الآن، هذه العلامات الأغنى في الدماغ ربما السبب في أن الموظفين في قائمة أغنى 500 شركة الذين قيموا المرشحين إعتقدوا أن المرشحين أكثر ذكاءً عندما سمعو أصواتهم مقارنة بهم عند قراءة نصوصهم ، على سبيل المثال، أو عن طريق الإيميل أو الرسائل