نظروا إلى أوراق اعتماد وهمية للموظفين، وعندما ذُكر أن الموظف كان يواعد أو كان على علاقة مع رئيس، كان المقيمون أقل عرضة لاختيار هذا الشخص لبرنامج التدريب أو الترقية، حتى وإن كانت لديه بالضبط نفس أوراق الاعتماد مثل شخص آخر لم يكن يواعد رئيسه.