ففي الولايات المتحدة، أصبحت قائمة موسكوفيتز "لأفضل مائة شركة يمكن العمل بها حسب مجلة فورتشن" ليست فقط أداة هامة للموظفين، ولكن بدأت الشركات ذاتها في التنافس على الحصول على مكان لها في القائمة، حيث إن ذلك لا يساعد فقط على تعيين أفضل الموظفين، ولكن يبدو أن له تأثيرًا ملحوظًا على قيم الشركة.