ما يحدث هنا هو عدم التمييز في سوق العمل، ولكن الاختلاف في الخيارات التي تجعل الرجال والنساء (حول الاستثمار في معارفها، وتعليمهم، على المهارات، وتجاربهم الوظيفة) التي تؤدي إلى لهم الحصول على دفع رواتب مختلفة.