ولكن ما الذي يجعل الشركات التي تدفع حصة أجر عالية لرئيسها التنفيذي تولد قيمة أدنى بالنسبة لمستثمريها؟ لقد وجدنا أن حصة أجر الرئيس التنفيذي ترتبط بالعديد من الأبعاد السلوكية للشركة وأدائها الذين يُنظَر إليه عادة باعتباره انعكاساً لمشكلة خاصة بالحوكمة.