وعلى نطاق أوسع، كان نهج أوباما في التعامل مع الحكم مخالفاً لادعائه المبكر بأنه يريد إنشاء "فريق من المنافسين" يعرض وجهات نظر منافسة. وكان تفضيله لإحاطة نفسه بأناس أثبتوا ولاءهم سبباً في إنتاج فريق موظفين في البيت الأبيض يُعَد على نطاق واسع، حتى في نظر بعض المسؤولين في مجلس الوزراء، أقل من ممتاز. وهو أيضاً فريق الموظفين الذي مارس سيطرة محكمة على السياسات. وكان أعضاء مجلس الوزراء يشعرون بالغيظ إزاء إخضاع مقترحاتهم لمراجعات مطولة من قِبَل لجان البيت الأبيض، التي تصدر تقارير مبهمة عادة.