وبالاستعانة بالبيانات الموسعة تستطيع الشركات أن تستخدم التحليلات التنبؤية لتحديد أفضل المشرحين لدور بعينه. ويستطيع الباحثون عن عمل أن يزيدوا من مؤهلاتهم التعليمية وتاريخهم الوظيفي باستخدام عينات من عملهم ومصادقات من زملائهم في العمل والعملاء، وبالتالي نقل قيمتهم المحتملة لأرباب العمل على نحو أكثر فعالية.