لا شك أن أوروبا ليست فردوس المساواة بين الجنسين. فعلى وجه الخصوص، لا يصبح مكان العمل ودوداً بالكامل مع الأسرة إلى أن تصبح المرأة جزءاً من قرارات الإدارة العليا، ولكن المناصب العليا في إدارة الشركات تظل أغلبيتها الساحقة ذكورية. والواقع أن المرأة تحتل 14% فقط من المقاعد في مجال إدارات الشركات الأوروبية.