الواقع أن بعض الشركات حددت معايير عمل خاصة بها. على سبيل المثال تشترط شركة تاسك رابيت، التي تتعاقد من الباطن على مهام منزلية مثل تجميع أثاث شركة ايكيا، أن يدفع المشاركون حداً أدنى للأجور، كما أطلقت خطة تأمين لحماية العاملين لديها في الولايات المتحدة. ومن ناحية أخرى، تستمر منصات التكنولوجيا التي تستخدم "جدولة حسابية خوارزمية" لتنظيم نوبات العمال وساعات عملهم مع دورات العمل تلقائيا، في تعطيل الحياة الأسرية وإحداث قدر غير ضروري من الإجهاد. ويتعين على صناع السياسات والمشرعين أن يسبقوا هذه الاتجاهات في اقتصاد المشاركة.