وهذا هو الجزء الأبوي في الأمر. أما الجزء الليبرتاري (التحرري) فيتلخص في أن الموظف لديه الحق في الانسحاب من الخيار الافتراضي. ولأن الناس نادراً ما يتحركون بعيداً عن الخيار الافتراضي، فإن الاختيار الأبوي لصاحب العمل يكون هو الغالب، وبهذا نحصل على الأبوية الليبرتارية. ما الذي لا يعجبنا في هذا إذن؟