لكن هذه الحجة لم تعد مقنعة. فإن أعداد المهندسين الذين تُخَرّجهم أميركا أقل من مثيلاتها في الصين أو الهند. وحتى لو سلمنا جدلاً بأن المهندسين من تلك الدول النامية تشوبهم بعض العيوب، إما بسبب نقص التدريب أو سوء بيئة العمل، فإن التفاوت في الأجور يغطي هذه العيوب وزيادة. وعلى هذا فإن مهندسي أميركا والدول الغنية سوف يضطرون إلى أن يقبلوا تخفيض أجورهم و/أو يضطروا إلى البطالة و/أو يبحثوا عن وظائف أخرى ـ بأجور أقل على الأرجح.