هذا التناول من شأنه أن يسمح للمديرين التنفيذيين بحرية اختيار الفترة التي يمكنهم خلالها صرف أسهمهم، وإن لم يكن اليوم بالتحديد. ومن أجل تحسين الارتباط بين الأجر والأداء، والحد من قدرة المديرين التنفيذيين على إضعاف هذا الارتباط باستخدام قدرتهم على الحصول على المعلومات من الداخل والتحكم فيما تكشف عنه الشركة من معلومات، فمن الممكن مطالبة المديرين التنفيذيين بالإعلان عن اختيارهم لفترة الصرف مقدماً وقبل مدة معقولة. والبديل لهذه الفكرة هو أن يتم تحديد هذه الفترة سلفاً عند منح المدير التنفيذي أي مكافأة أو تعويض يتألف من أسهم.