وتتلخص المشكلة الأخيرة في الشركات المبدعة مثل أوبر في أن غالبية العوائد المالية تعود على قيادات الشركة، وليس مقدمي الخدمة. وسواء كان هذا مبرراً أو لم يكن، فلا يجوز لنا أن نتجاهل مساهمة مثل هذه الشركات في اتساع فجوة التفاوت في الدخول ــ وبالتالي الانحراف التنظيمي، والانحياز الإعلامي، والنفوذ غير المتناسب في الانتخابات.