الواقع أن توظيف العاملين في القطاع العام في كينيا يتسم بعدم الشفافية إلى حد مشين. ويشكو أهل كينيا عادة من أن المناصب الرئيسية لا يتم الإعلان عنها على المستوى الوطني (كما ينص القانون) إلى أن يكون صاحب العمل قد وجد بالفعل المرشح "المثالي". بل إن الوظائف الشاغرة يتم الإعلان عنها داخلياً كعقود مؤقتة، من أجل تجنب ضرورة البحث عن المرشحين على المستوى الوطني.