وثالثا، إذا كان لبرامج تقاسم الأرباح الشاملة أن تحدث التأثير المرغوب على الإنتاجية، فلابد أن تكون مقترنة بمبادرات أخرى لتمكين العاملين. وتتمثل إحدى الطرق لتحقيق هذه الغاية في إنشاء مجموعات منتخبة من "مجالس العمل" من الموظفين الذين يملكون حق الحصول على المعلومات والمشورة، بما في ذلك ظروف العمل.