إن هذا التباين بين ما آلت إليه أحوال حملة الأسهم في الشركتين وأحوال كبار المسؤولين التنفيذيين يثير قلقاً بالغاً من أن يكون هذا المسلك العنيف في خوض المجازفات في بير شتيرنز وليمان براذرز ـ وغيرهما من الشركات المالية التي تتبنى ترتيبات أجور مماثلة ـ راجعاً إلى حوافز معيبة. وأعظم ما نخشاه ليس أن كبار المسؤولين التنفيذيين توقعوا أن يؤدي خوضهم لهذه المجازفات الخطيرة إلى إفلاس شركاتهم، بل إن مكمن الخوف هنا هو أن الترتيبات الخاصة بأجور المسؤولين التنفيذيين ـ وخاصة قدرتهم على الحصول على كميات ضخمة من التعويضات والمكافآت استناداً إلى نتائج قصيرة الأمد ـ كانت سبباً في دفعهم إلى قبول مستويات مفرطة من المجازفة.