ويتجلى هذا بوضوح في العديد من الأمثلة البارزة. فقد نشر نظام تقاعد الموظفين العموميين في كاليفورنيا، وهو صندوق التقاعد الذي تبلغ قيمته 300 مليار دولار، مبادئ حوكمة الشركات، التي تتضمن التنوع في مجالس الإدارة، وممارسات العمل العادلة، والحماية البيئية. كما ضغطت إدارة الاستثمار في بنك نورجيس، صندوق الثروة السيادية الذي تبلغ قيمته 670 مليار دولار (الأكبر في العالم على الإطلاق)، لتغيير قواعد الحوكمة، بما في ذلك الفصل بين دور الرئيس التنفيذي ورئيس مجلس الإدارة، وتحسين عملية رفع التقارير من قِبَل الشركات حول الكيفية التي تتعامل بها مع تغير المناخ.