لكن عندما يحدث هذا النمط وخاصة في عالم الاعمال فإنه يتوجب علينا ملاحظة ذلك. ان الشريك التنفيذي في اية شركة خدمات مهنية من المرجح انه كان موظف متميز خلال فترة عمله الطويله مع الشركه وربما ان السبب وراء ذلك هو كون الخبراء والمهنيين في المنظمات التي تعتمد على المعرفة بشكل مكثف يفضلون رئيس متميز في مجالهم . ان مصداقية القائد حيويه فلو وضع معايير عاليه فسوف يكون من المناسب ان يلبي القائد نفسه تلك المعايير او حتى يتفوق عليها اي يجب ان يكون مثالا يحتذى به بالنسبه لموظفيه.