والنتيجة هي أن المرشح "الذي يحظى بأقل قدر من عدم القبول" هو الذي يحصل على الوظيفة. ولا يوجد سبب يجعلنا نعتقد أن ظهور وسائل الإعلام الاجتماعية، أو تغطية القنوات الفضائية، أو الصحافة الأكثر تطفلا، قد يغير هذه الحقيقة الجوهرية.