لا يزال العمل المطلوب كثيراً قبل أن يتسنى إقامة شبكة أمان جديدة لكل العمال: تحديد الفوائد وتدابير الحماية التي يجب ضمها، وكيفية تغطية النفقات، وكيفية تسليم الفوائد للعمال. ومن الممكن أن تعمل الجماعات العمالية، بما في ذلك النقابات أو الأنماط الجديدة من منظمات العمل مثل (Coworker.org) واتحاد العاملين لحسابهم الخاص، على سد الفجوة، فتوفر الفوائد كما فعلت النقابات في صناعة البناء وفي صناعة الترفيه. وفي وادي السليكون، حيث يجري تعيين الآلاف من المتعاقدين والعاملين لحسابهم الخاص كل أسبوع، وتنشأ شركات خاصة جديدة مثل (MBO Partners) لإدارة فوائد واستحقاقات العمال العَرَضيين الذين يعملون لصالح أي رب عمل.