لخص هذه المقالة في جملة واحدة ربما شركتك توسعت مؤخرا عملياتها العالمية. قد تجد نفسك فجأة تعمل بشكل وثيق مع أعضاء الفريق من ثقافات أخرى. خذ بعض الوقت للعمل على جعل هذه العلاقات أقوى. قضاء بعض الوقت في تعلم الثقافات الأخرى. على سبيل المثال، إذا كنت ستعمل عن كثب مع مكتبك في اليابان، فاستكمل دراسة آداب العمل اليابانية. اسأل قسم الموارد البشرية إذا كان لديهم أي موارد متاحة. قد يكونوا قادرين على توجيهك نحو موقع إلكتروني مفيد توجه إلى المكتبة المحلية يستطيع أمين مكتبة الموارد أن يوجهك نحو المراجع التي يمكن أن تعطيك نظرة عامة صلبة عن الثقافة التي تتعلم عنها. لا تدخلوا في هذا الموقف خائفين من ارتكاب الأخطاء إذا كنت قلقاً جداً، قد لا تتحدث وتشارك أفكارك. كما أنك لن تكون قادراً على التواصل مع زملائك في العمل أو زبائنك الجدد فقط اعلم ان الأخطاء قد تحدث قد تحاول تناول طعامك بشكل غير صحيح في غداء عميل، على سبيل المثال. اضحك واعتذر هذه الأشياء تحدث عندما تتعلم معايير ثقافية جديدة. قولي "أعتذر" بصدق إذاً تذكّر خطأك ولا ترتكب نفس الخطأ مرتين بعض زملائك الحاليين قد يكونوا غير مرتاحين للعمل مع أشخاص من ثقافات مختلفة. هذا يمكن أن يسبب عدم الارتياح والتوتر في مكان العمل. بناء علاقات جيدة مع الناس وتعلم أن تكون حليفا لأولئك من الثقافات الأخرى. واحدة من أكثر الطرق فعالية لتكون حليفا هو أن تظهر أن التمييز لن يتم التسامح. دافع عن الناس إذا قالوا أو فعلوا شيئاً مهيناً على سبيل المثال، ربما أحد زملائك في العمل يلقي تعليقًا مهينًا حول الطريقة التي يرتدي بها عملائك الجدد من الشرق الأوسط. أوضح له أن هذا النوع من الكلام غير مقبول. يمكنك أن تقول شيئاً مثل، "تعلم، فقط لأن هؤلاء الناس يلبسون بشكل مختلف، هذا لا يجعلهم مخطئين أو أقل منا بطريقة ما. دعونا نكون محترمين، حسناً؟" عندما تأخذ وقتاً للتعرف على شخص ما، يمكنك إيجاد طرق جديدة لتعزيز علاقة العمل بينكما. بذل بعض الجهد في بناء العلاقات الفردية. حياتك في العمل ستكون أكثر إنتاجية وممتعة. لا تجمع الناس معاً في مجموعة على سبيل المثال، تجنب قول تعليقات عامة مثل: "هؤلاء الأستراليون لا يعملون بنفس ساعاتنا". اسأل نفسك: "ما الذي يجعلك تعتقد ان هذا الامر سيء؟" التفكير في الناس كأفراد هو وسيلة رائعة لإظهار الاحترام وبناء العلاقات. قد تشعر أنه من الصعب أن تتعلم العمل مع أشخاص جدد. هذا يمكن أن يكون صعبًا بشكل خاص إذا كان لديك أي نوع من حواجز التواصل. لكن هذا لا يعني أنه لا يستحق جهدك حاولي ان تجعلي اي من القادمين الجدد يشعرون بالترحيب حاول أن تقول: "لقد لاحظت أنك أحضرت غداءك وأنا أيضاً. هل تريد الذهاب إلى الحديقة وتناول الطعام معاً غداً؟" إذا كنت جديداً، يمكنك أن تجد طرق أخرى لتبذل جهداً. على سبيل المثال، إذا كنت في مكتب جديد، يمكنك أن تسأل عن العادات والتقاليد. على سبيل المثال، يمكنك أن تقول: "لقد لاحظت أنكم جميعاً تدعمون فرق كرة قدم مختلفة. هل يمكنك أن تخبرني المزيد عن هذه الرياضة؟"  ملخص:
ابحث عن ثقافات مختلفة كن مستعداً لارتكاب الأخطاء. تعلمي أن تكوني حليفة تعرف على الأفراد. بذل جهد.