المادة: اكتساب المعرفة ذات الصلة عن جميع جوانب الشركة سيزيد من قيمتك للشركة. هذا مهم في أي نوع من الوظائف، لأن الأشخاص الذين يحظون بالقيمة سيكون لديهم فرصة أكبر للحفاظ على وظائفهم. عندما يستأجر أصحاب العمل شخصًا لملء منصب مؤقت (أو أي منصب ، على هذا النحو) ، هناك منحنى تعلم في فهم كامل للصناعة والشركة والعمليات التجارية العامة. {"smallUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images\/thumb\/9\/99\/Turn-a-Temp-Job-Into-a-Permanent-Position-Step-1Bullet1.jpg\/v4-460px-Turn-a-Temp-Job-Into-a-Permanent-Position-Step-1Bullet1.jpg","bigUrl"\/images/thumb/9\/\9\/Turn-a-Temp-Job-Into-a-Permanent-Position-Step-1Bullet1.jpg"\n"\n"\n"إذا لم يكن لديك خيارًا دائمًا للعمل مع شخص آخر ،"<br />"<br />"<br />"<br />"<br /> على الرغم من أن الشركة على استعداد لاتخاذ هذه المخاطرة عند إنشاء وظيفة مؤقتة، فإنها تفضل تقديم الوظيفة لشخص لديهم بالفعل العمل بدلا من العودة وتدريب شخص مرة أخرى. {"smallUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images\/thumb\/5\/51\/Turn-a-Temp-Job-Into-a-Permanent-Position-Step-1Bullet2.jpg"\/p/t/t/t/t/t/t/t/t/t/t/t/t/t/t/t/t/t/t/t/t/t/t/t/t/t/t/t/t/t/t/t/t/t/t/t/t/t/t/t/t/t/t/t/t/t/t/t/t/t/t/t/t/t/t/t/t/t/t/t/t/t/t/t/t/t/t/t/t إجراء عمليات بحث على الإنترنت باستخدام الصناعة ككلمة رئيسية. تعلم عن المنافسة، وكيفية إدارة الأعمال، وما الذي يسبب ارتفاع الصناعة وهبوطها. استكشف موقع الشركة على الإنترنت. تعرف على رؤيتهم ومهمتهم وفلسفتهم وتاريخهم وسوقهم المستهدفة ومنتجاتهم وخدماتهم وأسعارهم وأي معلومات أخرى متاحة. أي توضيح قد تحتاج إليه للقيام بعملك بنجاح وفهم العمليات يجب أن يتوجه إلى أولئك الذين يمكنهم مساعدتك. سيرى مشرفك أنك مهتم بالتعرف على الشركة ودورك، بينما سيسعد زملاء العمل بالمساعدة حتى لا يحتاجوا إلى التقاط التراخي الخاص بك. إذا كان عملك يؤثر على قسم آخر، فمن المهم أن نفهم كيف تعمل هذه العلاقة. العمل الجماعي يساعد في تحقيق أهداف الشركة، وسوف تثير إعجاب رؤسائك إذا ساعدت في تعزيز الجهد. اكتساب هذه المعرفة سيساعدك أن تبدو أقل من موظف مؤقت وأكثر من موظف عادي. هذا سيظهر قدرتك على التكيف وسيساهم في جهودك للحصول على وظيفة دائمة. هذا يعطيك فرصة أكبر لتكون مقبولًا من قبل أعضاء الفريق وزملاء العمل الآخرين بدلاً من أن ينظر إليك كغريب أو مجرد مؤقت. إذا كانت الشركة لديها ثقافة تشبه الفريق حيث يعمل الجميع في القسم معًا نحو هدف مشترك، فمن الأفضل أن تكون قادرًا على التعاون مع أعضاء الفريق الآخرين بدلاً من أن تكون المنعزل الذي يحب العمل بشكل مستقل. أثناء العمل مع الأفراد في جميع أنحاء الشركة، من المهم تكوين علاقات دائمة قائمة على الثقة. هذا مهم بشكل خاص عندما يحاول موظف مؤقت الحصول على وظيفة دائمة. بالتحرك بعيداً عن صورة الغرباء، و نحو صورة عضو موثوق في الفريق، ستكون أكثر قيمة للشركة. بناء الثقة سيسمح لك: أن تكون ناجحًا في مهامك الحالية. سيكون هناك أشخاص مستعدين لمساعدتك من خلال توفير المعلومات والمشورة والمساعدة. علاقات الرافعة المستقبلية على سبيل المثال، إذا كنت بحاجة إلى شخص في القسم القانوني للنظر في عقد على الفور، يمكنك الاستفادة من العلاقة التي قمت بتغذيتها لإنجاز هذا بسرعة أكبر من شخص آخر. اجعل الآخرين في صفك من المرجح، قبل أن يقرروا ما إذا كانوا سيعرضون عليك وظيفة دائمة أم لا، قد يسأل مدراءك زملائك في العمل عن رأيهم فيك. كلما زاد عدد الأشخاص الذين في صفك، كلما زاد عدد الأشخاص الذين يشهدون على شخصيتك وأخلاقيات عملك. أن تصبح جزءًا قيمًا من الفريق يعني أن تكون شخصًا يتم تقديره بعمق وأهميته حقًا لنجاح الشركة. إذا كان ينظر إليك كشخص تحتاج إليه الشركة، لديك فرصة أكبر للحصول على مكان دائم. يمكن القيام بذلك عن طريق اتباع الاقتراحات المذكورة أعلاه وبمساهمتك في العمل الجاد باستمرار.  ما هو التلخيص؟
تعرف على الصناعة والشركة وعمليات الأعمال العامة. اطرح أسئلة على مشرفك وزملائك في العمل للحصول على معرفة مباشرة. فهم عمليات الإدارات الأخرى التي تعمل معها عن كثب لبناء علاقات ديناميكية. افهم و حاول ان تتكيف مع ثقافة الشركة تطوير علاقات الثقة لبناء الروابط. كُن مُكرسًا لتصبح عضوًا أساسيًا في الفريق.