تلخيص ما يلي: كما ذكرنا سابقاً، هناك إيجابيات وسلبيات لكل خيار يجب أخذها بعين الاعتبار قبل اتخاذ القرار. العيب الرئيسي في الاستقالة هو أنك على الأرجح لن تكون مؤهلاً للحصول على إعانات البطالة. بعض الإيجابيات للإستقالة تشمل: القدرة على تحويل سبب مغادرتك بشكل إيجابي. ليس عليك أن تقول أنك طردت أو طلب منك المغادرة السبب المذكور في إنهاء العمل من قبل صاحب العمل هو "استقالة". قد تكون قادراً على التفاوض على تعويضات الإنهاء الشركة تريد منك أن تغادر و في هذه المرحلة قد تكون لديك اليد العليا بطريقة ما حتى لو لم تشعر أن هذه هي الحالة في مقابل رحيلك بسلام، قد تكون قادراً على التفاوض على تعويضات الإنهاء لتشمل بضعة أشهر من الأجور والمزايا. إيجابيات الانتظار ليتم طردك يمكن أن تفوق سلبيات ذلك إذا كنت بحاجة إلى إعانات البطالة وتشعر أنك ستكون مؤهلاً نظراً لظروفك. إذا تم طردك بدون سبب خاص بك، لديك تغيير جيد جداً لتلقي هذه الفوائد. بالإضافة إلى ذلك، إذا كنت تشعر أن إنهاء عملك غير قانوني و/أو تمييزي، فقد تتمكن من رفع دعوى ضد صاحب العمل. من ناحية أخرى، سلبيات الانتظار حتى يتم طردك تشمل: قد لا تكون مؤهلاً للحصول على تعويضات الإنهاء. قد تتلقى توصيات سيئة إذا اتصلت شركة أخرى بهذا صاحب العمل. سيتم ذكر سبب الإنهاء الخاص بك على أنه "مطرد" أو "منهى" ويمكن الإفصاح عن أسباب الإنهاء المحتملة (بناءً على سياسة الشركة كما ذكر سابقاً). على سبيل المثال، "تم تسريح الموظف بسبب سوء سلوك جسيم". بناءً على تقييمك للخيارين الإيجابي والسلبي، يجب أن تتخذ قرارًا وتعبر عن ذلك لصاحب العمل في أقرب وقت ممكن. إذا أخذت بعض الوقت لتتخذ قرارك، فسيتوجب عليك طلب اجتماع آخر لتشمل جميع الأعضاء في الاجتماع الأصلي. أثناء الاجتماع: اشرح بإيجاز ما إذا كنت قد قررت الاستقالة أو البقاء. حافظ على تفسيرك بسيط ومهني لا تصبح عاطفيًا أو غاضبًا بشكل مفرط. كن مستعداً للمغادرة في ذلك اليوم لا يجوز لصاحب العمل أن يخاطر ويعرض نفسه لأي خطر من خلال السماح لموظف محتمل غير راض بالبقاء في الموقع. إذا اخترت الانتظار لتطرد، كن مستعدًا لتطرد في ذلك اليوم. كن مستعداً للمضي قدماً بمجرد أن تتخذ قرارك وتبلغ صاحب العمل. بما أنك ستترك منصبك بطريقة أو بأخرى، فقد حان الوقت الآن لكي تستعد لنفسك للتحرك المهني التالي.  ملخص:
قم بتقييم إيجابيات وسلبيات الاستقالة تقييم إيجابيات وسلبيات انتظار أن يتم طردك اتخذ القرار المناسب لك وأبلغ صاحب العمل. استعدوا للمضي قدماً