اكتب مقالاً مبنياً على هذا "أرسل رسالة شكر خلال 24 ساعة. أعد تأهيل نفسك أغلق البريد الإلكتروني بتوقيع رسمي متابعة مرة واحدة إذا استغرق الرد أكثر من المتوقع. "  المادة:
إذا كنت محظوظا بما فيه الكفاية لتحصل على مقابلة، تأكد من المتابعة في نفس اليوم أو في الصباح الباكر. أرسل بريد إلكتروني خلال 24 ساعة من مقابلتك إلى كل شخص قابلته في ذلك اليوم. أرسل رسالة شكر لكل من أجرى معك المقابلة إذا أجريت مقابلة مع لجنة، فهذا يعني أن كل شخص يجب أن يحصل على شكر فردي. لا تنسخ وتلصق جسد بريدك الإلكتروني فحسب. أرسلي شكري لكل جولة من المقابلات إذا قمت بعمل مقابلة ثانية، أرسل شكراً ثانية. يجب أن تكون رسالتك الإلكترونية موجزة. أشكر مدير التوظيف على قضاء وقته في مقابلتك ثم استخدم جملة او جملتين لتعبر عن اهتمامك وتظهر كيف ان مهاراتك تؤهلك للعمل. يمكنك أن تقول شيئاً مثل، "بعد مقابلتك، أنا متحمسة بشكل خاص لهذا المنصب، وأعتقد أن خبرتي في إدارة المتطوعين لمدة سبع سنوات ستسمح لي بإعداد برنامج متطوع جديد ومثير لهذه الشركة". تماماً مثل استفسار التطبيق، يجب أن تنتهي المقابلة التالية بإغلاق رسمي. وقع على شيء مثل "بصراحة" أو "شكراً لك" أو "أطيب تحيات" قبل إغلاق بريدك الإلكتروني باسمك الأول واسمك الأخير. إذا أخبرك مدير التوظيف أنك ستسمع منه خلال أسبوع وقد مضت عشرة أيام، فهذا يستحق المتابعة. أرسل رسالة بريد إلكتروني سريعة تؤكد مجدداً اهتمامك بالمنصب وتسأل عن المرحلة التي وصلوا إليها في عملية التوظيف. حاول ألا تتبع أكثر من مرة هذا يمكن أن يبدو حريصا أو يائسا. لا تتابع يوم قالوا سيكون هناك قرار. التأخيرات لا مفر منها، ولا تريد أن تبدو وكأنك تعجل العملية. انتظر يومين أو ثلاثة أيام بعد الموعد النهائي الأصلي قبل أن ترسل رسالتك.