في جملة واحدة، وصف ما هي المادة التالية حول:  [الصورة في الصفحة ٢٦] ومع ذلك، يجب أن يكون مديرك قادراً على إخبارك بالمفاهيم الأساسية التي يمكن أن تتوقع أن تواجهها في التقييم. يمكنك أن تسأل مديرك: "هل هناك أي شيء يمكنني القيام به للتحضير لهذا الاختبار؟" "ما نوع المادة التي سأختبر عليها؟" ابحث عن اختبارات مايرز بريغز على الإنترنت وحاول أخذ بعضها أجب عن الأسئلة بصدق لتحصل على نتائج أكثر دقة. أخذ هذه الاختبارات التدريبية يمكن أن تساعدك على معرفة أنواع الأسئلة التي تتوقعها. تستخدم اختبارات الشخصية لتحديد مدى انفتاحك على الآخرين، وعقلانية، وعاطفية، من بين صفات أخرى. يستخدمها أرباب العمل لتقييم الصفات الشخصية، مثل ما إذا كنت منفتحًا أو خارجًا. يمكن أن يساعدك الاختبارات الممارسة على تحديد الصفات التي يمكنك العمل عليها لتصبح أكثر ملاءمة للعمل. على سبيل المثال، إذا كانت الوظيفة تتطلب الكثير من التفاعل، يمكنك العمل على أن تكون أكثر انفتاحا. فكر في الصفات التي يبحث عنها صاحب العمل في إعلان الوظيفة عند الإجابة على الأسئلة. إذا كانوا يبحثون عن أشخاص طموحين للغاية، لا تقدم إجابات تجعلك تبدو راضياً. إذا كانوا يبحثون عن شخص يركز على التفاصيل، تأكد من إجاباتك متسقة ودقيقة. لا تكن متواضعاً عند الإجابة عن أسئلة عن نفسك، ولكن تأكد أيضاً من عدم تشويه صورتك. اختبارات تقييم الوظائف غالباً ما تطرح أسئلة مماثلة عدة مرات باستخدام صياغة مختلفة قليلاً. إذا قدمت إجابات غير متسقة في الاختبار، قد يبدو هذا كعلم أحمر لصاحب العمل. قد يفترضون أنك تكذب أو أنك تتصرف بشكل غير منتظم على سبيل المثال، إذا وصفت نفسك بالخارجية في إجابة واحدة ولكنك تقول أنك تفضل قضاء الوقت بمفردك في إجابة أخرى، فسيبدو هذا غير متسق. اختبارات تقييم الوظائف غالباً ما تسأل أسئلة حول ما إذا كنت أميناً، موثوقاً، ومتفائل. إذا جعلت نفسك تبدو كشخص سلبي أو كاذب ، فمن المرجح أن يفقد أصحاب العمل الاهتمام بك. على سبيل المثال، اختبارات تقييم الوظائف غالباً ما تسأل إذا كنت تعتقد أنه من الطبيعي سرقة الأشياء من العمل. يجب أن تجيب "لا" على هذا النوع من الأسئلة الإجابة بـ "نعم" قد تجعلك تبدو متشككاً أو كشخص يسرق كثيراً. الأشخاص الذين لا يعملون بشكل جيد في فرق عادة ما يكون أداؤهم ضعيفًا في العمل ونادراً ما يتقدمون في المنظمة. إذا جعلت نفسك تبدو مغفلًا أو غير مقبول، قد يعتقد أصحاب العمل أنك غير مناسب للشركة. عندما يسألونك إن كنت متواضعاً، مهذباً، مرناً، وما إلى ذلك، أجيب بالإيجاب كلما أمكن. يريد أصحاب العمل أن يعرفوا أنك تستطيع التعامل مع التوتر والتحكم في مزاجك. لا تختار أبدًا إجابات تشير إلى أنك تعتقد أنه من الطبيعي أن تغضب من زملاء العمل أو المديرين. اختر إجابات تظهر أنك لا تشعر بالإرهاق بسبب المواعيد النهائية أو تعدد المهام. هذا سيخبر أصحاب العمل أنك ستكون عامل هادئ ومتجمّع.  ملخص:
اطلب من مدير التوظيف أن يعطيك فكرة عما يمكن توقعه. قم بإجراء اختبارات شخصية على الإنترنت للتحضير. تقدم إجابات تظهر أنك مناسب لهذا المنصب أجب على الأسئلة باستمرار اختر إجابات تظهر أنك أخلاقي وإيجابي. إعطاء إجابات تظهر أنك تعمل بشكل جيد مع الآخرين. اختر الإجابات التي تظهر أنك متساوٍ.