ما هو ملخص الجملة الواحدة من المقال التالي؟ تواصل مع أعضاء الكنيسة لتسألهم عما إذا كانوا يرغبون في معرفة المزيد عن تعليم الإنجيلية. ركز على الأعضاء الجدد والأعضاء الذين يظهرون اهتماما في تعميق إيمانهم حتى يتمكنوا من مشاركته مع الآخرين. يمكنك أيضاً أن تسأل الأصدقاء وأفراد الأسرة والجيران وزملاء العمل وزملاء المدرسة إن كانوا يرغبون في تعلم كيفية التبشير الإنجيلي. ابدأ بتوضيح مدة التدريس للمشاركين. يمكنك البدء بتعهد لمدة 3-4 أشهر حيث تقابل للتدريب مرة واحدة في الأسبوع لمدة 1-2 ساعة. يمكنك أيضاً أن تطلب من المشاركين أن يخصصوا 1-2 ساعات أسبوعياً للواجبات المنزلية أو الدراسة المنزلية. تأكد من أن المشاركين مرتاحون مع تاريخ بداية ونهاية التدريب. تأكد من أن معظم المشاركين، إن لم يكن جميعهم، يستطيعون حضور كل اجتماع أسبوعي أو جلسة تدريب. ابدأ التدريب عن طريق دعوة المشاركين لتبادل مشاعرهم الشخصية وتجاربهم حول إيمانهم. كيف يمكن ان يكون هذا صحيحا؟ هذا سيساعد في تحديد النغمة لدورات التدريب ويسمح للمشاركين بالانفتاح. على سبيل المثال، يمكنك أن تقول للمشاركين، "أنا أدعوكم الآن لتشاركوا تجاربكم مع يسوع" أو "هل يريد أي شخص أن يعبر عن معنى إيمانه لهم؟" الجانب الرئيسي من التبشير الإنجيلي هو أن تكون مستمعا منتبها للآخرين حتى تتمكن من التواصل معهم. اشرح لهم الغرض من الاستماع النشط وأهمية الحفاظ على لغة الجسد الإيجابية عندما تستمع إلى الآخرين. أرهم كيف يحافظون على الاتصال بالعين ويحولون أجسادهم نحو الشخص الذي يتعاملون معه. [الصورة في الصفحة ٢٦] ثم يمكنك الاستماع بعناية، والحفاظ على الاتصال بالعين والإيماء لإظهار أنك مخطوبة. تجنب ان تقاطع او تقطع الشخص وهو يتحدث. يمكنك حينها الرد بـ"ما أسمعه منك هو"... أو "أعتقد أن ما تقوله هو"... بمجرد أن يوافق الشخص على أنك سمعته بشكل صحيح، يمكنك الرد عليه بطريقة محترمة. بعض الناس الذين سيقوم المشاركون بإبلاغ الإنجيل لديهم أفكار مختلفة عن الإيمان و يسوع. بدلاً من إقصاء هؤلاء الأشخاص، يجب على المشاركين طرح أسئلة مدروسة ومستكشفة لبدء حوار. يجب أن تسمح الأسئلة للشخص بالتعبير عن نفسه ويشعر أنه يعامل باحترام. على سبيل المثال، قد تطلب من المشاركين طرح أسئلة مثل: "هل يمكنك أن تخبرني كيف ترى الإيمان والمسيح؟" <unk> هل يمكنك أن تخبرني المزيد عن معتقداتك؟<unk> أو <unk> هل ستكون منفتحًا على استكشاف مجموعة مختلفة من المعتقدات؟<unk> اجمع المشاركين مع بعضهم و اجعل شخصاً واحداً يكون المبشر و الشخص الآخر يكون المتحول المحتمل اطلب من المشاركين ممارسة الاستماع النشط والأسئلة التحريرية لبدء الحوار. اطلب من المشاركين تبديل الأدوار بعد 5-10 دقائق حتى يتمكنوا من تجربة كلا الجانبين من المناقشة. اطلب من المشاركين مشاركة أي أفكار أو تأملات بعد جلسات التدريب مع المجموعة الكبيرة حتى يتمكن الجميع من التعلم من بعضهم البعض. تأكد من أن دورة التدريب تكون مكاناً آمناً ومفتوحاً حيث يستطيع المشاركون التعبير عن أنفسهم بصدق. ذكرواهم انه لا توجد طريقة واحدة صحيحة للانجليزية وان جلسات التدريب هي فرصة للتعلم للجميع. تأكد من أن المشاركين يشعرون بالراحة في الجلسات ويشاركون في المناقشة الجماعية.  ملخص:
ابحث عن المشاركين في جماعتك ومجموعاتك الاجتماعية. حدد موعدًا واضحًا لبدء التدريب ونهايته. شجع المشاركين على التحدث عن إيمانهم بيسوع. أظهر للمشاركين كيف يكونوا مستمعين نشطين. تعليم المشاركين كيف يطرحون أسئلة مدروسة ومستكشفة عن الإيمان. اجعل المشاركين يقومون بتجربة حالات مثالية. حافظ على جو التدريب مفتوحاً وشامل.