المادة: الاستقالة من وظيفة ليست قرارًا يجب أن تتخذه بدافعية. قبل أن تبلغ رئيسك بقرارك بالمغادرة، فكر بعناية في الإيجابيات والسلبيات وتأكد من أنك مستعد للذهاب. إذا كان لديك عرض عمل أفضل، فكر فيما إذا كنت تريد حقاً ترك عملك الحالي. إذا كنت تحب وظيفتك والناس الذين تعمل معهم، ولكن تريد أجراً أفضل ومزايا أكثر، قد ترغب في الجلوس مع مديرك وطلب زيادة أولاً. إذا كان لديك تجربة سيئة، مثل شجار مع زملاء العمل أو خلاف مع مدير العمل، قد يكون الدافع هو أن ترفع يديك في الهواء وتقول "أنا أستقيل!" ومع ذلك، فمن الأفضل لسمعتك المهنية للعمل نحو إيجاد وظيفة أخرى قبل أن تترك واحد لديك، ثم اتبع البروتوكول المناسب للإستقالة رسميا. إذا كان لديك دليل الموظفين، تحقق لمعرفة كم من المهلة يطلبها صاحب العمل. يمكنك أيضاً أن تسأل شخص ما في مكتب الموارد البشرية. الموعد المطلوب عادة هو 2 إلى 4 أسابيع، ولكن بعض الشركات قد تتطلب فترة أطول. إذا كان لديك عرض عمل آخر، يجب أن يكونوا مستعدين للسماح لك بالعمل على إشعار. إذا لم يكن الأمر كذلك، تأكد من إبلاغ صاحب العمل الحالي في أقرب وقت ممكن وشرح له سبب عدم قدرتك على إتمام فترة الإلغاء الكاملة. بمجرد أن تتخذ قرار الاستقالة، اجلس مع المشرف المباشر على عملك وأخبرهم عن نواياك وجهاً لوجه. قد تكون هذه محادثة محرجة، لكن حاول أن تكون قصيرة ومباشرة. إذا كان لديك دليل الموظف، تحقق من ذلك أيضاً. قد يكون هناك إجراء استقالة رسمي. إذا كان الأمر كذلك، اتبع هذا الإجراء للحفاظ على سمعتك المهنية والبقاء على علاقات جيدة مع الشركة. ابقوا محترفين، واحتفظوا بعواطفكم. قد تكون غاضباً أو مستاءاً ولكن هذا ليس الوقت المناسب للتعبير عن ذلك إذا حافظت على المحادثة قصيرة قدر الإمكان، يمكنك تقليل فرصك في الانفجار. عندما تقوم بإخطار صاحب العمل باستقالتك المعلقة، سيتصل بك مديرك أو أحد موظفي الموارد البشرية بشأن أي إجازة مستحقة وغيرها من المزايا. تأكد من تقرير راتبك قبل أن تبلغ صاحب عملك حتى تعرف عدد الساعات التي يحق لك العمل بها. قد يحتوي دليل الموظف الخاص بك على معلومات إضافية حول ما يحدث للساعات المتراكمة عند الاستقالة. عادةً ما يتوجب عليك تقديم إشعار قبل الاستقالة للحصول على أي ساعات مدفوعة. إذا رفض مشرفك عرضك لتقديم إشعار ويصر على أن تغادر فوراً، تحقق من أن هذا لن يؤثر على قدرتك على الحصول على أجر ساعاتك المتراكمة. مناقشة التأمين الصحي والفوائد التقاعدية، خاصة إذا كنت لم تحصل بعد على وظيفة جديدة. إذا وقعت على اتفاقية عدم المنافسة أو اتفاقية عدم الإفصاح، تأكد من أن هذه الوثائق لن تؤثر على قدرتك على قبول أي عروض عمل أو القيام بأنواع معينة من العمل. إذا كنت تخطط لانتهاك اتفاقية عدم المنافسة، قد ترغب في التشاور مع محامي العمل. غالباً ما تبطل المحاكم اتفاقيات عدم المنافسة، ولكنك تحتاج إلى خطة في حالة رفع صاحب العمل السابق دعوى قضائية ضدك.  ما هو التلخيص؟
تقيّم وضعك بموضوعية. إعطاء إشعار مناسب. تحدثي مع مشرفك المباشر أولاً تفاوضوا على راتبكم النهائي ومزاياكم ناقش أي قضايا قانونية.