تجنب استخدام عبارة "أنا" هذه أشياء مثل "لا يعجبني كيف فعلت هذا" أو "أشعر أنك لا تحاول". بدلا من ذلك، استخدم الحقائق لدعم النقاط التي تقدمها. قل، "لم تسلمي مهماتك الثلاثة الماضية" هذا يدل على نقص التزامك بهذا الصف دع مشاعرك الشخصية خارج الموضوع بالتأكيد، قد تشعرين ببعض السلبية تجاه الشخص الآخر، أو ربما لا تتوافقين معه. لا تدع هذا يُفيد النقد الذي تقدمه بدلاً من قول: "أنت لا تساعد الفريق" حاول أن تقول: "يُحبط زملائك عندما تفشل في الحضور في الوقت المحدد للاجتماعات". حاول تجنب إعطاء اقتراحات غامضة لتحسين الأداء. شيء مثل، "عليك أن تفعل أفضل" ليست مفيدة حقا. بدلاً من ذلك، تحدث عن الشيء الفعلي الذي يحتاج إلى تحسين. اجعل ردود أفعالك قابلة للتنفيذ. أعطي الشخص الآخر أشياء ملموسة يحتاجون إلى القيام بها بدلاً من "عليك أن تساعد أكثر في المنزل" حاول "عليك أن تُوضّح سريرك وتُطعم الكلب كل صباح قبل المدرسة". حاول إعطاء تعليقاتك عندما يكون ذلك مفيداً إذا انتظرت حتى تصبح غير راضٍ تماماً، فربما لم يتبقى الكثير من الوقت لإنقاذ الوضع. إذا لاحظت مشكلة، عالجها بسرعة. إذا أعطيت بشكل صحيح، ردود أفعالك يمكن أن تساعد الشخص الآخر على التحسن. لا تنتظر حتى يفشل طالب في صفك لتعطي تعليقات. بدلاً من ذلك، ناقشوا طرق تحسينهم خلال الفصل الدراسي.  ملخص:
كن موضوعياً ركز على الوضع بدلاً من الشخص إعطاء اقتراحات مهمة محددة. أعطِ تعليقات في الوقت المناسب.