في جملة واحدة، وصف ما هي المادة التالية حول:  بعد أن تجتمع لأول مرة، تأكد من الحفاظ على التواصل المنتظم مع أعضائك. تقدم تحديثات منتظمة عن أوقات الاجتماعات، وكذلك ملخصات الاجتماعات. ستحتاج أيضاً لتقديم تحديثات عندما تصبح المعلومات الجديدة متاحة. من المهم أن أجندتك الشخصية (مثل التقدم في الشركة) لا تأتي أمام اللجنة. هذا يعني أنك تضع أهمية أكبر على نجاح اللجنة في أهدافها أكثر من نجاحك في أهدافك الخاصة. واحدة من النقاط الرئيسية لتشجيع الإبداع هو أنك تبني الأعضاء بدلا من مزقتهم. إذا كنت دائماً توبخ الأعضاء أمام المجموعة لأفكارهم، فسوف يتوقفون قريباً عن تقديم أفكار التطوع. لذلك، من المهم أن تجعل اللجنة مكانًا تقبل فيه الأفكار والأفكار الجديدة، حتى لو كانت تبدو غريبة في البداية. عندما يخرج الأعضاء القدامى من اللجنة، ستحتاج إلى تجنيد المزيد من الأعضاء. أثناء القيام بذلك، تأكد من توفير التوجيه المناسب الذي يغطي قواعد وتركيز المجموعة، تماما كما فعلت عندما بدأت مع اللجنة. ساعد الشخص الجديد على معرفة كيف يمكنه التفاعل مع اللجنة. في كثير من الأحيان ، لا يحتاج الأعضاء إلى أن يكونوا في لجنة ، وهم متطوعون للقيام بذلك. ضع هذا في الاعتبار أثناء قيادتك لجنتك، وأعرض شكري لك خطياً وشخصياً على ما يقومون به لجعل لجنتك ناجحة.  ملخص:
تواصلوا كثيراً. ضع اللجنة فوق جدول أعمالك الشخصي تشجيع الإبداع. كسب أعضاء جدد. لا تنسي أن تكوني ممتنة