المادة: السؤال عن الوظائف المفتوحة شخصياً مختلف قليلاً عن السؤال كتابياً. لن يكون لديك وقت لتصحيح ما تقوله، لذلك يجب أن تستعد مسبقاً. تمرّن على ما ستقوله، بما في ذلك مستوى تعليمك وخبراتك وسبب اهتمامك بتلك الشركة. قد لا تحصل على مقابلة مباشرة، ولكن إذا كان لديك هذه المعلومات جاهزة، فإنه يمكن أن يقطع شوطا طويلا نحو إثارة إعجاب مدير التوظيف. يجب أن ترتدي ملابسك لهذه النوعية من اللقاءات بنفس الطريقة التي ترتديها لو كنت ذاهباً لمقابلة عمل. ان الانطباع الاول هو الاكثر اهمية وانت تريد من مدير التوظيف ان يأخذك بجدية كما أنه يظهر أنك سوف تفكر جيدا في شركتهم، منذ كنت يرتدي ملابس مناسبة فقط لسؤال ما إذا كان هناك أي فتحات. مدراء التوظيف عادة لا يخرجون على أرضية الشركات أو المتاجر. اسأل أقرب موظف أو موظفة الاستقبال إذا كان هناك موظف أو إذا كان بإمكانك التحدث إلى مدير التوظيف. إذا سألوا عن السبب، فسّروا أنّكم مهتمّون بأيّ وظائف مفتوحة في الشركة. إذا لم يكن مدير التوظيف متاحًا، اسأل بهدوء متى سيكون أفضل وقت للعودة للتحدث معه. في بعض الحالات، قد تتمكن من الحصول على طلب من الموظف الذي تتحدث معه. عندما يخرج مدير التوظيف، تصرف بشكل احترافي. هذا يعني التصافح، و التواصل بالعين، و التصرف بلطف. اشرحي من أنتِ ولماذا أنتِ هناك قد يسألك مدير التوظيف عن سيرتك الذاتية بعد مقابلتك. يجب أن يكون لديك نسخة واحدة على الأقل معك إذا قال مدير التوظيف أنه لا توجد وظائف مفتوحة حاليًا، فيمكنك أن تسأل عما إذا كان بإمكانك ترك سيرتك الذاتية للنظر فيها في المستقبل. احمل سيرتك الذاتية في علبة مقاومة للجروح والماء تجنب تسليم السيرة الذاتية التي هي مطوية، مجعدة، مجعدة، أو رطبة، لأن هذا يجعل انطباعا سيئا.  ما هو التلخيص؟
جهز ما ستقوله ارتدي ملابس مناسبة اسأل عن مدير التوظيف مصافحة. أحضر سيرتك الذاتية