ما هو ملخص الجملة الواحدة من المقال التالي؟ قبل أن تتمكن من كتابة أسئلة جيدة لطرحها على شخص ما الذي تقوم بمقابلته لمقالة أو برنامج تسجيل أو وسيلة أخرى، تحتاج إلى جمع كل المعلومات التي يمكنك الحصول عليها. هل يمكن ان يكون هذا الشخص هو؟ هل يمكن ان يكون هو؟ ابحث عن الشخص الذي أجريت معه المقابلة على الإنترنت وشاهد إذا كانت هناك مقالات أخرى عن هذا الشخص. اكتب سيرة ذاتية عن الشخص الذي تقوم بمقابلته قم بتسليط الضوء على النقاط الهامة التي تريد التحدث عنها. بمجرد أن تعرف من هو الشخص الذي تقوم بمقابلته، فمن الجيد أن تكتب ما تريد من المقابلة. هدفك سيساعدك على إعداد أسئلة قبل المقابلة التي يمكن أن توجه المحادثة في الاتجاه الصحيح. هدفك سيساعدك أيضا على البقاء على المسار الصحيح إذا كانت المحادثة تتجه في اتجاه مختلف عن أسئلتك. يجب أن يكون هدفك بياناً إعلانياً موجزاً يمكن أن يكون الأمر بسيطاً مثل: "أريد من [اسم الشخص الذي أجري معه المقابلة] أن يشرح لي عملية كتابة روايته الأخيرة، وأن أعرف التحديات التي واجهها". عندما تكتب أسئلتك، عليك أن تبتكر أسئلة تسمح للمحادثة أو المقابلة أن تتدفق بشكل طبيعي. سيساعد "سؤال كرة البيسبول" الشخص الذي يتم مقابلته على الاسترخاء والانفتاح. هذا النوع من الأسئلة يجب أن يكون بسيطاً و غير مثير للجدل بأي شكل من الأشكال. هذا السؤال لا ينبغي أن يكون تحدياً ودع الشخص يتباهى قليلاً بالعمل. إرميها بعيداً يجب أن يكون سؤالك الأول شيئًا يمكنك التخلص منه دون أن يؤثر على المعلومات التي تحتاجها من مقابلتك. أنت تُجري مقابلة مع شخص لتحصل على المعرفة حول موضوع ما. سواء كنت تقوم بتقديم تقرير أو إجراء مقابلة إعلامية مع شخص يعمل في مكان ما تريد. إذا كنت تريد أن تخلق حوارًا، فهذا يعني أن الأسئلة التي لا تسمح للمقابل ببساطة بالإجابة بـ"نعم" أو "لا" ستساعدك. يمكنك أن تسأل أسئلة مثل "ما هو الجزء المفضل لديك من...؟" تسأل هذا الشخص عن ما أعجب هذا الشخص أو لم يعجب به حول الموضوع الذي تقوم بمقابلته سيعطيك معلومات ثاقبة للمضي قدماً. اعتمادا على سياق المقابلة، قد ترغب في الضغط على هذا الشخص قليلا. ليس عليك أن تكون لئيم، ولكن إذا كنت تستجوب لمقالة، تريد أن تعرف كل ما يمكنك. عند كتابة أسئلتك، ابحث عن اقتباس من الشخص الذي يجري مقابلته. ثم قم بإنشاء سؤال يتيح لك أن تسأل <unk> أنت قلت [اقتباس]. لماذا تعتقدين أن هذا صحيح؟ سوف ترغب في معرفة كيف يفكر هذا الشخص وما هي قيمة هذا الشخص. تكرر موضوعك وتكرر العبارات. الأسئلة التي تجعل الشخص الذي تتم مقابلته ينظر إلى الوراء ويشارك قصة أو مثال هي رائعة للحفاظ على الأمور مستمرة وتعطيك معلومات مفيدة. عند كتابة أسئلتك، حاول أن تجد أي معلومات عن مسار المهنة للمقابلين. يمكنك استخدام ما تجده لتوجيه المحادثة أثناء المقابلة ثم أسأل: ما هي بعض العقبات غير المتوقعة؟ ماذا عن الفوائد؟ يمكنك أيضا أن تسأل سؤال يجعل الشخص ينظر إلى الوراء. <unk>بالنظر إلى الوراء حيث بدأت هذه الرحلة، أين كنت تعتقد أنك ستنتهي؟<unk> اكتب بعض الأسئلة التي تريد أن يجيب عليها المختبر و التي تعرف الإجابة عليها إذاً أجب على هذه الأسئلة قبل مقابلتك يجب أن تعرف أي الأسئلة ستحتاجها لجمع أكبر قدر من المعلومات. إذا كنت تعرف إجابة بعض الأسئلة، قد لا تحتاج إلى طرح هذه الأسئلة المحددة أثناء المقابلة. عند كتابة أسئلة المقابلة، فكر في تشكيل عدد قليل مماثل لتلك التي يمكنك الإجابة عليها ولكن قد تحصل على إجابة مختلفة بناءً على الصياغة. قد ترغب بعد ذلك في أن تطلب من موضوعك واحد أو اثنين من هذه لتقارن الإجابات. تماماً مثل الأسئلة المفتوحة، ستحتاج إلى طرح بعض الأسئلة التي ستجلب لك رد فعل عاطفي. عند كتابة أسئلة المقابلة، حاول أن تجد أي شيء عن موضوعك يمكنك استخدامه للحصول على رد مبني على المشاعر. هل قام هذا الشخص بنشر كتاب لم يباع جيداً؟ هل واجه موضوعك الرفض المستمر والانتكاسات قبل النجاح؟ إذا لم تتمكن من العثور على أي شيء، كن مستعدًا لوضع سؤال على الفور أثناء المقابلة. استخدم ما تمت مناقشته في المقابلة واكتب هذا السؤال الجديد بسرعة حتى لا تنساه. تأكد من أن تسأل <unk>لماذا<unk> و <unk>كيف<unk>. <unk>لماذا شعرت أنك لن تصل إلى هدفك؟<unk> <unk>ما الذي دفعك إلى الاستمرار في المحاولة عندما تصل إلى المضايقات؟<unk> <unk>ما هو شعورك حيال تلك التجربة الآن؟<unk> انظر إلى الأسئلة التي تنوي طرحها كم منهم متشابه أو متشابه جداً؟ إذا لاحظت أنك تكتب الكثير من نفس الأسئلة، فقد ترغب في البحث عن سؤال مختلف. لا يجب أن يكون سؤالك الهجومي حول موضوعك يمكن أن يكون الأمر بسيطاً مثل سؤال ممتع غير مرتبط مثل "ما هو طعامك المفضل لتناول الطعام عندما يكون لديك يوم سيء؟" انظر إلى جميع أسئلتك وأعيد صياغة تلك التي لا تزال بحاجة إلى القليل من العمل، أو التي لا تساعدك على تحقيق هدفك. أثناء المقابلة الفعلية ، اعتمد على هذه الأسئلة لتوجيهك ، ولكن لا تشعر أنك بحاجة إلى سؤال كل كلمة كلمة. دع تدفق المحادثة يساعدك على تشكيل أسئلتك. استخدم تلك التي كتبتها بقدر ما تستطيع، لكن كن مستعدًا لتجاهل بعضها الذي يصبح غير ذي صلة.  ملخص:
قم ببحثك عن الشخص اكتب هدفك للمقابلة. ابدأ بسؤال كرة السيفوتبول اسأل أسئلة مفتوحة. اسأل سؤالاً للتأمل اكتب الأسئلة التي تعرف الإجابة عليها اسأل أسئلة تثير رد فعل عاطفي. إضافة كرة منحنية. أعد صياغة أسئلتك