عندما يتم إخطارك بأنه سيتوجب عليك إعادة تقديم طلب للحصول على وظيفتك، فمن الطبيعي أن تكون لديك مشاعر مختلطة. هذا موقف مرهق للغاية ولديك كل الحق في الشعور بالإهانة والغضب والقلق والتوتر و/أو الإزعاج بغض النظر عن شعورك من وقت إخطارك من خلال عملية اتخاذ القرار، من المهم أن تبقى هادئًا في العمل ولا تسمح لعواطفك بتفاقم الأمور. إذا كنت غارقاً في مشاعرك فقد تندم على أفعالك، مما قد يخلق انطباعاً سلبياً ويقلل من فرصك في الحفاظ على وظيفتك. في حين قد يبدو أنك تتطوع في مشاريع إضافية ، من المهم تقديم مساعدتك وإظهار المبادرة. أثناء تغييرات الشركات، قد يتم سحب زملاء العمل والرؤساء في اتجاهات متعددة وقد يحتاجون إلى يد مساعدة حتى تهدأ الأمور. إذا كنت تدرك الحاجة إلى المساعدة وتقدم المساعدة بصدق، فسوف ينظر إليك على أنك مخلص ومكرس للشركة وإلى قسمك و/أو فريقك. على سبيل المثال، مشرفك يشارك بشكل كبير في التغييرات الجديدة والمحتملة في الشركة وليس لديه الوقت لترأس اجتماعات الفريق الأسبوعية. أنت أكبر موظف في فريقك ولديك صفات القيادة لتقود الاجتماعات في غياب مشرفك. العرض للمساعدة في هذه المهمة سوف يقلل من شيء من لوحة المشرف الخاص بك وسيتم ملاحظته أثناء عملية إعادة التطبيق. تريد أن تجعل قيمتك للشركة معروفة حتى لو لم تكن في مقابلة، يجب عليك استخدام أي وقت تقضيه مع صانعي القرار لصالحك من خلال المشاركة بنشاط في الاجتماعات وتبادل أفكارك. في القيام بذلك، سوف تقدم خبرتك وتعبر عن قيمتك للشركة ونأمل الحصول على بعض النقاط الإضافية. على سبيل المثال، ساهمت في مناقشة توسيع الأسواق خلال اجتماع مع فريقك ومشرفك ومدير قسمك. لقد شاركت فكرتك في الوصول إلى سوق مستهدفة معينة غير مستغلة ويمكن أن تستفيد من المنتج. التعبير عن هذه البصيرة يمكن أن يظهر قدرتك على التفكير الاستراتيجي وتقديم أفكار جديدة لصالح الشركة. من المهم دائماً تطوير وتعزيز والحفاظ على علاقات العمل مع زملاء العمل والإدارة سواء داخل أو خارج قسمك. من الأهمية بمكان أن تفعل هذا خلال فترة عدم اليقين مع الشركة. وجود علاقات عمل صادقة وقوية يمكن أن يساعد الآخرين على النظر إليك كجزء لا يتجزأ من الشركة مع علاقات في مختلف المجالات. عندما يكون هناك اضطراب في الشركة ويحاول الناس الحفاظ على وظائفهم، لا يوجد أي عار في الاستفادة من هذه العلاقات لمصلحتك من خلال البقاء مساهماً إيجابياً في الشركة وملائمة حقيقية لثقافة الشركة. البقاء هادئاً و صبوراً سيكون صعباً جداً خلال هذا الوقت من عدم اليقين إذا كنت بارعا في عملك، وتقدم قيمة كبيرة للشركة، واتبعت الخطوات المذكورة أعلاه، فقد فعلت كل ما بوسعك للحفاظ على عملك. الأمر الآن متروك لصاحب العمل وعليك الانتظار حتى يتم اتخاذ هذا القرار. ابقوا إيجابيين واصمدوا!  ملخص:
احتفظ بمشاعرك تحت السيطرة تطوعي لمشاريع ومهام إضافية شارك بفاعلية في الاجتماعات. قم بتعزيز علاقاتك في العمل كن صبورًا أثناء عملية اتخاذ القرار.