المادة: تتضمن معظم إعلانات الوظائف تعليمات مباشرة حول كيفية التقدم بطلب. على سبيل المثال، بالقرب من الجزء السفلي من بعض إعلانات الوظائف، سيقول "تطبيق لاهتمام... <unk> ومن ثم إعطاء اسم. إذا لم يكن اسم مدير التوظيف متاحًا في الإعلان، فتحقق من موقع الشركة على الويب. تتبع الاسم سيجعل رسالتك أكثر شخصية، والتي تبرز في كومة المتقدمين. كما أنه يظهر استعدادك لإجراء البحوث، علامة جيدة لصاحب العمل في المستقبل. على الرغم من أن الإعلان قد لا يحتوي على اسم مباشر، فإنه سيكون لديه بعض معلومات الاتصال، ربما عنوان بريد إلكتروني أو رقم هاتف. استخدم هذه عند البحث في دليل الشركة لمعرفة اسم من يظهر، وأوجه رسالتك إلى هذا الشخص. العديد من الشركات ستضع قائمة للمديرين والرؤساء على موقعها الإلكتروني. إذا كان لديك اسم محدد للبحث عنه، ولكن لا توجد معلومات اتصال، ففحص الطريقة التي تضع بها الشركة عناوين البريد الإلكتروني. ستستخدم معظم الشركات اتفاقية محددة، مثل firstname.lastname@business.com. البحث عن عنوان محدد مكتوب بأسلوب الشركة المفضل من المحتمل أن يظهر معلومات إضافية تحتاجها. العثور على عناوين كهذه يمكن أن يكون أيضاً طريقة للاتصال بالمديرين في الشركة. يمكن أن تكون هذه طريقة جيدة لبناء علاقات، لكنها ستكون أقل فائدة إذا حاولت أن تسأل مباشرة عن وظيفة. إذا لم يظهر اسم محدد عند البحث عن بريد إلكتروني أو رقم هاتف، فابحث عن الشخص الذي ستقدم تقاريرك إليه، أي مدير أو رئيس قسم. من المحتمل أنك لن تقترب من هذه الشركة بشكل أعمى ستتمكن من الحصول على بعض المعلومات عن الشركة وموظفيها من خلال مجموعة متنوعة من الوسائل الإضافية خارج الشركة نفسها. إذا كنت تقدم طلبًا بناءً على توصية شخص آخر، فاطلب من هذا الشخص التعامل مع رسالتك. تتبع الناس في العمل من خلال موقع اجتماعي مثل لينكدين. يمكنك البحث في الموقع عن الأشخاص الذين لديهم ألقاب أو مناصب معينة داخل الشركة باستخدام وظائف البحث المتقدمة. موقع مثل لينكد إن يسمح لك أيضاً أن تطلب من علاقاتك أن تقدم لك علاقاتهم. هذا مفيد إذا كانوا يعرفون أشخاصاً في الشركة التي تتقدم إليها، خاصة إذا كان مدير التوظيف. أرسل للشخص رسالة تطلب التعريف، تأكد من تضمين سبب رغبتك في التعريف. إذا لم يكن الاسم متاحًا في الإعلان، ولا يمكنك الحصول على أي شيء من دليل الشركة، اتصل بالشركة مباشرةً. عندما تتحدث إلى شخص هناك، تأكد من أن تسأل مباشرة عن اسم الشخص الذي يجب أن تتوجه إليه رسالتك. تأكد من أنك تعرف عنوان الوظيفة التي تتقدم لها، وأي معلومات أخرى مثل رقم البحث، لمساعدة الشخص في الطرف الآخر على الحصول على الاسم الصحيح. مهما كان اسم مدير التوظيف الذي تجده، تأكد من معرفة أي عناوين يستخدمها. أنت بحاجة إلى هذا لتوجيه رسالتك بشكل صحيح، وأنت لا تريد أن تشير إلى "هو" كـ "هي". لاحظ العناوين الخاصة مثل <unk>Dr.<unk> أو <unk>Your Honor<unk> (للحكم) ، أو العناوين السياسية مثل <unk>Senator<unk> أو <unk>Assemblymen.<unk>  ما هو التلخيص؟
اقرأ إعلان الوظيفة ابحث في موقع الشركة استخدم اتصالات الشبكة اتصل بالشركة ابحث عن العناوين