تلخيص ما يلي: الأشخاص الناجحون لا يولدون، بل يتكونون من خلال تجارب الحياة المتراكمة، وهذا يشمل المخاطرة بالإضافة إلى الفشل. في حين أن التصرف بشكل متهور لا ينصح به أبداً، فإن المخاطرة المتقدمة يمكن أن تكون مجزية على المدى الطويل. حتى لو لم تنجح في كل شيء تقوم به، دراسة الفشل والتعلم منه هو سمة أساسية لجميع الأشخاص الناجحين. تم طرد ستيف جوبز من شركة آبل في عام 1985 إلى حد كبير لأنه كان من الصعب العمل معه. ومع ذلك، عاد بعد 12 عامًا وحول الشركة الفاشلة آنذاك إلى نجاح لأنه أصبح قائدًا أفضل ، وليس رد فعلًا. لقد ربطت الأبحاث النجاح الشخصي بالفعالية. لذلك، بدلاً من الانتظار حتى تجد الفرصة لك، قم بتفكير في طرق لتحسين حياتك ومهنتك وتصرف عاجلاً وليس آجلاً. فيما يلي بعض التكتيكات لتصبح أكثر استباقية: تشمل تقنيات التفكير المفيدة الكتابة الحرة وصنع القوائم ورسم الخرائط. اِنْتَبِهْ إلى العقبات التي ستواجهها وكيف تتغلب عليها. المرتبطة بالمهارات مثل التخيل هو التنبؤ. عندما نقوم بتصوير مسار للنجاح بشكل واقعي، بالضرورة، نقوم أيضا بتصوير المزالق على طول هذا المسار. تجنب العقبات التي يمكن تجنبها. على الرغم من أنه لا يمكن تجنب جميع العقبات، إلا أنه يمكن التغلب على العديد منها عن طريق التحضير والتمويل والتدريب مسبقاً. أقدر التوقيت أظهرت الأبحاث أن تعلم متى هو أمر مهم مثل اتخاذ الإجراءات. تصرف بسرعة في شيء غير مألوف قد تبدو غير مستعد أو متهور تصرف متأخراً وربما لن تحصل على الفرصة لاستخدام مهاراتك و إظهار القيادة النجاح لا يحدث في الفراغ كل شخص ناجح لديه قائمة طويلة من الأصدقاء والمعلمين والمعلمين وزملاء العمل، الخ الذين ساعدوهم على طول الطريق. ابحث عن أشخاص لديك بالفعل في حياتك موهوبين، إيجابيين، داعمين، متحمسين، ومتعلمين. قضاء الوقت في التعلم منهم والتعاون عندما يكون ذلك ممكنا. التدريب الداخلي، والندوات، والعمل في الظل هي طرق رائعة أخرى للتفاعل مع الأشخاص الناجحين والتعلم منهم. ربما هدفك يقع خارج سباق الفئران وأنت تبحث عن طرق لتكون ناجحاً كوالد أو معلم. القاعدة لا تزال كما هي ابحث عن الأشخاص الناجحين والذين تُعجب بهم. اقضى بعض الوقت معهم وتعلمى ما الذى يجعلهم يفعلون ذلك تبني عادات جيدة لتعزز طموحاتك الخاصة. هل تحاول تحسين تقديم منتج أو خدمة لعميل؟ هل تبحثين عن التوجيه من غيرك من المهنيين الأكثر خبرة؟ هل تبحثين عن تحسين مهاراتك كمتسابقة ركوب الدراجات؟ سواء كان التفكير لوجستياً أو شخصياً، فإن تعزيز العلاقات القوية هو جزء لا يتجزأ من النجاح، بغض النظر عن ميدان اللعب. التكتيكات التالية يمكن أن تساعدك على تنمية هذه العلاقات بطرق مثمرة: تنمية شبكتك الشخصية. على الرغم من أن كل رائد أعمال يعرف أن وجود علامة تجارية قوية ووجود وسائل التواصل الاجتماعي هو مفتاح النجاح المهني، إلا أن هذه لا تحل محل اللقاءات الشخصية، والتي هي المصدر الأكثر شيوعًا للفرص والنمو. تعزيز العلاقات خارج طموحاتك الجادة فكر في حياتك الشخصية كممارسة لإدارة الناس في السياقات المهنية أو المتعلقة بالعمل. عندما لا تستمع إلى احتياجات العائلة أو لا تكون صديقًا مخلصًا، هذه العلاقات تفشل في الازدهار. من المهم أيضًا البحث عن فرص لتطوير علاقات مع أصدقاء جدد أيضًا ، لذا فكر في الانضمام إلى نادي أو حضور لقاء هواية. إن طرح الأسئلة هو وسيلة رائعة ليس فقط لتكون جزءًا من المحادثات المهمة ولكنه يزيد من معرفتك ويزيد من محبوبيتك ، لأنه يعطي الآخرين الفرصة للمشاركة. الاستماع إلى الآخرين يمنحك أيضا القدرة على الاستفادة من خبرتهم واستخدام ما تتعلمه في المهام المستقبلية. عندما تلقي باللوم على أفعالك، فإنك أيضاً تأخذ من نفسك القدرة على أخذ الفضل في نجاحك. لا تلقي باللوم على فشل القوى الخارجية بدلاً من ذلك، تحلل ما فعلته وكيف، في المرة القادمة، يمكنك القيام به بشكل أفضل. تذكّر أنّك وحدك من يقرر ما إذا كنت ستنجح أم ستفشل. الأشخاص الناجحون لديهم دوافع قوية و لديهم أخلاقيات عمل قوية أَنْفذْ نفسك بالكامل إلى كُلّ مهمة تَتعهّدُ. تجاوز توقعات زملاء العمل والمدراء. لا تقبل "الكافي" ولكن بدلا من ذلك دائما تعمل نحو التحسين والتقدم أكثر مما هو مطلوب.  ملخص:
تعلم من الفشل. كن مستبداً أحيط نفسك بأشخاص ناجحين تنمية علاقات قوية وإيجابية. اسأل أسئلة واستمع أكثر مما تتحدث تحمل المسؤولية. التمسك بمعايير عالية.