ما هو ملخص الجملة الواحدة من المقال التالي؟ أحد جوانب القيادة الجيدة هو أن تكون سريعًا وحازمًا في العمل لحل المشكلة. ١٦، ١٧ اَيَّةُ مَسَائِلٍ يُحَدِّثُكَ يَسوعُ؟ القائد القوي يمكن أن يكون شخصًا مستعدًا لتولي زمام المبادرة في المواقف دون أن يُطلب منه ذلك بالضرورة. استخدام مبادرتك يدل على موقف إيجابي و"يمكن القيام به". تأكد من أنك واثق في أفعالك، مع ذلك. تصرف بتهدئة وبثقة، ولا تحاول أن تسرع إلى حل عندما تتطلب المشكلة التشاور. جانب آخر من القيادة الجيدة هو معرفة متى تأخذ النصيحة، وفهم عندما تحتاج المشكلة إلى فهم أعمق قبل أن يتم معالجتها. لتكون قدوة قوية كقائد، من الضروري أن تتحمل المسؤولية عن مهامك وأولوياتك الفردية وكذلك فريقك ككل. وجود أولويات واضحة وأدوار محددة بوضوح سيجعل من السهل على الناس تحديد مسؤولياتهم وتحمل مسؤولياتهم. ساعد أعضاء فريقك على إكمال مهامهم وحاول تشكيل بيئة وثقافة تعاونية بدلاً من المنافسة. ويمكن أن يتضمن تحمل المسؤولية أيضاً إزالة المسؤوليات من أولئك الذين أظهروا أنهم غير قادرين على إدارة المهام الموكلة لهم. إحدى الطرق لإظهار مهارات القيادة الجيدة هي أن تكون دائمًا متيقظًا لإمكانيات جديدة للتعلم وتطوير قدراتك. إظهار الرغبة المستمرة في تحسين نفسك وعملك يمكن أن يكون عاملاً دافعاً لمن حولك. إنه يظهر التزامك بالتميز وعدم رضا نفسك قم بتنظيم وتدوين مجموعة واضحة من المعايير لنفسك شخصياً، ثم حاول الالتزام بها دائماً. حاولي مراقبة عملكِ وتحديد المجالات التي يمكنكِ تحسينها. يمكنك استخدام هذه المعايير الشخصية لصياغة خطة التنمية الشخصية. القائد الجيد هو الشخص الذي يستطيع تقديم رؤية واضحة ومقنعة للمستقبل على المدى القصير والطويل. القدرة على التخطيط مسبقاً والتفكير الاستراتيجي وتطوير الأولويات كلها سمات مميزة للقادة القويين. من أجل القيام بذلك، سوف تحتاج إلى تطوير منظور أوسع بحيث يمكنك أن ترى ما وراء المواعيد النهائية الفورية. رؤية الصورة الكبيرة تساعدك على تخيل المشاكل قبل حدوثها. هذا النوع من النهج يمكن أن يؤدي أيضا إلى الابتكار والتغييرات الهيكلية التي لها فوائد طويلة الأجل.  ملخص:
استخدمي المبادرة تحمل المسؤولية. استمر في تحسين مهاراتك و توفير رؤية.