لخص هذه المقالة:  العديد من مستشاري التوظيف الشباب يرتكبون الخطأ في محاولة أن يكونوا أصدقاء مع جميع المتعاقدين المحتملين. من المرجح أن تفقد الاحترام وتفقد المقاولين إذا لم تركز على أفضل مهاراتك في الأعمال والاجتماعات. من المهم أن تكون موقفًا إيجابيًا وواقعيًا لأنك ستتعامل مع الناس خلال جزء كبير من يومك. تعال للعمل متحمساً، مستعداً للاستماع والتركيز على تحفيز الآخرين. دور مستشار التوظيف هو دور اجتماعي للغاية. إذا لم تكن مدفوعاً للتواصل مع الآخرين و الترويج للعملاء الجدد فمن غير المرجح أن تنجح. عدد قليل من مستشاري التوظيف الجدد يستطيعون العمل لمدة 40 ساعة في الأسبوع. بينما تقوم بتطوير قائمة المقاولين وعملائك التجاريين، ستحتاج إلى قضاء ساعات في البحث والتواصل مع الناس، خارج إعداد أوصاف الوظائف ومقابلة المقاولين وترتيب المواعيد. بمجرد وضع قائمة جيدة من الشركات والمقاولين، يجب أن تبدأ في الحصول على عملاء جدد من خلال الإحالات. بمجرد وصول الإحالات التجارية والمقاولين بانتظام، يمكنك تقليل الوقت الذي تقضيه في البحث عن أعمال جديدة، من أجل التركيز على الحفاظ على الاتصالات الجيدة. قم بتسويق نفسك إلى الشركات التي تعتقد أنك تستطيع أن تضع مرشحين بنجاح بشكل منتظم. ركز على إنتاج مجموعة من العملاء المحتملين ، وتوليد مراجعات من الشركات الأخرى والحفاظ على علاقات العمل الخاصة بك سعيدة بحيث توفر لك تدفقًا ثابتًا من المناصب لملئها. يجب أن تكوني بارعة في الإتصال بالهاتف، والمقابلة والبريد الإلكتروني. العديد من مستشاري التوظيف يكافحون لإيجاد التوازن بين البقاء على اتصال ولكن دون الضغط على المتعاقدين. تحقق مع المقاولين لمعرفة ما إذا كانوا سعداء بعملهم إذا كنت تحاول إيجاد وظيفة لشخص يعمل حاليًا، فقد تتغير وضعه في العمل أسبوعيًا أو شهريًا. حددوا مواعيد للقاء عندما ترغبون في رؤية أكثر عمقاً لمواقفهم. حاول الحصول على توصيات من موظفي الشركة، وتسويق الوظائف، وتطوير موقعك على الويب لنشر الوظائف.  ملخص:
ابقوا محترفين ركز على موقفك تتوقع أن تعمل بجد، خصوصا في البداية. التركيز على تطوير العلاقات مع الشركات. حافظ على خطوط التواصل الممتازة والمفتوحة. استخدم عدد من الطرق لملء مواقعك