تلخيص ما يلي: بينما تبدأ في الإجابة على السؤال، ركز على كيفية التوافق مع الشركة بشكل عام. هذا يعني، تحدث عن سنوات خبرتك والطرق الموضوعية التي يمكنك التحدث عن كيفية تم تقديرك في شركتك السابقة. على سبيل المثال، يمكنك التحدث عن كونك أصغر شخص في منصب إداري في شركتك السابقة، لأنه يظهر للشركة أنك تستطيع التعامل مع هذا المنصب. ثلاثة أمثلة مبنية على الإنجازات ستظهر أنك مناسب بشكل فريد للمهمة. وبالإضافة إلى ذلك، هذا النهج سوف يعطي هيكل إجابتك بدلا من السماح لك التجول من خلال إجابة. استخدم الإعداد الذي قمت به قبل المقابلة للإجابة على الأسئلة. حاولي أن لا تصبحي عصبية خذ نفساً عميقاً وأعط إجابة قصيرة ولكنها شاملة لا تعطي إجابات علبة. بمجرد أن تعرف الحقائق لماذا يجب أن يتم توظيفك، حاول أن تقترب منها بشكل محدد، بدلاً من أن تكون عامة. على سبيل المثال، تجنب إجابة عامة، مثل: "المدير ذو الخبرة سيكون أفضل لمزاج الموظفين ونمو الشركة". بدلًا من ذلك، جرب إجابة مثل هذه: <unk>عليك توظيفي لأنني أدرت فريقًا لمدة 10 سنوات. خلال فترة إدارتي، خفضت دوران الموظفين وزدت الإنتاجية بنسبة 10 بالمائة. هذه الإجابة تحدد الأسباب المحددة التي تجعلك ملائمًا للشخص المناسب، والتي تتطابق مع ما تطلبه الشركة في وصف الوظيفة. عند الإجابة، لا تركز على سبب رغبتك في الوظيفة أو لماذا تعتقد أن الوظيفة ستكون جيدة لك. بدلاً من ذلك، ركّز على ما يمكنك تقديمه للشركة. هذا ما يريد المحقق سماعه على سبيل المثال، قد تجرّب أن تقول: "لطالما كان حلمي أن أعمل في معرض للفنون". بدلاً من ذلك، قل شيئاً مثل: "أعرف أن الكثير من الناس يريدون هذا المنصب، ولكنني عملت بجد لأكون أفضل شخص لهذا العمل. من شهادتي في تاريخ الفن إلى تدريبي المكثف في المعارض الفنية، لدي مجموعة من المهارات اللازمة لأكون مفيدا لك". اتبع هذه العبارة ببعض المهارات التي اكتسبتها على مر السنين. خذ هذا الوقت لتطبيق ما تعلمته في المقابلة ربط مهاراتك بما تريده الشركة وبالمثل، استخدم الوقت لتسليط الضوء على جوانب من مهاراتك التي لم يلاحظها الشخص الذي يجري المقابلة. على سبيل المثال، ربما سمعت أن الشركة تركز حقا على الناس. استخدم الوقت لتسليط الضوء على مهاراتك في التعامل مع الناس باستخدام أمثلة محددة من وظائفك السابقة. يمكنك قول شيء مثل: "في وظيفتي السابقة، توليت كل مكالمات الخدمة، وأظهرت الأرقام أن رضا العملاء ارتفع خلال فترة وجودي هناك". إذا كان صاحب العمل يعتقد أنك أكثر من اللازم، أو أقل من اللازم، أو ليس لديك الخبرة المناسبة، خذ هذا الوقت لتطمئن المقابلة أنك الشخص المناسب لهذا المنصب. على سبيل المثال، إذا كان من الواضح أن المحاور يجدك أكثر من اللازم، لاحظ أنك تحاول القيام بخطوة جديدة في حياتك المهنية، وأنك على استعداد للبدء من القاع. إذا كان الشخص يعتقد أنك غير مؤهل، قم بتسليط الضوء على المهارات الأخرى التي تمتلكها والتي قد تكون ذات صلة بالوظيفة. إذا لم تثبت أن لديك خبرة كافية لهذا المنصب، قم بتسليط الضوء على خبرة أخرى في ماضيك ذات صلة. في الواقع، يمكنك جعل أي تجربة تقريبا ذات صلة. قل أنك كنت موظف مبيعات في متجر في الماضي قد لا يبدو ذلك ذو صلة بوظيفة مكتبية ولكنه أعطاك المهارات للعمل دبلوماسياً مع مجموعة واسعة من الناس خطة المصعد هي خطة مبيعات ستبيع شخص ما لقضيتك، حتى في أقصر الأطر الزمنية. عادةً ما يُطرح هذا السؤال في نهاية المقابلة وربما يكون آخر طلب لك لإثبات أنك مناسب. بيع نفسك كما لو كنت قد صممت لحل مشكلة الشركة. ابقوا على الخط. قد تكون مغريًا بأن تخبر كل شيء فعلته في حياتك ومع ذلك، فإن تخصيصها للشركة سيساعدك على البقاء في مهمتك بالإضافة إلى إبقاء المقابل مهتمًا. تأكد من أن عرضك لا يزيد عن دقيقتين  ملخص:
ابدأ بالنظرة الكبيرة حدّد ثلاث صفات تجعلك مناسبًا لاحتياجات صاحب العمل. كن محدداً بشأن تجربتك ليركزوا على الشركة استخدم ما تعلمته تغير رأي المحقق فكّر في هذا السؤال كخطابك في المصعد