قوانين شركتك هي وثيقة داخلية تحدد كيف ستحكم الشركة نفسها وتدير أنشطتها اليومية. في القوانين التنظيمية الخاصة بك، يمكنك معالجة تواتر اجتماعات مجلس الإدارة، وعدد واسم مسؤولي الشركات (أي الرئيس والسكرتير، وما إلى ذلك) ، سياسات الموظفين، وما إلى ذلك على الرغم من عدم تقديمها إلى الدولة، القوانين التنظيمية مهمة في إثبات شرعية الشركة. قد تكون حتى ضرورية في التقدم بطلب للحصول على قروض الأعمال الصغيرة للمساعدة في الحصول على عملك على الأرض. يمكنك صياغة قوانين الشركة الخاصة بك، أو يمكنك أن تجعل محامي صياغتها إذا كنت بحاجة إلى توجيه إضافي. قد تجد أيضًا مساعدة قانونية مجانية أو منخفضة التكلفة من برامج الحاضنات القانونية الموجودة في ولايتك. يمكنك أن تجد قائمة بالبرامج المتاحة من خلال جمعية المحامين الأمريكية عادةً ما يتخذ مجلس الإدارة قرارات مهمة في الاجتماع الأولي لمجلس الإدارة. بعض القرارات والإجراءات التي عادة ما تجري في الاجتماع الأولي لمجلس الإدارة تشمل: اختيار المسؤولين اعتماد النظام الأساسي تصريح الأسهم وإصدارها اعتماد شكل الأسهم الرسمي والختم على مجلس الإدارة أن يقرر ما إذا كان سيعمل كشركة C أو S. الفرق الأكبر هو أن الشركات C تخضع لضريبة على مستويين، والمعروف أيضا باسم الضريبة المزدوجة. الدخل الذي تجنيه الشركة يخضع للضريبة بمعدل الشركات. ثم يتم توزيع الدخل بين المساهمين، ويجب عليهم دفع ضريبة الدخل على تلك الأرباح. الميزة الضريبية المحتملة هي تحويل الدخل بين الشركة والمساهمين بحيث يدفع كلاهما الضرائب في فئة ضريبية أقل. من الجوانب البارزة الأخرى لشركة C: يمكن للشركة خصم المدفوعات الطبية حتى مبلغ معين يحدده الشركة. فقط الشركات ذات الدرجة C يمكنها أن تصبح شركات مسجلة في البورصة. الشركة سي تتطلب أوراق إضافية وتقديمها الأشكال الضريبية المعقدة ستحتاج إلى محاسب. على النقيض من ذلك، الشركات S تتجنب الضرائب المزدوجة لأن الأرباح "تمر عبر" الشركة إلى المساهمين. ثم يتم فرض الضريبة على المساهمين في فئات الضريبة الفردية الخاصة بهم. وتشمل الميزات البارزة الإضافية لشركة S: لا يكون المساهمون مسؤولين شخصياً عن ديون ومسؤوليات الشركة. يمكن نقل حصة الملكية في شركة S دون تداعيات ضريبية سلبية. هناك قيود على ملكية الأسهم، وفقط فئة واحدة من الأسهم متوفرة. لا يمكن أن يكون لديهم أكثر من 100 مساهم. يمكن للشركات S الحصول على تدقيق إضافي من مصلحة الضرائب لأن المبالغ الموزعة على المساهمين يمكن أن تكون أرباح أو رواتب. أنها توفر أقل مرونة في تخصيص الدخل والخسارة لأصحاب الأسهم محددة بسبب فئة واحدة من القيود الأسهم. بعد أن ينظر مجلس الإدارة بعناية في الخيارات، سيقررون ما إذا كانت شركة سي أو شركة إس هي الأفضل لشركتهم. عند تقييم خيارات الضرائب، تأكد من التشاور مع مستشار مالي أو ضريبي للحصول على المشورة فيما يتعلق بالمالية الخاصة لشركتك واحتياجات العمل. إذا قررت في نهاية المطاف تشكيل شركة "S" ، فستحتاج إلى تقديم نموذج إيرس 2553 ، الذي يبلغ مصلحة الضرائب أنك تختار أن تعامل كشركة "S". إصدار الأسهم هو شرط رسمي للشركات. هذا يقسم مصالح الملكية في العمل. إذا كانت الشركة كبيرة يجب أن تسجل أسهمها مع لجنة الأوراق المالية والبورصات الفيدرالية وكذلك وكالة الأمن في الولاية. التسجيل يستغرق وقتاً طويلاً وعادةً ما يؤدي إلى تكاليف محاسبية وإضافية. في معظم الحالات، الشركات الصغيرة التي يقل عدد أصحابها عن عشرة أصحاب والتي يشارك أصحابها بنشاط في إدارة الأعمال التجارية يجب أن تكون مؤهلة للحصول على إعفاءات من التسجيل لدى وكالات الأوراق المالية. اعتمادا على هيكل وطبيعة الشركة الخاصة بك قد تحتاج أيضا إلى إنشاء اتفاقية شراء الأسهم. هذه الاتفاقيات تسمح للمؤسس بشراء أسهم من الشركة وتحدد شروط القيام بذلك. إذا كنت تقوم بتأسيس شركتك حول تكنولوجيا أو اختراع محدد، فستحتاج بشكل خاص إلى تسجيل أي براءات اختراع أو علامات تجارية. قد ترغب في طلب مساعدة محامي براءات الاختراع للمساعدة في هذه العملية.  ملخص:
أعدوا قوانين شركتكم اجتمع مع مجلس الإدارة للمرة الأولى. فكر في العمل كشركة <unk>C<unk>. فكر في العمل كشركة "S". تحديد ما إذا كان العمل كشركة <unk>C<unk> أو <unk>S<unk>. توزيع شهادات الأسهم على المساهمين في الشركات (المالكين). قم بإنشاء اتفاقية شراء الأسهم سجّل أي براءات اختراع أو علامات تجارية مُنح.