في جملة واحدة، وصف ما هي المادة التالية حول:  لا تعتقد أن تحضيرك قد انتهى عندما تصل إلى المقابلة خذ معك قطعة من الورق لتدوينها اكتب كلمات رئيسية محددة، وحدد صفات ومهارات محددة تبحث عنها الشركة بناءً على ما يقوله الشخص الذي يجري مقابلتك. ربما لم تحظى بفرصة لتسليط الضوء على مهاراتك الشخصية أو ربما لم تحظى بفرصة للحديث عن مهاراتك في الحاسوب قم بتدوين هذه الأخطاء على ورقتك، حتى تتمكن من معالجتها في سؤال مفتوح في وقت لاحق، مثل "لماذا يجب أن أعينك؟" على سبيل المثال، قد تلاحظ أن الشخص الذي يجري المقابلة يعتقد أنك مؤهل أكثر من اللازم إذا استمرت في السؤال عن سنوات خبرتك وكيف ستتصرف مع أشخاص أصغر منك عندما يكونون مسؤولين. أو ربما يعتقد المُقابِل أنّك لا تملك المهارات اللازمة للعمل، وهو ما قد تكون قد لاحظته عندما سألتك عن مهارة معينة لا تكون قوياً فيها. إذا لم يكن وصف الوظيفة مفصلاً بشكل خاص، لا تتردد في طرح بعض الأسئلة بنفسك. وبهذه الطريقة، لديك فكرة أفضل عن ما ينطوي عليه العمل، حتى تتمكن من الإجابة على السؤال بشكل أكثر مباشرة. اسأل أسئلة مثل "ما هي الأهداف التي سيطلب من الشخص الذي يتم توظيفه التركيز عليها على الفور؟ أو ما هي الصفات التي تبحث عنها عادة في الموظف الجديد؟ يمكنك أيضاً أن تسأل سؤالاً مثل "ما هو يومك المعتاد في هذا الموقف؟"  ملخص:
إستمع بعناية. لاحظ ما لم تحظى بفرصة لتقوله تقيّم ما يظنه الشخص الذي يجري المقابلة عنك. اضغط للحصول على مزيد من التفاصيل