لخص هذه المقالة في جملة واحدة الخطوة الأكثر احترافية هي تسليم إشعارك لمدة أسبوعين لرئيسك أولاً وجهاً لوجه في العادة ستحتاج إلى تحديد موعد لقاء، ولكن إذا كنت تعمل في شركة صغيرة وكنت على علاقة وثيقة مع رئيسك، فقد تكون قادرًا على زيارة مكتبه دون إعلان. أغلق الباب خلفك عندما تدخل لتبقي المحادثة خاصة أعطِ رئيسك إشعارك لمدة أسبوعين وأشرحي، بينما تسلمينه، ما هي الرسالة. ربما يريد رئيسك ان يناقش الوضع معك. حتى لو كانت رسالتك قد أجابت بالفعل على الأسئلة التي طرحت عليك، فأجيب على كل سؤال بشكل كامل. اشكر رئيسك عندما تغادر المكتب واصافحيه قد يختلف هذا حسب الشركة، ولكن عادةً ما تحتاج إدارة الموارد البشرية إلى نسخة وكذلك أي مشرفين آخرين تعملون تحت إمرتهم. إذا أرسلت الرسالة إلى عدة أشخاص، أضف سطر <unk>CC<unk> يشير إلى من تلقى نسخة. هذا يمكن أن يساعد في تسهيل التواصل والتنسيق بينما تتعامل شركتك مع استقالتك. زملاء العمل والمرشدين وأعضاء الفريق والعملاء يجب أن يُخبروا شخصياً عن استقالتك إنهم لا يحتاجون نسخة رسمية من إشعار أسبوعين إذا كنت قد عرضت إنهاء أي مشاريع كبيرة قبل المغادرة عندما كتبت رسالتك، تحتاج إلى متابعة وإنهاء تلك المشاريع. حتى لو لم تقم بإعطاء أي وعود، لا يمكنك التساهل خلال آخر أسبوعين من عملك. الانتقال سيكون صعباً للجميع، ومن واجبك المهني أن تجعل هذا الانتقال أكثر سلاسة ممكنة لصاحب العمل الذي تركه. لا تدع شركتك تستغلك بطلب منك القيام بعمل يتجاوز نطاق واجباتك العادية في الأسبوعين المتبقين. ابقوا مهذبين ومهنيين، لكن كونوا صارمين بشأن المهام التي ستقومون بإكمالها قبل مغادرتكم.  ملخص:
خذ إشعارتك لمدة أسبوعين مباشرة إلى رئيسك أرسل نسخة لأي شخص آخر قد يحتاجها اعمل بجد و اربط النهايات