ما هو ملخص الجملة الواحدة من المقال التالي؟ في بعض الأحيان النساء يكافحون من أجل أن يسمعوا في مكان العمل. هم أكثر عرضة ليتم مقاطعتهم أو رفضهم. كن مدافعاً عن النساء في مكان عملك إذا رأيت امرأة تحاول إقتحام المحادثة، قل: "أودّ سماع أفكار إضافية حول هذه المسألة". (جولي) ، ما رأيك؟ غالباً ما لا تعطى النساء الفضل الكافي لما تقوم به في مكان العمل. إذا جاءت زميلتك بإتجاه طريقة مبتكرة لتبسيط التواصل في المكتب، خذ بعض الوقت في اجتماع الفريق القادم لتقول، "دعونا نشكر كيت على أفكارها العظيمة حول تنفيذ هذا النظام الجديد". يميل الناس إلى إعطاء النساء ردود فعل غامضة، مثل قول "عمل جيد" أو "عليك أن تتحسن". عادةً ما يحصل الرجال على ردود فعل أكثر تحديداً، مما يساعدهم على التحسن. اجعل من المهم أن تعطي النساء اللواتي تعملن معهن ردود فعل مفيدة إذا كنت مديرًا، فقد تقول: "لقد أعجبتني أفكارك حول كيفية تحسين الإنتاجية. في المرة القادمة التي يطرح فيها هذا الموضوع، أود منك أن تتطوع لتولي زمام المبادرة في تنفيذ التغييرات. النساء أكثر عرضة من الرجال لتلقي تعليقات سلبية عن شخصياتهن. على سبيل المثال، قد يتم تصنيف المرأة القوية بأنها "مسيطرة" أو "صاخبة". في المرة القادمة التي تسمع فيها أحداً يقول تعليقات كهذه عن امرأة، اسأله عن مثال محدد. يمكنك أيضاً أن تقول: "هل كان ردة فعلك هي نفسها لو كان رجلاً قد تصرف بنفس الطريقة؟" غالباً ما لا تحصل النساء على تقدير كافٍ لإنجازاتهن في مكان العمل. تأكد من الاعتراف بمساهماتهم يمكنك القول، "جولي" أحضرت معظم الحسابات الجديدة هذا العام. فلنصفق لها جميعاً تساعد على زيادة ثقة النساء من خلال تشجيعهن على التقدم في الترقية أو الوظائف الجديدة. يمكنك أن تقول، "أنت بالتأكيد تملك ما يلزم لتكون قائد الفريق. يجب أن تتقدم!  ملخص:
استمع إلى النساء تأكد من أن النساء يحصلن على الفضل في أفكارهن وعملهن. أعط النساء ردود فعل بناءة. تحدي التوقعات الجنسانية. احتفلوا وتشجّعوا النساء.