المادة: إن عقد الفعاليات في المكتب سيسمح للموظفين بمناقشة عملهم مع بعضهم البعض، والتعرف على الموظفين الآخرين في الإدارات المختلفة، وتبادل آراءهم ووجهات نظرهم حول أدوارهم. أظهرت دراسة أن العلاقات في مكان العمل تلعب دورًا حاسمًا في سعادة الموظف؛ حتى أكثر من العلاقات بين الموظف والرئيس. وكذلك، سوف يتم تعزيز احترام الذات الفردي عندما يسمع الموظفون عن أنفسهم في ضوء ودية وإيجابية من أقرانهم وزملائهم في العمل. ضع في اعتبارك أن العديد من الموظفين أكثر قبولاً للأحداث الاجتماعية التي يبدأها زملاؤهم في العمل، بدلاً من الإدارة. هذا سيشجع العلاقات بين موظفيك ويتيح لهم التعرف على بعضهم البعض خارج بيئة المكتب. بضع دقائق من الاجتماع، ربما في البداية، يمكن أن تُخصص للمحادثات الهادئة أو الاستماع إلى تجربة شخصية. هذا سيساعد موظفيك على التطلع إلى الاجتماعات والبقاء مشاركين. في بعض الأحيان، يمكن أن تؤدي القضايا الصغيرة مثل الصيانة الروتينية للمناطق المشتركة، أو حتى تعطيل آلة القهوة إلى تشتيت انتباه الموظفين عن التركيز الرئيسي وعملهم. معالجة هذه القضايا الصغيرة وتعزيز التشغيل السلس للمكتب للحد من تشتيتات موظفيك والتأكد من أنهم يعملون في مساحة جيدة الصيانة والإدارة والإشراك. ما هو خلاصة ما تدور عنه هذه المقالة؟
تنظم أحداث المكتب، تجمع، وحفلات. تعزيز المكاتب المشتركة ووجبات الغداء الأسبوعية. ابدأ كل اجتماع بمحادثة غير رسمية أو حديث بسيط. ابقي المكتب نظيفاً ومصحوباً جيداً