المادة: الذكرى السنوية الكبيرة هي وقت رائع للتفكير في كيفية بدء منظمتك وكيف تطورت منذ ذلك الحين. فكر في الأمر كتمارين للتفكير الاستراتيجي فكر في الأسئلة الكبيرة حول ماضي شركتك: من أسسها ولماذا؟ ما كانت الرؤية الأصلية للشركة؟ إعادة تأكيد القيم التي هي علامة مميزة لما تقف عليه كشركة، ولكن كن على استعداد لإعادة تقييم تلك التي لم تخدمك بشكل جيد. الذكرى السنوية الرئيسية للشركة هي وقت رائع لإصدار خطط رؤية جديدة أو بيانات مهمة للسنوات القادمة. جرب ملء الفراغات لتكمل هذه العبارة: "تم تأسيس شركتنا برؤية لـ _____. كانت أهدافنا ____، _____، و _____". ثم فكر فيما إذا كانت شركتك قد حققت تلك الأهداف، وما إذا كان قد حان الوقت لوضع أهداف جديدة. خاصة إذا كان هذا هو الذكرى المئوية لشركتك أو حدث مهم آخر، فكر في اختيار موضوع مناسب يستند إلى قيم شركتك السابقة والحالية للاحتفال بعام الذكرى. على سبيل المثال، يمكن أن تنفق السنة في "الابتكار"، "الخدمة"، "التنوع"، أو قيمة أخرى من شأنها أن تساعد على وضع استراتيجيا شركتك للنجاح في السنوات القادمة. فكر في إطلاق مبادرة على مستوى الشركة لإعطاء شكل لموضوع العام. على سبيل المثال، قد تضع إداراتك معايير أو أهداف لقياس مشاريع الابتكار أو الخدمات. ما هو خلاصة ما تدور عنه هذه المقالة؟
أنظر إلى الماضي استخدم هذا كفرصة لإعادة النظر في وجهتك اختر موضوع الذكرى السنوية