في جملة واحدة، وصف ما هي المادة التالية حول:  أن تكون قائداً لا يعني بالضرورة أن تكون الأكثر ثرثرة، وتلقي خطابات تحفيزية مبتذلة في وقت الاستراحة. الصامتين والمتواضعين أو الصاخبين والملهمين، القادة يأتون بكل أشكالهم، ولكن لديهم شيء واحد مشترك. القادة يقودون بالنموذج تحتاج إلى ممارسة ما تبلغه، وضع الكثير من الجهد في لعبتك وتحسين اللعب الخاص بك. عندما يراك زملاؤك في الفريق تترك كل شيء في الملعب، وتقوم بتلك المكالمة الإضافية، وتجري عندما تنتهي صلاحية خزانك، سوف يكون لديهم الدافع للقيام بنفس الشيء. إذهب 100% في كل وقت. كقائد فريق، تذكر أنك لست مدرباً. ليس من واجبك أن تخبر اللاعبين الآخرين ماذا يفعلون، بل من واجبك أن تكون لاعباً جيداً. إذا كان الآخرين مدفوعين بأدائك، كل ذلك أفضل. إذا لم يكن، فقط ركز على مهاراتك الخاصة وبأفضل ما يمكنك القيام به. الفريق سريع بقدر سرعة أبطأ لاعب و السلسلة قوية بقدر قوة أضعف حلقة حاولي تحديد زملائك في الفريق الذين يحتاجون إلى القليل من المساعدة الإضافية وساعديهم من خلال التزاوج أثناء التدريبات الشريكة، أو تشجيعهم أثناء التدريب. إذا كنت لاعبا قويا، قد تنجذب تلقائيا نحو لاعبين آخرين قويين، ولكن حاول قضاء الوقت مع زملاء الفريق الأصغر سنا الذين قد يحتاجون إلى تعلم المزيد. سيعني الكثير لهم وسوف يجعلك تبرز كقائد تشجّع زملائك في الفريق، تصفيق وتشجيع اللاعبين عندما ينجح شيء ما، وعندما ترى لاعبين آخرين يشعرون بالإحباط من الطريقة التي يسير بها شيء ما. سيطر على معنويات فريقك وشجعهم على النجاح فرق مختلفة لديها ديناميات مختلفة، مما يعني أنه لا توجد طريقة واحدة لتحفيز اللاعبين الآخرين. بعض اللاعبين الجيدين قد يحتاجون إلى تحفيز مع بعض علم النفس العكسي: "يمكنك فقط الجلوس هذا واحد إذا كنت تشعر بالتعب. ربما سيكون من الأفضل أن ندع أحد الطلاب الجدد يلعب بدلاً من ذلك؟" وبالمثل، قد يحتاج بعض اللاعبين الذين يفتقرون إلى الثقة إلى التشجيع لتحسين لعبتهم: "تبدو كطالب من الفئة العليا هناك. استمر يا فتى الروح المعنوية يمكن أن تغرق بسرعة مع خسارة، ولكن إذا كنت تحصل في لعبة اللوم، فإنه يمكن أن يغرق أقل بكثير. لا تضع اللاعبين الآخرين تحت الحافلة من أجل الخسارة، أو اعمل أعذار لعبتك الخاصة. لم يكن المسؤولون أو الطقس أو خطأ الغواصات الذي خسر فريقك لقد كان للفريق إذا كان من الواضح أن أحد اللاعبين كان لديه لعبة سيئة بشكل خاص، فليس من الضروري الحديث عن ذلك. إذا كان ذلك اللاعب يبدو بشكل خاص إلى أسفل، يأخذهم جانبا وإعطائهم صفعة على الظهر. لتصحيح رأسهم بتطمينهم بأنه ليس ذنوبهم إذا تعاقب أحد زملائك لخروجه قاعدة، خذ على عاتقك قضاء العقوبة مع بقية الفريق. إذا حصل أحد اللاعبين على بطاقة صفراء وعليه أن يدير جولات في التدريب التالي، قم بالركض معه. اجعل اللاعبين الآخرين يفعلون الشيء نفسه كونوا أقوى كفريق و تصرفوا كواحد القادة يجب أن يكونوا يصرخون ويشجعون، يستثمرون في كل لعبة كما لو كانت كأس السوبر. تشجعي زملائك في الفريق و شجعيهم حتى عندما لا تكوني في الملعب تعطي كل ما لديك اجعل زملائك في الفريق يشاركون في نتيجة المباراة حتى لو لم يلعبوا دعم الجميع وكن صاخباً في كل مرة تذهب للعب، إلهام زملائك في الفريق عن طريق ترك كل ما لديك هناك في الميدان. 110% في كل مرة تلعب فيها ادفع من خلال الألم، والاعتماد على التدريب الخاص بك، وتأكد من أنك لم تنتهي من لعبة يتساءل إذا كان يمكن أن يكون لعبت أكثر. العرق والقسوة لإعطاء فريقك أفضل فرصة للفوز.  ملخص:
قُدْ عبر المثالِ. تعلم أن تحفز زملائك في الفريق لا تعتذر أبداً أو تلوم زملائك في الفريق على الفشل كن صاخباً على الخط الجانبي اترك كل شيء في الملعب