لخص هذه المقالة في جملة واحدة - نعم. عند إرسال سيرتك الذاتية وتقديم طلب العمل عبر البريد الإلكتروني، عليك أن تشرح أي وظيفة تتقدم بطلب الحصول عليها، ولماذا تريدها، وما هي المؤهلات التي تمتلكها والتي تجعلك مناسبًا لهذا المنصب. يجب عليك أيضاً أن تضيف سيرتك الذاتية كملحق. وبالمثل، يمكنك أيضاً كتابة رسالة بريد إلكتروني لتقديم طلب التدريب. وصف نوع التدريب الذي تبحث عنه وكيف سيساعدك على تحقيق أهدافك المهنية. قم أيضاً بتقديم أسباب اختيارك للتدريب. أرسل رسالة إلكترونية متابعة إذا لم تتلقى حتى الآن ردًا بشأن الوظيفة التي تقدمت بطلبها. إرسال بريد إلكتروني إلى أستاذ قد يبدو مخيفًا، لكنه ليس أصعب من أي بريد إلكتروني رسمي آخر. من المحتمل أن أستاذك شخص مشغول، لذا اجعل أسئلتك موجزة قدر الإمكان. إذا كان أستاذك يعرفك جيدًا بما فيه الكفاية، يمكنك أيضًا إرسال بريد إلكتروني إلى أستاذك عند طلب خطاب توصية. رسالة استفسار هي رسالة تسأل المحرر ما إذا كان سيفكر في قبول عمل كتابي للنظر في النشر. يجب أن تصف العمل المعني بشكل جيد بما يكفي لإعطاء المحرر فكرة جيدة عما يتعلق به. إذا كان لديك مشكلة في الموارد البشرية في شركتك، فإن أسرع طريقة لمعالجتها هي إرسال بريد إلكتروني إلى الأشخاص المناسبين في الموارد البشرية. تأكد من أن البريد الإلكتروني يعالج بوضوح المشكلة.  ملخص:
التقدم بطلب للحصول على وظيفة عن طريق البريد الإلكتروني معرفة كيفية كتابة رسالة بريد إلكتروني إلى أستاذك كتابة رسالة استفسار عن طريق البريد الإلكتروني استخدام البريد الإلكتروني للاتصال بالموارد البشرية