اكتب مقالاً يستند إلى هذا "شكري مديرك عندما تنتهي. تهنئ نفسك على كل تجربة أداء سواء حصلت على الدور أم لا لا تأخذي الأمر على محمل شخصي إن لم يتم اختيارك تعلم من أخطائك"  المادة:
أخبر مدير التمثيل وأي شخص آخر يشاهد أنك تقدر وقتهم وتتطلع إلى سماع ردودهم إبتسم، صافح أيديهم إذا عرضوا عليك ذلك، واخرج برأس مرتفعة. ان الانطباعات الاخيرة مهمة مثل الانطباعات الاولى لخلق جو من الثقة الاختبار يتطلب الكثير من الشجاعة والثقة بالنفس اطفق على ظهرك لخروجك من هنا و فخري بفعل أفضل ما لديك الرفض يمكن أن يثقل عليك. إذا لم تكن حذراً، يمكن أن يقلل من ثقتك في الاختبارات المستقبلية. الشعور بخيبة الأمل أمر طبيعي، لكن تذكر أنك لا تستطيع قراءة أفكار مدير التمثيل. أنت لا تعرف كيف جاءوا إلى قراراتهم. اختبار الأداء هو أكثر من إيجاد أفضل الممثلين: إنه أيضاً اختيار الأشخاص الذين يناسبون الدور. ربما لم يكونوا يبحثون عن شخص يشبهك أو يتصرف مثلك. قد لا تكون مناسبًا لهذا الإنتاج، ولكن لديك فرص أخرى. على سبيل المثال، توم هيدلستون يصنع لوكي ممتاز، لكنه في البداية حاول لدور ثور. تم رفض اختباره لأنه لم يكن لديه ما كان يبحث عنه المخرجون قد لا تكوني مناسبة لهذه القطعة لكن يمكنكِ أن تكوني مناسبة تماماً في مكان آخر إذا كان لديك تجربة أداء سيئة، اكتب كل أفكارك بعد ذلك. ما الذي فعلته بشكل صحيح؟ ما الذي كان يمكن أن يكون أفضل؟ اجعل نقاط ضعفك نقاط قوتك حتى تكون جاهزاً للاختبار القادم إذا كنت تعتقد أنك بحاجة إلى مساعدة مهنية، استأجر مدرب أداء أو احضر ورش عمل محلية. مع التجربة يأتي التحسن. لا يسعك إلا أن تتحسن عندما تتدرب