تلخيص ما يلي: مثل أي رسالة مهنية، يجب أن تبدأ رسالة الألم بـ "عزيزي [اسم مدير التوظيف]". يجب أن يظهر اسم مدير التوظيف في قسم الاتصال في وصف الوظيفة. يمكنك أيضاً البحث عن اسم مدير التوظيف على موقع الشركة على الإنترنت. يجب أن يمدح الشركة على إنجازها الأخير قم ببعض البحث للعثور على فوز حديث من قبل صاحب العمل الذي حدث خلال الأشهر الستة الماضية. قد تكون هذه جائزة حديثة حصلوا عليها أو منشأة جديدة أنشأوها للتو. ربما حققوا هدف مبيعات حديث أو اقتحموا سوقاً جديدة. اجعل الخطاف أول جملة في الرسالة على سبيل المثال، يمكنك أن تكتب، "تهانينا لك وللفريق في شركة Buzz للفوز بجائزة المبتكرين الأخيرة! لقد تمكنت من مشاهدة الخطاب الرئيسي في الجوائز، الذي ألقاه الرئيس التنفيذي لشركتكم، وأعجبني نهج شركتكم الديناميكي لسوق المبيعات.<unk> في الفقرة الثانية، ركّز على ألم واحد قد يكون لدى مدير التوظيف. ارجعي إلى القضايا المذكورة في وصف الوظيفة لا تحاول معالجة كل نقطة مؤلمة. بدلاً من ذلك، ركز على واحدة فقط حتى تكون رسالتك واضحة ومباشرة. على سبيل المثال، قد تكتب، "أستطيع أن أتخيل أن مواكبة التوظيفات الجديدة وقضايا الرواتب أثناء التوسع قد يكون تحديًا مستمرًا. مع التغيرات المستمرة في السوق، ليس من السهل إبقاء الموظفين مدفوعين بشكل صحيح في شركة نامية. في هذا القسم، لا تخبر مدير التوظيف ماذا يفعل أو كيف يقوم بعمله. ببساطة حدد نقطة ألم محتملة تشعر أنه يمكنك معالجتها أو تقديم حلول لها. في الفقرة الثالثة، أخبر قصة من جملة إلى جملتين تناقش حلولك للألم. ناقش الوقت الذي تعاملت فيه مع مشكلة تجارية مماثلة عن طريق سرد أفعالك وخبراتك الضرورية. هذا سيجعل القارئ يعرف أن لديك الخبرة اللازمة لمعالجة آلامهم. على سبيل المثال، قد تكتب: "عندما كنت أدير قسم الموارد البشرية في شركة "فيز" المحدودة، قمت بإنشاء برنامج تدريب جديد مصمم خصيصاً لاحتياجات الشركة. كما حافظت على قوائم الرواتب بما يتوافق مع معايير الصناعة واستجبت لاحتياجات الموظفين عندما نمت الشركة من 10 إلى 500 موظف.<unk> أنهي الرسالة بفقرة قصيرة تتكون من جملة واحدة إلى جملتين لاحظ باختصار الألم الذي تطرقت إليه في الرسالة بالإضافة إلى دعوة لطيفة للعمل بشأن الاتصال بمدير التوظيف. إضافة إشارة ودية. على سبيل المثال، قد تكتب، "إذا كانت قيادة الموارد البشرية ودقة قوائم الرواتب مهارات تبحث عنها في شركتك، أود أن أتحدث بمزيد من التفصيل حول كيفية خدمتي". أفضل، [اسمك].<unk>  ملخص:
أرسل الرسالة إلى مدير التوظيف ابدأ بالخطاف وصف ألم مدير التوظيف ناقشوا حلولكم لألم مدير التوظيف إغلاق مع دعوة للعمل.