ما هو ملخص الجملة الواحدة من المقال التالي؟ هل كان لدى المرشح الآخر خبرة أكثر مع بعض برامج الكمبيوتر؟ اطلب من مديرك أن يضعك في مشروع حيث يمكنك الحصول على خبرة باستخدام هذا البرنامج. أو اسأل مديرك إن كان يعرف عن أي دورات تدريبية أو معسكرات تدريبية للبرمجة يمكنك حضورها. هل كان المرشح الآخر جيد حقاً في قيادة الفريق؟ اسأل إذا كان هناك أي مشاريع صغيرة الحجم القادمة حيث يمكنك قيادة بضعة أشخاص للحصول على بعض الممارسة. لا تدع الآخرين يحصلون على كل الثناء على عملك الشاق. ابحث عن طرق لربط اسمك أو وجهك بالعمل الذي قمت به. اسأل مديرك إذا كان بإمكانك الحصول على نصوص عن الأشياء التي كتبتها لموقع الشركة على الويب، أو تطوع لتقديم عروض لمشاريع عملت عليها. أظهر للشخص المسؤول أنك مهتم بتطوير الشركة التفكير في الأفكار لتحسين النتيجة النهائية للشركة أو جذب مجموعة ديموغرافية جديدة. ثم حدد وقتًا لتقديم هذه الأفكار إلى مديرك. حتى لو لم يكن هناك نتيجة، فقد تميّزت عن الآخرين باعتبارك مبتكرًا وفاعلًا. فقط طرح الأفكار التي كنت تعتقد حقا في. لا تدافع عن المفاهيم الجديدة فقط من أجل أن تكون مبتكرة. قد يعتقد صاحب العمل أنك لا تلعب مع فريق العمل إذا لم تحضر بانتظام ساعات السعادة أو حفلات الأعياد أو غيرها من الفعاليات الاجتماعية التي تُعقد خارج ساعات العمل. ابذل جهدًا للذهاب إلى هذه المناسبات قدر الإمكان لتظهر أنك تستمتع بالتواصل مع زملائك في العمل. إذا لم يكن لدى مديرك وسيلة لك لتكسب الخبرة أثناء العمل، فانظر حولك في مجتمعك. هل هناك مركز تعليم للبالغين أو كلية مجتمعية حيث يمكنك تعلم البرمجة أو المحاسبة أو لغة أجنبية؟ استفد من أي مصدر يمكنك العثور عليه لتحسين المهارات التي كنت تفتقر إليها.  ملخص:
حاول تحسين مهاراتك احصل على الفضل لعملك إلقاء أفكار جديدة على الإدارة. احضر المناسبات الاجتماعية في مكان العمل. ابحث عن تجارب تعلمية خارج العمل.