المادة: إظهار التزامك بالفريق من خلال إشراك نفسك بنشاط في العمل الذي يجري. لا تدير الفريق من بعيد فحسب، بل انضم إلى أعضاء الفريق وقودهم من الخط الأمامي. أخلاقيات العمل الصحية والمشاركة هي أداة مهمة يمكنك استخدامها لإظهار التزامك، ولكن ضع في اعتبارك أن هناك أيضا أوقات تحتاج فيها إلى اتخاذ خطوة إلى الوراء وتوجيه من الهامش. إظهار التزامك يتم ببساطة من خلال إظهار استثمارك في رفاهية الفريق من خلال أفعالك. اتخذ أفضل القرارات لفريقك في أي لحظة معينة، بغض النظر عن نوع العمل الذي ستقوم به بشكل فردي نتيجة لذلك. ألهم فريقك بحل عقبة كبيرة أو قضية أخرى على الفور تقريباً. التصرف بهذه السرعة سيظهر مدى جدية دورك في القيادة وقد يشجع بقية الفريق على أن يكونوا جديين بنفس القدر. إذا كنت قادمًا إلى فريق قائم سابقًا، حدد بسرعة مشكلة موجودة مسبقًا ومعالجتها في وقت مبكر. عندما تقود فريقًا منذ بداية إنشائه، انتبه إلى العلامات المبكرة للمشاكل وتعامل مع المشاكل عندما تنشأ. قد تكون قائد الفريق، ولكن إذا كنت تريد من أعضاء الفريق الآخرين أن يحترمونك، عليك أن تظهر لهم الاحترام من خلال كلماتك وأفعالك أولاً. هذا مهم بشكل خاص إذا أخذت دور القيادة من شخص آخر لا يزال في المجموعة. تجنب انتقاد عمل القائد السابق بعبارات مباشرة. بدلاً من ذلك، قم بتصحيح الأخطاء السابقة دون الإشارة إلى مصدر تلك الأخطاء. أداء العمل بشكل صحيح واتخاذ أفضل القرارات الممكنة، حتى عندما يكون القيام بذلك هو خطوة غير شعبية. إذا كنت تركز كثيراً على محاولة أن تكون لطيفاً، فقد تبدأ بالتراخي في مسؤولياتك كقائد فريق. بقية الفريق قد يفقدون الثقة بك نتيجة لذلك من الرائع أن تكون زعيمًا محبوبًا، بالطبع، ويُشجع أن تصبح مثل هذا الزعيم عندما يكون ذلك ممكناً. الهدف هو التركيز فقط على أن تكون موثوقًا كقائد بدلاً من التركيز على أن تكون محبوبًا كشخص. ما هو خلاصة ما تدور عنه هذه المقالة؟
الالتزام بالفريق على المستوى الشخصي إنجز شيئاً في أقرب وقت ممكن إعطاء الاحترام لتتلقى الاحترام توقف عن التركيز على الشعبية