لخص هذه المقالة في جملة واحدة أن تكون إيجابياً يسمح لك بالاستفادة الكاملة من الفرص عندما تحدث. كما أنه يساعد كثيرا في إنشاء شبكة اجتماعية في مكان عملك. اذكر انك قادر ومؤهل للعمل. لم تكن لتتم توظيفك لو لم تكن تمتلك كل الصفات التي تتطلبها الوظيفة قل "نعم" للتحديات والتجارب الجديدة. تحمل التحديات والنجاح يبني الثقة ويمكن أن يؤثر بشكل إيجابي على زملاء العمل والمشرفين. تذكّر أنّك تسيطر على كيفية تفكيرك ومشاعرك. السلبية موجودة داخل كل واحد منا، ولكن كل واحد لديه خيار ما إذا كان لتعزيز ذلك. عندما تتسلل المشاعر السلبية، تذكر بنشاط الأشياء التي يجب أن تشعر بالامتنان لها، ودفع الأفكار السلبية إلى الخلف من عقلك. أقضي الوقت مع الناس الإيجابية. من الأسهل بكثير أن تكون سلبياً عندما تتحدث مع أشخاص سلبيين آخرين اختر أن تقضي وقتك مع أشخاص متفائلين وملتزمين بالتفكير الإيجابي. ابحث عن سبب لتبتسم من الأسهل التفكير بأفكار إيجابية عندما نحيط أنفسنا بأشياء وذكريات تجلب الفرح والضحك. أن تكون استباقيًا يعني أن تتحمل مسؤولية أفعالك والمهام الموكلة لك. كما يعني رفض القلق بشأن الأشياء التي لا يمكنك التحكم بها وتركيز وقتك وجهدك على أجزاء من المشكلة التي يمكنك تغييرها فيما يلي بعض الاقتراحات حول كيفية أن تكون أكثر استباقية في العمل: كن مركزاً على الحل. من السهل التركيز على التفاصيل وتقاسم اللوم، لكن القادة الحقيقيين يركزون على المهمة التي بين أيديهم وما هو مطلوب لإكمالها. أظهر المساءلة عن عملك. إذا ارتكبت خطأ، اعترف به. إذا كان لديك فكرة، قم بتقديمها. لا تَكُنْ محبطاً إذا الناس لا يَتفقونَ معك دائماً. من خلال التحدث والمساهمة، أنت تُظهر التزامًا واهتمامًا، كلاهما صفات قيادية مهمة. كن متسقاً وموثوق به تعامل جميع زملاء العمل بنفس درجة المهنية والاحترام. تظهر للعمل في الوقت المحدد، مستعدة وجاهزة للمساهمة. عندما تكون المهام مستحقة، اكملها في المواعيد المحددة أو قبل الموعد المحدد. عرض التواصل الصادق. على الرغم من أنه ليس من الجيد أبداً إدخال الأمور الشخصية في أماكن العمل، إلا أن كونك صادقًا ومفتوحًا بشأن حل المشكلات وإنجاز المهام هو جزء مهم من القيادة. على سبيل المثال، إذا كنت تفتقر إلى الأدوات أو الموارد اللازمة لإكمال مهمة مخصصة، تحدث إلى مديرك عاجلاً وليس آجلاً حول ما تحتاجه أو كيفية إنشاء عمل حولها. ليس فقط يظهر هذا الاحترام والاهتمام للشخص الذي يتحدث إليك بل يساعدك أيضاً. فيما يلي تكتيكات للاستماع النشط: إعادة المعلومات: يظهر الاستماع ويعطيك أيضًا القدرة على توضيح الأشياء التي تكون أقل يقينًا منها. تقدم "المشجعات" الخفية: هز رأسك. قل "آه هاه" أو "أرى" لتشجيع الشخص الذي يتحدث على الاستمرار وتوسيع أفكاره. إعطاء ردود الفعل: هذا يسمح لك بالتعاون مع المتحدث وحتى التفاصيل الدقيقة للمعلومات التي يتم تقديمها. ابحث عن مزيد من المعلومات: اسأل أسئلة لتوضيح النقاط المهمة. تأكيد: اخبر الشخص الذي تتحدث اليه انك تقدر ان يأخذ وقتا لتقديم أفكاره. تلخيص: تلخيص المعلومات بكلماتك الخاصة يسمح لك بأن تأخذ ملكية شخصية للمعلومات، وزيادة التعلم. نماذج الأدوار هم الأشخاص الذين ننظر إليهم، الذين يضعون نماذج السلوكيات التي نسعى إلى محاكاتها. بعض الطرق لتكون نموذجاً يحتذى به هي: واجه تحديات جديدة. كن إيجابياً أظهر للآخرين أنك لا تخاف من الأدوار أو المشاريع الجديدة. كن فريدًا. لا تحاول أن تكون مثل الجميع. كن فخوراً بما أنت عليه وبالطرق التي تخلق بها مواهبك الفريدة لحظات إضافة قيمة في عملك. التواصل مع الجميع: هذا لا يعني مجرد التحدث. جزء من التواصل الجيد هو الاستماع إلى مخاوف الآخرين. أظهر الاحترام والاهتمام: يلاحظ الناس عندما تستخدم الآخرين لتحقيق تقدم. من المهم أن تظهر أنك تهتم بفريقك ونجاحهم كمجموعة. كن متواضعا لا يعني هذا أنه يجب عليك إخفاء إنجازاتك؛ ومع ذلك، فإنّ إظهار التواضع يجعل من السهل الاعتراف بالخطأ عندما ترتكبه (لا مفر منه) وتشجع الآخرين على مساعدتك. افعل أشياء جيدة خارج العمل: التزامك بأسباب قيمة يعكس بشكل جيد على قدرتك على الالتزام بالشركة.  ملخص:
كن إيجابياً. كن استباقيًا شارك في الاستماع النشط. كن قدوة