لخص هذه المقالة:  عندما تعملون مع مجموعة من الناس، افترقوا إلى فرق أصغر قبل معالجة مشروع أو مشكلة كبيرة. الفرق الصغيرة أكثر تركيزًا، لذا فإنها تميل إلى إنجاز العمل بشكل أسرع وأكثر فعالية من الفرق الكبيرة غير المتطابقة. إذا كان المشروع الجديد يتطلب خبرة من عدة مجالات، ففكر في إنشاء عدة فرق صغيرة للتعامل مع كل من هذه الجوانب بشكل منفصل. على سبيل المثال، فريق واحد قد يتعامل مع ضمان الجودة بينما فريق آخر قد يتعامل مع الأمور القانونية. سيكون من الضروري أن يجتمع ممثلو الفرق بين الحين والآخر، ولكن معظم العمل يمكن القيام به بشكل منفصل. على الرغم من أن الجوانب المختلفة للمشروع أو الشركة يجب أن تتم معالجتها في المقام الأول من قبل فرق مختلفة، فمن المرجح أن يكون لكل فريق معلومات يمكن أن تفيد مجموعة أخرى. يجب على الفرق المختلفة التواصل مع بعضها البعض بشكل منتظم وفعال. المعلومات التي يمكن أن تفيد الفرق الأخرى داخل المجموعة الكبيرة يجب أن تتشارك بحرية. إذا كان على فريق واحد أن يبحث عن إجابة يعرفها فريق آخر بالفعل، سينتهي بهم الأمر بإضاعة الوقت الذي كان يمكن أن يقضيه بشكل أفضل في مكان آخر. من الغريب أن الإبداع يميل إلى الازدهار عندما يواجه بعض المعارضة. بعض القيود ومعايير المشروع يمكن أن توفر لأعضاء الفريق ما يكفي من الأساس للبناء عليه. المفتاح هو تقييد دون خنق أو تجويع فريقك. قم بتقديم مشاكل محددة تحتاج إلى إصلاح و حدد نوع النهج الذي تبحث عنه. لا تضغط على الفريق بقيود غير ضرورية على الوقت والتمويل. اِعْلَمْ مَا يَقُولُهُ مَنْ يَعْلَمُ. العقول المبتكرة نادرا ما تلعب بأمان ستكون هناك كمية كبيرة من المخاطر المرتبطة في بداية المشروع. كلما أسرعت في قبول ذلك كلما أسرعت في تشجيع بقية فريقك على تقبله قم بتقديم الأفكار بطريقة تقلل من المخاطر المتصورة لتجربتها مع التأكيد على مخاطر عدم تجربتها. اجعل زملائك في الفريق (وبالتالي عملائك) يعتقدون أنهم سيفعلون خطأً كبيراً إذا لم يقفزوا على الفكرة التي تقدمها. المخاطرة أمر لا مفر منه، ولكن في نهاية المطاف، تريد تقليل كمية المخاطرة التي يواجهها المشروع بينما تستمر في البناء عليه. توفير حوافز إضافية يمكن أن يشجع العمال على التركيز على طرق للحد من المخاطر دون المساس بالمشروع بأكمله. الحوافز النقدية يمكن أن تكون فعالة جدا. عندما تكون في موقف يسمح لك باتخاذ القرارات حول كيفية توزيع الأموال، ابدأ بإعطاء كل مجموعة المالية التي تحتاجها للتغلب على بعض المخاطر الأولية وعدم اليقين. عندما يتم التخلص من هذه المخاطر، منح المجموعة المزيد من التمويل للعمل مع.  ملخص:
انفصلوا إلى فرق صغيرة تحسين التواصل بين المجموعات إدخال بعض القيود تشجيع المخاطرة مكافأة تخفيض المخاطر