في جملة واحدة، وصف ما هي المادة التالية حول:  حتى لو أصبح رئيسك عاطفيًا، فأنت تريد أن تحافظ على سلوكك المهني حتى لا يستخدم أي شيء ضدك. لاحظ أن سلوكك الهادئ والمهني قد يزيد من غضب رئيسك، وإذا كان هذا هو الحال، فشرح لرئيسك أنك ترغب في مواصلة المحادثة، ولكن آخر شيء تريده هو إزعاجه، لذا اقترح أن تناقش الموضوع في وقت لاحق. إذا فقدتَ هدوئك، يمكن لرئيسكَ أن يلومكَ، حتى لو كنتَ غاضباً من شيءٍ مشروعٍ تمامًا. إذا وجدت نفسك تتأثر عاطفياً في منتصف محادثة، اعذر نفسك واطلب استئناف المحادثة في وقت لاحق. إذا سمعت نفسك ترفع صوتك، توقف، أبطئ، وخذ بضعة أنفاس عميقة. إذا لم تستطع الحفاظ على المحادثة على مستوى طبيعي، فعليك استئنافها لاحقاً. هل يمكن ان يكون هذا من شأنه ان يثير اهتمامك؟ إذا كان هذا هو الحال، كن محترفا. استمع إلى مخاوفه وأخبره أنك تقدر تعليقاته وأنك ستعمل على حل المشاكل، ثم عُد إلى المشاكل التي لديك بأدب. لا تصبح دفاعياً أو تتجاهل أي شيء يخبرك به في الواقع، قد يكون من المفيد أن تسأل نفسك إذا كنت تفعل كل ما بوسعك بشكل صحيح قبل أن تبدأ محادثة مع رئيسك. ربما لديك مشاكل مع رئيسك لأنك كنت تفعل شيئا خاطئا دون أن تدرك ذلك. من الأفضل أن تتوقع أي شيء قد يقوله رئيسك، مثل حقيقة أنك دائماً تتأخر أو أن تقاريرك تحتاج إلى إعادة قراءة أكثر، قبل أن تبدأ المحادثة. وإلا، قد تفاجأ. لا تقاطع رئيسك وانتظر حتى ينتهي من إعطاء تعليقاته. أنت لا تريد منه أن يعتقد أنك فوق الاستماع إليه. رئيس صعب سيكون في أسوأ حالاته عندما ترتكب خطأً كبيراً، ولكن قد تكون قادرًا على إنقاذ الوضع جزئيًا عن طريق التعامل مع الفشل في العمل بصدق ونزاهة. إذا كان رئيسك صعب التعامل معه، ليس فقط بالنسبة لك ولكن للآخرين، فإن احتمال تغييره ضئيل. إذا كان هذا هو الحال، استخدم الفرصة لتجعله ببساطة على علم بمشاكلك. على الأقل لا يمكنه أن يقول أنه لم يُبلغ أبداً بمخاوفك على الرغم من أنك لا تستطيع تغيير مديرك أو شخصيته، آمل أن التحدث مع مديرك سيوصله إلى طريق التحسن. علاوة على ذلك، يمكنك العمل على تحسين علاقتك دون تغيير رئيسك. أنت ورئيسك ربما لا تتوافقان كشخصين إذا كان هذا هو الحال، ثم عليك أن تجد وسيلة جديدة للعمل معا إلا إذا كنت تشعر وكأنك استنفدت كل مواردك. في بعض الأحيان، قد يكون لديك لتقبل اختلافاتكم أولا قبل أن تتحرك على. ابق هادئًا واستعد للاستماع إلى أي شكاوى أو محاضرات قد يرغب في مشاركتها معك. لا تستخدمي لغة فظّة أو هجمات شخصية، ولا تكوني فاحشة أو تقولي أي شيء قد تقوله لو كنت تتشاجرين مع صديق مقرب. تذكر أن لديك علاقة مهنية مع هذا الشخص وليس علاقة شخصية حتى لو بدأ رئيسك في التصرف بطريقة غير مهنية، لا تستخدم ذلك كذريعة لمتابعته. إذا كان لديك شيء محدد لتقوله لرئيسك، فقد ترغب في كتابته أو التدريب عليه أولاً للتأكد من أنه يبدو مهنيًا. لا تريد أن تبدأ في قول شيء ثم تدرك أنك تخطيت حدودك في منتصف المحادثة هذا لن يسبب عداوة بينك وبين رئيسك فحسب، بل رئيس رئيسك قد يحيلك إلى رئيسك، مما قد يؤدي إلى وضع غير مقبول أكثر. يجب أن تذهب إلى رئيسك إذا كنت تشعر أنك حاولت كل شيء مع رئيسك ولكن لم ينجح شيء. بالإضافة إلى ذلك، يمكنك أن تتجاوز رأس رئيسك إذا كنت تشعر أن رئيسك يتصرف بطريقة غير لائقة جنسياً، أو يميز ضدك بناءً على عمرك أو جنسك أو عرقك أو أي عامل خارجي آخر، وأن هناك حاجة لاتخاذ إجراءات أخرى خارج سلطة رئيسك. إذا تخطيت أمر رئيسك في أول إشارة للصراع، فسوف تسبب ضرراً لا يمكن إصلاحه لعلاقتكما. إذا حاولت التحدث إلى رئيسك قبل التحدث إلى شخص آخر، فيمكن أن ينقذ علاقتك، وكذلك سعادتك في العمل.  ملخص:
تجنب أن تصبح عاطفيا خلال أي مناقشات مع رئيسك. كن مستعداً لمناقشة انتقادات نفسك عندما تقترب من رئيس صعب مع مخاوف. افهم أنك لا تستطيع تغيير رئيسك ابقى محترفاً عندما تواجه رئيسك، حتى لو شعرت أن دمك يغلي. لا تتجاوز رأس رئيسك إذا استطعت تجنبه