المادة: من الصعب الحصول على أدلة في قضايا التمييز العنصري. في كثير من الأحيان لن تعرف لماذا اتخذ صاحب العمل القرار الذي اتخذوه. ومع ذلك، يجب أن تبحث بشكل عام عن ما يلي: البيانات المتعلقة بالعرق التي أدلى بها صاحب العمل. هذه التصريحات قد تكون إهانات عنصرية صريحة أو قد تكون كلمات رمزية مخفية. دليل علاج مقارن. هذا هو أي دليل يساعدك على إظهار أنك تعاملت بشكل مختلف عن أشخاص في وضع مماثل من عرق مختلف. حقائق خلفية ذات صلة. التمييز العنصري لا يحدث في فراغ. ابحث عن أدلة على كيفية معاملة صاحب العمل للعاملين الآخرين. قد تجد نمطا من المواقف ذات الصلة بالعرق أو بيئة عمل سيئة. مثال على ذلك قد يشمل أدلة على أن صاحب العمل يسمح لموظفيه بإلقاء النكات العنصرية دون تداعيات. سياسات الموظفين ذات الصلة. إذا كان صاحب العمل يتبع سياسة الموظفين ذات الصلة، قد يكون هذا دليلا على عدم وجود دافع عنصري. ومع ذلك، إذا لم يتبع صاحب العمل سياسة قابلة للتطبيق، قد يكون دليلا على وجود دافع عنصري. سباق صانعي القرار أدلة إحصائية لإيجاد الدليل الذي تبحث عنه، ابدأ بالاتصال بالشهود المحتملين. قد يكون هؤلاء الأشخاص موظفين حاليين، أو أصدقاء صاحب العمل، أو صاحب العمل نفسه. عندما تتحدث مع الشهود وخاصة صاحب العمل أنت ومحاميك يجب أن تقيسوا مصداقيتهم إذا كان تفسير صاحب العمل لا يبدو موثوقًا به، فإن دليل التمييز العنصري أقوى بكثير مما لو كان صاحب العمل موثوقًا به. يمكن أن تضعف المصداقية إذا كان التفسير لا يتطابق مع الحقائق أو إذا كان غامضاً. اطلب الوثائق أو الحصول على الوثائق التي تعتقد أنها ستساعد قضيتك على الأقل يجب أن تحصل على الملف الشخصي الخاص بك تتضمن هذه الوثائق طلبك وأي ملاحظات قام بمقابلتك بها، وأي وثائق داخلية تناقش طلبك، وعقد عملك، ووصف وظيفتك، ومراجعات الأداء، والجائزة، ورسائل المراجع. وثائق تتعلق بالتعويضات احصل على معلومات عن راتبك بما في ذلك المزايا الإضافية حتى تتمكن من حساب مبلغ التعويض الذي يجب أن تحصل عليه حاولي العثور على أوراق W-2، 1099، خطط 401 (ك) ، ومعلومات التأمين الصحي. بيانات الحزب قد تتخذ هذه الوثائق شكل رسائل البريد الإلكتروني والمذكرات الداخلية وإشعارات الإنهاء وملاحظات الاجتماعات وملاحظات مقابلة الخروج. قواعد، سياسات، إجراءات، كتيبات، و أدلة. ستستخدم هذه الوثائق عندما يحاول صاحب العمل تبرير أفعاله. على سبيل المثال، إذا كان صاحب العمل يبرر أفعاله بقول أن مراجعات الأداء الخاصة بك كانت دون المستوى المطلوب، فستحتاج إلى معرفة الإجراءات التي يطبقها بشأن مراجعات الأداء، وما إذا كانت تلك الإجراءات قد اتبعت. تهم أخرى و دعاوى قد تكون قادرًا على العثور على أدلة على دعاوى قضائية سابقة ضد صاحب العمل الذي تقوم بالتحقيق معه. إذا كانت هناك قضايا في الخارج، قد تكون قادرا على الحصول على معلومات من تلك القضايا. أحد الأمثلة الرائعة ستكون نسخ من الشهادات.  ما هو التلخيص؟
تحديد ما تبحث عنه. اتصل بالشهود جمع الوثائق.