في جملة واحدة، وصف ما هي المادة التالية حول:  إذا كان الشخص الذي يجري المقابلة يستخدم اسمك طوال المقابلة، فهذه علامة إيجابية. هذا لا يظهر فقط أن الشخص الذي يجري المقابلة قضى وقتاً في معرفة اسمك، بل يشير أيضًا إلى علاقة ودية وإيجابية. إذا لاحظت أن الشخص الذي يجري المقابلة لا يستخدم اسمك، فقد تجد طرقًا لتذكيره بذلك. على سبيل المثال، اذا سألك شخص ما عن احدى عيوبك الشخصية، فيمكنك ان تقول شيئا مثل: "كان رئيسي السابق دائما يقول لي: 'كيتي، ان طلبك للكمال هو نعمة ولعنة". تذكيرهم باسمك قد يساعدهم على التذكر بك إحدى العلامات الكبيرة التي يرغبون في إشراكك بها هي إذا ألقوا بك في جولة حول المكتب وقدموك للفريق. لن يضيعوا وقت موظفيهم بتقديمهم لشخص ليس منافساً جدياً وفي الوقت نفسه، قد يكونوا يبحثون عن آراء الموظفين عنك. لذا اعلمي أن هذه علامة عظيمة، لكن حافظي على وجهك في اللعبة حاولي أن تكوني مبتهجة ومحترفة إنها علامة جيدة جداً أن تلتقي بالفريق، تفضلي ودعِي إثارتك تظهر. هل تشعر وكأن المُقابل يُحرك قائمة الأسئلة بشكل آلي؟ هل هذه المقابلة تبدو مكتوبة بالكامل؟ على الرغم من أن معظم المقابلات تكون لها نص أساسي، فإنه إذا كانت المقابلة تسير بشكل جيد، فمن المرجح أن تتحرك خارج الشبكة. إذا كانت المقابلة تبدو مخططة، أو إذا بدا وكأن الشخص الذي يجري المقابلة يقوم ببساطة بالتحركات، يمكن أن تكون هذه علامة سلبية. إذا كان الشخص الذي يجري المقابلة يتصرف بشكل غير طبيعي، حاول إشراكهم ومساعدتهم على إدراك اللحظة. ضع في اعتبارك أن المقابلات يمكن أن تؤديها مجموعة متنوعة من الأشخاص المختلفين، بعضهم قد لا يكون مرتاحًا في إجراء المقابلات، لذلك يعتمدون بشكل كبير على النص. بعض الطرق لتحقيق ذلك تتضمن: إلقاء نكتة ذوقية، والانخراط في اتصال مباشر بالعين، ونداء المقابلة باسمك. أي من هذه (أو طرق أخرى قد تأتي بها) قد يكسر التكرار لمقابلتك ويجعلك تبرز. أمثلة لغة الجسد الجيدة تتضمن أشياء مثل الإيماء برأسك أو التميل نحوك قليلاً. مصافحة قوية لطيفة يمكن أيضا أن تكون علامة جيدة. ابحث عن حالات من لغة الجسد الإيجابية من الشخص الذي يجري مقابلتك، لأن هذا يمكن أن يشير إلى شعورهم تجاهك. كن واعياً لغة جسدك! الناس يميلون إلى أن يعكسوا بعضهم البعض لذا إبتسموا، تحدثوا بهدوء ووضوح، وأظهروا الحماس. ابقوا على اتصال بالعين حتى لو التفت المحقق. استخدمي لغة إيجابية تجاه الشخص الذي يجري مقابلتك لإظهار أنك معجبة به، وأنك مهتمة حقاً بالوظيفة. معظم المقابلات تتضمن نوعاً ما من قسم الأسئلة والإجابات، حيث يطلبون منك أن تسأل أي أسئلة لديك، ثم تجيب عليها. إذا كان الشخص الذي يجري المقابلة ينفق الكثير من الوقت والطاقة على هذا القسم (وإذا بدا أنه يستثمر) ، فهذا يشير إلى أنه يريد بيعك في الوظيفة. هذا يمكن أن يكون علامة جيدة. بالطبع، من أجل هذا العمل، يجب أن يكون لديك الكثير من الأسئلة قضي بعض الوقت في إعداد الأسئلة قبل أن تتوجه إلى المقابلة. ستحتاج إلى طرح أسئلة حول الوظيفة والمتطلبات والتوقعات والشركة والجو والناس وأخيراً عندما يتخذون قراراً. من خلال أسئلتك ، أظهر أنك تعرف بالفعل شيء أو اثنين عن الوظيفة والشركة ، وكذلك حقيقة أنك تستثمر في التأكد من أن هذا مناسب.  ملخص:
لاحظ إذا كانوا يستخدمون اسمك لاحظ إذا كانوا يريدون منك أن تقابل الفريق. لاحظ إذا كانت المقابلة تبدو مخططة ابحثي عن لغة الجسد الجيدة لاحظ مقدار الوقت الذي قضوه في الإجابة على أسئلتك.