لخص هذه المقالة في جملة واحدة في مقابلة العمل، تستخدم الأسئلة الأخلاقية لتحديد ما إذا كان بإمكانك أن تكون موظفاً مسؤولاً ومستداماً. كموظف، أنت أيضاً تريد أن تشعر أنك تعمل لصاحب عمل أخلاقي. لذا عندما يُطرح عليك أسئلة أخلاقية أثناء المقابلة، فهذه علامة جيدة على أن صاحب العمل يهتم بمبادئك وأمورك كموظف. في مقابلة للدراسة في كلية الطب، من المرجح أن يتم طرح أسئلة أخلاقية لك كطريقة لتحديد ما إذا كان لديك اتخاذ القرارات الأخلاقية السليمة. هذا هو عنصر أساسي لكونك طبيب جيد ومسؤول، خاصة في حالات الحياة والموت. قبل التوجه إلى مقابلة العمل، يجب أن تستعد لأسئلة المقابلة الأخلاقية من خلال مراجعة العديد من الأسئلة الشائعة التي يستخدمها أصحاب العمل المحتملون، بما في ذلك: ماذا ستفعل إذا طلب منك شخص في الإدارة القيام بشيء غير أخلاقي؟ أخبرني عن وقت واجهت فيه معضلة أخلاقية إذا رأيت زميلك في العمل يقوم بشيء غير صادق، ماذا ستفعل؟ إذا علمت أن مشرفك يقوم بشيء غير أخلاقي، ماذا ستفعل؟ عادةً ما تتضمن عملية القبول في كلية الطب مقابلة شخصية، حيث سيُطرح عليك العديد من الأسئلة القائمة على الأخلاقيات، بما في ذلك: تلاحظ أن زميلك الطالب في كلية الطب يقوم بالتزوير في الامتحان. ماذا كنت ستفعل؟ كيف ستخبر مريضاً تم تشخيصه للتو بالسرطان أن لديه فقط بضعة أسابيع للعيش؟ هل ستخرج من سيارتك لمساعدة ضحية بعد مشاهدة حادث؟ ما هي أفكارك حول القتل الرحيم؟ فتاة حامل بعمر 15 عاماً غير متزوجة تأتي إلى مكتبك تطلب الإجهاض ماذا كنت ستفعل؟ هل ستخبر والداها؟  ملخص:
كن واعياً لغرض الأسئلة الأخلاقية في المقابلة. اقرأ أسئلة أخلاقية نموذجية لمقابلة عمل استعرض بعض الأسئلة الأخلاقية للمقابلة الطبية