اكتب مقالاً مبنيًا على هذا "اعتبر أهمية نقاط قوتك وضعفك. أظهر الصدق والثقة تدرب على مهارات المقابلة لا تحاول أن "تدور. كن صادقاً بشأن نقاط الضعف اعترف بالأجزاء السيئة من تحدياتك. أظهر للمقابل كيف تسعى للتغلب على تحدياتك. تحدث عن نقاط قوتك بثقة. تقدم أمثلة عندما تتحدث عن قوة. "  المادة:
يمكنك استخدام كل ما تعلمته عن نفسك لمساعدتك في مقابلات العمل. فكر في مدى صلة نقاط قوتك وضعفك بالوظيفة التي تتقدم لها. من أجل التحضير، فكر في المهام التي قد تكون مطلوبة من أجل الوظيفة التي تتقدم بطلب للحصول عليها، وفكر في جميع الأوقات طوال حياتك عندما واجهت مهامًا مماثلة. ما هي الصفات الشخصية التي بدت وكأنها نقاط قوة أو نقاط ضعف أثناء مشاركتك في هذه المهام؟ على سبيل المثال، إذا كنت تتقدم بطلب لتصبح مبرمج كمبيوتر، تحدث عن نقاط قوتك المتعلقة بالكمبيوتر أو حل المشكلات. ومع ذلك، قد لا يكون من المناسب بشكل خاص أن تذهب بالتفصيل حول نقاط قوتك فيما يتعلق بكرة الطاولة، إلا إذا كان هذا شيء يبدو أن صاحب العمل لديه اهتمام بالفعل. عندما يسألونك عن هذه الخصائص في المقابلة، كن صادقًا عند وصف نقاط قوتك. عندما يسألك المقابلون عن نقاط قوتك وضعفك، فإنهم ليسوا فضوليين فقط حول مهاراتك، بل يريدون أيضًا معرفة مدى كفاءتك في التحدث عن نفسك. أصبحت المهارات الاجتماعية والقدرة على تسويق نفسك بسرعة واحدة من أهم المهارات لمعظم الوظائف في القوى العاملة. بالنسبة للمقابلة، يبدأ هذا بمدى قدرة المقابلة على وصف نقاط قوتها وضعفها، ومدى راحتها في القيام بذلك. لكي تصبح أكثر راحة في هذا، قم بتدريب المقابلة مع شخص آخر. اطلبي من صديقتك أن تجري مقابلة معك وتدربي على وصف نفسك لها افعل هذا عدة مرات مع أكبر عدد ممكن من الناس حتى تبدأ بالشعور بالراحة في وصف نقاط قوتك وضعفك لهم. في البداية قد يبدو مثل قراءة نص، ولكن بعد فترة من الوقت يجب أن تبدأ في الشعور أكثر وأكثر طبيعية. قبل الدخول في المقابلة، فكر في العديد من الحالات الملموسة التي يمكنك التحدث عنها والتي من خلالها ستظهر نقاط قوتك الشخصية. لا يرغب المقابلون في سماع ما تعتقد أن نقاط قوتك هي، بل سيسألونك على الأرجح عن حالات ملموسة كانت فيها نقاط قوتك الشخصية أساسية لكيفية التعامل مع أي مشاكل أو عقبات ظهرت. فكر في هذه، وربما اكتب كل ما تستطيع، حتى تتمكن من الذهاب إلى المقابلة على استعداد قدر الإمكان. على سبيل المثال، بدلاً من القول: "قوة هي أنني أركز على التفاصيل"، أعطِ مثالاً ملموساً: "في وظيفتي السابقة كنت مسؤولاً عن التحقق من جميع الأرقام في ميزانياتنا الشهرية. في العديد من الحالات أكتشفت أخطاء كانت ستكلف شركتنا أموالاً كبيرة هذا الاهتمام بالتفاصيل سيساعدني بشكل جيد في هذا المنصب مع شركتكم أصحاب العمل المحتملين ليسوا أغبياء، ويمكنهم أن يرىوا خلال هذه المحاولة الشائعة. في بعض الأحيان يقومون بمقابلة مئات الأشخاص للحصول على وظيفة، والغريزة الأولى للجميع هي استخدام ما يعتقدون أنه نقطة قوة وتحويلها إلى نقطة ضعف. ومع ذلك، ما تعتبره "قوى" قد لا يبدو كذلك بالنسبة لأصحاب العمل، الذين غالباً ما يبحثون عن موظفين يقدرون أشياء مثل المرونة والعمل الجماعي. هذا النوع من الاستجابة غالباً ما يجعلك تبدو وكأنك تفتقر إلى الوعي الذاتي. التحولات الشائعة جداً تشمل: "أنا شخص مثالي ولا يمكنني تحمل أن أخطئ في الأمور". من غير المرجح ان يرى المثاليون أصحاب العمل ان هذا هو قوتهم الحقيقية، لانه يوحي بانك تطلب من نفسك ومن الاخرين معايير غير معقولة وقد يكون لديك ايضا مشكلة في التأجيل. "أنا عنيدة ولا أترك الأمور تذهب" قد يشير هذا إلى أنك لست جيداً في المرونة والتكيف. "أجد صعوبة في الحفاظ على التوازن بين العمل والحياة لأنني أعمل بجد". قد يشير هذا إلى أنك لا تستطيع الاعتناء بنفسك و من المرجح أن تكون أكثر تعبًا أو أن تكون زميلًا غير سارة. عندما يسألك المقابل عن نقاط ضعفك، كن صادقاً. لن يكون هناك أي نقطة في طرح السؤال إذا كل ما أعطيت المقابلة كان بعض رد علبة عن كيف رائع أنت. المحقق لا يبحث عن ذلك إنها تبحث عن مناقشة حقيقية للأشياء التي يمكنك العمل عليها، إشارة لمعرفة نفسك. قد تتضمن التحديات الحقيقية: أن تكون منتقدًا بشكل مفرط أن تكون مريبًا من السلطة، من الأقران أن تكون متطلبًا للغاية أن تكون مؤجلًا أن تكون ثرثارًا جدًا أن تكون حساسًا جدًا أن تظهر نقصًا في التأكيد على نفسك أن تظهر نقصًا في اللباقة الاجتماعية هناك أجزاء معينة من هذه نقاط الضعف التي تحتاج إلى معالجتها والتحدث عن كيف يمكن أن تؤثر على أدائك. يمكن أن يكون من المثير للإعجاب التحدث عن كيفية تأثير التحدي الخاص بك أو يمكن أن يؤثر على أداء عملك. فهي تظهر البصيرة والصدق، رغم أنك لا تزال بحاجة إلى أن تكون حذراً بشأن ما تقوله. على سبيل المثال، قل لهم: "في الوقت الحالي، أنا مُؤجل. أدرك أن هذا يؤثر على كمية العمل الذي يمكن أن أقوم به، وكذلك العمل الذي يمكن لزملائي القيام به. في الجامعة، لقد هربت من ذلك لأنني كنت أعرف النظام، وجدت طريقة للعب بها، وما زلت أحصل على عملي. أدرك أن هذا لن ينجح في العالم المهني، لأنه حقاً ليس وسيلة رائعة للعمل، وتحقيق أهدافي، وإنجاز الأمور". مرة أخرى، أن تكون عملي هنا أفضل من أن تكون مثالي. إعطاء الرد المثالي قد يبدو غير واقعي ويجعلك تبدو وكأنك تحاول التحدث عن نفسك. على سبيل المثال، قل للمقابل: "أنا اتخذ خطوات جادة للحد من عادة التأجيل. أنا أضع مواعيد نهائية مصطنعة لنفسي وأقدم حوافز شخصية للوفاء بتلك المواعيد النهائية. هذا ساعدني كثيراً في قضيتي" يجب أن تبدو واثقاً من نفسك، لكن ليس مغروراً. حاول أن تكون واثقاً بينما تبقى متواضعاً بشأن إنجازاتك ومهاراتك. بالطبع، حاول أن تختار بصراحة نقاط القوة التي يمكن أن تتوافق مع الشخص أو الشركة أو المنظمة التي تتقدم لها. تقع نقاط القوة الحقيقية في ثلاث فئات رئيسية: المهارات القائمة على المعرفة، مثل مهارات الكمبيوتر، اللغات، أو المعرفة التقنية المهارات القابلة للتحويل، مثل مهارات الاتصال وإدارة الأشخاص أو حل المشكلات السمات الشخصية، مثل التواصل الاجتماعي، الثقة، أو الدقة في الوقت المحدد. توضيح ما هي نقاط قوتك في الحياة الواقعية من خلال تقديم أمثلة، سواء من التفاعلات الشخصية أو من تاريخ عملك. على سبيل المثال: "أنا متواصل ممتاز. أنا أهتم بكلمات أستخدمها، وأتجنب الغموض عندما أتواصل. أنا لا أخاف من متابعة مع شخص كبير في السن بالنسبة لي عندما لا أفهم لهم. أتخذ وقتاً لأتخيل كيف أن أشخاصاً مختلفين قد يفسرون الأسئلة أو التصريحات بشكل مختلف". يمكنك أيضاً إظهار نقاط قوتك ومجموعة مهاراتك من خلال مشاركة ما جرى بشكل جيد في الماضي وأين نجحت في جهودك. إذا كنت قد فزت بأي جوائز أو اعترافات، يمكنك ذكر ذلك أيضا.