لخص هذه المقالة:  المهووسون يكرهون الحديث عن الإدارة و يرونها سطحية و غير نزيهة المديرين لا يجب أن يتعلموا التكنولوجيا، لكن يجب أن يتخلوا عن كلمات الأعمال. يمكن للمدير أن يقول "نحن بحاجة إلى التأثير بشكل استباقي على وقت التسويق" أو ببساطة استخدام اللغة الإنجليزية العادية والالتزام بـ "يجب أن نكون في الوقت المحدد مع هذا المشروع". هذا الأخير منطقي تماما لكل من يشارك. عندما لا يعرف المديرون الكثير عن مسألة تقنية، يجب عليهم ببساطة الاعتراف بذلك. المهووسون يحترمونهم لذلك، لكن ليس لجعلهم يتظاهرون بالمعرفة وسوف يكتشفون أن المهووسين أذكياء لهذا قمت بتوظيفهم بعد كل شيء حتى لو كنت تعرف، لا تسيطر على هذه المعرفة على الجميع. معظم المهووسين سيفكرون في الإجابة بسرعة مثلك، ليس هناك حاجة لمناقشة التفاصيل الدقيقة. أفضل شيء يمكنك فعله هو أن تجعله يعرف أنك دائماً متاح للإجابة على الأسئلة أو لتوضيح ما قلته للتو. سوف يأخذونها من هناك ويحترمونك أكثر من ذلك  ملخص:
تجنب استخدام لغة الإدارة. لا تحاول أن تظهر أكثر ذكاء من المهووسين.