لخص هذه المقالة في جملة واحدة حاول أن لا تنتقد أحداً بعد أن فعل شيئاً. إذا أمكن تقدم بعض المديح ثم تقدم النقد بعد قليل. هذا سيعطيك الفرصة للتفكير في أفضل طريقة لتعبير انتقادك ويزيد من فرص أن يتم استقبالها بشكل جيد. قد ترغب حتى في الانتظار لتقاسم الانتقاد حتى يكون ذلك ضروريا تماما. على سبيل المثال، إذا كان لديك بعض الانتقادات لشخص قد قدم للتو عرضا، ثم قد تنظر في الانتظار حتى يوم أو يومين قبل عرضهم التالي لتبادل الانتقادات. هذه غالبا ما تسمى طريقة الشطيرة لتقديم النقد. لاستخدام هذه الطريقة، كنت تقول شيئا لطيفا، ثم تقديم الانتقاد، ثم إغلاق مع تعليق لطيف آخر. على سبيل المثال، قد تقول شيئاً مثل: "كان عرضك رائعًا! لقد واجهت بعض المشاكل في متابعة المحتوى بسبب السرعة، ولكن أعتقد أنه إذا أبطأت المقطع التالي سيكون مذهلاً! بدء انتقادك بـ "أنت" يمكن أن يرسل رسالة أنك تبحث عن حجة وتضع الشخص الآخر في موقف دفاعي. بدلاً من البدء بـ "أنت" حاول أن تبدأ انتقادك بـ "أنا" على سبيل المثال، بدلًا من قول: "أنت دائمًا ما تقاطعني عندما أتحدث"، قل شيئًا مثل: "أشعر بالإحباط عندما أتحدث وأُقاطع". طريقة أخرى جيدة لتقديم النقد لشخص ما هي صياغة النقد الخاص بك في شكل طلب في المستقبل. هذا ليس خطيراً مثل إدلاء بيان عن شيء قام به شخص ما للتو أو طلب شخص ما لتغيير سلوكه تماماً. على سبيل المثال، بدلاً من قول: "أنت دائماً تترك جواربك على الأرض!"، يمكنك أن تقول شيئًا مثل: "في المستقبل، هل يمكنك أن تجمع جواربك وتضعها في سلة الملابس؟"  ملخص:
انتظر قليلاً قم بتقديم انتقاداتك مع اثنين من المديح استخدم عبارة "أنا" بدلاً من عبارة "أنت". اطلب سلوك مختلف في المستقبل