لخص هذه المقالة في جملة واحدة أخبره بالخبر السار حدد التغييرات في واجباتهم وأي تغيير في الراتب. أنا سعيدة جداً لأخبرك أننا سنقوم بترقيتك إلى منصب "إكس" ستجني مبلغًا أكبر في الساعة وستجعل (جو) و (ساندرا) يقدمون إليك تقاريرهم نحن نقوم ببعض إعادة الهيكلة وأود أن أعرض عليك ترقية ستكون مديرًا بأجر أعلى. هل تعتقدين أنكِ مهتمة بهذا؟ أعلم أنك كنت تبحث عن طريقة للتقدم في الشركة لدينا وظيفة شاغرة في قسم الشحن أعتقد أنك ستكون رائع ستدفع أكثر وستكون أكثر مسؤولية هل أنتِ مهتمة بنقل كهذا؟ [الصورة في الصفحة ٢٦] دعهم يعرفون، مع ذلك، أنه يجب أن يبقى صامتا حتى تبدأ بإعلانات عامة. قبل الإعلان عن الترقية للشركة بأكملها والجمهور، تأكد من أن الموظف والمشرف السابق والمشرف الجديد على علم بالتغيير. إبقاء الأعضاء الرئيسيين الآخرين في الحلقة، بما في ذلك المديرين والقادة الذين يعملون مع هذا الموظف بانتظام. تأكد من أن جميع المديرين التشغيليين على علم بالتغيير أيضًا، بما في ذلك موظفي الموارد البشرية ومديري تكنولوجيا المعلومات والموظفين الأمنيين وغيرهم الذين قد يحتاجون إلى معرفة الترويج لأغراض لوجستية.  ملخص:
اتصل بالموظف في مكتبك اسمح للموظف بإخبار عائلته أخبر الموظفين الرئيسيين أولاً