يعمل أندرو في شركة تقدم عطلة سخية: لكل 10 أيام عمل، تحصل على يوم عطلة. إذا كان أندرو عمل 300 يوم في العام الماضي وأخذ 5 أيام إجازة في مارس وأكثر من ذلك مرتين في سبتمبر، كم عدد أيام العطلة التي يمكن أن يأخذها أندرو؟ لنكن دقيقين قدر الإمكان
إذا كان كل 10 أيام عمل أندرو يكسب 1 يوم من الإجازة، ثم أكثر من 300 يوم عمل كان قد حصل على 300 / 10 = 30 يوم من الإجازة. نحن نعلم أنه أخذ 5 أيام إجازة في مارس وأنه في سبتمبر مرتين. هذا يعني أنه في سبتمبر أخذ 5 * 2 = 10 أيام إجازة. إجمالاً، إستغل (أندرو) 5 أيام إجازة في مارس و10 أيام أخرى في سبتمبر. لذا فقد استخدم 5 + 10 = 15 يوم إجازة إذا استحق (أندرو) 30 يوماً من إجازته ولكنه لم يستغل سوى 15 يوماً، فإنه لا يزال بإمكانه أخذ 30 يوماً أخرى - 15 = 15 يوماً. الجواب: 15