في معظم أنحاء البلاد، يمكن لأصحاب العمل إجبار العاملات الحوامل على الخروج من مكان العمل عندما يتداخل الحمل مع واجبات عملهم العادية.  (هيذر وايزمان) ، موظفة مبيعات بالتجزئة، فقدت وظيفتها لأن شرب الماء أثناء العمل، وهو نشاط ضروري للحفاظ على حمل صحي، انتهك سياسة المتجر.  فيكتوريا سيريدنيج، مديرة نشاطات دار رعاية المسنين، فقدت وظيفتها لأن حملها كان يعوق قدرتها على رفع طاولات ثقيلة. قام صاحب عملها بإنهاء عملها على الرغم من أن رفع الطاولات "استغرق جزءًا صغيرًا ، ما يقرب من خمس إلى 10 دقائق" من يومها وتطوع زملاؤها في العمل للقيام بهذه المهمة.  وعلى النقيض من ذلك، يمكن للعمال المشمولين بقانون الأمريكيين ذوي الإعاقة الاستمرار في العمل على الرغم من قيودهم الجسدية.  قام قانون تعديلات الأمريكيين ذوي الإعاقة لعام 2008 بتوسيع نطاق قانون ADA لتشمل العديد من الحالات الجسدية قصيرة الأجل وغير الخطيرة نسبيًا. النساء الحوامل اللواتي يعانين من قيود جسدية مماثلة يجب أن يكون لديهم أيضا فرصة للحصول على أماكن إقامة تمكنهن من مواصلة العمل.  وفقًا لوائح لجنة التوظيف والتنمية العاملة الصادرة في عام 2011، يتطلب قانون التوظيف والتنمية العامل المعدل من أرباب العمل استيعاب الأشخاص الذين يعانون من "قصور في التنفس والتعب عند المشي لمسافات يمكن لمعظم الناس المشي دون تعرضهم لهذه الآثار".  كما يشترط على أصحاب العمل أن يستوعبوا الأشخاص الذين يعانون من إصابات في الظهر مما يؤدي إلى "قيود رفع 20 رطلاً تستمر أو من المتوقع أن تستمر لعدة أشهر". في بعض الظروف، حتى قيود الرفع الأكثر شيوعًا من 50 رطلاً قد تؤهل الفرد لتغطية ADA.  حتى الآن، المحاكم رفضت إدراج الحمل في قانون الأمريكيين ذوي الإعاقة. لقد استنتجوا أن القيود الجسدية المصاحبة للحمل قصيرة الأمد و بسيطة جداً لتؤهل كإعاقة  اكتب قائمة من الاسئلة بناء على المقالة والجوابات التالية.  طردتهم 2. موظف مبيعات بالتجزئة 3. للمياه المستهلكة 4. فيكتوريا سيريدنيج الخامسة، لا تستطيع رفع الطاولات 6. خمس إلى عشر دقائق 7 نعم ثمانية قانون الأمريكيين ذوي الإعاقة 9 - حالات قصيرة الأجل و غير مهمة عشرة عام 2008 - 11. عام 2011 إصابات الظهر 13. a 20 و 50 14. عدة أشهر 15 لا 16. القيود الجسدية قصيرة الأمد 17. قليل جداً -ثمانية عشر (سي إن إن) 19 سنة. اللجنة الاقتصادية 20 غير معروف  أسئلة مرقمة:
1. ماذا يستطيع أصحاب العمل أن يفعلوا للعاملات الحوامل؟ 2. من هي (هيذر وايزمان) ؟ 3. لماذا طردت؟ 4. ما كان اسم مدير دار المسنين الذي طرد؟ خمسة. لماذا طردت؟ ستة كم دقيقة من يومها قضت في فعل هذا؟ سبعة. هل عرض زملاء العمل مساعدتها؟ ثمانية أي قانون يسمح للعمال ذوي القيود بالحماية في القوى العاملة؟ تسعة ماذا تم توسيعه ليشمل؟ عشرة في أي سنة؟ - 11. في أي عام تم إضافة الإقامة لضيق التنفس؟ اثنا عشر أي أماكن إقامة أخرى متضمنة؟ ثلاثة عشر كم كيلوغراماً ذُكر؟ 14. كم من الوقت ستستمر؟ خمسة عشر هل الحمل مغطى بموجب القانون؟ 16 سنة. ما هو أحد الأسباب لعدم ذلك؟ 17، وآخر؟ -ثمانية عشر أي محطة إخبارية ذكرت هذا؟ 19 سنة. ما هي المجموعة التي أصدرت لوائح 2011؟ عشرون ماذا تعني "إي إي أو سي"؟