أجب على الأسئلة في النهاية بناءً على النص  (نيويورك) (سي إن إن) أمر قاضٍ اتحادي بأن يتم وضع مراقب رسمي لمنع التمييز في توظيف رجال الإطفاء في مدينة (نيويورك).  قال القاضي المقاطعي الأمريكي نيكولاس جرافيس إن المدينة بحاجة إلى "إعادة تقييم شامل لسياساتها وممارساتها، وتحليل الأدلة التي تظهر تأثير تلك السياسات والممارسات، والنظر بعقلانية في كيفية تغييرها لتحقيق عملية توظيف رجال الإطفاء التي هي - في الممارسة الفعلية والنتيجة - عادلة ومفتوحة للجميع".  الأمر يتطلب من المدينة اتخاذ خطوات تصحيحية لإصلاح ممارسات التوظيف التمييزية ويضع مراقب المحكمة في مكانه لمدة 10 سنوات على الأقل للتأكد من اتخاذ تلك الخطوات.  قال جرافيس "الدليل الواضح على التأثير المتباين الذي اختار العمدة (مايكل) بلومبرغ وقيادته العليا تجاهله كان واضحا لأي شخص آخر نظر".  "بدلاً من مواجهة الحقائق الصعبة وطرح الأسئلة الصعبة حول سجل المدينة الهائل في توظيف رجال الإطفاء السود والإسبان، قامت إدارة بلومبرغ بالعمل والقتال"، قال القاضي في حكمه.  (مارك لافورجنا) ، المتحدث باسم العمدة، قال أن المدينة تعتزم الطعن في القرار.  بدأت الدعاوى القضائية ضد ممارسات توظيف رجال الإطفاء في المدينة في عام 2007 ، عندما قدمت وزارة العدل الأمريكية شكوى تزعم أن امتحانات توظيف إدارة الإطفاء في نيويورك أثرت سلبًا على المتقدمين السود والإسبان.  "بعد أربع سنوات من الدعاوى القضائية وقرارين في قضايا المسؤولية العكسية، لا تزال المدينة لا تفهم الأمر"، قال (غاروفيس). "لقد نفى كبار قادة المدينة بشكل روتيني أنهم مسؤولون أو يفعلون أي شيء لإصلاح ما يقرب من أربعين عاما من التمييز".  1. من هو عمدة نيويورك؟ 2. ما هو اسمه الأول؟ 3. من يعمل لدى العمدة؟ 4. -ماذا قال؟ خمسة. ماذا بالتحديد؟ ستة من ماذا ؟ سبعة. لأي ولاية قضائية؟ ثمانية من قرر هذا؟ تسعة ما هو ؟ عشرة كم من الوقت ستستمر التغييرات؟ - 11. -لماذا؟ اثنا عشر ما الذي أشار إليه؟  إجابات مرقمة:
1. بلومبرج 2. مايكل 3. (مارك لافورجنا) 4. المدينة تعتزم الطعن في القرار خمسة. أن يتم وضع مراقب رسمي لمنع التمييز ستة توظيف رجال الإطفاء سبعة. مدينة نيويورك ثمانية القاضي (نيكولاس غاروفيس) تسعة قاضٍ فيدرالي عشرة على الأقل العشر سنوات القادمة - 11. للتأكد من اتخاذ تلك الخطوات لمنع التمييز. اثنا عشر الدليل الواضح أن (مايو بلومبرغ) اختارت تجاهل هذه المسألة