الاهتمام بالتفاصيل هو شيء يمكن للجميع القيام به ويجب أن يفعلوه، خاصة في سوق العمل الضيقة.  بوب كروسلي،خبير الموارد البشرية يلاحظ هذا في طلبات الوظائف التي تأتي على مكتبه كل يوم. "من المدهش كم عدد المرشحين الذين يزيلون أنفسهم"، كما يقول. "تصل السير الذاتية مع الأخطاء.  هل يمكن أن نولي الكثير من الاهتمام للتفاصيل؟ بالتأكيد لا.  ويقول تشارلز غارفيلد، الأستاذ في جامعة كاليفورنيا في سان فرانسيسكو: "يجب أن نسأل أنفسنا باستمرار كيف ستؤثر التفاصيل التي نعمل عليها على الصورة الأكبر. إذا لم تفعل ذلك، يجب أن نتخلى عنها وننتقل إلى شيء آخر".  يقارن غارفيلد هذه العملية بعمله كعالم كمبيوتر في وكالة ناسا. "كان إطلاق القمر أبولو 2 خارج المسار قليلاً في 90 في المائة من الوقت" يقول غارفيلد. "لكن الهبوط الناجح كان لا يزال محتملًا لأننا عرفنا الموقع الدقيق لهدفنا. وهذا سمح لنا بإجراء التعديلات اللازمة.  مراراً وتكراراً، نرى أنه من خلال القيام بأشياء صغيرة في متناول أيدينا بشكل جيد، تتبعها مكافآت كبيرة.  أجب على السؤال التالي:  1. أين يعمل (غارفيلد) ؟ 2. ماذا يفعل هناك؟ 3. في أيّة مهمّة (أبولو) كان متورطاً؟ 4. هل كان متورطاً في السفينة (تشالنجر) ؟ خمسة. ما الذي جعل الهبوط الناجح لـ (أبولو 2) محتمل؟ ستة هل من المهم أن تعرف أين تريد أن تذهب؟ سبعة. ما الذي يسمح لنا بالحكم؟ ثمانية ما هو بوب كروسلي خبير في؟ تسعة ما نوع التطبيقات التي يراها كل يوم؟ عشرة كيف يمكنه رؤيتهم؟ - 11. ماذا يفعل المرشحون بأنفسهم؟ اثنا عشر ما هي سيراتهم الذاتية؟ ثلاثة عشر هل يمكنك أن تعطينا مثالاً على ذلك؟ أربعة عشر ماذا يفعل بوب إذا رأى خطأ؟ خمسة عشر هل يثق بهم بالعمل؟ 16 سنة. ما الذي يريد (بوب) أن يكونوا قادرين على الاعتناء به؟ سبعة عشر هل من الممكن أن نولي لهم اهتماماً كبيراً؟ -ثمانية عشر أين يدرس (غارفيلد) ؟ 19 سنة. -أين هذا؟ عشرون هل يجب أن نهتم كيف تؤثر التفاصيل على الصورة الكبيرة؟  إجابات مرقمة:
1. وكالة ناسا ثانيًا، إنه عالم حاسوب 3. السفينة أبولو 2 4. غير معروف 5. كانوا يعرفون الموقع الدقيق 6. نعم 7. أهمية المهام 8. الموارد البشرية طلبات الوظائف عشرة، إنه جزء من عمله 11. يزيلون أنفسهم 12. أخطاء 13 - تهجئة اسم الشركة بشكل خاطئ 14. يرفض المرشحين 15 لا 16. تفاصيل سبعة عشر بالتأكيد لا -ثمانية عشر جامعة كاليفورنيا 19 سنة. سان فرانسيسكو 20 نعم