أجب على الأسئلة في النهاية بناءً على النص  دنيس سينار، 51 عاما، طبيب من نيويورك، سريع في شرح لماذا أخذ استراحة لمدة عام من عمله. "لقد كنت محترقة جدا بعد ممارسة الطب لمدة 26 عاما. كنت بحاجة لإعادة الشحن لذلك أخذ "سنة فراغ"، من يوليو 2011 إلى يونيو 2012، لاستكشاف أشياء مثل المباني القديمة، والطب الشرقية التقليدية، في مواقع بما في ذلك ألاسكا، نيبال ورومانيا.  "التوقف عن العمل هو وسيلة ممتازة للبالغين للذهاب إلى مهنة جديدة أو تحديث واحدة قديمة"، قال هولي بول، رئيس برينستون، نيويورك. "في السنوات الأخيرة، استراحة منتصف المهنة قد اكتسبت المزيد من الاهتمام،" قالت. وصف تقرير عن سنوات الفجوة بين البالغين الذي نشرته شركة أبحاث السوق هذا العام أيضًا السوق الأمريكية المحتملة لسنوات الفجوة بأنها "عملاق نائم".  السنة الفارغة هي تحدٍ للشخص الأكبر سناً للخروج من منطقة الراحة والتحمل المخاطر. لقد استمتعت بهذا الجانب أكثر من غيره". قال الدكتور سينار، الذي عاد إلى ممارسة الطب في عمله القديم، على الرغم من أنه يعمل أيام أقل. "أستخدم تلك التجارب لتوفير المزيد من الرعاية لمرضاي"، أضاف. "وأنا أستمع أفضل مما كنت عليه من قبل"  جورج جاريتان، رئيس قسم القيادة وإدارة رأس المال البشري في جامعة نيويورك، يتفق بالتأكيد مع الدكتور سينار. قال أن تجربة السنة الفارغة يمكن أن تكون مجدية للموظفين والشركات. بالنسبة للموظفين، فإن الاستثمار في أنفسهم وتحسين المهارات هي خطوة ستستفيد طوال حياتهم المهنية. وأضاف أن الموظفين العائدين يشعرون بالانتعاش وقد أعطوا المزيد من التفكير في حياتهم المهنية. بالنسبة للشركات، تقديم إجازات غير مدفوعة الأجر أمر منطقي لجذب الموظفين الموهوبين والاحتفاظ بهم.  1. من أين دينيس سينار؟  إجابات مرقمة:
1. نيويورك