من الفقرة تحديد المصطلحات العامية الأكثر شيوعاً للإقالة في الولايات المتحدة والمملكة المتحدة. عرض النتائج في شكل منفصل عن الفاصلة.
Context:إنهاء العمل أو الانفصال عن العمل هو مغادرة الموظف من الوظيفة ونهاية مدة عمل الموظف مع صاحب العمل. قد يكون الإنهاء طوعيًا من جانب الموظف، أو قد يكون على أيدي صاحب العمل، وغالبًا ما يكون في شكل إقالة (طرد) أو تسريح. يُعتقد عادةً أن الإقالة أو الإقالة هي خطأ الموظف، في حين أن الإقالة عادةً ما يتم لأسباب تجارية (على سبيل المثال، تباطؤ الأعمال التجارية، أو الركود الاقتصادي) خارج أداء الموظف.  يحمل الطرد وصمة عار في العديد من الثقافات وقد يعيق فرص الباحث عن عمل في العثور على عمل جديد، خاصة إذا تم إنهائه من وظيفة سابقة. في بعض الأحيان لا يذكر الباحثون عن عمل الوظائف التي تم طردهم منها في سيرهم الذاتية؛ وبالتالي، فإن الثغرات غير المبررة في التوظيف، والرفض أو عدم الاتصال بأصحاب العمل السابقين غالباً ما يعتبرون "أعلاما حمراء".  الإقالة هي عندما يختار صاحب العمل أن يطلب من الموظف المغادرة، عادة لسبب يقع في خطأ الموظف. المصطلحات الأكثر شيوعًا للتسريح في الولايات المتحدة هي "التفريغ" أو "التعليق" بينما في المملكة المتحدة تستخدم مصطلحات "التفريغ" أو "التفريغ".
الحصول على طرد، الحصول على علبة، الحصول على الكيس، الحصول على طرد