ما الذي يمكن أن تفعله المؤسسة لزيادة رضا الموظفين بالإضافة إلى توفير المزايا النقدية؟ ما هي المجالات التي يمكن التركيز عليها؟ هل هناك أي قوائم يومية للأنشطة التي يمكن أن تكون مفيدة في هذا الجانب؟
في العصر الحديث الناس مهتمون أكثر بالصحة الجسدية يمكن للمنظمة أن تزيد من رضا الموظفين وإنتاجيتهم في وقت واحد من خلال التركيز على بعض الجوانب التي من شأنها أن تساعد في تحسين صحتهم الجسدية. يجب أن يشاركوا في الأنشطة الجماعية التي من شأنها إشراك الموظفين في اتباع عادات صحية وتغييرات نمط الحياة.  لتحسين الصحة البدنية، يمكن للمنظمات الحصول على المساعدة من أي تطبيق تعاوني يتتبع التمارين البدنية ودمجه مع الشبكات الاجتماعية الداخلية. يمكن تحديد أهداف النشاط الأسبوعية / الشهرية وتحديات اللياقة البدنية الجديدة ويمكن نشر لوحات القيادة لتشجيع المشاركة. وبصرف النظر عن ذلك، يجب التأكيد على أهمية النظام الغذائي الصحي والراحة كذلك. الشراكات الاستراتيجية مع مصنعي الأغذية الصحية، وتجار البقالة العضوية وتقديم خصومات للموظفين ستحفز العملية.  جانب آخر يتم تجاهله بشكل كبير هو الصحة العقلية. تشجيع الموظفين على ممارسة اليوغا أو التأمل هي بعض من مجالات التركيز الرئيسية التي يمكن للمؤسسة استكشافها.  هل هناك أي قوائم يومية للأنشطة التي يمكن أن تكون مفيدة في هذا الجانب؟  فيما يلي بعض الأنشطة التي يمكن تنفيذها كخطوة نحو نمط حياة صحي: 1. إكمال ما لا يقل عن 5k خطوات كل يوم 2. التأمل لمدة 15 دقيقة ثلاث مرات في الأسبوع 3. قم بتدريبات فترة عالية الكثافة مرتين في الأسبوع 4. التحول إلى الأطعمة العضوية خمسة. احصل على سبع ساعات من النوم