هل تعدد المهام يجعل شخص أكثر إنتاجية في العمل؟
من المعتقد الشائع أن تعدد المهام هو سمة مرغوب فيها لدى الموظف. هذا يستند إلى فكرة أن تعدد المهام يؤدي إلى زيادة حجم منتج العمل. ومع ذلك، فإن الرأي المعاكس هو أن تعدد المهام يقلل من جودة العمل. بعبارة أخرى، تعدد المهام يزيد من الإنتاجية إذا كان الهدف هو ببساطة إنتاج المزيد من منتجات العمل؛ ولكن في الوقت نفسه، فإنه يقلل من جودة كل نتيجة فردية.