أعطني 5 استراتيجيات للحصول على تقييم أداء قوي
إليك 5 استراتيجيات لمساعدتك في الحصول على تقييم أداء قوي: 1. قم بكل العمل الموكل لك بجودة جيدة 2. اتخاذ المبادرة في المشاريع خارج مسؤولياتك الرئيسية 3. اقترب من الناس داخل وخارج فريقك 4. اصبح صديق مديرك خمسة. اطلب ردود فعل مستمرة طوال العام