لماذا التدريب الوظيفي مثل رفع المهارات وإعادة التدريب مهم جداً؟
تختلف درجة أهمية التدريب الوظيفي بناءً على الحكومة حيث أن التدريب الوظيفي أكثر أهمية في الاقتصاد الرأسمالي مقارنة بالاقتصاد الشيوعي. على افتراض وجود اقتصاد رأسمالي، فإن التدريب الوظيفي مهم بسبب ديناميات السوق والعرض والطلب. في هذه الحالة، الطلب هو الوظائف المتاحة والعرض هو العمال المهرة الذين يوفرون العمل في تلك الوظائف. مع تقدم التكنولوجيا ، يتم إجراء ابتكارات جديدة وتدفق وتدفق قطاعات السوق الدورية ، يتغير الطلب على العمال ذوي المهارات العالية. التطوير المهني مهم لأنه يساعد العمال على الحفاظ على مهاراتهم القيمة في مجالهم المحدد والهدف هو مواكبة التقدم التكنولوجي في مجالهم. وغالباً ما تكون إعادة التدريب مرتبطة بشكل وثيق بقوى السوق الدورية حيث ينخفض الطلب على الوظائف في مجال واحد ويزداد في مجال آخر؛ إعادة التدريب هو اكتساب المهارات في المجال مع زيادة الطلب على الوظائف عندما يمتلك العامل مهارات في مجال مع انخفاض الطلب على الوظائف أو مهاراتهم.