Сировина для текстильної промисловості і тканини промислового призначення - Маркетинг реклама и торговля Главная > Маркетинг реклама и торговля > Сировина для текстильної промисловості і тканини промислового призначення Маркетинг реклама и торговля : Сировина для текстильної промисловості і тканини промислового призначення „ Сировина для текстильної промисловості і тканини промислового призначення ” Отже ми повинні і надалі підтримувати розвиток виробництва текстилю, а також всіма шляхами покращувати його якість і сам процес виготовлення. Адже, як ми знаємо - можна досягти будь-чого, для чого варто тільки захотіти і почати діяти. 1. Товарознавчі аспекти і тенденції розвитку ринку текстильної продукції Не зважаючи на зменшення частки природних текстильних волокон у загальному обсязі виробництва у світі (58 % - 1980 р.; 43 % - 2000 р.), текстильне виробництво в Україні із 1990-х рр. характеризується спадом (2000 р. - 15 % рівня 1990 р.) і погіршенням показників серед галузей промисловості. На негативну динаміку вплинули неконтрольований притік дешевого імпортного текстилю; розрив виробничих зв'язків з традиційними постачальниками сировини; несприятливе фінансове становище підприємств, що недозволяє закуповувати необхідну сировину, виплачувати заробітню плату, оновлювати обладнання; низька виробнича спроможність підприємств через амортизацію основних фондів; маркетингова стратегія, попит. Сучасне населення України споживає в 3,8 рази менше виробів легкої промисловості, ніж у 2002 р. (у т.ч. тканин - в 4,3, одягу і білизни - у 3,9). За останні п'ять років середньостатистичний українець оновив свій гардероб на 35 - 40 % (житель західих країн - на 90 - 95 %), і споживає в середньому 1,5м2 бавовняних та по 0,5м2 вовняних, лляних та шовкових тканин. Середньостатистичний дорослий українець на одяг, тканини і взуття витрачає 5 - 7 % щомісячних грошових витрат. Співвідношення експорту - імпорту в Україні (за складовими тенденціями розвитку ринку текстилю, одягу і взуття) аналогічні США, Великобританнії, Франції де власне виробництво цих товарів у 2,5 - 3,5 рази менше ніж їх внутрішнє соживання, а основна частка ринку заповнює імпорт зі Сходу; проте більшість українців текстиль купує на речових ринках, де наявний задовільний асортимент, доступніші ціни і покупця менше цікавить виробник товару, більше - добротність і ціна. Термін «текстильне волокно» стандартизований практично в усіх країнах СОТ, у загальному означає тонкі видовжені тіла з площею поперечного перерізу значно меншою довжини, та міцністю і еластичністю, які дозволяють скручуванням переробляти їх на пряжу і полотна. – трав'янистий - має місцеве значення. – шовк-сирець - отримують заваренням коконів у кип'ятку та розмотуванням; Шерсть, вовна - натуракльне волокно, яке піддається прядінню та в'язанню, отримується стриженням тварин. Луб'яні волокна є складовою стебел наземних насінневих рослин і розташовні між зовнішніми тканинами і деревиною стебла. Коноплі - рід однорідних трав'янистих рослин родини коноплевих: Синтетичні волокна - для їх виробництва використовують прості речовини - продукти переробки нафти, газу, кам'яного вугілля, які перетворюються на синтетичні полімери. - з природних волокон є найтоншим (тонкість і довжина прямо пропорційно залежні) за хімічним складом є целюлозою (92 - 95 %), яка формує усі властивості: розривне навантаження (абсолютне і відносне - відповідно 4 - 6 сН/вол; 24 - 36 сН/текс); відносне розривне подовження 7 - 9 %; гігроскопічність (при н.у - 8 - 9 %, при ВВП 95 % - до 14,5 %); у воді помітно набрякає, піддається об'ємній концентрації і міцнішає з початку намокання (до 17 %); нестійке до дії кислот, дуже стійке до дії лугів (дія концентрованого лугу зміцнює його, надає кращої здатності до фарбування і блиску); розчиняється у всіх розчинниках целюлози; до дії світла задовільно стійке; теплопровідність низька; стійкість до дії тепла висока (90 - 250 оС); питома густина - 1,52 г/см3 . У торгівлі важливим є ступінь зрілості (формує мікро- і макроструктуру зрілості); оцінюється коефіцієнт зрілості та вид (тонковолокнисті: довжина - 35 - 50 мм, лінійна густина - 133 - 154 мтекс; середньо волокнисті: відповідно 28 - 35 мм і 167 - 222 мтекс). 2. Натуральний шовк - кокон формують дві елементарні склеєні шовковини, які легко розділяються. Елементарне волокно на 100 % складається фіброїну, набуває округлої форми після відварювання. Довжина нитки натурального шовку одомашнених шовкопрядів визначається якістю кокону; товщина - 20 - 30 мкм; міцність до розриву 8 - 10 сН/нитку (елементарного волокна - 3,5 - 4 сН/волокно); відносне розривне навантаження - 26 - 28 сН/текс; відносне розривне подовження - 22 - 25 % (у мокрому стані зростає); складові частини деформації при навантаженні 10 - 20% розривного: пружна 0,2 (волокно менш пружне, ніж вовна), еластична - 0,4 - 0,5, пластична - 0,3 - 0,4; гігроскопічність у стандартних умовах - 10 - 11%; у воді набрякає, у розчинах лугів і кислот набрякання зростає, а з підвищенням температури фіброїн гідролізує; до лугів натуральний шовк стійкий, о до світла менш стійкий ніж вовна (дія сонячних променів викликає пожовтіння і втрату міцності понад 60%); розчиняється у розчинах солей та мідно-аміаковому; до нагрівання натуральний шовк стійкий з природних, але тривала дія тепла веде до деструкції фіброїну. Тусор має вищу жорсткість, міцність, витривалість до хімічної дії, ніжну білизну, здатність до розмотування і фарбування, довжину й тонкість. - дія тепла - дія температури до 100 оС веде до зменшення маси внаслідок висушування; 100 - 105 оС термодеструкція каротину. У полум'ї ВВ горить і виділяє запах смаженого пір'я; - висота стебла сягає 4,5 м, товщина до 20мм. Джут, з якого отримують волокна - текстильну сировину поділяють на два однолітні види. - стебло прямостояче, з супротивними, вгорі черговими, пальчасто роз сітчастими листками. Квіти одностатеві, плід - горішок. Вирощують в Європі, Азії. 7. Волокно кенар (КеВ) отримують із стебел однорічної рослини, яку вирощують в Індії, Китаї, США, Бразилії; має високу міцність, гігроскопічність, хімічну стійкість і довговічність. Використовується для виготовлення високоякісних тарних тканин, каркасів килимів, канатів, шнурів. - єдине волокно мінерального походження. Найважливішою характеристикою є довжина: АВ довжиною 10 мм більше придатні для переробки на пряжу - з них у текстильному виробництві отримують вогнезахисті тканини, одяг для робітників хімічної промисловості. 9. Віскозні волокна - отримують із целюлози, дитіовуглицевої кислоти і їдкого натрію; целюлозу - переважно з деревини ялини і сосни. Структурна модифікація Вів - комплекс фізико-хімічних заходів зміни складу і структури, бо целюлозні волокна мають негативні властивості: невисока міцність, низька пружність, нестійкість до м/о, горючість. 10. Ацетатні волокна за хім. складом є ТАВ (триацетатні) та ДАВ (діацетатні); за морфологічною будовою - комплексні нитки (85 - 90%) і штабельовані волокна. Моноволокна мають округлі або поділені поперечні перерізи. Довжина комплексних ниток обмежується ємністю і масою шпуль. Товщина елементарних волокон залежить від діаметра фільє'р і ступеня витягування. 11. Поліамідні волокна Волокно твірні поліаміди аліфатичні чи ароматичні; за структурою - лінійні, розгалужені і зшиті. За кордоном найчастіше називають нейлонами, хім. склад зазначають однією - кількома цифрами, розташованими поруч. 12. Поліолефінові волокна Формують ПОВ з найдоступніших полімерів - поліолефінів; зокрема для синтезу поліетилену і поліпропілену - вихідні сполуки етилен і пропілен. Широке використання ПОВ стало можливим лише після винайдення структурної модифікації полімерів. ПО мають звичайну стереорегулярну ізотактичну структури. Ділення на підкласи - за ознакою особливостей отримання ТН з одного - кілька філаментів скручуванням чи без нього. Ділення на групи - за тією ж ознакою. У разі застосування простого скручування, складання, склеювання - отримують первинні нитки; у разі складання і скручування у два і більше кінців - вторинні продукти. Ділення ТН на підгрупи за ознакою будови, або структури. ТН що мають гладку, рівну поверхню, без будь-яких зовнішніх структурних ефектів - віднесена до виробів звичайної структури. ТН підвищеної об'ємності, з зовнішніми ефектами, отриманих фасонним скручуванням, віднесено до групи структурованих. - тканини з ефектом м'ятості - тканини що мають стійкий м'ятий ефект, внаслідок спеціального хім. оброблення чи використання рівно усадочних ниток. З урахуванням більш конкретного цільового призначення їх поділяють на тканини для пошиття чоловічого, жіночого, молодіжного, дитячого, а також повсякденного, вихідного, нарядного та спеціального одягу. Залежно від способу прядіння вовни, тканини бувають камвольними, суконними та камвольно-суконними. За волокнистим складом ці тканини бувають чистововняними і напіввовняними.


– Мощі Святих Святий Фелікс з Канталіче ( Порро ) народився 18.05.1515 р. в Канталіче в Італії. 1544 р. став монахом, членом ордену Капуцинів. Під час свого життя понад 40 років шукав по всьому Риму харчі для монастиря.Він був так званим братом-збирачем милостині. З цього приводу мав навіть розмову з Папою Клеменсом ХІ 22.05.1712. Його знав весь Рим, бо під час збирання їжі він проповідував, особливо дітям, Боже Слово. Святий Фелікс був наділений невтомним терпінням, покірністю та дружелюбністю. Для монахів і мирян був взірцем первісної францисканської вбогості. Земне життя завершив у Римі в 1587 році. 1.10.1625 року Він був проголошеним Блаженним, а 22.05.1712 року Папою Климентом ХІ – Святим.Святий Фелікс є покровителем дітей та людей що в матеріальній скруті. Святий Конрад ( з Парцгам – Німеччина ) народився 22.12.1818 в Парцгам ( Німеччина Баварія ) в селянській родині. В 1849 вступає до ордену Капуцинів і протягом 41 року виконує обов ‘язки чергового при брамі монастиря у відпустовому місці Алтонінг. По сьогоднішній день люди приходять до Святого Конрада зі своїми бідами. 20.05.1934 – був проголошений Папою Піус ХІ святим. Вважається покровителем і порадником прочан. Свята Єлизавета з Португалії, свята королева, народилася 1271 в Арагонії ( онучка святої Єлизавети княгині Тюрінгії, пом. 1231 ) померла 04.07.1336 в Ерстромозі. Була одружена з Португальським королем Діонізіусом з яким мала двох дітей . Все своє життя підтримувала церкви та монастирі, будувала лічниці, притулки для дітей та бідних, велику частку свого майна роздавала нужденним в життєвих труднощах вона віддавалася молитві. У випадках війни Свята Єлизавета була примирителькою, ввійшла в історію як великий миротворець. Після смерті чоловіка стала монахинею ордену Клари. 25.05.1625 Папою Урбаном VIII була проголошена Святою.Свята Єлизавета покровителька миру та родинної злагоди.


9 секретів про польоти у літаку, які мало хто знає - ПЕРЛИНА 9 секретів про польоти у літаку, які мало хто знає - Жовтень 18, 2016 Липень 22, 2017 9 секретів про польоти у літаку, які мало хто знає. Ось кілька секретів, які стануть в нагоді всім, хто періодично користується послугами Аерофлоту. Замок на туалеті Не вірте кіно стрічкам, де стюардеси стурбовано стукають у двері туалету, якщо пасажир довго не виходить. Насправді двері можна відкрити зовні, і вони добре знають цей секрет. Прихований замок зазвичай знаходиться під табличкою «Туалет», досить її підняти і зрушити повзунок, щоб двері відчинилися. Це зроблено для того, щоб стюардеса могла відкрити двері, якщо пасажиру всередині раптом стане погано. Навіщо відключати телефон Насправді не використовувати телефон не є небезпечним для літака, але може перешкодити пілотам. Пам’ятайте характерний шум в динаміку, що ми можемо чути за декілька секунд до дзвінка? Саме цей шум може перешкодити пілотам почути інформацію. Шторки, спинки, столики Навіщо піднімати шторки на ілюмінаторі, столик і спинку крісла при зльоті та посадці? Це продумана техніка безпеки. Спинку крісла піднімають для того, щоб в екстреній ситуації людям, тим, хто сидів ззаду було простіше вибратися до проходу . Столик піднімають для того, щоб в разі різкого гальмування пасажир не зламав про нього ребра. Підняті шторки на ілюмінаторі потрібні для того, щоб в разі екстреної ситуації стюардес було легше зорієнтуватися, якщо раптом салон виявиться в диму. Крило літака Не турбуйтеся, якщо бачите, як крило літака під час польоту сильно розгойдується. Це цілком нормально, адже крило не просто дуже міцне, але і дуже гнучке. Його можна зігнути навіть під кутом 45 градусів і з ним нічого не трапиться. Турбулентність Турбулентність – річ неприємна, але часто в паніці ми здатні дуже перебільшувати її силу. Насправді літак змішається всього на пару десятків сантиметрів, тому всі наші неприємні відчуття падіння – всього лише захисна реакція організму. Бувають випадки більш сильної турбулентності, коли повітряні ями сягають кількох метрів, але це велика рідкість, до того ж, в цьому випадку ви помітите, як візки з їжею буквально скачуть по салону. До речі, найменше трясе на місцях біля крила. Їжа Обіди в літаку часто бувають дуже маленькими, так що деякі пасажири не наїдаються. Багато людей не знають, що можна попросити добавку, адже на всякий випадок на борт завжди беруть декілька запасних обідів. Кава Краще не пити каву під час польоту, адже питна вода на борту найчастіше дуже поганої якості. Щоб запобігти розмноженню бактерій і грибка, в неї додають багато хімії, що призводить до поганого смаку кави. Киснева маска Якщо ви одягнете маску на борту, то кисню в ній вистачить не більше, ніж на 15 хвилин. Цього зазвичай вистачає, щоб пілоти знизили літак на ту висоту, де можна дихати без маски. Пам’ятайте, щоб надіти маску на висоті у вас є всього 10-15 секунд, інакше ви втратите свідомість. Замки на валізах Найчастіше такі замки не приносять користі. У разі необхідності, співробітники служби огляду можуть легко відкрити валізу з кодом на замку за допомогою звичайної кулькової ручки.


Головна » ГОЛОВНА » Новини » Всі новини » Передовий досвід Вінниччини в питанні призначення головних лікарів запровадять в усій Україні Передовий досвід Вінниччини в питанні призначення головних лікарів запровадять в усій Україні Роздрукувати “Звільнення головних лікарів у Вінницькій області - це та практика, яку будемо застосувати по всіх областях”, - про це написав у своєму блозі на gazeta.ua Міністр охорони здоров’я України Олег Мусій, заявивши таким чином про підтримку ініціативи голови Вінницької обласної Ради Сергія Свитка щодо запровадження прозорої процедури призначення керівників закладів охорони здоров’я у Вінницькій області. Міністр охорони здоров’я України Олег Мусій так прокоментував процес відбору і призначення головних лікарів Вінниччини: “Звільнення головних лікарів у Вінницькій області - це та практика, яку будемо застосувати по всіх областях. Ніхто не займається гонінням чи репресіями. У цих лікарів закінчився контракт. Тепер вони на рівних умовах з іншими претендентами беруть участь у конкурсі на заміщення вакантної посади. Прийдуть ті, хто не брав хабарів та чесно виконував свою роботу”. Він згадав також про корупцію в медичних закладах області: “По Вінниці найбільше скаржилися на головного лікаря експертної комісії, яка видає довідки про інвалідність. Жінка з міста Бар сказала, що у хворої на шизофренію сусідки щороку вимагають 2 тисячі гривень. Чоловік після двох інсультів та операції на серці мав заплатити за групу 3 тисячі доларів. Він не мав таких грошей. Лікарі написали, що здоровий. Питаю: навіщо платили? Кажуть - бо довідку не видають, а поскаржитися немає кому. Скрізь кругова порука. А взагалі у країні треба міняти все кардинально. Страшно, що відбулася така масштабна революція, загинули люди, а в нас залишилися старі чиновники, старі керівники”, - прокоментував Олег Мусій. Варто зазначити, що після виїзного засідання Уряду у Вінниці Олег Мусій спілкувався із Сергієм Свитком щодо призначення керівників закладів охорони здоров’я в області. Він запевнив очільника обласної Ради у тому, що підтримує таку ініціативу, оскільки кадрові зміни відбуватимуться під контролем громадськості. Нагадаємо, що 21-22 травня 2014 року було проведено спільне засідання чотирьох постійних комісій Вінницької обласної Ради за участі ЗМІ, представників трудових колективів, громадських організацій, на якому розглядались кандидатури осіб, які пропонувалися для призначення на посади керівників закладів охорони здоров’я. Засіданню передувало широке обговорення цих кандидатур на вакантні посади у трудових колективах і громадських організаціях. Таким чином, вперше на Вінниччині новим керівництвом обласної Ради було започатковано публічний процес активної участі громадськості та ЗМІ у питанні відбору і призначення керівників закладів сфери охорони здоров’я. За підсумками спільного засідання комісій обласної Ради і громадського обговорення, голова обласної Ради Сергій Свитко підписав низку розпоряджень щодо призначення 24 осіб на вакантні посади керівників закладів охорони здоров’я Вінницької області. Зазначені кандидатури отримали одностайну підтримку трудових колективів, громадськості і постійних комісій обласної Ради. Кандидатури осіб, що претендують на вакантні посади керівників ще 12-ти комунальних закладів, перебувають на розгляді керівництва обласної Ради. Повернутись Створено: 27 травня 2014 року, 19:13 Переглядів: 1418


Суд Мадрида заборонив УЄФА перешкоджати створенню Суперліги Війна між УЄФА та Суперлігою перейшла в судову площину © Getty Images/Global Images Ukraine. Флорентіно Перес Комерційний суд Мадрида виніс попереднє рішення, яке забороняє УЄФА і ФІФА створювати перешкоди створенню Суперліги. Під перешкодами маються на увазі будь-які санкції проти клубів, гравців і тренерів, які планують брати участь у Суперлізі. Відзначимо, що президентом і ідейним натхненником Суперліги є президент мадридського «Реала» Флорентіно Перес. У число засновників турніру увійшов також ще один клуб з Мадрида - «Атлетіко». Раніше президент УЄФА Александер Чеферін заявляв, що всі гравці Суперліги повинні бути дискваліфіковані. stopor2016, 20.04.2021 20:48 "Но тут примчались санитары , и зафиксировали нас ..." (с) 11:58 ФОТО. Вест Хем побажав Ярмоленку удачі в матчі з Австрією - Футбол 96 11:51 ФЕДЕЦЬКИЙ: «З Австрією ні в якому разі не можна грати на утримання рахунку» - Футбол 87 11:45 Марта Костюк - Анастасія Севастова. Дивитися онлайн. LIVE трансляція - Теніс 178 11:32 ФОТО. Відомо, в якій формі збірна України зіграє з Австрією - Футбол 1414 11:26 Я б надрав йому зад. Шакіл О'Ніл розкритикував зірку Філадельфії - Баскетбол 462 11:25 Жіноча збірна Болгарії виграла Золоту Євролігу - Волейбол 174 11:13 Михайло ФІЛІМА: «Світоліна і Костюк кваліфікувалися на Олімпійський турнір» - Теніс 533 11:11 ВІДЕО. Італія виграє у всіх, у Туреччини провал, ставимо на Україну - Футбол 1189 11:05 Австрія повертається в еліту, має амбіції, козирі та добротний склад - Футбол 3 1675 11:04 Рейтинг ATP. Марченко піднявся на два рядки, Стаховський втрачає позиції - Теніс 110 10:58 Накатани прибув в Лас-Вегас на бій з Ломаченком - Бокс 2 910 10:44 Джерело: Артем Пустовий погодив контракт з іспанським клубом - Баскетбол 1216 10:40 Рейтинг WTA. Світоліна повернулася до топ-5, Костюк втратила дві позиції - Теніс 5 1898 10:27 Україна футбольна. Топ подій сезону у Першій і Другій лігах - Футбол 1 709 10:25 Заявка на Австрію: Без Зубкова, Попова і Безуса - Футбол 6 2875 10:14 Знову провалився. Док Ріверс встановив історичний антирекорд - Баскетбол 653 09:54 Реал знайшов заміну Рамосу в Севільї - Футбол 1592 09:45 Україна - Австрія. Прогноз і анонс на матч Євро-2020 - Футбол 26 17615 09:45 Два метри загрози для збірної України. Хто такий Саша Калайджич - Футбол 11 30992 09:40 Микола ШАПАРЕНКО: «Алаба – топ-гравець, в Австрії все йде через нього» - Футбол 987 00:15 Турнірні таблиці Євро-2020. За яких розкладів Росія вилетить з турніру - Футбол 38 360723 21:10 Італія зіграє з Україною? Група A завершила: хто на кого виходить - Футбол 70 114685 01:30 Євро-2020: розклад, анонси, трансляції, результати - Футбол 9 54723 01:00 Марлон переходить у Шахтар за 12 млн євро плюс бонуси, угода завершена - Футбол 104 41536 07:29 ВІДЕО. Пас не дивлячись від Роналду – момент дня на Євро-2020 - Футбол 2 37273 14:28 Україна - Італія? Ймовірні пари 1/8 фіналу Євро - Футбол 1 35121 18:39 Ярмоленко розповів, який найбільший штраф сплатив Суркісу - Футбол 8 33277 09:45 Два метри загрози для збірної України. Хто такий Саша Калайджич - Футбол 11 30968 19:59 ЯРМОЛЕНКО: «Степаненко - мужик, зміг нормально зі мною спілкуватися» - Футбол 15 23132 18:54 Італія – Уельс. Євро-2020. Група A. Дивитися онлайн. LIVE трансляція - Футбол 1 22943


Chicco 07701.00 в Ананьєві. Низька ціна, відгуки, огляд, опис, характеристики, продаж, кредит, купити на виплат (в розстрочку) Chicco 07701.00 Ананьїв Коли я зможу купити (отримати) Chicco 07701.00 в Ананьєві та в усіх інших населених пунктах України? Саме завдячуючи системі часткових (чи повних) передоплат, ви маєте можливість придбати Chicco 07701.00 за найнижчими цінами в Україні в Ананьєві, Амури, Ананьїв Село, Байтали, Благодатне, Бондарі, Боярка, Великобоярка, Вербове, Гандрабури, Долинське, Дружелюбівка, Жеребкове, Калини, Козаче, Коханівка, Кохівка, Красне, Михайлівка, Новогеоргіївка, Новодачне, Новоіванівка, Новоолександрівка, Новоселівка, Пасицели, Романівка, Селиванівка, Струтинка, Точилове, Шевченкове, Шелехове, Шимкове а також в усіх інших населених пунктах України Я хочу сплатити за Chicco 07701.00 готівкою в Ананьєві тільки тоді, коли буду впевнений що з ним все гаразд і він переді мною. Тільки так я захищаю себе від негараздів. Пункти видачі товарів інтернет-магазину Лагуна Розвиваюча іграшка Chicco Палітра (07701.00) в м.Ананьїв: Або замовляйте доставку Розвиваюча іграшка Chicco Палітра (07701.00) від інтернет-магазину "Лагуна" у м. Ананьїв за вказаною вами адресою!


Робоча віза у Польщу - Юридичні послуги в Києві і Житомирі Для відкриття робочої візи у Польщу знадобиться (крім зазначеного вище запрошувального листа від роботодавця): заява (і копія) про надходження на роботу, зареєстрованим центром з працевлаштування, де вказані такі відомості: число видачі заяви з підписами та мокрою печаткою; назва організації, яка приймає на роботу, з підписом роботодавця і печаткою; відомості про працівника: ім'я та прізвище, дата народження, дані діючого закордонного паспорта; період перебування на території Польщі; вказівка особи, котра бере на себе транспортні витрати та проживання. Якщо ж немає спонсора, то потрібно вказати служби, які готові сприяти громадянам України, котрі хочуть працювати у Польщі (докладніше дізнатися про це можна тут). Якщо ж робоча віза у Польщу вже втратила свою актуальність, то оформити нову з розширеними можливостями набагато простіше, ніж при відсутності візи взагалі. Така робоча віза дозволяє працювати на території Польщі рік (365 / 365), не покидаючи країни. Для відкриття річної робочої візи у Польщу необхідно: запрошення від Воєводи (оригінал і копія), придатність якої становить 365 днів, де міститься така інформація: дата видачі даного документу з підписом компетентної особи у Воєводській установі; назва організації, яка приймає на роботу з підписом і печаткою роботодавця; дані заявника: ім'я та прізвище, дата народження, відомості закордонного паспорту; мета і термін перебування заявника на польській території; Крім заяви, охочому працевлаштуватися у Польщі для отримання шенгенської робочої візи необхідно здати й інші документи: закордонний паспорт, копію українського паспорту, ІНН, медичне підтвердження про придатний для даної роботи стан здоров'я. Іноді пакет документів може трохи змінюватися. Для того, щоб дізнатися про необхідні саме для себе документи, достатньо зв'язатися з консультантом візового центру, який відповість на всі питання по телефону, електронним листом або в офісі.


Сквош – що це таке? ❤ - Різне Home ⇒ 👍Різне ⇒ Сквош – що це таке? Сквош – що це таке? Сквош це ігровий вид спорту, що не дуже далекий родич великого тенісу та бадмінтону. Сквош грається в закритому приміщенні і представляє з себе теніс, згорнутий навпіл: гравці по черзі луплять м’яким м’ячиком в стінку, м’яч відскакує і всім весело. Сквош не входить в Олімпійську програму, хоча і дуже популярний в таких країнах, як США, Австралія, Ізраїль і Єгипет. Батьківщиною сквошу є Великобританія, причому з’явився він випадково, коли хлопці чекали своєї черги пограти в теніс і з нудьги почали лупити м’ячиком об стіну. Факти про теніс Теніс – досить популярний і захоплюючий вид спорту. Цікаві факти про нього представлені нижче. Батьківщиною тенісу вважається Франція, де він з’явився в 12 столітті, а назва походить від французького “tenez” ( “тримайте, грайте”). Спочатку в теніс грали одними руками, а ракетки стали виготовляти з середини 18 століття. Перші ракетки були довші сучасних і мали товсті [...]... Повідомлення про теніс Теніс вважається грою джентльменів, хоча грають в нього і жінки. Йдеться про благородство цього спорту і граничної чесності спортсменів, яка виховувалася багатьма поколіннями і бере свій початок від родоначальників цього спорту як такого. Взагалі гра в теніс йде з часів середньовіччя і європейських чернечих спільнот. У монастирях грали в просторих приміщеннях, потім ця забава перекочувала [...]... « Органи і системи людського організму Утворення грунту »


Органи державного регулювання корпоративного сектора. 1. Національна Комісія з цінних паперів та фондового ринку (НКЦПФР) утворена Указом Президента України No446/95 від 12.06.1995 з метою комплексного правового регулювання відносин, що виникають на ринку цінних паперів, забезпечення захисту інтересів громадян України та держави, запобігання зловживанням та порушенням у цій сфері. НКЦПФР є державним колегіальним органом, підпорядкованим Президенту України, підзвітним Верховній Раді України та Кабінету Міністрів України. До системи органу входять Національна комісія з цінних паперів та фондового ринку, її центральний апарат і територіальні органи. Утворюється у складі Голови Комісії та шести членів Комісії. Основними завданнями НКЦПФР є: 1) формування та забезпечення реалізації єдиної державної політики щодо розвитку та функціонування ринку цінних паперів та їх похідних в Україні, сприяння адаптації національного ринку цінних паперів до міжнародних стандартів; 2) координація діяльності державних органів з питань функціонування в Україні ринку цінних паперів та їх похідних; 3) здійснення державного регулювання та контролю за випуском і обігом цінних паперів та їх похідних на території України, а також у сфері спільного інвестування; 4) захист прав інвесторів шляхом застосування заходів щодо запобігання і припинення порушень законодавства на ринку цінних паперів, застосування санкцій за порушення законодавства у межах своїх повноважень; 5) сприяння розвитку ринку цінних паперів; 6) узагальнення практики застосування законодавства України з питань випуску та обігу цінних паперів в Україні, розроблення пропозицій щодо його вдосконалення. 2. Антимонопольний комітет. Антимонопольне регулювання в корпоративному секторі здійснюється у наступних випадках: - створення суб'єкта господарювання двома та більше засновниками (учасниками), якщо сумарна вартість активів або сумарний обсяг реалізації товарів, робіт, послуг цих засновників за підсумками останнього фінансового року перевищує суму у валюті України, еквівалентну 12 млн. дол. США за офіційним валютним курсом; - створення суб'єкта господарювання двома та більше засновниками (учасниками), які діють на певному товарному ринку, якщо хоч один з них займає монопольне становище на ринку або загальна частка засновників на цьому ринку перевищує 35%; - вступ одного або кількох суб'єктів господарювання в об'єднання, якщо сумарна вартість активів або сумарний обсяг реалізації товарів, робіт, послуг цих засновників за підсумками останнього фінансового року перевищує суму у валюті України, еквівалентну 12 млн. дол. США за офіційним валютним курсом, або хоч один з них займає монопольне становище на ринку або загальна частка засновників на цьому ринку перевищує 35%; - злиття суб'єктів господарювання або приєднання одного суб'єкта господарювання до іншого, якщо хоч один з них займає монопольне становище на ринку або загальна частка засновників на цьому ринку перевищує 35%. 2.3.2. Управління рухом акцій на первинних і вторинних ринках Первинний ринок цінних паперів - сукупність правовідносин, пов'язаних з розміщенням цінних паперів. Вторинний ринок цінних паперів - сукупність правовідносин, пов'язаних з обігом цінних паперів. Відкрите (публічне) розміщення цінних паперів здійснюється емітентом самостійно або через андеррайтера, що уклав з емітентом договір про андеррайтинг. Андеррайтери консультують емітентів і допомагають їм за певну винагороду здійснити розміщення цінних паперів на ринку. Фондова біржа являє собою організаційно оформлений, постійно діючий ринок, на якому здійснюється торгівля цінними паперами. В Україні перша фондова біржа була створена в 1862 р. в Києві, яка припинила свою діяльність у 1930 р. В незалежній Україні перша фондова біржа була створена в 1991 р. (Українська фондова біржа). На даний час в Україні працюють 8 бірж у Києві та 2 у Дніпропетровську. Фондова біржа утворюється та діє в організаційно-правовій формі товариств (крім повного, командитного товариства і товариства з додатковою відповідальністю) або дочірнього підприємства об'єднання торговців цінними паперами, та провадить свою діяльність відповідно до Цивільного кодексу України, законів, що регулюють питання утворення, діяльності та припинення юридичних осіб. Фондова біржа утворюється не менше ніж двадцятьма засновниками - торговцями цінними паперами, які мають ліцензію на право провадження професійної діяльності на фондовому ринку, або їх об'єднанням, що налічує не менше ніж двадцять торговців цінними паперами. Частка одного торговця цінними паперами не може бути більшою ніж 5 відсотків статутного капіталу фондової біржі. 2.4. Управління державними корпоративними правами 2.4.1. ДКП як об’єкт корпоративного управління: поняття, джерела походження, вплив на діяльність АТ Управління державним корпоративним сектором в Україні можна поділити на три блоки: 1. Створення нормативно-правової бази функціонування економіки. 2. Пряме управління державними підприємствами. 3. Управління певною державною часткою статутного фонду господарських товариств. · корпоратизації (перетворення в акціонерні товариства) державних, орендних підприємств та інших підприємств з державною часткою власності в статутному фонді (майні); · придбання корпоративних прав вже існуючих господарських організацій; · заснування (співзаснування) нових господарських організацій. Корпоративні права держави здійснюються визначеними законом центральними органами виконавчої влади та уповноваженими особами у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України (Статтею 168 ГК України). Центральні органи виконавчої влади та уповноважені особи: · здійснюють правомочності щодо участі в управлінні господарською організацією відповідно до частки (акцій, паїв) держави у статутному фонді цієї організації; · ведуть реєстр державних корпоративних прав; · проводять оцінку державних корпоративних прав; · здійснюють контроль за ефективністю роботи господарської організації у частині реалізації належних державі корпоративних прав. Правомочності з управління корпоративними правами держави здійснюються безпосередньо відповідними органами виконавчої влади у разі, якщо: · держава має сто відсотків часток (акцій) в статутному фонді господарської організації; · суб’єкт господарювання, відносно якого здійснюються корпоративні права держави, приймає участь у державних та регіональних програмах, які фінансуються з Державного бюджету України; · не відбувся конкурс щодо призначення уповноваженої особи у зв’язку із відсутністю претендента, або якщо пропозиції конкурсантів не відповідають умовам конкурсу; · у інших випадках, передбачених законом. У інших випадках управління корпоративними правами держави здійснюється із залученням уповноваженої особи. 2.4.2. Уповноважені органи з управління ДКП В Україні не існує окремого органу, який здійснював би управління державним корпоративним сектором (державними акціонерними компаніями, державними корпоративним правами тощо). Ці функції здійснюють майже всі органи виконавчої влади. Однак основи такого управління закладаються на рівні Кабінету Міністрів України та інших уповноважених ним органів, Фонду державного майна України і в його складі департаменту з управління державними корпоративними правами, Національної академії наук України, Української академії аграрних наук, інших подібних організацій. Сюди належать також юридичні та фізичні особи, які здійснюють функції з управління акціями (паями, частками), що належать державі у майні господарських товариств (уповноважені особи). Досить широкі повноваження має Фонд державного майна України, який управляє майном державних підприємств, які з метою приватизації перетворюються в господарські товариства, та державним майном, що не ввійшло до статутних фондів господарських товариств у процесі приватизації та корпоратизації, а також цілісними майновими комплексами, переданими в оренду. · здійснює повноваження власника державного майна в процесі приватизації, в тому числі повноваження з управління державними корпоративними правами (після ліквідації Агентства з управління державними корпоративними правами); · змінює організаційну форму ДП у процесі приватизації; · приймає рішення щодо подальшого використання державного майна, яке не ввійшло до статутних фондів господарських товариств; · виступає орендодавцем майна, яке перебуває у державній власності; · забезпечує захист майнових прав державних підприємств, організацій, установ на території України та за її межами; · вносить на розгляд Кабінету Міністрів України пропозиції щодо закріплення пакета акцій у державній власності; · виступає від імені держави засновником господарських товариств, у тому числі спільних підприємств. Державне регулювання корпоративного сектора також здійснюється шляхом проведення податкової політики. 2.5. Управління корпоративним капіталом 2.5.1. Поняття і структура корпоративного капіталу, шляхи його формування Капітал товаристваформується за рахунок внесків учасників. Вкладом до статутного (складеного) капіталу господарського товариства можуть бути гроші, цінні папери, інші речі або майнові чи інші відчужувані права, що мають грошову оцінку, якщо інше не встановлено законом. Грошова оцінка вкладу учасника здійснюється за згодою учасників товариства, а у випадках, встановлених законом, вона підлягає незалежній експертній перевірці. Забороняється використовувати для формування статутного (складеного) капіталу господарського товариства бюджетні кошти; кошти, одержані в кредит та під заставу; векселі; майно державних (комунальних) підприємств, яке відповідно до закону (рішення органу місцевого самоврядування) не підлягає приватизації; та майно, що перебуває в оперативному управлінні бюджетних установ, якщо інше не передбачено законом. Тобто внесками можуть бути матеріальні і нематеріальні цінності, які можуть відображатись у бухгалтерському обліку на балансі товариства. При створенні товариства виникає капітал, який є власністю не окремих акціонерів, а товариства. Будівлі, споруди, обладнання, гудвіл та інші цінності не є власністю окремого акціонера. Це означає, що учасники мають у товаристві свої корпоративні права, але воно (товариство) є суб'єктом господарських відносин. Акціонер може отримати частку власності АТ тільки у разі його ліквідації, після розрахунків з кредиторами. Для того, щоб забезпечити безризиковість діяльності АТ, з метою покриття різних видатків, які можуть несподівано виникнути, в АТ створюється резервний капітал (РК) у розмірі не менше ніж 15 % статутного капіталу товариства шляхом щорічних відрахувань від чистого прибутку або за рахунок нерозподіленого прибутку. До досягнення встановленого статутом розміру РК розмір щорічних відрахувань не може бути меншим ніж 5 % суми чистого прибутку товариства за рік. Резервний капітал створюється для покриття збитків товариства, а також для виплати дивідендів за привілейованими акціями. Законами можуть бути додатково передбачені також інші напрями використання резервного капіталу. Реалізація корпоративних прав здійснюється шляхом голосування акціями. Світова наука вважаєкласичним контрольним пакетом акцій50% плюс 1 акція. Водночас є багато прикладів, коли контрольний пакет становив меншу частку (іноді навіть 7-9%) за умови широкої дифузії власності на акції (велика кількість дрібних акціонерів, які не можуть реально здійснювати свої управлінські функції). Згідно із законом України «Про акціонерні товариства» контрольний пакет акцій - пакет із більше ніж 50 % простих акцій АТ; Стаття 68 цього ж закону: 10 і більше % простих акцій товариства - значний пакет акцій. 2.5.2. Статутний капітал АТ Статутний капітал - це виділені підприємству або залучені ним на засадах, визначених чинним законодавством, фінансові ресурси у вигляді грошових коштів або вкладень у майно, матеріальні цінності, нематеріальні активи, цінні папери, що закріплені за підприємством на праві власності або повного господарчого відання. За рахунок статутного капіталу підприємство формує свої власні (основні і оборотні) кошти. Особливістю статутного капіталу також є те, що він складається з паїв (часток) учасників. В акціонерному товаристві такі частки представлені у вигляді акцій. Капітал уже зареєстрованого АТ не є незмінним, товариство кожний день вступає у різні відносини з партнерами - споживачами продукції, постачальниками. Через нього проходять матеріальні та фінансові потоки і при цьому активи підприємства весь час змінюються. Тому поняття «статутний фонд» для економістів є лише тією величиною, яка показує стартові умови, з яких починало діяти АТ. Зміна статутного капіталупередбачається статтями 15 та 16 Закону України «Про акціонерні товариства». Пункт 5 статті 15: Збільшення статутного капіталу акціонерного товариства для покриття збитків не допускається. 2.5.3. Поняття фіктивного та реального капіталу Існують різні підходи до визначення капіталу корпорації, іноді його називають «реальний капітал», іноді - «власний капітал». Капітал, який представлений цінними паперами акціонерного товариства досить давно отримав назву «фіктивного» капіталу. Реальний, або власний, капітал, як правило, відрізняється від статутного капіталу і включає статутний фонд, резервний фонд, капіталізований прибуток, інші надходження. Акціонерний капітал утворюється з внесків акціонерів шляхом придбання ними цінних паперів - акцій. У зв'язку з особливостями утворення акціонерний капітал існує в двох вимірах: у формі засобів виробництва, залучених на підприємстві, і у формі цінних паперів - акцій та облігацій. Реальний капітал - це той, що функціонує у виробництві. Завдяки здатності приносити доход їх власникам акції та облігації сприймаються як капітал. Але це капітал не дійсний, а фіктивний. Отже, фіктивний капітал - це сума всіх акцій та облігацій даного суспільства. 2.6. Корпоративні цінні папери Акціонерним товариствам дозволяється емісія акцій та облігацій. АТ може здійснювати емісію акцій тільки за рішенням загальних зборів. Товариство може здійснювати розміщення інших цінних паперів, крім акцій, за рішенням наглядової ради, якщо інше не передбачено його статутом. Акція товариства посвідчує корпоративні права акціонера щодо цього акціонерного товариства. Акція - іменний цінний папір, який посвідчує майнові права його власника (акціонера), що стосуються АТ, включаючи право на отримання частини його прибутку у вигляді дивідендів та право на отримання частини майна акціонерного товариства у разі його ліквідації, право на управління акціонерним товариством, а також немайнові права, передбачені Цивільним кодексом України та законом, що регулює питання створення, діяльності та припинення АТ, і законодавством про інститути спільного інвестування. Акціонерне товариство розміщує тільки іменні акції. Акціонерне товариство може здійснювати розміщення акцій двох типів - простих та привілейованих. Статутом товариства може передбачатися розміщення одного чи кількох класів привілейованих акцій, що надають їх власникам різні права. Акціонерне товариство може здійснювати емісію акцій тільки за рішенням загальних зборів. Рішення про розміщення цінних паперів на суму, що перевищує 25 відсотків вартості активів товариства, приймається загальними зборами акціонерів. - розміщення акцій під час заснування товариства; Акції публічного акціонерного товариства можуть купуватися та продаватися на фондовій біржі. Публічне акціонерне товариство зобов'язане пройти процедуру включення акцій до біржового списку хоча б однієї фондової біржі. Акції приватного АТ не можуть купуватися та/або продаватися на фондовій біржі, за винятком продажу шляхом проведення на біржі аукціону. Акціонерне товариство не має права приймати в заставу власні ЦП. Одна проста акція товариства надає акціонеру один голос для вирішення кожного питання на загальних зборах, крім випадків проведення кумулятивного голосування. Облігація - цінний папір, що посвідчує внесення його першим власником грошей, визначає відносини позики між власником облігації та емітентом, підтверджує зобов'язання емітента повернути власникові облігації її номінальну вартість у передбачений умовами розміщення облігацій строк та виплатити доход за облігацією, якщо інше не передбачено умовами розміщення. Облігації можуть існувати виключно в бездокументарній формі. Емітент може розміщувати іменні облігації та облігації на пред'явника. 2.7. Організаційний та економічний механізм управління АТ 2.7.1. Загальні організаційні засади корпоративного управління Особливістю, що відрізняє АТ від інших видів господарських товариств, є випуск цінних паперів. Для створення акціонерного товариства засновники повинні провести закрите (приватне) розміщення його акцій, установчі збори та здійснити державну реєстрацію акціонерного товариства (стаття 9 пункту 5 З-ну України «Про АТ»). Можна вважати, що корпоративне управлінняздійснюється уже на стадії прийняття рішення про випуск акцій. Оплата вартості акцій, що розміщуються під час заснування акціонерного товариства, може здійснюватися грошовими коштами, цінними паперами (крім боргових емісійних цінних паперів, емітентом яких є засновник, та векселів), майном і майновими правами, нематеріальними активами, що мають грошову оцінку. Оплата вартості акцій не може здійснюватися за ціною, нижчою від їх номінальної вартості. АТ починає діяльність після проведення загальних зборіві видачі засновникам товариства документів, що підтверджують право власності на акції. Товариство не пізніше ніж за 30 днів до дати проведення загальних зборів публікує в офіційному друкованому органі повідомлення про їх проведення. Публічне АТ додатково надсилає повідомлення про проведення загальних зборів та їх порядок денний фондовій біржі, на якій це товариство пройшло процедуру лістингу, а також не пізніше ніж за 30 днів до дати проведення загальних зборів розміщує на власній веб-сторінці інформацію: Структура корпоративного управління в Україні набула певного розвитку і має визначену законодавством регуляторну базу. Схема структури управління АТ в Україні є в цілому така сама, як і в інших країнах світу. Вона більшою мірою має риси «німецької» системи корпоративного управління, оскільки передбачає наявність окремих органів з наглядовими функціями: загальні збори акціонерів; наглядова рада та ін. Тобто загальна внутрішня структура управління корпорацією в Україні виглядає так: в основі управлінської структури є загальні збори учасників; на період між зборами вибираються (призначаються) виконавчі органи; за виконавчими органами наглядає спостережна (наглядова) рада, а фінансовий контроль здійснює ревізійна комісія (незалежний аудитор). Зовнішні контрольні функції здійснюють державні органи: фінансові, аудиторські, податкові), а також громадський контроль. 1. Роль загальних зборів в управлінні корпорацією. Загальні збори є вищим органом акціонерного товариства. АТ зобов'язане щороку скликати загальні збори (річні загальні збори), які проводяться не пізніше 30 квітня наступного за звітним року. Усі інші загальні збори, крім річних, вважаються позачерговими(Ст. 32. Закону України «Про АТ»). Реалізація управлінських функцій акціонером здійснюється голосуванням на загальних зборах. Також акціонер може обиратися у виборчі органи товариства і здійснювати свої повноваження. Одним із важливих положень українського законодавства є те, що голосування на установчих та загальних зборах проводиться за принципом: «Одна акція – один голос» (а не пакетом акцій, як це було до 1997 р.) В Україні законодавством визначено, що в загальних зборах мають право брати участь: (Ст. 34 ЗУ «Про АТ») усі акціонери незалежно від кількості та класу акцій, власниками яких вони є; з правом дорадчого голосу – члени виконавчих органів, які не є акціонерами (представники трудового колективу, профспілки та ін.) 2. Роль і функції наглядової ради (Розділ 8, ст. 51 ЗУ «Про АТ»). Наглядова рада представляє інтереси акціонерів у перерві між проведенням загальних зборів і в межах компетенції, визначеної статутом, контролює і регулює діяльність Правління. В АТ, яке налічує понад 10 акціонерів, створення ради є обов'язковим. У товаристві з кількістю акціонерів - власників простих акцій 9 осіб і менше у разі відсутності наглядової ради її повноваження здійснюються загальними зборами. Основні питання, які належать до компетенції наглядової ради (стаття 52), вирішуються у кожному конкретному випадку окремо. Найчастіше у практиці українського корпоративного управління виділяють такі функції: 1. Визначає форми контролю за діяльністю виконавчого органу. 2. Здійснює контроль за діяльністю правління щодо виконання рішень загальних зборів і стратегії розвитку корпорації. 3. Іноді наглядова рада перебирає на себе реальні функції управління і тоді як голова правління залишається формальним керівником, рішення приймає голова наглядової ради. У такому разі наглядова рада здійснює функції оперативного управління підприємством. 3. Функції виконавчих органів в АТ. Здійснюють оперативний менеджмент та виконують рішення зборів у поточній діяльності. В Україні виконавчим органом АТ є Правління (рада директорів) або інший орган, передбачений статутом. З 2004 року діє норма щодо колегіальності, або одноособовості виконавчого органу в АТ (розділ 9, ст. 58 ЗУ «Про АТ»). Членом виконавчого органу акціонерного товариства може бути будь-яка фізична особа, яка має повну цивільну дієздатність і не є членом наглядової ради чи ревізійної комісії цього товариства. До компетенції виконавчого органу належить вирішення всіх питань, пов'язаних з керівництвом поточною діяльністю товариства, крім питань, що належать до виключної компетенції загальних зборів та наглядової ради. Конкретні повноваження і обов'язки Правління є надзвичайно важливим розділом статуту та внутрішньо корпоративних документів кожного АТ. Правління підзвітне загальним зборам акціонерів і наглядовій раді. Кількісний склад Правління залежить від масштабів АТ, обсягів виробництва, окреслених вищими органами завдань. В Україні найчастіше Правління складається з 3-7 осіб, хоча буває й інший кількісний склад. Як правило, Правління є колегіальним органом (хоча не виключене одноособове), що приймає рішення голосуванням, але його роботою керує голова Правління, який призначається, або обирається відповідно до статуту АТ. Голова Правління має право без довіреності здійснювати дії від імені товариства. 4. Ревізійні органи (Розділ 14, ст. 73. Аудиторська перевіркаст. 75). Головна функція ревізійної комісії полягає у здійсненні контролю за фінансово-господарською діяльністю Правління АТ. До складу ревізійної комісії мають входити тільки акціонери цього АТ. Членами ревізійної комісії не можуть бути члени наглядової ради, Правління, інші посадові особи. Порядок діяльності ревізійної комісії та її кількісний склад (в середньому 3 особи) затверджуються загальними зборами акціонерів. Перевірки фінансово-господарської діяльності Правління проводяться ревізійною комісією за дорученням загальних зборів, наглядової ради, з власної ініціативи або на вимогу акціонерів. Періодичність перевірок може бути чітко визначена в статуті, і тоді комісія виконує цю вимогу, незважаючи на те, чи були такі доручення з боку органів управління. Як правило, ревізійна комісія доповідає про результати перевірок загальним зборам АТ. Для підвищення ролі ревізійної комісії її членам надана можливість брати участь у засіданнях Правління з правом дорадчого голосу. Аудиторська перевіркаяк обов'язкова встановлена Цивільним кодексом України для публічних АТ. Такі товариства повинні для перевірки та підтвердження правильності річної фінансової звітності щорічно залучати аудитора, не пов'язаного майновими інтересами з товариством чи з його учасниками. Аудиторська перевірка на вимогу акціонера (акціонерів), який є власником більше ніж 10 відсотків акцій товариства, може проводитися не частіше двох разів на календарний рік. Витрати, пов'язані з проведенням перевірки, покладаються на акціонера (акціонерів), на вимогу якого проводилася перевірка. Загальні збори акціонерів можуть ухвалити рішення про відшкодування витрат акціонера (акціонерів) на таку перевірку. Особливості організаційної структури управління в товариствах з обмеженою відповідальністю. Вищим органом ТОВ є загальні збори учасників. Вони складаються з учасників товариства або призначених ними представників. Учасники мають кількість голосів, пропорційну розміру їх часток у статутному капіталі. Однією з важливих характерних рис управління в ТОВ порівняно з АТ є те, що тут вимагається одностайність щодо прийняття важливих рішень: - визначення планів підприємства; - затвердження звітів; - виключення учаснику з товариства; - внесення змін до статуту. З інших питань рішення приймається простою більшістю голосів. Будь-хто з учасників товариства з обмеженою відповідальністю вправі вимагати розгляду питання на загальних зборах учасників за умови, що воно було ним поставлено не пізніш як за 25 днів до початку зборів. Збори скликаються не рідше двох разів на рік. Учасники товариства, які мають у сукупності не менше як 20% голосів, мають право вимагати скликання позачергових зборів (ст. 61 ЗУ «Про господарські товариства»). Виконавчим органом ТОВ має бути дирекція (колегіальний орган) або директор (одноособовий орган). Дирекцію очолює генеральний директор. Членами виконавчого органу можуть бути також особи, які не є учасниками товариства (ст. 62 ЗУ «Про господарські товариства»). Контроль за діяльністю дирекції здійснює ревізійна комісія, що створюється загальними зборами учасників з їх числа, в кількості, передбаченій установчими документами, але не менш як три особи. Члени дирекції (директор) не можуть бути членами ревізійної комісії. 2.7.2. Внутрішньокорпоративна система управління Внутрішня система управління являє собою систему заходів і відповідних приписів як законодавчо обов'язкових норм, так і специфічних, які мають форму певних документів (положень). Значна частина корпорацій застосовує ряд розроблених положень, що регламентують ті чи інші напрями управління. Отже, внутрішньокорпоративна структура управління базується на ряді пов'язаних між собою положень, які стосуються тих чи інших відносини учасників і різних сторін господарського життя. На практиці внутрішньокорпоративна структура управління є традиційною: збори – рада АТ – виконавчий орган. Проте функції та компетенція цих органів визначаються шляхом розробки і затвердження ряду офіційних положень, які мають юридичну силу всередині фірми. Таких положень може бути небагато - до 50, а може бути й більше – до 100. Є корпорації, які користуються лише обов'язковими установчими документами – статутом і установчим договором. Принципи побудови внутрішньокорпоративної системи управління залежать від таких чинників: - розмір АТ, масштаби завдань; - урегульованість відносин власності (ступінь впливу акціонерів-власників на підприємстві); - фінансово-економічний стан корпорації (у кризовій ситуації формування системи внутрішньо корпоративного управління є не актуальним); - особливості психологічного стану акціонерів, їх обізнаності зі специфікою діяльності і необхідності побудови під них ефективної управлінської системи. Внутрішньокорпоративні положення розробляються виконавчими органами корпорації або консультативними органами на замовлення, а затверджуються різними органами управління. Загальними зборами затверджуються: - Положення про раду акціонерного товариства; - Положення про збільшення (зменшення) статутного фонду; - Положення про відповідальність посадових осіб перед акціонерним товариством і акціонерами; - Положення про порядок створення, реорганізації та ліквідації дочірніх підприємств та ін. Рада товариства приймає положення: - «Про оплату праці членів Правління»; - «Про цінні папери товариства»; - «Про інтелектуальну власність у товариства»; - «Про комерційну таємницю» та ін. Правління товариства приймає положення: - «Про внутрішній трудовий розпорядок»; - «Про персонал»; - «Про відділи корпорації» та ін. 2.7.3. Регулювання основних організаційно-економічних відносин Організаційно-економічні відносини основних учасників корпорацій більш-менш чітко регламентуються законодавчими положеннями і в окремих випадках внутрішньокорпоративними документами. Іноді АТ розробляють окремі положення про порядок роботи з акціонерами, які стосуються організаційних аспектів. Як правило, такі положення містять пункти про ознайомлення акціонерів з інформацією або документами товариства. Українська нормативно-правова база визначає, що емітент зобов'язаний не менш як один раз на рік інформувати громадськість про свій стан і результати діяльності у формі річного звіту. У річному звіті мають бути такі дані про емітента: 1) інформація про результати господарювання за попередній рік; 2) підтверджені аудитором річний баланс та довідка про фінансовий стан; 3) основні відомості про додатково випущені цінні папери; 4) обґрунтування змін у персональному складі посадових осіб. Крім того емітент зобов'язаний надіслати фондовій біржі та НКЦПФР, а також опублікувати в офіційному друкованому органі інформацію про зміни, що відбулися в його господарській діяльності й впливають на вартість цінних паперів або розмір доходу за ними. Економічні аспекти відносин (наприклад про особливості отримання акціонерами дивідендів, про фонди товариства, умови оплати акцій, облігацій та ін.) розглядаються у «Положенні про цінні папери товариства». Важливою регламентацією економічних відносин в АТ є способи набуття контрольного пакету акцій і купівлі значних пакетів акцій, які дають змогу голосувати за відповідні економічні рішення. В Положенні закладаються вимоги до закупівлі пакетів, зокрема контрольного пакету акцій. Для захисту дрібних акціонерів в управлінні акціонерним капіталом традиційно застосовувався такий напрям, як голосування за дорученням. Це означає, що певна кількість дрібних акціонерів можуть визначати посередника, який від їх імені буде управляти їх об'єднаними акціями. Важливим моментом є регулювання антиконкурентної діяльності всередині самої корпорації. Для цього приймають документи про заборону конкурентної діяльності в АТ із занесенням до них певних вимог. Наприклад, члени керівних органів АТ не мають право без погодження ради товариства або загальних зборів бути членами Правління або управлінцями, які несуть персональну відповідальність в іншому господарському товаристві, крім тих, які створені цією корпорацією. Конкурентними діями щодо АТ можуть вважатися: - навмисне поширення свідомо неправдивих відомостей, що можуть задати шкоди діловій репутації АТ та його майновим інтересам; - закупівля структурними підрозділами, дочірніми та залежними підприємствами АТ сировини і матеріалів за завищеними і реалізація продукції за заниженими цінами, якщо ця продукція є профільною для АТ; - розголошення комерційної таємниці, яку можуть використати конкуренти на шкоду АТ; - неправомірне збирання інформації, що містить комерційну таємницю АТ; - використання товарних знаків АТ підприємствами, у яких особа – член персоналу АТ має частку власності, або перебуває у трудових відносинах; - схилення до розриву договорів з АТ. У Положенні має бути визначена відповідальність за порушення пунктів положення. Заохочення і відповідальність менеджерів. Учасниками відносин у корпорації виступають не тільки акціонери, а й менеджери. Тому ці відносини також регламентуються внутрішньокорпоративними документами. Загальні принципи діяльності членів Правління викладено у «Положенні про Правління», «Про персонал» та інших документах. Елементом, що регулює становище менеджера, його функції, повноваження та відповідальність, є контракт з посадовою особою. В багатьох фірмах розробляється «Положення про укладання контрактів з посадовими особами». 2.8. Регулювання фінансової діяльності корпорацій 2.8.1. Внутрішньокорпоративне регулювання руху акціонерного капіталу Внутрішньокорпоративна система управління господарською діяльністю передбачає чітку організацію використання трудових та матеріальних ресурсів, що відображається у відповідних документах, які регулюють поведінку робітників, посадових осіб: «Положення про персонал», «Кодекс поведінки працівника», «Правила внутрішнього трудового розпорядку». Для чіткої організації використання прибутків у корпораціях розробляють положення «Про порядок розподілу прибутку».Воно є загальним і може конкретизуватися положеннями про участь персоналу в прибутках корпорації, про дивіденди, про оплату праці та ін. Сплата дивідендів, як форма розподілу прибутку, регулюється окремим положенням «Про виплату дивідендів». В цьому положенні визначаються: загальні положення; джерела виплати дивідендів; особливості розрахунків дивідендів; розподіл фонду дивідендів; особливості нарахування та розподілу дивідендів за привілейованими акціями і облігаціями; оподаткування дивідендів. Для підвищення ролі найманих працівників часто формується фонд участі персоналу у прибутках відповідно до умов колективного договору і правил, передбачених чинним законодавством та внутрішніми документами АТ. Такий фонд формується за рахунок чистого прибутку, іноді за рахунок внесків самого АТ і працівників, які беруть участь у розподілі прибутку. Сума акумульованих коштів розподіляються між персоналом пропорційно до заробітної плати. Методом регулювання оплати праці в корпораціях є розробка і затвердження єдиного для корпорації положення «Про оплату праці».Воно встановлює єдиний порядок витрати коштів на оплату праці усіх працівників АТ. 2.8.2. Фонди акціонерного товариства Обов'язковими є статутний та резервний фонди. Формування інших (необов'язкових) фондів, які дають АТ змогу оптимально функціонувати, залежить від вимог податкового законодавства, уподобань фінансових менеджерів корпорації. Найчастіше у положеннях АТ зафіксовано формування фондів: - розвитку виробництва. Джерела формування: відрахування з прибутку, який залишається в розпорядженні АТ, виручка від реалізації майна, амортизаційні відрахування. Напрями використання: фінансування витрат з технічного переозброєння, реконструкції та розширення виробництва, приросту оборотних коштів, фінансування витрат на підготовку та освоєння нових та модернізацію видів продукції, прогресивних технологічних процесів, виготовлення дослідних зразків, погашення наданих довгострокових кредитів банків, здійснення природоохоронних заходів, фінансування інших виробничих потреб. - соціального розвитку. Джерела: відрахування з прибутку, виручка від реалізації майна, ін. Напрями використання: будівництво житлових будинків, дитячих закладів, премії та подарунки до свят, ювілеїв, матеріальна допомога на поховання, оплата додатково наданих за рішенням загальних зборів відпусток працівникам, в тому числі жінкам, що виховують дітей, одноразова допомога ветеранам праці, вартість путівок на лікування, екскурсії. - заохочення. Джерела: відрахування з прибутку, який залишається у розпорядженні АТ, за нормативом, встановленим у відсотках до нього, загальними зборами акціонерів. Напрями: всі індивідуальні заохочувальні виплати членам трудового колективу, крім тих, які згідно з чинним законодавством нараховуються та сплачуються за рахунок собівартості. - оплати праці органам управління та контролю. Джерела: чистий прибуток АТ. Розмір фонду визначається загальними зборами акціонерів. Напрями: оплата праці членам Правління (крім голови Правління), членам ради АТ та голові ревізійної комісії, оплата послуг незалежного аудитора. - сплати дивідендів, накопичення коштів для викупу власних акцій. Джерела: чистий прибуток за нормативом, встановленим загальними зборами; ділиться на частини: виплата дивідендів за привілейованими акціями, за простими акціями, для виплати обов'язкових відсотків за облігаціями. 2.8.3. Антикризове корпоративне управління Система антикризового управління передбачає фінансово-виробниче оздоровлення і розвиток підприємства в оптимальному режимі. Крім того, навіть за усталеного функціонування економіки майже усі підприємства мають здійснювати заходи, спрямовані на запобігання різкому погіршенню економічних показників діяльності підприємства. Тому аналіз має проводитись практично постійно з метою виявлення больових пунктів наступного оперативного втручання. Антикризове управління в корпораціях має включати систему заходів, спрямованих на вдосконалення руху цінних паперів – акцій, облігацій, ін. Система антикризового управління відрізняється від загального менеджменту, оскільки вводиться в дію тоді, коли підприємство перебуває в передкризовому або кризовому стані. Кризовий станпідприємства визначається недостатністю власного ліквідного капіталу забезпечити зростаючі боргові зобов'язання, неспроможністю менеджменту вжити заходи для нейтралізації негативних явищ, відсутністю обґрунтованої реструктуризаційної програми. Антикризове управління – сукупність форм і методів реалізації ряду пов'язаних заходів, які мають загальну логіку, проте розробляються і здійснюються для конкретних підприємств. Антикризове регулювання здійснюється на рівні державних органів і передбачає формування законодавчо-нормативної бази, а також здійснення антикризових процедур державними органами загальної та спеціальної компетенції (наприклад, Агентством з питань запобігання банкрутства підприємств та організацій України). Антикризове управління здійснюється на двох стадіях: до банкрутства підприємства і на стадії банкрутства. Для аналізу господарської діяльності використовуються показники: обсягу готової продукції; вартість майна; собівартість готової продукції; рентабельність; витрати на виробництво реалізованої продукції; прибуток; середньооблікова чисельність працюючих; середньомісячна заробітна плата та ін. 1. Суть і функції корпоративного управління. 2. Об’єкти та суб’єкти корпоративного управління. 3. Структурні елементи корпоративного управління. 4. Управлінські системи корпоративного регулювання (Інсайдерська, аутсайдерська). 5. Моделі корпоративного управління. 6. Загальна характеристика господарських товариств. 7. Зовнішня сфера корпоративного управління. 8. Елементи внутрішньої сфери корпоративного управління. 9. Організаційно-правові форми господарських товариств в Україні. 10. Акціонерні товариства: суть і види. 11. Управління створенням акціонерних товариств. 12. Специфічні риси публічних і приватних акціонерних товариств. 13. Засновники, учасники, акціонери як суб’єкти корпоративного управління. 14. Установчі збори як початок формування внутрішньофірмової системи корпоративного управління в акціонерних товариствах. 15. Форми корпоративного капіталу. 16. Державне регулювання корпоративного сектора. 17. Управління державними корпоративними правами. 18. Особливості організаційної структури управління АТ, ТОВ 19. Економічна роль статутного фонду у корпораціях. 20. Способи формування капіталу акціонерного товариства. 21. Суть корпоративних цінних паперів в Україні. 22. Акції, їх види і особливості обігу. 23. Форми державного регулювання ринку цінних паперів. 24. Роль і функції Національної Комісії з цінних паперів та фондового ринку. 25. Основи управління ЦП на первинному і вторинному ринках. 26. Поняття фондової біржі. Організаційні засади її функціонування. 27. Роль фондової біржі та систем позабіржової торгівлі в регулюванні руху акцій. 28. Суть фінансового посередництва і його функції в системі корпоративного управління. 29. Види фінансового посередництва в системі корпоративного управління. 30. Роль і функції ради акціонерного товариства. 31. Виконавчі органи в акціонерних товариствах. 32. Внутрішньокорпоративна система управління в акціонерному товаристві. 33. Заохочення і відповідальність менеджерів у корпораціях. 34. Управління працею і регулювання доходів в корпорації. 35. Основні поняття антикризового управління корпорацій.


Податкова амністія: задекларували перший мільярд гривень – Новини Полтавщини Головна сторінка > Суспільство > Податкова амністія: задекларували перший мільярд гривень На 21 грудня у межах кампанії податкової амністії капіталів українці задекларували 1,07 млрд грн. Джерело: голова податкового комітету Верховної Ради Данило Гетманцев. “Динаміка стрімко зростає, за останні 2 тижні маємо +327% зростання амністованих активів. Збір до бюджету – понад 51 млн грн”, – повідомив Данило Гетманцев. До бюджету завдяки амністії переказали понад 51 млн грн. Нагадаємо, з 1 вересня стартувала податкова амністія – добровільне декларування доходів триватиме рік, розмір податку, який потрібно заплатити, аби легалізувати свої статки, залежатиме від того, який актив декларується та де він перебуває. Передбачається у період з 1 вересня 2021 року до 1 вересня 2022 року провести одноразове добровільне декларування активів фізичних осіб.


Щоп’ятниці, десь після двох, листоноша, який отримав чергову партію свіжих газет, сідає на свій велосипед, як Пєчкін, і поскрипуючи давнішніми педалями, стомлено розвозить за адресами пресу. Щотижня, рік за роком одне і те ж. Правда дещо все-таки змінюється, а саме тяжкість ящика на багажнику. З останньою весни, він став зовсім легенький. І мабуть, до наступного потепління, всі щотижневі пожитки можна буде складати в невеликий кошик. Усі, хто коли-небудь жив у селі чи маленькому містечку, не раз бачив цього листоношу, і кіпу, як зараз багато дозволяють собі говорити, макулатури. Хоча як же можна назвати газету, макулатурою. Та зараз не про це. У мій будинок давно вже не заглядає жінка з газетами, вона стала проїжджати повз. Мало того, вона не буває у моїх сусідів, і взагалі рідко потрапляє на очі. А причиною тому є сама газета. Газета, як засіб дізнаватися про навколишній світ щось нове. Тепер, цей провідник, стає все пасивніше, і нудніше. Тому народ, який так любить хліб і видовища, перестає мати потребу в тривіальності і порожнечі. Вже не один десяток років, газета потрапляє в людські будинки, і вони так до цього звикли, що пускають її в святиню святих, а саме обідній стіл. Це давно стало її законним місцем. До недавніх пір, перед тим як відкрити її, людина сідав зручніше, протирав стіл, щоб ні в якому разі не залишити ні жодної плямочки на паперовому просвітителя. Але як кажуть: «Минуло все те, пройде і це». Тепер у сільських будинках практично не читають місцевих газет, адже вони геть споганіли. В кожному районі, будь-якій області існує як мінімум одна газета. Буває більше, але це ситуацію явно не поліпшує. Таке враження що весь загальним потенціал, всі ідеї та пропозиції поділяються на них і тому не виходить путнього не одного. Я можу помилятися, але маленькі газети зараз точно практично не читають. Місцева газета живе тоді, коли оформляють підписку, купують в кіосках її ще рідше. Якщо підписки ні, тоді і видання зникає. Питання в тому, чому люди перестають виписувати газети? Взагалі причин може бути скільки завгодно, але акцентувати увагу потрібно на одній. Це низькоякісний контент, нудні матеріали, і даремні публікації. Звичайно не кожному до смаку, рецензія на театральну виставу, або стаття про відкриття в галузі фізики. Але й читати, на цілий розворот, розповідь про те, як голова районної адміністрації подарував школі два столи, погодьтеся теж неповноцінне. Місцеві газети помаленьку деградують. Вони не прагнуть залучити публіку, не намагаються зацікавити аудиторію. У газети і читача суто шапкові відносини, хоча мали б бути куди тепліше. Видавництва не роблять нічого, щоб розвиватися і підвищувати статус, особистий статус. Напевно, так відбувається тому, що в редакціях районних газет працюють у більшості літні люди. Там і штат щось не значний 4-7 чоловік. І з них у кращому випадку двоє молодих. Ветерани цих газет звикли до одноманітності і розміреності, і не хочуть позбавлятися від своїх давно нажитих звичок. Їх не можливо перевиховати, так може пора б дати дорогу молодим. Людям, в яких вирує кров, в яких ще не згас максималізм, і є величезне бажання працювати, творити, і змінювати світ. Районки, не хочуть займатися просвітницькою діяльністю, тим самим дискредитуючи такий вид ЗМІ в цілому. в очах громадськості. Газети «Голопристанський вісник» в одному з районів Херсонської області, і «Зоря Придніпров’я» під Кременчуком можуть стати яскравим прикладом тих видів комунікації на яких рівнятися не слід. Обидві були створені ще в 30-х роках минулого століття. У якісь періоди були дуже навіть відомими і поширеними в своїх регіонах. Але зараз, коли від видавництв потрібно більшої ефективності та інформаційної наповненості, вони пасуть задніх. Сумно, але в середньому на 60-70 тисяч мешканців району, тираж ледве дотягує до тисячі примірників. Адже крім пенсіонерів в редакціях, номери наповнені марними матеріалами від людей, які чули про журналістику тільки по телевізору. Починаючи від матеріалу вчителя про своєму класі, і закінчуючи бабусею, яка шле свої рецепти, або моралізаторство. У такого роду газетах немає свіжих поглядів. І головне, їх просто не пропускають, не хочуть виходити із зони комфорту. Будь-яка пропозиція нової теми всіляко присікається. А відбувається це найчастіше з однієї простої причини — лінь. Навіщо кудись йти, збирати матеріал, розмовляти з людьми, якщо можна вигадати есе, отримати за це свою зарплату і при цьому особливо не напружуватися. Мабуть нема чого! Хоча про яку тоді журналістиці може йти мова. І відповідальність за те, що при всій різноманітності вибору публікацій, вибору немає, несе виключно колектив редакції. Понура виходить ситуація. Починаєш серйозно вірити тому, що такий вид ЗМІ як газета, поступово вмирає. Поки це не торкнулося газет з великим тиражем, і сподіваюся, не торкнеться, але поки перспектива далеко не райдужна. Незважаючи на весь негатив ситуації, що склалася, все можна виправити. Адже ми прагнемо до якісній журналістиці, значить давайте й робити якісну журналістику.


Як зробити павука з паперу |ЯкПросто Робити різних тварин і комах з паперу вміють багато — мистецтво орігамі допомагає створювати з аркушів паперу практично будь-які форми. Проте звичайна фігурка з паперу, навіть складна і красива, не завжди може здивувати оточуючих людей. Для того щоб поєднати ексклюзивність та неординарність фігурки з класичними методами складання з паперу, спробуйте скласти модульного павука з доларових купюр невеликого номіналу. Доларова фігурка, безсумнівно, приверне до себе масу уваги оточуючих вас людей. Скласти з доларів павука нескладно — з цим впорається і дитина, і дорослий. Візьміть п’ять чистих, рівних і цілих банкнот номіналом в один долар. Одну банкноту відкладіть, а чотири скрутіть в щільні трубочки. Ці трубочки візьміть і одночасно зігніть їх все навпіл. Трубочки будуть ногами вашого павука. Для тулуба візьміть п’ятого банкноту і складіть її в гармошку поздовжніми складками. Починайте обертати чотири складання трубочки, попередньо помістивши в їх згин кінець смуги з п’ятої банкноти для закріплення. Обертайте смужку навколо згину. Зробіть кілька витків поспіль. Коли у вас в руках залишиться невеликий хвостик смуги з п’ятої банкноти, заведіть її в кут, утворений складеними трубочками, і закріпіть, помістивши край на протилежній стороні в «кишені», утвореному закрученої смужкою. Розправте ноги-трубочки, і якщо це необхідно, підклейте витки, щоб трубочки не розгорталися. Перевірте, чи не розсипається ваша конструкція — правильно зроблений орігамі-павук повинен триматися без клею і скотча. Розведіть павукові лапи в різні боки, зігніть їх в колінах і поставте павука на стіл. З цього моменту ви вмієте робити не просто паперові фігурки, а фігурки, зроблені зі справжніх доларових купюр.


Гороскоп від Павла Глоби на тиждень з 18 по 24 травня - bre.com.ua Текст: Експерт · 18 травня 2020 Тижневий гороскоп від Павла Глоби розповість, що чекає все знаки зодіаку з 18 по 24 травня в любові, кар’єрі і здоров’я. Сприятливі дні: 23, 24 травня Кохання. Направте весняну енергію на спілкування з сім’єю. Якщо є дача, більше часу проводите за містом, влаштовуйте на ділянці пікніки, але не забувайте про фізичне навантаження: наводите порядок, садіть. Чому б не виростити в цьому році рекордний урожай? Змушені залишатися в квартирі – готуйте сімейні обіди, підключайте до кулінарного процесу чоловіка і дітей. Робота. Вам запропонують нову посаду. Добре подумайте, перш чим давати свою згоду на зміни. здоров’я. Якщо хворієте на цукровий діабет, регулярно перевіряйте рівень глюкози в крові. Ваш маленький Овен. Малюк проявить творчі здібності. Сприятливі дні: 21, 22 травня Кохання. В особистому житті типових представників знака все прекрасно. Улюблений буде порадувати подарунками, турботою, увагою. Користуйтеся моментом і відпочивайте від турбот, якими наповнена ваша повсякденне життя. Проведіть вихідні наодинці з обранцем, це зміцнить стосунки. Робота. Не сперечайтеся з начальством і колегами, ваша думка може виявитися помилковим. Наполягаючи на своєму, ви зіпсуєте ділову репутацію. здоров’я. Почніть приймати комплекс вітамінів. Ваш маленький Тілець. Підліток стане некерованим. Постарайтеся розібратися в причинах такої поведінки. Сприятливі дні: 18, 20 травня Кохання. Ось і прийшов час підкорення сердець. Дійте, проявляйте активність. Забудьте про сором’язливість, вам вдасться домогтися бажаного. Сімейним представникам знака мають бути приємні клопоти, результат дій виявиться блискучим. Вдаватимуться всі справи, пов’язані з благоустроєм будинку. Робота. Якщо працюєте віддалено, чітко дотримуйтесь розпорядку, інакше почнете зривати терміни, які встановлює начальник. здоров’я. Вдалий момент для початку дієти, переходу на лікувальний раціон. Ваші маленькі Близнюки. Знайдіть дитині цікаве заняття, інакше проблем не уникнути. Кохання. Влаштуйте собі відпочинок, навіть якщо здається, що сидіти на місці – недозволена розкіш. Візьміть паузу у відносинах з обранцем, побудьте наодинці зі своїми думками. Це дозволить розібратися в собі і зрозуміти, як жити далі. Представникам знака, який створив сім’ю, можна задуматися про придбання нерухомості. Робота. Ретельно перевіряйте звіти, особливо якщо ваша діяльність пов’язана з фінансами. здоров’я. Тримайтеся подалі від кондиціонера, велика ймовірність підхопити застуду. Ваш маленький Рак. Купуйте малюкові іграшку, розвиваючу творчі навички. Кохання. Подивіться пропозиції інтернет-магазинів, можливо, зараз варто оновити гардероб. Ви на порозі зустрічі з шанувальником, підготуйтеся до неї заздалегідь. На цьому тижні вас буде чимало приємних моментів, так що без позитивних емоцій ви не залишитеся. Левам, який створив сім’ю, мають бути клопоти. Все задумане вдасться виконати. Робота. Можливо, у вас з’явиться нове джерело доходу. Пропозиція надійде абсолютно несподівано, не відмовляйтеся від шансу поправити матеріальне становище. здоров’я. Слідкуйте за раціоном, особливо якщо страждаєте на захворювання шлунка. Ваш маленький Лев. Робіть з дитиною ранкову гімнастику. Сприятливі дні: 18, 19, 20 травня Кохання. Настав складний період. З якоїсь причини ви почнете підозрювати шанувальника в нещирості, будете задавати делікатні питання і висловлювати невдоволення відповідями на них. Постарайтеся перебороти себе і не починати розслідування минулому житті коханої людини. Найбезпечніше зараз взагалі паузу в спілкуванні. Робота. Ви багато працювали, добре б взяти невелику паузу, щоб виспатися, відпочити. Здоров’я. Не забувайте про заняття спортом, інакше з’явиться зайва вага. Ваша маленька Діва. Хороший період для початку навчання читання та письма. Сприятливі дні: 20, 21 травня Кохання. Не забувайте про батьків, телефонуйте їм частіше. Постарайтеся роздати старі борги, не беріть кредитів, почекайте з великими витратами, вони можуть виявитися марними. Більше спілкуйтеся з сім’єю, але не забувайте про особистий час і простір. Кілька хвилин тиші в добу просто необхідні для збереження душевної рівноваги. Робота. Зберіться з силами і виконуйте всі завдання оперативно, якщо будете справляти з обов’язками добре, отримаєте солідну премію. здоров’я. Вдалий час для домашніх косметичних процедур: робіть антицелюлітні обгортання, маски для волосся і обличчя. Ваші маленькі Ваги. Не робіть малюкові різких зауважень, поводьтеся стримано. Сприятливі дні: 18, 19 травня Кохання. У відносинах з шанувальником виникнуть нерозуміння і деяка напруженість, на яку слід звернути увагу. Розберіться в причинах і зробіть для себе висновки. Для Скорпіонів, які створили сім’ю, тиждень пройде сприятливо. Зірки говорять, що ніяких потрясінь чекати не варто. Робота. Вам доведеться попрацювати, забувши про втому. Повірте, начальство оцінить ваш трудовий порив. здоров’я. Купіть підлітку настільну гру, це хороша альтернатива комп’ютерним розвагам. Ваш маленький Скорпіон. Читайте маляті книги, обговорюйте сюжети, просите дитини переказувати найбільш цікаві моменти. Настоянка з черемхи – смачний алкоголь по простим і зрозумілим рецептами


Як визначити телефон за серійним номером |ЯкПросто Серійний номер телефону або IMEI-номер служить для ідентифікації телефону. Він оригінальний для кожного апарата, кожна з його складових частин несе певну закладену про пристрій інформацію. Для визначення достовірності вашого телефону виведіть на його екран спеціальний пятнадцатізначний ідентифікаційний номер. Для цього введіть з клавіатури комбінацію * # 06 #, перепишіть з’явився номер і відкрийте у вашому браузері наступну адресу: http://www.numberingplans.com/?page=analysis. В сторінці, виберіть перевірку ідентифікатора imei і перевірте справжність вашого телефону. Якщо введеного вами номера imei не було виявлено в базі даних, цілком можливо, що ваш телефон підроблений. Для того щоб дізнатися інформацію про країну-виробника вашого мобільного пристрою, використовуйте той же самий ідентифікатор. Зверніть особливу увагу на 7 і 8 за рахунком цифри — вони і є покажчиками на країну випуску пристрою. Цифра 13 означає країну-виробника Азербайджан, 10 і 70 — Фінляндії, 78 і 20 — Німеччину, 02 — Об’єднані Арабські Емірати, 80 — Китай, 44 — Північна Корея, 19 і 40 — Великобританія і так далі. Дізнатися більше про структуру ідентифікатора imei ви можете, перейшовши за наступним посиланням: http://aproject.narod.ru/note/imei.html. Використовуйте дану інформацію при купівлі мобільного телефону. Не довіряйте інформації на цінниках, оскільки логісти також можуть помилятися у вказівці основної інформації про товар. Для того щоб після повернення загубленого вами телефону ідентифікувати його, порівняйте номер imei вашого телефону в системі і на спеціальній наклейці під акумулятором з даними, зазначеними в документації і на коробці від придбаного вами мобільного пристрою. Зверніть також увагу, що якщо номер був перебитий спеціальною програмою, то визначити телефон не вдасться. На даний момент виробники роблять все можливе, щоб запобігти дану дію, встановлюючи на мобільні телефони додатковий захист ідентифікаторів. Зберігайте документацію телефону.


Сьогодні у Чернівцях почалася сесія міської ради, але тривала вона не довго - 0372.ua Сьогодні у Чернівцях почалася сесія міської ради, але тривала вона не довго 11:00, 5 квітня 2017 р. Сьогодні депутати Чернівецької міської ради о 10 годині мали продовжити 22-у сесію. Нагадаємо, що минулого четверга депутати за день роботи не вдалося навіть дійти до розгляду питань порядку денного. Як повідомляє АСС, роботи у депутатів сьогодні багато. На засіданні вони мають розглядати питання створення Наглядових рад, обговорювати бюджету, говорити про асфальтування гравійних доріг, електронні петиції. Також депутати ініціювали включення у порядок денний питання про прийняття звернення до Уряду, Президента та Верховної Ради про відміну абонентської плати за газ для споживачів. Але на включенні в порядок денний питання про визнання недійсним рішення виконкому про подорожчання проїзду в громадському транспорті Чернівців, депутати не могли дійти згоди. Не було достатньо голосів для того, щоб це питання сьогодні розглядали. Міський голова оголосив годинну перерву. сесія депутати Чернівці


Авіаквитки Варшава - Далат: купити квиток дешево - ціна від $98 Дешеві авіаквитки Варшава — Далат Дешеві авіаквитки Варшава Далат / Варшава - Далат Інформація про найдешевші рейси з Варшави в Далат Дешеві авіаквитки з Варшави в В'єтнам Дешеві авіаквитки з Варшави в Далат Коли найдешевші авіаквитки з Варшави до Далата Визнач найкращий час для свого перельоту з Варшави до Далата. Порівняй ціну на квитки залежно від сезону і температури повітря. Купити авіаквитки з Варшави в Далат Сайт вигідних подорожей TripMyDream допоможе тобі знайти та купити квитки на літак з Варшави в Далат по самій низькій ціні. За допомогою нашого сервісу ти можеш легко порівняти пропозиції від різних авікомпаній, знайти найзручніші та найвигідніші перельоти, а також дізнатися в якого онлайн-продавця буде дешевше всього купити обрані авіквитки. Авіаквитки туди й назад: Варшава - Далат - Варшава $98 - це мінімальна ціна авіаквитка в обидві сторони, з Варшави в Далат та назад, знайдена нашими користувачами за останній час. Дізнатися напевно, скільки коштує квиток на літак Варшава - Далат можна, подивившись вартість вкитка на конкретні дати, а потім перейшовши на сайт онлайн-продавця. Ціни в нашому агрегаторі авіаквитків оновлюються з невеликою затримкою та можуть змінитися за цей час. Інформація про рейс Варшава - Далат Таблиця з базовою інформацією про рейси за напрямком Варшава – Далат Найвигідніший час для покупки квитка на літак Варшава – Далат — за 4 дні до вильоту. А найдорожче купувати квиток — за 2 дні до вильоту. Підходь до планування поїздки з розумом і почни відстежувати вартість квитків заздалегідь. Так у тебе буде більше шансів знайти найвигідніший переліт з Варшави до Далат. За статистичними даними пошуків на TripMyDream, найвигідніший за ціною день вильоту до Далата — Вівторок. Найдешевші рейси до Далата вилітають вранці. Все що потрібно знати перед польотом. Корисна інформація для вашого перельоту з Варшави в Далат Корисна інформація, статистика і факти про маршрут з Варшави до Далата Скільки коштує найдешевший авіаквиток Варшава – Далат? Найдешевший квиток на літак з Варшави до Далата, який знайшли наші користувачі за останні 48 годин, коштує $98 в обидва боки. Коли краще купувати авіаквитки Варшава – Далат? Найдешевші квитки на літак Варшава – Далат можна купити за 85 днів до вильоту. Коли авіаквитки Варшава – Далат найдешевші? Січeнь, Лютий, Березень – місяці, коли квитки на літак з Варшави до Далата будуть коштувати дешевше за все. Найвигідніший день вильоту - Вівторок, а найдешевший час - день. Рейс з Одеси в Махачкали Рейс з Ташкента в Тель-Авів Рейс з Вени в Кишинів Рейс з Абха в Мінськ Рейс з Тюмені в Іракліон Рейс з Азербайджану в Бішкек Рейс з України в Варшаву Рейс з Сімферополя в Сургут Рейс з Вени в Осло Рейс з Кишинева в Афіни Рейс з Афін в Имеровиглион Рейс з Тбілісі в Лондон Рейс з Кишинева в Запоріжжя Рейс з Малаги в Риги Рейс з Вроцлава в Ростов Рейс з Варшави в Пуерто-Дель-Кармен Рейс з Варшави в Сідней Рейс з Варшави в Неаполь Рейс з Варшави в Флоренцію Рейс з Варшави в Херсон Рейс з Варшави в Пізу Рейс з Варшави в Сен-Луї Рейс з Варшави в Кошице Рейс з Варшави в Куала-Лумпур Рейс з Варшави в Крабі Рейс з Варшави в Вінницю Рейс з Варшави в Фаро Рейс з Варшави в Біллунн Рейс з Варшави в Батумі Рейс з Варшави в Рейк'явік Рейс з Вільнюса в Далат Рейс з Одеси в Далат Рейс з Харкова в Далат Рейс з Запоріжжя в Далат Рейс з Хошиміну в Далат Рейс з Мінська в Далат Рейс з Києва в Далат Рейс з Москви в Далат Рейс з Бангкока в Далат Литва Португалія Мексика Нова Зеландія Данія Іспанія Мальта Колумбія Катар Туреччина Всі країни Івано-Франківськ Олександрія Циндао Канкун Баку Єкатеринбург Рабат Мельбурн Санкт-Петербург Стамбул Всі міста Одеса - Махачкала Ташкент - Тель-Авів Відень - Кишинів Абха - Мінськ Тюмень - Іракліон Азербайджан - Бішкек Україна - Варшава Сімферополь - Сургут Відень - Осло Кишинів - Афіни Всі напрямки Turkish Airlines Vueling Airlines Uzbekistan Airways Swiss МАУ Delta Air Lines Saudi Arabian Airlines China Southern Airlines Ryanair American Airlines Всі авіакомпанії


"Це була найбезглуздіша відмазка в моєму житті". 4 історії про смішні виправдання - Urban “Це була найбезглуздіша відмазка в моєму житті”. 4 історії про смішні виправдання Про що цей текст: Люди розповідають, як відмазувались від неприємних для них справ, проблем чи запрошень. Ярослава Прадід, 20 років У мене — чудова компанія друзів. І коли хтось із них починає нові стосунки, то ми приймаємо до себе ще й їхніх хлопців чи дівчат. Вже звикли до такої “міграції партнерів”. Якось моя подруга розійшлася зі своїм хлопцем, він мав би зникнути з нашої компанії, але, схоже, не хотів втрачати зв’язок з усіма нами. І от цей хлопець організував вечірку, на яку запросив нас. Я зовсім не мала бажання туди навідуватися, але сказати “ні” не змогла. Почала шукати якусь відмазку. Зрештою, вигадала, нібито мені підкинули котика і я змушена сидіти вдома і доглядати за ним. У це складно повірити, але за декілька днів після того, як я “відмазалася”, мені хтось справді залишив “клубочок щастя” під дверима. Звісно ж, я не могла залишити його на коридорі — тож я забрала котика собі. Відтоді Мурчик щасливо живе зі мною. Влад Боднар, 30 років На другому курсі університету в мене були серйозні проблеми з успішністю. Я хотів максимально круто провести юнацькі роки, а тому прогулював пари, тинявся пабами чи клубами, грав у азартні ігри чи просто байдикував. Міг місяцями не з’являтися на заняттях свого факультету фінансів, на який вступив радше за бажанням родичів, ніж власним. Батькам же казав, що я старанний студент. І мені вірили. Втім моя поведінка довела до того, що я був за крок до вильоту з вишу. Тоді батькам почали дзвонити з деканату. Та я до останнього наполягав на своїй хорошій успішності. Я був настільки переконливим, що батьки задумалися, чи, бува, у деканаті не переплутали мене з кимось. Тоді я й вигадав відмазку, що в паралельній групі зі мною навчається мій тезка, який страшенно халявить. Тим часом закривав прогалини в навчанні усіма можливими шляхами: придумував сотні трагічних історій, які хоч якось могли виправдати мою відсутність, ночами писав конспекти та підтягував гігантські хвости. Минуло вже багато років, я вчасно взявся за розум і таки успішно закінчив навчання в університеті. А про цю відмазку ніхто з рідних не знає. Принаймні до моменту публікації цього тексту (сміється). Юлія Марціновська, 25 років У дитинстві батьки віддали мене з молодшою сестрою на навчання в музичну школу. Нам ця ідея, чесно кажучи, не надто подобалася, тому час від часу ми прогулювали уроки. Мені тоді було років 10, сестрі — 8. Пригадую, як одного сніжного дня ми вирішили замість занять побігати по парку. На наших спинах були величезні чохли з гітарами. Розважились ми добряче. І от коли прийшли додому, то були такими мокрими, що з нашого одягу можна було викрутити відро води! Згодом ситуація повторилася. А потім ще раз і ще раз. Коли батьки все ж притиснули нас до стінки, ми не змогли вигадати нічого оригінальнішого, ніж спихнути все на надмір опалення у музичній школі, від якого там страшенна спека. Тому, мамо й тато, ваші дочки мокрі до ниточки! (сміється) Батьки все ж дізналися правду. Ох і перепало нам на горіхи! Втім соромно було недовго. Вже незабаром ми придумували інші відмазки (сміється). Денис Арзамаскін, 20 років Ця історія трапилася зі мною у 9 чи 10 класі. Я зустрівся зі своїми друзями неподалік школи. Ми глянули в розклад, а там — дві алгебри поспіль. Колегіально вирішили їх пропустити. Запаслися цигарками і зникли між будинками. Раптом почав падати дощ. До школи ми повернулися мокрими. На коридорі нас зустрів класний керівник і змусив писати пояснювальні записки через нашу відсутність. Я виклав оригінальну відмазку. Мовляв, оскільки живу поблизу цирку, то, йдучи до школи, натрапив на крокодила. З переляку видерся на стовп і не мав як звідти злізти, а тому пропустив маршрутку. Щоб вибратися на волю, кидав до рота агресивної тварини бутерброди, які брав собі на обід. А коли вони закінчилися, то ситий крокодил подобрішав і відпустив мене на третій урок. Перепало нам добряче. Зате відтоді я став головним актором усіх п’єс, які ставили у нашій школі.