‘Besteed elektrische bussen en laadinfrastructuur apart aan’ | OVPro.nl Gepubliceerd op 21-12-2017 om 09:15 Concessieverleners zouden er goed aan doen om aparte concessies uit te vragen voor elektrische bussen en de laadinfrastructuur. Dit betoogde Sjoerd Helmer van Pitpoint recent tijdens een Elaad-lezing over elektrisch busvervoer in het Nederlandse OV. Momenteel zitten bussen en de infrastructuur vaak in dezelfde concessie, maar vervoerders lopen tegen knelpunten aan als bij de integratie van die laadinfrastructuur met het elektriciteitsnet in publieke ruimten. Daardoor wordt een verdere opschaling van de huidige elektrische bussen in Nederland bemoeilijkt. Het gehele pakket wordt namelijk bij de vervoerder gelegd, maar die moet daardoor veel meer regelen dan eerder bij dieselbussen. Dit blijkt uitdagend. “Hoe groter de vloot, hoe kritischer en complexer de infrastructuur”, aldus Helmer. Vervoerders worden volgens Helmer met drie knelpunten geconfronteerd. Ten eerste moeten vervoerders in een tijdsbestek van drie tot vier maanden een goed bod bedenken voor elektrisch vervoer voor een periode van circa tien jaar. “Dat is lastig.” Daarnaast heeft een vervoerder vaak slechts twaalf maanden om de hele laadinfrastructuur te realiseren. Het wordt steeds lastiger om dit te halen en daardoor ontstaan er vertragingen in de uitvoering. Het laatste probleem betreft de kosten, omdat er nog steeds veel onzeker is over de prestaties van elektrische bussen. Helmer: “Dit wordt nu opgevangen door dieselbussen achter de hand te houden of door extra laders.” Voor Pitpoint de reden om een nieuw marktmodel te bedenken, waarbij de infrastructuur wordt losgekoppeld van het vervoer. “We willen dat iedere partij doet waar hij goed in is en zich kan concentreren op zijn kernkwaliteiten. De vervoerder moet mensen van A naar B brengen en een laaddienstverlener wordt eigenaar van de infrastructuur en verantwoordelijk voor de operatie van de laadpalen.” Die laaddienstverlener neemt dan de realisatie van de gehele laadinfrastructuur op zich. Hij weet waar die het beste kan komen in de publieke ruimte en heeft contact met de netbeheerder. Bang dat de laadinfrastructuur niet beschikbaar is, hoeft een vervoerder niet te zijn. Als het aan Pitpoint ligt krijgt de vervoerder een vaste prijs per kilowattuur en een prestatiegarantie. “Als die niet gehaald wordt, volgt een forse boete. Dus een laaddienstverlener heeft voldoende prikkel om te presteren”, stelt Helmer. Die gescheiden aanbesteding is voor alle partijen voordelig, meent Helmer. Nu is de vervoerder nog eigenaar van die infrastructuur, maar die gaat gewoonlijk langer mee dan een elektrische bus. Als je de infrastructuur tijdens een busconcessieperiode moet afschrijven, gaan de kosten omhoog. Bovendien kan zo’n laaddienstverlener ervoor zorgen dat de bussen op de meest optimale plaats in de ruimtelijke indeling worden geplaatst, dat ook bussen van andere vervoerders hierop kunnen aansluiten én dat het op termijn mogelijk wordt dat andere partijen gebruikmaken van die infrastructuur. Denk dan aan touringcars of vrachtauto’s. “De bezettingsgraad wordt hierdoor beter”, aldus Helmer. Onderwerpen: elektriciteitsnetwerk, elektrische bus, laadinfrastructuur, PitPoint


Na deze tijd kwam de Tweede Wereldoorlog. In de tweede helft van 1943 kwamen Amerikaanse soldaten op Bonaire aan. Tijdens hun aanwezigheid bleek een verhuizing van het vliegveld noodzakelijk en hun commandant stond toe dat er een nieuwe luchthaven werd aangelegd. Ten tijde van de aanwezigheid van het Amerikaanse leger werd in december 1943 begonnen met de aanleg van een nieuwe landingsbaan op de plek waar momenteel de huidige luchthaven ligt en in 1945 werd de nieuwe luchthaven met de naam Flamingo Airport' geopend. Dit was een vooruitgang. Er kwam een klein luchthavengebouw in de vorm van een huisje dat geschikt was voor de verwerking van het aantal passagiers in die tijd. De constructiewerkzaamheden voor de vernieuwing van de baan begonnen eind 1953 en waren voltooid in 1955. De landingsbaan werd verschillende keren verlengd. In 1960 was de lengte 1430 meter en breedte 30 meter. Verschillende belanghebbende partijen drongen aan om de baan verder te verlengen zodat rechtstreekse chartervluchten vanuit de USA mogelijk zouden zijn. In 1964 werd de lijndienst tussen Bonaire en Curaçao van het West-Indisch Bedrijf, toen dat van naam veranderde, overgenomen door de Antilliaanse Luchtvaart Maatschappij die vanaf toen tussen Bonaire en Curaçao ging vliegen. Landingsbaan en navigatieBewerken Formele lengtes start/landingsbanenBewerken Navigatieapparatuur en hulpmiddelenBewerken Terminal en faciliteitenBewerken Faciliteiten voor de luchtvaartBewerken Overgenomen van "https://nl.wikipedia.org/w/index.php?title=Bonaire_International_Airport&oldid=55598282" Laatst bewerkt op 3 feb 2020, om 22:51 Deze pagina is voor het laatst bewerkt op 3 feb 2020 om 22:51.


Help > The Bookie Online > Uitgaven Bookie Bonnen App installeren en gebruiken Hoe voeg ik mijn papieren bonnen toe aan mijn administratie? Om makkelijk een foto van een bon aan je administratie toe te voegen hebben we de Bookie Bonnen app gemaakt. Bookie Bonnen installeren en koppelen De Bookie Bonnen app is te downloaden in de App Store (Apple) en de Google Play Store (Android). Log in met dezelfde gegevens als de Bookie Webapp. Hierdoor is Bookie Bonnen automatisch aan jouw administratie gekoppeld. De foto’s worden doorgestuurd naar de Bookie Inbox in The Bookie Webapp. Foto’s van bonnen uploaden naar The Bookie Webapp Stap 1. Open de app Bookie Bonnen Stap 2. Maak een foto van je bon door op het fototoestel icoontje te klikken Stap 3. Druk op het vinkje op de bon te uploaden. Is het uploaden gelukt dan zie alleen de foto in je overzicht staan. Is het uploaden niet gelukt dan staat er een upload wolkje op de foto. Stap 4. Open een nieuwe uitgave boeking in de Webapp, klik op de Bookie Inbox en kies de foto van de bon die je wilt toevoegen. Stap 5. De Webapp leest de informatie in de bon niet automatisch uit, vul daarom alle velden volledig in. Heb je een Plus abonnement? Stap 4 en 5 vervallen dan voor jou. Jij hoeft alleen een foto te maken en te uploaden en wij verwerken al je uitgaven. Beschrijving toevoegen in Bookie Bonnen Je kunt in je Bookie Bonnen app een beschrijving aan je foto toevoegen. Als je in de Webapp je Bookie Inbox opent en over de foto hoovert dan zie je dat terug. Zo weet je welke bon wat is en kan je die beschrijving bij je omschrijving copy pasten. Zodra je de bonnen goed gefotografeerd hebt (alle hoeken, goed leesbaar en met alle relevante informatie), geldt deze foto als goedgekeurd alternatief voor de papieren bon. Dus als al je bonnen gefotografeerd én in je The Bookie Webapp geupload zijn, heb je de papieren bon niet meer nodig. Voor de zekerheid adviseren we je wel alle bonnen te bewaren. door Mari Laatste update: 08 Okt, 2021


Regime Bolivia drukt neoliberale agenda door met moordende repressie | Grenzeloos De rechtse machthebbers van Bolivia verharden na hun militaire staatsgreep de dodelijke repressie tegen de inheemse en arme Bolivianen. Die gaan door met meer dan 90 acties, betogingen, manifestaties en blokkades over het hele land. De ongrondwettelijke president breekt in ijltempo alle sociaal-economische verworvenheden in de afgelopen 13 jaar van president Evo Morales af. Wat ze niet doet is verkiezingen voorbereiden binnen 90 dagen, het enige waartoe een interimpresident volgens de Grondwet gemachtigd is. Ongrondwettelijke zelfverklaard interimpresident Jeanine Añez heeft haar ministers opdrachten gegeven tot verregaande sociale en economische hervormingen. Daarmee overtreedt zij haar mandaat als interimpresident, dat haar enkel als enige taak toelaat ten laatste tegen 10 februari 2010 nieuwe verkiezingen te organiseren. Haar beslissingen willen alle sociale en economische beleidsbeslissingen van president Evo Morales en de sindsdien verworven rechten van de inheemse en arme bevolking vernietigen. Carlos Fernando Huallpa Sanagua zal als minister van Mijnbouw beslissen over het economisch en financieel belangrijkste ministerie van Bolivia. Een van de eerste punten op zijn agenda is het terugdraaien van de nationalisatie, waarmee hij de financiering van alle sociale programma’s van Morales stopzet. Minister van Onderwijs Virginia Patty Torres moet het onderwijs terug ontoegankelijk maken voor de brede lagen van de bevolking. De oligarchie en de witte economische elite heeft zich altijd hard verzet tegen de alfabetiseringscampagnes, de betere toegankelijkheid van het onderwijs en de leerprogramma’s die meer aandacht geven aan de autochtone geschiedenis van de inheemse volkeren van Bolivia. Morales heeft de inkomsten van mijnbouw en bosbouw gesocialiseerd om daarmee zijn sociale programma’s te financieren. Het regime wil een terugkeer naar de tijd toen de Boliviaanse economie volledig ten dienste stond van buitenlandse bedrijven en de met hen collaborerende oligarchie. Het regime start tevens rechtszaken tegen president Evo Morales en zijn ministers Carlos Gustavo Romero, voormalig minister van Plattelandsontwikkeling en Leefmilieu, Juan Ramon Quintana, voormalig kabinetschef van Morales, en Wilma Alanoco, voormalig minister van Cultuur. Ook tientallen volksvertegenwoordigers van de MAS, de partij van Morales, zullen worden vervolgd, evenals leden van de Nationale Verkiezingscommissie. Vier burgemeesters van het hoofdstedelijk gewest La Paz worden vervolgd voor meerdere “misdaden”, onder meer voor “het berokkenen van schade aan de transitie”. Dit is geen improvisatie, maar wijst er integendeel op dat deze staatsgreep grondig werd voorbereid en gecoördineerd nog voor de dag van de verkiezingen. Kort na de afkondiging van Decreet 4078, dat politie en leger volledige gerechtelijke immuniteit geeft voor de repressie van het verzet tegen de staatsgreep, tekende zelfverklaard interimpresident Añez Decreet 4082. Dit verhoogt het budget van het leger met 34,7 miljoen Bolivarianos (ongeveer 5 miljoen euro). Ook op de sociale media werd een en ander grondig aangepakt. Tijdens de eerste dagen van de staatsgreep werden 68.000 valse Twitter-accounts gecreëerd, die de indruk moesten verspreiden van massale steun voor de staatsgreep (Twitter wordt als sociaal medium en doorgever van informatie in Latijns-Amerika veel intensiever gebruikt dan in Europa). De Twitter-account van Luis Fernando Camacho, de echte sterke man achter Jeanine Añez, steeg in 15 dagen van 2.000 naar 130.000 volgers. De account van Añez ging van 8.000 naar 150.000. Voor de lancering van de hashtag #BoliviaNoHayGolpe (‘er is geen staatsgreep in Bolivia’) werden in twee dagen tijd 4.000 nieuwe Twitter-accounts gecreëerd. Ondertussen gaat de moordende repressie van de protesten over het hele land onverminderd door. In Sacapa, een oostelijke randstad van Cochabamba, werden op dinsdag 19 november minstens 9 betogers doodgeschoten door de politie of het leger. Er vielen 122 gewonden, volgens de CIDH, de Latijns-Amerikaanse commissie voor de mensenrechten. De echte cijfers liggen in de chaos meer dan waarschijnlijk hoger. Vorige week kon de CIDH eveneens 23 doden identificeren. Alle doden en gewonden hadden zware kogelwonden in hoofd en borst. Kogels penetreerden daarbij het lichaam volledig, wat wijst op vuurwapens van zwaar kaliber. De repressie is volledig disproportioneel tegenover het vreedzame karakter van de marsen, betogingen en manifestaties. In La Paz, El Alto en Cochabamba zijn nog steeds massale bijeenkomsten aan de gang. De centrale Plaza San Francisco in La Paz werd dinsdagmorgen volledig ontruimd met massaal gebruik van traangas. De buurtcomités van El Alto hebben maandag 18 november vergaderd om hun standpunt en acties te bepalen. Zij gaan onverminderd door met hun eis tot ontslag van zelfverklaard interimpresident Añez. De protesterende bevolking richt ook wegblokkades op om de voedsel- en brandstofbevoorrading van de hoofdstad te blokkeren. Het regime van Añez mag dan wel de diepste minachting hebben voor de inheemse en arme bevolkingsgroepen, maar hun werk als landbouwer en energiewerker in de aardgasproductie apprecieert het regime ten zeerste. Op woensdag 20 november zijn er 93 blokkades op de wegen naar La Paz. Om die blokkade te omzeilen zet het regime met behulp van de vrachtvliegtuigen van de luchtmacht een luchtbrug in om benzine, vloeibaar aardgas, vlees en gevogelte (Bolivianen eten zeer veel kip) over te vliegen naar de hoofdstad. Het regime is zich wel degelijk bewust van zijn eigen ongrondwettelijke karakter. Daarom zet het alle middelen in om een gemeenschappelijke plenaire zitting van de Kamer van Volksvertegenwoordigers en de Senaat te verhinderen. Daar heeft de MAS nog steeds de meerderheid. De volksvertegenwoordigers van de MAS willen het ontslag van president Morales wegstemmen en ‘in zijn afwezigheid’ de Voorzitter van de Senaat tot interimpresident benoemen, zoals de Grondwet voorschrijft. Tevens willen ze daar een datum voor verkiezingen vastleggen – nog een zaak waar het regime van Añez niet al te veel spoed wil achter zetten. Tot op heden heeft het parlement weliswaar nieuwe voorzitters benoemd, maar nog niet beslist om een van hen tot interim-president te benoemen. Waarom dit nog steeds niet is gebeurd, blijft onduidelijk. Añez heeft zichzelf met haar mandaat van Tweede Ondervoorzitter van de Senaat aangewezen als interimpresident tijdens een zitting waar de meerderheid niet aanwezig was en liet over die beslissing ook geen stemming houden. Dit gebeurde tijdens de chaotische toestand van de eerste dagen, toen een groot deel van de volksvertegenwoordigers en senatoren van de MAS naar hun woonplaats waren gevlucht waar meerderen van hen hun huis zagen afbranden of vernietigen, terwijl het leger hen met de dood bedreigde. Het regime van Añez is vastberaden om door te gaan. De doden van vorige week schrikken hen niet af. De medeplichtige stilzwijgendheid van de internationale mainstream media sterkt hen in de overtuiging dat ze hier mee door kunnen gaan. Het regime lanceerde tevens twee ‘sensationele’ berichten die compleet geveinsd blijken te zijn. Er zou rechtstreeks overleg zijn tussen Evo Morales in Mexico met de betogers en de MAS zou zich neergelegd hebben bij de feitelijke machtsovername. Beide berichten zijn compleet contradictorisch. Ze tonen wel aan dat de machtsstrijd nog niet voorbij is en dat het nieuwe regime niets aan het toeval wil overlaten. Omstreeks 13.00 uur (plaatselijke tijd) begon het leger met het opruimen van de blokkade rond de Senkata-opslagplaatsen van vloeibaar aardgas in El Alto. Een half uur later openden soldaten het vuur, met een bloedbad van minstens 6 doden en 130 zwaargewonden tot gevolg. Zeven uur later was de repressie nog steeds bezig. Volgens berichten ter plaatse is het dodenaantal waarschijnlijk hoger, want het leger heeft een aantal lichamen verwijderd. Er wordt ook melding gemaakt van provocateurs die zich onder de betogers mengen om gewelddadige acties te starten en zo reacties van leger en politie ‘uit te lokken’. Er was slechts één dokter ter plaatse in Senkata. Die moest uren wachten op de ambulances van het Rode Kruis, die door het leger werden tegengehouden. Slechts twee buitenlandse journalisten – een Mexicaan en een Argentijn – waren ter plaatse en plaatsten beelden op hun Twitter-account. Zij verbergen zich sindsdien na doodsbedreigingen door soldaten. Minister van Defensie Luis Fernando López van het nieuwe regime verklaarde zonder verpinken dat “niet één kogel” door het leger was afgevuurd. Waarnemers ter plaatse menen dat deze slachtingen de vastberadenheid van de bevolking nog zullen doen toenemen, maar vrezen eveneens dat de strijdkrachten nog harder zullen optreden. Volgens de meest recente informatie hebben betogers ondertussen opnieuw de centrale Plaza San Francisco in La Paz bezet. In de straten en pleinen rond de Plaza San Francisco en de Plaza Murillo waar het parlement staat, hangt een penetrante mist van traangas. Een verdere escalatie van de repressie valt te vrezen in de komende uren en dagen.


Buiten is beter - 123feelfree Groene thee verlaagt risico op kanker Sporten in open lucht is goed voor je humeur. Dit constateerde sportwetenschappers aan de universiteit van Essex. Dagelijks vijf minuten bewegen in een groene omgeving is heilzaam voor je mentale welzijn. Volgens de wetenschappers is dit niet abnormaal aangezien het in onze genen zit om ons één te voelen met de natuur. Trek dus je sportschoenen aan en trek naar buiten. Het zonlicht zal je bovendien de nodige dosis vitamine D bezorgen. Zonlicht is de belangrijkste bron voor vitamine D, een vitamine die het lichaam in staat stelt om calcium in voeding op te nemen. Laat het warme weer je zeker niet tegenhouden om buiten te gaan sporten. Met een aantal richtlijnen in het achterhoofd, lukt ook dit prima. Beweeg vroeg in de ochtend of ’s avonds laat wanneer de temperaturen aangenamer zijn. Draag aangepaste kledij, drink veel water om uitdroging te voorkomen en let op je zoutinname. Vind je het nog te warm, een openluchtzwembad bied ongetwijfeld verkoeling.


Sapphire teaset custom AMD Radeon RX 6800 XT-videokaarten - Hardware Info Björn Meijer 8 november 2020 19:4626 reacties AMD heeft de eerste RX 6000-videokaarten inmiddels officieel onthuld, en fabrikanten zullen uiteraard hun eigen modellen hebben. Asus heeft al custom kaarten onthuld, maar Sapphire hield het bij referentiemodellen. Nu heeft het op Twitter een aantal teasers geplaatst van zijn komende producten. Het gaat om een RX 6800 Nitro+, om de 6800 XT Nitro+ en om een Pulse-versie van de RX 6800 XT. Alle drie blijken ze gebruik te maken van een koeler met drie ventilatoren. De Nitro+-versies lijken een volledig zwarte shroud te hebben, de Pulse-kaart toont ook rode accenten. Verder valt op dat de middelste ventilator van de Nitro+-modellen iets kleiner lijken te zijn dan de twee buitenste fans. Voor de Pulse lijkt dit niet het geval te zijn. Ook is te zien dat de ventilatoren dezelfde rand om de bladen als het referentiemodel hebben en de koelers lijken iets dikker te zijn dan twee uitbreidingssloten, hoewel dit niet goed te zien is. Helaas laat de fabrikant ons in het donker wat de rest van de ontwerpen betreft. Vermoedelijk zullen ze over een aantal dagen volledig onthuld worden. Bronnen: Sapphire Twitter (Pulse), (Nitro+, 1), (Nitro+, 2)


Terugvlucht (aan alles komt een einde) – Roadtrippin' the world 26 november 2016 11 december 2016 Terugvlucht (aan alles komt een einde) Aan alles komt een einde, ook aan onze vakantie. Toch vertrokken we niet met een rotgevoel, omdat we naar ons idee alles hebben gedaan wat we wilden doen. En als we iets vergeten waren (zoals de Pinball hall of fame), kwam dat meestal omdat we nog tienduizend andere dingen aan het doen waren. We hebben een absurde hoeveelheid bucketlist items afgestreept en ervan genoten en onszelf regelmatig in de arm geknepen: jeetje, zijn we dit nu echt aan het doen?! Dit is voor ons dé vakantie van ons leven geworden en de smaak naar meer reizen hebben we nu te pakken. Daar hoeven we niet eens Europa voor uit. De ochtend van vertrek zijn we vroeg opgestaan: 05:30. De koffers waren de avond ervoor al gepakt, iets wat wonderbaarlijk goed ging. Zelfs de Las Vegas-slurpee bekers pasten óf nog in de koffer of in de handbagage. De vertrek-kleren (warme) waren apart gelegd. We trokken ook allebei onze zware en grote hikingschoenen aan, dan hoefden die niet mee in de koffers. De Jeep was netjes schoongemaakt, ook al had Los Angeles alweer een dun laagje zand op de achterruit gelegd. De fles Captain Morgan die we nog soldaat hadden gemaakt en die half leeg was, is achtergebleven. Evenals mijn Lonely Planet ‘Coastal California’ boekje (in het Engels), ooit bij de bibliotheek gekocht voor 1 euro. De gallons water en miniflesjes waren allemaal op. Rond half 7 vertrokken we naar Thrifty, om de Jeep in te leveren. Op de weg heen reed er ineens een Volkswagen met Duits kenteken voorbij. Die was wel heel erg ver van huis! Het was een ritje van niks en dus waren we ruim op tijd voor Thrifty. Het enige wat we hoefden te doen was de Jeep in de garage van Thrifty te zetten, de traveltab in te leveren en we mochten alweer weg. Niks uitgebreide nacontrole of afrekening; we konden naar het vliegveld! Een pendelbusje bracht ons naar LAX. Naast ons twee Duitsers, ook op weg naar huis. Het inchecken bij Wow begon rond 7:20 en we waren dus ruim op tijd. Ik had me LAX eigenlijk veel groter voorgesteld. Of het is langwerpiger, waardoor je de volle omvang niet echt ziet. Het was er betrekkelijk rustig, vond ik. Bij de incheckbalie stonden eindelijk weer mensen die Nederlands spraken. Brabanders. Wow air deed alles op zijn dooie gemakje en begon het inchecken pas rond 7:50 nadat ze eerst een omslachtig doolhof van lintjes in elkaar hadden geflanst. Het inchecken was een beetje roulette. Wow air had van die bakken klaarstaan om te checken of je handbagage wel netjes in hun vakjes paste. Veel mensen hadden een best wel grote backpack of koffer mee en kregen extra kosten. Ik werd al zenuwachtig, want mijn Eastpak rugzak met uitstekende Slurpee beker zou er zéker niet inpassen. Gelukkig liet de grondstewardess me zonder blikken of blozen door met een ‘shall pass’-lintje. Pure mazzel! Daarna begon de uitgebreide securitycheck. Alles weer uit: Garmin horloge, sieraadjes, telefoon, schoenen, sjaal. Door mijn Slurpeebeker en mijn piercings die er op een scan altijd uit gepikt worden, zag ik er waarsch. uit als een Hollandse wietrokende dopehead, want de securitydame deed een swipe van mijn handzweet. Uiteraard was ik ok. Daarna konden we door. De souvenirwinkeltjes op LAX waren best wel tof en de boekenwinkels ook. Zo vond ik daar eindelijk ‘How to tell if your cat is plotting to kill you’ van Matthew Inman en vonden we nog een tof cadeautje voor Kiefer. Ik had nog wel meer uit die winkel willen meenemen 😛 Ook hier uiteraard weer een winkel met inaugurele meuk; gadgets met Trump of Hillary (een bobblehead bijv.) of een volledig met de hand genaaide Amerikaanse vlag. Bij het inchecken bij de departure gate zag ik allemaal mensen met eten, drinken en taarten lopen. LITTLE DID I KNOW. Maar daar later meer over. Ik besloot in ieder geval geen extra water of eten mee te nemen, alleen wat energyrepen en Steph had een van de pakken stroopwafels mee die over was gebleven. We zaten wederom redelijk goed in het vliegtuig, bij het gangpad. Dit werd onze eerste Wow air ervaring; we wisten toen nog niet wat dat inhield en hadden ons alleen ingelezen over het online inchecken (en dat hadden we netjes gedaan met onze geprinte tickets). Wel viel me op dat de stoelen een beetje spartaans waren: de gemiddelde treinstoel was luxer. Ook geen video- of entertainmentsysteem in dit vliegtuig: alleen een klepje met Wow air foldertjes en de veiligheidsinstructies. De stewardessen hadden wel mooie roze pakjes aan en ze hadden een typisch Ijslands uiterlijk: van die ijsblauwe ogen en de meeste van hen waren blond (eentje was man en leek weggelopen uit seventies ABBA). Ze gaven geen informatie over of we eten of drinken zouden krijgen. Dit zou een vlucht van circa 7 uur worden. Ik had me voorbereid door ‘On the road’ van Jack Kerouac mee te nemen, daar was ik achteraf blij mee. Het was in het vliegtuig best wel koud, dus was ik blij met mijn meegebrachte fleecedekentje. Bij de eerste ronde met drinken nam ik dankbaar een bekertje heet water aan. Dat was dan 3 euro 40, zei de stewardess. Euh wait what. Ik bietste Steph om zijn creditcard en betaalde toch maar. Het kwartje viel. We vlogen met de Rynair van Ijsland: alles kost geld. Zelfs op een intercontinentale vlucht. Verwacht je in die 7 uur een warme maaltijd? Heb jij ff pech gehad: een bekertje opwarmnoodles of soep is het warmste wat je kunt krijgen, uiteraard tegen betaling. Aha, daarom waren die tickets natuurlijk zo goedkoop! 😀 Het duurde érg lang tot de volgende ronde kwam. En toen was ik de stroopwafels en energyrepen toch wel beu en kocht ik voor Steph en mezelf broodjes met sla, kipfilet en komkommer à 1100 Ijslandse kronen per stuk. Daarna maar de rest van de vlucht uitgezeten. Rondom ons zaten meer mensen die niet op de hoogte waren en ook verbaasd waren over de kosten. Ook passagiers die me continue uit mijn hazenslaapjes hielden: 1 huilbaby met zijn Ijslandse moeder die ze ook nog eens regelmatig meenam naar de wc die achter ons lag en een hyperactief jongetje met een hoog piepstemmetje die samen met zijn vriendje dat voor hem zat ook niet te stuiten was. Elke keer dat ik wakker van ze werd, werd mijn humeur slechter. Steph had mazzel met zijn net gekochte headphones met noise reduction: die hoorde het huilkind niet als-ie muziek luisterde. Ik verwachte dat Keflavik airport een warme deken zou zijn, maar oei, viel dat ook even tegen. Het was er rond half 6 ’s morgens lokale tijd en er was bijzonder weinig open, behalve het Kvikk-café. De hele vlucht stond daar in de rij om -wederom- alleen koud voedsel te scoren (broodjes, taartjes, smoothies en sapjes) , iets wat de Ijslandse meiskes qua tempo niet zo konden bijbenen. Gelukkig bleef de huilbaby en ouders achter in Ijsland en wij konden gaan boarden voor Amsterdam. We waren nu voorbereid, dus nam ik een flesje water mee. Het vliegtuig terug was ook weer erg koud. Maar gelukkig duurde de terugvlucht net geen 3 uur. Het was weer zo fijn om de perfect rechte stukken weiland van Nederland te zien liggen bij het dalen en landen. Nog nooit waren we zo lang weggeweest uit Nederland en nu vond ik het fijn om het ineens weer te zien liggen. Op Schiphol werden we opgehaald door Vince, met de Fiat. Er stonden wat spullen in de achterbak, maar waar ik het meest van schrok was hoe laag de Fiat ineens was! Ik was de enorm hoge instap van de Jeep gewend en ik dacht dat er iets mis was met de Fiat en hij nu te laag op zijn assen stond. Ook moesten we allebei weer wennen aan de kleinere binnenruimte van de Fiat. Volgens mij heeft het nog twee weken geduurd voor ik gewend raakte aan hoe laag onze eigen auto is. Het liefst zouden we morgen meteen een Jeep gaan kopen, maar ze gaan in de staat van onze Thrifty-Jeep uit 2015 algauw voor 60.000 euro tot een ton. Daar ga ik liever van op vakantie 😛 Ook het rijden op de Nederlandse wegen was weer wennen. Geen auto’s die elkaar rechts inhaalden, flinke ruimte bij een uitrit, iedereen die keurig in zijn ‘lane’ bleef rijden en vooral, lange, rechte stukken weg zonder heuvels. Eigenlijk best wel behoorlijk saai 😛 Het heeft ons ook een week gekost om weer normaal te kunnen slapen. De eerste paar dagen werden we allebei rond de de 4 uur wakker (niet logisch, want geen US opstatijd omgerekend) en kregen we rond drie uur ’s middags wegtrekkers. Zelfs nu nog slapen we anders dan voorheen: ik veel langer en dieper dan normaal en Steph wordt nog steeds ’s nachts op onchristelijke tijdstippen wakker. By Mariska de G.Een reactie plaatsen ← Los Angeles baby! Laatste dag: Rooftop pool, Cloud forest en vlucht terug Singapore dag 1: wandelen in de zinderende hitte, Lau Pa Sat en Chinatown. Kawaii Monster Café en Akasaka 16 Oktober: Stephs verjaardag! Nezu-shrine, Tokyo Dome, Ferriswheel karaoke en Tochomae Steph op Voorpret continues! Tobi en Rachel op Mono Lake en Bodie National Pa...


pcos | Movehs Deze erfelijke aandoening aan de eierstokken heeft ook invloed op de haargroei. Dun haar en hoofdhuidproblemen onder invloed van hormonen. PCOS heeft ook invloed op de haargroei. Op ongewenste plekken (zoals de kin) kan overbeharing komen, terwijl op de hoofdhuid – onder invloed van testosteron – juist sprake is van dun haar. De hoofdhuid kan vettig en gevoelig zijn. Bij weinig haarverlies kan een haarpoeder met vezels de dunne plekken camoufleren. Wordt het erger, kies dan voor een haarstuk. Voor veel vrouwen met dun haar als gevolg van PCOS is een crownextension of haarstuk een goede oplossing. Je kunt een haarstuk laten maken dat precies aansluit bij je eigen haar: de plek met weinig/geen haar is dan bedekt en je kunt niet zien waar je eigen haar overgaat in de crownextension. Het ziet er heel natuurlijk uit. Bovendien hoef je niet onzeker te zijn of het goed blijft zitten. Bij MoveHs Hairsolutions werken we met twee bevestigingsmethoden: samen kijken we welke methode het beste bij je past. Betreft het haarverlies het grootste deel van je hoofdhuid, dan is een volledig haarwerk vaak de beste optie. Maar wat het ook wordt, je hoeft niet over een nacht ijs te gaan. Bij ons krijg je alle tijd om de mogelijkheden te verkennen en tot een oplossing te komen waar je je goed bij voelt. Indien je je wilt oriënteren, en wilt bekijken wat een haaroplossing kan verbeteren bij dit soort klachten, adviseren we je een vrijblijvende intake te plannen op één van onze vestigingen.


De 10 beste goedkope hotels nabij Niederau - Hotels.com Hotels bij Niederau, Wildschönau Hotels nabij Niederau Hotels nabij Niederau vinden Hotels nabij Niederau op een kaart bekijken Beste goedkope hotels bij Niederau in Wildschönau Via Hotels.com boek je eenvoudig de beste hotels nabij Niederau, Wildschönau. We hebben 61 hotels en andere accommodaties binnen 1,6 kilometer van Niederau, met prijzen vanaf slechts € 38 per nacht! Om je te helpen een keuze te maken, kun je daarnaast enkele van onze 535 beoordelingen over hotels bij Niederau raadplegen. Gebruik onze hotelzoekfunctie via de kaartweergave via het bovenstaande kaartje (of via de standaard zoekresultaten), waarbij de locatie van elk hotel rond Niederau duidelijk staat weergegeven. Je kunt ook je zoekopdracht voor Wildschönau verfijnen gebaseerd op andere nabije bezienswaardigheden en buurten, naast vervoersopties zodat je handig de stad kunt verkennen. Als je Niederau met het hele gezin of een grote groep bezoekt, bekijk dan zeker de kameropties en voorzieningen die we voor elk hotel aangeven, zodat je eenvoudiger het ideale hotel kunt vinden. Op dit moment is Windau Lodge het populairste hotel in Wildschönau op onze site. De gemiddelde hotelkamer in Wildschönau kost € 127 per nacht, maar je hoeft niet zo veel uit te geven.


Open inloop voorlichting straatroven georganiseerd door politie en gemeente Op woensdagavond 26 februari houden de politie en de gemeente een buurtbijeenkomst over straatroven die de afgelopen maanden hebben plaatsgevonden. Het is een inloopavond op Pampuslaan 1. Het is een i... Donderdag 27 februari (laatste donderdag van de maand) is er weer een bijeenkomst van trefpunt. Een leuke gelegenheid om andere IJburgers te ontmoeten. Connect Cafe in Wereldhuiskamer aan Set: iedereen welkom Connect Cafe: No-Waste buurtdiner Buren ontmoeten uit andere culturen, spelletjes doen, Nederlands oefenen, samen koken en eten. Ook organiseren we filmavond... Flex Night Live: Erich Salomon door Oscar van der Wijk Uit de serie ‘Fotografen & filmers van IJburgse straten, pleinen en hofjes’: Oscar van der Wijk over Erich Salomon (1886-1944), de fotograaf naar wie de Erich Salomonstraat op Haveneiland Is vernoemd. Nieuwe reeks danslessen voor leerlingen van 2,5 tot 12 jaar LAATSTE KANS! Om je in te schrijven voor de nieuwe lessenreeks feb - jun van DaphneDanst bij CVT IJburg 10:15 - 11:00 peuters vanaf 2,5 jaar 16:00 - 17:00 kin... Dolor Y Gloria (16+) ES, Drama, 113 minuten Regie: Pedro Almodóvar, met Penélope Cruz, Antonio Banderas en Leonardo Sbaraglia. Salvador Mallo heeft al in geen jaren een film meer gemaakt, maar kan gelukkig nog teren op d... Op zondag 1 maart gaat ds. Annemarie van Wijngaarden voor in de viering om 11.00 uur, met het thema "40 dagen nog tot Pasen". Er is kinderkerk voor k... Rust&Ruimte Yoga in Concert Deze middag is voor iedereen die kan ademen en behoefte heeft aan ontspanning. Laagdrempelige yoga, ademwerk en koesterende aanraking onder de helende klanken van de prachtige muziek van Gabriel Morfi... Huisdiergeheimen 2 (6+) VS, Animatie / Avontuur, 86 minuten Regie: Chris Renaut Huisdiergeheimen 2 is de nieuwe vrolijke animatiefilm over het leven van onze geliefde huisdieren. Wat spoken zij uit als wij naar ons werk of... IJlife buurtmaaltijd in het Blauwe Huis 1 maart Schuif gezellig aan bij het buurtbuffet! Het IJlife buurtbuffet heeft een lange traditie als plek van gezellige ontmoeting, samen eten en delen van het leven met elkaar. We zien er naar uit om zo veel...


Zakelijk - Wilma's Lawn & Garden Wilma’s Lawn & Garden is een groothandel van tuinartikelen voor de Europese markt. Maar we zijn meer. De tuininspiratieblog van Wilma's Lawn & Garden is een inspirerende tuinblog voor de Nederlandse tuinbranche. In deze tuinblog kun je alles vinden wat je moet weten wanneer je begint met een eigen tuin, moestuin of urban garden. Al onze echter 'Wilma Garden freaks' hebben een passie voor het schrijven van alles wat jij moet weten over tuinen. Geïnspireerd en geïnteresseerd in de mogelijkheden rondom Wilma's groene wereld? Dit zijn alle voordelen van de tuinblog van Wilma's Lawn & Garden; ✓ Interessant Affiliate programma ✓ Gesponsorde producten & video’s ✓ Gesponsorde updates via social media ✓ Gesponsorde items via de nieuwsbrief Geïnteresseerd in deze mogelijkheden? laat planten stralen! www.WilmasLawnandGarden.com is een Nederlandse webshop voor huis en tuinartikelen. Onze webshop heeft een ruim aanbod aan producten die niet alleen planten laat stralen, maar ook tuinen, huizen en uiteindelijk mensen laat stralen. Onze producten zijn voor jong en oud en voor hem en haar. Laat je verrassen! Geïnspireerd en geïnteresseerd in de mogelijkheden rondom Wilma's groene wereld? Dit zijn alle voordelen van de webshop van Wilma's Lawn & Garden; ✓ Interessant Partner programma ✓ Gesponsorde producten & video's laat business stralen! Wilma’s Lawn & Garden levert aan bloemisten, tuincentra, kwekers, speciaalzaken, e-tail en retail in Europa. Als leider in de Europese tuinbenodigdheden heeft Wilma's Lawn & Garden door de jaren heen een sterk merk gepositioneerd. Zo heeft Wilma's Lawn & Garden een eigen merk, een aantal exclusieve merken en distribueert verschillende welbekende merken in de Europese tuinbranche.Dit zijn alle voordelen van de webshop van de distributie afdeling van Wilma's Lawn & Garden; ✓ Interessant Affliate programma ✓ Import en export ✓ Ervaring in de retail


Marching Legions Gokkast Review en Gratis Demo (Relax Gaming) Home » Marching Legions Marching Legions is een unieke gokkast dat is ontwikkeld door Relax Gaming. Deze spelontwikkelaar staat erom bekend dat zij regelmatig nieuwe innovatieve ideeën implementeren en meestal wordt dat door spelers gewaardeerd. Deze keer gaat het om een Romeins legioen aan marcherende soldaten waarmee je extra credits kunt winnen door vaste lijnformaties te vormen. Behalve dat je van een uniek spelverloop kunt genieten is het goed om te weten dat het uitbetalingspercentage maar liefst 98,12% bedraagt, zodat dit spel binnenkort aan onze lijst met best uitbetalende gokkasten wordt toegevoegd. Een voordeel voor ongeduldige spelers is dat je de gratis spins bonus kunt kopen maar houdt er wel rekening mee dat dit je 120x de inzet kost. De variantie is lekker hoog en je kunt maximaal 10.000x de inzet winnen! Hoe werkt de Marching Legions Gokkast? Het speelveld van Marching Legions is opgedeeld in 5 rollen met drie rijen en 243 ways to win. Voor echt geld spelen kan vanaf 10 eurocent tot maximaal 100 euro per draai. Het draait tijdens het basisspel voornamelijk om het landen van een stack aan marcherende soldaten waarmee de Marching re-spin feature wordt geactiveerd. Tijdens Marching respins marcheren de soldaten naar de linkerkant van het speelveld totdat zij niet meer zichtbaar zijn. Lukt het om een stack van slechts twee soldaten te vormen, dan kan de Nudge feature actief worden. Als je op een andere rol al een stack aan soldaten hebt gedraaid dan zal deze feature niet geactiveerd worden. Wat symbolen aangaat is de soldaat een van de belangrijkste symbolen maar levert deze voor een reguliere lijnwinst niet de hoogste uitbetaling op. Lukt het om een winstcombinatie te vormen met vijf soldaten dan pak je 2,5x de inzet. Lukt het om een speelveld vol te krijgen met soldaten dan pak je de volledige 243 ways to win mee. Je moet het dus vooral van de stacked soldaten hebben. Andere symbolen met een hoge waarde zijn het vaandel, de lauwerkrans en het zwaard. Draai er hier vijf dezelfde van voor een bedrag van 2x tot 3x de inzet. Drie gegraveerde stenen leveren het minste op, draai er hier vijf van voor 1x tot 1,2x de inzet. De gratis spins bonus kan op twee manieren geactiveerd worden; Draai stacked soldaten en spaar tokens op Koop de bonusronde voor 120x de inzet (wordt verlaagd naarmate je tokens opspaart) Je zult vijf levels moeten voltooien om aan de bonusronde te beginnen en dat kan een tijdje duren. De meter hiervan zie je linksboven in het spel. Tijdens het spelen van het demospel is het ons niet gelukt om via het basisspel de free spins bonus te bereiken. Ons advies is om de inzet te verlagen naar 10 eurocent zodat je voor 12 euro de free spins bonus kunt spelen. Dit alles hangt natuurlijk van jouw speelbudget af. Tijdens het bonusspel draait het allemaal om zogenaamde ‘Waves’, dat werkt als volgt; Wave 1: Je krijgt een enkele stack aan soldaten 2e Wave: Nu ontvang je twee stacks aan soldaten Wave 3: Je krijgt 3 stacks 4e Wave: Nu ontvang je vier stacks Wave 5: Het gehele speelveld is met soldaten gevuld Je begint dus altijd met de eerste wave en door het opsparen van gouden hoorns die alleen op de vijfde rol voorkomen. Voor elke drie hoorns ga je door naar de volgende wave. Verder werkt het eigenlijk hetzelfde als tijdens het basisspel, de soldaten marcheren elke draai een plekje op naar links totdat zij uit het speelveld verdwijnen. De free spins bonus wordt beëindigd als de stack(s) aan soldaten uit het speelveld verdwijnen. Wat vinden wij van de Marching Legions Slot? Relax Gaming weet ons altijd te entertainen door het ontwikkelen van nieuwe spelconcepten waarbij de bonusrondes bijzonder goed zijn uitgevoerd. Gedurende het basisspel kan het soms even duren totdat je een legioen aan soldaten op de rol weet te krijgen en zelfs dan valt het soms een beetje tegen. Het draait dus echt om de gratis spins bonus en als je geen geduld hebt dan kun je de bonus kopen. Andere slots die je ook kunt uitproberen zijn Stacks O’ Gold en Three Star Fortune. Probeer hier het gratis demospel uit of maak een account aan bij één van de online goksites waarna je direct aan de slag kunt gaan met echt geld.


Steeds meer professionelen hebben vragen bij de toepassing van regelgeving in hun contacten met minderjarigen. Daarom organiseert de - PDF Download "Steeds meer professionelen hebben vragen bij de toepassing van regelgeving in hun contacten met minderjarigen. Daarom organiseert de" 1 Steeds meer professionelen hebben vragen bij de toepassing van regelgeving in hun contacten met minderjarigen. Daarom organiseert de Kinderrechtswinkel vormingssessies om vragen uit de praktijk duidelijk en concreet te beantwoorden. 2 - t Zitemzo met het ouderlijk gezag en (on)bekwaamheid van minderjarigen t Zitemzo met minderjarige patiënten in de gezondheidszorg De laatste jaren wordt meer en meer erkend dat bepaalde minderjarigen bekwaam kunnen zijn om hun rechten zelfstandig uit te oefenen. Het Burgerlijk Wetboek gaat echter nog steeds uit van de principiële onbekwaamheid van minderjarigen. Hoe moet men in de praktijk omgaan met deze potentiële tegenstrijdigheid? Ouders oefenen het ouderlijk gezag uit over hun minderjarige kinderen. Maar wat houdt dit ouderlijk gezag precies in? Spreker : Locatie: Gent, Monasterium, Oude Houtlei 56 - t Zitemzo met de nieuwe wet m.b.t. de onbekwaamverklaring door de vrederechter Ook volgens de Wet Patiëntenrechten vallen minderjarigen principieel onder het gezag van hun ouders én oefenen ouders als wettelijke vertegenwoordigers daarom de rechten van hun minderjarige kinderen als patiënt uit. Maar wat als ouders uit elkaar zijn en/of het oneens zijn over de gezondheidszorg aan hun minderjarige kinderen? Of wat als ze beslissingen nemen die de gezondheid van hun minderjarige kind in gevaar brengt?... Wanneer minderjarigen door de betrokken beroepsbeoefenaar in de gezondheidszorg bekwaam worden geacht, kunnen ze bovendien hun patiëntenrechten zelfstandig uitoefenen. Bekwame, minderjarige patiënten kunnen bijvoorbeeld alleen instemmen met medische onderzoeken, behandelingen, en ingrepen. Hun ouders moeten hiervoor geen toestemming meer geven. Meer nog ze hebben in principe zelfs geen recht op informatie m.b.t. de gezondheidszorg van hun minderjarige kind door het beroepsgeheim. Sinds 1 september 2014 is ook de nieuwe wet m.b.t. het bewind van kracht. Deze nieuwe wet vereenvoudigt de vroegere verschillende beschermingsregimes (de voorlopige bewindvoering, de verlengde minderjarigheid, de gerechtelijke onbekwaamverklaring en de bijstand door de gerechtelijk raadsman) door ze samen te brengen tot slechts één beschermingsstatuut: Het Bewind. Spreker : Spreker: Luc Goutry, ere-volksvertegenwoordiger en grondlegger van de nieuwe wet. Locatie: Gent, Monasterium, Oude Houtlei 56 3 t Zitemzo met minderjarigen en politie t Zitemzo met minderjarige leerlingen als ouders uit elkaar gaan Kunnen minderjarigen een identiteitscontrole weigeren? Mogen minderjarigen geboeid worden? Kunnen minderjarigen opgesloten worden in een politiecel? Moeten ouders hiervan op de hoogte gebracht worden? Hoe zit het met het nemen van vingerafdrukken, het (audiovisueel) verhoor van minderjarige slachtoffers, getuigen en verdachten door de politie?... De politie op zoek naar (vertrouwelijke) informatie. De politie heeft bij het onderzoeken van misdrijven natuurlijk nood aan informatie. De discretieplicht (of het ambtsgeheim) staat niet noodzakelijk in de weg van informatie-uitwisseling met de politie. Het beroepsgeheim daarentegen vaak wel. Wanneer moet en/of kan men zijn geheimhoudingsplicht doorbreken om vertrouwelijke informatie door te geven aan de politie? Sprekers: Ellen Van De Weghe, inspecteur lokale politie Gent en Frank Dewagtere, hoofdinspecteur lokale politie Gent Brigitte De Clercq, hoofdinspecteur bij de federale gerechtelijke politie Gent, Docente Techniek Audiovisueel verhoor Minderjarigen (TAM), coördinator TAM-netwerk binnen het arrondissement Gent. Directies, leerkrachten, leerlingbegeleiders, zorgcoördinatoren, komen vaak in contact met leerlingen wiens ouders uit elkaar gaan of zijn. Daarom organiseert de Kinderrechtswinkel een studiedag die de positie van leerlingen wiens ouders uit elkaar gaan nader toelicht voor de onderwijssector. Er wordt stilgestaan bij het juridische, en meer theoretische, kader. En er is tevens aandacht voor de praktijk van het horen van minderjarigen en de omgangsregeling georganiseerd in een bezoekruimte. Sprekers: Locatie: Familierechter (gevraagd) Bezoekruimte Algemeen Welzijnswerk (gevraagd) Antwerpen, UA, Klooster van de Grauwzusters, Lange Sint-Annastraat 7 Locatie: Gent, Zebrastraat 32 4 t Zitemzo met het ambtsgeheim en beroepsgeheim t.a.v. minderjarige leerlingen. - t Zitemzo met de Wet Patiëntenrechten en het (medisch) beroepsgeheim t.a.v. minderjarigen. De juridische helpdesk van de Kinderrechtswinkel krijgt vaak vragen m.b.t. de informatie-uitwisseling over leerlingen. Wie heeft ambtsgeheim, wie beroepsgeheim? En wat is het verschil tussen beiden? Kan informatie van leerlingen vrij besproken worden binnen het schoolteam? Kan informatie uitgewisseld worden met het internaat, MPI, of de voorziening waar de minderjarige verblijft? Of met het CLB, de logopedist, of therapeut die de minderjarige begeleidt? Wat kan verteld worden aan de politie wanneer zij aankloppen bij de school om informatie?... In de voormiddag wordt het juridische, en meer theoretische, kader geschetst. In de namiddag wordt uitgebreid stilgestaan bij verschillende casussen. Spreker: Locatie: Antwerpen, UA, Klooster van de Grauwzusters, Lange Sint-Annastraat 7 Tijdens deze vormingssessie worden de concrete patiëntenrechten besproken. Zoals o.a. het recht op informatie, het recht om toe te stemmen met een medische tussenkomst (en dus ook om deze te weigeren), toegang tot het patiëntendossier, de bijstand van een vertrouwenspersoon, het klachtrecht,... Ook specifieke situaties zoals vaccinaties, sterilisatie, abortus, euthanasie, komen hierbij aan bod. Verder staan we tijdens deze sessie ook uitgebreid stil bij het (medisch) beroepsgeheim t.a.v. minderjarige patiënten. Wie is drager van het beroepsgeheim, wat is de draagwijdte van het beroepsgeheim, welke zijn de mogelijke uitzonderingen op het beroepsgeheim zoals o.a. de getuigenis in rechte, het gedeeld beroepsgeheim, de noodtoestand en art. 458bis Strafwetboek. Geldt het beroepsgeheim ook tegenover (de ouders van) minderjarige patiënten? Spreker: 5 - t Zitemzo met de rechten van minderjarige cliënten in de integrale jeugdhulp - t Zitemzo met minderjarige patiënten in het Vlaamse hulpverleningslandschap Kunnen bekwame minderjarigen alleen toestemmen met hun jeugdhulpverlening of moeten hun ouders ook toestemmen? Hoe zit het met de vertrouwenspersoon van de minderjarige? Wie kan dit zijn? Wat zijn de rechten van de vertrouwenspersoon? Hebben ouders toegang tot het volledige dossier van hun minderjarige kind? Spreker : Locatie: Antwerpen, UA, Klooster van de Grauwzusters, Lange Sint-Annastraat 7 t Zitemzo met verontrusting en gerechtelijke (gedwongen) jeugdhulp Wat zijn de mogelijkheden van de gemandateerde voorzieningen? Moeten cliënten akkoord gaan met het consulteren en/of de tussenkomst van een gemandateerde voorziening? Wat kan men in de praktijk best ondernemen bij verontrusting? Wanneer buitengerechtelijke jeugdhulp niet lukt, kan de jeugdrechter tussenkomen. Welke maatregelen kan de jeugdrechter opleggen? Heeft de minderjarige recht op toegang tot zijn dossier bij de jeugdrechter? Heeft hij recht op de bijstand van een vertrouwenspersoon in de gerechtelijke procedure? Sprekers: Locatie: Verantwoordelijke OCJ Antwerpen (gevraagd) Familierechter familierechtbank Antwerpen (gevraagd) Antwerpen, UA, Klooster van de Grauwzusters, Lange Sint-Annastraat 7 - Minderjarigen met (gezondheids)problemen worden vaak door meerdere diensten begeleid en ondersteund. Hoe verhouden deze diensten en sectoren zich met elkaar? Kan er sprake zijn van samenwerking? Informatie-uitwisseling? Met welke regelgeving dient er rekening gehouden worden? De integrale jeugdhulp en de gezondheidszorg vormen 2 belangrijke pijlers binnen de zorg aan minderjarigen in Vlaanderen. Zowel het Decreet Rechtspositie van de Minderjarige in de integrale jeugdhulp (DRM), als de Wet Patiëntenrechten (WP) voorzien rechten voor minderjarige cliënten/patiënten. Hoewel de rechten erg gelijkaardig zijn (zowel het DRM als de WP erkennen de mogelijke bekwaamheid van minderjarigen, voorzien in de participatie van minderjarige cliënten/patiënten, maken de bijstand door een vertrouwenspersoon mogelijk, ) zijn er ook een aantal verschillen (bv. In de inschatting van de bekwaamheid van de minderjarige, wie kan als vertrouwenspersoon optreden, ). Spreker : 6 De vormingssessies gaan op verschillende uren en diverse locaties door. Hierna vindt u op datum de noodzakelijke informatie. 22 september Locatie: Gent Monasterium, Oude Houtlei 56 Uurregeling: 9.30u u (voormiddag) 13.30u - 16u (namiddag) 24 september Uurregeling: 20u u 15 oktober Locatie: Gent, Zebrastraat 32 Uurregeling: 9.30u - 16u (lunch 12u - 13u) 22 oktober Locatie: Antwerpen, Lange Sint-Annastraat 7 Uurregeling: 9.30u - 16u (lunch 12.30u u) 17 november Locatie: Antwerpen, Lange Sint-Annastraat 7 Uurregeling: 9.30u - 16u (lunch 12.30u u) 26 november Uurregeling: 20u u 3 december Locatie: Antwerpen, Lange Sint-Annastraat 7 Uurregeling: 9.30u u (voormiddag) 13.30u u (namiddag) 17 december Uurregeling: 20u u Het onthaal start telkens een halfuur op voorhand. Kostprijs : Per vormingssessie 40 euro (halve dag/avond) Een volledige dag kost 80 euro, broodjeslunch inbegrepen Het verschuldigde bedrag overschrijven op rekeningnummer BE van Kinderrechtswinkel vzw, Hoogstraat 81, 9000 Gent met vermelding van naam en datum van de sessie die u wilt volgen. 7 Inschrijvingsformulier vindt u hierna en is ter beschikking op en Formulier faxen naar 09/ of doormailen naar Organisatie : Naam : Adres : Ik schrijf mij in voor : 22 september - voormiddag: t Zitemzo met het ouderlijk gezag en (on)bekwaamheid van minderjarigen 22 september - namiddag: t Zitemzo met de nieuwe wet m.b.t. de onbekwaamverklaring door de vrederechter 24 september - avond: de gezondheidszorg 15 oktober - hele dag: 22 oktober - hele dag: als ouders uit elkaar gaan. t Zitemzo met minderjarige patiënten in t Zitemzo met minderjarigen en politie t Zitemzo met minderjarige leerlingen 17 november - hele dag: t Zitemzo met het ambtsgeheim en beroepsgeheim t.a.v. minderjarige leerlingen 26 november avond: t Zitemzo met de Wet Patiëntenrechten en het beroepsgeheim t.a.v. minderjarigen 3 december voormiddag: t Zitemzo met de rechten van minderjarige cliënten in de integrale jeugdhulp 3 december namiddag: t Zitemzo met verontrusting en de gerechtelijke (gedwongen) jeugdhulp 17 december avond: t Zitemzo met minderjarige patiënten in het Vlaamse hulpverleningslandschap 8 t Zitemzo Jeugdrecht omvat publicaties, een website en een helpdesk waar professionelen zoals hulpverleners, directies van scholen, politiemensen, etc. terecht kunnen voor juridische informatie over wetgeving en regels die van toepassing zijn op minderjarigen. Een handige informatiebron zijn de brochures t Zitemzo Jeugdrecht die op een bevattelijke manier de toepasselijke regelgeving en hun concrete toepassing in de praktijk beschrijven. De inhoud is steeds gebaseerd op vragen die professionelen aan de Kinderrechtswinkel stellen tijdens studiedagen, workshops, via mail en telefonische contacten. Er zijn reeds 6 titels beschikbaar: t Zitemzo Jeugdrecht met de (on)bekwaamheid van minderjarigen t Zitemzo Jeugdrecht met het beroepsgeheim ten aanzien van minderjarigen t Zitemzo Jeugdrecht met de rechten van minderjarige patiënten t Zitemzo Jeugdrecht als ouders uit elkaar gaan t Zitemzo Jeugdrecht met minderjarigen en politie t Zitemzo Jeugdrecht met rechten van minderjarige cliënten in de IJH t Zitemzo Jeugdrecht met het recht op bijstand door een vertrouwenspersoon (NIEUW vanaf maart 2015!!!!) tel 09/ MET DE RECHTEN VAN MINDERJARIGE PATIËNTEN MET DE RECHTEN VAN MINDERJARIGE PATIËNTEN MET DE RECHTEN VAN MINDERJARIGE PATIËNTEN Inhoud 3 Inleiding 4 De (on)bekwaamheid van de minderjarige patiënt 8 De rechten van de minderjarige patiënt 18 De plichten MET HET BEROEPSGEHEIM TEN AANZIEN VAN MINDERJARIGEN MET HET BEROEPSGEHEIM TEN AANZIEN VAN MINDERJARIGEN MET HET BEROEPSGEHEIM TEN AANZIEN VAN MINDERJARIGEN Inhoud 3 Inleiding 4 Het beroepsgeheim 16 Uitzonderingen op het beroepsgeheim 27 Ten slotte 28 Meer Trefdag Thuislozenzorg Afwezige vaders, afwezige kinderen? 6 juni 2014 Dagprogramma - voormiddag 09:30 10:00 onthaal met koffie 10:00 10:30 Danny Lescrauwaet: de noden van thuislozen en hun kinderen 10:30 MET DE (ON)BEKWAAMHEID VAN MINDERJARIGEN MET DE (ON)BEKWAAMHEID VAN MINDERJARIGEN MET DE (ON)BEKWAAMHEID VAN MINDERJARIGEN Inhoud 3 Inleiding 4 7 16 De principiële handelingsonbekwaamheid van minderjarigen volgens het burgerlijk wetboek De vertegenwoordiging inleiding Artikel 458 Strafwetboek BEROEPSGEHEIM Het beroepsgeheim komt in het decreet rechtspositie niet expliciet aan bod. Het wordt wel vermeld in artikel 8 van het decreet betreffende de integrale jeugdhulp dat stelt dat het beroepsgeheim Wim Wouters Sociaal Werk Omgaan met vertrouwelijke informatie en beroepsgeheim Wim Wouters Sociaal Werk Inhoudsopgave 1 Juridisch kader 1.1 Discretieplicht... 5 1.2 Beroepsgeheim... 5 1.2.1 Art 458 van het Strafwetboek... 5 1.2.2


Zorgwelzijn - Stadskanaal kweekt professionals Nieuwe Stijl 1 942 24 mrt 2011 laatste update:31 mrt 2011 Zorgprofessionals en welzijnswerkers in Stadskanaal moeten leren generalist te zijn, vindt Johan Brongers, directeur van welzijnsorganisatie Welstad. Daarom komt er voor hen een verkorte variant van de HBO-master Social Work. Samen met de Hanzehogeschool Groningen en diverse andere organisaties heeft Welstad een traject van twaalf dagdelen ontwikkeld. 'Zorgprofessionals en welzijnswerkers moeten niet focussen op wat hun ding is, maar op wat een inwoner nodig heeft. Door dit traject te volgen leren ze inwoners meer gebruik te laten maken van hun eigen kracht.' Onder 'eigen kracht' verstaat Brongers dat alle inwoners meehelpen de kwaliteit van de buurt te verbeteren. Stadskanaal heeft een grote groep ouderen. Twintig procent van de bevolking is 65 jaar of ouder, het landelijk gemiddelde ligt rond de 15 procent. Om de ouderen te kunnen ondersteunen zijn veel vrijwilligers nodig. 'Ik vind het belangrijk dat we mensen aanspreken op hun bijdrage aan de eigen woonomgeving. Ook burgers die een uitkering hebben en door de maatschappij ondersteund worden, moeten zoveel mogelijk een bijdrage leveren aan de samenleving. Deze burgers kunnen veel meer betekenen voor de buurt. In de master trainen we onze mensen hoe je hen moet aanspreken en hoe je daarbij partners betrekt.' Een belangrijke inspirator voor zijn visie is Hans van Ewijk, lector Sociaal Beleid aan de Hogeschool Utrecht. Van Ewijk stelt dat welzijnswerkers leidende professionals moeten worden. Ze moeten leren de regie te nemen bij complexe trajecten. Dat betekent dat ze niet alleen met de persoon moeten communiceren die ze ondersteunen, maar ook met de organisaties erom heen. 'In Stadskanaal willen we professionals een postcode geven, zodat ze de mensen in hun buurt kennen en de afstand korter is.' Fraaie resultaten zijn al geboekt in bijvoorbeeld het aanpakken van de woonoverlast. Volgens Brongers is de overlast met vijftig procent verminderd, doordat één professional de regie had en intensief samenwerkte met betrokken organisaties. Ook de samenwerking met het Refaja ziekenhuis vindt hij een goed voorbeeld van de cultuuromslag. Zorgprofessionals en welzijnswerkers hebben samen met artsen voorlichting gegeven aan senioren over valpreventie en de ziekte van Parkinson. 'Ouderen langer zelfstandig laten wonen is steeds ons uitgangspunt', aldus de directeur van Welstad. 'Het is toch prachtig als je op eigen benen kan staan en minder medische zorg nodig hebt?' De ambities van Welstad moeten de komende jaren wel met minder geld worden behaald. De gemeente Stadskanaal kort Welstad met tien procent. In 2010 ontving de welzijnsaanbieder nog 2,5 miljoen euro aan subsidie. In oktober vorig jaar gaf directeur Brongers al aan dat er mogelijk gedwongen ontslagen volgen. 'Natuurlijk spelen ook financiële overwegingen een rol, dat kan niet anders met zo'n vergrijzing van de samenleving. De gemeente denkt echter uitstekend met ons mee, een jaar geleden wisten we al dat die tien procent bezuiniging eraan zat te komen. Die heldere communicatie is cruciaal voor goed welzijnswerk.' Kom meer te weten over Welzijn Nieuwe Stijl op het congres dat Zorg + Welzijn en Reed Business Events op 25 mei organiseren. Met medewerking van onder meer het ministerie van VWS, MOVISIE, Jet Bussemaker (MOgroep) en Pieter Hilhorst (dagvoorzitter). Lees hier alles over het congres 'Wmo en Welzijn Nieuwe Stijl. Vernieuwen, verbinden, samenwerken'. 25 mrt 2011 14:39 Leuk zo'n enthousiaste inzet voor de gemeenschap. Ik denk dat zo'n opleiding geweldig is. Met de kanteling in de Wmo zal de werkwijze van veel professionals ook gaan kantelen. Ik wil graag reageren op de impliciete aanname dat ouderen als zij thuis wonen altijd zelfstandiger zouden zijn. Dit is niet het geval. Uit verplaatsingsonderzoek voor ouderen bleek dat veel mensen opleefden en beter functioneerden na verhuizing naar een verzorgingshuis. Een verzorgingshuis kan door de inrichting, de begaanbaarheid en de nabijheid van voorzieningen en het overnemen van kleine dagelijkse zorgen een omgeving zijn waarin ouderen zelfstandiger zijn dan in hun oude woning. Wat de meeste ouderen willen is in hun eigen omgeving/huis blijven wonen. Dit ondersteun ik als gerontoloog van harte. Soms is dat kiezen tussen zelfstandigheid en vertrouwdheid . Daarom dienen wij de wijk in te richten als een 'virtueel' verzorgingshuis. Als we door de substitutie in de zorg de ouderen thuis laten wonen dienen we de faciliteiten die zij in een verzorgingshuis hebben in de wijk te leveren. Leuk zo'n enthousiaste inzet voor de gemeenschap. Ik denk dat zo'n opleiding geweldig is. Met de kanteling in de Wmo zal de werkwijze van veel professionals ook gaan kantelen. Ik wil graag reageren op de impliciete aanname dat ouderen als zij thuis wonen altijd zelfstandiger zouden zijn. Dit is niet het geval. Uit verplaatsingsonderzoek voor ouderen bleek dat veel mensen opleefden en beter functioneerden na verhuizing naar een verzorgingshuis. Een verzorgingshuis kan door de inrichting, de begaanbaarheid en de nabijheid van voorzieningen en het overnemen van kleine dagelijkse zorgen een omgeving zijn waarin ouderen zelfstandiger zijn dan in hun oude woning. Wat de meeste ouderen willen is in hun eigen omgeving/huis blijven wonen. Dit ondersteun ik als gerontoloog van harte. Soms is dat kiezen tussen zelfstandigheid en vertrouwdheid . Daarom dienen wij de wijk in te richten als een 'virtueel' verzorgingshuis. Als we door de substitutie in de zorg de ouderen thuis laten wonen dienen we de faciliteiten die zij in een verzorgingshuis hebben in de wijk te leveren. Diny Stolvoort-Delmee


Lege afstandsbediening – De Groene Amsterdammer Popmuziek: De Jeugd van Tegenwoordig Er valt nogal wat in te brengen tegen De Jeugd van Tegenwoordig en dat gebeurt dan ook met regelmaat. Dat het in vergelijking met andere Nederlandse hiphophoogvliegers eigenlijk maar matige rappers zijn, bijvoorbeeld. Dat hun grappen vaak ronduit puberaal mogen heten. Dat veel nummers op hun debuutalbum het niet halen bij de hitsingle Watskeburt?! Allemaal waar. Toch zullen maar weinig Nederlanders met een radio, opgroeiende kinderen of beide die term Watskeburt niet kennen. En vraag critici waar De Jeugd van Tegenwoordig op lijkt; ze komen niet verder dan de op veel fronten scheve vergelijking met het Vlaamse Hof van Commerce. De Jeugd van Tegenwoordig is volstrekt origineel, en alleen al die verdienste is groot genoeg om de Amsterdamse hiphoppers serieus te nemen, hoe weinig ze zelf verder ook met de kwalificatie «se rieus» ophebben. Parels voor de zwijnen is de schrik van eenieder die straatcultuur vooral associeert met taalvervuiling en normloosheid, want het is de sublimatie van alle gevolgen daarvan. Inderdaad, hier komen woorden langs die de Van Dale waarschijnlijk nooit zullen halen, hier heten meisjes soms sletjes, doet iedereen bij voorkeur «zn ding» en is kanker geen ziekte maar een kwalificatie. Hier neem je junks in de maling en je vriendin eveneens en hier staan zorgen gelijk aan lege batterijen van de afstandsbediening van de televisie. En ondertussen gaan we nog niet naar huis, nog lange niet, bezondigen we ons aan «zuipen tot we kruipen» en gaat het onverhoopt mis, dan is er altijd nog de Jellinek. Bluf, bravoure en onbezorgdheid, zeker waar het goede manieren betreft. Het fascinerende aan De Jeugd van Tegenwoordig is dat het gezelschap zich ophoudt in een niemandsland tussen de uitvergroting van een jongerencultuur en een regelrechte parodie daarop. In interviews committeren de bandleden zich slim genoeg aan geen van beide duidingen van hun werk, want weggezet worden als niets dan een grap zou de ophef rond bijvoorbeeld de platenhoes (de overtreffende trap van het tot in den treuren besproken seksisme in r&b- en hiphopclips) net zo acuut beëindigen als het andere uiterste: een interpretatie als woordvoerders of ijkpersonen van welke subcultuur dan ook. Dus spotten ze met de codes van de hiphop door het album zonder het onvermijdelijke intro te beginnen («Niks intro, shit begint als het begint yo») en de glijige r&b van Voor jou ondraaglijk te zoeten. Maar per saldo wijkt het nummer niet af van het gladste segment r&b, het is hooguit grappiger, doch onvoldoende hoorbaar grappig bedoeld om het tot ronduit spot te reduceren. De vaak vrolijke, op disco en funk geënte beats (de verdienste van producer Bas Bron, alias Bas tian) zijn daarnaast te sterk om de groep in muzikaal opzicht als een gimmick weg te kunnen zetten, al ademt alles aan De Jeugd van Tegenwoordig op de een of andere manier een tijdelijkheid uit. Maar zolang het duurt, is het met hoorbaar plezier gemaakt, verwarrend, vernieuwend en voor sommigen ongetwijfeld verontrustend. Voldoet het dus aan alle voorwaarden van de meest relevante popmuziek; misschien wel de grootste grap van De Jeugd van Tegenwoordig. Parels voor de zwijnen, platenmaatschappij Topnotch/Pias


Home - Frank Bruin Deze website gebruikt cookies en verzamelt daarmee informatie over het gebruik van de website om deze te analyseren conform de nieuwe AVG (ingangsdatum 25 mei 2018). Door op akkoord te klikken, geef je aan akkoord te zijn met het gebruik van cookies. Lees mijn Privacyverklaring voor meer informatie. Ik help organisaties met het opbouwen van duurzame relaties door het ontwikkelen van een sterk merk en heldere communicatie. Wil je weten hoe we dit kunnen doen? PLAN EEN 10 minuten gesprek Een imago in lijn met de identeit van je organisatie Ik ben een communicatieadviseur, gespecialiseerd in design & branding. Ik help organisaties helder te definiëren wie ze zijn, wat ze doen, hoe ze dit doen – én waarom dat belangrijk is voor hun doelgroepen. Veel bedrijven, non-profit organisaties en overheidsinstanties communiceren troebel met hun medewerkers, klanten en andere relaties. Ze hebben domweg nog geen onderscheidende, krachtige (beeld)taal die uitdraagt waar ze voor staan en waar ze voor gaan. Voor heldere communicatie is een eigen stem nodig. Een stem die direct te herkennen is. Een stem die sterke beelden en associaties oproept. Een stem – gevormd door content, taal en design – die de persoonlijkheid, missie en visie van je organisatie herkenbaar uitdraagt. Mijn missie is om je te helpen de kern van je organisatie te begrijpen, zodat we een fundament leggen voor duurzame relaties met doelgroepen. Ik meng strategisch denken met praktische oplossingen. Nieuwsgierig? Plan een 10 minuten gesprek om te overleggen hoe ik je kan helpen met het ontwikkelen van een sterk merk en heldere communicatie.


Samenvatting criteria arbeidsmarktplatform: - PDF Download "Samenvatting criteria arbeidsmarktplatform:" 1 Plan Samenvatting criteria arbeidsmarktplatfrm: 1. Cncreet prjectidee: het prject richt zich p het terugdringen van een veelheid van taken van persneelsleden p kleine schlen en p het inzetten van persneel p basis van talent en kwaliteit binnen een nieuwe cntext. 2. Integrale benadering: het prject maakt deel uit van een ttaalpakket Veranderen met visie. Ok de gekzen veranderkundige benadering is integraal (vgl. Ik, Wij, Het ) 3. Draagvlak: de GMR heeft instemming gegeven aan de kers van de rganisatie. Mmenteel buigen MR en zich allen ver een advies ver aansluiting bij een nderwijsteam. 4. Brging: k na het schljaar 2013/2014 zal het prject een fllw up krijgen tt Overdraagbaarheid: de prcesaanpak is verdraagbaar en vr zver bekend uniek in het nderwijs dr de ik-wij-het aanpak waarbij in dit prject de persnlijke veranderingen en mgelijkheden vr persneel centraal staan. 6. Cfinanciering: Stichting de Mare draagt meer dan 25% bij aan dit prject (zie begrting) 7. Mtivatie: Stichting de Mare wil het persneel betrekken bij een verandertraject dat essentieel is vr het vrtbestaan van de rganisatie en alle schlen. 8. Ernst en mvang prblematiek: het prject met bijdragen aan het creëren van een pwaartse spiraal binnen de rganisatie. Mtivatie vr deelname Cntext: Stichting de Mare heeft te maken met dalende leerlingenaantallen en mede daardr vermindering van inkmsten. De kleine schlen van Stichting de Mare zijn kwetsbaar en zullen in de kmende jaren verder krimpen. Vertrekpunt: In Maart 2013 is het kersdcument Veranderen met Visie vastgesteld waarin gekzen is vr een mdel waarin twee f meer schlen nauw met elkaar gaan samenwerken (Zie reeds tegestuurde bijlage kersdcument Veranderen met Visie ). Er is draagvlak bij directeuren, teams en inspraakrganen vr de keus m met nderwijsteams te gaan werken. Schlen gaan met elkaar samenwerken in nderwijsteams p het terrein van: Visie Persneel (één team) Onderwijskwaliteit Prfessinele cultuur Dit prject fcust p kansen vr het persneel dr een nieuwe en bredere inrichting van de rganisatie. Mtt: Minder ballen in de lucht, meer fcus p duurzame inzetbaarheid, p talent, kwaliteit en kracht. Stichting de Mare transfrmeert van een traditinele rganisatie in een duurzame rganisatie vr p ersneel en leerlingen. Het gaat m een rganisatie waarin: er sprake is van meer cntinuïteit en minder kwetsbaarheid er meer ruimte is vr ntwikkeling en grei mdat er meer ruimte is vr specialisatie van taken betere verdeling van taken tijd m een specialist aan te stellen 2 betere uitwisseling van kennis mbiliteitsmgelijkheden binnen het team nemen te een prfessinele cultuur in teams gewenst wrdt ruimte is vr permanente reflectie en ntwikkeling vaardigheden. In het kmende schljaar nemen teams geleidelijk afscheid van de huidige rganisatie-identiteit en cultuur. Het afscheid nemen van een traditinele situatie die men in een aantal pzichten k psitief waardeerde, maakt nderdeel uit van de verandering. De traditinele situatie was veelal een setting waarbij men in beslag werd genmen dr een veelheid van taken en aangewezen was p een (zeer) klein team waarin er niet f nauwelijks sprake was van (interne) mbiliteit. Daarvr in de plaats kmt in het schljaar 2013/2014 een nieuwe beleving ver een tijdelijke identiteit van een nieuwe rganisatie van 2 f 3 schlen waarin ieder teamlid zijn nieuwe plek met gaan vinden in een nderwijsteam. Ieder teamlid krijgt meer kansen zich te ntplien p deelterreinen waar men energie van krij gt en waar talent, passie en kracht ligt. Wat is de visie p dit traject? De kerngedachte is dat ieder teamlid binnen een tijdelijke sms ambigue vergangssituatie p zek gaat naar het leveren van een unieke bijdrage. De aanname is dat ieder persneelslid beschikt ver talenten en kwaliteiten die het nderwijsteam verder zullen helpen bij de ntwikkeling naar vlwassenheid. Een aanname is k dat inzetten p talenten in een grtere rganisatie meer mgelijkheden biedt vr duurzame inzetbaarheid p langere termijn. Literatuurverwijzingen - Bezieling en kwaliteit in rganisaties, D. Ofman - Handbk Appreciative Inquiry, D. Cperrider e.a. - Transitinal Identity as a Facilitatr f Organizatinal Identity Change during a Merger, Clark, Giia, Ketchen, Thmas. - Van reactief naar creatief leiderschap, D. Ofman Beginsituatie De uitdaging is het vrmen van 6 nderwijsteams waarbij uiterlijk 1 augustus 2016 één team en één directeur vr meerdere schlen werken. Talenten en mgelijkheden van persneel wrden ptimaal ingezet en benut: Inzet van specialisten (Interne begeleiding, ICT, rekenen, taal) vr de gezamenlijke schlen p basis van cmpetenties en talent. Betere verdeling van taken en functies (p basis van talent en cmpetentie) Lcatiecördinatr p iedere schl vr peratinele leiding. Teams buwen gezamenlijk aan een prfessinele cultuur waarbij cllectief leren een belangrijk uitgangspunt is. Kenmerken huidige situatie De meerderheid van het persneel is altijd gewend geweest alleen p de eigen schl te werken Het Lif principe was tevens van tepassing p de eigen schl wat mbiliteit belemmerde Er is nu niet f nauwelijks sprake van interne mbiliteit tussen schlen Veel persneelsleden hebben een veelheid van taken Begd resultaat 3 Het persneel verwacht dat de vitaliteit en arbeidssatisfactie tenemen mdat taken beter verdeeld wrden p basis van talent en kwaliteit 15% van het persneel van het nderwijsteam ervaart een verbeterd lpbaanperspectief Het persneel ervaart een betere verbinding tussen inzet van talent en de vraag van de rganisatie De arbeidssituatie verbetert mdat er prcesptimalisatie plaatsvindt Versterking rganisatiecultuur: een gedeelde verantwrdelijkheid vr het twee f meer schlen van één virtueel team. Er is een verdubbeling van de interne mbiliteit (hier wrdt mbiliteit binnen een nderwijsteam mee bedeld) NB. Indicatren zullen nader meten wrden uitgewerkt m de startsituatie in beeld te brengen. Een eindmeting en een beginmeting zullen tevens een verwachtingswaarde meten meten mdat per 1 augustus 2014 het eindbeeld (ng) niet bereikt is. Aan het einde van het schljaar 2013/2014: Zijn nieuwe teams gevrmd die p basis van erkende talenten en kwaliteiten van persneel nderwijskwaliteit leveren p twee f meer schlen. Ieder nderwijsteam heeft een kernkwaliteit die vr uders een tegevegde waarde heeft. Werkwijze bij deelname Wat is in grte lijnen uw plan tt dusver? He gaat u dit realiseren? Beschrijf in het krt de mgelijke activiteiten en delen van het prject vr de prjectperide. De cncretisering hiervan werkt u later verder uit in een plan van aanpak. In de aanpak kiezen we vr het drie-pt ntwikkelcncept (a. Ofman) : - Ik - Wij - Het De Het vraag betreft zaken die ver een rerganisatie gaan. Vrbeelden van deze vragen zijn: 1. He gaan we het werk regelen? 2. Heveel tijd is beschikbaar? 3. He vlgen we de vrtgang? 4. He brgen we de resultaten? Ntabene: de bvenstaande het-vragen maken uiteraard nderdeel uit van de veranderingen, maar vrmen de cntext van dit prject. De kern van dit prject gaat ver de bijdrage van ieder persneelslid aan de nieuwe situatie, de zgenaamde ik-vraag. Het is juist deze vraag die bij veel veranderingen wrdt vergeslagen. De ik vraag gaat ver de persnlijke bijdragen van ieder persneelslid en de vraag he hij/zij een duurzame bijdrage kan leveren aan de ntwikkeling van de eigen rganisatie en de persnlijke ntwikkeling. Vrbeelden van deze ík-vragen zijn: 4 1. Wat verwacht de mgeving van mij? 2. He wil ik mijzelf ntwikkelen nu de verwachtingen veranderen? 3. Welke kansen ntstaan er vr mij? 4. Wat geeft mij plezier en energie in mijn werk? 5. Wat zijn mijn persnlijke ambities? 6. Welke cmpetenties heb ik ndig m succesvl te zijn in mijn werk? De wij vraag gaat ver de nderlinge samenwerking: 1. Velen wij ns gezamenlijk verantwrdelijk? 2. He cmmuniceren we met elkaar? 3. He pen zijn we naar nze mgeving? 4. Waar staan wij vr: wat is vr ns kwalitatief ged nderwijs en welke cnsequenties heeft dit? 5. He nemen wij besluiten? De vlgende aanpak kan in samenspraak met betrkkenen gevlgd wrden: 1. Frmatie prjectteam Er zal een leidende calitie wrden gevrmd gedurende één schljaar die bestaat uit teamleden en een directeur nderwijsteam. Zij bereiden Grei & Talent sessies met teams gezamenlijk vr. De kernvraag luidt: He kunnen talenten en kwaliteiten van het persneel duurzaam wrden ingezet tijdens en na het veranderingsprces richting vrming van samenwerkende teams? 2. Onderzek In kaart brengen huidige situatie dr het uitveren van (webbased) nderzek. Vrbeelden van mgelijke vragen: Welke teamrl (Belbin) vervult men in de huidige cntext? Welke teamrl wrdt vral gevraagd in de vergangssituatie? Wat is ieders unieke bijdrage aan talent? He delen we de kennis hierver? Welke lpbaanwensen binnen de huidige setting? Welke kernkwaliteiten willen we uitstralen naar uders en naar de mgeving? Welke verwachtingen heeft het persneel ver de vergangssituatie? Welke kansen ziet men vr de rganisatie? Welke kansen ziet men vr zichzelf? Waar met afscheid van genmen wrden? Welke bedreigingen zijn er? Een set van vragen met nader wrden uitgewerkt. Als aanvulling p het webbased nderzek zullen tevens gemengde grepsinterviews 5 plaatsvinden m verheldering te krijgen p genemde aspecten. 3. Analyse In kaart brengen van Organisatie: ideeën, kansen, bedreigingen, Team: teamrllen Persneel: kwaliteiten, lpbaanwensen van elk persneelslid van een nderwijsteam. Resultaat: er ntstaat een STAALKAART van talent & kwaliteit van ieder nderwijsteam. Deze STAALKAART kmt beschikbaar vr het persneel. 4. Team & talentsessies In een aantal gezamenlijke werkbijeenkmsten gaan alle 5 f 6 nderwijsteams in team & talentsessies aan de slag. Vrbeelden van werkbijeenkmsten: Sessie: Meet and greet Kernvragen in de beginfase zijn: Terugkppeling analyse staalkaart nderzek talent Wat is een nderwijsteam? Wie zijn we? (elkaar ntmeten en leren kennen, kenmerkende cultuur-aspecten) Wat willen we behuden? Wat kunnen we? / Wat willen we? Wat mgen we? Wat meten we? Sessie: Persnlijke agenda & teamagenda Persnlijke agenda: Op welke wijze kan ik mijn ambitie verwezenlijken in dit nieuwe team? Welke uitdagingen passen het beste bij mijn talenten en kwaliteiten? Teamagenda: Welke pririteiten stellen we vr de krte termijn? Wat met vr de langere termijn geregeld wrden? Wat zijn de mijlpalen? Op welke wijze willen we nze delen halen? Sessie: Cnslidatie: beter wrden Teamagenda: He zrgen we ervr dat we grei & ntwikkeling van dit team waarbrgen? Richtinggevende vragen zijn: 6 Wat vinden we van de wijze waarp er samengewerkt wrdt? Evaluatie verlegstructuur? Maken we vldende gebruik van elkaars talenten en kwaliteiten? In welke mate vlden we aan de kenmerken van een prfessinele cultuur? In welk stadium van teamvlwassenheid zitten we nu? Kmen de verwachtingen ver leiderschap vereen met wat er wrdt gebden? Rlgedrag en dminante teamrllen binnen het team Wat is er ng meer ndig m meer synergie te halen uit het nieuwe team? 5. Afrnding & evaluatie Aan het einde van het schljaar vindt een webbased nderzek plaats nder het persneel waarin het effect van inspanning wrdt gemeten. Dit met nader in samenspraak met adviseurs CAOP wrden uitgewerkt.


TIME TO SMILE Ohasis (appartementen) - Los Cristianos - Spanje | TUI De appartementen van TIME TO SMILE Ohasis zijn onlangs volledig gerenoveerd. Het appartementencomplex bevindt zich op een heuvel net buiten het centrum van Los Cristianos. Leg je handdoek op een van de zonnebedjes op het terras en geniet van de zon. Als het te warm wordt, neem je een duik in het verkoelende zwembad of trek je je terug in je moderne appartement. Bij TIME TO SMILE Ohasis kunnen de kinderen zich met leeftijdsgenootjes uitleven in het kinderbad of de speeltuin. Voor wie liever naar het strand gaat kan er in ongeveer 20 minuten naartoe wandelen. Struin over de boulevard en schuif aan bij een van de restaurants. Op zoek naar een souvenir? Geen probleem. Er zijn tal van souvenirwinkels te vinden in het centrum van Los Cristianos. Ontbijtrestaurant: Papua (Internationaal) 2 bars: zwembadbar Fiji (pizza, salade, paella, hamburgers) en lobbybar Chill-Out Zanzibar Bij aankomst betaal je een borg van ca. €100 per appartement en kan zowel cash als met creditcard betaald worden Tot en met 31/12/2021 heet deze accommodatie Ohasis Boutique Suites, per 01/01/2022 is de naam TIME TO SMILE Ohasis en gaat de accommodatie verder onder het TIME TO SMILE concept Bij de receptie kun je een Playstation of Wii huren en gebruiken in je eigen appartement Kaart TIME TO SMILE Ohasis ca. 56 m2 (kan verschillen per kamer), telefoon, gratis WiFi, tv en gratis kluisje ca. 90 m2 (kan verschillen per kamer), telefoon, gratis WiFi, tv en gratis kluisje Filter op: Alle reisgezelschappen (26) Met partner (18) Vrienden (2) Gezin met kinderen (5) Gezin met jonge kinderen (2) Gezin met oudere kinderen (1) Gezin met jonge en oudere kinderen (2) Alleenstaande ouder met kinderen (1) Alleenstaande ouder met oudere kinderen (1) R Harsveld Met partner januari 2022 Meld probleem “Prachtig paradijsje, heel schoon en mooi eiland” Het appartementencomplex is 2 jaar geleden helemaal gerenoveerd en het ziet er fantastisch mooi uit. Het personeel is heel erg aardig en de kamers zijn voorzien van leuke accessoires. De badkamer is ruim en heel schoon. De slaapkamer is voorzien van een ruime kast. Minpuntje was dat de bedden heel hard zijn. Maar na een melding daarvan kregen we een topper en dat maakte veel goed. Anouk Gezin met oudere kinderen januari 2022 Meld probleem Prima gerenoveerd appartement met ruim balkon op zo’n 20-25 minuten lopen vanaf het strand. Helaas was het zwembad niet verwarmd hoewel dit wel bij de beschrijving stond. Het water was in januari erg koud, de zee was warmer! Restaurantjes en supermarkt op loopafstand. WJ Janssens Met partner januari 2022 Meld probleem Goed gelegen met balkons op ZW. Riant uitzicht. Voldoende parkeergelegenheid voor de huurauto. Wel veel trappen lopen. Met koffers vanaf de receptie bewaarlijk. Waarom geen ingang aan de bovenkant door hekje bijv,. met een pasje? De appartementen zijn ruim en licht. Sandinavische strakke inrichting, maar ook wat kaal. De douchestraal laat met de vierkante kop te wensen over. Tijdens ons 3-weeks ve... Goed gelegen met balkons op ZW. Riant uitzicht. Voldoende parkeergelegenheid voor de huurauto. Wel veel trappen lopen. Met koffers vanaf de receptie bewaarlijk. Waarom geen ingang aan de bovenkant door hekje bijv,. met een pasje? De appartementen zijn ruim en licht. Sandinavische strakke inrichting, maar ook wat kaal. De douchestraal laat met de vierkante kop te wensen over. Tijdens ons 3-weeks verblijf regelmatig last van rioolstank. Gemeld bij de receptie, maar niets aan te doen kennelijk. Ophet balkon ontbreekt een parasol of zonnescherm waardoor het in de middag te warm is om daar te zitten. Het water in het buitenzwembad was ijskoud ondanks dat er in de reispapieren staat: verwarmd buitenbad. Alles ziet er wel mooi verzorgd uit. Goede service bij het zwembad incl. ligbedden en parasols. Smit Met partner januari 2022 Meld probleem Heerlijke vakantie gehad bij ohasis. De appartementen zijn ruim en schoon en het personeel is vriendelijk en behulpzaam. Het enige nadeel was dat het zwembad niet verwarmd was (er stond aangegeven dat dit wel zo zijn) waardoor het echt te koud was om te zwemmen. T van Wijngaarden Met partner januari 2022 Meld probleem “Modern en schoon complex, rustig gelegen” Ruime, schone en moderne appartementen, in een rustig stuk van Los Cristianos. Gelegen op een heuvel, dus vele trappen op & af. Appartement (2kamer) was ruim voldoende voor met zn tweeen. Geen airco, maar dat was in de winter helemaal prima. Eigen balkon, allemaal met zeezicht (en zonsondergang). In 1 week, 4x schoongemaakt. Bij aankomst zaten er wat basis dingen in de koelkast. GEEN thee & koffie... Ruime, schone en moderne appartementen, in een rustig stuk van Los Cristianos. Gelegen op een heuvel, dus vele trappen op & af. Appartement (2kamer) was ruim voldoende voor met zn tweeen. Geen airco, maar dat was in de winter helemaal prima. Eigen balkon, allemaal met zeezicht (en zonsondergang). In 1 week, 4x schoongemaakt. Bij aankomst zaten er wat basis dingen in de koelkast. GEEN thee & koffie. (Wij hadden enkel logies). Meer dan genoeg parkeerplekken voor de deur (lees: op de heuvel), dus heel goed te doen met huurauto. Receptie heel vriendelijk en engels sprekend. Een bar/restaurant bij het zwembad, en een bar op de verdieping erboven. Goed sterke cocktails. Toeristen prijzen. Een kleine 24uurs supermarkt als je rechtsaf gaat, de heuvel af. Iets grotere op iets verdere loopafstand, dus dat was prima. Keukentje met broodrooster en koelkast en kookplaatje en magnetron voldeed. Wel 2 aparte bedden, met van die spaanse lakens, en harde matrassen. Dus na een week waren wij wel toe aan het ons eigen zachte bed. Douche en badkamer nieuw, schoon, met afzuiging. Overal konden raampjes open. Balkon had volle zon smiddags dus ook heel fijn om daar te zitten. Redelijk beschut. We waren op basis van logies, omdat mijn vriend vegan is, en dat was niet te doen. Dat bleek ook, het restaurant beneden bij het zwembad voorziet in friet, hamburgers, kipnuggest en ceasar salade maar meer niet. Het centrum /strand is ong. 20 minuten naar beneden lopen. Het valt mee hoe steil alles is, goed te doen wat ons betreft, maar again voor minder validen lijkt het me een uitdaging. Tenerife zelf is wel echt vegan friendly! Spaanse prijzen overal, en Los Cristianos is heel fijn. Voelt net een tikkie minder toeristisch dan Costa Adeje of Los Americos. Maar het ligt allemaal goed dicht bij elkaar. Op Tenerife, ga in elk geval die vulkaan op! Echt amazing. Wij hebben de excursies zelf op internet geboekt, om de tijden dat de TUI meneer op het park was ons niet uitkwamen en boeken via de app bleek lastig. App crasht vaak.


Ik doe mee! #vetfit | Vet Fit | Gezonder leven | Afvallen Ik doe mee! #vetfit Gisteren was de eerste aflevering te zien van Vet Fit op SBS 6. Hierin gaan 6 bekende Nederlanders de strijd aan om af te vallen, maar vooral om fitter te worden. Je kan de app downloaden en zoals ik uit de uitzending begreep hebben ruim 13000 mensen zich op gegeven om mee te doen aan deze uitdaging. In 100 dagen Vet Fit. Ik zelf heb de app niet gedownload. Maar stiekem doe ik mee. Na mijn laatste baby ben ik alles behalve blij met mijn lijf. Ik heb nog de nodige overtollige kilo's mee te zuilen (ik val dus door borstvoeding echt niet af) en ben zo stijf als een hark. Lichamelijk ondervind ik na deze zwangerschap en bevalling de nodige drama... Mijn bekkenbodem is niet meer wat het geweest is (nee ik plas gelukkig niet zomaar in mijn broek) en alles maar dan ook alles in mijn rug, nek en schouders doet pijn. Uitstraling naar mijn been waardoor ik na een klein stukje lopen ga slepen. Zelfs zwemmen op mijn buik is een grote uitdaging. Na 2 baantjes schiet de pijn door mijn rug, straalt door naar mijn linkerbeen waardoor zwemmen eerder pijnlijk is dan fijn. Rugzwemmen daar in tegen is wel goed te doen! Je ideale gewicht: Tussen de 65 en 70.8 kg Volgens de berekening ben ik 9 kilo te zwaar. Deze 9 kilo's moeten er dan ook op zijn minst af. Zou het me gaan lukken om in ieder geval in 100 dagen die 9 kilo kwijt te zijn? In mijn geval kan ik niet op echt op dieet. Ik geef volledig borstvoeding en heb daarom zo naar behoren 500 calorieën meer nodig per dag dan normaal (in totaal 2500). Die 500 calorieën zorgen ervoor dat de productie goed blijft lopen en je baby voldoende groeit. - en ja mijn baby zelf voeden is belangrijker dan mijn gevoel over mijn eigen lichaam - Wat ik dus vooral moet laten is het snoepen tussendoor en mijn gelieve glas cola vaarwel zeggen. Ik ga dus niet echt op dieet. Maar ik ga wel proberen gezonder te leven en te eten. Ik ben namelijk enorm cola verslaafd. Elke dag drink ik minimaal 2 glazen cola. En in het weekend met gemak een fles per dag. Het eerste wat ik dus ga veranderen is minimaliseren op cola. Ik ga het mezelf niet helemaal ontnemen. Want ik blijf vinden dat je jezelf ook een mag trakteren op wat lekkers. En ik ben van mening dat wanneer je alles laat, daardoor enorm afvalt je daarna net zo snel weer groeit als je het wel een keer krijgt. En dus ga ik het reduceren tot alleen in het weekend. Op vrijdag en zaterdag mag ik van mezelf 2 glazen cola. Daarnaast laat ik liggen mijn cote d'or advocaat repen. Het is nou ook weer niet zo dat ik elke dag 3 van die repen naar binnen werk. 3 per week is wel voldoende. Maar als ik zo'n pakje heb gekocht. Is hij dezelfde dag nog leeg. Hetzelfde geld voor "dubbel dikjes" dat zijn een soort liga koekjes met een laagje chocolade. ( ik ben gek op chocolade en het schijnt heel goed te zijn voor borstvoeding) Deze 2 dingen haal ik gewoon helemaal niet meer in huis. En cola in plaats van 4 flessen 1 fles. Dat moet toch wel al een beetje verschil maken. Ik ga dus vooral proberen gezonder te eten. Meer groente, meer fruit. Minder snacks. Naast mijn nodige kilo's moet mijn lichaam weer fitter worden. Ik ben niet zo'n sportschool type. Al helemaal niet als mijn conditie ver onder 0 ligt. Ik ga niet graag af voor andere mensen. En met een rood tomatenhoofd in de sportschool staan geniet dus op het moment niet mijn voorkeur. Ik ga dus thuis aan de slag. Als ik mijn doorzettingsvermogen weer kan vinden moet dat geen probleem zijn. ( die is even zoek) Elke ochtend kan ik best even mee doen met Goedemorgen Nederland. Gewoon voor de tv in mijn eigen woonkamer. Daarnaast wil ik elke dag minimaal 20 squats en 20 zit ups doen. Lijkt me haalbaar. 10 in de ochtend en 10 in de avond. Voor mijn pijnlijke lijf ga ik al naar de fysio. En vanuit daar heb ik natuurlijk ook de nodige oefeningen gekregen. Deze doe ik er dan elke dag 1 keer bij. Ik ga een eet dagboek bij houden. Waarop te zien is wat ik elke dag eet. Eerlijk ingevuld... Dus als ik een paasei eet zal die wel vermeld worden. Elke week ga ik een update plaatsen. Hierin vind je dan onder andere mijn gegevens. Lengte, gewicht, BMI. Mijn eet dagboek en of ik heb gesport. Wellicht zijn er meer die gezellig met me mee willen doen. Goed bezig! Tja, die cola: ik drink het nooit, want ik vind het smerig smaken, maar als je het lekker vindt is het idd verstandig om het gedoseerd te drinken. Verstandig dat je idd goed blijft eten, zeker ivm borstvoeding (wat een pech dat je daar niet van afvalt: bij mij vlogen destijds de kilo's er zodanig vanaf, dat ik meer moest gaan eten). Veel succes! 14-03-2018 17:41 • Reageer 10-03-2018 11:16 • 1 reactie • Reageer 10-03-2018 18:42 • Reageer Ik ben 31 kilo afgevallen door mijn levensstijl aan te passen en zeker niet door een dieet te gaan volgen. Dat hou je inderdaad niet vol voor de rest van je leven. Je moet vooral keuzes maken, eet ik nu chocolade, dan straks geen toetje of extraatje meer na het eten bijvoorbeeld. Op een feestje, maak ik de keus tussen een gebakje of hapjes, niet beide. Je lichaam heeft alle voedings stofffen als koolhydraten, eiwitten en vetten nodig. Zeker als je borstvoeding geeft! Meer groente eten en minder aardappels. Zo zijn er vele keuzes die je kunt maken. Heel veel succes en vol overtuiging tegen jezelf zeggen "ik kan dit", want dan lukt het je ook. Of de magische zin in gedachten houden "als honger niet het probleem is, dan is eten nooit de oplossing". Op naar 9 kilo minder dus! Je kunt dit!!! 08-03-2018 09:10 • Reageer ik ga het gewoon elke x van jou lezen dan doe ik toch ook aan VetFit!! 07-03-2018 23:56 • Reageer Dat gevoel wat jij nu hebt, had ik afgelopen zomer. Ik besloot na de zomer de knop om te zetten en het lukte! Met simpele aanpassingen en wat bewegen viel ik zes kilo af. Zo eet ik door de weeks een kom Brinta pap met fuit, honing, kaneel en kokosrasp, drink ik vooral water en ben ik als gezond tussendoortje dol op een mini-wrap met zalm (of gerookte kip) met rauwkost. En ik heb de Wasa rosemary crackers ontdekt. Met een plakje kaas of wat smeerkaas....jammie! Wat ik ook echt een uitkomst vind is 'Fast & Fun' een online work-out programma. Sportschool of die oefeningen die jij in je blog aanhaalt, dat is niets voor mij. Ga ik niet volhouden of het gaat me gewoon tegenstaan omdat het van die rottige oefeningen zijn. Deze work-out blijft leuk en kun je naar eigen behoefte en inzicht mee variëren. Tot de dag van vandaag, doe ik dat nog 1,2 of 3 avonden per week. Maar ik sla ook rustig wel eens een weekje over hoor! Verder heb ik een baan waarbij ik de hele dag loop en ik fiets 2x 45 minuten naar mijn werk. Voor mij dus best te doen om een beetje conditie te bewaren. Misschien zit er wat bruikbaars tussen voor jou. Oh en wat ik ook heerlijk vind: rozijnen en notenmelange. Ook echt een heerlijk tussendoortje!Zet 'm op, het is de truc dingen te vinden die jou echt passen en die je goed volhoudt, iets wat voor jou werkt en daar hoort af en toe echt wel die chocoladereep bij of die stuk taart. Dat ontzeg ik mezelf ook echt niet. Ik zorg wel dat ik doseer. Die verjaardag wel taart en die erop dan weer niet. Als ik nu iets lekker snack, dan vanavond geen toetje. Zo kun je in heel veel dingen compromissen sluiten. Trucjes die mij echt wel helpen. En al zit ik weer prima op gewicht, ik zal nooit meer hetzelfde naar mijn lichaam kijken als voor mijn zwangerschappen. Ik schreef er eens een blog over: https://y.is/hd8jR Door er zo naar te kijken, helpt het me vaak ook wel om mezelf te accepteren zoals ik nu ben. Je hebt drie kindjes op de wereld gezet! Topprestatie van je lijf :-D 07-03-2018 23:04 • Reageer Ik ga je volgen BTW. 07-03-2018 11:09 • 1 reactie • Reageer wat leuk! gezellig! 07-03-2018 11:10 • Reageer Ik drink weinig cola Maar snoepen doe ik wel een beetje te vaak. Ik zal daar toch een een beetje op gaan letten. 07-03-2018 11:08 • Reageer Veel succes. Ik drink geen cola maar snoepen is ook zo moeilijk om te laten. En soms gewoon uit gemakzucht denk ik. Een wafel is snel uit de kast genomen maar een appel of kiwi dat moet ik eerst nog schillen en snijden. Ik probeer het wel te veranderen hoor. Ik zorg nu ook dat er altijd verse soep en of koude groentjes gesneden staan in de koelkst voor 's middags. Ipv boterhammen met vlees/kaas neem ik nu 1 soms 2 volkoren boterhammen met verse soep of groentjes. Heb mij ook een fitbit aangeschaft dit weekend en probeer deze nu elke dag op 10000 stappen te hebben en volgende week beginik weer met lopen. Ik moet min 10 kg kwijt 07-03-2018 10:53 • 1 reactie • Reageer ik heb 2 van die dingen hier in huis liggen. de stappenteller op mijn telefoon telt ze wel. haha... ik pak idd ook eerder een koekje dan dat ik een appel schil. maar vlees of kaas op brood is wel goed hoor.. je hebt toch een bepaald hoeveelheid vlees en zuivel nodig. en daarbij zit in vlees geen koolhydraten. en dat is weer goed voor de lijn. en voor de suikers... hihi... ik moet wel rekening houden met mijn beebje.. zij moet wel alle voedingstoffen binnen krijgen via mij. en ik heb net al gezondigd... er lagen nog 3 witte paaseitjes... die zitten nu in mijn buikje.. 07-03-2018 11:05 • 1 reactie • Reageer Veel succes! Cola drink in nog maar zelden (blikje per jaar of zo). Liters van gedronken vroeger. 07-03-2018 10:22 • 1 reactie • Reageer het is ook zooooo lekker. 07-03-2018 10:29 • Reageer Als jij je aanmeldt voor Yoors krijgt Memvan3 300 Yoors Points en jij krijgt er zelf ook 300.


Ten Hag: 'Hadden verwacht dat Neres weg zou gaan' - Ajax Showtime Ajax Showtime » Hoofdnieuws » Ten Hag: 'Hadden verwacht dat Neres weg zou gaan' BartVeenstra, 01-08-2020 om 15:00, 6155 views, De Telegraaf | Schip, zo 2 augustus 2020 om 08:55 Toch zie je dat zo de betere selecties van Ajax ontstaan. Doordat een sterspeler onverwacht blijft en er wel al een vervanger is gehaald. Was met Ziyech en Tadic niet anders. Toch een teken aan de wand dat investeren loont, maar vooral in echte kwaliteit. Joseph, za 1 augustus 2020 om 17:29 Ik denk het een mooie uitdaging voor Donny kan zijn om het verlies van Ziyech op 10 op te vangen. Donny heeft meer kwaliteiten dan hij nu laat zien, hij kan meer betrokken worden als schakel tussen de aanval en het middenveld dan afgelopen seizoen. Een vertrek van Donny moet wel opgevangen worden, dat is de enige aanvallende middenvelder die we hebben. Henkjanklaas, za 1 augustus 2020 om 16:26 tot nu toe vrij warrig aankoopbeleid. In het aantal contractspelers ziet het 'm niet. Wel in de kwaliteit op diverse plekken. Veel middenvelders maar geen kwalitatieve vervanger voor Ziyech. Eiting c.s. blijven toch voorlopig invallers. Ook de jonge aanvallers zoals Traore en Bande pikken nog niet aan. In de verdediging heb je Alvarez of Schuurs, beiden nog geen zekerheidjes gebleken. Voor de eredivisie is het allemaal best voldoende maar wil je iets bereiken in de CL dan moet er nog best veel gebeuren. De strategie van Ajax mij nog niet duidelijk. Zeker op CL niveau moet je volwassen spelers hebben met veel power en snelheid zodat we niet als vorig jaar te vaak tegen een counter aan lopen. Cruijffthebest, za 1 augustus 2020 om 15:38 Antony is dus niet de vervanger van Ziyech, dat roep ik hier al de hele tijd. Wie dan wel, Ericje? Die moet nog gehaald worden schijnbaar! ST, za 1 augustus 2020 om 16:23 Nee hoeft niet want Antony kan heel goed op rechtsbuiten uit de voeten en Neres heel goed op links. Daarnaast moet je ook aan je centen denken. Die kun je gezien de huidige selectie beter uitgeven aan een sterke verdedigende middenvelder. Harrie Nak, za 1 augustus 2020 om 20:20 Lijkt me sterk dat Ten Hag met Neres op links en Antony op rechts zal gaan spelen. Die zet de poppetjes namelijk zelden op de juiste plek. Henkjanklaas, za 1 augustus 2020 om 16:27 juist verdedigend is het nog een groot vraagteken.


BIN - Buurt Informatie Netwerk - Social Media DNA Door Arnout de Vries op 9 september 2013 · Reageer Tags:BIN, buurt, gemeente, handhaving, informatie, netwerk, politie De politie is in Den Bosch gestart met een speciale proef waardoor wijkbewoners via de mail van de politie te horen krijgen wat er bij ze in de wijk speelt. Het Buurt Informatie Netwerk, afgekort BIN, is een succes te noemen. De bewoners letten beter op en komen vaker met tips. Wijkagenten in de buurt mailen iedere week belangrijke gebeurtenissen in de wijk naar een BIN-coördinator. Deze stuurt de mail vervolgens door naar de mensen die vrijwillig lid zijn geworden van het Buurt Informatie Netwerk. Wijkagent Turgay Aslan maakt iedere week een BIN-bericht voor de Maaspoort in Den Bosch. Hier zijn zo’n duizend mensen lid. “Hierin neem ik bijvoorbeeld opsporingsberichten en waarschuwingen op. Als we een tendens waarnemen in de wijk, willen we de wijkbewoners waarschuwen. Zo kunnen die bewoners ook opletten.” Die berichten stuurt hij naar een BIN-coördinator. Een vrijwilliger die het bericht doorstuurt naar alle BIN-leden en de reacties erop als eerste bekijkt. Dat het niet direct naar de politie gaat is een voordeel. De reacties komen niet direct binnen bij de politie, maar bij de BIN-coördinator zoals Ilse van der Doelen die de eerste selectie maakt. “Wat je merkt is dat mensen kleine vergrijpen vaak niet doorgeven. Maar door een mailtje komen ze alsnog een actie en melden ze bijvoorbeeld alsnog die verdachte auto die ze donderdag zagen rijden.” Niet alle berichten worden goed gelezen. “Ik merk dat mensen vooral reageren op vandalisme en overlast. Daar krijg je een stuk meer reacties op dan bij een woningoverval.” Nog geen verdachten opgepakt De proef heeft er nog niet voor gezorgd dat mensen zijn opgepakt, wel lijkt het erop dat mensen beter opletten in de buurt. Politie en gemeente in andere plaatsen in Nederland hebben interesse om het BIN-systeem in te voeren. Bosschenaren helpen de politie door Buurt Informatie Netwerk, maar ook bijvoorbeeld in Antwerpen of Uden wordt het succesvol ingezet. Bekijk het filmpje op Omroep Brabant. Bronnen: Omroep Brabant, BeSafe, CCV Tagged with → BIN • buurt • gemeente • handhaving • informatie • netwerk • politie


Hulp bij bedrijfsplannen aalvissers | algemeen | COMBINATIE van BEROEPSVISSERS De Nederlandse aalvisserij zit in zwaar weer. Overheden beperken de aalvisserij. Ook de maatschappij is kritisch over de aalvisserij. Supermarkten halen aal zelfs uit de schappen. Om in de toekomst een boterham te blijven verdienen, zullen aalvissers hun visserijactiviteiten moeten verbreden en professionaliseren. Het ministerie van LNV biedt de getroffen aalvissers hulp om een bedrijfsplan voor de toekomst op te stellen. Een goed bedrijfsplan helpt u om actief naar alternatieven te zoeken en om vervolgens bewuste keuzes te maken voor de toekomst van uw bedrijf. Het LEI, onderdeel van Wageningen UR, kan ondersteuning bieden bij het maken van een bedrijfsplan. LNV maakt dit financieel mogelijk. Bent u binnenvisser of vaste-tuigen-kustvisser die te maken heeft met afnemende aalopbrengsten, en wilt u graag een bedrijfsplan? Meldt u dan aan voor ondersteuning. De inschrijfperiode is verlengd tot 19 augustus. Stuur vóór die datum een aanvraagformulier plus vragenlijst naar het LEI. Let wel, de deelname is beperkt tot 100 ondernemers. Voor meer informatie: nieuwsbericht Nieuwe kansen voor aalvissers van Kenniskring Visserij.


Disclaimer | FRIS Vicino Events B.V. (Kamer van Koophandel: 34301828), hierna te noemen FRIS, verleent u hierbij toegang tot www.wijzijnfris.nl (“de website”). De navolgende voorwaarden zullen van toepassing zijn. 2. FRIS draagt er zorg voor om de inhoud van de website regelmatig bij te werken of toevoegingen hieraan te maken. Desalniettemin is FRIS niet aansprakelijk voor onjuistheden of onvolledigheden in de aangeboden inhoud; 3. FRIS staat er niet garant of waarborg voor of de aangeboden inhoud deugdelijk of geschikt voor een bepaald doel is; 4. FRIS is niet aansprakelijkheid voor schade: ○ a. Toegebracht door de website ○ b. Voortvloeiend uit het gebruik van de website ○ c. In enig ander opzicht verband houdend met (het gebruik van) de website ○ d. Voortkomend uit de onmogelijkheid (een van de webpagina’s van) de website te kunnen raadplegen 5. FRIS is gevrijwaard van aanspraken in geval van dreigende schade; 6. FRIS behoudt zich het recht voor om op ieder gewenst moment inhoud te wijzigen op, toe te voegen aan of te verwijderen van de website; 7. FRIS behoudt zich het recht de website zonder kennisgeving vooraf en zonder verdere aanspraken in zijn geheel te beëindigen. Ook is FRIS niet aansprakelijk voor de gevolgen (schade) als gevolg van het beëindigen van de website; 8. FRIS is niet verantwoordelijk voor websites en bestanden gekoppeld aan externe hyperlinks; 9. FRIS behoudt zich het recht om zonder kennisgeving u de toegang tot de website en de daarop aangeboden diensten te ontzeggen; 10. Tijdens uw bezoek aan de website worden algemene gegevens van uw computer in log-bestanden opgeslagen. In eerste instantie zijn deze bedoeld voor statistieken. Echter in geval van misbruik kunnen deze gebruikt worden om uw bezoeken aan de site te monitoren of u de toegang tot de website te ontzeggen; 11. De gebruiker vrijwaart FRIS, de werknemers van FRIS, vertegenwoordigers, handelspartners, licentiehouders e.d. van gerechtelijke en buitengerechtelijke maatregelen en de kosten daarvan die ontstaan zijn als gevolg van het gebruik of het misbruik van de website of inbreuk op welke wettelijke regeling dan ook.