اس حوالے سے ریاستہائے متحدہ اور برطانیہ میں برخاستگی کے لیے سب سے عام بول چال کی اصطلاحات کی نشاندہی کریں۔ نتائج کو کوما سے الگ کردہ فارمیٹ میں دکھائیں۔
ملازمت کا خاتمہ یا ملازمت سے علیحدگی ایک ملازم کی ملازمت سے رخصتی اور آجر کے ساتھ ملازم کی مدت کا خاتمہ ہے۔ برطرفی ملازم کی طرف سے رضاکارانہ ہو سکتی ہے، یا یہ آجر کے ہاتھوں ہو سکتی ہے، اکثر برطرفی (برطرف) یا برطرفی کی صورت میں۔ برطرفی یا برطرفی کو عام طور پر ملازم کی غلطی سمجھا جاتا ہے، جب کہ ملازمت سے برطرفی عام طور پر کاروباری وجوہات (مثال کے طور پر، کاروباری سست روی، یا معاشی بدحالی) ملازم کی کارکردگی سے باہر کی جاتی ہے۔   بہت سی ثقافتوں میں برطرفی ایک بدنامی کا باعث بنتی ہے اور ملازمت کے متلاشی کے نئی ملازمت تلاش کرنے کے امکانات میں رکاوٹ بن سکتی ہے، خاص طور پر اگر وہ پچھلی ملازمت سے برخاست ہو چکے ہوں۔ ملازمت کے متلاشی بعض اوقات ان ملازمتوں کا تذکرہ نہیں کرتے جن سے انہیں ملازمت سے نکالا گیا تھا۔ اس کے مطابق، ملازمت میں غیر واضح فرق، اور پچھلے آجروں سے رابطہ کرنے سے انکار یا ناکامی کو اکثر "سرخ پرچم" سمجھا جاتا ہے۔   برخاستگی اس وقت ہوتی ہے جب آجر ملازم کو چھوڑنے کا مطالبہ کرتا ہے، عام طور پر اس وجہ سے کہ ملازم کی غلطی ہوتی ہے۔ ریاستہائے متحدہ میں برخاستگی کے لیے سب سے عام بول چال کی اصطلاحات "برطرف کرنا" یا "ڈبے میں بند ہونا" ہیں جبکہ برطانیہ میں "برخاستگی" یا "برخاست کرنا" کی اصطلاحات بھی استعمال ہوتی ہیں۔
برطرف ہونا، ڈبہ بند ہونا، بوری حاصل کرنا، برطرف ہونا