ایک مختصر کہانی لکھیں جو کوچنگ اور مینٹرشپ کے درمیان فرق کو ظاہر کرے۔
-
ٹم ایک نیا انجینئر تھا جس نے ایک ملٹی نیشنل سافٹ ویئر کمپنی میں شمولیت اختیار کی تھی۔ وہ اپنی نئی ملازمت کے بارے میں بہت پرجوش تھا لیکن اس کے ساتھ ساتھ اس کو جذب کرنے کے لیے درکار معلومات کی بھرپور مقدار سے بھی مغلوب تھا۔ خوش قسمتی سے، اسے ایک سرپرست مقرر کیا گیا تھا - چاڈ - جس نے اسے وہ سب کچھ سکھانے کا وعدہ کیا جو وہ جانتا تھا۔  چاڈ نے صبر کے ساتھ ٹم کی کام کے اندر اور باہر کی رہنمائی کی، اپنے علم اور تجربے کا اشتراک کرتے ہوئے ٹم کو اپنی صلاحیتوں پر مزید اعتماد کرنے میں مدد کی۔ ٹم ایک تیز سیکھنے والا تھا اور جلد ہی اپنے کام میں بہت اچھا ہو گیا۔ جیسا کہ اس نے زیادہ تجربہ حاصل کیا، چاڈ آہستہ آہستہ دور ہو گیا، جس سے ٹم کو خود سے زیادہ ذمہ داری اٹھانے کا موقع ملا۔  اس بڑھتی ہوئی آزادی کے باوجود، ٹم پھر بھی چاڈ تک پہنچ گیا جب اسے مدد یا مشورے کی ضرورت تھی۔ چاڈ نے اس کی رہنمائی جاری رکھی، لیکن صرف ضرورت کے مطابق، ٹم کو اپنی پیشہ ورانہ ترقی میں آگے بڑھنے دیا۔  جیسے ہی ٹم کو ایک نئے کردار میں ترقی دی گئی، اسے ایک نیا سرپرست - روب - جو چاڈ کی طرح ہی اپنایا گیا تھا۔ ٹم نے اپنے آپ کو نئی پوزیشن میں ڈال دیا، وہ سب کچھ جو وہ روب سے سیکھ سکتا تھا۔ مزید پانچ سال گزر گئے اور وہ اپنی ملازمت میں بہت اچھا ہو گیا۔  تاہم، ایک دہائی کے تجربے کے بعد، ٹم نے خود کو ایک دوراہے پر پایا، اس بارے میں غیر یقینی تھا کہ آگے کیا کرنا ہے۔ ایک دن دوپہر کے کھانے کے دوران، اس نے دوسری ٹیم کے مینیجر جیرڈ کو اپنی غیر فیصلہ کنیت کے بارے میں بتایا۔ جیرڈ نے توجہ سے سنا اور ٹم کو اپنے اختیارات کے بارے میں سوچنے میں مدد کرنے کے لیے کچھ تحقیقاتی سوالات پوچھے۔  ٹم کے ہر جواب پر، جیرڈ نے مزید سوالات پوچھے، اس کی اپنے مقاصد اور خواہشات کی واضح تفہیم کی طرف رہنمائی کی۔ ٹم نے ہر ہفتے دوپہر کے کھانے کے لیے جیرڈ سے ملاقات کرنا شروع کی، اس سے پوچھے گئے سوالات کے جوابات دینا، اور جیرڈ کی مدد سے خود اپنے جوابات تلاش کرنا شروع کیا۔ یہ وہی ہے جو ایک کوچ کرتا ہے - صحیح سوالات پیش کرکے افراد کو ان کے اپنے حل تلاش کرنے میں مدد کرنا۔  آخر میں، ایک سرپرست کسی کو مہارت کی طرف سکھاتا ہے اور رہنمائی کرتا ہے، جبکہ ایک کوچ افراد کو صحیح سوالات پوچھ کر ان کے اپنے حل اور اہداف دریافت کرنے میں مدد کرتا ہے۔ اگرچہ دونوں کردار کچھ طریقوں سے اوورلیپ ہو سکتے ہیں، وہ ہر ایک منفرد فوائد پیش کرتے ہیں اور افراد کو ان کی مکمل صلاحیت تک پہنچنے میں مدد کرنے کے لیے الگ الگ مقاصد کی تکمیل کرتے ہیں۔