کمپنی میں بھرتی کرنے والوں اور سورسرز کے درمیان کیا فرق ہے؟
-
عام کمپنیوں میں، نئے، غیر فعال امیدواروں کی پیشگی رسائی کے لیے ذرائع ذمہ دار ہوتے ہیں۔ ممکنہ امیدواروں کو تلاش کرنے اور پھر ان سے براہ راست رابطہ کرنے کی کوشش کرنے کے لیے ذرائع مختلف ٹولز بشمول LinkedIn، blogs، GitHub، وغیرہ کا فائدہ اٹھاتے ہیں۔ کسی کردار کے لیے زیادہ سے زیادہ قابل عمل امیدواروں کی شناخت کرنا ذرائع کی ذمہ داری ہے۔ ایک بھرتی کرنے والا امیدوار کی شناخت ہونے کے بعد بھرتی کے پورے عمل کو منظم کرنے کا ذمہ دار ہوتا ہے۔ بھرتی کرنے والے انٹرویو کے شیڈول میں مدد کریں گے، امیدوار کو انٹرویو کی تیاری میں مدد کریں گے، اور بالآخر امیدوار کے لیے پیشکش کے عمل کا انتظام کریں گے۔ بھرتی کرنے والے بھی کسی کردار کے لیے ہائرنگ مینیجر کے ساتھ تعلقات کو سنبھالنے کے ذمہ دار ہیں۔ وہ بھرتی کے پورے عمل کے لیے رابطے کا نقطہ ہیں اور بالآخر کردار کو بھرنے کے لیے ذمہ دار ہیں۔