کیا ملٹی ٹاسکنگ کسی کو کام پر زیادہ نتیجہ خیز بناتی ہے؟
-
یہ ایک عام خیال ہے کہ ملٹی ٹاسکنگ ایک ملازم کے لیے مطلوبہ وصف ہے۔ یہ اس خیال پر مبنی ہے کہ ملٹی ٹاسکنگ کے نتیجے میں کام کی مصنوعات کا حجم زیادہ ہوتا ہے۔ تاہم، اس کے برعکس نقطہ نظر یہ ہے کہ ملٹی ٹاسکنگ کام کے معیار کو کم کر دیتی ہے۔ دوسرے الفاظ میں، ملٹی ٹاسکنگ پیداواری صلاحیت کو بڑھاتی ہے اگر مقصد صرف زیادہ کام کی مصنوعات تیار کرنا ہے۔ لیکن ایک ہی وقت میں، یہ ہر انفرادی نتائج کے معیار کو کم کرتا ہے۔