ٹیکس کوڈ جس طرح سے ترغیبی اسٹاک کے اختیارات کے ساتھ سلوک کرتا ہے اس کے کچھ نقصانات کیا ہیں؟
-
ٹیکس کوڈ میں ترغیبی اسٹاک کے اختیارات کے ساتھ سلوک کرنے کے طریقے کے ساتھ تین بنیادی مسائل ہیں۔ سب سے پہلے، ٹیکس کوڈ ایک ملازم کو خاص آپشن ٹریٹمنٹ سے متعلق ٹیکس فائدہ حاصل کرنے کے لیے ابتدائی اختیارات کو استعمال کرنے کے لیے ایک مضبوط ترغیب دیتا ہے۔ اس کا مطلب ہے کہ ٹیکس کوڈ نوجوان ملازمین کو اپنے آجر کو ایک ایسے وقت میں چیک لکھنے کی ترغیب دیتا ہے جب ان کی پوری مالی زندگی اس آجر پر منحصر ہونے کا امکان ہے۔ یہ تنوع کے بالکل برعکس ہے، ذاتی مالیاتی انتظام کا ایک اہم ہدف۔ دوسرا مسئلہ یہ ہے کہ مشق کے وقت متبادل کم از کم ٹیکس (AMT) لگایا جاتا ہے۔ اس کے لیے ممکنہ طور پر بڑی نقد رقم کی ضرورت ہوتی ہے، ایسے وقت میں جب ملازم کے پاس بوجھ کو پورا کرنے کے لیے کافی لیکویڈیٹی کا امکان نہیں ہوتا ہے۔ اس لیے نہ صرف ملازم کو اپنے آجر کو ورزش کا پریمیم پورا کرنے کے لیے ادا کرنا پڑتا ہے، بلکہ اسے انٹرنل ریونیو سروس کو بھی فنڈز بھیجنے ہوتے ہیں۔ آخر میں، یہ شرط کہ ملازمت ختم کرنے والے ملازم کو آپشنز کے ٹیکس فائدہ کو محفوظ رکھنے کے لیے برطرفی کی تاریخ کے تین ماہ کے اندر مشق کرنا چاہیے، ایسے وقت میں ورزش کی حوصلہ افزائی کرتی ہے جب ملازم کے پاس کافی فنڈز نہ ہوں، اور ہو سکتا ہے کہ وہ مالی غیر یقینی صورتحال کو دیکھ رہا ہو۔ ابھی تک کوئی نئی نوکری نہیں ہے۔ ترغیبی اسٹاک کے اختیارات کے فوائد اہم ہیں، لیکن وہ غلط رویے کی حوصلہ افزائی کرتے ہیں۔