M. E. Sempane|Hans-Martin Rieger|Gert Roodt
Job Satisfaction In Relation To Organisational Culture
Zuid-Afrikaans Hospital|Zuid-Afrikaans Hospital|Zuid-Afrikaans Hospital
aim study establish whether relationship existed variables job satisfaction organisational culture employees within service organisation population comprised 200 employees 40 excluded study due poor literacy levels culture minnesota job satisfaction questionnaires administered sample 160 employees 121 usable responses received high coefficient alphas obtained organisational culture questionnaire ocq099 minnesota job satisfaction questionnaire mjsq 092 significant differences found biographical variables responses ocq significant relationship found scores ocq mjsq managerial implications findings explored study opsomming die doel van die studie om te bepaal daar n verband tussen die veranderlikes werksbevrediging en organisasiekultuur van werknemers n diensonderneming bestaan die populasie van die studie sluit al 200 werkenemers waarvan 40 nie die studie betrek nie weens lae vlakke van geletterdheid die organisasiekultuur en werkstevredenheidvraelyste op die oorblywende 160 werknemers toegepas en 85 bruikbare response ontvang beide die organisasiekultuur vraelys ocq 099 en die verkorte weergawe van die minesota wersbevredigingsvraelys mjsq 092 het ho alfa koffisinte opgelewer beduidende verskille gevind tussen sommige biografiese veranderlikes en response op die ocq n beduidende korrelasie ook tussen die metings van ocq en mjsq gevind die bestuursimplikasies van die bevindinge verder die studie ondersoek