저는 **치과와는 곳에 1년 동안 근무하였습니다|. 근무하면서 퇴직금을 못 받은 상태고 나갈 때도 직장 내 원장님께 이 새끼리야라는 발언 야라는 반말로 인해 얘기를 나누다 이런 걸 못 견디면 퇴사하라고 말씀해 그만둔 상태입니다. 퇴직금은 새로운 사람에게 연봉제여서 포함해서 지급할 계획이라는 소리를 듣고 저도 없을 거라는 걸 알았습니다. 포함된 경우 급여 명세서나 계약서에 퇴직금을 포함한다는 글도 적혀 있지 않을 분더러 1/13을 지급한 적이 없습니다. 노동청에서 신고했는데 연락이 없자 담당 관할 사무소에 연락을 취했으나 답변은 못 받을 수도 있다는 말을 들었습니다. 월요일에서 금요일까지 9 : 30~19:00까지 목요일은 오후 근무 오전 근무만 했습니다. 4대 보험도 다 들려 있었고 이런 경우에도 퇴직금을 못 받을 수 있다는 게 확실한가요? 혼자서 해결하기 어려워 문의합니다.
해당 임금체불사건을 접수하여 담당하는 근로감독관분도 아직 퇴직금을 받을 수 있다 없다 확실하게 판단을 내리지 못하신 것으로 보이는데, 질문자님의 짧은 질문내용만 보고서 제3자가 퇴직금을 받을 수 있을지 없을지 판단을 내려드릴 수 없습니다. 대한법률구조공단에서는 체불근로자가 고용노동부에서 체불임금등·사업주 확인서와 같은 서류를 발급받아온 경우 임금 청구의 소송을 제기하는 등의 법률구조업무를 제공하고 있습니다. 다만, 체불임금등·사업주 확인서는 고용노동부에서 발급하여 주는 것이고, 공단에서 체불사건을 수사할 방법도 없는 것이어서 법적인 쟁점에 관한 질문이 아니라 구체적인 사안에서 받을 수 있냐 없냐는 사실관계에 관한 질문은 답변드릴 수가 없습니다.