1. 고양 쿠팡 풀필먼트에서 재직 중인데, 보안 관련 서명서나 현장 근무 중 작성하는 각종 서류에 본인 사인 회사 규정으로 사본 공유가 불가하다는 이유로 사본은커녕 아무런 내용을 확보할 수 없어 답답합니다. 특히 현장 출입 시 개인 스마트폰 소지가 불가하여 현장 내에서 더욱 불합리한 상황이 벌어지더라도 대처하기가 어렵습니다. 2. 거주하는 오피스텔의 관리소장이 찾아와 관리단 집회 관련 위임장 서명을 요구하였으나 해당 서류의 사본 공유 및 촬영을 허락하지 않았습니다. 관리소장은 향후 게시판에서의 결문을 확인할 수 있으나, 위임장 내용이 수시로 변경될 수 있는 점 등을 감안하여 제가 서명하더라도 그 내용을 당장 공유할 수 없다고 하였습니다. 위 서술한 상황이 불합리한 것이 맞는다면, 개인이 어떻게 대처할 수 있는지 알고 싶습니다. 감사합니다.
1. 귀하의 서명이 들어간 서류라고 하더라도, 해당 서류의 소유권자는 작성자로 보는 것이 일반적입니다. 따라서 귀하의 서명이 있다고 해서 소유권자인 상대방의 의사에 반해 이를 반출하는 것은 어렵습니다. 그러나 추후 해당 서류로 인해 구체적인 법률 분쟁이 발생하는 경우 소송절차 등을 통해 서류를 확인할 수도 있습니다. 한편, 근로자에게 특정 서류에 대해 서명하는 것을 강요하는 행위는 부당한 업무지시 등에 해당할 수 있으므로 노동청에 문의해보시기 바랍니다. 2. 또한 오피스텔 관리소장이 위임장 서명을 요구하면서도 해당 서류를 공유할 수 없다면, 아마도 구체적인 위임의 내용없이 단순히 서명하라는 것으로 생각됩니다. 그런데 이러한 경우에는 위임의 내용을 확인할 수 없으므로 서명하지 않는 것이 좋습니다.