제가 계산할 때 한 팀이 (사장 지인) 개별로 계산해서 얼마를 한 지 모르겠는 거예요. 계산할 때 주차 물어보고. 머. 정신없었어요... 같이 근무한 사모한 데 얘기했더니 오늘 매출 정산해보라고 해서 한 명분이 빈 다 말했고, 바로 사모가 밖에 있는 사장한테 전화해서 돈 덜 받았다고 해서 지인에게 연락했고... 지인이 카드 명세서까지 보내주면서 상황이 곤란해짐... 결론은 덜 받은 게 아니라 다른 팀 돈 받은 걸 사모가 컴퓨터에 안 적었어요... 그 당시에는 내가 난감해하고 걱정하니 자기가 안 적어놔서... 적었어 되는데... 하면서 미안하다고 말했음... 사장이 득달같이 전화와 서기분 나빠서 이제 지인들 안 온다며... 화를 내길래 죄송하다고 했고... 집에 와서 계속 생각이 나고 충격으로 그날로부터 그만두었어요... 급여 정산받았고... 근로계약서에 사인했고 수습 기간 퇴사 시 50% 지급이라고 기재되어 있는데... 사인을 했어도 알아보니 내용 자체가 위법이라 말씀드렸고... 법대로 하라며 50% 지급해줌... 노동부에 임금체불 신청할 예정인데... 저에게 혹시 금전적인 피해를 말하며 손해를 배상할 수 있는 상황인가 여쭙니다.
귀하가 기재하신 내용이 명확하지 않아 구체적인 답변이 어렵습니다. 귀하가 기재하신 내용으로 볼 때, 귀하는 영업점의 직원으로 계산을 하였고, 그 과정에서 오해가 있었지만 결과적으로 점주에게 재산상 손해가 발생한 것으로 보이지는 않습니다. 상대방인 업주는 "지인들이 기분이 나빠서 오지 않는다."고 하였다고 하나 이 것만으로는 업주에게 어떠한 재산상 손해가 발생하였는지 객관적으로 알기 어렵고, 오해가 발생한 부분 역시 업주의 배우자, 즉 사모의 과실이 상당히 기여한 것으로 보이기 때문에 이러한 주장으로 손해배상 청구를 한다면 특별한 사정이 없는 한 받아들여지지 않을 가능성이 높다고 판단됩니다. 귀하의 사건이 원만하고 신속하게 해결되기를 바라겠습니다.