근로자인 甲은 정당한 사유 없이 해고되어 노동위원회에 부당해고에 대한 구제신청을 하였습니다. 하지만 노동위원회에서 자신의 사정을 제대로 주장하지 못하여 구제신청이 기각되었고, 구제신청기각에 대한 취소소송을 제기하였습니다. 甲이 노동위원회에서 주장하지 않은 사유도 소송절차에서 주장할 수 있는지요?  
부당해고 등 구제신청에 관한 노동위원회의 명령 또는 결정이 적법한지 여부 등은 그것이 이루어진 시점을 기준으로 판단하여야 할 것이지만, 노동위원회에서 이미 주장된 사유로만 한정된다고 볼 근거는 없습니다. 따라서 노동위원회의 명령 또는 결정 후에 생긴 사유가 아닌 이상, 노동위원회에서 주장하지 아니한 사유도 행정소송에서 주장할 수 있다고 보아야 합니다(대법원 1990. 8. 10. 선고 89누 8217 판결).  따라서 甲은 노동위원회의 구제절차 단계에서 주장하지 않은 내용이라 하더라도 그것이 노동위원회의 구제신청기각 전에 생긴 사유이기만 하다면, 구제신청기각에 대한 취소 등을 구하는 소송절차에서 주장할 수 있습니다.