임신 5주차로 현재 근로 중인데요...회사 상황상 연장근무를 안할 수가 없는 상황인데요. 임산부의 경우 시간외근무가 불가능하도록 되어 있다고 해서 연장근로는 근로 대로 하고 수당만 못받는 상황이 생길 것 같은데요.... 혹시 임산부가 연장근로를 할 수 있는 예외 조항 같은 것은 없나요....?? 수당 때문에 일을 다 던져놓고 퇴근을 하기엔 휴직 후 복직에도 어려움이 있고 업무 진행상에도 어려움이 있어서요.... 
임산부의 근로시간 단축에 대한 사항은 가능하나연장근로의 예외사항은 없고 절대적 금지사항입니다.야간근로와 휴일근로는 노동부 인가를 받아 가능하나연장근로는 금지됩니다.