음주운전 면허 취소 벌금형이 국가공무원법 제33조 결격사유에 해당하는지 알고 싶습니다 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실현을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선 고유 예를 받은 경우에 그 선고유예 기간에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 6의 2. 공무원으로 재직 기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 6의 3 . 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년 이 지나지 아니한 사람 6의 4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해 당하는 죄를 저질러 파면 ㆍ 해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예 기간 이 지나간 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 」 제2조에 따른 성폭력 범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성 보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동ㆍ청소년 대상 성범죄 7. 징계로 하면 처분받은 때부터 5년 이 지나지 아니한 자 8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년 이 지나지 아니한 자 [전문 개정 2008. 3. 28.]
언급하신 내용에 기하여 답변을 드리자면, 음주운전 혐의로 벌금형을 선고받아 확정된 사실만으로는 국가공무원법 제33조 규정에 의하여 공무원임용의 당연결격사유가 되지는 아니하는 것으로 보입니다. 다만 공무원임용시험 합격 이후 최종임용시까지 전과기록 등 조회로 인하여 최종임용시까지 위 사실이 영향을 줄 가능성이 없지는 않아 보이며, 직렬에 따라서는 별도의 요건으로 두고 있는 경우도 있으므로, 구체적인 추가 문의는 해당 직렬의 채용을 담당하는 부서에 문의하시는 것이 제일 적절할 것으로 보여집니다.