최저시급을 받지 못하고 일하고 있습니다. 처음에는 사장님도 힘드니까 그런가 보다 하고 일하려고 했지만 지나고 생각해보니 제 기본적인 권리조차 찾지 못하고 있다는 것을 깨달았습니다. 어떻게 시급을 돌려받을 수 있을지, 어떻게 대처해야 하는지, 하나도 모르겠습니다. 증거는 하나도 모으지 못했습니다. 제가 어떤 식으로 대응해야 일한 시간에 대한 보답을 제대로 받을 수 있을지 알고 싶습니다. 현재는 시급 7000원 받고 있습니다. 근무 4일 차입니다. 하루 11시간 주 4일로 일하고 있습니다
1. 최저임금의 위반은 범죄이며, 이에 대해서는 3년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처해질 수 있습니다(최저임금법 제28조 제1항 참조). 2. 노무관계에 있어서는 고용노동청의 근로감독관이 특별사법경찰 신분으로 조사하게 됩니다. 3. 따라서 귀하께서 최저임금 위반의 피해를 입으셨다면, 관할 고용노동청을 방문하시어 신고하시기 바랍니다. 근로감독관의 조사 단계에서 고용주가 최저임금에 미치지 못하는 부분을 지급하며 절차가 마무리 되기도 하고, 그렇지 않더라도 향후 이에 기반하여 민사소송 등을 통해 미지급 임금을 청구하여 받을 수 있습니다. 아무쪼록 본 답변이 귀하에게 도움이 되었길 바랍니다.