현 재직자이며 사업장은 재직자 30명 정도의 중소기업입니다. 재직자 및 퇴사자의 임금 체불이 되고 있어 법률 자문 문의합니다. 근로 계약서상 입금 지급일은 매월 10일 이며 임금은 3,000,000원으로 가정하여 2022년 3월, 4월 임금이 2022년 7월 10일에 지급하였으며, 5월, 6월, 7월 급여를 11월 11일에 지급하였고 8월, 9월, 10월, 11월 급여는 언제 지급이 될지 미지수입니다. 1. 현 상황에서 3월~7월 임금체불 이자를 받으려면 얼마가 될까요?? 2. 임금 체불 이자 지급이 전혀 되지 않고 있는 상황에서 만약 12월 10일 미지급 임금 정산 시 회사에 요구해야 할 임금체불 이자의 총액은 얼마가 된 수 있을까요?? 3. 임금 체불이자 지급 기한이 미뤄지고 임금 원금만 정산될 경우 임금 체불이자 미지급에 대한 소송은 가능한가요??
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