안녕하세요 2월 4일부터 3월 31일까지 쿠팡 퀵 플렉스 배송 기사로 업체 (주)플러스 그린에서 일했어요. 고용보험과 산재를 가입해 준다고 하였고 고용계약서 작성하자 하였는데 퇴사까지 작성하지 않았어요. 현재는 회사 이사와 합의로 퇴사한 상태이고요. 매달 급여 지급일은 15일 이지만 회사에서 25일로 바꾼 상태이고요. 2월분 첫 급여 대략 270만원 지급일 3월 25일 이지만 회사에서 공문으로 4월 10일에 지급된다 했어요. 3월분 급여 대략 400만원은 지급일 4월 25일이고요. 저보다 먼저 퇴사한 게 사분들이 작년 12월부터 급여가 지연된다고 하여 이사에게 급여를 제 척하니 4월 3일에 지급된다 하였지만 10일에 지급된 다 다시 말을 바꾼 상태 구요. 3월 말 퇴사 전 고용노동부에 전화해보니 고용보험 가입하지 않아 회사에 항의해 2월 4 일자로 가입된 거 확인했고요. 밀린 급여 어떻게 받아야 하는지 절차를 알고 싶어서 연락드려요.
임금채권보장법 제7조는 퇴직한 근로자가 임금을 지급받지 못하면 근로복지공단에서 사업주를 대신하여 미지급 임금등을 대신하여 지급한다고 규정하고 있습니다. 이를 대지급금이라 하는데, 대지급금을 지급받기 위해서는 고용노동청에 임금체불에 대해 민원을 제기하셔야 합니다. 만약 고용노동청 조사 결과 임금체불사실이 확인되었고, 기타 대지급금 지급요건이 충족된다면 근로복지공단을 통해 체불임금을 지급받으실 수 있습니다. 따라서 이에 대해서는 가까운 고용노동청에 민원을 제기해보시기 바랍니다.