학원 강사입니다. 3일 정도 학원에 나가 인수인계를 받았고 수업은 일절 하지 않았습니다. 수습계약서나 근로계약서 모두 작성하지 않은 상태이고요. 근로계약 조건이 맘에 들지 않아 출근 전날에 다니지 않겠다 의사 표시하니 당장 내일 수업은 어떻게 하라는 거냐며 그에 따른 손해배상을 내용증명 보내실 거라고 하시네요... 이 경우에 제가 내용증명을 받으면 어떻게 조치를 취해야 할까요...?
우선 귀하와 학원 사이에 근로계약을 체결한 것인지 여부가 문제됩니다. 귀하와 학원 사이에 근로계약 체결과 관련하여 어떠한 약정을 하였는지 및 3일정도 학원에 나가 인수인계를 받은 것을 어떻게 평가할 수 있는지 등이 문제됩니다. 현재 위와 같은 정도의 정보로는 근로계약이 체결되었는지 여부에 관하여 일률적으로 단언하기 어렵습니다. 학원이 귀하에게 손해배상을 청구하기 위해서는 학원이 귀하와 근로계약을 체결한 사실, 귀하가 근로를 제공하지 않음으로 인해 손해를 입은 사실을 각 주장 입증하여야 합니다.