안녕하세요 한두 달 전에 주변 공장에서 콜이 오면 출장 가서 지게차 일을 해주는 사무실에 일당으로 하기로 하고 출근하고 있습니다. 그런데 어제 제품을 이동하다 충격을 받았는데 콜을 한 회사에서 혹시 나중에 손해배상을 청구할지 모른다고 합니다. 이 경우 제가 책임질 일이 있는지요
1. 귀하의 현재 어려움에 대해 깊은 위로의 말씀을 드리며 건강과 행운을 기원합니다. 2. 우리 공단은 경제적으로 어렵거나 법을 모르기 때문에 법의 보호를 충분히 받지 못하는 사람들이 공평하게 법의 혜택을 받을 수 있도록 성심껏 도와드리고 있습니다. 3. 귀하께서 제출하신 민원이 접수되어 아래와 같이 회신하오니 참고하시기 바라며, 회신 내용은 귀하의 질의에 나타난 사실관계만을 근거로 한 의견임을 알려드립니다. 민법 제750조(불법행위의 내용) 고의 또는 과실로 인한 위법행위로 타인에게 손해를 가한 자는 그 손해를 배상할 책임이 있다. 제756조(사용자의 배상책임) ①타인을 사용하여 어느 사무에 종사하게 한 자는 피용자가 그 사무집행에 관하여 제삼자에게 가한 손해를 배상할 책임이 있다. 그러나 사용자가 피용자의 선임 및 그 사무감독에 상당한 주의를 한 때 또는 상당한 주의를 하여도 손해가 있을 경우에는 그러하지 아니하다. ②사용자에 갈음하여 그 사무를 감독하는 자도 전항의 책임이 있다. <개정 2014. 12. 30.> ③전2항의 경우에 사용자 또는 감독자는 피용자에 대하여 구상권을 행사할 수 있다. 고의 또는 과실로 위법행위를 하여 타인에게 손해를 가한 자는 손해를 배상할 책임이 있고, 만약 가해자가 사무집행 중에 위법행위를 하여 손해를 가한 경우에는 사용자 또한 손해를 배상할 책임이 있습니다. 이 경우 피용자(직원)의 책임이 감면되는 것이 아니라 사용자와 피용자 모두 피해자에 대하여 책임이 있는 것으로 일종의 연대채무관계에 있는 것입니다. 그리고 민법 제756조 제3항에 사용자가 피해자에게 손해를 배상한 경우 피용자에게 구상권을 행사할 수 있다고 정합니다. 따라서 질문자님의 경우 피해자가 질문자님에 대하여 직접 손해배상을 청구할 수도 있고, 만약 피해자가 질문자님의 사용자에 대하여 손해배상을 청구하여 사용자가 손해배상을 한 경우 사용자가 질문자님에 대하여 구상권을 행사할 가능성도 있습니다. 본 답변은 귀하께서 제공해주신 사실관계에 기초한 답변자의 법률적 의견으로 참고자료로만 활용해주시기 바랍니다. 다소 긴 답변 끝까지 읽어주셔서 감사드리며 하루빨리 피해가 회복되시길 기원하겠습니다. 감사합니다.