계약서 상에 월~금 근무. 토요일은 무급휴무. 월 기본근로시간 209시간. 09:00 ~ 18:00 로 되어 있는데요.실 근무는 07:30~ 17:00(17:30)토요일은 월 2회 까지는 무급으로 나오랍니다.월 근로시간이 209 시간이라서 하루 8시간씩 하면 26일을 나와야 채우는 거라면서 말도 안되는 소리를 하는데..어떻게 대응해야 할까요?
209시간은 주휴시간을 포함한 시간입니다.이를 제외한 실근로시간은 1일 8시간 기준 주5일 근로하면 채워집니다.주40시간을 초과하는 근로시간에 대해서는 (5인 이상 사업장이라면) 연장근로수당으로 추가 급여가 인정되어야 할 것이며, 토요일 무급근로 주장은 어불성설이며, 오히려 연장근로수당으로 가산임금을 지급하여야 할 것입니다.지급받는 급여 수준 등을 알 수 없어 어느 정도 문제가 있는 사업장인지 여부를 파악하기는 어려우나 회사의 상기 주장만으로 판단할 때에는 문제가 있다고 보여집니다.