배서인 갑은 지급거절증서작성의무를 면제하고, 이를 을에게 배서 양도하였습니다. 을은 지급거절증서작성의무를 면제하지 않고 병에게 이를 배서양도 하였습니다. 그런데, 을은 병의 소구권행사에 대해 지급거절증서작성 유무를 확인하지 않고 그 소구청구에 응하여 소구의무를 이행하였고, 이를 다시 지급거절증서작성의무를 을에게 면제한 갑에 대해 재소구권행사시에 갑이 지급거절증서를 작성하지 않았다는 이유로 재소구를 거절할 수 있나요?
재소구란 소구의무를 이행한 자가 자기의 전자에 대하여 지급한 금액 및 그 지급일까지의 이자, 지출한 비용 등의 변제를 청구하는 것을 말합니다.  한편, 재소구를 하기 위해선 소구의무를 이행하여야 하고, 소구의무이행사실을 증명해야 합니다. 그런데 사안과 같이 특정 배서인만 지급거절증서작성의무를 면제 한 경우에, 그 특정배서인에 대한 재소구시에 지급거절증서를 작성하지 않고 재소구권을 행사할 수 있는지가 문제될 수 있습니다.   다만 우리 판례는 임의로 소구의무를 이행한 경우에는 지급거절증서작성면제자에 대하여 소구권을 행사할 수 있다고 보고 있으므로(대법원 1990. 10. 26. 선고 90다카9435판결), 을은 병에게서 지급거절증서회수를 하지 않고, 임의로 지급했다 하더라도 애초부터 지급거절증서작성의무를 면제한 배서인 갑에 대해서는 재소구권을 행사할 수 있습니다.