What MEAA is finding is that social media policies of employers are inflexible and deny staff the right to have and express a personal opinion .
Таким образом , MEAA приходит к заключению , что ограничения , налагаемые владельцами СМИ на поведение своих сотрудников в социальных медиа , чрезмерно суровы и фактически отказывают сотрудникам в праве на выражение своей точки зрения .