Besides legalizing outsourcing , the new CLT revoked mandatory union contribution , allowed individual bagaining to overrule over any general regulation , and introduced new hiring regimes , such as the so-called zero-hour contracts , which are common in the United Kingdom in which the employer is not obliged to provide a minimum income .
Новое трудовое законодательство Бразилии , помимо изменения касательно аутсорсинга , отменяет обязательные профсоюзные взносы и даёт возможность заключать индивидуальные договоры между работниками и работодателями , противоречащие общим постановлениям , а также использовать новые формы контрактов , такие как так называемые контракты с нулевым временем , распространённые в Великобритании , по которым не гарантируется обеспечение минимальной заработной платы .