The problem with " maternity harassment " is , while consideration should be paid to the needs of expectant mothers , on the other hand what about " I want a lighter workload without giving up my position as a manager . And I want to leave earlier while preserving my salary . "
По поводу проблемы притеснения матерей я могу сказать , что относиться к беременным и родившим женщинам с пониманием , конечно , нужно , но вот позиция « хочется работу полегче , но терять должность тоже не хочется , и домой пораньше уйти хочется , но и зарплату сохранить на прежнем уровне тоже хочется » – это уже слишком .