Because they are not mandatory , employees may be reluctant to submit to the checks , and while the interviewing doctors can provide employers with advice based on the results ( which are confidential ) , ultimately , it is up to companies to create better work environments .
Так как тесты не являются обязательными , сотрудники , скорее всего , крайне неохотно будут заполнять вопросники . И хотя доктора будут предлагать тестируемым свои рекомендации , основанные на результатах исследования ( конфиденциальных ) , в конечном итоге , создание благоприятной рабочей среды все равно остается задачей компании .