B u t   t o   h e a r   v o i c e s   i n   a   s t a f f   m e e t i n g   t h a t   a r e n t   t h e   s a m e ,   d o n t   l o o k   a l i k e ,   b u t   t h e y   a l l   h a v e   i n p u t ,   y o u   g e t   b e t t e r   o u t p u t .   T h e   o n e s   w e   h a v e   a r e   o v e r l y   q u a l i f i e d .   A r i a n s s   s t a f f   h a s   s h o w n   w h a t   e q u i t a b l e   h i r i n g   c a n   l e a d   t o .   D i v e r s i t y   d o e s   n o t   m a k e   t h e m   b e t t e r   p e o p l e .   W e v e   g o t   a   l o t   o f   d i v e r s i t y   h e r e .
The matter is whether the individuals hired for the job are similar.
( z0 truth-value :polarity-of ( z1 resemble :ARG1 ( z2 individual :ARG1-of ( z3 hire :ARG2 ( z4 job ) ) ) ) )
(z0 / truth-value
    :polarity-of (z1 / resemble-01
                     :ARG1 (z2 / individual
                               :ARG1-of (z3 / hire-01
                                            :ARG2 (z4 / job)))))
The matter is whether the individuals hired for the job are similar .
z2 :ARG1-of z3
z3 :ARG2 z4
z1 :ARG1 z2
z0 :polarity-of z1