Background and Objective: Relationship between selected personal factors, positive professional practice environment and registered nurses’ job satisfaction lead to effective nursing care and increasing quality of life in both registered nurses and patients.  This study aimed to investigate the relationship between selected personal factors, professional practice environment, and job satisfaction of registered nurses in Thailand.
 Method:  This descriptive correlational study design included the 2,340 registered nurses having experience more than 1 year. The data were collected using 3 electronic questionnaires which involved 1) selected personal data questionnaire, 2) professional practice environment questionnaire, and 3) registered nurses’ job satisfaction questionnaire. The data was conducted since 15 February to 31 May 2018. The data were statistically analyzed by using frequency, percentage, mean, standard deviation Pearson's correlation coefficient and chi-square.
Result: The 1,911 complete questionnaires showed that a statistically significant less than .05, correlation was found between age, nursing experience, job hours during one week ago, total hours in morning, afternoon and night period, and salary, and job satisfaction of professional nurses. Moreover, practice environment and job satisfaction of professional nurses were moderately correlated each other at level of significance less than .001.
Conclusion: Job satisfaction of professional nurses in Thailand was related to selected personal factors and a positive relationship with the professional practice environment.
หลักการและวัตถุประสงค์: ความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยส่วนบุคคลที่คัดสรร สภาพแวดล้อมการปฏิบัติงานที่เสริมพลังบวก และความพึงพอใจในงานของพยาบาลวิชาชีพนำไปสู่การพยาบาลที่มีประสิทธิภาพและส่งผลต่อการเพิ่มขึ้นของคุณภาพชีวิตของพยาบาลวิชาชีพและผู้รับบริการ การศึกษาจึงมีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยส่วนบุคคลที่คัดสรร สภาพแวดล้อมการปฏิบัติงานกับความพึงพอใจในงานของพยาบาลวิชาชีพในประเทศไทย
วิธีการศึกษา: เป็นการศึกษาแบบบรรยายเชิงความสัมพันธ์ในพยาบาลวิชาชีพที่ขึ้นทะเบียนใบอนุญาตประกอบวิชาชีพการพยาบาลชั้นหนึ่งหรือการพยาบาลและการผดุงครรภ์ชั้นหนึ่ง และมีประสบการณ์ไม่น้อยกว่า 1 ปี จำนวน 2,340 ราย เก็บข้อมูลโดยใช้แบบสอบถามทางอิเลคโทรนิคเกี่ยวข้องกับ 1) ปัจจัยส่วนบุคคลที่คัดสรร 2) สภาพแวดล้อมการปฏิบัติงาน และ 3) ความพึงพอใจในงานของพยาบาลวิชาชีพ เก็บข้อมูลตั้งแต่ 15 กุมภาพันธ์ ถึง 31 พฤษภาคม 2561 วิเคราะห์ข้อมูลด้วยการหาค่าความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ของเพียร์สัน และสถิติไคสแควร์
ผลการศึกษา: พบว่าจากแบบสอบถามที่มีข้อมูลสมบูรณ์จำนวน 1,911 ราย พบว่า อายุ ประสบการณ์พยาบาล จำนวนชั่วโมงในการปฏิบัติงานในรอบสัปดาห์ที่ผ่านมา จำนวนเวรทั้งหมดในรอบ 1 เดือนที่ผ่านมา จำนวนเวรเช้า-บ่าย-ดึก และค่าตอบแทนมีความสัมพันธ์กับความพึงพอใจในงานของพยาบาลวิชาชีพอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 และพบว่าสภาพแวดล้อมการปฏิบัติงานมีความสัมพันธ์ทางบวกกับความพึงพอใจในงานของพยาบาลวิชาชีพอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ
สรุป: ความพึงพอใจในงานของพยาบาลวิชาชีพในประเทศไทยมีความสัมพันธ์กับปัจจัยส่วนบุคคลที่คัดสรร และมีความสัมพันธ์ทางบวกกับสภาพแวดล้อมการปฏิบัติงาน