This research is a descriptive cross-sectional study design. The objective is to follow up on the competencies of nurse practitioners attended the 4-month primary medical care nurse practitioner program at Boromarajonani College of Nursing Bangkok. The sample was a total of 66 which comprised 43 graduated nurse practitioners and 23 supervisors of them. The research instruments included 1) the nurse practitioner competency evaluation scale on primary medical care and 2) the satisfaction questionnaire of supervisor towards nurse practitioner competency on primary medical care.
Results at 1-year post training showed that self-perception of nurse practitioners on the overall competency regarding primary care practice was at good level (Mean = 3.93, S.D. = 0.68). 1) Perceptions of supervisors towards the overall competency of nurse practitioners on primary medical care was at good level (Mean = 4.16, S.D. = 0.56). The comparison of mean scores between self-perceived competency of nurse practitioners and competency perceived by supervisors was not significantly different (t = 1.48, p = .72). 2) The satisfaction of supervisors towards nurse practitioner competency on primary medical care was at very high level (Mean = 4.36, S.D. = 0.50).
In conclusion, these satisfactory findings support the effectiveness of the primary medical care nurse practitioner training program hosted by Boromarajonani College of Nursing Bangkok In managing the curriculum, research results should be used as the basis for planning for future curriculum development.
การศึกษาวิจัยครั้งนี้ เป็นการศึกษาเชิงพรรณนา แบบภาคตัดขวาง มีวัตถุประสงค์เพื่อประเมินสมรรถนะของพยาบาล เวชปฏิบัติที่สำเร็จการอบรมระยะสั้น 4 เดือน หลักสูตรการพยาบาลเฉพาะทางสาขาการพยาบาลเวชปฏิบัติทั่วไปด้านการรักษาโรค เบื้องต้น จากวิทยาลัยพยาบาลบรมราชชนนี กรุงเทพ กลุ่มตัวอย่าง จำนวน 66 คน ประกอบด้วยพยาบาลเวชปฏิบัติผู้สำเร็จการ อบรม จำนวน 43 คนและผู้บังคับบัญชาต้นสังกัดจำนวน 23 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัย 1) แบบประเมินผลการปฏิบัติงานของ พยาบาลเวชปฏิบัติด้านการรักษาโรคเบื้องต้น 2) แบบประเมินความพึงพอใจของหน่วยงานต้นสังกัด สำหรับผู้บังคับบัญชาที่มีต่อ การปฏิบัติงานของพยาบาลเวชปฏิบัติด้านการรักษาโรคเบื้องต้น
ผลการศึกษา หลังการฝึกอบรมในระยะ 1 ปี พบว่า 1) การรับรู้สมรรถนะตนเองของพยาบาลเวชปฏิบัติต่อการปฏิบัติการ รักษาโรคเบื้องต้นโดยรวมอยู่ในระดับดี (Mean = 3.93, S.D. = 0.68) การรับรู้ของผู้บังคับบัญชาต่อสมรรถนะโดยรวมของพยาบาล เวชปฏิบัติเกี่ยวกับการรักษาโรคโรคเบื้องต้นจัดอยู่ในระดับดี (Mean = 4.16, S.D. = 0.56) เมื่อเปรียบเทียบคะแนนเฉลี่ยสมรรถนะ ของพยาบาลเวชปฏิบัติ ตามการรับรู้ของตนเอง และตามการรับรู้ของผู้บังคับบัญชา พบว่าไม่แตกต่างกัน (t = 1.48, p = .72) 2) ความพึงพอใจโดยรวมของผู้บังคับบัญชาที่มีต่อการปฏิบัติงานของพยาบาลเวชปฏิบัติจัดอยู่ในระดับมากที่สุด (Mean = 4.36, S.D. = 0.50) ข้อค้นพบนี้แสดงถึงประสิทธิภาพการจัดอบรม หลักสูตรการพยาบาลเฉพาะทางสาขาการพยาบาลเวชปฏิบัติทั่วไป การรักษาโรคเบื้องต้น) ของวิทยาลัยพยาบาลบรมราชชนนี กรุงเทพ ในการบริหารหลักสูตรควรนำผลการวิจัยไปเป็นฐานในการ วางแผนพัฒนาหลักสูตรในรุ่นถัดไป