The objectives of this research were to study: 1) the relationship between registered nurses’ quality of work life and work life balance with psychological well-being; and 2) the factors could be jointly predict registered nurses’ psychological well-being in medium-sized private hospitals in the Bangkok Metropolitan. The samples were consisted of 296 registered nurses in medium-sized private hospitals in the Bangkok Metropolitan. Data were collected by questionnaires which consisted of 4 parts: personal factors, quality of work life, work life balance, and psychological well-being. Statistical parameter used in this research were Pearson’s product moment correlation coefficient, and stepwise multiple regression analysis. Results showed that: 1) registered nurses’ quality of work life and work life balance (work/personal life enhancement) were positively related to registered nurses’ psychological well-being and registered nurses’ work life balance (work interference with personal life and personal life interference with work) was negatively related to registered nurses’ psychological well-being and 2) registered nurses’ quality of work life (social integration and growth and security), work life balance (personal life interference with work and work/ personal life enhancement) could jointly predicted 36.20 percentage of registered nurses’ psychological well-being in medium-sized private hospitals in the Bangkok Metropolitan at statistically significance at .01 level.
การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา 1) ความสัมพันธ์ระหว่างคุณภาพชีวิตในการทำงานและความสมดุลระหว่างงาน และชีวิตกับความผาสุกทางใจของพยาบาลวิชาชีพ และ 2) ปัจจัยที่สามารถร่วมกันพยากรณ์ความผาสุกทางใจของพยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาลเอกชนขนาดกลางในกรุงเทพมหานคร กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ คือ พยาบาลวิชาชีพโรงพยาบาลเอกชนขนาดกลางใน กรุงเทพมหานคร จำนวน 296 คน การเก็บรวบรวมข้อมูลใช้แบบสอบถามซึ่งประกอบด้วย 4 ส่วนคือ ปัจจัยส่วนบุคคล คุณภาพชีวิต ในการทำงาน ความสมดุลระหว่างงานและชีวิตและความผาสุกทางใจ สถิติที่ใช้ ได้แก่ ค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ของเพียร์สัน และ การวิเคราะห์การถดถอยพหุคูณแบบขั้นตอน ผลการวิจัยพบว่า 1) คุณภาพชีวิตในการทำงานและความสมดุลระหว่างงานและชีวิตด้านงานและชีวิตส่วนตัวส่งเสริม ซึ่งกันและกันมีความสัมพันธ์ทางบวกกับความผาสุกทางใจ ความสมดุลระหว่างงานและชีวิตด้านงานแทรกแซงชีวิตส่วนตัวและด้าน ชีวิตส่วนตัวแทรกแซงงานมีความสัมพันธ์ทางลบกับความผาสุกทางใจของพยาบาลวิชาชีพ และ 2) คุณภาพชีวิตในการทำงานด้าน ความก้าวหน้าและความมั่นคงในงานและด้านสังคมสัมพันธ์ ความสมดุลระหว่างงานและชีวิตด้านชีวิตส่วนตัวแทรกแซงงานและ ด้านงานและชีวิตส่วนตัวส่งเสริมซึ่งกันและกัน สามารถร่วมกันพยากรณ์ความผาสุกทางใจของพยาบาลวิชาชีพโรงพยาบาลเอกชน ขนาดกลางในเขตกรุงเทพมหานครได้ ร้อยละ 36.20 อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .01