The purposes of this descriptive research were to determine the competencies of orthopaedic nurses in Lerdsin Hospital assessed by the head nurses, one self and colleagues. The competency of orthopaedic nurses classified by age, work experience in orthopaedic nursing and the training course of orthopaedic nursing specialty were compared. The researcher selected the population in this research by purposive sampling technique. The population were nurses working in orthopaedic wards. These included five head nurses assessed nurses in their ward; forty nurses assessed oneself and thirty-five nurses assessed their colleagues. The research instrument was an orthopaedic nurses’ competencies questionnaire. The content validity index of this instrument was 0.92, and the reliability was assessed using Cronbach’s alpha coefficient of 0.98. The data were analyzed by using percentage, mean, standard deviation and independent t-test. The results of the study revealed as follows: 1) The mean scores of competencies of orthopaedic nurses overall in Lerdsin Hospital assessed by the head nurses, oneself and colleagues were at a high level. 2) There was the significant difference between the mean scores of competencies of orthopaedic nurses classified by age at the 0.05 level. Those with over the age of 40 years had higher mean scores than those with the age of 20-40 years. 3) There was the significant difference between the mean scores of competencies of orthopaedic nurses classified by work experience in orthopaedic nursing at the 0.001 level. Those with more than 10 years experience in orthopaedic nursing had higher mean scores than those with 1-10 years experience. 4) There was the significant difference between the mean scores of competencies of orthopaedic nurses classified by the training course of orthopaedic nursing specialty at the 0.001 level. Those who had been trained had higher mean scores than those who had not
การวิจัยนี้เป็นการวิจัยเชิงบรรยาย เพื่อศึกษาสมรรถนะของ พยาบาลออร์โธปิดิกส์ โรงพยาบาลเลิดสินตามการประเมินของหัวหน้า หอผู้ป่วย ตามการประเมินของตนเอง และตามการประเมินของผู้ร่วมงาน และเปรียบเทียบสมรรถนะของพยาบาลออร์โธปิดิกส์ จำแนกตามอายุ ประสบการณ์การปฏิบัติงานด้านการพยาบาลออร์โธปิดิกส์ และการอบรม เฉพาะทางการพยาบาลออร์โธปิดิกส์ ผู้ศึกษาเลือกประชากรที่ใช้ในการศึกษา ครั้งนี้แบบเจาะจง ประชากรเป็นพยาบาลวิชาชีพที่ปฏิบัติงานในหอผู้ป่วย ศัลยกรรมกระดูก ได้แก่ หัวหน้าหอผู้ป่วยจำนวน 5 คน ประเมินพยาบาล วิชาชีพในหอผู้ป่วยของตนเอง พยาบาลวิชาชีพจำนวน 40 คน ประเมิน ตนเอง และพยาบาลวิชาชีพจำนวน 35 คน ประเมินผู้ร่วมงานในหน่วยงาน ของตนเอง เครื่องมือที่ใช้ในการศึกษา คือแบบสอบถามสมรรถนะของ พยาบาลออร์โธปิดิกส์ มีค่าความตรงเชิงเนื้อหาเท่ากับ 0.92 และมีค่าความ เที่ยงของแบบสอบถาม ที่ทดสอบโดยใช้สูตรสัมประสิทธิ์แอลฟาครอนบาค เท่ากับ 0.98 วิเคราะห์ข้อมูลโดยการหาค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบน มาตรฐาน และทดสอบค่าที่ผลการศึกษา พบว่า 1) ค่าเฉลี่ยสมรรถนะของ พยาบาลออร์โธปิดิกส์ โรงพยาบาลเลิดสินโดยรวม ตามการประเมินของ หัวหน้าหอผู้ป่วย ตามการประเมินตนเอง และตามการประเมินของผู้ร่วมงาน จัดอยู่ในระดับสูง 2) ค่าเฉลี่ยสมรรถนะของพยาบาลออร์โธปิดิกส์ โรงพยาบาลเลิดสินจำแนกตามอายุ แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ ที่ระดับ 0.05 โดยพยาบาลวิชาชีพที่มีอายุมากกว่า 40 ปีขึ้นไป มีค่าเฉลี่ย สมรรถนะสูงกว่าผู้ที่มีอายุ 20-40 ปี 3) ค่าเฉลี่ยสมรรถนะของพยาบาล ออร์โธปิดิกส์ โรงพยาบาลเลิดสินจำแนกตามประสบการณ์ การปฏิบัติ งานด้านการพยาบาลออร์โธปิดิกส์ แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ ระดับ 0.001 โดยพยาบาลวิชาชีพที่มีประสบการณ์การปฏิบัติงานด้านการ พยาบาลออร์โธปิดิกส์มากกว่า 10 ปีขึ้นไป มีค่าเฉลี่ยสมรรถนะสูงกว่าผู้ที่ มีประสบการณ์ 1-10 ปี 4) ค่าเฉลี่ยสมรรถนะของพยาบาลออร์โธปิดิกส์ โรงพยาบาลเลิดสินจำแนกตามการอบรม เฉพาะทางการพยาบาล ออร์โธปิดิกส์ แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.001 โดย พยาบาลวิชาชีพที่เคยได้รับการอบรมเฉพาะทางการพยาบาลออร์โธปิดิกส์ มีค่าเฉลี่ยสมรรถนะสูงกว่าผู้ที่ยังไม่เคยได้รับการอบรม