The objective of this research was to check the concordance confirmatory of emotional intelligence, individual characteristics, servant leadership, and team effectiveness for nursing instructors under the Ministry of Public Health. A sample of 325 was randomly selected by multi stage sampling from nursing instructors under the Ministry of Public Health. The research instrument was a questionnaire which used to collect data were an opinion of emotional intelligence, individual characteristics, servant leadership, and team effectiveness. The data were collected using confirmatory factor Analysis (CFA). When analyzing the confirmatory factors found that the weight values of the factors were positive value between 0.31-0.53 with statistically significant level = 0.01
The results of the concordance test were found that the chi-squared score = 139.87 at the degree of freedom (df) = 109, the goodness-of-fit index (GFI) = 0.96, the adjusted goodness-of-fit index (AGFI) = 0.93, confirmatory fit index (CFI) = 1.00, the Standardized Root Mean Square Residual (SRMR) = 0.03, and the root mean square error of approximation (RMSEA) = 0.03 which shows that the model of emotional intelligence, individual characteristics, servant leadership, and team effectiveness for nursing instructors under the Ministry of Public Health comply with the empirical data in good condition.
การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อตรวจสอบความสอดคล้องเชิงยืนยันประสิทธิผลทีมของอาจารย์พยาบาล สังกัดกระทรวง สาธารณสุข ตัวอย่างได้จากการสุ่มแบบหลายขั้นตอนจำนวน 325 ราย โดยใช้แบบสอบถามความคิดเห็นเกี่ยวกับความฉลาดทาง อารมณ์ คุณลักษณะของบุคคล ภาวะผู้นำแบบใฝ่บริการ และประสิทธิผลทีม การเก็บรวบรวมข้อมูลโดยให้ตัวอย่างตอบแบบสอบถาม ด้วยตนเองโดยความสมัครใจ ด้วยการวิเคราะห์องค์ประกอบเชิงยืนยัน พบว่า ค่าน้ำหนักขององค์ประกอบมีค่าเป็นบวก โดยอยู่ ระหว่าง 0.31-0.53 และมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.01
ผลการตรวจสอบความสอดคล้องเชิงยืนยันประสิทธิผลทีมของอาจารย์พยาบาล สังกัดกระทรวงสาธารณสุข พบว่า ค่า ไค-สแควร์ () = 139.87 ที่องศาอิสระ (df) = 109 ค่าดัชนีวัดความกลมกลืน (GFI) = 0.96 ค่าดัชนีวัดระดับความกลมกลืนที่ปรับ แก้แล้ว (AGFI) = 0.93 ค่าดัชนีวัดระดับความกลมกลืนเปรียบเทียบ (CFI) = 1.00 ค่ารากของค่าเฉลี่ยกำลังสองของเศษเหลือในรูป คะแนนมาตรฐาน (SRMR) = 0.03 และค่ารากของค่าเฉลี่ยกำลังสองของค่าความคลาดเคลื่อนโดยประมาณ (RMSEA) = 0.03 แสดง ว่าโมเดลองค์ประกอบประสิทธิผลทีมของอาจารย์พยาบาล สังกัดกระทรวงสาธารณสุข มีความสอดคล้องกลมกลืนกับข้อมูลเชิง ประจักษ์ในเกณฑ์ที่ด