The purpose of this research was to develop and set standards for nurse anesthetists’ competency scale in Phramongkutklao hospital. The research was conducted in two main phases. The first phase was consisted of 2 steps. The first step was to explore and to select the essential nurse anesthetists’ competency by using focus group.The second step was to construct the competency scale by using the Behaviorally Rubrics score, testing the content validity index by 7 experts, then testing the quality of the instrument by inter-rater reliability and Hoyt, s analysis of variance, which was tested by 7 nursing anesthetists directors, 45 nurse anesthetists. The second phase was to cut-off point by 7 nurse anesthetists’ experts. The results are as follows: The nurse anesthetists’ competency scale in Phramongkutklao hospital consisted of 6 domains 43 items. The 6 domains are patient care before anesthesia(7items), patient care between anesthesia(13items), patient care after anesthesia(8items),use and maintain medical equipment(5items), coordinate communication(5items), develop quality(5items). The quality-testing results of instrument are as follow; CVI is 1, inter-rater reliability is .96 and Hoyt, s analysis of variance is .99. The cutting point of nurse anesthetists’ competency scale in Phramongkutklao hospital is T38.87
การศึกษาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อสร้างแบบประเมินและกำหนดเกณฑ์ตัดสินผลการประเมินสมรรถนะ โดยแบ่งการศึกษา เป็น 2 ระยะ คือ 1) สังเคราะห์องค์ประกอบรายการสมรรถนะโดยการสนทนากลุ่มและสร้างแบบประเมินโดยใช้เกณฑ์ประเมิน รูบริค 5 ระดับ วิเคราะห์ความตรงตามเนื้อหาโดยผู้ทรงคุณวุฒิจำนวน 7 คน วิเคราะห์คุณภาพด้านความคงที่โดยทำการประเมิน สมรรถนะวิสัญญีพยาบาล โรงพยาบาลพระมงกุฎเกล้าจำนวน 5 คน และนำแบบประเมินไปใช้กับวิสัญญีพยาบาลโรงพยาบาล พระมงกุฎเกล้า จำนวน 45 คน หาความสอดคล้องภายในวิเคราะห์ความแปรปรวนฮอยท์ 2) กำหนดเกณฑ์ตัดสินผลการประเมิน สมรรถนะ โดยผู้เชี่ยวชาญการพยาบาลวิสัญญีที่ร่วมสร้างแบบประเมินจำนวน 7 คน ผลการศึกษาพบว่าแบบประเมินสมรรถนะวิสัญญีพยาบาล โดยใช้เกณฑ์การประเมินแบบรูบริค 5 ระดับ ประกอบด้วย สมรรถนะ 6 ด้าน ข้อรายการสมรรถนะ 43 ข้อ ดังนี้ 1) การดูแลผู้ป่วยก่อนให้การระงับความรู้สึกจำนวน 7 ข้อ 2) การดูแลผู้ป่วย ระหว่างให้การระงับความรู้สึกจำนวน 13 ข้อ 3) การดูแลผู้ป่วยหลังให้การระงับความรู้สึกจำนวน 8 ข้อ 4) การใช้/บำรุงรักษาอุปกรณ์ การแพทย์และเทคโนโลยีจำนวน 5 ข้อ 5) การสื่อสารประสานงานจำนวน 5 ข้อ และ6) การพัฒนาคุณภาพจำนวน 5 ข้อ แบบประเมินมีความตรงตามเนื้อหาเท่ากับ 1 ความเที่ยงเท่ากับ.96 และความสอดคล้องภายในด้วยวิธีวิเคราะห์ความแปรปรวนของฮอยท์ เท่ากับ .99 เกณฑ์ตัดสินสมรรถนะวิสัญญีพยาบาลโรงพยาบาลพระมงกุฎเกล้า โดยรวมมีค่าคะแนนจุดตัดที่ T38.87