ตั้งสติก่อนแล้วค่อยตอบ ข้อความ: การลาคลอดในสหรัฐอเมริกาอยู่ภายใต้กฎหมายแรงงานของสหรัฐอเมริกา มีสิทธิที่จะขาดงานชั่วคราวและไม่ได้รับค่าจ้างจากการจ้างงานที่มอบให้กับสตรีมีครรภ์หรือมารดาใหม่ในช่วงหลายเดือนก่อนและหลังการคลอดบุตร โดยทั่วไปนโยบายเหล่านี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อสนับสนุนการฟื้นตัวของมารดาอย่างเต็มที่จากการคลอดบุตรและอำนวยความสะดวกในสายสัมพันธ์ระหว่างแม่กับลูกที่แน่นแฟ้นยิ่งขึ้น พระราชบัญญัติการลาเพื่อครอบครัวและการรักษาพยาบาลปี 1993 (FMLA) กำหนดให้มีการลาโดยไม่ได้รับค่าจ้าง 12 สัปดาห์ต่อปีสำหรับมารดาส่วนใหญ่ของเด็กแรกเกิดหรือเด็กที่เพิ่งรับเลี้ยงบุตรบุญธรรม\n\nจากข้อความนี้ มารดามีสิทธิ์ลาคลอดได้เท่าใดในสหรัฐฯ
 ข้อมูลที่เกี่ยวข้องคือ: พระราชบัญญัติการลาเพื่อครอบครัวและการรักษาพยาบาลปี 1993 (FMLA) กำหนดให้มีการลาโดยไม่ได้รับค่าจ้าง 12 สัปดาห์ต่อปีสำหรับมารดาส่วนใหญ่ของเด็กแรกเกิดหรือเด็กที่เพิ่งรับเลี้ยงบุตรบุญธรรม ดังนั้น คำตอบคือ การลาพักร้อนโดยไม่ได้รับค่าจ้าง 12 สัปดาห์ต่อปีสำหรับแม่ส่วนใหญ่ของเด็กแรกเกิดหรือลูกบุญธรรม