 คำถามของฉันคือ: แอนดรูว์ทำงานในบริษัทที่ให้การจัดสรรวันหยุดจำนวนมาก: ทุกๆ 10 วันที่ทำงาน คุณจะได้รับวันหยุด 1 วัน ถ้าปีที่แล้วแอนดรูว์ทำงาน 300 วันและหยุด 5 วันในเดือนมีนาคม และเพิ่มขึ้นเป็น 2 เท่าในเดือนกันยายน แอนดรูว์ยังสามารถลาพักร้อนได้อีกกี่วัน ความคิดของคุณ:
ถ้าทำงานทุกๆ 10 วัน แอนดรูว์จะได้พักร้อน 1 วัน ถ้าทำงานมากกว่า 300 วัน เขาก็จะได้ 300/10 = 30 วันพักร้อน เรารู้ว่าเขาหยุด 5 วันในเดือนมีนาคม และในเดือนกันยายนเป็นสองเท่า นั่นหมายความว่าในเดือนกันยายน เขาหยุดงาน 5 * 2 = 10 วัน โดยรวมแล้วแอนดรูว์ใช้วันหยุด 5 วันในเดือนมีนาคม และอีก 10 วันในเดือนกันยายน ดังนั้นเขาจึงใช้วันหยุด 5 + 10 = 15 วัน หากแอนดรูว์ได้รับวันหยุด 30 วัน แต่ใช้ไปเพียง 15 วัน เขาก็ยังสามารถหยุดได้อีก 30 - 15 = 15 วัน คำตอบสุดท้าย: 15.