Ce plan veut aussi souligner d’autres difficultés que peuvent rencontrer les femmes, comme celui de l’inégalité des salaires : en moyenne, pour un même poste qui a nécessité les mêmes études et qui demande les mêmes compétences, un homme sera payé plus qu’une femme. 
Par exemple, dans les 40 plus grandes entreprises françaises (le CAC 40), les patrons sont tous des hommes... sauf chez Engie, dont la directrice générale est Isabelle Kocher. 
Enfin, ce plan vise également à montrer plus largement que les femmes sont très mal représentées dans la société. 