Islande
Cette nouvelle loi, votée au printemps 2017, impose à toutes les entreprises de plus de 25 salariés et à toutes les administrations de ne pas faire de différence de salaire selon le sexe de l’employé.
Le 1 er janvier 2018, une nouvelle loi est entrée en vigueur en Islande : il sera désormais interdit de payer les femmes moins bien que les hommes pour un même poste.