Si un patron veut faire partir un employé, c’est-à-dire le licencier (ou le «virer», comme on dit familièrement), les règles sont strictes. 
Tout le monde ne travaille pas dans une entreprise. 
Il est obligé d’avoir une bonne raison pour ça : soit l’employé a commis une faute, comme un cuisinier qui mettrait des cailloux dans la soupe de son restaurant, soit l’entreprise ne gagne plus assez de sous pour payer tous ses salariés.