C’est un document dans lequel l’employeur (le chef de l’entreprise) et l’employé (on dit aussi «salarié») se mettent d’accord sur un certain nombre de choses. 
En France, c’est normalement 35 heures par semaine, soit 7 heures par jour, pendant cinq jours.
Par exemple, ils choisissent le temps de travail. 