title: Thất nghiệp tại Hoa Kỳ

text:
Thất nghiệp tại Hoa Kỳ thảo luận các nguyên nhân và cách đo lường thất nghiệp, và các chiến lược giảm thiểu nó. Tăng trưởng việc làm và thất nghiệp bị ảnh hưởng bởi các yếu tố như điều kiện kinh tế, cạnh tranh toàn cầu, giáo dục, tự động hoá và nhân khẩu. Những nhân tố này có thể tác động tới số lượng lao động, thời gian thất nghiệp và mức lương.

Tổng quan
Thất nghiệp thường giảm trong thời kỳ kinh tế thịnh vượng và tăng trong thời kỳ suy thoái, tạo nên áp lực đáng kể đối với tài chính công như thu thuế giảm và chi phí cho mạng lưới an sinh xã hội (social safety net) tăng. Chi tiêu chính phủ và các quyết định về thuế (chính sách tài khoá) và mức điều chỉnh lãi suất của Cục dự trữ liên bang Hoa Kỳ (U.S. Federal Reserve) (chính sách tiền tệ) là những công cụ quan trọng để giải quyết tỷ lệ thất nghiệp. Có thể có một sự đánh đổi giữa thất nghiệp và lạm phát, khi mà các chính sách đưa ra để giảm thiểu thất nghiệp có thể tạo ra áp lực lạm phát tăng, và ngược lại. Cục dự trữ liên bang Hoa Kỳ (Fed) luôn duy trì mục tiêu tạo ra tối đa việc làm trong khi duy trì một mức lạm phát thấp. Các chính đảng lớn tranh luận để tìm ra những giải pháp phù hợp và đúng đắn để cải thiện tỷ lệ tăng trưởng việc làm, trong khi phe tự do cho là nên tăng chi tiêu chính phủ, phe bảo thủ tranh cãi đòi giảm thuế và giảm bớt quy định. Các cuộc khảo sát thăm dò cho thấy, dân chúng Hoa Kỳ tin rằng ưu tiên quan trọng nhất của chính phủ là tạo việc làm trong nước, với giải pháp chính yếu là không chuyển việc làm ra nước ngoài.

Thất nghiệp có thể được đo bằng nhiều cách. Một người được coi là thất nghiệp nếu họ hiện không có việc làm nhưng đang tìm kiếm và sẵn sàng làm việc. Người hiện không làm việc cũng như không thất nghiệp không được tính vào lực lượng lao động. Ví dụ đến tháng 9/2007, tỷ lệ thất nghiệp tại Hoa Kỳ là 4,2% tương đương 6,8 triệu người, trong khi theo cách tính U6 của chính phủ, bao gồm cả việc bán thời gian tỷ lệ này là 8,3%. Cả hai tỷ lệ này đều thấp hơn tháng 11/2007 - thời điểm sau suy thoái kinh tế. Những con số này được tính toán với lực lượng lao động xấp xỉ 159,6 triệu người, so với dân số nước Hoa Kỳ là 326 triệu người. Cục thống kê lao động (BLS) hàng tháng phát hành báo cáo tóm tắt về tình trạng lao động và thất nghiệp tại Hoa Kỳ.

Định nghĩa về thất nghiệp

Cục thống kê lao động Hoa Kỳ đã định nghĩa một vài khái niệm về lao động và thất nghiệp như sau:
 Người đang có việc làm là 'có việc làm' (employed)
 Người không có việc làm, đang tìm kiếm và sẵn sàng làm việc là 'thất nghiệp' (unemployed)
 Người không thất nghiệp cũng không làm việc không tính vào lực lượng lao động.

Có việc làm
Người có việc làm bao gồm:
 Người làm bất kỳ công việc gì để nhận lương hoặc có lợi nhuận trong thời gian khảo sát.
 Người làm việc ít nhất 15 giờ không công trong một công ty gia đình, được điều hành bởi một thành viên trong gia đình của họ.
 Người nghỉ tạm thời từ công việc thường xuyên của họ, nghỉ có lương hoặc không.
 Người làm việc toàn thời gian 35 giờ/tuần hoặc hơn, hoặc bán thời gian ít hơn 35 giờ/tuần.

Thất nghiệp
Người được coi là thất nghiệp bao gồm:
 Người hiện không có việc làm, đã tìm kiếm việc trong 4 tuần trước đó, và hiện tại đang sẵn sàng làm việc.
 Người sẽ được gọi trở lại sau khi bị sa thải, dù họ có đang tìm kiếm việc làm hay không.
 Trong tất cả trường hợp khác, cá nhân phải thực hiện tìm kiếm ít nhất một công việc trong 4 tuần trước khi diễn ra khảo sát và sẵn sàng làm việc.

Lực lượng lao động
Những ai được coi là lực lượng lao động?
 Những người không ở trong lực lượng lao động là những người không thuộc có việc làm và thất nghiệp trong tuần khảo sát.
 Lực lượng lao động dựa trên tất cả các công dân dân sự từ 16 tuổi trở lên (Trừ các trường hợp dưới 16 tuổi, những người đang trong trung tâm giáo dưỡng, nhà tù và quân nhân trong quân đội).
 Lực lượng lao động bao gồm người có việc làm và người thất nghiệp cộng lại.
 Số người còn lại, những người không có việc làm và không tìm việc được tính là không trong lực lượng lao động. Nhiều người trong số này đang tới trường học hoặc nghỉ hưu.
 'Nhóm ràng buộc ngoài lề (Marginally attached) là những người lao không tính vào lực lượng lao động vì họ không tìm việc trong 4 tuần gần nhất. Tuy nhiên họ đã tìm kiếm trong 12 tháng trước và họ sẵn sàng cũng như muốn làm việc. Hầu hết những người thuộc nhóm này không tìm kiếm việc làm do đang đi học hoặc vì nghĩa vụ gia đình. Nhóm ràng buộc ngoài lề bao gồm cả những công nhân nản chí (discouraged workers), những người không tìm việc làm vì họ tin rằng không có công việc nào phù hợp cho họ.

Lịch sử lao động và thất nghiệp tại Hoa Kỳ

Trong suốt những năm 1940, Bộ lao động Hoa Kỳ, cụ thể là Cục thống kê lao động (BLS) bắt đầu thu thập các thông tin về tình trạng lao động thông qua các khảo sát hộ gia đình hàng tháng. Các dữ liệu khác được thu thập quay lại từ 1912. Tỷ lệ thất nghiệp biến động từ 1% trong thời kỳ Thế chiến 1 (WWI) tới mức 25% trong thời kỳ đại suy thoái. Gần đây, tỷ lệ này lên tới 10,8% vào tháng 11 năm 1982 và 10,0% tháng 10 năm 2009. Thất nghiệp có xu hướng tăng trong giai đoạn suy thoái và giảm khi kinh tế tăng trưởng. Từ năm 1948 đến 2015, tỷ lệ thất nghiệp trung bình là 5,8%. Luôn có một số lượng thất nghiệp nhất định trong quá trình thay đổi việc làm và những người mới gia nhập lực lượng lao động tìm kiếm công việc. Đây được gọi là thất nghiệp tạm thời. Vì lý do này, Cục dự trữ liên bang định hướng theo mục tiêu 'tỷ lệ thất nghiệp tự nhiên' (natural rate of unemployment - NAIRU), khoảng 5% năm 2015. Một tỷ lệ thất nghiệp dưới mức này sẽ gắn với tăng lạm phát về lý thuyết, khi mà sự thiếu hụt lao động dẫn tới tiền công tăng lên, kéo theo đó là mức giá cả tăng.

Việc làm tạo ra trong các kỳ Tổng thống

Có nhiều nguồn khác nhau phản ánh số lượng việc làm tạo ra qua các kỳ Tổng thống. Số liệu có thể bao gồm khu vực tư nhân, chính phủ hoặc cả hai. Dữ liệu kinh tế của Cục dự trữ liên bang (FED) có các thông tin về tổng lao động phi nông nghiệp (nonfarm - tức không bao gồm khu vực chính phủ, tổ chức phi lợi nhuận và nông nghiệp). Trong nhiệm kỳ tổng thống Obama, từ giữa tháng 2 năm 2009 đến tháng 12 năm 2015, số lượng việc làm khu vực kinh tế tư nhân đã tăng thêm 10 triệu. Hơn 10 triệu việc làm mới được tạo ra trong mỗi nhiệm kỳ của tổng thống Clinton trong những năm 1990, đây là mức cao nhất trong các đời Tổng thống. Tổng thống Reagan đã tạo ra trung bình hơn 7 triệu việc làm trong mỗi nhiệm kỳ Tổng thống trong những năm 1980, trong khi Tổng thống George W.Bush tạo ra mức việc làm âm trong những năm 2000. Những Tổng thống này cũng đã tạo sự tăng trưởng việc làm trong khu vực công, trừ tổng thống Obama.

Xu hướng lao động hiện thời

Có nhiều cách thức khác nhau sử dụng để theo dõi thị trường lao động Hoa Kỳ. Mỗi phương thức cung cấp cái nhìn thấu đào về các nhân tố ảnh hưởng tới việc làm. Cục thống kê lao động cung cấp một biểu đồ thể hiện các biến liên quan đến việc làm trong nền kinh tế. Các thành viên Cục trự trữ liên bang cũng thường có các phát biểu và điều trần trước Quốc hội về quan điểm của họ về nền kinh tế, bao gồm thị trường lao động.

Tháng 9 năm 2017, số lượng việc làm so với mức tháng 11 năm 2007 (trước suy thoái) đã được hồi phục. Các biến số như tỷ lệ thất nghiệp (U-3 và U-6) và số lượng lao động có việc làm đã được cải thiện như mức trước suy thoái. Tuy nhiên, tỷ lệ tham gia lực lượng lao động (thậm chí trong độ tuổi lao động tốt nhất), và tỷ trọng thất nghiệp dài hạn diễn biến xấu hơn so với trước khủng hoảng. Thêm nữa, tỷ trọng việc làm bán thời gian đã tăng nhiều hơn so với trước suy thoái. Ví dụ:

Tỷ lệ thất nghiệp
 Tỷ lệ thất nghiệp (U-3), đo bằng số lượng người thất nghiệp chia cho tổng lực lượng lao động dân sự, đã tăng từ 5% trong tháng 12 năm 2007 lên đỉnh điểm 10% tháng 10 năm 2009, trước khi hạ xuống mức 4,2% tháng 9 năm 2017. Con số này loại trừ số lượng người không nằm trong lực lượng lao động, nên có thể sai lệch nếu một lượng lớn người trong độ tuổi lao động trở nên bi quan và dừng tìm việc.
 Tỷ lệ thất nghiệp (U-6) là số đo rộng hơn của thất nghiệp, tính những công nhân bán thời gian là thất nghiệp. Tỷ lệ U-6 đã tăng từ 8,8% tháng 12 năm 2007 lên đỉnh điểm 17,1% tháng 11 năm 2009, trước khi giảm đều xuống mức 8,3% tháng 9 năm 2017.
 Tỷ lệ lao động thất nghiệp không có việc làm trong 27 tuần hoặc hơn (như thất nghiệp dài hạn) chiếm bình quân 19% trước khủng hoảng, đã tăng lên 48,1% tháng 4 năm 2010 và giảm xuống 25,5% tháng 9 năm 2017. Một vài nghiên cứu chỉ ra lao động thất nghiệp dài hạn có thể gặp nhiều khó khăn hơn vì những kỹ năng, kiến thức không được cập nhật và đối mặt với khó khăn trong việc cạnh tranh trên thị trường.

Số lượng lao động và tạo việc làm
 Lao động dân sự (Civilian employment) đã và đang mở rộng đều đặn trong suốt những năm 1990, nhưng ko đều những năm 2000 do quá trình suy thoái năm 2001 và 2008-2009. Từ 2010 trở lại, con số này tiếp tục tăng nhanh đến 2017. Ví dụ, số lượng lao động dân sự đã không phục hồi được trạng thái cao nhất 137,8 triệu người vào tháng 1 măm 2001 cho đến tháng 6 năm 2003. Sau đó, nó đạt đỉnh vào tháng 11 năm 2007 với 146,6 triệu người, sau đó giảm 8,6 triệu do khủng hoảng kinh tế toàn cầu, trở về mức 138 triệu người. Số lượng lao động Hoa Kỳ đã bắt đầu tăng từ sau đó và trở lại mức đỉnh trước khủng hoàng vào tháng 9 năm 2014. Đến tháng 12 năm 2016, tổng lao động dân sự là 152,1 triệu người, cao hơn mức đỉnh trước khủng hoảng 5,5 triệu người. Đến tháng 10 năm 2017, tổng lao động có việc làm là 153,9 triệu người.
 Từ tháng 10 năm 2010 đến tháng 11 năm 2015, Hoa Kỳ đã tăng tổng cộng 12,4 triệu việc làm, với tăng trưởng hàng tháng trung bình đạt 203.000 việc làm, đây là mức tăng rất nhanh trong lịch sử. Phân tích xu hướng của lực lượng lao động 2015 cho thấy, lý do chủ yếu người lao động không muốn kiếm việc làm, hơn là bi quan hay lý do khác, đã làm chậm lại tốc độ tăng của lực lượng lao động.
 Số lượng việc làm được tạo ra năm 2014 là cao nhất kể từ năm 1999. Đến tháng 10, nền kinh tế Hoa Kỳ đã tạo ra 2,225 triệu việc làm trong khu vực tư nhân, trên tổng cộng 2,285 triệu việc làm của toàn quốc.
 Tổng số lao động làm việc trong chính phủ (liên bang, bang và địa phương) là 22 triệu người vào tháng 11 năm 2015, tương tự mức tháng 8 năm 2006. Điều này đối lập với sự tăng trưởng đều đặn trong lao động chính phủ giai đoạn 1980-2008. Số lao động tại chính quyền liên bang là 2,7 triệu người vào tháng 11 năm 2015, bằng với mức trước suy thoái năm 2007. Sau đó số lượng lao động tăng thêm 200.000 sau khủng hoảng, sau đó lại giảm trở lại.

Tỷ lệ tham gia lực lượng lao động

 Tỷ lệ tham gia lực lượng lao động được định nghĩa bằng số người trong lực lượng lao động (có việc làm và thất nghiệp) chia cho tổng số dân dân sự (từ 16 tuổi trở lên). Tỷ lệ này giảm đều từ 67,3% tháng 3 năm 2000 xuống 62,5% tháng 5 năm 2016. Việc giảm này mang đặc điểm tự nhiên trong dài hạn vì dân số đang già đi và thời kỳ bùng nổ dân số (Baby Boom) đã kết thúc. (Dân số vẫn tăng nhưng lực lượng lao động không tăng). Các nhân tố khác bao gồm một tỷ lệ tăng lên của số người trong độ tuổi lao động nhưng bị bệnh, tàn tật hoặc đi học.
 Một cách đo khác của tỷ lệ tham gia lực lượng lao động là tỷ lệ dân số có việc làm trên tổng số dân dân sự (EM), đã giảm từ mức đỉnh sau suy thoái năm 2007 từ mức 63% xuống còn 58% tháng 11 năm 2010, và hồi phục một phần thành 60% tháng 5 năm 2016. Cách đo này cũng bị ảnh hưởng của nhân khẩu học.
 Các nhà phân tích có thể loại bỏ bớt sự tác động của nhân khẩu học bằng cách đưa ra tỷ lệ người 'trong tuổi lao động' từ 25-54. Với nhóm này, tỷ lệ tham gia lực lượng lao động giảm từ 83,3% tháng 11 năm 2007 còn 80,5% tháng 7 năm 2015, trước khi phục hồi lại mức 81,8% tháng 10 năm 2017. Tỷ lệ EM với nhóm này cũng giảm từ 79,7% tháng 11 năm 2007 còn 74,8% tháng 12 năm 2009, trước khi phục hồi mức 78,8% tháng 10 năm 2017. Trong cả hai trường hợp, các con số đều chưa đạt tới mức đỉnh trước khủng hoảng, đây là một chỉ dấu cho thấy sự trùng xuống của thị trường lao động với một số lượng người trong độ tuổi lao động không tham gia thị trường.
 Cơ quan ngân sách Quốc hội Mỹ ước tính có khoảng 2,5 triệu công nhân ở dưới mức toàn dụng (việc làm đầy đủ) đến cuối năm 2015 và 1,6 triệu người tương ứng vào 31/12/2016, chủ yếu do sự giảm tham gia lực lượng lao động.
 Tháng 12 năm 2015, Cơ quan thống kê lao động chỉ ra những lý do tại sao người dân độ tuổi từ 16 trở lên không tham gia lực lượng lao động, tính theo con số 87,4 triệu người năm 2014: 1) Nghỉ hưu-38,5 triệu hoặc 44%; 2) Ốm đau bệnh tật-16,3 triệu hoặc 19%; 3) Đi học-16 triệu hoặc 18%; 4) Nghĩa vụ gia đình-13,5 triệu hoặc 15%; và 4) Lý do khác-3,1 triệu hoặc 5%. Đến tháng 11 năm 2016, Cục này ước tính có khoảng 90 trên 95 triệu người không tham gia lực lượng lao động do họ "Không muốn làm việc."

Công việc toàn thời gian và bán thời gian
 Số lượng lao động bán thời gian đã tăng trong giai đoạn 2008-2009 do kết quả của suy thoái kinh tế, trong khi số lượng lao động toàn thời gian sảm sút. Mô típ này diễn ra giống với những kỳ suy thoái trước. Từ tháng 11 năm 2007 đến tháng 1 năm 2010, số lượng lao động bán thời gian tăng thêm 3 triệu (từ 24,8 triệu lên 27,8 triệu), trong khi lao động toàn thời gian giảm đi 11,3 triệu (từ 121,9 triệu còn 110,6 triệu). Giữa năm 2010 và tháng 5 năm 2016, số lượng lao động bán thời gian dao động quanh mức 27-28 triệu người, trong khi lao động toàn thời gian phục hồi đều đặn lên mức 123,1 triệu người, cao hơn mức đỉnh trước khủng hoảng. Nói cách khác, hầu như toàn bộ việc làm sau suy thoái là toàn thời gian.
 Tỷ lệ công việc toàn thời gian là 83% năm 2007, nhưng giảm xuống 80% tháng 2 năm 2010, sau đó phục hồi lên mức 81,5% tháng 5 năm 2016.
 Số lượng lao động làm việc bán thời gian tháng 8 năm 2016 giữ trên mức trước khủng hoảng. Con số này tăng từ 4,6 triệu tháng 12 năm 2007 (trước khủng hoảng) lên mức đỉnh 9,7 triệu tháng 3 năm 2010, sau đó giảm xuống 6 triệu tháng 8 năm 2016. Tính theo phần trăm tổng lao động có việc làm trong khu vực tư nhân, con số này lần lượt là 3,3%, 7,1% và 4,0%. Cục dự trữ Liên bang cho rằng đây là một chỉ dấu của sự sụt giảm thị trường lao động trong một phát biểu tháng 9 năm 2016.
 Theo thống kê giữa giai đoạn 2005 và 2015, số việc làm tăng ròng trong những thoả thuận công việc khác (ví dụ như trợ giúp tạm thời, gọi khi có nhu cầu, các nhà thầu độc lập hoặc người làm tự do freelancers). Một số những lao động này đủ tiêu chuẩn xếp vào toàn thời gian (làm việc trên 35 giờ/tuần) trong khi số khác làm bán thời gian. Nói cách khác, số lượng công việc trong những ngành truyền thống hầu như không thay đổi, trong khi công việc tại những thoả thuận thay thế tăng 9,4 triệu.
 Theo khảo sát số lượng lao động có 'công việc tốt' (định nghĩa là '30 giờ làm việc/tuần và được trả lương tương xứng'), tỷ lệ này vào khoảng 42% trong suốt năm 2010 và tăng gần 48% trong giai đoạn 2016-2017.

Cách đo lường khác
Cục dự trữ liên bang Mỹ (Fed) theo dõi các số đo khác nhau về thị trường lao động, từ đó tác động đến cách thức điều hành chính sách tiền tệ (monetary policy). Một bảng thông tin bao gồm 9 số đo, chỉ 3 trong số đó biểu hiện mức trước khủng hoảng 2007 vào tháng 6 năm 2014. Fed cũng xuất bản các báo cáo thông tin về thị trường lao động bao gồm 19 chỉ tiêu thống kê về việc làm khác.

Tốc độ hồi phục
Nghiên cứu chỉ ra rằng sự hồi phục sau khủng hoảng tài chính có thể được kéo dài tương ứng với những kỳ suy thoái đặc trưng, với thời kỳ dài của thất nghiệp cao và tăng trưởng kinh tế chậm. So sánh khủng hoảng tài chính và suy thoái tại các quốc gia khác, sự phục hồi về việc làm tại Mỹ giai đoạn 2007-2009 là khá nhanh chóng.

Thống kê nhân khẩu và xu hướng lao động

Xu hướng về lao động có thể được phân tích bởi bất cứ yếu tố nhân khẩu nào một cách độc lập hoặc kết hợp, như tuổi tác, giới tính, giáo dục, và chủng tộc. Một xu hướng phổ biến trong phân tích về lao động là độ tuổi của lao động da trắng, chiếm 70% tổng lao động theo chủng tộc (tháng 11 năm 2016). Ví dụ số lượng dân da trắng trong độ tuổi lao động chính (25-54) đã giảm 4,8 triệu người từ tháng 12 năm 2007 đến tháng 11 năm 2016, gần 5%, trong khi dân số lao động không phải da trắng đang tăng lên. Đây là nguyên nhân chính giải thích số lượng công nhân không phải da trắng và không phải bản địa đang tăng tỷ trọng trong số lao động có việc làm. Tuy nhiên, lao động da trắng cũng có mức giảm mạnh hơn về mức độ tham gia lực lượng lao động hơn là nhóm không phải da trắng, với những lý do chưa được xác định rõ. Những thay đổi này có thể có những ẩn ý quan trọng về chính trị.

Độ tuổi
 Giai đoạn suy thoái 2007-2009 đã gây ra sự sụt giảm về số lượng lao động có việc làm ở tất cả nhóm độ tuổi, trừ nhóm từ 55 tuổi trở lên vẫn tăng đều đặn. Nhóm tuổi 16-19 chịu tác động mạnh nhất, với số lượng lao động có việc làm giảm gần 30% so với mức trước khủng hoảng, trong khi các nhóm dưới 55 tuổi khác giảm từ 5-10%. Trong khi nhóm lao động tuổi 25-34 phục hồi về trước khủng hoảng đến tháng 1 năm 2014 và tiếp tục tăng chậm, một vài nhóm dưới 55 khác giữ nguyên như mức trước khủng hoảng đến tháng 5 năm 2016.
 Tỷ lệ thất nghiệp ở tất cả nhóm tuổi tăng trong thời kỳ khủng hoảng, với nhóm 16-24 tuổi tăng 10% trong năm 2007 lên mức đỉnh 19,5% năm 2010, trước khi giảm trở lại 10% tháng 5 năm 2016.

Giới tính
 Nam giới chiếm ít nhất 7 trên 10 người bị mất việc trong thời kỳ suy thoái 2007-2009, theo Cục thống kê lao động. Nam giới độ tuổi 25-54 có tỷ lệ tham gia lao động giảm ở tất cả các bậc giáo dục trong hàng thập kỷ, mặc dù sự sụt giảm nặng nề nhất ở lao động có bậc giáo dục dưới cao đẳng. Đến tháng 9 năm 2016, 7 triệu nam giới ở Mỹ độ tuổi 25-54 ở tình trạng không có việc làm và cũng không tìm kiếm việc làm. Những nam giới này thường trẻ tuổi, độc thân, không ở cùng bố mẹ và mức giáo dục thấp. Việc đi học, ốm đau, mức độ giáo dục, tình trạng tù tội, sự chuyển dịch của các ngành kinh với những công việc truyền thống dành cho nam giới như xây dựng, là những nhân tố đóng tạo ra tình trạng này.
 Có khoảng 40% nam giới trong độ tuổi lao động không tham gia lực lượng lao động do tình trạng đau ốm gây ra.

Giáo dục
 Lịch sử đã chứng minh nhóm lao động có trình độ giáo dục cao hơn sẽ có tỷ lệ thất nghiệp thấp hơn. Ví dụ tháng 5 năm 2016, tỷ lệ thất nghiệp của lao động trên 25 tuổi là 2,5% với trình độ cao đẳng, 5,1% với trình độ phổ thông và 7,1% với lao động chưa tốt nghiệp phổ thông. Tỷ lệ thất nghiệp của cả ba nhóm này tăng gần gấp đôi trong giai đoạn khủng hoảng 2008-2009, trước khi giảm dần trở lại mức trước khủng hoảng vào tháng 5 năm 2016. Sự phục hồi của việc làm cũng là tốt hơn đối với những lao động có bậc giáo dục cao hơn. Một nghiên cứu chỉ ra rằng gần 11,6 triệu việc làm mới đã được tạo ra từ 2010 đến tháng 1 năm 2016 dành cho lao động có ít nhất một bằng cao đẳng. Trong khi chỉ 80.000 việc làm được tạo ra ứng với trình độ giáo dục phổ thông hoặc ít hơn.
 Số lượng lao động có việc làm tăng tỷ lệ với mức độ giáo dục họ đạt được. Từ tháng 12 năm 2007 (trước khủng hoảng) tới tháng 6 năm 2016, số lượng lao động có việc làm thay đổi như sau: Trình độ đại học hoặc cao hơn tăng 21%; cao đẳng tăng 4%; trung học giảm 9%; và dưới phổ thông giảm 14%. Tỷ lệ tham gia lực lượng lao động cũng giảm nhiều hơn với nam giới độ tuổi 25-54 với trình độ giáo dục thấp hơn, là một phần trong xu hướng giảm lực lượng lao động dài hạn đối với nam giới thuộc nhóm này.

Chủng tộc
 Tỷ lệ thất nghiệp của lao động Mỹ gốc Phi đã tăng từ 7,6% tháng 8 năm 2007 lên mức đỉnh 17,3% tháng 1 năm 2010, trước khi giảm xuống mức 8,2% tháng 5 năm 2016. Với lao động Mỹ Latin qua cùng thời kỳ, tỷ lệ này lần lượt là 5,5%, 12,9% và 5,6%. Với lao động Mỹ gốc Á, tỷ lệ này là 3,4%, 8,4% và 3,9%..
 Số lượng lao động da trắng suy giảm nhiều hơn với lao động không phải da trắng trong giai đoạn từ 2007-2016, khi mà một số lượng lớn lao động dia trắng già đi (quá mức tuổi 25-54) và nghỉ hưu. Số lượng lao động da trắng đã giảm xấp xỉ 700.000 người từ tháng 11 năm 2007 (trước khủng hoảng) đến tháng 11 năm 2016, trong khi số lượng lao động chủng tộc khác tăng lên. Lao động gốc Tây Ban Nha đã tăng lên xấp xỉ 4,9 triệu (+24%), gốc Á 2,3 triệu (+34%), và gốc Phi 2,3 triệu (+14%). Sự chênh lệch lớn này đã giúp chiến dịch của tổng thống Trump ghi điểm trước tầng lớp lao động da trắng năm 2016. Trong khi dân số da trắng trong độ tuổi lao động chính 25-54 đã giảm khoảng 5% từ tháng 11 năm 2007 đến tháng 11 năm 2016, tương ứng với nó là sự sụt giảm của lao động da trắng có việc làm, lao động da trắng có mức giảm lớn hơn về tỷ lệ lao động có việc làm trên tổng dân số so với lao động thuộc chủng tộc khác.

Bản địa và nhập cư
Cục thống kê lao động đã chỉ ra lao động nhập cư có việc làm không cân xứng với tỷ lệ của họ trong dân số.
 Từ năm 2000 đến 2015: 1) Dân nhập cư chiếm 33% về sự tăng lên nhóm dân số độ tuổi từ 16 trở lên, nhưng chiếm 53% sự tăng lên của lực lượng lao động và chiếm 59% số việc làm tăng thêm; 2) Dân bản địa có việc làm tăng 5,6 triệu người (5%) trong khi lao động nhập cư tăng 8 triệu người (47%); và 3) Tỷ lệ tham gia lực lượng lao động giảm nhiều hơn với dân bản địa (5%) so với dân nhập cư (2%).
 So sánh trong giai đoạn từ tháng 12 năm 2007 (trước khủng hoảng) đến tháng 6 năm 2016, số lượng lao động nhập cư có việc làm tăng 13,3%, trong khi lao động bản địa chỉ tăng 2%.

Người từng phạm tội
 Số tuần làm việc trung bình hàng năm của người từng phạm tội đã giảm 5 tuần còn 42 tuần làm việc, dẫn đến sự sụt giảm 12% về việc làm.
 Số việc làm giảm sút với đối tượng người từng phạm tội là 9,7% với nam giới trẻ da trắng, 15,1% với nam giới trẻ da đen, và 13,7% với nam giới trẻ gốc Tây Ban Nha.

Nguyên nhân thất nghiệp
Có nhiều nguyên tố khác nhau từ trong nước, nước ngoài, thị trường và chính phủ ảnh hưởng tới thất nghiệp tại Hoa Kỳ. Những nhân tố này có đặc điểm mang tính chu kỳ (liên quan đến chu kỳ kinh doanh) hoặc cấu trúc (liên quan đến các đặc điểm kinh tế) và bao gồm trong số những nguyên nhân khác:
 Môi trường kinh tế: Nước Mỹ đã trải qua cuộc khủng hoảng vay thế chấp nhà đất và suy thoái kinh tế giai đoạn 2007-2008, từ đó làm tăng tỷ lệ thất nghiệp lên đỉnh điểm 10% vào tháng 10 năm 2009. Tỷ lệ thất nghiệp sau đó giảm dần, trở về mức 5% đến tháng 12 năm 2015 khi môi trường kinh tế cải thiện.
 Xu hướng nhân khẩu: Hoa Kỳ có dân số đang bị lão hóa, làm một số lượng người ra khỏi lực lượng lao động. Điều này dẫn đến xu hướng dài hạn giảm dần tỷ lệ dân số tham gia lực lượng lao động bắt đầu từ năm 2000, khi mà thế hệ bùng nổ dân số bắt đầu nghỉ hưu.
 Mức độ giáo dục: Theo số liệu lịch sử, mức độ giáo dục tăng lên, tỷ lệ thất nghiệp giảm đi. Ví dụ tỷ lệ thất nghiệp của lao động trình độ cao đẳng là 2,4% trong tháng 5 năm 2016, so với 7,1% của lao động trình độ phổ thông.
 Xu hướng công nghệ, với việc máy móc thay thế công nhân trong nhiều lĩnh vực, trong khi việc làm trong lĩnh vực khác được tạo ra.
 Toàn cầu hoá và xu hướng thuê lao động nước ngoài, khi các công ty tạo ra công việc ở thị trường nước ngoài để giảm chi phí lao động và tránh các quy định.
 Chính sách thương mại quốc tế, dẫn đến thâm hụt cán cân thương mại ngày càng lớn kể từ những năm 2000, dẫn đến làm giảm GDP và việc làm tương ứng.
 Chính sách nhập cư, tác động đến số lượng lao động có nguồn gốc nước ngoài làm việc tại Mỹ.
 Chính sách tiền tệ: Cục dự trữ liên bang thực hiện chính sách tiền tệ, điều chỉnh lãi suất để đưa nền kinh tế hướng tới mục tiêu tỷ lệ thất nghiệp 5% và lạm phát 2%. Fed đã duy trì mức lãi suất gần bằng 0 kể từ giai đoạn suy thoái 2007-2009, trong nỗ lực nhằm tăng việc làm. Nó cũng đồng thời bơm một lượng lớn tiền vào nền kinh tế thông qua chính sách nới lỏng tiền tệ để thúc đẩy tăng trưởng kinh tế. Vào tháng 12 năm 2015, Fed đã tăng lãi suất lần đầu tiên ở mức vừa phải, và sẽ tiếp tục thực hiện nếu điều kiện kinh tế thuận lợi.
 Chính sách tài khoá: Chính phủ liên bang đã giảm thâm hụt cán cân ngân sách một cách đáng kể từ giai đoạn suy thoái 2007-2009, kết quả từ tổng hợp các biện pháp cải thiện môi trường kinh tế và giảm chi tiêu chinh phủ, tăng thuế đối với người giàu có. Giảm thâm hụt ngân sách có nghĩa là chính phủ đang làm ít hơn để hỗ trợ việc làm.
 Công đoàn: Tỷ lệ người lao động tham gia công đoàn đã giảm đáng kể từ những năm 1960, làm yếu đi sức mạnh tương quan giữa người lao đông và chủ doanh nghiệp. Điều này có nguyên nhân từ tổng hợp các xu hướng kinh tế và lựa chọn chính sách.
 Xu hướng nhiều lao động hơn ở loại hình thoả thuận công việc thay thế (alternative work arrangements) (bán thời gian hoặc hợp đồng) hơn là công việc toàn thời gian; tỷ lệ những lao động thuộc lĩnh vực này đã tăng từ 10,1% trong năm 2005 lên 15,8% cuối năm 2015. Điều này chỉ ra tất cả những việc làm tăng thêm (khoảng 9 triệu việc làm từ 2005 đến 2015) đều ở loại hình thoả thuận công việc thay thế.

Chính sách tài khoá và tiền tệ

Lao động và việc làm vừa là nguyên nhân và kết quả của tốc độ tăng trưởng kinh tế, nó có thể bị tác động bởi cả chính sách tài khoá của chính phủ (chi tiêu và thuế) và chính sách tiền tệ (Cục dự trữ liên bang).

Chính sách tài khoá
Nước Mỹ đã tăng một lượng lớn nợ công hàng năm từ 2008 đến 2013, lên hơn 1 nghìn tỷ đô la tổng nợ quốc gia hàng năm từ năm 2008 đến 2012. Thâm hụt tăng chủ yếu do những tác động của khủng hoảng tài chính và suy thoái kinh tế. Với tổng GDP khoảng 17.000 tỷ đô la, chi tiêu chiếm một phần đáng kể GDP. Trường phái kinh tế Keynes cho rằng khi tăng trưởng kinh tế chậm lại, thâm hụt ngân sách tăng sẽ tăng lên do tác động của nền kinh tế. Đây là lý do giải thích tại sao biện pháp giảm thâm hụt ngân sách thực hiện bởi chính sách tài khoá cứng rắn (fiscal cliff) (tăng thuế và giảm chi tiêu) được kỳ vọng thực hiện trong giai đoạn suy thoái.

Tuy nhiên thâm hụt ngân sách trong giai đoạn 2014-2016 cho thấy nó không liên quan cụ thể đến nền kinh tế. Ví dụ theo báo cáo của cơ quan ngân sách quốc hội (CBO): "Ngân sách của chính phủ liên bang bị thâm hụt 486 tỷ đô la trong năm tài chính 2014, ít hơn 195 tỷ đô la so với năm 2013, và đạt mức thâm hụt thấp nhất kể từ năm 2008. Tương quan với quy mô nền kinh tế, khoản thâm hụt đó chỉ chiếm 2,8% tổng sản phẩm quốc nội (GDP) - thấp hơn so với mức bình quân của 40 năm qua. Và năm 2014 là năm thứ 5 liên tiếp thâm hụt giảm tính theo phần trăm GDP kể từ mức cao kỷ lục 9,8% GDP năm 2009. Theo ước tính của CBO, thu ngân sách tăng 9% và chi ngân sách tăng 1% năm 2014 so với năm tài chính trước đó."

Theo một phần chính sách kinh tế của Tổng thống Barack Obama, Quốc hội Mỹ đã sử dụng khoảng 800 tỷ đô là vào chi tiêu ngân sách và cắt giảm thuế theo Đạo luật tài đầu tư và phục hồi Hoa Kỳ tháng 2 năm 2009 để kích thích nền kinh tế. Sự giảm sút việc làm hàng tháng bắt đầu sụt giảm không lâu sau đó. Đến tháng 3 năm 2010, số lượng việc làm bắt đầu tăng trở lại. Từ tháng 3 năm 2010 đến tháng 9 năm 2012, hơn 4,3 triệu việc làm đã được tăng thêm, với các tháng tăng trưởng việc làm liên tục từ tháng 10 năm 2010 đến tháng 12 năm 2015. Đến tháng 12 năm 2015, số lượng lao động có việc làm là 143,2 triệu người, tăng 4,9 triệu so với đỉnh điểm trước khủng hoảng tháng 1 năm 2008 là 138,3 triệu người.

Chính sách tiền tệ
Cục dự trữ liên bang Mỹ (Fed) duy trì một mục tiêu kép về đạt toàn dụng lao động trong khi duy trì một tỷ lệ lạm phát thấp. Việc điều chỉnh lãi suất của Fed (thuộc chính sách tiền tệ) là công cụ quan trọng để kiểm soát tỷ lệ thất nghiệp. Có thể có một sự đánh đổi giữa thất nghiệp và lạm phát, khi những chính sách làm giản thất nghiệp có thể tạo áp lực lạm phát, và ngược lại. Những tranh cãi về chính sách tiền tệ trong giai đoạn 2014-2015 tập trung vào thời điểm và mức độ tăng lãi suất, khi mà mục tiêu lãi suất gần bằng không đã được duy trì kể từ thời kỳ suy thoái 2008-2009. Cuối cùng Fed đã quyết định tăng lãi suất vào tháng 12 năm 2015. Fed đã công bố bản phân tích thị trường lao động liên quan tới quyết định lãi suất trong cuộc họp uỷ ban thị trường mở liên bang.

Cục dự trữ liên bang Mỹ đã có những hành động và biện pháp đáng kể để kiểm soát và điều tiết nền kinh tế sau thời kỳ suy thoái 2007-2009. Fed đã mở rộng đáng kể bảng cân đối tài khoản từ 2008 đến 2014, nghĩa là đã 'in thêm tiền' để mua một lượng lớn chứng khoán có thế chấp bằng bất động sản và trái phiếu kho bạc Mỹ. Điều này đã đẩy giá chứng khoán tăng lên, giúp giữ mức lãi suất thấp, khuyến khích các công ty vay mượn, đầu tư và người dân mua nhà cửa. Fed đã lên kế hoạch kết thúc chính sách mở rộng tiền tệ (quantitative easing) vào tháng 10 năm 2014 nhưng chưa quyết định vì họ có thể tăng lãi suất sắp tới. Fed cũng trói buộc các biện pháp chính sách của mình vào viễn cảnh thất nghiệp và lạm phát lần đầu tiên tháng 12 năm 2012.

Những tranh luận chính trị

Phái tự do
Phái tự do có quan điểm đòi hỏi chính phủ cần có chính sách hoặc hợp tác với khu vực tư nhân để tạo ra việc làm. Những đề xuất điển hình liên quan đến việc kích thích chi tiêu về xây dựng cơ sở hạ tầng, đầu tư vào năng lượng sạch, trợ cấp cho người thất nghiệp, cung cấp các khoản vay hỗ trợ giáo dục, và các chương trình đào tạo cho lao động. Phái tự do trước đây có những chính sách hỗ trợ cho công đoàn lao động và bảo hộ thương mại. Phái này thường ít quan tâm tới thâm hụt ngân sách và nợ công và có xu hướng dễ chấp nhận lạm phát tăng hoặc giảm giá đồng đô la để tăng cạnh tranh về thương mại quốc tế, vì một đồng tiền nội địa yếu sẽ làm cho hàng hoá xuất khẩu có giá rẻ hơn. Trong các thời kỳ suy thoái, phái tự do thường ủng hộ các giải phải dựa trên trường phái kinh tế học Keynes (Keynesian economics), tức ủng hộ cho chi tiêu chính phủ tăng thêm khi khu vực kinh tế tư nhân không thể hoặc không sẵn lòng hỗ trợ nền kinh tế tăng trưởng ở mức hiệu quả.

Phái bảo thủ
Phái bảo có quan điểm ủng hộ các giải pháp thị trường tự do, với việc hạn chế sự can thiệp, giới hạn của chính phủ vào khu vực kinh tế tư nhân. Phái bảo thủ có xu hướng đối lập với quan điểm tăng chi tiêu hoặc trợ giúp của chính phủ, ủng hộ cho thị trường tự do quyết định thành công và thất bại. Những đề xuất điển hình liên quan tới việc hạn chế can thiệp vào thị trường và giảm thuế thu nhập. Phái bảo thủ trong lịch sử thường chống lại công đoàn lao động và khuyến khích các thoả thuận thương mại tự do. Phái này cũng quan tâm tới thâm hụt ngân sách và lo ngại nợ công tăng cao, ủng hộ việc giảm đầu tư và chi tiêu chính phủ. Phái bảo thủ thường có đề xuất chính sách nhằm giảm lạm phát. Họ cũng thường tán thành cho trường phái kinh tế học trọng cung (Quan điểm cho rằng tăng trưởng kinh tế ở mức hiệu quả nhờ bảo đảm thị trường tự do cạnh tranh và giảm thuế).

Dữ liệu khảo sát
Số lượng những người giàu có có quan điểm ủng hộ vai trò chủ động của chính phủ trong giải quyết thất nghiệp ít hơn nhiều so với những nhóm dân số khác. Cụ thể chỉ 19% số người giàu nói rằng Chính phủ Washington nên bảo đảm mọi người dân muốn làm việc đều tìm kiếm được việc làm, trong khi 68% tổng số người khảo sát ủng hộ với đề xuất đó. Tương tự, chỉ 8% số người giàu nói rằng chính phủ liên bang nên tạo thêm việc làm cho người có khả năng và sẵn lòng làm việc nhưng không tìm được việc làm trong khu vực tư nhân, trong khi 53% tổng số dân khảo sát ủng hộ. Một bản khảo sát vào tháng 9 năm 2012 bởi tạp chí The Economist chỉ ra nhóm dân số có thu nhập hơn 100.000 đô la một năm quan tâm hơn gấp đôi so với nhóm thu nhập trung bình và thấp về vấn đề thâm hụt ngân sách, và đây là chỉ số quan trọng hàng đầu quyết định việc bỏ phiếu. Trong tổng số dân khảo sát, khoảng 40% nói rằng thất nghiệp là vấn đề quan trọng nhất trong khi 25% quan tâm đến thâm hụt ngân sách.

Khảo sát Gallup tháng 3 năm 2011 nêu ra rằng: "Cứ 4 người dân Mỹ có 1 người nói rằng cách thức tốt nhất để tạo thêm nhiều việc làm tại Mỹ là việc duy trì các nhà máy sản xuất tại nội địa và dừng việc chuyển các cơ sở này ra nước ngoài. Người dân Mỹ cũng có quan điểm ủng hộ tăng việc làm bằng tăng đầu tư cơ sở hạ tầng, giảm thuế, trợ giúp các doanh nghiệp nhỏ và giảm can thiệp của chính phủ vào thị trường." Hơn nữa, Gallup nêu ra rằng: "Người dân Mỹ thường xuyên nhấn mạnh vấn đề việc làm và nền kinh tế có vai trò quan trọng nhất với quốc gia, với 26% số người nói rằng việc làm là vất đề quan trọng nhất vào tháng 3." Những người thuộc đảng Cộng Hoà và Dân Chủ đồng tình rằng mang việc làm trở lại quốc gia Mỹ là giải pháp tiếp cận số một, nhưng khác nhau về những vấn đề khác. Các đảng viên Cộng Hoà xếp việc giảm thuế và giảm can thiệp chính phủ là những vấn đề quan trọng tiếp theo, trong khi đảng viên Dân Chủ ưu tiên việc đầu tư cơ sở hạ tầng và trợ giúp các doanh nghiệp quy mô nhỏ.

Hơn nữa, quan điểm của người dân Mỹ về tự do thương mại đã trở nên tiêu cực hơn. Cuộc khảo sát vào tháng 10 năm 2010 của báo Wall Street và NBD News chỉ ra rằng: "Trong hơn một nửa số người được khảo sát (53%) nói rằng các thoả thuận thương mại tự do tác động xấu tới Hoa Kỳ. Tỷ lệ này đã tăng lên từ 46% 3 năm trước và 32% năm 1999." Trong số người có thu nhập từ 75.000 đô la một năm trở lên, 50% nói rằng thương mại tự do tác động tiêu cực, tăng lên từ con số 24% năm 1999. Không kể đến yếu tố đảng phái, thu nhập và nghề nghiệp, 76-95% người dân Mỹ được khảo sát nói rằng "việc thuê ngoài và chuyển các cơ sở sản xuất từ Mỹ ra các nước bên ngoài là lý do khiến nền kinh tế Mỹ gặp trở ngại và làm nhiều người không tìm được việc làm."

Khảo sát của Pew Center tháng 8 năm 2012 chỉ ra: "85% tầng lớp trung lưu ở độ tuổi trưởng thành nói rằng hiện tại việc duy trì mức sống khó khăn hơn một thập kỷ trước đây. Trong số những người này, 62% chỉ trích những lời nói dối của Quốc hội, trong khi 54% nói những tiêu cực về các ngân hàng và tổ chức tài chính, 47% nói về các tập đoàn lớn, 44% nói về trách nhiệm của tổng thống Bush và nội các, 39% nói về cạnh tranh từ nước ngoài và 34% đổ lỗi cho chính quyền Obama."

Những tranh luận giai đoạn 2008-2009
Tranh cãi xung quanh đạo luật tái đầu tư và phục hồi kinh tế Mỹ (American Recovery and Reinvestment Act of 2009 hoặc ARRA), khiến gói chi 800 tỷ đô la kích thích kinh tế bị quá hạn do khủng hoảng thế chấp nhà đất, đã thể hiện những quan điểm mâu thuẫn này. Đảng Dân chủ thường cổ xuyến cho chính sách tự do kinh tế, trong khi đảng Cộng hoà ủng hộ các chính sách bảo thủ. Áp lực của đảng Cộng hoà đã làm giảm khoản chi tiêu kích thích kinh tế đồng thời tăng mức cắt giảm thuế.

Những quan điểm trái chiều mang tính lịch sử này cũng được thể hiện trong cuộc tranh luận xung quanh đạo luật ổn định kinh tế khuẩn cấp năm 2008 (Emergency Economic Stabilization Act of 2008), cho phép thông qua chương trình giải cứu tài sản nợ xấu (Troubled Asset Relief Program) - cho phép chính phủ mua lại các tài sản nợ xấu và cổ phần vốn của các tổ chức tài chính để ổn định ngành tài chính - có khoảng 700 tỷ đô la cứu trợ cho ngành ngân hàng (sau đó giảm xuống 430 tỷ đô la). Nỗ lực bước đầu nhằm thông qua đạo luật đã thất bại tại Hạ viện chủ yếu do phản đối của phái Cộng hoà. Sau sự sụt giảm mạnh ở thị trường cổ phiếu và giảm áp lực từ nhiều nguồn phía khác, dự luật được chấp thuận ở cuộc bỏ phiếu lần hai tại Hạ viện.

Những tranh luận từ 2010 đến nay

Tạo việc làm tại Mỹ và chấm dứt hoạt động tại nước ngoài
Thượng nghị sĩ Dick Durbin đề xuất dự luật năm 2010 có tên gọi "Tạo việc làm tại Mỹ và chấm dứt hoạt động tại nước ngoài" với nội dung giảm những ưu đãi thuế cho việc chuyển các nhà máy, cơ sở sản xuất của Mỹ ra nước ngoài và giới hạn khả năng trì hoãn lợi nhuận kiếm từ nước ngoài. Tuy nhiên, đạo luật bị ngăn lại tại thượng viện do những phản đối của phái Cộng hoà. Nó được ủng hộ bởi Liên đoàn lao động Mỹ và Hiệp hội các tổ chức công nghiệp (AFL-CIO) nhưng bị bác bởi Phòng thương mại Hoa Kỳ (U.S. Chamber of Commerce).

Ban nghiên cứu thuộc quốc hội tóm tắt đạo luật như sau: "Đạo luật Tạo việc làm tại Mỹ và chấm dứt hoạt động tại nước ngoài - Sửa đổi Đạo luật doanh thu nội địa thành: (1) Miễn thuế lao động trong vòng 24 tháng cho các chủ doanh nghiệp thuê nhân công thay thế cho những lao động không phải công dân Mỹ hoặc định cư lâu dài tại Mỹ - những người thực hiện các nghĩa vụ việc làm tương tự tại nước ngoài; (2) từ chối bất cứ khoản miễn giảm thuế nào hoặc hoàn thuế cho các chi phí thuê mướn nhân công bên ngoài nước Mỹ (được định nghĩa là bất cứ một giao dịch nào mà người đóng thuế giảm bớt hoặc loại bỏ hoạt động kinh doanh hoặc hoạt động gắn liền với khởi nghiệp hoặc mở rộng của những hoạt động kinh doanh đó bên ngoài nước Mỹ); và (3) loại bỏ việc hoãn thu thuế thu nhập của các tập đoàn nước ngoài có hàng hoá nhập khẩu vào Mỹ, ngoại trừ hàng hoá được xuất khẩu trước khi được sử dụng phần lớn ở Mỹ và cho các sản phẩm nông nghiệp không được trồng ở Mỹ với khối lượng lớn."

Đạo luật việc làm Mỹ
Tổng thống Mỹ Barack Obama đề xuất đạo luật việc làm Mỹ (American Jobs Act) vào tháng 9 năm 2011, bao gồm các khoản cắt giảm thuế và chương trình chi tiêu nhằm thúc đẩy tạo việc làm. Nhà Trắng đã cung cấp bản cáo bạch tóm tắt những điểm mục chính của đạo luật giá trị 447 tỷ đô la. Tuy nhiên, cả Hạ viện và Thượng viện đều không thông qua đạo luật cho đến tháng 12 năm 2012. Tổng thống Obama phát biểu vào tháng 10 năm 2011: "Trong những ngày tới, các thành viên Quốc hội phải đưa ra quyết định liệu họ có tin chúng ta nên trả lại việc làm những người giáo viên, công nhân xây dựng, sỹ quan cảnh sát và lính cứu hoả... Họ sẽ cần bỏ phiếu liệu họ có tin rằng chúng ta nên bảo vệ việc miễn thuế cho các chủ doanh nghiệp nhỏ và tầng lớp trung lưu người Mỹ, hay liệu chúng ta nên miễn thuế cho những triệu phú và tỷ phú."

Tài khoá thắt chặt
Trong năm 2012, những cuộc tranh cãi gia tăng liên quan đến khoản 560 tỷ đô la tăng thuế và cắt giảm chi tiêu được dự kiến hiệu lực vào 2013, theo đó sẽ giảm thâm hụt ngân sách năm 2013 một nửa. Các chỉ trích cho rằng với bối cảnh khủng hoảng thất nghiệp, chính sách tài khoá khắc khổ như vậy là quá sớm và sai hướng. Cơ quan ngân sách quốc hội cho rằng việc giảm thâm hụt một cách đột ngột như vậy sẽ lại gây ra cho Hoa Kỳ một giai đoạn khủng hoảng mới từ năm 2013, với tỷ lệ thất nghiệp tăng lên 9% so với khoảng 8% năm 2012, tổn thất hơn 1 triệu việc làm. Chính sách tài khoá thắt chặt được đề cập một phần trong đạo luật hỗ trợ người nộp thuế Mỹ năm 2012 (American Taxpayer Relief Act of 2012).

Chính sách thuế

Thuế thu nhập cá nhân
Vẫn chưa có cơ sở rõ ràng về việc hạ thấp tỷ lệ thuế thu nhập giúp tăng trưởng việc làm, cũng như tăng tỷ lệ thuế làm chậm tăng trưởng việc làm. Điều này do có nhiều biến số khác tác động tới việc tạo ra việc làm. Các lý thuyết kinh tế cho rằng (khi các yếu tố khác ngang bằng) cắt giảm thuế là một cách thức kích thích (chúng làm tăng thâm hụt ngân sách) và từ đó tạo việc làm, cũng giống như chi tiêu chính phủ. Tuy nhiên, cắt giảm thuế có tác động ít hơn so với chi tiêu tính trên mỗi đô la thâm hụt ngân sách, khi mà một phần thuế cắt giảm có thể được tiết kiệm hơn là chi tiêu. Vì thuế thu nhập được chi trả chủ yếu bới những người nộp thuế thu nhập cao (khoảng nhóm 1% người giàu nhất trả một nửa số thuế) và những người đóng thuế này thường tiết kiệm nhiều hơn trên mỗi số tiền được hoàn lại từ cắt giảm thuế hơn là những người đóng thuế thu nhập thấp. Cắt giảm thuế thu nhập có hiệu quả ít về mặt kích thích kinh tế hơn là cắt giảm thuế trên chi lương, đầu tư cơ sở hạ tầng và trợ cấp thất nghiệp.

Một nghiên cứu chỉ ra rằng cắt giảm thuế tạo tăng trưởng việc làm, cụ thể là cho đối tượng thu nhập thấp. Tuy nhiên, các dữ liệu lịch sử chỉ ra rằng những thay đổi biên về tỷ lệ thuế thu nhập có ít tác động tới việc tạo việc làm, tăng trưởng kinh tế hoặc lao động.
 Trong những năm 1970, tỷ lệ thuế thu nhập cận biên cao hơn nhiều so với thời kỳ sau đó và nước Mỹ đã tạo ra 19,6 triệu việc làm mới tăng thêm.
 Trong những năm 1980, tỷ lệ thuế thu nhập cận biên thấp hơn và nước Mỹ đã tạo ra 18,3 triệu việc làm mới tăng thêm.
 Trong những năm 1990, tỷ lệ thuế thu nhập cận biên tăng và nước Mỹ đã tạo ra 21,6 triệu việc làm mới tăng thêm..
 Từ năm 2000 đến 2010, tỷ lệ thuế thu nhập cận biên thấp hơn do chính sách cắt giảm thuế của Tổng thống Bush và nước Mỹ không tạo ra việc làm tăng thêm. 7,5 triệu việc làm tạo ra trong giai đoạn 2000-2007 thể hiện tỷ lệ tăng trưởng việc làm thấp hơn so với con số lịch sử.
 Tổng thống Obama tăng thuế thu nhập lên 1% nhóm người giàu nhất sau sắc thuế của Bush tháng 1 năm 2013. Ông đồng thời cũng tăng thuế chi trả lương lên nhóm 5% cao nhất như một phần của đạo luật Affordable Care. Bất chấp việc tăng thuế này, việc làm tạo ra trung bình hàng tháng tăng từ 179.000 năm 2012 lên 192.000 năm 2013 và 250.000 năm 2014.
Trung tâm nghiên cứu ngân sách và chính sách ưu tiên (CBPP) đã viết vào tháng 3 năm 2009: "Số lao động khu vực kinh tế quy mô nhỏ tăng trung bình 2,3% một năm (tương ứng 756.000 việc làm) trong nhiệm kỳ Clinton, khi mức thuế áp người thu nhập cao ở mức tương đương với thời Obama. Nhưng trong nhiệm kỳ Bush, khi mức thuế thấp hơn, số lượng lao động có việc làm chỉ tăng 1% (tương đương 367.000 việc làm)." CBPP cũng chỉ ra vào tháng 9 năm 2011, cả việc làm và GDP đã tăng nhanh hơn trong thời kỳ 7 năm sau chính sách tăng thuế của Tổng thống Clinton từ năm 1993, hơn thời kỳ tương tự sau chính sách cắt giảm thuế của Tổng thống Bush năm 2001.

Thuế thu nhập doanh nghiệp
Phái bảo thủ thường cho rằng thuế thu nhập doanh nghiệp giảm xuống sẽ khuyến khích các công ty thuê mướn nhiều nhân công hơn. Phái tự do thì đề xuất đạo luật đánh thuế với công ty thuê lao động tại nước ngoài và giới hạn các điều luật cắt giảm thuế doanh nghiệp.

Lợi nhuận của các công ty Mỹ sau khi trừ thuế (after-tax profits) đã đạt mức cao kỷ lục trong suốt năm 2012 trong khi thu từ thuế thu nhập doanh nghiệp thấp hơn mức bình quân trong lịch sử tính trên GDP. Ví dụ, lợi nhuận sau thuế của các công ty Mỹ đạt mức cao kỷ lục trong quý 3 năm 2012, đạt 1,75 nghìn tỷ đô la (quy về một năm). Các công ty Mỹ chi trả thuế chiếm xấp xỉ 1,2% GDP năm 2011. Mức này thấp hơn mức 2,7% GDP năm 2007 trước khủng hoảng và dưới mức trung bình 1,8% thời kỳ 1990-2011. Trong bản so sánh về mức độ đóng thuế thu nhập doanh nghiệp, cơ quan ngân sách quốc hội chỉ ra rằng trong năm 2005, tỷ lệ đóng thuế của Mỹ đứng cao thứ 3 trong số các quốc gia OECD, sau Nhật Bản và Đức. Tuy nhiên, nước Mỹ lại xếp thứ 27 trên 30 quốc gia OECD về thu thuế doanh nghiệp tính trên GDP, ở mức 1,8% so với mức trung bình 2,5%.

Những giải pháp tạo thêm việc làm tại Mỹ
Có nhiều lựa chọn về tạo việc làm, nhưng những giải pháp này luôn được tranh luận gay gắt và thường có những đánh đổi về nợ công tăng cao, tác động xấu tới môi trường và ảnh hưởng tới lợi nhuận doanh nghiệp. Những ví dụ bao gồm tăng đầu tư cơ sở hạ tầng, cải cách thuế, giảm chi phí chăm sóc sức khoẻ, chính sách năng lượng và ổn định giá nhiên liệu, giảm chi phí thuê mướn nhân công, giáo dục và đào tạo, giảm thiểu can thiệp chính phủ vào thị trường, và chính sách thương mại. Tác giả Bittle & Johnson của tổ chức Public agenda (Tổ chức phi đảng phái và lợi nhuận) giải thích những ưu nhược điểm của 14 chính sách tạo việc làm được thảo luận thường xuyên, một vài trong số đó được tóm tắt theo các chủ đề bên dưới. Đây là những chủ đề nóng được tranh luận bởi các chuyên gia khắp các lĩnh vực.

Đầu tư cơ sở hạ tầng
Nhiều chuyên gia ủng hộ cho xây dựng cơ sở hạ tầng, như xây dựng đường sá, cầu, nâng cấp lưới điện. Những khoản đầu tư này trong lịch sử đã tạo nên và duy trì hàng triệu việc làm, đổi lại là thâm hụt ngân sách liên bang và bang tăng cao. Trong thời kỳ phục hồi kinh tế sau khủng hoảng 2008-2009, có hơn 2 triệu việc làm bị giảm trong lĩnh vực xây dựng nhà cửa. Tổ chức kỹ sư dân dụng Mỹ đánh xếp cơ sở hạ tầng tại Mỹ đạt mức D+ năm 2013, xác định số tiền cần cho các kế hoạch đầu tư là 3,6 nghìn tỷ đô la đến năm 2020.

Cơ quan ngân sách quốc hội ước tính đến tháng 11 năm 2011 những khoản tăng đầu tư vào cơ sở hạ tầng sẽ tạo ra từ 1 đến 6 việc làm cho mỗi 1 đô la đầu tư; nói cách khác, 100 tỷ đô la đầu tư sẽ tạo ra khoảng 100.000 đến 600.000 việc làm mới. Tổng thống Obama đề xuất Đạo luật việc làm Mỹ năm 2011, bao gồm đầu tư cơ sở hạ tầng và miễn giảm thuế, được bù đắp bởi việc tăng thuế thu nhập với nhóm người thu nhập cao. Tuy nhiên, đạo luật không nhận được sự ủng hộ đủ ở Thượng viện để thông qua. Trong cuối năm 2015, cả hai Đảng ở Hạ viện và Thượng viện đã đồng ý thông qua gói đầu tư cơ sở hạ tầng lớn nhất trong thập kỷ, với 305 tỷ đô la trong 5 năm, ít hơn mức 478 tỷ đô la theo đề xuất ban đầu của Obama.

Chính sách thuế
Giảm chi phí thuê nhân công sẽ khuyến khích chủ lao động tăng thêm tuyển dụng. Việc này có thể thực hiện thông qua việc giảm mức thuế chi trả bảo hiểm y tế và an sinh xã hội hoặc những loại thuế nhất định khuyến khích tuyển dụng thêm lao động. Cục ngân sách quốc hội (CBO) ước tính vào năm 2011 việc giảm thuế tiền lương (đặc biệt nếu giới hạn vào những công ty tăng quy mô chi trả lương), tăng trợ cấp cho người thất nghiệp, và cung cấp những khoản hoàn thuế cho hộ gia đình thu nhập thấp, sẽ tạo ra nhiều việc làm hơn trên mỗi đô la chi tiêu so với đầu tư cơ sở hạ tầng.

Tổng thống Obama đã giảm mức đóng thuế an sinh xã hội của người lao động trong thời kỳ 2011-2012, làm tăng 100 tỷ đô la thâm hụt ngân sách trong khi để lại khoản tiền này cho người dân chi tiêu. Mức thuế thu nhập doanh nghiệp tại Mỹ thuộc hàng cao nhất thế giới, mặc dù các tập đoàn, công ty Mỹ chi trả một khoản thuế thấp nhất so với GDP do việc né thuế. Giảm mức thuế này và hạn chế việc né tránh thuế có thể làm nền kinh tế Mỹ cạnh tranh hơn, nhưng cũng làm gia tăng thâm hụt ngân sách. Trung tâm chính sách thuế lấy ví dụ ước tính trong năm 2012 việc giảm thuế thu nhập doanh nghiệp từ 35% xuống 20% sẽ làm tăng nợ công lên 1000 tỷ đô la trong một thập kỷ tới.

Chi phí chăm sóc sức khoẻ thấp hơn
Các công ty tại Mỹ phải chi trả một phần lớn các chi phí chăm sóc sức khoẻ cho người lao động. Các quốc gia khác thường không bắt các doanh nghiệp gánh chịu, mà đánh thuế trên người lao động để chi trả cho những khoản chăm sóc y tế này. Việc này làm giảm đáng kể chi phí thuê và duy trì lực lượng lao động.

Chính sách năng lượng và khí thải
Một vài nghiên cứu chỉ ra chi phí của việc kiểm soát môi trường chiếm hàng ngàn đô la trên mỗi người lao động. Người Mỹ hiện đang bị chia rẽ về việc bảo vệ môi trường hay tăng trưởng kinh tế là ưu tiên cao hơn. Các quy định kiểm soát sẽ tăng chi phí vào xăng dầu và than đá, sẽ làm chậm tăng trưởng kinh tế, mặc dù chúng cũng mang lại những thúc đẩy phát triển đầu tư năng lượng sạch.

Tổng thống Obama chủ trương một loạt những chính sách về năng lượng sạch trong tháng 6 năm 2013. Bao gồm: giảm thiểu ô nhiễm khí thải từ các nhà máy điện; tiếp tục mở rộng sử dụng năng lượng sạch; tăng tiêu chuẩn về nhiên liệu cho nền kinh tế; và duy trì mức hiệu quả năng lượng tại các hộ gia đình và công ty.

Chính sách việc làm và lương tối thiểu

Việc tăng mức tiền lương tối thiểu làm các hộ gia đình có nhiều tiền chi tiêu hơn, trong một thời đại mà các công ty đạt mức lợi nhuận kỷ lục và ngày càng ít công ty hơn để đầu tư. Các chỉ trích cho rằng việc tăng chi phí lao động ảnh hưởng đến việc tuyển dụng. Trong suốt 2009, mức lương tối thiểu là 7,25 đô la một giờ, hoặc 15.000 đô la một năm, bên dưới mức nghèo khổ đối với một số gia đình. Tờ Thời báo New York mục xã luận đã viết vào tháng 8 năm 2013: "Theo mức lương tối thiểu liên bang, hiện là 7,25 đô la một giờ, những công việc thu nhập thấp tại Mỹ được chi trả ở mức thấp hơn bất cứ thời điểm nào trước đây (thời hiện đại). Nếu mức lương tối thiểu tăng với tốc độ tăng của lạm phát của gần 50 năm qua, nó nên ở mức 10 đô la một giờ; nếu nó tăng với tốc độ bằng tốc độ tăng của năng suất lao động bình quân, nó sẽ ở mức 17 đô la một giờ."

Tổng thống Obama chủ trương tăng mức lương tối thiểu tháng 2 năm 2013: "Tổng thống kêu gọi Quốc hội thông qua việc tăng lương tối thiểu từ 7,25 đô la lên 9 đô la một giờ đến cuối năm 2015 và tham chiếu theo mức lạm phát từ đó về sau, và điều này nâng mức lương cho khoảng 15 triệu lao động và giảm đói nghèo, bất bình đẳng... Các nghiên cứu kinh tế chỉ ra rằng một mức tăng lương tối thiểu khiêm tốn sẽ làm tăng thu nhập và giảm đói nghèo mà không huỷ hoại thị trường lao động. Thực tế các nhà kinh tế học hàng đầu như Lawrence Katz, Richard Freeman, và Laura Tyson và các tập đoàn như Costco, Wal Mart và Stride Rite ủng hộ cho việc tăng mức lương tối thiểu, một phần vì tăng năng suất lao động và sức tiêu dùng cho người dân sẽ giúp nền kinh tế về mặt tổng thể."

Tờ Economist đã viết vào tháng 12 năm 2013: "Mức lương tối thiểu nếu không bị đặt quá cao, có thể giúp tăng chi tiêu mà không ảnh hưởng xấu tới thị trường lao động... Mức lương tối thiểu liên bang, chiếm 38% mức thu nhập trung bình, nằm trong số thấp nhất của các quốc gia giàu có. Vài nghiên cứu cũng chỉ ra việc này không gây hại tới thị trường lao động với mức lương tối thiểu liên bang hoặc bang, những nghiên cứu khác tìm thấy một điểm vài điểm nhỏ, nhưng nhìn chung không có tác động xấu nào đáng kể."

Mức lương tối thiểu tại Mỹ đã được tăng lần cuối lên 7,25 đô la một giờ vào tháng 7 năm 2009. Đến tháng 12 năm 2013, đã có khoảng 21 bang có mức lương tối thiểu cao hơn mức tối thiểu của Liên bang, với Bang Washington cao nhất là 9,32 đô la một giờ. Có 10 bang neo mức lương tối thiểu theo lạm phát.

Báo cáo của Cơ quan ngân sách quốc hội Mỹ vào tháng 2 năm 2014 chỉ ra rằng việc tăng lương tối thiểu lên 10,10 đô la một giờ từ 2014 đến 2016 có thể làm giảm khoảng 500.000 việc làm, trong khi 16,5 triệu lao động sẽ có mức lương cao hơn. Mức tăng nhẹ hơn lên 9,0 đô la một giờ chỉ làm giảm 100.000 việc làm, trong khi 7,6 triệu lao động được trả lương cao hơn.

Sửa đổi chính sách
Những quy định pháp lý làm tăng chi phí của các công ty khởi nghiệp và hiện tại lên đáng kể. Yêu cầu sửa đổi những điều khoản luật sắp hết hiệu lựa giúp bảo đảm chỉ những quy định có giá trị được thay mới. Những công ty mới thành lập đóng góp vào một phần năm số việc làm mới được tạo ra. Tuy nhiên, số lượng các công ty thành lập mới mỗi năm giảm 17% sau thời kỳ suy thoái. Tạp chí Inc đã nêu ra những ý tưởng mới để giúp khuyến khích các công ty khởi nghiệp, bao gồm giảm thói quan liêu (red tape), tăng các khoản vay vi mô (micro-loans), nới lỏng chính sách nhập cư, và minh bạch hoá chính sách thuế.

Chính sách giáo dục
Chính sách giáo dục cải cách có thể giúp giáo dục bậc cao dễ tiếp cận hơn với người dân và phù hợp với công việc hơn. Tỷ lệ thất nghiệp sẽ thấp hơn với người lao động có trình độ cao đẳng. Tuy nhiên, giáo dục cao đẳng ngày càng đắt đỏ. Cung cấp các khoản vay tuỳ thuộc vào các ngành học đang thiếu lao động như chăm sóc y tế và kế toán sẽ giúp giải quyết vấn đề mất cân bằng về cấu trúc lao động. Chủ tịch cục dự trữ liên bang Janet Yellen phát biểu năm 2014: "Các khoản tài trợ công về giáo dục là một cách khác mà chính phủ có thể giúp bù lại sự mất cân bằng về mặt nguồn lực mà các gia đình có thể chi trả cho con em đi học. Một trong những ví dụ điển hình là giáo dục bậc tiểu học. Nghiên cứu chỉ ra rằng những đứa trẻ xuất thân từ gia đình thu nhập thấp được học những trường chất lượng tốt thì có khả năng tốt nghiệp phổ thông và học cao đẳng cũng như có được công việc với thu nhập cao hơn, và chúng cũng ít có khả năng phạm tội hoặc phải nhận trợ cấp từ chính phủ."

Bất bình đẳng thu nhập

Bất bình đẳng thu nhập, thể hiện bằng tương quan giữa mức lương đình trệ của các hộ gia đình thu nhập trung bình và thấp so với sự tăng lên về thu nhập của những người thuộc nhóm giàu có nhất, có thể tác động tiêu cực tới tăng trưởng kinh tế, khi mà những gia đình giàu có có xu hướng tiết kiệm nhiều hơn. Chất lượng hoặc mức chi trả cho công việc không chỉ tạo thêm nhiều việc làm. Các hoạt động của công đoàn đã suy giảm đáng kể, làm cho bất bình đẳng thu nhập gia tăng cũng như chuyển dịch việc làm ra nước ngoài. Sự gia tăng dịch chuyển lao động có thể giúp tạo ra những công việc trả lương cao, đẩy lại những miếng bánh kinh tế từ ông chủ sang người lao động. Tuy nhiên, với chi phí sử dụng lao động gia tăng, những chủ lao động có thể lựa chọn tuyển dụng ít nhân công hơn.

Chính sách thương mại
Tạo ra một sân chơi với các đối tác thương mại có thể giúp tạo ra nhiều việc làm tại Mỹ. Sự khác biệt giữa mức lương và tiêu chuẩn sống giữa các quốc gia và sự kiểm soát, thao túng tiền tệ có thể tạo ra "thương mại tự do" hơn là "thương mại công bằng". Việc yêu cầu các quốc gia tôn trọng đồng tiền được thả nổi trên thị trường quốc tế sẽ giúp giảm đáng kể thâm hụt ngân sách, tạo thêm việc làm tại các quốc gia như Mỹ và Châu Âu.

Thất nghiệp dài hạn
Cơ quan ngân sách Quốc hội đưa ra một vài lựa chọn cho việc giải quyết tình trạng thất nghiệp dài hạn vào tháng 2 năm 2012. 2 giải pháp ngắn hạn bao gồm: 1) Giảm chi phí biên về tuyển dụng thêm lao động cho các công ty; và 2) Chính sách thuế hướng đến người dân sử dụng những phần thu nhập tăng thêm để chi tiêu, chủ yếu là những người thu nhập thấp. Trong dài hạn, các cải cách cấu trúc nhưng chương trình đào tạo lai lao động hoặc trợ cấp giáo dục sẽ có tác dụng tích cực.

Hội đồng cố vấn Tổng thống về việc làm và cạnh tranh
Tổng thống Obama thành lập Hội đồng cố vấn về việc làm và cạnh tranh năm 2009 (President's Council on Jobs and Competitiveness). Hội đồng này đã ra một bản báo cáo kèm theo một loạt các khuyến nghị vào tháng 10 năm 2011. Bản báo cáo bao gồm 5 đề xuất chính để tăng việc làm và cải thiện cạnh tranh:
 Tăng đầu tư vào các dự án tạo ra nhiều việc làm ở lĩnh vực cơ sở hạ tầng và phát triển năng lượng;
 Tạo một cơ chế toàn diện khuyến khích tinh thần doanh nhân, gia tăng nhanh số lượng và quy mô các công ty nhỏ khởi nghiệp và những công ty tăng trưởng tốt để tạo ra số lượng việc làm chiếm chủ yếu tổng việc làm mới toàn nước Mỹ;
 Sáng kiến về đầu tư quốc gia để thúc đẩy những việc làm được tạo ra từ làn sóng đầu tư vào nước Mỹ, gồm cả những công ty toàn cầu có trụ sợ trong và ngoài nước Mỹ;
 Những ý tưởng đơn giản hoá thủ tục quy định pháp lý và phê duyệt các dự án để tăng nhanh việc tăng trưởng, tạo việc làm; và,
 Các bước thực hiện để bảo đảm nước Mỹ có đầy đủ những nhân sự tài năng để đáp ứng những việc làm mới tạo ra, cũng như để thúc đẩy tạo việc làm mới trong tương lai.

Chú thích

Thất nghiệp theo quốc gia
Hoa Kỳ


title: Vật liệu nguy hiểm

text:
Vật liệu nguy hại (tiếng Anh: dangerous goods, hazardous material) là vật liệu gây nguy hiểm đến con người và môi trường nếu bảo quản và sử dụng không đúng cách. Vật liệu nguy hiểm có thể xuất hiện ở khắp mọi nơi. Vật liệu nguy hại  bao gồm chất nguy hại, rác thải, chất thải hàng hải, vật liệu nhiệt độ cao và một số chất hoá học có khả năng tự phản ứng với các chất phổ biến trên trên đất như oxi, nước...

Ví dụ
Vật liệu nguy hại bao gồm:

Thuốc nổ
Chất dễ cháy – Những nơi sản xuất, lưu trữ chất dễ cháy
Chất dễ nổ – Những nơi sản xuất, lưu trữ chất nổ
Chất độc/Hóa chất độc – Những nơi sản xuất, lưu trữ chất độc/hóa chất độc
Các chất phóng xạ.
Vật liệu có tính chất nguy hiểm

Liên kết ngoài

 Processing Radioactive Materials

Vật liệu nguy hiểm


title: Wellington da Silva de Souza

text:
Wellington da Silva de Souza (sinh ngày 27 tháng 5 năm 1987) là một cầu thủ bóng đá người Brasil.

Sự nghiệp câu lạc bộ
Wellington da Silva de Souza đã từng chơi cho Tokushima Vortis.

Thống kê câu lạc bộ

J.League

Tham khảo

Sinh năm 1987
Nhân vật còn sống
Cầu thủ bóng đá nam Brasil
Cầu thủ bóng đá nam Brasil ở nước ngoài
Cầu thủ bóng đá nước ngoài ở Nhật Bản
Cầu thủ bóng đá K League 1


title: Apamea basalis

text:
Apamea basalis là một loài bướm đêm trong họ Noctuidae.

Chú thích

Liên kết ngoài

Apamea


title: Tipasa eubapta

text:
Tipasa eubapta là một loài bướm đêm trong họ Noctuidae.

Chú thích

Liên kết ngoài

Tipasa


title: Idaea obliquilinea

text:
Idaea obliquilinea là một loài bướm đêm trong họ Geometridae.

Chú thích

Liên kết ngoài

O


title: Dẫn đường bằng radar bán chủ động

text:
Tự dẫn radar bán chủ động (Semi-active radar homing) (SARH) là một kiểu dẫn đường phổ biến của tên lửa có điều khiển, nhất là tên lửa không đối không và tên lửa đất đối không tầm xa. Theo đó, tên lửa sẽ sử dụng bộ phận thu tín hiệu sóng radar bị phản xạ từ mục tiêu sau khi nó bị chiếu xạ từ radar mặt đất (ngược lại với tự dẫn bằng radar chủ động active radar homing, trong đó sử dụng bộ thu phát tín hiệu chủ động-transceiver). Các hệ thống radar bán chủ động trên tên lửa sử dụng radar song địa tĩnh sóng liên tục.

Định danh của NATO cho loại tên lửa trang bị loại đầu tự dẫn này là Fox One.

Ý tưởng

nhỏ|Hình 1: Nguyên lý của SARH.
Ý tưởng cơ bản của SARH là, các hệ thống radar đã bao gồm cả phát hiện và theo dõi mục tiêu, nên việc bổ sung thêm radar cho bản thân quả tên lửa trở nên thừa thãi. Khối lượng của bộ phận truyền phát tín hiệu sẽ làm giảm tầm bắn của tên lửa, do đó các hệ thống thụ động sẽ có tầm bắn lớn hơn. Ngoài ra, độ phân giải của radar phụ thuộc rất lớn vào kích thước đường kính của ăng ten, và các tên lửa có mũi dạng côn sẽ không có đủ không gian để lắp đặt ăng ten đủ lớn để có đủ độ chính xác cần thiết để dẫn đường cho tên lửa. Thay vào đó, các ăng ten kích thước lớn hơn từ các trạm radar mặt đất hoặc trên máy bay sẽ có độ phân giải đủ để bám và dẫn đường cho tên lửa, và tên lửa chỉ cần đơn giản là thu tín hiệu radar phản xạ lại từ mục tiêu và tự điều chỉnh để bay về hướng đó. Mặt khác, tên lửa thu được tín hiệu mà tên lửa thu được có hướng ngược với hướng phát sóng, giúp cho tên lửa tránh được các biện pháp đối phó điện tử của mục tiêu.

Hệ thống SARH xác định vận tốc của mục tiêu như trong hình 1. Vận tốc mục tiêu tiến về phía tên lửa được xác định để thiết lập vị trí tần số của tín hiệu như được chỉ ra bên dưới hình vẽ (phổ). Góc bù của Ăng ten sẽ được thiết lập sau khi mục tiêu được phát hiện bởi đầu dò trên tên lửa. Đầu dò của tên lửa là radar thu tín hiệu monopulse (Radar xung đơn) sẽ thiết lập một góc sai số so với góc bù này. Các thông số định vị được cấp cho hệ thống lái sử dụng thông số góc sai số do ăng ten để điều khiển tên lửa. Cuối cùng lái tên lửa bám theo mục tiêu sao cho mục tiêu vẫn ở gần với trục dọc của ăng ten, trong khi ăng ten vẫn được giữ ở một vị trí cố định. Góc bù hình học này được xác định bằng động lực học bay, căn cứ vào tốc độ tên lửa, tốc độ mục tiêu, và khoảng cách.

Tầm hoạt động tối đa của radar SARH được tăng lên nếu như sử dụng dữ liệu định vị trên tên lửa để tên lửa bay trước khi bật đầu dò của radar trong pha cuối tiếp cận mục tiêu. Đây là cách thức giúp tăng tối đa tầm bắn của tên lửa, nhờ việc giảm thiểu những cơ động không cần thiết của tên lửa qua đó làm tiết kiệm nhiên liệu cho tên lửa.

Khác với dẫn đường lái theo cánh sóng (beam riding), như trên tên lửa RIM-8 Talos, theo đó sóng radar được "chỉ" đến mục tiêu và tên lửa duy trì sao cho nó nằm trong chùm tia hướng đến mục tiêu bằng cách thu các tín hiệu từ các ăng ten ở phía đuôi tên lửa. Ở hệ thống SARH tên lửa sẽ thu các tín hiệu phản xạ lại từ mục tiêu, ngoài ra nó cũng sẽ nhận các tín hiệu điều khiển trực tiếp từ đài radar. Nhược điểm của lái theo cánh sóng là: Một là tín hiệu radar có dạng hình quạt, và càng xa càng lớn dần, do đó mục tiêu càng xa thì càng kém chính xác. Trong khi đó SARH ít phụ thuộc vào khoảng cách với đài radar mẹ, và nó sẽ càng chính xác khi nó càng tiến tới gần mục tiêu bay, cũng chính là nguồn tín hiệu phản xạ. Việc thiếu độ chính xác trong dẫn đường cho tên lửa sẽ khiến các nhà thiết kế phải trang bị cho tên lửa các đầu đạn cỡ lớn, như đầu đạn hạt nhân. Ngoài ra, do hệ thống đài radar dẫn đường cho tên lửa theo cánh sóng phải có độ chính xác đủ lớn để bắt mục tiêu ở tốc độ lớn, nên thông thường người ta sử dụng 1 đài radar cho riêng việc bắt bám mục tiêu và 1 đài radar (có chùm sóng hẹp hơn) được sử dụng để dẫn đường cho tên lửa.

Trong khi đó hệ thống SARH chỉ cần 1 đài radar cho mục đích vừa bắt bám mục tiêu vừa phát xạ.

Các radar sóng liên tục
Các hệ thống radar SARH phần lớn sử dụng continuous-wave radar (CW radar) cho việc dẫn đường cho tên lửa. Dù radar trên các chiến đấu cơ hiện đại hiện nay phần lớn là radar Dopplẻ, nhưng chúng đều có chức năng CW để dẫn đường cho tên lửa. Ở một vài máy bay tiêm kích của Liên Xô như trên một số phiên bản của MiG-23 và MiG-27, sử dụng các pod phụ để phát tín hiệu CW. Các tên lửa Vympel R-33 sử dụng trên máy bay đánh chặn tầm xa MiG-31 sử dụng đầu tự dẫn radar bán chủ động là phương thức dẫn đường chủ yếu (pha đầu sử dụng dẫn đường theo quán tính). Tên lửa SARH cần radar theo dõi để bắt bám mục tiêu, và chùm tia chiếu xạ mục tiêu phải hẹp hơn để "chiếu sáng" mục tiêu đủ để đầu dò trên tên lửa có thể khoá mục tiêu dựa vào tín hiệu phản xạ từ mục tiêu.  Mục tiêu sẽ phải luôn được chiếu xạ trong suốt thời gian bay của tên lửa. Điều này có thể khiến đài radar dễ bị tổn thương trước máy bay đối phương sử dụng tên lửa chống radar hoặc máy bay đối phương sử dụng các biện pháp đối kháng điện tử. Bởi vì phần lớn các tên lửa SARH cần được dẫn đường trong suốt quãng đường bay, nên các radar thế hệ cũ sẽ chỉ đảm nhận được việc dẫn đường cho một tên lửa một lần.

Hệ thống SARH có cự ly hoạt động phụ thuộc vào mật độ năng lượng phát ra của máy phát sóng. Tăng công suất phát sóng có thể tăng mật độ năng lượng. Việc giảm thiểu nhiễu của bộ phát tín hiệu cũng sẽ làm tăng mật độ năng lượng.

Thực tế tác chiến
Trong chiến tranh Việt Nam, các máy bay tiêm kích của Hải quân và Không quân Mỹ được trang bị tên lửa SARH AIM-7 Sparrow chỉ có tỉ lệ bắn hạ đối phương là 10%, các máy bay chiến đấu F-4 Phantom của Mỹ đã loại bỏ pháo cannon, thay vào đó trang bị 4 tên lửa Sparrow. Tỉ lệ thấp trong không chiến được cho một phần là do các lỗi về cơ khí trên các thiết bị điện tử những năm 1960s, hoặc lỗi từ phi công.

Từ sau chiến dịch bão táp sa mạc, phân lớn chiến công bắn hạ đối phương từ ngoài tầm nhìn của tiêm kích F-15 Eagle là do tên lửa Sparrow. Điều này cũng tương tự đối với phiên bản phóng từ tàu chiến RIM-7 Sea Sparrow.

Liên Xô sử dụng tên lửa 2K12 Kub trong chiến tranh Yom Kippur, và đã đạt được thành công lớn khi bắn hạ nhiều máy bay của không quân Israel. Một tên lửa 2K12 cũng đã bắn hạ một chiếc F-16 của Mỹ trong chiến tranh Bosnia.

Các tên lửa SARH
nhỏ|Đầu tự dẫn radar bán chủ động 9B-1101K, sử dụng trên tên lửa Vympel R-27-R
SARH là phương pháp dẫn đường phổ biến trên các loại tên lửa hiện đại, bao gồm:

 AIM-4A/E/F Falcon
 AIM-7 Sparrow
 AIM-9C Sidewinder
 AIM-26 Falcon
 Aspide
 Buk missile system
 MIM-23 HAWK
 R-23
 R-33
 R-27R
 RIM-7 Sea Sparrow
 RIM-8 Talos
 RIM-66 Standard
 RIM-162 ESSM
 RIM-174 Standard ERAM
 S-200
 S-300
 S-400
 SA-6 Gainful
 Skyflash

Tham khảo

Liên kết ngoài

 Active and semi-active radar missile guidance


title: Kyrie Irving

text:
Kyrie Andrew Irving(/ ˈkaɪri /; Lakota: Ȟéla, lit. 'Little Mountain'; sinh ngày 23 tháng 3 năm 1992) là một cầu thủ bóng rổ chuyên nghiệp người Mỹ chơi cho đội Dallas Mavericks  của Hiệp hội Bóng rổ Quốc gia Hoa Kỳ (NBA). Anh được vinh danh là Tân binh của năm sau khi được lựa chọn bởi Cleveland Cavaliers với lượt chọn đầu tiên trong kỳ NBA Draft năm 2011. Là người bảy lần được chọn vào All-Star và ba lần là thành viên của đội hình All-NBA, anh ấy đã giành chức vô địch NBA cùng với Cavaliers vào năm 2016.

Irving chơi bóng rổ đại học cho Duke Blue Devils trước khi gia nhập Cavaliers vào năm 2011. Anh ấy đã giành được giải thưởng Cầu thủ giá trị nhất (MVP) cho Trò chơi All-Star 2014. Trong trận chung kết NBA 2016, Irving đã thực hiện thành tích vô địch 3 điểm trên sân để hoàn tất màn lội ngược dòng lịch sử của Cavaliers trước Golden State Warriors. Sau một trận Chung kết khác vào năm 2017, Irving đã yêu cầu một giao dịch và được chuyển đến Boston Celtics. Anh ấy đã chơi với tư cách là một Celtic trong hai mùa giải, sau đó anh ấy ký hợp đồng với Brooklyn Nets với tư cách là cầu thủ tự do vào năm 2019. Anh ấy cũng đã chơi cho đội tuyển quốc gia Hoa Kỳ, anh ấy đã giành được vàng tại Giải bóng rổ FIBA World Cup 2014 và 2016 Thế vận hội mùa hè. Vào tháng 2 năm 2020, anh được bầu làm phó chủ tịch của Hiệp hội Cầu thủ Bóng rổ Quốc gia, thay thế Pau Gasol.

Anh ấy là thành viên đã ghi danh của Bộ lạc Standing Rock Sioux và là một nhà từ thiện tích cực cho những người Lakota của anh ấy trong khu bảo tồn. Anh ấy đã viết kịch bản, đạo diễn và diễn xuất trong một số quảng cáo với vai diễn "Uncle Drew", bộ phim đã trở thành phim truyện vào năm 2018. Anh ấy đã đóng vai chính mình trong Kickin 'It (2012) và lồng tiếng trong We Bare Bears ( 2016) và Family Guy (2018).

Đầu đời

Irving sinh tại Melbourne, Úc vào ngày 23 tháng 3 năm 1992; anh là con trai của Drederick Irving và Elizabeth (nhũ danh Larson) Irving, những người Mỹ xa xứ. Anh có một chị gái, Châu Á và một em gái, Luân Đôn. Cha của anh, Drederick, chơi bóng rổ đại học tại Đại học Boston cùng với Shawn Teague (cha của Jeff và Hầu tước Teague) và dưới sự huấn luyện của huấn luyện viên Rick Pitino. Sau khi hoàn thành sự nghiệp đại học của mình, cha của Irving chuyển đến Úc để thi đấu chuyên nghiệp cho Bulleen Boomers trong SEABL. Irvings sống ở ngoại ô Melbourne của Kew trước khi chuyển đến Hoa Kỳ khi Kyrie được hai tuổi. Anh mang hai quốc tịch Mỹ và Úc.

Mẹ anh, người Mỹ gốc Phi và Lakota, qua đời vì bạo bệnh khi anh lên 4, và Drederick đã nuôi nấng anh cùng với sự giúp đỡ của các dì của Irving. Năm 2004, cha của Irving tái hôn với Shetellia Riley, người vào tháng 3 năm 2022 là đại diện của Kyrie Irving.

Irving lớn lên ở West Orange, New Jersey, nơi anh thường xuyên tham dự các trận đấu dành cho người lớn của cha mình. Cảm hứng chơi ở NBA của anh ấy đến sau khi chơi tại Continental Airlines Arena trong một chuyến đi đến trường vào năm lớp 4, khi anh ấy tuyên bố, "Tôi sẽ chơi ở NBA, tôi hứa." Irving đã dành nhiều thời gian ở Boston, bao gồm cả ở trại kỹ năng bóng rổ của BU. Irving nói rằng vào năm lớp 5, anh đã được trao học bổng cho Đại học Boston bởi huấn luyện viên trưởng lúc đó là Dennis Wolff. Khi còn là một thiếu niên, Irving chơi cho Road Runners của Liên đoàn điền kinh nghiệp dư (AAU).

Tham khảo

Liên kết ngoài

Duke Blue Devils bio

Sinh năm 1992
Nhân vật còn sống
Huy chương Thế vận hội Mùa hè 2016
Vận động viên Melbourne


title: Bounnan Bounyaseng

text:
Bounnan Bounyaseng là một chính trị gia người Lào. Ông là đảng viên Đảng Nhân dân Cách mạng Lào. Ông là đại biểu Quốc hội Lào cho tỉnh Attapu (Khu vực 17).

Tham khảo

Nhân vật còn sống
Chính khách Lào
Chính trị gia thế kỷ 21


title: Podławki

text:
Podławki  (tiếng Đức Podlacken) là một ngôi làng thuộc khu hành chính của Gmina Barciany, thuộc huyện Kętrzyński, Warmińsko-Mazurskie, ở phía bắc Ba Lan, gần biên giới với Kaliningrad Oblast của Nga. Nó nằm khoảng    phía nam Barciany,      phía tây bắc Kętrzyn và      về phía đông bắc của thủ đô khu vực Olsztyn.

Trước năm 1945, khu vực này là một phần của Đức (Đông Phổ).

Ngôi làng có dân số 190.

Tham khảo


title: Cầu Quay

text:
Cầu Quay là tên gọi theo đặc điểm của một số cây cầu di động hoặc từng là cầu di động (thường là theo hình thức quay ngang nhịp giữa sông mỗi khi có tàu thuyền qua lại) tại các thành phố ở Việt Nam, tiêu biểu là:

Cầu Sông Hàn tại Đà Nẵng
Cầu Tam Bạc tại Hải Phòng
Cầu Quay (Mỹ Tho)

Xem thêm
Cầu xoay

Cầu di động tại Việt Nam


title: Enicospilus heinrichi

text:
Enicospilus heinrichi là một loài tò vò trong họ Ichneumonidae.

Chú thích

Liên kết ngoài

Enicospilus


title: Matsuyama (định hướng)

text:
Matsuyama (松山 - Tùng Sơn) cũng là họ phổ biến thứ hai ở Nhật Bản.

Matsuyama Akio - cầu thủ bóng đá người Nhật Bản
Matsuyama Daichi - cầu thủ bóng đá người Nhật Bản
Matsuyama Daisuke - cầu thủ bóng đá người Nhật Bản
Matsuyama Hideki -  vận động viên golf chuyên nghiệp người Nhật Bản
Matsuyama Hiroaki - cựu cầu thủ và huấn luyện viên bóng đá người Nhật Bản
Matsuyama Kenichi - diễn viên người Nhật Bản
Matsuyama Seiji -  họa sĩ truyện tranh người Nhật
Matsuyama Yoshiyuki - cầu thủ bóng đá người Nhật Bản
Matsuyama Yuzō - trung tướng lục quân của Nhật Bản

Địa danh
Matsuyama, Ehime, Nhật Bản
Thành Matsuyama


title: Help desk software

text:
Help desk software là một phần mềm máy tính giúp các nhân viên chăm sóc khách hàng theo dõi yêu cầu của người dùng và giải quyết các vấn đề liên quan đến chăm sóc khách hàng khác.

Thường thì, help desk software là một phần của danh mục chung gọi là service desk, bao gồm quản lý tài sản và quản lý dịch vụ IT, và hai thuật ngữ này được sử dụng thay thế cho nhau trong một số trường hợp. Tuy nhiên, phần mềm bàn tiếp tân cụ thể đề cập đến hệ thống giải quyết các yêu cầu của khách hàng.

Lịch sử
Trong lịch sử, phần mềm trợ giúp trực tuyến bắt đầu từ thế kỷ 20 khi các doanh nghiệp phụ thuộc chủ yếu vào tương tác trực tiếp để giải quyết các vấn đề của khách hàng. Khách hàng phải đến cửa hàng hoặc văn phòng của công ty với sản phẩm để giải quyết vấn đề của họ.

Với việc phát minh ra điện thoại vào năm 1876 và hệ thống chuyển mạch điện thoại vào những năm 1890, trung tâm trợ giúp đã đạt được một phương pháp tốt hơn. Khách hàng có thể liên lạc với công ty của họ và phát biểu vấn đề của mình qua hệ thống điện thoại. Trong thời đại thế kỷ 20, các công ty chủ yếu sử dụng các thiết bị như máy ghi âm, máy đánh chữ và các thiết bị kết nối tới một máy tính trung tâm, để giải quyết các vấn đề của khách hàng. Sự xuất hiện đầu tiên của máy tính trong dịch vụ khách hàng được thực hiện thông qua việc sử dụng phần mềm trung tâm. Khách hàng sẽ gửi biểu mẫu giấy hoặc thông báo vấn đề của họ qua điện thoại cho các nhân viên dịch vụ khách hàng, những người sẽ tìm cách giải quyết các vấn đề đó.

Vào những năm 1960, các công ty bắt đầu thiết lập trung tâm cuộc gọi và cũng đào tạo nhân viên để tiếp nhận và giải quyết các yêu cầu của khách hàng một cách có tổ chức và hiệu quả. Đây là thời kỳ của Interactive voice response (IVR) làm tăng đáng kể cho hệ thống dịch vụ khách hàng qua điện thoại. Sau đó, máy tính để bàn và email đã đóng một vai trò quan trọng trong cải tiến hệ thống trung tâm trợ giúp. Khách hàng có thể liên lạc với các vấn đề của họ qua email, vượt qua các biểu mẫu giấy. Các nhân viên trợ giúp có thể cung cấp cập nhật trạng thái và giải pháp thông qua email.

Trong khi đó, việc giới thiệu thực sự của các hệ thống trợ giúp khách hàng bắt đầu vào năm 1980 khi internet được chính thức sử dụng cho công chúng. Nhiều công ty bắt đầu tập trung vào việc giải quyết vấn đề của khách hàng bằng cách tiếp nhận nhiều yêu cầu trợ giúp thông qua email và các hệ thống trò chuyện trực tuyến trong những năm 1990. Sự phát triển mới này cho phép nhiều công ty tại Hoa Kỳ có thể gửi dịch vụ trợ giúp của họ tới các quốc gia có chi phí thấp như Ấn Độ và Philippines.

Vào những năm 2000, các công ty bắt đầu sử dụng nhiều loại phần mềm khác nhau để giải quyết các vấn đề chăm sóc khách hàng. Điều này dẫn đến sự sản xuất đại trà các chương trình phần mềm trợ giúp khách hàng khác nhau trên internet và trên toàn thế giới. Trong thời gian gần đây, internet và các hệ thống mạng đã làm cho phần mềm trợ giúp khách hàng trở nên tương tác và tham gia hơn đối với khách hàng và nhân viên. Khách hàng có thể dễ dàng gửi và theo dõi các vấn đề của mình.

Các hệ thống dịch vụ khách hàng và phần mềm bàn giải quyết sự cố đã trở nên ngày càng phổ biến trong những thời gian gần đây. Theo một báo cáo gần đây, có một sự tăng đáng kể trong doanh số của phần mềm quản lý quan hệ khách hàng (CRM), bao gồm phần mềm bàn giải quyết sự cố trên toàn thế giới.

Các đặc điểm cơ bản
Phần mềm quản lý hỗ trợ khách hàng tự động hóa dịch vụ khách hàng theo nhiều cách khác nhau. Nó thường bao gồm ít nhất ba phần. Bao gồm Quản lý Ticket, Bộ công cụ tự động hóa và Báo cáo/Tối ưu hóa.

Phần mềm quản lý hỗ trợ khách hàng có một điểm liên lạc cho khách hàng gửi câu hỏi của họ và hệ thống quản lý vé theo dõi và tổ chức các vấn đề để giải quyết nhanh hơn. Nó cũng có thể có tính năng tổng hợp và tổ chức các câu hỏi và câu trả lời thành một cơ sở kiến thức, chẳng hạn như các câu hỏi thường gặp hoặc các bài hướng dẫn. Nó có thể cho phép nhiều điểm liên lạc; một bảng điều khiển hoạt động; và một phần phân tích số liệu. Nó cũng có thể có tính năng cho phép các nhân viên hỗ trợ chuyển các vấn đề lên cấp cao hơn.

Các ứng dụng trợ giúp bán hàng nâng cao hơn có tính năng trò chuyện trực tuyến, thông tin và phân tích, quy trình tự động hóa, nhiều kênh liên hệ, công cụ báo cáo, công cụ hợp tác và tính năng CRM.

Các lợi ích
Các lợi ích sau thường được liên kết với phần mềm trợ giúp trực tuyến (help desk software):

Bất kỳ doanh nghiệp nào sử dụng webmail để hỗ trợ khách hàng có xu hướng giải quyết các vấn đề hỗ trợ khách hàng nhanh hơn và tăng năng suất hỗ trợ khi chuyển sang phần mềm trợ giúp trực tuyến.
Phần mềm trợ giúp trực tuyến tự động hóa các nhiệm vụ như: phân loại và ưu tiên yêu cầu hỗ trợ, định tuyến yêu cầu, cảnh báo và thông báo, quản lý trạng thái yêu cầu và vân vân. Với giải pháp trợ giúp trực tuyến đúng, khối lượng công việc được giảm bớt vì nhiều nhiệm vụ như theo dõi vấn đề, phân công và quản lý yêu cầu có thể được tự động hóa.
Một số phần mềm trợ giúp trực tuyến dựa trên đám mây có tính năng bảo mật tích hợp, chẳng hạn như tuân thủ tiêu chuẩn HIPAA (sức khỏe bảo hiểm di động và độ tin cậy) nếu để xử lý thông tin chăm sóc sức khỏe của Mỹ, hoặc tuân thủ tiêu chuẩn GDPR (nghị định bảo vệ dữ liệu chung) để chấp nhận yêu cầu từ những người đặt ở trong Liên minh châu Âu.

Nhược điểm
Cũng có một số nhược điểm liên quan đến phần mềm trợ giúp khách hàng, chủ yếu là:

Nhiều nền tảng phần mềm trợ giúp có chi phí ban đầu đắt đỏ cũng như giai đoạn triển khai tốn thời gian, có thể làm kiệt quệ nguồn lực của công ty. Trong khi hầu hết cung cấp một tùy chọn thử nghiệm, việc thử nghiệm phần mềm một cách hiệu quả là khó và tốn thời gian trong một tổ chức lớn. Cũng khó để đánh giá phần mềm với một lượng lớn các vấn đề và nhân viên trong một khoảng thời gian ngắn.
Các trung tâm trợ giúp trên nền tảng cục bộ có thể có chi phí liên quan đến bảo trì, nâng cấp và thời gian chạy thử nghiệm của máy chủ, được chịu bởi khách hàng, không phải bởi nhà cung cấp phần mềm trợ giúp.
Trung tâm trợ giúp trên đám mây có thể gây ra chi phí cao hơn trong thời gian dài. Phần mềm trợ giúp trên đám mây có thể trở thành một phần hoặc toàn bộ không khả dụng đối với người dùng nếu không có kết nối Internet. Do đó, những gián đoạn không mong đợi trong kết nối Internet có thể khiến dịch vụ này tạm thời không khả dụng.

Xem thêm

 Dịch vụ khách hàng
 Hỗ trợ khách hàng
 Bàn tiếp nhận yêu cầu
 Hệ thống theo dõi sự cố
 Hỗ trợ kỹ thuật

Tham khảo

Phần mềm quản lý mối quan hệ khách hàng
Phần mềm doanh nghiệp


title: Ma trành

text:
Ma trành hay còn gọi là hổ trành, ma cọp. Được miêu tả trong văn hóa Việt Nam là một loại ma được hình thành khi một người bị hổ ăn thịt. Linh hồn người đó sẽ phải đi theo con hổ và phải tìm người thế mạng thì linh hồn đó mới được đầu thai hoặc tìm cách khiến con hổ chết thì linh hồn đó mới được siêu thoát đi đầu thai.

Xem thêm

Tham khảo
Bài viết về Ma trành


title: AnvilNext

text:
Anvil engine là engine độc quyền do Ubisoft xây dựng và sử dụng để dựng hình series game Assassin's Creed và series game Prince of Perisa. Anvil engine lần đầu được phô diễn trong phiên bản Assassin's Creed phát hành vào năm 2007, engine đã phô diễn khả năng xử lý đồ họa đỉnh cao của mình. Engine này có thể tạo ra các thực thể, môi trường tốt như bãi đất, mặt biển và cả mô phỏng thời tiết, chuyển động nhân vật mượt mà, linh hoạt. Nhược điểm của Anvil Engine là có thể gây lỗi bất chợt như lỗi vật thể với tầng suất trung bình.

Chú thích

Tham khảo

Phần mềm năm 2007


title: Hadena luteocincta

text:
Hadena luteocincta là một loài bướm đêm trong họ Noctuidae.

Chú thích

Liên kết ngoài

Hadena


title: Bão Nari năm 2001

text:
Bão Nari, còn được biết đến ở Philippines với tên gọi là bão Kiko hay bão số 7 năm 2001 tại Việt Nam. Là 1 cơn bão có quỹ đạo dị thường, Nari đã thực hiện 3 vòng lặp ở Biển Đài Loan, sau đó đi theo hướng tây nam và tây, đổ bộ Hồng Kông và tan dần.

Lịch sử khí tượng

Vào ngày 5 tháng 9, một áp thấp nhiệt đới đã hình thành trên khu vực phía Đông Bắc Đài Loan. Bởi dòng dẫn yếu, hệ thống đã di chuyển hết sức thất thường trong quãng thời gian dài. Ban đầu, nó trôi dạt về phía Đông Bắc và mạnh lên thành một cơn bão nhiệt đới vào ngày mùng 6. Tiếp đó, Nari hầu như ít di chuyển tại vị trí gần Okinawa, và sang ngày hôm sau nó đạt cường độ bão cuồng phong. Trong khoảng 5 ngày tiếp theo, Nari thực hiện 3 vòng lặp trong quỹ đạo ngoài khơi, và nó đã đạt đỉnh trong quãng thời gian đó với sức gió 115 dặm/giờ (185 km/giờ) trước khi suy yếu thành bão nhiệt đới vào ngày 14. Tuy nhiên sau đó Nari đã mạnh trở lại thành bão cuồng phong, và khi di chuyển theo hướng Đông Nam nó đạt vận tốc gió 100 dặm/giờ (160 km/giờ) trước khi tấn công vùng Đông Bắc Đài Loan vào ngày 16. Cơn bão đã di chuyển qua hòn đảo này trước khi tiến vào Biển Đông vào ngày 18 với trạng thái là một áp thấp nhiệt đới. Di chuyển về phía Tây, áp thấp nhiệt đới mạnh lên thành bão nhiệt đới và đổ bộ lên địa điểm phía Đông Hồng Kông với sức gió 65 dặm/giờ (105 dặm/giờ) trong ngày 20.

Tác động

Bão Nari đã gây ra những cơn mưa rất lớn cho phần lớn hòn đảo. Vô số trận lở đất do mưa bão phá hủy nhà cửa và chôn vùi người dân. Ít nhất 94 người đã thiệt mạng trên đảo do cơn bão và 10 người khác được liệt kê là mất tích. Thiệt hại về nông nghiệp từ Nari ước tính khoảng 2,9 tỷ Đài tệ (84 triệu USD). Ở các vùng núi, hơn 1.225 mm (48,2 in) mưa đã rơi trong khoảng thời gian hai ngày, dẫn đến nhiều con sông tràn bờ. Vào ngày 17 tháng 9, một số khu vực đã ghi nhận mức kỷ lục 800 mm (31 in) trong một ngày, tương đương với bốn tháng mưa ở Đài Loan. Ở đỉnh điểm của cơn bão, ước tính 650.000 người không có điện và 350.000 người mất dịch vụ điện thoại và nước. Hầu hết các trường hợp tử vong đã diễn ra xung quanh thành phố Đài Bắc và các quận lân cận. Hệ thống tàu điện ngầm trong thành phố đã bị hư hại nặng nề do lũ lụt và dự kiến sẽ không hoạt động trong ít nhất sáu tháng.

Xem thêm

 Mùa bão Tây Bắc Thái Bình Dương 2001
 Bão Haiyan (2001)
 Bão Vamei (2001)

Tham khảo

Mùa bão Tây Bắc Thái Bình Dương 2001


title: Margaret Ekua Prah

text:
Margaret Ekua Prah là một nhà ngoại giao Ghana và là thành viên của Đảng Yêu nước mới của Ghana. Cô hiện là đại sứ của Ghana tại Zambia.

Đại sứ bổ nhiệm
Vào tháng 7 năm 2017, Tổng thống Nana Akuffo-Addo đã chỉ định Margaret Prah làm đại sứ của Ghana tại Zambia. Cô là một trong số hai mươi hai người Ghana nổi tiếng khác, những người được chỉ định đứng đầu nhiều nhiệm vụ ngoại giao của Ghana trên thế giới.

Tham khảo

Nhân vật còn sống


title: Yvonne Brewster

text:
Yvonne Brewster  (sinh ngày 7 tháng 10 năm 1938), nhũ danh Clarke, còn được gọi là Yvonne Jones Brewster, là một đạo diễn, giáo viên và nhà văn người gốc Jamaica. Bà cũng đồng sáng lập công ty sân khấu Talawa ở Anh và The Barn ở Jamaica.

Tiểu sử
Sinh ra ở Kingston, Jamaica, Yvonne Brewster đã đến Vương quốc Anh để học kịch vào giữa những năm 1950 tại Đại học Rose Bruford - nơi bà là sinh viên kịch da màu đầu tiên của Vương quốc Anh - và tại Học viện Âm nhạc Hoàng gia, nơi bà nhận được một sự khác biệt trong Kịch và kịch câm. Bà trở về Jamaica để giảng dạy về Kịch và năm 1965, bà cũng cùng thành lập (với Trevor Rhone) The Barn ở Kingston công ty sân khấu chuyên nghiệp đầu tiên của Jamaica.

Khi trở về Anh, bà làm việc nhiều ở đài phát thanh, truyền hình và chỉ đạo cho các sản phẩm sân khấu. Từ năm 1982 đến 1984, bà là Cán bộ Kịch tại Hội đồng Nghệ thuật Vương quốc Anh. Năm 1985, bà đồng sáng lập Công ty Nhà hát Talawa với Mona Hammond, Carmen Munroe và Inigo Espejel, sử dụng nguồn tài trợ từ Hội đồng Greater London (sau đó do Ken Livingstone lãnh đạo). Brewster là giám đốc nghệ thuật của Talawa cho đến năm 2003, chỉ đạo sản xuất vở kịch CLR James của The Black Jacobins vào năm 1986 tại Riverside Studios là vở kịch đầu tiên được dàn dựng bởi công ty dẫn đầu đen, với Norman Beaton trong vai trò chính của Toussaint L'Ouverture. Một cột mốc khác đến vào năm 1991 khi bà chỉ đạo sản xuất vở kịch Antony and Cleopatra của William Shakespeare với sự góp mặt của các diễn viên da màu đầu tiên, với sự tham gia của Doña Croll và Jeffery Kisreeze.

Brewster là một người bảo trợ của Trung tâm Đổi mới Sân khấu Clive Barker.

Đọc thêm

 Rodreguez King-Dorset, Nhà tiên phong của Nhà hát Anh Đen: Yvonne Brewster và Thế hệ đầu tiên của Diễn viên, Nhà viết kịch và Các học viên khác , Jefferson, NC: McFarland, 2014.

Tham khảo

Liên kết ngoài

 Hồ sơ của Yvonne Brewster  tại 100 người Anh đen vĩ đại.
 Roy Bartholomew, "Vô gia cư, nhưng không gốc rễ" (cuộc phỏng vấn với Yvonne Brewster), The Independent, ngày 1 tháng 11 năm 1995.
 Phỏng vấn tại Nhà hát Sustained.
 Tanya Batson, "Yvonne Brewster và 'Bella's Gate Boy'" , Jamaica Gleaner, ngày 5 tháng 1 năm 2003.
 Tin tức , Rose Bruford College of Theater & Performance, ngày 9 tháng 8 năm 2012.
 "Yvonne Brewster" tại IMDb.

Sinh năm 1938
Nhân vật còn sống


title: Xylotrechus perakensis

text:
Xylotrechus perakensis là một loài bọ cánh cứng trong họ Cerambycidae.

Chú thích

Tham khảo

Xylotrechus


title: Faronta quadrannulata

text:
Faronta quadrannulata là một loài bướm đêm trong họ Noctuidae.

Chú thích

Liên kết ngoài

Faronta


title: Titanio pyrenaealis

text:
Titanio pyrenaealis là một loài bướm đêm trong họ Crambidae.

Chú thích

Liên kết ngoài

Titanio


title: Đại dịch COVID-19 tại Tajikistan

text:
Bài viết này ghi lại các tác động của đại dịch COVID-19 ở Tajikistan, và có thể không bao gồm tất cả các phản ứng và biện pháp chính hiện đại.

Dòng thời gian

Vào ngày 30 tháng 4 năm 2020, 15 ca nhiễm COVID-19 đầu tiên được báo cáo tại Tajikistan.

Tính đến ngày 31 tháng 12 năm 2022, Tajikistan ghi nhận 17,786 trường hợp mắc COVID-19 và 125 trường hợp tử vong.

Tham khảo

Đại dịch COVID-19 tại châu Á
Đại dịch COVID-19 theo quốc gia và vùng lãnh thổ


title: Bão Leon-Eline (2000)

text:
Bão nhiệt đới dữ dội Leon-Eline là cơn bão nhiệt đới tại Tây Nam Ấn Độ Dương tồn tại lâu nhất trong lịch sử, đi qua hơn  trong thời gian 29 ngày.

Cấp bão

Lịch sử khí tượng

Cơn bão hình thành vào ngày 1 tháng 2, năm 2000, trong lưu vực Úc với tên Bão nhiệt đới Leon và được đổi tên thành Eline sau khi vượt 90° độ Tây vào Tây Nam Ấn Độ Dương; ở đó, văn phòng Météo-France ở Réunion (MFR) đã theo dõi sự di chuyển và cường độ của cơn bão. Cuối ngày 17 tháng 2, Eline đổ bộ gần Mahanoro, Madagascar, với sức gió 10 phút rưỡi của . Cơn bão nhanh chóng suy yếu trên đất liền, nhưng đã mạnh lên trên Eo biển Mozambique đạt sức gió tối đa 10 phút rưỡi của , làm cho Eline trở thành một cơn bão nhiệt đới dữ dội. Vào ngày 22 tháng 2, Eline đã đổ bộ vào khoảng  phía nam Beira, Mozambique, gần cường độ cực đại. Eline nhanh chóng suy yếu trên đất liền khi di chuyển qua Nam Phi, cuối cùng đã tan trên miền đông Namibia vào ngày 29 tháng 2.

Ảnh hưởng

Madagascar
Trong khi di chuyển qua phần lớn Ấn Độ Dương, Eline đã mang theo những cơn sóng cao, gió giật và mưa đến một số hòn đảo. Khi Eline tấn công Madagascar, đất nước này đang ở giữa một trận dịch tả đã giết chết hơn 1.000 người. Eline trực tiếp giết ít nhất 64 người trong nước. Bão nhiệt đới Gloria tấn công Madagascar 13 ngày sau đó, gộp các thiệt hại và gây khó khăn để phân biệt các tác động riêng lẻ. Thiệt hại từ Eline được ước tính là $ 9   triệu (USD), và hai cơn bão đã giết chết 205 người dân và bỏ lại 10.000 người vô gia cư. Trong khu vực xung quanh Vatomandry nơi Eline đổ bộ, 65% nhà cửa bị hư hại, 90% hoa màu bị mất và 75% các cơ sở y tế bị phá hủy.

Mozambique
Trước cuộc đổ bộ cuối cùng của Eline, trận lụt tồi tệ nhất của Mozambique kể từ năm 1951 đã giết chết khoảng 150 người. Lượng mưa và lũ lụt từ Eline đã tạo ra thảm họa tự nhiên tồi tệ nhất của đất nước trong một thế kỷ qua và làm gián đoạn các nỗ lực cứu trợ diễn ra. Cách ảnh hưởng kết hợp đã phá hủy hơn  trên các cánh đồng hoa màu và giết chết 40.000 gia súc.Mực nước sông Limpopo đạt ☃☃ và ☃☃ trên mức bình thường ở một số khu vực, nơi cô lập thị trấn Xai-Xai. Một con đập bị vỡ dọc bờ sông, làm ngập thị trấn Chokwe vào giữa đêmvà  một số cư dân chưa kịp sơ tán (chiếm gần một nửa số người thiệt mạng). Khoảng 55 người dân chết đuối ở tỉnh Sofala sau khi trực thăng cứu hộ đến quá muộn. Khoảng 20.000 người dân ở thủ đô Maputo bị mất nhà cửa. Ngoài lũ lụt, gió mạnh thổi bay nhiều mái nhà và một số ngôi nhà làm bằng bùn. Các ảnh hưởng kết hợp của lũ lụt trước đó và Eline còn lại khoảng 329.000 người dân di dời hoặc vô gia cư, thiệt mạng khoảng 700 người, và thất thoát ước tính 500 triệu (USD). Lũ lụt đã phá vỡ phần lớn tiến bộ kinh tế mà Mozambique đã đạt được vào những năm 1990 kể từ khi kết thúc cuộc nội chiến.

Các nơi khác của khu vực Nam Phi
Ở những nơi khác ở Nam Phi, Eline đã mang theo gió mạnh và lượng mưa lớn khi đi qua miền đông Zimbabwe. Các dòng sông tràn bờ của họ trong nước, phá hoại mùa màng và nhà cửa khiến khoảng 15.000 người vô gia cư. Cơn bão đã giết chết 12 người trong nước. Lũ lụt từ cơn bão kéo dài về phía nam vào Swaziland và Nam Phi. Ở nước sau, Eline giảm  lượng mưa trong Levubu hơn ba ngày, gây ra sông Limpopo đạt mức cao nhất trong 15 năm Các quan chức đã mở các con đập dọc theo sông để ngăn chặn thiệt hại cấu trúc, khiến mức độ cao hơn dọc theo con sông ở phía đông. Ít nhất 21 người chết trong nước và khoảng 80.000 người dân bị mất nhà cửa Thiệt hại chỉ riêng ở tỉnh Limpopo ước tính 300 triệu USD. Về phía bắc, Eline giảm khoảng   lượng mưa ở miền nam Malawi, trong khi những cơn gió cơn gió gây ra một cúp điện trong Blantyre. Xa hơn về phía tây, lượng mưa  đã được báo cáo tại Botswana.

Xem thêm

 Bão Bouchra (2018) - Một cơn bão có quỹ đạo dị thường và khó dự báo nhất ở vùng Tây Nam Ấn Độ Dương.
 Bão Idai (2019) - Cơn bão cũng đổ bộ vào Mozambique, gây thiệt hại tương tự.

Ghi chú

Tham khảo

Bão trên khu vực Úc
Bão trên Tây Nam Ấn Độ Dương
Bão năm 2000
Bão tại Mozambique
Bão tại Madagascar
Sự kiện 2000
Sự kiện 2000 tại châu Phi


title: Physocleora flexilinea

text:
Physocleora flexilinea là một loài bướm đêm trong họ Geometridae.

Chú thích

Liên kết ngoài

Physocleora


title: Patrica Ndogu

text:
Patrica N. Ndogu là thành viên của Quốc hội Liên minh châu Phi từ Nigeria.

Tham khảo

Nữ chính khách Nigeria
Nhân vật còn sống


title: Chetogena micropalpis

text:
Chetogena micropalpis là một loài ruồi trong họ Tachinidae.

Chú thích

Liên kết ngoài

Chetogena


title: Milionia semirutila

text:
Milionia semirutila là một loài bướm đêm trong họ Geometridae.

Chú thích

Liên kết ngoài

Milionia


title: Ceramidia phemonoides

text:
Ceramidia phemonoides là một loài bướm đêm thuộc phân họ Arctiinae, họ Erebidae.

Chú thích

Liên kết ngoài

Ceramidia


title: Antiophlebia bracteata

text:
Antiophlebia bracteata là một loài bướm đêm trong họ Noctuidae.

Hình ảnh

Chú thích

Liên kết ngoài

Antiophlebia


title: 1. FC Slovácko

text:
1. FC Slovácko là một câu lạc bộ bóng đá Séc có trụ sở ở Uherské Hradiště. Đội được thành lập năm 1927 với tên gọi SK Staré Město và vào ngày 1 tháng 7 năm 2000 có tên là 1. FC Synot, với sự hợp nhất của đội bóng gốc và FC Slovácká Slavia Uherské Hradiště. Kể từ năm 2009 câu lạc bộ thi đấu ở Giải bóng đá vô địch quốc gia Séc. Slovácko có 2 lần vào chung kết Cúp bóng đá Séc mặc dù chưa vô địch lần nào.

Lịch sử
Thành lập năm 1927 với tên gọi SK Staré Město, câu lạc bộ thi đấu chủ yếu ở các hạng dưới của bóng đá Tiệp Khắc và sau này là bóng đá Séc.

Staré Město vô địch Giải bóng đá Moravskoslezská mùa giải 1996–97 và được thăng hạng Czech 2. Liga năm 1997. Câu lạc bộ giành quyền thăng hạng từ Czech 2. Liga năm 2000 trước 5 vòng đấu. Điều này đánh dấu lần đầu tiên được thi đấu ở hạng cao nhất quốc gia. Câu lạc bộ hợp nhất với Slovácká Slavia Uherské Hradiště năm 2000, với tên gọi 1. FC Synot. Trong những mùa giải đầu tiên tại Giải bóng đá vô địch quốc gia Séc, đội bóng tham dự giải châu Âu nhiều lần, với 3 lần góp mặt ở UEFA Intertoto Cup. Mùa hè năm  2004, câu lạc bộ chính thức đổi tên thành 1. FC Slovácko. Slovácko vào chung kết Cúp bóng đá Séc 2004–05, thất bại 2–1 trước nhà vô địch Baník Ostrava.

Câu lạc bô thi đấu 7 năm ở Giải bóng đá vô địch quốc gia Séc trước khi bị xuống hạng năm 2007. Câu lạc bộ thi đấu 2 năm ở hạng hai, và được thăng hạng trở lại mặc dù xếp thứ 10 chung cuộc tại Czech 2. Liga 2008–09, khi đội bóng xếp thứ hai mùa giải đó, Čáslav, bán cho Slovácko giấy phép thi đấu ở hạng cao nhất. Cùng mùa giải đó, câu lạc bộ một lần nữa vào chung kết Cúp bóng đá Séc, và thất bại trước Teplice.

Lịch sử tên gọi
 1927–1948: SK Staré Město
 1948–1953: Sokol Staré Město
 1953–1993: Jiskra Staré Město
 1993: SFK Staré Město
 1994–1999: FC Synot Staré Město
 1999–2000: FC Synot
 2000–2004: 1. FC Synot (sau khi hợp nhất với Slovácká Slavia Uherské Hradiště)
 2004–: 1. FC Slovácko

Cầu thủ

Đội hình hiện tại

Cho mượn

Cựu cầu thủ đáng chú ý

Dự bị
Tính đến mùa giải 2019/20, đội dự bị của câu lạc bộ 1. FC Slovácko B thi đấu ở Giải bóng đá Moravskoslezská (cấp độ 3 trong hệ thống giải bóng đá Séc).

Thành tích của cầu thủ tại Giải bóng đá vô địch quốc gia Séc
.
Các cầu thủ tô đậm đang nằm trong đội hình hiện tại.

Cầu thủ ra sân nhiều nhất

Cầu thủ ghi nhiều bàn thắng nhất

Số trận giữ sạch lưới nhiều nhất

Huấn luyện viên

František Komňacký (1997–2001)
Dušan Radolský (2001–2002)
Milan Bokša (2002)
Radek Rabušic (2002–2003)
Karel Jarolím (tháng 7 năm 2003 – tháng 6 năm 2005)
Ladislav Molnár (tháng 12 năm 2004 – tháng 11 năm 2005)
Stanislav Levý (tháng 11 năm 2005 – tháng 6 năm 2006)
Jiří Plíšek (tháng 6 – tháng 11 năm 2006)
Pavel Malura (tháng 11 năm 2006 – tháng 1 năm 2008)
Leoš Kalvoda (tháng 1 – tháng 7 năm 2008)
Ladislav Jurkemik (tháng 7 – tháng 12 năm 2008)
Josef Mazura (tháng 12 năm 2008 – tháng 12 năm 2009)
Miroslav Soukup (tháng 1 năm 2010 – tháng 8 năm 2012)
Svatopluk Habanec (tháng 8 năm 2012 – tháng 5 năm 2016)
Stanislav Levý (tháng 6 năm 2016 – tháng 9 năm 2017)
Michal Kordula (tháng 9 năm 2017 – tháng 11 năm 2018)
Martin Svědík (tháng 11 năm 2018 – nay)

Lịch sử thi đấu ở giải quốc gia

 Số mùa giải thi đấu ở Cấp độ 1 của hệ thống giải bóng đá: 19
 Số mùa giải thi đấu ở Cấp độ 2 của hệ thống giải bóng đá: 5
 Số mùa giải thi đấu ở Cấp độ 3 của hệ thống giải bóng đá: 4

Cộng hòa Séc

Ghi chú:
† Slovácko bị trừ 12 điểm do tham nhũng đã được chứng minh.

Danh hiệu
Cúp bóng đá Séc Á quân (2): 2005, 2009
Czech 2. Liga Vô địch (1): 1999–2000
Giải bóng đá Moravskoslezská Vô địch (1): 1996–97

Thành tích tại đấu trường châu Âu

Thành tích câu lạc bộ

Thành tích tại Giải bóng đá vô địch quốc gia Séc
Thứ hạng tốt nhất: thứ 4 (2020–21)
Thứ hạng tệ nhất: thứ 16 (2006–07)
 Trận thắng đậm nhất trên sân nhà : Slovácko 5–0 Plzeň (2000–01), Slovácko 5–0 Hradec Králové (2002–03), Slovácko 5–0 Brno (2013–14)
Trận thắng đậm nhất trên sân khách: Příbram 0–4 Slovácko (2011–12), Teplice 0–4 Slovácko (2012–13)
Trận thua đậm nhất trên sân nhà: Slovácko 0–4 Ostrava (2001–02), Slovácko 0–4 Zlín (2018–19)
Trận thua đậm nhất trên sân khách: Brno 7–0 Slovácko (2010–11)

Tham khảo

Liên kết ngoài

Slovacko
Câu lạc bộ bóng đá thành lập năm 1927
Câu lạc bộ Giải bóng đá vô địch quốc gia Séc


title: Hemitaeniochromis urotaenia

text:
Hemitaeniochromis urotaenia là một loài cá nước ngọt nhiệt đới thuộc chi Hemitaeniochromis trong họ Cá hoàng đế. Loài này được mô tả lần đầu tiên vào năm 1922.

Phân bố và môi trường sống
H. urotaenia là loài đặc hữu và phổ biến rộng rãi của hồ Malawi, thường ở độ sâu 7 – 75 m. Loài này ưa sống ở những vùng nước sâu, đáy cát kết hợp với đá ngầm; độ pH khoảng 7,4 - 8,4 và nhiệt độ vào khoảng 23 - 27 °C.

Mô tả
H. urotaenia trưởng thành dài khoảng 22 cm. Thân của H. urotaenia dài và dẹt, có màu xám bạc (cá mái) hoặc lục xám (cá đực); nửa thân trên có các đốm đen chạy từ nắp mang đến cuống đuôi. Các vây trong suốt hoặc hơi xám. Vây lưng và vây hậu môn của cá đực thì dài ra, còn ở ở cá mái thì bo tròn. Hàm dưới của H. urotaenia lớn và nổi bật.

H. urotaenia khác với loài họ hàng duy nhất trong chi của nó, Hemitaeniochromis brachyrhynchus, ở một số điểm sau: Mắt của H. urotaenia nhỏ hơn H. brachyrhynchus; phần đầu của H. urotaenia ngắn hơn H. brachyrhynchus; và ngược lại, hàm dưới của H. urotaenia lớn hơn của H. brachyrhynchus.

H. urotaenia thường bơi thành đàn hoặc theo cặp ở những vùng đáy cát nông. Thức ăn chủ yếu của loài này là cá con của các loài cá rô phi khác. H. urotaenia ấp trứng và bảo vệ cá con bằng miệng. Cá đực thường xây tổ ở những khu vực nhiều đá, cùng cá mái chăm sóc con.

Xem thêm

 M.K. Oliver (2012), "Hemitaeniochromis brachyrhynchus, a new species of cichlid fish from Lake Malaŵi, with comments on some other supposed members of the genus (Teleostei: Cichlidae)", Zootaxa 3410: 35-50

Chú thích

Hemitaeniochromis
Động vật được mô tả năm 1922
Cá châu Phi


title: Xx (album)

text:
xx là album đầu tay của ban nhạc indie pop người Anh The xx, được phát hành ngày 14 tháng 8 năm 2009 bởi hãng Young Turks, hãng đĩa con của XL Recordings. Album được thu âm trong khoảng từ tháng 12 năm 2008 tới tháng 2 năm 2009 ngay sau khi ban nhạc có được hợp đồng thu âm cùng XL. Kỹ thuật viên âm thanh Rodaidh McDonald là người trực tiếp chỉnh âm cho toàn bộ album, sử dụng hiệu ứng âm thanh và phần beat thu âm bởi thành viên Jamie Smith.

Cho dù ban nhạc The xx chịu nhiều ảnh hưởng từ làn sóng R&B, album này lại được chú ý nhiều hơn bởi những yếu tố alternative rock, electronica và post-punk, với những hòa âm tối giản và phong cách beats hiện đại của Smith, khả năng chơi bass của Oliver Sim, và guitar điện của Baria Qureshi cũng như Romy Madley Croft – người thường xuyên thu âm ngược trong suốt quá trình sản xuất album. Hầu hết các ca khúc đều do Croft và Sim song ca với phần ca từ nói về tình yêu, suy tư, sự mất mát và dục vọng.

xx nhận được những đánh giá chuyên môn vô cùng tích cực, và được công nhận rộng rãi là một trong những album xuất sắc nhất của năm 2009. Doanh thu của album vẫn ổn định trong nhiều năm sau, và là một trong những album bán chạy tại Anh và Mỹ. Nếu như ban đầu giới truyền thông không dành nhiều thiện cảm cho ban nhạc, nhưng thành công của album sau đó đã giúp họ chiến thắng tại Giải Mercury cho "Album của năm" vào năm 2010.

Baria Qureshi rời nhóm không lâu sau khi album ra mắt, tuy nhiên The xx tiếp tục lưu diễn và hoạt động với đội hình ba người. Album cũng là nguồn cảm hứng cho nhiều nghệ sĩ, đặc biệt cho các ban nhạc indie. Năm 2013, xx được tạp chí NME xếp hạng 237 trong danh sách "500 album vĩ đại nhất mọi thời đại".

Danh sách ca khúc

Thành phần tham gia sản xuất
Theo phụ chú bìa đĩa

The xx
 Romy Madley Croft – guitar, hát.
 Oliver Sim – bass, hát.
 Jamie Smith – beats, sản xuất, thu âm, trộn âm.
 Baria Qureshi – keyboards, guitar.

Nghệ sĩ khác
 Rodaidh McDonald – trộn âm, kỹ thuật viên âm thanh.
 Nilesh Patel – kỹ thuật viên âm thanh.
 Phil Lee – chỉ đạo nghệ thuật, thiết kế.

Xếp hạng

Xếp hạng tuần

Xếp hạng cuối năm

Chứng chỉ

Tham khảo

Thư mục

 Đọc thêm

Liên kết ngoài

Album đầu tay năm 2009
Album của The xx
Album đoạt giải Mercury


title: Semaeopus lutea

text:
Semaeopus lutea là một loài bướm đêm trong họ Geometridae.

Chú thích

Liên kết ngoài

Semaeopus