text:
Quyết định số 122/2006/QĐ-UBND
Chia sẻ: Nguyen Luat | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:12
lượt xem 2
download
Quyết định số 122/2006/QĐ-UBND
Quyết định số 122/2006/QĐ-UBND về việc tiến hành 2 cuộc điều tra thống kê năm 2006 trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh do Ủy ban nhân dân thành phố Hồ Chí Minh ban hành
Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!
Nội dung Text: Quyết định số 122/2006/QĐ-UBND
- ỦY BAN NHÂN CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM DÂN Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ******* THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH ******* Thành phố Hồ Chí Minh, ngày 15 tháng 8 năm 2006 Số: 122/2006/QĐ- UBND QUYẾT ĐỊNH VỀ VIỆC TIẾN HÀNH 2 CUỘC ĐIỀU TRA THỐNG KÊ NĂM 2006 TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH ỦY BAN NHÂN DÂN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH Căn cứ Luật Tổ chức Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân ngày 26 tháng 11 năm 2003; Căn cứ Luật Thống kê ngày 26 tháng 6 năm 2003; Căn cứ Nghị định số 40/2004/NĐ-CP, ngày 13 tháng 02 năm 2004 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Thống kê; Căn cứ Kế hoạch chỉ đạo, điều hành phát triển kinh tế - xã hội thành phố năm 2006 (ban hành theo Quyết định số 03/2006/QĐ-UBND ngày 10 tháng 01 năm 2006 của Ủy ban nhân dân thành phố Hồ Chí Minh); Theo đề nghị của Cục trưởng Cục Thống kê thành phố Hồ Chí Minh tại Tờ trình số 382/CTK-PPCĐ ngày 08 tháng 8 năm 2006, QUYẾT ĐỊNH Điều 1. Giao Cục Thống kê thành phố tổ chức thực hiện hai (2) cuộc điều tra thống kê trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh như sau: 1.1. Điều tra thu thập thông tin lập Bảng cân đối liên ngành (I-O) năm 2005; 1.2. Điều tra trình độ văn hóa và đời sống để tính Chỉ số HDI năm 2006. Mục đích của các cuộc điều tra là nhằm tính toán đúng các số liệu thống kê về chuyển dịch cơ cấu kinh tế, hiệu quả tăng trưởng kinh tế và chất lượng đời sống dân cư thời kỳ kế hoạch 5 năm 2001 - 2005. Trên cơ sở tính toán này sẽ có số liệu đầy đủ, đáng tin cậy cho việc dự báo kế hoạch kinh tế - xã hội hàng năm trong thời kỳ 2006 - 2010. Điều 2. Cuộc điều tra bắt đầu từ ngày 01 tháng 9 năm 2006. Số liệu điều tra là số thực hiện năm 2005 và 6 tháng đầu năm 2006.
- Điều 3. Thủ trưởng các sở, ban ngành, Chủ tịch Ủy ban nhân dân các quận - huyện, Giám đốc doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế và các chủ hộ gia đình trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh có trách nhiệm báo cáo đầy đủ số liệu và tình hình theo biểu mẫu điều tra đã được ban hành kèm theo Quyết định này. Điều 4. Cục Thống kê chủ trì, phối hợp với Viện Kinh tế, Sở Kế hoạch và Đầu tư, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Sở Giáo dục và Đào tạo thành phố để tiến hành các cuộc điều tra theo đúng phương án điều tra ban hành kèm theo Quyết định này. Điều 5. Kinh phí tiến hành hai cuộc điều tra này do ngân sách thành phố cấp theo đề nghị của Cục Thống kê thành phố tại Tờ trình số 382/CTK-PPCĐ ngày 08 tháng 8 năm 2006 và giao Sở Tài chính thành phố thẩm định để chi theo chế độ của Nhà nước. Điều 6. Quyết định này có hiệu lực sau 10 (mười) ngày kể từ ngày ban hành. Điều 7. Chánh Văn phòng Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân thành phố, Cục trưởng Cục Thống kê, Viện trưởng Viện Kinh tế, Giám đốc Sở Kế hoạch và Đầu tư, Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo, Giám đốc Sở Tài chính, Thủ trưởng các sở, ban ngành thành phố, Chủ tịch Ủy ban nhân dân các quận - huyện chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./. TM. ỦY BAN NHÂN DÂN KT. CHỦ TỊCH PHÓ CHỦ TỊCH Nguyễn Hữu Tín TỔNG CỤC THỐNG KÊ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM CỤC THỐNG KÊ Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ******* THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH ******* PHƯƠNG ÁN ĐIỀU TRA THU THẬP THÔNG TIN LẬP BẢNG CÂN ĐỐI LIÊN NGÀNH (I-O) (Thực hiện theo Quyết định số 122/2006/QĐ-UBND ngày 15 tháng 8 năm 2006 của Ủy ban nhân dân thành phố) I. MỤC ĐÍCH - YÊU CẦU:
- Điều tra lập bảng cân đối liên ngành (I-O) năm 2005 nhằm các mục đích sau: 1. Thu thập thông tin chi tiết về chi phí đầu vào và kết quả đầu ra để lập bảng I-O của nền kinh tế theo 55 ngành sản phẩm. 2. Phân tích kết quả sản xuất, chi phí sản xuất, tích lũy tài sản, xuất - nhập khẩu chi tiết theo ngành sản phẩm. Trên cơ sở đó đánh giá sự thay đổi cơ cấu chi phí sản xuất, tích lũy, tiêu dùng thời kỳ 2000 - 2005. 3. Làm cơ sở để tính toán các hệ số cơ bản phục vụ biên soạn hệ thống tài khoản quốc gia trong những năm tới. 4. Xây dựng mô hình kinh tế vĩ mô phục vụ công tác phân tích kinh tế về cơ cấu sản xuất và sử dụng sản phẩm, về tính cạnh tranh giữa sản phẩm sản xuất trong nước và sản phẩm sản xuất ở nước ngoài, dự báo kinh tế cho những năm tới. II. ĐỐI TƯỢNG, PHẠM VI ĐIỀU TRA: 1. Đối tượng điều tra: bao gồm: - Các doanh nghiệp sản xuất kinh doanh: · Các doanh nghiệp Nhà nước; · Các hợp tác xã; · Các công ty cổ phần, công ty trách nhiệm hữu hạn, doanh nghiệp tư nhân; · Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài. - Các đơn vị hành chính sự nghiệp. - Các hiệp hội. - Các hộ sản xuất kinh doanh cá thể và hộ tiêu dùng. 2. Phạm vi điều tra: - Đối với doanh nghiệp: Điều tra mẫu 5% các doanh nghiệp đã hoạt động tính đến cuối năm 2005 thuộc mọi thành phần kinh tế phân bổ trong tất cả các ngành (1500 đơn vị). - Đối với các đơn vị hành chính, sự nghiệp, hiệp hội: Điều tra 5% đơn vị mẫu đã hoạt động tính đến cuối năm 2005 (400 đơn vị). - Đối với hộ cá thể:
- · Chọn mẫu 30% số quận - huyện điều tra; · Điều tra mẫu 3% các hộ sản xuất kinh doanh và hộ tiêu dùng dân cư trong tất cả các ngành kinh tế được chọn từ các quận - huyện mẫu (750 hộ). III. NỘI DUNG ĐIỀU TRA: 1. Thu thập thông tin toàn bộ: - Thông tin về thu chi ngân sách, thuế, xuất nhập khẩu hàng hóa, dịch vụ; - Thông tin về giá trị sản xuất. 2. Thu thập thông tin từ các đơn vị điều tra chọn mẫu: - Lao động; - Vốn, tài sản; - Doanh thu; - Chi phí; - Thu nhập của người lao động; - Lợi nhuận; - Thuế; - Tồn kho; - Tiêu dùng cuối cùng của hộ gia đình. 3. Biểu mẫu điều tra: - Biểu 01/ĐT-I0: Biểu thu thập thông tin lập bảng cân đối liên ngành (áp dụng cho doanh nghiệp và đơn vị hành chính sự nghiệp). - Biểu 02/ĐT-I0: Biểu thu thập thông tin lập bảng cân đối liên ngành (áp dụng cho hộ phi nông nghiệp). - Biểu 03/ĐT-I0: Biểu thu thập thông tin lập bảng cân đối liên ngành (áp dụng cho hộ nông, lâm nghiệp, thủy sản). IV. THỜI ĐIỂM ĐIỀU TRA VÀ THỜI KỲ THU THẬP SỐ LIỆU:
- 1. Cuộc điều tra bắt đầu triển khai từ 01 tháng 10 năm 2006. 2. Thời kỳ thu thập số liệu là năm 2005 hoặc ở thời điểm đầu năm và cuối năm 2005. V. CHỌN MẪU ĐIỀU TRA VÀ PHƯƠNG PHÁP ĐIỀU TRA: Mỗi doanh nghiệp, đơn vị hành chính sự nghiệp, hộ cá thể hoặc hộ tiêu dùng là 1 đơn vị điều tra. 1. Chọn mẫu điều tra: Dựa trên danh mục các đơn vị đã được cập nhật tại Cục Thống kê để chọn số lượng đơn vị điều tra. - Đối tượng là doanh nghiệp sản xuất kinh doanh, đơn vị hành chính sự nghiệp: Căn cứ vào tổng thể danh sách đã được cập nhật đến 31 tháng 12 năm 2005, chọn 5%. - Đối với hộ cá thể: Căn cứ trên 30% quận - huyện, chọn tiếp 30% số phường - xã đại diện. Dựa vào danh sách hộ sản xuất cá thể phi nông nghiệp có đến thời điểm 01 tháng 10 năm 2005 trong các phường - xã mẫu, chọn tiếp 5% số hộ. Nếu trường hợp phường - xã đại diện là các phường - xã có sản xuất nông, lâm nghiệp, thủy sản, điều tra viên tiến hành lập danh sách các hộ và tiến hành điều tra 50% cho mỗi loại hộ. * Phương pháp chọn mẫu: Chọn mẫu được tiến hành theo phương pháp chọn mẫu hệ thống, danh sách các doanh nghiệp, đơn vị hành chính sự nghiệp và hộ sản xuất kinh doanh được sắp xếp theo ngành kinh tế. Chọn mẫu được thực hiện độc lập theo từng nhóm ngành và từng thành phần kinh tế. 2. Phương pháp điều tra: Do đối tượng đa dạng, nhiều loại hình và trình độ hạch toán khác nhau, vì vậy sẽ tổ chức thu thập theo 2 phương pháp điều tra: - Điều tra gián tiếp: Tổ chức tập huấn cho các đơn vị phương pháp ghi biểu điều tra và những quy định cụ thể về nơi gửi, hình thức và thời gian gửi để các đơn vị tự ghi phiếu và gửi về cơ quan tổ chức điều tra. Phương pháp này áp dụng đối với các doanh nghiệp, cơ quan hành chính, sự nghiệp. - Điều tra trực tiếp: Điều tra viên trực tiếp phỏng vấn đối tuợng điều tra và ghi biểu điều tra. Phương pháp này áp dụng đối với các hộ cá thể. VI. KẾ HOẠCH TIẾN HÀNH ĐIỀU TRA: 1. Chuẩn bị điều tra: Từ đến /2006 - Xây dựng phương án điều tra; - Lập dàn chọn mẫu;
- - Chọn mẫu điều tra; - Xây dựng hệ thống biểu điều tra và biểu tổng hợp; - In biểu mẫu và các tài liệu hướng dẫn; - Xây dựng chương trình nhập tin và xử lý tổng hợp. 2. Triển khai điều tra: Từ đến /2006 - Chọn điều tra viên và giám sát viên; - Tập huấn cho điều tra viên và giám sát viên; - Triển khai điều tra thu thập thông tin đến các đơn vị; - Thu phiếu điều tra, chỉnh lý, đánh mã số. 3. Xử lý tổng hợp: Từ đến /2006 - Nhập tin và kiểm tra số liệu nhập tin; - Tổng hợp kết quả điều tra; - Phân tích và công bố kết quả điều tra. VII. TỔ CHỨC THỰC HIỆN: 1. Chỉ đạo điều tra: Cục trưởng Cục Thống kê thành phố Hồ Chí Minh trực tiếp chỉ đạo cuộc điều tra. Giúp việc Cục trưởng có Ban Chỉ đạo điều tra bao gồm: 01 Cục phó và các Trưởng, Phó phòng có liên quan. Trưởng Phòng Thống kê các quận - huyện chịu trách nhiệm tổ chức chỉ đạo cuộc điều tra trong phạm vi được phân công theo kế hoạch điều tra của Cục Thống kê thành phố. 2. Tổ chức điều tra và xử lý tổng hợp: - Tổ chức điều tra: · Cục Thống kê thành phố: Chịu trách nhiệm điều tra các doanh nghiệp có vốn Nhà nước, các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, các đơn vị hành chính - sự nghiệp và các doanh nghiệp ngành tài chính - tín dụng. · Phòng Thống kê quận - huyện: Chịu trách nhiệm điều tra doanh nghiệp ngoài Nhà nước và hộ cá thể.
- - Xử lý tổng hợp: Cục Thống kê chịu trách nhiệm nhập tin toàn bộ biểu điều tra, kiểm tra, làm sạch, tổng hợp kết quả điều tra và viết phân tích. VIII. KINH PHÍ ĐIỀU TRA: Căn cứ vào kinh phí được địa phương cấp, Cục Thống kê tiến hành phân bổ kinh phí cho từng công việc cụ thể. CỤC TRƯỞNG Dư Quang Nam
- CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM CỤC THỐNG KÊ Độc lập - Tự do - Hạnh phúc THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH ******* ******* PHƯƠNG ÁN ĐIỀU TRA TRÌNH ĐỘ VĂN HÓA VÀ ĐỜI SỐNG THỜI ĐIỂM 01 THÁNG 10 NĂM 2006 (Thực hiện theo Quyết định số 122/2006/QĐ-UBND ngày 15 tháng 8 năm 2006 của Ủy ban nhân dân thành phố) Thực hiện chỉ đạo của Thành ủy và Ủy ban nhân dân thành phố Hồ Chí Minh về việc nghiên cứu chất lượng cuộc sống của người dân thành phố trong những năm gần đây (theo các mục tiêu phát triển thiên niên kỷ). Cục Thống kê thành phố ban hành Phương án điều tra chọn mẫu trình độ văn hóa và đời sống năm 2006 với những nội dung sau: I. Mục đích yêu cầu của cuộc điều tra: Cuộc điều tra trình độ văn hóa và đời sống năm 2006 nhằm thu thập những thông tin cơ bản về dân số và tình hình di cư, thông tin về tình trạng đi học, trình độ học vấn của người dân và thông tin phản ánh điều kiện sống của người dân. Trên cơ sở những thông tin thu thập sẽ tính toán chỉ số phát triển con người của thành phố. II. Phạm vi, đối tượng và đơn vị điều tra: 1. Phạm vi điều tra: Cuộc điều tra trình độ văn hóa và đời sống thời điểm 01 tháng 10 năm 2006 là cuộc điều tra chọn mẫu 5% số hộ được tiến hành tại 600 địa bàn thuộc 24 quận, huyện. Những địa bàn mẫu này được Cục Thống kê chọn từ danh sách các địa bàn trong cuộc điều tra dân số giữa kỳ năm 2004. 2. Đối tượng điều tra: Đối tượng điều tra là toàn bộ nhân khẩu thực tế thường trú của hộ (và sự kiện di cư xảy ra từ 01 tháng 4 năm 2004 đến 01 tháng 10 năm 2006) trong các địa bàn mẫu. 3. Đơn vị điều tra và người cung cấp thông tin: + Đơn vị điều tra là hộ. Khái niệm hộ được hiểu như sau:
- Hộ bao gồm một hay một nhóm người ở chung và ăn chung. Đối với những hộ có từ 02 người trở lên thì các thành viên có thể có quỹ thu chi chung, có thể có mối quan hệ hôn nhân, ruột thịt hoặc kết hợp cả hai. Một hộ thường sử dụng toàn bộ hay một phần của ngôi nhà, căn hộ để ở. + Người cung cấp thông tin cho điều tra viên là chủ hộ (hoặc người lớn có trách nhiệm trong hộ khi chủ hộ đi vắng). III. Nội dung điều tra: Ngoài thông tin định danh, phiếu điều tra gồm 2 phần: phần điều tra về dân số, trình độ văn hóa và phần điều tra về điều kiện sống của người dân. Số câu hỏi chính của 2 phần là 20 câu. A. Phần điều tra về dân số, văn hóa thu thập các chỉ tiêu sau: Họ và tên từng người thực tế thường trú trong hộ; Quan hệ với chủ hộ; Giới tính; Tháng năm sinh; Thời gian cư trú tại xã - phường; Tình hình di cư từ năm 2004 đến nay; Tình trạng biết đọc, biết viết; Tình trạng đi học hiện nay; Trình độ học vấn. B. Phần điều tra về điều kiện sống của dân cư gồm các chỉ tiêu sau: Hộ có sử dụng điện cho sinh hoạt; Nguồn nước ăn chính; Tình trạng xử lý nước thải; Loại hố xí đang xử dụng; Phương tiện đi lại chính;
- Loại nhà đang ở; Có hay không có radio, tivi, điện thoại (để bàn và di động), máy vi tính. IV. Thời điểm, thời gian và phương pháp điều tra: 1. Thời điểm và thời gian điều tra: + Thời điểm điều tra là 0 giờ ngày 01 tháng 10 năm 2006. + Thời gian điều tra ở địa bàn là 10 ngày, bắt đầu từ 01 tháng 10 năm 2006 đến 10 tháng 10 năm 2006. 2. Phương pháp điều tra: Công tác điều tra thu thập số liệu ở các hộ sẽ được thực hiện bằng phương pháp phỏng vấn trực tiếp; Điều tra viên phải đến từng hộ để hỏi chủ hộ hoặc người có trách nhiệm trong hộ thông tin về hộ và ghi đầy đủ các câu hỏi, câu trả lời vào phiếu điều tra. Khi thu thập các thông tin về điều kiện sống của hộ, Điều tra viên hỏi chủ hộ kết hợp với việc quan sát ngôi nhà, căn hộ để ghi vào phiếu điều tra. V. Các bước tiến hành: 1. Công tác chuẩn bị: a) Thiết kế mẫu và lập bảng kê: Mẫu của cuộc điều tra trình độ văn hóa và đời sống ngày 01 tháng 10 năm 2006 là mẫu hệ thống phân tầng đại diện cho khu vực thành thị, nông thôn và đại diện cho từng quận - huyện của thành phố. Quy mô mẫu gồm 600 địa bàn với khoảng 72.000 hộ. Các địa bàn mẫu do Cục Thống kê chọn từ danh sách địa bàn điều tra lập trong điều tra dân số giữa kỳ năm 2004. Cục Thống kê sẽ thông báo với các quận - huyện danh sách địa bàn mẫu để rà soát và thống nhất. Sau đó mở lớp tập huấn lập bảng kê cho phường - xã để tiến hành lập bảng kê hộ trước khi triển khai bước điều tra. b) Chọn cử Điều tra viên và Tổ trưởng: Điều tra viên (ĐTV) là lực lượng quyết định cuộc điều tra vì vậy yêu cầu phải chọn những người có trách nhiệm cao, có trình độ học vấn từ lớp 12 trở lên và được huấn luyện chu đáo. Mỗi ĐTV phụ trách 1 địa bàn, 1 Tổ trưởng phụ trách 3 Điều tra viên. Ngoài định mức trên cần chọn thêm 10% số điều tra viên và Tổ trưởng dự phòng. Như vậy cuộc điều tra này cần có 800 người làm ĐTV và Tổ trưởng. Tổ trưởng là cán bộ thống kê các xã - phường mẫu. Giám sát viên là cán bộ thống kê của quận - huyện và thành phố.
- c) Công tác tập huấn: Cục Thống kê thành phố tổ chức tập huấn nghiệp vụ điều tra ghi phiếu cho Phòng Thống kê quận - huyện và giám sát viên thành phố. Phòng Thống kê quận - huyện tập huấn cho Tổ trưởng và Điều tra viên. Việc kiểm tra phiếu, ghi mã số sẽ được tập huấn riêng (tại Cục Thống kê). d) Thiết kế phiếu và phân phối tài liệu: Phiếu điều tra và tài liệu hướng dẫn nghiệp vụ do Cục Thống kê thiết kế, soạn thảo, in ấn và phân phối tới các quận - huyện. 2. Công tác điều tra tại địa bàn: Việc điều tra được tiến hành theo trình tự sau: + Ngày 25 tháng 9: Điều tra viên, Tổ trưởng phải có mặt tại Phòng Thống kê quận - huyện để nhận phân công và nhận các tài liệu điều tra. Sau đó Điều tra viên cùng Tổ trưởng về xã - phường và đi thực địa tại địa bàn mình phụ trách, thăm hỏi một số hộ và chuẩn bị cho việc điều tra ngày hôm sau. + Công tác điều tra ghi phiếu sẽ thực hiện trong 10 ngày, từ 01 tháng 10 năm 2006 và kết thúc chậm nhất vào ngày 10 tháng 10 năm 2006. Bình quân mỗi ngày Điều tra viên sẽ điều tra 12 hộ. 3. Công tác giao nhận tài liệu và xử lý tổng hợp: + Điều tra viên ghi phiếu xong phải kiểm tra lại và hoàn chỉnh phiếu điều tra ngay trong ngày, sau đó Tổ trưởng phải kiểm tra lại nội dung phiếu. Phiếu điều tra phải được sắp xếp theo thứ tự hộ từ nhỏ đến lớn. Toàn bộ tài liệu điều tra bao gồm phiếu điều tra, báo cáo tổng hợp nhanh, bảng kê phải được gửi về Phòng Thống kê quận - huyện chậm nhất vào ngày 15 tháng 10 năm 2006. + Các Phòng Thống kê quận - huyện sau khi nhận tài liệu điều tra từ phường - xã, phải tiến hành kiểm tra, làm tổng hợp số lượng phiếu. Cục Thống kê thành phố sẽ nghiệm thu phiếu điều tra của quận - huyện từ ngày 25 tháng 10 đến 10 tháng 11 năm 2006. + Cục Thống kê thành phố có trách nhiệm kiểm tra, đánh mã, nhập tin toàn bộ phiếu điều tra trong tháng 11 - 12 năm 2006. + Đầu tháng 01 năm 2007: tổng hợp xong kết quả điều tra phục vụ cho việc tính toán chỉ số phát triển con người của thành phố và viết báo cáo. VI. Tổ chức thực hiện:
- Cuộc điều tra trình độ văn hóa và đời sống tiến hành ở 24 quận - huyện là cuộc điều tra lớn và phức tạp liên quan đến đông đảo người dân ở địa bàn mẫu của thành phố. Vì vậy cán bộ tham gia điều tra cần tranh thủ sự chỉ đạo của cấp Đảng ủy, chính quyền địa phương từ khâu chuẩn bị đến kết thúc điều tra. Trong thời gian các em sinh viên xuống làm nhiệm vụ điều tra, đề nghị chính quyền xã - phường cần làm tốt công tác tuyên truyền để người dân hiểu mục đích cuộc điều tra và ủng hộ, giúp đỡ Điều tra viên hoàn thành nhiệm vụ. Nhằm đảm bảo cuộc điều tra tiến hành theo đúng kế hoạch và đảm bảo chất lượng thông tin thu thập, cán bộ thống kê thành phố, quận - huyện, phường - xã và đội ngũ Điều tra viên phải thực hiện nghiêm túc phương án và hướng dẫn nghiệp vụ điều tra. KT. CỤC TRƯỞNG PHÓ CỤC TRƯỞNG Lê Thị Thanh Loan
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD
-
Quyết định số 15/2006/QĐ-BTC
58 p | 933 | 461
-
Quyết định số 19/2006/QĐ-BTC
60 p | 390 | 87
-
Quyết định số 24/2006/QĐ-BTC
25 p | 108 | 26
-
Quyết định số 40/2006/QĐ-BYT
2 p | 120 | 20
-
Quyết định số 199/2006/QĐ-UBND
8 p | 106 | 14
-
Quyết định số 32/2006/QĐ-NHNN
13 p | 125 | 11
-
Quyết định số 02/2006/QĐ-BTNMT
4 p | 61 | 7
-
Quyết định số 556/2006/QĐ-KTNN
18 p | 74 | 6
-
Quyết định số 876/2006/QĐ-KTNN
13 p | 58 | 5
-
Quyết định số 09/2006/QĐ-NHNN
10 p | 50 | 5
-
Quyết định số 71/2006/QĐ-TTg
2 p | 40 | 3
-
Quyết định số 3770/2006/QĐ-BTC
8 p | 59 | 3
-
Quyết định số 900/2006/QĐ-KTNN
18 p | 55 | 2
-
Quyết định số 187/2006/QĐ-TTg
3 p | 55 | 2
-
Quyết định số 20/2006/QĐ-BCN
6 p | 45 | 2
-
Quyết định số 437/2006/QĐ-UBND
2 p | 42 | 2
-
Quyết định số 12/2006/QĐ-LĐTBXH
6 p | 36 | 1

markdown:
# Quyết định số 122/2006/QĐ-UBND
Chia sẻ: Nguyen Luat | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:12
lượt xem 2
download
![](http://image.tlvnimg.com/document/thumbnail/2009/20091025/lawktkt1/80x100/205.jpg)
##
Quyết định số 122/2006/QĐ-UBND
[Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ](javascript:void(0);)
Download
![](http://static.tlvnimg.com/b2013az/templates/version1/default/images/down16x21.png)
Quyết định số 122/2006/QĐ-UBND về việc tiến hành 2 cuộc điều tra thống kê năm 2006 trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh do Ủy ban nhân dân thành phố Hồ Chí Minh ban hành
Bình luận(0)
[Đăng nhập để gửi bình luận!](javascript:void(0);)
##
Nội dung Text: Quyết định số 122/2006/QĐ-UBND
- ỦY BAN NHÂN CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM DÂN Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ******* THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH ******* Thành phố Hồ Chí Minh, ngày 15 tháng 8 năm 2006 Số: 122/2006/QĐ- UBND QUYẾT ĐỊNH VỀ VIỆC TIẾN HÀNH 2 CUỘC ĐIỀU TRA THỐNG KÊ NĂM 2006 TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH ỦY BAN NHÂN DÂN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH Căn cứ Luật Tổ chức Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân ngày 26 tháng 11 năm 2003; Căn cứ Luật Thống kê ngày 26 tháng 6 năm 2003; Căn cứ Nghị định số 40/2004/NĐ-CP, ngày 13 tháng 02 năm 2004 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Thống kê; Căn cứ Kế hoạch chỉ đạo, điều hành phát triển kinh tế - xã hội thành phố năm 2006 (ban hành theo Quyết định số 03/2006/QĐ-UBND ngày 10 tháng 01 năm 2006 của Ủy ban nhân dân thành phố Hồ Chí Minh); Theo đề nghị của Cục trưởng Cục Thống kê thành phố Hồ Chí Minh tại Tờ trình số 382/CTK-PPCĐ ngày 08 tháng 8 năm 2006, QUYẾT ĐỊNH Điều 1. Giao Cục Thống kê thành phố tổ chức thực hiện hai (2) cuộc điều tra thống kê trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh như sau: 1.1. Điều tra thu thập thông tin lập Bảng cân đối liên ngành (I-O) năm 2005; 1.2. Điều tra trình độ văn hóa và đời sống để tính Chỉ số HDI năm 2006. Mục đích của các cuộc điều tra là nhằm tính toán đúng các số liệu thống kê về chuyển dịch cơ cấu kinh tế, hiệu quả tăng trưởng kinh tế và chất lượng đời sống dân cư thời kỳ kế hoạch 5 năm 2001 - 2005. Trên cơ sở tính toán này sẽ có số liệu đầy đủ, đáng tin cậy cho việc dự báo kế hoạch kinh tế - xã hội hàng năm trong thời kỳ 2006 - 2010. Điều 2. Cuộc điều tra bắt đầu từ ngày 01 tháng 9 năm 2006. Số liệu điều tra là số thực hiện năm 2005 và 6 tháng đầu năm 2006.
- Điều 3. Thủ trưởng các sở, ban ngành, Chủ tịch Ủy ban nhân dân các quận - huyện, Giám đốc doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế và các chủ hộ gia đình trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh có trách nhiệm báo cáo đầy đủ số liệu và tình hình theo biểu mẫu điều tra đã được ban hành kèm theo Quyết định này. Điều 4. Cục Thống kê chủ trì, phối hợp với Viện Kinh tế, Sở Kế hoạch và Đầu tư, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Sở Giáo dục và Đào tạo thành phố để tiến hành các cuộc điều tra theo đúng phương án điều tra ban hành kèm theo Quyết định này. Điều 5. Kinh phí tiến hành hai cuộc điều tra này do ngân sách thành phố cấp theo đề nghị của Cục Thống kê thành phố tại Tờ trình số 382/CTK-PPCĐ ngày 08 tháng 8 năm 2006 và giao Sở Tài chính thành phố thẩm định để chi theo chế độ của Nhà nước. Điều 6. Quyết định này có hiệu lực sau 10 (mười) ngày kể từ ngày ban hành. Điều 7. Chánh Văn phòng Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân thành phố, Cục trưởng Cục Thống kê, Viện trưởng Viện Kinh tế, Giám đốc Sở Kế hoạch và Đầu tư, Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo, Giám đốc Sở Tài chính, Thủ trưởng các sở, ban ngành thành phố, Chủ tịch Ủy ban nhân dân các quận - huyện chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./. TM. ỦY BAN NHÂN DÂN KT. CHỦ TỊCH PHÓ CHỦ TỊCH Nguyễn Hữu Tín TỔNG CỤC THỐNG KÊ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM CỤC THỐNG KÊ Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ******* THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH ******* PHƯƠNG ÁN ĐIỀU TRA THU THẬP THÔNG TIN LẬP BẢNG CÂN ĐỐI LIÊN NGÀNH (I-O) (Thực hiện theo Quyết định số 122/2006/QĐ-UBND ngày 15 tháng 8 năm 2006 của Ủy ban nhân dân thành phố) I. MỤC ĐÍCH - YÊU CẦU:
- Điều tra lập bảng cân đối liên ngành (I-O) năm 2005 nhằm các mục đích sau: 1. Thu thập thông tin chi tiết về chi phí đầu vào và kết quả đầu ra để lập bảng I-O của nền kinh tế theo 55 ngành sản phẩm. 2. Phân tích kết quả sản xuất, chi phí sản xuất, tích lũy tài sản, xuất - nhập khẩu chi tiết theo ngành sản phẩm. Trên cơ sở đó đánh giá sự thay đổi cơ cấu chi phí sản xuất, tích lũy, tiêu dùng thời kỳ 2000 - 2005. 3. Làm cơ sở để tính toán các hệ số cơ bản phục vụ biên soạn hệ thống tài khoản quốc gia trong những năm tới. 4. Xây dựng mô hình kinh tế vĩ mô phục vụ công tác phân tích kinh tế về cơ cấu sản xuất và sử dụng sản phẩm, về tính cạnh tranh giữa sản phẩm sản xuất trong nước và sản phẩm sản xuất ở nước ngoài, dự báo kinh tế cho những năm tới. II. ĐỐI TƯỢNG, PHẠM VI ĐIỀU TRA: 1. Đối tượng điều tra: bao gồm: - Các doanh nghiệp sản xuất kinh doanh: · Các doanh nghiệp Nhà nước; · Các hợp tác xã; · Các công ty cổ phần, công ty trách nhiệm hữu hạn, doanh nghiệp tư nhân; · Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài. - Các đơn vị hành chính sự nghiệp. - Các hiệp hội. - Các hộ sản xuất kinh doanh cá thể và hộ tiêu dùng. 2. Phạm vi điều tra: - Đối với doanh nghiệp: Điều tra mẫu 5% các doanh nghiệp đã hoạt động tính đến cuối năm 2005 thuộc mọi thành phần kinh tế phân bổ trong tất cả các ngành (1500 đơn vị). - Đối với các đơn vị hành chính, sự nghiệp, hiệp hội: Điều tra 5% đơn vị mẫu đã hoạt động tính đến cuối năm 2005 (400 đơn vị). - Đối với hộ cá thể:
- · Chọn mẫu 30% số quận - huyện điều tra; · Điều tra mẫu 3% các hộ sản xuất kinh doanh và hộ tiêu dùng dân cư trong tất cả các ngành kinh tế được chọn từ các quận - huyện mẫu (750 hộ). III. NỘI DUNG ĐIỀU TRA: 1. Thu thập thông tin toàn bộ: - Thông tin về thu chi ngân sách, thuế, xuất nhập khẩu hàng hóa, dịch vụ; - Thông tin về giá trị sản xuất. 2. Thu thập thông tin từ các đơn vị điều tra chọn mẫu: - Lao động; - Vốn, tài sản; - Doanh thu; - Chi phí; - Thu nhập của người lao động; - Lợi nhuận; - Thuế; - Tồn kho; - Tiêu dùng cuối cùng của hộ gia đình. 3. Biểu mẫu điều tra: - Biểu 01/ĐT-I0: Biểu thu thập thông tin lập bảng cân đối liên ngành (áp dụng cho doanh nghiệp và đơn vị hành chính sự nghiệp). - Biểu 02/ĐT-I0: Biểu thu thập thông tin lập bảng cân đối liên ngành (áp dụng cho hộ phi nông nghiệp). - Biểu 03/ĐT-I0: Biểu thu thập thông tin lập bảng cân đối liên ngành (áp dụng cho hộ nông, lâm nghiệp, thủy sản). IV. THỜI ĐIỂM ĐIỀU TRA VÀ THỜI KỲ THU THẬP SỐ LIỆU:
- 1. Cuộc điều tra bắt đầu triển khai từ 01 tháng 10 năm 2006. 2. Thời kỳ thu thập số liệu là năm 2005 hoặc ở thời điểm đầu năm và cuối năm 2005. V. CHỌN MẪU ĐIỀU TRA VÀ PHƯƠNG PHÁP ĐIỀU TRA: Mỗi doanh nghiệp, đơn vị hành chính sự nghiệp, hộ cá thể hoặc hộ tiêu dùng là 1 đơn vị điều tra. 1. Chọn mẫu điều tra: Dựa trên danh mục các đơn vị đã được cập nhật tại Cục Thống kê để chọn số lượng đơn vị điều tra. - Đối tượng là doanh nghiệp sản xuất kinh doanh, đơn vị hành chính sự nghiệp: Căn cứ vào tổng thể danh sách đã được cập nhật đến 31 tháng 12 năm 2005, chọn 5%. - Đối với hộ cá thể: Căn cứ trên 30% quận - huyện, chọn tiếp 30% số phường - xã đại diện. Dựa vào danh sách hộ sản xuất cá thể phi nông nghiệp có đến thời điểm 01 tháng 10 năm 2005 trong các phường - xã mẫu, chọn tiếp 5% số hộ. Nếu trường hợp phường - xã đại diện là các phường - xã có sản xuất nông, lâm nghiệp, thủy sản, điều tra viên tiến hành lập danh sách các hộ và tiến hành điều tra 50% cho mỗi loại hộ. * Phương pháp chọn mẫu: Chọn mẫu được tiến hành theo phương pháp chọn mẫu hệ thống, danh sách các doanh nghiệp, đơn vị hành chính sự nghiệp và hộ sản xuất kinh doanh được sắp xếp theo ngành kinh tế. Chọn mẫu được thực hiện độc lập theo từng nhóm ngành và từng thành phần kinh tế. 2. Phương pháp điều tra: Do đối tượng đa dạng, nhiều loại hình và trình độ hạch toán khác nhau, vì vậy sẽ tổ chức thu thập theo 2 phương pháp điều tra: - Điều tra gián tiếp: Tổ chức tập huấn cho các đơn vị phương pháp ghi biểu điều tra và những quy định cụ thể về nơi gửi, hình thức và thời gian gửi để các đơn vị tự ghi phiếu và gửi về cơ quan tổ chức điều tra. Phương pháp này áp dụng đối với các doanh nghiệp, cơ quan hành chính, sự nghiệp. - Điều tra trực tiếp: Điều tra viên trực tiếp phỏng vấn đối tuợng điều tra và ghi biểu điều tra. Phương pháp này áp dụng đối với các hộ cá thể. VI. KẾ HOẠCH TIẾN HÀNH ĐIỀU TRA: 1. Chuẩn bị điều tra: Từ đến /2006 - Xây dựng phương án điều tra; - Lập dàn chọn mẫu;
- - Chọn mẫu điều tra; - Xây dựng hệ thống biểu điều tra và biểu tổng hợp; - In biểu mẫu và các tài liệu hướng dẫn; - Xây dựng chương trình nhập tin và xử lý tổng hợp. 2. Triển khai điều tra: Từ đến /2006 - Chọn điều tra viên và giám sát viên; - Tập huấn cho điều tra viên và giám sát viên; - Triển khai điều tra thu thập thông tin đến các đơn vị; - Thu phiếu điều tra, chỉnh lý, đánh mã số. 3. Xử lý tổng hợp: Từ đến /2006 - Nhập tin và kiểm tra số liệu nhập tin; - Tổng hợp kết quả điều tra; - Phân tích và công bố kết quả điều tra. VII. TỔ CHỨC THỰC HIỆN: 1. Chỉ đạo điều tra: Cục trưởng Cục Thống kê thành phố Hồ Chí Minh trực tiếp chỉ đạo cuộc điều tra. Giúp việc Cục trưởng có Ban Chỉ đạo điều tra bao gồm: 01 Cục phó và các Trưởng, Phó phòng có liên quan. Trưởng Phòng Thống kê các quận - huyện chịu trách nhiệm tổ chức chỉ đạo cuộc điều tra trong phạm vi được phân công theo kế hoạch điều tra của Cục Thống kê thành phố. 2. Tổ chức điều tra và xử lý tổng hợp: - Tổ chức điều tra: · Cục Thống kê thành phố: Chịu trách nhiệm điều tra các doanh nghiệp có vốn Nhà nước, các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, các đơn vị hành chính - sự nghiệp và các doanh nghiệp ngành tài chính - tín dụng. · Phòng Thống kê quận - huyện: Chịu trách nhiệm điều tra doanh nghiệp ngoài Nhà nước và hộ cá thể.
- - Xử lý tổng hợp: Cục Thống kê chịu trách nhiệm nhập tin toàn bộ biểu điều tra, kiểm tra, làm sạch, tổng hợp kết quả điều tra và viết phân tích. VIII. KINH PHÍ ĐIỀU TRA: Căn cứ vào kinh phí được địa phương cấp, Cục Thống kê tiến hành phân bổ kinh phí cho từng công việc cụ thể. CỤC TRƯỞNG Dư Quang Nam
- CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM CỤC THỐNG KÊ Độc lập - Tự do - Hạnh phúc THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH ******* ******* PHƯƠNG ÁN ĐIỀU TRA TRÌNH ĐỘ VĂN HÓA VÀ ĐỜI SỐNG THỜI ĐIỂM 01 THÁNG 10 NĂM 2006 (Thực hiện theo Quyết định số 122/2006/QĐ-UBND ngày 15 tháng 8 năm 2006 của Ủy ban nhân dân thành phố) Thực hiện chỉ đạo của Thành ủy và Ủy ban nhân dân thành phố Hồ Chí Minh về việc nghiên cứu chất lượng cuộc sống của người dân thành phố trong những năm gần đây (theo các mục tiêu phát triển thiên niên kỷ). Cục Thống kê thành phố ban hành Phương án điều tra chọn mẫu trình độ văn hóa và đời sống năm 2006 với những nội dung sau: I. Mục đích yêu cầu của cuộc điều tra: Cuộc điều tra trình độ văn hóa và đời sống năm 2006 nhằm thu thập những thông tin cơ bản về dân số và tình hình di cư, thông tin về tình trạng đi học, trình độ học vấn của người dân và thông tin phản ánh điều kiện sống của người dân. Trên cơ sở những thông tin thu thập sẽ tính toán chỉ số phát triển con người của thành phố. II. Phạm vi, đối tượng và đơn vị điều tra: 1. Phạm vi điều tra: Cuộc điều tra trình độ văn hóa và đời sống thời điểm 01 tháng 10 năm 2006 là cuộc điều tra chọn mẫu 5% số hộ được tiến hành tại 600 địa bàn thuộc 24 quận, huyện. Những địa bàn mẫu này được Cục Thống kê chọn từ danh sách các địa bàn trong cuộc điều tra dân số giữa kỳ năm 2004. 2. Đối tượng điều tra: Đối tượng điều tra là toàn bộ nhân khẩu thực tế thường trú của hộ (và sự kiện di cư xảy ra từ 01 tháng 4 năm 2004 đến 01 tháng 10 năm 2006) trong các địa bàn mẫu. 3. Đơn vị điều tra và người cung cấp thông tin: + Đơn vị điều tra là hộ. Khái niệm hộ được hiểu như sau:
- Hộ bao gồm một hay một nhóm người ở chung và ăn chung. Đối với những hộ có từ 02 người trở lên thì các thành viên có thể có quỹ thu chi chung, có thể có mối quan hệ hôn nhân, ruột thịt hoặc kết hợp cả hai. Một hộ thường sử dụng toàn bộ hay một phần của ngôi nhà, căn hộ để ở. + Người cung cấp thông tin cho điều tra viên là chủ hộ (hoặc người lớn có trách nhiệm trong hộ khi chủ hộ đi vắng). III. Nội dung điều tra: Ngoài thông tin định danh, phiếu điều tra gồm 2 phần: phần điều tra về dân số, trình độ văn hóa và phần điều tra về điều kiện sống của người dân. Số câu hỏi chính của 2 phần là 20 câu. A. Phần điều tra về dân số, văn hóa thu thập các chỉ tiêu sau: Họ và tên từng người thực tế thường trú trong hộ; Quan hệ với chủ hộ; Giới tính; Tháng năm sinh; Thời gian cư trú tại xã - phường; Tình hình di cư từ năm 2004 đến nay; Tình trạng biết đọc, biết viết; Tình trạng đi học hiện nay; Trình độ học vấn. B. Phần điều tra về điều kiện sống của dân cư gồm các chỉ tiêu sau: Hộ có sử dụng điện cho sinh hoạt; Nguồn nước ăn chính; Tình trạng xử lý nước thải; Loại hố xí đang xử dụng; Phương tiện đi lại chính;
- Loại nhà đang ở; Có hay không có radio, tivi, điện thoại (để bàn và di động), máy vi tính. IV. Thời điểm, thời gian và phương pháp điều tra: 1. Thời điểm và thời gian điều tra: + Thời điểm điều tra là 0 giờ ngày 01 tháng 10 năm 2006. + Thời gian điều tra ở địa bàn là 10 ngày, bắt đầu từ 01 tháng 10 năm 2006 đến 10 tháng 10 năm 2006. 2. Phương pháp điều tra: Công tác điều tra thu thập số liệu ở các hộ sẽ được thực hiện bằng phương pháp phỏng vấn trực tiếp; Điều tra viên phải đến từng hộ để hỏi chủ hộ hoặc người có trách nhiệm trong hộ thông tin về hộ và ghi đầy đủ các câu hỏi, câu trả lời vào phiếu điều tra. Khi thu thập các thông tin về điều kiện sống của hộ, Điều tra viên hỏi chủ hộ kết hợp với việc quan sát ngôi nhà, căn hộ để ghi vào phiếu điều tra. V. Các bước tiến hành: 1. Công tác chuẩn bị: a) Thiết kế mẫu và lập bảng kê: Mẫu của cuộc điều tra trình độ văn hóa và đời sống ngày 01 tháng 10 năm 2006 là mẫu hệ thống phân tầng đại diện cho khu vực thành thị, nông thôn và đại diện cho từng quận - huyện của thành phố. Quy mô mẫu gồm 600 địa bàn với khoảng 72.000 hộ. Các địa bàn mẫu do Cục Thống kê chọn từ danh sách địa bàn điều tra lập trong điều tra dân số giữa kỳ năm 2004. Cục Thống kê sẽ thông báo với các quận - huyện danh sách địa bàn mẫu để rà soát và thống nhất. Sau đó mở lớp tập huấn lập bảng kê cho phường - xã để tiến hành lập bảng kê hộ trước khi triển khai bước điều tra. b) Chọn cử Điều tra viên và Tổ trưởng: Điều tra viên (ĐTV) là lực lượng quyết định cuộc điều tra vì vậy yêu cầu phải chọn những người có trách nhiệm cao, có trình độ học vấn từ lớp 12 trở lên và được huấn luyện chu đáo. Mỗi ĐTV phụ trách 1 địa bàn, 1 Tổ trưởng phụ trách 3 Điều tra viên. Ngoài định mức trên cần chọn thêm 10% số điều tra viên và Tổ trưởng dự phòng. Như vậy cuộc điều tra này cần có 800 người làm ĐTV và Tổ trưởng. Tổ trưởng là cán bộ thống kê các xã - phường mẫu. Giám sát viên là cán bộ thống kê của quận - huyện và thành phố.
- c) Công tác tập huấn: Cục Thống kê thành phố tổ chức tập huấn nghiệp vụ điều tra ghi phiếu cho Phòng Thống kê quận - huyện và giám sát viên thành phố. Phòng Thống kê quận - huyện tập huấn cho Tổ trưởng và Điều tra viên. Việc kiểm tra phiếu, ghi mã số sẽ được tập huấn riêng (tại Cục Thống kê). d) Thiết kế phiếu và phân phối tài liệu: Phiếu điều tra và tài liệu hướng dẫn nghiệp vụ do Cục Thống kê thiết kế, soạn thảo, in ấn và phân phối tới các quận - huyện. 2. Công tác điều tra tại địa bàn: Việc điều tra được tiến hành theo trình tự sau: + Ngày 25 tháng 9: Điều tra viên, Tổ trưởng phải có mặt tại Phòng Thống kê quận - huyện để nhận phân công và nhận các tài liệu điều tra. Sau đó Điều tra viên cùng Tổ trưởng về xã - phường và đi thực địa tại địa bàn mình phụ trách, thăm hỏi một số hộ và chuẩn bị cho việc điều tra ngày hôm sau. + Công tác điều tra ghi phiếu sẽ thực hiện trong 10 ngày, từ 01 tháng 10 năm 2006 và kết thúc chậm nhất vào ngày 10 tháng 10 năm 2006. Bình quân mỗi ngày Điều tra viên sẽ điều tra 12 hộ. 3. Công tác giao nhận tài liệu và xử lý tổng hợp: + Điều tra viên ghi phiếu xong phải kiểm tra lại và hoàn chỉnh phiếu điều tra ngay trong ngày, sau đó Tổ trưởng phải kiểm tra lại nội dung phiếu. Phiếu điều tra phải được sắp xếp theo thứ tự hộ từ nhỏ đến lớn. Toàn bộ tài liệu điều tra bao gồm phiếu điều tra, báo cáo tổng hợp nhanh, bảng kê phải được gửi về Phòng Thống kê quận - huyện chậm nhất vào ngày 15 tháng 10 năm 2006. + Các Phòng Thống kê quận - huyện sau khi nhận tài liệu điều tra từ phường - xã, phải tiến hành kiểm tra, làm tổng hợp số lượng phiếu. Cục Thống kê thành phố sẽ nghiệm thu phiếu điều tra của quận - huyện từ ngày 25 tháng 10 đến 10 tháng 11 năm 2006. + Cục Thống kê thành phố có trách nhiệm kiểm tra, đánh mã, nhập tin toàn bộ phiếu điều tra trong tháng 11 - 12 năm 2006. + Đầu tháng 01 năm 2007: tổng hợp xong kết quả điều tra phục vụ cho việc tính toán chỉ số phát triển con người của thành phố và viết báo cáo. VI. Tổ chức thực hiện:
- Cuộc điều tra trình độ văn hóa và đời sống tiến hành ở 24 quận - huyện là cuộc điều tra lớn và phức tạp liên quan đến đông đảo người dân ở địa bàn mẫu của thành phố. Vì vậy cán bộ tham gia điều tra cần tranh thủ sự chỉ đạo của cấp Đảng ủy, chính quyền địa phương từ khâu chuẩn bị đến kết thúc điều tra. Trong thời gian các em sinh viên xuống làm nhiệm vụ điều tra, đề nghị chính quyền xã - phường cần làm tốt công tác tuyên truyền để người dân hiểu mục đích cuộc điều tra và ủng hộ, giúp đỡ Điều tra viên hoàn thành nhiệm vụ. Nhằm đảm bảo cuộc điều tra tiến hành theo đúng kế hoạch và đảm bảo chất lượng thông tin thu thập, cán bộ thống kê thành phố, quận - huyện, phường - xã và đội ngũ Điều tra viên phải thực hiện nghiêm túc phương án và hướng dẫn nghiệp vụ điều tra. KT. CỤC TRƯỞNG PHÓ CỤC TRƯỞNG Lê Thị Thanh Loan
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD
-
Quyết định số 15/2006/QĐ-BTC
58 p |
933 |
461
-
Quyết định số 19/2006/QĐ-BTC
60 p |
390 |
87
-
Quyết định số 24/2006/QĐ-BTC
25 p |
108 |
26
-
Quyết định số 40/2006/QĐ-BYT
2 p |
120 |
20
-
Quyết định số 199/2006/QĐ-UBND
8 p |
106 |
14
-
Quyết định số 32/2006/QĐ-NHNN
13 p |
125 |
11
-
Quyết định số 02/2006/QĐ-BTNMT
4 p |
61 |
7
-
Quyết định số 556/2006/QĐ-KTNN
18 p |
74 |
6
-
Quyết định số 876/2006/QĐ-KTNN
13 p |
58 |
5
-
Quyết định số 09/2006/QĐ-NHNN
10 p |
50 |
5
-
Quyết định số 71/2006/QĐ-TTg
2 p |
40 |
3
-
Quyết định số 3770/2006/QĐ-BTC
8 p |
59 |
3
-
Quyết định số 900/2006/QĐ-KTNN
18 p |
55 |
2
-
Quyết định số 187/2006/QĐ-TTg
3 p |
55 |
2
-
Quyết định số 20/2006/QĐ-BCN
6 p |
45 |
2
-
Quyết định số 437/2006/QĐ-UBND
2 p |
42 |
2
-
Quyết định số 12/2006/QĐ-LĐTBXH
6 p |
36 |
1

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

WARC-Identified-Payload-Type: application/xhtml+xml

Connection: close

Pragma: no-cache

Set-Cookie: TLDEVNamespace=jgg67es0avbcd4aab80cs8evf3; path=/; domain=.tailieu.vn; HttpOnly

Vary: Accept-Encoding

Content-Type: text/html; charset=UTF-8


text:
Quyết định số 30/2006/QĐ-BBCVT
Chia sẻ: Phi Van | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:2
42
lượt xem 2
download
lượt xem 2
download
Quyết định số 30/2006/QĐ-BBCVT
Mô tả tài liệu
Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ
Quyết định số 30/2006/QĐ-BBCVT về việc ban hành tiêu chuẩn ngành do Bộ Bưu chính Viễn thông ban hành
Chủ đề:
Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

markdown:
# Quyết định số 30/2006/QĐ-BBCVT
Chia sẻ: Phi Van | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:2
42
lượt xem 2
download
lượt xem 2
download
![](http://image1.tailieu.vn/document/thumbnail/2009/20091023/phithanhvan/80x100/470.jpg)
##
Quyết định số 30/2006/QĐ-BBCVT
Mô tả tài liệu
[Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ](javascript:void(0);)
Download
![](http://static1.tailieu.vn/b2013az/templates/version1/default/images/down16x21.png)
Quyết định số 30/2006/QĐ-BBCVT về việc ban hành tiêu chuẩn ngành do Bộ Bưu chính Viễn thông ban hành
Chủ đề:
Bình luận(0)
[Đăng nhập để gửi bình luận!](javascript:void(0);)
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

Server: Apache/2.2.31 (CentOS)

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0

Set-Cookie: TLDEVNamespace=hf5dbj04c1p55kbbt7c533ovq6; path=/; domain=.tailieu.vn; HttpOnly


text:
Soạn giáo trình môn Kỹ Thuật Truyền Thanh, chương 15
Chia sẻ: Nguyen Van Dau | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:7
lượt xem 42
download
Soạn giáo trình môn Kỹ Thuật Truyền Thanh, chương 15
Trong những năm gần đây các hãng sản suất linh kiện như: Signetíc, RCA, Motla…^? đã chế tạo ra nhiều mạch tổ hợp có độ tin cậy cao, mạch tổ hợp công suất thấp. Hầu hết chúng được sử dụng trong tất cả các loại máy thu, đối với cả hai hệ thống truyền thông AM và FM. Dạng mạch tổ hợp này có những ưu điểm sau : độ tin cậy cao, kích thước nhỏ, là linh kiện tích cực, dễ chế tạo. Sự phát triển của những vi mạch tổ hợp này đã thay thế toàn bộ hệ...
Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!
Nội dung Text: Soạn giáo trình môn Kỹ Thuật Truyền Thanh, chương 15
- Chương 15: MAÙY THU FM DUØNG VI MAÏCH TOÅ HÔÏP TUYEÁN TÍNH Trong nhöõng naêm gaàn ñaây caùc haõng saûn suaát linh kieän nhö: Signetics, RCA, Motorola… ñaõ cheá taïo ra nhieàu maïch toå hôïp coù ñoä tin caäy cao, maïch toå hôïp coâng suaát thaáp. Haàu heát chuùng ñöôïc söû duïng trong taát caû caùc loaïi maùy thu, ñoái vôùi caû hai heä thoáng truyeàn thoâng AM vaø FM. Daïng maïch toå hôïp naøy coù nhöõng öu ñieåm sau : ñoä tin caäy cao, kích thöôùc nhoû, laø linh kieän tích cöïc, deã cheá taïo. Söï phaùt trieån cuûa nhöõng vi maïch toå hôïp naøy ñaõ thay theá toaøn boä heä thoáng thoâng tin FM hai chieàu ñôn giaûn vaø heä thoáng truyeàn thoâng voâ tuyeán hình maïng ñaõ ñöôïc söû duïng trong nhöõng naêm tröôùc ñaây. 1. Heä thoáng trung taàn IF cuûa maùy thu FM söû duïng vi maïch toå hôïp tuyeán tính coâng suaát thaáp. NE/SA614A laø moät IC trung taàn IF ñôn khoái coâng suaát thaáp cuûa maùy thu FM ñöôïc cheá taïo bôûi haõng Sinetic Corporation. NE/SA 614A laø linh kieän coù heä soá khueách ñaïi lôùn, hoaït ñoäng ôû taàn soá cao coù coâng suaát tieâu thuï thaáp, doøng ngoõ vaøo khoaûng 3,3 mA, ñoä nhaïy raát cao (1,5V taïi chaân vaøo cuûa noù) taïi taàn soá 455Khz. NE/SA 614A coù 2 ngoõ ra aâm thanh (1 ngoõ bò laøm caâm vaø 1 ngoõ khoâng). NE/SA 614A khoâng yeâu caàu nhieàu linh kieän beân ngoaøi vaø ñaùp öùng ñöôïc yeâu caàu kyõ thuaät cuûa Radio hình maïng (Radio Cellular). NE/SA614A ñöôïc öùng duïng trong nhöõng lónh vöïc sau ñaây: Maùy thu soùng voâ tuyeán FM hình maïng. Maùy thu soùng FM chaát löôïng cao. Maïch khueách ñaïi IF vaø maïch taùch soùng treân 25 Mhz. Ñoàng hoà ño cöôøng ñoä tín hieäu RF Öùng duïng trong maùy phaân tích quang phoå. Thu-phaùt döõ lieäu Sô ñoà khoái cuûa NE/SA614A ñöôïc veõ treân hình (5-12). NE/SA614A bao goàm 2 maïch khueách ñaïi trung taàn giôùi haïn, maïch taùch soùng vuoâng goùc FM, maïch laøm caâm tín hieäu aâm thanh, maïch chæ baùo logic cöôøng ñoä tín hieäu thu ñöôïc vaø moät boä oån aùp. NE/SA614A coù heä thoáng xöû lyù tín hieäu trung taàn IF ñoái vôùi nhöõng taàn soá raát cao 21,4 Mhz.
- 16 15 14 13 12 11 10 9 GND IF GH amp Cöôøng ñoä tín Boä nguoàn oån Vcc aùp hieäu X X GND Hình 5-12: Sô ñoà khoái cuûa maïch toå hôïp NE/SA 614A. Maïch khueách 3 i trung 5 n IF: 1 2 ñaï 4 taà 6 7 8 Hình 5-13 veõ sô ñoà maïch töông ñöông cuûa NE/SA614A. Khoái khueách ñaïi IF bao goàm 2 maïch khueách ñaïi logic giôùi haïn. Taàng ñaàu bao goàm 2 maïch khueách ñaïi vi sai coù ñoä lôïi 39 dB vaø baêng thoâng tín hieäu nhoû AC laø 41 Mhz ñöôïc ñieàu chænh baèng bieán trôû 50. Ngoõ ra cuûa maïch giôùi haïn thöù nhaát coù moät boä laëp laïi toång trôû thaáp vôùi ñieän trôû töông ñöông noái tieáp 1K. Taàng giôùi haïn thöù hai bao goàm 3 maïch khueách ñaïi vi sai vôùi ñoä lôïi toång laø 62 dB vaø baêng thoâng tín hieäu nhoû AC laø 28 Mhz. Ngoõ ra cuûa maïch khueách ñaïi vi sai cuoái cuøng ñöôïc ñeäm bôûi maïch taùch soùng vuoâng goùc beân trong. Moät ngoõ ra duøng ñeå ñieàu khieån tuï ñieän dòch pha vaø maïch dòch pha L,C. Caû 2 taàn giôùi haïn ñeàu ñöôïc phaân cöïc DC coù phaûn hoài. Maïch ñeäm ngoõ ra cuûa maïch khueách ñaïi vi sai cuoái cuøng trong moãi taàng ñöôïc phaûn hoài trôû veà ngoõ vaøo cuûa taàn soá ñoù thoâng qua bieán trôû 41K. Vì maïch giôùi haïn coù heä soá khueách ñaïi cao, baêng thoâng roäng, trôû khaùng vaøo lôùn neân caùc taàng haïn bieân coù ñieän theá khoâng oån ñònh taïi taàn soá trung taàn IF lôùn hôn 455Khz. Tính oån ñònh coù theå ñöôïc caûi thieän baèng caùch giaûm heä soá khueách ñaïi cuûa maïch. Ñieàu naøy ñöôïc thöïc hieän baèng caùch maéc theâm boä suy giaûm giöõa caùc taàng khueách ñaïi. Maïch khueách ñaïi IF cuõng coù ñoä leäch pha thaáp (khoaûng vaøi ñoä treân khoaûng roäng cuûa taàn soá vaøo). Maïch taùch soùng vuoâng goùc:
- 42K 9 11 V+ 40K 12 10 8 X 40K 30K Hình 5-14: Sô ñoà khoái maïch taùch soùng vuoâng goùc Maïch taùch soùng vuoâng goùc trong NE/SA614A treân hình (5-14) laø moät boä nhaân cuõng töông töï nhö maïch troän nhöng thay vì troän 2 taàn soá khaùc nhau, maïch taùch soùng vuoâng goùc troän 2 tín hieäu cuøng taàn soá nhöng khaùc nhau veà pha. Moät tín hieäu coù bieân ñoä coá ñònh ñöôïc ñöa ñeán ngoõ vaøo cuûa boä nhaân, tín hieäu naøy cuõng ñöôïc ñaët vaøo ñaàu cuoái cuûa tuï ñieän beân ngoaøi keát noái vôùi chaân (9) cuûa NE/SA 614A taïo neân söï leäch pha 900 thoâng qua 2 baûn cöïc cuûa tuï ñieän. Tín hieäu ñöôïc laøm leäch pha naøy seõ ñaët vaøo ñaàu döông cuûa boä nhaân chaân (8). Maïch dòch pha ( maïng LC maéc song song ) cho pheùp löïa choïn nhöõng taàn soá ñang bò dòch pha taïi taàn soá IF. Maïch taùch soùng vuoâng goùc taïo 1 tín hieäu ra maø bieân ñoä tyû leä vôùi giaù trò cuûa ñoä leäch taàn soá cuûa tín hieäu FM vaøo. Ngoõ ra aâm thanh : NE/SA614A coù 2 ngoõ ra aâm thanh, caû 2 ñeàu coù transistor PNP chuyeån ñoåi doøng thaønh aùp vôùi moät ñieän trôû taûi danh ñònh 55K beân trong. Ngoõ ra khoâng bò laøm caâm luoân hoaït ñoäng ñeå cho pheùp söû duïng nhöõng tín hieäu aâm thanh nhö voâ tuyeán hình maïng. Ngoõ ra coøn laïi bò laøm caâm vôùi söï suy giaûm ñaëc tröng laø 70 dB. Hai ngoõ ra coù hieäu soá pha 1800, vì theá coù theå ñöa ñeán ngoõ vaøo vi sai cuûa maïch khueách ñaïi op-amp hoaëc maïch so saùnh. Moät giaù trò ngöôõng cuûa taàn soá chuaån chöa ñöôïc oån ñònh neân bieân ñoä cuûa 2 ngoõ ra seõ dòch pha theo höôùng ngöôïc laïi so vôùi söï dòch taàn soá vaøo.
- 2. Heä thoáng trung taàn IF vôùi maïch troän chaát löôïng cao, ñieän aùp thaáp: NE/SA616 laø moät heä thoáng trung taàn FM ñôn khoái chaát löôïng cao. Ñieän aùp thaáp cuõng töông töï nhö NE/ SA 614A ngoaïi tröø coù theâm maïch troän / maïch dao ñoäng. NE/SA616 hoaït ñoäng taïi nhöõng taàn soá lôùn hôn 150 Mhz vôùi nguoàn nuoâi thaáp hôn 2,7VDC. NE/SA616 coù öu ñieåm laø tieâu thuï coâng suaát thaáp, heä soá khueách ñaïi coâng suaát cuûa maïch troän / chuyeån ñoåi laø 17dB taïi taàn soá 45Mhz. Heä soá khueách ñaïi cuûa maïch khueách ñaïi IF / maïch ghim laø 102 dB, baêng thoâng tín hieäu nhoû AC cuûa maïch khueách ñaïi IF vaø maïch giôùi haïn laø 2 Mhz. NE/SA616 ñöôïc öùng duïng trong nhöõng lónh vöïc sau : Voâ tuyeán hình maïng FM xaùch tay. Ñieän thoaïi khoâng daây. 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 IF-amp G.haïn Maïch RSSI X troän Maïch dao T.S vuoâng goùc ñoäng - + - X + Vreg Audio 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Hình 5-15: Sô ñoà khoái cuûa signetic NE/ SA 616 ñôn khoái duøng trong heä thoáng trung taàn cuûa maùy thu FM. Heä thoáng truyeàn thoâng khoâng daây. Maùy ño cöôøng ñoä tín hieäu RF. Öùng duïng trong maùy phaân tích quang phoå.
- Maïch thu - phaùt döõ lieäu. Maïch khueách ñaïi logaric Maùy thu VHF ñoåi taàn ñôn. Sô ñoà khoái cuûa NE/ SA616 ñöôïc veõ treân hình 5-15. Noù cuõng töông töï nhö NE/SA614A nhöng coù theâm taàng troän vaø taàng dao ñoäng noäi. Ñaëc tính tieâu bieåu cuûa maïch troän goàm: Heä soá nhieãu 6,2 dB, heä soá khueách ñaïi chuyeån ñoåi 17dB, ngoõ vaøo chaën thöù ba laø 9dB. Maïch dao ñoäng seõ laøm vieäc trong khoaûng taàn soá 200Mhz ñoái vôùi maïng coäng höôûng LC. Trôû khaùng ngoõ ra cuûa maïch troän laø ñieän trôû 15K cho pheùp lieân laïc tröïc tieáp vôùi maïch loïc goám 455Khz. Maïch khueách ñaïi IF coù heä soá khueách ñaïi laø 43dB vaø baêng thoâng laø 5,5Mhz. Maïch giôùi haïn IF coù heä soá khueách ñaïi laø 60dB vaø baêng thoâng laø 4,5Mhz. Maïch taùch soùng cuõng söû duïng nguoàn pin Gilbert, moät cöïc cuûa pin ñöôïc ñieàu khieån bôûi nguoàn tín hieäu IF beân trong vaø ngoõ ra coøn laïi cuûa IF ñöôïc noái tröïc tieáp AC vôùi maïng dòch pha ñieàu höôûng ñöôïc. Taïi ñaây noù ñöôïc dòch pha 900 tröôùc khi phaûn hoài veà cöïc coøn laïi cuûa pin. Ngoõ ra cuûa maïch giaûi ñieàu bieán cuûa maïch taùch soùng vuoâng goùc ñeå ñieàu khieån op-amp beân trong, op-amp gioáng nhö moät maïch khueách ñaïi ñeäm coù heä soá khueách ñaïi baèng 1 hoaëc heä soá khueách ñaïi ñoàng thôøi ñoái vôùi maïch loïc vaø thaønh phaàn nhieät ñoä ôû taàng thöù hai neáu caàn thieát. 3. Heä thoáng voâ tuyeán FM söû duïng vi maïch: TDA7000 laø maïch toå hôïp ñôn khoái cuûa heä thoáng voâ tuyeán FM, TDA7000 laø maùy thu radio FM hoaøn chænh treân moät maïch toå hôïp ñôn chip. TDA7000 coù ñaëc ñieåm laø kích thöôùc nhoû deã tích hôïp, tieâu thuï coâng suaát thaáp. Beân ngoaøi IC chæ coù maïch coäng höôûng LC ñieàu höôûng ñöôïc ñeå laøm maïch dao ñoäng noäi. TDA7000 ñöôïc öùng duïng trong nhöõng thieát bò nhö: ñieän thoaïi khoâng daây, caùc maïch ñieàu khieån voâ tuyeán hoaëc nhöõng keânh aâm thanh trong maùy thu hình. Sô ñoà khoái cuûa TDA700 ñöôïc veõ treân hình (5-16), TDA7000 bao goàm nhöõng khoái chöùc naêng sau: taàng RF, maïch troän, maïch dao ñoäng noäi, maïch khueách ñaïi, maïch haïn bieân IF, maïch giaûi ñieàu bieán pha, maïch taùch soùng vaø caùc coâng taéc. TDA7000 coù voøng khoùa taàn soá FLL coù taàn soá trung taàn laø 70Mhz. FLL ñöôïc söû duïng ñeå laøm giaûm meùo soùng haøi toång (THD)
- baèng caùch neùn söï bieán thieân taàn soá IF. Töùc laø neùn ñoä leäch taàn soá 75Khz xuoáng coøn khoaûng 15Khz. Ñieàu naøy laøm haïn cheá meùo soùng haøi toång ñeán 0,7% vôùi ñoä leäch taàn soá laø 21,5Khz vaø ñeán 3,3% khi ñoä leäch taàn laø 75Khz. Tính choïn löïa cuûa IF phuï thuoäc vaøo hoaït ñoäng cuûa maïch loïc RC Sallen - Key. Hình 5-16: Sô ñoà khoái cuûa maïch toå hôïp radio FM signetic TDA7000
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD
-
Soạn giáo trình môn Kỹ Thuật Truyền Thanh, chương 2
6 p | 237 | 108
-
Soạn giáo trình môn Kỹ Thuật Truyền Thanh, chương 5
5 p | 216 | 101
-
Soạn giáo trình môn Kỹ Thuật Truyền Thanh, chương 1
18 p | 212 | 88
-
Soạn giáo trình môn Kỹ Thuật Truyền Thanh, chương 12
9 p | 140 | 80
-
Soạn giáo trình môn Kỹ Thuật Truyền Thanh, chương 20
9 p | 166 | 73
-
Soạn giáo trình môn Kỹ Thuật Truyền Thanh, chương 19
8 p | 161 | 66
-
Soạn giáo trình môn Kỹ Thuật Truyền Thanh, chương 14
16 p | 141 | 65
-
Soạn giáo trình môn Kỹ Thuật Truyền Thanh, chương 16
7 p | 156 | 63
-
Soạn giáo trình môn Kỹ Thuật Truyền Thanh, chương 4
12 p | 132 | 58
-
Soạn giáo trình môn Kỹ Thuật Truyền Thanh, chương 24
15 p | 128 | 57
-
Soạn giáo trình môn Kỹ Thuật Truyền Thanh, chương 26
20 p | 110 | 51
-
Soạn giáo trình môn Kỹ Thuật Truyền Thanh, chương 25
8 p | 98 | 42
-
Soạn giáo trình môn Kỹ Thuật Truyền Thanh, chương 27
14 p | 93 | 35
-
Đề thi môn Kỹ thuật truyền dẫn - Học kỳ phụ: Đề 01
3 p | 61 | 16
-
Đề thi môn Kỹ thuật truyền dẫn HK2 - Đề 02
1 p | 106 | 12
-
Đề thi môn Kỹ thuật truyền dẫn - Học kỳ phụ lần 1: Đề 01
1 p | 25 | 5
-
Đề thi môn Kỹ thuật truyền dẫn HK2 - Đề 01
1 p | 29 | 5

markdown:
# Soạn giáo trình môn Kỹ Thuật Truyền Thanh, chương 15
Chia sẻ: Nguyen Van Dau | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:7
lượt xem 42
download
![](http://image1.tailieu.vn/document/thumbnail/2010/20100824/chungtinh_viem/80x100/chuong_15_2794.jpg)
##
Soạn giáo trình môn Kỹ Thuật Truyền Thanh, chương 15
[Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ](javascript:void(0);)
Download
![](http://static1.tailieu.vn/b2013az/templates/version1/default/images/down16x21.png)
Trong những năm gần đây các hãng sản suất linh kiện như: Signetíc, RCA, Motla…^? đã chế tạo ra nhiều mạch tổ hợp có độ tin cậy cao, mạch tổ hợp công suất thấp. Hầu hết chúng được sử dụng trong tất cả các loại máy thu, đối với cả hai hệ thống truyền thông AM và FM. Dạng mạch tổ hợp này có những ưu điểm sau : độ tin cậy cao, kích thước nhỏ, là linh kiện tích cực, dễ chế tạo. Sự phát triển của những vi mạch tổ hợp này đã thay thế toàn bộ hệ...
Bình luận(0)
[Đăng nhập để gửi bình luận!](javascript:void(0);)
##
Nội dung Text: Soạn giáo trình môn Kỹ Thuật Truyền Thanh, chương 15
- Chương 15: MAÙY THU FM DUØNG VI MAÏCH TOÅ HÔÏP TUYEÁN TÍNH Trong nhöõng naêm gaàn ñaây caùc haõng saûn suaát linh kieän nhö: Signetics, RCA, Motorola… ñaõ cheá taïo ra nhieàu maïch toå hôïp coù ñoä tin caäy cao, maïch toå hôïp coâng suaát thaáp. Haàu heát chuùng ñöôïc söû duïng trong taát caû caùc loaïi maùy thu, ñoái vôùi caû hai heä thoáng truyeàn thoâng AM vaø FM. Daïng maïch toå hôïp naøy coù nhöõng öu ñieåm sau : ñoä tin caäy cao, kích thöôùc nhoû, laø linh kieän tích cöïc, deã cheá taïo. Söï phaùt trieån cuûa nhöõng vi maïch toå hôïp naøy ñaõ thay theá toaøn boä heä thoáng thoâng tin FM hai chieàu ñôn giaûn vaø heä thoáng truyeàn thoâng voâ tuyeán hình maïng ñaõ ñöôïc söû duïng trong nhöõng naêm tröôùc ñaây. 1. Heä thoáng trung taàn IF cuûa maùy thu FM söû duïng vi maïch toå hôïp tuyeán tính coâng suaát thaáp. NE/SA614A laø moät IC trung taàn IF ñôn khoái coâng suaát thaáp cuûa maùy thu FM ñöôïc cheá taïo bôûi haõng Sinetic Corporation. NE/SA 614A laø linh kieän coù heä soá khueách ñaïi lôùn, hoaït ñoäng ôû taàn soá cao coù coâng suaát tieâu thuï thaáp, doøng ngoõ vaøo khoaûng 3,3 mA, ñoä nhaïy raát cao (1,5V taïi chaân vaøo cuûa noù) taïi taàn soá 455Khz. NE/SA 614A coù 2 ngoõ ra aâm thanh (1 ngoõ bò laøm caâm vaø 1 ngoõ khoâng). NE/SA 614A khoâng yeâu caàu nhieàu linh kieän beân ngoaøi vaø ñaùp öùng ñöôïc yeâu caàu kyõ thuaät cuûa Radio hình maïng (Radio Cellular). NE/SA614A ñöôïc öùng duïng trong nhöõng lónh vöïc sau ñaây: Maùy thu soùng voâ tuyeán FM hình maïng. Maùy thu soùng FM chaát löôïng cao. Maïch khueách ñaïi IF vaø maïch taùch soùng treân 25 Mhz. Ñoàng hoà ño cöôøng ñoä tín hieäu RF Öùng duïng trong maùy phaân tích quang phoå. Thu-phaùt döõ lieäu Sô ñoà khoái cuûa NE/SA614A ñöôïc veõ treân hình (5-12). NE/SA614A bao goàm 2 maïch khueách ñaïi trung taàn giôùi haïn, maïch taùch soùng vuoâng goùc FM, maïch laøm caâm tín hieäu aâm thanh, maïch chæ baùo logic cöôøng ñoä tín hieäu thu ñöôïc vaø moät boä oån aùp. NE/SA614A coù heä thoáng xöû lyù tín hieäu trung taàn IF ñoái vôùi nhöõng taàn soá raát cao 21,4 Mhz.
- 16 15 14 13 12 11 10 9 GND IF GH amp Cöôøng ñoä tín Boä nguoàn oån Vcc aùp hieäu X X GND Hình 5-12: Sô ñoà khoái cuûa maïch toå hôïp NE/SA 614A. Maïch khueách 3 i trung 5 n IF: 1 2 ñaï 4 taà 6 7 8 Hình 5-13 veõ sô ñoà maïch töông ñöông cuûa NE/SA614A. Khoái khueách ñaïi IF bao goàm 2 maïch khueách ñaïi logic giôùi haïn. Taàng ñaàu bao goàm 2 maïch khueách ñaïi vi sai coù ñoä lôïi 39 dB vaø baêng thoâng tín hieäu nhoû AC laø 41 Mhz ñöôïc ñieàu chænh baèng bieán trôû 50. Ngoõ ra cuûa maïch giôùi haïn thöù nhaát coù moät boä laëp laïi toång trôû thaáp vôùi ñieän trôû töông ñöông noái tieáp 1K. Taàng giôùi haïn thöù hai bao goàm 3 maïch khueách ñaïi vi sai vôùi ñoä lôïi toång laø 62 dB vaø baêng thoâng tín hieäu nhoû AC laø 28 Mhz. Ngoõ ra cuûa maïch khueách ñaïi vi sai cuoái cuøng ñöôïc ñeäm bôûi maïch taùch soùng vuoâng goùc beân trong. Moät ngoõ ra duøng ñeå ñieàu khieån tuï ñieän dòch pha vaø maïch dòch pha L,C. Caû 2 taàn giôùi haïn ñeàu ñöôïc phaân cöïc DC coù phaûn hoài. Maïch ñeäm ngoõ ra cuûa maïch khueách ñaïi vi sai cuoái cuøng trong moãi taàng ñöôïc phaûn hoài trôû veà ngoõ vaøo cuûa taàn soá ñoù thoâng qua bieán trôû 41K. Vì maïch giôùi haïn coù heä soá khueách ñaïi cao, baêng thoâng roäng, trôû khaùng vaøo lôùn neân caùc taàng haïn bieân coù ñieän theá khoâng oån ñònh taïi taàn soá trung taàn IF lôùn hôn 455Khz. Tính oån ñònh coù theå ñöôïc caûi thieän baèng caùch giaûm heä soá khueách ñaïi cuûa maïch. Ñieàu naøy ñöôïc thöïc hieän baèng caùch maéc theâm boä suy giaûm giöõa caùc taàng khueách ñaïi. Maïch khueách ñaïi IF cuõng coù ñoä leäch pha thaáp (khoaûng vaøi ñoä treân khoaûng roäng cuûa taàn soá vaøo). Maïch taùch soùng vuoâng goùc:
- 42K 9 11 V+ 40K 12 10 8 X 40K 30K Hình 5-14: Sô ñoà khoái maïch taùch soùng vuoâng goùc Maïch taùch soùng vuoâng goùc trong NE/SA614A treân hình (5-14) laø moät boä nhaân cuõng töông töï nhö maïch troän nhöng thay vì troän 2 taàn soá khaùc nhau, maïch taùch soùng vuoâng goùc troän 2 tín hieäu cuøng taàn soá nhöng khaùc nhau veà pha. Moät tín hieäu coù bieân ñoä coá ñònh ñöôïc ñöa ñeán ngoõ vaøo cuûa boä nhaân, tín hieäu naøy cuõng ñöôïc ñaët vaøo ñaàu cuoái cuûa tuï ñieän beân ngoaøi keát noái vôùi chaân (9) cuûa NE/SA 614A taïo neân söï leäch pha 900 thoâng qua 2 baûn cöïc cuûa tuï ñieän. Tín hieäu ñöôïc laøm leäch pha naøy seõ ñaët vaøo ñaàu döông cuûa boä nhaân chaân (8). Maïch dòch pha ( maïng LC maéc song song ) cho pheùp löïa choïn nhöõng taàn soá ñang bò dòch pha taïi taàn soá IF. Maïch taùch soùng vuoâng goùc taïo 1 tín hieäu ra maø bieân ñoä tyû leä vôùi giaù trò cuûa ñoä leäch taàn soá cuûa tín hieäu FM vaøo. Ngoõ ra aâm thanh : NE/SA614A coù 2 ngoõ ra aâm thanh, caû 2 ñeàu coù transistor PNP chuyeån ñoåi doøng thaønh aùp vôùi moät ñieän trôû taûi danh ñònh 55K beân trong. Ngoõ ra khoâng bò laøm caâm luoân hoaït ñoäng ñeå cho pheùp söû duïng nhöõng tín hieäu aâm thanh nhö voâ tuyeán hình maïng. Ngoõ ra coøn laïi bò laøm caâm vôùi söï suy giaûm ñaëc tröng laø 70 dB. Hai ngoõ ra coù hieäu soá pha 1800, vì theá coù theå ñöa ñeán ngoõ vaøo vi sai cuûa maïch khueách ñaïi op-amp hoaëc maïch so saùnh. Moät giaù trò ngöôõng cuûa taàn soá chuaån chöa ñöôïc oån ñònh neân bieân ñoä cuûa 2 ngoõ ra seõ dòch pha theo höôùng ngöôïc laïi so vôùi söï dòch taàn soá vaøo.
- 2. Heä thoáng trung taàn IF vôùi maïch troän chaát löôïng cao, ñieän aùp thaáp: NE/SA616 laø moät heä thoáng trung taàn FM ñôn khoái chaát löôïng cao. Ñieän aùp thaáp cuõng töông töï nhö NE/ SA 614A ngoaïi tröø coù theâm maïch troän / maïch dao ñoäng. NE/SA616 hoaït ñoäng taïi nhöõng taàn soá lôùn hôn 150 Mhz vôùi nguoàn nuoâi thaáp hôn 2,7VDC. NE/SA616 coù öu ñieåm laø tieâu thuï coâng suaát thaáp, heä soá khueách ñaïi coâng suaát cuûa maïch troän / chuyeån ñoåi laø 17dB taïi taàn soá 45Mhz. Heä soá khueách ñaïi cuûa maïch khueách ñaïi IF / maïch ghim laø 102 dB, baêng thoâng tín hieäu nhoû AC cuûa maïch khueách ñaïi IF vaø maïch giôùi haïn laø 2 Mhz. NE/SA616 ñöôïc öùng duïng trong nhöõng lónh vöïc sau : Voâ tuyeán hình maïng FM xaùch tay. Ñieän thoaïi khoâng daây. 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 IF-amp G.haïn Maïch RSSI X troän Maïch dao T.S vuoâng goùc ñoäng - + - X + Vreg Audio 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Hình 5-15: Sô ñoà khoái cuûa signetic NE/ SA 616 ñôn khoái duøng trong heä thoáng trung taàn cuûa maùy thu FM. Heä thoáng truyeàn thoâng khoâng daây. Maùy ño cöôøng ñoä tín hieäu RF. Öùng duïng trong maùy phaân tích quang phoå.
- Maïch thu - phaùt döõ lieäu. Maïch khueách ñaïi logaric Maùy thu VHF ñoåi taàn ñôn. Sô ñoà khoái cuûa NE/ SA616 ñöôïc veõ treân hình 5-15. Noù cuõng töông töï nhö NE/SA614A nhöng coù theâm taàng troän vaø taàng dao ñoäng noäi. Ñaëc tính tieâu bieåu cuûa maïch troän goàm: Heä soá nhieãu 6,2 dB, heä soá khueách ñaïi chuyeån ñoåi 17dB, ngoõ vaøo chaën thöù ba laø 9dB. Maïch dao ñoäng seõ laøm vieäc trong khoaûng taàn soá 200Mhz ñoái vôùi maïng coäng höôûng LC. Trôû khaùng ngoõ ra cuûa maïch troän laø ñieän trôû 15K cho pheùp lieân laïc tröïc tieáp vôùi maïch loïc goám 455Khz. Maïch khueách ñaïi IF coù heä soá khueách ñaïi laø 43dB vaø baêng thoâng laø 5,5Mhz. Maïch giôùi haïn IF coù heä soá khueách ñaïi laø 60dB vaø baêng thoâng laø 4,5Mhz. Maïch taùch soùng cuõng söû duïng nguoàn pin Gilbert, moät cöïc cuûa pin ñöôïc ñieàu khieån bôûi nguoàn tín hieäu IF beân trong vaø ngoõ ra coøn laïi cuûa IF ñöôïc noái tröïc tieáp AC vôùi maïng dòch pha ñieàu höôûng ñöôïc. Taïi ñaây noù ñöôïc dòch pha 900 tröôùc khi phaûn hoài veà cöïc coøn laïi cuûa pin. Ngoõ ra cuûa maïch giaûi ñieàu bieán cuûa maïch taùch soùng vuoâng goùc ñeå ñieàu khieån op-amp beân trong, op-amp gioáng nhö moät maïch khueách ñaïi ñeäm coù heä soá khueách ñaïi baèng 1 hoaëc heä soá khueách ñaïi ñoàng thôøi ñoái vôùi maïch loïc vaø thaønh phaàn nhieät ñoä ôû taàng thöù hai neáu caàn thieát. 3. Heä thoáng voâ tuyeán FM söû duïng vi maïch: TDA7000 laø maïch toå hôïp ñôn khoái cuûa heä thoáng voâ tuyeán FM, TDA7000 laø maùy thu radio FM hoaøn chænh treân moät maïch toå hôïp ñôn chip. TDA7000 coù ñaëc ñieåm laø kích thöôùc nhoû deã tích hôïp, tieâu thuï coâng suaát thaáp. Beân ngoaøi IC chæ coù maïch coäng höôûng LC ñieàu höôûng ñöôïc ñeå laøm maïch dao ñoäng noäi. TDA7000 ñöôïc öùng duïng trong nhöõng thieát bò nhö: ñieän thoaïi khoâng daây, caùc maïch ñieàu khieån voâ tuyeán hoaëc nhöõng keânh aâm thanh trong maùy thu hình. Sô ñoà khoái cuûa TDA700 ñöôïc veõ treân hình (5-16), TDA7000 bao goàm nhöõng khoái chöùc naêng sau: taàng RF, maïch troän, maïch dao ñoäng noäi, maïch khueách ñaïi, maïch haïn bieân IF, maïch giaûi ñieàu bieán pha, maïch taùch soùng vaø caùc coâng taéc. TDA7000 coù voøng khoùa taàn soá FLL coù taàn soá trung taàn laø 70Mhz. FLL ñöôïc söû duïng ñeå laøm giaûm meùo soùng haøi toång (THD)
- baèng caùch neùn söï bieán thieân taàn soá IF. Töùc laø neùn ñoä leäch taàn soá 75Khz xuoáng coøn khoaûng 15Khz. Ñieàu naøy laøm haïn cheá meùo soùng haøi toång ñeán 0,7% vôùi ñoä leäch taàn soá laø 21,5Khz vaø ñeán 3,3% khi ñoä leäch taàn laø 75Khz. Tính choïn löïa cuûa IF phuï thuoäc vaøo hoaït ñoäng cuûa maïch loïc RC Sallen - Key. Hình 5-16: Sô ñoà khoái cuûa maïch toå hôïp radio FM signetic TDA7000
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD
-
Soạn giáo trình môn Kỹ Thuật Truyền Thanh, chương 2
6 p |
237 |
108
-
Soạn giáo trình môn Kỹ Thuật Truyền Thanh, chương 5
5 p |
216 |
101
-
Soạn giáo trình môn Kỹ Thuật Truyền Thanh, chương 1
18 p |
212 |
88
-
Soạn giáo trình môn Kỹ Thuật Truyền Thanh, chương 12
9 p |
140 |
80
-
Soạn giáo trình môn Kỹ Thuật Truyền Thanh, chương 20
9 p |
166 |
73
-
Soạn giáo trình môn Kỹ Thuật Truyền Thanh, chương 19
8 p |
161 |
66
-
Soạn giáo trình môn Kỹ Thuật Truyền Thanh, chương 14
16 p |
141 |
65
-
Soạn giáo trình môn Kỹ Thuật Truyền Thanh, chương 16
7 p |
156 |
63
-
Soạn giáo trình môn Kỹ Thuật Truyền Thanh, chương 4
12 p |
132 |
58
-
Soạn giáo trình môn Kỹ Thuật Truyền Thanh, chương 24
15 p |
128 |
57
-
Soạn giáo trình môn Kỹ Thuật Truyền Thanh, chương 26
20 p |
110 |
51
-
Soạn giáo trình môn Kỹ Thuật Truyền Thanh, chương 25
8 p |
98 |
42
-
Soạn giáo trình môn Kỹ Thuật Truyền Thanh, chương 27
14 p |
93 |
35
-
Đề thi môn Kỹ thuật truyền dẫn - Học kỳ phụ: Đề 01
3 p |
61 |
16
-
Đề thi môn Kỹ thuật truyền dẫn HK2 - Đề 02
1 p |
106 |
12
-
Đề thi môn Kỹ thuật truyền dẫn - Học kỳ phụ lần 1: Đề 01
1 p |
25 |
5
-
Đề thi môn Kỹ thuật truyền dẫn HK2 - Đề 01
1 p |
29 |
5

Set-Cookie: TLDEVNamespace=fc5pd4gspl7dupmj3rutf5ep50; path=/; domain=.tailieu.vn; HttpOnly


text:
Tài liệu Mệnh đề động từ
Chia sẻ: Chirido Rika | Ngày: | Loại File: DOC | Số trang:10
61
lượt xem 16
download
lượt xem 16
download
Tài liệu Mệnh đề động từ
Mô tả tài liệu
Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ
Đây là cấu trúc ngữ pháp anh văn - Mệnh đề tính từ gửi đến các bạn độc giả tham khảo.
Chủ đề:
Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

markdown:
# Tài liệu Mệnh đề động từ
Chia sẻ: Chirido Rika | Ngày: | Loại File: DOC | Số trang:10
61
lượt xem 16
download
lượt xem 16
download
![](http://image1.tailieu.vn/document/thumbnail/2009/20091124/chiridorika/80x100/phrasal_verbs_8592.jpg)
##
Tài liệu Mệnh đề động từ
Mô tả tài liệu
[Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ](javascript:void(0);)
Download
![](http://static1.tailieu.vn/b2013az/templates/version1/default/images/down16x21.png)
Đây là cấu trúc ngữ pháp anh văn - Mệnh đề tính từ gửi đến các bạn độc giả tham khảo.
Chủ đề:
Bình luận(0)
[Đăng nhập để gửi bình luận!](javascript:void(0);)
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

Set-Cookie: TLDEVNamespace=hnhiuerhmdl80h9agadu977s22; path=/; domain=.tailieu.vn; HttpOnly


text:
Vẽ hình hoa văn với CORELDRAW 13
Chia sẻ: Vong Phat | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:5
1.831
lượt xem 167
download
lượt xem 167
download
Vẽ hình hoa văn với CORELDRAW 13
Mô tả tài liệu
Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ
Bài tập này hướng dẫn tạo mẫu hoa văn với CorelDraw 13. Từ công cụ tạo hình ellipse kết hợp với các lệnh Combine, Rotate cho ra mẫu hoa văn như hình dưới. Từ ý tưởng này các bạn có thể tạo liên kết từ các hình khác nhau để cho các mẫu đẹp mắt.Về mặt kỹ thuật nếu bạn thiết kế với các phiên bản CorelDraw cũ vẫn không ảnh hưởng nhiều đến việc thực hành.
Chủ đề:
Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

markdown:
# Vẽ hình hoa văn với CORELDRAW 13
Chia sẻ: Vong Phat | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:5
1.831
lượt xem 167
download
lượt xem 167
download
![](http://image.tlvnimg.com/document/thumbnail/2009/20091231/vongsuiphat/80x100/157575_368.jpg)
##
Vẽ hình hoa văn với CORELDRAW 13
Mô tả tài liệu
[Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ](javascript:void(0);)
Download
![](http://static.tlvnimg.com/b2013az/templates/version1/default/images/down16x21.png)
Bài tập này hướng dẫn tạo mẫu hoa văn với CorelDraw 13. Từ công cụ tạo hình ellipse kết hợp với các lệnh Combine, Rotate cho ra mẫu hoa văn như hình dưới. Từ ý tưởng này các bạn có thể tạo liên kết từ các hình khác nhau để cho các mẫu đẹp mắt.Về mặt kỹ thuật nếu bạn thiết kế với các phiên bản CorelDraw cũ vẫn không ảnh hưởng nhiều đến việc thực hành.
Chủ đề:
Bình luận(0)
[Đăng nhập để gửi bình luận!](javascript:void(0);)
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

Set-Cookie: TLDEVNamespace=6ba07v7pmmnisu6t8kceepndc5; path=/; domain=.tailieu.vn; HttpOnly


text:
Lưu ý về email
-
Tỉ lệ đọc nói lên được nhiều điều, nhưng bạn có biết tỉ lệ đó thật sự nói cho bạn điều gì không? Khá đơn giản, con số đo lường được bao nhiêu HTML email đã được đang ký khi nó được mở. Vậy nó có nghĩa là email được mở đã được đọc không? Không. Vậy nó có nghĩa là người mở đã lướt qua dòng đầu tiên khi họ mở email ra không? Không.
5p moclan_1 19-11-2012 41 3 Download
-
Ngày nay, gửi thư điện tử- email là hình thức liên lạc hữu ích, tiện dụng và nhanh chóng, được áp dụng rất nhiều trong công việc và kinh doanh. Nhưng trước khi nhấn nút “Send” để gửi đi, đừng quên rằng bạn đang đại diện cho công ty mình. Nếu bạn không lưu ý về những gì mình đang viết, bạn sẽ có thể mắc những lỗi đáng xấu hổ.
1p bunrieu 05-07-2010 233 117 Download
-
Những email quảng bá thuốc "tăng lực cho quí ông" hay hình ảnh "nóng" của các siêu người mẫu... thường làm người dùng mất cảnh giác. Hãy lưu ý những qui tắc cơ bản sau để dữ liệu luôn được an toàn trước virus, spyware, malware, trojan...
2p huynhphuocloc2009 01-12-2010 77 22 Download
-
Các hoạt động trên mạng xã hội mang lại hiệu quả cao cho cá nhân và doanh nghiệp. Hãy nhận thức đúng đắn về vai trò và tầm quan trọng của Social Media để vận dụng hiệu quả nhất. 1. Social Media không thể thay thế cho chiến lược In Tất cả những con số và công cụ hoành
2p chuteu_1 20-06-2013 40 7 Download
-
1. Chuẩn bị Để có thể sao lưu tin nhắn từ điện thoại Android vào tài khoản Gmail, bạn cần chuẩn bị một vài thứ sau: - Điện thoại có cài đặt Android. - Tiện ích miễn phí SMS Backup+, tải về tại http://tinyurl.com/cac47b2. - Tài khoản Gmail. Lưu ý: bạn cũng có thể thiết lập các cài đặt nâng cao trong chương trình SMS Backup+ để nó có thể làm việc với bất kỳ máy chủ email IMAP nào, tuy nhiên hiệu quả nhất, đầy đủ các tính năng nhất vẫn là với Gmail. 2.
3p bibocumi34 19-03-2013 51 4 Download
-
Gửi email các file lớn từ Outlook với Acrobat.com Liệu bạn đã bao giờ cần phải gửi đi các file lớn qua email nhưng lại bị hạn chế về file đính kèm trong khoảng dung lượng nhỏ chỉ khoảng 10MB hay chưa? Nếu gặp phải trường hợp này tại sao bạn không tìm đến Add-in cho Outlook mang tên Acrobat.com để gửi các file lớn miễn phí (có thể lên đến 5GB). Acrobat.
9p alone 22-07-2010 61 9 Download
-
1. Giả sử nhóm bạn có thành viên mới và sếp kêu gọi người tình nguyện giúp đỡ anh/ cô ấy học hỏi trong giai đoạn đầu. Bạn sẽ: A. Giúp đỡ người đó ngay cả trước khi sếp đề nghị B. Vui vẻ giúp đỡ nhưng với điều kiện là sếp phải giảm tải một số nhiệm vụ cho bạn C. Phớt lời email kêu gọi của sếp. Bản thân bạn đã có quá nhiều việc phải lo lắng nên không thể lo cho người khác 2. Sếp lên lịch họp cả nhóm vào lúc 5h chiều nhưng bạn...
3p bibocumi36 27-03-2013 56 12 Download
-
Một số gợi ý cho việc mã hóa bảo vệ dữ liệu. Dù bạn lưu trữ dữ liệu dưới bất kì hình thức nào, trên USB, email hoặc trực tiếp trên ô cứng máy tính, bạn cũng cần phải thiết lập thêm 1 hay nhiều lớp bảo vệ cho tập tin hoặc thư mục để bảo đảm an toàn. Và việc thiết lập mật khẩu cho tập tin hoặc thư mục là cách an toàn nhất cho việc mã hóa và bảo vệ dữ liệu. Tập tin hoặc thư mục của bạn sẽ được mã hóa và chỉ có thể mở...
7p dangkitl 31-08-2013 50 8 Download
-
Trước kia cái anh Facebook suốt ngày đi xin add nick qua email để mọi người đăng nhập vào mạng xã hội của mình mà có mấy ai để ý làm gì cơ chứ, người ta còn đang say đắm với người tình 360 blog. Nhưng rồi bị yahoo ruồng rẫy 360, thế là lại tan tác mỗi người một nơi, mỗi người tự chọn cho mình một mạng. Thế là từ đó, một người, hai người, ba chục người, ba trăm người, năm ngàn... rồi hàng triệu người vào Facebook. ...
0p bibocumi37 06-04-2013 23 5 Download
-
Điều kiện cần thiết Bạn phải biết rõ mẫu máy tính đang sử dụng, địa điểm và ngày mua. Số điện thoại và một email có thực là cần thiết khi đăng ký nâng cấp (hãng sẽ gửi email khi bản cập nhật sẵn sàng cho thiết bị của bạn). Có cần key để đăng ký? Câu trả lời là có thể, tuy nhiên chỉ là yêu cầu với một số quốc gia và vùng lãnh thổ nhất định, nhằm tăng cường tính bảo mật và bản quyền. Người dùng tại Mỹ có khả năng cao sẽ không cần sử...
3p bibocumi34 19-03-2013 41 4 Download
-
Một bản sơ yếu lý lịch được chuẩn bị tốt có thể là "tấm vé" thông thành giúp bạn có được một công việc như ý. Các nhà tư vấn nghề nghiệp đã chỉ ra những lỗi thường thấy khiến bản sơ yếu lý lịch làm bạn "mất điểm" trước nhà tuyển dụng. Dùng địa chỉ email không nghiêm tú E-mail hoàn toàn miễn phí, vì vậy không có lý do gì mà bạn không đăng ký cho riêng mình một email nghiêm túc mang tên bạn. Sử dụng những địa chỉ .
5p moclan_1 17-11-2012 49 1 Download
-
CHƯƠNG III: QUẢN LÝ HỘP THƯ CỦA BẠN VỀ DUNG LƯỢNG VÀ LƯU TRỮ Phân loại thư Đôi khi tài khoản email của bạn sẽ bị quá tải do mỗi ngày bạn phải nhận hàng trăm email từ khách hàng, đối tác, nội bộ công ty. Do đó, việc phân loại tự động email sẽ giúp giảm bớt thời gian rất nhiều. Công việc trước tiên bạn cần làm là tạo các thư mục bằng cách nhấn phải chuột lên Inbox rồi chọn New Folder, đặt tên tùy ý....
8p yukogaru2 19-08-2010 57 27 Download

markdown:
# Lưu ý về email
**Lưu ý về email**
-
Tỉ lệ đọc nói lên được nhiều điều, nhưng bạn có biết tỉ lệ đó thật sự nói cho bạn điều gì không? Khá đơn giản, con số đo lường được bao nhiêu HTML email đã được đang ký khi nó được mở. Vậy nó có nghĩa là email được mở đã được đọc không? Không. Vậy nó có nghĩa là người mở đã lướt qua dòng đầu tiên khi họ mở email ra không? Không.
5p
moclan_1
19-11-2012
41
3
Download
-
Ngày nay, gửi thư điện tử- email là hình thức liên lạc hữu ích, tiện dụng và nhanh chóng, được áp dụng rất nhiều trong công việc và kinh doanh. Nhưng trước khi nhấn nút “Send” để gửi đi, đừng quên rằng bạn đang đại diện cho công ty mình. Nếu bạn không lưu ý về những gì mình đang viết, bạn sẽ có thể mắc những lỗi đáng xấu hổ.
1p
bunrieu
05-07-2010
233
117
Download
-
Những email quảng bá thuốc "tăng lực cho quí ông" hay hình ảnh "nóng" của các siêu người mẫu... thường làm người dùng mất cảnh giác. Hãy lưu ý những qui tắc cơ bản sau để dữ liệu luôn được an toàn trước virus, spyware, malware, trojan...
2p
huynhphuocloc2009
01-12-2010
77
22
Download
-
Các hoạt động trên mạng xã hội mang lại hiệu quả cao cho cá nhân và doanh nghiệp. Hãy nhận thức đúng đắn về vai trò và tầm quan trọng của Social Media để vận dụng hiệu quả nhất. 1. Social Media không thể thay thế cho chiến lược In Tất cả những con số và công cụ hoành
2p
chuteu_1
20-06-2013
40
7
Download
-
1. Chuẩn bị Để có thể sao lưu tin nhắn từ điện thoại Android vào tài khoản Gmail, bạn cần chuẩn bị một vài thứ sau: - Điện thoại có cài đặt Android. - Tiện ích miễn phí SMS Backup+, tải về tại http://tinyurl.com/cac47b2. - Tài khoản Gmail. Lưu ý: bạn cũng có thể thiết lập các cài đặt nâng cao trong chương trình SMS Backup+ để nó có thể làm việc với bất kỳ máy chủ email IMAP nào, tuy nhiên hiệu quả nhất, đầy đủ các tính năng nhất vẫn là với Gmail. 2.
3p
bibocumi34
19-03-2013
51
4
Download
-
Gửi email các file lớn từ Outlook với Acrobat.com Liệu bạn đã bao giờ cần phải gửi đi các file lớn qua email nhưng lại bị hạn chế về file đính kèm trong khoảng dung lượng nhỏ chỉ khoảng 10MB hay chưa? Nếu gặp phải trường hợp này tại sao bạn không tìm đến Add-in cho Outlook mang tên Acrobat.com để gửi các file lớn miễn phí (có thể lên đến 5GB). Acrobat.
9p
alone
22-07-2010
61
9
Download
-
1. Giả sử nhóm bạn có thành viên mới và sếp kêu gọi người tình nguyện giúp đỡ anh/ cô ấy học hỏi trong giai đoạn đầu. Bạn sẽ: A. Giúp đỡ người đó ngay cả trước khi sếp đề nghị B. Vui vẻ giúp đỡ nhưng với điều kiện là sếp phải giảm tải một số nhiệm vụ cho bạn C. Phớt lời email kêu gọi của sếp. Bản thân bạn đã có quá nhiều việc phải lo lắng nên không thể lo cho người khác 2. Sếp lên lịch họp cả nhóm vào lúc 5h chiều nhưng bạn...
3p
bibocumi36
27-03-2013
56
12
Download
-
Một số gợi ý cho việc mã hóa bảo vệ dữ liệu. Dù bạn lưu trữ dữ liệu dưới bất kì hình thức nào, trên USB, email hoặc trực tiếp trên ô cứng máy tính, bạn cũng cần phải thiết lập thêm 1 hay nhiều lớp bảo vệ cho tập tin hoặc thư mục để bảo đảm an toàn. Và việc thiết lập mật khẩu cho tập tin hoặc thư mục là cách an toàn nhất cho việc mã hóa và bảo vệ dữ liệu. Tập tin hoặc thư mục của bạn sẽ được mã hóa và chỉ có thể mở...
7p
dangkitl
31-08-2013
50
8
Download
-
Trước kia cái anh Facebook suốt ngày đi xin add nick qua email để mọi người đăng nhập vào mạng xã hội của mình mà có mấy ai để ý làm gì cơ chứ, người ta còn đang say đắm với người tình 360 blog. Nhưng rồi bị yahoo ruồng rẫy 360, thế là lại tan tác mỗi người một nơi, mỗi người tự chọn cho mình một mạng. Thế là từ đó, một người, hai người, ba chục người, ba trăm người, năm ngàn... rồi hàng triệu người vào Facebook. ...
0p
bibocumi37
06-04-2013
23
5
Download
-
Điều kiện cần thiết Bạn phải biết rõ mẫu máy tính đang sử dụng, địa điểm và ngày mua. Số điện thoại và một email có thực là cần thiết khi đăng ký nâng cấp (hãng sẽ gửi email khi bản cập nhật sẵn sàng cho thiết bị của bạn). Có cần key để đăng ký? Câu trả lời là có thể, tuy nhiên chỉ là yêu cầu với một số quốc gia và vùng lãnh thổ nhất định, nhằm tăng cường tính bảo mật và bản quyền. Người dùng tại Mỹ có khả năng cao sẽ không cần sử...
3p
bibocumi34
19-03-2013
41
4
Download
-
Một bản sơ yếu lý lịch được chuẩn bị tốt có thể là "tấm vé" thông thành giúp bạn có được một công việc như ý. Các nhà tư vấn nghề nghiệp đã chỉ ra những lỗi thường thấy khiến bản sơ yếu lý lịch làm bạn "mất điểm" trước nhà tuyển dụng. Dùng địa chỉ email không nghiêm tú E-mail hoàn toàn miễn phí, vì vậy không có lý do gì mà bạn không đăng ký cho riêng mình một email nghiêm túc mang tên bạn. Sử dụng những địa chỉ .
5p
moclan_1
17-11-2012
49
1
Download
-
CHƯƠNG III: QUẢN LÝ HỘP THƯ CỦA BẠN VỀ DUNG LƯỢNG VÀ LƯU TRỮ Phân loại thư Đôi khi tài khoản email của bạn sẽ bị quá tải do mỗi ngày bạn phải nhận hàng trăm email từ khách hàng, đối tác, nội bộ công ty. Do đó, việc phân loại tự động email sẽ giúp giảm bớt thời gian rất nhiều. Công việc trước tiên bạn cần làm là tạo các thư mục bằng cách nhấn phải chuột lên Inbox rồi chọn New Folder, đặt tên tùy ý....
8p
yukogaru2
19-08-2010
57
27
Download

Set-Cookie: TLDEVNamespace=aes3nqesh8gq0pfavaftdq1pr1; path=/; domain=.tailieu.vn; HttpOnly


text:
Người raglai
-
Luật tục được cho là chuẩn mực đạo đức xã hội, nó quy định mối quan hệ trong gia đình, dòng họ và trong đời sống vợ chồng cũng như các mối quan hệ thường nhật khác. Những giá trị đạo đức trong luật tục vẫn được coi là chuẩn mực xã hội, là một phương thức hữu hiệu bảo vệ gia đình và hôn nhân của người Raglai trong giai đoạn hiện nay.
10p tinhyeuhoanang123 25-09-2015 42 11 Download
-
Khái quát về người Raglai ở xã Cam Thịnh Tây, thành phố Cam Ranh, tỉnh Khánh Hòa, vũ trụ luận, quan niệm về linh hồn và cái chết, nghi lễ bỏ mã truyền thống,... là những nội dung chính trong bài viết "Nghi lễ bỏ mả của người Raglai ở xã Cam Thịnh Tây, thành phố Cam Ranh, tỉnh Khánh Hòa". Mời các bạn cùng tham khảo.
7p thuyhuynh02 04-03-2016 23 7 Download
-
Ở Việt Nam ta mỗi vùng, có một loại dân ca lễ hội, mỗi dân tộc có một loại nhạc cụ độc đáo để phục vụ cho các lễ hội dân gian đặc sắc đó. Người Ê Đê, Ba Na (Tây Nguyên) có đàn Tơ Rưng, người Chăm có khèn Sa Ra Nai, trồng Pa Ra Nưng, người Việt có kèn Bầu... Đồng bào dân tộc Raglai ở Ninh Thuận có đàn đá Bác Ái, một loại nhạc cụ độc đáo từ cổ xưa để lại, trong các lễ hội dân gian người ta còn dùng Mã La để phụ...
1p truongthinh 09-10-2009 205 46 Download
-
Cuốn sách gồm hai phần, luật tục Chăm - Adat Chăm và luật tục Raglai. Trong đó, phần luật tục Chăm trình bày khái quát về người chăm và văn hóa Chăm, luật tục Chăm - Adat Chăm, cách phán xử và phạt vạ trong Adat Chăm, luật tục Chăm ngày nay, văn bản ứng dụng luật tục ở Bình Nghĩa - Ninh Thuận,...Phần luật tục Raglai trình bày sơ lược về người Raglai, giới thiệu luật tục Raglai, nội dung luật tục truyền thống Raglai và luật tục Raglai ngày nay.
843p muathu102 19-03-2013 97 55 Download
-
Raglai là một trong số năm tộc người thuộc ngữ hệ Malayo -Pôlinêdi ở Việt Nam. Họ đã sinh sống lâu đời trên các vùng núi Nam Trường Sơn Tây Nguyên, thuộc các tỉnh Khánh Hòa, Ninh Thuận, Bình Thuận và Lâm Đồng.
16p phong_lan188 08-04-2011 97 25 Download
-
Trong tác phẩm Triết học nghệ thuật xuất bản năm 1880, H.TAINE1 cho rằng:“Sau khi đã xác định cấu trúc tinh thần của một chủng tộc, cần phải nghiên cứu môi trường mà chủng tộc đó sống, bởi con người không cô độc trong thế giới. Bao quanh con người là thiên nhiên và những người khác...”, vì vậy, nghiên cứu văn hoá của người Raglai không thể bỏ qua môi trường tự nhiên mà họ đang sống: Núi - Rừng....
7p kiemhoang 07-06-2011 80 24 Download
-
XÂY DỰNG NHÀ VĂN HÓA - MỘT NÉT MỚI TRONG PHONG TRÀO TOÀN DÂN ĐOÀN KẾT XÂY DỰNG ĐỜI SỐNG VĂN HOÁ Ở KHÁNH SƠN KHÁNH HOÀ
Trước đây, nhà ở cổ truyền của người Raglai Khánh Sơn là những nhà sàn cao gần giống như nhà sàn một số dân tộc Trường Sơn- Tây nguyên và Đông Nam Bộ.
2p kiemhoang 07-06-2011 116 20 Download
-
Một nét đẹp đã trở thành truyền thống trong đời sống tinh thần của nhiều dân tộc trên dải đất Việt Nam là lòng tôn kính, yêu thương và biết ơn sâu sắc ông bà, cha mẹ.
2p phuongthanh2 31-10-2009 80 14 Download
-
(NB) Cuốn sách "Sổ tay hướng dẫn 5 quy trình kỹ thuật thâm canh cây trồng" cung cấp cho người học các kỹ thuật thâm canh các loại cây trồng (lúa nước, cây bắp lai, sắn cao sản, điều ghép,bơm VA) thuộc dự án "Xây dựng mô hình phát triển nông nghiệp toàn diện vùng gò đồi hoang hóa cho đồng bào dân tộc Raglai xã Ma Nới, huyện Ninh Sơn, tỉnh Ninh Thuận. Phần 1 cuốn sách trình bày các quy trình kỹ thuật thâm canh cây trồng bằng tiếng Raglai. Mời các bạn cùng tham khảo.
32p doinhugiobay_08 24-12-2015 43 13 Download

markdown:
# Người raglai
**Người raglai**
-
Luật tục được cho là chuẩn mực đạo đức xã hội, nó quy định mối quan hệ trong gia đình, dòng họ và trong đời sống vợ chồng cũng như các mối quan hệ thường nhật khác. Những giá trị đạo đức trong luật tục vẫn được coi là chuẩn mực xã hội, là một phương thức hữu hiệu bảo vệ gia đình và hôn nhân của người Raglai trong giai đoạn hiện nay.
10p
tinhyeuhoanang123
25-09-2015
42
11
Download
-
Khái quát về người Raglai ở xã Cam Thịnh Tây, thành phố Cam Ranh, tỉnh Khánh Hòa, vũ trụ luận, quan niệm về linh hồn và cái chết, nghi lễ bỏ mã truyền thống,... là những nội dung chính trong bài viết "Nghi lễ bỏ mả của người Raglai ở xã Cam Thịnh Tây, thành phố Cam Ranh, tỉnh Khánh Hòa". Mời các bạn cùng tham khảo.
7p
thuyhuynh02
04-03-2016
23
7
Download
-
Ở Việt Nam ta mỗi vùng, có một loại dân ca lễ hội, mỗi dân tộc có một loại nhạc cụ độc đáo để phục vụ cho các lễ hội dân gian đặc sắc đó. Người Ê Đê, Ba Na (Tây Nguyên) có đàn Tơ Rưng, người Chăm có khèn Sa Ra Nai, trồng Pa Ra Nưng, người Việt có kèn Bầu... Đồng bào dân tộc Raglai ở Ninh Thuận có đàn đá Bác Ái, một loại nhạc cụ độc đáo từ cổ xưa để lại, trong các lễ hội dân gian người ta còn dùng Mã La để phụ...
1p
truongthinh
09-10-2009
205
46
Download
-
Cuốn sách gồm hai phần, luật tục Chăm - Adat Chăm và luật tục Raglai. Trong đó, phần luật tục Chăm trình bày khái quát về người chăm và văn hóa Chăm, luật tục Chăm - Adat Chăm, cách phán xử và phạt vạ trong Adat Chăm, luật tục Chăm ngày nay, văn bản ứng dụng luật tục ở Bình Nghĩa - Ninh Thuận,...Phần luật tục Raglai trình bày sơ lược về người Raglai, giới thiệu luật tục Raglai, nội dung luật tục truyền thống Raglai và luật tục Raglai ngày nay.
843p
muathu102
19-03-2013
97
55
Download
-
Raglai là một trong số năm tộc người thuộc ngữ hệ Malayo -Pôlinêdi ở Việt Nam. Họ đã sinh sống lâu đời trên các vùng núi Nam Trường Sơn Tây Nguyên, thuộc các tỉnh Khánh Hòa, Ninh Thuận, Bình Thuận và Lâm Đồng.
16p
phong_lan188
08-04-2011
97
25
Download
-
Trong tác phẩm Triết học nghệ thuật xuất bản năm 1880, H.TAINE1 cho rằng:“Sau khi đã xác định cấu trúc tinh thần của một chủng tộc, cần phải nghiên cứu môi trường mà chủng tộc đó sống, bởi con người không cô độc trong thế giới. Bao quanh con người là thiên nhiên và những người khác...”, vì vậy, nghiên cứu văn hoá của người Raglai không thể bỏ qua môi trường tự nhiên mà họ đang sống: Núi - Rừng....
7p
kiemhoang
07-06-2011
80
24
Download
-
[XÂY DỰNG NHÀ VĂN HÓA - MỘT NÉT MỚI TRONG PHONG TRÀO TOÀN DÂN ĐOÀN KẾT XÂY DỰNG ĐỜI SỐNG VĂN HOÁ Ở KHÁNH SƠN KHÁNH HOÀ](http://tailieu.vn/doc/xay-dung-nha-van-hoa-mot-net-moi-trong-phong-trao-toan-dan-doan-ket-xay-dung-doi-song-van-hoa-o-kh-653078.html)
Trước đây, nhà ở cổ truyền của người Raglai Khánh Sơn là những nhà sàn cao gần giống như nhà sàn một số dân tộc Trường Sơn- Tây nguyên và Đông Nam Bộ.
2p
kiemhoang
07-06-2011
116
20
Download
-
Một nét đẹp đã trở thành truyền thống trong đời sống tinh thần của nhiều dân tộc trên dải đất Việt Nam là lòng tôn kính, yêu thương và biết ơn sâu sắc ông bà, cha mẹ.
2p
phuongthanh2
31-10-2009
80
14
Download
-
(NB) Cuốn sách "Sổ tay hướng dẫn 5 quy trình kỹ thuật thâm canh cây trồng" cung cấp cho người học các kỹ thuật thâm canh các loại cây trồng (lúa nước, cây bắp lai, sắn cao sản, điều ghép,bơm VA) thuộc dự án "Xây dựng mô hình phát triển nông nghiệp toàn diện vùng gò đồi hoang hóa cho đồng bào dân tộc Raglai xã Ma Nới, huyện Ninh Sơn, tỉnh Ninh Thuận. Phần 1 cuốn sách trình bày các quy trình kỹ thuật thâm canh cây trồng bằng tiếng Raglai. Mời các bạn cùng tham khảo.
32p
doinhugiobay_08
24-12-2015
43
13
Download

Set-Cookie: TLDEVNamespace=93dp41nfjk19517ch2v2ioo9m3; path=/; domain=.tailieu.vn; HttpOnly


text:
Tạo dựng một ngày làm việc hiệu quả
-
Để tạo dựng một ngày làm việc hiệu quả Một ngày làm việc của bạn trôi qua như thế nào? Bạn có ngập đầu trong một danh sách dày kín các công việc cần làm? Ngày ngày bạn có phải vật lộn với các nhiệm vụ thường nhật phải thực hiện? Bạn nghe những gì trong khi làm việc? Im lặng? Rock nhẹ? Nhạc Rolling Stones? Đài phát thanh? Cách bạn làm việc trong một ngày sẽ có tác động lớn tới thành công của bạn.
5p traitimmuathu241 13-05-2010 186 95 Download
-
Ăn một bữa sáng với những chất bổ dưỡng trước khi đi làm. Một bữa sáng như thế sẽ nạp cho bạn nhiều năng lượng và tạo ra năng suất làm việc trong ngày. Đảm bảo các bữa ăn đúng giờ. Các nhà nghiên cứu thừa nhận rằng, hiệu suất làm việc sẽ giảm đi khi chúng ta không chịu cung cấp đầy đủ thức ăn cho cơ thể. Nghe nhạc. Âm nhạc là một nguồn năng lượng lớn.
3p bibocumi22 21-12-2012 50 12 Download
-
1. Viết ra điều phải làm Mỗi sáng, việc đầu tiên sau khi tập thể dục là tôi tìm một chỗ vắng, với cuốn sổ và ly cà phê, viết ra 10 điều tôi dự định sẽ làm trong ngày (Things To Do). Bắt đầu bằng những việc quan trọng trước và những việc đã ghi nhớ trong các ngày qua mà chưa hoàn tất. Tất cả chỉ mất 15 phút. Mỗi thứ hai đầu tuần, tôi kiểm lại hiệu quả những việc đã làm và chưa làm trong tuần. Mỗi ngày đầu tháng và mỗi ngày đầu năm, tôi...
4p bibocumi18 06-12-2012 70 11 Download
-
Dù bạn yêu thích hay không yêu thích công việc thì cũng khó tránh khỏi những ngày làm việc tồi tệ nơi công sở. Sau đây là 5 “vũ khí bí mật” giúp bạn không những vượt qua được sự cố đó mà còn có thể xoay chuyển tình thế. Nhận lỗi Điều này không có nghĩa bạn phải chạy ra hành lang, chặn người đầu tiên bạn thấy và bắt đầu thú nhận tất cả những gì mình đã làm sai kể từ khi vào làm việc ở công ty.
3p bibocumi22 24-12-2012 21 4 Download
-
Tham khảo tài liệu '7 việc cần làm nhất khi ngày mới bắt đầu', kỹ năng mềm, kỹ năng làm việc nhóm phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả
3p bibocumi37 03-04-2013 23 5 Download
-
1. Đặt thứ tự ưu tiên cho các phần việc Đây là một chuyện cần làm liên tục. Công việc nào quan trọng hơn? Nếu có một khách hàng đang chờ lời đề nghị của bạn để gia hạn hợp đồng hay bạn sẽ cố gắng hoàn thành công việc sếp đã giao một cách sớm nhất? Ưu tiên các công việc của bạn dựa trên chỉ số ROI (tức lợi nhuận thu về khi đầu tư). Bất kỳ người nào cũng có thể làm được điều này nhưng bí quyết ở đây là làm thế nào? Nếu bạn thích...
4p bibocumi24 02-01-2013 23 2 Download
-
Hãy cố gắng tạo cho mình 10 thói quen dưới đây để có một ngày làm việc năng suất và hiệu quả nhất. Hình dung về ngày làm việc: Hãy bắt đầu mỗi ngày làm việc bằng cách nghĩ tới những mục tiêu bạn muốn đạt được trong ngày cũng như các bước thực hiện cần thiết.Lập danh sách những việc cần làm: Hãy liệt kê tất cả nhiệm vụ, dự án, cuộc họp… bạn cần thực hiện trong ngày. Thói quen này giúp bạn không bỏ sót việc.
4p abcdef_4 30-05-2011 116 46 Download
-
Xây dựng đạo đức và động lực cho nhân viên tại nơi làm việc. Bạn có thể tạo nên hoặc phá hỏng một ngày làm việc của nhân viên. Điều này phụ thuộc vào sự lựa chọ của bạn. Cao hơn cả là những quyết định của từng cá nhân về việc họ có thích công việc của họ không, bạn chính là yếu tố quan trọng nhất đối với vấn đề đạo đức và động lực cho nhân viên tại nơi làm việc. Với lời nói, cử chỉ của mình và cách thể hịên qua nét mặt với tư...
5p bibocumi11 26-10-2012 47 17 Download
-
Ngay cả ông bà ta từ xưa cũng đã có câu: "Một cây làm chẳng nên non, ba cây chụm lại nên hòn núi cao".Để xây dựng một nhóm làm việc dựa trên tinh thần đồng đội, chúng ta phải tạo ra môi trường mà các nhân viên cảm thấy tự tin, thoải mái, tự tin và tin tưởng lẫn nhau để cùng nhau làm việc, hợp tác và hỗ trợ nhau để đạt đến mục tiêu chung đã được đặt ra
6p hongnhung245 02-11-2010 137 63 Download
-
Buổi sáng là khoảng thời gian tuyệt vời để hoàn thành mọi việc, bạn sẽ ít bị làm phiền hơn bất cứ thời gian nào khác trong ngày. Cơ thể bạn như được nạp đầy năng lượng sung mãn sau một buổi tối ngon giấc và do vậy, dường như bạn có thêm quyết tâm để hoàn thành những thứ mình đặt ra.
3p bibocumi26 11-01-2013 40 5 Download
-
Môi trường làm việc lý tưởng là một trong những nhân tố quan trọng góp phần thu hút và giữ chân nhân tài cũng như tạo ra lực đẩy gia tăng hiệu quả làm việc trong tổ chức. Ngày nay, nhiều doanh nghiệp không ngừng đầu tư chi phí và con người nhằm xây dựng nên môi trường ấy với những nét đặc trưng của bản sắc văn hóa doanh nghiệp.
5p khoqua_dai 09-06-2010 440 135 Download
-
Trong môi trường làm việc năng động, hiện đại, tính chuyên nghiệp là một trong những tiêu chí hàng đầu quyết định sự thành công của một doanh nghiệp hay thăng tiến của các cá nhân. Chính vì vậy tính chuyên nghiệp trong công việc ngày càng được đề cao và là một trong những yêu cầu đầu tiên đối với người lao động. Vậy tính chuyên nghiệp được hiểu như thế nào và làm gì để có thể xây dựng cho mình phong cách làm việc thể hiện được điều đấy? ...
10p abcdef_4 30-05-2011 132 49 Download
-
Năm 2010 đi qua và bạn tiếc nuối không ít điều trong công việc: những lỗi sai không đáng có, những xích mích không đâu với đồng nghiệp, cơ hội thăng chức bị bỏ lỡ? Làm gì để không lặp lại những sai lầm đó và tạo bứt phá ngoạn mục trong năm 2011. Tạo bứt phá cho sự nghiệp năm mới 1. Đừng là kẻ mộng du Hãy xem mỗi ngày làm việc như trong một kỳ sát hạch đòi hỏi sự tập trung cao độ.
6p tuxinhkute 14-01-2011 74 11 Download
-
Các nhà lãnh đạo hiệu quả tạo ra tinh thần làm việc bằng cách làm những việc đúng đắn và khiến cho những người khác cũng làm như vậy. Họ luôn chính trực, có tầm nhìn về mục đích, hướng vào các cơ hội, vào khách hàng, vào công nghệ và đối thủ cạnh tranh để có được sự hài lòng của khách hàng và đáp ứng được các mục tiêu về lợi nhuận. "Một nhà điều hành thiết lập tinh thần làm việc trong thực tế hàng ngày chính là một nhà lãnh đạo".
6p baby_bu 07-07-2010 160 58 Download
-
Các nhà lãnh đạo hiệu quả tạo ra tinh thần làm việc bằng cách làm những việc đúng đắn và khiến cho những người khác cũng làm như vậy. Họ luôn chính trực, có tầm nhìn về mục đích, hướng vào các cơ hội, vào khách hàng, vào công nghệ và đối thủ cạnh tranh để có được sự hài lòng của khách hàng và đáp ứng được các mục tiêu về lợi nhuận. "Một nhà điều hành thiết lập tinh thần làm việc trong thực tế hàng ngày chính là một nhà lãnh đạo".
7p teamwork2010 21-12-2010 86 33 Download
-
Sự thành đạt của những “superwoman” không chỉ khiến phụ nữ khâm phục, cả cánh mày râu cũng phải nể sợ. Nếu muốn có ngày vinh quang như họ, bạn đừng nằm nhà chờ vận may! Sắp xếp công việc gia đình: Đây là một trong những yếu tố quan trọng, quyết định sự thành công của bạn. Sắp xếp công việc gia đình tốt, gia đình hoà thuận sẽ tạo nên một hậu phương vững chắc, giúp bạn chuyên tâm kinh doanh.
5p romano2010 28-01-2011 67 13 Download
-
Không đi làm muộn, sẵn sàng đặt câu hỏi khi chưa biết, trung thực,...là những điều người đi làm nên biết khi bắt đầu một công việc mới. .Glassdoor, website hàng đầu về việc làm và nghề nghiệp, đã đưa ra 10 điều nên tránh dưới đây. 1. Đi làm muộn Đúng giờ luôn là điều đầu tiên người đi làm phải nhớ, đặc biệt với những ai bắt đầu cho công việc mới.
4p bibocumi3 18-09-2012 44 9 Download
-
Bạn có một sơ yếu lí lịch hoàn mĩ, nhưng điều đó chưa chắc đã gây được chú ý với nhà tuyển dụng. Bạn cần phải tạo được ấn tượng ngay lần gặp đầu tiên, phải làm "lóa mắt" họ bằng những kĩ năng mềm như dáng vẻ, sự chuyên nghiệp... Để biết mình có làm “loá mắt” nhà tuyển dụng trong quá trình tìm việc hay không, hãy làm bài trắc nghiệm sau. Với mỗi câu trả lời đồng ý, bạn được 1 điểm: 1.
7p cafe188 14-01-2011 172 61 Download
-
Làm việc nhóm đang ngày càng trở nên phổ biến bởi tính hiệu quả của nó khi triển khai các công việc bởi nó có thể tạo ra một tinh thần hợp tác, phối hợp, chia sẻ những hiểu biết chung về cùng một vấn đề đang thực hiện. Các nhóm có thể được hình thành một cách chính thức (các nhóm có tổ chức, cố định để thực hiện công việc có tính thi đua, và có phân công rõ ràng) hoặc không chính thức (nhóm lại với nhau để làm việc theo vụ việc). ...
7p hongnhung_7 26-03-2011 142 33 Download
-
Mùa thu sang năm khi bạn nhìn thấy những con ngỗng bay về phương nam để tránh rét theo hình chữ V, bạn có thể sẽ quan tâm đến việc khoa học đã khám phá ra tại sao chúng lại bay như vậy. Bài học thứ nhất Khi một con ngỗng vỗ cánh, nó tạo ra một lực hút cho con bay ngay đằng sau nó.
4p abcdef_1 26-04-2011 101 24 Download

markdown:
# Tạo dựng một ngày làm việc hiệu quả
**Tạo dựng một ngày làm việc hiệu quả**
-
Để tạo dựng một ngày làm việc hiệu quả Một ngày làm việc của bạn trôi qua như thế nào? Bạn có ngập đầu trong một danh sách dày kín các công việc cần làm? Ngày ngày bạn có phải vật lộn với các nhiệm vụ thường nhật phải thực hiện? Bạn nghe những gì trong khi làm việc? Im lặng? Rock nhẹ? Nhạc Rolling Stones? Đài phát thanh? Cách bạn làm việc trong một ngày sẽ có tác động lớn tới thành công của bạn.
5p
traitimmuathu241
13-05-2010
186
95
Download
-
Ăn một bữa sáng với những chất bổ dưỡng trước khi đi làm. Một bữa sáng như thế sẽ nạp cho bạn nhiều năng lượng và tạo ra năng suất làm việc trong ngày. Đảm bảo các bữa ăn đúng giờ. Các nhà nghiên cứu thừa nhận rằng, hiệu suất làm việc sẽ giảm đi khi chúng ta không chịu cung cấp đầy đủ thức ăn cho cơ thể. Nghe nhạc. Âm nhạc là một nguồn năng lượng lớn.
3p
bibocumi22
21-12-2012
50
12
Download
-
1. Viết ra điều phải làm Mỗi sáng, việc đầu tiên sau khi tập thể dục là tôi tìm một chỗ vắng, với cuốn sổ và ly cà phê, viết ra 10 điều tôi dự định sẽ làm trong ngày (Things To Do). Bắt đầu bằng những việc quan trọng trước và những việc đã ghi nhớ trong các ngày qua mà chưa hoàn tất. Tất cả chỉ mất 15 phút. Mỗi thứ hai đầu tuần, tôi kiểm lại hiệu quả những việc đã làm và chưa làm trong tuần. Mỗi ngày đầu tháng và mỗi ngày đầu năm, tôi...
4p
bibocumi18
06-12-2012
70
11
Download
-
Dù bạn yêu thích hay không yêu thích công việc thì cũng khó tránh khỏi những ngày làm việc tồi tệ nơi công sở. Sau đây là 5 “vũ khí bí mật” giúp bạn không những vượt qua được sự cố đó mà còn có thể xoay chuyển tình thế. Nhận lỗi Điều này không có nghĩa bạn phải chạy ra hành lang, chặn người đầu tiên bạn thấy và bắt đầu thú nhận tất cả những gì mình đã làm sai kể từ khi vào làm việc ở công ty.
3p
bibocumi22
24-12-2012
21
4
Download
-
Tham khảo tài liệu '7 việc cần làm nhất khi ngày mới bắt đầu', kỹ năng mềm, kỹ năng làm việc nhóm phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả
3p
bibocumi37
03-04-2013
23
5
Download
-
1. Đặt thứ tự ưu tiên cho các phần việc Đây là một chuyện cần làm liên tục. Công việc nào quan trọng hơn? Nếu có một khách hàng đang chờ lời đề nghị của bạn để gia hạn hợp đồng hay bạn sẽ cố gắng hoàn thành công việc sếp đã giao một cách sớm nhất? Ưu tiên các công việc của bạn dựa trên chỉ số ROI (tức lợi nhuận thu về khi đầu tư). Bất kỳ người nào cũng có thể làm được điều này nhưng bí quyết ở đây là làm thế nào? Nếu bạn thích...
4p
bibocumi24
02-01-2013
23
2
Download
-
Hãy cố gắng tạo cho mình 10 thói quen dưới đây để có một ngày làm việc năng suất và hiệu quả nhất. Hình dung về ngày làm việc: Hãy bắt đầu mỗi ngày làm việc bằng cách nghĩ tới những mục tiêu bạn muốn đạt được trong ngày cũng như các bước thực hiện cần thiết.Lập danh sách những việc cần làm: Hãy liệt kê tất cả nhiệm vụ, dự án, cuộc họp… bạn cần thực hiện trong ngày. Thói quen này giúp bạn không bỏ sót việc.
4p
abcdef_4
30-05-2011
116
46
Download
-
Xây dựng đạo đức và động lực cho nhân viên tại nơi làm việc. Bạn có thể tạo nên hoặc phá hỏng một ngày làm việc của nhân viên. Điều này phụ thuộc vào sự lựa chọ của bạn. Cao hơn cả là những quyết định của từng cá nhân về việc họ có thích công việc của họ không, bạn chính là yếu tố quan trọng nhất đối với vấn đề đạo đức và động lực cho nhân viên tại nơi làm việc. Với lời nói, cử chỉ của mình và cách thể hịên qua nét mặt với tư...
5p
bibocumi11
26-10-2012
47
17
Download
-
Ngay cả ông bà ta từ xưa cũng đã có câu: "Một cây làm chẳng nên non, ba cây chụm lại nên hòn núi cao".Để xây dựng một nhóm làm việc dựa trên tinh thần đồng đội, chúng ta phải tạo ra môi trường mà các nhân viên cảm thấy tự tin, thoải mái, tự tin và tin tưởng lẫn nhau để cùng nhau làm việc, hợp tác và hỗ trợ nhau để đạt đến mục tiêu chung đã được đặt ra
6p
hongnhung245
02-11-2010
137
63
Download
-
Buổi sáng là khoảng thời gian tuyệt vời để hoàn thành mọi việc, bạn sẽ ít bị làm phiền hơn bất cứ thời gian nào khác trong ngày. Cơ thể bạn như được nạp đầy năng lượng sung mãn sau một buổi tối ngon giấc và do vậy, dường như bạn có thêm quyết tâm để hoàn thành những thứ mình đặt ra.
3p
bibocumi26
11-01-2013
40
5
Download
-
Môi trường làm việc lý tưởng là một trong những nhân tố quan trọng góp phần thu hút và giữ chân nhân tài cũng như tạo ra lực đẩy gia tăng hiệu quả làm việc trong tổ chức. Ngày nay, nhiều doanh nghiệp không ngừng đầu tư chi phí và con người nhằm xây dựng nên môi trường ấy với những nét đặc trưng của bản sắc văn hóa doanh nghiệp.
5p
khoqua_dai
09-06-2010
440
135
Download
-
Trong môi trường làm việc năng động, hiện đại, tính chuyên nghiệp là một trong những tiêu chí hàng đầu quyết định sự thành công của một doanh nghiệp hay thăng tiến của các cá nhân. Chính vì vậy tính chuyên nghiệp trong công việc ngày càng được đề cao và là một trong những yêu cầu đầu tiên đối với người lao động. Vậy tính chuyên nghiệp được hiểu như thế nào và làm gì để có thể xây dựng cho mình phong cách làm việc thể hiện được điều đấy? ...
10p
abcdef_4
30-05-2011
132
49
Download
-
Năm 2010 đi qua và bạn tiếc nuối không ít điều trong công việc: những lỗi sai không đáng có, những xích mích không đâu với đồng nghiệp, cơ hội thăng chức bị bỏ lỡ? Làm gì để không lặp lại những sai lầm đó và tạo bứt phá ngoạn mục trong năm 2011. Tạo bứt phá cho sự nghiệp năm mới 1. Đừng là kẻ mộng du Hãy xem mỗi ngày làm việc như trong một kỳ sát hạch đòi hỏi sự tập trung cao độ.
6p
tuxinhkute
14-01-2011
74
11
Download
-
Các nhà lãnh đạo hiệu quả tạo ra tinh thần làm việc bằng cách làm những việc đúng đắn và khiến cho những người khác cũng làm như vậy. Họ luôn chính trực, có tầm nhìn về mục đích, hướng vào các cơ hội, vào khách hàng, vào công nghệ và đối thủ cạnh tranh để có được sự hài lòng của khách hàng và đáp ứng được các mục tiêu về lợi nhuận. "Một nhà điều hành thiết lập tinh thần làm việc trong thực tế hàng ngày chính là một nhà lãnh đạo".
6p
baby_bu
07-07-2010
160
58
Download
-
Các nhà lãnh đạo hiệu quả tạo ra tinh thần làm việc bằng cách làm những việc đúng đắn và khiến cho những người khác cũng làm như vậy. Họ luôn chính trực, có tầm nhìn về mục đích, hướng vào các cơ hội, vào khách hàng, vào công nghệ và đối thủ cạnh tranh để có được sự hài lòng của khách hàng và đáp ứng được các mục tiêu về lợi nhuận. "Một nhà điều hành thiết lập tinh thần làm việc trong thực tế hàng ngày chính là một nhà lãnh đạo".
7p
teamwork2010
21-12-2010
86
33
Download
-
Sự thành đạt của những “superwoman” không chỉ khiến phụ nữ khâm phục, cả cánh mày râu cũng phải nể sợ. Nếu muốn có ngày vinh quang như họ, bạn đừng nằm nhà chờ vận may! Sắp xếp công việc gia đình: Đây là một trong những yếu tố quan trọng, quyết định sự thành công của bạn. Sắp xếp công việc gia đình tốt, gia đình hoà thuận sẽ tạo nên một hậu phương vững chắc, giúp bạn chuyên tâm kinh doanh.
5p
romano2010
28-01-2011
67
13
Download
-
Không đi làm muộn, sẵn sàng đặt câu hỏi khi chưa biết, trung thực,...là những điều người đi làm nên biết khi bắt đầu một công việc mới. .Glassdoor, website hàng đầu về việc làm và nghề nghiệp, đã đưa ra 10 điều nên tránh dưới đây. 1. Đi làm muộn Đúng giờ luôn là điều đầu tiên người đi làm phải nhớ, đặc biệt với những ai bắt đầu cho công việc mới.
4p
bibocumi3
18-09-2012
44
9
Download
-
Bạn có một sơ yếu lí lịch hoàn mĩ, nhưng điều đó chưa chắc đã gây được chú ý với nhà tuyển dụng. Bạn cần phải tạo được ấn tượng ngay lần gặp đầu tiên, phải làm "lóa mắt" họ bằng những kĩ năng mềm như dáng vẻ, sự chuyên nghiệp... Để biết mình có làm “loá mắt” nhà tuyển dụng trong quá trình tìm việc hay không, hãy làm bài trắc nghiệm sau. Với mỗi câu trả lời đồng ý, bạn được 1 điểm: 1.
7p
cafe188
14-01-2011
172
61
Download
-
Làm việc nhóm đang ngày càng trở nên phổ biến bởi tính hiệu quả của nó khi triển khai các công việc bởi nó có thể tạo ra một tinh thần hợp tác, phối hợp, chia sẻ những hiểu biết chung về cùng một vấn đề đang thực hiện. Các nhóm có thể được hình thành một cách chính thức (các nhóm có tổ chức, cố định để thực hiện công việc có tính thi đua, và có phân công rõ ràng) hoặc không chính thức (nhóm lại với nhau để làm việc theo vụ việc). ...
7p
hongnhung_7
26-03-2011
142
33
Download
-
Mùa thu sang năm khi bạn nhìn thấy những con ngỗng bay về phương nam để tránh rét theo hình chữ V, bạn có thể sẽ quan tâm đến việc khoa học đã khám phá ra tại sao chúng lại bay như vậy. Bài học thứ nhất Khi một con ngỗng vỗ cánh, nó tạo ra một lực hút cho con bay ngay đằng sau nó.
4p
abcdef_1
26-04-2011
101
24
Download

Set-Cookie: TLDEVNamespace=3q503o59512l62omqj5ed80qf1; path=/; domain=.tailieu.vn; HttpOnly


text:
Trẻ biết chữ trước khi vào lớp 1: nên hay không?
CSVN – Có nên cho trẻ biết chữ trước hay không là đề tài sôi nổi của các bậc phụ huynh có con vào lớp 1 quan tâm. Để trẻ tiếp thu tự…
CSVN – Có nên cho trẻ biết chữ trước hay không là đề tài sôi nổi của các bậc phụ huynh có con vào lớp 1 quan tâm. Để trẻ tiếp thu tự…

markdown:
![ day-toan-cho-be-lop1](http://tapchicaosu.vn/wp-content/uploads/2017/09/day-toan-cho-be-lop1-300x180.jpg)
![ day-toan-cho-be-lop1](http://tapchicaosu.vn/wp-content/uploads/2017/09/day-toan-cho-be-lop1-300x180.jpg)
[Trẻ biết chữ trước khi vào lớp 1: nên hay không?](http://tapchicaosu.vn/tin-tuc/van-hoa-the-thao/van-hoa/tre-biet-chu-truoc-khi-vao-lop-1-nen-hay-khong.html)
CSVN – Có nên cho trẻ biết chữ trước hay không là đề tài sôi nổi của các bậc phụ huynh có con vào lớp 1 quan tâm. Để trẻ tiếp thu tự…

Server: Apache/2.4.18 (Ubuntu)

X-UA-Compatible: IE=edge

Set-Cookie: mode=list; expires=Mon, 23-Oct-2017 04:04:26 GMT; Max-Age=2592000; path=/