text:
Quyết định số 370/2002/QĐ-BYT
Chia sẻ: Son Nguyen | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:9
lượt xem 77
download
Quyết định số 370/2002/QĐ-BYT
Quyết định số 370/2002/QĐ-BYT của Bộ trưởng Bộ Y tế ban hành “Chuẩn Quốc gia về y tế xã giai đoạn 2001-2010”
Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!
Nội dung Text: Quyết định số 370/2002/QĐ-BYT
- B YT C NG HOÀ XÃ H I CH NGHĨA VI T NAM ------- c l p - T do - H nh phúc --------- S . 370/2002/Q -BYT Hà N i, ngày 07 tháng 02 năm 2002 QUY T NNH V VI C BAN HÀNH “CHU N QU C GIA V Y T XÃ GIAI O N 2001-2010” B TRƯ NG B YT Căn c Ngh nh s 68/CP ngày 11/10/1993 c a Chính ph quy nh ch c năng, nhi m v , quy n h n và t ch c b máy B Y t . Theo ngh c a V trư ng V K ho ch, V trư ng V T ch c cán b - B Y t QUY T NNH i u 1. Nay ban hành kèm theo quy t nh này “ChuNn Qu c gia v y t xã giai o n 2001-2010”. i u 2. ChuNn Qu c gia v y t xã giai o n 2001-2010 là tiêu chuNn và ch tiêu các tr m y t xã, phư ng, th tr n (g i chung là xã) tri n khai th c hi n. i u 3. Quy t nh này có hi u l c sau 15 ngày k t ngày ký ban hành.Các quy nh trái v i quy nh trong Quy t nh này u bãi b . i u 4. Các ông, bà Chánh văn phòng, Chánh thanh tra, V trư ng các V c a cơ quan B Y t , C c trư ng C c qu n lý dư c Vi t Nam, C c trư ng C c V sinh An toàn th c phNm, Giám c S Y t các t nh, thành ph tr c thu c trung ương ch u trách nhi m thi hành Quy t nh này./. B TRƯ NG B YT Nguyên Phương CHU N QU C GIA V Y T XÃ GIAI O N 2001 - 2010 (Ban hành kèm theo Quy t nh s 370/2002/Q -BYT, ngày 07 tháng 02 năm 2002 c a B trư ng B Yt ) Chu n I XÃ H I HÓA CHĂM SÓC VÀ B O V S C KHO NHÂN DÂN VÀ CÔNG TÁC TRUY N THÔNG GIÁO D C S C KHO
- A. XÃ H I HÓA CHĂM SÓC VÀ B O V S C KHO NHÂN DÂN 1. Công tác chăm sóc và b o v s c kho nhân dân trong xã ư c ưa vào ngh quy t c a ng u , H i ng nhân dân xã. Có k ho ch hành ng c th do UBND xã phê duy t th c hi n nh ng ngh quy t trên. 2. Có Ban chăm sóc s c kho ho t ng thư ng xuyên t i xã do Ch t ch ho c Phó ch t ch UBND xã làm trư ng ban, Trư ng tr m y t làm phó ban thư ng tr c và trư ng các ban ngành có liên quan t i a phương là u viên. T ch c h p ánh giá công tác chăm sóc và b o v s c kho nhân dân t i xã 6 tháng/l n v i s tham d c a i di n c ng ng. 3. Huy ng ư c c ng ng, các t ch c chính tr - xã h i t i a phương tích c c tham gia tri n khai th c hi n các chương trình y t trên a bàn. B. CÔNG TÁC TRUY N THÔNG GIÁO D C S C KHO 1. 100% cán b tr m y t và nhân viên y t thôn, b n, p ư c b i dư ng ki n th c và có k năng cơ b n v truy n thông- giáo d c s c kho . 2. Th c hi n tư v n và truy n thông- giáo d c s c kho l ng ghép t i tr m y t , t i c ng ng và gia ình. 3. Giáo d c s c kho qua h th ng loa truy n thanh xã, ít nh t t: ng b ng và trung du:4 l n/tháng tr lên Mi n núi:2 l n/tháng tr lên 4. T ch c, tham gia phi h p t ch c các bu i h p c ng ng t i thôn, b n, p tuyên truy n- giáo d c s c kho t i thi u t: ng b ng và trung du:6 l n/năm tr lên Mi n núi: 4 l n/năm tr lên 5. T l h gia ình n m ư c ki n th c cơ b n v các n i dung th c hành chăm sóc s c kho thi t y u cho bà m , tr em t i gia ình và c ng ng, phòng ch ng tai n n và thương tích; n m ư c ki n th c v phòng ch ng m t s b nh nguy hi m t i a phương (do S Y t t nh, thành ph tr c thu c trung ương và chính quy n a phương xác nh) t t : ng b ng và trung du:60% tr lên Mi n núi:50% tr lên Chu n II V SINH PHÒNG B NH A. PHÒNG CH NG DNCH B NH 1. Phát hi n s m và báo cáo k p th i các b nh truy n nhi m gây d ch theo quy nh c a B Y t (bao g m c ng c th c phNm và nhi m c thu c b o v th c v t, tai n n và thương tích). N u có d ch x y ra, x trí ban u và ph i h p p t t k p th i. 2. Có bi n pháp phòng và không d ch l n x y ra trên a bàn.
- B. CHƯƠNG TRÌNH M C TIÊU Y T QU C GIA t và vư t các ch tiêu và m c tiêu ư c giao hàng năm c a chương trình m c tiêu qu c gia phòng ch ng m t s b nh xã h i, b nh d ch nguy hi m và HIV/AIDS. C.Y T MÔI TRƯ NG NƯ C S CH: H XÍ H P V SINH X LÝ RÁC X LÝ PHÂN GIA SÚC V SINH LAO NG 1. T l h gia ình s d ng nư c s ch: Nông thôn:70% tr lên Thành th :90% tr lên 2. T l h gia ình s d ng h xí h p v sinh: Nông thôn:70% tr lên Thành th : 90% tr lên 3. T l h gia ình x lý rác úng quy nh: Nông thôn:70% tr lên Thành th :90% tr lên 4. T l h gia ình x lý phân gia s c h p v sinh t t 70% tr lên 5. Có tham gia ph i h p ki m tra v sinh lao ng trên a bàn D. Y T H C Ư NG 1. T l h c sinh ư c khám s c kho hàng năm: M u giáo: 80% tr lên Ti u h c và trung h c cơ s : 60% tr lên v i các xã vùng ng b ng và 40% tr lên v i các xã mi n núi. 2. T l h c sinh ti u h c và trung h c cơ s ư c khám và chăm sóc b nh răng mi ng hàng năm: ng b ng và trung du:50% tr lên Mi n núi:30% tr lên 3. Toàn b s h c sinh khám s c kho ư c thông báo k t qu khám v gia ình và trên 90% s m c các b nh trong chương trình y t h c ư ng ư c qu n lý và i u tr . Chu n III KHÁM CH A B NH VÀ PH C H I CH C NĂNG 1. Bình quân s l n khám ch a b nh t i tr m y t và t i h gia ình t t 0,6 l n/ ngư i/ năm tr lên. 2. T l b nh nhân ư c chNn oán và i u tr h p lý t i tr m y t t t 80% tr lên.
- 3. T l ngư i tàn t t t i c ng ng ư c qu n lý tt : ng b ng và trung du:90% tr lên Mi n núi:70% tr lên 4. T l ngư i tàn t t ư c hư ng d n và ph c h i ch c năng t i c ng ng tt : ng b ng và trung du:20% tr lên Mi n núi:15% tr lên 5. Quan tâm chăm sóc s c kho ngư i cao tu i; 100% các c t 80 tu i tr lên ư c qu n lý s c kho 6. Không x y ra tai bi n nghiêm tr ng trong i u tr d n n t vong do 7.T t c cán b chuyên mô n m ư c ki n th c và k năng c p c u thông thư ng, chăm sóc s c kho sinh s n và thư ng. Chu n IV YH CC TRUY N 1. Có vư n ho c tr ng thu c nam trong ch u m u t i tr m y t g m ít nh t 40 lo i cây tr lên trong danh m c quy nh c a B Y t . 2. T l b nh nhân ư c khám ch a b nh b ng y h c c truy n ho c k t h p v i y h c hi n i trên t ng s b nh nhân khám ch a b nh t i tr m y t t t 20% tr lên. 3. Th c hi n vi c i u tr b ng phương pháp y h c c truy n không dùng thu c, c bi t t i nh ng nơi có cán b y h c c truy n chuyên trách. Chu n V CHĂM SÓC S C KHO TR EM 1. T l tr em dư i 1 tu i ư c tiêm ch ng y theo úng qui nh: ng b ng và trung du:95 % tr lên Mi n núi:90 % tr lên 2. T l tr em t 6 n 36 tháng tu i ư c u ng Vitamin A 2 l n/năm: ng b ng và trung du:95 % tr lên Mi n núi:90 % tr lên 3. T l tr em dư i 2 tu i ư c theo dõi tăng trư ng hàng tháng; tr em t 2 n dư i 5 tu i ư c theo dõi tăng trư ng 2 l n/năm: ng b ng và trung du:90 % tr lên Mi n núi:80 % tr lên
- 4. ChNn oán và i u tr úng phác cho tr em dư i 5 tu i b tiêu ch y, nhi m khuNn hô h p c p khi n tr m y t t: ng b ng và trung du: 90 % tr lên Mi n núi:80 % tr lên 5. Có t ch c th c hi n vi c tNy giun cho tr em. Chu n VI CHĂM SÓC S C KHO SINH S N 1. T t c ph n mang thai ư c khám thai ít nh t 1 l n, trong ó t l ph n ư c khám thai t 3 l n tr lên trong 3 kỳ thai nghén t: ng b ng và trung du:75% tr lên Mi n núi:50% tr lên 2. T l ph n có thai ư c tiêm phòng u n ván li u trư c khi sinh: ng b ng và trung du:95% tr lên Mi n núi:85% tr lên 3. T l ph n khi sinh có nhân viên y t ư c ào t o chuyên môn : ng b ng và trung du:95% tr lên Mi n núi:90% tr lên 4. T l ph n sinh con t i cơ s y t ng b ng và trung du:90% tr lên Mi n núi:75% tr lên 5. T l bà m ư c nhân viên y t chăm sóc ít nh t 1 l n trong tu n u sau sinh t: ng b ng và trung du:65% tr lên Mi n núi:35% tr lên 6. T l c p v ch ng áp d ng bi n pháp tránh thai hi n i: ng b ng và trung du:70% tr lên Mi n núi:55% tr lên 7.T l ph n 15-49 tu i ư c khám ph khoa/năm t: ng b ng và trung du:30% tr lên
- Mi n núi:20% tr lên Chu n VII CƠ S H T NG VÀ TRANG THI T BN A. CƠ S H T NG Tr m y t ph i ư c xây d ng theo "Tiêu chuNn ngành-Thi t k m u" do B Y t ban hành, v i m t s tiêu chí cơ b n sau: 1. V trí: g n tr c ư ng giao thông, khu trung tâm xã. 2. Di n tích t: trung bình t 500 m2 tr lên v i khu v c nông thôn và t 150 m2 tr lên v i khu v c thành th . 3. T ng th công trình bao g m: - Kh i nhà chính, công trình ph tr . - Sân phơi, vư n m u tr ng cây thu c - Cây xanh bóng mát chi m trên 30% di n tích khu t. - Có hàng rào b o v , có c ng và bi n tên tr m. 4. Kh i nhà chính: - C p công trình: t i thi u c p III - Di n tích t i thi u: trung bình t 90 m2 tr lên - S phòng ch c năng chính t 8 - 9 phòng tr lên, bao g m các phòng: 4.1. Tuyên truy n tư v n 4.2. ón ti p và qu y/t thu c 4.3. Khám b nh và sơ c u 4.4. D ch v k ho ch hóa gia ình 4.5. 4.6. Sau 4.7. Lưu b nh nhân 4.8. R a, ti t trùng 4.9. Khám ch a b nh b ng y h c c truy n ( i v i tr m y t có cán b y h c c truy n chuyên trách). - Khu v sinh có th trong kh i nhà chính ho c kh i ph tr .
- 5. Kh i ph tr bao g m: nhà b p, nhà kho, b nư c, nhà v sinh và nhà xe (tuỳ theo nhu c u và i u ki n c a xã, phư ng). 6. H th ng k thu t h t ng: - ư c n i v i i n lư i ho c có máy phát i n riêng i v i các tr m y t vùng III. - Có 1 thuê bao i n tho i tr c ti p. - Có ngu n nư c sinh ho t m b o v sinh và n nh. 7. Duy tu, b o dư ng: cơ s h t ng ư c duy tu, b o dư ng nh kỳ m i năm 1 l n vào quí IV hàng năm. B. TRANG THI T BN 1. Trang thi t b cơ b n cho cán b y t th c hi n vi c khám, i u tr b nh nhân tuy n u tiên: ng nghe, huy t áp k , nhi t k , bơm kim tiêm và các trang thi t b c p c u thông thư ng ban u. 2. B d ng c khám chuyên khoa cơ b n: m t, tai-mũi-h ng, răng-hàm-m t. 3. T i các tr m y t có bác sĩ làm vi c: maý khí dung, kính hi n vi, máy xét nghi m ơn gi n. 4. Trang thi t b cho khám, i u tr s n ph khoa, k ho ch hóa gia ình, , c p c u sơ sinh và chăm sóc tr em. 5. Trang b v sơ ch . b o qu n thu c ông y: ch o sao thu c, cân thu c, t thu c ông y, dao c u, thuy n tán, kim châm c u. 6. Trang thi t b cho th c hi n m c tiêu chương trình y t qu c gia, ch ng mù lòa, chăm sóc răng mi ng và nha h c ư ng, các chương trình chăm sóc s c kho khác. 7. Trang thi t b th c hi n công tác truy n thông giáo d c s c kho trong c ng ng. 8. Thi t b và d ng c ti t khuNn: n i h p, t s y, n i lu c d ng c . 9. Thi t b n i th t: t , bàn gh , giư ng b nh, t u giư ng. 10. Thi t b thông d ng: èn d u, èn pin, máy bơm nư c. 11. Túi y t thôn b n: m i thôn t 1 - 2 túi th c hi n các d ch v cơ b n như: tiêm, sơ c u, truy n thông giáo d c s c kho . 12. Túi s ch i v i các xã mi n núi, vùng sâu, vùng xa. Chu n VIII NHÂN L C VÀ CH CHÍNH SÁCH A. S LƯ NG CÁN B mb o nh biên cán b theo qui nh hi n hành. B. CƠ C U CÁN B
- 1. Tr m y t t i thi u c n có: - Bác sĩ ho c y sĩ a khoa ( ng b ng ph i có bác sĩ). - N h sinh ho c y sĩ s n nhi ( ng b ng ph i có n h sinh trung h c ho c y s s n nhi). - Y tá ( ng b ng ph i có y tá trung h c tr lên). 2. i v i tr m y t có t 4 cán b tr lên, ph i có 1 cán b y h c c truy n chuyên trách. Khi chưa 4 cán b tr lên, tr m y t ph i có cán b ư c b túc thêm v y h c c truy n. 3. Tr m y t ph i có cán b có trình dư c tá (có th kiêm nhi m) qu n lý thu c trên a bàn xã. C. CHUYÊN MÔN, OÀN TH 1. Có ng viên sinh ho t cùng chi b trong xã và thành l p t công oàn t i tr m y t . 2. Có t sách chuyên môn và sinh ho t chuyên môn hàng tháng. 3. Không có cán b vi ph m 12 i u y c. D. Y t thôn b n và c ng tác viên 1. 100% thôn b n có nhân viên y t ư c ào t o chuyên môn th i gian ít nh t 3 tháng theo tài li u c a B Y t ban hành và thư ng xuyên ho t ng. 2. Hàng tháng tr m y t t ch c sinh ho t chuyên môn, giao ban cùng nhân viên y t thôn b n. 3. Nhân viên y t thôn, b n, p ư c l ng ghép v i c ng tác viên c a các chương trình y t . E. CH , CHÍNH SÁCH - Th c hi n úng, nh ng ch chính sách i v i cán b y t cơ s do Nhà nư c ban hành. Chu n IX K HO CH VÀ TÀI CHÍNH CHO TR M Y T A. K HO CH VÀ QU N LÝ THÔNG TIN Y T 1. Trư ng tr m y t là bác sĩ ho c y s và ph i qua l p ào t o ho c t p hu n v k năng qu n lý. 2. Xây d ng k ho ch ho t ng hàng quí, 6 tháng và hàng năm. i v i k ho ch năm ph i ư c c p có thNm quy n phê duy t. Có sơ k t 6 tháng, t ng k t năm v toàn b ho t ng c a tr m y t . 3. Có các s và th c hi n ch ghi chép, báo cáo theo úng quy nh c a B Y t . 4. Tham gia qu n lý hành ngh y t ngoài công l p t i a phương (n u có). B. TÀI CHÍNH 1. Ngân sách nhà nư c m b o tài chính cho ho t ng c a tr m y t xã. 2. Ngư i nghèo ư c khám ch a b nh t i tr m.
- 3. Th c hi n có hi u qu vi c h tr ti n thu c cho các xã vùng III theo quy nh c a Chính ph . 4. Qu n lý t t ngu n kinh phí do các chương trình m c tiêu c p. B o toàn và phát tri n ngu n v n thu c c a tr m. Không có vi ph m v qu n lý tài chính dư i b t kỳ hình th c nào. 5. UBND xã có u tư t ngân sách xã m b o vi c duy tu, b o dư ng cơ s v t ch t; s a ch a, nâng c p và b sung trang thi t b hàng năm cho tr m y t . Chu n X THU C THI T Y U VÀ S D NG THU C AN TOÀN H P LÝ 1. Có qu y thu c thi t y u t i tr m y t . Thu c ư c b o qu n theo yêu c u ghi trên nhãn thu c; có t ho c ngăn ch a thu c c, thu c gây nghi n riêng theo qui ch . 2. Có t thu c c p c u riêng t i phòng khám và luôn có cơ s thu c c p c u thông thư ng trên a bàn và thu c ch ng s c. 3. Có các lo i thu c thi t y u theo qui nh, ít nh t có t 60 lo i tr lên. Tuỳ theo cơ c u b nh t t c a t ng a phương, d a trên danh m c thu c thi t y u ư c ban hành theo quy t nh c a B Y t , S Y t các t nh, thành ph tr c thu c trung ương s qui nh danh m c m t s lo i thu c mà các tr m y t t i thi u c n có. 4. Thu c ư c qu n lý t p trung m t u m i và th c hi n theo úng quy ch dư c chính; c bi t i v i các lo i thu c c, thu c hư ng tâm th n và thu c gây nghi n; qu n lý thu c rõ ràng theo t ng ngu n và s d ng theo úng qui nh; không thu c quá h n, hư h ng, m t mát. 5. S d ng thu c an toàn, h p lý theo quy ch .
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD
-
Quyết định số 3733/2002/QĐ-BYT
59 p | 1852 | 221
-
Quyết định số 177/2002/QĐ-BYT
3 p | 104 | 12
-
Quyết định số 5129/2002/QĐ-BYT
24 p | 88 | 10
-
Quyết định số 4894/2002/QĐ-BYT
3 p | 77 | 8
-
Quyết định số 264/2002/QĐ-BYT
2 p | 77 | 6
-
Quyết định số 4895/2002/QĐ-BYT
2 p | 71 | 5
-
Quyết định số 5047/2002/QĐ-BYT
13 p | 46 | 5
-
Quyết định số 43/2002/QĐ-BGDĐT
10 p | 79 | 5
-
Quyết định số 01/2002/QĐ-BTS
2 p | 59 | 4
-
Quyết định số 102/2002/QĐ-BYT
3 p | 66 | 3
-
Quyết định số 184/2002/QĐ-TTG
2 p | 53 | 3
-
Quyết định số 139/2002/QĐ-UB
6 p | 45 | 3
-
Quyết định số 143/2002/QĐ-UB
5 p | 43 | 3
-
Quyết định số 4480/2002/QĐ-BGTVT
13 p | 62 | 2
-
Quyết định số 19/2002/QĐ-TTg
6 p | 56 | 2
-
Quyết định số 99/2002/QĐ-QLD
5 p | 40 | 1
-
Quyết định số 136/2002/QĐ-TTg
1 p | 64 | 1

markdown:
# Quyết định số 370/2002/QĐ-BYT
Chia sẻ: Son Nguyen | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:9
lượt xem 77
download
![](http://image.tlvnimg.com/document/thumbnail/2009/20091130/lawttyt8/80x100/2317.jpg)
##
Quyết định số 370/2002/QĐ-BYT
[Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ](javascript:void(0);)
Download
![](images/down16x21.png)
Quyết định số 370/2002/QĐ-BYT của Bộ trưởng Bộ Y tế ban hành “Chuẩn Quốc gia về y tế xã giai đoạn 2001-2010”
Bình luận(0)
[Đăng nhập để gửi bình luận!](javascript:void(0);)
##
Nội dung Text: Quyết định số 370/2002/QĐ-BYT
- B YT C NG HOÀ XÃ H I CH NGHĨA VI T NAM ------- c l p - T do - H nh phúc --------- S . 370/2002/Q -BYT Hà N i, ngày 07 tháng 02 năm 2002 QUY T NNH V VI C BAN HÀNH “CHU N QU C GIA V Y T XÃ GIAI O N 2001-2010” B TRƯ NG B YT Căn c Ngh nh s 68/CP ngày 11/10/1993 c a Chính ph quy nh ch c năng, nhi m v , quy n h n và t ch c b máy B Y t . Theo ngh c a V trư ng V K ho ch, V trư ng V T ch c cán b - B Y t QUY T NNH i u 1. Nay ban hành kèm theo quy t nh này “ChuNn Qu c gia v y t xã giai o n 2001-2010”. i u 2. ChuNn Qu c gia v y t xã giai o n 2001-2010 là tiêu chuNn và ch tiêu các tr m y t xã, phư ng, th tr n (g i chung là xã) tri n khai th c hi n. i u 3. Quy t nh này có hi u l c sau 15 ngày k t ngày ký ban hành.Các quy nh trái v i quy nh trong Quy t nh này u bãi b . i u 4. Các ông, bà Chánh văn phòng, Chánh thanh tra, V trư ng các V c a cơ quan B Y t , C c trư ng C c qu n lý dư c Vi t Nam, C c trư ng C c V sinh An toàn th c phNm, Giám c S Y t các t nh, thành ph tr c thu c trung ương ch u trách nhi m thi hành Quy t nh này./. B TRƯ NG B YT Nguyên Phương CHU N QU C GIA V Y T XÃ GIAI O N 2001 - 2010 (Ban hành kèm theo Quy t nh s 370/2002/Q -BYT, ngày 07 tháng 02 năm 2002 c a B trư ng B Yt ) Chu n I XÃ H I HÓA CHĂM SÓC VÀ B O V S C KHO NHÂN DÂN VÀ CÔNG TÁC TRUY N THÔNG GIÁO D C S C KHO
- A. XÃ H I HÓA CHĂM SÓC VÀ B O V S C KHO NHÂN DÂN 1. Công tác chăm sóc và b o v s c kho nhân dân trong xã ư c ưa vào ngh quy t c a ng u , H i ng nhân dân xã. Có k ho ch hành ng c th do UBND xã phê duy t th c hi n nh ng ngh quy t trên. 2. Có Ban chăm sóc s c kho ho t ng thư ng xuyên t i xã do Ch t ch ho c Phó ch t ch UBND xã làm trư ng ban, Trư ng tr m y t làm phó ban thư ng tr c và trư ng các ban ngành có liên quan t i a phương là u viên. T ch c h p ánh giá công tác chăm sóc và b o v s c kho nhân dân t i xã 6 tháng/l n v i s tham d c a i di n c ng ng. 3. Huy ng ư c c ng ng, các t ch c chính tr - xã h i t i a phương tích c c tham gia tri n khai th c hi n các chương trình y t trên a bàn. B. CÔNG TÁC TRUY N THÔNG GIÁO D C S C KHO 1. 100% cán b tr m y t và nhân viên y t thôn, b n, p ư c b i dư ng ki n th c và có k năng cơ b n v truy n thông- giáo d c s c kho . 2. Th c hi n tư v n và truy n thông- giáo d c s c kho l ng ghép t i tr m y t , t i c ng ng và gia ình. 3. Giáo d c s c kho qua h th ng loa truy n thanh xã, ít nh t t: ng b ng và trung du:4 l n/tháng tr lên Mi n núi:2 l n/tháng tr lên 4. T ch c, tham gia phi h p t ch c các bu i h p c ng ng t i thôn, b n, p tuyên truy n- giáo d c s c kho t i thi u t: ng b ng và trung du:6 l n/năm tr lên Mi n núi: 4 l n/năm tr lên 5. T l h gia ình n m ư c ki n th c cơ b n v các n i dung th c hành chăm sóc s c kho thi t y u cho bà m , tr em t i gia ình và c ng ng, phòng ch ng tai n n và thương tích; n m ư c ki n th c v phòng ch ng m t s b nh nguy hi m t i a phương (do S Y t t nh, thành ph tr c thu c trung ương và chính quy n a phương xác nh) t t : ng b ng và trung du:60% tr lên Mi n núi:50% tr lên Chu n II V SINH PHÒNG B NH A. PHÒNG CH NG DNCH B NH 1. Phát hi n s m và báo cáo k p th i các b nh truy n nhi m gây d ch theo quy nh c a B Y t (bao g m c ng c th c phNm và nhi m c thu c b o v th c v t, tai n n và thương tích). N u có d ch x y ra, x trí ban u và ph i h p p t t k p th i. 2. Có bi n pháp phòng và không d ch l n x y ra trên a bàn.
- B. CHƯƠNG TRÌNH M C TIÊU Y T QU C GIA t và vư t các ch tiêu và m c tiêu ư c giao hàng năm c a chương trình m c tiêu qu c gia phòng ch ng m t s b nh xã h i, b nh d ch nguy hi m và HIV/AIDS. C.Y T MÔI TRƯ NG NƯ C S CH: H XÍ H P V SINH X LÝ RÁC X LÝ PHÂN GIA SÚC V SINH LAO NG 1. T l h gia ình s d ng nư c s ch: Nông thôn:70% tr lên Thành th :90% tr lên 2. T l h gia ình s d ng h xí h p v sinh: Nông thôn:70% tr lên Thành th : 90% tr lên 3. T l h gia ình x lý rác úng quy nh: Nông thôn:70% tr lên Thành th :90% tr lên 4. T l h gia ình x lý phân gia s c h p v sinh t t 70% tr lên 5. Có tham gia ph i h p ki m tra v sinh lao ng trên a bàn D. Y T H C Ư NG 1. T l h c sinh ư c khám s c kho hàng năm: M u giáo: 80% tr lên Ti u h c và trung h c cơ s : 60% tr lên v i các xã vùng ng b ng và 40% tr lên v i các xã mi n núi. 2. T l h c sinh ti u h c và trung h c cơ s ư c khám và chăm sóc b nh răng mi ng hàng năm: ng b ng và trung du:50% tr lên Mi n núi:30% tr lên 3. Toàn b s h c sinh khám s c kho ư c thông báo k t qu khám v gia ình và trên 90% s m c các b nh trong chương trình y t h c ư ng ư c qu n lý và i u tr . Chu n III KHÁM CH A B NH VÀ PH C H I CH C NĂNG 1. Bình quân s l n khám ch a b nh t i tr m y t và t i h gia ình t t 0,6 l n/ ngư i/ năm tr lên. 2. T l b nh nhân ư c chNn oán và i u tr h p lý t i tr m y t t t 80% tr lên.
- 3. T l ngư i tàn t t t i c ng ng ư c qu n lý tt : ng b ng và trung du:90% tr lên Mi n núi:70% tr lên 4. T l ngư i tàn t t ư c hư ng d n và ph c h i ch c năng t i c ng ng tt : ng b ng và trung du:20% tr lên Mi n núi:15% tr lên 5. Quan tâm chăm sóc s c kho ngư i cao tu i; 100% các c t 80 tu i tr lên ư c qu n lý s c kho 6. Không x y ra tai bi n nghiêm tr ng trong i u tr d n n t vong do 7.T t c cán b chuyên mô n m ư c ki n th c và k năng c p c u thông thư ng, chăm sóc s c kho sinh s n và thư ng. Chu n IV YH CC TRUY N 1. Có vư n ho c tr ng thu c nam trong ch u m u t i tr m y t g m ít nh t 40 lo i cây tr lên trong danh m c quy nh c a B Y t . 2. T l b nh nhân ư c khám ch a b nh b ng y h c c truy n ho c k t h p v i y h c hi n i trên t ng s b nh nhân khám ch a b nh t i tr m y t t t 20% tr lên. 3. Th c hi n vi c i u tr b ng phương pháp y h c c truy n không dùng thu c, c bi t t i nh ng nơi có cán b y h c c truy n chuyên trách. Chu n V CHĂM SÓC S C KHO TR EM 1. T l tr em dư i 1 tu i ư c tiêm ch ng y theo úng qui nh: ng b ng và trung du:95 % tr lên Mi n núi:90 % tr lên 2. T l tr em t 6 n 36 tháng tu i ư c u ng Vitamin A 2 l n/năm: ng b ng và trung du:95 % tr lên Mi n núi:90 % tr lên 3. T l tr em dư i 2 tu i ư c theo dõi tăng trư ng hàng tháng; tr em t 2 n dư i 5 tu i ư c theo dõi tăng trư ng 2 l n/năm: ng b ng và trung du:90 % tr lên Mi n núi:80 % tr lên
- 4. ChNn oán và i u tr úng phác cho tr em dư i 5 tu i b tiêu ch y, nhi m khuNn hô h p c p khi n tr m y t t: ng b ng và trung du: 90 % tr lên Mi n núi:80 % tr lên 5. Có t ch c th c hi n vi c tNy giun cho tr em. Chu n VI CHĂM SÓC S C KHO SINH S N 1. T t c ph n mang thai ư c khám thai ít nh t 1 l n, trong ó t l ph n ư c khám thai t 3 l n tr lên trong 3 kỳ thai nghén t: ng b ng và trung du:75% tr lên Mi n núi:50% tr lên 2. T l ph n có thai ư c tiêm phòng u n ván li u trư c khi sinh: ng b ng và trung du:95% tr lên Mi n núi:85% tr lên 3. T l ph n khi sinh có nhân viên y t ư c ào t o chuyên môn : ng b ng và trung du:95% tr lên Mi n núi:90% tr lên 4. T l ph n sinh con t i cơ s y t ng b ng và trung du:90% tr lên Mi n núi:75% tr lên 5. T l bà m ư c nhân viên y t chăm sóc ít nh t 1 l n trong tu n u sau sinh t: ng b ng và trung du:65% tr lên Mi n núi:35% tr lên 6. T l c p v ch ng áp d ng bi n pháp tránh thai hi n i: ng b ng và trung du:70% tr lên Mi n núi:55% tr lên 7.T l ph n 15-49 tu i ư c khám ph khoa/năm t: ng b ng và trung du:30% tr lên
- Mi n núi:20% tr lên Chu n VII CƠ S H T NG VÀ TRANG THI T BN A. CƠ S H T NG Tr m y t ph i ư c xây d ng theo "Tiêu chuNn ngành-Thi t k m u" do B Y t ban hành, v i m t s tiêu chí cơ b n sau: 1. V trí: g n tr c ư ng giao thông, khu trung tâm xã. 2. Di n tích t: trung bình t 500 m2 tr lên v i khu v c nông thôn và t 150 m2 tr lên v i khu v c thành th . 3. T ng th công trình bao g m: - Kh i nhà chính, công trình ph tr . - Sân phơi, vư n m u tr ng cây thu c - Cây xanh bóng mát chi m trên 30% di n tích khu t. - Có hàng rào b o v , có c ng và bi n tên tr m. 4. Kh i nhà chính: - C p công trình: t i thi u c p III - Di n tích t i thi u: trung bình t 90 m2 tr lên - S phòng ch c năng chính t 8 - 9 phòng tr lên, bao g m các phòng: 4.1. Tuyên truy n tư v n 4.2. ón ti p và qu y/t thu c 4.3. Khám b nh và sơ c u 4.4. D ch v k ho ch hóa gia ình 4.5. 4.6. Sau 4.7. Lưu b nh nhân 4.8. R a, ti t trùng 4.9. Khám ch a b nh b ng y h c c truy n ( i v i tr m y t có cán b y h c c truy n chuyên trách). - Khu v sinh có th trong kh i nhà chính ho c kh i ph tr .
- 5. Kh i ph tr bao g m: nhà b p, nhà kho, b nư c, nhà v sinh và nhà xe (tuỳ theo nhu c u và i u ki n c a xã, phư ng). 6. H th ng k thu t h t ng: - ư c n i v i i n lư i ho c có máy phát i n riêng i v i các tr m y t vùng III. - Có 1 thuê bao i n tho i tr c ti p. - Có ngu n nư c sinh ho t m b o v sinh và n nh. 7. Duy tu, b o dư ng: cơ s h t ng ư c duy tu, b o dư ng nh kỳ m i năm 1 l n vào quí IV hàng năm. B. TRANG THI T BN 1. Trang thi t b cơ b n cho cán b y t th c hi n vi c khám, i u tr b nh nhân tuy n u tiên: ng nghe, huy t áp k , nhi t k , bơm kim tiêm và các trang thi t b c p c u thông thư ng ban u. 2. B d ng c khám chuyên khoa cơ b n: m t, tai-mũi-h ng, răng-hàm-m t. 3. T i các tr m y t có bác sĩ làm vi c: maý khí dung, kính hi n vi, máy xét nghi m ơn gi n. 4. Trang thi t b cho khám, i u tr s n ph khoa, k ho ch hóa gia ình, , c p c u sơ sinh và chăm sóc tr em. 5. Trang b v sơ ch . b o qu n thu c ông y: ch o sao thu c, cân thu c, t thu c ông y, dao c u, thuy n tán, kim châm c u. 6. Trang thi t b cho th c hi n m c tiêu chương trình y t qu c gia, ch ng mù lòa, chăm sóc răng mi ng và nha h c ư ng, các chương trình chăm sóc s c kho khác. 7. Trang thi t b th c hi n công tác truy n thông giáo d c s c kho trong c ng ng. 8. Thi t b và d ng c ti t khuNn: n i h p, t s y, n i lu c d ng c . 9. Thi t b n i th t: t , bàn gh , giư ng b nh, t u giư ng. 10. Thi t b thông d ng: èn d u, èn pin, máy bơm nư c. 11. Túi y t thôn b n: m i thôn t 1 - 2 túi th c hi n các d ch v cơ b n như: tiêm, sơ c u, truy n thông giáo d c s c kho . 12. Túi s ch i v i các xã mi n núi, vùng sâu, vùng xa. Chu n VIII NHÂN L C VÀ CH CHÍNH SÁCH A. S LƯ NG CÁN B mb o nh biên cán b theo qui nh hi n hành. B. CƠ C U CÁN B
- 1. Tr m y t t i thi u c n có: - Bác sĩ ho c y sĩ a khoa ( ng b ng ph i có bác sĩ). - N h sinh ho c y sĩ s n nhi ( ng b ng ph i có n h sinh trung h c ho c y s s n nhi). - Y tá ( ng b ng ph i có y tá trung h c tr lên). 2. i v i tr m y t có t 4 cán b tr lên, ph i có 1 cán b y h c c truy n chuyên trách. Khi chưa 4 cán b tr lên, tr m y t ph i có cán b ư c b túc thêm v y h c c truy n. 3. Tr m y t ph i có cán b có trình dư c tá (có th kiêm nhi m) qu n lý thu c trên a bàn xã. C. CHUYÊN MÔN, OÀN TH 1. Có ng viên sinh ho t cùng chi b trong xã và thành l p t công oàn t i tr m y t . 2. Có t sách chuyên môn và sinh ho t chuyên môn hàng tháng. 3. Không có cán b vi ph m 12 i u y c. D. Y t thôn b n và c ng tác viên 1. 100% thôn b n có nhân viên y t ư c ào t o chuyên môn th i gian ít nh t 3 tháng theo tài li u c a B Y t ban hành và thư ng xuyên ho t ng. 2. Hàng tháng tr m y t t ch c sinh ho t chuyên môn, giao ban cùng nhân viên y t thôn b n. 3. Nhân viên y t thôn, b n, p ư c l ng ghép v i c ng tác viên c a các chương trình y t . E. CH , CHÍNH SÁCH - Th c hi n úng, nh ng ch chính sách i v i cán b y t cơ s do Nhà nư c ban hành. Chu n IX K HO CH VÀ TÀI CHÍNH CHO TR M Y T A. K HO CH VÀ QU N LÝ THÔNG TIN Y T 1. Trư ng tr m y t là bác sĩ ho c y s và ph i qua l p ào t o ho c t p hu n v k năng qu n lý. 2. Xây d ng k ho ch ho t ng hàng quí, 6 tháng và hàng năm. i v i k ho ch năm ph i ư c c p có thNm quy n phê duy t. Có sơ k t 6 tháng, t ng k t năm v toàn b ho t ng c a tr m y t . 3. Có các s và th c hi n ch ghi chép, báo cáo theo úng quy nh c a B Y t . 4. Tham gia qu n lý hành ngh y t ngoài công l p t i a phương (n u có). B. TÀI CHÍNH 1. Ngân sách nhà nư c m b o tài chính cho ho t ng c a tr m y t xã. 2. Ngư i nghèo ư c khám ch a b nh t i tr m.
- 3. Th c hi n có hi u qu vi c h tr ti n thu c cho các xã vùng III theo quy nh c a Chính ph . 4. Qu n lý t t ngu n kinh phí do các chương trình m c tiêu c p. B o toàn và phát tri n ngu n v n thu c c a tr m. Không có vi ph m v qu n lý tài chính dư i b t kỳ hình th c nào. 5. UBND xã có u tư t ngân sách xã m b o vi c duy tu, b o dư ng cơ s v t ch t; s a ch a, nâng c p và b sung trang thi t b hàng năm cho tr m y t . Chu n X THU C THI T Y U VÀ S D NG THU C AN TOÀN H P LÝ 1. Có qu y thu c thi t y u t i tr m y t . Thu c ư c b o qu n theo yêu c u ghi trên nhãn thu c; có t ho c ngăn ch a thu c c, thu c gây nghi n riêng theo qui ch . 2. Có t thu c c p c u riêng t i phòng khám và luôn có cơ s thu c c p c u thông thư ng trên a bàn và thu c ch ng s c. 3. Có các lo i thu c thi t y u theo qui nh, ít nh t có t 60 lo i tr lên. Tuỳ theo cơ c u b nh t t c a t ng a phương, d a trên danh m c thu c thi t y u ư c ban hành theo quy t nh c a B Y t , S Y t các t nh, thành ph tr c thu c trung ương s qui nh danh m c m t s lo i thu c mà các tr m y t t i thi u c n có. 4. Thu c ư c qu n lý t p trung m t u m i và th c hi n theo úng quy ch dư c chính; c bi t i v i các lo i thu c c, thu c hư ng tâm th n và thu c gây nghi n; qu n lý thu c rõ ràng theo t ng ngu n và s d ng theo úng qui nh; không thu c quá h n, hư h ng, m t mát. 5. S d ng thu c an toàn, h p lý theo quy ch .
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD
-
Quyết định số 3733/2002/QĐ-BYT
59 p |
1852 |
221
-
Quyết định số 177/2002/QĐ-BYT
3 p |
104 |
12
-
Quyết định số 5129/2002/QĐ-BYT
24 p |
88 |
10
-
Quyết định số 4894/2002/QĐ-BYT
3 p |
77 |
8
-
Quyết định số 264/2002/QĐ-BYT
2 p |
77 |
6
-
Quyết định số 4895/2002/QĐ-BYT
2 p |
71 |
5
-
Quyết định số 5047/2002/QĐ-BYT
13 p |
46 |
5
-
Quyết định số 43/2002/QĐ-BGDĐT
10 p |
79 |
5
-
Quyết định số 01/2002/QĐ-BTS
2 p |
59 |
4
-
Quyết định số 102/2002/QĐ-BYT
3 p |
66 |
3
-
Quyết định số 184/2002/QĐ-TTG
2 p |
53 |
3
-
Quyết định số 139/2002/QĐ-UB
6 p |
45 |
3
-
Quyết định số 143/2002/QĐ-UB
5 p |
43 |
3
-
Quyết định số 4480/2002/QĐ-BGTVT
13 p |
62 |
2
-
Quyết định số 19/2002/QĐ-TTg
6 p |
56 |
2
-
Quyết định số 99/2002/QĐ-QLD
5 p |
40 |
1
-
Quyết định số 136/2002/QĐ-TTg
1 p |
64 |
1

Set-Cookie: TLDEVNamespace=9go5utp18b3v2igr9sfi2h3eb5; path=/; domain=.tailieu.vn; HttpOnly

Server: Apache/2.2.31 (CentOS)


text:
Cách xây dựng nhóm
-
(NB) Tham khảo sách 'xây dựng nhóm làm việc', kỹ năng mềm, kỹ năng làm việc nhóm phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả
40p transang3 28-09-2012 134 84 Download
-
Tài liệu kỹ năng mềm về xây dựng nhóm, làm việc nhóm. Sách hay do First News xuất bản.
39p hoangliensonnhi 17-08-2013 144 63 Download
-
Trong công việc, đôi khi việc hợp tác làm việc nhóm với cá nhân khác đem lại nhiều mâu thuẫn và ức chế hơn là khả năng tập hợp sức mạnh tập thể vốn được ca ngợi. Bản thân những người lãnh đạo nhóm dù cố gắng đến đâu để điều khiển trơn tru những hoạt động tập thể cũng không thể tránh được sai lầm.
5p xuongrong_1 21-10-2012 160 50 Download
-
Tham khảo tài liệu 'xây dựng nhóm làm việc hiệu quả qua 10 phương cách', kỹ năng mềm, kỹ năng làm việc nhóm phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả
5p hongnhung_1 28-12-2010 135 46 Download
-
Đối với người lãnh đạo nhóm hoặc người trực tiếp chỉ huy nhóm, luôn phải suy nghĩ ra những phương cách để xây dựng nhóm làm việc sao cho đem lại kết quả tốt đẹp cho... ...mục tiêu chung của nhóm và cho từng cá nhân trong nhóm. Đó là những phương cách nào, hãy thao khảo những điều sau đây. 1. Làm rõ sự trông đợi: Với cương vị và uy quyền của một trưởng nhóm, hãy truyền đạt một cách rõ ràng sự trông đợi của bạn vào việc thi hành và những kết quả.
5p hongnhung_9 01-04-2011 183 42 Download
-
Dưới đây là một số ý kiến, kỹ thuật và các chỉ dẫn để bạn thử xây dựng nhóm và giúp học sinh của mình làm việc nhóm hiệu quả. 1- Hãy đảm bảo rằng mục tiêu của nhóm được xác định rõ ràng và đã được tất cả các thành viên thông qua.
4p hongnhung_9 01-04-2011 119 21 Download
-
Trong điều kiện năng lực nghiên cứu và phát triển còn thấp, tính liên kết và cạnh tranh khoa học chưa cao, kinh phí nghiên cứu khoa học còn ít ỏi và dàn trải như ở Việt Nam, mô hình nghiên cứu khoa học (NCKH) theo nhóm sẽ có tác dụng khuyến khích phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao và tạo ra những bước đột phá trong một số lĩnh vực cần tập trung phát triển. Vậy làm thế nào để xây dựng được nhóm NCKH mạnh? Dưới đây, tác giả chia sẻ một số ý kiến và...
12p hongnhung_9 01-04-2011 65 12 Download
-
Trong bối cảnh xã hội hiện nay thì xây dựng các nhóm làm việc hiệu quả là rất cần thiết để nâng hiệu quả làm việc, tăng khả năng cạnh tranh và giảm thiểu các nguy cơ rủi ro có thể xẩy ra. Tuy vậy, trong những trường hợp nhất định thì làm việc độc lập ở từng cá nhân lại có hiệu quả cao hơn.
194p nhatro75 09-07-2012 486 321 Download
-
Đối với người lãnh đạo nhóm hoặc người trực tiếp chỉ huy nhóm, luôn phải suy nghĩ ra những phương cách để xây dựng nhóm làm việc sao cho đem lại kết quả tốt đẹp cho mục tiêu chung của nhóm và cho từng cá nhân trong nhóm. Đó là những phương cách nào, hãy thao khảo những điều sau đây.
2p huynhmai 30-09-2009 847 279 Download
-
Người lãnh đạo nhóm hoặc người trực tiếp chỉ huy nhóm luôn phải suy nghĩ ra những phương cách để xây dựng nhóm làm việc sao cho đem lại kết quả tốt đẹp cho mục tiêu chung của nhóm và cho từng cá nhân trong nhóm. Để làm được điều này không phải là điều dễ dàng, tuy nhiên một số điều dưới đây có thể giúp bạn tìm kiếm được đúng phương cách để thực hiện điều đó. 1.
5p baby_bu 08-07-2010 284 94 Download
-
Tổ chức đội nhóm và khai thác hiệu quả tri thức tập thể là một nhiệm vụ mang tính chất then chốt của người quản trị hay một doanh nghiệp. Cho dù, bạn chưa hẳn ở vị trí lãnh đạo cao nhất nhưng hiểu rõ và biết cách xây dựng và thiết lập tinh thần làm việc chung sẽ giúp tạo thêm động lực làm việc cho nhân viên và mang lại nhiều lợi ích hơn cho công ty.
5p hongnhung_1 28-12-2010 104 35 Download
-
Tổ chức đội nhóm và khai thác hiệu quả tri thức tập thể là một nhiệm vụ mang tính chất then chốt của người quản trị hay một doanh nghiệp.Cho dù, bạn chưa hẳn ở vị trí lãnh đạo cao nhất nhưng hiểu rõ và biết cách xây dựng và thiết lập tinh thần làm việc chung sẽ giúp tạo thêm động lực làm việc cho nhân
5p abcdef_1 30-04-2011 125 33 Download
-
Trong điều kiện năng lực nghiên cứu và phát triển còn thấp, tính liên kết và cạnh tranh khoa học chưa cao, kinh phí nghiên cứu khoa học còn ít ỏi và dàn trải như ở Việt Nam, mô hình nghiên cứu khoa học (NCKH) theo nhóm sẽ có tác dụng khuyến khích phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao và tạo ra những bước đột phá trong một số lĩnh vực cần tập trung phát triển. Vậy làm thế nào để xây dựng được nhóm NCKH mạnh? Dưới đây, tác giả chia sẻ một số ý kiến và...
15p hongnhung_9 01-04-2011 98 20 Download
-
Trên con đường xây dựng sự nghiệp, bạn khó mà đi một mình. Việc tìm kiếm, gầy dựng một nhóm cộng sự thân thiết (hay còn gọi là ban tham mưu, ê-kíp) là nhân tố quyết định bạn có thể làm việc lớn hay không.
6p hongnhung_9 01-04-2011 71 16 Download
-
Xây dựng một nhóm làm việc trên tinh thần đồng đội nghĩa là tạo ra một môi trường mà ở đó các nhân viên luôn cảm thấy thoải mái, tự tin để làm việc với nhau, hợp tác và hỗ trợ lẫn nhau để cùng làm tốt công việc của mỗi người nhằm đạt được các kết quả, mục tiêu chung của nhóm.
5p hongnhung_1 28-12-2010 67 14 Download
-
Xây dựng một nhóm làm việc trên tinh thần đồng đội nghĩa là tạo ra một môi trường mà ở đó các nhân viên luôn cảm thấy thoải mái, tự tin để làm việc với nhau, hợp tác và hỗ trợ lẫn nhau để cùng làm tốt công việc của mỗi người nhằm đạt được kết quả, mục tiêu chung của nhóm.
5p hongnhung_9 01-04-2011 57 9 Download
-
Có sứ mệnh rõ ràng: Sứ mệnh đó đừng quá xa rời thực tế để tạo niềm tin đối với những người đang thực hiện. Sẽ tốt hơn nếu bạn để cho các thành viên tham gia xây dựng sứ mệnh của doanh nghiệp tương lai, như vậy sẽ tạo được sự đồng thuận lâu dài. Có mục tiêu chung: Mục tiêu chung ở đây thực tế phải là những mục tiêu rõ ràng.
5p hongnhung_7 15-03-2011 52 7 Download
-
Xây dựng và duy trì một nhóm thành công là nhiệm vụ không hề đơn giản. Nó không phải là việc diễn ra trong chốc lát mà phải là cả một quá trình. Dưới đây là những bước để bắt đầu tiến trình này. 1. Xác định mục tiêu Trước tiên, bạn cần xác định một mục tiêu. Không có nó, bạn sẽ không thể có một nhóm thực thụ. Nếu không biết mình đang đi về đâu, bạn sẽ kết thúc ở nơi nào đó. Một cá thể không có mục tiêu có thể kết thúc ở bất kỳ...
6p hongnhung_9 01-04-2011 66 7 Download
-
Những ưu điểm không thể phủ nhận được của làm việc theo nhóm đã khiến hầu hết các tổ chức thương mại hiện nay đều nỗ lực để xây dựng cho mình các nhóm làm việc hiệu quả. Tuy nhiên, để đạt được yêu cầu đó, họ cần phải lựa chọn thành viên để tạo dựng nên nhóm làm việc một cách chính xác dựa trên sự tự nguyện của từng cá nhân và dựa trên yêu cầu thực tế của từng nhóm.
4p baby_bu 08-07-2010 212 76 Download
-
Nếu bạn điều hành văn phòng quy mô lớn, một tập đoàn đa quốc gia, hoặc chỉ quản lý một nhóm văn phòng nhỏ hơn, bạn cần phải biết làm thế nào để xây dựng một nhóm làm việc chất lượng.Điều hành hoạt động sao cho chất lượng cần rất nhiều thứ hơn là chỉ qua các bài kiểm tra.
5p hongnhung_4 15-02-2011 150 44 Download

markdown:
# Cách xây dựng nhóm
**Cách xây dựng nhóm**
-
(NB) Tham khảo sách 'xây dựng nhóm làm việc', kỹ năng mềm, kỹ năng làm việc nhóm phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả
40p
transang3
28-09-2012
134
84
Download
-
Tài liệu kỹ năng mềm về xây dựng nhóm, làm việc nhóm. Sách hay do First News xuất bản.
39p
hoangliensonnhi
17-08-2013
144
63
Download
-
Trong công việc, đôi khi việc hợp tác làm việc nhóm với cá nhân khác đem lại nhiều mâu thuẫn và ức chế hơn là khả năng tập hợp sức mạnh tập thể vốn được ca ngợi. Bản thân những người lãnh đạo nhóm dù cố gắng đến đâu để điều khiển trơn tru những hoạt động tập thể cũng không thể tránh được sai lầm.
5p
xuongrong_1
21-10-2012
160
50
Download
-
Tham khảo tài liệu 'xây dựng nhóm làm việc hiệu quả qua 10 phương cách', kỹ năng mềm, kỹ năng làm việc nhóm phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả
5p
hongnhung_1
28-12-2010
135
46
Download
-
Đối với người lãnh đạo nhóm hoặc người trực tiếp chỉ huy nhóm, luôn phải suy nghĩ ra những phương cách để xây dựng nhóm làm việc sao cho đem lại kết quả tốt đẹp cho... ...mục tiêu chung của nhóm và cho từng cá nhân trong nhóm. Đó là những phương cách nào, hãy thao khảo những điều sau đây. 1. Làm rõ sự trông đợi: Với cương vị và uy quyền của một trưởng nhóm, hãy truyền đạt một cách rõ ràng sự trông đợi của bạn vào việc thi hành và những kết quả.
5p
hongnhung_9
01-04-2011
183
42
Download
-
Dưới đây là một số ý kiến, kỹ thuật và các chỉ dẫn để bạn thử xây dựng nhóm và giúp học sinh của mình làm việc nhóm hiệu quả. 1- Hãy đảm bảo rằng mục tiêu của nhóm được xác định rõ ràng và đã được tất cả các thành viên thông qua.
4p
hongnhung_9
01-04-2011
119
21
Download
-
Trong điều kiện năng lực nghiên cứu và phát triển còn thấp, tính liên kết và cạnh tranh khoa học chưa cao, kinh phí nghiên cứu khoa học còn ít ỏi và dàn trải như ở Việt Nam, mô hình nghiên cứu khoa học (NCKH) theo nhóm sẽ có tác dụng khuyến khích phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao và tạo ra những bước đột phá trong một số lĩnh vực cần tập trung phát triển. Vậy làm thế nào để xây dựng được nhóm NCKH mạnh? Dưới đây, tác giả chia sẻ một số ý kiến và...
12p
hongnhung_9
01-04-2011
65
12
Download
-
Trong bối cảnh xã hội hiện nay thì xây dựng các nhóm làm việc hiệu quả là rất cần thiết để nâng hiệu quả làm việc, tăng khả năng cạnh tranh và giảm thiểu các nguy cơ rủi ro có thể xẩy ra. Tuy vậy, trong những trường hợp nhất định thì làm việc độc lập ở từng cá nhân lại có hiệu quả cao hơn.
194p
nhatro75
09-07-2012
486
321
Download
-
Đối với người lãnh đạo nhóm hoặc người trực tiếp chỉ huy nhóm, luôn phải suy nghĩ ra những phương cách để xây dựng nhóm làm việc sao cho đem lại kết quả tốt đẹp cho mục tiêu chung của nhóm và cho từng cá nhân trong nhóm. Đó là những phương cách nào, hãy thao khảo những điều sau đây.
2p
huynhmai
30-09-2009
847
279
Download
-
Người lãnh đạo nhóm hoặc người trực tiếp chỉ huy nhóm luôn phải suy nghĩ ra những phương cách để xây dựng nhóm làm việc sao cho đem lại kết quả tốt đẹp cho mục tiêu chung của nhóm và cho từng cá nhân trong nhóm. Để làm được điều này không phải là điều dễ dàng, tuy nhiên một số điều dưới đây có thể giúp bạn tìm kiếm được đúng phương cách để thực hiện điều đó. 1.
5p
baby_bu
08-07-2010
284
94
Download
-
Tổ chức đội nhóm và khai thác hiệu quả tri thức tập thể là một nhiệm vụ mang tính chất then chốt của người quản trị hay một doanh nghiệp. Cho dù, bạn chưa hẳn ở vị trí lãnh đạo cao nhất nhưng hiểu rõ và biết cách xây dựng và thiết lập tinh thần làm việc chung sẽ giúp tạo thêm động lực làm việc cho nhân viên và mang lại nhiều lợi ích hơn cho công ty.
5p
hongnhung_1
28-12-2010
104
35
Download
-
Tổ chức đội nhóm và khai thác hiệu quả tri thức tập thể là một nhiệm vụ mang tính chất then chốt của người quản trị hay một doanh nghiệp.Cho dù, bạn chưa hẳn ở vị trí lãnh đạo cao nhất nhưng hiểu rõ và biết cách xây dựng và thiết lập tinh thần làm việc chung sẽ giúp tạo thêm động lực làm việc cho nhân
5p
abcdef_1
30-04-2011
125
33
Download
-
Trong điều kiện năng lực nghiên cứu và phát triển còn thấp, tính liên kết và cạnh tranh khoa học chưa cao, kinh phí nghiên cứu khoa học còn ít ỏi và dàn trải như ở Việt Nam, mô hình nghiên cứu khoa học (NCKH) theo nhóm sẽ có tác dụng khuyến khích phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao và tạo ra những bước đột phá trong một số lĩnh vực cần tập trung phát triển. Vậy làm thế nào để xây dựng được nhóm NCKH mạnh? Dưới đây, tác giả chia sẻ một số ý kiến và...
15p
hongnhung_9
01-04-2011
98
20
Download
-
Trên con đường xây dựng sự nghiệp, bạn khó mà đi một mình. Việc tìm kiếm, gầy dựng một nhóm cộng sự thân thiết (hay còn gọi là ban tham mưu, ê-kíp) là nhân tố quyết định bạn có thể làm việc lớn hay không.
6p
hongnhung_9
01-04-2011
71
16
Download
-
Xây dựng một nhóm làm việc trên tinh thần đồng đội nghĩa là tạo ra một môi trường mà ở đó các nhân viên luôn cảm thấy thoải mái, tự tin để làm việc với nhau, hợp tác và hỗ trợ lẫn nhau để cùng làm tốt công việc của mỗi người nhằm đạt được các kết quả, mục tiêu chung của nhóm.
5p
hongnhung_1
28-12-2010
67
14
Download
-
Xây dựng một nhóm làm việc trên tinh thần đồng đội nghĩa là tạo ra một môi trường mà ở đó các nhân viên luôn cảm thấy thoải mái, tự tin để làm việc với nhau, hợp tác và hỗ trợ lẫn nhau để cùng làm tốt công việc của mỗi người nhằm đạt được kết quả, mục tiêu chung của nhóm.
5p
hongnhung_9
01-04-2011
57
9
Download
-
Có sứ mệnh rõ ràng: Sứ mệnh đó đừng quá xa rời thực tế để tạo niềm tin đối với những người đang thực hiện. Sẽ tốt hơn nếu bạn để cho các thành viên tham gia xây dựng sứ mệnh của doanh nghiệp tương lai, như vậy sẽ tạo được sự đồng thuận lâu dài. Có mục tiêu chung: Mục tiêu chung ở đây thực tế phải là những mục tiêu rõ ràng.
5p
hongnhung_7
15-03-2011
52
7
Download
-
Xây dựng và duy trì một nhóm thành công là nhiệm vụ không hề đơn giản. Nó không phải là việc diễn ra trong chốc lát mà phải là cả một quá trình. Dưới đây là những bước để bắt đầu tiến trình này. 1. Xác định mục tiêu Trước tiên, bạn cần xác định một mục tiêu. Không có nó, bạn sẽ không thể có một nhóm thực thụ. Nếu không biết mình đang đi về đâu, bạn sẽ kết thúc ở nơi nào đó. Một cá thể không có mục tiêu có thể kết thúc ở bất kỳ...
6p
hongnhung_9
01-04-2011
66
7
Download
-
Những ưu điểm không thể phủ nhận được của làm việc theo nhóm đã khiến hầu hết các tổ chức thương mại hiện nay đều nỗ lực để xây dựng cho mình các nhóm làm việc hiệu quả. Tuy nhiên, để đạt được yêu cầu đó, họ cần phải lựa chọn thành viên để tạo dựng nên nhóm làm việc một cách chính xác dựa trên sự tự nguyện của từng cá nhân và dựa trên yêu cầu thực tế của từng nhóm.
4p
baby_bu
08-07-2010
212
76
Download
-
Nếu bạn điều hành văn phòng quy mô lớn, một tập đoàn đa quốc gia, hoặc chỉ quản lý một nhóm văn phòng nhỏ hơn, bạn cần phải biết làm thế nào để xây dựng một nhóm làm việc chất lượng.Điều hành hoạt động sao cho chất lượng cần rất nhiều thứ hơn là chỉ qua các bài kiểm tra.
5p
hongnhung_4
15-02-2011
150
44
Download

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

Set-Cookie: TLDEVNamespace=p5e0hsmn0ouvkbdv6k5kovmi61; path=/; domain=.tailieu.vn; HttpOnly

Connection: close

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0

Pragma: no-cache

Vary: Accept-Encoding

Content-Type: text/html; charset=UTF-8


text:
Đơn hàng đầu tiên cho chiếc tăng này được đặt vào năm 1939. Chiếc xe được dự tính ban đầu sẽ thành một phương tiện trinh sát tốc độ cao cho các đơn vị không vận. Sản xuất hàng loạt bắt đầu vào đầu năm 1942. Vào đầu năm 1943, 2 xe tăng được triển khai bởi Sư đoàn tăng số 1. 38 chiếc tăng khác được triển khai cùng với Tập đoàn quân dự bị số 58 vào mùa hè năm 1944.
Tăng trinh sát hạng nhẹ trong Thế Chiến II của Đức. Là một bản chỉnh sửa từ tăng Pz. II. Chiếc xe này đặc trưng với thân cùng hệ thống xích cải tiến, động cơ mạnh hơn, nhiều thiết bị quan sát cho liên lạc viên và lái xe giúp tăng tầm nhìn đáng kể.
Tăng hạng nhẹ nổi tiếng nhất của Thế Chiến thứ II, với tổng cộng 13,859 chiếc xuất xưởng từ năm 1941 đến tháng 09/1943. 1,576 xe (chủ yếu là phiên bản M3A1) đã được cung cấp theo Thỏa thuận Thuê mượn ("Lend-Lease") cho Liên Xô, và một số lượng lớn khác cho người Anh.

markdown:
# Đang so sánh: Pz.Kpfw. I Ausf. CvớiPz.Kpfw. II Ausf. GvớiM3 Light
|
|![]()
Đơn hàng đầu tiên cho chiếc tăng này được đặt vào năm 1939. Chiếc xe được dự tính ban đầu sẽ thành một phương tiện trinh sát tốc độ cao cho các đơn vị không vận. Sản xuất hàng loạt bắt đầu vào đầu năm 1942. Vào đầu năm 1943, 2 xe tăng được triển khai bởi Sư đoàn tăng số 1. 38 chiếc tăng khác được triển khai cùng với Tập đoàn quân dự bị số 58 vào mùa hè năm 1944.
|
|![]()
Tăng trinh sát hạng nhẹ trong Thế Chiến II của Đức. Là một bản chỉnh sửa từ tăng Pz. II. Chiếc xe này đặc trưng với thân cùng hệ thống xích cải tiến, động cơ mạnh hơn, nhiều thiết bị quan sát cho liên lạc viên và lái xe giúp tăng tầm nhìn đáng kể.
|
|![]()
Tăng hạng nhẹ nổi tiếng nhất của Thế Chiến thứ II, với tổng cộng 13,859 chiếc xuất xưởng từ năm 1941 đến tháng 09/1943. 1,576 xe (chủ yếu là phiên bản M3A1) đã được cung cấp theo Thỏa thuận Thuê mượn ("Lend-Lease") cho Liên Xô, và một số lượng lớn khác cho người Anh.
|mô đun|
|Tự động lựa chọn||
||
||
|
|Tháp pháo|
|Súng|
|Động cơ|
|Bộ truyền dộng|
|Radio|
|Những đặc điểm chính|
|Trang dữ liệu tăng||
|[Trang dữ liệu tăng](/vi/data/germany/light-tanks/pzkpfw-ii-ausf-g/592) [Trang dữ liệu tăng](/vi/data/ussr/light-tanks/m3-light/212) [](#)
- Commander (Gunner, Radio Operator, Loader)
- Driver
- Commander (Gunner, Loader)
- Driver
- Radio Operator
- Commander (Loader)
- Gunner
- Radio Operator
- Driver
- Front:
- 30 mm
- Side:
- 20 mm
- Rear:
- 20 mm
- Front:
- 30 mm
- Side:
- 20 mm
- Rear:
- 14.5 mm
- Front:
- 38 mm
- Side:
- 25 mm
- Rear:
- 25 mm
[](#) [](#) [](#) [](#) [](#) [](#) [](#) [](#) [](#) [](#) [vbaddict.net](http://www.vbaddict.net/)

Server: Apache/2.2.22 (Debian)

Via: 1.1 varnish

Accept-Ranges: bytes


text:
Nội dung truyện Flags:
Ouka là một đế quốc thống trị hơn một phần ba thế giới. Nhằm tránh xung đột với các nước khác, họ đã tổ chức những cuthi đấu 8 năm một lần. Trong cuộc thi, 6 ứng cử viên- Được biết đến như những người yêu nước- Đến từ mỗi quốc gia sẽ chiến đấu vơ các đội từ những nước khác và những ngư chiến thắng sẽ có được DANH TIẾNG và DANH DỰ. Câu chuyện theo chân Kurou, một cậu bé bước đi theo con đường giống với cha của mình để trở thành một người yêu nước mạnh mẽ nhất cùng với đồng đội của mình.

markdown:
**Nội dung truyện Flags:**
Ouka là một đế quốc thống trị hơn một phần ba thế giới. Nhằm tránh xung đột với các nước khác, họ đã tổ chức những cuthi đấu 8 năm một lần. Trong cuộc thi, 6 ứng cử viên- Được biết đến như những người yêu nước- Đến từ mỗi quốc gia sẽ chiến đấu vơ các đội từ những nước khác và những ngư chiến thắng sẽ có được DANH TIẾNG và DANH DỰ. Câu chuyện theo chân Kurou, một cậu bé bước đi theo con đường giống với cha của mình để trở thành một người yêu nước mạnh mẽ nhất cùng với đồng đội của mình.

WARC-Truncated: length

Set-Cookie: __cfduid=d62da459b89842472c206c3915239e51e1477165314; expires=Sun, 22-Oct-17 19:41:54 GMT; path=/; domain=.thichtruyentranh.com; HttpOnly

Server: cloudflare-nginx

Content-Type: text/html; charset=utf-8


text:
Khi gặp phải các lỗi như nộp chậm báo cáo tình hình sử dụng hóa đơn, không nộp thông báo phát hành hóa đơn, làm mất hóa đơn GTGT thì sẽ bị xử phạt như thế nào ? Đây là những câu hỏi thường gặp của các bạn kế toán và doanh nghiệp.
Khi gặp phải các lỗi như nộp chậm báo cáo tình hình sử dụng hóa đơn, không nộp thông báo phát hành hóa đơn, làm mất hóa đơn GTGT thì sẽ bị xử phạt như thế nào ? Đây là những câu hỏi thường gặp của các bạn kế toán và doanh nghiệp.
>>> Dịch vụ làm báo cáo tài chính
>>> Dịch vụ thành lập doanh nghiệp
Theo Nghị Định Số 109/2013/NĐ-CP của chính phủ ban hành ngày 24/09/2013, quy định xử phạt trong lĩnh vực quản lý hóa đơn, cụ thể như sau:
1. Nộp chậm báo cáo tình hình sử dụng hóa đơn
– Nộp chậm báo cáo tình hình sử dụng hóa đơn sau 10 ngày: Phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 4.000.000
– Nộp chậm sau 20 ngày: Phạt tiền từ 4.000.000 đồng đến 8.000.000
– Phạt tiền từ 200.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với hành vi lập sai hoặc không đầy đủ nội dung của báo cáo tình hình sử dụng hóa đơn.
Ngoài bị phạt tiền DN phải lập lại báo cáo tình hình sử dụng hóa đơn để nộp lại cho cơ quan thuế.
– Nếu các bạn phát hiện sai sót nhưng trong thời hạn nộp báo cáo, thì có thể lập lại để nộp (Cơ quan thuế sẽ nhận BC cuối cùng là BC đúng)
2. Không nộp thông báo phát hành hóa đơn
– Phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 4.000.000 đồng đối với một trong các hành vi:
a) Lập Thông báo phát hành hóa đơn không đầy đủ nội dung theo quy định;
b) Không niêm yết Thông báo phát hành hóa đơn theo đúng quy định.
– Phạt tiền từ 6.000.000 đồng đến 18.000.000 đồng đối với hành vi không lập Thông báo phát hành hóa đơn trước khi hóa đơn được đưa vào sử dụng nếu các hóa đơn này gắn với nghiệp vụ kinh tế phát sinh đã được kê khai, nộp thuế theo quy định.
3. Mất hóa đơn GTGT
– Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với hành vi: Làm mất, cháy, hỏng hóa đơn đã phát hành nhưng chưa lập hoặc hóa đơn đã lập (liên giao cho khách hàng) nhưng khách hàng chưa nhận được hóa đơn,
+ Trừ trường hợp mất, cháy, hỏng hóa đơn do thiên tai, hỏa hoạn. Trường hợp mất, cháy, hỏng hóa đơn, trừ liên giao cho khách hàng, trong thời gian lưu trữ thì xử phạt theo pháp luật về kế toán.
– Phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 4.000.000 đồng đối với hành vi làm mất, cháy, hỏng hóa đơn đã lập (liên giao cho người mua) để hạch toán kế toán, kê khai thuế và thanh toán vốn ngân sách, trừ trường hợp mất, cháy, hỏng hóa đơn do thiên tai, hỏa hoạn.
– Phạt tiền từ 6.000.000 đồng đến 18.000.000 đồng đối với hành vi không khai báo đúng quy định việc mất hóa đơn trước khi thông báo phát hành.
– Phạt tiền từ 6.000.000 đồng đến 8.000.000 đồng đối với hành vi không khai báo việc làm mất hóa đơn đã mua nhưng chưa lập.
– Phạt tiền từ 15.000.000 đồng đến 45.000.000 đồng đối với hành vi cho, bán hóa đơn đặt in chưa phát hành cho tổ chức, cá nhân khác sử dụng.
– Phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 50.000.000 đồng đối với hành vi cho, bán hóa đơn đã mua nhưng chưa lập.
Theo linkq.com.vn
_____________________________________
MỌI THÔNG TIN CHI TIẾT VUI LÒNG LIÊN HỆ
Ms Chí – Công ty Tư vấn Quản lý thuế Hà Nội
Liên hệ tư vấn: 0933.433.242
Website: http://trungtamdaotaoketoan.edu.vn/
Email: tuvanhotroketoan@gmail.com
tranh da quy |
tranh đá quý
cách chọn tranh và treo tranh hợp phong thủy | tranh đá tứ quý | tranh da quy | tranh đá quý | tranh đá trang trí | tranh da trang tri
tranh da phong canh | tranh đá phong cảnh | tranh da quy phong thuy | tranh đá quý phong thủy | tranh đá phong thủy| tranh da phong thuy
học kế toán|
học kế toán từ a-z trên excel|
học kế toán thực hành trên chứng từ thực tế|
học kế toán tổng hợp|
học kế toán thực tế trên phần mềm misa|
học kế toán tổng hợp rẻ nhất hn|
tự học kế toán trên excel

markdown:
Khi gặp phải các lỗi như nộp chậm báo cáo tình hình sử dụng hóa đơn, không nộp thông báo phát hành hóa đơn, làm mất hóa đơn GTGT thì sẽ bị xử phạt như thế nào ? Đây là những câu hỏi thường gặp của các bạn kế toán và doanh nghiệp.
![Mức phạt khi vi phạm về hóa đơn chứng từ mới nhất 2014 Mức phạt khi vi phạm về hóa đơn chứng từ mới nhất 2014](http://trungtamdaotaoketoan.edu.vn/wp-content/uploads/2014/02/vi-pham-hoa-don-chung-tu.jpg)
Mức phạt khi vi phạm về hóa đơn chứng từ mới nhất 2014
Khi gặp phải các lỗi như nộp chậm báo cáo tình hình sử dụng hóa đơn, không nộp thông báo phát hành hóa đơn, làm mất hóa đơn GTGT thì sẽ bị xử phạt như thế nào ? Đây là những câu hỏi thường gặp của các bạn kế toán và doanh nghiệp.
>>>
[Dịch vụ làm báo cáo tài chính](http://trungtamdaotaoketoan.edu.vn/dich-vu-lam-bao-cao-tai-chinh-cuoi-nam/)
>>>
[Dịch vụ thành lập doanh nghiệp](http://trungtamdaotaoketoan.edu.vn/dich-vu-thanh-lap-doanh-nghiep-thanh-lap-cong-ty-tron-goi-tai-ha-noi/)
Theo Nghị Định Số 109/2013/NĐ-CP của chính phủ ban hành ngày 24/09/2013, quy định xử phạt trong lĩnh vực quản lý hóa đơn, cụ thể như sau:
**1. Nộp chậm báo cáo tình hình sử dụng hóa đơn**
– Nộp chậm báo cáo tình hình sử dụng hóa đơn sau 10 ngày: Phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 4.000.000
– Nộp chậm sau 20 ngày: Phạt tiền từ 4.000.000 đồng đến 8.000.000
– Phạt tiền từ 200.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với hành vi lập sai hoặc không đầy đủ nội dung của báo cáo tình hình sử dụng hóa đơn.
Ngoài bị phạt tiền DN phải lập lại báo cáo tình hình sử dụng hóa đơn để nộp lại cho cơ quan thuế.
– Nếu các bạn phát hiện sai sót nhưng trong thời hạn nộp báo cáo, thì có thể lập lại để nộp (Cơ quan thuế sẽ nhận BC cuối cùng là BC đúng)
**2. Không nộp thông báo phát hành hóa đơn**
– Phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 4.000.000 đồng đối với một trong các hành vi:
a) Lập Thông báo phát hành hóa đơn không đầy đủ nội dung theo quy định;
b) Không niêm yết Thông báo phát hành hóa đơn theo đúng quy định.
– Phạt tiền từ 6.000.000 đồng đến 18.000.000 đồng đối với hành vi không lập Thông báo phát hành hóa đơn trước khi hóa đơn được đưa vào sử dụng nếu các hóa đơn này gắn với nghiệp vụ kinh tế phát sinh đã được kê khai, nộp thuế theo quy định.
**3. Mất hóa đơn GTGT**
– Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với hành vi: Làm mất, cháy, hỏng hóa đơn đã phát hành nhưng chưa lập hoặc hóa đơn đã lập (liên giao cho khách hàng) nhưng khách hàng chưa nhận được hóa đơn,
+ Trừ trường hợp mất, cháy, hỏng hóa đơn do thiên tai, hỏa hoạn. Trường hợp mất, cháy, hỏng hóa đơn, trừ liên giao cho khách hàng, trong thời gian lưu trữ thì xử phạt theo pháp luật về kế toán.
– Phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 4.000.000 đồng đối với hành vi làm mất, cháy, hỏng hóa đơn đã lập (liên giao cho người mua) để hạch toán kế toán, kê khai thuế và thanh toán vốn ngân sách, trừ trường hợp mất, cháy, hỏng hóa đơn do thiên tai, hỏa hoạn.
– Phạt tiền từ 6.000.000 đồng đến 18.000.000 đồng đối với hành vi không khai báo đúng quy định việc mất hóa đơn trước khi thông báo phát hành.
– Phạt tiền từ 6.000.000 đồng đến 8.000.000 đồng đối với hành vi không khai báo việc làm mất hóa đơn đã mua nhưng chưa lập.
– Phạt tiền từ 15.000.000 đồng đến 45.000.000 đồng đối với hành vi cho, bán hóa đơn đặt in chưa phát hành cho tổ chức, cá nhân khác sử dụng.
– Phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 50.000.000 đồng đối với hành vi cho, bán hóa đơn đã mua nhưng chưa lập.
**Theo linkq.com.vn**
_____________________________________
**M** **ỌI THÔNG TIN CHI TIẾT VUI LÒNG LIÊN HỆ**
Ms Chí – Công ty Tư vấn Quản lý thuế Hà Nội
Liên hệ tư vấn:
**0933.433.242**
Website:
[http://trungtamdaotaoketoan.edu.vn/](http://trungtamdaotaoketoan.edu.vn/)
Email: tuvanhotroketoan@gmail.com
[tranh da quy ](http://www.tranhdahanoi.vn/)|
[tranh đá quý](http://www.tranhdahanoi.vn/)
[cách chọn tranh và treo tranh hợp phong thủy](http://www.tranhdahanoi.vn/chi-tiet-tin/166/cach-chon-tranh-va-treo-tranh-hop-phong-thuy.html) | [tranh đá tứ quý](http://www.tranhdahanoi.vn/danh-muc/19-tranh-da-tu-quy.html) | [tranh da quy](http://www.tranhdahanoi.vn/) | [tranh đá quý](http://www.tranhdahanoi.vn/) | [tranh đá trang trí](http://www.tranhdahanoi.vn/chi-tiet-tin/163/tranh-da-trang-tri.html) | [tranh da trang tri](http://www.tranhdahanoi.vn/chi-tiet-tin/163/tranh-da-trang-tri.html)
[tranh da phong canh](http://www.tranhdahanoi.vn/danh-muc/18-tranh-da-phong-canh.html) | [tranh đá phong cảnh](http://www.tranhdahanoi.vn/danh-muc/18-tranh-da-phong-canh.html) | [tranh da quy phong thuy](http://www.tranhdahanoi.vn/chi-tiet-tin/160/tranh-phong-thuy.html) | [tranh đá quý phong thủy](http://www.tranhdahanoi.vn/chi-tiet-tin/160/tranh-phong-thuy.html) | [tranh đá phong thủy](http://www.tranhdahanoi.vn/chi-tiet-tin/160/tranh-phong-thuy.html)| [tranh da phong thuy](http://www.tranhdahanoi.vn/chi-tiet-tin/160/tranh-phong-thuy.html)
[học kế toán](http://www.rubylinh.com/)|
[học kế toán từ a-z trên excel](http://www.rubylinh.com/chi-tiet-bai-viet/134/hoc-ke-toan-tu-a-z-tren-excel.html)|
[học kế toán thực hành trên chứng từ thực tế](http://www.rubylinh.com/chi-tiet-bai-viet/146/hoc-ke-toan-thuc-hanh-tren-chung-tu-thuc-te.html)|
[học kế toán tổng hợp](http://www.rubylinh.com/chi-tiet-bai-viet/142/hoc-ke-toan-tong-hop-tren-chung-tu-thuc-te.html)|
[học kế toán thực tế trên phần mềm misa](http://www.rubylinh.com/chi-tiet-bai-viet/138/hoc-ke-toan-thuc-te-tren-phan-mem-misa.html)|
[học kế toán tổng hợp rẻ nhất hn](http://www.rubylinh.com/chi-tiet-bai-viet/148/hoc-ke-toan-tong-hop-re-nhat-hn.html)|
[tự học kế toán trên excel](http://www.rubylinh.com/danh-sach-bai-viet/262/tu-hoc-ke-toan-tren-excel.html)

Server: Apache


text: Cùng một vài cộng sự thân thiết, ông vừa uống rượu sâm banh để mừng thắng lợi trong phòng Rooservelt. Các kênh truyền hình thay nhau phát đi phát lại những hình ảnh của buổi họp báo, trích đoạn bộ phim tài liệu của Tolland, và cả những lời xác nhận của các chuyên gia. Ngay lúc này, trên màn hình tivi là cảnh một phóng viên tay cầm micro đang đứng ngay trước Nhà Trắng.- Ngoài những tác động to lớn đối với toàn thể nhân loại, - cô ta nói là những tác động chính trị không thể chối cãi ngay tại Washington. - Tảng thiên thạch được tìm thấy đúng vào thờí điểm cực kỳ, thuận lợi cho ngài Tổng thống vốn đang phải hứng chịu những đòn công kích rất gay gắt. - Giọng cô ta chuyển sang trầm trọng - Và vào thời điểm chết người đối với Thượng nghị sĩ Sexton. - Ngay sau lời nhận định đó là trích đoạn cuộc đối thoại diễn ra đầu giờ chiều cùng ngày hôm nay: "Sau ba mươi lăm năm chờ đợi, - Sexton công bố - tôi tin là chúng ta không thể tìm thấy sự sống trong vũ trụ" "Thế nếu anh sai thì sao? - Marjorie Tench hỏi". Sexton sừng sộ: "Ồ, lạy Chúa, nếu thế thì tôi sẽ nuốt chửng mũ của tôi".Tất cả những người đang ngồi trong phòng Rooservelt cười phá lên. Xem lại thế mới thấy câu hỏi của Tench quả là ác hiểm, nhưng ngay lúc đó thì chưa ai để ý, giọng điệu và lời lẽ của Sexton vô cùng ngạo mạn, và thật đáng đờỉ ông ta.Tổng thống nhìn khắp căn phòng, tìm Tench. Ngay từ trước cuộc họp báo bà ta đã biến mất, và đến giờ vẫn không thấy tăm hơi.Lạ thật. Ông thầm nghĩ, đây cũng chính là thắng lợi của bà ta cơ mà.Bản phân tích tin được phát tiếp theo đó lại một lần nữa đề cập tới thắng lợi giòn giã của Tổng thống và sự trượt dốc thê thảm của Thượng nghị sĩ Sexton.Chỉ sau một ngày mà thời cuộc đổi thay ấy à? Tổng thống thầm nghĩ. Trên chính trường, cả thế giới có thể xoay vần chỉ trong vài tích tắc ấy chứ.Đến lúc bình minh lên, chính Tổng thống sẽ hiểu hết ý nghĩa của những lời ấy. Chương trướcChương tiếp Báo lỗi chương Bình luậnBạn có thể dùng phím mũi tên để lùi/sang chương. Các phím WASD cũng có chức năng tương tự như các phím mũi tên.Truyện Full - Đọc truyện online, đọc truyện chữ, truyện hay. Website luôn cập nhật những bộ truyện mới thuộc các thể loại đặc sắc như truyện tiên hiệp, truyện kiếm hiệp, hay truyện ngôn tình một cách nhanh nhất. Hỗ trợ mọi thiết bị như di động và máy tính bảng.Contact - ToS - Sitemap ma thien ky chua te chi vuong truyen dam my nga vi tru vuong chi ngao khieu phong than tien nghich quan sach quan bang ngon tinh hoan thien vu vu cuc thien ha vi vo la vo anh lac hong ky tru tien neu khong de duoc anh co bo em khong canh lo quan do

Cache-Control: max-age=3600, must-revalidate

Vary: Accept-Encoding,User-Agent


text:
Hiện menu
doc truyen
Danh sách
Truyện mới cập nhật
Truyện Hot
Truyện Full
Thể loại
Tiên Hiệp
Kiếm Hiệp
Ngôn Tình
Đô Thị
Quan Trường
Võng Du
Khoa Huyễn
Huyền Huyễn
Dị Giới
Dị Năng
Quân Sự
Lịch Sử
Xuyên Không
Trọng Sinh
Trinh Thám
Thám Hiểm
Linh Dị
Sắc
Ngược
Cung Đấu
Nữ Cường
Gia Đấu
Đông Phương
Đam Mỹ
Bách Hợp
Hài Hước
Điền Văn
Cổ Đại
Mạt Thế
Truyện Teen
Tiểu Thuyết Phương Tây
Nữ Phụ
Khác
Tùy chỉnh
Màu nền
Xám nhạt
Màu sepia
Vàng nhạt
Vàng đậm
Vàng ố
Màu trắng
Hạt sạn
Màu tối
Font chữ
Palatino Linotype
Bookerly
Minion
Segoe UI
Roboto
Roboto Condensed
Patrick Hand
Noticia Text
Times New Roman
Verdana
Tahoma
Arial
Size chữ
16
18
20
22
24
26
28
30
32
34
36
38
40
Chiều cao dòng
100%
120%
140%
160%
180%
200%
Full khung
Có
Không
Không cách đoạn
Có
Không
Truyện
Hoành Tảo Hoang Vũ
Chương 1251
Hoành Tảo Hoang Vũ
Chương
1251: Tầng thứ hai (2)
Chương
trước
Chương
tiếp
Bọn họ không phải chưa từng va chạm xã hội, hơn nữa bản thân cũng có thể làm cho người khác kinh hãi mà nói yêu nghiệt, nhưng ở trước mặt tiểu nha đầu vẫn là sâu sắc kinh ngạc.
Bất quá, lúc này sắc mặt của tiểu nha đầu cũng rất khó nhìn, nguyên bản khuôn mặt nhỏ hồng hào trở nên trắng toát, hiển nhiên ở chỗ này sử dụng không gian thuấn di đối với nàng cũng là một loại tiêu hao rất lớn, huống chi còn phải mang theo một con Bàng Giải!
- Oa!
Cóc lớn phát sinh nổ vang giống như tiếng sấm, đưa mắt nhìn chằm chằm tiểu nha đầu cùng Hoàng Kim Bàng Giải, tựa hồ vì không có ăn được đồ vật mà tức giận. Hai cái chân sau bắn ra, hướng về Hoàng Kim Bàng Giải nhào tới.
- Tiểu Bát, chạy mau a...
Sư Ánh Tuyết vội vã hét lớn, luận năng lực tự vệ nàng tuyệt đối là số một số hai toàn bộ Thần giới, nhưng muốn nàng đi bảo hộ người khác tuyệt đối là không được rồi, dù sao chỉ là Hư Thần Cảnh mà thôi.
Hoàng Kim Bàng Giải cũng biết đối phương không dễ chọc, vội vã dạt ra tám cái chân bỏ chạy. Mặc dù đại gia hoả này đối với Lâm Lạc là hận thấu xương, nhưng mà đầu óc lại không đơn giản chút nào. Liền hướng lấy phương hướng hắn bay đi, cũng không biết là khẳng định đối với thực lực của Lâm Lạc, hay là muốn đem hắn cũng lôi xuống nước.
Trung Nguyên Thần tầng hai đỉnh cao!
Thân hình Lâm Lạc lược động, nhanh chóng hướng về tiểu nha đầu tiếp cận mà đi. Hữu quyền nhô lên, lỗ đen pháp tắc ở trong người phun trào, hắn rất nhanh lướt qua Hoàng Kim Bàng Giải, một quyền đánh về đầu cóc to lớn kia.
- Oa!
Cóc lớn phát ra một tiếng minh cổ, hiển nhiên đối với Lâm Lạc rất là không có hứng thú, chút thịt ấy thực sự là không đủ nhét hàm răng nó. Nó mở miệng lớn ra, một dải lụa màu máu lấy tốc độ như tia chớp hướng về Lâm Lạc bay đi!
Đây là đầu lưỡi của cóc lớn!
Lâm Lạc hét dài một tiếng, nắm đấm đón nhận.
Bành!
Tinh không chấn động, một đạo lực lượng sóng mãnh liệt chấn động hướng về bốn phương tám hướng dâng lên mà đi, bành bành bành. Lực lượng cuốn qua, phù thạch trong vòng gần ngàn dặm ở trong nháy mắt hóa thành mảnh vụn.
- Oa! Oa!
Cóc lớn phát sinh cổ minh phẫn nộ, đầu lưỡi liền thổ, từng đạo từng đạo dải lụa màu máu bay vụt không ngừng, như vạn mũi tên bắn một lượt, có tư thế che ngợp bầu trời, giết chết chúng sinh.
Dù sao Trung Nguyên Thần cũng là Trung Nguyên Thần, bất kể là lực lượng hay là tốc độ đều ở trên Lâm Lạc, đạo đạo công kích không một thất bại, hơn nữa chỉ có số ít là bị nắm đấm của Lâm Lạc hóa giải, đại bộ phận đều là đánh ở trên người hắn.
Dù Lâm Lạc lấy hố đen bố khắp toàn thân, nhưng ở trước khi vẫn không có hấp thụ đến đầy đủ lực lượng, công kích cấp bậc Trung Nguyên Thần nhị trọng thiên vẫn là đối với hắn tạo thành uy hiếp tương đối.
Phốc, phốc, phốc!
Hắn liên tục thổ huyết, da dẻ cả người càng là dồn dập vỡ tan, đầy người vết máu, có vẻ phi thường đáng sợ.
Nhưng cơn giận này vẫn để cho hắn chống được!
Chống được hắn chính là càng đánh càng mạnh, song quyền vung vẩy, hắn triển khai phản công cường thế.
- Lại có người kỳ quái như vậy!
Ba người Thạch Phong đồng thời lộ ra vẻ hoảng sợ.
Đây là quái vật gì, ban đầu vẫn như một con chó chết bị đánh thổ huyết, da tróc thịt bong, làm sao đảo mắt một cái lại như ăn xuân dược? Phải biết có thể đánh giết Trung Nguyên Thần tầng một cùng đối đầu Trung Nguyên Thần tầng hai hoàn toàn là hai chuyện khác nhau a...
Thần Cảnh mỗi kém một cảnh giới nhỏ cũng là chênh lệch rất lớn, mà cảnh giới càng đi lên, cảnh giới nhỏ chênh lệch lại càng lớn! Mặc dù ba người bọn họ nói có thể đấu sức Trung Nguyên Thần tầng hai, nhưng chỉ nói mà thôi, tình huống thực tế là có thể ở trong tay Trung Nguyên Thần tầng hai thoát được tính mạng!
Lâm Lạc có thể lực đấu Trung Nguyên Thần tầng hai, hơn nữa nhìn qua còn có thể đánh hoà nhau, điều này không khỏi làm ba người khâm phục!
Chí ít ở giai đoạn hiện nay, sức chiến đấu của Lâm Lạc xa xa ở bên trên bọn hắn!
Đây là tự nhiên, mặc dù yêu nghiệt có thể vượt qua đại cảnh giới tác chiến không ít, nhưng lại có người nào nắm giữ bí thuật có thể cùng lỗ đen pháp tắc sánh vai?
- Người quái dị, thêm chút sức a, giết chết con xú cóc này!
Sư Ánh Tuyết ở một bên nỗ lực trợ uy cho Lâm Lạc, bởi vì xú cóc lại muốn ăn đi Đại Ma Vương khả ái mỹ lệ, Nữu Nữu đại nhân đương nhiên phải sinh khí.
Lâm Lạc thét dài liên tục, càng đánh càng hăng.
Hố đen đã cắn nuốt đầy đủ lực lượng, hắn bắt đầu triển khai phản kích mãnh liệt, từ hoà nhau đến ngược lại đè lên cóc lớn, như nhật tại thiên, như Chân Thần chi Vương!
- Oa…
Cóc lớn kêu thảm thiết liên tục, kỳ thực nó cũng rất vô tội, không phải là muốn ăn một chút gì sao, lại bị người đè đánh! Loại dị thú này vốn là tuyệt đỉnh hung vật, nhất thời khơi dậy hung tính, đem lưỡi dài thổ được càng thêm nhiều lần.
Xoát xoát xoát xoát, huyết quang như mưa to liên tiếp rơi ra, nhưng đánh vào trên người Lâm Lạc là không một chút uy hiếp, khi hố đen hấp thụ đến đầy đủ lực lượng, hắn ở hai đầu công thủ đều trở thành tồn tại mạnh nhất cực hạn.
- Hắc!
Lâm Lạc khinh xích một tiếng, tay phải dò ra, dĩ nhiên bắt được đầu lưỡi của cóc lớn, tay nắm chặt lại, vững vàng nắm lấy! Nhưng đầu lưỡi của hung vật này dường như lưỡi kiếm sắc bén nhất, lại đem bàn tay hắn cắt phá, thần huyết phân tán!
Mặc dù hố đen có thể thôn phệ lực lượng, nhưng một trảo này là chính mình tập hợp đi tới, là chính bản thân hắn dùng lực, hắc động kia lại làm sao thôn phệ?
Lâm Lạc trừng mắt, chẳng những không có buông tay, trái lại đưa tay trái cũng bắt đi tới, sau đó quát lên một tiếng lớn, hai tay đồng thời dụng lực kéo về phía sau!
- Oa oa oa oa oa oa!
Hai con mắt của cóc lớn trừng đi ra, bốn cái chân cùng một chỗ nhảy tưng, hiển nhiên là đau tới cực điểm!
- Đi ra cho ta!
Lâm Lạc quát to một tiếng, sử dụng toàn lực rút, "Đùng" một tiếng, đầu lưỡi cóc lớn bị mạnh mẽ xả đi ra, mang ra Thất Thải thần huyết liên tiếp, rơi vãi ở trong tinh không.
Này có thể làm cóc lớn đau chết rồi, không ngừng nhảy cà tưng, đem từng khối từng khối phù thạch giẫm thành mảnh vỡ. Đầu lưỡi tựa hồ là linh kiện cực kỳ trọng yếu trên người nó, mặc dù thần linh có thể sinh sôi liên tục bất kỳ một chỗ nào, nhưng đầu lưỡi là uy hiếp của nó, tốc độ một lần nữa sinh thành chậm đến cực hạn.
Lâm Lạc vẩy vẩy lưỡi dài trong tay, hướng về cóc lớn phản giật tới, như một cái nhuyễn kiếm, chém tới trên người con cóc này.
Đùng, trên người cóc lớn lưu lại một vết thương, phòng ngự của Trung Nguyên Thần lại không ngăn được đầu lưỡi này đánh chút nào, một vết thương này sâu tới phế phủ, ruột cũng đi ra một đoạn lớn.
Đầu lưỡi này tuyệt đối có thể so với lợi khí sắc bén nhất, nhưng cũng không thích hợp mình. Lâm Lạc tiện tay bỏ lưỡi dài xuống, thân hình loáng một cái, hướng về cóc lớn truy kích mà đi, bành bành bành bành, hắn huy động song quyền liên tục, như mưa rơi nện ở trên người cóc lớn.
Chương
trước
Chương
tiếp
Báo lỗi chương
Bình luận
Bạn có thể dùng phím mũi tên để lùi/sang chương. Các phím WASD cũng có chức năng tương tự như các phím mũi tên.
Truyện Full
-
Đọc truyện
online,
đọc truyện
chữ,
truyện hay
. Website luôn cập nhật những bộ
truyện mới
thuộc các thể loại đặc sắc như
truyện tiên hiệp
,
truyện kiếm hiệp
, hay
truyện ngôn tình
một cách nhanh nhất. Hỗ trợ mọi thiết bị như di động và máy tính bảng.
Contact
-
ToS
-
Sitemap
ma thien ky
chua te chi vuong
truyen dam my
nga vi tru vuong chi ngao khieu phong than
tien nghich
quan sach
quan bang
ngon tinh hoan
thien vu
vu cuc thien ha
vi vo la vo anh
lac hong ky
tru tien
neu khong de duoc anh co bo em khong
canh lo quan do


text:
Đăng ngày 12/6/2013 by adminXem toàn tập:
CHAP 1
[ Việt Nam – 29.07.2014 ]
Ngày đầu tiên Hạ Băng trở về Việt Nam . Khẽ thở dài , cô chợt nhận ra đất
nước này vẫn như vậy , ánh nắng khẽ vươn trên những tán lá một cách nhẹ nhàng ,
người dân vội vã , chẳng ai dành ra thời gian quý báu của mình để hưởng thụ hạnh
phúc nhỏ nhoi này . Họ đã quá vội vã , để rồi một ngày mất đi , chỉ tiếc hối hận
sẽ không kịp . Cô hít một hơi thật sâu , trên môi nở ra một nụ cười lạnh đẹp tới
mê hồn , từ lúc nào cô lại trở nên nhạy cảm như vậy .
Hạ Băng bước nhanh , những bước chân thanh cao tiến về phía đám phóng
viên . Vừa nhìn thấy cô , đám phóng viên nháo nhào cả lên , họ chen chúc nhau ,
mong có thể tìm ra được một vài thông tin về cô , tạo thành một đám hỗn loạn .
Tiếng nháy máy chụp ảnh khắp nơi , những câu hỏi thực khiến cô hoảng sợ . Phải
nhờ đến vệ sĩ cô mới có thể chen ra khỏi ánh đèn flash tới chỗ chiếc mui trần
đang đậu , thật sự quá mệt mỏi .
Vừa mới leo lên xe , Hạ Băng nổ máy phóng như bay về phía trước . Dường
như không có điểm đến . Thật ra cô chỉ muốn tìm một chút gió thiên nhiên nơi
cái thế giới ngột ngạt này . Cái cô cần là một khoảng trời của riêng cô , chỉ
riêng cô mà thôi .
Không lâu sau , chiếc xe mui trần đậu trước một ngôi nhà trắng . Ngôi
nhà thực trang nhã , mùi gió biển , mùi cát trắng thoang thoảng khắp nơi . Đây
đã từng là ngôi nhà mà hai chị em cô mơ ước , cô từng hứa với cha mẹ rằng sẽ
làm việc kiếm thực nhiều tiền , mua một ngôi nhà ven biển , chung sống với mẹ và
người cha quá cố suốt đời . Vậy mà ước mơ chưa thành hiện thực , cha mẹ cô đã
qua đời , ông trời thực là biết cách trêu ngươi người ta mà . Nhìn về phía bàn
thờ , khuôn mặt của cha mẹ cô vẫn phúc hậu như vậy , những nếp nhăn bên khóe mắt
bà lộ rõ vì những lo toan mà bà phải chịu , thoáng ánh mắt đau buồn vẫn còn
vươn trên gương mặt của cha . Nhưng hai người vẫn mỉm cười , một nụ cười hạnh
phúc , không có một chút đớn đau . Sóng mũi cô chợt thấy cay cay , cô còn chưa
kịp nói với hai người tiếng yêu nào vậy mà . . . đúng là phận con bất hiếu .
Cô không hề muốn trở về Việt Nam , vì nơi đây gợi lên quá nhiều kỉ niệm
đau thương . Cô đã trốn tránh , suốt 5 năm qua , cô chưa từng bước chân trở về
Việt Nam . Những thời gian ở bên Hàn Quốc Hạ Băng luôn vùi đầu vào công việc ,
bắt trái tim mình đóng băng , cô không cho phép mình rơi một giọt nước mắt nào
, cô không muốn mình nghĩ về những gì đã qua , những gì là quá khứ . Cô tưởng
mình đã trưởng thành , tưởng mình đủ cứng rắn để không đau lòng , nhưng tất cả
vẫn chỉ là ảo tưởng mà thôi .
Hạ Băng lần này về Việt Nam chỉ vì vấn đề
công việc , cô luôn là người của công việc , nghe thầy cô nói rằng ông đã sắp xếp
để cô về đây kí hợp đồng làm nhà thiết kế độc quyền của công ty Tần Phạm . Nếu
không vì nể mặt người thầy đã dạy cô suốt bao nhiêu năm thì chắc chắn cô sẽ
không đời nào đồng ý cái ý tưởng chết tiệt này .
Cái từ hợp đồng kia mang cho cô quá nhiều áp
lực , như đang đeo gông vào cổ mình vậy , cô yêu thích tự do , cô cần tự do
nhưng lời nói đã phát ra từ miệng thầy của cô rồi thì chắc đó chính là mệnh lệnh
, mà mệnh lệnh thì không thể phản được .
@ Tên : Lưu Hạ Băng
@ Tuổi : 25
@ Nghề ngiệp : nhà thiết kế thời trang @ Nghệ danh : The Mask
Truyện cùng chuyên mục:

markdown:
*Đăng ngày 12/6/2013 by admin*
CHAP 1
[ Việt Nam – 29.07.2014 ]
Ngày đầu tiên Hạ Băng trở về Việt Nam . Khẽ thở dài , cô chợt nhận ra đất
nước này vẫn như vậy , ánh nắng khẽ vươn trên những tán lá một cách nhẹ nhàng ,
người dân vội vã , chẳng ai dành ra thời gian quý báu của mình để hưởng thụ hạnh
phúc nhỏ nhoi này . Họ đã quá vội vã , để rồi một ngày mất đi , chỉ tiếc hối hận
sẽ không kịp . Cô hít một hơi thật sâu , trên môi nở ra một nụ cười lạnh đẹp tới
mê hồn , từ lúc nào cô lại trở nên nhạy cảm như vậy .
Hạ Băng bước nhanh , những bước chân thanh cao tiến về phía đám phóng
viên . Vừa nhìn thấy cô , đám phóng viên nháo nhào cả lên , họ chen chúc nhau ,
mong có thể tìm ra được một vài thông tin về cô , tạo thành một đám hỗn loạn .
Tiếng nháy máy chụp ảnh khắp nơi , những câu hỏi thực khiến cô hoảng sợ . Phải
nhờ đến vệ sĩ cô mới có thể chen ra khỏi ánh đèn flash tới chỗ chiếc mui trần
đang đậu , thật sự quá mệt mỏi .
Vừa mới leo lên xe , Hạ Băng nổ máy phóng như bay về phía trước . Dường
như không có điểm đến . Thật ra cô chỉ muốn tìm một chút gió thiên nhiên nơi
cái thế giới ngột ngạt này . Cái cô cần là một khoảng trời của riêng cô , chỉ
riêng cô mà thôi .
Không lâu sau , chiếc xe mui trần đậu trước một ngôi nhà trắng . Ngôi
nhà thực trang nhã , mùi gió biển , mùi cát trắng thoang thoảng khắp nơi . Đây
đã từng là ngôi nhà mà hai chị em cô mơ ước , cô từng hứa với cha mẹ rằng sẽ
làm việc kiếm thực nhiều tiền , mua một ngôi nhà ven biển , chung sống với mẹ và
người cha quá cố suốt đời . Vậy mà ước mơ chưa thành hiện thực , cha mẹ cô đã
qua đời , ông trời thực là biết cách trêu ngươi người ta mà . Nhìn về phía bàn
thờ , khuôn mặt của cha mẹ cô vẫn phúc hậu như vậy , những nếp nhăn bên khóe mắt
bà lộ rõ vì những lo toan mà bà phải chịu , thoáng ánh mắt đau buồn vẫn còn
vươn trên gương mặt của cha . Nhưng hai người vẫn mỉm cười , một nụ cười hạnh
phúc , không có một chút đớn đau . Sóng mũi cô chợt thấy cay cay , cô còn chưa
kịp nói với hai người tiếng yêu nào vậy mà . . . đúng là phận con bất hiếu .
Cô không hề muốn trở về Việt Nam , vì nơi đây gợi lên quá nhiều kỉ niệm
đau thương . Cô đã trốn tránh , suốt 5 năm qua , cô chưa từng bước chân trở về
Việt Nam . Những thời gian ở bên Hàn Quốc Hạ Băng luôn vùi đầu vào công việc ,
bắt trái tim mình đóng băng , cô không cho phép mình rơi một giọt nước mắt nào
, cô không muốn mình nghĩ về những gì đã qua , những gì là quá khứ . Cô tưởng
mình đã trưởng thành , tưởng mình đủ cứng rắn để không đau lòng , nhưng tất cả
vẫn chỉ là ảo tưởng mà thôi .
Hạ Băng lần này về Việt Nam chỉ vì vấn đề
công việc , cô luôn là người của công việc , nghe thầy cô nói rằng ông đã sắp xếp
để cô về đây kí hợp đồng làm nhà thiết kế độc quyền của công ty Tần Phạm . Nếu
không vì nể mặt người thầy đã dạy cô suốt bao nhiêu năm thì chắc chắn cô sẽ
không đời nào đồng ý cái ý tưởng chết tiệt này .
Cái từ hợp đồng kia mang cho cô quá nhiều áp
lực , như đang đeo gông vào cổ mình vậy , cô yêu thích tự do , cô cần tự do
nhưng lời nói đã phát ra từ miệng thầy của cô rồi thì chắc đó chính là mệnh lệnh
, mà mệnh lệnh thì không thể phản được .
@ Tên : Lưu Hạ Băng
@ Tuổi : 25
@ Nghề ngiệp : nhà thiết kế thời trang @ Nghệ danh : The Mask
Truyện cùng chuyên mục:

X-CacheDebug-7: Writing cached data to storage

X-CacheDebug-8: Starting wrote cachefile /home/truyenhot24h/www/cache_file//qcc-3366f17047ce3462a5aa6e6449f5f084

X-CacheDebug-9: quickcache_filewrite wrote cachefile /home/truyenhot24h/www/cache_file//qcc-3366f17047ce3462a5aa6e6449f5f084

X-Cache: QuickCache vv2.1.1rc1 - file

X-CacheDebug-12: 7/19/20087/19/2008Successfully wrote cachefile /home/truyenhot24h/www/cache_file//qcc-3366f17047ce3462a5aa6e6449f5f084

Link: <http://truyenhot24h.com/wp-json/>; rel="https://api.w.org/", <http://truyenhot24h.com/?p=8580>; rel=shortlink

X-CacheDebug-2: Cache varkey is set to GET=a:1:{s:12:"truyenhot24h";s:54:"truyenhot24h-/story/tinh-yeu-em-trao-la-sai-chuong-01/";}

X-CacheDebug-1: Cache scriptkey is set to /index.php

X-CacheDebug-4: Data in cachefile /home/truyenhot24h/www/cache_file//qcc-3366f17047ce3462a5aa6e6449f5f084 has expired

X-CacheDebug-3: Cachekey is set to 3366f17047ce3462a5aa6e6449f5f084

X-CacheDebug-6: Callback happened

X-CacheDebug-5: No (valid) cachedata for 3366f17047ce3462a5aa6e6449f5f084


text: "Cuốn sách Kinh tế học dành cho đại chúng (Tái bản đổi tên từ cuốn Ăn trưa với nhà kinh tế) của Giáo sư Steven Landsburg thuộc dòng những tác phẩm thú vị kiểu "Kinh tế học hài hước" của Steven Levitt và Steven Dubner. Với cách phân tích vấn đề hoàn toàn bằng kinh tế học, cuốn sách đưa ra cách giải thích hợp lý cho nhiều hiện tượng đáng ngạc nhiên, lẫn những câu hỏi hay suy luận gây ngạc nhiên cho nhiều hiện tượng vốn dĩ thông thường như câu chuyện giá bỏng ngô cực cao ở rạp chiếu bóng, các buổi nhạc rock hết sạch vé, cho đến những sự hiểu nhầm về thuế, thất nghiệp hay cả luật chống đa thê. Cuốn sách xứng đáng được đọc và có mặt trên tủ sách của tất cả những độc giả quan tâm đến các vấn đề kinh tế - xã hội." - Đỗ Quốc Anh, Tiến sĩ Kinh tế Havard. Đọc cuốn sách cũng giống như trải nghiệm một bữa trưa từ tốn, nhẹ nhàng, thú vị. Rất nhiều món ăn “các câu hỏi” được bày ra. Tại sao trong kinh tế thị trường, cá nhân “chỉ kiếm lợi cho riêng mình” lại có thể bị dẫn dắt bởi “một bàn tay vô hình” dẫn đến kết cục đẹp là sự thịnh vượng chung của xã hội? Tại sao “các loại thuế đều xấu”? Tại sao đối với nhà kinh tế, “chính sách là một sai lầm, nhưng là một sai lầm “thơm ngon”?... Hứng thú đến bất ngờ vì chúng ta được nếm trải rất nhiều lý giải hợp lý cho những điều tưởng chừng vô lý và cả những điều vô lý trong những hành vi dường như rất có lý. Và để rồi chúng ta sẽ phần nào hiểu được vì sao thị trường cũng “tinh vi”, “diệu kỳ” không kém Thiên nhiên và còn hơn nữa, sự tinh vi đó “thường xuyên giành được những chiến công mà ngay cả Thiên nhiên cũng không dám thử. Hy vọng cuốn sách sẽ giúp ích cho tất cả những ai muốn nắm bắt các nguyên lý kinh tế học cơ bản, muốn vận dụng chúng vì một cuộc sống tốt hơn, đẹp hơn cho mình, người thân và xã hội. Vui lòng đăng nhập hoặc đăng ký để xem link

Cache-control: private, max-age=0

Server: nginx

X-Frame-Options: SAMEORIGIN


text:
Sign in to post new definitions, images, and sounds and create lists of favorites.
Sign in to post new definitions, images, and sounds and create lists of favorites.
Địa chỉ daily@urbandictionary.com sẽ gửi thư cho bạn. Chúng tôi cam kết sẽ không để xảy ra tình trạng gửi thư rác vào hộp mail của bạn.×

markdown:
Sign in to
**post new definitions, images, and sounds** and create lists of favorites.
Sign in to
**post new definitions, images, and sounds** and create lists of favorites.
Địa chỉ daily@urbandictionary.com sẽ gửi thư cho bạn. Chúng tôi cam kết sẽ không để xảy ra tình trạng gửi thư rác vào hộp mail của bạn.

Server: Cowboy

X-Xss-Protection: 1; mode=block

X-Content-Type-Options: nosniff

Cache-Control: max-age=0, private, must-revalidate

X-Cache: MISS


text:
- Chủ nhật, 23/10/2016 | 03:00 GMT +7
-
Hà Nội 30 oCHôm nay30 oC
Hơi Có Mây
Nhiệt độ từ 24 oC đến 32 oC
Bình minh: 05:57
Hoàng hôn: 17:23
Hướng gió:
Nam Đông Nam
Tốc độ: 11 Km/h
Hướng gió: 150°Trạm khí tượng: Doi Can Street, Hanoi
Kinh độ:
105.85
Vĩ độ:
21.02
Nhiệt độ hóa sương:
26 oC
Tầm nhìn:
Km
Độ ẩm:
79%
Áp suất:
1006.0 mbHôm nay25 oC
Có Mây Rải Rác
Nhiệt độ từ 24 oC đến 32 oC
Bình minh:
Hoàng hôn:
Hướng gió:
Đông
Tốc độ: 11 Km/h
Hướng gió: 80°Trạm khí tượng: Ho Chi Minh
Kinh độ:
106.69
Vĩ độ:
10.78
Nhiệt độ hóa sương:
25 oC
Tầm nhìn:
8.0 Km
Độ ẩm:
100%
Áp suất:
1007 mbHôm nay27 oC
Sương Mù
Nhiệt độ từ 24 oC đến 31 oC
Bình minh: 05:54
Hoàng hôn: 17:20
Hướng gió:
Tốc độ: 13 Km/h
Hướng gió: 0°Trạm khí tượng: Phu Lien
Kinh độ:
106.68
Vĩ độ:
20.86
Nhiệt độ hóa sương:
26 oC
Tầm nhìn:
4.0 Km
Độ ẩm:
93%
Áp suất:
1008 mbHôm nay26 oC
Nhiệt độ từ 24 oC đến 31 oC
Bình minh:
Hoàng hôn:
Hướng gió:
Tây Tây Bắc
Tốc độ: 24 Km/h
Hướng gió: 296°Trạm khí tượng:
Kinh độ:
105.78
Vĩ độ:
10.03
Nhiệt độ hóa sương:
24 oC
Tầm nhìn:
Km
Độ ẩm:
89%
Áp suất:
mbHôm nay27 oC
Mây Âm U
Nhiệt độ từ 24 oC đến 31 oC
Bình minh:
Hoàng hôn:
Hướng gió:
Tây
Tốc độ: 13 Km/h
Hướng gió: 260°Trạm khí tượng: Hue
Kinh độ:
108.21
Vĩ độ:
16.07
Nhiệt độ hóa sương:
25 oC
Tầm nhìn:
10.0 Km
Độ ẩm:
89%
Áp suất:
1007 mbHôm nay27 oC
Mây Âm U
Nhiệt độ từ 24 oC đến 31 oC
Bình minh: 05:46
Hoàng hôn: 17:21
Hướng gió:
Tây
Tốc độ: 13 Km/h
Hướng gió: 260°Trạm khí tượng: Hue
Kinh độ:
107.58
Vĩ độ:
16.48
Nhiệt độ hóa sương:
25 oC
Tầm nhìn:
10.0 Km
Độ ẩm:
89%
Áp suất:
1007 mbHôm nay27 oC
Mây Âm U
Nhiệt độ từ 23 oC đến 32 oC
Bình minh: 05:36
Hoàng hôn: 17:18
Hướng gió:
Tốc độ: 10 Km/h
Hướng gió: 0°Trạm khí tượng: Nha Trang
Kinh độ:
109.19
Vĩ độ:
12.25
Nhiệt độ hóa sương:
23 oC
Tầm nhìn:
20.0 Km
Độ ẩm:
77%
Áp suất:
1007 mb
- Đặt làm trang chủ
- Quảng cáo
- Liên hệ
- Rss
-

markdown:
*Chủ nhật, 23/10/2016 | 03:00 GMT +7*
-
[Hà Nội](http://vietbao.vn/vn/thoitiet/Ha-Noi/) *30* oC **Hôm nay**
30
oC
#### Hơi Có Mây
Nhiệt độ từ 24
oC đến 32 oC
Bình minh: 05:57
Hoàng hôn: 17:23
##### Hướng gió:
Nam Đông Nam
Tốc độ: 11 Km/h
Hướng gió: 150°Trạm khí tượng: Doi Can Street, Hanoi
Kinh độ:
105.85
Vĩ độ:
21.02
Nhiệt độ hóa sương:
26
oC
Tầm nhìn:
Km
Độ ẩm:
79%
Áp suất:
1006.0 mb
**Hôm nay**
25
oC
#### Có Mây Rải Rác
Nhiệt độ từ 24
oC đến 32 oC
Bình minh:
Hoàng hôn:
##### Hướng gió:
Đông
Tốc độ: 11 Km/h
Hướng gió: 80°Trạm khí tượng: Ho Chi Minh
Kinh độ:
106.69
Vĩ độ:
10.78
Nhiệt độ hóa sương:
25
oC
Tầm nhìn:
8.0 Km
Độ ẩm:
100%
Áp suất:
1007 mb
**Hôm nay**
27
oC
#### Sương Mù
Nhiệt độ từ 24
oC đến 31 oC
Bình minh: 05:54
Hoàng hôn: 17:20
##### Hướng gió:
Tốc độ: 13 Km/h
Hướng gió: 0°Trạm khí tượng: Phu Lien
Kinh độ:
106.68
Vĩ độ:
20.86
Nhiệt độ hóa sương:
26
oC
Tầm nhìn:
4.0 Km
Độ ẩm:
93%
Áp suất:
1008 mb
**Hôm nay**
26
oC
Nhiệt độ từ 24
oC đến 31 oC
Bình minh:
Hoàng hôn:
##### Hướng gió:
Tây Tây Bắc
Tốc độ: 24 Km/h
Hướng gió: 296°Trạm khí tượng:
Kinh độ:
105.78
Vĩ độ:
10.03
Nhiệt độ hóa sương:
24
oC
Tầm nhìn:
Km
Độ ẩm:
89%
Áp suất:
mb
**Hôm nay**
27
oC
#### Mây Âm U
Nhiệt độ từ 24
oC đến 31 oC
Bình minh:
Hoàng hôn:
##### Hướng gió:
Tây
Tốc độ: 13 Km/h
Hướng gió: 260°Trạm khí tượng: Hue
Kinh độ:
108.21
Vĩ độ:
16.07
Nhiệt độ hóa sương:
25
oC
Tầm nhìn:
10.0 Km
Độ ẩm:
89%
Áp suất:
1007 mb
**Hôm nay**
27
oC
#### Mây Âm U
Nhiệt độ từ 24
oC đến 31 oC
Bình minh: 05:46
Hoàng hôn: 17:21
##### Hướng gió:
Tây
Tốc độ: 13 Km/h
Hướng gió: 260°Trạm khí tượng: Hue
Kinh độ:
107.58
Vĩ độ:
16.48
Nhiệt độ hóa sương:
25
oC
Tầm nhìn:
10.0 Km
Độ ẩm:
89%
Áp suất:
1007 mb
**Hôm nay**
27
oC
#### Mây Âm U
Nhiệt độ từ 23
oC đến 32 oC
Bình minh: 05:36
Hoàng hôn: 17:18
##### Hướng gió:
Tốc độ: 10 Km/h
Hướng gió: 0°Trạm khí tượng: Nha Trang
Kinh độ:
109.19
Vĩ độ:
12.25
Nhiệt độ hóa sương:
23
oC
Tầm nhìn:
20.0 Km
Độ ẩm:
77%
Áp suất:
1007 mb
[Đặt làm trang chủ](#) [Quảng cáo](http://vietbao.vn/vn/quang-cao/) [Liên hệ](http://vietbao.vn/vn/contact/) [Rss](http://vietbao.vn/vn/rss/)
-
| |
| |
| |23/09 (âm lịch)
Ngày: mậu dần, Hắc Đạo
Tốt cho các việc giao dịch, buôn bán, làm chuồng lục súc, thi ơn huệ.
Tuổi xung: Canh Thân, Giáp Thân

X-Cache-Status: MISS


text:
- Chủ nhật, 23/10/2016 | 02:48 GMT +7
-
Hà Nội 30 oCHôm nay30 oC
Hơi Có Mây
Nhiệt độ từ 24 oC đến 32 oC
Bình minh: 05:57
Hoàng hôn: 17:23
Hướng gió:
Đông Đông Nam
Tốc độ: 11 Km/h
Hướng gió: 102°Trạm khí tượng: Doi Can Street, Hanoi
Kinh độ:
105.85
Vĩ độ:
21.02
Nhiệt độ hóa sương:
26 oC
Tầm nhìn:
Km
Độ ẩm:
79%
Áp suất:
1006.0 mbHôm nay25 oC
Có Mây Rải Rác
Nhiệt độ từ 24 oC đến 32 oC
Bình minh:
Hoàng hôn:
Hướng gió:
Đông
Tốc độ: 11 Km/h
Hướng gió: 80°Trạm khí tượng: Ho Chi Minh
Kinh độ:
106.69
Vĩ độ:
10.78
Nhiệt độ hóa sương:
25 oC
Tầm nhìn:
8.0 Km
Độ ẩm:
100%
Áp suất:
1007 mbHôm nay27 oC
Sương Mù
Nhiệt độ từ 24 oC đến 31 oC
Bình minh: 05:54
Hoàng hôn: 17:20
Hướng gió:
Tốc độ: 13 Km/h
Hướng gió: 0°Trạm khí tượng: Phu Lien
Kinh độ:
106.68
Vĩ độ:
20.86
Nhiệt độ hóa sương:
26 oC
Tầm nhìn:
4.0 Km
Độ ẩm:
93%
Áp suất:
1008 mbHôm nay26 oC
Nhiệt độ từ 24 oC đến 31 oC
Bình minh:
Hoàng hôn:
Hướng gió:
Tây Tây Bắc
Tốc độ: 24 Km/h
Hướng gió: 296°Trạm khí tượng:
Kinh độ:
105.78
Vĩ độ:
10.03
Nhiệt độ hóa sương:
24 oC
Tầm nhìn:
Km
Độ ẩm:
89%
Áp suất:
mbHôm nay27 oC
Mây Âm U
Nhiệt độ từ 24 oC đến 31 oC
Bình minh:
Hoàng hôn:
Hướng gió:
Tây
Tốc độ: 13 Km/h
Hướng gió: 260°Trạm khí tượng: Hue
Kinh độ:
108.21
Vĩ độ:
16.07
Nhiệt độ hóa sương:
25 oC
Tầm nhìn:
10.0 Km
Độ ẩm:
89%
Áp suất:
1007 mbHôm nay27 oC
Mây Âm U
Nhiệt độ từ 24 oC đến 31 oC
Bình minh: 05:46
Hoàng hôn: 17:21
Hướng gió:
Tây
Tốc độ: 13 Km/h
Hướng gió: 260°Trạm khí tượng: Hue
Kinh độ:
107.58
Vĩ độ:
16.48
Nhiệt độ hóa sương:
25 oC
Tầm nhìn:
10.0 Km
Độ ẩm:
89%
Áp suất:
1007 mbHôm nay27 oC
Mây Âm U
Nhiệt độ từ 23 oC đến 32 oC
Bình minh: 05:36
Hoàng hôn: 17:18
Hướng gió:
Tốc độ: 10 Km/h
Hướng gió: 0°Trạm khí tượng: Nha Trang
Kinh độ:
109.19
Vĩ độ:
12.25
Nhiệt độ hóa sương:
23 oC
Tầm nhìn:
20.0 Km
Độ ẩm:
77%
Áp suất:
1007 mb
- Đặt làm trang chủ
- Quảng cáo
- Liên hệ
- Rss
-

markdown:
Internet ngày càng không an toàn vì có quá nhiều loại virus đe dọa. Nếu máy tính của bạn không có chương trình diệt virus thì hãy ghé vào trang web
[http://security1.norton.com](http://vietbao.vn/vn/trang-ngoai/http://security1.norton.com//vivavietnam.net/)
Đây là trang web trợ giúp rất cần thiết của hãng Symantec (nổi tiếng với bộ công cụ Norton System Works). Website có rất nhiều chức năng để bạn bảo vệ máy tính như: quét virus Trojan trực tuyến trên mạng, kiểm tra sự bảo mật của máy...
Ngoài ra, Security Check còn cho bạn download về máy của mình những chương trình diệt virus
*I love you, Melissa*... có dung lượng nhỏ. Nhưng cách tốt nhất để bảo vệ hữu hiệu máy tính chống lại virus Trojan là cho chạy thường trú trên thanh Status bar một chương trình diệt virus như: Norton AntiVirus hoặc McAfee VirusScan.
(Theo
*Người Lao Động*)


text:
- Chủ nhật, 23/10/2016 | 03:04 GMT +7
-
Hà Nội 30 oCHôm nay30 oC
Hơi Có Mây
Nhiệt độ từ 24 oC đến 32 oC
Bình minh: 05:57
Hoàng hôn: 17:23
Hướng gió:
Nam Đông Nam
Tốc độ: 11 Km/h
Hướng gió: 150°Trạm khí tượng: Doi Can Street, Hanoi
Kinh độ:
105.85
Vĩ độ:
21.02
Nhiệt độ hóa sương:
26 oC
Tầm nhìn:
Km
Độ ẩm:
79%
Áp suất:
1006.0 mbHôm nay25 oC
Có Mây Rải Rác
Nhiệt độ từ 24 oC đến 32 oC
Bình minh:
Hoàng hôn:
Hướng gió:
Đông
Tốc độ: 11 Km/h
Hướng gió: 80°Trạm khí tượng: Ho Chi Minh
Kinh độ:
106.69
Vĩ độ:
10.78
Nhiệt độ hóa sương:
25 oC
Tầm nhìn:
8.0 Km
Độ ẩm:
100%
Áp suất:
1007 mbHôm nay27 oC
Sương Mù
Nhiệt độ từ 24 oC đến 31 oC
Bình minh: 05:54
Hoàng hôn: 17:20
Hướng gió:
Tốc độ: 13 Km/h
Hướng gió: 0°Trạm khí tượng: Phu Lien
Kinh độ:
106.68
Vĩ độ:
20.86
Nhiệt độ hóa sương:
26 oC
Tầm nhìn:
4.0 Km
Độ ẩm:
93%
Áp suất:
1008 mbHôm nay26 oC
Nhiệt độ từ 24 oC đến 31 oC
Bình minh:
Hoàng hôn:
Hướng gió:
Tây Tây Bắc
Tốc độ: 24 Km/h
Hướng gió: 296°Trạm khí tượng:
Kinh độ:
105.78
Vĩ độ:
10.03
Nhiệt độ hóa sương:
24 oC
Tầm nhìn:
Km
Độ ẩm:
89%
Áp suất:
mbHôm nay27 oC
Mây Âm U
Nhiệt độ từ 24 oC đến 31 oC
Bình minh:
Hoàng hôn:
Hướng gió:
Tây
Tốc độ: 13 Km/h
Hướng gió: 260°Trạm khí tượng: Hue
Kinh độ:
108.21
Vĩ độ:
16.07
Nhiệt độ hóa sương:
25 oC
Tầm nhìn:
10.0 Km
Độ ẩm:
89%
Áp suất:
1007 mbHôm nay27 oC
Mây Âm U
Nhiệt độ từ 24 oC đến 31 oC
Bình minh: 05:46
Hoàng hôn: 17:21
Hướng gió:
Tây
Tốc độ: 13 Km/h
Hướng gió: 260°Trạm khí tượng: Hue
Kinh độ:
107.58
Vĩ độ:
16.48
Nhiệt độ hóa sương:
25 oC
Tầm nhìn:
10.0 Km
Độ ẩm:
89%
Áp suất:
1007 mbHôm nay27 oC
Mây Âm U
Nhiệt độ từ 23 oC đến 32 oC
Bình minh: 05:36
Hoàng hôn: 17:18
Hướng gió:
Tốc độ: 10 Km/h
Hướng gió: 0°Trạm khí tượng: Nha Trang
Kinh độ:
109.19
Vĩ độ:
12.25
Nhiệt độ hóa sương:
23 oC
Tầm nhìn:
20.0 Km
Độ ẩm:
77%
Áp suất:
1007 mb
- Đặt làm trang chủ
- Quảng cáo
- Liên hệ
- Rss
-

markdown:
*Chủ nhật, 23/10/2016 | 03:04 GMT +7*
-
[Hà Nội](http://vietbao.vn/vn/thoitiet/Ha-Noi/) *30* oC **Hôm nay**
30
oC
#### Hơi Có Mây
Nhiệt độ từ 24
oC đến 32 oC
Bình minh: 05:57
Hoàng hôn: 17:23
##### Hướng gió:
Nam Đông Nam
Tốc độ: 11 Km/h
Hướng gió: 150°Trạm khí tượng: Doi Can Street, Hanoi
Kinh độ:
105.85
Vĩ độ:
21.02
Nhiệt độ hóa sương:
26
oC
Tầm nhìn:
Km
Độ ẩm:
79%
Áp suất:
1006.0 mb
**Hôm nay**
25
oC
#### Có Mây Rải Rác
Nhiệt độ từ 24
oC đến 32 oC
Bình minh:
Hoàng hôn:
##### Hướng gió:
Đông
Tốc độ: 11 Km/h
Hướng gió: 80°Trạm khí tượng: Ho Chi Minh
Kinh độ:
106.69
Vĩ độ:
10.78
Nhiệt độ hóa sương:
25
oC
Tầm nhìn:
8.0 Km
Độ ẩm:
100%
Áp suất:
1007 mb
**Hôm nay**
27
oC
#### Sương Mù
Nhiệt độ từ 24
oC đến 31 oC
Bình minh: 05:54
Hoàng hôn: 17:20
##### Hướng gió:
Tốc độ: 13 Km/h
Hướng gió: 0°Trạm khí tượng: Phu Lien
Kinh độ:
106.68
Vĩ độ:
20.86
Nhiệt độ hóa sương:
26
oC
Tầm nhìn:
4.0 Km
Độ ẩm:
93%
Áp suất:
1008 mb
**Hôm nay**
26
oC
Nhiệt độ từ 24
oC đến 31 oC
Bình minh:
Hoàng hôn:
##### Hướng gió:
Tây Tây Bắc
Tốc độ: 24 Km/h
Hướng gió: 296°Trạm khí tượng:
Kinh độ:
105.78
Vĩ độ:
10.03
Nhiệt độ hóa sương:
24
oC
Tầm nhìn:
Km
Độ ẩm:
89%
Áp suất:
mb
**Hôm nay**
27
oC
#### Mây Âm U
Nhiệt độ từ 24
oC đến 31 oC
Bình minh:
Hoàng hôn:
##### Hướng gió:
Tây
Tốc độ: 13 Km/h
Hướng gió: 260°Trạm khí tượng: Hue
Kinh độ:
108.21
Vĩ độ:
16.07
Nhiệt độ hóa sương:
25
oC
Tầm nhìn:
10.0 Km
Độ ẩm:
89%
Áp suất:
1007 mb
**Hôm nay**
27
oC
#### Mây Âm U
Nhiệt độ từ 24
oC đến 31 oC
Bình minh: 05:46
Hoàng hôn: 17:21
##### Hướng gió:
Tây
Tốc độ: 13 Km/h
Hướng gió: 260°Trạm khí tượng: Hue
Kinh độ:
107.58
Vĩ độ:
16.48
Nhiệt độ hóa sương:
25
oC
Tầm nhìn:
10.0 Km
Độ ẩm:
89%
Áp suất:
1007 mb
**Hôm nay**
27
oC
#### Mây Âm U
Nhiệt độ từ 23
oC đến 32 oC
Bình minh: 05:36
Hoàng hôn: 17:18
##### Hướng gió:
Tốc độ: 10 Km/h
Hướng gió: 0°Trạm khí tượng: Nha Trang
Kinh độ:
109.19
Vĩ độ:
12.25
Nhiệt độ hóa sương:
23
oC
Tầm nhìn:
20.0 Km
Độ ẩm:
77%
Áp suất:
1007 mb
[Đặt làm trang chủ](#) [Quảng cáo](http://vietbao.vn/vn/quang-cao/) [Liên hệ](http://vietbao.vn/vn/contact/) [Rss](http://vietbao.vn/vn/rss/)
-
| |
| |
| |23/09 (âm lịch)
Ngày: mậu dần, Hắc Đạo
Tốt cho các việc giao dịch, buôn bán, làm chuồng lục súc, thi ơn huệ.
Tuổi xung: Canh Thân, Giáp Thân


text:
Trùm vật tư ép kính | Bệnh Viện Điện Thoại 24h | Linh Kiện Tín Thành | Đặt chữ quảng cáo | Đặt chữ quảng cáo | Trùm điện thoại cổ độc
Samsung Galaxy S 4G (T959V) Unlock Sim free + Tiếng Việt ok
Thảo luận trong 'Giải pháp "HOT" - Mở khóa "FREE"' bắt đầu bởi thuanmobile896, 17/11/13.

markdown:
**** [Trùm vật tư ép kính](http://keoepkinhsj.com)| [Bệnh Viện Điện Thoại 24h](http://www.chamsocdidong.com/)| [Linh Kiện Tín Thành](http://linhkiendtdd.vn/)| [Đặt chữ quảng cáo]()| [Đặt chữ quảng cáo]()| [Trùm điện thoại cổ độc](http://trummayco.vn)
# Samsung Galaxy S 4G (T959V) Unlock Sim free + Tiếng Việt ok
Thảo luận trong '
[Giải pháp "HOT" - Mở khóa "FREE"](forums/giai-phap-hot-mo-khoa-free.34/)' bắt đầu bởi [thuanmobile896](members/thuanmobile896.1895/), [17/11/13](threads/samsung-galaxy-s-4g-t959v-unlock-sim-free-tieng-viet-ok.5578/).


text:
Trùm vật tư ép kính | Bệnh Viện Điện Thoại 24h | Linh Kiện Tín Thành | Đặt chữ quảng cáo | Đặt chữ quảng cáo | Trùm điện thoại cổ độc
Tưng bừng khai trương Simply Mart Gò Vấp - Phạm Văn Chiêu
Thảo luận trong 'Các Sản phẩm ngoài lề' bắt đầu bởi halantrang80, 1/11/15.

markdown:
**** [Trùm vật tư ép kính](http://keoepkinhsj.com)| [Bệnh Viện Điện Thoại 24h](http://www.chamsocdidong.com/)| [Linh Kiện Tín Thành](http://linhkiendtdd.vn/)| [Đặt chữ quảng cáo]()| [Đặt chữ quảng cáo]()| [Trùm điện thoại cổ độc](http://trummayco.vn)
# Tưng bừng khai trương Simply Mart Gò Vấp - Phạm Văn Chiêu
Thảo luận trong '
[Các Sản phẩm ngoài lề](forums/cac-san-pham-ngoai-le.261/)' bắt đầu bởi [halantrang80](members/halantrang80.55382/), [1/11/15](threads/tung-bung-khai-truong-simply-mart-go-vap-pham-van-chieu.41537/).


text:
Trùm vật tư ép kính | Bệnh Viện Điện Thoại 24h | Linh Kiện Tín Thành | Đặt chữ quảng cáo | Đặt chữ quảng cáo | Trùm điện thoại cổ độc
Yte?? Dien nuoc ,tho sua may bom nuoc quan go vap ,,,0978.886.874 Yte?? Dien nuoc ,tho sua may bom n
Thảo luận trong 'Xóm nhà lá Chém gió' bắt đầu bởi nhigiahcm, 26/8/16.

markdown:
**** [Trùm vật tư ép kính](http://keoepkinhsj.com)| [Bệnh Viện Điện Thoại 24h](http://www.chamsocdidong.com/)| [Linh Kiện Tín Thành](http://linhkiendtdd.vn/)| [Đặt chữ quảng cáo]()| [Đặt chữ quảng cáo]()| [Trùm điện thoại cổ độc](http://trummayco.vn)
# Yte?? Dien nuoc ,tho sua may bom nuoc quan go vap ,,,0978.886.874 Yte?? Dien nuoc ,tho sua may bom n
Thảo luận trong '
[Xóm nhà lá Chém gió](forums/xom-nha-la-chem-gio.264/)' bắt đầu bởi [nhigiahcm](members/nhigiahcm.122007/), [26/8/16](threads/yte-dien-nuoc-tho-sua-may-bom-nuoc-quan-go-vap-0978-886-874-yte-dien-nuoc-tho-sua-may-bom-n.68975/).


text:
Chiến hạm các nước đổ về quanh Biển Đông
Các tàu của Mỹ cũng như Nhật Bản hôm nay lần lượt tới Indonesia và Philippines, hai diễn biến nằm trong một loạt hoạt động của chiến hạm các nước quanh Biển Đông thời gian qua.
> Tàu hải quân Nhật sắp tới Philippines
> Tàu ngầm Mỹ tới gần bãi cạn Scarborough
Xem thêm: Bộ ba tàu Mỹ tới Indonesia tập trận
Nhật Nam

markdown:
# Chiến hạm các nước đổ về quanh Biển Đông
### Các tàu của Mỹ cũng như Nhật Bản hôm nay lần lượt tới Indonesia và Philippines, hai diễn biến nằm trong một loạt hoạt động của chiến hạm các nước quanh Biển Đông thời gian qua.
>
Tàu hải quân Nhật sắp tới Philippines
>
Tàu ngầm Mỹ tới gần bãi cạn Scarborough
![]()
|
|
Từ ngày 28/5 tới 8/6, ba tàu Mỹ sẽ cùng tập trận chung với hải quân Indonesia. Trong ảnh là tàu USS Vandegrift, một trong ba tàu Mỹ tới cảng biển Tanjung Perak, thuộc thành phố thủ phủ Surabaya của tỉnh Đông Java, Indonesia. Ảnh:
![]()
|
|
Tàu đổ bộ USS Germantown trong một hoạt động thường lệ tại cảng San Diego. Tàu này cũng tham gia cuộc tập trận tại Indonesia. Ảnh:
![]()
|
|
Chiếc tàu thứ ba của Mỹ tới Indonesia là USGS Waesche của Lực lượng Bảo vệ Bờ biển Mỹ. Ảnh:
Xem thêm:
[ Bộ ba tàu Mỹ tới Indonesia tập trận](/tin-tuc/the-gioi/bo-ba-tau-my-toi-indonesia-tap-tran-2231733.html)
![]()
|
|
Cũng hôm nay, ba tàu hải quân của Nhật ghé thăm Philippines nhằm hợp tác nâng cao khả năng bảo vệ hàng hải và lãnh thổ cho Philippines. Trong ảnh là tàu JS Kashima (TV-3508), một trong ba tàu hải quân của Nhật tới Philippines. Tàu JS Kashima nặng 4.050 tấn, dài 143 m, rộng 18 m. Tàu được trang bị pháo 76 mm, 23 ống phóng ngư lôi với 360 thủy thủ. Ảnh:
![]()
|
|
Chiếc tàu thứ hai của Nhật tới Philippines là JS Shimayuki. Tàu này có tải trọng 3.050 tấn, dài 130 m, rộng 13,6 m. Tàu được trang bị pháo 76 mm, hai hệ thống súng máy tầm ngắn loại 20 mmm, một dàn phóng tên lửa hạm đối hạm, một dàn 23 ống phóng ngư lôi chống tàu ngầm với thủy thủ đoàn 200 người. Ảnh:
![]()
|
|
JS Matsuyuki là chiếc tàu thứ ba của Nhật tới Philippines hôm nay. Tàu này nặng 3.050 tấn, dài 130 m, rộng 13,6 m. Nó được trang bị một pháo chính 76 mm, hai hệ thống vũ khí cận chiến 20 mm, một ống phóng tên lửa đất đối đất, một hệ thống tên lửa phòng không, một dàn phóng tên lửa chống tàu ngầm và hai ống phóng ngư lôi. Tàu có thủy thủ đoàn 200 người. Ảnh:
![]()
|
|
Đầu tháng 4, soái hạm BRP Gregorio del Pilar (ảnh) của Philippines có vụ chạm mặt với hai tàu hải giám của Trung Quốc trên vùng biển gần bãi cạn Scarborough/Hoàng Nham. Đây là sự kiện kéo theo căng thẳng giữa hai nước vì tranh chấp chủ quyền bãi cạn không có người sinh sống. Sau đó Trung Quốc từng điều động tàu Ngư Chính 310 tới khu vực tranh chấp. Đây là tàu ngư chính lớn nhất và hiện đại nhất của Trung Quốc. Ảnh:
![]()
|
|
Tàu ngầm hạt nhân USS North Carolina của Mỹ cập cảng Subic, Philippines ngày 13/5 trong chuyến đi thường kỳ. Vịnh Subic cách bãi cạn Scarborough/Hoàng Nham, nơi Philippines và Trung Quốc đang có tranh chấp chủ quyền, khoảng 234 km về phía đông. Ảnh:
**Nhật Nam**

Set-Cookie: device_env=4; expires=Sat, 29-Oct-2016 19:46:10 GMT; path=/; domain=vnexpress.net

Content-Type: text/html


text:
Cách đây 1 kiếp
189
0
Mẹo: Không nói tục chửi bậy. Rất nhiều từ bậy bị lọc tự động.
Xem thử phê không?
-
Kỷ lục của mình là giữ được trái bóng này...7.716.726
-
Bổ sung bài của bác Never Die11.182.284
-
Trung Quốc đánh trộm thế này có cần thiết...578.196.693
-
Nhớ nhé :v15.884.721
-
Pha sử lý vô cùng ảo diệu của leesin ngoài...457.876.476
-
Ngựa nhà em ...........!!!10.838.025
-
MỚI SÁNG RA ĐƯỜNG GẶP CÚ NÀY CÁC BẠN SẼ...601.124.760
-
Vũ Điệu Cồng Chiêng phiên bản Campuchia copy...254.946.627

markdown:
[](http://vui.us/user/info/5779.html) ![ Kiều Hưng](http://vui.us/images3/user/user-5779-1472866605-57ca292dbd3e4.jpg)
![ Kiều Hưng](http://vui.us/images3/user/user-5779-1472866605-57ca292dbd3e4.jpg)
Cách đây 1 kiếp
189
0
**Mẹo:**Không nói tục chửi bậy. Rất nhiều từ bậy bị lọc tự động.
### Xem thử phê không?
-
### Kỷ lục của mình là giữ được trái bóng này...
-
### Bổ sung bài của bác Never Die
-
### Trung Quốc đánh trộm thế này có cần thiết...
-
### Nhớ nhé :v
-
### Pha sử lý vô cùng ảo diệu của leesin ngoài...
-
### Ngựa nhà em ...........!!!
-
### MỚI SÁNG RA ĐƯỜNG GẶP CÚ NÀY CÁC BẠN SẼ...
-
### Vũ Điệu Cồng Chiêng phiên bản Campuchia copy...