markdown:
Tháng 2/1991, Đại hội Đảng toàn quốc - lần thứ VII của Đảng đã thông qua Cương lĩnh xây dựng đất nước thời kỳ quá độ lên chủ nghĩa xã hội, Cương lĩnh xác định: " thiết lập từng bước quan hệ sản xuất xã hội chủ nghĩa từ thấp đến cao với sự đa dạng vềhình thức sở hữu. Phát triển nền kinh tế hàng hoá nhiều thành phần theo định hướng xã hội chủ nghĩa, vận hành theo cơ chế thị trường có sự quản lý của nhà nước".
Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ VIII, IX, X tiếp tục khẳng định và cụ thể hóa đường lối đổi mới của Đảng. Trong suất 20 năm qua, dưới sự lãnh đạo của Đảng, sự quản lý của Nhà nước cùng với vai trò chủ đạo của thành phần kinh tế Nhà nước, các thành phần kinh tế trong nước có những bước phát triển vượt bậc, biểu hiện rõ nét nhất là sự phát triền các loại hình doanh nghiệp, đặc biệt, từ khi có Luật doanh nghiệp (năm 1999), Luật doanh nghiệp Nhà nước (năm 2003) và nay được thay thế bằng Luật doanh nghiệp (năm 2005). Các loại hình doanh nghiệp trong toàn quốc không ngừng lớn mạnh về quy mô; đa dạng hóa về lĩnh vực ngành nghề; có tiềm lực tài chính và trình độ quản lý cao đã đóng góp to lớn vào quá trình
phát triển kinh tế - xã hội , giữ vững nhịp độ tăng trưởng kinh tế nhanh và bền vững, đời sống của các tầng lớp nhân dân không ngừng được cải thiện, vị thế của Việt Nam trên trường quốc tế ngày càng được nâng cao.
Năm 1997 , Vĩnh Phúc được tái lập , với vị trí địa lý chiến lược trong vùng đồng bằng Sông Hồng, cửa ngõ phía bắc của Thủ đô Hà Nội, với hệ thống giao thông thuận lợi, gần Sân bay Quốc tế Nội Bài; Tỉnh ủy, HĐNĐ, UBND tỉnh đã cụ thể hoá các chủ trương, đường lối đổi mới của Đảng, xây dựng chiến lược phát triển kinh tế - xã hội năng động, chính sách thu hút đầu tư rộng mở, Vĩnh Phúc đã trở thành điểm đến của các nhà đầu tư trong và ngoài nước. Tính đến nay, Vĩnh Phúc đã thu hút trên 100 dự án FĐI của 15 quốc gia và vùng lãnh thổ trên thế giới, với tổng vốn đăng ký trên 2 tỷ USD và gần 300 dự án DDI với số vốn đăng ký trên 15 ngàn tỷ đồng. Toàn tỉnh có trên 3.000 doanh nghiệp đang hoạt động sản xuất, kinh doanh ở hầu hết các ngành nghề kinh tế quốc dân, hàng năm đã tạo việc làm cho hàng chục vạn lao động trong và ngoài tỉnh. Doanh nghiệp Vĩnh Phúc chính là đầu tàu đưa Vĩnh Phúc từ một tỉnh thuần nông năm 1997, trở thành một tỉnh có cơ cấu kinh tế của một tỉnh công nghiệp với số thu ngân sách trên 10.000 tỷ đồng (năm 2009), đồng thời, doanh nghiệp Vĩnh Phúc cũng chính là động lực quan trọng để xây dựng Vĩnh Phúc trở thành Thành phố vào năm 2020, trở thành một trong những trung tâm chính trị, kinh tế, văn hóa trong nước, thúc đẩy sự phát triền kinh tế - xã hội của vùng, lãnh thổ liên tỉnh.
Với quan điểm: Phát triền kinh tế là trung tâm, xây dựng Đảng là then chốt, phát triền văn hóa là nền tảng tinh thần của xã hội, cùng với phát triển kinh tế, công tác xây dựng Đảng luôn được Tỉnh ủy, các cấp ủy Đảng trong tỉnh quan tâm, đặc biệt là công tác xây dựng Đảng trong các loại hình doanh nghiệp.
Theo số liệu điều tra, khảo sát, đến ngày 31/12/2009, trên địa bàn tỉnh có 118 chi, đảng bộ trong các loại hình doanh nghiệp, với tổng số 2.592 đảng viên, trong đó: 62 tổ chức cơ sở Đảng trong doanh nghiệp nhà nước; 54 chi, đảng bộ trong doanh nghiệp tư nhân (công ty trách nhiệm hữu hạn, công ty cổ phần tư nhân, doanh nghiệp tư nhân); 1 chi bộ trong doanh nghiệp 100% vốn đầu tư nước ngoài. Ngoài ra còn có 7 tổ chức Đảng thuộc ngành dọc với 124 đảng viên; 45 doanh nghiệp có từ 03 đảng viên trở lên nhưng chưa thành lập được tổ chức cơ sở đảng; 70 doanh nghiệp có từ 1 -2 đảng viên (chưa đủ điều kiện thành lập tổ chức cơ sở đảng).
Hoạt động công tác Đảng trong các doanh nghiệp những năm qua đạt nhiều kết quả tích cực Các quy định về chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Đảng trong từng loại hình doanh nghiệp do Ban Bí thư TW Đảng ban hành được cấp ủy, lãnh đạo doanh nghiệp quán triệt và triển khai thực hiện có hiệu quả; hoạt động giáo dục, tuyên truyền chủ nghĩa Mác - Lê nin, tư tưởng Hồ Chí Minh, truyền thống yêu nước của dân tộc Việt Nam, tinh thần tự lực, tự cường, tự tôn dân tộc...nhằm không ngừng nâng cao ý thức cách mạng, bản lĩnh chính trị cho đội ngũ cán bộ, đảng viên và người lao động luôn được cấp uỷ, lãnh đạo doanh nghiệp rất chú trọng, từ đó đã thúc đẩy các phong trào lao động sản xuất, kinh doanh ngày càng phát triển, sự gắn bó của người lao động với doanh nghiệp ngày càng được củng cố.
Công tác xây dựng, củng cố tổ chức Đảng, đoàn thể và phát triển đảng viên luôn được coi trọng. Hàng năm, các chi, đảng bộ cơ sở luôn quan tâm giáo dục, bồi dưỡng, giúp đỡ để các quần chúng ưu tú, cán bộ, công nhân và người lao động có phẩm chất chính trị, đạo đức lối sống tốt, trình độ chuyên môn, tay nghề cao, đi đầu trong các phòng trào lao động sản xuất ở đơn vị doanh nghiệp được phấn đấu đứng vào hàng ngũ của đảng, để cống hiến cùng toàn Đảng, toàn dân thực hiện thắng lợi mục tiêu dân giàu, nước mạnh, xã hội công bằng, dân chủ, văn minh.
Về vị trí, vai trò tiền phong gương mẫu của đội ngũ đảng viên trong các loại hình doanh nghiệp ngày càng được khẳng định, hầu hết các vị trí lãnh đạo doanh nghiệp; trương, phó các phòng, ban chuyên môn; tổ` trưởng, trưởng các dây truyền sản xuất đều đồ đảng viên đảm nhiệm; đội ngũ cán bộ, đảng viên là những người có ý thức tổ chức kỷ - luật cao, chấp hành tốt các chủ trương, chính sách pháp. luật của Nhà nước, nội quy, quy chế của cơ quan, đơn vị, là lực lượng nòng cốt trong các phong trào lao động sản xuất của doanh nghiệp, đóng góp nhiều công sức và trí tuệ vào quá trình xây dựng và phát triển doanh nghiệp. Cán bộ, đảng viên trong doanh nghiệp thực sự là tấm gương sáng để quần chúng học tập và noi theo.
Mối quan hệ phối hợp lãnh đạo giữa cấp ủy và chủ doanh nghiệp luôn luôn thể hiện được sự gắn kết chặt chẽ vì mục đích chung là lãnh đạo, chỉ đạo có hiệu quả hoạt động sản xuất, kinh doanh. Ở những đơn vị doanh nghiệp, đồng chí Bí thư hoặc Phó Bí thư chi, đảng bộ kiêm Chủ tịch, Phó Chủ tịch Hội đồng quản trị, Giám Đốc , Phó Giám đốc Công ty…sự phối hợp trong lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị - kinh tế của đơn vị, doanh nghiệp luôn đạt kết quả rất cao; các chiến lược phát triển sản xuất kinh doanh, xây dựng thương hiệu doanh nghiệp luôn thu được những thành quả tích cực; hoạt động công tác Đảng, đoàn thể được triển khai bài bản, toàn diện, tổ chức đảng thực sự giữ vai trò hạt nhân chính trị trong doanh nghiệp.
Tuy nhiên, hoạt động công tác Đảng ở một số doanh nghiệp có một số điểm cần lưu ý :
Một số chủ doanh nghiệp chưa nhận thức đúng đắn, đấy đủ nội dung và phương thức lãnh đạo của chi, đảng bộ cơ sở trong tình hình mới; không ít tổ chức đảng trong doanh nghiệp tư nhân chưa thể hiện rõ vai trò, vị trí hạt nhân chính trị trong doanh nghiệp. Còn lúng túng trong việc xác định nội dung, phương thức lãnh đạo và triển khai thực hiện nhiệm vụ chính trị, công tác quản lý cán bộ…
Đội ngũ cấp uỷ cơ sở đảng trong doanh nghiệp phần lớn là kiêm nhiệm, nên chưa giành nhiều thời gian để triển khai thực hiện có hiệu quả các nhiệm vụ dược giao. Một số tổ chức đảng trong doanh nghiệp tư nhân, sự phối hợp giữa cấp uỷ đảng với chủ doanh nghiệp trong việc định hướng hoạt động, xây dựng chiến lược sản xuất kinh doanh còn hạn chế. Đặc biệt, ở những doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài hoạt động của tổ chức Đảng còn có nhiều khó khăn, điều kiện cơ sở vật chất phục vụ cho hoạt động của tổ chức đảng trong doanh nghiệp còn hạn chế. Chế độ phụ cấp cấp uỷ ở các doanh nghiệp tư nhân phần lớn chưa dược chi trả đúng với quy định.
Số lượng tổ chức đảng, đảng viên phát triển còn chậm so với sự tăng nhanh về số lượng doanh nghiệp và sự phát triển của đội ngũ công nhân, người lao động trên địa bàn tỉnh. Ở một số doanh nghiệp tư nhân, vai trò của tổ chức Đảng còn phụ thuộc vào thái độ chính trị của chủ doanh nghiệp và vị trí, chức vụ của cấp uỷ viên trong doanh nghiệp. Cá biệt, có đảng viên hiện đang làm việc trong các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài không muốn công khai mình là đảng viên, do sợ chủ doanh nghiệp phân biệt đối xử, mất việc làm. Một số chi, đảng bộ cơ sở sức chiến đấu còn hạn chế, chưa phát huy được vai trò lãnh dạo trong giải quyết những vấn đề phức tạp nảy sinh tại doanh nghiệp.
Công tác triển khai học tập các Nghị quyết, Chỉ thị của Đảng, và đoàn thể đôi khi chưa được lãnh đạo doanh nghiệp, cấp ủy cơ sở triển khai kịp thời và đầy đủ đúng với quy định, hướng dẫn của Tỉnh ủy, Đảng ủy và của các tổ chức đoàn thể. Việc bồi dưỡng, tập huấn nâng cao trình độ nghiệp vụ công tác Đảng, đoàn thể và cập nhật kiến thức về kinh tế, chính trị - xã hội, pháp luật cho đội ngũ cấp uỷ cơ sở chưa được các cấp uỷ đảng quan tâm đúng mức.
Để tổ chức đảng trong doanh nghiệp hoạt động có hiệu quả, thực sự là hạt nhân chính trị trong doanh nghiệp, thời gian tới cần tặng cường thực hiện có hiệu quả các giải pháp chính sau:
Tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục nâng cao nhận thức về vị trí, vai trò của tổ chức đảng trong doanh nghiệp, nhất là đối với các doanh nghiệp tư nhân. Tập trung làm chuyển đổi nhận thức trong giới chủ doanh nghiệp, đặc biệt là doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài về vị trí vai trò của tổ chức Đảng trong doanh nghiệp, làm cho giới chủ doanh nghiệp thấy được vai trò, vị trí của tổ chức Đảng, đoàn thể trong quá trình xây dựng và phát triển doanh nghiệp vững mạnh thời kỳ hội nhận kinh tế quốc tế, từ đó tạo điều kiện để tổ chức đảng, đoàn thể trong doanh nghiệp hoạt động thuận lợi.
Cấp uỷ đảng cơ sở không ngừng nâng cao chất lượng hoạt động, thực hiện đúng chức năng, nhiệm vụ của mình, cùng với chủ doanh nghiệp lãnh đạo cán bộ, đảng viên, công nhân và người lao động thực hiện có hiệu quả các kế hoạch sản xuất kinh doanh, chấp hành tốt mọi chủ trương đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, chăm lo đời sống mọi mặt của người lao động. Tăng cường củng cố, kiện toàn tổ chức đảng trong doanh nghiệp. Cấp uỷ cấp trên thường xuyên kiểm tra, giám sát và phân công cấp uỷ theo dõi, giúp đỡ chi, đảng bộ trong doanh nghiệp triển khai có hiệu quả các chương trình công tác đề ra. Chú trọng tổ chức các lớp bồi dưỡng, tập huấn chuyên môn nghiệp vụ, trình độ lý luận chính trị. . . nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên, đặc biệt là cấp uỷ viên cơ sở có trình độ, năng lực, uy tín sẵn sàng đảm đương tốt các vị trí lãnh đạo chủ chốt trong doanh nghiệp.
Các chi, đảng bộ không ngừng đổi mới hình thức và nội dung sinh hoạt đảng, tăng cường kỷ luật, kỷ cương, củng cố sự đoàn kết nhất từ, tuân thủ nguyên tắc tập trung dân chủ trong tổ chức sinh hoạt đảng, thường xuyên tự phê bình và phê bình để mỗi đảng viên thực sự là tấm gương đi đầu trong các phong trào lao động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp.
Cấp uỷ cơ sở quan tâm xây dựng và hoàn thiện quy chế phối hợp giữa cấp uỷ, lãnh đạo đoàn thể và chủ doanh nghiệp, nêu rõ mối quan hệ công tác trong lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh và xây dựng doanh nghiệp trong sạch, vững mạnh toàn diện./.
Theo bản tin Đảng bộ khối doanh nghiệp
CỔNG THÔNG TIN - GIAO TIẾP ĐIỆN TỬ TỈNH VĨNH PHÚC
Giấy phép xuất bản số: 183/GP-TTĐT ngày 28/12/2012 của Cục Quản lý Phát thanh, truyền hình và thông tin điện tử
Trưởng ban biên tập: Trần Gia Long, Giám đốc Sở Thông tin và Truyền thông
Trụ sở: Đường Mê Linh, phường Khai Quang, thành phố Vĩnh Yên. Điện thoại: 0211.3728.582. Fax: 0211.3615.777. Email: congthongtin@vinhphuc.gov.vn
Bản quyền thuộc Cổng Thông tin - Giao tiếp điện tử tỉnh Vĩnh Phúc
Ghi rõ nguồn 'Cổng TT-GTĐT tỉnh Vĩnh Phúc' hoặc 'www.vinhphuc.gov.vn' khi phát hành lại thông tin từ Cổng TT-GTĐT tỉnh Vĩnh Phúc

Cache-Control: private, max-age=0


markdown:
- 07:35 AM 16/11/2005
[#1]
Các bố, mẹ ơi, giúp mình với. Con mình mới được 3 tháng tuổi nhưng cổ họng bé hay có đàm nhớt. Đi khám BS nói phổi không sao, và bé sơ sinh thì hay bị vậy lắm. BS có cho mình mua thuốc Acétyl uống tam đờm. Bé uống vào thì thấy đờm loãng ra, nhưng không hết hẳn.Tệ hại nhất là nó làm bé nuốt khó hơn vì vướng vướng ở cổ họng, thế là sữa cứ trào ra có vòi vậy đó làm mẹ bé xót ruột vô cùng (mà sữa mẹ lại hiếm nữa chứ !). Đã uống 2 gói 200 rồi mà vẫn chưa thấy gì khả quan, nhưng thuốc này lại không được dùng nhiều (mà bé lại còn nhỏ quá nữa). Các bố, mẹ có cách gì hay thì bày mình với. Mình xin cảm ơn thật nhiều!!!
-
## CHỦ ĐỀ NỔI BẬT TRÊN WEBTRETHO
-
-
- 10:19 AM 16/11/2005
[#2]
Nguyên văn bởi
**hongcinder2003**
Ngoài ra, rơ miệng cho Bé bằng nước muối sinh lý cũng có thể giúp Bé tống đàm nhớt ra ngoài bằng cách ói ra, nhưng bằng cách này, Mẹ thấy con ói thì lại xót lắm đấy !
Mẹ hongcinder2003 thử xem sao nhé ! Chúc bé ăn ngoan chóng lớn !
Luôn tự hào là nguồn thông tin và kiến thức đáng tin cậy dành cho phụ nữ trưởng thành.
Theo dõi
**Webtretho** [](https://www.facebook.com/webtretho.vietnam)
![](http://upload.uxpin.s3.amazonaws.com/files/98259/105580/418912_10151051644526634_1503902759_n.jpg)
[Đến trả lời mới nhất](http://www.webtretho.com/forum/f71/dam-nhot-lam-be-oc-sua-15655/#post211142)

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

WARC-Truncated: length

Set-Cookie: vbseo_loggedin=deleted; expires=Thu, 01-Jan-1970 00:00:01 GMT; path=/

Connection: close

Server: PEN

Pragma: private

Cache-Control: WTT cached

Vary: Accept-Encoding

Content-Type: text/html; charset=utf-8


markdown:
# Tag Archives: YMCA Daycare
##
[YMCA Childcare Open Houses](https://www.ymcacalgary.org/blog/ymca-childcare-open-houses/)
## Are you interested in learning more about the new YMCA childcare centres scheduled to open in summer 2016?
Please join us at one of our scheduled open houses for families who have either already registered for one of the new centres or who are wanting more information about YMCA childcare programs. All open houses will be held at the Shawnessy YMCA Child Development Centre (333 Shawville Boulevard SE).
New Centres – both centres are located in the Quarry Park Community (SE Calgary)
Remington YMCA Child Development Centre – located in the Remington YMCA
Quarry Park Child Development Centre – stand alone centre
A casual event, the open house will provide families with the opportunity to tour a YMCA Child Development Centre, meet staff and learn more about the new centres. It will also showcase our play-based curriculum which supports all children to learn and develop.
Children are welcome to attend although activities for children younger than 19 months will be limited due to the nature of the Shawnessy YMCA Child Development Centre.
**Register soon as space is limited. Contact Shannon Boisvert, Administrator, to register**
T 403-531-1662 E sboisver@calgary.ymca.ca
**Location: Shawnessy YMCA Child Development Centre, 333 Shawville Boulevard SE** **Dates:**
Thursday, February 25 6:30 – 8:00pm
Wednesday, March 2 6:30 – 8:00pm
Saturday, March 12 9:30 – 11:00am
All open houses will be held at the:
Shawnessy YMCA Child Development Centre
333 Shawville Boulevard SE
For more information visit our
[website](http://www.ymcacalgary.org/) or call us at 403-351-6689
#### Categories
[Adults](https://www.ymcacalgary.org/blog/category/adults/) [Blog](https://www.ymcacalgary.org/blog/category/blog/) [Blog - Featured](https://www.ymcacalgary.org/blog/category/blog/blog-featured/) [Camp Chief Hector YMCA](https://www.ymcacalgary.org/blog/category/camp-chief-hector-ymca/) [Camp Riveredge YMCA](https://www.ymcacalgary.org/blog/category/camp-riveredge-ymca/) [Community YMCA](https://www.ymcacalgary.org/blog/category/community-ymca/) [Grade 6 Membership](https://www.ymcacalgary.org/blog/category/youth/grade-6-membership/) [Gray Family Eau Claire YMCA](https://www.ymcacalgary.org/blog/category/eau-claire-ymca/) [Kids](https://www.ymcacalgary.org/blog/category/kids/) [Melcor YMCA at Crowfoot](https://www.ymcacalgary.org/blog/category/melcor-ymca-at-crowfoot/) [Preschool](https://www.ymcacalgary.org/blog/category/preschool-2/) [Quarry Park Child Development Centre](https://www.ymcacalgary.org/blog/category/quarry-park-child-development-centre/) [Remington YMCA](https://www.ymcacalgary.org/blog/category/remington-ymca/) [Saddletowne YMCA](https://www.ymcacalgary.org/blog/category/saddletowne-ymca/) [Shawnessy YMCA](https://www.ymcacalgary.org/blog/category/shawnessy-ymca/) [South Health Campus YMCA](https://www.ymcacalgary.org/blog/category/shc/) [Success Story](https://www.ymcacalgary.org/blog/category/success-story/) [Success Story - Featured](https://www.ymcacalgary.org/blog/category/success-story/success-story-featured/) [Uncategorized](https://www.ymcacalgary.org/blog/category/uncategorized/) [YMCA News](https://www.ymcacalgary.org/blog/category/ymca-news/) [Youth](https://www.ymcacalgary.org/blog/category/youth/)

Server: Apache/2.2.31 (Unix) mod_ssl/2.2.31 OpenSSL/1.0.1e-fips mod_bwlimited/1.4

Content-Type: text/html; charset=UTF-8


markdown:
## Tình hình là rất tình hình
[mobifone khuyến mại](http://thecao.net/tags/khuyen-mai-mobifone/) vào 2 ngày 13 và 14 tháng 1 năm 2015 nhớ ngày này năm trước tháng sau quá huhu…
Thông tin chi tiết
[khuyến mãi mobifone](http://thecao.net/tags/khuyen-mai-mobifone/).
## Thecao.net xin trân trọng thông báo chương trình Khuyến mại của Mobifone tháng 01/2015
**Hình thức khuyến mại**: Khuyến mại tiền vào tài khoản khuyến mại dành cho thuê bao trả trước khi nạp tiền. **Thời gian khuyến mại:** Từ 00h00″ ngày 13/01/2015 tới 24h00 ngày 14/01/2015. **Đối tượng:** Khách hàng là thuê bao trả trước (Thuê bao đang hoạt động, khóa 1 chiều, khóa 2 chiều đang trong thời gian giữ số) nạp tiền. **Chi tiết :**
– Tặng 50% giá trị thẻ nạp cho tất cả các loại thuê bao trả trước. Mức giá sau khuyến mại tương đương giảm giá 33%. Không giới hạn số lần và số mệnh giá nạp.
Mức khuyến mại 50% áp dụng cho tất cả các lần nạp trong thời gian diễn ra khuyến mại theo tỷ lệ cụ thể: 25% khuyến mại vào tài khoản KM2 (Sử dụng mạng Vinaphone và Mobifone) và 25% vào tài khoản KM3 (liên mạng).
**Lưu ý:**
– Số tiền khuyến mại không dùng được cho dịch vụ Data.
– Thứ tự trừ tiền khi khách hàng sử dụng dịch vụ. Tài khoản gốc -> tài khoản khuyến mại (Đảm bảo số tiền trừ từ tài khoản gốc tương ứng với tổng số tiền được hưởng khuyến mại theo từng tài khoản).
Xin cảm ơn!
BQT
**Thecao.net**

X-ac: 1.dca _dca

X-hacker: If you're reading this, you should visit automattic.com/jobs and apply to join the fun, mention this header.

Server: nginx

Link: <http://wp.me/5AjzS>; rel=shortlink

Vary: Cookie


markdown:
[English](/en/sign-in?dest=%2Fnl%2Fcontributions%2Fview%2F3159) [العربية](/ar_SA/sign-in?dest=%2Fnl%2Fcontributions%2Fview%2F3159) [Беларуская](/be/sign-in?dest=%2Fnl%2Fcontributions%2Fview%2F3159) [Bosanski](/bs/sign-in?dest=%2Fnl%2Fcontributions%2Fview%2F3159) [简体中文](/zh_CN/sign-in?dest=%2Fnl%2Fcontributions%2Fview%2F3159) [正體中文](/zh_TW/sign-in?dest=%2Fnl%2Fcontributions%2Fview%2F3159) [Česky](/cs/sign-in?dest=%2Fnl%2Fcontributions%2Fview%2F3159) [Dansk](/da/sign-in?dest=%2Fnl%2Fcontributions%2Fview%2F3159) [Nederlands](/nl/sign-in?dest=%2Fnl%2Fcontributions%2Fview%2F3159) [Eesti](/et/sign-in?dest=%2Fnl%2Fcontributions%2Fview%2F3159) [Suomi](/fi/sign-in?dest=%2Fnl%2Fcontributions%2Fview%2F3159) [Français](/fr/sign-in?dest=%2Fnl%2Fcontributions%2Fview%2F3159) [Galego](/gl/sign-in?dest=%2Fnl%2Fcontributions%2Fview%2F3159) [ქართული](/ka/sign-in?dest=%2Fnl%2Fcontributions%2Fview%2F3159) [Deutsch](/de/sign-in?dest=%2Fnl%2Fcontributions%2Fview%2F3159) [Ελληνικά](/el/sign-in?dest=%2Fnl%2Fcontributions%2Fview%2F3159) [Magyar](/hu/sign-in?dest=%2Fnl%2Fcontributions%2Fview%2F3159) [Bahasa Indonesia](/in/sign-in?dest=%2Fnl%2Fcontributions%2Fview%2F3159) [Italiano](/it/sign-in?dest=%2Fnl%2Fcontributions%2Fview%2F3159) [日本語](/ja/sign-in?dest=%2Fnl%2Fcontributions%2Fview%2F3159) [한국어](/ko/sign-in?dest=%2Fnl%2Fcontributions%2Fview%2F3159) [كوردي](/ku/sign-in?dest=%2Fnl%2Fcontributions%2Fview%2F3159) [Kurdî](/ku_TR/sign-in?dest=%2Fnl%2Fcontributions%2Fview%2F3159) [Македонски](/mk/sign-in?dest=%2Fnl%2Fcontributions%2Fview%2F3159) [मराठी](/mr/sign-in?dest=%2Fnl%2Fcontributions%2Fview%2F3159) [Norsk bokmål](/nb/sign-in?dest=%2Fnl%2Fcontributions%2Fview%2F3159) [Norsk nynorsk](/nn/sign-in?dest=%2Fnl%2Fcontributions%2Fview%2F3159) [فارسی](/fa/sign-in?dest=%2Fnl%2Fcontributions%2Fview%2F3159) [Português](/pt/sign-in?dest=%2Fnl%2Fcontributions%2Fview%2F3159) [Português do Brasil](/pt_BR/sign-in?dest=%2Fnl%2Fcontributions%2Fview%2F3159) [Română](/ro/sign-in?dest=%2Fnl%2Fcontributions%2Fview%2F3159) [Српски](/sr/sign-in?dest=%2Fnl%2Fcontributions%2Fview%2F3159) [සිංහල](/si/sign-in?dest=%2Fnl%2Fcontributions%2Fview%2F3159) [Slovensky](/sk/sign-in?dest=%2Fnl%2Fcontributions%2Fview%2F3159) [Español](/es/sign-in?dest=%2Fnl%2Fcontributions%2Fview%2F3159) [Español Internacional](/es_PE/sign-in?dest=%2Fnl%2Fcontributions%2Fview%2F3159) [ไทย](/th/sign-in?dest=%2Fnl%2Fcontributions%2Fview%2F3159) [Türkçe](/tr/sign-in?dest=%2Fnl%2Fcontributions%2Fview%2F3159) [Українська](/uk/sign-in?dest=%2Fnl%2Fcontributions%2Fview%2F3159) [Tiếng Việt](/vi/sign-in?dest=%2Fnl%2Fcontributions%2Fview%2F3159)
PhET_VN
Hoàng Nguyên
Sài Gòn, Việt Nam.
Hoàng Nguyên
Sài Gòn, Việt Nam.

Server: Apache/2.4.6 (Red Hat Enterprise Linux)

Pragma: no-cache

Content-Language: vi

Via: 1.1 varnish-v4

Cache-Control: no-cache

Set-Cookie: JSESSIONID=DDC46746306B08D1BA9C121A06FB4223; Path=/; Secure; HttpOnly


markdown:
*Colostethus exasperatus*
Bách khoa toàn thư mở Wikipedia
|
|Colostethus exasperatus
|
|[Phân loại khoa học](/wiki/Ph%C3%A2n_lo%E1%BA%A1i_sinh_h%E1%BB%8Dc) [Giới](/wiki/Gi%E1%BB%9Bi_(sinh_h%E1%BB%8Dc))( *regnum*) [Animalia](/wiki/%C4%90%E1%BB%99ng_v%E1%BA%ADt) [Ngành](/wiki/Ng%C3%A0nh_(sinh_h%E1%BB%8Dc))( *phylum*) [Chordata](/wiki/%C4%90%E1%BB%99ng_v%E1%BA%ADt_c%C3%B3_d%C3%A2y_s%E1%BB%91ng) [Lớp](/wiki/L%E1%BB%9Bp_(sinh_h%E1%BB%8Dc))( *class*) [Amphibia](/wiki/%C4%90%E1%BB%99ng_v%E1%BA%ADt_l%C6%B0%E1%BB%A1ng_c%C6%B0) [Bộ](/wiki/B%E1%BB%99_(sinh_h%E1%BB%8Dc))( *ordo*) [Anura](/wiki/B%E1%BB%99_Kh%C3%B4ng_%C4%91u%C3%B4i) [Họ](/wiki/H%E1%BB%8D_(sinh_h%E1%BB%8Dc))( *familia*) [Dendrobatidae](/wiki/Dendrobatidae) [Chi](/wiki/Chi_(sinh_h%E1%BB%8Dc))( *genus*) [Colostethus](/wiki/Colostethus) [Loài](/wiki/Lo%C3%A0i)( *species*) **C. exasperatus** [Danh pháp hai phần](/wiki/Danh_ph%C3%A1p_hai_ph%E1%BA%A7n) *Colostethus exasperatus*
(
[Duellman](/w/index.php?title=William_Edward_Duellman&action=edit&redlink=1)and Lynch, 1988) [Danh pháp đồng nghĩa](/wiki/T%C3%AAn_%C4%91%E1%BB%93ng_ngh%C4%A9a_(sinh_v%E1%BA%ADt_h%E1%BB%8Dc)) *Colostethus parcus*Rivero, 1991 * là một loài Colostethus exasperatus* [ếch](/wiki/B%E1%BB%99_Kh%C3%B4ng_%C4%91u%C3%B4i)thuộc họ [Dendrobatidae](/wiki/Dendrobatidae). Đây là loài [đặc hữu](/wiki/%C4%90%E1%BA%B7c_h%E1%BB%AFu)của [Ecuador](/wiki/Ecuador). [Môi trường sống](/wiki/M%C3%B4i_sinh)tự nhiên của chúng là [vùng núi](/w/index.php?title=V%C3%B9ng_n%C3%BAi&action=edit&redlink=1)ẩm nhiệt đới hoặc cận nhiệt đới và [sông](/wiki/S%C3%B4ng)ngòi. Chúng hiện đang bị đe dọa vì [mất môi trường sống](/wiki/M%E1%BA%A5t_m%C3%B4i_tr%C6%B0%E1%BB%9Dng_s%E1%BB%91ng).
## Chú thích[
[sửa](/w/index.php?title=Colostethus_exasperatus&veaction=edit&vesection=1) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=Colostethus_exasperatus&action=edit§ion=1)]
## Tham khảo[
[sửa](/w/index.php?title=Colostethus_exasperatus&veaction=edit&vesection=2) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=Colostethus_exasperatus&action=edit§ion=2)]
- Coloma, L.A., Ron, S., Grant, T. & Morales, M. 2004.
[Colostethus exasperatus](http://www.iucnredlist.org/search/details.php/55077/all). [2006 IUCN Red List of Threatened Species.](http://www.iucnredlist.org)Truy cập 21 tháng 7 năm 2007.

Set-Cookie: GeoIP=US:VA:Ashburn:39.04:-77.49:v4; Path=/; secure; Domain=.wikipedia.org

X-Content-Type-Options: nosniff

Cache-Control: private, s-maxage=0, max-age=0, must-revalidate

X-Cache-Status: miss

P3P: CP="This is not a P3P policy! See https://vi.wikipedia.org/wiki/%C4%90%E1%BA%B7c_bi%E1%BB%87t:CentralAutoLogin/P3P for more info."

Via: 1.1 varnish, 1.1 varnish

X-UA-Compatible: IE=Edge

X-Cache: cp1054 miss, cp1052 miss

Vary: Accept-Encoding,Cookie,Authorization

Accept-Ranges: bytes


markdown:
|Hạng
||Đội
||St
||T
||H
||T
||Bt
||Bb
||Hs
||Điểm
||
||Thành tích đối đầu
|
|1||
|**84** [Vòng đấu bảng UEFA Champions League 2005–06](/w/index.php?title=UEFA_Champions_League_2005%E2%80%9306&action=edit&redlink=1) ![ Tây Ban Nha](//upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/9/9a/Flag_of_Spain.svg/23px-Flag_of_Spain.svg.png)
![ Tây Ban Nha](http://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/9/9a/Flag_of_Spain.svg/23px-Flag_of_Spain.svg.png)
[Real Madrid](/wiki/Real_Madrid_C.F.) **80** [Villarreal](/wiki/Villarreal_CF) **65** [Vòng sơ loại thứ ba UEFA Champions League 2005–06](/w/index.php?title=UEFA_Champions_League_2005%E2%80%9306&action=edit&redlink=1) [Betis](/w/index.php?title=Real_Betis&action=edit&redlink=1) **62** [Espanyol](/wiki/RCD_Espanyol) **61** [Vòng thứ nhất UEFA Cup 2005–06](/w/index.php?title=UEFA_Cup_2005%E2%80%9306&action=edit&redlink=1) [Sevilla](/wiki/Sevilla_FC) **60** [Valencia](/wiki/Valencia_CF) **58** [Vòng ba UEFA Intertoto Cup 2005](/w/index.php?title=UEFA_Intertoto_Cup_2005&action=edit&redlink=1) [Deportivo La Coruña](/wiki/Deportivo_de_La_Coru%C3%B1a) **51** [Vòng hai UEFA Intertoto Cup 2005](/w/index.php?title=UEFA_Intertoto_Cup_2005&action=edit&redlink=1)
ATH: 4 pts → ATH 1–0 MLG
MLG: 4 pts → MLG 1–0 ATH
[Athletic Bilbao](/wiki/Athletic_Bilbao) **51** [Málaga](/w/index.php?title=M%C3%A1laga_CF&action=edit&redlink=1) **51** [Atlético Madrid](/wiki/Atl%C3%A9tico_Madrid) **50**
ZAR 0–0 ATM
[Zaragoza](/wiki/Real_Zaragoza) **50** [Getafe](/w/index.php?title=Getafe_Team_Dubai&action=edit&redlink=1) **47**
GET 2–0 RSO
[Real Sociedad](/wiki/Real_Sociedad) **47** [Osasuna](/wiki/CA_Osasuna) **46** [Vòng thứ nhất UEFA Cup 2005–06](/w/index.php?title=UEFA_Cup_2005%E2%80%9306&action=edit&redlink=1) 1 [Racing Santander](/w/index.php?title=Racing_de_Santander&action=edit&redlink=1) **44** [Mallorca](/wiki/RCD_Mallorca) **39** [Levante](/wiki/Levante_UD) **(R)** **37** [Segunda División](/w/index.php?title=Segunda_Divisi%C3%B3n_2005%E2%80%9306&action=edit&redlink=1) [Numancia](/w/index.php?title=CD_Numancia&action=edit&redlink=1) **(R)** **29** [Albacete](/w/index.php?title=Albacete_Balompi%C3%A9&action=edit&redlink=1) **(R)** **28**
Nguồn:
[LFP](http://www.lfp.es/?tabid=113&Controltype=clas&idDivision=1&idTemporada=104&idJornada=38)
Quy tắc xếp hạng: 1st Điểm; 2nd Điểm thành tích đối đầu; 3rd Hiệu số bàn thắng thành tích đối đầu; 4th Bàn thắng thành tích đối đầu; 5th Hiệu số bàn thắng; 6th Số bàn thắng; 7th
[Điểm số Giải phong cách](#Gi.E1.BA.A3i_phong_c.C3.A1ch).
1 [Betis](/w/index.php?title=Real_Betis&action=edit&redlink=1), đội vô địch [Cúp Nhà vua Tây Ban Nha 2004–05](/w/index.php?title=C%C3%BAp_Nh%C3%A0_vua_T%C3%A2y_Ban_Nha_2004%E2%80%9305&action=edit&redlink=1), được giành quyền tham dự [UEFA Champions League 2005–06](/w/index.php?title=UEFA_Champions_League_2005%E2%80%9306&action=edit&redlink=1), đội thua cuộc trong trận chung kết [Osasuna](/wiki/Atletico_Osasuna) được nhận 1 suất tham dự [Vòng thứ nhất](/w/index.php?title=C%C3%BAp_UEFA_2005-06&action=edit&redlink=1) UEFA Cup 2005–06.
**(C)** = Vô địch; **(R)** = Xuống hạng; **(P)** = Thăng hạng; **(O)** = Thắng trận Play-off; **(A)** = Advances to a further round.
Only applicable when the season is not finished:
**(Q)** = Qualified to the phase of tournament indicated; **(TQ)** = Qualified to tournament, but not yet to the particular phase indicated.
Viết tắt
**St**: Số trận đã thi đấu
**T** trước: Số trận thắng
**H**: Số trận hòa
**T** sau: Số trận thua
**Bt**: Số bàn thắng
**Bb**: Số bàn bị ghi
**Hs**: Hiệu số bàn thắng-bàn thua Thành tích đối đầu: Được áp dụng khi số liệu thành tích đối đầu được dùng để xếp hạng các đội bằng điểm nhau.


markdown:
# Thể loại:Động vật được miêu tả năm 1931
Bách khoa toàn thư mở Wikipedia
|
|![]()
**Thể loại này được thay thế bằng** [Thể loại:Động vật được mô tả năm 1931](/wiki/Th%E1%BB%83_lo%E1%BA%A1i:%C4%90%E1%BB%99ng_v%E1%BA%ADt_%C4%91%C6%B0%E1%BB%A3c_m%C3%B4_t%E1%BA%A3_n%C4%83m_1931). **Lưu ý:**Thể loại này nên để trống để tránh trùng lặp. Các bài liên quan đến chủ đề này nên cho vào [Thể loại:Động vật được mô tả năm 1931](/wiki/Th%E1%BB%83_lo%E1%BA%A1i:%C4%90%E1%BB%99ng_v%E1%BA%ADt_%C4%91%C6%B0%E1%BB%A3c_m%C3%B4_t%E1%BA%A3_n%C4%83m_1931). *Thể loại này hiện không có trang hay tập tin nào.*


markdown:
v_line
Đăng nhập
Trả phòng:
Lịch
Đảm Bảo Giá Tốt Nhất
Kalman Imre Str.19.
5. Vigyazo Ferenc street
Só utca 6.
Kiraly Street 8
Budapest, Baross ter 15.
Lý do tốt nên đặt phòng với Agoda
Hơn 950.000 khách sạn trên khắp thế giới
Hơn 8.000.000 nhận xét về khách sạn
Có mặt hơn 60.000 thành phố trên toàn thế giới
Bảo đảm giá tốt nhất! Giá phòng khách sạn thay đổi mỗi ngày!
Được hơn 16.000.000 khách hàng tin dùng
Ưu đãi đặc biệt của Agoda
Bao gồm các ưu đãi giờ chót(có thể trong cùng ngày!)Miễn phí một đêm nghỉNâng cấp hạng phòng miễn phí!
Customer Support
0.02
Km.
0.03
Km.
0.04
Km.
0.05
Km.
0.06
Km.
0.07
Km.
Về đầu trang
Bản quyền © 2005 – 2016 Agoda Company Pte. Ltd. Giữ toàn quyền.
AGODA ® là thương hiệu được đăng ký của AGIP LLC, sử dụng theo giấy phép của Agoda Company Pte. Ltd.
Agoda là thành viên của
(NASDAQ:PCLN)
Agoda là thành viên của Priceline Group, nhà cung cấp hàng đầu thế giới về dịch vụ du lịch trực tuyến & các dịch vụ có liên quan.
AS-AGWEB-3A08

X-Recruiting: Like HTTP headers? Come write ours: http://grnh.se/1qxadk

Access-Control-Allow-Methods: GET,POST

Access-Control-Allow-Credentials: true

Cache-Control: private

X-Origin: ashburn

Access-Control-Allow-Headers: Content-Type

Vary: User-Agent, Accept-Encoding