text:
Nghị quyết Số: 57/NQ-CP CỦA CHÍNH PHỦ
Chia sẻ: In Oneyear | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:21
lượt xem 20
download
Nghị quyết Số: 57/NQ-CP CỦA CHÍNH PHỦ
NGHỊ QUYẾT BAN HÀNH CHƯƠNG TRÌNH HÀNH ĐỘNG CỦA CHÍNH PHỦ GIAI ĐOẠN ĐẾN NĂM 2020 THỰC HIỆN NGHỊ QUYẾT SỐ 11-NQ/TW NGÀY 27 THÁNG 4 NĂM 2007 CỦA BỘ CHÍNH TRỊ VỀ CÔNG TÁC PHỤ NỮ THỜI KỲ ĐẨY MẠNH CÔNG NGHIỆP HÓA, HIỆN ĐẠI HÓA ĐẤT NƯỚC CHÍNH PHỦ
Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!
Nội dung Text: Nghị quyết Số: 57/NQ-CP CỦA CHÍNH PHỦ
- CHÍNH PHỦ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT ------ NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc ------------- Số: 57/NQ-CP Hà Nội, ngày 01 tháng 12 năm 2009 NGHỊ QUYẾT BAN HÀNH CHƯƠNG TRÌNH HÀNH ĐỘNG CỦA CHÍNH PHỦ GIAI ĐOẠN ĐẾN NĂM 2020 THỰC HIỆN NGHỊ QUYẾT SỐ 11-NQ/TW NGÀY 27 THÁNG 4 NĂM 2007 CỦA BỘ CHÍNH TRỊ VỀ CÔNG TÁC PHỤ NỮ THỜI KỲ ĐẨY MẠNH CÔNG NGHIỆP HÓA, HIỆN ĐẠI HÓA ĐẤT NƯỚC CHÍNH PHỦ Căn cứ Luật Tổ chức Chính phủ ngày 25 tháng 12 năm 2001; Căn cứ Luật Bình đẳng giới ngày 29 tháng 11 năm 2006; Căn cứ Nghị quyết số 11-NQ/TW ngày 27 tháng 4 năm 2007 của Bộ Chính trị về công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước; Xét đề nghị của Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, QUYẾT NGHỊ Điều 1. Ban hành kèm theo Nghị quyết này Chương trình hành động của Chính phủ thực hiện Nghị quyết số 11-NQ/TW ngày 27 tháng 4 năm 2007 của Bộ Chính trị về công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước. Điều 2. Nghị quyết này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký ban hành.
- Điều 3. Các Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, Thủ trưởng cơ quan liên quan chịu trách nhiệm thi hành Nghị quyết này./. TM. CHÍNH PHỦ THỦ TƯỚNG Nơi nhận: - Ban Bí thư Trung ương Đảng; - Thủ tướng, các Phó Thủ tướng Chính phủ; - Các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc CP; - VP BCĐ TW về phòng, chống tham nhũng; - HĐND, UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc TW; - Văn phòng Trung ương và các Ban của Đảng; Nguyễn Tấn Dũng - Văn phòng Chủ tịch nước; - Hội đồng Dân tộc và các Ủy ban của Quốc hội; - Văn phòng Quốc hội; - Tòa án nhân dân tối cao; - Viện Kiểm sát nhân dân tối cao; - Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam; - Cơ quan Trung ương của các đoàn thể; - Ủy ban Quốc gia vì sự tiến bộ của phụ nữ Việt Nam; - VPCP: BTCN, các PCN, Cổng TTĐT, các Vụ, Cục, đơn vị trực thuộc, Công báo; - Lưu: Văn thư, KGVX (5b). CHƯƠNG TRÌNH HÀNH ĐỘNG CỦA CHÍNH PHỦ GIAI ĐOẠN ĐẾN NĂM 2020 THỰC HIỆN NGHỊ QUYẾT SỐ 11-NQ/TW NGÀY 27 THÁNG 4 NĂM 2007 CỦA BỘ CHÍNH TRỊ VỀ CÔNG TÁC PHỤ NỮ THỜI KỲ ĐẨY MẠNH CÔNG NGHIỆP HÓA, HIỆN ĐẠI HÓA ĐẤT NƯỚC
- (Ban hành kèm theo Nghị quyết số 57/NQ-CP ngày 01 tháng 12 năm 2009 của Chính phủ) Vai trò và vị trí của phụ nữ Việt Nam trong sự nghiệp phát triển và xây dựng đất nước luôn được Đảng và Nhà nước ghi nhận, đánh giá cao và đã được thể chế hóa thông qua hệ thống pháp luật, cơ chế, chính sách nhằm bảo đảm lợi ích chính đáng của phụ nữ trong tất cả các lĩnh vực. Chiến lược quốc gia vì sự tiến bộ của phụ nữ Việt Nam đến năm 2010 có vai trò cốt yếu trong khuôn khổ chung của Chính phủ nhằm thực hiện và duy trì bình đẳng giới, tạo điều kiện phát huy mọi tiềm năng, nâng cao vai trò, tăng cường sự tham gia của phụ nữ trong các lĩnh vực kinh tế, văn hóa, xã hội, nâng cao chất lượng cuộc sống cho phụ nữ cũng như tạo điều kiện cần thiết để phụ nữ được hưởng các quyền cơ bản của mình một cách bình đẳng và đầy đủ. Được sự quan tâm sâu sắc của Đảng và Nhà nước, các tầng lớp phụ nữ đã nỗ lực phấn đấu, đóng góp to lớn vào những thành tựu của công cuộc đổi mới đất nước. Trong lĩnh vực kinh tế, phụ nữ chiếm 50,2% tỷ trọng lao động trong sản xuất nông, lâm, ngư nghiệp, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế hộ gia đình, kinh tế trang trại, tăng giá trị sản xuất nông, lâm, ngư nghiệp, bảo đảm đời sống, xóa đói giảm nghèo, tăng trưởng kinh tế. Trong các ngành công nghiệp, tiểu thủ công nghiệp, xây dựng, giao thông vận tải, phụ nữ ngày càng có những đóng góp quan trọng. Phụ nữ đang là lực lượng lao động chính và trực tiếp trong các ngành công nghiệp may mặc, giày da, chế biến thủy hải sản xuất khẩu và trong việc khôi phục, phát triển các làng nghề truyền thống. Trong các lĩnh vực dịch vụ, thương mại, du lịch, bưu chính viễn thông, tài chính, ngân hàng, phụ nữ cũng đã khẳng định vị thế của mình với tỷ lệ tham gia lao động là 51,8%. Phụ nữ có vai trò đặc biệt quan trọng trong việc thực hiện chương trình mục tiêu quốc gia xóa đói giảm nghèo, đưa nước ta trở thành điểm sáng về thực hiện mục tiêu xóa đói giảm nghèo, được quốc tế đánh giá cao.
- Trong lĩnh vực giáo dục và đào tạo, văn hóa, xã hội, phụ nữ chiếm 70% lực lượng cán bộ, giáo viên, giảng viên các trường và 57% lực lượng lao động ngành y tế. Trong lĩnh vực chính trị, đội ngũ cán bộ nữ ngày càng phát triển. Việt Nam là một trong những nước dẫn đầu Châu Á về tỷ lệ nữ đại biểu Quốc hội. Trước những thành quả trên, Việt Nam được Liên hợp quốc đánh giá là điểm sáng về thực hiện mục tiêu bình đẳng giới. Tuy nhiên, bên cạnh những thành tựu to lớn của đất nước về bình đẳng giới nói chung và công tác phụ nữ nói riêng, vẫn còn nhiều vấn đề mới nảy sinh như trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của phụ nữ còn nhiều bất cập trước yêu cầu của thời kỳ đổi mới, đặc biệt trong công cuộc công nghiệp hóa và hiện đại hóa đất nước; tỷ lệ cán bộ nữ quản lý, lãnh đạo ở các cấp còn thấp, chưa tương xứng với lực lượng và sự đóng góp của phụ nữ; đời sống của một bộ phận phụ nữ còn khó khăn, đặc biệt phụ nữ dân tộc thiểu số, vùng sâu, vùng xa; nhận thức của xã hội và của bản thân phụ nữ về bình đẳng giới còn nhiều hạn chế. Để thúc đẩy các cơ hội cho phụ nữ phát triển và thụ hưởng từ các thành quả của mình, Luật Bình đẳng giới đã được Quốc hội thông qua ngày 29 tháng 11 năm 2006 và có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 7 năm 2007; ngày 27 tháng 4 năm 2007, Bộ Chính trị đã có Nghị quyết số 11-NQ/TW về công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước. Nghị quyết nêu rõ “phải tăng cường sự lãnh đạo của Đảng, tiếp tục đổi mới công tác phụ nữ để phụ nữ tham gia ngày càng nhiều hơn, chủ động hơn, đóng góp ngày càng lớn hơn cho sự phát triển của gia đình, cộng đồng, đất nước và thực hiện bình đẳng giới”. Chương trình hành động của Chính phủ thực hiện Nghị quyết số 11-NQ/TW của Bộ Chính trị về công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước nhằm xác định những nhiệm vụ chủ yếu của các cơ quan ở Trung ương và địa phương trong việc thực hiện Nghị quyết của Bộ Chính trị.
- I. MỤC TIÊU ĐẾN NĂM 2020 Nâng cao nhận thức, trách nhiệm và hiệu quả quản lý của các cơ quan hành chính nhà nước ở Trung ương và địa phương đối với công tác phụ nữ, thực hiện bình đẳng giới nhằm phấn đấu đến năm 2020, phụ nữ được nâng cao trình độ về mọi mặt, có trình độ học vấn, chuyên môn, nghiệp vụ đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập kinh tế quốc tế; có việc làm, được cải thiện rõ rệt về đời sống vật chất, văn hóa, tinh thần; tham gia ngày càng nhiều hơn vào công việc xã hội, bình đẳng trên mọi lĩnh vực; đóng góp ngày càng lớn hơn cho xã hội và gia đình. Phấn đấu để nước ta là một trong các quốc gia có thành tựu bình đẳng giới tiến bộ nhất của khu vực. II. NHỮNG NHIỆM VỤ, GIẢI PHÁP CHỦ YẾU 1. Tăng cường sự lãnh đạo của các cấp chính quyền và các tổ chức trong hệ thống chính trị về bình đẳng giới; nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước đối với công tác bình đẳng giới và sự phối hợp liên ngành thúc đẩy sự tiến bộ của phụ nữ. 2. Tuyên truyền, phổ biến pháp luật về công tác phụ nữ và bình đẳng giới; nâng cao nhận thức của toàn xã hội về công tác phụ nữ và bình đẳng giới. 3. Xây dựng, hoàn thiện pháp luật, chính sách, chương trình, dự án về bình đẳng giới và các giải pháp phù hợp với mục tiêu bình đẳng giới nhằm tạo điều kiện cho sự phát triển của phụ nữ. a) Rà soát, sửa đổi, bổ sung và xây dựng mới các văn bản quy phạm pháp luật liên quan trong các lĩnh vực của đời sống xã hội; xây dựng chính sách khuyến khích phát triển gia đình điển hình gương mẫu theo tiêu chí “gia đình văn hóa”;
- b) Xây dựng hệ thống các mục tiêu quốc gia, chỉ tiêu về bình đẳng giới, công cụ theo dõi, đánh giá vấn đề lồng ghép bình đẳng giới trong xây dựng văn bản quy phạm pháp luật. 4. Nâng cao vị thế các phụ nữ trong mọi lĩnh vực của cuộc sống thông qua tăng cường sự tham gia lãnh đạo và quản lý của phụ nữ; thực hiện nguyên tắc bình đẳng giữa nam và nữ; lồng ghép cơ chế, chính sách cụ thể về độ tuổi trong quy hoạch, đào tạo, bổ nhiệm đối với cán bộ, công chức nữ. a) Tăng cường cơ hội tiếp cận giáo dục và đào tạo, y tế, pháp luật cho phụ nữ và trẻ em gái; b) Xây dựng và thực hiện chương trình đào tạo cán bộ nữ; c) Xây dựng và thực hiện chính sách đặc thù đối với lao động nữ làm việc ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo và là người dân tộc thiểu số; d) Xây dựng cơ chế đảm bảo thúc đẩy sự tham gia nhiều hơn của phụ nữ vào các quá trình ra quyết định và tăng tỷ lệ nữ ứng cử đại biểu Quốc hội, Hội đồng nhân dân các cấp. 5. Quy định trách nhiệm của cơ quan hành chính nhà nước ở Trung ương và địa phương trong việc bảo đảm cho nữ cán bộ, công chức tham gia quản lý nhà nước. a) Nghiên cứu, đánh giá việc thực hiện Nghị định số 19/2003/NĐ-CP ngày 07 tháng 3 năm 2003 của Chính phủ quy định trách nhiệm của cơ quan hành chính nhà nước các cấp trong việc bảo đảm cho các cấp Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam tham gia quản lý nhà nước; b) Xây dựng Nghị định thay thế Nghị định số 19/2003/NĐ-CP ngày 07 tháng 3 năm 2003 của Chính phủ để xác định rõ hơn trách nhiệm của cơ quan hành chính nhà nước các cấp trong việc bảo đảm cho nữ cán bộ, công chức chủ động tham gia
- vào quá trình xây dựng các văn bản quy phạm pháp luật, chiến lược, chương trình, dự án có liên quan đến phụ nữ và trẻ em; c) Xây dựng và ban hành Quy chế về mối quan hệ công tác giữa Chính phủ với Trung ương Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam; d) Xây dựng và ban hành Quy chế về mối quan hệ công tác giữa Ủy ban nhân dân các cấp với Hội Liên hiệp Phụ nữ cùng cấp. 6. Huy động nguồn lực cho các hoạt động bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ. 7. Đẩy mạnh nghiên cứu khoa học và hợp tác quốc tế về bình đẳng giới nói chung và sự phát triển của phụ nữ nói riêng. III. TỔ CHỨC THỰC HIỆN 1. Căn cứ nội dung công việc được phân công trong Phụ lục kèm theo, Thủ trưởng các Bộ, ngành, địa phương có trách nhiệm trực tiếp đôn đốc, chỉ đạo thực hiện Chương trình hành động để đảm bảo chất lượng và tiến độ; phối hợp với Văn phòng Chính phủ để bố trí vào chương trình làm việc của Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ những nội dung liên quan. 2. Chậm nhất ngày 15 tháng 12 hàng năm, các Bộ, ngành báo cáo tiến độ thực hiện công việc được giao về Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội để tổng hợp, báo cáo Thủ tướng Chính phủ. 3. Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội theo dõi, kiểm tra và tổng hợp việc triển khai thực hiện Chương trình hành động này. 4. Trong quá trình triển khai thực hiện, nếu thấy cần thiết phải bổ sung, điều chỉnh Chương trình, các Bộ, ngành, địa phương chủ động đề nghị và Bộ Lao động –
- Thương binh và Xã hội tổng hợp báo cáo Thủ tướng Chính phủ xem xét, quyết định./. TM. CHÍNH PHỦ THỦ TƯỚNG Nguyễn Tấn Dũng PHỤ LỤC CÁC HOẠT ĐỘNG TRIỂN KHAI THỰC HIỆN (Ban hành kèm theo Chương trình hành động của Chính phủ giai đoạn đến năm 2020 thực hiện Nghị quyết số 11-NQ/TW ngày 27 tháng 4 năm 2007 của Bộ Chính trị về công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước tại Nghị quyết số 57/NQ-CP ngày 01 tháng 12 năm 2009 của Chính phủ) Thời Sản gian Cơ quan Cơ quan phẩm/hình STT Nội dung công việc hoàn chủ trì phối hợp thức văn thành/ bản trình Tăng cường sự lãnh đạo của các cấp chính quyền và các tổ chức trong 1 hệ thống chính trị về bình đẳng giới; nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước đối với công tác bình đẳng giới và sự phối hợp liên ngành thúc
- đẩy sự tiến bộ của phụ nữ Tiếp tục xây dựng, Bộ Lao Bộ Nội vụ, Quyết định kiện toàn và nâng cao động – Ủy ban quốc Quý IV của Thủ a chất lượng hoạt động Thương gia vì sự tiến năm tướng các ban vì sự tiến bộ binh và Xã bộ của phụ 2010 Chính phủ của phụ nữ ở các cấp hội nữ Việt Nam Xây dựng mô hình thí Quyết định điểm triển khai thực Bộ Lao của Bộ Bộ Nội vụ, hiện bình đẳng giới và động – Quý II trưởng Bộ các Bộ, b sự phát triển của phụ Thương năm Lao động – ngành và địa nữ ở một số địa binh và Xã 2010 Thương phương phương, cơ sở và tiến hội binh và Xã hành nhân rộng. hội Rà soát, đánh giá đội Bộ Lao Bộ Nội vụ, ngũ cán bộ làm công động – Ủy ban quốc Quý I Báo cáo rà c tác bình đẳng giới và Thương gia vì sự tiến năm soát sự tiến bộ phụ nữ các binh và Xã bộ của phụ 2010 cấp hội nữ Việt Nam Quyết định Xây dựng kế hoạch của Bộ đào tạo nâng cao năng Bộ Lao Bộ Nội vụ, trưởng Bộ lực cho đội ngũ cán bộ động – Ủy ban quốc Quý II Lao động – d làm công tác bình đẳng Thương gia vì sự tiến năm Thương giới và sự tiến bộ của binh và Xã bộ của phụ 2010 binh và Xã phụ nữ từ Trung ương hội nữ Việt Nam hội về việc đến địa phương, cơ sở. phê duyệt kế hoạch
- Tổ chức tập huấn kiến thức về giới và kỹ Bộ Lao Bộ Nội vụ, năng lồng ghép giới động – các Bộ, Hàng đ cho cán bộ làm công Thương ngành và địa năm tác bình đẳng giới và binh và Xã phương sự tiến bộ của phụ nữ hội các cấp. Tuyên truyền, phổ biến pháp luật về công tác phụ nữ và bình đẳng giới; 2 nâng cao nhận thức của toàn xã hội về công tác phụ nữ và bình đẳng giới Các Bộ, cơ Tiếp tục tổ chức tuyên quan ngang truyền Nghị quyết số Bộ, cơ quan Bộ Lao 11-NQ/TW ngày 27 thuộc Chính động – tháng 4 năm 2007 của phủ và Ủy Hàng a Thương Bộ Chính trị về công ban nhân dân năm binh và Xã tác phụ nữ thời kỳ đẩy các tỉnh, hội mạnh công nghiệp hóa, thành phố hiện đại hóa đất nước. trực thuộc Trung ương Các Bộ, Bộ Lao ngành, Ủy Tài liệu tập Xây dựng tài liệu tập động – ban quốc gia Quý IV huấn, sách, b huấn, truyền thông về Thương vì sự tiến bộ năm ấn phẩm giới và bình đẳng giới. binh và Xã của phụ nữ 2010 truyền hội Việt Nam và thông địa phương
- Tuyên truyền, giáo dục về Luật Phòng, chống bạo lực gia đình và các văn bản hướng dẫn Bộ Văn thực hiện trên các Các Bộ, hóa, Thể Hàng Kế hoạch c phương tiện thông tin ngành và địa thao và Du năm triển khai đại chúng một cách phương lịch thiết thực, phù hợp với từng ngành, địa phương và đối tượng cụ thể. Bộ Lao động – Thương Rà soát tài liệu, binh và Xã chương trình giảng dạy Bộ Giáo Quý IV hội, Bộ Nội d để loại bỏ thông tin, dục và Đào năm vụ, các Bộ, hình ảnh, kiến thức tạo 2010 ngành và địa định kiến giới. phương liên quan Xây dựng, hoàn thiện và thực hiện pháp luật, chính sách, chương trình, 3 dự án về bình đẳng giới và các giải pháp phù hợp với mục tiêu bình đẳng giới nhằm tạo điều kiện cho sự phát triển của phụ nữ Rà soát để kiến nghị Báo cáo rà sửa đổi, bổ sung các Bộ Giáo Các Bộ, Quý IV soát và a văn bản quy phạm dục và Đào ngành và địa năm kiến nghị pháp luật về giáo dục tạo phương 2010 sửa đổi, bổ và đào tạo, trong đó có sung
- Luật Giáo dục và các văn bản hướng dẫn thi hành Luật đảm bảo phù hợp với mục tiêu bình đẳng giới. Rà soát cơ chế ưu tiên hỗ trợ xóa mù chữ, phổ cập Tiểu học và Trung Bộ Giáo Các Bộ, Quý IV học cơ sở đối với phụ b dục và Đào ngành và địa năm nữ là người dân tộc tạo phương 2010 thiểu số, ở miền núi, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo Xây dựng đề án phát triển giáo dục thường xuyên, trong đó cơ chế Các Bộ, Bộ Giáo Quý IV Đề án trình khuyến khích phụ nữ ngành liên c dục và Đào năm Thủ tướng là người dân tộc thiểu quan, địa tạo 2010 Chính phủ số, miền núi, vùng sâu, phương vùng xa, biên giới, hải đảo tham gia. Hướng dẫn thực hiện Thông tư chính sách hỗ trợ nữ liên tịch Bộ Giáo dục Quý IV cán bộ, công chức, của Bộ Nội d Bộ Nội vụ và Đào tạo, năm viên chức khi tham gia vụ, Bộ Bộ Tài chính 2010 đào tạo, bồi dưỡng Giáo dục mang theo con dưới ba và Đào tạo,
- mươi sáu tháng tuổi. Bộ Tài chính Hướng dẫn thực hiện Thông tư chính sách đào tạo đặc Bộ Giáo dục liên tịch biệt đối với cán bộ nữ và Đào tạo, của Bộ Nội công tác ở miền núi, Ủy ban Dân vụ, Bộ Quý IV vùng sâu, vùng xa, tộc, Bộ Lao Giáo dục đ Bộ Nội vụ năm biên giới, hải đảo, là động – và Đào tạo, 2010 dân tộc thiểu số, cán Thương binh Bộ Tài bộ nữ đi học trong thời và Xã hội, chính, Ủy gian đang nuôi con Bộ Tài chính ban Dân nhỏ. tộc Nghiên cứu, ban hành Quyết định chính sách hỗ trợ để Bộ Giáo Các Bộ, Quý IV của Thủ e tăng nhanh tỷ lệ phụ dục và Đào ngành liên năm tướng nữ được đào tạo sau tạo quan 2010 Chính phủ đại học. Xây dựng và thực hiện chương trình phổ cập Bộ Giáo dục Bộ Khoa Quý II tin học cho cán bộ nữ ở và Đào tạo, g học và năm Đề án các cơ quan hành Bộ Nội vụ, Công nghệ 2010 chính và sự nghiệp các Bộ Tài chính cấp. Xây dựng các chỉ số Quyết định Bộ Giáo Các Bộ, Quý I đánh giá bình đẳng của Bộ h dục và Đào ngành và địa năm giới trong lĩnh vực trưởng Bộ tạo phương 2010 giáo dục và đào tạo Giáo dục
- thông qua việc lồng và Đào tạo ghép giới vào các chỉ số giám sát đánh giá kết quả thực hiện công tác của ngành. Rà soát các văn bản Bộ Lao quy phạm pháp luật về động – Các Bộ, Quý I lao động, trong đó có Báo cáo rà i Thương ngành và địa năm Bộ luật Lao động đảm soát binh và Xã phương 2010 bảo phù hợp với mục hội tiêu bình đẳng giới. Đề xuất sửa đổi, bổ Bộ Lao Tờ trình sung Bộ luật Lao động động – Các Bộ, Quý II Chính phủ k đảm bảo phù hợp với Thương ngành và địa năm về những mục tiêu bình đẳng binh và Xã phương 2010 đề xuất giới. hội Nghiên cứu, rà soát, đề Bộ Lao xuất sửa đổi và lồng Tờ trình động – Các Bộ, Quý I ghép vấn đề bình đẳng Chính phủ l Thương ngành và địa năm giới vào các chương về những binh và Xã phương 2010 trình, đề án hỗ trợ đào đề xuất hội tạo nghề hiện hành Xây dựng bộ chỉ số Bộ Lao Quyết định đánh giá bình đẳng động – Các Bộ, Quý IV của Bộ m giới trong lĩnh vực lao Thương ngành và địa năm trưởng Bộ động và xã hội thông binh và Xã phương 2010 Lao động – qua việc lồng ghép hội Thương
- giới vào các chỉ số binh và Xã giám sát đánh giá kết hội quả thực hiện của ngành để đưa vào hệ thống cơ sở dữ liệu thu thập hàng năm. Tiếp tục hoàn thiện Quyết định tiêu chuẩn “gia đình Bộ Văn của Bộ Các Bộ, Quý III văn hóa” cho phù hợp hóa, Thể trưởng Bộ n ngành và địa năm với thời kỳ đẩy mạnh thao và Du Văn hóa, phương 2010 công nghiệp hóa, hiện lịch Thể thao đại hóa đất nước. và Du lịch Xây dựng và thực hiện đề án phát triển các Bộ Văn Các Bộ, Quý IV Đề án trình dịch vụ hỗ trợ gia đình, hóa, Thể o ngành và địa năm Thủ tướng cải thiện môi trường thao và Du phương 2010 Chính phủ sống giai đoạn 2011 – lịch 2020. Xây dựng Chiến lược quốc gia về bình đẳng Bộ Lao Bộ Kế hoạch Quyết định giới giai đoạn 2011 – động – và Đầu tư, Quý IV của Thủ p 2020 và Chương trình Thương các Bộ, năm tướng mục tiêu quốc gia về binh và Xã ngành liên 2010 Chính phủ bình đẳng giới giai hội quan đoạn 2011 – 2015. Xây dựng và ban hành Bộ Kế Bộ Lao động Quý II Quyết định q bộ chỉ số phát triển hoạch và – Thương năm của Thủ
- giới của quốc gia, tiêu Đầu tư binh và Xã 2010 tướng chí phân loại giới tính hội Chính phủ trong số liệu thống kê nhà nước. Thông tư Hướng dẫn thu thập, Bộ Lao động Bộ Kế Quý III hướng dẫn tổng hợp số liệu thống – Thương r hoạch và năm của Bộ Kế kê giới thuộc hệ thống binh và Xã Đầu tư 2010 hoạch và chỉ tiêu quốc gia. hội Đầu tư Nâng cao vị thế của phụ nữ trong mọi lĩnh vực của cuộc sống thông qua 4 việc tăng cường sự tham gia lãnh đạo và quản lý của phụ nữ; thực hiện nguyên tắc bình đẳng giữa nam và nữ Bộ Lao động Tạo điều kiện tăng tỷ – Thương lệ nhập học mầm non, binh và Xã tiểu học của trẻ em gái; hội, Ủy ban giảm tỷ lệ mù chữ của quốc gia vì Bộ Giáo phụ nữ, đặc biệt là phụ sự tiến bộ Hàng a dục và Đào nữ và trẻ em gái ở của phụ nữ năm tạo vùng sâu, vùng xa, Việt Nam, biên giới, hải đảo, Trung ương vùng có điều kiện kinh Hội Liên tế khó khăn. hiệp Phụ nữ Việt Nam Nâng cao chất lượng Bộ Lao động Hàng b các dịch vụ chăm sóc Bộ Y tế – Thương năm sức khỏe cho bà mẹ binh và Xã
- mang thai và trẻ em hội, Ủy ban dưới 6 tuổi nói riêng, quốc gia vì khả năng tiếp cận các sự tiến bộ dịch vụ y tế cho phụ của phụ nữ nữ và trẻ em nói Việt Nam, chung. Trung ương Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam Bộ Lao động Xây dựng và thực hiện – Thương chương trình đào tạo binh và Xã Quyết định Quý I cán bộ, công chức nữ ở hội, Ủy ban của Bộ c Bộ Nội vụ năm các Bộ, ngành và địa quốc gia vì trưởng Bộ 2010 phương để tạo nguồn sự tiến bộ Nội vụ cán bộ nữ của phụ nữ Việt Nam Xây dựng chính sách đặc thù đối với cán bộ Ủy ban Dân Thông tư nữ làm việc ở vùng Quý II tộc, các Bộ, hướng dẫn d cao, vùng sâu, vùng Bộ Nội vụ năm ngành, địa của Bộ Nội xa, biên giới, hải đảo, 2010 phương vụ là người dân tộc thiểu số. Xây dựng cơ chế đảm Các Bộ, Quý IV Tờ trình đ bảo thúc đẩy sự tham Bộ Nội vụ ngành, địa năm của Chính gia nhiều hơn của phụ phương 2010 phủ trình
- nữ vào các quá trình ra Ủy ban quyết định, tăng tỷ lệ Thường vụ nữ ứng cử đại biểu Quốc hội Quốc hội, Hội đồng nhân dân các cấp. Quy định trách nhiệm của cơ quan hành chính nhà nước ở Trung ương 5 và địa phương trong việc bảo đảm cho các cấp Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam tham gia quản lý nhà nước Nghiên cứu, đánh giá việc thực hiện Nghị Trung ương Quý IV định số 19/2003/NĐ- Hội Liên Báo cáo a Bộ Nội vụ năm CP ngày 07 tháng 3 hiệp Phụ nữ đánh giá 2009 năm 2003 của Chính Việt Nam phủ Xây dựng Nghị định thay thế Nghị định số Bộ Lao động 19/2003/NĐ-CP ngày – Thương 07 tháng 3 năm 2003 binh và Xã của Chính phủ để xác hội, Trung định rõ hơn trách Quý II Nghị định ương Hội b nhiệm của cơ quan Bộ Nội vụ năm của Chính Liên hiệp hành chính nhà nước 2010 phủ Phụ nữ Việt các cấp trong việc bảo Nam, các cơ đảm cho nữ cán bộ, quan liên công chức chủ động quan tham gia vào quá trình xây dựng các văn bản
- quy phạm pháp luật, chiến lược, chương trình, dự án có liên quan đến phụ nữ và trẻ em. Xây dựng và ban hành Văn phòng Trung Quy chế về mối quan Chính phủ, ương Hội Quý II hệ công tác giữa Chính Bộ Nội vụ, c Liên hiệp năm Quy chế phủ với Trung ương các Bộ, Phụ nữ 2010 Hội Liên hiệp Phụ nữ ngành liên Việt Nam Việt Nam. quan Xây dựng và ban hành Trung Bộ Nội vụ, Quy chế về mối quan ương Hội Ủy ban nhân Quý III hệ công tác giữa Ủy d Liên hiệp dân Hội Liên năm Quy chế ban nhân dân các cấp Phụ nữ hiệp Phụ nữ 2010 với Hội Liên hiệp Phụ Việt Nam các cấp nữ cùng cấp Huy động nguồn lực cho các hoạt động bình đẳng giới và sự tiến bộ của 6 phụ nữ Bộ Lao động Hướng dẫn kinh phí – Thương Thông tư cho các hoạt động bình Quý IV Bộ Tài binh và Xã hướng dẫn a đẳng giới và sự tiến bộ năm chính hội, các Bộ, của Bộ Tài của phụ nữ ở các cấp, 2009 ngành liên chính các ngành. quan Bố trí ngân sách cho Bộ Tài Các Bộ, Hàng b các hoạt động bình chính ngành liên năm
- đẳng giới và sự tiến bộ quan của phụ nữ. Huy động ODA cho Bộ Ngoại Bộ Kế các hoạt động bình giao, các Bộ, Hàng c hoạch và đẳng giới và sự tiến bộ ngành liên năm Đầu tư của phụ nữ. quan 7 Đẩy mạnh nghiên cứu khoa học và hợp tác quốc tế về bình đẳng giới Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Ủy ban Tăng cường các công quốc gia vì trình nghiên cứu khoa Bộ Khoa sự tiến bộ Hàng a học liên quan đến bình học và của phụ nữ năm đẳng giới và công tác Công nghệ Việt Nam, phụ nữ. Trung ương Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam Xây dựng chương trình nghiên cứu về bình đẳng giới trong các Viện Khoa Bộ Khoa học Quý I lĩnh vực; trước mắt, b học Xã hội và Công năm tập trung nghiên cứu Việt Nam nghệ 2010 các trở ngại liên quan đến sự phát triển của phụ nữ.
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD
-
Nghị định số 194/CP cuả Chính phủ
10 p | 156 | 28
-
Nghị quyết số 06/2005/NQ-CP
4 p | 71 | 16
-
Nghị quyết số 02/2008/NQ-CP
17 p | 77 | 8
-
Nghị quyết số 06/2009/NQ-HĐND
2 p | 58 | 7
-
Nghị quyết số 62/2007/NQ-HĐND
2 p | 39 | 7
-
Nghị quyết số 03/2008/NQ-CP
14 p | 48 | 6
-
Nghị quyết số 12/2002/NQ-CP
3 p | 42 | 5
-
Nghị quyết Số: 03/NQ-CP CỦA CHÍNH PHỦ
55 p | 106 | 4
-
Nghị quyết số 02/2004/NQ-CP
4 p | 42 | 4
-
Nghị quyết số 15/2003/NQ-CP
3 p | 47 | 4
-
Nghị quyết số 18/NQ-CP
10 p | 59 | 4
-
Nghị quyết số 05/2007/NQ-HĐND
2 p | 32 | 4
-
Nghị quyết số 11/2002/NQ-CP
3 p | 41 | 3
-
Nghị quyết số 47/2006/NQ-HĐND
2 p | 38 | 2
-
Nghị quyết số 09-CP
8 p | 89 | 2
-
Nghị quyết số 03/2007/NQ-HĐND
3 p | 38 | 2
-
Nghị quyết số 04/2005/NQ-CP
4 p | 48 | 2

markdown:
# Nghị quyết Số: 57/NQ-CP CỦA CHÍNH PHỦ
Chia sẻ: In Oneyear | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:21
lượt xem 20
download
![](http://image.tailieu.vn/document/thumbnail/2010/20100407/inoneyear/80x100/nq_57_8319.jpg)
##
Nghị quyết Số: 57/NQ-CP CỦA CHÍNH PHỦ
[Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ](javascript:void(0);)
Download
![](images/down16x21.png)
NGHỊ QUYẾT BAN HÀNH CHƯƠNG TRÌNH HÀNH ĐỘNG CỦA CHÍNH PHỦ GIAI ĐOẠN ĐẾN NĂM 2020 THỰC HIỆN NGHỊ QUYẾT SỐ 11-NQ/TW NGÀY 27 THÁNG 4 NĂM 2007 CỦA BỘ CHÍNH TRỊ VỀ CÔNG TÁC PHỤ NỮ THỜI KỲ ĐẨY MẠNH CÔNG NGHIỆP HÓA, HIỆN ĐẠI HÓA ĐẤT NƯỚC CHÍNH PHỦ
![](images/graphics/blank.gif)
Bình luận(0)
[Đăng nhập để gửi bình luận!](javascript:void(0);)
##
Nội dung Text: Nghị quyết Số: 57/NQ-CP CỦA CHÍNH PHỦ
- CHÍNH PHỦ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT ------ NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc ------------- Số: 57/NQ-CP Hà Nội, ngày 01 tháng 12 năm 2009 NGHỊ QUYẾT BAN HÀNH CHƯƠNG TRÌNH HÀNH ĐỘNG CỦA CHÍNH PHỦ GIAI ĐOẠN ĐẾN NĂM 2020 THỰC HIỆN NGHỊ QUYẾT SỐ 11-NQ/TW NGÀY 27 THÁNG 4 NĂM 2007 CỦA BỘ CHÍNH TRỊ VỀ CÔNG TÁC PHỤ NỮ THỜI KỲ ĐẨY MẠNH CÔNG NGHIỆP HÓA, HIỆN ĐẠI HÓA ĐẤT NƯỚC CHÍNH PHỦ Căn cứ Luật Tổ chức Chính phủ ngày 25 tháng 12 năm 2001; Căn cứ Luật Bình đẳng giới ngày 29 tháng 11 năm 2006; Căn cứ Nghị quyết số 11-NQ/TW ngày 27 tháng 4 năm 2007 của Bộ Chính trị về công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước; Xét đề nghị của Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, QUYẾT NGHỊ Điều 1. Ban hành kèm theo Nghị quyết này Chương trình hành động của Chính phủ thực hiện Nghị quyết số 11-NQ/TW ngày 27 tháng 4 năm 2007 của Bộ Chính trị về công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước. Điều 2. Nghị quyết này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký ban hành.
- Điều 3. Các Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, Thủ trưởng cơ quan liên quan chịu trách nhiệm thi hành Nghị quyết này./. TM. CHÍNH PHỦ THỦ TƯỚNG Nơi nhận: - Ban Bí thư Trung ương Đảng; - Thủ tướng, các Phó Thủ tướng Chính phủ; - Các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc CP; - VP BCĐ TW về phòng, chống tham nhũng; - HĐND, UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc TW; - Văn phòng Trung ương và các Ban của Đảng; Nguyễn Tấn Dũng - Văn phòng Chủ tịch nước; - Hội đồng Dân tộc và các Ủy ban của Quốc hội; - Văn phòng Quốc hội; - Tòa án nhân dân tối cao; - Viện Kiểm sát nhân dân tối cao; - Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam; - Cơ quan Trung ương của các đoàn thể; - Ủy ban Quốc gia vì sự tiến bộ của phụ nữ Việt Nam; - VPCP: BTCN, các PCN, Cổng TTĐT, các Vụ, Cục, đơn vị trực thuộc, Công báo; - Lưu: Văn thư, KGVX (5b). CHƯƠNG TRÌNH HÀNH ĐỘNG CỦA CHÍNH PHỦ GIAI ĐOẠN ĐẾN NĂM 2020 THỰC HIỆN NGHỊ QUYẾT SỐ 11-NQ/TW NGÀY 27 THÁNG 4 NĂM 2007 CỦA BỘ CHÍNH TRỊ VỀ CÔNG TÁC PHỤ NỮ THỜI KỲ ĐẨY MẠNH CÔNG NGHIỆP HÓA, HIỆN ĐẠI HÓA ĐẤT NƯỚC
- (Ban hành kèm theo Nghị quyết số 57/NQ-CP ngày 01 tháng 12 năm 2009 của Chính phủ) Vai trò và vị trí của phụ nữ Việt Nam trong sự nghiệp phát triển và xây dựng đất nước luôn được Đảng và Nhà nước ghi nhận, đánh giá cao và đã được thể chế hóa thông qua hệ thống pháp luật, cơ chế, chính sách nhằm bảo đảm lợi ích chính đáng của phụ nữ trong tất cả các lĩnh vực. Chiến lược quốc gia vì sự tiến bộ của phụ nữ Việt Nam đến năm 2010 có vai trò cốt yếu trong khuôn khổ chung của Chính phủ nhằm thực hiện và duy trì bình đẳng giới, tạo điều kiện phát huy mọi tiềm năng, nâng cao vai trò, tăng cường sự tham gia của phụ nữ trong các lĩnh vực kinh tế, văn hóa, xã hội, nâng cao chất lượng cuộc sống cho phụ nữ cũng như tạo điều kiện cần thiết để phụ nữ được hưởng các quyền cơ bản của mình một cách bình đẳng và đầy đủ. Được sự quan tâm sâu sắc của Đảng và Nhà nước, các tầng lớp phụ nữ đã nỗ lực phấn đấu, đóng góp to lớn vào những thành tựu của công cuộc đổi mới đất nước. Trong lĩnh vực kinh tế, phụ nữ chiếm 50,2% tỷ trọng lao động trong sản xuất nông, lâm, ngư nghiệp, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế hộ gia đình, kinh tế trang trại, tăng giá trị sản xuất nông, lâm, ngư nghiệp, bảo đảm đời sống, xóa đói giảm nghèo, tăng trưởng kinh tế. Trong các ngành công nghiệp, tiểu thủ công nghiệp, xây dựng, giao thông vận tải, phụ nữ ngày càng có những đóng góp quan trọng. Phụ nữ đang là lực lượng lao động chính và trực tiếp trong các ngành công nghiệp may mặc, giày da, chế biến thủy hải sản xuất khẩu và trong việc khôi phục, phát triển các làng nghề truyền thống. Trong các lĩnh vực dịch vụ, thương mại, du lịch, bưu chính viễn thông, tài chính, ngân hàng, phụ nữ cũng đã khẳng định vị thế của mình với tỷ lệ tham gia lao động là 51,8%. Phụ nữ có vai trò đặc biệt quan trọng trong việc thực hiện chương trình mục tiêu quốc gia xóa đói giảm nghèo, đưa nước ta trở thành điểm sáng về thực hiện mục tiêu xóa đói giảm nghèo, được quốc tế đánh giá cao.
- Trong lĩnh vực giáo dục và đào tạo, văn hóa, xã hội, phụ nữ chiếm 70% lực lượng cán bộ, giáo viên, giảng viên các trường và 57% lực lượng lao động ngành y tế. Trong lĩnh vực chính trị, đội ngũ cán bộ nữ ngày càng phát triển. Việt Nam là một trong những nước dẫn đầu Châu Á về tỷ lệ nữ đại biểu Quốc hội. Trước những thành quả trên, Việt Nam được Liên hợp quốc đánh giá là điểm sáng về thực hiện mục tiêu bình đẳng giới. Tuy nhiên, bên cạnh những thành tựu to lớn của đất nước về bình đẳng giới nói chung và công tác phụ nữ nói riêng, vẫn còn nhiều vấn đề mới nảy sinh như trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của phụ nữ còn nhiều bất cập trước yêu cầu của thời kỳ đổi mới, đặc biệt trong công cuộc công nghiệp hóa và hiện đại hóa đất nước; tỷ lệ cán bộ nữ quản lý, lãnh đạo ở các cấp còn thấp, chưa tương xứng với lực lượng và sự đóng góp của phụ nữ; đời sống của một bộ phận phụ nữ còn khó khăn, đặc biệt phụ nữ dân tộc thiểu số, vùng sâu, vùng xa; nhận thức của xã hội và của bản thân phụ nữ về bình đẳng giới còn nhiều hạn chế. Để thúc đẩy các cơ hội cho phụ nữ phát triển và thụ hưởng từ các thành quả của mình, Luật Bình đẳng giới đã được Quốc hội thông qua ngày 29 tháng 11 năm 2006 và có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 7 năm 2007; ngày 27 tháng 4 năm 2007, Bộ Chính trị đã có Nghị quyết số 11-NQ/TW về công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước. Nghị quyết nêu rõ “phải tăng cường sự lãnh đạo của Đảng, tiếp tục đổi mới công tác phụ nữ để phụ nữ tham gia ngày càng nhiều hơn, chủ động hơn, đóng góp ngày càng lớn hơn cho sự phát triển của gia đình, cộng đồng, đất nước và thực hiện bình đẳng giới”. Chương trình hành động của Chính phủ thực hiện Nghị quyết số 11-NQ/TW của Bộ Chính trị về công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước nhằm xác định những nhiệm vụ chủ yếu của các cơ quan ở Trung ương và địa phương trong việc thực hiện Nghị quyết của Bộ Chính trị.
- I. MỤC TIÊU ĐẾN NĂM 2020 Nâng cao nhận thức, trách nhiệm và hiệu quả quản lý của các cơ quan hành chính nhà nước ở Trung ương và địa phương đối với công tác phụ nữ, thực hiện bình đẳng giới nhằm phấn đấu đến năm 2020, phụ nữ được nâng cao trình độ về mọi mặt, có trình độ học vấn, chuyên môn, nghiệp vụ đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập kinh tế quốc tế; có việc làm, được cải thiện rõ rệt về đời sống vật chất, văn hóa, tinh thần; tham gia ngày càng nhiều hơn vào công việc xã hội, bình đẳng trên mọi lĩnh vực; đóng góp ngày càng lớn hơn cho xã hội và gia đình. Phấn đấu để nước ta là một trong các quốc gia có thành tựu bình đẳng giới tiến bộ nhất của khu vực. II. NHỮNG NHIỆM VỤ, GIẢI PHÁP CHỦ YẾU 1. Tăng cường sự lãnh đạo của các cấp chính quyền và các tổ chức trong hệ thống chính trị về bình đẳng giới; nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước đối với công tác bình đẳng giới và sự phối hợp liên ngành thúc đẩy sự tiến bộ của phụ nữ. 2. Tuyên truyền, phổ biến pháp luật về công tác phụ nữ và bình đẳng giới; nâng cao nhận thức của toàn xã hội về công tác phụ nữ và bình đẳng giới. 3. Xây dựng, hoàn thiện pháp luật, chính sách, chương trình, dự án về bình đẳng giới và các giải pháp phù hợp với mục tiêu bình đẳng giới nhằm tạo điều kiện cho sự phát triển của phụ nữ. a) Rà soát, sửa đổi, bổ sung và xây dựng mới các văn bản quy phạm pháp luật liên quan trong các lĩnh vực của đời sống xã hội; xây dựng chính sách khuyến khích phát triển gia đình điển hình gương mẫu theo tiêu chí “gia đình văn hóa”;
- b) Xây dựng hệ thống các mục tiêu quốc gia, chỉ tiêu về bình đẳng giới, công cụ theo dõi, đánh giá vấn đề lồng ghép bình đẳng giới trong xây dựng văn bản quy phạm pháp luật. 4. Nâng cao vị thế các phụ nữ trong mọi lĩnh vực của cuộc sống thông qua tăng cường sự tham gia lãnh đạo và quản lý của phụ nữ; thực hiện nguyên tắc bình đẳng giữa nam và nữ; lồng ghép cơ chế, chính sách cụ thể về độ tuổi trong quy hoạch, đào tạo, bổ nhiệm đối với cán bộ, công chức nữ. a) Tăng cường cơ hội tiếp cận giáo dục và đào tạo, y tế, pháp luật cho phụ nữ và trẻ em gái; b) Xây dựng và thực hiện chương trình đào tạo cán bộ nữ; c) Xây dựng và thực hiện chính sách đặc thù đối với lao động nữ làm việc ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo và là người dân tộc thiểu số; d) Xây dựng cơ chế đảm bảo thúc đẩy sự tham gia nhiều hơn của phụ nữ vào các quá trình ra quyết định và tăng tỷ lệ nữ ứng cử đại biểu Quốc hội, Hội đồng nhân dân các cấp. 5. Quy định trách nhiệm của cơ quan hành chính nhà nước ở Trung ương và địa phương trong việc bảo đảm cho nữ cán bộ, công chức tham gia quản lý nhà nước. a) Nghiên cứu, đánh giá việc thực hiện Nghị định số 19/2003/NĐ-CP ngày 07 tháng 3 năm 2003 của Chính phủ quy định trách nhiệm của cơ quan hành chính nhà nước các cấp trong việc bảo đảm cho các cấp Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam tham gia quản lý nhà nước; b) Xây dựng Nghị định thay thế Nghị định số 19/2003/NĐ-CP ngày 07 tháng 3 năm 2003 của Chính phủ để xác định rõ hơn trách nhiệm của cơ quan hành chính nhà nước các cấp trong việc bảo đảm cho nữ cán bộ, công chức chủ động tham gia
- vào quá trình xây dựng các văn bản quy phạm pháp luật, chiến lược, chương trình, dự án có liên quan đến phụ nữ và trẻ em; c) Xây dựng và ban hành Quy chế về mối quan hệ công tác giữa Chính phủ với Trung ương Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam; d) Xây dựng và ban hành Quy chế về mối quan hệ công tác giữa Ủy ban nhân dân các cấp với Hội Liên hiệp Phụ nữ cùng cấp. 6. Huy động nguồn lực cho các hoạt động bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ. 7. Đẩy mạnh nghiên cứu khoa học và hợp tác quốc tế về bình đẳng giới nói chung và sự phát triển của phụ nữ nói riêng. III. TỔ CHỨC THỰC HIỆN 1. Căn cứ nội dung công việc được phân công trong Phụ lục kèm theo, Thủ trưởng các Bộ, ngành, địa phương có trách nhiệm trực tiếp đôn đốc, chỉ đạo thực hiện Chương trình hành động để đảm bảo chất lượng và tiến độ; phối hợp với Văn phòng Chính phủ để bố trí vào chương trình làm việc của Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ những nội dung liên quan. 2. Chậm nhất ngày 15 tháng 12 hàng năm, các Bộ, ngành báo cáo tiến độ thực hiện công việc được giao về Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội để tổng hợp, báo cáo Thủ tướng Chính phủ. 3. Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội theo dõi, kiểm tra và tổng hợp việc triển khai thực hiện Chương trình hành động này. 4. Trong quá trình triển khai thực hiện, nếu thấy cần thiết phải bổ sung, điều chỉnh Chương trình, các Bộ, ngành, địa phương chủ động đề nghị và Bộ Lao động –
- Thương binh và Xã hội tổng hợp báo cáo Thủ tướng Chính phủ xem xét, quyết định./. TM. CHÍNH PHỦ THỦ TƯỚNG Nguyễn Tấn Dũng PHỤ LỤC CÁC HOẠT ĐỘNG TRIỂN KHAI THỰC HIỆN (Ban hành kèm theo Chương trình hành động của Chính phủ giai đoạn đến năm 2020 thực hiện Nghị quyết số 11-NQ/TW ngày 27 tháng 4 năm 2007 của Bộ Chính trị về công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước tại Nghị quyết số 57/NQ-CP ngày 01 tháng 12 năm 2009 của Chính phủ) Thời Sản gian Cơ quan Cơ quan phẩm/hình STT Nội dung công việc hoàn chủ trì phối hợp thức văn thành/ bản trình Tăng cường sự lãnh đạo của các cấp chính quyền và các tổ chức trong 1 hệ thống chính trị về bình đẳng giới; nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước đối với công tác bình đẳng giới và sự phối hợp liên ngành thúc
- đẩy sự tiến bộ của phụ nữ Tiếp tục xây dựng, Bộ Lao Bộ Nội vụ, Quyết định kiện toàn và nâng cao động – Ủy ban quốc Quý IV của Thủ a chất lượng hoạt động Thương gia vì sự tiến năm tướng các ban vì sự tiến bộ binh và Xã bộ của phụ 2010 Chính phủ của phụ nữ ở các cấp hội nữ Việt Nam Xây dựng mô hình thí Quyết định điểm triển khai thực Bộ Lao của Bộ Bộ Nội vụ, hiện bình đẳng giới và động – Quý II trưởng Bộ các Bộ, b sự phát triển của phụ Thương năm Lao động – ngành và địa nữ ở một số địa binh và Xã 2010 Thương phương phương, cơ sở và tiến hội binh và Xã hành nhân rộng. hội Rà soát, đánh giá đội Bộ Lao Bộ Nội vụ, ngũ cán bộ làm công động – Ủy ban quốc Quý I Báo cáo rà c tác bình đẳng giới và Thương gia vì sự tiến năm soát sự tiến bộ phụ nữ các binh và Xã bộ của phụ 2010 cấp hội nữ Việt Nam Quyết định Xây dựng kế hoạch của Bộ đào tạo nâng cao năng Bộ Lao Bộ Nội vụ, trưởng Bộ lực cho đội ngũ cán bộ động – Ủy ban quốc Quý II Lao động – d làm công tác bình đẳng Thương gia vì sự tiến năm Thương giới và sự tiến bộ của binh và Xã bộ của phụ 2010 binh và Xã phụ nữ từ Trung ương hội nữ Việt Nam hội về việc đến địa phương, cơ sở. phê duyệt kế hoạch
- Tổ chức tập huấn kiến thức về giới và kỹ Bộ Lao Bộ Nội vụ, năng lồng ghép giới động – các Bộ, Hàng đ cho cán bộ làm công Thương ngành và địa năm tác bình đẳng giới và binh và Xã phương sự tiến bộ của phụ nữ hội các cấp. Tuyên truyền, phổ biến pháp luật về công tác phụ nữ và bình đẳng giới; 2 nâng cao nhận thức của toàn xã hội về công tác phụ nữ và bình đẳng giới Các Bộ, cơ Tiếp tục tổ chức tuyên quan ngang truyền Nghị quyết số Bộ, cơ quan Bộ Lao 11-NQ/TW ngày 27 thuộc Chính động – tháng 4 năm 2007 của phủ và Ủy Hàng a Thương Bộ Chính trị về công ban nhân dân năm binh và Xã tác phụ nữ thời kỳ đẩy các tỉnh, hội mạnh công nghiệp hóa, thành phố hiện đại hóa đất nước. trực thuộc Trung ương Các Bộ, Bộ Lao ngành, Ủy Tài liệu tập Xây dựng tài liệu tập động – ban quốc gia Quý IV huấn, sách, b huấn, truyền thông về Thương vì sự tiến bộ năm ấn phẩm giới và bình đẳng giới. binh và Xã của phụ nữ 2010 truyền hội Việt Nam và thông địa phương
- Tuyên truyền, giáo dục về Luật Phòng, chống bạo lực gia đình và các văn bản hướng dẫn Bộ Văn thực hiện trên các Các Bộ, hóa, Thể Hàng Kế hoạch c phương tiện thông tin ngành và địa thao và Du năm triển khai đại chúng một cách phương lịch thiết thực, phù hợp với từng ngành, địa phương và đối tượng cụ thể. Bộ Lao động – Thương Rà soát tài liệu, binh và Xã chương trình giảng dạy Bộ Giáo Quý IV hội, Bộ Nội d để loại bỏ thông tin, dục và Đào năm vụ, các Bộ, hình ảnh, kiến thức tạo 2010 ngành và địa định kiến giới. phương liên quan Xây dựng, hoàn thiện và thực hiện pháp luật, chính sách, chương trình, 3 dự án về bình đẳng giới và các giải pháp phù hợp với mục tiêu bình đẳng giới nhằm tạo điều kiện cho sự phát triển của phụ nữ Rà soát để kiến nghị Báo cáo rà sửa đổi, bổ sung các Bộ Giáo Các Bộ, Quý IV soát và a văn bản quy phạm dục và Đào ngành và địa năm kiến nghị pháp luật về giáo dục tạo phương 2010 sửa đổi, bổ và đào tạo, trong đó có sung
- Luật Giáo dục và các văn bản hướng dẫn thi hành Luật đảm bảo phù hợp với mục tiêu bình đẳng giới. Rà soát cơ chế ưu tiên hỗ trợ xóa mù chữ, phổ cập Tiểu học và Trung Bộ Giáo Các Bộ, Quý IV học cơ sở đối với phụ b dục và Đào ngành và địa năm nữ là người dân tộc tạo phương 2010 thiểu số, ở miền núi, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo Xây dựng đề án phát triển giáo dục thường xuyên, trong đó cơ chế Các Bộ, Bộ Giáo Quý IV Đề án trình khuyến khích phụ nữ ngành liên c dục và Đào năm Thủ tướng là người dân tộc thiểu quan, địa tạo 2010 Chính phủ số, miền núi, vùng sâu, phương vùng xa, biên giới, hải đảo tham gia. Hướng dẫn thực hiện Thông tư chính sách hỗ trợ nữ liên tịch Bộ Giáo dục Quý IV cán bộ, công chức, của Bộ Nội d Bộ Nội vụ và Đào tạo, năm viên chức khi tham gia vụ, Bộ Bộ Tài chính 2010 đào tạo, bồi dưỡng Giáo dục mang theo con dưới ba và Đào tạo,
- mươi sáu tháng tuổi. Bộ Tài chính Hướng dẫn thực hiện Thông tư chính sách đào tạo đặc Bộ Giáo dục liên tịch biệt đối với cán bộ nữ và Đào tạo, của Bộ Nội công tác ở miền núi, Ủy ban Dân vụ, Bộ Quý IV vùng sâu, vùng xa, tộc, Bộ Lao Giáo dục đ Bộ Nội vụ năm biên giới, hải đảo, là động – và Đào tạo, 2010 dân tộc thiểu số, cán Thương binh Bộ Tài bộ nữ đi học trong thời và Xã hội, chính, Ủy gian đang nuôi con Bộ Tài chính ban Dân nhỏ. tộc Nghiên cứu, ban hành Quyết định chính sách hỗ trợ để Bộ Giáo Các Bộ, Quý IV của Thủ e tăng nhanh tỷ lệ phụ dục và Đào ngành liên năm tướng nữ được đào tạo sau tạo quan 2010 Chính phủ đại học. Xây dựng và thực hiện chương trình phổ cập Bộ Giáo dục Bộ Khoa Quý II tin học cho cán bộ nữ ở và Đào tạo, g học và năm Đề án các cơ quan hành Bộ Nội vụ, Công nghệ 2010 chính và sự nghiệp các Bộ Tài chính cấp. Xây dựng các chỉ số Quyết định Bộ Giáo Các Bộ, Quý I đánh giá bình đẳng của Bộ h dục và Đào ngành và địa năm giới trong lĩnh vực trưởng Bộ tạo phương 2010 giáo dục và đào tạo Giáo dục
- thông qua việc lồng và Đào tạo ghép giới vào các chỉ số giám sát đánh giá kết quả thực hiện công tác của ngành. Rà soát các văn bản Bộ Lao quy phạm pháp luật về động – Các Bộ, Quý I lao động, trong đó có Báo cáo rà i Thương ngành và địa năm Bộ luật Lao động đảm soát binh và Xã phương 2010 bảo phù hợp với mục hội tiêu bình đẳng giới. Đề xuất sửa đổi, bổ Bộ Lao Tờ trình sung Bộ luật Lao động động – Các Bộ, Quý II Chính phủ k đảm bảo phù hợp với Thương ngành và địa năm về những mục tiêu bình đẳng binh và Xã phương 2010 đề xuất giới. hội Nghiên cứu, rà soát, đề Bộ Lao xuất sửa đổi và lồng Tờ trình động – Các Bộ, Quý I ghép vấn đề bình đẳng Chính phủ l Thương ngành và địa năm giới vào các chương về những binh và Xã phương 2010 trình, đề án hỗ trợ đào đề xuất hội tạo nghề hiện hành Xây dựng bộ chỉ số Bộ Lao Quyết định đánh giá bình đẳng động – Các Bộ, Quý IV của Bộ m giới trong lĩnh vực lao Thương ngành và địa năm trưởng Bộ động và xã hội thông binh và Xã phương 2010 Lao động – qua việc lồng ghép hội Thương
- giới vào các chỉ số binh và Xã giám sát đánh giá kết hội quả thực hiện của ngành để đưa vào hệ thống cơ sở dữ liệu thu thập hàng năm. Tiếp tục hoàn thiện Quyết định tiêu chuẩn “gia đình Bộ Văn của Bộ Các Bộ, Quý III văn hóa” cho phù hợp hóa, Thể trưởng Bộ n ngành và địa năm với thời kỳ đẩy mạnh thao và Du Văn hóa, phương 2010 công nghiệp hóa, hiện lịch Thể thao đại hóa đất nước. và Du lịch Xây dựng và thực hiện đề án phát triển các Bộ Văn Các Bộ, Quý IV Đề án trình dịch vụ hỗ trợ gia đình, hóa, Thể o ngành và địa năm Thủ tướng cải thiện môi trường thao và Du phương 2010 Chính phủ sống giai đoạn 2011 – lịch 2020. Xây dựng Chiến lược quốc gia về bình đẳng Bộ Lao Bộ Kế hoạch Quyết định giới giai đoạn 2011 – động – và Đầu tư, Quý IV của Thủ p 2020 và Chương trình Thương các Bộ, năm tướng mục tiêu quốc gia về binh và Xã ngành liên 2010 Chính phủ bình đẳng giới giai hội quan đoạn 2011 – 2015. Xây dựng và ban hành Bộ Kế Bộ Lao động Quý II Quyết định q bộ chỉ số phát triển hoạch và – Thương năm của Thủ
- giới của quốc gia, tiêu Đầu tư binh và Xã 2010 tướng chí phân loại giới tính hội Chính phủ trong số liệu thống kê nhà nước. Thông tư Hướng dẫn thu thập, Bộ Lao động Bộ Kế Quý III hướng dẫn tổng hợp số liệu thống – Thương r hoạch và năm của Bộ Kế kê giới thuộc hệ thống binh và Xã Đầu tư 2010 hoạch và chỉ tiêu quốc gia. hội Đầu tư Nâng cao vị thế của phụ nữ trong mọi lĩnh vực của cuộc sống thông qua 4 việc tăng cường sự tham gia lãnh đạo và quản lý của phụ nữ; thực hiện nguyên tắc bình đẳng giữa nam và nữ Bộ Lao động Tạo điều kiện tăng tỷ – Thương lệ nhập học mầm non, binh và Xã tiểu học của trẻ em gái; hội, Ủy ban giảm tỷ lệ mù chữ của quốc gia vì Bộ Giáo phụ nữ, đặc biệt là phụ sự tiến bộ Hàng a dục và Đào nữ và trẻ em gái ở của phụ nữ năm tạo vùng sâu, vùng xa, Việt Nam, biên giới, hải đảo, Trung ương vùng có điều kiện kinh Hội Liên tế khó khăn. hiệp Phụ nữ Việt Nam Nâng cao chất lượng Bộ Lao động Hàng b các dịch vụ chăm sóc Bộ Y tế – Thương năm sức khỏe cho bà mẹ binh và Xã
- mang thai và trẻ em hội, Ủy ban dưới 6 tuổi nói riêng, quốc gia vì khả năng tiếp cận các sự tiến bộ dịch vụ y tế cho phụ của phụ nữ nữ và trẻ em nói Việt Nam, chung. Trung ương Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam Bộ Lao động Xây dựng và thực hiện – Thương chương trình đào tạo binh và Xã Quyết định Quý I cán bộ, công chức nữ ở hội, Ủy ban của Bộ c Bộ Nội vụ năm các Bộ, ngành và địa quốc gia vì trưởng Bộ 2010 phương để tạo nguồn sự tiến bộ Nội vụ cán bộ nữ của phụ nữ Việt Nam Xây dựng chính sách đặc thù đối với cán bộ Ủy ban Dân Thông tư nữ làm việc ở vùng Quý II tộc, các Bộ, hướng dẫn d cao, vùng sâu, vùng Bộ Nội vụ năm ngành, địa của Bộ Nội xa, biên giới, hải đảo, 2010 phương vụ là người dân tộc thiểu số. Xây dựng cơ chế đảm Các Bộ, Quý IV Tờ trình đ bảo thúc đẩy sự tham Bộ Nội vụ ngành, địa năm của Chính gia nhiều hơn của phụ phương 2010 phủ trình
- nữ vào các quá trình ra Ủy ban quyết định, tăng tỷ lệ Thường vụ nữ ứng cử đại biểu Quốc hội Quốc hội, Hội đồng nhân dân các cấp. Quy định trách nhiệm của cơ quan hành chính nhà nước ở Trung ương 5 và địa phương trong việc bảo đảm cho các cấp Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam tham gia quản lý nhà nước Nghiên cứu, đánh giá việc thực hiện Nghị Trung ương Quý IV định số 19/2003/NĐ- Hội Liên Báo cáo a Bộ Nội vụ năm CP ngày 07 tháng 3 hiệp Phụ nữ đánh giá 2009 năm 2003 của Chính Việt Nam phủ Xây dựng Nghị định thay thế Nghị định số Bộ Lao động 19/2003/NĐ-CP ngày – Thương 07 tháng 3 năm 2003 binh và Xã của Chính phủ để xác hội, Trung định rõ hơn trách Quý II Nghị định ương Hội b nhiệm của cơ quan Bộ Nội vụ năm của Chính Liên hiệp hành chính nhà nước 2010 phủ Phụ nữ Việt các cấp trong việc bảo Nam, các cơ đảm cho nữ cán bộ, quan liên công chức chủ động quan tham gia vào quá trình xây dựng các văn bản
- quy phạm pháp luật, chiến lược, chương trình, dự án có liên quan đến phụ nữ và trẻ em. Xây dựng và ban hành Văn phòng Trung Quy chế về mối quan Chính phủ, ương Hội Quý II hệ công tác giữa Chính Bộ Nội vụ, c Liên hiệp năm Quy chế phủ với Trung ương các Bộ, Phụ nữ 2010 Hội Liên hiệp Phụ nữ ngành liên Việt Nam Việt Nam. quan Xây dựng và ban hành Trung Bộ Nội vụ, Quy chế về mối quan ương Hội Ủy ban nhân Quý III hệ công tác giữa Ủy d Liên hiệp dân Hội Liên năm Quy chế ban nhân dân các cấp Phụ nữ hiệp Phụ nữ 2010 với Hội Liên hiệp Phụ Việt Nam các cấp nữ cùng cấp Huy động nguồn lực cho các hoạt động bình đẳng giới và sự tiến bộ của 6 phụ nữ Bộ Lao động Hướng dẫn kinh phí – Thương Thông tư cho các hoạt động bình Quý IV Bộ Tài binh và Xã hướng dẫn a đẳng giới và sự tiến bộ năm chính hội, các Bộ, của Bộ Tài của phụ nữ ở các cấp, 2009 ngành liên chính các ngành. quan Bố trí ngân sách cho Bộ Tài Các Bộ, Hàng b các hoạt động bình chính ngành liên năm
- đẳng giới và sự tiến bộ quan của phụ nữ. Huy động ODA cho Bộ Ngoại Bộ Kế các hoạt động bình giao, các Bộ, Hàng c hoạch và đẳng giới và sự tiến bộ ngành liên năm Đầu tư của phụ nữ. quan 7 Đẩy mạnh nghiên cứu khoa học và hợp tác quốc tế về bình đẳng giới Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Ủy ban Tăng cường các công quốc gia vì trình nghiên cứu khoa Bộ Khoa sự tiến bộ Hàng a học liên quan đến bình học và của phụ nữ năm đẳng giới và công tác Công nghệ Việt Nam, phụ nữ. Trung ương Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam Xây dựng chương trình nghiên cứu về bình đẳng giới trong các Viện Khoa Bộ Khoa học Quý I lĩnh vực; trước mắt, b học Xã hội và Công năm tập trung nghiên cứu Việt Nam nghệ 2010 các trở ngại liên quan đến sự phát triển của phụ nữ.
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD
-
Nghị định số 194/CP cuả Chính phủ
10 p |
156 |
28
-
Nghị quyết số 06/2005/NQ-CP
4 p |
71 |
16
-
Nghị quyết số 02/2008/NQ-CP
17 p |
77 |
8
-
Nghị quyết số 06/2009/NQ-HĐND
2 p |
58 |
7
-
Nghị quyết số 62/2007/NQ-HĐND
2 p |
39 |
7
-
Nghị quyết số 03/2008/NQ-CP
14 p |
48 |
6
-
Nghị quyết số 12/2002/NQ-CP
3 p |
42 |
5
-
Nghị quyết Số: 03/NQ-CP CỦA CHÍNH PHỦ
55 p |
106 |
4
-
Nghị quyết số 02/2004/NQ-CP
4 p |
42 |
4
-
Nghị quyết số 15/2003/NQ-CP
3 p |
47 |
4
-
Nghị quyết số 18/NQ-CP
10 p |
59 |
4
-
Nghị quyết số 05/2007/NQ-HĐND
2 p |
32 |
4
-
Nghị quyết số 11/2002/NQ-CP
3 p |
41 |
3
-
Nghị quyết số 47/2006/NQ-HĐND
2 p |
38 |
2
-
Nghị quyết số 09-CP
8 p |
89 |
2
-
Nghị quyết số 03/2007/NQ-HĐND
3 p |
38 |
2
-
Nghị quyết số 04/2005/NQ-CP
4 p |
48 |
2

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

Set-Cookie: TLDEVNamespace=jqt6i6j7re3bf2bal61n6s0o15; path=/; domain=.tailieu.vn; HttpOnly

Connection: close

Server: Apache/2.2.31 (CentOS)

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0

Pragma: no-cache

Vary: Accept-Encoding

Content-Type: text/html; charset=UTF-8


text:
PHIẾU THĂM DÒ Ý KIẾN
Chia sẻ: HUYNH KHANH QUOC | Ngày: | Loại File: DOC | Số trang:7
lượt xem 202
download
PHIẾU THĂM DÒ Ý KIẾN
Tài liệu tham khảo về mẫu phiếu thăm dò ý kiến cán bộ - công nhân - viên chức công ty cổ phần XYZ
Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!
Nội dung Text: PHIẾU THĂM DÒ Ý KIẾN
- CÔNG TY CỔ PHẦN XYZ PHIẾU THĂM DÒ Ý KIẾN CÁN BỘ-CÔNG NHÂN-VIÊN CHỨC Qua hơn 10 năm xây dựng và phát triển Công ty cổ phần XYZ đã đạt được nhiều kết quả rất đáng khích lệ trong họat động sản xuất kinh doanh và phát triển nguồn nhân lực. Hiện nay, trong bối cảnh suy thóai kinh tế và khủng hỏang tài chính tòan cầu, mặc dù Công ty có một số thuận lợi cơ bản nhưng cũng gặp không ít khó khăn, thách thức trong quá trình phát triển. Yêu cầu cấp bách hiện nay là Công ty cần phải tiếp tục cải tiến, nâng cao trình độ quản lý sản xuất, kinh doanh cho phù hợp với sự biến động không ngừng trong môi trường kinh doanh. Công ty cần xác định chiến lược phát triển lâu dài, lựa chọn ngành nghề kinh doanh chủ lực, mô hình quản lý phù hợp và có chiến lược phát triển nguồn lực (nhân lực, vật lực…) một cách hiệu quả. Vì vậy, Hội đồng quản trị và Tổng Giám đốc Công ty mong muốn thông qua “Phiếu thăm dò ý kiến” này, sẽ nhận được những ý kiến hữu ích, thẳng thắn và chân thành của CBCNVC Công ty để giúp cho Lãnh đạo Công ty đề ra được một chiến lược phát triển Công ty mang tính ổn định và bền vững trong những năm tới. I.- XIN VUI LÒNG CHO BIẾT MỘT SỐ THÔNG TIN VỀ BẠN : 01. Độ tuổi của bạn hiện nay : (…) từ 18 – dưới 30 tuổi (…) từ 30 – dưới 40 tuổi (…) từ 40 tuổi trở lên 02. Giới tính của bạn : (…) Nam (…) Nữ 03. Công việc hiện nay của bạn là : (…) cán bộ quản lý (từ tổ phó trở lên) (…) cán bộ kỹ thuật (…) nhân viên văn phòng (…) công nhân 04. Bạn làm việc tại Công ty được bao lâu ? (…) dưới 1 năm (…) từ 1 năm đến dưới 5 năm
- (…) từ 5 năm đến dưới 10 năm. II. XIN BẠN VUI LÒNG TRẢ LỜI CÁC CÂU HỎI SAU ĐÂY : 05. Bạn có hài lòng về nhiệm vụ công tác được giao hiện nay hay không ? (…) Hài lòng (…) không hài lòng (…) không có ý kiến 06. Điều mà bạn không hài lòng hiện nay là gì ? (…) công việc được giao không đúng chuyên môn, sở trường của bạn (…) thu nhập hiện nay còn thấp (…) môi trường làm việc chưa tốt (…) chưa được đối xử công bằng (…) lý do khác (không tiện nêu ra) 07. Để bạn có thể làm việc hiệu quả, tích cực và đóng góp được nhiều hơn cho Công ty, theo bạn Công ty cần có những thay đổi gì ? (…) cải thiện thu nhập và điều kiện làm việc tốt hơn (…) thay đổi cán bộ quản lý, điều hành (…) cải tổ bộ máy tổ chức của Công ty theo hướng : tinh, gọn, hiệu quả (…) ý kiến khác của bạn : ……………………………………………… …………………………………………………………………………... 08. Với mô hình quản lý tập trung của Công ty như hiện nay, bạn thấy có phù hợp hay không ? (…) phù hợp (…) không phù hợp (…) không có ý kiến Công ty có cần thay đổi sang mô hình quản lý mới hay không ? (…) cần (…) không cần (…) không có ý kiến 09. Theo bạn, Công ty có nên phát triển theo hướng đa dạng hóa ngành nghề kinh doanh hay chỉ nên tập trung vào một số ngành nghề mà Công ty có thế mạnh ? (…) đa dạng hóa (…) chọn lựa ngành nghề Cty có thế mạnh
- 10. Theo bạn, thế mạnh nào của Công ty cần duy trì và phát triển ? (…) thi công các công trình hạ tầng kỹ thuật (…) sản xuất VLXD và CKBT (…) đầu tư và kinh doanh địa ốc (…) thương mại 11. Công tác quản lý, đầu tư thiết bị vẫn còn một số bất cập, hiệu quả sử dụng chưa cao, vậy theo bạn chúng ta đang vướng ở khâu nào ? (…) thiếu nhân lực có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao. (…) nhân lực chưa được đào tạo và tái đào tạo để có thể sử dụng thành thạo máy móc, thiết bị (…) máy móc, thiết bị lạc hậu, lỗi thời (…) trình độ quản lý sản xuất còn yếu kém (…) lý do khác 12. Theo bạn, Công ty có nên đầu tư thêm thiết bị mới để phát triển và mở rộng sản xuất hay không ? (…) nên đầu tư thêm (…) không nên đầu tư thêm (…) nên tận dụng thiết bị, máy móc hiện có, nâng cao tay nghề, cải tiến quản lý sản xuất để nâng cao hiệu quả sử dụng máy móc, thiết bị. 13. Nếu ở vào cương vị Lãnh đạo Công ty, bạn mong muốn Công ty sẽ phát triển như thế nào trong vài ba năm tới. ……………………………………………………………………….. ………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………… 14. Môi trường làm việc (nơi làm việc và các yếu tố có ảnh hưởng như : độ nóng, độ ồn, độ ô nhiễm…) của bạn hiện nay như thế nào ? (…) tốt (…) tạm được, nhưng cần được cải thiện (…) không đảm bảo 15. Các phương tiện làm việc mà Công ty cung cấp cho bạn hiện nay có đáp ứng nhu cầu làm việc của bạn hay không ? (…) đáp ứng (…) chưa đáp ứng 16. Công ty có tạo điều kiện cho bạn phát huy năng lực sẵn có để bạn có cơ hội thăng tiến về mặt nghề nghiệp trong tương lai hay không ?
- (…) có tạo điều kiện (…) không tạo điều kiện (…) không có ý kiến 17. Cấp lãnh đạo trực tiếp của bạn hiện nay có đối xử công bằng với cấp dưới hay không ? (…) có (…) không Và tư cách của cấp lãnh đạo này có đáng được bạn kính trong hay không ? (…) có (…) không 18. Cấp lãnh đạo trực tiếp của bạn có am hiểu công việc của bạn hay không ? (…) am hiểu (…) không am hiểu 19. Để thực hiện công việc được giao như hiện nay, bạn có được đào tạo, huấn luyện hay không ? (…) có được đào tạo (…) không được đào tạo 20. Để thực hiện công việc hiện nay, bạn có được dành thời giờ tối thiểu cần thiết để hòan tất công việc hay không ? (…) có (…) không có 21. Bạn có thích công việc mà bạn được giao hiện nay hay không ? (…) thích (…) không thích, muốn được thay đổi 22. Khối lượng công việc bạn được giao hiện nay như thế nào ? (…) quá nhiều (,,,) phù hợp (…) quá ít 23.Điều bạn thích nhất khi làm việc với Công ty Thịnh Tòan là gì ? ………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………… 24. Điều bạn không thích nhất khi làm việc với Công ty Thịnh Tòan là gì ? …………………………………………………………………………. ………………………………………………………………………….
- 25. Có khi nào bạn nghĩ đến việc rời khỏi Công ty hay không ? (…) có (…) không (…) giữ bí mật/không tiết lộ 26. Nói chung bạn có cảm thấy thỏa mãn khi làm việc tại Công ty hay không ? (…) có (…) không 27. Khi vào làm việc tại Công ty bạn đã được phổ biến cặn kẽ về Nội quy lao động của Công ty hay chưa ? (..) đã được phổ biến (…) chưa được phổ biến Theo bạn, Nội quy lao động này có điểm nào chưa phù hợp, cần sửa đổi ? ……………………………………………………………………. ………………………………………………………………………….. 28. Với tư cách là người lao động trong Công ty, bạn đã được phổ biến “Thỏa ước lao động tập thể” của Công ty hay chưa ? (…) đã được phổ biến (…) chưa được phổ biến. Theo bạn, Thỏa ước lao động tập thể này có nội dung nào chưa phù hợp với thực tế,cần bổ sung, sửa đổi ? …………………………………………………………………………... ………………………………………………………………………….. 29. Bạn có được giới thiệu về Quy chế lương của Công ty hay chưa ? (…) có được phổ biến (…) chưa được phổ biến. Theo bạn, nội dung nào của Quy chế lương này cần bổ sung, sửa đổi cho phù hợp với tình hình thực tế ? …………………………………………………………………………... …………………………………………………………………………... 30. Bạn có thường xuyên được Công ty giới thiệu các văn bản pháp luật hiện hành có liên quan trực tiếp đến bạn và công việc mà bạn đang đảm trách hay không ? (…) có (…) không có. Theo bạn, kiến thức pháp luật có thực sự cần thiết đối với người lao động làm việc tại các doanh nghiệp hay không ?
- (…) cần thiết (…) không cần thiết Nếu Công ty thực hiện việc phổ biến pháp luật thường xuyên, bằng biện pháp thích hợp cho CBNV Công ty thì bạn thấy có nên làm không? (…) nên làm (…) không nên làm 31. Bạn có thể nêu thêm các ý kiến đóng góp khác của bạn dưới đây : …………………………………………………………………………. …………………………………………………………………………. …………………………………………………………………………. …………………………………………………………………………. …………………………………………………………………………. …………………………………………………………………………. …………………………………………………………………………. …………………………………………………………………………. …………………………………………………………………………. …………………………………………………………………………. …………………………………………………………………………. …………………………………………………………………………. …………………………………………………………………………. …………………………………………………………………………. …………………………………………………………………………. “Phiếu thăm dò ý kiến” này không ghi tên người trả lời các nội dung ghi trên phiếu, do vậy, các bạn có thể thẳng thắn và yên tâm khi trả lời các nội dung được hỏi ý kiến mà không có bất cứ sự e ngại nào. Khi hòan tất việc trả lời các nội dung ghi trên phiếu, đề nghị các bạn chuyển phiếu này trực tiếp cho Chủ tịch HĐQT hoặc Tổng Giám đốc Công ty CP XYZ trong thời gian sớm nhất có thể được. Ý kiến trả lời của các bạn sẽ được lưu giữ và xử lý theo chế độ “mật”. Chân thành cảm ơn sự đóng góp của các bạn và mong rằng sẽ tiếp tục nhận được các ý kiến đóng góp mới của các bạn vào bất cứ lúc nào.
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD
-
Đơn xin thăm dò khoáng sản
1 p | 167 | 31
-
Đóng góp ý kiến cộng đồng đối với báo cáo đánh giá tác động môi trường của chủ dự án
3 p | 84 | 22
-
Thủ tục tham gia ý kiến về thiết kế cơ sở các dự án đầu tư xây dựng công trình điện
3 p | 30 | 7
-
Biểu mẫu tiếp tục thực hiện quyền thăm dò
1 p | 124 | 7
-
Thủ tục cho ý kiến chấp thuận phương án đảm bảo an toàn giao thông đối với các trường hợp thi công trên đường thuỷ nội địa địa phương, đường thuỷ nội địa chuyên dùng nối với đường thuỷ nội địa địa phương.
4 p | 90 | 6
-
Phí và lệ phí thẩm định điều kiện vệ sinh thú y
3 p | 45 | 6
-
Thẩm định điều kiện vệ sinh thú y đối với các cơ sở do Trung ương quản lý
4 p | 49 | 5
-
Tham gia ý kiến về thiết kế cơ sở xây dựng công trình nhóm C sử dụng các nguồn vốn không phải vốn ngân sách
5 p | 18 | 4
-
Tham gia ý kiến về thiết kế cơ sở xây dựng công trình nhóm B sử dụng các nguồn vốn không phải vốn ngân sách
5 p | 22 | 4
-
Đơn xin gia hạn giấy phép thăm dò
1 p | 82 | 4
-
Gia hạn, thay đổi thời hạn, điều chỉnh nội dung giấy phép thăm dò nước dưới đất đối với công trình có lưu lượng từ 3000m3/ngày đêm trở lên
6 p | 46 | 4
-
Thủ tục Tham gia ý kiến về quy mô đầu tư
2 p | 61 | 4
-
Thủ tục cho ý kiến chấp thuận mở bến thuỷ nội địa thuộc đường thuỷ nội địa địa phương, đường thuỷ nội địa chuyên dùng nối với đường thuỷ nội địa địa phương.
5 p | 44 | 4
-
Thủ tục cho ý kiến chấp thuận mở bến khách ngang sông.
5 p | 60 | 4
-
thuộc Lấy ý kiến thiết kế cơ sở các dự án nhóm B, C các nguồn vốn không phải ngân sách
5 p | 45 | 3
-
Đơn xin chuyển nhượng quyền thăm dò
2 p | 90 | 3
-
Thủ tục cho ý kiến đối với các công trình thuộc dự án nhóm B, C có liên quan đến an toàn giao thông đường thủy nội địa địa phương, đường thuỷ nội địa chuyên dùng nối với đường thuỷ nội địa địa phương.
6 p | 37 | 3

markdown:
# PHIẾU THĂM DÒ Ý KIẾN
Chia sẻ: HUYNH KHANH QUOC | Ngày: | Loại File: DOC | Số trang:7
lượt xem 202
download
![](http://image.tailieu.vn/document/thumbnail/2010/20100812/hkquoc/80x100/phieu_tham_do_y_kien_4582.jpg)
##
PHIẾU THĂM DÒ Ý KIẾN
[Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ](javascript:void(0);)
Download
![](images/down16x21.png)
Tài liệu tham khảo về mẫu phiếu thăm dò ý kiến cán bộ - công nhân - viên chức công ty cổ phần XYZ
![](images/graphics/blank.gif)
Bình luận(0)
[Đăng nhập để gửi bình luận!](javascript:void(0);)
##
Nội dung Text: PHIẾU THĂM DÒ Ý KIẾN
- CÔNG TY CỔ PHẦN XYZ PHIẾU THĂM DÒ Ý KIẾN CÁN BỘ-CÔNG NHÂN-VIÊN CHỨC Qua hơn 10 năm xây dựng và phát triển Công ty cổ phần XYZ đã đạt được nhiều kết quả rất đáng khích lệ trong họat động sản xuất kinh doanh và phát triển nguồn nhân lực. Hiện nay, trong bối cảnh suy thóai kinh tế và khủng hỏang tài chính tòan cầu, mặc dù Công ty có một số thuận lợi cơ bản nhưng cũng gặp không ít khó khăn, thách thức trong quá trình phát triển. Yêu cầu cấp bách hiện nay là Công ty cần phải tiếp tục cải tiến, nâng cao trình độ quản lý sản xuất, kinh doanh cho phù hợp với sự biến động không ngừng trong môi trường kinh doanh. Công ty cần xác định chiến lược phát triển lâu dài, lựa chọn ngành nghề kinh doanh chủ lực, mô hình quản lý phù hợp và có chiến lược phát triển nguồn lực (nhân lực, vật lực…) một cách hiệu quả. Vì vậy, Hội đồng quản trị và Tổng Giám đốc Công ty mong muốn thông qua “Phiếu thăm dò ý kiến” này, sẽ nhận được những ý kiến hữu ích, thẳng thắn và chân thành của CBCNVC Công ty để giúp cho Lãnh đạo Công ty đề ra được một chiến lược phát triển Công ty mang tính ổn định và bền vững trong những năm tới. I.- XIN VUI LÒNG CHO BIẾT MỘT SỐ THÔNG TIN VỀ BẠN : 01. Độ tuổi của bạn hiện nay : (…) từ 18 – dưới 30 tuổi (…) từ 30 – dưới 40 tuổi (…) từ 40 tuổi trở lên 02. Giới tính của bạn : (…) Nam (…) Nữ 03. Công việc hiện nay của bạn là : (…) cán bộ quản lý (từ tổ phó trở lên) (…) cán bộ kỹ thuật (…) nhân viên văn phòng (…) công nhân 04. Bạn làm việc tại Công ty được bao lâu ? (…) dưới 1 năm (…) từ 1 năm đến dưới 5 năm
- (…) từ 5 năm đến dưới 10 năm. II. XIN BẠN VUI LÒNG TRẢ LỜI CÁC CÂU HỎI SAU ĐÂY : 05. Bạn có hài lòng về nhiệm vụ công tác được giao hiện nay hay không ? (…) Hài lòng (…) không hài lòng (…) không có ý kiến 06. Điều mà bạn không hài lòng hiện nay là gì ? (…) công việc được giao không đúng chuyên môn, sở trường của bạn (…) thu nhập hiện nay còn thấp (…) môi trường làm việc chưa tốt (…) chưa được đối xử công bằng (…) lý do khác (không tiện nêu ra) 07. Để bạn có thể làm việc hiệu quả, tích cực và đóng góp được nhiều hơn cho Công ty, theo bạn Công ty cần có những thay đổi gì ? (…) cải thiện thu nhập và điều kiện làm việc tốt hơn (…) thay đổi cán bộ quản lý, điều hành (…) cải tổ bộ máy tổ chức của Công ty theo hướng : tinh, gọn, hiệu quả (…) ý kiến khác của bạn : ……………………………………………… …………………………………………………………………………... 08. Với mô hình quản lý tập trung của Công ty như hiện nay, bạn thấy có phù hợp hay không ? (…) phù hợp (…) không phù hợp (…) không có ý kiến Công ty có cần thay đổi sang mô hình quản lý mới hay không ? (…) cần (…) không cần (…) không có ý kiến 09. Theo bạn, Công ty có nên phát triển theo hướng đa dạng hóa ngành nghề kinh doanh hay chỉ nên tập trung vào một số ngành nghề mà Công ty có thế mạnh ? (…) đa dạng hóa (…) chọn lựa ngành nghề Cty có thế mạnh
- 10. Theo bạn, thế mạnh nào của Công ty cần duy trì và phát triển ? (…) thi công các công trình hạ tầng kỹ thuật (…) sản xuất VLXD và CKBT (…) đầu tư và kinh doanh địa ốc (…) thương mại 11. Công tác quản lý, đầu tư thiết bị vẫn còn một số bất cập, hiệu quả sử dụng chưa cao, vậy theo bạn chúng ta đang vướng ở khâu nào ? (…) thiếu nhân lực có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao. (…) nhân lực chưa được đào tạo và tái đào tạo để có thể sử dụng thành thạo máy móc, thiết bị (…) máy móc, thiết bị lạc hậu, lỗi thời (…) trình độ quản lý sản xuất còn yếu kém (…) lý do khác 12. Theo bạn, Công ty có nên đầu tư thêm thiết bị mới để phát triển và mở rộng sản xuất hay không ? (…) nên đầu tư thêm (…) không nên đầu tư thêm (…) nên tận dụng thiết bị, máy móc hiện có, nâng cao tay nghề, cải tiến quản lý sản xuất để nâng cao hiệu quả sử dụng máy móc, thiết bị. 13. Nếu ở vào cương vị Lãnh đạo Công ty, bạn mong muốn Công ty sẽ phát triển như thế nào trong vài ba năm tới. ……………………………………………………………………….. ………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………… 14. Môi trường làm việc (nơi làm việc và các yếu tố có ảnh hưởng như : độ nóng, độ ồn, độ ô nhiễm…) của bạn hiện nay như thế nào ? (…) tốt (…) tạm được, nhưng cần được cải thiện (…) không đảm bảo 15. Các phương tiện làm việc mà Công ty cung cấp cho bạn hiện nay có đáp ứng nhu cầu làm việc của bạn hay không ? (…) đáp ứng (…) chưa đáp ứng 16. Công ty có tạo điều kiện cho bạn phát huy năng lực sẵn có để bạn có cơ hội thăng tiến về mặt nghề nghiệp trong tương lai hay không ?
- (…) có tạo điều kiện (…) không tạo điều kiện (…) không có ý kiến 17. Cấp lãnh đạo trực tiếp của bạn hiện nay có đối xử công bằng với cấp dưới hay không ? (…) có (…) không Và tư cách của cấp lãnh đạo này có đáng được bạn kính trong hay không ? (…) có (…) không 18. Cấp lãnh đạo trực tiếp của bạn có am hiểu công việc của bạn hay không ? (…) am hiểu (…) không am hiểu 19. Để thực hiện công việc được giao như hiện nay, bạn có được đào tạo, huấn luyện hay không ? (…) có được đào tạo (…) không được đào tạo 20. Để thực hiện công việc hiện nay, bạn có được dành thời giờ tối thiểu cần thiết để hòan tất công việc hay không ? (…) có (…) không có 21. Bạn có thích công việc mà bạn được giao hiện nay hay không ? (…) thích (…) không thích, muốn được thay đổi 22. Khối lượng công việc bạn được giao hiện nay như thế nào ? (…) quá nhiều (,,,) phù hợp (…) quá ít 23.Điều bạn thích nhất khi làm việc với Công ty Thịnh Tòan là gì ? ………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………… 24. Điều bạn không thích nhất khi làm việc với Công ty Thịnh Tòan là gì ? …………………………………………………………………………. ………………………………………………………………………….
- 25. Có khi nào bạn nghĩ đến việc rời khỏi Công ty hay không ? (…) có (…) không (…) giữ bí mật/không tiết lộ 26. Nói chung bạn có cảm thấy thỏa mãn khi làm việc tại Công ty hay không ? (…) có (…) không 27. Khi vào làm việc tại Công ty bạn đã được phổ biến cặn kẽ về Nội quy lao động của Công ty hay chưa ? (..) đã được phổ biến (…) chưa được phổ biến Theo bạn, Nội quy lao động này có điểm nào chưa phù hợp, cần sửa đổi ? ……………………………………………………………………. ………………………………………………………………………….. 28. Với tư cách là người lao động trong Công ty, bạn đã được phổ biến “Thỏa ước lao động tập thể” của Công ty hay chưa ? (…) đã được phổ biến (…) chưa được phổ biến. Theo bạn, Thỏa ước lao động tập thể này có nội dung nào chưa phù hợp với thực tế,cần bổ sung, sửa đổi ? …………………………………………………………………………... ………………………………………………………………………….. 29. Bạn có được giới thiệu về Quy chế lương của Công ty hay chưa ? (…) có được phổ biến (…) chưa được phổ biến. Theo bạn, nội dung nào của Quy chế lương này cần bổ sung, sửa đổi cho phù hợp với tình hình thực tế ? …………………………………………………………………………... …………………………………………………………………………... 30. Bạn có thường xuyên được Công ty giới thiệu các văn bản pháp luật hiện hành có liên quan trực tiếp đến bạn và công việc mà bạn đang đảm trách hay không ? (…) có (…) không có. Theo bạn, kiến thức pháp luật có thực sự cần thiết đối với người lao động làm việc tại các doanh nghiệp hay không ?
- (…) cần thiết (…) không cần thiết Nếu Công ty thực hiện việc phổ biến pháp luật thường xuyên, bằng biện pháp thích hợp cho CBNV Công ty thì bạn thấy có nên làm không? (…) nên làm (…) không nên làm 31. Bạn có thể nêu thêm các ý kiến đóng góp khác của bạn dưới đây : …………………………………………………………………………. …………………………………………………………………………. …………………………………………………………………………. …………………………………………………………………………. …………………………………………………………………………. …………………………………………………………………………. …………………………………………………………………………. …………………………………………………………………………. …………………………………………………………………………. …………………………………………………………………………. …………………………………………………………………………. …………………………………………………………………………. …………………………………………………………………………. …………………………………………………………………………. …………………………………………………………………………. “Phiếu thăm dò ý kiến” này không ghi tên người trả lời các nội dung ghi trên phiếu, do vậy, các bạn có thể thẳng thắn và yên tâm khi trả lời các nội dung được hỏi ý kiến mà không có bất cứ sự e ngại nào. Khi hòan tất việc trả lời các nội dung ghi trên phiếu, đề nghị các bạn chuyển phiếu này trực tiếp cho Chủ tịch HĐQT hoặc Tổng Giám đốc Công ty CP XYZ trong thời gian sớm nhất có thể được. Ý kiến trả lời của các bạn sẽ được lưu giữ và xử lý theo chế độ “mật”. Chân thành cảm ơn sự đóng góp của các bạn và mong rằng sẽ tiếp tục nhận được các ý kiến đóng góp mới của các bạn vào bất cứ lúc nào.
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD
-
Đơn xin thăm dò khoáng sản
1 p |
167 |
31
-
Đóng góp ý kiến cộng đồng đối với báo cáo đánh giá tác động môi trường của chủ dự án
3 p |
84 |
22
-
Thủ tục tham gia ý kiến về thiết kế cơ sở các dự án đầu tư xây dựng công trình điện
3 p |
30 |
7
-
Biểu mẫu tiếp tục thực hiện quyền thăm dò
1 p |
124 |
7
-
Thủ tục cho ý kiến chấp thuận phương án đảm bảo an toàn giao thông đối với các trường hợp thi công trên đường thuỷ nội địa địa phương, đường thuỷ nội địa chuyên dùng nối với đường thuỷ nội địa địa phương.
4 p |
90 |
6
-
Phí và lệ phí thẩm định điều kiện vệ sinh thú y
3 p |
45 |
6
-
Thẩm định điều kiện vệ sinh thú y đối với các cơ sở do Trung ương quản lý
4 p |
49 |
5
-
Tham gia ý kiến về thiết kế cơ sở xây dựng công trình nhóm C sử dụng các nguồn vốn không phải vốn ngân sách
5 p |
18 |
4
-
Tham gia ý kiến về thiết kế cơ sở xây dựng công trình nhóm B sử dụng các nguồn vốn không phải vốn ngân sách
5 p |
22 |
4
-
Đơn xin gia hạn giấy phép thăm dò
1 p |
82 |
4
-
Gia hạn, thay đổi thời hạn, điều chỉnh nội dung giấy phép thăm dò nước dưới đất đối với công trình có lưu lượng từ 3000m3/ngày đêm trở lên
6 p |
46 |
4
-
Thủ tục Tham gia ý kiến về quy mô đầu tư
2 p |
61 |
4
-
Thủ tục cho ý kiến chấp thuận mở bến thuỷ nội địa thuộc đường thuỷ nội địa địa phương, đường thuỷ nội địa chuyên dùng nối với đường thuỷ nội địa địa phương.
5 p |
44 |
4
-
Thủ tục cho ý kiến chấp thuận mở bến khách ngang sông.
5 p |
60 |
4
-
thuộc Lấy ý kiến thiết kế cơ sở các dự án nhóm B, C các nguồn vốn không phải ngân sách
5 p |
45 |
3
-
Đơn xin chuyển nhượng quyền thăm dò
2 p |
90 |
3
-
Thủ tục cho ý kiến đối với các công trình thuộc dự án nhóm B, C có liên quan đến an toàn giao thông đường thủy nội địa địa phương, đường thuỷ nội địa chuyên dùng nối với đường thuỷ nội địa địa phương.
6 p |
37 |
3

Set-Cookie: TLDEVNamespace=ladfla8n158uj231d6pnkgu8n5; path=/; domain=.tailieu.vn; HttpOnly


text:
Đang truy cập : 2
Hôm nay : 2
Tháng hiện tại : 11909
Tổng lượt truy cập : 917870
KẾ HOẠCH Tháng 5 năm 2016 chủ đề: Bác Hồ kính yêu
“Hiến máu nhân đạo” là một hành động cao cả, một nghĩa cử cao đẹp của toàn xã hội. Hằng ngày, hằng giờ, trên cả nước chúng ta vẫn luôn gặp phải những hoàn cảnh rất khó khăn vì không có đủ máu kịp thời cung cấp cho những ca cấp cứu. Chỉ cần hiến một phần máu của mình bạn đã cứu được rất nhiều người trước nguy cơ mất người thân, bạn bè và trước tiên là cứu được tính mạng của chính các người bệnh đang cần đến máu.
THÔNG BÁO Công khai thông tin về đội ngũ nhà giáo, cán bộ quản lý và nhân viên của trường THCS Phú Sơn năm học 2012-2013
- Hướng dẫn quy hoạch cán bộ quản lý trường học giai đoạn 2015-2020view : 144 | down : 72
- Kế hoạch sinh hoạt chuyên môn cụm trường THCS Năm học 2014 – 2015view : 153 | down : 82
Hướng dẫn thực hiện nhiệm vụ giáo dục THCS năm học 2014-2015view : 101 | down : 65
Thông tư ban hành quy chế đánh giá, xếp loại học sinh THCS và học sinh THPTview : 191 | down : 119

markdown:
Đang truy cập : 2
Hôm nay : 2
Tháng hiện tại : 11909
Tổng lượt truy cập :
**917870**
KẾ HOẠCH Tháng 5 năm 2016 chủ đề: Bác Hồ kính yêu
“Hiến máu nhân đạo” là một hành động cao cả, một nghĩa cử cao đẹp của toàn xã hội. Hằng ngày, hằng giờ, trên cả nước chúng ta vẫn luôn gặp phải những hoàn cảnh rất khó khăn vì không có đủ máu kịp thời cung cấp cho những ca cấp cứu. Chỉ cần hiến một phần máu của mình bạn đã cứu được rất nhiều người trước nguy cơ mất người thân, bạn bè và trước tiên là cứu được tính mạng của chính các người bệnh đang cần đến máu.
THÔNG BÁO Công khai thông tin về đội ngũ nhà giáo, cán bộ quản lý và nhân viên của trường THCS Phú Sơn năm học 2012-2013
view :
[- Hướng dẫn quy hoạch cán bộ quản lý trường học giai đoạn 2015-2020](/home/index.php?language=vi&nv=archives&op=view/277UBND-NC-5)
view :
[- Kế hoạch sinh hoạt chuyên môn cụm trường THCS Năm học 2014 – 2015](/home/index.php?language=vi&nv=archives&op=view/32KH-PGDDT-3)
view :
[Hướng dẫn thực hiện nhiệm vụ giáo dục THCS năm học 2014-2015](/home/index.php?language=vi&nv=archives&op=view/198PGDDT-THCS-2)
view :
[Thông tư ban hành quy chế đánh giá, xếp loại học sinh THCS và học sinh THPT](/home/index.php?language=vi&nv=archives&op=view/582011TT-BGDDT-1)

WARC-Truncated: length

Content-Language: vi

Set-Cookie: nv3c_P1k3u_sess=4886641634443e2b6697f40353264c9c911340085; path=/home/; domain=.thcsphuson.edu.vn; HttpOnly

Server: nginx

Cache-Control: private, pre-check=0, post-check=0, max-age=0

Content-Type: text/html; charset=utf-8


text:
4 lượt cảm ơn
4 lượt cảm ơn
4 lượt cảm ơn
3 lượt cảm ơn
Công ty TNHH Lông Vũ ANh & Em đã có mặt trên thị trường Việt Nam từ nhiều năm nay. Sản phẩm chăn gối của công ty được làm từ nguyên liệu 100% lông vũ mang những đặc điểm nhẹ, mềm , thoáng , xốp , đàn hồi cao giúp cho bạn cảm thấy thực sự thư giãn trong khi ngủ. Hiện nay, Có rất nhiều kích cỡ , mẫu mã màu sắc để các bạn lựa chọn.
Tks bạn chitachita
Bài viết của bạn rất hay và thật sự có ích ( ít ra là đối với bản thân mình)
Một lần nữa xin cảm ơn Bạn rất nhiều
Thân
Penmark
Mình vừa dẫn thằng bạn đi chọn đồ cưới cho nó, đi mua ga gối các mẹ ạ. Đi lòng vòng qua các cửa hàng Everon, Canada thấy đắt quá mất. Phải tầm 4,5tr mới được bộ trông được tý. Tớ sực nhớ ở cơ quan có chị kế toán vừa giới thiệu cửa hàng Búp Bông ở phố Trung Liệt , thế là 2 đứa phi qua luôn. Chọn hẳn 2 bộ đẹp nhất mà vẫn thấy sao rẻ thế. Bộ này mà mang vào Parkson bán 2,5tr/bộ khách chắc vẫn OK. Gio mình vẫn nhớ cảm giác mát lạnh của cái chất tơ tằm và gấm, đẳng cấp đấy các mẹ ạ.
Đúng rồi đấy. mua chăn ga gối đệm vừa rẻ vừa đẹp thì đến Búp Bông. Mẫu cưới độc đáo lắm. Hàng từ địa danh nổi tiếng tơ lụa Thượng Hải - Tô Châu. Các mẹ tha hồ điểm trang cho tổ ấm của mình. Mẹ nào có gu hay nhà nội thất có thiết kế thì chắc càng thích đấy.
Giới thiệu với các mẹ một lựa chọn mới và cực kỳ thông thái khi các mẹ có nhu cầu mua ga gối cho mình, cho bé yêu của mình. Ko cần phải bỏ ra tận 4,5 tr mới sở hữu được 1 bộ, để đến khi giặt thì lóc cóc mang ra hàng giặt khô là hơi, lúc muốn thay đổi thì lại tiếc, mà cho người khác cũng tiếc. Bạn đến với Búp Bông bạn sẽ cảm nhận được sự đa dạng về mẫu mã, phục vụ được từ trẻ con, tuổi teen đến thanh niên, trung niên, người già. Đặc biệt các mẫu dành cho cô dâu chú rể trong mùa cưới. Đây cũng là món quà ý nghĩa dành tặng người thân như bố mẹ, ông bà, thầy cô giáo....Sự sáng tạo về chất liệu và màu sắc của địa danh nổi tiếng thế giới tơ lụa Thượng Hải mang đến cho bạn cảm giác hết sức thú vị khi lựa chọn các sản phẩm của Búp Bông. Hơn nữa là giá cả phù hợp túi tiền cũng là thế mạnh của sản phẩm. Bạn tha hồ thỏa sức sáng tạo để trang trí cho tổ ấm của bạn, bạn có thế thường xuyên thay đổi vì việc giặt giũ rất đơn giản, cứ máy giặt mà quay thôi.
Gia từ 750N-2,5TR/bộ.
Mời các bạn xem chi tiết tại www.bupbong.com hoặc gọi theo số 66753686 - 0983037224
Muốn xem đầy đủ thì vào bupbong.com, muốn cảm nhận tận nơi mẫu mã chất liệu thì đến cửa hàng nhé. Bạn đến 141 Phố Trung Liệt hoặc số 39 Ngõ 20 Phố Cát Linh nhé
Màu tường phòng ngủ là mơ chín: Ga trải giường màu kem đậm (hoa văn kết hợp giữa màu mơ và màu xanh nhạt), gối đồng màu với chân ga và thân ga, chăn kẻ sọc to, kết hợp giữa 3 màu: mơ, xanh nhạt và trắng đục. Rèm cửa màu mơ nhạt, in hoa văn màu trắng hoặc xanh nhạt. Chao đèn màu trắng đục, có thể cắm hoa màu trắng hoặc màu mơ. Bộ phận bán hàng trực tuyến showroom chăn ga gối đệm “ Đệm Xinh” Yahoo : demxinh1/ demxinh2/ demxinh3 Email: sales@demxinh.com Website: demxinh.com Hoặc đến trực tiếp hệ thống các showroom của Đệm Xinh: Đệm xinh số 413 Nguyễn Khang - Cầu Giấy- Hà Nội Đệm xinh số 155 Cầu Giấy - Hà Nội Đệm xinh số 277 Hồ Tùng Mậu - Từ Liêm - Hà Nội Đệm Xinh số 46 Phạm Văn Đồng - Từ Liêm - Hà Nội
Chất liệu chủ đạo cho ga, chăn, gối năm nay là 100% cotton với nhiều màu sắc tươi tắn và hoa văn trang nhã. Một bộ ga, chăn, gối bây giờ bao gồm nhiều phụ kiện: ga 2 tầng, ga có thành, có trần, ga buộc nơ 4 góc, chăn hè thu, chăn thu đông, gối đôi, gối đơn, gối dựa, gối ôm... Kiểu kết hoa lên màn tuyn xưa đã được thay thế bằng việc đính một vài bông hoa cùng tông màu với bộ ga, chăn, gối lên tường hoặc đầu thành giường, chủ yếu chỉ là điểm nhấn và làm nền cho bộ ga, chăn, gối cưới.
Điện thoại : 043 784 7760(103) – 0973 287 751
Màu tường phòng ngủ là mơ chín: Ga trải giường màu kem đậm (hoa văn kết hợp giữa màu mơ và màu xanh nhạt), gối đồng màu với chân ga và thân ga, chăn kẻ sọc to, kết hợp giữa 3 màu: mơ, xanh nhạt và trắng đục. Rèm cửa màu mơ nhạt, in hoa văn màu trắng hoặc xanh nhạt. Chao đèn màu trắng đục, có thể cắm hoa màu trắng hoặc màu mơ.
Bộ phận bán hàng trực tuyến showroom chăn ga gối đệm “ Đệm Xinh”
Yahoo : demxinh1/ demxinh2/ demxinh3
Email: sales@demxinh.com
Website: demxinh.com
Hoặc đến trực tiếp hệ thống các showroom của Đệm Xinh:
Đệm xinh số 413 Nguyễn Khang - Cầu Giấy- Hà Nội
Đệm xinh số 155 Cầu Giấy - Hà Nội
Đệm xinh số 277 Hồ Tùng Mậu - Từ Liêm - Hà Nội
Đệm Xinh số 46 Phạm Văn Đồng - Từ Liêm - Hà Nội
bạn vui lòng ghé qua www.dem.vn
Để nhận về mình những bộ chăn ga gối đệm với giá cả ưu đãi và cảm nhận sự nhiệt tình ưu ái,
Thoải mái lựa chọn về mẫu mã bạn nhé
chúc bạn may mắn
Chăn gối lông vũ
Là nguyên liệu giữ nhiệt rất hiệu quả, lông vũ giúp điều hòa nhiệt độ cơ thể bạn một cách thích hợp nhất dù chỉ với một lượng rất nhỏ. Đây chính là chất liệu tuyệt vời cho chăn nệm mùa đông.
Nguyên liệu nhồi vào chăn gối là lông vũ đã được xử lý theo công nghệ hiện đại để ngăn sự phát triển của vi khuẩn, nấm, mốc đồng thời vẫn duy trì được cho sản phẩm sự tự nhiên vốn có.
Chăn gối được làm từ vải chuyên dụng, cotton 100%, chỉ số sợi rất nhỏ, mật độ sợi cao, sít sợi đảm bảo thông khí mà lông vũ không thể đâm chọc ra ngoài.
Đây là một loại nguyên liệu cách nhiệt rất hiệu quả, giữ mát trong mùa hè và ấm trong mùa đông. Là nguyên liệu hoàn toàn tự nhiên, lông vũ không những nhẹ, xốp mà còn có khả năng làm thông thoáng nhiệt, giảm độ nóng bức và độ ẩm từ cơ thể con người.
Nếu sử dụng đúng cách, gối lông vũ có thể sử dụng khoảng chục năm, còn chăn thì có thể sử dụng cả đời. Thực tế cho thấy chăn gối lông vũ bền gấp 10 lần so với chăn gối làm bằng chất liệu khác.
1. Chăn lông vũ
Chăn lông vũ đem đến cho bạn sự tự do thoải mái cho mỗi cử động trên giường ngủ vì nó có thể uốn lượn theo từng cử động của thân thể và ngay lập tức áp theo mọi thay đổi của các tình huống. Chăn lông vũ luôn bao phủ lên thân thể bạn một cách đều đặn, ấm áp, và hơn tất cả là nhẹ vô cùng. Sự ấm áp tuyệt vời từ lông nhung là không thể sánh bằng được, kể cả các loại chăn len đắt nhất.
2. Gối lông vũ
Gối lông vũ được phân ra làm nhiều loại dựa trên độ mềm xốp: mềm nhẹ, trung bình và vững xốp. Mềm mại và sang trọng, khác biệt hoàn toàn những loại gối làm từ chất liệu khác, gối lông vũ nhẹ nhàng nâng đỡ và thư giãn đầu của bạn sau một ngày làm việc căng thẳng.
Một chiếc gối ngủ không phù hợp không chỉ khiến cho bạn mất ngủ mà còn gây cho bạn những căn bệnh về cổ và lưng!Lựa chọn cho mình một chiếc gối với độ mềm xốp và kích cỡ thích hợp với kiểu ngủ của mình là cần thiết để có một giấc ngủ thư giãn và khoẻ khoắn.
3. Chăn đệm và nệm
Chăn đệm lông vũ Anh và Em sẽ mang đến cho bạn một giấc ngủ sâu và thư giãn hơn, nâng đỡ nhẹ nhàng những điểm phải chịu nhiều áp lực trên cơ thể như vai và hông. Bạn sẽ không còn cảm giác ở trên trái đất mà “Thật tuyệt vời như ngủ trên mây”!
Chăn đệm hoặc nệm lông vũ thường được sử dụng thay thế hoặc phủ lên trên đệm thông thường khiến cơ bắp được thư giãn và máu lưu thông được dễ dàng. Ngoài ra, chăn đệm còn nâng cao tính ổn định và vững chắc của chiếc đệm thông thường, linh hoạt theo từng đường cong của cơ thể.
Nệm lông vũ rất thuận tiện với những buồng ngủ có diện tích nhỏ.
Bạn có thể mua những sản phẩm này tại
Công ty TNHH Lông vũ Anh và Em
Địa chỉ : P 305, 109, Trần Duy Hưng, Cầu Giấy, Hà Nội
Điện thoại : 0977 554 354
Email : feather.anhem06
Hoàng Lan phố 03/02/2009 - 13:45

markdown:
**4** lượt cảm ơn **4** lượt cảm ơn **4** lượt cảm ơn **3** lượt cảm ơn
Công ty TNHH Lông Vũ ANh & Em đã có mặt trên thị trường Việt Nam từ nhiều năm nay. Sản phẩm chăn gối của công ty được làm từ nguyên liệu 100% lông vũ mang những đặc điểm nhẹ, mềm , thoáng , xốp , đàn hồi cao giúp cho bạn cảm thấy thực sự thư giãn trong khi ngủ. Hiện nay, Có rất nhiều kích cỡ , mẫu mã màu sắc để các bạn lựa chọn.
Tks bạn chitachita
Bài viết của bạn rất hay và thật sự có ích ( ít ra là đối với bản thân mình)
Một lần nữa xin cảm ơn Bạn rất nhiều
Thân
Penmark
**Mình vừa dẫn thằng bạn đi chọn đồ cưới cho nó, đi mua ga gối các mẹ ạ. Đi lòng vòng qua các cửa hàng Everon, Canada thấy đắt quá mất. Phải tầm 4,5tr mới được bộ trông được tý. Tớ sực nhớ ở cơ quan có chị kế toán vừa giới thiệu cửa hàng Búp Bông ở phố Trung Liệt , thế là 2 đứa phi qua luôn. Chọn hẳn 2 bộ đẹp nhất mà vẫn thấy sao rẻ thế. Bộ này mà mang vào Parkson bán 2,5tr/bộ khách chắc vẫn OK. Gio mình vẫn nhớ cảm giác mát lạnh của cái chất tơ tằm và gấm, đẳng cấp đấy các mẹ ạ. ** **Đúng rồi đấy. mua chăn ga gối đệm vừa rẻ vừa đẹp thì đến Búp Bông. Mẫu cưới độc đáo lắm. Hàng từ địa danh nổi tiếng tơ lụa Thượng Hải - Tô Châu. Các mẹ tha hồ điểm trang cho tổ ấm của mình. Mẹ nào có gu hay nhà nội thất có thiết kế thì chắc càng thích đấy.**
Giới thiệu với các mẹ một lựa chọn mới và cực kỳ thông thái khi các mẹ có nhu cầu mua ga gối cho mình, cho bé yêu của mình. Ko cần phải bỏ ra tận 4,5 tr mới sở hữu được 1 bộ, để đến khi giặt thì lóc cóc mang ra hàng giặt khô là hơi, lúc muốn thay đổi thì lại tiếc, mà cho người khác cũng tiếc. Bạn đến với Búp Bông bạn sẽ cảm nhận được sự đa dạng về mẫu mã, phục vụ được từ trẻ con, tuổi teen đến thanh niên, trung niên, người già. Đặc biệt các mẫu dành cho cô dâu chú rể trong mùa cưới. Đây cũng là món quà ý nghĩa dành tặng người thân như bố mẹ, ông bà, thầy cô giáo....Sự sáng tạo về chất liệu và màu sắc của địa danh nổi tiếng thế giới tơ lụa Thượng Hải mang đến cho bạn cảm giác hết sức thú vị khi lựa chọn các sản phẩm của Búp Bông. Hơn nữa là giá cả phù hợp túi tiền cũng là thế mạnh của sản phẩm. Bạn tha hồ thỏa sức sáng tạo để trang trí cho tổ ấm của bạn, bạn có thế thường xuyên thay đổi vì việc giặt giũ rất đơn giản, cứ máy giặt mà quay thôi.
Gia từ 750N-2,5TR/bộ.
Mời các bạn xem chi tiết tại www.bupbong.com hoặc gọi theo số 66753686 - 0983037224
Muốn xem đầy đủ thì vào bupbong.com, muốn cảm nhận tận nơi mẫu mã chất liệu thì đến cửa hàng nhé. Bạn đến 141 Phố Trung Liệt hoặc số 39 Ngõ 20 Phố Cát Linh nhé
Màu tường phòng ngủ là mơ chín: Ga trải giường màu kem đậm (hoa văn kết hợp giữa màu mơ và màu xanh nhạt), gối đồng màu với chân ga và thân ga, chăn kẻ sọc to, kết hợp giữa 3 màu: mơ, xanh nhạt và trắng đục. Rèm cửa màu mơ nhạt, in hoa văn màu trắng hoặc xanh nhạt. Chao đèn màu trắng đục, có thể cắm hoa màu trắng hoặc màu mơ. Yahoo : demxinh1/ demxinh2/ demxinh3 Email: Website: demxinh.com Đệm xinh số 413 Nguyễn Khang - Cầu Giấy- Hà Nội Đệm xinh số 155 Cầu Giấy - Hà Nội Đệm xinh số 277 Hồ Tùng Mậu - Từ Liêm - Hà Nội Đệm Xinh số 46 Phạm Văn Đồng - Từ Liêm - Hà Nội
Chất liệu chủ đạo cho ga, chăn, gối năm nay là 100% cotton với nhiều màu sắc tươi tắn và hoa văn trang nhã. Một bộ ga, chăn, gối bây giờ bao gồm nhiều phụ kiện: ga 2 tầng, ga có thành, có trần, ga buộc nơ 4 góc, chăn hè thu, chăn thu đông, gối đôi, gối đơn, gối dựa, gối ôm... Kiểu kết hoa lên màn tuyn xưa đã được thay thế bằng việc đính một vài bông hoa cùng tông màu với bộ ga, chăn, gối lên tường hoặc đầu thành giường, chủ yếu chỉ là điểm nhấn và làm nền cho bộ ga, chăn, gối cưới.
**Bộ phận bán hàng trực tuyến showroom chăn ga gối đệm “ Đệm Xinh”**
Điện thoại : 043 784 7760(103) – 0973 287 751
[sales@demxinh.com](mailto:sales@demxinh.com) **Hoặc đến trực tiếp hệ thống các showroom của Đệm Xinh:**
Màu tường phòng ngủ là mơ chín: Ga trải giường màu kem đậm (hoa văn kết hợp giữa màu mơ và màu xanh nhạt), gối đồng màu với chân ga và thân ga, chăn kẻ sọc to, kết hợp giữa 3 màu: mơ, xanh nhạt và trắng đục. Rèm cửa màu mơ nhạt, in hoa văn màu trắng hoặc xanh nhạt. Chao đèn màu trắng đục, có thể cắm hoa màu trắng hoặc màu mơ.
Yahoo : demxinh1/ demxinh2/ demxinh3
Email:
Website: demxinh.com
Đệm xinh số 413 Nguyễn Khang - Cầu Giấy- Hà Nội
Đệm xinh số 155 Cầu Giấy - Hà Nội
Đệm xinh số 277 Hồ Tùng Mậu - Từ Liêm - Hà Nội
Đệm Xinh số 46 Phạm Văn Đồng - Từ Liêm - Hà Nội
bạn vui lòng ghé qua www.dem.vn
Để nhận về mình những bộ chăn ga gối đệm với giá cả ưu đãi và cảm nhận sự nhiệt tình ưu ái,
Thoải mái lựa chọn về mẫu mã bạn nhé
chúc bạn may mắn
Chăn gối lông vũ
Là nguyên liệu giữ nhiệt rất hiệu quả, lông vũ giúp điều hòa nhiệt độ cơ thể bạn một cách thích hợp nhất dù chỉ với một lượng rất nhỏ. Đây chính là chất liệu tuyệt vời cho chăn nệm mùa đông.
Nguyên liệu nhồi vào chăn gối là lông vũ đã được xử lý theo công nghệ hiện đại để ngăn sự phát triển của vi khuẩn, nấm, mốc đồng thời vẫn duy trì được cho sản phẩm sự tự nhiên vốn có.
Chăn gối được làm từ vải chuyên dụng, cotton 100%, chỉ số sợi rất nhỏ, mật độ sợi cao, sít sợi đảm bảo thông khí mà lông vũ không thể đâm chọc ra ngoài.
Đây là một loại nguyên liệu cách nhiệt rất hiệu quả, giữ mát trong mùa hè và ấm trong mùa đông. Là nguyên liệu hoàn toàn tự nhiên, lông vũ không những nhẹ, xốp mà còn có khả năng làm thông thoáng nhiệt, giảm độ nóng bức và độ ẩm từ cơ thể con người.
Nếu sử dụng đúng cách, gối lông vũ có thể sử dụng khoảng chục năm, còn chăn thì có thể sử dụng cả đời. Thực tế cho thấy chăn gối lông vũ bền gấp 10 lần so với chăn gối làm bằng chất liệu khác.
**1. Chăn lông vũ**
Chăn lông vũ đem đến cho bạn sự tự do thoải mái cho mỗi cử động trên giường ngủ vì nó có thể uốn lượn theo từng cử động của thân thể và ngay lập tức áp theo mọi thay đổi của các tình huống. Chăn lông vũ luôn bao phủ lên thân thể bạn một cách đều đặn, ấm áp, và hơn tất cả là nhẹ vô cùng. Sự ấm áp tuyệt vời từ lông nhung là không thể sánh bằng được, kể cả các loại chăn len đắt nhất.
2. Gối lông vũ
Gối lông vũ được phân ra làm nhiều loại dựa trên độ mềm xốp: mềm nhẹ, trung bình và vững xốp. Mềm mại và sang trọng, khác biệt hoàn toàn những loại gối làm từ chất liệu khác, gối lông vũ nhẹ nhàng nâng đỡ và thư giãn đầu của bạn sau một ngày làm việc căng thẳng.
Một chiếc gối ngủ không phù hợp không chỉ khiến cho bạn mất ngủ mà còn gây cho bạn những căn bệnh về cổ và lưng!Lựa chọn cho mình một chiếc gối với độ mềm xốp và kích cỡ thích hợp với kiểu ngủ của mình là cần thiết để có một giấc ngủ thư giãn và khoẻ khoắn.
**3. Chăn đệm và nệm**
Chăn đệm lông vũ Anh và Em sẽ mang đến cho bạn một giấc ngủ sâu và thư giãn hơn, nâng đỡ nhẹ nhàng những điểm phải chịu nhiều áp lực trên cơ thể như vai và hông. Bạn sẽ không còn cảm giác ở trên trái đất mà “Thật tuyệt vời như ngủ trên mây”!
Chăn đệm hoặc nệm lông vũ thường được sử dụng thay thế hoặc phủ lên trên đệm thông thường khiến cơ bắp được thư giãn và máu lưu thông được dễ dàng. Ngoài ra, chăn đệm còn nâng cao tính ổn định và vững chắc của chiếc đệm thông thường, linh hoạt theo từng đường cong của cơ thể.
Nệm lông vũ rất thuận tiện với những buồng ngủ có diện tích nhỏ.
Bạn có thể mua những sản phẩm này tại
Công ty TNHH Lông vũ Anh và Em
Địa chỉ : P 305, 109, Trần Duy Hưng, Cầu Giấy, Hà Nội
Điện thoại : 0977 554 354
Email : feather.anhem06
Hoàng Lan phố 03/02/2009 - 13:45

Set-Cookie: u_nologin_id=248279851; expires=Wed, 02-Nov-2016 17:51:37 GMT; path=/; httponly

Server: Apache/2.2.3 (CentOS)


text:
-
phát âm Albert Rust
Phát âm của
Pat91
(Nam từ Pháp)
Bạn có thể làm tốt hơn? bằng giọng khác? Phát âm Albert Rust trong Tiếng Pháp
Bạn có thể làm tốt hơn? bằng giọng khác? Phát âm Albert Rust trong Tiếng Pháp
Từ ngẫu nhiên: pain, Yves Saint Laurent, foie gras, poisson, fromage
This website uses cookies to improve your user experience. You must accept before continuing to use the site

markdown:
*Albert Rust phát âm trong* [Tiếng Pháp](http://vi.forvo.com/languages/fr/)[fr]
-
[phát âm Albert Rust](http://vi.forvo.com/word/albert_rust/)Phát âm của [Pat91](javascript:;)(Nam từ Pháp)
Bạn có thể làm tốt hơn? bằng giọng khác?
[Phát âm Albert Rust trong Tiếng Pháp](javascript:;)
Bạn có thể làm tốt hơn? bằng giọng khác?
[Phát âm Albert Rust trong Tiếng Pháp](javascript:;)
Từ ngẫu nhiên:
[pain](http://vi.forvo.com/word/pain/), [Yves Saint Laurent](http://vi.forvo.com/word/yves_saint_laurent/), [foie gras](http://vi.forvo.com/word/foie_gras/), [poisson](http://vi.forvo.com/word/poisson/), [fromage](http://vi.forvo.com/word/fromage/)
This website uses cookies to improve your user experience. You must accept before continuing to use the site

Set-Cookie: lst=deleted; expires=Thu, 01-Jan-1970 00:00:01 GMT; Max-Age=0; path=/; domain=.forvo.com


text:
Vui lòng cho biết email của bạn để nhận Từ vựng của Urban mỗi sáng nhé!
Địa chỉ daily@urbandictionary.com sẽ gửi thư cho bạn. Chúng tôi cam kết sẽ không để xảy ra tình trạng gửi thư rác vào hộp mail của bạn.

X-Content-Type-Options: nosniff

Cache-Control: max-age=3600, public

Via: 1.1 varnish

X-Cache: MISS

Server: Cowboy

X-Frame-Options: SAMEORIGIN

X-Xss-Protection: 1; mode=block

Accept-Ranges: bytes


text:
There aren't any definitions for to the sky yet.
Can you define it?
Vui lòng cho biết email của bạn để nhận Từ vựng của Urban mỗi sáng nhé!
Địa chỉ daily@urbandictionary.com sẽ gửi thư cho bạn. Chúng tôi cam kết sẽ không để xảy ra tình trạng gửi thư rác vào hộp mail của bạn.


text:
Sign in to post new definitions, images, and sounds and create lists of favorites.
Sign in to post new definitions, images, and sounds and create lists of favorites.
Địa chỉ daily@urbandictionary.com sẽ gửi thư cho bạn. Chúng tôi cam kết sẽ không để xảy ra tình trạng gửi thư rác vào hộp mail của bạn.×

markdown:
Sign in to
**post new definitions, images, and sounds** and create lists of favorites.
Sign in to
**post new definitions, images, and sounds** and create lists of favorites.
Địa chỉ daily@urbandictionary.com sẽ gửi thư cho bạn. Chúng tôi cam kết sẽ không để xảy ra tình trạng gửi thư rác vào hộp mail của bạn.

Cache-Control: max-age=0, private, must-revalidate


text:
Tìm kiếm
- Thứ ba, 26/07/2016 | 01:02 GMT +7
-
Hà Nội 32.4 oCHôm nay32.4 oC
Trời Ðẹp
Nhiệt độ từ 26 oC đến 37 oC
Bình minh: 05:31
Hoàng hôn: 18:35
Hướng gió:
Nam Đông Nam
Tốc độ: 0.644 Km/h
Hướng gió: 163°Trạm khí tượng: Doi Can Street, Hanoi
Kinh độ:
105.85
Vĩ độ:
21.03
Nhiệt độ hóa sương:
27 oC
Tầm nhìn:
N/A Km
Độ ẩm:
72%
Áp suất:
1008 mbHôm nay26 oC
Mây Âm U
Nhiệt độ từ 24 oC đến 31 oC
Bình minh: 05:43
Hoàng hôn: 18:16
Hướng gió:
Nam Tây Nam
Tốc độ: 13 Km/h
Hướng gió: 210°Trạm khí tượng: Ho Chi Minh
Kinh độ:
106.66666
Vĩ độ:
10.75
Nhiệt độ hóa sương:
24 oC
Tầm nhìn:
10.0 Km
Độ ẩm:
89%
Áp suất:
1009 mb
- Đặt làm trang chủ
- Quảng cáo
- Liên hệ
- Rss

markdown:
Tìm kiếm
*Thứ ba, 26/07/2016 | 01:02 GMT +7*
-
[Hà Nội](http://vietbao.vn/vn/thoitiet/Ha-Noi/) *32.4* oC **Hôm nay**
32.4
oC
#### Trời Ðẹp
Nhiệt độ từ 26
oC đến 37 oC
Bình minh: 05:31
Hoàng hôn: 18:35
##### Hướng gió:
Nam Đông Nam
Tốc độ: 0.644 Km/h
Hướng gió: 163°Trạm khí tượng: Doi Can Street, Hanoi
Kinh độ:
105.85
Vĩ độ:
21.03
Nhiệt độ hóa sương:
27
oC
Tầm nhìn:
N/A Km
Độ ẩm:
72%
Áp suất:
1008 mb
**Hôm nay**
26
oC
#### Mây Âm U
Nhiệt độ từ 24
oC đến 31 oC
Bình minh: 05:43
Hoàng hôn: 18:16
##### Hướng gió:
Nam Tây Nam
Tốc độ: 13 Km/h
Hướng gió: 210°Trạm khí tượng: Ho Chi Minh
Kinh độ:
106.66666
Vĩ độ:
10.75
Nhiệt độ hóa sương:
24
oC
Tầm nhìn:
10.0 Km
Độ ẩm:
89%
Áp suất:
1009 mb
[Đặt làm trang chủ](#) [Quảng cáo](http://vietbao.vn/vn/quang-cao/) [Liên hệ](http://vietbao.vn/vn/contact/) [Rss](http://vietbao.vn/vn/rss/)

X-Cache-Status: MISS


text:
Tìm kiếm
- Thứ ba, 26/07/2016 | 00:48 GMT +7
-
Hà Nội 32.7 oCHôm nay32.7 oC
Trời Ðẹp
Nhiệt độ từ 26 oC đến 37 oC
Bình minh: 05:31
Hoàng hôn: 18:35
Hướng gió:
Đông Nam
Tốc độ: 0.322 Km/h
Hướng gió: 145°Trạm khí tượng: Doi Can Street, Hanoi
Kinh độ:
105.85
Vĩ độ:
21.03
Nhiệt độ hóa sương:
27 oC
Tầm nhìn:
N/A Km
Độ ẩm:
70%
Áp suất:
1008 mbHôm nay26 oC
Mây Âm U
Nhiệt độ từ 24 oC đến 31 oC
Bình minh: 05:43
Hoàng hôn: 18:16
Hướng gió:
Nam Tây Nam
Tốc độ: 11 Km/h
Hướng gió: 210°Trạm khí tượng: Ho Chi Minh
Kinh độ:
106.66666
Vĩ độ:
10.75
Nhiệt độ hóa sương:
24 oC
Tầm nhìn:
10.0 Km
Độ ẩm:
89%
Áp suất:
1009 mb
- Đặt làm trang chủ
- Quảng cáo
- Liên hệ
- Rss

markdown:
Tìm kiếm
*Thứ ba, 26/07/2016 | 00:48 GMT +7*
-
[Hà Nội](http://vietbao.vn/vn/thoitiet/Ha-Noi/) *32.7* oC **Hôm nay**
32.7
oC
#### Trời Ðẹp
Nhiệt độ từ 26
oC đến 37 oC
Bình minh: 05:31
Hoàng hôn: 18:35
##### Hướng gió:
Đông Nam
Tốc độ: 0.322 Km/h
Hướng gió: 145°Trạm khí tượng: Doi Can Street, Hanoi
Kinh độ:
105.85
Vĩ độ:
21.03
Nhiệt độ hóa sương:
27
oC
Tầm nhìn:
N/A Km
Độ ẩm:
70%
Áp suất:
1008 mb
**Hôm nay**
26
oC
#### Mây Âm U
Nhiệt độ từ 24
oC đến 31 oC
Bình minh: 05:43
Hoàng hôn: 18:16
##### Hướng gió:
Nam Tây Nam
Tốc độ: 11 Km/h
Hướng gió: 210°Trạm khí tượng: Ho Chi Minh
Kinh độ:
106.66666
Vĩ độ:
10.75
Nhiệt độ hóa sương:
24
oC
Tầm nhìn:
10.0 Km
Độ ẩm:
89%
Áp suất:
1009 mb
[Đặt làm trang chủ](#) [Quảng cáo](http://vietbao.vn/vn/quang-cao/) [Liên hệ](http://vietbao.vn/vn/contact/) [Rss](http://vietbao.vn/vn/rss/)


text:
Toc bui cach dieu
Trong ngay trong dai, ben canh su dau tu phuc cuoi thi kieu toc la yeu to khong the xem thuong. Co dau ton kha nhieu thoi gian va bi dong truoc nha thiet ke, chuyen vien trang diem khi chon kieu toc. Va toc bui cao chinh la "giai phap" cuoi cung. Kieu toc bui cao duoc xem nhu kieu toc truyen thong, de hop voi nhieu khuon mat.
Toc bui cao se ton chiec co cao, bo vai tran, tang them ve rang ro cua co dau. Da co thoi ky cho rang toc bui cao se lam co dau trong gia hon, nhung nguoi ta van khong the choi cai duoc su sang trong, quy phai ma toc bui cao dem lai.
Toc bui cao ngay nay khong don thuan la nhung lon toc duoc bui cao len, da co su bien hoa, cach dieu, ket hop voi trang suc nhu ngoc gia, hoa... Nhung bui toc nho duoc uon mot cach kheo leo, hay danh roi mot cach co chu dinh cua cac chuyen vien trang diem da lam co dau co nhieu su lua chon hon cho khuon mat cua minh.
Va quan trong nhat, du chon kieu toc nao co dau cung phai luu y sao cho phu hop voi chiec vay minh se mac trong ngay cuoi.
NHU BINH (Theo The Wedding)

markdown:
# Toc bui cach dieu
|
|![]()
|Toc bui de dang hop voi nhieu khuon mat|
Trong ngay trong dai, ben canh su dau tu phuc cuoi thi kieu toc la yeu to khong the xem thuong. Co dau ton kha nhieu thoi gian va bi dong truoc nha thiet ke, chuyen vien trang diem khi chon kieu toc. Va toc bui cao chinh la "giai phap" cuoi cung. Kieu toc bui cao duoc xem nhu kieu toc truyen thong, de hop voi nhieu khuon mat.
Toc bui cao se ton chiec co cao, bo vai tran, tang them ve rang ro cua co dau. Da co thoi ky cho rang toc bui cao se lam co dau trong gia hon, nhung nguoi ta van khong the choi cai duoc su sang trong, quy phai ma toc bui cao dem lai.
Toc bui cao ngay nay khong don thuan la nhung lon toc duoc bui cao len, da co su bien hoa, cach dieu, ket hop voi trang suc nhu ngoc gia, hoa... Nhung bui toc nho duoc uon mot cach kheo leo, hay danh roi mot cach co chu dinh cua cac chuyen vien trang diem da lam co dau co nhieu su lua chon hon cho khuon mat cua minh.
Va quan trong nhat, du chon kieu toc nao co dau cung phai luu y sao cho phu hop voi chiec vay minh se mac trong ngay cuoi.
NHU BINH (Theo The Wedding)
|
|![]()
|
|![]()
|
|![]()
|
|![]()
|
|![]()
|
|![]()
|
|![]()
|
|![]()
|
|![]()
### Bài viết cùng chủ đề:
[Làm đẹp](http://vietbao.vn/tp/Lam-dep/401942/)
##### Comment :
[Toc bui cach dieu](http://vietbao.vn/Doi-song-Gia-dinh/Toc-bui-cach-dieu/40060392/242/) **bằng cách gửi thư điện tử tới** *Toc bui cach dieu* **. Xin bao gồm tên bài viết** [Lien He Bao Viet Nam](http://vietbao.vn/vn/contact/) *Toc bui cach dieu*ở dạng tiếng Việt không dấu. Hoặc *Toc bui cach dieu*ở dạng có dấu. Bài viết trong chuyên đề [của chuyên mục](http://vietbao.vn/Doi-song-Gia-dinh/Cam-nang-mua-cuoi/) **Đời Sống-Gia Đình** *Hair tufts stylized*