text:
- Để nói về điều gì có thể thực hiện được vào bất cứ thời điểm nào,ta dùng can or may.Với cách dùng này,can và may đi sau bởi bị động nguyên mẫu.
- keys can be/may be left here. chìa khóa có thể bỏ lại ở đây.
- Stamps can be/may be bought at any post offices.Tem có thể mua tại bất cứ bưu điện nào.
- Để nói về khả năng có thể xảy ra trong hiện tại và tương lai, dùng may hoặc might,hoặc could;nó ám chỉ 1 khả năng có thể xảy ra về mặt lý thuyết.
- The parcel may/might arrive tommorrow. Gói hàng có thể ngày mai đến.
- I may/might see you next with.Tôi có thể gặp anh vào tuần sau..
- Where's Tony? 'I don't know .He may be outside.'
- Whose is this?' It could be Emma's'
- Để nói về sự chắc chắn ở hiện tại hoặc tương lai, dùng will + simple hoặc continuous infinitive.
- You can phone Sally:she'll be at home now.
- I'll be there by 9 o'clock.
- The meeting will start at 7.30
- We should go now:they'll be waiting for us.
- Để nói về khả năng có thể xảy ra trong quá khứ, ta dùng might , may hoặc là could + perfect infinitive( ở dạng simple hoặc continuous )
- It's 8:30 now,so she may have left by now. có lẽ cô đã đi rồi.(hành động đi này xảy ra trong quá khứ, trước 8h30 của hiện tại- Gia)
- I don't know why they're so late.I suppose they could have got lost.
- Để suy đoán về điều gì ở hiện tại , ta dùng must cho suy đoán khẳng định và can't cho suy đoán phủ định , thường cộng với nguyên mẫu đơn hoặc tiếp diễn.
- Jane's not at home,so she must be on her way here.
- The office is close now so they can't be there.
- He can't be driving here:he hasn't got a car.

markdown:
- Để nói về điều gì có thể thực hiện được vào bất cứ thời điểm nào,ta dùng
**can or may**.Với cách dùng này, **can và may**đi sau bởi bị động nguyên mẫu.
- keys
**can be/may be left**here. chìa khóa có thể bỏ lại ở đây.
- Stamps
**can be/may be bought**at any post offices.Tem có thể mua tại bất cứ bưu điện nào.
- Để nói về
*khả năng có thể xảy ra trong hiện tại và tương lai,*dùng **may hoặc might,hoặc could**;nó ám chỉ 1 khả năng có thể xảy ra về mặt lý thuyết.
- The parcel
**may/might**arrive tommorrow. Gói hàng có thể ngày mai đến.
- I
**may/might**see you next with.Tôi có thể gặp anh vào tuần sau..
- Where's Tony? 'I don't know .He
**may**be outside.'
- Whose is this?' It
**could**be Emma's'
- Để nói về
*sự chắc chắn ở hiện tại hoặc tương lai,*dùng **will + simple hoặc continuous infinitive**.
- You can phone Sally:
**she'll be**at home now. **I'll be**there by 9 o'clock.
- The meeting
**will start**at 7.30
- We should go now:they'
**ll be waiting**for us. **Để nói về khả năng có thể xảy ra trong quá khứ, ta dùng might , may hoặc là could + perfect infinitive( ở dạng simple hoặc continuous )**
- It's 8:30 now,so she
**may have left**by now. có lẽ cô đã đi rồi.(hành động đi này xảy ra trong quá khứ, trước 8h30 của hiện tại- Gia)
- I don't know why they're so late.I suppose they
**could** **have got**lost. **Để suy đoán về điều gì ở hiện tại ,**ta dùng **must**cho suy đoán khẳng định và **can't**cho suy đoán phủ định , thường cộng với nguyên mẫu đơn hoặc tiếp diễn.
- Jane's not at home,so she
**must be**on her way here.
- The office is close now so they
**can't be**there.
- He
**can't be driving**here:he hasn't got a car.

Cache-Control: private, max-age=0

X-Content-Type-Options: nosniff

X-XSS-Protection: 1; mode=block

Server: GSE


text:
...loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu...
TỔNG CỤC THUỶ SẢN******
VIỆT NAM DÂN CHỦ CỘNG HÒA Độc lập - Tự do - Hạnh phúc********
Số: 26-TS/TC
Hà Nội, ngày 23 tháng 03 năm 1962
CHỈ THỊ
VỀ VIỆC QUY ĐỊNH NHIỆM VỤ QUYỀN HẠN, CƠ CẤU TỔ CHỨC VÀ LỀ LỐI LÀM VIỆC CỦA CÁC XÍ NGHIỆP TRỰC THUỘC TỔNG CỤC THỦY SẢN
Kính gửi
- Các ông giám đốc xí nghiệp trực thuộc tổng cục- Các ông trưởng ty thủy sản và chủ nhiệm công ty thủy sản cấp I- Các ông vụ trưởng, cục trưởng, chánh văn phòng tổng cục
Bước vào thực hiện kế hoạch 5 năm lần thứ nhất, kế hoạch xây dựng chủ nghĩa xã hội; nhiệm vụ phát triển sản xuất của ngành Thủy sản ngày càng lớn, do đó trình độ tổ chức, kỹ thuật và khả năng quản lý xí nghiệp phải được nâng cao hơn nữa mới kịp đáp ứng với yêu cầu.
Nhưng, hiện nay tình hình tổ chức của các xí nghiệp chưa phù hợp với yêu cầu sản xuất, nhiệm vụ quyền hạn và lề lối làm việc chưa được quy định rõ ràng và thống nhất, tình trạng này đã có ảnh hưởng không tốt đến sản xuất và công tác.
Xác định rõ nhiệm vụ, quyền hạn của xí nghiệp kiện toàn tổ chức bộ máy của xí nghiệp cho hợp lý là điều kiện quan trọng để nâng cao năng suất lao động, đảm bảo chỉ tiêu kinh tế, nghiệp vụ, kỹ thuật và hoàn thành vượt mức toàn diện kế hoạch Nhà nước.
Xuất phát từ yêu cầu trên, Tổng cục chủ trương củng cố và kiện toàn tổ chức các xí nghiệp nhằm:
- Đảm bảo sự lãnh đạo tập trung thống nhất về nguyên tắc quản lý xí nghiệp của Đảng và Chính phủ.
- Làm cho bộ máy tổ chức phù hợp với nhiệm vụ sản xuất xí nghiệp.
- Xác định rõ nhiệm vụ, quyền hạn và lề lối làm việc, chế độ trách nhiệm cho từng bộ máy tổ chức trong xí nghiệp.
Sau đây là những quy định chung:
I. NHIỆM VỤ CỦA XÍ NGHIỆP
Nhiệm vụ chung: Tổ chức sử dụng đúng đắn và tận dụng đến mức cao nhất khả năng thiết bị, nguyên vật liệu, sức lao động và tiền vốn của xí nghiệp nhằm thực hiện hoàn thành vượt mức toàn diện kế hoạch Nhà nước, cung cấp sản phẩm cho Nhà nước, phục vụ nhu cầu ngày càng cao của nhân dân, góp phần xây dựng cơ sở vật chất chủ nghĩa xã hội và tích lũy vốn cho Nhà nước.
Nhiệm vụ cụ thể:
1. Lập kế hoạch ngắn hạn và dài hạn của xí nghiệp. Tổ chức thực hiện hoàn thành vượt mức kế hoạch ấy sau khi được cấp trên phê chuẩn.
2. Tổ chức sử dụng hợp lý và bảo quản tốt thiết bị, máy móc, công cụ và phương tiện sản xuất khác nhằm tận dụng đến mức cao nhất công suất các thiết bị và trang bị ấy, phục vụ đắc lực cho sản xuất.
3. Không ngừng mở rộng phạm vi hoạt động trong khai thác sản xuất, tận dụng nguồn lợi thiên nhiên phong phú của nước ta vào công cuộc xây dựng chủ nghĩa xã hội.
4. Tổ chức sử dụng hợp lý sức lao động trong xí nghiệp nhằm tận dụng khả năng lao động sẵn có và khả năng tiềm tàng của mọi người trong xí nghiệp. Thực hiện tiết kiệm lao động, làm cho năng suất lao động ngày càng cao.
5. Sử dụng tốt các tổ chức chính quyền và quần chúng trong xí nghiệp phục vụ tốt cho sản xuất.
6. Tổ chức sử dụng tổ chức các loại tiền vốn của xí nghiệp bảo đảm nguyên tắc quản lý tài sản của Nhà nước, thực hiện hạch toán kinh tế trong xí nghiệp; đảm bảo kinh doanh có lãi theo định mức; thực hiện phấn đấu hạ thấp phí lưu thông, hạ giá thành sản phẩm, bảo đảm và không ngừng cải tiến để nâng cao quy cách phẩm chất, bảo đảm vệ sinh, bảo đảm kỹ thuật của các sản phẩm. Thực hiện phương châm “Nhanh, nhiều, tốt rẻ”, chống tham ô lãng phí, thực hành tiết kiệm.
7. Cùng với công đoàn thi đua xã hội chủ nghĩa trong xí nghiệp làm cho mọi người đều tham gia thi đua, tham gia quản lý sản xuất cải tiến tổ chức, cải tiến lề lối làm việc nhằm hoàn thành vượt mức, mọi nhiệm vụ của xí nghiệp, luôn luôn cải tiến phương pháp quản lý xí nghiệp làm cho xí nghiệp ngày càng hoàn hảo đúng với tính chất là xí nghiệp xã hội chủ nghĩa. Không ngừng nâng cao năng suất lao động trên cơ sở giáo dục tư tưởng cho công nhân, tổ chức và thực hiện tốt chế độ trả lương theo sản phẩm và các chế độ tiền thưởng.
8. Làm tốt công tác bảo vệ xí nghiệp, chịu trách nhiệm hoàn toàn về tài sản Nhà nước đã giao cho xí nghiệp.
9. Bảo đảm an toàn lao động cho công nhân.
10. Chăm lo cải thiện, không ngừng nâng cao đời sống vật chất và văn hóa của cán bộ, công nhân, viên chức trong xí nghiệp.
11. Thi hành tốt mọi chính sách chế độ của Nhà nước đã ban hành, chấp hành pháp luật, chỉ thị, Nghị quyết của cấp trên.
12. Tổ chức bồi dưỡng, đào tạo tại chức về mặt văn hóa, nghiệp vụ, kỹ thuật cho cán bộ, công nhân viên chức trong xí nghiệp.
13. Hàng năm, tổ chức việc xét và khen thưởng cho những công nhân, viên chức có thành tích về mọi mặt công tác và kỹ thuật theo như đường lối, chính sách Chính phủ đã ban hành kể cả tiền lương (nếu có) đồng thời xét và thi hành kỷ luật đối với công nhân, viên chức theo sự quy định và phân cấp của Tổng cục.
II. QUYỀN HẠN CỦA XÍ NGHIỆP
- Được quyền mở tài khoản, tiền gửi Ngân hàng. Được vay Ngân hàng Nhà nước trong phạm vi tỷ lệ Tổng cục đã ấn định, vay ngoài định mức xí nghiệp thực hiện chế độ “tín dụng quốc doanh”.
- Được quyền giao dịch, ký hợp đồng trao đổi mua bán hàng hóa với các cơ quan, xí nghiệp trên quan hệ hợp tác xã hội chủ nghĩa để phục vụ cho việc hoàn thành vượt mức kế hoạch sản xuất. Đồng thời tố tụng những cơ quan, xí nghiệp không thi hành hợp đồng và vi phạm pháp luật Nhà nước có liên quan đến xí nghiệp phụ trách.
- Được quyền sử dụng toàn bộ tài sản, thiết bị và sức lao động của xí nghiệp vào việc sản xuất và mọi chỉ tiêu khác để hoàn thành kế hoạch nhưng phải tôn trọng kỷ luật tài chính của Đảng, Chính phủ và được Tổng cục xét duyệt kế hoạch đồng thời chịu sự thẩm tra việc chi tiêu xuất nhập của Tổng cục.
- Được quyền thuê mướn nhân công theo kế hoạch đã được xét duyệt để đảm bảo hoàn thành chỉ tiêu kế hoạch.
- Được Tổng cục phân nhiệm vụ trực tiếp quản lý cán bộ, công nhân, viên chức theo nguyên tắc phân quyền quản lý.
III. CƠ CẤU TỔ CHỨC
Trong ngành thủy sản hiện nay có 3 loại xí nghiệp với tính chất như sau:
1. Loại xí nghiệp sản xuất và sửa chữa tư liệu sản xuất.
2. Loại xí nghiệp khai thác và chế biến sản phẩm thủy sản.
3. Loại xí nghiệp cung cấp vật tư cho các cơ sở sản xuất.
Với tính chất và đặc điểm của các xí nghiệp trên đã phân loại mà quy định cơ cấu tổ chức thích hợp với yêu cầu chức năng căn bản của xí nghiệp để phục vụ cho nhiệm vụ chính trị và kinh tế. Bộ máy phải thể hiện nguyên tắc tập trung dân chủ thống nhất lãnh đạo của xí nghiệp, đồng thời phát huy năng động tính chủ quan của quần chúng, phát huy mọi khả năng sáng tạo của quần chúng, tránh tổ chức ra nhiều cấp quản lý không lợi cho việc chỉ đạo sản xuất giây chuyền. Nay Tổng cục quy định những bộ phận họp thành hệ thống tổ chức sản xuất trong xí nghiệp như sau:
a) Xí nghiệp
b) Phân xưởng hay đội sản xuất
c) Ngành sản xuất
d) Tổ sản xuất.
Hình thức tổ chức “tổ sản xuất” không coi là một cấp trong quản lý sản xuất.
Các xí nghiệp từ loại 4 đến loại 1 thuộc tính chất công nghiệp có thể tổ chức 3 bậc. Xí nghiệp – phân xưởng - tổ sản xuất. Đối với xí nghiệp xét tính chất sản xuất không phức tạp không cần thiết tổ chức phân xưởng sẽ tổ chức ngành sản xuất rồi xuống tổ sản xuất. Nếu trường hợp trong một phân xưởng có nhiều ngành sản xuất phức tạp thì có thể tổ chức trong phân xưởng ấy thành ra nhiều ngành, mỗi ngành có trưởng ngành phụ trách.
Hai hình thức này bước đầu thực hiện 2 cấp quản lý, 1 cấp hạch toán dần dần tiến đến thực hiện chế độ 2 cấp quản lý và 2 cấp hạch toán.
Các xí nghiệp từ loại 5, 6 thuộc tính chất công nghiệp không tổ chức phân xưởng vì một khi tổ chức phân xưởng phải có những bộ phận giúp việc sinh ra cồng kềnh bộ máy mà việc quản lý trở thành phức tạp, cho nên loại xí nghiệp này chỉ cần tổ chức hai bậc, xí nghiệp, tổ sản xuất, thực hiện chế độ 1 cấp quản lý, 1 cấp hạch toán; gặp trường hợp cần thiết tổ chức ngành hoặc phân xưởng, thì dưới phân xưởng là tổ sản xuất.
Các xí nghiệp không thuộc tính chất công nghiệp sẽ tùy theo từng tính chất công tác mà nghiên cứu tổ chức cho thích hợp.
Riêng đối với các xí nghiệp đánh cá cũng tổ chức thành ba bậc: xí nghiệp, đội sản xuất, tổ sản xuất, trong tổ sản xuất có nhiều thuyền sản xuất. Xí nghiệp nào cần thiết tổ chức phân xưởng thì dưới phân xưởng có nhiều tổ sản xuất bước đầu thực hiện 2 cấp quản lý và 1 cấp hạch toán, dần dần tiến đến 2 cấp quản lý và 2 cấp hạch toán.
Để giúp cho việc lãnh đạo được toàn diện và sát với tình hình cụ thể từng việc, đồng thời phân rõ chức năng chỉ đạo từng phần nghiệp vụ và phục vụ kinh tế trong xí nghiệp cần tổ chức các bộ môn nghiệp vụ hành chính dưới sự trực tiếp chỉ đạo của giám đốc theo nguyên tắc sau đây:
- Các xí nghiệp từ loại 4 đến loại 1 thuộc tính chất công nghiệp được tổ chức phòng. Trong một số bộ phận công tác nào đó chưa cần thiết tổ chức phòng thì tổ chức thành ban.
- Các xí nghiệp từ loại 5, 6 thuộc tính chất công nghiệp không tổ chức phòng, các bộ môn có từ 3 người trở lên được tổ chức thành ban, bộ phận (có trưởng bộ phận).
Nếu các bộ phận công tác độc lập từ 1 đến 2 người thì gọi tên theo chức danh cán bộ như: cán bộ tổ chức, kế hoạch, tài vụ, bảo vệ v.v…
IV. THỐNG NHẤT TÊN GỌI CÁN BỘ PHỤ TRÁCH XÍ NGHIỆP
- Cán bộ phụ trách xí nghiệp dù lớn hay nhỏ đều gọi là Giám đốc, Phó Giám đốc.
- Cán bộ phụ trách phân xưởng gọi là Quản đốc, Phó Quản đốc.
- Cán bộ phụ trách đội sản xuất gọi là đội trưởng, đội phó.
- Cán bộ phụ trách ngành gọi là trưởng ngành.
- Cán bộ phụ trách từng tầu một và thuyền đánh cá gọi là thuyền trưởng, thuyền phó.
- Cán bộ phụ trách phòng gọi là trưởng phòng, phó phòng.
- Cán bộ phụ trách ban gọi là trưởng ban, phó ban.
- Bộ phận thì có 1 đồng chí phụ trách bộ phận.
V. NHIỆM VỤ VÀ QUYỀN HẠN CÁC CƠ CẤU TỔ CHỨC TRONG XÍ NGHIỆP
1. Phân xưởng (hoặc ngành) hay đội sản xuất.
Phân xưởng (hoặc ngành) hay đội sản xuất là những đơn vị sản xuất cơ bản, thực hiện hạch toán từng bộ phận trong toàn bộ xí nghiệp, trực tiếp chịu sự lãnh đạo và chỉ đạo của giám đốc xí nghiệp. Phân xưởng hay đội sản xuất đảm nhận phần nhiệm vụ kế hoạch trong toàn bộ nhiệm vụ kế hoạch của xí nghiệp.
Căn cứ vào chỉ tiêu kế hoạch của xí nghiệp giao tiến hành tổ chức thực hiện vượt mức kế hoạch.
Cụ thể:
- Tổ chức thực hiện hoàn thành vượt mức toàn diện kế hoạch sản xuất đã được xí nghiệp giao cho. Thực hiện hạch toán kinh tế ở phân xưởng.
- Tổ chức sử dụng và bảo quản tốt trang bị kỹ thuật và nguyên vật liệu. Tiết kiệm nguyên liệu nhiên liệu, vật liệu.
- Bảo đảm sản xuất đúng quy cách phẩm chất kỹ thuật theo yêu cầu của kế hoạch.
- Tổ chức sử dụng hợp lý sức lao động trong toàn phân xưởng, tiết kiệm sức lao động, tăng năng suất lao động.
- Tổ chức thi đua hợp lý hóa sản xuất, cải tiến kỹ thuật trong toàn phân xưởng hay toàn đội.
- Tổ chức trực tiếp bồi dưỡng kỹ thuật cho công nhân.
- Bảo đảm an toàn lao động trong phân xưởng hay trong đội. - Thực hiện tốt công tác phòng gian bảo mật, phòng hỏa công tác vệ sinh trong xí nghiệp.
2. Tổ sản xuất:
Tổ sản xuất không phải là một cấp quản lý, tổ sản xuất là một tổ chức trực tiếp lao động sản xuất để thực hiện kế hoạch sản xuất và có nhiệm vụ sử dụng, bảo quản công cụ, nguyên vật liệu và bảo đảm kỹ thuật sản xuất.
3. Phòng (hoặc Ban)
Phòng (hoặc Ban) là những bộ môn giúp việc cho giám đốc xí nghiệp lãnh đạo và chỉ đạo công tác quản lý sản xuất và kinh doanh trong xí nghiệp. Cụ thể:
- Nghiên cứu và hướng dẫn thực hiện các chỉ thị, chế độ nguyên tắc về mặt công tác nghiệp vụ của phòng phụ trách.
- Theo dõi nghiên cứu phát hiện kịp thời những vấn đề có liên quan phần nghiệp vụ của Phòng phụ trách, tổng hợp tình hình, đúc kết kinh nghiệm để giúp giám đốc trong việc lãnh đạo chung…
- Căn cứ vào nhiệm vụ kế hoạch đã được xét duyệt, Phòng có trách nhiệm lập kế hoạch và dự trù, dự toán phần nghiệp vụ của phòng để giúp giám đốc báo cáo lên cơ quan cấp trên và có trách nhiệm hướng dẫn thực hiện kế hoạch ấy.
VI. QUAN HỆ CÔNG TÁC
1. Giữa xí nghiệp với Tổng cục
Các xí nghiệp trực thuộc Tổng cục quản lý chịu trách nhiệm trước Tổng cục về việc thực hiện đầy đủ các chỉ tiêu kế hoạch đã giao và quản lý về mọi mặt công tác trong xí nghiệp.
Quan hệ công tác giữa các xí nghiệp với các Vụ, Cục, Văn phòng xung quanh Tổng cục là quan hệ chỉ đạo. Căn cứ vào chủ trương kế hoạch của Tổng cục, các Vụ, Cục, Văn phòng có trách nhiệm hướng dẫn chỉ đạo về mặt công tác nghiệp vụ, kỹ thuật chuyên môn của phần mình phụ trách cho các xí nghiệp thực hiện. Các Vụ, Cục, Văn phòng được Tổng cục ủy quyền quản lý cơ sở xí nghiệp nào, thì Vụ trưởng, Cục trưởng, Chánh Văn phòng có trách nhiệm lãnh đạo và chỉ đạo trực tiếp về các mặt đối với xí nghiệp ấy, đồng thời các Vụ, Cục khác có trách nhiệm phối hợp giải quyết trên các mặt công tác nghiệp vụ chuyên môn có liên quan dưới sự lãnh đạo tập trung thống nhất của Tổng cục.
2. Giữa xí nghiệp với Ủy ban hành chính tỉnh, khu, thành phố
Xí nghiệp thuộc Tổng cục quản lý, thì Tổng cục có trách nhiệm quản lý toàn diện, đồng thời xí nghiệp còn chịu sự lãnh đạo và chỉ đạo của Ủy ban hành chính địa phương về các mặt công tác chính trị, tư tưởng, lãnh đạo thi đua và các mặt hoạt động văn hóa, xã hội nhằm cải thiện đời sống cho cán bộ, công nhân, viên chức; chịu sự kiểm tra đôn đốc của Ủy ban hành chính địa phương về mặt thực hiện kế hoạch Nhà nước, về mặt quản lý xí nghiệp, về mặt thực hiện chính sách, chế độ chung.
Giữa Tổng cục và Ủy ban hành chính địa phương có sự phối hợp lãnh đạo chặt chẽ, để thống nhất giữa lãnh đạo chính trị và lãnh đạo kinh tế đối với xí nghiệp.
3. Giữa xí nghiệp với Sở, Ty Thủy sản
Sở, Ty Thủy sản là cơ quan chuyên môn trực thuộc Ủy ban hành chính tỉnh, thành lãnh đạo và chỉ đạo toàn bộ công tác thủy sản trong địa phương và đồng thời dưới sự lãnh đạo của Tổng cục về mặt nghiệp vụ, kỹ thuật. Các xí nghiệp của trung ương nằm ở địa phương, đối với các Sở, Ty Thủy sản có nhiều quan hệ mật thiết với nhau trên các mặt công tác: kế hoạch sản xuất, nghiệp vụ, kỹ thuật, giải quyết nhân lực, cung cấp tư liệu sản xuất, xây dựng phong trào HTH v.v… do đó 2 bên cần thường xuyên trao đổi tình hình với nhau để trao đổi kinh nghiệm và để tranh thủ sự giúp đỡ lẫn nhau nhằm giải quyết tốt các mặt công tác có liên quan trong địa phương và trong xí nghiệp.
4. Quan hệ giữa các xí nghiệp với nhau
Quan hệ công tác giữa các xí nghiệp với nhau trong ngành thủy sản là quan hệ hợp tác trao đổi hàng hóa trên nguyên tắc hợp đồng kinh tế, đồng thời còn có quan hệ trao đổi học tập kinh nghiệm sáng kiến.
5. Quan hệ công tác giữa các tổ chức trong nội bộ xí nghiệp
Dưới sự lãnh đạo tập trung thống nhất của giám đốc xí nghiệp, quan hệ giữa các phân xưởng, đội sản xuất, giữa các phòng, ban với nhau là quan hệ ngang cấp, đồng thời có quan hệ phối hợp chặt chẽ trong giây chuyền sản xuất, trong công tác để bảo đảm hoàn thành tốt kế hoạch công tác của xí nghiệp đề ra.
Các bộ môn hành chính, nghiệp vụ, kỹ thuật… trong xí nghiệp là những bộ môn giúp việc cho giám đốc xí nghiệp. Đối với các bộ phận sản xuất của xí nghiệp, các trưởng phòng, trưởng ban có nhiệm vụ theo dõi hướng dẫn giúp đỡ các bộ phận ấy về mặt nghiệp vụ, chuyên môn và theo dõi phát hiện vấn đề để đề xuất với giám đốc giải quyết. Do đó quan hệ giữa các bộ môn hành chính, nghiệp vụ, kỹ thuật với các bộ phận sản xuất không phải là quan hệ cấp trên, cấp dưới. Những chủ trương kế hoạch công tác của giám đốc xí nghiệp đề ra hai bên đều có trách nhiệm phối hợp chặt chẽ với nhau để hoàn thành công tác tốt theo phạm vi nghiệp vụ quyền hạn của mình phụ trách.
VII. MỘT SỐ CHẾ ĐỘ CÔNG TÁC
1. Chế độ phụ trách và nguyên tắc làm việc tập trung dân chủ
Xí nghiệp là một cơ sở vật chất, kỹ thuật khoa học trong nền kinh tế xã hội chủ nghĩa. Việc lãnh đạo quản lý xí nghiệp, được xác lập trên nguyên tắc quản lý xí nghiệp là: “Thủ trưởng phụ trách, dưới sự lãnh đạo của Đảng ủy xí nghiệp, công nhân tham gia quản lý”.
- Thống nhất chế độ “Thủ trưởng phụ trách” với nguyên tắc làm việc tập thể dân chủ là một trong những hình thức biểu thị chế độ tập trung dân chủ của việc quản lý xí nghiệp xã hội chủ nghĩa.
(Phần quy định nhiệm vụ quyền hạn của chánh phó giám đốc và cán bộ phụ trách trong xí nghiệp sẽ có văn bản quy định riêng).
2. Chế độ ký công văn giấy tờ
Tất cả những văn bản giấy tờ báo cáo tổng kết, thỉnh thị… gửi cho Tổng cục, Ủy ban hành chính địa phương hoặc các ngành hữu quan đều phải do giám đốc ký.
Phó giám đốc được ký thay giám đốc những văn bản giấy tờ trên sau khi đã bàn bạc thống nhất ý kiến với giám đốc.
Trưởng phòng (hoặc ban) được thừa hành lệnh giám đốc ký các công văn giấy tờ có tính cách hướng dẫn về nghiệp vụ chuyên môn và công việc hành chính đối với các đơn vị trực thuộc trong xí nghiệp. Trưởng phòng (hoặc ban) không được ký các công văn giấy tờ gửi cho các cơ quan ngoài phạm vi xí nghiệp quản lý. Nếu gặp trường hợp đặc biệt hoặc vắng mặt Ban giám đốc thì Ban giám đốc có thể ủy nhiệm cho một trưởng phòng (hoặc ban) nào ký thì mới được quyền ký nhưng cũng chỉ ủy nhiệm trong phạm vi được quyền ký các giấy tờ thông thường về hành chính, giới thiệu giao dịch v.v… những cần phải thông báo trước cho các cơ quan hữu quan có liên quan biết.
Phân xưởng trưởng, phân xưởng phó, Đội trưởng, đội phó sản xuất được ký gửi các công văn giấy tờ có tính chất liên hệ công tác báo cáo tình hình, và ký gửi các báo cáo tổng kết thỉnh thị ý kiến về xí nghiệp.
Cần chú ý: người không có quyền ký, mà ký công văn thì công văn coi như không có giá trị. Cơ quan nhận được công văn có quyền không thực hiện và gửi trả lại cơ quan xí nghiệp đã gửi công văn đó. Cán bộ hoặc nhân viên ký công văn, giấy tờ trái phép có thể thi hành kỷ luật. Không được ký tắt vào công văn mà phải có ghi họ tên chức vụ của chữ ký, không được ký công văn giấy tờ bằng bút chì hoặc bằng những thứ mực có thể bị phai nhạt.
3. Chế độ thỉnh thị báo cáo:
Để đảm bảo thống nhất tập trung lãnh đạo của Tổng cục về mọi mặt công tác xí nghiệp, xí nghiệp cần phản ánh báo cáo tình hình kịp thời, chu đáo, tỉ mỉ cho Tổng cục và Ủy ban hành chính tỉnh. Chỉ có trên cơ sở nắm chắc được tình hình, các cấp lãnh đạo mới thấy rõ vấn đề để giúp cho xí nghiệp một cách cụ thể.
Những công việc phải giải quyết có tính cách vượt quá quyền hạn của mình hoặc có sự biến đổi về chỉ tiêu kế hoạch phải kịp thời thỉnh thị ý kiến của Tổng cục trước khi giải quyết và báo cáo kết quả về Tổng cục sau khi xí nghiệp đã giải quyết.
Để đảm bảo việc tham gia giám đốc xí nghiệp của Ủy ban hành chính tỉnh đối với xí nghiệp trực thuộc Tổng cục tạo điều kiện địa phương thực hiện được nhiệm vụ quán triệt toàn bộ công tác tiến hành tại địa phương mình về mọi mặt và giúp cho Tổng cục có thêm điều kiện lãnh đạo sát thực các xí nghiệp đóng ở địa phương. Các xí nghiệp có trách nhiệm thường xuyên báo cáo tình hình sản xuất, công tác, cho Ủy ban hành chính địa phương và các chỉ tiêu kế hoạch phải được thông qua và có ý kiến của Ủy ban trước khi gửi về Tổng cục xét duyệt.
Nội dung và định kỳ báo cáo sẽ theo quy định của văn phòng Tổng cục. Ngoài định kỳ báo cáo ra, tùy theo sự cần thiết công tác của Tổng cục, các xí nghiệp sau một đợt công tác đột xuất nào đó phải kịp thời thỉnh thị báo cáo về Tổng cục.
(Riêng phần chế độ hội họp học tập cho các xí nghiệp sẽ có văn bản sau).
Chỉ thị này áp dụng sau khi ban hành. Các xí nghiệp cần nghiên cứu kỹ và tổ chức phổ biến cho toàn thể cán bộ, công nhân, viên chức.
Tổng cục sẽ có văn bản quy định nhiệm vụ quyền hạn cụ thể riêng từng xí nghiệp và sau đó các xí nghiệp sẽ tiến hành xây dựng điều lệ tổ chức của xí nghiệp.
Trong khi thi hành thấy có những điểm nào chưa được thích hợp, khó khăn trong việc thực hiện, các xí nghiệp cần báo cáo phản ánh cho Tổng cục về những ý kiến bổ sung và sửa đổi. Trong lúc chưa có văn bản sửa đổi thì các xí nghiệp áp dụng những điểm đã ghi trong chỉ thị này mà thi hành.
KT. TỔNG CỤC TRƯỞNG TỔNG CỤC THỦY SẢNTỔNG CỤC PHÓ Nguyễn Cao Đàm
Tin, bài liên quan:
Tags:
26-TS/TC, CHI THI 26-TS, TONG CUC THUY SAN, DOANH NGHIEP
Email nhận thông báo:

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

Cache-Control: private

Content-Type: text/html; charset=utf-8

Set-Cookie: Culture=vi; domain=thuvienphapluat.vn; expires=Mon, 25-Apr-2016 08:57:24 GMT; path=/

X-Frame-Options: SAMEORIGIN

Connection: close


text:
...loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu...
Một số nội dung của văn bản này đã bị thay đổi/bổ sung bởi văn bản khác, vui lòng đăng nhập để xem chi tiết
Một số nội dung của văn bản này đã bị thay đổi/bổ sung bởi văn bản khác, vui lòng đăng nhập để xem chi tiết
BAN CHẤP HÀNH
TRUNG ƯƠNG
--------
ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT
NAM
----------------
Số: 181-QĐ/TW
Hà Nội, ngày 30
tháng 03 năm 2013
QUY ĐỊNH
XỬ LÝ KỶ LUẬT ĐẢNG VIÊN
VI PHẠM
Căn cứ Điều lệ Đảng, nghị quyết, chỉ thị, quy
định, quy chế, kết luận của Đảng, pháp luật của Nhà nước;
Căn cứ Quy định số 47-QĐ/TW ngày 01-11-2011 của Ban
Chấp hành Trung ương về những điều đảng viên không được làm;
Căn cứ Quy chế làm việc của Ban Chấp hành Trung ương,
Bộ Chính trị và Ban Bí thư khóa XI;
Bộ Chính trị quy định về xử lý kỷ luật đảng viên
vi phạm như sau:
Chương 1.
QUY ĐỊNH CHUNG
Điều 1. Phạm vi, đối tượng
1. Quy định này quy định nội dung vi phạm và hình thức
xử lý kỷ luật đối với đảng viên vi phạm Cương lĩnh chính trị, Điều lệ Đảng, nghị
quyết, chỉ thị, quy định, quyết định, quy chế, kết luận của Đảng, pháp luật của
Nhà nước, điều lệ, nghị quyết, quy định của Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể chính
trị - xã hội, cơ quan, đơn vị mà đảng viên là thành viên. Trường hợp đảng viên
vi phạm những nội dung chưa có trong Quy định này thì căn cứ vào quy định của
Điều lệ Đảng, pháp luật của Nhà nước và vận dụng Quy định này để xử lý kỷ luật
cho phù hợp.
2. Đảng viên vi phạm trước
đây, nhưng sau khi chuyển công tác, nghỉ việc hoặc nghỉ hưu mới phát hiện vi
phạm vẫn phải xem xét, kết luận; nếu vi phạm đến mức phải thi hành kỷ luật thì
phải thi hành kỷ luật theo đúng quy định của Điều lệ Đảng, pháp luật của Nhà
nước và những nội dung nêu trong Quy định này.
Điều 2. Nguyên tắc xử lý kỷ
luật
1. Tất cả đảng viên đều bình đẳng trước kỷ luật của
Đảng. Đảng viên ở bất cứ cương vị, lĩnh vực công tác nào, nếu vi phạm kỷ luật
của Đảng đều phải được xem xét, xử lý kỷ luật nghiêm minh.
2. Việc thi hành kỷ luật đảng
viên vi phạm phải thực hiện đúng phương hướng, phương châm, nguyên tắc, thủ tục
và thẩm quyền theo quy định của Điều lệ Đảng, quy định, hướng dẫn của Ban Chấp
hành Trung ương, Bộ Chính trị, Ban Bí thư và của Ủy ban Kiểm tra Trung ương.
3. Khi xem xét, xử lý kỷ luật
đảng viên vi phạm, phải căn cứ vào nội dung, tính chất, mức độ, tác hại, nguyên
nhân vi phạm, các tình tiết tăng nặng hoặc giảm nhẹ, thái độ tiếp thu phê bình
và sửa chữa, khắc phục khuyết điểm, vi phạm; mục tiêu, yêu cầu của việc thực
hiện nhiệm vụ chính trị và công tác xây dựng Đảng.
Trong xử lý kỷ luật, phải kết hợp xem xét kết quả
tự phê bình và phê bình với kết quả thẩm tra, xác minh của tổ chức đảng để bảo
đảm kết luận dân chủ, khách quan, trung thực, đầy đủ, chính xác. Cần làm rõ
nguyên nhân, phân biệt sai lầm, khuyết điểm của đảng viên do trình độ, năng lực
hoặc động cơ vì lợi ích chung hay vì lợi ích cá nhân, cục bộ mà cố ý làm trái;
vi phạm nhất thời hay có hệ thống; đã được giáo dục, nhắc nhở, ngăn chặn vẫn
làm trái; ý thức tự phê bình và phê bình kém, không tự giác nhận lỗi, không bồi
hoàn vật chất kịp thời hoặc để kéo dài; có hành vi đối phó, gây khó khăn, trở
ngại cho việc kiểm tra; phân biệt đảng viên khởi xướng, tổ chức, quyết định với
đảng viên bị xúi giục, lôi kéo, đồng tình làm sai.
4. Các hình thức kỷ luật đảng
viên vi phạm thực hiện theo đúng quy định của Điều lệ Đảng. Đối với đảng viên
chính thức: khiển trách, cảnh cáo, cách chức, khai trừ. Đối với đảng viên dự
bị: khiển trách, cảnh cáo.
Đảng viên vi phạm đến mức khai trừ thì phải khai
trừ, không áp dụng hình thức xóa tên; cấp ủy viên vi phạm đến mức cách chức thì
phải cách chức, không cho thôi giữ chức; đảng viên dự bị vi phạm đến mức phải
thi hành kỷ luật thì áp dụng hình thức khiển trách hoặc cảnh cáo, không đủ tư
cách thì xóa tên trong danh sách đảng viên.
5. Đảng viên vi phạm pháp luật
đến mức phải truy cứu trách nhiệm hình sự thì phải truy cứu trách nhiệm hình
sự, không “xử lý nội bộ”; bị tòa án tuyên phạt từ hình phạt cải tạo không giam
giữ trở lên thì phải khai trừ; nếu bị xử phạt bằng hình phạt thấp hơn cải tạo
không giam giữ hoặc được miễn truy cứu trách nhiệm hình sự, bị xử phạt hành
chính thì tùy nội dung, mức độ, tính chất, tác hại và nguyên nhân vi phạm mà
xem xét, thi hành kỷ luật đảng một cách thích hợp.
6. Kỷ luật đảng không thay thế
kỷ luật hành chính, kỷ luật đoàn thể và các hình thức xử lý của pháp luật. Đảng
viên bị thi hành kỷ luật về Đảng thì cấp ủy quản lý đảng viên đó phải kịp thời
chỉ đạo tổ chức nhà nước, đoàn thể chính trị - xã hội có thẩm quyền, trong thời
hạn 30 ngày làm việc kể từ ngày công bố quyết định kỳ luật về Đảng, phải xem
xét, xử lý kỷ luật về hành chính, đoàn thể (nếu có) theo quy định của cơ quan
nhà nước và điều lệ của đoàn thể.
Khi các cơ quan nhà nước, Mặt trận Tổ quốc, đoàn
thể chính trị - xã hội đình chỉ công tác, khởi tố bị can hoặc thi hành kỷ luật
đối với cán bộ, hội viên, đoàn viên là đảng viên thì phải thông báo ngay bằng
văn bản cho tổ chức đảng quản lý đảng viên đó biết. Chậm nhất là 30 ngày làm
việc kể từ ngày nhận được thông báo, tổ chức đảng quản lý đảng viên phải xem
xét, xử lý kỷ luật về Đảng.
7. Một nội dung vi phạm chỉ bị xử lý kỷ luật một
lần bằng một hình thức kỷ luật. Trong thời điểm kiểm tra, xem xét xử lý vụ
việc, nếu đảng viên có từ hai nội dung vi phạm trở lên thì xem xét, kết luận
từng nội dung vi phạm và quyết định chung bằng một hình thức kỷ luật; không
tách riêng từng nội dung vi phạm của đảng viên để xử lý kỷ luật nhiều lần với
các hình thức kỷ luật khác nhau.
8. Trong cùng một vụ việc có nhiều đảng viên vi
phạm thì mỗi đảng viên đều phải bị xử lý kỷ luật về nội dung vi phạm của mình.
9. Cấp ủy, ban thường vụ cấp ủy, ủy ban kiểm tra các
cấp, chi bộ có thẩm quyền thi hành kỷ luật, khi quyết định kỳ luật oan, sai đối
với đảng viên phải chủ động thay đổi hoặc hủy bỏ quyết định đó; nếu tổ chức đảng
đã quyết định kỳ luật đối với đảng viên mà tổ chức đảng đó có vi phạm trong
việc xem xét, xử lý kỷ luật đến mức phải kỷ luật thì cấp ủy hoặc ủy ban kiểm
tra cấp trên xem xét, quyết định.
10. Sau một năm, kể từ ngày có quyết định kỳ luật hoặc
quyết định giải quyết khiếu nại kỷ luật (trừ quyết định kỳ luật khai trừ), nếu
đảng viên không tái phạm hoặc không có vi phạm mới đến mức phải xử lý kỷ luật thì
quyết định kỳ luật đương nhiên chấm dứt hiệu lực.
Điều 3. Những tình tiết giảm
nhẹ, tăng nặng mức kỷ luật
1. Những trường hợp vi phạm có một hoặc một
số tình tiết sau được xem xét giảm nhẹ mức kỷ luật
a) Chủ động báo cáo vi phạm của mình với tổ chức,
tự giác nhận khuyết điểm, vi phạm trước khi bị phát hiện.
b) Chủ động báo cáo, cung cấp thông tin, phản ánh
đầy đủ, trung thực về những người cùng vi phạm.
c) Chủ động chấm dứt hành vi vi phạm, khắc phục hậu
quả vi phạm và tích cực tham gia ngăn chặn hành vi vi phạm; tự giác bồi thường thiệt
hại, khắc phục hậu quả do mình gây ra.
d) Vi phạm do nguyên nhân khách quan hoặc do bị ép
buộc mà vi phạm.
đ) Vi phạm do phải thực hiện chủ trương, quyết
định, mệnh lệnh sai trái của cấp trên.
2. Những trường hợp vi phạm có một hoặc một
số tình tiết sau phải xem xét tăng nặng mức kỷ luật:
a) Đã được tổ chức, cá nhân có thẩm quyền giáo dục,
nhắc nhở mà không sửa chữa.
b) Không tự giác nhận khuyết điểm, vi phạm của mình
mà còn quanh co, che giấu.
c) Bao che cho người cùng vi phạm; trù dập, trả thù
người đấu tranh, tố cáo vi phạm hoặc người cung cấp chứng cứ vi phạm.
d) Cung cấp thông tin, báo cáo sai sự thật; ngăn
cản người khác cung cấp chứng cứ vi phạm; tiêu hủy chứng cứ, lập hồ sơ, chứng
cứ giả.
đ) Đối phó, cản trở, gây khó khăn, trở ngại cho quá
trình kiểm tra, giám sát, thanh tra, kiểm toán, điều tra, thẩm tra, xác minh, thu
thập chứng cứ vi phạm.
e) Vi phạm do lợi dụng tình trạng khẩn cấp, thiên tai,
thực hiện chính sách xã hội.
g) Vi phạm gây thiệt hại về vật chất phải bồi hoàn nhưng
không bồi hoàn, không khắc phục hậu quả.
h) Vi phạm nhiều lần, có hệ thống, tái phạm; bị xử lý
kỷ luật nhiều lần.
i) Vi phạm có tổ chức; là người tổ chức, chủ mưu, khởi
xướng hành vi vi phạm.
k) Ép buộc, vận động, tổ chức, tiếp tay cho người khác
cùng vi phạm.
l) Ép buộc, tạo điều kiện cho người khác tạo tài
liệu, hồ sơ, chứng cứ giả, che giấu, tiêu hủy chứng cứ, hồ sơ, tài liệu.
Điều 4. Các trường hợp chưa xem
xét, xử lý kỷ luật và không xử lý kỷ luật
1. Đảng viên vi phạm đang
trong thời gian mang thai, nghỉ thai sản, đang mắc bệnh hiểm nghèo hoặc đang
mất khả năng nhận thức, bị ốm đang điều trị nội trú tại bệnh viện được cơ quan
y tế có thẩm quyền theo quy định của pháp luật (từ cấp huyện trở lên) xác nhận
thì chưa xem xét, xử lý kỷ luật.
2. Đảng viên vi phạm đã qua đời, tổ chức đảng xem xét,
kết luận, không xử lý kỷ luật; chỉ xử lý kỷ luật khi đảng viên đó vi phạm đặc
biệt nghiêm trọng.
Điều 5. Giải thích từ ngữ
1. Đảng viên vi phạm kỷ luật của Đảng: là việc đảng
viên không tuân theo hoặc Iàm trái Cương lĩnh Chính trị, Điều lệ Đảng, nghị
quyết, chỉ thị, quyết định, quy định, quy chế, kết luận của Đảng, chính sách,
pháp luật của Nhà nước, điều lệ, quy định của Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể
chính trị - xã hội mà đảng viên là thành viên.
2. Cố ý vi phạm: là việc đảng viên đã được thông báo,
phổ biến về quy định của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, đã nhận thức
được hành vi của mình là vi phạm nhưng vẫn thực hiện.
3. Vô ý vi phạm: là hành vi vi phạm do đảng viên không
nhận thức được hành vi của mình có thể gây ra hậu quả nên đã vi phạm hoặc tuy ý
thức được hậu quả về hành vi của mình nhưng vì quá tự tin cho rằng hậu quả sẽ
không xảy ra nên dẫn đến vi phạm.
4. Tái phạm: là việc đảng viên vi phạm đã được kiểm
điểm rút kinh nghiệm hoặc đã bị xử lý kỷ luật nhưng lại vi phạm nội dung đã
được kiểm điểm hoặc bị xử lý.
5. Hậu quả do hành vi vi phạm của đảng viên gây ra:
a) “Vi phạm gây hậu quả ít nghiêm trọng” là vi phạm
làm ảnh hưởng đến uy tín của bản thân và tổ chức, cơ quan, đơn vị nơi đảng viên
sinh hoạt, công tác hoặc gây thất thoát, lãng phí tiền, tài sản phải bồi thường
thiệt hại một lần có giá trị dưới 20 triệu đồng.
b) “Vi phạm gây hậu quả nghiêm trọng” là vi phạm làm
giảm uy tín của bản thân và tổ chức, cơ quan, đơn vị nơi đảng viên sinh hoạt, công
tác hoặc làm thất thoát, lãng phí tiền, tài sản phải bồi thường thiệt hại một
lần có giá trị từ 20 triệu đồng đến dưới 50 triệu đồng.
c) “Vi phạm gây hậu quả rất nghiêm trọng” là vi
phạm làm mất uy tín của bản thân, tổ chức, cơ quan, đơn vị nơi đảng viên sinh
hoạt, công tác; mất đoàn kết nội bộ, gây dư luận xấu, bức xúc trong cán bộ,
đảng viên và nhân dân; làm mất niềm tin của nhân dân đối với tổ chức đảng hoặc
gây lãng phí, thất thoát về tiền, tài sản phải bồi thường thiệt hại một lần có
giá trị từ 50 triệu đồng trở lên.
6. Thiếu trách nhiệm: là việc đảng viên thực hiện chức
trách, nhiệm vụ được giao không đầy đủ; không thực hiện đúng nguyên tắc, chế
độ, thủ tục, quy trình, quy phạm; không đúng tiêu chuẩn, điều kiện hoặc thời gian
theo quy định của Đảng và pháp luật của Nhà nước về công việc cụ thể đó.
7. Buông lỏng quản lý: là việc đảng viên có trách nhiệm
lãnh đạo, quản lý nhưng không thực hiện đúng chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của
mình, không chấp hành quy định của cấp trên; không ban hành các quyết định, quy
chế, quy định, quy trình; không có chủ trương, biện pháp lãnh đạo, chỉ đạo, tổ
chức thực hiện hoặc đôn đốc, kiểm tra, giám sát, kiểm soát việc thực hiện thuộc
phạm vi lãnh đạo, quản lý.
Chương 2.
VI PHẠM VỀ CHÍNH TRỊ VÀ NGUYÊN
TẮC TỔ CHỨC, SINH HOẠT ĐẢNG
Điều 6. Vi phạm về quan điểm chính
trị và lịch sử chính trị
1. Đảng viên vi phạm một trong các trường hợp
sau gây hậu quả ít nghiêm trọng thì kỷ luật bằng hình thức khiển trách:
a) Bị người khác xúi giục, lôi kéo, mua chuộc mà có
hành vi nói, viết, lưu trữ, tán phát, xuất bản, cung cấp thông tin, tài liệu, hiện
vật có nội dung trái với quan điểm của Đảng, pháp luật của Nhà nước.
b) Phụ họa, a dua theo những quan điểm trái với quan
điểm của chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, đường lối của Đảng, mục
tiêu độc lập dân tộc và chủ nghĩa xã hội; thiếu trách nhiệm trong đấu tranh chống
biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, chống diễn biến hòa bình.
c) Có biểu hiện cụ thể về dao động, thiếu niềm tin vào
sự lãnh đạo của Đảng, không thực hiện đúng các nguyên tắc tổ chức và sinh hoạt
đảng.
2. Trường hợp đã bị xử lý kỷ luật theo quy
định tại khoản 1 Điều này mà tái phạm hoặc vi phạm lần đầu gây hậu quả nghiêm
trọng hoặc vi phạm một trong các trường hợp sau thì kỷ luật bằng hình thức cảnh
cáo hoặc cách chức (nếu có chức vụ):
a) Bị xúi giục, dụ dỗ hoặc do nhận thức không đúng mà
nói, viết, làm trái, không thực hiện Cương lĩnh chính trị, Điều lệ Đảng, nghị quyết,
chỉ thị, quyết định, quy định, quy chế, kết luận của Đảng, chính sách, pháp
luật của Nhà nước; làm những việc mà pháp luật không cho phép.
b) Bị xúi giục, kích động mà ép buộc người khác nói,
viết, lưu giữ, tán phát, xuất bản, cung cấp những thông tin, tài liệu, hiện vật
có nội dung trái Cương lĩnh chính trị, Điều lệ Đảng, nghị quyết, chỉ thị, kết luận
của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước.
c) Bị dụ dỗ, lôi kéo hoặc bị cưỡng ép tham gia các đảng
phái, tổ chức chính trị hoạt động trái phép.
3. Trường hợp vi phạm quy định tại khoản 1, khoản
2 Điều này gây hậu quả rất nghiêm trọng hoặc vi phạm một trong các trường hợp
sau thì kỷ luật bằng hình thức khai trừ:
a) Cố ý nói, viết có nội dung xuyên tạc lịch sử, xuyên
tạc sự thật, phủ nhận vai trò lãnh đạo và thành quả cách mạng của Đảng và nhân
dân.
b) Có quan điểm ủng hộ hoặc tán thành đa nguyên chính
trị, đa đảng; công khai phê phán bác bỏ chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí
Minh, nguyên tắc tập trung dân chủ của Đảng.
c) Xuyên tạc đường lối, chính sách của Đảng, Nhà
nước; bôi nhọ lãnh tụ, lãnh đạo Đảng, Nhà nước; truyền thống của dân tộc, của
Đảng và Nhà nước.
d) Lợi dụng dân chủ, nhân quyền, dân tộc, tôn giáo hoạt
động gây nguy hại đến an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội.
đ) Biến chất về chính trị, có hoạt động móc nối với
các thế lực thù địch, bọn phản động lưu vong chống lại Đảng, dân tộc và chế độ xã
hội chủ nghĩa.
e) Hoạt động trong các đảng phái, tổ chức chính trị
phản động.
Điều 7. Vi phạm nguyên tắc tập trung
dân chủ
a) Thiếu trách nhiệm trong
việc chấp hành nghị quyết, chỉ thị, quyết định, quy định, quy chế, kết luận của
Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước.
b) Bị kích động, xúi giục, mua
chuộc, lôi kéo, cưỡng ép người khác tham gia các hoạt động gây mất dân chủ, mất
đoàn kết nội bộ.
c) Bị xúi giục, lôi kéo vào
những việc làm trái nguyên tắc tổ chức và hoạt động của Đảng; vi phạm quy chế
dân chủ, quy chế làm việc của cấp ủy, tổ chức đảng, các quy định của cơ quan,
tổ chức, đơn vị nơi công tác.
d) Đe dọa trả thù, trù dập người chất vấn, góp ý, phê
bình, tố cáo mình dưới mọi hình thức.
a) Lợi dụng chức vụ, quyền hạn
để phủ quyết ý kiến của đa số thành viên khi thông qua nghị quyết, chỉ thị,
quyết định, quy định, quy chế, kết luận thuộc thẩm quyền của tập thể.
b) Tham gia hoặc xúi giục, cưỡng ép người khác tham
gia các hoạt động bè phái, chia rẽ, cục bộ gây mất đoàn kết nội bộ.
c) Tổ chức hoặc thuê người khác trả thù người phê bình,
tố cáo cơ quan, đơn vị, cá nhân mình hoặc người cung cấp thông tin, tài liệu,
chứng cứ liên quan đến vi phạm của cơ quan, đơn vị, cá nhân mình.
d) Lừa đối cấp trên, báo cáo sai, xuyên tạc sự
thật; che giấu khuyết điểm, vi phạm của bản thân, của người khác hoặc của tổ
chức; tạo thành tích giả; cơ hội, kèn cựa, địa vị, độc đoán, chuyên quyền.
a) Vô tổ chức, vô kỷ luật, cố
ý bỏ sinh hoạt đảng, bỏ vị trí công tác nhiều lần không có lý do chính đáng; có
hành vi chống lại các chủ trương, nghị quyết, chỉ thị, quyết định, quy định,
quy chế, kết luận của Đảng và chính sách, pháp luật của Nhà nước.
b) Lợi dụng quyền dân chủ để tổ chức, lôi bè, kéo cánh,
lợi ích nhóm hoặc lợi ích cục bộ gây mất đoàn kết trong tổ chức, cơ quan, đơn
vị nơi mình sinh hoạt, công tác.
Điều 8. Vi phạm các quy định về
bầu cử
a) Được phân công nhiệm vụ trong tổ chức, thực hiện
bầu cử nhưng thiếu trách nhiệm trong kiểm tra, thẩm định, xem xét hồ sơ xin ứng
cử dẫn đến sai sót trong quá trình bầu cử.
b) Thực hiện không đúng, không đầy đủ quy trình,
thủ tục về bầu cử dẫn đến sai sót trong quá trình bầu cử.
c) Cố ý không thực hiện các quyền và nghĩa vụ của mình
về bầu cử theo quy định của pháp luật, có hành vi làm mất an ninh trật tự nơi
bầu cử.
d) Lợi dụng chức vụ, quyền hạn hoặc ảnh hưởng của người
có chức vụ, quyền hạn tác động, gây áp lực đến các cá nhân, tổ chức có thẩm quyền
để đề cử người thân của mình vào các chức danh lãnh đạo của tổ chức đảng, nhà
nước, Mặt trận Tổ quốc, các tổ chức chính trị - xã hội.
a) Tự ứng cử, nhận đề cử và đề cử các chức danh của
tổ chức nhà nước, Mặt trận Tổ quốc, các tổ chức chính trị - xã hội (theo quy
định phải do tổ chức đảng giới thiệu) khi chưa được tổ chức đảng có thẩm quyền
cho phép.
b) Tổ chức lực lượng, phe nhóm, dòng họ, cục bộ để vận
động người tự ứng cử, nhận đề cử và đề cử vào các chức danh của tổ chức nhà nước,
Mặt trận Tổ quốc, các tổ chức chính trị - xã hội trái quy định.
c) Có trách nhiệm thẩm định, xét duyệt nhân sự, nhưng
đưa người không đủ điều kiện, tiêu chuẩn để bầu vào các chức danh lãnh đạo của
tổ chức đảng, nhà nước, Mặt trận Tổ quốc, các tổ chức chính trị-xã hội.
d) Không trung thực trong việc kiểm phiếu, công bố kết
quả bầu cử; có hành vi gian dối trong thực hiện các quy định về bầu cử.
đ) Có hành vi mua chuộc, xúi giục, cưỡng ép người khác
hoặc vận động bầu cử trái quy định; cản trở, đe dọa người khác thực hiện quyền
ứng cử, đề cử hoặc bầu cử theo quy định của Đảng và pháp luật của Nhà nước.
e) Không trung thực trong việc kê khai hoặc thẩm
định hồ sơ, lý lịch, tài sản, thu nhập của người ứng cử theo quy định về bầu cử.
a) Tổ chức thực hiện việc giả mạo giấy tờ, gian lận
phiếu bầu hoặc dùng các thủ đoạn khác để làm sai lệch kết quả bầu cử.
b) Có hành vi, việc làm nhằm phá
hoại cuộc bầu cử.
Điều 9. Vi phạm về kỷ luật tuyên
truyền, phát ngôn
a) Tuyên truyền, sao chép, tán phát, cung cấp thông
tin, tài liệu, hiện vật có nội dung xấu, hoặc kích động, chống Đảng, Nhà nước dưới
mọi hình thức.
b) Tự ý phát ngôn, cung cấp
thông tin cho báo chí và các phương tiện truyền thông khác, vi phạm những điều
cấm của Luật Báo chí, Luật Xuất bản và những quy định khác của Đảng và Nhà nước
về phát ngôn, cung cấp thông tin, tuyên truyền, xuất bản.
c) Phát ngôn hoặc cung cấp những thông tin, tài
liệu, văn bản của các đề án, dự án đang trong quá trình soạn thảo mà theo quy
định của Đảng, pháp luật của Nhà nước chưa được cấp có thẩm quyền cho phép phổ
biến.
a) Phát ngôn trái với quan điểm, đường lối, chính sách,
nghị quyết, chỉ thị, quy định, quyết định, quy chế, kết luận của Đảng và pháp
luật của Nhà nước; loan truyền những thông tin không đúng sự thật làm ảnh hưởng
đến lòng tin của nhân dân đối với Đảng, Nhà nước.
b) Cung cấp thông tin, tài
liệu cho tổ chức, cá nhân, cho báo chí những vấn đề thuộc bí mật của Đảng, Nhà
nước; thuộc nguyên tắc và quy định của Đảng. Cung cấp thông tin chưa được phép,
sai sự thật, không trung thực cho báo chí.
c) Cung cấp thông tin cho báo chí về: các vụ án đang
trong quá trình điều tra chưa được phép công bố hoặc chưa xét xử. Cung cấp, đăng
tải các thông tin chi tiết phục vụ cho kết luận vụ việc kiểm tra; những vụ việc
đang trong giai đoạn kiểm tra, giám sát chưa có kết luận của tổ chức đảng có
thẩm quyền hoặc chưa được phép công bố.
d) Tàng trữ, tuyên truyền, tán phát hoặc xúi giục người
khác tuyên truyền, tán phát thông tin, tài liệu dưới mọi hình thức để truyền bá
những quan điểm trái với đường lối của Đảng, pháp luật của Nhà nước.
đ) Trả lời phỏng vấn, cho đăng tải tin, bài trên
các phương tiện thông tin đại chúng có nội dung sai sự thật, mang tính kích
động, gây hoang mang hoặc quy kết về tội danh, mức án trước khi xét xử; đưa
những thông tin chưa được phép phổ biến hoặc không đăng tải ý kiến phản hồi,
cải chính theo quy định của pháp luật.
e) Lợi dụng việc phát ngôn, chất vấn, trả lời chất vấn,
nhân danh việc phản ánh, góp ý vào dự thảo các văn kiện Đại hội Đảng, dự thảo
Hiến pháp, pháp luật, thư ngỏ, hồi ký để đưa ra các quan điểm, thông tin gây
tổn hại uy tín của Đảng, Nhà nước hoặc đả kích, vu cáo, xúc phạm, nhận xét, đánh
giá tùy tiện có dụng ý xấu đối với tổ chức, cá nhân.
g) Sáng tác, sản xuất, tàng trữ, tán phát các tác phẩm,
công trình văn học, nghệ thuật không lành mạnh, trái thuần phong mỹ tục Việt
Nam, mang tính kích động gây ảnh hưởng xấu trong xã hội; tán phát bài viết, bài
nói, hồi ký, hình ảnh có nội dung không đúng sự thật.
a) Không chấp hành kỷ luật phát ngôn và bảo vệ bí
mật của Đảng, Nhà nước đã để lộ thông tin, tán phát tài liệu, hiện vật không
đúng nguyên tắc, chế độ quy định; tung tin sai lệch về nội bộ Đảng, gây tác
động xấu đến ổn định chính trị, kỷ luật, kỷ cương, sự đoàn kết, thống nhất
trong Đảng và nhân dân, để kẻ xấu và các lực lượng thù địch lợi dụng xuyên tạc,
chống phá, hạ thấp uy tín của Đảng, chống phá Nhà nước.
b) Lợi dụng dân chủ, nhân
quyền hoặc góp ý với Đảng, Nhà nước để tuyên truyền chống Đảng, Nhà nước; cố ý
nói, viết, lưu giữ trái phép hoặc tán phát rộng rãi các thông tin, tài liệu,
hiện vật có nội dung trái Cương lĩnh chính trị, Điều lệ Đảng hoặc đưa lên mạng
những nội dung chống lại chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật
của Nhà nước.
c) Kích động, lôi kéo người
khác tham gia hội thảo, tọa đàm ở trong nước hoặc ngoài nước không được tổ chức
có thẩm quyền cho phép, có nội dung trái chủ trương, đường lối của Đảng, chính
sách, pháp luật của Nhà nước.
d) Lợi dụng quyền bảo lưu ý kiến, quyền tự do ngôn luận,
tự do hội họp để tuyên truyền chống Đảng và Nhà nước, phủ nhận chủ nghĩa Mác -
Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh.
đ) Đảng viên (kể cả đang công tác hoặc đã nghỉ hưu)
khi có những việc làm sai trái, đã được cấp có thẩm quyền nhắc nhở, giải thích nhưng
không tiếp thu, tiếp tục có bài nói, viết, phát ngôn, tán phát hồi ký, đơn, thư
công kích sự lãnh đạo của Đảng, bôi nhọ, vu khống làm mất lòng tin của nhân dân
đối với Đảng.
Điều 10. Vi phạm trong công tác
tổ chức, cán bộ
a) Can thiệp, tác động đến tổ chức, cá nhân có thẩm
quyền để bản thân hoặc người khác được bổ nhiệm, đề cử, ứng cử, đi học, thi nâng
ngạch, đi nước ngoài trái quy định; nhờ, thuê người khác hoặc nhận và thực hiện
thi thuê, thi hộ, học hộ, học thuê.
b) Chỉ đạo hoặc yêu cầu đề bạt, bổ nhiệm người có vi
phạm, chưa hết thời hiệu bị kỷ luật hoặc đang là đối tượng điều tra, thanh tra,
kiểm tra có dấu hiệu vi phạm nhưng chưa được kết luận.
c) Thực hiện không đúng nguyên tắc, thủ tục, quy trình
về công tác cán bộ; không chấp hành quy định về công tác cán bộ; làm sai lệch
hoặc tự ý sửa chữa tài liệu, hồ sơ đảng viên, cán bộ, công chức, viên chức, người
lao động; nhận xét, đánh giá cán bộ không có căn cứ, thiếu trung thực, không
khách quan.
d) Cố ý không chấp hành quyết định điều động, luân chuyển,
phân công công tác, nghỉ chế độ, chuyển sinh hoạt đảng theo quy định; không
chấp hành quyết định kỳ luật đối với mình khi được tổ chức đảng có thẩm quyền
công bố và trao quyết định.
đ) Chỉ đạo hoặc thực hiện tuyển dụng, cho thi nâng ngạch,
đi học, đề bạt, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại người thân (bố, mẹ, vợ (chồng), con,
anh, chị, em ruột) không đúng quy hoạch, không đủ tiêu chuẩn, điều kiện.
e) Chỉ đạo hoặc thực hiện việc tuyển dụng, tiếp
nhận, bố trí công tác, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, luân chuyển, điều động, nâng
ngạch, khen thưởng, kỷ luật không đúng nguyên tắc, quy trình, quy định; quy
hoạch, đào tạo, cử người đi công tác nước ngoài không đủ tiêu chuẩn, điều kiện.
a) Vì động cơ cá nhân mà điều động, cho thôi việc, cho
thôi giữ chức vụ, miễn nhiệm, kỷ luật, giải quyết chế độ, chính sách không đúng
quy định.
b) Chỉ đạo hoặc thực hiện việc tuyển dụng, bố trí, sắp
xếp vào làm việc tại cơ quan, đơn vị, tổ chức mình những người mà pháp luật nghiêm
cấm.
c) Lợi dụng các quy định về luân chuyển, định kỳ chuyển
đổi vị trí công tác đối với cán bộ, công chức, viên chức để làm trái quy định
hoặc trù dập cán bộ.
d) Bao che cho cán bộ, công chức, viên chức đang bị
điều tra, thanh tra, kiểm tra, bị xem xét kỷ luật.
đ) Thiếu trách nhiệm hoặc vì động cơ cá nhân mà
quyết định bổ nhiệm cán bộ không đúng tiêu chuẩn, điều kiện hoặc quyết định kỳ
luật oan sai đối với cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức, người lao động.
e) Chạy thương tật, thành tích hoặc khai khống thành
tích, quá trình công tác để được phong hàm, đề bạt, nâng lương, khen thưởng, công
nhận danh hiệu hoặc được hưởng chế độ, chính sách trái quy định.
a) Môi giới, nhận hối lộ trong tuyển dụng, cử tuyển,
đề bạt, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, bố trí công tác hoặc nâng ngạch, khen thưởng, phong
học hàm, xét phong tặng danh hiệu vinh dự trái quy định đối với cán bộ, công
chức, viên chức.
b) Chạy chức, chạy quyền, chạy
bằng cấp, chạy tuổi, chạy luân chuyển, chạy tội; mua chuộc người khác để bản
thân hoặc người khác được đề bạt, bổ nhiệm, chuyển đổi vị trí công tác.
c) Lợi dụng chức vụ, quyền hạn, vị trí công tác để can
thiệp mang tính áp đặt vào việc tuyển dụng, tiếp nhận, bổ nhiệm, bố trí, sắp xếp,
điều động cán bộ.
Điều 11. Vi phạm các quy định về
bảo vệ bí mật của Đảng, Nhà nước
a) Vô ý làm lộ những thông tin, tài liệu bí mật của
Đảng và Nhà nước hoặc những việc chưa được phép công bố hoặc công khai.
b) Không chấp hành nguyên tắc bảo mật, niêm phong trong
việc truyền tin, vận chuyển, giao nhận hiện vật, tài liệu mang bí mật của Đảng
và Nhà nước.
c) Vi phạm các quy định về bảo vệ bí mật của Đảng, Nhà
nước trong hoạt động xuất bản, báo chí và thông tin đại chúng khác.
d) Mang hiện vật, tài liệu thuộc phạm vi bí mật của
Đảng, Nhà nước ra nước ngoài trái quy định.
a) Cung cấp, tiết lộ trái quy định những thông tin,
tài liệu, hiện vật thuộc phạm vi bí mật của Đảng, Nhà nước cho cơ quan, tổ
chức, cá nhân trong nước hoặc ngoài nước.
b) Phổ biến, tuyên truyền, viết bài, đăng tin những
thông tin, tài liệu thuộc phạm vi bí mật của Đảng, Nhà nước không đúng đối
tượng, phạm vi, thời điểm cần được phổ biến hoặc công bố.
a) Tự nghiên cứu, sản xuất, sử dụng mật mã để tiến hành
các hoạt động xâm phạm an ninh quốc gia.
b) Trao đổi, tán phát thông tin, tài liệu, hiện vật
có nội dung thuộc bí mật của Đảng, Nhà nước trên mạng viễn thông, Internet và các
phương tiện thông tin đại chúng khác.
Chương 3.
VI PHẠM CHÍNH SÁCH, PHÁP
LUẬT CỦA NHÀ NƯỚC
Điều 12. Vi phạm trong công tác
phòng, chống tội phạm
1. Đảng viên vi phạm một trong các trường hợp
sau gây hậu quả ít nghiêm trọng hoặc thiếu trách nhiệm trong quản lý, giáo dục dẫn
đến có vợ (chồng), con hoặc cấp dưới trực tiếp phạm tội ít nghiêm trọng, bị xử
lý hình sự thì kỷ luật bằng hình thức khiển trách:
a) Thiếu trách nhiệm trong thực hiện các quy định
của Đảng, Nhà nước, của cơ quan, tổ chức, đơn vị trong công tác phòng, chống
tội phạm.
b) Người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu thiếu
trách nhiệm hoặc không tổ chức quán triệt, tuyên truyền về công tác phòng,
chống tội phạm theo chức trách, nhiệm vụ được giao; không có biện pháp lãnh
đạo, chỉ đạo và tổ chức thực hiện hoặc không đôn đốc, kiểm tra, giám sát việc
phòng, chống tội phạm ở địa phương, lĩnh vực, tổ chức, cơ quan, đơn vị được
giao trực tiếp phụ trách.
c) Vì thành tích hoặc trốn tránh trách nhiệm mà báo
cáo không kịp thời, không đầy đủ về tình hình tội phạm ở địa phương, lĩnh vực, cơ
quan, tổ chức, đơn vị được giao trực tiếp phụ trách.
2. Trường hợp đã bị xử lý kỷ luật theo quy
định tại khoản 1 Điều này mà tái phạm hoặc vi phạm lần đầu gây hậu quả nghiêm
trọng hoặc thiếu trách nhiệm trong quản lý, giáo dục dẫn đến có vợ (chồng), con
hoặc cấp dưới trực tiếp phạm tội nghiêm trọng, bị xử lý hình sự hoặc vi phạm
một trong các trường hợp sau thì kỷ luật bằng hình thức cảnh cáo hoặc cách chức
(nếu có chức vụ):
a) Không thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao
về phòng, chống tội phạm hoặc thực hiện không đầy đủ, không đúng các quy định
về thanh tra, kiểm tra, điều tra, giám định, truy tố, xét xử, thi hành án và
trong việc xét đặc xá, ân giảm đối với các loại tội phạm.
b) Để vợ (chồng), con lợi dụng chức vụ, vị trí công
tác của mình tổ chức, thực hiện các hoạt động vi phạm pháp luật nghiêm trọng, hoặc
để cấp dưới trực tiếp phạm tội nghiêm trọng hoặc bản thân bao che các vụ việc
vi phạm pháp luật xảy ra trong cơ quan, đơn vị, lĩnh vực, địa bàn phụ trách.
c) Báo cáo không trung thực về tình hình tội phạm
xảy ra trong địa bàn, lĩnh vực, cơ quan, tổ chức, đơn vị được phân công trực
tiếp phụ trách nhằm che giấu, trốn tránh trách nhiệm.
d) Cản trở, gây khó khăn, trở ngại trong điều tra, truy
tố, xét xử, thi hành án, xét đặc xá, ân giảm hoặc để hư hỏng, mất, thất lạc hồ
sơ, tài liệu, chứng cứ của vụ án.
đ) Trả thù, trù đập người tố giác hành vi phạm tội của
mình hoặc của bố, mẹ, vợ (chồng), con, anh, chị, em ruột.
e) Chỉ đạo, ép buộc cấp dưới do mình trực tiếp phụ trách
thực hiện sai quy định dẫn đến làm sai lệch kết quả điều tra, truy tố, xét xử,
thi hành án hoặc xét đặc xá, ân giảm không đúng quy định.
g) Chỉ đạo, quyết định hoặc đề xuất thay đổi biện pháp
ngăn chặn trái quy định của pháp luật đối với người phạm tội.
h) Bảo kê, bao che, tiếp tay cho các hoạt động vi phạm
pháp luật về giao thông.
3. Trường hợp vi phạm quy định tại khoản 1, khoản
2 Điều này gây hậu quả rất nghiêm trọng hoặc vi phạm một trong các trường hợp
sau thì kỷ luật bằng hình thức khai trừ (trừ trường hợp có vợ (chồng), con hoặc
cấp dưới trực tiếp phạm tội nghiêm trọng, bị xử lý hình sự):
a) Làm sai lệch hồ sơ vụ án để không khởi tố, điều
tra, truy tố, xét xử, miễn, giảm tội, thay đổi tội danh cho người phạm tội hoặc
bao che, tiếp tay cho tội phạm.
b) Chỉ đạo, ép buộc cấp dưới do mình trực tiếp phụ trách
trả thù cán bộ điều tra vụ việc vi phạm pháp luật xảy ra ở tổ chức, cơ quan,
đơn vị được giao trực tiếp phụ trách.
c) Bảo kê cho những hoạt động phạm tội, gây án nghiêm
trọng tại địa bàn mình trực tiếp theo dõi, phụ trách.
d) Lợi dụng chức vụ, quyền hạn làm trái các quy
định của ngành trong hoạt động nghiệp vụ hoặc trái quy định của pháp luật trong
hoạt động tố tụng.
đ) Ép buộc, mua chuộc cá nhân hoặc tổ chức để bao che,
giảm tội cho người khác.
e) Giấu giếm, không báo cáo hoặc tiêu hủy chứng cứ,
hồ sơ, tài liệu vụ án; không đề nghị và không thực hiện việc khởi tố vụ án,
khởi tố bị can, truy tố bị can theo chức trách, nhiệm vụ được giao.
Điều 13. Vi phạm trong hoạt
động thanh tra, kiểm tra, kiểm toán
a) Làm trái quy định trong công tác kiểm tra, thanh
tra, kiểm toán.
b) Trì hoãn, lẫn tránh hoặc không cung cấp văn bản,
tài liệu, chứng cứ, số liệu theo yêu cầu của tổ chức thanh tra, kiểm tra, kiểm toán
hoặc đối phó với đoàn thanh tra, kiểm tra, kiểm toán dưới mọi hình thức.
c) Không thực hiện, thực hiện không đầy đủ, kịp
thời nghĩa vụ, trách nhiệm của mình đối với kết luận hoặc kiến nghị của đoàn
thanh tra, kiểm tra, kiểm toán hoặc của cấp có thẩm quyền.
d) Thanh tra, kiểm tra, kiểm toán vượt quá phạm vi,
đối tượng, nội dung ghi trong quyết định mà không được cấp có thẩm quyền cho
phép.
đ) Quyết định thanh tra, kiểm tra, kiểm toán vượt quá
thẩm quyền.
a) Lợi dụng vị trí công tác can thiệp, áp đặt việc xây
dựng kế hoạch, việc tiến hành thanh tra, kiểm tra, kiểm toán, việc thực hiện kiến
nghị, quyết định xử lý sau thanh tra, kiểm tra, kiểm toán.
b) Lợi dụng chức vụ, quyền hạn trong thanh tra,
kiểm tra, kiểm toán để làm trái pháp luật; sách nhiễu, gây khó khăn, phiền hà
cho đối tượng thanh tra, kiểm tra, kiểm toán.
c) Chiếm giữ, tiêu hủy tài liệu, vật chứng, làm sai
lệch hồ sơ liên quan đến nội dung kiểm tra, thanh tra, kiểm toán.
d) Tiết lộ, cung cấp thông tin, tài liệu trái quy
định về kế hoạch, nội dung thanh tra, kiểm tra, kiểm toán khi chưa được cấp có
thẩm quyền phê duyệt hoặc về nội dung kết luận thanh tra, kiểm tra, kiểm toán
khi chưa được người có thẩm quyền ký duyệt hay chưa được phép công bố.
đ) Phát hiện hành vi vi phạm trong hoạt động thanh tra,
kiểm tra, kiểm toán đến mức phải xử lý mà không chỉ đạo, quyết định hoặc không
kiến nghị xử lý.
e) Giấu giếm, sửa chữa chứng từ, sổ sách hoặc thay đổi
chứng cứ nhằm đối phó với các cơ quan thanh tra, kiểm tra, kiểm toán.
a) Cố ý kết luận hoặc tham mưu kết luận sai sự
thật, quyết định xử lý trái pháp luật để bao che giảm tội cho người khác trong
hoạt động thanh tra, kiểm tra, kiểm toán.
b) Chống đối, cản trở, mua chuộc, trả thù, trù dập,
khống chế, vu khống người làm nhiệm vụ thanh tra, kiểm tra, kiểm toán, người cung
cấp thông tin, tài liệu, chứng cứ cho hoạt động thanh tra, kiểm tra, kiểm toán.
c) Cố ý không ra quyết định thanh tra, kiểm tra khi
phát hiện có dấu hiệu vi phạm pháp luật; kết luận sai sự thật; quyết định, xử lý
trái pháp luật; báo cáo sai sự thật, bao che cho cơ quan, đơn vị, tổ chức, cá
nhân có hành vi vi phạm pháp luật.
Điều 14. Vi phạm về khiếu nại,
tố cáo và giải quyết khiếu nại, tố cáo
a) Viết đơn tố cáo giấu tên,
mạo tên. Cùng người khác tham gia viết, ký tên trong cùng một đơn tố cáo.
b) Tham gia hoặc bị người khác xúi giục, kích động,
cưỡng ép tham gia khiếu kiện đông người gây mất trật tự, an toàn xã hội.
c) Cá nhân có trách nhiệm
nhưng tiết lộ họ tên, địa chỉ, bút tích của người tố cáo và những thông tin,
tài liệu khác làm lộ danh tính người tố cáo, nội dung tố cáo; tiết lộ các thông
tin, tài liệu, chứng cứ của vụ việc cho tổ chức hoặc cá nhân không có trách
nhiệm biết.
d) Thiếu trách nhiệm, gây
phiền hà, sách nhiễu trong việc giải quyết khiếu nại, tố cáo hoặc gây khó khăn,
nhũng nhiễu, cản trở đảng viên, công dân trong việc thực hiện quyền tố cáo,
khiếu nại.
đ) Không thực hiện hoặc thực hiện không đầy đủ trách
nhiệm bảo vệ người tố cáo.
e) Không thực hiện các yêu cầu, kiến nghị của tổ
chức đảng có thẩm quyền và của các cơ quan, tổ chức về khiếu nại, tố cáo những
vấn đề thuộc chức trách, nhiệm vụ, quyền hạn được giao.
a) Cố ý trì hoãn hoặc trốn tránh trách nhiệm trong việc
giải quyết tố cáo, khiếu nại.
b) Làm sai lệch hồ sơ vụ việc trong quá trình thẩm tra,
xác minh, kết luận, kiến nghị giải quyết tố cáo, khiếu nại; báo cáo kết quả thẩm
tra, xác minh không đúng sự thật.
c) Không chấp hành quyết định cuối cùng về giải
quyết khiếu nại, tố cáo và kết luận, quyết định giải quyết tố cáo của tổ chức
đảng, nhà nước, đoàn thể có thẩm quyền đã giải quyết đúng nguyên tắc, trình tự,
thủ tục và có hiệu lực.
d) Vu cáo, vu khống người đang làm nhiệm vụ giải quyết
khiếu nại, tố cáo hoặc can thiệp trái quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước
vào hoạt động thanh tra, kiểm tra, kiểm toán, điều tra, vào việc giải quyết
khiếu nại, tố cáo; tung tin sai sự thật về việc tố cáo và giải quyết tố cáo.
đ) Có hành vi đe dọa, trả
thù, trù dập, xúc phạm người phát hiện, báo cáo, tố giác, tố cáo, cung cấp
thông tin, tài liệu, chứng cứ về hành vi tham nhũng, tiêu cực hoặc người có
trách nhiệm giải quyết khiếu nại, tố cáo.
e) Tổ chức, tham gia, kích động, xúi giục, mua
chuộc, cưỡng ép người khác khiếu nại, tố cáo.
g) Tố cáo mang tính bịa đặt, vu khống, đả kích có
dụng ý xấu, bôi nhọ thanh danh, gây tổn hại đến danh dự, nhân phẩm của người
khác.
a) Tổ chức, cưỡng ép, kích động, xúi giục, giúp
sức, dụ dỗ, mua chuộc, lôi kéo người khác khiếu nại, tố cáo sai sự thật hoặc
gây áp lực, đòi yêu sách hoặc tập trung đông người khiếu nại, tố cáo gây rối an
ninh, trật tự công cộng.
b) Lợi dụng việc khiếu nại, tố cáo để gây rối trật tự,
gây thiệt hại cho cơ quan, tổ chức, cá nhân, để chống Đảng, Nhà nước; xuyên tạc,
đe đọa, xúc phạm nghiêm trọng đến uy tín, danh dự của cơ quan, tổ chức, cá nhân
có trách nhiệm giải quyết.
Điều 15. Vi phạm các quy định về
phòng, chống tham nhũng, lãng phí
a) Lợi dụng chức vụ được giao để chiếm dụng hoặc vay,
mượn tiền, tài sản của tổ chức, cá nhân do mình trực tiếp quản lý trái quy định.
b) Tạo điều kiện hoặc có hành vi để bố, mẹ, vợ
(chồng), con, anh, chị, em ruột thực hiện các dự án, kinh doanh các ngành nghề
thuộc lĩnh vực hoặc đơn vị mình trực tiếp phụ trách hoặc có các hoạt động khác
trái quy định nhằm trục lợi.
c) Kê khai tài sản, thu nhập không đúng quy định.
a) Dùng công quỹ của Nhà nước, tập thể hoặc tiền, tài
sản của các tổ chức, cá nhân đóng góp để giao dịch, biếu xén, hối lộ hoặc sử dụng
trái quy định.
b) Biết mà không báo cáo, phản ánh, xử lý các hành vi
tham nhũng; không thực hiện các quy định về bảo vệ người chống tham nhũng.
c) Đưa, nhận, môi giới hối
lộ; môi giới làm thủ tục hành chính hoặc lợi dụng vị trí công tác để môi giới
hưởng thù lao dưới mọi hình thức trái quy định. Đưa, nhận hoa hồng hoặc môi
giới đưa, nhận hoa hồng trái quy định. Nhũng nhiễu, vòi vĩnh khi thực hiện công
vụ.
d) Tham ô tài sản, lợi dụng
chính sách an sinh xã hội và quỹ cứu trợ, cứu nạn để tham nhũng; lợi dụng việc
lập các loại quỹ để trục lợi.
đ) Lợi dụng chức vụ, quyền hạn trong thẩm định, phê
duyệt, đấu thầu, chỉ định thầu hoặc quyết định tỉ lệ phần vốn của Nhà nước trong
các doanh nghiệp nhằm trục lợi dưới mọi hình thức.
e) Lợi dụng chức vụ, quyền hạn gây ảnh hưởng với người
khác hoặc giả mạo trong công tác để trục lợi hoặc khi thi hành nhiệm vụ, công
vụ, sử dụng trái phép tài sản của Nhà nước, của tập thể nhằm trục lợi.
g) Lợi dụng chức vụ, quyền hạn, chức trách, nhiệm
vụ được giao để bao che, tiếp tay cho người có hành vi vi phạm pháp luật; cản
trở, can thiệp trái pháp luật vào việc kiểm tra, thanh tra, kiểm toán, điều
tra, truy tố, xét xử, thi hành án, xét đặc xá, ân giảm vì vụ lợi.
h) Có hành vi khai báo không trung thực, hợp thức hóa
hồ sơ để được xét giao đất không đúng đối tượng, tiêu chuẩn; thông đồng, khai
khống, nâng giá đền bù không đúng với thực tế để chiếm đoạt tiền của Nhà nước,
tổ chức, cá nhân trong đền bù giải phóng mặt bằng.
a) Mở tài khoản ở nước ngoài trái quy định; tham gia
các hoạt động rửa tiền.
b) Chủ trì, tham mưu, đề xuất, tham gia ban hành các
chế độ, chính sách, quy trình, thủ tục trái quy định tạo lợi ích nhóm hoặc lợi
ích cục bộ nhằm trục lợi.
c) Tẩu tán tài sản nhằm trốn tránh việc kê khai tài
sản, thu nhập; cản trở việc xác minh tài sản, thu nhập.
d) Không bồi hoàn, giao nộp tiền, tài sản đã sử
dụng, chiếm đoạt do tham nhũng.
đ) Sử dụng dự thảo kết luận thanh tra, kiểm tra,
kiểm toán để đe dọa đối tượng thanh tra, kiểm tra, kiểm toán nhằm trục lợi.
Điều 16. Vi phạm các quy định trong
đầu tư, xây dựng
a) Thực hiện không đúng, không đầy đủ các quy định trong
quản lý đầu tư, xây dựng.
b) Xây dựng công trình, nhà ở nằm trong khu vực cấm
xây dựng; xây dựng công trình, nhà ở lấn chiếm, sai quy hoạch, vi phạm chỉ
giới, cốt xây dựng; xây dựng không có hoặc không đúng với giấy phép xây dựng
được cấp; xây dựng công trình, nhà ở không tuân theo quy chuẩn, tiêu chuẩn xây
dựng.
c) Vi phạm các quy định về an toàn tính mạng về
người, tài sản và vệ sinh môi trường trong xây dựng.
a) Gây khó khăn, phiền hà, cản trở hoạt động đầu tư;
ký duyệt dự án đầu tư, xây dựng sai quy định; lợi dụng việc đầu tư nước ngoài
để giao đất, cho thuê đất trái thẩm quyền.
b) Lạm dụng chức vụ, quyền hạn vi phạm pháp luật về
xây dựng; dung túng, bao che cho hành vi vi phạm pháp luật về xây dựng.
c) Làm trái quy định trong việc thẩm định, phê
duyệt, đấu thầu dự án trong quản lý, cấp phát, thanh toán vốn.
d) Quản lý, xây dựng công trình không bảo đảm chất lượng
gây đổ, sập, hỏa hoạn, tai nạn hoặc lãng phí.
đ) Lợi dụng việc kiến nghị trong đấu thầu để cản
trở quá trình đấu thầu và ký kết hợp đồng, cản trở các nhà thầu khác tham gia
đấu thầu.
a) Cấu kết, thông đồng giữa bên mời thầu với nhà
thầu, giữa cơ quan quản lý nhà nước với bên mời thầu và với nhà thầu để thay
đổi hồ sơ dự thầu, thông đồng với cơ quan thẩm định, cơ quan tư vấn, giám sát,
thanh tra làm ảnh hưởng đến lợi ích của tập thể, lợi ích của quốc gia.
b) Chia dự án thành các gói thầu trái với quy định;
tiết lộ những tài liệu, thông tin về đấu thầu. Dàn xếp thông thầu.
c) Dùng ảnh hưởng cá nhân tác động, can thiệp hoặc cố
ý báo cáo sai hoặc không trung thực về các thông tin làm sai lệch kết quả lựa chọn
nhà thầu, ký kết, thực hiện hợp đồng gây thiệt hại.
Điều 17. Vi phạm trong lĩnh
vực tài chính, ngân hàng
a) Làm trái một trong những quy định về thu lãi,
trả lãi, thu lệ phí, hoa hồng, tiền phạt; không tiến hành kiểm tra trước, trong
và sau khi cho vay theo quy định.
b) Vô ý làm lộ bí mật các thông tin, báo cáo và tài
liệu theo quy định của pháp luật trong ngành tài chính, ngân hàng.
c) Thực hiện nghiệp vụ bảo lãnh, tái bảo lãnh, bảo lãnh
mở thư tín dụng trả chậm không đúng, không đủ các điều kiện theo quy định; không
trích lập, hoặc trích lập không đủ mức ký quỹ bảo lãnh theo đúng quy định.
d) Không lưu giữ đủ hồ sơ tín dụng, cho gia hạn nợ quá
thời gian hoặc quá số lần theo quy định; không thực hiện đủ hoặc không đúng các
điều kiện cho vay.
đ) Hủy hoại đồng tiền trái pháp luật hoặc từ chối nhận,
lưu hành đồng tiền đủ tiêu chuẩn lưu thông do Ngân hàng Nhà nước phát hành.
a) Huy động vốn, cho vay vốn không đúng quy định; làm
sai trình tự, thủ tục cổ phần hóa doanh nghiệp nhà nước gây thiệt hại về tài
chính, tài sản của Nhà nước khi cổ phần.
b) Cho vay ưu đãi sai đối tượng; vi phạm quy định
mức vốn cho vay ưu đãi; phát hiện bên vay vốn sử dụng vốn vay sai mục đích
nhưng không chấm dứt việc cho vay hoặc không thực hiện các biện pháp thích hợp
để thu hồi số tiền đã cho vay.
c) Hùn vốn, liên doanh, mua cổ phần; chuyển nhượng cổ
phần, trích lập các quỹ trái quy định; sử dụng các quỹ vào việc trả lãi cổ phần
hoặc chuyển ra nước ngoài không đúng quy định.
d) Để ngoài sổ sách kế toán tài sản của đơn vị kế toán
hoặc tài sản liên quan đến đơn vị kế toán; hủy bỏ hoặc cố ý làm hư hỏng tài
liệu kế toán trước thời hạn lưu giữ theo quy định.
đ) Thực hiện không đúng hoặc không đầy đủ quy định về
nghĩa vụ của các bên thế chấp và bên nhận thế chấp, cầm cố, bảo lãnh vay vốn theo
quy định.
e) Vi phạm quy định về tỉ giá mua, bán ngoại tệ và chi
trả kiều hối. Mua, bán và thu ngoại tệ mà không có giấy phép; cho vay, thanh
toán ngoại tệ không đúng quy định.
g) Vi phạm các quy định về sản xuất, vận chuyển,
mua, bán, kinh doanh vàng.
h) Thực hiện không đúng mức tiền cho vay trên giá trị
tài sản thế chấp, cầm cố, bảo lãnh; nhận thế chấp, cầm cố tài sản để cho vay
không đúng quy định; trốn tránh trách nhiệm trả nợ đối với bên cho vay.
a) Giả mạo, khai man, thỏa thuận hoặc ép buộc người
khác giả mạo, khai man, tẩy xóa tài liệu kế toán hoặc cố ý thỏa thuận, ép buộc người
khác cung cấp, xác nhận thông tin, số liệu kế toán sai sự thật.
b) Làm tiền giả; vận chuyển, tàng trữ, lưu hành
tiền giả, vàng giả; tham gia hoạt động rửa tiền.
c) Thực hiện không đúng phạm vi, đối tượng thế
chấp, cầm cố và bảo lãnh vay vốn; thực hiện không đúng, hoặc không đầy đủ các
quy định về thế chấp, cầm cố, bảo lãnh vay vốn ngân hàng.
d) Vi phạm quy định về cấp tín dụng cho cổ đông
lớn, cổ đông sáng lập; cho vay trên thị trường liên ngân hàng, mua cổ phiếu để thôn
tính ngân hàng khác.
đ) Vì lợi ích cục bộ mà có hành vi thôn tính các ngân
hàng thương mại hoặc cấu kết lập ra các doanh nghiệp để cho vay từ chính các
ngân hàng do mình nắm giữ hoặc có cổ phần chi phối.
Điều 18. Vi phạm trong quản lý,
sử dụng các loại quỹ hỗ trợ, tài trợ, nhân đạo, từ thiện
a) Lợi dụng việc lập quỹ để xâm phạm quyền và lợi ích
hợp pháp của cá nhân, tổ chức và cộng đồng.
b) Lợi dụng việc lập quỹ để xâm hại đạo đức xã hội,
thuần phong mỹ tục, truyền thống và bản sắc văn hóa dân tộc.
c) Thực hiện không đúng quy định về lưu trữ và công
khai hồ sơ, các chứng từ, tài liệu về tài sản, tài chính của quỹ; nghị quyết, biên
bản về hoạt động của quỹ theo quy định.
d) Tiếp nhận, sử dụng tiền, tài sản tài trợ của quỹ
không đúng mục đích, nội dung, đối tượng và theo yêu cầu của nhà tài trợ.
a) Vi phạm hoạt động vận động, quyên góp, tài trợ; tiếp
nhận tiền, tài sản do các tổ chức, cá nhân trong nước và ngoài nước tài trợ không
theo đúng tôn chỉ mục đích của quỹ và quy định của pháp luật.
b) Làm giả, tẩy xóa, chuyển nhượng, cho thuê, cho mượn
giấy phép thành lập quỹ dưới mọi hình thức.
c) Hoạt động sai mục đích, không đúng điều lệ của quỹ
đã được cơ quan nhà nước có thẩm quyền công nhận.
d) Vi phạm các quy định của Nhà nước về quản lý tài
chính, công khai tài chính của quỹ.
đ) Sử dụng tiền quỹ quyên góp để cho vay, gửi tiết kiệm
lấy lãi sử dụng trái mục đích.
a) Tổ chức quản lý và điều hành quỹ sai quy định
của pháp luật; tổ chức vận động tài trợ không đúng quy định của quỹ trong Điều
lệ.
b) Lợi dụng việc lập quỹ để hoạt động bất hợp pháp hoặc
có hoạt động gây phương hại đến lợi ích quốc gia, an ninh, quốc phòng, đoàn kết
dân tộc hoặc để thực hiện các hành vi rửa tiền, tài trợ khủng bố, hoạt động
chống phá khác.
Điều 19. Vi phạm trong việc
thực hiện chính sách an sinh xã hội
a) Thiếu trách nhiệm, thực hiện không đầy đủ, không
đúng, không kịp thời các quy định về chính sách an sinh xã hội.
b) Vi phạm trong thực hiện chính sách bảo hiểm xã
hội, bảo hiểm y tế, chính sách trợ giúp các đối tượng bảo trợ xã hội, chính
sách ưu đãi đối với người có công.
c) Vi phạm các quy định về việc vận động, tiếp
nhận, phân phối các nguồn đóng góp tự nguyện của các tổ chức, cá nhân để hỗ trợ
nhân dân khắc phục khó khăn do thiên tai, hỏa hoạn, sự cố nghiêm trọng, các
bệnh nhân mắc bệnh hiểm nghèo (không đúng tôn chỉ, mục đích, đối tượng, tiêu
chuẩn, định mức).
a) Vi phạm trong thực hiện các chương trình xã hội,
chính sách bảo hiểm thất nghiệp; kê khai sai hoặc khai khống để hưởng chính sách
an sinh xã hội, chính sách đối với gia đình thương binh, liệt sĩ và người có
công.
b) Lợi dụng chức vụ, quyền hạn chi sai mục đích,
đối tượng, định mức, tiêu chuẩn được hưởng chính sách an sinh xã hội; tác động
để bố, mẹ, vợ (chồng), con, anh, chị, em ruột được hưởng chính sách an sinh xã
hội, cứu trợ, cứu nạn không đúng quy định.
c) Thiếu trách nhiệm trong việc phòng, chống thiên tai,
cứu hộ, cứu nạn.
d) Vi phạm các quy định khác về chính sách an sinh xã
hội, cứu trợ, cứu nạn, nhân đạo, từ thiện làm giảm lòng tin hoặc hiểu không đúng
về chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước.
3. Trường hợp vi phạm quy định tại khoản 1, khoản
2 Điều này gây hậu quả rất nghiêm trọng thì kỷ luật bằng hình thức khai trừ.
Điều 20. Vi phạm quy định về
đất đai, nhà ở
a) Thực hiện không đúng, không đầy đủ quy định trong
quản lý nhà ở; vi phạm các quy định của pháp luật về xây dựng, phát triển nhà ở
và quản lý nhà ở.
b) Không thực hiện hoặc thực hiện không đúng, không
đầy đủ các nghĩa vụ tài chính, các thủ tục, quy định, quyết định của Nhà nước trong
quản lý đất đai, về chuyển quyền sử dụng đất, thu hồi giấy chứng nhận quyền sử
dụng đất.
c) Thiếu trách nhiệm trong quản lý để xảy ra vi
phạm pháp luật về đất đai hoặc có hành vi khác gây thiệt hại đến tài nguyên đất
đai, quyền và nghĩa vụ của người sử dụng đất.
a) Làm trái quy định của pháp luật trong giao đất, cho
thuê đất, thu hồi đất, thay đổi mục đích và quyền sử dụng đất; thực hiện quy
hoạch, kế hoạch sử dụng đất, xác định nghĩa vụ tài chính về đất đai, quản lý hồ
sơ địa chính, ra quyết định hành chính trong quản lý đất đai; cấp giấy chứng nhận
quyền sử dụng đất.
b) Cản trở, chống lại hoặc kích động, xúi giục, ép buộc
người khác chống lại quyết định đúng pháp luật của cấp có thẩm quyền về thu hồi
đất, giao đất, thực hiện các dự án quốc gia và về giải phóng mặt bằng.
c) Vi phạm pháp luật về đất đai mà gây thiệt hại cho
Nhà nước, cho người khác, phải bồi thường mà không bồi thường theo quy định.
d) Có trách nhiệm nhưng không phát hiện, ngăn chặn và
xử lý kịp thời, nghiêm minh những vi phạm pháp luật về quản lý và sử dụng đất đai
thuộc phạm vi theo dõi hoặc phụ trách.
đ) Làm trái quy định trong việc quản lý nhà, trụ sở
làm việc của Đảng, Nhà nước, doanh trại đơn vị quân đội, công an và các đoàn
thể chính trị - xã hội; trong sở hữu, sử dụng nhà ở của tổ chức và cá nhân được
giao quản lý.
a) Chuyển mục đích sử dụng đất trái phép, hủy hoại đất.
b) Giả mạo, gian lận giấy tờ, làm sai lệch hồ sơ trong
việc cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất, quyền sở hữu đối với nhà ở.
c) Quyết định giao đất, cho thuê đất, thu hồi đất, cấp
phép khai thác tài nguyên, khoáng sản trái quy định của pháp luật nhằm trục lợi.
d) Vì lợi ích cục bộ mà ban hành các văn bản hoặc chỉ
đạo, tổ chức thực hiện việc cưỡng chế, thu hồi đất trái pháp luật.
Điều 21. Vi phạm về quản lý,
cấp phát, sử dụng văn bằng, chứng chỉ không hợp pháp
a) Nhận và sử dụng văn bằng,
chứng chỉ, chứng nhận không hợp pháp.
b) Công chứng, chứng thực, xác nhận văn bằng, chứng
chỉ, chứng nhận trái quy định của pháp luật.
c) Không thực hiện hoặc thực hiện không đúng trách
nhiệm cấp phát, chứng nhận bản sao hoặc xác nhận tính hợp pháp của văn bằng,
chứng chỉ, chứng nhận đã cấp.
d) Không lập hoặc lập không đầy đủ hồ sơ theo quy
định làm căn cứ để cấp phát, quản lý văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận.
đ) Kê khai không đúng văn bằng, chứng chỉ, chứng
nhận.
e) Có trách nhiệm quản lý phôi văn bằng, chứng chỉ nhưng
thiếu trách nhiệm để người khác lợi dụng sử dụng làm văn bằng, chứng chỉ giả.
g) Không chỉ đạo kiểm tra, xem xét, xử lý cán bộ,
đảng viên, công chức, viên chức vi phạm trong việc quyết định cấp, xác nhận,
công chứng hoặc mua văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không hợp pháp thuộc thẩm
quyền của mình.
a) Xin, mua, sử dụng văn
bằng, chứng chỉ, chứng nhận không hợp pháp để lập hồ sơ dự thi tuyển, xét
tuyển, học tập nâng cao trình độ văn hóa, lý luận, nghiệp vụ, thi chuyển ngạch,
nâng bậc để được đề bạt, bổ nhiệm, bầu cử, phong tặng hoặc công nhận các danh
hiệu của Đảng và Nhà nước.
b) Thiếu trách nhiệm làm mất, hỏng nội dung hồ sơ mà
mình có trách nhiệm quản lý để cấp văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận.
c) Can thiệp đến cá nhân, tổ chức để bản thân hoặc người
khác được xác nhận hoặc cấp văn bằng, chứng chỉ không hợp pháp, không đúng đối
tượng.
d) Ký, cấp văn bằng, chứng chỉ không hợp pháp cho người
không đủ tiêu chuẩn, điều kiện; ra quyết định hoặc đề nghị cấp có thẩm quyền ra
quyết định cấp văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận trái phép.
đ) Làm giả hoặc cố ý sửa
chữa, bổ sung, xác nhận sai sự thật làm sai lệch hồ sơ để cấp có thẩm quyền cấp
phát văn bằng, chứng chỉ cho người không đủ điều kiện, tiêu chuẩn; sửa chữa, bổ
sung làm sai lệch các nội dung trong văn bằng, chứng chỉ phục vụ cho hành vi
trái pháp luật.
3. Trường hợp vi phạm quy định tại khoản 1 và
khoản 2 Điều này gây hậu quả rất nghiêm trọng hoặc vi phạm một trong các trường
hợp sau thì kỷ luật bằng hình thức khai trừ:
a) Làm công tác tuyển dụng, xét tuyển, đào tạo nhưng
cố ý để những người không đủ tiêu chuẩn, điều kiện sử dụng văn bằng, chứng chỉ,
chứng nhận không hợp pháp được dự thi tuyển, xét tuyển đi học, thi nâng ngạch.
b) Lợi dụng chức vụ, quyền hạn bao che cho cán bộ, công
chức, đảng viên thuộc quyền quản lý sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không
hợp pháp.
c) Trực tiếp tham gia hoặc tiếp tay cho việc sản
xuất, tiêu thụ hoặc môi giới tiêu thụ phôi văn bằng, phôi chứng chỉ, chứng nhận
hoặc văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không hợp pháp.
Điều 22. Vi phạm quy định về
lập hội và hoạt động của hội; biểu tình, tập trung đông người gây mất an ninh,
trật tự
a) Tham gia hoặc xúi giục, dụ dỗ người khác tham gia
các hội trái quy định của pháp luật.
b) Tham gia hoặc xúi giục, dụ dỗ người khác tham gia
các cuộc họp, hội thảo, mít tinh trái pháp luật hoặc không được cơ quan có thẩm
quyền của Đảng, Nhà nước cho phép hoặc được phép nhưng lợi dụng để chống Đảng, Nhà
nước.
c) Biết mà không báo cáo, tố cáo, tố giác hành vi vi
phạm pháp luật về trật tự công cộng hoặc vi phạm quyền tự do dân chủ của công
dân.
d) Không thực hiện đúng chức trách, nhiệm vụ được giao;
có trách nhiệm nhưng không có biện pháp để ngăn chặn, loại trừ nguyên nhân,
điều kiện gây ảnh hưởng xấu đến trật tự công cộng.
đ) Tổ chức, tham gia tập trung đông người trái quy định
của pháp luật ở nơi đang diễn ra các hội nghị quốc tế, kỳ họp Quốc hội, Hội đồng
nhân dân hoặc các hoạt động chính trị quan trọng khác của Đảng, Nhà nước, Mặt
trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội hoặc nơi công cộng khác.
e) Thực hiện việc tập trung đông người ở nơi công
cộng nhưng không xin phép trước hoặc không thực hiện đúng nội dung đã xin phép
theo quy định.
2. Trường hợp đã bị xử lý kỷ luật theo quy
định tại khoản 1 Điều này mà tái phạm hoặc vi phạm một trong các trường hợp sau
thì kỷ luật bằng hình thức cảnh cáo hoặc cách chức (nếu có chức vụ):
a) Chủ trì tổ chức hoặc chủ động vận động, xúi
giục, cưỡng ép người khác tham gia các hội trái quy định.
b) Có hành vi gây ảnh hưởng nghiêm trọng đến trật
tự công cộng, cuộc sống bình thường của nhân dân hoặc trái với thuần phong mỹ
tục, nếp sống văn minh nơi công cộng.
c) Lợi dụng các quyền tự do dân chủ của công dân để
tổ chức, tham gia biểu tình, tập trung đông người, gây mất an ninh trật tự.
d) Lợi dụng chức vụ, quyền hạn để dung túng, bao che
hoặc xử lý không nghiêm minh các hành vi vi phạm pháp luật về trật tự công cộng.
a) Chủ trì, khởi xướng hoặc chủ động tham gia lập các
hội trái quy định của pháp luật; tổ chức hoạt động của hội trái tôn chỉ mục đích
gây ảnh hưởng xấu trong xã hội.
b) Khởi xướng tôn chỉ mục đích, nội dung, hình
thức; chủ trì, chuẩn bị kế hoạch, phân công, tập hợp lực lượng, tham gia bàn
bạc, tuyên truyền, vận động, ủng hộ, lôi kéo, kích động, mua chuộc, cưỡng ép
người khác tham gia biểu tình, tập trung đông người trái quy định của Đảng và
Nhà nước, gây mất an ninh, trật tự.
c) Tổ chức hoặc tham gia biểu tình không được cơ quan
có thẩm quyền cho phép hoặc được cơ quan có thẩm quyền cho phép nhưng lại lợi
dụng hoặc tiếp tay cho các thế lực thù địch lợi dụng để chống Đảng, chống Nhà
nước.
d) Có hành vi, việc làm gây cản trở hoạt động bình thường
của cơ quan, tổ chức, của cán bộ lãnh đạo Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt
Nam và các tổ chức chính trị - xã hội.
Điều 23. Vi phạm quy định về
hôn nhân và gia đình
a) Cản trở kết hôn, ly hôn. Tảo hôn hoặc để cho con
tảo hôn.
b) Trốn tránh nghĩa vụ chăm sóc, nuôi dưỡng con,
lạm dụng sức lao động của con chưa thành niên.
c) Từ chối hoặc trốn tránh nghĩa vụ cấp dưỡng giữa vợ
và chồng sau khi ly hôn theo quy định của pháp luật.
d) Cản trở người không trực tiếp nuôi con thăm nom con
sau khi ly hôn (trừ trường hợp cha mẹ bị hạn chế quyền thăm nom con theo quyết
định của Tòa án).
đ) Trốn tránh, không thực hiện nghĩa vụ giám hộ sau
khi đã làm thủ tục công nhận giám hộ tại Ủy ban nhân dân xã, phường, thị trấn theo
quy định của pháp luật.
e) Sửa chữa, làm sai lệch nội dung, giả mạo giấy tờ
để đăng ký nuôi con nuôi.
a) Vi phạm trong việc sửa chữa, làm sai lệch nội dung
hoặc giả mạo giấy tờ để đăng ký kết hôn.
b) Thiếu trách nhiệm, xác nhận không đúng tình
trạng hôn nhân dẫn đến việc đăng ký kết hôn bất hợp pháp.
c) Cố ý khai gian dối hoặc có hành vi lừa dối khác khi
đăng ký kết hôn, khi đăng ký nhận nuôi con nuôi.
3. Trường hợp vi phạm quy định tại khoản 1, khoản
2 Điều này gây hậu quả rất nghiêm trọng hoăc vi phạm một trong các trường hợp
sau thì kỷ luật bằng hình thức khai trừ:
a) Vi phạm quy định về cấm kết hôn, vi phạm chế độ hôn
nhân một vợ, một chồng.
b) Ép buộc con làm những việc trái đạo lý, trái pháp
luật mà chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự.
c) Từ chối thực hiện, không thực hiện nghĩa vụ cấp dưỡng
cha mẹ, nghĩa vụ cấp dưỡng cho con sau khi ly hôn theo quy định của pháp luật.
Điều 24. Vi phạm quy định về
kết hôn với người nước ngoài
a) Có con kết hôn với người nước ngoài hoặc người Việt
Nam định cư ở nước ngoài mà không báo cáo trung thực bằng văn bản với chi bộ,
thường trực cấp ủy quản lý mình về lai lịch, thái độ chính trị của con dâu (hoặc
con rể) và cha, mẹ ruột của họ.
b) Có con kết hôn với người nước ngoài vi phạm quy định
của pháp luật về hôn nhân và gia đình Việt Nam.
2. Trường hợp vi phạm đã bị xử lý kỷ luật theo
quy định tại khoản 1 Điều này mà tái phạm hoặc vi phạm lần đầu gây hậu quả nghiêm
trọng hoặc vi phạm một trong các trường hợp sau thì kỷ luật bằng hình thức cảnh
cáo hoặc cách chức (nếu có chức vụ):
a) Có vợ (chồng) là người
nước ngoài, người Việt Nam định cư ở nước ngoài hoặc kết hôn với người nước
ngoài, người Việt Nam định cư ở nước ngoài nhưng không báo cáo với cấp ủy trực
tiếp quản lý và cấp ủy nơi mình sinh hoạt.
b) Bản thân biết mà không có biện pháp ngăn chặn
việc con kết hôn với người nước ngoài, người Việt Nam định cư ở nước ngoài có
hành vi chống Đảng và Nhà nước.
c) Có hành vi ép con kết hôn
với người nước ngoài, người Việt Nam định cư ở nước ngoài nhằm vụ lợi.
d) Môi giới kết hôn giữa người Việt Nam với người nước
ngoài trái quy định của pháp luật Việt Nam.
3. Trường hợp vi phạm đã bị xử lý theo quy
định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này gây hậu quả rất nghiêm trọng hoặc vi phạm
một trong các trường hợp sau thì kỷ luật bằng hình thức khai trừ:
a) Cố tình kết hôn với người nước ngoài hoặc người Việt
Nam định cư ở nước ngoài mà người đó không đủ điều kiện kết hôn theo quy định của
pháp luật Việt Nam.
b) Kết hôn với người nước
ngoài hoặc người Việt Nam định cư ở nước ngoài mà người đó có hoạt động phạm
tội nghiêm trọng, có thái độ hoặc hoạt động chống Đảng, Nhà nước.
c) Kết hôn với người nước
ngoài hoặc người Việt Nam định cư ở nước ngoài mà không báo cáo bằng văn bản
với chi bộ về các nội dung có liên quan đến lai lịch của người đó, hoặc đã báo
cáo nhưng tổ chức đảng có thẩm quyền không đồng ý nhưng vẫn cố tình thực hiện.
d) Cố tình che giấu tổ chức
đảng; ép con quan hệ hôn nhân với người nước ngoài, người Việt Nam định cư ở
nước ngoài trái với quy định của Đảng và pháp luật của Nhà nước.
Điều 25. Vi phạm quy định về quan
hệ với tổ chức, cá nhân người nước ngoài
a) Tự mình hoặc có hành vi để bố, mẹ, vợ (chồng), con,
anh, chị, em ruột đi du lịch, tham quan, học tập, chữa bệnh ở trong nước, ngoài
nước bằng nguồn tài trợ của tổ chức, cá nhân nước ngoài khi chưa được phép của
cơ quan có thẩm quyền.
b) Nhận làm việc trong các cơ quan, tổ chức hoặc
với cá nhân người nước ngoài mà không báo cáo với tổ chức đảng có thẩm quyền.
c) Có mối quan hệ thân thiết với người nước ngoài nhưng
không báo cáo theo quy định.
d) Tự ý ra nước ngoài mà không báo cáo hoặc chưa
được sự đồng ý của cấp ủy trực tiếp quản lý và cấp ủy nơi sinh hoạt.
a) Có tiền, kim loại quý, đá quý, các giấy tờ có giá
trị như tiền đang gửi ở ngân hàng nước ngoài trái quy định của Nhà nước.
b) Chuyển tiền, tài sản cho người nước ngoài ra
nước ngoài trái quy định.
c) Làm tư vấn cho các doanh nghiệp, tổ chức kinh doanh,
dịch vụ và tổ chức, cá nhân nước ngoài có hại đến lợi ích quốc gia.
d) Liên doanh, liên kết, đầu tư vốn dưới mọi hình thức
với cá nhân, tổ chức nước ngoài hoặc người Việt Nam định cư ở nước ngoài mà
không báo cáo hoặc khi chưa được sự đồng ý của tổ chức đảng có thẩm quyền.
a) Quan hệ với tổ chức, cá nhân nước ngoài, người Việt
Nam định cư ở nước ngoài có hành vi chống Đảng, Nhà nước, làm phương hại đến lợi
ích quốc gia.
b) Biết nhưng vẫn nhận tài trợ của cá nhân, tổ chức
có hoạt động chống Đảng và Nhà nước.
c) Đồng tình, bao che, tiếp tay cho hoạt động của người
nước ngoài hoặc người Việt Nam ở nước ngoài chống Đảng và Nhà nước.
d) Cung cấp, tiết lộ thông tin, tài liệu, hiện vật thuộc
phạm vi bí mật của Đảng và Nhà nước cho nước ngoài, cho cá nhân và tổ chức chính
trị thù địch, phản động dưới mọi hình thức.
đ) Hoạt động trong các đảng phái, tổ chức chính trị
thù địch, phản động nước ngoài.
Điều 26. Vi phạm quy định về chính
sách dân số, kế hoạch hóa gia đình
1. Đảng viên vi phạm một trong các trường hợp
sau gây hậu quả ít nghiêm trọng hoặc vi phạm trong trường hợp sinh con thứ ba (trừ
trường hợp pháp luật có quy định khác) thì kỷ luật bằng hình thức khiển trách:
a) Cản trở, cưỡng bức thực hiện kế hoạch hóa gia đình;
tham gia các hoạt động xét nghiệm, chuẩn đoán để xác định giới tính thai nhi
trái quy định.
b) Sản xuất, kinh doanh, nhập khẩu, cung cấp phương
tiện tránh thai giả, không bảo đảm tiêu chuẩn chất lượng, quá hạn sử dụng hoặc chưa
được phép lưu hành và sử dụng tại Việt Nam.
c) Khai báo hoặc xin xác nhận không trung thực về tình
trạng sức khoẻ của vợ (chồng), con để thực hiện không đúng quy định hoặc để trốn
tránh không bị xử lý do vi phạm chính sách dân số và kế hoạch hóa gia đình.
2. Trường hợp vi phạm
đã bị xử lý kỷ luật theo quy định tại khoản 1 Điều này mà tái phạm hoặc vi phạm
lần đầu gây hậu quả nghiêm trọng, hoặc vi phạm trong trường hợp sinh con thứ tư
(trừ những trường hợp pháp luật có quy định khác) thì kỷ luật bằng hình thức
cảnh cáo hoặc cách chức (nếu có chức vụ).
3. Trường hợp vi phạm
quy định tại khoản 1, khoản 2 Điều này gây hậu quả rất nghiêm trọng hoặc vi
phạm trong trường hợp sinh con thứ năm trở lên hoặc vi phạm trường hợp sau thì
kỷ luật bằng hình thức khai trừ:
Gian dối trong việc cho con đẻ hoặc nhận nuôi con nuôi
mà thực chất là con đẻ nhằm cố tình sinh thêm con ngoài quy định.
Điều 27. Vi phạm quy định về
đạo đức nghề nghiệp trong ngành y tế
a) Vi phạm các quy chế, quy định về chuyên môn trong
ngành y tế.
b) Không trung thực trong kê khai và thanh toán các
chi phí khám bệnh, chữa bệnh.
c) Phân biệt đối xử với người bệnh, có thái độ ban ơn,
lạm dụng nghề nghiệp và gây phiền hà, sách nhiễu cho người bệnh; từ chối khám
bệnh, chữa bệnh cho người bệnh.
d) Giao cho người bệnh thuốc kém chất lượng, hết
hạn sử dụng, thuốc không đúng với yêu cầu và mức độ bệnh.
đ) Kê đơn và chỉ định người bệnh mua thuốc tại cửa hàng
thuốc, gợi ý chuyển người bệnh tới cơ sở khám, chữa bệnh có liên quan đến mình
để nhận hoa hồng.
a) Sử dụng người bệnh làm thực nghiệm cho những phương
pháp chẩn đoán, điều trị, nghiên cứu khoa học khi chưa được phép của Bộ Y tế và
sự chấp nhận của người bệnh.
b) Không hết lòng cứu chữa người bệnh, để xảy ra
những hậu quả đối với người bệnh.
c) Kê đơn thuốc cho người bệnh không phù hợp với
chẩn đoán và không bảo đảm sử dụng thuốc hợp lý, an toàn.
d) Bản thân có thiếu sót, khuyết điểm không tự giác
nhận trách nhiệm về mình, đỗ lỗi cho đồng nghiệp, cho tuyến trước.
đ) Thiếu trách nhiệm trong việc khám, chữa bệnh; yêu
cầu người bệnh đến khám và điều trị tại cơ sở y tế tư nhân do mình lập ra hoặc
cơ sở y tế do mình tham gia thành lập nhằm trục lợi.
e) Vi phạm các quy định về chuyên môn, kỹ thuật trong
khám, chữa bệnh, gây hậu quả cho người bệnh.
a) Tự ý rời bỏ vị trí trong khi làm nhiệm vụ, không
theo dõi và xử trí kịp thời đối với các diễn biến của người bệnh dẫn đến tử
vong.
b) Thờ ơ, không khẩn trương sơ cứu, cấp cứu người
bệnh, chuẩn đoán, xử lý kịp thời đối với người bệnh dẫn đến người bệnh bị tử
vong.
c) Đặt điều kiện về vật chất hoặc ngang nhiên vòi vĩnh
người bệnh hoặc người nhà bệnh nhân trong quá trình khám, chữa bệnh.
d) Tẩy xóa, sửa chữa hồ sơ bệnh án nhằm làm sai
lệch thông tin với trách nhiệm khám, chữa bệnh.
Chương 4.
VI PHẠM VỀ CHẾ ĐỘ TRÁCH NHIỆM,
ĐẠO ĐỨC LỐI SỐNG, TÂM LINH, TÍN NGƯỠNG VÀ TÔN GIÁO
Điều 28. Vi phạm trong công tác
lãnh đạo, chỉ đạo, quản lý, điều hành
a) Thiếu trách nhiệm trong lãnh đạo, chỉ đạo, tổ
chức thực hiện quy chế làm việc, quy chế dân chủ ở cơ sở.
b) Không phổ biến kịp thời, chỉ đạo, tổ chức thực hiện
không đúng hoặc không chỉ đạo, tổ chức thực hiện Cương lĩnh chính trị, Điều lệ
Đảng, nghị quyết, chỉ thị, quy định, quyết định, quy chế, kết luận của Đảng, của
cấp ủy cấp trên và cấp mình.
c) Thiếu kiểm tra, đôn đốc việc thực hiện nghị
quyết, chỉ thị, quy định, quyết định, quy chế, kết luận của Đảng, chính sách và
pháp luật của Nhà nước để cấp dưới thực hiện sai hoặc quyết định sai.
d) Giao nhiệm vụ cho cấp dưới không rõ, không đúng quyền
hạn dẫn đến cấp dưới vi phạm.
đ) Cấp dưới đã báo cáo, xin chỉ thị những vấn đề thuộc
thẩm quyền nhưng không kịp thời giải quyết theo quy định để tình trạng đơn, thư
khiếu kiện vượt cấp phức tạp, kéo dài, ảnh hưởng đến an ninh chính trị, trật tự
an toàn xã hội tại địa phương, đơn vị.
e) Không chỉ đạo, tổ chức kiểm tra, đôn đốc thực
hiện việc kê khai tài sản, thu nhập thuộc chức trách, nhiệm vụ được giao.
a) Thiếu kiểm tra, phát hiện và ngăn chặn kịp thời những
hành vi vi phạm kỷ luật của Đảng, pháp luật của Nhà nước trong phạm vi trực tiếp
lãnh đạo, quản lý.
b) Chỉ đạo thực hiện trái pháp luật hoặc không rõ, không
nhất quán, gây thất thoát, lãng phí ngân sách, tài sản của Đảng, Nhà nước; tham
mưu, đề xuất trình cấp có thẩm quyền ban hành hoặc ban hành theo thẩm quyền văn
bản trái pháp luật.
c) Thiếu trách nhiệm trong việc lãnh đạo, chỉ đạo, quản
lý để đơn vị xảy ra mất đoàn kết nghiêm trọng, vi phạm pháp luật, quy trình,
quy định công tác, tham nhũng, lãng phí và các tiêu cực khác.
d) Người đứng đầu hoặc cấp phó của người đứng đầu cơ
quan, đơn vị, địa phương, tổ chức báo cáo cấp có thẩm quyền sai sự thật; không
giải quyết kịp thời những tồn tại ở địa phương, đơn vị, ngành, lĩnh vực mình
phụ trách dẫn đến có nhiều sai phạm nghiêm trọng, mất đoàn kết nội bộ hoặc khiếu
nại, tố cáo đông người.
đ) Bố trí bố, mẹ, vợ (chồng), con, anh, chị, em
ruột của mình giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý và làm những công việc trong cơ
quan, đơn vị, tổ chức do mình trực tiếp phụ trách trái quy định của Đảng và Nhà
nước.
e) Để cấp phó, người đại diện hoặc người được mình
ủy quyền làm trái chế độ, chính sách, pháp luật của Nhà nước trong thực hiện
nhiệm vụ, thực thi công vụ.
a) Bao che, tiếp tay cho hành vi vi phạm nghiêm
trọng của cấp dưới, dẫn đến người vi phạm đến mức phải xử lý bằng pháp luật.
b) Người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu cơ quan,
tổ chức, đơn vị, địa phương cố tình báo cáo sai sự thật, che giấu tội phạm, hành
vi vi phạm nghiêm trọng kỷ luật đảng, pháp luật của Nhà nước hoặc che dấu tình
trạng mất đoàn kết nội bộ kéo dài ở nơi mình trực tiếp phụ trách.
c) Trực tiếp gây ra hoặc do quan liêu, thiếu trách nhiệm
để cơ quan, tổ chức, đơn vị, địa phương do mình trực tiếp phụ trách mất đoàn
kết nghiêm trọng.
d) Người đứng đầu tổ chức kinh tế của Đảng, Nhà
nước thiếu trách nhiệm hoặc cố ý làm trái các quy định dẫn đến đơn vị sản xuất,
kinh doanh thua lỗ kéo dài, vi phạm pháp luật, gây thiệt hại nghiêm trọng đến
tiền, tài sản của Nhà nước, của tập thể và cá nhân người lao động.
Điều 29. Vi phạm trong thực
hiện chức trách, nhiệm vụ được giao
a) Làm những việc tuy pháp luật không cấm nhưng ảnh
hưởng xấu đến uy tín của tổ chức, cơ quan, đơn vị, của Đảng, vai trò tiên phong,
gương mẫu của đảng viên.
b) Lợi dụng, lạm dụng chức vụ, quyền hạn được giao trong
thực thi nhiệm vụ, công vụ hoặc trốn tránh, thoái thác nhiệm vụ được giao hoặc
vi phạm về quy trình công tác, bỏ vị trí công tác trong quá trình thực hiện nhiệm
vụ.
c) Có trách nhiệm tổng hợp báo cáo kết quả tài liệu
về minh bạch tài sản, thu nhập mà thực hiện không đúng, không đầy đủ so với quy
định.
2. Trường hợp vi phạm quy định tại khoản 1
Điều này mà tái phạm hoặc vi phạm lần đầu gây hậu quả nghiêm trọng hoặc vi phạm
một trong các trường hợp sau thì kỷ luật bằng hình thức cảnh cáo hoặc cách chức
(nếu có chức vụ):
a) Được giao quản lý nhưng có hành vi chiếm giữ, cho
thuê, cho mượn tài sản, cho vay quỹ của Nhà nước, cơ quan, đơn vị, tổ chức được
giao quản lý, sử dụng trái quy định.
b) Cửa quyền, hách dịch, gây khó khăn, phiền hà đối
với cơ quan, tổ chức, đơn vị, cá nhân trong khi giải quyết công việc.
c) Sử dụng trái phép thông tin, tài liệu, tài sản, phương
tiện của cơ quan, tổ chức, đơn vị.
a) Lợi dụng chức trách, nhiệm vụ được giao tham mưu,
đề xuất với cấp có thẩm quyền ban hành các nghị quyết, chỉ thị, quyết định, chính
sách, chế độ sai trái vì lợi ích nhóm hoặc lợi ích cục bộ.
b) Lợi dụng danh nghĩa, phương tiện cơ quan, trụ sở
làm việc, cơ sở sản xuất kinh doanh, tổ chức mình công tác hoặc phụ trách để bao
che, tiếp tay cho hành vi buôn lậu, sản xuất hàng giả, buôn bán hàng cấm hoặc hoạt
động có tính chất tệ nạn xã hội.
Điều 30. Vi phạm về tệ nạn xã hội
a) Để bố, mẹ, vợ (chồng), con
cùng sống trong gia đình tham gia đánh bạc, cho vay nặng lãi dưới mọi hình thức
mà không có biện pháp ngăn chặn hoặc không báo cáo với cơ quan nhà nước có thẩm
quyền.
b) Để bố, mẹ, vợ (chồng), con cùng sống trong gia đình
sử dụng, sản xuất, tàng trữ, mua bán, vận chuyển ma túy hoặc tàng trữ, lưu hành,
mua bán, vận chuyển văn hóa phẩm có nội dung cấm, độc hại mà không báo cáo với
cơ quan nhà nước có thẩm quyền.
a) Bản thân sử dụng các chất
ma túy hoặc tham gia các tệ nạn xã hội khác.
b) Người có nhiệm vụ trực tiếp đấu tranh phòng,
chống tệ nạn xã hội mà dung túng, bao che, tiếp tay hoặc không kịp thời xử lý
người vi phạm các hành vi mua dâm, bán dâm, sử dụng ma túy, đánh bạc, cho vay
nặng lãi hoặc tàng trữ, lưu hành, mua bán, vận chuyển văn hóa phẩm có nội dung
cấm, độc hại.
c) Tàng trữ, lưu hành, mua
bán, vận chuyển văn hóa phẩm có nội dung độc hại.
d) Dung túng, chứa chấp hoặc do thiếu trách nhiệm
để hành vi mại dâm, ma túy, đánh bạc và tệ nạn xã hội khác xảy ra trong đơn vị,
cơ quan, tổ chức, địa bàn do mình quản lý, phụ trách.
a) Đánh bạc, tổ chức đánh bạc
dưới mọi hình thức.
b) Tổ chức sản xuất, bán hoặc lưu hành, tán phát các
văn hóa phẩm có nội dung cấm, độc hại.
c) Sản xuất, tàng trữ, mua
bán, vận chuyển ma túy; tổ chức sử dụng trái phép các chất ma túy.
d) Cho vay nặng lãi, sử dụng
các hành vi trái pháp luật dưới mọi hình thức để đòi nợ.
đ) Tổ chức chứa chấp và môi giới mại dâm; tổ chức hoạt
động mại dâm; bảo kê mại dâm; lợi dụng kinh doanh dịch vụ để hoạt động mại dâm.
Điều 31. Vi phạm về bạo lực
gia đình
a) Sử dụng, truyền bá thông tin, hình ảnh, âm thanh
kích động bạo lực gia đình.
b) Ngăn cản việc thực hiện quyền, nghĩa vụ trong quan
hệ gia đình giữa ông, bà và cháu; giữa cha, mẹ và con; giữa vợ và chồng; giữa
anh, chị, em ruột với nhau.
c) Ngăn cản việc phát hiện, khai báo và xử lý hành vi
bạo lực gia đình.
2. Trường hợp vi phạm đã bị xử lý kỷ luật tại
khoản 1 Điều này mà tái phạm hoặc vi phạm lần đầu gây hậu quả nghiêm trọng hoặc
vi phạm một trong các trường hợp sau thì kỷ luật bằng hình thức cảnh cáo hoặc cách
chức (nếu có chức vụ):
a) Chiếm đoạt, hủy hoại hoặc cố ý làm hư hỏng tài
sản riêng của thành viên khác trong gia đình hoặc tài sản chung của gia đình.
b) Cưỡng ép thành viên trong gia đình lao động quá sức,
đóng góp tài chính quá khả năng của họ; kiểm soát thu nhập của thành viên trong
gia đình nhằm tạo ra tình trạng phụ thuộc về tài chính.
c) Có hành vi buộc thành viên trong gia đình ra
khỏi chỗ ở trái pháp luật.
d) Cưỡng bức, kích động, xúi giục, giúp sức người khác
thực hiện hành vi bạo lực gia đình.
đ) Dung túng, bao che, không xử lý, xử lý không đúng
quy định của pháp luật đối với hành vi bạo lực gia đình.
a) Trả thù, trù dập người phát hiện, báo tin, ngăn chặn
hành vi bạo lực gia đình.
b) Hành hạ, ngược đãi, đánh đập hoặc có hành vi khác
xâm hại đến sức khoẻ, tính mạng; lăng mạ, xúc phạm danh dự, nhân phẩm; cô lập,
xua đuổi hoặc gây áp lực thường xuyên về tâm lý đối với thành viên trong gia
đình hoặc người có công nuôi dưỡng mình.
Điều 32. Vi phạm về đạo đức,
nếp sống văn minh
a) Tổ chức việc cưới, việc
tang, các ngày lễ, tết, sinh nhật, mừng thọ, kỷ niệm ngày cưới, mừng nhà mới,
lên chức, lên cấp, chuyển công tác xa hoa, lãng phí hoặc trái quy định.
b) Vi phạm các quy định về
cấm uống rượu, bia làm ảnh hưởng đến tư cách đảng viên.
c) Có hành vi quấy rối tình dục dưới mọi hình thức.
d) Chửi bới, gây gổ, đánh nhau hoặc có hành vi
thiếu văn hóa làm mất an ninh, trật tự.
a) Tổ chức việc cưới, việc tang với quy mô lớn, kéo
dài nhiều ngày; tổ chức mừng thọ, lên chức, lên cấp, mừng nhà mới với quy mô
lớn gây phản cảm hoặc dư luận bức xúc trong nhân dân, bị xã hội lên án.
b) Thiếu trách nhiệm hoặc vì động cơ cá nhân mà dung
túng hoặc kích động người khác uống nhiều rượu, bia dẫn đến gây rối trật tự công
cộng, vi phạm pháp luật.
a) Là lãnh đạo, chỉ huy nhưng
có hành vi xúc phạm nghiêm trọng đến nhân phẩm, danh dự hoặc dùng nhục hình đối
với cán bộ, chiến sĩ, nhân viên dưới quyền.
b) Là cấp dưới nhưng có hành vi xúc phạm nghiêm
trọng đến nhân phẩm, danh dự hoặc hành hung cán bộ lãnh đạo, quản lý, chỉ huy
và đồng nghiệp.
Điều 33. Vi phạm về tâm linh, tín
ngưỡng, tôn giáo
a) Biết mà không có biện pháp giáo dục, ngăn chặn
để vợ (chồng) hoặc con sống trong gia đình tham gia các tổ chức tôn giáo bất
hợp pháp, truyền đạo trái phép.
b) Mê tín đến mức cuồng tín: đi xem bói, xóc thẻ, xem
số tử vi, nhờ thầy yểm bùa trừ tà ma và những việc mê tín, dị đoan khác. Đốt đồ
mã với số lượng lớn.
c) Có hành vi cưỡng ép, ngăn cản hoạt động tự do tín
ngưỡng, tôn giáo hợp pháp của người khác.
a) Tự ý theo tôn giáo hoặc nhận giữ các chức sắc
của các tổ chức tôn giáo mà không báo cáo, xin ý kiến chi bộ và tổ chức đảng
quản lý trực tiếp hoặc đã báo cáo nhưng chưa được các tổ chức đảng có thẩm
quyền đồng ý bằng văn bản.
b) Phân biệt đối xử vì lý do tín ngưỡng, tôn giáo dưới
mọi hình thức.
c) Tổ chức, vận động, dụ dỗ, kích động, lôi kéo, đe
dọa, ép buộc người khác tham gia hoặc bản thân tham gia tôn giáo bất hợp pháp.
d) Tham gia các tổ chức tôn giáo khi chưa được cấp có
thẩm quyền cho phép hoạt động. Vi phạm quyền tự do tín ngưỡng, tôn giáo của
công dân tác động xấu đến đoàn kết dân tộc, đến truyền thống văn hóa tốt đẹp
của dân tộc.
đ) Bao che, tiếp tay cho các hoạt động mê tín, dị đoan
trong các lễ hội; lợi dụng tín ngưỡng, tôn giáo dưới mọi hình thức để trục lợi.
a) Tổ chức kích động nhằm chia rẽ đoàn kết giữa các
tôn giáo trong nước và ngoài nước.
b) Hoạt động mê tín, hành nghề đồng cốt, thầy cúng,
thầy bói, thầy địa lý nhằm trục lợi hoặc vì mục đích khác.
c) Lợi dụng quyền tự do tín ngưỡng, tôn giáo để phá
hoại hòa bình, độc lập, thống nhất đất nước; kích động bạo lực hoặc tuyên
truyền chiến tranh, tuyên truyền trái chính sách, pháp luật của Nhà nước.
d) Lợi dụng quyền tự do tín ngưỡng để chia rẽ nhân dân,
chia rẽ các dân tộc, tôn giáo; gây rối trật tự công cộng, xâm hại tính mạng, sức
khỏe, nhân phẩm, danh dự, tài sản của tổ chức, cá nhân; gây cản trở việc thực hiện
quyền và nghĩa vụ công dân.
đ) Chủ trì, tham gia hoặc vận động, ủng hộ hoặc bao
che, tiếp tay cho cá nhân, tổ chức lập mới và xây mới đền, chùa, miếu thờ, điện
thờ, cơ sở thờ tự của các tôn giáo khi chưa được phép của cơ quan nhà nước có thẩm
quyền.
Chương 5.
ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH
Điều 34. Các cấp ủy lãnh
đạo, chỉ đạo, tổ chức việc nghiên cứu, quán triệt, tuyên truyền, phổ biến và
triển khai thực hiện nghiêm túc Quy định này. Định kỳ sơ kết, tổng kết việc tổ
chức thực hiện Quy định và báo cáo cấp ủy, ủy ban kiểm tra cấp trên.
Điều 35. Quy định này thay
thế Quy định số 94-QĐ/TW, ngày 15-10-2007 của Bộ Chính trị khóa X về xử lý kỷ luật
đảng viên vi phạm và Quy định số 09-QĐ/TW, ngày 24-3-2011 của Bộ Chính trị bổ
sung, sửa đổi Điều 7, Quy định số 94-QĐ/TW, ngày 15-10-2007 của Bộ Chính trị khóa
X về xử lý kỷ luật đảng viên vi phạm chính sách dân số, kế hoạch hóa gia đình
và có hiệu lực từ ngày ký, được phổ biến đến chi bộ để thực hiện.
Điều 36. Ủy ban Kiểm tra Trung
ương hướng dẫn thực hiện Quy định này; chủ trì phối hợp với các cơ quan tham
mưu, giúp việc của Trung ương Đảng và tổ chức đảng có liên quan đôn đốc, theo
dõi, kiểm tra việc thực hiện Quy định; định kỳ báo cáo Bộ Chính trị, Ban Bí
thư.
Trong quá trình thực hiện, nếu có vướng mắc cần bổ sung,
sửa đổi thì báo cáo để Bộ Chính trị xem xét, quyết định.
Nơi nhận:
- Các tỉnh ủy, thành ủy,
- Các ban đảng, ban cán sự đảng, đảng đoàn, đảng ủy trực thuộc Trung ương,
- Các đảng ủy đơn vị sự nghiệp Trung ương,
- Các đồng chí Ủy viên, Ban Chấp hành Trung ương,
- Lưu Văn phòng Trung ương Đảng.
TM. BỘ CHÍNH
TRỊ
Lê Hồng Anh
Tin, bài liên quan:
Tags:
181-QD/TW, QUYET DINH 181-QD, BAN CHAP HANH TRUNG UONG, XU LY KY LUAT DANG VIEN, KY LUAT DANG VIEN, XU LY VI PHAM DANG VIEN, XU LY VI PHAM, DANG VIEN VI PHAM, BO MAY HANH CHINH
Email nhận thông báo:

Set-Cookie: Culture=vi; domain=thuvienphapluat.vn; expires=Mon, 25-Apr-2016 08:52:53 GMT; path=/