markdown:
Thư Viện Hoa Sen
Mục Đích
Tự Điển Phật Học
Tự Điển Đa Ngôn Ngữ và Công Cụ Dịch
Index Tác giả
Kinh
Giới Thiệu Kinh
Kinh Pali
Kinh Sanskrit/Hán Tạng
Giảng Giải Kinh
Luật
Luận
Pháp Luận
Phật Học
Phật Học Cơ Bản
Phật Học Vấn Đáp
Duy Thức Học
Tánh Không
Phật Học Ứng Dụng
Tịnh Độ
Trợ Niệm Vãng Sanh
Ban Hộ Niệm Vãng Sanh
Thiền
Thiền Đại Thừa
Thiền Nguyên Thủy
Thiền Tổ Sư
Thiền và Thở
Ngữ lục
Kim Cang Thừa
Kim Cang Thừa
Truyền Thừa Drukpa
ĐPV Gyalwang Drukpa XII khai thị
THƯ VIỆN E BOOKS
.EPUB
.PRC / MOBI
.PDF (CHUNG)
.PDF (Kindle 3)
EBOOK ĐỊNH DẠNG 3D
Ebook của TS Nhất Hạnh
Ebook của HT. Thanh Từ
TIN TU HỌC
Danh Mục Khác
Sử Phật Giáo
Văn Hóa Phật Giáo
Văn Học Phật Giáo
Nguyễn Du
Phật Giáo Thế Giới
Phật Giáo Việt Nam
Vua Trần Nhân Tông
PGVN 1963-1975
Bồ Tát Quảng Đức
HT. Thích Đôn Hậu
HT. Thích Minh Châu
HT. Thích Trí Tịnh
Bát Nhã Làng Mai
Chuyên Đề
Quán Thế Âm Bồ Tát
Tuyển Tập Phật Đản
Lễ Phật Đản Liên Hiệp Quốc Vesak
Tuyển Tập Vu Lan
Tuyển Tập Thành Đạo
Tuyển Tập Xuân
Di Tích Phật Giáo
Nghi Thức
Khoa Học
Kinh Tế Chính Trị
Gíao Dục Hoằng Pháp
Học Viện Phật Giáo
Môi Trường Sinh Thái
Nữ Giới
Sự Kiện
Hôn Nhân
Cư Sĩ Phật Giáo
HỘ PHÁP
Các Vấn Đề Khác
Hiện Tượng Thích Thông Lạc
Hiện Tượng Duy Tuệ
Tôn Giáo/Triết Học
Tôn Giáo Bạn
Krishnamurti
Truyện Phật Giáo
Trần Kiêm Đoàn
Huỳnh Trung Chánh
Vĩnh Hữu
Vĩnh Hảo
Các Tác Giả Khác
Tuỳ Bút/Ký Sự
Truyện Cổ Phật Giáo
Thơ-Nhạc-Pháp Âm
Tụng Kinh
Giảng Kinh
Thuyết Pháp
Phát Thanh
Video HD
Đọc sách
Thơ
Nhạc Phật Giáo
Xây Chùa Đúc Tượng
Dinh Dưỡng Chay
Các Món Chay
Sức Khỏe-Sống-Chết-Tái Sinh
Từ Thiện Xã Hội
Du Lịch Hành Hương
Chùa Việt Nam
Phật Pháp Tuổi Trẻ
Nguyệt San Giác Ngộ
Tạp chí Văn Hóa Phật Giáo
Các Tạp Chí Phật Giáo Khác
Luận Văn Tốt Nghiệp/Tham Luận Hội Thảo
Cuộc Sống
Danh sách chùa
Trang nhà
›
TIN TU HỌC
Trước
Sau
Khóa
Bát Nhã
Lớp Trung Cấp 1
15/10/2017
2:19 CH
(Xem: 2045)
Tác giả :
Tô Đăng Khoa
Hội Thiền
Tánh Không
Nam Cali
trân trọng
kính mời
quý
Đồng Hương
và
Phật Tử
ghi danh
tham dự
Khóa
BÁT NHÃ
Lớp TRUNG CẤP 1
(8 ngày: học cuối tuần và các buổi tối -MIỄN PHÍ)
Giáo Trình:
Hòa Thượng
THÍCH THÔNG TRIỆT
Do
Ni Sư
THÍCH NỮ
TRIỆT NHƯ diễn giảng
NỘI DUNG
TU HỌC
KHÓA
BÁT NHÃ
- Lớp TRUNG CẤP 1:
1- Khai triển: tiến trình
tu chứng
của
Đức Phật
2- Khai triển :Tánh Giác
3- Khai triển:
hồi đáp
sinh học trong Thiền
4-
Thực hành
Thiền Huệ
: ( Vipassanà)
Như Thật
5-
Thực hành Thiền Định
: Định niệm
hít vào
thở ra
bước 3, Không nói, bước 3
6-
Thiền Quán
:
vô thường
, khổ/
xung đột
, vô ngã/ không
thực chất tính
7-
Thuật ngữ
: Niệm- Chánh Niệm-
Chánh niệm
tỉnh giác
8- Tập khí/
lậu hoặc
,
kiết sử
,
tùy miên
.
9- Khái quát về
Nhận thức
.
NGÀY GIỜ HỌC (8 NGÀY)
Từ chủ nhật 22/10 tới chủ nhật 29/10/2017 (8 ngày)
Thứ bảy + chủ nhật: sáng 9 am- 12 pm_ Chiều 2 pm- 5 pm
Ngày thường: 6 pm – 9 pm
ĐỊA ĐIỂM:
THIỀN ĐƯỜNG
TÁNH KHÔNG
13071 Brookhurst Street Suite 197
Garden Grove, CA 92843 (Góc Brookhurst _ Garden Grove)
KHÍ CÔNG
:
Thứ bảy, Chủ nhật từ 8:30am đến 9:00am (nếu có nhu cầu)
Ngày Thường từ 5:30pm đến 6:00pm
GHI DANH:
· Email: thienduongtanhkhong@gmail.com
· Tuệ Thiền (Kiên Nguyễn): 714-899-5600
· Tuệ Không: 714-299-7796
Bài đọc thêm:
HT Thích Thông Triệt
Khóa Bát Nhã - Lớp Trung Cấp 1
BÀI ĐỌC THÊM SỐ 3
NHẬN THỨC
P: parijānanā: cognition
P: parijānāti: to cognize
Trước
Sau
In Trang
Tạo bài viết
1
2
3
4
5
Trang sau
Trang cuối
Từ Quán
18/06/2018
(Xem: 246)
Huỳnh V. Thanh
Thông Bạch Tổ Chức An Cư Kiết Hạ Tại Như Lai Thiền Tự 2018
04/06/2018
(Xem: 1322)
Như Lai Thiền Tự
Thông Báo: Tham Dự Khoá Tu "Returning Home" 2018 Dành Cho Giới Trẻ Tại Hoa Kỳ
04/06/2018
(Xem: 1454)
Như Lai Thiền Tự
Khoá học Chánh Niệm tám tuần miển phí trên mạng
30/05/2018
(Xem: 5587)
Huỳnh V. Thanh
Chánh Niệm Cho Mình Và Cho Người
04/05/2018
(Xem: 2949)
Tâm Thường Định
Khoa Tu Thien Vipassana Mua Thu, Ontario Canada 5-16 Thang 9 Nam 2018
01/05/2018
(Xem: 4374)
Khóa Tu Pháp Môn Phowa 10 Ngày Tại Hawaii
27/04/2018
(Xem: 2184)
Nguyễn Lễ
Lịch các khóa thiền Vipassana tại Việt Nam năm 2018
17/04/2018
(Xem: 2714)
Khoa Tu Thien Vipassana Mua Thu, Delaware, Usa 19-30 Thang 9 Nam 2018
16/04/2018
(Xem: 1818)
Khóa Thiền Vipassana
01/04/2018
(Xem: 3530)
Diệu Liên Lý Thu Linh
Khóa tu học Phật Pháp Bắc Mỹ lần thứ 8
27/03/2018
(Xem: 4599)
Thích Thông Hải
Nhân dịp vía Đức Quán Thế Âm Bồ Tát, kính mời quí bạn hữu tham dự một ngày tu theo Hạnh Lắng Nghe của Quán Thế Âm Bồ Tát do Sư Cô Pháp Hỷ, PhD, hướng dẫn
22/03/2018
(Xem: 4602)
Pháp Hỷ Dhammananda
Đăng ký tham gia khóa tu Thanh Thiếu Niên Cộng Đồng “Sống Sâu Sắc”
17/03/2018
(Xem: 6351)
Đăng Khoa
Tham dự buổi mạn đàm "Bên Tách Trà" Số 7; Sư Giác Minh Luật - MC Đại Nghĩa
15/03/2018
(Xem: 3335)
Đăng Khoa
KHÓA THIỀN CĂN BẢN (MIỄN PHÍ) Học 8 ngày từ 10/3 đến 17/3/2018 ( buổi tối và cuối tuần)
06/03/2018
(Xem: 3922)
Tô Đăng Khoa
Pháp Hội Niệm Phật & Lễ Đại Hồi Hướng - P.S Thích Ngộ Hòa chủ Lễ & thuyết giảng
07/02/2018
(Xem: 1958)
Sư Giác Minh Luật sẽ nói chuyện với 300 bạn trẻ tại Trung tâm hội nghị Diamond Palace TP. Cần Thơ
24/01/2018
(Xem: 2333)
Tuấn Nguyễn
Vừa tu học vừa gói bánh chưng bánh tét truyền thống
23/01/2018
(Xem: 1921)
Thích Giác Chính
Trung Tâm Thiền Vipassana Ontario, Canada Khóa Tu Mùa Xuân - Song Ngữ Việt Anh Từ Ngày 18 Đến 29 Tháng 4 Năm 2018
16/12/2017
(Xem: 2398)
Lịch Các Khóa Thiền Vipassana Tổ Chức Tại Việt Nam Năm 2018
14/12/2017
(Xem: 8242)
Lễ Khai Mạc Khóa Thiền An Cư Kiết Đông 2017 – 2018 Trong 3 Tháng Tại Rừng Thiền Pháp Thuận
13/12/2017
(Xem: 2674)
Sư Giác Minh Luật sẽ trò chuyện trong Chương trình "Chất Lượng Cuộc Sống" kỳ 117
07/12/2017
(Xem: 1768)
Chất Lượng Cuộc Sống
Chương trình tu học khóa thiền an cư kiết đông 2017 december 10, 2017 – february 4, 2018 tại rừng thiền Pháp Thuận Thiền Viện
07/12/2017
(Xem: 2054)
Thơ mời tham dự Khóa Tâm Lý Học Phật Giáo, Hội Thiền Tánh Không
04/12/2017
(Xem: 1113)
Tô Đăng Khoa
Đăng ký tham gia khóa tu Thanh Thiếu Niên Cộng Đồng “Lý tưởng sống”
03/12/2017
(Xem: 3255)
Đăng Khoa
TT Thích-Trí-Thoát hướng dẫn Trì Tụng Kinh Vô Lượng Thọ
24/10/2017
(Xem: 1579)
Đồng Từ Toại
Mời tham dự Khóa tu và Pháp thoại do Sư Giác Minh Luật hướng dẫn
17/10/2017
(Xem: 2394)
Hiền Như Tịnh Thất
10 ngày hành thiền Vipassasa theo phương pháp của ngài S.N Goenka
15/10/2017
(Xem: 5528)
An Ngô
Thư Mời & Chương Trình Pháp Hội Niệm Phật & Lễ Đại Hồi Hướng - 10/13 - 10/15
04/10/2017
(Xem: 1023)
Quỳnh Ngọc Mai
Thông báo: Ghi danh tham dự Khóa tu “Hạnh Phúc Là Đây” Lần 4 tại Như Lai Thiền Tự
26/09/2017
(Xem: 1965)
Như Lai Thiền Tự
Trung tâm tu học và thiền Lộc Uyển
23/09/2017
(Xem: 3118)
Nam Do
Khóa Thiền Vipassanā Quốc tế Phật Thiền Nguyên Thủy năm 2017 tại Thiền Viện Nguyên Thủy
22/09/2017
(Xem: 8255)
Khóa học Thiền Tứ Niệm Xứ tại Như Lai Thiền Tự - San Diego
22/09/2017
(Xem: 2397)
Như Lai Thiền Tự
THƯ MỜI Tham dự Lễ Vu Lan – Báo Hiếu năm 2017 Thu Bay 16 thang 9 2017
09/09/2017
(Xem: 867)
Tinh Dung
Thông Báo: Tham Dự Khóa Tu “Hạnh Phúc Là Đây” Lần 3 Tại Như Lai Thiền Tự - San Diego
18/08/2017
(Xem: 2034)
Như Lai Thiền Tự
Chương trình Hoằng pháp của Tăng đoàn Tu viện Gaden Shartse
10/08/2017
(Xem: 1991)
Tâm Bảo Đàn
Chính thức ra mắt câu lạc bộ trí thức doanh nhân cư sỹ Phật tử Hà Nội và khóa tu 1 ngày
01/08/2017
(Xem: 3635)
Nguyên Minh Nguyễn Thị Chín
Thông Báo: Khoá Thiền Chánh Tri Lần Thứ Nhất Tại Chùa Pháp Vân
31/07/2017
(Xem: 3902)
Thích Chúc Thịnh
,
Chùa Pháp Vân
Geshe Lobsang Chophel: Giảng Nhập Bồ Tát Hạnh Tại Little Saigon (9-10/9/2017)
30/07/2017
(Xem: 1085)
Tâm Bảo Đàn
Thông báo ghi danh khóa tu mùa hiếu hạnh
25/07/2017
(Xem: 2157)
Khóa Tu Học Phật Pháp Bắc Mỹ lần thứ 7 (2017) tại Chicago
23/07/2017
(Xem: 1961)
Thích Nữ Nguyên Thiện
Thiền tập cho bệnh nhân tâm thần
23/07/2017
(Xem: 2697)
Giác Minh Luật
Tham Dự Khóa Tu “Hạnh Phúc Là Đây” Lần 2 Tại Như Lai Thiền Tự - San Diego
17/07/2017
(Xem: 2009)
Diệu Thanh
Sư Giác Minh Luật sẽ hướng dẫn Khóa tu mùa hè “Young Lotus” lần 2 tại Los Angeles, CA
05/07/2017
(Xem: 2298)
Diệu Thanh
Tiến sỹ Phật học KHENPO TSULTRIM LODRO, Phó Viện trưởng Đại học viện Ngũ Minh Khoa Học Phật Giáo Larung Gar-Tây Tạng thuyết pháp
04/07/2017
(Xem: 940)
Thông Báo: Đăng ký tham dự Hội Trại Hè “Thanh Niên Phật Giáo” 2017 Do Clb Nhân Sinh Tổ Chức (22-23/07/2017)
27/06/2017
(Xem: 2729)
Clb Nhân Sinh Clb Nhân Sinh Tổ Chức (22-23/07/2017)
Khóa Tu Học Phật Pháp Bắc Mỹ Lần 7 Và Thành Phố Chicago
27/06/2017
(Xem: 2048)
Tâm Huy
Thông Bạch Chương Trình Hoằng Pháp Của Đại Sư Garchen Rinpoche Tại Việt Nam
23/06/2017
(Xem: 3628)
Ban Biên Tập TVHS
Hoa Kỳ: Như Lai Thiền Tự Tổ Chức Khóa Tu “Hạnh Phúc Là Đây”
19/06/2017
(Xem: 4287)
Như Lai Thiền Tự
Tiến Sỹ Nguyễn Mạnh Hùng Đến Nói Chuyện Và Hướng Dẫn Thiền Tại Chùa Nisshin Kutsu, Thủ Đô Tokyo
06/06/2017
(Xem: 5251)
Phương Thảo
1
2
3
4
5
Trang sau
Trang cuối
Lời Tiền Nhân
Lời Đức Phật
(Xem: 98319)
Lời Đức Phật..
(Xem: 34245)
Đức Đạt Lai Lạt Ma
(Xem: 66376)
Thư Pháp
(Xem: 38020)
Ngày Lễ Phật Giáo
(Xem: 125320)
TIN TỨC
Thượng võ và từ bi
Nguyên Giác
Thượng võ, có nhiều nghĩa. Trong danh từ, nghĩa đơn giản là đề cao, ưa thích võ thuật. Nhưng tĩnh từ, có nghĩa là tâm hồn cao thượng của người đã sống được võ đạo, nghĩa là tử tế, công bằng, không gian lận. Đối với Phật tử, tinh thần thượng võ đã nằm sẵn trong năm giới, vì nếu không thượng võ, có nghĩa là đi trộm hào quang của đấu thủ khác, của đội tuyển khác, của quốc gia khác. Tuy nhiên, nếu giữ được thượng võ mà thiếu vắng từ bi, cũng không đúng Chánh pháp. Bởi vì từ bi do vì muôn dân mà làm, chứ không vì kiêu mạn.
Đọc thêm
Nhân mùa World Cup - nhớ về một hoàng tử " Sĩ Đạt Ta " của đội tuyển Italia
Dương Kinh Thành
Đó là danh hiệu đồng đội tặng cho Anh mỗi khi tập trung cùng Đội Tuyển Quốc Gia Ý thi đấu quốc tế ,đặc biệt ở những kỳ World Cup ,và Anh thường được tín nhiệm giao đeo băng đội trưởng .
Đọc thêm
Bản Lên Tiếng Về Dự Luật Đơn Vị Hành Chánh – Kinh Tế Đặc Biệt Vân Đồn, Bắc Vân Phong Và Phú Quốc
Vì vậy,trước vấn đề nghiêm trọng của nhân dân và đất nước, trong nguy cơ tiềm ẩn một cuộc xâm lăng bằng di dân và đồng hóa của Cộng Sản Trung Quốc, Văn Phòng Điều Hợp Liên Châu thuộc các Giáo Hội Phật Giáo Việt Nam Thống Nhất Âu Châu, GHPGVNTN Hoa Kỳ, Giáo Hội Phật Giáo Việt Nam Thống Nhất Hải Ngoại Tại Úc Đại Lợi và Tân Tây Lan, và GHPGVNTN Hải Ngoại tại Canada đồng thanh LÊN TIẾNG:
Đọc thêm
HỘI NHẬP / GHI DANH
Tên thành viên
Mật mã
Quên mật mã ?
|
Ghi danh
Hội nhập với
Hội nhập qua Google
Hội nhập qua Facebook
Hội nhập qua Twitter
Hội nhập qua Windows Live
Hội nhập qua Paypal
Hội nhập qua Linkedin
Hội nhập qua Amazon
Hội nhập qua Yahoo
Copyright © 2018
thuvienhoasen.org
All rights reserved

Cache-Control: no-cache

Set-Cookie: fn.gzip=2;expires=Wed, 21 Jun 2028 14:21:22 GMT;path=/

Vary: Accept-Encoding,Cookie


markdown:
##
[ Samsung sẽ dùng cảm biến máy ảnh mới trên flagship tiếp theo, có thể là S9: độ phân giải cao hơn… ](https://tintucso.org/tin-tuc/samsung-se-dung-cam-bien-may-anh-moi-tren-flagship-tiep-theo-co-the-la-s9-do-phan-giai-cao-hon-nhung-van-cuc-mong-co-the-chup-chan-dung/)
Các cảm biến ISOCELL mới sẽ giúp mang lại chất lượng hình ảnh tốt hơn ngay trên những chiếc điện thoại mỏng hơn.

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

WARC-Identified-Payload-Type: text/html

Connection: close

Strict-Transport-Security: max-age=31536000; includeSubDomains

Vary: Accept-Encoding

Content-Type: text/html; charset=UTF-8


markdown:
Tài liệu liên quan
Tài liệu mới
Lặp từ 1. Xét ví dụ: a, b Luyên tập Bài 1: Lược bỏ những từ trùng lặp
Tải bản đầy đủ ngay(85 tr)

Server: Apache


markdown:
Thạc sĩ - Cao học
Kinh tế
Tải bản đầy đủ - 0 (trang)
Ý nghĩa của đề tài
Ý nghĩa của đề tài
Tải bản đầy đủ - 0trang
4
Ngoài phần mở đầu và kết luận, đề tài kết cấu với 4 chương, trong đó:
Phần mở đầu trình bày tóm lược lý do, mục tiêu, đối tượng, phạm vi,
phương pháp nghiên cứu, ý nghĩa và cấu trúc luận văn.
Chương 1: Cơ sở lý luận
Chương 2: Thiết kế nghiên cứu
Chương 3: Kết quả nghiên cứu
Chương 4: Kết luận và hàm ý chính sách
7. Tổng quan tài liệu nghiên cứu
- Nghiên cứu của Smith, Kendall & Hulin (1969) về xây dựng các chỉ
số mơ tả cơng việc (JDI) gờm có 5 nhân tố và 72 biến để đánh giá mức độ
thỏa mãn công việc.
- Nghiên cứu của Boeve(2007)
Boeve đã sử dụng chỉ số mô tả công việc của Smith, Kendall & Hulin và
lý thuyết hai nhân tố của Herzberg để xây dựng mơ hình nghiên cứu sự thỏa
mãn cơng việc của các giảng viên khoa đào tạo trợ lý bác sỹ ở các trường y tại
Mỹ.
- Nghiên cứu của Luddy(2005)
Luddy đã sử dụng chỉ số mô tả công việc (JDI) để tìm hiểu sự hài lòng
cơng việc của người lao động ở Viện y tế cộng đồng ở Western Cape, Nam
Phi.
- Nghiên cứu của Worrell, T.G.(2004)
Travis G.Worrell đã tiến hành nghiên cứu về sự hài lòng cơng việc của
chun viên tâm lý ở trường học thông qua phiên bản Minnesota Satisfaction
Questionnaire (MSQ) đã được điều chỉnh năm 1997.
- Nghiên cứu của MM Nurul Kabir, Mosammod Mahamuda Parvin
(2011)
Theo cách tiếp cận của MM Nurul Kabir, Mosammod Mahamuda
Parvin thì sự hài lòng của nhân viên liên quan đến 7 yếu tố: (1) Điều kiện
làm việc, (2) Lương, (3) Sự thăng tiến, (4) Sự cơng bằng, (5) An tồn, (6)
Mối quan hệ với đờng nghiệp, (7) Mối quan hệ với cấp trên. Còn theo nghiên
5
cứu của EJ Lumley, M. Coetzee, R. Tladinnyane, N. Ferreira (2011) thì sự
thỏa mãn cơng việc của nhân viên văn phòng liên quan đến 8 yếu tố: (1)
Lương, (2) Sự thăng tiến, (3) Mối quan hệ với đồng nghiệp, (4) Mối quan hệ
với cấp trên, (5) Phúc lợi, (6) Chính sách cơng ty, (7)Tính chất cơng việc, (8)
Sự giao tiếp.
Moral Rezaei Dizgah, Mehrdad Goodarzvand Chegini, Roghayeh
Bíokhan nghiên cứu khu vực công cũng đưa ra các yếu tố ảnh hưởng đến sự
hài lòng về cơng việc (2012): (1) Lương, (2) Sự thăng tiến, (3) Mối quan hệ
với đồng nghiệp, (4) Mối quan hệ với cấp trên, (5) Tính chất cơng việc.
- Nghiên cứu của TS. Trần Kim Dung (2005): Bà đã thực hiện nghiên
cứu đo lường mức độ thỏa mãn công việc trong điều kiện của Việt Nam bằng
cách sử dụng Chỉ số mô tả công việc (JDI) của Smith và đồng nghiệp, tác giả
đã đưa thêm hai nhân tố nữa là Phúc lợi công ty và Điều kiện làm việc để phù
hợp với tình hình cụ thể của Việt Nam.
Tác giả đã thực hiện nghiên cứu đo lường mức độ thỏa mãn công
việc trong điều kiện của Việt Nam trên cơ sở sử dụng Chỉ số mô tả công việc
(JDI) theo cách tiếp cận của Smith, kendall và Hulin (1969). Tuy nhiên,
ngoài năm nhân tố được đề nghị trong JDI, tác giả đã đưa thêm hai
nhân tố nữa là phúc lợi Doanh nghiệp và điều kiện làm việc để phù hợp
với tình hình cụ thể của Việt nam.
CHƯƠNG 1
CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ NGHIÊN CỨU SỰ
HÀI LÒNG TRONG CƠNG VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG
1.1. SỰ HÀI LỊNG CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG
6
1.1.1. Khái niệm sự hài lòng của người lao động
Tại Việt Nam nói riêng và thế giới nói chung đã có khá nhiều cơng trình
nghiên cứu về sự hài lòng và các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của
người lao động tại nơi làm việc. Nói chung, sự hài lòng cơng việc đơn giản là
việc người ta cảm thấy thích cơng việc của họvà các khía cạnh cơng việc của
họ như thế nào (Spector, 1997).
1.1.2. Các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của người lao động
trong công việc.
Những yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của người lao động trong cơng việc
được chia thành hai nhóm sau: nhóm yếu tố bên trong và nhóm u tố bên
ngồi của cá nhân.
Yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của một số nhà nghiên cứu:
Theo Vroom (1964)[16]: sự thỏa mãn của người lao động là trạng thái
mà người lao động được động viên từ ba nhân tố kết hợp giá trị kỳ vọng từ
công việc, phương tiện làm việc, hấp lực từ thành quả lao dô quả lao động.
Theo Weiss (1967)[17]: định nghĩa rằng thỏa mãn của người lao động
được thể hiện qua 02 nhóm nhân tố thỏa mãn đo lường: (a) Nhóm nhân tố
thuộc bản chất bên trong; (b) Nhóm nhân tố thuộc về tác động bên ngoài. (c)
Ngoài ra đưa thêm các tiêu chí chung như điều kiện làm việc, phương pháp
làm việc theo nhóm, v.v…
Theo Herzberg (1959)[9]; Alderfer (1969)[6]: sự thỏa mãn của người
lao động đều có định nghĩa chung là mức độ u thích cơng việc hay cố gắng
duy trì làm việc của người lao động thể hiện qua sự nhận thức (tích cực hoặc
tiêu cực hoặc kết hợp tích cực và tiêu cực) về các khía cạnh khác nhau trong
công việc ảnh hưởng đến bản thân họ.
Theo Smith, Kendall và Hulin (1969)[15]: cho rằng sự thỏa mãn của
người lao động được đo lường bằng chỉ số JDI (Job Descriptive Index) thể
7
hiện qua 5 yếu tố tác động sau đây: (a) Thỏa mãn với công việc bản thân; (b)
Thỏa mãn với tiền lương; (c) Thỏa mãn với thăng tiến và cơ hội thăng tiến;
(d) Thỏa mãn với sự giám sát; (e) Thỏa mãn với đồng nghiệp
Theo Hackman và Oldham (1975)[8]: sự thỏa mãn của người lao động
là chuỗi giá trị trải nghiệm và nhận thứ từ sự kết hợp 5 đặc điểm công việc
cốt lõi như đa dạng kỹ năng, xác định tính chất cơng việc, tầm quan trọng
cơng việc, quyền quyết định và phản hồi tạo động lực làm việc, hiệu suất
công việc cao.
Theo Edwin Locke (1976)[7]: cho rằng thỏa mãn của người lao động
được phản ánh qua giá trị cơng việc của thang đo nhân tố: (a) Tính chất công
việc; (b) Tiền lương & phúc lợi; (c) Thăng tiến; (d) Công nhận hiệu quả công
việc; (e) Điều kiện làm việc; (f) Đồng nghiệp; (g) Giám sát; (h) Công đồn.
Theo Kreitner và Kinicki (2007)[10]: sự thỏa mãn cơng việc chỉ phản
ánh một phần về thái độ đối với công việc mà người lao động yêu thích cũng
như mức độ hài lòng trong các thang đo nhân tố đánh giá: thanh toán lương,
cơ hội thăng tiến, giám sát, quan hệ đồng nghiệp và thang đo nhân tố khác mà
họ mong đợi. Theo quan điểm Kreitner và Kinicki, sự thỏa mãn công việc
chỉ xem là một cơ chế cá nhân trong mơ hình tổng thể hành vi của tổ chức
nhằm đánh giá mức độ ảnh hưởng đến thực hiện công việc và sự tận tâm đối
với tổ chức. Các nhân tố đánh giá sự tận tâmđối với tổ chức gồm: thỏa mãn
công việc; Áp lực công việc; Động lực làm việc; Niềm tin, pháp lý & đạo
đức; Học hỏi và thực hiện quyết định.
1.1.3. Một số lý thuyết làm cơ sở nghiên cứu
Nghiên cứu sự hài lòng cơng việc thường được các nhà nghiên cứu gắn
liền với các lý thuyết về động viên và sự hài lòng cơng việc. ngồi các lý
thuyết như : Lý thuyết hai nhân tố của Herzberg (1959) [24], Thuyết nhu cầu
cấp bậc của Abraham Maslow (1943) [30], Lý thuyết ERG của Clayton
8
P.Alderfer (1969) [10], Lý thuyết kỳ vọng của Victor Vroom (1964) [40] (phụ
lục 1), thì lý thút mơ hình đặc điểm cơng việc của Hackman & Oldham
(1974) [23] đã xây dựng này nhằm xác định cách thiết kế cơng việc sao cho
người lao động có được động lực làm việc ngay từ bên trong họ cũng như tạo
được sự hài lòng cơng việc nói chung và tạo được hiệu quả công việc tốt
nhất . Sự hài lòng của người nhân viên có liên quan đến việc trải qua ba trạng
thái tâm lý khi làm việc đó là: ́u tố cốt lõi của cơng việc, trạng thái tâm lý
chuẩn mực, kết quả về cá nhân và cơng việc.
Hình 1.1. Mơ hình đặc điểm cơng việc của Hackman & Oldham
Mơ hình này có nghĩa ứng dụng đối với đề tài nghiên cứu này, các biến
đặc điểm công việc sẽ được đưa vào đánh giá xem nhân tố bản chất cơng việc
ảnh hưởng đến mức độ hài lòng cơng việc của người nhân viên như thế
nào.
1.2. CÁC MƠ HÌNH NGHIÊN CỨU ỨNG DỤNG VỀ SỰ HÀI LÒNG
9
1.2.1 Chỉ số mô tả công việc JDI của Smith, Kendall và Hulin (1969)
Smith, Kendall và Hulin của trường Đại học Cornell đã xây dựng chỉ số
mô tả công việc (Job Descriptive Index) và được đánh giá rất cao trong lý
thuyết và thực tiễn, được thể hiện qua 05 thang đo nhân tố như sau: (a) Tính
chất cơng việc; (b) Thanh tốn tiền lương; (c) Thăng tiến; (d) Giám sát; (e)
Đồng nghiệp. Theo nội dung đánh giá của chỉ số mô tả công việc JDI, mỗi
thang đo nhân tố đưa ra 05 nội dung tiêu biểu nhằm đánh giá theo khía cạnh
riêng, cụ thể:
(a) Tính chất cơng việc
Khả năng hồn thành cơng việc
Công việc nhàm chán
Thỏa mãn công việc bản thân
Công việc khơng đáng quan tâm
Cơng việc đòi hỏi thách thức
(b) Thanh tốn tiền lương
Trả lương cơng bằng
Trả lương khơng đầy đủ
Thu nhập tương xứng chi phí cơ bản
Trả lương rất tốt
Khơng đảm bảo trong việc trả lương
(c) Thăng tiến
Thời cơ tốt để thăng tiến
Công việc không cơ hội thăng tiến
Thăng tiến nhờ vào năng lực
Nhiều cơ hội để thăng tiến
Chính sách thăng tiến không công bằng
(d) Giám sát
NLĐ được khen ngợi làm việc tốt
NLĐ bị quấy rầy khi làm việc
NLĐ xử lý khéo léo công việc
NLĐ xử lý không tốt công việc
NLĐ khơng cập nhật cơng việc
(e) Đồng nghiệp
Có ích
Nhàm chán
Thơng minh
Lười biếng
Trách nhiệm
SỰ HÀI LỊNG CỦA
NGƯỜI LAO ĐỘNG
Hình 1.2: Chỉ số mô tả công việc của Smith, Kendall và Hulin
1.2.2. Tiêu chí đo lường thỏa mãn MSQ của Weiss (1967):
Các nhà nghiên cứu Weiss và các đồng nghiệp của trường các đại học
Minnesota thì đưa ra các tiêu chí đo lường sự thỏa mãn công việc thông
qua Bảng câu hỏi thỏa mãn Minnesota, đưa ra 02 khía cạnh phân tích
10
thang đo nhân tố: (a) Các nhân tố thỏa mãn thuộc bản chất bên trong; (b) Các
nhân tố thỏa mãn thuộc bản chất bên ngoài. (c) Ngoài ra, đưa ra tiêu chí
chung để đo lường mức hài lòng của người lao động. Sau đây là một số nội
dung bảng câu hỏi được thể hiện như sau:
(b) Thõa mãn thuộc tác động bên
(a) Thỏa mãn thuộc bản chất bên
ngoài
trong
1. Cấp trên quản lý nhân viên làm
1. Bận rộn suốt thời gian làm việc
việc
2. Cơ hội làm việc độc lập
2. Khả năng giám sát bản thân
3. Cơ hội làm việc khác
3. Chính sách công ty được thực
4. Khẳng định bản thân đối với tập thể
thi
5. Làm việc khơng trái với lương tâm
4.(c)Cân
đốichí
tiềnchung
lương và công việc
Tiêu
6. Cơ hội làm việc chung với người
5.1.Cơ
thăng
Cáchội
điều
kiệntiến
làmtrong
việc công
khác
việc
2. Phương pháp làm việc theo
7. Cơ hội hướng dẫn người khác làm
6.
Khenv.v…
ngợi làm việc giỏi v.v…
nhóm
việc
8. Cơ hội làm việc theo khả năng
9. Qùn tự do phán đốn trong cơng
việc
SỰ THỎA
10. Cơ hội thử thách trong công
việc MÃN CỦA
11. Tâm trạng hồn thành cơng
việc LAO ĐỘNG
NGƯỜI
v.v…
Hình 1.3. Tiêu chí đo lường thỏa mãn cơng việc MSQ của Weiss
1.2.3 Mơ hình nghiên cứu của PGS. TS. Trần Kim Dung (2005)
Ở Việt Nam, nghiên cứu của PGS.TS Trần Kim Dung (2005) về sự hài
lòng cơng việc trong điều kiện của Việt Nam trên cơ sở sử dụng Chỉ số mô tả
công việc (JDI) theo cách tiếp cận của Smith, kendall và Hulin (1969). Tuy
nhiên, ngoài năm nhân tố được đề nghị trong JDI, tác giả đã đưa thêm hai
nhân tố nữa là phúc lợi Doanh nghiệp và điều kiện làm việc để phù hợp với
tình hình cụ thể của Việt nam. Mục tiêu chính của nghiên cứu này nhằm kiểm
định giá trị các thang đo JDI cũng như là xác định các nhân tố ảnh hưởng như
thế nào đến mức hài lòng công việc của nhân viên ở Việt Nam.
Đề tài nghiên cứu của PGS.TS Kim Dung đã có những đóng góp là
11
điều chỉnh và kiểm định thang đo JDI vào điều kiện của Việt Nam. Thang đo
JDI được bổ sung thêm hai thành phần là phúc lợi Công ty và điều kiện làm
việc tạo thành thang đo AJDI có giá trị và độ tin cậy cần thiết. Thang đo này
đã giúp ích cho các tổ chức trong việc thực hiện đo lường mức độ thỏa mãn
của nhân viên đối với công việc tại Việt Nam.
P
Đ
iồ h
n ền ú
cn h ug c
hg
k
ấl H
đ in l
ttư À
ạ ệg ợ
ciơ o nh i
ôến I li
nn
g L àệ D
Hình 1.4. Mơ hình nghiên cứu của PGS. TS Trần
(2005)
g Kim
p Dung
m
o
v Ò
a
1.3. MỘT SỐ KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU
i
v
n
N
Nghiên cứu của Keith & John (2002) về hài ệclòng i trong
h cơng việc của
Gệ
c n quản lý và so
những người có trình độ cao; vai trò của giới tính, những
C người
g
sánh với thu nhập đã cho kết quả như sau: (a) Yếu tố chủ
Ô yếu tác động đến hài
h
lòng trong cơng việc của những người có trìnhNđộ caoi là: việc kiếm
ệ
G lợi khác; (b) Nữ có
tiền, điều kiện vật chất, sức khỏe và các loại phúc
p
B
T SL
ảh
i ã
Ự
nă
ề
mức độ hài lòng trong cơng việc hơn nam; (c) Có sự gia tăng mức độ hài lòng
V
đối với những người quản lý; (d) Thu nhập có vai trò quan trọng đối với
mức độ hài lòng trong cơng việc.
I
Ê
Travis G.Worrell (2004) đã sử dụng phiên bảnC( MSQ) đã được điều
chỉnh năm 1977 để tiến hành nghiên cứu của mình về sự hài lòng cơng việc
của chun viên tâm lý ở trường học. Kết quả nghiên cứu của ông chỉ ra rằng
12
90% các bác sĩ tâm lý trường học ở Mỹ hài lòng hoặc rất hài lòng với cơng
việc của họ. Cơ hội thăng tiến là nhân tố tạo ra sự không hài lòng với các
chính sách và quy trình thực hiện cơng việc. Ý định tiếp tục gắn bó với cơng
việc và giấy chứng nhận nghề nghiệp là hai nhân tố thực sự ảnh hưởng đến sự
hài lòng cơng việc.
Luddy (2005) đã sử dụng chỉ số mô tả công việc JDI để tìm hiểu sự hài
lòng cơng việc của nhân viên ở Viện y tế công cộng ở Western Cape, Nam
Phi. Luddy đã khảo sát sự hài lòng ở năm khía cạnh hài lòng trong cơng việc:
thu nhập, thăng tiến, sự giám sát của cấp trên, đồng nghiệp và bản chất công
việc. Kết quả cho thấy rằng, người lao động ở Viện y tế cộng đồng ở Western
Cape, Nam Phi hài lòng với đờng nghiệp của họ hơn hết, sau đó bản chất công việc
và sự giám sát của cấp trên. Cơ hội thăng tiến và tiền lương là hai nhân tố mà
người lao động ở đây cảm thấy không hài lòng. Ngồi ra, chủng loại nghề nghiệp,
chủng tộc, giới tính, trình độ học vấn, thâm niên cơng tác, độ tuổi, thu nhập và vị
trí cơng việc cũng có ảnh hưởng đáng kể đến sự hài lòng cơng việc.
Nghiên cứu của Tom (2007) về sự hài lòng trong cơng việc tại Hoa
Kỳ đã đưa ra một số kết quả như sau: Người lao động làm việc trong nhiều lĩnh
vực thì có 47.0% số người lao động rất hài lòng với cơng việc, trong đó nhóm lao
động khơng có kỹ năng thì mức độ hài lòng thấp hơn nhiều (chỉ có 33.6%
người được khảo sát hài lòng với cơng việc trong khi nhóm lao động có kỹ năng
cao thì mức độ hài lòng là khá cao (chiếm 55.8% số người được khảo sát).
Theo nghiên cứu của Châu Văn Toàn (2009), “ Các nhân tố ảnh hưởng đến
sự hài lòng cơng việc của nhân viên khối văn phòng ở Thành phố Hờ Chí Minh”
đã đưa ra mơ hình nghiên cứu đã được xây dựng gồm từ 7 nhân tố ảnh hưởng đến
sự hài lòng cơng việc gờm sự hài lòng đối với thu nhập, đào tạo thăng tiến, cấp
trên, đồng nghiệp, đặc điểm công việc, điều kiện làm việc và phúc lợi. Với kết quả
13
hồi quy cho thấy các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng của nhân viên là thu
nhập, công việc, cấp trên, đào tạo – thăng tiến, phúc lợi.
Điểm qua các nghiên cứu về sự hài lòng cơng việc ở các lĩnh vực cũng như
ở các quốc gia khác nhau, ta có thể thấy chỉ số mơ tả công việc JDI đã được các
nhà nghiên cứu sử dụng khá phổ biến trong việc tìm hiểu mức độ hài lòng cơng
việc của nhân viên ở các lĩnh vực, quốc gia khác nhau. Hầu hết các nghiên cứu
đều kiểm định được rằng các nhân tố trong JDI đã phản ánh được sự hài lòng
cơng việc của nhân viên, hoặc ở nước này hoặc ở nước khác, hoặc ở lĩnh vực này
hoặc ở lĩnh vực khác. Điều này cũng nói lên rằng, sự hài lòng cơng việc của nhân
viên có thể sẽ phụ thuộc vào năm nhân tố chính là sự hài lòng đối với thu nhập,
thăng tiến, cấp trên, đờng nghiệp và bản chất công việc. Đây cũng là nền tảng
cho việc xây dựng mơ hình nghiên cứu cho đề tài này.
14
CHƯƠNG 2
THIẾT KẾ NGHIÊN CỨU
2.1. GIỚI THIỆU VỀ CÔNG TY
2.1.1. Giới thiệu chung
Tên đầy đủ : CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN CON ĐƯỜNG
XANH QUẢNG NAM
Tên giao dịch : QUANG NAM BLUE WAY ONE MEMBER CO., LTD
Địa chỉ
: Lô 8 KCN Điện Nam - Điện Ngọc, Huyện Điện Bàn, Quảng
Nam
Điện thoại :(84) 05103947676
Website : http://thebluesquangnam.vn/
Công Ty TNHH Một Thành Viên Con Đường Xanh Quảng Nam được
thành lập vào năm 2009 với lĩnh vực kinh doanh sản phẩm may mặc, thời
trang, phụ kiện thời trang, vải, hàng may sẵn, giày dép.
Sản phẩm của công ty tập trung vào phát triển và xây dựng hai thương
hiệu thời trang Blue Exchange và The Blues.
Xuất hiện trên thị trường Việt Nam từ năm 2001, Đến nay Blue
Exchange đã mở rộng mạng lưới cửa hàng với hơn 200 cửa hàng trên khắp
các tỉnh thành từ Bắc đến Nam.
Ban đầu, các sản phẩm của-Blue Exchange mang tính tiện ích cao, cơ
bản và năng động, phần lớn phục vụ cho giới trẻ với dòng sản phẩm như quần
jean, khaki, áo thun, áo sơ mi ... Cho đến nay, Blue Exchange đã đa dạng các
dòng sản phẩm của mình để đáp ứng nhu cầu và thị hiếu của khách hàng và
cho ra thị trường các dòng sản phẩm cao cấp hơn về chất liệu và chất lượng
trong thiết kế, như Blue Man, Blue Lady, Crystal Blue, Magents, Red Eagle,
Vintage Blue, premium ...và liên tục được người tiêu dùng bình chọn danh
hiệu hàng Việt Nam chất lượng cao trong nhiều năm liền.
Tài liệu liên quan
Nghiên cứu sự hài lòng của người lao động trong công việc tại công ty TNHH một thành viên con đường xanh quảng nam
Tài liệu mới
35 | Mr. Shareholder—Do You Know When Periodic Stock Dividends Help And When They Hurt You?
33 | A Victory For The Small Stockholder: Vital Defects of the Van Sweringen Scheme—Effect on the Merger Situation—Value of Ches. & Ohio, Erie and Pere Marquette
21 | A True Talk On Bond Yields, Or: What Every Small Investor Should Know. A Financial Playlet with a Meaning
Monetary and Financial Cooperation in Asia: More than Just Buzzwords?
Uncooperative Cooperation: The Saga of Economic Cooperation in South Asia
ASEAN Economic Integration: Taking Care of Business
Going It Alone: Singapore’s Trade Strategy (With Rahul Sen)
Embracing One’s Neighbor: Redefining the Importance of India to ASEAN
The Rise of the Indian Manufacturing Sector: A True Underdog Story
All Paths Lead to India: Do Other Asian Countries Pose a Challenge to Its Dominance in Services Outsourcing? (With Sadhana Srivastava)
Tài liệu bạn tìm kiếm đã sẵn sàng tải về
Ý nghĩa của đề tài
Nghiên cứu sự hài lòng của người lao động trong công việc tại công ty TNHH một thành viên con đường xanh quảng nam-0 (trang)
Tải bản đầy đủ ngay(0 tr)
×


markdown:
## Archive for the ‘Chia sẻ’ Category
[Miên Man Nhạc Trẻ U.70](https://truongleslauriers.wordpress.com/2015/02/15/mien-man-nhac-tre-u-70/)
Posted by:
**Vuong Tzu** on Tháng Hai 15, 2015
[Tản Mạn Về Những Hạt Đường](https://truongleslauriers.wordpress.com/2015/02/11/tan-man-ve-nhung-hat-duong/)
Posted by:
**Truong Les-Lauriers** on Tháng Hai 11, 2015
[Tản Mạn Tiếng Saxo Trong Công Viên Mưa](https://truongleslauriers.wordpress.com/2014/11/02/tan-man-tieng-saxo-trong-cong-vien-mua/)
Posted by:
**Vuong Tzu** on Tháng Mười Một 2, 2014
[Giang Sinh 2013 – Nam Moi 2014](https://truongleslauriers.wordpress.com/2013/12/25/giang-sinh-2013-nam-moi-2014/)
Posted by:
**Truong Les-Lauriers** on Tháng Mười Hai 25, 2013
[Vườn Cò Bằng Lăng](https://truongleslauriers.wordpress.com/2013/08/31/vuon-co-bang-lang/)
Posted by:
**Truong Les-Lauriers** on Tháng Tám 31, 2013
[Phong Nguyen Vinh – [ Chia sẻ -1]](https://truongleslauriers.wordpress.com/2013/07/27/chia-se-1/)
Posted by:
**Truong Les-Lauriers** on Tháng Bảy 27, 2013
## Bạn đọc viết

WARC-Identified-Payload-Type: application/xhtml+xml

Server: nginx

Vary: Cookie

X-hacker: If you're reading this, you should visit automattic.com/jobs and apply to join the fun, mention this header.

X-ac: 1.dca _dca


markdown:
# свобода
[Jump to navigation](#mw-head) [Jump to search](#p-search)
## Tiếng Nga[
[sửa](/w/index.php?title=B%E1%BA%A3n_m%E1%BA%ABu:-rus-&action=edit§ion=T-1)]
### Chuyển tự[
[sửa](/w/index.php?title=B%E1%BA%A3n_m%E1%BA%ABu:-translit-&action=edit§ion=T-1)]
Xem
[Wiktionary:Phiên âm của tiếng Nga](/wiki/Wiktionary:Phi%C3%AAn_%C3%A2m_c%E1%BB%A7a_ti%E1%BA%BFng_Nga).
### Danh từ[
[sửa](/w/index.php?title=B%E1%BA%A3n_m%E1%BA%ABu:-noun-&action=edit§ion=T-1)] **своб ода** gc
- (
*филос.*) [Tự do](/wiki/t%E1%BB%B1_do).
- (состояние, право) [sự, quyền]
[tự do](/wiki/t%E1%BB%B1_do). *демократ*— [những] quyền tự do dân chủ __и__ческие **своб** __о__ды *— [quyền] tự do ngôn luận, tự do báo chí, tự do hội họp* **своб**сл __о__да __о__ва, печ __а__ти, собр __а__ний и м __и__тингов *предоставл*— để cho ai được tự do lựa chọn __я__ть ком __у__-л. **своб**в __о__ду __ы__бора *в*— trả tự do cho ai, phóng thích cho ai, thả ai __ы__пустить ког __о__-л. на **своб** __о__ду
-
- (лёгкость) [sự]
[dễ dàng](/wiki/d%E1%BB%85_d%C3%A0ng), [thoải mái](/wiki/tho%E1%BA%A3i_m%C3%A1i). *на*— (на **своб** __о__де *досуге)*— lúc rảnh rang (rỗi rãi, rỗi rảnh, nhàn rỗi, rảnh rỗi)
### Tham khảo[
[sửa](/w/index.php?title=B%E1%BA%A3n_m%E1%BA%ABu:-ref-&action=edit§ion=T-1)]
- Hồ Ngọc Đức,
[Dự án Từ điển tiếng Việt miễn phí](http://www.informatik.uni-leipzig.de/~duc/Dict/)( [chi tiết](/wiki/Wiktionary:Ngu%E1%BB%93n_g%E1%BB%91c/FVDP))

P3P: CP="This is not a P3P policy! See https://vi.wiktionary.org/wiki/%C4%90%E1%BA%B7c_bi%E1%BB%87t:CentralAutoLogin/P3P for more info."

X-Cache-Status: miss

Set-Cookie: GeoIP=US:VA:Ashburn:39.05:-77.47:v4; Path=/; secure; Domain=.wiktionary.org

X-Cache: cp1055 miss, cp1066 miss

X-Content-Type-Options: nosniff

Via: 1.1 varnish (Varnish/5.1), 1.1 varnish (Varnish/5.1)

Accept-Ranges: bytes

Cache-Control: private, s-maxage=0, max-age=0, must-revalidate

Vary: Accept-Encoding,Cookie,Authorization

Content-Language: vi

Link: </static/images/project-logos/viwiktionary.png>;rel=preload;as=image;media=not all and (min-resolution: 1.5dppx),</static/images/project-logos/viwiktionary-1.5x.png>;rel=preload;as=image;media=(min-resolution: 1.5dppx) and (max-resolution: 1.999999dppx),</static/images/project-logos/viwiktionary-2x.png>;rel=preload;as=image;media=(min-resolution: 2dppx)


markdown:
# 棖
[Jump to navigation](#mw-head) [Jump to search](#p-search)
|Tra từ bắt đầu bởi|
## Mục lục
## Chữ Hán[
[sửa](/w/index.php?title=B%E1%BA%A3n_m%E1%BA%ABu:-Hani-&action=edit§ion=T-1)]
### Tra cứu[
[sửa](/w/index.php?title=B%E1%BA%A3n_m%E1%BA%ABu:-dictionary-&action=edit§ion=T-1)] [Số nét](/wiki/Th%E1%BB%83_lo%E1%BA%A1i:Ch%E1%BB%AF_H%C3%A1n_theo_s%E1%BB%91_n%C3%A9t): [12](/wiki/Th%E1%BB%83_lo%E1%BA%A1i:Ch%E1%BB%AF_H%C3%A1n_12_n%C3%A9t) [Bộ thủ](/wiki/Th%E1%BB%83_lo%E1%BA%A1i:M%E1%BB%A5c_t%E1%BB%AB_ch%E1%BB%AF_H%C3%A1n_theo_b%E1%BB%99): [木](/wiki/Th%E1%BB%83_lo%E1%BA%A1i:Ch%E1%BB%AF_H%C3%A1n_b%E1%BB%99_%E6%9C%A8)+ [8 nét](/wiki/Th%E1%BB%83_lo%E1%BA%A1i:Ch%E1%BB%AF_H%C3%A1n_b%E1%BB%99_%E6%9C%A8_%2B_8_n%C3%A9t)(xem trong *)* [Hán Việt tự điển](https://vi.wikisource.org/wiki/H%C3%A1n_Vi%E1%BB%87t_t%E1%BB%B1_%C4%91i%E1%BB%83n/%E6%9C%A8#8_NÉT)
- Dữ liệu
[Unicode](https://vi.wikipedia.org/wiki/Wikipedia:Dung_Unicode): [U+68D6](http://www.unicode.org/cgi-bin/GetUnihanData.pl?codepoint=68D6)(liên kết ngoài tiếng Anh)
### Chuyển tự[
[sửa](/w/index.php?title=B%E1%BA%A3n_m%E1%BA%ABu:-translit-&action=edit§ion=T-1)] [Chữ Latinh](/wiki/ch%E1%BB%AF_Latinh)
- Chữ
[Hangul](/wiki/Hangul): [정](/w/index.php?title=%EC%A0%95&action=edit&redlink=1)
## Tiếng Quan Thoại[
[sửa](/w/index.php?title=B%E1%BA%A3n_m%E1%BA%ABu:-cmn-&action=edit§ion=T-1)]
### Danh từ[
[sửa](/w/index.php?title=B%E1%BA%A3n_m%E1%BA%ABu:-noun-&action=edit§ion=T-1)] **棖**
## Chữ Nôm[
[sửa](/w/index.php?title=B%E1%BA%A3n_m%E1%BA%ABu:-vie-n-&action=edit§ion=T-1)]
(
[trợ giúp hiển thị và nhập chữ Nôm](/wiki/Tr%E1%BB%A3_gi%C3%BAp:Ch%E1%BB%AF_N%C3%B4m))
|棖 viết theo chữ |
### Cách phát âm[
[sửa](/w/index.php?title=B%E1%BA%A3n_m%E1%BA%ABu:-pron-&action=edit§ion=T-1)]
|
|[Huế](/wiki/Hu%E1%BA%BF) [Sài Gòn](/wiki/S%C3%A0i_G%C3%B2n) [Vinh](/wiki/Vinh) [Thanh Chương](/wiki/Thanh_Ch%C6%B0%C6%A1ng) [Hà Tĩnh](/wiki/H%C3%A0_T%C4%A9nh)

X-Cache: cp1066 miss, cp1066 miss


markdown:
![]()
|
|
Tổng thống Gruzia Mikhail Saakashvili.
"Tôi đã nói rồi, nếu cuộc chiến xảy ra, đó sẽ là chiến tranh giữa Gruzia và Nga chứ không phải cuộc chiến giữa người Gruzia và người Ossetia. Chúng tôi sắp lâm vào cuộc chiến tranh với Nga và người dân phải chuẩn bị", Saakashvili nói.
Ông cũng chỉ trích việc Nga viện trợ quân sự cho lực lượng phiến quân ở Nam Ossetia nhưng nhấn mạnh rằng ông không có ý định gây chiến và kêu gọi tổ chức một hội nghị quốc tế để bàn về tình hình Nam Ossetia.
"Nga phản đối điều này nhưng thực sự chính họ đang khiêu khích", Saakashvili nói. Ông so sánh mối quan hệ hiện tại giữa Nga và Gruzia như một cặp vợ chồng đã ly dị và cho biết ông hy vọng hai bên sẽ là bạn.
Tuần trước, Gruzia rút quân ra khỏi khu vực ly khai kể trên sau màn trình diễn lực lượng chưa từng có khiến Nga nổi giận và Washington lo ngại. "Chắc chắn lực lượng tấn công các vị trí của Gruzia tuần trước là quân đội Nga", Saakashvili tuyên bố.
Thứ năm tuần trước, Tbilisi nói rằng 24 người đã bị giết hại và 50 người bị thương sau một tuần giao tranh xảy ra ở Nam Ossetia.
**Ngọc Sơn** (theo *Mosnews*)

Cache-Control: max-age=120, stale-while-revalidate=6, stale-if-error=864000, private

Set-Cookie: device_env_real=4; expires=Thu, 28-Jun-2018 13:51:58 GMT; path=/; domain=vnexpress.net

X-XSS-Protection: 1; mode=block

Content-Type: text/html; charset=utf-8


markdown:
[Thí sinh được đặc cách giành điểm cao nhất toàn đoàn trong cuộc thi APMOPS](https://vnexpress.net/tin-tuc/giao-duc/thi-sinh-duoc-dac-cach-gianh-diem-cao-nhat-toan-doan-trong-cuoc-thi-apmops-3400803.html) [Chợ vùng cao tắc đường hàng cây số vì vải](https://vnexpress.net/photo/thoi-su/cho-vung-cao-tac-duong-hang-cay-so-vi-vai-3766753.html)
Chợ vải ở xã Lục Ngạn (Bắc Giang) những ngày này được nhuộm đỏ bởi dòng xe vải ùn ùn đổ về.
[Vợ, bạn gái xinh đẹp của các tuyển thủ Nhật Bản](https://giaitri.vnexpress.net/tin-tuc/gioi-sao/quoc-te/vo-ban-gai-xinh-dep-cua-cac-tuyen-thu-nhat-ban-3766770.html)
Tomoaki Makino, Gaku Shibasaki, Yuya Osako có bạn đời là những mỹ nhân của làng giải trí.
[Ảnh đen trắng về Sài Gòn những năm 1960 của nhà báo Pháp](https://dulich.vnexpress.net/photo/anh-video/anh-den-trang-ve-sai-gon-nhung-nam-1960-cua-nha-bao-phap-3753925.html)
Nhà báo Pháp François Sully đã ghi lại cuộc sống của người dân Sài Gòn cách đây nửa thế kỷ qua một bộ ảnh.

Set-Cookie: device_env_real=4; expires=Thu, 28-Jun-2018 14:26:13 GMT; path=/; domain=vnexpress.net


markdown:
**(VTC News) - Thay vì dừng xe chấp hành hiệu lệnh của CSGT, nữ tài xế điểu khiển chiếc xe ô tô màu trắng tiếp tục nhấn ga khiến chiến sĩ CSGT phải đi giật lùi để bảo đảm an toàn.**
Những ngày gần đây, trên MXH xuất hiện clip ghi lại cảnh một nữ tài xế lái xe ô tô màu trắng, cố tình vượt đèn đỏ bất chất hiệu lệnh của CSGT. Qua xác minh của PV, vụ việc xảy ra tại khu vực gầm cậu vượt Cầu Giấy (Hà Nội).
Chiều 15/3, trả lời phỏng vấn của PV, lãnh đạo Đội CSGT số 2 - Công an TP Hà Nội xác minh có vụ việc trên. Theo vị này, sự việc nữ tài xế vượt đèn đỏ cố tình gây tai nạn đã xảy ra hơn một tuần nay.
![ Truy tim nu tai xe vuot den do, co tinh day lui CSGT roi bo chay hinh anh 1](https://vncdn9.secureswiftcontent.com/files/hoang.thuoc/2018/03/15/anh-2-tong-tien-1489997397-2133388.jpg)
*Hình ảnh nữ tài xế lái xe vượt đèn đỏ, đẩy lùi CSGT. (Ảnh cắt ra từ clip) *
"Trong lúc các chiến sĩ đội CSGT số 2 làm nhiệm vụ tại khu vực gầm cầu vượt Cầu Giấy thì phát hiện một người phụ nữ điều khiển xe ô tô màu trắng cố tình vượt đèn đỏ. Sau đó, một chiến sĩ đã yêu cầu dừng xe để kiểm tra.
Tuy nhiên, người phụ nữ này đã không chấp hành mà cố tình điều khiển phương tiện đi thẳng buộc chiến sĩ CSGT phải đi giật lùi và tránh sang bên đường để đảm bảo an toàn", vị lãnh đạo đội CSGT số 2 nói.
Cũng theo vị này, do khu vực xảy ra sự việc mới tháo camera giao thông, các chiến sĩ CSGT cũng không nhớ rõ được biển soát của phương tiện nên đến nay đội vẫn chưa thể xác định được phương tiện và người điểu khiển phương tiện để xử lý.
Được biết, đội CSGT số 2 vẫn đang tích cực điều tra, xác định phương tiện vi phạm để tiến hành điều tra, xử lý theo đúng quy định của pháp luật.
**Video: Chiến sĩ CSGT đạp xe đưa cụ già về nhà gây bão MXH**
>>> Đọc thêm:
[Xe khách vượt đèn đỏ tông hàng loạt xe máy, người nằm la liệt trên đường](https://vtc.vn/xe-khach-vuot-den-do-tong-hang-loat-xe-may-nguoi-nam-la-liet-tren-duong-d382920.html)

Pragma: no-cache

Cache-Control: public

X-Fastcgi-Cache: MISS


markdown:
Đặt phòng
Chuyến bay
Taxi sân bay
Ưu đãi cho hôm nay
Ngôn ngữ gợi ý
Tiếng Việt
Tất cả ngôn ngữ
English
繁體中文 (台灣)
Magyar
العربية
ภาษาไทย
Български език
Deutsch
Bahasa Malaysia
Română
Italiano
Tiếng Việt
Slovenski jezik
Español
Svenska
עברית
日本語
Bahasa Indonesia
Français
繁體中文 (香港)
Język polski
Português (BR)
简体中文
Norsk
Lietuvių
한국어
Dansk
Latviešu
Ελληνικά
Suomi
Hrvatski
Русский
Čeština
Eesti
Português (PT)
Türkçe
Українська
Nederlands
Català
₫
Tiền tệ được đề nghị
$
Dollar Mỹ
Tiền tệ phổ biến
$
Dollar Mỹ
¥
Yên Nhật
₫
Đồng Việt Nam
Tất cả loại tiền tệ
฿
Baht Thái
Ft
Forint Hungary
R$
Real Brasil
EGP
Bảng Ai Cập
CHF
Franc Thụy Sỹ
OMR
Rial Oman
£
Bảng Anh
грн
Grivna Ukraina
QAR
Rial Qatar
XPF
CFP Franc
₭
Kíp Lào
៛
Riel Campuchia
BHD
Dinar Bahrain
Kč
Koruna Séc
RM
Ringgit Malaysia
JOD
Dinar Jordani
SEK
Krona Thụy Điển
SAR
Riyal Ả Rập Saudi
KWD
Dinar Kuwait
DKK
Krone Đan Mạch
Rf
Rufiyaa Maldives
AED
Dirham Ả Rập
NOK
Krone Na Uy
₽
Rúp Nga
CAD
Dollar Canada
lei
Leu Rumani
Rs.
Rupee Ấn Độ
NT$
Dollar Đài Loan
лв
Lev Bulgari
PKR
Rupee Pakistan
FJ$
Dollar Fiji
TL
Lira Thổ Nhĩ Kỳ
රු
Rupee Sri Lanka
HKD
Dollar Hong Kong
₦
Naira Nigieria
Rp
Rupia Indonesia
$
Dollar Mỹ
RMB
Nhân Dân Tệ Trung Quốc
Tk
Taka Bangladesh
NZD
Dollar New Zealand
AR$
Peso Argentina
₸
Tenge Kazakh
SGD
Dollar Singapore
MXN
Peso Mexico
₩
Won Hàn Quốc
AUD
Dollar Úc
₱
Peso Philippines
¥
Yên Nhật
₪
Đồng Shekel Israel
R
Rand Nam Phi
zł
Zloty Ba Lan
₫
Đồng Việt Nam
€
Euro
Đăng nhập
Tạo tài khoản
Tìm khách sạn ở Lerida, Tây Ban Nha
1 khách sạn và nhà cho thuê hiện đang còn phòng trống
Kuala Lumpur
5.740
Khách sạn
Pattaya
5.117
Khách sạn
Manila
4.577
Khách sạn
Đài Bắc
1.647
Khách sạn
Jakarta
3.882
Khách sạn
Đài Trung
1.113
Khách sạn
Thứ Sáu
1
Thứ Bảy
2 người lớn
,
0 trẻ em
1 phòng
-
1
Phòng
+
-
2
Người lớn
+
-
0
Trẻ em
+
Du lịch cùng bé yêu?
Thêm cả trẻ em ở mục phía trên để được gợi ý và nhận giá tốt nhất.
Độ tuổi quy định cho trẻ em là 8 tuổi.
Nhập tuổi thật bên dưới - giá phòng có thể rẻ hơn!
−
< 1
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
−
< 1
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
−
< 1
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
−
< 1
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
−
< 1
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
−
< 1
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
−
< 1
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
−
< 1
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
−
< 1
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
Tìm kiếm
Giá phòng (1 đêm)
0 VND
-
6.800.000 VND +
Đánh giá của khách
Tất cả
Xếp hạng sao
& cao hơn
Chọn lọc tìm kiếm
Ưu đãi tuyệt nhất cho hôm nay!
GIẢM GIÁ 10%
Hết hạn trong 1 tuần!
Khuyến mãi hấp dẫn ở Seoul! Giảm thêm 10% nữa!
Nhận coupon
GIẢM GIÁ 10%
Hết hạn trong 1 tuần!
Áp dụng cho các đặt phòng vào ngày 10 Thg 5 2018 đến 23 Thg 5 2018 hiển thị các lụa chọn nhập mã số coupon trong mẫu đơn đặt phòng.
Tìm nơi ở
GIẢM GIÁ 8%
Ngày mai là hạn chót!
Giảm ngay 8% cho khách sạn ở Seattle (WA)
Nhận coupon
GIẢM GIÁ 8%
Ngày mai là hạn chót!
Áp dụng cho các đặt phòng vào ngày 10 Thg 5 2018 đến 17 Thg 5 2018 hiển thị các lụa chọn nhập mã số coupon trong mẫu đơn đặt phòng.
Tìm nơi ở
GIẢM GIÁ 5%
Hết hạn trong 3 ngày nữa!
Bạn muốn đi biển à? Nhận liền giảm giá 5% ở Oahu Hawaii.
Nhận coupon
GIẢM GIÁ 5%
Hết hạn trong 3 ngày nữa!
Áp dụng cho các đặt phòng vào ngày 13 Thg 5 2018 đến 19 Thg 5 2018 hiển thị các lụa chọn nhập mã số coupon trong mẫu đơn đặt phòng.
Tìm nơi ở
Đang tìm khuyến mãi à?
Nhận ưu đãi tốt nhất
Khách sạn nổi bật
Vừa được đặt
Các du khách Agoda khác vừa xem
Nastasi Hotel & Spa
5 Điểm nhận xét
Dựa trên 1 nhận xét
Ấn tượng của du khách về Lerida
Khám phá khu vực ở Lerida
Tìm chỗ ở phù hợp nhất
Tìm hiểu thêm về Lerida
Từ những khách sạn sang trọng đến những khách sạn bình dân, bạn đều có thể đặt phòng khách sạn ở Lerida với mức giá bảo đảm thấp nhất trên trang Agoda.com. Chúng tôi đưa ra một loạt khách sạn để giúp bạn tìm được nơi nghỉ ngơi tốt nhất ở Lerida. Nhiều nơi, mỗi nơi có một bầu không khí đặc trưng, đang đón chờ du khách khắp thành phố đến tham quan. Lerida có rất nhiều địa điểm thu hút đáng để khám phá về quá khứ hào hùng, hiện tại tươi đẹp và tương lai thú vị. Có rất nhiều thứ để làm, có thể bạn sẽ muốn ở thêm một tuần nữa hay hơn để trải nghiệm tất cả. Agoda.com mang lại sự đánh giá chuyên nghiệp và giá cả của các khách sạn ở Lerida để bạn có thể tận hưởng một kì nghỉ tuyệt vời.
Trang chủ
Khách sạn:
>
Thế giới
2.725.335
>
Tây Ban Nha Khách sạn
122.297
>
Catalonia Khách sạn
17.704
>
Lerida
x
Xin chúc mừng!
Giá phòng vừa giảm với Coupon tức thì!
Không tốn công sức, thêm tiền bỏ túi.
<Trước
Tháng Năm
2018
T2
T3
T4
T5
T6
T7
CN
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Tiếp>
Tháng Sáu
2018
T2
T3
T4
T5
T6
T7
CN
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30

Access-Control-Allow-Methods: GET,POST

Access-Control-Allow-Credentials: true

Access-Control-Allow-Headers: Content-Type

X-UA-Compatible: IE=edge

Cache-Control: private

Vary: User-Agent, Accept-Encoding


markdown:
**(Tindautruongdanchu)-Một chi tiết đáng lưu ý là các trạm BOT thường xuyên bị phá dưới nhiều hình thức, hành vi và đối tượng khác nhau. Vậy, ai là người chống lưng cho những kẻ chuyên đi phá các trạm BOT.** **>** [Kẻ lẻo mép Nguyễn Trung Trọng Nghĩa và câu chuyện hài ước về nhân quyền Việt Nam](http://www.dautruongdanchu.com/2018/02/ke-leo-mep-nguyen-trung-trong-nghia-va.html)
>
[Bức thư ngỏ gửi tù nhân chính trị Trần Thị Nga và Nguyễn Ngọc Như Quỳnh: Tị nạn miền đất hứa cho các nhà đấu tranh khoác áo 'dân chủ'](http://www.dautruongdanchu.com/2018/02/buc-thu-ngo-gui-tu-nhan-chinh-tri-tran.html)
>
[Cấn Thị Thêu thất bại trên con đường xuất ngoại 'tị nạn"](http://www.dautruongdanchu.com/2018/02/can-thi-theu-that-bai-tren-con-uong.html)
>
[Tạm dừng xuất bản sách "Cung đàn số phận" của ca sĩ nhạc vàng Lộc Vàng vì 'có vấn đề' về nội dung](http://www.dautruongdanchu.com/2018/02/tam-dung-xuat-ban-sach-cung-so-phan-cua.html)
>
[Cấn Thị Thêu ra tù lần thứ hai: Vẫn ngoan cố theo nghiệp 'bảo kê' dân oan](http://www.dautruongdanchu.com/2018/02/can-thi-theu-ra-tu-lan-thu-hai-van.html)
>
[Bảo đảm quyền văn hóa cho các dân tộc thiểu số ở Việt Nam](http://www.dautruongdanchu.com/2018/02/bao-am-quyen-van-hoa-cho-cac-dan-toc.html)
Trước, trong và sau Tết, tình hình thu phí tại các trạm BOT vẫn tiếp tục có biểu hiện nóng lên bởi các hành vi như 'tiền lẻ', 'đòi thối lại 100 đồng', 'tiền nhúng nước', 'kì kèo về giá'.... nhằm mục đích câu lưu tại trạm BOT để gây ắc tắc giao thông và cuối cùng buộc trạm Trạm BOT phải xả trạm bất kể ngày hay đêm.
Những nhân vật là lái xe thường xuyên xuất hiện để phá trạm BOT (các nhân vật đánh phá BOT Cai Lậy)
Hiện tượng trên xuất hiện khá phổ biến với nhiều hình thức và phương thức tổ chức thực hiện khác nhau nhưng vẫn có điểm chung là là gây rối gây ách tắc để xả trạm BOT. Điều này cho thấy, âm mưu, thủ đoạn đứng đằng sau những vụ phá hoại này là rất rõ ràng.
Gắn liền với các hình ảnh trạm BOT xả trạm cư dân mạng lại một lần được 'hoan hỉ' vì chiến tích này do một kênh có tên 'Bạn hữu đường xa' và nhân vật chính thường xuyên chia sẻ, xuất hiện sát cánh cùng các chiến hữu này lại là hai người đàn bà nổi danh chống phá:
[Lê Mỹ Hạnh và Võ Hồng Ly](http://www.dautruongdanchu.com/2017/12/can-bat-khan-cap-le-my-hanh-vi-lien.html)mà Báo Đấu trường dân chủ đã từng đề cập đến trong một bài viết ( [Cần bắt khẩn cấp Lê Mỹ Hạnh vì liên quan đến vụ gây rối ở BOT Cai Lậy](http://www.dautruongdanchu.com/2017/12/can-bat-khan-cap-le-my-hanh-vi-lien.html)).
Như vậy, nếu phân tầng vai trò trong phá các trạm BOT ở Việt Nam thì Lê Mỹ Hạnh, Võ Hồng Ly cũng chỉ là kẻ 'cầm đầu trong nhóm bạn hữu đường xa'. Vậy, kẻ hậu thuẫn cho những kẻ chống phá này là ai ?
Qua điều tra của Báo Đấu trường dân chủ, chúng tôi nhận thấy kẻ hậu thuẫn về tài chính đứng ra 'thuê' các nhân vật thuộc hội nhóm 'Bạn hữu đường xa' kể trên thực hiện đánh phá các trạm BOT lại chính là các doanh nghiệp vận tải có lượng xe lưu thông qua các trạm BOT liên quan.
Một người đã tiết lộ cho Đấu trường dân chủ biết: "Doanh nghiệp vận tải phải chi hàng tỉ đồng tiền vé qua trạm BOT vì lượng xe của họ nhiều nên việc chi ra vài trăm triệu đồng để thuê nhóm 'Bạn hữu đường xa' thì vẫn còn dẻ và thậm chí còn giải tỏa được 'cơn tức'".
Không dừng lại ở đó, trong số các doanh nghiệp vận tải đứng ra thuê họ còn huy động sự đóng góp tài chính của các doanh nghiệp vận tải khác trên địa bàn cùng góp.
Theo đó, nhóm 'Bạn hữu đường xa' đã thực hiện khá trót lọt các vụ phá BOT trước, trong và sau tết, thậm chí có thời điểm Lê Mỹ Hạnh, Võ Hồng Ly còn thuê thêm cả người dân ra phá rào chắn trạm BOT.
Rút kinh nghiệp vụ đánh phá trạm BOT trên Quốc lộ 5, các doanh nghiệp vận tải lớn đã sử dụng tiền của mình và huy động các doanh nghiệp vận tải nhỏ cùng đóng góp để chi cho nhóm 'bạn hữu đường xa' thực hiện mà không sử dụng ngay tài xế của doanh nghiệp mình.
**Danh sách 14 xe bị BOT Cai Lậy cho là gây rối từ 9h30 ngày 30/11 đến 18h ngày 3/12.**
51B-14.881 gây rối không di chuyển (2 lần).
51C-76.969 gây rối không di chuyển (4 lần).
51D-10031 đưa tiền lẻ, gây rối không chịu di chuyển (2 lần).
57A-57934 gây rối không di chuyển (2 lần).
60B-01141 đưa tiền lẻ, gây rối không chịu di chuyển.
63A-04742 đưa tiền lẻ, gây rối không chịu di chuyển (2 lần).
63A-07247 đưa tiền lẻ (2 lần).
63K-1576 đưa tiền lẻ, gây rối không chịu di chuyển (2 lần).
65C-05.870 đưa tiền lẻ (2 lần).
65C-09.206 đưa tiền lẻ (3 lần).
69B-00.231 đưa tiền lẻ (2 lần).
83C-03.925 đưa tiền lẻ, gây rối không chịu di chuyển (2 lần).
94C-02.381 đưa tiền lẻ (3 lần).
94C-03595 đưa tiền lẻ (2 lần).
Qua vụ việc này, đề nghị cơ quan điều tra vào cuộc xác minh hành động 'bắt tay' của doanh nghiệp vận tải với nhóm 'Bạn hữu đường xa' để xử lý theo quy định của pháp luật.
**Thành Nam** [Tags:](https://www.blogger.com/post-edit.g?blogID=5875806480050454374&postID=8169170357109323369&from=pencil)
![ ](http://www.blogger.com/img/icon18_edit_allbkg.gif)
Thì ra là các doanh nghiệp vận tải trong nước và những kẻ hám lợi có tư tưởng chống phá đã hợp tác với nhau. Cần bắt ngay con Lê Mỹ Hanh và Võ hồng ly là ra hếtReplyDelete

Server: GSE

Cache-Control: private, max-age=0


markdown:
www.dienmayvietlong.com (Mở cửa từ 8h30 đến 21h00 từ Thứ 2 - Chủ Nhật) - Chính sách bảo hành
Miễn Phí Tư Vấn Mua Hàng Trên Toàn Quốc
Các tập đoàn công nghệ hàng đầu trên thế giới, bao gồm cả Samsung, không được phép là những tập đoàn độc tài. Đó là khẳng định đến từ tác giả của một cuốn sách sắp ra mắt viết về Samsung. Tác giả trực tiếp chỉ trích rằng một trong những công ty công nghệ hàng đầu thế giới thực chất ra chỉ là một kẻ mang đầy tư tưởng độc tài.
Sự tăng trưởng ngắn ngủi của công ty này trong năm 2017 không thể là thứ che đi sự thật rằng ngay lúc này, Samsung đang gặp phải một vấn đề sâu thẳm hơn về công tác quản lí của công ty.
Vào thứ tư vừa qua, tập đoàn Hàn Quốc này đã tự hào công bố rằng trong ba tháng cuối năm 2017 họ đã đạt được mức lợi nhuận kỉ lục là 14,1 tỷ USD, tương đương với mức tăng trưởng 63% so với cùng kì năm trước. Samsung còn thông báo về việc chia nhỏ cổ phiếu và thực hiện việc chi trả cổ tức.
Theo những thống kê thì sắc xanh tích cực sẽ vẫn còn kéo dài. Nhà phân tích CW Chung thuộc Nomura dự đoán rằng chuỗi phá kỉ lục của Samsung sẽ chưa thể kết thúc bởi đa số các lĩnh vực chính mà tập đoàn đang theo đuổi đều đang hoạt động rất ổn định.
Nhưng cái kết quả đầy lạc quan ấy lại chẳng thể che giấu đi sự lo lắng dành cho danh tiếng của Samsung.
Tác giả Geoffrey Cain, người đã viết quyển sách "Nhà nước Cộng hòa Samsung", cho rằng: "Samsung như một kẻ đa nhân cách của thế giới công nghệ. Trong cuộc đua về sản xuất TV và laptop cũ tphcm thông minh, công ty này đã gặt hái được nhiều sự tin tưởng. Nhưng mặt khác, hai mảng thiết yếu ấy cũng là thứ đã gây ra nhiều tai tiếng từ việc lộn xộn với chính phủ, những quy tắc gia đình ngặt nghèo tới những chiến dịch đầy táo báo để điều khiển hình tượng công ty hay những lời đồn đại về việc công ty lại lợi dụng hình ảnh của mình để thao túng sức mạnh chính trị".
Lí do chủ yếu cho sự thật xót xa trên được cho là bắt nguồn từ cách quản lí khép kín và đầy tối tăm của Samsung. Các nhà điều hành thì cực kì hạn chế việc tiếp xúc với dư luận còn cấu trúc và quy trình đưa ra quyết định của công ty cũng chẳng rõ ràng.
Hồi chuông cảnh báo về vấn đề liên quan tới hình ảnh công ty lại một lần nữa được rung lên khi mà người thừa kế của công ty – Lee Jae-young – đã bị tuyên án 5 năm tù giam với cáo buộc hối lộ cựu tổng thống của nước này.
Thứ Hai tới, một tòa án Seoul sẽ diễn ra để xác định xem "thái tử" Lee có được tự do hay không, người ta lo sợ rằng cuộc xét xử sẽ bị đổi chiều vì những lo ngại rằng việc bỏ tủ Lee sẽ là một vế nhơ lớn trong danh tiếng của Samsung.
Hàn Quốc là đang nằm trong sức ép tới từ những tập đoàn gia đình đầy quyền lực. Những tập đoàn này, còn được biết đến là các tập đoàn chaebol, đang biến Hàn Quốc trở thành quốc gia của tham nhũng và chủ nghĩa tư bản thân hữu. Chính cái bối cảnh này đã làm gia tăng tính cấp thiết của việc Samsung phải thay đổi hình ảnh của chính mình.
Nhiều nhà đánh giá coi án phạt mà "thái tử Samsung" Lee nhận được chính là một bằng chứng về việc công ty này chưa có những hành động đủ cần thiết để tạo ra sự cải cách về tiêu chuẩn quản trị của mình.
Ông Park Joo Geun, người đứng đầu của cục giám sát CEO cho biết: "Samsung đang nỗ lực hết sức để cải thiện những hình ảnh đáng xấu hổ và dần hình thành lại thương hiệu công ty sau những bê bối chính trị".
Theo quan điểm của ông Kim Jin-bang, giáo sư kinh tế học tại Đại học Inha, vấn đề cốt lõi của Samsung chính là việc "tập đoàn này đã tập chung quá mức vào lợi ích mà các thành viên gia đình được hưởng mà không để ý tới giá trị của các cổ đông".
Những danh tiếng mà Samsung nhận được tại quê nhà lại đi ngược với những thành công trên thị trường quốc tế. Công ty này hiện nay đang nắm vị thế đi đầu trong lĩnh vực viễn thông và sản xuất chip bán dẫn. Đặc biệt là công ty này còn đang gặt hái được mức lợi nhuận lớn từ việc giá chip nhớ trên thị trường đang tăng mạnh. Thực tế này không hoàn toàn là một điều tốt. Các nhà phân tích cho rằng hình ảnh thương hiệu đầy tiêu cực sẽ là thứ gây thiệt hại lâu dài cho công ty này.
Nguồn: www.techz.vn
www.dienmayvietlong.com

Cache-Control: private, no-store, must-revalidate


markdown:
HOTLINE0977.385.385
Mai Nguyen Luxury Mobile
Công ty TNHH Công nghệ Di động Mai Nguyên - 27 Nguyễn Bỉnh Khiêm, Q.1, TP.HCM
Email: contact@mainguyen.vn
Chịu trách nhiệm quản lý nội dung: Đặng Thị Kim Hương
Giấy phép ĐKKD số: 0304685595 do Sở Kế Hoạch và Đầu Tư TpHCM cấp ngày 03/11/2006
Điện thoại: 028-38207567
Giấy phép số 79/GP-ICP-STTTT cấp ngày 8.10.2012 do Sở Thông tin và Truyền thông cấp
Copyrights © 2012 MaiNguyen.vn. All Rights Reserved
CHẤP NHẬN THANH TOÁN

Set-Cookie: CAKEPHP=4l5nbftn6d93nbuqfe4g868dm3; expires=Thu, 21-Jun-2018 14:42:04 GMT; Max-Age=3600; path=/; domain=.mainguyen.vn; secure; HttpOnly

Vary: Accept-Encoding,User-Agent


markdown:
# HopdenQuangcao.com
Bấm
[✅](https://www.muabantenmien.com/gio-hang/?add-to-cart=8983) để mua tên miền HopdenQuangcao.com chỉ với **25.000.000 ₫**
+ Hộp đèn quảng cáo – hopdenquangcao.com
+ Ý nghĩa: Hộp đèn quảng cáo.
+ Tình trạng: Chưa được thiết kế website
+ Pagerank:
+ Ngành nghề: Tên miền dễ nhớ, rõ nghĩa khi sở hữu một cụm từ đẹp, dễ quảng bá trên các hệ thống tìm kiếm Google “hộp đèn quảng cáo”. Thích hợp làm thương hiệu kinh doanh cho các công ty cung cấp hộp đèn, hộp đèn quảng cáo, kinh doanh hộp đèn, kinh doanh hộp đèn quảng cáo, mua bán hộp đèn, hộp đèn giá rẻ, kinh doanh hộp đèn giá rẻ, thiết kế hộp đèn, thiết kế hộp đèn quảng cáo, hộp đèn…
+ Nhu cầu: Rất hot, thị trường phát triển.
Tag:
[hộp đèn](https://www.muabantenmien.com/tu-khoa/hop-den/), [hộp đèn giá rẻ](https://www.muabantenmien.com/tu-khoa/hop-den-gia-re/), [Hộp Đèn Quảng Cáo](https://www.muabantenmien.com/tu-khoa/hop-den-quang-cao/), [kinh doanh hộp đèn](https://www.muabantenmien.com/tu-khoa/kinh-doanh-hop-den/), [kinh doanh hộp đèn giá rẻ](https://www.muabantenmien.com/tu-khoa/kinh-doanh-hop-den-gia-re/), [kinh doanh hộp đèn quảng cáo](https://www.muabantenmien.com/tu-khoa/kinh-doanh-hop-den-quang-cao/), [mua bán hộp đèn](https://www.muabantenmien.com/tu-khoa/mua-ban-hop-den/), [thiết kế hộp đèn](https://www.muabantenmien.com/tu-khoa/thiet-ke-hop-den/), [thiết kế hộp đèn quảng cáo](https://www.muabantenmien.com/tu-khoa/thiet-ke-hop-den-quang-cao/).
##### Thông tin nhanh
- Tên miền: HopdenQuangcao.com
- Giá bán: 25.000.000 ₫
- Chiều dài domain: 14 ký tự
- Mở rộng:.com
- Danh mục:
[Dịch vụ](https://www.muabantenmien.com/danh-muc/dich-vu/), [Kinh doanh](https://www.muabantenmien.com/danh-muc/kinh-doanh/)
##### Tên miền cùng danh mục
[ChoDep.com](https://www.muabantenmien.com/san-pham/chodep-com/)28.000.000 ₫ [BachhoaViet.com](https://www.muabantenmien.com/san-pham/bachhoaviet-com/)35.000.000 ₫ [DichoGiup.com](https://www.muabantenmien.com/san-pham/dichogiup-com/)38.000.000 ₫ [thegioiduan.com](https://www.muabantenmien.com/san-pham/thegioiduan-com/)35.000.000 ₫ [Huongdat.com](https://www.muabantenmien.com/san-pham/huongdat-com/)86.000.000 ₫ [ThueKhoxuong.com](https://www.muabantenmien.com/san-pham/thuekhoxuong-com/)38.000.000 ₫ [ThuocgiamBeo.com](https://www.muabantenmien.com/san-pham/thuocgiambeo-com/)89.000.000 ₫ [NhadatDuan.com](https://www.muabantenmien.com/san-pham/nhadatduan-com/)56.000.000 ₫ [XetaiSaigon.com](https://www.muabantenmien.com/san-pham/xetaisaigon-com/)39.000.000 ₫ [BdsPhuquoc.com](https://www.muabantenmien.com/san-pham/bdsphuquoc-com/)55.000.000 ₫
##### Tên miền liên quan
[QuangcaoGiare.com](https://www.muabantenmien.com/san-pham/quangcaogiare-com/)38.000.000 ₫ [HopdenQuangcao.com](https://www.muabantenmien.com/san-pham/hopdenquangcao-com/)25.000.000 ₫ [AoQuangcao.com](https://www.muabantenmien.com/san-pham/aoquangcao-com/)39.000.000 ₫ [MayQuangcao.com](https://www.muabantenmien.com/san-pham/mayquangcao-com/)28.000.000 ₫ [TuvanQuangcao.com](https://www.muabantenmien.com/san-pham/tuvanquangcao-com/)39.000.000 ₫ [InanQuangcao.com](https://www.muabantenmien.com/san-pham/inanquangcao-com/)68.000.000 ₫ [ThicongQuangcao.vn](https://www.muabantenmien.com/san-pham/thicongquangcao-vn/)22.000.000 ₫ [ThicongQuangcao.com.vn](https://www.muabantenmien.com/san-pham/thicongquangcao-com-vn/)20.000.000 ₫ [VattuQuangcao.vn](https://www.muabantenmien.com/san-pham/vattuquangcao-vn/)88.000.000 ₫ [ThietbiQuangcao.vn](https://www.muabantenmien.com/san-pham/thietbiquangcao-vn/)88.000.000 ₫

Cache-Control: max-age=0, no-cache, no-store, must-revalidate

Vary: User-Agent,Accept-Encoding


markdown:
Thêm bài hát này vào danh sách Playlist
- Hiện chưa có lời bài hát nào cho Giọt Đắng Cà Phê do ca sĩ Đang Cập Nhật trình bày. Bạn có thể click vào đây để đăng lời cho bài hát này.
Chế Thanh
Hamlet Trương
V.A
Đào Phi Dương, Phương Thùy
Gia Huy
Lâm Bảo Phi
Đang Cập Nhật
Châu Phương Kỳ
xem thêm
rút gọn
Top 100 bài hát
Top 100 Nhạc Nhật Hay Nhất
Top 100 Nhạc Không lời Hay Nhất
Top 100 Nhạc Tiền Chiến Hay Nhất
Top 100 R&B/Hip Hop/Rap Hay Nhất
Top 100 Nhạc Trữ Tình Hay Nhất
Đơn vị chủ quản: Công ty Cổ phần NCT
Địa chỉ: Tòa nhà HAGL Safomec, 7/1 Thành Thái, P14, Q10, TP.HCM
Người chịu trách nhiệm nội dung: Ông Nhan Thế Luân - Email: support@nct.vn - Tel: (028) 3868 7979
Giấy phép MXH số 499/GP-BTTTT do Bộ Thông Tin và Truyền thông cấp ngày 28/09/2015
## Bình luận

P3P: CP='NOI ADM DEV PSAi COM NAV OUR OTRo STP IND DEM'

Vary: Accept-Encoding, User-Agent


markdown:
Thêm bài hát này vào danh sách Playlist
- Hiện chưa có lời bài hát nào cho Quốc Tế Ca do ca sĩ Đang Cập Nhật trình bày. Bạn có thể click vào đây để đăng lời cho bài hát này.
Hợp Xướng
V.A
Twins
Đang Cập Nhật
Đàm Vĩnh Hưng
xem thêm
rút gọn
Top 100 bài hát
Top 100 Nhạc Latin Hay Nhất
Top 100 Nhạc Trữ Tình Hay Nhất
Top 100 Blues/Jazz Hay Nhất
Top 100 Nhạc Hàn Hay Nhất
Top 100 Nhạc Trẻ Hay Nhất
Đơn vị chủ quản: Công ty Cổ phần NCT
Địa chỉ: Tòa nhà HAGL Safomec, 7/1 Thành Thái, P14, Q10, TP.HCM
Người chịu trách nhiệm nội dung: Ông Nhan Thế Luân - Email: support@nct.vn - Tel: (028) 3868 7979
Giấy phép MXH số 499/GP-BTTTT do Bộ Thông Tin và Truyền thông cấp ngày 28/09/2015
## Bình luận


markdown:
Thêm bài hát này vào danh sách Playlist
- Hiện chưa có lời bài hát nào cho Tình Bọt Nước do ca sĩ Tài Linh trình bày. Bạn có thể click vào đây để đăng lời cho bài hát này.
V.A
Ngọc Hân
Mọc Trà
Tài Linh
Đình Văn, Tài Linh
V009
Tân Nhàn, Tuấn Anh
xem thêm
rút gọn
Top 100 bài hát
Top 100 R&B/Hip Hop/Rap Hay Nhất
Top 100 Nhạc Trịnh Hay Nhất
Top 100 Nhạc Country Hay Nhất
Top 100 Pop USUK Hay Nhất
Top 100 Rap Việt Hay Nhất
Đơn vị chủ quản: Công ty Cổ phần NCT
Địa chỉ: Tòa nhà HAGL Safomec, 7/1 Thành Thái, P14, Q10, TP.HCM
Người chịu trách nhiệm nội dung: Ông Nhan Thế Luân - Email: support@nct.vn - Tel: (028) 3868 7979
Giấy phép MXH số 499/GP-BTTTT do Bộ Thông Tin và Truyền thông cấp ngày 28/09/2015
## Bình luận


markdown:
## PORORO B450-1
![ 25](https://www.noithatsangtrong.vn/wp-content/uploads/2012/05/25-150x150.jpg)
Đặc tính vật liệu : Không phai mầu bạc mầu., Chống thấm, chống rêu mốc., Chống trầy xước, Dễ dàng cọ rửa bề mặt bằng xà phòng, nước, khăn ướt., Khả năng chịu kiềm, axit, Thân thiện với môi trường, khí hậu,không độc hại, Tiết kiệm nguyên liệu, Thi công nhanh gọn, sạch sẽ, Độ bám dính cao với keo khi thi công riêng,
Loại giấy :
[Giấy dán tường](https://www.noithatsangtrong.vn/category/giay-dan-tuong.html) đế giấy
Công dụng : Trang trí
Xuất xứ : Hàn Quốc
Nội dung cùng danh mục
-
[Giấy đề can 02](https://www.noithatsangtrong.vn/decal-dan-tuong/522-giay-de-can-02.html)
-
[Giấy đề can 06](https://www.noithatsangtrong.vn/decal-dan-tuong/521-giay-de-can-06.html)
-
[Giấy đề can chuột mickey-DS58375](https://www.noithatsangtrong.vn/decal-dan-tuong/520-giay-de-can-chuot-mickey-ds58375.html)
-
[Giấy đề can 04](https://www.noithatsangtrong.vn/decal-dan-tuong/519-giay-de-can-04.html)
-
[Giấy đề can hoa viền tím-PS58050](https://www.noithatsangtrong.vn/decal-dan-tuong/518-giay-de-can-hoa-vien-tim-ps58050.html)
-
[Decal hoa văn trang trí 12](https://www.noithatsangtrong.vn/decal-dan-tuong/517-decal-hoa-van-trang-tri-12.html)
-
[Decal hoa văn trang trí 10](https://www.noithatsangtrong.vn/decal-dan-tuong/516-decal-hoa-van-trang-tri-10.html)
-
[Decal trang trí 1792](https://www.noithatsangtrong.vn/decal-dan-tuong/515-decal-trang-tri-1792.html)
-
[Decal trang trí 1593](https://www.noithatsangtrong.vn/decal-dan-tuong/514-decal-trang-tri-1593.html)
-
[Decal trang trí 1794](https://www.noithatsangtrong.vn/decal-dan-tuong/513-decal-trang-tri-1794.html)
-
[Decal trang trí 1789](https://www.noithatsangtrong.vn/decal-dan-tuong/512-decal-trang-tri-1789.html)
-
[Decal trang trí 1787](https://www.noithatsangtrong.vn/decal-dan-tuong/511-decal-trang-tri-1787.html)
-
[SH ECO-017](https://www.noithatsangtrong.vn/decal-dan-tuong/510-sh-eco-017.html)
-
[SH ECO-014](https://www.noithatsangtrong.vn/decal-dan-tuong/509-sh-eco-014.html)
-
[SH ECO-003](https://www.noithatsangtrong.vn/decal-dan-tuong/508-sh-eco-003.html)
-
[Point Sticker – PS 58005](https://www.noithatsangtrong.vn/decal-dan-tuong/507-point-sticker-ps-58005.html)
-
[ART DECO 8035-1](https://www.noithatsangtrong.vn/decal-dan-tuong/506-art-deco-8035-1.html)
-
[ART DECO 8073-3](https://www.noithatsangtrong.vn/decal-dan-tuong/505-art-deco-8073-3.html)
-
[SHGP 18](https://www.noithatsangtrong.vn/decal-dan-tuong/504-shgp-18.html)
-
[ART DECO 8059-1](https://www.noithatsangtrong.vn/decal-dan-tuong/503-art-deco-8059-1.html)

Server: cloudflare

Set-Cookie: __cfduid=dd6efa588421f3ca431f27067b3339f851529590020; expires=Fri, 21-Jun-19 14:07:00 GMT; path=/; domain=.noithatsangtrong.vn; HttpOnly


markdown:
Chuyện ấy" trong thai kì luôn là chủ đề tế nhị và hạn chế được nói đến, khiến nhiều người luôn tò mò. Chính vì thế, một cuộc phỏng vấn để những "người trong cuộc" chia sẻ cảm nhận thực tế của họ về vấn đề này đã được thực hiện nhằm đem đến cái nhìn chân thực nhất về trải nghiệm đặc biệt của cả hai giới.
** Các mẹ cảm nhận thế nào?** **1. "Tôi cực kì tận hưởng"** ![Nghe người trong cuộc tiết lộ sự thật về chuyện ấy khi mang thai ảnh 1 Nghe người trong cuộc tiết lộ sự thật về chuyện ấy khi mang thai ảnh 1](https://cdn.phunuvagiadinh.vn/uploads/media/phuongduy/auto/20_11_2017/chuyen-ay-khi-mang-thai1-2017-11-20-17-01.jpg)
"Tôi hoàn toàn tận hưởng "chuyện ấy" trong suốt thai kì." (Ảnh minh họa)
Tăng tuần hoàn máu xuống vùng xương chậu và gia tăng hormone khiến tôi cực kì hứng thú với chuyện chăn gối. Có thể những chất lỏng ở cổ tử cung và những dây thần kinh trở nên nhạy cảm hơn hẳn khiến tôi có thể có được trải nghiệm "chuyện ấy" tuyệt vời đến thế.
**2. "Chuyện tình dục trở nên nhàm chán hơn rất nhiều"**
Bầu bí khiến tôi trở nên nhạy cảm hơn, vì thế chuyện tình dục đối với tôi mà nói, chỉ có thể tốt bằng hoặc tệ hơn, chứ không thể tuyệt vời hơn bình thường được. Suốt thai kì, "chuyện ấy" với tôi khá nhàm chán vì tôi quá mệt để thử nghiệm các điều mới lạ. Tôi cũng không thể giữ nguyên một tư thế do bụng bầu quá lớn. Đặc biệt, việc em bé cứ di chuyển trong bụng mẹ khi đang "gần gũi" với chồng ở tam cá nguyệt thứ 3 khiến tôi thấy khá là kì cục.
**3. "Tôi đã rất ghét "chuyện ấy" khi bầu bí"**
Khi mang bầu, tôi cảm thấy mình béo ú và chán ghét "chuyện chăn gối". Chồng tôi nói rằng sự gần gũi
[vợ chồng](http://www.phunuvagiadinh.vn/chuyen-vo-chong-35) không hề tuyệt vời hơn khi tôi mang bầu bởi vì tôi luôn không thoải mái, dù vậy, nhu cầu của tôi thực sự gia tăng trong suốt thai kì. **4. "Tôi hết khóc lại cười"** ![Nghe người trong cuộc tiết lộ sự thật về chuyện ấy khi mang thai ảnh 2 Nghe người trong cuộc tiết lộ sự thật về chuyện ấy khi mang thai ảnh 2](https://cdn.phunuvagiadinh.vn/uploads/media/phuongduy/auto/20_11_2017/chuyen-ay-khi-mang-thai2-2017-11-20-17-02.jpg)
Trải nghiệm "chuyện ấy" trong khi bầu bí có thể gây ra những cảm xúc cực đoan cho mẹ bầu như cười lớn hay khóc liên tục. (Ảnh minh họa)
Vấn đề này phụ thuộc vào lượng hormone trong cơ thể. Lần đầu tiên trong thai kì, khi vợ chồng tôi thử làm "chuyện ấy", tôi bắt đầu cười lớn và không thể ngừng lại. Lần thứ hai, tôi bật khóc rất thảm thiết và khiến chồng tôi sợ hãi. Dù là cười hay khóc thì chuyện này đều rất bình thường. Ngoại trừ những biểu hiện thái quá như vậy, thời gian còn lại của quá trình với chúng tôi khá là bình thường.
**5. "Nhu cầu tình dục của tôi vẫn vậy"**
"Chuyện ấy" trong thai kì thực sự tuyệt vời với tôi. Bầu bí không làm giảm ham muốn của tôi, và sau khi sinh, chúng tôi thậm chí rất khó để đợi qua 6 tuần để tiếp tục "gần gũi" với nhau.
**Và trải nghiệm của các bố cũng rất đa dạng! ** **1. "Bầu bí khiến cuộc sống tình dục của vợ chồng tôi tuyệt vời hơn!"**
Chuyện bầu bí của vợ làm gia tăng cảm xúc cho cuộc sống tình dục của chúng tôi. Hormone tăng cao khiến cô ấy có nhiều ham muốn hơn hẳn, và với tôi, chuyện đó thực sự tuyệt vời.
**2. "Nó là lần "thân mật" tuyệt vời nhất mà chúng tôi trải qua"**
Tôi đã hơi lo lắng khi vợ mình bắt đầu lộ bụng bầu rõ hơn, nhưng thực tế là chúng tôi đã có trải nghiệm "chuyện ấy" tuyệt vời nhất từ trước đến nay. Tôi đã e ngại rằng mình có thể làm tổn thương em bé hay vợ mình nhưng chúng tôi đã tìm ra các tư thế dễ chịu và làm từ từ. Ban đầu, vợ tôi phải hướng dẫn tôi nhưng sau đó tôi đã có thể hoàn toàn làm chủ và tận hưởng nó.
**3. "Đó là trải nghiệm tuyệt vời nhất"**
Bây giờ, vợ tôi đang ở tháng thứ 6 của thai kì, và tôi luôn muốn "gần gũi" với cô ấy bất cứ lúc nào có thể. "Chuyện ấy" trong thai kì là tuyệt vời nhất!
**4. "Tôi không hứng thú với cơ thể mang bầu"**
Chúng tôi đã quan hệ tình dục khoảng 2 đến 3 lần kể từ khi vợ tôi mang bầu cho đến nay, phần lớn là ở những tháng đầu tiên. Cơ thể của
[phụ nữ](http://www.phunuvagiadinh.vn/) khi mang bầu đối với tôi không thực sự hấp dẫn. Mặc dù nó có thể rất đẹp, nhưng với "chuyện ấy" thì không. **5. "Trải nghiệm tình dục tệ hơn bình thường"**
Vợ tôi đang ở tháng thứ 9 của thai kì. Bầu bí rõ ràng làm cô ấy ham muốn nhiều hơn hẳn. Thế nhưng, "chuyện ấy" khi mang bầu tệ hơn bình thường rất nhiều.
Trước khi mang bầu, chúng tôi cũng không "gần gũi" quá thường xuyên, thế nhưng bầu bí khiến xương chậu của vợ tôi rộng hơn, khiến chúng tôi không thể làm gì đó mới mẻ, chưa kể đến bụng bầu cứ luôn chắn giữa cả hai. Mặc dù tư thế từ phía sau vẫn khá ổn, nhưng những tư thế còn lại đều gây ra đau đớn và không thoải mái.
[XEM TIẾP](/me-bau-214/khi-ban-quan-he-thoi-diem-nay-cu-yeu-la-dinh-bau-cap-doi-nao-cung-nen-biet-251754) [XEM TIẾP](/chuyen-vo-chong-35/chi-ra-dieu-ma-99-dan-ong-thich-nhat-khi-quan-he-nhung-hiem-ai-chia-se-252785) [XEM TIẾP](/me-bau-214/quan-he-khi-mang-thai-thang-thu-4-co-an-toan-khong-253131)


markdown:
-
[Dinh dưỡng](/dinh-duong-2)
-
[Sức khỏe](/suc-khoe-5)
-
[Yêu - Hôn nhân](/yeu-hon-nhan-6)
-
[Làm đẹp](/lam-dep-8)
-
[Nuôi dạy con](/nuoi-day-con-68)
-
[Đời sống](/doi-song-165)
-
[Giải trí](/giai-tri-172)
-
[Video](/video-185)


markdown:
Chúng tôi thấy rằng bạn đang sử dụng một trình duyệt không được hỗ trợ. Trang web của TripAdvisor có thể không hiển thị đúng.Chúng tôi hỗ trợ các trình duyệt sau:
Windows:
Internet Explorer
,
Mozilla Firefox
,
Google Chrome
. Mac:
Safari
.
Gela
Du lịch Gela
Khách sạn tại Gela
Giường và bữa sáng tại Gela
Chuyến bay tới Gela
Nhà hàng tại Gela
Hoạt động giải trí tại Gela
Ảnh về Gela
Bản đồ Gela
Tất cả Khách sạn tại Gela
Giảm giá khách sạn tại Gela
Các khách sạn phút chót tại Gela
Theo hạng khách sạn
Khách sạn 5 sao tại Gela
Khách sạn 3 sao tại Gela
Các tiện nghi phổ biến
Khách sạn cho phép mang theo vật nuôi tại Gela
Thắng cảnh ở gần
Khách sạn ở gần Museo Archeologico di Gela
Khách sạn ở gần Manfria
Khách sạn ở gần Riserva Naturale Biviere
Khách sạn ở gần Capo Soprano
Khách sạn ở gần Lungomare Federico II di Svevia
Khách sạn ở gần Chiesa Madre Gela
Khách sạn ở gần Acropoli di Gela
Khách sạn ở gần Corso Vittorio Emanuele
Khách sạn ở gần Transfer Point Sicilia
Khách sạn ở gần Villa Garibaldi
Tất cả hoạt động giải trí tại Gela
Khách sạn gần đây
Hoạt động giải trí gần B&B Hotel Antiche Mura
Hoạt động giải trí gần Hotel Villa Peretti
Gela
Lời khuyên:
Bạn có thể tìm thấy tất cả địa điểm đã lưu ở đây trong Chuyến đi của tôi.
Hộp thư đến
Xem tất cả
Đăng nhập
để nhận cập nhật chuyến đi và gửi tin nhắn cho khách du lịch khác.
THAM GIA
tại
Nhập một điểm đến
Tìm kiếm
Giới thiệu về Gela
Khách sạn
Chuyến bay
Nhà hàng
Hoạt động giải trí
Hãng hàng không
Tốt nhất năm 2018
Trung tâm trợ giúp
Đăng nhập
Tham gia
Chuyến đi
Đã xem gần đây
Đặt phòng
Hộp thư đến
Thêm
Trung tâm trợ giúp
Thắng cảnh tốt nhất ở Gela, Ý
Châu Âu
Ý
Sicily
Province of Caltanissetta
Gela
Hoạt động giải trí tại Gela
Điểm mốc tại Gela
Thắng cảnh ở Gela
Xem bản đồ
Cũng hiển thị
Khách sạn
Nhà hàng
Cũng hiển thị
Bản đồ
Vệ tinh
Đã tạm dừng cập nhật bản đồ. Phóng to để xem thông tin cập nhật.
Đặt lại mức thu phóng
Đang cập nhật bản đồ...
Bộ lọc của bạn vẫn hoạt động.
Không có ghim nào trong khung nhìn của bạn. Hãy thử di chuyển bản đồ hoặc thay đổi bộ lọc.
Cảm ơn bạn đã quan tâm.
Tính năng này sắp ra mắt.
Quay lại bản đồ
Tất cả hoạt động giải trí
Xóa tất cả
Lựa chọn của bạn
Danh lam & Thắng cảnh
Danh lam & Thắng cảnh
Điểm thu hút khách tham quan & thắng cảnh (17)
Nhà thờ & nhà thờ lớn (4)
Địa điểm linh thiêng & tôn giáo (4)
Di tích cổ (3)
Chiến trường (1)
Lâu đài (1)
Nghĩa trang (1)
Tòa nhà chính phủ (1)
Tòa nhà kiến trúc (1)
Thêm
Thông tin thời tiết cơ bản tại Gela
Tháng
Cao
Thấp
Mưa
thg 6
84°F
28°C
60°F
15°C
0 in
1 cm
thg 7
89°F
31°C
65°F
18°C
0 in
1 cm
thg 8
89°F
31°C
66°F
18°C
0 in
1 cm
thg 9
82°F
27°C
62°F
16°C
2 in
6 cm
thg 10
74°F
23°C
55°F
12°C
3 in
7 cm
thg 11
65°F
18°C
47°F
8°C
2 in
6 cm
Thêm dự báo thời tiết cho Gela
|
Cung cấp bởi
Weather Underground
Điểm thu hút khách tham quan & thắng cảnh
Xem tất cả
Chiesa Madre Gela
26 đánh giá
Điểm thu hút khách tham quan & thắng cảnh
Manfria
60 đánh giá
Điểm thu hút khách tham quan & thắng cảnh
Convento Frati Minori Cappuccini
10 đánh giá
Điểm thu hút khách tham quan & thắng cảnh
Villa Garibaldi
10 đánh giá
Điểm thu hút khách tham quan & thắng cảnh
Sắp xếp theo: Thứ hạng
Bạn đã sẵn sàng đi du lịch? Chúng tôi đã tìm thấy những kết quả tuyệt vời trong phạm vi 40 km từ Gela.
Mở rộng tìm kiếm của bạn.
Bạn đã sẵn sàng đi du lịch? Chúng tôi đã tìm thấy những kết quả tuyệt vời trong phạm vi 40 km từ Gela.
Mở rộng tìm kiếm của bạn.
Chiesa Madre Gela
26 đánh giá
Số 1 trên 26 Danh lam & Thắng cảnh ở Gela
Thông tin khác
Manfria
60 đánh giá
Số 2 trên 26 Danh lam & Thắng cảnh ở Gela
Thông tin khác
Capo Soprano
31 đánh giá
Số 3 trên 26 Danh lam & Thắng cảnh ở Gela
Di tích cổ
Thông tin khác
Convento Frati Minori Cappuccini
10 đánh giá
Số 4 trên 26 Danh lam & Thắng cảnh ở Gela
Thông tin khác
Castello Svevo di Gela
17 đánh giá
Số 5 trên 26 Danh lam & Thắng cảnh ở Gela
Lâu đài
Thông tin khác
Chiesa del Carmine
4 đánh giá
Số 6 trên 26 Danh lam & Thắng cảnh ở Gela
Thông tin khác
Chiesa San Francesco d'Assisi
5 đánh giá
Số 7 trên 26 Danh lam & Thắng cảnh ở Gela
Nhà thờ & nhà thờ lớn
Thông tin khác
Villa Garibaldi
10 đánh giá
Số 8 trên 26 Danh lam & Thắng cảnh ở Gela
Thông tin khác
Chiesa Sant'Agostino
8 đánh giá
Số 9 trên 26 Danh lam & Thắng cảnh ở Gela
Thông tin khác
Corso Vittorio Emanuele
16 đánh giá
Số 10 trên 26 Danh lam & Thắng cảnh ở Gela
Thông tin khác
Piazza San Giacomo
5 đánh giá
Số 11 trên 26 Danh lam & Thắng cảnh ở Gela
Thông tin khác
Chiesa Di San Francesco da Paola
6 đánh giá
Số 12 trên 26 Danh lam & Thắng cảnh ở Gela
Thông tin khác
Chiesa del Rosario
6 đánh giá
Số 13 trên 26 Danh lam & Thắng cảnh ở Gela
Thông tin khác
Chiesa di San Biagio
3 đánh giá
Số 14 trên 26 Danh lam & Thắng cảnh ở Gela
Thông tin khác
Piazza Umberto I
10 đánh giá
Số 15 trên 26 Danh lam & Thắng cảnh ở Gela
Thông tin khác
Cimitero Monumentale
1 đánh giá
Số 16 trên 26 Danh lam & Thắng cảnh ở Gela
Nghĩa trang
Thông tin khác
Palazzo Ducale
3 đánh giá
Số 17 trên 26 Danh lam & Thắng cảnh ở Gela
Thông tin khác
Palazzo Ex Convitto Pignatelli Roviano
3 đánh giá
Số 18 trên 26 Danh lam & Thắng cảnh ở Gela
Tòa nhà kiến trúc
Thông tin khác
Chiesa San Giovanni
4 đánh giá
Số 19 trên 26 Danh lam & Thắng cảnh ở Gela
Thông tin khác
Piazza Roma
6 đánh giá
Số 20 trên 26 Danh lam & Thắng cảnh ở Gela
Thông tin khác
Emporio Greco Arcaico
1 đánh giá
Số 21 trên 26 Danh lam & Thắng cảnh ở Gela
Thông tin khác
Ex Convento dei Benedettini
2 đánh giá
Số 22 trên 26 Danh lam & Thắng cảnh ở Gela
Thông tin khác
Palazzo di Città
5 đánh giá
Số 23 trên 26 Danh lam & Thắng cảnh ở Gela
Tòa nhà chính phủ
Thông tin khác
Bagni Greci di Gela
5 đánh giá
Số 24 trên 26 Danh lam & Thắng cảnh ở Gela
Di tích cổ
Thông tin khác
Acropoli di Gela
16 đánh giá
Số 25 trên 26 Danh lam & Thắng cảnh ở Gela
Di tích cổ
Thông tin khác
Strutture di Difesa Italo-Tedesca nel Territorio di Gela
Số 26 trên 26 Danh lam & Thắng cảnh ở Gela
Chiến trường
Thông tin khác
thông tin chuẩn xác
an tâm đặt chỗ
tha hồ du lịch
© 2018 TripAdvisor LLC Bảo lưu mọi quyền.
Điều khoản sử dụng
|
Chính sách quyền riêng tư
|
Sơ đồ trang web
* TripAdvisor LLC không phải là một đại lý đặt phòng và không tính phí dịch vụ cho người dùng trang web của chúng tôi... (
thêm
)
TripAdvisor LLC không chịu trách nhiệm đối với nội dung trên các trang web bên ngoài. Không bao gồm thuế, phí cho các nội dung giảm giá.
KHÁM PHÁ
Về chúng tôi
Trung tâm trợ giúp
ĐƠN VỊ TIỀN TỆ/VÙNG
US$
USD
Việt Nam

P3P: CP="NOI CURa ADMa DEVa TAIa OUR BUS IND UNI COM NAV INT DSP COR CAO PSA IDC ADM DEVi TAIi PSD IVAi IVDi CONi HIS CNT"

cache-control: no-cache,no-store,must-revalidate

X-TA-CDN-Provider: Edgecast


markdown:
# Bạn cần tìm Freelancer hoặc công việc Project management logo?
Cần giúp đỡ với Project management logo? Thuê một freelancer ngay hôm nay! Bạn có chuyên về Project management logo? không? Hãy sử dụng kĩ năng Project management logo? của bạn và bắt đầu kiếm tiền trực tuyến ngay hôm nay! Freelancer là thị trường công việc lớn nhất trên thế giới. Hiện tại có 17.764 công việc đang đợi bạn đặt giá!
[Tôi Muốn Thuê Người](/post-project) [Tôi Muốn Làm Việc](/signup) ![ ](https://www.f-cdn.com/assets/img/post-it-note-help-7078bd79.png)
### Công việc Project management logo:
|Mã||Dự án/Cuộc thi||Mô tả||Lượt đặt giá/Bài dự thi||Kĩ năng||Bắt đầu||Kết thúc||Giá (USD)||loại hình|
|Dự án/Cuộc thi||Mô tả||Lượt đặt giá/Bài dự thi||Kĩ năng||Bắt đầu||Kết thúc||Giá (USD)|
|
|[Mĩ thuật](https://www.vn.freelancer.com/jobs/visual-arts/) [Basketball Fan Site](https://www.vn.freelancer.com/projects/php-perl/basketball-fan-site.2959254/) [PHP](https://www.vn.freelancer.com/jobs/php/), [Perl](https://www.vn.freelancer.com/jobs/perl/), [XML](https://www.vn.freelancer.com/jobs/xml/) [297113 Basketball Fan Site](https://www.vn.freelancer.com/projects/php-perl/basketball-fan-site/) [PHP](https://www.vn.freelancer.com/jobs/php/), [Perl](https://www.vn.freelancer.com/jobs/perl/), [Adobe Flash](https://www.vn.freelancer.com/jobs/flash/), [Thiết kế trang web](https://www.vn.freelancer.com/jobs/website-design/), [Thiết kế đồ họa](https://www.vn.freelancer.com/jobs/graphic-design/), [Bất kì công việc gì](https://www.vn.freelancer.com/jobs/anything-goes/) [296794 Script Fix...freelancers](https://www.vn.freelancer.com/projects/php-anything-goes/script-fix-freelancers/) [PHP](https://www.vn.freelancer.com/jobs/php/), [Bất kì công việc gì](https://www.vn.freelancer.com/jobs/anything-goes/) [Music's New Business Model](https://www.vn.freelancer.com/projects/php-flash/music-new-business-model/) [PHP](https://www.vn.freelancer.com/jobs/php/), [Adobe Flash](https://www.vn.freelancer.com/jobs/flash/), [Linux](https://www.vn.freelancer.com/jobs/linux/), [Kĩ thuật](https://www.vn.freelancer.com/jobs/engineering/), [SQL](https://www.vn.freelancer.com/jobs/sql/), [Giao diện người dùng/IA](https://www.vn.freelancer.com/jobs/user-interface-ia/), [Kiến trúc phần mềm](https://www.vn.freelancer.com/jobs/software-architecture/), [Kiểm tra phần mềm](https://www.vn.freelancer.com/jobs/software-testing/), [Âm nhạc](https://www.vn.freelancer.com/jobs/music/), [MySQL](https://www.vn.freelancer.com/jobs/mysql/), [Quản trị cơ sở dữ liệu](https://www.vn.freelancer.com/jobs/database-administration/) [CMS and website design in ASP](https://www.vn.freelancer.com/projects/php-asp/cms-website-design-asp/) [PHP](https://www.vn.freelancer.com/jobs/php/), [ASP](https://www.vn.freelancer.com/jobs/asp/), [Màn hình Windows](https://www.vn.freelancer.com/jobs/windows/), [Kĩ thuật](https://www.vn.freelancer.com/jobs/engineering/), [Photoshop](https://www.vn.freelancer.com/jobs/photoshop/), [SQL](https://www.vn.freelancer.com/jobs/sql/), [Giao diện người dùng/IA](https://www.vn.freelancer.com/jobs/user-interface-ia/), [Kiến trúc phần mềm](https://www.vn.freelancer.com/jobs/software-architecture/), [Microsoft Access](https://www.vn.freelancer.com/jobs/microsoft-access/), [Kiểm tra phần mềm](https://www.vn.freelancer.com/jobs/software-testing/), [Microsoft](https://www.vn.freelancer.com/jobs/microsoft/), [MySQL](https://www.vn.freelancer.com/jobs/mysql/) [296287 Marketwire.com clone](https://www.vn.freelancer.com/projects/php-website-design/marketwire-com-clone/) [PHP](https://www.vn.freelancer.com/jobs/php/), [Thiết kế trang web](https://www.vn.freelancer.com/jobs/website-design/), [Bất kì công việc gì](https://www.vn.freelancer.com/jobs/anything-goes/) [Logo design](https://www.vn.freelancer.com/projects/php-windows/logo-design.2947843/) [PHP](https://www.vn.freelancer.com/jobs/php/) [Management software](https://www.vn.freelancer.com/projects/php-asp/management-software/) [PHP](https://www.vn.freelancer.com/jobs/php/), [ASP](https://www.vn.freelancer.com/jobs/asp/), [Lập trình C](https://www.vn.freelancer.com/jobs/c-programming/), [.NET](https://www.vn.freelancer.com/jobs/dot-net/), [Kĩ thuật](https://www.vn.freelancer.com/jobs/engineering/), [SQL](https://www.vn.freelancer.com/jobs/sql/), [Kiến trúc phần mềm](https://www.vn.freelancer.com/jobs/software-architecture/), [Kiểm tra phần mềm](https://www.vn.freelancer.com/jobs/software-testing/), [MySQL](https://www.vn.freelancer.com/jobs/mysql/) [Web-site designing and content management system](https://www.vn.freelancer.com/projects/php-perl/web-site-designing-content-management/) [PHP](https://www.vn.freelancer.com/jobs/php/), [Perl](https://www.vn.freelancer.com/jobs/perl/), [Java](https://www.vn.freelancer.com/jobs/java/), [XML](https://www.vn.freelancer.com/jobs/xml/), [Thiết kế đồ họa](https://www.vn.freelancer.com/jobs/graphic-design/), [Linux](https://www.vn.freelancer.com/jobs/linux/), [Kĩ thuật](https://www.vn.freelancer.com/jobs/engineering/), [Giao diện người dùng/IA](https://www.vn.freelancer.com/jobs/user-interface-ia/), [Kiến trúc phần mềm](https://www.vn.freelancer.com/jobs/software-architecture/), [Kiểm tra phần mềm](https://www.vn.freelancer.com/jobs/software-testing/), [MySQL](https://www.vn.freelancer.com/jobs/mysql/), [Dịch vụ trang web Amazon](https://www.vn.freelancer.com/jobs/amazon-web-services/), [XSLT](https://www.vn.freelancer.com/jobs/xslt/) [Logo Design](https://www.vn.freelancer.com/projects/visual-arts/logo-design.2931810/) [Mĩ thuật](https://www.vn.freelancer.com/jobs/visual-arts/) [Project 1](https://www.vn.freelancer.com/projects/php-engineering/project.2931386/) [PHP](https://www.vn.freelancer.com/jobs/php/), [Kĩ thuật](https://www.vn.freelancer.com/jobs/engineering/), [SQL](https://www.vn.freelancer.com/jobs/sql/), [Kiến trúc phần mềm](https://www.vn.freelancer.com/jobs/software-architecture/), [Kiểm tra phần mềm](https://www.vn.freelancer.com/jobs/software-testing/), [Thử nghiệm trang web](https://www.vn.freelancer.com/jobs/website-testing/), [MySQL](https://www.vn.freelancer.com/jobs/mysql/), [Quản lý website](https://www.vn.freelancer.com/jobs/website-management/), [Quản trị cơ sở dữ liệu](https://www.vn.freelancer.com/jobs/database-administration/), [Web Hosting](https://www.vn.freelancer.com/jobs/web-hosting/) [Web page/Logo](https://www.vn.freelancer.com/projects/php-engineering/web-page-logo/) [PHP](https://www.vn.freelancer.com/jobs/php/), [Kĩ thuật](https://www.vn.freelancer.com/jobs/engineering/), [Giao diện người dùng/IA](https://www.vn.freelancer.com/jobs/user-interface-ia/), [Kiến trúc phần mềm](https://www.vn.freelancer.com/jobs/software-architecture/), [Kiểm tra phần mềm](https://www.vn.freelancer.com/jobs/software-testing/), [MySQL](https://www.vn.freelancer.com/jobs/mysql/), [Dịch vụ trang web Amazon](https://www.vn.freelancer.com/jobs/amazon-web-services/) [77819 Redesign w/ cartoon -2G2-](https://www.vn.freelancer.com/projects/website-design-anything-goes/redesign-cartoon/) [Thiết kế trang web](https://www.vn.freelancer.com/jobs/website-design/), [Bất kì công việc gì](https://www.vn.freelancer.com/jobs/anything-goes/) [sutterhouse.com website overhaul](https://www.vn.freelancer.com/projects/php-flash/sutterhouse-com-website-overhaul/) [PHP](https://www.vn.freelancer.com/jobs/php/) [Management Website Design](https://www.vn.freelancer.com/projects/php-flash/management-website-design/) [PHP](https://www.vn.freelancer.com/jobs/php/) [Website Design](https://www.vn.freelancer.com/projects/anything-goes/website-design.2920563/) [Bất kì công việc gì](https://www.vn.freelancer.com/jobs/anything-goes/) [78246 Website redesign -2G2-](https://www.vn.freelancer.com/projects/website-design-graphic-design/website-redesign.1825547/) [Thiết kế trang web](https://www.vn.freelancer.com/jobs/website-design/), [Thiết kế đồ họa](https://www.vn.freelancer.com/jobs/graphic-design/), [Bất kì công việc gì](https://www.vn.freelancer.com/jobs/anything-goes/) [Website Design for ProjectMechanics.com](https://www.vn.freelancer.com/projects/php-engineering/website-design-for-projectmechanics-com/) [PHP](https://www.vn.freelancer.com/jobs/php/), [Kĩ thuật](https://www.vn.freelancer.com/jobs/engineering/), [Giao diện người dùng/IA](https://www.vn.freelancer.com/jobs/user-interface-ia/), [Kiến trúc phần mềm](https://www.vn.freelancer.com/jobs/software-architecture/), [Kiểm tra phần mềm](https://www.vn.freelancer.com/jobs/software-testing/), [MySQL](https://www.vn.freelancer.com/jobs/mysql/) [Distribution Management System](https://www.vn.freelancer.com/projects/php-linux/distribution-management-system/) [PHP](https://www.vn.freelancer.com/jobs/php/)
Showing 4701 to 4720 of 4730 entries
### Thuê những Freelancer Project management logo hàng đầu:
![ AhteshamAK - Pakistan](https://cdn5.f-cdn.com/ppic/86331655/logo/24217438/HtTKs%2Fprofile_logo_.png)
30
![ rinsadsl - Sri Lanka](https://cdn3.f-cdn.com/ppic/113919297/logo/3838838/tfAwK%2Fprofile_logo_.png)
1270
![ DevelopmentCI - Belarus](https://cdn3.f-cdn.com/ppic/71089353/logo/14924035/TLPSq%2Fprofile_logo_.png)
42
![ yinfu - China](https://cdn2.f-cdn.com/ppic/113983102/logo/20358642/7vU6x%2Fprofile_logo_.png)
33
![ manager2015 - United States](https://cdn5.f-cdn.com/ppic/109720663/logo/14562522/AU0o7%2Fprofile_logo_.png)
251
### Các việc làm tương tự khác:
[create a management logo](/job-search/create-a-management-logo/), [wordpress project management free](/job-search/wordpress-project-management-free/), [software project management blog](/job-search/software-project-management-blog/), [project management software blog](/job-search/project-management-software-blog/), [project management online free](/job-search/project-management-online-free/), [project management at freelancer](/job-search/project-management-at-freelancer/), [jobs for project management](/job-search/jobs-for-project-management/), [freelance website project management](/job-search/freelance-website-project-management/), [freelance for project management](/job-search/freelance-for-project-management/), [consulting project management](/job-search/consulting-project-management/), [web project management blog](/job-search/web-project-management-blog/), [project management work from home](/job-search/project-management-work-from-home/), [project management resume](/job-search/project-management-resume/), [project management names](/job-search/project-management-names/), [project freelancer logo](/job-search/project-freelancer-logo/), [it project management blog](/job-search/it-project-management-blog/), [freelancer com project management](/job-search/freelancer-com-project-management/), [developer project management](/job-search/developer-project-management/), [blogs on project management](/job-search/blogs-on-project-management/), [the value of project management](/job-search/the-value-of-project-management/), [project management software free](/job-search/project-management-software-free/), [project management questions](/job-search/project-management-questions/), [project management hourly rate](/job-search/project-management-hourly-rate/), [php project management freelancer](/job-search/php-project-management-freelancer/), [how to get a job in project management](/job-search/how-to-get-a-job-in-project-management/), [freelance in project management](/job-search/freelance-in-project-management/), [logo project management](/job-search/logo-project-management/), [project management corporate logo](/job-search/project-management-corporate-logo/), [project management logo design](/job-search/project-management-logo-design/), [project management logo money](/job-search/project-management-logo-money/), [Thuê ngoài Project management logo](/work/project-management-logo/)

X-Cache: MISS

X-Frame-Options: SAMEORIGIN

Cache-Control: public, max-age=180, s-maxage=3600

Vary: Accept-Encoding, X-Authenticated


markdown:
*Các vị ngoại trưởng Ðông Nam Á đã không đưa ra được một thông cáo chung tóm lược các cuộc họp chính của khu vực trong tuần này. Các nước thành viên Hiệp hội các Quốc gia Ðông Nam Á đã vấp phải trở ngại về cách thức giải quyết vụ tranh chấp sôi sục ở biển Nam Trung Quốc, mà Việt Nam gọi là Biển Ðông. Thế bí chưa từng có từ truớc đến nay khiến một số giới chức đổ lỗi cho nước chủ nhà Kampuchea, và nêu ra những thắc mắc về tính thống nhất của khối 10 nước thành viên này.*
Sự thất bại của ASEAN trong việc đúc kết một thông cáo cơ bản đã làm nổi bật các cuộc thảo luận thường mang tính cách bí mật ở hậu trường. Vào lúc hội nghị kết thúc hôm nay, Philippin quy trách tình trạng bế tắc cho Kampuchea, nước giữ chức chủ tịch khối này trong năm nay.
Philippin, một trong 4 nước ASEAN đòi chủ quyền vùng Biển Ðông, muốn thông cáo chung đề cập đến những cuộc thảo luận có liên quan đến Bãi cạn Scarborough, một nhóm đảo đang gây tranh chấp trong vùng nước vừa kể.
Các nước thành viên ASEAN là Brunei, Malaysia, Philippin và Việt Nam đều nhận chủ quyền các khu vực chồng chéo nhau ở vùng biển Ðông, cùng với Ðài Loan và Trung Quốc. Nhưng chính ảnh hưởng của Trung Quốc về vấn đề này lại là vấn đề tỏ ra gây chia rẽ nhiều nhất đối với các thành viên ASEAN.
Trong một cuộc họp báo sau hội nghị hôm nay, Ngoại trưởng Kampuchea Hor Namhong bênh vực quyết định của nước giữ chức chủ tịch.
Phát biểu qua một thông dịch viên, ông nói ASEAN không nên nhúng vào những vụ tranh chấp lãnh hải - một chủ trương tương tự như quan điểm của Trung Quốc về vấn đề này.
*“Kampuchea đã có một lập trường theo đúng nguyên tắc. Chúng ta không phải là một tòa án quyết định về vụ tranh chấp. Tại hội nghị của các ngoại trưởng ASEAN này, chúng ta không phải là một tòa án để phán quyết ai đúng ai sai.”*
Thay vì thế, ông Namhong gợi ý rằng các thành viên ASEAN đòi chủ quyền vùng biển đang tìm cách phá hỏng tiến trình.
Thất bại trong việc đạt được sự đồng thuận về một thông cáo chung là điều chưa từng có trước đây trong lịch sử các cuộc họp cấp bộ trưởng của ASEAN, theo nhận xét của ông Carlyle Thayer, một chuyên gia về các vấn đề ASEAN tại trường Ðại học New South Wales.
Ông Thayer cũng nói việc không phác thảo được một thông cáo cơ bản trong tuần này nêu ra những vấn đề quan trọng cho ASEAN. Ông nói:
*“ASEAN đã đóng vai trò giám hộ cho nền tự trị khu vực ở Ðông nam châu Á. Tìm cách đem lại một vỏ bọc chống lại sự xâm phạm của các cường quốc. Ðiều mà sự kiện này cho thấy là Trung Quốc đã tìm cách phá vỡ vỏ bọc đó và gây ảnh hưởng đối với một nước cá biệt. Sự kiện này sẽ tác động đến bất cứ vấn đề nào bắt đầu có dính dáng đến Trung Quốc.”*
Ông Thayer nói vấn đề có thể đã phơi bầy những rạn nứt giữa các nước ASEAN đang có tranh chấp lãnh hải với Trung Quốc, và những nước dựa vào Trung Quốc về thương mại. Kampuchea nhận hàng trăm triệu đôla tiền đầu tư và cho vay với lãi nhẹ của Trung Quốc.
Tuy nhiên, các bộ trưởng ASEAN đã hạ giảm tầm quan trọng của vấn đề trong khi thừa nhận mối quan ngại của họ hôm nay.
Ngoại trưởng Indonesia Marty Natalegawa đưa ra các nhận định hòa dịu hơn hôm nay sau khi mới ngày hôm trước ông gọi thất bại trong việc đạt được một thông cáo chung là “vô trách nhiệm.” Ông nói với các phóng viên rằng các cuộc họp đã đem lại cho ông nhiều khích lệ trong việc thúc đẩy một Bộ Quy tắc Ứng xử ASEAN, còn gọi là COC, về vụ tranh chấp Biển Ðông lâu nay vẫn chưa đạt được. Ông Natalegawa nói:
*“Có một điều đạt được từ cuộc họp này là tôi sẽ kiên quyết hơn nữa trong việc thúc đẩy COC, để những sự kiện xảy ra bên lề này mang tính bối cảnh nhiều hơn. Thay vì là những sự cố, chúng ta phải có một ý thức về mục tiêu. Chúng ta phải đi tới thay vì để cho các sự cố làm chệch hướng.”*
Tổng thư ký ASEAN Surin Pitsuwan nhấn mạnh đến sự cần thiết là các thành viên phải xúc tiến mau chóng hơn việc hàn gắn những thiệt hại đã gây ra.
*“Tôi không thể đổ lỗi cho bất cứ ai. Tôi nghĩ trách nhiệm tập thể của chúng ta là cố gắng tìm ra một giải pháp cho việc này. Tôi coi đây chỉ là một trở ngại chính. Và chúng ta sẽ phải hồi phục sau trở ngại này một cách rất nhanh chóng.”*
Kampuchea vẫn giữ chức chủ tịch ASEAN trong cuộc họp thượng đỉnh sắp tới, dự trù vào tháng 11 năm nay.
## Ý kiến của bạn
Hiển thị bình luận

Cache-Control: public, max-age=289


markdown:
Or via social
20/20 Lồng Tiếng
Thể loại:
[Phim Võ Thuật](https://xemphimso.com/phim-vo-thuat.html) [Phim Dã Sữ](https://xemphimso.com/phim-da-su.html) [Phim Kiếm Hiệp](https://xemphimso.com/phim-kiem-hiep.html) [Phim Thuyết Minh](https://xemphimso.com/phim-thuyet-minh.html)
Quốc gia:
[Phim Trung Quốc](https://xemphimso.com/phim-trung-quoc.html)
IMDb N/A
Đạo Diễn:
[Dương Cẩm Tuyền](https://xemphimso.com/dao-dien/duong-cam-tuyen.html),
Thời lượng: 20 Tập
Năm phát hành: 1996
Anh Hùng Nặng Vai nói về cuộc chiến giữa 2 phái chánh tà. Khi xưa chưởng môn Tam Tuyệt Trang tiêu diệt được Diệt Tuyệt ma tăng nhưng sau đó đệ tử của ông là Mộ Dung Bạch bị hãm hại nên 20 năm sau thành lập Ác Nhân Cốc tiêu diệt võ lâm để trả thù. Mộ Dung Bạch khi xưa trả con trai mình theo dòng nước nên giờ cậu bé đã trở thành 1 thanh niên tên Lâm Bồn. Lâm Bồn được 1 người phụ nữ nhặt được và nuôi lớn cùng con trai bà tên Lâm Điệp, 2 người tình như thủ túc nhưng sau đó đã rơi vào cuộc chiến chánh tà. Trong khi Lâm Bồn được Tam Tuyệt Trang nhận làm đệ tử thì Lâm Điệp cứu sống Mộ Dung Bạch nên được công truyền đạt thương pháp....

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0

Set-Cookie: PHPSESSID=9fdc0njjl71huc0jensv1nu883; expires=Fri, 22-Jun-2018 14:14:06 GMT; Max-Age=86400; path=/