markdown:
# Bạn muốn trở thành nhà quản lí linh hoạt?
Chia sẻ: Nguyen Thi Kim Yen | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:5
lượt xem 8
download
![](http://image1.tailieu.vn/document/thumbnail/2010/20100808/kimyen_ir/80x100/ba_n_muo_n_tro_tha_nh_nha_qua_n_li_linh_hoa_t_6249.jpg)
##
Bạn muốn trở thành nhà quản lí linh hoạt?
[Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ](javascript:void(0);)
Download
![](http://static1.tailieu.vn/b2013az/templates/version1/default/images/down16x21.png)
Bạn muốn trở thành nhà quản lí linh hoạt? Mặc dù vẫn gắn bó với nghề nghiệp của mình, nhưng một tỷ lệ phần trăm đáng kể lực lượng lao động đang cảm thấy khó khăn khi phải “phân thân” cho công việc đòi hỏi chuyên môn cao và cuộc sống riêng bận rộn.
Bình luận(0)
[Đăng nhập để gửi bình luận!](javascript:void(0);)
##
Nội dung Text: Bạn muốn trở thành nhà quản lí linh hoạt?
- Bạn muốn trở thành nhà quản lí linh hoạt? Mặc dù vẫn gắn bó với nghề nghiệp của mình, nhưng một tỷ lệ phần trăm đáng kể lực lượng lao động đang cảm thấy khó khăn khi phải “phân thân” cho công việc đòi hỏi chuyên môn cao và cuộc sống riêng bận rộn. Tâm trạng của họ ngày càng bất ổn, mất cân bằng. Họ cần một cách làm việc mới hơn và đòi hỏi một thời gian làm việc linh hoạt hơn. Nguyên nhân ở đây rất đa dạng, mà một trong số đó là chất lượng của cả công việc lẫn cuộc sống gia đình riêng của nhân viên đang sụt giảm. Cha mẹ của những đứa trẻ cần có thời gian để đưa chúng đến trường và trông nom khi chúng ở nhà. Những nhân viên có cha mẹ già lại cần thời gian để chăm sóc họ. Nghĩa vụ đối với con cái và cha mẹ đã chiếm gần trọn ngày làm việc của người lao động. Ngoài ra còn có cả những nguyên nhân vượt ra khỏi các vấn đề truyền thống như vậy. Ví dụ, một số nhân viên cần thời gian để tham
- dự hoặc giảng dạy ở các khóa học; một số khác lại có công việc làm thêm… Và rất nhiều người muốn điều chỉnh chế độ làm việc để tránh tiêu tốn quá nhiều thời gian vào việc đi lại, một số khác lại xem làm việc theo một lịch trình bán thời gian lại là sự lựa chọn của phong cách sống chủ động và hiện đại. Nếu bạn là một nhà quản lý, tại sao bạn không cân nhắc đến một thời khóa biểu làm việc linh hoạt. Xét cho cùng, điều đó làm cho công ty bạn trở nên khác biệt. Nếu bạn đang điều hành một doanh nghiệp theo phong cách truyền thống, thì việc nhìn thấy nhân viên “tự do ra vào” có thể khiến bạn khó chịu. Việc nhân viên không thường xuyên có mặt đông đủ cũng sẽ cản trở việc kết hợp các nhóm, nhiệm vụ và ảnh hưởng năng suất lao động. Vậy nhưng tại sao người quản lý vẫn nên xem xét đến việc thiết lập những kế hoạch làm việc có tính cởi mở hơn? Chế độ làm việc thế nào sẽ được xem là linh hoạt? Có lẽ một trong những phương pháp cổ điển nhất là: - Chia sẻ công việc: Cụ thể là hai người thay nhau làm việc, mỗi người làm một nửa thời gian, tương đương với một người làm toàn bộ công việc. Nếu sử dụng phương pháp này, bạn cần đảm bảo rằng công việc, vai trò và trách nhiệm của nhân viên thực thi phải được phối hợp ăn khớp để đạt năng suất làm việc tối ưu. - Cho phép nhân viên làm việc theo những thời gian khác nhau, nghĩa là họ sẽ đến công sở hoặc sớm hơn hoặc muộn hơn những người khác. Ví dụ, thay vì làm việc từ 8g30 đến 17g30, họ có thể làm việc từ 7g đến 16g, hoặc
- từ 10g đến 19g. - Sắp xếp để nhân viên làm việc luân phiên 5 ngày một tuần rồi 4 ngày một tuần, để thời gian cuối tuần của họ sẽ là 3 ngày, thay vì 2 ngày truyền thống. - Tuỳ theo đặc thù của ngành nghề kinh doanh, nhân viên có thể làm việc liên tục 10 ngày (kể cả cuối tuần), sau đó họ có thể thưởng thức 4 ngày nghỉ liên tục, hoặc họ có thể làm việc 4 ngày, mỗi ngày mười tiếng, và nghỉ ngơi 3 ngày liên tục. Sự lựa chọn ở đây phụ thuộc vào đặc thù công việc kinh doanh của bạn. Ở doanh nghiệp có các khoảng thời gian cao điểm như doanh nghiệp kế toán hoặc du lịch, nhân viên có thể làm việc nhiều hơn 40 tiếng một tuần trong mùa kinh doanh, sau đó lại làm việc ít hơn trong những khoảng thời gian công việc không quá bận rộn. Liên quan mật thiết đến kế hoạch làm việc theo mùa này là việc “tự sắp xếp thời gian”, có nghĩa là thời gian làm việc của nhân viên sẽ nhiều hơn bình thường, nhưng khoảng thời gian vượt trội đó sẽ không được tính là giờ làm thêm. Thay vào đó, nhân viên có thể ra về sớm hơn hoặc nghỉ một ngày để cân bằng thời gian của họ. - Trong một số doanh nghiệp, trách nhiệm nghề nghiệp của một số nhân viên chủ yếu gắn liền với các dự án, ngay khi một dự án được hoàn thành, nhân viên sẽ tiếp tục thực hiện những dự án tiếp theo. Đối với dạng công việc này, nhân viên được trả lương dựa theo dự án. Nhân viên thực hiện có thể nghỉ trong khoảng thời gian giữa các dự án nếu họ hoàn thành dự án sớm hơn so với kế hoạch. Trong ví dụ này, vai trò của nhân viên giống như một cố vấn bên ngoài được thuê để thực hiện các mục tiêu cụ thể của doanh nghiệp. - Thông tin liên lạc là một phương pháp có thể kết hợp được lợi ích của
- những phương pháp khác trong việc lựa chọn hệ thống giờ làm việc phù hợp. Với máy tính cá nhân kỹ thuật số (PDAs), máy vi tính, Internet và điện thoại di động, nhân viên không cần phải “thu về một mối” để thực thi công việc của họ nữa. Nhân viên có thể làm việc tại nhà hoặc một nửa ở nhà, một nửa ở cơ quan. Phương pháp này cho phép nhân viên kết hợp sự yên tĩnh và thoải mái ở nhà với sự năng động tại công sở. Nó đặc biệt hữu dụng nếu không gian làm việc của họ quá nhỏ, đông đúc, ồn ào, trong khi họ cần sự yên tĩnh để hoàn thành công việc. Một số gợi ý Nếu bạn đang lo lắng rằng nhân viên của bạn có thể lợi dụng sự tử tế của bạn và sao lãng khi làm việc, thì những chỉ dẫn sau đây sẽ giúp bạn tối đa hoá hiệu quả. - Mục tiêu cho những nhân viên làm việc theo hệ thống giờ linh hoạt cần phải minh bạch: Mục tiêu cần phải vừa cụ thể, vừa định hướng hành động để họ có thể đánh giá được kết quả công việc vào giai đoạn cuối. Cả bạn và nhân viên của bạn phải thoả thuận về giới hạn trách nhiệm của mỗi bên. Đó là điều tối quan trọng, đặc biệt khi sử dụng những thiết bị viễn thông, việc truyền tải kết quả cuối cùng phải thật rõ ràng. Ví dụ, bạn muốn được báo cáo chi tiết công việc hay sản phẩm cuối cùng bằng điện thoại, Internet hay trực tiếp? Những bản thảo và một cú điện thoại là đủ hay bạn cần một báo cáo bài bản? - Vai trò của một nhân viên trong công ty cần phải được xác định thật rõ ràng. Mỗi người, dù là giám đốc hay nhân viên, đều cần phải thông suốt
- nghĩa vụ và trách nhiệm của mình cũng như của người khác, nên biết được ai đang làm công việc gì và ai quản lý người đó. Điều này rất cần thiết khi bạn có những nhân viên làm việc ngoài văn phòng và chỉ liên lạc qua điện thoại hoặc thư điện tử. Khi sự minh bạch này không được đảm bảo, thì việc hiểu lầm, buộc tội lẫn nhau, bất đồng, mâu thuẫn và giảm sút năng suất là hệ quả tất yếu. - Bạn phải quy định cách thức liên lạc trước khi để cho nhân viên của bạn làm việc theo thời khóa biểu linh hoạt. Mỗi nhà quản lý khác nhau sẽ có những khả năng giám sát khác nhau, cũng như có yêu cầu liên lạc khác nhau đối với nhân viên của mình. Có người muốn có một bản tóm tắt viết tay về công việc trong tuần vào mỗi sáng thứ hai. Số khác cảm thấy hài lòng với một cú điện thoại. Trong khi đó một số người lại cho rằng cần phải gặp mặt để trao đổi trực tiếp. Hãy nói rõ ý muốn của bạn và đừng quên đưa ra vài lời chỉ dẫn. - Đặt ra một số giờ làm việc cố định đối với những nhân viên sử dụng hệ thống viễn thông. Dường như nếu một nhân viên càng ít có mặt tại văn phòng, người ta lại càng cần liên lạc với anh ta. Những người làm việc từ xa cần có một thời gian cụ thể khi anh ta luôn sẵn sàng nhận điện thoại hoặc thư từ. Nhiều nhà quản lý và những nhân viên làm việc theo hệ thống giờ linh hoạt đã khám phá ra khái niệm “giờ triệu tập”, nghĩa là khoảng thời gian tất cả các nhân viên phải có mặt tại trụ sở cơ quan. Ví dụ, nếu biết rằng tất cả các nhân viên sẽ có mặt tại một cuộc họp vào mỗi thứ ba, từ trưa đến 2 giờ chiều, bạn có thể giảm thiểu nỗi băn khoăn về hệ thống thời gian làm việc linh hoạt. S.T
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD
-
Sách Trên bước đường trở thành nhà lãnh đạo
230 p |
572 |
469
-
Đi tìm bí ẩn của “Nhà lãnh đạo”
3 p |
407 |
206
-
Bền bỉ, tò mò, kỹ lưỡng. Bí quyết trở thành nhà lãnh đạo hiệu quả
4 p |
203 |
113
-
10 rào cản để trở thành nhà lãnh đạo xuất chúng
4 p |
187 |
111
-
Trở thành nhà lãnh đạo
3 p |
197 |
105
-
Sáu bước để trở thành nhà lãnh đạo quyết đoán
6 p |
170 |
87
-
Những chú ý trong quá trình rèn luyện để trở thành lãnh đạo
5 p |
164 |
60
-
Bí quyết trở thành nhà quản lí giỏi
5 p |
183 |
54
-
Học cách trở thành nhà quản lý tận tâm
6 p |
112 |
39
-
Để trở thành nhà lãnh đạo tuyệt vời
3 p |
43 |
17
-
Trở thành nhà lãnh đạo tuyệt vời với bí quyết từ những người cũ của Google
15 p |
47 |
15
-
Trở thành nhà lãnh đạo tuyệt vời cùng các bí quyết từ những người cũ của Google
11 p |
54 |
13
-
10 mẹo để trở thành một nhà lãnh đạo đổi mới
6 p |
63 |
9
-
5 bí quyêt trở thành nhà quản lí siêu sao
5 p |
33 |
5
-
Bí quyết để trở thành nhà lãnh đạo giỏi
7 p |
42 |
5
-
Ba bí quyết để trở thành nhà quản lý giỏi
4 p |
35 |
4
-
3 lý do trì hoãn ước muốn trở thành nhà lãnh đạo
5 p |
19 |
2

Server: Apache/2.2.31 (CentOS)

Set-Cookie: TLDEVNamespace=dc7c331276cteqtq2prpof70e3; path=/; domain=.tailieu.vn; HttpOnly


markdown:
# Kỹ thuật trồng ngô bao tử
Chia sẻ: Than Kha Tu | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:4
lượt xem 86
download
![](http://image1.tailieu.vn/document/thumbnail/2009/20091008/womanhood911_02/80x100/ky_thuat_trong_ngo_bao_tu_5375.jpg)
##
Kỹ thuật trồng ngô bao tử
[Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ](javascript:void(0);)
Download
![](http://static1.tailieu.vn/b2013az/templates/version1/default/images/down16x21.png)
Ngô bao tử là cây có giá trị cao, cả trong tiêu dùng và xuất khẩu, có chất lượng dinh dưỡng cao, có nhiều vitamin E, các chất khoáng và protein. Là loại bao tử an toàn, do thu hoạch vào giai đoạn bắp non (bao tử) - giai đoạn sinh trưởng mạnh nhất, ít bị sâu bệnh nên không phải dùng thuốc bảo vệ thực vật, phân ăn được bọc kín trong lá bi nên tồn dư chất độc do nấm không có và hàm lượng NO3 trong sản phẩm cũng rất thấp....
Bình luận(0)
[Đăng nhập để gửi bình luận!](javascript:void(0);)
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

WARC-Identified-Payload-Type: application/xhtml+xml

Connection: close

Pragma: no-cache

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0

Set-Cookie: TLDEVNamespace=godrn1f7le9dqemigqivlj53m5; path=/; domain=.tailieu.vn; HttpOnly

Vary: Accept-Encoding

Content-Type: text/html; charset=UTF-8


markdown:
# Thông tư số 22-TC/TCT
Chia sẻ: Nguyễn Thục | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:12
lượt xem 3
download
![](http://image.tlvnimg.com/document/thumbnail/2009/20091017/hienthuc/80x100/956.jpg)
##
Thông tư số 22-TC/TCT
[Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ](javascript:void(0);)
Download
![](http://static.tlvnimg.com/b2013az/templates/version1/default/images/down16x21.png)
Thông tư số 22-TC/TCT về việc thuế thu nhập đối với người có thu nhập cao do Bộ Tài chính ban hành, để thi hành Pháp lệnh của Hội đồng Nhà nước và Nghị định của Hội đồng Bộ trưởng về thuế thu nhập đối với người có thu nhập cao
Bình luận(0)
[Đăng nhập để gửi bình luận!](javascript:void(0);)
##
Nội dung Text: Thông tư số 22-TC/TCT
- BỘ TÀI CHÍNH CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM ******** Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ******** Số: 22-TC/TCT Hà Nội, ngày 22 tháng 4 năm 1991 THÔNG TƯ CỦA BỘ TÀI CHÍNH SỐ 22-TC/TCT NGÀY 22-4-1991 HƯỚNG DẪN THI HÀNH PHÁP LỆNH CỦA HỘI ĐỒNG NHÀ NƯỚC VÀ NGHỊ ĐỊNH CỦA HỘI ĐỒNG BỘ TRƯỞNG VỀ THU THUẾ THU NHẬP ĐỐI VỚI NGƯỜI CÓ THU NHẬP CAO Căn cứ vào Pháp lệnh của Hội đồng Nhà nước về thuế thu nhập đối với người có thu nhập cao (đã được điều chỉnh theo Nghị quyết của Hội đồng Nhà nước ngày 26 tháng 3 năm 1991) và Nghị định số 119-HĐBT ngày 17-4-1991 của Hội đồng Bộ trưởng quy định chi tiết thi hành Pháp lệnh nói trên, Bộ Tài chính hướng dẫn cụ thể như sau: I- PHẠM VI ÁP DỤNG 1. Đối tượng nộp thuế thu nhập: Đối tượng nộp thuế thu nhập quy định tại Điều 1 Nghị định số 119 ngày 17 tháng 4 năm 1991 quy định chi tiết thi hành Pháp lệnh thuế thu nhập đối với người có thu nhập cao bao gồm: - Mọi cá nhân mang quốc tịch Việt Nam và cá nhân khác không mang quốc tịch Việt Nam nhưng định cư tại Việt Nam có thu nhập chịu thuế (dưới đây gọi chung là người Việt Nam); - Người nước ngoài: bao gồm các chuyên gia, kỹ sư, kỹ thuật viên, công nhân... nước ngoài vào làm việc ở Việt Nam, có thu nhập chịu thuế phát sinh tại Việt Nam. 2. Thu nhập chịu thuế bao gồm: a) Thu nhập thường xuyên chịu thuế là những khoản thu nhập dưới hình thức tiền lương, tiền công và các khoản phụ cấp, tiền thưởng có tính chất tiền lương, tiền công như phụ cấp khu vực, bù giá, phụ cấp thâm niên đặc biệt, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp ưu đãi, phụ cấp trách nhiệm chức vụ, các loại tiền thưởng theo lương, theo năng suất... tất cả các khoản thu nhập nói trên cộng lại, có thu nhập bình quân trên mức 500.000 đồng/tháng/người đối với người Việt Nam và trên mức 2.400.000 đ/tháng/người đối với người nước ngoài có thu nhập phát sinh tại Việt Nam. b) Thu nhập không thường xuyên chịu thuế bao gồm:
- - Các khoản thu nhập phát sinh trên 1,5 triệu đồng/lần bằng tiền hoặc hiện vật dưới các hình thức: thu nhập về chuyển giao công nghệ, thiết kế kỹ thuật xây dựng, thiết kế công nghiệp và dịch vụ khác. - Thu nhập về trung thưởng xổ số từ trên 10 triệu đồng/lần. - Thu nhập không thường xuyên bằng tiền hoặc bằng hiện vật của người định cư ở nước ngoài gửi về, theo Điều 2 Nghị định số 119-HĐBT ngày 17 tháng 4 năm 1991 của Hội đồng Bộ trưởng (tạm thời chưa thu). 3. Những khoản thu nhập không phải chịu thuế: - Phụ cấp nóng độc hại, khó khăn nguy hiểm, phụ cấp khu vực vùng núi, hải đảo, bồi dưỡng làm ca ba, ngoài giờ, tiền công tác phí theo chế độ quy định, tiền thưởng về cải tiến kỹ thuật sáng chế phát minh, tiền thưởng về các danh hiệu thi đua, các danh hiệu được Nhà nước phong tặng, các giải thưởng quốc gia, quốc tế; - Tiền trợ cấp xã hội, trợ cấp hưu trí, trợ cấp thôi việc, trợ cấp điều động về cơ sở sản xuất, trợ cấp chuyển vùng, tiền bồi thường về bảo hiểm của những cá nhân có tham gia đóng góp bảo hiểm (bảo hiểm tài sản, bảo hiểm tính mạng... ); - Lợi tức của những chủ hộ kinh doanh tư nhân, cá thể thuộc diện chịu thuế lợi tức theo quy định của Luật thuế lợi tức; thu nhập của các hộ nông dân thuộc diện chịu thuế nông nghiệp theo Pháp lệnh thuế nông nghiệp; - Các khoản lãi tiền gửi tiết kiệm, tiền lãi về công trái, cổ phần, lãi tín phiếu; - Tiền thu về nhượng bán tài sản cố định thuộc sở hữu cá nhân; - Thu nhập về thừa kế tài sản bằng tiền hoặc bằng hiện vật; - Thu nhập trong các trường hợp được miễn thuế thu nhập ghi trong điều ước quốc tế mà phía Việt Nam ký kết hoặc tham gia. Thu nhập của công dân Việt Nam được cử đi công tác học tập, hợp tác chuyên gia, hợp tác lao động ở nước ngoài có quy định riêng. II- CĂN CỨ TÍNH THUẾ Căn cứ tính thuế thu nhập là thu nhập chịu thuế và thuế suất: 1. Đối tượng thu nhập thường xuyên: Thu nhập thường xuyên làm căn cứ tính thuế là tổng số thu nhập thường xuyên thu được trong năm chia cho 12 tháng.
- Thu nhập thường xuyên làm căn cứ tính thuế đối với người nước ngoài làm việc tại Việt Nam có thời hạn dưới 1 năm là tổng số thu nhập thường xuyên phát sinh tại Việt Nam, chia cho số tháng có thu nhập chịu thuế trong năm. Thu nhập chịu thuế đối với người Việt Nam làm việc trong các hình thức có vốn đầu tư nước ngoài, các tổ chức quốc tế, cơ quan ngoại giao nước ngoài và các cơ quan tổ chức nước ngoài khác tại Việt Nam được tính trên cơ sở tiền lương, tiền công và các khoản thù lao khác được hưởng theo hợp đồng lao động đã ký kết và các khoản thù lao được hưởng khác do làm cho các đơn vị nói trên. Thu nhập thường xuyên đối với người Việt Nam áp dụng biểu thuế luỹ tiến từng phần quy định tại điểm 1 Điều 10 của Pháp lệnh thuế thu nhập. Phần thu nhập bình quân trên 5 triệu đồng/ tháng/người, ngoài việc chịu thuế suất tối đa 50% ghi trong biểu thuế, còn phải chịu thuế suất bổ sung 30% cộng chung thuế suất là 80% (50% + 30%) tính cho số thu nhập vượt trên mức 5 triệu đồng/tháng/người. Đối với người nước ngoài có thu nhập phát sinh tại Việt Nam, áp dụng biểu thuế luỹ tiến từng phần quy định tại điểm 2 Điều 10 của Pháp lệnh thuế thu nhập. 2. Đối với thu nhập không thường xuyên: Thu nhập không thường xuyên chịu thuế là số thu nhập đã ghi ở điểm 2.b của phần I, được tính cho từng cá nhân trong từng lần có phát sinh thu nhập: - Thu nhập về thiết kế kỹ thuật xây dựng; thiết kế công nghiệp được tính trên giá trị thanh toán hợp đồng về thiết kế; - Thu nhập về chuyển giao công nghệ được tính trên giá trị được hưởng về chuyển giao công nghệ. Riêng đối với những hợp đồng chuyển giao công nghệ có ghi rõ phần giá trị chuyển giao bằng hiện vật thì thu nhập chịu thuế là phần chênh lệch giữa giá trị được hưởng về chuyển giao công nghệ với giá trị chuyển giao bằng hiện vật. - Thu nhập từ nguồn trúng thưởng xổ số, thuế thu nhập được tính cho từng lần lĩnh thưởng trên 10 triệu đồng. - Thu nhập không thường xuyên áp dụng biểu thuế luỹ tiến từng phần quy định tại Điều 12 của Pháp lệnh thuế thu nhập. Riêng đối với thu nhập về chuyển giao công nghệ trên 1,5 triệu đồng/ lần được tính theo tỉ lệ thống nhất 5% trên tổng số thu nhập chịu thuế; thu nhập trúng thưởng xổ số trên 10 triệu đồng/lần được tính theo tỉ lệ thống nhất 10% trên tổng số thu nhập trúng thưởng. 3. Việc xác định thu nhập chịu thuế: (Bao gồm cả thu nhập thường xuyên và không thường xuyên). Thuế thu nhập được tính bằng tiền Việt Nam. Đối với các khoản thu nhập bằng ngoại tệ được quy đổi ra tiền Việt Nam theo tỉ giá mua vào do Ngân hàng Nhà nước công bố tại
- thời điểm phát sinh thu nhập. Đối với ngoại tệ chưa được Ngân hàng Nhà nước Việt Nam công bố tỉ giá thì được tính theo tỉ giá do Bộ trưởng Bộ Tài chính quy định.' Đối với thu nhập bằng hiện vật được tính theo giá bình quân tại thị trường địa phương lúc phát sinh thu nhập, do Cục thuế quy định. Thuế thu nhập được xác định trên cơ sở thu nhập chịu thuế và các biểu thuế quy định (có bảng hướng dẫn phương pháp tính thuế kèm theo). III- TỔ CHỨC, KÊ KHAI THU NỘP THUẾ THU NHẬP 1. Tổ chức thu nộp: Căn cứ vào Điều 13 Nghị định của Hội đồng Bộ trưởng quy định chi chi tiết thi hành Pháp lệnh thuế thu nhập đối với người có thu nhập cao, các Cục thuế tỉnh, thành phố được phép uỷ quyền cho các tổ chức, cá nhân có chi trả thu nhập cho các đối tượng chịu thuế được khấu trừ thuế thu nhập để nộp vào ngân sách Nhà nước. Các tổ chức, cá nhân được uỷ quyền có trách nhiệm thực hiện thu thuế thu nhập theo hướng dẫn của cơ quan thuế và được hưởng một khoản thù lao tính trên số thuế thu nhập đã khấu trừ để nộp vào Kho bạc Nhà nước theo quy định dưới đây: - Đối với khoản thu nhập không thường xuyên: 1% - Đối với khoản thu nhập thường xuyên: 0,5%. Số tiền thù lao được sử dụng để chi phí về giấy tờ phục vụ việc nộp thuế và trả thù lao cho tổ chức, cá nhân được uỷ quyền khấu trừ nộp thuế thu nhập. 2. Kê khai nộp thuế thu nhập: 2.a) Kê khai nộp thuế thu nhập về thu nhập thường xuyên: Thuế thu nhập đối với thu nhập thường xuyên được tính cho cả năm và kê khai tạm nộp hàng tháng. Cuối năm hoặc hết hạn hợp đồng trong năm, tổ chức được uỷ quyền khấu trừ nộp thuế và cá nhân người nộp thuế phải tính toán và thanh quyết toán với cơ quan thuế. Thuế được nộp mỗi tháng 1 hoặc 2 lần gắn với các kỳ chi trả thu nhập, nhưng chậm nhất không quá ngày 15 của tháng sau. - Các tổ chức, cá nhân được uỷ quyền thu phải lập bảng kê khai về số người, thu nhập thực tế, số thuế phải nộp cho từng người, thực hiện việc khấu trừ tiền thuế trước khi chi trả thu nhập cho người có thu nhập và nộp thuế thu nhập đã khấu trừ vào Kho bạc Nhà nước sau khi đã giữ lại số thù lao được hưởng theo quy định tại điểm 1, mục III Thông tư này.
- - Hàng năm, chậm nhất không quá ngày 31 tháng 1 các tổ chức được uỷ quyền phải gửi bảng kê khai danh sách người nộp thuế cho cơ quan thuế, trường hợp trong năm có tăng giảm về người nộp thuế và thu nhập chịu thuế thì phải làm bảng kê bổ sung kịp thời. Cuối năm, chậm nhất không quá ngày 28 tháng 2 năm sau hoặc 30 ngày sau khi hết hạn hợp đồng phải thanh quyết toán với cơ quan thuế về số tiền thuế thu nhập phải nộp trong năm, số thuế đã nộp, số thuế còn phải nộp thêm hoặc số thuế nộp thừa được thoái trả. 2.b) Kê khai nộp thuế thu nhập về thu nhập không thường xuyên: thuế thu nhập đối với thu nhập không thường xuyên nộp cho từng lần có thu nhập phát sinh và phải nộp trong hạn 15 ngày và tối đa không quá 30 ngày kể từ ngày phát sinh thu nhập. Tổ chức, cá nhân được uỷ quyền thu thuế phải lập bản kê về số người, số thu nhập, số tiền thuế thu nhập phải nộp của từng lần... thực hiện việc khấu trừ tiền thuế trước khi chi trả thu nhập và được giữ lại số tiền thù lao được hưởng trên số tiền đã khấu trừ trước khi chuyển nộp tiền thuế vào Kho bạc Nhà nước. Trường hợp cá nhân có thu nhập tự nộp thuế, không thông qua các tổ chức uỷ quyền thì người có thu nhập chịu thuế phải làm tờ khai gửi cho cơ quan thuế trong phạm vi 5 ngày kể từ ngày phát sinh thu nhập. Cơ quan thuế có trách nhiệm kiểm tra tờ khai, thu thuế thu nhập, cấp biên lai thuế và nộp tiền thuế vào Kho bạc Nhà nước trong thời hạn 15 ngày, kể từ ngày thu tiền thuế. 3. Trách nhiệm của người nộp thuế thu nhập: 3.a) Đối với thu nhập thường xuyên: Cá nhân thuộc diện nộp thuế thu nhập phải làm bảng kê khai nộp thuế thu nhập vào đầu tháng đầu năm (tháng 1 năm dương lịch) hoặc tháng đầu tiên có thu nhập chịu thuế gửi cho cơ quan thuế, nơi thường trú và nơi cơ quan chi trả thu nhập. Nếu trong năm có thay đổi về thu nhập (nâng lương, đề bạt... )phải làm tờ khai bổ sung thu nhập. Hàng tháng nộp thuế thu nhập thông qua các tổ chức được uỷ quyền, khấu trừ tiền thuế trước khi chi trả thu nhập. Cuối năm làm bảng kê khai số tiền lương, tiền công thực nhận trong năm, trên cơ sở đó thanh quyết toán tiền thuế thu nhập phải nộp trong năm. 3.b) Đối với thu nhập không thường xuyên: Khi có phát sinh thu nhập về: nhận tiền công về thiết kế kỹ thuật, chuyển giao công nghệ, cá nhân nộp thuế thu nhập phải làm tờ khai nộp thuế gửi cho tổ chức được uỷ quyền thu nhập (trường hợp qua tổ chức uỷ quyền) hoặc gửi cho cơ quan thuế, tờ khai được lập ngay khi có phát sinh thu nhập và chậm nhất không quá 5 ngày kể từ ngày có phát sinh thu nhập. Cá nhân có thu nhập có trách nhiệm nộp thuế thu nhập cho tổ chức uỷ quyền hoặc cơ quan thuế. 4. Trách nhiệm của tổ chức, cá nhân được uỷ quyền thu thuế: Tổ chức, cá nhân được uỷ quyền thu có trách nhiệm:
- - Giữ sổ sách, chứng từ kế toán có liên quan đến tính thuế, kê khai, khấu trừ tiền thuế, khấu trừ tiền thù lao, nộp thuế vào Kho bạc Nhà nước. - Nhận tờ khai, kiểm tra và xác nhận tờ khai của người nộp thuế và gửi cho cơ quan thuế. - Tổng hợp các tờ khai, lập bảng kê tổng hợp, khấu trừ tiền thuế thu nhập và nộp vào Kho bạc Nhà nước trong vòng 30 ngày, kể từ ngày có thu nhập. - Các biên lai thu thuế thu nhập cho cá nhân nộp thuế khi khấu trừ thu nhập. Riêng đối với thu nhập thường xuyên còn phải cấp biên lai khi thanh quyết toán thuế năm hoặc theo hợp đồng. - Chịu sự kiểm tra, hướng dẫn của cơ quan thuế, thực hiện chế độ báo cáo thuế, chuyển tờ khai, thanh quyết toán tiền thuế, tiền thù lao được hưởng theo quy định của cơ quan thuế. 5. Trách nhiệm của cơ quan thuế: - Các Cục thuế tỉnh, thành phố có trách nhiệm phối hợp với các cơ quan hữu quan trên địa bàn để xác định đối tượng chịu thuế, thực hiện việc uỷ quyền thu cho các cơ quan tổ chức chi trả thu nhập. - Hướng dẫn, kiểm tra việc tính thuế, khấu trừ tiền thuế nộp thuế vào Kho bạc Nhà nước; thông báo tỉ lệ thù lao được hưởng, quyết toán số thù lao được hưởng theo thực tế. - Thực hiện việc thông báo, thanh quyết toán tiền thuế hàng năm hoặc khi hết hạn hợp đồng. - Tổ chức thu thuế trực tiếp với các trường hợp cá biệt không qua uỷ quyền thu. - Thực hiện các chế độ báo cáo theo quy định của Tổng cục thuế. Cán bộ thuế trực tiếp chuyên quản thuế của các đơn vị có trách nhiệm quản lý, kiểm tra, đôn đốc luôn việc nộp thuế thu nhập tại các cơ sở đó. IV- XỬ LÝ VI PHẠM Các vi phạm về Pháp lệnh thuế thu nhập đối với người có thu nhập cao như: có hành vi khai man, trốn thuế, chậm nộp hoặc dây dưa nộp thuế, không làm đúng những quy định về kê khai, lập sổ sách chứng từ về thuế... được xử lý theo Điều 21 của Pháp lệnh thuế thu nhập. V- TỔ CHỨC THỰC HIỆN Thông tư này có hiệu lực thi hành từ ngày 1 tháng 4 năm 1991.
- Cơ quan thuế các cấp có nhiệm vụ phổ biến, hướng dẫn các tổ chức, cá nhân thuộc diện nộp thuế thu nhập, được uỷ quyền thu thuế thu nhập thực hiện nghiêm chỉnh các quy định trong Pháp lệnh, Nghị định, Thông tư hướng dẫn về thuế thu nhập. Trong quá trình thực hiện, nếu có vấn đề vướng mắc, các cơ sở kinh doanh, tổ chức được uỷ quyền, các cơ quan thuế phản ánh kịp thời về Bộ Tài chính (Tổng cục thuế) để nghiên cứu giải quyết. Phan Văn Dĩnh (Đã ký) BẢNG HƯỚNG DẪN PHƯƠNG PHÁP TÍNH THUẾ THU NHẬP LUỸ TIẾN TỪNG PHẦN THEO PHÁP LỆNH THUẾ THU NHẬP ĐỐI VỚI NGƯỜI CÓ THU NHẬP CAO Thuế thu nhập được tính theo phương pháp luỹ tiến từng phần trong các bậc thuế. Phương pháp tính thuế luỹ tiến từng phần được cụ thể hoá như sau: Ví dụ: Thuế thu nhập của từng người Việt Nam có thu nhập thường xuyên 1,4 triệu đồng/tháng là 130.000đ; được tính như sau: Thuế thu nhập phải nộp = = (1.000.000 - 500.000) x 10% + (1.400.000 - 1.000.000) x 20% Để đơn giản thủ tục tính toán thuế thu nhập được tính theo các biểu hướng dẫn cụ thể dưới đây: 1. Thu nhập thường xuyên đối với công dân Việt Nam và cá nhân khác định cư tại Việt Nam. Đơn vị: 1.000đ Bậc Thu nhập mỗi lần Thuế Số thuế thu nhập phải nộp phát sinh suất % 1 0 đến 500 0 0 2 Trên 500 - 1.000 10 TNCT x 10% - 50 3 Trên 1.000 - 1.500 20 TNCT x 20% - 150 4 Trên 1.500 - 2.500 30 TNCT x 30% - 300
- 5 Trên 2.500 - 3.500 40 TNCT x 40% - 550 6 Trên 3.500 - 5.000 50 TNCT x 50% - 900 7 Trên 5.000 80 TNCT x 80% - 2.400 Ghi chí: TNCT - Gọi là thu nhập chịu thuế. 2. Thu nhập thường xuyên đối với người nước ngoài có thu nhập tại Việt Nam. Đơn vị: 1.000đ Bậc Mức thu nhập bình quân Thuế Số thuế thu nhập phải nộp tháng/người suất % 1 đến 2.400 0 0 2 Trên 2.400 - 7.200 10 TNCT x 10% - 240 3 Trên 7.200 - 16.800 20 TNCT x 20% - 960 4 Trên 16.800 - 33.600 30 TNCT x 30% - 2.640 5 Trên 33.600 - 48.000 40 TNCT x 40% - 6.000 6 Trên 48.000 50 TNCT x 50% - 10.800 Trong quá trình thực hiện, nếu có vấn đề vướng mắc, các cơ sở kinh doanh, tổ chức được uỷ quyền, các cơ quan thuế phản ánh kịp thời về Bộ Tài chính (Tổng cục thuế) để nghiên cứu giải quyết. 3. Thu nhập không thường xuyên từng lần, đợt Đơn vị: 1.000đ Bậc Mức thu nhập bình quân Thuế Số thuế thu nhập phải nộp tháng/người suất % 1 đến 1.500 0 0 2 Trên 1.500 - 3.000 5 TNCT x 5% - 75 3 Trên 3.000 - 7.500 10 TNCT x 10% - 225 4 Trên 7.500 - 15.000 15 TNCT x 15% - 600 5 Trên 15.000 - 22.500 20 TNCT x 20% - 1.350
- Bậc Mức thu nhập bình quân Thuế Số thuế thu nhập phải nộp tháng/người suất % 6 Trên 22.500 30 TNCT x 30% - 3.600 Riêng thu nhập không thường xuyên từ dịch vụ chuyển giao công nghệ trên 1,5 triệu đ/lần, thuế thu nhập được tính trên cơ sở tổng số thu nhập chịu thuế nhân với thuế suất thống nhất 5%. Thu nhập từ giải trúng thưởng xổ số trên 10 triệu đ/lần, tính thuế với thuế suất 10% trên tổng số tiền trúng thưởng. Ví dụ: Trúng thưởng xổ số giải 20 triệu đông/lần thuế thu nhập phải nộp: 20.000.000đ x 10% = 2.000.000 đồng. CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc TỜ KHAI NỘP THUẾ THU NHẬP VỀ THU NHẬP THƯỜNG XUYÊN NĂM 19... - Họ và tên Quốc tịch - Số CMND hoặc hộ chiếu do cấp Ngày tháng năm - Nơi thường trú - Nơi làm việc Số Phần kê khai của người nộp thứ Nội dung thu nhập Thu nhập bằng Quy đổi đồng tự ngoại tệ, hiện vật Việt Nam - Tiền lương, tiền công - Các khoản khác + + - Tổng số thu nhập CT - Thuế thu nhập phải nộp - Bằng chữ
- Ngày tháng năm Thủ trưởng đơn vị được uỷ quyền (Ký tên, đóng dấu) Người khai CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc BẢNG TỔNG HỢP KÊ KHAI NỘP THUẾ THU NHẬP ĐỐI VỚI CƠ QUAN ĐƯỢC UỶ NHIỆM (ĐỐI VỚI TNTK) Tháng năm Tỷ giá - Tên cơ quan được uỷ quyền - Địa điểm - Nơi mở tài khoản - Số hiệu tài khoản Số Phần kê khai của cơ sở được uỷ quyền TT Họ và tên Thu nhập thường xuyên Số thuế Ngoại tệ Quy đổi tiền Việt phải nộp 1 Nguyễn Văn A - - - 2 Nguyễn Văn B - - - - - - Cộng xxx xxx xxx - Số thuế phải nộp (bằng tiền) - Tỉ lệ thù lao được hưởng - Số tiền thù lao được hưởng - Số thuế phải nộp ngân sách Ngày tháng năm Người lập biểu Thủ trưởng cơ quan được uỷ quyền (Ký tên, đóng dấu)
- CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc BẢNG TỔNG HỢP KÊ KHAI NỘP THUẾ THU NHẬP ĐỐI VỚI CÁC CƠ QUANĐƯỢC UỶ NHIỆM (Thu nhập không thường xuyên) Tháng... năm 19... - Tên cơ quan được uỷ quyền - Địa điểm - Nơi mở tài khoản Số hiệu tài khoản Số Họ và tên Nội dung thu Tổng số thu Thuế phải nộp TT nhập nhập chịu thuế 1 Nguyễn Văn A 2 Nguyễn Văn B 3 Nguyễn Văn C 4 ... 5 ... Cộng - Số thuế phải nộp (bằng chữ) - Tỉ lệ phần % thù lao được hưởng - Số tiền thù lao được hưởng (bằng chữ) - Số tiền thuế thu nhập phải nộp (bằng chữ) Người lập biểu Thủ trưởng cơ quan được uỷ quyền (Ký tên, đóng dấu)
- CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc TỜ KHAI NỘP THUẾ THU NHẬP SỐ... Về thu nhập không thường xuyên - Họ và tên Quốc tịch - Số CMND hoặc hộ chiếu do cấp Ngày tháng năm - Nơi thường trú - Nơi công tác - Cơ quan chi trả thu nhập - Số hợp đồng: Số Nội dung Phần kê khai của người nộp TT các khoản thu nhập Thu nhập bằng Quy đồng Việt ngoại tệ, hiện vật Nam 1 ... 2 ... - Tổng số thu nhập quy đổi đồng Việt Nam - Thu nhập chịu thuế - Số thuế thu nộp phải nộp + Bằng chữ Ngày tháng năm Người khai Thủ trưởng đơn vị được uỷ quyền (Ký tên, đóng dấu)
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD
-
Thông tư số 133/2004/TT-BTC
55 p |
120 |
15
-
Thông tư số 06/2005/TT-NHNN
33 p |
79 |
11
-
Thông tư số 24/2005/TT-BTC
29 p |
85 |
9
-
Thông tư số 07/2004/TT-NHNN
6 p |
71 |
8
-
Thông tư số 25/2005/TT-BTC
9 p |
73 |
8
-
Thông tư số 72/2006/TT-BTC
4 p |
64 |
8
-
Thông tư số 130/2004/TT-BTC
7 p |
85 |
7
-
Thông tư số 103/2006/TT-BTC
3 p |
62 |
6
-
Thông tư số 112/2004/TT-BTC
6 p |
68 |
6
-
Thông tư số 90/2005/TT-BTC
7 p |
105 |
6
-
Thông tư số 108/2004/TT-BTC
2 p |
75 |
5
-
Thông tư số 107/2004/TT-BTC
4 p |
86 |
5
-
Thông tư số 93/2005/TT-BTC
2 p |
56 |
5
-
Thông tư số 104/2005/TT-BTC
22 p |
57 |
5
-
Thông tư số 11/2006/TT-BTC
3 p |
67 |
5
-
Thông tư số 31/2005/TT-BTC
2 p |
62 |
4
-
Thông tư số 40-TC/TCT/CS
11 p |
65 |
3

Set-Cookie: TLDEVNamespace=ol00ndecjbp0rcf62s8uhb2at5; path=/; domain=.tailieu.vn; HttpOnly


markdown:
# Thông tư số 56/2003/TT-BTC
Chia sẻ: Lý Băng | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:30
lượt xem 3
download
![](http://image.tlvnimg.com/document/thumbnail/2009/20091010/lybangbang/80x100/366.jpg)
##
Thông tư số 56/2003/TT-BTC
[Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ](javascript:void(0);)
Download
![](http://static.tlvnimg.com/b2013az/templates/version1/default/images/down16x21.png)
Thông tư 56/2003/TT-BTC về việc hướng dẫn thực hiện Quy chế quản lý tài chính đối với Ngân hàng Chính sách xã hội ban hành kèm theo Quyết định 180/2002/QĐ-TTg ngày 19/12/2002 của Thủ tướng Chính phủ do Bộ Tài chính ban hành
Bình luận(0)
[Đăng nhập để gửi bình luận!](javascript:void(0);)
##
Nội dung Text: Thông tư số 56/2003/TT-BTC
- BỘ TÀI CHÍNH CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM ******** Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ******** Số: 56/2003/TT-BTC Hà Nội, ngày 09 tháng 6 năm 2003 THÔNG TƯ SỐ 56/2003/TT-BTC NGÀY 09 THÁNG 06 NĂM 2003 HƯỚNG DẪN THỰC HIỆN QUI CHẾ QUẢN LÝ TÀI CHÍNH ĐỐI VỚI NGÂN HÀNG CHÍNH SÁCH XÃ HỘI BAN HÀNH KÈM THEO QUYẾT ĐỊNH SỐ 180/2002/QĐ-TTG NGÀY 19/12/2002 CỦA THỦ TƯỚNG CHÍNH PHỦ. Thi hành quyết định số 180/2002/QĐ-TTg ngày 19/12/2002 của Thủ tướng Chính phủ về việc ban hành Qui chế quản lý tài chính đối với Ngân hàng Chính sách xã hội, Bộ Tài chính hướng dẫn thực hiện một số nội dung cụ thể như sau: Chương 1: CÁC QUI ĐỊNH CHUNG 1. Đối tượng áp dụng Thông tư này là Ngân hàng Chính sách xã hội được thành lập theo quyết định số 131/2002/QĐ-TTg ngày 4/10/2002 của Thủ tướng Chính phủ. Hoạt động tài chính của Ngân hàng Chính sách xã hội thực hiện theo qui định của Nghị định số 78/2002/NĐ-CP ngày 4/10/2002 của Chính phủ về tín dụng đối với hộ nghèo và các đối tượng chính sách, quyết định số 180/2002/QĐ-TTg ngày 19/12/2002 của Thủ tướng Chính phủ về ban hành qui chế quản lý tài chính đối với Ngân hàng Chính sách xã hội, nội dung hướng dẫn cụ thể tại Thông tư này và các văn bản qui phạm pháp luật về quản lý tài chính khác có liên quan. 2. Ngân hàng Chính sách xã hội là một tổ chức tín dụng Nhà nước hoạt động không vì mục đích lợi nhuận; là một pháp nhân, có vốn điều lệ, có bảng cân đối, có con dấu, được mở tài khoản tại Ngân hàng Nhà nước, Kho bạc Nhà nước và các Tổ chức tín dụng khác tại Việt Nam. Ngân hàng Chính sách xã hội là đơn vị hạch toán tập trung toàn hệ thống, chịu trách nhiệm về các hoạt động trước pháp luật; thực hiện bảo tồn và phát triển vốn; bù đắp chi phí và rủi ro hoạt động. Ngân hàng Chính sách xã hội không phải tham gia bảo hiểm tiền gửi, có tỷ lệ dự trữ bắt buộc bằng 0% (không phần trăm) được miễn thuế và các khoản phải nộp ngân sách Nhà nước.
- 3. Chủ tịch Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc Ngân hàng Chính sách xã hội chịu trách nhiệm trước pháp luật, trước các cơ quan quản lý Nhà nước về việc chấp hành chế độ tài chính của Ngân hàng Chính sách xã hội. Chương 2: NHỮNG QUI ĐỊNH CỤ THỂ I/ CÁC QUI ĐỊNH VỀ VỐN, QUĨ 1. Vốn và các quỹ: a) Vốn điều lệ là 5.000.000.000.000 đồng (Năm nghìn tỷ đồng) do Ngân sách Nhà nước cấp khi thành lập. Bộ trưởng Bộ Tài chính là người giao vốn cho Ngân hàng Chính sách xã hội. Chủ tịch Hội đồng quản trị và Tổng giám đốc Ngân hàng Chính sách xã hội là người ký nhận vốn do Ngân sách Nhà nước cấp. b) Các quỹ dự trữ bổ sung vốn điều lệ, quỹ đầu tư phát triển, quỹ dự phòng tài chính, quỹ dự phòng rủi ro tín dụng, quỹ dự phòng trợ cấp mất việc làm, quỹ khen thưởng, quỹ phúc lợi. c) Vốn Ngân sách Nhà nước (bao gồm ngân sách Trung ương, ngân sách địa phương) để cho vay xoá đói giảm nghèo, tạo việc làm và thực hiện chính sách xã hội khác. d) Chênh lệch thu chi được để lại chưa phân bổ cho các quỹ (nếu có). đ) Vốn tài trợ không hoàn lại của các tổ chức, cá nhân trong và ngoài nước. e) Vốn khác (nếu có). 2. Vốn huy động: 2.1. Nguyên tắc huy động vốn - Hàng năm Ngân hàng Chính sách xã hội căn cứ kế hoạch tín dụng chương trình quốc gia xoá đói, giảm nghèo và tạo việc làm để kế hoạch hoá các nguồn vốn huy động báo cáo Bộ Tài chính xem xét phê duyệt. - Việc huy động các nguồn vốn trong nước với lãi suất thị trường để cho vay hộ nghèo và các đối tượng chính sách phải đảm bảo nguyên tắc chỉ huy động khi đã sử dụng tối đa các nguồn vốn không phải trả lãi hoặc huy động với lãi suất thấp. Lãi suất huy động vốn của Ngân hàng Chính sách xã hội được thực hiện theo nguyên tắc sau:
- + Trường hợp Ngân hàng Chính sách xã hội phát hành trái phiếu, chứng chỉ tiền gửi và các giấy tờ có giá để huy động vốn, lãi suất phát hành thực hiện theo khung lãi suất do Bộ Tài chính qui định. + Trường hợp Ngân hàng Chính sách xã hội vay vốn của Tiết kiệm bưu điện, Bảo hiểm xã hội, lãi suất vay vốn do Bộ Tài chính qui định. + Trường hợp Ngân hàng Chính sách xã hội huy động vốn dưới hình thức nhận tiền gửi của các tổ chức, cá nhân trong nước; huy động tiết kiệm của người nghèo; vay vốn của các Tổ chức tài chính, Tổ chức tín dụng trong nước, lãi suất huy động vốn tối đa không được vượt quá 95% mức lãi suất huy động cao nhất cùng kỳ hạn, cùng thời điểm của các Ngân hàng thương mại Nhà nước trên cùng địa bàn. + Trường hợp Ngân hàng Chính sách xã hội nhận tiền gửi của Tổ chức tín dụng Nhà nước theo khoản 2 điều 8 Nghị định số 78/2002/NĐ-CP ngày 4/10/2002 của Chính phủ, lãi suất huy động vốn không vượt quá mức lãi suất qui định tại Thông tư số 04/2003/TT- NHNN ngày 24/2/2003 của Ngân hàng Nhà nước Việt Nam. + Trường hợp Ngân hàng Chính sách xã hội vay vốn của các Tổ chức tín dụng, Tổ chức tài chính ở nước ngoài phải thực hiện theo đúng qui định của Luật các Tổ chức tín dụng và các văn bản pháp luật hiện hành. Lãi suất huy động vốn phải được Bộ Tài chính chấp thuận bằng văn bản. 2.2. Hình thức huy động vốn a) Huy động tiền gửi có trả lãi trong phạm vi kế hoạch hàng năm được duyệt; tiền gửi tự nguyện không lấy lãi của các tổ chức, cá nhân trong và ngoài nước; tiết kiệm của người nghèo. b) Vốn ODA được Chính phủ giao. c) Phát hành trái phiếu, chứng chỉ tiền gửi và các giấy tờ có giá khác theo qui định của pháp luật. d) Nhận tiền gửi của các Tổ chức tín dụng Nhà nước đ) Vốn vay tiết kiệm bưu điện, bảo hiểm xã hội Việt Nam. e) Vốn vay Ngân hàng Nhà nước Việt Nam. g) Vốn vay các Tổ chức tài chính, tín dụng trong và ngoài nước. 3. Vốn nhận uỷ thác của các tổ chức, cá nhân trong và ngoài nước. 4. Vốn khác.
- II/ QUẢN LÝ VỐN VÀ TÀI SẢN 1. Ngân hàng Chính sách xã hội có trách nhiệm theo dõi toàn bộ vốn và tài sản hiện có, thực hiện hạch toán theo đúng chế độ kế toán, thống kê hiện hành; phản ánh đầy đủ, chính xác, kịp thời tình hình sử dụng, biến động của vốn và tài sản trong quá trình hoạt động, qui định rõ trách nhiệm của từng bộ phận, cá nhân đối với các trường hợp làm hư hỏng, mất mát tài sản. 2. Ngân hàng Chính sách xã hội được sử dụng vốn hoạt động để thực hiện cho vay hộ nghèo và các đối tượng chính sách theo qui định của pháp luật đảm bảo an toàn và phát triển vốn. - Việc xây dựng, mua sắm tài sản cố định và các tài sản khác Ngân hàng Chính sách xã hội thực hiện theo định mức do Nhà nước qui định cho các cơ quan hành chính sự nghiệp và theo kế hoạch được Hội đồng quản trị thông qua. Ngân hàng Chính sách xã hội được đầu tư, mua sắm vào tài sản cố định của mình theo nguyên tắc giá trị còn lại của tài sản cố định không vượt quá 15% vốn điều lệ thực có và phải chấp hành đầy đủ các qui định của Nhà nước về quản lý đầu tư và xây dựng. - Việc trang bị ô tô phục vụ công tác, Ngân hàng Chính sách xã hội thực hiện theo định mức sau: + Phó Chủ tịch thường trực Hội đồng quản trị và Tổng Giám đốc Ngân hàng Chính sách xã hội được trang bị và sử dụng xe ô tô con đưa đón từ nơi ở đến nơi làm việc hàng ngày và đi công tác theo mức giá mua mới tối đa không vượt quá 450 triệu đồng/một xe. + Hội sở chính của Ngân hàng Chính sách xã hội được trang bị nhiều nhất là 02 xe với mức giá mua mới tối đa không vượt quá 400 triệu đồng/một xe và 02 xe hai cầu lắp ráp trong nước với mức giá mua mới không vượt quá 600 triệu đồng/một xe. + Mỗi chi nhánh của Ngân hàng Chính sách xã hội cấp tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương được trang bị 01 xe ô tô với mức giá mua mới tối đa không vượt quá 350 triệu đồng/một xe và 01 xe hai cầu lắp ráp trong nước với mức giá mua mới tối đa không vượt quá 600 triệu đồng/1 xe. Riêng chi nhánh thành phố Hồ Chí Minh và chi nhánh thành phố Đà Nẵng được trang bị thêm mỗi chi nhánh 01 xe hai cầu. Xe ô tô dùng để phục vụ nhu cầu công tác, công việc chung của Ngân hàng, không được bố trí xe đưa đón cán bộ lãnh đạo của chi nhánh từ nơi ở đến nơi làm việc. - Việc trang bị điện thoại cố định tại nhà riêng và điện thoại di động cho cán bộ làm việc chuyên trách tại Ngân hàng Chính sách xã hội được thực hiện như sau: + Cán bộ được trang bị 01 máy điện thoại cố định tại nhà riêng bao gồm: Các thành viên chuyên trách Hội đồng quản trị;
- Các Phó Tổng giám đốc; Kế toán trưởng, Chánh văn phòng của Ngân hàng Chính sách xã hội Trung ương; Ban giám đốc của Sở giao dịch, trung tâm đào tạo. Ban giám đốc các chi nhánh Ngân hàng Chính sách xã hội cấp tỉnh. Chi phí mua máy điện thoại cố định không quá 300.000 đ/máy, chi phí lắp đặt máy thanh toán theo hợp đồng lắp đặt ký với cơ quan bưu điện. Trường hợp đối tượng thuộc diện được trang bị nhưng đã có điện thoại cố định tại nhà riêng thì không được thanh toán. + Cán bộ được trang bị 01 máy điện thoại di động bao gồm: Các thành viên chuyên trách Hội đồng quản trị; Các Phó Tổng giám đốc; Kế toán trưởng, Chánh văn phòng của Ngân hàng Chính sách xã hội Trung ương; Giám đốc của Sở giao dịch, Trung tâm đào tạo,; Giám đốc chi nhánh Ngân hàng Chính sách xã hội cấp tỉnh. Chi phí mua máy điện thoại di động không quá 3.000.000 đ/máy, chi phí lắp đặt máy thanh toán theo hợp đồng lắp đặt ký với cơ quan bưu điện. - Việc trích khấu hao tài sản cố định của Ngân hàng Chính sách xã hội thực hiện như đối với doanh nghiệp. 3. Ngân hàng Chính sách xã hội được quyền thay đổi cơ cấu vốn và tài sản trong phạm vi toàn hệ thống để thực hiện các hoạt động của mình theo qui định của pháp luật. 4. Ngân hàng Chính sách xã hội thực hiện bảo đảm an toàn vốn trong hoạt động theo qui định tại điều 9 quy chế quản lý tài chính ban hành kèm theo quyết định số 180/2002/QĐ- TTg ngày 19/12/2002 của Thủ tướng Chính phủ và các qui định khác về bảo đảm an toàn vốn trong hoạt động theo qui định của pháp luật. 5. Mọi tổn thất về vốn, tài sản và các khoản dư nợ cho vay của Ngân hàng Chính sách xã hội phải được lập biên bản xác định mức độ, nguyên nhân, trách nhiệm và xử lý theo nguyên tắc sau: - Nếu vốn, tài sản và các khoản dư nợ cho vay bị tổn thất do nguyên nhân chủ quan của tập thể hoặc cá nhân thì đối tượng gây ra tổn thất phải bồi thường theo qui định của pháp
- luật. Hội đồng quản trị Ngân hàng Chính sách xã hội quyết định mức bồi thường và chịu trách nhiệm về quyết định của mình. - Đối với tài sản đã mua bảo hiểm thì xử lý theo hợp đồng bảo hiểm. - Đối với những rủi ro khách quan đối với các khoản dư nợ cho vay, Ngân hàng Chính sách xã hội sử dụng quĩ dự phòng rủi ro tín dụng để bù đắp hoặc thực hiện xử lý ýrủi ýro theo quyết định của Thủ tướng Chính phủ. - Giá trị tổn thất sau khi đã thu hồi và bù đắp bằng các nguồn trên, nếu thiếu được bù đắp bằng quĩ dự phòng tài chính của Ngân hàng Chính sách xã hội. Trường hợp quĩ dự phòng tài chính không đủ bù đắp, Chủ tịch Hội đồng quản trị Ngân hàng Chính sách xã hội báo cáo Bộ trưởng Bộ Tài chính xem xét, quyết định. 6. Kiểm kê, đánh giá lại tài sản 6.1. Ngân hàng Chính sách xã hội thực hiện kiểm kê, đánh giá lại tài sản trong các trường hợp sau: - Kiểm kê tài sản theo định kỳ và khi kết thúc năm tài chính. - Kiểm kê, đánh giá lại tài sản theo quyết định của cơ quan Nhà nước có thẩm quyền. - Thanh lý, nhượng bán tài sản 6.2. Việc kiểm kê, đánh giá lại tài sản phải theo đúng các quy định hiện hành đối với doanh nghiệp Nhà nước. Kết quả kiểm kê, đánh giá lại tài sản của Ngân hàng Chính sách xã hội phải được gửi tới Bộ Tài chính. Trường hợp kết quả kiểm kê, đánh giá lại tài sản có tăng, giảm so với giá trị hạch toán trên sổ sách kế toán, Ngân hàng Chính sách xã hội có trách nhiệm giải thích rõ nguyên nhân, đề xuất biện pháp xử lý báo cáo Bộ Tài chính xem xét, quyết định. 7. Ngân hàng Chính sách xã hội được quyền cho thuê các tài sản thuộc quyền quản lý của Ngân hàng theo nguyên tắc có hiệu quả, bảo toàn và phát triển vốn theo quy định của Bộ Luật dân sự và các quy định khác của pháp luật. Việc cho thuê trụ sở làm việc do Hội đồng quản trị quyết định theo đề nghị của Tổng giám đốc Ngân hàng Chính sách xã hội. 8. Ngân hàng Chính sách xã hội được thanh lý, nhượng bán những tài sản kém, mất phẩm chất, tài sản hư hỏng không có khả năng phục hồi, tài sản lạc hậu kỹ thuật không có nhu cầu sử dụng hoặc sử dụng không có hiệu quả. - Khi nhượng bán, thanh lý tài sản, Ngân hàng Chính sách xã hội phải lập Hội đồng để đánh giá thực trạng về mặt kỹ thuật, thẩm định giá trị tài sản hoặc thuê thẩm định. Những tài sản mà pháp luật qui định phải tổ chức bán đấu giá khi nhượng bán, thanh lý Ngân hàng Chính sách xã hội phải tổ chức bán đấu giá, thông báo công khai theo qui định của
- pháp luật. Nếu tài sản thanh lý dưới hình thức dỡ bỏ, huỷ phải tổ chức Hội đồng thanh lý do Tổng giám đốc Ngân hàng Chính sách xã hội quyết định. - Khoản chênh lệch giữa số tiền thu được do nhượng bán, thanh lý tài sản với giá trị còn lại của tài sản nhượng bán, thanh lý và chi phí nhượng bán, thanh lý được hạch toán vào kết quả hoạt động của Ngân hàng Chính sách xã hội. 9. Đối với những tài sản Ngân hàng Chính sách xã hội đi thuê, nhận cầm cố, nhận thế chấp, nhận bảo quản giữ hộ của khách hàng, Ngân hàng Chính sách xã hội có trách nhiệm quản lý, bảo quản hoặc sử dụng theo thoả thuận với khách hàng phù hợp qui định của pháp luật. III/ TRÍCH LẬP DỰ PHÒNG RỦI RO VÀ XỬ LÝ RỦI RO 1. Ngân hàng Chính sách xã hội được hạch toán vào chi phí khoản dự phòng rủi ro về tỷ giá đối với những khoản vốn huy động nước ngoài theo qui định của Chính phủ để cho vay hộ nghèo và các đối tượng chính sách. Việc trích lập khoản dự phòng rủi ro về tỷ giá chỉ được thực hiện khi tỷ giá giao dịch bình quân trên thị trường liên ngân hàng do Ngân hàng Nhà nước (NHNN) công bố tại thời điểm trích lập dự phòng rủi ro tỷ giá cao hơn tỷ giá đang hạch toán tại sổ sách kế toán của Ngân hàng Chính sách xã hội. Số phải trích lập = Số dư nguyên tệ x Tỷ giá ngoại tệ - Tỷ giá đang Hạch dự phòng rủi ro vốn huy động do NHNN công toán tại Sổ sách tỷ giá nước ngoài bố kế toán Số được trích lập dự = Số phải trích lập dự - Số dư dự phòng rủi phòng rủi ro phòng rủi ro ro tỷ giá tỷ giá tỷ giá hiện có Thời điểm trích lập dự phòng rủi ro tỷ giá: Việc trích lập dự phòng rủi ro tỷ giá được tiến hành cho từng loại vốn huy động của từng loại ngoại tệ và được tổng hợp vào bảng kê chi tiết dự phòng rủi ro tỷ giá để làm căn cứ hạch toán chi phí hoạt động của Ngân hàng Chính sách xã hội. Việc trích lập dự phòng rủi ro tỷ giá được thực hiện vào thời điểm khoá sổ kế toán (31/12 năm dương lịch) để lập báo cáo tài chính năm. Trường hợp số phải trích lập về dự phòng rủi ro tỷ giá lớn hơn số dự phòng rủi ro tỷ giá hiện có, Ngân hàng chính sách xã hội thực hiện trích lập dự phòng rủi ro tỷ giá theo số được trích lập nêu trên. Trường hợp số phải trích lập dự phòng rủi ro tỷ giá nhỏ hơn hoặc bằng số dư dự phòng rủi ro tỷ giá hiện có, Ngân hàng Chính sách xã hội chuyển số dư dự phòng hiện có sang năm sau để sử dụng tiếp. Mục đích của việc trích lập dự phòng rủi ro tỷ giá là để bù đắp những rủi ro do tỷ giá trên thị trường biến động tăng dẫn đến Ngân hàng Chính sách xã hội phải tăng chi phí cho
- việc mua ngoại tệ thanh toán trả nợ nước ngoài. Ngân hàng chính sách xã hội được sử dụng khoản dự phòng rủi ro tỷ giá hiện có để bù đắp khoản chênh lệch tỷ giá thực tế phát sinh khi thực hiện mua ngoại tệ để trả nợ nước ngoài. Trường hợp khoản dự phòng rủi ro tỷ giá không đủ để bù đắp số chênh lệch tỷ giá phát sinh trong năm, Chủ tịch hội đồng quản trị Ngân hàng Chính sách xã hội báo cáo Bộ trưởng Bộ Tài chính xem xét quyết định. 2. Quỹ dự phòng rủi ro tín dụng 2.1. Ngân hàng Chính sách xã hội được trích lập quỹ dự phòng rủi ro để bù đắp tổn thất do nguyên nhân khách quan phát sinh trong quá trình cho vay hộ nghèo và các đối tượng chính sách. Quỹ dự phòng rủi ro tín dụng được sử dụng để bù đắp những rủi ro do nguyên nhân khách quan như thiên tai, hoả hoạn, dịch bệnh, chính sách Nhà nước thay đổi hoặc biến động giá cả thị trường ... phát sinh thuộc diện đơn lẻ cục bộ sau khi sử dụng bồi thường của cơ quan bảo hiểm (nếu có). 2.2. Mức trích lập Quỹ dự phòng rủi ro tín dụng hàng năm được tính bằng 0,02% trên số dư nợ bình quân năm. Số dư nợ bình quân năm được tính theo phương pháp bình quân số học số dư nợ cho vay của tất cả các tháng trong năm theo qui định tại điểm 3 mục IV Thông tư này. 2.3. Việc trích lập dự quĩ dự phòng rủi ro tín dụng được tiến hành vào ngày 31/12 hàng năm. 2.4. Cuối năm, nếu không sử dụng hết quỹ dự phòng rủi ro tín dụng, số dư của quỹ được chuyển sang quỹ dự phòng rủi ro tín dụng năm sau. Trường hợp số dư quỹ dự phòng rủi ro tín dụng không đủ bù đắp tổn thất phát sinh trong năm, Chủ tịch Hội đồng quản trị Ngân hàng Chính sách xã hội báo cáo Bộ trưởng Bộ Tài chính xem xét quyết định. Chủ tịch Hội đồng quản trị Ngân hàng Chính sách xã hội chịu trách nhiệm qui định và thực hiện việc sử dụng Quĩ dự phòng rủi ro tín dụng để xử lýý rủi ro trong hoạt động của Ngân hàng Chính sách xã hội. 3. Việc xử lý những rủi ro do nguyên nhân khách quan phát sinh trên diện rộng thực hiện theo quyết định của Thủ tướng Chính phủ. IV/ CẤP BÙ CHÊNH LỆCH LÃI SUẤT VÀ PHÍ QUẢN LÝ 1. Phạm vi và nguyên tắc cấp bù chênh lệch lãi suất và phí quản lý cho Ngân hàng Chính sách xã hội:
- - Ngân sách Nhà nước chỉ cấp bù chênh lệch lãi suất và phí quản lý đối với các khoản cho vay thuộc đối tượng qui định tại Nghị định số 78/2002/NĐ-CP ngày 4/10/2002 của Chính phủ. Ngân sách Nhà nước không cấp bù chênh lệch lãi suất và phí quản lý đối với: + Số dư nợ cho vay không đúng đối tượng + Các chương trình Ngân hàng Chính sách xã hội nhận uỷ thác của các tổ chức, cá nhân trong và ngoài nước khác + Số dư nợ được Chính phủ cho khoanh, xoá và các khoản nợ được Chính phủ cho phép xử lý đối với khách hàng nhưng có nguồn xử lýý tương ứng cho Ngân hàng Chính sách xã hội. - Mức cấp bù chênh lệch lãi suất được xác định trên cơ sở chênh lệch giữa lãi suất hoà đồng các nguồn vốn bao gồm cả các nguồn vốn không phải trả lãi với lãi suất cho vay bình quân. - Số phí quản lý được xác định trên số chi phí quản lýý thực tế đúng chế độ nhưng không vượt quá 0,6%/tháng tính trên số dư nợ cho vay có thu được lãi. - Việc cấp bù được thực hiện theo phương thức tạm cấp hàng quý theo kế hoạch và có điều chỉnh theo tình hình thực hiện của các quý trước trong phạm vi dự toán Ngân sách Nhà nước hàng năm bố trí cho mục tiêu này; số cấp bù chính thức cả năm sẽ được xác định sau khi kết thúc năm tài chính. - Ngân hàng Chính sách xã hội có trách nhiệm xây dựng kế hoạch đề nghị cấp bù chênh lệch lãi suất và chi phí quản lý báo cáo Bộ Tài chính, Bộ Kế hoạch và đầu tư theo đúng quy định tại Thông tư này. 2. Xây dựng kế hoạch cấp bù chênh lệch lãi suất và phí quản lýý. - Căn cứ chương trình quốc gia xoá đói, giảm nghèo và tạo việc làm, Ngân hàng Chính sách xã hội xây dựng kế hoạch cấp bù chênh lệch lãi suất và chi phí quản lýý cho năm kế hoạch gửi Bộ Tài chính, Bộ Kế hoạch và đầu tư vào thời gian xây dựng toán thu chi Ngân sách Nhà nước hàng năm theo qui định của Luật Ngân sách Nhà nước và các văn bản hướng dẫn. - Việc xây dựng kế hoạch cấp bù chênh lệch lãi suất và chi phí quản lýý cho năm kế hoạch của Ngân hàng Chính sách xã hội được thực hiện theo các công thức qui định tại tại mục 3 dưới đây. - Trên cơ sở kế hoạch cấp bù chênh lệch lãi suất và phí quản lýý của Ngân hàng Chính sách xã hội, căn cứ chương trình quốc gia xoá đói giảm nghèo và tạo việc làm, căn cứ khả năng cân đối Ngân sách Nhà nước, Bộ Tài chính xác định số kế hoạch cấp bù chênh lệch lãi suất và chi phí quản lýý và thông báo cho Ngân hàng Chính sách xã hội.
- - Căn cứ chỉ tiêu cấp bù chênh lệch lãi suất và chi phí quản lý cả năm được Bộ Tài chính thông báo, Ngân hàng Chính sách xã hội có trách nhiệm xây dựng, báo cáo Bộ Tài chính kế hoạch tạm cấp bù hàng quí làm cơ sở thực hiện cấp bù. 3. Xác định số cấp bù chênh lệch lãi suất và chi phí quản lýý thực tế. Ngân hàng Chính sách xã hội xác định số cấp bù chênh lệch lãi suất và chi phí quản lýý thực tế theo các công thức sau. Số tiền cấp bù = Số chênh lệch lãi suất + Số chi phí quản lý Số chênh lệch = Dư nợ cho vay x Lãi suất - Lãi suất lãi suất bình quân bình quân bình quân các nguồn vốn cho vay Số chi phí quản lý được xác định bằng số chi phí thực tế của các khoản chi đúng chế độ theo qui định tại Thông tư này nhưng không vượt quá 0,6%/tháng tính trên số dư nợ cho vay có thu được lãi. Trong đó: a) Dư nợ cho vay bình quân là tổng số dư nợ cho vay bình quân đúng đối tượng, được xác định theo công thức sau: Dư nợ cho vay = Tổng dư nợ cuối tháng của các tháng trong quý bình quân quý 3 Dư nợ cho vay bình = Dư nợ cuối tháng 1 + ..... + Dư nợ cuối tháng 12 quân năm 12 b) Lãi suất bình quân các nguồn vốn Lãi suất bình quân Tổng lãi phải trả cho việc huy động các nguồn vốn = các nguồn vốn Số dư nguồn vốn bình quân - Tổng số lãi phải trả cho việc huy động vốn là số tiền lãi phải trả cho việc huy động các nguồn vốn của Ngân hàng Chính sách xã hội huy động của tất cả các tháng trong quí, năm. Số dư nguồn vốn = Tổng số dư nguồn vốn cuối tháng của các tháng trong quý bình 3 quân quý
- Số dư nguồn vốn = Dư nguồn vốn cuối tháng 1 + ..... + Dư cuối tháng 12 bình quân năm 12 - Số dư nguồn vốn bình quân của Ngân hàng Chính sách xã hội được tính cho tất cả các nguồn vốn không phải trả lãi, nguồn vốn phải trả lãi, nguồn vốn nhận tiền gửi để cung ứng dịch vụ thanh toán. Khi tính toán số dư nguồn vốn bình quân, Ngân hàng Chính sách xã hội được loại trừ số vốn thực tế đã sử dụng để đầu tư, mua sắm tài sản cố định (nguyên giá tài sản cố định trừ đi khấu hao). Nguồn vốn nhận uỷ thác từ các tổ chức, cá nhân trong và ngoài nước, nguồn vốn Nhà nước chuyển sang để thực hiện khoanh nợ, xoá nợ cho khách hàng theo quyết định của Chính phủ sẽ được loại trừ khi tính lãi suất bình quân nguồn vốn. c) Lãi suất cho vay bình quân Lãi suất = Tổng lãi phải thu cho vay Tổng dư nợ cho vay bình quân bình quân - Tổng số lãi phải thu là các khoản lãi đến hạn phải thu của nợ trong hạn và nợ quá hạn của dư nợ cho vay tính theo từng tháng trong quí, năm. d) Tỷ lệ dư nợ có thu được lãi - Tỷ lệ dư nợ có thu được lãi áp dụng cho năm kế hoạch là tỷ lệ dư nợ có thu được lãi thực tế 6 tháng đầu năm của năm trước năm kế hoạch. Tỷ lệ dư nợ có thu được lãi thực tế 6 tháng đầu năm của năm trước năm kế hoạch bằng số lãi thực thu 6 tháng chia cho số lãi phải thu của 6 tháng. - Tỷ lệ dư nợ cho vay có thu được lãi thực tế được tính bằng số lãi thực thu quí, năm chia cho số lãi phải thu quí, năm. đ) Mức phí quản lý được áp dụng trong 3 năm đầu được xác định bằng số chi phí quản lý theo đúng nội dung, định mức chi qui định tại Thông tư này, được Bộ Tài chính phê duyệt kế hoạch hàng năm nhưng không vượt quá 0,6%/tháng tính trên số dư nợ cho vay có thu được lãi. Đối với những chương trình Ngân hàng Chính sách xã hội thực hiện cho vay uỷ thác theo quyết định của Thủ tướng Chính phủ mà có qui định mức phí quản lý, Ngân hàng Chính sách xã hội được hưởng mức phí theo qui định tại các quyết định này. 4/ Trình tự cấp bù chênh lệch lãi suất và chi phí quản lýý. 4.1. Tạm cấp bù hàng quý. - Việc tạm cấp bù hàng quý được thực hiện theo nguyên tắc:
- + Quý I cấp 75% kế hoạch Quý I. + Quý II cấp 75% kế hoạch Quý II ± số điều chỉnh 3 tháng đầu năm. + Quý III cấp 75% kế hoạch Quý III ± số điều chỉnh 6 tháng đầu năm. + Quý IV cấp 75% kế hoạch Quý IV ± số điều chỉnh 9 tháng đầu năm. - Vào ngày 15 tháng đầu quý, căn cứ số liệu tổng hợp từ các chi nhánh Ngân hàng Chính sách xã hội, Ngân hàng Chính sách xã hội lập kế hoạch cấp bù quý, kèm thuyết minh gửi Bộ Tài chính. - Căn cứ kế hoạch cấp bù được bố trí trong kế hoạch chi Ngân sách Nhà nước; trên cơ sở kế hoạch cấp bù quý của Ngân hàng Chính sách xã hội, vào ngày 25 tháng đầu hàng quý, Bộ Tài chính tạm cấp bù cho Ngân hàng Chính sách xã hội theo quy định - Điều chỉnh số cấp bù quý +/ Vào ngày 15 tháng đầu quý sau, căn cứ số liệu tổng hợp từ các chi nhánh, Ngân hàng Chính sách xã hội tính số phải cấp bù thực tế quý trước, số chênh lệch với số đã được tạm cấp bù quý trước kèm theo thuyết minh gửi Bộ Tài chính. +/ Căn cứ kế hoạch được bố trí trong dự toán chi Ngân sách Nhà nước, trên cơ sở đề nghị cấp bù của Ngân hàng Chính sách xã hội, Bộ Tài chính xác định số thực phải cấp bù quý trước: a. Nếu số thực phải cấp bù của quý trước cao hơn số đã tạm cấp bù, Bộ Tài chính cấp bổ sung phần còn thiếu cùng với số tạm cấp bù quý sau. b. Nếu số thực phải cấp bù của quý trước thấp hơn số đã tạm cấp bù, Bộ Tài chính sẽ trừ số đã cấp vượt vào số tạm cấp bù quý sau. 4.2. Điều chỉnh số cấp bù hàng năm theo quyết toán chính thức. - Kết thúc năm tài chính, căn cứ số liệu quyết toán chính thức được Hội đồng quản trị phê duyệt, Ngân hàng Chính sách xã hội tính toán lại số phải cấp bù cả năm kèm thuyết minh gửi Bộ Tài chính, Bộ Kế hoạch và đầu tư. - Căn cứ kế hoạch cấp bù cả năm được bố trí trong Ngân sách Nhà nước; căn cứ số liệu quyết toán và tình hình hoạt động thực tế trong năm của Ngân hàng Chính sách xã hội, Bộ Tài chính xác định lại số chính thức phải cấp bù cả năm cho Ngân hàng Chính sách xã hội và thực hiện điều chỉnh. Riêng đối số phí quản lýý được hưởng sẽ được xác định trên cơ sở số dư nợ cho vay bình quân thực tế và tỷ lệ phí quản lýý tương ứng với số dư nợ bình quân được Bộ Tài chính phê duyệt trong thông báo kế hoạch dự toán cấp bù chênh lệch lãi suất.
- Việc điều chỉnh số cấp bù theo quyết toán chính thức được thực hiện như sau: + Nếu số được cấp bù chính thức cả năm cao hơn số đã tạm cấp bù trong năm (theo các quý) thì Bộ Tài chính sẽ cấp bổ sung phần còn thiếu trong phạm vi kế hoạch được thông báo. Phần chênh lệch vượt giữa số cấp bù chính thức cả năm và kế hoạch được thông báo (nếu có) sẽ được bố trí trong kế hoạch cấp bù năm sau. + Nếu số được cấp bù chính thức cả năm thấp hơn số đã tạm cấp bù trong năm (theo các quý) thì phần chênh lệch vượt sẽ được giữ lại để cấp bù cho quý I năm tiếp theo (trường hợp năm tiếp theo vẫn phát sinh việc cấp bù); hoặc phải nộp lại cho Ngân sách Nhà nước (trường hợp năm tiếp theo không phát sinh việc cấp bù). V/ QUẢN LÝ THU NHẬP, CHI PHÍ: 1. Thu nhập của Ngân hàng Chính sách xã hội là toàn bộ các khoản thực thu phát sinh trong hoạt động nghiệp vụ và hoạt động khác, bao gồm: 1.1. Thu nhập từ hoạt động nghiệp vụ: - Thu lãi cho vay hộ nghèo và các đối tượng chính sách - Thu lãi tiền gửi của Ngân hàng Chính sách xã hội tại Ngân hàng Nhà nước, Kho bạc Nhà nước và các Ngân hàng thương mại; - Thu phí nhận uỷ thác cho vay lại theo hợp đồng uỷ thác; - Thu cấp bù chênh lệch lãi suất và phí quản lý do Ngân sách Nhà nước cấp; - Thu về dịch vụ thanh toán và ngân quỹ; - Thu hoạt động nghiệp vụ và dịch vụ khác; 1.2. Thu nhập từ hoạt động khác: - Thu thanh lý, nhượng bán tài sản của Ngân hàng Chính sách xã hội (sau khi trừ giá trị còn lại và các khoản chi phí thanh lý, nhượng bán); - Thu từ các khoản nợ đã được xử lý từ quĩ dự phòng rủi ro, đã được xử lý theo quyết định của Thủ tướng Chính phủ; - Các khoản thu nhập khác. 2. Chi phí của Ngân hàng Chính sách xã hội là các khoản chi phí hợp lý trong kỳ, bao gồm: 2.1. Chi hoạt động nghiệp vụ:
- - Chi phí phải trả lãi tiền huy động vốn; - Chi phí dịch vụ thanh toán và ngân quĩ bao gồm các khoản chi về dịch vụ thanh toán; cước phí bưu điện, mạng truyền thông; chi vận chuyển bốc xếp tiền, chi kiểm đếm phân loại và đóng gói tiền, chi bảo vệ tiền và các khoản chi phí khác về hoạt động thanh toán và ngân quĩ., - Chi trả phí dịch vụ cho tổ chức thực hiện uỷ thác cho vay đến người nghèo và các đối tượng chính sách. + Trường hợp cho vay uỷ thác thông qua tổ nhóm: Mức trả phí dịch vụ uỷ thác do Ngân hàng Chính sách xã hội và tổ chức thực hiện uỷ thác cho vay thoả thuận, trong đó chi cho tổ chức thực hiện uỷ thác không vượt quá 0,22%/tháng tính trên số dư nợ có thu được lãi và chi hoa hồng cho các tổ vay vốn không vượt quá 0,1%/tháng tính trên số dư nợ có thu được lãi. + Trường hợp cho vay uỷ thác không qua tổ nhóm: Mức trả phí dịch vụ uỷ thác do Ngân hàng Chính sách xã hội và tổ chức thực hiện uỷ thác cho vay thoả thuận nhưng không vượt quá 0,32%/tháng tính trên số dư nợ cho vay có thu được lãi. - Chi về tham gia thị trường tiền tệ - Chi khác cho hoạt động nghiệp vụ. 2.2. Chi nộp thuế, phí và lệ phí theo qui định. 2.3. Chi phí trích lập dự phòng rủi ro về tỷ giá và trích lập quỹ dự phòng rủi ro tín dụng; 2.4. Chi cho cán bộ, công chức, viên chức của Ngân hàng Chính sách xã hội - Chi lương, phụ cấp lương cho cán bộ theo chế độ do Thủ tướng Chính phủ quyết định; - Chi đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, đóng góp kinh phí công đoàn theo chế độ Nhà nước quy định; - Chi ăn giữa ca: mức chi mỗi người không vượt quá mức lương tối thiểu Nhà nước quy định cho công nhân viên chức; - Chi trang phục giao dịch, mức chi tối đa không vượt quá 500.000 đ/người/năm; - Chi phương tiện bảo hộ lao động cho các đối tượng cần trang bị bảo hộ lao động theo quy định; - Chi phụ cấp cho thành viên Hội đồng quản trị làm việc bán chuyên trách tại trung ương theo qui định tại Nghị định số 25/CP ngày 23/5/1993 của Chính phủ;
- - Chi phụ cấp trách nhiệm cho thành viên Ban chuyên gia tư vấn của Hội đồng quản trị, thành viên kiêm nhiệm Ban kiểm soát Hội đồng quản trị, thành viên Ban đại diện Hội đồng quản trị các cấp, mức chi hàng tháng cho mỗi thành viên là 50.000 đ/người/tháng; - Chi trả thù lao cho cán bộ xã, phường với mức 50.000 đ/xã, phường/tháng. - Chi trợ cấp thôi việc cho người lao động thực hiện theo Nghị định số 198/CP ngày 31/12/1994 của Chính phủ qui định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều Bộ luật lao động và các văn bản hiện hành của Nhà nước. - Chi cho lao động nữ theo chế độ qui định. 2.5. Chi phí về tài sản của Ngân hàng Chính sách xã hội - Chi phí khấu hao tài sản cố định theo qui chế quản lí, sử dụng và trích khấu hao tài sản cố định hiện hành đối với doanh nghiệp - Chi phí sửa chữa tài sản cố định nhằm khôi phục năng lực của tài sản được hạch toán trực tiếp hoặc phân bổ dần vào chi phí hoạt động trong năm. Đối với những tài sản cố định đặc thù mà chi phí sửa chữa tài sản cố định phát sinh không đều giữa các kỳ, các năm nếu Ngân hàng Chính sách xã hội muốn trích trước chi phí sửa chữa tài sản cố định vào chi phí hoạt động phải lập kế hoạch kế hoạch trích trước chi phí sửa chữa tài sản cố định báo cáo với Bộ Tài chính để xem xét, quyết định. Ngân hàng chính sách xã hội phải quyết toán chi phí sửa chữa thực tế phát sinh với chi phí sửa chữa đã trích trước, nếu chi phí sửa chữa thực tế lớn hơn số đã trích thì phần chênh lệch được hạch toán thẳng hoặc phân bổ dần vào chi phí trong kỳ, nếu chi phí sửa chữa thực tế nhỏ hơn số đã trích thì phần chênh lệch được hạch toán vào thu nhập trong kỳ. - Chi phí tiền thuê tài sản được hạch toán vào chi phí hoạt động theo số thực chi trong năm căn cứ vào hợp đồng thuê tài sản, trường hợp trả tiền thuê tài sản một lần cho nhiều năm thì tiền thuê được phân bổ dần vào chi phí hoạt động theo số năm sử dụng tài sản. - Chi mua sắm công cụ lao động được tính trên số cán bộ, viên chức của Ngân hàng Chính sách xã hội với mức bình quân không quá 2,2 triệu đồng/người/năm. - Chi mua bảo hiểm tài sản đối với những tài sản phải mua bảo hiểm theo qui định của pháp luật, mức chi căn cứ vào hợp đồng bảo hiểm tài sản được kí kết với cơ quan Bảo hiểm. 2.6. Chi cho hoạt động quản lý và công vụ: Các khoản chi này được thực hiện theo nguyên tắc: - Mức chi đối với từng khoản chi thực hiện theo chế độ Nhà nước qui định.
- - Tổng mức chi quản lý và công vụ hàng năm của Ngân hàng Chính sách xã hội tính trên số cán bộ, viên chức Ngân hàng Chính sách xã hội bình quân năm tối đa không quá 16 triệu đồng/người/năm. - Các khoản chi cho hoạt động quản lý và công vụ gồm: + Chi mua vật liệu và giấy tờ in bao gồm các khoản chi để mua vật liệu văn phòng, giấy tờ in, vật mang tin, xăng dầu và các vật liệu khác. + Chi công tác phí cho cán bộ, viên chức đi công tác trong và ngoài nước theo qui định hiện hành của Bộ Tài chính đối với các cơ quan hành chính sự nghiệp. + Chi cho việc đào tạo, huấn luyện nghiệp vụ cho cán bộ, viên chức thuộc Ngân hàng Chính sách xã hội. Mức chi theo qui định của Nhà nước đối với cơ quan hành chính sự nghiệp. + Chi nghiên cứu khoa học, nghiên cứu đổi mới công nghệ; sáng kiến, cải tiến nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của Ngân hàng Chính sách xã hội. Đề tài nghiên cứu và dự toán chi phí nghiên cứu của từng đề tài phải được Hội đồng quản trị Ngân hàng Chính sách xã hội phê duyệt và tự chịu trách nhiệm về hiệu quả các đề tài đó. + Chi bưu phí và điện thoại là các khoản chi về bưu phí, truyền tin, điện báo, điện thoại, thuê kênh truyền tin, telex, fax...trả theo hoá đơn của cơ quan bưu điện. Việc chi thanh toán sử dụng điện thoại cố định lắp đặt tại nhà riêng và điện thoại di động cho các đối tượng được trang bị thực hiện theo định mức sau: Phó Chủ tịch thường trực Hội đồng quản trị được thanh toán không quá 200.000 đ/tháng đối với điện thoại cố định tại nhà riêng và 400.000 đ/tháng đối với điện thoại di động Các đối tượng còn lại được thanh toán không quá 100.000 đ/tháng đối với điện thoại cố định tại nhà riêng và 250.000 đ/tháng đối với điện thoại di động + Chi hỗ trợ cho các hoạt động của Đảng, đoàn thể của Ngân hàng Chính sách xã hội theo quy định của Nhà nước (không bao gồm các khoản chi ủng hộ công đoàn ngành, địa phương, các tổ chức xã hội và cơ quan khác). + Chi mua tài liệu, sách, báo. + Chi điện, nước, y tế, vệ sinh cơ quan. + Chi phí giao dịch, đối ngoại, chi phí hội nghị, lễ tân, khánh tiết và các khoản chi khác phải gắn liền với hiệu quả hoạt động, trong 3 năm đầu không vượt quá 7% tổng chi phí mỗi năm và không quá 5% các năm tiếp sau. + Chi cho việc thanh tra, kiểm tra, kiểm toán của Ngân hàng Chính sách xã hội theo chế độ quy định.
- + Chi cho hoạt động phòng cháy, chữa cháyý trong cơ quan theo qui định + Chi cho công tác bảo vệ môi trường. + Chi phí quản lý khác theo quy định. 2.7. Chi khác - Chi nhượng bán, thanh lýí tài sản (bao gồm cả giá trị còn lại của tài sản cố định khi thanh líý, nhượng bán) - Các khoản chi phí khác theo thực tế phát sinh và có chứng từ hợp lý. 3. Ngân hàng Chính sách xã hội không được hạch toán vào chi phí các khoản sau: - Các khoản thiệt hại đã được Chính phủ hỗ trợ hoặc cơ quan bảo hiểm, bên gây thiệt hại bồi thường; - Các khoản chi phạt do vi phạm hành chính, vi phạm môi trường, phạt nợ vay quá hạn do nguyên nhân chủ quan, phạt vi phạm chế độ tài chính; - Các khoản chi đầu tư xây dựng cơ bản, mua sắm, nâng cấp, cải tạo tài sản cố định thuộc nguồn vốn đầu tư xây dựng cơ bản; - Các khoản chi cho sửa chữa, bảo dưỡng và trang thiết bị các tài sản phúc lợi như nhà ở, nhà nghỉ của cán bộ, công chức, viên chức Ngân hàng Chính sách xã hội, các khoản chi cho các công trình phúc lợi khác; - Các khoản chi ủng hộ địa phương, các tổ chức xã hội, các cơ quan khác; - Chi công tác trong và ngoài nước vượt định mức chi do Nhà nước quy định; - Các khoản chi thuộc nguồn kinh phí khác đài thọ. VI/ XỬ LÝÝ CHÊNH LỆCH THU CHI VÀ MỤC ĐÍCH SỬ DỤNG CÁC QUĨ 1. Việc xử lý chênh lệch thu chi của Ngân hàng Chính sách xã hội được thực hiện theo qui định tại điều 18 quyết định số 180/2002/QĐ-TTg ngày 19/12/2002 của Thủ tướng Chính phủ 2. Mục đích sử dụng các quĩ 2.1. Quỹ dự trữ bổ sung vốn điều lệ dùng để bổ sung vốn điều lệ 2.2 Quĩ dự phòng tài chính dùng để bù đắp phần còn lại của những tổn thất thiệt hại về vốn, tài sản và các khoản dư nợ cho vay xảy ra trong quá trình hoạt động của Ngân hàng
- Chính sách xã hội sau khi đã được bù đắp bằng tiền bồi thường của các tổ chức, cá nhân gây ra tổn thất, của tổ chức bảo hiểm và sử dụng quĩ dự phòng rủi ro. 2.3. Quĩ đầu tư phát triển: Dùng để đầu tư mở rộng qui mô hoạt động và đổi mới công nghệ trang thiết bị, điều kiện làm việc của Ngân hàng Chính sách xã hội. Căn cứ vào nhu cầu đầu tư và khả năng của quĩ, Hội đồng quản trị Ngân hàng Chính sách xã hội quyết định hình thức và biện pháp đầu tư theo nguyên tắc an toàn và có hiệu quả. 2.4. Quỹ dự phòng trợ cấp mất việc làm dùng để trả trợ cấp cho người lao động đã làm việc tại Ngân hàng Chính sách xã hội đủ từ 1 năm trở lên bị mất việc làm tạm thời theo qui định của Nhà nước; chi đào tạo lại chuyên môn, kỹ thuật cho người lao động do thay đổi công nghệ hoặc chuyển sang công việc mới; đào tạo nghề dự phòng cho lao động nữ của Ngân hàng Chính sách xã hội và bồi dưỡng nâng cao trình độ nghề nghiệp cho cán bộ, viên chức làm việc tại Ngân hàng Chính sách xã hội. Quĩ này chỉ dùng trợ cấp cho người lao động mất việc làm do các nguyên nhân khách quan như lao động dôi ra vì thay đổi công nghệ, do thay đổi tổ chức khi chưa bố trí công việc khác, hoặc chưa kịp thời giải quyết cho thôi việc. 2.5. Quỹ khen thưởng dùng để: - Thưởng cuối năm hoặc thưởng thường kỳ cho cán bộ viên chức của Ngân hàng Chính sách xã hội. Mức thưởng do Tổng giám đốc quyết định theo đề nghị của Chủ tịch Hội đồng thi đua khen thưởng Ngân hàng Chính sách xã hội trên cơ sở năng suất lao động, thành tích của mỗi cán bộ, viên chức làm việc tại Ngân hàng Chính sách xã hội. - Thưởng đột xuất cho những cá nhân, tập thể của Ngân hàng Chính sách xã hội có sáng kiến cải tiến kỹ thuật, quy trình nghiệp vụ mang lại hiệu quả. Mức thưởng do Tổng giám đốc Ngân hàng Chính sách xã hội quyết định. - Thưởng cho cá nhân và đơn vị ngoài Ngân hàng Chính sách xã hội có quan hệ, hoàn thành tốt những điều kiện hợp đồng, đóng góp có hiệu quả vào hoạt động của Ngân hàng Chính sách xã hội. Mức thưởng do Chủ tịch Hội đồng quản trị Ngân hàng Chính sách xã hội quyết định. 2.6. Quỹ phúc lợi dùng để: - Đầu tư xây dựng hoặc sửa chữa, bổ sung vốn xây dựng các công trình phúc lợi của Ngân hàng Chính sách xã hội, góp vốn đầu tư xây dựng các công trình phúc lợi chung trong ngành, hoặc với các đơn vị theo hợp đồng thoả thuận. - Chi cho các hoạt động thể thao, văn hoá, phúc lợi công cộng của tập thể cán bộ, viên chức Ngân hàng Chính sách xã hội. - Đóng góp cho Quỹ phúc lợi xã hội.
- - Chi trợ cấp khó khăn thường xuyên, đột xuất cho cán bộ, viên chức Ngân hàng Chính sách xã hội. - Chi các hoạt động phúc lợi khác. Tổng giám đốc Ngân hàng Chính sách xã hội phối hợp với Ban chấp hành công đoàn để quản lý, sử dụng qũy này. VII/ CHẾ ĐỘ KẾ TOÁN, THỐNG KÊ, KIỂM TOÁN, BÁO CÁO VÀ CÔNG KHAI TÀI CHÍNH: 1. Ngân hàng Chính sách xã hội thực hiện chế độ kế toán, kiểm toán, thống kê theo qui định của pháp luật, ghi chép đầy đủ chứng từ ban đầu, cập nhật sổ sách kế toán và phản ánh đầy đủ, kịp thời, trung thực, chính xác, khách quan các hoạt động nghiệp vụ. 2. Năm tài chính của Ngân hàng Chính sách xã hội bắt đầu từ ngày 01/01 và kết thúc vào ngày 31/12 dương lịch. 3. Ngân hàng Chính sách xã hội có trách nhiệm lập và gửi cho Bộ Tài chính kế hoạch tài chính, gồm: a) Kế hoạch nguồn vốn, sử dụng vốn. b) Kế hoạch thu nhập - chi phí. c) Kế hoạch cấp bù chênh lệch lãi suất và phí quản lý từ Ngân sách Nhà nước (theo mẫu biểu 01-KH) Kế hoạch tài chính là căn cứ để Ngân hàng Chính sách xã hội tổ chức thực hiện trong năm và phải được Hội đồng quản trị của Ngân hàng Chính sách xã hội phê duyệt và gửi cho Bộ Tài chính. 4. Ngân hàng Chính sách xã hội có trách nhiệm lập và gửi các báo cáo tài chính cho Bộ Tài chính theo định kỳ hàng quí, năm và đột xuất khác theo quy định của Thông tư này. a) Nội dung báo cáo tài chính gồm: (theo mẫu biểu kèm thông tư này) - Bảng cân đối tài khoản cấp III (bao gồm cả tài khoản ngoại bảng) - Bảng tổng kết tài sản của Ngân hàng Chính sách xã hội - Báo cáo thực hiện thu nhập, chi phí (theo mẫu biểu 01-BC) - Báo cáo tình hình huy động vốn, sử dụng vốn (theo mẫu biểu 02-BC) - Báo cáo tình hình nợ quá hạn của Ngân hàng (theo mẫu biểu 03-BC)
- - Báo cáo tình hình thu nhập của cán bộ nhân viên (theo mẫu biểu 04-BC) - Báo cáo trích lập và sử dụng dự phòng rủi ro (theo mẫu biểu 05-BC) - Báo cáo quyết toán chênh lệch lãi suất và phí quản lý đề nghị cấp bù (theo mẫu biểu 06- BC) b) Tổng giám đốc Ngân hàng Chính sách xã hội chịu trách nhiệm về tính chính xác, trung thực của các báo cáo tài chính. 5. Kiểm tra, quyết toán tài chính. - Báo cáo quyết toán tài chính hàng năm do Chủ tịch Hội đồng quản trị Ngân hàng Chính sách xã hội phê duyệt và gửi cho Bộ Tài chính. Việc kiểm toán và xác nhận báo cáo quyết toán tài chính hàng năm của Ngân hàng Chính sách xã hội do cơ quan Kiểm toán Nhà nước thực hiện. Kết quả kiểm toán báo cáo tài chính của Ngân hàng Chính sách xã hội phải được gửi Bộ Tài chính và Ngân hàng Nhà nước. - Ngân hàng Chính sách xã hội chịu trách nhiệm về tính chính xác, trung thực của các báo cáo tài chính. Bộ Tài chính thực hiện kiểm tra việc chấp hành chế độ tài chính, quyết toán cấp bù chênh lệch lãi suất và phí quản lý cho Ngân hàng Chính sách xã hội. 6. Ngân hàng Chính sách xã hội thực hiện chế độ kiểm toán nội bộ, công bố kết quả hoạt động tài chính hàng năm của mình phù hợp với qui định của Luật các Tổ chức tín dụng và phạm vi, qui mô hoạt động của mình. Chương 3: TỔ CHỨC THỰC HIỆN - Thông tư này có hiệu lực thi hành sau 15 ngày kể từ ngày đăng công báo. - Căn cứ vào hướng dẫn tại Thông tư này, các văn bản qui định về chế độ tài chính của Nhà nước, Ngân hàng Chính sách xã hội xây dựng qui chế tài chính áp dụng trong các đơn vị của Ngân hàng Chính sách xã hội báo cáo Bộ Tài chính chấp thuận trước khi trình Hội đồng quản trị phê duyệt để làm căn cứ thực hiện. - Trong quá trình thực hiện nếu có vướng mắc, đề nghị phản ánh về Bộ Tài chính để xem xét, giải quyết. Lê Thị Băng Tâm (Đã ký)
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD
-
Thông tư số 21/2003/TT-BLĐTBXH
14 p |
322 |
44
-
Thông tư số 98/2003/TT-BTC
10 p |
103 |
23
-
Thông tư số 26/2003/TT-BLĐTBXH
7 p |
106 |
13
-
Thông tư số 95/2003/TT-BTC
6 p |
91 |
12
-
Thông tư số 25/2003/TT-BLĐTBXH
4 p |
67 |
11
-
Thông tư số 93/2003/TT-BTC
11 p |
89 |
10
-
Thông tư số 22/2003/TT-BLĐTBXH
14 p |
76 |
10
-
Thông tư số 96/2003/TT-BTC
15 p |
72 |
9
-
Thông tư số 24/2003/TT-BLĐTBXH
1 p |
96 |
7
-
Thông tư số 118/2005/TT-BNV
4 p |
58 |
7
-
Thông tư số 04/2003/TT-BLĐTBXH
4 p |
77 |
6
-
Thông tư số 88/2003/TT-BTC
10 p |
68 |
6
-
Thông tư số 12/2003/TT-NHNN
3 p |
62 |
6
-
Thông tư số 299/2003/TT-BQP
4 p |
72 |
5
-
Thông tư số 104/2003/TT-BTC
7 p |
61 |
4
-
Thông tư 65/2003/TT-BQP
18 p |
44 |
3
-
Thông tư số 61/2002/TT-BTC
25 p |
54 |
2

Set-Cookie: TLDEVNamespace=htariu9ugusrp2l9ccp5fkfjf2; path=/; domain=.tailieu.vn; HttpOnly


markdown:
# Bài tập Kỹ thuật xung
**Bài tập Kỹ thuật xung**
-
Tài liệu tham khảo bài tập kỹ thuật xung dành cho các bạn sinh viên khoa điện tử tham khảo, để củng cố lại kiến thức về nguyên lý hoạt động, lắp ráp mạch tạo xung đồng hồ. Mời các bạn tham khảo!
2p
belenguyen
03-03-2014
194
60
Download
-
Mục đích của bài giảng này nhằm cung cấp cho sinh viên các kiến thức cơ bản về kỹ thuật xung, các phương pháp tính toán thiết kế và các công cụ toán học hỗ trợ trong việc biến đổi, hình thành các dạng xung mong muốn… Đây là bài giảng để giảng dạy, trình bày tóm tắt cơ sở lý thuyết đi kèm với ví dụ, ứng dụng, cuối mỗi chương đều có bài tập để sinh viên kiểm tra và củng cố.
13p
zues06
25-06-2011
514
173
Download
-
Tham khảo sách 'kỹ thuật xung', khoa học tự nhiên, vật lý phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả
194p
namson94
15-07-2012
382
173
Download
-
Bài giảng Kỹ thuật Xung Chương 1 CHƯƠNG 1. CÁC KHÁI NIỆM CƠ BẢN I. ĐẠI CƯƠNG Phân loại tín hiệu • Theo dạng sóng: Tín hiệu tam giác, sin, xung vuông, nấc thang, . . . • Theo tần số : Tín hiệu hạ tần, âm tần, cao tần, siêu cao tần, . . . • Theo sự liên tục : Tín hiệu liên tục biên độ và thời gian. • Theo sự rời rạc : Tín hiệu rời rạc biên độ và thời gian. • Tuần hoàn : Tín hiệu có dạng sóng lặp lại sau mỗi chu kỳ. Một số...
10p
meoheo6
28-05-2011
352
91
Download
-
Tham khảo sách 'bài giảng kỹ thuật xung điện', kỹ thuật - công nghệ, điện - điện tử phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả
124p
124357689
14-06-2012
188
59
Download
-
Bài giảng Kỹ thuật Xung Chương 2 CHƯƠNG 2. BIẾN ĐỔI DẠNG SÓNG BẰNG R, L, C Neáu tín hieäu sin ñöôïc caáp cho moät heä thoáng bao goàm caùc phaàn töû tuyeán tính, ôû traïng thaùi xaùc laäp, tín hieäu ngoõ ra seõ coù daïng soùng laëp laïi daïng soùng ngoõ vaøo. Aûnh höôûng cuûa maïch leân tín hieäu ñöôïc chæ ra bôûi tæ leä bieân ñoä vaø pha cuûa ngoõ ra ñoái vôùi ngoõ vaøo. Ñaëc ñieåm naøy cuûa daïng soùng ñuùng trong taát caû caùc heä thoáng tuyeán tính, tín hieäu sin laø duy nhaát.
29p
meoheo6
28-05-2011
148
47
Download
-
Bài giảng được biên soạn cho khóa học 45 tiết dành cho sinh viên năm 3 hệ đại học khoa Điện Điện tử trường Đại học Kỹ thuật Công nghệ Tp HCM Danh sách những thuật ngữ thường xuất hiện, có kèm theo tiếng Anh tương đương để sinh viên tiện tham khảo tài liệu
13p
zues06
25-06-2011
223
108
Download
-
Ngày nay trong kỹ thuật vô tuyến điện, có rất nhiều thiết bị công tác trong một chế độ đặc biệt: chế độ xung. Trong các thiết bị này, dòng và áp tác dụng lên mạch một cách rời rạc theo một quy luật nào đó. Ở những thời điểm đóng hoặc ngắt điện áp, trong mạch sẽ phát sinh quá trình quá độ, phá hủy chế độ công tác tĩnh của mạch.
13p
zues06
25-06-2011
203
90
Download
-
Ebook Bài tập Kĩ thuật điện tử: Phần 1 trình bày về kĩ thuật tương tự. Nội dung phần này gồm 3 chương: Tóm tắt lí thuyết, bài tập có lời giải, đề bài phần 1. Với cách chia bố cục như vậy sẽ giúp người học vừa nắm được lí thuyết vừa làm bài tập hiệu quả hơn.
117p
hoa_lan91
12-06-2014
779
410
Download
-
Ebook Bài tập Kĩ thuật điện tử: Phần 2 trình bày về kĩ thuật xung - số. Ở phần này cũng chia bố cục làm 3 phần: Phần lí thuyết, phần bài tập có lời giải và phần bài tập không có lời giải để người học tự thử sức mình qua các bài tập.
70p
hoa_lan91
12-06-2014
330
199
Download
-
Tham khảo tài liệu 'giáo trình kĩ thuật điện tử - chương 8: kỹ thuật xung', kỹ thuật - công nghệ, điện - điện tử phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả
8p
phanhuyluan
26-02-2011
295
120
Download
-
tuyển tập những câu hỏi trắc nghiệm về kỹ thuật xung, một kỹ thuật cần thiết trong môn điện tử, rất bổ ích với các bạn chuyên ngành điện- điện tử cần bổ sung kiến thức và ôn tập trước khi thi
33p
tonghoangduy1503
13-10-2011
311
117
Download
-
Nếu có một dãy xung tác dụng lên mạch điện mà khoảng thời gian giữa các xung đủ lớn so với thời gian quá độ của mạch. Khi đó tác dụng của một dãy xung như một xung đơn. Ngược lại nếu khoảng thời gian kế tiếp của xung đủ nhỏ so với quá trình quá độ của mạch thì phải nghiên cứu tác dụng của một dãy xung giống như của những điện áp hoặc dòng điện có dạng phức tạp.
13p
zues06
25-06-2011
249
94
Download
-
Điện trở R = R1//R2 làm giảm dòng điện off set để hoạt động gần với Opamp lý tưởng, nhằm mục đích làm cho mạch hoạt động ổn định hơn. Ta có v+ = vr R1 = Av r R1 + R2 Hai trạng thái của Schmitt Trigger tương ứng với mức điện thế bão hòa dương +V và bão hòa âm –V của ngõ ra bộ khuếch đại thuật toán. Dạng sóng ngõ vào được sửa thành xung chữ nhật.
13p
zues06
25-06-2011
157
71
Download
-
Thời điểm từ 0 đến t1, ngõ vào tồn tại xung dương Vv = +Vm , Cả D1 và D2 ngưng dẫn, tụ C được nạp qua R với hằng số thời gian τ n = RC , do τn rất lớn so với khoảng thời gian từ 0 đến t1, nên tụ C gần như không được nạp Vc = 0, Vra = Vv = + Vm Thời điểm từ t1 đến t2 ngõ vào tồn tại xung âm, Vv = - Vm , lúc này D1 hoạt động như Diode thường, D2 hoạt động như Diode Zenner
13p
zues06
25-06-2011
144
61
Download
-
Việc phân tích mạch ở chế độ xung phải xác định sự phụ thuộc hàm số của điện áp hoặc dòng điện trong mạch theo thời gian ở trạng thái quá độ. Có thể dùng công cụ toán học như: phương pháp tích phân kinh điển. Phương pháp phổ (Fourier) hoặc phương pháp toán tử Laplace…
13p
zues06
25-06-2011
129
58
Download
-
Giáo trình Kỹ thuật xung số do Lâm Tăng Đức cùng với Trần Đình Khôi Quốc biên soạn trong phần 1 này các bạn sẽ được tìm hiểu 4 chương bài học đề cập đến các nội dung chính như sau: Hệ thống số và mã số, cổng Logic và đại số Boole, cơ sở đại số logic, mạch logic tổ hợp. Cùng tham khảo để học tập hiệu quả hơn.
106p
tieppham2
18-05-2015
69
39
Download
-
Nhằm hỗ trợ thêm tài liệu tham khảo giúp các bạn học tập tốt hơn dưới đây là Bài giảng Kỹ thuật vi điều khiển do Thạc sĩ Lê Xứng cùng với Thạc sĩ Nguyễn Bá Hội biên soạn giới thiệu đến các bạn một số kiến thức hữu ích như về: Vi điều khiển, vi xử lý, hệ thống nhúng, tiêu chí lựa chọn vi điều khiển, các chân 8051, các cổng I/O, cùng một số đặc tính cần lứu ý. Hi vọng tài liệu sẽ hữu ích đối với các bạn.
195p
tieppham2
15-05-2015
55
23
Download
-
Bài giảng Kỹ thuật điện tử số: Nguyên lý thiết kế mạch dãy giới thiệu chung về nguyên lý thiết kế mạch dãy, các phần tử hai trạng thái ổn định, Flip - Flops, phân tích các máy trạng thái đồng bộ bởi xung nhịp, thiết kế các máy trạng thái đồng bộ bởi xung nhịp. Đây là tài liệu tham khảo và học tập dành cho sinh viên và giảng viên ngành Điện - điện tử.
48p
nluu9184
29-04-2014
70
19
Download
-
Flip-Flops:Thành phần nhớ phổ biến nhất là các Flipflop, flip-flop được cấu thành từ những cổng logic đơn giản. Ký hiệu tổng quát của một. Mạch chốt cổng NAND là một flip-flop đơn giản. Mạch chốt có hai ngõ vào là set và clear (preset). Ngõ vào tích cực mức thấp, ngõ ra sẽ thay đổi trạng thái khi có xung thấp ở ngõ vào. ...
24p
ctnhukieu2
05-04-2011
289
104
Download
## CHỦ ĐỀ BẠN MUỐN TÌM
[Bài giảng điện tử Kỹ thuật 5](http://tailieu.vn/tag/bai-giang-dien-tu-ky-thuat-5.html) [Bài giảng điện tử Kỹ thuật 4](http://tailieu.vn/tag/bai-giang-dien-tu-ky-thuat-4.html) [Đề thi học kỳ 1 Kỹ thuật 6](http://tailieu.vn/tag/de-thi-hoc-ky-1-ky-thuat-6.html) [Đề thi học kỳ 1 Kỹ thuật 4](http://tailieu.vn/tag/de-thi-hoc-ky-1-ky-thuat-4.html) [Đề thi học kỳ 1 Kỹ thuật 5](http://tailieu.vn/tag/de-thi-hoc-ky-1-ky-thuat-5.html) [Đề thi học kỳ Kỹ thuật 5](http://tailieu.vn/tag/de-thi-hoc-ky-ky-thuat-5.html) [Đề thi học kỳ Kỹ thuật 4](http://tailieu.vn/tag/de-thi-hoc-ky-ky-thuat-4.html) [Kỹ thuật đá cầu nghệ thuật](http://tailieu.vn/tag/ky-thuat-da-cau-nghe-thuat.html) [Kỹ thuật xung số](http://tailieu.vn/tag/ky-thuat-xung-so.html) [Kỹ thuật nuôi kỳ đà](http://tailieu.vn/tag/ky-thuat-nuoi-ky-da.html) [Bài tập kĩ thuật điện](http://tailieu.vn/tag/bai-tap-ki-thuat-dien.html) [Bài giảng kỹ thuật điện tử](http://tailieu.vn/tag/bai-giang-ky-thuat-dien-tu.html) [Bài tập kỹ thuật điện tử](http://tailieu.vn/tag/bai-tap-ky-thuat-dien-tu.html) [Bài giảng vẽ kỹ thuật](http://tailieu.vn/tag/bai-giang-ve-ky-thuat.html) [Bài tập kỹ thuật lập trình](http://tailieu.vn/tag/bai-tap-ky-thuat-lap-trinh.html) [Bài tập vẽ kỹ thuật](http://tailieu.vn/tag/bai-tap-ve-ky-thuat.html) [Bài tập kỹ thuật điện](http://tailieu.vn/tag/bai-tap-ky-thuat-dien.html) [Bài tập kỹ thuật mạch điện tử](http://tailieu.vn/tag/bai-tap-ky-thuat-mach-dien-tu.html) [Bài tập kỹ thuật nhiệt](http://tailieu.vn/tag/bai-tap-ky-thuat-nhiet.html) [Bài tập kỹ thuật số](http://tailieu.vn/tag/bai-tap-ky-thuat-so.html)

Set-Cookie: TLDEVNamespace=f865qhr7jghpso7vq24ujb2ub7; path=/; domain=.tailieu.vn; HttpOnly


markdown:
# Bảo dưỡng cơ cấu phân phối khí
**Bảo dưỡng cơ cấu phân phối khí**
-
Giáo trình Sửa chữa và bảo dưỡng cơ cấu phân phối khí được biên soạn nhằm cung cấp cho giáo viên, học viên học nghề và thợ sửa chữa ô tô, máy cơ giới những kiến thức và kỹ năng thực hành bảo dưỡng, sửa chữa cơ cấu phân phối khí.
46p
xuanlucky
25-04-2011
1545
684
Download
-
Bài giảng "Bảo dưỡng cơ cấu phân phối khí - Điều chỉnh khe hở nhiệt động cơ 4 kỳ nhiều xi lanh" giới thiệu đến các bạn những nội dung, quy trình thực hiện, các sai phạm thường gặp, nguyên nhân và cách khắc phục bảo dưỡng cơ cấu phân phối khí. Mời các bạn cùng tham khảo.
4p
thaibinh220296
20-09-2015
84
26
Download
-
Phần 1 gồm nội dung 2 bài học: Sửa chữa con đội và cần bẩy; sửa chữa trục cam và bánh răng cam; bảo dưỡng cơ cấu phân phối khí. Giáo trình sử dụng cho đào tạo trung cấp nghề công nghệ ô tô. Tham khảo nội dung giáo trình để nắm bắt nội dung chi tiết.
32p
sophantrotreu10
15-04-2016
48
18
Download
-
Nhiệm vụ của cơ cấu phân phối khí là thực hiện đóng mở các xupap nạp và xả đúng thời điểm, đảm bảo nạp đầy hỗn hợp khí cháy (hoặc không khí sạch) vào xi lanh và xả sạch khí đã cháy ra ngoài.và đóng kín để thực hiện kỳ nén của động cơ đối với từng xilanh.Gẫy răng của bánh răng cam, mòn và quá trùng xích Truyền hay rão dây đai răng. Trong bộ truyền xích hay đai còn có thể bị nhảy một vài mắt xích truyền động gây lên sai lệch pha phối khí.
37p
ngotankhoaqn
11-11-2012
313
134
Download
-
Bài giảng Bảo dưỡng hệ thống phân phối khí thuộc chương trình mô đun đào tạo: Sửa chữa và bảo dưỡng cơ cấu phân phối khí. Bài giảng Bài 2: Bảo dưỡng hệ thống phân phối khí trình bày nội dung của tiết 2: Điều chỉnh khe hở nhiệt động cơ 4 kỳ nhiều xi lanh với các nội dung về mục đích, nội dung bảo dưỡng, quy trình bảo dưỡng, thực hành bảo dưỡng.
17p
quangtriyeuthuong32
03-05-2014
108
46
Download
-
Phần 1 gồm nội dung 2 bài học: Nhận dạng, tháo lắp cơ cấu phân phối khí; sửa chữa cụm xú pap. Giáo trình sử dụng cho đào tạo trung cấp nghề công nghệ ô tô. Tham khảo nội dung giáo trình để nắm bắt nội dung chi tiết.
36p
sophantrotreu10
15-04-2016
66
25
Download
-
(NB) Modun 18: Sửa chữa – bảo dưỡng cơ cấu phối khí gồm có 5 bài được viết tích hợp cả lý thuyết và thực hành. Giáo trình sửa chữa và bảo dưỡng cơ cấu phân phối khí thuộc môdul 18 chương trình đào tạo nghề theo môdul do Bộ lao động - Thương binh xã hội ban hành. Mời bạn đọc cùng tham khảo.
41p
0914706384
20-10-2014
86
47
Download
-
Chương trình môn học Vẽ kỹ thuật (Trình độ Trung cấp Nghề) giúp người học mô tả đúng cấu tạo của và nguyên tắc hoạt động của cơ cấu phân phối khí dùng trên động cơ; phát biểu đúng nhiệm vụ, cấu tạo các chi tiết của cơ cấu phân phối khí; phân tích đúng hiện tượng, nguyên nhân hư hỏng, phương pháp kiểm tra, sửa chữa hư hỏng của các chi tiết.
7p
benben121
20-10-2014
41
11
Download
-
Phần 2 "Giáo trình Công nghệ ô tô - Phần Động cơ" gồm nội dung Chương 3 - Sửa chữa và bảo dưỡng cơ cấu phân phối khí cung cấp cho bạn đọc các kiến thức về: Nhận dạng, tháo lắp cơ cấu phân phối khí; sửa chữa cụm xupáp; sửa chữa con đội và đòn gánh; sửa chữa trục cam và cơ cấu dẫn động; bảo dưỡng cơ cấu phân phối; hệ thống bôi trơn.
95p
uocvongxua03
20-07-2015
150
84
Download
-
Quy trình tháo lắp cơ cấu phân phối khí A - chuẩn bị : Dụng cụ tháo lắp: clê tròng miệng các loại, tuýp 10 ;12 ;14; 17 ; 19 ;27 , kìm bằng đầu, kìm mỏ nhọn, kìm tháo phe hãm, cảo ba chấu, búa đồng, kìm tháo lắp xéc măng, vam tháo lắp lò xo xupáp, … Dụng cụ đo kiểm : panme đo trong, panme đo ngoài, căn lá, thước lá, thước cặp, thước vuông, đồng hồ xo, bàn máp, thước vuông, khối thép v ,….. Dụng cụ sửa chữa : khoan tay, dũa mịn, bộ dao...
5p
gauhaman123
17-11-2011
142
60
Download
-
Giáo trình Động cơ đốt trong vận hành máy cung cấp cho các bạn những kiến thức về tổng quan động cơ đốt trong; bảo dưỡng cơ cấu phân phối khí; bảo dưỡng hệ thống bôi trơn; bảo dưỡng hệ thống làm mát; bảo dưỡng hệ thống nhiên liệu; bảo dưỡng cơ cấu trục khuỷu thanh truyền.
37p
dinhvanhien01
27-04-2015
52
27
Download
-
Giáo trình “Bảo dưỡng động cơ đốt trong”giới thiệu khái quát về cấu tạo, nguyên lý hoạt động của các cơ cấu và các hệ thống trong động cơ đốt trong; các hư hỏng thường gặp trong động cơ đốt trong; quy trình và cách tiến hành chăm sóc bảo dưỡng động cơ đốt trong. Mời bạn đọc cùng tham khảo.
200p
quangtriyeuthuong32
19-05-2014
565
332
Download
-
Hồ sơ hội giảng Chương trình mô đun đào tạo: Bảo dưỡng và sửa chữa hệ thống phân phối khí nhằm giúp người học trình bày đúng nhiệm vụ, yêu cầu, phân loại hệ thống phân phối khí, mô tả đúng cấu tạo và nguyên lý làm việc của hệ thống phân phối khí dùng trên động cơ, phân tích đúng hiện tượng, nguyên nhân sai hỏng, phương pháp kiểm tra, sửa chữa sai hỏng của hệ thống phân phối khí, tháo lắp, kiểm tra, bảo dưỡng và sửa chữa được hệ thống phân p...
9p
quangtriyeuthuong32
03-05-2014
122
40
Download
-
Trong cuộc sống hiện đại, động cơ xăng được sử dụng rất phổ biến từ các động cơ đốt trong nhỏ như:máy bơm nước,xe máy , máy phát điện đến ô tô và một số loại máy chuyên dùng.vậy việc bảo dưỡng định kỳ và khắc phục các sự cốcủa động cơ là rất cần thiết,vì vậy nhóm sinh viên chúng tôi chọn đề tài :” xây dựng quy trình công nghệ bảo dưỡng động cơ xăng”.
157p
nguyenchung91
15-06-2012
441
226
Download
-
Cơ cấu phanh khí nén là một bộ phận của hệ thống phanh khí nén, lắp ở cụm moay ơ của bánh xe. Cơ cấu phanh có nhiệm vụ tạo lực ma sát, thực hiện quá trình phanh và giảm tốc độ của ô tô. Bộ trợ lực phanh là một bộ phạn của hệ thống phanh ô tô. Bộ trợ lực phanh được dùng trên các xe ô tô có hệ thống phanh thủy lực, lắp giữa xi lanh chính và bàn đạp phanh. Bộ trợ lực phanh...
30p
nguyentungoto57
06-11-2012
177
102
Download
-
CÔNG NGHỆ BẢO DƯỠNG Ô TÔ 4.1 CÔNG NGHỆ CHẨN ĐOÁN VÀ BẢO DƯỠNG ĐỘNG CƠ 4.1.1. CHẨN ĐOÁN VÀ BẢO DƯỠNG KỸ THUẬT CƠ CẤU TRỤC KHUỶU THANH TRUYỀN, PITTÔNG - XILANH VÀ CƠ CẤU PHÂN PHỐI KHÍ 4.1.1.1 Kiểm tra, chẩn đoán tình trạng kỹ thuật: a) Chẩn đoán theo kinh nghiệm - Quan sát màu sắc khí xả: + Nếu khí xả có màu xanh da trời: động cơ làm việc bình thường.
37p
daicahaudau
04-07-2011
422
202
Download
-
HTKĐ có nhiệm vụ dùng một nguồn năng lượng bên ngoài quay trục khuỷu động cơ đến một tốc độ tối thiểu nào đó, đảm bảo cho nhiên liệu đưa vào động cơ có thể tự bốc cháy được và sau đó động cơ có thể tự làm việc được. Kiểm tra cổ góp: Sử dụng thước kẹp để đo đường kính ngoài của cổ góp. Mài nhẵn bề mặt ngoài của cổ góp nếu có lồi lõm.
20p
anhcuong83vn
03-03-2013
87
38
Download
-
Trước khi sử dụng cầu nâng để nâng xe bạn phải kiểm tra điểm đặt cầu nâng của xe được minh họa trong sổ Hướng dẫn sửa chữa tương ứng với mỗi loại xe. Trước khi nâng xe, hãy đặt các bệ cầu nâng dưới điểm đặt như hình minh họa. Sau đó nâng xe lên khỏi mặt đất khoảng vài cm, kiểm tra và lắc nhẹ xe để đảm bảo xe đã được đặt an toàn lên các điểm tựa rồi mới nâng xe lên đến độ cao mong muốn. Nếu xe cần tháo động cơ hoặc hộp số...
48p
qkth2104
29-08-2013
80
29
Download
-
Câu 1 (3 điểm): Trình bày kết cấu của trục chính? Câu 2 ( 3 điểm): Trình bày các dạng hỏng hóc và phương pháp sửa chữa ngõng trục? Câu 3 (4 điểm): Trình bày các dạng hỏng hóc và Phương pháp sửa chữa của ngõng côn? Cán bộ coi thi không giải thích gì hơn!
11p
lamhubt001
02-01-2013
60
14
Download
-
Phần 1 cuốn sách "Cấu tạo, sửa chữa và bảo dưỡng động cơ ô tô" giới thiệu tới người đọc các nội dung: Đại cương về bảo dưỡng và sửa chữa ô tô; cấu tạo và nguyên lý làm việc của động cơ đốt trong; nắp máy, thân máy và đáy dầu; trục cơ và bánh đà, cụm piston và biên, hệ thống phân phối khí. Mời các bạn cùng tham khảo.
260p
tramnamcodon_07
27-04-2016
126
60
Download
## CHỦ ĐỀ BẠN MUỐN TÌM
[Luận văn kênh phân phối](http://tailieu.vn/tag/luan-van-kenh-phan-phoi.html) [Luận văn quản trị kênh phân phối](http://tailieu.vn/tag/luan-van-quan-tri-kenh-phan-phoi.html) [Điều dưỡng cơ bản](http://tailieu.vn/tag/dieu-duong-co-ban.html) [Cơ cấu tổ chức doanh nghiệp](http://tailieu.vn/tag/co-cau-to-chuc-doanh-nghiep.html) [Hệ thống phân phối khí](http://tailieu.vn/tag/he-thong-phan-phoi-khi.html) [Chiến lược phân phối](http://tailieu.vn/tag/chien-luoc-phan-phoi.html) [Kênh phân phối](http://tailieu.vn/tag/kenh-phan-phoi.html) [Cơ cấu tổ chức công ty cổ phần](http://tailieu.vn/tag/co-cau-to-chuc-cong-ty-co-phan.html) [Bảo dưỡng máy tính](http://tailieu.vn/tag/bao-duong-may-tinh.html) [Thông báo đường ô tô cao tốc](http://tailieu.vn/tag/thong-bao-duong-o-to-cao-toc.html) [Xây dựng hệ thống phân phối](http://tailieu.vn/tag/xay-dung-he-thong-phan-phoi.html) [Chiến lược giá và phân phối](http://tailieu.vn/tag/chien-luoc-gia-va-phan-phoi.html) [Phân tích khí](http://tailieu.vn/tag/phan-tich-khi.html) [Cơ cấu cơ khí](http://tailieu.vn/tag/co-cau-co-khi.html) [Chiến lược phân phối sản phẩm](http://tailieu.vn/tag/chien-luoc-phan-phoi-san-pham.html) [Cơ cấu phân phối khí xupap đặt](http://tailieu.vn/tag/co-cau-phan-phoi-khi-xupap-dat.html) [Đại lượng ngẫu nhiên và phân phối xác suất](http://tailieu.vn/tag/dai-luong-ngau-nhien-va-phan-phoi-xac-suat.html) [Hòa âm phối khí](http://tailieu.vn/tag/hoa-am-phoi-khi.html) [Phân phối nhị thức](http://tailieu.vn/tag/phan-phoi-nhi-thuc.html) [Quản trị kênh phân phối](http://tailieu.vn/tag/quan-tri-kenh-phan-phoi.html)

Set-Cookie: TLDEVNamespace=0lbk166d4n01ua4b65jem76p22; path=/; domain=.tailieu.vn; HttpOnly


markdown:
# Học song ngữ
**Học song ngữ**
-
[Báo cáo khoa học: Nâng cao trình độ ngoại ngữ và chuyên môn của sinh viên các trường đại học thông qua việc dạy và học bằng song ngữ](http://tailieu.vn/doc/bao-cao-khoa-hoc-nang-cao-trinh-do-ngoai-ngu-va-chuyen-mon-cua-sinh-vien-cac-truong-dai-hoc-thong-q-1365410.html)
Trong xu hướng hội nhập, nhiều trường phổ thông trong nước, đặc biệt là ở hai thành phố lớn Hà Nội và TP.HCM, đang thí điểm chương trình dạy song ngữ một số môn khoa học tự nhiên như toán, lý, hóa, sinh.
3p
muaxuan_102
19-02-2013
43
11
Download
-
Phần 1 cuốn sách "Tần hồ mạch học (Song ngữ Hán Việt)" trình bày các nội dung: Học chữ hán về y học cổ truyền, tứ ngôn quyết (nhất kinh mạch dữ mạch ký, nhị - bộ vị trấn pháp, phương pháp trấn mạch,...). Đây là một tài liệu hữu ích dành cho những ai đang theo học các ngành Y học dùng làm tài liệu tham khảo và nghiên cứu. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.
149p
tsmttc_004
15-06-2015
169
76
Download
-
Nối tiếp nội dung của phần 1 cuốn sách "Tần hồ mạch học (Song ngữ Hán Việt)", phần 2 trình bày các nội dung của phần - Thất ngôn quyết. Đây là một tài liệu hữu ích dành cho những ai đang theo học các ngành Y học dùng làm tài liệu tham khảo và nghiên cứu. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.
219p
tsmttc_004
15-06-2015
71
33
Download
-
Tuyển tập truyện ngắn song ngữ anh-việt giúp bạn nâng cao trình độ tiếng anh của mình. Các bạn có thể vừa học tiếng anh và vừa thư giãn qua các mẫu chuyện hay. Giúp trình độ tiếng anh của bạn ngày càng tốt hơn
13p
trinhkien2609
05-09-2011
2581
939
Download
-
Chúng tôi biên dịch tập bộ sách này nhằm tới những nhóm độc giả rộng rãi:những bạn đang học Anh ngữ trung cấp (bằng B), bằng C, học sinh khối không chuyên, học sinh chuyên ngữ, sinh viên khoa Anh ngữ, giáo viên ... và cả những người không học Anh ngữ.
154p
trinhkien2609
22-08-2011
1359
732
Download
-
Từ thời cổ đại, song ngữ đã là một hiện tượng phổ biến trong xã hội. Ngày nay với xu hướng giao lưu kinh tế-xã hội có tính chất toàn cầu, hiện tượng song ngữ ngày càng phát triển mạnh mẽ theo những phẩm chất mới. Việt Nam là một quốc gia, đa ngôn ngữ, nên sự tồn tại hiện tượng song ngữ giữ giữa các cộng đồng người trong đời sống xã hội là tự nhiên..
70p
chung147
12-11-2009
653
500
Download
-
NHỮNG CÂU CHUYỆN SONG NGỮ ANH-VIỆT DÀNH CHO TRẺ EM Sự hoàn hảo của Chúa Tại Brooklyn, New York có ngôi trường Chush là nơi chuyên dành phục vụ những trẻ em thiểu năng trí tuệ. Sau một thời gian ở đây, ngoài những trẻ tham gia toàn bộ khoá học của trường thì số khác có thể chuyển sang tiếp tục học tại các trường bình thường khác.
11p
smart_girl
05-08-2010
635
472
Download
-
NHỮNG CÂU CHUYỆN SONG NGỮ ANH-VIỆT DÀNH CHO TRẺ EM Không bao giờ là quá muộn Cách đây nhiều năm, khi tham dự khóa học về giao tiếp, tôi đã biết đến một phương pháp giảng dạy khác thường. Giảng viên yêu cầu chúng tôi liệt kê ra tất cả những việc mà chúng tôi vẫn còn thấy hổ thẹn, day dứt, hối tiếc hoặc chưa hoàn tất.
6p
smart_girl
05-08-2010
643
444
Download
-
NHỮNG CÂU CHUYỆN SONG NGỮ ANH-VIỆT DÀNH CHO TRẺ EM-1 Điểm yếu hay sức mạnh Đôi khi điểm yếu nhất của bạn lại có thể trở thành sức mạnh to lớn. Hãy lấy ví dụ từ câu chuyện về cậu bé 10 tuổi quyết định học judo, bất chấp việc mình chỉ còn một cánh tay sau tai nạn giao thông.
6p
smart_girl
05-08-2010
543
373
Download
-
NHỮNG CÂU CHUYỆN SONG NGỮ ANH-VIỆT DÀNH CHO TRẺ EM Cà phê của cuộc đời Một nhóm học sinh cũ khá thành công và ổn định trong nghề nghiệp tập trung tại nhà một thầy giáo cũ. Câu chuyện dần dà chuyển sang những than thở về áp lực cuộc sống và công việc.
4p
smart_girl
05-08-2010
566
371
Download
-
Tham khảo tài liệu 'tự học tiếng anh qua những câu song ngữ anh việt', ngoại ngữ, anh ngữ phổ thông phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả
57p
tengteng6
26-11-2011
653
370
Download
-
NHỮNG CÂU CHUYỆN SONG NGỮ ANH-VIỆT DÀNH CHO TRẺ EM Một nghìn viên bi Vài tuần trước, tôi bước về phía căn nhà dưới tầng hầm, trên hai tay là cốc cà phê và tờ báo buổi sáng. Những điều bắt đầu trong buổi sáng thứ Bảy bình thường hôm ấy đã trở thành một trong những bài học mà thi thoảng cuộc sống vẫn gửi tới cho ta.
8p
smart_girl
05-08-2010
498
335
Download
-
Tham khảo sách 'học tiếng anh qua những câu song ngữ', ngoại ngữ, ngữ pháp tiếng anh phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả
58p
contentnew
16-04-2012
537
338
Download
-
Tham khảo tài liệu 'học tiếng anh qua song ngữ anh – việt', ngoại ngữ, anh ngữ phổ thông phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả
58p
nhatro75
13-07-2012
606
242
Download
-
Là cung hoàng đạo cuối cùng, Song Ngư thu nhận phần nào tính cách tất cả 11 cung trước. Không ngạc nhiên nếu ta thấy ở Song Ngư sự phúc hậu và thẳng thắn của Nhân Mã, sự tận tụy công tâm của Ma kết, lòng kiêu hãnh và tươi vui của Sư Tủ, sự nhanh nhẹn hoạt bát của Song Sinh, sự khoan thai chậm chạp của Kim Ngưu, và chủ nghĩa lý tưởng của Bạch Dương...
6p
thanhan
21-07-2009
559
137
Download
-
Tài liệu "2000 Câu đàm thoại song ngữ Anh-Việt" được thực hiện nhằm mục đích hỗ trợ các bạn một phần trong việc nói tiếng Anh hàng ngày cũng như khi giao tiếp với người nước ngoài và bạn bè, giúp việc học hỏi tiếng Anh giao tiếp của các bạn được tốt hơn.
107p
catbuilts
18-12-2014
281
128
Download
-
Nhằm giúp các bạn chuyên ngành Kế toán có thêm tài liệu phục vụ nhu cầu học tập và nghiên cứu, mời các bạn cùng tham khảo nội dung cuốn sách "Tiếng Anh chuyên ngành Kế toán" dưới đây. Nội dung cuốn sách được trình bày theo hình song ngữ chuyên ngành Kế toán giúp các bạn dễ dàng sử dụng. Mời các bạn cùng tham khảo.
88p
aaoceo
07-11-2015
325
132
Download
-
Nối tiếp nội dung của phần 1 cuốn sách "333 truyện cười bốn phương (song ngữ Anh - Việt)", phần 2 giới thiệu tới người đọc một số câu truyện cười như: Biên giới Ba Lan, Giá phải tay ông, Bắt lấy kẻ trộm, Cái lý của quan, Ai phải nịnh ai,... Cuốn sách phục vụ các bạn học tiếng Anh, muốn thưởng thức vẻ đẹp trong ngôn ngữ Anh cũng như làm quen với cách tư duy của người Anh. Mời các bạn cùng tham khảo.
141p
nhasinhaoanh_07
21-09-2015
233
103
Download
-
Cuốn sách "333 truyện cười bốn phương (song ngữ Anh - Việt)" phục vụ các bạn học tiếng Anh, muốn thưởng thức vẻ đẹp trong ngôn ngữ Anh cũng như làm quen với cách tư duy của người Anh, đặc biệt là chất "hài hước Ang-lê". Truyện cười ở đây có truyện đọc xong cười được ngay, có truyện phải ngẫm nghỉ một lúc mới cười được và chỉ cười... tủm tỉm. mời các bạn cùng tham khảo nội dung phần 1 cuốn sách.
167p
nhasinhaoanh_07
21-09-2015
226
106
Download
-
Nhằm giúp các bạn có thêm tài liệu phục vụ nhu cầu học tập và nghiên cứu, mời các bạn cùng tham khảo nội dung "Bài tập song ngữ Việt Nhật - Phần cơ bản" dưới đây. Nội dung tài liệu cung cấp cho các bạn những câu hỏi bài tập tiếng Nhật có giải nghĩa bằng tiếng Việt. Hy vọng tài liệu phục vụ hữu ích nhu cầu học tập và ôn thi.
88p
nguyentrai9x
04-12-2015
308
71
Download

Set-Cookie: TLDEVNamespace=snkqm6q1firf5qb50ko64rhf16; path=/; domain=.tailieu.vn; HttpOnly