text:
Blog Tôi Đầu Tư xin hướng dẫn bạn 4 tiêu chí chọn cổ phiếu tiềm năng để đầu tư. Các nhà đầu tư cá nhân hoặc những bạn chưa biết gì đều có thể dựa vào hướng dẫn này để lựa chọn ra những cổ phiếu phù hợp và có triển vọng.
Chọn cổ phiếu tốt hay tiềm năng để đầu tư tức là bạn đang chọn một công ty để mua. Đây là một tư tưởng chủ đạo mà bạn cần nhớ.
Nếu bạn mua một ít cổ phiếu của một công ty nào đó, bạn gọi là cổ đông của công ty đấy dù tỷ lệ sở hữu không nhiều. Thế nên bạn phải biết rằng cổ phiếu là một phần của công ty và bạn là chủ sở hữu của nó.
Như vậy, một cổ phiếu tốt/tiềm năng là một công ty tốt/tiềm năng, thường là sẽ có những phẩm chất sau:
(1) Có ý nghĩa đối với bạn;
(2) Đơn giản;
(3) Có rào cản cạnh tranh tốt;
(4) Ban giám đốc điều hành vì lợi ích cổ đông.
Chúng ta cùng tìm hiểu chi tiết về từng phẩm chất này của các cổ phiếu tiềm năng dưới đây:
Tóm tắt nội dung
Phẩm chất 1. Lĩnh vực kinh doanh của công ty đó có ý nghĩa đối với bạn
Câu hỏi đầu tiên mà bạn cần hỏi khi nghiên cứu các cổ phiếu tiềm năng để đầu tư là những công ty này có ý nghĩa gì với bạn không?
Ý nghĩa ở đây muốn nói đến hiểu biết của bạn về ngành/lĩnh vực kinh doanh mà công ty bạn đang nghiên cứu để đầu tư.
Nếu một ngành nào có ý nghĩa với bạn, bạn sẽ hiểu được môi trường cạnh tranh của công ty. Từ đó nhận thức được những khó khăn, dự đoán được triển vọng tương lai của các cổ phiếu này.
Ví dụ:
– Bạn là nhà môi giới bất động sản, thì bạn sẽ có cái nhìn thấu đáo về lĩnh vực này hơn những người ngoài nghề.
– Bạn là bác sỹ, hãy tìm hiểu cổ phiếu của các công ty dược.
– Bạn là một kỹ sư điện máy, hãy xem xét các cổ phiếu của các công ty trong lĩnh vực này.
– …
Bạn có thể vào website cophieu68.vn hoặc cafef.vn, chọn lĩnh vực kinh doanh mà bạn am hiểu, sau đó tiếp tục nghiên cứu các cổ phiếu tiềm năng được liệt kê trong ngành của bạn ở các phẩm chất bên dưới.
Nếu bạn không thực sự am hiểu một ngành nào thì sao?
Hãy bắt đầu với cuộc sống thường ngày của bạn. Theo Peter Lynch (nhà quản lý quỹ đầu tư vĩ đại) thì: mỗi năm, một người bình thường có thể bắt gặp hai hay ba hoặc nhiều hơn những cơ hội khả thi để quyết định đầu tư chứng khoán với những cổ phiếu xung quanh họ.
Hãy bắt đầu với những nơi lân cận nhà bạn, những quán cafe, những khu mua sắm mà bạn hay ăn uống với những nhãn hàng bán chạy mà bạn đã chứng kiến.
Và tìm hiểu xem, những nhãn hàng này thuộc công ty nào sản xuất/phân phối, chúng có được niêm yết trên sàn chứng khoán hay không? Các nhãn hiệu thành công này có chiếm tỷ lệ cao trong doanh thu của các công ty đó (một công ty có thể bán nhiều mặt hàng)?
Điểm thú vị khi đầu tư vào cổ phiếu của những công ty quen thuộc như Dunkin’ Donuts, McDonald’s theo quan điểm của Lynch là khi bạn đi những đôi tất chân hay nhâm nhi những ly cafe, bánh burger quen thuộc thì cũng là lúc bạn đang tiến hành phân tích chứng khoán.
Đi thăm và trải nghiệm các sản phẩm là một trong những yếu tố quan trọng khi phân tích chứng khoán. Đây là công việc thường làm của các chuyên viên phân tích.
Trải qua việc mua ô tô hay máy ảnh, bạn sẽ phát triển các giác quan về cái gì tốt, cái gì xấu. Nếu bạn không biết về ô tô, thì bạn cũng sẽ biết về cái gì đó khác, phải không?
Phẩm chất 2. Công ty đó đơn giản và dễ hiểu
Sau khi thu gọn lĩnh vực kinh doanh và lọc ra những cổ phiếu của các công ty tiềm năng ở phẩm chất 1, chúng ta cần quan tâm những công ty có hoạt động kinh doanh đơn giản.
Hãy nhìn vào những dòng giải thích nghiệp vụ kinh doanh của một công ty dưới đây và cho tôi biết nó đang nói về những gì:
Bạn cảm thấy thế nào khi đọc những dòng trên?
Trên thực tế Enron, một trong bảy công ty lớn nhất nước Mỹ năm 2007, đã làm giả báo cáo tài chính và che đậy những khoản lỗ khổng lồ bằng cách tung hoả mù như trên. Nó rắc rối và phức tạp để các nhà đầu tư và phân tích chứng khoán không thể bóc mẽ được những mờ ám của nó.
Chọn một công ty đơn giản, dễ hiểu để đầu tư sẽ tốt hơn một công ty phức tạp. Chúng thường có ít vấn đề xảy ra và nếu xảy ra thì cũng dễ xử lý hơn.
Với những công ty có nghiệp vụ kinh doanh đơn giản, bạn cũng dễ dự đoán dòng tiền tương lai và xác định được giá trị thật của nó.
Phẩm chất 3. Có lợi thế cạnh tranh tốt
Một doanh nghiệp tuyệt vời đòi hỏi có khả năng bảo vệ chính mình trước sự tấn công của các đối thủ cạnh tranh.
Rõ ràng rằng, bạn muốn cổ phiếu của công ty mà bạn đã mua tăng giá trong tương lai, bạn muốn công ty này thành công trên thương trường và tiếp tục phát triển trong nhiều thập kỷ tới.
Điều này sẽ xảy ra nếu công ty có lợi thế cạnh tranh tốt.
Ý tưởng về một lợi thế cạnh tranh rất đơn giản: nếu một công ty dễ dàng bị đối thủ xâm nhập thị trường thì có thể công ty đó không có lợi thế cạnh tranh và ngược lại.
Các hàng rào cạnh tranh, ngăn đối thủ tấn công và hạ gục công ty thường bao gồm:
– Nhãn hiệu: sản phẩm mà bạn sẵn lòng trả tiền nhiều hơn vì bạn tin tưởng nó. Bạn cũng không dễ dàng chuyển qua sử dụng sản phẩm của một nhãn hàng khác.
– Bí quyết: công ty có nhiều bằng sách chế/bí quyết kinh doanh khiến đối thủ gặp nhiều khó khăn hoặc phạm pháp nếu xâm nhập thị trường.
– Giá cả: công ty có thể định giá sản phẩm mình rất thấp (vẫn có lời) khiến không ai có thể cạnh tranh được. Hoặc ngược lại, do độc quyền nên có thể định giá rất cao mà không sợ đối thủ ở phân khúc giá rẻ.
– Tài sản ngầm: công ty có những sản phẩm “ngầm” có giá trị lớn mà không thể hiện trên báo cáo tài chính: như nhãn hiệu, quyền khai thác,…
– …
Các lợi thế cạnh tranh này thường thể hiện qua các chỉ số tài chính dưới đây:
– Tỷ suất lợi nhuận trên vốn đầu tư ROIC;
– Tỷ lệ tăng trưởng doanh thu;
– Tỷ lệ tăng trưởng lợi nhuận trên mỗi cổ phiếu EPS;
– Tỷ lệ tăng trưởng giá trị sổ sách trên mỗi cổ phiếu BVPS;
– Tỷ lệ tăng trưởng dòng tiền tự do FCF.
– Tỷ suất lợi nhuận gộp (trên 30%)…
Các tỷ lệ tăng trưởng bên trên thường là lớn hơn 10%/năm.
Tôi sẽ giải thích cụ thể hơn về các chỉ số này trong các bài viết khác trên Blog Tôi Đầu Tư.
Phẩm chất 4. Ban giám đốc điều hành vì lợi ích cổ đông
Sẽ thật tuyệt nếu công ty (cổ phiếu) bạn mua có những người điều hành xứng đáng và hết lòng vì lợi ích của công ty chứ không phải vì lợi ích bản thân.
Những điều mà bạn nên tìm kiếm ở ban điều hành là gì để có thể yên tâm sở hữu cổ phiếu của công ty đó?
Đó là sự minh bạch, hướng tới lợi ích của cổ đông, có định hướng tốt.
Tuy nhiên, rất khó để có thể hiểu được những người quản lý nếu bạn là nhà đầu tư nhỏ. Bạn không thể tiếp cận được họ, hiểu được tính cách của họ như thế nào, định hướng công việc ra sao v.v…
Ngoại trừ một số công ty lớn thì người lãnh đạo thường được phỏng vấn trên báo chí như công ty Thế Giới Di Động, FPT, VNM.
Thế nếu bạn đang để ý các công ty nhỏ thì sao? Tôi sẽ chỉ cho bạn cách.
Những thông tin bạn cần tìm hiểu dưới đây đều có trong báo cáo tình hình quản trị công ty, báo cáo tài chính,…
Đầu tiên, tôi muốn rằng các nhà quản lý này cũng sở hữu cổ phiếu của công ty.
Họ là người quản lý và cũng là cổ đông như chúng ta. Vì lẽ đó, họ sẽ có những hành động vì lợi ích cổ đông hơn.
Và tôi sẽ cảm thấy e ngại nếu nhận thấy các nhà quản lý này: CEO, CFO,… đang bán ra cổ phiếu của chính công ty. Nếu họ tin tưởng vào khả năng của họ, vào sự phát triển của công ty trong tương lai thì sao lại bán ra cổ phiếu?
Những nhà điều hành thường biết vấn đề sắp xảy ra của công ty trước nhiều tháng, và nếu họ không muốn giữ cổ phiếu dài hạn, họ sẽ bán ra để giảm thiệt hại cho bản thân khi điều đó xảy ra.
Nếu mọi việc đang tốt đẹp, họ có xu hướng để yên hoặc mua thêm cổ phiếu để đón lợi nhuận cao hơn trong tương lai.
Thứ hai, xem xét khoản tiền thưởng cho các CEO, CFO.
Một cách đánh giá khác là xem xét khoản tiền lương, thưởng của ban điều hành. Họ điều hành tốt công ty thì xứng đáng có được khoản lương thưởng tốt. Nhưng nếu công ty đang trong tình trạng khó khăn thì sao? Lương thưởng của CEO, CFO vẫn cao thì quả thật không hợp lý.
Điều này cho thấy họ làm việc chủ yếu vì tiền, vì lợi ích của cá nhân họ mà thiếu đi lòng nhiệt thành trong công việc.
Hiển nhiên, bạn cần phải thực tế, hầu như ai cũng làm việc với lý do lớn là tiền bạc, lợi ích cá nhân. Nhưng cũng phải xem giai đoạn, bối cảnh phát triển của công ty, đúng không?
Chúng ta thường thấy các Co-founder của các start up sau khi nhận được tiền từ nhà đầu tư thì bắt đầu tiêu hoang vào văn phòng, các chuyến đi dài ngày bằng vé máy may hạng thương gia,… Bạn cũng sẽ không muốn đầu tư vào các công ty có ban điều hành phung phí trong khi công ty đang không thực sự ăn nên làm ra đúng không?
Thứ ba, có định hướng và mục tiêu táo bạo
Một nhà lãnh đạo giỏi thường có định hướng để thay đổi thế giới theo những cách riêng biệt nào đó, dù một số cách phổ biến vẫn được chấp nhận.
Những nhà lãnh đạo có mục tiêu táo bạo lớn lao có thể làm tăng hứng khởi làm việc và đến công ty không chỉ để làm những việc hằng ngày.
Nói đến nhà lãnh đạo, không thể không nhắc đến Steve Jobs, ông có tài sản đáng giá hàng tỷ đô la và vẫn làm việc hàng ngày cho định hướng, mục tiêu lớn của mình.
Tôi và các bạn hẳn nhiên sẽ không mua cổ phiếu/đầu tư vào công ty nào nếu không thích ban quản lý ở đó.
Đơn giản là vậy!
Trên đây, bạn đã tìm hiểu các phẩm chất của những cổ phiếu tiềm năng để có thể bắt đầu nghiên cứu sâu hơn, khi nào nên mua và bán. Mời bạn đón xem các bài viết tiếp theo của Blog Tôi Đầu Tư.
Kiên Huỳnh – Blog Tôi Đầu Tư
Leave a Reply
4 Bình luận trong "Cách chọn cổ phiếu tiềm năng để đầu tư"
Không liên quan nhưng mà lâu ngày quá không đi quẩy, nay qua blog bác và các anh em quẩy chơi. Ơ cơ mà nội dung của bác em chịu thua luôn, ko biết quẩy :v
Hehe, bài này dễ đọc này bác https://toidautu.com/canh-tinh-nha-dau-tu/
[…] máy bay rơi ở Cộng Hoà Congo Châu phi vào năm 2010. Thế thì có liên quan gì đến đầu tư chứng khoán hay […]
[…] máy bay rơi ở Cộng Hoà Congo Châu phi vào năm 2010. Thế thì có liên quan gì đến đầu tư chứng khoán hay […]

markdown:
Blog Tôi Đầu Tư xin hướng dẫn bạn 4 tiêu chí chọn cổ phiếu tiềm năng để đầu tư. Các nhà đầu tư cá nhân hoặc những bạn chưa biết gì đều có thể dựa vào hướng dẫn này để lựa chọn ra những cổ phiếu phù hợp và có triển vọng.
Chọn cổ phiếu tốt hay tiềm năng để đầu tư tức là bạn đang chọn một công ty để mua. Đây là một tư tưởng chủ đạo mà bạn cần nhớ.
Nếu bạn mua một ít cổ phiếu của một công ty nào đó, bạn gọi là cổ đông của công ty đấy dù tỷ lệ sở hữu không nhiều. Thế nên bạn phải biết rằng cổ phiếu là một phần của công ty và bạn là chủ sở hữu của nó.
Như vậy, một cổ phiếu tốt/tiềm năng là một công ty tốt/tiềm năng, thường là sẽ có những phẩm chất sau:
(1) Có ý nghĩa đối với bạn;
(2) Đơn giản;
(3) Có rào cản cạnh tranh tốt;
(4) Ban giám đốc điều hành vì lợi ích cổ đông.
Chúng ta cùng tìm hiểu chi tiết về từng phẩm chất này của các cổ phiếu tiềm năng dưới đây:
Tóm tắt nội dung
**Phẩm chất 1. Lĩnh vực kinh doanh của công ty đó có ý nghĩa đối với bạn** *Câu hỏi đầu tiên mà bạn cần hỏi khi nghiên cứu các cổ phiếu tiềm năng để đầu tư là những công ty này có ý nghĩa gì với bạn không? *
Ý nghĩa ở đây muốn nói đến hiểu biết của bạn về ngành/lĩnh vực kinh doanh mà công ty bạn đang nghiên cứu để đầu tư.
Nếu một ngành nào có ý nghĩa với bạn, bạn sẽ hiểu được môi trường cạnh tranh của công ty. Từ đó nhận thức được những khó khăn, dự đoán được triển vọng tương lai của các cổ phiếu này.
Ví dụ:
– Bạn là nhà môi giới bất động sản, thì bạn sẽ có cái nhìn thấu đáo về lĩnh vực này hơn những người ngoài nghề.
– Bạn là bác sỹ, hãy tìm hiểu cổ phiếu của các công ty dược.
– Bạn là một kỹ sư điện máy, hãy xem xét các cổ phiếu của các công ty trong lĩnh vực này.
– …
Bạn có thể vào website cophieu68.vn hoặc cafef.vn, chọn lĩnh vực kinh doanh mà bạn am hiểu, sau đó tiếp tục nghiên cứu các cổ phiếu tiềm năng được liệt kê trong ngành của bạn ở các phẩm chất bên dưới.
*Nếu bạn không thực sự am hiểu một ngành nào thì sao?*
Hãy bắt đầu với cuộc sống thường ngày của bạn. Theo Peter Lynch (nhà quản lý quỹ đầu tư vĩ đại) thì: mỗi năm, một người bình thường có thể bắt gặp hai hay ba hoặc nhiều hơn những cơ hội khả thi để quyết định đầu tư chứng khoán với những cổ phiếu xung quanh họ.
Hãy bắt đầu với những nơi lân cận nhà bạn, những quán cafe, những khu mua sắm mà bạn hay ăn uống với những nhãn hàng bán chạy mà bạn đã chứng kiến.
Và tìm hiểu xem, những nhãn hàng này thuộc công ty nào sản xuất/phân phối, chúng có được niêm yết trên sàn chứng khoán hay không? Các nhãn hiệu thành công này có chiếm tỷ lệ cao trong doanh thu của các công ty đó (một công ty có thể bán nhiều mặt hàng)?
Điểm thú vị khi đầu tư vào cổ phiếu của những công ty quen thuộc như Dunkin’ Donuts, McDonald’s theo quan điểm của Lynch là khi bạn đi những đôi tất chân hay nhâm nhi những ly cafe, bánh burger quen thuộc thì cũng là lúc bạn đang tiến hành phân tích chứng khoán.
Đi thăm và trải nghiệm các sản phẩm là một trong những yếu tố quan trọng khi phân tích chứng khoán. Đây là công việc thường làm của các chuyên viên phân tích.
![ Nghiên cứu chọn cổ phiếu của những công ty có mặt hàng mà bạn đang quan tâm.](https://i0.wp.com/toidautu.com/wp-content/uploads/2017/08/mua-xe-oto.jpg?resize=800%2C533&ssl=1)
Trải qua việc mua ô tô hay máy ảnh, bạn sẽ phát triển các giác quan về cái gì tốt, cái gì xấu. Nếu bạn không biết về ô tô, thì bạn cũng sẽ biết về cái gì đó khác, phải không?
**Phẩm chất 2. Công ty đó đơn giản và dễ hiểu**
Sau khi thu gọn lĩnh vực kinh doanh và lọc ra những cổ phiếu của các công ty tiềm năng ở phẩm chất 1, chúng ta cần quan tâm những công ty có hoạt động kinh doanh đơn giản.
Hãy nhìn vào những dòng giải thích nghiệp vụ kinh doanh của một công ty dưới đây và cho tôi biết nó đang nói về những gì:
Bạn cảm thấy thế nào khi đọc những dòng trên?
Trên thực tế Enron, một trong bảy công ty lớn nhất nước Mỹ năm 2007, đã làm giả báo cáo tài chính và che đậy những khoản lỗ khổng lồ bằng cách tung hoả mù như trên. Nó rắc rối và phức tạp để các nhà đầu tư và phân tích chứng khoán không thể bóc mẽ được những mờ ám của nó.
Chọn một công ty đơn giản, dễ hiểu để đầu tư sẽ tốt hơn một công ty phức tạp. Chúng thường có ít vấn đề xảy ra và nếu xảy ra thì cũng dễ xử lý hơn.
Với những công ty có nghiệp vụ kinh doanh đơn giản, bạn cũng dễ dự đoán
[dòng tiền](https://toidautu.com/fcff-free-cashflow-for-the-firm/) tương lai và xác định được giá trị thật của nó. **Phẩm chất 3. Có lợi thế cạnh tranh tốt**
Một doanh nghiệp tuyệt vời đòi hỏi có khả năng bảo vệ chính mình trước sự tấn công của các đối thủ cạnh tranh.
Rõ ràng rằng, bạn muốn cổ phiếu của công ty mà bạn đã mua tăng giá trong tương lai, bạn muốn công ty này thành công trên thương trường và tiếp tục phát triển trong nhiều thập kỷ tới.
Điều này sẽ xảy ra nếu công ty có lợi thế cạnh tranh tốt.
Ý tưởng về một lợi thế cạnh tranh rất đơn giản: nếu một công ty dễ dàng bị đối thủ xâm nhập thị trường thì có thể công ty đó không có lợi thế cạnh tranh và ngược lại.
*Các hàng rào cạnh tranh, ngăn đối thủ tấn công và hạ gục công ty thường bao gồm:*
– Nhãn hiệu: sản phẩm mà bạn sẵn lòng trả tiền nhiều hơn vì bạn tin tưởng nó. Bạn cũng không dễ dàng chuyển qua sử dụng sản phẩm của một nhãn hàng khác.
– Bí quyết: công ty có nhiều bằng sách chế/bí quyết kinh doanh khiến đối thủ gặp nhiều khó khăn hoặc phạm pháp nếu xâm nhập thị trường.
– Giá cả: công ty có thể định giá sản phẩm mình rất thấp (vẫn có lời) khiến không ai có thể cạnh tranh được. Hoặc ngược lại, do độc quyền nên có thể định giá rất cao mà không sợ đối thủ ở phân khúc giá rẻ.
– Tài sản ngầm: công ty có những sản phẩm “ngầm” có giá trị lớn mà không thể hiện trên báo cáo tài chính: như nhãn hiệu, quyền khai thác,…
– …
*Các lợi thế cạnh tranh này thường thể hiện qua các chỉ số tài chính dưới đây:*
– Tỷ suất lợi nhuận trên vốn đầu tư ROIC;
– Tỷ lệ tăng trưởng doanh thu;
– Tỷ lệ tăng trưởng lợi nhuận trên mỗi cổ phiếu EPS;
– Tỷ lệ tăng trưởng giá trị sổ sách trên mỗi cổ phiếu BVPS;
– Tỷ lệ tăng trưởng dòng tiền tự do FCF.
– Tỷ suất lợi nhuận gộp (trên 30%)…
Các tỷ lệ tăng trưởng bên trên thường là lớn hơn 10%/năm.
Tôi sẽ giải thích cụ thể hơn về các chỉ số này trong các bài viết khác trên Blog Tôi Đầu Tư.
**Phẩm chất 4. Ban giám đốc điều hành vì lợi ích cổ đông**
Sẽ thật tuyệt nếu công ty (cổ phiếu) bạn mua có những người điều hành xứng đáng và hết lòng vì lợi ích của công ty chứ không phải vì lợi ích bản thân.
*Những điều mà bạn nên tìm kiếm ở ban điều hành là gì để có thể yên tâm sở hữu cổ phiếu của công ty đó?*
Đó là
*sự minh bạch, hướng tới lợi ích của cổ đông, có định hướng tốt.*
Tuy nhiên, rất khó để có thể hiểu được những người quản lý nếu bạn là nhà đầu tư nhỏ. Bạn không thể tiếp cận được họ, hiểu được tính cách của họ như thế nào, định hướng công việc ra sao v.v…
Ngoại trừ một số công ty lớn thì người lãnh đạo thường được phỏng vấn trên báo chí như công ty Thế Giới Di Động, FPT, VNM.
Thế nếu bạn đang để ý các công ty nhỏ thì sao? Tôi sẽ chỉ cho bạn cách.
Những thông tin bạn cần tìm hiểu dưới đây đều có trong báo cáo tình hình quản trị công ty, báo cáo tài chính,…
*Đầu tiên, tôi muốn rằng các nhà quản lý này cũng sở hữu cổ phiếu của công ty. *
Họ là người quản lý và cũng là cổ đông như chúng ta. Vì lẽ đó, họ sẽ có những hành động vì lợi ích cổ đông hơn.
Và tôi sẽ cảm thấy e ngại nếu nhận thấy các nhà quản lý này: CEO, CFO,… đang bán ra cổ phiếu của chính công ty. Nếu họ tin tưởng vào khả năng của họ, vào sự phát triển của công ty trong tương lai thì sao lại bán ra cổ phiếu?
Những nhà điều hành thường biết vấn đề sắp xảy ra của công ty trước nhiều tháng, và nếu họ không muốn giữ cổ phiếu dài hạn, họ sẽ bán ra để giảm thiệt hại cho bản thân khi điều đó xảy ra.
Nếu mọi việc đang tốt đẹp, họ có xu hướng để yên hoặc mua thêm cổ phiếu để đón lợi nhuận cao hơn trong tương lai.
*Thứ hai, xem xét khoản tiền thưởng cho các CEO, CFO.*
Một cách đánh giá khác là xem xét khoản tiền lương, thưởng của ban điều hành. Họ điều hành tốt công ty thì xứng đáng có được khoản lương thưởng tốt. Nhưng nếu công ty đang trong tình trạng khó khăn thì sao? Lương thưởng của CEO, CFO vẫn cao thì quả thật không hợp lý.
Điều này cho thấy họ làm việc chủ yếu vì tiền, vì lợi ích của cá nhân họ mà thiếu đi lòng nhiệt thành trong công việc.
Hiển nhiên, bạn cần phải thực tế, hầu như ai cũng làm việc với lý do lớn là tiền bạc, lợi ích cá nhân. Nhưng cũng phải xem giai đoạn, bối cảnh phát triển của công ty, đúng không?
Chúng ta thường thấy các Co-founder của các start up sau khi nhận được tiền từ nhà đầu tư thì bắt đầu tiêu hoang vào văn phòng, các chuyến đi dài ngày bằng vé máy may hạng thương gia,… Bạn cũng sẽ không muốn đầu tư vào các công ty có ban điều hành phung phí trong khi công ty đang không thực sự ăn nên làm ra đúng không?
*Thứ ba, có định hướng và mục tiêu táo bạo*
Một nhà lãnh đạo giỏi thường có định hướng để thay đổi thế giới theo những cách riêng biệt nào đó, dù một số cách phổ biến vẫn được chấp nhận.
Những nhà lãnh đạo có mục tiêu táo bạo lớn lao có thể làm tăng hứng khởi làm việc và đến công ty không chỉ để làm những việc hằng ngày.
Nói đến nhà lãnh đạo, không thể không nhắc đến Steve Jobs, ông có tài sản đáng giá hàng tỷ đô la và vẫn làm việc hàng ngày cho định hướng, mục tiêu lớn của mình.
Tôi và các bạn hẳn nhiên sẽ không mua cổ phiếu/đầu tư vào công ty nào nếu không thích ban quản lý ở đó.
Đơn giản là vậy!
Trên đây, bạn đã tìm hiểu các phẩm chất của những cổ phiếu tiềm năng để có thể bắt đầu nghiên cứu sâu hơn, khi nào nên mua và bán. Mời bạn đón xem các bài viết tiếp theo của Blog Tôi Đầu Tư.
**Kiên Huỳnh – Blog Tôi Đầu Tư**
## Leave a Reply
4 Bình luận trong "Cách chọn cổ phiếu tiềm năng để đầu tư"
Không liên quan nhưng mà lâu ngày quá không đi quẩy, nay qua blog bác và các anh em quẩy chơi. Ơ cơ mà nội dung của bác em chịu thua luôn, ko biết quẩy :v
Hehe, bài này dễ đọc này bác https://toidautu.com/canh-tinh-nha-dau-tu/
[…] máy bay rơi ở Cộng Hoà Congo Châu phi vào năm 2010. Thế thì có liên quan gì đến đầu tư chứng khoán hay […]
[…] máy bay rơi ở Cộng Hoà Congo Châu phi vào năm 2010. Thế thì có liên quan gì đến đầu tư chứng khoán hay […]

Cache-Control: public, max-age=0


text:
Nội dung bạn đang tìm không tồn tại hoặc đã bị gỡ bỏ khỏi website.
Để chắc chắn bạn hãy thử lại hoặc sử dụng các tiện ích sau của chúng tôi.
- Sử dụng sitemap của website
- Hoặc bạn có thể liên hệ với chúng tôi.
- Quay trở về trang chủ.
Bản quyền của Vietravel ® 2016. Bảo lưu mọi quyền. Ghi rõ nguồn "www.travel.com.vn" ® khi sử dụng lại thông tin từ website này
Số GPKD: 0300465937 do Sở Kế Hoạch và Đầu Tư Thành Phố Hồ Chí Minh cấp ngày 27/09/2010
Giấy phép số: 239/GP-TTĐT do Cục Quản Lý Phát Thanh, Truyền Hình và Thông Tin Điện Tử cấp ngày

markdown:
Nội dung bạn đang tìm không tồn tại hoặc đã bị gỡ bỏ khỏi website.
Để chắc chắn bạn hãy thử lại hoặc sử dụng các tiện ích sau của chúng tôi.
- Sử dụng
[sitemap](/sitemap.aspx) của website
- Hoặc bạn có thể
[liên hệ](/lien-he.aspx) với chúng tôi.
- Quay trở về
[trang chủ](/).
|HỒ CHÍ MINH|
|Du lịch trong nước:
|
Du lịch nước ngoài:
Dịch vụ khách hàng:
|
|0938.301.399 0938.301.388 0938.301.234 |
|![]()
Bản quyền của Vietravel ® 2016. Bảo lưu mọi quyền. Ghi rõ nguồn "www.travel.com.vn" ® khi sử dụng lại thông tin từ website này
Số GPKD: 0300465937 do Sở Kế Hoạch và Đầu Tư Thành Phố Hồ Chí Minh cấp ngày 27/09/2010
Giấy phép số: 239/GP-TTĐT do Cục Quản Lý Phát Thanh, Truyền Hình và Thông Tin Điện Tử cấp ngày

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

WARC-Identified-Payload-Type: text/html

Content-Type: text/html

Accept-Ranges: bytes

Connection: close


text:
-Loạt bài về sử dụng lệnh trên ubuntu
-Nguồn https://tuyetkiem.wordpress.com
-Hãy trích lại các thông tin trên khi bạn phổ biến nội dung bài viết.
Các bài liên quan
I. QUẢN LÝ USER NGAY TỪ LÚC KHỞI TẠO
Linux chia tài khoản người dùng thành các nhóm (group), có thể thêm nhóm tùy thích (số lượng nhóm lên đến hàng chục nghìn). Một cài đặt nào đó lên hệ thống cũng có thể tạo ra nhóm (ví dụ samba, print,..)
Một tài khoản nhất định phải thuộc một nhóm nào đó. Nhóm có thể chứa một hoặc nhiều tài khoản (có thể tạo ra hàng chục nghìn tài khoản). Nhóm root chỉ chứa duy nhất tài khoản root. Các nhóm khác như admin, users thì mặc định chứa được vô số tài khoản.
Như vậy câu lệnh :
sudo useradd -m -G root tuyetkiem
sẽ tạo ra một tài khoản tuyetkiem nằm trong nhóm mặc định(users group), user tuyetkiem chắc chắn không nằm trong root group
Nguồn: https://tuyetkiem.wordpress.com
1. Sử dụng useradd
Có 2 cách để thêm một tài khoản mới. Đó là sử dụng lệnh useradd hoặc adduser
Nếu bạn đang dùng ubuntu (debian) tôi khuyên bạn nên dùng lệnh adduser.
a. Tổng quan
Cú pháp:
useradd [tham số] [username_new]
Trợ giúp :
man useradd
Trong quá trình sử dụng lệnh. Một số file như /etc/default/useradd, /etc/default/login.defs,… sẽ được tham chiếu đến. Nếu bạn sử dụng trị số cho các tham số lệnh thì các giá trị mặc định sẽ không được áp dụng.
b. Tham số, tham chiếu, các giá trị mặc định và tùy biến
-c : comment : Ý kiến phản hồi. Thực ra nó được dùng như fullname của tài khoản sắp tạo
-b : BASE_DIR : Thư mục cơ sở. Sẽ dùng tham số này để sử dụng các giá trị mặc định cho tài khoản sắp tạo. Nếu các tham số D, m không được sử dụng thì nhất thiết phải sử dụng tham số b
-D : Defaults : Các giá trị mặc định. Lưu lại các giá trị sẽ được thay đổi khác với mặc định
-d : HOME_DIR : Nếu các tham số khác không được sử dụng, tham số d sẽ mặc định /home/username_new là thư mục người dùng mới.
-e : EXPIRE_DATE : Ngày mà tài khoản sắp tạo sẽ bị vô hiệu hóa. Cấu trúc là YYYY-MM-DD
-f : INACTIVE : Số ngày mà password của tài khoản mới sẽ bị vô hiệu hóa khi tài khoản hết hạn. Giá trị 0 là disables ngay khi tài khoản hết hạn, giá trị mặc định -1 chỉ disables tính năng
-G : GROUP : Nhóm. Một danh sách các nhóm mà bạn biết sẽ được bổ xung sau tham số này, các nhóm cách nhau chỉ bởi dấu “,”
-m: Tham số quan trọng. Sẽ tạo ra thư mục người dùng (~/)nếu nó không có. Các dữ liệu từ thư mục /etc/skel sẽ được sao chép vào ~/ khi sử dụng tham số m
-k : KEY=VALUE. Một số khóa nếu bạn thêm vào với các giá trị của nó sẽ được áp dụng cho tài khoản sắp tạo. Tham khảo về các khóa này trong /etc/login.defs .Ví dụ : Số ngày mà password tài khoản mới còn hiệu lưc, số user được phép trong một nhóm,…
-p : PASSWORD. Mã hóa tài khoản sắp tạo bằng password
-s : SHELL: SHELL mà người sử dụng sẽ đăng nhập. Trong ubuntu mặc định là /bin/sh . Tuy nhiên tôi thường dùng /bin/bash
-u : UID: User ID : Trị số này phải là duy nhất, lớn hơn 999 và lớn hơn mọi người dùng khác. Trong ubuntu 1000 là tài khoản của người cài đặt ubuntu. Vậy nên nếu bạn tạo thêm tài khoản mới thì UID của tài khoản mới phải lớn hơn 1000
c. Ví dụ, giải thích, sudoers và normal user
Các tham số còn nhiều nữa mà tôi không liệt kê được. Cũng như các ví dụ dưới đây không mô tả hết tham chiếu, value của mọi tham số. Nếu bạn nào còn thắc mắc có thể comment trực tiếp ở đây. Tôi sẽ cố gắng giải đáp nếu biết.
Ví dụ tổng quát :
Hãy sử dụng tài khoản sudoer để thực hiên câu lệnh dưới đây !
sudo useradd -m -c HoangNam -G users,sambashare -e 2010-03-11 -f 365 -s /bin/bash tuyetkiem
Ngay sau câu lênh này một tài khoản là tuyetkiem sẽ được tạo ra, tên là HoangNam, thuộc nhóm users (nhóm thường) và nhóm sambashare (có quyền chia sẻ file trên mạng LAN), ngày hết hạn là 11/3/2010. Sau khi hết hạn, password sẽ bị vô hiệu hóa hoàn toàn sau 365 ngày, hệ vỏ sử dụng là /bin/bash
Các câu hỏi thường găp:
-Tạo tài khoản đơn giản :
sudo useradd -m tuyetkiem
Câu lệnh này sẽ tạo ra tài khoản tuyetkiem, nằm trong nhóm users, hệ vỏ là /bin/sh. Đây là câu lệnh thường dùng nhất.
-Đặt password cho tài khoản mới.
Tôi ví dụ ngay sau câu lệnh
sudo useradd -m tuyetkiem
Lệnh tạo password :
sudo passwd tuyetkiem
Bạn cần nhập password cho tài khoản mới và nhập lại 1 lần nữa để xác nhận.
-Tạo tài khoản sudoer (Tài khoản có quyền sử dụng lệnh sudo)
sudo useradd -m -G admin tuyetkiem
Chỉ cần thêm nhóm admin
-Add một user vào nhóm
sudo addgroup tuyetkiem sambashare
Sau câu lệnh này. tài khoản tuyetkiem sẽ được add vào nhóm sambashare
-Chuyển tài khoản sudoer sang root : Có thể sử dụng một trong số các câu lệnh sau
sudo -i , sudo -s , sudo bash , su
-Chuyển sang một user khác :
su – user_other
-Tắt tài khoản mượn trong terminal, tắt terminal
exit
-Có thể chỉnh sửa các file useradd, login.defs,… để mặc định lại việc tạo tài khoản trên ubuntu. Khi đó chỉ cần dùng một câu lệnh đơn giản là có thể tạo được tài khoản đúng ý bạn.
VD : Đổi group mặc định thành admin, đổi shell mặc định thành bash (nếu bạn muốn sử dụng hệ vỏ khác như jsh, csh thì bạn phải cài thêm những hệ vỏ này. Vì ubuntu mặc định không có)
2. Sử dụng lệnh adduser
Lệnh thường được dùng nhất trong các hệ thống debian
Cú pháp:
adduser [tham số] [username_new]
Hầu hết các tham số là tương tự như trên. Tuy nhiên các giá trị mặc định được sử dụng hơi khác với lệnh useradd.
Lệnh adduser sẽ cho phép tạo password, fullname, và mô tả chi tiết các thao tác lên hệ thống. Tôi thấy nó rất thú vị.
II. XÓA MỘT TÀI KHOẢN
Cú pháp :
userdel [tham số][tài khoản cần xóa]
Một số ví dụ cơ bản :
-Xóa nhưng giữ lại mọi thông tin người dùng, bao gồm cả nhóm, thư mục người dùng, mail dir,…
sudo userdel tuyetkiem
-Xóa hết mọi thông tin về người dùng trong hệ thống
sudo userdel -r tuyetkiem
Nguồn: https://tuyetkiem.wordpress.com
Hãy thay tên được sử dụng trong bài viết bởi tên của bạn
Đón đọc bài tiếp theo : Redirection: Input & Output
Tháng Ba 17, 2009 lúc 3:47 chiều
Cảm ơn tuyetkiem. Em cứ tìm cách tạo tai khoản sudoer trên linux bấy lâu nay mà không biết tìm ở đâu. May quá gặp blog của anh.
Bài viết rất chi tiết. Có gì em online hỏi anh nha ! Em add nick anh rồi.
Anh giới thiệu thêm về các lệnh khác thì hay quá.
Tháng Ba 17, 2009 lúc 3:50 chiều
Uh! Khi nào rảnh anh sẽ viết. Lần lượt từng lệnh cơ bản trên linux.
Anh muốn viết từ lâu rồi nhưng vì ít thời gian, Mỗi lệnh có nhiều tham số. Đa phần các tham số lại ít dùng.
Viết cả ví dụ nữa.
Anh sẽ cố gắng một tuần viết về một lệnh
Để đọc về các lệnh cơ bản em có thể xem thêm ở đây :
http://forum.ubuntu-vn.org/memberlist.php?mode=viewprofile&u=54
khanh_coltech viết rất kỹ
Tháng Tám 10, 2009 lúc 11:41 sáng
[…] I. QUẢN LÝ USER NGAY …………..
Tháng Năm 29, 2010 lúc 3:20 chiều
[…] Và thực hiện như việc thay đổi password cho root ở trên Mặc định user vừa tạo chỉ là user thường . Không có quyền configuration hệ thống như (thông qua lệnh sudo) 2.Đăng nhập tự động và đăng nhập với tài khoản root (Login root in ubuntu) Vào System > Administration > Login Window > Security Chú ý đến các dấu kiểm sau : Enable Automatic Login : Sẽ đăng nhập tự động với tài khoản hiện tại Enable Time Login : Thời gian tạm dừng trước khi đăng nhập. Mặc định là 10s Allow local system administrator login : Cho phép đăng nhập với tài khoản root (Tôi khuyên bạn đừng lạm dụng tùy chọn này ) Hãy coi hình sau : Về lệnh sudo và cấu hình quyền user mình giới thiệu trong 1 bài viết khác đầy đủ hơn […]
Tháng Bảy 30, 2010 lúc 10:43 sáng
[…] -Loạt bài về sử dụng lệnh trên ubuntu -Nguồn https://tuyetkiem.wordpress.com -Hãy trích lại các thông tin trên khi bạn phổ biến nội dung bài viết. I. QUẢN LÝ USER NGAY TỪ LÚC KHỞI TẠO […]
Tháng Mười 7, 2010 lúc 8:36 sáng
hay quá anh ơi
Tháng Mười 7, 2010 lúc 8:37 sáng
Nhưng còn muốn logout khỏi user thì dùng lệnh gì thế
Tháng Mười 22, 2010 lúc 9:28 sáng
minh muon xem thong tin cua cac tai khoan thi lam sao vay .vd: minh muon xem nguoi dung do thuoc nhom nao va co quyen gi .co the dung lenh de hien thi nhung thong tin do khong

markdown:
-Loạt bài về sử dụng lệnh trên ubuntu
-Nguồn
[https://tuyetkiem.wordpress.com](https://tuyetkiem.wordpress.com)
-Hãy trích lại các thông tin trên khi bạn phổ biến nội dung bài viết.
**Các bài liên quan** **I. QUẢN LÝ USER NGAY TỪ LÚC KHỞI TẠO**
Linux chia tài khoản người dùng thành các nhóm (group), có thể thêm nhóm tùy thích (số lượng nhóm lên đến hàng chục nghìn). Một cài đặt nào đó lên hệ thống cũng có thể tạo ra nhóm (ví dụ samba, print,..)
Một tài khoản nhất định phải thuộc một nhóm nào đó. Nhóm có thể chứa một hoặc nhiều tài khoản (có thể tạo ra hàng chục nghìn tài khoản). Nhóm
*root* chỉ chứa duy nhất tài khoản * root*. Các nhóm khác như admin, users thì mặc định chứa được vô số tài khoản.
Như vậy câu lệnh :
sudo useradd -m -G root tuyetkiem
sẽ tạo ra một tài khoản
*tuyetkiem* nằm trong nhóm mặc định *(users group)*, user *tuyetkiem* chắc chắn không nằm trong *root group*
Nguồn:
[https://tuyetkiem.wordpress.com](https://tuyetkiem.wordpress.com)
**1. Sử dụng useradd**
Có 2 cách để thêm một tài khoản mới. Đó là sử dụng lệnh
*useradd* hoặc *adduser*
Nếu bạn đang dùng ubuntu (debian) tôi khuyên bạn nên dùng lệnh
* adduser*.
**a. Tổng quan**
Cú pháp:
useradd [tham số] [username_new]
Trợ giúp :
man useradd
Trong quá trình sử dụng lệnh. Một số file như
*/etc/default/useradd*, */etc/default/login.defs*,… sẽ được tham chiếu đến. Nếu bạn sử dụng trị số cho các tham số lệnh thì các giá trị mặc định sẽ không được áp dụng.
**b. Tham số, tham chiếu, các giá trị mặc định và tùy biến **
-c : comment : Ý kiến phản hồi. Thực ra nó được dùng như fullname của tài khoản sắp tạo
-b : BASE_DIR : Thư mục cơ sở. Sẽ dùng tham số này để sử dụng các giá trị mặc định cho tài khoản sắp tạo. Nếu các tham số D, m không được sử dụng thì nhất thiết phải sử dụng tham số b
-D : Defaults : Các giá trị mặc định. Lưu lại các giá trị sẽ được thay đổi khác với mặc định
-d : HOME_DIR : Nếu các tham số khác không được sử dụng, tham số d sẽ mặc định /home/username_new là thư mục người dùng mới.
-e : EXPIRE_DATE : Ngày mà tài khoản sắp tạo sẽ bị vô hiệu hóa. Cấu trúc là YYYY-MM-DD
-f : INACTIVE : Số ngày mà password của tài khoản mới sẽ bị vô hiệu hóa khi tài khoản hết hạn. Giá trị 0 là disables ngay khi tài khoản hết hạn, giá trị mặc định -1 chỉ disables tính năng
-G : GROUP : Nhóm. Một danh sách các nhóm mà bạn biết sẽ được bổ xung sau tham số này, các nhóm cách nhau chỉ bởi dấu “,”
-m: Tham số quan trọng. Sẽ tạo ra thư mục người dùng (~/)nếu nó không có. Các dữ liệu từ thư mục /etc/skel sẽ được sao chép vào ~/ khi sử dụng tham số m
-k : KEY=VALUE. Một số khóa nếu bạn thêm vào với các giá trị của nó sẽ được áp dụng cho tài khoản sắp tạo. Tham khảo về các khóa này trong /etc/login.defs .Ví dụ : Số ngày mà password tài khoản mới còn hiệu lưc, số user được phép trong một nhóm,…
-p : PASSWORD. Mã hóa tài khoản sắp tạo bằng password
-s : SHELL: SHELL mà người sử dụng sẽ đăng nhập. Trong ubuntu mặc định là /bin/sh . Tuy nhiên tôi thường dùng /bin/bash
-u : UID: User ID : Trị số này phải là duy nhất, lớn hơn 999 và lớn hơn mọi người dùng khác. Trong ubuntu 1000 là tài khoản của người cài đặt ubuntu. Vậy nên nếu bạn tạo thêm tài khoản mới thì UID của tài khoản mới phải lớn hơn 1000
**c. Ví dụ, giải thích, sudoers và normal user**
Các tham số còn nhiều nữa mà tôi không liệt kê được. Cũng như các ví dụ dưới đây không mô tả hết tham chiếu, value của mọi tham số. Nếu bạn nào còn thắc mắc có thể comment trực tiếp ở đây. Tôi sẽ cố gắng giải đáp nếu biết.
**Ví dụ tổng quát : **
*Hãy sử dụng tài khoản sudoer để thực hiên câu lệnh dưới đây ! *
sudo useradd -m -c HoangNam -G users,sambashare -e 2010-03-11 -f 365 -s /bin/bash tuyetkiem
Ngay sau câu lênh này một tài khoản là
*tuyetkiem* sẽ được tạo ra, tên là *HoangNam*, thuộc nhóm *users* (nhóm thường) và nhóm *sambashare* (có quyền chia sẻ file trên mạng LAN), ngày hết hạn là 11/3/2010. Sau khi hết hạn, password sẽ bị vô hiệu hóa hoàn toàn sau 365 ngày, hệ vỏ sử dụng là */bin/bash*
**Các câu hỏi thường găp:**
-Tạo tài khoản đơn giản :
sudo useradd -m tuyetkiem
Câu lệnh này sẽ tạo ra tài khoản
*tuyetkiem*, nằm trong nhóm *users*, hệ vỏ là */bin/sh*. Đây là câu lệnh thường dùng nhất.
-Đặt password cho tài khoản mới.
Tôi ví dụ ngay sau câu lệnh
sudo useradd -m tuyetkiem
Lệnh tạo password :
sudo passwd tuyetkiem
Bạn cần nhập password cho tài khoản mới và nhập lại 1 lần nữa để xác nhận.
-Tạo tài khoản sudoer (Tài khoản có quyền sử dụng lệnh sudo)
sudo useradd -m -G admin tuyetkiem
Chỉ cần thêm nhóm admin
-Add một user vào nhóm
sudo addgroup tuyetkiem sambashare
Sau câu lệnh này. tài khoản
*tuyetkiem* sẽ được add vào nhóm *sambashare*
-Chuyển tài khoản sudoer sang root : Có thể sử dụng một trong số các câu lệnh sau
sudo -i , sudo -s , sudo bash , su
-Chuyển sang một user khác :
su – user_other
-Tắt tài khoản mượn trong terminal, tắt terminal
exit
-Có thể chỉnh sửa các file useradd, login.defs,… để mặc định lại việc tạo tài khoản trên ubuntu. Khi đó chỉ cần dùng một câu lệnh đơn giản là có thể tạo được tài khoản đúng ý bạn.
VD : Đổi group mặc định thành admin, đổi shell mặc định thành bash (nếu bạn muốn sử dụng hệ vỏ khác như jsh, csh thì bạn phải cài thêm những hệ vỏ này. Vì ubuntu mặc định không có)
**2. Sử dụng lệnh adduser**
*Lệnh thường được dùng nhất trong các hệ thống debian*
Cú pháp:
adduser [tham số] [username_new]
Hầu hết các tham số là tương tự như trên. Tuy nhiên các giá trị mặc định được sử dụng hơi khác với lệnh useradd.
Lệnh
*adduser* sẽ cho phép tạo password, fullname, và mô tả chi tiết các thao tác lên hệ thống. Tôi thấy nó rất thú vị.
**II. XÓA MỘT TÀI KHOẢN**
Cú pháp :
userdel [tham số][tài khoản cần xóa]
**Một số ví dụ cơ bản **:
-Xóa nhưng giữ lại mọi thông tin người dùng, bao gồm cả nhóm, thư mục người dùng, mail dir,…
sudo userdel tuyetkiem
-Xóa hết mọi thông tin về người dùng trong hệ thống
sudo userdel -r tuyetkiem
*Nguồn: https://tuyetkiem.wordpress.com
Hãy thay tên được sử dụng trong bài viết bởi tên của bạn*
Đón đọc bài tiếp theo :
**Redirection: Input & Output**
Tháng Ba 17, 2009 lúc 3:47 chiều
Cảm ơn tuyetkiem. Em cứ tìm cách tạo tai khoản sudoer trên linux bấy lâu nay mà không biết tìm ở đâu. May quá gặp blog của anh.
Bài viết rất chi tiết. Có gì em online hỏi anh nha ! Em add nick anh rồi.
Anh giới thiệu thêm về các lệnh khác thì hay quá.
Tháng Ba 17, 2009 lúc 3:50 chiều
Uh! Khi nào rảnh anh sẽ viết. Lần lượt từng lệnh cơ bản trên linux.
Anh muốn viết từ lâu rồi nhưng vì ít thời gian, Mỗi lệnh có nhiều tham số. Đa phần các tham số lại ít dùng.
Viết cả ví dụ nữa.
Anh sẽ cố gắng một tuần viết về một lệnh
Để đọc về các lệnh cơ bản em có thể xem thêm ở đây :
http://forum.ubuntu-vn.org/memberlist.php?mode=viewprofile&u=54
khanh_coltechviết rất kỹ
Tháng Tám 10, 2009 lúc 11:41 sáng
[…] I. QUẢN LÝ USER NGAY …………..
Tháng Năm 29, 2010 lúc 3:20 chiều
[…] Và thực hiện như việc thay đổi password cho root ở trên Mặc định user vừa tạo chỉ là user thường . Không có quyền configuration hệ thống như (thông qua lệnh sudo) 2.Đăng nhập tự động và đăng nhập với tài khoản root (Login root in ubuntu) Vào System > Administration > Login Window > Security Chú ý đến các dấu kiểm sau : Enable Automatic Login : Sẽ đăng nhập tự động với tài khoản hiện tại Enable Time Login : Thời gian tạm dừng trước khi đăng nhập. Mặc định là 10s Allow local system administrator login : Cho phép đăng nhập với tài khoản root (Tôi khuyên bạn đừng lạm dụng tùy chọn này ) Hãy coi hình sau : Về lệnh sudo và cấu hình quyền user mình giới thiệu trong 1 bài viết khác đầy đủ hơn […]
Tháng Bảy 30, 2010 lúc 10:43 sáng
[…] -Loạt bài về sử dụng lệnh trên ubuntu -Nguồn https://tuyetkiem.wordpress.com -Hãy trích lại các thông tin trên khi bạn phổ biến nội dung bài viết. I. QUẢN LÝ USER NGAY TỪ LÚC KHỞI TẠO […]
Tháng Mười 7, 2010 lúc 8:36 sáng
hay quá anh ơi
Tháng Mười 7, 2010 lúc 8:37 sáng
Nhưng còn muốn logout khỏi user thì dùng lệnh gì thế
Tháng Mười 22, 2010 lúc 9:28 sáng
minh muon xem thong tin cua cac tai khoan thi lam sao vay .vd: minh muon xem nguoi dung do thuoc nhom nao va co quyen gi .co the dung lenh de hien thi nhung thong tin do khong

WARC-Truncated: length

Server: nginx

Vary: Cookie

X-hacker: If you're reading this, you should visit automattic.com/jobs and apply to join the fun, mention this header.

Link: <https://wp.me/pfMSz-st>; rel=shortlink

Content-Type: text/html; charset=UTF-8

X-ac: 1.dca _dca