markdown:
# Nghị định số 204/2004/NĐ-CP
Chia sẻ: Nguyễn Thị Hảo | Ngày: | Loại File: DOC | Số trang:59
lượt xem 83
download
![](http://image.tlvnimg.com/document/thumbnail/2009/20090930/nguyenhaohung1988/80x100/nd_204_04_quy_dinh_tien_luong_trong_don_vi_luc_luong_vu_trang_554.jpg)
##
Nghị định số 204/2004/NĐ-CP
[Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ](javascript:void(0);)
Download
![](http://static.tlvnimg.com/b2013az/templates/version1/default/images/down16x21.png)
Nghị định số 204/2004/NĐ-CP của Chính phủ ngày 14 tháng 12 năm 2004 về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.
Bình luận(1)
[Đăng nhập để gửi bình luận!](javascript:void(0);)
##
Nội dung Text: Nghị định số 204/2004/NĐ-CP
- N GH Ị Đ Ị NH CỦA CHÍNH PHỦ SỐ 204/2004/NĐ-CP NGÀY 14 THÁNG 12 NĂM 2004 V Ề C H Ế Đ Ộ T I Ề N L Ư Ơ N G Đ Ố I V Ớ I C Á N B Ộ , C ÔN G C H Ứ C , V I Ê N C H Ứ C VÀ L Ự C L Ư Ợ N G V Ũ T R A N G CHÍNH PHỦ Căn cứ Luật Tổ chức Chính phủ ngày 25 tháng 12 năm 2001; Căn cứ Nghị quyết số 17/2003/QH11 ngày 04 tháng 11 năm 2003 về dự toán ngân sách nhà nước năm 2004 và Nghị quyết số 19/2003/QH11 ngày 16 tháng 11 năm 2003 về nhiệm vụ năm 2004 của Quốc hội khoá XI; Căn cứ Nghị quyết số 730/2004/NQ-UBTVQH11 ngày 30 tháng 9 năm 2004 của Uỷ ban Thường vụ Quốc hội về việc phê chuẩn bảng lương chức vụ, bảng phụ cấp chức vụ đối với cán bộ lãnh đạo của Nhà nước; bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ ngành Toà án, ngành Kiểm sát; Theo đề nghị của Bộ trưởng Bộ Nội vụ và Bộ trưởng Bộ Tài chính, NGH Ị Đ Ị NH: CHƯƠNG I NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG Đi ề u 1. Phạm vi điều chỉnh Nghị định này quy định về chế độ tiền lương gồm: mức lương tối thiểu chung; các bảng lương; các chế độ phụ cấp lương; chế độ nâng bậc lương; chế độ trả lương; nguồn kinh phí để thực hiện chế độ tiền lương; quản lý tiền lương và thu nhập đối với cán bộ, công chức, viên chức trong các cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp của Nhà nước; cán bộ chuyên trách và công chức xã, phường, thị trấn; sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, hạ sĩ quan, chiến sĩ, công nhân trong các cơ quan, đơn vị thuộc lực lượng vũ trang (lực lượng vũ trang gồm quân đội nhân dân và công an nhân dân). Cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp của Nhà nước, cơ quan, đơn vị thuộc lực lượng vũ trang nói trên, sau đây gọi chung là cơ quan, đơn vị. Đi ề u 2. Đối tượng áp dụng Nghị định này áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức và các đối tượng thuộc lực lượng vũ trang, bao gồm: 1. Các chức danh lãnh đạo của Nhà nước và các chức danh chuyên môn, nghiệp vụ ngành Toà án, ngành Kiểm sát quy định tại bảng lương chức vụ và bảng phụ cấp chức vụ ban hành kèm theo Nghị quyết số 730/2004/NQ-UBTVQH11 ngày 30 tháng
- 9 năm 2004 của Uỷ ban Thường vụ Quốc hội về việc phê chuẩn bảng lương chức vụ, bảng phụ cấp chức vụ đối với cán bộ lãnh đạo của Nhà nước; bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ ngành Toà án, ngành Kiểm sát (sau đây viết tắt là Nghị quyết số 730/2004/NQ-UBTVQH11). 2. Các chức danh do bầu cử để đảm nhiệm chức vụ theo nhiệm kỳ thuộc Uỷ ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh. 3. Công chức trong các cơ quan nhà nước quy định tại Điều 2 Nghị định số 117/2003/NĐ-CP ngày 10 tháng 10 năm 2003 của Chính phủ về việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức trong các cơ quan nhà nước (sau đây viết tắt là Nghị định số 117/2003/NĐ-CP). 4. Công chức dự bị quy định tại Điều 2 Nghị định số 115/2003/NĐ-CP ngày 10 tháng 10 năm 2003 của Chính phủ về chế độ công chức dự bị (sau đây viết tắt là Nghị định số 115/2003/NĐ-CP). 5. Viên chức trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước quy định tại Điều 2 Nghị định số 116/2003/NĐ-CP ngày 10 tháng 10 năm 2003 của Chính phủ về việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước (sau đây viết tắt là Nghị định số 116/2003/NĐ-CP). 6. Cán bộ, công chức, viên chức thuộc biên chế nhà nước và hưởng lương theo bảng lương do Nhà nước quy định được cử đến làm việc tại các hội, các tổ chức phi Chính phủ, các dự án và các cơ quan, tổ chức quốc tế đặt tại Việt Nam. 7. Cán bộ chuyên trách và công chức ở xã, phường, thị trấn (sau đây gọi chung là cán bộ chuyên trách và công chức cấp xã) quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 2 Nghị định số 121/2003/NĐ-CP ngày 21 tháng 10 năm 2003 của Chính phủ về chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức ở xã, phường, thị trấn (sau đây viết tắt là Nghị định số 121/2003/NĐ-CP) và Điều 22 Nghị định số 184/2004/ NĐ-CP ngày 02 tháng 11 năm 2004 của Chính phủ quy định chi tiết việc thi hành Pháp lệnh Dân quân tự vệ (sau đây viết tắt là Nghị định số 184/2004/NĐ-CP). 8. Người làm công tác cơ yếu trong tổ chức cơ yếu. 9. Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, hạ sĩ quan, chiến sĩ, công nhân trong các cơ quan, đơn vị thuộc lực lượng vũ trang. Đi ề u 3. Nguyên tắc xếp lương và phụ cấp chức vụ lãnh đạo, nguyên tắc trả lương và thực hiện chế độ tiền lương 1. Nguyên tắc xếp lương và phụ cấp chức vụ lãnh đạo a) Cán bộ, công chức, viên chức được bổ nhiệm vào ngạch công chức, viên chức nào (sau đây viết tắt là ngạch) hoặc chức danh chuyên môn, nghiệp vụ nào thuộc ngành Tòa án, ngành Kiểm sát (sau đây viết tắt là chức danh) thì xếp lương theo ngạch hoặc chức danh đó. b) Cán bộ giữ chức danh do bầu cử thuộc diện xếp lương chuyên môn, nghiệp vụ và hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo thì xếp lương theo ngạch, bậc công chức hành chính và hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo của chức danh bầu cử hiện đang đảm nhiệm.
- c) Cán bộ, công chức, viên chức giữ chức danh lãnh đạo (bầu cử, bổ nhiệm) nào thì xếp lương chức vụ hoặc hưởng phụ cấp chức vụ theo chức danh lãnh đạo đó. Nếu một người giữ nhiều chức danh lãnh đạo khác nhau thì xếp lương chức vụ hoặc hưởng phụ cấp chức vụ của chức danh lãnh đạo cao nhất. Nếu kiêm nhiệm chức danh lãnh đạo đứng đầu cơ quan, đơn vị khác mà cơ quan, đơn vị này được bố trí biên chế chuyên trách người đứng đầu thì được hưởng thêm phụ cấp kiêm nhiệm. d) Các đối tượng thuộc lực lượng vũ trang và cơ yếu quy định hưởng lương theo bảng lương nào thì xếp lương theo bảng lương đó. đ) Chuyển xếp lương cũ sang lương mới phải gắn với việc rà soát, sắp xếp biên chế của các cơ quan, đơn vị; rà soát, hoàn thiện tiêu chuẩn chức danh cán bộ, công chức, viên chức; rà soát lại việc xếp lương cũ, những trường hợp đã xếp lương hoặc phụ cấp chức vụ chưa đúng quy định của cơ quan có thẩm quyền thì chuyển xếp lại lương và phụ cấp chức vụ (nếu có) theo đúng quy định. 2. Nguyên tắc trả lương Việc trả lương phải gắn với kết quả thực hiện nhiệm vụ của cán bộ, công chức, viên chức và nguồn trả lương (từ ngân sách nhà nước cấp hoặc hỗ trợ và từ các nguồn thu theo quy định của pháp luật dùng để trả lương) của cơ quan, đơn vị. 3. Nguyên tắc thực hiện chế độ tiền lương a) Cán bộ, công chức, viên chức và các đối tượng thuộc lực lượng vũ trang khi thay đổi công việc thì được chuyển xếp lại lương và phụ cấp chức vụ (nếu có) cho phù hợp với công việc mới đảm nhiệm. Trường hợp thôi giữ chức danh lãnh đạo (trừ trường hợp bị kỷ luật bãi nhiệm, cách chức hoặc không được bổ nhiệm lại) để làm công việc khác hoặc giữ chức danh lãnh đạo khác mà có mức lương chức vụ hoặc phụ cấp chức vụ thấp hơn thì được bảo lưu mức lương chức vụ hoặc phụ cấp chức vụ của chức danh lãnh đạo cũ trong 6 tháng, sau đó xếp lại lương hoặc phụ cấp chức vụ (nếu có) theo công việc mới đảm nhiệm. b) Theo yêu cầu nhiệm vụ, cán bộ, công chức, viên chức và các đối tượng thuộc lực lượng vũ trang đang giữ chức danh lãnh đạo được luân chuyển đến giữ chức danh lãnh đạo khác có mức lương chức vụ hoặc phụ cấp chức vụ thấp hơn, thì được giữ mức lương chức vụ hoặc phụ cấp chức vụ theo chức danh lãnh đạo cũ. Trường hợp công việc mới được luân chuyển đến quy định xếp lương theo ngạch hoặc theo chức danh thấp hơn thì được giữ mức lương cũ (kể cả phụ cấp chức vụ nếu có) và được thực hiện chế độ nâng bậc lương theo quy định ở ngạch hoặc chức danh cũ. c) Các đối tượng được chuyển công tác từ lực lượng vũ trang, cơ yếu và công ty nhà nước vào làm việc trong cơ quan nhà nước hoặc đơn vị sự nghiệp của Nhà nước thì được chuyển xếp lại ngạch, bậc lương và hưởng phụ cấp chức vụ (nếu có) theo công việc mới đảm nhiệm. Trường hợp xếp lương theo bảng lương cấp bậc quân hàm sĩ quan, hạ sĩ quan hưởng lương hoặc theo bảng lương quân nhân chuyên nghiệp thuộc quân đội nhân dân và chuyên môn kỹ thuật thuộc công an nhân dân, nếu có mức lương cũ cao hơn so với mức lương mới được xếp thì được bảo lưu phần chênh lệch cao hơn này theo quy định của pháp luật. d) Thực hiện việc xếp lương, chế độ phụ cấp lương, nâng bậc lương, trả lương, quản lý tiền lương và thu nhập phải theo đúng đối tượng, phạm vi,
- nguyên tắc, điều kiện, chế độ được hưởng và các quy định khác của cơ quan có thẩm quyền. đ) Thực hiện chế độ tiền lương phải gắn với cải cách hành chính; bảo đảm tương quan giữa các ngành, nghề và giữa các loại cán bộ, công chức, viên chức; bảo đảm ổn định chính trị - xã hội. CHƯƠNG II MỨC LƯƠNG TỐI THIỂU CHUNG, CÁC BẢNG LƯƠNG VÀ CÁC CHẾ ĐỘ PHỤ CẤP LƯƠNG Đi ề u 4. Mức lương tối thiểu chung Mức lương tối thiểu chung áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức và các đối tượng thuộc lực lượng vũ trang được thực hiện theo quy định tại Nghị định số 203/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ về mức lương tối thiểu. Đi ề u 5. Các bảng lương; bảng phụ cấp quân hàm hạ sĩ quan, chiến sĩ nghĩa vụ và bảng phụ cấp chức vụ lãnh đạo Ban hành kèm theo Nghị định này các bảng lương; bảng phụ cấp quân hàm hạ sĩ quan, chiến sĩ nghĩa vụ và bảng phụ cấp chức vụ lãnh đạo như sau: 1. Các bảng lương: a) Quy định 7 bảng lương sau: Bảng 1: Bảng lương chuyên gia cao cấp. Bảng 2: Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với cán bộ, công chức trong các cơ quan nhà nước (bao gồm cả cán bộ giữ chức danh do bầu cử thuộc diện xếp lương theo ngạch, bậc công chức hành chính và hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và công chức ở xã, phường, thị trấn). Bảng 3: Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với cán bộ, viên chức trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước. Bảng 4: Bảng lương nhân viên thừa hành, phục vụ trong các cơ quan nhà nước và các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước. Bảng 5: Bảng lương cán bộ chuyên trách ở xã, phường, thị trấn. Bảng 6: Bảng lương cấp bậc quân hàm sĩ quan quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan công an nhân dân. Bảng 7: Bảng lương quân nhân chuyên nghiệp thuộc quân đội nhân dân và chuyên môn kỹ thuật thuộc công an nhân dân. b) Người làm công tác cơ yếu trong tổ chức cơ yếu, tuỳ theo từng đối tượng được xếp lương theo bảng lương cấp bậc quân hàm sĩ quan quân đội nhân dân (bảng 6) với mức lương cao nhất bằng mức lương của cấp bậc quân hàm Thiếu tướng (trừ sĩ quan quân đội nhân dân và sĩ quan công an nhân dân được điều động,
- biệt phái) và bảng lương quân nhân chuyên nghiệp thuộc quân đội nhân dân (bảng 7). c) Công nhân làm việc trong các cơ quan, đơn vị thuộc lực lượng vũ trang và tổ chức cơ yếu áp dụng thang lương, bảng lương quy định trong các công ty nhà nước. 2. Bảng phụ cấp quân hàm hạ sĩ quan, chiến sĩ nghĩa vụ thuộc quân đội nhân dân và công an nhân dân. 3. Bảng phụ cấp chức vụ lãnh đạo (bầu cử, bổ nhiệm) trong các cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp của Nhà nước; cơ quan, đơn vị thuộc quân đội nhân dân và công an nhân dân. Đi ề u 6. Các chế độ phụ cấp lương 1. Phụ cấp thâm niên vượt khung: Áp dụng đối với các đối tượng xếp lương theo bảng 2, bảng 3, bảng 4 và bảng 7 quy định tại khoản 1 Điều 5 Nghị định này và bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ ngành Toà án, ngành Kiểm sát quy định tại Nghị quyết số 730/2004/NQ-UBTVQH11, đã xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc trong chức danh. a) Mức phụ cấp như sau: a1) Các đối tượng xếp lương theo các ngạch từ loại A0 đến loại A3 của bảng 2, bảng 3, các chức danh xếp lương theo bảng 7 và các chức danh xếp lương theo bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ ngành Toà án, ngành Kiểm sát: Sau 3 năm (đủ 36 tháng) đã xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc trong chức danh thì được hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung bằng 5% mức lương của bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc trong chức danh đó; từ năm thứ tư trở đi mỗi năm được tính thêm 1%. a2) Các đối tượng xếp lương theo các ngạch loại B, loại C của bảng 2, bảng 3 và nhân viên thừa hành, phục vụ xếp lương theo bảng 4: Sau 2 năm (đủ 24 tháng) đã xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch thì được hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung bằng 5% mức lương của bậc lương cuối cùng trong ngạch đó; từ năm thứ ba trở đi mỗi năm được tính thêm 1%. b) Các đối tượng quy định tại điểm a (a1 và a2) khoản 1 Điều này, nếu không hoàn thành nhiệm vụ được giao hàng năm hoặc bị kỷ luật một trong các hình thức khiển trách, cảnh cáo, cách chức hoặc bị bãi nhiệm thì cứ mỗi năm không hoàn thành nhiệm vụ hoặc bị kỷ luật bị kéo dài thêm thời gian tính hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung 1 năm (đủ 12 tháng) so với thời gian quy định. c) Phụ cấp thâm niên vượt khung được dùng để tính đóng và hưởng chế độ bảo hiểm xã hội. 2. Phụ cấp kiêm nhiệm chức danh lãnh đạo: Áp dụng đối với các đối tượng đang giữ chức danh lãnh đạo (bầu cử, bổ nhiệm) ở một cơ quan, đơn vị, đồng thời được bầu cử hoặc được bổ nhiệm kiêm nhiệm chức danh lãnh đạo đứng đầu cơ quan, đơn vị khác mà cơ quan, đơn vị này được bố trí biên chế chuyên trách người đứng đầu nhưng hoạt động kiêm nhiệm.
- Mức phụ cấp bằng 10% mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có). Trường hợp kiêm nhiệm nhiều chức danh lãnh đạo cũng chỉ hưởng một mức phụ cấp. 3. Phụ cấp khu vực: Áp dụng đối với các đối tượng làm việc ở những nơi xa xôi, hẻo lánh và khí hậu xấu. Phụ cấp gồm 7 mức: 0,1; 0,2; 0,3; 0,4; 0,5; 0,7 và 1,0 so với mức lương tối thiểu chung. Đối với hạ sĩ quan và chiến sĩ nghĩa vụ thuộc lực lượng vũ trang, phụ cấp khu vực được tính so với mức phụ cấp quân hàm binh nhì. 4. Phụ cấp đặc biệt: Áp dụng đối với các đối tượng làm việc ở đảo xa đất liền và vùng biên giới có điều kiện sinh hoạt đặc biệt khó khăn. Phụ cấp gồm 3 mức: 30%; 50% và 100% mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) hoặc phụ cấp quân hàm hiện hưởng đối với hạ sĩ quan, chiến sĩ thuộc lực lượng vũ trang. 5. Phụ cấp thu hút: Áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức đến làm việc ở những vùng kinh tế mới, cơ sở kinh tế và đảo xa đất liền có điều kiện sinh hoạt đặc biệt khó khăn. Phụ cấp gồm 4 mức: 20%; 30%; 50% và 70% mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có). Thời gian hưởng phụ cấp từ 3 đến 5 năm. 6. Phụ cấp lưu động: Áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức làm việc ở một số nghề hoặc công việc thường xuyên thay đổi địa điểm làm việc và nơi ở. Phụ cấp gồm 3 mức: 0,2; 0,4 và 0,6 so với mức lương tối thiểu chung. 7. Phụ cấp độc hại, nguy hiểm: Áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức làm những nghề hoặc công việc có điều kiện lao động độc hại, nguy hiểm và đặc biệt độc hại, nguy hiểm chưa được xác định trong mức lương. Phụ cấp gồm 4 mức: 0,1; 0,2; 0,3 và 0,4 so với mức lương tối thiểu chung. 8. Các chế độ phụ cấp đặc thù theo nghề hoặc công việc: a) Phụ cấp thâm niên nghề: Áp dụng đối với sĩ quan và quân nhân chuyên nghiệp thuộc quân đội nhân dân, sĩ quan và hạ sĩ quan hưởng lương thuộc công an nhân dân, công chức hải quan và người làm công tác cơ yếu trong tổ chức cơ yếu. Mức phụ cấp như sau: Sau 5 năm (đủ 60 tháng) tại ngũ hoặc làm việc liên tục trong ngành hải quan, cơ yếu thì được hưởng phụ cấp thâm niên nghề bằng 5% mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có); từ năm thứ sáu trở đi mỗi năm được tính thêm 1%. b) Phụ cấp ưu đãi theo nghề:
- Áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức làm những nghề hoặc công việc có điều kiện lao động cao hơn bình thường, có chính sách ưu đãi của Nhà nước mà chưa được xác định trong mức lương. Phụ cấp gồm 10 mức: 5%, 10%, 15%, 20%, 25%, 30%, 35%, 40%, 45% và 50% mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có). c) Phụ cấp trách nhiệm theo nghề: Áp dụng đối với các chức danh xếp lương theo bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ và bảng lương chức vụ thuộc ngành Tòa án, Kiểm sát, Thanh tra và một số chức danh tư pháp. Phụ cấp gồm 5 mức: 10%; 15%; 20%, 25% và 30% mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có). Đối tượng được hưởng chế độ phụ cấp trách nhiệm theo nghề quy định tại điểm này thì không hưởng chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề quy định tại điểm b khoản 8 Điều này. d) Phụ cấp trách nhiệm công việc: d1) Những người làm việc trong tổ chức cơ yếu được hưởng phụ cấp trách nhiệm công việc bảo vệ cơ mật mật mã. Phụ cấp gồm 3 mức: 0,1; 0,2 và 0,3 so với mức lương tối thiểu chung. d2) Những người làm những công việc đòi hỏi trách nhiệm cao hoặc đảm nhiệm công tác quản lý không thuộc chức danh lãnh đạo (bầu cử, bổ nhiệm) thì được hưởng phụ cấp trách nhiệm công việc. Phụ cấp gồm 4 mức: 0,1; 0,2; 0,3 và 0,5 so với mức lương tối thiểu chung. đ) Phụ cấp phục vụ quốc phòng, an ninh: Áp dụng đối với các đối tượng không thuộc diện xếp lương theo bảng 6 và bảng 7 quy định tại khoản 1 Điều 5 Nghị định này làm việc trong các cơ quan, đơn vị thuộc lực lượng vũ trang và cơ yếu. Phụ cấp gồm 2 mức: 30% và 50% mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có). CHƯƠNG III CHẾ ĐỘ NÂNG BẬC LƯƠNG, CHẾ ĐỘ TRẢ LƯƠNG, QUẢN LÝ TIỀN LƯƠNG VÀ THU NHẬP Đi ề u 7. Chế độ nâng bậc lương 1. Thực hiện nâng bậc lương thường xuyên trên cơ sở kết quả hoàn thành nhiệm vụ của cán bộ, công chức, viên chức và thời gian giữ bậc trong ngạch hoặc trong chức danh. Thời gian giữ bậc trong ngạch hoặc trong chức danh để xem xét nâng bậc lương thường xuyên quy định như sau:
- a) Đối với chức danh chuyên gia cao cấp, nếu chưa xếp bậc lương cuối cùng của bảng lương thì sau 5 năm (đủ 60 tháng) giữ bậc lương trong bảng lương chuyên gia cao cấp được xét nâng lên một bậc lương. b) Đối với các đối tượng xếp lương theo bảng 2, bảng 3, bảng 4 quy định tại khoản 1 Điều 5 Nghị định này và bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ ngành Toà án, ngành Kiểm sát quy định tại Nghị quyết số 730/2004/NQ-UBTVQH11, nếu chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc trong chức danh thì thời gian giữ bậc trong ngạch hoặc trong chức danh để xét nâng bậc lương như sau: b1) Các đối tượng xếp lương theo các ngạch từ loại A0 đến loại A3 của bảng 2, bảng 3 và các chức danh xếp lương theo bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ ngành Tòa án, ngành Kiểm sát: Sau 3 năm (đủ 36 tháng) giữ bậc lương trong ngạch hoặc trong chức danh được xét nâng lên một bậc lương. b2) Các đối tượng xếp lương theo các ngạch loại B, loại C của bảng 2, bảng 3 và nhân viên thừa hành, phục vụ xếp lương theo bảng 4: Sau 2 năm (đủ 24 tháng) giữ bậc lương trong ngạch được xét nâng lên một bậc lương. c) Các đối tượng quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều này, nếu không hoàn thành nhiệm vụ được giao hàng năm hoặc bị kỷ luật một trong các hình thức khiển trách, cảnh cáo, cách chức hoặc bị bãi nhiệm thì cứ mỗi năm không hoàn thành nhiệm vụ hoặc bị kỷ luật bị kéo dài thêm thời gian tính nâng bậc lương thường xuyên 1 năm (đủ 12 tháng) so với thời gian quy định. 2. Thực hiện nâng bậc lương trước thời hạn như sau: a) Cán bộ, công chức, viên chức lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ mà chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc trong chức danh thì được xét nâng một bậc lương trước thời hạn tối đa là 12 tháng so với thời gian quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều này. Tỷ lệ cán bộ, công chức, viên chức được nâng bậc lương trước thời hạn trong một năm không quá 5% tổng số cán bộ, công chức, viên chức thuộc biên chế trả lương của cơ quan, đơn vị (trừ các trường hợp quy định tại điểm b khoản 2 Điều này). b) Cán bộ, công chức, viên chức đã có thông báo nghỉ hưu theo quy định của Nhà nước, hoàn thành nhiệm vụ được giao, chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc trong chức danh và chưa đủ điều kiện thời gian giữ bậc để được nâng bậc lương thường xuyên tại thời điểm có thông báo nghỉ hưu, thì được nâng một bậc lương trước thời hạn tối đa là 12 tháng so với thời gian quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều này. 3. Việc thăng, giáng cấp bậc quân hàm và nâng lương, nâng phụ cấp quân hàm đối với sĩ quan, hạ sĩ quan, chiến sĩ, quân nhân chuyên nghiệp và chuyên môn kỹ thuật thuộc lực lượng vũ trang thực hiện theo quy định của pháp luật hiện hành đối với lực lượng vũ trang. Đi ề u 8. Chế độ trả lương 1. Chế độ trả lương gắn với kết quả thực hiện nhiệm vụ của cán bộ, công chức, viên chức; nguồn trả lương và theo quy chế trả lương của cơ quan, đơn vị. Thủ trưởng cơ quan, đơn vị sau khi trao đổi với Ban Chấp hành Công đoàn cùng cấp có trách nhiệm xây dựng, ban hành quy chế trả lương để thực hiện đối với cán bộ, công chức, viên chức của cơ quan, đơn vị. Quy chế trả lương phải được
- gửi cơ quan quản lý cấp trên trực tiếp để quản lý, kiểm tra và thực hiện công khai trong cơ quan, đơn vị. Việc trả lương trong lực lượng vũ trang thực hiện theo quy định của pháp luật hiện hành. 2. Chế độ trả lương làm việc vào ban đêm, làm thêm giờ đối với cán bộ, công chức, viên chức thực hiện theo quy định của Bộ luật Lao động. Cán bộ, công chức, viên chức thực hiện chế độ trực 12giờ/24giờ hoặc 24giờ/24giờ được thực hiện chế độ trả lương hoặc phụ cấp đặc thù do Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ quy định. 3. Chế độ trả lương trong những ngày nghỉ làm việc được hưởng lương; chế độ tạm ứng tiền lương trong thời gian bị đình chỉ công tác, bị tạm giữ, tạm giam, thực hiện theo quy định tại Nghị định số 114/2002/NĐ-CP ngày 31 tháng 12 năm 2002 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về tiền lương. 4. Cán bộ, công chức, viên chức trong biên chế trả lương của cơ quan, đơn vị và các đối tượng hưởng lương thuộc lực lượng vũ trang được cử đi công tác, làm việc, học tập ở nước ngoài từ 30 ngày liên tục trở lên hưởng sinh hoạt phí do Nhà nước đài thọ hoặc hưởng lương, hưởng sinh hoạt phí do nước ngoài, tổ chức quốc tế đài thọ thì trong thời gian ở nước ngoài được hưởng 40% mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có). 5. Công chức dự bị và những người trong thời gian tập sự hoặc thử việc trong các cơ quan nhà nước (kể cả tập sự công chức cấp xã) và trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước được hưởng mức lương theo quy định tại Điều 18 Nghị định số 115/2003/NĐ-CP, Điều 21 Nghị định số 116/2003/NĐ-CP, Điều 18 Nghị định số 117/2003/NĐ-CP, Điều 4 Nghị định số 121/2003/NĐ-CP và được hưởng chế độ phụ cấp, chế độ trả lương theo quy định tại Nghị định này. 6. Chế độ trả lương áp dụng từ ngày 01 tháng 01 năm 2005 đối với cán bộ chuyên trách và công chức cấp xã là người đang hưởng chế độ hưu trí hoặc trợ cấp mất sức lao động như sau: a) Cán bộ chuyên trách cấp xã là người đang hưởng chế độ hưu trí hoặc trợ cấp mất sức lao động, ngoài lương hưu hoặc trợ cấp mất sức lao động, hàng tháng được hưởng 90% mức lương chức danh hiện đảm nhiệm quy định tại Nghị định này và không phải đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế. b) Công chức cấp xã là người đang hưởng chế độ hưu trí hoặc trợ cấp mất sức lao động, ngoài lương hưu hoặc trợ cấp mất sức lao động, hàng tháng được hưởng 90% mức lương bậc 1 của ngạch công chức hành chính có cùng trình độ đào tạo quy định tại Nghị định này và không phải đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiể m y tế. Đi ề u 9. Nguồn kinh phí để thực hiện chế độ tiền lương 1. Tiết kiệm 10% chi thường xuyên (trừ tiền lương và các khoản có tính chất lương) đối với từng cơ quan hành chính, từng đơn vị sự nghiệp thuộc các Bộ, cơ quan Trung ương và các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương.
- 2. Sử dụng tối thiểu 40% số thu được để lại theo chế độ của các đơn vị sự nghiệp có thu (kể cả các đơn vị đã thực hiện cơ chế tài chính đối với đơn vị sự nghiệp có thu). Riêng các đơn vị sự nghiệp thuộc ngành y tế sử dụng tối thiểu 35%. 3. Sử dụng tối thiểu 40% số thu được để lại theo chế độ của các cơ quan hành chính có thu. 4. Ngân sách địa phương sử dụng 50% số tăng thu giữa dự toán năm kế hoạch so với dự toán năm trước liền kề do Thủ tướng Chính phủ giao và 50% số tăng thu giữa thực hiện so với dự toán năm kế hoạch do Thủ tướng Chính phủ giao. 5. Ngân sách Trung ương bổ sung nguồn kinh phí thực hiện chế độ tiền lương cho các Bộ, cơ quan Trung ương và các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương trong trường hợp đã thực hiện đúng các quy định tại các khoản 1, 2, 3 và 4 Điều này mà vẫn còn thiếu. Đi ề u 10. Quản lý tiền lương và thu nhập 1. Các cơ quan, đơn vị thực hiện việc xếp lương, chế độ phụ cấp lương, nâng bậc lương, trả lương, quản lý tiền lương và thu nhập theo quy định tại Nghị định này và hướng dẫn của cơ quan có thẩm quyền. Đối với các cơ quan hành chính đ ược khoán biên chế và kinh phí quản lý hành chính và các đơn vị sự nghiệp của Nhà n ước thực hiện chế độ hạch toán và tự chủ tài chính, thì căn cứ vào kết quả tiết kiệm kinh phí hành chính và mức tăng trưởng các nguồn thu được quyền quyết định hệ số điều chỉnh tăng thêm tiền lương so với mức lương tối thiểu chung và tăng thêm mức trích lập các quỹ khen thưởng, quỹ phúc lợi để tăng thêm thu nhập cho cán bộ, công chức, viên chức thuộc biên chế trả lương của cơ quan, đơn vị theo quy định của cơ quan có thẩm quyền. 2. Thực hiện phân cấp trách nhiệm để người đứng đầu cơ quan nhà nước và người đứng đầu đơn vị sự nghiệp của Nhà nước quyết định việc xếp lương, nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn và phụ cấp thâm niên vượt khung đối với cán bộ, công chức, viên chức thuộc phạm vi quản lý theo phân cấp của cơ quan có thẩm quyền. 3. Đối với chức danh chuyên gia cao cấp, chuyên viên cao cấp và tương đương, thực hiện phân cấp việc quyết định xếp lư ơng, nâng bậc lương và phụ cấp thâm niên vượt khung như sau: a) Đối với chức danh chuyên gia cao cấp: Việc quyết định xếp lương, nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn, thực hiện theo phân cấp hiện hành. b) Đối với ngạch chuyên viên cao cấp và tương đương (loại A3): b1) Việc quyết định xếp lương vào loại A3 khi được phê chuẩn kết quả bầu cử, khi được bổ nhiệm vào ngạch (hoặc chức danh), nâng ngạch, chuyển ngạch, thực hiện theo phân cấp hiện hành. b2) Việc quyết định nâng bậc lương thường xuyên và phụ cấp thâm niên vượt khung trong ngạch hoặc trong chức danh loại A3 do Chánh án Toà án nhân
- dân tối cao, Viện trư ởng Viện Kiểm sát nhân dân tối cao, Bộ trư ởng, Thủ tr- ưởng cơ quan ngang Bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Uỷ ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương trực tiếp sử dụng và quản lý cán bộ, công chức, viên chức đó ra quyết định thực hiện và có trách nhiệm báo cáo kết quả thực hiện về Bộ Nội vụ. b3) Việc quyết định nâng bậc lương trước thời hạn (khi lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ và khi có thông báo nghỉ h ưu) trong ngạch hoặc trong chức danh loại A3 do Chánh án Toà án nhân dân tối cao, Viện trư ởng Viện Kiểm sát nhân dân tối cao, Bộ trư ởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ, Thủ trư ởng cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Uỷ ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương trực tiếp sử dụng và quản lý cán bộ, công chức, viên chức đó ra quyết định thực hiện sau khi có thoả thuận của Bộ trưởng Bộ Nội vụ và có trách nhiệm báo cáo kết quả thực hiện về Bộ Nội vụ. CHƯƠNG IV ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH Đi ề u 11. Trách nhiệm hướng dẫn thi hành và tổ chức thực hiện 1. Bộ Nội vụ chủ trì, phối hợp với Bộ Tài chính và các Bộ, ngành liên quan: a) Hướng dẫn chuyển xếp lương cũ sang lương mới đối với cán bộ, công chức, viên chức và các trường hợp có thay đổi về phân loại cán bộ, công chức, viên chức quy định tại Nghị định này. b) Hướng dẫn xếp lương, nâng bậc lương và phụ cấp đối với những người làm việc trong tổ chức cơ yếu hưởng lương từ ngân sách nhà nước theo quy định tại Nghị định này. c) Hướng dẫn xếp lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với các đối tượng giữ chức danh lãnh đạo (bầu cử, bổ nhiệm) thuộc diện xếp lương chuyên môn, nghiệp vụ, thừa hành, phục vụ và hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo trong các cơ quan nhà nước và các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước, bảo đảm lương mới (gồm lương chuyên môn, nghiệp vụ, thừa hành, phục vụ cộng với phụ cấp chức vụ lãnh đạo) không thấp hơn so với lương cũ. d) Hướng dẫn chuyển xếp lương đối với cán bộ, công chức, viên chức khi thay đổi công việc và các trường hợp được chuyển công tác từ lực lượng vũ trang, cơ yếu và công ty nhà nước vào làm việc trong các cơ quan nhà nước và các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước. đ) Hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp chức vụ lãnh đạo (bầu cử, bổ nhiệm) quy định tại Nghị quyết số 730/2004/NQ-UBTVQH11 và tại khoản 3 Điều 5 Nghị định này. e) Hướng dẫn thực hiện các chế độ phụ cấp lương quy định tại Điều 6 Nghị định này. g) Hướng dẫn chế độ nâng bậc lương quy định tại Điều 7 Nghị định này và phân cấp thẩm quyền quyết định xếp lương, nâng bậc lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và người làm công tác cơ yếu trong tổ chức cơ yếu quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều 10 Nghị định này.
- h) Kiểm tra kết quả chuyển xếp lương cũ sang lương mới và việc thực hiện chế độ tiền lương của các Bộ, ngành, địa phương. 2. Bộ Tài chính chủ trì, phối hợp với Bộ Nội vụ, các Bộ, ngành liên quan và Uỷ ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương: a) Hướng dẫn thực hiện việc tính toán, cân đối nguồn kinh phí để thực hiện chế độ tiền lương quy định tại Điều 9 Nghị định này. b) Kiểm tra kết quả thực hiện chế độ tiền lương đối với các cơ quan, đơn vị tự cân đối được nguồn trả lương; đồng thời thẩm định và trình Thủ tướng Chính phủ cấp bổ sung quỹ lương đối với các Bộ, cơ quan Trung ương và các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương còn thiếu nguồn để thực hiện chế độ tiền lương, bảo đảm tổng quỹ tiền lương tăng thêm không vượt quá dự toán ngân sách nhà nước hàng năm. c) Hướng dẫn thực hiện khoán biên chế và kinh phí quản lý hành chính đối với các cơ quan hành chính và tự chủ tài chính đối với các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước quy định tại khoản 1 Điều 10 Nghị định này. 3. Các Bộ, cơ quan ngang Bộ chịu trách nhiệm: a) Chủ trì, phối hợp với Bộ Tài chính trình Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ sửa đổi chế độ quản lý, phân phối và sử dụng các khoản thu, các khoản phí, lệ phí thuộc thẩm quyền. b) Chủ trì, phối hợp với Bộ Nội vụ, Bộ Tài chính rà soát và xây dựng chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với các đối tượng thuộc phạm vi quản lý trình Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ xem xét ban hành, sửa đổi, bổ sung cho phù hợp với quy định tại điểm b khoản 8 Điều 6 Nghị định này; đồng thời rà soát trình Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ sửa đổi, bổ sung hoặc bãi bỏ các chế độ phụ cấp, trợ cấp khác (bao gồm cả các khoản phụ cấp, trợ cấp bằng tiền) và chế độ trả lương hoặc phụ cấp đặc thù quy định tại khoản 2 Điều 8 Nghị định này. c) Triển khai thực hiện cơ chế tài chính đối với các đơn vị sự nghiệp có thu thuộc phạm vi quản lý. 4. Toà án nhân dân tối cao, Viện Kiểm sát nhân dân tối cao, Bộ Tư pháp và Thanh tra Chính phủ chủ trì, phối hợp với Bộ Nội vụ, Bộ Tài chính rà soát và xây dựng chế độ phụ cấp trách nhiệm theo nghề đối với các đối tượng thuộc phạm vi quản lý trình Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ xem xét ban hành, sửa đổi, bổ sung cho phù hợp với quy định tại điểm c khoản 8 Điều 6 Nghị định này; đồng thời rà soát trình Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ sửa đổi, bổ sung hoặc bãi bỏ các chế độ phụ cấp, trợ cấp khác (bao gồm cả các khoản phụ cấp, trợ cấp bằng tiền). 5. Bộ Quốc phòng, Bộ Công an chủ trì, phối hợp với Bộ Nội vụ và Bộ Tài chính rà soát và xây dựng các chế độ phụ cấp đặc thù đối với Quân đội nhân dân và Công an nhân dân trình Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ quyết định và hướng dẫn thực hiện Nghị định này đối với các đối tượng thuộc phạm vi quản lý. 6. Uỷ ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương chịu trách nhiệm triển khai các biện pháp bảo đảm nguồn kinh phí để thực hiện chế độ tiền lương theo quy định tại Điều 9 Nghị định này. 7. Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Uỷ ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương chịu trách nhiệm tổ chức thực hiện việc chuyển xếp lương cũ sang lương mới đối với
- cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang trong các cơ quan, đơn vị thuộc phạm vi quản lý, tính toán xây dựng quỹ tiền lương theo quy định tại Điều 9 Nghị định này và báo cáo về liên Bộ Nội vụ - Tài chính để kiểm tra và thẩm định. Đi ề u 12. Hiệu lực thi hành 1. Nghị định này có hiệu lực thi hành sau 15 ngày, kể từ ngày đăng Công báo. Chế độ tiền lương quy định tại Nghị định này được tính hưởng kể từ ngày 01 tháng 10 năm 2004. 2. Đối với các chế độ phụ cấp ưu đãi và bồi dưỡng theo nghề hoặc theo công việc hiện đang áp dụng, các Bộ, ngành ở Trung ương có trách nhiệm trình Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ ban hành chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề hoặc phụ cấp trách nhiệm theo nghề cho phù hợp với quy định tại điểm b và điểm c khoản 8 Điều 6 Nghị định này và được truy lĩnh theo mức phụ cấp mới kể từ ngày 01 tháng 10 năm 2004. 3. Nghị định này thay thế Nghị định số 25/CP ngày 23 tháng 5 năm 1993 của Chính phủ quy định tạm thời chế độ tiền lương mới của công chức, viên chức hành chính, sự nghiệp và lực lượng vũ trang. Bãi bỏ các quy định về tiền lương và phụ cấp trái với quy định tại Nghị định này. 4. Quy định về thẩm quyền quyết định nâng bậc lương thường xuyên (kể cả phụ cấp thâm niên vượt khung) và nâng bậc lương trước thời hạn đối với ngạch chuyên viên cao cấp và tương đương loại A3 tại điểm b (b2 và b3) khoản 3 Điều 10 Nghị định này thay thế quy định về thẩm quyền quyết định nâng bậc lương đối với ngạch chuyên viên cao cấp và các ngạch công chức, viên chức chuyên ngành tương đương ngạch chuyên viên cao cấp tại khoản 7 Điều 41 Nghị định số 117/2003/NĐ-CP và khoản 8 Điều 46 Nghị định số 116/2003/NĐ-CP. 5. Chế độ tiền lương đối với cán bộ Xã đội quy định tại Điều 22 Nghị định số 184/2004/NĐ-CP được tính lại theo quy định tại Nghị định này và được hưởng từ ngày 01 tháng 01 năm 2005. 6. Cách tính hưởng các chế độ phụ cấp quy định tại Nghị định số 35/2001/NĐ-CP ngày 09 tháng 7 năm 2001 của Chính phủ về chính sách đối với nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục đang công tác ở trường chuyên biệt, ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, được tính lại theo quy định tại Nghị định này. 7. Huỷ bỏ hiệu lực thi hành các quy định tại các văn bản sau: a) Điều 2, Điều 3, các khoản 1, 3, 4, 5, 6 và 8 Điều 4 và Điều 5 Nghị định số 03/2003/NĐ-CP ngày 15 tháng 01 năm 2003 của Chính phủ về việc điều chỉnh tiền lương, trợ cấp xã hội và đổi mới một bước cơ chế quản lý tiền lương. b) Các điểm a, b, c, d và đ khoản 1, điểm c khoản 2 Điều 4 và Điều 6 Nghị định số 121/2003/NĐ-CP ngày 21 tháng 10 năm 2003 của Chính phủ về chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức ở xã, phường, thị trấn. 8. Các đơn vị sự nghiệp ngoài công lập, nếu thấy phù hợp thì được vận dụng các quy định tại Nghị định này.
- Đ i ề u 13. Trách nhiệm thi hành Các Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Uỷ ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương chịu trách nhiệm thi hành Nghị định này.
- Bảng 1 BẢNG LƯƠNG CHUYÊN GIA CAO CẤP (Ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12 /2004 của Chính phủ) Đơn vị tính: 1.000đồng Bậ c 1 Bậ c 2 Bậ c 3 Hệ số lương 8.80 9.40 10.00 Mức lương thực hiện 01/10/2004 2,552.0 2,726.0 2,900.0 Ghi chú: áp dụng đối với các đối tượng không giữ chức danh lãnh đạo (bầu cử, bổ nhiệm) trong các lĩnh vực chính trị, hành chính, kinh tế, khoa học - kỹ thuật, giáo dục, y tế, văn hoá - nghệ thuật.
- Bảng 2 BẢNG LƯƠNG CHUYÊN MÔN, NGHIỆP VỤ ĐỐI VỚI CÁN BỘ, CÔNG CHỨC TRONG CÁC CƠ QUAN NHÀ NƯỚC (Ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ) Đơn vị tính: 1.000đồng Nhóm ngạch Bậ c 1 Bậ c 2 Bậ c 3 Bậ c 4 Bậ c 5 Bậ c 6 Bậ c 7 Bậc 8 Bậc 9 Bậc 10 Bậc 11 Bậc 12 STT 1 Công chức loại A3 a Nhóm 1 (A3.1) Hệ số lương 6.20 6.56 6.92 7.28 7.64 8.00 Mức lương thực hiện 1,798.0 1,902.4 2,006.8 2,111.2 2,215.6 2,320.0 01/10/2004 b Nhóm 2 (A3.2) Hệ số lương 5.75 6.11 6.47 6.83 7.19 7.55 Mức lương thực hiện 1,667.5 1,771.9 1,876.3 1,980.7 2,085.1 2,189.5 01/10/2004 2 Công chức loại A2 a Nhóm 1 (A2.1) Hệ số lương 4.40 4.74 5.08 5.42 5.76 6.10 6.44 6.78 Mức lương thực hiện 1,276.0 1,374.6 1,473.2 1,571.8 1,670.4 1,769.0 1,867.6 1,966.2 01/10/2004 b Nhóm 2 (A2.2) Hệ số lương 4.00 4.34 4.68 5.02 5.36 5.70 6.04 6.38 Mức lương thực hiện 1,160.0 1,258.6 1,357.2 1,455.8 1,554.4 1,653.0 1,751.6 1,850.2 01/10/2004
- Công chức loại A1 3 Hệ số lương 2.34 2.67 3.00 3.33 3.66 3.99 4.32 4.65 4.98 Mức lương thực hiện 678.6 774.3 870.0 965.7 1,061.4 1,157.1 1,252.8 1,348.5 1,444.2 01/10/2004 Công chức loại A0 4 Hệ số lương 2.10 2.41 2.72 3.03 3.34 3.65 3.96 4.27 4.58 4.89 Mức lương thực hiện 609.0 698.9 788.8 878.7 968.6 1,058.5 1,148.4 1,238.3 1,328.2 1,418.1 01/10/2004 Công chức loại B 5 Hệ số lương 1.86 2.06 2.26 2.46 2.66 2.86 3.06 3.26 3.46 3.66 3.86 4.06 Mức lương thực hiện 539.4 597.4 655.4 713.4 771.4 829.4 887.4 945.4 1,003.4 1,061.4 1,119.4 1,177.4 01/10/2004 Công chức loại C 6 a Nhóm 1 (C1) Hệ số lương 1.65 1.83 2.01 2.19 2.37 2.55 2.73 2.91 3.09 3.27 3.45 3.63 Mức lương thực hiện 478.5 530.7 582.9 635.1 687.3 739.5 791.7 843.9 896.1 948.3 1,000.5 1,052.7 01/10/2004 b Nhóm 2 (C2) Hệ số lương 1.50 1.68 1.86 2.04 2.22 2.40 2.58 2.76 2.94 3.12 3.30 3.48 Mức lương thực hiện 435.0 487.2 539.4 591.6 643.8 696.0 748.2 800.4 852.6 904.8 957.0 1,009.2 01/10/2004 c Nhóm 3 (C3) Hệ số lương 1.35 1.53 1.71 1.89 2.07 2.25 2.43 2.61 2.79 2.97 3.15 3.33 Mức lương thực hiện 391.5 443.7 495.9 548.1 600.3 652.5 704.7 756.9 809.1 861.3 913.5 965.7 cc01/10/2004 Ghi chú: 1. Trong các cơ quan nhà nước có sử dụng các chức danh cán bộ, công chức theo ngành chuyên môn có tên ngạch thuộc đối tượng áp
- dụng bảng 3 thì xếp lương đối với cán bộ, công chức đó theo ngạch tương ứng quy định tại bảng 3. Việc trả lương thực hiện theo quy định của cơ quan nhà nước mà cán bộ, công chức đó đang làm việc. 2. Khi chuyển xếp lương cũ sang ngạch, bậc lương mới, nếu đã xếp bậc lương cũ cao hơn bậc lương mới cuối cùng trong ngạch thì những bậc lương cũ cao hơn này được quy đổi thành % phụ cấp thâm niên vượt khung so với mức lương của bậc lương mới cuối cùng trong ngạch. 3. Hệ số lương của các ngạch công chức loại C (gồm C1, C2 và C3) đã tính yếu tố điều kiện lao động cao hơn bình thường. 4. Cán bộ, công chức có đủ tiêu chuẩn, điều kiện, vị trí công tác phù hợp với ngạch và còn ngạch trên trong cùng ngành chuyên môn, thì căn cứ vào thời gian tối thiểu làm việc trong ngạch (không quy định theo hệ số lương hiện hưởng) để được xem xét cử đi thi nâng ngạch như sau: - Đối với cán bộ, công chức loại B và loại C: Không quy định thời gian tối thiểu làm việc trong ngạch. - Đối với cán bộ, công chức loại A0 và loại A1: Thời gian tối thiểu làm việc trong ngạch là 9 năm (bao gồm cả thời gian làm việc trong các ngạch khác tương đương). - Đối với cán bộ, công chức loại A2: Thời gian tối thiểu làm việc trong ngạch là 6 năm (bao gồm cả thời gian làm việc trong các ngạch khác tương đương). 5. Trong quá trình thực hiện, nếu có bổ sung về chức danh cán bộ, công chức (ngạch) quy định tại đối tượng áp dụng bảng 2, thì các Bộ, cơ quan ngang Bộ quản lý ngạch công chức chuyên ngành đề nghị Bộ Nội vụ ban hành chức danh, tiêu chuẩn nghiệp vụ của ngạch công chức và hướng dẫn việc xếp lương phù hợp với ngạch công chức đó.
- ĐỐI TƯỢNG ÁP DỤNG BẢNG 2 1- Công chức loại A3: - Nhóm 1 (A3.1): Số TT Ngạch công chức Chuyên viên cao cấp 1 Thanh tra viên cao cấp 2 Kiểm soát viên cao cấp thuế 3 Kiểm toán viên cao cấp 4 Kiểm soát viên cao cấp ngân hàng 5 Kiểm tra viên cao cấp hải quan 6 Thẩm kế viên cao cấp 7 Kiểm soát viên cao cấp thị trường 8 - Nhóm 2 (A3.2): Số TT Ngạch công chức Kế toán viên cao cấp 1 Kiểm dịch viên cao cấp động - thực vật 2 2- Công chức loại A2: - Nhóm 1 (A2.1): Số TT Ngạch công chức Chuyên viên chính Chấp hành viên tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương Thanh tra viên chính Kiểm soát viên chính thuế Kiểm toán viên chính Kiểm soát viên chính ngân hàng Kiểm tra viên chính hải quan Thẩm kế viên chính Kiểm soát viên chính thị trường - Nhóm 2 (A2.2): Số TT Ngạch công chức Kế toán viên chính 1 Kiểm dịch viên chính động - thực vật 2 Kiểm soát viên chính đê điều (*) 3
- 3- Công chức loại A1: Số TT Ngạch công chức 1 Chuyên viên Chấp hành viên quận, huyện, thị xã, thành phố thuộc tỉnh 2 Công chứng viên 3 4 Thanh tra viên Kế toán viên 5 Kiểm soát viên thuế 6 Kiểm toán viên 7 Kiểm soát viên ngân hàng 8 Kiểm tra viên hải quan 9 Kiểm dịch viên động- thực vật 10 Kiểm lâm viên chính 11 Kiểm soát viên đê điều (*) 12 Thẩm kế viên 13 Kiểm soát viên thị trường 14 4- Công chức loại Ao: Áp dụng đối với các ngạch công chức yêu cầu trình độ đào tạo cao đẳng (hoặc cử nhân cao đẳng), các Bộ, cơ quan ngang Bộ quản lý ngạch công chức chuyên ngành đề nghị Bộ Nội vụ ban hành chức danh, tiêu chuẩn nghiệp vụ của ngạch và hướng dẫn xếp lương cho phù hợp (công chức loại A0 khi có đủ điều kiện được thi nâng ngạch lên công chức loại A2 nhóm 2 trong cùng ngành chuyên môn). 5- Công chức loại B: Số TT Ngạch công chức Cán sự 1 Kế toán viên trung cấp 2 Kiểm thu viên thuế 3 Thủ kho tiền, vàng bạc, đá quý (ngân hàng) (*) 4 Kiểm tra viên trung cấp hải quan 5 Kỹ thuật viên kiểm dịch động - thực vật 6 Kiểm lâm viên 7 Kiểm soát viên trung cấp đê điều (*) 8 Kỹ thuật viên kiểm nghiệm bảo quản 9 Kiểm soát viên trung cấp thị trường 10 6- Công chức loại C: Nhóm 1 (C1): Ngạch công chức STT Thủ quỹ kho bạc, ngân hàng 1
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD
-
Nghị định số 205/2004/NĐ-CP
80 p |
1116 |
294
-
Nghị định Số: 28/2010/NĐ-CP do Chính phủ ban hành
4 p |
227 |
95
-
Nghị định số 98/ 2009/ NĐ-CP
5 p |
363 |
94
-
Nghị định số 28/2010/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu chung
4 p |
328 |
57
-
Nghị định số 68/2007/NĐ-CP của Chính phủ
23 p |
600 |
41
-
Nghị định số 118/205/NĐ-CP
4 p |
301 |
16
-
Nghị định số 54/2005/NĐ- CP
8 p |
179 |
10
-
Nghị định Số: 184/2007/NĐCP của Chính Phủ
3 p |
104 |
9
-
Công văn đính chính Nghị định số 23/CP ngày 18-4-1996 của Chính phủ
1 p |
131 |
9
-
Thông tư hướng dẫn thực hiện điều chỉnh mức lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội theo Nghị định số 175/1999/NĐ-CP ngày 15/12/1999 của Chính phủ
4 p |
137 |
8
-
Nghị định Số: 116/2009/NĐ-CP CỦA CHÍNH PHỦ
34 p |
184 |
6
-
Nghị định Số: 27/2014/NĐ-CP
10 p |
36 |
6
-
Nghị định Số: 65/2014/NĐ-CP
21 p |
85 |
5
-
Nghị định Số: 73/2014/NĐ-CP
1 p |
31 |
3
-
Nghị định Số: 53/2014/NĐ-CP
3 p |
30 |
2
-
Nghị định Số: 72/2014/NĐ-CP
2 p |
26 |
1
-
Nghị định Số: 74/2014/NĐ-CP
2 p |
25 |
1

Set-Cookie: TLDEVNamespace=5ja7k9mjhk2e3etn20q1921093; path=/; domain=.tailieu.vn; HttpOnly


markdown:
# Quản lý bất động sản
**Quản lý bất động sản**
-
Bài giảng Quản lý bất động sản đô thị gồm 3 chương, trình bày khái quát về quản lý và quản trị; quản lý nhà nước về đất đai và khái niệm, đặc điểm, mục tiêu, ý nghĩa của quy hoạch kế hoạch sử dụng đất. Hy vọng đây là tài liệu tham khảo hữu ích cho bạn.
97p
daihocquocgia32
22-07-2014
240
36
Download
-
Về thực chất, quản trị và quản lý đều là sự tác động dưới dạng điều khiển. Cho đến nay có thể tạm gọi quản lý là thuật ngữ được dùng để chỉ sự điều khiển của Nhà nước trong việc quản lý xã hội nói chung
97p
tranthikimuyen3
22-07-2011
484
367
Download
-
Bài giảng Thị trường bất động sản của tác giả Trần Tiến Khai sau đây gồm 4 phần, trình bày tổng quan về bất động sản; thị trường bất động sản; thị trường và xu hướng phát triển của thị trường Bất động sản; vai trò quản lý của Nhà nước đối với thị trường bất động sản.
123p
votinhdon91
11-09-2014
95
30
Download
-
Ebook Quản lý đô thị: Phần 2 giúp các bạn nắm các kiến thức về quản lý ngành cấp nước và thoát nước ở đô thị, quản lý môi trường và chất thải rắn ở đô thị, quản lý bất động sản đất đai và nhà cửa ở đô thị, quản lý các lĩnh vực kết cấu hạ tầng xã hội ở đô thị, tài chính đô thị, nhiệm vụ và quyền hạn của các cấp chính quyền trong quản lý nhà nước ở đô thị.
232p
talata_10
27-03-2015
70
27
Download
-
Chương 7 Tài trợ và thế chấp bất động sản thuộc bài giảng nguyên lý bất động sản, cùng đi vào tìm hiểu chương học này với các kiến thức trình bày sau: Giới thiệu, thế chấp bất động sản theo luật dân sự, các khái niệm về tài trợ bất động sản, cơ chế cho vay thế chấp, các cách cho vay thế chấp.
44p
vanthanhthiennu22
22-05-2014
80
21
Download
-
Bài giảng Nguyên lý bất động sản: Chương 1 trình bày tổng quan về bất động sản như các khái niệm cơ bản, đặc trưng, cơ hội nghề nghiệp và các nội dung khác. Tham khảo nội dung bài giảng để hiểu rõ hơn về các nội dung trên.
47p
votinhdon91
11-09-2014
90
20
Download
-
Mọi trao đổi, giao dịch diễn ra trên thị trường còn mang tính tự phát, hiện tượng mua, bán ngầm diễn ra mạnh mẽ, nhất là ở các thành phố lớn. Do hoạt động thiếu sự kiểm soát của Nhà nước dẫn đến Nhà nước bị thất thu một khoản lớn từ việc mua, bán, kinh doanh bất động sản.
58p
dinhthao00
14-06-2011
365
195
Download
-
Tham khảo tài liệu 'chuyên đề i: tổ chức quản lý sàn giao dịch bất động sản', tài chính - ngân hàng, đầu tư bất động sản phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả
62p
trieuquanganh
01-12-2011
353
157
Download
-
Tài liệu "Quản lý nhà nước về sàn giao dịch bất động sản" sẽ giúp bạn hiểu hơn về nguyên tắc hoạt động, các quy chế sàn bất động sản,... Cùng tham khảo nhé.
4p
trinhnk
17-07-2010
207
111
Download
-
Quản trị, tiếng Anh là management, vừa có ý nghĩa là quản lý, vừa có ý nghĩa là quản trị, nhưng được dùng chủ yếu với nghĩa quản trị. Về thực chất, quản trị và quản lý đều là sự tác động dưới dạng điều khiển. Cho đến nay có thể tạm gọi quản lý là thuật ngữ được dùng để chỉ sự điều khiển của Nhà nước trong việc quản lý xã hội nói chung và quản lý kinh tế nói riêng còn quản trị là thuật ngữ để chỉ sự điều khiển ở cấp cơ sở...
97p
hoamihothay
29-10-2012
164
85
Download
-
[Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Quản lý và phát triển các dự án bất động sản có vốn đầu tư nước ngoài tại Hà Nội - thực trạng và giải pháp](http://tailieu.vn/doc/luan-van-thac-si-kinh-te-quan-ly-va-phat-trien-cac-du-an-bat-dong-san-co-von-dau-tu-nuoc-ngoai-tai--1662890.html)
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Quản lý và phát triển các dự án bất động sản có vốn đầu tư nước ngoài tại Hà Nội - thực trạng và giải pháp với mục đích nghiên cứu vấn đề về BĐS, thị trường BĐS, kinh doanh và quản lý BĐS, phân tích, đánh giá thực trạng quản lý và giải pháp.
123p
vespa_12
16-04-2014
133
58
Download
-
[Báo cáo tốt nghiệp: Những nhân tố ảnh hưởng đến giá quyền sử dụng đất. Liên hệ với thị trường bất động sản ở Việt Nam](http://tailieu.vn/doc/bao-cao-tot-nghiep-nhung-nhan-to-anh-huong-den-gia-quyen-su-dung-dat-lien-he-voi-thi-truong-bat-do-1117178.html)
Tham khảo luận văn - đề án 'báo cáo tốt nghiệp: những nhân tố ảnh hưởng đến giá quyền sử dụng đất. liên hệ với thị trường bất động sản ở việt nam', luận văn - báo cáo, tài chính - kế toán - ngân hàng phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả
29p
narcissus89
17-02-2012
156
49
Download
-
Khóa luận tốt nghiệp: Bong bóng bất động sản ở Mỹ giai đoạn 2001 - 3/ 2008 và bài học cho Việt Nam nêu tổng quan về bất động sản và quản lý bất động sản; khái niệm về bất động sản và thị trường bất động sản; quản lý thị trường bất động sản và quản lý bất động sản; một số khái niệm liên quan. Bong bóng bất động sản ở Mỹ; bài học cho Việt Nam.
110p
pink_12
26-05-2014
125
30
Download
-
Tài liệu "Landsoft - Phần mềm quản lý kinh doanh bất động sản" đáp ứng đầy đủ các nhu cầu quản lý kinh doanh bất động sản bằng cách đưa ra qui trình quản lý kinh doanh bất động sản, quản lý hợp đồng và các phụ lục hợp đồng giao dịch bất động sản, quản lý giỏ hàng, bảng giá, tổ chức lưu trữ và quản lý thông tin khách hàng,... Mời các bạn cùng tham khảo nội dung tài liệu để nắm bắt nội dung chi tiết.
49p
dipvietnam
15-09-2015
66
10
Download
-
Vai trò của nhà nước trong việc hình thành và phát triển thị trường bất động sản trình bày nội dung về nhiệm vụ, quyền hạn quản lý đất đai và thị trường bất động sản của nhà nước; nhà nước tại môi trường pháp lý cho thị trường bất động sản;... Mời các bạn cùng tham khảo để nắm bắt vấn đề.
7p
dienham63
10-12-2015
28
7
Download
-
(NB) Bài giảng Tổng quan về dịch vụ môi giới bất động sản giới thiệu về dịch vụ môi giới bất động sản, vai trò của môi giới bất động sản trong nền kinh tế thị trường, nguyên tắc hoạt động môi giới bất động sản và một số nội dung khác,
84p
maiyeumaiyeu19
07-11-2016
19
6
Download
-
Quan hệ tương quan giữa bất động sản và chứng khoán có khi cùng chiều, lúc lại ngược chiều do chịu nhiều ảnh hưởng của yếu tố tâm lý. Sự liên thông giữa các bất động sản, vốn và tiền tệ đang được nhắc tới nhiều, nhưng đó mới chỉ là sự hiểu biết trực giác Bài viết của các tác giả: Vương Quân Hoàng - TS. Đại học Tổng hợp Bruxelles (Bỉ); Nguyễn Hồng Sơn - Th.S, Phó vụ trưởng Vụ Kinh tế, Văn phòng Trung ương Đảng.
7p
xedapcam
05-05-2010
245
173
Download
-
Để tồn tại và phát triển thích ứng với một nền kinh tế thị trường các doanh nghiệp luôn phải tỡm cỏch đối phó với những cạnh tranh khốc liệt từ phía các doanh nghiệp khác, nhất là khi nền kinh tế thị trường Việt Nam đang trong tiến trỡnh hội nhập với nền kinh tế thế giới, do vậy nhu cầu thụng tin cho quản lý quỏ trỡnh kinh doanh hiện nay là điều không thể thiếu.
30p
narcissus89
17-02-2012
109
36
Download
-
[Đăng ký giao dịch bất động sản trong Luật dân sự Pháp và so sánh với việc đăng ký giao dịch bảo đảm ở Việt Nam](http://tailieu.vn/doc/dang-ky-giao-dich-bat-dong-san-trong-luat-dan-su-phap-va-so-sanh-voi-viec-dang-ky-giao-dich-bao-dam--1347047.html)
Việc đăng ký giao dịch bất động sản trong luật dân sự Pháp là một cơ chế hữu hiệu cho việc bảo vệ quyền lợi của bên có quyền trong quan hệ nghĩa vụ có liên quan đến bất động sản. Trong khi đó, luật Việt Nam chỉ quan tâm đến việc đăng ký giao dịch bảo đảm, mà cụ thể là hợp đồng thế chấp theo quy định của Nghị định 163/CP năm 2006. Và hiện nay vẫn tồn tại song song bên cạnh Nghị định này một Nghị định khác cùng điều chỉnh vấn đề về đăng...
14p
dontetvui
20-01-2013
55
18
Download
-
"Giáo trình: Thị trường bất động sản" nhằm giúp sinh viên nắm được những kiến thức cơ bản về thị trường BĐS, quản lý nhà nước và chính sách pháp luật với thị trường BĐS, thực trạng thị trường BĐS ở Việt Nam và một số nước, định giá, đăng ký, thông tin và kinh doanh BĐS, những giải pháp cơ bản thúc đẩy sự hình thành và phát triển thị trường BĐS ở Việt Nam.
108p
phuocql31
20-11-2009
4294
2990
Download
## CHỦ ĐỀ BẠN MUỐN TÌM
[Giao dịch bất động sản](http://tailieu.vn/tag/giao-dich-bat-dong-san.html) [Thị trường bất động sản](http://tailieu.vn/tag/thi-truong-bat-dong-san.html) [Môi giới bất động sản](http://tailieu.vn/tag/moi-gioi-bat-dong-san.html) [Sàn bất động sản](http://tailieu.vn/tag/san-bat-dong-san.html) [Thông tư liên tịch bất động sản](http://tailieu.vn/tag/thong-tu-lien-tich-bat-dong-san.html) [Luật bất động sản](http://tailieu.vn/tag/luat-bat-dong-san.html) [Dự luật bất động sản](http://tailieu.vn/tag/du-luat-bat-dong-san.html) [Nghị quyết luật bất động sản](http://tailieu.vn/tag/nghi-quyet-luat-bat-dong-san.html) [Thông tư bất động sản](http://tailieu.vn/tag/thong-tu-bat-dong-san.html) [Văn bản luật bất động sản](http://tailieu.vn/tag/van-ban-luat-bat-dong-san.html) [Quản lý sàn bất động sản](http://tailieu.vn/tag/quan-ly-san-bat-dong-san.html) [Nguyên lý bất động sản](http://tailieu.vn/tag/nguyen-ly-bat-dong-san.html) [Đầu tư bất động sản](http://tailieu.vn/tag/dau-tu-bat-dong-san.html) [Tài chính bất động sản](http://tailieu.vn/tag/tai-chinh-bat-dong-san.html) [Kinh tế bất động sản](http://tailieu.vn/tag/kinh-te-bat-dong-san.html) [Giáo trình bất động sản](http://tailieu.vn/tag/giao-trinh-bat-dong-san.html) [Phát triển bất động sản](http://tailieu.vn/tag/phat-trien-bat-dong-san.html) [Bất động sản](http://tailieu.vn/tag/bat-dong-san.html) [Chuyên gia bất động sản](http://tailieu.vn/tag/chuyen-gia-bat-dong-san.html)

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

Set-Cookie: TLDEVNamespace=0nq0kotq32oq0gd7fns91et1i1; path=/; domain=.tailieu.vn; HttpOnly

Connection: close

Server: Apache/2.2.31 (CentOS)

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0

Pragma: no-cache

Vary: Accept-Encoding

Content-Type: text/html; charset=UTF-8


markdown:
[](http://tamlinhvaodoi.net/tin-tuc/20/89/1586/ngay-dem-hang-keu-cuu-voi-nguoi.html)
![ Ngày đêm hằng kêu cứu với Người](upload/images/thumbnails/997_12_250x195.jpg)
#
[Ngày đêm hằng kêu cứu với Người](http://tamlinhvaodoi.net/tin-tuc/20/89/1586/ngay-dem-hang-keu-cuu-voi-nguoi.html)
## Cha trên trời chắc chắn ban Thánh Thần cho những kẻ kêu xin Người.
##
[Người sẽ CHẲNG BAO GIỜ chối bỏ ta](http://tamlinhvaodoi.net/tin-tuc/20/89/1585/nguoi-se-chang-bao-gio-choi-bo-ta.html)
###
Nhưng nếu kiên trì 6 tháng tới một năm...
##
[Chẳng cân ở lại trong Chúa](http://tamlinhvaodoi.net/tin-tuc/20/89/1584/chang-can-o-lai-trong-chua.html)
###
Mặc cho Chúa ở lại trong tôi
##
[Chúng tôi chẳng chịu nghe đâu...](http://tamlinhvaodoi.net/tin-tuc/20/89/1583/chung-toi-chang-chiu-nghe-dau-.-.-..html)
###
Chuyện sống thân mật nên một với Chúavẫn còn xa tắp tít...
##
[Chúa sẽ coi như mất tiêu luôn](http://tamlinhvaodoi.net/tin-tuc/20/89/1581/chua-se-coi-nhu-mat-tieu-luon.html)
###
Có khác gì tôi vô tình đã đánh mất Chúa.
##
[Tôi thường xuyên tôn mình lên](http://tamlinhvaodoi.net/tin-tuc/20/89/1579/toi-thuong-xuyen-ton-minh-len.html)
###
Nhận mình là yếu hèn tội lỗi, là không trước mặt Chúa.
##
[Có nhiều người sẽ tìm cách vào mà không thể được](http://tamlinhvaodoi.net/tin-tuc/20/89/1578/co-nhieu-nguoi-se-tim-cach-vao-ma-khong-the-duoc.html)
###
‘Các anh đấy ư ? Ta không biết các anh từ đâu đến !’
##
[Chúng tôi tự bịt mắt mình và bịt mắt người khác](http://tamlinhvaodoi.net/tin-tuc/20/89/1576/chung-toi-tu-bit-mat-minh--va-bit-mat-nguoi-khac.html)
###
Chúa thánh thiện, tôi tội lỗi
##
[hỳ hục làm giàu trước mặt Chúa.. tôi vẫn nghèo rớt mùng tơi](http://tamlinhvaodoi.net/tin-tuc/20/89/1573/hy-huc-lam-giau-truoc-mat-chua-.-.-toi-van-ngheo-rot-mung-toi.html)
###
Trong tâm tình của một người làm thuê
##
[Mầu nhiệm này vẫn còn bị giữ kín…như bưng](http://tamlinhvaodoi.net/tin-tuc/20/89/1571/mau-nhiem-nay-van-con-bi-giu-kin…nhu-bung.html)
###
nay đã được tỏ ra….tỏ ra từ thời thánh Phaolô rồi nhé….
##
[Không nhà riêng, không trụ sở](http://tamlinhvaodoi.net/tin-tuc/20/89/1568/khong-nha-rieng,-khong-tru-so.html)
###
Ôi thân tôi vốn đầy những tội lỗi, phàm hèn làm sao noi gương bậcchí thánh chí thiện !!!!
##
[Đức tin của tôi có mà như không](http://tamlinhvaodoi.net/tin-tuc/20/89/1566/duc-tin-cua-toi-co-ma-nhu-khong.html)
###
Tệ hại nhất đó là cảm thức yếu hèn, tội lỗi như vòng kim cô siết vào tâm trí..
##
[Dòng nước hằng sống khô cạn rất nhanh](http://tamlinhvaodoi.net/tin-tuc/20/89/1562/dong-nuoc-hang-song-kho-can-rat-nhanh.html)
###
chuyện sống trong Thánh Thần đã biến thành chuyện cổ tích
##
[Lời Lãi Và Thua Thiệt](http://tamlinhvaodoi.net/tin-tuc/20/89/1559/loi-lai-va-thua-thiet.html)
###
Chỉ vì họ sống một cuộc đời trống rỗng vô hồn
##
[Thánh Thần dạy tôi](http://tamlinhvaodoi.net/tin-tuc/20/89/1558/thanh-than-day-toi.html)
###
Ai xin thì nhận được, ai tìm thì thấy, ai gõ cửa thì sẽ mở cho
##
[Việc gì đến anh, hãy theo Thầy](http://tamlinhvaodoi.net/tin-tuc/20/89/1557/viec-gi-den-anh,-hay-theo-thay.html)
###
một trong những bước chân theo Thầy tuyệt vời nhất.
##
[Linh đạo nửa vời](http://tamlinhvaodoi.net/tin-tuc/20/89/1556/linh-dao-nua-voi.html)
###
Không cách nào kết hiệp được với thần Tính của Chúa đâu..Đừng có mơ !!!
##
[Công bố Tin Mừng](http://tamlinhvaodoi.net/tin-tuc/20/89/1554/cong-bo-tin-mung.html)
Sứ điệp đầu tiên của vị Ngôn sứ là cuộc sống của ông, là kinh nghiệm riêng tư của ông về Thiên Chúa
##
[Từ nay đừng phạm tội nữa](http://tamlinhvaodoi.net/tin-tuc/20/89/1553/tu-nay-dung-pham-toi-nua.html)
###
Tội vất Chúa sang một bên mới chính là nguyên nhân chủ yếu khiến cho chúng tôi thấy mình phàm hèn, yếu đuối…
##
[Mọi sự của Cha chẳng phải là của con](http://tamlinhvaodoi.net/tin-tuc/20/89/1552/moi-su-cua-cha-chang-phai-la-cua-con.html)
###
chúng tôi vẫn thấy mình như tôi tớ khốn khổ ngay trong nhà Cha của mình...
##
[Xây Đền Thờ trước, Phá đền thờ sau](http://tamlinhvaodoi.net/tin-tuc/20/89/1551/xay-den-tho-truoc,-pha-den-tho-sau.html)
###
Còn Linh hồn tôi sẽ ra sao???...!!!!!!..
##
[Con yêu dấu](http://tamlinhvaodoi.net/tin-tuc/20/89/1550/con-yeu-dau.html)
###
Thế mà chúng ta nhất định không bao giờ dám nhận sự thật tuyệt vời này !!!!!
##
[Cầu nguyện - Rao giảng – Trừ quỷ](http://tamlinhvaodoi.net/tin-tuc/20/89/1549/cau-nguyen---rao-giang-–-tru-quy.html)
###
Cầu nguyện quan trọng nhất và chính là nền tảng của rao giảng và trừ quỷ..
[1](/index.php?pageNum_rs_new=0&totalRows_rs_new=184&app=news&cat=20&sub=89) **2** [3](/index.php?pageNum_rs_new=2&totalRows_rs_new=184&app=news&cat=20&sub=89) [4](/index.php?pageNum_rs_new=3&totalRows_rs_new=184&app=news&cat=20&sub=89) [5](/index.php?pageNum_rs_new=4&totalRows_rs_new=184&app=news&cat=20&sub=89)... [[Next 5 of 8 pages]](/index.php?pageNum_rs_new=6&totalRows_rs_new=184&app=news&cat=20&sub=89)...
-
[Thánh Thần là một Ngôi vị bị lãng quên](http://tamlinhvaodoi.net/tin-tuc/20/89/1613/thanh-than-la-mot-ngoi-vi-bi-lang-quen.html)
-
[Nhận định chủ quan](http://tamlinhvaodoi.net/tin-tuc/20/89/545/nhan-dinh-chu-quan.html)
-
[Tranh luận với Giáo Hoàng](http://tamlinhvaodoi.net/tin-tuc/20/89/544/tranh-luan-voi-giao-hoang.html)
-
[Ba trụ cột của Kitô giáo](http://tamlinhvaodoi.net/tin-tuc/20/89/543/ba-tru-cot-cua-kito-giao.html)
-
[Thiên Chúa mất nhà](http://tamlinhvaodoi.net/tin-tuc/20/89/542/thien-chua-mat-nha.html)
-
[Hoàng đế hay tên ăn mày?](http://tamlinhvaodoi.net/tin-tuc/20/89/541/hoang-de-hay-ten-an-may--.html)
-
[NẾU CHỈ CÒN](http://tamlinhvaodoi.net/tin-tuc/20/89/537/neu-chi-con.html)
-
[Chết](http://tamlinhvaodoi.net/tin-tuc/20/89/534/chet.html)
-
[Lửa của Phép Rửa trong Thánh Thần Không sao cảm nhận được](http://tamlinhvaodoi.net/tin-tuc/20/89/526/lua-cua-phep-rua-trong-thanh-than--khong-sao-cam-nhan-duoc.html)
-
[Ngược Đời](http://tamlinhvaodoi.net/tin-tuc/20/89/507/nguoc-doi.html)
-
[Anh có mến Thầy không](http://tamlinhvaodoi.net/tin-tuc/20/89/506/anh-co-men-thay-khong.html)
-
[TÌNH YÊU mới đáng kể](http://tamlinhvaodoi.net/tin-tuc/20/89/505/tinh-yeu-moi-dang-ke.html)
-
[Con Người gây ra nhiều phiền toái](http://tamlinhvaodoi.net/tin-tuc/20/89/504/con-nguoi-gay-ra-nhieu-phien-toai.html)
-
[Gì cũng không còn](http://tamlinhvaodoi.net/tin-tuc/20/89/491/gi-cung-khong-con.html)
-
[Tôi tin điều gì](http://tamlinhvaodoi.net/tin-tuc/20/89/475/toi-tin-dieu-gi.html)

X-Proxy-Cache: MISS

Content-Type: text/html


markdown:
##
[Muốn bán nhanh 0971333951 giá 450000 ở Xã Phước Lộc Huyện Nhà Bè TPHCM](http://td.sodepab.com/2016/09/muon-ban-nhanh-0971333951-gia-450000-o.html)
0961285599 ………………giá………………. 2250000
0979952085 ………………giá………………. 430000
0967507227 ………………giá………………. 430000
0978372353 ………………giá………………. 430000
0971699831 ………………giá………………. 430000
0971333089 ………………giá………………. 750000
0969165150 ………………giá………………. 430000
0961525599 ………………giá………………. 1350000
0969789847 ………………giá………………. 450000
0974013492 ………………giá………………. 430000
0978448978 ………………giá………………. 430000
0975626892 ………………giá………………. 430000
0969778696 ………………giá………………. 1200000
0969990837 ………………giá………………. 430000
0969986705 ………………giá………………. 450000
0982179867 ………………giá………………. 450000
0989147495 ………………giá………………. 430000
0978380623 ………………giá………………. 430000
0971699657 ………………giá………………. 430000
0971332887 ………………giá………………. 550000
0984031166 ………………giá………………. 1550000
0986525880 ………………giá………………. 550000
0902585815 ………………giá………………. 3500000
0942250793 ………………giá………………. 650000
01689298456 ………………giá………………. 450000
0985031772 ………………giá………………. 430000
0981373996 ………………giá………………. 550000
0983570066 ………………giá………………. 1550000
01639821979 ………………giá………………. 430000
0979669028 ………………giá………………. 450000
0986529187 ………………giá………………. 450000
0941361995 ………………giá………………. 3250000
0979210699 ………………giá………………. 1500000
01673827788 ………………giá………………. 550000
01632806777 ………………giá………………. 480000
0971260494 ………………giá………………. 1300000
0935887987 ………………giá………………. 1590000
0988886550 ………………giá………………. 2500000
01693416696 ………………giá………………. 450000
0968616577 ………………giá………………. 430000
Ngay bây giờ, quý khách hàng đã có thể mua sim số đẹp, Cho dù quý khách ở tỉnh thành nào? và bất cứ lúc nào trên mọi miền tổ quốc cũng đừng ngần ngại, vì chỉ với 1 cú lick chuột bạn cũng đã đặt mua ngay được 1 chiếc sim số đẹp có giá tốt nhất. Nếu quý khách đã tìm được sim đẹp giá mềm ở trang này đừng ngần ngại hãy liên hệ với doanh nghiệp chúng tôi theo số điện thoại 0907171717 - 0917021455 để được tư vấn thêm.
0905726521 ………………giá………………. 720000
0973412121 ………………giá………………. 2600000
01998657272 ………………giá………………. 500000
0979286408 ………………giá………………. 1200000
0934740004 ………………giá………………. 3000000
0912338280 ………………giá………………. 1100000
0942226696 ………………giá………………. 1800000
0905726453 ………………giá………………. 720000
0916234365 ………………giá………………. 2300000
0971234566 ………………giá………………. 60000000
0973405656 ………………giá………………. 3000000
01272512512 ………………giá………………. 1600000
0913728384 ………………giá………………. 1200000
0913000270 ………………giá………………. 5800000
0912399624 ………………giá………………. 1100000
0942663336 ………………giá………………. 1800000
01633318777 ………………giá………………. 890000
0979235098 ………………giá………………. 1200000
0932424243 ………………giá………………. 4500000
0912299810 ………………giá………………. 1100000
0979952085 ………………giá………………. 430000
0967507227 ………………giá………………. 430000
0978372353 ………………giá………………. 430000
0971699831 ………………giá………………. 430000
0971333089 ………………giá………………. 750000
0969165150 ………………giá………………. 430000
0961525599 ………………giá………………. 1350000
0969789847 ………………giá………………. 450000
0974013492 ………………giá………………. 430000
0978448978 ………………giá………………. 430000
0975626892 ………………giá………………. 430000
0969778696 ………………giá………………. 1200000
0969990837 ………………giá………………. 430000
0969986705 ………………giá………………. 450000
0982179867 ………………giá………………. 450000
0989147495 ………………giá………………. 430000
0978380623 ………………giá………………. 430000
0971699657 ………………giá………………. 430000
0971332887 ………………giá………………. 550000
0984031166 ………………giá………………. 1550000
0986525880 ………………giá………………. 550000
0902585815 ………………giá………………. 3500000
0942250793 ………………giá………………. 650000
01689298456 ………………giá………………. 450000
0985031772 ………………giá………………. 430000
0981373996 ………………giá………………. 550000
0983570066 ………………giá………………. 1550000
01639821979 ………………giá………………. 430000
0979669028 ………………giá………………. 450000
0986529187 ………………giá………………. 450000
0941361995 ………………giá………………. 3250000
0979210699 ………………giá………………. 1500000
01673827788 ………………giá………………. 550000
01632806777 ………………giá………………. 480000
0971260494 ………………giá………………. 1300000
0935887987 ………………giá………………. 1590000
0988886550 ………………giá………………. 2500000
01693416696 ………………giá………………. 450000
0968616577 ………………giá………………. 430000
Ngay bây giờ, quý khách hàng đã có thể mua sim số đẹp, Cho dù quý khách ở tỉnh thành nào? và bất cứ lúc nào trên mọi miền tổ quốc cũng đừng ngần ngại, vì chỉ với 1 cú lick chuột bạn cũng đã đặt mua ngay được 1 chiếc sim số đẹp có giá tốt nhất. Nếu quý khách đã tìm được sim đẹp giá mềm ở trang này đừng ngần ngại hãy liên hệ với doanh nghiệp chúng tôi theo số điện thoại 0907171717 - 0917021455 để được tư vấn thêm.
0905726521 ………………giá………………. 720000
0973412121 ………………giá………………. 2600000
01998657272 ………………giá………………. 500000
0979286408 ………………giá………………. 1200000
0934740004 ………………giá………………. 3000000
0912338280 ………………giá………………. 1100000
0942226696 ………………giá………………. 1800000
0905726453 ………………giá………………. 720000
0916234365 ………………giá………………. 2300000
0971234566 ………………giá………………. 60000000
0973405656 ………………giá………………. 3000000
01272512512 ………………giá………………. 1600000
0913728384 ………………giá………………. 1200000
0913000270 ………………giá………………. 5800000
0912399624 ………………giá………………. 1100000
0942663336 ………………giá………………. 1800000
01633318777 ………………giá………………. 890000
0979235098 ………………giá………………. 1200000
0932424243 ………………giá………………. 4500000
0912299810 ………………giá………………. 1100000
## 0 nhận xét:
## Đăng nhận xét

X-XSS-Protection: 1; mode=block

Server: GSE

Cache-Control: private, max-age=0

X-Content-Type-Options: nosniff


markdown:
|CHÀO MỪNG CÁC BẠN GHÉ THĂM DIỄN ĐÀN|
Nếu đây là lần đầu tiên vào diễn đàn Bang Theking
Bạn vui lòng Tạo tài khoản ( Đăng Ký ) để có thể xem được nội dung trên diễn đàn.
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
Admin
![]()
![]()
![]()
![]()
anh Q gia da co 1 vo va 2 con. anh Q post anh anh va gia dinh len de anh em ngam cho biet
![]()
![]()
![]()
đây là chỗ yêu cầu âm nhạc mà... phải ra giao lưu kết bạn up hình
![]()
![]()
![]()
![]()
## Hero. - Enrique Iglesias
![]()
|» |
»
![]()
Lý lịch của bạn
![]()
Liên hệ giao dịch
|Latest topics|
|Most active topics|
|Thống Kê|
Hiện có
1 người đang truy cập Diễn Đàn, gồm: 0 Thành viên, 0 Thành viên ẩn danh và 1 Khách viếng thăm
Không
Số người truy cập cùng lúc nhiều nhất là
16 người, vào ngày Thu 8 Aug - 7:21
April 2017
|Top posters|
Admin
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
| ©
[phpBB](https://www.forumvi.com/phpbb) | [Free forum support](http://help.forumotion.com/) | [Liên hệ](/contact) | [Report an abuse](/abuse?page=%2Ft113-topic&report=1) | [Sosblogs.com](http://www.sosblogs.com/vi/)

WARC-Truncated: length

Cache-Control: no-cache

Vary: User-Agent

P3P: CP="IDC DSP COR ADM DEVi TAIi PSA PSD IVAi IVDi CONi HIS OUR IND CNT"

Content-Type: text/html; charset=utf-8


markdown:
Mời các bạn nghe và tải về những ca khúc nhạc mp3 hay nhất tháng 2 năm 2016 , tất cả các bài hát đã được gdl chuẩn 32kps cho âm thanh rõ nét và dung lượng siêu nhẹ, tiết kiệm tối đa kinh phí gprs cho điện thoại .
Mời các bạn nghe và tải về những ca khúc nhạc mp3 hay nhất tháng 2 năm 2016 , tất cả các bài hát đã được gdl chuẩn 32kps cho âm thanh rõ nét và dung lượng siêu nhẹ, tiết kiệm tối đa kinh phí gprs cho điện thoại .
Nhấn like FACEBOOK và GOOGLE để sớm có bài mới nhé!

Server: Nginx

X-Powered-By: VPSSIM


markdown:
|
|
|
|
Chào – không còn gặp lại một nơi lịch sử từng đi qua
|
|![]()
|
|
Quán cà phê Trieste ở San Francisco cứ ám ảnh tôi mãi. Nó chỉ là cái quán nhỏ nằm ở góc phố Vallejo/Grant được mở từ năm 1956, bởi một người Ý nhập cư, nhưng từ đây lịch sử một địa chỉ văn hoá lừng lẫy được hình thành. Nó là nơi lui tới của nhiều nhà thơ, nghệ sĩ danh tiếng, là “phòng khách” của
Về Sài Gòn, tôi bỗng nhớ khôn nguôi những quán cà phê của mình, những nơi lẽ ra cũng phải trở thành địa chỉ văn hoá, phải được gìn giữ và bảo tồn cho một thành phố thu hút du khách mọi nơi không chỉ vì cái danh xưng cố tình bị thu nhỏ – thành phố “kinh tế” – mà còn ẩn hiện, nhưng là ẩn hiện tràn lan, đầy ấn tượng trong cuộc sống tinh thấn của nhiều thế hệ thanh niên, những cánh cửa văn hoá tưởng như không toan tính nào có đủ sức niêm phong, hay xoá mờ.
La Pagode – quán cà phê “Cái chùa” từng nằm trên góc ngã tư Lê Thánh Tôn – Tự Do (trước là Rue d’Espagne và Rue Catinat, nay được «vinh danh» là Đồng Khởi) đã mất đi từ lâu. Nó chính là nơi nhiều gương mặt danh tiếng nhất về văn chương, thơ ca, hội hoạ, âm nhạc, cũng như những tên tuổi lớn trong các hoạt động văn hoá xã hội của Sài Gòn một thời thường có mặt. Hòa bình đã 35 năm, những ngộ nhận ấu trĩ – hay giả vờ nhìn nhận là ấu trĩ – có lẽ đã đi qua, hay ít nhiều không còn nặng nề như thời tiếp quản thành phố. Tiếc thay, La Pagode đã biến mất, biến mất vĩnh viễn.
Brodard – một quán kiểu Pháp danh tiếng khác của Sài Gòn cũng không còn là Brodard nguyên trạng của nó: nó đã thay tên và thay cả kiến trúc. Trong “bộ ba” danh tiếng ấy, (bộ ba, nếu không kể một địa điểm danh tiếng khác của Sài Gòn mà chính tôi sau này chỉ nghe nói chứ chưa hề có dịp đặt chân tới vì còn quá nhỏ: La Croix du Sud, cũng trên đường Catinat) cái còn lại là Givral, nơi khi chọn làm bối cảnh một trường đoạn của bộ phim Người Mỹ trầm lặng, đoàn làm phim đã không ngại tốn kém, bắt buộc phải dựng lại đúng màu sơn, đúng hình dáng của nó ở thập niên 60-70. Ngay cả khách sạn phía đối diện, là Hotel Continental, một địa điểm khác xuất hiện trong bộ phim dựa theo tác phẩm văn học của Graham Greene, cũng phải trở lại kiến trúc thời ấy.
Thật dễ hiểu: các nơi này vừa là địa điểm văn hoá vừa là những địa chỉ có thật trong bước đi của lịch sử. Nhà báo và tình báo Phạm Xuân Ẩn ở Sài Gòn từng chọn Givral làm chỗ ngồi thường xuyên, cũng như vô số nhà báo trong và ngoài nước những năm chiến tranh Việt Nam: họ chọn địa điểm này để nhâm nhi, quan sát và thu thập tin tức báo chí mỗi ngày, muốn gặp nhau thường khi khỏi phải hẹn trước…
Những ngày Givral chuẩn bị lên máy chém, tôi thường ra kéo ghế ngồi một mình, ngẩn ngơ không tin cái chuyện dự án xoá sổ Givral chung với toàn bộ khu thương xá Eden là chuyện có thật. Quy hoạch một thành phố, chỉnh trang một thành phố, phát triển một thành phố tất nhiên là việc cần thiết, nhưng người ta hoàn toàn không được tự cho phép làm những công việc ấy với một tầm nhìn thiếu sâu sắc, chỉ tính đến đường đi của một thứ lịch sử bị ép mỏng không quá một thế kỷ mà quên mất công việc bảo tồn những cái cần bảo tồn, là những nơi chốn có thể được coi là trở thành di sản tinh thần.
Trieste giờ đây đã là một chuỗi quán cà phê danh tiếng trên đất Mỹ. Khởi đầu tên tuổi, thương hiệu của mình từ cái quán nhỏ bé ở góc phố Vallejo/Grand kia (từ một người Ý nhập cư làm nghề lau chùi cửa kính) vào những năm 1956, ngày nay nhắc đến Caffe Trieste không phải là ghi nhận những thành tích kinh doanh của hệ thống Trieste, mà trước tiên là nhắc tên một địa chỉ văn hoá và nghệ thuật không chỉ của riêng người Ý, mà của cả người Mỹ.
Đất nước Cuba trải qua nhiều năm chiến tranh khốc liệt, đã khoác lên mình nhiều chiến bào khác biệt, đã kinh qua nhiều cuộc cải cách đầy “khí thế cách mạng” triệt để. Người Cuba, ngay cả giữa thủ đô La Habana, nghe nói là cuộc sống hãy còn nhiều thiếu thốn vất vả, với hình ảnh “ấn tượng” là những chiếc xe bò chạy thay cho xe tải, nhưng những người yêu mến Cuba còn may mắn có quyền hi vọng, bởi lẽ không một địa chỉ văn hoá nào trên đất nước này bị cuốn theo cơn lốc đổi mới kiểu quê mùa giả tạo, và những ai thiết tha với không khí văn hoá Cuba vẫn sẽ hoàn toàn có cơ may tìm lại nó dễ dàng, và chẳng cần phải qua những lễ hội trống kèn nhang khói, mà chính trong cuộc sống ngày thường.
Ôi, hãy tưởng tượng một người Paris một buổi sáng ra phố, bỗng thấy ở cái chỗ bao nhiêu năm là nơi có cái bảng hiệu Café des Deux Magots, hay Café de Flore, nay chỉ là những đống gạch vụn, để rồi sau đó thấy dựng lên một thứ Mỹ không ra Mỹ, Tàu không ra Tàu, Ấn-độ không ra Ấn-độ…
Givral cũng như La Pagode, Brodard, hay La Croix du Sud trên đường Catinat ngày nào, là một trong những địa điểm mà vô tình, một cách nào đó, lịch sử đã đóng dấu ấn lên cả những chiếc ghế ngồi.
Givral. Xin vĩnh biệt cái quán góc phố nơi ngày còn nhỏ ta từng được mẹ nắm tay dẫn qua trên hè phố Sài Gòn…
----------------
Bấm vào đây để đọc


markdown:
##
[Bài 2: Sử dụng chức năng phân tích không gian trong ArcView](http://timoday.edu.vn/bai-hoc-12-su-dung-chuc-nang-phan-tich-khong-gian-trong-arcview/)
Trong bài học này bạn sẽ học cách sử dụng chức năng phân tích không gian trong ArcView: như cách truy cập chức năng Spatial Analysis, truy vấn grids, làm việc với đường đồng mức và bề mặt, chúng ta sẽ tìm hiểu về phân tích chồng xế, phân tích liền kề và cách sử dụng dữ liệu cơ sở grid để trực quan hoá trong ArcView Spatial Analysis

Set-Cookie: learn_press_user_guest_id=1493152614; expires=Tue, 25-Apr-2017 22:36:54 GMT; path=/

X-Powered-By-Plesk: PleskWin


markdown:
THE 1st TOKU FANSITE OF VIETNAM
Index
Portalli
Gallery
Trợ giúp
Tìm kiếm
Tìm kiếm
Display results as :
Số bài
Chủ đề
Advanced Search
Đăng ký
Đăng Nhập
THE 1st TOKU FANSITE OF VIETNAM
::
TokuVN Basic Base
::
Dành cho newbie
Share
|
Cho minh hoi3i ( lần 2 )
Tác giả
Thông điệp
Shinkenger
Rookie
Status
:
Let's Go Pirates
Tổng số bài gửi
:
25
Age
:
19
Đến từ
:
Japan
Power
:
Lửa
Color Designation
:
Đỏ (Red)
Registration date :
03/09/2012
Reputation :
0
Tiêu đề: Cho minh hoi3i ( lần 2 )
2012-10-02, 10:44 am
Mình muốn hỏi là trong trang này , thì shoe rất nhìu đồ chơi sentai như gokai mobirate , shinken-oh , .... mà show như thế có bán không vậy ! nếu mình muốn mua thì làm thế nào ! Xin cảm ơn
spamac
Capt
ain
Status
:
Carry You Home
Tổng số bài gửi
:
561
Age
:
24
Đến từ
:
Việt Nam
Power
:
Gió
Color Designation
:
Trắng (White)
Registration date :
12/01/2008
Reputation :
49
Tiêu đề: Re: Cho minh hoi3i ( lần 2 )
2012-10-03, 12:55 pm
Show thì chỉ là show thôi nha bạn. Còn nếu có bán thì sẽ ghi đầy đủ trên tên topic. Trong box Merchandise của 4rum có 1 topic để giúp bạn mua đồ qua mạng, bạn có thể vào đó tham khảo. Thân.
_________________
For Justice ! For the Future ! Tokusatsu Vietnam Go-on !!!!!
Shinkenger
Rookie
Status
:
Let's Go Pirates
Tổng số bài gửi
:
25
Age
:
19
Đến từ
:
Japan
Power
:
Lửa
Color Designation
:
Đỏ (Red)
Registration date :
03/09/2012
Reputation :
0
Tiêu đề: Re: Cho minh hoi3i ( lần 2 )
2012-10-03, 6:55 pm
làm sao để vô được thế bạn !
Sponsored content
Tiêu đề: Re: Cho minh hoi3i ( lần 2 )
Cho minh hoi3i ( lần 2 )
Trang
1
trong tổng số
1
trang
Similar topics
Similar topics
»
Cách làm văn nghị luận-chứng minh
»
Rèn luyện trí thông minh mỗi ngày ( Bắt đầu từ 11/11/11 )
»
ĐỪNG SỢ NỮA - Lời Thiều Minh, nhạc Phan Văn Hưng
»
Cây Trúc Xinh - Minh Vương, Lệ Thuỷ
»
Thơ Xướng Họa Phương Nguyên -Bảo Minh Trang
Permissions in this forum:
Bạn
không có quyền
trả lời bài viết
THE 1st TOKU FANSITE OF VIETNAM
::
TokuVN Basic Base
::
Dành cho newbie
THE 1st TOKU FANSITE OF VIETNAM
::
TokuVN Basic Base
::
Dành cho newbie
Chuyển đến
:
Chọn Diễn Đàn
|
|--TokuVN Basic Base
| |--Thông báo
| |--Dành cho newbie
| |--Thắc mắc & Góp ý
|
|--TokuVN Teams
| |--TokuVN Manga Team
|
|--TokuVN Mass Media
| |--TokuVN Music Share
|
|--TokuVN General
| |--Spoiler & News
| |--Super Sentai
| |--Kamen Rider
| |--Các Tokusatsu khác
| |--Power Rangers
|
|--Toku Creations
| |--Tokusatsu Fanfic
| |--Serie Toku của bạn?
| |--FanWork
|
|--Merchandise
| |--Review
| |--Review (Sưu tầm)
|
|--Member Space
| |--Member Space
| |--Funny & Relax
|
|--Thùng rác
Free forum
|
©
phpBB
|
Free forum support
|
Report an abuse
|
www.sosblogs.com


markdown:
**Tràn dịch màng phổi** **1) Chẩn đoán xác định TDMP**
Nghi ngờ có TDMP khi khám thấy
[hội chứng ba giảm](http://trieuchung.blogspot.com/2011/11/1-hoi-chung-ba-giam-trieu-chung-chinh-o.html)
Xác định là TDMP cần biện luận loại trừ các nguyên nhân gây HC ba giảm
[Hội chứng ba giảm](http://trieuchung.blogspot.com/2011/11/1-hoi-chung-ba-giam-trieu-chung-chinh-o.html)có thể gặp ở các bệnh cảnh sau
- Thành ngực: U thành ngực (u thấy được, sờ được)
- Màng phổi (ho khan, đau ngực kiểu màng phổi, tiếng cọ màng phổi): TDMP; Dày dính màng phổi; U màng phổi lành / ác tính.
- Nhu mô phổi (ho có đàm, rale): Viêm phế quản phổi, abscess phổi ngoại biên, xẹp phổi lao, xẹp phổi K, K phổi ngoại biên
Tiêu chuẩn vàng xác định TDMP là chọc dò màng phổi có dịch.
**2) Chẩn đoán nguyên nhân TDMP** **a. Phân biệt dịch thấm / dịch tiết**
o Lâm sàng:
§ Dịch thấm: thường đều 2 phổi, trong bệnh cảnh TD đa màng, phù toàn thân của suy tim, suy thận, xơ gan, HC thận hư, SDD.
§ Dịch tiết: thường một bên, TDMP đơn thuần.
o
*: Dịch là dịch tiết khi thoải mãn 1 trong 3 tiêu chuẩn* **Tiêu chuẩn Light**
§ Protein DMP / Protein MÁU >0,5
§ LDH DMP / LDH MÁU >0,6
§ LDH DMP > 2/3 giới hạn trên bt của LDH MÁU hay LDH DMP > 200UI/L
**b. Nguyên nhân TDMP dịch thấm**
o Suy tim ứ huyết, Viêm màng ngoài tim co thắt
o Xơ gan
o Suy thận, HC thận hư
o SDD
o Thuyên tắc phổi
o Phù niêm trong suy giáp
o HC Demons Meigs
**c. Nguyên nhân TDMP dịch tiết**
o TDMP cận viêm phổi: siêu vi, VK thường, KST, nấm - Biến chứng của Viêm phổi do VK, Abscess phổi, Giãn PQ
o TDMP do lao
o TDMP do lao
o Thuyên tắc phổi
o TDMP dưỡng trấp
o TH: viêm tụy cấp, viêm tụy mạn, thủng thực quản, abscess ổ bụng
o Bệnh mô liên kết: Viêm khớp dạng thấp, Lupus ban đỏ hệ thống
o Bệnh lý ác tính: K nguyên phát hoặc di căn
**3) Tìm triệu chứng phụ**hỗ trợ chẩn đoán có thể giúp tìm nguyên nhân
o TDMP dịch thấm
o TDMP dịch tiết do
§ TDMP cạnh viêm phổi → tìm TC viêm phổi
§ Viêm tụy cấp, mạn
§ Viêm đa khớp dạng thấp, Lupus ban đỏ hệ thống
§ TDMP do K
**4) CLS khẳng định**: tùy theo nguyên nhân nghĩ nhiều
- Thấp: yếu tố thấp DMP
- Lupus: kháng thể kháng nhân, tế bào LE, bổ thể toàn bộ DMP
- Viêm tụy: Amylase DMP
- Lao: PRC lao DMP, Bilance lao
- K: tế bào ác tính DMP, sinh thiết màng phổi.
## No comments:
## Post a Comment


markdown:
Tôn Thị trừng to mắt, khó có thể tin nói: "Các ngươi tại sao có thể có khế đất, sẽ không, các ngươi không nên có khế đất."
Trần Sinh đỡ lấy Trần Nghiễm Đức nói ra: "Nếu như chúng ta không có Địa khế, chỉ sợ Giả Nhân Giả Nghĩa chính là ta phụ thân đi, trước đó đến bây giờ, đúng sai đã có phán xét, hi vọng Đại bá mẫu có thể làm cho mở, tiểu chất còn muốn mang theo phụ thân ta qua xem đại phu. Gặp được như thế vô tình vô nghĩa người nhà, đổi lại là người nào cũng khó có thể chịu đựng, bây giờ Xem ra, phụ thân ta bời vì khổ sở, đã làm bị thương ngũ tạng, ta muốn Đại Thẩm nương cũng không muốn làm tội phạm giết người đi."
Trần Sinh rốt cuộc minh bạch vì cái gì Nhị bá phụ, hôm nay thần thần bí bí qua tìm đến phụ thân.
Nguyên lai hắn đã sớm dự liệu được Đại bá mẫu hội cầm chuyện này tìm phụ thân phiền phức, cho nên tìm tổ phụ thay cha muốn tới khế đất, sớm làm chuẩn bị.
Phụ thân không đề cập với chính mình lên chuyện này, chính là sợ sự tình làm cho quá cương. Để Đại Bá Phụ một nhà xuống đài không được.
Ai có thể nghĩ đến, phụ thân có ý tốt, lại đổi lấy lang tâm cẩu phế, cái này khiến phụ thân làm sao có thể thừa nhận được.
"Các ngươi còn không thể đi, hôm nay chuyện này nhất định phải giải thích rõ ràng, các ngươi tài năng đi." Tôn Thị đứng tại cửa ra vào, ngăn trở Trần Sinh cùng Trần Nghiễm Đức rời đi đường.
Trần Sinh ánh mắt trở nên phẫn nộ, hắn đứng tại Trần Nghiễm Đức phía trước, mở ra hắn gầy yếu hai tay, ngăn trở Trần Nghiễm Đức trước mặt, dùng chính mình nhỏ gầy thân thể che chở Trần Nghiễm Đức: "Đại bá mẫu? Ngài còn muốn thế nào? Khế đất chúng ta lấy ra, chứng minh khối này đất cao lương là nhà ta, ngươi còn muốn thế nào, ngươi chẳng lẽ không phải muốn giết ta phụ thân sao? Phụ thân ta như thế nào tội cùng ngươi, để ngươi không phải muốn đưa phụ thân ta vào chỗ chết."
Đại bá mẫu mặt đỏ tới mang tai, nhưng là y nguyên kiên trì nói ra: "Còn có một chuyện, các ngươi nhất định phải giải thích rõ ràng, phụ thân ngươi đã sớm biết cái này Cao Lương có thể bán lấy tiền, cho nên mới tại cha chồng phân ruộng thời điểm, đưa ra muốn đất cao lương , không phải vậy các ngươi làm sao có thể trong vòng một ngày đem một ngàn chi cây chổi bán sạch sẽ, bây giờ ngươi giãy nhiều bạc như vậy, mà chúng ta những địa đó, vô luận như thế nào cũng bán không nhiều bạc như vậy, lúc trước địa lý sinh hoạt là chúng ta cùng một chỗ loại, ta yêu cầu chia đều bạc."
"Ngươi. Ngươi. Đại tẩu, ngươi sao có thể. . ." Suy yếu Trần Nghiễm Đức lời đến khóe miệng, lại trở ngại nhã nhặn, một mực có mở hay không không miệng.
Trần Nghiễm Đức ngượng nghịu thể diện, Trần Sinh lại không quan tâm nhiều như vậy. Người hiện đại trên thân Phong Kiến Lễ Giáo sắc thái vốn lại ít, mà lại phụ thân còn để bọn hắn một nhà tử tức hộc máu, cái này khiến Trần Sinh như thế nào chịu đựng.
Trần Sinh thanh âm băng lãnh nói ra: "Đại bá mẫu , ấn lý thuyết, ngài làm trưởng bối, dù cho là làm gì sai, ta làm tiểu bối cũng không nên mở miệng. Nhưng là ngài hôm nay sở tác sở vi, ta không thoả đáng lấy các vị trưởng bối mặt, đem sự tình nói rõ ràng, đến giúp đỡ phụ thân ta rửa sạch oan khuất.
Ngài nói phụ thân ta nhìn trúng Cao Lương có thể kiếm tiền, cố ý muốn đất cao lương ? Câu nói này cỡ nào hoang đường, ban đầu ở tổ phụ nhà lúc ăn cơm đợi, ngươi nói ta si ngốc ngây ngốc, nói ta không giống như là Trần gia thư hương môn đệ tử tôn, muốn đem ta đưa người. Mẫu thân của ta không thể làm gì cùng ngươi cãi vã. Là ở loại tình huống này, tổ phụ mới mới quyết định phân ruộng, ta nói đúng hay không?"
"Ngươi cái thằng con hoang, căn bản cũng không phải là từ gia tử tôn! Từ gia ông cháu, nơi nào có như ngươi loại này miệng lưỡi bén nhọn người."
Trần Sinh châm chọc nói ra: "Đại bá mẫu ngài thật nói giỡn, lúc trước nói ta si ngốc ngây ngốc là ngươi, bây giờ nói ta miệng lưỡi bén nhọn cũng là ngươi, hợp lấy ta Trần Sinh bất kể như thế nào, đều không phải là Trần gia tử tôn?"
"A Sinh chính là ta nhi tử, mời đại tẩu tự trọng."
Trần Nghiễm Đức lung lay thân thể nói ra.
Trần Sinh lo lắng nói với Trần Nghiễm Đức: "Phụ thân đại nhân, nơi này có ta, ngài nghỉ ngơi là được rồi."
Trần Sinh nhìn lấy Đại bá mẫu tiếp tục nói: "Phân ruộng là tổ phụ chủ trì, ngài có cái gì bất mãn, ngài hẳn là qua tìm tổ phụ đi nói a, tại sao phải bốn phía lời đồn lời đồn, vũ nhục phụ thân ta danh tiếng đâu? Ngài biết rất rõ ràng phụ thân ta là sách người, lại làm ra như thế bại hoại phụ thân ta danh tiếng sự tình, dẫn đến phụ thân ta bởi vì giận mà thổ huyết, đã phạm thất xuất miệng lưỡi một đầu. Tục ngữ nói, một lần hai lần không hề ba, ngươi đầu tiên là vu hãm ta không phải Trần gia tử tôn phía trước, lại vũ nhục phụ thân ta đánh nhau nhị ca ở phía sau, bây giờ lại vũ nhục phụ thân ta danh tiết, như thế phá hư gia tộc an bình hành vi, đã phạm thất xuất bên trong miệng lưỡi. Ta hội thỉnh cầu Tộc Trưởng, giải trừ ngươi cùng chúng ta Trần gia hôn nhân."
"Cái này." Tôn Thị bị Trần Sinh một trận lời nói, dọa đến ngồi trên ghế, nửa ngày nói không ra lời.
Trần Hoành Đức nhìn thấy Trần Sinh một lời nói, Tộc Trưởng vậy mà tại không ngừng gật đầu, cũng dọa sợ.
Nếu như Bà Xã bị gia tộc một tờ thư bỏ vợ cho đuổi đi, chính mình lại có hai cái lớn như vậy hài tử, vậy mình chẳng phải là thành lưu manh.
Ngay sau đó cũng không lo được thể diện, đứng ra nói ra: "Ngươi luôn miệng nói đại bá của ngươi mẹ vu hãm phụ thân ngươi, như vậy ngươi ngược lại là giải thích một chút, phụ thân ngươi như thế nào lập tức bán đi một ngàn cây chổi, nếu như không phải sớm có mưu kế, há có thể bán nhanh như vậy."
"Đại Bá Phụ, ta tôn kính ngài mới gọi đại bá của ngươi cha, không nói trước phụ thân ta có hay không mưu tính Cao Lương có thể kiếm tiền, tổ phụ hơn một trăm mẫu đất, trung thượng hảo thủy ruộng tất cả đều cho ngươi, mà phụ thân ta phân mười mấy mẫu tuyệt sinh đất cao lương thời điểm, ngài có thể từng nói một câu? Ngươi chẳng lẽ không biết, Cao Lương tuyệt sinh, chúng ta một nhà bốn chiếc muốn ăn đói mặc rách sao? Khi đó ngươi đi nơi nào? Bây giờ nhìn thấy đất cao lương kiếm tiền, ngài cáo trạng bẩm báo Tộc Trưởng nơi này đến, đây không phải điển hình thấy lợi quên nghĩa là cái gì? Có ngài làm như vậy huynh trưởng sao?"
"Ngươi có nghĩ tới không, phụ thân ta đem sở hữu tốt nhất ruộng nước đều bị cho ngươi thời điểm, hắn là thế nào muốn sao? Hắn nói với ta, đại ca cùng nhị ca đến bây giờ còn không có lấy bên trên nàng dâu, ngươi áp lực lớn, hắn thà rằng chính mình chịu đói, cũng không thể để ngươi cái này khi huynh trưởng thụ ủy khuất. Kết quả đây? Ngươi là như thế nào đối với hắn đâu?"
Tôn Thị lúc này cũng thở ra hơi, hắn biết hôm nay vô luận như thế nào cũng phải ngồi vững Trần Nghiễm Đức sớm có mưu kế Cao Lương cây chổi có thể kiếm tiền, nếu không mình rất có thể bị Trần gia gia tộc cho đưa về nhà.
"Hừ, ngươi nói nhiều như vậy có làm được cái gì? Căn bản không thể chứng minh, phụ thân ngươi sớm đã có mưu kế dùng đất cao lương kiếm tiền?"
Nhìn thấy Tôn Thị minh ngoan bất linh, Trần Sinh lạnh cười nói: "Đại bá mẫu, ngài làm gì ở chỗ này liều chết, lúc trước Trung Thu Tiết thời điểm, phụ thân ta nói qua, Cao Lương cây chổi có thể kiếm được nhiều tiền, vì cái gì khi đó ngươi không nói lời nào đâu? Vì cái gì ngươi không giúp đỡ qua bán Cao Lương cây chổi đâu? Ngài là trông thấy Cao Lương cây chổi bán lấy tiền, ngài đau lòng, ngươi cắn chết phụ thân ta là Bất Nhân Bất Nghĩa hạng người, há không biết rõ, ngươi cách làm mới thật sự là Bất Nhân Bất Nghĩa, nhà chúng ta chỉ có mười mấy mẫu không kết quả đất cao lương , đem cái này một trăm lạng bạc ròng phân cho nhà ngươi, sau đó ôm không kết lương thực đất cao lương , sau đó toàn thêm chết đói sao?"
"Ta quản ngươi nhiều như vậy, dù sao cái này đất cao lương là người cả nhà cùng một chỗ loại, giãy đến bạc liền nên người cả nhà phân."
"Minh ngoan bất linh."
Tộc Trưởng lạnh hừ một tiếng nói, Trần Hoành Đức ta lệnh cho ngươi hiện tại liền viết thư bỏ vợ, chúng ta Trần gia không muốn loại này không biết liêm sỉ nữ nhân.
Trần Hoành Đức đầu tiên là sững sờ, tiếp lấy biến đến vô cùng bối rối lên. Tôn Thị mặt, cũng biến thành hoàn toàn bối rối, Tộc Trưởng lên tiếng, chuyện này liền coi như là xác định được.
Tộc Trưởng không phải một cái người hồ đồ.
Khi hắn nghe nói Trần Nghiễm Đức chỉ cần mười mấy mẫu đất bị nhiễm mặn đất cao lương thời điểm, liền dĩ nhiên minh bạch Trần Nghiễm Đức tương lai thời gian có bao nhiêu gian nan.
Cái này Tôn Thị cũng quá không nể tình, há miệng liền muốn phân đi này hơn một trăm lượng bạc. Nàng phân đi bạc về sau, Trần Nghiễm Đức muốn tiếp tục dựa vào không kết lương thực đất bị nhiễm mặn sống qua, đây chẳng phải là người cả nhà đều phải chết đói?
Nếu thật là dạng này, như vậy Trần Hoành Đức phu phụ thật quá mức tuyệt tình, đem người một nhà đưa vào chỗ chết.
Mà lại chính như Trần Sinh tiểu gia hỏa này nói, Tôn Thị nhiều lần bại hoại Trần Nghiễm Đức một nhà danh tiếng, nghiêm trọng vi phạm thất xuất bên trong miệng lưỡi, lẽ ra bỏ rơi.
"Không cần viết thư bỏ vợ, nhà chúng ta khuê nữ không hiểu chuyện, chính chúng ta mang đi." Ngoài cửa truyền đến vang dội thanh âm.
Từ bên ngoài đi tới một cao lớn uy mãnh đại hán, đại hán này có một trương thô kệch mặt, râu quai nón, một đôi mày rậm giống như xoát sơn, hai con mắt có như tinh thần.
"Đại ca. Ngươi phải cho ta làm chủ." Tôn Thị tiến lên khóc lóc kể lể nói ra, một mặt ủy khuất thần sắc.
"Ba."
Đại hán kia một cái vả miệng quất vào Tôn Thị trên mặt, hán tử kia nổi nóng nói ra: "Ngươi còn có mặt mũi khóc, chúng ta Tôn gia mặt để ngươi mất hết, cùng ta về nhà."
Nói xong ôm quyền nói với Lão Tộc Trưởng: "Vừa rồi tiểu muội rất nhiều vô lễ, ta ở bên ngoài nghe thật sự rõ ràng, ta thay thế chúng ta Tôn gia hướng ngài lão nhân gia xin lỗi, đây là 5 lượng bạc, cầm đi cho Trần Tứ Thúc uống thuốc . Còn tiểu muội, là chúng ta Tôn gia quản giáo không chu toàn, ta hiện tại liền mang về nhà, ngươi là muốn trừng phạt nàng, vẫn là muốn đừng nàng, ta toàn mặc kệ, nhưng là nàng phạm sai lầm, ta phải đưa nàng mang về nhà quản giáo một phen, ngài lão nhân gia không có ý kiến chớ."
Lão Tộc Trưởng gật gật đầu nói: "Ngươi mang về quản giáo quản giáo cũng tốt, tỉnh để ngoại nhân nói chúng ta Trần gia bất thông tình lý, khi dễ nàng một nữ nhân, về phần cái này bạc liền miễn đi, chúng ta Trần gia tuy nghèo, cũng không quan tâm cái này ít bạc."
"Thật cảm tạ lão gia tử." Nói xong lôi lôi kéo kéo đem Tôn Thị mang đi.
"Nghiễm Đức, ngươi không sao chứ." Lý thị từ bên ngoài cũng chạy vào, ôm suy yếu Trần Nghiễm Đức nước mắt rơi như mưa.
Nhìn thấy người xấu rốt cục đạt được trừng phạt, mẫu thân cũng trở về đến, Lý Đống trên mặt lộ ra vui mừng nụ cười.
"Ba." Trần Nghiễm Đức một cái vả miệng đánh vào Trần Sinh trên mặt.
"Tuổi còn nhỏ, hành sự làm sao như thế độc ác, ngươi bây giờ cút cho ta về nhà hảo hảo tỉnh lại." Luôn luôn ôn hòa Trần Nghiễm Đức một cái vả miệng đánh vào Trần Sinh trên mặt.
"Ngươi đánh hài tử làm gì?" Lý thị lo lắng nói ra.
"Là hắn gọi ngươi đi gọi đại tẩu người nhà đi, ngươi có nghĩ tới không, làm như thế, về sau để đại tẩu như thế nào làm người?" Trần Nghiễm Đức nổi nóng nói ra.
Trần Sinh đứng tại Trần Nghiễm Đức trước mặt, ngơ ngác nhìn lấy Trần Nghiễm Đức, hắn vô luận như thế nào chính mình phí hết tâm tư cho Trần Nghiễm Đức báo thù, lại đổi lấy phụ thân miệng.
Nước mắt một mực đang trong mắt đảo quanh, sửng sốt một giọt nước mắt cũng không có chảy ra.
"Phụ thân đại nhân, hài nhi sai." Trần Sinh nói ra.
Chẳng qua là khi Trần Sinh nói lời này thời điểm, Trần Sinh thanh âm là lạnh lùng, một mặt thất vọng.
Trần Sinh đỡ lấy Trần Nghiễm Đức nói ra: "Nếu như chúng ta không có Địa khế, chỉ sợ Giả Nhân Giả Nghĩa chính là ta phụ thân đi, trước đó đến bây giờ, đúng sai đã có phán xét, hi vọng Đại bá mẫu có thể làm cho mở, tiểu chất còn muốn mang theo phụ thân ta qua xem đại phu. Gặp được như thế vô tình vô nghĩa người nhà, đổi lại là người nào cũng khó có thể chịu đựng, bây giờ Xem ra, phụ thân ta bời vì khổ sở, đã làm bị thương ngũ tạng, ta muốn Đại Thẩm nương cũng không muốn làm tội phạm giết người đi."
Trần Sinh rốt cuộc minh bạch vì cái gì Nhị bá phụ, hôm nay thần thần bí bí qua tìm đến phụ thân.
Nguyên lai hắn đã sớm dự liệu được Đại bá mẫu hội cầm chuyện này tìm phụ thân phiền phức, cho nên tìm tổ phụ thay cha muốn tới khế đất, sớm làm chuẩn bị.
Phụ thân không đề cập với chính mình lên chuyện này, chính là sợ sự tình làm cho quá cương. Để Đại Bá Phụ một nhà xuống đài không được.
Ai có thể nghĩ đến, phụ thân có ý tốt, lại đổi lấy lang tâm cẩu phế, cái này khiến phụ thân làm sao có thể thừa nhận được.
"Các ngươi còn không thể đi, hôm nay chuyện này nhất định phải giải thích rõ ràng, các ngươi tài năng đi." Tôn Thị đứng tại cửa ra vào, ngăn trở Trần Sinh cùng Trần Nghiễm Đức rời đi đường.
Trần Sinh ánh mắt trở nên phẫn nộ, hắn đứng tại Trần Nghiễm Đức phía trước, mở ra hắn gầy yếu hai tay, ngăn trở Trần Nghiễm Đức trước mặt, dùng chính mình nhỏ gầy thân thể che chở Trần Nghiễm Đức: "Đại bá mẫu? Ngài còn muốn thế nào? Khế đất chúng ta lấy ra, chứng minh khối này đất cao lương là nhà ta, ngươi còn muốn thế nào, ngươi chẳng lẽ không phải muốn giết ta phụ thân sao? Phụ thân ta như thế nào tội cùng ngươi, để ngươi không phải muốn đưa phụ thân ta vào chỗ chết."
Đại bá mẫu mặt đỏ tới mang tai, nhưng là y nguyên kiên trì nói ra: "Còn có một chuyện, các ngươi nhất định phải giải thích rõ ràng, phụ thân ngươi đã sớm biết cái này Cao Lương có thể bán lấy tiền, cho nên mới tại cha chồng phân ruộng thời điểm, đưa ra muốn đất cao lương , không phải vậy các ngươi làm sao có thể trong vòng một ngày đem một ngàn chi cây chổi bán sạch sẽ, bây giờ ngươi giãy nhiều bạc như vậy, mà chúng ta những địa đó, vô luận như thế nào cũng bán không nhiều bạc như vậy, lúc trước địa lý sinh hoạt là chúng ta cùng một chỗ loại, ta yêu cầu chia đều bạc."
"Ngươi. Ngươi. Đại tẩu, ngươi sao có thể. . ." Suy yếu Trần Nghiễm Đức lời đến khóe miệng, lại trở ngại nhã nhặn, một mực có mở hay không không miệng.
Trần Nghiễm Đức ngượng nghịu thể diện, Trần Sinh lại không quan tâm nhiều như vậy. Người hiện đại trên thân Phong Kiến Lễ Giáo sắc thái vốn lại ít, mà lại phụ thân còn để bọn hắn một nhà tử tức hộc máu, cái này khiến Trần Sinh như thế nào chịu đựng.
Trần Sinh thanh âm băng lãnh nói ra: "Đại bá mẫu , ấn lý thuyết, ngài làm trưởng bối, dù cho là làm gì sai, ta làm tiểu bối cũng không nên mở miệng. Nhưng là ngài hôm nay sở tác sở vi, ta không thoả đáng lấy các vị trưởng bối mặt, đem sự tình nói rõ ràng, đến giúp đỡ phụ thân ta rửa sạch oan khuất.
Ngài nói phụ thân ta nhìn trúng Cao Lương có thể kiếm tiền, cố ý muốn đất cao lương ? Câu nói này cỡ nào hoang đường, ban đầu ở tổ phụ nhà lúc ăn cơm đợi, ngươi nói ta si ngốc ngây ngốc, nói ta không giống như là Trần gia thư hương môn đệ tử tôn, muốn đem ta đưa người. Mẫu thân của ta không thể làm gì cùng ngươi cãi vã. Là ở loại tình huống này, tổ phụ mới mới quyết định phân ruộng, ta nói đúng hay không?"
"Ngươi cái thằng con hoang, căn bản cũng không phải là từ gia tử tôn! Từ gia ông cháu, nơi nào có như ngươi loại này miệng lưỡi bén nhọn người."
Trần Sinh châm chọc nói ra: "Đại bá mẫu ngài thật nói giỡn, lúc trước nói ta si ngốc ngây ngốc là ngươi, bây giờ nói ta miệng lưỡi bén nhọn cũng là ngươi, hợp lấy ta Trần Sinh bất kể như thế nào, đều không phải là Trần gia tử tôn?"
"A Sinh chính là ta nhi tử, mời đại tẩu tự trọng."
Trần Nghiễm Đức lung lay thân thể nói ra.
Trần Sinh lo lắng nói với Trần Nghiễm Đức: "Phụ thân đại nhân, nơi này có ta, ngài nghỉ ngơi là được rồi."
Trần Sinh nhìn lấy Đại bá mẫu tiếp tục nói: "Phân ruộng là tổ phụ chủ trì, ngài có cái gì bất mãn, ngài hẳn là qua tìm tổ phụ đi nói a, tại sao phải bốn phía lời đồn lời đồn, vũ nhục phụ thân ta danh tiếng đâu? Ngài biết rất rõ ràng phụ thân ta là sách người, lại làm ra như thế bại hoại phụ thân ta danh tiếng sự tình, dẫn đến phụ thân ta bởi vì giận mà thổ huyết, đã phạm thất xuất miệng lưỡi một đầu. Tục ngữ nói, một lần hai lần không hề ba, ngươi đầu tiên là vu hãm ta không phải Trần gia tử tôn phía trước, lại vũ nhục phụ thân ta đánh nhau nhị ca ở phía sau, bây giờ lại vũ nhục phụ thân ta danh tiết, như thế phá hư gia tộc an bình hành vi, đã phạm thất xuất bên trong miệng lưỡi. Ta hội thỉnh cầu Tộc Trưởng, giải trừ ngươi cùng chúng ta Trần gia hôn nhân."
"Cái này." Tôn Thị bị Trần Sinh một trận lời nói, dọa đến ngồi trên ghế, nửa ngày nói không ra lời.
Trần Hoành Đức nhìn thấy Trần Sinh một lời nói, Tộc Trưởng vậy mà tại không ngừng gật đầu, cũng dọa sợ.
Nếu như Bà Xã bị gia tộc một tờ thư bỏ vợ cho đuổi đi, chính mình lại có hai cái lớn như vậy hài tử, vậy mình chẳng phải là thành lưu manh.
Ngay sau đó cũng không lo được thể diện, đứng ra nói ra: "Ngươi luôn miệng nói đại bá của ngươi mẹ vu hãm phụ thân ngươi, như vậy ngươi ngược lại là giải thích một chút, phụ thân ngươi như thế nào lập tức bán đi một ngàn cây chổi, nếu như không phải sớm có mưu kế, há có thể bán nhanh như vậy."
"Đại Bá Phụ, ta tôn kính ngài mới gọi đại bá của ngươi cha, không nói trước phụ thân ta có hay không mưu tính Cao Lương có thể kiếm tiền, tổ phụ hơn một trăm mẫu đất, trung thượng hảo thủy ruộng tất cả đều cho ngươi, mà phụ thân ta phân mười mấy mẫu tuyệt sinh đất cao lương thời điểm, ngài có thể từng nói một câu? Ngươi chẳng lẽ không biết, Cao Lương tuyệt sinh, chúng ta một nhà bốn chiếc muốn ăn đói mặc rách sao? Khi đó ngươi đi nơi nào? Bây giờ nhìn thấy đất cao lương kiếm tiền, ngài cáo trạng bẩm báo Tộc Trưởng nơi này đến, đây không phải điển hình thấy lợi quên nghĩa là cái gì? Có ngài làm như vậy huynh trưởng sao?"
"Ngươi có nghĩ tới không, phụ thân ta đem sở hữu tốt nhất ruộng nước đều bị cho ngươi thời điểm, hắn là thế nào muốn sao? Hắn nói với ta, đại ca cùng nhị ca đến bây giờ còn không có lấy bên trên nàng dâu, ngươi áp lực lớn, hắn thà rằng chính mình chịu đói, cũng không thể để ngươi cái này khi huynh trưởng thụ ủy khuất. Kết quả đây? Ngươi là như thế nào đối với hắn đâu?"
Tôn Thị lúc này cũng thở ra hơi, hắn biết hôm nay vô luận như thế nào cũng phải ngồi vững Trần Nghiễm Đức sớm có mưu kế Cao Lương cây chổi có thể kiếm tiền, nếu không mình rất có thể bị Trần gia gia tộc cho đưa về nhà.
"Hừ, ngươi nói nhiều như vậy có làm được cái gì? Căn bản không thể chứng minh, phụ thân ngươi sớm đã có mưu kế dùng đất cao lương kiếm tiền?"
Nhìn thấy Tôn Thị minh ngoan bất linh, Trần Sinh lạnh cười nói: "Đại bá mẫu, ngài làm gì ở chỗ này liều chết, lúc trước Trung Thu Tiết thời điểm, phụ thân ta nói qua, Cao Lương cây chổi có thể kiếm được nhiều tiền, vì cái gì khi đó ngươi không nói lời nào đâu? Vì cái gì ngươi không giúp đỡ qua bán Cao Lương cây chổi đâu? Ngài là trông thấy Cao Lương cây chổi bán lấy tiền, ngài đau lòng, ngươi cắn chết phụ thân ta là Bất Nhân Bất Nghĩa hạng người, há không biết rõ, ngươi cách làm mới thật sự là Bất Nhân Bất Nghĩa, nhà chúng ta chỉ có mười mấy mẫu không kết quả đất cao lương , đem cái này một trăm lạng bạc ròng phân cho nhà ngươi, sau đó ôm không kết lương thực đất cao lương , sau đó toàn thêm chết đói sao?"
"Ta quản ngươi nhiều như vậy, dù sao cái này đất cao lương là người cả nhà cùng một chỗ loại, giãy đến bạc liền nên người cả nhà phân."
"Minh ngoan bất linh."
Tộc Trưởng lạnh hừ một tiếng nói, Trần Hoành Đức ta lệnh cho ngươi hiện tại liền viết thư bỏ vợ, chúng ta Trần gia không muốn loại này không biết liêm sỉ nữ nhân.
Trần Hoành Đức đầu tiên là sững sờ, tiếp lấy biến đến vô cùng bối rối lên. Tôn Thị mặt, cũng biến thành hoàn toàn bối rối, Tộc Trưởng lên tiếng, chuyện này liền coi như là xác định được.
Tộc Trưởng không phải một cái người hồ đồ.
Khi hắn nghe nói Trần Nghiễm Đức chỉ cần mười mấy mẫu đất bị nhiễm mặn đất cao lương thời điểm, liền dĩ nhiên minh bạch Trần Nghiễm Đức tương lai thời gian có bao nhiêu gian nan.
Cái này Tôn Thị cũng quá không nể tình, há miệng liền muốn phân đi này hơn một trăm lượng bạc. Nàng phân đi bạc về sau, Trần Nghiễm Đức muốn tiếp tục dựa vào không kết lương thực đất bị nhiễm mặn sống qua, đây chẳng phải là người cả nhà đều phải chết đói?
Nếu thật là dạng này, như vậy Trần Hoành Đức phu phụ thật quá mức tuyệt tình, đem người một nhà đưa vào chỗ chết.
Mà lại chính như Trần Sinh tiểu gia hỏa này nói, Tôn Thị nhiều lần bại hoại Trần Nghiễm Đức một nhà danh tiếng, nghiêm trọng vi phạm thất xuất bên trong miệng lưỡi, lẽ ra bỏ rơi.
"Không cần viết thư bỏ vợ, nhà chúng ta khuê nữ không hiểu chuyện, chính chúng ta mang đi." Ngoài cửa truyền đến vang dội thanh âm.
Từ bên ngoài đi tới một cao lớn uy mãnh đại hán, đại hán này có một trương thô kệch mặt, râu quai nón, một đôi mày rậm giống như xoát sơn, hai con mắt có như tinh thần.
"Đại ca. Ngươi phải cho ta làm chủ." Tôn Thị tiến lên khóc lóc kể lể nói ra, một mặt ủy khuất thần sắc.
"Ba."
Đại hán kia một cái vả miệng quất vào Tôn Thị trên mặt, hán tử kia nổi nóng nói ra: "Ngươi còn có mặt mũi khóc, chúng ta Tôn gia mặt để ngươi mất hết, cùng ta về nhà."
Nói xong ôm quyền nói với Lão Tộc Trưởng: "Vừa rồi tiểu muội rất nhiều vô lễ, ta ở bên ngoài nghe thật sự rõ ràng, ta thay thế chúng ta Tôn gia hướng ngài lão nhân gia xin lỗi, đây là 5 lượng bạc, cầm đi cho Trần Tứ Thúc uống thuốc . Còn tiểu muội, là chúng ta Tôn gia quản giáo không chu toàn, ta hiện tại liền mang về nhà, ngươi là muốn trừng phạt nàng, vẫn là muốn đừng nàng, ta toàn mặc kệ, nhưng là nàng phạm sai lầm, ta phải đưa nàng mang về nhà quản giáo một phen, ngài lão nhân gia không có ý kiến chớ."
Lão Tộc Trưởng gật gật đầu nói: "Ngươi mang về quản giáo quản giáo cũng tốt, tỉnh để ngoại nhân nói chúng ta Trần gia bất thông tình lý, khi dễ nàng một nữ nhân, về phần cái này bạc liền miễn đi, chúng ta Trần gia tuy nghèo, cũng không quan tâm cái này ít bạc."
"Thật cảm tạ lão gia tử." Nói xong lôi lôi kéo kéo đem Tôn Thị mang đi.
"Nghiễm Đức, ngươi không sao chứ." Lý thị từ bên ngoài cũng chạy vào, ôm suy yếu Trần Nghiễm Đức nước mắt rơi như mưa.
Nhìn thấy người xấu rốt cục đạt được trừng phạt, mẫu thân cũng trở về đến, Lý Đống trên mặt lộ ra vui mừng nụ cười.
"Ba." Trần Nghiễm Đức một cái vả miệng đánh vào Trần Sinh trên mặt.
"Tuổi còn nhỏ, hành sự làm sao như thế độc ác, ngươi bây giờ cút cho ta về nhà hảo hảo tỉnh lại." Luôn luôn ôn hòa Trần Nghiễm Đức một cái vả miệng đánh vào Trần Sinh trên mặt.
"Ngươi đánh hài tử làm gì?" Lý thị lo lắng nói ra.
"Là hắn gọi ngươi đi gọi đại tẩu người nhà đi, ngươi có nghĩ tới không, làm như thế, về sau để đại tẩu như thế nào làm người?" Trần Nghiễm Đức nổi nóng nói ra.
Trần Sinh đứng tại Trần Nghiễm Đức trước mặt, ngơ ngác nhìn lấy Trần Nghiễm Đức, hắn vô luận như thế nào chính mình phí hết tâm tư cho Trần Nghiễm Đức báo thù, lại đổi lấy phụ thân miệng.
Nước mắt một mực đang trong mắt đảo quanh, sửng sốt một giọt nước mắt cũng không có chảy ra.
"Phụ thân đại nhân, hài nhi sai." Trần Sinh nói ra.
Chẳng qua là khi Trần Sinh nói lời này thời điểm, Trần Sinh thanh âm là lạnh lùng, một mặt thất vọng.
*Đăng bởi: ܓܨღ๖ۣۜK❍£☞ lúc 00:51:02 - 19/11/2016.
Lượt đọc: 136. Số từ: 2634. Nếu thấy chương này convert hay thì ngại gì không tặng converter ܓܨღ๖ۣۜK❍£☞ (10k đậu/lần), còn nếu dở quá thì đừng ngại ném (50 đậu/lần)*
ܓܨღ๖ۣۜK❍£☞
**Cao Nhân Ẩn Sĩ**
Tài sản:
**1999** bạc
Đã đăng
**29 truyện** và **5484 chương**

Server: cloudflare-nginx

X-Frame-Options: SAMEORIGIN