markdown:
...loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu...
TRA CỨU THỦ TỤC HÀNH CHÍNH
VĂN BẢN GỐC
Điều 87 Nghị định 34/2016/NĐ-CP
X
Từ khoá: Số Hiệu, Tiêu đề hoặc Nội dung ngắn gọn của Văn Bản...
Thành Viên
CHÍNH PHỦ
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Số 141/2005/NĐ-CP
Hà Nội, ngày 11
tháng 11 năm 2005
NGHỊ ĐỊNH
VỀ QUẢN LÝ LAO ĐỘNG VIỆT NAM LÀM VIỆC Ở NƯỚC NGOÀI
CHÍNH PHỦ
Căn cứ Luật Tổ
chức Chính phủ ngày 25 tháng 12 năm 2001;
Căn cứ Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật ngày 12 tháng 11 năm 1996; Luật
sửa đổi, bổ sung một số điều Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật ngày 16
tháng 12 năm 2002;
Căn cứ Bộ luật Lao động ngày 23 tháng 6 năm 1994; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều
của Bộ luật Lao động ngày 02 tháng 4 năm 2002;
Căn cứ Pháp lệnh Xử lý vi phạm hành chính năm 2002;
Căn cứ ý kiến của Ủy ban Thường vụ Quốc hội tại văn bản số 1357/VPQH-CVĐXH ngày
03 tháng 8 năm 2005 của Văn phòng Quốc hội;
Theo đề nghị của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội,
NGHỊ ĐỊNH:
Chương 1:
NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG
Điều 1. Đưa người
lao động đi làm việc ở nước ngoài
1. Đưa người lao động
đi làm việc ở nước ngoài là một hoạt động kinh tế - xã hội góp phần
tạo việc làm, tăng thu nhập, nâng cao trình độ nghề nghiệp, tác phong làm việc
tiên tiến cho người lao động.
2. Nhà nước khuyến
khích các cơ quan, tổ chức, người Việt Nam ở trong nước và ngoài nước tham gia
vào việc mở thị trường, tìm đối tác, hợp đồng để tạo điều kiện cho người lao động
đi làm việc ở nước ngoài phù hợp với pháp luật quốc tế, pháp luật Việt Nam và
pháp luật nước sở tại.
Điều 2. Phạm vi
điều chỉnh
Nghị định này quy
định trách nhiệm của doanh nghiệp đưa lao động Việt Nam đi làm việc ở nước
ngoài (sau đây gọi là doanh nghiệp), của người lao động Việt Nam đi làm việc ở
nước ngoài (sau đây gọi là người lao động), người bảo lãnh cho người lao động
và của các cơ quan, tổ chức trong việc quản lý người lao động; những hành vi vi
phạm và việc xử lý các hành vi vi phạm về quản lý nhà nước trong lĩnh vực xuất
khẩu lao động.
Điều 3. Đối tượng
áp dụng
1. Doanh nghiệp.
2. Người lao động
Việt Nam làm việc ở nước ngoài theo quy định của pháp luật.
3. Người bảo lãnh
cho người lao động.
4. Tổ chức, cá
nhân có liên quan đến hoạt động xuất khẩu lao động.
Điều 4. Các
hành vi bị nghiêm cấm
1. Đưa người lao động
Việt Nam đi làm việc ở khu vực, nghề và công việc mà pháp luật Việt Nam hoặc
pháp luật nước tiếp nhận lao động cấm.
2. Lợi dụng danh
nghĩa đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài để tổ chức đưa công dân Việt
Nam ra nước ngoài trái pháp luật.
3. Lợi dụng danh
nghĩa đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài để tổ chức tuyển chọn, đào tạo,
thu tiền của người lao động trái quy định của pháp luật.
4. Tổ chức đưa người
lao động ra nước ngoài làm việc mà không đăng ký hợp đồng theo quy định của
pháp luật.
5. Bỏ trốn ngay
sau khi nhập cảnh vào nước tiếp nhận lao động.
6. Tự ý bỏ nơi
đang làm việc theo hợp đồng lao động.
7. Không về nước
khi chấm dứt hợp đồng lao động theo thời hạn quy định của nước sở tại.
8. Tổ chức, lôi
kéo, kích động, ép buộc người lao động đình công trái pháp luật của nước sở tại.
9. Tổ chức môi giới,
lôi kéo, dụ dỗ, lừa gạt người lao động Việt Nam ở nước ngoài bỏ nơi làm việc
theo hợp đồng lao động.
Chương 2:
TRÁCH NHIỆM CỦA DOANH NGHIỆP ĐƯA NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐI LÀM VIỆC Ở NƯỚC
NGOÀI
Điều 5. Tuyển
chọn lao động
Doanh nghiệp quy định
tại khoản 1 Điều 3 của Nghị định này phải trực tiếp tuyển chọn lao động; phối hợp
với chính quyền địa phương thông báo công khai về số lượng lao động tuyển chọn,
giới tính, độ tuổi, ngành nghề, thời hạn hợp đồng, điều kiện làm việc và sinh
hoạt, tiền công, tiền làm thêm giờ và các khoản thu nhập khác (nếu có), bảo hiểm
xã hội, các khoản chi phí mà người lao động phải nộp trước khi đi và trong thời
gian làm việc ở nước ngoài.
Điều 6. Tổ chức
đào tạo, giáo dục định hướng
Doanh nghiệp có
trách nhiệm tổ chức dạy ngoại ngữ, giáo dục định hướng và bổ túc kỹ năng nghề
cho người lao động trước khi đi làm việc ở nước ngoài; kiểm tra cấp chứng chỉ
cho người lao động khi kết thúc khoá học theo quy định của pháp luật.
Điều 7. Ký hợp
đồng với người lao động và ký hợp đồng bảo lãnh
Doanh nghiệp có
trách nhiệm ký “Hợp đồng đi làm việc ở nước ngoài” với người lao động và
"Hợp đồng bảo lãnh" với người bảo lãnh cho người lao động trước khi
đi làm việc ở nước ngoài.
Điều 8. Đưa người
lao động đến nơi làm việc ở nước ngoài
Doanh nghiệp có
trách nhiệm phối hợp với đối tác nước ngoài, người sử dụng lao động đưa người
lao động đến nơi làm việc theo hợp đồng đã ký với phía nước ngoài.
Điều 9. Quản lý
và giải quyết các vấn đề phát sinh đối với người lao động
Doanh nghiệp có
trách nhiệm sau:
1. Cử cán bộ đại
diện doanh nghiệp kiểm tra, giám sát việc thực hiện hợp đồng; bảo vệ lợi ích hợp
pháp của người lao động.
2. Cùng với đối
tác và người sử dụng lao động nước ngoài giải quyết các vấn đề phát sinh đối với
người lao động trong các trường hợp:
a) Người sử dụng
lao động thực hiện không đúng hợp đồng lao động đã ký với người lao động;
b) Người lao động
bị tai nạn lao động, tai nạn rủi ro hoặc bị bệnh nghề nghiệp, bị xâm hại danh dự,
nhân phẩm;
c) Người lao động
bị chết.
3. Tư vấn, hỗ trợ
người lao động trong trường hợp có tranh chấp về quan hệ lao động giữa người
lao động và người sử dụng lao động.
4. Phối hợp với đối
tác, gia đình và người bảo lãnh vận động, thuyết phục người lao động đã bỏ trốn
trở lại nơi làm việc theo hợp đồng; nếu người lao động không thực hiện, doanh
nghiệp phải báo cáo với Cục quản lý lao động ngoài nước, cơ quan đại diện ngoại
giao, cơ quan lãnh sự hoặc các cơ quan khác được uỷ nhiệm thực hiện chức năng
lãnh sự của nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam (sau đây gọi chung là Cơ
quan đại diện Việt Nam) ở nước sở tại để xử lý theo quy định của Nghị định này.
5. Cung cấp thông
tin cho Cơ quan đại diện Việt Nam ở nước sở tại để cấp giấy tờ cho người lao động
về nước.
Điều 10. Thanh
lý hợp đồng với người lao động
Doanh nghiệp thanh
lý "Hợp đồng đi làm việc ở nước ngoài" với người lao động theo quy định
của pháp luật Việt Nam.
Điều 11. Trách
nhiệm của doanh nghiệp đối với cơ quan nhà nước
1. Đăng ký hợp đồng
theo quy định của pháp luật.
2. Báo cáo danh
sách người lao động đã đưa đi làm việc ở nước ngoài theo quy định của pháp luật;
báo cáo định kỳ, báo cáo các trường hợp người lao động bị chết, bị tai nạn, bị
mất tích, đình công, xí nghiệp bị phá sản, người lao động bỏ trốn và các phát
sinh khác có liên quan gửi Cục quản lý lao động ngoài nước và Cơ quan đại diện
Việt Nam ở nước sở tại theo quy định của pháp luật.
Chương 3:
TRÁCH NHIỆM CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG VÀ NGƯỜI BẢO LÃNH CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐI
LÀM VIỆC Ở NƯỚC NGOÀI
Điều 12. Tham
gia tuyển chọn
Khi tham gia tuyển
chọn, người lao động có trách nhiệm tìm hiểu kỹ các nội dung: chính sách, pháp
luật của Việt Nam và nước sở tại; tiêu chuẩn và điều kiện tuyển chọn; thời hạn
hợp đồng; loại công việc sẽ làm; nơi làm việc; điều kiện làm việc và sinh hoạt;
tiền công, tiền làm thêm giờ và các khoản thu nhập khác (nếu có); chế độ bảo hiểm;
các khoản chi phí mà người lao động phải nộp trước khi đi và trong thời gian
làm việc ở nước ngoài; những thông tin cần thiết khác trong hợp đồng.
Điều 13. Tham
gia các khoá đào tạo, giáo dục định hướng
Trước khi đi làm
việc ở nước ngoài, người lao động phải tham gia đầy đủ các khoá đào tạo, các kỳ
kiểm tra về ngoại ngữ, giáo dục định hướng, bổ túc tay nghề theo quy định.
Điều
14. Ký hợp đồng với doanh nghiệp
1. Ký “Hợp
đồng đi làm việc ở nước ngoài” với doanh nghiệp sau khi đã nghiên cứu kỹ các điều
kiện trong hợp đồng.
2. Thực
hiện đầy đủ các nội dung trong “Hợp đồng đi làm việc ở nước ngoài” đã ký với
doanh nghiệp.
3. Lựa chọn
và giới thiệu người bảo lãnh để ký “Hợp đồng bảo lãnh” với doanh nghiệp.
Điều 15. Thực
hiện hợp đồng làm việc ở nước ngoài
Trong thời gian
làm việc ở nước ngoài, người lao động có trách nhiệm:
1. Đến làm việc tại
nơi được thỏa thuận trong “Hợp đồng đi làm việc ở nước ngoài” đã ký với doanh
nghiệp.
2. Ký, thực hiện
đúng các điều khoản trong hợp đồng lao động với người sử dụng lao động và nội
quy nơi làm việc.
3. Không được tự ý
rời bỏ nơi làm việc theo hợp đồng lao động đã ký.
4. Khi có tranh chấp
về quan hệ lao động với người sử dụng lao động hoặc bị xâm hại danh dự, nhân phẩm
phải thông báo ngay cho doanh nghiệp đưa đi và Cơ quan đại diện Việt Nam ở nước
sở tại để được hỗ trợ kịp thời.
5. Tuân thủ pháp
luật, tôn trọng phong tục, tập quán của nước sở tại.
6. Về nước khi chấm
dứt hợp đồng lao động theo đúng thời hạn quy định của pháp luật nước sở tại.
Điều 16. Người
bảo lãnh cho người lao động
1. Người bảo
lãnh cho người lao động là người được người lao động lựa chọn, giới thiệu và được
doanh nghiệp chấp nhận để ký hợp đồng bảo lãnh với doanh nghiệp. Người bảo lãnh
phải có đủ các điều kiện sau:
a) Có đầy đủ năng
lực hành vi dân sự để giao kết "Hợp đồng bảo lãnh";
b) Có khả năng về
kinh tế đáp ứng điều kiện trong "Hợp đồng bảo lãnh" hoặc có uy tín,
trách nhiệm để đảm bảo việc người lao động thực hiện các nghĩa vụ của mình.
2. Người bảo lãnh
có trách nhiệm:
a) Ký “Hợp đồng bảo
lãnh” với doanh nghiệp để bảo đảm việc thực hiện nghĩa vụ của người lao động với
doanh nghiệp đó;
b) Thực hiện toàn
bộ nghĩa vụ đã cam kết trong "Hợp đồng bảo lãnh" thay cho người lao động
trong trường hợp người lao động không thực hiện nghĩa vụ đối với doanh nghiệp
theo quy định của pháp luật;
c) Vận động, giáo
dục người lao động, gia đình người lao động thực hiện các nghĩa vụ của mình
theo hợp đồng đã ký với doanh nghiệp.
3. Bộ Lao động -
Thương binh và Xã hội phối hợp với Bộ Tư pháp hướng dẫn việc bảo lãnh cho người
lao động.
Chương 4:
TRÁCH NHIỆM CỦA CÁC CƠ QUAN NHÀ NƯỚC
Điều 17. Trách
nhiệm của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội
1. Thực hiện nhiệm
vụ, quyền hạn theo quy định của pháp luật.
2. Chỉ đạo việc
tuyên truyền, phổ biến nội dung của Nghị định này và các văn bản pháp luật có
liên quan tới các doanh nghiệp và người lao động; chỉ đạo kiểm tra, thanh tra
các doanh nghiệp thực hiện trách nhiệm theo quy định của Nghị định này.
3. Phối hợp với Bộ
Ngoại giao hướng dẫn việc quản lý lao động Việt Nam làm việc ở nước ngoài.
4. Phối hợp với
các Bộ, ngành và Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, cơ
quan chủ quản của các doanh nghiệp giải quyết các vấn đề phát sinh trong việc
quản lý lao động Việt Nam làm việc ở nước ngoài.
5. Phối hợp với Cơ
quan đại diện Việt Nam ở nước ngoài thoả thuận với các cơ quan chức năng của
bên nước ngoài về văn bản thông báo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 31 của
Nghị định này phù hợp với yêu cầu của từng thị trường.
Điều 18. Trách
nhiệm của Bộ Ngoại giao
1. Cùng với Bộ Lao
động - Thương binh và Xã hội, các Bộ, ngành có liên quan nghiên cứu, đề xuất với
Chính phủ về chủ trương, chính sách trong lĩnh vực đưa người lao động đi làm việc
ở nước ngoài; tìm hiểu thông tin để phát triển thị trường đưa người lao động đi
làm việc ở nước ngoài; xử lý những vấn đề phát sinh liên quan đến lao động Việt
Nam làm việc ở nước ngoài.
2. Chỉ đạo, hướng
dẫn các Cơ quan đại diện Việt Nam ở nước ngoài thực hiện bảo hộ lãnh sự và pháp
lý đối với người lao động là công dân Việt Nam ở nước ngoài phù hợp với quy định
hiện hành của pháp luật Việt Nam, Điều ước quốc tế mà Việt Nam là thành viên.
Điều 19. Trách
nhiệm của Bộ Công an
1. Chỉ đạo lực lượng
công an các cấp nắm tình hình các tổ chức, cá nhân hoạt động liên quan đến lĩnh
vực đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài nhằm phòng ngừa, phát hiện và kịp
thời xử lý các vi phạm pháp luật.
2. Phối hợp với
các Bộ, ngành, cơ quan liên quan tuyên truyền, phát động phong trào quần chúng
tham gia phòng, chống, tố giác tội phạm trong lĩnh vực hoạt động xuất khẩu lao
động.
3. Phối hợp với Cơ
quan đại diện Việt Nam ở nước ngoài, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chỉ đạo
cơ quan có thẩm quyền kịp thời điều tra, xử lý đối với những trường hợp phát hiện
có dấu hiệu phạm tội theo quy định của pháp luật.
4. Phối hợp với Bộ
Lao động - Thương binh và Xã hội, Cơ quan đại diện Việt Nam ở nước ngoài trong
việc tiếp nhận người lao động Việt Nam bị nước ngoài trục xuất hoặc bị buộc về
nước theo quy định của Nghị định này.
Điều 20. Trách
nhiệm của Bộ Y tế
1. Chỉ định các cơ
sở y tế có đủ điều kiện được khám và chứng nhận sức khoẻ cho người lao động Việt
Nam đi làm việc ở nước ngoài.
2. Chủ trì, phối hợp
với Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, cơ quan có thẩm quyền của nước ngoài
quy định điều kiện, tiêu chuẩn sức khoẻ của người lao động Việt Nam đi làm việc
ở nước ngoài phù hợp với từng thị trường.
3. Chỉ đạo, kiểm
tra thanh tra, và xử lý vi phạm của các cơ sở y tế trong việc tổ chức khám sức
khoẻ cho người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo quy định của pháp luật.
Điều 21. Trách
nhiệm của Bộ Tài chính
1. Chủ trì, phối hợp
với Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và các Bộ, ngành có liên quan quy định
chế độ tài chính trong lĩnh vực đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.
2. Phối hợp với Bộ
Ngoại giao, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn cơ chế tài chính để
Cơ quan đại diện Việt Nam ở nước ngoài đưa người lao động Việt Nam về nước theo
quy định của Nghị định này.
Điều 22. Trách nhiệm của Cơ quan đại diện Việt Nam ở nước ngoài
1. Nghiên cứu, tìm
hiểu thị trường, chính sách và phương thức tiếp nhận lao động nước ngoài của
các nước để đề xuất với Chính phủ.
2. Hướng dẫn các
doanh nghiệp tiếp cận thị trường, ký kết hợp đồng hợp tác lao động theo đúng
pháp luật Việt Nam và pháp luật nước sở tại.
3. Hỗ trợ cơ quan
chuyên môn ở Việt Nam trong việc thẩm định các điều kiện và tính khả thi của
các hợp đồng tiếp nhận lao động, tư cách pháp nhân của đối tác nước ngoài.
4. Hướng dẫn, kiểm
tra hoạt động của đại diện các doanh nghiệp Việt Nam tại nước ngoài về trách
nhiệm quản lý, xử lý các vấn đề phát sinh đối với người lao động.
5. Bảo vệ quyền và
lợi ích hợp pháp của người lao động làm việc ở nước ngoài; xử lý đối với hành
vi vi phạm của người lao động Việt Nam làm việc ở nước ngoài theo quy định của
Nghị định này.
6. Báo cáo và kiến
nghị cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam giải quyết đối với những trường hợp có
dấu hiệu vi phạm nghiêm trọng quy định của pháp luật Việt Nam.
7. Phối hợp với
các cơ quan chức năng Việt Nam và nước sở tại, với các doanh nghiệp đưa người
lao động vi phạm về nước.
Điều 23. Trách
nhiệm của Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương
1. Thường xuyên tổ
chức tuyên truyền, giáo dục, phổ biến chủ trương chính sách, pháp luật của Nhà
nước trong lĩnh vực đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.
2. Thực hiện quản
lý nhà nước trên địa bàn, quy định trách nhiệm của gia đình người lao động đối
với người lao động đi làm việc ở nước ngoài; thường xuyên kiểm tra, thanh tra
và xử lý kịp thời các vi phạm trong hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở
nước ngoài của các doanh nghiệp tại địa phương.
3. Chỉ đạo Ủy ban
nhân dân các cấp và các cơ quan chuyên môn của địa phương thực hiện các nhiệm vụ
sau đây:
a) Phối hợp với
các doanh nghiệp trong việc tạo nguồn và giới thiệu người lao động có ý thức tổ
chức, kỷ luật, chấp hành tốt các quy định của pháp luật để tham gia dự tuyển đi
lao động ở nước ngoài;
b) Khen thưởng các
đơn vị, cá nhân, gia đình có thành tích xuất sắc trong hoạt động đưa người lao
động đi làm việc ở nước ngoài; công bố công khai danh sách những người bị xử phạt,
tạo dư luận xã hội phê phán những người vi phạm; vận động gia đình người lao động
vi phạm động viên họ tự nguyện về nước.
Chương 5:
XỬ LÝ ĐỐI VỚI HÀNH VI VI PHẠM VỀ QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC TRONG HOẠT ĐỘNG XUẤT
KHẨU LAO ĐỘNG
Mục 1: HÌNH THỨC
XỬ PHẠT VÀ THỜI HIỆU XỬ PHẠT
Điều 24. Các
hình thức xử phạt và biện pháp khắc phục hậu quả
1. Đối với mỗi
hành vi vi phạm hành chính, tổ chức, cá nhân vi phạm phải chịu một trong các
hình thức xử phạt chính sau đây:
a) Cảnh cáo;
b) Phạt tiền tối
đa đến 20.000.000 (hai mươi triệu) đồng.
2. Tùy theo tính
chất, mức độ vi phạm, doanh nghiệp vi phạm hành chính có thể bị áp dụng hình thức
xử phạt bổ sung tước quyền sử dụng giấy phép hoạt động xuất khẩu lao động có thời
hạn (ba tháng hoặc sáu tháng).
3. Ngoài các hình
thức xử phạt chính, xử phạt bổ sung quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, tổ
chức, cá nhân vi phạm còn có thể bị áp dụng biện pháp khắc phục hậu quả sau
đây:
a) Tạm đình chỉ,
đình chỉ thực hiện hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài;
b) Tổ chức đưa người
lao động Việt Nam về nước theo yêu cầu của nước sở tại hoặc cơ quan có thẩm quyền
của Việt Nam;
c) Bồi hoàn thiệt
hại và chịu mọi chi phí phát sinh do hành vi vi phạm hành chính gây ra;
d) Buộc về nước đối
với người lao động bị xử phạt vi phạm hành chính ở ngoài nước;
đ) Thu hồi giấy
phép hoạt động xuất khẩu lao động.
Điều 25.
Thời hiệu xử phạt vi phạm
Thời hiệu xử phạt
hành chính đối với các hành vi vi phạm quy định tại Nghị định này là một năm, kể
từ ngày có hành vi vi phạm hành chính; nếu quá thời hạn nêu trên thì không xử
phạt nhưng vẫn bị áp dụng các biện pháp khắc phục hậu quả được quy định tại khoản
3 Điều 24 của Nghị định này.
Mục 2: HÀNH VI
VI PHẠM, HÌNH THỨC VÀ MỨC XỬ PHẠT
Điều 26. Xử lý
vi phạm đối với doanh nghiệp
1. Phạt cảnh cáo
hoặc phạt tiền từ 200.000 (hai trăm nghìn) đồng đến 500.000 (năm trăm nghìn) đồng
đối với doanh nghiệp có một trong các hành vi sau đây:
a) Không báo cáo
hoặc báo cáo không đầy đủ nội dung về các đơn vị, tổ chức thuộc doanh nghiệp được
giao nhiệm vụ liên quan đến hoạt động xuất khẩu lao động;
b) Đăng ký không đầy
đủ số lượng lao động đưa đi làm việc ở nước ngoài đối với hợp đồng đã được đăng
ký và chấp thuận của cơ quan có thẩm quyền;
c) Vi phạm quy định
tại khoản 1 Điều 9 của Nghị định này.
2. Phạt tiền từ
5.000.000 (năm triệu) đồng đến 10.000.000 (mười triệu) đồng đối với doanh nghiệp,
tổ chức có hành vi vi phạm một trong các quy định tại Điều 8, khoản 3 Điều 9, Điều
10, Điều 11 của Nghị định này.
3. Phạt tiền từ
10.000.000 (mười triệu) đồng đến 15.000.000 (mười lăm triệu) đồng đối với doanh
nghiệp có một trong các hành vi sau đây:
a) Vi phạm quy định
tại Điều 5, Điều 6, Điều 7 và khoản 2 Điều 9 của Nghị định này;
b) Thu phí tuyển
chọn của người lao động;
c) Không đóng góp
vào quỹ hỗ trợ xuất khẩu lao động theo quy định của pháp luật;
d) Không bồi thường
thiệt hại cho người lao động do vi phạm hợp đồng;
đ) Thu và quản lý
tiền đặt cọc của người lao động không đúng quy định;
e) Thu phí dịch vụ
xuất khẩu lao động không đúng quy định;
g) Không báo cáo với
cơ quan có thẩm quyền trước khi ký kết hợp đồng đưa lao động đi làm các nghề đặc
thù; ký kết hợp đồng tiếp nhận số lượng lớn lao động; hợp đồng đưa lao động đi
làm việc ở những nơi chưa có lao động Việt Nam hoặc chưa có Cơ quan đại diện của
Việt Nam ở nước ngoài;
h) Thiếu trách nhiệm
trong giải quyết tranh chấp gây phương hại đến quyền lợi hợp pháp của người lao
động.
4. Phạt tiền từ
15.000.000 (mười lăm triệu) đồng đến 20.000.000 (hai mươi triệu) đồng đối với
doanh nghiệp có một trong các hành vi sau đây:
a) Không được phép
của cơ quan có thẩm quyền mà tiến hành tuyển chọn, tổ chức đưa người lao động
đi làm việc ở nước ngoài;
b) Vi phạm quy định
tại khoản 1 và khoản 2 Điều 4 của Nghị định này;
c) Lợi dụng danh
nghĩa đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài để tổ chức tuyển chọn, đào tạo,
giáo dục định hướng nhằm thu lời bất chính;
d) Thiếu trách nhiệm
trong công tác quản lý làm phương hại nghiêm trọng đến lợi ích của người lao động.
5. Hình thức xử phạt
bổ sung:
Ngoài hình thức xử
phạt chính, tùy theo mức độ vi phạm, doanh nghiệp có thể bị tước quyền sử dụng
giấy phép có thời hạn nếu vi phạm một trong các quy định tại khoản 2, khoản 3, điểm
a, c, d khoản 4 Điều này.
6. Biện pháp khắc
phục hậu quả:
a) Doanh nghiệp bị
tạm đình chỉ thực hiện hợp đồng trong trường hợp vi phạm một trong các quy định
tại điểm a, b, c, e và h khoản 3 Điều này.
b) Doanh nghiệp bị
đình chỉ thực hiện hợp đồng trong trường hợp sau khi hết thời gian bị tạm đình
chỉ thực hiện hợp đồng nhưng vẫn không khắc phục được hậu quả do hành vi vi phạm
gây ra;
c) Doanh nghiệp bị
người có thẩm quyền thu hồi giấy phép hoạt động xuất khẩu lao động nếu vi phạm
quy định tại điểm b khoản 4 Điều này hoặc bị xử phạt hành chính từ hai lần trở
lên trong thời hạn 12 tháng;
d) Doanh nghiệp phải
tổ chức đưa người lao động về nước theo yêu cầu của nước sở tại hoặc cơ quan có
thẩm quyền của Việt Nam;
đ) Doanh nghiệp phải
bồi hoàn những thiệt hại và chịu mọi chi phí phát sinh gây ra cho người lao động.
Điều 27. Xử lý
vi phạm đối với người lao động làm việc ở nước ngoài
1. Phạt cảnh cáo đối
với người lao động có một trong các hành vi vi phạm quy định tại các khoản 5,
6, 7 và 9 Điều 4 của Nghị định này.
2. Người lao động
bị xử phạt theo quy định tại khoản 1 Điều này bị áp dụng biện pháp khắc phục hậu
quả buộc về nước.
Mục 3: THẨM QUYỀN
XỬ PHẠT
Điều 28. Thẩm
quyền xử phạt đối với những vi phạm ở trong nước
1. Chủ tịch Ủy
ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương có quyền:
a) Phạt cảnh
cáo;
b) Phạt tiền đến
20.000.000 (hai mươi triệu) đồng;
c) Áp dụng biện
pháp khắc phục hậu quả quy định tại điểm đ khoản 6 Điều 26 của Nghị định này.
2. Thanh tra
viên lao động đang thi hành công vụ có quyền:
b) Phạt tiền đến
200.000 (hai trăm nghìn) đồng.
3. Chánh Thanh
tra lao động cấp Sở có quyền:
b) Phạt tiền đến
20.000.000 (hai mươi triệu) đồng.
4. Chánh Thanh
tra lao động cấp Bộ có quyền:
c) Áp dụng biện
pháp khắc phục hậu quả quy định tại các điểm a, b và đ khoản 6 Điều 26 của Nghị
định này.
5. Cục trưởng Cục
Quản lý lao động ngoài nước có quyền:
c) Áp dụng biện
pháp xử phạt bổ sung theo quy định tại khoản 5 Điều 26 của Nghị định này.
Những người có
thẩm quyền theo quy định tại các khoản 1, 2, 3 và 4 Điều này khi tiến hành xử
phạt nếu thấy cần áp dụng biện pháp xử phạt bổ sung quy định tại khoản 5 Điều
26 của Nghị định này thì kiến nghị Cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước
xem xét, quyết định.
d) Áp dụng biện
pháp khắc phục hậu quả quy định tại điểm a, b, d và đ khoản 6 Điều 26 của Nghị
định này.
6. Bộ trưởng Bộ
Lao động - Thương binh và Xã hội xem xét, quyết định thu hồi giấy phép hoạt động
xuất khẩu lao động quy định tại điểm c khoản 6 Điều 26 của Nghị định này theo đề
nghị của những người có thẩm quyền quy định tại khoản 1, khoản 4 và khoản 5 Điều
này.
Điều 29. Thẩm
quyền xử phạt đối với người lao động ở nước ngoài
Người đứng đầu Cơ
quan đại diện Việt Nam ở nước ngoài có quyền quyết định xử phạt hành chính và
áp dụng biện pháp khắc phục hậu quả đối với người lao động theo quy định tại Điều
27 của Nghị định này.
Mục 4: THỦ TỤC
XỬ PHẠT VÀ THI HÀNH QUYẾT ĐỊNH XỬ PHẠT
Điều 30.
Thủ tục xử phạt và thi hành quyết định xử phạt đối với những vi phạm ở trong nước
Đối với những vi
phạm xẩy ra ở trong nước, thủ tục xử phạt và thi hành quyết định xử phạt được
áp dụng theo quy định tại Pháp lệnh Xử lý vi phạm hành chính năm 2002.
Điều 31. Thủ tục
xử phạt và thi hành quyết định xử phạt đối với những vi phạm ở nước ngoài
1. Thủ tục lập biên bản
a) Khi nhận được
văn bản thông báo của cơ quan, tổ chức có thẩm quyền nước sở tại hoặc thông báo
của người sử dụng lao động về việc người lao động có hành vi vi phạm quy định tại
khoản 5, 6, 7, 9 Điều 4 của Nghị định này, viên chức ngoại giao, viên chức lãnh
sự trong Cơ quan đại diện Việt Nam ở nước ngoài có trách nhiệm lập biên bản vi
phạm hành chính theo mẫu quy định;
b) Biên bản vi phạm
hành chính phải ghi rõ ngày, tháng, năm, địa điểm lập biên bản; họ, tên, chức vụ
người lập biên bản; họ, tên, địa chỉ, nghề nghiệp người vi phạm; ngày, tháng,
năm, địa điểm xảy ra vi phạm; hành vi vi phạm; lời khai của người vi phạm (nếu
có) hoặc người lao động Việt Nam cùng làm việc;
c) Biên bản phải
được lập ít nhất thành ba bản, có chữ ký của người lập biên bản, người vi phạm
hoặc người xác nhận hành vi vi phạm quy định tại điểm b khoản này (nếu có); trường
hợp biên bản gồm nhiều tờ thì phải ký vào từng tờ. Nếu người vi phạm hoặc người
xác nhận hành vi vi phạm từ chối ký thì người lập biên bản phải ghi rõ lý do
vào biên bản. Biên bản lập xong phải được giao cho người vi phạm một bản (nếu
có mặt).
2. Quyết định xử phạt
a) Thời hạn
ra quyết định xử phạt là 10 (mười) ngày, kể từ ngày lập biên bản về vi phạm
hành chính; đối với vụ vi phạm có nhiều tình tiết phức tạp thì thời hạn chậm nhất
để ra quyết định xử phạt là 30 (ba mươi) ngày, kể từ ngày lập biên bản vi phạm
hành chính.
Người có thẩm quyền
xử phạt nếu có lỗi trong việc không ra quyết định xử phạt thì bị xử lý theo quy
định tại Điều 121 của Pháp lệnh Xử lý vi phạm hành chính năm
2002.
b) Quyết định xử
phạt phải ghi rõ ngày, tháng, năm ra quyết định; họ, tên, chức vụ của người ra
quyết định; họ, tên, địa chỉ, nghề nghiệp của người vi phạm; hành vi vi phạm;
những tình tiết liên quan đến việc giải quyết vụ vi phạm; điều, khoản của văn bản
pháp luật được áp dụng; hình thức xử phạt chính, biện pháp khắc phục hậu quả;
thời hạn, nơi thi hành quyết định xử phạt và chữ ký của người ra quyết định xử
phạt.
Trong quyết định xử
phạt cũng phải ghi rõ người bị xử phạt nếu không tự nguyện chấp hành thì bị cưỡng
chế thi hành; quyền khiếu nại, khởi kiện đối với quyết định xử phạt hành chính
theo quy định của pháp luật.
c) Quyết định xử
phạt được gửi cho người có hành vi vi phạm trong thời hạn ba ngày, kể từ ngày
ra quyết định xử phạt.
Trường hợp không
xác định được nơi cư trú của người bị xử phạt thì trong thời hạn ba ngày, kể từ
ngày ra quyết định, quyết định xử phạt phải được niêm yết tại Cơ quan đại diện
Việt Nam ở nước sở tại, gửi cho Cục Quản lý lao động ngoài nước để thông báo
cho các cơ quan, cá nhân có liên quan.
d) Quyết định xử
phạt có hiệu lực kể từ ngày ký. Trường hợp không xác định được nơi cư trú của
người bị xử phạt thì quyết định xử phạt có hiệu lực sau 15 ngày, kể từ ngày
niêm yết tại Cơ quan đại diện Việt Nam ở nước sở tại.
3. Chấp hành quyết định xử phạt
a) Người bị xử phạt
phải chấp hành quyết định xử phạt trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày quyết định
xử phạt có hiệu lực;
b) Trong thời hạn
quy định tại điểm a khoản này mà người bị xử phạt không tự nguyện chấp hành quyết
định xử phạt thì trong thời hạn ba ngày, kể từ ngày hết thời hạn tự nguyện chấp
hành quyết định xử phạt, người có thẩm quyền xử phạt ra thông báo bằng văn bản
về việc không chấp hành quyết định xử phạt, niêm yết thông báo đó tại Cơ quan đại
diện Việt Nam ở nước sở tại; gửi cho Cục Quản lý lao động ngoài nước để thông
báo cho các cơ quan, cá nhân có liên quan;
c) Sau 30 ngày, kể
từ ngày thông báo về việc không chấp hành quyết định xử phạt quy định tại điểm
b khoản này mà người bị xử phạt vẫn không chấp hành quyết định xử phạt thì có
thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự về tội ở lại nước ngoài trái phép theo quy
định tại Điều 274 Bộ luật Hình sự.
4. Biện pháp đảm bảo
thực hiện quyết định xử phạt
Cơ quan đại diện
Việt Nam ở nước ngoài có trách nhiệm cấp giấy tờ cần thiết cho người bị xử phạt
về nước theo quy định của pháp luật; phối hợp với các cơ quan chức năng của nước
sở tại, doanh nghiệp Việt Nam và gia đình người bị xử phạt mua vé máy bay cho
người bị xử phạt về nước trong trường hợp người bị xử phạt không có khả năng
tài chính để mua vé máy bay.
Mục 5: KHIẾU NẠI,
TỐ CÁO
Điều 32. Khiếu
nại, tố cáo
Việc khiếu nại, tố
cáo và giải quyết khiếu nại, tố cáo trong lĩnh vực đưa người lao động đi làm việc
ở nước ngoài thực hiện theo quy định của pháp luật về khiếu nại, tố cáo.
Chương 6:
ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH
Điều 33. Hiệu lực
thi hành
Nghị định này có
hiệu lực thi hành sau 15 ngày, kể từ ngày đăng Công báo.
Bãi bỏ Điều 17 Nghị định số 113/2004/NĐ-CP ngày 16 tháng 4 năm 2004 của
Chính phủ quy định xử phạt hành chính về hành vi vi phạm pháp luật lao động và
những quy định trái với Nghị định này.
Điều 34. Tổ chức
thực hiện
1. Bộ trưởng Bộ
Lao động - Thương binh và Xã hội phối hợp với các Bộ, ngành có liên quan hướng
dẫn, tổ chức thi hành và chịu trách nhiệm kiểm tra, đôn đốc việc thi hành Nghị
định này.
2. Các Bộ trưởng,
Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Ủy
ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương chịu trách nhiệm thi hành Nghị
định này./.
TM. CHÍNH PHỦ
THỦ TƯỚNG
Phan Văn Khải
Bạn Chưa Đăng Nhập Thành Viên!
Vì chưa Đăng Nhập nên Bạn chỉ xem được Thuộc tính của văn bản.
Bạn chưa xem được Hiệu lực của Văn bản,
Văn bản liên quan, Văn bản thay thế, Văn bản gốc, Văn
bản tiếng Anh,...
Nếu chưa là Thành Viên, mời Bạn Đăng ký Thành viên
tại đây
Tải Văn bản tiếng Việt
Tải Văn bản gốc
Bạn Đang Đăng Nhập Thành Viên Free!
Vì Đăng Nhập Thành Viên Free nên Bạn chỉ xem được
Thuộc tính và Nội dung của văn bản.
Bạn chưa xem được Nội dung toàn văn, Hiệu lực của Văn bản, Văn bản liên quan, Văn bản thay thế,
Văn bản gốc, Văn bản tiếng Anh,...
Nếu muốn làm Thành Viên Basic / Pro, mời Bạn Chuyển
Đổi loại Thành Viên
tại đây.
Bạn Đang Đăng Nhập Thành Viên Basic!
Vì Đăng Nhập Thành Viên Basic nên Bạn chỉ xem
được Thuộc tính, Nội dung của văn bản, Nội dung toàn
văn, Hiệu lực của Văn bản, Văn bản
liên quan, Văn bản thay thế,
Văn bản gốc.
Bạn chưa xem được Văn bản tiếng Anh, ...
Nếu muốn làm Thành Viên Pro, mời Bạn Chuyển Đổi
loại Thành Viên
tại đây.
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung thay
thế tương ứng;
<Nội dung> =
Không có nội dung thay thế tương ứng;
<Nội dung> = Không có
nội dung bị thay thế tương ứng;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT có liên kết cung cấp dịch vụ tại các Báo điện tử sau:
Họ & Tên:
Email:
Điện thoại:
Nội dung:
Tên truy cập:
Mật khẩu cũ:
Mật khẩu mới:
E-mail:
Email người nhận:
Tiêu đề Email:
Nội dung:
Email nhận thông báo:

Set-Cookie: Culture=vi; domain=thuvienphapluat.vn; expires=Wed, 25-Apr-2018 12:56:00 GMT; path=/

X-Frame-Options: SAMEORIGIN


markdown:
Theo quy định từ năm 2010, doanh nghiệp niêm yết khi nộp báo cáo tài chính năm phải đính kèm báo cáo của công ty kiểm toán. Các loại báo cáo kiểm toán được phát hành:
**Chấp nhận toàn phần:**
– Không có đoạn nhận xét
– Có đoạn nhận xét
**Chấp nhận từng phần:**
– Ngoại trừ
– Tùy thuộc vào
**Không chấp nhận (ý kiến trái ngược)** **Từ chối cho ý kiến (không thể đưa ra ý kiến)**
(Báo cáo kiểm toán năm 2010 của PVI do Deloit phát hành – dạng chấp nhận toàn phần có đoạn nhận xét)
* Thế nào là báo cáo tài chính trung thực và hợp lý? BCTC
**trung thực và hợp lý** phải thỏa mãn 4 đặc điểm sau:
– Có thế hiểu được: đòi hỏi người đọc phải có kiến thức và sẵn sàng đọc
– Thích hợp: nội dung trình bày và trọng yếu
– Đáng tin cậy: trung thực, tôn trọng nội dung hơn hình thức, khách quan và thận trọng
– Có thể so sánh được: so sánh giữa các kỳ————————————————————————————
**Tìm hiểu bạn thuộc loại hình thông minh nào trong thuyết đa thông minh của TS. ** **Howard Gardner: ** [http://lethanhtrong.com/thuyet-da-thong-minh-cua-howard-gardner](http://lethanhtrong.com/thuyet-da-thong-minh-cua-howard-gardner) [http://lethanhtrong.com/thuyet-da-thong-minh-cua-howard-gardner](http://lethanhtrong.com/thuyet-da-thong-minh-cua-howard-gardner)
————————————————————————————

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

WARC-Truncated: length

X-ac: 1.dca _dca

X-hacker: If you're reading this, you should visit automattic.com/jobs and apply to join the fun, mention this header.

Connection: close

Server: nginx

Link: <http://wp.me/p1o8z2-1p>; rel=shortlink

Vary: Cookie

Content-Type: text/html; charset=UTF-8


markdown:
**Thân gửi các bạn,**
Tôi rất cảm ơn các bạn đã tham gia đặt câu hỏi và chia sẻ cho các bài viết trong thời gian vừa qua. Tôi quan niệm một bài viết chỉ hữu ích khi giúp cho người đọc tìm được kiến thức mình cần và cùng nhau chia sẻ cho người khác với
*. phương châm “share more, get more”*
Chúng tôi đã lập trang mới tại
[http://lethanhtrong.com](http://lethanhtrong.com) để chia sẻ kiến thức nhiều hơn, chuyên sâu hơn đến cộng đồng. Để tạo thêm niềm vui và động lực cho các tác giả có tâm huyết, chúng tôi rất mong các bạn tham gia cùng chúng tôi bằng các cách đơn giản sau:
– Nhấn like trang Fanpage tại:
[http://www.facebook.com/lethanhtrongblog](http://www.facebook.com/lethanhtrongblog)
– Thường xuyên ghé thăm Blog bằng cách đăng ký nhận tin mới tại
[http://lethanhtrong.com](http://lethanhtrong.com)
– Chia sẻ các bài viết hay với các mạng xã hội mà các bạn đang tham gia như facebook, google+,…
– Gửi bài viết hoặc đóng góp thêm cho Blog tại
[http://www.facebook.com/lethanhtrong13](http://www.facebook.com/lethanhtrong13) hoặc email về [lethanhtrong.com@gmail.com](mailto:lethanhtrong.com@gmail.com) hoặc bằng cách gửi bình luận trực tiếp tại các bài viết. **Trân trọng,** **Gửi phản hồi trực tiếp cho chúng tôi tại đây:**

Link: <http://wp.me/p1o8z2-gb>; rel=shortlink


markdown:
# Holloway, Luân Đôn
[Tọa độ](/wiki/H%E1%BB%87_t%E1%BB%8Da_%C4%91%E1%BB%99_%C4%91%E1%BB%8Ba_l%C3%BD): [51°33′25″B 0°07′02″T / 51.5570°B 0.1173°T](//tools.wmflabs.org/geohack/geohack.php?language=vi&pagename=Holloway%2C_Lu%C3%A2n_%C4%90%C3%B4n¶ms=51.5570_N_-0.1173_E_region:GB_type:city) **Holloway** là một quận nội thành thuộc [Khu Islington của Luân Đôn](/wiki/Khu_Islington_c%E1%BB%A7a_Lu%C3%A2n_%C4%90%C3%B4n), nằm cách 3,8 dặm (6,1 km) về phía bắc [Charing Cross](/wiki/Charing_Cross) và phần lớn con đường Holloway (đường A1). Ngay tại trung tâm Holloway là khu [Nag's Head](/w/index.php?title=Nag%27s_Head,_Lu%C3%A2n_%C4%90%C3%B4n&action=edit&redlink=1). Đây là nơi cư trú của các thành phần dân tộc rất đa dạng, và là một trong những khu vực đông đúc đất tại [Luân Đôn](/wiki/Lu%C3%A2n_%C4%90%C3%B4n), [Anh](/wiki/Anh). [Câu lạc bộ bóng đá Arsenal](/wiki/Arsenal_F.C.), sau 93 năm đóng tại [Highbury](/wiki/S%C3%A2n_v%E1%BA%ADn_%C4%91%E1%BB%99ng_Arsenal), đã di chuyển đến sân vận động mới tại [Ashburton Grove](/w/index.php?title=Ashburton_Grove&action=edit&redlink=1) ở Holloway. Sân vận động mở cửa vào mùa hè năm 2006, với sức chứa 60.355 chỗ ngồi, khiến đây trở thành sân vận động lớn thứ hai tại [Giải bóng đá ngoại hạng Anh](/wiki/Gi%E1%BA%A3i_b%C3%B3ng_%C4%91%C3%A1_Ngo%E1%BA%A1i_h%E1%BA%A1ng_Anh) sau [Old Trafford](/wiki/S%C3%A2n_v%E1%BA%ADn_%C4%91%E1%BB%99ng_Old_Trafford); đồng thời là sân vận động lớn thứ ba tại Luân Đôn, sau [Wembley](/wiki/S%C3%A2n_v%E1%BA%ADn_%C4%91%E1%BB%99ng_Wembley) và [Twickenham](/wiki/S%C3%A2n_v%E1%BA%ADn_%C4%91%E1%BB%99ng_Twickenham). Tổng chi phí cho dự án xây dựng là 430 triệu [bảng Anh](/wiki/B%E1%BA%A3ng_Anh).
## Tham khảo[
[sửa](/w/index.php?title=Holloway,_Lu%C3%A2n_%C4%90%C3%B4n&veaction=edit§ion=1) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=Holloway,_Lu%C3%A2n_%C4%90%C3%B4n&action=edit§ion=1)]
## Liên kết ngoài[
[sửa](/w/index.php?title=Holloway,_Lu%C3%A2n_%C4%90%C3%B4n&veaction=edit§ion=2) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=Holloway,_Lu%C3%A2n_%C4%90%C3%B4n&action=edit§ion=2)]
|
|![]()
|Wikimedia Commons có thư viện hình ảnh và phương tiện truyền tải về
|

Set-Cookie: GeoIP=US:VA:Ashburn:39.05:-77.47:v4; Path=/; secure; Domain=.wikipedia.org

X-Content-Type-Options: nosniff

Cache-Control: private, s-maxage=0, max-age=0, must-revalidate

X-Cache-Status: miss

P3P: CP="This is not a P3P policy! See https://vi.wikipedia.org/wiki/%C4%90%E1%BA%B7c_bi%E1%BB%87t:CentralAutoLogin/P3P for more info."

Via: 1.1 varnish-v4, 1.1 varnish-v4

Content-Language: vi

X-UA-Compatible: IE=Edge

X-Cache: cp2004 miss, cp2016 miss

Vary: Accept-Encoding,Cookie,Authorization

Accept-Ranges: bytes


markdown:
Sản phẩm chờ thanh toán
Không có sản phẩm nào
7 ngày đổi hàng dễ dàng - 60 ngày miễn phí bảo hành - Thanh toán khi nhận hàng
Click vào đây để tiếp tục mua hàng.

Server: Apache/2.4.23 (cPanel) OpenSSL/1.0.1e-fips mod_bwlimited/1.4

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate

Pragma: no-cache

Set-Cookie: nitrogento_last_store=default; expires=Wed, 26-Apr-2017 12:22:33 GMT; Max-Age=86400; path=/; domain=chip.vn


markdown:
![](/images/line.jpg)
**Xuất xứ**» Đài Loan
Mã hàng : SAT-113-0242
Mã hàng : SAT-113-0243
Mã hàng : SAT-113-1296
Mã hàng : SAT-113-1294
Mã hàng : SAT-113-0244
Mã hàng : SAT-405-0377
Mã hàng : SAT-405-0378
Mã hàng : CRM-405-0881
Mã hàng : KTO-405-0599
Mã hàng : KTO-405-0600

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0

Vary: Accept-Encoding,User-Agent

Content-Type: text/html


markdown:
**Về việc đăng ký thành viên**
Thông tin
[ lương cao
Việc Làm Khách Sạn](https://hotelcareers.vn/) ![ hot](https://www.diendankhachsan.com/Uploads/hot.gif)
**Hỗ trợ đăng bài PR MIỄN PHÍ**
# Tour Du Lịch Thái Lan Cao Cấp Nhất Thị Trường Cùng Việt Sun Travel
Thảo luận trong '
[Bán tour](forums/ban-tour.714.html)'
Page 1 of 2
Page 1 of 2
**Về việc đăng ký thành viên**
Thông tin
[ lương cao
Việc Làm Khách Sạn](https://hotelcareers.vn/)
Thảo luận trong '
[Bán tour](forums/ban-tour.714.html)'

Cache-control: private, max-age=0

Set-Cookie: xf_session=21c76acea36cac0105e257e1bdd991b8; path=/; secure; httponly


markdown:
|Sản phẩm||Ổ cứng lắp ngoài|
|Hãng sản xuất||Toshiba|
|Model (P/N)||Canvio connect II|
|Loại ổ||HDD|
|Dung lượng||2Tb|
|Tốc độ quay||5400rpm|
|Chuẩn giao tiếp||USB3.0|
|Kích thước||2.5Inch|
|Màu sắc||Xanh|
|Tính năng khác||Kiêu dang thời trang; Thương hiệu Nhât Bản. Tốc độ chuyên giao 5GB/s2; tốc độ khi dùng trạng thái USB2.0 là 480Mb/s.Thời gian tìm kiếm trung bình : 12msTương thích với mọi hệ điều hành mới nhất của Windows và Mac.|
Hiện tại chưa có ý kiến đánh giá nào về sản phẩm. Hãy là người đầu tiên chia sẻ cảm nhận của bạn.

Server: Apache/2.2.15 (CentOS)

Vary: Accept-Encoding


markdown:
text.skipToContent
text.skipToNavigation
Más de 250.000 piezas de recambios nuevas de la mejor calidad
en Caja de transmisión
en Caja de transmisión
en todas las categorías sin restricciones a las marcas de coche
Buscar
0931 815 323
Horario: 7:00 - 22:00
0 productos
Recambios de coche
Aceite
Accesorios
Neumáticos
Neumáticos
Neumáticos de verano
Todas las estaciones
Neumáticos de invierno
Neumáticos para furgonetas
Neumáticos para 4x4
Neumáticos antipinchazo
Neumáticos de carreras
Neumáticos de colección
Ruedas completas
Ruedas completas
Llantas de aluminio con neumáticos de verano
Llantas de aluminio para todas las estaciones
Llantas de aluminio con neumáticos de invierno
Llantas de acero con neumáticos de verano
Llantas de acero con neumáticos para todas las estaciones
Llantas de acero con neumáticos de invierno
Llantas de aluminio
Llantas de acero
Inicio
Recambios de coche
Transmisión por ejes
MERCEDES-BENZ
CLASE G (W460) Caja de transmisión
Mi coche
MERCEDES-BENZ
CLASE G (W460)
Motor (tipo)
Filtrar
Elegir categoría
Recambios de coche
Transmisión por ejes
Caja de transmisión
Búsqueda avanzada
Elegir fabricante
FEBI BILSTEIN
3
ELRING
2
más fabricantes…
ELRING
2
FEBI BILSTEIN
3
menos fabricantes…
Elegir precio
0-49.99 € (5)
category.meta.h1.v2
5 Productos
10
20
50
100
Relevancia
Marca ascedente
Marca descedente
Precio ascedente
Precio descedente
ELRING
Junta de estanqueidad
PVP*:
39,02 €
24,21 €
Número de artículo:10166080
Número de fabricante.: 451.120
Precio por unidad
Precio incl. IVA
más costo de envío
Disponible
Entregamos su pedido en 4-5 días laborables
Detalles
Añadir a la cesta
FEBI BILSTEIN
Tuerca, Rueda cónica
7,69 €
Número de artículo:10025788
Número de fabricante.: 36330
product.minOrderQuantity
Precio por unidad
Precio incl. IVA
más costo de envío
Disponible
Entregamos su pedido en 4-5 días laborables
Detalles
Añadir a la cesta
FEBI BILSTEIN
Tuerca, Rueda cónica
PVP*:
13,77 €
6,66 €
Número de artículo:10001920
Número de fabricante.: 03859
Precio por unidad
Precio incl. IVA
más costo de envío
En stock
Entregamos su pedido en 4-5 días laborables
Detalles
Añadir a la cesta
FEBI BILSTEIN
Tuerca, Rueda cónica
PVP*:
11,86 €
8,79 €
Número de artículo:10002496
Número de fabricante.: 04772
Precio por unidad
Precio incl. IVA
más costo de envío
En stock
Entregamos su pedido en 4-5 días laborables
Detalles
Añadir a la cesta
ELRING
Junta de estanqueidad
PVP*:
18,69 €
13,14 €
Número de artículo:14308073
Número de fabricante.: 228.480
Precio por unidad
Precio incl. IVA
más costo de envío
Disponible
Entregamos su pedido en 4-5 días laborables
Detalles
Añadir a la cesta
*PVP: Precio de venta al publico
10
20
50
100
Relevancia
Marca ascedente
Marca descedente
Precio ascedente
Precio descedente
Disponibilidad del producto por ubicación de tienda
Cantidad
Ingrese una comunidad/ciudad o código postal:
Buscar tiendas
Encontrar la tienda más cercana
SERVICIO
Contacto
Entrega, pago y devoluciones
Mi pedido
INFORMACION
Boletín informativo
Protección de datos
Fabricante por marcas
Recambios de coches por marcas
Öl Marken
SOBRE NOSOTROS
Aviso legal
Prensa
Términos y condiciones
FORMAS DE PAGO
Un servicio traído a usted por
Feedback
Newsletter

Content-Language: es

Set-Cookie: DELTIBKND=.vmhyshop1; path=/

Server: Apache

Cache-Control: max-age=0, no-cache, no-store


markdown:
text.skipToContent
text.skipToNavigation
Más de 250.000 piezas de recambios nuevas de la mejor calidad
en Biela
en Biela
en todas las categorías sin restricciones a las marcas de coche
Buscar
0931 815 323
Horario: 7:00 - 22:00
0 productos
Recambios de coche
Aceite
Accesorios
Neumáticos
Neumáticos
Neumáticos de verano
Todas las estaciones
Neumáticos de invierno
Neumáticos para furgonetas
Neumáticos para 4x4
Neumáticos antipinchazo
Neumáticos de carreras
Neumáticos de colección
Ruedas completas
Ruedas completas
Llantas de aluminio con neumáticos de verano
Llantas de aluminio para todas las estaciones
Llantas de aluminio con neumáticos de invierno
Llantas de acero con neumáticos de verano
Llantas de acero con neumáticos para todas las estaciones
Llantas de acero con neumáticos de invierno
Llantas de aluminio
Llantas de acero
Inicio
Recambios de coche
Motocicleta
Motor
Accionamiento del cigüeñal
VW
DERBY (86) Biela
Mi coche
VW
DERBY (86)
Motor (tipo)
Filtrar
Elegir categoría
Recambios de coche
Motocicleta
Motor
Accionamiento del cigüeñal
Biela
Búsqueda avanzada
Elegir precio
0-49.99 € (1)
category.meta.h1.v2
1 Productos
10
20
50
100
Relevancia
Marca ascedente
Marca descedente
Precio ascedente
Precio descedente
GLYCO
Manguito, Cojinete de biela
4,04 €
Número de artículo:12234543
Número de fabricante.: 55-3277 SEMI
Precio por unidad
Precio incl. IVA
más costo de envío
En stock
Entregamos su pedido en 4-5 días laborables
Detalles
Añadir a la cesta
*PVP: Precio de venta al publico
10
20
50
100
Relevancia
Marca ascedente
Marca descedente
Precio ascedente
Precio descedente
Disponibilidad del producto por ubicación de tienda
Cantidad
Ingrese una comunidad/ciudad o código postal:
Buscar tiendas
Encontrar la tienda más cercana
SERVICIO
Contacto
Entrega, pago y devoluciones
Mi pedido
INFORMACION
Boletín informativo
Protección de datos
Fabricante por marcas
Recambios de coches por marcas
Öl Marken
SOBRE NOSOTROS
Aviso legal
Prensa
Términos y condiciones
FORMAS DE PAGO
Un servicio traído a usted por
Feedback
Newsletter


markdown:
text.skipToContent
text.skipToNavigation
Más de 250.000 piezas de recambios nuevas de la mejor calidad
en Varilla del nivel de aceite
en Varilla del nivel de aceite
en todas las categorías sin restricciones a las marcas de coche
Buscar
0931 815 323
Horario: 7:00 - 22:00
0 productos
Recambios de coche
Aceite
Accesorios
Neumáticos
Neumáticos
Neumáticos de verano
Todas las estaciones
Neumáticos de invierno
Neumáticos para furgonetas
Neumáticos para 4x4
Neumáticos antipinchazo
Neumáticos de carreras
Neumáticos de colección
Ruedas completas
Ruedas completas
Llantas de aluminio con neumáticos de verano
Llantas de aluminio para todas las estaciones
Llantas de aluminio con neumáticos de invierno
Llantas de acero con neumáticos de verano
Llantas de acero con neumáticos para todas las estaciones
Llantas de acero con neumáticos de invierno
Llantas de aluminio
Llantas de acero
Inicio
Recambios de coche
Motor
Lubricación
VW
GOLF III (1H1) Varilla del nivel de aceite
Mi coche
VW
GOLF III (1H1)
Motor (tipo)
Filtrar
Elegir categoría
Recambios de coche
Motor
Lubricación
Varilla del nivel de aceite
Búsqueda avanzada
Elegir fabricante
FEBI BILSTEIN
3
VAICO
6
METZGER
5
más fabricantes…
FEBI BILSTEIN
3
METZGER
5
VAICO
6
menos fabricantes…
Elegir precio
0-49.99 € (14)
category.meta.h1.v2
14 Productos
10
20
50
100
Relevancia
Marca ascedente
Marca descedente
Precio ascedente
Precio descedente
VAICO
Varilla de nivel
15,97 €
Número de artículo:10123503
Número de fabricante.: V10-9754
product.minOrderQuantity
Precio por unidad
Precio incl. IVA
más costo de envío
En stock
Entregamos su pedido en 4-5 días laborables
Detalles
Añadir a la cesta
FEBI BILSTEIN
Embudo, Varilla de nivel de aceite
PVP*:
3,81 €
2,93 €
Número de artículo:10000764
Número de fabricante.: 01993
product.minOrderQuantity
Precio por unidad
Precio incl. IVA
más costo de envío
Disponible
Entregamos su pedido en 4-5 días laborables
Detalles
Añadir a la cesta
FEBI BILSTEIN
Embudo, Varilla de nivel de aceite
3,54 €
Número de artículo:10012540
Número de fabricante.: 19750
Precio por unidad
Precio incl. IVA
más costo de envío
En stock
Entregamos su pedido en 4-5 días laborables
Detalles
Añadir a la cesta
FEBI BILSTEIN
Embudo, Varilla de nivel de aceite
2,75 €
Número de artículo:10023906
Número de fabricante.: 34177
product.minOrderQuantity
Precio por unidad
Precio incl. IVA
más costo de envío
Disponible
Entregamos su pedido en 4-5 días laborables
Detalles
Añadir a la cesta
VAICO
Embudo, Varilla de nivel de aceite
10,99 €
Número de artículo:10125960
Número de fabricante.: V10-1642
product.minOrderQuantity
Precio por unidad
Precio incl. IVA
más costo de envío
En stock
Entregamos su pedido en 4-5 días laborables
Detalles
Añadir a la cesta
METZGER
Embudo, Varilla de nivel de aceite
2,02 €
Número de artículo:15397612
Número de fabricante.: 8001022
Precio por unidad
Precio incl. IVA
más costo de envío
En stock
Entregamos su pedido en 4-5 días laborables
Detalles
Añadir a la cesta
METZGER
Embudo, Varilla de nivel de aceite
PVP*:
2,84 €
2,02 €
Número de artículo:15397609
Número de fabricante.: 8001019
Precio por unidad
Precio incl. IVA
más costo de envío
En stock
Entregamos su pedido en 4-5 días laborables
Detalles
Añadir a la cesta
METZGER
Varilla de nivel
PVP*:
7,50 €
5,82 €
Número de artículo:15397602
Número de fabricante.: 8001012
Precio por unidad
Precio incl. IVA
más costo de envío
En stock
Entregamos su pedido en 4-5 días laborables
Detalles
Añadir a la cesta
METZGER
Embudo, Varilla de nivel de aceite
PVP*:
3,51 €
1,94 €
Número de artículo:15397605
Número de fabricante.: 8001015
Precio por unidad
Precio incl. IVA
más costo de envío
En stock
Entregamos su pedido en 4-5 días laborables
Detalles
Añadir a la cesta
METZGER
Varilla de nivel
PVP*:
8,17 €
5,72 €
Número de artículo:15326895
Número de fabricante.: 8001002
Precio por unidad
Precio incl. IVA
más costo de envío
En stock
Entregamos su pedido en 4-5 días laborables
Detalles
Añadir a la cesta
VAICO
Embudo, Varilla de nivel de aceite
PVP*:
3,93 €
2,71 €
Número de artículo:10123942
Número de fabricante.: V10-0410
Precio por unidad
Precio incl. IVA
más costo de envío
En stock
Entregamos su pedido en 4-5 días laborables
Detalles
Añadir a la cesta
VAICO
Embudo, Varilla de nivel de aceite
PVP*:
3,93 €
2,71 €
Número de artículo:10128637
Número de fabricante.: V10-0416
Precio por unidad
Precio incl. IVA
más costo de envío
En stock
Entregamos su pedido en 4-5 días laborables
Detalles
Añadir a la cesta
VAICO
Varilla de nivel
11,17 €
Número de artículo:10131271
Número de fabricante.: V10-9725
Precio por unidad
Precio incl. IVA
más costo de envío
En stock
Entregamos su pedido en 4-5 días laborables
Detalles
Añadir a la cesta
VAICO
Embudo, Varilla de nivel de aceite
4,07 €
Número de artículo:14014757
Número de fabricante.: V10-2982
Precio por unidad
Precio incl. IVA
más costo de envío
En stock
Entregamos su pedido en 4-5 días laborables
Detalles
Añadir a la cesta
*PVP: Precio de venta al publico
10
20
50
100
Relevancia
Marca ascedente
Marca descedente
Precio ascedente
Precio descedente
Disponibilidad del producto por ubicación de tienda
Cantidad
Ingrese una comunidad/ciudad o código postal:
Buscar tiendas
Encontrar la tienda más cercana
SERVICIO
Contacto
Entrega, pago y devoluciones
Mi pedido
INFORMACION
Boletín informativo
Protección de datos
Fabricante por marcas
Recambios de coches por marcas
Öl Marken
SOBRE NOSOTROS
Aviso legal
Prensa
Términos y condiciones
FORMAS DE PAGO
Un servicio traído a usted por
Feedback
Newsletter


markdown:
tải ứng dụng ngay
* Giao hàng toàn quốc, lọc sản phẩm theo vị trí shop.
* Shop càng gần thì phí vận chuyển càng giảm.

Content-Type: text/html; charset=utf-8

Set-Cookie: search_algo=old3; expires=Thu, 25-May-2017 12:34:43 GMT; path=/


markdown:
## Tin bất động sản cập nhật
-
[Quận 4: Điểm đầu tư bất động sản tiềm năng tại TP.HCM](/tin-tuc/2016/12/quan-4-diem-dau-tu-bat-dong-san-tiem-nang/)
Khu vực Quận 4 TP.HCM được dự báo trong giai đoạn 2016 – 2018 sẽ trở thành điểm nóng của bất động sản Sài Gòn khi thu hút được rất nhiều các ông chủ địa ốc đầu tư vào đây.
**Quận 4, bất động sản trung tâm điểm đầu tư tiềm năng**
Trong ngành bất động sản, yếu tố quan trọng nhất khi xem xét tiềm năng một dự án chính là vị trí mà ai cũng biết. Hiện nay, thành phố Hồ Chí Minh đang quy hoạch Quận 4 như một khu trung tâm mở rộng với nhiều dự án khu đô thị lớn. Vài khu cảng cũ được chuyển đổi công năng sử dụng đất dự kiến sẽ tạo tính lan tỏa rất lớn để các nhà đầu tư bất động sản đổ xô về đây. Quận 4 trở thành điểm đầu tư bất động sản tiềm năng nhất nhì tại TP.HCM.
-
[Nhiều ưu đãi lớn cho thị trường nhà đất dịp cuối năm](/tin-tuc/2016/12/nhieu-uu-dai-lon-cho-thi-truong-nha-dat/) **Thị trường nhà đất sôi động dịp cuối năm**Với thời điểm kinh tế phát triển như hiện nay, tìm kiếm một căn hộ để mua hay thuê lâu dài ổn định để kinh doanh là nhu cầu chung của nhiều người. Nắm bắt được điều đó hàng hoạt các nhà bất động sản, nhà đất lớn nhỏ ào ạt cho ra đời vô số dự án lớn nhỏ nhằm đáp ứng nhu cầu của thị hiếu của con người. Thế nên giờ đây để tìm được một căn hộ để mua hay cho thuê hiệu quả người đầu tư phải cẩn trọng xem xét kỹ lưỡng mọi khía cạnh trước khi xuất tiền. [Bất động sản khu Tây Tp.HCM chuyển dịch dòng sản phẩm](/tin-tuc/2016/12/bat-dong-san-khu-tay-tp-hcm-chuyen-dich-dong-san-pham/)
Sau làn sóng đầu tư vào các
**dự án tại phía Đông và Nam Tp.HCM**, thị trường bất động sản đang có sự dịch chuyển về phía Tây với sự xuất hiện của nhiều dự án nhà ở thuộc phân khúc trung – cao cấp, mức giá trên dưới 2 tỉ đồng.
**Khu Tây Tp.HCM bao gồm các quận 6, 8, Bình Tân và Tân Phú**. Khu vực này tập trung phần lớn đối tượng lao động có mức thu nhập trung bình. Là khu vực vùng ven, xa trung tâm, quỹ đất rộng và giá rẻ, nên ban đầu khu Tây được định vị phát triển các dự án căn hộ bình dân, có thể kể đến Tecco Town, Ehome, HQC Hồ Học Lãm, SGC Nguyễn Văn Luông, chung cư Đông Hưng II, khu dân cư An Sương, dự án 242/16 Bà Hom… Tuy nhiên, trong 2 năm trở lại đây, thị trường phía Tây đã có sự đa dạng hơn về phân khúc sản phẩm. Bên cạnh các dự án nhà bình dân, ngày càng nhiều dự án thuộc phân khúc trung cấp, cao cấp được triển khai xây dựng. Nhiều chủ đầu tư uy tín như Him Lam, Hưng Thịnh, Năm Bảy Bảy hoặc một số nhà đầu tư mới như Novaland và Phúc Khang chọn khu Tây để triển khai những dự án nhà ở trung cấp như: RichStar, Southern Dragon, Melody Residence, Sky Center (Tân Phú), Depot Metro Tower (quận 12), Him Lam Chợ Lớn (quận 6), Diamond Lake View ( quận 8)….

X-XSS-Protection: 1; mode=block

X-Powered-By: Phusion Passenger

Server: nginx + Phusion Passenger

Cache-Control: max-age=0, private, must-revalidate

Strict-Transport-Security: max-age=31536000; includeSubDomains


markdown:
# Kính lọc B+W F-Pro S03 Polarizing-circular - E 43
từ
**1 - 2 ngày**, không kể Thứ 7 & CN
- Giao hàng hỏa tốc có thể được áp dụng
- Thanh toán thẻ tín dụng
- Thanh toán thẻ ATM nội địa
- Thanh toán khi nhận hàng
[Có bán trả góp](ban-hang-tra-gop.html)
### Khách thường mua thêm
## Giới thiệu F-Pro S03 Polarizing filter -circular- E 43
**Kính lọc B+W F-Pro S03 Polarizing E 43** giúp giảm thiểu sự phản xạ và lóe sáng bằng cách lọc ra những ta sáng đã trở thành tia phân cực do bị phản xạ từ bề mặt phi kim loại. Kính lọc phân cực sẽ chỉ cho phần ánh sáng bị phân cực theo hướng nhất định đi vào và hấp thụ hầu hết phần ánh sáng còn lại. Do đó dẫn đến sự giảm đáng kể về độ chói và phản xạ từ bề mặt phi kim loại cũng như tăng độ bảo hòa của bầu trời và lá cây.
Kính lọc B+W được làm từ vật liệu thủy tinh cao cấp Schott nhằm tăng độ sắc nét và độ trung thực của màu sắc. Vòng khung kính được làm từ đồng thau giúp tăng độ bền bỉ cho kính lọc. Mỗi mặt của kính lọc đều được phủ một lớp chống phản xạ để ngăn ngừa hiện tượng bóng ma nội bộ, phản xạ và cải thiện chất lượng truyền sáng.
**TÍNH NĂNG NỔI BẬT**
- Giảm sự phản xạ và lóe sáng bằng cách lọc ánh sáng đã trở thành tia phân cực
- Bộ lọc được sắp xếp và lọc ánh sáng, định hướng ánh sáng vuông góc với ánh sáng phản xạ cho phép hấp thụ nhiều ánh sáng.
- Xóa phông và cung cấp màu sắc sinh động, đậm hơn.
- Tác dụng hiệu quả khi sử dụng với góc 90° từ mặt trời
- Kính phân cực tròn lý tưởng để sử dụng với máy ảnh kỹ thuật số và ống kính lấy nét tự động
- Lớp tráng phủ đa lớp MRC cung cấp khả năng bảo vệ cho kính và giúp cải thiện khả năng truyền dẫn ánh sáng mang lại hình ảnh chất lượng
- Được làm từ thủy tinh Schott chất lượng cao cho hình ảnh rõ nét, màu sắc trung thực.
- Vòng khung bằng đồng thau bền bỉ và mạnh mẽ
**Có thể bạn muốn biết:** **>> ** [Kho Ebook tiếng Việt về nhiếp ảnh](http://tintuc.zshop.vn/huong-dan-su-dung-may-anh.html) **>> ** [Kho tư liệu tra cứu HOOD của nhiều loại ống kính](http://tintuc.zshop.vn/kho-tu-lieu-tra-cuu-hood-cua-nhieu-loai-ong-kinh.html) **>> ** [Tra cứu Pin và Sạc pin cho máy ảnh số](http://tintuc.zshop.vn/tra-cuu-pin-va-sac-pin-cho-may-anh-so.html) **>> ** [HƯỚNG DẪN KỸ THUẬT CHỤP ẢNH](http://tintuc.zshop.vn/huong-dan-ky-thuat-chup-anh.html) **>> ** [9 KINH NGHIỆM TRƯỚC KHI MUA MÁY ẢNH SỐ](http://tintuc.zshop.vn/9-kinh-nghiem-truoc-khi-mua-may-anh-so.html) **>> ** [KHO EBOOK TIẾNG VIỆT VỀ NHIẾP ẢNH](http://tintuc.zshop.vn/kho-ebook-tieng-viet-ve-nhiep-anh.html) **>>** [ ĐÁNH GIÁ TẤT CẢ CÁC LOẠI MÁY ẢNH](http://tintuc.zshop.vn/tin-tuc/danh-gia-san-pham/danh-gia-may-anh)
## Đặc tính kỹ thuật
**B+W F-Pro S03 Polarizing E 43**
|Type||Circular polarizer|
|Size||43 mm|
|Filter Factor||About 2.5 (1.3 stops)|
|Rotating||Yes|
|Effect||Eliminates reflections and haze and improves color and tonal saturation|
|Construction||Schott glass|
|Front Filter Thread Size||43 mm|
|Front Lens Cap Size||43 mm|
## Sản phẩm bao gồm
- Filter
- Hộp

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, max-age=0