markdown:
© Copyright 2008- tinmoi.vn, All rights reserved
® Tinmoi giữ bản quyền nội dung trên website này.
Cảm động cụ ông 81 tuổi suốt 15 năm còng lưng nhổ đinh trên công trường kiếm tiền nuôi vợ bệnh
Chuyện tình yêu 56 năm của PGS Văn Như Cương và vợ: Để đi hết cuộc đời vẫn nắm tay nhau và nói "Anh yêu em"
Chuyện tình cảm động cô dâu bị ung thư giai đoạn cuối, chú rể rước dâu bằng xe cứu thương
Gạo nếp nương Điện Biên: Đậm hương ngày lễ
Cận cảnh khách sạn sang chảnh đẳng cấp sắp khai trương tại Sapa
Những sân bay có thiết kế 1-0-2 khiến du khách mê mẩn
Cô gái 22 tuổi bị lão hóa như cụ bà 80 lột xác nhờ phẫu thuật thẩm mỹ
Mẹo tẩy trắng răng, trị hôi miệng bằng đường, muối và bánh mì
Mẹo hay giúp tóc con lởm chởm vào nếp trong tích tắc
Người đàn ông bị bỏng nặng vì bật lửa phát nổ trong túi quần
Sắp sinh con, mẹ bầu vẫn cố trang điểm khiến cư dân mạng tranh cãi
Hy hữu: Nhập viện trong tình trạng nguy kịch vì bị gà mổ, lợn đạp
Còi đồ chơi – “mánh lới” giản đơn nhưng siêu bí mật và lợi hại của những hacker từ khi Internet còn chưa ra đời
Clip 2 chú chó bị kéo lê đến chảy máu trên đường phố và đoạn kết đẹp từ sự "bao đồng" của người Sài Gòn
Quá nhiều máy bay bay qua nhà, người đàn ông vác súng ra bắn
Cảnh tượng kỳ dị có 1-0-2 : Cây bốc cháy ngùn ngụt từ trong thân
Thứ Sáu ngày 13 và những kiêng kỵ cần biết
Mắc bệnh lạ, cô bé người Australia bị dậy thì sớm
Mẹo đơn giản để luộc thịt lợn cực nhanh, ngon, ngọt khiến cả nhà đều mê
7 món ăn không thể thiếu trong mâm cúng Rằm tháng Giêng 2017
Cá kèo chay kho tộ ngon cho Rằm tháng Giêng
Rời xa chốn đô thành về với đảo ngọc Phú Quốc
Căn hộ quyến rũ đón gió biển trên trục đường Phan Thiết – Mũi Né
Chốn nghỉ dưỡng không thể bỏ qua tại Đà Lạt mộng mơ
CÔNG TY VNPress.,JSC HỢP TÁC CÙNG NGUOIDUATIN.VN
Giấy phép số: 1531/GP-TTDT của Sở Thông tin và Truyền thông.
Chịu trách nhiệm nội dung: Trần Hoài Văn
Địa chỉ giao dịch: Tầng 4, Tòa tháp Ngôi Sao - Star Tower,
đường Dương Đình Nghệ - Phường Yên Hòa - Quận Cầu Giấy - Hà Nội.
Email: quangcao@netlink.vn
ĐT: 04.38.585.588; Email: lienhe@tinmoi.vn; (Privacy Policy)
Doc bao tin tức mới nhất, Cập nhật tin tuc liên tuc 24h!

Server: nginx


markdown:
`HỖ TRỢ TRỰC TUYẾN` `Tư vấn, hỗ trợ về sản phẩm` *024.355.77.270 ext 106*
0986604336
**Tư vấn hỗ trợ kỹ thuật, lắp đặt, thi công** *024.355.77.270 ext 101*
0989.15.12.90
**Trung tâm bảo hành** * 024.355.77.270 ext 104* **Trung tâm chăm sóc khách hàng** *024.355.77.270 ext 105*

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

WARC-Identified-Payload-Type: application/xhtml+xml

Connection: close

Pragma: no-cache

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0

Vary: Accept-Encoding,User-Agent

Content-Type: text/html; charset=UTF-8


markdown:
Tình hình là hiện tại Facebook đang bị chặn bởi các nhà mạng, nếu anh em dùng untrasuft thì sẽ lác toàn tập luôn, hôm nay lên cty mình tát tút được mấy chiêu nên giờ này online ầm ầm luôn chia sẻ cho anh em cùng chiến nhé !
Cái này mình test thành công trên firefox nhé, nên bạn nào đang dùng chorme thì cài thêm vào
**1- Thay thế dải IP trong file host thành**
198.98.98.141 www.facebook.com
198.98.98.141 facebook.com
198.98.98.141 upload.facebook.com
198.98.98.141 www.login.facebook.com
198.98.98.141 login.facebook.com
198.98.98.141 apps.facebook.com
198.98.98.141 graph.facebook.com
198.98.98.141 register.facebook.com
198.98.98.141 vi-vn.connect.facebook.com
198.98.98.141 vi-vn.facebook.com
198.98.98.141 static.ak.connect.facebook.com
198.98.98.141 developers.facebook.com
198.98.98.141 error.facebook.com
198.98.98.141 channel.facebook.com
198.98.98.141 bigzipfiles.facebook.com
198.98.98.141 pixel.facebook.com
198.98.98.141 bigzipfiles.facebook.com
198.98.98.141 pixel.facebook.com
198.98.98.141 logins.facebook.com
198.98.98.141 graph.facebook.com
198.98.98.141 developers.facebook.com
198.98.98.141 error.facebook.com
198.98.98.141 register.facebook.com
198.98.98.141 blog.facebook.com
198.98.98.141 channel.facebook.com
198.98.98.141 connect.facebook.com
198.98.98.141 bigzipfiles.facebook.com
**2- Thiết lập lại DNS thành**
8-8-8-8
8-8-4-4
**3- Thêm tiện ích anonimoX có trên firefox**
Xong, các bạn reset lại trình duyệt la lướt FB ầm ầm luôn
**Lưu ý:**nếu các trình duyệt có báo kiểm duyệt thì các bạn OK cho nó vào nhé **4- Sử dụng file host**
Sử dụng file host đã trở lên phổ biến cho hệ điều hành window xp, win 7, win8. Tuy nhiên vẫn có một số trường hợp các bạn không thể thay đổi được file host của mình hoặc thậm chí là đã làm theo hướng dẫn rồi nhưng vẫn chẳng thấy file host đâu cả. (cái này bị ẩn thôi mấy bạn, show all là đc nhé !)
Tham khảo các thay đổi file host:
[http://meo-it.blogspot.com/2013/05/cach-thay-oi-noi-dung-file-host-tren.html](http://meo-it.blogspot.com/2013/05/cach-thay-oi-noi-dung-file-host-tren.html) **Chúc các bạn thành công !** **Chủ đề đang được quan tâm nhất tại MEO-IT:**
>>
[Cách khắc phục tài khoản Facebook bị khóa tạm thời](http://meo-it.blogspot.com/2013/05/cach-khac-phuc-tai-khoan-facebook-bi.html) *tag: cách vào facebook bị chặn, cach vao facebook, cách vào facebook mới nhất, vào facebook mạng fpt, cách vào facebook vnpt, cách sửa file host, vào facebook*
## No comments:
## Post a Comment

Server: GSE

X-Content-Type-Options: nosniff

Cache-Control: private, max-age=0

X-XSS-Protection: 1; mode=block


markdown:
MUSIC
Tên bài hát
Ca sĩ
Sáng tác
Lời bài hát
Trang chủ Music
->
Nhạc Việt Nam
->
Nhớ Mãi Nụ Cười Xinh
Tải bài hát: Nhớ Mãi Nụ Cười Xinh - Đông Nhi
Cám ơn bạn đã tải bài hát Nhớ Mãi Nụ Cười Xinh
Vui lòng chọn một trong các liên kết ở bên dưới để bắt đầu tải bài hát:
Liên kết tải 1
Liên kết tải 2
File size: 1.61 MB
Ghi chú:
Nếu không tải được bài
Nhớ Mãi Nụ Cười Xinh
, vui lòng thử thoát chương trình tải tập tin tự động trên máy tính của bạn và bấm chuột phải và liên kết tải. Hoặc bạn có thể thử sử dụng chương trình tải tập tin
Internet Download Manager
. Bài hát Nhớ Mãi Nụ Cười Xinh đã được tải lên bởi
hoang_son_xm
!
TAGS:
Nhớ
,
Mãi
,
Nụ
,
Cười
,
Xinh
Nhớ Mãi Nụ Cười Xinh lyrics:
Làn môi tươi tắn ngát hương cho ta cùng hé những nụ cười xinh
Bạn và tôi vui tươi hồn nhiên bên một tương lai tươi sáng
Kìa gió mang niềm vui đến, hôn lên bờ môi mình xinh thơm ngát
Sẽ nhớ mãi nụ c...
[
Xem thêm...
]
Nhớ Mãi Nụ Cười Xinh - Đông Nhi
Cùng chuyên mục
1
Điều Gì Làm Anh Yêu Em
Nhạc Việt Nam
Ngô Mai Trang
2
Hãy Bước Đi
Nhạc Việt Nam
Ngô Mai Trang
3
Mong Một Ngày Anh Nhớ Đến Em
Nhạc Việt Nam
Ngô Mai Trang
4
Một Lần Thôi
Nhạc Việt Nam
Ngô Mai Trang
5
Phận Má Hồng
Nhạc Việt Nam
Ngô Mai Trang
6
Hãy Xem Là
Nhạc Việt Nam
Ngô Mai Trang
7
Điều Muốn Nói / Thêm Một Lần Đau 4
Nhạc Việt Nam
Duyên Anh; Quách Tuấn Du
8
Nếu Một Mai
Nhạc Việt Nam
Bằng Cường
9
Chỉ Có Anh Và Em
Nhạc Việt Nam
Bằng Cường
10
Mùa Thu Qua
Nhạc Việt Nam
Bằng Cường
11
Từng Giọt Hạnh Phúc
Nhạc Việt Nam
Bằng Cường
12
Yêu Thương Một Thuở
Nhạc Việt Nam
Bằng Cường
13
Nếu Chúng Mình
Nhạc Việt Nam
Bằng Cường
14
Giấc Mơ Trong Anh
Nhạc Việt Nam
Bằng Cường
15
Hoa Mười Giờ
Nhạc Việt Nam
Cẩm Ly; Nhất Phương
Bài hát liên quan
1
Nhớ Mãi Nụ Cười Xinh
Video Clip nhạc Việt Nam
Đông Nhi
2
Môi Xinh Nụ Cười
Nhạc Việt Nam
Quốc Thiên
3
Nụ Cười Xinh
Nhạc ca sĩ mới
Thanh Trà; Ice Tea
4
Môi Xinh Nụ Cười
Nhạc ca sĩ mới
Nukan Trần Tùng Anh
5
Nụ Cười Còn Mãi
Nhạc Việt Nam
Phạm Quỳnh Anh; Thu Thủy; Đông Nhi; Ông Cao Thắng; Ngô Kiến Huy; Khổng Tú Quỳnh; Miu Lê; Nam Cường; Trịnh Thăng Bình; Kang Ha Neul; Phan Lê Ái Phương; V Music; Takej Minh Huy; Phúc Bồ; Minh Hằng; Noo Phước Thịnh
6
Nụ Cười Còn Mãi
Video Clip nhạc Việt Nam
Phạm Quỳnh Anh; Thu Thủy; Đông Nhi; Ông Cao Thắng; Ngô Kiến Huy; Khổng Tú Quỳnh; Miu Lê; Nam Cường; Trịnh Thăng Bình; Kang Ha Neul; Phan Lê Ái Phương; V Music; Takej Minh Huy; Phúc Bồ; Minh Hằng; Noo Phước Thịnh
7
Nụ Cười
Nhạc học sinh
Thiếu nhi Việt Nam
8
Ký Ức Ngày Cuối Đông
Nhạc Việt Nam
Đông Nhi; Anh Quốc
9
Nữ Nhi Tình
Nhạc không lời, beat
Đồng Lệ
10
Nụ Hôn Trong Mơ
Nhạc Việt Nam
Đông Nhi
11
Nụ Hôn Trong Mưa
Nhạc Việt Nam
Đông Nhi
12
Đằng Sau Nụ Cười
Nhạc Việt Nam
Ngô Mai Trang
13
Nụ Hôn Phút Cuối
Nhạc ca sĩ mới
Mai Quốc Bảo
14
Nụ Cười Có Nhớ
Nhạc ca sĩ mới
Mr.AC; Zenky
15
女儿情/ Nữ Nhi Tình
Nhạc nước khác
童丽; Tong Li; Đồng Lệ
Cùng ca sĩ
1
Sống Trẻ Từng Giây
Nhạc Việt Nam
Đông Nhi; Anh Tú; The Voice; Han Sara; Huyền Dung; Giáng My
2
Khóc
Video Clip nhạc Việt Nam
Đông Nhi
3
Xin Anh Đừng
Nhạc Việt Nam
Đông Nhi
4
Bí Mật Của Hạnh Phúc
Nhạc Việt Nam
Ngô Kiến Huy; Đông Nhi
5
Gia Đình Tôi Chọn
Nhạc Việt Nam
Sơn Tùng M-TP; Lương Bích Hữu; Ưng Hoàng Phúc; H.A.T; Trịnh Thăng Bình; Đông Nhi; Ông Cao Thắng; Gil Lê
6
Mr. Sexy
Nhạc Việt Nam
Đông Nhi
7
Còn Nơi Đó Chờ Em
Nhạc chuông điện thoại
Đông Nhi
8
Cho Nhau Lối Đi Riêng (Live)
Nhạc Việt Nam
Đông Nhi
9
Khóc
Nhạc Việt Nam
Đông Nhi; Huỳnh Thanh Bình
10
Khóc
Nhạc chuông điện thoại
Đông Nhi
11
Cho Em Một Lần Yêu
Nhạc chuông điện thoại
Đông Nhi
12
Cho Em Một Lần Yêu (Alternative Version)
Video Clip nhạc Việt Nam
Đông Nhi
13
Sống Thật Một Cá Tính
Video Clip nhạc Việt Nam
Đông Nhi; Suboi; Gil Lê
14
Nhất Quỷ Nhì Ma
Nhạc phim, game
Đông Nhi
15
Chảnh Dễ Thương
Video Clip nhạc Việt Nam
Đông Nhi
Cảm nhận: Nhớ Mãi Nụ Cười Xinh - Đông Nhi
Trang chủ music
Nhạc HoT hôm nay
Nhạc HoT tuần này
Nhạc HoT tháng 10
Nhạc HoT năm 2015
Nhạc ca sĩ mới
Nhạc Việt Nam
Nhạc hải ngoại
Nhạc Anh - Mỹ
Nhạc nước khác
Nhạc phim, game
Nhạc học sinh
Nhạc lễ, tết
Nhạc không lời, beat
Nhạc chuông điện thoại
Nhạc Flash
Video Clip nhạc Việt Nam
Video Clip nhạc Anh - Mỹ
Video Clip nhạc nước khác
Bài hát yêu thích (0)
Được yêu thích
1
Người Yêu Cô Ấy
Nhạc Việt Nam
Châu Khải Phong
2
Chạm Khẽ Tim Anh Một Chút Thôi
Nhạc Việt Nam
Noo Phước Thịnh
3
Đừng Hỏi Em
Nhạc Việt Nam
Juun Đăng Dũng
4
Đá Và Đời
Nhạc Việt Nam
Lâm Chấn Khang
5
Yêu Đôi Khi Phải Dừng Lại
Nhạc Việt Nam
Nhật Tinh Anh; Nhật Kim Anh
6
Tôi Thương Người Ta Lắm
Nhạc Việt Nam
Hồ Việt Trung
7
Tôi Muốn Quên Em
Nhạc Việt Nam
Phan Mạnh Quỳnh
8
Chuyện Tình Tôi
Nhạc Việt Nam
Khắc Việt
9
Bên Em Luôn Có Anh (Remix)
Nhạc Việt Nam
Du Thiên
10
Tự Lau Nước Mắt
Nhạc Việt Nam
Mr.Siro
11
Em Gái Mưa
Nhạc Việt Nam
Hương Tràm
12
Ngày Mai Em Đi
Nhạc Việt Nam
Lê Hiếu; Soobin Hoàng Sơn; Touliver
13
Em Thật Là Ngốc
Nhạc Việt Nam
Vũ Duy Khánh
14
Vì Em Đã Xa
Nhạc Việt Nam
Sơn Tùng M-TP
15
Vợ Tuyệt Vời Nhất
Nhạc Việt Nam
Vũ Duy Khánh
Nghe toàn bộ playlist
Powered by
tuantrinh
© 2007-2008 | Bây giờ là 19/10/2017 08:33 | Múi giờ = [GMT+7]
Máy chủ được đặt tại
Viettel IDC
Page generation time: 0.0232s - GZIP enabled - Debug on |
Phong thu am
|
studio

WARC-Truncated: length

Server: nginx admin

Cache-Control: no-cache, pre-check=0, post-check=0

Vary: Accept-Encoding

Set-Cookie: ads_time=i%3A1%3B; expires=Fri, 19-Oct-2018 01:33:27 GMT; path=/; domain=.music.chiasenhac.vn

Content-Type: text/html; charset=utf-8


markdown:
x
Gửi để hoàn thành bình luận
Truyện cười: Phản đối kịch liệt
18/10
Truyện cười: Trả giá với chúa
17/10
Truyện cười: Sao không thổi
15/10
Truyện cười: Lại phạt
14/10
Truyện cười: Mù màu
13/10
Truyện cười: Không có kẻ thù
12/10
Truyện cười: Lưu lại vài dòng
11/10
Truyện cười: Đúng hướng
09/10
Truyện cười: Đến chúa cũng không nhận ra
08/10
Truyện cười: Đã tịch thu rồi còn đòi
07/10
Truyện cười: Cứu Tôn Ngộ Không
06/10
Truyện cười: Chọn lọc kỹ lưỡng
05/10
Truyện cười: Chối đến cùng
04/10
Truyện cười: Chim đi bộ
03/10
Truyện cười: Chạy xe cẩn thận
02/10
Truyện cười: Biết là ai không?
01/10
Truyện cười: Bí quyết cho tóc vàng
30/09
Truyện cười: Bài học về tội nói dối
29/09
Truyện cười: Toại nguyện
28/09
Truyện cười: Cô gái kia có tội tình gì?
27/09
Truyện cười: Thành thật khai báo
26/09
Truyện cười: Trả giá với chúa
17/10
|
Hài
Truyện cười: Sao không thổi
15/10
|
Hài
Truyện cười: Lại phạt
14/10
|
Hài
Truyện cười: Phản đối kịch liệt
18/10
|
Hài
Cơ quan chủ quản: Công ty Truyền thông Viettel
Giấy phép: 353/GP-TTĐT do Sở TT&TT Hà Nội cấp ngày 25/01/2017
Trụ sở: Tầng 4, Tòa nhà The Light, Tố Hữu, Nam Từ Liêm, Hà Nội
Chịu trách nhiệm nội dung: Ông Võ Thanh Hải
Hotline: 0982.11.22.55 - Chăm sóc khách hàng: 198 (Miễn phí)
Liên hệ quảng cáo: 0969.16.17.18 - Email: hoptac@viettel.com.vn
Hướng dẫn sử dụng dịch vụ |
Liên hệ |
Site map
Phát triển bởi Onmedia

Cache-Control: private


markdown:
Những tin mới hơn
Những tin cũ hơn
Tài khoản
Mật khẩu
Giao diện đẹp, bố trí hợp lý
Mọi thứ tạm ổn
Cần bổ sung chức năng diễn đàn
Cũng bình thường
Đang truy cập :
22
Hôm nay :
14020
Tháng hiện tại
: 209168
Tổng lượt truy cập : 7521626

Server: LiteSpeed

Accept-Ranges: bytes

Cache-Control: private, pre-check=0, post-check=0, max-age=0

Set-Cookie: nv3c_Mhat1_nvvithemever=nQ%2C%2C; expires=Fri, 19-Oct-2018 03:06:00 GMT; Max-Age=31535999; path=/; domain=.nghiloc1.hanoi.vn; httponly

Content-Language: vi


markdown:
×
Đăng Nhập
Nhớ mật khẩu
Đăng Nhập
Đóng
Đăng Ký
|
Quên mật khẩu?
Thứ năm, ngày 19 tháng 10 năm 2017
Đăng Nhập
Đăng Ký
Trang Chủ
Giới thiệu
Giới thiệu dự án Thạch Ngọc
Giới thiệu dự án Pha lê- Bài vị
Dự Án Đã Thực Hiện
Thư Viện
Video đạo phật
tài liệu
Thiên nhiên và cuộc sống
Video tâm linh
Phong tục thờ cúng
Các bài cúng
Phong tục thờ cúng Việt Nam
Phật Pháp
Tìm hiểu về đạo phật
Lời phật dậy
Thiền
Đời Sống
Ẩm thực chay
Thuốc và sức khỏe
Bài học cuộc sống
Lời hay ý đẹp
Tâm Linh
Bài viết tâm linh
Những bí ẩn chưa có lời giả
Tướng số
Chùa Việt
Các chùa nổi tiếng trong nước
Các chùa nổi tiền trên thế giới
Thờ Phụng
Lập Bàn Thờ
Thắp Hương Tưởng Niệm
Gia Phả
Dự Án
Dự án đã thực hiện
Ảnh thờ
Kệ bài vị
Dịch Vụ
Hình In Màu
Hình phật in màu
Hình theo yêu cầu in màu
Hình Laser
Hình theo yêu cầu
Phôi pha lê
Hình phật pha lê
Liên Hệ
Hỏi Đáp
Liên Hệ
Chùa Liên trì
Chùa Thiên Trì
Chùa Vạn Phước
Chùa xá lợi
Công nghệ mới
Kim cương hoa sen
Sản phẩm mới
Tĩnh xá Lộc Uyển
Web Dammecuocsong
Hình phật pha lê
Hình phật phale
hình phật pha lê 2
Bản quyền 2016 ©
Thạch Ngọc
|
- Ban Quản Lý Dự Án Ngọc Hoa Sen
Địa chỉ: 90 Thân Nhân Trung, Phường 13, Q.Tân Bình, TP. HCM
-Điện thoại: 08.3813071 - 38130510 - Fax: 08 38130629
Email:ngochoasenbv@gmail.com
Lượt Truy Cập: 202800
|
Hôm Nay: 165
|
Online :2

WARC-Identified-Payload-Type: text/html

Cache-Control: private, must-revalidate


markdown:
## Hủy đăng ký chứng khoán Công ty CP Bourbon Bến Lức
Thứ Tư, 11/10/2017, 10:24:49
![]()
NDĐT – Ngày 11-10, Trung tâm Lưu ký Chứng khoán Việt Nam (VSD) thông báo về việc hủy đăng ký chứng khoán của Công ty cổ phần Bourbon Bến Lức (mã BBL).
Cụ thể:
Tên chứng khoán: Cổ phiếu Công ty cổ phần Bourbon Bến Lức
Mã chứng khoán: BBL
Mã ISIN: VN000000BBL7
Mệnh giá: 10.000 đồng
Số lượng hủy đăng ký: 14.800.000 cổ phiếu
Giá trị hủy đăng ký: 148.000.000.000 đồng
Lý do hủy đăng ký: Công ty cổ phần Bourbon Bến Lức không đáp ứng điều kiện là Công ty đại chúng
Ngày hiệu lực hủy đăng ký: 23-10-2017
- Ngày VSD thực hiện chốt Danh sách người sở hữu chứng khoán BBL để hủy đăng ký: 17-10-2017.
- Kể từ ngày 16-10-2017, VSD sẽ ngừng cung cấp dịch vụ ký gửi, rút, chuyển khoản và chuyển quyền sở hữu đối với chứng khoán BBL.
Đề nghị TVLK đối chiếu thông tin người sở hữu chứng khoán BBL trong Danh sách do VSD lập và gửi dưới dạng chứng từ điện tử (mã báo cáo CA001) với thông tin do TVLK đang quản lý đồng thời gửi cho VSD Thông báo xác nhận (Mẫu 03/THQ) dưới dạng chứng từ điện tử để xác nhận chấp thuận hoặc không chấp thuận các thông tin trong Danh sách (Đối với các TVLK chưa hoàn tất việc kết nối hoặc bị ngắt kết nối cổng giao tiếp điện tử/cổng giao tiếp trực tuyến với VSD, đề nghị gửi Thông báo xác nhận qua email có gắn chữ ký số vào địa chỉ email thongbaoxacnhan@vsd.vn của VSD). Trường hợp không chấp thuận do có sai sót hoặc sai lệch số liệu, TVLK phải gửi thêm văn bản cho VSD nêu rõ các thông tin sai sót hoặc sai lệch và phối hợp với VSD điều chỉnh.
Thời hạn gửi thông báo xác nhận: Chậm nhất vào 15 giờ ngày 19-10-2017.
Trường hợp TVLK gửi Thông báo xác nhận chậm so với thời gian quy định nêu trên, VSD sẽ coi danh sách do VSD cung cấp cho TVLK là chính xác và đã được TVLK xác nhận để VSD thực hiện chuyển Danh sách người sở hữu chứng khoán BBL cho tổ chức phát hành. Trường hợp phát sinh tranh chấp hoặc gây thiệt hại cho người sở hữu, TVLK sẽ phải chịu hoàn toàn trách nhiệm đối với các tranh chấp hoặc thiệt hại phát sinh cho người sở hữu.
Kể từ ngày 23-10-2017, mã chứng khoán BBL, mã ISIN VN000000BBL7 do VSD cấp sẽ hết hiệu lực lưu hành và VSD không thực hiện cung cấp dịch vụ đăng ký, lưu ký, thanh toán bù trừ cho cổ phiếu BBL nêu trên.
VSD sẽ tự động rút toàn bộ chứng khoán BBL đã lưu ký tại ngày hiệu lực hủy đăng ký. Đề nghị các TVLK thực hiện hạch toán rút chứng khoán BBL lưu ký tương ứng trên tài khoản của nhà đầu tư tại ngày 23-10-2017 và thông báo cho các nhà đầu tư liên quan liên hệ với tổ chức phát hành để làm thủ tục cấp Sổ/Giấy chứng nhận sở hữu cổ phần.

Server: Apache/2.2.15 (CentOS)

Cache-Control: max-age=0, no-cache, no-store, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0


markdown:
## GS Đào Trọng Thi: ‘Biết chắc 99% đỗ thì cần gì tổ chức thi tốt nghiệp’
GS Đào Trọng Thi đề xuất bỏ kỳ thi tốt nghiệp THPT, biến nó thành kỳ kiểm tra do các địa phương, các trường THPT tổ chức, hoặc thậm chí chỉ cần xét kết quả học tập, rèn luyện trong các năm của học sinh.
Nhận xét về kỳ thi THPT quốc gia vừa qua, GS Đào Trọng Thi, Chủ nhiệm Ủy ban Văn hoá, Giáo dục, Thanh thiếu niên và nhi đồng của Quốc hội, cho rằng đề thi quá chú trọng cho mục tiêu xét tốt nghiệp nên tính phân loại thí sinh không cao. So với đề thi đại học các năm trước, đề THPT quốc gia dễ, chỉ 10-15% câu hỏi rất khó để chọn học sinh giỏi, nhưng lại không có câu để phân loại học sinh khá với trung bình.
“Không phân loại được thí sinh thì rất khó cho khâu tuyển sinh hoặc tuyển sai người. Với đề thi THPT quốc gia năm nay, các đại học tốp đầu có thể có nguồn đầu vào đảm bảo, nhưng các trường tốp giữa chỉ cần học sinh học lực khá sẽ gặp khó khăn”, ông Thi nói.
GS Đào Trọng Thi cho rằng, nên bỏ kỳ thi tốt nghiệp THPT hoặc giao địa phương thực hiện một kỳ kiểm tra đầu ra quy mô nhỏ. Ảnh:
Giang Huy.
Dù chưa có kết quả thi nhưng dựa vào đề và tình hình làm bài của thí sinh, GS Thi dự đoán, số lượng bài bị điểm dưới trung bình sẽ không cao, khoảng 95% thí sinh sẽ đỗ tốt nghiệp. “Mọi năm có đến 95-99% thí sinh đỗ tốt nghiệp THPT thì năm nay để an toàn, tránh gây sốc cho xã hội, tỷ lệ này cũng không thể dưới 90% được”, ông Thi phân tích.
Chuyên gia giáo dục này cho biết trước đây đã nhiều lần đặt vấn đề một kỳ thi mà biết chắc có đến 99% thí sinh đỗ thì cần gì phải tổ chức, đặc biệt ở tầm cỡ quốc gia và hiện nay bằng tốt nghiệp THPT không phân loại Giỏi – Khá – Trung bình? Từ quan điểm này, ông đề xuất bỏ kỳ thi tốt nghiệp THPT, biến nó thành kỳ kiểm tra do các địa phương, các trường THPT tổ chức, hoặc thậm chí chỉ cần xét kết quả học tập, rèn luyện trong các năm của học sinh.
“Với việc xét học bạ thôi đã có thể bớt đi 1% học sinh có học lực dưới trung bình, hạnh kiểm không tốt, không đạt tiêu chuẩn tốt nghiệp. Con số này tương đương với tỷ lệ trượt tốt nghiệp THPT các năm trước và chi phí giảm thiểu hơn nhiều”, ông Thi nói.
Trước ý kiến “Luật Giáo dục quy định học gì phải thi nấy” và “tổ chức thi để các học sinh có ý thức học hành”, Chủ nhiệm Ủy ban Văn hoá, Giáo dục, Thanh thiếu niên và nhi đồng phản biện, luật có thể thay đổi được, quan trọng là có thực sự muốn đổi hay không. Nếu không đổi luật, ta cũng có thể tổ chức kỳ thi nhưng đơn giản, nhẹ nhàng hơn. Việc nhắc nhở ý thức học tập của học sinh thì chỉ cần kỳ thi quy mô cấp địa phương cũng đảm bảo được. Nhiều nền giáo dục tiên tiến trên thế giới không tồn tại kỳ thi tốt nghiệp THPT này.
“Tại sao phải ghép một kỳ thi mà có đến 99% đỗ tốt nghiệp và mục tiêu tốt nghiệp với thi đại học rất xa nhau, gây áp lực cho thí sinh. Tôi đề nghị bỏ thi tốt nghiệp THPT, kỳ thi vào đại học giao cho các đại học tổ chức. Luật giáo dục đã quy định các trường đại học được giao quyền tự chủ tuyển sinh”, ông Thi nhấn mạnh.
Ông cũng cho rằng nếu Bộ Giáo dục và Đào tạo muốn hỗ trợ, có thể đứng ra tổ chức kỳ thi chung hoặc giao cho các cơ sở tổ chức với sự tham gia tự nguyện của các trường. Nếu áp dụng như vậy, sẽ có rất đông đại học, đặc biệt là trường top trên, tổ chức thi riêng vì đây đang là xu hướng và mang lại nguồn đầu vào phù hợp với tiêu chí của trường. Các đại học tốp dưới, có thể vẫn cần đến kỳ thi chung do Bộ Giáo dục tổ chức, nếu họ tin tưởng được.
Nhiều người làm trong ngành giáo dục cho rằng nên giảm tải áp lực và cho học sinh nhiều lựa chọn hơn là bắt tất cả các em đều phải thi mới được công nhận tốt nghiệp. Ảnh:
Nguyễn Loan
Đồng quan điểm, hiệu trưởng một trường đại học ở TP HCM cũng cho rằng từ trước đến nay kỳ thi tốt nghiệp không đánh giá được năng lực của học sinh và bằng tốt nghiệp cấp 3 cũng không có nhiều giá trị. Học xong lớp 12, sau khi được công nhận tốt nghiệp phổ thông các em sẽ có nhiều lựa chọn thích hợp cho mình thay vì tất cả phải đổ vào một cuộc thi đầy căng thẳng, áp lực và tốn kém như hiện nay.
“Nhiều em không có nhu cầu vào đại học, hoặc không đủ khả năng nhưng vẫn phải đi thi để được tốt nghiệp, trong khi đó nhiều năm qua tỷ lệ tốt nghiệp của cả nước luôn ở mức cao, nhiều trường thậm chí 100% học sinh đậu”, vị giáo sư này phân tích và cho rằng việc xét tốt nghiệp có thể dựa trên kết quả học tập của 3 năm cấp 3 để giảm tải áp lực cho học sinh và giảm chi phí thi cử cho xã hội.
Ngoài ra, việc thực hiện một kỳ thi chung sẽ làm khó cho các trường đại học trong tuyển sinh. “Đề thi chính thức của kỳ thi tốt nghiệp THPT dễ hơn rất nhiều so với đề mẫu mà trước đó Bộ đưa ra. Việc phân hóa cũng rất khó, sàn điểm 6-7 sẽ nhiều do vậy chúng tôi sẽ khó xác định được việc xét tuyển của mình. Nếu lấy điểm chuẩn cao sẽ không có nhiều thí sinh đậu, còn nếu lấy mức điểm trung bình – khá lại rất đông hồ sơ đạt yêu cầu”, vị hiệu trưởng này phân tích.
Trong khi đó thầy
Bùi Gia Hiếu, Hiệu trưởng trường THPT Nhân Việtlại cho rằng vẫn nên giữ lại kỳ thi tốt nghiệp THPT nhưng phải giảm áp lực thi cử bằng cách giao kỳ thi này về cho các Sở Giáo dục và Đào tạo tổ chức. “Chúng ta có thể bỏ kỳ thi tốt nghiệp nhưng cần phải có thời gian, trước khi bỏ phải có một thước đo thích hợp để đánh giá học sinh. Với tâm lý của học sinh Việt Nam nếu bỏ kỳ thi này nhiều em sẽ không còn động lực, mục đích học do vậy chất lượng giáo dục sẽ đi xuống”, thầy Hiếu phân tích.
Theo thầy Hiếu, việc thực hiện một kỳ thi THPT quốc gia như vừa rồi thì khả năng phân loại thí sinh trong một đề thi rất khó. “Việc phân loại học sinh trung bình – giỏi thì có thể dễ nhưng để phân loại sâu được từng mức trung bình – trung bình khá – khá – giỏi là rất khó. Trong khi đó việc xét tuyển vào các trường đại học thì cần phải phân loại rõ”, ông Hiếu nói và cho rằng năm nay phổ điểm 5-7 sẽ nhiều, việc tuyển chọn, phân loại xét tuyển của các trường sẽ gặp khó khăn.
Từ ngày 1 đến 4/7, khoảng một triệu thí sinh cả nước đã tham dự kỳ thi THPT quốc gia tại 38 cụm thi quốc gia và 61 cụm thi do các Sở Giáo dục và Đào tạo tổ chức. Có 28% thí sinh chỉ thi nhằm xét tốt nghiệp, 72% thi với mục tiêu xét tuyển vào đại học, cao đẳng.
Nguồn : VnExpress
Biên tập bởi : Phòng truyền thông – Trường THPT Nhân Việt

Server: Apache

Vary: Accept-Encoding,Cookie

Link: <http://nhanviet.edu.vn/wp-json/>; rel="https://api.w.org/", <http://wp.me/p8zp74-fP>; rel=shortlink


markdown:
Hotline: 091.352.8198
Tiến sĩ Hoàng Đình Cảnh – Phó Cục trưởng Cục Phòng, chống HIV/AIDS khẳng định, những lời đồn về việc lây truyền HIV qua trứng gà bị tiêm nhiễm vi rút này là những tin đồn thất thiệt.
Nó cũng giống với tin đồn về tăm xỉa răng nhiễm máu của người có HIV rộ lên một thời gian.
Trước thông tin trứng gà sau khi luộc chín vẫn có các lỗ và vết thâm đỏ như máu, rồi hồ nghi trứng gà bị tiêm máu nhiễm vi rút HIV và có khả năng lan truyền căn bệnh nguy hiểm này, TS Cảnh khẳng định: “Việc khẳng định HIV lây truyền qua trứng gà tiêm máu người có HIV là tin đồn thất thiệt, không có cơ sở khoa học, người dân phải hết sức bình tĩnh, nếu hiểu biết đầy đủ về HIV thì chúng ta không có gì phải hoang mang và lo sợ về những thông tin như thế này”, TS Cảnh khẳng định.
Ông giải thích, HIV là một loại vi rút không sống độc lập được bên ngoài tế bào sống của cơ thể người lâu được, chúng phải sống “ký sinh” vào một số loại tế bào thích hợp với HIV trên cơ thể người như tế bào bạch cầu CD4 và một số loại khác. Đến nay, các nhà khoa học chưa tìm thấy sự tồn tại và phát triển của HIV trong các môi trường khác ngoài cơ thể con người.
Thứ hai, khi ra ngoài cơ thể, dưới tác động của nhiệt độ và các chất sát trùng thông thường thì HIV sẽ dễ bị bất hoạt và chết. Do vậy HIV dù có được tiêm vào trứng gà để ở ngoài môi trường bình thường hay luộc lên thì HIV cũng dễ dàng bị tiêu diệt.
Thứ ba, HIV chỉ lây truyền theo một số đường lây nhất định, các nhà khoa học đến nay mới chỉ phát hiện ra HIV có thể lây truyền qua đường máu, đường quan hệ tình dục và lây truyền từ mẹ sang con, HIV không lây theo đường tiêu hóa hay ăn uống trong khi nếu có tiêm vào trứng gà thì khi luộc, chiên, rán thì HIV cũng chết.
Do vậy, những tin đồn thất thiệt này gây hoang mang cho người sử dụng trứng gà làm ảnh hưởng đến chăn nuôi và sản xuất của một số kẻ xấu, bà con cần hết sức tỉnh táo và phản đối. Về mặt khoa học nếu có việc tiêm máu chứa HIV vào trứng gà thì cũng không lây nhiễm HIV cho người sử dụng.


markdown:
##
Posted On Monday, November 17, 2008 at
at
[Viết ASP.NET bằng MVP và NHibernate phần cuối - Áp dụng MVP](http://nthoai.blogspot.com/2008/11/aspnet-mvp-with-nhibernate-p5.html)
[5:13 PM](http://nthoai.blogspot.com/2008/11/aspnet-mvp-with-nhibernate-p5.html)by Van Nguyen [](https://www.blogger.com/post-edit.g?blogID=3978293580246860892&postID=1990236273758206014&from=pencil)
Bài viết này được dịch, tóm tắt và bổ sung dựa vào bài viết
[NHibernate](http://nthoai.blogspot.com/search/label/NHibernate) Best Practices with ASP.NET, 1.2nd Ed trên code Project. Các code sample trong bài dựa vào database Northwind của Microsoft và tham khảo 99,99% từ code mẫu của tác giả [Billy McCafferty](http://www.codeproject.com/script/Articles/MemberArticles.aspx?amid=2797038).
# I. Thêm project Presenter với các lớp Presenter và các interface View
- Trong
[phần 4](http://nthoai.blogspot.com/2008/10/aspnet-MVP-with-NHibernate-p4.html), chúng ta đã chuẩn bị xong mọi thứ để bắt đầu implement các thành phần web cho project. Chúng ta đã có các lớp Entity để sử dụng, các lớp Dao để truy xuất database và các lớp Factory để tạo ra những Dao object cần thiết. Như vậy chúng ta đã có thành phần Model trong **Model – View – Presenter**. Trong phần này, chúng ta sẽ hoàn thành các phần còn lại là **View**và **Presenter**.
- Khi áp dụng
[MVP](http://nthoai.blogspot.com/search/label/MVP), chúng ta hãy nghĩ rằng các trang web cũng như những winform. Chúng có textbox để ta viết vào, có button để click lên. Khi muốn thể hiện một list các dữ liệu gì đó chúng ta có thể sử dụng GridView cho Web hay ListViewControl cho Windows. Hay nói cách khác, giao diện web hay win là các cách để chúng ta thể hiện dữ liệu lưu trữ trong database. Khi tương tác với các control dù trên web hay trên win, sẽ phát sinh các event như **Button_Clicked**, **SelectedIndex_Changed**và ta sẽ implement những gì mình muốn trong các sự kiện này. Một giá trị string trong cơ sở dữ liệu có thể được thể hiện bằng một label trên web, hay một textbox,… Một danh sách các record trong một table nào đó có thể được hiển thị lên Web dựa vào một Repeater hay một GridView, tùy cách ta muốn thể hiện. Vì vậy bước đầu tiên để làm các trang ASPX hay những **UserControl**, ta phải khai báo các interface View tương ứng trước.
- Interface View trước hết nó là … những Interface gồm những Public Properties và một số những Method
![50 :bbpraroi:](http://igame.vn/f/images/smilies/BBP_smilies/50.gif)
**List<Customer>**. Dù là trên win hay trên web, nếu ta có một **List<Customer>**có dữ liệu thì ta có thể hiển thị list đó lên màn hình bằng cách sử dụng bất kì control thích hợp nào. Vậy interface **IListCustomersView**ở đây sẽ được khai báo như sau:
public interface IListCustomersView
{
IList<Customer> Customers { set; }
}
{
IList<Customer> Customers { set; }
}
Code 1: Nội dung interface IListCustomersView cho 1 view là 1 trang ASPX đơn giản
- Các bạn có chú ý tại sao property Customers chỉ được khai báo là set mà không có get không? Tại vì mục tiêu của chúng ta ở đây là thể hiện dữ liệu ra màn hình, nên dữ liệu đọc từ database sẽ được set vào view chứ không cần get cái gì từ view để save xuống database, nên khai báo get ở đây là không cần thiết.
![50 :bbpraroi:](http://igame.vn/f/images/smilies/BBP_smilies/50.gif)
- Vậy làm ra cái interface này để làm gì?
- Xin thưa rằng trang aspx để hiển thị list các customer sẽ implement interface này.
- Vậy implement interface này để làm gì?
- Để lớp ListCustomersPresenter sẽ tương tác với trang aspx thông qua một interface thông thường thay vì thông qua lớp ListCustomer (một lớp kết thừa từ System.UI.Web.Page).
- Tại sao lớp ListCustomersPresenter lại phải thông qua một interface mà không làm việc trực tiếp với lớp C# CodeBehind của trang aspx?
- Tại vì lớp ListCustomersPresenters và interface View được đặt trong một project dạng class library độc lập với project web, sau này muốn làm một giao diện cho windows thì lấy dll này ra sử dụng, chỉ cần viết một lớp winform implement interface trên là đủ.
- Tại sao phải làm vòng vòng, tạo ra interface rồi lớp presenter làm gì, sao không viết bình thường vô code behind của trang cho rồi?
- Tại vì mình đang sử dụng pattern
- Vậy làm ra cái interface này để làm gì?
- Xin thưa rằng trang aspx để hiển thị list các customer sẽ implement interface này.
- Vậy implement interface này để làm gì?
- Để lớp ListCustomersPresenter sẽ tương tác với trang aspx thông qua một interface thông thường thay vì thông qua lớp ListCustomer (một lớp kết thừa từ System.UI.Web.Page).
- Tại sao lớp ListCustomersPresenter lại phải thông qua một interface mà không làm việc trực tiếp với lớp C# CodeBehind của trang aspx?
- Tại vì lớp ListCustomersPresenters và interface View được đặt trong một project dạng class library độc lập với project web, sau này muốn làm một giao diện cho windows thì lấy dll này ra sử dụng, chỉ cần viết một lớp winform implement interface trên là đủ.
- Tại sao phải làm vòng vòng, tạo ra interface rồi lớp presenter làm gì, sao không viết bình thường vô code behind của trang cho rồi?
- Tại vì mình đang sử dụng pattern
[MVP](http://nthoai.blogspot.com/search/label/MVP). ![23 :bbpnodo:](http://igame.vn/f/images/smilies/BBP_smilies/23.gif)
--------------------------------------------------------------
- Vậy bây giờ mình sẽ implement lớp
**ListCustomersPresenter**. Theo như các bằng hữu trên giang hồ, coder ở Trung Nguyên Việt Nam cũng như cao thủ ở phương Tây … độc ![17 :bbpcuoi3:](http://igame.vn/f/images/smilies/BBP_smilies/17.gif)
![21 :bbptuc:](http://igame.vn/f/images/smilies/BBP_smilies/21.gif)
public class ListCustomersPresenter
{
public ListCustomersPresenter(IListCustomersView view, ICustomerDao customerDao)
{
Check.Require(view != null, "view may not be null");
Check.Require(customerDao != null, "customerDao may not be null");
this.view = view;
this.customerDao = customerDao;
}
public void InitView()
{
view.Customers = customerDao.GetAll();
}
private IListCustomersView view;
private ICustomerDao customerDao;
}
{
public ListCustomersPresenter(IListCustomersView view, ICustomerDao customerDao)
{
Check.Require(view != null, "view may not be null");
Check.Require(customerDao != null, "customerDao may not be null");
this.view = view;
this.customerDao = customerDao;
}
public void InitView()
{
view.Customers = customerDao.GetAll();
}
private IListCustomersView view;
private ICustomerDao customerDao;
}
Code 2: Code của 1 presenter đơn giản
- Lớp
**ListCustomersPresenter**sẽ giữ một field thuộc kiểu của **View**mà nó sẽ chịu trách nhiệm **“present”**, ngoài ra nó sẽ có thêm các object khác để phục vụ cho việc present đó, trong trường hợp này là **CustomerDao**. Một số Presenter khác có thể cần nhiều Dao hơn, cho nên hàm khởi tạo của chúng có thể cũng cần nhiều parameter hơn để init giá trị cho các object Dao này. Thực ra việc init giá trị cho các Dao này trong constructor của lớp Presenter là optional, nếu ta có thể làm khởi tạo chúng trong lúc khởi tạo lớp Presenter thì cũng không cần sử dụng constructor của Presenter để init giá trị làm gì. Nhưng việc truyền instance của **View**cho lớp **Presenter**bằng constructor theo tui là một convention, và là một ràng buộc rằng một Presenter được tạo ra vì nó có vai trò **“present”**cho một View nào đó. Do đó một View tương ứng nên và phải tồn tại; và phải được truyền ngay cho Presenter của nó. Trong những cách hợp lý thì Constructor là cách hợp lý nhất vì lập trình viên sẽ không bao giờ bị quên. ![50 :bbpraroi:](http://igame.vn/f/images/smilies/BBP_smilies/50.gif)
- Ta hãy coi nội dung của file Code Behind để xem người ta đã làm điều đó như thế nào (
*How did they do that?*) ![02 :bbpnghi:](http://igame.vn/f/images/smilies/BBP_smilies/02.gif)
public partial class ListCustomers : BasePage, IListCustomersView
{
protected override void PageLoad()
{
if (!IsPostBack)
{
InitView();
}
}
private void InitView()
{
ListCustomersPresenter presenter = new ListCustomersPresenter(this, DaoFactory.GetDao<ICustomerDao>("CustomerDao"));
presenter.InitView();
}
public IList<Customer> Customers
{
set
{
grdEmployees.DataSource = value;
grdEmployees.DataBind();
}
}
}
{
protected override void PageLoad()
{
if (!IsPostBack)
{
InitView();
}
}
private void InitView()
{
ListCustomersPresenter presenter = new ListCustomersPresenter(this, DaoFactory.GetDao<ICustomerDao>("CustomerDao"));
presenter.InitView();
}
public IList<Customer> Customers
{
set
{
grdEmployees.DataSource = value;
grdEmployees.DataBind();
}
}
}
Code 3: Code behind của một view là 1 page ASPX
- Như chúng ta thấy, khi set giá trị cho list Customer, đồng thời datagrid cũng được
**bind**luôn. Mọi xử lý phức tạp đã được implement trong lớp Presenter tương ứng. Ở trên là sample cho lớp View và Presenter tương ứng đối với trường hợp View là 1 trang aspx. Vậy nếu View là một **UserControl**thì sao? Thông thường, như đã nói ở trên, các presenter thường được người ta khởi tạo trong khi Page_Load. Tuy sự kiện Page_Load cũng có trong **UserControl**nhưng để cho nó thống nhất, người ta thường khởi tạo tất cả các Presenter trong trang aspx rồi set cho **UserControl**thay vì làm trực tiếp bên trong **UserControl**. Do đó những **UserControl**sẽ có một private field kiểu presenter và sẽ có một method để set giá trị cho private field này. Ví dụ như interface của **IEditCustomerView**như sau:
public interface IEditCustomerView
{
void AttachPresenter(EditCustomerPresenter presenter);
Customer Customer { set; }
void UpdateValuesOn(Customer customer);
}
{
void AttachPresenter(EditCustomerPresenter presenter);
Customer Customer { set; }
void UpdateValuesOn(Customer customer);
}
Code 4: Nội dung interface IEditCustomerView cho 1 view là UserControl
- Trong một trang Edit Customer, theo cách nghĩ thông thường chúng ta sẽ load thông tin của một User nào đó đưa lên text box, người xem có thể sửa trực tiếp vào text box sau đó click vào 1 button là Save để lưu dữ liệu, hoặc click vào một button là Cancel để quay lại. Trong ASP.NET khi một button được click sẽ phát sinh ra event
**Button_Clicked**, và những xử lý để save dữ liệu sẽ được thực hiện trong code của event này. Vậy làm cách nào chúng ta đưa những xử lý đó vào trong lớp Presenter? Thực sự thì có hai cách để làm điều này, cách thứ nhất cũng là cách đơn giản dễ hiểu nhất, bình dân nhất là ta sẽ implement một public method gọi là Update cho lớp Presenter, và trong sự kiện **Button_Clicked**, ta sẽ gọi method đó từ instance presenter; cách thứ hai là ta sẽ khai báo một delegate hay một **EventHander**trong interface **IEditCustomerView**, và trong sự kiện **Button_Clicked**, ta sẽ fire event này. Tất nhiên nếu làm theo cách thứ hai thì bên trong code của lớp Presenter phải implement event được khai báo trong View. Để cho đơn giản, dễ hiểu, trong ví dụ này chúng ta sẽ sử dụng cách thứ nhất tuy tui thích cách thứ hai hơn, vì nó có vẽ p…rồ hơn ![17 :bbpcuoi3:](http://igame.vn/f/images/smilies/BBP_smilies/17.gif)
public partial class Views_EditCustomerView : BaseUserControl, IEditCustomerView
{
public void AttachPresenter(EditCustomerPresenter presenter)
{
this.presenter = presenter;
}
public Customer Customer
{
set
{
Check.Require(value != null, "Customer may not be null");
// Must implement this function to show customer info
ShowCustomerDetails(value);
}
}
protected void btnUpdate_OnClick(object sender, EventArgs e)
{
presenter.Update(hidCustomerID.Value);
/*.....................
.......................
.....................*/
}
private EditCustomerPresenter presenter;
}
{
public void AttachPresenter(EditCustomerPresenter presenter)
{
this.presenter = presenter;
}
public Customer Customer
{
set
{
Check.Require(value != null, "Customer may not be null");
// Must implement this function to show customer info
ShowCustomerDetails(value);
}
}
protected void btnUpdate_OnClick(object sender, EventArgs e)
{
presenter.Update(hidCustomerID.Value);
/*.....................
.......................
.....................*/
}
private EditCustomerPresenter presenter;
}
Code 5: Code behind của một view là
**UserControl**
# II. Test các lớp Presenter
-Như đã biết một trong những lý do người ta áp dụng
[MVP](http://nthoai.blogspot.com/search/label/MVP)vì khả năng dễ test của nó. Các lớp Presenter, interface View được đặt trong một project class library nên việc test chúng vô cùng đơn giản. Chúng ta hãy xem một ví dụ test lớp Presenter bằng cách sử dụng **Rhino Mock**:
[TestFixture]
public class ListCustomersPresenterTests
{
[Test]
public void TestInitView()
{
ListCustomersViewStub view = new ListCustomersViewStub();
ListCustomersPresenter presenter = new ListCustomersPresenter(view,
new MockCustomerDaoFactory().CreateMockCustomerDao());
presenter.InitView();
Assert.IsNotNull(view.Customers);
Assert.AreEqual(3, view.Customers.Count);
}
private class ListCustomersViewStub : IListCustomersView
{
public IList<Customer> Customers
{
set { customers = value; }
// Not required by IListCustomersView, but useful for unit test verfication
get { return customers; }
}
private IList<Customer> customers;
}
}
public class MockCustomerDaoFactory
{
public ICustomerDao CreateMockCustomerDao()
{
MockRepository mocks = new MockRepository();
ICustomerDao mockedCutomerDao = mocks.CreateMock<ICustomerDao>();
Expect.Call(mockedCutomerDao.GetAll())
.Return(new TestCustomersFactory().CreateCustomers());
Expect.Call(mockedCutomerDao.GetById(null, false)).IgnoreArguments()
.Return(new TestCustomersFactory().CreateCustomer());
mocks.Replay(mockedCutomerDao);
return mockedCutomerDao;
}
}
public class ListCustomersPresenterTests
{
[Test]
public void TestInitView()
{
ListCustomersViewStub view = new ListCustomersViewStub();
ListCustomersPresenter presenter = new ListCustomersPresenter(view,
new MockCustomerDaoFactory().CreateMockCustomerDao());
presenter.InitView();
Assert.IsNotNull(view.Customers);
Assert.AreEqual(3, view.Customers.Count);
}
private class ListCustomersViewStub : IListCustomersView
{
public IList<Customer> Customers
{
set { customers = value; }
// Not required by IListCustomersView, but useful for unit test verfication
get { return customers; }
}
private IList<Customer> customers;
}
}
public class MockCustomerDaoFactory
{
public ICustomerDao CreateMockCustomerDao()
{
MockRepository mocks = new MockRepository();
ICustomerDao mockedCutomerDao = mocks.CreateMock<ICustomerDao>();
Expect.Call(mockedCutomerDao.GetAll())
.Return(new TestCustomersFactory().CreateCustomers());
Expect.Call(mockedCutomerDao.GetById(null, false)).IgnoreArguments()
.Return(new TestCustomersFactory().CreateCustomer());
mocks.Replay(mockedCutomerDao);
return mockedCutomerDao;
}
}
Code 6: Test một lớp Presenter đơn giản bằng Rhino Mock
- Trong sample này thì những xử lý của lớp Presenter khá đơn giản nên có thể ta chưa thấy rõ được sự cần thiết khi test chúng. Theo tui trên nguyên tắc mọi code trong project dạng class library nên được test, ít nhất các hàm test sẽ cover những dòng code mà ta viết và nâng % coverage của chương trình lên. Nghe đồn có một tay coder bên Mỹ nổi tiếng viết chương trình không bao giờ debug, build 1 lần là chạy, không biết có thiệt không nhưng tui thà chịu khó viết unit test còn hơn ngồi debug khi chương trình đã go live.
![31 :bbpbuon:](http://igame.vn/f/images/smilies/BBP_smilies/31.gif)
# III. Kết luận
-
[MVP](http://nthoai.blogspot.com/search/label/MVP)tưởng khó nhưng không khó, tưởng phức tạp nhưng không đến nỗi vậy, khi xài là ghiền. Điều tui thích nhất ở [MVP](http://nthoai.blogspot.com/search/label/MVP)là khả năng tùy biến, tự mình thiết kế lớp lang chứ không ràng buộc như một số framework chẳng hạn như **ASP.NET MVC**, tuy nhiên mỗi cái nó có cái hay riêng. Ngoài [MVP](http://nthoai.blogspot.com/search/label/MVP), còn có khá nhiều Enterprise Architecture khác rất đáng tìm hiểu, trong lúc đọc bài này trên Code Project thì tui cũng biết thêm kiến trúc như [S#arp Architecture](http://www.codeplex.com/SharpArchitecture)và [Web Client Software Factory](http://msdn.microsoft.com/en-us/library/bb264518.aspx)(cái này do một đại ca trong team giới thiệu). Chắc chắn tui sẽ tìm hiểu tiếp mấy cái này đặng viết blog chơi ![17 :bbpcuoi3:](http://igame.vn/f/images/smilies/BBP_smilies/17.gif)
[NHibernate](http://nthoai.blogspot.com/search/label/NHibernate)và [MVP](http://nthoai.blogspot.com/search/label/MVP)sẽ dừng ở phần 5 này. Có một số tuyệt chiêu khác trong bài gốc của tác giả mà tui không nhắc tới như smoke test, cái đấy cũng hay và ai thích có thể tìm hiểu thêm cách dùng. Trong giai đoạn này thì Microsoft đưa ra rất nhiều công nghệ và nhiều khi làm cho lập trình viên chúng ta cảm thấy đuối, .NET framework 3.5 học chưa hết giờ mấy ổng sắp đưa ra .NET framework 4.0, C# 3.x chưa xài nhiều giờ đã có C# 4.0. Dù sao công nghệ vẫn là công nghệ, chúng sẽ thay đổi rất thường xuyên, nhưng mấy cái kiến trúc này thì hầu như không phụ thuộc công nghệ nên tui nghĩ ưu tiên nghiên cứu nó cho lành. ![50 :bbpraroi:](http://igame.vn/f/images/smilies/BBP_smilies/50.gif)
- Cuối cùng, mong là loạt bài này có ích cho những ai chưa biết - đang muốn - định tìm hiểu về
[NHibernate](http://nthoai.blogspot.com/search/label/NHibernate)và [MVP](http://nthoai.blogspot.com/search/label/MVP), xen kẽ trong các phần tui cố ý viết nhiều về các kĩ thuật liên quan như [Windsor](http://nthoai.blogspot.com/search/label/Castle%20Windsor), [Unit Test](http://nthoai.blogspot.com/search/label/Unit%20Testing), … nên làm cho bài nào cũng dài ngoằng, nhiều người đọc thấy đuối, nhưng tui sẽ vẫn viết dài như vậy, thậm chí dài hơn, có điều sẽ bớt phần dịch và thêm phần bịa, chẳng hạn bài này toàn tui chế, ko dịch từ nguồn nào cả ![Thienthan :bbptthan:](http://igame.vn/f/images/smilies/BBP_smilies/thienthan.gif)
- Anyway, thanks for reading.
![3 :bbpchao:](http://igame.vn/f/images/smilies/BBP_smilies/3.gif)
Code phần 5:
[http://nthoaiblog.googlepages.com/EnterpriseSample-part5.zip](http://nthoaiblog.googlepages.com/EnterpriseSample-part5.zip)
Các đoạn code minh họa trong bài viết được tui rút gọn cho dễ hiểu, code được implement cuối cùng trong demo sẽ có một số điểm khác biệt...
:D
Thanks for your pretty articles
Bài viết khá hay.
Nhưng tôi có 1 thắc mắc nhỏ, nếu phải dùng HQL thì sẽ viết ở chỗ nào??
Xin cảm ơn bạn, mấy bài viết này rất hay và bổ ích, tui học lóm được nhiều tuyệt chiêu.


markdown:
Trao đổi, thảo luận về kĩ thuật/dịch thuật
Sticky Threads
Normal Threads
Use this control to limit the display of threads to those newer than the specified time frame.
Allows you to choose the data by which the thread list will be sorted.
Order threads in...
Note: when sorting by date, 'descending order' will show the newest results first.
Forum Rules

Pragma: private

Content-Type: text/html; charset=ISO-8859-1


markdown:
Dọn Nhà Trọn Gói quang cao mien phi,Chăm sóc Sức khỏe chia sẽ tại Yeutretho.com, cua hang viet nam, nước khoáng lavie, giá nước Vĩnh Hảo, Rèm cuốn
Copyright ©
2005 - 2017 Cơ sở dữ liệu thủ tục hành chính.
Hotline: 0909 378 208
Sở Giáo dục và Đào tạo Quảng Nam - 08, Trần Phú, Tp. Tam Kỳ, tỉnh Quảng Nam

Server: Apache/2.2.22 (CentOS)

Set-Cookie: ja_pollux_tpl=ja_pollux; expires=Mon, 08-Oct-2018 23:32:39 GMT; path=/

P3P: CP="NOI ADM DEV PSAi COM NAV OUR OTRo STP IND DEM"

Cache-Control: post-check=0, pre-check=0


markdown:
## Tuyển thợ chuyên điện lạnh ở điện máy
*4/21/2017 11:44:17 AM -* [Việc tìm người](/danh-muc/461/viec-tim-nguoi)- [Hà Nội](/tinh-thanh/217/rao-vat-ha-noi) ![ img](/img/tuyen-tho-chuyen-dien-lanh-o-dien-may.jpg)
**Chi tiết [Mã tin: 2303688]**
loading...
TUYỂN GẤP THỢ LẮP ĐẶT ĐIỆN LẠNH THEO BỘ.
Mô tả công việc:Sửa chữa lắp đặt, bảo dưỡng điện lạnh.
Quyền lợi:
- Lương: từ 6 – 10 triệu/ tháng trở lên ( tăng lương theo kinh nghiệm) + % doanh thu.
- Hỗ trợ ăn, ở.
- Thời gian làm việc: ca sáng từ 8h sáng đến 4h chiều, ca chiều từ 2h 30 – 9h 30 tối. full ca từ 8h 30 sáng đến 9h 30 chiều được nghỉ trưa.
- Tháng được nghỉ 2 ngày.
Yêu cầu:
- Có phương tiện đi lại
- Làm việc lâu dài ,ổn định.
- Người lao động có sức khỏe tốt, trung thực, nhiệt tình, ham học hỏi, sẵn sàng làm công việc được giao,có ý chí cầu tiến.
Phỏng vấn và đi làm luôn.
MANG THEO CHỨNG MINH THƯ GỐC KHI ĐI LÀM
Mọi chi tiết xin liên hệ: 0979.762.332


markdown: Adam và Eva sống bên nhau rất hạnh phúc. Một bữa gặp Đức Chúa, Adam hỏi: - Thưa Đức Chúa, Eva thật xinh đẹp. Tại sao Người lại làm cho nàng đẹp thế? - Để lúc nào con cũng muốn ngắm nàng. - Làn da của nàng mới mịn màng làm sao! - Để con lúc nào cũng muốn chạm vào nàng chứ! - Nàng có một mùi thơm thật dễ chịu.

X-Frame-Options: SAMEORIGIN


markdown:
**Ngứa vùng kín do rận lông mu là hiện tượng khiến người bệnh vô cùng khó chịu, ảnh hưởng tới sinh hoạt, đời sống. Vậy nguyên nhân và hướng xử trí hiện tượng này ra sao?**
**Nguyên nhân ngứa vùng kín do rận lông mu**
Rận mu là một loại côn trùng có kích thước rất nhỏ, khó có thể quan sát được bằng mắt thường, chân của chúng có móc. Rận mu thường có màu vàng xám, thường trú ẩn và sinh sản ở những vùng có lông trên cơ thể như lông mày, lông nách… nhưng phổ biến và thường gặp nhất là ở vùng lông mu.
Khi bị rận mu, người bệnh sẽ cảm thấy ngứa ngáy, khó chịu, nếu không được phát hiện và xử trí sớm, bệnh có thể gây ra những tổn thương nặng nề ở vùng kín, gây ảnh hưởng đến sức khỏe sinh sản của người bệnh.
Dưới đây là những nguyên nhân gây ngứa vùng kín do rận lông mu:
– Do ngủ chung giường, ngủ gần người bị rận lông mu.
– Do có quan hệ tình dục với người đang mắc bệnh rận mu.
– Do sử dụng chung quần áo, đồ lót, chăn, đệm… với người bệnh.
Hầu hết nguyên nhân ngứa vùng kín do rận lông mu đều do thói quen sinh hoạt, vệ sinh cá nhân hàng ngày. Những thói quen xấu và không đúng có thể gây ra bệnh rận mu cũng như nhiều bệnh lý nguy hiểm khác liên quan đến vùng kín.
**Cách xử trí khi ngứa vùng kín do rận lông mu**
Khi đã mắc bệnh và bị rận mu kí sinh trên cơ thể, việc rận mu có thể sinh sôi và phát triển được hay không phụ thuộc rất nhiều vào việc vệ sinh cá nhân, vệ sinh cơ thể của người bệnh. Chính vì vậy, khi phát hiện có dấu hiệu của bệnh rận mu, người bệnh cần:
– Thường xuyên tắm rửa, vệ sinh vùng kín hàng ngày sạch sẽ, đúng cách.
– Lựa chọn các loại quần áo thoáng mát, chất liệu thấm hút mồ hôi.
– Chọn đồ lót không quá chật, phải được giặt sạch và phơi khô.
– Giữ vùng kín luôn khô thoáng, cần lau khô vùng kín sau khi tắm rửa rồi mới mặc quần áo.
– Không thụt rửa âm đạo quá sâu, tránh để vi khuẩn xâm nhập vào bên trong vùng kín.
– Tránh quan hệ tình dục trong thời gian mắc bệnh.
![ ngua-vung-kin-do-ran-long-mu-3](http://sanphukhoa.info.vn/wp-content/uploads/2017/09/ngua-vung-kin-do-ran-long-mu-3-500x333.jpg)
![ ngua-vung-kin-do-ran-long-mu-3](http://sanphukhoa.info.vn/wp-content/uploads/2017/09/ngua-vung-kin-do-ran-long-mu-3-500x333.jpg)
**Khi bị ngứa vùng kín do rận lông mu, người bệnh cần tới bệnh viện thăm khám để có hướng xử trí kịp thời**
– Cắt tỉa bớt lông vùng kín để không tạo môi trường thuận lợi cho rận mu phát triển, sinh sôi.
– Không được sử dụng bất kì loại thuốc bôi nào khi chưa có chỉ định của bác sỹ.
Đặc biệt, ngay khi có biểu hiện của bệnh, người bệnh cần tới bệnh viện để thăm khám và có hướng xử trí kịp thời. Tránh chủ quan, để bệnh kéo dài, gây khó khăn trong điều trị, đồng thời dễ xảy ra những biến chứng gây ảnh hưởng tới sức khỏe sinh sản của người bệnh.
Trên đây là những thông tin liên quan đến hiện tượng ngứa vùng kín do rận lông mu. Nếu còn bất kì thắc mắc nào khác liên quan đến vấn đề này xin vui lòng liên hệ đến Bệnh viện Thu Cúc theo số 1900.55.88.96 hoặc 0904.97.0909 để được tư vấn miễn phí.
Lý do bạn nên chọn Bệnh viện Thu Cúc
![ ](http://sanphukhoa.info.vn/wp-content/themes/sanphukhoa/img/hinh-anh-1.png)
![ ](http://sanphukhoa.info.vn/wp-content/themes/sanphukhoa/img/hinh-anh-2.png)
![ ](http://sanphukhoa.info.vn/wp-content/themes/sanphukhoa/img/hinh-anh-3.png)
![ ](http://sanphukhoa.info.vn/wp-content/themes/sanphukhoa/img/hinh-anh-4.png)
![ ](http://sanphukhoa.info.vn/wp-content/themes/sanphukhoa/img/hinh-anh-5.png)
![ ](http://sanphukhoa.info.vn/wp-content/themes/sanphukhoa/img/hinh-anh-6.png)
## Không có bình luận
## Gửi bình luận của bạn


markdown:
**Chào bác sĩ. Cần xét nghiệm Double test khi nào và có cần thiết ạ? Cháu đang mang thai tuần thứ 11. Xin bác sĩ tư vấn cho cháu. Cám ơn bác sĩ. – Hồng Linh (24 tuổi, Vĩnh Yên).**
Xin chào Hồng Linh! Cám ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi vào hòm thư tư vấn của Bệnh viện Thu Cúc. Thắc mắc của bạn sẽ được tư vấn trong phần dưới đây.
Xét nghiệm Double test khi nào là câu hỏi của rất nhiều mẹ bầu chứ không phải chỉ của riêng mình bạn. Đây là một trong những xét nghiệm quan trọng mà mẹ bầu nào cũng nên thực hiện trong thai kì của mình.
Double test là xét nghiệm sàng lọc, đánh giá nguy cơ mắc các hội chứng Down, Edward hoặc Patau của thai nhi bằng cách dựa vào kết quả của các xét nghiệm hóa sinh lấy từ máu mẹ như:
– Beta HCG.
– PAPP – A
Cùng với kết quả đo độ mờ da gáy, tình hình sức khỏe của mẹ bầu, tuổi thai… để cho kết quả chính xác.
Bạn Hồng Linh thân mến, xét nghiệm Double test thường được chỉ định ở tuần thứ 11 – hết tuần 13 của thai kì. Đây là giai đoạn cho ra kết quả Double test chính xác nhất mà bạn không nên bỏ qua.
Bạn đang ở tuần thứ 11 của thai kì, vì vậy ngay bây giờ bạn đã có thể thực hiện xét nghiệm này. Kết quả của xét nghiệm Double test sẽ giúp bác sĩ tầm soát được nguy cơ dị tật của thai nhi trong quý đầu của thai kì.
– Nếu trong tuần này, kết quả đo độ mờ da gáy của thai nhi < 3 mm thì thai nhi được xếp vào nhóm có nguy cơ thấp hay đồng nghĩa với việc thai nhi ít có nguy cơ mắc phải những dị tật kể trên.
– Nếu độ mờ da gáy của thai nhi có kết quả từ 3.5 – 4.4 mm thì tỉ lệ nguy cơ dị tật là 21.1 %.
– Nếu kết quả độ mờ da gáy >= 6.5 mm thì nguy cơ thai nhi có bất thường nhiễm sắc thể sẽ ở mức 64.5 %.
Lúc này, nếu kết quả đo độ mờ da gáy > 3mm cùng với kết quả Double test có dấu hiệu không khả quan, các bác sĩ sẽ chỉ định mẹ bầu thực hiện thêm xét nghiệm Triple test ở tuần 16 – 18 của thai kì để xác định chính xác tình trạng của thai nhi. Từ đó có hướng xử trí kịp thời.
Bạn Hồng Lĩnh thân, xét nghiệm Double test không phải bắt buộc nhưng là vô cùng cần thiết trong những tháng đầu của thai nhi để có thể phát hiện sớm những dị tật của thai nhi nếu có. Đặc biệt, nếu bạn rơi vào một trong những trường hợp sau, thì việc thực hiện Double test là hoàn toàn cần thiết.
– Có thai ngoài độ tuổi sinh sản (ngoài 35 tuổi).
– Có tiền sử hoặc đang mắc bệnh tiểu đường, sử dụng insulin.
– Bị nhiễm virus trong những tháng đầu mang thai.
– Từng tiếp xúc với hóa chất, chất phóng xạ trước hoặc trong khi mang thai.
Trên đây là những thông tin giúp bạn phần nào giải đáp được nỗi băn khoăn “Xét nghiệm Double test khi nào?” của bạn. TRong suốt thai kì, bạn nên chú ý và thực hiện việc khám thai và thực hiện các xét nghiệm theo đúng các mốc thời gian được bác sĩ chỉ định. Chúc bạn luôn khỏe.
Nếu còn bất kì thắc mắc nào khác liên quan đến vấn đề này xin vui lòng liên hệ đến Bệnh viện Thu Cúc theo số 1900.55.88.96 hoặc 0904.97.0909 để được tư vấn miễn phí.
Lý do bạn nên chọn Bệnh viện Thu Cúc
![ ](http://sanphukhoa.info.vn/wp-content/themes/sanphukhoa/img/hinh-anh-1.png)
![ ](http://sanphukhoa.info.vn/wp-content/themes/sanphukhoa/img/hinh-anh-2.png)
![ ](http://sanphukhoa.info.vn/wp-content/themes/sanphukhoa/img/hinh-anh-3.png)
![ ](http://sanphukhoa.info.vn/wp-content/themes/sanphukhoa/img/hinh-anh-4.png)
![ ](http://sanphukhoa.info.vn/wp-content/themes/sanphukhoa/img/hinh-anh-5.png)
![ ](http://sanphukhoa.info.vn/wp-content/themes/sanphukhoa/img/hinh-anh-6.png)
## Không có bình luận
## Gửi bình luận của bạn


markdown:
##
[Nơi cung cấp 0965411229 giá 1200000 ](http://simsodeptaihanoi.sim5.net/2017/04/noi-cung-cap-0965411229-gia-1200000.html)
Tag:
0962224868 …………….giá bán……………. 1500000
0945054279 …………….giá bán……………. 1200000
0967883855 …………….giá bán……………. 600000
0901694697 …………….giá bán……………. 2400000
0967380968 …………….giá bán……………. 1900000
0985271192 …………….giá bán……………. 1500000
0977035939 …………….giá bán……………. 1000000
0986802090 …………….giá bán……………. 600000
0968733439 …………….giá bán……………. 1200000
0933335411 …………….giá bán……………. 800000
0903414132 …………….giá bán……………. 1200000
0963692629 …………….giá bán……………. 2400000
0919260196 …………….giá bán……………. 1000000
0968667244 …………….giá bán……………. 1000000
0963190381 …………….giá bán……………. 1200000
0928205739 …………….giá bán……………. 500000
0924178186 …………….giá bán……………. 1000000
0943070771 …………….giá bán……………. 1000000
0928460679 …………….giá bán……………. 500000
0943271879 …………….giá bán……………. 1000000
Chọn lẹ :
0909915422 …………….giá bán……………. 350000
0938646491 …………….giá bán……………. 400000
0974100933 …………….giá bán……………. 500000
0963187086 …………….giá bán……………. 500000
0985153101 …………….giá bán……………. 400000
0963370237 …………….giá bán……………. 500000
0933303755 …………….giá bán……………. 500000
0962737144 …………….giá bán……………. 500000
0926113315 …………….giá bán……………. 500000
0932616020 …………….giá bán……………. 500000
0938955331 …………….giá bán……………. 500000
0965704588 …………….giá bán……………. 400000
0963381200 …………….giá bán……………. 400000
0972920660 …………….giá bán……………. 500000
0969448122 …………….giá bán……………. 400000
0963807030 …………….giá bán……………. 500000
0963376112 …………….giá bán……………. 400000
0963581898 …………….giá bán……………. 400000
0977607533 …………….giá bán……………. 500000
0943177858 …………….giá bán……………. 500000
Còn tiếp nữa :
ĐT: 0917021455- 0977805354 - ĐC: 105-107 Đường Số 11, Phường 11, Quận Gò Vấp, TPHCM
0977643285 …………….giá bán……………. 300000
0932040263 …………….giá bán……………. 300000
0902764613 …………….giá bán……………. 300000
0924284941 …………….giá bán……………. 300000
0974500197 …………….giá bán……………. 300000
0902546418 …………….giá bán……………. 300000
0966450251 …………….giá bán……………. 300000
0928567804 …………….giá bán……………. 300000
0985261944 …………….giá bán……………. 350000
0966243027 …………….giá bán……………. 300000
0924187122 …………….giá bán……………. 300000
0963345184 …………….giá bán……………. 300000
0938842603 …………….giá bán……………. 300000
0902689843 …………….giá bán……………. 300000
0965032961 …………….giá bán……………. 300000
0902396217 …………….giá bán……………. 300000
0938832085 …………….giá bán……………. 300000
0938875816 …………….giá bán……………. 300000
0906710326 …………….giá bán……………. 300000
0989654641 …………….giá bán……………. 300000
[Bán sim có đuôi 6688](http://www.baudusf456.com/ban-sim-co-duoi-6688.html)
0962224868 …………….giá bán……………. 1500000
0945054279 …………….giá bán……………. 1200000
0967883855 …………….giá bán……………. 600000
0901694697 …………….giá bán……………. 2400000
0967380968 …………….giá bán……………. 1900000
0985271192 …………….giá bán……………. 1500000
0977035939 …………….giá bán……………. 1000000
0986802090 …………….giá bán……………. 600000
0968733439 …………….giá bán……………. 1200000
0933335411 …………….giá bán……………. 800000
0903414132 …………….giá bán……………. 1200000
0963692629 …………….giá bán……………. 2400000
0919260196 …………….giá bán……………. 1000000
0968667244 …………….giá bán……………. 1000000
0963190381 …………….giá bán……………. 1200000
0928205739 …………….giá bán……………. 500000
0924178186 …………….giá bán……………. 1000000
0943070771 …………….giá bán……………. 1000000
0928460679 …………….giá bán……………. 500000
0943271879 …………….giá bán……………. 1000000
Chọn lẹ :
[http://4.simtuquy09.com/](http://4.simtuquy09.com/)
0909915422 …………….giá bán……………. 350000
0938646491 …………….giá bán……………. 400000
0974100933 …………….giá bán……………. 500000
0963187086 …………….giá bán……………. 500000
0985153101 …………….giá bán……………. 400000
0963370237 …………….giá bán……………. 500000
0933303755 …………….giá bán……………. 500000
0962737144 …………….giá bán……………. 500000
0926113315 …………….giá bán……………. 500000
0932616020 …………….giá bán……………. 500000
0938955331 …………….giá bán……………. 500000
0965704588 …………….giá bán……………. 400000
0963381200 …………….giá bán……………. 400000
0972920660 …………….giá bán……………. 500000
0969448122 …………….giá bán……………. 400000
0963807030 …………….giá bán……………. 500000
0963376112 …………….giá bán……………. 400000
0963581898 …………….giá bán……………. 400000
0977607533 …………….giá bán……………. 500000
0943177858 …………….giá bán……………. 500000
Còn tiếp nữa :
[http://24.simsothantai.net/](http://24.simsothantai.net/)
ĐT: 0917021455- 0977805354 - ĐC: 105-107 Đường Số 11, Phường 11, Quận Gò Vấp, TPHCM
0977643285 …………….giá bán……………. 300000
0932040263 …………….giá bán……………. 300000
0902764613 …………….giá bán……………. 300000
0924284941 …………….giá bán……………. 300000
0974500197 …………….giá bán……………. 300000
0902546418 …………….giá bán……………. 300000
0966450251 …………….giá bán……………. 300000
0928567804 …………….giá bán……………. 300000
0985261944 …………….giá bán……………. 350000
0966243027 …………….giá bán……………. 300000
0924187122 …………….giá bán……………. 300000
0963345184 …………….giá bán……………. 300000
0938842603 …………….giá bán……………. 300000
0902689843 …………….giá bán……………. 300000
0965032961 …………….giá bán……………. 300000
0902396217 …………….giá bán……………. 300000
0938832085 …………….giá bán……………. 300000
0938875816 …………….giá bán……………. 300000
0906710326 …………….giá bán……………. 300000
0989654641 …………….giá bán……………. 300000
## 0 nhận xét:
## Đăng nhận xét


markdown:
Human Resource Management 08
Chào Mừng Các Bạn Đến Với Forum
Welcome To Forum
We Are Family
------------With us---------------
Human Resource Management 08
SVNS
Trang Chính
Calendar
Gallery
Trợ giúp
Tìm kiếm
Tìm kiếm
Display results as :
Số bài
Chủ đề
Advanced Search
Thành viên
Nhóm
Đăng ký
Đăng Nhập
Đăng Nhập
Tên truy cập:
Mật khẩu:
Đăng nhập tự động mỗi khi truy cập:
:: Quên mật khẩu
Or
Tìm kiếm
Inside
G
o
o
g
l
e
Display results as :
Posts
Topics
Advanced Search
Quảng Cáo
Human Resource Management 08
::
Quản Trị Nhân Lực
::
Đánh Giá Nhân Viên
Share
|
Demo từ điển năng lực
Tác giả
Thông điệp
admin
Admin
Tổng số bài gửi
:
385
Join date
:
08/01/2011
Age
:
27
Đến từ
:
HCM City
Tiêu đề: Demo từ điển năng lực
Fri Oct 14, 2011 7:12 pm
[You must be
registered
and
logged in
to see this link.]
Demo từ điển năng lực
Trang
1
trong tổng số
1
trang
Similar topics
Similar topics
»
giúp với bà con ơi đầu thu VTC HD02
»
Game made in VN hay: 7554 - Điện Biên Phủ
Permissions in this forum:
Bạn
không có quyền
trả lời bài viết
Human Resource Management 08
::
Quản Trị Nhân Lực
::
Đánh Giá Nhân Viên
Human Resource Management 08
::
Quản Trị Nhân Lực
::
Đánh Giá Nhân Viên
Chuyển đến
:
Chọn Diễn Đàn
|
|--Your first category
| |--Hướng Dẫn Sử Dụng Diễn Đàn
|
|--Quản Trị Nhân Lực
| |--Tuyển Dụng
| |--Đánh Giá Nhân Viên
| |--Đào Tạo
| |--Lương - Thưởng
| |--Dịch vụ - phúc lợi -Thuế
|
|--Thư Viện KPI
| |--KPI Nhân Sự
| | |--Đào Tạo & Phát Triển
| | |--Tuyển Dụng
| | |--KPI Quản Lý
| | |--Lương - Thưởng
| | |--KPI phúc lợi
| | |--KPI Khác
| |
| |--KPI Tài Chính - Kế Toán
| |--KPI Marketing
| |--KPI Ngân Hàng - Bảo Hiểm
| |--KPI Xây Dựng - Kĩ Thuật
| |--KPI Dự Án
| |--Hàng Hóa - Sản Xuất
| |--Bất Động Sản
| |--Giáo Dục - Nghiên Cứu
|
|--Lãnh Đạo
| |--Quản Lý Chất Lượng
| |--Tâm Trắc Học
| |--Nghệ Thuật Lãnh Đạo
|
|--Sinh Viên Nhân Sự
| |--Tài liệu-sách hay
| |--Những vấn đề cơ bản
|
|--Thông Tin - Việc Làm
| |--Thông Tin
| |--Thực Tập
| | |--Hành Chính - Nhân Sự
| | |--Tài Chính - Kế Toán
| | |--Kinh Doanh - Maketing
| | |--CNTT - Kỹ Thuật
| |
| |--Việc Làm Thêm
|
|--Thông Tin Giải Trí
| |--Music Entertaiment
|
|--Video - Clip
Counters
Flagcounter
Quảng Cáo
Free forum
|
©
phpBB
|
Free forum support
|
Liên hệ
|
Report an abuse
|
www.sosblogs.com

P3P: CP="IDC DSP COR ADM DEVi TAIi PSA PSD IVAi IVDi CONi HIS OUR IND CNT"

Cache-Control: no-cache

Vary: User-Agent


markdown:
Human Resource Management 08
Chào Mừng Các Bạn Đến Với Forum
Welcome To Forum
We Are Family
------------With us---------------
Human Resource Management 08
SVNS
Trang Chính
Calendar
Gallery
Trợ giúp
Tìm kiếm
Tìm kiếm
Display results as :
Số bài
Chủ đề
Advanced Search
Thành viên
Nhóm
Đăng ký
Đăng Nhập
Đăng Nhập
Tên truy cập:
Mật khẩu:
Đăng nhập tự động mỗi khi truy cập:
:: Quên mật khẩu
Or
Tìm kiếm
Inside
G
o
o
g
l
e
Display results as :
Posts
Topics
Advanced Search
Quảng Cáo
Human Resource Management 08
::
Lãnh Đạo
::
Nghệ Thuật Lãnh Đạo
Share
|
Nhà quản lý, hãy để nhân viên tự lớn
Tác giả
Thông điệp
admin
Admin
Tổng số bài gửi
:
385
Join date
:
08/01/2011
Age
:
27
Đến từ
:
HCM City
Tiêu đề: Nhà quản lý, hãy để nhân viên tự lớn
Fri Mar 16, 2012 11:20 am
Bạn vừa giao một công việc quan trọng cho một nhân viên có năng lực, và cho anh (cô) ấy biết thời hạn chót để hoàn thành. Sau đó, bạn làm gì tiếp theo? Để nhân viên tự tiến hành công việc và chỉ kiểm tra theo từng mốc thời gian đã định? Hay bạn sẽ liên tục gặp anh (cô) ấy và gửi email để kiểm tra tiến độ thực hiện công việc?
Nếu rơi vào trường hợp thứ hai, có lẽ bạn thuộc dạng nhà quản lý quá coi trọng tiểu tiết.
Nhà quản lý quá coi trọng tiểu tiết là những người cầu toàn đến mức cực đoan vì luôn bị ám ảnh bởi ý nghĩ phải kiểm soát mọi thứ, hoặc cảm thấy mình có trách nhiệm phải luôn thúc đẩy mọi người làm việc để đạt đến thành công. Vì thế, họ không dám phân quyền cho nhân viên. Hậu quả là họ làm nhân viên mất tự tin, suy giảm hiệu quả làm việc và cảm thấy khó chịu, đôi lúc đến mức phải nghỉ việc.
Tuy nhiên, thật may mắn là luôn có những cách xác định sớm bệnh “thích kiểm soát” này ở các nhà quản lý để loại trừ nó trước khi nó gây nhiều tác hại. Còn nếu là nhân viên và không may mắn có một vị sếp như vậy, bạn cũng có thể vận dụng một số chiến lược nhằm thuyết phục sếp để bạn được làm việc một cách độc lập.
Đầu tiên, bạn cần nhận dạng những dấu hiệu của một nhà quản lý quá coi trọng tiểu tiết. Đâu là sự khác biệt giữa một vị sếp theo sát công việc và một vị sếp theo sát công việc đến mức thái quá, làm nhân viên phát bực?
Những biểu hiện của một nhà quản lý quá coi trọng đến tiểu tiết
Dưới đây là một số biểu hiện cho thấy bạn là một vị sếp quá coi trọng tiểu tiết (hoặc bạn đang có một vị sếp như vậy):
_ Không chịu ủy quyền cho cấp dưới
_ “Mải mê” giám sát dự án của người khác
_ Coi trọng những chi tiết vụn vặt hơn là nhìn bao quát vấn đề
_ Thu hồi ngay công việc đã giao cho nhân viên nếu phát hiện họ mắc sai sót
_ Yêu cầu nhân viên không nên ra quyết định khi chưa hỏi ý kiến mình
Quá coi trọng tiểu tiết – Lợi hay hại?
Những vị sếp quá coi trọng tiểu tiết thường đưa ra một lý do có vẻ rất thuyết phục để giải thích cho cách quản lý của họ. Đó là nếu họ giao việc cho nhân viên rồi “biến mất” cho đến sát thời hạn chót để hoàn thành thì nhân viên sẽ khó lòng hoàn thành tốt công việc và tiến bộ được. Hơn nữa, nếu bộ máy vẫn đang vận hành trôi chảy thì tại sao lại không duy trì cách quản lý này?
Sẽ là không sai nếu nhân viên có một sự tự tin khác thường vào năng lực của mình. Nhưng trên thực tế, đa số nhân viên sẽ nhanh chóng trở nên nhút nhát, e dè và thiếu tự tin với cách quản lý như vậy. Nhân viên có thể nghĩ: “Mình làm gì cũng không vừa ý sếp”. Hệ quả là nhân viên sẽ liên tục hỏi sếp cách tiến hành công việc, hoặc sẽ tự làm, nhưng kết quả cuối cùng thì sẽ không tốt. Điều này càng làm sếp cảm thấy mình hết sức đúng đắn khi can thiệp vào công việc của nhân viên.
Nhưng liệu những kết quả này có thật sự chứng thực giá trị của phong cách quản lý quá chặt chẽ này, hay rốt cuộc lại phản bác nó? Một nhà quản lý thật sự có tài phải tạo điều kiện để nhân viên phát triển. Trong khi đó, nhà quản lý quá coi trọng tiểu tiết thì lại ngăn cản nhân viên tự ra quyết định và tự chịu trách nhiệm về quyết định ấy. Mà chúng ta đều biết rằng chính quá trình ra quyết định và chịu trách nhiệm mới giúp con người trưởng thành.
Chỉ có những vị sếp thiếu năng lực mới ôm hết việc vào mình. Một nhân viên không được phân quyền là một người không làm được việc gì ra hồn, lúc nào cũng phải trông chờ vào cấp trên.
Nếu mất quá nhiều thời gian và công sức quản lý một tập thể toàn những nhân viên “không làm được việc” như thế thì sớm muộn sếp cũng sẽ bị kiệt sức. Làm sao bạn có thể làm tốt những công việc mang tính chiến lược như hoạch định nếu suốt ngày bạn cứ phải lo giải quyết những chuyện vụn vặt ở bộ phận của mình?
Nhà quản lý quá coi trọng tiểu tiết - Đã đến lúc thay đổi!
Nếu đã nhận dạng được những biểu hiện của cách quản lý quá coi trọng tiểu tiết và thấy được tác hại của nó, bạn nên làm gì để chấm dứt những hành vi này (nếu là bạn là sếp) hoặc tránh bị tổn hại bởi chúng (nếu bạn là nhân viên)?
Nếu bạn là sếp, cách tốt nhất để xây dựng một mối quan hệ tốt hơn với nhân viên là đối thoại với họ. Có lẽ bạn sẽ mất một khoảng thời gian đáng kể mới có thể thuyết phục họ bạn thật sự muốn thay đổi. Tuy nhiên việc khó nhất là đón nhận những ý kiến đóng góp thẳng thắn của nhân viên về cách quản lý của bạn. Sau đó, như lời khuyên của chuyên gia tư vấn quản lý Marshall Goldsmith, bạn hãy nhận lỗi và tiến hành thay đổi cách quản lý, tức là bạn cần biết cách ủy quyền và phân quyền hợp lý cho nhân viên. Hãy bắt đầu trước tiên từ những nhân viên triển vọng nhất.
Nếu bạn là nhân viên thì mọi việc sẽ phức tạp hơn. Tuy nhiên, bạn vẫn có thể thực hiện một số việc sau để cải thiện tình hình:
· Tạo điều kiện để sếp giao việc cho bạn hiệu quả hơn bằng cách yêu cầu sếp cung cấp cho bạn những thông tin cần thiết và thỏa thuận những mốc thời gian để duyệt xét kết quả ngay từ lúc đầu.
· Tình nguyện đứng ra đảm trách những công việc hay dự án mà bạn tự tin mình có thể làm được. Việc này sẽ khiến sếp tin tưởng bạn hơn và cải thiện khả năng ủy quyền của ông (bà) ấy.
· Thường xuyên báo cáo cho sếp về tiến độ thực hiện công việc để sếp khỏi mất công tìm kiếm thông tin chỉ vỉ lâu quá ông (bà) ấy không thấy bạn báo cáo.
· Cùng một lúc, bạn chỉ nên giúp sếp thay đổi một thói quen của cách quản lý cũ. Bạn cần nhớ sếp cũng chỉ là con người nên vẫn có thể mắc sai lầm!
Tóm lại, khi một vị sếp không muốn ủy quyền cho cấp dưới, thích “bới lông tìm vết” và không thích nhân viên tự ra quyết định thì nhiều khả năng người này đang ngả theo phong cách quản lý quá coi trọng tiểu tiết. Quản lý theo kiểu này sẽ khiến nhân viên không “lớn” được và cản trở thành tựu mà tập thể có thể đạt được.
Việc đầu tiên để tránh sa vào cung cách quản lý này là nhận diện những biểu hiển của nó bằng cách đối thoại với nhân viên hay sếp. Nếu là nhân viên, bạn hãy chỉ cho sếp thấy còn có nhiều cách quản lý hiệu quả hơn. Nếu là sếp, bạn hãy cải thiện khả năng giao việc của mình cũng như biết đặt lòng tin vào khả năng làm việc và trưởng thành của nhân viên.
(Theo mindtools.com)
Nhà quản lý, hãy để nhân viên tự lớn
Trang
1
trong tổng số
1
trang
Permissions in this forum:
Bạn
không có quyền
trả lời bài viết
Human Resource Management 08
::
Lãnh Đạo
::
Nghệ Thuật Lãnh Đạo
Human Resource Management 08
::
Lãnh Đạo
::
Nghệ Thuật Lãnh Đạo
Chuyển đến
:
Chọn Diễn Đàn
|
|--Your first category
| |--Hướng Dẫn Sử Dụng Diễn Đàn
|
|--Quản Trị Nhân Lực
| |--Tuyển Dụng
| |--Đánh Giá Nhân Viên
| |--Đào Tạo
| |--Lương - Thưởng
| |--Dịch vụ - phúc lợi -Thuế
|
|--Thư Viện KPI
| |--KPI Nhân Sự
| | |--Đào Tạo & Phát Triển
| | |--Tuyển Dụng
| | |--KPI Quản Lý
| | |--Lương - Thưởng
| | |--KPI phúc lợi
| | |--KPI Khác
| |
| |--KPI Tài Chính - Kế Toán
| |--KPI Marketing
| |--KPI Ngân Hàng - Bảo Hiểm
| |--KPI Xây Dựng - Kĩ Thuật
| |--KPI Dự Án
| |--Hàng Hóa - Sản Xuất
| |--Bất Động Sản
| |--Giáo Dục - Nghiên Cứu
|
|--Lãnh Đạo
| |--Quản Lý Chất Lượng
| |--Tâm Trắc Học
| |--Nghệ Thuật Lãnh Đạo
|
|--Sinh Viên Nhân Sự
| |--Tài liệu-sách hay
| |--Những vấn đề cơ bản
|
|--Thông Tin - Việc Làm
| |--Thông Tin
| |--Thực Tập
| | |--Hành Chính - Nhân Sự
| | |--Tài Chính - Kế Toán
| | |--Kinh Doanh - Maketing
| | |--CNTT - Kỹ Thuật
| |
| |--Việc Làm Thêm
|
|--Thông Tin Giải Trí
| |--Music Entertaiment
|
|--Video - Clip
Counters
Flagcounter
Quảng Cáo
Free forum
|
©
phpBB
|
Free forum support
|
Liên hệ
|
Report an abuse
|
Create your own blog


markdown:
Thay Fan tản nhiệt CPU iMac 27''
**Giá**: 850,000 VNĐ
Bảo hành: 12 Tháng
Khuyến mãi: MIẾN PHÍ THAY THẾ TẠI THẾ GIỚI SỐ TLD
![ ](template/default/images/index_32.jpg)
Sản phẩm cùng loại
![ ](template/default/images/index_35.jpg)
![ ](template/default/images/index_38.jpg)
-
[FAN IBM LENOVO T400s T410s](detail-product-view-1-28-2055_fan-ibm-lenovo-t400s-t410s.html)560,000 VNĐ
-
[Quat tản nhiệt CPU Laptop Sony Vaio VPCCA](detail-product-view-1-28-3317_quat-tan-nhiet-cpu-laptop-sony-vaio-vpcca.html)350,000 VNĐ
-
[Quạt tản nhiệt CPU Dell 1545](detail-product-view-1-28-3160_quat-tan-nhiet-cpu-dell-1545.html)350,000 VNĐ
-
[Quạt tản nhiệt CPU HP ProBook 4535S 4530S 4730S](detail-product-view-1-28-2786_quat-tan-nhiet-cpu-hp-probook-4535s-4530s-4730s.html)350,000 VNĐ
-
[Thinkpad for R61 R61E R61I CPU fan](detail-product-view-1-28-2444_thinkpad-for-r61-r61e-r61i-cpu-fan.html)350,000 VNĐ
-
[Quạt tản nhiệt CPU HP DV7 4000](detail-product-view-1-28-3429_quat-tan-nhiet-cpu-hp-dv7-4000.html)350,000 VNĐ
-
[Quạt tản nhiệt Lenovo Y450](detail-product-view-1-28-3203_quat-tan-nhiet-lenovo-y450.html)350,000 VNĐ
-
[Quạt tản nhiệt CPU Laptop HP CQ 43](detail-product-view-1-28-3168_quat-tan-nhiet-cpu-laptop-hp-cq-43.html)350,000 VNĐ
-
[Quạt tản nhiệt Acer 4630](detail-product-view-1-28-3183_quat-tan-nhiet-acer-4630.html)350,000 VNĐ
-
[Quạt tản nhiệt CPU HP Compaq CQ72 G72 Series](detail-product-view-1-28-2772_quat-tan-nhiet-cpu-hp-compaq-cq72-g72-series.html)350,000 VNĐ
-
[Quạt tản nhiệt CPU HP CQ 42 inter '' Dùng để thay thế từ Main AMD sang iter](detail-product-view-1-28-2931_quat-tan-nhiet-cpu-hp-cq-42-inter-dung-de-thay-the-tu-main-amd-sang-iter.html)350,000 VNĐ
-
[Quạt tản nhiệt CPU Assus K42 X42](detail-product-view-1-28-2952_quat-tan-nhiet-cpu-assus-k42-x42.html)350,000 VNĐ
-
[Quạt CPU ACER ASPIRE V5-431 V5 431](detail-product-view-1-28-2356_quat-cpu-acer-aspire-v5431-v5-431.html)350,000 VNĐ
-
[Quạt tản nhiệt CPU Toshiba L510](detail-product-view-1-28-3201_quat-tan-nhiet-cpu-toshiba-l510.html)350,000 VNĐ
-
[Quạt tản nhiệt CPU HP Probook 4530s](detail-product-view-1-28-3347_quat-tan-nhiet-cpu-hp-probook-4530s.html)350,000 VNĐ
-
[Edge14-15 CPU Fan-75Y4481](detail-product-view-1-28-1744_edge1415-cpu-fan75y4481.html)950.000 VND
-
[QUAT TẢN NHIỆT ASUS CÁC MÃ](detail-product-view-1-28-155_quat-tan-nhiet-asus-cac-ma.html)350,000 VNĐ
-
[Quạt tản nhiệt CPU Lenovo Z470](detail-product-view-1-28-2461_quat-tan-nhiet-cpu-lenovo-z470.html)350,000 VNĐ
-
[Quản tản nhiệt CPU Samsung RV409](detail-product-view-1-28-2875_quan-tan-nhiet-cpu-samsung-rv409.html)350,000 VNĐ
-
[Quạt tản nhiệt CPU Acer Aspire Timeline 4810 4810T](detail-product-view-1-28-2922_quat-tan-nhiet-cpu-acer-aspire-timeline-4810-4810t.html)350,000 VNĐ
-
[FAN CPU SONY VAIO VPCCW Series VPC-CW15 VPC-CW17](detail-product-view-1-28-2192_fan-cpu-sony-vaio-vpccw-series-vpccw15-vpccw17.html)450,000 VNĐ
-
[Quạt tản nhiệt CPU SONY VAIO VPCEH](detail-product-view-1-28-2789_quat-tan-nhiet-cpu-sony-vaio-vpceh.html)350,000 VNĐ
-
[Quạt tản nhiệt CPU Lenovo Thinkpad T420](detail-product-view-1-28-3384_quat-tan-nhiet-cpu-lenovo-thinkpad-t420.html)390,000 VNĐ
-
[Quạt tản nhiệt CPU HP ProBook 4410S 4411S 4415S 4416S 4510S 4515S 4710S](detail-product-view-1-28-2776_quat-tan-nhiet-cpu-hp-probook-4410s-4411s-4415s-4416s-4510s-4515s-4710s.html)350,000 VNĐ
-
[Quạt tản nhiệt CPU IBM R61 R61i R61E](detail-product-view-1-28-2779_quat-tan-nhiet-cpu-ibm-r61-r61i-r61e.html)350,000 VNĐ
-
[Quạt tản nhiệt Asus K52](detail-product-view-1-28-2953_quat-tan-nhiet-asus-k52.html)350,000 VNĐ
-
[Quạt tản nhiệt CPU Laptop HP CQ 35](detail-product-view-1-28-3172_quat-tan-nhiet-cpu-laptop-hp-cq-35.html)350,000 VNĐ
-
[Quạt tản nhiệt CPU CQ320 CQ321 CQ420 CQ421 HP420](detail-product-view-1-28-2775_quat-tan-nhiet-cpu-cq320-cq321-cq420-cq421-hp420.html)350,000 VNĐ
-
[Thay Fan tản nhiệt CPU iMac 21,5](detail-product-view-1-28-2595_thay-fan-tan-nhiet-cpu-imac-215.html)850,000 VNĐ
-
[QUAT TẢN NHIỆT DELL CÁC MÃ](detail-product-view-1-28-153_quat-tan-nhiet-dell-cac-ma.html)350,000 VNĐ
-
[Quạt tản nhiệt Laptop CPU Acer 4710](detail-product-view-1-28-3190_quat-tan-nhiet-laptop-cpu-acer-4710.html)350,000 VNĐ
-
[DELL VOSTRO 3500 CPU HEATSINK & FAN](detail-product-view-1-28-2260_dell-vostro-3500-cpu-heatsink-fan.html)450,000 VNĐ
-
[Quạt tản nhiệt CPU IBM R60 R61](detail-product-view-1-28-3184_quat-tan-nhiet-cpu-ibm-r60-r61.html)350,000 VNĐ
-
[Quạt tản nhiệt Asus K53U](detail-product-view-1-28-2946_quat-tan-nhiet-asus-k53u.html)350,000 VNĐ
-
[Quạt tản nhiệt CPU Sony vaio VGN - FS](detail-product-view-1-28-2791_quat-tan-nhiet-cpu-sony-vaio-vgn-fs.html)350,000 VNĐ
-
[Quạt tản nhiệt CPU HP Probook 4520s](detail-product-view-1-28-3162_quat-tan-nhiet-cpu-hp-probook-4520s.html)350,000 VNĐ
-
[Quạt tản nhiệt CPU Laptop Asus K43](detail-product-view-1-28-3186_quat-tan-nhiet-cpu-laptop-asus-k43.html)350,000 VNĐ
-
[Thay quạt CPU IBM Thinkpad T42P T43P](detail-product-view-1-28-2445_thay-quat-cpu-ibm-thinkpad-t42p-t43p.html)150,000 VNĐ
-
[Quạt tản nhiệt CPU Laptop Sony Vaio VPCY](detail-product-view-1-28-3187_quat-tan-nhiet-cpu-laptop-sony-vaio-vpcy.html)350,000 VNĐ
-
[Quạt tản nhiệt CPU HP Pavilion G4 G4-1000 G6 G7 G42 G42-230](detail-product-view-1-28-2777_quat-tan-nhiet-cpu-hp-pavilion-g4-g41000-g6-g7-g42-g42230.html)350,000 VNĐ
-
[Quạt tản nhiệt CPU Laptop Toshiba C800](detail-product-view-1-28-3348_quat-tan-nhiet-cpu-laptop-toshiba-c800.html)390,000 VNĐ
-
[Quản tản nhiệt CPU MacBook Pro 15 INCH A1286](detail-product-view-1-28-2588_quan-tan-nhiet-cpu-macbook-pro-15-inch-a1286.html)450,000 VNĐ (1 chiếc )
-
[Quạt tản nhiệt CPU HP Elitebook 6930](detail-product-view-1-28-3398_quat-tan-nhiet-cpu-hp-elitebook-6930.html)350,000 VNĐ
-
[Quạt tản nhiệt CPU HP 4436](detail-product-view-1-28-3161_quat-tan-nhiet-cpu-hp-4436.html)350,000 VNĐ
-
[Thay quạt tản nhiệt CPU Apple MacBook Pro 17'' INCH](detail-product-view-1-28-2589_thay-quat-tan-nhiet-cpu-apple-macbook-pro-17-inch.html)450,000 VNĐ
-
[Quạt tản nhiệt CPU Lenovo G470](detail-product-view-1-28-3202_quat-tan-nhiet-cpu-lenovo-g470.html)350,000 VNĐ
-
[Quạt tản nhiệt CPU Asus K42](detail-product-view-1-28-3206_quat-tan-nhiet-cpu-asus-k42.html)350,000 VNĐ
-
[Quạt tản nhiệt CPU Laptop Lenovo G430](detail-product-view-1-28-3199_quat-tan-nhiet-cpu-laptop-lenovo-g430.html)350,000 VNĐ
-
[Quạt tản nhiệt CPU Dell Vostro 3550](detail-product-view-1-28-3323_quat-tan-nhiet-cpu-dell-vostro-3550.html)350,000 VNĐ
-
[Quạt tản nhiệt CPU SONY VAIO VPC-EB EA EH EG](detail-product-view-1-28-2191_quat-tan-nhiet-cpu-sony-vaio-vpceb-ea-eh-eg.html)350,000 VNĐ
-
[Quạt tạn nhiệt CPU Dell Vostro 2420](detail-product-view-1-28-3032_quat-tan-nhiet-cpu-dell-vostro-2420.html)350,000 VNĐ
-
[Quạt tản nhiệt CPU Asus Z37](detail-product-view-1-28-3182_quat-tan-nhiet-cpu-asus-z37.html)350,000 VNĐ
-
[Quạt tản nhiệt CPU Laptop HP Probook 4420 4421s](detail-product-view-1-28-3169_quat-tan-nhiet-cpu-laptop-hp-probook-4420-4421s.html)350,000 VNĐ
-
[Quạt tản nhiệt CPU Laptop HP DV6 6000](detail-product-view-1-28-3166_quat-tan-nhiet-cpu-laptop-hp-dv6-6000.html)350,000 VNĐ
-
[Quạt tản nhiệt CPU Sony Vaio VGN-SZ240](detail-product-view-1-28-2782_quat-tan-nhiet-cpu-sony-vaio-vgnsz240.html)350,000 VNĐ
-
[Quạt tản nhiệt CPU Asus F50 X50](detail-product-view-1-28-3198_quat-tan-nhiet-cpu-asus-f50-x50.html)350,000 VNĐ
-
[Macbook Pro A1278 CPU Fan](detail-product-view-1-28-1850_macbook-pro-a1278-cpu-fan.html)450.000 VND
-
[Quạt tản nhiệt CPU Dell N4050](detail-product-view-1-28-3031_quat-tan-nhiet-cpu-dell-n4050.html)350,000 VNĐ
-
[Quạt tản nhiệt CPU Sony VAIO VGN-CS](detail-product-view-1-28-2398_quat-tan-nhiet-cpu-sony-vaio-vgncs.html)350,000 VNĐ
-
[Quạt tản nhiệt CPU Acer 5740](detail-product-view-1-28-3196_quat-tan-nhiet-cpu-acer-5740.html)350,000 VNĐ

Content-Type: text/html


markdown:
# Biến đổi tương đương mạch tuyến tính_chương 8
Chia sẻ: Trần Huệ Mẫn | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:4
lượt xem 47
download
![](http://image.tlvnimg.com/document/thumbnail/2009/20091124/huemanvdoc/80x100/c8_1475.jpg)
##
Biến đổi tương đương mạch tuyến tính_chương 8
[Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ](javascript:void(0);)
Download
![](http://static.tlvnimg.com/b2013az/templates/version1/default/images/down16x21.png)
Ta đã biết việc xét, tính toán mạch điện là lập và giải hệ phương trình Kirhof 1, 2 mã số phương trình này tùy thuộc vào nút, nhánh của mạch điện. Số phương trình càng ít thì việc giải càng nhanh, gọn, đơn giản.
Bình luận(0)
[Đăng nhập để gửi bình luận!](javascript:void(0);)
##
Nội dung Text: Biến đổi tương đương mạch tuyến tính_chương 8
- Giaïo trçnh Cåí såí Kyî thuáût âiãûn I Trang 117 CHÆÅNG 8 BIÃÚN ÂÄØI TÆÅNG ÂÆÅNG MAÛCH TUYÃÚN TÊNH Pheïp biãún âäøi tæång âæång : Ta âaî biãút viãûc xeït, tênh toaïn maûch âiãûn laì láûp vaì giaíi hãû phæång trçnh Kirhof 1, 2 maì säú phæång trçnh naìy tuìy thuäüc vaìo säú nuït, nhaïnh cuía maûch âiãûn. Säú phæång trçnh caìng êt thç viãûc giaíi caìng nhanh, goün, âån giaín. Vç säú phæång trçnh tuìy thuäüc säú nuït, nhaïnh cuía så âäö maûch nãn ta âàût váún âãö tçm caïch dáùn ra mäüt så âäö khaïc êt nhaïnh, êt nuït hån nhæng tæång âæång våïi så âäö âaî coï, nãn coï thãø giaíi maûch âiãûn tæång âæång âoï räöi suy ra âaïp æïng åí maûch âiãûn âaî coï. Viãûc laìm nhæ váûy goüi laì biãún âäøi tæång âæång maûch âiãûn. Chè coï thãø dáùn ra âæåüc så âäö tæång âæång khi viãûc biãún âäøi thoía maîn âiãöu kiãûn nháút âënh goüi laì âiãöu kiãûn biãún âäøi tæång âæång. Thæåìng giæî nguyãn khäng âuûng chaûm mäüt säú nhaïnh hoàûc nuït cáön xeït doìng, aïp, chè tçm caïch biãún âäøi nhæîng nhaïnh, nuït khaïc sao cho viãûc xeït doìng, aïp åí nhaïnh xeït âæåüc tiãûn, goün nháút. Tæì âoï tháúy roî âiãöu kiãûn biãún âäøi tæång âæång laì : " Nhæîng traûng thaïi doìng, aïp trãn nhæîng nhaïnh, nuït khäng bë biãún âäøi phaíi giæî nguyãn giaï trë väún coï cuía noï". Thoía maîn âiãöu kiãûn trãn thç : Cäng suáút âæa vaìo mäùi bäü pháûn cuîng nhæ âæa vaìo táút caí nhæîng bäü pháûn khäng bë biãún âäøi, giæî nguyãn giaï trë väún coï. Do toaìn maûch thoía maîn âiãöu kiãûn ∑ Pk = 0 , nãn cäng suáút täøng âæa vaìo nhæîng bäü pháûn bë biãún âäøi cuîng giæî nguyãn khäng âäøi. Pheïp biãún âäøi thoía maîn âiãöu kiãûn âoï goüi laì pheïp biãún âäøi tæång âæång. Caïc biãún âäøi tæång âæång thæåìng gàûp : Váûn duûng nguyãn tàõc biãún âäøi tæång âæång ta coï âæåüc caïc så âäö tæång âæång thæåìng gàûp nhæ sau : Maûch âiãûn gäöm caïc täøng tråí näúi tiãúp Zk tæång âæång våïi täøng tråí Ztâ = Z1 + Z2 + ...+ Zk = ΣZk (8-1). Z1 . Zk Ztâ . . I . I U (h.8.1) U . . . . U = (Z 1 + Z 2 + ... + Z k ) I ↔ U = Z tâ I Maûch âiãûn gäöm caïc nhaïnh coï täøng dáùn näúi song song nhau tæång âæång våïi täøng dáùn ∑ Yk (8-2). . . I I . Y1 ... Yk . Ytâ U U (h.8.2) Træåìng Âaûi Hoüc Baïch Khoa - Khoa Âiãûn - Bäü män Thiãút bë âiãûn
- Giaïo trçnh Cåí såí Kyî thuáût âiãûn I Trang 118 . . . . I = ( Y1 + Y2 + ... + Yk ) U ↔ I = Ytâ U . . . Mäüt nhaïnh gäöm caïc Sââ E 1, E 2 , ..., E k näúi tiãúp tæång âæång våïi 1 nhaïnh coï Sââ . . E tâ = ∑ E k (8-3). . . . E1 Ek (h.8.3) Etâ . . . Nhæîng nguäön doìng J 1, J 2 , ..., J k båm vaìo mäüt nuït tæång âæång våïi mäüt nguäön doìng . . J tâ = ∑ J k (8-4). . . . J1 ... Jk Jtâ (h.8.4) . Mäüt nhaïnh gäöm E näúi tiãúp Z (nguäön Sââ - Så âäö Tãvãnin) tæång âæång mäüt så âäö . nguäön doìng J näúi song song våïi Y (nguäön doìng âiãûn - Så âäö Norton) vaì ngæåüc laûi. . Ytâ E . . Z I I . Jtâ . U (h.8.5) . U ⎧Z tâ = 1 / Y ⎪ ⎧Ytâ = 1 / Z ⎪ ⎨. . . , ⎨. . . (8-5) ⎪E tâ = J/ Y = Z. J ⎪J tâ = E/ Z = E .Y ⎩ ⎩ . . . Caïc nguäön aïp gäöm E 1 , Z1 näúi song song E 2 , Z2 ...våïi E k , Zk tæång âæång våïi så . ⎧Ytâ = ∑ Yk = ∑ 1 / Z k ⎪ âäö nguäön doìng J tâ näúi song song täøng dáùn Ytâ : ⎨ . . . (8-6). ⎪J tâ = ∑ J k = ∑ E k Yk ⎩ . . I I Z1 Zk . . U Ytâ U . . . E1 Ek Jtâ (h.8.6) Træåìng Âaûi Hoüc Baïch Khoa - Khoa Âiãûn - Bäü män Thiãút bë âiãûn
- Giaïo trçnh Cåí såí Kyî thuáût âiãûn I Trang 119 Tæì hçnh (h.8.6) tháúy coï thãø tçm mäüt så âäö tæång âæång . . nguäön Sââ E tâ näúi tiãúp Ztâ nhæ hçnh (h.8.7) våïi quan hãû : Ztâ Etâ ⎧Z tâ = 1 / Ytâ ⎪ ⎨. . . (8-7). . ⎪E tâ = J tâ / Ytâ = ∑ E k Yk / ∑ Yk ⎩ U (h.8.7) Biãún âäøi tæång âæång Y - ∆ : . . 1 I1 I1 1 Z1 Z12 Z13 Z3 Z23 2 3 2. . Z2 . 3 . I3 I2 I3 (h.8.8) I2 ⎧ Z 1Z 2 ⎪Z 12 = Z 1 + Z 2 + ⎪ Z3 ⎪ Z Z Biãún âäøi tæì Y sang ∆ theo cäng thæïc : ⎨Z 23 = Z 2 + Z 3 + 2 3 (8-8) ⎪ Z1 ⎪ ZZ ⎪Z 31 = Z 3 + Z 1 + 3 1 ⎩ Z2 ⎧ Z 12 Z 13 ⎪Z 1 = ⎪ Z 12 + Z 23 + Z 31 ⎪ Z 12 Z 23 Biãún âäøi tæì ∆ sang Y theo cäng thæïc : ⎨Z 2 = (8-9) ⎪ Z 12 + Z 23 + Z 31 ⎪ Z 23 Z 13 ⎪Z 3 = ⎩ Z 12 + Z 23 + Z 31 Thay tæång âæång mäüt så âäö hçnh sao khäng nguäön n caïnh bàòng mäüt så âäö âa giaïc toaìn chènh n âènh. Âa giaïc toaìn chènh laì mäüt graph coï n âènh vaì mäùi âènh âãöu coï nhæîng nhaïnh näúi âuí (n-1) âènh khaïc. Suy ra âa giaïc coï n(n-1)/2 nhaïnh. Vê duû : Så âäö hçnh sao 5 caïnh coï thãø âäøi thaình mäüt så âäö nguî giaïc toaìn chènh nhæ hçnh (h.8.9). Trong âoï Y1, ..., Yk laì täøng dáùn caïc nhaïnh hçnh sao, Z1, ..., Zk laì täøng tråí caïc nhaïnh hçnh sao, Y12, ..., Y1k laì täøng dáùn caïc nhaïnh âa giaïc näúi caïc âènh ghi åí chè säú, Z12 ,..., Z1k laì täøng tråí caïc nhaïnh âa giaïc tæång æïng. YY Coï thãø chæïng minh ra cäng thæïc biãún âäøi : Ykl = n k l (8-10). 1 ∑ Yk Træåìng Âaûi Hoüc Baïch Khoa - Khoa Âiãûn - Bäü män Thiãút bë âiãûn
- Giaïo trçnh Cåí såí Kyî thuáût âiãûn I Trang 120 Z15 1 5 1 5 Z1 Z5 Z13 Z14 Z12 Z54 Z25 Z24 2 Z2 Z4 4 2 Z35 4 (a) Z3 (b) Z23 (h.8.9) Z34 3 3 Trong træåìng håüp täøng quaït baìi toaïn ngæåüc laûi : biãún âäøi hçnh âa giaïc thaình hçnh sao n caïnh âàóng trë. Khi n > 3 laì khäng âæåüc vç säú täøng tråí (hoàûc täøng dáùn) cáön tçm cuía caïc nhaïnh hçnh sao beï hån säú âiãöu kiãûn n(n-1)/2 maì chuïng phaíi thoía maîn. Nhæng khi n=3 thç säú âiãöu kiãûn bàòng n(n-1)/2 = 3 do âoï luän luän coï thãø biãún âäøi Y - ∆. Vê duû : Xaïc âënh chè säú cuía ampemeït trong maûch hçnh (h.8.10). Biãút : a b a b A A . . . . . E1 E2 E3 . Eac Ebd Z4 J Z1 Z2 Z3 Zac Zbd Z5 Z5 c d c d (a) (h.8.10) (b) . . . . Z 1 = Z 5 = j10Ω, Z 2 = Z 4 = 20Ω, Z 3 = − j10Ω, E 1 = E 2 = E 3 = 120 V, J = 10A Biãún âäøi caïc nhaïnh näúi song song giæîa hai nuït a, c vaì b, d âæa vãö så âäö tæång âæång dãù daìng tênh doìng âiãûn qua ampemeït : Yac = Y1 + Y2 = 1 / Z 1 + 1 / Z 2 = 1 / j10 + 1 / 20 = 0,05 − j0,1 = 0,112〈−630 S. nãn Z ac = 1 / Yac = 1 / 0,112〈−630 = 8,95〈 630 = 4 + j8Ω . . . . E Y − E 2 Y2 − j0,1 − 0,05 0,112〈−116,6 0 E ac = 1 1 = 120 = 120 = 120〈−53,6 0 = 72 − j96( V ) Yac 0,112〈−63 0 0,112〈−630 Ybd = Y3 + Y4 = 1 / Z 3 + 1 / Z 4 = 1 / − j10 + 1 / 20 = 0,05 + j0,1 = 0,112〈 630 nãn Z bd = 1 / Ybd = 1 / 0,112〈 630 = 8,95〈−630 = 4 − j8Ω . . . E Y + J 120. j0,1 + 10 15,6〈50 0 E bd = 3 3 = = = 139〈−130 = 136 − j32( V ) Ybd 0,112〈 63 0 0,112〈 63 0 Tæì så âäö hçnh (h.8.10b) tênh âæåüc doìng qua ampemeït : . . . E ac + E bd (72 + j96 ) + (136 − j32 ) 208 − j128 244〈−31,6 0 I= = = = = 19,1〈−830 ( A ) Z ac + Z 5 + Z bd (4 + j8) + j10 + (4 − j8) 8 + j10 12,8〈51,3 0 Træåìng Âaûi Hoüc Baïch Khoa - Khoa Âiãûn - Bäü män Thiãút bë âiãûn
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD
-
Giáo trình Kỹ thuật xung căn bản và nâng cao: Phần 1 - TS. Nguyễn Tấn Phước
75 p |
351 |
193
-
Phần 3 - BÀI 2: MẠCH SCHMITT BIẾN ĐỔI SIN THÀNH VUÔNG DÙNG TRANSISTOR
10 p |
431 |
193
-
Giáo trình Cơ sở kỹ thuật điện - Biến đổi tương đương mạch tuyến tính
4 p |
301 |
141
-
Kĩ thuật biến đổi tương tự – số ADC
16 p |
281 |
116
-
Chương 8: Biến đổi AD & DA
11 p |
363 |
110
-
Bài giảng Chương III: Các phương pháp phân tích mạch điện
12 p |
332 |
93
-
Biến đổi tương đương mạch tuyến tính
4 p |
262 |
68
-
Ebook Điện tử công suất: Phần 2
207 p |
94 |
52
-
Tính chất cơ bản của mạch tuyến tính_chương 4
6 p |
216 |
52
-
Bài giảng Mạch điện 1: Chương 2 - Phương pháp giải mạch DC
7 p |
69 |
32
-
Bài giảng Chương 6: Mạch biến đổi DC-DC
10 p |
62 |
17
-
Chương trình mô đun đào tạo: Điện tử ứng dụng (MĐ 26)
3 p |
32 |
10
-
Bài giảng Biến đổi năng lượng điện cơ: Bài giảng 4 - TS. Nguyễn Quang Nam
10 p |
44 |
9
-
Bài giảng Biến đổi năng lượng điện cơ: Máy điện không đồng bộ
21 p |
27 |
9
-
Bài giảng Điện tử công suất - Chương 3: Biến đổi DC (P2)
9 p |
23 |
6
-
Bài giảng Điện tử công suất - Chương 3: Biến đổi DC
12 p |
26 |
5
-
Bài giảng Biến đổi năng lượng điện cơ: Chương 8 - Nguyễn Quang Nam
6 p |
12 |
2

Server: Apache/2.2.31 (CentOS)

Set-Cookie: TLDEVNamespace=kggqul5nl90u3me48mfc0k8ni1; path=/; domain=.tailieu.vn; HttpOnly