text:
Xem Online phim Phóng Sự Cô Dâu Việt Trên Xứ Hàn
download phim Phóng Sự Cô Dâu Việt Trên Xứ Hàn DVD RIP/DVD ISO
Bộ phim phản ánh cuộc sống của hai đối tượng người Việt chiếm đại đa số tại Hàn Quốc: cô dâu và người lao động. Ðây được xem là loạt phóng sự truyền hình đầu tiên ghi nhận một cách chi tiết về người Việt Nam ở Hàn Quốc.
Tiếng cười chua chát, tiếng nấc nghẹn ngào
Ngay tại sân bay Incheon, Hàn Quốc, đập vào mắt người xem là hình ảnh những cô dâu Việt lớ ngớ chạy tới chạy lui, trong tay chỉ có duy nhất số điện thoại của chồng (nhưng không thể gọi được vì không biết tiếng Hàn Quốc), trong ánh mắt lộ rõ nét sợ hãi, hoang mang, lo lắng. Nhưng đó chỉ là ‘bài học đầu tiên’ mà hàng chục ngàn cô dâu Việt đều đã/đang/sẽ trải qua một khi cất bước sang Hàn Quốc.
15 tập đầu là câu chuyện ‘thực tế nhiều phũ phàng’, ghi nhận một cách sinh động đời sống và số phận của nhiều cô dâu Việt gần như trên khắp đất nước Hàn Quốc, từ những đô thị sầm uất cho tới vùng nông thôn, vùng núi cao hẻo lánh. Hàng chục cô dâu Việt xuất hiện trong phim có thể gọi là những ‘anh hùng’ khi họ dám công khai nói lên những điều tế nhị nhất, nhạy cảm nhất mà mình phải gánh chịu.
Những mâu thuẫn gay gắt đến nỗi phải bỏ chạy khỏi nhà chồng của Thơm, của Hiền (tập Chạy trốn định mệnh), chuyện bất chấp cuộc sống ‘đồng sàng dị mộng’ với chồng chỉ để con cái được đủ đầy của Thy, của chị Hoa (tập Sống vì con), hay cuộc vật lộn giữa miền tuyết trắng (tập Tương lai không hình hài) của chị Mềm chỉ để tồn tại và mưu sinh… đều khiến người xem đau xót.
Phóng sự còn dẫn dắt người xem ‘đột nhập’ những địa điểm ‘nhạy cảm’ như các công ty môi giới hôn nhân (vốn hoạt động hợp pháp tại Hàn Quốc) để tận mắt ghi hình chuyện lách luật của các ông chủ hám tiền (tập ‘Chợ tình’ Seoul); hoặc vào bệnh viện và các nhà tạm lánh (những địa chỉ bí mật, được xem là nơi bất khả xâm phạm) để gặp gỡ những nạn nhân của nạn bạo lực gia đình (tập Nỗi đau bạo hành).
Thực tế phũ phàng đến từ tiếng cười chua chát như thể ‘chính mình lừa mình, chính mình tát mình’ của cô dâu Vân (tập Vỡ mộng nơi xứ người) khi biết ước mơ đã sụp đổ ngay ngày đầu tiên đặt chân về nhà chồng ở một miền quê hẻo lánh; từ cảnh bồng con đi trong giá rét của Liên – người đã khai man tuổi từ 16 lên 18 để lấy chồng, bị nhà chồng chối bỏ khi bụng mang dạ chửa, phải sống và sinh con trong nhà tạm lánh (tập Nơi dang rộng vòng tay), hay tiếng nấc nghẹn ngào của Thắm khi nhớ lại chuyện bị mẹ chồng lột quần áo giữa trời đông vì ‘tội’ không đáp ứng đòi hỏi quan hệ tình dục quá mức của chồng trong lúc mang thai…
Nhưng bên cạnh những thước phim đầy những hình ảnh ngậm ngùi, vẫn có những câu chuyện hạnh phúc, những cô dâu vượt lên số phận, bắt đầu khẳng định ‘tôi là người Việt Nam’ trong cộng đồng người bản xứ, như cô dâu Chinh đang thi tuyển làm cảnh sát, chị Nên – chủ nhà hàng Quê Hương ở Ansan, chị Thư, chị Lan đều là những công dân ưu tú tại Hàn Quốc… Ðó cũng là một chút ấm áp tìm thấy ở Những người con xa xứ.
Những cuộc đánh đổi ở ‘thiên đường việc làm’
Bốn tập phim về thế hệ con lai Hàn – Việt dù chỉ là một vệt ngắn trong loạt phóng sự nhưng đọng lại nhiều ưu tư cho người xem. Bởi lẽ trẻ con vốn vô tội, nhưng chúng đang nhận lãnh hậu quả của người lớn khi sinh ra từ những mối tình chắp vá vội vã, gia đình có nhiều bất đồng văn hóa, ly tán, mẹ không nói được tiếng cha, ít nhiều bị kỳ thị trong xã hội… Ðó còn là những đứa con của người lao động bất hợp pháp, gửi về VN không được mà ở lại cũng không xong. Các em bị ‘mắc kẹt’ ở Hàn Quốc và trở thành ‘những đứa trẻ vô thừa nhận’.
Một mảng lớn khác mà phóng sự đề cập là lao động VN trong hành trình xa xứ mưu sinh, cũng là những thước phim cô đọng, cung cấp cho người xem cái nhìn toàn cảnh về một thế giới rộng lớn và đầy đủ về cuộc sống của lao động Việt tại Hàn Quốc. Qua các tập Bấp bênh phận bất hợp pháp, Nông dân Việt trên đất Hàn Quốc, Vượt sóng mưu sinh, Ðời viễn xứ…, sự thật về ‘thiên đường việc làm’ được phơi bày. Ðồng lương 1.000-2.000 USD/tháng là cuộc đánh đổi đáng đồng tiền bát gạo.
Ở đó, lao động Việt phải trả giá bằng sức khỏe, tuổi trẻ, sự cô độc và cả những cạm bẫy mà nếu không đủ bản lĩnh, lòng quyết tâm, họ dễ dàng đánh mất mục tiêu ban đầu của mình (kiếm tiền để trở về quê xây dựng tương lai). Bằng chứng là nhiều lao động đã ra về tay trắng chỉ vì ‘cưu mang’ cô dâu Việt bỏ trốn khỏi nhà chồng, hay tay trắng vì cờ bạc, rượu chè giải khuây…
Xuyên suốt loạt phóng sự này, hình ảnh mùa đông tuyết trắng không còn nữa sự thơ mộng như trong các bộ phim Hàn Quốc. Bởi giữa băng giá những cô gái, chàng trai vẫn phải căng mình trong cái lạnh âm 15-20OC để tưới và thu hoạch rau, đêm về co ro trong chiếc container giữa đồng và cũng chính là căn nhà của mình (Nông dân Việt), hay tiếng rao ngồ ngộ và dáng đi xiêu vẹo lúc nửa đêm của Thanh (Ði qua miền tuyết trắng)…
Tất cả đều có thể khiến người xem rơi nước mắt. Tuy nhiên, đau xót nhất là khi xem tập Nỗi đau đời thợ. Bao nhiêu lao động Việt đã/đang chịu sự nghiệt ngã của số phận khi bị tai nạn lao động trên đất khách, mất một phần cơ thể và thậm chí cả tính mạng mình?
Những thước phim hy vọng sẽ mang những người con xa xứ, những thân phận tha hương đến gần hơn với mọi người. Ðể sự sẻ chia, cảm thông cũng được nhân rộng hơn từ đó…
Chi tiet: http://www.kenh88.com/xem-phim-5227/nhung-nguoi-con-xa-xu-viet-tren-han.html#ixzz203gY2twq
« Tiger Cubs – 心戰 TVB 2012 | Witness Insecurity – 護花危情 – Linda Chung TVB 2012 »
chi co may dua tham giau moi ngu vay thoi,sang moi thay vo mong ngay, lay phai thang gia hon ca bo minh, tieng thi ko biet nhieu luc noi 1 dang hieu 1 neo,muon giai thich cung kho,sinh ra hieu lam la duong nhien,gap may ong lao dong tren mang lam quen roi cho sdt va roi cu cuoi tuan bai dap lai la nha nghi hoac la nha tro cua may ong,co nhieu em thi tron chong be theo dua con nheo nhoc di choi noi la den nha ban gai o gan do nhung lai den nha may ong lao dong ngoi tu tap sau day la len giuong xong viec thi lai ve cuoi tuan lai tiep dien ,vo mong roi may em oi dung la”vaiii…”dkm

markdown:
[ Xem Online phim Phóng Sự Cô Dâu Việt Trên Xứ Hàn ](http://www.kenh88.com/xem-phim-5227/nhung-nguoi-con-xa-xu-viet-tren-han.html) [download phim Phóng Sự Cô Dâu Việt Trên Xứ Hàn DVD RIP/DVD ISO ](http://www.phim88.com/forum/threads/16817-C%C3%B4-D%C3%A2u-Vi%E1%BB%87t-Tr%C3%AAn-X%E1%BB%A9-H%C3%A0n-3-5-DVD-RIp-5-5-DVD-ISO)
Bộ phim phản ánh cuộc sống của hai đối tượng người Việt chiếm đại đa số tại Hàn Quốc: cô dâu và người lao động. Ðây được xem là loạt phóng sự truyền hình đầu tiên ghi nhận một cách chi tiết về người Việt Nam ở Hàn Quốc.
Tiếng cười chua chát, tiếng nấc nghẹn ngào
Ngay tại sân bay Incheon, Hàn Quốc, đập vào mắt người xem là hình ảnh những cô dâu Việt lớ ngớ chạy tới chạy lui, trong tay chỉ có duy nhất số điện thoại của chồng (nhưng không thể gọi được vì không biết tiếng Hàn Quốc), trong ánh mắt lộ rõ nét sợ hãi, hoang mang, lo lắng. Nhưng đó chỉ là ‘bài học đầu tiên’ mà hàng chục ngàn cô dâu Việt đều đã/đang/sẽ trải qua một khi cất bước sang Hàn Quốc.
15 tập đầu là câu chuyện ‘thực tế nhiều phũ phàng’, ghi nhận một cách sinh động đời sống và số phận của nhiều cô dâu Việt gần như trên khắp đất nước Hàn Quốc, từ những đô thị sầm uất cho tới vùng nông thôn, vùng núi cao hẻo lánh. Hàng chục cô dâu Việt xuất hiện trong phim có thể gọi là những ‘anh hùng’ khi họ dám công khai nói lên những điều tế nhị nhất, nhạy cảm nhất mà mình phải gánh chịu.
Những mâu thuẫn gay gắt đến nỗi phải bỏ chạy khỏi nhà chồng của Thơm, của Hiền (tập Chạy trốn định mệnh), chuyện bất chấp cuộc sống ‘đồng sàng dị mộng’ với chồng chỉ để con cái được đủ đầy của Thy, của chị Hoa (tập Sống vì con), hay cuộc vật lộn giữa miền tuyết trắng (tập Tương lai không hình hài) của chị Mềm chỉ để tồn tại và mưu sinh… đều khiến người xem đau xót.
Phóng sự còn dẫn dắt người xem ‘đột nhập’ những địa điểm ‘nhạy cảm’ như các công ty môi giới hôn nhân (vốn hoạt động hợp pháp tại Hàn Quốc) để tận mắt ghi hình chuyện lách luật của các ông chủ hám tiền (tập ‘Chợ tình’ Seoul); hoặc vào bệnh viện và các nhà tạm lánh (những địa chỉ bí mật, được xem là nơi bất khả xâm phạm) để gặp gỡ những nạn nhân của nạn bạo lực gia đình (tập Nỗi đau bạo hành).
Thực tế phũ phàng đến từ tiếng cười chua chát như thể ‘chính mình lừa mình, chính mình tát mình’ của cô dâu Vân (tập Vỡ mộng nơi xứ người) khi biết ước mơ đã sụp đổ ngay ngày đầu tiên đặt chân về nhà chồng ở một miền quê hẻo lánh; từ cảnh bồng con đi trong giá rét của Liên – người đã khai man tuổi từ 16 lên 18 để lấy chồng, bị nhà chồng chối bỏ khi bụng mang dạ chửa, phải sống và sinh con trong nhà tạm lánh (tập Nơi dang rộng vòng tay), hay tiếng nấc nghẹn ngào của Thắm khi nhớ lại chuyện bị mẹ chồng lột quần áo giữa trời đông vì ‘tội’ không đáp ứng đòi hỏi quan hệ tình dục quá mức của chồng trong lúc mang thai…
Nhưng bên cạnh những thước phim đầy những hình ảnh ngậm ngùi, vẫn có những câu chuyện hạnh phúc, những cô dâu vượt lên số phận, bắt đầu khẳng định ‘tôi là người Việt Nam’ trong cộng đồng người bản xứ, như cô dâu Chinh đang thi tuyển làm cảnh sát, chị Nên – chủ nhà hàng Quê Hương ở Ansan, chị Thư, chị Lan đều là những công dân ưu tú tại Hàn Quốc… Ðó cũng là một chút ấm áp tìm thấy ở Những người con xa xứ.
Những cuộc đánh đổi ở ‘thiên đường việc làm’
Bốn tập phim về thế hệ con lai Hàn – Việt dù chỉ là một vệt ngắn trong loạt phóng sự nhưng đọng lại nhiều ưu tư cho người xem. Bởi lẽ trẻ con vốn vô tội, nhưng chúng đang nhận lãnh hậu quả của người lớn khi sinh ra từ những mối tình chắp vá vội vã, gia đình có nhiều bất đồng văn hóa, ly tán, mẹ không nói được tiếng cha, ít nhiều bị kỳ thị trong xã hội… Ðó còn là những đứa con của người lao động bất hợp pháp, gửi về VN không được mà ở lại cũng không xong. Các em bị ‘mắc kẹt’ ở Hàn Quốc và trở thành ‘những đứa trẻ vô thừa nhận’.
Một mảng lớn khác mà phóng sự đề cập là lao động VN trong hành trình xa xứ mưu sinh, cũng là những thước phim cô đọng, cung cấp cho người xem cái nhìn toàn cảnh về một thế giới rộng lớn và đầy đủ về cuộc sống của lao động Việt tại Hàn Quốc. Qua các tập Bấp bênh phận bất hợp pháp, Nông dân Việt trên đất Hàn Quốc, Vượt sóng mưu sinh, Ðời viễn xứ…, sự thật về ‘thiên đường việc làm’ được phơi bày. Ðồng lương 1.000-2.000 USD/tháng là cuộc đánh đổi đáng đồng tiền bát gạo.
Ở đó, lao động Việt phải trả giá bằng sức khỏe, tuổi trẻ, sự cô độc và cả những cạm bẫy mà nếu không đủ bản lĩnh, lòng quyết tâm, họ dễ dàng đánh mất mục tiêu ban đầu của mình (kiếm tiền để trở về quê xây dựng tương lai). Bằng chứng là nhiều lao động đã ra về tay trắng chỉ vì ‘cưu mang’ cô dâu Việt bỏ trốn khỏi nhà chồng, hay tay trắng vì cờ bạc, rượu chè giải khuây…
Xuyên suốt loạt phóng sự này, hình ảnh mùa đông tuyết trắng không còn nữa sự thơ mộng như trong các bộ phim Hàn Quốc. Bởi giữa băng giá những cô gái, chàng trai vẫn phải căng mình trong cái lạnh âm 15-20OC để tưới và thu hoạch rau, đêm về co ro trong chiếc container giữa đồng và cũng chính là căn nhà của mình (Nông dân Việt), hay tiếng rao ngồ ngộ và dáng đi xiêu vẹo lúc nửa đêm của Thanh (Ði qua miền tuyết trắng)…
Tất cả đều có thể khiến người xem rơi nước mắt. Tuy nhiên, đau xót nhất là khi xem tập Nỗi đau đời thợ. Bao nhiêu lao động Việt đã/đang chịu sự nghiệt ngã của số phận khi bị tai nạn lao động trên đất khách, mất một phần cơ thể và thậm chí cả tính mạng mình?
Những thước phim hy vọng sẽ mang những người con xa xứ, những thân phận tha hương đến gần hơn với mọi người. Ðể sự sẻ chia, cảm thông cũng được nhân rộng hơn từ đó…
Chi tiet: http://www.kenh88.com/xem-phim-5227/nhung-nguoi-con-xa-xu-viet-tren-han.html#ixzz203gY2twq
«
[Tiger Cubs – 心戰 TVB 2012](http://www.phim88.com/phim-online/tiger-cubs-%e5%bf%83%e6%88%b0-tvb-2012-3720.html) | [Witness Insecurity – 護花危情 – Linda Chung TVB 2012](http://www.phim88.com/phim-online/witness-insecurity-%e8%ad%b7%e8%8a%b1%e5%8d%b1%e6%83%85-linda-chung-tvb-2012-3730.html) »
chi co may dua tham giau moi ngu vay thoi,sang moi thay vo mong ngay, lay phai thang gia hon ca bo minh, tieng thi ko biet nhieu luc noi 1 dang hieu 1 neo,muon giai thich cung kho,sinh ra hieu lam la duong nhien,gap may ong lao dong tren mang lam quen roi cho sdt va roi cu cuoi tuan bai dap lai la nha nghi hoac la nha tro cua may ong,co nhieu em thi tron chong be theo dua con nheo nhoc di choi noi la den nha ban gai o gan do nhung lai den nha may ong lao dong ngoi tu tap sau day la len giuong xong viec thi lai ve cuoi tuan lai tiep dien ,vo mong roi may em oi dung la”vaiii…”dkm

Vary: Accept-Encoding


text:
Phân mục chính
- Giá vàng, ngoại tệ
- Xe hơi - ôtô
- Nhà đất
- Xây dựng, nội ngoại thất
- Du lịch
- Thời trang
- Công nghiệp
- Nông nghiệp
- Ăn uống
- Sinh vật cảnh
- Nhạc họa
- Sách, truyện
- Việc làm
- Học hành, tuyển sinh, đào tạo
- Dịch vụ
- Làm Thế Nào
- Mẹ và bé
- Web, phần mềm
- Thể thao
- Khách sạn
- Rao vặt
- Điện thoại - mobile
- Máy tính
- Điện tử gia dụng
- Máy ảnh, máy quay phim
- Xe máy
- Xe đạp, xe thô sơ

markdown:
Phân mục chính
[Giá vàng, ngoại tệ](http://giavangngoaite.raovat.mobi/search/apachesolr_search?filters=type:giavangngoaite) [Xe hơi - ôtô](http://xehoioto.raovat.mobi/search/apachesolr_search?filters=type:xehoioto) [Nhà đất](http://nhadat.raovat.mobi/search/apachesolr_search?filters=type:nhadat) [Xây dựng, nội ngoại thất](http://xaydung.raovat.mobi/search/apachesolr_search?filters=type:xaydung) [Du lịch](http://dulich.raovat.mobi/search/apachesolr_search?filters=type:dulich) [Thời trang](http://thoitrang.raovat.mobi/search/apachesolr_search?filters=type:thoitrang) [Công nghiệp](http://congnghiep.raovat.mobi/search/apachesolr_search?filters=type:congnghiep) [Nông nghiệp](http://nongnghiep.raovat.mobi/search/apachesolr_search?filters=type:nongnghiep) [Ăn uống](http://anuong.raovat.mobi/search/apachesolr_search?filters=type:anuong) [Sinh vật cảnh](http://sinhvatcanh.raovat.mobi/search/apachesolr_search?filters=type:sinhvatcanh) [Nhạc họa](http://nhachoa.raovat.mobi/search/apachesolr_search?filters=type:nhachoa) [Sách, truyện](http://sachtruyen.raovat.mobi/search/apachesolr_search?filters=type:sachtruyen) [Việc làm](http://vieclam.raovat.mobi/search/apachesolr_search?filters=type:vieclam) [Học hành, tuyển sinh, đào tạo](http://tuyensinh.raovat.mobi/search/apachesolr_search?filters=type:tuyensinh) [Dịch vụ](http://dichvu.raovat.mobi/search/apachesolr_search?filters=type:dichvu) [Làm Thế Nào](http://lamthenao.raovat.mobi/search/apachesolr_search?filters=type:lamthenao) [Mẹ và bé](http://mevabe.raovat.mobi/search/apachesolr_search?filters=type:mevabe) [Web, phần mềm](http://webphanmem.raovat.mobi/search/apachesolr_search?filters=type:webphanmem) [Thể thao](http://thethao.raovat.mobi/search/apachesolr_search?filters=type:thethao) [Khách sạn](http://khachsan.raovat.mobi/search/apachesolr_search?filters=type:khachsan) [Rao vặt](http://raovat.raovat.mobi/search/apachesolr_search?filters=type:raovat) [Điện thoại - mobile](http://dienthoai.raovat.mobi/search/apachesolr_search?filters=type:dienthoai) [Máy tính](http://maytinh.raovat.mobi/search/apachesolr_search?filters=type:maytinh) [Điện tử gia dụng](http://dientugiadung.raovat.mobi/search/apachesolr_search?filters=type:dientugiadung) [Máy ảnh, máy quay phim](http://mayanhquayphim.raovat.mobi/search/apachesolr_search?filters=type:mayanhquayphim) [Xe máy](http://xemay.raovat.mobi/search/apachesolr_search?filters=type:xemay) [Xe đạp, xe thô sơ](http://xedap.raovat.mobi/search/apachesolr_search?filters=type:xedap)

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

WARC-Truncated: length

Set-Cookie: SESS862f9993e46f5e3dfc3a2a80fd3055d4=hr0j53hfkdo9nrfaia64p6dks2; expires=Mon, 23-May-2016 04:19:14 GMT; Max-Age=2000000; path=/; domain=.raovat.mobi

Connection: close

Server: Apache

Cache-Control: post-check=0, pre-check=0

Content-Type: text/html; charset=utf-8


text:
Yếu tim đừng xem nhưng xem xong nhớ đi đường cẩn thân.
[/HIDE][HIDE]
Yếu tim đừng xem nhưng xem xong nhớ đi đường cẩn thân.
[/HIDE][HIDE]
thanks
Where is my girl?
vai hinh anh tham khao cho vui
thanks
cam on
thank for sharing.
thank!
thanks
thanks
cho xem thử.......cám ơn nhiều

Set-Cookie: rf_lastactivity=0; expires=Sat, 29-Apr-2017 23:31:14 GMT; path=/

Pragma: private

Cache-Control: private

Vary: Accept-Encoding,User-Agent

Content-Type: text/html; charset=UTF-8


text:
trang chủ
talaCu
ý kiến ngắn
spectrum
sách mới
tòa soạn
hỗ trợ talawas
Văn học
Thơ và Thơ Trẻ
Văn học Việt Nam
Văn học nước ngoài
Các giải thưởng văn học
Giải thưởng Bùi Giáng
Lý luận phê bình văn học
Điểm nóng
Chính trị Việt Nam
Chính trị thế giới
Đại hội X và cải cách chính trị tại Việt Nam
Xã hội
Giáo dục
Kinh tế
Đồng tính luyến ái trong xã hội hiện đại
Thế hệ @
Pháp luật
Đời sống hiện đại
Thể thao
talaFemina
Văn học
1 - 20 / 482 bài
2.11.2008
Hoàng Hưng
Federico García Lorca: Họa mi & Trumpet
18.10.2008
Tô Hoài
Đọc một số thơ gần đây
11.10.2008
Quang Dũng
Mấy ý nghĩ về thơ
22.9.2008
Nguyễn Đức Tùng
Đọc một bài thơ như thế nào
18.9.2008
Hồ Bất Khuất
Gặp trưởng lão làng thơ Việt
16.9.2008
Liêu Thái
Tháng tư gãy súng – trò chơi ráp chữ mang tính biểu niệm
1.9.2008
Cao Trần
Ai biểu không làm thơ như Tố Hữu!
27.8.2008
Paul Hoover
Ghi nhận về thơ đương đại Việt Nam qua một tuyển tập tiếng Anh
7.8.2008
Hoàng Hưng
Đọc thơ Apollinaire - Ở biên giới của vô biên và tương lai
7.8.2008
Huỳnh Phan
Về vốn thực tế trong việc đọc thơ ca
1.8.2008
Bùi Chí Vinh
Giai thoại của thi sĩ
31.7.2008
Trịnh Thanh Thủy
Cách làm thơ sống dậy: Đấu Thơ và Thơ Quật
26.7.2008
Yến Nhi
Thơ Việt trên đường hội nhập
24.7.2008
Bùi Chí Vinh
Phát minh của thi sĩ
23.7.2008
Nguyễn Đức Tùng
Ðọc một bài thơ như thế nào
19.7.2008
Liêu Thái
“Xin lỗi chịu hổng nổi” hay là kiểu chơi cù cum ngôn ngữ xuất tinh trong
15.7.2008
Thái Kim Lan
Nguyễn Du nghĩ gì về “thơ"? Thử tìm một lý giải
8.7.2008
Hoàng Hưng
“Luồng run rẩy mới” trong thơ Baudelaire
1.7.2008
Bùi Minh Quốc
Thơ rất thiêng
27.5.2008
Lê Chí Dũng
Á Nam Trần Tuấn Khải – nhà thơ của dòng văn học yêu nước trong những năm 1920
1 - 20 / 482 bài
tìm
(dùng Unicode hoặc không dấu)
tác giả:
A
B
C
D
Đ
E
F
G
H
I
J
K
L
M
N
O
P
Q
R
S
T
U
V
W
X
Y
Ý
Z
Văn học
Văn học Việt Nam
bản để in
Gửi bài này cho bạn bè
Loạt bài:
Hồ sơ Nhân văn-Giai phẩm
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100
101
102
103
104
105
106
107
108
109
110
111
112
113
114
115
116
117
118
119
120
121
8.7.2008
Nguyễn Tuân
Về giải thưởng văn học 54-55
1956 là một năm bản lề đối với toàn bộ khối XHCN trước đây. Đại hội 20 của Đảng Cộng sản Liên Xô cuối tháng Hai 1956 với “Báo cáo mật” của Nikita Khrushchev về những tội trạng của Stalin mở ra một giai đoạn “tan băng” ngắn ngủi nhưng cũng đủ để dẫn đến những biến động quan trọng trong các nước XHCN. Tháng Tám 1956, Hội Văn nghệ Việt Nam tổ chức một lớp học 18 ngày về đường lối cải cách chống tệ sùng bái cá nhân tại Liên Xô. Trong chừng mực nào có thể xếp phong trào
Nhân văn-Giai phẩm
tại Việt Nam vào bối cảnh quốc tế do sự kiện nói trên mở ra, đó là đề tài còn cần được nghiên cứu. Trong loạt tư liệu do Lại Nguyên Ân sưu tầm và biên soạn sau đây, chúng tôi xin giới thiệu một số bài đăng trên báo
Văn nghệ
trong khoảng thời gian từ tháng Tám 1956 đến đầu năm 1957, với thư kí toà soạn là Nguyễn Đình Thi. Đây cũng là giai đoạn mà
các số
Giai phẩm
và
5 số
Nhân văn
ra đời. Số
Giai phẩm mùa Xuân
đầu năm 1956 bị tịch thu cũng được in lại trong thời gian này.
talawas
Bài "
Phê bình lãnh đạo văn nghệ
" của ông Phan Khôi đăng ở
Giai phẩm mùa Thu
đưa ra việc giải thưởng văn học năm nay của Hội Văn nghệ Việt Nam làm cho người đọc phải hiểu nó theo cái nghĩa: giải thưởng này đã
hoàn toàn
tổ chức và tiến hành trên cái cơ sở bè phái ngay từ đầu, và có nhiều điều ám muội. Tôi là một người có trách nhiệm chung trong việc làm giải thưởng, tôi có một số ý kiến dưới đây:
*
Giải thưởng của Hội Văn nghệ Việt Nam đặt ra để khích lệ những tài năng văn nghệ đã xuất hiện trong quá trình phụng sự cuộc đấu tranh vì Hòa bình, Độc lập, Thống nhất và Dân chủ. Quan niệm về giải thưởng lúc đó đã nặng về các mặt chính sách, ảnh hưởng mạnh đến việc tổ chức giải, và sự nhận định tác phẩm nói chung. Lúc chọn tác phẩm, hay nhìn thành ra các mặt chính sách của Mặt trận và tất cả các mặt chính sách khác. Phải làm sao cho có đủ mặt các địa phương, các thành phần, các giới (Tại sao chưa có tác giả Nam bộ viết truyện chắc tay? − Tại sao chưa có phụ nữ viết được tiểu thuyết?). Phải làm sao cho đủ mặt các đề tài, chủ đề (Tại sao đã có những thành tích lớn trong các mặt thực tế cuộc sống, mà ta chưa phản ảnh được vào tác phẩm?). Ở đây, tôi muốn nói thêm đến tập
Người người lớp lớp
của Trần Dần mà có một số ý kiến trong Ban chấm giải muốn đưa vào giải để nhận xét; nhưng tiểu thuyết đó không đưa vào: hồi ấy đang có sự hiềm nghi chính trị đối với Trần Dần. Ngày nay, vấn đề anh Trần Dần đã rõ rệt, theo ý tôi, chúng ta nên đặt vấn đề nhận định về tiểu thuyết
Người người lớp lớp
.
Thời gian làm giải kéo dài; trước định tuyên bố năm 54, sau làm thêm sang năm 55, và mãi đến giữa tháng 3 năm 56, mới tuyên bố giải. Do đó, mà cái danh nghĩa của giải cũng không rõ. Nó là giải thi (
prix,
có dự thi) hay nó là hình thức giải tặng (
couronnement
, không dự thi, nhưng thấy tác phẩm tốt thì tặng giải)?
Thành ra đến hạn, mà không thấy đủ các tiêu chuẩn, thì cứ thêm vào. Thêm người, thêm sách đã in, thêm bản thảo, thêm ngày tháng. Người đang làm mà lại bận thêm một công tác gì phải đi vắng thật xa hoặc đi trong nước nhưng mà dài ngày, thì lại chuyển sang cho người khác. Cái quan niệm chưa rõ ràng về giải, đã dẫn tới một số hiện tượng gò ép, gượng gạo, lôi vào, đối với một số tác phẩm. Ví dụ như thái độ bốc của tôi đối với tập truyện
Cái lu
của Trần Kim Trắc, một nhà văn trẻ trong quân đội Nam bộ ra tập kết. Tôi tích cực trong việc đưa tập truyện
Cái lu
vào giải ba, mặc dầu kỹ thuật diễn tả của tác giả còn đuối về mặt tiếng nói, mặc dầu cái chất tốt trong riêng truyện ngắn ấy chưa đủ thành một trọng lượng để định giá. Thực chất của
Cái lu
chỉ ở mức khuyến khích (như đa số ý kiến trong cuộc thảo luận), nhưng tôi đã hết sức hùng biện để nâng
Cái lu
lên.
Đối với tập bút ký
Nam bộ mến yêu
của Hoài Thanh được vào giải ký sự phóng sự hạng ba dưới, tôi không bốc như là đối với
Cái lu
của Trần Kim Trắc. Nhưng thái độ tôi đối với tập
Nam Bộ mến yêu
, cũng là nặng về vấn đề Nam Bộ, cũng không có ý kiến cụ thể và dứt khoát về xếp hạng. Tôi nhớ đọc nó một lần, khi còn là bản thảo đánh máy. Đặt
Nam bộ mến yêu
vào giải thưởng ký sự, phóng sự, với cái yêu cầu đề ra cho loại bút ký (
choses vues
), nếu bây giờ mà có đặt vấn đề phải xét lại nó cho thật nghiêm ngặt tôi nghĩ rằng nó vẫn còn ở lại được ở chỗ khuyến khích, chứ không phải là bay hẳn, như một số ý kiến tôi nghe được. Tôi thấy cần phải nói rõ: Ông Hoài Thanh không có tự mình đưa tập này vào giải.
*
Ban chấm giải thưởng thành lập theo lối chỉ định, do Ban Thường vụ cử người vào. Cho rằng lần làm giải trước ở Việt Bắc cũng thế, không có ai dị nghị gì về cách làm, thì nay cũng cứ như thế mà làm. Cái thiếu sót lớn về mặt này là thiếu sự tham gia của các đại biểu các ngành văn học, thành phần phải rộng hơn nữa. Những anh em nhà văn nhà thơ có nhiều kinh nghiệm chuyên môn ai cũng có một khối lượng công việc nhất định trong ngành mình, có thể là rất ngại những việc này, nhưng nếu tích cực đặt vấn đề, vẫn có những người sẽ tham gia vào.
Lúc cử người vào Ban chấm giải, có những trường hợp không thực tế như trường hợp ông Đặng Thai Mai và ông Trương Tửu. Hai ông đều bận giờ giảng ở trường Đại học, thời giờ thất thường, ít tới họp đều được.
Ông Phan Khôi còn nói ở
Giai phẩm mùa Thu:
"… Ban chung khảo có mười người, tôi là một. Tôi quên lửng, không biết do ai công cử hay chỉ định, khi nhận được giấy triệu tập thì cứ đi dự vào…". Rồi ông Phan Khôi tự trách ông "… một cách bâng quơ: phải chi mình đừng được dự vào đó thì hay?"
Việc thành lập Ban chấm giải là theo tính cách chỉ định như tôi đã nói ở trên. Trong giải thưởng văn học, có giải thưởng dịch. Ông Phan Khôi là một người có những kinh nghiệm dịch (toàn bộ tác phẩm dịch của ông vào giải dịch của Hội Văn nghệ Việt Nam 1951-1952). Một người có kinh nghiệm dịch sách như ông Phan Khôi có thể nào không dự vào Ban chấm giải giải thưởng văn học? Tôi nghĩ rằng ông Phan Khôi làm việc chấm giải là đúng.
Việc thành lập Ban chấm giải như trên đã xuất phát từ một cái quan niệm luộm thuộm muốn giản đơn vấn đề, chứ không chút nào dựa trên tinh thần bè phái ngay từ đầu để kéo cánh nhau vào đấy với cái ý thức độc quyền quyết định về sách này sách kia.
*
Về cách thức làm giải, lần này làm không kỹ được bằng lần giải thưởng 51-52. Trong hoàn cảnh Kháng chiến, hồi đó anh em đã tập trung nhau lại hằng tháng, vừa đọc vừa trao đổi, cuộc tranh luận tiếp diễn hết ngày này qua đêm khác.
Lần này làm, nói chung, kém cái tinh thần tập trung đó. Do hoàn cảnh khách quan, và do tinh thần chủ quan cũng có.
Đọc tác phẩm, cũng ít có thời giờ suy nghĩ sâu. Để giải quyết vấn đề thời gian cấp bách, nhiều khi đã phải đọc tác phẩm một cách tập thể. Có những bản thảo chỉ có một bản đã được đọc to lên để năm ba người cùng nghe một lúc.
Cách làm giải vừa rồi có nhiều cái luộm thuộm tùy tiện. Nhưng nhất định không phải là vô nguyên tắc và tất cả đều ăn cánh với nhau.
Hôm thảo luận và biểu quyết
Ngôi sao
vào giải nhì, tôi là một người không tán thành, sau khi tôi đã nói lên rằng văn xuôi của Xuân Diệu hay hơn là thơ của Xuân Diệu. Trường phái thơ của một thi sĩ, muốn gì đi nữa, theo tôi nghĩ, thì cũng là phải gợi nhiều, hơn là kể lể. Thơ của Xuân Diệu nhiều hư tự, nặng. Bây giờ nghĩ lại, và nhìn chung cái tình hình làng thơ nước ta, lật đi lật lại vấn đề mà xét, tôi có ý kiến: Xuân Diệu ở giải ba là đúng chỗ. Nhưng
Ngôi sao
sở dĩ thành ra vấn đề trong dư luận, theo chỗ tôi hiểu, thì không phải chỉ là việc xếp nó lên hạng cao hạng trên, mà vấn đề của nó còn ở chỗ khác nữa. Riêng tôi muốn tác giả
Ngôi sao
tự nhìn mình nghiêm khắc nhiều hơn nữa, và tôi nghĩ rằng các anh Hoài Thanh, Huy Cận đã tích cực bênh vực thơ
Ngôi sao
, có thể giúp đỡ nhiều cho tác giả thấy rõ vấn đề. Riêng phần tôi, trong việc
Ngôi sao
, tôi cũng thấy mình nể nang trước những ý kiến của Hoài Thanh đối với thơ
Ngôi sao
. Một mặt tôi cho rằng Hoài Thanh có thẩm quyền về thơ hơn tôi. Mặt khác, tôi lại còn ngờ rằng những định kiến nào đó đối với Xuân Diệu còn rớt lại trong tôi đã làm cho tôi có khó khăn khi xếp hạng cho
Ngôi sao
. Thực ra, chính vì có sự nể nang ấy, mà tôi không tích cực đặt lại vấn đề
Ngôi sao
với Ban chấm giải, khi dư luận chung quanh đã xì xào rất nhiều và đã đưa lên báo
Trăm hoa
.
*
Công bố xong giải, Ban chấm giải giải tán. Nhưng vì có dư luận, nhất là trong anh em văn nghệ sĩ, đối với một số tác phẩm trong giải, nhất là đối với
Ngôi sao
, nên toàn Ban đã được triệu tập lại (thiếu mất hai vị đi vắng xa) để mỗi người kiểm điểm lại công việc làm giải vừa qua. Ông Trương Tửu đưa ra nhiều ý kiến và có đặt vấn đề trong Ban kiểm điểm lại xem có tinh thần bè phái không.
Trong buổi họp, ông Phan Khôi nói nhiều về
Ngôi sao
và
Truyện anh Lục
của Nguyễn Huy Tưởng. Về
Truyện anh Lục
ông Phan Khôi đã viết trong
Giai phẩm mùa thu
: "Tôi phản đối
Truyện anh Lục
của Nguyễn Huy Tưởng đứng giải nhì. Tôi cử ra sáu bảy chỗ, kết luận rằng cái tiểu thuyết này nhiều chỗ không giống với sự thực… Cả Ban không ai bác lại lời tôi, tuyệt nhiên không có một người nào bác lại lời tôi, nhưng thế nào không biết, cuối cùng cũng phải biểu quyết, và tôi đứng về thiểu số, lại là thiểu số tuyệt đối".
Hôm tranh luận về
Truyện anh Lục
, ông Phan Khôi có đưa ra nhiều lý lẽ, kêu rằng cả Ban không ai bác lại lời nào mà sao lúc biểu quyết, ông vẫn đứng về thiểu số. Theo chỗ tôi nhớ, thì trước khi ông Phan Khôi đưa ra những lý lẽ của ông, đã có nhiều vị khác cũng đã đưa ra những lý lẽ của họ. Lý lẽ của họ có chỗ giống và có chỗ khác hẳn ông Phan Khôi. Như thế tức là sau khi mọi người đã có ý kiến cả rồi, mà ý kiến lại tranh chấp, thì phải áp dụng cách biểu quyết như là đã đề ra trong nguyên tắc làm việc. Trong cái trường hợp nhất định ấy, tôi nghĩ rằng cũng không nhất thiết phải có một người nào đứng ra trực diện bác những lời của ông Phan Khôi. Và khi đã thỏa thuận với nhau về cái ước lệ là biểu quyết khi có ý kiến tranh chấp, thì nhất định là có thiểu số đa số.
Truyện anh Lục
được xếp vào giải nhì hạng trên (A). Nhưng tôi nhớ rằng ý kiến của tiểu ban văn xuôi và của tôi là nó ở giải nhì dưới (B), dưới truyện
Con trâu,
nhưng khi ra toàn Ban thì đa số biểu quyết nó ở trên
Con trâu
. Tức là về một mặt nào đó, trong việc bình hạng trong một giải nhì đó, tôi cũng bị thiểu số. Và cho đến nay, với cái mức độ hiểu biết của tôi về dựng truyện, tôi vẫn thấy
Truyện anh Lục
không ở trên
Con trâu
được, nhưng nó đủ chất và lượng để vào giải tiểu thuyết và tôi vẫn giữ cái ý kiến cũ. Nó có nhiều mảng rất tốt, đọc lên thấy cuốn, thấy truyền cảm; duy bố cục có những chỗ còn sồ sề và trong cách biểu hiện người thực việc thực, nói chung, còn lúng túng, chỗ thì dùng phương pháp ghi, chỗ thì lại dùng phương pháp dựng.
Đưa trường hợp
Truyện anh Lục
ra đây, tôi muốn nêu ra cái cách làm việc thiếu nghiêm chỉnh trong việc làm giải vừa rồi. Kỳ làm giải 51-52 trước, mỗi ngành đều có báo cáo tỉ mỉ cụ thể, có nhận xét tổng quát về ưu khuyết, và có phân tích cụ thể từng tác phẩm. Lần này làm, có thảo luận, và có những trường hợp tranh luận gay go, nhưng sau cùng không đúc lại thành văn kiện, thành báo cáo nhận định của tiểu ban, của toàn ban.
*
Giải thưởng văn học 54-55, có mục đích nêu cao những thành tích sáng tác, lấy nó thúc đẩy thêm phong trào. Nhưng khi nhận định thành tích thì lại không tích cực lắng nghe ý kiến và dư luận của nhân dân, nhất là của anh em văn nghệ sĩ. Cái khuyết điểm của việc làm giải thưởng là ở ngay cái quan niệm và cái tổ chức Ban chấm giải từ lúc đầu, không mở rộng ra để có nhiều thành phần đại biểu các ngành khác. Ban chấm giải thành lập ra, chịu trách nhiệm trước phong trào, nó có quyền hạn nhất định của nó, nhưng cái khuyết điểm lớn là thiếu sót nặng về mặt liên hệ với quần chúng, và đã không dựa vào dư luận, đối với một số tác phẩm và không kịp thời phát hiện vấn đề.
Đưa tác phẩm vào giải và nhận định giá trị tác phẩm, nói chung là nặng về các mặt chính sách. Và đây cũng là cái tình trạng chung của số đông tác phẩm chúng ta, nặng minh họa chính sách và đuối kém về mặt biểu hiện con người. Sáng tác cũng nặng về chính sách, mà rồi đến phê bình tác phẩm, cũng vẫn ngả về cái chiều hướng ấy, mà ít đi sâu đầy đủ vào các khía cạnh nghệ thuật tính. Cái kinh nghiệm về giải thưởng năm nay, có thể góp những tài liệu cụ thể cho việc thảo luận những vấn đề căn bản hiện nay như "văn nghệ phục vụ chính trị như thế nào?".
Giải thưởng văn học của Hội Văn nghệ Việt Nam năm 54-55, nhìn chung lại các giải thơ, giải tiểu thuyết, giải ký sự phóng sự, giải kịch nói, giải dịch, đều có những thành công rõ ràng về các mặt. Đã có những tác phẩm được sự công nhận của dư luận như là
Việt Bắc, Đất nước đứng lên, Truyện Tây Bắc, Con trâu
vân vân. Những tác phẩm thành công này đảm bảo cho giá trị của giải thưởng. Bên cạnh những thành công đó, giải thưởng có những khuyết điểm. Có một số tác phẩm hiện nay dư luận cho là Ban chấm giải đã bình hạng lên cao, quá cái giá trị nội tại của tác phẩm. Còn một số dư luận nữa cho rằng những sai lầm này là do tinh thần bè phái mà ra. Nguyên nhân những sai lầm thiếu sót này, theo ý tôi, thì phần lớn là do trình độ nhận thức, và nhất là do cái tác phong rất kém về mặt liên hệ với quần chúng, nó biểu hiện một cái tinh thần thiếu trách nhiệm. Thêm nữa và nghiêm trọng hơn nữa, một số hiện tượng nể nang lẫn nhau càng chứng tỏ cái tinh thần thiếu trách nhiệm đó. Hiện nay, đối với một số tác phẩm mà dư luận cho là không đáng vào giải hoặc xếp giải dưới trên chưa sát, tôi nghĩ rằng đây là một dịp để chúng ta đẩy mạnh phong trào phê bình văn học, và chúng ta phê bình trên mặt các báo chí và trong các buổi họp. Những cái yếu, cái sai, cũng như những cái đã thành công của giải thưởng văn học đã công bố năm nay, mà được nhận định kỹ, thì sẽ góp phần rất nhiều cho công việc đánh giá thành tích phong trào văn nghệ nói chung để chuẩn bị cho Đại hội. Nhưng ở đây, tôi xin nói thêm rằng, công việc đánh giá đúng phong trào văn nghệ trên mười năm, không phải chỉ dựa nguyên vào hai giải thưởng 51-52 và 54-55. Các giải thưởng đó giúp ta nhận định phong trào chung, nhưng không có nghĩa là tất cả phong trào văn nghệ và văn học chúng ta chỉ thu lại riêng trong phạm vi hai giải thưởng đó.
Nhìn chung lại công việc làm giải vừa qua, chúng tôi thấy phạm một số sai lầm nghiêm trọng. Chúng tôi thành thật hoan nghênh tất cả những ý kiến do anh chị em văn nghệ phát hiện. Những ý kiến ấy giúp chúng tôi nhìn rõ vấn đề. Trên cơ sở những ý kiến đó, Ban chấm giải đã họp lại hôm 21-8-56, tự kiểm điểm lại và quyết nghị sẽ tổ chức những cuộc tranh luận về giải thưởng văn học 54-55. Và tất cả những việc này đã chuyển lại cho Hội Văn nghệ Việt Nam tiếp tục làm, kết hợp với việc chuẩn bị Đại hội cuối năm.
Nguồn:
Báo
Văn nghệ,
Hà Nội, s.140 (27.9.1956), tr. 2, 6. Lại Nguyên Ân biên soạn.
bản để in
Gửi bài này cho bạn bè
Ngôn ngữ
Dịch thuật
Tản văn thứ sáu
Tủ sách talawas
Nghệ thuật
talaGallery
Bàn tròn "Mĩ thuật đương đại Việt Nam đang ở đâu"
Mĩ thuật
Kiến trúc
Điện ảnh
Sân khấu
Âm nhạc
Tư tưởng
Triết học
Lịch sử
Tôn giáo
Phương Đông và Phương Tây
Văn hoá và phát triển
Chiến tranh nhìn từ nhiều phía


text:
Gắn cải cách tiền lương với kết quả hoạt động
Dịch vụ sự nghiệp công là những dịch vụ xã hội cơ bản, thiết yếu đối với sự phát triển con người, do các tổ chức đơn vị sự nghiệp nhà nước thành lập cung cấp cho nhân dân và cộng đồng (trong đó, tỷ trọng về biên chế, lao động và tiền lương trong lĩnh vực giáo dục, y tế và khoa học công nghệ chiếm tỷ trọng lớn trong khối đơn vị sự nghiệp công lập với khoảng 70-80% về biên chế và khoảng 80-90% về tiền lương).
Thực hiện lộ trình cải cách hành chính nhà nước giai đoạn 2001-2010, cơ chế chính sách của Nhà nước đối với lĩnh vực sự nghiệp công đã từng bước được đổi mới. Chính phủ đã ban hành Nghị định số 43/2006/NĐ-CP ngày 25/4/2006 về cơ chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm về thực hiện nhiệm vụ, tổ chức bộ máy, biên chế và tài chính đối với đơn vị sự nghiệp công lập. Theo đó, chính sách tiền lương, thu nhập trong các đơn vị sự nghiệp công lập đã từng bước gắn với năng suất, chất lượng công việc, khuyến khích người lao động trong các đơn vị sự nghiệp công lập gia tăng năng suất lao động, tạo hiệu quả tăng nguồn thu cho đơn vị, tạo nguồn cải cách tiền lương.
Với vai trò quan trọng là đòn bẩy, động lực khuyến khích sáng tạo, nâng cao năng suất chất lượng công việc, thực hiện cải cách chính sách tiền lương đối với đơn vị sự nghiệp công lập đòi hỏi phải gắn liền với việc đổi mới cơ chế tài chính và hoạt động của các đơn vị sự nghiệp công lập.
Tính đến hết năm 2010, tại các cơ quan bộ, ngành trung ương và địa phương (không tính khối lực lượng vụ trang) đã có 24.965 đơn vị sự nghiệp công lập được giao quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm về tài chính. Trong đó, tỷ lệ đơn vị sự nghiệp công lập tự đảm bảo chi phí hoạt động thường xuyên chiếm 3,1%, đơn vị sự nghiệp công lập đảm bảo một phần chi phí chiếm 40,2%, đơn vị sự nghiệp do ngân sách nhà nước (NSNN) đảm bảo toàn bộ chi phí hoạt động chiếm 56,7%. Như vậy, phần lớn các đơn vị sự nghiệp công lập vẫn do NSNN đảm bảo một phần hoặc toàn bộ kinh phí hoạt động, số lượng các đơn vị sự nghiệp công lập tự chủ hoàn toàn về chi phí hoạt động còn hạn chế.
Những thành công và hạn chế
Thành công lớn về phương diện chính sách, đó là các đơn vị sự nghiệp công lập đã từng bước được trao quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm trong việc xác định nhiệm vụ, xây dựng kế hoạch và tổ chức hoạt động theo quy định, phát huy các nguồn lực của đơn vị để cung cấp dịch vụ với chất lượng cao cho xã hội; tự quyết định chế độ trả lương, thu nhập thông qua quy chế chi tiêu nội bộ gắn với chất lượng và hiệu quả của người lao động, từng bước giảm sự can thiệp của cơ quan quản lý nhà nước đối với hoạt động cụ thể của mỗi đơn vị sự nghiệp công lập.
Tuy nhiên, trên thực tế cũng đã nảy sinh những bất cập trong thực hiện cơ chế tự chủ tài chính tại đơn vị sự nghiệp công lập. Cụ thể đó là một số đơn vị sự nghiệp công lập trong quản lý tài chính chưa tuân thủ các nguyên tắc hạch toán kinh tế, chi phí tiền lương chưa tính đúng, tính đủ trong chi phí dịch vụ, sử dụng kinh phí chưa hiệu quả.
Về tiền lương của người lao động: Do chưa có các văn bản quy định tiêu chí cụ thể để đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ của đơn vị khi được giao quyền tự chủ, vì vậy quy chế chi tiêu nội bộ, phân phối tiền lương và thu nhập còn mang tính bình quân, chưa gắn với hiệu quả và chất lượng công việc để khuyến khích người lao động nỗ lực đạt hiệu quả, chất lượng cao nhất; chính sách tiền lương chưa thực sự là đòn bẩy thúc đẩy năng suất và chất lượng công tác của người lao động.
Mức thu nhập của người lao động ở các cơ sở y tế, giáo dục có nguồn thu lớn cao hơn nhiều so với các cơ sở không có nguồn thu hoặc nguồn thu hạn hẹp (các trường tiểu học không được thu học phí, các trường dân tộc nội trú, trường sư phạm, các cơ sở y tế dự phòng, khám chữa bệnh phong, lao, tâm thần…); từ đó tạo sự bất hợp lý giữa những người lao động trong ngành y tế, giáo dục.
Hệ thống cơ chế chính sách về quản lý và phương thức hoạt động của các đơn vị cung cấp dịch vụ sự nghiệp công lập chưa được đổi mới đồng bộ; chưa có hệ thống định mức kinh tế kỹ thuật, đơn giá tiền lương để các đơn vị sự nghiệp công lập thực hiện chi trả tiền lương và thu nhập gắn với chất lượng, hiệu quả công việc.
Một số chính sách (chế độ học phí, viện phí…) là tiền đề, điều kiện quan trọng của việc giao quyền tự chủ cho đơn vị sự nghiệp công lập còn chậm được ban hành, sửa đổi, bổ sung hoàn thiện. Một số đơn vị sự nghiệp công lập còn tư tưởng trông chờ, ỷ lại vào Nhà nước, vào cơ quan cấp trên, chưa thực sự chủ động, sáng tạo trong thực hiện nhiệm vụ.
Một số mục tiêu và định hướng lớn
(1) Phát huy tiềm năng trí tuệ, tiềm lực vật chất và tài chính trong nhân dân, huy động và thu hút toàn xã hội chăm lo dịch vụ sự nghiệp công lập; tạo điều kiện để toàn xã hội được thụ hưởng chất lượng dịch vụ ở mức độ ngày càng cao.
(2) Đổi mới phương thức hoạt động và cơ chế tài chính của các đơn vị cung ứng dịch vụ sự nghiệp công lập, thúc đẩy áp dụng các kỹ năng quản lý, quản trị tiên tiến để nâng cao hiệu quả dịch vụ, tạo cơ chế chính sách để tiền lương thực sự trở thành công cụ đòn bẩy khuyến khích người lao động chủ động, sáng tạo, nâng cao chất lượng và hiệu quả công việc, khuyến khích người tài giỏi; xóa bỏ cơ chế độc quyền tạo ra môi trường cạnh tranh lành mạnh.
(3) Cơ cấu lại NSNN gắn với cải cách tiền lương, thực hiện lộ trình hạch toán chi phí đối với đơn vị sự nghiệp công lập có đủ điều kiện.
(4) Hoàn thiện công tác quản lý Nhà nước nhằm nâng cao hiệu quả các nguồn lực của Nhà nước và của toàn xã hội trong việc cung ứng dịch vụ sự nghiệp công lập và chất lượng dịch sự nghiệp công lập.
Những giải pháp cơ bản
Đổi mới cơ cấu và phương thức đầu tư của ngân sách nhà nước
Nhà nước thực hiện cơ chế đặt hàng, giao nhiệm vụ gắn với chất lượng sản phẩm dịch vụ của đơn vị trên cơ sở định mức kinh tế kỹ thuật, chi phí dịch vụ (phần Nhà nước phải lo theo quy định) thay vì thực hiện phương thức cấp phát kinh phí tăng theo tỷ lệ hàng năm như hiện nay. Đơn vị sự nghiệp công lập được coi nguồn NSNN đặt hàng là nguồn thu của đơn vị và được giao quyền tự chủ trong việc chi trả lương cho người lao động, gắn liền với hiệu quả, chất lượng công việc, được quy định rõ trong quy chế chi tiêu nội bộ của đơn vị.
Đối với nhóm đơn vị sự nghiệp có khả năng xã hội hóa cao
Thực hiện giao quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm trong cung cấp dịch vụ gắn với nhu cầu của xã hội, được quyết định thu giá dịch vụ trên cơ sở khung giá tính đủ các chi phí cần thiết do cấp có thẩm quyền ban hành; được huy động vốn, góp vốn liên doanh, liên kết với các thành phần kinh tế khác để mở rộng việc cung cấp dịch vụ sự nghiệp công, tự quyết định biên chế và trả lương trên cơ sở thang bảng lương của Nhà nước và hiệu quả, chất lượng công việc. Khi Nhà nước thực hiện điều chỉnh chính sách tiền lương, nhóm các đơn vị này tự đảm bảo kinh phí chi trả tiền lương tăng thêm, Nhà nước không cấp bổ sung. Theo đó, đối với nhóm này cho phép tốc độ tăng thu cao hơn tốc độ tăng của các nhóm ngành nghề ít có khả năng xã hội hóa.
Đối với lĩnh vực y tế
NSNN đảm bảo kinh phí chi trả tiền lương, các khoản phụ cấp theo lương và các khoản đóng góp theo lương cho các đơn vị theo định mức biên chế được cơ quan nhà nước có thẩm quyền giao. Đối với kinh phí để thực hiện nhiệm vụ chuyên môn: sẽ chuyển đổi sang phương thức Nhà nước đặt hàng giao nhiệm vụ.
Nguồn thu (nếu có) được sử dụng để bù đắp một phần chi phí hoạt động. Đối với các đơn vị tự đảm bảo kinh phí hoạt động thường xuyên từ nguồn thu của đơn vị, sẽ được quyết định mức giá thu dịch vụ khám bệnh, chữa bệnh trên cơ sở tính và thu đầy đủ các chi phí thực hiện cung cấp dịch vụ và có mức tích lũy hợp lý (không quá 10% chi phí dịch vụ khám bệnh, chữa bệnh).
Thực hiện chuyển đổi dần phương thức NSNN cấp hỗ trợ trực tiếp cho các đơn vị cung cấp dịch vụ khám chữa bệnh sang hỗ trợ trực tiếp cho đối tượng sử dụng dịch vụ khám chữa bệnh thông qua chính sách bảo hiểm y tế. Riêng đối với cơ sở khám chữa bệnh chuyên khoa lao, phong, tâm thần, NSNN đảm bảo chi phí hoạt động theo cơ chế đặt hàng, giao nhiệm vụ.
Đối với các đơn vị sự nghiệp công lập y tế chuyên ngành đặc thù (an toàn thực phẩm, dân số kế hoạch hóa gia đình, kiểm nghiệm, kiểm định, giám định y khoa, tư pháp…): NSNN đảm bảo kinh phí hoạt động đối với các nhiệm vụ Nhà nước giao theo cơ chế đặt hàng, giao nhiệm vụ.
Đối với lĩnh vực giáo dục và đào tạo
Thực hiện cơ chế NSNN cấp kinh phí trên cơ sở đặt hàng, giao nhiệm vụ và tính đủ chi phí hoạt động của nhà trường với các cơ sở giáo dục được thu học phí bao gồm các trường mầm non, trường trung học cơ sở, trung học phổ thông: NSNN cấp kinh phí trên cơ sở đặt hàng, giao nhiệm vụ và tính đủ chi phí hoạt động của nhà trường sau khi đã trừ đi chi phí từ nguồn thu học phí; Đối với các trường chất lượng cao (theo quy định của Nhà nước) được phép thu học phí cao hơn mức học phí đại trà theo quy định).
Đối với giáo dục đại học, việc tính đủ học phí là cần thiết, phù hợp với thông lệ quốc tế về giáo dục đại học và kết luận của Bộ chính trị tại Thông báo số 37 - TB/TW ngày 26/5/2011 của Bộ Chính trị về Đề án “Đổi mới cơ chế hoạt động của các đơn vị sự nghiệp công lập, đẩy mạnh xã hội hóa một số loại hình dịch vụ sự nghiệp công”. Cụ thể, phải thực hiện có lộ trình việc xoá bỏ bao cấp qua giá, phí dịch vụ. Tuy vậy, để có những bước đi phù hợp và nhận được sự đồng thuận của xã hội, lộ trình tính đủ chi phí đào tạo đại học trong học phí phải được thực hiện phù hợp và phải thể hiện tính pháp lý hoá cao nhất.
Để thúc đầy các cơ sở giáo dục đại học đổi mới, nâng cao chất lượng đào tạo, cần phải thay đổi cơ chế phân bổ NSNN theo các định hướng sau:
- Chuyển cơ chế phân bổ NSNN theo các tiêu chí đầu vào như hiện nay, sang việc phân bổ NSNN theo tiêu chí đầu ra, gắn với các hệ thống định mức kinh tế kỹ thuật trong đào tạo, định mức phân bổ chi phí đào tạo gắn với kết quả kiểm định đại học, có sự phân biệt giữa cơ sở hoạt động có chất lượng, hiệu quả, với cơ sở kém chất lượng, không hiệu quả, thực hiện phân bổ kinh phí từ NSNN gắn với các kết quả đánh giá, kiểm định độc lập về chất lượng đào tạo.
- Thực hiện chính sách Nhà nước đặt hàng đối với một số ngành đào tạo mà Nhà nước và xã hội cần, nhưng hiện nay các cơ sở đào tạo chưa đáp ứng đủ, như khoa học cơ bản, khoa học xã hội nhân văn, nông nghiệp nông thôn, y tế, năng lượng nguyên tử…), phù hợp với nhu cầu sử dụng của Nhà nước. Theo đó xuất phát từ cân đối giữa nhu cầu sử dụng của xã hội và khả năng đào tạo của các trường, nhu cầu sử dụng của Nhà nước, có thể đặt hàng một số cơ sở đào tạo có uy tín, chất lượng đào tạo một số ngành nghề, lĩnh vực theo yêu cầu, người học được hỗ trợ toàn bộ chi phí đào tạo của Nhà nước nhưng phải cam kết chấp nhận sự phân công của Nhà nước theo địa chi sử dụng sau khi được đào tạo.
- Tiếp tục mở rộng hơn nữa việc giao quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm trong cung cấp dịch vụ đào tạo gắn với nhu cầu của xã hội, cho các cơ sở đào tạo công lập, đồng thời thực hiện tốt hơn chính sách của Nhà nước đối học sinh chính sách.
Đối với lĩnh vực khoa học công nghệ
Tiếp tục sắp xếp, chuyển đổi các tổ chức nghiên cứu khoa học ứng dụng sang đơn vị sự nghiệp tự trang trải kinh phí hoặc công ty TNHH hai thành viên trở lên hoặc doanh nghiệp cổ phần. NSNN không cấp kinh phí hoạt động quản lý bộ máy thường xuyên, mà cân đối qua các nhiệm vụ đặt hàng. Đồng thời các tổ chức khoa học, công nghệ cần đẩy mạnh việc cung cấp sản phẩm khoa học cho doanh nghiệp, cho các tổ chức, cá nhân trong xã hội.
Đối với các tổ chức nghiên cứu cơ bản, nghiên cứu chính sách chiến lược phục vụ quản lý nhà nước: Nhà nước thực hiện đặt hàng, giao nhiệm vụ, đơn vị thực hiện từng bước theo lộ trình cân đối để chi hoạt động bộ máy thường xuyên vào các nhiệm vụ Nhà nước đặt hàng cho các tổ chức nghiên cứu cơ bản, nghiên cứu chính sách, chiến lược phục vụ quản lý nhà nước, đồng thời xóa bỏ cơ chế cấp phát chi thường xuyên không gắn với nhiệm vụ như hiện nay.
Xây dựng hệ thống định mức kinh tế - kỹ thuật, chi tiền lương trong đề tài làm căn cứ để xây dựng chi phí thực hiện các nhiệm vụ khoa học và công nghệ. Trường hợp Nhà nước đặt mua hàng là sản phẩm nghiên cứu khoa học thì tính đủ chi phí (bao gồm cả tiền lương) để thanh toán với tổ chức khoa học, công nghệ. Đồng thời với việc tăng cường trách nhiệm của hội đồng khoa học các cấp…
Bình luậnÝ kiến của bạn sẽ được biên tập trước khi đăng. Xin vui lòng gõ tiếng Việt có dấu

markdown:
![ Giải pháp tạo nguồn cho cải cách tiền lương đối với đơn vị sự nghiệp công lập](http://static.tapchitaichinh.vn/660x450/Uploaded/admin/2012_06_20/giapnguoncaicachsdviconglap.jpeg)
**Gắn cải cách tiền lương với kết quả hoạt động**
Dịch vụ sự nghiệp công là những dịch vụ xã hội cơ bản, thiết yếu đối với sự phát triển con người, do các tổ chức đơn vị sự nghiệp nhà nước thành lập cung cấp cho nhân dân và cộng đồng (trong đó, tỷ trọng về biên chế, lao động và tiền lương trong lĩnh vực giáo dục, y tế và khoa học công nghệ chiếm tỷ trọng lớn trong khối đơn vị sự nghiệp công lập với khoảng 70-80% về biên chế và khoảng 80-90% về tiền lương).
Thực hiện lộ trình cải cách hành chính nhà nước giai đoạn 2001-2010, cơ chế chính sách của Nhà nước đối với lĩnh vực sự nghiệp công đã từng bước được đổi mới. Chính phủ đã ban hành Nghị định số 43/2006/NĐ-CP ngày 25/4/2006 về cơ chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm về thực hiện nhiệm vụ, tổ chức bộ máy, biên chế và tài chính đối với đơn vị sự nghiệp công lập. Theo đó, chính sách tiền lương, thu nhập trong các đơn vị sự nghiệp công lập đã từng bước gắn với năng suất, chất lượng công việc, khuyến khích người lao động trong các đơn vị sự nghiệp công lập gia tăng năng suất lao động, tạo hiệu quả tăng nguồn thu cho đơn vị, tạo nguồn cải cách tiền lương.
Với vai trò quan trọng là đòn bẩy, động lực khuyến khích sáng tạo, nâng cao năng suất chất lượng công việc, thực hiện cải cách chính sách tiền lương đối với đơn vị sự nghiệp công lập đòi hỏi phải gắn liền với việc đổi mới cơ chế tài chính và hoạt động của các đơn vị sự nghiệp công lập.
Tính đến hết năm 2010, tại các cơ quan bộ, ngành trung ương và địa phương (không tính khối lực lượng vụ trang) đã có 24.965 đơn vị sự nghiệp công lập được giao quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm về tài chính. Trong đó, tỷ lệ đơn vị sự nghiệp công lập tự đảm bảo chi phí hoạt động thường xuyên chiếm 3,1%, đơn vị sự nghiệp công lập đảm bảo một phần chi phí chiếm 40,2%, đơn vị sự nghiệp do ngân sách nhà nước (NSNN) đảm bảo toàn bộ chi phí hoạt động chiếm 56,7%. Như vậy, phần lớn các đơn vị sự nghiệp công lập vẫn do NSNN đảm bảo một phần hoặc toàn bộ kinh phí hoạt động, số lượng các đơn vị sự nghiệp công lập tự chủ hoàn toàn về chi phí hoạt động còn hạn chế.
**Những thành công và hạn chế**
Thành công lớn về phương diện chính sách, đó là các đơn vị sự nghiệp công lập đã từng bước được trao quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm trong việc xác định nhiệm vụ, xây dựng kế hoạch và tổ chức hoạt động theo quy định, phát huy các nguồn lực của đơn vị để cung cấp dịch vụ với chất lượng cao cho xã hội; tự quyết định chế độ trả lương, thu nhập thông qua quy chế chi tiêu nội bộ gắn với chất lượng và hiệu quả của người lao động, từng bước giảm sự can thiệp của cơ quan quản lý nhà nước đối với hoạt động cụ thể của mỗi đơn vị sự nghiệp công lập.
Tuy nhiên, trên thực tế cũng đã nảy sinh những bất cập trong thực hiện cơ chế tự chủ tài chính tại đơn vị sự nghiệp công lập. Cụ thể đó là một số đơn vị sự nghiệp công lập trong quản lý tài chính chưa tuân thủ các nguyên tắc hạch toán kinh tế, chi phí tiền lương chưa tính đúng, tính đủ trong chi phí dịch vụ, sử dụng kinh phí chưa hiệu quả.
Về tiền lương của người lao động: Do chưa có các văn bản quy định tiêu chí cụ thể để đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ của đơn vị khi được giao quyền tự chủ, vì vậy quy chế chi tiêu nội bộ, phân phối tiền lương và thu nhập còn mang tính bình quân, chưa gắn với hiệu quả và chất lượng công việc để khuyến khích người lao động nỗ lực đạt hiệu quả, chất lượng cao nhất; chính sách tiền lương chưa thực sự là đòn bẩy thúc đẩy năng suất và chất lượng công tác của người lao động.
Mức thu nhập của người lao động ở các cơ sở y tế, giáo dục có nguồn thu lớn cao hơn nhiều so với các cơ sở không có nguồn thu hoặc nguồn thu hạn hẹp (các trường tiểu học không được thu học phí, các trường dân tộc nội trú, trường sư phạm, các cơ sở y tế dự phòng, khám chữa bệnh phong, lao, tâm thần…); từ đó tạo sự bất hợp lý giữa những người lao động trong ngành y tế, giáo dục.
Hệ thống cơ chế chính sách về quản lý và phương thức hoạt động của các đơn vị cung cấp dịch vụ sự nghiệp công lập chưa được đổi mới đồng bộ; chưa có hệ thống định mức kinh tế kỹ thuật, đơn giá tiền lương để các đơn vị sự nghiệp công lập thực hiện chi trả tiền lương và thu nhập gắn với chất lượng, hiệu quả công việc.
Một số chính sách (chế độ học phí, viện phí…) là tiền đề, điều kiện quan trọng của việc giao quyền tự chủ cho đơn vị sự nghiệp công lập còn chậm được ban hành, sửa đổi, bổ sung hoàn thiện. Một số đơn vị sự nghiệp công lập còn tư tưởng trông chờ, ỷ lại vào Nhà nước, vào cơ quan cấp trên, chưa thực sự chủ động, sáng tạo trong thực hiện nhiệm vụ.
**Một số mục tiêu và định hướng lớn**
(1) Phát huy tiềm năng trí tuệ, tiềm lực vật chất và tài chính trong nhân dân, huy động và thu hút toàn xã hội chăm lo dịch vụ sự nghiệp công lập; tạo điều kiện để toàn xã hội được thụ hưởng chất lượng dịch vụ ở mức độ ngày càng cao.
(2) Đổi mới phương thức hoạt động và cơ chế tài chính của các đơn vị cung ứng dịch vụ sự nghiệp công lập, thúc đẩy áp dụng các kỹ năng quản lý, quản trị tiên tiến để nâng cao hiệu quả dịch vụ, tạo cơ chế chính sách để tiền lương thực sự trở thành công cụ đòn bẩy khuyến khích người lao động chủ động, sáng tạo, nâng cao chất lượng và hiệu quả công việc, khuyến khích người tài giỏi; xóa bỏ cơ chế độc quyền tạo ra môi trường cạnh tranh lành mạnh.
(3) Cơ cấu lại NSNN gắn với cải cách tiền lương, thực hiện lộ trình hạch toán chi phí đối với đơn vị sự nghiệp công lập có đủ điều kiện.
(4) Hoàn thiện công tác quản lý Nhà nước nhằm nâng cao hiệu quả các nguồn lực của Nhà nước và của toàn xã hội trong việc cung ứng dịch vụ sự nghiệp công lập và chất lượng dịch sự nghiệp công lập.
**Những giải pháp cơ bản** **Đổi mới cơ cấu và phương thức đầu tư của ngân sách nhà nước**
Nhà nước thực hiện cơ chế đặt hàng, giao nhiệm vụ gắn với chất lượng sản phẩm dịch vụ của đơn vị trên cơ sở định mức kinh tế kỹ thuật, chi phí dịch vụ (phần Nhà nước phải lo theo quy định) thay vì thực hiện phương thức cấp phát kinh phí tăng theo tỷ lệ hàng năm như hiện nay. Đơn vị sự nghiệp công lập được coi nguồn NSNN đặt hàng là nguồn thu của đơn vị và được giao quyền tự chủ trong việc chi trả lương cho người lao động, gắn liền với hiệu quả, chất lượng công việc, được quy định rõ trong quy chế chi tiêu nội bộ của đơn vị.
**Đối với nhóm đơn vị sự nghiệp có khả năng xã hội hóa cao**
Thực hiện giao quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm trong cung cấp dịch vụ gắn với nhu cầu của xã hội, được quyết định thu giá dịch vụ trên cơ sở khung giá tính đủ các chi phí cần thiết do cấp có thẩm quyền ban hành; được huy động vốn, góp vốn liên doanh, liên kết với các thành phần kinh tế khác để mở rộng việc cung cấp dịch vụ sự nghiệp công, tự quyết định biên chế và trả lương trên cơ sở thang bảng lương của Nhà nước và hiệu quả, chất lượng công việc. Khi Nhà nước thực hiện điều chỉnh chính sách tiền lương, nhóm các đơn vị này tự đảm bảo kinh phí chi trả tiền lương tăng thêm, Nhà nước không cấp bổ sung. Theo đó, đối với nhóm này cho phép tốc độ tăng thu cao hơn tốc độ tăng của các nhóm ngành nghề ít có khả năng xã hội hóa.
**Đối với lĩnh vực y tế**
NSNN đảm bảo kinh phí chi trả tiền lương, các khoản phụ cấp theo lương và các khoản đóng góp theo lương cho các đơn vị theo định mức biên chế được cơ quan nhà nước có thẩm quyền giao. Đối với kinh phí để thực hiện nhiệm vụ chuyên môn: sẽ chuyển đổi sang phương thức Nhà nước đặt hàng giao nhiệm vụ.
Nguồn thu (nếu có) được sử dụng để bù đắp một phần chi phí hoạt động. Đối với các đơn vị tự đảm bảo kinh phí hoạt động thường xuyên từ nguồn thu của đơn vị, sẽ được quyết định mức giá thu dịch vụ khám bệnh, chữa bệnh trên cơ sở tính và thu đầy đủ các chi phí thực hiện cung cấp dịch vụ và có mức tích lũy hợp lý (không quá 10% chi phí dịch vụ khám bệnh, chữa bệnh).
Thực hiện chuyển đổi dần phương thức NSNN cấp hỗ trợ trực tiếp cho các đơn vị cung cấp dịch vụ khám chữa bệnh sang hỗ trợ trực tiếp cho đối tượng sử dụng dịch vụ khám chữa bệnh thông qua chính sách bảo hiểm y tế. Riêng đối với cơ sở khám chữa bệnh chuyên khoa lao, phong, tâm thần, NSNN đảm bảo chi phí hoạt động theo cơ chế đặt hàng, giao nhiệm vụ.
Đối với các đơn vị sự nghiệp công lập y tế chuyên ngành đặc thù (an toàn thực phẩm, dân số kế hoạch hóa gia đình, kiểm nghiệm, kiểm định, giám định y khoa, tư pháp…): NSNN đảm bảo kinh phí hoạt động đối với các nhiệm vụ Nhà nước giao theo cơ chế đặt hàng, giao nhiệm vụ.
**Đối với lĩnh vực giáo dục và đào tạo**
Thực hiện cơ chế NSNN cấp kinh phí trên cơ sở đặt hàng, giao nhiệm vụ và tính đủ chi phí hoạt động của nhà trường với các cơ sở giáo dục được thu học phí bao gồm các trường mầm non, trường trung học cơ sở, trung học phổ thông: NSNN cấp kinh phí trên cơ sở đặt hàng, giao nhiệm vụ và tính đủ chi phí hoạt động của nhà trường sau khi đã trừ đi chi phí từ nguồn thu học phí; Đối với các trường chất lượng cao (theo quy định của Nhà nước) được phép thu học phí cao hơn mức học phí đại trà theo quy định).
Đối với giáo dục đại học, việc tính đủ học phí là cần thiết, phù hợp với thông lệ quốc tế về giáo dục đại học và kết luận của Bộ chính trị tại Thông báo số 37 - TB/TW ngày 26/5/2011 của Bộ Chính trị về Đề án “Đổi mới cơ chế hoạt động của các đơn vị sự nghiệp công lập, đẩy mạnh xã hội hóa một số loại hình dịch vụ sự nghiệp công”. Cụ thể, phải thực hiện có lộ trình việc xoá bỏ bao cấp qua giá, phí dịch vụ. Tuy vậy, để có những bước đi phù hợp và nhận được sự đồng thuận của xã hội, lộ trình tính đủ chi phí đào tạo đại học trong học phí phải được thực hiện phù hợp và phải thể hiện tính pháp lý hoá cao nhất.
Để thúc đầy các cơ sở giáo dục đại học đổi mới, nâng cao chất lượng đào tạo, cần phải thay đổi cơ chế phân bổ NSNN theo các định hướng sau:
- Chuyển cơ chế phân bổ NSNN theo các tiêu chí đầu vào như hiện nay, sang việc phân bổ NSNN theo tiêu chí đầu ra, gắn với các hệ thống định mức kinh tế kỹ thuật trong đào tạo, định mức phân bổ chi phí đào tạo gắn với kết quả kiểm định đại học, có sự phân biệt giữa cơ sở hoạt động có chất lượng, hiệu quả, với cơ sở kém chất lượng, không hiệu quả, thực hiện phân bổ kinh phí từ NSNN gắn với các kết quả đánh giá, kiểm định độc lập về chất lượng đào tạo.
- Thực hiện chính sách Nhà nước đặt hàng đối với một số ngành đào tạo mà Nhà nước và xã hội cần, nhưng hiện nay các cơ sở đào tạo chưa đáp ứng đủ, như khoa học cơ bản, khoa học xã hội nhân văn, nông nghiệp nông thôn, y tế, năng lượng nguyên tử…), phù hợp với nhu cầu sử dụng của Nhà nước. Theo đó xuất phát từ cân đối giữa nhu cầu sử dụng của xã hội và khả năng đào tạo của các trường, nhu cầu sử dụng của Nhà nước, có thể đặt hàng một số cơ sở đào tạo có uy tín, chất lượng đào tạo một số ngành nghề, lĩnh vực theo yêu cầu, người học được hỗ trợ toàn bộ chi phí đào tạo của Nhà nước nhưng phải cam kết chấp nhận sự phân công của Nhà nước theo địa chi sử dụng sau khi được đào tạo.
- Tiếp tục mở rộng hơn nữa việc giao quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm trong cung cấp dịch vụ đào tạo gắn với nhu cầu của xã hội, cho các cơ sở đào tạo công lập, đồng thời thực hiện tốt hơn chính sách của Nhà nước đối học sinh chính sách.
**Đối với lĩnh vực khoa học công nghệ**
Tiếp tục sắp xếp, chuyển đổi các tổ chức nghiên cứu khoa học ứng dụng sang đơn vị sự nghiệp tự trang trải kinh phí hoặc công ty TNHH hai thành viên trở lên hoặc doanh nghiệp cổ phần. NSNN không cấp kinh phí hoạt động quản lý bộ máy thường xuyên, mà cân đối qua các nhiệm vụ đặt hàng. Đồng thời các tổ chức khoa học, công nghệ cần đẩy mạnh việc cung cấp sản phẩm khoa học cho doanh nghiệp, cho các tổ chức, cá nhân trong xã hội.
Đối với các tổ chức nghiên cứu cơ bản, nghiên cứu chính sách chiến lược phục vụ quản lý nhà nước: Nhà nước thực hiện đặt hàng, giao nhiệm vụ, đơn vị thực hiện từng bước theo lộ trình cân đối để chi hoạt động bộ máy thường xuyên vào các nhiệm vụ Nhà nước đặt hàng cho các tổ chức nghiên cứu cơ bản, nghiên cứu chính sách, chiến lược phục vụ quản lý nhà nước, đồng thời xóa bỏ cơ chế cấp phát chi thường xuyên không gắn với nhiệm vụ như hiện nay.
Xây dựng hệ thống định mức kinh tế - kỹ thuật, chi tiền lương trong đề tài làm căn cứ để xây dựng chi phí thực hiện các nhiệm vụ khoa học và công nghệ. Trường hợp Nhà nước đặt mua hàng là sản phẩm nghiên cứu khoa học thì tính đủ chi phí (bao gồm cả tiền lương) để thanh toán với tổ chức khoa học, công nghệ. Đồng thời với việc tăng cường trách nhiệm của hội đồng khoa học các cấp…
## Bình luậnÝ kiến của bạn sẽ được biên tập trước khi đăng. Xin vui lòng gõ tiếng Việt có dấu

Cache-Control: public, max-age=300

Set-Cookie: .ASPXANONYMOUS=6M2MXQHZ0QEkAAAAYmZkZjUyMjctNWFhOS00NDM2LTljMTktYmY0ZDU4ZjM4MTlh0; domain=tapchitaichinh.vn; expires=Fri, 08-Jul-2016 10:13:25 GMT; path=/; HttpOnly


text:
Thông báo của VPCP về Dự thảo Nghị định quy định chi tiết một số điều của Luật Tố cáo
Bên
cạnh đó, Phó Thủ tướng cũng yêu cầu, chỉnh lý, hoàn thiện lại quy định khen
thưởng người có thành tích trong việc tố cáo theo hướng dẫn phù hợp với Luật
Thi đua Khen thưởng, chỉ quy định thêm những nội dung đặc thù khen thưởng những
người có thành tích trong việc tố cáo mà Luật Thi đua khen thưởng và các văn
bản quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành chưa quy định.
Đồng
thời, Phó Thủ tướng cũng giao nhiệm vụ cho Thanh tra Chính phủ chủ trì, phối
hợp với Văn phòng Chính phủ và các cơ quan có liên quan khẩn trương hoàn thiện
dự thảo Nghị định, trình Chính phủ trong tháng 7/2012.
Luật Tố cáo
được Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam khóa XIII, kỳ họp thứ 2
thông qua ngày 11 tháng 11 năm 2011. Có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/7/2012./.
Thanh Loan
Các tin khác

Cache-Control: private, max-age=0


text:
Bổ dưỡng như táo đỏ
Táo đỏ được người Trung Quốc gọi là loại quả đến từ thiên đường. Táo đỏ có nhiều công dụng đối với sức khỏe con người, cả về giá trị dinh dưỡng lẫn công dụng phòng, trị bệnh. Trong Đông Y thường dùng táo đỏ để trị các chứng “hư”.
Táo đỏ và táo đen có thành phần và công hiệu giống nhau nhưng táo đen có thêm chức năng bổ máu. Theo nghiên cứu của dược lý hiện đại, táo đỏ có tác dụng tăng cường thể chất, làm khoẻ cơ lực. Táo đỏ có chứa hàm lượng đường cao có thể sản sinh ra nhiệt lượng lớn, ngoài ra cũng chứa phong phú protein, chất béo và nhiều loại vitamin, đặc biệt là hàm lượng lớn vitamin C trong táo đỏ có thể được gọi là “quán quân” trong các loại hoa quả.
Điều đặc biệt nhất là táo đỏ có chứa lượng quercetin (một chất tự nhiên có trong hoa quả) cao, flavonoid và phytocbemicals trong táo còn giúp đẩy nhanh quá trình chống oxy hóa, và ngăn chặn hoạt động của các gốc tự do. Chất quercetin có thể khuếch trương động mạch vành, tăng cường lực thu co cho cơ tim. Ngoài ra, chất phytocbemicals giúp chống lại các chất gây ung thư, ngăn chặn nguy cơ ung thư ngay từ khi chưa hình thành. Điều đó có nghĩa là việc ăn táo mỗi ngày sẽ phòng trừ nguy cơ bị ung thư tuyến tiền liệt, ung thư phổi hay các bệnh ung thư khác.
Khi tinh thần hoảng loạn, tim loạn nhịp, ngủ không yên giấc hoặc đang trong giai đoạn tiền mãn kinh thì trong các loại thuốc sắc của Đông y luôn có vị táo đỏ. Đó là do táo đỏ có tác dụng an thần. Vì vậy, nếu cảm thấy mệt mỏi và áp lực với công việc thì nên cho ít táo đỏ vào trong thức ăn hàng ngày.
Theo Dân trí/163jk

markdown:
# Bổ dưỡng như táo đỏ
## Táo đỏ được người Trung Quốc gọi là loại quả đến từ thiên đường. Táo đỏ có nhiều công dụng đối với sức khỏe con người, cả về giá trị dinh dưỡng lẫn công dụng phòng, trị bệnh. Trong Đông Y thường dùng táo đỏ để trị các chứng “hư”.
![ Bổ dưỡng như táo đỏ
](http://img.thuocbietduoc.com.vn/images/news/tao-do-24309.jpg)
Táo đỏ và táo đen có thành phần và công hiệu giống nhau nhưng táo đen có thêm chức năng bổ máu. Theo nghiên cứu của dược lý hiện đại, táo đỏ có tác dụng tăng cường thể chất, làm khoẻ cơ lực. Táo đỏ có chứa hàm lượng đường cao có thể sản sinh ra nhiệt lượng lớn, ngoài ra cũng chứa phong phú protein, chất béo và nhiều loại vitamin, đặc biệt là hàm lượng lớn vitamin C trong táo đỏ có thể được gọi là “quán quân” trong các loại hoa quả.
Điều đặc biệt nhất là táo đỏ có chứa lượng quercetin (một chất tự nhiên có trong hoa quả) cao, flavonoid và phytocbemicals trong táo còn giúp đẩy nhanh quá trình chống oxy hóa, và ngăn chặn hoạt động của các gốc tự do. Chất quercetin có thể khuếch trương động mạch vành, tăng cường lực thu co cho cơ tim. Ngoài ra, chất phytocbemicals giúp chống lại các chất gây ung thư, ngăn chặn nguy cơ ung thư ngay từ khi chưa hình thành. Điều đó có nghĩa là việc ăn táo mỗi ngày sẽ phòng trừ nguy cơ bị ung thư tuyến tiền liệt, ung thư phổi hay các bệnh ung thư khác.
Khi tinh thần hoảng loạn, tim loạn nhịp, ngủ không yên giấc hoặc đang trong giai đoạn tiền mãn kinh thì trong các loại thuốc sắc của Đông y luôn có vị táo đỏ. Đó là do táo đỏ có tác dụng an thần. Vì vậy, nếu cảm thấy mệt mỏi và áp lực với công việc thì nên cho ít táo đỏ vào trong thức ăn hàng ngày.
Theo
*Dân trí/*163jk
|
|
loading...


text:
Mã số trò chơi từ
1 đến 19,536. Để chơi nhanh 1 trò chơi, bạn gõ mã số trò chơi:
Tìm kiếm trò chơi:
Game hành động |
game
hay |
game hôn nhau |
game hugo |
game hứng bia |
game kim cương |
game kinh dị |
game kinh doanh |
game làm bánh |
game làm tóc |
game line
Game audition |
game bạn gái |
game bắn trứng |
game boom |
game chiến thuật |
game chiến tranh |
game con gái |
game contra |
game đào vàng |
game doremon |
game đột kích
Game nấu ăn |
game người nhện |
game
nhỏ |
game ninja |
game online |
game phiêu lưu |
game pikachu |
game pokemon |
game quần vợt |
game samurai |
game sonic |
game thời trang
Game mario |
game miễn phí |
game mini |
game
mới |
game đua xe |
game ghép hình |
game giải cứu |
game tô màu |
game trang điểm |
game trí tuệ |
game trực tuyến |
game
ma |
game bida
Bản quyền thuộc về Game TroChoiViet.com.vn © 2012 - 2014
Partner link: game |
tro choi |
game thoi trang |
nu cong gia chanh |
cham con |
ngan hang |
phan mem |
chat |
phim |
gia tour du lich |
gia phong khach san

Content-type: text/html


text:
Chim trắng mồ côiMinh Vy , Hồng Xương Long
Tình [Am] anh như nước con sông [D] dài Con nước [Am] về cho cây trái trổ bông Tình [E] em như lúa xanh trên [G] đồng Cây lúa [E] chờ ngày mùa đơm [E7] bông Chiều [Am] quê hai đứa hay vui [D] đùa Em cánh [Am] cò anh chim sáo mồ côi Phù [E] sa vung đắp chia đôi [G] bờ Anh bến [E7] bồi em bến lở mong [Am] chờ. [Am] Thương nghe câu mái đẩy Nhớ điệu lý tình [Am] tang [D] Ngân nga khúc chờ nhau Khi mùa lúa [C] chín sẽ đón đưa [E] nhau. Trăng sắp [Am] tàn trôi xa nơi bến đậu Chim sáo [D] bay xa mãi không [G] về Em vẫn [Em] chờ anh nơi đây bến [E7] lở Rồi nhớ [G] thương anh câu hát mong [Am] chờ. [Am] Thương chim quyên nức nở thương con cá rô trên [Am] đồng [D] Nghe chim trắng mồ côi Đâu còn ai [E7] đón ai nhớ mà [Am] mong . [Am] Ơ ơ lý nàng ơi (ơ lý nàng ơi) Ơ lý nàng ơi em thương mà em [Am] đợi Con nước buồn [Dm] tênh câu hát lý mong [Am] chờ . Mùa lúa [E] thơm đã chín chín lâu [G] rồi Mà bấy [E7] lâu anh chưa ghé về [Am] thăm [Am] Ơ chim sáo mồ côi (chim trắng mình ên) Chim sáo mồ côi thương anh mà em [Am] đợi Đêm trắng cò [Dm] than nghe tái tái tê [Am] lòng . Ngồi nhớ [E] anh em ngó ngó lên [G] trời Chim sáo không [E] về cánh cò mồ [G] côi Em nhớ anh [E7] nhiều sao phụ tình [Am] em.
Nguồn: hopamviet

markdown:
# Chim trắng mồ côi
**** [Minh Vy](/mychord/search/author/Minh Vy), [Hồng Xương Long](/mychord/search/author/Hồng Xương Long)
Tình [Am] anh như nước con sông [D] dài Con nước [Am] về cho cây trái trổ bông Tình [E] em như lúa xanh trên [G] đồng Cây lúa [E] chờ ngày mùa đơm [E7] bông Chiều [Am] quê hai đứa hay vui [D] đùa Em cánh [Am] cò anh chim sáo mồ côi Phù [E] sa vung đắp chia đôi [G] bờ Anh bến [E7] bồi em bến lở mong [Am] chờ. [Am] Thương nghe câu mái đẩy Nhớ điệu lý tình [Am] tang [D] Ngân nga khúc chờ nhau Khi mùa lúa [C] chín sẽ đón đưa [E] nhau. Trăng sắp [Am] tàn trôi xa nơi bến đậu Chim sáo [D] bay xa mãi không [G] về Em vẫn [Em] chờ anh nơi đây bến [E7] lở Rồi nhớ [G] thương anh câu hát mong [Am] chờ. [Am] Thương chim quyên nức nở thương con cá rô trên [Am] đồng [D] Nghe chim trắng mồ côi Đâu còn ai [E7] đón ai nhớ mà [Am] mong . [Am] Ơ ơ lý nàng ơi (ơ lý nàng ơi) Ơ lý nàng ơi em thương mà em [Am] đợi Con nước buồn [Dm] tênh câu hát lý mong [Am] chờ . Mùa lúa [E] thơm đã chín chín lâu [G] rồi Mà bấy [E7] lâu anh chưa ghé về [Am] thăm [Am] Ơ chim sáo mồ côi (chim trắng mình ên) Chim sáo mồ côi thương anh mà em [Am] đợi Đêm trắng cò [Dm] than nghe tái tái tê [Am] lòng . Ngồi nhớ [E] anh em ngó ngó lên [G] trời Chim sáo không [E] về cánh cò mồ [G] côi Em nhớ anh [E7] nhiều sao phụ tình [Am] em.
Nguồn: hopamviet

x-frame-options: SAMEORIGIN

Server: cloudflare-nginx

X-Powered-By: Phusion Passenger 5.0.6

cache-control: max-age=0, private, must-revalidate

x-xss-protection: 1; mode=block

x-content-type-options: nosniff


text:
- 10:05 AM 18/05/2009 #1
tình hình là em muốn nâng cấp lông mày xíu nhưng kg biết ở TMV nào uy tín, các mẹ thông thái nào có kinh nghiệm, xin chỉ giáo với,:Rose::Rose::Rose::Rose::Rose:
-
CHỦ ĐỀ NỔI BẬT TRÊN WEBTRETHO
-
- 10:06 AM 18/05/2009 #2
Mẹ mình đến TMV Bsi Ng Thanh Van, o Nguyen Binh Khiem, cung tu nhien lam..
- 10:14 AM 18/05/2009 #3
mình làm ở hoài anh ngay vòng xoay DBPhủ, nhưng nếu muốn làm đẹp vừa ý, thì phải kiếm người vẽ lông mày riêng, đến đấy chỉ việc thêu theo dáng vẽ sẵn thôi, bọn thợ hay vẽ rất mỏng, lại hay vẽ ko cân bằng 2 lông mày. hic..hic, lúc mới thêu nhìn thì đẹp lắm, nhưng từ từ nó teo lại và nhạt đi, thì thành xấu òm, mình vẽ to, lúc mới thêu nhìn như hai con đỉa đen, đau tim lắm, tưởng lần này là tiêu đời rồi, ai dè 1 tuần sau tróc hết mực ra, thì thành rất đẹp, đàn ông nhìn ai cũng khen..hehe..
- 11:35 AM 18/05/2009 #4
Vote cho Hoài Anh, ĐBP. Yêu cầu Ms. Phượng B thêu chân mày. Cực kỳ đẹp, tự nhiên. Nhìn vào ko ai biết mình làm hết, họ chỉ thắc mắc sao chân mày đẹp vậy. Đúng là mới làm nhìn nó to và đậm nhưng từ từ vài ngày nó sẽ tróc và nhỏ dần. Nên dặm lại 1 lần là đủ (cách khoảng vài tháng-1 năm). Ko nên dặm nhiều lần sẽ mất tự nhiên.
- 02:58 PM 18/05/2009 #5
phun chân mày ở đâu đẹp? minh nghe quảng cáo nhiều về TMV Mailisa lắm nhưng ko biết chất lượng thế nào? giá phun đến 700000 lận
- 03:57 PM 20/05/2009 #6
mình nghe nói Hoài Anh cũng có ở đường Phạm Văn HAi nữa, vậy có phải 2 tiệm này là một kg vậy? nhà em ở tân bình nên muốn ra PVH cho gần mà kg biết chổ nào đẹp hơn,
- 08:25 AM 23/05/2009 #7
up
- 11:27 AM 27/05/2009 #8
Chỉ nên tới Hoai Anh điện biên phủ thôi chip ạh
- 11:28 AM 27/05/2009 #9
500k giá tháng 2/09 nhé :Battin ey::Battin ey::Battin ey:
- 12:10 PM 27/05/2009 #10
vấn đề hot..up
- 08:53 PM 27/05/2009 #11
cám ơn các bạn thông thái
- 11:26 AM 28/05/2009 #12
- 05:49 PM 28/05/2009 #13
ở TMV hoài anh ở ĐBP vong xoay hang xanh đó , đẹp tự nhiên
- 11:03 PM 28/05/2009 #14
hihi, vậy là mình chọn Hoài anh ờ DBP thôi, chuẩn bị lên đường thôi
- 02:51 PM 02/06/2009 #15
hot , up:Battin ey:
- 07:17 PM 04/06/2009 #16
:RaisedEye
- 03:47 PM 12/09/2009 #17
Bạn chipchip 81 ơi, bạn đã đi thêu chân mày ở HA chưa? kết quả như thế nào, có đẹp không? Mình cũng đang quan tâm đến vụ này đây. Chờ tin mẹ nó.
- 06:44 PM 12/09/2009 #18
- 07:25 PM 12/09/2009 #19
chuyển từ thuốc giảm cân sang thêu chân mày rùi hả mẹ sấp nhỏ :Battin ey::Battin ey::Battin ey:
- 03:45 PM 29/09/2009 #20
có ai có tin tức gì của Hoài anh nử không??? muốn đi lắm rồi nhưng sợ đau lắm,, có đau không các mẹ:Laughing::Laughing::Laughing:
Chuyện hôn nhân & Gia đìnhĐến trả lời mới nhất
TPHCM - thêu lông mày ở TMV nào đẹp tự nhiên và an toàn
- 20.2K Lượt đọc
- 21 Trả lời
Những con người thật sự, những chia sẻ thật lòng từ hơn 1 triệu phụ nữ Việt Nam
Theo dõi Góc Tâm Sự

markdown:
- 10:05 AM 18/05/2009
[#1]
tình hình là em muốn nâng cấp lông mày xíu nhưng kg biết ở TMV nào uy tín, các mẹ thông thái nào có kinh nghiệm, xin chỉ giáo với,:Rose::Rose::Rose::Rose::Rose:
-
## CHỦ ĐỀ NỔI BẬT TRÊN WEBTRETHO
-
- 10:06 AM 18/05/2009
[#2]
Mẹ mình đến TMV Bsi Ng Thanh Van, o Nguyen Binh Khiem, cung tu nhien lam..
- 10:14 AM 18/05/2009
[#3]
mình làm ở hoài anh ngay vòng xoay DBPhủ, nhưng nếu muốn làm đẹp vừa ý, thì phải kiếm người vẽ lông mày riêng, đến đấy chỉ việc thêu theo dáng vẽ sẵn thôi, bọn thợ hay vẽ rất mỏng, lại hay vẽ ko cân bằng 2 lông mày. hic..hic, lúc mới thêu nhìn thì đẹp lắm, nhưng từ từ nó teo lại và nhạt đi, thì thành xấu òm, mình vẽ to, lúc mới thêu nhìn như hai con đỉa đen, đau tim lắm, tưởng lần này là tiêu đời rồi, ai dè 1 tuần sau tróc hết mực ra, thì thành rất đẹp, đàn ông nhìn ai cũng khen..hehe..
- 11:35 AM 18/05/2009
[#4]
Vote cho Hoài Anh, ĐBP. Yêu cầu Ms. Phượng B thêu chân mày. Cực kỳ đẹp, tự nhiên. Nhìn vào ko ai biết mình làm hết, họ chỉ thắc mắc sao chân mày đẹp vậy. Đúng là mới làm nhìn nó to và đậm nhưng từ từ vài ngày nó sẽ tróc và nhỏ dần. Nên dặm lại 1 lần là đủ (cách khoảng vài tháng-1 năm). Ko nên dặm nhiều lần sẽ mất tự nhiên.
- 02:58 PM 18/05/2009
[#5]
phun chân mày ở đâu đẹp? minh nghe quảng cáo nhiều về TMV Mailisa lắm nhưng ko biết chất lượng thế nào? giá phun đến 700000 lận
- 03:57 PM 20/05/2009
[#6]
mình nghe nói Hoài Anh cũng có ở đường Phạm Văn HAi nữa, vậy có phải 2 tiệm này là một kg vậy? nhà em ở tân bình nên muốn ra PVH cho gần mà kg biết chổ nào đẹp hơn,
- 08:25 AM 23/05/2009
[#7]
up
- 11:27 AM 27/05/2009
[#8]
Chỉ nên tới Hoai Anh điện biên phủ thôi chip ạh
- 11:28 AM 27/05/2009
[#9]
500k giá tháng 2/09 nhé :Battin ey::Battin ey::Battin ey:
- 12:10 PM 27/05/2009
[#10]
vấn đề hot..up
- 08:53 PM 27/05/2009
[#11]
cám ơn các bạn thông thái
- 11:26 AM 28/05/2009
[#12]
- 05:49 PM 28/05/2009
[#13]
ở TMV hoài anh ở ĐBP vong xoay hang xanh đó , đẹp tự nhiên
- 11:03 PM 28/05/2009
[#14]
hihi, vậy là mình chọn Hoài anh ờ DBP thôi, chuẩn bị lên đường thôi
- 02:51 PM 02/06/2009
[#15]
hot , up:Battin ey:
- 07:17 PM 04/06/2009
[#16]
:RaisedEye
- 03:47 PM 12/09/2009
[#17]
Bạn chipchip 81 ơi, bạn đã đi thêu chân mày ở HA chưa? kết quả như thế nào, có đẹp không? Mình cũng đang quan tâm đến vụ này đây. Chờ tin mẹ nó.
- 06:44 PM 12/09/2009
[#18]
- 07:25 PM 12/09/2009
[#19]
chuyển từ thuốc giảm cân sang thêu chân mày rùi hả mẹ sấp nhỏ :Battin ey::Battin ey::Battin ey:
- 03:45 PM 29/09/2009
[#20]
có ai có tin tức gì của Hoài anh nử không??? muốn đi lắm rồi nhưng sợ đau lắm,, có đau không các mẹ:Laughing::Laughing::Laughing:
[Chuyện hôn nhân & Gia đình](/forum/f188)
# TPHCM - thêu lông mày ở TMV nào đẹp tự nhiên và an toàn
[Đến trả lời mới nhất](http://www.webtretho.com/forum/f188/tphcm-theu-long-may-o-tmv-nao-dep-tu-nhien-va-an-toan-265535/index2.html#post14683042)
-
**20.2K**Lượt đọc
-
**21**Trả lời
Những con người thật sự, những chia sẻ thật lòng từ hơn 1 triệu phụ nữ Việt Nam
Theo dõi
**Góc Tâm Sự** [](https://www.facebook.com/goctamsuwebtretho?fref=ts)
![](http://img.webtretho.com/forum/images/wtt_v2/GocTamSu.jpg)

Set-Cookie: vbseo_loggedin=deleted; expires=Thu, 01-Jan-1970 00:00:01 GMT; path=/

Server: PEN

Cache-Control: WTT cached


text:
-
Không có phim này. Vui lòng tìm từ khóa khác. Hoặc xem video bên dưới
No results.
Kết quả tìm phim phim sex online nhanh nhat tren mang
Xin chờ...
-
Người Đàn Bà Cuồng Dâm
-
Lan Quế Phường 3
-
Bí Mật Một Gia Đình
-
Lie With me
-
Tình Thầy Trò
-
Cô Hàng Xóm
-
Người Hầu Gái
-
Mẹ kế 2
-
Vương Quốc Dục Cảm
-
Bà Mẹ Trẻ
-
Mùa hè rực cháy
-
Bí Ẩn Hình Xăm
-
Vũ Khí Siêu Hạng
-
Một Thời Hoàng Kim
-
Truy Sát Ông Trùm 2
-
Sắc giới
-
Phim cấp 3
-
Bậc Thầy Chia Tay
-
Kẻ Tống Tình
-
Vợ Chồng Dân Chơi
-
Hot Girl Siêu Quậy
-
Cô Hàng Xóm
-
Cô Nàng Bá Đạo
-
30 Vẫn Còn Xuân
-
Em Đẹp Nhất Đêm Nay
-
Đêm vui bất ngờ
-
Tuổi Nổi Loạn Phần 2
-
Truy Sát Ông Trùm 2

markdown:
-
Không có phim này. Vui lòng tìm từ khóa khác. Hoặc xem video bên dưới
No results.
#### Kết quả tìm phim phim sex online nhanh nhat tren mang
Xin chờ...
-
[Người Đàn Bà Cuồng Dâm](/movie/nguoi-dan-ba-cuong-dam)
-
[Lan Quế Phường 3](/movie/lan-que-phuong-3)
-
[Bí Mật Một Gia Đình](/movie/bi-mat-mot-gia-dinh)
-
[Lie With me](/movie/lie-with-me)
-
[Tình Thầy Trò](/movie/tinh-thay-tro)
-
[Cô Hàng Xóm](/movie/co-hang-xom-hq)
-
[Người Hầu Gái](/movie/nguoi-hau-gai)
-
[Mẹ kế 2](/movie/me-ke-2)
-
[Vương Quốc Dục Cảm](/movie/vuong-quoc-duc-cam)
-
[Bà Mẹ Trẻ](/movie/ba-me-tre)
-
[Mùa hè rực cháy](/movie/mua-he-nong-bong)
-
[Bí Ẩn Hình Xăm](/movie/bi-an-hinh-xam)
-
[Vũ Khí Siêu Hạng](/movie/vu-khi-sieu-hang)
-
[Một Thời Hoàng Kim](/movie/mot-thoi-hoang-kim)
-
[Truy Sát Ông Trùm 2](/movie/truy-sat-ong-trum-2)
-
[Sắc giới](/movie/sac-gioi)
-
[Phim cấp 3](/movie/phim-cap-3)
-
[Bậc Thầy Chia Tay](/movie/bac-thay-chia-tay)
-
[Kẻ Tống Tình](/movie/ke-tong-tinh)
-
[Vợ Chồng Dân Chơi](/movie/vo-chong-dan-choi)
-
[Hot Girl Siêu Quậy](/movie/hot-girl-sieu-quay)
-
[Cô Hàng Xóm](/movie/co-hang-xom-hq)
-
[Cô Nàng Bá Đạo](/movie/co-nang-ba-dao)
-
[30 Vẫn Còn Xuân](/movie/30-van-con-xuan)
-
[Em Đẹp Nhất Đêm Nay](/movie/em-dep-nhat-dem-nay)
-
[Đêm vui bất ngờ](/movie/mot-dem-vui-ve)
-
[Tuổi Nổi Loạn Phần 2](/movie/tuoi-noi-loan-2)
-
[Truy Sát Ông Trùm 2](/movie/truy-sat-ong-trum-2)

Pragma: no-cache

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0


text:
-
Không có phim này. Vui lòng tìm từ khóa khác. Hoặc xem video bên dưới
No results.
Kết quả tìm phim sexusa
Xin chờ...
-
Người Đàn Bà Cuồng Dâm
-
Lan Quế Phường 3
-
Bí Mật Một Gia Đình
-
Lie With me
-
Tình Thầy Trò
-
Cô Hàng Xóm
-
Người Hầu Gái
-
Mẹ kế 2
-
Vương Quốc Dục Cảm
-
Bà Mẹ Trẻ
-
Mùa hè rực cháy
-
Bí Ẩn Hình Xăm
-
Vũ Khí Siêu Hạng
-
Một Thời Hoàng Kim
-
Truy Sát Ông Trùm 2
-
Sắc giới
-
Phim cấp 3
-
Bậc Thầy Chia Tay
-
Kẻ Tống Tình
-
Vợ Chồng Dân Chơi
-
Hot Girl Siêu Quậy
-
Cô Hàng Xóm
-
Cô Nàng Bá Đạo
-
30 Vẫn Còn Xuân
-
Em Đẹp Nhất Đêm Nay
-
Đêm vui bất ngờ
-
Tuổi Nổi Loạn Phần 2
-
Truy Sát Ông Trùm 2

markdown:
-
Không có phim này. Vui lòng tìm từ khóa khác. Hoặc xem video bên dưới
No results.
#### Kết quả tìm phim sexusa
Xin chờ...
-
[Người Đàn Bà Cuồng Dâm](/movie/nguoi-dan-ba-cuong-dam)
-
[Lan Quế Phường 3](/movie/lan-que-phuong-3)
-
[Bí Mật Một Gia Đình](/movie/bi-mat-mot-gia-dinh)
-
[Lie With me](/movie/lie-with-me)
-
[Tình Thầy Trò](/movie/tinh-thay-tro)
-
[Cô Hàng Xóm](/movie/co-hang-xom-hq)
-
[Người Hầu Gái](/movie/nguoi-hau-gai)
-
[Mẹ kế 2](/movie/me-ke-2)
-
[Vương Quốc Dục Cảm](/movie/vuong-quoc-duc-cam)
-
[Bà Mẹ Trẻ](/movie/ba-me-tre)
-
[Mùa hè rực cháy](/movie/mua-he-nong-bong)
-
[Bí Ẩn Hình Xăm](/movie/bi-an-hinh-xam)
-
[Vũ Khí Siêu Hạng](/movie/vu-khi-sieu-hang)
-
[Một Thời Hoàng Kim](/movie/mot-thoi-hoang-kim)
-
[Truy Sát Ông Trùm 2](/movie/truy-sat-ong-trum-2)
-
[Sắc giới](/movie/sac-gioi)
-
[Phim cấp 3](/movie/phim-cap-3)
-
[Bậc Thầy Chia Tay](/movie/bac-thay-chia-tay)
-
[Kẻ Tống Tình](/movie/ke-tong-tinh)
-
[Vợ Chồng Dân Chơi](/movie/vo-chong-dan-choi)
-
[Hot Girl Siêu Quậy](/movie/hot-girl-sieu-quay)
-
[Cô Hàng Xóm](/movie/co-hang-xom-hq)
-
[Cô Nàng Bá Đạo](/movie/co-nang-ba-dao)
-
[30 Vẫn Còn Xuân](/movie/30-van-con-xuan)
-
[Em Đẹp Nhất Đêm Nay](/movie/em-dep-nhat-dem-nay)
-
[Đêm vui bất ngờ](/movie/mot-dem-vui-ve)
-
[Tuổi Nổi Loạn Phần 2](/movie/tuoi-noi-loan-2)
-
[Truy Sát Ông Trùm 2](/movie/truy-sat-ong-trum-2)