text:
Thẩm quyền và trách nhiệm của bí thư đối với tập thể cấp ủy - những vấn đề đặt ra
Có thể nói rằng, từ khi Đảng Cộng sản Việt Nam nắm chính quyền, trong từng giai đoạn lịch sử, mọi phong trào của địa phương đều gắn liền với sự lãnh đạo của Đảng mà đứng đầu là đồng chí bí thư cấp ủy. Vì vậy, xét ở góc độ nào thì bí thư cấp ủy ngoài việc phải hội đủ các yếu tố, điều kiện, tiêu chuẩn cơ bản theo quy định, còn phải là người thực sự có tinh thần trách nhiệm và phải chịu trách nhiệm cao nhất trước Đảng và nhân dân. Tuy nhiên trên thực tế, trong phạm vi nào đó, sự đòi hỏi và kỳ vọng ở người đứng đầu chỉ dừng lại ở mức độ “tinh thần trách nhiệm” mà chưa được pháp điển hóa thành “trách nhiệm”, nghĩa là mới chỉ mang tính đạo đức xã hội mà chưa có sự ràng buộc pháp lý.
Theo khoa học pháp lý, khái niệm thẩm quyền theo nghĩa chung nhất là tổng thể tất cả quyền, nghĩa vụ và trách nhiệm. Còn trách nhiệm là sự gánh chịu hậu quả pháp lý khi không thực hiện hoặc thực hiện không đúng thẩm quyền được giao.
Thực tiễn công tác xây dựng Đảng nói chung và ở địa phương, cơ sở nói riêng, cũng như công cuộc xây dựng và phát triển đất nước trong những năm qua khẳng định rằng tập trung dân chủ là nguyên tắc cơ bản trong xây dựng Đảng Cộng sản Việt Nam. Thực hiện chế độ tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách là biểu hiện của nguyên tắc tập trung dân chủ trên phương diện lãnh đạo, quản lý. Tuy nhiên, quá trình thực hiện nguyên tắc này còn bị vi phạm, thậm chí có trường hợp hiểu chưa đúng. Có nhiều cách lý giải nguyên nhân dẫn đến vi phạm nguyên tắc tập trung dân chủ, song theo chúng tôi, nguyên nhân cơ bản nhất là do chưa có sự phân định rõ ràng giữa thẩm quyền và trách nhiệm của bí thư với tư cách là người đứng đầu đối với cấp ủy, thường vụ cấp ủy.
Quyền hạn và trách nhiệm của bí thư tỉnh ủy, thành ủy được xác định trong Quy chế làm việc của cấp ủy (theo hướng dẫn của Trung ương) là người chịu trách nhiệm cao nhất trước ban chấp hành, ban thường vụ và thường trực cấp ủy; cùng ban chấp hành, ban thường vụ và thường trực chịu trách nhiệm trước Ban Chấp hành Trung ương, Bộ Chính trị, Ban Bí thư, trước toàn đảng bộ và nhân dân về sự lãnh đạo của Đảng trên mọi lĩnh vực của địa phương và chịu trách nhiệm trực tiếp về những công việc được phân công. Quyền hạn và trách nhiệm đó cụ thể là:
Chủ trì các công việc của ban chấp hành, ban thường vụ và thường trực tỉnh ủy; thay mặt ban thường vụ, thường trực tỉnh ủy chủ trì và kết luận các hội nghị của tỉnh ủy, ban thường vụ và thường trực tỉnh ủy; chủ động đề xuất, trao đổi trong thường trực tỉnh ủy những vấn đề lớn, quan trọng để đưa ra ban thường vụ, ban chấp hành thảo luận, quyết định.
Chỉ đạo tổ chức quán triệt trong đảng bộ, nhân dân và trực tiếp tổ chức quán triệt trong ban chấp hành, ban thường vụ các nghị quyết, chỉ thị, quy định, kết luận của Đảng. Chỉ đạo và định hướng chuẩn bị những đề án quan trọng nhằm cụ thể hóa các nghị quyết, chỉ thị của Đảng để trình hội nghị ban chấp hành, ban thường vụ thảo luận, quyết định. Cùng các đồng chí phó bí thư tỉnh ủy chỉ đạo chuẩn bị chương trình, nội dung các cuộc họp của ban chấp hành, ban thường vụ và thường trực tỉnh ủy.
Tập trung chỉ đạo và thường xuyên kiểm tra, giám sát việc thực hiện các nhiệm vụ trọng tâm trong từng giai đoạn, các lĩnh vực công tác khó khăn, phức tạp. Chỉ đạo thực hiện và kiểm tra, giám sát việc thực hiện các nghị quyết, chỉ thị, quyết định, kết luận của Đảng, của ban chấp hành, ban thường vụ và thường trực tỉnh ủy.
Làm bí thư đảng ủy quân sự tỉnh và tham gia đảng ủy quân khu; trực tiếp nắm và chỉ đạo những vấn đề cơ mật về quốc phòng, an ninh, đối ngoại, về công tác bảo vệ Đảng.
Chỉ đạo công tác xây dựng Đảng, công tác chuẩn bị nhân sự ban chấp hành, ban thường vụ tỉnh ủy, các chức danh bí thư, phó bí thư tỉnh ủy, chủ tịch, phó chủ tịch hội đồng nhân dân (HĐND), ủy ban nhân dân (UBND) tỉnh và xây dựng đội ngũ cán bộ chủ chốt các sở, ngành, Mặt trận Tổ quốc, đoàn thể cấp tỉnh và đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp huyện; chỉ đạo chuẩn bị nhân sự trước khi trình ban chấp hành, ban thường vụ, thường trực tỉnh ủy.
Chỉ đạo cải tiến và đổi mới phương thức lãnh đạo của cấp ủy; bảo đảm sinh hoạt của ban chấp hành, ban thường vụ và thường trực tỉnh ủy được thực hiện đúng quy chế làm việc, đúng nguyên tắc lãnh đạo của Đảng. Giữ vững đoàn kết, thống nhất trong ban chấp hành, ban thường vụ, thường trực tỉnh ủy. Giữ mối liên hệ với các đồng chí ủy viên ban chấp hành, ủy viên ban thường vụ tỉnh ủy và bí thư các huyện, thành, thị ủy, đảng ủy trực thuộc. Nắm chắc tình hình công tác và tư tưởng của từng đồng chí ủy viên ban chấp hành để phát huy ưu điểm và khắc phục kịp thời khuyết điểm. Chỉ đạo sơ kết, tổng kết các chỉ thị, nghị quyết, quy định, kết luận của Đảng, của ban chấp hành, ban thường vụ, thường trực tỉnh ủy và các mặt công tác lớn của tỉnh. Thay mặt tỉnh ủy hoặc ban thường vụ tỉnh ủy báo cáo với Trung ương và thông báo cho cấp dưới về tình hình thực hiện nghị quyết, chỉ thị của Đảng và hoạt động của cấp ủy theo đúng chế độ quy định. Khi cần thiết, trực tiếp báo cáo với Bộ Chính trị, Ban Bí thư về tình hình của tỉnh và chịu trách nhiệm về những nội dung báo cáo đó.
Chỉ đạo đồng chí phó bí thư thường trực giải quyết công việc hằng ngày của đảng bộ; chỉ đạo đồng chí bí thư đảng đoàn - chủ tịch HĐND, đồng chí bí thư ban cán sự đảng - chủ tịch UBND tỉnh lãnh đạo đảng đoàn HĐND tỉnh, ban cán sự đảng UBND tỉnh tổ chức triển khai thực hiện các nghị quyết, chỉ thị, quy định, kết luận của Đảng, của ban chấp hành, ban thường vụ, thường trực tỉnh ủy.
Tuy vậy, thực tế cho thấy, người đứng đầu cấp ủy nói chung được giao quyền hạn rất nhiều và trách nhiệm rất cao nhưng chưa được thể chế rõ ràng; chưa có sự phân định rạch ròi, cụ thể giữa quyền hạn và trách nhiệm; chế định trách nhiệm của người đứng đầu chưa được xác lập, dẫn đến nguyên tắc tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách bị vi phạm trong quá trình lãnh đạo, chỉ đạo. Biểu hiện của các vi phạm đó là:
Thứ nhất, do yếu kém về năng lực và uy tín nên bí thư cấp ủy luôn bị động trong công việc, không nắm bắt được tình hình, không làm chủ được các phương án công tác, đành dựa vào tập thể để tìm kiếm sự an toàn và lẩn tránh trách nhiệm. Trường hợp này có sự bàn bạc của tập thể nhưng không có vai trò phụ trách của cá nhân và người đứng đầu dễ bị kẻ xấu lợi dụng, thao túng vì nhiều lý do khác nhau.
Thứ hai, bí thư cấp ủy có trình độ, năng lực nhưng yếu kém về phẩm chất đạo đức, bản lĩnh chính trị, độc đoán, chuyên quyền, cá nhân chủ nghĩa, chủ nghĩa thân hữu,... Với quyền uy của mình họ thao túng, áp đặt gây tác hại, ảnh hưởng xấu đến các hoạt động và phong trào chung của địa phương. Trường hợp này tập thể bị vô hiệu hóa trước thái độ độc đoán, chuyên quyền của cá nhân người đứng đầu.
Thứ ba, bí thư cấp ủy có trình độ, năng lực, có tâm và tinh thần trách nhiệm trước Đảng, trước nhân dân, vì lợi ích chung của tập thể nhưng họ luôn gặp phải sự đối kháng, đố kỵ của phần lớn số người trong một tập thể yếu kém vì lợi ích riêng. Trường hợp này vai trò bí thư bị vô hiệu hóa bởi tập thể với danh nghĩa thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ trong Đảng.
Trên thực tế những tình huống vi phạm nêu trên đã làm sai lệch công tác đánh giá, quy hoạch, bố trí, sử dụng cán bộ; trong chỉ đạo phát triển kinh tế - xã hội; trong quản lý kinh tế, tài chính,... Có nơi, có lúc xảy ra tình trạng vì người mà sinh thêm tổ chức, thêm chỉ tiêu biên chế; mất dân chủ, khép kín, cục bộ trong quy hoạch, bổ nhiệm, bố trí, sử dụng cán bộ; làm chậm, sai lệch trong chỉ đạo phát triển kinh tế - xã hội; để xảy ra nhiều sai phạm nghiêm trọng trong quản lý kinh tế, tài chính, xây dựng cơ bản. Cán bộ có năng lực, tinh thần trách nhiệm, dám làm, dám chịu trách nhiệm không được cân nhắc, sử dụng; cán bộ yếu kém chuyên môn, nghiệp vụ, độc đoán, chuyên quyền vì lợi ích cá nhân chưa được thay thế do chưa phải chịu xử lý kỷ luật,... Suy cho cùng các hành vi lẩn tránh trách nhiệm, độc đoán, chuyên quyền, lợi ích nhóm, cá nhân chủ nghĩa,... đều được che đậy bởi danh nghĩa “tập thể”. Hậu quả của nó không chỉ trong một giai đoạn mà ảnh hưởng lâu dài đến các hoạt động, phong trào và sự phát triển của địa phương; làm suy giảm vai trò lãnh đạo của Đảng, gây dư luận và ảnh hưởng xấu trong nhân dân, làm suy giảm niềm tin của nhân dân đối với Đảng tại một số địa phương.
Nguyên nhân của những hạn chế, bất cập nêu trên là chưa phân định rõ thẩm quyền, trách nhiệm của cá nhân bí thư cấp ủy, chế định về trách nhiệm của cá nhân người đứng đầu chưa được xác lập. Nhiều cán bộ đảng viên trong cấp ủy cũng như bí thư cấp ủy chưa thực sự gương mẫu, thiếu tinh thần trách nhiệm trước Đảng, trước nhân dân, yếu kém về chuyên môn, nghiệp vụ, tính đảng, tính chiến đấu chưa cao; công tác kiểm điểm tự phê bình và phê bình chưa thường xuyên, chưa nghiêm túc, chưa có hiệu quả; việc kiểm tra, giám sát của cấp trên chưa kịp thời. Nhiều cấp ủy chưa thực hiện đúng chức năng, nhiệm vụ của mình trong việc định hướng, kiểm tra, giám sát đảng viên trong quá trình thực hiện nhiệm vụ. Từ đó, đặt ra yêu cầu cấp thiết phải xác định lại, phân định rõ thẩm quyền, trách nhiệm cá nhân bí thư đối với cấp ủy, thường vụ cấp ủy.
Phát huy vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu trong giai đoạn hiện nay
Với mục tiêu phát huy vai trò, đề cao trách nhiệm của người đứng đầu và trách nhiệm của tập thể, khắc phục những hạn chế, yếu kém trong lãnh đạo, chỉ đạo; bảo đảm cho cả hệ thống vận hành một cách thống nhất, thông suốt, kỷ luật, kỷ cương và hiệu lực, hiệu quả; củng cố niềm tin trong Đảng, trong nhân dân, tiếp tục nâng cao vai trò lãnh đạo toàn diện của Đảng, cần thực hiện một số giải pháp sau:
Một là, phân định rõ ràng thẩm quyền và trách nhiệm cá nhân người đứng đầu cấp ủy trong các văn bản của Đảng, xác lập theo hướng luật hóa chế định về trách nhiệm của cá nhân người đứng đầu. Người đứng đầu cấp ủy hoàn toàn chịu trách nhiệm pháp lý về thẩm quyền được giao khi thực hiện nhiệm vụ.
Hai là, tiếp tục cụ thể hóa để tất cả các tổ chức, cá nhân hiểu và thực hiện đầy đủ, nghiêm túc nguyên tắc tập trung dân chủ, tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách,... nhằm phát huy cao độ trí tuệ, bản lĩnh và thẩm quyền, vừa có sự ràng buộc chặt chẽ về trách nhiệm chính trị và trách nhiệm pháp lý của người đứng đầu, vừa ngăn ngừa, hạn chế tình trạng độc đoán, chuyên quyền trong lãnh đạo, chỉ đạo.
Ba là, có cơ chế bảo đảm cho người đứng đầu cấp ủy có đủ thẩm quyền cần thiết để chủ động điều hành các hoạt động của địa phương, theo hướng thẩm quyền càng cao thì trách nhiệm càng lớn, đồng thời tăng cường, đổi mới cơ chế kiểm soát quyền lực để bảo đảm các hoạt động lãnh đạo, chỉ đạo của người đứng đầu đúng định hướng, đúng nguyên tắc và đúng pháp luật.
Bốn là, công tác cán bộ cần khắc phục yếu kém trong việc nhận xét, đánh giá, quy hoạch cán bộ. Hằng năm, giữa và cuối nhiệm kỳ căn cứ vào mức độ thực hiện chức trách, nhiệm vụ của người đứng đầu, của từng thành viên trong tập thể cấp ủy để có sự thay thế, bố trí phù hợp, tạo được nhận thức mới về công tác cán bộ. Trong đó, ngoài điều kiện, tiêu chuẩn chung theo quy định, cần xây dựng tiêu chuẩn chức danh cụ thể để lựa chọn, giới thiệu cán bộ lãnh đạo, quản lý và đặc biệt đối với người đứng đầu cấp ủy. Công tác kiểm điểm tự phê bình và phê bình phải được tiến hành thường xuyên, nghiêm túc, có hiệu quả. Qua đó phát hiện những nhân tố mới để bổ sung quy hoạch, đưa ra khỏi quy hoạch những người không còn đủ các điều kiện, tiêu chuẩn cơ bản theo quy định. Kiên quyết xử lý những cán bộ có vi phạm chưa bị xử lý hoặc xử lý chưa đúng mức.
Năm là, phương án nhân sự người đứng đầu cấp ủy từ cấp cơ sở đến tỉnh phải bảo đảm có số dư và được đại hội bầu trực tiếp. Thực hiện quy trình giới thiệu nhân sự để đại hội bầu theo hướng phải trình bày đề án hoặc chương trình hành động trước khi cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.
Sáu là, trong số quyền hạn, trách nhiệm đã được quy định đối với bí thư cấp ủy cần xác định rõ một số nội dung cốt lõi có tính chất cơ bản, quyết định, như các chủ trương lớn, các chương trình, dự án quan trọng về phát triển kinh tế - xã hội, bảo đảm an ninh - quốc phòng của địa phương; công tác chính trị, tư tưởng; công tác cán bộ,... Những nội dung nêu trên do đồng chí bí thư chủ động phương án, bàn trong tập thể và quyết định, hoặc trước khi các cơ quan tham mưu trình cấp ủy, thường trực, ban thường vụ phải được sự đồng ý của đồng chí bí thư.
Đồng chí bí thư có trách nhiệm làm rõ để cấp ủy hiểu, thuyết phục để cấp ủy thống nhất. Trong trường hợp có ý kiến khác nhau hoặc kết quả biểu quyết trong cấp ủy hoặc thường vụ cấp ủy cân bằng thì bí thư có quyền quyết định theo phương án của mình, đồng thời phải báo cáo toàn bộ sự việc lên cấp trên trực tiếp.
Bí thư là người chịu trách nhiệm hoàn toàn về những quyết định của mình về tính hiệu quả cũng như sai phạm xảy ra. Chẳng hạn, trong công tác cán bộ, bí thư có quyền và trách nhiệm bảo vệ phương án cán bộ của mình trước tập thể cấp ủy, thường vụ cấp ủy, cụ thể: bí thư có quyền lựa chọn, giới thiệu cấp phó của mình; lựa chọn, giới thiệu bầu cử ủy viên ban thường vụ cấp ủy, chủ tịch HĐND, chủ tịch UBND, trưởng các ban đảng cùng cấp và bí thư cấp dưới trực thuộc. Mặc dù được giao quyền lớn, nhưng người đứng đầu vẫn phải thực hiện nghiêm quy trình về công tác cán bộ, chịu sự giám sát của ủy ban kiểm tra và cấp ủy cùng cấp về công tác cán bộ. Định kỳ hằng năm, giữa và cuối nhiệm kỳ, ủy ban kiểm tra phải báo cáo đánh giá công tác cán bộ của người đứng đầu trước cấp ủy. Khi có sai phạm xảy ra đối với những cán bộ do mình lựa chọn, giới thiệu, trước hết với trách nhiệm của người đứng đầu cấp ủy, bí thư phải là người chịu trách nhiệm hoặc liên đới chịu trách nhiệm tùy theo sai phạm của cán bộ mà bí thư tự nhận hình thức kỷ luật thích hợp.
Bảy là, trao quyền và trách nhiệm nhiều hơn cho người đứng đầu cấp ủy, tạo điều kiện và ràng buộc người đứng đầu trong việc củng cố, nâng cao năng lực, uy tín của mình trước tập thể cấp ủy và toàn thể tổ chức đảng. Đồng thời, thường trực, thường vụ, tập thể cấp ủy cũng phát huy được tinh thần trách nhiệm cao, với động cơ trong sáng để đóng góp trí tuệ, bảo vệ phương án đúng thông qua hoạt động giám sát, phản biện để giúp người đứng đầu lựa chọn được phương án tối ưu trong quá trình thực hiện nhiệm vụ, đặc biệt trong công tác cán bộ./.
© Bản quyền thuộc về Tạp chí Cộng Sản.
Địa chỉ: Số 28, Trần Bình Trọng - TP.Hà Nội.
Điện thoại: 04 39429753 - Fax: 04 39429754
Email: baodientu@tccs.org.vn
Designed by ACOMM
Cơ quan Thường trực tại miền Trung - Tây Nguyên:
Số 26 Trần Phú, thành phố Đà Nẵng
Điện thoại: 080 51301; Fax: 080 51 303
Cơ quan Thường trực tại miền Nam:
Số 19 Phạm Ngọc Thạch, phường 6, quận 3, Thành phố Hồ Chí Minh
Điện thoại: 080 84083; Fax: 080 84081
Văn phòng đại diện tại thành phố Cần Thơ
Số 86 Nguyễn Trãi, phường Cái Khế,quận Ninh Kiều, TP Cần Thơ
Điện thoại/Fax: (0710)6250868
Giấy phép số 259/GP-TTĐT ngày 08-12-2010 của Bộ Thông tin và Truyền thông về thiết lập trang thông tin điện tử tổng hợp trên Internet.


text:
Châu Á: Xu hướng thuê ngoài nhân viên
P. Anh
Thị trường việc làm châu Á đã phục hồi trong quý 2-2010 với một số ngành giành lại được tỷ lệ tuyển dụng như trước khi xảy ra khủng hoảng kinh tế. Theo kết quả công bố về Chỉ số việc làm châu Á mới đây của hãng Robert Walters, số lượng quảng cáo tuyển dụng ở châu Á trong quý 2-2010 đã tăng 85,9% so với cùng kỳ năm ngoái và tăng 35,8% so với quý 1 năm nay.
Các công ty tư vấn về tuyển dụng việc làm quốc tế cho biết sự gia tăng này là “một dấu hiệu mạnh mẽ về sự trở lại của thị trường khu vực châu Á, nhưng nên thận trọng vì những con số ‘có thể không được bền vững’, đặc biệt trong một số lĩnh vực và ở thị trường Trung Quốc”. Báo cáo Chỉ số việc làm châu Á nêu: “Nhìn chung bức tranh toàn cảnh về việc làm ở châu Á đang gia tăng và tính ổn định cũng cao hơn khi nền kinh tế phát triển trở lại và hiện nhà tuyển dụng tìm kiếm nhân viên cho các vị trí hỗ trợ cho tăng trưởng và phát triển kinh doanh.
Giữa các nước và khu vực
“Thị trường việc làm ở châu Á đã được duy trì tốt trong quý 2 và chúng tôi thấy một số đầu tư đáng kể trong nhiều ngành kinh doanh”, ông Mark Ellwood, Giám đốc Robert Walters châu Á nói. Ông Ellwood cũng lưu ý rằng việc thuê nhân viên bên ngoài trong quý 2-2010 đã không chỉ để thay thế các vị trí việc làm bị cắt giảm trong thời lỳ bị suy thoái kinh tế mà còn để phục vụ cho mảng phát triển kinh doanh.
Đối với cùng quý năm trước, Trung Quốc và Nhật Bản đã có sự tăng trưởng lớn nhất trong các quảng cáo công việc với 90,2% và 88,5%. Số lượng quảng cáo tuyển dụng cũng đã tăng ở tất cả các nước trong khu vực so với con số của quý đầu tiên trong năm. Singapore tăng 13,7%, Nhật Bản 34,3%, Trung Quốc 36,7%.
Carter Yang, Giám đốc Robert Walters ở Trung Quốc, cho biết: “Các doanh nghiệp ở thị trường Trung Quốc đang phát triển. Thông tin phản hồi từ ngành dịch vụ tài chính và các tổ chức thương mại rất lạc quan và đa số doanh nghiệp này đã đồng ý rằng các hoạt động kinh doanh đang khá lên. Chúng ta đã thấy sự gia tăng ổn định về số lượng quảng cáo tuyển dụng việc làm từ quý 1 và tiếp tục được duy trì suốt từ tháng Tư đến tháng Sáu”.
Hầu như tất cả các lĩnh vực cũng đã nhìn thấy một sự gia tăng trong số lượng việc làm trong quý 2 so với quý đầu tiên. Ngành có số lượng đăng ký tăng đáng kể nhất trong các quảng cáo việc làm là công nghệ thông tin, nguồn nhân lực; cụ thể ngành công nghệ thông tin tại Nhật Bản và Hồng Kông (tăng 19,5% và 10,4% tương ứng) và nhân sự tại Hồng Kông và Nhật Bản (7,7% và 24,8% tương ứng).
Sự tăng trưởng vẫn tiếp diễn
“Trong thực tế, chúng ta đã thấy sự quay trở lại mức của năm 2006-2007 về các cơ hội cho các ứng cử viên tìm việc làm. Công tác tư vấn của các công ty cũng được cải thiện. Đây là dấu hiệu khá rõ ràng về sự phục hồi của thị trường việc làm trong các lĩnh vực, như ở ngành kiểm toán và quản lý rủi ro”, Andrea Ross, Giám đốc của hãng Robert Walters tại Singapore nói. Ngoài ra, mức độ tin tưởng của người tiêu dùng phản ảnh qua số lần tham gia giao dịch qua ngân hàng cũng cao hơn.
Nhà tuyển dụng và người được tuyển dụng hầu như rất lạc quan trước sự gia tăng các nhu cầu tuyển dụng, các chính sách đãi ngộ và cơ hội có mức thu nhập cao. Tuy nhiên cũng theo bảng báo cáo nói trên, các công ty chuyên về cung cấp nguồn nhân lực tại châu Á vẫn giữ thái độ dè dặt trước các triển vọng của kết quả dự báo và sự lạc quan của thị trường việc làm vì một số ngành như dịch vụ tài chính có thể sẽ giảm mức tuyển dụng trong quý 3, sau hai quý liên tiếp tập trung tuyển dụng để triển khai các dự án.
Sự sôi động trở lại của thị trường ngành công nghệ thông tin cũng được nhắc đến trong bảng báo cáo kết quả khảo sát nghề nghiệp trong nhóm các chuyên viên công nghệ thông tin về mức lương, việc làm và sự hài lòng do nhóm nghiên cứu của báo Computerworld tại Philippines thực hiện từ tháng Ba đến tháng Năm năm nay.
Báo cáo này còn nói thêm là mặc dù các vị trí việc làm cần chuyên viên công nghệ thông tin tăng rất nhanh và với số lượng lớn, nhưng tiền lương nhận được lại không cao. Hầu hết trong số họ nhận được tiền lương thấp hơn so với khối lượng công việc và trách nhiệm đã thực hiện để nâng cao hiệu quả sản xuất và kinh doanh cho doanh nghiệp. Tuy nhiên, họ đều hy vọng sẽ được tăng lương trong năm nay khi hiệu quả kinh doanh của doanh nghiệp được cải thiện.
Nhìn chung, tuy bày tỏ sự tin tưởng về xu hướng thị trường việc làm vẫn tiếp tục tăng trưởng, các công ty về nhân sự cho rằng thời hạn hợp đồng đối với các việc làm trong ngành công nghệ thông tin và không phải công nghệ thông tin có thể thay đổi trong khoảng từ sáu đến 12 tháng do các công ty bắt đầu thích giải pháp thuê nhân viên làm việc theo dự án tiết kiệm chi phí.
(tổng hợp)

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

Cache-Control: private

Content-Type: text/html; charset=utf-8

Connection: close


text:
Bạn có thể gửi một tin nhắn bằng biểu mẫu dưới đây. Tin nhắn sẽ được gửi đến Ban quản trị, Ban biên tập hoặc bộ phận quảng cáo... theo lựa chọn của bạn.
Bạn có thể gửi một tin nhắn bằng biểu mẫu dưới đây. Tin nhắn sẽ được gửi đến Ban quản trị, Ban biên tập hoặc bộ phận quảng cáo... theo lựa chọn của bạn.

Vary: Accept-Encoding

X-Drupal-Cache: MISS

Cache-Control: no-cache

X-Micro-Cache: MISS

Accept-Ranges: bytes

Via: 1.1 varnish


text:
Từ :
Đến :
Hà Nội (847)
Hồ Chí Minh (708)
Hà Nội 2 (148)
Đà Nẵng (20)
Be (1)
Hồng (5)
Nâu (5)
Tím (1)
Trắng (3)
Vàng (6)
Xanh da trời (1)
Xanh ngọc (1)
Đỏ (2)
Bánh chúc mừng (527)
Bánh Cưới (395)
Bánh Noel (118)
Bánh Sinh nhật (1068)
Bánh Cocktail (5)
Bánh Con Vật (65)
Bánh Valentine (69)

markdown: **Từ :** **Đến :** [Hà Nội](/home/listudv.php?&module=product&iCat=1312&p3=4096&city_id=2)(847) [Hồ Chí Minh](/home/listudv.php?&module=product&iCat=1312&p3=4096&city_id=3)(708) [Hà Nội 2](/home/listudv.php?&module=product&iCat=1312&p3=4096&city_id=29)(148) [Đà Nẵng](/home/listudv.php?&module=product&iCat=1312&p3=4096&city_id=65)(20) [Be](/home/listudv.php?&module=product&iCat=1312&p3=4098)(1) [Hồng](/home/listudv.php?&module=product&iCat=1312&p3=4104)(5) [Nâu](/home/listudv.php?&module=product&iCat=1312&p3=4112)(5) [Tím](/home/listudv.php?&module=product&iCat=1312&p3=4128)(1) [Trắng](/home/listudv.php?&module=product&iCat=1312&p3=4160)(3) [Vàng](/home/listudv.php?&module=product&iCat=1312&p3=4224)(6) [Xanh da trời](/home/listudv.php?&module=product&iCat=1312&p3=4352)(1) [Xanh ngọc](/home/listudv.php?&module=product&iCat=1312&p3=4608)(1) [Đỏ](/home/listudv.php?&module=product&iCat=1312&p3=6144)(2) [Bánh chúc mừng](/home/listudv.php?&module=product&iCat=1312&p3=4096&p1=123641)(527) [Bánh Cưới](/home/listudv.php?&module=product&iCat=1312&p3=4096&p1=115901)(395) [Bánh Noel](/home/listudv.php?&module=product&iCat=1312&p3=4096&p1=63466)(118) [Bánh Sinh nhật](/home/listudv.php?&module=product&iCat=1312&p3=4096&p1=63465)(1068) [Bánh Cocktail](/home/listudv.php?&module=product&iCat=1312&p3=4096&p1=115900)(5) [Bánh Con Vật](/home/listudv.php?&module=product&iCat=1312&p3=4096&p1=380823)(65) [Bánh Valentine](/home/listudv.php?&module=product&iCat=1312&p3=4096&p1=63467)(69)

Server: Apache

Set-Cookie: u_nologin_id=1368507597; expires=Fri, 26-Dec-2014 22:13:29 GMT; path=/; httponly

Content-Encoding: gzip

Content-Type: text/html; charset=UTF-8


text:
Liên hệ ...
Liên hệ ...
11.000.000 VNĐ
Liên hệ ...
Liên hệ ...
Liên hệ ...
Liên hệ ...
Liên hệ ...
2.400.000 VNĐ
2.400.000 VNĐ
Liên hệ ...
1.950.000 VNĐ
3.500.000 VNĐ
Liên hệ ...
1.730.000 VNĐ
2.900.000 VNĐ
28.800.000 VNĐ
1.850.000 VNĐ
3.050.000 VNĐ
2.850.000 VNĐ
2.850.000 VNĐ
8.500.000 VNĐ
2.720.000 VNĐ
8.500.000 VNĐ
7.650.000 VNĐ
9.400.000 VNĐ
2.250.000 VNĐ
Liên hệ ...

Set-Cookie: history_raovat=2357161%7C0; path=/

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0

Pragma: no-cache


text:
- 03:08 PM 20/03/2004 #1
Các chị ở SG ơi cho em hỏi nhà trẻ nào tốt với, bé Chip em được gần 16 tháng , mình nên gửi trường công hay tư thuc. Các chị chia sẻ kinh nghiệm cho mẹ chip với. Cám ơn nhiều nhiềuChip - Tom --> Sức sống mới
-
-
Xin các mẹ ý kiến về trường mầm non ở Linh xuân (thủ đức)
con em đến giờ đã được 19 tháng đầu năm học này em tính cho con học 1 trong 2 trường: Mn Linh Xuân,...
-
Trường mầm non tốt cho bé dưới 18 tháng ở Q5, Q6, Q11
Chào các mẹ, Có ai biết nhà trẻ hay trường mầm non nào chăm tốt cho bé dưới 18 tháng ở khu vực Q5, Q6, Q11 không ?
-
Có mẹ nào cho con học mầm non 1 ở hẻm 611 Điện Biên Phủ Quận 3
Mình dự định gửi con vào trường mầm non 1 ở số 611/10 Điện Biên Phủ P1 Quận 3. Có mẹ nào có con gửi...
-
Trị ho bằng lá diếp cá có triệt để không?
Bé nhà tôi 2 tuổi, rất hay bị ho vặt. Một người thân đã chỉ tôi cách trị ho cho bé như sau: Một nắm...
-
Trường mầm non tốt cho bé quanh khu đô thị Yên Hòa
Gia đình mình sắp chuyển về khu đô thị Yên Hòa gần Chelsea Park, hôm cuối tuần rồi cũng lượn lờ thăm nhà mới và tìm trường cho con. Nhưng khu này mênh mông quá, đi chút mà lạc lung tung. Mình thấy có khá nhiều trường trông rất to đẹp (mình hơi ngại nên chưa dám vào hỏi), mẹ nào có kinh nghiệm về...
-
- 01:18 PM 21/03/2004 #2
gửi trường tư đi rồi hãy chuyển trường công(nếu như bạn thích gởi trường công). nhóc nhà mình gửi tại số 10 lê ngô cát f7,q3. trường này mình thấy cũng được , nhưng lại là trường tư. theo quan niệm của mình ko hẳn phải là trường điểm hay gì cả. nếu gửi thấy cháu hợp trường khoẻ mạnh...phát triển tốt thì để luôn. bởi vì ở tuổi này là tuổi hoạt động là chủ yếu. vậy nhé !me yeu con !
- 02:08 PM 22/03/2004 #3
me bo de thuong , em co gui mail cho chi roi nghen. neu thay can qua tham quan thi tel cho em nghen : 9307690 gap ha hen ! em dan qua cho biet.me yeu con !
- 04:11 PM 22/03/2004 #4
Chào phiphi,
Chổ bạn gởi bé, nhận bé từ mấy tháng?
- 08:40 AM 23/03/2004 #5
truong cho minh goi ha, nhan tu 2 tuoi. nhung muon goi be som hon thi be phai di vung va noi vai ba tu , ko thi co noi phai hieu. nhoc o nha cham noi nhung chau co the hieu va lam theo su huong dan cua co. nhung be nha ban duoc bang bi nhieu roi hu?me yeu con !
- 10:08 AM 23/03/2004 #6
Bé nhà mình thì được 7 tháng rưỡi thôi, nhưng cháu hiểu ý của mọi người nhanh lắm, và rất thích có bạn cùng chơi. Nhưng vấn đề chính ở đây vẫn là mình sống chung với ông bà nội của bé, nên cách giáo dục có phần khác nhau. Vì vậy mình muốn gởi cháu đi nhà trẻ để được giáo dục bài bản hơn.
- 02:09 PM 23/03/2004 #7
moi 7,5 thang thoi u? troi oi , minh ko biet moi nguoi sao chu nho ma goi som qua cung hong tot lam dau. tai truong minh goi be long thuc chat la ho chi nhan mau giao , ho chi nhan cac be nao du tieu chuan nhu minh noi thoi, neu vo som hon. con neu ban muon goi con di som thi minh nghi ban co the den tham khao thu truong 1/6 o duong nam ki khoi nghia vi nghe noi ho nhan tu 5 thang. nghe noi truong do cung tot. hoc phi thi 1,2 trieu hay sao ay.
ua sao giong minh the ! kho lam minh mot y, ong ba mot y chi toi nghiep thang be hong biet nghe ai. boi the cu mau mau mong troi sang dang cho den truong, thu 7 cn thi thoi ca nha di ra ngoai choi suot. tha long dau oc ko thi cang thang lam.me yeu con !
- 02:30 PM 23/03/2004 #8
Không ngờ mẹ phiphi cũng có hoàn cảnh giống mình ghê. Thật ra mình cũng không muốn gởi con sớm vậy đâu, mẹ phiphi nghĩ đi, trưa đi làm về thấy con đang ngồi ôm con chó, mặt mũi lấm lem toàn là bột khô dính lại, quần thì không có, chân tay thì khỏi phải nói rồi. Hỏi có xót con không chứ?
- 09:30 PM 23/03/2004 #9
xin chia se nhung noi niem "het biet noi sao" cua ban. thoi vay thi thu di mot vong qua may truong tu xem sao. chu minh o quan 3 nay biet co may truong thoi. chiu kho mot chut la se tim duoc ngay. ban co o quan 3 nay ko?
mai mot co di hop mat webtretho ko? luc do se co dip chia se nhieu hon. sao ko thu co y kien voi anh xa de anh noi voi ong ba nhi?me yeu con !
- 09:25 AM 24/03/2004 #10
phiphi ơi,
Mình đã trực tiếp nói với ông bà nội bé rồi, thì ông bà bảo như vậy sức đề kháng mới cao. Bây giờ còn nói là nếu không có ông bà thì sức mấy mà thằng bi được như vậy. Nghĩ mà tức, mẹ phiphi biết không, một tay mình lo cho con hết, sáng dậy lau mình cho con bú xong thay đồ sạch sẽ đưa xuống chơi với ông bà nội rồi mới đi làm (mình mới đi làm được 2 tháng thôi) Vậy mà trưa về thì như mình đã nói rồi đấy. Vậy là mình đưa lên lầu tắm rửa, thay đồ cho đi ngủ. Đi làm về thì "vũ như cẩn". Mình nghĩ là mình sẽ ráng cho đến khi cháu thôi nôi rồi sẽ cho cháu đi, nhưng không biết có chịu được khi đến lúc đó khôgn nữa.
À, làm sao thì mới được tham gia họp mặt vậy mẹ phiphi? Mình có hỏi anh admin rồi nhưng chưa thấy ảnh trả lời.
- 10:31 AM 24/03/2004 #11
minh con te hai hon bo nhieu. khi nao di gap mat nhau minh ke cho nghe !
minh co nhan duoc thiep cua admin truoc roi. ma minh phai doi coi cong viec anh xa minh co sap xep kip ko roi di. chu so ko kip roi lai huy thi kho. giong admin , ong xa minh noi la phai can ngay roi quyet dinh. admin doi toi lui ong ghet qua chung !. thoi ke chu nhat nay cu nhao dai dzo di nhung bao dam la hong bi duoi dau ma some yeu con !
- 10:43 AM 24/03/2004 #12
Thôi mẹ phiphi ơi, đợi admin thôi. Sợ bị đuổi lắm ops:
- 02:18 PM 24/03/2004 #13
troi oi dzay chu sao đay. muon tham gia thi phai di o tren dien dan nay dau co noi het. di di dzui dze ma !me yeu con !
- 03:48 PM 31/03/2004 #14
Rất rất cám ơn các chị đã góp ý với mẹ chip, em thấy ở HN có trường Sunrize Kids mà các chị hay bàn tới thich quá ko biết trong Sg có trường tương tự như vậy ko ha
Hôm nào rảnh la em cụng vào đây đọc bài của các chị, hihihihi say sưa đọc đến nỗi ko có thời gian viết bài lại, thật sorry các chịChip - Tom --> Sức sống mới
- 04:13 PM 26/01/2005 #15
Các mẹ ơi, mình đang tìm trường mầm non cho bé sơri, có lẽ sau tết sẽ cho đi. Các mẹ có biết trường nào tốt thì giới thiệu mình với
- 11:08 AM 27/01/2005 #16
Chào mẹ Sơ-ri ! Theo mình thì bạn nên đi thăm quan tìm hiểu những trường gần nhà thấy trường nào phù hợp với bé, vì bé còn nhỏ không nên học xa đưa đón nào mưa, gió, bụi bé sẽ dễ bệnh lắm.metibon
- 10:52 AM 28/01/2005 #17
Cảm ơn metibon, mình cũng nghĩ như vậy. Nhưng ngặt nỗi nhà mình lại ở quá xa chỗ làm mà nếu gửi bé gần nhà thì đến giờ không có ai đón bé cả, vì đi học ở trường thì phải đón tầm 4-4h30. Mà mình thì phải gần 6h mới về tới nhà. Hu hu biết làm sao bi giờ?
- 11:05 AM 28/01/2005 #18
Mẹ Sơ ri ơi ! Mecarrot thấy rằng phần lớn các trường (nhất là trường tư thục) đều có dịch vụ gửi bé tới 6-7pm đấy. Chắc bồi dường thêm cho các cô 1 ít. Các cô cũng muốn làm thêm để tăng thu nhập mà !Tiền ơi! Ngươi ở đâu?
- 11:13 AM 28/01/2005 #19
- 11:17 AM 28/01/2005 #20
Mẹ sơri đang ở P15, Quận Tân Bình. Đường Tân Sơn í.
Trường mầm non - TPHCMĐến trả lời mới nhất
Trường mầm non tốt cho bé trên 18 tháng tại TP HMC
- 25.3K Lượt đọc
- 114 Trả lời

markdown:
- 03:08 PM 20/03/2004
[#1]
Các chị ở SG ơi cho em hỏi nhà trẻ nào tốt với, bé Chip em được gần 16 tháng , mình nên gửi trường công hay tư thuc. Các chị chia sẻ kinh nghiệm cho mẹ chip với. Cám ơn nhiều nhiềuChip - Tom --> Sức sống mới
-
-
[Xin các mẹ ý kiến về trường mầm non ở Linh xuân (thủ đức)](http://www.webtretho.com/forum/f391/xin-cac-me-y-kien-ve-truong-mam-non-o-linh-xuan-thu-duc-1678604/)
con em đến giờ đã được 19 tháng đầu năm học này em tính cho con học 1 trong 2 trường: Mn Linh Xuân,...
-
[Trường mầm non tốt cho bé dưới 18 tháng ở Q5, Q6, Q11](http://www.webtretho.com/forum/f391/truong-mam-non-tot-cho-be-duoi-18-thang-o-q5-q6-q11-15093/)
Chào các mẹ, Có ai biết nhà trẻ hay trường mầm non nào chăm tốt cho bé dưới 18 tháng ở khu vực Q5, Q6, Q11 không ?
-
[Có mẹ nào cho con học mầm non 1 ở hẻm 611 Điện Biên Phủ Quận 3](http://www.webtretho.com/forum/f391/co-me-nao-cho-con-hoc-mam-non-1-o-hem-611-dien-bien-phu-quan-3-a-1902535/)
Mình dự định gửi con vào trường mầm non 1 ở số 611/10 Điện Biên Phủ P1 Quận 3. Có mẹ nào có con gửi...
-
[Trị ho bằng lá diếp cá có triệt để không?](http://www.webtretho.com/forum/f4004/tri-ho-bang-la-diep-ca-co-triet-de-khong-1940150/)
Bé nhà tôi 2 tuổi, rất hay bị ho vặt. Một người thân đã chỉ tôi cách trị ho cho bé như sau: Một nắm...
-
[Trường mầm non tốt cho bé quanh khu đô thị Yên Hòa](http://www.webtretho.com/forum/f385/truong-mam-non-tot-cho-be-quanh-khu-do-thi-yen-hoa-1310529/)
Gia đình mình sắp chuyển về khu đô thị Yên Hòa gần Chelsea Park, hôm cuối tuần rồi cũng lượn lờ thăm nhà mới và tìm trường cho con. Nhưng khu này mênh mông quá, đi chút mà lạc lung tung. Mình thấy có khá nhiều trường trông rất to đẹp (mình hơi ngại nên chưa dám vào hỏi), mẹ nào có kinh nghiệm về...
-
- 01:18 PM 21/03/2004
[#2]
gửi trường tư đi rồi hãy chuyển trường công(nếu như bạn thích gởi trường công). nhóc nhà mình gửi tại số 10 lê ngô cát f7,q3. trường này mình thấy cũng được , nhưng lại là trường tư. theo quan niệm của mình ko hẳn phải là trường điểm hay gì cả. nếu gửi thấy cháu hợp trường khoẻ mạnh...phát triển tốt thì để luôn. bởi vì ở tuổi này là tuổi hoạt động là chủ yếu. vậy nhé !me yeu con !
- 02:08 PM 22/03/2004
[#3]
me bo de thuong , em co gui mail cho chi roi nghen. neu thay can qua tham quan thi tel cho em nghen : 9307690 gap ha hen ! em dan qua cho biet.me yeu con !
- 04:11 PM 22/03/2004
[#4]
Chào phiphi,
Chổ bạn gởi bé, nhận bé từ mấy tháng?
- 08:40 AM 23/03/2004
[#5]
truong cho minh goi ha, nhan tu 2 tuoi. nhung muon goi be som hon thi be phai di vung va noi vai ba tu , ko thi co noi phai hieu. nhoc o nha cham noi nhung chau co the hieu va lam theo su huong dan cua co. nhung be nha ban duoc bang bi nhieu roi hu?me yeu con !
- 10:08 AM 23/03/2004
[#6]
Bé nhà mình thì được 7 tháng rưỡi thôi, nhưng cháu hiểu ý của mọi người nhanh lắm, và rất thích có bạn cùng chơi. Nhưng vấn đề chính ở đây vẫn là mình sống chung với ông bà nội của bé, nên cách giáo dục có phần khác nhau. Vì vậy mình muốn gởi cháu đi nhà trẻ để được giáo dục bài bản hơn.
- 02:09 PM 23/03/2004
[#7]
moi 7,5 thang thoi u? troi oi , minh ko biet moi nguoi sao chu nho ma goi som qua cung hong tot lam dau. tai truong minh goi be long thuc chat la ho chi nhan mau giao , ho chi nhan cac be nao du tieu chuan nhu minh noi thoi, neu vo som hon. con neu ban muon goi con di som thi minh nghi ban co the den tham khao thu truong 1/6 o duong nam ki khoi nghia vi nghe noi ho nhan tu 5 thang. nghe noi truong do cung tot. hoc phi thi 1,2 trieu hay sao ay.
ua sao giong minh the ! kho lam minh mot y, ong ba mot y chi toi nghiep thang be hong biet nghe ai. boi the cu mau mau mong troi sang dang cho den truong, thu 7 cn thi thoi ca nha di ra ngoai choi suot. tha long dau oc ko thi cang thang lam.me yeu con !
- 02:30 PM 23/03/2004
[#8]
Không ngờ mẹ phiphi cũng có hoàn cảnh giống mình ghê. Thật ra mình cũng không muốn gởi con sớm vậy đâu, mẹ phiphi nghĩ đi, trưa đi làm về thấy con đang ngồi ôm con chó, mặt mũi lấm lem toàn là bột khô dính lại, quần thì không có, chân tay thì khỏi phải nói rồi. Hỏi có xót con không chứ?
- 09:30 PM 23/03/2004
[#9]
xin chia se nhung noi niem "het biet noi sao" cua ban. thoi vay thi thu di mot vong qua may truong tu xem sao. chu minh o quan 3 nay biet co may truong thoi. chiu kho mot chut la se tim duoc ngay. ban co o quan 3 nay ko?
mai mot co di hop mat webtretho ko? luc do se co dip chia se nhieu hon. sao ko thu co y kien voi anh xa de anh noi voi ong ba nhi?me yeu con !
- 09:25 AM 24/03/2004
[#10]
phiphi ơi,
Mình đã trực tiếp nói với ông bà nội bé rồi, thì ông bà bảo như vậy sức đề kháng mới cao. Bây giờ còn nói là nếu không có ông bà thì sức mấy mà thằng bi được như vậy. Nghĩ mà tức, mẹ phiphi biết không, một tay mình lo cho con hết, sáng dậy lau mình cho con bú xong thay đồ sạch sẽ đưa xuống chơi với ông bà nội rồi mới đi làm (mình mới đi làm được 2 tháng thôi) Vậy mà trưa về thì như mình đã nói rồi đấy. Vậy là mình đưa lên lầu tắm rửa, thay đồ cho đi ngủ. Đi làm về thì "vũ như cẩn". Mình nghĩ là mình sẽ ráng cho đến khi cháu thôi nôi rồi sẽ cho cháu đi, nhưng không biết có chịu được khi đến lúc đó khôgn nữa.
À, làm sao thì mới được tham gia họp mặt vậy mẹ phiphi? Mình có hỏi anh admin rồi nhưng chưa thấy ảnh trả lời.
- 10:31 AM 24/03/2004
[#11]
minh con te hai hon bo nhieu. khi nao di gap mat nhau minh ke cho nghe !
minh co nhan duoc thiep cua admin truoc roi. ma minh phai doi coi cong viec anh xa minh co sap xep kip ko roi di. chu so ko kip roi lai huy thi kho. giong admin , ong xa minh noi la phai can ngay roi quyet dinh. admin doi toi lui ong ghet qua chung !. thoi ke chu nhat nay cu nhao dai dzo di
nhung bao dam la hong bi duoi dau ma some yeu con !
- 10:43 AM 24/03/2004
[#12]
Thôi mẹ phiphi ơi, đợi admin thôi. Sợ bị đuổi lắm
ops:
- 02:18 PM 24/03/2004
[#13]
troi oi dzay chu sao đay. muon tham gia thi phai di o tren dien dan nay dau co noi het. di di dzui dze ma !me yeu con !
- 03:48 PM 31/03/2004
[#14]
Rất rất cám ơn các chị đã góp ý với mẹ chip, em thấy ở HN có trường Sunrize Kids mà các chị hay bàn tới thich quá ko biết trong Sg có trường tương tự như vậy ko ha
Hôm nào rảnh la em cụng vào đây đọc bài của các chị, hihihihi say sưa đọc đến nỗi ko có thời gian viết bài lại, thật sorry các chịChip - Tom --> Sức sống mới
- 04:13 PM 26/01/2005
[#15]
Các mẹ ơi, mình đang tìm trường mầm non cho bé sơri, có lẽ sau tết sẽ cho đi. Các mẹ có biết trường nào tốt thì giới thiệu mình với
- 11:08 AM 27/01/2005
[#16]
Chào mẹ Sơ-ri ! Theo mình thì bạn nên đi thăm quan tìm hiểu những trường gần nhà thấy trường nào phù hợp với bé, vì bé còn nhỏ không nên học xa đưa đón nào mưa, gió, bụi bé sẽ dễ bệnh lắm.metibon
- 10:52 AM 28/01/2005
[#17]
Cảm ơn metibon, mình cũng nghĩ như vậy. Nhưng ngặt nỗi nhà mình lại ở quá xa chỗ làm mà nếu gửi bé gần nhà thì đến giờ không có ai đón bé cả, vì đi học ở trường thì phải đón tầm 4-4h30. Mà mình thì phải gần 6h mới về tới nhà. Hu hu biết làm sao bi giờ?
- 11:05 AM 28/01/2005
[#18]
Mẹ Sơ ri ơi ! Mecarrot thấy rằng phần lớn các trường (nhất là trường tư thục) đều có dịch vụ gửi bé tới 6-7pm đấy. Chắc bồi dường thêm cho các cô 1 ít. Các cô cũng muốn làm thêm để tăng thu nhập mà !Tiền ơi! Ngươi ở đâu?
- 11:13 AM 28/01/2005
[#19]
- 11:17 AM 28/01/2005
[#20]
Mẹ sơri đang ở P15, Quận Tân Bình. Đường Tân Sơn í.
[Trường mầm non - TPHCM](/forum/f391)
# Trường mầm non tốt cho bé trên 18 tháng tại TP HMC
[Đến trả lời mới nhất](http://www.webtretho.com/forum/f391/truong-mam-non-tot-cho-be-tren-18-thang-tai-tp-hmc-6932/index6.html#post19862962)
-
**25.3K**Lượt đọc
-
**114**Trả lời

WARC-Truncated: length

Server: PEN

Set-Cookie: vbseo_loggedin=deleted; expires=Thu, 01-Jan-1970 00:00:01 GMT; path=/

Cache-Control: WTT cached

Pragma: private


text:
Tủ bếp với hai màu đen và trắng, bức tường được sơn màu xanh lá cây tăng sự phong phú của không gian màu sắc. Cùng với thảm, lọ và những màu sắc của đồ vật trang trí khác góp phần làm cho không gian bếp thêm sống động.
Chưa có bình luận nào!
■ Kiến trúc - Nội thất: 0912.922.186 Mr.Dũng
■ Nội thất - Phòng bếp: 0909.72.33.89 Mr.Nam

Server: Apache/2.2.27 (CentOS)


text:
DỊCH VỤ THIẾT KẾ NHÀ
DỊCH VỤ THI CÔNG HOÀN THIỆN
DỊCH VỤ THI CÔNG TRỌN GÓI
MẪU THIẾT KẾ
CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN XÂY DỰNG SƠN HÀ
Trụ sở: 131 Chợ Hàng Cũ -Lê Chân - Hải Phòng.
Tel : +84312.222.555 - Hotline: 0916.222.555 Email: shac@xaydungsonha.com.
CN Sài Gòn : 2Bis Đinh Tiên Hoàng - P.Đa Kao - Q1 - HCM CN Quảng Ninh : 289 Giếng Đáy - HL - Quảng Ninh CN Lạch Tray : 49 Lạch Tray - NQ - HP
Liên hệ - Hình thức thanh toán - Chính sách bảo hành

P3P: CP="NOI ADM DEV PSAi COM NAV OUR OTRo STP IND DEM"

Content-Encoding: x-gzip

X-Content-Encoded-By: Joomla! 1.6


text:
Username:
Password:
TRANG CHỦ
PHIM HAN QUOC
Phim lẻ
Hành Động
Võ Thuật
Kinh Dị
Kiếm Hiệp
Tâm Lý Tình Cảm
Hài Hước
Viễn Tưởng
Hoạt Hình
Hình Sự
Chiến Tranh
Quốc gia
Hàn Quốc
Trung Quốc
Việt Nam
Nhật Bản
Thái Lan
Phim Mỹ
PHIM MỚI CẬP NHẬT
PHIM BỘ MỚI CẬP NHẬT
ĐĂNG KÝ
Khu Vườn Bí Mật (Tập 20/20)
Get the Flash Player to see this player.
Chú ý:
Tắt quảng cáo sau 6s nếu có. Click vào quảng cáo để ủng hộ chúng tôi.
+ HD:
SPECIAL
1
[ 2 ]
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20-END
+ Dailymotion:
1A
1B
1C
1D
2A
2B
2C
2D
3A
3B
3C
3D
4A
4B
4C
4D
5A
5B
5C
5D
6A
6B
6C
6D
7A
7B
7C
7D
8A
8B
8C
8D
9A
9B
9C
9D
10A
10B
10C
10D
11A
11B
11C
11D
12A
12B
12C
12D
13A
13B
13C
13D
14A
14B
14C
14D
15A
15B
15C
15D
16A
16B
16C
16D
17A
17B
17C
17D
18A
18B
18C
18D
19A
19B
19C
19D
20A
20B
20C
20D
Share:
Facebook
Twitter
Ký tự cho phép:
hali2410
September 12 2013
Xem đi xem lại lần này là lần thứ 5 rồi mà vẫn thấy hay!!!
Phim Khu Vuon Bi Mat
được chiếu online miễn phí tại website
Xemphimhan.Com
.
Nếu có bất kỳ yêu cầu gì về phim hay chất lượng phim xin vui lòng gửi đến yahoo: xemphimhan.
Hoặc Email: admin@xemphimhan.com. Chúc các bạn có những giây phút thư giãn vui vẻ và thoải mái!
Copyright © 2014 xemphimhan.com |
Sitemap
|
RSS
|
Privacy Policy
| Liên hệ Yahoo: xemphimhan. Email: info@xemphimhan.com
Liên kết:
phim viet nam
,
phim trung quoc
,
phim hanh dong my
,
phim thai lan
,
phim tam ly tinh cam
,
phim hanh dong
,
phim vo thuat
,
phim hai huoc
,
phim tam ly
,
Xem phim
.


text:
Xem full hot nhất có link download tải về
Xem online tuyển tập phim cho ban uong ruou say roi hiep vo ban full hot nhất đang gây sốt, bạn có thể download tải phim cho ban uong ruou say roi hiep vo ban về miễn phí một cách nhanh nhất trên xinhkieu.com
Trọn bộ phim cho ban uong ruou say roi hiep vo ban mới nhất hiện nay.
Đây là những hình ảnh và video clip mới đăng tải giới thiệu Nóng mắt với cơ thể đẹp của cô nàng hót girl này khi mà người đẹp này lôi cuốn với cơ thể bốc lửa của mình đẹp khi khoe nữa dưới của ngực khủng nóng bỏng của mình. Trong nền ảnh trắng cô nàng xvideo tạo giáng khi với cái quần đùi cô nàng lôi cuốn với áo ba lỗ vén áo khoe nữa dưới bầu ngực nhìn người đẹp này lôi.
Hình ảnh giới thiệu phim cho ban uong ruou say roi hiep vo ban nóng bỏng.
Tuyển tập phim cho ban uong ruou say roi hiep vo ban phiên bản mới nhất vừa mới ra mắt, phim cho ban uong ruou say roi hiep vo ban hấp dẫn khi chơi Vụ tung ảnh nóng lên mạng rùm beng đang gây sốc cho cộng đồng mạng cũng như nạn nhân bị tung ảnh Sex lên mạng đầu tiên của năm 2014 là một cô giáo đang là giáo viên công tác ở Tỉnh Bắc Giang. Khi hình ảnh của cô giáo này xuất hiện thì hàng loạt các trang mạng cũng như facebook đăng tải lan truyền nhau với tốc độ chóng mặt.
Xem video clip phim cho ban uong ruou say roi hiep vo ban hấp dẫn nhất.
Mặt khác phim cho ban uong ruou say roi hiep vo ban Bộ phim88.net với cảnh khoe ảnh nóng 100% của em diễn viên phim cấp 3 Maria Ozawa siêu nóng bỏng mới nhất năm 2014 mà khi xem sẽ cảm thấy thốn cả tim dưới 18+ nên out. Maria Ozawa trên phim88.net nổi tiếng trên khắp thế giới về những kiểu ảnh ngươi lớn với biệt danh thánh nữ
Xem phim online: Phim sex nhật bản
quan lot nam hot | download zing play | hinh set sy | viem lo tuyen rong | phim sec em gai que | hinh sec bao thy | sieu mau thai ha | nhung pha bong dep mat | vú đẹp chụp lén | cilp quay len lam tinh | nang he | xem phim hoat hinh hentai | truoc khi co thai can chuan bi nhung gi | kieu toc ngan mua he | cave viet cho | lam tinh voi bup be video | ly nha ky show hang | gai xinh hang dep | xem phim sex tang thanh ha va cuong dola | kieu toc |

markdown:
## Xem full hot nhất có link download tải về
Xem online tuyển tập
[ full hot nhất đang gây sốt, bạn có thể download tải phim cho ban uong ruou say roi hiep vo ban]() [về miễn phí một cách nhanh nhất trên xinhkieu.com]() **phim cho ban uong ruou say roi hiep vo ban**
**Trọn bộ phim cho ban uong ruou say roi hiep vo ban mới nhất hiện nay.**
Đây là những hình ảnh và video clip mới đăng tải giới thiệu Nóng mắt với cơ thể đẹp của cô nàng hót girl này khi mà người đẹp này lôi cuốn với cơ thể bốc lửa của mình đẹp khi khoe nữa dưới của ngực khủng nóng bỏng của mình. Trong nền ảnh trắng cô nàng xvideo tạo giáng khi với cái quần đùi cô nàng lôi cuốn với áo ba lỗ vén áo khoe nữa dưới bầu ngực nhìn người đẹp này lôi.
**Hình ảnh giới thiệu phim cho ban uong ruou say roi hiep vo ban nóng bỏng.**
Tuyển tập
**phim cho ban uong ruou say roi hiep vo ban** phiên bản mới nhất vừa mới ra mắt, **phim cho ban uong ruou say roi hiep vo ban** hấp dẫn khi chơi Vụ tung ảnh nóng lên mạng rùm beng đang gây sốc cho cộng đồng mạng cũng như nạn nhân bị tung ảnh Sex lên mạng đầu tiên của năm 2014 là một cô giáo đang là giáo viên công tác ở Tỉnh Bắc Giang. Khi hình ảnh của cô giáo này xuất hiện thì hàng loạt các trang mạng cũng như facebook đăng tải lan truyền nhau với tốc độ chóng mặt.
**Xem video clip phim cho ban uong ruou say roi hiep vo ban hấp dẫn nhất.**
Mặt khác
**phim cho ban uong ruou say roi hiep vo ban** Bộ phim88.net với cảnh khoe ảnh nóng 100% của em diễn viên phim cấp 3 Maria Ozawa siêu nóng bỏng mới nhất năm 2014 mà khi xem sẽ cảm thấy thốn cả tim dưới 18+ nên out. Maria Ozawa trên phim88.net nổi tiếng trên khắp thế giới về những kiểu ảnh ngươi lớn với biệt danh thánh nữ
### Xem phim online:
[Phim sex nhật bản](http://xinhkieu.com/online/phim-sex-nhat-ban-c2.html) **Các chủ đề nổi bật:** [quan lot nam hot](http://xinhkieu.com/online/quan-lot-nam-hot.html)| [download zing play](http://xinhkieu.com/online/download-zing-play.html)| [hinh set sy](http://xinhkieu.com/online/hinh-set-sy.html)| [viem lo tuyen rong](http://xinhkieu.com/online/viem-lo-tuyen-rong.html)| [phim sec em gai que](http://xinhkieu.com/online/phim-sec-em-gai-que.html)| [hinh sec bao thy](http://xinhkieu.com/online/hinh-sec-bao-thy.html)| [sieu mau thai ha](http://xinhkieu.com/online/sieu-mau-thai-ha.html)| [nhung pha bong dep mat](http://xinhkieu.com/online/nhung-pha-bong-dep-mat.html)| [vú đẹp chụp lén](http://xinhkieu.com/online/vu-dep-chup-len.html)| [cilp quay len lam tinh](http://xinhkieu.com/online/cilp-quay-len-lam-tinh.html)| [nang he](http://xinhkieu.com/online/nang-he.html)| [xem phim hoat hinh hentai](http://xinhkieu.com/online/xem-phim-hoat-hinh-hentai.html)| [truoc khi co thai can chuan bi nhung gi](http://xinhkieu.com/online/truoc-khi-co-thai-can-chuan-bi-nhung-gi.html)| [kieu toc ngan mua he](http://xinhkieu.com/online/kieu-toc-ngan-mua-he.html)| [cave viet cho](http://xinhkieu.com/online/cave-viet-cho.html)| [lam tinh voi bup be video](http://xinhkieu.com/online/lam-tinh-voi-bup-be-video.html)| [ly nha ky show hang](http://xinhkieu.com/online/ly-nha-ky-show-hang.html)| [gai xinh hang dep](http://xinhkieu.com/online/gai-xinh-hang-dep.html)| [xem phim sex tang thanh ha va cuong dola](http://xinhkieu.com/online/xem-phim-sex-tang-thanh-ha-va-cuong-dola.html)| [kieu toc](http://xinhkieu.com/online/kieu-toc.html)|

Server: nginx

X-Cache: QuickCache vv2.1.1rc1 - file


text: Đi phá cỗ, ''hớ hênh'' bị… phá trinh Cập nhật lúc 06:40, Thứ Ba, 21/09/2010 (GMT+7) , - Háo hức đi chơi cùng bạn trai trong đêm rằm Trung thu, nhiều cô gái trẻ rơi vào tình cảnh bỗng nhiên trở thành… đàn bà khi bị bạn trai "đưa vào bẫy", lấy đi "cái ngàn vàng" trong sự mếu máo của người yêu. Mắc bẫy "lưới...