text:
Đang online: 6879
Hôm nay: 7964
Lượt truy câp: 15177260
Cập nhật: 03/06/2017 14:17
Tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật cho CNVCLĐ từ lâu luôn là một nhiệm vụ được tổ chức công đoàn và các cấp ngành quan tâm thực hiện. Thông qua đó nhằm nâng cao nhận thức, ý thức chấp hành pháp luật, từng bước hình thành thói quen hành động theo pháp luật cho người lao động. Nhằm giúp NLĐ hiểu để thực hiện đúng pháp luật lao động, sáng nay (3/6) Báo Lao động Thủ đô phối hợp với Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội tổ chức buổi giao lưu trực tuyến “Hiểu luật để được đảm bảo quyền, lợi ích và nghĩa vụ”, tại Công ty TNHH Một thành viên Thoát nước Hà Nội.
Buổi giao lưu trực tuyến hôm nay cũng là một trong những hoạt động thiết thực của Báo Lao động Thủ đô và Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội thực hiện chủ đề của năm 2017 năm “Vì lợi ích đoàn viên”, hưởng ứng Tháng Công nhân, Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động năm 2017; chào mừng Đại hội Công đoàn các cấp.
Tới dự buổi giao lưu trực tuyến “Hiểu luật để được đảm bảo quyền, lợi ích và nghĩa vụ” có các đồng chí: Nguyễn Thị Tuyến, Ủy viên đoàn chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam; Ủy viên thường vụ Thành ủy; Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội; Hà Đông - Trưởng ban Tuyên giáo LĐLĐ TP; Tạ Văn Dưỡng- Trưởng ban Chính sách Pháp luật LĐLĐ TP; Đàm Thị Hoà - Phó Giám đốc Bảo hiểm xã hội Hà Nội; đồng chí Phan Văn Bảo - Chủ tịch công đoàn nghành Xây dựng HN; bà Nguyễn Việt Hương - Phó giám đốc, Chủ tịch công đoàn Công ty TNHH MTV Thoát nước Hà Nội.
Tham gia giao lưu, trả lời những thắc mắc trực tiếp của công nhân Công ty Thoát nước Hà Nội cũng như bạn đọc trực tuyến qua internet có bà Đàm Thị Hòa, Phó Giám đốc Bảo hiểm xã hội Hà Nội; Luật sư Phạm Ngọc Minh, đoàn luật sư Hà Nội; ông Tạ Văn Dưỡng, Trưởng Ban chính sách pháp luật Liên đoàn đoàn lao động Hà Nội. Đây là những chuyên gia rất am hiểu về Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội và các chế độ chính sách đối với người lao động.
Tham dự buổi giao lưu trực tuyến còn có đại diện cán bộ công đoàn các quận huyện ngành thuộc Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội, cùng gần 200 đại biểu là cán bộ công nhân viên công ty TNHH MTV Thoát nước Hà Nội.
Phát biểu khai mạc buổi giao lưu, ông Nguyễn Mẫn Nhuệ, Phó Tổng biên tập báo Lao động Thủ đô khẳng định: Hôm nay Báo LĐTĐ phối hợp với CĐ ngành Xây dựng Hà Nội, Công ty TNHH MTV Thoát nước Hà Nội tổ chức buổi giao lưu trực tuyến với chủ đề: “Hiểu biết về pháp luật lao động để được đảm bảo quyền, lợi ích và nghĩa vụ". Đây cũng là hoạt động thiết thực của Báo Lao động Thủ đô và CĐ ngành Xây dựng để thực hiện chủ đề của năm 2017 là năm “Vì lợi ích đoàn viên”, hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2017, chào mừng Đại hội công đoàn các cấp.
"Chúng tôi đã mời các chuyên gia là các luật sư, các cán bộ chính sách của công đoàn có kinh nghiệm về pháp luật lao động tham gia buổi giao lưu trực tuyến này. Hy vọng với kinh nghiệm và sự hiểu biết sâu rộng của mình, các chuyên gia sẽ truyền đạt,hướng dẫn và giải đáp các vấn đề về pháp luật lao động mà CNLĐ quan tâm. Chúng tôi cũng hy vọng các bạn tham gia giao lưu hôm nay sẽ mạnh dạn đặt câu hỏi những khúc mắc của mình, của bạn bè, người thân của mình về các chế độ chính sách, các quyền lợi và nghĩa vụ của NLĐ và người SDLĐ để các chuyên gia của chúng tôi có thể giải đáp và có những tư vấn hữu ích đối với các bạn" đồng chí Nguyễn Mẫn Nhuệ cho biết.
Phát biểu tại buổi giao lưu, ông Phan Văn Bảo Chủ tịch CĐ ngành Xây dựng Hà Nội cũng cho biết: Buổi giao lưu trực tuyến về pháp luật lao động cho CNVCLĐ ngành Xây dưng tại Công ty Thoát nước Hà Nội nhằm hỗ trợ pháp lý, tạp huấn nâng cao kiến thức pháp luật, quyền và nghĩa vụ cho người lao động.
Tại diễn đàn này các chuyên gia tư vấn giải đáp những vấn đề liên quan đến quyền và nghĩa vụ của người lao động về các điểm mới trong Luật Lao động, Luật BHXH, Luật An toàn vệ sinh lao động. Đây là hoạt động thiết thực của CĐ ngành Xây dựng Hà Nội và báo Lao động Thủ đô thiết thực hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2017.
Phát biểu tại buổi giao lưu, Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Nguyễn Thị Tuyến đánh giá cao hoạt động phối hợp giữa báo Lao động Thủ đô và Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội. Đây được coi là diễn đàn quan trọng, giúp đoàn viên công đoàn và người lao động có cơ hội tìm hiểu sâu sắc hơn các văn bản quy phạm pháp luật, thực hiện tốt hơn quyền của mình. “Tôi mong sẽ có thêm nhiều diễn đàn tốt như thế này, là cơ hội để truyền tải thông tin chính thống tới người lao động, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, tiến bộ”, Chủ tịch Nguyễn Thị Tuyến đề nghị.
Chủ tịch Nguyễn Thị Tuyến cũng chia sẻ: Đây là lần đầu tiên tôi đến với Công ty thoát nước Hà Nội- đơn vị có tới 2.200 lao động, đang thực hiện nhiệm vụ thoát nước cho cả địa bàn Thủ đô và tới đây nữa, nhiệm vụ lớn là nạo vét Hồ Gươm- biểu trưng của Thủ đô. Công việc của anh em chị Công ty thoát nước có ý nghĩa nhưng điều kiện làm việc rất vất vả, đặc biệt trong điều kiện thời tiết nắng mưa, bão, gió vẫn phải ra khỏi nhà để đảm bảo Thủ đô luôn được xanh sạch đẹp, không bị ngập úng. “Thay mặt lãnh đạo LĐLĐ Thành phố, tôi hoan nghênh tinh thần làm việc và chia sẻ khó khăn với công nhân lao động của đơn vị; đồng thời mong CNLĐ công ty sẽ có những kiến nghị sát với nhiệm vụ, yêu cầu công việc”, Chủ tịch Nguyễn Thị Tuyến nói.
Mở đầu phần giao lưu, bà Đàm Thị Hòa Phó Giám đốc Bảo hiểm xã hội Hà Nội đã thông tin đến người lao động những điểm mới của Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi, có hiệu lực thi hành từ 1/1/2016, trong đó nhấn mạnh các điều như: BHXH bắt buộc bổ sung 3 nhóm đối tượng đóng là người làm việc theo hợp đồng lao động từ một tháng đến dưới 3 tháng; người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã; người lao động là công dân nước ngoài; BHXH tự nguyện mở rộng đối tượng tham gia theo hướng không khống chế tuổi trần; hạ mức sàn thu nhập làm căn cứ đóng; đa dạng các phương thức đóng và Nhà nước có chính sách hỗ trợ tiền đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện.
Luật BHXH mới quy định tăng quyền, trách nhiệm của người lao động và cơ quan Bảo hiểm xã hội, cụ thể người lao động được chủ sử dụng cung cấp thông tin về đóng BHXH định kỳ 6 tháng một lần. Năm 2020, sổ BHXH được thay bằng thẻ BHXH.
Cũng theo bà Đàm Thị Hòa, Luật mới cũng giao thẩm quyền thanh tra chuyên ngành đóng BHXH, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho cơ quan Bảo hiểm xã hội. Điểm này nhằm khắc phục trốn đóng, nợ đọng BHXH của doanh nghiệp đồng thời bổ sung quyền khởi kiện của tổ chức CĐ đối với các doanh nghiệp vi phạm pháp luật về Bảo hiểm xã hội.
* Chị Lê Thị Thanh - công nhân nhặt rác trên kênh và ven kênh thuộc Công ty thoát nước Hà Nội hỏi: Tôi làm công nhân vớt rác trên kênh và ven kênh, trên thực tế đây là công việc nặng nhọc, độc hại nhưng hiện nay chưa được hưởng chế độ hưu trí đối với nam đủ 55 tuổi, nữ đủ 50 tuổi như các chức danh nghề cống ngang, cống ngầm, mương, duy tu. Xin cho tôi biết rõ hơn về điều này.
- Ông Tạ Văn Dưỡng trả lời: Theo quy định các danh mục công việc nặng nhọc độc hại, tại Công ty thoát nước hiện có công việc như nạo vét kênh mương, cống ngầm, nhưng đến nay nghề vớt rác trên kênh, sông chưa được đưa vào danh mục công việc nặng nhọc, độc hại, vì thế ảnh hưởng đến quyền lợi của NLĐ khi về hưu.
Tuy nhiên, theo quy định của Bộ luật Lao động, tại Thông tư 25 nếu doanh nghiệp làm việc có yếu tố nặng nhọc, độc hại, trực tiếp Chủ tịch Công đoàn và Giám đốc doanh nghiệp có văn bản lên Cục An toàn (Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội) để xem xét, chờ ý kiến trả lời và ý kiến trả lời của Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội chính là căn cứ thực hiện.
* Chị Nguyễn Thị Hiền- công nhân xí nghiệp Thoát nước số 1 hỏi:Tôi xin các chuyên gia cho biết quy định pháp luật về giải quyết đóng BHXH như thế nào đối với trường hợp người lao động chấm dứt HĐLĐ với một cơ quan, doanh nghiệp khác mà chưa được cơ quan BHXH chốt sổ BHXH do cơ quan, doanh nghiệp trước đã không thực hiện nghĩa vụ đóng BHXH cho Người lao động trong thời gian làm việc tại cơ quan, doanh nghiệp đó?
- Bà Đàm Thị Hòa- Phó Giám đốc BHXH trả lời: Chị đang tham gia bảo hiểm xã hội tại đơn vị khi chuyển công tác mà chưa được chốt sổ tại đơn vị cũ tôi xin trả lời như sau.
Theo quy định của pháp luật, hàng tháng chủ doanh nghiệp phải đóng đủ BHXH, BHYT để bảo đảm quyền lợi của người lao động, nhưng trong trường hợp của chị doanh nghiệp chưa đóng đủ BHXH cho người lao động do đang thua lỗ, hoặc đang chờ tiền về thì chị có thể đề nghị công ty cũ tách đóng bảo hiểm xã hội cho chị để chị chuyển sang đóng tiếp ở đơn vị mới, hoặc chị có thể kê khai số sổ sang đơn vị mới để đóng tiếp BHXH.
* Anh Trần Ngọc Hùng hỏi: Xin luật sư cho biết, khi doanh nghiệp thực hiện chuyển đổi sang cổ phần hóa, cán bộ công nhân viên chúng tôi có quyền lợi, nghĩa vụ như thế nào?
- Luật sư Phạm Ngọc Minh trả lời: Về nguyên tắc chung, khi doanh nghiệp thực hiện cổ phần hóa, người lao động vẫn được hưởng chế độ như trước đó. Đối với trường hợp, khi doanh nghiệp thay đổi cơ cấu, công việc mới không phù hợp, doanh nghiệp phải có trách nhiệm đào tạo người lao động để họ chuyển đổi công việc. Nếu không khắc phục được thì người lao động sẽ được hưởng chế độ thôi việc, mất việc làm…
Về quyền lợi của người lao động khi doanh nghiệp cổ phần hóa, người lao động sẽ được mua cổ phần ưu đãi. Đối với những lao động đến tuổi nghỉ hưu sẽ được tạo mọi điều kiện và cũng được đảm bảo mọi quyền lợi, chính sách theo quy định. Ông cũng có thể tham khảo thêm Nghị định 59 và 189 CP để biết những nội dung chi tiết hơn.
Anh Lê Mạnh Hùng ( Phú Minh, Sóc Sơn) đang theo dõi buổi giao lưu trực tuyến trên Laodongthudo.vn hỏi: Bạn em (không phải công nhân trong công trường xây dựng) khi đến gần hàng rào chắn công trường thì bị 1 người trong công trường ngã xuống từ tầng 7 trúng người gây thương tật nặng hiện đang hôn mê trong viện, người ngã cũng bị thương tương đối nặng.
Sau khi xác minh thì người ngã lại không phải công nhân trong công trường. Hiện tại gia đình cũng không biết phải làm sao nữa. Cho tôi hỏi trong trường hợp này ai phải chịu trách nhiệm? Vì gia đình cũng nghèo ở quê mà giờ không ai chịu trách nhệm nên cũng rất rối. Mong chuyên gia tư vấn giúp!
Luật sư Phạm Ngọc Minh: Trường hợp này của bạn anh, do bạn anh không phải là công nhân trong công trường nên đương nhiên không được hưởng trợ cấp tai nạn. Tuy nhiên, theo quy định pháp luật, bạn anh vẫn được hưởng bồi thường, hỗ trợ tùy theo phần lỗi của ai. Nếu doanh nghiệp không có cảnh báo, rào chắn thì lỗi có thể xác định chính thuộc về nhà thầu thi công hoặc chủ đầu tư.
Nếu đã có rào chắn, có cảnh báo, mà bạn anh vẫn cố tình đi vào thì lỗi chính thuộc của người tai nạn. Luật vẫn có quy định hưởng về hỗ trợ trong trường hợp này nhưng trong thực tế giải quyết thì khá linh hoạt. Có đơn vị mặc dù không có lỗi nhưng họ vẫn thiện chí hỗ trợ tiền khám chữa bệnh, tuy nhiên cũng có những đơn vị chây ỳ, ko thăm hỏi. Cái này chúng tôi phải xem xét kỹ hồ sơ mới có thể tư vấn. Vì thế, để chi tiết, anh có thể liên hệ trực tiếp với báo Lao động Thủ đô hoặc văn phòng luật sư để được tư vấn chi tiết hơn.
* Anh Huy Toàn - CN xây dựng hỏi: Theo luật an toàn lao động 2015 "Tai nạn lao động là tai nạn gây tổn thương cho bất kỳ bộ phận, chức năng nào của cơ thể hoặc gây tử vong cho người lao động, xảy ra trong quá trình lao động, gắn liền với việc thực hiện công việc, nhiệm vụ lao động." Vậy tai nạn trên đường đi làm hoặc đi làm về của người lao động có được gọi là tai nạn lao động hay không?.
- Luật sư Phạm Ngọc Minh: Điều 45 Luật An toàn, vệ sinh lao động năm 2015 quy định điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động như sau:
Người lao động tham gia bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được hưởng chế độ tai nạn lao động khi có đủ các điều kiện sau đây:
1. Bị tai nạn thuộc một trong các trường hợp sau đây: Tại nơi làm việc và trong giờ làm việc, kể cả khi đang thực hiện các nhu cầu sinh hoạt cần thiết tại nơi làm việc hoặc trong giờ làm việc mà Bộ luật lao động và nội quy của cơ sở sản xuất, kinh doanh cho phép, bao gồm nghỉ giải lao, ăn giữa ca, ăn bồi dưỡng hiện vật, làm vệ sinh kinh nguyệt, tắm rửa, cho con bú, đi vệ sinh;
Ngoài nơi làm việc hoặc ngoài giờ làm việc khi thực hiện công việc theo yêu cầu của người sử dụng lao động hoặc người được người sử dụng lao động ủy quyền bằng văn bản trực tiếp quản lý lao động;
Trên tuyến đường đi từ nơi ở đến nơi làm việc hoặc từ nơi làm việc về nơi ở trong khoảng thời gian và tuyến đường hợp lý;
2. Suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên do bị tai nạn quy định tại khoản 1 Điều này;
3. Người lao động không được hưởng chế độ do Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp chi trả nếu thuộc một trong các nguyên nhân quy định tại khoản 1 Điều 40 của Luật này.
Căn cứ quy định nêu trên, trường hợp người lao động bị tai nạn trên tuyến đường đi từ nơi ở đến nơi làm việc hoặc từ nơi làm việc về nơi ở trong khoảng thời gian và tuyến đường hợp lý thì được coi là tai nạn lao động.
* Anh Phạm Hồng Lĩnh- Xí nghiệp Thoát nước Yên Sở hỏi: Hiện nay tôi 57 tuổi đã đóng bảo hiểm 40 năm liên lục. Tôi thấy trên các báo đài thông báo từ 1/1/2018 có thay đổi về chế độ nghỉ hưu. Vậy năm 2017 tôi xin về hưu trước tuổi vậy chế độ tôi được hưởng như thế nào?.
- Bà Đàm Thị Hòa trả lời: Chế độ BHXH anh được hưởng như sau: Vì anh thiếu 3 năm nên sẽ bị trừ 6% (mỗi năm 2%), anh đã đóng 40 năm liên tục thì sẽ được hưởng 69% tiền lương, thay vì 75%.
* Một bạn đọc hỏi: Đối với doanh nghiệp cổ phần có cần xây dựng nội dung, kế hoạch an toàn vệ sinh lao động hàng năm không và phải lập như thế nào?
- Ông Tạ Văn Dưỡng trả lời: Theo quy định của Luật An toàn vệ sinh lao động, tất cả các doanh nghiệp thuộc mọi thành phần kinh tế đều phải xây dựng kế hoạch, gồm 5 nội dung: Biện pháp thực hiện; công tác tuyên truyền; trang bị phương tiện; chăm sóc sức khỏe cho người lao động và phòng cháy chữa cháy. Cũng theo quy định của Luật, khi lập kế hoạch, Giám đốc phải xin ý kiến của Ban Chấp hành Công đoàn, nếu doanh nghiệp không xin ý kiến sẽ bị phạt đến 7,5 triệu đồng.
* Chị Nguyễn Thị Kim Liên, xí nghiệp thoát nước số 3 hỏi: Tôi sinh năm 1968, tháng 7 này tôi đóng bảo hiểm xã hội đủ 20 năm, hợp đồng lao động cống ngang. Xin hỏi tôi có nên về hưu năm nay không?
- Luật sư Phạm Ngọc Minh: Chị sinh năm 1968 tức là năm nay chị xấp xỉ 50 tuổi và đã có 20 năm đóng BHXH. Về việc có nên về hưu sớm hay không thì chị nên cân nhắc ở nhiều khía cạnh cũng như cân nhắc với điều kiện thực tế của mình. Nếu chị về hưu sớm, thời gian đóng bảo hiểm thấp thì lương hưu sẽ bị thấp nhưng nếu công việc của chị vất vả, nặng nhọc mà cứ cố gắng kéo dài, lương có thể lên một tí nhưng lại ảnh hưởng sức khỏe thì nên nghỉ để đảm bảo sức khỏe. Tóm lại, chị nên cân nhắc cho phù hợp với điều kiện của mình.
* Chị Nguyễn Thị Phương Ly (XN 2) hỏi: Khi trời mưa to, có giông, bão hoặc gió mạnh cấp 4 trở lên khi bố trí người làm việc ngoài đường cần yêu cầu họ làm gì để đảm bảo ATLĐ?
- Ông Tạ Văn Dưỡng: Theo quy định, khi trời mua to, có giông bão hoặc gió mạnh cấp 5 trở lên thì người lao động không được làm việc ngoài đường. Đối với ngành thoát nước thì chưa có quy định cụ thể. Khi làm việc ngoài mưa, người lao động cần có trang phục BHLĐ đầy đủ, đảm bảo an toàn.
* Chị Lưu Thị Hương – Xí nghiệp Yên Sở hỏi: Công ty tôi ghi tờ khai bảo hiểm cho người lao động theo chứng minh nhân dân cũ, bây giờ tôi đã đổi chứng minh thư mới, vậy sau này có ảnh hưởng gì đến các thủ tục giải quyết các chế độ của tôi không?
- Bà Đàm Thị Hòa: Hiện BHXH Hà Nội đang tập trung rà soát, điều chỉnh thông tin sổ BHXH, vì vậy người lao động có thể phối hợp với đơn vị rà soát lại các thông tin trong sổ, trong đó có số chứng minh thư nhân dân, sau khi thống nhất sẽ chuyển lên BHXH quận, huyện để chúng tôi hoàn tất bàn giao lại sổ BHXH cho người lao động.
* Chị Hà Thị Thu Huyền - Công ty TNHH MTV Thoát nước Hà Nội hỏi: Tôi xin hỏi có những thành viên 1 lúc làm việc tại 2 công ty, vậy, chế độ của người lao động sẽ phải đóng- hưởng như thế nào tại 2 công ty?
- Bà Đàm Thị Hòa: Chị có thể làm việc và ký hợp đồng tại 2 công ty nhưng trách nhiệm đóng BHXH sẽ thực hiện theo hợp đồng tại 1 doanh nghiệp (doanh nghiệp ký hợp đồng đầu tiên), với doanh nghiệp sau, doanh nghiệp sẽ chi trả vào tiền lương cho người lao động.
* Một bạn đọc báo Lao động Thủ đô gửi câu hỏi qua laodongthudo.vn: Do nhầm lẫn nên thời gian đóng BHXH theo lương thử việc của tôi kéo dài 2 năm so với quy định. Vậy, bây giờ tôi có thể truy đóng BHXH được không?
- Bà Đàm Thị Hòa- Phó Giám đốc BHXH TP Hà Nội: Căn cứ vào Hợp đồng lao động, nếu điều chỉnh hợp đồng về đúng thời gian của Luật lao động thì BHXH sẽ cho người lao động truy đóng 100%.
* Lưu Thị Hương (XN 8) hỏi: Thẻ BHYT của tôi không đăng ký gần nơi cư trú, mỗi lần tôi đi khám chữa bệnh rất xa. Tôi xin hỏi,cơ quan BHXH làm thế nào để tôi không phải đi khám chữa bệnh ở xa và được hưởng đầy đủ quyền lợi?
- Bà Đàm Thị Hòa- Phó giám đốc BHXH Hà Nội: Theo quy định, BHYT sẽ đăng ký khám gần nơi cư trú hoặc gần cơ quan nơi chị làm việc. Chị cần tìm hiểu kỹ xem, cơ quan đã đăng ký BHYT cho chị gần nơi cư trú chưa? Trường hợp, chị muốn đổi nơi khám chữa bệnh có thể đến BHXH trong vòng 15 ngày tháng đầu quý để làm thủ tục.
* Anh Nguyễn Thế Anh - NLĐ quận Hai Bà Trưng hỏi: Công nhân trên đường đi làm về bị tai nạn do tự ngã (đúng tuyến đường và thời gian hợp lý), hậu quả là gẫy chân, mất phần chân từ đầu gối xuống. Do tai nạn được người dân mang vào bệnh viện cấp cứu nên không có biên bản tai nạn của công an giao thông và công an xã. Vậy trong trường hợp này, người lao động phải làm gì để được hưởng trợ cấp hàng tháng theo chế độ?
- Ông Tạ Văn Dưỡng: Trước hết, tôi khẳng định trường hợp này là tai nạn lao động, mà là tai nạn lao động nặng. Theo quy định của pháp luật, thì thủ tục để giải quyết trợ cấp chế độ hàng tháng của Bảo hiểm y tế trong trường hợp này bắt buộc phải có bản sao biên bản tai nạn cảnh sát giao thông. Do người lao động không khai báo với công an, không có biên bản nên không được giải quyết chế độ trợ cấp hàng tháng là đúng.
Tuy nhiên vẫn có cách gỡ là gia đình và công ty phải đến cơ quan công an trình bày để cơ quan công an hiểu và tạo điều kiện giúp đỡ, vì bắt buộc phải có biên bản tai nạn của cơ quan công an mới có thể được giải quyết chế độ. Còn về phần các khoản chi trả của công ty thì người lao động đương nhiên được hưởng 3 chế độ chi trả do công ty thực hiện là tiền thuốc men y tế điều trị, lương trong thời gian nghỉ việc điều trị và tiền trợ cấp tùy mức độ thương tật, những chi trả này người lao động đương nhiên được hưởng mà không bắt buộc phải có biên bản của cơ quan công an.
Một bạn đọc hỏi: Người lao động vi phạm quy định an toàn dẫn đến tai nạn lao động và điều trị tại bệnh viện. Trong thời gian điều trị, lương của người lao động ai phải trả?
- Ông Tạ Văn Dưỡng: Theo quy định của pháp luật thì trong mọi trường hợp tai nạn lao động, dù bất kỳ do lỗi của ai thì doanh nghiệp vẫn phải có trách nhiệm trả lương trong thời gian người lao động nghỉ việc điều trị thương tật. Mức lương phải trả là mức lương người lao động hưởng trước khi bị tai nạn.
* Nguyễn Văn Hùng- Quỳnh Mai- Hà Nội hỏi: Tôi sinh năm 1967, hiện hưởng lương hệ số 4,4; đã có 9 năm làm công nhân in ofset tại Công ty In. Tính đến tháng 7/2017, tôi đóng BHXH được 30 năm và muốn nghỉ hưu. Xin hỏi, trường hợp của tôi, cơ quan BHXH có đồng ý cho giám định sức khỏe để nghỉ hưu không? Cách tính lương hưu như thế nào?
- Bà Đàm Thị Hòa trả lời: Anh sinh năm 1967 thì năm nay mới 50 tuổi, nên đến 52 tuổi anh mới được đi giám định y khoa. Anh cần nộp hồ sơ giám định đến Hội đồng giám định Y khoa thành phố, không phải qua cơ quan BHXH. Nếu suy giảm sức khỏe và anh nghỉ hưu trước tuổi thì lương hưu sẽ bị trừ tỉ lệ theo quy định.
* Một bạn đọc hỏi: Tôi xin hỏi việc tăng tuổi nghỉ hưu được áp dụng từ khi nào?
- Bà Đàm Thị Hòa- Phó Giám đốc BHXH TP Hà Nội: Việc tăng tuổi nghỉ hưu mới hiện mới là Dự thảo, chưa có quy định chính thức. Khi nào có quyết định, chúng tôi sẽ thông báo rộng rãi trên các phương tiện thông tin đại chúng cho người lao động cùng biết và thực hiện.
* Chị Phạm Thị Vân Hương hỏi: Con trai tôi đã tốt nghiệp đại học và hiện đang làm tự do, gia đình đang muốn chọn loại hình bảo hiểm cho cháu. Xin chuyên gia tư vấn giúp.
- Bà Đàm Thị Hòa, Phó giám đốc BHXH Hà Nội: Chế độ BHXH, BHYT của chúng ta rất nhân văn, chị nên mua BHYT tự nguyện sẽ được khám chữa bệnh như những trường hợp mua BHYT bắt buộc. Về thủ tục, chị có thể ra UBND xã, phường nơi cư trú để kê khai mua BHYT tự nguyện.
* Chị Nguyễn Hoàng Ly xí nghiệp thoát nước số 3 hỏi: Ở đơn vị tôi có một chị công nhân làm nạo vét bùn cống ngang, công việ nặng nhọc độc hại. Tháng 12 này, chị đủ 50 tuổi và đã đủ 30 năm đóng bảo hiểm xã hội và đáng ra được về hưu nhưng tại công ty có quy định, sau khi đến tuổi nghỉ hưu thì có thêm 3 tháng hưởng lương tiếp tục rồi mới nghỉ hưu, xin các chuyên gia tư vấn cho chị công nhân phải làm thế nào?
- Luật sư Phạm Ngọc Minh trả lời: Theo quan điểm của tôi thì việc có thêm 3 tháng này là chủ trương của công ty thực hiện có lợi hơn cho người lao động. Tuy nhiên nếu cá nhân chị muốn về hưu đúng thời điểm thì có thể kiến nghị với doanh nghiệp, có thể nghỉ trước 3 tháng mà vẫn hưởng nguyên lương.
- Bà Nguyễn Việt Hương- Phó Tổng Giám giám đốc, Chủ tịch Công đoàn công ty trả lời thêm: thực ra, đây là một chế độ của Công ty ưu đãi hơn cho người lao động. Bình thường, người lao động đến tuổi về hưu luôn, nhưng công ty thống nhất cho thêm 3 tháng nữa hưởng lương rồi mới về hưu, vì mức lương hưởng cao hơn lương hưu từ bảo hiểm xã hội. Nguồn lương hỗ trợ này được trích từ chi phí của công ty chi trả cho người lao động, đấy là cố gắng nỗ lực của công ty để ưu đãi cho người lao động.
Bà Nguyễn Việt Hương (Phó Tổng giám đốc kiêm Chủ tịch Công đoàn Công ty Thoát nước Hà Nội): Định kỳ, công ty và công đoàn thường xuyên có các buổi tuyên truyền, phổ biến chế độ chính sách cho người lao động trên tinh thần dân chủ, công khai. Ban giám đốc và công đoàn công ty xác định việc tuyên truyền các chế độ chính sách pháp luật sẽ giúp người lao động hiểu biết chính sách đầy đủ để thực hiện đúng. Qua đó, người lao động mới có thể mạnh dạn đề đạt nguyện vọng của mình đồng thời giúp cho công đoàn kịp thời nắm bắt tâm tư của người lao động để tham mưu cho các chuyên viên có những giải đáp tháo gỡ, thắc mắc kịp thời trên tinh thần thấu hiểu, đồng cảm.
Chính vì vậy, khi công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội và báo Lao động Thủ đô lựa chọn đơn vị là nơi tổ chức buổi giao lưu trực tuyến, ban giám đốc và công đoàn công ty rất ủng hộ, tạo điều kiện. Đặc biệt, để buổi giao lưu trực tuyến có chất lượng, chúng tôi đã thông báo tới tất cả cán bộ công nhân viên và gửi câu hỏi trước tới ban tổ chức. Còn tại buổi giao lưu hôm nay có khoảng gần 200 công nhân lao động đại diện cho 2.200 cán bộ công nhân lao động công ty tham dự trực tiếp đưa ra các thắc mắc của mình và đã được các chuyên gia trả lời thấu đáo.
Tổng biên tập Lê Thị Bích Ngọc phát biểu bế mạc buổi giao lưu: Sau hơn hai giờ đồng hồ, chúng ta được nghe nhiều câu hỏi liên quan đến quyền lợi, hợp pháp của người lao động như BHXH, BHYT. Các câu hỏi đã được các chuyên gia trả lời thỏa đáng. Hội trường của buổi giao lưu luôn kín chỗ chứng tỏ buổi giao lưu rất có sức hút. Báo Lao động Thủ đô có thế mạnh làm giao lưu trực tuyến những vấn đề người lao động quan tâm. Qua đây, chúng tôi nắm bắt được tâm tư, nguyện vọng của người lao động.
Do thời lượng có hạn vẫn còn nhiều câu hỏi của bạn đọc chưa được trả lời hết tại buổi giao lưu hôm nay, chúng tôi sẽ gửi tới cơ quan chức năng và trả lời bạn đọc qua chuyên mục tư vấn pháp luật trên báo Lao động Thủ đô. Bạn đọc có thể tiếp tục gửi các thắc mắc đến báo Lao động Thủ đô để chúng tôi gửi cơ quan chức năng trả lời thỏa đáng.
laodongthudo.vn
Công ty TNHH một thành viên Thoát nước Hà Nội (HSDC)
Địa chỉ: Số 65 Vân Hồ 3, Hai Bà Trưng, Hà Nội
Điện thoại: (043) 976 2245 Fax: (043) 974 5348
Email: tnhn@thoatnuochanoi.vn


text:
Lexus ES 2019 rò rỉ hình ảnh đầu tiên
19/04/2018 03:11:03
Mới đây, một đoạn video teaser về mẫu sedan tầm trung ES 2019 vừa được Lexus tung ra với thiết kế ngoại thất mang cảm hứng khá nhiều từ mẫu xe ''đàn anh'' Lexus LS.
Lexus tung teaser đầu tiên của ES 2019 Sau những lần úp mở về ES 2019, Lexus vừa chính thức tung ra teaser đầu tiên về ngoại thất của sedan hạng sang, cạnh tranh trực tiếp với Mercedes-Benz E-Class và BMW 5-Series.
-
Thế Giới
- Nhật Bản sẽ hỗ trợ các quốc đảo Thái Bình Dương bảo vệ biển
- Chính phủ mới sắp trình diện tại Italy khiến châu Âu lo ngại
- CHDC Congo bắt đầu tiêm chủng vaccine Ebola quy mô lớn
-
Xã Hội
- Dự án nạo vét 72 tỷ tăng 'sốc' lên thành 2.595 tỷ đồng
- Xét xử tiến sĩ dạy làm giàu
- Từ 2/6, thuê bao Viettel có thể bị chặn một chiều
-
Tâm Linh & Nhân Tướng Học
- Diêm Vương xét xử 5 vị tăng nhân: Vì sao diễn giảng kinh Phật lại là đại tội?
- Câu chuyện nguyên nhân Hoàng đế Thuận Trị từ bỏ ngai vàng lên núi tu hành
- Sự thật về Fred Rogers – Người bảo vệ nhân loại
-
Học Làm Người
- Tài xế xe tải ở Mỹ thà chết đói chứ không ăn hàng của khách
- Hàm ý của chữ “Nghĩa” trong Thủy Hử, Phong Thần và Tam Quốc có gì khác nhau?
- Từ trí tuệ “vượt khó” của thực vật, chúng ta học được điều gì?
-
Nghệ Thuật Sống
- Khi bị bắt vào viện tâm thần, làm thế nào để chứng minh bạn là người bình thường?
- Làm người vì sao phải nhẫn nhịn? Có thể nhẫn mới có hậu phúc
- 7 mẩu chuyện đáng suy ngẫm về cuộc sống: “Bên cạnh đường vẫn có đường”
-
Thế Giới Động - Thực Vật
- Sáu con sóc bị buộc đuôi vào nhau, giống hệt Vua Chuột trong lịch sử loài người
- Bắt được cá sấu “quái vật” khổng lồ ở Australia
- Những cao thủ "diễn sâu" trong thế giới tự nhiên
-
Kỳ Đặc
- Muốn cưới người trong mộng chàng trai gặp chuyện kinh hoàng
- Buồn đời, người phụ nữ quyết bỏ tiền mua nước thánh và kết đắng
- Cô gái tỉnh dậy sau 3 tháng hôn mê nhờ nghe nhạc của ca sĩ Châu Kiệt Luân (phải)
-
Văn Hóa
- Đại sứ Phần Lan trả lời độc giả Việt về tinh thần Sisu tại đường sách
- Nước ta đổi cách viết hoa từ 'Hà nội' thành 'Hà Nội' từ khi nào?
- Ảo thuật kết hợp… thoát y
-
Kinh Tế
- Thương lái ngừng thu mua, giá mít Thái giảm mạnh
- Phút huy hoàng trước khi phá sản của “bông hồng vàng” Phú Yên
- Gần 3.500 ý kiến, kiến nghị của cử tri, nhân dân gửi đến Quốc hội
-
Khoa Học - Công Nghệ
- Người Việt đợi bản quyền World Cup để mua thiết bị xem bóng đá
- Zalo cán mốc 100 triệu người dùng
- Ireland truy thu khoản thuế 1,5 tỷ Euro của Apple
-
Thể Thao
- Hãy dừng “ăn bẩn” trên công sức các cầu thủ đã chiến đấu vì danh dự Việt Nam!
- Fans châu Á ‘chỉ trích’ AFC chơi xấu U23 Việt Nam, bất công với Quang Hải và Bùi Tiến Dũng
- Loạt hình ảnh đau lòng nhất trận chung kết: Tất cả các cầu thủ ôm nhau khóc, nhìn HLV Park Hang Seo bên ngoài sân thì…
-
Giải Trí
- BTS “bỏ xa” Justin Bieber, lần thứ 2 đoạt giải Billboard | VTV.VN
- Giọng hát Việt: Tình bạn 20 năm của Thu Phương - Lam Trường chính thức rạn nứt vì "nút chặn"
- Khi đàn ông mang bầu: Trấn Thành, Trường Giang trải nghiệm cảm giác đau đớn khi sinh con
-
Pháp Luật
- Nhờ giáo viên chủ nhiệm, 2 nữ sinh được cứu từ đường dây buôn bán người
- Gia đình bị hại vụ xét xử BS Hoàng Công Lương: "Có y bác sĩ không ăn không nghỉ, vừa cấp cứu vừa khóc"
- Lời khai bất ngờ về biên bản "định đoạt" trách nhiệm BS Lương vào cuối giờ chiều phiên xử 21/5
-
Giáo Dục
- Hơn 270 thí sinh tham gia cuộc thi Tài năng Robot TP.HCM - Robotacon
- Hà Nội: Tỉ lệ “chọi” vào lớp 10 công lập tăng đột biến
- Hoàn học phí tiếng Anh khi du học thành công tại Australia
-
Sức Khỏe
- 3 giây kiểm tra cơ thể bạn đủ nước hay không
- Chị em xứ Trung đổ xô thẩm mỹ để "sống ảo" trên mạng xã hội
- 5 sai lầm khi dưỡng ẩm khiến da bạn trở nên xấu xí, khô ráp như bà già
-
Ô tô - Xe Máy
- Tom Cruise lướt R nineT Scrambler trong 'Nhiệm vụ bất khả thi'
- Cảm nhận Honda Jazz: Xe nhập nhỏ gọn cho phụ nữ
- Gợi ý một số mẫu xe có giá bán dưới 500 triệu đồng tại Việt Nam
-
Nhà Đất
- Phòng trọ đẹp giá rẻ, tiện nghi đầy đủ, ngõ Trại Cá, Trương Định
- Đẩy nhanh tiến độ thực hiện cao tốc Bắc Nam, sân bay LongThành
- Cà Mau: Hoàn thành đoạn đường Năm Căn – Đất Mũi trong tháng 6/2018

markdown:
# Lexus ES 2019 rò rỉ hình ảnh đầu tiên
Mới đây, một đoạn video teaser về mẫu sedan tầm trung ES 2019 vừa được Lexus tung ra với thiết kế ngoại thất mang cảm hứng khá nhiều từ mẫu xe ''đàn anh'' Lexus LS.
**Lexus tung teaser đầu tiên của ES 2019** Sau những lần úp mở về ES 2019, Lexus vừa chính thức tung ra teaser đầu tiên về ngoại thất của sedan hạng sang, cạnh tranh trực tiếp với Mercedes-Benz E-Class và BMW 5-Series.
|
|![]()
|
|
Mới đây, Lexus vừa "nhá hàng'' về mẫu sedan ES thế hệ mới trước thềm triển lãm ôtô quốc tế Bắc Kinh.
|
|![]()
|
|
Tổng thể, Lexus ES thế hệ thứ 7 sẽ có thiết kế sắc sảo hiện đại hơn, mang nhiều đường nét sang trọng thừa hưởng từ mẫu sedan "đàn anh" LS cao cấp nhất của Lexus.
|
|![]()
|
|
Phần mui hơi dốc về phía sau giúp ES thế hệ mới có ngoại hình mang phong cách quyến rũ của những chiếc coupe. Các chuyên gia dự đoán rằng Lexus sẽ tăng chiều dài xe để hàng ghế sau không quá chật chội.
|
|![]()
|
|
Phần đầu có lẽ là phần mang nhiều cảm hứng từ series LS nhất với lưới tản nhiệt cỡ lớn với các thanh hình boomerang được mạ chrome sang trọng.
|
|![]()
|
|
Chưa dừng ở đó, hệ thống đèn chiếu sáng gồm đèn pha và đèn định vị được lồng vào nhau không khác gì mẫu xe ''đàn anh'' LS.
|
|![]()
|
|
Ở phía sau, dường như ES thế hệ mới vẫn sẽ có một cánh gió nhỏ và đèn hậu LED hình chữ L đặt chồng lên nhau tương tự thế hệ tiền nhiệm. Hai bên đèn hậu sẽ được kết nối bởi một đường mạ chrome chạy ngang qua.
|
|![]()
|
|
Không có thông tin chính thức về các động cơ của ES thế hệ mới. Có thể chiếc xe vẫn được trang bị động cơ V6 và hệ truyền động hybrid, tuy nhiên sẽ được cải tiến khá nhiều để phù hợp với thế hệ mới. Lexus ES thế hệ thứ 7 sẽ chính thức trình làng vào ngày 25/4 tới đây tại triển lãm ôtô quốc tế Bắc Kinh 2018.
-
[Nhật Bản sẽ hỗ trợ các quốc đảo Thái Bình Dương bảo vệ biển](/paper/nhat-ban-se-ho-tro-cac-quoc-dao-thai-binh-duong-bao-ve-bien-3095086)
-
[Chính phủ mới sắp trình diện tại Italy khiến châu Âu lo ngại](/paper/chinh-phu-moi-sap-trinh-dien-tai-italy-khien-chau-au-lo-ngai-3094974)
-
[CHDC Congo bắt đầu tiêm chủng vaccine Ebola quy mô lớn](/paper/chdc-congo-bat-dau-tiem-chung-vaccine-ebola-quy-mo-lon-3095078) [Thế Giới](/the-gioi)
-
[Dự án nạo vét 72 tỷ tăng 'sốc' lên thành 2.595 tỷ đồng](/paper/du-an-nao-vet-72-ty-tang-soc-len-thanh-2595-ty-dong-3094318)
-
[Xét xử tiến sĩ dạy làm giàu](/paper/xet-xu-tien-si-day-lam-giau-3094996)
-
[Từ 2/6, thuê bao Viettel có thể bị chặn một chiều](/paper/tu-26-thue-bao-viettel-co-the-bi-chan-mot-chieu-3095027) [Xã Hội](/xa-hoi)
-
[Diêm Vương xét xử 5 vị tăng nhân: Vì sao diễn giảng kinh Phật lại là đại tội?](/paper/diem-vuong-xet-xu-5-vi-tang-nhan-vi-sao-dien-giang-kinh-phat-lai-la-dai-toi-3084707)
-
[Câu chuyện nguyên nhân Hoàng đế Thuận Trị từ bỏ ngai vàng lên núi tu hành](/paper/cau-chuyen-nguyen-nhan-hoang-de-thuan-tri-tu-bo-ngai-vang-len-nui-tu-hanh-3085059)
-
[Sự thật về Fred Rogers – Người bảo vệ nhân loại](/paper/su-that-ve-fred-rogers-nguoi-bao-ve-nhan-loai-3083792) [Tâm Linh & Nhân Tướng Học](/tam-linh-nhan-tuong-hoc)
-
[Tài xế xe tải ở Mỹ thà chết đói chứ không ăn hàng của khách](/paper/tai-xe-xe-tai-o-my-tha-chet-doi-chu-khong-an-hang-cua-khach-3085083)
-
[Hàm ý của chữ “Nghĩa” trong Thủy Hử, Phong Thần và Tam Quốc có gì khác nhau?](/paper/ham-y-cua-chu-nghia-trong-thuy-hu-phong-than-va-tam-quoc-co-gi-khac-nhau-3085907)
-
[Từ trí tuệ “vượt khó” của thực vật, chúng ta học được điều gì?](/paper/tu-tri-tue-vuot-kho-cua-thuc-vat-chung-ta-hoc-duoc-dieu-gi-3085837) [Học Làm Người](/hoc-lam-nguoi)
-
[Khi bị bắt vào viện tâm thần, làm thế nào để chứng minh bạn là người bình thường?](/paper/khi-bi-bat-vao-vien-tam-than-lam-the-nao-de-chung-minh-ban-la-nguoi-binh-thuong-2874456)
-
[Làm người vì sao phải nhẫn nhịn? Có thể nhẫn mới có hậu phúc](/paper/lam-nguoi-vi-sao-phai-nhan-nhin-co-the-nhan-moi-co-hau-phuc-2822676)
-
[7 mẩu chuyện đáng suy ngẫm về cuộc sống: “Bên cạnh đường vẫn có đường”](/paper/7-mau-chuyen-dang-suy-ngam-ve-cuoc-song-ben-canh-duong-van-co-duong-2737797) [Nghệ Thuật Sống](/nghe-thuat-song)
-
[Sáu con sóc bị buộc đuôi vào nhau, giống hệt Vua Chuột trong lịch sử loài người](/paper/saucon-soc-bi-buoc-duoi-vao-nhau-giong-hetvua-chuot-trong-lich-su-loai-nguoi-3093891)
-
[Bắt được cá sấu “quái vật” khổng lồ ở Australia](/paper/bat-duoc-ca-sau-quai-vat-khong-lo-o-australia-3090379)
-
[Những cao thủ "diễn sâu" trong thế giới tự nhiên](/paper/nhung-cao-thu-dien-sau-trong-the-gioi-tu-nhien-3090590) [Thế Giới Động - Thực Vật](/the-gioi-dong-thuc-vat)
-
[Muốn cưới người trong mộng chàng trai gặp chuyện kinh hoàng](/paper/muon-cuoi-nguoi-trong-mong-chang-trai-gap-chuyen-kinh-hoang-3095082)
-
[Buồn đời, người phụ nữ quyết bỏ tiền mua nước thánh và kết đắng](/paper/buon-doi-nguoi-phu-nu-quyet-bo-tien-mua-nuoc-thanh-va-ket-dang-3093248)
-
[Cô gái tỉnh dậy sau 3 tháng hôn mê nhờ nghe nhạc của ca sĩ Châu Kiệt Luân (phải)](/paper/co-gai-tinh-day-sau-3-thang-hon-me-nho-nghe-nhac-cua-ca-si-chau-kiet-luan-phai-3093791) [Kỳ Đặc](/ky-dac)
-
[Đại sứ Phần Lan trả lời độc giả Việt về tinh thần Sisu tại đường sách](/paper/dai-su-phan-lan-tra-loi-doc-gia-viet-ve-tinh-than-sisu-tai-duong-sach-3095140)
-
[Nước ta đổi cách viết hoa từ 'Hà nội' thành 'Hà Nội' từ khi nào?](/paper/nuoc-ta-doi-cach-viet-hoa-tu-ha-noi-thanh-ha-noi-tu-khi-nao-3095141)
-
[Ảo thuật kết hợp… thoát y](/paper/ao-thuat-ket-hop-thoat-y-3093850) [Văn Hóa](/van-hoa)
-
[Thương lái ngừng thu mua, giá mít Thái giảm mạnh](/paper/thuong-lai-ngung-thu-mua-gia-mit-thai-giam-manh-3095064)
-
[Phút huy hoàng trước khi phá sản của “bông hồng vàng” Phú Yên](/paper/phut-huy-hoang-truoc-khi-pha-san-cua-bong-hong-vang-phu-yen-3095052)
-
[Gần 3.500 ý kiến, kiến nghị của cử tri, nhân dân gửi đến Quốc hội](/paper/gan-3500-y-kien-kien-nghi-cua-cu-tri-nhan-dan-gui-den-quoc-hoi-3095036) [Kinh Tế](/kinh-te)
-
[Người Việt đợi bản quyền World Cup để mua thiết bị xem bóng đá](/paper/nguoi-viet-doi-ban-quyen-world-cup-de-mua-thiet-bi-xem-bong-da-3094991)
-
[Zalo cán mốc 100 triệu người dùng](/paper/zalo-can-moc-100-trieu-nguoi-dung-3095035)
-
[Ireland truy thu khoản thuế 1,5 tỷ Euro của Apple](/paper/ireland-truy-thu-khoan-thue-15-ty-euro-cua-apple-3095034) [Khoa Học - Công Nghệ](/khoa-hoc-cong-nghe)
-
[Hãy dừng “ăn bẩn” trên công sức các cầu thủ đã chiến đấu vì danh dự Việt Nam!](/paper/hay-dung-an-ban-tren-cong-suc-cac-cau-thu-da-chien-dau-vi-danh-du-viet-nam-2783487)
-
[Fans châu Á ‘chỉ trích’ AFC chơi xấu U23 Việt Nam, bất công với Quang Hải và Bùi Tiến Dũng](/paper/fans-chau-a-chi-trich-afc-choi-xau-u23-viet-nam-bat-cong-voi-quang-hai-va-bui-tien-dung-2779429)
-
[Loạt hình ảnh đau lòng nhất trận chung kết: Tất cả các cầu thủ ôm nhau khóc, nhìn HLV Park Hang Seo bên ngoài sân thì…](/paper/loat-hinh-anh-dau-long-nhat-tran-chung-ket-tat-ca-cac-cau-thu-om-nhau-khoc-nhin-hlv-park-hang-seo-ben-ngoai-san-thi-2779060) [Thể Thao](/the-thao)
-
[BTS “bỏ xa” Justin Bieber, lần thứ 2 đoạt giải Billboard | VTV.VN](/paper/bts-bo-xa-justin-bieber-lan-thu-2-doat-giai-billboard-vtvvn-3094948)
-
[Giọng hát Việt: Tình bạn 20 năm của Thu Phương - Lam Trường chính thức rạn nứt vì "nút chặn"](/paper/giong-hat-viet-tinh-ban-20-nam-cua-thu-phuong-lam-truong-chinh-thuc-ran-nut-vi-nut-chan-3095053)
-
[Khi đàn ông mang bầu: Trấn Thành, Trường Giang trải nghiệm cảm giác đau đớn khi sinh con](/paper/khi-dan-ong-mang-bau-tran-thanh-truong-giang-trai-nghiem-cam-giac-dau-don-khi-sinh-con-3094952) [Giải Trí](/giai-tri)
-
[Nhờ giáo viên chủ nhiệm, 2 nữ sinh được cứu từ đường dây buôn bán người](/paper/nho-giao-vien-chu-nhiem-2-nu-sinh-duoc-cuu-tu-duong-day-buon-ban-nguoi-3094964)
-
[Gia đình bị hại vụ xét xử BS Hoàng Công Lương: "Có y bác sĩ không ăn không nghỉ, vừa cấp cứu vừa khóc"](/paper/gia-dinh-bi-hai-vu-xet-xu-bs-hoang-cong-luong-co-y-bac-si-khong-an-khong-nghi-vua-cap-cuu-vua-khoc-3094969)
-
[Lời khai bất ngờ về biên bản "định đoạt" trách nhiệm BS Lương vào cuối giờ chiều phiên xử 21/5](/paper/loi-khai-bat-ngo-ve-bien-ban-dinh-doat-trach-nhiem-bs-luong-vao-cuoi-gio-chieu-phien-xu-215-3094971) [Pháp Luật](/phap-luat)
-
[Hơn 270 thí sinh tham gia cuộc thi Tài năng Robot TP.HCM - Robotacon](/paper/hon-270-thi-sinh-tham-gia-cuoc-thi-tai-nang-robot-tphcm-robotacon-3094944)
-
[Hà Nội: Tỉ lệ “chọi” vào lớp 10 công lập tăng đột biến](/paper/ha-noi-ti-le-choi-vao-lop-10-cong-lap-tang-dot-bien-3094945)
-
[Hoàn học phí tiếng Anh khi du học thành công tại Australia](/paper/hoan-hoc-phi-tieng-anh-khi-du-hoc-thanh-cong-tai-australia-3095110) [Giáo Dục](/giao-duc)
-
[3 giây kiểm tra cơ thể bạn đủ nước hay không](/paper/3-giay-kiem-tra-co-the-ban-du-nuoc-hay-khong-3094997)
-
[Chị em xứ Trung đổ xô thẩm mỹ để "sống ảo" trên mạng xã hội](/paper/chi-em-xu-trung-do-xo-tham-my-de-song-ao-tren-mang-xa-hoi-3094949)
-
[5 sai lầm khi dưỡng ẩm khiến da bạn trở nên xấu xí, khô ráp như bà già](/paper/5-sai-lam-khi-duong-am-khien-da-ban-tro-nen-xau-xi-kho-rap-nhu-ba-gia-3094998) [Sức Khỏe](/suc-khoe)
-
[Tom Cruise lướt R nineT Scrambler trong 'Nhiệm vụ bất khả thi'](/paper/tom-cruise-luot-r-ninet-scrambler-trong-nhiem-vu-bat-kha-thi-3095132)
-
[Cảm nhận Honda Jazz: Xe nhập nhỏ gọn cho phụ nữ](/paper/cam-nhan-honda-jazz-xe-nhap-nho-gon-cho-phu-nu-3095134)
-
[Gợi ý một số mẫu xe có giá bán dưới 500 triệu đồng tại Việt Nam](/paper/goi-y-mot-so-mau-xe-co-gia-ban-duoi-500-trieu-dong-tai-viet-nam-3092664) [Ô tô - Xe Máy](/o-to-xe-may)
-
[Phòng trọ đẹp giá rẻ, tiện nghi đầy đủ, ngõ Trại Cá, Trương Định](/paper/phong-tro-dep-gia-re-tien-nghi-day-du-ngo-trai-ca-truong-dinh-3095006)
-
[Đẩy nhanh tiến độ thực hiện cao tốc Bắc Nam, sân bay LongThành](/paper/day-nhanh-tien-do-thuc-hien-cao-toc-bac-nam-san-bay-longthanh-3094075)
-
[Cà Mau: Hoàn thành đoạn đường Năm Căn – Đất Mũi trong tháng 6/2018](/paper/ca-mau-hoan-thanh-doan-duong-nam-can-dat-mui-trong-thang-62018-3094244) [Nhà Đất](/nha-dat)

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

WARC-Truncated: length

WARC-Identified-Payload-Type: text/html

Server: cloudflare

Connection: close

Cache-Control: private

Set-Cookie: __cfduid=d549c3826bf2fbb35a028be7eb0fd2ea11527052168; expires=Thu, 23-May-19 05:09:28 GMT; path=/; domain=.thoibao.today; HttpOnly

Vary: Accept-Encoding

Content-Type: text/html; charset=utf-8


text:
TRANG CHỦ
Giới Thiệu
Danh Mục Sản Phẩm
BAO BÌ CARTON 3-5-7 LỚP
PALLET GIẤY 10-15 LỚP
THANH NẸP GÓC
GIẤY TỔ ONG
THÙNG BẾ, HỘP BẾ
GIẤY CUỘN
Hình ảnh nhà máy
Liên Hệ
sản phẩm dịch vụ
BAO BÌ CARTON 3-5-7 LỚP
PALLET GIẤY 10-15 LỚP
THANH NẸP GÓC
GIẤY TỔ ONG
THÙNG BẾ, HỘP BẾ
GIẤY CUỘN
thông tin liên hệ
Mr Chiến
Giám Đốc -
0983 004 424
Email:
thuanvinh@thuanvinh.com
Mr Chiến
Kinh Doanh -
0974 65 79 79
Email:
thuanvinh@thuanvinh.com
BAO BÌ CARTON 3-5-7 LỚP
Chia sẻ lên:
Thùng carton 3 lớp
Thùng carton 3 lớp
Thùng carton 3 lớp
Thùng carton 5 lớp
Thùng carton 5 lớp
Thùng carton 5 lớp
Thùng carton 7 lớp
Thùng carton 7 lớp
THÙNG BẾ, HỘP BẾ
Thùng bế, hộp bế
Thùng bế, hộp bế
Thùng bế, hộp bế
Thùng bế, hộp bế
PALLET GIẤY 10-15 LỚP
Pallet giấy 10 lớp
Pallet giấy 10 lớp
Pallet giấy 10 lớp
Pallet giấy 10 lớp
Pallet giấy 10 lớp
Pallet giấy 15 lớp
Pallet giấy 15 lớp
Pallet giấy 15 lớp
THANH NẸP GÓC
Thanh nẹp góc
Thanh nẹp góc
Thanh nẹp góc
Thanh nẹp góc
GIẤY TỔ ONG
Giấy tổ ong
Giấy tổ ong
Giấy tổ ong
Giấy tổ ong
Công Ty TNHH Sản Xuất Bao Bì Thuận Vinh
Địa chỉ:
Thửa Đất Số 809, 1510, Tơ Bản Đồ Số 39, KP. Khánh Lộc, P. Khánh Bình, TX. Tân Uyên, Bình Dương
Điên thoại:
(0274) 6336931 - 0983 004 424 -
Fax:
Email:
thuanvinh@thuanvinh.com
-
Website:
http://thuanvinhpaper.com
Thiết kế và cung cấp bởi
Trang vàng

WARC-Identified-Payload-Type: application/xhtml+xml

Content-Type: text/html


text:
- TRANG CHỦ
- GIỚI THIỆU
- DỊCH VỤ XE
- XE HOA CƯỚI
- BÁO GIÁ
- CHÍNH SÁCH
- TIN TỨC
- LIÊN HỆ
Công ty ABBA chuyên cho thuê xe 35 chỗ Uy tín chất lượng Thaco Town – nhãn hiệu: Thaco Town – đời xe: 2013-2016 – số ghế: 35 chỗ – ngoại thất: màu ghi hoặc xanh lam, thiết kế sang trọng… – nội thất: ghế bọc da, áo ghế sang trọng, rèm cửa cao cấp, luôn được chăm sóc kĩ lưỡng đạt tiêu chuẩn về thẩm mĩ và kĩ thuật trước khi lên đường… – động cơ: nhiêu liệu dầu, luôn được bảo trì bảo dưỡng định kì tạo sự ổn định và an toàn khi vân hành… Giá tham khảo: Lưu ý: – giá được niêm yết ở bảng trên (áp dụng cho 2 chiều đi và về) – giá đã bao gồm: xăng dầu, lái xe, phí cầu đường, bảo hiểm. – giá chưa bao gồm: 10% VAT, những chi phí phát sinh ngoài lộ trình như: đi thêm lộ trình khác, đi vượt tổng số Km, và đi ngoài thời gian quy định trong hợp đồng. – Giá trên có thể thay đổi khi có sự thay đổi về phí xăng dầu hay cầu đường. – quý khách vui lòng Lh về phòng điều hành ABBA để được tư vấn, báo giá nhanh và chính xác nhất với lộ trình của quý khách yêu cầu…! điều hành tiếp nhận thông tin và tư vấn dịch vụ thuê xe theo nhu cầu của khách hàng: 1. khách hàng tới kí hợp đồng và làm việc với nhân viên tại địa chỉ công ty 2. nhân viên của cho thuê xe ABBA tới làm việc và kí hợp đồng tại địa chỉ khách hàng 3. kí hợp đồng qua Fax, Email khi có sự thỏa thuận trước Lưu ý: + Hợp đồng: phải có dấu đỏ của công ty, các số điện thoại liên hệ phải được niêm yết trên Website của thuexeabba.vn thì mới có tính pháp lý được ABBA chấp nhân! + Đặt cọc: khách hàng kí hợp đồng đặt cọc trước 30% tổng giá trị hợp đồng trước ngày xe xuất phát. + Thanh toán: khách hàng thanh toán nốt 70% chi phí còn cho lái xe khi kết thúc hành trình hoặc chuyển khoản (nếu có sự thỏa thuận của hai bên). 09.1270.1280 Email: thuexeabba@gmail.com Điện thoại: 04.32.11.53.93 Fax: (04) 32.11.53.93 VPGD: Số 54, Nguyễn Văn Huyên, Cầu giấy, Hà nội. Trụ sở: Khu 7, Thị Trấn Trạm Trôi, Hoài Đức, Hà nội Một số hình ảnh xe:
Giới thiệu cho thuê xe 35 chỗ Uy tín chất lượng Thaco Town:
Bảng báo giá cho thuê xe 35 chỗ Uy tín chất lượng Thaco Town:
Hình thức đặt xe:
Thông tin liên hệ cho thuê xe 35 chỗ Uy tín chất lượng Thaco Town:
Công ty ABBA chuyên cho thuê xe 35 chỗ Uy tín chất lượng Thaco Town
– nhãn hiệu: Thaco Town – đời xe: 2013-2016 – số ghế: 35 chỗ
– ngoại thất: màu ghi hoặc xanh lam, thiết kế sang trọng…
– nội thất: ghế bọc da, áo ghế sang trọng, rèm cửa cao cấp, luôn được chăm sóc kĩ lưỡng đạt tiêu chuẩn về thẩm mĩ và kĩ thuật trước khi lên đường…
– động cơ: nhiêu liệu dầu, luôn được bảo trì bảo dưỡng định kì tạo sự ổn định và an toàn khi vân hành…
Giá tham khảo:
Lưu ý:
– giá được niêm yết ở bảng trên (áp dụng cho 2 chiều đi và về)
– giá đã bao gồm: xăng dầu, lái xe, phí cầu đường, bảo hiểm.
– giá chưa bao gồm: 10% VAT, những chi phí phát sinh ngoài lộ trình như: đi thêm lộ trình khác, đi vượt tổng số Km, và đi ngoài thời gian quy định trong hợp đồng.
– Giá trên có thể thay đổi khi có sự thay đổi về phí xăng dầu hay cầu đường.
– quý khách vui lòng Lh về phòng điều hành ABBA để được tư vấn, báo giá nhanh và chính xác nhất với lộ trình của quý khách yêu cầu…!
điều hành tiếp nhận thông tin và tư vấn dịch vụ thuê xe theo nhu cầu của khách hàng:
1. khách hàng tới kí hợp đồng và làm việc với nhân viên tại địa chỉ công ty
2. nhân viên của cho thuê xe ABBA tới làm việc và kí hợp đồng tại địa chỉ khách hàng
3. kí hợp đồng qua Fax, Email khi có sự thỏa thuận trước
Lưu ý:
+ Hợp đồng: phải có dấu đỏ của công ty, các số điện thoại liên hệ phải được niêm yết trên Website của thuexeabba.vn thì mới có tính pháp lý được ABBA chấp nhân!
+ Đặt cọc: khách hàng kí hợp đồng đặt cọc trước 30% tổng giá trị hợp đồng trước ngày xe xuất phát.
+ Thanh toán: khách hàng thanh toán nốt 70% chi phí còn cho lái xe khi kết thúc hành trình hoặc chuyển khoản (nếu có sự thỏa thuận của hai bên).
09.1270.1280 Email: thuexeabba@gmail.com
Điện thoại: 04.32.11.53.93 Fax: (04) 32.11.53.93
VPGD: Số 54, Nguyễn Văn Huyên, Cầu giấy, Hà nội.
Trụ sở: Khu 7, Thị Trấn Trạm Trôi, Hoài Đức, Hà nội
Một số hình ảnh xe:
28 Tháng Mười Hai, 2017
28 Tháng Mười Hai, 2017
28 Tháng Mười Hai, 2017
28 Tháng Mười Hai, 2017
28 Tháng Mười Hai, 2017

markdown:
[TRANG CHỦ](http://thuexeabba.vn/) [GIỚI THIỆU](http://thuexeabba.vn/abba/gioi-thieu/) [DỊCH VỤ XE](#) [XE HOA CƯỚI](#) [BÁO GIÁ](#) [CHÍNH SÁCH](#) [TIN TỨC](http://thuexeabba.vn/tin-tuc/) [LIÊN HỆ](http://thuexeabba.vn/lien-he/) **Công ty ABBA chuyên cho thuê xe 35 chỗ Uy tín chất lượng Thaco Town** **–** **Thaco Town** **–** đời xe: **2013-2016 ** **– **số ghế: **35 chỗ** **– ngoại thất:** màu ghi hoặc xanh lam, thiết kế sang trọng… **–** **nội thất:** ghế bọc da, áo ghế sang trọng, rèm cửa cao cấp, luôn được chăm sóc kĩ lưỡng đạt tiêu chuẩn về thẩm mĩ và kĩ thuật trước khi lên đường… **– động cơ:** nhiêu liệu dầu, luôn được bảo trì bảo dưỡng định kì tạo sự ổn định và an toàn khi vân hành… **Giá tham khảo:**
|
|N ội thành
(100Km/8h)
|
|Đ ường dài trên
(200km/ngày)
|
|Sân bay
(80km/3h)
|
|Thuê tháng
(2.600 km)
|
|Ngoài gi ờ
|
|1,700,000 |
|12,000 |
|1,400,000 |
|liên hệ |
|100,000 **Lưu ý: ** *– giá được niêm yết ở bảng trên (áp dụng cho 2 chiều đi và về)* *– giá đã bao gồm: xăng dầu, lái xe, phí cầu đường, bảo hiểm.* *– giá chưa bao gồm: 10% VAT, những chi phí phát sinh ngoài lộ trình như: đi thêm lộ trình khác, đi vượt tổng số Km, và đi ngoài thời gian quy định trong hợp đồng.* *– Giá trên có thể thay đổi khi có sự thay đổi về phí xăng dầu hay cầu đường.* *– quý khách vui lòng Lh về phòng điều hành ABBA để được tư vấn, báo giá nhanh và chính xác nhất với lộ trình của quý khách yêu cầu…!* *điều hành tiếp nhận thông tin và tư vấn dịch vụ thuê xe theo nhu cầu của khách hàng:*
1. khách hàng tới kí hợp đồng và làm việc với nhân viên tại địa chỉ công ty
2. nhân viên của
*cho thuê xe ABBA* tới làm việc và kí hợp đồng tại địa chỉ khách hàng
3. kí hợp đồng qua Fax, Email khi có sự thỏa thuận trước
**Lưu ý: ** * + Hợp đồng: phải có dấu đỏ của công ty, các số điện thoại liên hệ phải được niêm yết trên Website của thuexeabba.vn thì mới có tính pháp lý được ABBA chấp nhân!* **30%** tổng giá trị hợp đồng trước ngày xe xuất phát. **70%** chi phí còn cho lái xe khi kết thúc hành trình hoặc chuyển khoản (nếu có sự thỏa thuận của hai bên). __0__ __9.1270.1280__ **Email: ** __thuexeabba@gmail.com__ **Điện thoại:** **04.32.11.53.93 ** **Fax:** **(04) 32.11.53.93** **VPGD:** Số 54, Nguyễn Văn Huyên, Cầu giấy, Hà nội. **Trụ sở:** Khu 7, Thị Trấn Trạm Trôi, Hoài Đức, Hà nội ** Một số hình ảnh xe: **
28 Tháng Mười Hai, 2017
28 Tháng Mười Hai, 2017
28 Tháng Mười Hai, 2017
28 Tháng Mười Hai, 2017
28 Tháng Mười Hai, 2017

Vary: Accept-Encoding,User-Agent

Link: <http://thuexeabba.vn/wp-json/>; rel=https://api.w.org/, <http://thuexeabba.vn/?p=448>; rel=shortlink

Content-Type: text/html; charset=UTF-8


text:
-
GIỚI THIỆU
-
SẢN PHẨM
- Điều trị viêm mũi, viêm xoang
- Điều trị táo bón lâu ngày
- Điều trị viêm đại tràng
- Điều trị trĩ nội, trĩ ngoại
- Điều trị bệnh dạ dày
- Thanh nhiệt - Giải độc
- Điều trị bệnh ho hen
- Điều trị bệnh xương khớp
- Điều trị huyết áp - Tim mạch
- Điều trị đau đầu - Mất ngủ
- Mắt đỏ -Mắt mờ - Nhức mắt
- Mẹ và bé
- Điều trị sắc đẹp - Sinh lý
- Điều trị bệnh tiểu đường
-
CẨM NANG SỨC KHỎE
- Cây thuốc, Vị thuốc
- Điều trị bệnh trĩ
- Điều trị bệnh táo bón
- Điều trị bệnh viêm đại tràng
- Sắc đẹp-sinh lý-hiếm muộn
- Điều trị bệnh tiểu đường
- Mẹ và bé
- Thanh nhiệt-Giải độc
- Bồi bổ mệnh môn
- Điều trị huyết áp
- Thơ chữa bệnh
- Hải Thượng Lãn Ông
- Bài thuốc đông y
- Điều trị viêm xoang mũi
- Điều trị đau đầu - mất ngủ
- Chăm sóc sắc đẹp
- Điều trị bệnh ho hen
- Điều trị bệnh dạ dày, tiêu hóa
- Điều trị bệnh xương khớp
-
HỘI ĐỒNG KHOA HỌC
-
HỆ THỐNG NHÀ THUỐC
-
HOẠT ĐỘNG
-
LIÊN HỆ
- Giỏ hàng

markdown:
-
[GIỚI THIỆU](http://thuocdongygiatruyenpqa.com/gioi-thieu.html)
-
[SẢN PHẨM](http://thuocdongygiatruyenpqa.com/san-pham) [Điều trị viêm mũi, viêm xoang](http://thuocdongygiatruyenpqa.com/san-pham/dieu-tri-viem-mui-di-ung---viem-xoang-mui-c38) [Điều trị táo bón lâu ngày](http://thuocdongygiatruyenpqa.com/san-pham/dieu-tri-tao-bon---tao-bon-lau-ngay-hieu-qua-c54) [Điều trị viêm đại tràng](http://thuocdongygiatruyenpqa.com/san-pham/dieu-tri-viem-dai-trang-co-that-hieu-qua-c55) [Điều trị trĩ nội, trĩ ngoại](http://thuocdongygiatruyenpqa.com/san-pham/dieu-tri-benh-tri-noi-tri-ngoai-tai-nha-c56) [Điều trị bệnh dạ dày](http://thuocdongygiatruyenpqa.com/san-pham/dieu-tri-benh-da-day---viem-loet-da-day-ta-trang-c23) [Thanh nhiệt - Giải độc](http://thuocdongygiatruyenpqa.com/san-pham/thanh-nhiet-giai-doc-thao-duoc-thanh-nhiet-giai-doc-c21) [Điều trị bệnh ho hen](http://thuocdongygiatruyenpqa.com/san-pham/chua-benh-ho-hap-tai-nam-dinh---thao-duoc-chua-benh-ho-hap-c20) [Điều trị bệnh xương khớp](http://thuocdongygiatruyenpqa.com/san-pham/dieu-tri-benh-xuong-khop---thao-duoc-dieu-tri-xuong-khop-hieu-qua-c22) [Điều trị huyết áp - Tim mạch](http://thuocdongygiatruyenpqa.com/san-pham/dieu-tri-benh-huyet-ap-tim-mach-hieu-qua-c26) [Điều trị đau đầu - Mất ngủ](http://thuocdongygiatruyenpqa.com/san-pham/dieu-tri-benh-dau-dau-mat-ngu-hieu-qua-c27) [Mắt đỏ -Mắt mờ - Nhức mắt](http://thuocdongygiatruyenpqa.com/san-pham/dieu-tri-benh-mat-mo-nhuc-mat-hieu-qua-c28) [Mẹ và bé](http://thuocdongygiatruyenpqa.com/san-pham/dieu-tri-benh-cho-me-va-be-hieu-qua-c30) [Điều trị sắc đẹp - Sinh lý](http://thuocdongygiatruyenpqa.com/san-pham/dieu-tri-sac-dep-sinh-ly-hieu-qua-c29) [Điều trị bệnh tiểu đường](http://thuocdongygiatruyenpqa.com/san-pham/dieu-tri-benh-tieu-duong-o-muc-on-dinh-pqa-tieu-duong-c34)
-
[CẨM NANG SỨC KHỎE](http://thuocdongygiatruyenpqa.com/cam-nang-suc-khoe-nhung-meo-nho-bao-ve-suc-khoe-cua-ban-c24) [Cây thuốc, Vị thuốc](http://thuocdongygiatruyenpqa.com/cac-vi-thuoc-cay-thuoc-quy-viet-nam-c53) [Điều trị bệnh trĩ](http://thuocdongygiatruyenpqa.com/dieu-tri-benh-tri-c43) [Điều trị bệnh táo bón](http://thuocdongygiatruyenpqa.com/dieu-tri-tao-bon---chua-tao-bon-hieu-qua-c45) [Điều trị bệnh viêm đại tràng](http://thuocdongygiatruyenpqa.com/dieu-tri-viem-dai-trang---chua-viem-dai-trang-hieu-qua-c46) [Sắc đẹp-sinh lý-hiếm muộn](http://thuocdongygiatruyenpqa.com/sac-dep-sinh-ly-va-hiem-muon-c40) [Điều trị bệnh tiểu đường](http://thuocdongygiatruyenpqa.com/benh-tieu-duong-c41) [Mẹ và bé](http://thuocdongygiatruyenpqa.com/cham-soc-cho-tre-nho---me-va-be-c42) [Thanh nhiệt-Giải độc](http://thuocdongygiatruyenpqa.com/thanh-nhiet---giai-doc---chay-mau-cam-c47) [Bồi bổ mệnh môn](http://thuocdongygiatruyenpqa.com/boi-bo-menh-mon-c48) [Điều trị huyết áp](http://thuocdongygiatruyenpqa.com/dieu-tri-benh-huyet-ap-c50) [Thơ chữa bệnh](http://thuocdongygiatruyenpqa.com/tho-chua-benh---hai-thuong-lan-ong-c51) [Hải Thượng Lãn Ông](http://thuocdongygiatruyenpqa.com/hai-thuong-y-tong-tam-linh-c52) [Bài thuốc đông y](http://thuocdongygiatruyenpqa.com/nhung-bai-thuoc-dong-y---dong-y-chua-benh-tan-goc-c36) [Điều trị viêm xoang mũi](http://thuocdongygiatruyenpqa.com/dieu-tri-viem-xoang-mui--dieu-tri-viem-mui-di-ung-c37) [Điều trị đau đầu - mất ngủ](http://thuocdongygiatruyenpqa.com/dieu-tri-dau-dau-mat-ngu-hieu-qua-c39) [Chăm sóc sắc đẹp](http://thuocdongygiatruyenpqa.com/cham-soc-sac-dep-phu-nu-sac-dep-sinh-ly-c35) [Điều trị bệnh ho hen](http://thuocdongygiatruyenpqa.com/thao-duoc-dieu-tri-benh-ho-hap-hieu-qua-c33) [Điều trị bệnh dạ dày, tiêu hóa](http://thuocdongygiatruyenpqa.com/thao-duoc-dieu-tri-tieu-hoa-hieu-qua-c32) [Điều trị bệnh xương khớp](http://thuocdongygiatruyenpqa.com/thao-duoc-chua-dau-nhuc-xuong-khop-dieu-tri-benh-xuong-khop-c31)
-
[HỘI ĐỒNG KHOA HỌC](http://thuocdongygiatruyenpqa.com/hoi-dong-khoa-hoc-e7.html)
-
[HỆ THỐNG NHÀ THUỐC](http://thuocdongygiatruyenpqa.com/he-thong-nha-thuoc-phan-phoi-e13.html)
-
[HOẠT ĐỘNG](http://thuocdongygiatruyenpqa.com/hoat-dong)
-
[LIÊN HỆ](http://thuocdongygiatruyenpqa.com/lien-he.html) [Giỏ hàng](http://thuocdongygiatruyenpqa.com/shopping)

Server: Apache


text:
Trang chủ » CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN TRƯỜNG CHÍNH KIỆT
TRA CỨU THÔNG TIN DOANH NGHIỆP VIỆT NAM
CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN TRƯỜNG CHÍNH KIỆT
Thôn Bản Khiển, Xã Lăng Can, Huyện Lâm Bình, Tỉnh Tuyên Quang
Mã số thuế: 5000806737
Ngày thành lập: 16-07-2014
GĐ/Chủ/Đại diện: HOÀNG THỊ THU HIỀN
Di động: 0984588258
Tel: N/A
Fax: N/A
Email: Hoanghien220781@yahoo.com.vn
Website: N/A
Lĩnh vực hoạt động: N/A
Các đơn vị doanh nghiệp có nhu cầu thiết kế website, logo hay đăng ký độc quyền logo, nhãn hiệu, Quảng cáo Pano ngoài trời, làm bảng hiệu, hộp đèn . . .
Hãy liên hệ với chúng tôi 0763 935.455 - 01269.638.681 (Mr Nghĩa)
THÔNG BÁO
Ban quản trị website www.thuonghieutoancau.vn xin trả lời các thành viên như sau:
Theo như chúng tôi được biết thì không có cơ quan nhà nước nào mà điện thoại ép các đơn vị kinh doanh phải đóng tiền tham gia cái này cái kia
Các đơn vị thành viên website www.thuonghieutoancau.vn nếu có ai giả danh các cơ quan nhà nước điện thoại ép, hù doạ, phải đóng tiền tham gia chương trình này chương trình kia thì các đơn vị ghi âm, lưu số điện thoại lại và báo cho công an địa phương xử lý.
Trân trọng
Doanh nghiệp cùng ngành nghề
-
-
-
-
-
Công Ty TNHH Một Thành Viên Cung ứng Lao Động Minh Khang
Địa chỉ: Số 12, tổ 5, KP 3 Phường Trảng Dài Thành phố Biên Hoà Đồng Nai
Giám đốc: Trần Văn Nam
-
Công Ty TNHH Một Thành Viên Sản Xuất In Thành Nam
Địa chỉ: Số 102, tổ 2, ấp Long Đức 3 Phường Xã Tam Phước phố Biên Hoà Đồng Nai
Giám đốc: Hoàng Văn TưIn ấn
-
CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN THÀNH ÍCH
Địa chỉ: Lô số 8, Đường Võ Nguyên Giáp, Phường Khuê Mỹ, Quận Ngũ Hành Sơn, Thành phố Đà Nẵng, Việt Nam
Giám đốc: ĐẶNG NGUYỄN HÀ PHƯƠNG
-
CÔNG TY TNHH THIẾT KẾ VÀ XÂY DỰNG HƯNG VƯỢNG
Địa chỉ: 47 Trần Phước Thành, Phường Khuê Trung, Quận Cẩm Lệ, Thành phố Đà Nẵng, Việt Nam
Giám đốc: ĐẶNG CHIẾN
-
CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN THIÊN ÂN WINDOW
Địa chỉ: 40 Khúc Hạo, Phường Mân Thái, Quận Sơn Trà, Thành phố Đà Nẵng, Việt Nam
Giám đốc: PHẠM NGỌC THIÊN
-
CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG TM&DV VIỆT DƯƠNG PHÁT
Địa chỉ: 08 Hoàng Đạo Thành, Phường Hoà Xuân, Quận Cẩm Lệ, Thành phố Đà Nẵng, Việt Nam
Giám đốc: BÙI VĂN DƯƠNG
-
Công Ty TNHH Một Thành Viên Thương Mại Sản Xuất Gỗ Quỳnh Hương
Địa chỉ: Số F4, KP 2 Phường Long Bình Tân Thành phố Biên Hoà Đồng Nai
Giám đốc: Hoàng Thị Thanh Hương
-
CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN BẤT ĐỘNG SẢN NOVA SSR
Địa chỉ: 36/38 Nguyễn Văn Trỗi, Phường 15, Quận Phú Nhuận, Thành phố Hồ Chí Minh
Giám đốc: LÊ NGUYỄN DIỄM MY
-
CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ THƯƠNG MẠI ÂM THANH ÁNH SÁNG BẢO HUY
Địa chỉ: 241/40 Bùi Minh Trực, Phường 5, Quận 8, Thành phố Hồ Chí Minh
Giám đốc: HUỲNH NGHĨA
-
CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN CƠ KHÍ TÀI LỢI PHÁT
Địa chỉ: Số 152, Khu Phố 7, Thị trấn Bến Lức, Huyện Bến Lức, Tỉnh Long An
Giám đốc: VÕ ANH TUẤN
-
DOANH NGHIỆP TN TIỆM VÀNG THUẬN KIỀU
Địa chỉ: Số 16 Phan Chu Trinh, Phường Mỹ Long, Thành phố Long Xuyên , Tỉnh An Giang
Giám đốc: HỒ THỊ THANH KIỀU
-
CS TRANG TRÍ NỘI THẤT MÀN SÁO SONG NGỌC
Địa chỉ: 221 BÁC SĨ YERSIN, P.HIỆP THÀNH, TX.THỦ DẦU MỘT, BÌNH DƯƠNG
Giám đốc: SONG NGỌC
-
CS MÀN CỬA YẾN HOA
Địa chỉ: KP XUÂN BÌNH QL14, P.TÂN BÌNH, TX.ĐỒNG XOÀI, BÌNH PHƯỚC
Giám đốc:
-
CH TRƯỜNG CHINH
Địa chỉ: 315 TL8, TT.CỦ CHI, H.CC, TP. HCM
Giám đốc: TRƯỜNG CHINH
-
CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN XUẤT NHẬP KHẨU THÀNH NGUYỄN
Địa chỉ: 134D, Trần Quang Diệu, Phường An Thới, Quận Bình Thuỷ, Thành phố Cần Thơ
Giám đốc: NGUYỄN TRUNG THÀNH
-
CH VẢI SỢI MAI THẮNG
Địa chỉ: MAI THẮNG - CH VẢI SỢI MAI THẮNG 40/1 QUANG TRUNG, P.10, Q.GV, TP. HCM
Giám đốc: MAI THẮNG
-
Công Ty TNHH Spade Art Studio
Địa chỉ: 14 đường Lê Anh Xuân Phường Bến Thành Quận 1 TP Hồ Chí Minh
Giám đốc: Nguyễn Anh Quốc
-
Công Ty TNHH Funflyphoto
Địa chỉ: 28 đường số 1, Khu dân cư Trung Sơn, Xã Bình Hưng, Huyện Bình Chánh, TP Hồ Chí Minh
Giám đốc: Trịnh Anh Dũng
-
Công Ty TNHH Thương Mại Thú Y Tiến Hùng
Địa chỉ: 33 ĐƯỜNG SỐ 16, KHU DÂN CƯ HIM LAM 6A, ẤP 4B, XÃ BÌNH HƯNG, HUYỆN BÌNH CHÁNH, THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH
Giám đốc: Đặng Quốc Hùng
-
Công Ty TNHH Đan Thanh Trần
Địa chỉ: 152 Hoàng Văn Thụ, Phường 09, Quận Phú Nhuận, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam
Giám đốc: Trần Đan Thanh

markdown:
###
»
Trang chủ
[CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN TRƯỜNG CHÍNH KIỆT]()
![](http://thuonghieutoancau.vn/themes/default/images/icons/home.png)
## TRA CỨU THÔNG TIN DOANH NGHIỆP VIỆT NAM
# CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN TRƯỜNG CHÍNH KIỆT
## Thôn Bản Khiển, Xã Lăng Can, Huyện Lâm Bình, Tỉnh Tuyên Quang
**Mã số thuế: **5000806737 **Ngày thành lập: **16-07-2014 **GĐ/Chủ/Đại diện: **HOÀNG THỊ THU HIỀN **Di động: **0984588258 **Tel: **N/A **Fax: **N/A **Email: **Hoanghien220781@yahoo.com.vn **Website: **
N/A
**Lĩnh vực hoạt động: **N/A
Các đơn vị doanh nghiệp có nhu cầu
[thiết kế website](http://thuonghieutoancau.vn/dich-vu/Tu-van-thiet-ke-website-chuyen-nghiep-10.html), [logo]() hay đăng ký [độc quyền](http://thuonghieutoancau.vn/dich-vu/Dang-ky-bao-ho-thuong-hieu-nhan-hieu-logo-kieu-dang-cong-nghiep-ban-quyen-sang-che-8.html) logo, nhãn hiệu, [Quảng cáo Pano ngoài trời](http://thuonghieutoancau.vn/dich-vu/Pano-Dich-vu-quang-cao-ngoai-troi-11.html), [làm bảng hiệu](http://thuonghieutoancau.vn/dich-vu/Dich-vu-quang-cao-Google-Tivi-Bang-ron-Hop-den-6.html), hộp đèn . . .
Hãy liên hệ với chúng tôi 0763 935.455 - 01269.638.681 (Mr Nghĩa)
### THÔNG BÁO
Ban quản trị website www.thuonghieutoancau.vn xin trả lời các thành viên như sau:
Theo như chúng tôi được biết thì không có cơ quan nhà nước nào mà điện thoại ép các đơn vị kinh doanh phải đóng tiền tham gia cái này cái kia
Các đơn vị thành viên website www.thuonghieutoancau.vn nếu có ai giả danh các cơ quan nhà nước điện thoại ép, hù doạ, phải đóng tiền tham gia chương trình này chương trình kia thì các đơn vị ghi âm, lưu số điện thoại lại và báo cho công an địa phương xử lý.
Trân trọng
## Doanh nghiệp cùng ngành nghề
-
-
-
-
-
[Công Ty TNHH Một Thành Viên Cung ứng Lao Động Minh Khang](http://thuonghieutoancau.vn/vi/info/Cong-Ty-TNHH-Mot-Thanh-Vien-Cung-ung-Lao-Dong-Minh-Khang-18678.html) **Địa chỉ:**Số 12, tổ 5, KP 3 Phường Trảng Dài Thành phố Biên Hoà Đồng Nai **Giám đốc:**Trần Văn Nam
-
[Công Ty TNHH Một Thành Viên Sản Xuất In Thành Nam](http://thuonghieutoancau.vn/vi/info/Cong-Ty-TNHH-Mot-Thanh-Vien-San-Xuat-In-Thanh-Nam-18656.html) **Địa chỉ:**Số 102, tổ 2, ấp Long Đức 3 Phường Xã Tam Phước phố Biên Hoà Đồng Nai **Giám đốc:**Hoàng Văn TưIn ấn
-
[CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN THÀNH ÍCH](http://thuonghieutoancau.vn/vi/info/CONG-TY-TNHH-MOT-THANH-VIEN-THANH-ICH-18279.html) **Địa chỉ:**Lô số 8, Đường Võ Nguyên Giáp, Phường Khuê Mỹ, Quận Ngũ Hành Sơn, Thành phố Đà Nẵng, Việt Nam **Giám đốc:**ĐẶNG NGUYỄN HÀ PHƯƠNG
-
[CÔNG TY TNHH THIẾT KẾ VÀ XÂY DỰNG HƯNG VƯỢNG](http://thuonghieutoancau.vn/vi/info/CONG-TY-TNHH-THIET-KE-VA-XAY-DUNG-HUNG-VUONG-18188.html) **Địa chỉ:**47 Trần Phước Thành, Phường Khuê Trung, Quận Cẩm Lệ, Thành phố Đà Nẵng, Việt Nam **Giám đốc:**ĐẶNG CHIẾN
-
[CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN THIÊN ÂN WINDOW](http://thuonghieutoancau.vn/vi/info/CONG-TY-TNHH-MOT-THANH-VIEN-THIEN-AN-WINDOW-18186.html) **Địa chỉ:**40 Khúc Hạo, Phường Mân Thái, Quận Sơn Trà, Thành phố Đà Nẵng, Việt Nam **Giám đốc:**PHẠM NGỌC THIÊN
-
[CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG TM&DV VIỆT DƯƠNG PHÁT](http://thuonghieutoancau.vn/vi/info/CONG-TY-CO-PHAN-XAY-DUNG-TM-DV-VIET-DUONG-PHAT-18185.html) **Địa chỉ:**08 Hoàng Đạo Thành, Phường Hoà Xuân, Quận Cẩm Lệ, Thành phố Đà Nẵng, Việt Nam **Giám đốc:**BÙI VĂN DƯƠNG
-
[Công Ty TNHH Một Thành Viên Thương Mại Sản Xuất Gỗ Quỳnh Hương](http://thuonghieutoancau.vn/vi/info/Cong-Ty-TNHH-Mot-Thanh-Vien-Thuong-Mai-San-Xuat-Go-Quynh-Huong-17874.html) **Địa chỉ:**Số F4, KP 2 Phường Long Bình Tân Thành phố Biên Hoà Đồng Nai **Giám đốc:**Hoàng Thị Thanh Hương
-
[CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN BẤT ĐỘNG SẢN NOVA SSR](http://thuonghieutoancau.vn/vi/info/CONG-TY-TNHH-DAU-TU-VA-PHAT-TRIEN-BAT-DONG-SAN-NOVA-SSR-17692.html) **Địa chỉ:**36/38 Nguyễn Văn Trỗi, Phường 15, Quận Phú Nhuận, Thành phố Hồ Chí Minh **Giám đốc:**LÊ NGUYỄN DIỄM MY
-
[CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ THƯƠNG MẠI ÂM THANH ÁNH SÁNG BẢO HUY](http://thuonghieutoancau.vn/vi/info/CONG-TY-TNHH-DICH-VU-THUONG-MAI-AM-THANH-ANH-SANG-BAO-HUY-17691.html) **Địa chỉ:**241/40 Bùi Minh Trực, Phường 5, Quận 8, Thành phố Hồ Chí Minh **Giám đốc:**HUỲNH NGHĨA
-
[CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN CƠ KHÍ TÀI LỢI PHÁT](http://thuonghieutoancau.vn/vi/info/CONG-TY-TNHH-MO-T-THA-NH-VIEN-CO-KHI-TA-I-LO-I-PHA-T-17407.html) **Địa chỉ:**Số 152, Khu Phố 7, Thị trấn Bến Lức, Huyện Bến Lức, Tỉnh Long An **Giám đốc:**VÕ ANH TUẤN
-
[DOANH NGHIỆP TN TIỆM VÀNG THUẬN KIỀU](http://thuonghieutoancau.vn/vi/info/DOANH-NGHIEP-TN-TIEM-VANG-THUAN-KIEU-17189.html) **Địa chỉ:**Số 16 Phan Chu Trinh, Phường Mỹ Long, Thành phố Long Xuyên , Tỉnh An Giang **Giám đốc:**HỒ THỊ THANH KIỀU
-
[CS TRANG TRÍ NỘI THẤT MÀN SÁO SONG NGỌC](http://thuonghieutoancau.vn/vi/info/CS-TRANG-TRI-NOI-THAT-MAN-SAO-SONG-NGOC-17059.html) **Địa chỉ:**221 BÁC SĨ YERSIN, P.HIỆP THÀNH, TX.THỦ DẦU MỘT, BÌNH DƯƠNG **Giám đốc:**SONG NGỌC
-
[CS MÀN CỬA YẾN HOA](http://thuonghieutoancau.vn/vi/info/CS-MAN-CUA-YEN-HOA-17033.html) **Địa chỉ:**KP XUÂN BÌNH QL14, P.TÂN BÌNH, TX.ĐỒNG XOÀI, BÌNH PHƯỚC **Giám đốc:**
-
[CH TRƯỜNG CHINH](http://thuonghieutoancau.vn/vi/info/CH-TRUONG-CHINH-17022.html) **Địa chỉ:**315 TL8, TT.CỦ CHI, H.CC, TP. HCM **Giám đốc:**TRƯỜNG CHINH
-
[CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN XUẤT NHẬP KHẨU THÀNH NGUYỄN](http://thuonghieutoancau.vn/vi/info/CONG-TY-TNHH-MOT-THANH-VIEN-XUAT-NHAP-KHAU-THANH-NGUYEN-16997.html) **Địa chỉ:**134D, Trần Quang Diệu, Phường An Thới, Quận Bình Thuỷ, Thành phố Cần Thơ **Giám đốc:**NGUYỄN TRUNG THÀNH
-
[CH VẢI SỢI MAI THẮNG](http://thuonghieutoancau.vn/vi/info/CH-VAI-SOI-MAI-THANG-16880.html) **Địa chỉ:**MAI THẮNG - CH VẢI SỢI MAI THẮNG 40/1 QUANG TRUNG, P.10, Q.GV, TP. HCM **Giám đốc:**MAI THẮNG
-
[Công Ty TNHH Spade Art Studio](http://thuonghieutoancau.vn/vi/info/Cong-Ty-TNHH-Spade-Art-Studio-16580.html) **Địa chỉ:**14 đường Lê Anh Xuân Phường Bến Thành Quận 1 TP Hồ Chí Minh **Giám đốc:**Nguyễn Anh Quốc
-
[Công Ty TNHH Funflyphoto](http://thuonghieutoancau.vn/vi/info/Cong-Ty-TNHH-Funflyphoto-16523.html) **Địa chỉ:**28 đường số 1, Khu dân cư Trung Sơn, Xã Bình Hưng, Huyện Bình Chánh, TP Hồ Chí Minh **Giám đốc:**Trịnh Anh Dũng
-
[Công Ty TNHH Thương Mại Thú Y Tiến Hùng](http://thuonghieutoancau.vn/vi/info/Cong-Ty-TNHH-Thuong-Mai-Thu-Y-Tien-Hung-16486.html) **Địa chỉ:**33 ĐƯỜNG SỐ 16, KHU DÂN CƯ HIM LAM 6A, ẤP 4B, XÃ BÌNH HƯNG, HUYỆN BÌNH CHÁNH, THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH **Giám đốc:**Đặng Quốc Hùng
-
[Công Ty TNHH Đan Thanh Trần](http://thuonghieutoancau.vn/vi/info/Cong-Ty-TNHH-Dan-Thanh-Tran-16474.html) **Địa chỉ:**152 Hoàng Văn Thụ, Phường 09, Quận Phú Nhuận, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam **Giám đốc:**Trần Đan Thanh

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0

Pragma: no-cache


text:
CCleaner là một phần mềm tối ưu hóa hệ thống, bảo mật thông tin và công cụ làm sạch. Nó loại bỏ các tập tin không sử dụng từ hệ thống của bạn – cho phép Windows chạy nhanh hơn và giải phóng không gian đĩa cứng .
CCleaner cũng làm sạch dấu vết của hoạt động trực tuyến của bạn như lịch sử Internet của bạn. Ngoài ra nó chứa một trình dọn dẹp đầy đủ tính năng đăng ký. Nhưng phần tốt nhất là nó nhanh (thường dùng ít hơn một giây để chạy) và không chứa đựng Spyware hoặc Adware!
CCleaner còn cung cấp cả tiện ích tìm và sửa lỗi Registry, loại bỏ những khóa bị hỏng trong Registry. Đặc biệt, phần mềm có giao diện tiếng Việt rất dễ sử dụng.
Các tính năng chính của CCleaner:
Dọn dẹp hệ thống máy tính hiệu quả : không chỉ những file, ứng dụng mà người dùng cài đặt và giờ muốn gỡ bỏ, xóa đi mà những file tự phát sinh trong quá trình chạy chương trình cũng được CCleaner xóa bỏ triệt để.
Tăng hiệu suất hoạt động của máy tính : nhờ các tính năng hữu ích của CCleaner, người dùng đã có thể dọn dẹp hệ thống máy tính nhanh chóng và hiệu quả. Công cụ đã phần nào giúp ích trong việc tăng hiệu suất hoạt động của hệ thống máy tính. Sau khi sử dụng tiện ích đảm bảo máy tính của bạn sẽ hoạt động tăng tốc và ổn định hơn trước nhiều.
Dọn dẹp Registry : một tính năng rất hiệu quả của CCleaner nữa là sửa lỗi và dọn dẹp Registry. Đây có thể nói là một tiện ích phù hợp với chức năng này. Điều đó được cộng đồng mạng sử dụng và đánh giá hiệu quả.
Tăng tốc truy cập mạng : CCleaner giúp loại bỏ cookies, bộ nhớ cache, lịch sử duyệt web, … giúp tăng khả năng truy cập mạng internet trên máy tính của người dùng.
Giao diện trực quan và dễ dàng sử dụng : CCleaner sở hữu với giao diện được thiết kế trực quan với các chức năng chính được hiển thị trên cửa sổ chương trình. Bởi vậy người dùng chỉ cần lựa chọn và thao tác sử dụng dễ dàng. Chỉ cần vài click chuột bạn đã có thể dọn dẹp máy tính của mình hiệu quả nhất.
Tính năng mới:
- Added Microsoft Edge (Spartan / IE 12) cleaning
- Improved Firefox session cleaning
- Improved Google Chrome Download History cleaning
- Improved system restore detection routine
- Improved keyboard navigation
- Updated exception handling and reporting architecture
- Improved localization and language support
- Minor GUI Improvements
- Minor bug fixes
Download CCleaner Free / Professional v5.06.5219 mới nhất
http://www.fshare.vn/file/2OYHBU2FNPB8
Ngắt mạng điền key kích hoạt bản pro:
Name:R J. van der Linden
key: CBEW-ZZJA-84DT-VZQG-SRJC
Chúc bạn thành công!

markdown:
[Download CCleaner Free / Professional v5.06.5219 mới nhất](http://thuthuat.dianguc.info/2015/05/Download-CCleaner-Free-Professional-v5-06-5219-moi-nhat.html), [Download](http://thuthuat.dianguc.info/download)CCleaner 5 Full Key miễn phí mới nhất, [Phần mềm dọn dẹp máy tính](http://thuthuat.dianguc.info/2015/05/Download-CCleaner-Free-Professional-v5-06-5219-moi-nhat.html), dọn dẹp và tăng tốc máy tính hiệu quả, [Download CCleaner Full Key miễn phí mới nhất 2015](http://thuthuat.dianguc.info/2015/05/Download-CCleaner-Free-Professional-v5-06-5219-moi-nhat.html), key CCleaner,
|
|![]()
**Download CCleaner Free / Professional v5.06.5219 mới nhất** **CCleaner** là một phần mềm tối ưu hóa hệ thống, bảo mật thông tin và công cụ làm sạch. Nó loại bỏ các tập tin không sử dụng từ hệ thống của bạn – cho phép [Windows](http://thuthuat.dianguc.info/download-windows) chạy nhanh hơn và giải phóng không gian đĩa cứng .
CCleaner cũng làm sạch dấu vết của hoạt động trực tuyến của bạn như lịch sử Internet của bạn. Ngoài ra nó chứa một trình dọn dẹp đầy đủ tính năng đăng ký. Nhưng phần tốt nhất là nó nhanh (thường dùng ít hơn một giây để chạy) và không chứa đựng Spyware hoặc Adware!
CCleaner còn cung cấp cả tiện ích tìm và sửa lỗi Registry, loại bỏ những khóa bị hỏng trong Registry. Đặc biệt, phần mềm có giao diện tiếng Việt rất dễ sử dụng.
Các tính năng chính của CCleaner:
Dọn dẹp hệ thống máy tính hiệu quả : không chỉ những file, ứng dụng mà người dùng cài đặt và giờ muốn gỡ bỏ, xóa đi mà những file tự phát sinh trong quá trình chạy chương trình cũng được CCleaner xóa bỏ triệt để.
Tăng hiệu suất hoạt động của máy tính : nhờ các tính năng hữu ích của CCleaner, người dùng đã có thể dọn dẹp hệ thống máy tính nhanh chóng và hiệu quả. Công cụ đã phần nào giúp ích trong việc tăng hiệu suất hoạt động của hệ thống máy tính. Sau khi sử dụng tiện ích đảm bảo máy tính của bạn sẽ hoạt động tăng tốc và ổn định hơn trước nhiều.
Dọn dẹp Registry : một tính năng rất hiệu quả của CCleaner nữa là sửa lỗi và dọn dẹp Registry. Đây có thể nói là một tiện ích phù hợp với chức năng này. Điều đó được cộng đồng mạng sử dụng và đánh giá hiệu quả.
Tăng tốc truy cập mạng : CCleaner giúp loại bỏ cookies, bộ nhớ cache, lịch sử duyệt web, … giúp tăng khả năng truy cập mạng internet trên máy tính của người dùng.
Giao diện trực quan và dễ dàng sử dụng : CCleaner sở hữu với giao diện được thiết kế trực quan với các chức năng chính được hiển thị trên cửa sổ chương trình. Bởi vậy người dùng chỉ cần lựa chọn và thao tác sử dụng dễ dàng. Chỉ cần vài click chuột bạn đã có thể dọn dẹp máy tính của mình hiệu quả nhất.
Tính năng mới:
**Added Microsoft Edge (Spartan / IE 12) cleaning** **Improved Firefox session cleaning** **Improved Google Chrome Download History cleaning** **Improved system restore detection routine** **Improved keyboard navigation** **Updated exception handling and reporting architecture** **Improved localization and language support** **Minor GUI Improvements** **Minor bug fixes** **Download CCleaner Free / Professional v5.06.5219 mới nhất ** [http://www.fshare.vn/file/2OYHBU2FNPB8](http://www.fshare.vn/file/2OYHBU2FNPB8)
Ngắt mạng điền key kích hoạt bản pro:
**Name:R J. van der Lindenkey: CBEW-ZZJA-84DT-VZQG-SRJC** **Chúc bạn thành công!**

Server: Vinahost

Link: <http://thuthuat.dianguc.info/wp-json/>; rel="https://api.w.org/", <http://thuthuat.dianguc.info/?p=587>; rel=shortlink

Cache-Control: private, must-revalidate


text:
Có rất nhiều công ty phần mềm nhảy vào cuộc đua cung cấp các phần mềm quản lý nhân sự , nhìn chung, mỗi phần mềm sẽ có những thế mạnh riêng đi kèm những nhược điểm không thể tránh khỏi.
Quản lý nhân sự là một bài toán khó với tất cả các doanh nghiệp. Nhất là khi qui mô doanh nghiệp ngày càng được mở rộng, bộ não con người dường như không thể thực hiện tốt được các công tác quản lý một số lượng lớn nhân lực trong một công ty. Từ đó, nhu cầu về các phần mềm quản lý nhân sự ra đời và ngày một tăng.
Có rất nhiều công ty phần mềm nhảy vào cuộc đua cung cấp các phần mềm quản lý nhân sự , nhìn chung, mỗi phần mềm sẽ có những thế mạnh riêng đi kèm những nhược điểm không thể tránh khỏi.
Phần mềm quản lý nhân sự SV-HRIS
Phần mềm quản lý nhân sự SV.HRIS – Human Resource Infomation System không chỉ đơn giản là quản lý hồ sơ nhân viên cơ bản mà là một giải pháp quản lý tổng thể nguồn nhân lực đáp ứng cho nhiều loại hình doanh nghiệp từ phần mềm đóng gói cơ bản đến sản phẩm theo yêu cầu đáp ứng theo ngành thương mại dịch vụ, sản xuất, bán lẽ, tập đoàn,…là sản phẩm của Công ty TNHH Tin học Công Nghệ Sao Việt
SV.HRIS các phân hệ chính
- Hồ sơ nhân sự
- Quản lý phép, chấm công
- Tiền lương, thưởng, bảo hiểm, thuế TNCN
- Bảo hiểm xã hội
- Tuyển dụng
- Đào tạo
- Đánh giá
- Cấp phát CCDC
- Quản trị hệ thống
Và các phân hệ, chức năng mở rộng khác theo yêu cầu
Ưu điểm:
Tự động ghi nhớ các chức năng sử dụng gần nhất theo từng người dùng, từng máy tính.
Hỗ trợ tìm kiếm nhanh rất tiện khi nhập liệu (mặc định là theo mã nhân viên và họ tên)
Hỗ trợ nhập liệu nhanh dạng danh sách nhiều cột nhiều hàng (nhiều người,…) cùng lúc rồi mới lưu chứ không phải mất thời gian chọn từng người nhập xong lưu rồi lại tiếp tục với người khác
Công thức lương động dễ dàng tự chỉnh sửa các tham số khi chính sách nhà nước thay đổi (ví dụ các tỷ lệ bảo hiểm, giảm trừ bản thân, giảm trừ gia cảnh,…).
Biểu mẫu, báo cáo hỗ trợ dạng word và excel có thể tự chỉnh sửa mẫu về điều khoản, câu chữ, thống kê dạng biểu đồ.
Phần mềm quản lý nhân sự Perfect HRM 2012
Cung cấp giải pháp tổng thể trong lĩnh vực quản lý nhân sự, tiền lương. Phần mềm hỗ trợ những tính năng mới như quản lý bảo hiểm xã hội, thuế thu nhập cá nhân, hỗ trợ các chức năng tìm kiếm, truy vấn động, lập các báo cáo thống kê nhanh, giao diện thân thiện, dễ sử dụng. Hỗ trợ nhập dữ liệu từ excel và ngược lại, chấm công máy tự động, chính xác, tự động gởi bảng chấm công, bảng lương qua email… là sản phẩm của công ty phần mềm Hoàn Hảo.
Giao diện trực quan dễ cài đặt và sử dụng
Phần mềm kết nối trực tiếp vào máy chấm công vân tay hay thẻ từ (Máy chấm công tương thích). Ngoài ra phần mềm có phiên bản miễn phí cho đối tượng doanh nghiệp vừa và nhỏ. Sản phẩm Phần Mềm Quản Lý Nhân Sự đạt Giải Thưởng Sao Khuê 2014 của Hiệp Hội Phần Mềm Việt Nam (VINASA) và Bộ Thông Tin Truyền Thông kết hợp tổ chức. Sản phẩm này thuộc công ty
Ưu điểm:
Công cụ quản lý nhân sự, báo cáo, thống kê biến động nhân sự, phân quyền người dùng thông minh.Khá thú vị là Perfect HRM còn hỗ trợ kết nối với máy chấm công bằng vân tay để đễ dàng quản lý bảng lương của toàn công ty.
Phần mềm quản lý nhân sự HR-MANAGER
HR- Manager quản lý hồ sơ nhân sự trong doanh nghiệp với cơ sở dữ liệu tập trung với việc lưu trữ hồ sơ nhân viên, xây dựng mô hình quản lý nhân sự chuyên nghiệp với các phòng ban, chức hànhvụ khác nhau. Phần mềm quản lý nhân sự HR-Manager giúp ban quản trị có cái nhìn đúng đắn nhất về nhân lực trong doanh nghiệp, nhằm khai thác và sử dụng nguồn lực tốt hơn, đảm bảo sự phát triển của doanh nghiệp. Do công ty TNHH Phần Mềm Hoàng Hà phát hành.
Ưu điểm:
Hệ thống thống kê báo cáo đa dạng của HR- Manager đưa ra cái nhìn tổng quan nhất về tình hình nhân sự, lương của nhân viên, đưa ra sự biến động về nhân sự trong năm và nhiều tính năng hữu ích khác.
So với nhiều phần mềm quản lý nhân sự khác, HR- Manager cho thấy mình là một trong những đối thủ đáng gờm trong lĩnh vực này.Phần mềm quản lý nhân sự HR- Manager là một trong những phần mềm khá tốt trong lĩnh vực quản lý nhân sự hiện nay. So với phần mềm quản lý nhân sự Lotus Pro thì có thể nói Lotus Pro hơn hẳn về mọi mặt. Tuy nhiên, không phải vì thế mà HR- Manager mất đi vị trí của mình trong lòng người dùng
Phần mềm quản lý nhân sự SSOFT LUCKY HRM
Phần mềm Quản lý nhân sự Lucky Hrm của SSOFT được xây dựng nhằm phục vụ nhu cầu quản lý nhân sự của các doanh nghiệp Việt Nam. Với các tính năng cơ bản bám sát luật lao động VN ( Bảo Hiểm, Thuế thu nhập các loại … ).Sản phẩm được phát hành bởi Công Ty Cổ Phần Công Nghệ Phần Mềm Ssoft Việt Nam.
Ngoài ra Lucky Hrm quản lý tổng thể chung các hoạt động liên quan tới nhân sự của mọi doanh nghiệp. Các thông tin về hợp đồng lao động, quản lý đào tạo, tuyển dụng nhân sự cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ đến các doanh nghiệp lớn có nhu cầu về chấm công, tính tiền lương, thưởng, phúc lợi… Lucky HRM còn hổ trợ giải quyết các yêu cầu chuyển việc, tăng lương, điều chỉnh chi phối bổ nhiệm vị trí làm việc theo năng lực được lưu trữ tự động trong hồ sơ chung của bộ nhớ..
Ưu điểm:
Giải pháp quản lý nhân sự chuyên sâu, đưa ra được những lời giải về nhân sự phức tạp ở các công ty có quy mô lớn. Hệ thống báo cáo, quản lý nhân sự và giao diện người dùng trực quan và phù hợp cho tất cả người dùng.
Phần mềm quản lý nhân sự FAST HRM online
Phần mềm quản lý nhân sự Fast HRM Online tổng hợp rất nhiều công cụ quản lý nhân viên, cập nhật thông tin nhân viên, quản lý tình trạng hiện tại hoặc tra cứu nhân viên theo phân tầng cấu trúc doanh nghiệp một cách nhanh chóng.
Fast HRM hỗ trợ doanh nghiệp trong quản lý thông tin nhân sự, chấm công, tính lương và khấu trừ thuế thu nhập cá nhân (TNCN). Fast HRM cung cấp các thông tin nhiều chiều về nhân viên như thông tin cá nhân, các kỹ năng, quá trình học tập, kinh nghiệm làm việc, các thành tích… Fast HRM giúp cho việc chấm công, tính lương, tính bảo hiểm, tính thuế TNCN được rõ ràng, chính xác và kịp thời. Fast HRM cho phép kết nối, đọc số liệu từ các thiết bị chấm công khác nhau.
Ưu điểm:
Công cụ quản lý nhân sự trực quan, hệ thống báo cáo đa dạng để đánh giá nhân viên, quản lý đào tạo nhân viên và thống kế tổng thể. Giúp đánh giá, lưu trữ hồ sơ về năng lực cá nhân, kĩ năng, kinh nghiệm, thành tích nổi bật của từng nhân viên một cách đầy đủ nhất. Fast HRM cho phép đăng nhập từ nhiều thiết bị khác nhau.
PHẦN MỀM QUẢN LÝ NHÂN SỰ LOTUS PRO
Phần mềm quản lý nhân sự Lotus Pro không đơn thuần chỉ là phần mềm quản lý nhân sự, công, lương, đào tạo, tuyển dụng, mà nó chính là giải pháp quản trị nguồn nhân lực toàn diện, đưa ra những thống kê về hiệu quả công việc KPI hay áp dụng mô hình BSC vào quản trị nhân sự, giúp doanh nghiệp nhanh chóng nắm bắt kịp thời tình hình biến động nhân sự.
Ưu điểm:
“Khả năng tùy chỉnh, tự cấu hình hệ thống công và lương, tự cấu hình KPI theo mô hình BSC”:
- Cung cấp cho người dùng khả năng tự xây dựng công thức lương động, báo cáo động, đáp ứng mức độ khác nhau theo từng thời điểm của Doanh nghiệp
- Chức năng đánh giá năng lực nhân sự dựa vào các tham số đầu vào được thiết lập tùy chỉnh giúp nhà Quản trị nhân lực đánh giá chính xác hơn, khách quan hơn về tình hình biến động cũng như khả năng thực sự của từng nhân viên. phần mềm có khả năng tự đưa ra đánh giá dựa trên than số đầu vào do người quản trị thiết lập một cách linh hoạt và khách quan.
- Công nghệ xử lý đa nền tảng, cho phép chạy cả trên các thiết bị Smartphone, trên nền web và trên ứng dụng.
- Doanh nghiệp có thể tự điều chỉnh giao diện, chức năng, màu sắc, tính năng cho từng đối tượng dùng một cách dễ dàng và đơn giản
Phần mềm quản trị nguồn nhân lực iHCM
Hệ thống quản trị nguồn nhân lực iHCM
(i Human Capital Management) là hệ thống quản trị nguồn nhân lực đầu tiên theo xu hướng hiện đại với nhiều ứng dụng hữu ích giúp các nhà lãnh đạo quản trị nguồn nhân lực khoa học nhằm nâng cao hiệu quả kinh doanh của doanh nghiệp.Hệ thống iHCM giúp lãnh đạo cấp trên quản lý nhân viên cấp dưới thông qua các mục tiêu cụ thể, tự bản thân nhân viên hay quản lý hướng dẫn nhân viên lập bảng công việc cần thực thi để đạt những mục tiêu đề ra. Tuy nhiên, để làm được điều trên cần sự phối hợp, tương tác chặt chẽ giữa lãnh đạo và cấp dưới để đảm bảo cổ máy quản lý vận hành trơn tru hơn.
Khách hàng sẽ không phải thay đổi hệ thống nhân lực khi mở rộng quy mô doanh nghiệp.
Ưu điểm:
- Hỗ trợ đa ngôn ngữ cho doanh nghiệp Việt Nam và doanh nghiệp nước ngoài.
- Các phân hệ chức năng được xây dựng mềm dẻo, tùy biến dữ liệu, quy trình theo mục tiêu và cơ cấu của tổ chức.
- Tích hợp với các hệ thống khác trong doanh nghiệp theo tiêu chuẩn mở như CRM, ERP, máy chấm công,..
- Năng suất làm việc cao, hiệu quả, giúp doanh nghiệp tiết kiệm nguồn lớn chi phí để tái đầu tư vào chất lượng nguồn nhân lực. iHCM cho phép tập thể nhân viên trong doanh nghiệp tiếp cận đến thông tin hồ sơ dữ liệu của mình một cách nhanh chóng và cực kì hiệu quả.

markdown:
Có rất nhiều công ty phần mềm nhảy vào cuộc đua cung cấp các phần mềm
[quản lý nhân sự ](http://eduviet.vn/tin-tuc/quan-ly-nhan-su-la-gi-va-lam-the-nao-thanh-cong-voi-nghe-nhan-su.html), nhìn chung, mỗi phần mềm sẽ có những thế mạnh riêng đi kèm những nhược điểm không thể tránh khỏi.
Quản lý nhân sự là một bài toán khó với tất cả các doanh nghiệp. Nhất là khi qui mô doanh nghiệp ngày càng được mở rộng, bộ não con người dường như không thể thực hiện tốt được các công tác quản lý một số lượng lớn nhân lực trong một công ty. Từ đó, nhu cầu về các phần mềm quản lý nhân sự ra đời và ngày một tăng.
Có rất nhiều công ty phần mềm nhảy vào cuộc đua cung cấp các phần mềm quản lý nhân sự , nhìn chung, mỗi phần mềm sẽ có những thế mạnh riêng đi kèm những nhược điểm không thể tránh khỏi.
### Phần mềm
[quản lý nhân sự ](http://eduviet.vn/tin-tuc/quan-ly-nhan-su-la-gi-va-lam-the-nao-thanh-cong-voi-nghe-nhan-su.html)SV-HRIS
Phần mềm quản lý nhân sự SV.HRIS – Human Resource Infomation System không chỉ đơn giản là quản lý hồ sơ nhân viên cơ bản mà là một giải pháp quản lý tổng thể nguồn nhân lực đáp ứng cho nhiều loại hình doanh nghiệp từ phần mềm đóng gói cơ bản đến sản phẩm theo yêu cầu đáp ứng theo ngành thương mại dịch vụ, sản xuất, bán lẽ, tập đoàn,…là sản phẩm của Công ty TNHH Tin học Công Nghệ Sao Việt
#### SV.HRIS các phân hệ chính
![ Top 7 Phần Mềm Quản Lý Nhân Sự Được Yêu Thích](http://eduviet.vn/wp-content/uploads/2017/02/svhirs.png)
- Hồ sơ nhân sự
- Quản lý phép, chấm công
- Tiền lương, thưởng, bảo hiểm, thuế TNCN
- Bảo hiểm xã hội
- Tuyển dụng
- Đào tạo
- Đánh giá
- Cấp phát CCDC
- Quản trị hệ thống
Và các phân hệ, chức năng mở rộng khác theo yêu cầu
![ Chuyên nghiệp nhưng gần gủi, dễ sử dụng](http://eduviet.vn/wp-content/uploads/2017/02/svhirs2.png)
#### Ưu điểm:
Tự động ghi nhớ các chức năng sử dụng gần nhất theo từng người dùng, từng máy tính.
Hỗ trợ tìm kiếm nhanh rất tiện khi nhập liệu (mặc định là theo mã nhân viên và họ tên)
Hỗ trợ nhập liệu nhanh dạng danh sách nhiều cột nhiều hàng (nhiều người,…) cùng lúc rồi mới lưu chứ không phải mất thời gian chọn từng người nhập xong lưu rồi lại tiếp tục với người khác
Công thức lương động dễ dàng tự chỉnh sửa các tham số khi chính sách nhà nước thay đổi (ví dụ các tỷ lệ bảo hiểm, giảm trừ bản thân, giảm trừ gia cảnh,…).
Biểu mẫu, báo cáo hỗ trợ dạng word và excel có thể tự chỉnh sửa mẫu về điều khoản, câu chữ, thống kê dạng biểu đồ.
### Phần mềm quản lý nhân sự Perfect HRM 2012
Cung cấp giải pháp tổng thể trong lĩnh vực quản lý nhân sự, tiền lương. Phần mềm hỗ trợ những tính năng mới như quản lý bảo hiểm xã hội, thuế thu nhập cá nhân, hỗ trợ các chức năng tìm kiếm, truy vấn động, lập các báo cáo thống kê nhanh, giao diện thân thiện, dễ sử dụng. Hỗ trợ nhập dữ liệu từ excel và ngược lại, chấm công máy tự động, chính xác, tự động gởi bảng chấm công, bảng lương qua email… là sản phẩm của công ty phần mềm Hoàn Hảo.
*Giao diện trự* *c quan dễ c* *ài đặt v* *à sử dụng*
Phần mềm kết nối trực tiếp vào máy chấm công vân tay hay thẻ từ (Máy chấm công tương thích). Ngoài ra phần mềm có phiên bản miễn phí cho đối tượng doanh nghiệp vừa và nhỏ. Sản phẩm Phần Mềm Quản Lý Nhân Sự đạt Giải Thưởng Sao Khuê 2014 của Hiệp Hội Phần Mềm Việt Nam (VINASA) và Bộ Thông Tin Truyền Thông kết hợp tổ chức. Sản phẩm này thuộc công ty
#### Ưu điểm:
Công cụ quản lý nhân sự, báo cáo, thống kê biến động nhân sự, phân quyền người dùng thông minh.Khá thú vị là Perfect HRM còn hỗ trợ kết nối với máy chấm công bằng vân tay để đễ dàng quản lý bảng lương của toàn công ty.
### Phần mềm
[quản lý nhân sự ](http://eduviet.vn/tin-tuc/quan-ly-nhan-su-la-gi-va-lam-the-nao-thanh-cong-voi-nghe-nhan-su.html) HR-MANAGER
HR- Manager quản lý hồ sơ nhân sự trong doanh nghiệp với cơ sở dữ liệu tập trung với việc lưu trữ hồ sơ nhân viên, xây dựng mô hình quản lý nhân sự chuyên nghiệp với các phòng ban, chức hànhvụ khác nhau. Phần mềm quản lý nhân sự HR-Manager giúp ban quản trị có cái nhìn đúng đắn nhất về nhân lực trong doanh nghiệp, nhằm khai thác và sử dụng nguồn lực tốt hơn, đảm bảo sự phát triển của doanh nghiệp. Do công ty TNHH Phần Mềm Hoàng Hà phát hành.
![ Giao diện của phần mềm HR-Manager](http://eduviet.vn/wp-content/uploads/2017/02/HR-MANAGER.jpg)
#### Ưu điểm:
Hệ thống thống kê báo cáo đa dạng của HR- Manager đưa ra cái nhìn tổng quan nhất về tình hình nhân sự, lương của nhân viên, đưa ra sự biến động về nhân sự trong năm và nhiều tính năng hữu ích khác.
So với nhiều phần mềm quản lý nhân sự khác, HR- Manager cho thấy mình là một trong những đối thủ đáng gờm trong lĩnh vực này.Phần mềm quản lý nhân sự HR- Manager là một trong những phần mềm khá tốt trong lĩnh vực quản lý nhân sự hiện nay. So với phần mềm quản lý nhân sự Lotus Pro thì có thể nói Lotus Pro hơn hẳn về mọi mặt. Tuy nhiên, không phải vì thế mà HR- Manager mất đi vị trí của mình trong lòng người dùng
### Phần mềm
[quản lý nhân sự ](http://eduviet.vn/tin-tuc/quan-ly-nhan-su-la-gi-va-lam-the-nao-thanh-cong-voi-nghe-nhan-su.html)SSOFT LUCKY HRM
Phần mềm Quản lý nhân sự Lucky Hrm của SSOFT được xây dựng nhằm phục vụ nhu cầu quản lý nhân sự của các doanh nghiệp Việt Nam. Với các tính năng cơ bản bám sát luật lao động VN ( Bảo Hiểm, Thuế thu nhập các loại … ).Sản phẩm được phát hành bởi Công Ty Cổ Phần Công Nghệ Phần Mềm Ssoft Việt Nam.
Ngoài ra Lucky Hrm quản lý tổng thể chung các hoạt động liên quan tới nhân sự của mọi doanh nghiệp. Các thông tin về hợp đồng lao động, quản lý đào tạo, tuyển dụng nhân sự cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ đến các doanh nghiệp lớn có nhu cầu về chấm công, tính tiền lương, thưởng, phúc lợi… Lucky HRM còn hổ trợ giải quyết các yêu cầu chuyển việc, tăng lương, điều chỉnh chi phối bổ nhiệm vị trí làm việc theo năng lực được lưu trữ tự động trong hồ sơ chung của bộ nhớ..
![ SSOFT LUCKY HRM](http://eduviet.vn/wp-content/uploads/2017/02/SSOFT-LUCKY-HRM-300x300.png)
#### Ưu điểm:
Giải pháp quản lý nhân sự chuyên sâu, đưa ra được những lời giải về nhân sự phức tạp ở các công ty có quy mô lớn. Hệ thống báo cáo, quản lý nhân sự và giao diện người dùng trực quan và phù hợp cho tất cả người dùng.
### Phần mềm
[quản lý nhân sự](http://eduviet.vn/tin-tuc/quan-ly-nhan-su-la-gi-va-lam-the-nao-thanh-cong-voi-nghe-nhan-su.html) FAST HRM online
Phần mềm quản lý nhân sự Fast HRM Online tổng hợp rất nhiều công cụ quản lý nhân viên, cập nhật thông tin nhân viên, quản lý tình trạng hiện tại hoặc tra cứu nhân viên theo phân tầng cấu trúc doanh nghiệp một cách nhanh chóng.
Fast HRM hỗ trợ doanh nghiệp trong quản lý thông tin nhân sự, chấm công, tính lương và khấu trừ thuế thu nhập cá nhân (TNCN). Fast HRM cung cấp các thông tin nhiều chiều về nhân viên như thông tin cá nhân, các kỹ năng, quá trình học tập, kinh nghiệm làm việc, các thành tích… Fast HRM giúp cho việc chấm công, tính lương, tính bảo hiểm, tính thuế TNCN được rõ ràng, chính xác và kịp thời. Fast HRM cho phép kết nối, đọc số liệu từ các thiết bị chấm công khác nhau.
![ FAST HRM ONLINE](http://eduviet.vn/wp-content/uploads/2017/02/FAST-HRM-ONLINE-261x300.png)
#### Ưu điểm:
Công cụ quản lý nhân sự trực quan, hệ thống báo cáo đa dạng để đánh giá nhân viên, quản lý đào tạo nhân viên và thống kế tổng thể. Giúp đánh giá, lưu trữ hồ sơ về năng lực cá nhân, kĩ năng, kinh nghiệm, thành tích nổi bật của từng nhân viên một cách đầy đủ nhất. Fast HRM cho phép đăng nhập từ nhiều thiết bị khác nhau.
### PHẦN MỀM QUẢN LÝ NHÂN SỰ LOTUS PRO
Phần mềm quản lý nhân sự Lotus Pro không đơn thuần chỉ là phần mềm quản lý nhân sự, công, lương, đào tạo, tuyển dụng, mà nó chính là giải pháp quản trị nguồn nhân lực toàn diện, đưa ra những thống kê về hiệu quả công việc KPI hay áp dụng mô hình BSC vào quản trị nhân sự, giúp doanh nghiệp nhanh chóng nắm bắt kịp thời tình hình biến động nhân sự.
![ LOTUS PRO](http://eduviet.vn/wp-content/uploads/2017/02/LOTUS-PRO2.jpg)
#### Ưu điểm:
“Khả năng tùy chỉnh, tự cấu hình hệ thống công và lương, tự cấu hình KPI theo mô hình BSC”:
- Cung cấp cho người dùng khả năng tự xây dựng công thức lương động, báo cáo động, đáp ứng mức độ khác nhau theo từng thời điểm của Doanh nghiệp
- Chức năng đánh giá năng lực nhân sự dựa vào các tham số đầu vào được thiết lập tùy chỉnh giúp nhà Quản trị nhân lực đánh giá chính xác hơn, khách quan hơn về tình hình biến động cũng như khả năng thực sự của từng nhân viên. phần mềm có khả năng tự đưa ra đánh giá dựa trên than số đầu vào do người quản trị thiết lập một cách linh hoạt và khách quan.
- Công nghệ xử lý đa nền tảng, cho phép chạy cả trên các thiết bị Smartphone, trên nền web và trên ứng dụng.
- Doanh nghiệp có thể tự điều chỉnh giao diện, chức năng, màu sắc, tính năng cho từng đối tượng dùng một cách dễ dàng và đơn giản
![ LOTUS PRO](http://eduviet.vn/wp-content/uploads/2017/02/LOTUS-PRO.png)
### Phần mềm quản trị nguồn nhân lực iHCM
Hệ thống quản trị nguồn nhân lực iHCM
**(i Human Capital Management)** là hệ thống quản trị nguồn nhân lực đầu tiên theo xu hướng hiện đại với nhiều ứng dụng hữu ích giúp các nhà lãnh đạo quản trị nguồn nhân lực khoa học nhằm nâng cao hiệu quả kinh doanh của doanh nghiệp.Hệ thống iHCM giúp lãnh đạo cấp trên quản lý nhân viên cấp dưới thông qua các mục tiêu cụ thể, tự bản thân nhân viên hay quản lý hướng dẫn nhân viên lập bảng công việc cần thực thi để đạt những mục tiêu đề ra. Tuy nhiên, để làm được điều trên cần sự phối hợp, tương tác chặt chẽ giữa lãnh đạo và cấp dưới để đảm bảo cổ máy quản lý vận hành trơn tru hơn.
Khách hàng sẽ không phải thay đổi hệ thống nhân lực khi mở rộng quy mô doanh nghiệp.
![ iHCM](http://eduviet.vn/wp-content/uploads/2017/02/iHCM.png)
#### Ưu điểm:
- Hỗ trợ đa ngôn ngữ cho doanh nghiệp Việt Nam và doanh nghiệp nước ngoài.
- Các phân hệ chức năng được xây dựng mềm dẻo, tùy biến dữ liệu, quy trình theo mục tiêu và cơ cấu của tổ chức.
- Tích hợp với các hệ thống khác trong doanh nghiệp theo tiêu chuẩn mở như CRM, ERP, máy chấm công,..
- Năng suất làm việc cao, hiệu quả, giúp doanh nghiệp tiết kiệm nguồn lớn chi phí để tái đầu tư vào chất lượng nguồn nhân lực. iHCM cho phép tập thể nhân viên trong doanh nghiệp tiếp cận đến thông tin hồ sơ dữ liệu của mình một cách nhanh chóng và cực kì hiệu quả.

Via: 1.1 varnish

Accept-Ranges: bytes

X-Varnish-Cache: MISS


text:
Nhà lầu đúc mặt tiền sạch sẽ chỉ có 5 phòng nay còn duy nhất 1 phòng nhỏ xinh khoảng 12m2 chưa kể chỗ nấu ăn và để xe, thích hợp 2 SV hoặc NVVP. Phòng có cửa sổ thoáng mát và sân phơi rộng, nấu ăn ngay bên ngoài rất an toàn. Nhà cách chốt dân phòng 50m, chợ Cây Gõ 100m, Coop Hậu Giang 150m và khu vực không ngập nước nên rất an ninh và tiện lợi nhé. Có sẵn internet cáp quang và THC SCTV.
Giá phòng: 1.6tr/1 người hoặc 1.7tr/2 người.
LH chủ nhà: 0903.369.976
Cảm ơn đã xem tin.

markdown:
Nhà lầu đúc mặt tiền sạch sẽ chỉ có 5 phòng nay còn duy nhất 1 phòng nhỏ xinh khoảng 12m2 chưa kể chỗ nấu ăn và để xe, thích hợp 2 SV hoặc NVVP. Phòng có cửa sổ thoáng mát và sân phơi rộng, nấu ăn ngay bên ngoài rất an toàn. Nhà cách chốt dân phòng 50m, chợ Cây Gõ 100m, Coop Hậu Giang 150m và khu vực không ngập nước nên rất an ninh và tiện lợi nhé. Có sẵn internet cáp quang và THC S
**CTV**.
Giá phòng: 1.6tr/1 người hoặc 1.7tr/2 người.
LH chủ nhà: 0903.369.976
Cảm ơn đã xem tin.

Server: nginx