text:
Toàn Quốc Shop Bán Bán dép cói thời trang giá siêu rẻ chỉ với 25k
Thảo luận trong 'Quần áo nữ, Thời trang nữ HCM, Hà Nội' bắt đầu bởi jumper, 14 Tháng sáu 2010.
Thảo luận trong 'Quần áo nữ, Thời trang nữ HCM, Hà Nội' bắt đầu bởi jumper, 14 Tháng sáu 2010.

markdown:
# Toàn Quốc Shop Bán Bán dép cói thời trang giá siêu rẻ chỉ với 25k
Thảo luận trong '
[Quần áo nữ, Thời trang nữ HCM, Hà Nội](forums/quan-ao-nu-thoi-trang-nu-hcm-ha-noi.45/)' bắt đầu bởi [jumper](members/jumper.1764/), [14 Tháng sáu 2010](threads/toan-quoc-shop-ban-ban-dep-coi-thoi-trang-gia-sieu-re-chi-voi-25k.70100/).
Thảo luận trong '
[Quần áo nữ, Thời trang nữ HCM, Hà Nội](forums/quan-ao-nu-thoi-trang-nu-hcm-ha-noi.45/)' bắt đầu bởi [jumper](members/jumper.1764/), [14 Tháng sáu 2010](threads/toan-quoc-shop-ban-ban-dep-coi-thoi-trang-gia-sieu-re-chi-voi-25k.70100/).

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

WARC-Identified-Payload-Type: text/html

Server: Apache/2.2.3 (CentOS)

Connection: close

Vary: Accept-Encoding

Cache-control: private, max-age=0

Content-Type: text/html; charset=UTF-8


text: Yen Sao.Yến Sào.Yen sao.Yến Sào.Yen Sao.Yến Sào.Yen sao.Yến Sào.Yen Sao.Yến Sào.Yen sao.Yến Sào Khi mua sản phẩm Yến SàoTại QUÝ KHÁCH SẼ ĐƯỢC TẶNG NGAY: Tặng 1Kgs Đường Phèn(loại 1) Nồi Chưng yến (Khi Mua từ 200gram yến sào) Thố chưng yến sào Siêu tiết kiệm điện và thời gian chưng yến Cửa hàng NHẬT MINH 436/65 cách mạng tháng tám P.11 Q.3 .Tp HCM 0839931175 - 0907708683 (Mr.MINH) tham khảo tại :maynghenhac.net( rất nhiều sản phẩm mới cập nhật) Liên hệ: 0839931175 - 0907708683

markdown:
# TP HCM Vi cá 100 nguyên chất tại biển nha tra
Thảo luận trong '
[Món ăn, Ẩm Thực HCM, Hà Nội](forums/mon-an-am-thuc-hcm-ha-noi.34/)' bắt đầu bởi [nguoisat](members/nguoisat.1914/), [22 Tháng bảy 2010](threads/tp-hcm-vi-ca-100-nguyen-chat-tai-bien-nha-tra.147145/).
Thảo luận trong '
[Món ăn, Ẩm Thực HCM, Hà Nội](forums/mon-an-am-thuc-hcm-ha-noi.34/)' bắt đầu bởi [nguoisat](members/nguoisat.1914/), [22 Tháng bảy 2010](threads/tp-hcm-vi-ca-100-nguyen-chat-tai-bien-nha-tra.147145/).


text:
Bạn chưa chọn sản phẩm nào
Gửi đơn hàng
Từ khóa thời trang
Chủ quản: ông Nguyễn Ngọc Năm. MST cá nhân: 0312028096 Số ĐKKD: 41N8021904 do UBND quận Tân Bình - Tp.HCM cấp ngày 22/10/2012

WARC-Identified-Payload-Type: application/xhtml+xml

Server: Apache/2.2.15 (CentOS)


text:
Màu trắng xám mới lạ mang đến vẻ lạnh lùng, nam tính chưa người mặc. Nếu bạn chưa có gam màu lạ mắt này thì sắm ngay chiếc Áo sơ mi Jeans Trắng Xám ASM878 để được trải nghiệm nhé.Tình trạng: Còn hàng
Áo sơ mi Jeans Xanh Đen ASM878 với chất jean denim dày dặn, bền màu, lên form tôn dáng. Mang đến nét bụi bặm, chất chơi cho các chàng trai đang sở hữu nó.Tình trạng: Còn hàng
Màu xanh biển thông dụng và phổ biển với chất liệu denim, được nhiều bạn trẻ lựa chọn bởi tính thời trang và khả năng mix đồ đa dạng của nó. Bên cạnh đó, chất liệu jean denim còn là dạng chất liệu khá được ưa chuộng và không dễ bị lỗi thời.Tình trạng: Còn hàng


text:
[W]elcome to 4rum[A]1
Tìm kiếm
Display results as :
Số bài
Chủ đề
Advanced Search
[A]1 [C]lub
::
Giải trí
::
123
Share
|
Từ học thuyết bệnh hoạn đến Swastika của quỷ dữ (P2)
Tác giả
Thông điệp
Duc_Nazi
Moderator
Tổng số bài gửi
:
52
Age
:
24
Đến từ
:
the Third Reich
Nghề/Sở thích
:
truyền bá tư tưởng Quốc xã
Reputation :
0
Points :
0
Registration date :
25/08/2008
Tiêu đề: Từ học thuyết bệnh hoạn đến Swastika của quỷ dữ (P2)
Mon Nov 24, 2008 4:50 pm
3-Swastika rơi vào tay quỷ dữ:
Bách khoa toàn thư Wikipedia cho biết:
Cuối thế kỷ 19, Swastika của người Aryan đã xuất hiện trong tạp chí về chủng tộc xuất bản định kỳ của những người Đức theo chủ nghĩa quốc gia và là biểu tượng chính thức của những vận động viên thể thao Đức.
Đầu thế kỷ 20, Swastika của người Aryan đã trở thành một biểu tượng chung của chủ nghĩa dân tộc Đức (German nationalism) và có thể tìm thấy ở nhiều nơi như biểu tượng của Wandervogelb - một phong trào tuổi trẻ Đức; trên tạp chí Ostarra, một tạp chí định kỳ bài Do Thái của Joerg Lanz von Liebenfels; trên nhiều đơn vị Freikorps khác nhau; và như một biểu tượng của Hội Thule.
Nhưng Swastika chỉ chính thức trở thành biểu tượng của quỷ dữ kể từ khi Hitler chính thức sử dụng biểu tượng đó.
Sau hai lần thi trượt vào Đại học Mỹ thuật vì bị phê là “thiếu tài năng”, Hitler rất hậm hực bất mãn. Năm 1909, Hitler rơi vào cảnh nghèo túng, nhưng được một người Do Thái là Hanisch giúp kiếm sống bằng cách vẽ bưu ảnh để bán cho du khách (tổng cộng trước Thế Chiến I, hắn đã bán được 2000 bưu thiếp). Trớ chêu thay, chẳng bao lâu sau Hitler đã phản bội lại người giúp đỡ mình khi hắn say mê với những lý thuyết về chủng tộc Aryan, coi người Do Thái là kẻ thù của người Aryan và phải chịu trách nhiệm về những khủng hoảng trong nền kinh tế Đức.
Đến những năm 1920, khi Hitler trở thành lãnh tụ đảng quốc xã, hắn thấy đảng này cần phải có một lá cờ và biểu tượng riêng của nó.
Năm 1923, Hitler bị phạt tù 5 năm vì một hành động chống chính phủ. Trong tù, hắn viết tác phẩm “Mein Kampf” (Cuộc đấu tranh của tôi), trong đó viết: “Lá cờ mới phải là một biểu tượng của cuộc đấu tranh riêng của chúng ta, đồng thời có hiệu quả cao như một áp-phích tuyên truyền”. Không những thế, vốn xuất thân là một thợ vẽ, Hitler còn thiết kế ra hình ảnh cụ thể của lá cờ đó, trong đó Swastika của người Aryan được đặt chính giữa trên một hình tròn mầu trắng. Hắn viết trong Mein Kampf: “Mầu trắng thể hiện tư tưởng dân tộc, biểu tượng Sawstika thể hiện sứ mạng đấu tranh vì thắng lợi của người Aryan, đồng thời nói lên sự chiến thắng của tinh thần sáng tạo, một tinh thần đã và sẽ mãi mãi chống lại bọn Do Thái”.
Chẳng bao lâu sau, Mein Kampf đã nhanh chóng trở thành cuốn “kinh thánh” của đảng quốc xã, chứa đựng tất cả các giáo điều của chủ nghĩa quốc xã, bao gồm cả những kỹ thuật tuyên truyền và kế hoạch làm thế nào để trước tiên chiếm lĩnh nước Đức, sau đó là chiếm lĩnh châu Âu.
4-Kết:
Như đọc giả đã thấy, đich thân Hitler đã chọn Swastika của người Aryan làm biểu tượng cho đảng quốc xã. Từ năm 1933, khi đảng quốc xã thắng cử ở Đức, Hitler trở thành quốc trưởng của Đế Chế Thứ III, thì Swastika trở thành biểu tượng của cả nhà nước quốc xã và quân đội quốc xã. Kể từ đó, Swastika bị coi là biểu tượng của quỷ dữ. Sau Thế Chiến II, Swastika bị cấm phô bầy tại rất nhiều nước Âu châu.
Tuy nhiên, trong thời đại hiện nay, khi sự giao lưu trao đổi văn hoá giữa các quốc gia, các sắc tộc, các vùng địa lý, các truyền thống văn hoá khác nhau ngày một phát triển, thì hai nhận thức khác nhau về Swastika đã gây nên những hiểu lầm và va chạm rất đáng tiếc, thậm chí có nơi đã xẩy ra xung đột.
Một đằng, Swastika là biểu tượng của cái Thiện. Đó là Swastika của Ấn Độ giáo, của Phật giáo. Đó là ý nghĩa nguyên thuỷ của Swastika. Một đằng, Swastika là biểu tượng của quỷ dữ từ khi nó rơi vào tay Đức quốc xã.
Chỉ có một cách duy nhất thanh toán sự hiểu lầm và xung đột này là mọi người phải biết rõ lịch sử của Swastika, để có thể phân biệt được đâu là Swastika của cái Thiện, đâu là Swastika của quỷ dữ.
Trước khi kết thúc, bài viết này xin lưu ý:
Có những người cố gắng chứng minh rằng chữ Vạn của Phật giáo và chữ thập ngoặc của phát xít Đức có hình thức khác nhau. Cụ thể: Chiều quay khác nhau, và tư thế khách nhau: chữ Vạn thẳng đứng, chữ thập ngoặc đổ nghiêng.
Trong bài “Lịch sử lần theo chữ Vạn” trên Văn nghệ ngày 15-06-2002, tôi đã chứng minh cả hai nhận xét đó đều sai. Xin khẳng định lại, về hình thức bề ngoài, Swastika của Phật giáo và Swastika của người Aryan mà Đức quốc xã đã lợi dụng, hoàn toàn giống nhau.
Chỉ có thể phân biệt các Swastika bằng cách hiểu rõ ý nghĩa lịch sử của nó. Vì thế, lịch sử là một khoa học rất cần thiết đối với nhận thức nói chung.
Từ học thuyết bệnh hoạn đến Swastika của quỷ dữ (P2)
Trang
1
trong tổng số
1
trang
Similar topics
Similar topics
»
Bài bình luận của thuyền trưởng Tiếu Văn Kinh
»
Basic Ship Theory - Lý thuyết tàu cơ bản
»
Hướng dẫn đổi hộ chiếu phổ thông và hộ chiếu thuyền viên sắp hết hạn
»
Lớp tiếng Anh chuyên ngàng cho Thuyền Viên
»
Trung tâm làm sổ thuyền viên,hộ chiếu thuyền & chứng chỉ trực ca cho thuyền viên
Permissions in this forum:
Bạn
không có quyền
trả lời bài viết
[A]1 [C]lub
::
Giải trí
::
123
[A]1 [C]lub
::
Giải trí
::
123
Chuyển đến
:
Chọn Diễn Đàn
|
|--Thông báo
| |--Thông báo từ diễn đàn
| |--Thông báo từ trường lớp
| |--Góp Ý Cho Diễn Đàn
|
|--Học tập
| |--456
| |--789
| |--012
| |--Toán
| |--Lý
| |--Hoá
| |--Tin
| |--Môn khác
| |--Kho đề/ Tài liệu
|
|--Tin tức trực tuyến
|--Soft request
|--Giải trí
| |--Game online
| |--Game offline
| |--Điện ảnh
| |--Âm nhạc
| |--Manga - Anime
| |--123
|
|--Chatting
|--Thùng rác
Free forum
|
©
phpBB
|
Free forum support
|
Report an abuse
|
Sosblogs

WARC-Truncated: length

X-Content-Type-Options: nosniff

Pragma: no-cache

P3P: CP="IDC DSP COR ADM DEVi TAIi PSA PSD IVAi IVDi CONi HIS OUR IND CNT"

Cache-Control: no-cache

Vary: User-Agent

X-XSS-Protection: 1; mode=block

Content-Type: text/html; charset=utf-8


text:
05 Jun Khailee Ng và 500 Startups có kế hoạch ngăn chặn các nhà sáng lập tự tử [nguồn: Tech in Asia]
Nguồn ảnh bìa: 123RF
Trong danh mục đầu tư với hơn 1,800 công ty của 500 Startups đã có hai nhà sáng lập tự tử. 120 trong tổng số 600 startup được Quỹ I và Quỹ II của 500 Startups rót vốn giờ đã thất bại. Trong số 150 startup ở khu vực Đông Nam Á mà họ đã đầu từ vào, có ba nhà sáng lập hiện đang mắc bệnh ung thư. Đó là những con số mà Khailee Ng đưa ra khi chia sẻ về những tổn thất về người mà con đường khởi nghiệp đem lại.
“Ở 500 Startups, đây là một điều khiến chúng tôi lo lắng,” Khailee Ng, Giám đốc điều hành của Quỹ, chia sẻ tại hội thảo Tech in Asia Singapore 2017. Đó là lý do tại sao họ pitch ý tưởng về một “chương trình accelerator về quản lý cuộc sống cá nhân.”
Khailee rất thẳng thắn và không hề tránh né khi đề cập tới cái giá mà các nhà sáng lập ở khắp nơi đang phải trả vì stress.
“Khi chúng ta hỏi một ai đó đang làm startup xem dạo này họ thế nào, câu trả lời mà ta thường nhận được là: Tốt lắm; công ty của tôi đang tăng trưởng 800% mỗi tháng, v.v… Thế nhưng đó chỉ là bề nổi, còn trên thực tế, sản phẩm của họ không tốt, khách hàng đang bỏ đi, họ chỉ còn đủ tiền để hoạt động 2 tháng nữa, người đồng sáng lập ghét họ, họ vừa tuyển phải một nhân viên dở, đội ngũ của họ ghét họ. Khi họ rời chỗ làm trở về nhà, có thể vợ/chồng họ ghét họ, đến chó mèo nuôi trong nhà cũng ghét họ, và họ còn không biết mình có nên làm việc mình đang làm hay không!” Khailee nói.
Khailee biết mình đang nói gì, bởi vì bản thân anh cũng đã từng sáng lập hai startup là GroupsMore và Says.com, phát triển các công ty đó nhanh chóng rồi bán lại cho Groupon và Catcha Group. Anh cũng đã bỏ tiền túi ra đầu tư vào một số startup công nghệ như App.io, Privy, CompStak, SupplyHog, Noonswoon, và iMoney trước khi gia nhập 500 Startups.
Mặc dù các nhà sáng lập phải đương đầu với áp lực công việc khổng lồ, họ lại thường không chia sẻ với những người xung quanh, Khailee nói. “Đó đâu phải là điều ta có thể nói với nhà đầu tư. Chúng ta cũng không chia sẻ với nhân viên hay những nhà sáng lập khác.”
Khailee còn trích dẫn một nghiên cứu do Harvard Business School thực hiện năm 2012. Nghiên cứu này chỉ ra rằng 65% các thất bại của startup có liên quan đến áp lực cá nhân. Anh cũng đã từng nghe một số nhà sáng lập trong danh mục đầu tư của 500 Startups ở nhiều nước khác nhau nói với anh rằng kể từ khi họ thành lập công ty, tháng nào họ cũng tăng 1kg.
“Một trong số họ có công ty đã hoạt động được 12 tháng, và anh ta đã tăng 12kg!” Khailee nói. “Là một VC, tôi cảm thấy đó là trách nhiệm của mình.” Anh nói thêm: “Cảm giác sợ hãi, áp lực, hay mâu thuẫn giữa các nhà đồng sáng lập là những vấn đề rất cá nhân, thế nhưng chúng lại có thể là nguyên nhân dẫn đến thất bại cho các công ty.”
Những thực tế đáng giật mình khác
500 Startups không muốn giấu giếm vấn đề này. “Chúng ta đang làm gì sai? Chúng ta có thể làm gì để cải thiện tình hình?” họ suy nghĩ và thấy rằng họ không thể một mình giải quyết vấn đề này. Vì vậy họ cần sự trợ giúp của các chuyên gia.
Hai trong số các chuyên gia đó là tiến sĩ Daniel Cordaro, giám đốc đời sống tại Trung tâm Trí tuệ Xúc cảm tại Yale, và Justin Milano, chuyên gia huấn luyện các lãnh đạo. Họ đã sáng lập Good Startups với mục tiêu “cải thiện khả năng làm việc và đời sống của các nhà sáng lập và đội ngũ của họ.”
Họ đã tạo ra bài test Đánh giá Nhận thức Nhà sáng lập để giúp bạn tìm ra điểm mạnh cũng như điểm yếu của bản thân. “Nhà sáng lập nào cũng có thể làm bài đánh giá này và ngay lập tức nhận ra bản chất và chất lượng của áp lực họ đang phải chịu đựng, nguồn cơn của những áp lực đó, cái gì cần phải thay đổi, cái gì đang thiếu ổn định, cái gì đã ổn định rồi, và cái gì đang mấp mé ở ranh giới,” Khailee nói.
500 Startups đã cho các startup trong và ngoài khu vực Đông Nam Á thực hiện bài đánh giá này, rồi so sánh kết quả giữa các công ty trong khu vực và mức trung bình của toàn cầu.
So với mức trung bình toàn cầu, các nhà sáng lập ở Đông Nam Á ít bị stress về các vấn đề như độ phù hợp với thị trường (product-market-fit) của sản phẩm cốt lõi hay tiềm năng đi đường dài của mô hình kinh doanh. Thế nhưng, xét về lòng trắc ẩn dành cho bản thân, các nhà sáng lập ở Đông Nam Á lại thua kém đồng nghiệp trên thế giới rất nhiều, Khailee cho biết.
“Có vẻ như các nhà sáng lập ở ĐNA có xu hướng tự dằn vặt làm khổ bản thân nhiều hơn nếu như họ làm sai điều gì đó. Chẳng hạn như nếu họ không thể hiện tốt trong một buổi gặp gỡ với khách hàng để bán sản phẩm hay không gọi được vốn từ VC, họ sẽ tự nhủ: Ôi, đáng lẽ ra mình phải làm tốt hơn. Mình hẳn là một nhà sáng lập kém cỏi, v.v…”
Có phải thủ phạm là các “bà mẹ hổ” của chúng ta?
Khailee hỏi Cordaro và Milano tại sao các nhà sáng lập ở ĐNA lại ít ‘thương thân’ hơn so với những người khác, và làm thế nào để 500 Startups có thể giúp những nhà sáng lập của họ yêu thương bản thân nhiều hơn. Họ đang làm việc cùng với nhau để tìm hiểu sâu vấn đề này.
Khailee đưa ra suy đoán rằng “trong mỗi cá nhân chúng ta, có lẽ ta vẫn cảm thấy sự hiện hữu của bậc phụ huynh người Á của mình. Nguyên nhân có thể là vì chúng ta đã được nuôi dạy bởi một ‘bà mẹ hổ’ hoặc một ông bố Á Đông.” Dù chúng ta có đạt được nhiều thành tựu thế nào đi chăng nữa, ta vẫn luôn luôn thấy rằng có cái gì đó mà chúng ta đã làm sai hoặc có thể làm tốt hơn. Và gánh nặng tâm lý từ các đấng phụ mẫu Châu Á được chúng ta mang theo kể cả khi đã trưởng thành, khiến ta có cảm giác rằng mình luôn luôn bị chỉ trích khi mắc sai lầm.
Khailee muốn các nhà sáng lập nhìn lại xem trong vòng 1 tuần trở lại đây họ đã phải chịu bao nhiêu áp lực, sau đó tự hỏi bản thân mình rằng liệu mình có thể sống 6 năm nữa với mức áp lực như thế không?
Nếu câu trả lời của bạn là không, “có thể bạn không có khả năng xây dựng một công ty thành công đáng kể,” anh nói và chỉ ra rằng 6 năm là khoảng thời gian trung bình để tạo nên một công ty unicorn (có định giá từ $1 tỉ trở lên)
“Bao nhiêu trong số chúng ta có sức mạnh để theo đuổi con đường startup lâu dài?” anh hỏi. Khailee tin rằng sức mạnh đó hoàn toàn có thể đạt được “nếu như bạn phát triển bản thân” đồng thời trong lúc phát triển và mở rộng công ty. Anh nhắc đến Anthony Tan, nhà sáng lập của Grab, như một ví dụ điển hình. “Nếu như bạn nghĩ khởi nghiệp rất khó khăn và bạn phải hi sinh cuộc sống riêng, sức khoẻ và các mối quan hệ để gây dựng một công ty tỉ đô thì hãy nhìn vào Anthony. Bạn sẽ thấy điều mình nghĩ chưa chắc đã đúng hoàn toàn,” Khailee nói.
Anthony Tan, nhà sáng lập của Grab, cùng Khailee Ng, giám đốc điều hành của 500 Startups và Quek Siu Rui, CEO và đồng sáng lập của Carousell. Nguồn ảnh: Khailee Ng.
Anh chỉ ra rằng trong thời gian Grab phát triển thành một công ty trị giá nhiều tỉ đô, Anthony vẫn duy trì được vóc dáng và sức khoẻ. “Anh ấy còn có một đứa con trai mới sinh, vẫn dành thời gian cho gia đình mình và đi lễ nhà thờ vào mỗi Chủ nhật. Anthony có một nền móng toàn diện để phát triển bản thân giống như phát triển công ty của mình.”
Chương trình accelerator về quản lý đời sống cá nhân
Tại 500 Startups, mà cụ thể hơn là 500 Durians (quỹ của 500 Startups dành cho ĐNA), họ muốn giải quyết vấn đề stress của các nhà sáng lập bằng cách tạo dựng nhiều sự kết nối người-và-người giữa họ. Họ muốn xây dựng một vòng tròn bằng hữu cho các nhà sáng lập. “Chúng tôi muốn xây dựng cộng đồng 500 mạnh mẽ. Những vòng tròn bằng hữu này sẽ có nhiều mắt xích liên kết nhau lại. Có thể 500 Startups không thể giúp đỡ các nhà sáng lập mọi lúc mọi nơi, nhưng những nhà sáng lập hoàn toàn có thể hỗ trợ cho nhau,” Khailee chia sẻ.
Đó là lý do tại sao 500 Startups giữ vai trò cố vấn cho công ty Good Startups của Cordaro và Milano, giúp họ kiến tạo chương trình accelerator Breakthrough mà Khailee mô tả là “một chương trình accelerator về quản lý đời sống cá nhân.”
Một vài công ty trong danh mục của 500 Startups đã đăng kí tham gia chương trình này. Chương trình này không nhằm mục đích tăng tốc cho công ty của bạn “mà là để giúp bạn cố gắng tăng tốc chính bản thân mình,” Khailee nói.
Bản thân quỹ 500 Startups cũng đang vận hành 500 Kobe, một chương trình accelerator kiêm mạng lưới bằng hữu. Các thành viên khi tham gia chương trình sẽ không phải đánh đổi bằng cổ phần của công ty.
Khailee giải thích: “Chúng tôi muốn những vòng tròn bằng hữu này không chỉ giới hạn cho các công ty trong danh mục của chúng tôi mà còn cả các startup ở ngoài nữa. Các chương trình accelerator của chúng tôi trên toàn cầu thường chỉ dành cho các công ty mà chúng tôi đầu tư và có lấy cổ phần, tuy nhiên chương trình này hoàn toàn rộng mở cho bất kì nhà sáng lập nào muốn đăng kí tham gia.”
Bạn có thể ứng tuyển vào chương trình 500 Kobe tại đây.
Thông điệp cuối cùng mà Khailee truyền tải đến với khán giả tại TIA Singapore là, “Có rất nhiều điều trong cuộc đời không đáng để bạn phải hi sinh mạng sống của mình hay hi sinh những người khác để đạt được chúng. Và nếu như bạn thật sự muốn phát triển và mở rộng công ty, bạn cần phải nghĩ về việc phát triển chính mình.”
Khailee cam đoan rằng xác suất thành công khi làm startup của bạn sẽ cao hơn nếu như bạn có thể thoả thuận với nhân viên, các thành viên trong đội, nhà đầu tư, bạn bè thân thiết, người yêu hay vợ chồng rằng bạn sẽ chia sẻ với họ khi có việc không hay xảy ra và tìm sự giúp đỡ từ họ. Và Khailee cũng muốn giúp đỡ bạn.
Nguồn: Tech in Asia. Bản dịch do 500 Startups Việt Nam cung cấp. Vui lòng xem bài viết gốc tại đây.
No Comments
Sorry, the comment form is closed at this time.

markdown:
![ ](http://500startups.com.vn/wp-content/uploads/2017/06/depression-header.jpg)
## 05 Jun Khailee Ng và 500 Startups có kế hoạch ngăn chặn các nhà sáng lập tự tử [nguồn: Tech in Asia]
[Tất cả các chủ đề](http://500startups.com.vn/category/uncategorized-vi/?lang=vi) [0 Comments](http://500startups.com.vn/2017/06/05/khailee-ng-and-500-startups-have-a-plan-to-stop-founders-from-committing-suicide-by-tech-in-asia/?lang=vi#respond) *Nguồn ảnh bìa: 123RF*
Trong danh mục đầu tư với hơn 1,800 công ty của 500 Startups đã có hai nhà sáng lập tự tử. 120 trong tổng số 600 startup được Quỹ I và Quỹ II của 500 Startups rót vốn giờ đã thất bại. Trong số 150 startup ở khu vực Đông Nam Á mà họ đã đầu từ vào, có ba nhà sáng lập hiện đang mắc bệnh ung thư. Đó là những con số mà Khailee Ng đưa ra khi chia sẻ về những tổn thất về người mà con đường khởi nghiệp đem lại.
“Ở 500 Startups, đây là một điều khiến chúng tôi lo lắng,” Khailee Ng, Giám đốc điều hành của Quỹ, chia sẻ tại hội thảo
[Tech in Asia Singapore 2017](http://www.techinasia.com/tag/tiasg2017). Đó là lý do tại sao họ pitch ý tưởng về một “chương trình accelerator về quản lý cuộc sống cá nhân.”
Khailee rất thẳng thắn và không hề tránh né khi đề cập tới cái giá mà các nhà sáng lập ở khắp nơi đang phải trả vì stress.
“Khi chúng ta hỏi một ai đó đang làm startup xem dạo này họ thế nào, câu trả lời mà ta thường nhận được là: Tốt lắm; công ty của tôi đang tăng trưởng 800% mỗi tháng, v.v… Thế nhưng đó chỉ là bề nổi, còn trên thực tế, sản phẩm của họ không tốt, khách hàng đang bỏ đi, họ chỉ còn đủ tiền để hoạt động 2 tháng nữa, người đồng sáng lập ghét họ, họ vừa tuyển phải một nhân viên dở, đội ngũ của họ ghét họ. Khi họ rời chỗ làm trở về nhà, có thể vợ/chồng họ ghét họ, đến chó mèo nuôi trong nhà cũng ghét họ, và họ còn không biết mình có nên làm việc mình đang làm hay không!” Khailee nói.
Khailee biết mình đang nói gì, bởi vì bản thân anh cũng đã từng sáng lập hai startup là GroupsMore và Says.com, phát triển các công ty đó nhanh chóng rồi bán lại cho Groupon và Catcha Group. Anh cũng đã bỏ tiền túi ra đầu tư vào một số startup công nghệ như App.io, Privy, CompStak, SupplyHog, Noonswoon, và iMoney trước khi gia nhập 500 Startups.
*Khailee Ng, Giám đốc điều hành của 500 Startups, phát biểu tại Tech in Asia Singapore 2017. Nguồn ảnh: Tech in Asia.*
Mặc dù các nhà sáng lập phải đương đầu với áp lực công việc khổng lồ, họ lại thường không chia sẻ với những người xung quanh, Khailee nói. “Đó đâu phải là điều ta có thể nói với nhà đầu tư. Chúng ta cũng không chia sẻ với nhân viên hay những nhà sáng lập khác.”
Khailee còn trích dẫn một
[nghiên cứu](https://www.bloomberg.com/news/articles/2012-04-02/people-problems-sink-most-startups) do Harvard Business School thực hiện năm 2012. Nghiên cứu này chỉ ra rằng 65% các thất bại của startup có liên quan đến áp lực cá nhân. Anh cũng đã từng nghe một số nhà sáng lập trong danh mục đầu tư của 500 Startups ở nhiều nước khác nhau nói với anh rằng kể từ khi họ thành lập công ty, tháng nào họ cũng tăng 1kg.
“Một trong số họ có công ty đã hoạt động được 12 tháng, và anh ta đã tăng 12kg!” Khailee nói. “Là một VC, tôi cảm thấy đó là trách nhiệm của mình.” Anh nói thêm: “Cảm giác sợ hãi, áp lực, hay mâu thuẫn giữa các nhà đồng sáng lập là những vấn đề rất cá nhân, thế nhưng chúng lại có thể là nguyên nhân dẫn đến thất bại cho các công ty.”
## Những thực tế đáng giật mình khác
500 Startups không muốn giấu giếm vấn đề này. “Chúng ta đang làm gì sai? Chúng ta có thể làm gì để cải thiện tình hình?” họ suy nghĩ và thấy rằng họ không thể một mình giải quyết vấn đề này. Vì vậy họ cần sự trợ giúp của các chuyên gia.
Hai trong số các chuyên gia đó là tiến sĩ Daniel Cordaro, giám đốc đời sống tại Trung tâm Trí tuệ Xúc cảm tại Yale, và Justin Milano, chuyên gia huấn luyện các lãnh đạo. Họ đã sáng lập
[Good Startups](http://www.goodstartups.com/) với mục tiêu “cải thiện khả năng làm việc và đời sống của các nhà sáng lập và đội ngũ của họ.”
Họ đã tạo ra bài test
[Đánh giá Nhận thức Nhà sáng lập](https://goodstartups.typeform.com/to/lszO7B) để giúp bạn tìm ra điểm mạnh cũng như điểm yếu của bản thân. “Nhà sáng lập nào cũng có thể làm bài đánh giá này và ngay lập tức nhận ra bản chất và chất lượng của áp lực họ đang phải chịu đựng, nguồn cơn của những áp lực đó, cái gì cần phải thay đổi, cái gì đang thiếu ổn định, cái gì đã ổn định rồi, và cái gì đang mấp mé ở ranh giới,” Khailee nói.
500 Startups đã cho các startup trong và ngoài khu vực Đông Nam Á thực hiện bài đánh giá này, rồi so sánh kết quả giữa các công ty trong khu vực và mức trung bình của toàn cầu.
So với mức trung bình toàn cầu, các nhà sáng lập ở Đông Nam Á ít bị stress về các vấn đề như độ phù hợp với thị trường (product-market-fit) của sản phẩm cốt lõi hay tiềm năng đi đường dài của mô hình kinh doanh. Thế nhưng, xét về lòng trắc ẩn dành cho bản thân, các nhà sáng lập ở Đông Nam Á lại thua kém đồng nghiệp trên thế giới rất nhiều, Khailee cho biết.
“Có vẻ như các nhà sáng lập ở ĐNA có xu hướng tự dằn vặt làm khổ bản thân nhiều hơn nếu như họ làm sai điều gì đó. Chẳng hạn như nếu họ không thể hiện tốt trong một buổi gặp gỡ với khách hàng để bán sản phẩm hay không gọi được vốn từ VC, họ sẽ tự nhủ: Ôi, đáng lẽ ra mình phải làm tốt hơn. Mình hẳn là một nhà sáng lập kém cỏi, v.v…”
## Có phải thủ phạm là các “bà mẹ hổ” của chúng ta?
Khailee hỏi Cordaro và Milano tại sao các nhà sáng lập ở ĐNA lại ít ‘thương thân’ hơn so với những người khác, và làm thế nào để 500 Startups có thể giúp những nhà sáng lập của họ yêu thương bản thân nhiều hơn. Họ đang làm việc cùng với nhau để tìm hiểu sâu vấn đề này.
Khailee đưa ra suy đoán rằng “trong mỗi cá nhân chúng ta, có lẽ ta vẫn cảm thấy sự hiện hữu của bậc phụ huynh người Á của mình. Nguyên nhân có thể là vì chúng ta đã được nuôi dạy bởi một ‘bà mẹ hổ’ hoặc một ông bố Á Đông.” Dù chúng ta có đạt được nhiều thành tựu thế nào đi chăng nữa, ta vẫn luôn luôn thấy rằng có cái gì đó mà chúng ta đã làm sai hoặc có thể làm tốt hơn. Và gánh nặng tâm lý từ các đấng phụ mẫu Châu Á được chúng ta mang theo kể cả khi đã trưởng thành, khiến ta có cảm giác rằng mình luôn luôn bị chỉ trích khi mắc sai lầm.
Khailee muốn các nhà sáng lập nhìn lại xem trong vòng 1 tuần trở lại đây họ đã phải chịu bao nhiêu áp lực, sau đó tự hỏi bản thân mình rằng liệu mình có thể sống 6 năm nữa với mức áp lực như thế không?
Nếu câu trả lời của bạn là không, “có thể bạn không có khả năng xây dựng một công ty thành công đáng kể,” anh nói và chỉ ra rằng 6 năm là khoảng thời gian trung bình để tạo nên một công ty unicorn (có định giá từ $1 tỉ trở lên)
“Bao nhiêu trong số chúng ta có sức mạnh để theo đuổi con đường startup lâu dài?” anh hỏi. Khailee tin rằng sức mạnh đó hoàn toàn có thể đạt được “nếu như bạn phát triển bản thân” đồng thời trong lúc phát triển và mở rộng công ty. Anh nhắc đến Anthony Tan, nhà sáng lập của Grab, như một ví dụ điển hình. “Nếu như bạn nghĩ khởi nghiệp rất khó khăn và bạn phải hi sinh cuộc sống riêng, sức khoẻ và các mối quan hệ để gây dựng một công ty tỉ đô thì hãy nhìn vào Anthony. Bạn sẽ thấy điều mình nghĩ chưa chắc đã đúng hoàn toàn,” Khailee nói.
*Anthony Tan, nhà sáng lập của Grab, cùng Khailee Ng, giám đốc điều hành của 500 Startups và Quek Siu Rui, CEO và đồng sáng lập của Carousell. Nguồn ảnh: Khailee Ng.*
Anh chỉ ra rằng trong thời gian Grab phát triển thành một công ty trị giá nhiều tỉ đô, Anthony vẫn duy trì được vóc dáng và sức khoẻ. “Anh ấy còn có một đứa con trai mới sinh, vẫn dành thời gian cho gia đình mình và đi lễ nhà thờ vào mỗi Chủ nhật. Anthony có một nền móng toàn diện để phát triển bản thân giống như phát triển công ty của mình.”
## Chương trình accelerator về quản lý đời sống cá nhân
Tại 500 Startups, mà cụ thể hơn là 500 Durians (quỹ của 500 Startups dành cho ĐNA), họ muốn giải quyết vấn đề stress của các nhà sáng lập bằng cách tạo dựng nhiều sự kết nối người-và-người giữa họ. Họ muốn xây dựng một vòng tròn bằng hữu cho các nhà sáng lập. “Chúng tôi muốn xây dựng cộng đồng 500 mạnh mẽ. Những vòng tròn bằng hữu này sẽ có nhiều mắt xích liên kết nhau lại. Có thể 500 Startups không thể giúp đỡ các nhà sáng lập mọi lúc mọi nơi, nhưng những nhà sáng lập hoàn toàn có thể hỗ trợ cho nhau,” Khailee chia sẻ.
Đó là lý do tại sao 500 Startups giữ vai trò cố vấn cho công ty Good Startups của Cordaro và Milano, giúp họ kiến tạo chương trình accelerator Breakthrough mà Khailee mô tả là “một chương trình accelerator về quản lý đời sống cá nhân.”
Một vài công ty trong danh mục của 500 Startups đã đăng kí tham gia chương trình này. Chương trình này không nhằm mục đích tăng tốc cho công ty của bạn “mà là để giúp bạn cố gắng tăng tốc chính bản thân mình,” Khailee nói.
Bản thân quỹ 500 Startups cũng đang vận hành 500 Kobe, một chương trình accelerator kiêm mạng lưới bằng hữu. Các thành viên khi tham gia chương trình sẽ không phải đánh đổi bằng cổ phần của công ty.
Khailee giải thích: “Chúng tôi muốn những vòng tròn bằng hữu này không chỉ giới hạn cho các công ty trong danh mục của chúng tôi mà còn cả các startup ở ngoài nữa. Các chương trình accelerator của chúng tôi trên toàn cầu thường chỉ dành cho các công ty mà chúng tôi đầu tư và có lấy cổ phần, tuy nhiên chương trình này hoàn toàn rộng mở cho bất kì nhà sáng lập nào muốn đăng kí tham gia.”
Bạn có thể ứng tuyển vào chương trình 500 Kobe tại
[đây](http://500kobe.com/).
Thông điệp cuối cùng mà Khailee truyền tải đến với khán giả tại TIA Singapore là, “Có rất nhiều điều trong cuộc đời không đáng để bạn phải hi sinh mạng sống của mình hay hi sinh những người khác để đạt được chúng. Và nếu như bạn thật sự muốn phát triển và mở rộng công ty, bạn cần phải nghĩ về việc phát triển chính mình.”
Khailee cam đoan rằng xác suất thành công khi làm startup của bạn sẽ cao hơn nếu như bạn có thể thoả thuận với nhân viên, các thành viên trong đội, nhà đầu tư, bạn bè thân thiết, người yêu hay vợ chồng rằng bạn sẽ chia sẻ với họ khi có việc không hay xảy ra và tìm sự giúp đỡ từ họ. Và Khailee cũng muốn giúp đỡ bạn.
*Nguồn: Tech in Asia. Bản dịch do 500 Startups Việt Nam cung cấp. Vui lòng xem bài viết gốc tại đây.*
## No Comments
Sorry, the comment form is closed at this time.

Keep-Alive: timeout=3, max=200

Server: Apache


text:
Chị Lê Thu Thủy (Quan Hoa, Cầu Giấy, HN) cùng một số độc giả khác: Thưa nhà báo, ngày 1-11-2016 tại Hà Nội đã xảy ra một vụ cháy lớn, liên tiếp trong nhiều giờ, làm cháy rụi 4 căn nhà là nhà hàng karaoke và khách sạn trên đường Trần Thái Tông.
Cho đến giờ con số thống kê cho thấy có 13 người thiệt mạng và nhiều người khác bị thương. Đây cũng là vụ cháy gây hậu quả lớn nhất trong một loạt các vụ cháy nhà hàng karaoke trên khắp cả nước thời gian vừa qua. Ngay lập tức, song song với việc đưa tin về vụ việc, thì các phương tiện truyền thông và các trang cá nhân trên mạng xã hội đồng loạt đưa các bài viết về các kỹ năng xử lý tình huống phòng cháy, và kỹ năng thoát hiểm khi có cháy. Đây quả là điều rất đáng làm và lẽ ra nên làm từ trước.
Tiếc thay, tôi nhận thấy chúng ta luôn thụ động và bị động, chỉ khi "mất bò mới lo làm chuồng"! Bên cạnh việc siết chặt quản lý, và đảm bảo chặt chẽ yêu cầu an toàn cháy nổ của các cơ quan chức năng với mỗi tổ chức cá nhân, thì chúng ta cũng cần phải nhận thức rõ ta đang thiếu hụt nghiêm trọng ý thức sống và kỹ năng sống.
Người dân chúng ta, đặc biệt là các em học sinh từ khi ngồi trên ghế nhà trường đáng ra đã cần được dạy các kỹ năng sống, kỹ năng phòng vệ cơ bản và kỹ năng sơ cứu thương...
Nhưng chúng ta từ lâu đã coi nhẹ những điều quan trọng này, đến mức chỉ tập trung lo cải cách nhồi nhét bao kiến thức xa vời khác, trong khi những kiến thức, kỹ năng phòng vệ cơ bản nhất mỗi con người cần có thì lại gần như không được trang bị.
Đến mức, những người trưởng thành cũng rất ít người biết xử lý tình huống đúng trong những lúc bản thân hay người bên cạnh gặp rủi ro như khi gặp bão lũ, cháy nổ, các tình huống gặp nạn, bị thương, thậm chí cả những lúc gặp các trường hợp cấp cứu bệnh phổ biến như sơ cứu đột quị, tai biến.... Đành rằng tự mỗi người dân cần tự trang bị kỹ năng cho mình.
Nhưng theo tôi rõ ràng những kiến thức kỹ năng này cần được trang bị dần dần và bắt đầu ngay từ bậc mẫu giáo hay tiểu học. Vấn đề này nhà báo có quan điểm ra sao? Và với thực trạng chúng ta hiện nay, chúng ta cần nghiêm túc nhìn lại một cách hệ thống và nên sửa sai như thế nào, thưa nhà báo?
Nhà báo Minh Đức: Thưa chị Lê Thu Thủy cùng các độc giả đã đặt vấn đề này với Tòa soạn.
Trong những ngày này, chúng ta thật sự đau buồn về cái chết của 13 người còn rất trẻ trong vụ cháy quán karaoke. Đồng thời, chúng ta thực sự lo lắng cho những vụ cháy tương tự có thể xảy ra trong tương lai khi từ thị trấn cho tới các thành phố lớn có biết bao quán karaoke với cùng một cách kiến trúc khá giống nhau, với một ý thức phòng cháy chữa cháy rất kém và với kỹ năng sống của người Việt Nam hiện nay là vô cùng kém như chị và nhiều độc giả khác đề cập.
Việc cháy một tòa nhà bar, tám tầng và diện tích không phải rộng nhưng khi phát cháy đã cướp đi sinh mạng của 13 người thì đây là một vấn đề vô cùng nghiêm trọng. Nó cho thấy những sự bất thường trong việc phòng cháy chữa cháy của người Việt Nam và những vấn đề khác.
Điều thứ nhất: Tôi xin nói đến việc kiến trúc các quán karaoke: Kiến trúc các quán karaoke là một kiến trúc kín. Có lẽ do yêu cầu cách âm mà sinh ra kiến trúc như vậy. Các cửa sổ hầu như không có. Và nếu có thì lại có song sắt bảo vệ quá kiên cố. Hơn nữa, các quán karaoke không có thiết kế các đường thoát hiểm.
Chính thế khi có cháy, cho dù với lượng khói ít cũng tạo ra khả năng gây ngạt rất cao. Một đặc điểm nữa là thiết kế các quán karaoke dùng quá nhiều vật dễ cháy như vật liệu cách âm, gỗ dán tường, các bộ sa lông đệm mút, cao su...
Điều thứ hai: Là các phương tiện chữa cháy ở những quán karaoke nói riêng và những nơi công cộng nói chung là vô cùng sơ sài. Không chỉ quán karaoke mà hầu hết những nơi công cộng ở thành phố như công sở, nhà hàng, trung tâm mua sắm, rạp chiếu phim, nhà hát, thư viện... không có một hệ thống cứu hỏa đúng quy cách cần phải có.
Có nhiều nơi nhìn mãi không thấy các bình cứu hỏa chứ chưa nói đến các đường ống tự cứu hỏa và không có những phương tiện cứu hỏa tự động phun nước khi có báo động ở mức độ nhất định.
Ở các nước khác, không chỉ các tòa nhà công cộng mà ngay cả nhà ở của cá nhân cũng có những phương tiện cứu hỏa cần thiết. Nhưng ở Việt Nam thì hoàn toàn trái ngược. Đối với Việt Nam với đặc điểm các khu dân cư đông đúc, đường hẹp và nhiều khu dân cư xe cứu hỏa không thể nào tiếp cận khu vực cháy thì các phương tiện cứu hỏa "cá nhân" cần thiết đến mức nào.
Điều thứ ba: Là ý thức phòng hỏa cứu hỏa của người dân. Tôi phải nói rằng: hầu như mọi người dân không hề có ý thức phòng hỏa và cứu hỏa. Thêm vào đó, họ không có kiến thức về phòng hỏa và cứu hỏa. Ở những tòa nhà công cộng, chúng ta không có những nhân viên chuyên trách kiểm tra và theo dõi những vấn đề liên quan đến cứu hỏa. Những nhân viên này có nhiệm vụ kiểm tra thường xuyên hệ thống cứu hỏa ở khu vực mình phụ trách, nhắc nhở người dân đảm bảo các công việc phòng hỏa, cứu hỏa.
Điều thứ tư: Việc rèn luyện các kỹ năng sống trong hệ thống giáo dục của chúng ta vô cùng mờ nhạt và thiếu ý thức. Mỗi gia đình chúng ta đều có con cháu đang học ở các trường học, vậy chúng ta thử trả lời xem chúng được rèn luyện các kỹ năng sống như thế nào?
Hàng năm, chúng ta phải chứng kiến những cái chết đau lòng của các học sinh đuối nước. Đó chỉ là kể đến những cái chết cụ thể chứ chưa nói đến những điều tồi tệ xảy ra với trẻ vị thành niên như bị lợi dụng tình dục, bị xâm phạm tình dục, bị bắt cóc, bị lôi kéo vào việc sử dụng chất gây nghiện... và muôn vàn mối đe dọa từ xã hội.
Nói cụ thể hơn liên quan đến việc hỏa hoạn thì ngay rất nhiều người lớn cũng không biết phải xử lý ra sao khi gặp hỏa hoạn phải làm thế nào để ngắt điện, để gọi cứu hỏa, để bật chuông báo động, để xử lý những phương tiện sẵn có cho việc cứu hỏa và làm thế nào để thoát ra khỏi địa điểm hỏa hoạn và chống lại ngạt khói hoặc thiếu oxy. Chính lẽ đó mà khi gặp hỏa hoạn, hầu hết không biết cách xử lý.
Điều thứ năm: Là trách nhiệm của cơ quan chức năng: Sở PCCC hoặc các đơn vị PCCC quận huyện. Các cơ quan chức năng đã tiến hành những công việc chuyên môn của mình nhưng chưa kiên quyết và cũng chưa có trách nhiệm cao nhất với những khả năng hỏa hoạn có thể xảy ra và xử lý khi hỏa hoạn xảy ra.
Công tác PCCC vẫn chỉ nằm trên các công văn, hướng dẫn bằng văn bản là chủ yếu mà chưa thực sự coi đó như là luật pháp mà mỗi người dân phải thực hiện. Việc kiểm tra sau vụ hỏa hoạn bi thương vừa rồi cho thấy hầu hết các cơ sở sản xuất, kinh doanh, các công sở, các địa điểm công cộng... chưa thực sự chấp hành các chế độ phòng hỏa và cứu hỏa.
Nhưng việc kiểm tra này đã không thường xuyên và hời hợt. Nếu các cơ quan chức năng tiến hành kiểm tra và hướng dẫn một cách kỹ lưỡng và nghiêm ngặt thì các cơ sở mà cụ thể các quán karaoke chỉ nói riêng ở Hà Nội thôi khi bị hỏa hoạn không thiệt hại như những vụ hỏa hoạn trong một vài năm gần đây.
Qua đó, chúng ta nhận ra ngay rằng, việc giám sát và kiểm tra người dân chấp hành luật pháp là không nghiêm minh. Ngay các quy định về việc lấn chiếm hè phố ở Hà Nội mà trong suốt hai mươi năm nay không hề cho thấy có sự chuyển đổi nào đáng kể.
Có những con phố sáng nào công an, trật tự viên khu phố cùng còi loa rầm rộ nhưng không có một chút thay đổi gì. Việc đó vừa cho thấy sự thất bại của luật pháp và vừa cho thấy ý thức chấp hành luật pháp của người dân vô cùng kém. Một điều tôi muốn nói là sử dụng công nghệ trong việc giám sát hỏa hoạn của chúng ta hầu như quá yếu.
Tại sao mỗi cơ sở lại không có một hệ thống báo động kết nối với trung tâm PCCC của thành phố. Khi một cơ sở bị cháy thì hệ thống tự động sẽ báo ngay lập tức đến trung tâm và trung tâm sẽ biết ngay sau đó một phút địa chỉ chính xác nơi đang bị hỏa hoạn. Hệ thống này không hề tốn kém đến mức chúng ta không làm được và các cơ sở đặc biệt các cơ sở sản xuất ở mức nào đó trở lên phải tham gia và chi trả cho việc thực hiện hệ thống giám sát cháy nổ này.
Nếu chúng ta có một quy định như thế thì không có cơ sở nào phản đối cả. Nhưng chúng ta không làm việc đó. Vì thế mà có lúc người dân báo cho đơn vị PCCC cả nửa tiếng sau không thấy động tĩnh gì của các cơ quan PCCC này.
Trên đây là năm điều chính dẫn đến những hậu quả kinh hoàng gây ra bởi hỏa hoạn. Nếu chúng ta thực hiện một cách nghiêm ngặt năm điều trên, tôi tin số lượng những vụ hỏa hoạn sẽ giảm thiểu một cách đáng kể và hậu quả thiệt hại về người sẽ giảm đi rất nhiều. Tất cả chính là ý thức của chúng ta: các cơ quan chức năng và người dân. Nếu chúng ta không thay đổi cách sống và trách nhiệm của chúng ta thì những vụ hỏa hoạn bi thương như vừa rồi sẽ chẳng bao giờ rời bỏ chúng ta.

Cache-Control: private


text:
Với nhiều cách làm hay, sáng tạo, 3 năm liền, Xã đoàn An Phú dẫn đầu công tác Đoàn và phong trào thanh thiếu nhi của TP Tuy Hòa. Xã đoàn An Phú được Thành đoàn Tuy Hòa chọn tổ chức đại hội điểm và Tỉnh đoàn chọn tổ chức đại hội mẫu Đoàn TNCS Hồ Chí Minh trong toàn tỉnh, nhiệm kỳ 2017-2022.
Giúp thanh niên lập nghiệp
Trước tình trạng nhiều thanh niên do thiếu vốn làm ăn và không có nghề để lập nghiệp nên thường đi làm ăn xa, để “kéo” thanh niên ở lại và đến với tổ chức Đoàn, hàng năm, Xã đoàn An Phú tập trung triển khai đề án Đào tạo nghề cho thanh niên nông thôn. Theo đó, xã đoàn phối hợp với cán bộ LĐ-TB-XH, Hội LHPN và Hội Nông dân xã giới thiệu cho thanh niên đăng ký tham gia đào tạo các lớp nghề như: nấu ăn, điện dân dụng… Khi thanh niên có tay nghề, Xã đoàn An Phú làm cầu nối cho thanh niên tiếp cận các nguồn vốn vay thông qua Ngân hàng Chính sách xã hội chi nhánh tỉnh. Bí thư Xã đoàn An Phú Nguyễn Thị Hà Khánh cho biết: “Để thanh niên tiếp cận được nguồn vốn vay, Ban Chấp hành Xã đoàn đã thành lập 3 tổ vay vốn và hướng dẫn thanh niên làm hồ sơ, thủ tục vay. Tính đến nay, toàn xã có 68 hộ thanh niên tiếp cận được nguồn vốn vay với tổng dư nợ hơn 1,5 tỉ đồng”.
Nhờ tham gia các lớp nghề và tiếp cận được nguồn vốn vay ưu đãi, nhiều thanh niên ở xã An Phú có điều kiện đầu tư chăn nuôi (bò, heo, gà…), trồng keo, làm mô hình VAC… thu nhập ổn định, vươn lên thoát nghèo bền vững. Anh Phạm Duy Luân ở thôn Phú Liên là một điển hình. Anh Luân cho biết: “Gia đình khó khăn, trong khi tôi làm công an viên ở xã thu nhập chẳng có bao nhiêu. Năm 2012, thông qua Đoàn Thanh niên xã, tôi vay được 20 triệu đồng từ Ngân hàng Chính sách xã hội chi nhánh tỉnh, mua 2 con bò đực về nuôi. Cứ nuôi lớn thì mình bán đi mua lại hai con bò nhỏ hơn. Cứ thế đến nay, tôi đã trả hết nợ ngân hàng và lãi được 5 con bò trong chuồng, trị giá khoảng 80 triệu đồng”.
Vì cuộc sống cộng đồng
Không chỉ giúp thanh niên lập nghiệp, Xã đoàn An Phú còn chú trọng đến các hoạt động vì cuộc sống cộng đồng, chủ động tổ chức các chương trình văn nghệ gây quỹ và vận động ĐVTN, các đơn vị, cá nhân hảo tâm hỗ trợ kinh phí; phối hợp với các đơn vị tổ chức các hoạt động tình nguyện tại địa phương như: làm vệ sinh môi trường tại các tuyến đường, nhà ghi danh liệt sĩ xã..., tặng hàng chục suất quà cho gia đình chính sách, học sinh nghèo vượt khó. Ngoài ra, thực hiện công trình “1.000 địa chỉ tiếp bước cho em đến trường”, Xã đoàn An Phú còn nhận đỡ đầu 2 học sinh có hoàn cảnh khó khăn; vận động 2 chi đoàn bạn và 2 liên đội trực thuộc xã đoàn nhận đỡ đầu 4 học sinh, với mức hỗ trợ từ 150.000-200.000 đồng/học sinh/tháng. “Ngoài ra, hàng năm, xã đoàn còn triển khai hiệu quả mô hình “Rác không tiếp đất”, thực hiện nếp sống văn minh đô thị, thông qua các phong trào “Ngày thứ bảy tình nguyện”, “Ngày chủ nhật xanh”…; đồng thời phối hợp với hai chi đoàn kết nghĩa thực hiện công trình “Đường hoa thanh niên” đoạn từ UBND xã An Phú đến giáp quốc lộ 1 dài khoảng 800m, góp phần tạo cảnh quan sạch đẹp, khang trang”, Bí thư Xã đoàn An Phú Nguyễn Thị Hà Khánh cho biết thêm.
Theo bà Võ Thị Thúy ở thôn Long Thủy, tuyến “Đường hoa thanh niên” mà Xã đoàn An Phú thực hiện, trước đây cỏ dại mọc um tùm, nhiều người thiếu ý thức thường hay vứt rác bừa bãi trông rất nhếch nhác. Giờ hai bên đường trồng hoa rất đẹp nên người dân không còn xả rác nữa.
Bí thư Thành đoàn Tuy Hòa Lương Minh Tùng nhận xét: “Ban Chấp hành Xã đoàn An Phú rất năng động, sáng tạo trong việc tổ chức gây quỹ cho Đoàn và thực hiện được nhiều công trình phần việc thanh niên thiết thực. 3 năm liền (2014-2016), Xã đoàn An Phú dẫn đầu công tác Đoàn và phong trào thanh thiếu nhi của thành phố, được Tỉnh đoàn, Trung ương Đoàn tặng bằng khen và cờ thi đua xuất sắc”.
NGUYỄN CHƯƠNG

markdown:
**Với nhiều cách làm hay, sáng tạo, 3 năm liền, Xã đoàn An Phú dẫn đầu công tác Đoàn và phong trào thanh thiếu nhi của TP Tuy Hòa. Xã đoàn An Phú được Thành đoàn Tuy Hòa chọn tổ chức đại hội điểm và Tỉnh đoàn chọn tổ chức đại hội mẫu Đoàn TNCS Hồ Chí Minh trong toàn tỉnh, nhiệm kỳ 2017-2022.** **Giúp thanh niên lập nghiệp **
Trước tình trạng nhiều thanh niên do thiếu vốn làm ăn và không có nghề để lập nghiệp nên thường đi làm ăn xa, để “kéo” thanh niên ở lại và đến với tổ chức Đoàn, hàng năm, Xã đoàn An Phú tập trung triển khai đề án Đào tạo nghề cho thanh niên nông thôn. Theo đó, xã đoàn phối hợp với cán bộ LĐ-TB-XH, Hội LHPN và Hội Nông dân xã giới thiệu cho thanh niên đăng ký tham gia đào tạo các lớp nghề như: nấu ăn, điện dân dụng… Khi thanh niên có tay nghề, Xã đoàn An Phú làm cầu nối cho thanh niên tiếp cận các nguồn vốn vay thông qua Ngân hàng Chính sách xã hội chi nhánh tỉnh. Bí thư Xã đoàn An Phú Nguyễn Thị Hà Khánh cho biết: “Để thanh niên tiếp cận được nguồn vốn vay, Ban Chấp hành Xã đoàn đã thành lập 3 tổ vay vốn và hướng dẫn thanh niên làm hồ sơ, thủ tục vay. Tính đến nay, toàn xã có 68 hộ thanh niên tiếp cận được nguồn vốn vay với tổng dư nợ hơn 1,5 tỉ đồng”.
Nhờ tham gia các lớp nghề và tiếp cận được nguồn vốn vay ưu đãi, nhiều thanh niên ở xã An Phú có điều kiện đầu tư chăn nuôi (bò, heo, gà…), trồng keo, làm mô hình VAC… thu nhập ổn định, vươn lên thoát nghèo bền vững. Anh Phạm Duy Luân ở thôn Phú Liên là một điển hình. Anh Luân cho biết: “Gia đình khó khăn, trong khi tôi làm công an viên ở xã thu nhập chẳng có bao nhiêu. Năm 2012, thông qua Đoàn Thanh niên xã, tôi vay được 20 triệu đồng từ Ngân hàng Chính sách xã hội chi nhánh tỉnh, mua 2 con bò đực về nuôi. Cứ nuôi lớn thì mình bán đi mua lại hai con bò nhỏ hơn. Cứ thế đến nay, tôi đã trả hết nợ ngân hàng và lãi được 5 con bò trong chuồng, trị giá khoảng 80 triệu đồng”.
**Vì cuộc sống cộng đồng**
Không chỉ giúp thanh niên lập nghiệp, Xã đoàn An Phú còn chú trọng đến các hoạt động vì cuộc sống cộng đồng, chủ động tổ chức các chương trình văn nghệ gây quỹ và vận động ĐVTN, các đơn vị, cá nhân hảo tâm hỗ trợ kinh phí; phối hợp với các đơn vị tổ chức các hoạt động tình nguyện tại địa phương như: làm vệ sinh môi trường tại các tuyến đường, nhà ghi danh liệt sĩ xã..., tặng hàng chục suất quà cho gia đình chính sách, học sinh nghèo vượt khó. Ngoài ra, thực hiện công trình “1.000 địa chỉ tiếp bước cho em đến trường”, Xã đoàn An Phú còn nhận đỡ đầu 2 học sinh có hoàn cảnh khó khăn; vận động 2 chi đoàn bạn và 2 liên đội trực thuộc xã đoàn nhận đỡ đầu 4 học sinh, với mức hỗ trợ từ 150.000-200.000 đồng/học sinh/tháng. “Ngoài ra, hàng năm, xã đoàn còn triển khai hiệu quả mô hình “Rác không tiếp đất”, thực hiện nếp sống văn minh đô thị, thông qua các phong trào “Ngày thứ bảy tình nguyện”, “Ngày chủ nhật xanh”…; đồng thời phối hợp với hai chi đoàn kết nghĩa thực hiện công trình “Đường hoa thanh niên” đoạn từ UBND xã An Phú đến giáp quốc lộ 1 dài khoảng 800m, góp phần tạo cảnh quan sạch đẹp, khang trang”, Bí thư Xã đoàn An Phú Nguyễn Thị Hà Khánh cho biết thêm.
Theo bà Võ Thị Thúy ở thôn Long Thủy, tuyến “Đường hoa thanh niên” mà Xã đoàn An Phú thực hiện, trước đây cỏ dại mọc um tùm, nhiều người thiếu ý thức thường hay vứt rác bừa bãi trông rất nhếch nhác. Giờ hai bên đường trồng hoa rất đẹp nên người dân không còn xả rác nữa.
Bí thư Thành đoàn Tuy Hòa Lương Minh Tùng nhận xét: “Ban Chấp hành Xã đoàn An Phú rất năng động, sáng tạo trong việc tổ chức gây quỹ cho Đoàn và thực hiện được nhiều công trình phần việc thanh niên thiết thực. 3 năm liền (2014-2016), Xã đoàn An Phú dẫn đầu công tác Đoàn và phong trào thanh thiếu nhi của thành phố, được Tỉnh đoàn, Trung ương Đoàn tặng bằng khen và cờ thi đua xuất sắc”.
**NGUYỄN CHƯƠNG**


text:
Người dân thôn Vịnh Mốc làm thủ tục nhận tiền đền bù sự cố môi trường biển. Ảnh: Trần Tĩnh/TTXVN
Theo báo cáo của Bộ Công Thương, Bộ Công Thương hiện không quản lý hồ sơ công chức của ông Trịnh Xuân Thanh vì ông Thanh đã chuyển công tác về tỉnh Hậu Giang từ ngày 27/5/2015, mặt khác các nội dung liên quan đến ông Trịnh Xuân Thanh đã được các cơ quan có thẩm quyền xem xét.
Chiều 23/6, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Thông tấn xã Việt Nam tổ chức Lễ ký kết Chương trình phối hợp tuyên truyền về kết quả phong trào công nhân và tổ chức Công đoàn giai đoạn 2017 - 2022.
Chiều 19/6, Lễ đón chính thức Chủ tịch Thượng viện Haiti được tổ chức trọng thể tại Nhà Quốc hội, dưới sự chủ trì của Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Thị Kim Ngân.
Những ngày qua, nhiều hành khách bức xúc khi không mua được vé tàu giá rẻ 10.000 đồng và cho rằng đây chỉ là “chiêu trò” hút khách của ngành đường sắt. Về vấn đề này, Công ty cổ phần Vận tải đường sắt Hà Nội đã chính thức lên tiếng.
Nhiều tàu vỏ thép của ngư dân Bình Định, Phú Yên, Quảng Ngãi và một số tỉnh khác mới xuất xưởng chưa đầy 1 năm, ra khơi mới 1 - 2 chuyến biển đã hư hỏng nghiêm trọng...
Ngày 22/6, trong chương trình công tác, kiểm tra các công trình kết cấu hạ tầng giao thông khu vực Đồng bằng sông Cửu Long, Phó Thủ tướng Trịnh Đình Dũng đã đi khảo sát vị trí xây dựng cầu Đại Ngãi bắc qua sông Hậu, nối tỉnh Sóc Trăng với tỉnh Trà Vinh.


text:
- becungshop.vn
- Thời trang bé gái
- Đồ bộ bé gái
- Set áo trễ vai quần da phong cách Hàn Quốc cho bé yêu 1-8 tuổi
Set áo trễ vai quần da phong cách Hàn Quốc cho bé yêu 1-8 tuổi
Đặc điểm sản phẩm
Thông tin mua hàng
Áo thun cotton 4c Quần da 2 lớp thấm hút mồ hôi ( ko lo nóng có giãn Vải nhập chất bao đẹp
Nếu gặp khó khăn trong lúc đặt hàng, vui lòng liên hệ bộ phận chăm sóc khách hàng:
0914.518.008 - 0966.027.029 - 090.66.85.671
Mua hàng tại địa chỉ Bé Cưng
420B Lê Văn Lương, P.Tân Hưng, Q.7, TPHCM.
Thời gian làm việc: 8h-12h 1h30-5h30
Sản phẩm gợi ý
190,000 đ
124,000 đ
132,000 đ
126,000 đ
126,000 đ
99,000 đ
104,000 đ
109,000 đ
135,000 đ
125,000 đ
95,000 đ
99,000 đ
120,000 đ
99,000 đ
110,000 đ
109,000 đ
124,000 đ
159,000 đ
205,000 đ
99,000 đ
105,000 đ
99,000 đ
158,000 đ
145,000 đ
175,000 đ

markdown:
-
[becungshop.vn](/)
-
[Thời trang bé gái](/thoi-trang-be-gai-c1)
-
[Đồ bộ bé gái](/do-bo-be-gai-c3)
- Set áo trễ vai quần da phong cách Hàn Quốc cho bé yêu 1-8 tuổi
# Set áo trễ vai quần da phong cách Hàn Quốc cho bé yêu 1-8 tuổi
đ
### Đặc điểm sản phẩm
**Tên sản phẩm:**Set áo trễ vai quần da phong cách Hàn Quốc cho bé yêu 1-8 tuổi **Màu sắc:**Hồng **Độ tuổi:**10 tháng - 8 tuổi **Cân nặng:**8kg - 26kg **Xuất xứ:**Việt Nam
### Thông tin mua hàng
**130,000đ**sở hữu 1 **Set áo trễ vai quần da phong cách Hàn Quốc cho bé yêu 1-8 tuổi**
Áo thun cotton 4c Quần da 2 lớp thấm hút mồ hôi ( ko lo nóng có giãn Vải nhập chất bao đẹp
![ Set áo trễ vai quần da phong cách Hàn Quốc cho bé yêu 1-8 tuổi](/Images/Original/set-ao-tre-vai-quan-da-phong-cach-han-quoc-cho-be-yeu-1-8-tuoi-cbg22859p-2a4098.jpg)
Nếu gặp khó khăn trong lúc đặt hàng, vui lòng liên hệ bộ phận chăm sóc khách hàng:
**0914.518.008 - 0966.027.029 - 090.66.85.671** **Mua hàng tại địa chỉ Bé Cưng**
420B Lê Văn Lương, P.Tân Hưng, Q.7, TPHCM.
Thời gian làm việc: 8h-12h 1h30-5h30
## Sản phẩm gợi ý
190,000
đ
124,000
đ
132,000
đ
126,000
đ
126,000
đ
99,000
đ ~~104,000~~ đ
109,000
đ ~~135,000~~ đ
125,000
đ
95,000
đ
99,000
đ ~~120,000~~ đ
99,000
đ ~~110,000~~ đ
109,000
đ ~~124,000~~ đ
159,000
đ ~~205,000~~ đ
99,000
đ ~~105,000~~ đ
99,000
đ ~~158,000~~ đ
145,000
đ ~~175,000~~ đ

Access-Control-Allow-Methods: GET, POST

Access-Control-Allow-Headers: Content-Type

Cache-Control: public, max-age=300

X-Powered-By-Plesk: PleskWin


text:
-
-
Thể loại
- Cổ Trang - Thần Thoại
- Võ Thuật - Kiếm Hiệp
- Phiêu lưu - Hành động
- Tâm Lý - Tình Cảm
- Phim Hoạt Hình
- Khoa Học - Viễn Tưởng
- Hình Sự - Chiến Tranh
- Tài Liệu - Khám Phá
- Văn Hóa - Tâm Linh
- Hài Hước
- Thể Thao - Âm Nhạc
- Kinh Dị - Ma
- Gia Đình - Học Đường
- TV Show
- Chiếu Rạp
- Xuyên Không
- Phim Thuyết Minh
- Phim Lồng Tiếng
- Trinh Thám
- Quốc gia
- Phim lẻ
- Phim bộ
- Phim hoạt hình
- Phim xem nhiều
- Phim chiếu rạp

markdown:
-
-
[Thể loại](/the-loai)
-
[Cổ Trang - Thần Thoại](/the-loai/co-trang-than-thoai-6.html)
-
[Võ Thuật - Kiếm Hiệp](/the-loai/vo-thuat-kiem-hiep-4.html)
-
[Phiêu lưu - Hành động](/the-loai/phieu-luu-hanh-dong-1.html)
-
[Tâm Lý - Tình Cảm](/the-loai/tam-ly-tinh-cam-51.html)
-
[Phim Hoạt Hình](/the-loai/phim-hoat-hinh-55.html)
-
[Khoa Học - Viễn Tưởng](/the-loai/khoa-hoc-vien-tuong-2.html)
-
[Hình Sự - Chiến Tranh](/the-loai/hinh-su-chien-tranh-7.html)
-
[Tài Liệu - Khám Phá](/the-loai/tai-lieu-kham-pha-3.html)
-
[Văn Hóa - Tâm Linh](/the-loai/van-hoa-tam-linh-53.html)
-
[Hài Hước](/the-loai/hai-huoc-52.html)
-
[Thể Thao - Âm Nhạc](/the-loai/the-thao-am-nhac-54.html)
-
[Kinh Dị - Ma](/the-loai/kinh-di-ma-5.html)
-
[Gia Đình - Học Đường](/the-loai/gia-dinh-hoc-duong-58.html)
-
[TV Show](/the-loai/tv-show-57.html)
-
[Chiếu Rạp](/the-loai/chieu-rap-56.html)
-
[Xuyên Không](/the-loai/xuyen-khong-61.html)
-
[Phim Thuyết Minh](/the-loai/phim-thuyet-minh-59.html)
-
[Phim Lồng Tiếng](/the-loai/phim-long-tieng-60.html)
-
[Trinh Thám](/the-loai/trinh-tham-62.html)
-
-
[Quốc gia](/quoc-gia)
-
[Phim lẻ](/danh-sach/phim-le.html)
-
[Phim bộ](/danh-sach/phim-bo.html)
-
[Phim hoạt hình](/the-loai/hoat-hinh-55.html) [Phim xem nhiều](/phim-xem-nhieu) [Phim chiếu rạp](/phim-chieu-rap)

Server: cloudflare-nginx

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0

Cf-Railgun: direct (starting new WAN connection)

Content-Type: text/html


text:
Tên đăng nhập
Mật khẩu
Trong hai ngày 13 và 14 tháng 04 năm 2017, tại Hội trường nhà T, Đoàn Thanh niên cộng sản Hồ Chí Minh liên chi đoàn Kỹ thuật Công nghệ long trọng tổ chức Đại hội Đại biểu Đoàn Thanh niên lần thứ IV nhiệm kỳ 2017 - 2019. Đây là một trong số những hoạt động nằm trong chương trình tổ chức Đại hội Đoàn các cấp tiến tới Đại hội Đại biểu Đoàn trường Cao đẳng Sơn La lần thứ 41 nhiệm kỳ 2017 - 2019 Tham dự Đại hội có Đ/c Đỗ Văn Tuân - Phó Bí thư Đoàn trường; Đ/c: Phạm Quyết Thắng - Ủy viên Chi bộ 3, Trưởng khoa Kỹ thuật Công nghệ; cùng các đồng chí cán bộ, giảng viên, đoàn viên thanh niên đại diện cho 08 Chi đoàn trực thuộc khoa Kỹ thuật Công nghệ có mặt đông đủ.
(Đ/c: Nguyễn Hải Nam, Bí thư Liên Chi đoàn KTCN điều hành Đại hội)
Với phương châm "Tập trung - Dân chủ - Trí tuệ - Làm chủ khoa học công nghệ - Xây dựng tương lai" Đại hội Liên chi đoàn Kỹ thuật Công nghệ lần thứ IV, nhiệm kỳ 2017 - 2019 đã tập trung phân tích những thành tích đã đạt được và những hạn chế còn tồn tại của công tác đoàn nhiệm kỳ trước, vạch ra phương hướng hoạt động cho nhiệm kỳ tới trên những phương diện chủ yếu như:
- Về công tác giáo dục chính trị, tư tưởng, truyền thống, đạo đức, lối sống, ý thức pháp luật và nắm bắt tư tưởng thanh niên.
- Về công tác tổ chức Đoàn TNCS Hồ Chí Minh, mở rộng mặt trận đoàn kết, tập hợp thanh niên
- Về công tác Đoàn tham gia xây dựng Đảng, chính quyền và các đoàn thể nhân dân
- Về kết quả thực hiện các phong trào do Đại hội Đoàn toàn quốc lần thứ X phát động
Báo cáo chính trị và phương hướng hoạt động của Đại hội đã chỉ rõ những ưu điểm, những tồn tại, nguyên nhân, bài học kinh nghiệm và giải pháp khắc phục những hạn chế.
Thay mặt Đoàn Chủ tịch điều hành Đại Hội, đồng chí Nguyễn Hải Nam, Bí thư Liên chi đoàn Kỹ thuật công nghệ đã đề nghị Đại Hội phát huy tình thần tập thể, sáng tạo, ý thức xây dựng để kiến nghị tham luận, bổ sung cho bản báo cáo và phương hướng hoàn thiện hơn trước khi trình Ban Chấp hành Đoàn trường phê chuẩn.
Song song với các hoạt động kiểm điểm đánh giá tình hình công tác đoàn và phong trào thanh niên nhiệm kỳ cũ, thông qua phương hướng nhiệm kỳ tới, Đại hội Liên chi đoàn còn thực hiện hai nhiệm vụ trọng tâm là: Bầu Ban Chấp hành nhiệm kỳ 2017 - 2019 và Bầu Đoàn Đại biểu dự Đại hội Đoàn cấp trên.
(Bỏ phiếu bầu BCH và Đoàn Đại biểu dự Đại hội Đoàn cấp trên)
Với tinh thần dân chủ, tập trung, bỏ phiếu kín, Đại Hội đã bầu ra BCH Liên Chi đoàn khóa IV, nhiệm kỳ 2017 - 2019 gồm 07 đồng chí:
1. Đ/c: Nguyễn Hải Nam - Bí Thư LCĐ Khoa KTCN
2. Đ/c: Vũ Thị Bích - Phó Bí Thư LCĐ Khoa KTCN
3. Đc: Nguyễn Đức Huy - Phó Bí Thư LCĐ Khoa KTCN
4. Đ/c: Giàng A Nhịa- Ủy Viên
5. Đ/c: Lò Văn Tân - Ủy Viên
6. Đ/c: Lường Thị Linh - Ủy Viên
7. Đ/c: Điêu Trung Hiếu - Ủy Viên
(Đ/c: Đỗ Văn Tuân - Phó Bí Thư đoàn trường chúc mừng BCH LCĐ Kỹ thuật Công nghệ nhiệm kỳ 2017 - 2019)
Đại Hội cũng tiến hành bỏ phiếu kính bầu Đoàn đại biểu đi dự Đại Hội đoàn cấp trên gồm 10 đồng chí là những đoàn viên thanh niên tiểu biểu, có nhiều đóng góp cho phong trào Đoàn và công tác thanh niên của Liên Chi đoàn.
Trao giấy khen cho các đ/c đạt thành tích xuất sắc nhiệm kỳ 2014 -2017
Bế mạc chương trình, Đại hội đã biểu quyết thông qua các chỉ tiêu phương hướng hoạt động công tác đoàn và phong trào thanh niên nhiệm kỳ 2017 - 2019

markdown:
|
|
## ĐẠI HỘI ĐẠI BIỂU LCĐ KỸ THUẬT CÔNG NGHỆ KHÓA IV - Nhiệm kỳ 2017 -2019
|
|
(Đ/c: Nguyễn Hải Nam, Bí thư Liên Chi đoàn KTCN điều hành Đại hội)
Với phương châm "Tập trung - Dân chủ - Trí tuệ - Làm chủ khoa học công nghệ - Xây dựng tương lai" Đại hội Liên chi đoàn Kỹ thuật Công nghệ lần thứ IV, nhiệm kỳ 2017 - 2019 đã tập trung phân tích những thành tích đã đạt được và những hạn chế còn tồn tại của công tác đoàn nhiệm kỳ trước, vạch ra phương hướng hoạt động cho nhiệm kỳ tới trên những phương diện chủ yếu như:
- Về công tác giáo dục chính trị, tư tưởng, truyền thống, đạo đức, lối sống, ý thức pháp luật và nắm bắt tư tưởng thanh niên.
- Về công tác tổ chức Đoàn TNCS Hồ Chí Minh, mở rộng mặt trận đoàn kết, tập hợp thanh niên
- Về công tác Đoàn tham gia xây dựng Đảng, chính quyền và các đoàn thể nhân dân
- Về kết quả thực hiện các phong trào do Đại hội Đoàn toàn quốc lần thứ X phát động
Báo cáo chính trị và phương hướng hoạt động của Đại hội đã chỉ rõ những ưu điểm, những tồn tại, nguyên nhân, bài học kinh nghiệm và giải pháp khắc phục những hạn chế.
Thay mặt Đoàn Chủ tịch điều hành Đại Hội, đồng chí Nguyễn Hải Nam, Bí thư Liên chi đoàn Kỹ thuật công nghệ đã đề nghị Đại Hội phát huy tình thần tập thể, sáng tạo, ý thức xây dựng để kiến nghị tham luận, bổ sung cho bản báo cáo và phương hướng hoàn thiện hơn trước khi trình Ban Chấp hành Đoàn trường phê chuẩn.
Song song với các hoạt động kiểm điểm đánh giá tình hình công tác đoàn và phong trào thanh niên nhiệm kỳ cũ, thông qua phương hướng nhiệm kỳ tới, Đại hội Liên chi đoàn còn thực hiện hai nhiệm vụ trọng tâm là: Bầu Ban Chấp hành nhiệm kỳ 2017 - 2019 và Bầu Đoàn Đại biểu dự Đại hội Đoàn cấp trên.
(Bỏ phiếu bầu BCH và Đoàn Đại biểu dự Đại hội Đoàn cấp trên)
Với tinh thần dân chủ, tập trung, bỏ phiếu kín, Đại Hội đã bầu ra BCH Liên Chi đoàn khóa IV, nhiệm kỳ 2017 - 2019 gồm 07 đồng chí:
1. Đ/c: Nguyễn Hải Nam -
2. Đ/c: Vũ Thị Bích -
3. Đc: Nguyễn Đức Huy -
4. Đ/c: Giàng A Nhịa- Ủy Viên
5. Đ/c: Lò Văn Tân - Ủy Viên
6. Đ/c: Lường Thị Linh - Ủy Viên
7. Đ/c: Điêu Trung Hiếu - Ủy Viên
(Đ/c: Đỗ Văn Tuân - Phó Bí Thư đoàn trường chúc mừng BCH LCĐ Kỹ thuật Công nghệ nhiệm kỳ 2017 - 2019)
Đại Hội cũng tiến hành bỏ phiếu kính bầu Đoàn đại biểu đi dự Đại Hội đoàn cấp trên gồm 10 đồng chí là những đoàn viên thanh niên tiểu biểu, có nhiều đóng góp cho phong trào Đoàn và công tác thanh niên của Liên Chi đoàn.
Trao giấy khen cho các đ/c đạt thành tích xuất sắc nhiệm kỳ 2014 -2017
Bế mạc chương trình, Đại hội đã biểu quyết thông qua các chỉ tiêu phương hướng hoạt động công tác đoàn và phong trào thanh niên nhiệm kỳ 2017 - 2019

Server: Apache/2.4.6 (CentOS)

P3P: CP="NOI ADM DEV PSAi COM NAV OUR OTRo STP IND DEM"

Cache-Control: post-check=0, pre-check=0


text:
Hòa Thành Cần mua cửa cuốn, lưới trồng rau...đến Công ty XNK Hồng Đồng Thắng - 3/4 đường Tôn Đức Thắng, Hòa Thành, Tây Ninh
Trong 'Chợ Trang Trí Nội Ngoại Thất, Vật Liệu Xây Dựng' bởi Thông Tin Quảng Cáo, lúc 6 Tháng bảy 2016.
2,931 lượt xem
Trong 'Chợ Trang Trí Nội Ngoại Thất, Vật Liệu Xây Dựng' bởi Thông Tin Quảng Cáo, lúc 6 Tháng bảy 2016.
2,931 lượt xem

markdown:
# Hòa Thành Cần mua cửa cuốn, lưới trồng rau...đến Công ty XNK Hồng Đồng Thắng - 3/4 đường Tôn Đức Thắng, Hòa Thành, Tây Ninh
Trong '
[Chợ Trang Trí Nội Ngoại Thất, Vật Liệu Xây Dựng](f/cho-trang-tri-noi-ngoai-that-vat-lieu-xay-dung.5/)' bởi [Thông Tin Quảng Cáo](m/thong-tin-quang-cao.182663/), lúc [6 Tháng bảy 2016](t/can-mua-cua-cuon-luoi-trong-rau-den-cong-ty-xnk-hong-dong-thang-3-4-duong-ton-duc-thang-hoa-thanh-tay-ninh.199300/).
2,931 lượt xem

Server: nginx

X-Frame-Options: SAMEORIGIN

Vary: Accept-Encoding,User-Agent


text:
Có một chân lý đó là, Thụy Sỹ chính là xứ sở và là hơi thở của thời gian. Nơi đây đã cho ra đời hầu hết những dòng sản phẩm đồng hồ cao cấp và thời thượng nhất thế giới, cũng như những chiếc đồng hồ hàng hiệu chính hãng mang lại những thành công vang dội cho đất nước hình chữ thập này. Chỉ trong 1 thành phố, chúng ta có thể diện kiện từ hàng chục đến hàng trăm thương hiệu đồng hồ trải dài trên khắp thế giới. Cho đến bây giờ, đồng hồ Thụy Sỹ vẫn luôn phô bày hết những giá trị thật sự của thời gian, chúng mang đến cho người sở hữu những đường nét cực kỳ tinh tế, với những tinh hoa của nhà điêu khác được thể hiện trên từng con số lẫn kim đồng hồ, cho bạn thật sự trở nên đẳng cấp với giá trị của nó.
Nền công nghiệp sản xuất đồng hồ Thụy Sỹ ra đời tại Geneva vào khoảng thế kỷ XVI. Từ đó, trải qua rất nhiều thăng trầm, biến cố và sóng gió, và đến bây giờ Thụy Sỹ vẫn luôn khẳng định là quốc gia hàng đầu về công nghệ chế tác và sản xuất đồng hồ trên thế giới.
Nói đến ngành đồng hồ Thụy Sỹ thì một trong những điểm mạnh lớn nhất của họ so với các đối thủ cạnh tranh khác là khả năng cung ứng cho khách hàng rất nhiều sự chọn lựa. Đồng hồ Thụy Sỹ được làm ra dựa trên những nhu cầu của khách hàng, từ những chiếc đồng hồ cơ, đồng hồ Quartz, cho đến những dòng đồng hồ được làm bằng các kim loại quý như kim cương, bằng thép không rỉ, bằng gỗ, bằng nhựa và bằng gốm công nghệ cao,… Nhắc tới đồng hồ Thụy Sỹ thì chúng ta có thể kể đến hàng loạt những tên tuổi, các ông lớn của ngành công nghiệp đồng hồ như: ROLEX, TITONI, AUDEMARS PIGUET, PATEK PHILIPPE, AUDEMARS PIGUET, ZENITH, LONGINES, TISSOT, GC, COVER, FREDERIQUE CONSTANT,...
Đồng hồ Thụy Sỹ được thiết kế cũng rất đa dạng về các kiểu dáng sản phẩm, từ những loại đồng hồ trang nhã, thời trang, đến những chiếc đồng hồ cổ điển cho tới những chiếc đồng hồ thể thao, thời thượng. Cho dù khách hàng khó tính đến mấy, nhưng khi tìm mua đồng hồ Thụy Sỹ đều thỏa mãn sở thích của mình.
Ngày nay, đồng hồ Thụy Sĩ đã có mặt ở khắp nơi trên thế giới nhưng số lượng tiêu thụ đồng hồ không đồng đều ở các châu lục khác nhau. Cụ thể, ở Châu Á và châu Đại Dương chiếm khoảng 47% giá trị xuất khẩu đồng hồ Thụy Sỹ, tại Châu Âu là 33%, Châu Mỹ 19% và Châu Phí là 1%.
Tại Việt Nam hiện nay, Siêu thị đồng hồ chính hãng Cititime Mall là trung tâm cung cấp những thương hiệu đồng hồ Thụy Sỹ chính hãng với đầy đủ các chế độ bảo hành, kiểm tra và kiểm định chuẩn Quốc tế, là nơi mua sắm đang tin cậy cho khách hàng tại Việt Nam.
Siêu thị đồng hồ chính hãng Cititime Mall
Địa chỉ: 10 Phạm Ngọc Thạch, P.6, Q.3, TP.HCM
Hotline: 0905 286 688
Website: http://cititime.com.vn.

markdown:
Có một chân lý đó là, Thụy Sỹ chính là xứ sở và là hơi thở của thời gian. Nơi đây đã cho ra đời hầu hết những dòng sản phẩm đồng hồ cao cấp và thời thượng nhất thế giới, cũng như những chiếc
[ mang lại những thành công vang dội cho đất nước hình chữ thập này. Chỉ trong 1 thành phố, chúng ta có thể diện kiện từ hàng chục đến hàng trăm thương hiệu đồng hồ trải dài trên khắp thế giới. Cho đến bây giờ, đồng hồ Thụy Sỹ vẫn luôn phô bày hết những giá trị thật sự của thời gian, chúng mang đến cho người sở hữu những đường nét cực kỳ tinh tế, với những tinh hoa của nhà điêu khác được thể hiện trên từng con số lẫn kim đồng hồ, cho bạn thật sự trở nên đẳng cấp với giá trị của nó. đồng hồ hàng hiệu chính hãng](http://cititime.com.vn)
Nền công nghiệp sản xuất
[ ra đời tại Geneva vào khoảng thế kỷ XVI. Từ đó, trải qua rất nhiều thăng trầm, biến cố và sóng gió, và đến bây giờ Thụy Sỹ vẫn luôn khẳng định là quốc gia hàng đầu về công nghệ chế tác và sản xuất đồng hồ trên thế giới. đồng hồ Thụy Sỹ](http://cititime.com.vn/dong-ho-thuy-sy.html)
Nói đến ngành đồng hồ Thụy Sỹ thì một trong những điểm mạnh lớn nhất của họ so với các đối thủ cạnh tranh khác là khả năng cung ứng cho khách hàng rất nhiều sự chọn lựa. Đồng hồ Thụy Sỹ được làm ra dựa trên những nhu cầu của khách hàng, từ những chiếc đồng hồ cơ, đồng hồ Quartz, cho đến những dòng đồng hồ được làm bằng các kim loại quý như kim cương, bằng thép không rỉ, bằng gỗ, bằng nhựa và bằng gốm công nghệ cao,… Nhắc tới đồng hồ Thụy Sỹ thì chúng ta có thể kể đến hàng loạt những tên tuổi, các ông lớn của ngành công nghiệp đồng hồ như:
[, TITONI, AUDEMARS PIGUET, ROLEX](http://cititime.com.vn/dong-ho-rolex.html)
Đồng hồ Thụy Sỹ được thiết kế cũng rất đa dạng về các kiểu dáng sản phẩm, từ những loại đồng hồ trang nhã, thời trang, đến những chiếc đồng hồ cổ điển cho tới những chiếc đồng hồ thể thao, thời thượng. Cho dù khách hàng khó tính đến mấy, nhưng khi tìm mua đồng hồ Thụy Sỹ đều thỏa mãn sở thích của mình.
Ngày nay, đồng hồ Thụy Sĩ đã có mặt ở khắp nơi trên thế giới nhưng số lượng tiêu thụ đồng hồ không đồng đều ở các châu lục khác nhau. Cụ thể, ở Châu Á và châu Đại Dương chiếm khoảng 47% giá trị xuất khẩu đồng hồ Thụy Sỹ, tại Châu Âu là 33%, Châu Mỹ 19% và Châu Phí là 1%.
Tại Việt Nam hiện nay, Siêu thị đồng hồ chính hãng Cititime Mall là trung tâm cung cấp những thương hiệu đồng hồ Thụy Sỹ chính hãng với đầy đủ các chế độ bảo hành, kiểm tra và kiểm định chuẩn Quốc tế, là nơi mua sắm đang tin cậy cho khách hàng tại Việt Nam.
**Siêu thị đồng hồ chính hãng Cititime Mall**
Địa chỉ: 10 Phạm Ngọc Thạch, P.6, Q.3, TP.HCM
Hotline: 0905 286 688
Website: http://cititime.com.vn.

Cache-Control: private, must-revalidate


text:
12 cung hoàng đạo và các nàng công chúa Disney
Bạn biết không, 12 nàng công chúa của Disney đại diện cho 12 cá tính khác nhau của các cung hoàng đạo đấy! Xinh đẹp, duyên dáng
Cùng tìm hiểu về 12 cung hoàng đạo và các nàng công chúa Disney nào
1. Jasmine – Bạch Dương nồng nhiệt
Công chúa Jasmine trong “Aladin và cây đèn thần” thể hiện đầy đủ tính cách của một Bạch Dương. Sự tự tin và tính cách nồng nhiệt dữ dội của cô đôi khi khiến cho Jasmine khó có thể chấp nhận một cuộc sống nhàm chán, lặp đi lặp lại và không có gì mới mẻ trong cung điện. Là một Bạch Dương, Jasmine cá tính và đôi khi khá nóng nảy. Cô ấy còn nuôi cả một con hổ làm thú cưng trong nhà cơ mà, còn ai khác ngoài Bạch Dương “chịu chơi” đến vậy?
2. Belle – Kim Ngưu dịu dàng
Belle trong “Người đẹp và quái vật” là một nàng Kim Ngưu điển hình. Chính bản chất vô cùng mạnh mẽ đã giúp cô nhìn qua vẻ ngoài đáng sợ của quái thú và giữ được bình tình trong những tình huống cam go. Kim Ngưu cũng là những cô gái có vẻ ngoài dịu dàng, nhân hậu và có thể cảm hóa được mọi người nhờ khí chất bên trong của mình.
3. Tinkerbell – Song Tử nghịch ngợm
Khó có thể tìm ra một đại diện cho những cô gái Song Tử hoàn hảo hơn Tinkerbell trong “Peter Pan”. Cô hiếu động, tinh nghịch và tràn đầy sức sống, nhưng đôi khi có thể gây ra một số rắc rối bởi bản tính tinh quái láu lỉnh của mình. Tò mò và ham khám phá, cô luôn không ngừng dạo chơi và thăm thú. Hơn thế nữa, Song Tử cũng là người có thể sống và hòa nhập, dễ dàng thích nghi với bất cứ môi trường hoàn cảnh sống hay xứ sở nào, cho dù nó có kỳ lạ hay điên rồ đến đâu, và vì thế cô chính là người bạn đồng hành lý tưởng của chàng Peter Pan.
4. Wendy – Cự Giải hay lo lắng
Wendy trong “Peter Pan” đích thị là một nàng Cự Giải chu đáo và ân cần. Mặc dù đôi khi hơi thất thường trong xúc cảm, cô ấm áp, đầy trí tưởng tượng và dễ dàng trở thành hình mẫu người mẹ chăm lo gia đình và những người mà cô yêu quý.
5. Lottie – Sư Tử nổi bật
Lottie trong “Princess and the frog” (Hoàng tử ếch) là một Sư Tử chính gốc. Luôn nổi bật theo cách của riêng mình, cô thích trở thành trung tâm của sự chú ý và thường tìm mọi cách theo đuổi những điều mà cô khao khát. Còn ai có thể thẳng thắn, đáng yêu như cô gái Sư Tử khi nói thẳng ra mong muốn của mình. Và bản thân Sư Tử cũng là những người hết sức ấm áp, sẵn lòng giúp đỡ và nhường nhịn người khác. Cảm động trước tình yêu của người bạn thân, Sư Tử Lottie sẵn sàng nhường lại chàng hoàng tử – ước mơ từ bé của cô và hôn con ếch xấu xí để cứu bạn mình.
6. Cinderella – Xử Nữ tinh tế
Đầy giản dị mà tinh tế, đó là một nàng Xử Nữ, và đó chính là Cinderella. Chỉ với đôi tay bé nhỏ của mình, cô ấy hoàn toàn có thể quán xuyến công việc của cả gia đình. Dù là dọn dẹp hay nấu nướng, cô cũng luôn hoàn thành thật hoàn hảo. Cinderella cũng thường quan tâm đến vấn đề của người khác trước vấn đề của bản thân. Dù nghèo hàn, nhưng không bao giờ đánh mất sự sang trọng và vẻ ngoài cũng như cách cư xử của một quý cô đích thực. Chính sự tinh tế và ngọt ngào này đã chinh phục được chàng hoàng tử điển trai đấy.
7. Esmeralda – Thiên Bình ngọt ngào
Esmeralda trong “Thằng gù nhà thờ đức bà” hẳn phải là một quý cô Thiên Bình. Cô ấy hiểu rõ tầm quan trọng của nghệ thuật và vẻ đẹp, đồng thời cũng quan tâm lớn đến sự công bằng và tin rằng tất cả mọi người đều bình đẳng. Esmeralda không kỳ thị thằng gù vì anh ta xấu xí, cô tôn trọng và bảo vệ anh ta trước sự khinh bỉ của những người dân. Esmeralda cũng có một tài ca múa hát tuyệt vời, đó chính là món quà mà thượng đế dành tặng cho các Thiên Bình thích nghệ thuật.
8. Công chúa Kida – Bọ Cạp bí hiểm
Công chúa Kida trong “Atlantis: The Lost Empire” thể hiện tính cách rõ nét của một nàng Bọ Cạp quyến rũ. Không chỉ sở hữu một vẻ ngoài mạnh mẽ, bản năng bên trong của cô còn ẩn chứa một sức hút bí ẩn làm say mê người khác, và khiến họ phải nghe theo những dẫn dắt của cô.
9. Pocahotas – Nhân Mã, người con của gió
Đầy phiêu lưu, ưa mạo hiểm, Pocahontas là một Nhân Mã thực thụ. Còn ai có thể đam mê thám hiểm và quen thuộc với thiên nhiên hơn nàng Nhân Mã. Pocahontas cũng là một nàng công chúa hết sức phóng khoáng, sẵn sàng đem lòng yêu một người con trai khác bộ lạc và bảo vệ tình yêu của mình với trái tim chân thật và trong sáng của một Nhân Mã. Xuyên suốt bộ phim, Pocahontas chạy nhảy, di chuyển như một cơn gió, tự do hệt như tính cách của một cô gái Nhân Mã vậy.
10. Tiana – Ma Kết chăm chỉ
Tiana trong “Princess and the Frog” xứng đáng là một Ma Kết, bởi cô ấy luôn làm việc không ngừng nghỉ và giữ bản thân mình trên mặt đất trong khi đang theo đuổi những giấc mơ của trái tim mình. Có mấy cô gái thực tế được như Tiana, kể cả khi biến thành một con ếch nàng vẫn luôn tìm cách để giải quyết mọi rắc rối và suy nghĩ tỉnh táo trước mọi hiểm nguy. Với các cô gái Ma Kết, làm việc chăm chỉ chính là động lực biến ước mơ thành hiện thực.
11. Tiên cá Arie – Bảo Bình tò mò
Nàng tiên cá Arie lại là một Bảo Bình không lẫn đi đâu được. Chính bản chất hơi nổi loạn đã khiến cô phải xa gia đình và tạo nên nhiều rắc rối, nhưng cũng chính sự tò mò và đam mê đặt câu hỏi cho mọi bí ẩn của cuộc sống đã tạo nên con người cô. Bảo Bình cũng là những người khác biệt, không như các anh chị em của mình bằng lòng với cuộc sống dưới Thủy cung, Bảo Bình muốn thay đổi, tìm tòi và mơ ước đến sự bí ẩn của thế giới trên bờ.
12. Song Ngư ngủ trong rừng
Công chúa ngủ trong rừng là một Song Ngư, nhưng không chỉ vì cô toàn… ngủ không đâu. Cô nhẹ nhàng, dịu dàng, lãng mạn, thích hát, yêu động vật và đặc biệt là rất hay mơ. Nàng mơ về chàng hoàng tử từ khi còn rất bé và luôn thầm mong giấc mơ ấy của mình trở thành hiện thực.
Xem thêm : Những cung hoàng đạo mang nhiều bí mật nhất

markdown:
# 12 cung hoàng đạo và các nàng công chúa Disney
## Bạn biết không, 12 nàng công chúa của Disney đại diện cho 12 cá tính khác nhau của các cung hoàng đạo đấy! Xinh đẹp, duyên dáng
Cùng tìm hiểu về
[12 cung hoàng đạo và các nàng công chúa Disney](http://cunghoangdao.vn/12-cung-hoang-dao-va-cac-nang-cong-chua-disney/) nào **1. Jasmine – Bạch Dương nồng nhiệt**
Công chúa Jasmine trong “Aladin và cây đèn thần” thể hiện đầy đủ tính cách của một Bạch Dương. Sự tự tin và tính cách nồng nhiệt dữ dội của cô đôi khi khiến cho Jasmine khó có thể chấp nhận một cuộc sống nhàm chán, lặp đi lặp lại và không có gì mới mẻ trong cung điện. Là một Bạch Dương, Jasmine cá tính và đôi khi khá nóng nảy. Cô ấy còn nuôi cả một con hổ làm thú cưng trong nhà cơ mà, còn ai khác ngoài Bạch Dương “chịu chơi” đến vậy?
**2. Belle – Kim Ngưu dịu dàng**
Belle trong “Người đẹp và quái vật” là một nàng Kim Ngưu điển hình. Chính bản chất vô cùng mạnh mẽ đã giúp cô nhìn qua vẻ ngoài đáng sợ của quái thú và giữ được bình tình trong những tình huống cam go. Kim Ngưu cũng là những cô gái có vẻ ngoài dịu dàng, nhân hậu và có thể cảm hóa được mọi người nhờ khí chất bên trong của mình.
**3. Tinkerbell – Song Tử nghịch ngợm**
Khó có thể tìm ra một đại diện cho những cô gái Song Tử hoàn hảo hơn Tinkerbell trong “Peter Pan”. Cô hiếu động, tinh nghịch và tràn đầy sức sống, nhưng đôi khi có thể gây ra một số rắc rối bởi bản tính tinh quái láu lỉnh của mình. Tò mò và ham khám phá, cô luôn không ngừng dạo chơi và thăm thú. Hơn thế nữa, Song Tử cũng là người có thể sống và hòa nhập, dễ dàng thích nghi với bất cứ môi trường hoàn cảnh sống hay xứ sở nào, cho dù nó có kỳ lạ hay điên rồ đến đâu, và vì thế cô chính là người bạn đồng hành lý tưởng của chàng Peter Pan.
**4. Wendy – Cự Giải hay lo lắng**
Wendy trong “Peter Pan” đích thị là một nàng Cự Giải chu đáo và ân cần. Mặc dù đôi khi hơi thất thường trong xúc cảm, cô ấm áp, đầy trí tưởng tượng và dễ dàng trở thành hình mẫu người mẹ chăm lo gia đình và những người mà cô yêu quý.
**5. Lottie – Sư Tử nổi bật**
Lottie trong “Princess and the frog” (Hoàng tử ếch) là một Sư Tử chính gốc. Luôn nổi bật theo cách của riêng mình, cô thích trở thành trung tâm của sự chú ý và thường tìm mọi cách theo đuổi những điều mà cô khao khát. Còn ai có thể thẳng thắn, đáng yêu như cô gái Sư Tử khi nói thẳng ra mong muốn của mình. Và bản thân Sư Tử cũng là những người hết sức ấm áp, sẵn lòng giúp đỡ và nhường nhịn người khác. Cảm động trước tình yêu của người bạn thân, Sư Tử Lottie sẵn sàng nhường lại chàng hoàng tử – ước mơ từ bé của cô và hôn con ếch xấu xí để cứu bạn mình.
**6. Cinderella – Xử Nữ tinh tế**
Đầy giản dị mà tinh tế, đó là một nàng Xử Nữ, và đó chính là Cinderella. Chỉ với đôi tay bé nhỏ của mình, cô ấy hoàn toàn có thể quán xuyến công việc của cả gia đình. Dù là dọn dẹp hay nấu nướng, cô cũng luôn hoàn thành thật hoàn hảo. Cinderella cũng thường quan tâm đến vấn đề của người khác trước vấn đề của bản thân. Dù nghèo hàn, nhưng không bao giờ đánh mất sự sang trọng và vẻ ngoài cũng như cách cư xử của một quý cô đích thực. Chính sự tinh tế và ngọt ngào này đã chinh phục được chàng hoàng tử điển trai đấy.
**7. Esmeralda – Thiên Bình ngọt ngào**
Esmeralda trong “Thằng gù nhà thờ đức bà” hẳn phải là một quý cô Thiên Bình. Cô ấy hiểu rõ tầm quan trọng của nghệ thuật và vẻ đẹp, đồng thời cũng quan tâm lớn đến sự công bằng và tin rằng tất cả mọi người đều bình đẳng. Esmeralda không kỳ thị thằng gù vì anh ta xấu xí, cô tôn trọng và bảo vệ anh ta trước sự khinh bỉ của những người dân. Esmeralda cũng có một tài ca múa hát tuyệt vời, đó chính là món quà mà thượng đế dành tặng cho các Thiên Bình thích nghệ thuật.
**8. Công chúa Kida – Bọ Cạp bí hiểm**
Công chúa Kida trong “Atlantis: The Lost Empire” thể hiện tính cách rõ nét của một nàng Bọ Cạp quyến rũ. Không chỉ sở hữu một vẻ ngoài mạnh mẽ, bản năng bên trong của cô còn ẩn chứa một sức hút bí ẩn làm say mê người khác, và khiến họ phải nghe theo những dẫn dắt của cô.
**9. Pocahotas – Nhân Mã, người con của gió**
Đầy phiêu lưu, ưa mạo hiểm, Pocahontas là một Nhân Mã thực thụ. Còn ai có thể đam mê thám hiểm và quen thuộc với thiên nhiên hơn nàng Nhân Mã. Pocahontas cũng là một nàng công chúa hết sức phóng khoáng, sẵn sàng đem lòng yêu một người con trai khác bộ lạc và bảo vệ tình yêu của mình với trái tim chân thật và trong sáng của một Nhân Mã. Xuyên suốt bộ phim, Pocahontas chạy nhảy, di chuyển như một cơn gió, tự do hệt như tính cách của một cô gái Nhân Mã vậy.
**10. Tiana – Ma Kết chăm chỉ**
Tiana trong “Princess and the Frog” xứng đáng là một Ma Kết, bởi cô ấy luôn làm việc không ngừng nghỉ và giữ bản thân mình trên mặt đất trong khi đang theo đuổi những giấc mơ của trái tim mình. Có mấy cô gái thực tế được như Tiana, kể cả khi biến thành một con ếch nàng vẫn luôn tìm cách để giải quyết mọi rắc rối và suy nghĩ tỉnh táo trước mọi hiểm nguy. Với các cô gái Ma Kết, làm việc chăm chỉ chính là động lực biến ước mơ thành hiện thực.
**11. Tiên cá Arie – Bảo Bình tò mò**
Nàng tiên cá Arie lại là một Bảo Bình không lẫn đi đâu được. Chính bản chất hơi nổi loạn đã khiến cô phải xa gia đình và tạo nên nhiều rắc rối, nhưng cũng chính sự tò mò và đam mê đặt câu hỏi cho mọi bí ẩn của cuộc sống đã tạo nên con người cô. Bảo Bình cũng là những người khác biệt, không như các anh chị em của mình bằng lòng với cuộc sống dưới Thủy cung, Bảo Bình muốn thay đổi, tìm tòi và mơ ước đến sự bí ẩn của thế giới trên bờ.
**12. Song Ngư ngủ trong rừng**
Công chúa ngủ trong rừng là một Song Ngư, nhưng không chỉ vì cô toàn… ngủ không đâu. Cô nhẹ nhàng, dịu dàng, lãng mạn, thích hát, yêu động vật và đặc biệt là rất hay mơ. Nàng mơ về chàng hoàng tử từ khi còn rất bé và luôn thầm mong giấc mơ ấy của mình trở thành hiện thực.
Xem thêm :
[Những cung hoàng đạo mang nhiều bí mật nhất](http://cunghoangdao.vn/nhung-cung-hoang-dao-mang-nhieu-bi-mat-nhat/)

Link: <http://cunghoangdao.vn/wp-json/>; rel="https://api.w.org/", <http://cunghoangdao.vn/?p=1100>; rel=shortlink


text:
Kho hàng: Còn hàng
Mã sản phẩm: NoCode
105,000 Vnđ
Lượt xem: 1025
Thông tin liên hệ :
Đại Phát Auto (Đồ chơi - Phụ kiện xe hơi)
Hotline : 0866.82.82.58 - 0866.82.66.46
Đ/C: 53 Cù Lao ,P2 ,Q.Phú Nhuận ,TP.HCM
Mua hàng linh phụ kiện điện thoại vui lòng kéo xuống dưới để biết thêm chi tiết. Xin cảm ơn !
____________________________________________________________
Đại Phát Viễn Thông ( Linh phụ kiện điện thoại )
Đ/C : 191 BIS (lầu 2) LÊ THÁNH TÔN, PHƯỜNG BẾN THÀNH, QUẬN 1, HCM
( Quý khách cửa hàng vui lòng đăng ký để thấy giá sỉ)
Điện thoại : 0866.51.65.65 hoặc 08.665.11119 hoặc 094.222.1919
Tên tài khoản:
Phạm Ngọc Thế Anh
Vietcombank
CN TP.Hồ Chí Minh
Số TK: 007-100-250-1536
Đông Á
CN TP.Hồ Chí Minh
Số TK: 0101-800-646
Agribank
CN TP.Hồ Chí Minh
Số TK: 1900 2061 73813
Saccombank
CN TP.Hồ Chí Minh
Số TK: 0600-5390-0480

markdown:
Kho hàng: Còn hàng
Mã sản phẩm:
**NoCode**
105,000 Vnđ
Lượt xem:
**1025** **Thông tin liên hệ : **
**Đại Phát Auto (** **Đồ chơi - Phụ kiện xe hơi** **)**
Hotline : 0866.82.82.58 - 0866.82.66.46
Đ/C: 53 Cù Lao ,P2 ,Q.Phú Nhuận ,TP.HCM
**Mua hàng linh phụ kiện điện thoại vui lòng kéo xuống dưới để biết thêm chi tiết. Xin cảm ơn !**
**____________________________________________________________**
**Đại Phát Viễn Thông** **( ** **Linh phụ kiện điện thoại ** **)**
Đ/C : 191 BIS (lầu 2) LÊ THÁNH TÔN, PHƯỜNG BẾN THÀNH, QUẬN 1, HCM
( Quý khách cửa hàng vui lòng đăng ký để thấy giá sỉ)
Điện thoại : 0866.51.65.65 hoặc 08.665.11119 hoặc 094.222.1919
Tên tài khoản:
**Phạm Ngọc Thế Anh** **Vietcombank**
CN TP.Hồ Chí Minh
Số TK: 007-100-250-1536
**Đông Á**
CN TP.Hồ Chí Minh
Số TK: 0101-800-646
**Agribank**
CN TP.Hồ Chí Minh
Số TK: 1900 2061 73813
**Saccombank**
CN TP.Hồ Chí Minh
Số TK: 0600-5390-0480


text:
Processing...
Processing...
(Quý khách điền đầy đủ thông tin, chúng tôi sẽ tư vấn miễn phí cho quý khách)
21/03/2014 13:57
Dịch vụ Quản trị và Bảo trì website ra đời nhằm đáp ứng nhu cầu này của doanh nghiệp, bao gồm cập nhật nội dung website và bảo trì website, giúp bạn:
Mọi chi tiết xin liên hệ: CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ VÀ TRUYỀN THÔNG ĐẲNG CẤP VIỆTĐịa chỉ: 232/17 Cộng Hòa, P. 12, Q. Tân Bình, TP. Hồ Chí MinhĐiện thoại: (84-8) 39637892Fax: (84-8) 39637913Trang chủ: http://dangcapviet.vnEmail: info@dangcapviet.vn
(Quý khách điền đầy đủ thông tin, chúng tôi sẽ tư vấn miễn phí cho quý khách)
Website thuộc về
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ VÀ TRUYỀN THÔNG ĐẲNG CẤP VIỆT
Địa chỉ: 232/17 Cộng Hòa, P. 12, Q. Tân Bình, TP. HCM, Việt Nam
Điện thoại: 091 857 1938 - Hotline: 0908.169.044
Email: info@dangcapviet.vn - Website: www.dangcapviet.vn
Đăng ký kinh doanh và Mã số thuế: 0311632562
Văn phòng Hà Nội: Số nhà 38, ngõ 99, đường Nguyễn Khang, Phường Yên Hòa, Quận Cầu Giấy, Tp Hà Nội
Văn phòng Đà nẵng: 46 Hà Huy Tập, P. Thanh Khê Đông, Q. Thanh Khê, Tp. Đà NẵngTell: 0511.367.9698
Văn phòng Nha Trang: Căn hộ chung cư 22H (tầng trệt), chung cư CT6A, Khu đô thị Vĩnh Điềm Trung, Xã Vĩnh Ngọc, TP Nha Trang, Tỉnh Khánh Hòa
Copyright © 2014 By DangCapViet JSC -
Thiết kế website bởi
Đẳng Cấp Việt
Copyright © 2014 By DangCapViet JSC
Thiết kế website bởi Đẳng Cấp Việt


text:
- Video - Ảnh
- Tin tức
- Thế giới
- Thể thao
- Pháp luật
- Kinh tế
- Nhà nông
- Văn hóa
- Giải trí
- Du lịch
- Bạn đọc
- Video - Ảnh
- Tin tức
- Thế giới
- Thể thao
- Pháp luật
- Kinh tế
- Nhà nông
- Văn hóa
- Giải trí
- Sống trẻ
- Đẹp
- Gia đình
- Công nghệ
- Du lịch
- Ô tô - Xe máy
- Chuyện lạ
- Làng cười
- Bạn đọc
- Đông Tây - Kim Cổ
- Doanh nghiệp
- Trang chủ Dân Việt

markdown: [Video - Ảnh](/video-anh/) [Tin tức](/tin-tuc/) [Thế giới](/the-gioi/) [Thể thao](/the-thao/) [Pháp luật](/phap-luat/) [Kinh tế](/kinh-te/) [Nhà nông](/nha-nong/) [Văn hóa](/van-hoa/) [Giải trí](/giai-tri/) [Du lịch](/du-lich/) [Bạn đọc](/ban-doc/) [Video - Ảnh](/video-anh/) [Tin tức](/tin-tuc/) [Thế giới](/the-gioi/) [Thể thao](/the-thao/) [Pháp luật](/phap-luat/) [Kinh tế](/kinh-te/) [Nhà nông](/nha-nong/) [Văn hóa](/van-hoa/) [Giải trí](/giai-tri/) [Sống trẻ](/song-tre/) [Đẹp](/dep/) [Gia đình](/gia-dinh/) [Công nghệ](/cong-nghe/) [Du lịch](/du-lich/) [Ô tô - Xe máy](/o-to-xe-may/) [Chuyện lạ](/chuyen-la/) [Làng cười](/lang-cuoi/) [Bạn đọc](/ban-doc/) [Đông Tây - Kim Cổ](/dong-tay-kim-co/) [Doanh nghiệp](/doanh-nghiep/) [Trang chủ Dân Việt](/trang-chu-dan-viet/)

X-Cache: QuickCache vv2.1.1rc1 - file

Cache-Control: public

Content-Type: text/html; charset=Utf-8