text:
Nhằm phục vụ cho chiến lược kinh doanh, Vietcombank cần tuyển cán bộ cho một số phòng/ trung tâm trực thuộc Trụ sở chính Vietcombank với các thông tin chi tiết như sau:
I/ Chỉ tiêu tuyển dụng:
Stt
Phòng/ban
Số lượng cần tuyển dụng
1
Chính sách sản phẩm NHBL
05 cán bộ
2
Quản lý bán sản phẩm bán lẻ
13 cán bộ (06: TP. Hà Nội; 04: TP. Hồ Chí Minh; 03: TP. Đà Nẵng)
3
Trung tâm Công nghệ thông tin
27 cán bộ
4
Quản lý các đề án công nghệ
03 cán bộ
5
Ban Hiện đại hóa ngân hàng
10 cán bộ
II/ Chỉ tiêu, mô tả công việc và tiêu chuẩn tuyển dụng: Ứng viên lựa chọn vị trí mong muốn trong bảng trên và truy cập đường dẫn tương ứng để thực hiện đăng ký tài khoản, tạo và nộp hồ sơ trực tuyến trên trang tuyển dụng của Vietcombank. Thông tin chi tiết đính kèm tại đây.
III/ Thời gian, hình thức nhận hồ sơ:
- Thời gian: Từ ngày 22/12/2016 – đến 24h00 ngày 04/01/2017.
- Hình thức nhận hồ sơ: Trực tuyến.
+ Ứng viên truy cập địa chỉ: https://www.vietcombank.com.vn/Careers/News.aspx (Trang web Vietcombank ---> mục Tuyển dụng) để xem thông tin chi tiết và lựa chọn vị trí tuyển dụng.
+ Thực hiện nộp hồ sơ trực tuyến tại địa chỉ: http://tuyendung.vietcombank.com.vn/
IV/ Hồ sơ đính kèm: (thí sinh scan các giấy tờ sau, nén vào 1 file rar để đính kèm, sau khi tạo và nộp hồ sơ trực tuyến)
- Sơ yếu lý lịch tự thuật khai trong giai đoạn 06 tháng gần nhất có chứng nhận của cơ quan nhà nước có thẩm quyền;
- Bản sao các văn bằng và bảng điểm (không cần công chứng/chứng thực);
- Bản sao chứng chỉ ngoại ngữ, tin học (không cần công chứng/chứng thực);
- Giấy chứng nhận sức khoẻ trong thời gian 6 tháng gần nhất;
- 02 ảnh 4x6 (chụp trong vòng 06 tháng tính đến thời điểm nộp hồ sơ).
(Ứng viên phải bổ sung đầy đủ hồ sơ bản giấy có công chứng/chứng thực khi VCB yêu cầu hoặc khi có thông báo ứng viên được vào vòng phỏng vấn tuyển dụng).
V/ Lưu ý:
- Vietcombank chỉ nhận hồ sơ ứng viên tốt nghiệp hệ tập trung chính quy (không bao gồm hệ liên thông, tại chức) của các trường Đại học theo quy định của Vietcombank;
- Mỗi ứng viên chỉ nộp hồ sơ vào 01 vị trí tuyển dụng. Trường hợp ứng viên vi phạm quy định này, Vietcombank sẽ tự động loại hồ sơ ứng viên khỏi đợt tuyển dụng;
- VCB được quyền lựa chọn hồ sơ để mời ứng viên nổi trội tham gia các vòng tuyển dụng;
- Vietcombank chỉ thông báo lịch thi và kết quả đối với ứng viên đủ điều kiện tham dự (qua tin nhắn SMS và email)
Thời gian thi dự kiến: tháng 01/2017;
- Thí sinh hoàn toàn chịu trách nhiệm về tính chính xác và trung thực của Hồ sơ. Trường hợp VCB phát hiện hồ sơ đăng ký của thí sinh không chính xác, trung thực, kết quả của thí sinh sẽ bị hủy bỏ.
Số điện thoại liên hệ hỗ trợ tại VCB:
o Anh Minh – 0941924344
o Anh Dương – 0941924345
Nhằm phục vụ cho chiến lược kinh doanh, Vietcombank cần tuyển 189 cán bộ cho 54 chi nhánh trên hệ thống Vietcombank với các thông tin chi tiết như sau:
I/ Tiêu chuẩn chung: không quá 35 tuổi.
II/ Chỉ tiêu tuyển dụng
- Số lượng: 189 chỉ tiêu tại 54 chi nhánh trên toàn hệ thống Vietcombank.
- Các vị trí cán bộ: Khách hàng; Kế toán/giao dịch viên; Ngân quỹ và Tin học.
III/ Chỉ tiêu, mô tả công việc và tiêu chuẩn tuyển dụng: Ứng viên lựa chọn vị trí mong muốn trong bảng trên và truy cập đường dẫn tương ứng để thực hiện đăng ký tài khoản, tạo và nộp hồ sơ trực tuyến trên trang tuyển dụng của Vietcombank. Thông tin chi tiết đính kèm tại đây.
IV/ Thời gian, hình thức nhận hồ sơ:
V/ Hồ sơ đính kèm: (thí sinh scan các giấy tờ sau, nén vào 1 file rar để đính kèm, sau khi tạo và nộp hồ sơ trực tuyến)
- 02 ảnh 4x6 (chụp trong vòng 06 tháng tính đến thời điểm nộp hồ sơ)
- Mỗi ứng viên chỉ nộp hồ sơ vào 01 vị trí tuyển dụng và 01 Chi nhánh. Trường hợp ứng viên vi phạm quy định này, Vietcombank sẽ tự động loại hồ sơ ứng viên khỏi đợt tuyển dụng;
- Vietcombank chỉ thông báo lịch thi đối với ứng viên đủ điều kiện dự thi (qua tin nhắn SMS và email)
o Anh Dương – 0941924345
Với kinh nghiệm hoạt động hơn 50 năm, Vietcombank đã có những đóng góp quan trọng cho sự ổn định và phát triển của kinh tế đất nước, phát huy tốt vai trò của một ngân hàng chủ lực, chủ đạo, phục vụ hiệu quả cho phát triển kinh tế xã hội trong nước; Đồng thời, tạo những ảnh hưởng quan trọng đối với cộng đồng tài chính khu vực và toàn cầu. Luôn hướng đến các chuẩn mực quốc tế trong hoạt động, Vietcombank liên tục được các tổ chức uy tín trên thế giới bình chọn là “Ngân hàng tốt nhất Việt Nam”,“Ngân hàng có môi trường làm việc tốt nhất Việt Nam”... Vietcombank cũng là ngân hàng đầu tiên và duy nhất của Việt Nam có mặt trong Top 500 Ngân hàng hàng đầu thế giới theo kết quả bình chọn do Tạp chí The Banker công bố.
Trong thời gian tới, với tầm nhìn chiến lược, phấn đấu trở thành ngân hàng số 1 tại Việt Nam, sở hữu nguồn nhân lực tốt nhất trên thị trường. Để thực hiện thành công chiến lược đó, Vietcombank luôn coi chất lượng nguồn nhân lực là yếu tố quan trọng và then chốt, do đó, công tác tuyển dụng cán bộ, thu hút người tài luôn được đặt lên hàng đầu.
Nhằm phục vụ cho chiến lược kinh doanh, Vietcombank cần tuyển cán bộ cho Ban Chiến lược và thư ký tổng hợp trực thuộc Trụ sở chính Vietcombank với các thông tin chi tiết như sau:
Số lượng tuyển (người)
Cán bộ Ban Chiến lược và thư ký tổng hợp
- Chuyên viên Quản trị Chiến lược&Quản lý dự án: 1 người
- Chuyên viên Quan hệ cổ đông và nhà đầu tư (IR) : 1 người
- Hình thức nhận hồ sơ: Trực tuyến.
+Ứng viên thực hiện khai thông tin vào phiếu dự tuyển. (Download tại đây)
+Thực hiện gửi phiếu dự tuyển và hồ sơ đính kèm về địa chỉ email: tuyendung@vietcombank.com.vn
V/ Hồ sơ đính kèm: (thí sinh scan các giấy tờ sau, nén vào 1 file rar để đính kèm cùng phiếu dự tuyển - Tên file ghi rõ họ tên và vị trí ứng tuyển)
- Bản sao chứng chỉ ngoại ngữ, tin học (không cần công chứng/chứng thực);
- Vietcombank chỉ nhận hồ sơ ứng viên tốt nghiệp hệ tập trung chính quy (không bao gồm hệ liên thông, tại chức) của các trường Đại học theo quy định của Vietcombank;
- Thí sinh hoàn toàn chịu trách nhiệm về tính chính xác và trung thực của Hồ sơ. Trường hợp VCB phát hiện hồ sơ đăng ký của thí sinh không chính xác, trung thực, kết quả của thí sinh sẽ bị hủy bỏ.
Số điện thoại liên hệ hỗ trợ tại VCB:
THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG CÁN BỘ LÃNH ĐẠO CẤP PHÒNG
CHI NHÁNH VCB LẠNG SƠN VÀ CHI NHÁNH VCB LÀO CAI
Với kinh nghiệm hoạt động hơn 50 năm, Vietcombank đã có những đóng góp quan trọng cho sự ổn định và phát triển của kinh tế đất nước, phát huy tốt vai trò của một ngân hàng chủ lực, chủ đạo, phục vụ hiệu quả cho phát triển kinh tế xã hội trong nước, đồng thời, tạo những ảnh hưởng quan trọng đối với cộng đồng tài chính khu vực và toàn cầu. Luôn hướng đến các chuẩn mực quốc tế trong hoạt động, Vietcombank liên tục được các tổ chức uy tín trên thế giới bình chọn là “Ngân hàng tốt nhất Việt Nam”, “Ngân hàng có môi trường làm việc tốt nhất Việt Nam”... Vietcombank cũng là ngân hàng đầu tiên và duy nhất của Việt Nam có mặt trong Top 500 Ngân hàng hàng đầu thế giới theo kết quả bình chọn do Tạp chí The Banker công bố.
Nhằm phục vụ cho chiến lược kinh doanh, Vietcombank cần tuyển 04 cán bộ cho Chi nhánh VCB Lạng Sơn và Chi nhánh VCB Lào Cai với các thông tin chi tiết như sau:
- Trưởng phòng Khách hàng
- Trưởng phòng Kế toán
- Trưởng phòng Giao dịch
- Phó trưởng phòng Khách hàng
II. Mô tả công việc và tiêu chuẩn tuyển dụng: Ứng viên xem chi tiết theo đường dẫn:
- Chi nhánh VCB Lạng Sơn.
- Chi nhánh VCB Lào Cai.
III. Thời gian, hình thức nhận hồ sơ: Nhận trực tuyến và nhận trực tiếp
- Nhận trực tuyến:
o Thời gian: Từ ngày 06 – 14/10/2016
+ Ứng viên truy cập địa chỉ: https://www.vietcombank.com.vn/Careers/News.aspx (Trang web Vietcombank --> mục Tuyển dụng) để xem thông tin chi tiết và lựa chọn vị trí tuyển dụng tại mục I. Chỉ tiêu tuyển dụng.
+ Thực hiện nộp hồ sơ trực tuyến tại địa chỉ: http://tuyendung.vietcombank.com.vn/
o Hồ sơ đính kèm: (thí sinh scan các giấy tờ sau, sau khi tạo và nộp hồ sơ trực tuyến)
+ Sơ yếu lý lịch tự thuật khai trong giai đoạn 06 tháng gần nhất có chứng nhận của cơ quan nhà nước có thẩm quyền;
+ Bản sao các văn bằng và bảng điểm (không cần công chứng/chứng thực);
+ Bản sao chứng chỉ ngoại ngữ, tin học (không cần công chứng/chứng thực);
+ Giấy chứng nhận sức khoẻ trong thời gian 6 tháng gần nhất;
+ 02 ảnh 4x6 (chụp trong vòng 06 tháng tính đến thời điểm nộp hồ sơ)
o Số điện thoại liên hệ hỗ trợ tại VCB:
+ Anh Minh: 0941924344
+ Anh Dương: 0941924345
o Thời gian: Từ ngày 06 – 14/10/2016 (Sáng từ 8h30 đến 11h00; chiều từ 13h30 đến 16h30).
- Nhận trực tiếp: Thí sinh nộp trực tiếp tại Trụ sở Chi nhánh.
+ Đối với Chi nhánh VCB Lạng Sơn: Tầng 1, Tòa nhà Trung tâm thương mại Phú Lộc, khu Dự án Phú Lộc 4, phường Vĩnh Trại, thành phố Lạng Sơn, tỉnh Lạng Sơn.
+ Đối với Chi nhánh VCB Lào Cai: Số 079 đường Hoàng Liên, phường Cốc Lếu, thành phố Lào Cai.
o Yêu cầu bộ hồ sơ dự tuyển (T/H nộp trực tiếp):
+ Phiếu đăng ký dự tuyển (Download tại đây)
+Bản gốc Sơ yếu lý lịch tự thuật khai trong giai đoạn 06 tháng gần nhất có chứng nhận của cơ quan có thẩm quyền;
+Bản sao các văn bằng và bảng điểm (không cần công chứng/chứng thực);
+Bản sao chứng chỉ ngoại ngữ, tin học (không cần công chứng/chứng thực);
+Bản gốc Giấy chứng nhận sức khoẻ trong thời gian 6 tháng gần nhất;
+02 ảnh 4x6 (chụp trong vòng 06 tháng tính đến thời điểm nộp hồ sơ) và hai phong bì dán sẵn tem, địa chỉ, điện thoại, email liên hệ.
- Vietcombank chỉ nhận hồ sơ ứng viên tốt nghiệp hệ tập trung chính quy (không bao gồm hệ liên thông, tại chức) của các trường Đại học theo quy định của Vietcombank;
- Mỗi ứng viên chỉ nộp hồ sơ vào 01 vị trí tuyển dụng. Trường hợp ứng viên vi phạm quy định này, Vietcombank sẽ tự động loại hồ sơ ứng viên khỏi đợt tuyển dụng;
- VCB được quyền lựa chọn hồ sơ để mời ứng viên nổi trội tham gia các vòng tuyển dụng;
- Vietcombank chỉ thông báo lịch thi đối với ứng viên đủ điều kiện dự thi (qua tin nhắn SMS và email).
- Thí sinh hoàn toàn chịu trách nhiệm về tính chính xác và trung thực của Hồ sơ. Trường hợp VCB phát hiện hồ sơ đăng ký của thí sinh không chính xác, trung thực, kết quả của thí sinh sẽ bị hủy bỏ.
THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG CÁN BỘ TRỤ SỞ CHÍNH VIETCOMBANK
Với kinh nghiệm hoạt động hơn 50 năm, Vietcombank đã có những đóng góp quan trọng cho sự ổn định và phát triển của kinh tế đất nước, phát huy tốt vai trò của một ngân hàng chủ lực, chủ đạo, phục vụ hiệu quả cho phát triển kinh tế xã hội trong nước; Đồng thời, tạo những ảnh hưởng quan trọng đối với cộng đồng tài chính khu vực và toàn cầu. Luôn hướng đến các chuẩn mực quốc tế trong hoạt động, Vietcombank liên tục được các tổ chức uy tín trên thế giới bình chọn là “Ngân hàng tốt nhất Việt Nam”, “Ngân hàng có môi trường làm việc tốt nhất Việt Nam”... Vietcombank cũng là ngân hàng đầu tiên và duy nhất của Việt Nam có mặt trong Top 500 Ngân hàng hàng đầu thế giới theo kết quả bình chọn do Tạp chí The Banker công bố.
Nhằm phục vụ cho chiến lược kinh doanh, Vietcombank cần tuyển 62 cán bộ cho Trụ sở chính Vietcombank với các thông tin chi tiết như sau:
I/ Tiêu chuẩn chung: dưới 35 tuổi.
II/ Chỉ tiêu tuyển dụng:
Vị trí tuyển dụng
Số lượng tuyển (người)
1. Khối Bán lẻ
- Cán bộ Phòng Phát triển mạng lưới, Hỗ trợ Nghiệp vụ và Cá thể hóa thẻ -Trung tâm thẻ : 2 người
- Cán bộ Phòng Thanh toán Thẻ - Trung tâm thẻ : 1 người
2. Khối Bán buôn
11
- Cán bộ Ban Khách hàng doanh nghiệp : 9 người
9
- Chuyên viên khách hàng – Ban Định chế tài chính : 2 người
3. Khối Quản lý rủi ro
10
- Cán bộ Phòng Phê duyệt tín dụng : 4 người
- Chuyên viên bộ phận Quản lý rủi ro lãi suất – Phòng Quản lý rủi ro thị trường : 1 người
- Chuyên viên mô hình, định lượng bộ phận Quản lý rủi ro thị trường – Phòng Quản lý rủi ro thị trường : 1 người
- Nhân viên Quản lý danh mục tín dụng – Phòng Chính sách tín dụng : 1 người
- Cán bộ chuyên trách Tổ thư ký Basel II : 2 người
- Cán bộ Phòng Công nợ : 1 người
4. Khối Vốn
- Cán bộ Phòng Quản lý tài sản nợ, tài sản có (ALM) : 1 người
- Cán bộ Phòng Kinh doanh Vốn : 2 người
5. Khối Tài chính:
- Cán bộ Phòng Tổng hợp chế độ kế toán : 2 người
- Cán bộ Phòng Kế hoạch : 3 người
6. Khối Hỗ trợ
- Cán bộ Phòng Quan hệ công chúng : 1 người
- Cán bộ Phòng Pháp chế : 2 người
- Cán bộ theo dõi Hợp đồng mua cổ phần – Phòng Hợp tác chiến lược: : 1 người
- Cán bộ Phòng Kế toán tài vụ - Trung tâm đào tạo : 1 người
7. Khối Tác nghiệp
25
- Thanh toán viên Trung tâm thanh toán : 3 người
- Chuyên viên Tài trợ thương mại – Trụ sở chính : 4 người
- Chuyên viên Tài trợ thương mại – Hồ Chí Minh : 8 người
12
- Chuyên viên Trung tâm dịch vụ khách hàng – VCC : 10 người
Tổng:
62
Ứng viên lựa chọn vị trí mong muốn trong bảng trên và truy cập đường dẫn tương ứng để thực hiện đăng ký tài khoản, tạo và nộp hồ sơ trực tuyến trên trang tuyển dụng của Vietcombank.
- Thời gian:
+ Từ ngày 21/9/2016 - 07/10/2016 đối với các Khối Bán buôn và Quản lý rủi ro.
+ Từ ngày 21/9/2016 - 30/9/2016 đối với các khối còn lại.
- Hình thức nhận hồ sơ: Trực tuyến.
+ Ứng viên truy cập địa chỉ: https://www.vietcombank.com.vn/Careers/News.aspx (Trang web Vietcombank à mục Tuyển dụng) để xem thông tin chi tiết và lựa chọn vị trí tuyển dụng.
IV/ Hồ sơ đính kèm: (thí sinh scan các giấy tờ sau, sau khi tạo và nộp hồ sơ trực tuyến)
- Giấy chứng nhận sức khoẻ trong thời gian 6 tháng gần nhất;
- 02 ảnh 4x6 (chụp trong vòng 06 tháng tính đến thời điểm nộp hồ sơ)
- Vietcombank chỉ thông báo lịch thi đối với ứng viên đủ điều kiện dự thi (qua tin nhắn SMS và email)
Thời gian thi dự kiến: Tháng 10/2016;
o Anh Minh – 0941924344
o Anh Dương – 0941924345
NGÂN HÀNG TMCP NGOẠI THƯƠNG VIỆT NAM
THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG
(Chuyên viên Dự án chuyển đổi)
Với mục tiêu phấn đấu trở thành ngân hàng số 1 tại Việt Nam, Vietcombank luôn đặt mục tiêu là ngân hàng quản trị rủi ro tốt nhất theo thông lệ quốc tế và là ngân hàng đứng đầu về chất lượng nguồn nhân lực.
Hiện nay, Vietcombank có nhu cầu tuyển dụng chuyên viên Dự án chuyển đội, cụ thể như sau:
I. Số lượng tuyển dụng: 04 cán bộ.
II. Tiêu chuẩn tuyển dụng:
1. Mô tả công việc:
- Thực hiện dự án theo thời hạn, trong phạm vi ngân sách và đáp ứng được yêu cầu về chất lượng của dự án chuyển đổi;
- Báo cáo các rủi ro và các vấn đề trong quá trình thực hiện dự án chuyển đổi;
- Đề xuất những yêu cầu thay đổi cần thiết trong quá trình thực hiện dự án chuyển đổi;
- Tuân thủ theo kế hoạch hành động của dự án chuyển đổi;
- Tham gia các cuộc họp hàng tuần và đưa ra các ý kiến xây dựng, cải tiến quy trình làm việc để đảm bảo hoàn thành công việc;
- Tham gia các lớp đào tạo, tập huấn nghiệp vụ theo kế hoạch dự án chuyển đổi;
- Thực hiện các nhiệm vụ khác được phân công.
2. Trình độ:
- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp hệ chính quy loại Khá trở lên tại các trường Đại học: Ngoại Thương, Kinh tế quốc dân, Học viện Ngân hàng và các trường Đại học nước ngoài có uy tín. Gồm các chuyên ngành: Tài chính ngân hàng, Kinh tế đối ngoại, Kế toán, kiểm toán.
- Trình độ ngoại ngữ tiếng Anh: có thể nghe nói đọc viết để làm việc với đối tác nước ngoài;
- Trình độ Tin học: Kỹ năng xử lý dữ liệu trên excel ở mức độ phức tạp cao.
3. Kinh nghiệm:
- Có kinh nghiệm làm việc tối thiểu 03 năm tại các Ngân hàng đã chuyển đổi mô hình trong các lĩnh vực: nhân sự, MIS.
- Đã có kinh nghiệm trực tiếp tham gia vào các dự án chuyển đổi mô hình ngân hàng trong lĩnh vực nhân sự hiện đại như xây dựng chế độ đãi ngộ, khung năng lực, năng suất chuẩn, định biên lao động, xây dựng mô hình HRBP…
4. Kiến thức:
- Am hiểu về kiến thức về dịch vụ và các sản phẩm của NH;
- Có kiến thức hiểu biết sâu về các mô hình ngân hàng hiện đại, xu thế của thế giới.
5. Kỹ năng:
- Kỹ năng tổng hợp thông tin, phân tích số liệu;
- Lập kế hoạch và tổ chức công việc ;
- Kỹ năng giao tiếp và truyền thông;
- Kỹ năng thiết lập các mối quan hệ ở phạm vi rộng.
6. Khả năng:
- Khả năng tư duy logic;
- Khả năng đánh giá, phân tích và ra quyết định.
7. Phẩm chất cá nhân:
- Tuân thủ kỷ luật;
- Tinh thần trách nhiệm;
- Trung thực;
- Năng động, sáng tạo, chịu được áp lực công việc cao.
III. Hồ sơ dự tuyển:
- Đơn xin dự tuyển viết tay;
- Phiếu đăng ký dự tuyển (lấy tại đây);
- Bản gốc Sơ yếu lý lịch tự thuật khai trong giai đoạn 6 tháng gần nhất có chứng nhận của cơ quan có thẩm quyền;
- Bản sao các văn bằng, chứng chỉ và bảng điểm (không cần công chứng/chứng thực);
- Bản sao Giấy khai sinh (không cần công chứng/chứng thực);
- Bản gốc Giấy chứng nhận sức khoẻ trong thời gian 6 tháng gần nhất;
- 02 ảnh 4x6 (chụp trong vòng 06 tháng tính đến thời điểm nộp hồ sơ) và hai phong bì dán sẵn tem, địa chỉ, điện thoại, email liên hệ.
(Ứng viên phải bổ sung đầy đủ hồ sơ bản giấy có công chứng/chứng thực theo yêu cầu khi VCB có thông báo ứng viên được vào vòng phỏng vấn tuyển dụng).
IV. Thời gian, địa điểm và phương thức nhận hồ sơ:
- Thời gian: 05 ngày làm việc, trừ Thứ 7, Chủ nhật (22/8/2016- 26/08/2016).
(Sáng từ 8h30 – 11h00, chiều từ 13h30 – 16h00)
- Nơi nhận Hồ sơ: Ban Tổ chức cán bộ, tầng 15, Tòa nhà Vietcombank, 198 Trần Quang Khải, Hà Nội.
- Thí sinh trực tiếp đến nộp hồ sơ.
(Thông báo tuyển dụng của VCB được đăng trên báo Lao động và báo mạng VietnamWorks.com.vn 05 kỳ liên tiếp từ ngày 19/8/2016 và Website Vietcombank).
V. Lưu ý:
- Hồ sơ đã nộp không trả lại;
- Vietcombank chỉ thông báo lịch thi đối với ứng viên đủ điều kiện dự thi (qua tin nhắn SMS và email);
Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam thông báo lịch thi viết tuyển dụng cán bộ cho các Chi nhánh, chi tiết như sau:
1.Thời gian, địa điểm:
Tên cụm thi
Ngày thi
Địa điểm thi
Thời gian thi
Sáng 02/7/2016
Hội trường tầng 4, tòa nhà Thiên Sơn Plaza, số 02 Chương Dương Độ, quận Hoàn Kiếm, Hà Nội.
8h30
ngày 02/7/2016
Eden Plaza Đà Nẵng, 05 Duy Tân, quận Hải Châu, TP Đà Nẵng.
8h30
ngày 02/7/2016
Chiều 03/7/2016
Trụ sở Chi nhánh VCB Khánh Hòa, 17 Quang Trung, phường Vạn Thanh, thành phố Nha Trang.
13h00
ngày 03/7/2016
Nhà khách Phương Nam Bộ Công an, 252 Nguyễn Trãi, phường Nguyễn Cư Trinh, quận I, Tp. Hồ Chí Minh.
13h00
ngày 03/7/2016
6
Hội trường A, Trường Chính trị tỉnh Bình Dương, đường 30/4, phường Chánh Nghĩa, TP. Thủ Dầu Một, tỉnh Bình Dương.
7
Khách sạn Vạn Phát Fortuneland Cần Thơ, 141 Trần Văn Khéo, phường Cái Khế, quận Ninh Kiều, Cần Thơ.
2. Nội dung thi: Kiểm tra Chuyên ngành và Ngoại ngữ Anh văn (thời gian mỗi bài thi 60 phút). Riêng vị trí Ngân quỹ chỉ thi Chuyên ngành, không thi Ngoại ngữ.
3. Lưu ý:
- Phòng Quản lý nhân sự/Hành chính nhân sự của các Chi nhánh sẽ liên hệ tới từng ứng viên đủ điều kiện dự thi để gửi Giấy Thông báo dự thi. (Hình thức liên hệ với thí sinh: SMS/email/Điện thoại trực tiếp).
- Thí sinh mang theo máy tính cá nhân (calculator) để sử dụng khi làm bài.
- Thí sinh không mang túi xách, điện thoại di động khi vào phòng thi.
- Thí sinh có mặt trước giờ thi 60 phút (đối với Cụm 1,2); Các cụm còn lại thí sinh có mặt trước 30 phút. Khi đi mang theo Giấy chứng minh thư nhân dân và Giấy Thông báo dự thi (Lưu ý: Thí sinh đến muộn 10 phút sau giờ làm bài hoặc không mang theo Thông báo dự thi sẽ không được tham dự kỳ thi).
Các thí sinh có kết quả vòng Thi viết đạt yêu cầu sẽ được tiếp tục mời vào vòng Phỏng vấn. Vietcombank sẽ thông báo đến từng thí sinh được chọn phỏng vấn.
Vietcombank trân trọng thông báo./.
THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG 642 NHÂN VIÊN
CHO 92 CHI NHÁNH VIETCOMBANK
Với kinh nghiệm hoạt động hơn 50 năm, Vietcombank đã có những đóng góp quan trọng cho sự ổn định và phát triển của kinh tế đất nước, phát huy tốt vai trò của một ngân hàng đối ngoại chủ lực, phục vụ hiệu quả cho phát triển kinh tế trong nước, đồng thời tạo những ảnh hưởng quan trọng đối với cộng đồng tài chính khu vực và toàn cầu. Luôn hướng đến các chuẩn mực quốc tế trong hoạt động, Vietcombank liên tục được các tổ chức uy tín trên thế giới bình chọn là “Ngân hàng tốt nhất Việt Nam”, “Ngân hàng có môi trường làm việc tốt nhất Việt Nam”... Vietcombank cũng là ngân hàng đầu tiên và duy nhất của Việt Nam có mặt trong Top 500 Ngân hàng hàng đầu thế giới theo kết quả bình chọn do Tạp chí The Banker công bố.
Trong thời gian tới, với tầm nhìn chiến lược, phấn đấu trở thành ngân hàng số 1 tại Việt Nam, sở hữu nguồn nhân lực tốt nhất trên thị trường. Để thực hiện thành công chiến lược đó, Vietcombank luôn coi chất lượng nguồn nhân lực là yếu tố quan trọng và then chốt, do đó công tác tuyển dụng cán bộ, thu hút người tài luôn được đặt lên hàng đầu.
Nhằm phục vụ cho chiến lược kinh doanh, Vietcombank cần tuyển 642 cán bộ cho 92 chi nhánh trên hệ thống Vietcombank với các thông tin chi tiết như sau:
I. Chỉ tiêu tuyển dụng
- Số lượng: 642 chỉ tiêu tại 92 chi nhánh trên toàn hệ thống Vietcombank (trong đó: 05 Chi nhánh chuẩn bị thành lập, gồm: Chi nhánh Nam Hải Phòng, Nam Đà Nẵng, Thành phố Hưng Yên, Bình Phước và Phú Quốc).
- Các nghiệp vụ: Khách hàng; Kế toán, giao dịch viên; Ngân quỹ và Tin học.
(Ứng viên xem chi tiết Chỉ tiêu tuyển dụng Tại đây. Bản Mô tả công việc, yêu cầu tuyển dụng Tại đây
II/ Thời gian, địa điểm nhận hồ sơ
- Thời gian nhận hồ sơ: Từ ngày 06 – 16/06/2016. (Sáng từ 8h30 đến 11h00; chiều từ 13h30 đến 16h30).
- Địa điểm:
o Đối với các ứng viên ứng tuyển vào 05 chi nhánh chuẩn bị thành lập: Ứng viên nộp hồ sơ bản cứng trực tiếp tại địa chỉ cụ thể sau:
+ Chi nhánh Nam Hải Phòng nộp tại trụ sở Chi nhánh VCB Hải Phòng;
+ Chi nhánh Nam Đà Nẵng nộp tại trụ sở Chi nhánh VCB Đà Nẵng;
+ Chi nhánh Thành phố Hưng Yên nộp tại trụ sở Chi nhánh VCB Hưng Yên;
+ Chi nhánh Bình Phước nộp tại trụ sở Chi nhánh VCB Bắc Bình Dương;
+ Chi nhánh Phú Quốc nộp tại trụ sở Chi nhánh VCB Kiên Giang.
o Đối với các ứng viên ứng tuyển vào 87 chi nhánh còn lại: Ứng viên nộp hồ sơ bản cứng trực tiếp tại phòng Hành chính nhân sự của Chi nhánh có chỉ tiêu tuyển dụng. (Ứng viên vui lòng xem chi tiết địa chỉ các chi nhánh trên website: http://www.vietcombank.vn, mục Mạng lưới VCB).
III/ Yêu cầu bộ hồ sơ dự tuyển
- Đơn xin dự tuyển viết tay;
- Phiếu đăng ký dự tuyển (Download tại đây)
- Bản gốc Sơ yếu lý lịch tự thuật khai trong giai đoạn 06 tháng gần nhất có chứng nhận của cơ quan có thẩm quyền;
- Bản sao các văn bằng và bảng điểm (không cần công chứng/chứng thực);
- Bản sao chứng chỉ ngoại ngữ, tin học (không cần công chứng/chứng thực);
IV/ Lưu ý
- Mỗi ứng viên chỉ nộp hồ sơ vào 01 Chi nhánh, 01 vị trí tuyển dụng trong đợt tuyển dụng tập trung 92 Chi nhánh trên. Trường hợp ứng viên vi phạm quy định này, Vietcombank sẽ tự động loại hồ sơ ứng viên khỏi đợt tuyển;
- Hồ sơ đã nộp không trả lại;
- Vietcombank chỉ thông báo lịch thi đối với ứng viên đủ điều kiện dự thi (qua tin nhắn SMS và email). Thời gian thi dự kiến: Tháng 06/2016;
NGÂN HÀNG TMCP NGOẠI THƯƠNG VIỆT NAM
THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG
(Cán bộ làm công tác kiểm tra, kiểm soát nội bộ tại Vietcombank )
Với mục tiêu phấn đấu trở thành ngân hàng số 1 tại Việt Nam, Vietcombank luôn đặt mục tiêu là ngân hàng quản trị rủi ro tốt nhất theo thông lệ quốc tế và là ngân hàng đứng đầu về chất lượng nguồn nhân lực. Để tăng cường công tác quản trị rủi ro, Bộ máy kiểm tra nội bộ của Vietcombank được kiện toàn và thành lập lại kể từ ngày 01/08/2015 (trước đây là Bộ máy kiểm tra giám sát tuân thủ). Cơ cấu tổ chức bộ máy hiện nay gồm Ban Kiểm tra nội bộ tại Trụ sở chính và 05 phòng Kiểm tra nội bộ khu vực trực thuộc, gồm: (i) Khu vực miền Bắc; (ii) Khu vực Bắc Trung Bộ; (iii) Khu vực Nam Trung Bộ & Tây Nguyên; (iv) Khu vực Thành phố Hồ Chí Minh & Đông Nam Bộ; (v) Khu vực Tây Nam Bộ.
Để bổ sung nhân sự có năng lực và kinh nghiệm công tác cho Bộ máy kiểm tra nội bộ, Vietcombank có nhu cầu tuyển dụng cán bộ làm công tác kiểm tra kiểm soát nội bộ, cụ thể như sau:
I. Số lượng tuyển dụng: 50 cán bộ, trong đó:
Mã tuyển dụng
Số lượng
D01
Ban Kiểm tra nội bộ Trụ sở chính
13
D02
Phòng Kiểm tra nội bộ khu vực 1 (Trụ sở tại Hà Nội)
D03
Phòng Kiểm tra nội bộ khu vực 2 (Trụ sở tại TP. Vinh, tỉnh Nghệ An)
06
D04
Phòng Kiểm tra nội bộ khu vực 4 (Trụ sở tại TP. Hồ Chí Minh)
D05
Phòng Kiểm tra nội bộ khu vực 5 (Trụ sở tại TP. Cần Thơ)
07
II. Tiêu chuẩn tuyển dụng:
Mô tả công việc
Tiêu chuẩn
1. Tham gia xây dựng và hoàn thiện phương pháp chuyên môn nghiệp vụ về công tác kiểm tra kiểm soát các hoạt động nghiệp vụ ngân hàng;
2. Xây dựng đề cương kiểm tra đối với các nghiệp vụ ngân hàng;
3. Thực hiện kiểm tra, giám sát thường xuyên hoạt động nghiệp vụ tại các đơn vị trong hệ thống Vietcombank.
4. Tổng hợp báo cáo kết quả kiểm tra, giám sát. Kiến nghị, đề xuất biện pháp khắc phục những tồn tại phát sinh tại các đơn vị được kiểm tra và đề xuất hình thức xử lý phù hợp;
5. Theo dõi tình hình thực hiện kết luận và kiến nghị kiểm tra đối với các đơn vị.
6. Đánh giá hệ thống kiểm soát nội bộ.
1. Yêu cầu về trình độ và kinh nghiệm:
1.1. Trình độ:
- Trình độ Đại học, tốt nghiệp bằng Khá trở lên, chuyên ngành tài chính ngân hàng, kế toán, kiểm toán, quản trị kinh doanh;
- Ngoại ngữ tiếng Anh trình độ C trở lên;
- Thành thạo các phần mềm ứng dụng văn phòng như Winword, Excel, Power Point...
- Am hiểu các quy định của pháp luật và quy định về hoạt động ngân hàng.
1.2. Kinh nghiệm:
· Đối với thí sinh ngoài thị trường:
- Có 05 năm kinh nghiệm trở lên làm việc tại ngân hàng thương mại trong các lĩnh vực:
+ Kế toán tài chính,
+ Tín dụng,
+ Kiểm tra kiểm soát nội bộ
- Có 03 năm kinh nghiệm trở lên thực hiện kiểm toán ngân hàng thương mại tại công ty kiểm toán độc lập.
- Ưu tiên cán bộ có hiểu biết các chuẩn mực/thông lệ quốc tế về công tác kiểm tra, kiểm toán, giám sát tuân thủ.
· Đối với thí sinh nội bộ VCB:
- Có kinh nghiệm làm việc tại các bộ phận nghiệp vụ VCB tối thiểu 05 năm;
- Ưu tiên hiểu biết các chuẩn mực/thông lệ quốc tế về công tác kiểm tra, kiểm toán, giám sát tuân thủ.
2. Yêu cầu về kỹ năng và phẩm chất cá nhân
2.1 Kỹ năng:
- Kỹ năng lập kế hoạch và quản lý thời gian;
- Kỹ năng phân tích, tổng hợp tốt;
- Kỹ năng giao tiếp, khả năng trình bày tốt;
- Khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm;
- Khả năng làm việc với cường độ cao.
2.2 Phẩm chất cá nhân:
- Có ý thức chấp hành pháp luật;
- Khách quan, trung thực;
- Tuân thủ quy tắc đạo đức nghề nghiệp;
- Có tinh thần trách nhiệm;
- Có tinh thần học hỏi, cầu thị và chia sẻ trong công việc.
3. Yêu cầu khác:
- Tuổi đời không quá 35 tuổi;
- Chưa bị bất kỳ hình thức kỷ luật nào từ khiển trách trở lên.
Ghi chú: Cán bộ đang làm việc tại VCB có đủ điều kiện như trên, nếu có nguyện vọng có thể nộp hồ sơ để tham gia dự thi.
III. Thời gian địa điểm và Phương thức nhận hồ sơ: Nhận hồ sơ qua email
- Ứng viên đăng ký dự tuyển theo Mẫu Phiếu đăng ký dự tuyển (download tại đây ) và gửi scan Phiếu đăng ký dự tuyển về địa chỉ email Tccbdt.ho@vietcombank.com.vn. (Phiếu đăng ký dự tuyển bắt buộc phải có ảnh).
- Tiêu đề email và file Phiếu dự tuyển lập theo cú pháp: Mã tuyển dụng _hoten_ngày nộp (dd.mm.yy)
(Ví dụ: D01_Nguyễn Văn A_ 15032016)
(Phiếu dự tuyển hợp lệ là Phiếu điền đầy đủ thông tin ứng viên, ảnh, chữ ký và đặt tên file đúng quy cách của Ngân hàng yêu cầu)
- Thời gian gửi Phiếu dự tuyển: Từ ngày 10/3/2016 đến hết ngày 30/3/2016.
- Các ứng viên trúng tuyển sẽ được yêu cầu nộp đầy đủ hồ sơ cá nhân theo quy định của ngân hàng.
LƯU Ý:
- Vietcombank chỉ nhận hồ sơ ứng viên tốt nghiệp Đại học hệ chính quy (không bao gồm hệ liên thông, tại chức);
- Vietcombank chỉ thông báo lịch thi đối với ứng viên đủ điều kiện dự thi (qua tin nhắn SMS và email);
- Các ứng viên trúng tuyển sẽ được Vietcombank chi trả mức lương theo thỏa thuận.
Trân trọng./.
Hội đồng tuyển dụng Vietcombank.
NGÂN HÀNG TMCP NGOẠI THƯƠNG VIỆT NAM
THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG
Với vị thế là ngân hàng hàng đầu tại Việt Nam, Vietcombank luôn tiên phong và dẫn đầu trong các dịch vụ Ngân hàng Tài chính. Cùng với định hướng trở thành một tập đoàn tài chính đa năng hùng mạnh và có uy tín trong khu vực, mục tiêu chiến lược là ngân hàng đứng đầu về chất lượng nguồn nhân lực được Vietcombank chú trọng ưu tiên làm nền tảng phát triển lâu dài và bền vững. Ở Vietcombank, bạn có thể tìm thấy một môi trường thuận lợi nhất cho sự phát triển nghề nghiệp của bạn.
Hiện tại, Trụ sở chính Vietcombank đang có nhu cầu tuyển dụng cán bộ cho phòng Kiểm toán nội bộ, cụ thể như sau:
I. Số lượng, vị trí tuyển dụng:
STT
Vị trí
E01- Cán bộ Kiểm toán nội bộ tại Trụ sở chính
05
E02- Cán bộ Kiểm toán mô hình đo lương rủi ro tại Trụ sở chính
02
E03- Cán bộ Kiểm toán Công nghệ thông tin tại Trụ sở chính
II. Tiêu chuẩn và mô tả công việc: (xem chi tiết tại đây)
III. Hồ sơ dự tuyển:
IV. Thời gian, địa điểm và phương thức nhận hồ sơ:
- Thời gian: 10 ngày làm việc, trừ Thứ 7, Chủ nhật (07/01/2016- 20/01/2016).
(Thông báo tuyển dụng của VCB được đăng trên báo Tuổi trẻ, báo Lao động và báo mạng VietnamWorks.com.vn 05 kỳ liên tiếp từ ngày 06/01/2016 và Website Vietcombank).
V. Lưu ý:
- Thí sinh hoàn toàn chịu trách nhiệm về tính chính xác và trung thực của Hồ sơ. Trường hợp VCB phát hiện hồ sơ đăng ký của thí sinh không chính xác, trung thực, kết quả của thí sinh sẽ bị hủy bỏ.
Với vị thế là ngân hàng hàng đầu tại Việt Nam, Vietcombank luôn tiên phong và dẫn đầu trong các dịch vụ Ngân hàng Tài chính. Cùng với định hướng trở thành một tập đoàn tài chính đa năng hùng mạnh và có uy tín trong khu vực, mục tiêu chiến lược là ngân hàng đứng đầu về chất lượng nguồn nhân lực được Vietcombank chú trọng ưu tiên làm nền tảng phát triển lâu dài và bền vững. Ở Vietcombank, bạn có thể tìm thấy một môi trường thuận lợi nhất cho sự phát triển nghề nghiệp của bạn. Hiện tại, Trụ sở chính Vietcombank đang có nhu cầu tuyển dụng nhân viên
1. Cán bộ Phòng Dịch vụ Tài khoản khách hàng: 02
2. Cán bộ Phòng Quản lý nợ: 02
3. Cán bộ Phòng Quản lý tài chính: 03
4. Cán bộ Phòng Tổng hợp chế độ kế toán: 02
5. Cán bộ Phòng Tác nghiệp kinh doanh vốn: 02
6. Cán bộ Trung tâm đào tạo: 04
- Thời gian: 07 ngày làm việc, trừ Thứ 7, Chủ nhật (15/12/2015- 23/12/2015).
(Thông báo tuyển dụng của VCB được đăng trên báo Tuổi trẻ, báo Lao động và báo mạng VietnamWorks.com.vn 05 kỳ liên tiếp từ ngày 09/12/2015 và Website Vietcombank).
Với vị thế là ngân hàng hàng đầu tại Việt Nam, Vietcombank luôn tiên phong và dẫn đầu trong các dịch vụ Ngân hàng Tài chính. Cùng với định hướng trở thành một tập đoàn tài chính đa năng hùng mạnh và có uy tín trong khu vực, mục tiêu chiến lược là ngân hàng đứng đầu về chất lượng nguồn nhân lực được Vietcombank chú trọng ưu tiên làm nền tảng phát triển lâu dài và bền vững. Ở Vietcombank, bạn có thể tìm thấy một môi trường thuận lợi nhất cho sự phát triển nghề nghiệp của bạn. Hiện tại, Hội sở chính Vietcombank đang có nhu cầu tuyển dụng nhân viên
1. Cán bộ Phòng Vốn tín dụng quốc tế: 02
2. Cán bộ Phòng Quản lý tài sản nợ tài sản có: 05
III. Hồ sơ dự tuyển:
- Thời gian: 10 ngày làm việc, trừ Thứ 7, Chủ nhật (07/12/2015- 18/12/2015).
(Sáng từ 8h30 – 11h00, chiều từ 13h30 – 16h00)
(Thông báo tuyển dụng của VCB được đăng trên báo Tuổi trẻ, báo Lao động và báo mạng VietnamWorks.com.vn 05 kỳ liên tiếp từ ngày 14/10/2015 và Website Vietcombank).
1. Cán bộ Ban Định chế tài chính: 02
2. Cán bộ Ban Khách hàng doanh nghiệp: 08
3. Cán bộ Phòng Khách hàng FDI: 03
- Thời gian: 10 ngày làm việc, trừ Thứ 7, Chủ nhật (01/12/2015- 14/12/2015).
THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN CÁC CHI NHÁNH VIETCOMBANK
Với vị thế là ngân hàng hàng đầu tại Việt Nam, Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam (Vietcombank) luôn tiên phong và dẫn đầu trong các dịch vụ ngân hàng tài Chính. Ở Vietcombank, bạn có thể tìm thấy một môi trường thuận lợi nhất cho sự phát triển nghề nghiệp của mình. Hiện nay, Vietcombank cần tuyển cán bộ cho các chi nhánh, cụ thể như sau:
I. Chỉ tiêu tuyển dụng
- Số lượng: 96 chỉ tiêu tại 17 chi nhánh Vietcombank
- Các vị trí tuyển dụng: Nhân viên Tín dụng, Kế toán, Tin học
- Danh sách 17 Chi nhánh có chỉ tiêu tuyển dụng: Chi nhánh Bắc Sài Gòn, Bến Thành, Bình Tây, Bình Thuận, Cần Thơ, DakLak, Đồng Nai, Nam Sài Gòn, Phú Thọ, Tân Bình, Tân Định, Tây Đô, Tiền Giang, Vũng Tàu, Bến Tre, Quận 2, Quận 9.
(Ứng viên xem chi tiết chỉ tiêu tuyển dụng, mô tả công việc, yêu cầu tuyển dụng của các chi nhánh tại đây).
II. Thời gian, địa điểm nhận hồ sơ:
- Thời gian nhận hồ sơ: Đến hết ngày 23/11/2015.
- Địa điểm: Ứng viên nộp hồ sơ bản cứng trực tiếp tại phòng Hành chính nhân sự của Chi nhánh có chỉ tiêu tuyển dụng.
III. Thời gian thi và địa điểm thi: dự kiến cuối tháng 11/2015, tại TP. Hồ Chí Minh.
IV. Yêu cầu bộ hồ sơ dự tuyển:
- Phiếu đăng ký dự tuyển (download tại đây)
V. Lưu ý:
- Mỗi ứng viên chỉ nộp hồ sơ vào 01 chi nhánh, 01 vị trí tuyển dụng trong đợt tuyển dụng tập trung 18 chi nhánh trên. Trường hợp ứng viên vi phạm quy định này, Vietcombank sẽ tự động loại hồ sơ ứng viên khỏi đợt tuyển.
- Thông báo lịch thi tuyển sẽ được gửi email, SMS cá nhân đến ứng viên đủ điều kiện dự thi.
- Thông báo tuyển dụng của Vietcombank được đăng trên các Báo tại địa phương.
THÔNG TIN ĐĂNG BÁO TUYỂN DỤNG CÁN BỘ PHÒNG CÔNG NỢ
TRỤ SỞ CHÍNH
Với vị thế là ngân hàng hàng đầu tại Việt Nam, Ngân hàng Thương mại cổ phần Ngoại thương Việt Nam (Vietcombank) luôn tiên phong và dẫn đầu trong các dịch vụ Ngân hàng Tài Chính. Ở Vietcombank, bạn có thể tìm thấy một môi trường thuận lợi nhất cho sự phát triển nghề nghiệp của bạn. Hiện nay, Vietcombank cần tuyển cán bộ cho phòng Công nợ Trụ sở chính, cụ thể như sau:
I. Số lượng, mô tả, tiêu chuẩn tuyển dụng:
Số lượng
04
- Triển khai phân tích, đánh giá; tư vấn và hỗ trợ
Chi nhánh thực hiện các biện pháp xử lý thu hồi nợ có vấn đề và các công việc khác phát sinh liên quan đến xử lý thu hồi nợ có vấn đề tại Chi nhánh;
- Rà soát, tập hợp hồ sơ nợ có vấn đề; trình hội đồng xử lý dự phòng rủi ro, bán nợ cho VAMC của các Chi nhánh được phân công phụ trách theo đúng quy định;
- Tổng hợp các loại báo cáo nợ có vấn đề; Phân tích, thống kê, báo cáo Ban lãnh đạo và các cơ quan, Ban / ngành liên quan theo yêu cầu.
Trình độ:
- Tốt nghiệp Đại học loại khá trở lên thuộc các chuyên ngành Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng, Tín dụng, Luật: (i) trong nước (các trường Học viện Ngân hàng, Học viện Tài chính, Đại học Kinh tế quốc dân, Đại học Ngoại thương, Đại học Luật HN, khoa Luật trường Đại học quốc gia, Đại học Kinh tế TP. HCM, Đại học Ngân hàng TP. HCM, Đại học Kinh tế - Luật TP. HCM, Đại học Tài chính – Marketing TP. HCM); (ii) nước ngoài: Các trường Đại học có uy tín.
- Tiếng Anh bằng C trở lên hoặc tương đương
- Thành thạo vi tính văn phòng.
Kinh nghiệm:
- Có kinh nghiệm thực tế tối thiểu 02 năm tại vị trí cán bộ tín dụng, cán bộ thu hồi nợ tại VCB hoặc tại các TCTD trong nước.
- Có kiến thức thực tế về lĩnh vực tài chính, ngân hàng, tín dụng, luật.
- Có khả năng làm việc độc lập trong điều kiện cường độ cao, sẵn sàng đi công tác dài ngày.
- Kỹ năng phân tích, trình bày tốt.
Ghi chú: Cán bộ đang làm việc tại VCB có đủ điều kiện như trên có thể nộp hồ sơ dự thi.
II. Hồ sơ dự tuyển:
- Ứng viên đăng ký dự tuyển theo Mẫu Phiếu đăng ký dự tuyển (Download tại đây) và gửi scan Phiếu đăng ký dự tuyển về địa chỉ email Tccbdt.ho@vietcombank.com.vn. (Phiếu đăng ký dự tuyển bắt buộc phải có ảnh).
- Tiêu đề email và file Phiếu dự tuyển lập theo cú pháp: Congno _hoten_ngày nộp (dd.mm.yy)
(Ví dụ: Congno_NguyenVanA_14.7.13)
(Phiếu dự tuyển hợp lệ là Phiếu điền đầy đủ thông tin ứng viên, ảnh, chữ ký và đặt tên File đúng quy cách của Ngân hàng yêu cầu)
- Thời gian gửi Phiếu dự tuyển: Từ ngày đăng thông báo đến hết ngày 20/11/2015
- Các ứng viên trúng tuyển sẽ được yêu cầu nộp đầy đủ hồ sơ cá nhân theo quy định của ngân hàng.
III. Lưu ý:
- Thí sinh hoàn toàn chịu trách nhiệm về tính chính xác và trung thực của Hồ sơ. Trường hợp VCB phát hiện hồ sơ đăng ký của thí sinh không chính xác, trung thực, kết quả của thí sinh sẽ bị hủy bỏ.
Với vị thế là ngân hàng hàng đầu tại Việt Nam, Vietcombank luôn tiên phong và dẫn đầu trong các dịch vụ Ngân hàng Tài chính. Cùng với định hướng trở thành một tập đoàn tài chính đa năng hùng mạnh và có uy tín trong khu vực, mục tiêu chiến lược là ngân hàng đứng đầu về chất lượng nguồn nhân lực được Vietcombank chú trọng ưu tiên làm nền tảng phát triển lâu dài và bền vững. Ở Vietcombank, bạn có thể tìm thấy một môi trường thuận lợi nhất cho sự phát triển nghề nghiệp của bạn. Hiện tại, Hội sở chính Vietcombank đang có nhu cầu tuyển dụng nhân viên cho nhóm Định lượng (Quant team) cụ thể như sau:
I. Số lượng tuyển dụng:
Mô hình cho Định chế tài chính (Fis)
Mô hình cho Bán lẻ (Retail)
Mô hình cho Thẻ tín dụng (Card)
Mô hình cho Doanh nghiệp vừa và nhỏ (SMEs)
Ø CHUYÊN GIA MÔ HÌNH HÓA (MODELING EXPERT)
1. Mô tả công việc:
a. Nghiên cứu mô hình hóa:
- Phát triển phương pháp luận, ứng dụng các kĩ thuật mô hình hóa và tính toán tối ưu nhằm lượng hóa các tham số phù hợp với thực tế dữ liệu và thực tiễn hoạt động của Ngân hàng.
- Nghiên cứu ứng dụng các kỹ thuật kiểm định mô hình.
- Phân tích dự báo các điều kiện kinh tế vĩ mô, kinh tế ngành trong môi trường giả thiết của các mô hình.
b. Xây dựng và ứng dụng mô hình:
- Lập trình tính toán ứng dụng dựa trên các kết quả tham số được ước lượng từ quá trình mô hình hóa.
- Văn bản hóa quá trình phát triển mô hình và cách thức ứng dụng vào hoạt động thực tiễn của Ngân hàng.
- Báo cáo kết quả ứng dụng và kết quả kiểm định, tổng hợp các vấn đề mới phát sinh và đề xuất cải tiến.
2. Yêu cầu về kỹ năng và kinh nghiệm:
Kiến thức và các kỹ năng chuyên môn
Có nền tảng sâu rộng về Xác suất-Thống kê, Toán tài chính, Toán kinh tế
Có khả năng nghiên cứu ứng dụng cũng như tìm hiểu các phương pháp, kĩ thuật và mô hình toán tiên tiến nhất
Có khả năng thực thi triển khai các dự án có mức độ tính toán phức tạp cao
Kỹ năng lập trình bậc cao với các công cụ Matlab, C++, R, SPSS,…
Ưu tiên: PhD, FRM, PRM;
Kinh nghiệm
Ít nhất 4 năm kinh nghiệm trực tiếp trong nghiên cứu, phát triển và thực hiện mô hình hóa
Có kinh nghiệm làm việc trên đa dạng các loại dữ liệu định tính và định lượng (time-series, cross-sectional, panel...)
Trực tiếp thiết kế, lập trình tính toán ứng dụng
Phong cách làm việc
Tôn trọng và lắng nghe ý kiến của đồng nghiệp
Chủ động, tích cực
Chuyên tâm, có trách nhiệm
Phong cách giao tiếp và truyền đạt thông tin
Có khả năng trình bày và diễn giải những khái niệm kỹ thuật một cách dễ hiểu bằng cả ngôn ngữ tiếng Việt và tiếng Anh
Có khả năng cộng tác, làm việc theo nhóm
Tính cách cá nhân
Cẩn trọng
Kỷ luật
Thẳng thắn
Thân thiện
Ø MS 02- CHUYÊN VIÊN PHÂN TÍCH ĐỊNH LƯỢNG (QUANTITATIVE ANALYST)
- Ứng dụng các phương pháp, kỹ thuật tính toán, kiểm định các mô hình rủi ro định lượng của Ngân hàng.
- Thực hiện phân tích, đề xuất giải pháp ứng dụng định lượng trong các hoạt động quản trị và kinh doanh theo nhiệm vụ được phân công.
Có nền tảng chuyên môn về phân tích định lượng và mô hình hóa
Có hiểu biết về các nghiệp vụ và hoạt động chung của Ngân hàng
Có khả năng lập trình ứng dụng trên Matlab, R, SQL, Excel, VBA…
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm về phân tích định lượng và mô hình hóa trong môi trường tài chính-ngân hàng
Có kinh nghiệm triển khai ứng dụng các kết quả phân tích định lượng vào hoạt động quản trị và kinh doanh.
Có tinh thần trách nhiệm
Chủ động
Có khả năng truyền đạt thông tin, diễn giải những vấn đề kĩ thuật một cách dễ hiểu bằng cả ngôn ngữ tiếng Việt và tiếng Anh
Có khả năng làm việc nhóm
III. HỒ SƠ DỰ TUYỂN:
- Ứng viên đăng ký dự tuyển theo Mẫu Phiếu đăng ký dự tuyển (Download tại đây) và gửi scan Phiếu đăng ký dự tuyển về địa chỉ email Tccbdt.ho@vietcombank.com.vn. (Phiếu đăng ký dự tuyển bắt buộc phải có ảnh).
- Tiêu đề email và file Phiếu dự tuyển lập theo cú pháp: Quant_HSC_hoten_ngày nộp (dd.mm.yy)
(Ví dụ: Quant_HSC_NguyenVanA_14.7.13)
- Thời gian gửi Phiếu dự tuyển: từ ngày đăng thông báo đến hết ngày 23/10/2015
- Các ứng viên trúng tuyển sẽ được yêu cầu nộp đầy đủ hồ sơ cá nhân theo quy định của ngân hàng.
Lưu ý:
- Ưu tiên các ứng viên gửi hồ sơ sớm.
- Chỉ liên hệ với ứng viên đạt yêu cầu.
I. Số lượng, vị trí tuyển dụng:
Tên Trung tâm/phòng
Trung tâm Thẻ
- 02 cán bộ phòng Nghiên cứu và Phát triển sản phẩm thẻ (mã T01);
- 02 cán bộ phòng Marketing và Chính sách bán hàng (mã T02);
- 02 cán bộ phòng Phát triển mạng lưới, Hỗ trợ Nghiệp vụ và cá thể hóa thẻ (mã T03);
- 01 cán bộ phòng Quản lý rủi ro, giải quyết khiếu nại và Ngân hàng đại lý (mã T04).
Phòng Quản lý bán sản phẩm bán lẻ
Chuyên viên Marketing và Quản lý bán hàng (mã Q01)
Trung tâm Dịch vụ khách hàng (VCC)
19
- 09 cán bộ Dịch vụ khách hàng (mã V01);
- 10 cán bộ bán hàng và chăm sóc khách hàng (mã V02).
II. Tiêu chuẩn: (Xem chi tiết tại đây)
III. Hồ sơ dự tuyển:
- Phiếu đăng ký dự tuyển (theo mẫu của VCB, lấy tại đây);
- Thời gian: 07 ngày làm việc, trừ Thứ 7, Chủ nhật (22/10/2015 – 30/10/2015).
NGÂN HÀNG TMCP NGOẠI THƯƠNG VN
CHI NHÁNH BÌNH TÂY
Chi nhánh Ngân hàng TMCP Ngoại thương Bình Tây (Vietcombank Bình Tây), cần tuyển : 03 người.
1. Đối tượng dự tuyển.
- Là công dân Việt Nam, thường trú tại Việt Nam
- Tuổi đời : không quá 30 tuổi
- Có sức khỏe tốt để đảm nhiệm công việc
- Có phẩm chất đạo đức tốt, không có tiền án, tiền sự
2. Hồ sơ tuyển dụng.
- Đơn xin dự tuyển viết tay
- Sơ yếu lý lịch có xác nhận của chính quyền địa phương trong vòng 6 tháng
- Bản sao công chứng các loại văn bằng hoặc giấy chứng nhận tốt nghiệp năm 2015, bảng điểm và chứng chỉ liên quan
- Giấy khám sức khỏe trong vòng 6 tháng
- Bản sao giấy khai sinh, CMND
- 2 ảnh 3 x 4 chụp trong vòng 6 tháng
3. Thời gian và địa điểm nhận hồ sơ dự tuyển.
- Thời gian : bắt đầu từ ngày 12/10/2015 cho đến hết ngày 18/10/2015
- Địa điểm : Phòng Hành chánh Nhân sự Vietcombank Bình Tây 129 – 129A Hậu Giang, phường 5, quận 6, TP. HCM. Hoặc gửi qua email : dangnh.bta@vietcombank.com.vn
4. Vị trí tuyển dụng.
- Nhân viên Kế toán: 03 người
Yêu cầu:
· Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học, chuyên nghành tài chính, tín dụng, kế toán.
· Trình độ ngoại ngữ : Anh văn C hoặc chứng chỉ tương đương (TEFL-PBT 550 điểm trở lên, TOEFL-CBT 213 điểm trở lên, TOEFL-IBT 80 điểm trở lên, IELTS 6.0 trở lên, TOEIC 650 điểm trở lên)
· Trình độ tin học: Chứng chỉ B và sử dụng thành thạo tin học văn phòng
* Lưu ý:
- Thi viết sẽ được tổ chức một lần.
- Hồ sơ đăng ký dự tuyển nhiều hơn so với dự kiến, chi nhánh sẽ lựa chọn các thí sinh có kết quả học tập và kinh nghiệm công tác tốt hơn tham gia vào vòng tuyển dụng.
- Hồ sơ đã nộp không được trả lại.
- Vietcombank tổ chức thi viết tập trung cho 17 Chi nhánh: Bến Thành, Bình Tây, Nam Bình Dương, Nam Sài Gòn, Phú Thọ, Sóc Trăng, Tân Bình, Tân Định, Thủ Đức, Tiền Giang, Trà Vinh, Bình Thuận. Thí sinh chỉ được nộp hồ sơ tại 1 trong các Chi nhánh. Thí sinh chỉ được nộp hồ sơ tại 1 Chi nhánh nêu trên, hồ sơ nộp từ 02 Chi nhánh trở lên sẽ bị loại.
HỘI SỞ CHÍNH
THÔNG BÁO TUYỂN NHÂN VIÊN
Với vị thế là ngân hàng hàng đầu tại Việt Nam, Vietcombank luôn tiên phong và dẫn đầu trong các dịch vụ Ngân hàng Tài Chính. Ở Vietcombank, bạn có thể tìm thấy một môi trường thuận lợi nhất cho sự phát triển nghề nghiệp của bạn.
Hiện tại, Vietcombank đang có nhu cầu tuyển dụng cán bộ làm việc tại các phòng ban Hội sở chính Vietcombank - 198 Trần Quang Khải.
I. Số lượng, vị trí tuyển dụng:
TT
Tên phòng/ban
Chính sách tín dụng
- 03 cán bộ Chính sách tín dụng (mã C01)
- 03 cán bộ Quản lý danh mục tín dụng (mã C02)
Quản lý rủi ro thị trường
- 03 cán bộ phân tích và định lượng rủi ro thị trường (MR), rủi ro lãi suất trên sổ ngân hàng (IRRBB) và rủi ro thanh khoản (LR)(mã C03)
- 01 cán bộ Giám sát tuân thủ hoạt động kinh doanh vốn (MO - Middle Office) (mã C04)
Quản lý rủi ro hoạt động
- 01 cán bộ Quản lý rủi ro hoạt động – Thực hiện quản lý tổn thất (Lost data) (mã C05)
- 01 cán bộ Quản lý rủi ro hoạt động – Triển khai Base II (mã C06)
Quản lý rủi ro tín dụng
18
Cán bộ Quản lý rủi ro tín dụng (làm việc tại Hội sở chính) (mã C07)
Bộ phận Quản lý rủi ro tín dụng HSC tại TP. Hồ Chí Minh
Cán bộ Quản lý rủi ro tín dụng (làm việc tại TP. Hồ Chí Minh (mã C08)
II. Tiêu chuẩn: (thông tin chi tiết xem tại đây)
IV. Thời gian, địa điểm và phương thức nhận hồ sơ:
- Thời gian: 10 ngày làm việc (từ ngày 08 – 21/10/2015).
(Sáng từ 8h30 – 11h00, chiều từ 13h30 – 16h00)
- Nơi nhận Hồ sơ: Phòng Tổ chức cán bộ và Đào tạo, tầng 15, Tòa nhà Vietcombank, 198 Trần Quang Khải, Hà Nội.
- Đối với mã 01 đến mã 07: Thí sinh trực tiếp đến nộp hồ sơ (VCB không nhận hồ sơ qua email)
- Đối với mã 08: Thí sinh nộp hồ sơ qua email: gửi scan Phiếu đăng ký dự tuyển về địa chỉ email Tccbdt.ho@vietcombank.com.vn.
Tiêu đề email và file Phiếu dự tuyển lập theo cú pháp: QLRRTD T.P HCM_hoten_ngày nộp dd.mm.yy
(Ví dụ: QLRRTD T.P HCM _NguyenVanA_25.11.2013)
- Thí sinh hoàn toàn chịu trách nhiệm về tính chính xác và trung thực của Hồ sơ. Trường hợp VCB phát hiện hồ sơ đăng ký của thí sinh không chính xác, trung thực, kết quả của thí sinh sẽ bị hủy bỏ.
(Thông báo tuyển dụng của VCB được đăng trên báo Tuổi trẻ, báo Lao động và báo mạng VietnamWorks.com.vn, Vnexpress 05 kỳ liên tiếp từ ngày 01/10/2010 - 07/10/2015 và Website Vietcombank).
HỘI SỞ CHÍNH
THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG
Với vị thế là ngân hàng hàng đầu tại Việt Nam, Vietcombank luôn tiên phong và dẫn đầu trong các dịch vụ Ngân hàng Tài chính. Cùng với định hướng trở thành một tập đoàn tài chính đa năng hùng mạnh và có uy tín trong khu vực, mục tiêu chiến lược là ngân hàng đứng đầu về chất lượng nguồn nhân lực được Vietcombank chú trọng ưu tiên làm nền tảng phát triển lâu dài và bền vững. Ở Vietcombank, bạn có thể tìm thấy một môi trường thuận lợi nhất cho sự phát triển nghề nghiệp của bạn. Hiện tại Vietcombank đang có nhu cầu tuyển dụng nhân viên cho Trung tâm Công nghệ thông tin và Văn phòng Công đoàn, cụ thể:
1. Nhân viên Trung tâm Công nghệ thông tin: 06 cán bộ, trong đó:
- 02 cán bộ phòng Nghiên cứu phát triển (mã số 01);
- 04 cán bộ phòng Triển khai và quản lý phần mềm ứng dụng (mã số 02).
2. Nhân viên Văn phòng Công đoàn: 02 cán bộ, trong đó:
- 01 cán bộ Ban Chính sách pháp luật Công đoàn (mã số 03);
- 01 cán bộ Ban Phong trào Công đoàn (mã số 04).
II. Tiêu chuẩn:
1. Mã số 01 - cán bộ phòng Nghiên cứu phát triển:
- Là công dân Việt Nam, tuổi đời dưới 30;
- Tốt nghiệp loại khá trở lên chuyên ngành Công nghệ thông tin;
- Có khả năng đọc/nói/viết thành thạo ngoại ngữ Anh văn (tối thiểu có chứng chỉ C hoặc tương đương);
- Sức khỏe tốt;
- Ưu tiên:
o Ứng viên tốt nghiệp trường Đại học Bách khoa;
o Đã làm việc tại vị trí nghiên cứu phát triển CNTT, thiết kế và phần mềm;
o Có kinh nghiệm làm việc tại các Ngân hàng, Tổ chức Tín dụng có uy tín.
2. Mã số 02 - cán bộ phòng Triển khai và quản lý phần mềm ứng dụng:
o Đã làm việc tại vị trí thiết kế và phát triển phần mềm;
3. Mã số 03 – Ban Chính sách pháp luật Công đoàn:
- Nam công dân Việt Nam, tuổi đời dưới 30;
- Tốt nghiệp loại khá trở lên, hệ chính quy các trường Đại học công lập chuyên ngành Luật Lao động;
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc theo chuyên ngành được đào tạo;
- Giao tiếp tốt bằng Tiếng Anh;
- Thông thạo tin học Văn phòng.
- Cán bộ đang làm việc trong hệ thống Vietcombank có đủ tiêu chuẩn như trên có thể nộp Hồ sơ tuyển dụng nội bộ (nếu có nguyện vọng);
4. Mã số 04 – Ban Phong trào Công đoàn:
- Nữ công dân Việt Nam, tuổi đời dưới 30;
- Tốt nghiệp các trường thuộc lĩnh vực Văn hóa nghệ thuật, trình độ từ Cao đẳng Văn hóa nghệ thuật trở lên;
- Có sức khỏe tốt, ngoại hình ưa nhìn;
- Có năng khiếu nghệ thuật, có khả năng lập kế hoạch và tổ chức sự kiện văn hóa, văn nghệ, thể thao quần chúng…
- Giao tiếp tốt bằng tiếng Anh;
- Thông thạo tin học Văn phòng;
- Thời gian: gia hạn nhận hồ sơ từ ngày 01/10/2015 đến hết ngày 09/10/2015 (trừ thứ 7, Chủ nhật).
(Thông báo tuyển dụng của VCB được đăng trên báo Tuổi trẻ, báo Lao động và báo mạng VietnamWorks.com.vn 05 kỳ liên tiếp từ ngày 16 – 20/9/2015 và Website Vietcombank).
V. Lưu ý:
CHI NHÁNH LẠNG SƠN
Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam – Chi nhánh Lạng Sơn (Vietcombank Lạng Sơn) cần tuyển nhân viên làm việc tại trụ sở chi nhánh như sau:
I. VỊ TRÍ CÔNG VIỆC
Thanh toán viên: 01 người
II. ĐỐI TƯỢNG
1. Công dân Việt Nam, tuổi đời không quá 26 tuổi, có đủ năng lực hành vi dân sự, không có tiền án, tiền sự;
2. Có ngoại hình và sức khoẻ tốt đáp ứng yêu cầu công tác;
3. Sử dụng thành thạo tiếng Trung; Tốt nghiệp khoa tiếng Trung các trường đại học trong nước hoặc tốt nghiệp các trường Đại học tại Trung Quốc.
Ưu tiên
- Nhân sự có hộ khẩu thường trú tại TP Lạng Sơn;
- Có kinh nghiệm trong công tác thanh toán quốc tế;
- Ngoại hình ưu nhìn; nam cao từ 1,65 m, nữ cao từ 1,56 m trở lên.
III. HỒ SƠ DỰ TUYỂN
- Phiếu đăng ký dự tuyển: ứng viên nhận tại Vietcombank Lạng Sơn hoặc truy cập http://www.vietcombank.com.vn, mục Tuyển dụng;
- Đơn xin dự tuyển (viết tay);
- Bản gốc Sơ yếu lý lịch có xác nhận của chính quyền địa phương nơi đăng ký hộ khẩu thường trú (được xác nhận trong vòng 6 tháng tính đến thời điểm xét hồ sơ);
- Giấy chứng nhận sức khoẻ năm 2015 do cơ quan có thẩm quyền cấp (ngày cấp không quá 06 tháng);
- Bản sao chứng thực Giấy khai sinh;
- Bản sao chứng thực các văn bằng, chứng chỉ theo tiêu chuẩn dự tuyển;
- Bản sao chứng thực bảng điểm kết quả học tập;
- Bản sao chứng thực sổ hộ khẩu và Giấy chứng minh nhân dân;
- 02 ảnh 4x6 chụp trong vòng 3 tháng; 02 phòng bì dán tem ghi rõ họ tên, địa chỉ , điện thoại, email của ứng viên.
IV. NHẬN HỒ SƠ
- Trong giờ làm việc các ngày làm việc trong tuần từ ngày 26/8/2015 đến hết ngày 15/9/2015. Buổi sáng từ 07 giờ 30 phút đến 11 giờ 30 phút, buổi chiều từ 13 giờ 00 phút đến 17 giờ 00 phút;
- Địa điểm nộp hồ sơ: Phòng Hành chính - Nhân sự - Ngân quỹ, Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam - Chi nhánh Lạng Sơn; Tầng 1 tòa nhà trung tâm thương mại Phú Lộc, khu dự án Phú Lộc IV, phường Vĩnh Trại, TP Lạng Sơn, tỉnh Lạng Sơn.
Ghi chú
- Yêu cầu ứng viên trực tiếp mang hồ sơ đến nộp;
- Ngân hàng được quyền lựa chọn hồ sơ để mời ứng viên nổi trội tham gia các vòng tuyển dụng.
CHI NHÁNH SÓC TRĂNG
Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam – Chi nhánh Sóc Trăng ( Vietcombank Sóc Trăng) cần tuyển dụng 17 nhân viên phòng nghiệp vụ tại Chi nhánh và 02 Phòng giao dịch như sau:
1. Vị trí tuyển:
- Nhân viên kế toán và TT&KDDV: 07 người
- Nhân viên Tín dụng: 08 người
- Nhân viên Ngân quỹ: 02 người
2. Tiêu chuẩn:
- Tốt nghiệp đại học loại khá trở lên tại các trường đại học, cao đẳng (dành cho vị trí Ngân quỹ) hệ chính quy, tập trung thuộc các chuyên ngành: Tài chính, Ngân hàng, Ngoại thương, kế toán….)
- Chứng chỉ ngoại ngữ: Bằng C tiếng Anh hoặc tương đương.
- Chứng chỉ tin học: Bằng B.
- Tuổi đời không quá 35.
- Có sức khỏe tốt.
- Là công dân Việt Nam, có đầy đủ năng lực hành vi dân sự, có ngoại hình khá; Nam cao 1m60, Nữ cao 1m57
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm công tác trong lĩnh vực ngân hàng và có hộ khẩu thường trú tại Sóc Trăng.
3. Hồ sơ dự tuyển:
- Đơn xin việc viết tay.
- Sơ yếu lý lịch có xác nhận của chính quyền địa phương trong vòng 06 tháng.
- Giấy khám sức khỏe có thời hạn trong vòng 06 tháng (kể từ ngày nộp đơn).
- Bản sao có công chứng: Bằng tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng, bảng điểm, chứng chỉ ngoại ngữ, tin học,….
- Bản sao có công chứng: Giấy CMND, giấy khai sinh, hộ khẩu.
- 02 ảnh 4x6 chụp trong vòng 06 tháng và 02 phong bì có dán tem, ghi rõ địa chỉ, số điện thoại và e-mail liên hệ.
4. Nhận hồ sơ:
- Thời gian nhận hồ sơ dự tuyển: từ ngày 20/07/2015 đến hết ngày 17/8/2015.
- Địa điểm: Phòng Hành Chính Nhân Sự Tầng 6 - VCB CN Sóc Trăng, Địa chỉ số 03 Đường Trần Hưng Đạo, Phường 3, TP.Sóc Trăng.
* Ghi chú:
- Các thí sinh vừa tốt nghiệp Đại học năm 2015 được nộp giấy chứng nhận tốt nghiệp thay cho Bằng tốt nghiệp.
- Cho phép các thí sinh nộp hồ sơ qua email: tuyennt.str@vietcombank.com.vn
- Chỉ mời dự thi tuyển và phỏng vấn những hồ sơ đạt yêu cầu, miễn trả lại hồ sơ nếu không trúng tuyển.
CHI NHÁNH TÂN BÌNH
Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam - Chi nhánh Tân Bình cần tuyển 01 nhân viên Tín dụng và 01 nhân viên Quản lý nợ.
1. Tiêu chuẩn:
- Tốt nghiệp Đại học loại Trung bình khá trở lên, chuyên ngành kinh tế, tài chính, ngân hàng, hệ chính quy các trường Đại học trong nước (công lập) và ngoài nước.
- Ngoại ngữ: Trình độ Anh văn C hoặc chứng chỉ tương đương (TOEFL-PBT 550 điểm trở lên, TOEFL-CBT 213 điểm trở lên, TOEFL-IBT 80 điểm trở lên, IELTS 6.0 trở lên, TOEIC 650 điểm trở lên).
- Trình độ tin học: Chứng chỉ B trở lên, sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
- Có sức khoẻ tốt:
Nam: cao 1m70 trở lên, tuổi đời không quá 28 tuổi
Nữ: cao 1m60 trở lên, tuổi đời không quá 25 tuổi
- Ưu tiên: có bằng tốt nghiệp loại khá, giỏi, có kinh nghiệm.
2. Hồ sơ xin việc gồm:
- Đơn xin dự tuyển viết tay.
- Phiếu đăng ký dự tuyển (Download tại đây).
- Bản gốc sơ yếu lý lịch có xác nhận của chính quyền địa phương trong 06 tháng gần nhất.
- Bản sao có chứng thực: Bằng tốt nghiệp đại học, bảng điểm, chứng chỉ ngoại ngữ, chứng chỉ tin học.
- Bản sao giấy khai sinh, giấy chứng minh nhân dân, sổ hộ khẩu.
- Bản chính giấy chứng nhận sức khỏe trong vòng 06 tháng gần nhất.
- Hai ảnh 4x6 (chụp không quá 06 tháng) và 02 phong bì dán tem ghi rõ địa chỉ, số điện thoại, email liên hệ.
3. Nhận hồ sơ:
- Thời gian : Ngày 24/07/2015 và ngày 17/8/2015.
+ Sáng từ 08h00 đến 11h00
+ Chiều từ 13h30 đến 16h00
- Hình thức nhận : Gửi trực tiếp tại Phòng Hành chính Nhân sự - Vietcombank Tân Bình. Địa chỉ: 108 Tây Thạnh, Phường Tây Thạnh, Quận Tân Phú, TP.HCM hoặc có thể gửi qua địa chỉ email: ngatt.tbn@vietcombank.com.vn.
Lưu ý:
- Việc thi tuyển được tiến hành tập trung cho 23 Chi nhánh (TP.HCM, Bắc Bình Dương, Bắc Sài Gòn, Bến Thành, Biên Hòa, Bình Dương, Bình Tây, Đà Lạt, Đồng Nai, Đông Sài Gòn, Kỳ Đồng, Long Khánh, Nam Bình Dương, Nam Sài Gòn, Nhơn Trạch, Phú Thọ, Quận 5, Sóng Thần, Tân Bình, Tân Định, Tây Ninh, Thủ Đức, Vũng Tàu). Thí sinh chỉ được nộp hồ sơ tại một Chi nhánh, nộp hồ sơ từ 02 Chi nhánh trở lên sẽ bị loại.
- Cho phép các thí sinh tốt nghiệp năm 2015 được nộp giấy chứng nhận tốt nghiệp thay cho Bằng tốt nghiệp.
- Không nhận hồ sơ thí sinh đã từng tham gia thi tuyển VCB trong vòng 06 tháng gần nhất.
- Nếu số hồ sơ đăng ký dự thi nhiều hơn so với số lượng dự kiến, Ngân hàng sẽ lựa chọn các ứng viên nổi trội hơn về kết quả học tập và kinh nghiệm công tác để mời tham gia các vòng tuyển dụng.
CHI NHÁNH TÂY NINH
Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam chi nhánh Tây Ninh (Vietcombank Tây Ninh) cần tuyển nhân viên các vị trí sau:
Nhân viên Quan hệ khách hàng: 05 người;
Nhân viên Kế toán - Thanh toán Kinh doanh dịch vụ: 02 người,
Nhân viên Ngân quỹ, Tin học: 02 người.
1. ĐỐI TƯỢNG TUYỂN DỤNG:
Công dân Việt Nam, tuổi đời không quá 30 tuổi. Ngoại hình: nam cao từ 1,65m, nữ cao từ 1,56m trở lên. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tài chính, ngân hàng, có hộ khẩu thường trú tại tỉnh Tây Ninh. Vị trí Nhân viên Quan hệ khách hàng: Ưu tiên ứng viên nam.
2. TIÊU CHUẨN TUYỂN DỤNG CỤ THỂ:
Yêu cầu
Nhân viên Quan hệ khách hàng; Kế toán, Thanh toán Kinh doanh dịch vụ.
- Tốt nghiệp đại học hệ chính quy, xếp loại trung bình khá trở lên các chuyên ngành Tài chính - Tín dụng, Ngân hàng, Kế toán, Kinh tế đối ngoại thuộc các trường đại học công lập (Đại học Ngân hàng, Đại học Kinh tế, Đại học Ngoại thương, Học viện Tài chính....) và các trường đại học nước ngoài chuyên ngành Tài chính, Ngân hàng.
- Ngoại ngữ: Anh văn trình độ C hoặc chứng chỉ tương đương. Tin học: Chứng chỉ tin học B.
Nhân viên Thủ quỹ
- Tốt nghiệp từ Cao đẳng hệ chính quy trở lên, xếp loại trung bình khá trở lên, chuyên ngành Tài chính, Ngân hàng, Kế toán.
- Ngoại ngữ: Anh văn trình độ B hoặc chứng chỉ tương đương. Tin học: Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
Nhân viên Tin học
- Tốt nghiệp đại học hệ chính quy, xếp loại trung bình khá trở lên, chuyên ngành Công nghệ thông tin. Ưu tiên có kinh nghiệm về phần mềm.
- Ngoại ngữ: Anh văn trình độ C hoặc chứng chỉ tương đương .
3. HỒ SƠ DỰ TUYỂN:
- Đơn xin việc (viết tay).
- Phiếu đăng ký dự tuyển, Sơ yếu lý lịch (download tại đây).
- Bản sao chứng thực: Bằng tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng; Bảng kết quả học tập toàn khóa tại trường Đại học, Cao đẳng; Chứng chỉ tin học; Chứng chỉ ngoại ngữ; Giấy khai sinh; Giấy CMND; Sổ hộ khẩu; Các chứng chỉ khác (nếu có). Các thí sinh tốt nghiệp năm 2015 chưa có Bằng tốt nghiệp được phép nộp Giấy chứng nhận tốt nghiệp.
- Giấy chứng nhận sức khoẻ năm 2015.
- 02 ảnh (4x6), ảnh chụp chưa qua xử lý photoshop.
Ngoài bì hồ sơ ghi rõ họ tên, địa chỉ, số điện thoại và địa chỉ email liên hệ.
4. NHẬN HỒ SƠ:
- Nộp trực tiếp trong giờ hành chính các ngày làm việc trong tuần: đến hết ngày 17/8/2015. Buổi sáng tư 7 giờ đến 11 giờ 30 phút, buổi chiều từ 13 giờ 30 đến 17 giờ.
- Địa điểm: Phòng Hành chính nhân sự, Vietcombank Tây Ninh, số 374 - 376, đường 30/4, thành phố Tây Ninh, tỉnh Tây Ninh.
- Hình thức nộp hồ sơ: Ứng viên trực tiếp đến nộp hồ sơ hoặc gửi hồ sơ qua địa chỉ email: pnha.tni@vietcombank.com.vn. Hồ sơ đã nộp không hoàn trả lại.
- Thi viết tập trung 23 chi nhánh: Hồ Chí Minh, Bắc Bình Dương, Bắc Sài Gòn, Bến Thành, Biên Hòa, Bình Dương, Bình Tây, Đà Lạt, Đồng Nai, Đông Sài Gòn, Kỳ Đồng, Long Khánh, Nam Bình Dương, Nam Sài Gòn, Nhơn Trạch, Phú Thọ, Quận 5, Sóng Thần, Tân Bình, Tân Định, Thủ Đức, Vũng Tàu, Tây Ninh. Ứng viên chỉ được nộp hồ sơ tại một trong các chi nhánh nói trên, hồ sơ nộp từ hai chi nhánh trở lên sẽ bị loại.
CHI NHÁNH SÓNG THẦN
1/ Tiêu chuẩn chung:
- Là công dân Việt Nam
- Tuổi đời từ 18 đến 25 tuổi.
- Có sức khỏe tốt để đảm nhiệm công việc.
- Có phẩm chất đạo đức tốt, không có tiền án, tiền sự; không trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự, chấp hành án phạt tù, án treo, cải tạo không giam giữ, quản chế, đang bị biện pháp giáo dục tại địa phương, đang chữa bệnh, cai nghiện…
- Trình độ ngoại ngữ: Anh văn trình độ C hoặc chứng chỉ tương đương (TOEFL- PBT 550 điểm trở lên, TOEFL-CBT 213 điểm trở lên, TOEFL-IBT 80 điểm trở lên, IEL TS 6.0 trở lên, TOEIC 650 điểm trở lên).
- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học, sinh viên tốt nghiệp năm 2015 được nộp giấy chứng nhận tốt nghiệp thay cho Bằng tốt nghiệp;
- Có ngoại hình khá, giao tiếp tốt, thái độ niềm nở, ứng xử linh hoạt…
- - Nam cao 1m65 trở lên, nữ cao 1m58 trở lên
-
2/ Vị trí, điều kiện, mô tả công việc:
VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG
ĐIỀU KIỆN- MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Nhân viên
Tín dụng
(04 người)
- - Thí sinh có kinh nghiệm làm việc trong môi trường Ngân hàng,
- - Sinh viên tốt nghiệp Đại học loại khá trở lên chuyên ngành phù hợp
Nhân viên
Tin học
(01 người)
3/ Hồ sơ dự tuyển gồm:
- Đơn xin việc (viết tay); 3 ảnh 4 X 6;
- Sơ yếu lý lịch dán ảnh (có xác nhận địa phương)
- CMND (bản sao công chứng)
- Giấy khai sinh (bản sao công chứng)
- Hộ khẩu thường trú hoặc sổ tạm trú (bản sao công chứng)
- Bằng đại học, chứng chỉ tiếng anh, tin học (bản sao công chứng)
- Bảng điểm toàn khóa học (bản sao công chứng)
- Bản gốc giấy chứng nhận sức khỏe trong vòng 3 tháng gần nhất.
4/ Thời gian, địa điểm nhận hồ sơ:
Thời gian: Từ 8 giờ đến 16h30’ ngày 21/07/2015 đến hết ngày 17/8/2015.
Địa điểm: Phòng Hành chính Nhân sự - Ngân hàng TMCP Ngoại thương VN - Chi nhánh Sóng Thần:
Địa chỉ: Số 79/8 Khu phố Bình đường 2 – An Bình – Dĩ An – Bình Dương
Điện thoại: liên hệ: 08-37241627 – Ext 365 - 400
Thí sinh trực tiếp đến nộp hồ sơ, hoặc scan gửi qua mail: thaottv.sth@vietcombank.com.vn hoặc phucvth.sth@vietcombank.com.vn
Thi viết sẽ được tổ chức thi tuyển tại khu vực Đông Nam Bộ gồm: VCB Hồ Chí Minh, VCB Bắc Bình Dương, VCB Bắc Sài Gòn, VCB Bến Thành, VCB Biên Hòa, VCB Bình Dương, VCB Bình Tây, VCB Đà Lạt, VCB Đồng Nai, VCB Đông Sài Gòn, VCB Kỳ Đồng, VCB Long Khánh, VCB Nam Bình Dương, VCB Nam Sài Gòn, VCB Nhơn Trạch, VCB Phú Thọ, VCB Quận 5, VCB Sóng Thần, VCB Tân Bình, VCB Tân Định, VCB Tây Ninh, VCB Thủ Đức, VCB Vũng Tàu, do đó các thí sinh chỉ được nộp hồ sơ tại một trong số Chi nhánh khu vực, hồ sơ của một thí sinh nộp từ hai Chi nhánh trở lên sẽ bị loại.
Ngân hàng chúng tôi chỉ mời dự phỏng vấn đối với các thí sinh có hồ sơ đủ điều kiện và đạt yêu cầu, những hồ sơ không đạt yêu cầu không hoàn trả lại.
CHI NHÁNH QUẬN 5
Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam Chi nhánh Quận 5 ( Vietcombank Quận 5 ) cần tuyển nhân sự như sau:
I/ Số lượng và vị trí tuyển dụng:
- Vị trí tuyển dụng: Kế toán thanh toán, tín dụng
+ 02 Nhân viên kế toán thanh toán .
+ 01 nhân viên tín dụng .
II/ Tiêu chuẩn:
- Tuổi đời: Nam không quá 30 tuổi, Nữ không quá 25 tuổi.
- Sức khỏe tốt, Nam cao trên 1m65, Nữ cao trên 1m58.
- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp hệ chính quy các trường Đại học Kinh tế TP.HCM, Ngân hàng TP.HCM, Ngoại thương TP.HCM (chuyên ngành Tài chính Ngân hàng, Tài chính Tín dụng), học lực đạt loại khá trở lên.
- Trình độ ngoại ngữ : Anh C hoặc chứng chỉ tương đương(TOEFL-PBT 550 điểm, TOEFL-CBT 213 điểm, TOEFL-IBT 80 điểm, IELTS 6.0, TOEIC 650 điểm trở lên).
- Trình độ tin học B hoặc trở lên hoặc tương đương.
III/ Hồ sơ dự tuyển gồm:
- Đơn xin việc (viết tay có dán ảnh 4x6).
- Sơ yếu lý lịch, có xác nhận của chính quyền địa phương hoặc cơ quan có thẩm quyền trong vòng 06 tháng (lấy mẫu tại đây).
- Phiếu dự tuyển (lấy mẫu tại đây).
- Bản sao công chứng: Bằng tốt nghiệp Đại học hoặc giấy chứng nhận tốt nghiệp Đại học tạm thời, bảng điểm toàn khóa học, các văn bằng chứng chỉ liên quan, giấy khai sinh, giấy chứng minh nhân dân, hộ khẩu .
- Giấy chứng nhận sức khỏe bản chính trong vòng 03 tháng.
- 02 ảnh 4x6 chụp trong vòng 06 tháng.
IV/ Nhận hồ sơ:
- Thời gian nhận hồ sơ: Từ ngày 20/07/2015 đến hết ngày 17/8/2015 (trong giờ hành chính).
- Hình thức nhận hồ sơ:
+ Nhận trực tiếp tại: Phòng Hành chính Nhân sự, số 2D-2E Lý Thường Kiệt, P12, Q.5, Tp.HCM (ĐT: 08.39572974).
+ Nhận qua email: tritt.clo@Vietcombank.com.vn (các thí sinh có thể nộp trước phiếu dự tuyển ghi đầy đủ thông tin, chúng tôi sẽ liên lạc lại sau khi nhận được thông tin từ các thí sinh).
- Thi viết tập trung 23 Chi nhánh trực thuộc Vietcombank : TP.HCM, Bắc Bình Dương, Bắc Sài Gòn, Bến Thành, Biên Hòa, Bình Dương, Bình Tây, Đà Lạt, Đồng Nai, Đông Sài Gòn, Kỳ Đồng, Long Khánh, Nam Bình Dương, Nam Sài Gòn, Nhơn Trạch, Phú Thọ, Quận 5, Sóng Thần, Tân Bình, Tân Định, Tây Ninh, Thủ Đức, Vũng Tàu.
- Thí sinh chỉ được nộp hồ sơ tại một trong số các Chi nhánh nêu trên, 01 thí sinh nộp hồ sơ từ hai Chi nhánh trở lên sẽ bị loại, nộp hồ sơ tại Chi nhánh Quận 5 thì chỉ thi tuyển vào Chi nhánh Quận 5.
- Ngân hàng chỉ mời thi tuyển đối với các ứng viên có hồ sơ đủ điều kiện, đạt yêu cầu.
Trân trọng./.
Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam - Chi nhánh Nhơn Trạch cần tuyển 05 nhân sự làm việc tại Chi nhánh Nhơn Trạch và Phòng Giao dịch với tiêu chuẩn cụ thể như sau:
1/ Vị trí, mô tả công việc tuyển dụng:
Mã số dự tuyển
Số lượng (người)
01
Nhân viên tín dụng
03
- Xây dựng kế hoạch kinh doanh; kế hoạch phát triển khách hàng ;
- Thực hiện tư vấn, tiếp thị, cung cấp sản phẩm dịch vụ ngân hàng tới khách hàng;
- Chịu trách nhiệm tăng trưởng tín dụng, chất lượng tín dụng, tăng trưởng huy động vốn, chỉ tiêu lợi nhuận
- Quản lý quan hệ khách hàng và chăm sóc bán hàng...
Nhân viên dịch vụ khách hàng
- Trực tiếp giao dịch với khách hàng để tư vấn cung cấp các dịch vụ, bán kèm/bán chéo tất cả các sản phẩm dịch vụ ngân hàng.
- Thực hiện các công việc tác nghiệp: hoạch toán nghiệp vụ mua bán và chuyển đổi ngoại tệ, kế toán tiền vay, đối chiếu tra soát, in/chấm sổ phụ, sao kê, xác nhận số dư tài khoản...
Nhân viên Ngân Quỹ
- Trực tiếp thu chi và quản lý tiền mặt, kim loại quý, giấy tờ có giá, ấn chỉ quan trọng, tài sản thế chấp của khách hàng và của chi nhánh.
- Cân đối số dư tiền mặt, ngoại tệ đủ đáp ứng nhu cầu chi thu cho khách hàng tại chi nhánh, Phòng giao dịch và máy ATM
- Cập nhật chế độ thông tin và giám định tiền thật, tiền giả.
- Thực hiện việc tiếp quỹ, điều chuyển tiền mặt đi/đến từ chi nhánh đầu mối và các Chi nhánh, Phòng giao dịch, công ty...
2/ Tiêu chuẩn tuyển dụng:
- Tốt nghiệp Đại học chính qui chuyên ngành Kinh tế, Tài chính ngân hàng, Kế toán - kiểm toán, Quản trị kinh doanh, Thương mại; Tin học quản lý, Hệ thống thông tin quản lý ( nhân viên tin học) học lực khá trở lên.
- Anh văn trình độ C trở lên hoặc chứng chỉ tương đương (TOEFL-PBT 550 điểm trở lên; TOEFL-CBT 213 điểm trở lên; TOEFL-IBT 80 điểm trở lên; IELTS 6.0 trở lên; TOEIC 650 điểm trở lên.
- Tin học trình độ B trở lên.
- Sức khoẻ tốt, ngoại hình khá; Lý lịch rõ ràng, phẩm chất đạo đức tốt.
3/ Hình thức tuyển dụng: Thi tuyển
+ Vòng 1 : Sơ loại hồ sơ.
+ Vòng 2 : Thi viết.
+ Vòng 3 : Phỏng vấn.
Nơi thi tuyển:
+ Thi viết: thi tuyển tập trung tại TP. Hồ Chí Minh.
+ Phỏng vấn: tại Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam - Chi nhánh Nhơn Trạch.
4/ Hồ sơ dự tuyển:
1. Đơn xin dự tuyển viết tay ghi rõ mã số vị trí xin dự tuyển.
2. Phiếu đăng ký dự tuyển theo mẫu ( nhận tại nơi nộp hồ sơ hoặc download tại website của Vietcombank)
3. Bản gốc: Sơ yếu lý lịch có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền và giấy khám sức khoẻ trong vòng 6 tháng gần nhất .
4. Bản sao công chứng: Bằng tốt nghiệp Đại học/Cao học; Bảng điểm toàn khóa học Đại học/cao học; chứng chỉ ngoại ngữ Anh văn C hoặc tương đương trở lên; chứng chỉ tin học B; Hộ khẩu, CMND, Giấy khai sinh và các chứng chỉ về thành tích đặc biệt trong học tập (nếu có)
5. 02 ảnh 4x6 chụp trong vòng 6 tháng.
6. 02 phong bì có dán sẵn tem địa chỉ, điện thoại liên hệ
Ghi chú:
- Các thí sinh tốt nghiệp năm 2015 được nộp giấy chứng nhận tốt nghiệp thay cho bằng tốt nghiệp
- Chỉ thông báo dự thi tuyển những hồ sơ đủ tiêu chuẩn. Không hoàn trả hồ sơ dự tuyển.
- Tổ chức thi tuyển tập trung 23 chi nhánh: TP. Hồ Chí Minh, Bắc Bình Dương, Bắc Sài Gòn, Bến Thành, Biên Hòa, Bình Dương, Bình Tây, Đà Lạt, Đồng Nai, Đông Sài Gòn, Kỳ Đồng, Long Khánh, Nam Bình Dương, Nam Sài Gòn, Nhơn Trạch, Phú Thọ, Quận 5, Sóng Thần, Tân Bình, Tân Định, Tây Ninh, Thủ Đức, Vũng Tàu. Do vậy, thí sinh chỉ được nộp hồ sơ tại một trong số các chi nhánh nói trên, hồ sơ nộp từ 02 chi nhánh trở lên sẽ bị loại./.
5/ Nhận hồ sơ:
* Thời gian: Từ ngày 21/07/2015 đến hết ngày 17/8/2015 (giờ hành chính).
* Địa điểm:
* Phòng Hành chính Nhân sự - Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam - Chi nhánh Nhơn Trạch, Đường Tôn Đức Thắng - KCN Nhơn Trạch III - Nhơn Trạch - Đồng Nai. Điện thoại 0613.560881(EXT 170 Ms Phúc).
* Hoặc gửi hồ sơ qua Email ( bản scan đầy đủ) : phuchdn.ntr@vietcombank.com.vn.
Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam (Vietcombank) – chi nhánh Đông Sài Gòn cần tuyển nhân viên làm việc tại trụ sở Vietcombank Đông Sài Gòn và các phòng giao dịch trực thuộc:
- 01 nhân viên tín dụng
- 03 nhân viên kế toán thanh toán kinh doanh dịch vụ
- 02 nhân viên quản lý nợ
V. Thi viết tập trung 23 Chi nhánh: TP.HCM, Bắc Bình Dương, Bắc Sài Gòn, Bến Thành, Biên Hòa, Bình Dương, Bình Tây, Đà Lạt, Đồng Nai, Đông Sài Gòn, Kỳ Đồng, Long Khánh, Nam Bình Dương, Nam Sài Gòn, Nhơn Trạch, Phú Thọ, Quận 5, Sóng Thần, Tân Bình, Tân Định, Tây Ninh, Thủ Đức, Vũng Tàu.
Dự kiến thời gian thi viết tập trung : trong 08/2015
Thí sinh chỉ được nộp hồ sơ tại một trong các Chi nhánh nói trên, hồ sơ nộp từ hai Chi nhánh trở lên sẽ bị loại.
· Chỉ mời dự tuyển các ứng viên đạt yêu cầu.
NGÂN HÀNG TMCP NGOẠI THƯƠNG VIỆT NAM
CHI NHÁNH ĐỒNG NAI
Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam – Chi nhánh Đồng Nai có nhu cầu tuyển dụng lao động làm việc tại trụ sở và các phòng giao dịch, cụ thể như sau:
Vị trí dự tuyển
Mã dự tuyển
Chuyên viên khách hàng
C17
Công việc thường xuyên phải đi công tác xa nên ưu tiên Nam
Chuyên viên quản lý nợ
C18
Chuyên viên kế toán thanh toán
C19
I. Tiêu chuẩn:
- Tốt nghiệp Đại học hệ chính quy các trường công lập: Đại học Ngoại thương; Đại học Kinh tế; Đại học Ngân hàng các chuyên ngành: Ngân hàng, Tài chính, Kế toán.
- Tiếng anh giao tiếp tốt, trình độ C hoặc chứng chỉ tương đương (TOEFL-PBT từ 550 điểm, TOEFL-CBT từ 213 điểm, TOEFL-IBT từ 80 điểm, IELTS từ 6.0 hoặc TOEIC từ 650 điểm trở lên). Ưu tiên ứng viên sử dụng thành thạo tiếng Hoa/tiếng Nhật.
- Sử dụng tốt tin học văn phòng, trình độ B hoặc tương đương trở lên.
- Tuổi đời: dưới 28 tuổi
- Sức khỏe tốt. Nam cao từ 1m65 trở lên, nữ cao từ 1m58 trở lên.
II. Hồ sơ dự tuyển
1. Đơn xin việc viết tay, có dán ảnh (Ghi rõ vị trí dự tuyển)
2. Phiếu đăng ký dự tuyển ( Download).
3. Sơ yếu lý lịch có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền trong vòng 06 tháng.
4. Bản sao công chứng: Bằng tốt nghiệp Đại học, chứng nhận tốt nghiệp nếu mới tốt nghiệp trong năm 2015; Bảng kết quả học tập; Bằng/Chứng chỉ tiếng Anh, Tin học và các văn bằng chứng chỉ khác có liên quan.
5. Giấy khám sức khỏe trong vòng 06 tháng.
6. Bản sao công chứng: Giấy khai sinh; CMND; hộ khẩu.
7. 02 ảnh 4x6 chụp trong vòng 06 tháng.
III. Nhận hồ sơ:
1. Thời hạn nhận hồ sơ: Từ ngày 22/07/2015 đến hết ngày 17/8/2015.
Sáng từ 8h đến 11h00’; Chiều từ 13h30’ đến 16h30’ từ Thứ Hai đến Thứ Sáu
2. Địa điểm: Phòng Hành chính Nhân sự - Vietcombank Đồng Nai. Số 77 C, Hưng Đạo Vương, Biên Hòa, Đồng Nai.
3. Yêu cầu người dự tuyển trực tiếp đến nộp hồ sơ.
4. Thi viết tập trung cho 23 Chi nhánh của Vietcombank nên thí sinh chỉ được nộp hồ sơ tại 1 trong số 23 chi nhánh của Vietcombank (TP. Hồ Chí Minh, Bắc Bình Dương, Bắc Sài Gòn, Bến Thành, Biên Hòa, Bình Dương, Bình Tây, Đà Lạt, Đồng Nai, Đông Sài Gòn, Kỳ Đồng, Long Khánh, Nam Bình Dương, Nam Sài Gòn, Nhơn Trạch, Phú Thọ, Quận 5, Sóng Thần, Tân Bình, Tân Định, Tây Ninh, Thủ Đức, Vũng Tàu). Hồ sơ nộp từ 02 chi nhánh trở lên sẽ bị loại.
5. Hồ sơ đã nộp không được trả lại.
IV. Thông tin về tổ chức thi tuyển
1. Việc thi tuyển được tổ chức 2 vòng thi:
- Vòng 1: Thi viết được tổ chức thi tập trung tại TP. Hồ Chí Minh.
- Vòng 2: Phỏng vấn, Hội đồng tuyển dụng sẽ tổ chức phòng vấn các thí sinh thi đạt yêu cầu tại vòng 1 để chọn thí sinh trúng tuyển theo tiêu chí điểm từ cao xuống thấp.
2. Kết quả thi tuyển sẽ được thông báo đến thí sinh dự thi.
3. Thời gian tổ chức thi tuyển: vòng 1 dự kiến tháng 08/2015, thời gian cụ thể sẽ được thông báo sau.
CHI NHÁNH BIÊN HÒA
Ngân Hàng TMCP Ngọai Thương Việt Nam (Vietcombank) – Chi Nhánh Biên Hòa thông báo tuyển nhân viên năm 2015:
1. Vị trí tuyển dụng: Nhân viên tín dụng: 03 người
2. Địa điểm làm việc: tỉnh Đồng Nai
3. Yêu cầu trình độ:
- Tốt nghiệp Đại học hệ chính quy, chuyên ngành kinh tế, điểm thi đầu vào đại học tối thiểu đạt 20 điểm/ 3 môn, điểm bình quân các môn học Đại học trên 6,5 điểm.
- Ngoại ngữ Tiếng Anh: Đạt điểm (tối thiểu) TOEIC: 650 hoặc tương đương (TOEFL-PBT: 550, TOEFL-CBT: 213, TOEFL- IBT: 80, IELTS: 6.0, Chứng chỉ C), ưu tiên biết thêm Tiếng Trung, Hàn, Nhật.
- Tin học: Chứng chỉ B trở lên, kỹ năng phù hợp với vị trí tuyển dụng
- Yêu cầu sức khỏe: Đủ tiêu chuẩn sức khỏe, tuổi đời không quá 25.
4. Yêu cầu hồ sơ:
- Đơn xin dự tuyển
- Sơ yếu lý lịch cập nhật đến thời điểm 30/6/2015.
- Bản photo các văn bằng (hoặc giấy chứng nhận tốt nghiệp), chứng chỉ, bảng điểm toàn khóa học (nếu trúng tuyển vòng 1, các thí sinh phải bổ túc bản sao có chứng thực trước khi tuyển vòng 2).
- Giấy khám sức khỏe trong vòng 06 tháng
- Bản photo CMND, 2 ảnh 4 x 6 chụp trong vòng 6 tháng, số điện thọai, email liên lạc.
5. Thời hạn nhận hồ sơ: từ ngày 21/07/2015 đến 17/8/2015.
6. Nơi nhận hồ sơ:
- Nộp hồ sơ trực tiếp:Tại phòng Hành chính nhân sự - Ngân Hàng TMCP Ngọai Thương Việt Nam – Chi Nhánh Biên Hòa, địa chỉ: số 22 đường 3A, KCN Biên Hòa 2 – tỉnh Đồng Nai; hoặc
- Nộp hồ sơ qua địa chỉ email: namvx.bho@vietcombank.com.vn
7. Địa điểm thi:
· Thi viết: Tại TP. Hồ Chí Minh
8. Thời gian thi tuyển: Dự kiến trong tháng 08/2015.
- VCB Biên Hòa chỉ nhận hồ sơ đủ tiêu chuẩn.
- Hồ sơ đã nộp không được trả lại.
- Vietcombank tổ chức thi viết tập trung cho 23 Chi nhánh: TP. Hồ Chí Minh, Bắc Bình Dương, Bắc Sài Gòn, Bến Thành, Biên Hòa, Bình Dương, Bình Tây, Đà Lạt, Đồng Nai, Đông Sài Gòn, Kỳ Đồng, Long Khánh, Nam Bình Dương, Nam Sài Gòn, Nhơn Trạch, Phú Thọ, Quận 5, Sóng Thần, Tân Bình, Tân Định, Tây Ninh, Thủ Đức, Vũng Tàu. Thí sinh chỉ được nộp hồ sơ tại một trong số các Chi nhánh trên.
CHI NHÁNH LÀO CAI
THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG
Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam – Chi nhánh Lào Cai (Vietcombank Lào Cai) cần tuyển cán bộ nghiệp vụ làm việc tại trụ sở chính:
1. Vị trí tuyển dụng:- Nhân viên Khách hàng.
2. Tiêu chuẩn:
- Tốt nghiệp hệ chính quy các trường Đại học công lập trong nước khối kinh tế, Đại học nước ngoài, hạng Trung bình Khá trở lên, chuyên ngành Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng,kế toán.
- Trình độ ngoại ngữ: Anh văn chứng chỉ C trở lên hoặc tương đương.

Set-Cookie: ASP.NET_SessionId=4bv1zxmgzduxw4uus3ixps55; path=/; secure; HttpOnly

X-Powered-By: VCB

X-Frame-Options: SAMEORIGIN


text:
Tin bất động sản cập nhật
-
Quận 4: Điểm đầu tư bất động sản tiềm năng tại TP.HCM
Khu vực Quận 4 TP.HCM được dự báo trong giai đoạn 2016 – 2018 sẽ trở thành điểm nóng của bất động sản Sài Gòn khi thu hút được rất nhiều các ông chủ địa ốc đầu tư vào đây.
Quận 4, bất động sản trung tâm điểm đầu tư tiềm năng
Trong ngành bất động sản, yếu tố quan trọng nhất khi xem xét tiềm năng một dự án chính là vị trí mà ai cũng biết. Hiện nay, thành phố Hồ Chí Minh đang quy hoạch Quận 4 như một khu trung tâm mở rộng với nhiều dự án khu đô thị lớn. Vài khu cảng cũ được chuyển đổi công năng sử dụng đất dự kiến sẽ tạo tính lan tỏa rất lớn để các nhà đầu tư bất động sản đổ xô về đây. Quận 4 trở thành điểm đầu tư bất động sản tiềm năng nhất nhì tại TP.HCM.
-
Nhiều ưu đãi lớn cho thị trường nhà đất dịp cuối năm
Thị trường nhà đất sôi động dịp cuối năm Với thời điểm kinh tế phát triển như hiện nay, tìm kiếm một căn hộ để mua hay thuê lâu dài ổn định để kinh doanh là nhu cầu chung của nhiều người. Nắm bắt được điều đó hàng hoạt các nhà bất động sản, nhà đất lớn nhỏ ào ạt cho ra đời vô số dự án lớn nhỏ nhằm đáp ứng nhu cầu của thị hiếu của con người. Thế nên giờ đây để tìm được một căn hộ để mua hay cho thuê hiệu quả người đầu tư phải cẩn trọng xem xét kỹ lưỡng mọi khía cạnh trước khi xuất tiền.
- Bất động sản khu Tây Tp.HCM chuyển dịch dòng sản phẩm
Sau làn sóng đầu tư vào các dự án tại phía Đông và Nam Tp.HCM, thị trường bất động sản đang có sự dịch chuyển về phía Tây với sự xuất hiện của nhiều dự án nhà ở thuộc phân khúc trung – cao cấp, mức giá trên dưới 2 tỉ đồng.
Khu Tây Tp.HCM bao gồm các quận 6, 8, Bình Tân và Tân Phú. Khu vực này tập trung phần lớn đối tượng lao động có mức thu nhập trung bình. Là khu vực vùng ven, xa trung tâm, quỹ đất rộng và giá rẻ, nên ban đầu khu Tây được định vị phát triển các dự án căn hộ bình dân, có thể kể đến Tecco Town, Ehome, HQC Hồ Học Lãm, SGC Nguyễn Văn Luông, chung cư Đông Hưng II, khu dân cư An Sương, dự án 242/16 Bà Hom… Tuy nhiên, trong 2 năm trở lại đây, thị trường phía Tây đã có sự đa dạng hơn về phân khúc sản phẩm. Bên cạnh các dự án nhà bình dân, ngày càng nhiều dự án thuộc phân khúc trung cấp, cao cấp được triển khai xây dựng. Nhiều chủ đầu tư uy tín như Him Lam, Hưng Thịnh, Năm Bảy Bảy hoặc một số nhà đầu tư mới như Novaland và Phúc Khang chọn khu Tây để triển khai những dự án nhà ở trung cấp như: RichStar, Southern Dragon, Melody Residence, Sky Center (Tân Phú), Depot Metro Tower (quận 12), Him Lam Chợ Lớn (quận 6), Diamond Lake View ( quận 8)….

markdown:
## Tin bất động sản cập nhật
-
[Quận 4: Điểm đầu tư bất động sản tiềm năng tại TP.HCM](/tin-tuc/2016/12/quan-4-diem-dau-tu-bat-dong-san-tiem-nang/)
Khu vực Quận 4 TP.HCM được dự báo trong giai đoạn 2016 – 2018 sẽ trở thành điểm nóng của bất động sản Sài Gòn khi thu hút được rất nhiều các ông chủ địa ốc đầu tư vào đây.
**Quận 4, bất động sản trung tâm điểm đầu tư tiềm năng**
Trong ngành bất động sản, yếu tố quan trọng nhất khi xem xét tiềm năng một dự án chính là vị trí mà ai cũng biết. Hiện nay, thành phố Hồ Chí Minh đang quy hoạch Quận 4 như một khu trung tâm mở rộng với nhiều dự án khu đô thị lớn. Vài khu cảng cũ được chuyển đổi công năng sử dụng đất dự kiến sẽ tạo tính lan tỏa rất lớn để các nhà đầu tư bất động sản đổ xô về đây. Quận 4 trở thành điểm đầu tư bất động sản tiềm năng nhất nhì tại TP.HCM.
-
[Nhiều ưu đãi lớn cho thị trường nhà đất dịp cuối năm](/tin-tuc/2016/12/nhieu-uu-dai-lon-cho-thi-truong-nha-dat/) **Thị trường nhà đất sôi động dịp cuối năm**Với thời điểm kinh tế phát triển như hiện nay, tìm kiếm một căn hộ để mua hay thuê lâu dài ổn định để kinh doanh là nhu cầu chung của nhiều người. Nắm bắt được điều đó hàng hoạt các nhà bất động sản, nhà đất lớn nhỏ ào ạt cho ra đời vô số dự án lớn nhỏ nhằm đáp ứng nhu cầu của thị hiếu của con người. Thế nên giờ đây để tìm được một căn hộ để mua hay cho thuê hiệu quả người đầu tư phải cẩn trọng xem xét kỹ lưỡng mọi khía cạnh trước khi xuất tiền. [Bất động sản khu Tây Tp.HCM chuyển dịch dòng sản phẩm](/tin-tuc/2016/12/bat-dong-san-khu-tay-tp-hcm-chuyen-dich-dong-san-pham/)
Sau làn sóng đầu tư vào các
**dự án tại phía Đông và Nam Tp.HCM**, thị trường bất động sản đang có sự dịch chuyển về phía Tây với sự xuất hiện của nhiều dự án nhà ở thuộc phân khúc trung – cao cấp, mức giá trên dưới 2 tỉ đồng.
**Khu Tây Tp.HCM bao gồm các quận 6, 8, Bình Tân và Tân Phú**. Khu vực này tập trung phần lớn đối tượng lao động có mức thu nhập trung bình. Là khu vực vùng ven, xa trung tâm, quỹ đất rộng và giá rẻ, nên ban đầu khu Tây được định vị phát triển các dự án căn hộ bình dân, có thể kể đến Tecco Town, Ehome, HQC Hồ Học Lãm, SGC Nguyễn Văn Luông, chung cư Đông Hưng II, khu dân cư An Sương, dự án 242/16 Bà Hom… Tuy nhiên, trong 2 năm trở lại đây, thị trường phía Tây đã có sự đa dạng hơn về phân khúc sản phẩm. Bên cạnh các dự án nhà bình dân, ngày càng nhiều dự án thuộc phân khúc trung cấp, cao cấp được triển khai xây dựng. Nhiều chủ đầu tư uy tín như Him Lam, Hưng Thịnh, Năm Bảy Bảy hoặc một số nhà đầu tư mới như Novaland và Phúc Khang chọn khu Tây để triển khai những dự án nhà ở trung cấp như: RichStar, Southern Dragon, Melody Residence, Sky Center (Tân Phú), Depot Metro Tower (quận 12), Him Lam Chợ Lớn (quận 6), Diamond Lake View ( quận 8)….

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

WARC-Truncated: length

X-XSS-Protection: 1; mode=block

Connection: close

X-Powered-By: Phusion Passenger

Server: nginx + Phusion Passenger

X-Content-Type-Options: nosniff

Cache-Control: max-age=0, private, must-revalidate

Strict-Transport-Security: max-age=31536000; includeSubDomains

Vary: Accept-Encoding

Content-Type: text/html; charset=utf-8


text:
ở Housing Group
* Bà Châu Thị Thu Nga khai chi 30 tỉ đồng để ứng cử ĐBQH
Trả lời Thanh Niên ngày 6.9, thiếu tướng Nguyễn Đức Thịnh, Cục trưởng Cục Cảnh sát điều tra tội phạm về kinh tế và tham nhũng (C46), Bộ Công an cho biết đang tiếp tục điều tra giai đoạn 2 vụ án Châu Thị Thu Nga cùng đồng phạm lừa đảo chiếm đoạt tài sản xảy ra tại Công ty cổ phần Tập đoàn Xây dựng nhà đất (Housing Group) và dự án B5 Cầu Diễn, Q.Bắc Từ Liêm, TP.Hà Nội.
Trước đó vào cuối tháng 4.2016, Cơ quan Cảnh sát điều tra Bộ Công an đã hoàn tất kết luận điều tra, chuyển hồ sơ đến Viện KSND tối cao đề nghị truy tố 7 bị can trong vụ án về tội lừa đảo chiếm đoạt tài sản. Trong số này bị can Châu Thị Thu Nga, nguyên đại biểu Quốc hội khóa 13, Chủ tịch HĐQT Housing Group được xác định là chủ mưu.
Theo kết luận điều tra, từ năm 2008 đến nay, dự án xây dựng khu nhà CT5 và HH2 tại B5 Cầu Diễn, Hà Nội chưa được UBND TP.Hà Nội phê duyệt điều chỉnh quy hoạch, chưa cấp giấy phép xây dựng, nhưng bà Nga đã cấu kết với một số cán bộ trong công ty tự lập mô hình, ký hiệu, vị trí, diện tích các căn hộ rồi sử dụng để ký 752 hợp đồng góp vốn và thu 377 tỉ đồng của nhà đầu tư, đến nay không có khả năng chi trả.
Sau khi có kết luận điều tra trên, Viện KSND tối cao đã có văn bản yêu cầu cơ quan cảnh sát điều tra làm rõ 6 nội dung trong vụ án. Đến ngày 25.8, Cơ quan Cảnh sát điều tra Bộ Công an đã hoàn tất các nội dung điều tra bổ sung, đồng thời vẫn bảo lưu quan điểm đề nghị truy tố 7 bị can đã nêu trong kết luận lần trước. Một trong những nội dung đáng chú ý là khoản tiền hơn 157 tỉ đồng mà bà Nga khai dùng để “chạy” dự án, chi tiền mặt cho các cá nhân và đối tác nhưng không có tài liệu gì chứng minh, không ký nhận chứng từ, những người nhận tiền theo lời khai của bà Nga đã phủ nhận. Cơ quan cảnh sát điều tra đã cho đối chất nhưng chưa đủ cơ sở làm rõ.
Theo kết luận điều tra, trong khoản tiền 377 tỉ đồng đã thu của nhà đầu tư, bà Nga và đồng phạm đã dùng hơn 28 tỉ đồng trả lại cho một số nhà đầu tư rút vốn, số còn lại là gần 349 tỉ đồng. Bà Nga khai nhận đã sử dụng 85 tỉ đồng trả cho các đơn vị ký hợp đồng một số hạng mục tại dự án B5 Cầu Diễn như thuê đo đạc bản đồ hiện trạng, thuê thiết kế bản vẽ, khoan khảo sát địa chất công trình...; Chi 54 tỉ đồng cho ông Nguyễn Xuân Quý (đã chết), chi 12 tỉ đồng cho Lê Hồng Cương, là 2 nguyên phó tổng giám đốc của Housing Group; chi 30 tỉ đồng cho ông Nguyễn Văn Tuẫn, nguyên Giám đốc Công ty HAIC; chi 300.000 USD (tương đương hơn 6 tỉ đồng) cho một doanh nghiệp bất động sản nhằm mục đích xin được điều chỉnh quy hoạch tại khu đất B5 Cầu Diễn...
Đáng chú ý, bà Nga còn khai nhận đã chi khoảng 1,5 triệu USD (tương đương 30 tỉ đồng) cho một doanh nghiệp về vàng bạc tại TP.Hà Nội để nhờ lo các thủ tục cho bà Nga được ứng cử đại biểu Quốc hội khóa 13 nhưng vị doanh nghiệp này cũng phủ nhận.
Theo kết luận điều tra, từ năm 2008 đến nay, dự án xây dựng khu nhà CT5 và HH2 tại B5 Cầu Diễn, Hà Nội chưa được UBND TP.Hà Nội phê duyệt điều chỉnh quy hoạch, chưa cấp giấy phép xây dựng, nhưng bà Nga đã cấu kết với một số cán bộ trong công ty tự lập mô hình, ký hiệu, vị trí, diện tích các căn hộ rồi sử dụng để ký 752 hợp đồng góp vốn và thu 377 tỉ đồng của nhà đầu tư, đến nay không có khả năng chi trả.
Sau khi có kết luận điều tra trên, Viện KSND tối cao đã có văn bản yêu cầu cơ quan cảnh sát điều tra làm rõ 6 nội dung trong vụ án. Đến ngày 25.8, Cơ quan Cảnh sát điều tra Bộ Công an đã hoàn tất các nội dung điều tra bổ sung, đồng thời vẫn bảo lưu quan điểm đề nghị truy tố 7 bị can đã nêu trong kết luận lần trước. Một trong những nội dung đáng chú ý là khoản tiền hơn 157 tỉ đồng mà bà Nga khai dùng để “chạy” dự án, chi tiền mặt cho các cá nhân và đối tác nhưng không có tài liệu gì chứng minh, không ký nhận chứng từ, những người nhận tiền theo lời khai của bà Nga đã phủ nhận. Cơ quan cảnh sát điều tra đã cho đối chất nhưng chưa đủ cơ sở làm rõ.
Theo kết luận điều tra, trong khoản tiền 377 tỉ đồng đã thu của nhà đầu tư, bà Nga và đồng phạm đã dùng hơn 28 tỉ đồng trả lại cho một số nhà đầu tư rút vốn, số còn lại là gần 349 tỉ đồng. Bà Nga khai nhận đã sử dụng 85 tỉ đồng trả cho các đơn vị ký hợp đồng một số hạng mục tại dự án B5 Cầu Diễn như thuê đo đạc bản đồ hiện trạng, thuê thiết kế bản vẽ, khoan khảo sát địa chất công trình...; Chi 54 tỉ đồng cho ông Nguyễn Xuân Quý (đã chết), chi 12 tỉ đồng cho Lê Hồng Cương, là 2 nguyên phó tổng giám đốc của Housing Group; chi 30 tỉ đồng cho ông Nguyễn Văn Tuẫn, nguyên Giám đốc Công ty HAIC; chi 300.000 USD (tương đương hơn 6 tỉ đồng) cho một doanh nghiệp bất động sản nhằm mục đích xin được điều chỉnh quy hoạch tại khu đất B5 Cầu Diễn...
Đáng chú ý, bà Nga còn khai nhận đã chi khoảng 1,5 triệu USD (tương đương 30 tỉ đồng) cho một doanh nghiệp về vàng bạc tại TP.Hà Nội để nhờ lo các thủ tục cho bà Nga được ứng cử đại biểu Quốc hội khóa 13 nhưng vị doanh nghiệp này cũng phủ nhận.
Thái Sơn
Đây mới chỉ 1 "Đồng chí đại biểu" bị lộ. Còn mấy trăm trong số gần 500 đại biểu "chưa bị lộ" nữa nhỉ? Đúng nghĩa là cộng sản đỏ!!!!!Trả lờiXóa
Thương em Châu Thị Thu NgaXóa
Bầu vào Quốc Hội? hóa ra chạy tiền!
Chi 30 tỷ thật điên
Bất Vi kế cũ mang tiền buôn vua?
Cấc ông bà "đại cử tri" khi được chỉ định đi gặp (tiếp xúc) mấy ông đại biểu QH dạng VIP đều được "phong bao". Không biết các ông đại biểu VIP ấy lấy tiền ở đâu để "bồi dưỡng" cử tri? Chắc lại tiền thuế của dân rồi.Trả lờiXóa
Qua vụ bà Nga, thiết nghĩ trong QH sẽ còn "một bộ phận không nhỏ" các ong bà "chịu chơi" như vậy.
Bà Nga ba mươi tỷTrả lờiXóa
Giúp ta biết một điều
Đem năm trăm đại biểu
Nhân lại là bao nhiêu?
Cứ cái đà này thì ông Nguyễn Thiện Nhân giàu to rồi. Vì ông là chủ tịch UBMTTQVN , Là tổ chức cao nhất đề cử các cái nhân ra ứng cử đại biểu QH khóa 14 vừa qua.Xóa
Quốc hội thế này bảo sao có thể đại diện, nói lên nguyện vọng và bảo vệ quyền lợi của người dân?Trả lờiXóa
Trời ơi, đất nước tôi sao cái gì cũng mua bán đổi chác hết vậy trời ??
Một dự án thu của dân hơn 300 tỉ, phân nửa vào túi bọn quan tham. Chẳng nhẽ cơ quan điều tra lại ngây thơ như trẻ mầm chồi đòi chứng từ hối lộ? Dự án thành hay bại thì người dân và doanh nghiệp chịu, nhưng quan chức thì trăm trận tăm thắng, không bao giờ thất bại.Trả lờiXóa
30 tỉ cho một xuất đại biểu QH, thế mới biết cái giá mua quan bán tước cao ngất là có thật. Người ta bảo cái ghế ấy 100 tỉ, cái ghế ấy 300 tỉ, cái ghế ấy... là thực. Tôi có anh bạn đeo mãi lon đại tá, hỏi sao không rút bớt sao đi, nó cười nhăn mũi: được này là may rồi, bắn không lại bọn nó... He he...
Muốn vào quốc hội- lót tiền!Trả lờiXóa
Bảo sao đất nước đảo điên thế này?
Có bao nhiêu đại biểu đã mua ghế ở Quốc Hội nhằm tạo vị thế để tư lợi? Những ai đã nhận tiền bán ghế đại biểu QH? Có nhà báo nào đủ dũng khí để vạch mặt cái đám phá nước hại dân đang ngồi ở QH không?Thật là một hệ thống đốn mạt! Đốn mạt đến thế là cùng!Trả lờiXóa
Anh Nghị trưởng đoàn đại biểu QH Hà Nội từng nhận nhiều đơn tố cáo bà Nga. Sao vẫn cho tham gia QH, HĐND TP 2 khoá liền. Cần truy bà Nga rải 30 tỉ chỗ nào? Bắt đầu từ chỗ ông cựu Trưởng đoàn ĐBQH Hà NộiTrả lờiXóa
Tưởng "ghế quan" mới phải mất tiền mua vì còn có cơ làm giàu, chứ "ghế đại biểu nhân dân" chỉ đến để ngủ gật và giơ tay biểu quyết mà cũng phải mua với giá "khủng" như bà Châu Thị Thu Nga thì cũng khủng khiếp thật.Trả lờiXóa
Nhưng vấn đề ở chỗ ai là người nhận số tiền "bán ghế" đó thì chưa được "cơ quan điều tra" làm rõ.
Cái "ưu việt" của công an VN là kẻ mua (hối lộ) thì phát hiện rất nhanh, còn người bán (nhận hối lộ) thì không bao giờ tìm ra.
Tài thật, tài thật, tiên sư thằng nhận hối lộ.
Thế nên những người Tự Ứng Cử ĐBQH không người nào vượt qua những vòng "Đấu Tố" của csvn...Trả lờiXóa
Vì không có chi 30 tỷ...
Vấn đề là ai bánTrả lờiXóa
Thu tiền của bà Nga
Người ấy phải là đảng
Chẳng lẽ ông Trọng à?
Anh Nghị với anh Thế Thảo còn phải nôn ra tiền Cắt cỏ nữa ạ.Trả lờiXóa
Nghe đâu hồi đó anh Thảo phải bỏ ra 30 tỉ để vào ngồi ghế Ct Tp Hà Nội . Có người gọi anh ấy là anh 30 tỉ !Xóa
Hèn nào, "họ đánh" những người tự ứng cử ngay từ vòng đầu hiệp thương không thể vào được QH, chỉ bởi lẽ đơn giản : không muốn mất 30 tỉ/mỗi ghế! Vậy bà Nga đã phải "trả" số tiền đó cho ai? Bộ phận nào?Trả lờiXóa
Ba mươi một đại biểuTrả lờiXóa
Năm trăm... là bao nhiêu?
Làm kinh tế như thế
Lo gì thiếu tiền tiêu
Cần gì phải cầm cam, bóp dái cũng được bác ạTrả lờiXóa
Thảo nào các ứng viên tự do trượt dài cũng đúng thôi dù tài năng và đức hạnh được nhân dân ủng hộ như Trần Đăng Tuấn đó."Có ba trăm lạng việc này mới xong"thì ông Tuấn lấy đâu ra?Phải vậy không?Trả lờiXóa
Ông Nguyễn Hạnh Phúc TTK QH vừa bảo rằng không có chuyện bà Nga chạy chức ĐBQH 30 tỉ !Trả lờiXóa
Có tật giật mình!Xóa
Ông Phúc chối thế nghĩa làTrả lờiXóa
Bà Nga mất trắng, biết mà đòi ai
Thư ký ghi chép bấy nay
Hãy mang sổ sách tra ngay xem nào
Chắc ý ông Phúc cho rằng làm gì có cái giá rẻ thế 30 tỷ thì nhằm nhò gì,phải hơn thì mới đúng chứ.Có phải vậy hôn ông Phúc?Trả lờiXóa
Mua ghế ĐBQH 30 tỉ chắc chỉ cần một đêm là bà Nga gỡ vốn mà của Trời cho chẳng mất đi đâu cả ! Càng có giá hơn nhờ cái mác ĐBQH !Trả lờiXóa

markdown:
ở Housing Group
*** Bà Châu Thị Thu Nga khai chi 30 tỉ đồng để ứng cử ĐBQH**
Trả lời
*Thanh Niên*ngày 6.9, thiếu tướng Nguyễn Đức Thịnh, Cục trưởng Cục Cảnh sát điều tra tội phạm về kinh tế và tham nhũng (C46), Bộ Công an cho biết đang tiếp tục điều tra giai đoạn 2 vụ án Châu Thị Thu Nga cùng đồng phạm lừa đảo chiếm đoạt tài sản xảy ra tại Công ty cổ phần Tập đoàn Xây dựng nhà đất (Housing Group) và dự án B5 Cầu Diễn, Q.Bắc Từ Liêm, TP.Hà Nội.
Trước đó vào cuối tháng 4.2016, Cơ quan Cảnh sát điều tra Bộ Công an đã hoàn tất kết luận điều tra, chuyển hồ sơ đến Viện KSND tối cao đề nghị truy tố 7 bị can trong vụ án về tội lừa đảo chiếm đoạt tài sản. Trong số này bị can Châu Thị Thu Nga, nguyên đại biểu Quốc hội khóa 13, Chủ tịch HĐQT Housing Group được xác định là chủ mưu.
Theo kết luận điều tra, từ năm 2008 đến nay, dự án xây dựng khu nhà CT5 và HH2 tại B5 Cầu Diễn, Hà Nội chưa được UBND TP.Hà Nội phê duyệt điều chỉnh quy hoạch, chưa cấp giấy phép xây dựng, nhưng bà Nga đã cấu kết với một số cán bộ trong công ty tự lập mô hình, ký hiệu, vị trí, diện tích các căn hộ rồi sử dụng để ký 752 hợp đồng góp vốn và thu 377 tỉ đồng của nhà đầu tư, đến nay không có khả năng chi trả.
Sau khi có kết luận điều tra trên, Viện KSND tối cao đã có văn bản yêu cầu cơ quan cảnh sát điều tra làm rõ 6 nội dung trong vụ án. Đến ngày 25.8, Cơ quan Cảnh sát điều tra Bộ Công an đã hoàn tất các nội dung điều tra bổ sung, đồng thời vẫn bảo lưu quan điểm đề nghị truy tố 7 bị can đã nêu trong kết luận lần trước. Một trong những nội dung đáng chú ý là khoản tiền hơn 157 tỉ đồng mà bà Nga khai dùng để “chạy” dự án, chi tiền mặt cho các cá nhân và đối tác nhưng không có tài liệu gì chứng minh, không ký nhận chứng từ, những người nhận tiền theo lời khai của bà Nga đã phủ nhận. Cơ quan cảnh sát điều tra đã cho đối chất nhưng chưa đủ cơ sở làm rõ.
Theo kết luận điều tra, trong khoản tiền 377 tỉ đồng đã thu của nhà đầu tư, bà Nga và đồng phạm đã dùng hơn 28 tỉ đồng trả lại cho một số nhà đầu tư rút vốn, số còn lại là gần 349 tỉ đồng. Bà Nga khai nhận đã sử dụng 85 tỉ đồng trả cho các đơn vị ký hợp đồng một số hạng mục tại dự án B5 Cầu Diễn như thuê đo đạc bản đồ hiện trạng, thuê thiết kế bản vẽ, khoan khảo sát địa chất công trình...; Chi 54 tỉ đồng cho ông Nguyễn Xuân Quý (đã chết), chi 12 tỉ đồng cho Lê Hồng Cương, là 2 nguyên phó tổng giám đốc của Housing Group; chi 30 tỉ đồng cho ông Nguyễn Văn Tuẫn, nguyên Giám đốc Công ty HAIC; chi 300.000 USD (tương đương hơn 6 tỉ đồng) cho một doanh nghiệp bất động sản nhằm mục đích xin được điều chỉnh quy hoạch tại khu đất B5 Cầu Diễn...
Đáng chú ý, bà Nga còn khai nhận đã chi khoảng 1,5 triệu USD (tương đương 30 tỉ đồng) cho một doanh nghiệp về vàng bạc tại TP.Hà Nội để nhờ lo các thủ tục cho bà Nga được ứng cử đại biểu Quốc hội khóa 13 nhưng vị doanh nghiệp này cũng phủ nhận.
Theo kết luận điều tra, từ năm 2008 đến nay, dự án xây dựng khu nhà CT5 và HH2 tại B5 Cầu Diễn, Hà Nội chưa được UBND TP.Hà Nội phê duyệt điều chỉnh quy hoạch, chưa cấp giấy phép xây dựng, nhưng bà Nga đã cấu kết với một số cán bộ trong công ty tự lập mô hình, ký hiệu, vị trí, diện tích các căn hộ rồi sử dụng để ký 752 hợp đồng góp vốn và thu 377 tỉ đồng của nhà đầu tư, đến nay không có khả năng chi trả.
Sau khi có kết luận điều tra trên, Viện KSND tối cao đã có văn bản yêu cầu cơ quan cảnh sát điều tra làm rõ 6 nội dung trong vụ án. Đến ngày 25.8, Cơ quan Cảnh sát điều tra Bộ Công an đã hoàn tất các nội dung điều tra bổ sung, đồng thời vẫn bảo lưu quan điểm đề nghị truy tố 7 bị can đã nêu trong kết luận lần trước. Một trong những nội dung đáng chú ý là khoản tiền hơn 157 tỉ đồng mà bà Nga khai dùng để “chạy” dự án, chi tiền mặt cho các cá nhân và đối tác nhưng không có tài liệu gì chứng minh, không ký nhận chứng từ, những người nhận tiền theo lời khai của bà Nga đã phủ nhận. Cơ quan cảnh sát điều tra đã cho đối chất nhưng chưa đủ cơ sở làm rõ.
Theo kết luận điều tra, trong khoản tiền 377 tỉ đồng đã thu của nhà đầu tư, bà Nga và đồng phạm đã dùng hơn 28 tỉ đồng trả lại cho một số nhà đầu tư rút vốn, số còn lại là gần 349 tỉ đồng. Bà Nga khai nhận đã sử dụng 85 tỉ đồng trả cho các đơn vị ký hợp đồng một số hạng mục tại dự án B5 Cầu Diễn như thuê đo đạc bản đồ hiện trạng, thuê thiết kế bản vẽ, khoan khảo sát địa chất công trình...; Chi 54 tỉ đồng cho ông Nguyễn Xuân Quý (đã chết), chi 12 tỉ đồng cho Lê Hồng Cương, là 2 nguyên phó tổng giám đốc của Housing Group; chi 30 tỉ đồng cho ông Nguyễn Văn Tuẫn, nguyên Giám đốc Công ty HAIC; chi 300.000 USD (tương đương hơn 6 tỉ đồng) cho một doanh nghiệp bất động sản nhằm mục đích xin được điều chỉnh quy hoạch tại khu đất B5 Cầu Diễn...
Đáng chú ý, bà Nga còn khai nhận đã chi khoảng 1,5 triệu USD (tương đương 30 tỉ đồng) cho một doanh nghiệp về vàng bạc tại TP.Hà Nội để nhờ lo các thủ tục cho bà Nga được ứng cử đại biểu Quốc hội khóa 13 nhưng vị doanh nghiệp này cũng phủ nhận.
**Thái Sơn**
Đây mới chỉ 1 "Đồng chí đại biểu" bị lộ. Còn mấy trăm trong số gần 500 đại biểu "chưa bị lộ" nữa nhỉ? Đúng nghĩa là cộng sản đỏ!!!!!Trả lờiXóa
Thương em Châu Thị Thu NgaXóa
Bầu vào Quốc Hội? hóa ra chạy tiền!
Chi 30 tỷ thật điên
Bất Vi kế cũ mang tiền buôn vua?
Cấc ông bà "đại cử tri" khi được chỉ định đi gặp (tiếp xúc) mấy ông đại biểu QH dạng VIP đều được "phong bao". Không biết các ông đại biểu VIP ấy lấy tiền ở đâu để "bồi dưỡng" cử tri? Chắc lại tiền thuế của dân rồi.Trả lờiXóa
Qua vụ bà Nga, thiết nghĩ trong QH sẽ còn "một bộ phận không nhỏ" các ong bà "chịu chơi" như vậy.
Bà Nga ba mươi tỷTrả lờiXóa
Giúp ta biết một điều
Đem năm trăm đại biểu
Nhân lại là bao nhiêu?
Cứ cái đà này thì ông Nguyễn Thiện Nhân giàu to rồi. Vì ông là chủ tịch UBMTTQVN , Là tổ chức cao nhất đề cử các cái nhân ra ứng cử đại biểu QH khóa 14 vừa qua.Xóa
Quốc hội thế này bảo sao có thể đại diện, nói lên nguyện vọng và bảo vệ quyền lợi của người dân?Trả lờiXóa
Trời ơi, đất nước tôi sao cái gì cũng mua bán đổi chác hết vậy trời ??
Một dự án thu của dân hơn 300 tỉ, phân nửa vào túi bọn quan tham. Chẳng nhẽ cơ quan điều tra lại ngây thơ như trẻ mầm chồi đòi chứng từ hối lộ? Dự án thành hay bại thì người dân và doanh nghiệp chịu, nhưng quan chức thì trăm trận tăm thắng, không bao giờ thất bại.Trả lờiXóa
30 tỉ cho một xuất đại biểu QH, thế mới biết cái giá mua quan bán tước cao ngất là có thật. Người ta bảo cái ghế ấy 100 tỉ, cái ghế ấy 300 tỉ, cái ghế ấy... là thực. Tôi có anh bạn đeo mãi lon đại tá, hỏi sao không rút bớt sao đi, nó cười nhăn mũi: được này là may rồi, bắn không lại bọn nó... He he...
Muốn vào quốc hội- lót tiền!Trả lờiXóa
Bảo sao đất nước đảo điên thế này?
Có bao nhiêu đại biểu đã mua ghế ở Quốc Hội nhằm tạo vị thế để tư lợi? Những ai đã nhận tiền bán ghế đại biểu QH? Có nhà báo nào đủ dũng khí để vạch mặt cái đám phá nước hại dân đang ngồi ở QH không?Thật là một hệ thống đốn mạt! Đốn mạt đến thế là cùng!Trả lờiXóa
Anh Nghị trưởng đoàn đại biểu QH Hà Nội từng nhận nhiều đơn tố cáo bà Nga. Sao vẫn cho tham gia QH, HĐND TP 2 khoá liền. Cần truy bà Nga rải 30 tỉ chỗ nào? Bắt đầu từ chỗ ông cựu Trưởng đoàn ĐBQH Hà NộiTrả lờiXóa
Tưởng "ghế quan" mới phải mất tiền mua vì còn có cơ làm giàu, chứ "ghế đại biểu nhân dân" chỉ đến để ngủ gật và giơ tay biểu quyết mà cũng phải mua với giá "khủng" như bà Châu Thị Thu Nga thì cũng khủng khiếp thật.Trả lờiXóa
Nhưng vấn đề ở chỗ ai là người nhận số tiền "bán ghế" đó thì chưa được "cơ quan điều tra" làm rõ.
Cái "ưu việt" của công an VN là kẻ mua (hối lộ) thì phát hiện rất nhanh, còn người bán (nhận hối lộ) thì không bao giờ tìm ra.
Tài thật, tài thật, tiên sư thằng nhận hối lộ.
Thế nên những người Tự Ứng Cử ĐBQH không người nào vượt qua những vòng "Đấu Tố" của csvn...Trả lờiXóa
Vì không có chi 30 tỷ...
Vấn đề là ai bánTrả lờiXóa
Thu tiền của bà Nga
Người ấy phải là đảng
Chẳng lẽ ông Trọng à?
Anh Nghị với anh Thế Thảo còn phải nôn ra tiền Cắt cỏ nữa ạ.Trả lờiXóa
Nghe đâu hồi đó anh Thảo phải bỏ ra 30 tỉ để vào ngồi ghế Ct Tp Hà Nội . Có người gọi anh ấy là anh 30 tỉ !Xóa
Hèn nào, "họ đánh" những người tự ứng cử ngay từ vòng đầu hiệp thương không thể vào được QH, chỉ bởi lẽ đơn giản : không muốn mất 30 tỉ/mỗi ghế! Vậy bà Nga đã phải "trả" số tiền đó cho ai? Bộ phận nào?Trả lờiXóa
Ba mươi một đại biểuTrả lờiXóa
Năm trăm... là bao nhiêu?
Làm kinh tế như thế
Lo gì thiếu tiền tiêu
Cần gì phải cầm cam, bóp dái cũng được bác ạTrả lờiXóa
Thảo nào các ứng viên tự do trượt dài cũng đúng thôi dù tài năng và đức hạnh được nhân dân ủng hộ như Trần Đăng Tuấn đó."Có ba trăm lạng việc này mới xong"thì ông Tuấn lấy đâu ra?Phải vậy không?Trả lờiXóa
Ông Nguyễn Hạnh Phúc TTK QH vừa bảo rằng không có chuyện bà Nga chạy chức ĐBQH 30 tỉ !Trả lờiXóa
Có tật giật mình!Xóa
Ông Phúc chối thế nghĩa làTrả lờiXóa
Bà Nga mất trắng, biết mà đòi ai
Thư ký ghi chép bấy nay
Hãy mang sổ sách tra ngay xem nào
Chắc ý ông Phúc cho rằng làm gì có cái giá rẻ thế 30 tỷ thì nhằm nhò gì,phải hơn thì mới đúng chứ.Có phải vậy hôn ông Phúc?Trả lờiXóa
Mua ghế ĐBQH 30 tỉ chắc chỉ cần một đêm là bà Nga gỡ vốn mà của Trời cho chẳng mất đi đâu cả ! Càng có giá hơn nhờ cái mác ĐBQH !Trả lờiXóa

Server: GSE

Cache-Control: private, max-age=0

Content-Type: text/html; charset=UTF-8