text: cần mua nhuỵ bandcTất cả vì sự phát triển của Truyền Hình Vệ Tinh Đăng nhập để chia sẻ nhé bạn ^-^ Diễn đàn Truyền Hình Vệ Tinh - Nơi trao đổi, thảo luận các vấn đề về truyền hình kỹ thuật sốTop postersthanhmeo57 quang_tu sang bangtrinh07 trungduc91 Đôrêmi canvtv uc dai luong lnb01 nghiệp dư Bài gửiNgười gửiThời gian chuyên đầu VJV,vtc, anvien, k , vtv cap, sctv rẻ nhất vietnam tthanh 2017-03-24, 10:51 pm Loa cầm tay Megaphone XB-7S giá rẻ tại Hà Nội minhquan1603 2017-03-24, 2:51 pm Hướng dẫn Độ chế đầu K+ Samsung sử dụng nguồn rời adapter 12V quoclap223 2017-03-24, 1:23 pm Giúp em điều kiển K+HD quoclap223 2017-03-22, 7:24 am [Thắc mắc] sucess phuong 2017-03-19, 8:04 pm Thanh lý trọn bộ đầu avg giá chỉ 500k shopdocu192 2017-03-19, 2:59 pm MobiTV giãm giá cước tăng số lượng kênh phát van thanh 2017-03-14, 5:51 pm Hướng dẫn đặt mật khẩu bảo vệ tài liệu Word hoặc Excel danganhnga 2017-03-10, 11:30 am Hỏi về bộ chuyển đổi tín hiệu AV sang HDMI dotana 2017-03-09, 9:40 am Cần mua đầu thu mobiTV HD đã qua sử dụng. hết hạn thuê bao thanhqt 2017-03-01, 4:20 pm Đăng ký gói 12Miu và 12M120 của Mobifone 3G cuongtl 2017-02-21, 3:24 pm Khuyến mải Thẻ cào mobiTV chiết khấu 12.0 đến hết ngay 28/2/2017 datphuongnam 2017-02-21, 8:29 am Thớt đặt hàng DTH mobiTV giá 440.000 vnđ djepnguyen 2017-02-14, 2:09 pm Mua đầu DTH An viên Mobitv djepnguyen 2017-02-14, 10:07 am [Giúp đỡ]Cần mua đầu HD truyền hình cáp Hà Nội Thuychung42004 2017-02-12, 8:14 pm :: Công Nghệ DVB :: Tài Liệu Kỹ ThuậtShare | cần mua nhuỵ bandc Tác giảThông điệpa.chinThành viên mớiTổng số bài gửi : 5Ngày gia nhập : 22/07/2010Tiêu đề: cần mua nhuỵ bandc 2010-09-14, 9:41 pm hiện nay mình có nhu câù mua 1 nhị LNB band C để hoàn thành việc tự độ chế chaỏ band c. Vâỵ bạn naò có thể cung cấp xin cho đaị chỉ nhé . số phone 01234300767 canvtv___Tên Thật : Vũ Như CẫnTổng số bài gửi : 1454Ngày gia nhập : 02/08/2010Tuổi : 47Làm việc tại : BRT - Phone, Sekong, LaosGiới tính : Tiêu đề: Re: cần mua nhuỵ bandc 2010-09-15, 7:53 am a.chin đã viết:hiện nay mình có nhu câù mua 1 nhị LNB band C để hoàn thành việc tự độ chế chaỏ band c. Vâỵ bạn naò có thể cung cấp xin cho đaị chỉ nhé . số phone 01234300767Cái này khi mua LNB là có luôn rùi bạn ơi! uc dai luongSuper Moderators cấp 1Tên Thật : Úc Đại LươngTổng số bài gửi : 1397Ngày gia nhập : 14/08/2010Tuổi : 33Làm việc tại : Quy Nhơn Bình ĐịnhGiới tính : Tiêu đề: a.chin 2010-09-17, 5:35 pm bac hỏi tuấn tú hay cty a e đó .có hàng nhiều lắm khoảng 100k thôi. tuấn 0903939220 Sponsored contentTiêu đề: Re: cần mua nhuỵ bandc cần mua nhuỵ bandc Trang 1 trong tổng số 1 trang Similar topics Similar topics» Chảo C Band 1m8 phiên bản đầu tiên của em xin được sharePermissions in this forum:Bạn không có quyền trả lời bài viết :: Công Nghệ DVB :: Tài Liệu Kỹ Thuật :: Công Nghệ DVB :: Tài Liệu Kỹ ThuậtQuảng Cáo Top posting users this monthquoclap223 ngocan75 van thanh dotana sucess phuong thanhqt Đôrêmi anhchangdanghi1992 Tuấn đai shopdocu192 TextLinkTruyền hình vinasat Vệ tinh Kỹ Thuật Số Truyền hình cáp HTV K+ VTC AVG VTV anten vinasat iptv nss6 openbox hd02 biss thaicom 5 vsat Kênh Đầu thu DVB-T2 Android TV Box HP-Q9 DVB T2/T2-0715 STB NGUYEN AN Truyền Hình Nhật Bản Ngọc Phú IPTV JapanClick Like to Share Free forum | Văn hóa | hiện tượng của xã hội | © phpBB | Free forum support | Liên hệ | Report an abuse | Create a free blog

markdown:
Tất cả vì sự phát triển của Truyền Hình Vệ Tinh ![]()
Đăng nhập để chia sẻ nhé bạn ^-^
Diễn đàn Truyền Hình Vệ Tinh - Nơi trao đổi, thảo luận các vấn đề về truyền hình kỹ thuật số
![]()
Đôrêmi
canvtv
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
Bài gửi Người gửi Thời gian
![]()
![]()
![]()
| |![]()
![]()
![]()
![]()
| |![]()
![]()
![]()
![]()
| |![]()
![]()
![]()
![]()
| |![]()
![]()
![]()
![]()
| |![]()
![]()
![]()
![]()
| |![]()
![]()
![]()
![]()
| |![]()
![]()
![]()
![]()
| |![]()
![]()
![]()
![]()
| |![]()
![]()
![]()
![]()
| |![]()
![]()
![]()
![]()
| |![]()
![]()
![]()
![]()
| |![]()
![]()
![]()
![]()
| |![]()
![]()
![]()
![]()
| |![]()
![]()
![]()
![]()
| |![]()
![]()
|Tác giả||Thông điệp|
a.chin
Thành viên mới
![]()
![]()
Tổng số bài gửi : 5
Ngày gia nhập : 22/07/2010
![]()
![]()
![]()
![]()
Cái này khi mua LNB là có luôn rùi bạn ơi!
![]()
![]()
bac hỏi tuấn tú hay cty a e đó .có hàng nhiều lắm khoảng 100k thôi. tuấn 0903939220
![]()
| |![]()
![]()
![]()
## cần mua nhuỵ bandc
![]()
|» |
|Quảng Cáo|
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
|Top posting users this month|
Đôrêmi
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
|TextLink|
|Click Like to Share|


text: Phần mềm SEO website tốt nhất – Vina PosterTất cả vì sự phát triển của Truyền Hình Vệ Tinh Đăng nhập để chia sẻ nhé bạn ^-^ Diễn đàn Truyền Hình Vệ Tinh - Nơi trao đổi, thảo luận các vấn đề về truyền hình kỹ thuật sốTop postersthanhmeo57 quang_tu sang bangtrinh07 trungduc91 Đôrêmi canvtv uc dai luong lnb01 nghiệp dư Bài gửiNgười gửiThời gian chuyên đầu VJV,vtc, anvien, k , vtv cap, sctv rẻ nhất vietnam tthanh 2017-03-24, 10:51 pm Loa cầm tay Megaphone XB-7S giá rẻ tại Hà Nội minhquan1603 2017-03-24, 2:51 pm Hướng dẫn Độ chế đầu K+ Samsung sử dụng nguồn rời adapter 12V quoclap223 2017-03-24, 1:23 pm Giúp em điều kiển K+HD quoclap223 2017-03-22, 7:24 am [Thắc mắc] sucess phuong 2017-03-19, 8:04 pm Thanh lý trọn bộ đầu avg giá chỉ 500k shopdocu192 2017-03-19, 2:59 pm MobiTV giãm giá cước tăng số lượng kênh phát van thanh 2017-03-14, 5:51 pm Hướng dẫn đặt mật khẩu bảo vệ tài liệu Word hoặc Excel danganhnga 2017-03-10, 11:30 am Hỏi về bộ chuyển đổi tín hiệu AV sang HDMI dotana 2017-03-09, 9:40 am Cần mua đầu thu mobiTV HD đã qua sử dụng. hết hạn thuê bao thanhqt 2017-03-01, 4:20 pm Đăng ký gói 12Miu và 12M120 của Mobifone 3G cuongtl 2017-02-21, 3:24 pm Khuyến mải Thẻ cào mobiTV chiết khấu 12.0 đến hết ngay 28/2/2017 datphuongnam 2017-02-21, 8:29 am Thớt đặt hàng DTH mobiTV giá 440.000 vnđ djepnguyen 2017-02-14, 2:09 pm Mua đầu DTH An viên Mobitv djepnguyen 2017-02-14, 10:07 am [Giúp đỡ]Cần mua đầu HD truyền hình cáp Hà Nội Thuychung42004 2017-02-12, 8:14 pm :: Technology :: các Phần Mềm và Game hayShare | Phần mềm SEO website tốt nhất – Vina Poster Tác giảThông điệphelloThành viên mớiTên Thật : chuminhquangTổng số bài gửi : 1Ngày gia nhập : 25/07/2011Tiêu đề: Phần mềm SEO website tốt nhất – Vina Poster 2011-07-25, 9:41 am Một câu hỏi được nhiều người mới bắt đầu quan tâm khi sử dụng phần mềm Vina Poster là có thể sử dụng như là một phần mềm SEO không?. Nếu xét theo các tính năng chính của một phần mềm SEO, thì phần mềm Vina Poster có thể được sử dụng như là một phần mềm SEO cực mạnh và hiệu quả.Phần mềm SEO website1. Tạo Back LinkMột trong những chức năng quan trọng của phần mềm SEO đó là chức năng tạo backlink, với chức năng tạo back link cực tốt của Vina Poster, soft có thể tạo backlink trên hàng ngàn website với các chức năng tạo backlink từ profile, homepage, chữ ký, trong nội dung đăng tin.Ví dụ với code tạo backlink đơn giản : [You must be registered and logged in to see this link.] website] từ khóa cần seo [/url]Phần mềm SEO website2. Forum Seeding – Forum marketingKhi thực hiện chức năng Forum Seeding, Vina Poster là một phần mềm SEO website mà có thể chuyển hướng dư luận đi theo định hướng của mình, tạo ra các luồng dư luận và hướng khách hàng click để tìm hiểu vào các link theo chủ ý của mình, từ đó tăng lượng truy cập cho các website đang PR một cách hiệu quả.Phần mềm SEO website3. Nội dung linh hoạt luôn mới – Google chấm điểm caoVới chức năng tạo các nội dung khác nhau từ nội dung ban đầu, giúp cho các nội dung được đưa lên web có nội dung liên tục thay đổi, từ đó được google đánh giá cao và ưu tiên tham vấn. Nếu sử dụng các phần mềm thông thường, tin đăng lên hàng loạt sẽ bị xem là spam, tuy nhiên, với chức năng tạo nội dung khác nhau, google sẽ xem đó là các nguồn tin khác nhau và sẽ ưu tiên index và đánh dấu cao các link này trỏ tới website gốc của mìnhQua các chức năng trên, ta có thể nhân thấy Vina Poster có thể được sử dụng như một phần mềm SEO rất hiệu quả và tiết kiệm. Phần mềm này cũng được rất nhiều các đội dự thi SEO Idols 2011 sử dụng như là một phần mềm SEO trong cuộc đua thử thách tài năng của các chuyên viên SEO ở Việt Nam.phan mem SEO,phan mem SEO giolao_1980Thành viên nhiệt tìnhTổng số bài gửi : 308Ngày gia nhập : 26/04/2011Tuổi : 36Tiêu đề: Re: Phần mềm SEO website tốt nhất – Vina Poster 2011-07-25, 10:02 am Soft này Free hay trả chiền mà không nghe lói???? Phần mềm SEO website tốt nhất – Vina Poster Trang 1 trong tổng số 1 trang Similar topics Similar topics» [Giới thiệu ] Website xem tivi online hay» Kênh VOVTV trên vinasat1» Dành cho ai chưa có Switch 8 in 1» cho khỏi cách unlock mạng điện thoại» Làm sao sử dụng LNB 10000 cho đầu thu K+ 1400NaPermissions in this forum:Bạn không có quyền trả lời bài viết :: Technology :: các Phần Mềm và Game hay :: Technology :: các Phần Mềm và Game hayQuảng Cáo Top posting users this monthquoclap223 ngocan75 van thanh dotana sucess phuong thanhqt Đôrêmi anhchangdanghi1992 Tuấn đai shopdocu192 TextLinkTruyền hình vinasat Vệ tinh Kỹ Thuật Số Truyền hình cáp HTV K+ VTC AVG VTV anten vinasat iptv nss6 openbox hd02 biss thaicom 5 vsat Kênh Đầu thu DVB-T2 Android TV Box HP-Q9 DVB T2/T2-0715 STB NGUYEN AN Truyền Hình Nhật Bản Ngọc Phú IPTV JapanClick Like to Share Free forum | © phpBB | Free forum support | Liên hệ | Report an abuse | Have a free blog with Sosblogs

markdown:
Tất cả vì sự phát triển của Truyền Hình Vệ Tinh ![]()
Đăng nhập để chia sẻ nhé bạn ^-^
Diễn đàn Truyền Hình Vệ Tinh - Nơi trao đổi, thảo luận các vấn đề về truyền hình kỹ thuật số
![]()
Đôrêmi
canvtv
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
Bài gửi Người gửi Thời gian
![]()
![]()
![]()
| |![]()
![]()
![]()
![]()
| |![]()
![]()
![]()
![]()
| |![]()
![]()
![]()
![]()
| |![]()
![]()
![]()
![]()
| |![]()
![]()
![]()
![]()
| |![]()
![]()
![]()
![]()
| |![]()
![]()
![]()
![]()
| |![]()
![]()
![]()
![]()
| |![]()
![]()
![]()
![]()
| |![]()
![]()
![]()
![]()
| |![]()
![]()
![]()
![]()
| |![]()
![]()
![]()
![]()
| |![]()
![]()
![]()
![]()
| |![]()
![]()
![]()
![]()
| |![]()
![]()
|Tác giả||Thông điệp|
hello
Thành viên mới
![]()
![]()
Tên Thật : chuminhquang
Tổng số bài gửi : 1
Ngày gia nhập : 25/07/2011
![]()
![]()
![]()
![]()
Soft này Free hay trả chiền mà không nghe lói????
![]()
## Phần mềm SEO website tốt nhất – Vina Poster
![]()
|» |
»
»
»
»
|Quảng Cáo|
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
|Top posting users this month|
Đôrêmi
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
|TextLink|
|Click Like to Share|

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

WARC-Truncated: length

X-XSS-Protection: 1; mode=block

Connection: close

Pragma: no-cache

Cache-Control: no-cache

X-Content-Type-Options: nosniff

Vary: User-Agent

P3P: CP="IDC DSP COR ADM DEVi TAIi PSA PSD IVAi IVDi CONi HIS OUR IND CNT"

Content-Type: text/html; charset=utf-8


text:
Chị Thanh thân mến!
Mụn thịt trên mí mắt là tình trạng khá phổ biến ở nhiều người, đặc biệt ở nữ giới. Chúng có biểu hiện đặc trưng là những nốt sần màu trắng, kích thước bằng hạt gạo nhưng sau có thể to dần và dầy cộm nếu không được phát hiện và điều trị kịp thời.
Mụn thịt ở mí mắt khiến da sần sùi, xấu xí
Hiện nay, một cách trị mụn thịt trên mí mắt hoàn toàn không lo để lại sẹo được các bác sĩ chuyên khoa da liễu khuyên dùng chính là công nghệ Laser C02 Fractional – Công nghệ mang bước đột phá trong ngành y khoa được tổ chức uy tín lớn trên thế giới FDA ( Hoa Kỳ) kiểm định và chứng nhận đạt chất lượng cao. Công nghệ này được Bệnh viện Thẩm mỹ Kangnam ứng dụng điều trị thành công cho nhiều khách hàng trong suốt thời gian qua.
Với khả năng khoanh vùng và định vị chính xác, Laser C02 Fractional có thể tạo ra chùm tia laser vi phân cực mỏng đi sâu vào trong da, tác động làm phá vỡ mạng lưới liên kết của các cuống tuyến mồ hôi ( nguyên nhân gây bệnh) ở biểu bì, hạ bì nhưng kiểm soát đúng độ sâu, hoàn toàn không phát tán ra các vùng lân cận, đồng thời truyền tải nhiệt năng kích thích các mô sợi collagen dưới da sản sinh, củng cố vững chắc cấu trúc da, giúp làn da sau điều trị nhanh chóng hồi phục, không lo để lại vết thâm và sẹo.
Một điều đặc biệt nữa của công nghệ Laser CO2 Fractional trong việc điều trị mụn thịt ở mí mắt chính là loại bỏ mụn thịt hoàn toàn, không đau rát, không gây tổn thương da, mụn thịt không có cơ hội tái phát trở lại sau một lần điều trị.
Kết quả khách hàng sau điều trị mụn thịt trên mí mắt tại Kangnam
Trên đây là cách trị mụn thịt trên mí mắt an toàn và hiệu quả bằng công nghệ Laser CO2 Fractional, do đó để nhanh chóng loại bỏ các nốt mụn thịt trên mí mắt và ngăn chặn sự lây lan của chúng thì chị Thanh nên sắp xếp thời gian đến Bệnh viện Thẩm mỹ Kangnam để được bác sĩ tại đây thăm khám, tư vấn và tiến hành điều trị mụn thịt giúp chị.
Nếu chị còn thắc mắc nào khác liên quan đến cách trị mụn thịt trên mí mắt đảm bảo an toàn và hiệu quả thì chị hãy gọi đến số 1900 6466 để được tư vấn và giải đáp miễn phí.
Chúc chị mãi mãi trẻ đẹp theo thời gian!
Bác sĩ tư vấn
Bệnh viện Thẩm mỹ Kangnam
Nguồn: http://dieutrimunthit.vn/
Bạn đang xem Cách trị mụn thịt trên mí mắt hiệu quả và an toàn hiện nay trong Tư Vấn trị mụn thịt
Các tin liên quan
Khách hàng quan tâm

markdown:
*Chị Thanh thân mến!* [ trên mí mắt là tình trạng khá phổ biến ở nhiều người, đặc biệt ở nữ giới. Chúng có biểu hiện đặc trưng là những nốt sần màu trắng, kích thước bằng hạt gạo nhưng sau có thể to dần và dầy cộm nếu không được phát hiện và điều trị kịp thời.](http://dieutrimunthit.vn/) *Mụn thịt ở mí mắt khiến da sần sùi, xấu xí*
Hiện nay, một
**hoàn toàn không lo để lại sẹo được các bác sĩ chuyên khoa da liễu khuyên dùng chính là công nghệ Laser C02 Fractional – Công nghệ mang bước đột phá trong ngành y khoa được tổ chức uy tín lớn trên thế giới FDA ( Hoa Kỳ) kiểm định và chứng nhận đạt chất lượng cao. Công nghệ này được Bệnh viện Thẩm mỹ Kangnam ứng dụng điều trị thành công cho nhiều khách hàng trong suốt thời gian qua. cách trị mụn thịt trên mí mắt **
Với khả năng khoanh vùng và định vị chính xác, Laser C02 Fractional có thể tạo ra chùm tia laser vi phân cực mỏng đi sâu vào trong da, tác động làm phá vỡ mạng lưới liên kết của các cuống tuyến mồ hôi ( nguyên nhân gây bệnh) ở biểu bì, hạ bì nhưng kiểm soát đúng độ sâu, hoàn toàn không phát tán ra các vùng lân cận, đồng thời truyền tải nhiệt năng kích thích các mô sợi collagen dưới da sản sinh, củng cố vững chắc cấu trúc da, giúp làn da sau điều trị nhanh chóng hồi phục, không lo để lại vết thâm và sẹo.
Một điều đặc biệt nữa của công nghệ Laser CO2 Fractional trong việc điều trị
[ chính là loại bỏ mụn thịt hoàn toàn, không đau rát, không gây tổn thương da, mụn thịt không có cơ hội tái phát trở lại sau một lần điều trị. mụn thịt ở mí mắt](http://dieutrimunthit.vn/dieu-tri-mun-thit-duoi-mi-mat-bang-cach-nao-la-hieu-qua-nhat) *Kết quả khách hàng sau điều trị mụn thịt trên mí mắt tại Kangnam*
Trên đây là
* an toàn và hiệu quả bằng công nghệ Laser CO2 Fractional, do đó để nhanh chóng loại bỏ các nốt mụn thịt trên mí mắt và ngăn chặn sự lây lan của chúng thì chị Thanh nên sắp xếp thời gian đến Bệnh viện Thẩm mỹ Kangnam để được bác sĩ tại đây thăm khám, tư vấn và tiến hành điều trị mụn thịt giúp chị. cách trị mụn thịt trên mí mắt*
Nếu chị còn thắc mắc nào khác liên quan đến
** đảm bảo an toàn và hiệu quả thì chị hãy gọi đến số cách trị mụn thịt trên mí mắt** *Chúc chị mãi mãi trẻ đẹp theo thời gian!* **Bác sĩ tư vấn** **Bệnh viện Thẩm mỹ Kangnam** *Nguồn: http://dieutrimunthit.vn/* **Bạn đang xem** [Cách trị mụn thịt trên mí mắt hiệu quả và an toàn hiện nay](http://dieutrimunthit.vn/tu-van-cach-tri-mun-thit-tren-mi-mat-hieu-qua-nhat) trong [Tư Vấn trị mụn thịt](http://dieutrimunthit.vn/bac-si-tu-van)
Các tin liên quan
Khách hàng quan tâm

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0

Link: <http://dieutrimunthit.vn/wp-json/>; rel="https://api.w.org/", <http://dieutrimunthit.vn/?p=1932>; rel=shortlink

Vary: Accept-Encoding,User-Agent

Content-Type: text/html; charset=UTF-8


text:
Hop den xe tai la gi? Hộp đen xe tải là thiết bị dùng để lưu trữ thông tin giúp các nhà quản lý có thể giám sát toàn bộ hành trình, các yếu tố liên quan đến xe tải của doanh nghiệp mình.
Hộp đen là thiết bị định vị hiện đại được gắn trên các phương tiện giao thông có thể lưu trữ thông tin kết nối với hệ thống sever quản lý online. Hiện nay, trên thị trường có 2 loại hộp đen phổ biến là hộp đen cho máy bay và trên các phương tiện xe cơ giới (cụ thể là ôtô).
Thông thường, hộp đen xe tải có kích thước khoảng 4 x10cm, trước đây, hộp đen được sơn sơn màu đen, ngày nay, người ta thường sơm màu cam để dễ tìm kiếm.
Thiết kế của hộp đen vô cùng đặc biệt cho phép nó chịu được va đập (3.400 Gs), và tồn tại được dưới sức ép (227 kg/6,5 cm2), nhiệt độ (1.100oC) mà không hư hại, chịu được nước muối (dưới đáy biển) 24-30 ngày không gỉ.
Sử dụng hộp đen xe tải, người quản lý có thể theo dõi mọi hoạt động của xe tải qua máy tính hoặc điện thoại kết nối Internet 24/24. Hộp đen giúp cho việc quản lý hàng trăm chiếc xe tải một cách dễ dàng, tiện lợi và hiệu quả. Mọi thông số bạn có thể nắm được về xe tải thông qua hộp đen như: hành trình xe, tốc độ xe, mức tiêu thụ nhiên liệu, doanh thu của taxi, số lần đóng/ mở cửa,…. Ngoài ra, khi có tai nạn xảy ra, thông qua dự liệu của hộp đen, có thể xác định được nguyên nhân vụ tai nạn.
Để đảm bảo an toàn cho các loại xe tải lưu thông cũng như giúp cho việc quản lý các loại xe một các dễ dàng, chính phủ đã ban hành Nghị định 91/2009/NĐ-CP buộc các loại xe tải có cự ly tuyến trên 500 km bắt buộc phải lắp đặt thiết bị giám sát hành trình - GPS (giới vận tải còn gọi là hộp đen); các xe khách đường dài trên 300 km sẽ phải lắp hộp đen từ ngày 1/1/2012.
Trong thông tư 86, Bộ giao thông vận tải đã ra hướng dẫn cụ thể, các loại xe bắt buộc phải lắp hộp đen xe tải là:
Nếu không lắp đặt hộp đen hợp chuẩn và đúng quy định, doanh nghiệp có thể bị phạt từ 2.000.000 đồng – 3.000.000 đồng/ xe không có hộp đen. Thế nên, hãy là nhà quản lý thông minh bằng cách lắp hộp đen cho các loại xe vận tải của doanh nghiệp mình, bạn vừa có thể quản lý hiệu quản, vừa tuân thủ đúng quy định của Bộ giao thông vận tải.

markdown:
**Hop den xe tai la gi** *? Hộp đen xe tải là thiết bị dùng để lưu trữ thông tin giúp các nhà quản lý có thể giám sát toàn bộ hành trình, các yếu tố liên quan đến xe tải của doanh nghiệp mình. *
Hộp đen là thiết bị định vị hiện đại được gắn trên các phương tiện giao thông có thể lưu trữ thông tin kết nối với hệ thống sever quản lý online. Hiện nay, trên thị trường có 2 loại hộp đen phổ biến là hộp đen cho máy bay và trên các phương tiện xe cơ giới (cụ thể là ôtô).
Thông thường, hộp đen xe tải có kích thước khoảng 4 x10cm, trước đây, hộp đen được sơn sơn màu đen, ngày nay, người ta thường sơm màu cam để dễ tìm kiếm.
Thiết kế của hộp đen vô cùng đặc biệt cho phép nó chịu được va đập (3.400 Gs), và tồn tại được dưới sức ép (227 kg/6,5 cm2), nhiệt độ (1.100oC) mà không hư hại, chịu được nước muối (dưới đáy biển) 24-30 ngày không gỉ.
Sử dụng hộp đen xe tải, người quản lý có thể theo dõi mọi hoạt động của xe tải qua máy tính hoặc điện thoại kết nối Internet 24/24. Hộp đen giúp cho việc quản lý hàng trăm chiếc xe tải một cách dễ dàng, tiện lợi và hiệu quả. Mọi thông số bạn có thể nắm được về xe tải thông qua hộp đen như: hành trình xe, tốc độ xe, mức tiêu thụ nhiên liệu, doanh thu của taxi, số lần đóng/ mở cửa,…. Ngoài ra, khi có tai nạn xảy ra, thông qua dự liệu của hộp đen, có thể xác định được nguyên nhân vụ tai nạn.
Để đảm bảo an toàn cho các loại xe tải lưu thông cũng như giúp cho việc quản lý các loại xe một các dễ dàng, chính phủ đã ban hành Nghị định 91/2009/NĐ-CP buộc các loại xe tải có cự ly tuyến trên 500 km bắt buộc phải lắp đặt thiết bị giám sát hành trình - GPS (giới vận tải còn gọi là hộp đen); các xe khách đường dài trên 300 km sẽ phải lắp hộp đen từ ngày 1/1/2012.
Trong thông tư 86, Bộ giao thông vận tải đã ra hướng dẫn cụ thể, các loại xe bắt buộc phải lắp hộp đen xe tải là:
Nếu không lắp đặt hộp đen hợp chuẩn và đúng quy định, doanh nghiệp có thể bị phạt từ 2.000.000 đồng – 3.000.000 đồng/ xe không có hộp đen. Thế nên, hãy là nhà quản lý thông minh bằng cách lắp hộp đen cho các loại xe vận tải của doanh nghiệp mình, bạn vừa có thể quản lý hiệu quản, vừa tuân thủ đúng quy định của Bộ giao thông vận tải.

Powered-by: Deverlop by 123Corp


text:
Theo David Sturt và Todd Nordstrom - các chuyên gia tư vấn chuyên giúp các nhà lãnh đạo và nhân viên đạt được những thành tích vượt bậc, đồng thời là các nhà nghiên cứu của O.C. Tanner Institute, nhà lãnh đạo doanh nghiệp thường mắc phải những quan niệm sai lầm sau đây trong quản lý nhân viên:
Một ngày làm việc 8 giờ sẽ tạo ra năng suất cao nhất
Gần đây, một thành phố ở Thụy Điển đã quyết định áp dụng luật làm việc tối đa 6 giờ mỗi ngày. Đằng sau quyết định này là kết quả của một nghiên cứu chứng minh rằng nhân viên thật ra sẽ làm việc hiệu quả hơn nếu ngày làm việc của họ ngắn đi.
Bằng cách sử dụng một ứng dụng đo lường hiệu quả làm việc theo thời gian có tên là DeskTime, Draugiem Group đã thực hiện một thực nghiệm để tìm hiểu thói quen của những nhân viên làm việc hiệu quả nhất. Kết quả thật đáng ngạc nhiên: những nhân viên có năng suất cao nhất lại làm việc ít thời gian hơn những nhân viên có năng suất kém hơn. Những nhân viên này thậm chí không phải làm việc 8 tiếng mỗi ngày.
Ngoài ra, cứ làm việc được 52 phút thì họ lại nghỉ giải lao 17 phút. Nghiên cứu này đã cho thấy, rõ ràng nếu nhân viên được tạo điều kiện để có những khoảng thời gian nghỉ ngắn trong ngày làm việc và rút ngắn thời gian làm việc trong một ngày thì họ sẽ làm việc hiệu quả hơn.
Tiền bạc là phương thức động viên tốt nhất
Nhân viên có làm việc hiệu quả hơn và cảm thấy hạnh phúc hơn không nếu họ được trả lương cao hơn? Một nghiên cứu do Công ty Tư vấn Boston (BCG) đã đưa ra câu trả lời là không.
Để đưa ra câu trả lời này, BCG đã thực hiện một cuộc khảo sát với 200.000 nhân viên và phát hiện ra rằng một mức lương hấp dẫn chỉ là yếu tố đứng hàng thứ 8 khiến nhân viên cảm thấy hạnh phúc ở công sở. Những yếu tố quan trọng hơn bao gồm nhân viên được đánh giá cao và công nhận, nhân viên có quan hệ tốt với đồng nghiệp, nhân viên có được sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống.
Một nghiên cứu khác do O.C. Tanner Institute và The Cierro Group phối hợp thực hiện gần đây cũng đưa ra kết quả rằng tiền bạc không phải là phương thức động viên nhân viên tốt nhất.
Theo đó, khi được hỏi hình thức động viên lớn nhất đối với họ là gì, chỉ có 7% nhân viên tham gia khảo sát trả lời rằng đó là hình thức tăng lương. Trong khi đó, hơn 35% lại cho biết đó là khi họ được công nhận.
Nhân viên nên xông xáo thực hiện ngay các dự án
Nghiên cứu cho thấy đây không phải là một thói quen tốt và có thể đem lại những kết quả tốt đẹp. Thay vào đó, nhân viên cần dừng lại và suy nghĩ trước khi thực hiện một dự án, đặt ra những câu hỏi thích hợp, dành thời gian để thử nghiệm và điều chỉnh cách thực hiện công việc cho đến khi tạo ra được sự khác biệt khiến mọi người đều yêu thích.
Những nhân viên có thành tích cao sẽ có triển vọng trở thành những nhà quản lý giỏi
Cần nhận ra sự khác biệt giữa quản lý và lãnh đạo. Nói cách khác, những người làm việc tốt chưa chắc đã là những nhà quản lý tuyệt vời. Không chỉ là một người làm việc hiệu quả và hiểu biết rõ về công việc của mình, nhà quản lý còn phải là người có khả năng phát hiện ra những kỹ năng riêng có của nhân viên và giúp họ phát huy những thế mạnh ấy.
Một nghiên cứu mang tên “Giá trị của sếp” do Santon, Shaw và Lazear thực hiện đã đưa ra kết luận rằng những vị sếp không có khả năng cải thiện hiệu quả làm việc của nhân viên thường có tỷ lệ thất bại cao gấp 2 lần những vị sếp bình thường.
Những nhân viên làm việc từ xa sẽ thiếu cam kết và gắn bó với doanh nghiệp
Không ít doanh nghiệp ngại áp dụng chế độ làm việc theo thời gian linh hoạt hoặc làm việc từ nhà vì quan niệm này. Một nghiên cứu do Gallup thực hiện có tựa đề “Thực trạng công sở nước Mỹ” đã phát hiện ra rằng những nhân viên làm việc từ xa thật ra lại gắn kết hơn những nhân viên làm việc toàn thời gian tại văn phòng.
Một nghiên cứu khác của Đại học Stanford cũng đưa ra kết luận rằng hiệu quả làm việc của nhân viên tăng lên khi họ được tạo điều kiện để làm việc từ nhà. Cụ thể, năng suất lao động của những nhân viên làm việc từ xa đã tăng 13%, trong đó 9,5% được đóng góp bởi việc họ làm việc nhiều giờ hơn.
Nhân viên sẽ không thay đổi công việc nếu được làm những việc mà họ yêu thích
Điều này có thể đúng nhưng chưa chắc sẽ giúp nhân viên thành công. Nghiên cứu cho thấy những người thành công không chỉ theo đuổi hạnh phúc của riêng mình mà họ còn quan tâm đến việc làm những điều khiến người khác yêu thích.
Nghiên cứu mang tên “Great Work Study” (Nghiên cứu về thành công trong công việc) đã phân tích 1,7 triệu trường hợp giành được các thành tựu hoặc giải thưởng lớn trong công việc và phát hiện ra rằng 88% số trường hợp này xuất phát từ việc nhân viên đặt câu hỏi: “Tôi có thể tạo ra sự khác biệt nào khiến mọi người yêu thích?”.
Vì vậy, có thể nói rằng những thành tựu đột phá thường phải bắt đầu bằng việc suy nghĩ cho người khác trước.
Đông Dương/DNSGCT
van.vn - chuyên trang đánh giá, tư vấn và tin tức về công nghệ, sản phẩm hàng đầu Việt Nam.Link gốc: http://doanhnhan.net/6-quan-niem-sai-lam-trong-quan-ly-nhan-vien-106588.html

markdown:
Theo David Sturt và Todd Nordstrom - các chuyên gia tư vấn chuyên giúp các nhà lãnh đạo và nhân viên đạt được những thành tích vượt bậc, đồng thời là các nhà nghiên cứu của O.C. Tanner Institute, nhà lãnh đạo doanh nghiệp thường mắc phải những quan niệm sai lầm sau đây trong quản lý nhân viên:
**Một ngày làm việc 8 giờ sẽ tạo ra năng suất cao nhất**
Gần đây, một thành phố ở Thụy Điển đã quyết định áp dụng luật làm việc tối đa 6 giờ mỗi ngày. Đằng sau quyết định này là kết quả của một nghiên cứu chứng minh rằng nhân viên thật ra sẽ làm việc hiệu quả hơn nếu ngày làm việc của họ ngắn đi.
Bằng cách sử dụng một ứng dụng đo lường hiệu quả làm việc theo thời gian có tên là DeskTime, Draugiem Group đã thực hiện một thực nghiệm để tìm hiểu thói quen của những nhân viên làm việc hiệu quả nhất. Kết quả thật đáng ngạc nhiên: những nhân viên có năng suất cao nhất lại làm việc ít thời gian hơn những nhân viên có năng suất kém hơn. Những nhân viên này thậm chí không phải làm việc 8 tiếng mỗi ngày.
Ngoài ra, cứ làm việc được 52 phút thì họ lại nghỉ giải lao 17 phút. Nghiên cứu này đã cho thấy, rõ ràng nếu nhân viên được tạo điều kiện để có những khoảng thời gian nghỉ ngắn trong ngày làm việc và rút ngắn thời gian làm việc trong một ngày thì họ sẽ làm việc hiệu quả hơn.
**Tiền bạc là phương thức động viên tốt nhất**
Nhân viên có làm việc hiệu quả hơn và cảm thấy hạnh phúc hơn không nếu họ được trả lương cao hơn? Một nghiên cứu do Công ty Tư vấn Boston (BCG) đã đưa ra câu trả lời là không.
Để đưa ra câu trả lời này, BCG đã thực hiện một cuộc khảo sát với 200.000 nhân viên và phát hiện ra rằng một mức lương hấp dẫn chỉ là yếu tố đứng hàng thứ 8 khiến nhân viên cảm thấy hạnh phúc ở công sở. Những yếu tố quan trọng hơn bao gồm nhân viên được đánh giá cao và công nhận, nhân viên có quan hệ tốt với đồng nghiệp, nhân viên có được sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống.
Một nghiên cứu khác do O.C. Tanner Institute và The Cierro Group phối hợp thực hiện gần đây cũng đưa ra kết quả rằng tiền bạc không phải là phương thức động viên nhân viên tốt nhất.
Theo đó, khi được hỏi hình thức động viên lớn nhất đối với họ là gì, chỉ có 7% nhân viên tham gia khảo sát trả lời rằng đó là hình thức tăng lương. Trong khi đó, hơn 35% lại cho biết đó là khi họ được công nhận.
**Nhân viên nên xông xáo thực hiện ngay các dự án**
Nghiên cứu cho thấy đây không phải là một thói quen tốt và có thể đem lại những kết quả tốt đẹp. Thay vào đó, nhân viên cần dừng lại và suy nghĩ trước khi thực hiện một dự án, đặt ra những câu hỏi thích hợp, dành thời gian để thử nghiệm và điều chỉnh cách thực hiện công việc cho đến khi tạo ra được sự khác biệt khiến mọi người đều yêu thích.
**Những nhân viên có thành tích cao sẽ có triển vọng trở thành những nhà quản lý giỏi**
Cần nhận ra sự khác biệt giữa quản lý và lãnh đạo. Nói cách khác, những người làm việc tốt chưa chắc đã là những nhà quản lý tuyệt vời. Không chỉ là một người làm việc hiệu quả và hiểu biết rõ về công việc của mình, nhà quản lý còn phải là người có khả năng phát hiện ra những kỹ năng riêng có của nhân viên và giúp họ phát huy những thế mạnh ấy.
Một nghiên cứu mang tên “Giá trị của sếp” do Santon, Shaw và Lazear thực hiện đã đưa ra kết luận rằng những vị sếp không có khả năng cải thiện hiệu quả làm việc của nhân viên thường có tỷ lệ thất bại cao gấp 2 lần những vị sếp bình thường.
**Những nhân viên làm việc từ xa sẽ thiếu cam kết và gắn bó với doanh nghiệp**
Không ít doanh nghiệp ngại áp dụng chế độ làm việc theo thời gian linh hoạt hoặc làm việc từ nhà vì quan niệm này. Một nghiên cứu do Gallup thực hiện có tựa đề “Thực trạng công sở nước Mỹ” đã phát hiện ra rằng những nhân viên làm việc từ xa thật ra lại gắn kết hơn những nhân viên làm việc toàn thời gian tại văn phòng.
Một nghiên cứu khác của Đại học Stanford cũng đưa ra kết luận rằng hiệu quả làm việc của nhân viên tăng lên khi họ được tạo điều kiện để làm việc từ nhà. Cụ thể, năng suất lao động của những nhân viên làm việc từ xa đã tăng 13%, trong đó 9,5% được đóng góp bởi việc họ làm việc nhiều giờ hơn.
**Nhân viên sẽ không thay đổi công việc nếu được làm những việc mà họ yêu thích**
Điều này có thể đúng nhưng chưa chắc sẽ giúp nhân viên thành công. Nghiên cứu cho thấy những người thành công không chỉ theo đuổi hạnh phúc của riêng mình mà họ còn quan tâm đến việc làm những điều khiến người khác yêu thích.
Nghiên cứu mang tên “Great Work Study” (Nghiên cứu về thành công trong công việc) đã phân tích 1,7 triệu trường hợp giành được các thành tựu hoặc giải thưởng lớn trong công việc và phát hiện ra rằng 88% số trường hợp này xuất phát từ việc nhân viên đặt câu hỏi: “Tôi có thể tạo ra sự khác biệt nào khiến mọi người yêu thích?”.
Vì vậy, có thể nói rằng những thành tựu đột phá thường phải bắt đầu bằng việc suy nghĩ cho người khác trước.
**Đông Dương/DNSGCT**
van.vn - chuyên trang đánh giá, tư vấn và tin tức về công nghệ, sản phẩm hàng đầu Việt Nam.Link gốc:
[http://doanhnhan.net/6-quan-niem-sai-lam-trong-quan-ly-nhan-vien-106588.html](http://doanhnhan.net/6-quan-niem-sai-lam-trong-quan-ly-nhan-vien-106588.html)

Cache-Control: private


text:
Đề tài Nguyên lý thống kê kinh tế với sản SPSS
MỤC LỤC MỞ ĐẦU 2 PHẦN I: CƠ SỞ LÝ THUYẾT 3 I. Khái nệm, ý nghĩa dãy số thời gian 3 1. Khái niệm 3 2. Ý nghĩa 3 II. Các chỉ tiêu phân tích dãy số thời gian 3 1. Mức độ trung bình theo thời gian 3 2. Lượng tăng giảm tuyệt đối 4 3. Tốc độ phát triển 5 4. Tốc độ tăng hoặc giảm 5 5. Phương pháp hồi quy 6 III. DỰ ĐOÁN THỐNG KÊ 7 1. Dự đoán dựa vào tốc độ phát triển trung bình 7 2. Ngoại suy hàm xu thế 7 3. Dự đoán dựa vào lượng tăng giảm tuyệt đối bình quân 7 PHẦN II: BÀI TẬP VẬN DỤNG 9 I. Tính toán thủ công 9 II. Sử dụng phần mềm SPSS 14
MỤC LỤC
MỞ ĐẦU 2
PHẦN I: CƠ SỞ LÝ THUYẾT 3
I. Khái nệm, ý nghĩa dãy số thời gian 3
1. Khái niệm 3
2. Ý nghĩa 3
II. Các chỉ tiêu phân tích dãy số thời gian 3
1. Mức độ trung bình theo thời gian 3
2. Lượng tăng giảm tuyệt đối 4
3. Tốc độ phát triển 5
4. Tốc độ tăng hoặc giảm 5
5. Phương pháp hồi quy 6
III. DỰ ĐOÁN THỐNG KÊ 7
1. Dự đoán dựa vào tốc độ phát triển trung bình 7
2. Ngoại suy hàm xu thế 7
3. Dự đoán dựa vào lượng tăng giảm tuyệt đối bình quân 7
PHẦN II: BÀI TẬP VẬN DỤNG 9
I. Tính toán thủ công 9
II. Sử dụng phần mềm SPSS 14
Các file đính kèm theo tài liệu này:
- Nguyên lý Thống kê kinh tế với sản SPSS.doc

markdown:
# Đề tài Nguyên lý thống kê kinh tế với sản SPSS
MỤC LỤC MỞ ĐẦU 2 PHẦN I: CƠ SỞ LÝ THUYẾT 3 I. Khái nệm, ý nghĩa dãy số thời gian 3 1. Khái niệm 3 2. Ý nghĩa 3 II. Các chỉ tiêu phân tích dãy số thời gian 3 1. Mức độ trung bình theo thời gian 3 2. Lượng tăng giảm tuyệt đối 4 3. Tốc độ phát triển 5 4. Tốc độ tăng hoặc giảm 5 5. Phương pháp hồi quy 6 III. DỰ ĐOÁN THỐNG KÊ 7 1. Dự đoán dựa vào tốc độ phát triển trung bình 7 2. Ngoại suy hàm xu thế 7 3. Dự đoán dựa vào lượng tăng giảm tuyệt đối bình quân 7 PHẦN II: BÀI TẬP VẬN DỤNG 9 I. Tính toán thủ công 9 II. Sử dụng phần mềm SPSS 14
MỤC LỤC
MỞ ĐẦU 2
PHẦN I: CƠ SỞ LÝ THUYẾT 3
I. Khái nệm, ý nghĩa dãy số thời gian 3
1. Khái niệm 3
2. Ý nghĩa 3
II. Các chỉ tiêu phân tích dãy số thời gian 3
1. Mức độ trung bình theo thời gian 3
2. Lượng tăng giảm tuyệt đối 4
3. Tốc độ phát triển 5
4. Tốc độ tăng hoặc giảm 5
5. Phương pháp hồi quy 6
III. DỰ ĐOÁN THỐNG KÊ 7
1. Dự đoán dựa vào tốc độ phát triển trung bình 7
2. Ngoại suy hàm xu thế 7
3. Dự đoán dựa vào lượng tăng giảm tuyệt đối bình quân 7
PHẦN II: BÀI TẬP VẬN DỤNG 9
I. Tính toán thủ công 9
II. Sử dụng phần mềm SPSS 14
![ doc](/images/icons/doc16x16.gif)
[netpro](#)| Ngày: 06/04/2013 | Lượt xem: 2459 | Lượt tải: 26 ![ download](/images/download.gif)
![ download](/images/download.gif)
**Đề tài Nguyên lý thống kê kinh tế với sản SPSS**, để tải tài liệu về máy bạn click vào nút DOWNLOAD ở trên
Các file đính kèm theo tài liệu này:
Nguyên lý Thống kê kinh tế với sản SPSS.doc


text:
KHẢ NĂNG HỖ TRỢ HẠN CHẾ:
Trình duyệt của bạn không chấp nhận sử dụng Javascript!
Vui lòng kích hoạt tính năng hỗ trợ Javascript trên trình duyệt theo hướng dẫn
tại đây
.
Kinh Tế Nông Thôn
Thương hiệu & Công luận
Tạp chí RSVP
Tạp chí doanh nghiệp đầu tư
Tinh Hoa Việt
Đời Sống & Pháp Luật
Thời Báo Doanh Nhân
Tin Tức
Tuổi Trẻ Thủ Đô
Lao Động Xã Hội
Khuyến Học & Dân Trí
Bảo Vệ Pháp Luật
Tin Tức Cuối Tuần
Nhà Báo & Công Luận
Môi Trường & Sức Khỏe
Kinh Tế Nông Thôn
Kinh Doanh Tiếp Thị
Sức Khỏe & Đời Sống
Đời Sống & Pháp Luật Chủ Nhật
Đời Sống & Pháp Luật Tháng
Gia Đình & Trẻ Em
Tuổi Trẻ & Đời Sống
Hôn Nhân & Pháp Luật
Đại Đoàn Kết
Người giữ lửa
Số 22 (2012)
Số 12 (2017)
24/03/2017
Số 011 (2017)
17/03/2017
Số 10 (2017)
10/03/2017
Số 9 (2017)
03/03/2017
Số 8 (2017)
24/02/2017
Số 7 (2017)
17/02/2017
Số 06 (2017)
10/02/2017
Số Tết âm (2017)
31/01/2017
Số 2 (2017)
13/01/2017
Số 1 (2017)
06/01/2017
Số 53 (2016)
30/12/2016
Số 52 (2016)
23/12/2016
Số 51 (2016)
16/12/2016
Số 50 (2016)
09/12/2016
Số 049 (2016)
02/12/2016
Số 048 (2016)
25/11/2016
Số 47 (2016)
18/11/2016
Số 046 (2016)
11/11/2016
Số 45 (2016)
04/11/2016
Số 44 (2016)
28/10/2016
Số 43 (2016)
21/10/2016
Số 42 (2016 )
14/10/2016
Số 41 (2016)
07/10/2016
Số 40 (2016)
30/09/2016
Số 39 (2016)
23/09/2016
Số 38 (2016)
16/09/2016
Số 37 (2016)
09/09/2016
Số 36 (2016)
02/09/2016
Số 35 (2016)
26/08/2016
Số 34 (2016)
18/08/2016
Số 33 (2016)
12/08/2016
Số 32 (2016)
05/08/2016
Số 031 (2016)
29/07/2016
Số 030 (2016)
22/07/2016
Số 29 (2016)
15/07/2016
Số 28 (2016)
08/07/2016
Số 27 (2016)
01/07/2016
Số 26 (2016)
24/06/2016
Số 25 (2016)
17/06/2016
Số 24 (2016)
10/06/2016
Số 23 (2016)
03/06/2016
Số 22 ( 2016)
27/05/2016
Số 21 (2016)
20/05/2016
Số 20 ( 2016)
13/05/2016
Số 19 ( 2016)
06/05/2016
Số 18 ( 2016)
29/04/2016
Số 17 (2016)
22/04/2016
Số 16 (2016)
15/04/2016
Số 15 (2016)
08/04/2016
Số 14 (2016)
01/04/2016
Số 13 (2016)
25/03/2016
Số 12 ( 2016)
18/03/2016
Số 11 (2016)
11/03/2016
Số 10 ( 2016)
04/03/2016
Số 9 (2016)
26/02/2016
Số Tân Xuân (2016)
06/02/2016
Số 4 ( 2016)
22/01/2016
Số 3 (2016)
15/01/2016
Số 2 (2016)
08/01/2016
Số 1 (2016)
01/01/2016
Số 52 ( 2015)
25/12/2015
Số 51 (2015)
18/12/2015
Số 50 (2015)
11/12/2015
Số 49 ( 2015)
04/12/2015
Số 48 ( 2015)
27/11/2015
Số 47 ( 2015)
20/11/2015
Số 46 ( 2015)
13/11/2015
Số 45 ( 2015)
06/11/2015
Số 44 (2015)
30/10/2015
Số 43 (2015)
23/10/2015
Số 42 (2015)
16/10/2015
Số 41 (2015)
09/10/2015
Số 040 (2015)
02/10/2015
Số 39 (2015)
25/09/2015
Số 38 ( 2015)
18/09/2015
Số 37 (2015)
11/09/2015
Số 36 ( 2015)
04/09/2015
Số 35 (2015)
28/08/2015
Số 34 ( 2015)
21/08/2015
Số 033 (2015)
14/08/2015
Số 32 (2015)
07/08/2015
Số 31 ( 2015)
31/07/2015
Số 30 (2015)
24/07/2015
Số 29 (2015)
17/07/2015
Số 28 (2015)
10/07/2015
Số 27 (2015)
03/07/2015
Số 26 (2015)
26/06/2015
Số 25 (2015)
19/06/2015
Số 24 (2015)
12/06/2015
Số 23 (2015)
05/06/2015
Số 22 (2015)
29/05/2015
Số 21 (2015)
22/05/2015
Số 20 (2015)
15/05/2015
Số 19 (2015)
08/05/2015
Số 17+18 (2015)
24/04/2015
Số 16 (2015)
17/04/2015
Số 15 (2015)
10/04/2015
Số 14 (2015)
03/04/2015
Số 13 (2015)
27/03/2015
Số 12 (2015)
20/03/2015
Số 11 (2015)
13/03/2015
Số 10 (2015)
06/03/2015
Số Xuân (2015)
22/02/2015
Số 5 (2015)
30/01/2015
Số 4 (2015)
23/01/2015
Số 3 (2015)
16/01/2015
Số 2 (2015)
09/01/2015
Số 1 (2015)
02/01/2015
Số 52 (2014)
26/12/2014
Số 51 (2014)
19/12/2014
Số 50 (2014)
12/12/2014
Số 49 (2014)
05/12/2014
Số 48 (2014)
28/11/2014
Số 047 (2014)
21/11/2014
Số 46 (2014)
14/11/2014
Số 45 (2014)
07/11/2014
Số 44 (2014)
04/11/2014
Số 43 (2014)
28/10/2014
Số 42 (2014)
17/10/2014
Số 41 (2014)
10/10/2014
Số 40 (2014)
03/10/2014
Số 39 (2014)
30/09/2014
Số 38 (2014)
19/09/2014
Số 37 (2014)
17/09/2014
Số 36 (2014)
05/09/2014
Số 35 (2014)
29/08/2014
Số 34 (2014)
22/08/2014
Số 33 (2014)
15/08/2014
Số 32 (2014)
08/08/2014
Số 31 (2014)
01/08/2014
Số 30 (2014)
25/07/2014
Số 29 (2014)
18/07/2014
Số 28 (2014)
11/07/2014
Số 27 (2014)
04/07/2014
Số 26 (2014)
27/06/2014
Số 25 (2014)
20/06/2014
Số 24 (2014)
13/06/2014
Số 23 (2014)
06/06/2014
Số 22 (2014)
30/05/2014
Số 21 (2014)
23/05/2014
Số 17 (2014)
16/05/2014
Số 19 (2014)
09/05/2014
Số 18 (2014)
01/05/2014
Số 17 (2014)
25/04/2014
Số 16 (2014)
18/04/2014
Số 15 (2014)
18/04/2014
Số 15 (2014)
14/04/2014
Số 14 (2014)
04/04/2014
Số 13 (2014)
28/03/2014
Số 12 (2014)
21/03/2014
Số 11 (2014)
14/03/2014
Số 10 (2014)
07/03/2014
Số 9 (2014)
03/03/2014
Số 8 (2014)
21/02/2014
Số 7 (2014)
14/02/2014
Số 3 (2014)
20/01/2014
Số 2 (2014)
13/01/2014
Số 01 (2014)
03/01/2014
Số 52 (2013)
30/12/2013
Số 51 (2013)
26/12/2013
Số 50 (2013)
16/12/2013
Số 48 (2013)
02/12/2013
Số 47 (2013)
27/11/2013
Số 45 (2013)
13/11/2013
Số 44 (2013)
04/11/2013
Số 043 (2013)
28/10/2013
Số 41 (2013)
16/10/2013
Số 40 (2013)
16/10/2013
Số 37 (2013)
23/09/2013
Số 36 (2013)
09/09/2013
Số 35 (2013)
31/08/2013
Số 34 (2013)
26/08/2013
Số 34 (2013)
26/08/2013
Số 23 (2013)
19/08/2013
Số 032 (2013)
12/08/2013
Số 31 (2013)
05/08/2013
Số 030 (2013)
29/07/2013
Số 30 (2013)
27/07/2013
Số 029 (2013)
22/07/2013
Số 29 (2013)
17/07/2013
Số 028 (2013)
15/07/2013
Số 28 (2013)
11/07/2013
Số 027 (2013)
08/07/2013
Số 27 (2013)
05/07/2013
Số 026 (2013)
05/07/2013
Số 26 (2013)
26/06/2013
Số 025 (2013)
24/06/2013
Số 25 (2013)
23/06/2013
Số 024 (2013)
17/06/2013
Số 24 (2013)
15/06/2013
Số 23 (2013)
05/06/2013
Số 022 (2013)
03/06/2013
Số 22 (2013)
29/05/2013
Số 021 (2013)
27/05/2013
Số 21 (2013)
25/05/2013
Số 20 (2013)
20/05/2013
Số 020 (2013)
17/05/2013
Số 19 (2013)
13/05/2013
Số 019 (013)
08/05/2013
Số 18 (2013)
06/05/2013
Số 018 (2013)
03/05/2013
Số 17 (2013)
29/04/2013
Số 017 (2013)
27/04/2013
Số 16 (2013)
22/04/2013
Số 16 (2013)
20/04/2013
Số 15 (2013)
15/04/2013
Số 015 (2013)
10/04/2013
Số 014 (2013)
08/04/2013
Số 14 (2013)
06/04/2013
Số 13 (2013)
01/04/2013
Số 013 (2013)
27/03/2013
Số 12 (2013)
25/03/2013
Số 12 (2013)
20/03/2013
Số 11 (2013)
20/03/2013
Số 10 (2013)
11/03/2013
Số 10 (2013)
11/03/2013
Số 09 (2013)
04/03/2013
Số 9 (2013)
01/03/2013
Số 06 (2013)
04/02/2013
Số 04 (2013)
23/01/2013
Số 3 (2013)
22/01/2013
Số 03 (2013)
16/01/2013
Số 02 (2013)
09/01/2013
Số 13 (2013)
01/04/2013
Số 052 (2012)
30/12/2012
Số 52 (2012)
24/12/2012
Số 051 (2012)
22/12/2012
Số 51 (2012)
17/12/2012
Số 50 (2012)
10/12/2012
Số 049 (2012)
07/12/2012
Số 048 (2012)
07/12/2012
Số 48 (2012)
26/11/2012
Số 047 (2012)
23/11/2012
Số 47 (2012)
19/11/2012
Số 046 (2012)
19/11/2012
Số 46 (2012)
19/11/2012
Số 45 (2012)
05/11/2012
Số 44 (2012)
29/10/2012
Số 43 (2012)
22/10/2012
Số 0042 (2012)
20/10/2012
Số 42 (2012)
15/10/2012
Số 41 (2012)
08/10/2012
Số 040 (2012)
06/10/2012
Số 40 (2012)
01/10/2012
Số 037 (2012)
15/09/2012
Số 37 (2012)
23/09/2013
Số 37 (2012)
10/09/2012
Số 036 (2012)
05/09/2012
Số 36 (2012)
04/09/2012
Số 35 (2012)
27/08/2012
Số 034 (2012)
22/08/2012
Số 033 (2012)
21/08/2012
Số 34 (2012)
21/08/2012
Số 33 (2012)
13/08/2012
Số 32 (2012)
08/08/2012
Số 32 (2012)
04/08/2012
Số 031 (2012)
06/08/2012
Số 31 (2012)
30/07/2012
Số 030 (2012)
28/07/2012
Số 30 (2012)
23/07/2012
Số 029 (2012)
23/07/2012
Số 29 (2012)
17/07/2012
Số 028 (2012)
17/07/2012
Số 27 (2012)
02/07/2012
Số 26 (2012)
25/06/2012
Số 021 (2012)
21/06/2012
Số 25 (2012)
18/06/2012
Số 24 (2012)
11/06/2012
Số 023 (2012)
09/06/2012
Số 23 (2012)
04/06/2012
Số 22 (2012)
28/05/2012
Số 021 (2012)
24/05/2012
Số 21 (2012)
21/05/2012
Số 020 (2012)
19/05/2012
Số 020 (2012)
15/05/2012
Số 019 (2012)
10/05/2012
Số 018 (2012)
08/05/2012
Số 017 (2012)
28/04/2012
Số 016 (2012)
27/04/2012
Số 16 (2012)
16/04/2012
Số 20 (2012)
15/05/2012
Số 015 (2012)
14/04/2012
Số 15 (2012)
10/04/2012
Số 014 (2012)
07/04/2012
Số 14 (2012)
02/04/2012
Số 013 (2012)
27/03/2013
Số 013 (2012)
31/03/2012
Số 13 (2012)
26/03/2012
Số 012 (2012)
21/03/2012
Số 12 (2012)
21/03/2012
Số 011 (2012)
12/03/2012
Số 10 (2012)
10/03/2012
Số 09 (2012)
08/03/2012
Số 010 (2012)
06/03/2012
Số 8 (2012)
28/02/2012
Số 09 (2012)
28/02/2012
Số 08 (2012)
28/02/2012
Số 6 (2012)
28/02/2012
Số 3+4+5 (2012)
21/02/2012
Số 7 (2012)
28/02/2012
Số 07 (2012)
21/02/2012
Số 06 (2012)
21/02/2012
Số 4+5 CT (2012)
28/02/2012
Số 3 (2012)
21/02/2012
Số 2 (2012)
21/02/2012
Số 42 (2012)
15/10/2012
Số 1 (2012)
21/02/2012
Số 02 (2012)
20/02/2012
Số 01 (2012)
20/02/2012
Số 52 (2011)
20/02/2012
Số 051 (2011)
17/02/2012
Số 50 (2011)
17/02/2012
Số 49 (433)
05/12/2011
Số 049 (976)
06/12/2011
Số 48 (432)
05/12/2011
Số 048 (975)
06/12/2011
Số 047 (974)
21/11/2011
Số 47 (431)
18/11/2011
Số 046 (430)
18/11/2011
Số 46 (793)
18/11/2011
Số 45 (792)
18/11/2011
Số 44 (428)
28/10/2011
Số 043 (790)
26/10/2011
Số 43 (427)
26/10/2011
Số 042 (789)
17/10/2011
Số 42 (426)
14/10/2011
Số 41 (788)
10/10/2011
Số 40 (787)
04/10/2011
Số 040 (424)
04/10/2011
Số 39 (786)
26/09/2011
Số 039 (423)
26/09/2011
Số 038 (785)
26/09/2011
Số 38 (422)
16/09/2011
Số 37 (784)
14/09/2011
Số 037 (421)
15/09/2011
Số 36 (783)
14/09/2011
Số 036 (420)
14/09/2011
Số 0.35 (782)
31/08/2011
Số 35 (419)
26/08/2011
Số 34 (781)
18/08/2011
Số 33 (780)
15/08/2011
Số 033 (033)
10/08/2011
Số 32 (416)
08/08/2011
Số ~32 (779)
08/08/2011
Số 31 (778)
01/08/2011
Số 0031 (0031)
29/07/2011
Số 18061 (18061)
29/07/2011
Số 0030 (777)
25/07/2011
Số 0.30 (414)
25/07/2011
Số 0029 (776)
25/07/2011
Số 0.29 (413)
25/07/2011
Số .028 (2011)
22/07/2011
Số 0.27 (774)
04/07/2011
Số
29/06/2011
Số
29/06/2011
Số 0026 (2011)
29/06/2011
Số 0025 (0025)
20/06/2011
Số 25 (2011)
16/06/2011
Số 24 (2011)
13/06/2011
Số 0024 (408)
09/06/2011
Số 0023 (770)
06/06/2011
Số 23 (2011)
02/06/2011
Số .22 (2011)
30/05/2011
Số 22 (2011)
30/05/2011
Số 0021 (768)
23/05/2011
Số 21 (2011)
18/05/2011
Số ..20 (2011)
17/05/2011
Số ..19 (2011)
17/05/2011
Số .20 (2011)
16/05/2011
Số 19 (2011)
16/05/2011
Số 0018 (0018)
30/04/2011
Số .017 (2011)
25/04/2011
Số 17 (2011)
25/04/2011
Số 0001 (748)
04/01/2011
Số 052 (052)
31/12/2010
Số 001 (001)
31/12/2010
Số 051 (746)
22/12/2010
Số 0051 (3381)
16/12/2010
Số 0050 (0050)
14/12/2010
Số 050 (050)
13/12/2010
Số 0049 (0049)
13/12/2010
Số 049 (049)
02/12/2010
Số 048 (048)
02/12/2010
Số 0046 (0046)
01/12/2010
Số 0045 (0045)
01/12/2010
Số 0048 (0048)
03/12/2010
Số 0047 (0047)
03/12/2010
Số 0044 (0044)
01/11/2010
Số 044 (376)
27/10/2010
Số 0043 (0043)
26/10/2010
Số 043 (043)
26/10/2010
Số 0042 (737)
26/10/2010
Số 042 (374)
25/10/2010
Số 041 (736)
11/10/2010
Số 0041 (0041)
07/10/2010
Số 00040 (00040)
06/10/2010
Số 000039 (0039)
27/09/2010
Số 0039 (734)
27/09/2010
Số 038 (370)
21/09/2010
Số 034 (00034)
23/08/2010
Số 034 (366)
18/08/2010
Số 033 (728)
17/08/2010
Số 033 (365)
12/08/2010
Số 0032 (346)
04/08/2010
Số 031 (726)
02/08/2010
Số 031 (00031)
29/07/2010
Số 030 (000030)
26/07/2010
Số 030 (00030)
26/07/2010
Số 029 (724)
19/07/2010
Số 029 (00029)
15/07/2010
Số 028 (00028)
14/07/2010
Số 028 (360)
07/07/2010
Số 027 (359)
05/07/2010
Số 0027 (722)
05/07/2010
Số 026 (00026)
28/06/2010
Số 025 (025)
22/06/2010
Số 024 (00024)
13/06/2010
Số 024 (00024)
13/06/2010
Số 023 (718)
09/06/2010
Số 023 (355)
05/06/2010
Số 022 (00022)
31/05/2010
Số 021 (716)
27/05/2010
Số 021 (00021)
20/05/2010
Số 020 (00020)
17/05/2010
Số 020 (352)
13/05/2010
Số 019 (741)
10/05/2010
Số 019 (00019)
06/05/2010
Số 00018 (00018)
06/05/2010
Số 018 (350)
28/04/2010
Số 017 (712)
26/04/2010
Số 016 (00016)
19/04/2010
Số 0016 (0000016)
19/04/2010
Số 0_016 (0016)
19/04/2010
Số 015 (347)
14/04/2010
Số 015 (710)
12/04/2010
Số 0720 (00720)
09/04/2010
Số 014 (000014)
05/04/2010
Số 014 (346)
31/03/2010
Số 00014 (00014)
05/04/2010
Số 009 (009)
01/03/2010
Số So Tet (0002010)
29/01/2010
Số 007 (339)
08/02/2010
Số SoTet (2010)
01/02/2010
Số 005 (700)
01/02/2010
Số So Tet (02010)
29/01/2010
Số 0005 (0005)
29/01/2010
Số 0004 (699)
01/02/2010
Số 004 (0004)
28/01/2010
Số 0003 (0003)
28/01/2010
Số 003 (698)
18/01/2010
Số 002 (697)
11/01/2010
Số 002 (697)
14/01/2010
Mục lục
Trang 1
Trang 2
Trang 3
Trang 4
Trang 5
Trang 6
Trang 7
Trang 8
Trang 9
Trang 10
Trang 11
Trang 12
Trang 13
Trang 14
Trang 15
Trang 16
MỤC LỤC
Gửi email cho người quen
Đánh dấu trang này
Xem bản in trang này
Phóng to trang này
Thu nhỏ trang này
Trở lại trang trước
Tiến tới trang sau
Hướng dẫn - Trợ giúp
Ẩn vùng quảng cáo
Hiện vùng quảng cáo


text:
GIÁO DỤC NHẬT BẢN
Du học Nhật bản: Nhật bản là quốc gia khan hiến về nguồn tài nguyên, và là nơi có nhiều đảo nhất khu vực Đông Bắc Á, khi nền khoa học chưa phát triển, Nhật bản chỉ dựa vào ngành nông nghiệp là chủ yếu. Những năm 90 đến nay, Nhật bản đã phát triển vượt bậc nhờ sự tập trung vào ngành công nghệ và luôn đứng vững trên thế giới về nền kinh tế nhiều năm qua. Bên cạnh đó ngành giáo dục đóng vai trò quan trọng trong việc đào tạo ra những con người tìm năng của quốc gia.
Những thành công của nền giáo dục Nhật bản
Thành công từ việc hợp tác quốc tế
Giữa những năm 1947 và 1950, hệ thống giáo dục Nhật Bản được thay đổi thành hệ thống 6-3-3-4 trên toàn quốc (6 năm cho tiểu học, 3 năm cho trung học cơ sở, 3 năm cho trung học phổ thông và 4 năm cho cao đẳng, đại học), là chuẩn mực giáo dục ở Nhật Bản.
Thập niên 90, một báo cáo nhan đề “Một quốc gia lâm nguy” được công bố ở Mỹ nêu bật nhu cầu cải cách giáo dục tại Nhật Bản. Lãnh đạo hai nước Mỹ và Nhật tán thành rằng cần phải có một cuộc nghiên cứu, so sánh nền giáo dục giữa hai nước. Sau đo, một cuộc họp thương lượng đầu tiên được tổ chức ở Kyoto có 24 nước tham dự, kết quả: Có 2 bản báo cáo được công bố. Trong một bản, các nhà nghiên cứu Mỹ báo cáo về những điểm mạnh và điểm yếu của Nhật Bản, còn các bản báo cáo kia, các nhà nghiên cứu Nhật Bản cũng tiến hành tương tự như vậy đối với nền giáo dục của Mỹ.
Từ những tiêu chuẩn ngặt nghèo....
Ở Nhật, hầu hết các trường tiểu học đều là trường công, chỉ có khoảng 0,7 trường tiểu học là trường tư. Các trường trung học cơ sở cũng vậy, có đến 97% là trường công và chỉ có 3% là trường tư. Có khoảng 27% trường trung học phổ thông là trường tư. Học sinh ở khu vực nào phải theo học ở trường khu vực đấy, muốn học khác tuyến cũng không được. Nhật Bản đang cố gắng tiêu chuẩn hoá trình độ giáo viên trên toàn quốc để đảm bảo chất lượng giảng dạy. ở Nhật Bản có 50 huyện, mỗi huyện chịu trách nhiệm tuyển giáo viên cho huyện mình. Một giáo viên năm nay có thể phụ trách dạy lớp 1, nhưng năm sau có thể dạy lớp 3 hay lớp 5. Cũng thường xuyên quay vòng việc dạy cũng như chuyển dạy từ trường này sang trường khác.
Với những nghiên cứu sâu rộng...
Tổ chức đánh giá giáo dục quốc tế đã tiến hành hai cuộc khảo sát so sánh chất lượng học tập của sinh viên trên toàn thế giới. Kết quả là ở Nhật Bản, sự khác biệt về năng lực và thành tích học tập của sinh viên giữa các trường là tối thiểu, có lẽ là ít nhất trên thế giới. Hầu hết sinh viên, học sinh Nhật Bản đều làm chủ chương trình học.
Các chuyên gia giáo dục Nhật bản đã có nhiều dự án nghiên cứu về tình hình kinh tế – xã hội cũng như văn hoá lịch sử, lối sông người dân để tìm ra chương trình giáo dục phù hợp nhất cho mọi cấp. Người Nhật rất “dị ứng” với việc đem hệ thống giáo dục nước khác áp dụng vào nước mình. Có thể đó cũng là một yếu tố đưa hệ thống giáo dục Nhật Bản có được nhiều chuẩn mực riêng.
Đến “truyền thống” học tập...
Về sách giáo khoa, các công ty xuất bản liên hệ với các giáo sư và giảng viên các trường đại học chuyên về môn học nào đó để chuẩn bị sách giáo khoa. Những cuốn sách này sẽ trình lên Bộ Giáo dục thông qua. Tiêu chuẩn thông qua dựa trên các khoá học do Bộ tổ chức. Chỉ có những cuốn sách nào đáp ứng được tiêu chuẩn mới được đưa vào thử nghiệm sử dụng ở trong nhà trường. Bộ có một bộ phận chuyên trách tuyển chọn sách giáo khoa cho từng cấp học, khá nghiêm túc. Nếu thanh tra giáo dục không thông qua cuốn sách nào đó, thì cuốn sách đó không được phép sử dụng trong nhà trường. Tuy nhiên, vẫn có sự khác biệt khá lớn về thái độ củat người phương Tây với người Nhật đối với sách giáo khoa. Hầu hết người Nhật không nghĩ sách giáo khoa chỉ là công cụ, mà chúng còn hàm chứa truyền thống, nhưng vấn đề là làm thế nào tự thoát ra khỏi những thái độ truyền thống đối với sách giáo khoa, vì sách giáo khoa mà chỉ mang nội dung truyền thống sẽ làm cho học sinh sợ khi buộc phải nhớ tất cả những thông tin đó. Nếu không sửa đổi sẽ không thể cải thiện giáo dục, đặc biệt những môn học xã hội. Ngày nay, những người biên tập sách giáo khoa đã có một quan điểm rõ ràng: Chính học sinh, sinh viên là những người sử dụng thật sự những cuốn sách giáo khoa đó, còn giáo viên chỉ tạo điều kiện thuận lợi cho việc học tập của học sinh mà thôi.
Tìm hiểu thủ tục hồ sơ du học Nhật bản
- 10/09/2013 07:40 - Du học tại Nhật bản học tiếng Nhật
- 10/09/2013 03:25 - Du học Nhật điểm đến du học sinh
- 10/09/2013 02:04 - Du học đại học cao đẳng ở Nhật bản
- 09/09/2013 02:45 - Người Việt và du học sinh tại Nhật
- 07/09/2013 13:31 - Tuyển sinh đại học tại Nhật bản
- 07/09/2013 03:08 - Du học sinh ở Nhật đón lễ trọng đại
- 06/09/2013 07:38 - Nhật bản thay đổi lưu trú du học sinh
- 06/09/2013 02:14 - Đi du học hay lao động tại nhật bản
- 05/09/2013 13:12 - Du Học Nhật bản điểm đến lý tưởng
- 05/09/2013 08:25 - Nhận định du học Nhật với các nước

markdown:
# GIÁO DỤC NHẬT BẢN
**: Nhật bản là quốc gia khan hiến về nguồn tài nguyên, và là nơi có nhiều đảo nhất khu vực Đông Bắc Á, khi nền khoa học chưa phát triển, Nhật bản chỉ dựa vào ngành nông nghiệp là chủ yếu. Những năm 90 đến nay, Nhật bản đã phát triển vượt bậc nhờ sự tập trung vào ngành công nghệ và luôn đứng vững trên thế giới về nền kinh tế nhiều năm qua. Bên cạnh đó ngành giáo dục đóng vai trò quan trọng trong việc đào tạo ra những con người tìm năng của quốc gia. Du học Nhật bản**
Những thành công của nền giáo dục Nhật bản
**Thành công từ việc hợp tác quốc tế** [Giữa những năm 1947 và 1950, hệ thống](/images/stories/nhat ban1.jpg) ![nhat ban nhat ban](/plugins/content/mavikthumbnails/thumbnails/222x134-images-stories-nhat-ban1.jpg)
![nhat ban nhat ban](/plugins/content/mavikthumbnails/thumbnails/222x134-images-stories-nhat-ban1.jpg)
[được thay đổi thành hệ thống 6-3-3-4 trên toàn quốc (6 năm cho tiểu học, 3 năm cho trung học cơ sở, 3 năm cho trung học phổ thông và 4 năm cho cao đẳng, đại học), là chuẩn mực](/vi/component/content/article/99-tin-lien-quan/2354-giao-duc-o-nhat-ban-thanh-cong.html) **giáo dục Nhật Bản** **giáo dục ở Nhật Bản**.
Thập niên 90, một báo cáo nhan đề “Một quốc gia lâm nguy” được công bố ở Mỹ nêu bật nhu cầu cải cách giáo dục tại Nhật Bản. Lãnh đạo hai nước Mỹ và Nhật tán thành rằng cần phải có một cuộc nghiên cứu, so sánh nền giáo dục giữa hai nước. Sau đo, một cuộc họp thương lượng đầu tiên được tổ chức ở Kyoto có 24 nước tham dự, kết quả: Có 2 bản báo cáo được công bố. Trong một bản, các nhà nghiên cứu Mỹ báo cáo về những điểm mạnh và điểm yếu của Nhật Bản, còn các bản báo cáo kia, các nhà nghiên cứu Nhật Bản cũng tiến hành tương tự như vậy đối với nền giáo dục của Mỹ.
**Từ những tiêu chuẩn ngặt nghèo....** [Ở Nhật, hầu hết các trường tiểu học đều là trường công, chỉ có khoảng 0,7 trường tiểu học là trường tư. Các trường trung học cơ sở cũng vậy, có đến 97% là trường công và chỉ có 3% là trường tư. Có khoảng 27% trường trung học phổ thông là trường tư. Học sinh ở khu vực nào phải theo học ở trường khu vực đấy, muốn học khác tuyến cũng không được. Nhật Bản đang cố gắng tiêu chuẩn hoá trình độ giáo viên trên toàn quốc để đảm bảo chất lượng giảng dạy. ở Nhật Bản có 50 huyện, mỗi huyện chịu trách nhiệm tuyển giáo viên cho huyện mình. Một giáo viên năm nay có thể phụ trách dạy lớp 1, nhưng năm sau có thể dạy lớp 3 hay lớp 5. Cũng thường xuyên quay vòng việc dạy cũng như chuyển dạy từ trường này sang trường khác.](/images/stories/nhat ban2.jpg) ![nhật bản nhật bản](/plugins/content/mavikthumbnails/thumbnails/219x151-images-stories-nhat-ban2.jpg)
![nhật bản nhật bản](/plugins/content/mavikthumbnails/thumbnails/219x151-images-stories-nhat-ban2.jpg)
**Với những nghiên cứu sâu rộng...** [Tổ chức đánh giá giáo dục quốc tế đã tiến hành hai cuộc khảo sát so sánh chất lượng học tập của sinh viên trên toàn thế giới. Kết quả là ở Nhật Bản, sự khác biệt về năng lực và thành tích học tập của sinh viên giữa các trường là tối thiểu, có lẽ là ít nhất trên thế giới. Hầu hết sinh viên, học sinh Nhật Bản đều làm chủ chương trình học.](/images/stories/nhat ban3.jpg) ![nhật bản nhật bản](/plugins/content/mavikthumbnails/thumbnails/184x134-images-stories-nhat-ban3.jpg)
![nhật bản nhật bản](/plugins/content/mavikthumbnails/thumbnails/184x134-images-stories-nhat-ban3.jpg)
Các chuyên gia giáo dục Nhật bản đã có nhiều dự án nghiên cứu về tình hình kinh tế – xã hội cũng như văn hoá lịch sử, lối sông người dân để tìm ra chương trình giáo dục phù hợp nhất cho mọi cấp. Người Nhật rất “dị ứng” với việc đem hệ thống giáo dục nước khác áp dụng vào nước mình. Có thể đó cũng là một yếu tố đưa hệ thống giáo dục Nhật Bản có được nhiều chuẩn mực riêng.
**Đến “truyền thống” học tập...** [Về sách giáo khoa, các công ty xuất bản liên hệ với các giáo sư và giảng viên các trường đại học chuyên về môn học nào đó để chuẩn bị sách giáo khoa. Những cuốn sách này sẽ trình lên Bộ Giáo dục thông qua. Tiêu chuẩn thông qua dựa trên các khoá học do Bộ tổ chức. Chỉ có những cuốn sách nào đáp ứng được tiêu chuẩn mới được đưa vào thử nghiệm sử dụng ở trong nhà trường. Bộ có một bộ phận chuyên trách tuyển chọn sách giáo khoa cho từng cấp học, khá nghiêm túc. Nếu thanh tra giáo dục không thông qua cuốn sách nào đó, thì cuốn sách đó không được phép sử dụng trong nhà trường. Tuy nhiên, vẫn có sự khác biệt khá lớn về thái độ củat người phương Tây với người Nhật đối với sách giáo khoa. Hầu hết người Nhật không nghĩ sách giáo khoa chỉ là công cụ, mà chúng còn hàm chứa truyền thống, nhưng vấn đề là làm thế nào tự thoát ra khỏi những thái độ truyền thống đối với sách giáo khoa, vì sách giáo khoa mà chỉ mang nội dung truyền thống sẽ làm cho học sinh sợ khi buộc phải nhớ tất cả những thông tin đó. Nếu không sửa đổi sẽ không thể cải thiện giáo dục, đặc biệt những môn học xã hội. Ngày nay, những người biên tập sách giáo khoa đã có một quan điểm rõ ràng: Chính học sinh, sinh viên là những người sử dụng thật sự những cuốn sách giáo khoa đó, còn giáo viên chỉ tạo điều kiện thuận lợi cho việc học tập của học sinh mà thôi.](/images/stories/nhat ban4.jpg) ![nhật bản nhật bản](/plugins/content/mavikthumbnails/thumbnails/259x172-images-stories-nhat-ban4.jpg)
![nhật bản nhật bản](/plugins/content/mavikthumbnails/thumbnails/259x172-images-stories-nhat-ban4.jpg)
**Tìm hiểu** [thủ tục hồ sơ du học Nhật bản](/component/content/article/82/1173-huong-dan-dang-ky-du-hoc-nhat-ban.html)
- 10/09/2013 07:40 -
[Du học tại Nhật bản học tiếng Nhật](/component/content/article/99-tin-lien-quan/2367-du-hoc-tai-nhat-ban-hoc-tieng-nhat.html)
- 10/09/2013 03:25 -
[Du học Nhật điểm đến du học sinh](/component/content/article/99-tin-lien-quan/2364-du-hoc-nhat-diem-den-du-hoc-sinh.html)
- 10/09/2013 02:04 -
[Du học đại học cao đẳng ở Nhật bản](/component/content/article/99-tin-lien-quan/2363-du-hoc-dai-hoc-cao-dang-o-nhat-ban.html)
- 09/09/2013 02:45 -
[Người Việt và du học sinh tại Nhật](/component/content/article/99-tin-lien-quan/2356-nguoi-viet-va-du-hoc-sinh-tai-nhat.html)
- 07/09/2013 13:31 -
[Tuyển sinh đại học tại Nhật bản](/component/content/article/99-tin-lien-quan/2355-tuyen-sinh-dai-hoc-tai-nhat-ban.html)
- 07/09/2013 03:08 -
[Du học sinh ở Nhật đón lễ trọng đại](/component/content/article/99-tin-lien-quan/2352-du-hoc-sinh-o-nhat-don-le-trong-dai.html)
- 06/09/2013 07:38 -
[Nhật bản thay đổi lưu trú du học sinh](/component/content/article/99-tin-lien-quan/2350-nhat-ban-thay-doi-luu-tru-du-hoc-sinh.html)
- 06/09/2013 02:14 -
[Đi du học hay lao động tại nhật bản](/component/content/article/99-tin-lien-quan/2347-di-du-hoc-hay-lao-dong-tai-nhat-ban.html)
- 05/09/2013 13:12 -
[Du Học Nhật bản điểm đến lý tưởng](/component/content/article/99-tin-lien-quan/2346-du-hoc-nhat-ban-diem-den-ly-tuong.html)
- 05/09/2013 08:25 -
[Nhận định du học Nhật với các nước](/component/content/article/99-tin-lien-quan/2345-nhan-dinh-du-hoc-nhat-voi-cac-nuoc.html)

Set-Cookie: duhoc_pah_tpl=duhoc_pah; expires=Fri, 16-Mar-2018 05:19:15 GMT; Max-Age=30672000; path=/

Cache-Control: post-check=0, pre-check=0

Vary: User-Agent,Accept,Accept-Encoding

P3P: CP="NOI ADM DEV PSAi COM NAV OUR OTRo STP IND DEM"


text:
Tư vấn: 1900.54.55.19 - Hotline: 0916 172 338
https://www.facebook.com/TravelVietsense
CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ VÀ DU LỊCH VIETSENSE
Trụ Sở Tại Hà Nội: Số 88 Xã Đàn – Quận Đống Đa – Hà Nội, Điện Thoại: (04)3972 8289 Fax: (04)39728298
Văn Phòng Tại TP Hồ Chí Minh:225/19 Nguyễn Đình Chiểu,Phường 5, Quận 3,Điện thoại:(08) 38181859/ 38329689 - 1900545519, Fax: (08)38343289
Email: Info@vietsensetravel.com, Website:www.vietsensetravel.com, Hotline: 0982691919
Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh số: 0104731205 do Sở kế hoạch và đầu tư TP Hà Nội cấp ngày 03/06/2010 Giấy phép lữ hành Quốc Tế số: 01-687/2014/TCDL-GP LHQT
CHẤP NHẬN THANH TOÁN

Server: LiteSpeed

Vary: Accept-Encoding


text:
Giỏ hàng
Peel thay da sinh học B-Top Matrigen Korea sử dụng Vi tảo biển silic, quy trình Peel tảo giúp bạ thay đổi cách chăm sóc điều trị da..
Peel thay da sinh học bằng tảo biển silic là cách đưa các tinh thể tảo nhỏ cỡ hạt nano siêu mịnh có tính chất hút độc tố, loại bỏ viêm nhiễm da, lấy đi các tế bào chết, lớp sừng da, chất nhờn bên dưới nang lông mà các phương pháp khác không làm được.
Hoặc vi tảo biển silic này kết hợp với serum liên tục đưa các loại hắc tố da (melanin) ra khỏi da giúp trắng mịn sạch da hơn các loại phương pháp khác.
Hoặc các vết nám bởi da thiếu nước làm tế bào chết bám chặt trên nền da gây các đốm sắc tố loang lỗ nhiều màu sắc.
Hoặc đốm nám sâu nằm sâu bên trong da bám chặc từng mạng lưới liên kết dưới trung bì và hạ bì được tảo như những mũi kim nhẹ nhàng mềm mại len lỏi vào bên dưới biểu bì da liên tục nhào nắn và đưa chúng trồi lên khỏi bề mặt da.
Hoặc bạn Peel da bị mụn, viêm mụn, hoặc bạn peel da làm sạch da giảm nhờn giảm viêm gây mụn
Hoặc Bạn Peel như một phương pháp thay da sinh học làm mới sáng mịn, căng đầy da
Hoặc bạn Peel để phân giải mỡ đối với một số người có làn da dày bởi liên kết Triglycerides nhiều hơn những trường hợp người có da mỏng hơn giúp da thít chặt thon gọn
Hoặc bạn muốn Peel để tạo khuôn mặt thon gọn V-line, tạo cằm nhỏ đầy giúp khuôn mặt bạn đôn hậu, tạo phúc lộc trên khuôn mặt bạn.
B-Top Peel Martrigen giúp bạn làm những hình thức mà chúng tôi vừa liệt kê phía trên
Hãy trải nghiệm và thay đổi cách chăm sóc da, thay da, tái tạo làn da mới nhé.
Có rất nhiều loại da mà bạn sẽ thấy gồm da bình thường và da cần điều trị. Ở đây chúng tôi dần đưa các bạn một loạt bước cần Peel thay da sinh học B-Top để giúp bạn dễ dàng thực hiện tại Homespa, Beauty Clinic của các bạn.
Nếu trường hợp da của khách hàng là một làn da dễ bị kích ứng, hãy thận trọng peel, hoặc một làn da dễ bị viêm nhiễm cũng thận trọng peel. Hãy sử dụng hỗn hợp pha trộn serum và vi tảo silic (mixing) ở một lượng nhỏ và xem phản ứng của da trong 3 ngày xem thế nào bạn nhé. Trong trường hợp da bình thường hoặc da dày bạn cứ sử dụng cách Peel mà chúng tôi hướng dẫn sau đây bình thường.
Một Bộ Peel thay da sinh học Hàn Quốc B-Top Peel thường là 1 lọa bột vi tảo silic 1g bạn chia làm 3-4 phần (chia ra với các lọ nhỏ mua tại Y Khoa Kim Minh), 1 lọ serum nước khoảng 8ml bạn nên chia làm 3-4 phần bằng cách dùng tiêm bơm chích tiểu đường 1cc (1ml) để rút ra cho mỗi lần peel. Lý do chúng tôi đưa ra 3-4 lần peel thay da sinh học bởi vì tùy từng loại da bình thường hay da xấu mà dùng ít (4 lần peel) hay nhiều (3 phần peel).
Với Da bình thường thì bạn bỏ qua bước tẩy tế bào chết, xông hơi, hút chì,.. Chỉ làm da sạch bằng nước tinh khiết, massage mặt nhẹ nhàng và bắt đầu dùng phương pháp Peel thay da sinh học.
Các bước Peel thay da sinh học hoàn chỉnh:
Bột thảo được chia từ 3-4-5 lần cho vào 1 lọ dạng chứa serum (mua tại Y Khoa Kim Minh) tùy theo cách Peel da khách hàng. Serum nước cũng chia làm 3-4-5 phần tương ứng bằng cách rút ra từ kim chích tiểu đường 1cc (1ml)
Bột tảo Silic và serum cho vào 1 lọ lắc đều. Nếu cảm thấy ít nước có thể cho 1 ít nước cất.
Đậy kỹ nắp lại lắc đều cho đến khi tảo được mix hòa tan và bắt đầu lắng đọng xuống đáy lọ
1. Rửa sạch mặt, cạo lông mặt thật sạch
2. Massage mặt bằng tay 5-10 phút với tinh dầu massage giúp giãn nở lỗ chân lông, làm mềm mạch máu, giãn nở collagen
3. Xông nóng bằng máy xông hơi mặt massage nóng lạnh (sử dụng chức năng nóng) đẩy dầu massage ra khỏi lỗ chân lông
4. Hút chì bằng viên hút thải chì hoặc kem hút chì đào thải độc tố (có cũng được)
5. Lấy mụn (lấy các loại mụn đầu đen, mụn cồi già đã khô ra khỏi da mặt), không lấy mụn bọc, mụn đang đỏ, mụn ươn mủ, mụn đầu trắng hoặc mụn cám ra khỏi da hoặc mụn đang có máu.. Vì khi Peel các loại mụn không lấy kể trên sau 1 thời gian từ 4-8 giờ sau sẽ tự khô, tự lồi lên và chúng ta lấy ra.
6. Đi toner: phun nước hoa hồng giúp da sạch
Nếu Peel với da thông thường chỉ thực hiện rửa sạch mặt, cạo lông mặt, massage mặt bằng tay không sử dụng tinh dầu, lấy mụn già mụn đầu đen và bắt đầu Peel thay da sinh học.
Phần Peel thay da sinh học
1. Bạn hãy lấy phần serum thừa ở chai lọ serum (có gắn nắp có lỗ đi kèm theo bộ Peel thay da sinh học trong hộp) bạn đã hòa tan lắc đều tảo silic Peel B-Top Matrigen xoa lên vùng da mặt một ít và bắt đầu dùng tay (có mang găng tay y tế) xoa massage nhẹ trong thời gian 2-3 phút.
2. Sau đó bạn hãy đảo ngược đáy lọ chai lên cho đến khi tảo lắng xuống đầu chai, bạn bóp nhẹ cho phần tảo hòa tan đi lên vùng da như đã có trong các hình bài viết này. Dùng tay bắt đầu xoa nhẹ nhàng, đều đặn cho đến khi thấy tảo silic khô đi. Hãy tiếp tục lấy phần nước serum dư trong chai đã mix trộn sẵn tiếp tục đưa vào da để tiếp tục peel với phần tảo trên mặt đã khô.
Mục đích Peel là cách đưa phần vi tảo silic dạng phân tử nano này đi xuống thẩm thấu vào bên trong trung bì và hạ bì của làn da, vào bên trong nang lông, vi tảo như là một nhà máy nhào lộn, đảo liên tục bên trong, đi vào đi ra phần biểu bì để loại bỏ độc tố, lấy nhờn, kim loại nặng, sắc tố melanin, da chết, nám bên trong và ngoài của da ra khỏi tế bào biểu bì lành tính khỏe mạnh của da...
Peel từ 10-15 phút là xong và để tình trạng da mới peel xong nguyên trạng khoảng 10 phút nữa sau đó lau sạch mặt nhẹ nhàng để bỏ tảo ra khỏi mặt.
3. Đắp mặt nạ dưỡng da sau Peel thay da sinh học: Mặt nạ Beta Craffold Mask, mục đích giúp tăng cường cung cấp dưỡng chất cho da, cung cấp độ ẩm, làm mềm da, chống da bị kích ứng, cung cấp độ mát (Cooling) giúp giảm thiểu tổn thương biểu bì ngoại và nội bào da. Thành phần của Mặt nạ Beta Craffold Mask là 100% Activated Beta - Glucan Hydrogel.
Thời gian đắp là 20-30 phút tùy theo da yếu hay lành mạnh
4. Thoa dưỡng sau peel thay da sinh học vi tảo silic B-Top bằng tế bào gốc tảo đỏ
Serum tế bào gốc tảo xoắn chai màu đỏ 5ml gồm tảo xoắn biển sâu và rong nho biển có tác dụng phục hồi làn da, làm đầy da, tăng sinh collagen, phục hồi mạng lưới collagen+elastin mạnh mẽ trở lại, tăng sinh biểu bì trung bì và hạ bì, điều trị sẹo, da sáng trắng, căng mịn khỏe mạnh. Tảo xoắn tế bào gốc là cần thiết sử dụng sau quá trình phục hồi làn da bao gồm: làm da sáng trắng, mịn, căng da, mềm da, giữ ẩm, giảm viêm, điều trị mụn, điều trị nám, tăng sắc tố sau này sau Peel.
Sau khi Peel thay da sinh học phải sử dụng serum tế bào gốc tảo xoắn liên tục trong 3 ngày liên tiếp kể từ khi kết thúc liệu trình peel và cho đến khi thấy lớp da khô và bong ra.
Vài ngày sau khi Peel bạn sẽ thấy làn da của bạn căng ra, ửng đỏ nhẹ trong 2 ngày đầu sau đó bong những mảng da chết ra khỏi da mặt và có một làn da mới được tái tạo sinh ra như bạn mong muốn.
5. Da mới hình thành nên tiếp tục dưỡng:
- Nếu khách hàng của bạn đủ tài chính tiếp tục dưỡng bằng chai tế bào gốc tảo xoắn
- Sử dụng gel mặt nạ amino axit Nhật bản dưỡng da cung cấp các dưỡng chất làm mịn, tăng sinh collagen và ngăn ngừa viêm da cho khách hàng
- Hoặc sử dụng serum collagen nhật Bản giúp kích thích tăng sinh collagen tự thân, làm dày mạng lưới collagen+elastin của da giúp da căng bóng, mịn, sáng hồng
- Nếu bạn muốn sáng da, hãy sử dụng tiếp serum vitamin C giúp kích thích phần biểu bì ngoài, trung bì da tăng sinh mới giúp da mịn sáng trở lại, và vitamin C còn giúp nuôi dưỡng collagen phần tự thân của da làm da căng đầy, nâng cơ, chống lão hóa mạnh mẽ, giúp kéo dài tuổi thanh xuân tươi trẻ của bạn.
Y Khoa Kim Minh
(cung cấp peel và serum điều trị tốt nhất - chính hãng)

markdown:
**tên sản phẩm**" + **Kim Minh**trên google.com.vn ![](http://dungcuykhoakimminh.com/images/template/iconcart.png)
[Giỏ hàng](http://dungcuykhoakimminh.com/cart)
Peel thay da sinh học B-Top Matrigen Korea sử dụng Vi tảo biển silic, quy trình Peel tảo giúp bạ thay đổi cách chăm sóc điều trị da..
[Peel thay da sinh học](http://dungcuykhoakimminh.com/san-pham-263/2629/Peel-thay-da-sinh-hoc-Han-Quoc) bằng tảo biển silic là cách đưa các tinh thể tảo nhỏ cỡ hạt nano siêu mịnh có tính chất hút độc tố, loại bỏ viêm nhiễm da, lấy đi các tế bào chết, lớp sừng da, chất nhờn bên dưới nang lông mà các phương pháp khác không làm được.
Hoặc vi tảo biển silic này kết hợp với serum liên tục đưa các loại hắc tố da (melanin) ra khỏi da giúp trắng mịn sạch da hơn các loại phương pháp khác.
Hoặc các vết nám bởi da thiếu nước làm tế bào chết bám chặt trên nền da gây các đốm sắc tố loang lỗ nhiều màu sắc.
Hoặc đốm nám sâu nằm sâu bên trong da bám chặc từng mạng lưới liên kết dưới trung bì và hạ bì được tảo như những mũi kim nhẹ nhàng mềm mại len lỏi vào bên dưới biểu bì da liên tục nhào nắn và đưa chúng trồi lên khỏi bề mặt da.
Hoặc bạn Peel da bị mụn, viêm mụn, hoặc bạn peel da làm sạch da giảm nhờn giảm viêm gây mụn
Hoặc Bạn Peel như một phương pháp thay da sinh học làm mới sáng mịn, căng đầy da
Hoặc bạn Peel để phân giải mỡ đối với một số người có làn da dày bởi liên kết Triglycerides nhiều hơn những trường hợp người có da mỏng hơn giúp da thít chặt thon gọn
Hoặc bạn muốn Peel để tạo khuôn mặt thon gọn V-line, tạo cằm nhỏ đầy giúp khuôn mặt bạn đôn hậu, tạo phúc lộc trên khuôn mặt bạn.
B-Top Peel Martrigen giúp bạn làm những hình thức mà chúng tôi vừa liệt kê phía trên
Hãy trải nghiệm và thay đổi cách chăm sóc da, thay da, tái tạo làn da mới nhé.
Có rất nhiều loại da mà bạn sẽ thấy gồm da bình thường và da cần điều trị. Ở đây chúng tôi dần đưa các bạn một loạt bước cần
[Peel thay da sinh học B-Top](http://dungcuykhoakimminh.com/san-pham-263/2658/B-Tox-Peel-thay-da-sinh-hoc-vi-tao-Han-Quoc) để giúp bạn dễ dàng thực hiện tại Homespa, Beauty Clinic của các bạn.
Nếu trường hợp da của khách hàng là một làn da dễ bị kích ứng, hãy thận trọng peel, hoặc một làn da dễ bị viêm nhiễm cũng thận trọng peel. Hãy sử dụng hỗn hợp pha trộn serum và vi tảo silic (mixing) ở một lượng nhỏ và xem phản ứng của da trong 3 ngày xem thế nào bạn nhé. Trong trường hợp da bình thường hoặc da dày bạn cứ sử dụng cách Peel mà chúng tôi hướng dẫn sau đây bình thường.
Một Bộ Peel thay da sinh học Hàn Quốc B-Top Peel thường là 1 lọa bột vi tảo silic 1g bạn chia làm 3-4 phần (chia ra với các lọ nhỏ mua tại Y Khoa Kim Minh), 1 lọ serum nước khoảng 8ml bạn nên chia làm 3-4 phần bằng cách dùng tiêm bơm chích tiểu đường 1cc (1ml) để rút ra cho mỗi lần peel. Lý do chúng tôi đưa ra 3-4 lần peel thay da sinh học bởi vì tùy từng loại da bình thường hay da xấu mà dùng ít (4 lần peel) hay nhiều (3 phần peel).
Với Da bình thường thì bạn bỏ qua bước tẩy tế bào chết, xông hơi, hút chì,.. Chỉ làm da sạch bằng nước tinh khiết, massage mặt nhẹ nhàng và bắt đầu dùng phương pháp Peel thay da sinh học.
**Các bước Peel thay da sinh học hoàn chỉnh:**
Bột thảo được chia từ 3-4-5 lần cho vào 1 lọ dạng chứa serum (mua tại Y Khoa Kim Minh) tùy theo cách Peel da khách hàng. Serum nước cũng chia làm 3-4-5 phần tương ứng bằng cách rút ra từ kim chích tiểu đường 1cc (1ml)
Bột tảo Silic và serum cho vào 1 lọ lắc đều. Nếu cảm thấy ít nước có thể cho 1 ít nước cất.
Đậy kỹ nắp lại lắc đều cho đến khi tảo được mix hòa tan và bắt đầu lắng đọng xuống đáy lọ
1. Rửa sạch mặt, cạo lông mặt thật sạch
2. Massage mặt bằng tay 5-10 phút với
[tinh dầu massage](http://dungcuykhoakimminh.com/san-pham-263/2560/Tinh-dau-massage-mat-Han-Quoc) giúp giãn nở lỗ chân lông, làm mềm mạch máu, giãn nở collagen
3. Xông nóng bằng
[máy xông hơi mặt](http://dungcuykhoakimminh.com/san-pham-98/2354/Ban-may-xong-mat-2-can-nong-lanh-K-558A) massage nóng lạnh (sử dụng chức năng nóng) đẩy dầu massage ra khỏi lỗ chân lông
4. Hút chì bằng
[viên hút thải chì](http://dungcuykhoakimminh.com/san-pham-271/2577/Vien-thai-chi-hut-doc-to-duoi-da-Haosani-100-vien) hoặc [kem hút chì đào thải độc tố](http://dungcuykhoakimminh.com/san-pham-263/1211/Kem-tao-den-hut-chi-thai-doc-to-lam-trang-da-Nhat) (có cũng được)
5. Lấy mụn (lấy các loại mụn đầu đen, mụn cồi già đã khô ra khỏi da mặt), không lấy mụn bọc, mụn đang đỏ, mụn ươn mủ, mụn đầu trắng hoặc mụn cám ra khỏi da hoặc mụn đang có máu.. Vì khi Peel các loại mụn không lấy kể trên sau 1 thời gian từ 4-8 giờ sau sẽ tự khô, tự lồi lên và chúng ta lấy ra.
6. Đi toner: phun nước hoa hồng giúp da sạch
Nếu Peel với da thông thường chỉ thực hiện rửa sạch mặt, cạo lông mặt, massage mặt bằng tay không sử dụng tinh dầu, lấy mụn già mụn đầu đen và bắt đầu Peel thay da sinh học.
**Phần Peel thay da sinh học**
1. Bạn hãy lấy phần serum thừa ở chai lọ serum (có gắn nắp có lỗ đi kèm theo bộ Peel thay da sinh học trong hộp) bạn đã hòa tan lắc đều tảo silic Peel B-Top Matrigen xoa lên vùng da mặt một ít và bắt đầu dùng tay (có mang găng tay y tế) xoa massage nhẹ trong thời gian 2-3 phút.
2. Sau đó bạn hãy đảo ngược đáy lọ chai lên cho đến khi tảo lắng xuống đầu chai, bạn bóp nhẹ cho phần tảo hòa tan đi lên vùng da như đã có trong các hình bài viết này. Dùng tay bắt đầu xoa nhẹ nhàng, đều đặn cho đến khi thấy tảo silic khô đi. Hãy tiếp tục lấy phần nước serum dư trong chai đã mix trộn sẵn tiếp tục đưa vào da để tiếp tục peel với phần tảo trên mặt đã khô.
Mục đích Peel là cách đưa phần vi tảo silic dạng phân tử nano này đi xuống thẩm thấu vào bên trong trung bì và hạ bì của làn da, vào bên trong nang lông, vi tảo như là một nhà máy nhào lộn, đảo liên tục bên trong, đi vào đi ra phần biểu bì để loại bỏ độc tố, lấy nhờn, kim loại nặng, sắc tố melanin, da chết, nám bên trong và ngoài của da ra khỏi tế bào biểu bì lành tính khỏe mạnh của da...
Peel từ 10-15 phút là xong và để tình trạng da mới peel xong nguyên trạng khoảng 10 phút nữa sau đó lau sạch mặt nhẹ nhàng để bỏ tảo ra khỏi mặt.
3. Đắp mặt nạ dưỡng da sau Peel thay da sinh học:
[Mặt nạ Beta Craffold Mask](http://dungcuykhoakimminh.com/san-pham-263/2630/Mat-na-lanh-giam-ton-thuong-sau-lan-kim-Beta-Scraffold-Mask), mục đích giúp tăng cường cung cấp dưỡng chất cho da, cung cấp độ ẩm, làm mềm da, chống da bị kích ứng, cung cấp độ mát (Cooling) giúp giảm thiểu tổn thương biểu bì ngoại và nội bào da. Thành phần của Mặt nạ Beta Craffold Mask là 100% Activated Beta - Glucan Hydrogel.
Thời gian đắp là 20-30 phút tùy theo da yếu hay lành mạnh
4. Thoa dưỡng sau peel thay da sinh học vi tảo silic B-Top bằng
[tế bào gốc tảo đỏ](http://dungcuykhoakimminh.com/san-pham-2644/2646/Te-bao-goc-tao-xoan-lam-day-da-nhap-khau-Nhat)
Serum tế bào gốc tảo xoắn chai màu đỏ 5ml gồm tảo xoắn biển sâu và rong nho biển có tác dụng phục hồi làn da, làm đầy da, tăng sinh collagen, phục hồi mạng lưới collagen+elastin mạnh mẽ trở lại, tăng sinh biểu bì trung bì và hạ bì, điều trị sẹo, da sáng trắng, căng mịn khỏe mạnh. Tảo xoắn tế bào gốc là cần thiết sử dụng sau quá trình phục hồi làn da bao gồm: làm da sáng trắng, mịn, căng da, mềm da, giữ ẩm, giảm viêm, điều trị mụn, điều trị nám, tăng sắc tố sau này sau Peel.
Sau khi Peel thay da sinh học phải sử dụng
[serum tế bào gốc tảo xoắn](http://dungcuykhoakimminh.com/san-pham-85/1206/Serum-te-bao-goc-lan-kim-dieu-tri-seo-ro-Nhat-Ban) liên tục trong 3 ngày liên tiếp kể từ khi kết thúc liệu trình peel và cho đến khi thấy lớp da khô và bong ra.
Vài ngày sau khi Peel bạn sẽ thấy làn da của bạn căng ra, ửng đỏ nhẹ trong 2 ngày đầu sau đó bong những mảng da chết ra khỏi da mặt và có một làn da mới được tái tạo sinh ra như bạn mong muốn.
5. Da mới hình thành nên tiếp tục dưỡng:
- Nếu khách hàng của bạn đủ tài chính tiếp tục dưỡng bằng chai tế bào gốc tảo xoắn
- Sử dụng
[gel mặt nạ amino axit](http://dungcuykhoakimminh.com/san-pham-88/1796/Kem-Amino-Axit-duong-da-lam-min-ngan-ngua-lao-hoa) Nhật bản dưỡng da cung cấp các dưỡng chất làm mịn, tăng sinh collagen và ngăn ngừa viêm da cho khách hàng
- Hoặc sử dụng serum collagen nhật Bản giúp kích thích tăng sinh collagen tự thân, làm dày mạng lưới collagen+elastin của da giúp da căng bóng, mịn, sáng hồng
- Nếu bạn muốn sáng da, hãy sử dụng tiếp
[serum vitamin C](http://dungcuykhoakimminh.com/san-pham-85/2616/Serum-Mega-Vitamin-C-Phap-40) giúp kích thích phần biểu bì ngoài, trung bì da tăng sinh mới giúp da mịn sáng trở lại, và vitamin C còn giúp nuôi dưỡng collagen phần tự thân của da làm da căng đầy, nâng cơ, chống lão hóa mạnh mẽ, giúp kéo dài tuổi thanh xuân tươi trẻ của bạn.
Y Khoa Kim Minh
(cung cấp peel và serum điều trị tốt nhất - chính hãng)

Content-Type: text/html


text:
Sự kiện hot
© Copyright 2014 emdep.vn, All rights reserved
Giấy phép số 70/GP-BTTTT do Bộ Thông tin và Truyền thông cấp ngày 05 tháng 02 năm 2016
Từ khóa
Menu

Set-Cookie: SERVERID=emdep; path=/


text:
Én Bạc tại Hà Nội
Địa chỉ: Tầng 21 Tòa nhà Center Building - Hapulico Complex,
số 1 Nguyễn Huy Tưởng, Thanh Xuân, Hà Nội
CSKH: Tel: 047.309.5555 - Ext: 118 / 135 / 499
Fax: 04 39743413
Hỗ trợ kinh doanh/quảng cáo: 0984 528 663
Hỗ trợ trực tuyến
Email:
Hotline: 0984 528 663
Skype: enbac_vc
Liên kết nội bộ

markdown:
Én Bạc tại Hà Nội
Địa chỉ: Tầng 21 Tòa nhà Center Building - Hapulico Complex,
số 1 Nguyễn Huy Tưởng, Thanh Xuân, Hà Nội
CSKH: Tel: 047.309.5555 - Ext: 118 / 135 / 499
Fax: 04 39743413
Hỗ trợ kinh doanh/quảng cáo: 0984 528 663
Hỗ trợ trực tuyến
Email:
Hotline: 0984 528 663
Skype:
[enbac_vc](skype:enbac_vc?chat)
Liên kết nội bộ

Server: Zamba VCCorp

Set-Cookie: old_city=0; expires=Mon, 27-Mar-2017 05:18:47 GMT; path=/; domain=.enbac.com

Access-Control-Allow-Credentials: true

Access-Control-Allow-Methods: GET, POST, PUT

X-Page-Speed: I don't know

Cache-Control: max-age=0, no-cache, no-store


text:
Máy đo tỷ trọng hiện số DA-130N
Đặc trưng:
- Thể tích và tốc độ lấy mẫu có thể điều chỉnh bằng tay.
- Hoạt động của máy có thể điều chỉnh bằng tay trái hoặc phải, có thể quan sát các cell trong quá trình đo.
- Thiết kế với trọng lượng nhẹ kích thước nhỏ nên tính linh động cao, dễ dàng thao tác sử dụng.
- Độ nhớt chất lỏng lên đến 2.000 mPas
- Màn hình hiển thị tỷ trọng, tỷ trọng bù nhiệt độ, trọng lượng riêng, nhiệt độ bù trọng lượng riêng, Brix%, nồng độ rượu, nồng độ axit sulfuric, độ API, độ Baume, Plato và độ Proof.
- LCD đồ họa có thể hiển thị nhiệt độ, số lượng mẫu, tự động cảm biến ổn định dao động, tự động lưu dữ liệu, đầu ra dữ liệu tự động , xóa dữ liệu...
- Tuổi thọ của pin được tăng lên hơn hai lần so với thông thường làm cho thời gian hoạt động lâu hơn.
Thông số kỹ thuật:
- Dải đo: 0.0000 - 2.0000 g/cm3
- Độ chính xác: ±0.001 g/cm3
- Độ hiện thị: 0.0001 g/cm3
- Dải nhiệt độ: 0 - 40°C
- Nhiệt độ lưu: -20 - 70°
- Nội dụng hiện thị: Tỷ trọng ,Tỷ trọng bù nhiệt độ, Khối lượng riêng tương đối , Khối lượng riêng bù nhiệt độ , Brix %, nồng độ cồn, nồng độ axit sunfuric, API Độ API, Độ Baume, Độ Plato và Proof....
- Bù nhiệt độ: Có 10 loại hệ số trên một mẫu thử ở nhiệt độ nhất định để lựa chọn.
- Hiệu chỉnh tự động: Có thể lưu được tỷ trọng của nước ở nhiều nhiệt độ yêu cầu cho quá trình hiệu chỉnh
- Mẫu thử: Được lấy bằng bơm tay qua ống hút.
- Lưu dữ liêu: 1100 mẫu
- Kết nối bên ngoài: IrDA cho máy tinh cá nhân
- Xuất sứ: KEM-Nhật.

markdown:
### Máy đo tỷ trọng hiện số DA-130N
**Đặc trưng:**
- Thể tích và tốc độ lấy mẫu có thể điều chỉnh bằng tay.
- Hoạt động của máy có thể điều chỉnh bằng tay trái hoặc phải, có thể quan sát các cell trong quá trình đo.
- Thiết kế với trọng lượng nhẹ kích thước nhỏ nên tính linh động cao, dễ dàng thao tác sử dụng.
- Độ nhớt chất lỏng lên đến 2.000 mPas
- Màn hình hiển thị tỷ trọng, tỷ trọng bù nhiệt độ, trọng lượng riêng, nhiệt độ bù trọng lượng riêng, Brix%, nồng độ rượu, nồng độ axit sulfuric, độ API, độ Baume, Plato và độ Proof.
- LCD đồ họa có thể hiển thị nhiệt độ, số lượng mẫu, tự động cảm biến ổn định dao động, tự động lưu dữ liệu, đầu ra dữ liệu tự động , xóa dữ liệu...
- Tuổi thọ của pin được tăng lên hơn hai lần so với thông thường làm cho thời gian hoạt động lâu hơn.
**Thông số kỹ thuật:**
- Dải đo: 0.0000 - 2.0000 g/cm3
- Độ chính xác: ±0.001 g/cm3
- Độ hiện thị: 0.0001 g/cm3
- Dải nhiệt độ: 0 - 40°C
- Nhiệt độ lưu: -20 - 70°
- Nội dụng hiện thị: Tỷ trọng ,Tỷ trọng bù nhiệt độ, Khối lượng riêng tương đối , Khối lượng riêng bù nhiệt độ , Brix %, nồng độ cồn, nồng độ axit sunfuric, API Độ API, Độ Baume, Độ Plato và Proof....
- Bù nhiệt độ: Có 10 loại hệ số trên một mẫu thử ở nhiệt độ nhất định để lựa chọn.
- Hiệu chỉnh tự động: Có thể lưu được tỷ trọng của nước ở nhiều nhiệt độ yêu cầu cho quá trình hiệu chỉnh
- Mẫu thử: Được lấy bằng bơm tay qua ống hút.
- Lưu dữ liêu: 1100 mẫu
- Kết nối bên ngoài: IrDA cho máy tinh cá nhân
- Xuất sứ: KEM-Nhật.

Set-Cookie: frontend=009ffacaee3fa3df69fc2070a41e4d53; expires=Sun, 26-Mar-2017 06:16:52 GMT; path=/; domain=etco.vn; HttpOnly

Server: Apache/2.2.31 (Unix) mod_ssl/2.2.31 OpenSSL/1.0.1e-fips mod_bwlimited/1.4 mod_perl/2.0.8 Perl/v5.10.1


text:
© Copyright 2004-2013 EVA.VN, all rights reserved. Sử dụng phần mềm EVA OCM 5.1. Cơ quan chủ quản: Công ty Cổ phần Quảng cáo Trực tuyến 24H. Trụ sở: Tầng 12, Tòa nhà Geleximco, 36 Hoàng Cầu, Phường Ô Chợ Dừa, Quận Đống Đa, TP Hà Nội. Tel: (84-4) 73 00 24 24 hoặc (84-4) 3512 1806 - Fax: (84-4) 3512 1804. VPĐD: Tầng 5 – Toà nhà Hải Âu - 39B Trường Sơn, P2, Q.Tân Bình, TP.Hồ Chí Minh. Tel: (84-8) 73 00 24 24 hoặc (84-8) 3848 9845 - Fax: (84-8) 3848 6519.
Giấy phép số: 351/GP-TMĐT ngày cấp 5/2/2015. SỞ THÔNG TIN VÀ TRUYỀN THÔNG TP HÀ NỘI. Chịu trách nhiệm trang tin: Nguyễn Thị Hồng Yến
HOTLINE: 0903 288 624

markdown:
[Hot girl Hà Nội khoe vai trần, mắt lúng liếng](http://eva.vn/tu-van-mac-dep/hot-girl-ha-noi-khoe-vai-tran-mat-lung-lieng-c160a241529.html) [Chiếc áo giúp vòng 1 của mọi cô gái quyến rũ bất ngờ](http://eva.vn/tu-van-mac-dep/chiec-ao-giup-vong-1-cua-moi-co-gai-quyen-ru-bat-ngo-c160a240579.html) [Phối hợp váy công sở mùa thu thật sang với phụ kiện](http://eva.vn/tu-van-mac-dep/phoi-hop-vay-cong-so-mua-thu-that-sang-voi-phu-kien-c160a240782.html)
Xu hướng
**thời trang đơn sắc** - *monochrome* vẫn theo những làn gió đầu thu đến với từng ngày mặc đẹp của phái nữ Hà Nội. Từ nhiều món đồ cơ bản, quen thuộc trong tủ đồ, bạn vẫn có thể vô cùng cuốn hút với những layer khác nhau.
Thậm chí từng phong cách, sở thích
[thời trang](http://eva.vn/thoi-trang-c36.html) vẫn dễ dàng được ứng dụng hợp lý. Quyến rũ, đầy nữ tính, tomboy cá tính mạnh... tất cả đều dễ dàng có được với hai màu đen và trắng. ![ mach kheo chi em ha thanh mac den - trang that dep - 1](http://eva-img.24hstatic.com/upload/4-2015/images/2015-10-22/1445497526-h1.jpg)
Với chiếc áo khoác da mời gọi ngày gió mùa, có thể kết hợp cuốn hút hơn với chân váy hai lớp xéo bay bổng.
![ mach kheo chi em ha thanh mac den - trang that dep - 2](http://eva-img.24hstatic.com/upload/4-2015/images/2015-10-22/1445497526-h2.jpg)
Chọn phụ kiện nạm đinh cùng tone đen để hoàn thiện phong cách.
![ mach kheo chi em ha thanh mac den - trang that dep - 3](http://eva-img.24hstatic.com/upload/4-2015/images/2015-10-22/1445497526-h3.jpg)
Một đôi sandal đế xuồng giúp dáng dấp hài hòa với kết hợp trang phục.
![ mach kheo chi em ha thanh mac den - trang that dep - 4](http://eva-img.24hstatic.com/upload/4-2015/images/2015-10-22/1445497526-h4.jpg)
Dung hòa được nét cá tính của người trẻ với nhiều dịp khác nhau cần sự thanh lịch, chỉn chu, chọn chiếc áo khoác dài có độ dày phù hợp ngày giao mùa để thật tự tin.
![ mach kheo chi em ha thanh mac den - trang that dep - 5](http://eva-img.24hstatic.com/upload/4-2015/images/2015-10-22/1445497526-h5.jpg)
Dễ dàng tạo sự khác biệt bằng kết hợp
__ sơ mi trắng__ giấu quần bên trong. ![ mach kheo chi em ha thanh mac den - trang that dep - 6](http://eva-img.24hstatic.com/upload/4-2015/images/2015-10-22/1445497526-h6.jpg)
![ mach kheo chi em ha thanh mac den - trang that dep - 7](http://eva-img.24hstatic.com/upload/4-2015/images/2015-10-22/1445497526-h7.jpg)
Giày bánh mì thêm cá tính và khác biệt cho kết hợp.
![ mach kheo chi em ha thanh mac den - trang that dep - 8](http://eva-img.24hstatic.com/upload/4-2015/images/2015-10-22/1445497526-h8.jpg)
Từ kiểu tóc đến trang phục phom dáng đều hài hòa giữ nét tomboy cá tính và sự thanh lịch đầy nữ tính.
![ mach kheo chi em ha thanh mac den - trang that dep - 9](http://eva-img.24hstatic.com/upload/4-2015/images/2015-10-22/1445497526-h9.jpg)
Sơ mi trắng cài cúc cổ gọn gàng và trẻ trung...
![ mach kheo chi em ha thanh mac den - trang that dep - 10](http://eva-img.24hstatic.com/upload/4-2015/images/2015-10-22/1445497526-h10.jpg)
Kêt hợp hoàn hảo cùng quần ống rộng màu đen dài trên mắt cá, phụ kiện đúng chất tomboy hoàn thiện cá tính.
![ Người mẫu - Muôn kiểu áo sơ mi trắng ngắm là muốn mua của Trang Khiếu](http://eva-img.24hstatic.com/upload/4-2015/images/2015-10-13/medium/1444697546-3.jpg)
![ Người mẫu - Muôn kiểu áo sơ mi trắng ngắm là muốn mua của Trang Khiếu](http://eva-img.24hstatic.com/upload/4-2015/images/2015-10-13/medium/1444697546-3.jpg)
Cô người mẫu được yêu thích nhất hiện nay có những hình ảnh đầy ấn tượng với trang phục sơ mi cách điệu.
[Muôn kiểu áo sơ mi trắng ngắm là muốn mua của Trang Khiếu](/nguoi-mau/muon-kieu-ao-so-mi-trang-ngam-la-muon-mua-cua-trang-khieu-c285a240456.html) ![ Thời trang - 20 kiểu thắt khăn vừa sang vừa điệu cho nữ công sở](http://eva-img.24hstatic.com/upload/4-2015/images/2015-10-13/medium/1444704855-page.jpg)
![ Thời trang - 20 kiểu thắt khăn vừa sang vừa điệu cho nữ công sở](http://eva-img.24hstatic.com/upload/4-2015/images/2015-10-13/medium/1444704855-page.jpg)
Đừng chỉ vơ vội chiếc khăn và quàng một cách ngẫu hứng vào cổ, hãy biến nó trở thành món phụ kiện "lợi hại", biến bộ cánh của bạn...
[20 kiểu thắt khăn vừa sang vừa điệu cho nữ công sở](/thoi-trang/20-kieu-that-khan-vua-sang-vua-dieu-cho-nu-cong-so-c36a240534.html) ![ Thời trang - Gợi ý cách phối đồ thu/đông cực chất như sao Việt](http://eva-img.24hstatic.com/upload/4-2015/images/2015-10-14/medium/1444788961-page.jpg)
![ Thời trang - Gợi ý cách phối đồ thu/đông cực chất như sao Việt](http://eva-img.24hstatic.com/upload/4-2015/images/2015-10-14/medium/1444788961-page.jpg)

Cache-Control: public

X-CacheDebug-7: Starting wrote cachefile /home/webeva/cache/quickcache/5/88/qcc-88a0987708c0d748e55080471e0753dd

X-CacheDebug-8: quickcache_filewrite wrote cachefile /home/webeva/cache/quickcache/5/88/qcc-88a0987708c0d748e55080471e0753dd

X-Cache: QuickCache vv2.1.1rc1 - file

X-Frame-Options: SAMEORIGIN

X-CacheDebug-2: Cache varkey is set to GET=a:2:{s:13:"SERVER_REGION";s:2:"US";s:7:"web_url";s:75:"thoi-trang/mach-kheo-chi-em-ha-thanh-mac-den-trang-that-dep-c36a241678.html";}

X-CacheDebug-1: Cache scriptkey is set to /index.php

Content-Type: text/html; charset=Utf-8

X-CacheDebug-11: Successfully wrote cachefile /home/webeva/cache/quickcache/5/88/qcc-88a0987708c0d748e55080471e0753dd

X-CacheDebug-6: Writing cached data to storage

X-CacheDebug-5: Callback happened


text:
Candice Swanepoel vẫn tiếp tục là gương mặt quảng cáo chủ đạo của nhãn hiệu Victoria’s Secret.
Candice Swanepoel khoe eo nhỏ xíu
Chân dài Nam Phi khoe thân hình đẹp hoàn hảo nhờ chăm chỉ tập thể dục
Candice mới đính hôn với bạn trai lâu năm và cô sẽ lên xe hoa trong 1 ngày gần đây
Siêu mẫu cao 1,76m tiết lộ cô thường mang chì kẻ mắt, son dưỡng môi và kem che khuyết điểm trong túi xách
Dù trình diễn thời trang đã lâu năm nhưng siêu mẫu tóc vàng thừa nhận cô vẫn lo lắng mỗi khi bước lên sàn catwalk
Người đẹp cảm thấy áp lực với đám đông khán giả và nếu đó là chương trình truyền hình thì càng "đáng sợ"
Siêu mẫu xinh đẹp có lời khuyên dành cho các cô gái trẻ đó là: "Đừng bắt chước người khác, đừng tạo áp lực cho bản thân, hãy luôn là chính mình."
Thật thú vị khi nghe cô tiết lộ, cô thích nhất là chụp ảnh với trang phục áo tắm
Được tung tăng chụp hình trên bãi biển ở đảo British Virgin hay Puerto Rico là điều mà Candice thích nhất.
VN
Theo Hot
Ghé Sushop để mua ủng hộ các sản phẩm của Blogsudo

markdown:
Candice Swanepoel vẫn tiếp tục là gương mặt quảng cáo chủ đạo của nhãn hiệu Victoria’s Secret.
Candice Swanepoel khoe eo nhỏ xíu
![ ](http://lh3.googleusercontent.com/-ShaqqaqAYcQ/Vd_OOiQ0roI/AAAAAAAAl58/Pxm_ReLgKcI/s0/thien-than-noi-y-boc-lua-trong-bo-anh-moi-20150827-thien-than-noi-y-boc-lua-trong-bo-anh-moi.jpg)
Chân dài Nam Phi khoe thân hình đẹp hoàn hảo nhờ chăm chỉ tập thể dục
![ ](http://lh3.googleusercontent.com/-bUnxtfJMB2E/Vd_OQa8HlhI/AAAAAAAAl6E/MMHsWK-h6VA/s0/thien-than-noi-y-boc-lua-trong-bo-anh-moi-20150827-thien-than-noi-y-boc-lua-trong-bo-anh-moi.jpg)
Candice mới đính hôn với bạn trai lâu năm và cô sẽ lên xe hoa trong 1 ngày gần đây
![ ](http://lh3.googleusercontent.com/-1REx4h3IxLs/Vd_ORlq3LbI/AAAAAAAAl6M/FeaTbIMI_R4/s0/thien-than-noi-y-boc-lua-trong-bo-anh-moi-20150827-thien-than-noi-y-boc-lua-trong-bo-anh-moi.jpg)
Siêu mẫu cao 1,76m tiết lộ cô thường mang chì kẻ mắt, son dưỡng môi và kem che khuyết điểm trong
[túi xách](http://tuixach.blogsudo.com/) ![ ](http://lh3.googleusercontent.com/-gRMZZT1uS9E/Vd_OShGMtjI/AAAAAAAAl6U/bKKy3zn_axA/s0/thien-than-noi-y-boc-lua-trong-bo-anh-moi-20150827-thien-than-noi-y-boc-lua-trong-bo-anh-moi.jpg)
Dù trình diễn
[thời trang](http://thoitrang.blogsudo.com/)đã lâu năm nhưng siêu mẫu tóc vàng thừa nhận cô vẫn lo lắng mỗi khi bước lên sàn catwalk ![ ](http://lh3.googleusercontent.com/-1kD5nXq8Tik/Vd_OUDylpyI/AAAAAAAAl6c/_MqE1wIGsfQ/s0/thien-than-noi-y-boc-lua-trong-bo-anh-moi-20150827-thien-than-noi-y-boc-lua-trong-bo-anh-moi.jpg)
Người đẹp cảm thấy áp lực với đám đông khán giả và nếu đó là chương trình
[truyền hình](http://giaitri.blogsudo.com/)thì càng "đáng sợ" ![ ](http://lh3.googleusercontent.com/-psgcTWso2lw/Vd_OVK4D9RI/AAAAAAAAl6k/fPBS2kpiFdg/s0/thien-than-noi-y-boc-lua-trong-bo-anh-moi-20150827-thien-than-noi-y-boc-lua-trong-bo-anh-moi.jpg)
Siêu mẫu
[xinh đẹp](http://gaixinh.blogsudo.com/)có lời khuyên dành cho các cô gái trẻ đó là: "Đừng bắt chước người khác, đừng tạo áp lực cho bản thân, hãy luôn là chính mình." ![ ](http://lh3.googleusercontent.com/-0d5jvVJQetg/Vd_OWcMlzWI/AAAAAAAAl6s/JMZnsVeHtGk/s0/thien-than-noi-y-boc-lua-trong-bo-anh-moi-20150827-thien-than-noi-y-boc-lua-trong-bo-anh-moi.jpg)
Thật thú vị khi nghe cô tiết lộ, cô thích nhất là chụp ảnh với trang phục
[áo tắm](http://gaixinh.blogsudo.com/) ![ ](http://lh3.googleusercontent.com/-YLGTmKGR4Lc/Vd_OXfVw6AI/AAAAAAAAl60/2aCgyaa5TSQ/s0/thien-than-noi-y-boc-lua-trong-bo-anh-moi-20150827-thien-than-noi-y-boc-lua-trong-bo-anh-moi.jpg)
Được tung tăng chụp hình trên bãi biển ở đảo British Virgin hay Puerto Rico là điều mà Candice thích nhất.
**VN**
Theo
*Hot*
Ghé

Set-Cookie: __cfduid=dc649a25aea7d6e6bf76c70fc813f565a1490505179; expires=Mon, 26-Mar-18 05:12:59 GMT; path=/; domain=.blogsudo.com; HttpOnly

Server: cloudflare-nginx

Cache-Control: private, max-age=0


text:
Tìm kiếm
Display results as : Số bài Chủ đề
Advanced Search
Copy đường link dưới đây gửi đến nick yahoo bạn bè!:-O :-O [ QUAYTOIBEN.TK ] Kiếm Thế QUẬY TỚI BẾN - Open server THIÊN LONG - Tặng vũ khí 5 - Thuê vũ khí 10, Bá Vương - Hệ Thống Trang Bị Lần Đầu Xuất Hiện Tại Việt Nam - Hệ Thống Thuê Đồ Vip - Open 26/01/2014--- http://lehpdn.8forum.net/t1601-topic Hot Hot! xem ngay kẻo nguội. Bấm vào link nhé. Nhớ gửi cho các bạn khác xem nữa nhé. Trang A2 nhiều cái hay quá à
TÍNH NĂNG MỚI ĐẶC SẮC :-Hệ Thống cho thuê đồ khủng giá rẻ ( train đồng lên được) : [Trang Bị Bá Vương - Vũ Khí 1,2,3,4,5,6,7,8,9,10] : Lần đầu tiên xuất hiện tại Việt NamTống Kim hấp dẫn, map nhỏ, phần thưởng to..Event phong phúSự kiện Bang Hội tranh đoạt tổ chức thi đấu hàng tuần, tháng.Đấu trường danh vọng, solo, tam đấu tổ chức hoành tráng, đây cũng là nơi thể hiện khả năng PK đỉnh cao của cá nhân và đồng độiHàng loạt sự kiện nóng bỏng ra theo Ngày, Tuần, Tháng, các ngày lễ trong năm.
HOẠT ĐỘNG CÀY CUỐC KIẾM ĐỒNGTrain quái 115 nhận ngay 5 đồng/quáiTrain Tần Lăng 3 40đồng/quái - Tần Lăng 4 50đồng/quái
HỖ TRỢ TÂN THỦ :- Cấp 130- Ngoại Trang- Thú Cưỡi Hoàng Kim- 3 set đồ: (2 set Hoàng Kim +1) (1 set 10x + 14) - 3 Đồng Hành 4 kỹ năng- 3 Bộ nhiệm vụ 110- 1200 Hòa Thị Bích- 1000 Tiền Du Long- Vô hạn truyền tống phù, ốc biển, càn khôn phù- Lệnh bài mở rộng rương- 100 vạn bạc thường- 2 ức bạc khóa- 4000 vạn đồng khóa
NHẬN THƯỞNG HÀNG NGÀYTỐNG KIM ĐẠI CHIẾNBHD TDC ĐỊA NGỤCHỆ THỐNG BOSS KHỦNG _ PHẦN THƯỞNG KHỦNG
THÔNG TIN HỖ TRỢ ONLINE- Hỗ trợ qua website : quaytoiben.tk- Hỗ trợ qua yahoo : gm.quaytoiben
VÀI HÌNH ẢNH SERVERVŨ KHÍ 10SHOP DANH BỔ LỆNH [URL="http://i960.photobucket.com/albums/ae81/chiptinhiu/2014-01-25_05-43-39.jpg"]http://i960.photobucket.com/albums/ae81/chiptinhiu/2014-01-25_05-43-39.jpg[/URL]
Chuyển đến:

markdown:
![]()
| |![]()
![]()
![]()
|Trang |1 trong tổng số 1 trang
-
**B?n dang gh￩ tham** **Tr￠ S?a T￢m H?n**
N?u d￢y l￠ l?n d?u ti￪n b?n tham gia
H￣y
**Click v￠o d￢y** **d? dang k￭ t￠i kho?n**
Chc b?n c nh?ng pht gi￢y th?t vui v?!
**| ©** [Free forum](http://www.forumvi.com/) [PunBB](https://www.forumvi.com/punbb)| [Free forum support](http://help.forumotion.com/)| [Liên hệ](/contact)| [Report an abuse](/abuse?page=%2Ft1601-topic&report=1)| [Sosblogs.com](http://www.sosblogs.com/vi/) **GMT +7. Hôm nay: Sun Mar 26, 2017 12:18 pm**


text:
ĐĂNG NHẬP HỆ THỐNG
Tên đăng nhập/Email
Mật khẩu
(4.6 - 87 đánh giá)
- Lượt xem: 612
* Ghi chú: GianHangVN không trực tiếp bán sản phẩm, vui lòng liên hệ trực tiếp với người bán bên phải
THÔNG TIN NGƯỜI BÁN
MỸ PHẨM HÀN QUỐC CHÍNH HÃNG
Địa chỉ: 51 Đường Số 8 KP2 P.HBC Q.Thủ Đức
Email: tranmai0206@gmail.com
Website: http://banmyphamhanquoc.net
HOTLINE: 0915969637
Body Lotion Spotless White
Giá 370k - 250g - dùng được 1 tháng
.
Công Dụng: Kem body lotion là dòng kem chống nắng 45 SPF , chất kem yaua sệt không bết dính , thấm cực nhanh. Các tinh chất thấm sâu và nuôi dưỡng cho làn da toàn thân trắng hồng lên từng ngày một cách tự nhiên, làm trẻ hóa ,chống lão hóa, chống nhăn da . Giúp bạn có một làn da mềm mịn
Hướng Dẫn Sử Dụng: Làm sạch da toàn thân trước khi sử dụng sản phẩm. Thoa lớp kem mỏng và massage nhạ nhàng cho kem thấm đều vào da ( Chú Ý: Vừa thoa kem vừa Massage ).
Khối lượng: 250 gam
Thành Phần: water, cetyl alcohol, glyceryl stearate, glycol distearate, glycol distearate, glycerin, kojicdipalmitate, tocopherol, octylmethoxyciclnnamate, niacinamide, parfum, titanium dioxide, azelaic, triclosan, methyparaben, propylparaben.
Lưu Ý: Sản phẩm dùng ngoài da, tránh tiếp xúc với mắt ( Nếu dính rửa kỹ bằng nước sạch ). Đậy kín nắp sau khi sử dụng. Tránh xa tầm tay trẻ em.
Giá: 370.000 vnđ
Gọi ngay : 0915.96.96.37 - Miss Bảo Trân - Email: tranmai0206@gmail.com
-->> Để có được bộ dưỡng da Hàn Quốc cao cấp trong tay bạn
Ngoài ra Chúng Tôi còn có các mỹ phẩm Hàn Quốc cao cấp khác cho Qúy Khách Hàng nhiều sự lựa chọn:
-->> Bộ Dưỡng Da Hàn Quốc Cao Cấp
-->> Bộ Trang Điễm Nền Hàn Quốc Cao Cấp
-->> Bộ Trang Điễm Môi Hàn Quốc Cao Cấp
-->> Bộ Trang Điễm Mắt Hàn Quốc Cao Cấp
-->> Bộ Phấn Má Hồng Hàn Quốc Cao Cấp
-->> Bộ Kem Dưỡng Da Tay Hàn Quốc Cao Cấp
-->> Bộ Mỹ Phẩm Làm Sạch Da Hàn Quốc Cao Cấp
CÔNG TY TNHH GIAN HÀNG TRỰC TUYẾN VIỆT NAM
Văn phòng: Tầng Trệt Tòa Nhà D-Head 371 Nguyễn Kiệm, Phường 3, Quận Gò Vấp, TP.HCM
Hotline: 0949.119.871 - 0919.109.871
Email: lienhe@gianhangvn.com
KẾT NỐI VỚI CHÚNG TÔI: Google+ | Facebook


text:
ĐĂNG NHẬP HỆ THỐNG
Tên đăng nhập/Email
Mật khẩu
(4.7 - 88 đánh giá)
- Lượt xem: 1031
* Ghi chú: GianHangVN không trực tiếp bán sản phẩm, vui lòng liên hệ trực tiếp với người bán bên phải
THÔNG TIN NGƯỜI BÁN
Công ty TNHH Fivetech
Địa chỉ: 226/24 Tô Hiến Thành - Phường 15 - Quận 10 - TP HCM
Email: fivetechco@gmail.com
Website: http://cholinhkienlaptop.com
HOTLINE: 0906607388
CÔNG TY TNHH GIAN HÀNG TRỰC TUYẾN VIỆT NAM
Văn phòng: Tầng Trệt Tòa Nhà D-Head 371 Nguyễn Kiệm, Phường 3, Quận Gò Vấp, TP.HCM
Hotline: 0949.119.871 - 0919.109.871
Email: lienhe@gianhangvn.com
KẾT NỐI VỚI CHÚNG TÔI: Google+ | Facebook


text:
Để gõ tiếng Trung Phồn Thể trong win7, win8, win10 thật dễ dàng các bạn cần phải kiểm tra máy tính của các bạn đã cài đặt phần mềm gõ tiếng Trung hay chưa.
Tham khảo bài: Gõ tiếng Trung Quốc trong Win 7, Win8, Win10 với Phần mềm SoGou
Bước 1:
Tắt hết các chương trình gõ tiếng Việt nếu bạn đang bật chúng, Unikey, Vietkey…
Bạn ấn tổ hợp phím Ctrl + Space để gọi Bộ Gõ Tiếng Trung Sogou, khi đó sẽ xuất hiện thanh giao diện nhỏ ở góc dưới bên phải Desktop như trong hình dưới.
Bước 2:
Bạn ấn chuột vào nút có biểu tượng chữ S trên thanh giao diện nhỏ của Bộ gõ Tiếng Trung Sogou như trong hình dưới.
Khi đó sẽ xuất hiện thêm một giao diện mới, trong đó ô có chữ “简” chưa được tích, bạn tích vào ô đó như trong hình trên, sau đó bạn ấn nút “确定”.
Bước 3:
Bây giờ thanh giao diện nhỏ của Bộ gõ Tiếng Trung Sogou đã hiện thêm một chức năng nữa để có thể gõ Tiếng Trung Giản thể hoặc Phồn thể, mặc định của Bộ gõ Tiếng Trung Sogou là chữ Giản thể.
Khi bạn muốn gõ chữ Phồn thể thì tích vào ô có chữ “简” là sẽ hiện sang “繁”, lúc này bạn có thể soạn văn bản bằng Tiếng Trung Phồn thể.
Ok, vậy là mình đã hướng dẫn các bạn xong các bước tiến hành cài đặt Bộ gõ Tiếng Trung Sogou, cách gõ chữ Giản thể và Phồn thể trong Win7 và Win8 Win10

markdown:
**Xem thêm:** [Download tải WinRAR 5.31 mới nhất 2016 Full Crack Windows XP/7/8/10](http://giainen.vn/download-tai-winrar-5-31-moi-nhat-2016-full-crack-windows-xp7810/), [Download tải WinZIP 20 phần mềm tốt nhất cho nén file 2016](http://giainen.vn/download-tai-winzip-20-phan-mem-tot-nhat-cho-nen-file-2016/), [Vinhomes Thăng Long](http://vinhomesvincom.vn/), [Cửa nhôm xingfa](http://nhomxingfanhapkhau.com/bao-gia-cua-nhom-xingfa-nhap-khau)
Để gõ tiếng Trung Phồn Thể trong win7, win8, win10 thật dễ dàng các bạn cần phải kiểm tra máy tính của các bạn đã cài đặt phần mềm gõ tiếng Trung hay chưa.
**Tham khảo bài:** [Gõ tiếng Trung Quốc trong Win 7, Win8, Win10 với Phần mềm SoGou](http://gotiengviet.com.vn/go-tieng-trung-quoc-trong-win-7-win8-win10-voi-phan-mem-sogou/) **Bước 1:**
Tắt hết các chương trình gõ tiếng Việt nếu bạn đang bật chúng, Unikey, Vietkey…
Bạn ấn tổ hợp phím Ctrl + Space để gọi Bộ Gõ Tiếng Trung Sogou, khi đó sẽ xuất hiện thanh giao diện nhỏ ở góc dưới bên phải Desktop như trong hình dưới.
**Bước 2:**
Bạn ấn chuột vào nút có biểu tượng chữ S trên thanh giao diện nhỏ của Bộ gõ Tiếng Trung Sogou như trong hình dưới.
Khi đó sẽ xuất hiện thêm một giao diện mới, trong đó ô có chữ “简” chưa được tích, bạn tích vào ô đó như trong hình trên, sau đó bạn ấn nút “确定”.
**Bước 3:**
Bây giờ thanh giao diện nhỏ của Bộ gõ Tiếng Trung Sogou đã hiện thêm một chức năng nữa để có thể gõ Tiếng Trung Giản thể hoặc Phồn thể, mặc định của Bộ gõ Tiếng Trung Sogou là chữ Giản thể.
Khi bạn muốn gõ chữ Phồn thể thì tích vào ô có chữ “简” là sẽ hiện sang “繁”, lúc này bạn có thể soạn văn bản bằng Tiếng Trung Phồn thể.
Ok, vậy là mình đã hướng dẫn các bạn xong các bước tiến hành cài đặt Bộ gõ Tiếng Trung Sogou, cách gõ chữ Giản thể và Phồn thể trong Win7 và Win8 Win10
![ Hostvn](http://gotiengviet.com.vn/wp-content/themes/d4jtheme/images/do-main-hostvn.png)
![ Hostvn](http://gotiengviet.com.vn/wp-content/themes/d4jtheme/images/do-main-hostvn.png)
[xuất khẩu lao động Nhật Bản](http://glodeco.com.vn), [Xuat khau lao dong nhat ban](http://glodeco.com.vn), [Tải Unikey](http://unikey.vn/vietnam)

Server: nginx

Link: <http://gotiengviet.com.vn/wp-json/>; rel="https://api.w.org/", <http://gotiengviet.com.vn/?p=252>; rel=shortlink