text:
Thông tin
Tin tức các hãng xe
Kết nối
Kinh doanh
[Biên Hòa] Bán xe máy các loại giá tốt (cập nhật liên tục) | 2banh.vn | Page 30
Thảo luận trong 'Bán xe Exciter' bắt đầu bởi Vũ Xuân Thịnh, 21 Tháng sáu 2014.
z900 phiên bản akrapovic giá chỉ 298.000.000 bởi Lê Nguyễn Anh Dung, 22 Tháng ba 2017 lúc 09:33
z800 abs xanh đen hqcn date 2015 bởi yenvnguyen, 20 Tháng ba 2017 lúc 11:05
phuộc nice các loại bình dân đến cao cấp bởi jaythai, 23 Tháng ba 2017 lúc 20:58
bình xăng exciter bởi jaythai, 23 Tháng ba 2017 lúc 20:57
Trang 30 của 124 trang
Quan tâm nhiều
[Clip] Exciter Drag tự do hạ gục siêu mô tô Kawasaki Ninja ZX-10R trong cuộc đua đường thẳng bởi YaZracing, 23 Tháng ba 2017 lúc 10:11
Scooter 60tr trở lại,nên chọn Click Air blade hay NVX bởi Heo Gold, 23 Tháng ba 2017 lúc 18:12
Xin hỏi anh em giá Vision đỏ bầm giá tốt tại Head TpHcm ^^! bởi HoangDung, 22 Tháng ba 2017 lúc 22:32
A B 2009 bởi trương hùng anh, 23 Tháng ba 2017 lúc 12:30
Tin công nghệ nổi bật
Mua ngay kẻo lỡ - 7 ngày giá hủy diệt tại Viettel Store 24 Tháng hai 2017
Asus mang tai nghe Centurion cao cấp đến cho game thủ 17 Tháng hai 2017
HTC ra mắt U Play và U Ultra giá từ 11,5 - 18,5 triệu đồng 17 Tháng hai 2017
Lộ ảnh render cực đẹp của Galaxy S8 sẽ ra mắt vào năm nay! 16 Tháng hai 2017

markdown:
## Thông tin
## Tin tức các hãng xe
## Kết nối
## Kinh doanh
# [Biên Hòa] Bán xe máy các loại giá tốt (cập nhật liên tục) | 2banh.vn | Page 30
Thảo luận trong '
[Bán xe Exciter](ban-xe-exciter/)' bắt đầu bởi [Vũ Xuân Thịnh](members/vu-xuan-thinh.2581/), [21 Tháng sáu 2014](threads/bien-hoa-ban-xe-may-cac-loai-gia-tot-cap-nhat-lien-tuc.14132/).
[](threads/z900-phien-ban-akrapovic-gia-chi-298000000.63115/)
![ z900 phiên bản akrapovic giá chỉ 298.000.000](http://s4.cache.2banh.vn/70x70/image/2017/03/z900-phien-ban-akrapovic-gia-chi-298-000-000-24348-1490153755-58d1f11b9999d.png)
[z900 phiên bản akrapovic giá chỉ 298.000.000](threads/z900-phien-ban-akrapovic-gia-chi-298000000.63115/)bởi [Lê Nguyễn Anh Dung](members/), 22 Tháng ba 2017 lúc 09:33 [](threads/z800-abs-xanh-den-hqcn-date-2015.62988/)
![ z800 abs xanh đen hqcn date 2015](http://s4.cache.2banh.vn/70x70/image/2017/03/z800-abs-xanh-den-hqcn-date-2015-45436-1489981648-58cf50d03bed7.jpg)
[z800 abs xanh đen hqcn date 2015](threads/z800-abs-xanh-den-hqcn-date-2015.62988/)bởi [yenvnguyen](members/), 20 Tháng ba 2017 lúc 11:05 [](threads/phuoc-nice-cac-loai-binh-dan-den-cao-cap.63239/)
![ phuộc nice các loại bình dân đến cao cấp](http://s4.cache.2banh.vn/70x70/image/2017/03/phuoc-nice-cac-loai-binh-dan-den-cao-cap-25157-1490276415-58d3d03fa60ca.jpg)
[phuộc nice các loại bình dân đến cao cấp](threads/phuoc-nice-cac-loai-binh-dan-den-cao-cap.63239/)bởi [jaythai](members/), 23 Tháng ba 2017 lúc 20:58 [](threads/binh-xang-exciter.63238/)
![ bình xăng exciter](http://s4.cache.2banh.vn/70x70/image/2017/03/binh-xang-exciter-25157-1490276367-58d3d00f16be2.jpg)
[bình xăng exciter](threads/binh-xang-exciter.63238/)bởi [jaythai](members/), 23 Tháng ba 2017 lúc 20:57
Trang 30 của 124 trang
Quan tâm nhiều
[](threads/clip-exciter-drag-tu-do-ha-guc-sieu-mo-to-kawasaki-ninja-zx-10r-trong-cuoc-dua-duong-thang.63180/)
![ [Clip] Exciter Drag tự do hạ gục siêu mô tô Kawasaki Ninja ZX-10R trong cuộc đua đường thẳng](http://s1.cache.2banh.vn/70x70/image/2017/03/clip-exciter-drag-tu-do-ha-guc-sieu-mo-to-kawasaki-ninja-zx-10r-trong-cuoc-dua-duong-thang-9130-1490238469-58d33c055feb2.png)
[[Clip] Exciter Drag tự do hạ gục siêu mô tô Kawasaki Ninja ZX-10R trong cuộc đua đường thẳng](threads/clip-exciter-drag-tu-do-ha-guc-sieu-mo-to-kawasaki-ninja-zx-10r-trong-cuoc-dua-duong-thang.63180/)bởi [YaZracing](members/), 23 Tháng ba 2017 lúc 10:11 [](threads/scooter-60tr-tro-lainen-chon-click-air-blade-hay-nvx.63230/)
![ Scooter 60tr trở lại,nên chọn Click Air blade hay NVX](http://congnghe5giay.com/styles/congnghe2014/images/no_image_interested.jpg)
[Scooter 60tr trở lại,nên chọn Click Air blade hay NVX](threads/scooter-60tr-tro-lainen-chon-click-air-blade-hay-nvx.63230/)bởi [Heo Gold](members/), 23 Tháng ba 2017 lúc 18:12 [](threads/xin-hoi-anh-em-gia-vision-do-bam-gia-tot-tai-head-tphcm.63163/)
![ Xin hỏi anh em giá Vision đỏ bầm giá tốt tại Head TpHcm ^^!](http://s4.cache.2banh.vn/70x70/image/2017/03/xin-hoi-anh-em-gia-vision-do-bam-gia-tot-tai-head-tphcm-34038-1490195658-58d294ca2fcde.jpg)
[Xin hỏi anh em giá Vision đỏ bầm giá tốt tại Head TpHcm ^^!](threads/xin-hoi-anh-em-gia-vision-do-bam-gia-tot-tai-head-tphcm.63163/)bởi [HoangDung](members/), 22 Tháng ba 2017 lúc 22:32 [](threads/a-b-2009.63194/)
![ A B 2009](http://s1.cache.2banh.vn/70x70/image/2017/03/a-b-2009-45537-1490246764-58d35c6cdca2f.jpg)
[A B 2009](threads/a-b-2009.63194/)bởi [trương hùng anh](members/), 23 Tháng ba 2017 lúc 12:30
Tin công nghệ nổi bật
[](http://congnghe5giay.com/threads/mua-ngay-keo-lo-7-ngay-gia-huy-diet-tai-viettel-store.67754/)
![ Mua ngay kẻo lỡ - 7 ngày giá hủy diệt tại Viettel Store](http://s1.cache.2banh.vn/75x75/?ext=http%3A%2F%2Fs1.storage.congnghe5giay.com%2Fimage%2F2017%2F02%2Fmua-ngay-keo-lo-7-ngay-gia-huy-diet-tai-viettel-store-53254-1487911233-58afb9410f387.jpg)
[Mua ngay kẻo lỡ - 7 ngày giá hủy diệt tại Viettel Store](http://congnghe5giay.com/threads/mua-ngay-keo-lo-7-ngay-gia-huy-diet-tai-viettel-store.67754/)24 Tháng hai 2017 [](http://congnghe5giay.com/threads/asus-mang-tai-nghe-centurion-cao-cap-den-cho-game-thu.67277/)
![ Asus mang tai nghe Centurion cao cấp đến cho game thủ](http://s1.cache.2banh.vn/75x75/?ext=http%3A%2F%2Fs1.storage.5giay.vn%2Fimage%2F2017%2F02%2F20170217_3c8bde403acb0294c66e1990d7a9ea6e_1487319446.jpg)
[Asus mang tai nghe Centurion cao cấp đến cho game thủ](http://congnghe5giay.com/threads/asus-mang-tai-nghe-centurion-cao-cap-den-cho-game-thu.67277/)17 Tháng hai 2017 [](http://congnghe5giay.com/threads/htc-ra-mat-u-play-va-u-ultra-gia-tu-11-5-18-5-trieu-dong.67249/)
![ HTC ra mắt U Play và U Ultra giá từ 11,5 - 18,5 triệu đồng](http://s1.cache.2banh.vn/75x75/?ext=http%3A%2F%2Fs1.storage.5giay.vn%2Fimage%2F2017%2F02%2F20170217_bbd36c0229e90830cd1bad56918c813a_1487309506.jpg)
[HTC ra mắt U Play và U Ultra giá từ 11,5 - 18,5 triệu đồng](http://congnghe5giay.com/threads/htc-ra-mat-u-play-va-u-ultra-gia-tu-11-5-18-5-trieu-dong.67249/)17 Tháng hai 2017 [](http://congnghe5giay.com/threads/lo-anh-render-cuc-dep-cua-galaxy-s8-se-ra-mat-vao-nam-nay.67186/)
![ Lộ ảnh render cực đẹp của Galaxy S8 sẽ ra mắt vào năm nay!](http://s1.cache.2banh.vn/75x75/?ext=http%3A%2F%2Fs1.storage.congnghe5giay.com%2Fimage%2F2017%2F02%2Flo-anh-render-cuc-dep-cua-galaxy-s8-se-ra-mat-vao-nam-nay-26775-1487228979-58a550333214a.jpg)
[Lộ ảnh render cực đẹp của Galaxy S8 sẽ ra mắt vào năm nay!](http://congnghe5giay.com/threads/lo-anh-render-cuc-dep-cua-galaxy-s8-se-ra-mat-vao-nam-nay.67186/)16 Tháng hai 2017

Set-Cookie: 2b_session=3f43aaaa475b7440320c27db623f8bc1; path=/; domain=.2banh.vn; httponly


text:
Thông tin
Tin tức các hãng xe
Kết nối
Kinh doanh
Bơm xăng xe CBR150R | Thảo Luận - 2banh.vn
Thảo luận trong 'Honda' bắt đầu bởi vuhazu, 19 Tháng mười một 2015.
z900 phiên bản akrapovic giá chỉ 298.000.000 bởi Lê Nguyễn Anh Dung, 22 Tháng ba 2017 lúc 09:33
z800 abs xanh đen hqcn date 2015 bởi yenvnguyen, 20 Tháng ba 2017 lúc 11:05
phuộc nice các loại bình dân đến cao cấp bởi jaythai, 23 Tháng ba 2017 lúc 20:58
bình xăng exciter bởi jaythai, 23 Tháng ba 2017 lúc 20:57
Quan tâm nhiều
[Clip] Exciter Drag tự do hạ gục siêu mô tô Kawasaki Ninja ZX-10R trong cuộc đua đường thẳng bởi YaZracing, 23 Tháng ba 2017 lúc 10:11
Scooter 60tr trở lại,nên chọn Click Air blade hay NVX bởi Heo Gold, 23 Tháng ba 2017 lúc 18:12
Xin hỏi anh em giá Vision đỏ bầm giá tốt tại Head TpHcm ^^! bởi HoangDung, 22 Tháng ba 2017 lúc 22:32
A B 2009 bởi trương hùng anh, 23 Tháng ba 2017 lúc 12:30
Tin công nghệ nổi bật
Ra mắt Lenovo Yoga 910 giá 43,9 triệu đồng 2 Tháng ba 2017
Canon chuẩn bị giới thiệu máy ảnh EOS M6 1 Tháng ba 2017
Ra mắt Lenovo K6 Note và K6 Power với giá 5,99 tr và 4,99 tr đồng 27 Tháng hai 2017
Một trang web Trung Quốc bất ngờ bán Nokia 8 với giá 460 USD 25 Tháng hai 2017

markdown:
## Thông tin
## Tin tức các hãng xe
## Kết nối
## Kinh doanh
# Bơm xăng xe CBR150R | Thảo Luận - 2banh.vn
Thảo luận trong '
[Honda](honda/)' bắt đầu bởi [vuhazu](members/vuhazu.27403/), [19 Tháng mười một 2015](threads/bom-xang-xe-cbr150r.35040/).
[](threads/z900-phien-ban-akrapovic-gia-chi-298000000.63115/)
![ z900 phiên bản akrapovic giá chỉ 298.000.000](http://s4.cache.2banh.vn/70x70/image/2017/03/z900-phien-ban-akrapovic-gia-chi-298-000-000-24348-1490153755-58d1f11b9999d.png)
[z900 phiên bản akrapovic giá chỉ 298.000.000](threads/z900-phien-ban-akrapovic-gia-chi-298000000.63115/)bởi [Lê Nguyễn Anh Dung](members/), 22 Tháng ba 2017 lúc 09:33 [](threads/z800-abs-xanh-den-hqcn-date-2015.62988/)
![ z800 abs xanh đen hqcn date 2015](http://s4.cache.2banh.vn/70x70/image/2017/03/z800-abs-xanh-den-hqcn-date-2015-45436-1489981648-58cf50d03bed7.jpg)
[z800 abs xanh đen hqcn date 2015](threads/z800-abs-xanh-den-hqcn-date-2015.62988/)bởi [yenvnguyen](members/), 20 Tháng ba 2017 lúc 11:05 [](threads/phuoc-nice-cac-loai-binh-dan-den-cao-cap.63239/)
![ phuộc nice các loại bình dân đến cao cấp](http://s4.cache.2banh.vn/70x70/image/2017/03/phuoc-nice-cac-loai-binh-dan-den-cao-cap-25157-1490276415-58d3d03fa60ca.jpg)
[phuộc nice các loại bình dân đến cao cấp](threads/phuoc-nice-cac-loai-binh-dan-den-cao-cap.63239/)bởi [jaythai](members/), 23 Tháng ba 2017 lúc 20:58 [](threads/binh-xang-exciter.63238/)
![ bình xăng exciter](http://s4.cache.2banh.vn/70x70/image/2017/03/binh-xang-exciter-25157-1490276367-58d3d00f16be2.jpg)
[bình xăng exciter](threads/binh-xang-exciter.63238/)bởi [jaythai](members/), 23 Tháng ba 2017 lúc 20:57
Quan tâm nhiều
[](threads/clip-exciter-drag-tu-do-ha-guc-sieu-mo-to-kawasaki-ninja-zx-10r-trong-cuoc-dua-duong-thang.63180/)
![ [Clip] Exciter Drag tự do hạ gục siêu mô tô Kawasaki Ninja ZX-10R trong cuộc đua đường thẳng](http://s1.cache.2banh.vn/70x70/image/2017/03/clip-exciter-drag-tu-do-ha-guc-sieu-mo-to-kawasaki-ninja-zx-10r-trong-cuoc-dua-duong-thang-9130-1490238469-58d33c055feb2.png)
[[Clip] Exciter Drag tự do hạ gục siêu mô tô Kawasaki Ninja ZX-10R trong cuộc đua đường thẳng](threads/clip-exciter-drag-tu-do-ha-guc-sieu-mo-to-kawasaki-ninja-zx-10r-trong-cuoc-dua-duong-thang.63180/)bởi [YaZracing](members/), 23 Tháng ba 2017 lúc 10:11 [](threads/scooter-60tr-tro-lainen-chon-click-air-blade-hay-nvx.63230/)
![ Scooter 60tr trở lại,nên chọn Click Air blade hay NVX](http://congnghe5giay.com/styles/congnghe2014/images/no_image_interested.jpg)
[Scooter 60tr trở lại,nên chọn Click Air blade hay NVX](threads/scooter-60tr-tro-lainen-chon-click-air-blade-hay-nvx.63230/)bởi [Heo Gold](members/), 23 Tháng ba 2017 lúc 18:12 [](threads/xin-hoi-anh-em-gia-vision-do-bam-gia-tot-tai-head-tphcm.63163/)
![ Xin hỏi anh em giá Vision đỏ bầm giá tốt tại Head TpHcm ^^!](http://s4.cache.2banh.vn/70x70/image/2017/03/xin-hoi-anh-em-gia-vision-do-bam-gia-tot-tai-head-tphcm-34038-1490195658-58d294ca2fcde.jpg)
[Xin hỏi anh em giá Vision đỏ bầm giá tốt tại Head TpHcm ^^!](threads/xin-hoi-anh-em-gia-vision-do-bam-gia-tot-tai-head-tphcm.63163/)bởi [HoangDung](members/), 22 Tháng ba 2017 lúc 22:32 [](threads/a-b-2009.63194/)
![ A B 2009](http://s1.cache.2banh.vn/70x70/image/2017/03/a-b-2009-45537-1490246764-58d35c6cdca2f.jpg)
[A B 2009](threads/a-b-2009.63194/)bởi [trương hùng anh](members/), 23 Tháng ba 2017 lúc 12:30
Tin công nghệ nổi bật
[](http://congnghe5giay.com/threads/ra-mat-lenovo-yoga-910-gia-43-9-trieu-dong.68282/)
![ Ra mắt Lenovo Yoga 910 giá 43,9 triệu đồng](http://s1.cache.2banh.vn/75x75/?ext=http%3A%2F%2Fs1.storage.5giay.vn%2Fimage%2F2017%2F03%2F20170302_397453df4ab0e927fd4c7d2fd7f471a2_1488439284.jpg)
[Ra mắt Lenovo Yoga 910 giá 43,9 triệu đồng](http://congnghe5giay.com/threads/ra-mat-lenovo-yoga-910-gia-43-9-trieu-dong.68282/)2 Tháng ba 2017 [](http://congnghe5giay.com/threads/canon-chuan-bi-gioi-thieu-may-anh-eos-m6.68198/)
![ Canon chuẩn bị giới thiệu máy ảnh EOS M6](http://s1.cache.2banh.vn/75x75/?ext=http%3A%2F%2Fs1.storage.5giay.vn%2Fimage%2F2017%2F03%2F20170301_e00dabff7d7efa30b3fae522cdcece84_1488369307.jpg)
[Canon chuẩn bị giới thiệu máy ảnh EOS M6](http://congnghe5giay.com/threads/canon-chuan-bi-gioi-thieu-may-anh-eos-m6.68198/)1 Tháng ba 2017 [](http://congnghe5giay.com/threads/ra-mat-lenovo-k6-note-va-k6-power-voi-gia-5-99-tr-va-4-99-tr-dong.67910/)
![ Ra mắt Lenovo K6 Note và K6 Power với giá 5,99 tr và 4,99 tr đồng](http://s1.cache.2banh.vn/75x75/?ext=http%3A%2F%2Fs1.storage.congnghe5giay.com%2Fimage%2F2017%2F02%2Fra-mat-lenovo-k6-note-va-k6-power-voi-gia-5-99-tr-va-4-99-tr-dong-9058-1488193295-58b4070ff2126.jpg)
[Ra mắt Lenovo K6 Note và K6 Power với giá 5,99 tr và 4,99 tr đồng](http://congnghe5giay.com/threads/ra-mat-lenovo-k6-note-va-k6-power-voi-gia-5-99-tr-va-4-99-tr-dong.67910/)27 Tháng hai 2017 [](http://congnghe5giay.com/threads/mot-trang-web-trung-quoc-bat-ngo-ban-nokia-8-voi-gia-460-usd.67830/)
![ Một trang web Trung Quốc bất ngờ bán Nokia 8 với giá 460 USD](http://s1.cache.2banh.vn/75x75/?ext=http%3A%2F%2Fvnreview.vn%2Fimage%2F16%2F26%2F19%2F1626198.jpg%3Ft%3D1487631508967)
[Một trang web Trung Quốc bất ngờ bán Nokia 8 với giá 460 USD](http://congnghe5giay.com/threads/mot-trang-web-trung-quoc-bat-ngo-ban-nokia-8-voi-gia-460-usd.67830/)25 Tháng hai 2017

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

Cache-control: private, max-age=0

Set-Cookie: 2b_session=9ae10ce3529a26e7182064899a5e99e7; path=/; domain=.2banh.vn; httponly

Connection: close

Server: Nhat Nguyet Websphere 12.3 build 3.456.234.2600

X-Frame-Options: SAMEORIGIN

Vary: Accept-Encoding

Content-Type: text/html; charset=UTF-8


text: ĐĂNG NHANH - BÁN NHANH [Liên Hệ] - 0936 019 999 Bán xe Hyundai Tucson CUV 2011 - - 0936 019 999 Bán xe Hyundai Tucson CUV 2011 - - 0936 019 999 Bán xe Hyundai Tucson CUV 2011 - - 0936 019 999 Bán xe Hyundai Tucson CUV 2011 - - 0936 019 999 Bán xe Hyundai Tucson CUV 2011 - - 0936 019 999 Bán xe Hyundai Tucson CUV 2011 - - 0936 019 999 Bán xe Hyundai Tucson CUV 2011 - - 0936 019 999 Bán xe Hyundai Tucson CUV 2011 - - 0936 019 999 Bán xe Hyundai Tucson CUV 2011 - - 0936 019 999 Thông tin cơ bản Giá bán : 780 triệu Xuất xứ : Nhập khẩu Tình trạng : Cũ Dòng xe : CUV Màu ngoại thất : Đen Màu nội thất : Đen Số cửa : 5 cửa Số ghế : 7 ghế Nhiên liệu : Xăng Hộp số : Số tự động Dẫn động : 4WD - Dẫn động 4 bánh Giới thiệu Hyundai Tucson 4WD, 2 cầu, màu đen, số tự động, nhập khẩu nguyên chiếc từ Hàn Quốc. Options: Gương kính chỉnh điện, gập điện, túi khí an toàn, ghế bọc da cao cấp, điều hoà tự động, khởi động bằng nút bấm Star/Stop, vô lăng tích hợp 2 bên, ghế chỉnh điện, hệ thống âm thanh CD/AM/FM, cửa sổ trời, chống bó cứng phanh ABS, BA.. Nhanh tay LH liên hệ đến xem xe trực tiếp để được tư vấn, cảm nhận về chất lượng và biết thêm chi tiết. ***** Quý vị đang xem tin đăng bán xe ô tô tại AUTOZOOM Bán xe Hyundai Tucson CUV 2011 - - 0936 019 999 . Mọi thông tin liên quan tới tin rao này là do người đăng tin đăng tải và chịu trách nhiệm. Chúng tôi luôn cố gắng để truyền tải thông tin chính xác nhất, nhưng chúng tôi không đảm bảo và không chịu trách nhiệm về bất kỳ nội dung nào liên quan tới tin rao này. Nếu quý vị phát hiện có sai sót hay vấn đề gì xin hãy thông báo cho chúng tôi theo địa chỉ: info@autozoom.vn hoặc autozoom.vn@gmail.com Mua Bán Ô tô - Đăng ký Salon Mua Bán tại đây ! Quý vị có thể xem thêm các nội dung nâng cấp thành viên VIP, hướng dẫn đăng tin VIP, .... tại đây!

Set-Cookie: az_session=9171fa87535affbc0887792bd9c035e7; path=/; domain=.autozoom.vn; httponly

Server: Apache/2.2.15 (CentOS)


text:
Chia sẻ với Dân Việt, anh Trần Thọ không giấu nổi sự hồ hởi trong câu chuyện: “Suốt từ đêm 23.10 tới hôm nay, nhiều người thân, bạn bè đều gọi điện mừng cho cháu. Bà con hàng xóm cũng tay bắt mặt mừng, bản thân tôi cảm thấy vui, tự hào lắm!”.
Trần Thành đã trở thành người hùng của U19 Việt Nam với bàn thắng giúp đội nhà vượt qua U19 Bahrain, giành vé dự giải U20 thế giới. Ảnh: AFC.
Nhớ lại những ngày đầu tiên đưa con tới lớp năng khiếu bóng đá Huế, anh Thọ kể: “Ngày đó, bóng đá Huế có đi tuyển sinh ở các huyện, thị xã nhưng cha con tôi lại không hay biết. Thành thích đá bóng lắm nên cứ nằng nặc nói tôi gọi xe ôm đưa cháu đi từ nhà (ở thôn Kim Sơn – xã Thủy Bằng, thị xã Hương Thủy – TP Huế) vượt quãng đường khoảng 12km đến đội tập bóng đá. Khoảng thời gian sau Thành được nhận vào đội ăn ở tập trung từ năm 2010 khi cháu mới 13 tuổi. Thương con phải xa nhà khi còn quá nhỏ nhưng cũng đành vì dù sao đó cũng là đam mê của cháu”, anh Thọ chia sẻ.
Hỏi anh Thọ từ ngày đầu chiều lòng con, cho con đi tập bóng đá, có khi nào nghĩ Trần Thành có thể đi vào lịch sử bóng đá Việt Nam khi mới 19 tuổi, anh Thọ đáp: “Thành đam mê bóng đá và tôi luôn tin con mình có khả năng làm được những điều đặc biệt. Nhưng ghi bàn thắng giúp U19 Việt Nam dự vòng chung kết U20 thế giới thì đúng là không thể tưởng tượng được. Tôi xem trận đấu trực tiếp qua ti-vi mà mừng quá, không thể diễn tả hết bằng lời. Chúc cho đội U19 Việt Nam tiếp tục thi đấu thành công trước U19 Nhật Bản ở trận bán kết”.
Theo lịch thi đấu, cuộc đọ sức giữa U19 Việt Nam – U19 Nhật Bản sẽ diễn ra lúc 23 giờ 15 ngày 27.10 (giờ Việt Nam). Sau một ngày nghỉ giúp các học trò thư giãn, tận hưởng niềm vui giành vé lọt vào bán kết, hôm nay, thầy trò HLV Hoàng Anh Tuấn đã trở lại tập luyện để sẵn sàng đối mặt với U19 Nhật Bản.

markdown:
Chia sẻ với Dân Việt, anh Trần Thọ không giấu nổi sự hồ hởi trong câu chuyện: “Suốt từ đêm 23.10 tới hôm nay, nhiều người thân, bạn bè đều gọi điện mừng cho cháu. Bà con hàng xóm cũng tay bắt mặt mừng, bản thân tôi cảm thấy vui, tự hào lắm!”.
*Trần Thành đã trở thành người hùng của U19 Việt Nam với bàn thắng giúp đội nhà vượt qua U19 Bahrain, giành vé dự giải U20 thế giới. Ảnh: AFC.*
Nhớ lại những ngày đầu tiên đưa con tới lớp năng khiếu bóng đá Huế, anh Thọ kể: “Ngày đó, bóng đá Huế có đi tuyển sinh ở các huyện, thị xã nhưng cha con tôi lại không hay biết. Thành thích đá bóng lắm nên cứ nằng nặc nói tôi gọi xe ôm đưa cháu đi từ nhà (ở thôn Kim Sơn – xã Thủy Bằng, thị xã Hương Thủy – TP Huế) vượt quãng đường khoảng 12km đến đội tập bóng đá. Khoảng thời gian sau Thành được nhận vào đội ăn ở tập trung từ năm 2010 khi cháu mới 13 tuổi. Thương con phải xa nhà khi còn quá nhỏ nhưng cũng đành vì dù sao đó cũng là đam mê của cháu”, anh Thọ chia sẻ.
Hỏi anh Thọ từ ngày đầu chiều lòng con, cho con đi tập bóng đá, có khi nào nghĩ Trần Thành có thể đi vào lịch sử bóng đá Việt Nam khi mới 19 tuổi, anh Thọ đáp: “Thành đam mê bóng đá và tôi luôn tin con mình có khả năng làm được những điều đặc biệt. Nhưng ghi bàn thắng giúp U19 Việt Nam dự vòng chung kết U20 thế giới thì đúng là không thể tưởng tượng được. Tôi xem trận đấu trực tiếp qua ti-vi mà mừng quá, không thể diễn tả hết bằng lời. Chúc cho đội U19 Việt Nam tiếp tục thi đấu thành công trước U19 Nhật Bản ở trận bán kết”.
Theo lịch thi đấu, cuộc đọ sức giữa U19 Việt Nam – U19 Nhật Bản sẽ diễn ra lúc 23 giờ 15 ngày 27.10 (giờ Việt Nam). Sau một ngày nghỉ giúp các học trò thư giãn, tận hưởng niềm vui giành vé lọt vào bán kết, hôm nay, thầy trò HLV Hoàng Anh Tuấn đã trở lại tập luyện để sẵn sàng đối mặt với U19 Nhật Bản.

X-Cache: MISS from xCache11-02

Cache-Control: private

Content-Type: text/html; charset=utf-8


text:
Tài sản Zuckerberg giảm 3 tỷ USD hôm qua.
Cổ phiếu mạng xã hội lớn nhất thế giới mất 5,6% hôm qua, sau cảnh báo tăng trưởng của Facebook khó duy trì tốc độ bùng nổ. Tài sản của ông chủ Facebook - Mark Zuckerberg cũng vì thế giảm tới 3 tỷ USD - nhiều nhất thế giới.
Đầu tuần này, Facebook công bố báo cáo lợi nhuận quý III. Doanh thu của hãng lập kỷ lục, vọt lên 7 tỷ USD - tăng 59% so với cùng kỳ năm ngoái. Mức tăng trên chủ yếu nhờ chuyển dịch thành công sang việc bán quảng cáo trên các thiết bị di động. Mảng này hiện đóng góp 84% doanh thu quảng cáo cho Facebook.
Tuy nhiên, Giám đốc Tài chính Facebook - David Wehner cảnh báo doanh thu quảng cáo sẽ giảm đáng kể năm 2017. Do họ đã gần chạm giới hạn về số quảng cáo hiển thị trên newsfeed người dùng.
Cổ phiếu Facebook đã liên tục lao dốc từ ngày 31/10, hiện xuống thấp nhất từ giữa tháng 7 năm ngoái. Giá mỗi cổ phiếu là 119 USD.
Hiện Zuckerberg là người giàu thứ 5 hành tinh, với 52 tỷ USD, theo Bloomberg Billionaires Index. Người giàu nhất thế giới hiện là nhà sáng lập Microsoft – Bill Gates với 84,9 tỷ USD. Xếp sau là ông chủ Zara - Amancio Ortega (73 tỷ USD) và ông chủ Amazon - Jeff Bezos (66,6 tỷ USD).


text:
Đột ngột hủy thi chung
Theo kế hoạch ban đầu của Sở GDĐT Hà Nội, việc tổ chức kiểm tra cuối học kỳ 1 năm học 2016-2017 dành cho học sinh khối 12 sẽ làm theo quy trình như thi THPT quốc gia 2017. Cụ thể, học sinh khối 12 toàn thành phố sẽ làm bài kiểm tra học kì I trong 2 ngày 14,15/12/2016 với 5 môn. Trong đó 3 bài kiểm tra độc lập gồm Toán, Ngữ văn và tiếng Anh. 2 bài thi tổ hợp gồm Khoa học tự nhiên (gồm 3 môn Vật lý, Sinh học, Hóa học) và Khoa học xã hội (gồm 3 môn Lịch sử, Địa lý và Giáo dục công dân).
Kết quả của bài thi được sử dụng làm điểm kiểm tra học kỳ I cho học sinh lớp 12. Với phương thức tổ chức thi chung này thì học sinh được phát số báo danh, có đề thi riêng, mỗi phòng thi có giám thị trông thi... Việc chấm thi bảo đảm theo đúng quy trình, môn ngữ văn tự luận rọc phách, các trường chấm chéo, còn lại tất cả môn thi trắc nghiệm sẽ gửi về Sở GDĐT để chấm bằng máy. Tuy nhiên, đến thời điểm này, các trường lại được thông báo kế hoạch trên thay đổi, các trường phải tự chủ động việc ra đề thi cũng như tổ chức kiểm tra cho học sinh trường mình theo hướng tiếp cận với cách thi THPT quốc gia mới.
Ảnh minh họa
Sự thay đổi này khiến không ít trường ngỡ ngàng, lúng túng, còn giáo viên khối 12 không khỏi lo lắng vì việc chuẩn bị đề thi theo hướng tiệm cận với cách ra đề của Bộ GDĐT không đơn giản trong bối cảnh thời gian còn lại quá gấp gáp. Bởi không phải trường nào, tổ bộ môn nào cũng có khả năng soạn thảo được bộ ngân hàng câu hỏi phục vụ cho thi trắc nghiệm mà bảo đảm được yếu tố khách quan cũng như các kỹ thuật làm đề để có thể đánh giá đúng năng lực học sinh, bám sát yêu cầu chuẩn kiến thức, kỹ năng của kỳ thi THPT quốc gia.
Chưa kể, theo bà Vũ Thị Phương Anh, Hiệu trưởng trường THPT Nguyễn Thị Minh Khai: “Các trường mong muốn thi chung đề để có đánh giá khách quan trên mặt bằng rộng. Kết quả này sẽ là căn cứ để gia đình, nhà trường và bản thân học sinh cùng nhìn lại quá trình dạy và học để điều chỉnh kịp thời trước khi chính thức bước vào kỳ thi quan trọng vào tháng 6 tới. Với học sinh lớp 12, thời gian chuẩn bị và ôn thi không còn nhiều, do vậy phải tranh thủ tận dụng mọi cơ hội để làm quen với cách thi mới, đảm bảo đạt kết quả cao nhất trong kỳ thi THPT quốc gia 2017”.
Học sinh không nên sa đà vào rèn luyện hình thức thi
Theo ông Chử Xuân Dũng - Phó giám đốc Sở GD-ĐT Hà Nội, học sinh không nên quá sa đà vào việc rèn luyện hình thức thi bởi vì dù thi trắc nghiệm nhưng với cách mà đề minh họa của Bộ GD-ĐT thì học sinh cũng phải tư duy, phải nắm rất chắc kiến thức mới làm được bài. Điều đó có nghĩa hình thức tuy mới nhưng không phải vì thế mà việc dạy học trên lớp có nhiều thay đổi. Các trường của Hà Nội vẫn kết hợp cả hình thức tự luận và trắc nghiệm trong kiểm tra, đánh giá học sinh chứ không thay đổi mang tính đột ngột. Vì vậy, bên cạnh trách nhiệm tư vấn, hướng dẫn cho học sinh nên ôn tập như thế nào cho tốt nhất, các thầy cô giáo cũng cần cảnh báo học sinh của mình cẩn trọng với các loại sách cũng như dịch vụ luyện thi trắc nghiệm chưa được kiểm chứng về chất lượng.
Chủ động giúp học sinh làm quen cách thi mới
Bà Nguyễn Thị Nhiếp, Hiệu trưởng Trường THPT Yên Hòa, Cầu Giấy cho biết, nhà trường đã chủ động xây dựng ngân hàng câu hỏi và nghiên cứu cách ra đề dựa theo đề thi minh họa kỳ thi THPT quốc gia 2017 của Bộ GDĐT ngay từ đầu năm. Do vậy, việc tổ chức kiểm tra giữa kỳ cũng đã được giáo viên xây dựng theo cách thi THPT quốc gia. “Giáo viên các bộ môn khá vất vả trong việc vừa dạy học vừa tổ chức làm đề thi, kiểm tra, đánh giá theo yêu cầu mới nhưng như thế học sinh mới có điều kiện làm quen, cọ xát trước khi chính thức bước vào kỳ thi này vào tháng 6 tới” – bà Nguyễn Thị Nhiếp chia sẻ. Còn chia sẻ về vấn đề này, ông Nguyễn Quốc Bình - Hiệu trưởng Trường THPT Việt Đức, Hà Nội cho biết ngay khi nhận được thông báo kì thi học kỳ I có thay đổi, nhà trường đã tập hợp các tổ bộ môn và tiến hành ra đề. Hiện nay, công tác chuẩn bị đề kiểm tra học kì I của nhà trường đã xong và chỉ chờ ngày triển khai kiểm tra.
Tương tự, các trường THPT khác cũng đang tích cực thay đổi phương pháp dạy học và kiểm tra, cho học sinh đăng ký lựa chọn các tổ hợp môn lập danh sách để chuẩn bị cho đợt kiểm tra cuối học kỳ I. Tuy nhiên, khó khăn với khối 12 là việc các em vẫn phải đảm bảo đủ cơ số điểm với tất cả các môn thi bên cạnh việc ưu tiên các môn tự chọn như trong kỳ thi THPT quốc gia. Để giải quyết tình trạng này, nhiều trường phải tổ chức dạng đề kiểm tra có phần tự chọn dành riêng cho khối tự nhiên và khối xã hội. Bên cạnh đó, các trường cũng triển khai hình thức thi trắc nghiệm với khối lớp 10, 11 theo hướng 50% câu hỏi trắc nghiệm và 50% tự luận để các em tiếp cận dần dần với hình thức trắc nghiệm khi hình thức thi này dự kiến sẽ được tiếp tục duy trì trong kỳ thi THPT quốc gia các năm sau.
Hữu Thành – Bảo Anh

markdown:
**Đột ngột hủy thi chung**
Theo kế hoạch ban đầu của Sở GDĐT Hà Nội, việc tổ chức kiểm tra cuối học kỳ 1 năm học 2016-2017 dành cho học sinh khối 12 sẽ làm theo quy trình như thi THPT quốc gia 2017. Cụ thể, học sinh khối 12 toàn thành phố sẽ làm bài kiểm tra học kì I trong 2 ngày 14,15/12/2016 với 5 môn. Trong đó 3 bài kiểm tra độc lập gồm Toán, Ngữ văn và tiếng Anh. 2 bài thi tổ hợp gồm Khoa học tự nhiên (gồm 3 môn Vật lý, Sinh học, Hóa học) và Khoa học xã hội (gồm 3 môn Lịch sử, Địa lý và Giáo dục công dân).
Kết quả của bài thi được sử dụng làm điểm kiểm tra học kỳ I cho học sinh lớp 12. Với phương thức tổ chức thi chung này thì học sinh được phát số báo danh, có đề thi riêng, mỗi phòng thi có giám thị trông thi... Việc chấm thi bảo đảm theo đúng quy trình, môn ngữ văn tự luận rọc phách, các trường chấm chéo, còn lại tất cả môn thi trắc nghiệm sẽ gửi về Sở GDĐT để chấm bằng máy. Tuy nhiên, đến thời điểm này, các trường lại được thông báo kế hoạch trên thay đổi, các trường phải tự chủ động việc ra đề thi cũng như tổ chức kiểm tra cho học sinh trường mình theo hướng tiếp cận với cách thi THPT quốc gia mới.
Ảnh minh họa
Sự thay đổi này khiến không ít trường ngỡ ngàng, lúng túng, còn giáo viên khối 12 không khỏi lo lắng vì việc chuẩn bị đề thi theo hướng tiệm cận với cách ra đề của Bộ GDĐT không đơn giản trong bối cảnh thời gian còn lại quá gấp gáp. Bởi không phải trường nào, tổ bộ môn nào cũng có khả năng soạn thảo được bộ ngân hàng câu hỏi phục vụ cho thi trắc nghiệm mà bảo đảm được yếu tố khách quan cũng như các kỹ thuật làm đề để có thể đánh giá đúng năng lực học sinh, bám sát yêu cầu chuẩn kiến thức, kỹ năng của kỳ thi THPT quốc gia.
Chưa kể, theo bà Vũ Thị Phương Anh, Hiệu trưởng trường THPT Nguyễn Thị Minh Khai: “Các trường mong muốn thi chung đề để có đánh giá khách quan trên mặt bằng rộng. Kết quả này sẽ là căn cứ để gia đình, nhà trường và bản thân học sinh cùng nhìn lại quá trình dạy và học để điều chỉnh kịp thời trước khi chính thức bước vào kỳ thi quan trọng vào tháng 6 tới. Với học sinh lớp 12, thời gian chuẩn bị và ôn thi không còn nhiều, do vậy phải tranh thủ tận dụng mọi cơ hội để làm quen với cách thi mới, đảm bảo đạt kết quả cao nhất trong kỳ thi THPT quốc gia 2017”.
**Học sinh không nên sa đà vào rèn luyện hình thức thi **
Theo ông Chử Xuân Dũng - Phó giám đốc Sở GD-ĐT Hà Nội, học sinh không nên quá sa đà vào việc rèn luyện hình thức thi bởi vì dù thi trắc nghiệm nhưng với cách mà đề minh họa của Bộ GD-ĐT thì học sinh cũng phải tư duy, phải nắm rất chắc kiến thức mới làm được bài. Điều đó có nghĩa hình thức tuy mới nhưng không phải vì thế mà việc dạy học trên lớp có nhiều thay đổi. Các trường của Hà Nội vẫn kết hợp cả hình thức tự luận và trắc nghiệm trong kiểm tra, đánh giá học sinh chứ không thay đổi mang tính đột ngột. Vì vậy, bên cạnh trách nhiệm tư vấn, hướng dẫn cho học sinh nên ôn tập như thế nào cho tốt nhất, các thầy cô giáo cũng cần cảnh báo học sinh của mình cẩn trọng với các loại sách cũng như dịch vụ luyện thi trắc nghiệm chưa được kiểm chứng về chất lượng.
**Chủ động giúp học sinh làm quen cách thi mới**
Bà Nguyễn Thị Nhiếp, Hiệu trưởng Trường THPT Yên Hòa, Cầu Giấy cho biết, nhà trường đã chủ động xây dựng ngân hàng câu hỏi và nghiên cứu cách ra đề dựa theo đề thi minh họa kỳ thi THPT quốc gia 2017 của Bộ GDĐT ngay từ đầu năm. Do vậy, việc tổ chức kiểm tra giữa kỳ cũng đã được giáo viên xây dựng theo cách thi THPT quốc gia. “Giáo viên các bộ môn khá vất vả trong việc vừa dạy học vừa tổ chức làm đề thi, kiểm tra, đánh giá theo yêu cầu mới nhưng như thế học sinh mới có điều kiện làm quen, cọ xát trước khi chính thức bước vào kỳ thi này vào tháng 6 tới” – bà Nguyễn Thị Nhiếp chia sẻ. Còn chia sẻ về vấn đề này, ông Nguyễn Quốc Bình - Hiệu trưởng Trường THPT Việt Đức, Hà Nội cho biết ngay khi nhận được thông báo kì thi học kỳ I có thay đổi, nhà trường đã tập hợp các tổ bộ môn và tiến hành ra đề. Hiện nay, công tác chuẩn bị đề kiểm tra học kì I của nhà trường đã xong và chỉ chờ ngày triển khai kiểm tra.
Tương tự, các trường THPT khác cũng đang tích cực thay đổi phương pháp dạy học và kiểm tra, cho học sinh đăng ký lựa chọn các tổ hợp môn lập danh sách để chuẩn bị cho đợt kiểm tra cuối học kỳ I. Tuy nhiên, khó khăn với khối 12 là việc các em vẫn phải đảm bảo đủ cơ số điểm với tất cả các môn thi bên cạnh việc ưu tiên các môn tự chọn như trong kỳ thi THPT quốc gia. Để giải quyết tình trạng này, nhiều trường phải tổ chức dạng đề kiểm tra có phần tự chọn dành riêng cho khối tự nhiên và khối xã hội. Bên cạnh đó, các trường cũng triển khai hình thức thi trắc nghiệm với khối lớp 10, 11 theo hướng 50% câu hỏi trắc nghiệm và 50% tự luận để các em tiếp cận dần dần với hình thức trắc nghiệm khi hình thức thi này dự kiến sẽ được tiếp tục duy trì trong kỳ thi THPT quốc gia các năm sau.
**Hữu Thành – Bảo Anh**

X-Cache: MISS from cache13


text:
Chương VI - Tiền lương
Danh mục tham chiếu nhanh:
Điều 92. Hội đồng tiền lương quốc gia
Điều 93. Xây dựng thang lương, bảng lương và định mức lao động
Điều 97. Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
Điều 98. Tiền lương ngừng việc
Điều 99. Trả lương thông qua người cai thầu
Điều 102. Chế độ phụ cấp, trợ cấp, nâng bậc, nâng lương
Điều 90. Tiền lương
1. Tiền lương là khoản tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động để thực hiện công việc theo thỏa thuận.
Tiền lương bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.
Mức lương của người lao động không được thấp hơn mức lương tối thiểu do Chính phủ quy định.
2. Tiền lương trả cho người lao động căn cứ vào năng suất lao động và chất lượng công việc.
3. Người sử dụng lao động phải bảo đảm trả lương bình đẳng, không phân biệt giới tính đối với người lao động làm công việc có giá trị như nhau.
Điều 91. Mức lương tối thiểu
1. Mức lương tối thiểu là mức thấp nhất trả cho người lao động làm công việc giản đơn nhất, trong điều kiện lao động bình thường và phải bảo đảm nhu cầu sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ.
Mức lương tối thiểu được xác định theo tháng, ngày, giờ và được xác lập theo vùng, ngành.
2. Căn cứ vào nhu cầu sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ, điều kiện kinh tế - xã hội và mức tiền lương trên thị trường lao động, Chính phủ công bố mức lương tối thiểu vùng trên cơ sở khuyến nghị của Hội đồng tiền lương quốc gia.
3. Mức lương tối thiểu ngành được xác định thông qua thương lượng tập thể ngành, được ghi trong thỏa ước lao động tập thể ngành nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ công bố.
Điều 92. Hội đồng tiền lương quốc gia
1. Hội đồng tiền lương quốc gia là cơ quan tư vấn cho Chính phủ, bao gồm các thành viên là đại diện của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Tổng liên đoàn lao động Việt Nam và tổ chức đại diện người sử dụng lao động ở trung ương.
2. Chính phủ quy định cụ thể chức năng, nhiệm vụ và cơ cấu tổ chức của Hội đồng tiền lương quốc gia.
Điều 93. Xây dựng thang lương, bảng lương và định mức lao động
1. Trên cơ sở các nguyên tắc xây dựng thang lương, bảng lương và định mức lao động do Chính phủ quy định, người sử dụng lao động có trách nhiệm xây dựng thang lương, bảng lương, định mức lao động làm cơ sở để tuyển dụng, sử dụng lao động, thỏa thuận mức lương ghi trong hợp đồng lao động và trả lương cho người lao động.
2. Khi xây dựng thang lương, bảng lương, định mức lao động người sử dụng lao động phải tham khảo ý kiến tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở và công bố công khai tại nơi làm việc của người lao động trước khi thực hiện, đồng thời gửi cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp huyện nơi đặt cơ sở sản xuất, kinh doanh của người sử dụng lao động.
Điều 94. Hình thức trả lương
1. Người sử dụng lao động có quyền lựa chọn hình thức trả lương theo thời gian, sản phẩm hoặc khoán. Hình thức trả lương đã chọn phải được duy trì trong một thời gian nhất định; trường hợp thay đổi hình thức trả lương, thì người sử dụng lao động phải thông báo cho người lao động biết trước ít nhất 10 ngày.
2. Lương được trả bằng tiền mặt hoặc trả qua tài khoản cá nhân của người lao động được mở tại ngân hàng. Trường hợp trả qua tài khoản ngân hàng, thì người sử dụng lao động phải thỏa thuận với người lao động về các loại phí liên quan đến việc mở, duy trì tài khoản.
Điều 95. Kỳ hạn trả lương
1. Người lao động hưởng lương giờ, ngày, tuần thì được trả lương sau giờ, ngày, tuần làm việc hoặc được trả gộp do hai bên thoả thuận, nhưng ít nhất 15 ngày phải được trả gộp một lần.
2. Người lao động hưởng lương tháng được trả lương tháng một lần hoặc nửa tháng một lần.
3. Người lao động hưởng lương theo sản phẩm, theo khoán được trả lương theo thoả thuận của hai bên; nếu công việc phải làm trong nhiều tháng thì hằng tháng được tạm ứng tiền lương theo khối lượng công việc đã làm trong tháng.
Điều 96. Nguyên tắc trả lương
Người lao động được trả lương trực tiếp, đầy đủ và đúng thời hạn.
Trường hợp đặc biệt không thể trả lương đúng thời hạn thì không được chậm quá 01 tháng và người sử dụng lao động phải trả thêm cho người lao động một khoản tiền ít nhất bằng lãi suất huy động tiền gửi do Ngân hàng Nhà nước Việt Nam công bố tại thời điểm trả lương.
Điều 97. Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm, thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc của ngày làm việc bình thường.
3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày.
Điều 98. Tiền lương ngừng việc
Trong trường hợp phải ngừng việc, người lao động được trả lương như sau:
1. Nếu do lỗi của người sử dụng lao động, thì người lao động được trả đủ tiền lương;
2. Nếu do lỗi của người lao động thì người đó không được trả lương; những người lao động khác trong cùng đơn vị phải ngừng việc được trả lương theo mức do hai bên thoả thuận nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định;
3. Nếu vì sự cố về điện, nước mà không do lỗi của người sử dụng lao động, người lao động hoặc vì các nguyên nhân khách quan khác như thiên tai, hoả hoạn, dịch bệnh nguy hiểm, địch hoạ, di dời địa điểm hoạt động theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền hoặc vì lý do kinh tế, thì tiền lương ngừng việc do hai bên thoả thuận nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định.
Điều 99. Trả lương thông qua người cai thầu
1. Nơi nào sử dụng người cai thầu hoặc người có vai trò trung gian tương tự thì người sử dụng lao động là chủ chính phải có danh sách và địa chỉ của những người này kèm theo danh sách những người lao động làm việc với họ và phải bảo đảm việc họ tuân theo quy định của pháp luật về trả lương, an toàn lao động, vệ sinh lao động.
2. Trường hợp người cai thầu hoặc người có vai trò trung gian tương tự không trả lương hoặc trả lương không đầy đủ và không bảo đảm các quyền lợi khác cho người lao động, thì người sử dụng lao động là chủ chính phải chịu trách nhiệm trả lương và bảo đảm các quyền lợi đó cho người lao động.
Trong trường hợp này, người sử dụng lao động là chủ chính có quyền yêu cầu người cai thầu hoặc người có vai trò trung gian tương tự đền bù hoặc yêu cầu cơ quan nhà nước có thẩm quyền giải quyết tranh chấp theo quy định của pháp luật.
Điều 100. Tạm ứng tiền lương
1. Người lao động được tạm ứng tiền lương theo điều kiện do hai bên thoả thuận.
2. Người sử dụng lao động phải tạm ứng tiền lương tương ứng với số ngày người lao động tạm thời nghỉ việc để thực hiện nghĩa vụ công dân từ 01 tuần trở lên nhưng tối đa không quá 01 tháng lương và phải hoàn lại số tiền đã tạm ứng trừ trường hợp thực hiện nghĩa vụ quân sự.
Điều 101. Khấu trừ tiền lương
1. Người sử dụng lao động chỉ được khấu trừ tiền lương của người lao động để bồi thường thiệt hại do làm hư hỏng dụng cụ, thiết bị của người sử dụng lao động theo quy định tại Điều 130 của Bộ luật này.
2. Người lao động có quyền được biết lý do khấu trừ tiền lương của mình.
3. Mức khấu trừ tiền lương hằng tháng không được quá 30% tiền lương hằng tháng của người lao động sau khi trích nộp các khoản bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, thuế thu nhập.
Điều 102. Chế độ phụ cấp, trợ cấp, nâng bậc, nâng lương
Các chế độ phụ cấp, trợ cấp, nâng bậc, nâng lương và các chế độ khuyến khích đối với người lao động được thoả thuận trong hợp đồng lao động, thoả ước lao động tập thể hoặc quy định trong quy chế của người sử dụng lao động.
Điều 103. Tiền thưởng
1. Tiền thưởng là khoản tiền mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất kinh doanh hằng năm và mức độ hoàn thành công việc của người lao động.
2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở.

markdown:
# Chương VI - Tiền lương
__Danh mục tham chiếu nhanh:__ [Điều 92. Hội đồng tiền lương quốc gia](#dieu-92) [Điều 93. Xây dựng thang lương, bảng lương và định mức lao động](#dieu-93) [Điều 97. Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm](#dieu-97) [Điều 98. Tiền lương ngừng việc](#dieu-98) [Điều 99. Trả lương thông qua người cai thầu](#dieu-99) [Điều 102. Chế độ phụ cấp, trợ cấp, nâng bậc, nâng lương](#dieu-102) **Điều 90. Tiền lương**
1. Tiền lương là khoản tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động để thực hiện công việc theo thỏa thuận.
Tiền lương bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.
Mức lương của người lao động không được thấp hơn mức lương tối thiểu do Chính phủ quy định.
2. Tiền lương trả cho người lao động căn cứ vào năng suất lao động và chất lượng công việc.
3. Người sử dụng lao động phải bảo đảm trả lương bình đẳng, không phân biệt giới tính đối với người lao động làm công việc có giá trị như nhau.
**Điều 91. Mức lương tối thiểu**
1. Mức lương tối thiểu là mức thấp nhất trả cho người lao động làm công việc giản đơn nhất, trong điều kiện lao động bình thường và phải bảo đảm nhu cầu sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ.
Mức lương tối thiểu được xác định theo tháng, ngày, giờ và được xác lập theo vùng, ngành.
2. Căn cứ vào nhu cầu sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ, điều kiện kinh tế - xã hội và mức tiền lương trên thị trường lao động, Chính phủ công bố mức lương tối thiểu vùng trên cơ sở khuyến nghị của Hội đồng tiền lương quốc gia.
3. Mức lương tối thiểu ngành được xác định thông qua thương lượng tập thể ngành, được ghi trong thỏa ước lao động tập thể ngành nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ công bố.
**Điều 92. Hội đồng tiền lương quốc gia**
1. Hội đồng tiền lương quốc gia là cơ quan tư vấn cho Chính phủ, bao gồm các thành viên là đại diện của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Tổng liên đoàn lao động Việt Nam và tổ chức đại diện người sử dụng lao động ở trung ương.
2. Chính phủ quy định cụ thể chức năng, nhiệm vụ và cơ cấu tổ chức của Hội đồng tiền lương quốc gia.
**Điều 93. Xây dựng thang lương, bảng lương và định mức lao động**
1. Trên cơ sở các nguyên tắc xây dựng thang lương, bảng lương và định mức lao động do Chính phủ quy định, người sử dụng lao động có trách nhiệm xây dựng thang lương, bảng lương, định mức lao động làm cơ sở để tuyển dụng, sử dụng lao động, thỏa thuận mức lương ghi trong hợp đồng lao động và trả lương cho người lao động.
2. Khi xây dựng thang lương, bảng lương, định mức lao động người sử dụng lao động phải tham khảo ý kiến tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở và công bố công khai tại nơi làm việc của người lao động trước khi thực hiện, đồng thời gửi cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp huyện nơi đặt cơ sở sản xuất, kinh doanh của người sử dụng lao động.
**Điều 94. Hình thức trả lương**
1. Người sử dụng lao động có quyền lựa chọn hình thức trả lương theo thời gian, sản phẩm hoặc khoán. Hình thức trả lương đã chọn phải được duy trì trong một thời gian nhất định; trường hợp thay đổi hình thức trả lương, thì người sử dụng lao động phải thông báo cho người lao động biết trước ít nhất 10 ngày.
2. Lương được trả bằng tiền mặt hoặc trả qua tài khoản cá nhân của người lao động được mở tại ngân hàng. Trường hợp trả qua tài khoản ngân hàng, thì người sử dụng lao động phải thỏa thuận với người lao động về các loại phí liên quan đến việc mở, duy trì tài khoản.
**Điều 95. Kỳ hạn trả lương**
1. Người lao động hưởng lương giờ, ngày, tuần thì được trả lương sau giờ, ngày, tuần làm việc hoặc được trả gộp do hai bên thoả thuận, nhưng ít nhất 15 ngày phải được trả gộp một lần.
2. Người lao động hưởng lương tháng được trả lương tháng một lần hoặc nửa tháng một lần.
3. Người lao động hưởng lương theo sản phẩm, theo khoán được trả lương theo thoả thuận của hai bên; nếu công việc phải làm trong nhiều tháng thì hằng tháng được tạm ứng tiền lương theo khối lượng công việc đã làm trong tháng.
**Điều 96. Nguyên tắc trả lương**
Người lao động được trả lương trực tiếp, đầy đủ và đúng thời hạn.
Trường hợp đặc biệt không thể trả lương đúng thời hạn thì không được chậm quá 01 tháng và người sử dụng lao động phải trả thêm cho người lao động một khoản tiền ít nhất bằng lãi suất huy động tiền gửi do Ngân hàng Nhà nước Việt Nam công bố tại thời điểm trả lương.
**Điều 97. Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm**
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm, thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc của ngày làm việc bình thường.
3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày.
**Điều 98. Tiền lương ngừng việc**
Trong trường hợp phải ngừng việc, người lao động được trả lương như sau:
1. Nếu do lỗi của người sử dụng lao động, thì người lao động được trả đủ tiền lương;
2. Nếu do lỗi của người lao động thì người đó không được trả lương; những người lao động khác trong cùng đơn vị phải ngừng việc được trả lương theo mức do hai bên thoả thuận nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định;
3. Nếu vì sự cố về điện, nước mà không do lỗi của người sử dụng lao động, người lao động hoặc vì các nguyên nhân khách quan khác như thiên tai, hoả hoạn, dịch bệnh nguy hiểm, địch hoạ, di dời địa điểm hoạt động theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền hoặc vì lý do kinh tế, thì tiền lương ngừng việc do hai bên thoả thuận nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định.
**Điều 99. Trả lương thông qua người cai thầu**
1. Nơi nào sử dụng người cai thầu hoặc người có vai trò trung gian tương tự thì người sử dụng lao động là chủ chính phải có danh sách và địa chỉ của những người này kèm theo danh sách những người lao động làm việc với họ và phải bảo đảm việc họ tuân theo quy định của pháp luật về trả lương, an toàn lao động, vệ sinh lao động.
2. Trường hợp người cai thầu hoặc người có vai trò trung gian tương tự không trả lương hoặc trả lương không đầy đủ và không bảo đảm các quyền lợi khác cho người lao động, thì người sử dụng lao động là chủ chính phải chịu trách nhiệm trả lương và bảo đảm các quyền lợi đó cho người lao động.
Trong trường hợp này, người sử dụng lao động là chủ chính có quyền yêu cầu người cai thầu hoặc người có vai trò trung gian tương tự đền bù hoặc yêu cầu cơ quan nhà nước có thẩm quyền giải quyết tranh chấp theo quy định của pháp luật.
**Điều 100. Tạm ứng tiền lương**
1. Người lao động được tạm ứng tiền lương theo điều kiện do hai bên thoả thuận.
2. Người sử dụng lao động phải tạm ứng tiền lương tương ứng với số ngày người lao động tạm thời nghỉ việc để thực hiện nghĩa vụ công dân từ 01 tuần trở lên nhưng tối đa không quá 01 tháng lương và phải hoàn lại số tiền đã tạm ứng trừ trường hợp thực hiện nghĩa vụ quân sự.
**Điều 101. Khấu trừ tiền lương**
1. Người sử dụng lao động chỉ được khấu trừ tiền lương của người lao động để bồi thường thiệt hại do làm hư hỏng dụng cụ, thiết bị của người sử dụng lao động theo quy định tại Điều 130 của Bộ luật này.
2. Người lao động có quyền được biết lý do khấu trừ tiền lương của mình.
3. Mức khấu trừ tiền lương hằng tháng không được quá 30% tiền lương hằng tháng của người lao động sau khi trích nộp các khoản bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, thuế thu nhập.
**Điều 102. Chế độ phụ cấp, trợ cấp, nâng bậc, nâng lương**
Các chế độ phụ cấp, trợ cấp, nâng bậc, nâng lương và các chế độ khuyến khích đối với người lao động được thoả thuận trong hợp đồng lao động, thoả ước lao động tập thể hoặc quy định trong quy chế của người sử dụng lao động.
**Điều 103. Tiền thưởng**
1. Tiền thưởng là khoản tiền mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất kinh doanh hằng năm và mức độ hoàn thành công việc của người lao động.
2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở.

Set-Cookie: _ftz=7; path=/

Server: uss

Via: 1.0 www.boluatlaodong.com


text:
Thông tư 54/2015/TT-BLĐTBXH
Danh mục tham chiếu nhanh:
Điều 3. Quỹ thời giờ làm việc tiêu chuẩn trong năm
Điều 4. Lập kế hoạch xác định số giờ làm việc tiêu chuẩn hằng ngày
Điều 5. Nguyên tắc sử dụng quỹ thời giờ làm việc tiêu chuẩn
Điều 6. Giới hạn giờ làm việc tiêu chuẩn hằng ngày và giờ làm thêm
Điều 8. Trách nhiệm của người sử dụng lao động
Điều 9. Trách nhiệm của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội
Hà Nội, ngày 16 tháng 12 năm 2015
THÔNG TƯ
Hướng dẫn về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi đối với người lao động làm công việc sản xuất có tính thời vụ và công việc gia công hàng theo đơn đặt hàng
_____________
Căn cứ Điều 117 Bộ luật lao động ngày 18 tháng 6 năm 2012;
Căn cứ Nghị định số 45/2013/NĐ-CP ngày 10 tháng 5 năm 2013 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Bộ luật lao động về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi và an toàn lao động, vệ sinh lao động;
Căn cứ Nghị định số 106/2012/NĐ-CP ngày 20 tháng 12 năm 2012 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội;
Theo đề nghị của Cục trưởng Cục An toàn lao động,
Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành Thông tư hướng dẫn về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi đối với ngườilao động làm công việc sản xuất có tính thời vụ và công việc gia công hàng theo đơn đặt hàng.
Điều 1. Phạm vi điều chỉnh
Thông tư này hướng dẫn việc xây dựng kế hoạch và tổ chức thực hiện thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi đối với người lao độnglàm công việc sản xuất có tính thời vụ và công việc gia công hàng theo đơn đặt hàng.
Điều 2. Đối tượng áp dụng
1. Người lao động làm việc theo chế độ hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đủ 12 tháng đến 36 tháng và hợp đồng lao độngkhông xác định thời hạn làm công việc:
a) Sản xuất có tính thời vụ trong ngành nông - lâm - ngư - diêm nghiệp, đòi hỏi phải thu hoạch ngay hoặc sau khi thu hoạch phải chế biến ngay không để lâu dài được;
b) Gia công hàng theo đơn đặt hàng, bị phụ thuộc vào thời điểm chủ hàng yêu cầu, bao gồm cả các ngành dệt, may, da, giày, lắp ráp linh kiện điện tử.
2. Người sử dụng lao động sử dụng người lao động làm các công việc nêu tại khoản 1 Điều này là các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất, kinh doanh sau:
a) Các công ty, doanh nghiệp hoạt động theo Luật doanh nghiệp;
b) Hợp tác xã, Liên hiệp Hợp tác xã hoạt động theo Luật hợp tác xã có sử dụng lao động theo chế độ hợp đồng lao động.
Điều 3. Quỹ thời giờ làm việc tiêu chuẩn trong năm
TQ = [TN - (Tt + Tp + TL)] X tn (giờ)
Trong đó:
- TQ: Quỹ thời giờ làm việc tiêu chuẩn trong năm của người lao động;
- TN: Số ngày trong năm tính theo năm dương lịch là 365 ngày hoặc là 366 ngày nếu là năm nhuận;
- Tt: Tổng số ngày nghỉ hằng tuần trong năm được xác định theo quy định tại Điều 110 của Bộ luật lao động;
- Tp: Số ngày nghỉ hằng năm là 12, 14 hoặc 16 ngày và được tăng theo thâm niên làm việc theo quy định tại Điều 111, Điều 112 của Bộ luật lao động và Điều 7 Nghị định số 45/2013/NĐ-CP ngày 10 tháng 5 năm 2013 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Bộ luật lao động về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi và an toàn lao động, vệ sinh lao động;
- TL: Số ngày nghỉ lễ trong năm là 10 ngày;
- tn: Số giờ làm việc bình thường trong một ngày là 8 giờ; riêng đối với người lao động làm các nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm theo danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành là 6 giờ.
Điều 4. Lập kế hoạch xác định số giờ làm việc tiêu chuẩn hằng ngày
Hằng năm, căn cứ vào quỹ thời giờ làm việc tiêu chuẩn trong năm (TQ) đã tính theo hướng dẫn tại Điều 3 Thông tư này, người sử dụng lao động lập kế hoạch xác định số giờ làm việc tiêu chuẩn hằng ngày của người lao động theo các trường hợp sau:
1. Ngày làm việc có số giờ làm việc tiêu chuẩn là 8 giờ hoặc là 6 giờ đối với người lao động làm các nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;
2. Ngày làm việc có số giờ làm việc tiêu chuẩn nhiều hơn 8 giờ nhưng không quá 12 giờ hoặc nhiều hơn 6 giờ nhưng không quá 9 giờ đối với người lao động làm các nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;
3. Ngày làm việc có số giờ làm việc tiêu chuẩn từ 4 giờ đến dưới 8 giờ hoặc từ 3 giờ đến dưới 6 giờ đối với người lao động làm các nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;
4. Cho nghỉ trọn ngày.
Điều 5. Nguyên tắc sử dụng quỹ thời giờ làm việc tiêu chuẩn
1. Trong năm, tổng số giờ làm việc tiêu chuẩn được lập kế hoạch xác định theo hướng dẫn tại Điều 4 Thông tư này (gồm cả thời giờ nghỉ ngơi trong ngày được tính là thời giờ làm việc) không được vượt quá quỹ thời giờ làm việc tiêu chuẩn trong năm (TQ) đã xác định tại Điều 3 Thông tư này.
2. Số giờ làm việc tiêu chuẩn hằng ngày ít hơn 8 giờ hoặc ít hơn 6 giờ đối với người lao động làm các nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, nếu đã được lập kế hoạch xác định theo hướng dẫn nêu tại khoản 3 và khoản 4 Điều 4 Thông tư này, thì người sử dụng lao động không phải trả lương ngừng việc cho người lao động.
3. Số giờ làm việc tiêu chuẩn hằng ngày đã được lập kế hoạch mà thực tế không bố trí cho người lao động làm việc, thì người sử dụng lao động phải trả lương ngừng việc cho người lao động.
4. Số giờ làm việc tiêu chuẩn hằng ngày nhiều hơn 8 giờ hoặc nhiều hơn 6 giờ đối với người lao động làm các nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm đã được xác định trong kế hoạch tại khoản 2 Điều 4 Thông tư này, thì số giờ chênh lệch đó không tính là thời giờ làm thêm.
5. Số giờ làm việc thực tế hằng ngày vượt quá số giờ làm việc tiêu chuẩn đã được lập kế hoạch theo hướng dẫn tại Điều 4 Thông tư này, thì số giờ đó được tính là giờ làm thêm để cộng vào tổng số giờ làm thêm trong năm, đồng thời người sử dụng lao động phải trả tiền lương làm thêm giờ và thực hiện các chế độ liên quan đến làm thêm giờ cho người lao động theo đúng quy định của Bộ luậtlao động.
Điều 6. Giới hạn giờ làm việc tiêu chuẩn hằng ngày và giờ làm thêm
1. Tổng số giờ làm việc tiêu chuẩn và số giờ làm thêm trong một ngày không quá 12 giờ; riêng đối với người lao động làm các nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm không quá 9 giờ.
2. Giới hạn giờ làm việc tiêu chuẩn và giờ làm thêm theo tuần, tháng được quy định như sau:
a) Tổng số giờ làm việc tiêu chuẩn và số giờ làm thêm trong một tuần không quá 64 giờ; riêng đối với người lao động làm các nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm không quá 48 giờ.
b) Tổng số giờ làm thêm trong một tháng không quá 32 giờ; riêng đối với người lao động làm các nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm không quá 24 giờ.
c) Người sử dụng lao động quyết định lựa chọn áp dụng giới hạn giờ làm việc tiêu chuẩn và giờ làm thêm theo tuần quy định tại điểm a hoặc giới hạn giờ làm thêm theo tháng quy định tại điểm b khoản này và phải ghi vào kế hoạch thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi trong năm quy định tại khoản 1, Điều 8 Thông tư này.
Trường hợp quyết định áp dụng giới hạn giờ làm thêm theo tháng quy định tại điểm b khoản này thì đồng thời tổng số giờ làm việc tiêu chuẩn trong một tuần không quá 56 giờ; riêng đối với người lao động làm các nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm không quá 42 giờ.
3. Tổng số giờ làm thêm trong một năm đối với mỗi người lao động không quá 300 giờ.
Điều 7. Thời giờ nghỉ ngơi
1. Hằng tuần, người lao động được nghỉ ít nhất một ngày (24 giờ liên tục). Trong những tháng thời vụ hoặc phải gấp rút gia công hàng xuất khẩu theo đơn đặt hàng, nếu không thực hiện được nghỉ hằng tuần thì phải bảo đảm hằng tháng có ít nhất 4 ngày nghỉ cho người lao động.
2. Việc nghỉ trong giờ làm việc, nghỉ chuyển ca đối với từng người lao động thực hiện theo quy định của Bộ luật lao động. Nếu người lao động làm việc trong ngày từ 10 giờ trở lên thì người sử dụng lao động phải bố trí cho họ được nghỉ thêm ít nhất 30 phút tính vào giờ làm việc, ngoài thời giờ nghỉ ngơi trong ca làm việc bình thường.
3. Doanh nghiệp phải bố trí để người lao động được nghỉ hoặc nghỉ bù đủ số ngày lễ, tết, nghỉ hằng năm và các ngày nghỉ có hưởng lương khác đúng theo quy định của Bộ luật lao động.
Điều 8. Trách nhiệm của người sử dụng lao động
1. Hằng năm, căn cứ vào kế hoạch sản xuất, kinh doanh, chủ động lập và điều chỉnh kế hoạch thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi trong năm theo mẫu tại Phụ lục 1 ban hành kèm theo Thông tư này. Khi lập, điều chỉnh kế hoạch, phải tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở. Tham khảo các ví dụ tại Phụ lục 2 ban hành kèm theo Thông tư này trong quá trình xây dựng và tổ chức triển khai kế hoạch thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi.
Trường hợp xác định số giờ làm việc tiêu chuẩn của các ngày làm việc trong năm đều là 8 giờ hoặc 6 giờ đối với người lao độnglàm các nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thì không phải lập kế hoạch theo Phụ lục 1 nêu trên.
2. Thông báo kế hoạch, kế hoạch điều chỉnh thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi trong phạm vi doanh nghiệp, cơ sở sản xuất, kinh doanh để người lao động biết, trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày; thỏa thuận với người lao động khi làm thêm giờ theo quy định của Bộ luật lao động.
3. Thỏa thuận với người lao động về phương thức trả lương theo thời vụ hoặc trả đều vào các tháng trong năm.
4. Báo cáo định kỳ hằng năm về Sở Lao động - Thương binh và Xã hội địa phương về việc thực hiện Thông tư này trong báo cáo về an toàn, vệ sinh lao động.
Điều 9. Trách nhiệm của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội
1. Phối hợp với các cơ quan liên quan phổ biến, hướng dẫn Thông tư này đến các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất, kinh doanh đóng trên địa bàn.
2. Thường xuyên đôn đốc, giám sát, kiểm tra, thanh tra việc thực hiện các quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi tại doanh nghiệp, cơ sở sản xuất, kinh doanh và xử lý các hành vi vi phạm theo quy định của pháp luật về lao động.
3. Báo cáo định kỳ hằng năm về Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội việc thực hiện Thông tư này của các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất, kinh doanh đóng trên địa bàn cùng với báo cáo công tác an toàn, vệ sinh lao động.
Điều 10. Hiệu lực thi hành
1. Thông tư này có hiệu lực kể từ ngày 10 tháng 02 năm 2016.
2. Thông tư số 33/2011/TT-BLĐTBXH ngày 18 tháng 11 năm 2011 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện chế độ thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi đối với người lao động làm các công việc có tính thời vụ và gia công hàng xuất khẩu theo đơn đặt hàng hết hiệu lực kể từ ngày Thông tư này có hiệu lực.
3. Quy định về giờ làm việc ban đêm, làm thêm giờ trong những trường hợp đặc biệt, nghỉ không hưởng lương đối với đối tượng áp dụng tại Thông tư này thực hiện theo quy định hiện hành về lao động.
4. Trong quá trình thực hiện nếu phát sinh vướng mắc, đề nghị phản ánh về Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội để nghiên cứu, giải quyết./.

markdown:
# Thông tư 54/2015/TT-BLĐTBXH
__Danh mục tham chiếu nhanh:__ [Điều 3. Quỹ thời giờ làm việc tiêu chuẩn trong năm](#dieu-3) [Điều 4. Lập kế hoạch xác định số giờ làm việc tiêu chuẩn hằng ngày](#dieu-4) [Điều 5. Nguyên tắc sử dụng quỹ thời giờ làm việc tiêu chuẩn](#dieu-5) [Điều 6. Giới hạn giờ làm việc tiêu chuẩn hằng ngày và giờ làm thêm](#dieu-6) [Điều 8. Trách nhiệm của người sử dụng lao động](#dieu-8) [Điều 9. Trách nhiệm của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội](#dieu-9)
---------------
Số: 54/2015/TT-BLĐTBXH
---------------
*Hà Nội, ngày 16 tháng 12 năm 2015* **THÔNG TƯ**
## Hướng dẫn về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi đối với người lao động làm công việc sản xuất có tính thời vụ và công việc gia công hàng theo đơn đặt hàng
_____________
*Căn cứ Điều 117 Bộ luật lao động ngày 18 tháng 6 năm 2012;* *Căn cứ Nghị định số 45/2013/NĐ-CP ngày 10 tháng 5 năm 2013 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Bộ luật lao động về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi và an toàn lao động, vệ sinh lao động;* *Căn cứ Nghị định số 106/2012/NĐ-CP ngày 20 tháng 12 năm 2012 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội;* *Theo đề nghị của Cục trưởng Cục An toàn lao động,* *Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành Thông tư hướng dẫn về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi đối với ngườilao động làm công việc sản xuất có tính thời vụ và công việc gia công hàng theo đơn đặt hàng.* **Điều 1. Phạm vi điều chỉnh**
Thông tư này hướng dẫn việc xây dựng kế hoạch và tổ chức thực hiện thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi đối với người lao độnglàm công việc sản xuất có tính thời vụ và công việc gia công hàng theo đơn đặt hàng.
**Điều 2. Đối tượng áp dụng**
1. Người lao động làm việc theo chế độ hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đủ 12 tháng đến 36 tháng và hợp đồng lao độngkhông xác định thời hạn làm công việc:
a) Sản xuất có tính thời vụ trong ngành nông - lâm - ngư - diêm nghiệp, đòi hỏi phải thu hoạch ngay hoặc sau khi thu hoạch phải chế biến ngay không để lâu dài được;
b) Gia công hàng theo đơn đặt hàng, bị phụ thuộc vào thời điểm chủ hàng yêu cầu, bao gồm cả các ngành dệt, may, da, giày, lắp ráp linh kiện điện tử.
2. Người sử dụng lao động sử dụng người lao động làm các công việc nêu tại khoản 1 Điều này là các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất, kinh doanh sau:
a) Các công ty, doanh nghiệp hoạt động theo Luật doanh nghiệp;
b) Hợp tác xã, Liên hiệp Hợp tác xã hoạt động theo Luật hợp tác xã có sử dụng lao động theo chế độ hợp đồng lao động.
**Điều 3. Quỹ thời giờ làm việc tiêu chuẩn trong năm** **TQ = [TN - (Tt + Tp + TL)] X tn (giờ)**
Trong đó:
- TQ: Quỹ thời giờ làm việc tiêu chuẩn trong năm của người lao động;
- TN: Số ngày trong năm tính theo năm dương lịch là 365 ngày hoặc là 366 ngày nếu là năm nhuận;
- Tt: Tổng số ngày nghỉ hằng tuần trong năm được xác định theo quy định tại Điều 110 của Bộ luật lao động;
- Tp: Số ngày nghỉ hằng năm là 12, 14 hoặc 16 ngày và được tăng theo thâm niên làm việc theo quy định tại Điều 111, Điều 112 của Bộ luật lao động và Điều 7 Nghị định số 45/2013/NĐ-CP ngày 10 tháng 5 năm 2013 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Bộ luật lao động về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi và an toàn lao động, vệ sinh lao động;
- TL: Số ngày nghỉ lễ trong năm là 10 ngày;
- tn: Số giờ làm việc bình thường trong một ngày là 8 giờ; riêng đối với người lao động làm các nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm theo danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành là 6 giờ.
**Điều 4. Lập kế hoạch xác định số giờ làm việc tiêu chuẩn hằng ngày**
Hằng năm, căn cứ vào quỹ thời giờ làm việc tiêu chuẩn trong năm (TQ) đã tính theo hướng dẫn tại Điều 3 Thông tư này, người sử dụng lao động lập kế hoạch xác định số giờ làm việc tiêu chuẩn hằng ngày của người lao động theo các trường hợp sau:
1. Ngày làm việc có số giờ làm việc tiêu chuẩn là 8 giờ hoặc là 6 giờ đối với người lao động làm các nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;
2. Ngày làm việc có số giờ làm việc tiêu chuẩn nhiều hơn 8 giờ nhưng không quá 12 giờ hoặc nhiều hơn 6 giờ nhưng không quá 9 giờ đối với người lao động làm các nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;
3. Ngày làm việc có số giờ làm việc tiêu chuẩn từ 4 giờ đến dưới 8 giờ hoặc từ 3 giờ đến dưới 6 giờ đối với người lao động làm các nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;
4. Cho nghỉ trọn ngày.
**Điều 5. Nguyên tắc sử dụng quỹ thời giờ làm việc tiêu chuẩn**
1. Trong năm, tổng số giờ làm việc tiêu chuẩn được lập kế hoạch xác định theo hướng dẫn tại Điều 4 Thông tư này (gồm cả thời giờ nghỉ ngơi trong ngày được tính là thời giờ làm việc) không được vượt quá quỹ thời giờ làm việc tiêu chuẩn trong năm (TQ) đã xác định tại Điều 3 Thông tư này.
2. Số giờ làm việc tiêu chuẩn hằng ngày ít hơn 8 giờ hoặc ít hơn 6 giờ đối với người lao động làm các nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, nếu đã được lập kế hoạch xác định theo hướng dẫn nêu tại khoản 3 và khoản 4 Điều 4 Thông tư này, thì người sử dụng lao động không phải trả lương ngừng việc cho người lao động.
3. Số giờ làm việc tiêu chuẩn hằng ngày đã được lập kế hoạch mà thực tế không bố trí cho người lao động làm việc, thì người sử dụng lao động phải trả lương ngừng việc cho người lao động.
4. Số giờ làm việc tiêu chuẩn hằng ngày nhiều hơn 8 giờ hoặc nhiều hơn 6 giờ đối với người lao động làm các nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm đã được xác định trong kế hoạch tại khoản 2 Điều 4 Thông tư này, thì số giờ chênh lệch đó không tính là thời giờ làm thêm.
5. Số giờ làm việc thực tế hằng ngày vượt quá số giờ làm việc tiêu chuẩn đã được lập kế hoạch theo hướng dẫn tại Điều 4 Thông tư này, thì số giờ đó được tính là giờ làm thêm để cộng vào tổng số giờ làm thêm trong năm, đồng thời người sử dụng lao động phải trả tiền lương làm thêm giờ và thực hiện các chế độ liên quan đến làm thêm giờ cho người lao động theo đúng quy định của Bộ luậtlao động.
**Điều 6. Giới hạn giờ làm việc tiêu chuẩn hằng ngày và giờ làm thêm**
1. Tổng số giờ làm việc tiêu chuẩn và số giờ làm thêm trong một ngày không quá 12 giờ; riêng đối với người lao động làm các nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm không quá 9 giờ.
2. Giới hạn giờ làm việc tiêu chuẩn và giờ làm thêm theo tuần, tháng được quy định như sau:
a) Tổng số giờ làm việc tiêu chuẩn và số giờ làm thêm trong một tuần không quá 64 giờ; riêng đối với người lao động làm các nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm không quá 48 giờ.
b) Tổng số giờ làm thêm trong một tháng không quá 32 giờ; riêng đối với người lao động làm các nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm không quá 24 giờ.
c) Người sử dụng lao động quyết định lựa chọn áp dụng giới hạn giờ làm việc tiêu chuẩn và giờ làm thêm theo tuần quy định tại điểm a hoặc giới hạn giờ làm thêm theo tháng quy định tại điểm b khoản này và phải ghi vào kế hoạch thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi trong năm quy định tại khoản 1, Điều 8 Thông tư này.
Trường hợp quyết định áp dụng giới hạn giờ làm thêm theo tháng quy định tại điểm b khoản này thì đồng thời tổng số giờ làm việc tiêu chuẩn trong một tuần không quá 56 giờ; riêng đối với người lao động làm các nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm không quá 42 giờ.
3. Tổng số giờ làm thêm trong một năm đối với mỗi người lao động không quá 300 giờ.
**Điều 7. Thời giờ nghỉ ngơi**
1. Hằng tuần, người lao động được nghỉ ít nhất một ngày (24 giờ liên tục). Trong những tháng thời vụ hoặc phải gấp rút gia công hàng xuất khẩu theo đơn đặt hàng, nếu không thực hiện được nghỉ hằng tuần thì phải bảo đảm hằng tháng có ít nhất 4 ngày nghỉ cho người lao động.
2. Việc nghỉ trong giờ làm việc, nghỉ chuyển ca đối với từng người lao động thực hiện theo quy định của Bộ luật lao động. Nếu người lao động làm việc trong ngày từ 10 giờ trở lên thì người sử dụng lao động phải bố trí cho họ được nghỉ thêm ít nhất 30 phút tính vào giờ làm việc, ngoài thời giờ nghỉ ngơi trong ca làm việc bình thường.
3. Doanh nghiệp phải bố trí để người lao động được nghỉ hoặc nghỉ bù đủ số ngày lễ, tết, nghỉ hằng năm và các ngày nghỉ có hưởng lương khác đúng theo quy định của Bộ luật lao động.
**Điều 8. Trách nhiệm của người sử dụng lao động**
1. Hằng năm, căn cứ vào kế hoạch sản xuất, kinh doanh, chủ động lập và điều chỉnh kế hoạch thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi trong năm theo mẫu tại Phụ lục 1 ban hành kèm theo Thông tư này. Khi lập, điều chỉnh kế hoạch, phải tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở. Tham khảo các ví dụ tại Phụ lục 2 ban hành kèm theo Thông tư này trong quá trình xây dựng và tổ chức triển khai kế hoạch thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi.
Trường hợp xác định số giờ làm việc tiêu chuẩn của các ngày làm việc trong năm đều là 8 giờ hoặc 6 giờ đối với người lao độnglàm các nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thì không phải lập kế hoạch theo Phụ lục 1 nêu trên.
2. Thông báo kế hoạch, kế hoạch điều chỉnh thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi trong phạm vi doanh nghiệp, cơ sở sản xuất, kinh doanh để người lao động biết, trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày; thỏa thuận với người lao động khi làm thêm giờ theo quy định của Bộ luật lao động.
3. Thỏa thuận với người lao động về phương thức trả lương theo thời vụ hoặc trả đều vào các tháng trong năm.
4. Báo cáo định kỳ hằng năm về Sở Lao động - Thương binh và Xã hội địa phương về việc thực hiện Thông tư này trong báo cáo về an toàn, vệ sinh lao động.
**Điều 9. Trách nhiệm của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội**
1. Phối hợp với các cơ quan liên quan phổ biến, hướng dẫn Thông tư này đến các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất, kinh doanh đóng trên địa bàn.
2. Thường xuyên đôn đốc, giám sát, kiểm tra, thanh tra việc thực hiện các quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi tại doanh nghiệp, cơ sở sản xuất, kinh doanh và xử lý các hành vi vi phạm theo quy định của pháp luật về lao động.
3. Báo cáo định kỳ hằng năm về Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội việc thực hiện Thông tư này của các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất, kinh doanh đóng trên địa bàn cùng với báo cáo công tác an toàn, vệ sinh lao động.
**Điều 10. Hiệu lực thi hành**
1. Thông tư này có hiệu lực kể từ ngày 10 tháng 02 năm 2016.
2. Thông tư số 33/2011/TT-BLĐTBXH ngày 18 tháng 11 năm 2011 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện chế độ thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi đối với người lao động làm các công việc có tính thời vụ và gia công hàng xuất khẩu theo đơn đặt hàng hết hiệu lực kể từ ngày Thông tư này có hiệu lực.
3. Quy định về giờ làm việc ban đêm, làm thêm giờ trong những trường hợp đặc biệt, nghỉ không hưởng lương đối với đối tượng áp dụng tại Thông tư này thực hiện theo quy định hiện hành về lao động.
4. Trong quá trình thực hiện nếu phát sinh vướng mắc, đề nghị phản ánh về Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội để nghiên cứu, giải quyết./.
(Đã ký)


text:
Hỗ trợ trực tuyến
Hotline: 0942 119 119
Điện thoại: 08 3536 8888
Fax: 08 3536 8866
Đăng nhập
Username:
Password:
Nhớ mật khẩu |
Quên mật khẩu
Đăng ký
Giỏ hàng
(0)
Trang chủ
Danh sách sản phẩm
Dụng cụ dùng khí nén
Dụng cụ dùng điện
Dụng cụ cầm tay
Vật liệu mài mòn
Thiết bị ngành hàn
Dụng cụ đo chính xác
Điện và thiết bị điện
Bảo hộ lao động
Vệ sinh công nghiệp
Vận chuyển nâng đỡ
Bảo quản đóng gói
Sản phẩm hóa chất
Thiết bị ngành nước
Ống, phụ kiên kim loại
Xem tất cả
Nhà sản xuất
3M
Advance
AEG
Agilent
AGP
Aikyo
Alspec
AMP
Amtek
Apech
Asak
Asaki
Barker
Bellota
Xem tất cả
Hướng dẫn
Quên mật khẩu
Đăng nhập
Hướng dẫn lựa chọn máy khoan vặn vít dùng pin
Nên chọn máy khoan Bosch hay Makita?
Ưu nhược điểm của máy khoan Bosch và Makita
Sử dụng máy cân bằng laser của hãng nào tốt
Thước thủy đo nghiêng nhập khẩu từ Nhật
Các phân biệt các loại thước thủy
Sử dụng kìm rút đinh (ri vê) như thế nào
Hướng dẫn sử dụng đồng hồ vạn năng Kyoritsu
Ampe kìm và đồng hồ vạn năng Kyoritsu giá cả cạnh tranh
Hướng dẫn sử dụng máy khoan bê tông Bosch
Tùy chọn mua hàng
Xuất xứ
Hãng sản xuất
Giá tiền
Khuyến mãi - thanh lý
Quảng cáo
Trang Chủ
Mã sản phẩm
Nhà sản xuất
Xuất xứ
Tình trạng
Hết hàng
Bảo hành
tháng
Trọng lượng
kg
Giá sản phẩm
Xin liên hệ
Số lượng
Xem hướng dẫn bằng video
Video hướng dẫn sử dụng
Đang cập nhật
Thông số kỹ thuật
Hướng dẫn sử dụng
Sản phẩm liên quan
slide panel
CÔNG TY CỔ PHẦN THIẾT BỊ VIỆT
Phòng 3S2, 31-33 Phan Huy Ích, Phường 15, Quận Tân Bình, TP HCM
Điện thoại: 08 3536 8888 | Fax: 08 3536 8866
Giấy ĐKKD số: 4103011129 tại TP HCM
- Chính sách bảo mật thông tin
- Chính sách vận chuyển
- Quy trình giao hàng
- Chính sách đổi trả hàng
- Hướng dẫn mua hàng
- Hướng dẫn thanh toán
- Các hình thức mua hàng
- Sơ đồ đường đi
Trang chủ
|
Dịch vụ
|
Catalog
|
Tin tức
|
Liên hệ
Đang online :90 - Tổng truy cập : 133,829,293
+

markdown:
|Mã sản phẩm|
|Nhà sản xuất|
|Xuất xứ|
|Tình trạng||Hết hàng|
|Bảo hành||tháng|
|Trọng lượng||kg|
|Giá sản phẩm||
|
![ Video](/images/1299555396_video.png)
**Xem hướng dẫn bằng video**
## Video hướng dẫn sử dụng
Đang cập nhật
|Mã sản phẩm|
|Nhà sản xuất|
|Xuất xứ|
|Tình trạng||Hết hàng|
|Bảo hành||tháng|
|Trọng lượng||kg|
|Giá sản phẩm||
|

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0

Pragma: no-cache

Vary: Accept-Encoding,User-Agent

Content-Type: text/html


text:
Cho thuê Đất Công Nghiệp tại Xã Phương Định, Huyện Trực Ninh, Nam Định
Hiện chưa có thông tin Cho thuê Đất Công Nghiệp tại Xã Phương Định, Huyện Trực Ninh, Nam Định nào được tìm thấy !
Nếu bạn có thông tin nhà đất cần rao bán? Hãy
ĐĂNG TIN
trên CONGNHADAT.NET .

markdown:
# Cho thuê Đất Công Nghiệp tại Xã Phương Định, Huyện Trực Ninh, Nam Định
### Hiện chưa có thông tin Cho thuê Đất Công Nghiệp tại Xã Phương Định, Huyện Trực Ninh, Nam Định nào được tìm thấy !
Nếu bạn có thông tin nhà đất cần rao bán? Hãy
[ĐĂNG TIN](http://www.congnhadat.net/dang-tin)
trên
[CONGNHADAT.NET](/) .

WARC-Truncated: length

Server: nginx/1.4.6 (Ubuntu)

X-Powered-By: Sails <sailsjs.org>


text:
Ngay tại nhà bạn có thể sử dụng những nguyên liệu sẵn có từ thiên nhiên để tống khứ những đốm mụn đáng ghét.
Không cần phải tốn nhiều tiền và thời gian vào việc chọn mua các loại thuốc trị mụn, hay đến các trung tâm thẩm mỹ viện mới có thể hy vọng điều trị những đốm mụn trứng cá "đáng ghét".
Trái lại, ngay tại nhà bạn với việc sử dụng những nguyên liệu sẵn có từ thiên nhiên sẽ khiến cho những nốt mụn trứng cá phải "tự động rút lui", trả lại cho bạn làn da tươi sáng, mịn đẹp, ưng ý.
1. Lô hội
Lô hội lâu nay vẫn được xem như một loại mỹ phẩm làm đẹp cực kỳ hiệu nghiệm của các chị em phụ nữ, bởi trong nhựa của lá lô hội có chứa rất nhiều loại vitamin và khoáng chất thiết yếu cho làn da.
Bạn hãy bóc tách lá lô hội, lấy nhựa và thoa đều lên khuôn mặt, đợi tới khi khô thì hãy rửa mặt lại. Ngoài ra bạn cũng thể có thể sử dụng nước ép lá lô hội để uống mỗi ngày.
Hoặc bạn cũng có thể dùng 100g lá lô hội rửa sạch, thái nhỏ, cho vào nồi. Đổ 500ml nước vào nồi đun lửa to đến khi sôi. Sau đó tiếp tục đun nhỏ lửa trong 15 phút. Chắt nước hòa với 10g mật ong. Uống nước này kết hợp với đắp lá lô hội lên mặt. Mỗi ngày làm 1 lần.
2. Nước hoa hồng + gỗ đàn hương
Bạn hãy dùng nước hoa hồng trộn lẫn với bột gỗ đàn hương, để tạo thành một dạng bột nhão. Thoa hỗn hợp bột nhão này lên mặt trong vòng 30 phút thì rửa sạch lại.
3. Dưa chuột
Dưa chuột có tính chất dịu mát và thanh nhiệt. Bạn có thể “chế” mặt nạ từ dưa chuột hoặc uống nước ép dưa chuột mỗi ngày đều có tác dụng tốt đối với da.
Rất đơn giản, hãy dùng dưa chuột cắt khoanh để đắp lên da mặt, có thể đắp cả lên mắt để giảm cảm giác mệt mỏi cho mắt trong vòng 30 phút thì rửa sạch lại. Cách làm này không những giúp bạn loại trừ được mụn xuất hiện trên da mà còn giúp cho làn da luôn tươi trẻ, mịn màng.
4. Tỏi
Tỏi không chỉ là một loại gia vị không thể thiếu trong gian bếp nhà bạn, mà còn có thể được sử dụng như một loại "thần dược" làm đẹp, có khả năng loại trừ nốt thâm do mụn trứng cá để lại.
5.Lá Bạc Hà
Cách làm thật đơn giản, bạn hãy cắt đôi nhánh tỏi và dùng để chà xát lên vùng da bị mụn.
Bôi lá bạc hà tươi lên da vào buổi tối sẽ trị được mụn trứng cá, mụn bọc, các vết mẩn đỏ, vết chàm, ghẻ và các bệnh dị ứng ngoài da.
6. Kem đánh răng
Bôi ít kem đánh răng lên mụn bọc trước khi đi ngủ, vết sưng tấy của mụn sẽ giảm đi thấy rõ sau một đêm thức dậy. Đây là cách trị mụn dễ dàng có thể tự làm tại nhà.
7. Dầu cây oải hương
Hãy dùng tinh dầu của cây oải hương thoa lên da mặt, chỉ sau một thời gian ngắn bạn sẽ hoàn toàn bất ngờ về những hữu ích của nó.
8. Mặt nạ cà rốt
Để tạo được loại mặt nạ trị mụn này bạn cần có 500g cà rốt, 5g phấn trang điểm.
Sau đó hãy nghiền nát cà rốt đã rửa sạch. Trộn phấn trang điểm với cà rốt giầm. Thoa hỗn hợp lên mặt, sau 10 phút rửa sạch. Mỗi ngày đắp mặt nạ một lần.
9. Mặt nạ violet
Hãy dùng 30 gam hoa violet, 100 ml nước tinh khiết.
Sau đó cho cánh hoa violet vào nồi nước tinh khiết đun trong vòng 10 phút. Một phần nước dùng để uống như trà, một phần nước cô đặc lại còn 80ml. Dùng nước cô đặc này thoa lên mụn trứng cá, mỗi ngày 4 lần. Đây là phương pháp trị mụn trứng cá hữu hiệu nhất.
10. Bột yến mạch và nước
Hỗn hợp bột yến mạch và nước phù hợp với mọi loại da, đặc biệt với da dầu. Thoa hỗn hợp này lên những vùng da bị mụn gây ra và để trong khoảng 30 phút rồi rửa sạch mặt với nước lạnh.
11. Trái bơ
Hãy chọn trái bơ thật chín, tách lấy phần cùi, nghiền nhuyễn và có thể thêm 1 vài giọt dầu oliu. Hãy dùng nó thoa đều khắp lên da mặt khoảng 30 phút sau thì rửa lại với nước.
12. Hoa hồng
Hãy dùng cánh hoa hồng để đun nước tắm mỗi ngày, mụn sẽ nhanh chóng phải "đầu hàng" bạn.
13. Lòng trắng trứng gà
Đơn giản hãy dùng lòng trắng trứng gà để thoa lên da mỗi ngày.
14. Đá
Đá có tác dụng giảm chứng sưng viêm hay những vết tấy đỏ do mụn gây ra. Thêm nữa, đá còn có thể giúp thu nhỏ lỗ chân lông. Khi vết mụn trứng cá sưng phồng bạn hãy lấy đá lạnh chườm lên nốt mụn. Chúng sẽ ngay lập tức xẹp xuống và da mặt bạn sẽ láng mịn ngay.
15. Chuối
Lấy phần bên trong của vỏ chuối, cắt thành từng miếng mỏng hoặc bóp nhão đắp lên vùng da có mụn, để trong 10-15 phút, tuần làm 2 -3 lần. Đây là một cách để loại trừ mụn trên da và làm da mềm hơn.
16. Đu đủ
Trong đu đủ có chứa một lượng lớn vitamin A và một loại vitamin chống oxy hóa. Vì thế, nó có khả năng ức chế quá trình hình thành mụn trứng cá. Hãy lấy cùi của quả đu đủ chín, nghiền nát, sau đó đắp lên mặt khoảng 20-30 phút mỗi ngày để ngăn không cho mụn xuất hiện.
17. Cam
Cam không chỉ là loại trái cây giàu vitamin mà còn tham gia hỗ trợ cho hệ thống miễn dịch và ngăn ngừa các vết nhiễm khuẩn. Măm thật nhiều cam cũng rất ổn cho da đấy!
18. Cà chua
Cắt quả cà chua thành những lát tròn, mỏng. Nằm lên giường và đặt những lát cà chua lên khắp mặt, đặc biệt ở những nơi nổi nhiều mụn. Giữ trong vòng 15 phút. Sau đó, lột bỏ cà chua trên mặt, rửa mặt bằng nước sạch rồi lau khô bằng khăn sạch.
Không có nhận xét nào :
Đăng nhận xét
Lưu ý: Chỉ thành viên của blog này mới được đăng nhận xét.

markdown:
Ngay tại nhà bạn có thể sử dụng những nguyên liệu sẵn có từ thiên nhiên để tống khứ những đốm mụn đáng ghét.
Không cần phải tốn nhiều tiền và thời gian vào việc chọn mua các loại thuốc trị mụn, hay đến các trung tâm thẩm mỹ viện mới có thể hy vọng điều trị những đốm mụn trứng cá "đáng ghét".
Trái lại, ngay tại nhà bạn với việc sử dụng những nguyên liệu sẵn có từ thiên nhiên sẽ khiến cho những nốt mụn trứng cá phải "tự động rút lui", trả lại cho bạn làn da tươi sáng, mịn đẹp, ưng ý.
1. Lô hội
Lô hội lâu nay vẫn được xem như một loại mỹ phẩm làm đẹp cực kỳ hiệu nghiệm của các chị em phụ nữ, bởi trong nhựa của lá lô hội có chứa rất nhiều loại vitamin và khoáng chất thiết yếu cho làn da.
Bạn hãy bóc tách lá lô hội, lấy nhựa và thoa đều lên khuôn mặt, đợi tới khi khô thì hãy rửa mặt lại. Ngoài ra bạn cũng thể có thể sử dụng nước ép lá lô hội để uống mỗi ngày.
Hoặc bạn cũng có thể dùng 100g lá lô hội rửa sạch, thái nhỏ, cho vào nồi. Đổ 500ml nước vào nồi đun lửa to đến khi sôi. Sau đó tiếp tục đun nhỏ lửa trong 15 phút. Chắt nước hòa với 10g mật ong. Uống nước này kết hợp với đắp lá lô hội lên mặt. Mỗi ngày làm 1 lần.
2. Nước hoa hồng + gỗ đàn hương
Bạn hãy dùng nước hoa hồng trộn lẫn với bột gỗ đàn hương, để tạo thành một dạng bột nhão. Thoa hỗn hợp bột nhão này lên mặt trong vòng 30 phút thì rửa sạch lại.
3. Dưa chuột
Dưa chuột có tính chất dịu mát và thanh nhiệt. Bạn có thể “chế” mặt nạ từ dưa chuột hoặc uống nước ép dưa chuột mỗi ngày đều có tác dụng tốt đối với da.
Rất đơn giản, hãy dùng dưa chuột cắt khoanh để đắp lên da mặt, có thể đắp cả lên mắt để giảm cảm giác mệt mỏi cho mắt trong vòng 30 phút thì rửa sạch lại. Cách làm này không những giúp bạn loại trừ được mụn xuất hiện trên da mà còn giúp cho làn da luôn tươi trẻ, mịn màng.
4. Tỏi
Tỏi không chỉ là một loại gia vị không thể thiếu trong gian bếp nhà bạn, mà còn có thể được sử dụng như một loại "thần dược" làm đẹp, có khả năng loại trừ nốt thâm do mụn trứng cá để lại.
5.Lá Bạc Hà
Cách làm thật đơn giản, bạn hãy cắt đôi nhánh tỏi và dùng để chà xát lên vùng da bị mụn.
Bôi lá bạc hà tươi lên da vào buổi tối sẽ trị được mụn trứng cá, mụn bọc, các vết mẩn đỏ, vết chàm, ghẻ và các bệnh dị ứng ngoài da.
6. Kem đánh răng
Bôi ít kem đánh răng lên mụn bọc trước khi đi ngủ, vết sưng tấy của mụn sẽ giảm đi thấy rõ sau một đêm thức dậy. Đây là cách trị mụn dễ dàng có thể tự làm tại nhà.
7. Dầu cây oải hương
Hãy dùng tinh dầu của cây oải hương thoa lên da mặt, chỉ sau một thời gian ngắn bạn sẽ hoàn toàn bất ngờ về những hữu ích của nó.
8. Mặt nạ cà rốt
Để tạo được loại mặt nạ trị mụn này bạn cần có 500g cà rốt, 5g phấn trang điểm.
Sau đó hãy nghiền nát cà rốt đã rửa sạch. Trộn phấn trang điểm với cà rốt giầm. Thoa hỗn hợp lên mặt, sau 10 phút rửa sạch. Mỗi ngày đắp mặt nạ một lần.
9. Mặt nạ violet
Hãy dùng 30 gam hoa violet, 100 ml nước tinh khiết.
Sau đó cho cánh hoa violet vào nồi nước tinh khiết đun trong vòng 10 phút. Một phần nước dùng để uống như trà, một phần nước cô đặc lại còn 80ml. Dùng nước cô đặc này thoa lên mụn trứng cá, mỗi ngày 4 lần. Đây là phương pháp trị mụn trứng cá hữu hiệu nhất.
10. Bột yến mạch và nước
Hỗn hợp bột yến mạch và nước phù hợp với mọi loại da, đặc biệt với da dầu. Thoa hỗn hợp này lên những vùng da bị mụn gây ra và để trong khoảng 30 phút rồi rửa sạch mặt với nước lạnh.
11. Trái bơ
Hãy chọn trái bơ thật chín, tách lấy phần cùi, nghiền nhuyễn và có thể thêm 1 vài giọt dầu oliu. Hãy dùng nó thoa đều khắp lên da mặt khoảng 30 phút sau thì rửa lại với nước.
12. Hoa hồng
Hãy dùng cánh hoa hồng để đun nước tắm mỗi ngày, mụn sẽ nhanh chóng phải "đầu hàng" bạn.
13. Lòng trắng trứng gà
Đơn giản hãy dùng lòng trắng trứng gà để thoa lên da mỗi ngày.
14. Đá
Đá có tác dụng giảm chứng sưng viêm hay những vết tấy đỏ do mụn gây ra. Thêm nữa, đá còn có thể giúp thu nhỏ lỗ chân lông. Khi vết mụn trứng cá sưng phồng bạn hãy lấy đá lạnh chườm lên nốt mụn. Chúng sẽ ngay lập tức xẹp xuống và da mặt bạn sẽ láng mịn ngay.
15. Chuối
Lấy phần bên trong của vỏ chuối, cắt thành từng miếng mỏng hoặc bóp nhão đắp lên vùng da có mụn, để trong 10-15 phút, tuần làm 2 -3 lần. Đây là một cách để loại trừ mụn trên da và làm da mềm hơn.
16. Đu đủ
Trong đu đủ có chứa một lượng lớn vitamin A và một loại vitamin chống oxy hóa. Vì thế, nó có khả năng ức chế quá trình hình thành mụn trứng cá. Hãy lấy cùi của quả đu đủ chín, nghiền nát, sau đó đắp lên mặt khoảng 20-30 phút mỗi ngày để ngăn không cho mụn xuất hiện.
17. Cam
Cam không chỉ là loại trái cây giàu vitamin mà còn tham gia hỗ trợ cho hệ thống miễn dịch và ngăn ngừa các vết nhiễm khuẩn. Măm thật nhiều cam cũng rất ổn cho da đấy!
18. Cà chua
Cắt quả cà chua thành những lát tròn, mỏng. Nằm lên giường và đặt những lát cà chua lên khắp mặt, đặc biệt ở những nơi nổi nhiều mụn. Giữ trong vòng 15 phút. Sau đó, lột bỏ cà chua trên mặt, rửa mặt bằng nước sạch rồi lau khô bằng khăn sạch.
## Không có nhận xét nào :
## Đăng nhận xét
Lưu ý: Chỉ thành viên của blog này mới được đăng nhận xét.

X-XSS-Protection: 1; mode=block

Server: GSE

X-Content-Type-Options: nosniff


text:
Dịch thuật du hoc, dịch thuật du lịch, dịch thuật dịnh cư, dịch công chứng lấy gấp, dịch thuật lấy gấp
Ngôn Ngữ Dịch ThuậtDịch Tiếng Anh Dịch Tiếng Đức Dịch Tiếng Iran Dịch Tiếng Phần Lan
Dịch Thuật Công ChứngDịch Thuật Du Học Dịch Thuật Du Lịch Dịch Thuật Định Cư
Khám bệnh tại nhàKhám bệnh tại nhà
Dịch vụ khácThành Lập Công Ty Lý Lịch Tư Pháp Dịch Vụ Thẻ Tạm Trú
Không có nhận xét nào :
Đăng nhận xét
Lưu ý: Chỉ thành viên của blog này mới được đăng nhận xét.

markdown:
Dịch thuật du hoc, dịch thuật du lịch, dịch thuật dịnh cư, dịch công chứng lấy gấp, dịch thuật lấy gấp
Lưu ý: Chỉ thành viên của blog này mới được đăng nhận xét.
Best Price Cruise
Ngôn Ngữ Dịch Thuật
Dịch Thuật Công Chứng
Dịch thuật
Khám bệnh tại nhà
Dịch vụ khác
## Không có nhận xét nào :
## Đăng nhận xét
Lưu ý: Chỉ thành viên của blog này mới được đăng nhận xét.


text:
Mô tả BST Bài tập 2 trang 17 SGK Địa lý 9
Nhằm mang lại cho quý thầy cô và các bạn học sinh những tài liệu bổ ích về môn Địa lý, Thư viện eLib đã chọn lọc nhiều bài hay tạo thành bộ sưu tập Bài tập 2 trang 17 SGK Địa lý 9. Mong rằng các tài liệu hay và chất lượng trong BST hỗ trợ cho việc giảng dạy và học tập của quý thầy cô và các em học sinh. Cùng tham khảo BST này để có thêm thông tin chi tiết các bạn nhé!
Tóm tắt Bài tập 2 trang 17 SGK Địa lý 9
Mời quý thầy cô giáo và các em học sinh tham khảo phần trích dẫn nội dung trong bộ sưu tập Bài tập 2 trang 17 SGK Địa lý 9 dưới đây:
Câu hỏi. Chúng ta đã đạt được những thành tựu gì trong việc nâng cao chất lượng cuộc sống của người dân?
Trả lời.
Trong các năm qua, chất lượng cuộc sống của dân cư nước ta từng bước đc cải thiện:
+ Mức thu nhập bình quân đầu người tăng liên tục (từ 289 USD năm 1995 lên 1024 USD năm 2008), tỉ lệ hộ nghèo giảm dần.
+ Người dân được hưởng các dịch vụ xã hội (văn hóa, giáo dục, y tế…) ngày càng tốt hơn.
+ Tỉ lệ người lớn biết chữ đạt trên 90%
+ Tuổi thọ trung bình của dân cư được nâng cao, tỉ lệ tử vong, suy dinh dưỡng của trẻ em ngày càng giảm.

markdown:
![ Bài tập 2 trang 17 SGK Địa lý 9](http://image.elib.tlvnimg.com/document/thumbnail/collection/240x160/478041-936_1437798650.jpg)
##
Mô tả BST Bài tập 2 trang 17 SGK Địa lý 9
Nhằm mang lại cho quý thầy cô và các bạn học sinh những tài liệu bổ ích về môn Địa lý, Thư viện eLib đã chọn lọc nhiều bài hay tạo thành bộ sưu tập Bài tập 2 trang 17 SGK Địa lý 9. Mong rằng các tài liệu hay và chất lượng trong BST hỗ trợ cho việc giảng dạy và học tập của quý thầy cô và các em học sinh. Cùng tham khảo BST này để có thêm thông tin chi tiết các bạn nhé!
[Tư Liệu](http://www.elib.vn/tu-lieu/)» [Địa lý](http://www.elib.vn/tu-lieu/dia-ly/) ![](http://static.elib.tlvnimg.com/tlver2013/3/templates/version1/edu/images/graphics/muiten100x40.jpg)
##
Tóm tắt Bài tập 2 trang 17 SGK Địa lý 9
Mời quý thầy cô giáo và các em học sinh tham khảo phần trích dẫn nội dung trong bộ sưu tập
**Bài tập 2 trang 17 SGK Địa lý 9** dưới đây:
Bạn có thể tải miễn phí BST
**Câu hỏi. **Chúng ta đã đạt được những thành tựu gì trong việc nâng cao chất lượng cuộc sống của người dân? **Trả lời.**
Trong các năm qua, chất lượng cuộc sống của dân cư nước ta từng bước đc cải thiện:
+ Mức thu nhập bình quân đầu người tăng liên tục (từ 289 USD năm 1995 lên 1024 USD năm 2008), tỉ lệ hộ nghèo giảm dần.
+ Người dân được hưởng các dịch vụ xã hội (văn hóa, giáo dục, y tế…) ngày càng tốt hơn.
+ Tỉ lệ người lớn biết chữ đạt trên 90%
+ Tuổi thọ trung bình của dân cư được nâng cao, tỉ lệ tử vong, suy dinh dưỡng của trẻ em ngày càng giảm.
**Bài tập 2 trang 17 SGK Địa lý 9**này về máy để tham khảo phục vụ việc giảng dạy hay học tập đạt hiệu quả hơn.


text:
Mô tả BST Bài tập câu hỏi Wh-question (Wh-question Exercises)
Các dạng bài tập về câu hỏi Wh-question là những dạng thường gặp trong các đề thi đại học môn Tiếng Anh. Mời các bạn học sinh phổ thông tham khảo bộ sưu tập Bài tập câu hỏi Wh-question (Wh-question Exercises) của chúng tôi để việc ôn tập hiệu quả hơn.
Tóm tắt Bài tập câu hỏi Wh-question (Wh-question Exercises)
I. Make questions for the given answer.
1. A: ..................Where..does..David..live..?..... .........
B: In Miami. ( David lives in Miami. )
2. A: ___________________________________________
B: In the classroom. ( The teacher is in the classroom )
3. A: ___________________________________________
B: At the Plaza Hotel. ( Dr. Varma stays at the Plaza Hotel )
4. A: ___________________________________________
B: Yes, she does. ( She stays at the Plaza Hotel. )
5. A: ___________________________________________
B: On First Street. ( I catch the bus on First Street )
6. A: ___________________________________________
B: Yes, I do. ( I catch the bus on First Street .)
7. A: ___________________________________________
B: In the park. ( The construction workers eat lunch in the park. )
8. A: ___________________________________________
B: No, she isn't. ( My mother isn't outside. )
9. A: ___________________________________________
B: Downstairs. ( She is downstairs.)
II. Complete the questions with where or when.
1. ....Where....does...Tom..work ?....
At the bank
2. ....When.... does he leave for work ?
At 7:00
3. ________ does he eat lunch ?
At noon
4. ________ does he eat ?
At his desk.
5. ________ does he go after work ?
To the gym.
Thư viện eLib mong BST Bài tập câu hỏi Wh-question (Wh-question Exercises) sẽ giúp cho các em có thêm nguồn tư liệu hữu ích.

markdown:
![ Bài tập câu hỏi Wh-question (Wh-question Exercises)](http://image.elib.tlvnimg.com/document/thumbnail/collection/240x160/438816-48_1421139323.jpg)
##
Mô tả BST Bài tập câu hỏi Wh-question (Wh-question Exercises)
Các dạng bài tập về câu hỏi Wh-question là những dạng thường gặp trong các đề thi đại học môn Tiếng Anh. Mời các bạn học sinh phổ thông tham khảo bộ sưu tập Bài tập câu hỏi Wh-question (Wh-question Exercises) của chúng tôi để việc ôn tập hiệu quả hơn.
[Tư Liệu](http://www.elib.vn/tu-lieu/)» [Tiếng Anh](http://www.elib.vn/tu-lieu/tieng-anh/) ![](http://static.elib.tlvnimg.com/tlver2013/3/templates/version1/edu/images/graphics/muiten100x40.jpg)
##
Tóm tắt Bài tập câu hỏi Wh-question (Wh-question Exercises)
**Bài tập câu hỏi Wh-question (Wh-question Exercises)**là một trong những BST đặc sắc của eLib, được chọn lọc từ hàng trăm mẫu tư liệu một cách kỹ lưỡng, mời các bạn tham khảo đoạn trích sau đây: **I. Make questions for the given answer.**
1. A: ..................Where..does..David..live..?..... .........
B: In Miami. ( David lives in Miami. )
2. A: ___________________________________________
B: In the classroom. ( The teacher is in the classroom )
3. A: ___________________________________________
B: At the Plaza Hotel. ( Dr. Varma stays at the Plaza Hotel )
4. A: ___________________________________________
B: Yes, she does. ( She stays at the Plaza Hotel. )
5. A: ___________________________________________
B: On First Street. ( I catch the bus on First Street )
6. A: ___________________________________________
B: Yes, I do. ( I catch the bus on First Street .)
7. A: ___________________________________________
B: In the park. ( The construction workers eat lunch in the park. )
8. A: ___________________________________________
B: No, she isn't. ( My mother isn't outside. )
9. A: ___________________________________________
B: Downstairs. ( She is downstairs.)
**II. Complete the questions with ** **where or when.**
1. ....Where....does...Tom..work ?....
At the bank
2. ....When.... does he leave for work ?
At 7:00
3. ________ does he eat lunch ?
At noon
4. ________ does he eat ?
At his desk.
5. ________ does he go after work ?
To the gym.
Thư viện eLib mong BST
**Bài tập câu hỏi Wh-question (Wh-question Exercises) **sẽ giúp cho các em có thêm nguồn tư liệu hữu ích.


text:
U2FsdGVkX18DOG1VtlssDAQ65EXqCXIbZsv/gZXpmB7EZQ/smT4Q1vEdgbDtvlxFmRBdMmCVYSQua0Z+MRuCJA==
Home
About Us
Contact
Sitemap
Drop Down
Drop Down 1
Drop Down 2
Drop Down 3
Drop Down 4
404 Error
RTL
Học Lại Từ Đầu
728x90 AdSpace
Home
Post Style
Full Post
Left Sidebar
Right Sidebar
Sub Menu
Sub Menu 1
Sub Menu 2
Sub Menu 3
Sub Menu 4
Sub Menu 4.1
Sub Menu 4.2
Sub Menu 4.2.1
Shortcode
Buttons
Boxes
Tabs and Columns
Text and List
Education
Technology
Ultraprivate Smartphones
Agile Robots
Smart Wind and Solar Power
Brain Mapping
Sports
Football / 3.5 Billion
Cricket / 2.5 Billion
Field Hockey / 2 Billion
Tennis / 1 Billion
Music
Classical Music
Hip Hop Music
Rock Music
Western Music
Countries
Australia
Malaysia
Venezuela
Sri Lanka
Mega
Design
Cat.Mega Menu
News
Games Reviews
Movies Reviews
Music
Hay nhất
Thứ Hai, 10 tháng 8, 2015
Home
>
lớp 11
>
Điện trường
Điện trường
Nguyen Tuan
17:37:00
lớp 11
Điện trường
Tải về máy
17:37:00
Điện trường
Reviewed by
Nguyen Tuan
on
17:37:00
Rating:
5
Điện trường Tải về máy
Nguyen Tuan
vào lúc
17:37:00
Share Article
Facebook
Twitter
Google+
StumbleUpon
Digg
Pinterest
LinkedIn
Bài đăng Mới hơn
Bài đăng Cũ hơn
Related posts
Không có nhận xét nào:
Thầy Tuấn sẽ trả lời trong thời gian sớm nhất.
Trân trọng cám ơn.
Đăng ký:
Đăng Nhận xét (Atom)
Bài nổi bật
Bài đăng ngẫu nhiên
Mới đăng
Copyright © 2015 - 2016
Học Lại Từ Đầu
135 đội cấn - ba đình - hà nội : tel 04 3993 6720 - 096 567 0880 - hoclaitudau@gmail.com
Website Designed by
Nguyễn Minh Tuấn
Scroll to Top
Không có nhận xét nào:
Thầy Tuấn sẽ trả lời trong thời gian sớm nhất.
Trân trọng cám ơn.

markdown:
Thứ Hai, 10 tháng 8, 2015
[Home](http://www.hoclaitudau.com/)> [lớp 11](http://www.hoclaitudau.com/search/label/l%E1%BB%9Bp%2011)> [Điện trường](http://www.hoclaitudau.com/2015/08/dien-truong.html)
# Điện trường
Điện trường
Reviewed by Nguyen Tuan
on
17:37:00
Rating: 5
Điện trường Tải về máy
![](http://1.bp.blogspot.com/--mUSgOxapD0/Vch-6K70RfI/AAAAAAAANlI/OHGLlEKyNlU/s72-c/Untitled.png)
[Nguyen Tuan](https://plus.google.com/102595008984941504930)vào lúc [17:37:00](http://www.hoclaitudau.com/2015/08/dien-truong.html)
#### Related posts
Đăng ký:
## Không có nhận xét nào:
Thầy Tuấn sẽ trả lời trong thời gian sớm nhất.
Trân trọng cám ơn.


text:
ؤگل»‹a chل»‰: Sل»‘ 438 ؤ‘ئ°ل»ng Bà Triل»‡u, phئ°ل»ng ؤگông Kinh, thành phل»‘ Lل؛،ng Sئ،n, tل»‰nh Lل؛،ng Sئ،n
ؤگiل»‡n thoل؛،i: (025) 3.871.906; Fax: (025) 3.872.075; Email: skhcn@langson.gov.vn

Server: Apache/2.2.3 (CentOS)

Set-Cookie: SESSf0d370c7c1ae9b1a446eaac6ecf9358e=ptbj5944pb92r6bisqesu7f7m0; expires=Sat, 15-Apr-2017 17:50:19 GMT; path=/; domain=www.langson.gov.vn

Cache-Control: post-check=0, pre-check=0