markdown:
# Giải pháp cho tình trạng thất nghiệp ở Việt Nam
![totoa11 totoa11](http://media.store123doc.com:8080/images/default/user_small.png)
![totoa11 totoa11](http://media.store123doc.com:8080/images/default/user_small.png)
[totoa11](/trang-ca-nhan-144926-totoa11.htm)(893 tài liệu) [(Lịch sử tải xuống)](javascript:;)
Thông tin tài liệu
Ngày đăng: 24/04/2013, 22:29
Mô tả: Giải pháp cho tình trạng thất nghiệp ở Việt Nam MỞ ĐẦU !"#$%&'(%( )*+,-. /0.1!23* Số người không có việc làm Tỷ lệ thất nghiệp = 100% x Tổng số lao động xã hội 4 56778 %/ 6 9-9 .:;<=>?%/<@*A. @,%%6=!,98 B*C8/D=EFG-H7 -++1I.>9!.DJK**K .LEGH9 ;" @!)BM%!NOB9E23 F8L%7*'HN .I<=.I<=EP>.DQ7 8 " 9 %R-.9SS-***)* C8T<U,.>>9MO P9S;@NJS .@O6B9*VO6>R89 7; <<P L*V@.W%P%H /H7O-N 9 %!NOS;%* V%%%OT%5N X!23%PB98 @!7 -1*C;>P><79 -*'7Y6>!,* C2Q/0EHL<P+ 5670.9ZL"[\])^%51 !.I<=BJNS.92/.9Z<_ =*T6.92NS*[9NL9O.9 2KL> *<U,239*$ <_= /<@S<NJ!.9 Z%9=9*$S8 ,/<@N.7H<S,?N S*-SL7%19%* `H>!BG].* a+#9.WX9O.I <=*CE8S%@! 79-HX*'HN7O X!@!-.1 O*\M#1 --.-!;* V%>9NK%%% *44K>K.G,>.W<U: 9.92.9 P"b)*a.%F G%HHS9M_"S )*40EP0E27Y9%1_ #B/DSE%L>_ /7" )*VY GO>.111>*VO6a%9 NK71X<>!;< O6B9*V%LE%EXK8 %%,%<H * c/M'?%.H23 <dBeMHD*'9 H7B_.>%<9MOO9 7,!LPS8* I . Tình hình kinh tế xã hội Việt Nam 2008 – 2009 CS9;!.D%,/OO9> 7af^H,7*'7N/ O PNO9>>;D9 MRH7%H@MPgPh(`D VSB3O9NB:5#af3%RHH 7*i]%C;jK***B7B_ Z>.>%/,%7HD -MP*'7M/9MOO9 .>%7H'C E%J*k 7%lQ70_-MO H'C*C-mnno3L73.H 9 O N <= .= 9 O V4 <p8S.%S1-!**** Từ những biến cố 2008… 4'CX-mnnq7Xr\s+ =tqo+uj\-Movw*PYL M*kM;>D;./-,mx,.7- mnnyF.%,,M7m..S;+ E#tzzx 1.1H7<P* 78<-%2-mnnq> #,-mnnoCPC73K0N.%H ::*C8%,/!1LNs{mnnoP>X .7H* k97HB ;! %,SL*|,!<, S1 M!;,S*\pBDO%<, J*aPUN_M.1>9<,J/7 N1O%,S3Z>%<, - .y%,-mnno/DF,,/_ .I7<, !<_7%tvquj\{@> tt{q{mnno*[%/-R%H, B%JO9-!*'C2-izm& //<@0B,-%,/-mnno %m#t}*nnn5/tv*xnn5{N*~-<,; >O.92.*VNO'C#P U<>.1HRW L>H L_ %*`8%q{mnno7%1%-+=O_ 7%B%•2-izm'C.1HF7-7/ }nw/Dtz*nnn5{N* C,S?%S1-#%v %y{mnno*B%%2ZO'C,! -m}yw€vnvwmyqw*j7%t%2ZO% v{mnno3-S,*[%2ZO%y{mnno- t*nnxuj\{* 7%S1-'C319 %#2ZEL.%*%L; Z•1N?>S1E<>0_%99B9 S1*1><U7D5(%S1 =B_Z>/€dBS‚/HE!1 O%VNO%MHL/ ,* Lạm phát và tăng trưởng V-B %M HL E ƒBB„K7.%mtz*ow%tn*{mnno|% 'C-I,-mnno*V%y{mnnoF. %.7bmnnxtvv}nw*LNsss{mnno-V]s 9<,*N9LNV]sF-vtoEw*#%tn{mnno2 <9%V]s92tvomn.7DtvovoO %7*'7'C8%B-mnnob P8%<<1//NSB9(- 1* C-mnno,,/[\]BLP,O'C! Lt*nnnuj\*a=/-M-mnnz!… Ryxw* … Đến thách thức 2009 C-M<pKX_B9yxw -mnnz'CU=HXHLPO 5<NL*>;>-H N<=LL*Xr\s-.WR H-*†k<1B%<TP9>.%7 %E.W9#t*nnn+uj\"mnnq)2Tx}n+uj\ -mnnz*+-.WMO- mnnzQKD23/1*‡7N-mnno. $4b/7I%L %E%1=--M K_%EO1!*O - %DO'C-mnnz*ˆL 3.92567:9P R.I<= 89%0BHS_.92 L*C>1/S.P1- mnny&mnnqNPD%?2 :9* C612Z-mnnoD2ZO'C U-M="<-H.!9%9)*Cq %,-mnnz02Z79}m}x+ uj\9t}vw.7@b-%Q2.7=/H "=/9-yvqx+uj\)*[%<, 9x}tw%. 9vxow%/9}}mw%/9mzmvw% 9moyw%H9tzxw%%9txow‰9 zw***‡7N.SB79%2Z%RO> /2Z9<%/7/y+uj\* [%_.92 %q-m}w.7%y- mnnz-qyw.7@b-mnno*0DB%• <<_=/<@q%,-mnnz-to}w.7@ b-mnno VF.%/<@BLPq%,-mnnz392 .7D-zmxw.7q%,-mnno* `%%q%,-mnnz>T H-=%EKH7N1*j9 2 0_ ==5/= -My%L€1<_=RB_ 7U8!-M*>/# 61TH-2Z9 H.7@b-7*V%F.HN<=-% ,B%E.%RWE%P>%%*** II. Tình hình thất nghiệp tại Việt Nam và nguyên nhân 1. Tình hình thất nghiệp kJLBBŠ23>B1P>•.! 3/7NH E!!>-* MLPBJ,!2 H: %E9%‰O9 NlI#* v Năm 2008: \7%OO9N.>% ,.92<<_=9.X€/=.9Z; DE9%;LS1H .92Z!7€.-mnno9 yyq*nnn}*nnn#79H77* Kk|`+O'C9vyxw*D 9Sm * \.%%<9Eˆ .92></%B%%OjM|&S B~3]$Va*4O9,. 3'C&M%3B_ 8%->*** B%IjM|&SB~3]$Va V >C$$jB'jB.W9mmvE#> tt&t&mnnz*7H<?3 B%H: 9V >j>'CV >/<cjVV >C$$V.k]]KV >C$$B9EP\&s' CV >C$$|/…***70. B_/t*nnn*$- mnno*$B_!S HM*CH ? HM-;1 O- B%M* B9PS ‹ P Œ / • Œ P • Ž S Ž / Œ S ‹ . Œ B Ž P• ‹ • *\/ • • Ž • ‹ P/• Ž • ‹ SS• ‹ • *a ‹ • Ž • ‹ • Ž Ž Œ S • P Œ / • P Œ / • * Œ Œ -• ‹ • Ž ‹ > • P Œ Ž * CP. Œ ‹ S Œ • B • Ž S Ž • ‹ S • / Œ P • Œ P • ‹ Ž Ž Œ S • P Œ P Œ / • Ž P ‹ Œ Ž Œ - ‹ Ž P Œ / • ‘*4 • P Œ / • ‹ • ‹ / • • 2 • • ( • - Œ S Œ P • Œ > • <PS • S ‹ B • ‘* • - K* aB;7% #%F *$/_ PML/ R O.*C%>#.929 IR9B7/9MH*C!?9 5/!7*$ >2Z 2Q@?Š9•O*CQ# H%‰ML/3L%O>%R/. -/* ++O1! 0 - mnno P K @ "K / O 0 = /'C( +"w) + "w) V _ C V _ C CẢ NƯỚC 2,38 4,65 1,53 5,10 2,34 6,10 `5BG. $5 mmz x}x tmz yox mt} om} < H X Nk: tt} vtq nyt mxx mvq mxy k:k<>/ 9H mmv vqq tx} xqt }}o y}v P>C>/ tvm mxt tnn xtm }qm xyx ` Ck }qv voz mnx mt} tn} }yz `5 BG . VI | mqt vtm m}x y}z }xz qtt j _S. >* K0=/"V4)F/+M7 8-,P>F!N1_78 0tx&yn7tx&xx78*>/E%%H TF/%+* `P>F/L!N9M1 _#7> B*’'C+ S+€+ S_*'7%E;>+ O'Cvyxw-nntw.7-mnnq* +xtw-nmw.7 -mnnq*`%XY+ 7ytw+ >M1_m}w*x-P>+ 279nt&nmw{-*C<9MOB 7#-mnnq>+>-<,*' CN1E%9%E9+ HXLf9%-7*K<1B%OV4 +-mnnz.W-/xvw"mnno(xtw)€ 1 9yvw* 49.%>;R7 9;H;%H !9.%L>L/*$L/ S3#M!#HIH</%_H 8%7:OO9*~7 O<7/ &_ 8F.L,!.I<=E=K<l%23 OO97* C!JB-mnnq Emn>{%mnnoF9 tn>{%.>% 2P><199 qnw% %P%>E5<.‘9— Xem thêm —
Xem thêm:
[Giải pháp cho tình trạng thất nghiệp ở Việt Nam](/doc_search_title/325307-giai-phap-cho-tinh-trang-that-nghiep-o-viet-nam.htm), [Giải pháp cho tình trạng thất nghiệp ở Việt Nam](http://text.123doc.org/document/325307-giai-phap-cho-tinh-trang-that-nghiep-o-viet-nam.htm), [Giải pháp cho tình trạng thất nghiệp ở Việt Nam](http://f.123doc.org/325307-giai-phap-cho-tinh-trang-that-nghiep-o-viet-nam.htm)
-
Tài liệu mới nhất
[Phân tích bài Chuẩn bị hành trang vào thế kỉ mới của Phó Thủ tướng Vũ Khoan](/document/2603233-phan-tich-bai-chuan-bi-hanh-trang-vao-the-ki-moi-cua-pho-thu-tuong-vu-khoan.htm) [BÀI GIẢNG MÔN NHIẾP ẢNH](/document/2603230-bai-giang-mon-nhiep-anh.htm) [TOEFL GRAMMAR ( tài liệu du học)](/document/2603229-toefl-grammar-tai-lieu-du-hoc.htm) [Chiến lược Listening TOEIC từ Part 1 đến 4](/document/2603201-chien-luoc-listening-toeic-tu-part-1-den-4.htm) [giáo trình Tomato Toeic Listening](/document/2603199-giao-trinh-tomato-toeic-listening.htm) [Ôn luyện thi toeic thế nào cho hiệu quả](/document/2603194-on-luyen-thi-toeic-the-nao-cho-hieu-qua.htm) [Những SMS tỏ tình bằng tiếng anh cực hay](/document/2603183-nhung-sms-to-tinh-bang-tieng-anh-cuc-hay.htm) [ĐỀ CƯƠNG MÔN HỌC LÝ THUYẾT ĐỘ ĐO VÀ TÍCH PHÂN](/document/2603181-de-cuong-mon-hoc-ly-thuyet-do-do-va-tich-phan.htm)
-
-
Tài liệu mới bán
[Nghiên cứu thiết lập website quản lý thông tin về sinh viên đã tốt nghiệp ...](/document/2604294-nghien-cuu-thiet-lap-website-quan-ly-thong-tin-ve-sinh-vien-da-tot-nghiep-cua-truong-dai-hoc-cong-nghe-dai-hoc-quoc-gia-ha-noi.htm) [Một số giải pháp hoàn thiện mô hình bán trú ở các trường tiểu học quận Ngô ...](/document/2604291-mot-so-giai-phap-hoan-thien-mo-hinh-ban-tru-o-cac-truong-tieu-hoc-quan-ngo-quyen-trong-giai-doan-hien-nay.htm) [Quản lý thiết bị dạy học tại các trường Trung học phổ thông ở Huyện Thủy ...](/document/2604228-quan-ly-thiet-bi-day-hoc-tai-cac-truong-trung-hoc-pho-thong-o-huyen-thuy-nguyen-thanh-pho-hai-phong.htm) [Những biện pháp quản lý hoạt động dạy học môn tiếng Anh tại trường Cao đẳng ...](/document/2604220-nhung-bien-phap-quan-ly-hoat-dong-day-hoc-mon-tieng-anh-tai-truong-cao-dang-kinh-te-ky-thuat-cong-nghiep-i.htm) [Tiểu luận môn cải cách thuế nợ công đầu tư công ở việt nam](/document/2603122-tieu-luan-mon-cai-cach-thue-no-cong-dau-tu-cong-o-viet-nam.htm) [Kỹ năng xử lý và giải quyết vấn đề](/document/2603119-ky-nang-xu-ly-va-giai-quyet-van-de.htm) [Kỹ năng lãnh đạo xuất chúng](/document/2603115-ky-nang-lanh-dao-xuat-chung.htm) [Kỹ năng lãnh đạo hoàn hảo](/document/2603114-ky-nang-lanh-dao-hoan-hao.htm)
-
Tài liệu liên quan
-
- 1569
- 46
- 0
-
- 413
- 23
- 0
-
- 342
- 8
- 0
-
- 373
- 28
- 0
-
- 415
- 3
- 0
-
- 187
- 1
- 0
-
- 952
- 20
- 0
-
- 82
- 2
- 0
-
- 70
- 1
- 0
-
- 7
- 0
- 0
-
- 7
- 0
- 0
-
- 59
- 1
- 0
-
- 65
- 0
- 0
-
- 27
- 0
- 0
-
- 25
- 0
- 0
-
- 15
- 0
- 0
-
- 25
- 0
- 0
-
- 22
- 2
- 0
-
- 94
- 1
- 0
[](http://readzo.com/posts/8294-tim-cong-su-la-marketer-ban-tin-sieu-hot.htm)
![123doc_marketer 123doc_marketer](http://media.store123doc.com:8080/images/qc/123doc_marketer.jpg)
Từ khóa liên quan
[Giải pháp](/tags/109760-giai-phap.htm) [tình trạng thất nghiệp](/tags/307153-tinh-trang-that-nghiep.htm) [ở Việt Nam](/tags/411865-o-viet-nam.htm) [giải pháp cho tình hình thất nghiệp ở việt nam](/timkiem/giải+pháp+cho+tình+hình+thất+nghiệp+ở+việt+nam.htm) [giải pháp giảm tình trạng thất nghiệp ở việt nam](/timkiem/giải+pháp+giảm+tình+trạng+thất+nghiệp+ở+việt+nam.htm) [giải pháp cho vấn đề thất nghiệp ở việt nam](/timkiem/giải+pháp+cho+vấn+đề+thất+nghiệp+ở+việt+nam.htm) [giải pháp cho tình trạng thất nghiệp của sinh viên](/timkiem/giải+pháp+cho+tình+trạng+thất+nghiệp+của+sinh+viên.htm) [giải pháp cho tình trạng thất nghiệp](/timkiem/giải+pháp+cho+tình+trạng+thất+nghiệp.htm) [tình trạng thất nghiệp ở việt nam 2013](/timkiem/tình+trạng+thất+nghiệp+ở+việt+nam+2013.htm)

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

Server: Apache

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0

Pragma: no-cache

Vary: Accept-Encoding

Content-Encoding: gzip

Connection: close

Content-Type: text/html; charset=UTF-8


markdown:
|
|
|
|
CẦN SANG SHOP
Mẹ và Bé
QUẢNG CÁO
# Hà Nội Bán Chung cư Binh đoàn 12 giá cực HOT!
Thảo luận trong '
[Nhà ở, Nhà đất, BDS HCM, Hà Nội](forums/nha-o-nha-dat-bds-hcm-ha-noi.85/)' bắt đầu bởi [changbuon89](members/changbuon89.1388/), [18 Tháng tư 2010](threads/ban-chung-cu-binh-doan-12-gia-cuc-hot.10801/).
|
|
|
|
CẦN SANG SHOP
Mẹ và Bé
QUẢNG CÁO
Thảo luận trong '
[Nhà ở, Nhà đất, BDS HCM, Hà Nội](forums/nha-o-nha-dat-bds-hcm-ha-noi.85/)' bắt đầu bởi [changbuon89](members/changbuon89.1388/), [18 Tháng tư 2010](threads/ban-chung-cu-binh-doan-12-gia-cuc-hot.10801/).

Server: Apache/2.2.3 (CentOS)

Cache-control: private, max-age=0


markdown:
-
[Áo đôi tình yêu F-433](http://aodoi.com.vn/ao-doi-tinh-yeu-f-433/) [Áo đôi tình yêu F-433](http://aodoi.com.vn/ao-doi-tinh-yeu-f-433/)
Áo đôi tình yêu F-433 Chất liệu: 100% cotton Hình in: Theo yêu cầu Màu sắc: Trắng, đen, cam, vàng, xanh, tím đỏ Size áo: S,M,L,Xl,XXL Giá áo: + Ngắn tay: ...
135.000 VNĐ
-
[Áo đôi D-260](http://aodoi.com.vn/ao-doi-do-d-260/) [Áo đôi D-260](http://aodoi.com.vn/ao-doi-do-d-260/)
Chất liệu: 100% cotton Hình in: Theo yêu cầu Giá áo: + Ngắn tay: 135K/1 áo + Dài tay: 145K/1 áo Đủ size và màu để các bạn lựa chọn ...
~~135.000 VNĐ~~
-
[Áo đôi D-245](http://aodoi.com.vn/ao-doi-245/) [Áo đôi D-245](http://aodoi.com.vn/ao-doi-245/)
Sản phẩm: Áo đôi Ms: D-245 Chất liệu: 100% cotton Hình in: Theo yêu cầu Giá áo: + Ngắn tay: 135K/1 áo + Dài tay: 145K/1 áo Đủ size và màu để các ...
135.000 VNĐ
-
[Áo đôi Falling in love D-243](http://aodoi.com.vn/ao-doi-falling-in-love-243/) [Áo đôi Falling in love D-243](http://aodoi.com.vn/ao-doi-falling-in-love-243/)
Sản phẩm: Áo đôi Falling in love Ms: D-243 Chất liệu: 100% cotton Hình in: Theo yêu cầu Giá áo: + Ngắn tay: 135K/1 áo + Dài tay: 145K/1 áo Đủ size và màu ...
135.000 VNĐ
-
[Áo đôi “e thẹn” D-242](http://aodoi.com.vn/ao-doi-e-then-242/) [Áo đôi “e thẹn” D-242](http://aodoi.com.vn/ao-doi-e-then-242/)
Sản phẩm: Áo đôi "e thẹn" Ms: D-242 Chất liệu: 100% cotton Hình in: Theo yêu cầu Giá áo: + Ngắn tay: 135K/1 áo + Dài tay: 145K/1 áo Đủ size và màu ...
135.000 VNĐ
-
[Áo đôi xe đạp D-241](http://aodoi.com.vn/ao-doi-xe-dap-241/) [Áo đôi xe đạp D-241](http://aodoi.com.vn/ao-doi-xe-dap-241/)
Sản phẩm: Áo đôi xe đạp Ms: D-241 Chất liệu: 100% cotton Hình in: Theo yêu cầu Giá áo: + Ngắn tay: 135K/1 áo + Dài tay: 145K/1 áo Đủ size và màu để ...
135.000 VNĐ
-
[D-240 áo đôi love…](http://aodoi.com.vn/d-240-ao-doi-love/) [D-240 áo đôi love…](http://aodoi.com.vn/d-240-ao-doi-love/)
Chất liệu: 100% cotton Hình in: Theo yêu cầu Giá áo: + Ngắn tay: 135K/1 áo + Dài tay: 145K/1 áo Đủ size và màu để các bạn lựa chọn ...
135.000 VNĐ
-
[Áo đôi bo-ling D-239](http://aodoi.com.vn/ao-doi-bo-ling-239/) [Áo đôi bo-ling D-239](http://aodoi.com.vn/ao-doi-bo-ling-239/)
Sản phẩm: Áo đôi bo-ling Ms: D-239 Chất liệu: 100% cotton Hình in: Theo yêu cầu Giá áo: + Ngắn tay: 135K/1 áo + Dài tay: 145K/1 áo Đủ size và màu để ...
135.000 VNĐ
-
[Áo đôi tình yêu D-238](http://aodoi.com.vn/ao-doi-tinh-yeu-238/) [Áo đôi tình yêu D-238](http://aodoi.com.vn/ao-doi-tinh-yeu-238/)
Sản phẩm: Áo đôi tình yêu Ms: D-238 Chất liệu: 100% cotton Hình in: Theo yêu cầu Giá áo: + Ngắn tay: 135K/1 áo + Dài tay: 145K/1 áo Đủ size và màu ...
135.000 VNĐ
-
[Áo đôi lãng mạn D-237](http://aodoi.com.vn/ao-doi-lang-man-237/) [Áo đôi lãng mạn D-237](http://aodoi.com.vn/ao-doi-lang-man-237/)
Sản phẩm: Áo đôi lãng mạn Ms: D-237 Chất liệu: 100% cotton Hình in: Theo yêu cầu Giá áo: + Ngắn tay: 135K/1 áo + Dài tay: 145K/1 áo Đủ size và màu ...
145.000 VNĐ
-
[Áo đôi dễ thương D-236](http://aodoi.com.vn/ao-doi-de-thuong-236/) [Áo đôi dễ thương D-236](http://aodoi.com.vn/ao-doi-de-thuong-236/)
Sản phẩm: Áo đôi dễ thương Ms: D-236 Chất liệu: 100% cotton Hình in: Theo yêu cầu Giá áo: + Ngắn tay: 135K/1 áo + Dài tay: 145K/1 áo Đủ size và màu ...
145.000 VNĐ
-
[Áo đôi vui nhộn D-235](http://aodoi.com.vn/ao-doi-vui-nhon-235/) [Áo đôi vui nhộn D-235](http://aodoi.com.vn/ao-doi-vui-nhon-235/)
Sản phẩm: Áo đôi vui nhộn Ms: D-235 Chất liệu: 100% cotton Hình in: Theo yêu cầu Giá áo: + Ngắn tay: 135K/1 áo + Dài tay: 145K/1 áo Đủ size và màu ...
135.000 VNĐ
[Trang chủ](http://aodoi.com.vn/) [Sản phẩm](http://aodoi.com.vn/?page=store) [Giới thiệu](http://aodoi.com.vn/gioi-thieu/) [Bản đồ](http://aodoi.com.vn/ban-do/) [Thanh toán](http://aodoi.com.vn/thanh-toan/) [Liên hệ](http://aodoi.com.vn/lien-he/) [Thời trang Hot](http://aodoi.com.vn/tin-tuc-thoi-trang/) [Tư vấn](http://aodoi.com.vn/tu-van/)

WARC-Truncated: length

Vary: User-Agent


markdown:
## Chào mừng quý vị đến với Thư viện Bài giảng điện tử.
Quý vị chưa đăng nhập hoặc chưa đăng ký làm thành viên, vì vậy chưa thể tải được các tư liệu của Thư viện về máy tính của mình.
Nếu chưa đăng ký, hãy
**hoặc** [đăng ký thành viên tại đây](#) [xem phim hướng dẫn tại đây](http://daotao.violet.vn/Data/Library/1/Index.html)
Nếu đã đăng ký rồi, quý vị có thể đăng nhập ở ngay ô bên phải.
## Lỗi địa chỉ
Giáo án
Hãy click vào nút dưới đây để chuyển đến trang riêng chứa giáo án này.
**Diện Tích hình tròn, hình quạt tròn.**không nằm trong trang riêng này.
Hãy click vào nút dưới đây để chuyển đến trang riêng chứa giáo án này.
## Các ý kiến mới nhất

Content-Type: text/html; charset=utf-8


markdown:
![ Bảo vệ công bằng cho bạn, bốn người “rủ” nhau đi tù](/images/stories/tintuc.jpg)
Vì muốn trả thù cho bạn, thấy một nhóm người đang nhậu, nhóm thanh niên xông vào hành hung khiến hai người trọng thương.
Hôm qua 28-3, phiên toàn xét xử các đối tượng Trần Công Nghĩa (20 tuổi), Võ Ngọc Hiếu (19 tuổi), Nguyễn Tấn Lưu (20 tuổi, thường trú tại xã Nhơn Phong) và Văn Hồng Huyền (18 tuổi, thường trú tại P. Nhơn Thành), đã diễn ra tại xã An Nhơn, Bình Định. Theo đó, các đối tượng bị tuyên phạt từ 3 năm đến 9 tháng tù giam vì hành vi cố ý gây thương tích.
Theo hồ sơ điều tra, biết được tin Trần Văn Nghiêm (thường trú xã Nhơn Phong) bị nhiều người trú tại cầu Trảy, xã Nhơn Hạnh hành hung bị thương. Nên vào đầu tháng 7-2014, Nghĩa đã bàn với Hiếu, Lưu, Huyền đi tìm nhóm thanh niên trên trả thù. Khi đến nơi, Nhóm Nghĩa trông thấy nhóm Lương Ngọc Sơn, Nguyễn Văn Lợi, Võ Văn Huyện đang tổ chức nhậu trên cầu.
Chẳng nói chẳng rằng, Huyền cầm cây đánh một phát thật mạnh vào lưng Lợi, Nghĩa và Hiếu chạy lại chém vào tay Lợi và Sơn. Quá kinh hoàng, nhóm của Lợi nhanh chân bỏ chạy thoát thân, không còn ai để đánh, nhóm Nghĩa đành trở về.
Sau khi kiểm tra, Lợi bị chém với tỷ lệ thương tật 12%, Sơn bị tỷ lệ 9%.
Ngay sau khi nhận được tin báo, cơ quan chức năng ngay lập tức vào cuộc điều tra. Công an đã đến tận nhà bắt Hiếu và Lưu. Nghĩa và Huyền đã bỏ trốn khỏi địa phương và bị bắt ngay sau đó. Riêng Lưu đã chi trả 5 triệu đồng để bồi thường cho gia đình bị hại.
*Theo baovesg.com*

Server: nginx

P3P: CP="NOI ADM DEV PSAi COM NAV OUR OTRo STP IND DEM"

Content-Encoding: x-gzip

X-Content-Encoded-By: Joomla! 1.5


markdown:
**** Đề nghị của GSTS Nguyễn Thu:
Bài
[của Kami được đăng lại trên trang] Thái lan có “loạn” như chúng ta tưởng? BVNngày 18-7-2010, đã làm dấy lên một đôi điều băn khoăn cho nhiều bạn đọc. Dĩ nhiên là các vấn đề an sinh xã hội, giáo dục và y tế... của Thái Lan chắc chắn là phải hơn đứt CHXHCNVN chúng ta rồi; còn có nước nào trong khu vực mà các vấn đề cốt lõi của đời sống nhân dân (cả thành thị lẫn nông thôn) như môi trường sống, bảo vệ sức khỏe cộng đồng và giáo dục thế hệ trẻ cho tương lai đất nước... lại có thể tồi tệ hơn Việt Nam (nếu không kể Myanmar, Bắc Triều Tiên và Cam Bốt).
Tuy nhiên có lẽ việc trả lời chính xác câu hỏi sau đây là cực kỳ quan trọng cho các nước đang phát triển như nước ta:
Với GDP vào khoảng 5000 USD/năm trên đầu người mà Thái Lan thực hiện được mạng lưới an sinh xã hội, giáo dục, y tế... cho toàn dân tốt như mô tả trong bài viết của Kami thì quả thật là một mô hình phát triển đáng cho VN và các nước đang phát triển khác khâm phục và học tập.
Nếu đúng như thế thì phải chăng những xáo trộn vừa qua có thể xem như một phản ảnh "ý chí dân tộc" của Thái Lan đang muốn vượt cái "bẫy thu nhập" để tiến lên một bậc phát triển cao hơn, hơn là một khủng khoảng chính trị mang tính "đấu tranh giai cấp"?"
Rất mong được các anh chị am hiểu tình kinh tế khu vực, như các Anh Vũ Quang Việt, Nguyễn Mạnh Hùng, Nguyễn Trung..., nếu có thì thì giờ xin đánh giá lại cho về tính trung thực và chính xác của những con số "thống kê" trong bài đã dẫn, rồi post lên trang
BVNđể rộng đường trao đổi thông tin.
Xin cám ơn!
## Nguyễn Thu
## Xin trả lời các anh chị như thế này. Tôi không phải là chuyên gia về Thái Lan nên không thể đánh giá đúng mức bài viết của Kami, mặc dù tôi có cảm tưởng về đại thể là khá chính xác nhưng có nhiều cái còn bất cập. Ý kiến của tôi dưới đây chỉ là dựa vào kinh nghiệm cá nhân do làm việc ở Thái Lan nhiều lần, suốt từ những năm 80.
Trả lời của TS Vũ Quang Việt:
1. Đã có một sự cố gắng của chính nhà vua Thái và Thủ tướng Thaksin (người mất chức, có tiếng tham nhũng và gây xáo trộn hiện nay) quan tâm đến đời sống dân nghèo.
2. Coi qua về chính sách thì thấy ở nước đó giáo dục mang tính cưỡng bách (miễn phí) đến lớp 9 chứ không đến lớp 12 như bài này viết. Sau đó học phí như thế nào thì tôi không rõ. Học sinh từ lớp 9 đến lớp 12 được hướng dẫn phân loại sang trường dạy nghề hoặc tiếp tục học kiểu khoa bảng. Về đại học, thì sinh viên đã thi đỗ vào đại học công đều không phải trả tiền. Còn không vào được thì có thể đi học đại học tư. Đại học Thái Lan hiện nay tất nhiên là có chất lượng hơn đại học Việt. Nhìn và so sánh công trình xuất bản của họ với VN là biết. Nhiều người, kể cả tôi đã đề nghị hướng phát triển này cho VN nhưng quan chức ta lờ đi, tiếp tục làm kiểu chụp giựt. Một điều mà tôi thấy (nhưng quả thật chưa xem xét kỹ) là rất ít trường, ngành ở Thái Lan cho PhD, và có cho cũng cho rất ít (một vài người 1 năm), có lẽ họ đánh giá đúng họ: nếu chưa đủ khả năng cấp thì để sinh viên ra nước ngoài học.
3. Về xã hội, thì không đẹp như bài này viết, đi xe bus không có máy lạnh vẫn phải trả tiền chứ không miễn phí, có điều là rất rẻ, không đáng kể. Đi xe có máy lạnh thì trả cao hơn nhiều (Đó là dựa vào kinh nghiệm tôi ở đó 1 tháng làm việc vào năm ngoái). Người nghèo còn nằm la liệt ngoài đường xin ăn nên không thể nói là Nhà nước đủ sức lo cho họ. Tuy nhiên hệ thống chùa chiền khắp nơi có thể giúp nếu những người này muốn. Ở Lào, Myanmar và Thái Lan vai trò xã hội của Phật giáo về giáo dục và xã hội rất quan trọng, dân biết chữ cũng vì chùa, nhưng tôi chỉ biết qua chứ không đủ hiểu biết để nói gì thêm.
4. Nhà thương Thái thì có thể so với nhà thương Mỹ, đấy là so bệnh viện tôi đã tới, tức là bệnh viện tốt giá cao đối với người Thái, nhưng tôi không hiểu sao nó cực rẻ và thái độ đối xử cực tử tế (cũng chỉ qua kinh nghiệm bản thân).
5. Có một cái khá giống nhau giữa Việt Nam và Thái là phát triển khá tùy tiện, thiếu kế hoạch phát triển thành phố nên nạn kẹt xe là kinh niên, nhưng họ không tạo ô nhiễm tiếng còi như VN ta. Và thành phố thì ít ra chỗ nào cũng có vỉa hè để đi.
6. Nhiều người Việt có thái độ không hay về chuyện tự do đĩ điếm ở Thái Lan, nhưng tôi thấy họ không đạo đức giả. Khi về nông thôn, những người này cũng không bị khinh bỉ, không thể lập gia đình [như ở Việt Nam]. Họ coi đó là cái nghiệp, có thể họ bị ảnh hưởng tư tưởng Phật giáo: điều này tôi không rõ. (Đó là điều tôi đã hỏi những người bạn Thái).
7. Về ngành thống kê thì Thái Lan đã rất chuyên nghiệp, đáng là bậc thầy VN. Cái khó của họ là do tiếng Anh không lưu loát nên không được đánh giá đúng mức (so với Phi).
Vũ Quang Việt
## Tiếp theo bài viết
Trả lời của TS vũ Triệu Minh: Thái Lan có "loạn" như chúng ta tưởng?của Kami, là một người đã học ở Asian Institute of Technology (AIT) và cũng đã làm việc ở Thái Lan hàng chục năm, tôi cũng có một số nhận xét sau:
Trong khoảng 10 năm gần đây hầu như không có học sinh Việt Nam nào đoạt huy chương vàng về thành tích học tập tại AIT (người học giỏi nhất khóa học ở mỗi bộ môn) mặc dù mỗi năm AIT nhận hàng trăm sinh viên Việt Nam.
Tại hầu hết các nước mà tôi đã và đang làm việc (Đức và Malaysia), sinh viên Việt Nam cũng chỉ là học sinh trung bình trong lớp. Thật khác xa với những thành tích học tập vẻ vang của các thế hệ trước, mỗi khóa học sinh viên Việt Nam không đủ một đội bóng đá nhưng năm nào cũng có một vài người đoạt huy chương vàng khi tốt nghiệp. Đây thực sự là sự xuống cấp của nền giáo dục Việt Nam so với thế giới.
Qua báo chí Việt Nam chỉ thấy thông tin chúng ta đoạt 1 huy chương vàng về thi toán quốc tế mà không nói đến các nước quanh ta kết quả ra sao. Thông tin về tình hình kinh tế Thái Lan cũng vậy, báo chí không cung cấp đủ thông tin sẽ làm nhiều người đọc hiểu theo hướng khác: Thái Lan có "loạn" như chúng ta tưởng?
Và đây nữa, tôi vừa nhận được một email của một người đã và đang làm việc ở Thailand gần 30 năm qua để mọi người cùng xem xét:
Thưa các anh các chị,
Nhân ngày nghỉ cuối tuần và nhân đọc bài Vietnam: Opportunities and challenges for HR Managers (các bạn có thể đọc trực tiếp tại:
[http://www.bangkokpost.com/business/economics/186512/vietnam-opportunities-and-challenges-for-hr-managers]) đăng trên trang Business của tờ Bangkok Postngày hôm qua, thứ Bảy 17/7, tôi xin chia sẻ thêm một số thông tin để, nếu anh chị nào có quan tâm, suy ngẫm:
1. Bangkok trở lại là thành phố tốt nhất thế giới do đọc giả bầu, theo tạp chí
Travel + Leisure's 2010 World's Best Awards.
2. Sau khi có tình trạng bất ổn tại Bangkok và ở nhiều tỉnh hổi nửa đầu năm 2010, ngành du lịch Thái dự đoán chỉ có thể đón độ 13 triệu khách du lịch thay vì 16 triệu theo dự kiến ban đầu khi lên kế hoạch. Song ngành du lịch Thái đã hồi phục nhanh chóng và có khả năng đón 15.1 - 15.3 triệu khách du lịch trong 2010.
3. IMF đã nâng nền kinh tế Thái có thể đạt GDP 7.5% cho năm 2010 mặc dù nền kinh tế Thái có vể rất yên lặng.
4. Năm nay toàn bộ số học sinh đi thi toán quốc tế của Thái đều được huy chương Vàng còn Việt Nam chỉ được có 1. Nếu tôi không đọc nhầm thì theo số huy chương Đoàn Thái đứng đầu. Như vậy đã qua rồi thời kỳ người Thái ngó sang VN ta với một sự ngưỡng mộ về kết quả toán của VN trên đấu trường quốc tế. Đã có thời kỳ, ít ra là ở trên, vẫn lấy các thành tích này để ca ngợi nền giáo dục của chúng ta. Song bây giờ ngay cả đào tạo "gà chọi" cũng không còn là điểm mạnh của chúng ta.
Xin cảm ơn các anh các chi đã bỏ thời gian đọc thư tôi gởi.
Kính chào.
H.L.T
Dr.
Vũ Triệu Minh
Mechanical Department
Block 19, Floor 03, Room 11
Universiti Teknologi PETRONAS
Bandar Seri Iskandar, 31750 Tronoh, Perak, Malaysia.
Trả lời của học giả Nguyễn Trung:
Thái Lan không hỗn loạn như nhiều người tưởng, cũng không được tốt như những điều viết trong bài của Kami (vì nhìn rộng ra cả nước Thái thì chưa đạt được như trong bài này). Tuy nhiên, Thái Lan bỏ khá xa nước ta về một số quyền dân chủ cơ bản, còn về mặt phát triển kết cấu hạ tầng và kinh tế thì Việt Nam cũng cần khoảng 20-30 năm nữa để đuổi kịp Thái Lan hiện tại với điều kiện kinh tế nước ta không có nhiều đổ vỡ như từ năm 2008 đến nay. Điều đáng tiếc là ở Thái Lan có một số nhóm quyền lực vẫn đứng trên và đứng ngoài Hiến pháp, do đó 70 năm xây dựng nền dân chủ mà vẫn chỉ đạt được một nền dân chủ dở dang. Tìm xem bài: "Con đường dân chủ gian truân của đất nước nụ cười" của Nguyễn Trung trên Google.
Nguyễn Trung
Trọng tâm bài viết của ông Nguyễn Trung mà BVN đăng lại dưới đây tóm trong câu sau:
“Náo loạn vừa qua ở Thái Lan
không phải do thể chế chính trị dân chủ đa nguyên đa đảng gây ra, mà là do dân chủ và nhà nước pháp quyền bị vi phạm nghiêm trọng. Tình hình này còn tiếp tục kìm hãm sự phát triển của Thái Lan”.
Bauxite Việt Nam ****
# Con đường dân chủ gian truân của đất nước “nụ cười”
**Nguyễn Trung** **Diễn biến của sự kiện**
Người Thái Lan đặt tên hiệu cho nước mình như vậy, để quảng bá du lịch đã đành, song người Thái Lan, với nghĩa tìm hiểu tính cách một dân tộc, đúng là rất hiền hòa, mến khách. Người nước ngoài, nhất là nếu có dịp đi về các vùng đồng nội của Thái Lan, chắc chắn sẽ cảm nhận được sâu sắc điều này.
Nhưng trong tháng 3 và mãi đến gần hết tháng 5 của năm này, “nụ cười” đã tắt trên đất Thái Lan. Những tháng nóng bỏng mùi khói xăng và thuốc súng này đã cướp đi hơn 80 sinh mạng và làm bị thương khoảng 1400 người (chưa có số liệu thống kê cuối cùng), làm 25 000 người mất việc làm, GDP 264 tỷ USD của Thái Lan năm nay sẽ giảm mất khoảng 0,5%… Đấy là những tổn thất của đụng độ kéo dài khoảng 9 tuần lễ giữa một bên là những người biểu tình áo đỏ và một bên là lực lượng cảnh sát và quân đội dẹp biểu tình. Vết thương chính trị – xã hội không đo đếm được.
Xin nói ngay, không kể về trước, chỉ tính từ 1973, năm có cuộc nổi dậy của phong trào sinh viên chống Chính phủ quân phiệt Thanom Kittikachorn khiến ông ta và một số tướng lĩnh phải đi cư trú ở nước ngoài, đời sống chính trị Thái Lan cho đến nay có thêm 6 – 7 cuộc đụng độ đẫm máu tiếp theo nữa. Có thể nói người Thái Lan, cả về phía người dân đi biểu tình cũng như về phía trấn áp của Chính phủ, đã có “kinh nghiệm” về những cuộc đụng độ như vậy; nghĩa là cả hai phía đều có ý thức ở mức độ khác nhau nào đó tìm cách hạn chế thương vong, song đổ máu lớn vẫn cứ xảy ra trong những tuần vừa qua.
Nhìn lại, có lẽ chỉ có thể nói được là “Cảm ơn Chúa! Nếu đụng độ như thế xảy ra ở một nước nào khác trong khu vực, máu xương có lẽ sẽ thành sông núi!?..” Vụ Thiên An Môn khủng khiếp năm 1989 roi rói trong ký ức cho đến ngày nay vẫn còn khiến nhiều người rùng mình…
Tính từ năm 1932, ông Abhisit Vejjajiva là Thủ tướng thứ 27 của Thái Lan, là kết quả cuộc đảo chính quân sự tháng 09-2006 lật đổ Thủ tướng Thaksin Shinawatra với cớ tham nhũng. Đây là cuộc đảo chính lần thứ 24, cũng tính từ năm 1932.
Củng cố cho kết quả đảo chính và ngăn chặn nguy cơ Thaksin quay trở lại qua con đường bầu cử, một nhóm chính khách và đại gia kinh tế thân Hoàng gia lập ra “Liên minh nhân dân vì dân chủ” (
**– People’s Alliance for Democracy), dấy lên phong trào biểu tình của những người áo vàng (mầu của Hoàng gia), với kết quả Tòa án Hiến pháp Thái Lan tháng 2-2010 chính thức loại bỏ Thaksin ra khỏi quyền lực và phong tỏa tài sản 1,4 tỷ USD của ông ta. Phe cánh đứng về phía làm đảo chính 9-2006 được củng cố và thắng thế.** *PAD*
| |![]()
![image004 ](http://boxitvn.files.wordpress.com/2010/07/image00410.jpg)
![image004 ](http://boxitvn.files.wordpress.com/2010/07/image00410.jpg)
Tình hình Thái Lan bất ổn.
**– “United Front for Democracy against Dictatorship”, được đảng đối lập “Pheua Thai” (Đảng vì nước Thái) trong quốc hội ủng hộ. UDD đã dấy lên phong trào biểu tình của những người áo đỏ.** *UDD*
Thoạt đầu là ngày 12-03-2010 những người áo đỏ do UDD lãnh đạo kéo nhau về Bangkok tiến hành biểu tình chống Chính phủ Abhisit Vejjajiva vì lý do độc tài và đòi giải tán quốc hội, sớm tổ chức bầu cử mới. Từ cuối tháng 3-2010 bắt đầu có đổ máu, sau đó ngày càng nhiều các cuộc đụng độ đẫm máu với quân đội và cảnh sát, kéo dài đến ngày 19-05-2010, ngày các cuộc biểu tình áo đỏ chấm dứt.
Thời kỳ cao điểm các cuộc biểu tình của những người áo đỏ bắt đầu từ cuối tháng 3-2010, số người tham gia lên tới hàng vạn (có báo nói tới con số hàng chục vạn), phần lớn là nông dân vùng Bắc và Đông Bắc Thái Lan, ngoài ra còn có một bộ phận nhất định là dân thành thị cùng tham gia. Họ chiếm giữ và lập hàng rào bằng gậy gộc và lốp xe để cố thủ nhiều khu vực quan trọng trong trung tâm thủ đô Bangkok, làm tê liệt hầu hết mọi hoạt động của thủ đô và của chính phủ, đốt phá nhiều trung tâm buôn bán, khách sạn, ngân hàng… Đặc biệt là cuộc trấn áp đẫm máu ngày 10-04-2010 làm chết 21 người biểu tình và 4 lính, tình hình càng trở nên căng thẳng hơn.
Sự chống đối của biểu tình áo đỏ càng quyết liệt hơn, khiến Chính phủ Abhisit buộc phải cam kết sẽ giải tán Quốc hội và tổ chức bầu cử mới vào ngày 14-11-2010. Tuy nhiên, tình hình không vì thế mà dịu đi; trấn áp từ phía quân đội và đốt phá từ phía áo đỏ chống lại tiếp tục gia tăng.
Các tin tức trên báo chí Thái Lan trái ngược nhau. Có tin nói những đại diện của áo đỏ “già néo đứt dây”, song luồng tin khác lại nói những người này không tin vào cam kết của chính phủ Abhisit, do đó đàm phán thất bại. Luồng tin khác nữa lại nói có một nhóm cứng rắn trong lãnh đạo của áo đỏ không tán thành đàm phán…
Tuy nhiên một sự thật xảy ra trong tình hình hỗn loạn này là xuất hiện ngày càng nhiều những vụ bắn tỉa của các tay súng áo đen, gây nhiều thương vong. Người biểu tình áo đỏ nói các tay súng áo đen là lính đặc nhiệm của Chính phủ, phía Chính phủ lại nói đó là những kẻ khủng bố trá hình thuộc phe áo đỏ… Trong những người bị chết vì bắn tỉa như vậy có tướng một sao quân đội Thái Lan Khattiya Sawasdipol tham gia lãnh đạo phong trào biểu tình áo đỏ, những người của chữ thập đỏ đang làm nhiệm vụ cứu thương tại chùa Thum Wat… Tình hình dẫn tới Thủ tướng Abhisit rút lại đề nghị giải tán Quốc hội của mình, tuyên bố giới nghiêm và trừng trị quyết liệt hơn.
Ngày 13-05-2010 quân đội trấn áp thẳng tay, hơn 30 người bị bắn chết, đồng thời ra lệnh những người biểu tình áo đỏ phải rút khỏi Bangkok trước 15 giờ ngày 17-05-2010. Ngày 19-05-2010 tiếp tục xẩy ra đổ máu và thương vong lớn, các lãnh tụ UDD kêu gọi những người biểu tình áo đỏ rút lui.
Cuộc biểu tình của người áo đỏ do UDD lãnh đạo chấm dứt, nhưng chính trường Thái Lan xuất hiện những rạn nứt mới chưa hề có, với những hệ quả khó tiên liệu.
**Con đường dân chủ gian truân**
Thái Lan mở cửa ra thế giới bên ngoài rất sớm. Năm 1826 đã ký kết quan hệ ngoại thương và ngoại giao với Anh, năm 1833 có quan hệ ngoại giao với Mỹ, chính sách ngoại giao khôn khéo lợi dụng được mọi tình huống đã giúp cho Thái Lan đến nay chưa bị nước ngoài nào đô hộ
1.
Cuộc đảo chính quân sự năm 1932 chấm dứt chế độ quân chủ chuyên chế để chuyển sang chế độ quân chủ lâp hiến theo phong cách các nước phương Tây. Cuộc nổi dậy năm 1973 của phong trào sinh viên – bắt đầu từ trường đại học Thamasat – chấm dứt được chính quyền quân phiệt Thanom Kittikachorn. Cuộc nổi dậy này mở đường cho những nỗ lực xây dựng thể chế dân chủ, song bị đàn áp đẫm máu năm 1976.
Tuy nhiên từ sau 1976 trở đi, chế độ quân chủ lập hiến được tái lập buộc phải có nhiều cải cách mới, mô hình dân chủ đa đảng theo phong cách các nước phương Tây ngày càng có ảnh hưởng sâu sắc ở Thái Lan, một số quyền dân chủ, tự do ngày càng được khẳng định rõ hơn trong các Hiến pháp khác nhau của từng thời kỳ (tính theo các cuộc đảo chính). (Craig J. Reynolds). Song tất cả những gì Thái lan đạt được cho đến hôm nay chỉ là một nền
*dân chủ dang dở*(Nguyễn Trung), hay là một nền *dân chủ dễ vỡ.*
Không thể không đặt ra câu hỏi: Cái gì là nguyên nhân chính của tình trạng này?
Cuộc đảo chính 09-2006 và cuộc biểu tình áo đỏ từ tháng 3 đến tháng 5-2010 có thể được xem là hệ quả tất yếu toàn bộ quá trình phát triển của Thái Lan từ 1932 tới nay, chứa đựng mọi yếu tố của toàn bộ thời kỳ phát triển này và tạo nên thực trạng Thái Lan hiện nay. Vì những lý do này, những diễn biến ở Thái Lan hiện tại, có thể đưa ra nhiều lời giải.
**của Chính phủ Thaksin là gia đình ông ta và phe cánh giầu lên nhanh, có nhiều phi vụ buôn bán lớn, điển hình là việc bán cổ phần của mình trong Công ty Telecom Shin Corp cho Singapore. Phe chống đối còn tố cáo Thaksin là “pro” quan hệ thương mại Thái Lan – Trung Quốc và kiếm được nhiều mối lợi riêng.** *Điểm nổi bật thứ nhất* **có lẽ còn quan trọng hơn: những chính sách của Thaksin hỗ trợ nông dân vùng Bắc và Đông Bắc Thái, những đóng góp của tập đoàn tài chính của ông ta vào việc cải thiện mạng lưới y tế của vùng nghèo này làm cho uy tín của ông ta và phe cánh lên như diều; ngay lập tức phe chống đối cho rằng Thaksin mỵ dân, có xu hướng cộng hòa rất nguy hiểm cho Hoàng gia, còn cánh quân đội thì không thể chấp nhận hiện tượng chệch hướng này. Đảo chính đã xảy ra.** *Điểm nổi bật thứ hai*
Còn một
**rất đáng được chú ý: Cuộc đảo chính, cánh áo vàng, cánh áo đỏ còn do các mối quan hệ cá nhân chi phối và tạo dựng nên. Dư luận báo chí Thái nêu rõ đấy là những mối quan hệ lúc liên kết, lúc mâu thuẫn quyết liệt giữa những nhân vật có ảnh hưởng lớn trên chính trường Thái Lan** *đặc trưng thứ ba* 2.
Ngoài ra,
**quan trọng nhất: Muốn hay không toàn bộ sự kiện đẫm máu vừa qua xảy ra còn có một nguyên nhân sâu xa khác lâu dài hơn, sẽ bám đuổi và chi phối tương lai Thái Lan. Bertil Lintner gọi đấy là mâu thuẫn giữa một bên là “** *điểm nổi bật thứ tư* **” – ý nói thể chế chính trị hiện hành và một bên là “** *đồng tiền cũ* **“ – ý nói phong trào dân chủ tư sản đang lên, một phần nào thể hiện tiếp tục qua hiện tượng “Thaksin” nói riêng, qua sự vận động của tầng lớp trí thức và trung lưu Thái Lan hiện nay nói chung** *đồng tiền mới* 3.
Chuyện các phe nhóm chính trị và kinh tế, các chính khách hay đại gia luôn luôn có các lợi ích đối nghịch nhau và tìm cách xử lý nhau, nhiều khi rất thô bạo, lặp đi lặp lại thường xuyên, trở thành một thứ căn
**trên chính trường Thái Lan. Đấy là chưa nói đến chuyện từng cá nhân hay từng phe nhóm tuỳ lợi ích riêng, vị thế và hoàn cảnh cụ thể của mình sẵn sàng thay đổi “chiến trường”, khiến cho căn** *bệnh kinh niên* **này trở nên khó trị hơn. Trong vòng chưa đầy 8 thập kỷ có tới 24 cuộc đảo chính ở một quốc gia hoà bình, có quan hệ ngoại giao và quan hệ thương mại rất phát triển với mọi quốc gia trên thế giới, song không hề có chiến tranh với bất kỳ nước nào, minh chứng** *bệnh kinh niên* **này.** *căn bệnh kinh niên* **như thế cho phép kết luận:** *Bệnh kinh niên* *Phải chăng cứ khi nào xẩy ra “chệch hướng” thì lại có đảo chính vượt lên trên luật pháp để đưa nước Thái trở lại quỹ đạo cũ?!*
Có thể đặt ra nhiều câu hỏi:
1. Vậy ”quỹ đạo” Thái Lan không được phép đi chệch là gì?
2. Lực lượng nào giữ cho nước Thái Lan không được phép “chệch hướng” ra ngoài “quỹ đạo” như thế?
3. Ai là người có khả năng thay đổi chiến trường của mình (lúc đi với bên này, lúc bỏ bên kia…)?
4. Có bàn tay can thiệp nào từ bên ngoài hay không?
Thực ra từ hàng chục năm nay, nhất là trong những ngày tháng này, báo chí và các học giả Thái Lan cũng như trên thế giới tốn không biết bao nhiêu giấy mực và công sức cho những câu hỏi như vậy.
Dư luận trong Thái Lan khá rõ ràng. Có thể do đất nước này hoa quả rất phong phú, nên người dân Thái Lan hài hước ví von quốc gia họ chủ yếu do các nhóm “dưa hấu” (trong đỏ ngoài xanh, chỉ nhóm quân đội), nhóm “cà chua” (trong đỏ, ngoài đỏ, nát bét, chỉ nóm công an), nhóm “dưa gang” (trong trắng ngoài vàng, chỉ nhóm thân Hoàng gia…) vân vân… chi phối. Người Thái Lan cũng ví:
*Thuyền cần nước, hổ cần rừng, Hoàng gia và quân đội vì thế cần nhau…* 4 *.*
Quan điểm của giới nghiên cứu nước ngoài kết luận theo hướng: Lịch sử Thái Lan cho thấy giữ cho Thái Lan không đi chệch “quỹ đạo” luôn luôn là sự liên minh giữa quân đội và Hoàng gia. Thái Lan không thể nào đi tới nền dân chủ thật sự chừng nào còn tồn tại trên chính trường quốc gia mình mối liên kết như vậy
5.
Hệ quả là sau 8 thập kỷ tìm đường đi đến dân chủ, với mọi thuận lợi hiếm quốc gia nào có được, Thái Lan vẫn chỉ là một nước đang phát triển có thu nhập trung bình khá, khoảng cách phát triển và chênh lệch giầu nghèo giữa nông thôn và thành thị rất lớn, nhóm người giàu nhất nước chỉ chiếm 2% dân số nhưng kiểm soát tới 80% nền kinh tế; theo Lewis M
*.*Simons – USA Today 27-05-2010, tài sản Hoàng gia hiện nay ước chừng 35 tỷ USD, thuộc loại giàu nhất thế giới.
Đời sống chính trị Thái Lan tuy đã thực hiện được một số quyền công dân và đã đặt được nền móng ban đầu cho nhà nước pháp quyền, song cứ “chệch hướng” của mối quan hệ
**thì lại có đảo chính vượt lên trên luật pháp đưa Thái Lan trở về quỹ đạo, con đường đi tới dân chủ còn xa vời.** *thuyền cần nước, hổ cần rừng, Hoàng gia và quân đội vì thế cần nhau* ![Abhisit Vejjajiva ](http://boxitvn.files.wordpress.com/2010/07/image0065.jpg)
![Abhisit Vejjajiva ](http://boxitvn.files.wordpress.com/2010/07/image0065.jpg)
Nguyên nhân cơ bản của tình trạng náo loạn đẫm máu 9 tuần lễ vừa qua là các quả “dưa hấu”, “cà chua”, “dưa gang”… ở Bangkok rất nhiều quyền lực nhưng lại vô thức với luật pháp và thể chế nhà nước pháp quyền. Nếu đem sự việc Thủ tướng Thaksin bị lật đổ tháng 09-2006 và các chuỗi sự kiện diễn biến tiếp theo so sánh với việc Thủ tướng Yukio Hatoyama từ chức ngày 01-06-2010 trong chế độ dân chủ đa nguyên cũng có vua của Nhật Bản, có thể khẳng định: Náo loạn vừa qua ở Thái Lan không phải do thể chế chính trị dân chủ đa nguyên đa đảng gây ra, mà là do dân chủ và nhà nước pháp quyền bị vi phạm nghiêm trọng. Tình hình này còn tiếp tục kìm hãm sự phát triển của Thái Lan.
Cuộc khủng hoảng đẫm máu vừa qua làm cho Thái Lan trở nên suy yếu hơn bao giờ hết, ảnh hưởng không có lợi cho vị thế và sự ổn định của các nước ASEAN. Trả lời câu hỏi: Ai là người có lợi trong tình hình có một nước Thái Lan đang suy yếu và bị chia rẽ?, Robert D Kaplan – một thành viên thâm niên trong
**– trả lời: “Trung Quốc!” Kaplan còn nói thêm: Trong tình hình này cái bóng của Trung Quốc đang chờm lên nhanh trong khu vực** *Trung tâm Nghiên cứu về An ninh mới của Mỹ* 6. **Nhìn về tương lai**
Trong những ngày này, nhiều học giả Thái Lan và nước ngoài cho rằng cuộc khủng hoảng của Thái Lan vừa qua có hai vấn đề lớn khác với quá khứ: (a) mâu thuẫn phát triển giữa nông thôn và thành thị ở Thái Lan - bao gồm cả sự phân hóa giàu nghèo – đạt tới một áp lực mới chưa từng có trong các cuộc khủng hoảng trước đây; (b) Nhà vua, người được coi là
**của Thái Lan ngày càng già yếu vì tuổi tác, chưa ai nói được điều gì về chuyển giao thế hệ.** *Người cha tinh thần*
Con đường phục hồi và phát triển của Thái Lan vì thế sẽ chật vật hơn rất nhiều so với quá khứ. Song dù thế nào, Thái Lan vẫn phải tìm cách đi tiếp trên con đường của dân chủ và phát triển.
Nhiều ý kiến thống nhất với nhau: Đụng độ đổ máu không phải là cách giải quyết vấn đề, mà phải tìm cách hoà giải trên cơ sở của thực hiện dân chủ và tăng cường tính thực thi của thể chế pháp luật, điều kiện tiên quyết là phải thực hiện công khai minh bạch. Một số ý kiến còn nhấn mạnh phải cung cấp đầy đủ thông tin cho mọi tầng lớp nhân dân để một mặt là giảm thiểu các hiện tượng “bầy đàn” do các nhóm lợi ích tạo dựng nên cho mục đích riêng của mình, mặt khác là tạo áp lực xã hội của dư luận đúng đắn thúc đẩy sự phát triển của Thái Lan
7. Có không ít ý kiến nói về tự do báo chí và trách nhiệm của báo chí…
Tóm lại, ý kiến rất phong phú, song lựa chọn gì và thực hiện như thế nào, chỉ có người Thái Lan mới trả lời được.
Là bạn của Thái Lan, chúng ta chúc đất nước của “nụ cười” sớm có niềm vui cười trở lại.
**Chú thích:**
[1] Cuộc tấn công của Pháp vào Đà Nẵng xảy ra lần đầu tiên 04-1847, song cuộc chiến tranh chiếm Việt Nam làm thuộc địa của Pháp bắt đầu năm 1858, kéo dài đến năm 1884. Cũng bắt đầu từ Đà nẵng.
[2] Pavin Chachavalpongpun, “The Personalization of Thailand’s Crisis” – Friday, 28 May 2010
[3] Bertil Lintner, “The Real Thai Crisis – A conflict between old money and new money” ,
**15-04-2009** *Wall Street Journal Asia,* *.*
[4]
*Craig J. Reynolds,*“Behind the Thai Crisis”, Australia, 29-04-2010.
[5]
*Craig J. Reynolds,*trong bài viết “Behind the Thai Crisis”, Australia, 29-04-2010 đã nói thẳng: “Absolutism and despotism have always weighed heavily in the country’s history. Just beyond the street protests, the claims, and the counter-claims is the knot binding the monarchy to the army”. (“Chuyên chế và độc tài luôn luôn chi phối nặng nề lịch sử Thái Lan. Vượt lên trên các cuộc biểu tình phản đối trên đường phố, *yêu sách*và *phản yêu sách*luôn luôn xuất phát từ sự ràng buộc dính kết với nhau giữa Hoàng gia và quân đội”).
[6] Tìm xem:
**RICHARD BERNSTEIN,** **“The Failure of Thailand’s Democracy”, New York Times**25-05-2010.
[7] Tìm xem các bài: (1)Prof. Dany Unger,
*Northern* *Illinois University,*“ **A path to truth in Thailand”,**trong tạp chí **Southeast Asia** **,** **02-06- 2010.**(2) Andrew Walker & Nicholas Farrelly ( *, “* [College of Asia and the Pacific](http://asiapacific.anu.edu.au/)at the Australian National University) **Bangkok** **: how did it come to this?”,**06-05-2009. (3) *Craig J. Reynolds,*trong bài viết “Behind the Thai Crisis”, Australia, 29-04-2010 và một số bài khác có liên quan.
Nguồn:
*TuanVietNamNet*1-6-2010

X-Content-Type-Options: nosniff

X-XSS-Protection: 1; mode=block

Server: GSE


markdown:
Manchester United tưởng chừng như đã đặt một tay vào danh hiệu Premier League 2011/12 khi tiếng còi kết thúc trận đấu với Sunderland trên sân The Light vang lên với chiến thắng 1-0, chức vô địch lần thứ 20 của “quỷ đỏ thành Manchester”. Tuy nhiên một kết thúc quá đỗi kịch tích tại Etihad đã khiến thầy trò Alex Ferguson lần đầu tiên phải trải qua một mùa giải trắng tay sau 7 năm.
Với hai bàn thắng trong những phút bù giờ cuối cùng của Edin Dzeko và Sergio Aguero, Manchester City đã làm nên một cú lội ngược dòng ngoạn mục để giành chiến thắng 3-2 trước QPR qua đó chính thức đăng quang sau 44 năm chờ đợi. Alex Ferguson bây giờ phải bắt đầu lập nên kế hoạch chuẩn bị tốt nhất để “thanh toán sòng phẳng” món nợ với người láng giềng của mình.
Phát biểu trên Sky Sports, Alex Ferguson cho biết: “Chúng tôi đã có những khoảnh khắc thật tuyệt vời. Trong quá khứ MU từng 3 lần đoạt danh hiệu Premier League ở vòng đấu cuối cùng của mùa giải, ngày hôm nay chúng tôi gần như cũng đã làm được điều đó. Tôi muốn thay mặt cho Manchester United chúc mừng người láng giềng của mình”.
“Đó là một kỳ tích thực sự để đăng quang Premier League, giải đấu khốc liệt nhất thế giới và bất cứ đội bóng nào khi giành được chức vô địch đều xứng đáng. Chúng tôi đã có thêm những bài học kinh nghiệm từ ngày hôm này, khi chúng tôi thất bại bởi vì kém đối thủ về hiệu số bàn thắng bại”.
Mặc dù vậy, chiến lược gia lão luyện người Scotland vẫn tỏ ra khá thất vọng vì thất bại cay đắng này: “Rõ ràng là chúng tôi rất thất vọng vì kết quả này. Chúng tôi thất vọng vì chúng tôi đã làm mọi thứ tốt nhất có thể trong này hôm nay. Nhưng nếu không có sự xuất sắc của thủ môn đối phương thì MU có thể ghi tới 7 bàn thắng. Xà ngang, cột dọc và sự xuất sắc của thủ môn đã hoàn thành quá tốt nhiệm vụ phòng ngự”.
Cuối cùng, Alex Ferguson tin rằng Man City còn lâu mới sánh được với MU của ông, nhất là về truyền thống: “Họ sẽ tiếp tục tiến lên nhưng lịch sử luôn ở bên cạnh chúng tôi. Chúng tôi không cần phải lo lắng vì điều đó. Tôi nghĩ rằng MU có một lịch sử hào húng hơn bất cứ đội bóng nào và điều đó sẽ khiến Man City phải mất cả thế kỷ mới đuổi kịp MU về lịch sử”.
Ngọc TrungTheo DM
Đơn vị quảng cáo:
01287 078 866 (Ms.Luận)
Email: quangcao@admicro.vn
Tel: 844 39748899 Ext:2233 Website: www.admicro.vn
Hỗ trợ và CSKH: 01268 269 779 (Ms. Thơm)
Các mảng: gia đình
- công nghệ -
game - giải trí , xã hội.

Cache-Control: public, max-age=120

Server: dantri-rl-us


markdown:
Cô dâu của Hải Anh tên là Minh Nguyệt, là một nhà thiết kế trẻ, ít hơn anh 11 tuổi. Tuy mới gặp nhau nhưng Hải Anh cho biết anh đã nhận ra Nguyệt là một nửa đích thực của đời mình nên nhanh chóng đưa nàng về dinh. Ấn tượng lớn nhất mà anh dành cho cô dâu chính là cô tạo cho anh “cảm giác về một cuộc sống bình dị, không ồn ào, bởi cô là một người nhỏ nhẹ, ít nói.”
Kể về kỷ niệm chuyến đi Hà Giang thực bộ ảnh cưới, diễn viên Hải Anh chia sẻ anh cùng vợ chưa cưới và ekip chụp hình đã có những khoảnh khắc rất thú vị. “Khi mọi người bắt tay vào chụp, dân địa phương nhận ra mình nhưng mọi người lại không nghĩ đó là ảnh cưới mà nghĩ là đang đóng phim. Họ bảo: "Gặp Hải Anh trên VTV3 suốt, hôm nay được gặp ở đây vui quá." Vậy nên khi Hải Anh hỏi mượn một số đạo cụ để chụp ảnh như gùi, súng kíp, gầu múc nước, họ vui vẻ cho mượn ngay và còn khoe với nhau: Mấy hôm nữa lại được nhìn thấy đồ nhà mình trên tivi.”
Để thực hiện được bộ ảnh cưới thú vị, Hải Anh kể rằng anh đã có một hành trình hết sức cam go và đầy khó khăn. Bởi nhiếp ảnh gia Tô Thanh Tân là một người rất kỹ tính và làm việc nghiêm túc, sáng tạo. Để chụp được những khuôn hình ưng ý, nhiếp ảnh gia Tô Thanh Tân "bắt" cô dâu chú rể leo trèo khắp các vách núi.
“Hải Anh vốn sợ độ cao và không có năng khiếu leo trèo nên khi phải "ngả nghiêng tạo dáng" trên các vách núi là rất sợ. Cho dù miệng cười tay vẫy nhưng trong lòng cứ thấp thỏm, sợ phiêu rồi lại...nằm dưới vực sâu. Giờ nghĩ lại vẫn còn thấy run, nhưng ảnh cưới rất đẹp nên mình vui lắm”, Hải Anh tâm sự.
Kỷ niệm đáng nhớ nhất với cô dâu chú rể chính là họ đã có một phen thất kinh khi chụp hình bên đống lửa lớn. “Để tạo bối cảnh khói lửa, các trợ lý quyết định đốt 1 đống cỏ khô. Cẩn thận tránh cho đám cháy lan rộng ra nên mọi thứ đều được chuẩn bị rất kỹ: từ khâu ánh sáng, máy ảnh đến cách diễn xuất. Để việc chụp tốn ít thời gian nhất, phải đến khi nhiếp ảnh gia Tô Thanh Tân hô "diễn", trợ lý mới bắt đầu đốt lửa. Ngọn lửa bốc lên và lan rất nhanh, mọi việc đang tiến triển tốt thì bất ngờ có một ngọn gió mạnh, thổi tốc cả đám khói lửa bay vào người cô dâu chú rể. Cả ekip được một phen thất kinh và lao vào dập. Cũng may mà chỉ bị bụi vào mắt chứ không để lại hậu quả gì.” Hải Anh kể với Dân trí.
Đơn vị quảng cáo:
01287 078 866 (Ms.Luận)
Email: quangcao@admicro.vn
Tel: 844 39748899 Ext:2233 Website: www.admicro.vn
Hỗ trợ và CSKH: 01268 269 779 (Ms. Thơm)
Các mảng: gia đình
- công nghệ -
game - giải trí , xã hội.


markdown:
![ category](http://daotao.vtv.vn/wp-content/themes/vtvtc/images/cate-img.jpg)
[Chia sẻ](http://daotao.vtv.vn/category/trao-doi-nghiep-vu/3-chia-se/)
### Nhà văn Kiều Bích Hậu: Làm báo với tây ( Kỳ thứ ba)
**VTVTC: Được sự đồng ý của tác giả, ban biên tập website : daotao.vtv.vn trân trọng giới thiệu cùng bạn đọc những chia sẻ nghề nghiệp của nhà văn, nhà báo Kiều Bích Hậu bài viết ” làm báo với tây” kỳ thứ ba.**
Sau khi đần mặt ra mấy giây, mình nghĩ mình phải theo chuyện này tới cùng, ít ra phải học được mấy bạn tây làm báo chí ra sao. Nghĩa là mình phải khiến cho hai bên hài lòng, và chuyện liên doanh diễn ra tốt đẹp, mình bèn “diễn dịch” thế này: Anh biết đấy, tất cả mọi việc mới chỉ đang bắt đầu. Chúng tôi ở đây quen làm báo kiểu khác, chúng tôi rất mừng khi có thể học được công nghệ làm báo tiên tiến của các anh. Nhưng chúng tôi cần thời gian để thay đổi, với sự giúp đỡ của các anh.
Anh tây có vẻ phấn khởi, nghiêng đầu, nhún vai nói tốt tốt, chúng ta sẽ bàn tiếp về việc kinh doanh ra sao.
Nghe nói thế, bà giám đốc Thương mại cũng tỏ ra phấn khởi, mang tới bàn một tập dày maquette quảng cáo trong tạp chí Mốt mới số sắp ra. Bà bảo ý kiến của các ngài hay quá, cả Việt Nam này chỉ duy nhất Tạp chí Mốt mới là thành lập hẳn một phòng quảng cáo. Có nhân viên chủ động đi tìm kiếm khách hàng quảng cáo, thu được rất nhiều tiền. So với bán từng tờ báo thì bán quảng cáo thu lời lớn thật. Bà cũng tỏ ra e ngại là sắp tới đây các báo khác biết được chiêu độc này của Mốt mới, cũng sẽ đua nhau thành lập phòng quảng cáo mất thôi. Người Việt Nam chả sáng tạo ra được cái gì đâu, nhưng học lỏm thì nhanh nhất thế giới. Rồi các ngài xem.
Anh tây cúi xuống lật giở tập maquette một lúc, rồi ngẩng lên hỏi vị trí của các trang quảng cáo. Bà Giám đốc thương mại nói sẽ xếp những trang này ở phía cuối tạp chí. Janet lắc đầu, anh đòi đưa những trang quảng cáo đẹp, có giá tiền cao lên trang bìa 2 và các trang đầu tiên của tạp chí. Bà giám đốc lắc đầu quầy quậy, không được không được, những trang đó chúng tôi dành để tuyên truyền những chủ trương mới của Đảng Đoàn, không ai đưa quảng cáo vào vị trí quan trọng như thế. Ở Việt Nam chúng tôi những trang đó gọi là trang cúng cụ. Đó là truyền thống, không thay đổi được, không đưa ảnh gái gẩm lên đó.
Mình lại đần ra mất mấy giây. Có cách nào để diễn dịch cho mềm mại hơn đây? Cuộc tranh luận xem ra có chiều hướng ban căng rồi. Mình chẳng bênh ta, cũng không ủng hộ tây, mình chỉ ngả theo cái gì tiến bộ. Mình thấy cúng cụ ở mấy trang đầu báo Nhân dân thì được, chứ ở một tạp chí về mốt nghe không lọt.
Thôi thì lại tiếp thu và nghiên cứu. Janet lôi tiếp ra mấy trang quảng cáo chi chít chữ và trang trí bằng hình khu nhà lớn, nhìn kiểu xây và sắp xếp thì có thể hiểu là nhà điều hành của một xí nghiệp nào đó. Janet hỏi:
– Trang này quảng cáo gì vậy, nhìn cách thiết kế tôi hoàn toàn không hiểu.
– Đây là quảng cáo của một công ty giày, bà giám đốc giải thích.
Janet thả rơi tờ quảng cáo xuống bàn:
– Vậy sản phẩm giày của họ đâu rồi? Nhìn vào quảng cáo này tôi tưởng khách hàng của chúng ta muốn quảng cáo bán cái nhà! Ta nên tư vấn cho khách hàng thay đổi cách quảng cáo đi.
– Khách hàng họ trả tiền, họ muốn quảng cáo như thế nào thì kệ họ chứ. – Bà giám đốc nói, không muốn làm phật ý khách hàng và thêm việc cho tòa soạn.
Nhưng Janet khăng khăng:
– Trang quảng cáo này đưa vào tạp chí sẽ làm giảm giá trị của tạp chí. Cho dù khách hàng trả tiền, nhưng chúng ta là những người hiểu chuyên môn, chúng ta cần tư vấn và đào tạo họ. Hãy suy nghĩ thật rõ ràng. Nếu chị sản xuất giày, chị muốn khoe đôi giày chị làm ra thật đẹp. Để thuyết phục khách hàng mua, chị sẽ phải trưng ra đôi giày đẹp long lanh, khiến khách thèm muốn. Đằng này chị trưng ra ngôi nhà, với biết bao nhiêu là chữ dài dòng, chị muốn dùng chữ mà tả đôi giày ra sao ư? Khách hàng không tin đâu.
– Thế theo ý ngài thì thiết kế trang này thế nào? – Giams đốc thương mại nhướn mày hỏi.
– Hãy tìm một cô người mẫu có đôi chân tuyệt đẹp. Tìm một nhiếp ảnh gia có hạng, chuyên chụp quảng cáo. Chỉ cần chụp đôi chân cô ấy đi đôi giày vừa khít. Làm sao cho toát lên vẻ đẹp của đôi chân, sự sang trọng của đôi giày. Phía chân trang chỉ cần logo và tên công ty giày, thế là đủ!
– Ôi trời ơi! – Bà giám đốc bật ngửa người – Thế chả lẽ không cho khách hàng người ta được nói về lịch sử của công ty ư? Đây là một công ty giày rất uy tín. Rồi những thành tích họ đạt được trong bao năm qua, giải quyết việc làm cho bao nhiêu lao động?
Janet lắc đầu:
– Họ có thể tự in một cuốn sách để ca hát về chuyện đó, còn khi quảng cáo, thì bạn đọc của chúng ta, những khách hàng mua giày không quan tâm đến những chuyện bên lề. Tôi nhắc lại là chúng ta cần đào tạo cho khách hàng quảng cáo, để họ biết cách làm quảng cáo là như thế nào. Cần làm họ thay đổi cách tư duy.
Đào tạo khách hàng quảng cáo ư? Anh tây này lại nói nghe chôi chối rồi. Họ bỏ tiền ra cho mình là mình đã sướng phát rồ lên ấy chứ, họ muốn đưa cái gì vào trang quảng cáo mình cũng phải ok, miễn là không động chạm chính trị chính em. Nhân viên bán quảng cáo khó khăn lắm mới chạy được một trang quảng cáo, thuyết phục được khách hàng, thế mà anh này lại đòi đào tạo khách hàng quảng cáo. Điên quá!
Bà giám đốc thương mại bỏ nhỏ, tụi tây này nó không hiểu tâm lý và điều kiện của người Việt. Làm theo được cách của nó thì mình vỡ mặt.
( còn tiếp)
**Kiều Bích Hậu**


markdown:
Hocmai.vn
Tin tức
Trang chủ diễn đàn
Đăng ký
Tìm kiếm
Bài viết trong ngày
Đánh dấu đã đọc
Diendan.hocmai.vn - Học thày chẳng tày học bạn!
»
Ngữ văn
»
Ngữ Văn lớp 9
»
Thể loại văn học khác
» [Văn 9] Ánh trăng
Ðiều chỉnh
Tìm trong bài viết
Xếp bài
#
1
04-12-2011
haison_nsg_q7
Thành viên
Thành viên của lớp
Tham gia : 07-04-2009
Đến từ: Red Devil - Old trafford
Bài viết: 8
Đã cảm ơn
: 6 Được cảm ơn 3 lần
[Văn 9] Ánh trăng
Giúp mình làm bài này với
Đề :
Từ bài thơ "Ánh trăng" của nhà thơ Nguyễn Duy, em hãy viết một bài văn ngắn nêu suy nghĩ của em về mối quan hệ giữa quá khứ - hiện tại và về giá trị của quá khứ trong cuộc đời mỗi con người.
Cảm ơn các bạn trước .
Thay đổi nội dung bởi:
scientists
, 26-08-2013 lúc
17:34
.
haison_nsg_q7
Xem hồ sơ
Gửi tin nhắn tới haison_nsg_q7
Tới trang web của haison_nsg_q7
Tìm bài viết của haison_nsg_q7
#
2
17-09-2013
lalinhtrang
Thành viên
Tổ phó
Tham gia : 24-07-2013
Bài viết: 279
Điểm học tập:179
Đã cảm ơn
: 64 Được cảm ơn 150 lần
Không biết tự bao giờ trăng đã trở thành nàng thơ, thành người bạn tri âm tri kỉ của biết bao tâm hồn thi sĩ . Với ánh sáng huyền diệu, với chu kì tròn khuyết lạ lùng, trăng đã gợi cho các thi nhân cổ kim nhiều thi tứ. Trong miền thơ mênh mang ấy, “Ánh trăng ”của Nguyễn Duy như một lời tâm sự chân thành, đã neo lại trong tâm hồn người đọc những tâm trạng riêng, những suy ngẫm riêng giàu trăn trở.
Bài thơ mang dáng dấp một câu chuyện nhỏ được kể theo trình tự thời gian. Cảm nghĩ trữ tình của tác giả men theo dòng tự sự này để bộc lộ . Trước hết là hình ảnh vầng trăng thiên nhiên gắn bó với tuổi thơ:
Hồi nhỏ sống với đồng
với sông rồi với bể
Bằng cách gieo vần lưng và điệp từ “với” được nhắc đi nhắc lại gợi ra trước mắt người đọc một tuổi thơ đầy ắp những kỷ niệm êm đềm, tuổi thơ được vui đùa, được hoà mình với thiên nhiên, sông, bể … Và khi đã trở thành người lính, trăng và người vẫn gắn bó bên nhau:
hồi chiến tranh ở rừng
vầng trăng thành tri kỉ
Vầng trăng đẹp đẽ ân tình, gắn với những kỷ niệm thiếu thời và những tháng năm chinh chiến. Trăng là hình ảnh của thiên nhiên hồn nhiên tươi mát, là trò chơi tuổi thơ, là ước mơ trong sáng, là ánh sáng, là niềm vui bầu bạn của người lính. Con người khi ấy sống giản dị và hoà hợp với thiên nhiên trong lành:
Trần trụi với thiên nhiên
hồn nhiên như cây cỏ
ngỡ không bao giờ quên
cái vầng trăng tình nghĩa.
Vậy mà, hoàn cảnh sống thay đổi, hết chiến tranh , con người trở về thành phố, quen với cửa gương và ánh điện của cuộc sống hiện đại lúc nào cũng rực rỡ sáng loà , vầng trăng tri kỉ, vầng trăng tình nghĩa của ngày xưa đã mau chóng trở thành quá khứ. Nếu ở khổ thơ đầu ta rung động trước một tình cảm gắn bó bền chặt thì đến đây người đọc lại sửng sốt , ngỡ ngàn:
Vầng trăng đi qua ngõ
như người dưng qua đường
Vẫn là vầng trăng ngày xưa nhưng con người giờ đã khác xưa, quen với ánh sáng nhân tạo nên coi trăng hoàn toàn xa lạ. Một sự thay đổi đến phũ phàng, tê tái… Người lính đã quên những tình cảm chân thành, những tháng năm gian khổ nhưng chan chứa ân tình thuở trước. Mặc dù vậy trăng vẫn không quên, vẫn đến với bạn xưa bằng tình cảm tràn đầy không hề sứt mẻ . Người lính chỉ nhận ra điều đó khi:
Thình lình đèn điện tắt
phòng buyn đinh tối om
vội bật tung cửa sổ
đột ngột vầng trăng tròn.
Việc mất điện như một tình huống có vấn đề đột ngột xảy ra, theo thói quen con người vì cần ánh sáng mà mở tung cửa sổ, lại nhìn thấy hình ảnh vầng trăng vẫn hiện diện trên bầu trời và toả sáng khắp căn phòng. Chính vầng trăng xuất hiện bất ngờ trong bối cảnh ấy đã gây ấn tượng mạnh , thổi bùng nỗi nhớ về một thời quá khứ chưa xa:
Ngửa mặt lên nhìn mặt
có cái gì rưng rưng
như là đồng là bể
như là sông là rừng.
Phép nhân hoá tài tình khiến trăng và người đối diện đàm tâm là một cách viết lạ và sâu sắc của riêng Nguyễn Duy. Trong cuộc gặp mặt không lời, người lính xưa xúc động“ rưng rưng”. Cảm xúc nghẹn ngào, khoắc khoải như chỉ chực trào nước mắt. Sự xuất hiện đột ngột của vầng trăng làm ùa dậy trong tâm trí nhà thơ bao kỷ niệm xưa: những kỷ niệm thiếu thời, những tháng năm chinh chiến giữa thiên nhiên, đất nước bình dị , hiền hoà. Tất cả hiện hình trong nỗi nhớ, trong cảm xúc thiết tha và cả trong tư thế lặng im thành kính của tác giả… Vào lúc đó ông đã nhận ra, trăng vẫn tròn đầy, tình nghĩa, thuỷ chung và vị tha, cao thượng:
Trăng cứ tròn vành vạnh
kể chi người vô tình
ánh trăng im phăng phắc
đủ cho ta giật mình.
Hình ảnh“ vầng trăng tròn vành vạnh” không chỉ thể hiện vẻ đẹp bình dị và vĩnh hằng của cuộc sống mà còn có ý nghĩa biểu tượng cho nghĩa tình quá khứ đẹp đẽ, vẹn nguyên, chẳng thể phai mờ. Trăng xuất hiện không một lời oán hờn trách cứ, nhưng đôi khi , im lặng lại là sự trừng phạt nghiêm khắc nhất . Không gian như chững lại, lặng yên trong cuộc gặp mặt không lời của hai người tri kỉ. Giây phút ấy tác giả nhận ra trăng chính là người bạn , là nhân chứng đã chứng kiến trọn vẹn quá khứ nghĩa tình giờ lặng yên như nghiêm khắc nhắc nhở ta: con người có thể vô tình, có thể lãng quên , nhưng thiên nhiên và nghiã tình quá khứ thì luôn luôn tròn đầy, luôn luôn bất diệt. Điều đó đã tạo nên cái “giật mình ” đầy ý nghĩa của tác giả: giật mình để nhớ lại, để tự vấn lương tâm , để nhận ra và hoàn thiện chính mình…
Giọng điệu tâm tình, nhịp thơ lúc trầm lắng suy tư, lúc lại nhịp nhàng, ngân nga, tha thiết đã góp phần làm nổi bật chủ đề, tạo nên sự chân thành và sức truyền cảm sâu sắc của bài thơ.
Từ một câu chuyện riêng , tiếng thơ của Nguyễn Duy như một lời cảnh tỉnh, nhắc nhở thấm thía về thái độ sống “uống nước nhớ nguồn”, “ân nghĩa thuỷ chung” cùng quá khứ. Có lẽ vì vậy mà đến với “Ánh trăng”, người đọc nào cũng thấy lòng mình dường như lắng lại ?!
__________________
Nhớ kích đúng và cảm ơn cho mik nếu bạn cảm thấy nó có ích nhé!
Đừng che giấu tình yêu và sự dịu dàng của mình cho đến khi bạn lìa đời.
KHO TỪ MỚI, VỪA HỌC VỪA CHƠI
http://diendan.hocmai.vn/showthread.php?t=330252
VÀO ỦNG HỘ MIK NÀO!!!
lalinhtrang
Xem hồ sơ
Gửi tin nhắn tới lalinhtrang
Tìm bài viết của lalinhtrang
Chia sẻ/đánh dấu bài viết
Facebook
Google
«
Chủ đề trước
|
Chủ đề sau
»
Ðiều chỉnh
Tìm trong bài viết
Tạo trang in
Email trang này
Tìm trong bài viết
:
Tìm chi tiết
Xếp bài
Chế độ bình thường
Chuyển sang chế độ pha trộn
Chuyển sang chế độ dạng cây
Quyền hạn của bạn
Bạn
không thể
tạo chủ đề mới
Bạn
không thể
gửi trả lời
Bạn
không thể
đăng tập đính kèm
Bạn
không thể
sửa bài của mình
BB code
là
Mở
Smilies
đang
Mở
[IMG]
đang
Mở
HTML đang
Tắt
Qui định Diendan.hocmai.vn
Bài giảng miễn phí
Đề thi miễn phí
-- English (US)
-- Vietnamese
-
Hocmai.vn
-
Lưu trữ
-
Trở lên trên
Múi giờ GMT +7. Hiện tại là
20:38
.
Powered by: vBulletin v3.x.x Copyright ©2000-2015, Jelsoft Enterprises Ltd.
Hocmai.vn
Diễn đàn
Tin tức
Thỏa thuận sử dụng
Bảo vệ riêng tư
Liên hệ
Cơ quan chủ quản: Công ty Cổ phần Đầu tư và Dịch vụ Giáo dục
Trụ sở: Phòng 2504, tòa nhà 71 Nguyễn Chí Thanh, Đống Đa, Hà Nội
Tel: +84 (4) 3519-0591 Fax: +84 (4) 3519-0587
Giấy phép cung cấp dịch vụ mạng xã hội trực tuyến số 196/GXN-TTĐT Cục Quản lý PTTH&TTĐT cấp ngày 11/11/2011
Chịu trách nhiệm nội dung: Đặng Quang Hùng
Ẩn
Xem
Đ�ng

Cache-Control: no-cache


markdown:
# Tag LUNG LINH LA LEN
-
**Nonstop Ha P Diem Am Nha C Full Bass Fix Master 2015 Djs Phu C Mix**
» ♦—» DJ Phúc Mix .. Nhạc Cùi ♦—» Quality: 320Kbps Full ♦—» FileSize: 160 Mb ♦—» Duration: 68 Phút ♦—» Face : Ông Tướng ♦—» https://www.facebook.com/dJ.Keo.HD ♦—» F : 0965634062 ♦—» --- From : Hưng Đạo - Tứ Kỳ - Hải Dương - Lung Linh Là Lên Luôn Nào Bạn nào cần Trank List thì liên hệ mình nhé
-
**Nonstop Trai Tai Can Thuoc Lac Gai Sac Quat Can Sa Lung Linh La Len Luon Dj Andy Tuan In The Mix**
» TRACK LISK 1 INTRO 2 I CAN YOU SEE 3 I LOVE PEOPLE 4 I TRY 5 ANH I TRY 6 WE I ARE 7 FERR DOM TEMPO HOI NHANH CAC BAN THONG CAM NHA Bình luận
-
**Nonstop Bac Giang Bay Lac Voi 13 Do Bo Con Thang Nao Ngoi Im Duoc Dj Teu 99 Remix**
» ______▂ ▃ ▄ ▅ ▆ ▇ █ Bắc Giang City Club █ ▇ ▆ ▅ ▄ ▃ ▂______ ______ ▄ █ ▄ █ █ ▄ █ ▄ Lung Linh Là Lên Luôn ▄ █ ▄ █ █ ▄ █ ▄ ______ Title song : NonStop - V.I.P - Bắc Giang Bay Lắc - VoI.12 - Đố Bố Con Thằng Nào Ngồi Im Được - DJ Tễu(99) Remix DJ Mix: Quality: 320 Kbps Size : 114 Mb Duration: 49 Phút – 49 Giây Link Dowload: Lên cho Bắc Giang Bay Lắc - Vol 13 cuả Tễu nhá ae.Nhạc căng đét từ đầu tới từ từ mà hưởng thụ Và đặc biệt là khi nghe nhạc của Tễu nếu thấy hay =D> =D>=D> thì cho xin cái like và lời bình luận = tài khoản hoặc ních facebook nha Còn đây là thông tin của Tễu nhé : Họ và tên: Nguyễn Huy Hoàng Sinh Năm: 1999 Địa Chỉ: Hùng Vương - Bắc Giang SĐT: 0989531687 Ních Yahoo: deezay_teu99 Ních Facebook1: Ních Facebook2 : Chúc Anh Em lên đường may mắn thượng lộ bình an [-O< [-O< [-O< °º¤ø,¸¸,ø¤º°`°º¤ø,¸ Track List °º¤ø,¸¸,ø¤º°`°º¤ø,¸ Intro Discotek People Tango No party LoveIs Gone Electro Im sexy girl Sofi Need Leader The Magic Key Keep Me Hanging On Say Yeah Ỉm I like it Two Time Insomnia ShakeYourBooty `•.¸¸.•´´¯`••._.• Goodbye See Again `•.¸¸.•´´¯`••._.• Bình luận
-
**Dj So1vn Vn Nonstop Hang V I P Bass Xung Cang Bay Lac Dj Trendy**
» Tile: NONSTOP - Đẳng Cấp Lung Linh Là Lên Luôn 2014 - DJ TrenDySize: 47 MBTime: 50 phút 50 giâyChúc các bạn nghe nhạc vui vẻ tại DJ .So1Vn.Vn
-
**Nonstop Dang Cap Lung Linh La Len Luon 2014 Dj Trendy**
» Tile: NONSTOP - Đẳng Cấp Lung Linh Là Lên Luôn 2014 - DJ TrenDySize: 140 MBLength: 60 phút 55 giâyIntro - Come On1. Dan Balan - Lendo Calendo2. Scream & Shout 3. La La Ley 4. Applause - Lady Gaga5. Komodo 6. Its Not Good Bye 7. Right Now 8. Hit The Lights 9. MAKJ & Lil Jon - Let's Get F*cked Up9. Rock me 10. Sending My Love 11. Stereo Love 12. Juicy benChúc các bạn nghe nhạc vui vẻ tại DJ .So1Vn.Vn
-
**Nonstop Pro House Internet Mix Vung Dat Cam Ban Mix Vol 1 Dj S Phuc Mix**
» Lần đầu mix Nhạc House ... #:-Skhó tránh khỏi thiếu sót .. @-)anh em nghe rồi cho mình thêm ý kiến ... :D♦—»DJ's Phúc Mix in Hà Nội - Nonstop - Pro HOUSE Internet mix- Vùng đất cấm - bản mix vol.1 dJ's Phúc mix♦—» Quality: 320Kbps Full ♦—» FileSize: 45Mb ♦—» Duration: 19Phút 32Giây ♦—» Face : Ông Tướng https://www.facebook.com/dJ.Keo.HD ♦—» F : 0965634062 ♦—» --- From : Xuân Nẻo - Hưng Đạo - Tứ Kỳ - Hải Dương- Lung Linh Là Lên Luôn Nào ————————————— —————————————— —»TRACK LIST«— 1- intro2- Lord Of The Club ( Club Mix ) 3- Let The Sunshine ( Club Mg Mix )4- Louder - Radio Edit ( V Clib mix )Anh em thông cảm .. nhạc mix hơn ngắn .. anh góp ý , để rút kinh nghiệm bài sau sẽ hoàn thiện hơn
-
**Mat Xac By Mr Hiep Lung Linh La Len Luon**
» Đang được cập nhật
-
**Nonstop Viet Mix Tam Trang Vol 1 Em Dau Hieu Duoc Anh Bay Cung Dan Choi Latien Ngo Son Rem**
» ______▂ ▃ ▄ ▅ ▆ ▇ █ Hưng Yên City Club █ ▇ ▆ ▅ ▄ ▃ ▂______ ______ ▄ █ ▄ █ █ ▄ █ ▄ Lung Linh Là Lên Luôn ▄ █ ▄ █ █ ▄ █ ▄ ______ DJ Mix: DeeZay Heo Silver Quality: 320 Kbps Size : 105 MB Duration: 44 Phút 45 Giây Link Down °º¤ø,¸¸,ø¤º°`°º¤ø,¸ Track List °º¤ø,¸¸,ø¤º°`°º¤ø,¸ 1. Để Em Rời Xa 2. Quên Người Đã Qúa Yêu 3. Em Không Quay Về 4. Sự Thật Sau 1 Lời Hứa 5. Dành Cho Em 6. Thói Quên Của Anh 7. Em Là Món Qùa Vô Giá 8. Người Âý 9. Cô Gái Nông Thôn 10. Tìm Em Bình luận
-
**Nonstop Hpbd Dj Anh Coi Lung Linh La Len Luon Dj Khanh Koy 98 Mix**
» --->Tuy Nhạc Ko Đc Hay Nhưng Cũng Là Món quà Tặng Anh --->Và Chúc Anh Sinh Nhật vui Vẻ,Luôn Luôn Mạnh khỏe REMIXer : DJ Khánh Kòy 98 ♥ Quality: 320Kbps Full ♥ FileSize: 117MB ♥ Duration: 49 Phút 49 giây ♥ Face : Nam Khánh ---From :Quốc Tuấn - An Dương - Hải 2.Hold It Against Me 3.Love you the way Your Life More GoodBey that i used to know In Life and SisTer 10.If Were you
-
**Nonstop Cang Qua Hay Qua Lung Linh La Len Luon Dj Hie U Hb Mix**
» TRACK LIST:01. Intro02. Redy Of BigBells03. Top Of The World04. MIA - LALA05. Rise Up06. Molella - Discotek People07. Tonight I m Fucking You08. We Run The Night09. Like a G610. Come On11. I Like That12. Mot Tinh Yeu Dung Nghia
-
[1] [2](http://dj.so1vn.vn/tag/lung-linh-la-len/2) [3](http://dj.so1vn.vn/tag/lung-linh-la-len/3)...... [63](http://dj.so1vn.vn/tag/lung-linh-la-len/63) [64](http://dj.so1vn.vn/tag/lung-linh-la-len/64) [65](http://dj.so1vn.vn/tag/lung-linh-la-len/65) **»** **»»**
Có tất cả
**650**Media trên wWw.Dj.So1vn.Vn trong **Tag LUNG LINH LA LEN**
## Tag tương tự
-
[Lung Linh Là Lên Luôn - No Say Be](tag/lung-linh-la-len-luon-no-say-be), [nóntop lung linh la len luon no say ben](tag/nontop-lung-linh-la-len-luon-no-say-ben), [Lung linh là lên luôn dj tit](tag/lung-linh-la-len-luon-dj-tit), [Lung linh là lên luôn dj baby, dj Tit](tag/lung-linh-la-len-luon-dj-baby-dj-tit), [dj lung linh la len lun](tag/dj-lung-linh-la-len-lun), [notop lung linh là lên luôn](tag/notop-lung-linh-la-len-luon), [lung linh la len luon phan1](tag/lung-linh-la-len-luon-phan1), [Nonstop Lung Linh Là Lên Phường](tag/nonstop-lung-linh-la-len-phuo-ng), [Lung Linh Là Lên Phường](tag/lung-linh-la-len-phuo-ng), [nóntop lung linh la len luomn](tag/nontop-lung-linh-la-len-luomn), [nopstop lung linh la len luon](tag/nopstop-lung-linh-la-len-luon), [hàng căng lung linh là lên luôn](tag/hang-cang-lung-linh-la-len-luon), [nonstop say lung linh la len luon](tag/nonstop-say-lung-linh-la-len-luon), [Nonstop - Tết Trung Thu - Lung Linh Là Lên Luôn](tag/nonstop-tet-trung-thu-lung-linh-la-len-luon), [bass căng sập sàn lung linh la lên luôn](tag/bass-cang-sap-san-lung-linh-la-len-luon), [1g lung linh la len la len luon](tag/1g-lung-linh-la-len-la-len-luon), [xung cang lung linh la len luon](tag/xung-cang-lung-linh-la-len-luon), [14 Track Lung Linh Là Lên Luôn](tag/14-track-lung-linh-la-len-luon), [lung linh la len me luon](tag/lung-linh-la-len-me-luon), [nốtp lung linh la len luon](tag/notp-lung-linh-la-len-luon),
## DJ.So1VN.Vn FanPageLike để nhận
**nhạc DJ hay nhất**!


markdown:
Quảng cáo và tài trợ
Giới thiệu
BỘ NỘI VỤ
______________
Số: 03/2011/TT-BNV
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập - Tự do - Hạnh phúc___________________________Hà Nội, ngày 25 tháng 01 năm 2011
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
___________________________
Hà Nội, ngày 25 tháng 01 năm 2011
THÔNG TƯ
Hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 18/2010/NĐ-CP
ngày 05 tháng 3 năm 2010 của Chính phủ về đào tạo, bồi dưỡng công chức
_________________
Căn cứ Nghị định số 48/2008/NĐ-CP ngày 17 tháng 4 năm 2008 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Nội vụ;
Căn cứ Nghị định số 18/2010/NĐ-CP ngày 05 tháng 3 năm 2010 của Chính phủ về đào tạo, bồi dưỡng công chức;
Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 18/2010/NĐ-CP ngày 05 tháng 3 năm 2010 của Chính phủ về đào tạo, bồi dưỡng công chức như sau:
Chương I
VỀ VIỆC THỰC HIỆN CHẾ ĐỘ ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG VÀ BIÊN SOẠN,
THẨM ĐỊNH CHƯƠNG TRÌNH, TÀI LIỆU ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG
Điều 1. Thực hiện chế độ bồi dưỡng bắt buộc tối thiểu hàng năm
1. Những chương trình, khóa bồi dưỡng, tập huấn sau đây được tính vào việc thực hiện chế độ bồi dưỡng bắt buộc tối thiểu 1 (một) tuần/1 (một) năm:
a) Chương trình bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chuyên ngành:
b) Chương trình bồi dưỡng cập nhật theo vị trí việc làm;
c) Các khóa tập huấn, hội thảo cập nhật kiến thức, kỹ năng nghiệp vụ;
d) Các khóa bồi dưỡng ở nước ngoài.
2. Thời gian tham gia các khóa bồi dưỡng quy định tại khoản 1 Điều này được cộng dồn để tính thời gian thực hiện chế độ bồi dưỡng bắt buộc tối thiểu một tuần trong một năm.
Ví dụ: Năm 2010, công chức A tham gia 1 (một) khóa bồi dưỡng cập nhật kiến thức, kỹ năng theo vị trí việc làm trong 3 (ba) ngày; tham gia 1 (một) khóa tập huấn chuyên môn, nghiệp vụ với thời gian 1 (một) ngày, tham gia 1 (một) hội thảo với thời gian 1 (một) ngày. Tổng cộng, công chức A đã tham gia 3 (ba) khóa bồi dưỡng, tập huấn, hội thảo với thời gian là 5 (năm) ngày. Như vậy, công chức A đã hoàn thành chế độ bồi dưỡng bắt buộc tối thiểu năm 2010.
3. Trong năm, những công chức tham gia khóa bồi dưỡng theo tiêu chuẩn ngạch và được cấp chứng chỉ thì được xác nhận là đã thực hiện chế độ bồi dưỡng bắt buộc tối thiểu.
Trường hợp khóa bồi dưỡng tổ chức kéo dài sang năm sau thì được tính vào việc thực hiện chế độ bồi dưỡng bắt buộc tối thiểu của năm mà khóa bồi dưỡng bắt đầu.
Ví dụ: Công chức B tham gia khóa bồi dưỡng chương trình ngạch chuyên viên và tương đương được tổ chức từ ngày 02 tháng 12 năm 2010 đến ngày 02 tháng 3 năm 2011; công chức B được xác nhận là đã thực hiện chế độ bồi dưỡng bắt buộc tối thiểu năm 2010.
Điều 2. Chế độ đào tạo, bồi dưỡng lý luận chính trị
Ngoài việc thực hiện chế độ đào tạo, bồi dưỡng quy định tại Điều 4 Nghị định số 18/2010/NĐ-CP, tùy theo ngạch và chức vụ lãnh đạo, quản lý đang giữ, công chức có trách nhiệm thực hiện chế độ đào tạo, bồi dưỡng lý luận chính trị theo quy định của cơ quan có thẩm quyền của Đảng Cộng sản Việt Nam.
Điều 3. Biên soạn chương trình, tài liệu đào tạo, bồi dưỡng theo tiêu chuẩn ngạch công chức; theo tiêu chuẩn chức vụ lãnh đạo, quản lý và kiến thức, kỹ năng chuyên ngành
1. Bộ Nội vụ tổ chức biên soạn chương trình; Học viện Chính trị - Hành chính Quốc gia Hồ Chí Minh, Học viện, Trường, Trung tâm đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức của Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, Trường Chính trị các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương (sau đây gọi chung là cơ sở đào tạo, bồi dưỡng) tổ chức biên soạn tài liệu đào tạo, bồi dưỡng được phân cấp.
Trường hợp cơ sở đào tạo, bồi dưỡng chưa đủ điều kiện biên soạn các tài liệu được phân cấp thì sử dụng tài liệu mẫu do Bộ Nội vụ ban hành.
2. Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương tổ chức biên soạn chương trình, tài liệu bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng chuyên ngành theo phân cấp.
Điều 4. Thẩm định chương trình, tài liệu
1. Bộ trưởng Bộ Nội vụ, Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương (sau đây gọi chung là cấp có thẩm quyền) thành lập Hội đồng thẩm định các chương trình, tài liệu đào tạo, bồi dưỡng được phân cấp.
2. Hội đồng thẩm định có 7 (bảy) hoặc 9 (chín) ủy viên; trong đó có Chủ tịch Hội đồng, Thư ký Hội đồng và 2 (hai) ủy viên kiêm phản biện.
3. Các ủy viên Hội đồng phải là những nhà quản lý, khoa học có kinh nghiệm, uy tín và trình độ chuyên môn phù hợp với nội dung tài liệu, chương trình được thẩm định.
Điều 5. Nhiệm vụ của ủy viên Hội đồng thẩm định
1. Chủ tịch Hội đồng:
a) Chịu trách nhiệm trước Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương về hoạt động của Hội đồng;
b) Tổ chức thẩm định chương trình, tài liệu theo đúng yêu cầu, thời gian quy định;
c) Phân công nhiệm vụ cho các ủy viên Hội đồng;
d) Triệu tập và chủ trì các cuộc họp của Hội đồng.
2. Thư ký Hội đồng:
a) Giúp Chủ tịch Hội đồng thẩm định chuẩn bị nội dung, chương trình và tổ chức các cuộc họp của Hội đồng;
b) Ghi biên bản các cuộc họp của Hội đồng;
c) Thực hiện các công việc khác do Chủ tịch Hội đồng phân công.
3. Ủy viên Hội đồng:
a) Nghiên cứu, chuẩn bị bản nhận xét, đánh giá chương trình, tài liệu;
b) Trong trường hợp không tham dự được cuộc họp thẩm định, phải gửi Thư ký Hội đồng bản nhận xét, đánh giá của mình trước ngày tổ chức cuộc họp.
Điều 6. Chế độ làm việc của Hội đồng thẩm định
1. Hội đồng làm việc theo nguyên tắc thảo luận tập thể, bỏ phiếu kín và quyết định theo đa số.
2. Các mức kết quả thẩm định chương trình, tài liệu:
a) Đạt yêu cầu và đề nghị cấp có thẩm quyền ban hành;
b) Đạt yêu cầu nhưng phải chỉnh sửa, hoàn thiện trước khi trình cấp có thẩm quyền ban hành;
c) Không đạt yêu cầu, đề nghị biên tập lại và tổ chức thẩm định lại.
Điều 7. Cuộc họp của Hội đồng thẩm định
1. Cuộc họp Hội đồng được tiến hành khi có mặt ít nhất 2/3 (hai phần ba) tổng số ủy viên của Hội đồng.
2. Chương trình làm việc của Hội đồng:
a) Thư ký Hội đồng đọc Quyết định thành lập Hội đồng;
b) Hội đồng thông qua chương trình làm việc;
c) Đại diện cơ quan, đơn vị chủ trì biên soạn trình bày quá trình tổ chức biên soạn và những nội dung cơ bản của chương trình, tài liệu;
d) Ủy viên Hội đồng trình bày ý kiến phản biện, nhận xét và thảo luận về chương trình, tài liệu:
đ) Đại diện cơ quan, đơn vị chủ trì biên soạn giải trình những vấn đề liên quan đến chương trình, tài liệu theo đề nghị của ủy viên Hội đồng;
e) Hội đồng bầu Ban kiểm phiếu và bỏ phiếu thẩm định theo các mức kết quả quy định tại khoản 2 Điều 6 Thông tư này;
g) Ban kiểm phiếu làm việc; Trưởng Ban kiểm phiếu công bố kết quả kiểm phiếu;
h) Chủ tịch Hội đồng kết luận nội dung cuộc họp thẩm định;
i) Hội đồng thông qua biên bản cuộc họp thẩm định.
3. Trường hợp kết quả kiểm phiếu cho 2 (hai) hoặc 3 (ba) mức kết quả thẩm định bằng nhau thì kết quả bỏ phiếu căn cứ vào ý kiến kết luận của Chủ tịch Hội đồng.
4. Biên bản cuộc họp:
a) Ghi đầy đủ các ý kiến phát biểu tại cuộc họp và phải được Chủ tịch và Thư ký Hội đồng ký;
b) Thể hiện kết luận của Chủ tịch Hội đồng về mức kết quả thẩm định chương trình, tài liệu theo quy định tại khoản 2 Điều 6 Thông tư này.
5. Trong vòng 10 (mười) ngày làm việc kể từ ngày kết thúc cuộc họp thẩm định, hồ sơ thẩm định chương trình, tài liệu phải được gửi đến cấp có thẩm quyền.
6. Hồ sơ bao gồm:
a) Bản nhận xét, đánh giá và phiếu thẩm định của các ủy viên Hội đồng;
b) Biên bản họp thẩm định của Hội đồng, trong đó ghi rõ ý kiến kết luận của Chủ tịch Hội đồng; biên bản kết quả kiểm phiếu thẩm định;
c) Chương trình, tài liệu đã được Hội đồng thẩm định.
7. Căn cứ kết luận của Hội đồng, Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương xem xét, quyết định việc phê duyệt, ban hành chương trình, tài liệu.
8. Kinh phí tổ chức thẩm định lấy từ kinh phí đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức được dự toán trong kinh phí biên soạn chương trình, tài liệu.
Điều 8. Cơ quan giúp việc tổ chức thẩm định
1. Cơ quan giúp việc thẩm định các chương trình đào tạo, bồi dưỡng theo tiêu chuẩn ngạch và chức vụ lãnh đạo, quản lý thuộc thẩm quyền của Bộ Nội vụ là Vụ Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức.
2. Cơ quan giúp việc thẩm định các tài liệu đào tạo, bồi dưỡng theo tiêu chuẩn ngạch, theo tiêu chuẩn chức vụ lãnh đạo, quản lý và chương trình, tài liệu bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng chuyên ngành thuộc thẩm quyền của các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ là Vụ (Ban) Tổ chức cán bộ; giúp việc Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương là Sở Nội vụ.
3. Các cơ sở đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức của Bộ, ngành và địa phương có trách nhiệm gửi tài liệu đã được biên soạn cho các cơ quan giúp việc và phối hợp chặt chẽ với các cơ quan giúp việc trong quá trình tổ chức thẩm định tài liệu.
Điều 9. Trách nhiệm của cơ quan giúp việc tổ chức thẩm định
1. Cơ quan giúp việc tổ chức thẩm định có trách nhiệm bố trí các điều kiện, phương tiện làm việc cần thiết cho các hoạt động của Hội đồng.
2. Trình cấp có thẩm quyền quyết định thành lập Hội đồng.
3. Cử công chức làm Thư ký Hội đồng.
4. Tiếp nhận các tài liệu phục vụ cho cuộc họp của Hội đồng thẩm định và gửi đến từng ủy viên Hội đồng chậm nhất là 10 (mười) ngày làm việc, trước ngày tổ chức cuộc họp.
5. Chuẩn bị và gửi hồ sơ thẩm định chương trình, tài liệu đến cấp có thẩm quyền.
6. Gửi các chương trình, tài liệu bồi dưỡng theo tiêu chuẩn ngạch, chương trình, tài liệu đào tạo, bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức vụ lãnh đạo, quản lý đã được ban hành về Bộ Nội vụ để quản lý, theo dõi.
7. Lưu giữ, bảo quản các tài liệu liên quan đến hoạt động thẩm định.
Điều 10. Về việc thẩm định, đánh giá chương trình, tài liệu bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chuyên ngành; chương trình; tài liệu bồi dưỡng cập nhật theo vị trí việc làm
1. Đối với chương trình, tài liệu bồi dưỡng theo tiêu chuẩn ngành: Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ tổ chức thẩm định trên cơ sở áp dụng quy định tại các Điều 4, 5, 6, 7, 8, 9 của Thông tư này.
2. Đối với chương trình, tài liệu bồi dưỡng cập nhật theo vị trí việc làm:
a) Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, trên cơ sở áp dụng quy định tại các Điều 4, 5, 6, 7, 8, 9 của Thông tư này, tổ chức thẩm định các chương trình, tài liệu có thời gian bồi dưỡng trên 3 (ba) ngày;
b) Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương xem xét, phê duyệt ban hành các chương trình, tài liệu có thời gian bồi dưỡng từ 3 (ba) ngày trở xuống sau khi có đề nghị của Vụ Tổ chức cán bộ, Sở Nội vụ và cơ sở đào tạo, bồi dưỡng.
Chương II
TỔ CHỨC ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG VÀ QUẢN LÝ CHỨNG CHỈ ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG
Điều 11. Xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng
Vụ (Ban) Tổ chức cán bộ, Sở Nội vụ chủ trì, phối hợp với cơ sở đào tạo, bồi dưỡng và các cơ quan liên quan xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ công chức thuộc phạm vi quản lý; trình cấp có thẩm quyền phê duyệt.
Điều 12. Tổ chức đào tạo, bồi dưỡng
1. Các cơ sở đào tạo, bồi dưỡng phối hợp với Vụ Tổ chức cán bộ, Sở Nội vụ và các cơ quan liên quan tổ chức đào tạo, bồi dưỡng theo kế hoạch đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt.
2. Trường hợp cơ sở đào tạo, bồi dưỡng chưa đủ điều kiện tổ chức thực hiện có hiệu quả các khóa đào tạo, bồi dưỡng được giao thì có thể ký hợp đồng với Học viện Chính trị - Hành chính quốc gia Hồ Chí Minh (Học viện Hành chính), các Học viện khu vực hoặc các cơ sở đào tạo, bồi dưỡng, các công ty tư vấn – đào tạo có năng lực và uy tín để tổ chức thực hiện.
Điều 13. In, cấp và quản lý chứng chỉ
1. Cơ sở đào tạo, bồi dưỡng được quyền in, cấp chứng chỉ các chương trình đào tạo, bồi dưỡng được cấp có thẩm quyền giao thực hiện.
2. Chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng được cấp 1 (một) lần sau khi khóa học kết thúc.
3. Trường hợp chứng chỉ bị mất, hư hỏng, người được cấp chứng chỉ có đơn đề nghị thì được cơ sở đào tạo, bồi dưỡng cấp Giấy chứng nhận.
4. Các cơ sở đào tạo, bồi dưỡng lập sổ quản lý việc cấp chứng chỉ theo quy định hiện hành.
Điều 14. Điều kiện để được cấp chứng chỉ
Chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng được cấp cho những học viên có đủ các điều kiện sau đây:
1. Tham gia học tập đầy đủ các nội dung quy định của chương trình đào tạo, bồi dưỡng;
2. Có đủ các bài kiểm tra, viết thu hoạch, đề án theo quy định; các bài kiểm tra, viết thu hoạch, đề án phải đạt từ 5 (năm) điểm trở lên (chấm theo thang điểm 10 (mười));
3. Chấp hành tốt nội quy học tập.
Điều 15. Giá trị sử dụng chứng chỉ
1. Chứng chỉ chương trình bồi dưỡng theo tiêu chuẩn ngạch công chức; chứng chỉ chương trình đào tạo, bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức vụ lãnh đạo, quản lý và chứng chỉ chương trình bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chuyên ngành có giá trị sử dụng phạm vi toàn quốc.
2. Bằng tốt nghiệp Đại học ngành hành chính học, Thạc sỹ quản lý hành chính công, Tiến sỹ quản lý hành chính công có giá trị thay thế chứng chỉ chương trình bồi dưỡng theo tiêu chuẩn ngạch chuyên viên; Bằng tốt nghiệp Thạc sỹ quản lý hành chính công, Tiến sỹ quản lý hành chính công có giá trị thay thế chứng chỉ chương trình bồi dưỡng theo tiêu chuẩn ngạch chuyên viên chính.
3. Chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng công chức trong nước; chứng chỉ bồi dưỡng ở nước ngoài là một trong những căn cứ đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ trong năm của công chức.
4. Chứng chỉ chương trình bồi dưỡng theo tiêu chuẩn ngạch công chức là một trong những điều kiện để công chức được cử dự thi nâng ngạch, bổ nhiệm vào ngạch đã học và được học chương trình theo tiêu chuẩn ngạch cao hơn liền kề.
5. Chứng chỉ chương trình bồi dưỡng theo tiêu chuẩn ngạch cao hơn được thay thế chứng chỉ chương trình bồi dưỡng theo tiêu chuẩn ngạch thấp hơn.
6. Chứng chỉ chương trình đào tạo, bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức vụ lãnh đạo, quản lý là một trong những điều kiện để công chức được bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo, quản lý.
Điều 16. Xử lý vi phạm
1. Chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng bị thu hồi trong các trường hợp sau:
a) Có sự gian lận trong việc cấp chứng chỉ;
b) Việc cấp chứng chỉ vi phạm các quy định tại Thông tư này.
2. Công chức có hành vi vi phạm trong việc in, cấp, quản lý và sử dụng chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng thì phải chịu một trong các hình thức kỷ luật theo quy định của Luật cán bộ, công chức. Những hành vi vi phạm các quy định về việc in, cấp, quản lý và sử dụng chứng chỉ nếu có dấu hiệu của tội phạm thì bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật.
Điều 17. Mẫu chứng chỉ (xem phần Phụ lục)
Chương III
TỔ CHỨC BỒI DƯỠNG CÔNG CHỨC Ở NƯỚC NGOÀI BẰNG NGUỒN NGÂN SÁCH NHÀ NƯỚC
Điều 18. Điều kiện công chức được cử đi bồi dưỡng
1. Đối với các khóa bồi dưỡng có thời gian dưới 2 (hai) tháng, công chức phải còn đủ tuổi để công tác ít nhất 1 (một) năm tính từ khi khóa bồi dưỡng bắt đầu.
2. Đối với các khóa bồi dưỡng có thời gian từ 2 (hai) tháng trở lên, công chức phải còn đủ tuổi để công tác ít nhất 5 (năm) năm tính từ khi khóa bồi dưỡng bắt đầu.
3. Không trong thời gian xem xét, thi hành kỷ luật từ khiển trách trở lên; hoặc không thuộc một trong những trường hợp quy định tại Điều 21 Nghị định 136/2007/NĐ-CP ngày 17/8/2007 của Chính phủ về xuất cảnh, nhập cảnh của công dân Việt Nam.
4. Công chức được cử đi bồi dưỡng phải hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao trong năm trước đó.
5. Chuyên môn, nghiệp vụ của công chức được cử đi bồi dưỡng phải phù hợp với nội dung của khóa bồi dưỡng.
6. Có sức khỏe tốt.
Điều 19. Nguyên tắc
1. Tuyển chọn, cử công chức đáp ứng đủ điều kiện.
2. Quốc gia được chọn để cử công chức đến học tập phải đáp ứng những yêu cầu sau:
a) Đạt được những thành tựu tiên tiến trong lĩnh vực quản lý hành chính, kinh tế, kỹ thuật;
b) Có kinh nghiệm quản lý về lĩnh vực cần học tập, nghiên cứu và có thể áp dụng cho Việt Nam;
c) Cơ sở đào tạo, bồi dưỡng của nước cử đến có các điều kiện học tập, nghiên cứu, phương pháp giảng dạy đáp ứng được mục đích, nội dung, chương trình của khóa bồi dưỡng.
3. Bảo đảm công khai, minh bạch, hiệu quả.
Điều 20. Xây dựng kế hoạch và quản lý
Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương:
1. Xây dựng và phê duyệt kế hoạch bồi dưỡng công chức ở nước ngoài;
2. Xây dựng nội dung, chương trình chi tiết của khóa bồi dưỡng khi kế hoạch được phê duyệt.
3. Xây dựng và ký hợp đồng với các cơ sở đào tạo, bồi dưỡng nước ngoài. Hợp đồng bồi dưỡng phải nêu rõ những cam kết của hai bên về hình thức, thời gian, nội dung, chương trình, kinh phí, điều kiện sinh hoạt, học tập và những nội dung khác liên quan;
4. Quyết định thành lập đoàn và cử trưởng đoàn đi bồi dưỡng ở nước ngoài. Thẩm quyền quyết định cử công chức đi bồi dưỡng ở nước ngoài thực hiện theo quy định tại Điều 32 Nghị định số 136/2007/NĐ-CP.
5. Phổ biến tới từng thành viên của đoàn trước khi đoàn đi bồi dưỡng:
a) Các quy định về việc quản lý đoàn và công chức đi học tập, nghiên cứu ở nước ngoài;
b) Nội dung, chương trình khóa bồi dưỡng và các chế độ liên quan.
6. Trưởng đoàn có trách nhiệm, nhiệm vụ:
a) Phụ trách và chịu trách nhiệm về toàn bộ hoạt động của đoàn trong thời gian học tập ở nước ngoài;
b) Thay mặt đoàn giao dịch với cơ sở đào tạo, bồi dưỡng nước ngoài, cơ quan đại diện ngoại giao của Việt Nam ở nước ngoài (nếu cần);
c) Theo dõi việc thực hiện chương trình, nội dung, kế hoạch học tập, nghiên cứu của đoàn;
d) Quản lý học viên của đoàn;
đ) Chuẩn bị và gửi báo cáo việc thực hiện kế hoạch và kết quả học tập của đoàn sau khi khóa bồi dưỡng kết thúc.
7. Công chức được cử đi bồi dưỡng ở nước ngoài có trách nhiệm:
a) Chấp hành đầy đủ quy định về quản lý đoàn và công chức đi học tập, nghiên cứu ở nước ngoài;
b) Chấp hành luật pháp, tôn trọng phong tục tập quán, truyền thống văn hóa của nước sở tại, nội quy của cơ sở đào tạo, bồi dưỡng;
c) Báo cáo kết quả học tập theo quy định.
Điều 21. Chế độ báo cáo
1. Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương có trách nhiệm gửi báo cáo kết quả bồi dưỡng công chức ở nước ngoài hàng năm về Bộ Nội vụ.
2. Chậm nhất sau 15 (mười lăm) ngày kể từ ngày đoàn về nước, báo cáo của trưởng đoàn phải được gửi về các cơ quan sau:
a) Bộ Nội vụ (nếu đoàn đi bồi dưỡng thuộc kế hoạch bồi dưỡng công chức ở nước ngoài hàng năm của Bộ Nội vụ)
b) Cơ quan quyết định thành lập đoàn.
3. Chậm nhất sau 15 (mười lăm) ngày kể từ ngày đoàn về nước, báo cáo của học viên phải được gửi về các cơ quan sau:
a) Cơ quan quyết định thành lập đoàn;
b) Cơ quan sử dụng công chức.
Điều 22. Xử lý vi phạm
Những trường hợp sau đây, tùy theo tính chất, mức độ vi phạm sẽ bị xử lý kỷ luật theo quy định của Luật cán bộ, công chức:
1. Trưởng đoàn thiếu tinh thần trách nhiệm để xảy ra những hiện tượng tiêu cực; hoạt động của đoàn trong thời gian ở nước ngoài không đúng với mục đích và không hoàn thành chương trình của khóa bồi dưỡng;
2. Công chức được cử đi bồi dưỡng không chấp hành quy định của đoàn, bỏ học tập không có lý do; vi phạm nội quy của cơ sở đào tạo, bồi dưỡng hoặc pháp luật của nước sở tại; về nước không đúng thời hạn (trừ trường hợp được cơ quan có thẩm quyền cho phép);
3. Không chấp hành chế độ báo cáo theo quy định tại Điều 21 Thông tư này.
Điều 23. Báo cáo của trưởng đoàn và học viên
1. Yêu cầu đối với báo cáo của trưởng đoàn:
a) Thành phần đoàn;
b) Khái quát tình hình nước đến học tập;
c) Thời gian, nội dung, chương trình khóa bồi dưỡng;
d) Công tác tổ chức của khóa bồi dưỡng, tình hình chấp hành pháp luật của nước đến học tập, các quy định về quản lý đoàn, nội quy của cơ sở đào tạo, bồi dưỡng;
đ) Kết quả thực hiện và nhận xét, đánh giá về nội dung, chương trình, phương pháp, thời gian khóa bồi dưỡng;
e) Những nội dung tiếp thu và kinh nghiệm rút ra từ khóa bồi dưỡng;
g) Đề xuất những ý kiến và giải pháp nhằm nâng cao chất lượng các khóa bồi dưỡng ở nước ngoài.
2. Yêu cầu đối với báo cáo của học viên.
a) Họ tên, năm sinh;
b) Chức danh, ngạch công chức, cơ quan công tác, số điện thoại liên lạc;
c) Kết quả thực hiện và nhận xét, đánh giá về nội dung, chương trình, phương pháp, thời gian và công tác tổ chức khóa bồi dưỡng;
d) Những kiến thức, kinh nghiệm đã tiếp thu và đề xuất vận dụng vào công tác chuyên môn, quản lý điều hành của cơ quan, đơn vị đang công tác;
đ) Đề xuất và kiến nghị về công tác bồi dưỡng công chức ở nước ngoài.
Chương IV
ĐÀO TẠO SAU ĐẠI HỌC ĐỐI VỚI CÔNG CHỨC VÀ ĐỀN BÙ CHI PHÍ ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG
Điều 24. Đào tạo sau đại học đối với công chức
1. Việc cử công chức đi đào tạo sau đại học phải đáp ứng nhu cầu xây dựng, quy hoạch, kế hoạch phát triển nguồn nhân lực của cơ quan.
2. Quy định tại Điều 20 Nghị định số 18/2010/NĐ-CP không áp dụng đối với các trường hợp sau đây:
a) Công chức được cử đi học theo các chương trình hợp tác với nước ngoài được ký kết hoặc gia nhập nhân danh Nhà nước và nhân danh Chính phủ nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam theo Luật Ký kết, gia nhập và thực hiện điều ước quốc tế;
b) Công chức đi học tự chi trả các khoản kinh phí học tập và học ngoài giờ hành chính.
3. Khoản 3 Điều 20 Nghị định số 18/2010/NĐ-CP chỉ áp dụng đối với các trường hợp công chức được cử đi đào tạo sau đại học lần đầu.
4. Công chức có thể được cử đi đào tạo sau đại học sau 3 (ba) năm công tác nếu đáp ứng được các yêu cầu sau:
a) Đáp ứng các quy định tại khoản 2, 3, 4 Điều 20 Nghị định số 18/2010/NĐ-CP;
b) Được tuyển dụng theo quy định tại khoản 1 Điều 19 Nghị định số 24/2010/NĐ-CP ngày 15/3/2010 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức; hoặc 2 (hai) năm liền đạt danh hiệu từ Chiến sỹ thi đua cơ sở trở lên.
Điều 25. Trường hợp phải đền bù chi phí đào tạo, bồi dưỡng
Đền bù chi phí đào tạo, bồi dưỡng áp dụng đối với các trường hợp công chức được cử đi bồi dưỡng theo tiêu chuẩn ngạch; bồi dưỡng ở nước ngoài và đào tạo từ trình độ trung cấp trở lên, khi:
1. Công chức tự ý không tham gia khóa học khi đã làm đầy đủ các thủ tục nhập học và đã được cơ quan cấp kinh phí đào tạo, bồi dưỡng; hoặc công chức tự ý bỏ học, bỏ việc hoặc thôi việc trong thời gian được cử đi đào tạo, bồi dưỡng;
2. Công chức tham gia khóa học đầy đủ thời gian theo quy định (có xác nhận của cơ sở đào tạo, bồi dưỡng) nhưng không được cấp văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận đã hoàn thành khóa học do nguyên nhân chủ quan;
3. Công chức đã hoàn thành khóa học và được cấp bằng tốt nghiệp (đối với các trường hợp công chức được cử đi đào tạo từ trình độ trung cấp trở lên) nhưng bỏ việc hoặc thôi việc khi chưa phục vụ đủ thời gian cam kết quy định tại khoảng 4 Điều 20 Nghị định số 18/2010/NĐ-CP.
Điều 26. Chi phí đền bù và cách tính chi phí đền bù
1. Chi phí đền bù bao gồm học phí và tất cả các khoản chi khác phục vụ cho khóa học.
2. Cách tính chi phí đền bù:
a) Đối với trường hợp quy định tại khoản 1 Điều 25 Thông tư này, công chức phải đền bù 100% chi phí mà cơ sở đào tạo, bồi dưỡng và cơ quan đã chi trả;
b) Đối với các trường hợp quy định tại khoản 2 Điều 25 Thông tư này, công chức phải đền bù 50% chi phí của khóa học;
c) Đối với các trường hợp quy định tại khoản 3 Điều 25 Thông tư này, chi phí đền bù được tính theo công chức sau:
F
S = ---------- x (T1 - T2)
T1
Trong đó:
- S là chi phí đền bù;
- F là tổng chi phí của khóa học;
- T1 là thời gian yêu cầu phải phục vụ sau khi đã hoàn thành khóa học (hoặc các khóa học) được tính bằng số tháng làm tròn;
- T2 là thời gian đã phục vụ sau đào tạo được tính bằng số tháng làm tròn.
Ví dụ: Anh A được cơ quan cử đi đào tạo thạc sỹ 3 năm (= 36 tháng), chi phí hết 30 triệu đồng. Sau khi tốt nghiệp, anh A phục vụ cho cơ quan được 3 năm (= 36 tháng). Sau đó, anh A tự ý bỏ việc. Chi phí đào tạo mà anh A phải đền bù là:
30.000.000đ
S = ---------------------x (108 tháng – 36 tháng) = 20.000.000 đồng
108 tháng
Trường hợp anh A sau khi hoàn thành khóa đào tạo mà thôi việc ngay hoặc đang học mà tự ý thôi việc thì anh A phải đền bù toàn bộ chi phí đào tạo là 30 triệu đồng.
Điều 27. Điều kiện được tính giảm chi phí đền bù
Việc tính giảm chi phí đền bù chỉ áp dụng cho các trường hợp công chức được cử đi đào tạo từ trình độ trung cấp trở lên:
1. Mỗi năm công tác của công chức (không tính thời gian tập sự và thời gian công tác sau khi được đào tạo, bồi dưỡng) được giảm 1% chi phí đền bù.
2. Công chức đạt danh hiệu từ Chiến sĩ thi đua cơ sở trở lên trong vòng 5 năm trở lại thì được tính giảm 1% chi phí đền bù cho mỗi danh hiệu.
Điều 28. Hội đồng xét đền bù
1. Thủ trưởng cơ quan quản lý công chức thành lập Hội đồng xét đền bù.
2. Hội đồng bao gồm:
a) Đại diện lãnh đạo Vụ (Ban) Tổ chức cán bộ, Sở Nội vụ của cơ quan quản lý công chức làm Chủ tịch Hội đồng;
b) Đại diện tổ chức công đoàn của cơ quan sử dụng công chức;
c) Công chức phụ trách đào tạo, bồi dưỡng của Vụ (Ban) Tổ chức cán bộ, Sở Nội vụ của cơ quan quản lý công chức là Thư ký Hội đồng;
d) Đại diện bộ phận tài chính – kế toán của cơ quan chi trả các khoản chi phí cho khóa học;
đ) Đại diện lãnh đạo cơ quan sử dụng công chức.
Điều 29. Nguyên tắc làm việc của Hội đồng
1. Hội đồng làm việc theo nguyên tắc công khai, dân chủ và biểu quyết theo đa số.
2. Hội đồng chấm dứt hoạt động và tự giải thể sau khi hoàn thành nhiệm vụ.
Điều 30. Cuộc họp của Hội đồng
1. Chủ tịch Hội đồng có trách nhiệm tổ chức cuộc họp xét đền bù. Cuộc họp của Hội đồng chỉ được tiến hành khi có đầy đủ các ủy viên tham dự.
2. Tại cuộc họp của Hội đồng:
a) Thư ký Hội đồng đọc quyết định thành lập Hội đồng;
b) Chủ tịch Hội đồng nêu nhiệm vụ và chương trình làm việc của Hội đồng;
c) Thư ký Hội đồng đọc các quy định liên quan đến đền bù chi phí đào tạo, bồi dưỡng;
d) Đại diện bộ phận tài chính – kế toán của cơ quan chi trả báo cáo các khoản chi phí cho khóa học và xác định trường hợp đang được xét đền bù thuộc trường hợp nào trong các trường hợp phải đền bù chi phí đào tạo, bồi dưỡng;
đ) Đại diện lãnh đạo cơ quan sử dụng công chức báo cáo về quá trình công tác của công chức;
e) Hội đồng thảo luận về trường hợp đền bù và chi phí đền bù.
Mức giảm chi phí đền bù mà Hội đồng đề nghị là trung bình cộng các mức giảm chi phí đền bù của các ủy viên Hội đồng đề nghị;
g) Kiến nghị mức giảm đền bù của Hội đồng được lập thành văn bản và phải được gửi đến Thủ trưởng cơ quan quản lý công chức chậm nhất 3 (ba) ngày làm việc kể từ ngày kết thúc cuộc họp.
Điều 31. Quyết định đền bù
Căn cứ vào đề nghị của Hội đồng xét đền bù, Thủ trưởng cơ quan quản lý công chức quyết định mức đền bù chi phí đào tạo, bồi dưỡng.
Điều 32. Trả và thu hồi chi phí đền bù
1. Chậm nhất trong thời hạn 45 (bốn mươi lăm) ngày, kể từ ngày nhận được quyết định đền bù của cơ quan quản lý công chức, công chức bồi thường chi phí đào tạo, bồi dưỡng có trách nhiệm nộp trả đầy đủ khoản tiền phải đền bù.
2. Chi phí đền bù được nộp cho cơ quan đã chi trả cho khóa học thông qua Kho bạc Nhà nước.
3. Trường hợp công chức phải đền bù chi phí đào tạo, bồi dưỡng không thực hiện nghĩa vụ đền bù thì cơ quan ban hành quyết định đền bù không giải quyết các chế độ, chính sách và có quyền khởi kiện theo quy định pháp luật.
Chương V
ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH
Điều 33. Hiệu lực thi hành
1. Thông tư này có hiệu lực thi hành sau 45 ngày kể từ ngày ký ban hành.
2. Bãi bỏ các văn bản sau:
a) Quyết định số 52/2004/QĐ-BNV ngày 26 tháng 7 năm 2004 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ về việc ban hành Quy chế thẩm định chương trình, giáo trình, tài liệu đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức;
b) Quyết định số 13/2006/QĐ-BNV ngày 06 tháng 10 năm 2006 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành Quy định các chương trình đào tạo, bồi dưỡng kiến thức và kỹ năng quản lý nhà nước đối với cán bộ, công chức;
c) Quyết định số 05/2007/QĐ-BNV ngày 17 tháng 4 năm 2007 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành Quy chế Chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức;
d) Quyết định số 104/2005/QĐ-BNV ngày 03 tháng 10 năm 2005 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ về việc ban hành Quy chế cử cán bộ, công chức đi đào tạo, bồi dưỡng ở nước ngoài bằng nguồn ngân sách nhà nước; Quyết định số 04/2006/QĐ-BNV ngày 25 tháng 01 năm 2006 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ về việc sửa đổi, bổ sung khoản 3 Điều 3 Quy chế cử cán bộ, công chức đi đào tạo, bồi dưỡng ở nước ngoài bằng nguồn ngân sách nhà nước;
đ) Quyết định số 170/2007/QĐ-BNV ngày 02 tháng 3 năm 2007 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ về việc ban hành Quy trình xây dựng kế hoạch và tổ chức thực hiện các khóa đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức ở nước ngoài bằng nguồn ngân sách Nhà nước;
e) Bãi bỏ Mục III Thông tư số 130/2005/TT-BNV ngày 07 tháng 12 năm 2005 của Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 54/2005/NĐ-CP ngày 19 tháng 4 năm 2005 của Chính phủ về chế độ thôi việc, chế độ bồi thường chi phí đào tạo đối với cán bộ, công chức.
Điều 34. Trách nhiệm thi hành
1. Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương chịu trách nhiệm thi hành Thông tư này.
2. Trong quá trình thực hiện nếu có khó khăn, vướng mắc, đề nghị các cơ quan, đơn vị phản ánh về Bộ Nội vụ để nghiên cứu, giải quyết.
Nơi nhận:- Ban Bí thư Trung ương Đảng;- Thủ tướng, các Phó Thủ tướng Chính phủ;- Các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ;- HĐND, UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc TW;- Văn phòng Quốc hội;- Văn phòng Chủ tịch nước;- Văn phòng Chính phủ;- Ủy ban TW Mặt trận Tổ quốc Việt Nam;- Văn phòng Trung ương và các Ban của Đảng;- Văn phòng Ban chỉ đạo TW về phòng, chống tham nhũng;- Tòa án nhân dân tối cao;- Viện kiểm sát nhân dân tối cao;- Kiểm toán Nhà nước;- Cơ quan Trung ương của các đoàn thể;- Sở Nội vụ, Trường Chính trị các tỉnh, thành phố trực thuộc TW;- Cục kiểm tra văn bản – Bộ Tư pháp;- Công báo, Website Chính phủ;- Bộ Nội vụ: Bộ trưởng, Thứ trưởng, Vụ Pháp chế, Cục, Vụ, các tổ chức thuộc Bộ;- Trang thông tin điện tử của Bộ Nội vụ;- Lưu: VT, ĐT.
BỘ TRƯỞNG
(Đã ký)
Trần Văn Tuấn
Xem Thêm: Thông tư 03/2011/TT-BNV Bộ Nội vụ, download Thông tư 03/2011/TT-BNV, Thông tư 03/2011/TT-BNV do Trần Văn Tuấn ký, download văn bản 03/2011/TT-BNV
Thông tư số 02/2013/TT-BNV của Bộ Nội vụ : Quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 30/2012/NĐ-CP ngày 12 tháng 4 năm 2012 của Chính phủ về tổ chức, hoạt động của quỹ xã hội, từ thiện
Thông tư 02/2013/TT-BNV Bộ Nội vụ, download Thông tư 02/2013/TT-BNV
Thông tư liên tịch số 03/2010/TTLT-BNV-BTC-BLĐTB&XH của Bộ Tài chính-Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội-Bộ Nội vụ : Hướng dẫn thực hiện Nghị định số 92/2009/NĐ-CP ngày 22 tháng 10 năm 2009 của Chính phủ về chức danh, số lượng, một số chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức ở xã, phường, thị trấn và những người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã
Thông tư liên tịch 03/2010/TTLT-BNV-BTC-BLĐTB&XH Bộ Tài chính-Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội-Bộ Nội vụ
Thông tư số 08/2007/TT-BNV của Bộ Nội vụ : Hướng dẫn thực hiện Nghị định số 107/2006/NĐ-CP ngày 22 tháng 9 năm 2006 của Chính phủ quy định xử lý trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị khi để xảy ra tham nhũng trong cơ quan, tổ chức,đơn vị do mình quản lý, phụ trách đối với các đơn vị sự nghiệp,doanh nghiệp của Nhà nước và các tổ chức xã hội, xã hội - nghề nghiệp có sử dụng ngân sách, tài sản của Nhà nước
Thông tư 08/2007/TT-BNV Bộ Nội vụ, download Thông tư 08/2007/TT-BNV
Thông tư số 04/2009/TT-BNV của Bộ Nội vụ : SỬA ĐỔI KHOẢN 3, KHOẢN 4 ĐIỀU 5 THÔNG TƯ SỐ 02/2009/TT-BNV NGÀY 19 THÁNG 3 NĂM 2009 CỦA BỘ NỘI VỤ HƯỚNG DẪN TRIỂN KHAI THỰC HIỆN THÍ ĐIỂM KHÔNG TỔ CHỨC HỘI ĐỒNG NHÂN DÂN HUYỆN, QUẬN, PHƯỜNG
Thông tư 04/2009/TT-BNV Bộ Nội vụ, download Thông tư 04/2009/TT-BNV
Nghị định số 93/2010/NĐ-CP của Chính phủ : Sửa đổi một số điều của Nghị định số 24/2010/NĐ-CP ngày 15 tháng 3 năm 2010 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức
Nghị định 93/2010/NĐ-CP Chính phủ, download Nghị định 93/2010/NĐ-CP
Nghị định số 96/2010/NĐ-CP của Chính phủ : Sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2005/NĐ-CP ngày 05 tháng 9 năm 2005 của Chính phủ quy định cơ chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm của tổ chức khoa học và công nghệ công lập và Nghị định số 80/2007/NĐ-CP ngày 19 tháng 5 năm 2007 của Chính phủ và doanh nghiệp khoa học và công nghệ
Nghị định 96/2010/NĐ-CP Chính phủ, download Nghị định 96/2010/NĐ-CP
Thông tư số 05/2012/TT-BNG của Bộ Ngoại giao : Hướng dẫn thi hành Nghị định số 12/2012/NĐ-CP ngày 01 tháng 3 năm 2012 của Chính phủ về đăng ký và quản lý hoạt động của các tổ chức phi chính phủ nước ngoài tại Việt Nam
Thông tư 05/2012/TT-BNG Bộ Ngoại giao, tải Thông tư 05/2012/TT-BNG
Thông tư số 11/2010/TT-BNV của Bộ Nội vụ : Quy định chi tiết thi hành Nghị định số 45/2010/NĐ-CPngày 21 tháng 4 năm 2010 của Chính phủ quy địnhvề tổ chức, hoạt động và quản lý hội
Thông tư 11/2010/TT-BNV Bộ Nội vụ, download Thông tư 11/2010/TT-BNV
Danh mục tài liệu
Tài liệu mới
Quyết định 52/2006/QĐ-UBND
Nghị định 40/2006/NĐ-CP
Quyết định 313/2004/QĐ-UB
Nghị định 6/2011/NĐ-CP
Nghị định 46/2008/NĐ-CP
Luật 66/2006/QH11
Thông tư 50/2001/TT/BNN
Quyết định 13/2003/QĐ-UB
Thông tư 14/TT-BYT
Pháp lệnh 03/2008/PL-UBTVQH12
Quyết định 122/QĐ-TTG
Quyết định 121/QĐ-TTG
Quyết định 120/QĐ-TTG
Quyết định 117/QĐ-TTG
Thông tư liên tịch 02/2008/TTLT-BYT-BNV
Từ khoá

Cache-Control: private


markdown: mình đang tìm một game chiến thuật cho chiết pc cùi bắp của mình nhưng ko biết tìm từ đâu. các vip làm ơn chỉ dùm mình nên tìm game gì cho máy có cấu hình như sau CPUIII pro~600mb,RAM:256mb,VGA:32mb (cùi rồi) thank trước nha

Server: nginx centminmod

X-Frame-Options: SAMEORIGIN