markdown:
Please Note: The vertical velocity problem in the SREF WRF-NMM and NMM-B members has been resolved as of the 09Z cycle on 2013-07-25.
Several graphics that are dependent on vertical velocity have been restored.
Click here for more info.
SPC Guidance
[PR]:3hr Calibrated Thunderstorm
[PR]:3hr Calibrated Severe Thunderstorm
[PR]:3hr Calibrated Conditional Severe Tstm
[PR]:3hr Dry Thunderstorm Potential
[PR]:3hr Calibrated Tstm >=100 CG Strikes
[PR]:12hr Calibrated Thunderstorm
[PR]:12hr Calibrated Severe Thunderstorm
[PR]:24hr Calibrated Thunderstorm
[PR]:24hr Calibrated Severe Thunderstorm
[PR]:3Hr New Snow on Roads (rel to normal)
[PR]:6Hr Calibrated New Snow on Roads
Overview
[MN]:500MB Height~Absolute_Vorticity
[MN]:500MB Height~Wind~Temp~Isotach
[MNSD]:500MB_Height
[SP]:500MB_Height_5460m
[SP]:500MB_Height_5580m
[SP]:500MB_Height_5700m
[SP]:500MB_Height_5820m
[MNSD]:500MB_Temp
[SP]:500MB_Temp_-15C
[SP]:500MB_Temp_-20C
[SP]:500MB_Temp_-25C
[MNSD]:700MB_Height
[MNSD]:700MB_Temp
[SP]:700MB_Temp_+10C
[SP]:700MB_Temp_+15C
[MN]:850MB_Height~Wind~Temp~Isotach
[MNSD]:850MB_Temp
[MN]:PMSL~Thickness~10m_Wind
[MNSD]:Sea_Level_Pres
[SP]:PMSL_Low_Centers
[SP]:PMSL_High_Centers
[MAX]:2m_Temp
[MN]:2m_Temp
[MN]:700-500_UVV~3hr_QPF
Moisture
[MN]:2M_Dewpoint(F)
[MDXN]:2M_DewPoint
[MNSD]:2_Meter_DewPoint
[PR]:2m_DewPoint_>=50F
[PR]:2m_DewPoint_>=55F
[PR]:2m_Dewpoint_>=60F
[PR]:2m_Dewpoint_>=65F
[PR]:2m_Dewpoint_>=70F
[SP]:2m_DewPoint_50F
[SP]:2m_DewPoint_55F
[SP]:2m_DewPoint_60F
[SP]:2m_DewPoint_65F
[SP]:2m_DewPoint_70F
[MN]:Precipitable_Water
[MDXN]:Precipitable_Water
[SP]:Precipitable_Water_1.0in
[SP]:Precipitable_Water_1.5in
[PR]:Mixed_Layer_LCL<=750m
[PR]:Mixed_Layer_LCL<=1000m
[PR]:Mixed_Layer_LCL<=1250m
[PR]:Mixed_Layer_LCL<=1500m
[MNSD]:850MB_DewPoint
[MNSD]:700MB_DewPoint
Instability
[MDXN]:Surface_L
[MN]:Surface_LI
[PR]:Surface_LI_<=0
[PR]:Surface_LI_<=-2
[PR]:Surface_LI_<=-4
[PR]:Surface_LI_<=-6
[MDXN]:Surface_CAPE
[PR]:Surface_Cape_>=250
[PR]:Surface_Cape_>=500
[PR]:Surface_Cape_>=1000
[PR]:Surface_Cape_>=2000
[PR]:Surface_Cape_>=3000
[MDXN]:Mixed_Layer_CAPE
[PR]:Mixed_Layer_CAPE_>=500
[PR]:Mixed_Layer_CAPE_>=1000
[PR]:Mixed_Layer_CAPE_>=2000
[PR]:Mixed_Layer_CAPE_>=3000
[MDXN]:Most_Unstable_CAPE
[MN]:MUCAPE_and_MULPL(MB_AGL)
[PR]:Most_Unstable_CAPE_>=50
[PR]:Most_Unstable_CAPE_>=100
[PR]:Most_Unstable_CAPE_>=250
[PR]:Most_Unstable_CAPE_>=500
[PR]:Most_Unstable_CAPE_>=1000
[PR]:Most_Unstable_CAPE_>=2000
[PR]:Most_Unstable_CAPE_>=3000
[SP]:Most_Unstable_CAPE_100
[SP]:Most_Unstable_CAPE_250
[SP]:Most_Unstable_CAPE_500
[SP]:Most_Unstable_CAPE_1000
[MDXN]:Downdraft_CAPE
[PR]:Downdraft_CAPE_>=1000
[PR]:Downdraft_CAPE_>=1500
[PR]:Downdraft_CAPE_>=2000
[PR]:Equilibrium_Level_Temp_<=-15C
[PR]:Equilibrium_Lvl_Temp_<=-20C
[PR]:Cloud_Physics_Thunder_Param_>=1
[PR]:700-500MB_Lapse_rate_>=7.0
[PR]:700-500MB_Lapse_rate_>=8.0
[PR]:MPV_900-650mb_<=0.05
Kinematic
[MN]:Vector_Wind_10m
[MN]:Vector_Wind_300mb
[MN]:Vector_Wind_500mb
[MN]:Vector_Wind_700mb
[MN]:Vector_Wind_850mb
[MNSD]:300MB_Wind_Speed
[MDXN]:300MB_Wind_Speed
[MNSD]:500MB_Wind_Speed
[MDXN]:500MB_Wind_Speed
[SP]:500MB_Wind_Speed_50kts
[SP]:500MB_Wind_Speed_70kts
[MDXN]:850MB_Wind_Speed
[MDXN]:0-6KM_Bulk_Shear
[PR]:0-6km_Bulk_Shear_>=30kts
[PR]:0-6km_Bulk_Shear_>=40kts
[PR]:0-6km_Bulk_Shear_>=50kts
[SP]:0-6KM_Bulk_Shear_40KTS
[MDXN]:Effective_Bulk_Shear
[PR]:Effective_Bulk_Shear_>=30kts
[PR]:Effective_Bulk_Shear_>=40kts
[PR]:Effective_Bulk_Shear_>=50kts
[SP]:Effective_Bulk_Shear_40KTS
[MDXN]:0-1KM_Helicity
[PR]:1KM_Helicity_>=50m2s-2
[PR]:1KM_Helicity_>=100m2s-2
[PR]:1KM_Helicity_>=150m2s-2
[SP]:0-1KM_Helicity_100m2s-2
[SP]:0-1KM_Helicity_200m2s-2
[MDXN]:0-3KM_Helicity
[PR]:3KM_Helicity_>=100m2s-2
[PR]:3KM_Helicity_>=200m2s-2
[PR]:3KM_Helicity_>=300m2s-2
[SP]:0-3KM_Helicity_150m2s-2
[SP]:0-3KM_Helicity_300m2s-2
Lift
[PR]:700mb_Omega_<=-3
[PR]:700mb_Omega_<=-6
[PR]:700mb_Omega_<=-9
[MN]:Frontogenesis_900-650mb_layer
[MN]:Frontogenesis_and_MPV_850mb
[MN]:Frontogenesis_and_MPV_700mb
[PR]:Front_900-650mb_layer>=0.1K
[PR]:Front_>=0.1_and_MPV_<=0.25_850mb
[PR]:Front_>=0.1_and_MPV_<=0.25_700mb
[PR]:Front_>=0.1_and_MPV_<=0.25_900-650mb
Precip
[MAX]:3hr_total_pcpn
[MDXN]:3hr_total_pcpn
[MN]:700-500_UVV~3hr_mean_QPF
[MD]:700-500_UVV~3hr_median_QPF
[PM]:700-500_UVV~3hr_prob_match_QPF
[PR]:3hr_total_pcpn_>=0.01in
[PR]:3hr_total_pcpn_>=0.05in
[PR]:3hr_total_pcpn_>=0.10in
[PR]:3hr_total_pcpn_>=0.25in
[PR]:3hr_total_pcpn_>=0.50in
[PR]:CPTP_>=1_and_3hr_pcpn_>=0.01in
[SP]:3hr_total_pcpn_0.01in
[SP]:3hr_total_pcpn_0.10in
[MDXN]:3hr_convective_pcpn
[PR]:3hr_convective_pcpn_>=_0.01in
[PR]:3hr_convective_pcpn_>=_0.05in
[PR]:3hr_convective_pcpn_>=_0.10in
[PR]:3hr_convective_pcpn_>=_0.25in
[PR]:3hr_convective_pcpn_>=_0.50in
[SP]:3hr_convective_pcpn_0.01in
[SP]:3hr_convective_pcpn_0.10in
[MAX]:6hr_total_pcpn
[PR]:6hr_total_pcpn_>=0.01in
[PR]:6hr_total_pcpn_>=0.10in
[PR]:6hr_total_pcpn_>=0.25in
[PR]:6hr_total_pcpn_>=0.50in
[PR]:6hr_total_pcpn_>=1.00in
[MAX]:12hr_total_pcpn
[PR]:12hr_total_pcpn_>=0.01in
[PR]:12hr_total_pcpn_>=0.10in
[PR]:12hr_total_pcpn_>=0.25in
[PR]:12hr_total_pcpn_>=0.50in
[PR]:12hr_total_pcpn_>=1.00in
[PR]:12hr_total_pcpn_>=2.00in
[PR]:12hr_total_pcpn_>=3.00in
[MAX]:24hr_total_pcpn
[PR]:24hr_total_pcpn_>=0.01in
[PR]:24hr_total_pcpn_>=0.10in
[PR]:24hr_total_pcpn_>=0.25in
[PR]:24hr_total_pcpn_>=0.50in
[PR]:24hr_total_pcpn_>=1.00in
[PR]:24hr_total_pcpn_>=2.00in
[PR]:24hr_total_pcpn_>=3.00in
Severe
[MDXN]:CravenBrooks_Significant_Severe
[PR]:CravenBrooks_Significant_Severe_>=10000
[PR]:CravenBrooks_Significant_Severe_>=20000
[PR]:CravenBrooks_Significant_Severe_>=40000
[PR]:CravenBrooks_Significant_Severe_>=60000
[SP]:CravenBrooks_Significant_Severe_10000
[SP]:CravenBrooks_Significant_Severe_20000
[PR]:MUCAPE>=500&0-6Shr>=30&C03I>=.01
[PR]:MUCAPE>=500&0-6Shr>=40&C03I>=.01
[PR]:MUCAPE>=1000&0-6Shr>=30&C03I>=.01
[PR]:MUCAPE>=1000&0-6Shr>=40&C03I>=.01
[PR]:MUCAPE>=2000&0-6Shr>=30&C03I>=.01
[PR]:MUCAPE>=2000&0-6Shr>=40&C03I>=.01
[PR]:MUCAPE>=500&EShear>=30&C03I>=.01
[PR]:MUCAPE>=500&EShear>=40&C03I>=.01
[PR]:MUCAPE>=1000&EShear>=30&C03I>=.01
[PR]:MUCAPE>=1000&EShear>=40&C03I>=.01
[PR]:MUCAPE>=2000&EShear>=30&C03I>=.01
[PR]:MUCAPE>=2000&EShear>=40&C03I>=.01
[PR]:MUCAPE>=3000&EShear>=20&C03I>=.01
[PR]:MUCAPE>=1000&DCAPE>=1000&C03I>=.01
[PR]:MUCAPE>=1000&DCAPE>=2000&C03I>=.01
[PR]:MUCAPE>=1000&DCAPELCL>=1000&C03I>=.01
[MN]:Supercell_Composite(0-500mb_bulk_shear)
[MN]:Supercell_Composite(effective_bulk_shear)
[MDXN]:Supercell_Composite_Parameter
[PR]:Supercell_Composite_Parameter_>=1
[PR]:Supercell_Composite_Parameter_>=3
[PR]:Supercell_Composite_Parameter_>=6
[SP]:Supercell_Composite_Parameter_1
[SP]:Supercell_Composite_Parameter_3
[PR]:Supercell_Parameter_>=1_&_pcpn_>=0.01
[MDXN]:Significant_Tornado_Parameter
[PR]:Significant_Tornado_Parameter_>=1
[PR]:Significant_Tornado_Parameter_>=3
[PR]:Significant_Tornado_Parameter_>=5
[PR]:Significant_Tornado_Ingredients
[SP]:Significant_Tornado_Parameter_1
[SP]:Significant_Tornado_Parameter_2
[MDXN]:Derecho_Parameter
[PR]:Derecho_Parameter_>=_1
[PR]:Derecho_Parameter_>=_3
[PR]:Derecho_Parameter_>=_5
[PR]:Derecho_Param_>=1_&_C03I_>=0.01
[SP]:Derecho_Parameter_1
Winter
[MNSD]:850MB_Temp
[SP]:850MB_Temp_0C_Isotherm
[PR]:850MB_Temp_<=-2C
[PR]:850MB_Temp_<=0C
[PR]:850MB_Temp_<=+2C
[MNSD]:700MB_Temp
[PR]:1000-500MB_Thickness_<=5280m
[PR]:1000-500MB_Thickness_<=5340m
[PR]:1000-500MB_Thickness_<=5400m
[MAX]:3hr_Snowfall(inches)
[MN]:3hr_Snowfall(inches)
[PM]:3hr_Snowfall(inches)
[MN]:6hr_Snowfall(inches)
[MN]:12hr_Snowfall(inches)
[MN]:Snowfall_Ratio(Snow:Liquid_Eqv)
[PR]:Snowfall_Rate_>=1in(perhr)
[PR]:Snowfall_Rate_>=2in(perhr)
[PR]:Snowfall_Rate_>=3in(perhr)
[PR]:Freezing_Rain_Rate_>=0.05_in(per3hr)
[PR]:Freezing_Rain_lasting_>=3hrs
[PR]:Rain_Change_to_Freezing_Rain
[PR]:Freezing_Rain_Change_to_Rain
[MDXN]:Dendritic_Growth_Zone_Depth(mb)
[PR]:Dendritic_Growth_Zone_Depth_>=50mb
[PR]:Dendritic_Growth_Zone_Depth_>=100mb
[MN]:Precipitation_Type_(NCEP_Algorithm)
[MN]:Precipitation_Type_(SPC_Czys_Algorithm)
[PR]:Probability_Rain(All_members)
[CPR]:Cond_Prob_Rain(Given_member_precips)
[PR]:Probability_Snow(All_members)
[CPR]:Cond_Prob_Snow(Given_member_precips)
[PR]:Probability_Ice_Pellets(All_members)
[CPR]:Cond_Prob_IP(Given_member_precips)
[PR]:Probability_Freezing_Rain(All_members)
[CPR]:Cond_Prob_ZR(Given_member_precips)
[PR]:Front_>=0.1_and_MPV_<=0.25_850mb
[PR]:Front_>=0.1_and_MPV_<=0.25_700mb
[PR]:Front_>=0.1_and_MPV_<=0.25_900-650mb
Fire
[MN]:2m_Temp
[PR]:2m_Temp_>=60F
[MAX]:2m_DewPoint
[MIN]:2m_DewPoint
[MDXN]:2m_DewPoint
[MN]:2m_DewPoint
[PR]:2m_DewPoint_<=15F
[PR]:2m_DewPoint_<=25F
[PR]:2m_DewPoint_<=35F
[PR]:2m_DewPoint_<=45F
[MIN]:2m_RH
[MNSD]:2m_RH
[PR]:RH_<=10%
[PR]:RH_<=15%
[PR]:RH_<=20%
[PR]:RH_<=25%
[PR]:RH_<=30%
[PR]:Tot_3hr_Pcpn_<=0.01in
[PR]:Tot_3hr_Pcpn_<=0.05in
[PR]:Tot_3hr_Pcpn_<=0.10in
[PR]:Tot_12hr_Pcpn_<=0.01in
[PR]:Tot_12hr_Pcpn_<=0.10in
[MAX]:10m_Wind_Speed
[MN]:10m_Wind_Speed
[PR]:10m_Wind_Speed_>=10mph
[PR]:10m_Wind_Speed_>=20mph
[PR]:10m_Wind_Speed_>=30mph
[MAX]:Fosberg_Fire_Wx_Index
[MDXN]:Fosberg_Fire_Wx_Index
[MN]:Fosberg_Fire_Wx_Index
[PR]:Fosberg_Fire_Wx_Index_>=50
[PR]:Fosberg_Fire_Wx_Index_>=60
[PR]:Fosberg_Fire_Wx_Index_>=70
[MDXN]:Haines_Index
[PR]:Haines_Index_>=5
[PR]:WSPD>=20&RH<=15
[PR]:WSPD>=15&RH<=15&Temp>=60&P12I<=0.01
[PR]:WSPD>=15&RH<=20&Temp>=60&P12I<=0.01
[PR]:WSPD>=15&RH<=25&Temp>=60&P12I<=0.01
[PR]:WSPD>=15&RH<=30&Temp>=60&P12I<=0.01
[PR]:WSPD>=20&RH<=10&Temp>=60&P12I<=0.01
[PR]:WSPD>=20&RH<=15&Temp>=60&P12I<=0.01
[PR]:WSPD>=20&RH<=20&Temp>=60&P12I<=0.01
[PR]:WSPD>=20&RH<=30&Temp>=60&P12I<=0.01
[PR]:WSPD>=20&RH<=35&Temp>=60&P12I<=0.01
[PR]:WSPD>=30&RH<=10&Temp>=60&P12I<=0.01
[PR]:WSPD>=30&RH<=15&Temp>=60&P12I<=0.01
[PR]:WSPD>=30&RH<=20&Temp>=60&P12I<=0.01
Aviation
[MAX]:Convective_Cloud_Top(CCT)
[MD]:Convective_Cloud_Top(CCT)
[MN]:Convective_Cloud_Top(CCT)
[PR]:Probability_CCT_<=31KFT
[PR]:Probability_CCT_31-37KFT
[PR]:Probability_CCT_>37KFT
[CPR]:Conditional_Prob_CCT_<=31KFT
[CPR]:Conditional_Prob_CCT_31-37KFT
[CPR]:Conditional_Prob_CCT_>37KFT
Links
SPC Home
SPC SREF Legacy Version
SPC SREF Overview
SREF Plumes Page
SPC SREF Online Case Studies
SPC Operational Forecasts
EMC SREF
EMC GEFS
EMC Model Forecasts
FRAME
SPEED
img/sec
DIR
Rock
DWELL
Dwell
sec
STEP
On/Off
*To see the change in
SREF_prob_H8_T2__
for a specific time over past model runs, click the image.
*Click here to see keyboard commands.
Short Range Ensemble Forecast (SREF) Products
Active Field:
SREF_prob_H8_T2__
Active Model Run:
2012101115z
*
SREF Plumes Page
Most Recent Model Run
2015012609z
  in through
f087
Previous Model Runs
2015012603z
2015012521z
2015012515z
2015012509z
2015012503z
2015012421z
2015012415z
**Official SPC Forecasts**
Day 1 Conv. Outlook
Day 2 Conv. Outlook
Day 3 Conv. Outlook
Day 1 Fire Outlook
Day 2 Fire Outlook
Map Overlays
CWAs
Cities
Interstates
ARTCC Regions

Via: 1.0 c2.w2.woc (squid)


markdown:
![ http://image2.tin247.com/pictures/picsmall/2003/01/01/100/080708171247-311-17.jpg](http://image2.tin247.com/pictures/picsmall/2003/01/01/100/080708171247-311-17.jpg)
# Một xác chết không đầu trôi trên sông HồngThứ ba, 2008-07-08 - Nguồn:
[Yêu cầu xóa tin](sendDelNews.php?iNew=41125&title=Một xác chết không đầu trôi trên sông Hồng)
|
|
Hà Nội phát hiện một xác chết không đầu trôi trên sông Hồng.
Nạn nhân bị mất một phần đầu từ hàm trên trở lên, cánh tay trái bị mất hoàn toàn. Trên cơ thể tử thi không có trang sức,
Ngay khi nhận được tin báo, công an huyện Từ Liêm đã phối hợp cùng các phòng nghiệp vụ tổ chức khám nghiệm tử thi. Bước đầu xác định xác chết là một
Cơ quan điều tra cho biết, nạn nhân bị chết trước khi các bộ phận bị mất. Nguyên nhân có thể là do bị trôi nổi trên sông – đang mùa nước lớn, thuyền bè đi lại nhiều và bị chân vịt của tàu thuyền va chạm vào.
Hiện cơ quan công an đang tiếp tục xác minh nhân thân của người bị nạn.
[cơ quan](http://s.tin247.com/c%C6%A1+quan.search) [bị](http://s.tin247.com/b%E1%BB%8B.search) [bí mật](http://s.tin247.com/b%C3%AD+m%E1%BA%ADt.search) [người xấu số](http://s.tin247.com/ng%C6%B0%E1%BB%9Di+x%E1%BA%A5u+s%E1%BB%91.search) [huyện từ liêm](http://s.tin247.com/huy%E1%BB%87n+t%E1%BB%AB+li%C3%AAm.search) [huyện từ](http://s.tin247.com/huy%E1%BB%87n+t%E1%BB%AB.search) [nạn nhân bị](http://s.tin247.com/n%E1%BA%A1n+nh%C3%A2n+b%E1%BB%8B.search) [từ liêm](http://s.tin247.com/t%E1%BB%AB+li%C3%AAm.search) [xác chết](http://s.tin247.com/x%C3%A1c+ch%E1%BA%BFt.search) [xấu số](http://s.tin247.com/x%E1%BA%A5u+s%E1%BB%91.search)
-
[Nghiện game, một học sinh lớp 10 đánh người, cướp tiền](/nghien_game_mot_hoc_sinh_lop_10_danh_nguoi_cuop_tien-6-50000.html)
-
[Bắt tạm giam nữ giám đốc gạt nợ hàng trăm tỷ đồng](/bat_tam_giam_nu_giam_doc_gat_no_hang_tram_ty_dong-6-49990.html)
-
[Khởi tố vụ án, bắt tạm giam nữ giám đốc “ẵm” 100 tỉ đồng đi biệt tích](/khoi_to_vu_an_bat_tam_giam_nu_giam_doc_am_100_ti_dong_di_biet_tich-6-49986.html)
-
[Cựu tuyển thủ Phi Hùng bị chém tại sàn nhảy](/cuu_tuyen_thu_phi_hung_bi_chem_tai_san_nhay-6-49930.html)
-
[Cô bé 11 tuổi bị cưỡng bức tại nghĩa trang](/co_be_11_tuoi_bi_cuong_buc_tai_nghia_trang-6-49928.html)
-
[Sát nhân nước ngoài bị bắt tại Việt Nam](/sat_nhan_nuoc_ngoai_bi_bat_tai_viet_nam-6-49906.html)
-
[Hủy án sơ thẩm vụ kiện của ca sĩ Phương Thanh](/huy_an_so_tham_vu_kien_cua_ca_si_phuong_thanh-6-49854.html)
-
[Hà Nội: Đề nghị truy tố 6 đối tượng trong vụ chiếm đoạt gần 4,8 tỷ đồng](/ha_noi_de_nghi_truy_to_6_doi_tuong_trong_vu_chiem_doat_gan_4_8_ty_dong-6-49852.html)
-
[Chuyển hồ sơ vụ Thắng “Tài Dậu” tổ chức đánh bạc đến Viện KSND quận Đống Đa thụ lý](/chuyen_ho_so_vu_thang_tai_dau_to_chuc_danh_bac_den_vien_ksnd_quan_dong_da_thu_ly-6-49851.html)
-
[Tội lỗi cuối đời](/toi_loi_cuoi_doi-6-49822.html)

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

Server: Apache

Cache-Control: post-check=0, pre-check=0

Pragma: no-cache

Vary: Accept-Encoding

Content-Encoding: gzip

Connection: close

Content-Type: text/html; charset=UTF-8


markdown:
[Tải Ebook sách Bộ luật lao động, Luật CBCC Viên chức và biểu mẫu đính kèm](http://www.tracuuphapluat.info/2012/02/gioi-thieu-ebook-sach-phap-luat-theo.html#CBCC) [Tải văn bản (file .doc)](http://adf.ly/82748/1142002nd-cp)(bấm vào link, đợi 5s, bấm **Skip Ad**ở góc trên bên phải để tải về) [Bộ Luật lao động về chính sách tiền lương, chế độ lao động](http://www.tracuuphapluat.info/2012/03/bo-luat-lao-dong-ve-chinh-sach-tien.html) [Luật Cán bộ, công chức và quy định về tiền lương mới nhất](http://www.tracuuphapluat.info/2012/01/luat-can-bo-cong-chuc-va-quy-inh-ve.html) **NGHỊ ĐỊNH** **CỦA CHÍNH PHỦ SỐ 114/2002/NĐ-CP NGÀY 31 THÁNG 12 NĂM 2002**
QUY ĐỊNH CHI TIẾT VÀ HƯỚNG DẪN THI HÀNH MỘT SỐ ĐIỀU CỦA
BỘ LUẬT LAO ĐỘNG VỀ TIỀN LƯƠNG
QUY ĐỊNH CHI TIẾT VÀ HƯỚNG DẪN THI HÀNH MỘT SỐ ĐIỀU CỦA
BỘ LUẬT LAO ĐỘNG VỀ TIỀN LƯƠNG
*Căn cứ Luật Tổ chức Chính phủ ngày 25 tháng 12 năm 2001;* *Căn cứ Bộ luật Lao động ngày 23 tháng 6 năm 1994; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật Lao động ngày 02 tháng 4 năm 2002;* *Theo đề nghị của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội,* **CHƯƠNG I** **NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG** **Điều 1.**Nghị định này quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật Lao động (sau đây gọi tắt là Bộ luật Lao động đã sửa đổi, bổ sung) về tiền lương. **Điều 2.**Theo Điều 2 và Điều 3 của Bộ luật Lao động, đối tượng và phạm vi áp dụng tiền lương theo quy định tại Nghị định này là người lao động làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong các tổ chức sau đây:
1. Doanh nghiệp thành lập, hoạt động theo Luật Doanh nghiệp nhà nước;
2. Doanh nghiệp thành lập, hoạt động theo Luật Doanh nghiệp;
3. Doanh nghiệp thành lập, hoạt động theo Luật Đầu tư nước ngoài tại Việt Nam;
4. Doanh nghiệp của tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội;
5. Đơn vị sự nghiệp hoạt động theo chế độ hạch toán kinh tế;
6. Hợp tác xã, trang trại, hộ gia đình và cá nhân có sử dụng lao động;
7. Cơ quan, tổ chức nước ngoài hoặc quốc tế đóng trên lãnh thổ Việt Nam có sử dụng lao động là người Việt Nam, trừ trường hợp Điều ước quốc tế mà Cộng hoà Xã hội chủ nghĩa Việt Nam ký kết hoặc tham gia có quy định khác.
Các doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, đơn vị nêu trên gọi tắt là doanh nghiệp, cơ quan.
**Điều 3.**Theo Điều 4 của Bộ luật Lao động, đối tượng và phạm vi không áp dụng tiền lương theo quy định tại Nghị định này gồm:
1. Những người thuộc đối tượng áp dụng Pháp lệnh cán bộ, công chức.
2. Những người thuộc tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội hoạt động theo Quy chế của tổ chức đó.
3. Xã viên hợp tác xã theo Luật Hợp tác xã.
4. Sĩ quan, hạ sĩ quan, chiến sĩ, quân nhân chuyên nghiệp và viên chức làm việc không theo chế độ hợp đồng lao động trong lực lượng vũ trang.
**CHƯƠNG II**
LƯƠNG TỐI THIỂU, HỆ THỐNG THANG LƯƠNG,
BẢNG LƯƠNG, ĐỊNH MỨC LAO ĐỘNG
LƯƠNG TỐI THIỂU, HỆ THỐNG THANG LƯƠNG,
BẢNG LƯƠNG, ĐỊNH MỨC LAO ĐỘNG
**Điều 4.**
1. Mức lương tối thiểu theo Điều 56 của Bộ Luật Lao động và khoản 3 Điều 132 của Bộ luật Lao động đã sửa đổi, bổ sung là mức lương được quy định trên cơ sở cung cầu lao động, khả năng kinh tế và chỉ số giá sinh hoạt theo từng thời kỳ.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, sau khi lấy ý kiến Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, đại diện của người sử dụng lao động và các Bộ, ngành liên quan, trình Chính phủ công bố mức lương tối thiểu chung; mức lương tối thiểu đối với người lao động Việt Nam làm việc trong các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài theo Luật Đầu tư nước ngoài tại Việt Nam, các cơ quan, tổ chức nước ngoài hoặc quốc tế tại Việt Nam.
2. Tùy theo điều kiện và khả năng hoạt động kinh doanh, cho phép doanh nghiệp, cơ quan áp dụng mức lương tối thiểu cao hơn mức lương tối thiểu do Nhà nước quy định để làm căn cứ trả lương cho người lao động.
**Điều 5.**Theo Điều 57 của Bộ luật Lao động đã sửa đổi, bổ sung thang lương, bảng lương và định mức lao động được quy định như sau:
1. Nguyên tắc xây dựng thang lương, bảng lương.
A) Thang lương, bảng lương được xây dựng cho lao động quản lý, lao động chuyên môn kỹ thuật, nghiệp vụ và công nhân trực tiếp sản xuất, kinh doanh theo công việc và ngành nghề được đào tạo;
B) Bội số của thang lương, bảng lương là hệ số mức lương cao nhất của người lao động có trình độ quản lý, chuyên môn kỹ thuật, nghiệp vụ cao nhất so với người có trình độ thấp nhất;
C) Số bậc của thang lương, bảng lương phụ thuộc vào độ phức tạp quản lý, cấp bậc công việc đòi hỏi. Khoảng cách của bậc lương liền kề phải bảo đảm khuyến khích nâng cao trình độ chuyên môn kỹ thuật, nghiệp vụ, các tài năng, tích luỹ kinh nghiệm;
D) Mức lương bậc 1 của thang lương, bảng lương phải cao hơn mức lương tối thiểu do Nhà nước quy định. Mức lương của nghề hoặc công việc độc hại, nguy hiểm và đặc biệt độc hại, nguy hiểm phải cao hơn mức lương của nghề hoặc công việc có điều kiện lao động bình thường.
2. Nguyên tắc xây dựng định mức lao động:
A) Định mức lao động được xây dựng trên cơ sở cấp bậc công việc và phù hợp với cấp bậc công nhân; bảo đảm cải thiện điều kiện làm việc, đổi mới kỹ thuật công nghệ và bảo đảm các tiêu chuẩn lao động;
B) Mức lao động quy định là mức trung bình tiên tiến, bảo đảm số đông người lao động thực hiện được mà không phải kéo dài quá thời gian làm việc tiêu chuẩn theo quy định của pháp luật;
C) Mức lao động mới hoặc được sửa đổi, bổ sung phải được áp dụng thử tối đa không quá 3 tháng, sau đó mới được ban hành chính thức.
3. Người sử dụng lao động có trách nhiệm xây dựng thang lương, bảng lương, định mức lao động theo các nguyên tắc trên, sau khi tham khảo ý kiến Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở và phải công bố công khai trong doanh nghiệp, cơ quan. Thang lương, bảng lương phải được đăng ký với cơ quan quản lý nhà nước về lao động tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương nơi doanh nghiệp, cơ quan đặt trụ sở chính.
4. Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội sau khi lấy ý kiến của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam trình Chính phủ quy định thang lương, bảng lương áp dụng trong doanh nghiệp nhà nước; hướng dẫn phương pháp xây dựng thang lương, bảng lương, định mức lao động và Quy chế trả lương áp dụng trong doanh nghiệp, cơ quan.
**Điều 6.**Thang lương, bảng lương của doanh nghiệp, cơ quan áp dụng làm cơ sở để:
1. Thoả thuận tiền lương trong ký kết hợp đồng lao động;
2. Xác định đơn giá tiền lương, thực hiện chế độ nâng bậc lương theo thoả thuận trong hợp đồng lao động và thoả ước lao động tập thể;
3. Đóng và hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật;
4. Trả lương ngừng việc và các chế độ khác theo quy định của pháp luật lao động;
5. Giải quyết các quyền lợi khác theo thoả thuận của hai bên và theo quy định của pháp luật lao động.
**CHƯƠNG III**
CHẾ ĐỘ TRẢ LƯƠNG, TIỀN THƯỞNG
CHẾ ĐỘ TRẢ LƯƠNG, TIỀN THƯỞNG
**Điều 7.**Hình thức trả lương theo Điều 58 của Bộ luật Lao động được quy định như sau:
1. Tiền lương theo thời gian được trả cho người lao động căn cứ vào thời gian làm việc thực tế, cụ thể như sau:
A) Tiền lương tháng được trả cho một tháng làm việc xác định trên cơ sở hợp đồng lao động;
B) Tiền lương tuần được trả cho một tuần làm việc xác định trên cơ sở tiền lương tháng nhân với 12 tháng và chia cho 52 tuần;
C) Tiền lương ngày được trả cho một ngày làm việc xác định trên cơ sở tiền lương tháng chia cho số ngày làm việc tiêu chuẩn trong tháng theo quy định của pháp luật mà doanh nghiệp, cơ quan lựa chọn, nhưng tối đa không quá 26 ngày;
D) Tiền lương giờ được trả cho một giờ làm việc xác định trên cơ sở tiền lương ngày chia cho số giờ tiêu chuẩn quy định tại Điều 68 của Bộ luật Lao động.
2. Tiền lương theo sản phẩm được trả cho người lao động căn cứ vào số lượng, chất lượng sản phẩm làm ra.
3. Tiền lương khoán được trả cho người lao động theo khối lượng và chất lượng công việc phải hoàn thành.
4. Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn người sử dụng lao động trả lương theo các hình thức quy định tại khoản 1, khoản 2 và khoản 3 Điều này.
**Điều 8.**Trường hợp đặc biệt quy định tại khoản 1 Điều 59 của Bộ luật Lao động là những trường hợp do thiên tai, hoả hoạn hoặc lý do bất khả kháng khác quy định tại điểm d, khoản 1 Điều 38 của Bộ luật Lao động đã sửa đổi, bổ sung mà người sử dụng lao động đã tìm mọi biện pháp nhưng không khắc phục được thì được phép trả lương chậm, nhưng không quá một tháng và phải đền bù cho người lao động như sau:
1. Nếu thời gian trả lương chậm dưới 15 ngày, thì không phải đền bù.
2. Nếu thời gian trả lương chậm từ 15 ngày trở lên, thì phải đền bù một khoản tiền ít nhất bằng số tiền trả chậm nhân với lãi suất tiền gửi tiết kiệm không kỳ hạn của ngân hàng thương mại, nơi doanh nghiệp, cơ quan mở tài khoản giao dịch thông báo tại thời điểm trả lương.
**Điều 9.**Việc khấu trừ vào tiền lương của người lao động theo khoản 1 Điều 60 của Bộ luật Lao động được quy định như sau:
Căn cứ vào số tiền lương hàng tháng người lao động nhận được sau khi đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và nộp thuế thu nhập đối với người có thu nhập cao (nếu có), người sử dụng lao động khấu trừ dần những khoản đã tạm ứng theo quy định tại Điều 12, Điều 13 của Nghị định này và khoản bồi thường thiệt hại vật chất được quy định tại Điều 89 của Bộ luật Lao động.
**Điều 10.**Việc trả lương khi người lao động làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm theo Điều 61 của Bộ luật Lao động đã sửa đổi, bổ sung được quy định như sau:
1. Nếu trả lương theo thời gian, thì người lao động được trả lương làm thêm giờ khi làm thêm ngoài giờ tiêu chuẩn.
2. Nếu trả lương theo sản phẩm, lương khoán, thì người lao động được trả lương làm thêm giờ khi người sử dụng lao động có yêu cầu làm thêm số lượng, khối lượng sản phẩm, công việc ngoài số lượng, khối lượng sản phẩm, công việc làm trong giờ tiêu chuẩn.
3. Người lao động làm thêm giờ nói tại khoản 1 và khoản 2 Điều này được trả lương làm thêm giờ theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả của công việc đang làm như sau:
A) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
B) Vào ngày nghỉ hàng tuần quy định tại Điều 72 của Bộ luật Lao động, ít nhất bằng 200%;
C) Vào ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương quy định tại các Điều 73, 74, 75 và 78 của Bộ luật Lao động, ít nhất bằng 300%.
4. Người lao động làm việc vào ban đêm quy định tại Điều 70 của Bộ luật Lao động, thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương của công việc đang làm vào ban ngày. Nếu làm thêm giờ vào ban đêm, thì người lao động còn được trả tiền lương làm thêm giờ.
5. Tiền lương trả cho người lao động khi làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm được tính tương ứng với hình thức trả lương quy định tại Điều 7 của Nghị định này.
**Điều 11.**Việc thưởng cho người lao động làm việc tại doanh nghiệp theo Điều 64 của Bộ luật Lao động đã sửa đổi, bổ sung được quy định như sau:
1. Đối với doanh nghiệp nhà nước, căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh hàng năm và mức độ hoàn thành công việc của người lao động, doanh nghiệp trích lập quỹ khen thưởng từ lợi nhuận sau thuế để thưởng cho người lao động làm việc tại doanh nghiệp. Mức trích lập quỹ khen thưởng thực hiện theo hướng dẫn của Bộ Tài chính.
2. Đối với doanh nghiệp thuộc thành phần kinh tế khác, căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh hàng năm và mức độ hoàn thành công việc của người lao động, người sử dụng lao động thưởng cho người lao động làm việc tại doanh nghiệp trên cơ sở hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể mà hai bên đã thỏa thuận.
3. Các doanh nghiệp có trách nhiệm ban hành Quy chế thưởng để thực hiện đối với người lao động sau khi tham khảo ý kiến Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở. Quy chế thưởng phải được công bố công khai trong doanh nghiệp.
**Điều 12.**Việc tạm ứng tiền lương cho người lao động theo khoản 1 và khoản 2 Điều 67 của Bộ luật Lao động được quy định như sau:
1. Khi bản thân hoặc gia đình người lao động gặp khó khăn thì người lao động được tạm ứng tiền lương nhưng ít nhất bằng 1 tháng lương. Cách trả tiền lương tạm ứng do hai bên thỏa thuận, nhưng không được tính lãi đối với số tiền tạm ứng này.
2. Khi người lao động phải tạm thời nghỉ việc để làm nghĩa vụ công dân từ một tuần trở lên, thì người lao động được tạm ứng tiền lương tương ứng với số ngày tạm thời nghỉ việc và được khấu trừ vào tiền lương theo quy định của pháp luật lao động.
**Điều 13.**Việc tạm ứng tiền lương cho người lao động bị tạm giữ, tạm giam theo khoản 3 Điều 67 của Bộ luật Lao động được quy định như sau:
1. Người lao động bị tạm giữ, tạm giam do vi phạm có liên quan đến quan hệ lao động giữa người sử dụng lao động và người lao động thì trong thời gian tạm giữ, tạm giam, hàng tháng người lao động được người sử dụng lao động tạm ứng 50% tiền lương theo hợp đồng lao động của tháng trước liền kề, gồm tiền lương cấp bậc, chức vụ, phụ cấp khu vực, phụ cấp chức vụ (nếu có).
2. Khi hết hạn tạm giữ, tạm giam, nếu do lỗi của người lao động thì người lao động không phải hoàn trả khoản tiền lương đã tạm ứng theo khoản 1 Điều này. Nếu do lỗi của người sử dụng lao động, thì người sử dụng lao động phải trả đầy đủ tiền lương theo hợp đồng lao động và tiền đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật cho người lao động trong thời gian bị tạm giữ, tạm giam; nếu do lỗi của cơ quan tiến hành tố tụng, thì cơ quan này phải hoàn trả cho người sử dụng lao động số tiền lương đã tạm ứng cho người lao động theo khoản 1 Điều này và bồi thường cho người lao động số tiền lương còn lại, tiền đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật trong thời gian bị tạm giữ, tạm giam theo mức lương ghi trong hợp đồng lao động.
3. Người lao động bị tạm giữ, tạm giam do vi phạm không liên quan đến quan hệ lao động thì người sử dụng lao động không phải tạm ứng tiền lương cho người lao động.
**Điều 14.**
1. Tiền lương trả cho người lao động nghỉ hàng năm, nghỉ ngày lễ, nghỉ về việc riêng có hưởng lương được tính theo lương thời gian, bằng tiền lương theo hợp đồng lao động của tháng trước liền kề gồm tiền lương cấp bậc, chức vụ, phụ cấp khu vực, phụ cấp chức vụ (nếu có) chia cho số ngày làm việc tiêu chuẩn trong tháng theo quy định của pháp luật mà doanh nghiệp, cơ quan lựa chọn nhưng tối đa không quá 26 ngày, nhân với số ngày được nghỉ theo quy định.
2. Trong một ca làm việc, nếu ngừng việc theo quy định tại khoản 1 Điều 62 của Bộ luật Lao động từ 2 giờ trở lên, thì được trả lương ngừng việc theo Điều 16 của Nghị định này.
**Điều 15.**Tiền lương làm căn cứ tính các chế độ trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm, bồi thường do đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật, bồi thường tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp là tiền lương theo hợp đồng lao động, được tính bình quân của 6 tháng liền kề trước khi sự việc xảy ra, gồm tiền lương cấp bậc, chức vụ, phụ cấp khu vực, phụ cấp chức vụ (nếu có). **Điều 16.**Tiền lương được trả trong thời gian nghỉ theo quy định tại các Điều 53, 62 và Điều 92 của Bộ luật Lao động là tiền lương theo hợp đồng lao động của tháng trước liền kề và được tính tương ứng với các hình thức trả lương theo thời gian quy định tại khoản 1 Điều 7 của Nghị định này. **CHƯƠNG IV**
MỘT SỐ QUY ĐỊNH KHÁC
MỘT SỐ QUY ĐỊNH KHÁC
**Điều 17.**Người học nghề, tập nghề theo khoản 2 Điều 23 của Bộ luật Lao động, nếu trực tiếp làm ra sản phẩm, thì được trả lương. Mức lương do hai bên thỏa thuận nhưng không thấp hơn 70% đơn giá tiền lương hoặc tiền lương của người lao động cùng làm công việc đó.
Trường hợp kéo dài thời gian học nghề, tập nghề so với cam kết trong hợp đồng học nghề, tập nghề, thì người sử dụng lao động phải trả đủ tiền lương theo công việc cho người học nghề, tập nghề.
**Điều 18.**Lao động nữ quy định tại Điều 111 của Bộ luật Lao động, nếu cùng làm công việc như lao động nam, thì được trả lương như nhau. **Điều 19.**Lao động chưa thành niên quy định tại Điều 121 của Bộ luật Lao động, nếu cùng làm công việc như lao động thành niên, thì được trả lương như nhau. **Điều 20.**Lao động là người cao tuổi được rút ngắn thời gian làm việc quy định tại Điều 123 của Bộ luật Lao động và được trả nguyên lương. **Điều 21.**Lao động là người tàn tật quy định tại Điều 125 của Bộ luật Lao động, nếu cùng làm công việc như lao động bình thường, thì được trả lương như nhau. **Điều 22.**Lao động có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao quy định tại Điều 129 của Bộ luật Lao động được trả lương theo thỏa thuận phù hợp với mức độ đóng góp vào hiệu quả sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, cơ quan. Người sử dụng lao động xây dựng quy chế trả lương để thu hút lao động này. **Điều 23.**Công dân Việt Nam đi lao động ở nước ngoài theo các hình thức quy định tại Điều 134a của Bộ luật Lao động đã sửa đổi, bổ sung mà do doanh nghiệp, cơ quan Việt Nam điều hành và trả lương thì trong thời gian làm việc ở nước ngoài được trả một phần tiền lương bằng tiền của nước sở tại hoặc ngoại tệ quy đổi. **Điều 24.**Căn cứ quy định tại Điều 136 của Bộ luật Lao động, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội phối hợp với các Bộ, ngành có liên quan trình Chính phủ quyết định một số chế độ về tiền lương, phụ cấp lương đối với người làm nghề hoặc công việc đặc biệt trong lĩnh vực nghệ thuật. **CHƯƠNG V**
ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH
ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH
**Điều 25.**Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chịu trách nhiệm hướng dẫn thi hành Nghị định này; hướng dẫn cơ quan, tổ chức nước ngoài hoặc quốc tế đóng trên lãnh thổ Việt Nam, hợp tác xã, trang trại, hộ gia đình và cá nhân có sử dụng lao động áp dụng một số quy định tại Nghị định này cho phù hợp. **Điều 26.**Nghị định này có hiệu lực kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2003 và thay thế Nghị định số 197/CP ngày 31 tháng 12 năm 1994 của Chính phủ về quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về tiền lương. **Điều 27.**Các Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Uỷ ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương chịu trách nhiệm thi hành Nghị định này./.

WARC-Truncated: length

Cache-Control: private, max-age=0

X-Robots-Tag: all,noodp

X-Content-Type-Options: nosniff

X-XSS-Protection: 1; mode=block

Server: GSE


markdown:
Mã số trò chơi từ 1 đến 17,008. Chơi nhanh 1 trò chơi, bạn gõ mã số trò chơi:
Tìm kiếm:
Game Doremon |
Game thiết kế người mẫu |
Game chơi bida |
Game robot |
Game bowling |
Game câu cá
Game sơn móng tay |
Game dàn trận |
Game nhảy dây |
Game bóng rổ |
Game tập đánh máy |
Game rắn săn mồi |
Game trí tuệ
Game thiết kế kiểu tóc |
Game Mario |
Game trang điểm |
Game Sonic |
Game bóng đá |
Game tìm hình giống nhau |
Game kinh doanh |
Game leo cao
Game đấu võ |
Game phiêu lưu |
Game bắn xe tăng |
Game ninja |
Game thời trang |
Game chơi cờ |
Game chơi tennis |
Game tô màu |
Game tiêu diệt mục tiêu
Nhanh tay tìm ra những người bạn trái cây đáng yêu đang trốn phía sau những tấm hình và kết họp lại thành 1 cặp giống nhau của từng loại trái cây khác nhau. Những quả bom và bóng đèn sẽ giúp ích cho bạn rất nhiều trong trò chơi thử thách trí nhớ này, bạn hãy nhanh tay tìm ra những cặp hình trái cây giống nhau để đạt được điểm số quy định trước khi hết thời gian nhé. Chúc bạn thật nhiều niềm vui khi chơi game Tìm hình giống nhau 313 tại website game của TroChoi1000.com
Bản quyền thuộc về Game TroChoi1000.com © 2007 - 2014
Partner link: game |
tro choi |
cham con |
ngan hang |
game thoi trang |
nu cong gia chanh |
phan mem |
chat |
phim |
gia tour du lich |
gia phong khach san

Content-type: text/html


markdown:
|12 mới từ |250.000 đ |
|
|
|0.0/ 0 đánh giá
|Xếp hạng||
|443/ 1.655
|
|
250.000đ
Cập nhật: 12 ngày 14 giờ trước
|
|
Mới - Có VAT
BH: 12 tháng
|
|
chuan gia
|
|
260.000đ
Cập nhật: 5 ngày 8 giờ trước
|
|
Mới - Có VAT
BH: 12 tháng
|
|
Sải cánh 400mm, chuyển hướng dùng tuốc năng, giảm giá khi mua với số lượng lớn.
|
|
320.000đ
Cập nhật: 6 ngày 14 giờ trước
|
|
Mới - Có VAT
BH: 12 tháng
|
|4 lượt mua thành công
|
|
250.000đ
Cập nhật: 13 ngày 1 giờ trước
|
|
Mới - Có VAT
BH: 12 tháng
|
|
Sản phẩm CHÍNH HÃNG-giá luôn RẺ NHẤT-giao hàng MIỄN PHÍ
2 lượt mua thành công
|
|
305.000đ
Cập nhật: 11 ngày 13 giờ trước
|
|
Mới - Có VAT
BH: 12 tháng
|
|1 lượt mua thành công
|
|
345.000đ
Cập nhật: 5 ngày 9 giờ trước
|
|
Mới - Có VAT
BH: Không có
|
|HN, Tuyên Quang:
|
|
345.000đ
Cập nhật: 12 ngày 14 giờ trước
|
|
Mới - Có VAT
BH: 12 tháng
|
|
Chúng tôi chuyên cung cấp, phân phối thiết bị điện nước tại tất cả các tỉnh thành trong cả nước. Với giá cả hơp lý. Xin cám ơn.
|
|
Vui lòng gọi
Cập nhật: 8 ngày 10 giờ trước
|
|
Mới - Chưa VAT
BH: 12 tháng
|
|HN:
4 lượt mua thành công
|
|
Vui lòng gọi
Cập nhật: 6 ngày 8 giờ trước
|
|
Mới - Có VAT
BH: Không có
|
|HN:
4 lượt mua thành công
|
|
Vui lòng gọi
Cập nhật: 9 ngày 15 giờ trước
|
|
Mới - Chưa VAT
BH: 12 tháng
|
|HN, HCM, ĐNai, Quảng Trị:
1 lượt mua thành công
|
|
Vui lòng gọi
Cập nhật: 7 ngày 13 giờ trước
|
|
Mới - Có VAT
BH: Không có
|
|
Vui lòng gọi
Cập nhật: 14 ngày 12 giờ trước
|
|
Mới - Có VAT
BH: Không có

Set-Cookie: history_product=131049%7C0; path=/

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0


markdown:
Có thiết kế giống dòng E-series, chiếc Nokia giá 2,6 triệu này sở hữu kết nối mạnh, chip xử lý 1GHz nhưng không phải là điện thoại thông minh. Máy có camera 3,2 Megapixel, hỗ trợ kết nối mạng xã hội tốt.
Điện thoại Nokia F1 (Trung Quốc)
Kiểu dáng: Kiểu thẳng / Loại màn hình: Màn hình thường / Kích thước màn hình: 1.8inch / Số sim sử dụng: 2 / Thẻ nhớ hỗ trợ: T-Flash / Tính năng nổi bật: Chụp ảnh, Quay Video/ Kết nối không dây:...
Nokia Asha 302 (N302) Plum Red
Nokia Asha / Kiểu dáng: Kiểu thẳng / Trọng lượng: 106g / Màn hình: 256K màu-TFT Touchscreen (Cảm ứng) / Độ phân giải màn hình: 320 x 240pixels / Kích thước màn hình: 2.4inch / Loại thẻ nhớ tích hợp:...
Nokia Asha 302 (N302) Dark Grey
Nokia Asha / Kiểu dáng: Kiểu thẳng / Trọng lượng: 106g / Màn hình: 256K màu-TFT Touchscreen (Cảm ứng) / Độ phân giải màn hình: 320 x 240pixels / Kích thước màn hình: 2.4inch / Loại thẻ nhớ tích hợp:...
Điện thoại cho người già iNO CP09
iNO / Mạng: GSM1800, GSM900/ Kiểu dáng: Kiểu thẳng / Trọng lượng: 78g / Màn hình: - / Độ phân giải màn hình: - / Kiểu chuông: Nhạc chuông đa âm sắc, 16 âm sắc/ Kích thước màn hình: 1.6inch / Sổ địa...


markdown:
**1**lượt cảm ơn) **Một mùa Giáng sinh nữa đã đến, Bạn hãy gửi những lời chúc Giáng sinh hay và hài hước dành cho bạn bè và người thân nhé. Cùng sưu tập và post những lời chúc hay ở đây.** **Mùa đông lạnh nhưng rất lãng mạn, nắng của mùa đông yếu nhưng đủ làm ấm trái tim một ai đó. Noel là dịp bạn và những người xung quanh tận hưởng những giây phút ngọt ngào của tình yêu thương. Đừng đóng chặt trái tim mình, hãy mở cửa trái tim để biết rằng giữa mùa đông mình vẫn thấy ấm áp. Chúc các bạn của tôi một mùa giáng sinh vui vẻ:•.(¯`°´¯).• ¤*•,¸.¸,và một năm mới bình an •*¤*•,.• ¤*•,¸.¸, •*¤*•,¸.MERRY CHIRSTMAS,•*¤*•,¸.¸,•*HAPPY NEW YEAR *•,¸.¸,•*¤*•,¤*•,¸.¸,•*¤*•,¸., •*¤*•,¸.¸,•*¤*•,¸.¸,•**
’:’’:::/’::/’/’
....’’::’:/’:/’/’....___,•’`¯`’•,
.....’’’|/’/’/’......../..........._/
.......’’|/’/’...,.~~/=====_/
........[||||].....(_________)
..........||.....,•’ .._....._....`’•,
..........||.../...... (o) (o)` ......
..........||..|............||............I
..........||..........\____/......../
..........||.....’•,_............._,•’
.........,||..,
[www.hanhchinhvn.com](http://www.hanhchinhvn.com/) ,
.... •’`.||..............////\.......`’•,
.....’,...||.............////O\...........
..,•’`...,||•’`¯`’•,...////.....\......….
..’,_______,•’..///...O...../..........|
.......,|.||.... MERRY CHRISTMAS
**Giáng sinh và năm mới sắp đến rùi ^^. Chúc chị em: Trẻ trung như heo sữa, Bốc lửa như heo hơi, Chịu chơi như heo nái, Hăng hái như heo con, Sắc son như heo đất, Đủ chất như ..heo thịt! Chúc anh em: Tươi vui như heo cắn, đỏ đắn như heo lai, sức dai như… heo nọc, xốc vác như heo rừng, bừng bừng như… heo quay! Xmas năm heo vàng ** **Khi bạn nhận được tin nhắn này thì hãy cười đi nhé, vì ít nhất đâu đó quanh đây có một người mong bạn hạnh phúc, vui vẻ và luôn yêu đời. Khi đọc xong thì đừng ngại ngần mà gửi nó đi, nếu không gửi thì chẳng có điều gì tồi tệ xảy đến với bạn cả nhưng nếu bạn gửi thì sẽ có ai đó ở một đâu đó mỉm cười với bạn. Và đó mới là điều quan trọng....Và bây giờ, bạn cười trông đáng iu hơn đấy, đừng chọn vẻ bề ngoài, vì nó là giả dối ; đừng chọn vật chất vì nó có thể mất đi; hãy chọn nụ cười nha bạn của tôi ^^ Mùa đông ấm áp hơn khi có một nụ cười. Merry Xmas ^_^** **Gửi ông già Noel : Có lẽ con quá tham lam nhưng ông ơi, con không chỉ ước cho riêng con, con ước cho những người mà con yêu thương nhất! ** **Tin nhắn hay dành cho ngày Giáng sinh** (các bạn có thể copy và nhắn tin qua điện thoại di động). *Love, Peace and Joy came down on earth on Christmas day to make you happy and cheerful. May Christmas spread cheer in your lives!* *(Tình Yêu, An Bình và Niềm Vui đã đến trên địa cầu trong lễ Giáng Sinh để làm cho bạn hạnh phúc và hân hoan. Chúc cho niềm hạnh phúc tràn ngập cuộc đời bạn).*
┼´¯)...
…….…... / | ...........*♥♫ best wishes * *♫♫
……… ...*•♥•*................... for a ♫**
…… ... *♥♫♫♥*'...........♫ Merry Christmas ♫♠
… .... *♥•♦♫••♥* ...••••••••••♣♥.. and a...♥
..... *♥☺♥☺♥☺♥* ....* *.. ♫♥ Happy New Year♫♠
.....*♥•♥#♠♥#♥•♥* '
....*♥♫♥♥♫♥♥♫♥♫* '
...*♥♥☺♥♫♥♫♥☺♥♥*'
..*♥♥♣♫♥♣♥♥♣♥♫♣♥♥*'
'*♥♥♣♥♫♥♥♫♥♥♫ ♥♣♥♥*'
Happy and Happy every single day like a Christmas!
I hope you have a Merry Chrismas and a
Happy New Year and I hope you like my Chrismas Tree...
*
***
*****
*******
*********
***********
**************
****************
******************
*********************
***********************
************
************
************
********
**Ấm áp không phải khi bạn đóng cửa và chui vào chăn, mà khi bạn mở toang cửa sổ, nhìn ra bên ngoài. Chắc chắn sẽ có điều thú vị sưởi ấm lòng bạn.** **Ấm áp không phải khi ngồi bên đống lửa, mà là bên cạnh người bạn thương yêu.** **Ấm áp không phải khi bạn mặc một lúc hai, ba áo, mà là khi bạn đứng trước gió lạnh, từ phía sau đến có ai đó khoác lên bạn một tấm áo.** **Ấm áp không phải khi bạn đội chiếc mũ len, mà là khi đầu bạn dựa vào một bờ vai tin cậy.** **Ấm áp không phải khi bạn dùng hay tay xuýt xoa, mà là khi tay ai kia khẽ nắm lấy bàn tay bạn.** **Ấm áp không phải khi bạn nói “ấm quá”, mà là khi có người thì thầm với bạn: “Có lạnh không?”.** **Ấm áp chưa hẳn là khi bạn ôm ai đó thật chặt, mà là khi ai đó khoác vai bạn thật khẽ (là người bố thân yêu của bạn chăng?!).** **Và ấm áp là khi mùa thu qua, cái lạnh ùa về… Có một ai đó khẽ thì thầm vào tai bạn: “Chúc ấy một mùa đông ấm áp!”.** **Giáng sinh an lành và hạnh phúc với tất cả mọi người.** **Nếu một sáng mai thực dậy, bạn bỗng thấy mình bị nhét vào một cái bao bố thật to và bị lôi đi.. thì đừng hoảng sợ nhé, bởi vì tôi đã xin ông già Noel, món quà tôi muốn duy nhất chính là bạn! Merry Christmas **
|
|![]()


markdown:
Gian hàng bán
Rao vặt
Hỏi đáp
Thêm
Danh sách gian hàng
Tin tức từ Vatgia.com
Để kinh doanh Online thành công
Đánh giá sản phẩm
BaoKim.vn
CucRe.vn
MyTour.vn
Nhanh.vn
WebBNC.net
Thông báo
Hỗ trợ
Đăng ký
Đăng ký thành viên
Đăng ký gian hàng
Đăng nhập
Nhớ mật khẩu
Quên mật khẩu?
Hoặc đăng nhập bằng:
Sản phẩm
Sản phẩm
Rao vặt
Hỏi đáp
Cửa hàng
Trang chủ
>
gia vang trang suc
Bạn có muốn tìm thêm:
gia vang trang suc
vang trang suc
gia vang trang
vang trang suc sjc
gia bac trang suc
gia vang trang/ chi
giay nam
trang suc vang
vang bac trang suc
trang suc vang trang
do trang suc vang
gia ca vang trang
trang suc vang cao cap
trang suc bang vang
trang suc nhan vang
trang suc vang ta
gia ruou vang trang
trang suc vang sjc
trang suc ma vang trang
Danh mục gợi ý
Mặt dây chuyền nữ (1)
Lắc tay nữ (5)
Danh mục
Thời trang, phụ kiện (6)
Đồ trang sức (6)
Trang sức cho nữ (6)
Lắc tay nữ (5)
Lắc tay nữ (5)
Mặt dây nữ (1)
Mặt dây chuyền nữ (1)
Sách, đồ văn phòng (1)
Văn phòng phẩm (1)
Giấy (1)
Tất cả
Bán chạy
Nhiều đánh giá
Xem nhiều
Mới cập nhật
Giá
Giá
-
Tỉnh/ Thành phố
Hà Nội
Hồ Chí Minh
Siêu giảm giá
Gian hàng đảm bảo
Miễn phí vận chuyển
Gian hàng đang online
Gian hàng mới
Trả tiền tại nhà (COD)
Tìm thấy
7
sản phẩm
Tìm thêm trong shop tsvn
4.690.000₫
Nhẫn cưới chạn Thánh Giá-đẹp vàng trắng-TSVN000168
tsvn
·
Hà Nội
0
17
0
Tìm thêm trong shop tsvn
6.750.000₫
Nhẫn cưới trơn đẹp được làm từ vàng 14k có giấy kiểm định vàng ,,kiểu dáng đẹp TSVN005301
tsvn
·
Hà Nội
0
21
0
Tìm thêm trong shop tsvn
8.900.000₫
Ngọc niếm điện cao cấp giát vàng-TSVN000157
tsvn
·
Hà Nội
0
14
0
Tìm thêm trong shop tsvn
94.000.000₫
Lắc tay vàng thánh giá TSVN007032
tsvn
·
Hà Nội
0
15
0
Tìm thêm trong shop thienduyenco...
19.000₫
Mặt dây chuyền xi vàng hình lục giác DC004
thienduyencoli
·
Hồ Chí Minh
0
12
0
Tìm thêm trong shop tsvn
Hết hàng
Dây chuyền vàng 10k ,kiểu dáng đẹp ,giá cả phù hợp TSVN006820
tsvn
·
Hà Nội
0
28
0
Tìm thêm trong shop tekmart
Liên hệ gian hàng...
Miễn phí vận chuyển nội thành
Giấy decal tem nhãn mã vạch tem vàng trang sức
tekmart
·
Hồ Chí Minh
0
3
0
Tìm kiếm Rao vặt
Xem tất cả
Bộ trang sức vàng trắng cao cấp độc sky mond 2014
Đăng bởi:
thuhaskymond
Cập nhật:
18/07/2014 - 18:32
Tìm kiếm Hỏi đáp
Xem tất cả
Hoi ve pnj co ma so 585
Đăng bởi:
thaoquynh
Cập nhật:
27/02/2008 - 15:07
Hỗ trợ vận chuyển
Hỗ trợ thanh toán online
Chấp nhận thanh toán
Điện thoại, viễn thông
Phụ kiện,thiết bị sửa chữa,...
Mobile
Thiết bị viễn thông
Dịch vụ viễn thông
Máy tính, linh kiện
Thiết bị cho máy tính
Máy vi tính
Máy văn phòng
Linh kiện, phụ kiện Laptop
Điện tử, điện máy
Thiết bị an ninh
Âm thanh
Đồ dùng trong bếp
Hình ảnh
Máy ảnh, máy quay
Thiết bị liên quan
Máy ảnh, máy quay
Dịch vụ chụp, rửa ảnh
Dịch vụ sửa chữa, thẩm định
Ô tô, xe máy, xe đạp
Ô tô (Xe hơi)
Xe máy, phụ tùng xe máy
Phụ tùng ô tô
Đồ chơi ô tô
Công nghiệp, Xây dựng
Thiết bị điện, nước
Xây dựng
Vật tư, thiết bị công nghiệp
Cơ khí chế tạo
Thời trang, phụ kiện
Thời trang nữ
Thời trang nam
Đồ trang sức
Đồng hồ đeo tay
Mẹ & Bé
Đồ dùng cho trẻ
Tắm gội, vệ sinh an toàn
Đồ cho bé khi ra ngoài
Đồ cho mẹ
Sức khỏe, sắc đẹp
Y tế, sức khỏe
Nước hoa - Mỹ phẩm khác
Chăm sóc da mặt
Đồ trang điểm
Đồ dùng sinh hoạt
Đồ dùng nhà bếp, phòng ăn
Các loại đồ khác
Đồ dùng cá nhân
Đồ điện gia dụng
Nội thất, ngoại thất
Nội thất không gian, tổng hợp
Đèn trang trí, chiếu sáng
Nội thất phòng khách
Nội thất phòng ngủ
Sách, đồ văn phòng
Sách
Thiết bị văn phòng
Văn phòng phẩm
Thiết bị giáo dục
Hoa, quà tặng, đồ chơi
Đồ chơi
Quà tặng
Hoa
Cây giả - Hoa giả
Dịch vụ, giải trí, du lịch
Thể thao
Du lịch
Dịch vụ vận tải, vận chuyển
Game, đồ chơi
Thực phẩm, đồ uống
Đồ uống
Bánh kẹo, mứt
Thực phẩm tươi sống
Thực phẩm chín, qua chế biến
Vatgia.com - Sàn giao dịch thương mại điện tử hàng đầu Việt Nam
Mua hàng trực tuyến mang lại sự tiện lợi, chủ động, lựa chọn đa dạng, với các dịch vụ hỗ trợ mua hàng, bán hàng, thanh toán an toàn, giao hàng chuyên nghiệp.
Với phương châm “Luôn đặt mình vào địa vị khách hàng và đối xử trên mong đợi của họ”, Vatgia.com không ngừng nỗ lực, cải tiến đáp ứng nhu cầu mua sắm cho người tiêu dùng.
Vatgia đảm bảo cung cấp đúng thông tin cho đúng người, đúng lúc, đảm bảo thanh toán trực tuyến bảo mật an toàn, áp dụng hình thức vận chuyển nhanh phù hợp.
Rao vặt
|
Hỏi đáp
|
Review - Đánh giá
|
Lưu trữ rao vặt
|
Quà tết
|
Việc làm
|
Exciter 150
|
Dien thoai
|
Laptop
|
Mua ban oto
|
Xe may
|
iPhone 5
|
iPhone 5s
|
iPhone 6
|
iPhone 6 Plus
|
iPhone 4
|
iPhone 4s
|
Điện thoại iphone
|
Galaxy s5
|
Điện thoại samsung
|
HTC One
|
Điện thoại HTC
|
Nokia
|
Nokia lumia 625
|
Nokia lumia 520
|
Sony xperia z3
|
Sony xperia m
|
Sony xperia z1
|
Áo khoác đẹp
|
Áo khoác da
|
Áo khoác nam
|
Giày nam
|
Vest nam
|
Đầm công sở
|
Áo khoác nữ
|
Giày cao gót
|
Điện thoại sony
|
Bất động sản
|
Cho thue nha
|
Tìm việc
|
Máy lọc nước
|
Cách làm trắng da
|
Sim số đẹp
|
Máy kiểm tra sức khỏe
|
Phụ kiện bộ đàm
|
Phụ kiện khóa
|
Điện thoại cố định
|
Máy in
|
Đục sắt
|
Chân máy ảnh (Tripod)
|
Thẩm mỹ viện Hà Nội
|
Áo mưa, ủng đi mưa
|
Đồ vệ sinh, bàn chải, khăn
|
Vật dụng trang trí
Giới thiệu
|
Hướng dẫn
|
Quy chế hoạt động
|
Chính sách bảo mật thông tin
Công ty Cổ phần Vật Giá Việt Nam. Số GCNDT: 011032001615, cấp ngày 21/06/2012, nơi cấp: UBND thành phố Hà Nội
Trụ sở chính: Lê Đại Hành, Hai Bà Trưng, Hà Nội - Chi nhánh Hồ Chí Minh: Đường Lữ Gia, Phường 15, Quận 11, Hồ Chí Minh
Tài khoản
Giỏ hàng
Đã xem
Khảo sát


markdown:
Cute Wallpapers
Nghe Nhạc
Forum
Nghe Nhạc Việt
Phim Việt Nam
Phim Lẻ / Bộ
Tu Sach
Liên Lạc
Nghe Nhạc Việt Nam
Thông Báo
Động Nhím
Ghi Danh
Nghe Nhac
Tủ Sách
Viet Gallery
Anime Wallpaper
Nghe Nhạc Việt
Download Nhạc Việt
Download Phim Việt
Phim Á Châu
Xem Phim Le Online
Liên Lạc
Some Cool Sites
- TuoiTho.Net
Ghi Chú
() == Chưa có lời
(LK) == Liên khúc
(TC) == Tân cổ
(CL) == Cải lương
Others
br>
Lưu Ý
- Bài hát nào có icon
là bài nhạc đó có
nhạc
kèm theo. Khi
Tìm
bài hát bạn cần nên gõ vào và bỏ dấu mà không nên copy/paste.
Click
vào
Tìm
; bạn cũng đừng quên chọn "Tựa bài", "Tác giả", hay "Ca sĩ". Bạn phải ghi danh làm hội viên trong forum
Động Nhím
và có
Windows Media Player
trong máy thì mới nghe được nhạc. Mời vào
Ghi Danh
.
Tựa đề
A
B
C
D
Đ
E
G
H
I
J
K
L
M
N
O
P
Q
R
S
T
U
V
X
Y
0-9
Tác giả
A
B
C
D
Đ
E
G
H
I
J
K
L
M
N
O
P
Q
R
S
T
U
V
X
Y
Ca Sĩ
A
B
C
D
Đ
E
G
H
I
J
K
L
M
N
O
P
Q
R
S
T
U
V
X
Y
bộ gõ mViệt
Tìm bài hát:
Tựa bài
Tác giả
Ca sĩ
Lời nhạc
Người gởi
« Tựa bài hát - Anh Còn Nợ Em »
Anh Còn Nợ Em
Sáng tác:
Anh Bằng
Ca sĩ:
Gia Huy
thơ: Phan Thành Tài
Anh còn nợ em
Công viên ghế đá
Công viên ghế đá
Lá đổ chiều êm
Anh còn nợ em
Dòng xưa bến cũ
Dòng xưa bến cũ
Con sông êm đềm
Anh còn nợ em
Chim về núi nhạn
Trời mờ mưa đêm
Trời mờ mưa đêm
Anh còn nợ em
nụ hôn vội vàng
nụ hôn vội vàng
Nắng chói qua song
Anh còn nợ em
Con tim bối rối
Con tim bối rối
Anh còn nợ em
Và còn nợ em
Cuộc tình đã lỡ
Cuộc tình đã lỡ
Anh còn nợ em
Bạn muốn nghe nhạc thì phải ghi danh và log in :)
Print lời nhạc
Tặng nhạc cho bạn bè
Nghe:
15609
Ngày:
Người Gởi:
VietLang
Tựa bài nhạc>
Nghe
»
Ai Bảo Em Là Giai Nhân
8695
»
Anh Biết Em Đi Chẳng Trở Về
8612
Anh Còn Nợ Em
15609
Anh Cứ Hẹn
11371
»
Anh Không Lại
4184
Xem tiếp...
Quay lại
Copyrights © 2004 - 2010 http://www.Vietnhim.com - Âm Nhạc Việt Nam
Chúng tôi chào đón những ai yêu thích âm nhạc Việt Nam
Ca Nhac Viet Nam
-
Forum VietNhim
-
Lưu Trữ
-
Viet Directory
-
Nhím Networks
-
Free Wallpapers
-
Liên Kết
-
Sitemap
Powered by
Nhím Version 3.1.0

Server: Apache/2.2.22 (Unix) mod_ssl/2.2.22 OpenSSL/0.9.8o DAV/2

Set-Cookie: bb_lastactivity=0; expires=Tue, 26-Jan-2016 16:23:16 GMT; path=/; domain=.vietnhim.com

Vary: Accept-Encoding,User-Agent


markdown:
Chưa có tài khoản vui lòng ĐĂNG
KÝ
Giỏ hàng rỗng
Giá bán
Cẩm Nang Du Lịch Việt Nam Qua Hình Ảnh (Saigon Zoom In)
Nhiều Tác Giả
VietNam Business Directory Since Joining The WTO
Nhiều Tác Giả
CODE S60765
CODE S44939
CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ MÊ KÔNG COM - 292A Hòa Bình, Phường Hiệp Tân, Quận Tân Phú, Tp. Hồ Chí Minh
Mã số doanh nghiệp: 0303615027 do Sở Kế Hoạch Và Đầu Tư Tp.HCM cấp ngày 10/03/2011
Tel: 08.73008182 - Fax: 08.39733234 - Email: sales@vinabook.com
★ ★ ★ ★ ★
Hãy Đăng ký

Server: Apache/2.2.15 (CentOS)

X-Frame-Options: sameorigin

Set-Cookie: debugger=deleted; expires=Thu, 01-Jan-1970 00:00:01 GMT; path=/

Content-Type: text/html; charset=utf-8


markdown:
Nói chung quy luật phát triển là:
6 nông dân đi lấy quả,thứ 7 dò đường, 8,9:gỗ,10 va 14,18,22 BE
Còn lấy thịt,chặt gỗ là tuỳ vào kinh nghiệm bạn thôi
Dò rộng và ăn được cái gì thì ăn tất đừng bỏ
Đánh tuỳ bản đồ mà bắt 24-28 nông dân.
Nếu thừa thịt đời 2 kịp bắt thêm 1-2 nông dân nữa(trong thời gian xây nhà).Nói chung thì phát triển đừng để thừa gì cả,thừa thịt bắt dân,thừa gỗ xây nhà.Khi bắt quân lúc mới lên đời 3 đừng bao giờ bắt 1 lúc nhiều con mà bắt từng con một thôi tránh ứ đọng tài nguyên.Khi nào mạnh không có thời gian để ý nhà mới bắt nhiều.Lên đời nhanh chưa đủ mà còn phải biết phát triển và điều khiển binh nữa.
Tôi có một cách luyện tập sau:
Tập đánh đời 2 (Tool Age) - đánh rìu chém hoặc quẩy đá, tôi thường chơi quẩy đá. Muốn vậy, thì trước hết phải lên đời thật sớm, thường là phút thứ 9 -9.30 là lên đời xong rồi. Trong lúc lên đời thì chỉ cần để 6-8 nông dân đi kiếm thịt thôi, còn lại thì để 2 con đi cuốc đá, số còn lại (ít nhất cũng là 12 nông dân) cho đi chặt gỗ. Số gỗ này dùng để xây 4 nhà Barrack để ra quân. Khi lên đời xong, ra một nông dân và xây chợ để nâng cấp +1attack cho quẩy đá. Khi đã đủ gỗ để xây xong 4 nhà Barrack và chợ rồi thì chỉ cần cho 4-6 con nông dân chặt gỗ thôi. Số còn lại thì ăn quả hoặc voi ở trên bản đồ mà quẩy đá đi qua. Hạn chế xây ruộng thôi.Tôi đã chơi như vậy rất hiệu quả. Một mình tôi có thể đáng bung ít nhất là 2 nhà nếu chơi bản đồ Gigatic hoặc 3 nhà nếu chơi Huge.
Tập đánh đời 3 (Bronze Age): Nếu chơi quân phải dùng đến vàng (như Yamato, Minoan, Choson, Greek,...) thì tôi chỉ cần 24 nông dân là lên đời, khoảng phút 13.30 là lên đời xong rồi. Lúc đó tôi đã có 3 nhà B-L để ra ngựa chém hoặc lạc đà. Còn nếu chơi quân gỗ (như Shang, Hittle, Egyptian,....) thì phải cần 28 nông dân thì mới đủ tài nguyên để chơi. và khoảng phút thử 14.30 là lên đời xong (tôi không bốc phét đâu). Nếu đánh quân gỗ thì chúng ta thường phải bo nhà trước rồi mới đi đánh, nhưng tôi thì khi lên đời xong (quân gỗ) thì tôi đã có 5 nhà B-A để ra ngựa. Sau khi có 5 con ngựa, lập tức tôi cho đi đánh luôn. Trong lúc đó, số ngựa sắp ra trong 5 nhà B-A thì để ở nhà thủ. Tiếp theo thì vừa ra nông dân và ra quân để phát triển tiếp (Quan điểm của tôi: ra thật nhiều nông dân, có nhiều nông dân thì có nhiều tài nguyên- đó cũng là bí quyết chiến thắng của tôi).
Tập đánh đời 4 (Iron Age): Cách tập đánh đời Iron không gì tốt bằng chơi Death Match, nó bắt chúng ta phải điều quân thật tốt. Đánh đời 4 thì tôi thường ưu tiên cho Voi trước, bét nhất không có cái gì dùng ở đời 4 thì mới xài song mã.
Nếu đánh đội 4-4, tôi thường chơi như sau: một người ở phía ngoài đánh đời 2 (Tool Age), còn 2 nhà sau thì đánh đời 3 (Bronze Age), còn nhà trong cùng thì cố gắng lên đời 4 thật nhanh và ra quân mạnh nhất của mình như Voi, Xe Bắn đá, Xe bắn tên, song mã, lính Z (mỗi con có một điểm mạnh riêng).
Quan trọng nhất vẫn là cách đánh, cách điều khiển quân khéo léo, sự sáng tạo trong cách chơi. Cái đó mới cần phải học và tuỳ ở tư chất của mỗi người, nhanh hay chậm là tiến bộ thôi.
Tuy nhiên, Đế chế lên đời cũng rất quan trọng, và lên đời nhanh thì vô cùng có lợi. Nhưng chúng ta thường lên đời nhanh nhưng khi lên đời xong thường để dành tài nguyên để ra quân trước, và phải đợi ra khoảng 2 đợt quân thì lúc đó mới nghĩ đến nông dân. điều đó thì sẽ làm cho chúng ta chậm phát triển về lâu dài mà thôi.
bi.

Set-Cookie: vbseo_loggedin=deleted; expires=Thu, 01-Jan-1970 00:00:01 GMT; path=/

Cache-Control: private

Pragma: private


markdown:
DJ MUSIC
Nonstop DJ
Vietnam DJ Producer
Viet Remix
House
Trance
Chillout
Dubstep
VIP DJ MUSIC
Nonstop Vip
House Vip
Trance Vip
Việt Remix vip
Viet DJ Producer Vip
Chillout Vip
PLAYLIST
VIDEO CLIPS
DJ Nổi Tiếng
Bar & Club
DJ Songs
KHO ẢNH
Ảnh Của Bạn
Ảnh Hot Girl
CUỘC THI
Nonstop Mix
Nhạc Việt Remix
Fan Sign
Tìm Kiếm DJ Tài Năng
FOR DJs
Dịch vụ Thiết Bị DJ
Trung Tâm Dạy DJ
DJ Tools
DJ Căn Bản
UPLOAD
Up & Post Nhạc Với Zippyshare
Up & Post Nhạc Với Tunescoop
PARTY
Lời nhắn từ diễn đàn
THÔNG BÁO: VN88.COM TẠM NGỪNG PHỤC VỤ.
MỜI BẠN THAM GIA FACEBOOK CỦA TRANG TẠI ĐỊA CHỈ
https://www.facebook.com/vn88djclub
Hoặc tìm nhạc DJ trên zippyshare tại
http://www.zippysharedj.com
Bạn chưa đăng nhập. Xin điền những thông tin ở dưới để tiếp tục.
Có thể bạn chưa được quyền truy cập trang này nếu đã đăng nhập. Có thể nào bạn đang thử thay đổi nội dung bài gởi của thành viên khác hoặc truy tới những mục dành riêng cho ban điều hành chăng?
Có thể bạn đã đăng ký nhưng chưa xác nhận việc đăng ký của bạn, xin coi lại hộp thư của bạn để hoàn tất việc đăng ký trước khi truy cập vào trang này.
Ðăng Nhập
Account:
Password:
Bạn Đã Quên Mật Khẩu?
Ghi nhớ?
Diễn đàn đòi hỏi bạn phải
đăng ký
trước khi được vào trang này.
Sitemap
|
Liên Lạc
|
BQT
|
Lưu trữ
|
Top
Múi giờ GMT. Hiện tại là
11:44 PM
.
Powered by: vBulletin Copyright ©2000-2015, Jelsoft Enterprises Ltd.
Smiles
|
RSS
|
XML
|
Map
|
Mobile Version

Server: nginx

Set-Cookie: allastactivity=0; expires=Tue, 26-Jan-2016 16:44:40 GMT; path=/


markdown:
### Nhiều người cày bằng GPU sau một thời gian ngắn đã phải bán tống bán tháo các dàn máy đào bitcoin của mình đi (như trên Voz có người bán dàn 120 VGA Ati AMD 9750 hoặc các USB chuyên dụng tốc độ thấp cỡ 330Mhash/s), hoặc chọn giải pháp sang một đồng tiền ảo khác mà các phần cứng chuyên dụng chưa có.Một trong các đồng tiền ảo mà các bạn có thể tham gia đào mà vẫn có lãi tại thời điểm hiện tại là LiteCoin.
Giá trị của 1 bit coin - BTC hiện nay cỡ khoảng 700$, tuy nhiên không dễ đào được 1 BTC vì mức độ khó của nó (hiện tại cỡ 1180923195.26). Việc dùng CPU, GPU để đào cũng không còn là một lựa chọn nữa vì tốc độ của chúng đều chỉ cỡ vài trăm Mhash/s, trong khi để có thể lãi thì tốc độ cần cỡ >=5 Ghash/s.
Các phần cứng chuyên dụng để đào Bitcoin với tốc độ Ghash càng nhiều, giá cả cũng rẻ (cỡ 500$ tới vài nghìn $).
Ra đời sau bitcoin, độ phức tạp hiện giờ mới chỉ cỡ 3000 nên có thể đào được dễ dàng
Không yêu cầu phần cứng đặc biệt, bạn có thể bắt đầu đào với ngay chiếc máy tính của mình (tất nhiên là tốc độ sẽ chậm)
Hãy kiên nhẫn chờ đợi!
**Đặc điểm của Litecoin là:**
Ra đời sau bitcoin, độ phức tạp hiện giờ mới chỉ cỡ 3000 nên có thể đào được dễ dàng
Không yêu cầu phần cứng đặc biệt, bạn có thể bắt đầu đào với ngay chiếc máy tính của mình (tất nhiên là tốc độ sẽ chậm)
Tất nhiên là đào bằng CPU sẽ chậm hơn rất nhiều so với GPU. CPU thì được khoảng 1-50 kHash/s, còn GPU thì có thể lên tới 600-800kHash/s Tham khảo thêm về tốc độ đào tại
Với tốc độ đào bằng GPU 400 kHash thì bạn sẽ thu được 4.13 litecoin (khoảng 80$/tháng)
Như vậy nếu máy bạn có card màn hình rời (AMD Ati là tốt nhất) thì mới nên tham gia vào đào Litecoin, còn không thì kiếm lợi nhuận bằng cách mua bán Litecoin (giá hiện tại là khoảng 19.5$/LTC)
Trong bài này tôi sẽ hướng dẫn các bạn cài đặt và đào Litecoin với máy tính hiện có của các bạn (đào bằng GPU).
Sau khi download về các bạn giải nén vào một thư mục nào đó trên ổ cứng
[Wiki](https://litecoin.info/Mining_hardware_comparison)Với tốc độ đào bằng CPU 10 kHash thì bạn sẽ thu được 0.1 Litecoin/tháng (khoảng 2$/tháng)
Với tốc độ đào bằng GPU 400 kHash thì bạn sẽ thu được 4.13 litecoin (khoảng 80$/tháng)
Như vậy nếu máy bạn có card màn hình rời (AMD Ati là tốt nhất) thì mới nên tham gia vào đào Litecoin, còn không thì kiếm lợi nhuận bằng cách mua bán Litecoin (giá hiện tại là khoảng 19.5$/LTC)
Trong bài này tôi sẽ hướng dẫn các bạn cài đặt và đào Litecoin với máy tính hiện có của các bạn (đào bằng GPU).
**1. Tải phần mềm ** [cgminer ](http://ck.kolivas.org/apps/cgminer/3.7/)(để đào Litecoin thì các bạn chỉ nên dùng bản 3.7 trở xuống) [cgminer](http://ck.kolivas.org/apps/cgminer/3.7/)(để đào Litecoin thì các bạn chỉ nên dùng bản 3.7 trở xuống) [cgminer-3.7.0-windows.zip](http://ck.kolivas.org/apps/cgminer/3.7/cgminer-3.7.0-windows.zip)hoặc [cgminer-3.7.2-windows.zip](http://ck.kolivas.org/apps/cgminer/3.7/cgminer-3.7.2-windows.zip)
Sau khi download về các bạn giải nén vào một thư mục nào đó trên ổ cứng
### 2. Đăng ký tham gia một pool nào đó
(bạn có thể đào một mình - solo, nhưng tốc độ sẽ chậm hơn rất nhiều ). Ở đây tôi chọn là
### 3. Để bắt đầu đào lite coin, bạn đăng nhập vào pool theo thông tin account vừa tạo, vào phần và thêm các worker (mỗi worker thường tương ứng với 1 máy)
Sau khi tạo xong bạn nhấn nút Generate Bat ở bên phải nhất của dòng worker bạn chọn, hệ thống ẽ tự động sinh ra file config (file bat) để bạn download về.
Sau khi doanload về file bat, bạn copy vào thư mục của cgminer đã giải nén ở trên và chạy file bat này.
Tốc độ với CPU rất chậm và không có lãi, do đó nếu có card màn hình rời thì mới nên cân nhắc tham gia đào litecoin. Sau một thời gian đào (đủ vài Litecoin) thì bạn có thể rút tiền về ví của mình. Thường nhanh nhất cũng phải sau 1 tháng :)
[wemineltc.com](https://wemineltc.com/register)(Đây là Pool lớn nhất trong cộng đồng đào litecoin).
Sau khi nhập các thông tin cần thiết và nhấn nút register, bạn sẽ nhận được 1 email confirm.
### 3. Để bắt đầu đào lite coin, bạn đăng nhập vào pool theo thông tin account vừa tạo, vào phần và thêm các worker (mỗi worker thường tương ứng với 1 máy)
[worker](https://wemineltc.com/accountworkers)
Sau khi tạo xong bạn nhấn nút Generate Bat ở bên phải nhất của dòng worker bạn chọn, hệ thống ẽ tự động sinh ra file config (file bat) để bạn download về.
Sau khi doanload về file bat, bạn copy vào thư mục của cgminer đã giải nén ở trên và chạy file bat này.
[wemineltc.com](https://wemineltc.com/register)
Tốc độ với CPU rất chậm và không có lãi, do đó nếu có card màn hình rời thì mới nên cân nhắc tham gia đào litecoin. Sau một thời gian đào (đủ vài Litecoin) thì bạn có thể rút tiền về ví của mình. Thường nhanh nhất cũng phải sau 1 tháng :)
Hãy kiên nhẫn chờ đợi!
nguồn:
## 0 nhận xét :
## Đăng nhận xét


markdown:
Ngăn cách tên thành viên bằng dấu phẩy.
Thảo luận trong chuyên mục 'Lưu Trữ Tài Liệu Thể Hình' tạo bởi alex_song, ngày 15/7/12.
Bàn chân to => mua giày dép khó khăn và kì quá ( dép em size 42)
Chân mình cũng thuộc loại to,size 40-41 tùy loại giày dép. Theo suy nghĩ của mình thì đó là do xương bàn chân to nên không có cách nào làm nhỏ lại được. Nếu ai có cách nào thì post lên đây cho mọi người tham khảo.
bạn vào thẩm mỹ viện bảo chúg nó đập xươg chân rồi ráp lại kiểu bàn chân nhỏ,bàn chân cấu tạo toàn xươg thôi,ngoài cách đó ra k còn cách nào khác
Moá ơi ác vãi
that's the only way
Con đường duy nhất
để có bàn chân nhỏ hơn
Vô phương cứu chữa
Chưa phải duy nhất. Bác sang Tàu đến vùng nào mà nó còn tục bó chân ấy, nhờ dân ở đấy nó làm cho. Đảm bảo đi được tổ ong của trẻ con luôn.
k chơi với tàu khựa
chân mình đi 39 tìm giày khó quá X(
các bạn cho mình hỏihần bắp chân của mình hơi to.tập thế nào thì có thể nhỏ đi được.thanks
to mỡ thì cứ chạy bền nhiều và kết hợp ăn kiêng là nó sẽ bé ngay thôi
size 42 mà to cái giề
42 mà đã kêu , mình 43 đây này , vào shop cũng chỉ biết ngắm thôi , muôn đời hàng chợ , Kim Liên quá quen mặt rồi ko có cách nào nhỏ đi được đâu , bàn chân toàn cơ nhỏ , ít cơ dày lắm , nếu có thì mới có thể cho nó nhỏ bớt đi được , đằng này toàn xương là chính , chỉ có 1 cách là chặt bớt mỗi ngón 1 đốt đi thì sẽ nhỏ bớt được =))
chân to muốn nhỏ phải từ nhỏ mới được mang những loại dép có quai ngang hoặc mang giày chứ mang toàn dép kẹp là bàn chân to bề ngang lắm điển hình là thằng bạn mình nó chuyên mang giày từ nhỏ còn mình toàn chơi dép kẹp so 2 bàn chân mình muốn gấp đôi nó

Cache-control: private, must-revalidate

Set-Cookie: xf83_session=66534f49e6c87e483872c77e43d93345; path=/; domain=.webthehinh.com; httponly

X-Frame-Options: SAMEORIGIN


markdown:
Vui lòng xem video bên dưới
#### Kết quả tìm phim nang dau cam tap 1
Xin chờ...
-
### Sex And The Emperor
[Thanh Cung 13 Triều](http://www.xemphim.tv/online/movie/thanh-cung-13-trieu)
-
### Summer Time
[Mùa Hè Nóng Bỏng](http://www.xemphim.tv/online/movie/mua-he-nong-bong)
-
### In the Realm of the Senses
[Vương Quốc Dục Cảm](http://www.xemphim.tv/online/movie/vuong-quoc-duc-cam)
-
### The Housemaid
[Người Hầu Gái](http://www.xemphim.tv/online/movie/nguoi-hau-gai)
-
### Sora Aoi Is Tsumugi
[Tình Thầy Trò](http://www.xemphim.tv/online/movie/tinh-thay-tro)
-
### Mr and Mrs Player
[Vợ Chồng Dân Chơi](http://www.xemphim.tv/online/movie/vo-chong-dan-choi)
-
### All Men Are Brothers New Water Margin
[Thủy hử VTV2 Thuyết minh](http://www.xemphim.tv/online/movie/tan-thuy-hu)
-
### Miss Change
[Cô Hàng Xóm HQ](http://www.xemphim.tv/online/movie/co-hang-xom-hq)
-
### The Empress Of China (2014)
[Võ tắc thiên truyền kỳ](http://www.xemphim.tv/online/movie/vo-tac-thien-truyen-ky)

Cache-Control: max-age=0, no-cache, no-store, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0


markdown:
# Phim
[Phim Vạn Phụng Chi Vương](http://www.xemphimtot.com/movie/189719/server1/ep1/phim-van-phung-chi-vuong.html) [Võ Thuật](/MOVIE-V%C3%B5-Thu%E1%BA%ADt/), [KH](/MOVIE-KH/), [Dã Sử](/MOVIE-D%C3%A3-S%E1%BB%AD/), [CT](/MOVIE-CT/), [↓](/MOVIE-/)
## Xem Phim
[Phim Vạn Phụng Chi Vương](http://www.xemphimtot.com/movie/189719/server1/ep1/phim-van-phung-chi-vuong.html)
|
|![]()
[TimKhap.com](http://www.timkhap.com)có sàng lọc, đảm bảo lành mạnh với người dùng!
Trong khi xem online nếu bị giật:
- Bạn hãy tạm dừng (Pause) để phim load vài phút rồi tiếp tục xem
- Hoặc thử chọn 1 server khác phía dưới xem!
- Nếu link phim hỏng, hãy thông báo với Ban Quản trị
[XemPhimTot](http://www.liketly.com/xemphimtot/).
- Bạn có thể tìm kiếm chủ đề
**tại diễn đàn Ketnooi** [Download phim Phim Vạn Phụng Chi Vương](http://ketnooi.com/forum/search_Phim+V%E1%BA%A1n+Ph%E1%BB%A5ng+Chi+V%C6%B0%C6%A1ng.html)
- Nếu gặp phim có yêu cầu : Click here to download and install Java
Bạn bấm vào đó để cài Java,
[Bấm đây để xem Hướng dẫn chi tiết](http://ketnooi.com/forum/viewtopic.php?f=51&t=93786)
## Các Server Xem phim online
Server picasaweb:
[001](/movie/189719/server1/ep1/phim-van-phung-chi-vuong.html) [002](/movie/189719/server1/ep2/phim-van-phung-chi-vuong.html) [003](/movie/189719/server1/ep3/phim-van-phung-chi-vuong.html) [004](/movie/189719/server1/ep4/phim-van-phung-chi-vuong.html) [005](/movie/189719/server1/ep5/phim-van-phung-chi-vuong.html) [006](/movie/189719/server1/ep6/phim-van-phung-chi-vuong.html) [007](/movie/189719/server1/ep7/phim-van-phung-chi-vuong.html) [008](/movie/189719/server1/ep8/phim-van-phung-chi-vuong.html) [009](/movie/189719/server1/ep9/phim-van-phung-chi-vuong.html) [010](/movie/189719/server1/ep10/phim-van-phung-chi-vuong.html) [011](/movie/189719/server1/ep11/phim-van-phung-chi-vuong.html) [012](/movie/189719/server1/ep12/phim-van-phung-chi-vuong.html) [013](/movie/189719/server1/ep13/phim-van-phung-chi-vuong.html) [014](/movie/189719/server1/ep14/phim-van-phung-chi-vuong.html) [015](/movie/189719/server1/ep15/phim-van-phung-chi-vuong.html) [016](/movie/189719/server1/ep16/phim-van-phung-chi-vuong.html) [017](/movie/189719/server1/ep17/phim-van-phung-chi-vuong.html) [018](/movie/189719/server1/ep18/phim-van-phung-chi-vuong.html) [019](/movie/189719/server1/ep19/phim-van-phung-chi-vuong.html) [020](/movie/189719/server1/ep20/phim-van-phung-chi-vuong.html) [021](/movie/189719/server1/ep21/phim-van-phung-chi-vuong.html) [022](/movie/189719/server1/ep22/phim-van-phung-chi-vuong.html) [023](/movie/189719/server1/ep23/phim-van-phung-chi-vuong.html) [024](/movie/189719/server1/ep24/phim-van-phung-chi-vuong.html) [025](/movie/189719/server1/ep25/phim-van-phung-chi-vuong.html) [026](/movie/189719/server1/ep26/phim-van-phung-chi-vuong.html) [027](/movie/189719/server1/ep27/phim-van-phung-chi-vuong.html) [028](/movie/189719/server1/ep28/phim-van-phung-chi-vuong.html) [029](/movie/189719/server1/ep29/phim-van-phung-chi-vuong.html) [030](/movie/189719/server1/ep30/phim-van-phung-chi-vuong.html) [031](/movie/189719/server1/ep31/phim-van-phung-chi-vuong.html)
---
[Forum Chia sẻ download phim](http://ketnooi.com/forum/phim-quoc-te-f51)----
![ thanh toan mobi](http://cdn.downvideo.info/images/logo_600_120_thanhtoan.gif)
[Ô Quảng Cáo Trống](http://www.liketly.com/blog/30145/quang-cao-san-pham-dich-vu-cua-ban-tai-xemphimtot/)- [Hàng chục ngàn khách/ngày chỉ 500k/tháng](http://www.liketly.com/blog/30145/quang-cao-san-pham-dich-vu-cua-ban-tai-xemphimtot/)
## Flim Related
## Movies in watching
Related: Phim Phim Vạn Phụng Chi Vương full hd , high quality Phim Phim Vạn Phụng Chi Vương, Phim Phim Vạn Phụng Chi Vương vtv, Phim Phim Vạn Phụng Chi Vương tron bo xem phim online, Phim Phim Vạn Phụng Chi Vương phim truyen hinh series moi nhat, lastest Phim Phim Vạn Phụng Chi Vương sctv, vtc Phim Phim Vạn Phụng Chi Vương phim viet, Phim Phim Vạn Phụng Chi Vương bibi cartoon network, Phim Phim Vạn Phụng Chi Vương disney channel, hbo Phim Phim Vạn Phụng Chi Vương, starmovie Phim Phim Vạn Phụng Chi Vương, watch Phim Vạn Phụng Chi Vương movie free online , sexy Phim Phim Vạn Phụng Chi Vương, Phim Phim Vạn Phụng Chi Vương dien vien, Phim Phim Vạn Phụng Chi Vương dao dien, Phim Phim Vạn Phụng Chi Vương director, Phim Phim Vạn Phụng Chi Vương hollywood, Phim Phim Vạn Phụng Chi Vương bollywood, Phim Phim Vạn Phụng Chi Vương kinh dien phim hay, trailer Phim Phim Vạn Phụng Chi Vương official, phim chieu rap Phim Phim Vạn Phụng Chi Vương, phim bo Phim Phim Vạn Phụng Chi Vương, Phim Phim Vạn Phụng Chi Vương vietsub, Phim Phim Vạn Phụng Chi Vương phu de, new episode Phim Phim Vạn Phụng Chi Vương dvd, 720 Phim Phim Vạn Phụng Chi Vương youtube vimeo veoh youku clipvn zing, Phim Phim Vạn Phụng Chi Vương rapidshare mediafire hotfile, Phim Phim Vạn Phụng Chi Vương watch movie online, Phim Phim Vạn Phụng Chi Vương full film download
### Thể loại Phim
- Playlist mode is available, You can add video, mp3 to playlist (not require Login)!
Enjoy your Playlist!
![ tao album anh](http://cdn.downvideo.info/images/bookVN3.gif)
![ tao album anh](http://cdn.downvideo.info/images/bookVN3.gif)
[Tạo Album LiketBook](http://ketnooi.com/forum/viewtopic.php?f=73&t=107739) ![ truyen tranh](http://lh4.ggpht.com/_nV6vdmsCkvs/STDg809PG1I/AAAAAAAAAfs/NBg0vNsYwK8/s200/1.gif)
![ truyen tranh](http://lh4.ggpht.com/_nV6vdmsCkvs/STDg809PG1I/AAAAAAAAAfs/NBg0vNsYwK8/s200/1.gif)
[Đọc Truyện online](http://www.liketly.com/book/comichot1/) ![](https://lh4.ggpht.com/-4fwrX1gUmfg/U5ci4HA0d9I/AAAAAAAAAC8/6T0Nayddv2g/s1600/thugiande.gif)
![](https://lh4.ggpht.com/-4fwrX1gUmfg/U5ci4HA0d9I/AAAAAAAAAC8/6T0Nayddv2g/s1600/thugiande.gif)

Vary: User-Agent

Server: LiteSpeed

Set-Cookie: lang_c=en; expires=Mon, 02-Feb-2015 16:27:15 GMT; path=/; domain=.www.xemphimtot.com


markdown: Ăn mặc hở hang giữa thanh thiên bạch nhật, show hàng lên mạng để tự đánh bóng, chụp hình khỏa thân, thích là cởi áo... đang là căn bệnh mới của một bộ phận trong giới trẻ. Chuyện giới Teen 101 kiểu show hàng Trên mạng internet, ngày nào dân nghiện online cũng "cháy mắt" vì được ngắm nhìn thành viên mới là các thiếu nữ khoe các đường cong. Hầu hết các trang web, các blog đều đăng tải các video clip, các bức ảnh hở hang để câu khách và vô tình tạo ra hai giới nghiện là nghiện xem show...


markdown:
[Only registered and activated users can see links. ]
[]Cửa hàng nhạc cụ Trường Duy[/I]
62 Trần hưng Đạo thị xã quảng trị
Tài khoản agribank 3906205069107
Điện thoại: 0915020583
BVKpro (08-13-2011),dong cute (09-09-2011),Konami241295 (08-13-2011),Kurzweil (08-13-2011),PCT (08-12-2011)
Nội quy - Quy định