text:
Sàn nhạc sử dụng tốt nhất ở trình duyệt Firefox
Để thu âm và sử dụng sannhac một cách dễ dàng, bạn hãy cài đặt phầm mềm sau
Bắt đầu cài đặt Firefox
để duyệt web nhanh hơn
Đăng nhập
|
Đăng ký
Tên đăng nhập
Mật khẩu
Ghi nhớ
Quên mật khẩu
|
Gửi lại mail kích hoạt
Trang chủ
Phòng thu
Sàn đấu
Club
Hát Live
Sàn Nhạc
Sàn Diễn
1 waitfor delay '0:0:26.576999
Trả lời
SanNhac.com
on Facebook
Bình luận & Đánh giá
Bạn có thể đăng nhập bằng tài khoản
Yahoo
hoặc
Google
để bình luận hoặc đánh giá cho bài hát này
Hoặc đăng ký tài khoản mới
tại đây
Hủy
Bình luận
Chia sẻ ca khúc
Tặng quà
Cắt nhạc chuông
Bình luận
Chia sẻ ca khúc
Tặng quà
Cắt nhạc chuông
Bạn muốn chia sẻ ca khúc này cho thành viên
Mô tả
Bạn phải
đăng nhập
mới được chia sẻ ca khúc!
Bình luận
Chia sẻ ca khúc
Tặng quà
Cắt nhạc chuông
Bạn muốn tặng ca khúc này cho thành viên
Gửi quà và tin nhắn
Bình luận
Chia sẻ ca khúc
Tặng quà
Tạo nhạc chuông
Để tạo nhạc chuông theo phong cách riêng của bạn, hãy thực hiện các bước sau :
Bước 1 :
Chọn đoạn nhạc chuông bạn muốn cắt (đoạn được bôi trắng).
Bước 2 :
Thay đổi độ dài đoạn nhạc mà bạn muốn làm nhạc chuông bằng cách di chuyển hai đầu đoạn trắng, click
play
để nghe thử.
Bước 3 :
Nếu bạn đã ưng ý, hãy nhấn nút
Mp3
hoặc
ARM
chọn định dạng và
nhắn tin theo hướng dẫn
để tải nhạc chuông về máy hoặc tặng bạn bè.
Xem toàn bộ
Di chuyển
Đóng
Di chuyển
Đóng
Viết lưu bút cho
Nhắn tin cho
Tiêu đề
Nội dung tin nhắn
Thông tin chi tiết
Còn đó chút hồng phai - Nghi Văn
Thể hiện:
rainy_loveu
0 vote sao - 147 lượt nghe
Thời gian: 24/05/2008 00:42:03
Thêm vào playlist của bạn
Thêm vào danh sách yêu thích
Mã Nhúng Blog
Mã Nhúng Forum
Đã Copy
Mới nhất của rainy_loveu
Hay nhất của rainy_loveu
Cùng thể hiện bài này
Sàn Nhạc
, Tầng 21 Tòa nhà Center Building - Hapulico Complex
Số 1 Nguyễn Huy Tưởng, Thanh Xuân, Hà Nội.
Email:
sannhac@gmail.com
Liên hệ hợp tác: 094.686.1289
Giới thiệu quảng cáo
Liên hệ quảng cáo:
Admicro
Hà Nội – Ms. Hải Yến: 0988 965 517 – (84 4) 3974 8899. Ext 2201
Hồ Chí Minh – Mr.Tuấn: 0983 050 185 – (84 8) 7307 7979. Ext 173
Email:
giaitrixahoi@admicro.vn
Hỗ trợ & CSKH:
Admicro
Ms.Thơm: 01268 269 779
Address: Tầng 20, Center Building Hapulico Complex, Số 1 Nguyễn Huy Tưởng, Thanh Xuân, Hà Nội
Copyright 2009
– Công ty cổ phần VCCorp.
Chịu trách nhiệm quản lý nội dung : Bà Nguyễn Bích Minh.
Tầng 17, 19, 20, 21 Tòa nhà Center Building - Hapulico Complex
Số 1 Nguyễn Huy Tưởng, Thanh Xuân, Hà Nội.
Giấy phép số 280/GP-BTTTT Bộ Thông tin và Truyền thông cấp ngày 14 tháng 06 năm 2017.
Trang chủ
|
Điều khoản
|
Quy định
|
Phòng thu
|
Beat
|
Recording


text:
1. Sau khi học hết các môn trong chương trình đào tạo (CTĐT).
- SV Đăng nhập vào hệ thống lấy ý kiến các bên liên quan trực tuyến của Trường (https://oss.ctu.edu.vn) bằng tài khoản SV, chọn vào phân hệ “Lấy ý kiến Chương trình đào tạo” để thực hiện cho ý kiến về chương trình đào tạo (CTĐT) đã học.
- SV đăng nhập vào hệ thống quản lý đào tạo (https://htql.ctu.edu.vn) chọn phân hệ “Kết quả tốt nghiệp” chọn “Tùy chọn tốt nghiệp”và chọn tiếp “Yêu cầu xét tốt nghiệp”(SV có thể chọn yêu cầu xét tốt nghiệp trong thời gian chờ giảng viên nhập điểm).
- SV học cùng lúc 2 CTĐT nếu muốn học tiếp sau khi tốt nghiệp thì chọn “Xác nhận tiếp tục học chương trình đào tạo thứ 2 sau khi tốt nghiệp”.
2. PĐT lập danh sách SV đủ điều kiện tốt nghiệp và chưa đủ điều kiện tốt nghiệp chuyển cho Khoa để công bố.(thông báo trên website Khoa)
- SV đủ điều kiện tốt nghiệp đăng nhập vào hệ thống quản lý đào tạo để chọn không tích lũy các học phần học dư so với CTĐT để nâng điểm tích lũy cuối khóa (nếu cần).
3. Khi có Giấy chứng nhận Tốt nghiệp. Văn phòng Khoa sẽ thông báo để SV đến nhận( thông báo trên Website Khoa). SV có thể lấy giấy chứng nhận để đi xin việc và đợi QĐ tốt nghiệp và bằng chính thức.
4. Khi có Quyết định Tốt nghiệp và bảng điểm toàn khóa. Văn phòng Khoa sẽ thông báo để SV đến nhận( thông báo trên Website Khoa). SV mang theo Quyết định Tốt nghiệp này lên phòng Đào tạo để nhận bằng Tốt nghiệp chính thức.
Lưu ý: SV có làm luận văn thì nộp file LV cho Trung tâm học liệu và xin phiếu thanh toán xác nhận là đã nộp. SV nợ học phí phải đến phòng Tài vụ, nợ tiền Ký túc xá đến phòng CTSV,.. và còn nợ cơ quan nào trong trường thì phải đến đó thanh toán và xin phiếu xác nhận là đã thanh toán xong. Khi đến khoa nhận QĐ tốt nghiệp SV phải mang theo phiếu này và giấy CMND.
5. SV mang theo giấy Quyết định Tốt nghiệp và CMND đến phòng Đào tạo để nhận Bằng Tốt nghiệp( khi phòng Đào tạo in bằng xong )
6. SV chờ thông báo trên Website khoa để biết thời gian làm lễ Tốt nghiệp, Sơ đồ chổ ngồi trong hội trường.
7. Trước ngày làm lễ Tốt nghiệp, SV đến phòng Công tác Chính trị để đăng ký mượn Lễ phục.

markdown:
**1. Sau khi học hết các môn trong chương trình đào tạo (CTĐT)**.
- SV Đăng nhập vào hệ thống lấy ý kiến các bên liên quan trực tuyến của Trường (
[https://oss.ctu.edu.vn](https://oss.ctu.edu.vn)) bằng tài khoản SV, chọn vào phân hệ “ *Lấy ý kiến Chương trình đào tạo*” để thực hiện cho ý kiến về chương trình đào tạo (CTĐT) đã học.
- SV đăng nhập vào hệ thống quản lý đào tạo (
[https://htql.ctu.edu.vn](https://htql.ctu.edu.vn)) chọn phân hệ “ *Kết quả tốt nghiệp*” chọn “ *Tùy chọn tốt nghiệp*”và chọn tiếp “ *Yêu cầu xét tốt nghiệp*”(SV có thể chọn yêu cầu xét tốt nghiệp trong thời gian chờ giảng viên nhập điểm).
- SV học cùng lúc 2 CTĐT nếu muốn học tiếp sau khi tốt nghiệp thì chọn “
*Xác nhận tiếp tục học chương trình đào tạo thứ 2 sau khi tốt nghiệp*”. **2. PĐT lập danh sách SV đủ điều kiện tốt nghiệp và chưa đủ điều kiện tốt nghiệp** chuyển cho Khoa để công bố.(thông báo trên website Khoa)
- SV đủ điều kiện tốt nghiệp đăng nhập vào hệ thống quản lý đào tạo để chọn không tích lũy các học phần học dư so với CTĐT để nâng điểm tích lũy cuối khóa (nếu cần).
**3. Khi có Giấy chứng nhận Tốt nghiệp. **Văn phòng Khoa sẽ thông báo để SV đến nhận( *thông báo trên Website Khoa*). SV có thể lấy giấy chứng nhận để đi xin việc và đợi QĐ tốt nghiệp và bằng chính thức. **4. ** Khi có **Quyết định Tốt nghiệp và bảng điểm toàn khóa**. Văn phòng Khoa sẽ thông báo để SV đến nhận( *thông báo trên Website Khoa*). SV mang theo Quyết định Tốt nghiệp này lên ** để nhận bằng Tốt nghiệp chính thức. phòng Đào tạo** *: SV có làm luận văn thì nộp file LV cho Trung tâm học liệu và xin phiếu thanh toán xác nhận là đã nộp. SV nợ học phí phải đến phòng Tài vụ, nợ tiền Ký túc xá đến phòng CTSV,.. và còn nợ cơ quan nào trong trường thì phải đến đó thanh toán và xin phiếu xác nhận là đã thanh toán xong. Lưu ý* *Khi đến khoa nhận QĐ tốt nghiệp SV phải mang theo phiếu này và giấy CMND.* **5**. SV mang theo giấy **Quyết định Tốt nghiệp** và **CMND** đến **phòng Đào tạo** để nhận **Bằng Tốt nghiệp**( *khi phòng Đào tạo in bằng xong *) **6. ** SV chờ thông báo trên Website khoa để biết ** thời gian làm lễ Tốt nghiệp**, Sơ đồ chổ ngồi trong hội trường. **7. ** Trước ngày làm lễ Tốt nghiệp, SV đến **phòng Công tác Chính trị để đăng ký mượn Lễ phục**.

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

WARC-Identified-Payload-Type: text/html

Server: Apache

X-Logged-In: False

Connection: close

Pragma: no-cache

P3P: CP="NOI ADM DEV PSAi COM NAV OUR OTRo STP IND DEM"

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0

Vary: Accept-Encoding

Content-Type: text/html; charset=utf-8


text:
Tin cực vui cho những khách hàng Mobifone nói chung và người dùng iPhone nói riêng: Theo thông tin chính thức từ phía nhà mạng, hãng Apple đã đồng ý mở dịch vụ 4G trên các dòng máy iPhone. Như vậy, ngay từ bây giờ mọi người đã có thể trải nghiệm 4G cùng Mobifone trên dòng điện thoại iPhone (1 dòng sản phẩm đang đắt giá nhất hiện nay).
Ngay sau khi tiến hành thử nghiệm thành công ngoài mong đợi mạng 4G Mobifone tại 3 thành phố lớn là Hà Nội, Đà Nẵng và T.P Hồ Chí Minh, rất nhiều khách hàng đã đặt ra câu hỏi:
Giờ đây các thiết bị iOS hiện tải chỉ hỗ trợ 3g Mobifone vậy tới bao giờ mới có thể kích hoạt tính năng kết nối 4G dành riêng cho các nhà mạng ở Việt Nam?
Và không để người dùng chờ đợi lâu, Mobifone đã đạt được thỏa thuận với nhà sản xuất Apple về việc cho phép mở dịch vụ 4G trên các thiết bị của hãng này.
Theo đó, để kích hoạt tính năng 4G trên các dòng máy iPhone, khách hàng chỉ cần cập nhật hệ điều hành bản mới nhất, sau đó vào phần Cài đặt (Settings) và thiết lập theo các bước: Cài đặt chung (General) => Giới thiệu (About) => Kiểm tra nhà cung cấp (Carrier) và chọn kích hoạt kết nối 4G LTE.
Sau hơn 04 tháng thử nghiệm từ cuối năm 2015, Mobifone đã tiến hành triển khai thành công mạng 4G về kỹ thuật nội bộ với 200 thuê bao nội bộ. Và mới đây, khi đưa vào trải nghiệm, tốc độ upload cũng như download đã vượt chỉ tiêu đề ra với thông số lần lượt là 75Mbps và 225Mbps. Để có được thành công như vậy, nhà mạng đã có một quá trình dài chuẩn bị về công nghệ, nâng cấp cơ sở vật chất, kỹ thuật… Dự kiến từ nay đến hết năm, tổng công ty Mobifone sẽ phổ biến mạng 4G phủ sóng trên diện rộng.
Ký kết hợp tác với Apple từ tháng 12/2015, việc đạt được thỏa thuận mở tính năng 4G trên các dòng máy iOS cho thấy khả năng cũng như nỗ lực của Mobifone trong việc mang đến cho khách hàng một chất lượng phục vụ tận tình và chu đáo nhất.
Hãy cập nhật những tin tức liên quan mới nhất tại địa chỉ: http://sim3gkhuyenmai.com

markdown:
Tin cực vui cho những khách hàng Mobifone nói chung và người dùng iPhone nói riêng: Theo thông tin chính thức từ phía nhà mạng, hãng Apple đã đồng ý mở dịch vụ 4G trên các dòng máy iPhone. Như vậy, ngay từ bây giờ mọi người đã có thể
[trải nghiệm 4G cùng Mobifone trên dòng điện thoại iPhone](http://sim3gkhuyenmai.com/trai-nghiem-4g-cung-mobifone-tren-dien-thoai-iphone.html) *(1 dòng sản phẩm đang đắt giá nhất hiện nay)*.
Ngay sau khi tiến hành thử nghiệm thành công ngoài mong đợi
**mạng 4G Mobifone** tại 3 thành phố lớn là *và Hà Nội, Đà Nẵng * *, rất nhiều khách hàng đã đặt ra câu hỏi:* **T.P Hồ Chí Minh** *? Giờ đây các thiết bị iOS hiện tải chỉ hỗ trợ * [3g Mobifone](http://sim3gkhuyenmai.com/sim-3g-mobifone)vậy tới bao giờ mới có thể kích hoạt tính năng kết nối 4G dành riêng cho các nhà mạng ở Việt Nam
Và không để người dùng chờ đợi lâu, Mobifone đã đạt được thỏa thuận với nhà sản xuất Apple về việc cho phép mở dịch vụ 4G trên các thiết bị của hãng này.
Theo đó, để kích hoạt tính năng 4G trên các dòng máy iPhone, khách hàng chỉ cần cập nhật hệ điều hành bản mới nhất, sau đó vào phần
**Cài đặt** *(Settings)* và thiết lập theo các bước: **Cài đặt chung** *(General)* => **Giới thiệu** *(About)* => **Kiểm tra nhà cung cấp** *(Carrier)* và chọn **kích hoạt kết nối 4G LTE**.
Sau hơn 04 tháng thử nghiệm từ cuối năm 2015,
**Mobifone** đã tiến hành triển khai thành công mạng 4G về kỹ thuật nội bộ với 200 thuê bao nội bộ. Và mới đây, khi đưa vào trải nghiệm, tốc độ upload cũng như download đã vượt chỉ tiêu đề ra với thông số lần lượt là **75Mbps** và **225Mbps**. Để có được thành công như vậy, nhà mạng đã có một quá trình dài chuẩn bị về công nghệ, nâng cấp cơ sở vật chất, kỹ thuật… Dự kiến từ nay đến hết năm, tổng công ty Mobifone sẽ phổ biến mạng 4G phủ sóng trên diện rộng.
Ký kết hợp tác với Apple từ tháng 12/2015, việc đạt được thỏa thuận mở tính năng 4G trên các dòng máy iOS cho thấy khả năng cũng như nỗ lực của Mobifone trong việc mang đến cho khách hàng một chất lượng phục vụ tận tình và chu đáo nhất.
Hãy cập nhật những
[tin tức](http://sim3gkhuyenmai.com/tin-tuc) liên quan mới nhất tại địa chỉ: [http://sim3gkhuyenmai.com](http://sim3gkhuyenmai.com)

Server: Apache/2.2.29 (Unix) mod_ssl/2.2.29 OpenSSL/1.0.1e-fips mod_jk/1.2.37 mod_bwlimited/1.4

Vary: Accept-Encoding,User-Agent

Link: <http://sim3gkhuyenmai.com/wp-json/>; rel="https://api.w.org/", <http://sim3gkhuyenmai.com/?p=813>; rel=shortlink

Content-Type: text/html; charset=UTF-8


text:
Thứ Bảy,
22
/
7
/
2017,
21:
33:
44 Chiều
Sở tư pháp hà nội
Các hình ảnh
Liên kết website
Các chuyên mục
Bình chọn
Đánh giá thái độ tiếp dân của cán bộ Một Cửa ?
Số lượng truy cập
Đang trực tuyến: 100
Truy cập trong ngày: 416
Tổng số truy cập: 3,235,745
Thông tin thời tiết
Tin tư pháp
Hà Nội có thể tăng mức phạt hành vi lấn chiếm vỉa hè
Giám đốc Sở Tư pháp Hà Nội cho rằng, việc quản lý trật tự đô thị ở Thủ đô đã làm từ nhiều năm qua, giờ chỉ “gia tăng cường độ".
Phát biểu tại cuộc làm việc của lãnh đạo UBND TP Hà Nội với các đơn vị liên quan sáng 6/3, ông Phan Hồng Sơn (Giám đốc Sở Tư pháp) cho biết việc quản lý trật tự đô thị đã được Hà Nội "làm từ đầu khóa, có trọng tâm, quyết liệt, bài bản, thu nhiều thành tựu và nay chỉ gia tăng cường độ".
Ông Sơn cũng đã đưa ra một số kiến nghị để nâng cao hiệu quả quản lý lòng đường, vỉa hè và môi trường đô thị. Cụ thể, thành phố cần vận dụng Luật Thủ đô để nâng mức xử phạt hành chính, tăng thêm chức năng nhiệm vụ cho lực lượng thanh tra xây dựng trong công tác đảm bảo trật tự đô thị.
Lực lượng chức năng lập lại trật tự đô thị ở Hà Nội. Ảnh: Bá Đô.
Đồng tình với đề xuất trên, Chủ tịch UBND TP Nguyễn Đức Chung cho rằng cần thực hiện nghiêm túc các quy định đã có và có thể vận dụng Luật Thủ đô để nâng mức phạt cao hơn.
Theo ông, qua nắm bắt dư luận, có ý kiến tiểu thương phán ánh doanh thu của họ sẽ giảm nếu khách hàng không có chỗ đỗ xe, vì vậy cơ quan chức năng có thể nghiên cứu bố trí các điểm trông giữ xe gần nơi kinh doanh. Ngoài ra, giá trông giữ xe sẽ được đề xuất tăng để có thể kêu gọi doanh nghiệp đầu tư vào lĩnh vực này.
Ông Chung cho rằng việc tăng thêm chức năng nhiệm vụ cho thanh tra xây dựng là hợp lý, vì thành phố đã bắt đầu xử phạt các hành vi như vứt rác không đúng quy định. "Cần có lực lượng thực hiện nhiệm vụ này, giao cho thanh tra trật tự là hợp lý", ông nói.
Giám đốc Sở Giao thông Vũ Văn Viện cho biết, thực hiện chỉ đạo của Chủ tịch thành phố, Sở đã thành lập đoàn công tác rà soát các bãi trông giữ phương tiện, lập danh mục bãi đỗ xe và báo cáo lên trên vào cuối tháng 3.
Trước đó ngày 4/3, tại Hội nghị về an toàn giao thông và trật tự đô thị, Chủ tịch Hà Nội cho rằng, trong giành lại vỉa hè, "Hà Nội không ồn ào, không ra quân rầm rộ" mà phải kiên trì, bài bản và bền vững. Cần tuyên truyền để người dân có ý thức không tái lấn chiếm, có ý thức bảo vệ trật tự văn minh đô thị Thủ đô.
Theo vnexpress.net
.
Ý kiến đóng góp:
Tìm kiếm thông tin
Tìm kiếm nâng cao
Thông báo mới
Danh sách Quản tài viên, Doanh nghiệp hành nghề quản lý, thanh lý tài sản (Số liệu cập nhật đến ngày 30/6/2017)(Ngày 14-7-2017)
Danh sách các Tổ chức Bán đấu giá trên địa bàn thành phố Hà Nội (Cập nhật đến 30/6/2017)(Ngày 13-7-2017)
Quyết định số 2304/QĐ-UBND về Công nhận Báo cáo viên pháp luật thành phố Hà Nội(Ngày 19-6-2017)
Danh sách tổ chức hành nghề công chứng tháng 6/2017 trên địa bàn Thành phố Hà Nội(Ngày 15-6-2017)
Kết luận số 127/KL-TTR ngày 23/5/2017 về việc chấp hành pháp luật về công chứng bản dịch, chứng thực bản sao từ bản chính đối với Văn phòng công chứng Nguyễn Văn Thu(Ngày 7-6-2017)
Kế hoạch Tuyên truyền, phổ biến pháp luật và kiến thức phòng cháy, chữa cháy trên địa bàn Thành phố giai đoạn 2017-2021(Ngày 17-4-2017)
Kế hoạch Tổ chức thi viết về người tốt, việc tốt trong thực hiện kỷ cương hành chính của cán bộ, công chức, viên chức Thủ đô(Ngày 12-4-2017)
Danh sách Quản tài viên, doanh nghiệp hành nghề quản lý, thanh lý tài sản (Cập nhật đến ngày 31/3/2017)(Ngày 4-4-2017)
Danh sách các tổ chức Bán đấu giá trên địa bàn thành phố Hà Nội (Cập nhật đến ngày 31/3/2017)(Ngày 4-4-2017)
Hướng dẫn thực hiện công tác hòa giải năm 2017(Ngày 13-3-2017)
Sở Tư pháp triển khai và quán triệt Quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong cơ quan(Ngày 14-2-2017)
Danh sách các tổ chức Giám định tư pháp và các Giám định viên tư pháp, theo vụ việc trên địa bàn Thành phố Hà Nội (cập nhật ngày 30/11/2016)(Ngày 7-2-2017)
Danh sách các tổ chức Bán đấu giá trên địa bàn Thành phố Hà Nội(Số liệu cập nhật đến ngày 31/12/2016)(Ngày 6-1-2017)
Danh sách quản tài viên, doanh nghiệp hành nghề quản lý, thanh lý tài sản (Số liệu cập nhật đến ngày 31/12/2016)(Ngày 6-1-2017)
Thông báo kết quả chấm điểm hồ sơ đề nghị thành lập Văn phòng Công chứng trên địa bàn thành phố năm 2016(Ngày 6-12-2016)
Công văn 2402/stp-hctp v/v tháo gỡ khó khăn vướng mắc trong quá trình triển khai thi hành Luật Hộ tịch(Ngày 1-12-2016)
Kế hoạch nâng cao hiểu biết và ý thức chấp hành pháp luật cho phụ nữ trên địa bàn Thủ đô Hà Nội giai đoạn 2017 - 2021(Ngày 21-11-2016)
Thông báo về việc tiếp nhận hồ sơ đề nghị thành lập Văn phòng công chứng(Ngày 18-10-2016)
Thông báo về việc chiêu sinh lớp bồi dưỡng nghiệp vụ để bổ nhiệm Thừa phát lại(Ngày 17-10-2016)
Công bố thủ tục hành chính lĩnh vực Tư pháp thuộc thẩm quyền giải quyết của Sở Tư pháp, UBND cấp huyện, UBND cấp xã trên địa bàn thành phố Hà Nội(Ngày 14-10-2016)
Văn bản chỉ đạo
QUYẾT ĐỊNH CỦA UBND THÀNH PHỐ HÀ NỘI V/v "thực hiện chế độ hỗ trợ đối với cán bộ công chức làm công tác tiếp công dân, xử lý đơn thư khiếu nại tố cáo trên địa bàn Thành phố Hà Nội."
Danh mục các Lễ hội truyền thống năm nhâm thìn 2012trên địa bàn TP. Hà Nội
Kết luận hội nghị giao ban Thường trực Thành ủy HĐND-UBND Thành phố với lãnh đạo các quận, huyện, sở, ban, ngành quý III/2011
Quyết định phê duyệt Quy hoạch chung xây dựng Thủ đô Hà Nội đến năm 2030 và tầm nhìn đến năm 2050
Chỉ thị về việc tăng cường quản lý chất lượng công tác khảo sát, thiết kế xây dựng công trình trên địa bàn thành phố Hà Nội
Tổ chức phiên giao dịch việc làm lần thứ 1 năm 2011
Quyết định phê duyệt chương trình khuyến công địa phương giai đoạn 2011 - 2015
TIN TƯ PHÁP
Sở Tư pháp Hà Nội (Việt Nam) và Sở Tư pháp Viêng Chăn (Lào) tăng cường hợp tác công tác tư pháp, phổ biến giáo dục pháp luật(Ngày 18-7-2017)
Sở Tư pháp Hà Nội khai giảng lớp Bồi dưỡng nghiệp vụ công tác Tư pháp năm 2017(Ngày 18-7-2017)
Hội nghị trực tuyến sơ kết công tác tư pháp 6 tháng đầu năm 2017(Ngày 11-7-2017)
Trung tâm Dịch vụ Bán đấu giá tài sản - Sở Tư pháp Hà Nội kỷ niệm 20 năm thành lập(Ngày 19-6-2017)
Đoàn Thanh niên Sở Tư pháp tổ chức thành công Đại hội Đoàn TNCS Hồ Chí Minh Sở Tư pháp nhiệm kỳ 2017 - 2019(Ngày 15-5-2017)
Sở Tư pháp tổ chức ký cam kết thực hiện tốt quy tắc ứng xử cho cán bộ, công chức, viên chức(Ngày 15-5-2017)
Hà Nội triển khai cuộc thi “Tìm hiểu Bộ luật Dân sự năm 2015”(Ngày 17-4-2017)
Hà Nội tích cực tuyên truyền quyền con người, quyền công dân(Ngày 12-4-2017)
Hội nghị Sơ kết 03 năm triển khai thực hiện Luật Hòa giải ở cơ sở(Ngày 3-4-2017)
Sở Tư pháp: Tổ chức tuyên truyền pháp luật về phòng chống ma túy cho đồng bào dân tộc(Ngày 3-4-2017)
Sở Tư pháp tích cực tham gia hưởng ứng Chiến dịch Giờ trái đất(Ngày 16-3-2017)
Sở Tư pháp tổ chức thành công Đại hội Cựu chiến binh lần thứ III(Ngày 13-3-2017)
Hà Nội có thể tăng mức phạt hành vi lấn chiếm vỉa hè(Ngày 13-3-2017)
Sở Tư pháp Hà Nội tổ chức Hội nghị quán triệt, triển khai thực hiện Nghị quyết Hội nghị Trung ương 4 (khóa XII) (Ngày 22-2-2017)
Thành phố Hà Nội chuẩn bị triển khai hai cuộc thi tìm hiểu pháp luật(Ngày 17-2-2017)
Hà Nội tổng kết và trao giải cuộc thi “Tìm kiếm sáng kiến, giải pháp cải cách thủ tục hành chính năm 2016”(Ngày 16-1-2017)
Hà Nội tổ chức Hội nghị triển khai công tác Tư pháp năm 2017(Ngày 4-1-2017)
Hà Nội tích cực triển khai Luật Thủ đô(Ngày 5-12-2016)
Quốc hội thông qua Luật tín ngưỡng, tôn giáo(Ngày 21-11-2016)
Tập huấn kỹ năng phân biệt giấy tờ giả trong các hoạt động công chứng, thừa phát lại cho công chứng viên, thừa phát lại trên địa bàn thành phố Hà Nội.(Ngày 17-11-2016)

WARC-Identified-Payload-Type: application/xhtml+xml

Cache-Control: private


text:
Copyright © 2003 - 2014 BACHKHOA. All rights reserved Website: http://suadieuhoa365.com/- Email: kythuat.tek@gmail.com - Chúng tôi trên Google plus
132
Cầu Giấy
C4
Thanh Xuân
20
Mỹ Đình
395
Lạc Long Quân
35
Khương Trung

Server: nginx


text:
Gia hạn giấy chứng nhận cơ sở, vùng nuôi trồng thuỷ sản theo hướng bền vững (có giá trị 1 vụ nuôi)
Chia sẻ: Nguyen Nhi | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:3
56
lượt xem 5
download
lượt xem 5
download
Gia hạn giấy chứng nhận cơ sở, vùng nuôi trồng thuỷ sản theo hướng bền vững (có giá trị 1 vụ nuôi)
Mô tả tài liệu
Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ
Tham khảo tài liệu 'gia hạn giấy chứng nhận cơ sở, vùng nuôi trồng thuỷ sản theo hướng bền vững (có giá trị 1 vụ nuôi)', biểu mẫu - văn bản, thủ tục hành chính phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả
Chủ đề:
Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

markdown:
# Gia hạn giấy chứng nhận cơ sở, vùng nuôi trồng thuỷ sản theo hướng bền vững (có giá trị 1 vụ nuôi)
Chia sẻ: Nguyen Nhi | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:3
56
lượt xem 5
download
lượt xem 5
download
![](http://image1.tailieu.vn/document/thumbnail/2010/20100729/mattroi_thuytinh/80x100/bo_nn_va_ptnt_93_5951.jpg)
##
Gia hạn giấy chứng nhận cơ sở, vùng nuôi trồng thuỷ sản theo hướng bền vững (có giá trị 1 vụ nuôi)
Mô tả tài liệu
[Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ](javascript:void(0);)
Download
![](http://static1.tailieu.vn/b2013az/templates/version1/default/images/down16x21.png)
Tham khảo tài liệu 'gia hạn giấy chứng nhận cơ sở, vùng nuôi trồng thuỷ sản theo hướng bền vững (có giá trị 1 vụ nuôi)', biểu mẫu - văn bản, thủ tục hành chính phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả
Chủ đề:
Bình luận(0)
[Đăng nhập để gửi bình luận!](javascript:void(0);)
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

Server: Apache/2.2.31 (CentOS)

Set-Cookie: TLDEVNamespace=kc4i0a8caftkgojtf5ckbkfe10; path=/; domain=.tailieu.vn; HttpOnly


text:
Một thời ta đuổi bóng - Phần 4
Chia sẻ: Tran Nguyen Tu | Ngày: | Loại File: DOC | Số trang:6
lượt xem 6
download
Một thời ta đuổi bóng - Phần 4
Hoàng Quý gật đầu , giọng bà trở nên nghiêm hơn : - Nếu sau một tháng mà công việc không thay đổi , con có dám nghỉ không ? - Dạ có chứ , con nghỉ đấy . - Con chịu nổi công việc lột tôm thì lạ thật . Ở nhà có bao giờ con dám đụng tay làm cá làm tép đâu . Quý Phi phản đối yếu ớt : - Có mang găng tay mà mẹ .
Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!
Nội dung Text: Một thời ta đuổi bóng - Phần 4
- Phần 4 Hoàng Quý gật đầu , giọng bà trở nên nghiêm hơn : - Nếu sau một tháng mà công việc không thay đổi , con có dám nghỉ không ? - Dạ có chứ , con nghỉ đấy . - Con chịu nổi công việc lột tôm thì lạ thật . Ở nhà có bao giờ con dám đụng tay làm cá làm tép đâu . Quý Phi phản đối yếu ớt : - Có mang găng tay mà mẹ . - Cũng không khá hơn bao nhiêu . Nói thẳng ra, con hoàn toàn không nghĩ tới công việc , hoặc nghĩ một cách mơ hồ . Sáng nay tiếp xúc với sếp , mẹ nghĩ con thích công ty đó vì có ông ta . Quý Phi vội cãi : - Anh ấy còn trẻ lắm mẹ . Không già đâu . Đừng gọi bằng ông . Rồi nhớ ra , mặt cô đỏ lên : - Con đâu có thích sếp , mẹ nói gì kỳ . - Con nghĩ gì , mẹ không biết sao . Mới gặp một lần mà con thích mẫu người của cậu ta .Thời đại này mà có chuyện lãng mạn đó , mẹ không hiểu nổi . - Mẹ nói gì kỳ quá , con giận mẹ luôn – Quý Phi nguẩy mình trên ghế . Hoàng Quý im lặng nhìn con gái . Rồi nhìn xuống bàn tay cô . Bàn tay mềm mại trau chuốt mà bà đã giữ cho cô rất kỹ . Chưa bao giờ bà dám để cô làm nặng nhọc và luôn luôn chăm sóc nhan sắc cho cô , hơn cả cho mình . Bà thấy xót ruột nếu cô làm công việc tẩn mẩn như vậy . Đồng thời lại muốn chiều ý cô nếu điều đó làm Quý Phi thích . Bà hơi khom người qua bàn , tát nhẹ vào mặt cô : - Ngày mai , mẹ sẽ đưa con đi làm . Quý Phi ngạc nhiên : - Chi vậy mẹ ? Con tự đi một mình được rồi mà . - Mẹ muốn tiếp xúc với cậu phó giám đốc ấy . - Tiếp xúc làm gì , mẹ ? – Quý Phi kêu lên . - Mẹ muốn xem phong cách cậu ta hay thế nào mà con có cảm tình như vậy . Mới tiếp xúc lần đầu mà đã như thế, mai mốt làm chung thì chuyện gì sẽ xảy ra ? Quý Phi xấu hổ đỏ mặt tía tai , cô xua tay rối rít : - Mẹ đừng có đi xem mặt như vậy . Rủi ảnh tưởng con muốn giới thiệu thì sao ? Ảnh sẽ tưởng con thích ảnh , con quê lắm . - Mẹ không vụng về đến mức để cho cậu ta biết . - Nhưng con có nói là thích ảnh đâu , con chỉ thấy phong cách hay hay . Mẹ làm như con vô duyên lắm vậy . Mới vừa gặp đã thích người ta . - Con đâu có hiểu hết những điều con làm . Làm sao mẹ yên tâm cho được . Quý Phi phản đối : - Lúc nào mẹ cũng kiểm soát con . Con có còn là con nít nữa đâu . - Nhưng cũng chưa làm gì để thể hiện mình là người lớn . Cụ thể là chuyện này . Bộp chộp !
- Quý Phi đuối lý làm thinh . Lúc nãy , cô có tâm trạng lúng túng như con gà mắc tóc . Nhưng bây giờ mẹ cô nói vài câu , thì mọi việc trở nên sáng tỏ hẳn đi . Cô chối gì được , khi động cơ làm cho cô chịu làm công nhân là vì mến ngay đồng chí phó giám đốc trong lần gặp đầu tiên . Nhưng thú nhận điều đó thì xấu hổ chết được . Trên đời có loại con gái vô duyên như cô sao ? Lần đầu tiên , cô thấy mình dại dột khi kể lể hết mọi chuyện với mẹ . Mặt ỉu xìu như bị bắt quả tang làm chuyện xấu , cô miễn cưỡng đứng dậy . - Con về trước nha mẹ . - Ữ , về đi . Lát nữa mẹ về . Quý Phi lững thững đi ra khỏi phòng . Lần này cô xuống đất bằng thang máy , chứ không có hứng đi thong dong như lúc nãy . Chuyện đi làm của cô coi như được mẹ duyệt . Nhưng phải qua khâu kiểm tra . Còn ba cô thì không biết thế nào . Có lẽ ba sẽ không nghĩ ra nổi , con gái ba lại bằng lòng làm công nhân , vì thích một người mới gặp . Quý Phi về nhà , trong thời gian chờ đến bữa ăn trưa , cô hết đi ra lại đến đi vô để đón ba . Rồi cũng đến lúc nghe tiếng nhấn còi . Cô đích thân ra mở cổng . Rồi mở chốt cửa , tót lên xe ngồi cạnh ông . - Ba ! Con được nhận rồi . Với ông Huỳnh thì điều đó là hiển nhiên , ông chỉ mỉm cười : - Chừng nào con đi làm ? - Ngày mai đó ba . - Vậy thì tốt . Quý Phi không nói gì , đợi ông mở cửa bước xuống , cô đi vòng qua đầu xe , choàng tay níu tay ông , giọng có vẻ dè dặt : - Trước tiên là phải là công nhân đấy ba . Ông Huỳnh đứng lại giữa sân : - Sao lại như vậy ? Đã rút kinh nghiệm từ lúc nãy , nên Quý Phi vội nói trước : - Công ty đó là vậy đó ba . Ai mới vô làm cũng phải làm công nhân hết , sau đó mới được phân công theo chuyên môn . - Vậy à ? Ông Huỳnh tiếp tục đi : - Có lẽ họ muốn thử sự nhẫn nại của nhân viên , nếu người nào thật sự có năng lực và kiên trì thì sẽ vượt qua thử thách đó . Ba thấy vậy cũng tốt . - Vậy mà mẹ không cho đó ba . - Sao vậy ? - Mẹ bảo làm việc nặng con không đủ sức nhưng con thích làm cái gì thử thách cơ . - Con gái có ý chí lắm . Ba không thích con tiểu thư quá đâu . Mẹ con nuông chiều quá , không tốt đâu . - Vậy ba nói mẹ đừng cản con nghe ba . Ba , mẹ đòi đưa con đi làm đấy . Ông Huỳnh lắc đầu : - Sao lại thế ? Mua xe cho con là để tự con đi làm , đưa đón hoài không phải cách , con
- đâu còn con nít nữa . Quý Phi hớn hở hẳn lên : - Vậy thì ba nói thế nào đó để mẹ đừng đưa , nói khéo khéo ấy , đừng bảo là con muốn nghe ba . - Chuyện có gì đâu mà con làm nghiêm trọng dữ vậy ? - Chứ để mẹ vào công ty tìm hiểu , người ta cười con sao . Người ta nói lớn rồi mà cái gì cũng có mẹ kèm , con quê lắm . Ông Huỳnh cười dễ dãi : - Ờ , để ba nói cho . Quý Phi thở phào , nhẹ hẫng cả người . Nói chuyện với ba bao giờ cũng thoải mái . Có thể giấu kín ý nghĩ của mình , mà không bị phát giác , không giống như mẹ , cái gì cũng sát sao đến khổ . Sáng hôm sau chuẩn bị đi làm . Lúc xuống ăn sáng , cô nhìn ông Huỳnh xem kết quả ra sao . Nhưng thật bất ngờ , mẹ cô lại lên tiếng : - Hôm nay mẹ có hẹn với khách , con đi một mình đi , lúc nào rảnh , mẹ sẽ đi với con . "Hú hồn" Quý Phi suýt kêu lên vì mừng . Nhưng thấy cái nhìn quan sát của mẹ , cô làm ra vẻ chuyện đó rất thường . Mẹ mà biết cô lo cuống lên đến thế , chắc mẹ sẽ càng chú ý nhân vật phó giám đốc của cô . Đợi ba mẹ đi xong cô mới yên tâm ra khỏi nhà . Đến công ty , Quý Phi tự động đi thẳng xuống phòng làm việc , chứ không đợi dẫn như hôm qua . Hình như cô đến muộn , nên vào phòng đã thấy mọi người làm rồi . Có người đã được nửa khay tôm . Quý Phi đưa mắt tìm cô tổ trưởng hôm qua nhưng một thanh niên đã đi về phía cô , anh ta cười rất thân thiện : - Chào em , có phải em là người mới đến nhận việc phải không ? - Dạ . - Hôm qua , anh nghỉ buổi sáng , nên không gặp em . Buổi chiều có nghe cô Liên nói . Em theo anh qua phòng bên đây nhận đồ . Quý Phi đưa mắt tìm cô tổ trưởng lần nửa . Nhưng cô ta đứng ở dãy bên kia . Và chỉ đưa mắt nhìn cô . Như không có phận sự hướng dẫn cô nữa , vì đã có người khác tình nguyện . Người thanh niên đưa Quý Phi đồ bảo hộ . Anh ta chờ cô mang găng , và bắt chuyện : - Em tên Quý phải không ? Tên em đặc biệt thật đấy . Giống như người vậy . - Dạ . - Anh đứng khâu KCS ở phòng này , có gì không biết , cứ hỏi anh . - Vậy hả ? Quý Phi hởi ngắn gọn , tự nhiên cô thấy gần gũi anh ta hơn . Vì mặc dù công việc không giống nhau , nhưng là người cũng đẳng cấp , cô sẽ không phải bị dòm ngó như các cô kia . Cô bắt đầu tò mò : - Anh làm lâu chưa ? - Ma cũ đấy em . Hơn năm năm rồi . Em ở bách khoa ra hả ?
- - Dạ . - Còn anh thì nông nghiệp , thủy sản . Anh tên Trí . Quý Phi ngạc nhiên : - Chứ không phải anh bên cấp đông sao ? Trí cười lớn : - Mới vô mà đã biết hết rồi à ? Rồi anh ta giải thích : - Bên cấp đông có thằng Trí . Nhưng nó là Trí cận . Quý Phi nói tiếp : - Còn anh là Trí cao , hay đại loại là như thế . Trí lại cười lần nữa : - Em cũng nhạy lắm đấy . Tụi nó gọi anh là Trí tre . Nhiều lúc anh cũng quên mất tên mình luôn . Quý Phi cười khúc khích : - Em thấy gọi như vậy dễ nhớ hơn . Nếu em gọi anh là 200 đốt , anh có giận không ? - Đã là tre rồi thì 100 hay 200 đốt cũng vậy thôi . Em cứ gọi tùy thích . - Đùa thế thôi chứ em không dám đâu . Em sẽ gọi anh là Trí thôi . - Thích gì thì cứ gọi nấy , anh dễ chịu lắm . Thấy Quý Phi mang khẩu trang , anh nói thêm : - Các cô ở đây ít chịu mang lắm . Chỉ khi nào có đoàn kiểm tra thì mới nghiêm chỉnh thôi . - Sao vậy anh ? Mùi tôm khó chịu quá , không mang chịu sao thấu ? - Dần dần sẽ quen thôi . Có khẩu trang khó nói chuyện lắm . Mình làm vậy khác người ta . Quý Phi cười thầm một mình . Cô đoán là anh ta thuộc loại chịu nói , chứ không trầm trầm như phó giám đốc Trần Nghiêm . Thấy Trí nhìn mình , cô nói vừa khiêm tốn vừa cương quyết : - Để em tập cho quen mùi , rồi sau đó sẽ hay . - Nói vậy chứ tùy mình thôi , không ai để ý chuyện đó đâu . Nói xong , anh vẫy Quý Phi đi theo ra phòng ngoài và bảo cô đến đứng ở vị trí đầu dây . Anh chỉ cho cô cách phân và cách lột tôm . Chuyện này không hề khó . Nhưng Quý Phi từ nhỏ đến lớn , chưa hề cầm đến con tép để lột , lại mang găng nên cử chỉ cứ lọng cọng . Có đến mấy phút cô mới xử lý xong một con tôm . Trí nhìn động tác chậm như rùa của cô , anh nhủ thầm “Đây là cô tiểu thư chính hiệu” Nhưng anh không có ý kiến gì ngoài mấy câu khuyến khích : - Tập từ từ đi sẽ quen thôi , ai mới vô cũng vậy . “Không dám ai cũng vậy đâu” . Mấy cô công nhân đứng gần đó nhìn nhau như trao đổi . Rồi lại nhìn tiếp Quý Phi mím môi cố đừng cười . Trí nhìn các cô như dọa , như cấm nhìn . Thế là mấy cặp mắt kia lãng đi , cúi xuống với công việc . Quý Phi mím môi , chăm chú ngó xuống con tôm . Giữ cho đuôi của nó đừng có đứt không phải là dễ . Mặc dù trong phòng lạnh nhưng mồ hôi cô vẫn rịn hai bên thái dương . Nhìn động tác của cô như mỗ xẻ một vật gì ghê gớm lắm . Cô làm cho các
- công nhân khác không thể không cười . Cả Trí , vốn hết sức tế nhị , cũng bật cười khi thấy vẻ căng thẳng của cô . - Thật ra , biết cách là dễ làm lắm , không khó đâu Phi . Quý Phi vẫn dán mắt xuống con tôm , nói mà không ngẩng đầu lên : - Sao em giữ hoài cái đuôi vẫn bị gãy , làm sao bây giờ anh ? Trí chưa kịp trả lời thì thấy anh chàng Trí cận lững thững đi vào . Giọng anh ta khá lớn : - Nghe nói bên đây có người mới hả ? Vô chưa Trí ? Trí tre trả lời , nhưng vẫn không quay lại : - Vô rồi . Anh chàng cận bước tới gần Trí tre , đưa mắt nhìn các cô công nhân như tìm . Nhưng vì Quý Phi mang khẩu trang nên anh ta không nhận ra . Đôi mắt anh ta vô tình nhìn xuống khay . Thấy cả đám tôm gãy đuôi nằm lổn ngổn , anh ta kêu lên : - Ai lột kỳ vậy ? Lột kiểu này , tôm xuống loại thành tôm vụn rồi . Không kiềm được , các cô công nhân cười phá lên . Quý Phi đỏ mặt đứng im . Trí tre vội đỡ lời : - Một vài con đầu thôi , tập một lát là quen chứ gì . Ai mới vô không vậy ? Trí cận nhìn Quý Phi ngờ ngợ : - Vậy cô này là người mới đây hả ? Chào em . Thấy Quý Phi chỉ gật đầu chào lại , chứ không lên tiếng , anh ta nghĩ cô bị quê nên vội bào chữa : - Tại anh tưởng thằng Trí làm ẩu , chứ mới tập thì tôm hư là chuyện thường . Với lại , em là kỹ sư , làm cái này không được là phải rồi . Quý Phi vẫn làm thinh , Trí cận tán thêm : - Chừng một ngày là em cứng tay không thua ai đâu , đừng ngại . Quý Phi miễn cưỡng : - Dạ . Nói thế nhưng cô vẫn thấy quê . Cô không giận anh chàng lắm lời này . Nhưng bực , làm ở đâu thì ở đó đi , đi long nhong chi vậy ? Cô biết tỏng anh là nhân viên bị phó giám đốc “nhắc nhở” hôm qua . Chắc là nhân vật này làm việc lông bông lắm . Điển hình là anh ta đã mò sang bên đây để biết mặt người mới . Tò mò ! Anh ta làm cô quê muốn chết được . Chẳng lẽ gom mấy con tôm “thương binh” này đem giấu ? Chứ hết người này đến người kia nhìn , chịu sao thấu ? Bộ tượng sao mà không biết quê ? Lỡ mà phó giám đốc xuống kiểm tra ... Nghĩ tới đó , Quý Phi đâm ra lo lắng . Ai cười cô cũng mặc , chứ phó giám đốc mà thấy cô dở thì thà nghỉ nhà đỡ quê . Nghĩ vậy , Quý Phi nói nhỏ với Trí tre : - Đem mấy con này dẹp chỗ khác được không anh ? “Dẹp thì được rồi , nhưng dẹp rồi em sản xuất thêm nữa thì giấu làm chi ?” Trí tre nghĩ thầm . Nhưng không nỡ làm phật lòng người đẹp , anh liền bảo cô công nhân đứng gần đó mang đi . Quý Phi thầm thở phào : - Cám ơn anh Trí nha . - Đâu có gì .
- Trí cận nảy ra một sáng kiến hết sức ga lăng . - Hay là Quý Phi lột phần đầu , phần đuôi để anh làm cho . Làm quen tay rồi hẳn xử lý hết con . Trí tre nhướng mắt : - Bộ bên kia hết việc rồi hả ông ? Nhiệt tình vừa vừa thôi nha . - Miễn tao sắp xếp sao xong thôi , thằng này ! Quý Phi thấy ý kiến đó rất hay . Thế là cô nói khuyến khích : - Anh Trí có sáng kiến hay ghê . Trí tre nói kháy : - Thằng này có tiếng là ga lăng đó Phi . Mấy trường hợp này nó nảy ra nhiều sáng kiến hay lắm . Quý Phi thừa biết anh ta muốn nói Trí cận tán gái , nhưng cô lờ đi như không hiểu : - Vậy hả anh ? Trí cận cũng phớt lờ anh ta . Anh đứng bên cạnh Quý Phi làm phụ , bắt chuyện : - Nghe nói ba của Phi là giáo sư Huỳnh phải không ? Năm thứ ba anh có học thầy nhưng chắc thầy không nhớ anh đâu . Quý Phi ngạc nhiên : - Vậy là anh có học ba em ? - Anh có đến nhà thầy mấy lần , có lần gặp Phi nữa . Nhưng Phi không để ý anh . Lúc đó em còn nhỏ , chắc mới học cấp III . “Vậy là anh ta biết mình trước , và qua đây giúp mình vì mình là con của ba , chứ không phải anh ta tào lao , cũng không tán tỉnh” . Nghĩ vậy Quý Phi thấy có cảm tình với Trí cận hơn . Và đương nhiên , cô cũng thấy thân với anh . Vì anh là học trò của ba cô . Hôm qua cô nghĩ làm việc ở đây sẽ chán , vì chẳng có ai làm bạn . Nhưng hôm nay đồng thời có một lúc hai người giúp đỡ mình , cô thấy cũng vui . Trí cận ở chơi một lúc rồi trở về chỗ của anh . Quý Phi làm cũng đã đỡ hơn . Mấy con tôm được liền đầu liền đuôi đàng hoàng . Có điều thao tác của cô thì không tiến hơn mấy . Chậm tương đương với rùa bò . Nhưng Trí tre luôn miệng bảo với cô như vậy là khá rồi , tiến bộ vượt bực rồi . Cô biết anh nói quá , nhưng cũng thấy đỡ quê . Đến hồi nghỉ trưa , Quý Phi bỏ đồ bảo hộ ra định về , nhưng Trí tre đã đến bên cô : - Phi định về hả ? - Dạ . - Anh định rủ cô ở lại nghỉ , buổi trưa ở đây có chỗ nghỉ đấy , đa số đều ăn trưa ở đây luôn . - Bộ ở đây có nhà ăn hả anh ? - Có chứ . Quý Phi thấy tò mò muốn ở lại , nhưng sợ mẹ không cho . Thấy cô ngần ngừ , Trí tre khuyến khích : - Cô mới vô cũng nên tiếp xúc nhiều cho biết . Ở đây có nhiều thứ lắm : cơm , phở , mì … muốn ăn gì tùy thích . ** Thấy bụng biểu tình phải đi ăn trưa đã ....
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD
-
Một thời ta đuổi bóng - Phần 23
5 p | 104 | 15
-
Một thời ta đuổi bóng - Phần 21
6 p | 84 | 14
-
Một thời ta đuổi bóng - Phần 2
5 p | 90 | 14
-
Một thời ta đuổi bóng - Phần 27
6 p | 106 | 13
-
Một thời ta đuổi bóng - Phần 13
6 p | 73 | 12
-
Một thời ta đuổi bóng - Phần 22
5 p | 75 | 11
-
Một thời ta đuổi bóng - Phần 19
5 p | 96 | 10
-
Một thời ta đuổi bóng - Phần 25
6 p | 92 | 9
-
Một thời ta đuổi bóng - Phần 3
6 p | 58 | 9
-
Một thời ta đuổi bóng - Phần 20
5 p | 96 | 9
-
Một thời ta đuổi bóng - Phần 5
6 p | 60 | 8
-
Một thời ta đuổi bóng - Phần 8
6 p | 48 | 8
-
Một thời ta đuổi bóng - Phần 6
6 p | 65 | 7
-
Một thời ta đuổi bóng - Phần 9
7 p | 54 | 7
-
Một thời ta đuổi bóng - Phần 10
6 p | 53 | 6
-
Một thời ta đuổi bóng - Phần 11
6 p | 49 | 6
-
Một thời ta đuổi bóng - Phần 12
5 p | 43 | 6

markdown:
# Một thời ta đuổi bóng - Phần 4
Chia sẻ: Tran Nguyen Tu | Ngày: | Loại File: DOC | Số trang:6
lượt xem 6
download
![](http://image1.tailieu.vn/document/thumbnail/2010/20100720/trannguyentu/80x100/mot_thoi_ta_duoi_bong_phan_4_5646.jpg)
##
Một thời ta đuổi bóng - Phần 4
[Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ](javascript:void(0);)
Download
![](http://static1.tailieu.vn/b2013az/templates/version1/default/images/down16x21.png)
Hoàng Quý gật đầu , giọng bà trở nên nghiêm hơn : - Nếu sau một tháng mà công việc không thay đổi , con có dám nghỉ không ? - Dạ có chứ , con nghỉ đấy . - Con chịu nổi công việc lột tôm thì lạ thật . Ở nhà có bao giờ con dám đụng tay làm cá làm tép đâu . Quý Phi phản đối yếu ớt : - Có mang găng tay mà mẹ .
Bình luận(0)
[Đăng nhập để gửi bình luận!](javascript:void(0);)
##
Nội dung Text: Một thời ta đuổi bóng - Phần 4
- Phần 4 Hoàng Quý gật đầu , giọng bà trở nên nghiêm hơn : - Nếu sau một tháng mà công việc không thay đổi , con có dám nghỉ không ? - Dạ có chứ , con nghỉ đấy . - Con chịu nổi công việc lột tôm thì lạ thật . Ở nhà có bao giờ con dám đụng tay làm cá làm tép đâu . Quý Phi phản đối yếu ớt : - Có mang găng tay mà mẹ . - Cũng không khá hơn bao nhiêu . Nói thẳng ra, con hoàn toàn không nghĩ tới công việc , hoặc nghĩ một cách mơ hồ . Sáng nay tiếp xúc với sếp , mẹ nghĩ con thích công ty đó vì có ông ta . Quý Phi vội cãi : - Anh ấy còn trẻ lắm mẹ . Không già đâu . Đừng gọi bằng ông . Rồi nhớ ra , mặt cô đỏ lên : - Con đâu có thích sếp , mẹ nói gì kỳ . - Con nghĩ gì , mẹ không biết sao . Mới gặp một lần mà con thích mẫu người của cậu ta .Thời đại này mà có chuyện lãng mạn đó , mẹ không hiểu nổi . - Mẹ nói gì kỳ quá , con giận mẹ luôn – Quý Phi nguẩy mình trên ghế . Hoàng Quý im lặng nhìn con gái . Rồi nhìn xuống bàn tay cô . Bàn tay mềm mại trau chuốt mà bà đã giữ cho cô rất kỹ . Chưa bao giờ bà dám để cô làm nặng nhọc và luôn luôn chăm sóc nhan sắc cho cô , hơn cả cho mình . Bà thấy xót ruột nếu cô làm công việc tẩn mẩn như vậy . Đồng thời lại muốn chiều ý cô nếu điều đó làm Quý Phi thích . Bà hơi khom người qua bàn , tát nhẹ vào mặt cô : - Ngày mai , mẹ sẽ đưa con đi làm . Quý Phi ngạc nhiên : - Chi vậy mẹ ? Con tự đi một mình được rồi mà . - Mẹ muốn tiếp xúc với cậu phó giám đốc ấy . - Tiếp xúc làm gì , mẹ ? – Quý Phi kêu lên . - Mẹ muốn xem phong cách cậu ta hay thế nào mà con có cảm tình như vậy . Mới tiếp xúc lần đầu mà đã như thế, mai mốt làm chung thì chuyện gì sẽ xảy ra ? Quý Phi xấu hổ đỏ mặt tía tai , cô xua tay rối rít : - Mẹ đừng có đi xem mặt như vậy . Rủi ảnh tưởng con muốn giới thiệu thì sao ? Ảnh sẽ tưởng con thích ảnh , con quê lắm . - Mẹ không vụng về đến mức để cho cậu ta biết . - Nhưng con có nói là thích ảnh đâu , con chỉ thấy phong cách hay hay . Mẹ làm như con vô duyên lắm vậy . Mới vừa gặp đã thích người ta . - Con đâu có hiểu hết những điều con làm . Làm sao mẹ yên tâm cho được . Quý Phi phản đối : - Lúc nào mẹ cũng kiểm soát con . Con có còn là con nít nữa đâu . - Nhưng cũng chưa làm gì để thể hiện mình là người lớn . Cụ thể là chuyện này . Bộp chộp !
- Quý Phi đuối lý làm thinh . Lúc nãy , cô có tâm trạng lúng túng như con gà mắc tóc . Nhưng bây giờ mẹ cô nói vài câu , thì mọi việc trở nên sáng tỏ hẳn đi . Cô chối gì được , khi động cơ làm cho cô chịu làm công nhân là vì mến ngay đồng chí phó giám đốc trong lần gặp đầu tiên . Nhưng thú nhận điều đó thì xấu hổ chết được . Trên đời có loại con gái vô duyên như cô sao ? Lần đầu tiên , cô thấy mình dại dột khi kể lể hết mọi chuyện với mẹ . Mặt ỉu xìu như bị bắt quả tang làm chuyện xấu , cô miễn cưỡng đứng dậy . - Con về trước nha mẹ . - Ữ , về đi . Lát nữa mẹ về . Quý Phi lững thững đi ra khỏi phòng . Lần này cô xuống đất bằng thang máy , chứ không có hứng đi thong dong như lúc nãy . Chuyện đi làm của cô coi như được mẹ duyệt . Nhưng phải qua khâu kiểm tra . Còn ba cô thì không biết thế nào . Có lẽ ba sẽ không nghĩ ra nổi , con gái ba lại bằng lòng làm công nhân , vì thích một người mới gặp . Quý Phi về nhà , trong thời gian chờ đến bữa ăn trưa , cô hết đi ra lại đến đi vô để đón ba . Rồi cũng đến lúc nghe tiếng nhấn còi . Cô đích thân ra mở cổng . Rồi mở chốt cửa , tót lên xe ngồi cạnh ông . - Ba ! Con được nhận rồi . Với ông Huỳnh thì điều đó là hiển nhiên , ông chỉ mỉm cười : - Chừng nào con đi làm ? - Ngày mai đó ba . - Vậy thì tốt . Quý Phi không nói gì , đợi ông mở cửa bước xuống , cô đi vòng qua đầu xe , choàng tay níu tay ông , giọng có vẻ dè dặt : - Trước tiên là phải là công nhân đấy ba . Ông Huỳnh đứng lại giữa sân : - Sao lại như vậy ? Đã rút kinh nghiệm từ lúc nãy , nên Quý Phi vội nói trước : - Công ty đó là vậy đó ba . Ai mới vô làm cũng phải làm công nhân hết , sau đó mới được phân công theo chuyên môn . - Vậy à ? Ông Huỳnh tiếp tục đi : - Có lẽ họ muốn thử sự nhẫn nại của nhân viên , nếu người nào thật sự có năng lực và kiên trì thì sẽ vượt qua thử thách đó . Ba thấy vậy cũng tốt . - Vậy mà mẹ không cho đó ba . - Sao vậy ? - Mẹ bảo làm việc nặng con không đủ sức nhưng con thích làm cái gì thử thách cơ . - Con gái có ý chí lắm . Ba không thích con tiểu thư quá đâu . Mẹ con nuông chiều quá , không tốt đâu . - Vậy ba nói mẹ đừng cản con nghe ba . Ba , mẹ đòi đưa con đi làm đấy . Ông Huỳnh lắc đầu : - Sao lại thế ? Mua xe cho con là để tự con đi làm , đưa đón hoài không phải cách , con
- đâu còn con nít nữa . Quý Phi hớn hở hẳn lên : - Vậy thì ba nói thế nào đó để mẹ đừng đưa , nói khéo khéo ấy , đừng bảo là con muốn nghe ba . - Chuyện có gì đâu mà con làm nghiêm trọng dữ vậy ? - Chứ để mẹ vào công ty tìm hiểu , người ta cười con sao . Người ta nói lớn rồi mà cái gì cũng có mẹ kèm , con quê lắm . Ông Huỳnh cười dễ dãi : - Ờ , để ba nói cho . Quý Phi thở phào , nhẹ hẫng cả người . Nói chuyện với ba bao giờ cũng thoải mái . Có thể giấu kín ý nghĩ của mình , mà không bị phát giác , không giống như mẹ , cái gì cũng sát sao đến khổ . Sáng hôm sau chuẩn bị đi làm . Lúc xuống ăn sáng , cô nhìn ông Huỳnh xem kết quả ra sao . Nhưng thật bất ngờ , mẹ cô lại lên tiếng : - Hôm nay mẹ có hẹn với khách , con đi một mình đi , lúc nào rảnh , mẹ sẽ đi với con . "Hú hồn" Quý Phi suýt kêu lên vì mừng . Nhưng thấy cái nhìn quan sát của mẹ , cô làm ra vẻ chuyện đó rất thường . Mẹ mà biết cô lo cuống lên đến thế , chắc mẹ sẽ càng chú ý nhân vật phó giám đốc của cô . Đợi ba mẹ đi xong cô mới yên tâm ra khỏi nhà . Đến công ty , Quý Phi tự động đi thẳng xuống phòng làm việc , chứ không đợi dẫn như hôm qua . Hình như cô đến muộn , nên vào phòng đã thấy mọi người làm rồi . Có người đã được nửa khay tôm . Quý Phi đưa mắt tìm cô tổ trưởng hôm qua nhưng một thanh niên đã đi về phía cô , anh ta cười rất thân thiện : - Chào em , có phải em là người mới đến nhận việc phải không ? - Dạ . - Hôm qua , anh nghỉ buổi sáng , nên không gặp em . Buổi chiều có nghe cô Liên nói . Em theo anh qua phòng bên đây nhận đồ . Quý Phi đưa mắt tìm cô tổ trưởng lần nửa . Nhưng cô ta đứng ở dãy bên kia . Và chỉ đưa mắt nhìn cô . Như không có phận sự hướng dẫn cô nữa , vì đã có người khác tình nguyện . Người thanh niên đưa Quý Phi đồ bảo hộ . Anh ta chờ cô mang găng , và bắt chuyện : - Em tên Quý phải không ? Tên em đặc biệt thật đấy . Giống như người vậy . - Dạ . - Anh đứng khâu KCS ở phòng này , có gì không biết , cứ hỏi anh . - Vậy hả ? Quý Phi hởi ngắn gọn , tự nhiên cô thấy gần gũi anh ta hơn . Vì mặc dù công việc không giống nhau , nhưng là người cũng đẳng cấp , cô sẽ không phải bị dòm ngó như các cô kia . Cô bắt đầu tò mò : - Anh làm lâu chưa ? - Ma cũ đấy em . Hơn năm năm rồi . Em ở bách khoa ra hả ?
- - Dạ . - Còn anh thì nông nghiệp , thủy sản . Anh tên Trí . Quý Phi ngạc nhiên : - Chứ không phải anh bên cấp đông sao ? Trí cười lớn : - Mới vô mà đã biết hết rồi à ? Rồi anh ta giải thích : - Bên cấp đông có thằng Trí . Nhưng nó là Trí cận . Quý Phi nói tiếp : - Còn anh là Trí cao , hay đại loại là như thế . Trí lại cười lần nữa : - Em cũng nhạy lắm đấy . Tụi nó gọi anh là Trí tre . Nhiều lúc anh cũng quên mất tên mình luôn . Quý Phi cười khúc khích : - Em thấy gọi như vậy dễ nhớ hơn . Nếu em gọi anh là 200 đốt , anh có giận không ? - Đã là tre rồi thì 100 hay 200 đốt cũng vậy thôi . Em cứ gọi tùy thích . - Đùa thế thôi chứ em không dám đâu . Em sẽ gọi anh là Trí thôi . - Thích gì thì cứ gọi nấy , anh dễ chịu lắm . Thấy Quý Phi mang khẩu trang , anh nói thêm : - Các cô ở đây ít chịu mang lắm . Chỉ khi nào có đoàn kiểm tra thì mới nghiêm chỉnh thôi . - Sao vậy anh ? Mùi tôm khó chịu quá , không mang chịu sao thấu ? - Dần dần sẽ quen thôi . Có khẩu trang khó nói chuyện lắm . Mình làm vậy khác người ta . Quý Phi cười thầm một mình . Cô đoán là anh ta thuộc loại chịu nói , chứ không trầm trầm như phó giám đốc Trần Nghiêm . Thấy Trí nhìn mình , cô nói vừa khiêm tốn vừa cương quyết : - Để em tập cho quen mùi , rồi sau đó sẽ hay . - Nói vậy chứ tùy mình thôi , không ai để ý chuyện đó đâu . Nói xong , anh vẫy Quý Phi đi theo ra phòng ngoài và bảo cô đến đứng ở vị trí đầu dây . Anh chỉ cho cô cách phân và cách lột tôm . Chuyện này không hề khó . Nhưng Quý Phi từ nhỏ đến lớn , chưa hề cầm đến con tép để lột , lại mang găng nên cử chỉ cứ lọng cọng . Có đến mấy phút cô mới xử lý xong một con tôm . Trí nhìn động tác chậm như rùa của cô , anh nhủ thầm “Đây là cô tiểu thư chính hiệu” Nhưng anh không có ý kiến gì ngoài mấy câu khuyến khích : - Tập từ từ đi sẽ quen thôi , ai mới vô cũng vậy . “Không dám ai cũng vậy đâu” . Mấy cô công nhân đứng gần đó nhìn nhau như trao đổi . Rồi lại nhìn tiếp Quý Phi mím môi cố đừng cười . Trí nhìn các cô như dọa , như cấm nhìn . Thế là mấy cặp mắt kia lãng đi , cúi xuống với công việc . Quý Phi mím môi , chăm chú ngó xuống con tôm . Giữ cho đuôi của nó đừng có đứt không phải là dễ . Mặc dù trong phòng lạnh nhưng mồ hôi cô vẫn rịn hai bên thái dương . Nhìn động tác của cô như mỗ xẻ một vật gì ghê gớm lắm . Cô làm cho các
- công nhân khác không thể không cười . Cả Trí , vốn hết sức tế nhị , cũng bật cười khi thấy vẻ căng thẳng của cô . - Thật ra , biết cách là dễ làm lắm , không khó đâu Phi . Quý Phi vẫn dán mắt xuống con tôm , nói mà không ngẩng đầu lên : - Sao em giữ hoài cái đuôi vẫn bị gãy , làm sao bây giờ anh ? Trí chưa kịp trả lời thì thấy anh chàng Trí cận lững thững đi vào . Giọng anh ta khá lớn : - Nghe nói bên đây có người mới hả ? Vô chưa Trí ? Trí tre trả lời , nhưng vẫn không quay lại : - Vô rồi . Anh chàng cận bước tới gần Trí tre , đưa mắt nhìn các cô công nhân như tìm . Nhưng vì Quý Phi mang khẩu trang nên anh ta không nhận ra . Đôi mắt anh ta vô tình nhìn xuống khay . Thấy cả đám tôm gãy đuôi nằm lổn ngổn , anh ta kêu lên : - Ai lột kỳ vậy ? Lột kiểu này , tôm xuống loại thành tôm vụn rồi . Không kiềm được , các cô công nhân cười phá lên . Quý Phi đỏ mặt đứng im . Trí tre vội đỡ lời : - Một vài con đầu thôi , tập một lát là quen chứ gì . Ai mới vô không vậy ? Trí cận nhìn Quý Phi ngờ ngợ : - Vậy cô này là người mới đây hả ? Chào em . Thấy Quý Phi chỉ gật đầu chào lại , chứ không lên tiếng , anh ta nghĩ cô bị quê nên vội bào chữa : - Tại anh tưởng thằng Trí làm ẩu , chứ mới tập thì tôm hư là chuyện thường . Với lại , em là kỹ sư , làm cái này không được là phải rồi . Quý Phi vẫn làm thinh , Trí cận tán thêm : - Chừng một ngày là em cứng tay không thua ai đâu , đừng ngại . Quý Phi miễn cưỡng : - Dạ . Nói thế nhưng cô vẫn thấy quê . Cô không giận anh chàng lắm lời này . Nhưng bực , làm ở đâu thì ở đó đi , đi long nhong chi vậy ? Cô biết tỏng anh là nhân viên bị phó giám đốc “nhắc nhở” hôm qua . Chắc là nhân vật này làm việc lông bông lắm . Điển hình là anh ta đã mò sang bên đây để biết mặt người mới . Tò mò ! Anh ta làm cô quê muốn chết được . Chẳng lẽ gom mấy con tôm “thương binh” này đem giấu ? Chứ hết người này đến người kia nhìn , chịu sao thấu ? Bộ tượng sao mà không biết quê ? Lỡ mà phó giám đốc xuống kiểm tra ... Nghĩ tới đó , Quý Phi đâm ra lo lắng . Ai cười cô cũng mặc , chứ phó giám đốc mà thấy cô dở thì thà nghỉ nhà đỡ quê . Nghĩ vậy , Quý Phi nói nhỏ với Trí tre : - Đem mấy con này dẹp chỗ khác được không anh ? “Dẹp thì được rồi , nhưng dẹp rồi em sản xuất thêm nữa thì giấu làm chi ?” Trí tre nghĩ thầm . Nhưng không nỡ làm phật lòng người đẹp , anh liền bảo cô công nhân đứng gần đó mang đi . Quý Phi thầm thở phào : - Cám ơn anh Trí nha . - Đâu có gì .
- Trí cận nảy ra một sáng kiến hết sức ga lăng . - Hay là Quý Phi lột phần đầu , phần đuôi để anh làm cho . Làm quen tay rồi hẳn xử lý hết con . Trí tre nhướng mắt : - Bộ bên kia hết việc rồi hả ông ? Nhiệt tình vừa vừa thôi nha . - Miễn tao sắp xếp sao xong thôi , thằng này ! Quý Phi thấy ý kiến đó rất hay . Thế là cô nói khuyến khích : - Anh Trí có sáng kiến hay ghê . Trí tre nói kháy : - Thằng này có tiếng là ga lăng đó Phi . Mấy trường hợp này nó nảy ra nhiều sáng kiến hay lắm . Quý Phi thừa biết anh ta muốn nói Trí cận tán gái , nhưng cô lờ đi như không hiểu : - Vậy hả anh ? Trí cận cũng phớt lờ anh ta . Anh đứng bên cạnh Quý Phi làm phụ , bắt chuyện : - Nghe nói ba của Phi là giáo sư Huỳnh phải không ? Năm thứ ba anh có học thầy nhưng chắc thầy không nhớ anh đâu . Quý Phi ngạc nhiên : - Vậy là anh có học ba em ? - Anh có đến nhà thầy mấy lần , có lần gặp Phi nữa . Nhưng Phi không để ý anh . Lúc đó em còn nhỏ , chắc mới học cấp III . “Vậy là anh ta biết mình trước , và qua đây giúp mình vì mình là con của ba , chứ không phải anh ta tào lao , cũng không tán tỉnh” . Nghĩ vậy Quý Phi thấy có cảm tình với Trí cận hơn . Và đương nhiên , cô cũng thấy thân với anh . Vì anh là học trò của ba cô . Hôm qua cô nghĩ làm việc ở đây sẽ chán , vì chẳng có ai làm bạn . Nhưng hôm nay đồng thời có một lúc hai người giúp đỡ mình , cô thấy cũng vui . Trí cận ở chơi một lúc rồi trở về chỗ của anh . Quý Phi làm cũng đã đỡ hơn . Mấy con tôm được liền đầu liền đuôi đàng hoàng . Có điều thao tác của cô thì không tiến hơn mấy . Chậm tương đương với rùa bò . Nhưng Trí tre luôn miệng bảo với cô như vậy là khá rồi , tiến bộ vượt bực rồi . Cô biết anh nói quá , nhưng cũng thấy đỡ quê . Đến hồi nghỉ trưa , Quý Phi bỏ đồ bảo hộ ra định về , nhưng Trí tre đã đến bên cô : - Phi định về hả ? - Dạ . - Anh định rủ cô ở lại nghỉ , buổi trưa ở đây có chỗ nghỉ đấy , đa số đều ăn trưa ở đây luôn . - Bộ ở đây có nhà ăn hả anh ? - Có chứ . Quý Phi thấy tò mò muốn ở lại , nhưng sợ mẹ không cho . Thấy cô ngần ngừ , Trí tre khuyến khích : - Cô mới vô cũng nên tiếp xúc nhiều cho biết . Ở đây có nhiều thứ lắm : cơm , phở , mì … muốn ăn gì tùy thích . ** Thấy bụng biểu tình phải đi ăn trưa đã ....
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD
-
Một thời ta đuổi bóng - Phần 23
5 p |
104 |
15
-
Một thời ta đuổi bóng - Phần 21
6 p |
84 |
14
-
Một thời ta đuổi bóng - Phần 2
5 p |
90 |
14
-
Một thời ta đuổi bóng - Phần 27
6 p |
106 |
13
-
Một thời ta đuổi bóng - Phần 13
6 p |
73 |
12
-
Một thời ta đuổi bóng - Phần 22
5 p |
75 |
11
-
Một thời ta đuổi bóng - Phần 19
5 p |
96 |
10
-
Một thời ta đuổi bóng - Phần 25
6 p |
92 |
9
-
Một thời ta đuổi bóng - Phần 3
6 p |
58 |
9
-
Một thời ta đuổi bóng - Phần 20
5 p |
96 |
9
-
Một thời ta đuổi bóng - Phần 5
6 p |
60 |
8
-
Một thời ta đuổi bóng - Phần 8
6 p |
48 |
8
-
Một thời ta đuổi bóng - Phần 6
6 p |
65 |
7
-
Một thời ta đuổi bóng - Phần 9
7 p |
54 |
7
-
Một thời ta đuổi bóng - Phần 10
6 p |
53 |
6
-
Một thời ta đuổi bóng - Phần 11
6 p |
49 |
6
-
Một thời ta đuổi bóng - Phần 12
5 p |
43 |
6

Set-Cookie: TLDEVNamespace=fiqupm0mamj2v97u7dgns20dj3; path=/; domain=.tailieu.vn; HttpOnly


text:
Cơ cấu thuế
-
Việt Nam đang trên con đường đổi mới và hội nhập với nền kinh tế thế giới. Quá trình mở cửa, hội nhập kinh tế khu vực đến kinh tế thế giới đang chứng tỏ dần những tiến bộ của văn minh nhân loại. Đối với Việt Nam trong thời gian sắp tới đây, cùng với thực hiện Hiệp định về thuế quan AFTA và việc đã chính thức gia nhập WTO từ năm 2007, thì những biến đổi về cơ cấu thuế và nguồn thu ngân sách là điều không thể tránh khỏi.
45p bluesky_12 26-12-2012 209 88 Download
-
Bài giảng Kinh tế quốc tế Chương 4: Thuế quan – một hình thức hạn chế mậu dịch nhằm trình bày về những vấn đề ching chung về thuế quan, phân tích cân bằng cục bộ sự tác động của thuế quan, lý thuyết về cơ cấu thuế quan.
8p expensive_12 07-07-2014 137 29 Download
-
Mục tiêu của chuyển dịch cơ cấu kinh tế (CDCCKT) hướng tới là thu nhập của các chủ thể kinh tế, của quốc gia không ngừng tăng lên. Xét về góc độ kinh tế, giải pháp chủ yếu để tăng thu nhập là kích thích lao động, đầu tư và tiết kiệm, tạo được năng suất lao động cao cho xã hội. Muốn vậy, Nhà nước phải có nhiều đòn bẩy có hiệu lực về kinh tế, trong đó sử dụng công cụ thuế có vai trò quan trọng trong mục tiêu chuyển dịch cơ cấu kinh tế theo hướng...
9p bingo_do 25-05-2010 854 261 Download
-
Bài giảng Đòn bẩy tài chính và cơ cấu vốn trình bày các vấn đề cơ cấu vốn, ảnh hưởng của đòn bẩy tài chính, cơ cấu vốn và chi phí sử dụng vốn sở hữu, định lý M&M I và II với thuế thu nhập doanh nghiệp, chi phí phá sản, cơ cấu vốn tối ưu, quay lại với câu chuyện ổ bánh, cơ cấu vốn quan sát được, xem nhanh quá trình phá sản.
22p joanghai 25-05-2011 630 233 Download
-
Tái cơ cấu doanh nghiệp là một giải pháp nhằm tăng cao hiệu quả quản lý, kinh doanh của một tập đoàn, nhóm công ty có cùng sở hữu của một hoặc một số nhà đầu tư. Tái cơ cấu là việc sắp xếp lại cơ cấu các công ty con trong tập đoàn, bằng cách xây dựng lại cấu trúc ngành nghề và vốn kinh doanh, thay đổi các chủ sở hữu, chia, tách, sáp nhập, mua bán tài sản, vốn góp, cổ phần trong các công ty thành viên trong cùng tập đoàn. Quá trình tái cơ cấu doanh...
6p bingo_do 26-05-2010 195 88 Download
-
Tham khảo luận văn - đề án 'đề tài “một số vấn đề về hạch toán tài sản cố định thuê tài chính tại đơn vị đi thuê”', luận văn - báo cáo phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả
34p bongbongcam 10-08-2010 127 54 Download
-
Phương án tái cấu trúc các ngân hàng thuộc diện tái cấu trúc từ nay đến cuối năm đang dần hé lộ. ồn dập tái cấu trúc Trong cuộc gặp gỡ với báo chí cuối tuần qua, đại diện Ngân hàng Nhà nước (NHNN) đã chính thức xác nhận Ngân hàng Dầu khí Toàn cầu (GP.Bank), Ngân hàng TMCP Nam Việt (Navibank), Ngân hàng TMCP Đại Tín (TrustBank) và Ngân hàng Phương Tây (Western Bank) trong diện tái cơ cấu từ nay đến hết năm 2012.
4p bibocumi12 29-10-2012 62 16 Download
-
Bài giảng Kinh tế công cộng - GS.TS. Nguyễn Văn Song cung cấp cho các bạn những nội dung kiến thức cơ bản sau: Nền kinh tế hỗ hợp và khu vực kinh tế công cộng, cơ sở hoạt động kinh tế công cộng đối với chính phủ, hiệu quả của nền kinh tế thị trường, lý thuyết về kinh tế học phúc lợi, lý thuyết về chi tiêu công cộng, thuế xuất nhập khẩu, cơ cấu thuế tối ưu. Mời các bạn cùng tham khảo để nắm bắt nội dung chi tiết hơn.
79p cobetocxul9 16-05-2015 81 35 Download
-
Tài liệu tham khảo Cơ cấu tổ chức bộ máy Cục thuế Thanh Hóa Theo Quyết định 49/QĐ-BTC ngày 15/6/2007 của Bộ trưởng Bộ Tài chính quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Cục Thuế trực
6p hoahongxanhcuaanh225 19-11-2010 167 8 Download
-
Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chương 5 "Quyết định cơ cấu vốn của doanh nghiệp" thuộc bài giảng Quản trị tài chính doanh nghiệp dưới đây để nắm bắt được những nội dung về các lý thuyết về cơ cấu vốn, những yếu tố ảnh hưởng đến lý thuyết cơ cấu vốn, ảnh hưởng của thuế đến giá trị công ty. Với các bạn đang học chuyên ngành Tài chính ngân hàng thì đây là tài liệu tham khảo hữu ích.
12p nguyendoduy2409 25-09-2015 41 14 Download
-
Dưới đây là bài giảng Kinh tế quốc tế: Chương 8 - Các công cụ hạn chế thương mại quốc tế (Thuế quan). Mời các bạn tham khảo bài giảng để nắm bắt những kiến thức về các loại thuế quan; phân tích cân bằng cục bộ của thuế quan; lý thuyết cơ cấu thuế quan; phân tích cân bằng tổng quát của thuế quan trong quốc gia nhỏ; phân tích cân bằng tổng quát của thuế quan trong quốc gia lớn; thuế quan tối ưu.
50p thuytrang_9 04-09-2015 29 6 Download
-
Chuyên đề thực tập "Một số giải pháp nhằm hoàn thiện cơ cấu tổ chức bộ máy quản trị của Công ty Kinh Doanh Nhà Số 3"
Khi bước vào nền kinh tế chuyển đổi từ kế hoạch hoá tập trung sang nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa có sự quản lí của nhà nước thì mọi tổ chức ,thành phần kinh tế đều phải tự chủ trong hoạt động kinh doanh của mình ,không còn cơ chế bao cấp “ xin cho “.
59p khanhduonghaui 03-05-2010 457 246 Download
-
Trong phạm vi nền kinh tế, cầu lao động là nhu cầu về sức lao động của nền kinh tế nhằm đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế, là khả năng thu hút sức lao động của nền kinh tế. Trên thị trường lao động, cầu lao động là lượng lao động mà người thuê có thể thuê ở mức gái chấp nhận. Cầu lao động có 2 loại: cầu lao động thực tế và cao62 lao động có tiềm năng.
26p kimku11 03-10-2011 271 103 Download
-
Hoàn thuế GTGT đối với trường hợp trong ba tháng liên tục có số thuế đầu vào chưa được khấu trừ hết (trường hợp kiểm tra trước hoàn sau)
Tham khảo tài liệu 'hoàn thuế gtgt đối với trường hợp trong ba tháng liên tục có số thuế đầu vào chưa được khấu trừ hết (trường hợp kiểm tra trước hoàn sau)', biểu mẫu - văn bản, thủ tục hành chính phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả
5p phihung 25-08-2009 179 51 Download
-
Đề tài: Hoàn thiện cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý của công ty xây dựng phát triển hạ tầng cơ sở Tân Thành
Tham khảo luận văn - đề án 'đề tài: hoàn thiện cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý của công ty xây dựng phát triển hạ tầng cơ sở tân thành', luận văn - báo cáo, tài chính - kế toán - ngân hàng phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả
21p phongtrantnut 19-12-2012 133 46 Download
-
* Chi phí nợ vay trước thuế Kd Chi phí nợ vay trước thuế Kd được tính trên cơ sở lãi suất nợ vay (lãi suất danh nghĩa trong hợp đồng vay tiền) hoặc trái tức (tính lãi suất danh nghĩa ghi trên trái phiếu) so với số tiền thực sự huy động được
30p coc_xanh 15-01-2013 116 29 Download
-
Tham khảo luận văn - đề án 'báo cáo tốt nghiệp: “hoàn thiện cơ cấu tổ chức tại nhn0 và ptnt chi nhánh nam hà nội”', luận văn - báo cáo, tài chính - kế toán - ngân hàng phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả
72p kmkmkmkmkm 10-09-2012 71 28 Download
-
- Xây dựng hệ thống quản lý khách hàng thuê phòng của khách sạn + Phân tích cơ cấu quản lý của khách sạn hiện tại, xác định nhu cầu của một bộ phận hệ thống quản lý khách hàng thuê phòng của khách sạn +Xây dựng chương trình quản lý trên máy tính +Thiết kế website quảng bá khách sạn và đặt phòng trực tuyến.
30p teambqt 17-09-2013 127 30 Download
-
Tham khảo luận văn - đề án 'tiểu luận: đặc điểm kinh tế xã hội và cơ cấu tổ chức bộ máy của chi cục thuế quận hoàn kiếm', luận văn - báo cáo, kinh tế - thương mại phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả
18p chopchop1122 19-03-2013 79 17 Download
-
Cơ sở nền tảng Thay đổi kiểu đánh thuế ở Hoa Kỳ Việc thông qua Hiến pháp sửa đổi lần thứ 16, năm 1913, bằng cách áp dụng thuế thu nhập đã đánh dấu bước chuyển biến trong cơ cấu thuế của Hoa Kỳ.
35p vetnangcuoitroi123 04-11-2013 115 19 Download

markdown:
# Cơ cấu thuế
**Cơ cấu thuế**
-
Việt Nam đang trên con đường đổi mới và hội nhập với nền kinh tế thế giới. Quá trình mở cửa, hội nhập kinh tế khu vực đến kinh tế thế giới đang chứng tỏ dần những tiến bộ của văn minh nhân loại. Đối với Việt Nam trong thời gian sắp tới đây, cùng với thực hiện Hiệp định về thuế quan AFTA và việc đã chính thức gia nhập WTO từ năm 2007, thì những biến đổi về cơ cấu thuế và nguồn thu ngân sách là điều không thể tránh khỏi.
45p
bluesky_12
26-12-2012
209
88
Download
-
Bài giảng Kinh tế quốc tế Chương 4: Thuế quan – một hình thức hạn chế mậu dịch nhằm trình bày về những vấn đề ching chung về thuế quan, phân tích cân bằng cục bộ sự tác động của thuế quan, lý thuyết về cơ cấu thuế quan.
8p
expensive_12
07-07-2014
137
29
Download
-
Mục tiêu của chuyển dịch cơ cấu kinh tế (CDCCKT) hướng tới là thu nhập của các chủ thể kinh tế, của quốc gia không ngừng tăng lên. Xét về góc độ kinh tế, giải pháp chủ yếu để tăng thu nhập là kích thích lao động, đầu tư và tiết kiệm, tạo được năng suất lao động cao cho xã hội. Muốn vậy, Nhà nước phải có nhiều đòn bẩy có hiệu lực về kinh tế, trong đó sử dụng công cụ thuế có vai trò quan trọng trong mục tiêu chuyển dịch cơ cấu kinh tế theo hướng...
9p
bingo_do
25-05-2010
854
261
Download
-
Bài giảng Đòn bẩy tài chính và cơ cấu vốn trình bày các vấn đề cơ cấu vốn, ảnh hưởng của đòn bẩy tài chính, cơ cấu vốn và chi phí sử dụng vốn sở hữu, định lý M&M I và II với thuế thu nhập doanh nghiệp, chi phí phá sản, cơ cấu vốn tối ưu, quay lại với câu chuyện ổ bánh, cơ cấu vốn quan sát được, xem nhanh quá trình phá sản.
22p
joanghai
25-05-2011
630
233
Download
-
Tái cơ cấu doanh nghiệp là một giải pháp nhằm tăng cao hiệu quả quản lý, kinh doanh của một tập đoàn, nhóm công ty có cùng sở hữu của một hoặc một số nhà đầu tư. Tái cơ cấu là việc sắp xếp lại cơ cấu các công ty con trong tập đoàn, bằng cách xây dựng lại cấu trúc ngành nghề và vốn kinh doanh, thay đổi các chủ sở hữu, chia, tách, sáp nhập, mua bán tài sản, vốn góp, cổ phần trong các công ty thành viên trong cùng tập đoàn. Quá trình tái cơ cấu doanh...
6p
bingo_do
26-05-2010
195
88
Download
-
Tham khảo luận văn - đề án 'đề tài “một số vấn đề về hạch toán tài sản cố định thuê tài chính tại đơn vị đi thuê”', luận văn - báo cáo phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả
34p
bongbongcam
10-08-2010
127
54
Download
-
Phương án tái cấu trúc các ngân hàng thuộc diện tái cấu trúc từ nay đến cuối năm đang dần hé lộ. ồn dập tái cấu trúc Trong cuộc gặp gỡ với báo chí cuối tuần qua, đại diện Ngân hàng Nhà nước (NHNN) đã chính thức xác nhận Ngân hàng Dầu khí Toàn cầu (GP.Bank), Ngân hàng TMCP Nam Việt (Navibank), Ngân hàng TMCP Đại Tín (TrustBank) và Ngân hàng Phương Tây (Western Bank) trong diện tái cơ cấu từ nay đến hết năm 2012.
4p
bibocumi12
29-10-2012
62
16
Download
-
Bài giảng Kinh tế công cộng - GS.TS. Nguyễn Văn Song cung cấp cho các bạn những nội dung kiến thức cơ bản sau: Nền kinh tế hỗ hợp và khu vực kinh tế công cộng, cơ sở hoạt động kinh tế công cộng đối với chính phủ, hiệu quả của nền kinh tế thị trường, lý thuyết về kinh tế học phúc lợi, lý thuyết về chi tiêu công cộng, thuế xuất nhập khẩu, cơ cấu thuế tối ưu. Mời các bạn cùng tham khảo để nắm bắt nội dung chi tiết hơn.
79p
cobetocxul9
16-05-2015
81
35
Download
-
Tài liệu tham khảo Cơ cấu tổ chức bộ máy Cục thuế Thanh Hóa Theo Quyết định 49/QĐ-BTC ngày 15/6/2007 của Bộ trưởng Bộ Tài chính quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Cục Thuế trực
6p
hoahongxanhcuaanh225
19-11-2010
167
8
Download
-
Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chương 5 "Quyết định cơ cấu vốn của doanh nghiệp" thuộc bài giảng Quản trị tài chính doanh nghiệp dưới đây để nắm bắt được những nội dung về các lý thuyết về cơ cấu vốn, những yếu tố ảnh hưởng đến lý thuyết cơ cấu vốn, ảnh hưởng của thuế đến giá trị công ty. Với các bạn đang học chuyên ngành Tài chính ngân hàng thì đây là tài liệu tham khảo hữu ích.
12p
nguyendoduy2409
25-09-2015
41
14
Download
-
Dưới đây là bài giảng Kinh tế quốc tế: Chương 8 - Các công cụ hạn chế thương mại quốc tế (Thuế quan). Mời các bạn tham khảo bài giảng để nắm bắt những kiến thức về các loại thuế quan; phân tích cân bằng cục bộ của thuế quan; lý thuyết cơ cấu thuế quan; phân tích cân bằng tổng quát của thuế quan trong quốc gia nhỏ; phân tích cân bằng tổng quát của thuế quan trong quốc gia lớn; thuế quan tối ưu.
50p
thuytrang_9
04-09-2015
29
6
Download
-
[Chuyên đề thực tập "Một số giải pháp nhằm hoàn thiện cơ cấu tổ chức bộ máy quản trị của Công ty Kinh Doanh Nhà Số 3"](http://tailieu.vn/doc/chuyen-de-thuc-tap-mot-so-giai-phap-nham-hoan-thien-co-cau-to-chuc-bo-may-quan-tri-cua-cong-ty-kinh-196953.html)
Khi bước vào nền kinh tế chuyển đổi từ kế hoạch hoá tập trung sang nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa có sự quản lí của nhà nước thì mọi tổ chức ,thành phần kinh tế đều phải tự chủ trong hoạt động kinh doanh của mình ,không còn cơ chế bao cấp “ xin cho “.
59p
khanhduonghaui
03-05-2010
457
246
Download
-
Trong phạm vi nền kinh tế, cầu lao động là nhu cầu về sức lao động của nền kinh tế nhằm đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế, là khả năng thu hút sức lao động của nền kinh tế. Trên thị trường lao động, cầu lao động là lượng lao động mà người thuê có thể thuê ở mức gái chấp nhận. Cầu lao động có 2 loại: cầu lao động thực tế và cao62 lao động có tiềm năng.
26p
kimku11
03-10-2011
271
103
Download
-
[Hoàn thuế GTGT đối với trường hợp trong ba tháng liên tục có số thuế đầu vào chưa được khấu trừ hết (trường hợp kiểm tra trước hoàn sau)](http://tailieu.vn/doc/hoan-thue-gtgt-doi-voi-truong-hop-trong-ba-thang-lien-tuc-co-so-thue-dau-vao-chua-duoc-khau-tru-het--64860.html)
Tham khảo tài liệu 'hoàn thuế gtgt đối với trường hợp trong ba tháng liên tục có số thuế đầu vào chưa được khấu trừ hết (trường hợp kiểm tra trước hoàn sau)', biểu mẫu - văn bản, thủ tục hành chính phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả
5p
phihung
25-08-2009
179
51
Download
-
[Đề tài: Hoàn thiện cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý của công ty xây dựng phát triển hạ tầng cơ sở Tân Thành](http://tailieu.vn/doc/de-tai-hoan-thien-co-cau-to-chuc-bo-may-quan-ly-cua-cong-ty-xay-dung-phat-trien-ha-tang-co-so-tan-t-1316937.html)
Tham khảo luận văn - đề án 'đề tài: hoàn thiện cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý của công ty xây dựng phát triển hạ tầng cơ sở tân thành', luận văn - báo cáo, tài chính - kế toán - ngân hàng phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả
21p
phongtrantnut
19-12-2012
133
46
Download
-
* Chi phí nợ vay trước thuế Kd Chi phí nợ vay trước thuế Kd được tính trên cơ sở lãi suất nợ vay (lãi suất danh nghĩa trong hợp đồng vay tiền) hoặc trái tức (tính lãi suất danh nghĩa ghi trên trái phiếu) so với số tiền thực sự huy động được
30p
coc_xanh
15-01-2013
116
29
Download
-
Tham khảo luận văn - đề án 'báo cáo tốt nghiệp: “hoàn thiện cơ cấu tổ chức tại nhn0 và ptnt chi nhánh nam hà nội”', luận văn - báo cáo, tài chính - kế toán - ngân hàng phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả
72p
kmkmkmkmkm
10-09-2012
71
28
Download
-
- Xây dựng hệ thống quản lý khách hàng thuê phòng của khách sạn + Phân tích cơ cấu quản lý của khách sạn hiện tại, xác định nhu cầu của một bộ phận hệ thống quản lý khách hàng thuê phòng của khách sạn +Xây dựng chương trình quản lý trên máy tính +Thiết kế website quảng bá khách sạn và đặt phòng trực tuyến.
30p
teambqt
17-09-2013
127
30
Download
-
Tham khảo luận văn - đề án 'tiểu luận: đặc điểm kinh tế xã hội và cơ cấu tổ chức bộ máy của chi cục thuế quận hoàn kiếm', luận văn - báo cáo, kinh tế - thương mại phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả
18p
chopchop1122
19-03-2013
79
17
Download
-
Cơ sở nền tảng Thay đổi kiểu đánh thuế ở Hoa Kỳ Việc thông qua Hiến pháp sửa đổi lần thứ 16, năm 1913, bằng cách áp dụng thuế thu nhập đã đánh dấu bước chuyển biến trong cơ cấu thuế của Hoa Kỳ.
35p
vetnangcuoitroi123
04-11-2013
115
19
Download

Set-Cookie: TLDEVNamespace=djeait3t5rteg9pm1t16an0mn6; path=/; domain=.tailieu.vn; HttpOnly


text:
Kỹ năng xây dựng mối quan hệ
-
Các sự kiện quan hệ tập thể trông có vẻ như rất đáng sợ, nhưng chúng lại có thể là nguồn lực thúc đẩy sự nghiệp của bạn lên một tầm cao mới. Việc tham gia vào các sự kiện dạng này với một niềm đam mê và một mục tiêu đã được định sẵn trong đầu luôn đóng một vai trò quan trọng. Hãy sử dụng những lời khuyên dưới đây để mang đến thành công cho kinh nghiệm thiết lập mối quan hệ của bạn. ...
2p phamhuantn 09-08-2011 284 97 Download
-
Nhà lãnh đạo hay còn được gọi là “sếp”- là người liên kết nhân viên với phần còn lại của doanh nghiệp. Khi mối quan hệ giữa cấp trên và nhân viên diễn ra tốt đẹp, hành động của nhân viên sẽ “ăn khớp” với mục tiêu của công ty và cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp của bạn cũng sẽ lớn hơn. Đã từ lâu, nghệ thuật làm chủ mối quan hệ giữa nhân viên và cấp trên luôn được quan tâm và chú trọng. ...
5p coxanh21 27-09-2013 118 20 Download
-
Theo Dore Roosevelt đã nói rằng: “Một yếu tố vô cùng đơn giản nhưng quan trọng nhất trong công thức thành công là xây dựng quan hệ tốt với mọi người.” Chúng ta đang làm trong một ngành vô cùng thú vị. Nhìn chung công việc của chúng ta chúng ta liên quan đến các hợp đồng bảo hiểm và các công ty giống như chúng ta có quan hệ với nhân viên mở cửa gara hay người pha café. Khi công việc diễn tiến tốt đẹp, khi nhân viên mở cửa gara hay người pha café làm tốt như...
4p muathulamebay 18-08-2010 360 138 Download
-
SKKN: Xây dựng mối quan hệ giữa hiệu trưởng với cha mẹ phụ huynh HS trong công tác xã hội hóa GD của trường tiểu học thị trấn Thống nhất giai đoạn 2005-2010
Để tiếp tục duy trì và phát triển nhà trường, vấn đề đặt ra cho các cấp lãnh đạo đặc biệt là lãnh đạo nhà trường trong đó vai trò hết sức quan trọng của người hiệu trưởng là phải biết phân tích lựa chọn, từ đó kết hợp các điều kiện sẵn có, khai thác các tiềm năng vốn có tạo thành sức mạnh, động lực phát triển nhà trường trong thời kỳ mới.
19p trucdiem91 03-04-2014 301 53 Download
-
Tham khảo tài liệu 'môi trường xây dựng mối quan hệ giao tiếp', kỹ năng mềm, kỹ năng giao tiếp phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả
4p pretty3 04-08-2010 145 49 Download
-
8 bước xây dựng mối quan hệ tốt đẹp với giáo viên Có một sự thật đáng ngạc nhiên: hầu như mọi trẻ em đều trải qua thời gian hằng ngày của mình với giáo viên nhiều hơn với bố mẹ mình. Sau Hầu hết thời gian trong ngày của con bạn là ở bên cô giáo. một ngày học tập tại trường, con bạn sẽ chỉ có một vài giờ dành cho bữa tối, làm bài tập, tiếp xúc với các thành viên khác trong gia đình, rồi mọi người lại đi ngủ. Trung bình, mỗi đứa trẻ sẽ có 6...
10p dalatlanhleo 03-11-2010 65 13 Download
-
Bạn có biết, việc gây dựng và duy trì những mối quan hệ lâu dài trong bán hàng chính là kỹ năng và cách hành xử cơ bản của các nhân viên ở bộ phận sales? Nếu bạn có thể lấy ra được mọi thứ chúng ta biết về sự thương thuyết, đặt tất cả chúng vào một cái nồi lớn, đun sôi lên và cô đặc lại thành một chất quan trọng cuối cùng, thì đó chính là tầm quan trọng của các mối quan hệ trong việc bán hàng. Xây dựng và duy trì các mối quan hệ bán...
5p muffin0908 14-11-2012 25 7 Download
-
Tham khảo bài viết '6 kỹ năng làm việc không được dạy trong trường lớp', kỹ năng mềm, tâm lý - nghệ thuật sống phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả
3p ba3333 06-05-2011 187 99 Download
-
Mâu thuẫn là kết quả của mối quan hệ “kém chất lượng”. Tuy nhiên, đứng trước mâu thuẫn, đứng trước mối quan hệ không mấy mặn mà bạn nên tự kiểm điểm bản thân trước khi đổ lỗi cho người khác. Liệu bạn đã làm đúng và làm đủ tất cả các điều kiện này chưa? 1. Thân thiện và ôn hòa là điều kiện cần để bắt đầu bất kỳ mối quan hệ nào.
3p bibocumi12 28-10-2012 55 14 Download
-
Xác định vấn đề của công ty Trước đây, người xin việc chỉ đơn giản lặp lại nhưng yêu cầu công việc khi viết sơ yếu lý lịch như “ Tôi có khả năng tổ chức và kỹ năng giao tiếp tốt”. Ngày nay, bạn phải làm được nhiều hơn thế. Hãy tìm hiểu về công ty để tìm ra những vấn đề họ đang gặp phải.
3p bibocumi31 05-03-2013 49 9 Download
-
“Tri thức của các chuyên gia chỉ chiếm 15% trong thành công của họ, 85% còn lại phụ thuộc vào các mối quan hệ xã hội”- Andrew Carnegie , ông vua thép của Mỹ đã từng nói. Vậy làm sao để có được những mối quan hệ xã hội, hãy bắt đầu từ những việc đơn giản và cụ thể mà bạn có thể làm được.
4p butanyc 24-08-2010 271 103 Download
-
Bài giảng Công tác xã hội với người khuyết tật - Bài 10: Các kỹ năng thực hành công tác xã hội với người khuyết tật trình bày nội dung thực hành xây dựng mối quan hệ và sự tin tưởng giữa nhân viên xã hội và người khuyết tật. Các kỹ năng thực hành bao gồm: Niềm tin hướng đến sự thay đổi, sự thương cảm và thấu cảm, kỹ năng giao tiếp với thân chủ.
63p hoa_lan91 17-06-2014 71 32 Download
-
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với nhân viên cấp dưới có vai trò hết sức quan trọng. Tuy nhiên, nhiều người ở vị trí cao thường cho rằng cấp dưới mới phải chú trọng tới mối quan hệ với cấp trên và phớt lờ trách nhiệm này. Người quản lý cần xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với nhân viên cấp dưới.
4p doquyen_1 14-10-2012 57 9 Download
-
Thực tế, đồng nghiệp đóng vai trò quan trọng trong sự nghiệp của bạn và bạn có thể học tập được nhiều điều từ họ. Vì vây tốt nhất là bạn nên tranh thủ có được sự tin tưởng, ủng hộ, giúp đỡ từ đồng nghiệp.
3p bibocumi37 06-04-2013 32 9 Download
-
Là một người nhút nhát, chắc hẳn bạn sẽ gặp khó khăn khi gặp gỡ, giao lưu với những người mới. Tuy nhiên, để phát triển sự nghiệp, bạn cần bỏ qua cảm giác ngại ngần để xây dựng và mở rộng mạng lưới quan hệ. Các chuyên gia nghề nghiệp đã đưa ra một số lời khuyên sau giúp người nhút nhát cởi mở hơn và sẵn sàng bổ sung thêm thành viên cho mạng lưới quan hệ của mình:
2p hoamynguyen1811 20-04-2013 30 5 Download
-
Để có kỹ năng giao tiếp sắc bén hơn Chúng tôi cần người có khả năng giao tiếp! Hãy giơ tay lên nếu bạn nghe được câu này ít nhất một nghìn lần. Trong thực tế, bạn chắc chắn đã nghe nó quá nhiều tới mức câu nói trên trở thành vô nghĩa. Giao tiếp là đầu mối giữ mọi người trong một tổ chức lại với nhau. Nó là phương tiện để chúng ta trao đổi ý kiến, học hỏi từ nhau và có lẽ quan trọng nhất là kết nối mọi người với nhau. Giao tiếp và các kỹ...
2p ko_can_nick 25-08-2010 1527 1110 Download
-
Mục tiêu của giáo dục môi trường là giúp học sinh mở rộng hiểu biết về môi trường sống của con người, quan hệ giữa con người và môi trường, hiểu biết một số nguyên nhân gây ô nhiễm môi trường và biện pháp bảo vệ môi trường.
11p huonglotos 24-04-2014 733 164 Download
-
Các nhà lãnh đạo giỏi thường rất biết cách xây dựng các mối quan hệ với những người có thể hỗ trợ, ủng hộ và giúp đỡ mình trong công việc. Đây là kỹ năng hầu như không thể thiếu đối với bất kỳ một nhân viên điều hành cao cấp nào.
5p gacondilonton 23-04-2010 227 131 Download
-
Ngày nay, có khá nhiều doanh nghiệp Việt Nam thực sự quan tâm và đầu tư hoạt động marketing để xây dựng hình ảnh của doanh nghiệp và thương hiệu cho sản phẩm. Một trong những công cụ marketing được sử dụng là hoạt động PR. Đề cập đến quan hệ công chúng, thường chúng ta hay nghĩ đến khía cạnh rộng là xây dựng mối quan hệ công chúng với doanh nghiệp và giúp cho công chúng biết đến doanh nghiệp.
5p loveyou4ever9999 02-07-2010 191 106 Download
-
Người thực sự khôn ngoan không cãi lộn. Họ nói hoặc họ nghe. Họ quả quyết hoặc tìm hiểu sâu hơn Lợi ích của hồi đáp Xây dựng lòng tin để giao tiếp cởi mở Nhận ra hành vi mà cá nhân có thể không biết Giúp mô tả hành vi làm tăng / giảm lòng tin Hiểu rõ tác động của hành vi đến người khác Tạo nên cơ hội để học hỏi và phát triển Giúp khôi phục quan hệ
25p angel_ko_co_canh 06-08-2010 156 87 Download
CHỦ ĐỀ BẠN MUỐN TÌM
- Đồ án tốt nghiệp kỹ sư xây dựng
- Quản lý dự án xây dựng
- Đồ án kỹ thuật xây dựng
- Vẽ kỹ thuật xây dựng
- Kỹ năng lãnh đạo và quản lý
- Xây dựng nông thôn mới
- Kỹ năng tuyển dụng
- Kỹ năng xây dựng quan hệ
- Kỹ năng sử dụng trống
- Quyết định xây dựng nông thôn mới
- Mối quan hệ khách hàng
- Tạo mối quan hệ
- Xây dựng hệ thống phân phối
- Kỹ thuật xây dựng
- Môi trường trong xây dựng
- Quản lý xây dựng
- Xây dựng hệ thống mạng
- Kỹ năng sử dụng word
- Tiêu chí xây dựng nông thôn mới
- Xây dựng con người mới

markdown:
# Kỹ năng xây dựng mối quan hệ
**Kỹ năng xây dựng mối quan hệ**
-
Các sự kiện quan hệ tập thể trông có vẻ như rất đáng sợ, nhưng chúng lại có thể là nguồn lực thúc đẩy sự nghiệp của bạn lên một tầm cao mới. Việc tham gia vào các sự kiện dạng này với một niềm đam mê và một mục tiêu đã được định sẵn trong đầu luôn đóng một vai trò quan trọng. Hãy sử dụng những lời khuyên dưới đây để mang đến thành công cho kinh nghiệm thiết lập mối quan hệ của bạn. ...
2p
phamhuantn
09-08-2011
284
97
Download
-
Nhà lãnh đạo hay còn được gọi là “sếp”- là người liên kết nhân viên với phần còn lại của doanh nghiệp. Khi mối quan hệ giữa cấp trên và nhân viên diễn ra tốt đẹp, hành động của nhân viên sẽ “ăn khớp” với mục tiêu của công ty và cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp của bạn cũng sẽ lớn hơn. Đã từ lâu, nghệ thuật làm chủ mối quan hệ giữa nhân viên và cấp trên luôn được quan tâm và chú trọng. ...
5p
coxanh21
27-09-2013
118
20
Download
-
Theo Dore Roosevelt đã nói rằng: “Một yếu tố vô cùng đơn giản nhưng quan trọng nhất trong công thức thành công là xây dựng quan hệ tốt với mọi người.” Chúng ta đang làm trong một ngành vô cùng thú vị. Nhìn chung công việc của chúng ta chúng ta liên quan đến các hợp đồng bảo hiểm và các công ty giống như chúng ta có quan hệ với nhân viên mở cửa gara hay người pha café. Khi công việc diễn tiến tốt đẹp, khi nhân viên mở cửa gara hay người pha café làm tốt như...
4p
muathulamebay
18-08-2010
360
138
Download
-
[SKKN: Xây dựng mối quan hệ giữa hiệu trưởng với cha mẹ phụ huynh HS trong công tác xã hội hóa GD của trường tiểu học thị trấn Thống nhất giai đoạn 2005-2010](http://tailieu.vn/doc/skkn-xay-dung-moi-quan-he-giua-hieu-truong-voi-cha-me-phu-huynh-hs-trong-cong-tac-xa-hoi-hoa-gd-cua-1648820.html)
Để tiếp tục duy trì và phát triển nhà trường, vấn đề đặt ra cho các cấp lãnh đạo đặc biệt là lãnh đạo nhà trường trong đó vai trò hết sức quan trọng của người hiệu trưởng là phải biết phân tích lựa chọn, từ đó kết hợp các điều kiện sẵn có, khai thác các tiềm năng vốn có tạo thành sức mạnh, động lực phát triển nhà trường trong thời kỳ mới.
19p
trucdiem91
03-04-2014
301
53
Download
-
Tham khảo tài liệu 'môi trường xây dựng mối quan hệ giao tiếp', kỹ năng mềm, kỹ năng giao tiếp phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả
4p
pretty3
04-08-2010
145
49
Download
-
8 bước xây dựng mối quan hệ tốt đẹp với giáo viên Có một sự thật đáng ngạc nhiên: hầu như mọi trẻ em đều trải qua thời gian hằng ngày của mình với giáo viên nhiều hơn với bố mẹ mình. Sau Hầu hết thời gian trong ngày của con bạn là ở bên cô giáo. một ngày học tập tại trường, con bạn sẽ chỉ có một vài giờ dành cho bữa tối, làm bài tập, tiếp xúc với các thành viên khác trong gia đình, rồi mọi người lại đi ngủ. Trung bình, mỗi đứa trẻ sẽ có 6...
10p
dalatlanhleo
03-11-2010
65
13
Download
-
Bạn có biết, việc gây dựng và duy trì những mối quan hệ lâu dài trong bán hàng chính là kỹ năng và cách hành xử cơ bản của các nhân viên ở bộ phận sales? Nếu bạn có thể lấy ra được mọi thứ chúng ta biết về sự thương thuyết, đặt tất cả chúng vào một cái nồi lớn, đun sôi lên và cô đặc lại thành một chất quan trọng cuối cùng, thì đó chính là tầm quan trọng của các mối quan hệ trong việc bán hàng. Xây dựng và duy trì các mối quan hệ bán...
5p
muffin0908
14-11-2012
25
7
Download
-
Tham khảo bài viết '6 kỹ năng làm việc không được dạy trong trường lớp', kỹ năng mềm, tâm lý - nghệ thuật sống phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả
3p
ba3333
06-05-2011
187
99
Download
-
Mâu thuẫn là kết quả của mối quan hệ “kém chất lượng”. Tuy nhiên, đứng trước mâu thuẫn, đứng trước mối quan hệ không mấy mặn mà bạn nên tự kiểm điểm bản thân trước khi đổ lỗi cho người khác. Liệu bạn đã làm đúng và làm đủ tất cả các điều kiện này chưa? 1. Thân thiện và ôn hòa là điều kiện cần để bắt đầu bất kỳ mối quan hệ nào.
3p
bibocumi12
28-10-2012
55
14
Download
-
Xác định vấn đề của công ty Trước đây, người xin việc chỉ đơn giản lặp lại nhưng yêu cầu công việc khi viết sơ yếu lý lịch như “ Tôi có khả năng tổ chức và kỹ năng giao tiếp tốt”. Ngày nay, bạn phải làm được nhiều hơn thế. Hãy tìm hiểu về công ty để tìm ra những vấn đề họ đang gặp phải.
3p
bibocumi31
05-03-2013
49
9
Download
-
“Tri thức của các chuyên gia chỉ chiếm 15% trong thành công của họ, 85% còn lại phụ thuộc vào các mối quan hệ xã hội”- Andrew Carnegie , ông vua thép của Mỹ đã từng nói. Vậy làm sao để có được những mối quan hệ xã hội, hãy bắt đầu từ những việc đơn giản và cụ thể mà bạn có thể làm được.
4p
butanyc
24-08-2010
271
103
Download
-
Bài giảng Công tác xã hội với người khuyết tật - Bài 10: Các kỹ năng thực hành công tác xã hội với người khuyết tật trình bày nội dung thực hành xây dựng mối quan hệ và sự tin tưởng giữa nhân viên xã hội và người khuyết tật. Các kỹ năng thực hành bao gồm: Niềm tin hướng đến sự thay đổi, sự thương cảm và thấu cảm, kỹ năng giao tiếp với thân chủ.
63p
hoa_lan91
17-06-2014
71
32
Download
-
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với nhân viên cấp dưới có vai trò hết sức quan trọng. Tuy nhiên, nhiều người ở vị trí cao thường cho rằng cấp dưới mới phải chú trọng tới mối quan hệ với cấp trên và phớt lờ trách nhiệm này. Người quản lý cần xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với nhân viên cấp dưới.
4p
doquyen_1
14-10-2012
57
9
Download
-
Thực tế, đồng nghiệp đóng vai trò quan trọng trong sự nghiệp của bạn và bạn có thể học tập được nhiều điều từ họ. Vì vây tốt nhất là bạn nên tranh thủ có được sự tin tưởng, ủng hộ, giúp đỡ từ đồng nghiệp.
3p
bibocumi37
06-04-2013
32
9
Download
-
Là một người nhút nhát, chắc hẳn bạn sẽ gặp khó khăn khi gặp gỡ, giao lưu với những người mới. Tuy nhiên, để phát triển sự nghiệp, bạn cần bỏ qua cảm giác ngại ngần để xây dựng và mở rộng mạng lưới quan hệ. Các chuyên gia nghề nghiệp đã đưa ra một số lời khuyên sau giúp người nhút nhát cởi mở hơn và sẵn sàng bổ sung thêm thành viên cho mạng lưới quan hệ của mình:
2p
hoamynguyen1811
20-04-2013
30
5
Download
-
Để có kỹ năng giao tiếp sắc bén hơn Chúng tôi cần người có khả năng giao tiếp! Hãy giơ tay lên nếu bạn nghe được câu này ít nhất một nghìn lần. Trong thực tế, bạn chắc chắn đã nghe nó quá nhiều tới mức câu nói trên trở thành vô nghĩa. Giao tiếp là đầu mối giữ mọi người trong một tổ chức lại với nhau. Nó là phương tiện để chúng ta trao đổi ý kiến, học hỏi từ nhau và có lẽ quan trọng nhất là kết nối mọi người với nhau. Giao tiếp và các kỹ...
2p
ko_can_nick
25-08-2010
1527
1110
Download
-
Mục tiêu của giáo dục môi trường là giúp học sinh mở rộng hiểu biết về môi trường sống của con người, quan hệ giữa con người và môi trường, hiểu biết một số nguyên nhân gây ô nhiễm môi trường và biện pháp bảo vệ môi trường.
11p
huonglotos
24-04-2014
733
164
Download
-
Các nhà lãnh đạo giỏi thường rất biết cách xây dựng các mối quan hệ với những người có thể hỗ trợ, ủng hộ và giúp đỡ mình trong công việc. Đây là kỹ năng hầu như không thể thiếu đối với bất kỳ một nhân viên điều hành cao cấp nào.
5p
gacondilonton
23-04-2010
227
131
Download
-
Ngày nay, có khá nhiều doanh nghiệp Việt Nam thực sự quan tâm và đầu tư hoạt động marketing để xây dựng hình ảnh của doanh nghiệp và thương hiệu cho sản phẩm. Một trong những công cụ marketing được sử dụng là hoạt động PR. Đề cập đến quan hệ công chúng, thường chúng ta hay nghĩ đến khía cạnh rộng là xây dựng mối quan hệ công chúng với doanh nghiệp và giúp cho công chúng biết đến doanh nghiệp.
5p
loveyou4ever9999
02-07-2010
191
106
Download
-
Người thực sự khôn ngoan không cãi lộn. Họ nói hoặc họ nghe. Họ quả quyết hoặc tìm hiểu sâu hơn Lợi ích của hồi đáp Xây dựng lòng tin để giao tiếp cởi mở Nhận ra hành vi mà cá nhân có thể không biết Giúp mô tả hành vi làm tăng / giảm lòng tin Hiểu rõ tác động của hành vi đến người khác Tạo nên cơ hội để học hỏi và phát triển Giúp khôi phục quan hệ
25p
angel_ko_co_canh
06-08-2010
156
87
Download
## CHỦ ĐỀ BẠN MUỐN TÌM
[Đồ án tốt nghiệp kỹ sư xây dựng](http://tailieu.vn/tag/do-an-tot-nghiep-ky-su-xay-dung.html) [Quản lý dự án xây dựng](http://tailieu.vn/tag/quan-ly-du-an-xay-dung.html) [Đồ án kỹ thuật xây dựng](http://tailieu.vn/tag/do-an-ky-thuat-xay-dung.html) [Vẽ kỹ thuật xây dựng](http://tailieu.vn/tag/ve-ky-thuat-xay-dung.html) [Kỹ năng lãnh đạo và quản lý](http://tailieu.vn/tag/ky-nang-lanh-dao-va-quan-ly.html) [Xây dựng nông thôn mới](http://tailieu.vn/tag/xay-dung-nong-thon-moi.html) [Kỹ năng tuyển dụng](http://tailieu.vn/tag/ky-nang-tuyen-dung.html) [Kỹ năng xây dựng quan hệ](http://tailieu.vn/tag/ky-nang-xay-dung-quan-he.html) [Kỹ năng sử dụng trống](http://tailieu.vn/tag/ky-nang-su-dung-trong.html) [Quyết định xây dựng nông thôn mới](http://tailieu.vn/tag/quyet-dinh-xay-dung-nong-thon-moi.html) [Mối quan hệ khách hàng](http://tailieu.vn/tag/moi-quan-he-khach-hang.html) [Tạo mối quan hệ](http://tailieu.vn/tag/tao-moi-quan-he.html) [Xây dựng hệ thống phân phối](http://tailieu.vn/tag/xay-dung-he-thong-phan-phoi.html) [Kỹ thuật xây dựng](http://tailieu.vn/tag/ky-thuat-xay-dung.html) [Môi trường trong xây dựng](http://tailieu.vn/tag/moi-truong-trong-xay-dung.html) [Quản lý xây dựng](http://tailieu.vn/tag/quan-ly-xay-dung.html) [Xây dựng hệ thống mạng](http://tailieu.vn/tag/xay-dung-he-thong-mang.html) [Kỹ năng sử dụng word](http://tailieu.vn/tag/ky-nang-su-dung-word.html) [Tiêu chí xây dựng nông thôn mới](http://tailieu.vn/tag/tieu-chi-xay-dung-nong-thon-moi.html) [Xây dựng con người mới](http://tailieu.vn/tag/xay-dung-con-nguoi-moi.html)

Set-Cookie: TLDEVNamespace=69cbncmik2tirhia7935mt5i85; path=/; domain=.tailieu.vn; HttpOnly