text:
Luận văn tốt nghiệp "Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty cổ phần Thương Mại và dịch vụ kỹ thuật Đông Nam Á"
Chia sẻ: Thai Quynh | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:53
lượt xem 742
download
Luận văn tốt nghiệp "Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty cổ phần Thương Mại và dịch vụ kỹ thuật Đông Nam Á"
Với cơ chế thị trường mở cửa như hiện nay thì tiền lương là một trong những vấn đề rất quan trọng vì đó chính là khoản thù lao cho công lao động của người lao động. Lao động chính là hoạt động tay chân và trí óc của con người nhằm tác động biến đổi các vật tự nhiên thành những vật phẩm có ích đáp ứng nhu cầu của con người. Trong doanh nghiệp lao động là yếu tố cơ bản quyết định quá trình sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp được diễn ra liên tục, thường...
Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!
Nội dung Text: Luận văn tốt nghiệp "Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty cổ phần Thương Mại và dịch vụ kỹ thuật Đông Nam Á"
- BÁO CÁO THỰC TẬP Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty cổ phần Thương Mại và dịch vụ kỹ thuật Đông Nam Á Giáo viên hướng dẫn: Trần Ngọc Lan Họ tên sinh viên: Nguyễn Thị Tuyết Mai
- Báo cáo thực tập tốt nghiệp LỜI NÓI ĐẦU Với cơ chế thị trường mở cửa như hiện nay thì tiền lương là một trong những vấn đề rất quan trọng vì đó chính là khoản thù lao cho công lao động của người lao động. Lao động chính là hoạt động tay chân và trí óc của con người nhằm tác động biến đổi các vật tự nhiên thành những vật phẩm có ích đáp ứng nhu cầu của con người. Trong doanh nghiệp lao động là yếu tố cơ bản quyết định quá trình sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp được diễn ra liên tục, thường xuyên thì chúng ta phải tái tạo sức lao động hay ta phải trả thù lao cho người lao động trong thời gian họ tham gia vào quá trình sản xuất kinh doanh. Tiền lương chính là biểu hiện bằng tiền mà doanh nghiệp trả cho người lao động tương ứng với thời gian chất lượng và kết quả lao động mà họ đã cống hiến. Tiền lương chính là nguồn thu nhập chủ yếu của người lao động. Ngoài ra người lao động còn được hương một số thu nhập khác như: Trợ cấp, BHXH, tiền thưởng… Đối với doanh nghiệp thì chi phí tiền lương là một bộ phận chi phí cấu thành nên giá thành sản phẩm, dịch vụ do doanh nghiệp sản xuất ra. Tổ chức sử dụng lao động hợp lý hạch toán tốt lao động và tính đúng thù lao của người lao động, thanh toán tiền lương và các khoản trích đúng thù lao của người lao động, thanh toán tiền lương và các khoản trích theo lương kịp thời sẽ kích thích người lao động quan tâm đến thời gian và chất lượng lao động.Từ đó nâng cao năng suất lao động, tiết kiệm chi phí, hạ giá thành từ đó sẽ làm tăng lợi nhuận cho doanh nghiệp. Sau khi thấy được tầm quan trọng của tiền lương và các khoản trích theo lương em đã chọn đề tài: "Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty cổ phần Thương Mại và dịch vụ kỹ thuật Đông Nam Á" để làm chuyên đề báo cáo thực tập dưới sự chỉ dẫn tận tình của giáo viên hướng dẫn thực tập cô Trần Ngọc Lan. Học sinh: Nguyễn Thị Tuyết Mai 1 Lớp: 34K3
- Báo cáo thực tập tốt nghiệp Chuyên đề báo cáo của em gồm có 3 phần: - Phần I: Lý luận chung về hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương trong doanh nghiệp. - Phần 2: Thực trạng công tác hạch toán kế toán tại công ty cổ phần Thương mại và dịch vụ Đông Nam Á. - Phần 3: Các giải pháp để hoàn thiện công tác kế toán tại công ty cổ phần Thương mại và dịch vụ Đông Nam Á. Do trình độ và thời gian có hạn nên trong báo cáo thực tập này không thể tránh khỏi những sai sót và hạn chế vì vậy em mong được sự chỉ bảo và giúp đữo của cô Trần Ngọc Lan. Em xin chân thành cảm ơn!. Học sinh: Nguyễn Thị Tuyết Mai 2 Lớp: 34K3
- Báo cáo thực tập tốt nghiệp PHẦN I LÝ LUẬN CHUNG VỀ HẠCH TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP I. ĐẶC ĐIỂM, VAI TRÒ, VỊ TRÍ CỦA TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP. 1. Bản chất và chức năng của tiền lương Tiền lương là biểu hiện bằng tiền hay sản phẩm mà xã hội trả cho người lao động tương ứng với thời gian chất lượng và kết quả lao động mà họ đã cống hiến. Như vậy tiền lương thực chất là khoản thù lao mà doanh nghiệp trả cho người lao động trong thời gian mà họ cống hiến cho doanh nghiệp. Tiền lương có chức năng vô cùng quan trọng nó là đòn bẩy kinh tế vừa khuyến khích người lao động chấp hành kỷ luật lao động, đảm bảo ngày công, giờ công, năng suất lao động giúp tăng lợi nhuận cho doanh nghiệp. 2. Vai trò và ý nghĩa của tiền lương a. Vai trò của tiền lương Tiền lương có vai trò rất to lớn nó làm thỏa mãn nhu cầu của người lao động vì tiền lương là nguồn thu nhập chủ yếu của người lao động, người lao động đi làm cốt là để nhận được khoản thù lao mà doanh nghiệp trả cho họ để đảm bảo cho cuộc sống. Đồng thời đó cũng là khoản chi phí doanh nghiệp bỏ ra để trả cho người lao động vì họ đã làm ra sản phẩm cho doanh nghiệp. Tiền lương có vai trò như một nhịp cầu nối giữa người sử dụng lao động với người lao động. Nếu tiền lương trả cho người lao động không hợp lý sẽ làm cho người lao động không đảm bảo được ngày công và kỷ luật lao động cũng như chất lượng lao động, lúc đó doanh nghiệp sẽ không đạt được mức tiết kiệm chi phí lao động cũng như lợi nhuận cần có của doanh nghiệp để tồn tại như vậy lúc này cả hai bên đều không có lợi. Vì vậy công việc trả lương cho người lao động cần phải tính toán một cách hợp lý để cả hai bên cùng có lợi. b. ý nghĩa của tiền lương Học sinh: Nguyễn Thị Tuyết Mai 3 Lớp: 34K3
- Báo cáo thực tập tốt nghiệp Tiền lương là nguồn thu nhập chủ yếu của người lao động, ngoài ra người lao động còn được hưởng một số nguồn thu nhập khác như: Trợ cấp BHXH, tiền lương, tiền ăn ca… Chi phí tiền lương là một bộ phận cấu thành nên giá thành sản phẩm, dịch vụ của doanh nghiệp. Tổ chức sử dụng lao động hợp lý, thanh toán kịp thời tiền lương và các khoản liên quan cho người lao động từ đó sẽ làm cho người lao động chấp hành tốt kỷ luật lao động nâng cao năng suất lao động, tăng lợi nhuận cho doanh nghiệp đồng thời tạo điều kiện nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động c. Các nhân tố ảnh hưởng tới tiền lương Giờ công, ngày công lao động, năng suất lao động, cấp bậc hoặc chức danh thang lương quy định, số lượng, chất lượng sản phẩm hoàn thành, độ tuổi, sức khỏe, trang thiết bị kỹ thuật đều là những nhân tố ảnh hưởng đến tiền lương cao hay thấp. II. CÁC HÌNH THỨC TIỀN LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP 1. Hình thức tiền lương theo thời gian: Là tiền lương trả cố định căn cứ vào hợp đồng lao động và thời gian làm việc: Hình thức tiền lương theo thời gian được chia thành: Tiền lương tháng, ngày, giờ. - Tiền lương tháng: là tiền lương trả cho người lao động theo bậc lương quy định gồm có tiền lương cấp bậc và các khoản phụ cấp (nếu có). Được áp dụng cho nhân viên làm công tác quản lý hành chính, quản lý kinh tế và các nhân viên thuộc các ngành hoạt động không có tính chất sản xuất. - Lương ngày: được tính bằng cách lấy lương tháng chia cho số ngày làm việc theo chế độ. Lương ngày làm căn cứ để tính trợ cấp BHXH phải trả công nhân, tính trả lương cho công nhân viên trong những ngày hội họp, học tập, trả lương theo hợp đồng. - Lương giờ: Được tính bằng cách lấy lương ngày chia cho số giờ làm việc trong ngày theo chế độ. Lương giờ thường làm căn cứ để tính phụ cấp làm thêm giờ. Học sinh: Nguyễn Thị Tuyết Mai 4 Lớp: 34K3
- Báo cáo thực tập tốt nghiệp 2.Hình thức trả lương theo sản phẩm: Là tiền lương trả cho người lao động căn cứ vào số lượng, chất lượng sản phẩm làm ra. 3. Theo sản phẩm trực tiếp: Là hình thức tiền lương trả cho người lao động được tính theo số lượng sản lượng hoàn thành đúng qui cách, phẩm chất và đơn giá sản phẩm. 4.Theo sản phẩm gián tiếp: Được áp dụng để trả lương cho công nhân làm các công việc phục vụ sản xuất ở các bộ phận sản xuất như: công nhân vận chuyển nguyên vật liệu, thành phẩm, bảo dưỡng máy móc thiết bị. Trong trường hợp này căn cứ vào kết quả sản xuất của lao động trực tiếp để tính lương cho lao động phục vụ sản xuất. 5. Theo khối lượng công việc: Là hình thức tiền lương trả theo sản phẩm áp dụng cho những công việc đơn giản, có tính chất đột xuất như: Khoán bốc vác khoán vận chuyển nguyên vật liệu, thành phẩm. 6. Các hình thức đãi ngộ khác ngoài tiền lương: Ngoài tiền lương, BHXH công nhân viên có thành tích trong sản xuất, trong công tác được hưởng khoản tiền lương, tiền thưởng thi đua được trích từ quỹ khen thưởng căn cứ vào kết quả bình xét A, B, C và hệ số tiền lương để tính. - Tiền lương về sáng kiến nâng cao chất lượng sản phẩm, tiết kiệm vật tư, tăng năng suất lao động sẽ căn cứ vào hiệu quả kinh tế cụ thể để xác định. III. QUỸ TIỀN LƯƠNG, QUỸ BHXH, QUỸ BHYT VÀ KPCĐ 1. Quỹ tiền lương Là toàn bộ số tiền lương trả cho số công nhân viên của doanh nghiệp do doanh nghiệp quản lý, sử dụng và chi trả lương. Về phương diện hạch toán kế toán, quỹ lương của doanh nghiệp được chia thành 2 loại: tiền lương chính, tiền lương phụ. Học sinh: Nguyễn Thị Tuyết Mai 5 Lớp: 34K3
- Báo cáo thực tập tốt nghiệp - Tiền lương chính: là tiền lương trả cho người lao động căn cứ vào thời gian làm việc thực tế bao gồm tiền lương cấp bậc, tiền lương, phụ cấp. - Tiền lương phụ: là tiền lương trả cho người lao động khi họ không làm việc bao gồm: nghỉ lễ, nghỉ phép, ngừng sản xuất do nguyên nhân khách quan 2. Quỹ bảo hiểm xã hội Quỹ BHXH là khoản tiền được trích lập theo tỉ lệ qui định là 20% trên tổng số tiền lương thực tế phải trả công nhân viên trong tháng, trong đó 15% tính vào chi phí sản xuất kinh doanh của các đối tượng sử dụng lao động, 5% trừ vào lương của người lao động. Quỹ BHXH được trích lập nhằm trợ cấp công nhân viên có tham gia đóng góp quỹ trong trường hợp họ bị mất khả năng lao động. - Trợ cấp công nhân viên ốm đau, thai sản. - Trợ cấp công nhân viên khi bị tai nạn lao động hay bệnh nghề nghiệp. - Trợ cấp công nhân viên khi về hưu, mất sức lao động. - Chi công tác quản lý quỹ BHXH. 3. Quỹ bảo hiểm y tế Quỹ BHYT được hình thành từ việc trích lập theo tỷ lệ qui định trên tiền lương phải trả công nhân viên trong kỳ. Theo chế độ hiện hành doanh nghiệp trích quỹ BHYT theo tỷ lệ 3% trên tổng số tiền lương thực tế phải trả công nhân viên trong tháng, trong đó 2% tính vào chi phí sản xuất kinh doanh của các đối tượng sử dụng lao động, 1% trừ vào lương của người lao động. Quỹ BHYT được chi tiêu trong trường hợp: khám chữa bệnh, viện phí, thuốc thang, kinh phí công đoàn. 4. Kinh phí công đoàn Kinh phí công đoàn là khoản tiền được trích lập theo tỷ lệ 2% trên tổng quỹ lương thực tế phải trả cho toàn bộ cán bộ công nhân viên của doanh nghiệp nhằm chăm lo, bảo vệ quyền lợi chính đáng cho người lao động đồng thời duy trì hoạt động của công đoàn tại doanh nghiệp. Học sinh: Nguyễn Thị Tuyết Mai 6 Lớp: 34K3
- Báo cáo thực tập tốt nghiệp IV. YÊU CẦU VÀ NHIỆM VỤ HẠCH TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG - Tổ chức ghi chép, phản ánh chính xác, kịp thời, đầy đủ số lượng, chất lượng, thời gian và kết quả lao động. - Hướng dẫn và kiểm tra các bộ phận trong doanh nghiệp thực hiện đầy đủ, đúng chế độ ghi chép ban đầu về lao động, tiền lương. Mở sổ, thẻ kế toán và hạch toán lao động, tiền lương theo đúng chế độ. - Tính toán phân bổ chính xác, đúng đối tượng chi phí tiền lương các khoản trích theo lương vào chi phí sản xuất kinh doanh của các bộ phận đơn vị sử dụng lao động. - Lập báo cáo kế toán và phân tích tình hình sử dụng lao động, quỹ tiền lương, đề xuất biện pháp khai thác có hiệu quả tiềm năng lao động trong doanh nghiệp. V. HẠCH TOÁN CHI TIẾT TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG 1. Hạch toán số lượng lao động: Căn cứ vào chứng từ ban đầu là bảng chấm công hàng tháng tại mỗi bộ phận, phòng ban, tổ, nhóm gửi đến phòng kế toán để tập hợp và hạch toán số lượng lao động trong tháng đó tại doanh nghiệp và cũng từ bảng chấm công kế toán có thể nắm được từng ngày có bao nhiêu người làm việc, bao nhiêu người với lý do gì. Hàng ngày tổ trưởng hoặc người có trách nhiệm sẽ chấm công cho từng người tham gia làm việc thực tế trong ngày tại nơi mình quản lý sau đó cuối tháng các phòng ban sẽ gửi bảng chấm công về phòng kế toán. Tại phòng kế toán, kế toán tiền lương sẽ tập hợp và hạch toán số lượng công nhân viên lao động trong tháng. 2. Hạch toán thời gian lao động Học sinh: Nguyễn Thị Tuyết Mai 7 Lớp: 34K3
- Báo cáo thực tập tốt nghiệp Chứng từ để hạch toán thời gian lao động là bảng chấm công. Bảng chấm công là bảng tổng hợp dùng để theo dõi ngày công thực tế làm việc, nghỉ việc, ngừng việc, nghỉ BHXH của từng người cụ thể và từ đó có thể căn cứ tính trả lương, BHXH… Hàng ngày tổ trưởng (phòng ban, nhóm…) hoặc người ủy quyền căn cứ vào tình hình thực tế của bộ phận mình quản lý để chấm công cho từng người trong ngày và ghi vào các ngày tương ứng trong các cột từ 1 đến 31 theo các kí hiệu qui định. Kế toán tiền lương căn cứ vào các ký hiệu chấm công của từng người rồi tính ra số ngày công theo từng loại tương ứng để ghi vào các cột 32, 33, 34, 35, 36. Ngày công quy định là 8h nếu giờ lễ thì đánh thêm dấu phẩy. Ví dụ: 24 công 4 giờ thì ghi 24,4 Tùy thuộc vào điều kiện đặc điểm sản xuất, công tác và trình độ hạch toán đơn vị có thể sử dụng một trong các phương pháp chấm công sau: Chấm công ngày: Mỗi khi người lao động làm việc tại đơn vị hoặc làm việc khác như họp, thì mỗi ngày dùng một ký hiệu để chấm công cho ngày đó. Chấm công theo giờ: Trong ngày người lao động làm bao nhiêu công việc thì chấm công theo các ký hiệu đã qui định và ghi số giờ công việc thực hiện công việc đó bên cạnh ký hiệu tương ứng. Chấm công nghỉ bù: Chỉ áp dụng trong trường hợp làm thêm giờ lương thời gian nhưng không thanh toán lương làm thêm. 3. Hạch toán kết quả lao động Căn cứ vào phiếu xác nhận sản phẩm hoặc công việc hoàn thành. Do phiếu là chứng từ xác nhận số lượng sản phẩm hoặc công việc hoàn thành của đơn vị hoặc cá nhân người lao động nên nó làm cơ sở để kế toán lập bảng thanh toán tiền lương hoặc tiền công cho người lao động. Phiếu này được lập thành 2 liên: 1 liên lưu tại quyển 1 và 1 liên chuyển đến kế toán tiền lương để làm thủ tục thanh toán cho người lao động và phiếu phải có đầy đủ chữ ký của người giao việc, người nhận việc, người kiểm tra chất lượng và người duyệt. Học sinh: Nguyễn Thị Tuyết Mai 8 Lớp: 34K3
- Báo cáo thực tập tốt nghiệp Phiếu xác nhận sản phẩm hoàn thành được dùng trong trường hợp doanh nghiệp áp dụng theo hình thức trả lương theo sản phẩm trực tiếp hoặc lương khoán theo khối lượng công việc. 4. Hạch toán tiền lương cho người lao động Bảng thanh toán tiền lương: là chứng từ làm căn cứ thanh toán tiền lương phụ cấp cho người lao động, kiểm tra việc thanh toán tiền lương cho người lao động làm việc trong các đơn vị sản xuất kinh doanh đồng thời làm căn cứ để thống kê về lao động tiền lương. Bảng thanh toán tiền lương được lập hàng tháng theo từng bộ phận (phòng, ban, tổ chức, nhóm…) tương ứng với bảng chấm công. Cơ sở lập bảng thanh toán tiền lương là các chứng từ về lao động như: Bảng chấm công, bảng tính phụ cấp, trợ cấp, phiếu xác nhận thời gian lao động hoặc công việc hoàn thành. Căn cứ vào các chứng từ liên quan, bộ phận kế toán tiền lương lập bảng thanh toán tiền lương, chuyển cho kế toán trưởng duyệt để làm căn cứ lập phiếu chi và phát lương. Bảng này lưu tại phòng kế toán. Mỗi lần lĩnh lương người lao động phải trực tiếp ký vào cột "ký nhận" hoặc người nhận hộ phải ký thay. Từ bảng thanh toán tiền lương và các chứng từ khác có liên quan kế toán tiền lương lập bảng phân bổ tiền lương và các khoản trích theo lương. VI. HẠCH TOÁN TỔNG HỢP CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG 1. Các chứng từ ban đầu hạch toán tiền lương, BHXH, BHYT, KPCĐ: Các chứng từ ban đầu hạch toán tiền lương thuộc chỉ tiêu lao động tiền lương gồm các biểu mẫu sau: Mẫu số 01 - LĐTL - Bảng chấm công Mẫu số 02 - LĐTL - Bảng thanh toán TL Mẫu số 03 - LĐTL - Phiếu nghỉ ốm hưởng BHXH Mẫu số 04 - LĐTL - Danh sách người lao động hưởng BHXH Mẫu số 05 - LĐTL - Bảng thanh toán tiền lương Học sinh: Nguyễn Thị Tuyết Mai 9 Lớp: 34K3
- Báo cáo thực tập tốt nghiệp Mẫu số 06 - LĐTL - Phiếu xác nhận sản phẩm hoặc công việc hoàn chỉnh Mẫu số 07 - LĐTL - Phiếu báo làm thêm giờ Mẫu số 08 - LĐTL - Hợp đồng giao khoán Mẫu số 09 - LĐTL - Biên bản điều tra tai nạn lao động 2. Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương Tài khoản sử dụng và phương pháp hạch toán * Tài khoản sử dụng: TK 334 - phải trả công nhân viên TK 338 - phải trả phải nộp khác * TK 334 phản ánh các khoản phải trả CNV và tình hình thanh toán các khoản đó (gồm: Tiền lương, tiền thưởng, BHXH và các khoản thuộc thu nhập của CNV . Kết cấu TK 334: * Phương pháp hạch toán: TK 334 - Bên nợ: Các khoản tiền lương - Bên có: Các khoản tiền lương (tiền thưởng) và các khoản khác (tiền thưởng) và các khoản phải đã ứng trước cho CNV. trả cho CNV + Các khoản khấu trừ - Dư nợ ác khoản TK (tiền vào TL, tiền công của CNV thưởng) và các khoản khác còn - Dư nợ (cá biệt) số tiền đã trả phải trả CNV. lớn hơn số tiền phải trả CNV. Học sinh: Nguyễn Thị Tuyết Mai 10 Lớp: 34K3
- Báo cáo thực tập tốt nghiệp TK 141,138,338,333 TK 334 TK 622 Các khoản khấu trừ vào lương TL phải trả CNSX CNV TK 627 TK111,112 TL phải trả CN Thanh toán TL và các khoản phân xưởng khác cho CNV bằng TM,TGNH TK 641,642 TK 1512 Thanh toán TL bằng sản phẩm TL phải trả NVBH, QLDN TK 3331 TK 3383 BHXH phải trả Sơ đồ 2.1: Hạch toán các khoản phải trả CNV Hàng tháng căn cứ vào bảng thanh toán tiền lương thanh toán TL và các chứng từ liên quan khác, kế toán tổng hợp số tiền lương phải trả CNV và phân bổ vào chi phí sản xuất kinh doanh theo từng đối tượng sử dụng lao động, việc phân bổ thực hiện trên "Bảng phân bổ tiền lương và BHXH". Kế toán ghi: Nợ TK 622: Chi phí nhân công trực tiếp Nợ TK 627: Chi phí sản xuất chung Nợ TK 641: Chi phí bán hàng Nợ TK 642: Chi phí QLDN Nợ TK 241: XDCB dở dang Học sinh: Nguyễn Thị Tuyết Mai 11 Lớp: 34K3
- Báo cáo thực tập tốt nghiệp Có TK 334: Phải trả CNV - Tính ra số tiền lương phải trả CNV trong tháng, kế toán ghi: + Trường hợp thưởng cuối năm, thường thường kỳ: Nợ TK 431 - Quỹ khen thưởng, phúc lợi Có TK 334 + Trường hợp thưởng sáng kiến cải tiến kỹ thuật, thưởng tiết kiệm vật tư, thương NSLĐ: Nợ TK 642: Chi phí QLDN Có TK 334 - Tính ra số tiền ăn ca, tiền phụ cấp trả cho người lao động tham gia vào hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp. Nợ TK 622 Nợ TK 627 Nợ TK 641 Nợ TK 642 Có TK 334 - Các khoản khấu trừ vào lương của CNV: khoản tạm ứng chi không hết, bồi thường vật chất, BHXH, BHYT công nhân viên phải nộp, thuế thu nhập phải nộp ngân sách Nhà nước. Nợ TK 334: Tổng số khấu trừ Có TK 141: Tạm ứng thừa Có TK 333: Thuế thu nhập cá nhân Có TK 338: Đóng góp của người lao động cho quỹ BHXH, BHYT. - Khi thanh toán lương cho người lao động Nợ TK 334 Có TK 111, 112 - Nếu vì một lý do nào đó mà người lao động: Nợ TK 3388 Có TK 111, 112 Học sinh: Nguyễn Thị Tuyết Mai 12 Lớp: 34K3
- Báo cáo thực tập tốt nghiệp * TK 338: Dùng để phản ánh các khoản trả, phải nộp cho cơ quan quản lý, tổ chức đoàn thể xã hội. - Kết cấu TK 338 + Phương pháp hạch toán Hàng tháng căn cứ vào tổng số tiền lương phải trả CNV trong tháng, kế toán trích BHXH, BHYT, CPCĐ theo tỷ lệ quy định tính vào chi phí sản xuất kinh doanh của các bộ phận sử dụng lao động. Nợ TK 622: 19% lương CNTTSX Nợ TK 627: 19% lương NVQLPX Nợ TK 641: 19% lương NVBH Nợ TK 642: 19% lương NVQLDN Nợ TK 334: 6% tổng số lương Có TK 338: Tổng số BHXH, BHYT, KPCĐ Có TK 338 (2): 2% KPCĐ Có TK 338 (3): 20% BHXH Có TK 338 (4): 3% BHYT - Khi nộp BHXH, BHYT, KPCĐ cho các cơ quan quản lý quỹ: Nợ TK 3382, 3383, 3384 Có TK 111, 112 - Khi chi tiêu kinh phí công đoàn tại đơn vị: Nợ TK 3382 Có TK 111, 112 - Khi tính ra BHXH phải trợ cấp cho người lao động Nợ TK 3383 Có TK 111, 112 - KHi thanh toán BHXH cho người lao động Nợ TK 334 Có TK 111, 112 - KPCĐ và BHXH vượt chi khi được cấp bù: Học sinh: Nguyễn Thị Tuyết Mai 13 Lớp: 34K3
- Báo cáo thực tập tốt nghiệp Nợ TK 111, 112 Có TK 3382, 3383 - Thanh toán lương BHXH khi công nhân nghỉ ốm, thai sản Nợ TK 3383 Có TK 334 VII. HÌNH THỨC SỔ KẾ TOÁN Đối với mỗi doanh nghiệp thì việc áp dụng hình thức sổ kế toán là hoàn toàn khác nhau, có thể áp dụng một trong 4 hình thức sau: - Nhật ký chung - Nhật ký sổ cái - Chứng từ ghi sổ - Nhật ký chứng từ 1. Nhật ký chung: Là hình thức kế toán đơn giản, sử dụng sổ nhật ký chung để ghi chép cho tất cả các hoạt động kinh tế tài chính. Theo thứ tự, thời gian và theo quan hệ đối ứng tài khoản sau đó sử dụng số liệu ở sổ nhật ký chung để ghi sổ cái các tài khoản liên quan. Các loại sổ kế toán của hình thức này bao gồm: sổ nhật ký chuyên dùng, sổ nhật ký chung, sổ cái và các sổ kế toán chi tiết. Chứng từ gốc, bảng tổng hợp chứng từ gốc Sổ quỹ Nhật ký chuyên Sổ kế toán dùng chi tiết Nhật ký chung Sổ cái các tài khoản Bảng đối chiếu Bảng chi tiết 14 Học sinh: Nguyễn Thị Tuyết Mai số phát sinh số Lớp: sinh phát 34K3
- Báo cáo thực tập tốt nghiệp Ghi chú: Ghi hàng ngày Ghi cuối tháng Đối chiếu Sơ đồ 1.1: Tổ chức hạch toán theo hình thức nhật ký chung 2. Nhật ký chứng từ: Đặc điểm chủ yếu của hình thức kế toán này là mỗi nghiệp vụ kinh tế đều căn cứ vào chứng từ gốc để phân loại ghi vào các nhật ký - chứng từ theo thứ tự thời gian. Cuối tháng căn cứ vào số liệu tổng hợp ở từng nhật ký - chứng từ để lần lượt ghi vào sổ cái. Do nhật ký chứng từ vừa mang tính chất của sổ nhật ký, vừa mang tính chất của một chứng từ ghi sổ nên gọi là nhật ký - chứng từ. Nhật ký chứng từ kết hợp chặt chẽ việc ghi chép các nghiệp vụ kinh tế phát sinh theo trình tự thời gian với các nghiệp vụ theo nội dung kinh tế và kết hợp việc hạch toán tổng hợp với hạch toán chi tiết trên cùng một sổ Chứng từ gốc, bảng tổng kế toán vào trong cùng một quá trình ghi chép. hợp chứng từ gốc Sổ quỹ Sổ kế toán chi ế Bảng phân bổ Bảng kê Nhật ký chứng từ Bảng chi tiết Học sinh: Nguyễn Thị Tuyết Mai 15 Sổ cái Lớp: 34K3 số phát sinh
- Báo cáo thực tập tốt nghiệp Ghi chú: Ghi hàng ngày Ghi định kỳ hoặc cuối tháng Đối chiếu Sơ đồ 2.1: Tổ chức hạch toán theo hình thức nhật ký chứng từ 3. Chứng từ ghi sổ: Là hình thức kế toán chứng từ ghi sổ được hình thành sau các hình thức Nhật ký chung và Nhật ký sổ cái. Nó tách việc ghi nhật ký với việc ghi sổ cái thành 2 bước công việc độc lập, kế thừa để tiện cho phân công lao động kế toán, khắc phục những hạn chế của hình thức nhật ký sổ cái. Đặc trưng cơ bản là căn cứ trực tiếp để ghi sổ kế toán tổng hợp là chứng từ ghi sổ. Chứng từ này do kế toán lập trên cơ sở chứng từ gốc hoặc bảng tổng hợp các chứng từ gốc cùng loại, có cùng nội dung kinh gốc Chứng từ tế. Sổ quỹ và sổ tài sản Bảng tổng hợp Sổ kế toán chi tiết chứng từ gốc theo đối tượng Sổ đăng ký Chứng từ ghi sổ chứng từ ghi sổ (theo phần hành) Bảng tổng hợp chi tiết theo đối tượng Sổ cái tài khoản Học sinh: Nguyễn Thị Tuyết Mai 16 Lớp: 34K3 Bảng cân đối tài khoản
- Báo cáo thực tập tốt nghiệp Ghi chú: Ghi hàng ngày Ghi định kỳ hoặc cuối tháng Đối chiếu Sơ đồ 3.1: Tổ chức hạch toán theo hình thức chứng từ ghi sổ 4. Nhật ký sổ cái: Đặc điểm của hình thức kế toán này là sử dụng sổ nhật ký - sổ cái làm sổ kế toán tổng hợp duy nhất để ghi sổ theo thứ tự thời gian kết hợp với ghi sổ phân loại theo hệ thống các nghiệp vụ kinh tế. Các loại kế toán sử dụng trong hình thức này bao gồm: sổ kế toán tổng hợp - sổ nhật ký sổ cái, sổ kế toán chi tiết. Chứng từ gốc Sổ chi tiết Chứng từ tổng hợp Bảng tổng hợp Sổ quỹ Nhật ký sổ cái chi tiết Bảng cân đối số phát sinh các tài khoản Học sinh: Nguyễn Thị Tuyết Mai 17 Các báo cáo Lớp: 34K3 kế toán
- Báo cáo thực tập tốt nghiệp Ghi chú: Ghi hàng ngày Ghi định kỳ hoặc cuối tháng Đối chiếu Sơ đồ 4.1: Tổ chức hạch toán theo hình thức Nhật ký sổ cái. Học sinh: Nguyễn Thị Tuyết Mai 18 Lớp: 34K3
- Báo cáo thực tập tốt nghiệp PHẦN II THỰC TRẠNG HẠCH TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ KỸ THUẬT ĐÔNG NAM Á I. KHÁI QUÁT CHUNG VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ ĐÔNG NAM Á 1. Lịch sử hình thành và phát triển của công ty cổ phần thương mại và dịch vụ Đông Nam Á. Công ty cổ phần thương mại và dịch vụ kỹ thuật Đông Nam Á là công ty cổ phần trong đó có 70% vốn thuộc ngân sách Nhà nước. Được thành lập ngày 28-3-2005 do bà: Đỗ Thị Thanh Minh làm giám đốc Số vốn điều lệ: 1.800.000.000đ Giấy phép kinh doanh số: 0103011527 Mã số thuế: 0101900857 Điện thoại: 04.636.7689 Fax: 04.636.7689 Địa chỉ: số 10 Ngõ 19 Lạc Trung, Hai Bà Trưng, Hà Nội 2. Các ngành nghề kinh tế chủ yếu của công ty - Cung cấp văn phòng phẩm, thiết bị máy văn phòng - Cung cấp dịch vụ sửa chữa, bảo dưỡng máy văn phòng Học sinh: Nguyễn Thị Tuyết Mai 19 Lớp: 34K3
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD
-
Luận văn tốt nghiệp “Kế toan tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty trách nhiệm hữu hạn Trường Thành
82 p | 13254 | 2809
-
Luận văn: Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty cổ phần Thương Mại và Dịch vu kỹ thuật Đông Nam Á
52 p | 3153 | 1958
-
Báo cáo tốt nghiệp: Hoàn thiện tổ chức công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Tư vấn Xây dựng và Phát triển Nông thôn
52 p | 1383 | 867
-
Luận văn: Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Tân Trường Thành
81 p | 1291 | 801
-
Luận văn Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty cổ phần Thương mại và Du lịch Hiro
50 p | 661 | 362
-
Báo cáo thực tập tốt nghiệp: “Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty cổ phần Thương Mại và dịch vụ kỹ thuật Đông Nam á”
52 p | 647 | 221
-
Luận văn Tốt nghiệp: Kế toán vốn bằng tiền 2
26 p | 627 | 161
-
Luận văn: Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương trong doanh nghiệp tại Công ty xây dựng Thanh Hà
78 p | 236 | 137
-
Luận văn: Kế toán chi phí sản xuất và tính giá thành sản phẩm tại công ty cổ phần chế biến và xuất nhập khẩu thủy sản CADOVIMEX
93 p | 174 | 89
-
Luận văn: Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty Cổ phần Thương Mại và dịch vụ kỹ thuật Đông Nam Á
52 p | 229 | 89
-
Luân văn Tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Cổ phần Thương mại & Dịch vụ Khoa học kỹ thuật XNK Trung Việt
66 p | 143 | 82
-
LUẬN VĂN: Hoàn thiện công tác kế toán vốn bằng tiền tại Công ty cổ phần thương mại Việt Thắng
74 p | 118 | 54
-
Luận văn: Kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh Công ty cổ phần Thương mại và Du lịch Bắc Ninh
22 p | 134 | 47
-
LUẬN VĂN: Tìm hiểu thực trạng hạch toán kế toán tiền lƣơng và các khoản trích theo lương tại Doanh Nghiệp Tƣ Nhân Nguyệt Hằng
69 p | 81 | 34
-
Luận văn Tổ chức kế toán tiêu thụ và xác định kết quả tiêu thụ hàng hoá tại Công ty Cổ Phần Thương Mại STD
71 p | 483 | 34
-
Luận văn tốt nghiệp: Tổ chức hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Xí nghiệp than Thành Công
152 p | 97 | 34
-
LUẬN VĂN: Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh tại công ty cổ phần thương mại Vinashin Hạ Long
119 p | 61 | 27
-
Luận văn Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần thương mại dịch vụ Tân Yên – tỉnh Bắc Giang
50 p | 67 | 23

markdown:
# Luận văn tốt nghiệp "Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty cổ phần Thương Mại và dịch vụ kỹ thuật Đông Nam Á"
Chia sẻ: Thai Quynh | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:53
lượt xem 742
download
![](http://image1.tailieu.vn/document/thumbnail/2009/20090706/thainhatquynh/80x100/kt184_9656.jpg)
##
Luận văn tốt nghiệp "Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty cổ phần Thương Mại và dịch vụ kỹ thuật Đông Nam Á"
[Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ](javascript:void(0);)
Download
![](http://static1.tailieu.vn/b2013az/templates/version1/default/images/down16x21.png)
Với cơ chế thị trường mở cửa như hiện nay thì tiền lương là một trong những vấn đề rất quan trọng vì đó chính là khoản thù lao cho công lao động của người lao động. Lao động chính là hoạt động tay chân và trí óc của con người nhằm tác động biến đổi các vật tự nhiên thành những vật phẩm có ích đáp ứng nhu cầu của con người. Trong doanh nghiệp lao động là yếu tố cơ bản quyết định quá trình sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp được diễn ra liên tục, thường...
Bình luận(0)
[Đăng nhập để gửi bình luận!](javascript:void(0);)
##
Nội dung Text: Luận văn tốt nghiệp "Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty cổ phần Thương Mại và dịch vụ kỹ thuật Đông Nam Á"
- BÁO CÁO THỰC TẬP Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty cổ phần Thương Mại và dịch vụ kỹ thuật Đông Nam Á Giáo viên hướng dẫn: Trần Ngọc Lan Họ tên sinh viên: Nguyễn Thị Tuyết Mai
- Báo cáo thực tập tốt nghiệp LỜI NÓI ĐẦU Với cơ chế thị trường mở cửa như hiện nay thì tiền lương là một trong những vấn đề rất quan trọng vì đó chính là khoản thù lao cho công lao động của người lao động. Lao động chính là hoạt động tay chân và trí óc của con người nhằm tác động biến đổi các vật tự nhiên thành những vật phẩm có ích đáp ứng nhu cầu của con người. Trong doanh nghiệp lao động là yếu tố cơ bản quyết định quá trình sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp được diễn ra liên tục, thường xuyên thì chúng ta phải tái tạo sức lao động hay ta phải trả thù lao cho người lao động trong thời gian họ tham gia vào quá trình sản xuất kinh doanh. Tiền lương chính là biểu hiện bằng tiền mà doanh nghiệp trả cho người lao động tương ứng với thời gian chất lượng và kết quả lao động mà họ đã cống hiến. Tiền lương chính là nguồn thu nhập chủ yếu của người lao động. Ngoài ra người lao động còn được hương một số thu nhập khác như: Trợ cấp, BHXH, tiền thưởng… Đối với doanh nghiệp thì chi phí tiền lương là một bộ phận chi phí cấu thành nên giá thành sản phẩm, dịch vụ do doanh nghiệp sản xuất ra. Tổ chức sử dụng lao động hợp lý hạch toán tốt lao động và tính đúng thù lao của người lao động, thanh toán tiền lương và các khoản trích đúng thù lao của người lao động, thanh toán tiền lương và các khoản trích theo lương kịp thời sẽ kích thích người lao động quan tâm đến thời gian và chất lượng lao động.Từ đó nâng cao năng suất lao động, tiết kiệm chi phí, hạ giá thành từ đó sẽ làm tăng lợi nhuận cho doanh nghiệp. Sau khi thấy được tầm quan trọng của tiền lương và các khoản trích theo lương em đã chọn đề tài: "Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty cổ phần Thương Mại và dịch vụ kỹ thuật Đông Nam Á" để làm chuyên đề báo cáo thực tập dưới sự chỉ dẫn tận tình của giáo viên hướng dẫn thực tập cô Trần Ngọc Lan. Học sinh: Nguyễn Thị Tuyết Mai 1 Lớp: 34K3
- Báo cáo thực tập tốt nghiệp Chuyên đề báo cáo của em gồm có 3 phần: - Phần I: Lý luận chung về hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương trong doanh nghiệp. - Phần 2: Thực trạng công tác hạch toán kế toán tại công ty cổ phần Thương mại và dịch vụ Đông Nam Á. - Phần 3: Các giải pháp để hoàn thiện công tác kế toán tại công ty cổ phần Thương mại và dịch vụ Đông Nam Á. Do trình độ và thời gian có hạn nên trong báo cáo thực tập này không thể tránh khỏi những sai sót và hạn chế vì vậy em mong được sự chỉ bảo và giúp đữo của cô Trần Ngọc Lan. Em xin chân thành cảm ơn!. Học sinh: Nguyễn Thị Tuyết Mai 2 Lớp: 34K3
- Báo cáo thực tập tốt nghiệp PHẦN I LÝ LUẬN CHUNG VỀ HẠCH TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP I. ĐẶC ĐIỂM, VAI TRÒ, VỊ TRÍ CỦA TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP. 1. Bản chất và chức năng của tiền lương Tiền lương là biểu hiện bằng tiền hay sản phẩm mà xã hội trả cho người lao động tương ứng với thời gian chất lượng và kết quả lao động mà họ đã cống hiến. Như vậy tiền lương thực chất là khoản thù lao mà doanh nghiệp trả cho người lao động trong thời gian mà họ cống hiến cho doanh nghiệp. Tiền lương có chức năng vô cùng quan trọng nó là đòn bẩy kinh tế vừa khuyến khích người lao động chấp hành kỷ luật lao động, đảm bảo ngày công, giờ công, năng suất lao động giúp tăng lợi nhuận cho doanh nghiệp. 2. Vai trò và ý nghĩa của tiền lương a. Vai trò của tiền lương Tiền lương có vai trò rất to lớn nó làm thỏa mãn nhu cầu của người lao động vì tiền lương là nguồn thu nhập chủ yếu của người lao động, người lao động đi làm cốt là để nhận được khoản thù lao mà doanh nghiệp trả cho họ để đảm bảo cho cuộc sống. Đồng thời đó cũng là khoản chi phí doanh nghiệp bỏ ra để trả cho người lao động vì họ đã làm ra sản phẩm cho doanh nghiệp. Tiền lương có vai trò như một nhịp cầu nối giữa người sử dụng lao động với người lao động. Nếu tiền lương trả cho người lao động không hợp lý sẽ làm cho người lao động không đảm bảo được ngày công và kỷ luật lao động cũng như chất lượng lao động, lúc đó doanh nghiệp sẽ không đạt được mức tiết kiệm chi phí lao động cũng như lợi nhuận cần có của doanh nghiệp để tồn tại như vậy lúc này cả hai bên đều không có lợi. Vì vậy công việc trả lương cho người lao động cần phải tính toán một cách hợp lý để cả hai bên cùng có lợi. b. ý nghĩa của tiền lương Học sinh: Nguyễn Thị Tuyết Mai 3 Lớp: 34K3
- Báo cáo thực tập tốt nghiệp Tiền lương là nguồn thu nhập chủ yếu của người lao động, ngoài ra người lao động còn được hưởng một số nguồn thu nhập khác như: Trợ cấp BHXH, tiền lương, tiền ăn ca… Chi phí tiền lương là một bộ phận cấu thành nên giá thành sản phẩm, dịch vụ của doanh nghiệp. Tổ chức sử dụng lao động hợp lý, thanh toán kịp thời tiền lương và các khoản liên quan cho người lao động từ đó sẽ làm cho người lao động chấp hành tốt kỷ luật lao động nâng cao năng suất lao động, tăng lợi nhuận cho doanh nghiệp đồng thời tạo điều kiện nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động c. Các nhân tố ảnh hưởng tới tiền lương Giờ công, ngày công lao động, năng suất lao động, cấp bậc hoặc chức danh thang lương quy định, số lượng, chất lượng sản phẩm hoàn thành, độ tuổi, sức khỏe, trang thiết bị kỹ thuật đều là những nhân tố ảnh hưởng đến tiền lương cao hay thấp. II. CÁC HÌNH THỨC TIỀN LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP 1. Hình thức tiền lương theo thời gian: Là tiền lương trả cố định căn cứ vào hợp đồng lao động và thời gian làm việc: Hình thức tiền lương theo thời gian được chia thành: Tiền lương tháng, ngày, giờ. - Tiền lương tháng: là tiền lương trả cho người lao động theo bậc lương quy định gồm có tiền lương cấp bậc và các khoản phụ cấp (nếu có). Được áp dụng cho nhân viên làm công tác quản lý hành chính, quản lý kinh tế và các nhân viên thuộc các ngành hoạt động không có tính chất sản xuất. - Lương ngày: được tính bằng cách lấy lương tháng chia cho số ngày làm việc theo chế độ. Lương ngày làm căn cứ để tính trợ cấp BHXH phải trả công nhân, tính trả lương cho công nhân viên trong những ngày hội họp, học tập, trả lương theo hợp đồng. - Lương giờ: Được tính bằng cách lấy lương ngày chia cho số giờ làm việc trong ngày theo chế độ. Lương giờ thường làm căn cứ để tính phụ cấp làm thêm giờ. Học sinh: Nguyễn Thị Tuyết Mai 4 Lớp: 34K3
- Báo cáo thực tập tốt nghiệp 2.Hình thức trả lương theo sản phẩm: Là tiền lương trả cho người lao động căn cứ vào số lượng, chất lượng sản phẩm làm ra. 3. Theo sản phẩm trực tiếp: Là hình thức tiền lương trả cho người lao động được tính theo số lượng sản lượng hoàn thành đúng qui cách, phẩm chất và đơn giá sản phẩm. 4.Theo sản phẩm gián tiếp: Được áp dụng để trả lương cho công nhân làm các công việc phục vụ sản xuất ở các bộ phận sản xuất như: công nhân vận chuyển nguyên vật liệu, thành phẩm, bảo dưỡng máy móc thiết bị. Trong trường hợp này căn cứ vào kết quả sản xuất của lao động trực tiếp để tính lương cho lao động phục vụ sản xuất. 5. Theo khối lượng công việc: Là hình thức tiền lương trả theo sản phẩm áp dụng cho những công việc đơn giản, có tính chất đột xuất như: Khoán bốc vác khoán vận chuyển nguyên vật liệu, thành phẩm. 6. Các hình thức đãi ngộ khác ngoài tiền lương: Ngoài tiền lương, BHXH công nhân viên có thành tích trong sản xuất, trong công tác được hưởng khoản tiền lương, tiền thưởng thi đua được trích từ quỹ khen thưởng căn cứ vào kết quả bình xét A, B, C và hệ số tiền lương để tính. - Tiền lương về sáng kiến nâng cao chất lượng sản phẩm, tiết kiệm vật tư, tăng năng suất lao động sẽ căn cứ vào hiệu quả kinh tế cụ thể để xác định. III. QUỸ TIỀN LƯƠNG, QUỸ BHXH, QUỸ BHYT VÀ KPCĐ 1. Quỹ tiền lương Là toàn bộ số tiền lương trả cho số công nhân viên của doanh nghiệp do doanh nghiệp quản lý, sử dụng và chi trả lương. Về phương diện hạch toán kế toán, quỹ lương của doanh nghiệp được chia thành 2 loại: tiền lương chính, tiền lương phụ. Học sinh: Nguyễn Thị Tuyết Mai 5 Lớp: 34K3
- Báo cáo thực tập tốt nghiệp - Tiền lương chính: là tiền lương trả cho người lao động căn cứ vào thời gian làm việc thực tế bao gồm tiền lương cấp bậc, tiền lương, phụ cấp. - Tiền lương phụ: là tiền lương trả cho người lao động khi họ không làm việc bao gồm: nghỉ lễ, nghỉ phép, ngừng sản xuất do nguyên nhân khách quan 2. Quỹ bảo hiểm xã hội Quỹ BHXH là khoản tiền được trích lập theo tỉ lệ qui định là 20% trên tổng số tiền lương thực tế phải trả công nhân viên trong tháng, trong đó 15% tính vào chi phí sản xuất kinh doanh của các đối tượng sử dụng lao động, 5% trừ vào lương của người lao động. Quỹ BHXH được trích lập nhằm trợ cấp công nhân viên có tham gia đóng góp quỹ trong trường hợp họ bị mất khả năng lao động. - Trợ cấp công nhân viên ốm đau, thai sản. - Trợ cấp công nhân viên khi bị tai nạn lao động hay bệnh nghề nghiệp. - Trợ cấp công nhân viên khi về hưu, mất sức lao động. - Chi công tác quản lý quỹ BHXH. 3. Quỹ bảo hiểm y tế Quỹ BHYT được hình thành từ việc trích lập theo tỷ lệ qui định trên tiền lương phải trả công nhân viên trong kỳ. Theo chế độ hiện hành doanh nghiệp trích quỹ BHYT theo tỷ lệ 3% trên tổng số tiền lương thực tế phải trả công nhân viên trong tháng, trong đó 2% tính vào chi phí sản xuất kinh doanh của các đối tượng sử dụng lao động, 1% trừ vào lương của người lao động. Quỹ BHYT được chi tiêu trong trường hợp: khám chữa bệnh, viện phí, thuốc thang, kinh phí công đoàn. 4. Kinh phí công đoàn Kinh phí công đoàn là khoản tiền được trích lập theo tỷ lệ 2% trên tổng quỹ lương thực tế phải trả cho toàn bộ cán bộ công nhân viên của doanh nghiệp nhằm chăm lo, bảo vệ quyền lợi chính đáng cho người lao động đồng thời duy trì hoạt động của công đoàn tại doanh nghiệp. Học sinh: Nguyễn Thị Tuyết Mai 6 Lớp: 34K3
- Báo cáo thực tập tốt nghiệp IV. YÊU CẦU VÀ NHIỆM VỤ HẠCH TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG - Tổ chức ghi chép, phản ánh chính xác, kịp thời, đầy đủ số lượng, chất lượng, thời gian và kết quả lao động. - Hướng dẫn và kiểm tra các bộ phận trong doanh nghiệp thực hiện đầy đủ, đúng chế độ ghi chép ban đầu về lao động, tiền lương. Mở sổ, thẻ kế toán và hạch toán lao động, tiền lương theo đúng chế độ. - Tính toán phân bổ chính xác, đúng đối tượng chi phí tiền lương các khoản trích theo lương vào chi phí sản xuất kinh doanh của các bộ phận đơn vị sử dụng lao động. - Lập báo cáo kế toán và phân tích tình hình sử dụng lao động, quỹ tiền lương, đề xuất biện pháp khai thác có hiệu quả tiềm năng lao động trong doanh nghiệp. V. HẠCH TOÁN CHI TIẾT TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG 1. Hạch toán số lượng lao động: Căn cứ vào chứng từ ban đầu là bảng chấm công hàng tháng tại mỗi bộ phận, phòng ban, tổ, nhóm gửi đến phòng kế toán để tập hợp và hạch toán số lượng lao động trong tháng đó tại doanh nghiệp và cũng từ bảng chấm công kế toán có thể nắm được từng ngày có bao nhiêu người làm việc, bao nhiêu người với lý do gì. Hàng ngày tổ trưởng hoặc người có trách nhiệm sẽ chấm công cho từng người tham gia làm việc thực tế trong ngày tại nơi mình quản lý sau đó cuối tháng các phòng ban sẽ gửi bảng chấm công về phòng kế toán. Tại phòng kế toán, kế toán tiền lương sẽ tập hợp và hạch toán số lượng công nhân viên lao động trong tháng. 2. Hạch toán thời gian lao động Học sinh: Nguyễn Thị Tuyết Mai 7 Lớp: 34K3
- Báo cáo thực tập tốt nghiệp Chứng từ để hạch toán thời gian lao động là bảng chấm công. Bảng chấm công là bảng tổng hợp dùng để theo dõi ngày công thực tế làm việc, nghỉ việc, ngừng việc, nghỉ BHXH của từng người cụ thể và từ đó có thể căn cứ tính trả lương, BHXH… Hàng ngày tổ trưởng (phòng ban, nhóm…) hoặc người ủy quyền căn cứ vào tình hình thực tế của bộ phận mình quản lý để chấm công cho từng người trong ngày và ghi vào các ngày tương ứng trong các cột từ 1 đến 31 theo các kí hiệu qui định. Kế toán tiền lương căn cứ vào các ký hiệu chấm công của từng người rồi tính ra số ngày công theo từng loại tương ứng để ghi vào các cột 32, 33, 34, 35, 36. Ngày công quy định là 8h nếu giờ lễ thì đánh thêm dấu phẩy. Ví dụ: 24 công 4 giờ thì ghi 24,4 Tùy thuộc vào điều kiện đặc điểm sản xuất, công tác và trình độ hạch toán đơn vị có thể sử dụng một trong các phương pháp chấm công sau: Chấm công ngày: Mỗi khi người lao động làm việc tại đơn vị hoặc làm việc khác như họp, thì mỗi ngày dùng một ký hiệu để chấm công cho ngày đó. Chấm công theo giờ: Trong ngày người lao động làm bao nhiêu công việc thì chấm công theo các ký hiệu đã qui định và ghi số giờ công việc thực hiện công việc đó bên cạnh ký hiệu tương ứng. Chấm công nghỉ bù: Chỉ áp dụng trong trường hợp làm thêm giờ lương thời gian nhưng không thanh toán lương làm thêm. 3. Hạch toán kết quả lao động Căn cứ vào phiếu xác nhận sản phẩm hoặc công việc hoàn thành. Do phiếu là chứng từ xác nhận số lượng sản phẩm hoặc công việc hoàn thành của đơn vị hoặc cá nhân người lao động nên nó làm cơ sở để kế toán lập bảng thanh toán tiền lương hoặc tiền công cho người lao động. Phiếu này được lập thành 2 liên: 1 liên lưu tại quyển 1 và 1 liên chuyển đến kế toán tiền lương để làm thủ tục thanh toán cho người lao động và phiếu phải có đầy đủ chữ ký của người giao việc, người nhận việc, người kiểm tra chất lượng và người duyệt. Học sinh: Nguyễn Thị Tuyết Mai 8 Lớp: 34K3
- Báo cáo thực tập tốt nghiệp Phiếu xác nhận sản phẩm hoàn thành được dùng trong trường hợp doanh nghiệp áp dụng theo hình thức trả lương theo sản phẩm trực tiếp hoặc lương khoán theo khối lượng công việc. 4. Hạch toán tiền lương cho người lao động Bảng thanh toán tiền lương: là chứng từ làm căn cứ thanh toán tiền lương phụ cấp cho người lao động, kiểm tra việc thanh toán tiền lương cho người lao động làm việc trong các đơn vị sản xuất kinh doanh đồng thời làm căn cứ để thống kê về lao động tiền lương. Bảng thanh toán tiền lương được lập hàng tháng theo từng bộ phận (phòng, ban, tổ chức, nhóm…) tương ứng với bảng chấm công. Cơ sở lập bảng thanh toán tiền lương là các chứng từ về lao động như: Bảng chấm công, bảng tính phụ cấp, trợ cấp, phiếu xác nhận thời gian lao động hoặc công việc hoàn thành. Căn cứ vào các chứng từ liên quan, bộ phận kế toán tiền lương lập bảng thanh toán tiền lương, chuyển cho kế toán trưởng duyệt để làm căn cứ lập phiếu chi và phát lương. Bảng này lưu tại phòng kế toán. Mỗi lần lĩnh lương người lao động phải trực tiếp ký vào cột "ký nhận" hoặc người nhận hộ phải ký thay. Từ bảng thanh toán tiền lương và các chứng từ khác có liên quan kế toán tiền lương lập bảng phân bổ tiền lương và các khoản trích theo lương. VI. HẠCH TOÁN TỔNG HỢP CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG 1. Các chứng từ ban đầu hạch toán tiền lương, BHXH, BHYT, KPCĐ: Các chứng từ ban đầu hạch toán tiền lương thuộc chỉ tiêu lao động tiền lương gồm các biểu mẫu sau: Mẫu số 01 - LĐTL - Bảng chấm công Mẫu số 02 - LĐTL - Bảng thanh toán TL Mẫu số 03 - LĐTL - Phiếu nghỉ ốm hưởng BHXH Mẫu số 04 - LĐTL - Danh sách người lao động hưởng BHXH Mẫu số 05 - LĐTL - Bảng thanh toán tiền lương Học sinh: Nguyễn Thị Tuyết Mai 9 Lớp: 34K3
- Báo cáo thực tập tốt nghiệp Mẫu số 06 - LĐTL - Phiếu xác nhận sản phẩm hoặc công việc hoàn chỉnh Mẫu số 07 - LĐTL - Phiếu báo làm thêm giờ Mẫu số 08 - LĐTL - Hợp đồng giao khoán Mẫu số 09 - LĐTL - Biên bản điều tra tai nạn lao động 2. Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương Tài khoản sử dụng và phương pháp hạch toán * Tài khoản sử dụng: TK 334 - phải trả công nhân viên TK 338 - phải trả phải nộp khác * TK 334 phản ánh các khoản phải trả CNV và tình hình thanh toán các khoản đó (gồm: Tiền lương, tiền thưởng, BHXH và các khoản thuộc thu nhập của CNV . Kết cấu TK 334: * Phương pháp hạch toán: TK 334 - Bên nợ: Các khoản tiền lương - Bên có: Các khoản tiền lương (tiền thưởng) và các khoản khác (tiền thưởng) và các khoản phải đã ứng trước cho CNV. trả cho CNV + Các khoản khấu trừ - Dư nợ ác khoản TK (tiền vào TL, tiền công của CNV thưởng) và các khoản khác còn - Dư nợ (cá biệt) số tiền đã trả phải trả CNV. lớn hơn số tiền phải trả CNV. Học sinh: Nguyễn Thị Tuyết Mai 10 Lớp: 34K3
- Báo cáo thực tập tốt nghiệp TK 141,138,338,333 TK 334 TK 622 Các khoản khấu trừ vào lương TL phải trả CNSX CNV TK 627 TK111,112 TL phải trả CN Thanh toán TL và các khoản phân xưởng khác cho CNV bằng TM,TGNH TK 641,642 TK 1512 Thanh toán TL bằng sản phẩm TL phải trả NVBH, QLDN TK 3331 TK 3383 BHXH phải trả Sơ đồ 2.1: Hạch toán các khoản phải trả CNV Hàng tháng căn cứ vào bảng thanh toán tiền lương thanh toán TL và các chứng từ liên quan khác, kế toán tổng hợp số tiền lương phải trả CNV và phân bổ vào chi phí sản xuất kinh doanh theo từng đối tượng sử dụng lao động, việc phân bổ thực hiện trên "Bảng phân bổ tiền lương và BHXH". Kế toán ghi: Nợ TK 622: Chi phí nhân công trực tiếp Nợ TK 627: Chi phí sản xuất chung Nợ TK 641: Chi phí bán hàng Nợ TK 642: Chi phí QLDN Nợ TK 241: XDCB dở dang Học sinh: Nguyễn Thị Tuyết Mai 11 Lớp: 34K3
- Báo cáo thực tập tốt nghiệp Có TK 334: Phải trả CNV - Tính ra số tiền lương phải trả CNV trong tháng, kế toán ghi: + Trường hợp thưởng cuối năm, thường thường kỳ: Nợ TK 431 - Quỹ khen thưởng, phúc lợi Có TK 334 + Trường hợp thưởng sáng kiến cải tiến kỹ thuật, thưởng tiết kiệm vật tư, thương NSLĐ: Nợ TK 642: Chi phí QLDN Có TK 334 - Tính ra số tiền ăn ca, tiền phụ cấp trả cho người lao động tham gia vào hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp. Nợ TK 622 Nợ TK 627 Nợ TK 641 Nợ TK 642 Có TK 334 - Các khoản khấu trừ vào lương của CNV: khoản tạm ứng chi không hết, bồi thường vật chất, BHXH, BHYT công nhân viên phải nộp, thuế thu nhập phải nộp ngân sách Nhà nước. Nợ TK 334: Tổng số khấu trừ Có TK 141: Tạm ứng thừa Có TK 333: Thuế thu nhập cá nhân Có TK 338: Đóng góp của người lao động cho quỹ BHXH, BHYT. - Khi thanh toán lương cho người lao động Nợ TK 334 Có TK 111, 112 - Nếu vì một lý do nào đó mà người lao động: Nợ TK 3388 Có TK 111, 112 Học sinh: Nguyễn Thị Tuyết Mai 12 Lớp: 34K3
- Báo cáo thực tập tốt nghiệp * TK 338: Dùng để phản ánh các khoản trả, phải nộp cho cơ quan quản lý, tổ chức đoàn thể xã hội. - Kết cấu TK 338 + Phương pháp hạch toán Hàng tháng căn cứ vào tổng số tiền lương phải trả CNV trong tháng, kế toán trích BHXH, BHYT, CPCĐ theo tỷ lệ quy định tính vào chi phí sản xuất kinh doanh của các bộ phận sử dụng lao động. Nợ TK 622: 19% lương CNTTSX Nợ TK 627: 19% lương NVQLPX Nợ TK 641: 19% lương NVBH Nợ TK 642: 19% lương NVQLDN Nợ TK 334: 6% tổng số lương Có TK 338: Tổng số BHXH, BHYT, KPCĐ Có TK 338 (2): 2% KPCĐ Có TK 338 (3): 20% BHXH Có TK 338 (4): 3% BHYT - Khi nộp BHXH, BHYT, KPCĐ cho các cơ quan quản lý quỹ: Nợ TK 3382, 3383, 3384 Có TK 111, 112 - Khi chi tiêu kinh phí công đoàn tại đơn vị: Nợ TK 3382 Có TK 111, 112 - Khi tính ra BHXH phải trợ cấp cho người lao động Nợ TK 3383 Có TK 111, 112 - KHi thanh toán BHXH cho người lao động Nợ TK 334 Có TK 111, 112 - KPCĐ và BHXH vượt chi khi được cấp bù: Học sinh: Nguyễn Thị Tuyết Mai 13 Lớp: 34K3
- Báo cáo thực tập tốt nghiệp Nợ TK 111, 112 Có TK 3382, 3383 - Thanh toán lương BHXH khi công nhân nghỉ ốm, thai sản Nợ TK 3383 Có TK 334 VII. HÌNH THỨC SỔ KẾ TOÁN Đối với mỗi doanh nghiệp thì việc áp dụng hình thức sổ kế toán là hoàn toàn khác nhau, có thể áp dụng một trong 4 hình thức sau: - Nhật ký chung - Nhật ký sổ cái - Chứng từ ghi sổ - Nhật ký chứng từ 1. Nhật ký chung: Là hình thức kế toán đơn giản, sử dụng sổ nhật ký chung để ghi chép cho tất cả các hoạt động kinh tế tài chính. Theo thứ tự, thời gian và theo quan hệ đối ứng tài khoản sau đó sử dụng số liệu ở sổ nhật ký chung để ghi sổ cái các tài khoản liên quan. Các loại sổ kế toán của hình thức này bao gồm: sổ nhật ký chuyên dùng, sổ nhật ký chung, sổ cái và các sổ kế toán chi tiết. Chứng từ gốc, bảng tổng hợp chứng từ gốc Sổ quỹ Nhật ký chuyên Sổ kế toán dùng chi tiết Nhật ký chung Sổ cái các tài khoản Bảng đối chiếu Bảng chi tiết 14 Học sinh: Nguyễn Thị Tuyết Mai số phát sinh số Lớp: sinh phát 34K3
- Báo cáo thực tập tốt nghiệp Ghi chú: Ghi hàng ngày Ghi cuối tháng Đối chiếu Sơ đồ 1.1: Tổ chức hạch toán theo hình thức nhật ký chung 2. Nhật ký chứng từ: Đặc điểm chủ yếu của hình thức kế toán này là mỗi nghiệp vụ kinh tế đều căn cứ vào chứng từ gốc để phân loại ghi vào các nhật ký - chứng từ theo thứ tự thời gian. Cuối tháng căn cứ vào số liệu tổng hợp ở từng nhật ký - chứng từ để lần lượt ghi vào sổ cái. Do nhật ký chứng từ vừa mang tính chất của sổ nhật ký, vừa mang tính chất của một chứng từ ghi sổ nên gọi là nhật ký - chứng từ. Nhật ký chứng từ kết hợp chặt chẽ việc ghi chép các nghiệp vụ kinh tế phát sinh theo trình tự thời gian với các nghiệp vụ theo nội dung kinh tế và kết hợp việc hạch toán tổng hợp với hạch toán chi tiết trên cùng một sổ Chứng từ gốc, bảng tổng kế toán vào trong cùng một quá trình ghi chép. hợp chứng từ gốc Sổ quỹ Sổ kế toán chi ế Bảng phân bổ Bảng kê Nhật ký chứng từ Bảng chi tiết Học sinh: Nguyễn Thị Tuyết Mai 15 Sổ cái Lớp: 34K3 số phát sinh
- Báo cáo thực tập tốt nghiệp Ghi chú: Ghi hàng ngày Ghi định kỳ hoặc cuối tháng Đối chiếu Sơ đồ 2.1: Tổ chức hạch toán theo hình thức nhật ký chứng từ 3. Chứng từ ghi sổ: Là hình thức kế toán chứng từ ghi sổ được hình thành sau các hình thức Nhật ký chung và Nhật ký sổ cái. Nó tách việc ghi nhật ký với việc ghi sổ cái thành 2 bước công việc độc lập, kế thừa để tiện cho phân công lao động kế toán, khắc phục những hạn chế của hình thức nhật ký sổ cái. Đặc trưng cơ bản là căn cứ trực tiếp để ghi sổ kế toán tổng hợp là chứng từ ghi sổ. Chứng từ này do kế toán lập trên cơ sở chứng từ gốc hoặc bảng tổng hợp các chứng từ gốc cùng loại, có cùng nội dung kinh gốc Chứng từ tế. Sổ quỹ và sổ tài sản Bảng tổng hợp Sổ kế toán chi tiết chứng từ gốc theo đối tượng Sổ đăng ký Chứng từ ghi sổ chứng từ ghi sổ (theo phần hành) Bảng tổng hợp chi tiết theo đối tượng Sổ cái tài khoản Học sinh: Nguyễn Thị Tuyết Mai 16 Lớp: 34K3 Bảng cân đối tài khoản
- Báo cáo thực tập tốt nghiệp Ghi chú: Ghi hàng ngày Ghi định kỳ hoặc cuối tháng Đối chiếu Sơ đồ 3.1: Tổ chức hạch toán theo hình thức chứng từ ghi sổ 4. Nhật ký sổ cái: Đặc điểm của hình thức kế toán này là sử dụng sổ nhật ký - sổ cái làm sổ kế toán tổng hợp duy nhất để ghi sổ theo thứ tự thời gian kết hợp với ghi sổ phân loại theo hệ thống các nghiệp vụ kinh tế. Các loại kế toán sử dụng trong hình thức này bao gồm: sổ kế toán tổng hợp - sổ nhật ký sổ cái, sổ kế toán chi tiết. Chứng từ gốc Sổ chi tiết Chứng từ tổng hợp Bảng tổng hợp Sổ quỹ Nhật ký sổ cái chi tiết Bảng cân đối số phát sinh các tài khoản Học sinh: Nguyễn Thị Tuyết Mai 17 Các báo cáo Lớp: 34K3 kế toán
- Báo cáo thực tập tốt nghiệp Ghi chú: Ghi hàng ngày Ghi định kỳ hoặc cuối tháng Đối chiếu Sơ đồ 4.1: Tổ chức hạch toán theo hình thức Nhật ký sổ cái. Học sinh: Nguyễn Thị Tuyết Mai 18 Lớp: 34K3
- Báo cáo thực tập tốt nghiệp PHẦN II THỰC TRẠNG HẠCH TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ KỸ THUẬT ĐÔNG NAM Á I. KHÁI QUÁT CHUNG VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ ĐÔNG NAM Á 1. Lịch sử hình thành và phát triển của công ty cổ phần thương mại và dịch vụ Đông Nam Á. Công ty cổ phần thương mại và dịch vụ kỹ thuật Đông Nam Á là công ty cổ phần trong đó có 70% vốn thuộc ngân sách Nhà nước. Được thành lập ngày 28-3-2005 do bà: Đỗ Thị Thanh Minh làm giám đốc Số vốn điều lệ: 1.800.000.000đ Giấy phép kinh doanh số: 0103011527 Mã số thuế: 0101900857 Điện thoại: 04.636.7689 Fax: 04.636.7689 Địa chỉ: số 10 Ngõ 19 Lạc Trung, Hai Bà Trưng, Hà Nội 2. Các ngành nghề kinh tế chủ yếu của công ty - Cung cấp văn phòng phẩm, thiết bị máy văn phòng - Cung cấp dịch vụ sửa chữa, bảo dưỡng máy văn phòng Học sinh: Nguyễn Thị Tuyết Mai 19 Lớp: 34K3
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD
-
Luận văn tốt nghiệp “Kế toan tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty trách nhiệm hữu hạn Trường Thành
82 p |
13254 |
2809
-
Luận văn: Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty cổ phần Thương Mại và Dịch vu kỹ thuật Đông Nam Á
52 p |
3153 |
1958
-
Báo cáo tốt nghiệp: Hoàn thiện tổ chức công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Tư vấn Xây dựng và Phát triển Nông thôn
52 p |
1383 |
867
-
Luận văn: Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Tân Trường Thành
81 p |
1291 |
801
-
Luận văn Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty cổ phần Thương mại và Du lịch Hiro
50 p |
661 |
362
-
Báo cáo thực tập tốt nghiệp: “Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty cổ phần Thương Mại và dịch vụ kỹ thuật Đông Nam á”
52 p |
647 |
221
-
Luận văn Tốt nghiệp: Kế toán vốn bằng tiền 2
26 p |
627 |
161
-
Luận văn: Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương trong doanh nghiệp tại Công ty xây dựng Thanh Hà
78 p |
236 |
137
-
Luận văn: Kế toán chi phí sản xuất và tính giá thành sản phẩm tại công ty cổ phần chế biến và xuất nhập khẩu thủy sản CADOVIMEX
93 p |
174 |
89
-
Luận văn: Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty Cổ phần Thương Mại và dịch vụ kỹ thuật Đông Nam Á
52 p |
229 |
89
-
Luân văn Tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Cổ phần Thương mại & Dịch vụ Khoa học kỹ thuật XNK Trung Việt
66 p |
143 |
82
-
LUẬN VĂN: Hoàn thiện công tác kế toán vốn bằng tiền tại Công ty cổ phần thương mại Việt Thắng
74 p |
118 |
54
-
Luận văn: Kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh Công ty cổ phần Thương mại và Du lịch Bắc Ninh
22 p |
134 |
47
-
LUẬN VĂN: Tìm hiểu thực trạng hạch toán kế toán tiền lƣơng và các khoản trích theo lương tại Doanh Nghiệp Tƣ Nhân Nguyệt Hằng
69 p |
81 |
34
-
Luận văn Tổ chức kế toán tiêu thụ và xác định kết quả tiêu thụ hàng hoá tại Công ty Cổ Phần Thương Mại STD
71 p |
483 |
34
-
Luận văn tốt nghiệp: Tổ chức hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Xí nghiệp than Thành Công
152 p |
97 |
34
-
LUẬN VĂN: Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh tại công ty cổ phần thương mại Vinashin Hạ Long
119 p |
61 |
27
-
Luận văn Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần thương mại dịch vụ Tân Yên – tỉnh Bắc Giang
50 p |
67 |
23

Server: Apache/2.2.31 (CentOS)

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0

Set-Cookie: TLDEVNamespace=fl9sksk2t217o569inp8fp36e1; path=/; domain=.tailieu.vn; HttpOnly

Content-Type: text/html; charset=UTF-8


text:
Tính toán cần cẩu Derrick tải trọng nâng 3T dùng cho tàu thủy - Chương 6: Tính chọn động cơ điện
Chia sẻ: Nguyen Van Dau | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:10
lượt xem 72
download
Tính toán cần cẩu Derrick tải trọng nâng 3T dùng cho tàu thủy - Chương 6: Tính chọn động cơ điện
Để chọn động cơ điện cho cơ cấu nâng phải thỏa mãn điều kiện sau: - Trong quá trình làm việc động cơ không phát nóng quá nhiệt độ cho phép, để không làm hư vật liệu cách điện trong cơ cấu nâng. - Có khả năng quá tải đột ngột trong thời gian ngắn. - Có mômen mở máy đủ lớn để thắng mômen cản ban đầu của phụ tải khi khởi động. Đối với cơ cấu nâng công suất được chọn theo công thức tĩnh khi nâng vật bằng tải trọng danh nghĩa (2,5 tấn). ...
Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!
Nội dung Text: Tính toán cần cẩu Derrick tải trọng nâng 3T dùng cho tàu thủy - Chương 6: Tính chọn động cơ điện
- Chương 6: Tính choïn ñoäng cô ñieän Ñeå choïn ñoäng cô ñieän cho cô caáu naâng phaûi thoûa maõn ñieàu kieän sau: - Trong quaù trình laøm vieäc ñoäng cô khoâng phaùt noùng quaù nhieät ñoä cho pheùp, ñeå khoâng laøm hö vaät lieäu caùch ñieän trong cô caáu naâng. - Coù khaû naêng quaù taûi ñoät ngoät trong thôøi gian ngaén. - Coù moâmen môû maùy ñuû lôùn ñeå thaéng moâmen caûn ban ñaàu cuûa phuï taûi khi khôûi ñoäng. Ñoái vôùi cô caáu naâng coâng suaát ñöôïc choïn theo coâng thöùc tónh khi naâng vaät baèng taûi troïng danh nghóa (2,5 taán). Coâng thöùc tónh khi naâng vaät baèng taûi troïng danh nghóa, ñöôïc xaùc ñònh theo coâng thöùc: Q.Vn N 60.1000. Trong ñoù: Q- taûi troïng naâng vaät, Q = 30000 (N) Vn- vaän toác naâng vaät Vn = 20 (m/phuùt) - hieäu suaát cuûa cô caáu naâng ñöôïc tính theo coâng thöùc = p.t.o + p = 0,96 hieäu suaát palaêng + t = 0,96 hieäu suaát cuûa tang
- + o = 0,90 hieäu suaát cuûa boä truyeàn coù keå caû khôùp noái xuaát phaùt töø caùc soá lieäu. Vôùi giaû thuyeát boä truyeàn ñöôïc cheá taïo thaønh hoäp giaûm toác hai caáp baùnh raêng truï. = 0,96. 0,96.0,90 = 0,83 30000.30 N 18, 07 KW 60.1000.0,83 2.2.2.5.1. Choïn ñoäng cô ñieän Trong nghaønh maùy naâng vaän chuyeån thöôøng duøng nhieàu loaïi ñoäng cô ñieän xoay chieàu vaø moät chieàu, caû hai ñoäng cô ñieän chuyeân duøng vaø ñoäng cô ñieän coâng duïng chung. Loaïi ñoäng cô ñieän chuyeân duøng vôùi doøng ñieän moät chieàu coù ba loaïi: kích thích noái tieáp, kích thích song song vaø kích thích hoãn hôïp. Caùc loaïi ñoäng cô ñieän naøy laøm vieäc phuø hôïp vôùi ñieàu kieän laøm vieäc cuûa maùy truïc, nhöng ít ñöôïc söû duïng vì trong thöïc teá khoâng coù saün doøng ñieän moät chieàu. Ñoäng cô ñieän chuyeân duøng vôùi doøng ñieän xoay chieàu coù hai loaïi: ñoäng cô ñieän loaïi roâto daây quaán vaø ñoäng cô ñieän roâto loàng soùc coù ñöôøng ñaëc tính cöùng, toác ñoä ñoäng cô thay ñoåi raát ít khi phuï taûi thay ñoåi vaø ñöôïc söû duïng phoå bieán hôn caû. Qua vieäc phaân tích treân ta choïn ñoäng cô ñieän chuyeân duøng doøng ñieän xoay chieàu laøm vieäc ôû cheá ñoä trung bình, coù thoâng soá kyõ thuaät baûng (2-4) sau Baûng 2-4: thoâng soá kyõ thuaät cuûa ñoäng cô
- Kieåu Coâng Vaän cos Mm M max Moâmen Troïng M dm M dm ñoäng cô suaát toác baùnh ñaø cuûa löôïng KW (v/ph) roto GD2 (kg) (kgm2) ÑK-72- 14 980 0,83 1,4 2,2 2,3 280 6 2.2.2.5.2. Kieåm tra ñoäng cô veà nhieät. Ñoäng cô ñaõ choïn coù coâng suaát danh nghóa nhoû hôn coâng suaát tính toaùn. Neân phaûi kieåm tra veà nhieät töùc laø trong quaù trình laøm vieäc nhieät ñoä ñoäng cô khoâng quaù nhieät ñoä ñoát noùng cho pheùp (25oC). Ñeå thoûa maõn ñieàu kieän naøy trong quaù trình laøm vieäc vôùi cheá ñoä ngaén haïn laëp laïi lieân tuïc, coâng suaát bình phöông trung bình do ñoäng cô phaùt ra khoâng vöôït quaù coâng suaát danh nghóa cuûa noù vôùi cöôøng ñoä laøm vieäc, CÑ 25%. Coâng suaát trung bình bình phöông cuûa ñoäng cô ñieän trong chu kyø laøm vieäc coù tính caû caùc thôøi kyø môû maùy, KW: M tb .n N tb N dn 9550 Trong ñoù: Mtb: moâmen bình phöông trung bình tính theo coâng thöùc: M m t m M m .t v 2 2 M tb t
- Vôùi: + tm : toång thôøi gian môû maùy trong caùc thôøi kyø laøm vieäc vôùi taûi troïng khaùc nhau (s) + Mt: Moâmen caûn tónh töông öùng vôùi taûi troïng nhaát ñònh trong thôøi gian chuyeån ñoäng oån ñònh vôùi taûi troïng ñoù, Nm. + tv: thôøi gian chuyeån ñoäng vôùi vaän toác v oån ñònh khi laøm vieäc vôùi töøng taûi troïng,s. + t: Toaøn boä thôøi gian ñoäng cô laøm vieäc trong moät chu kyø bao goàm thôøi gian laøm vieäc trong thôøi kyø chuyeån ñoäng oån ñònh vaø khoâng oån ñònh, s. + Mm: Moâmen môû maùy cuûa ñoäng cô ñieän, Nm Theo ñoäng cô ñaõ choïn treân, coù moâmen môû maùy ñöôïc xaùc ñònh: M nMax M mMin Mm 2 Trong ñoù: MnMax = (1,8 2,5) Mdn: Moâmen môû maùy lôùn nhaát MnMin = 1,1 Mdn: Moâmen môû maùy nhoû nhaát Mdn: Moâmen danh nghóa cuûa ñoäng cô ñöôïc xaùc ñònh N dc 14 M dn 9550 9550 136, 43 Nm ndc 980 Suy ra: MnMax = 2,0. Mdn = 2,0. 136,43 = 272,86 (Nm) MnMin = 1,1. Mdn = 1,1. 136,43 = 150,07 (Nm)
- Vaäy moâmen môû maùy laø : 272,86 150,07 Mm 211, 47 Nm 2 Ñeå tính moâmen môû maùy trung bình bình phöông caàn xaùc ñònh ñöôïc sô ñoà söû duïng taûi troïng theo thôøi gian. Trong quaù trình tính toaùn ta söû duïng ñoà thò gia taûi trung bình caùc cô caáu maùy truïc ôû cheá ñoä laøm vieäc nheï theo hình (2-4). Theo sô ñoà naøy cô caáu naâng seõ laøm vieäc vôùi caùc taûi troïng: Q1 = Q; Q3 = 0,2Q; Q2 = 0,75Q vaø tyû leä thôøi gian laøm vieäc öùng vôùi caùc taûi troïng naøy laø 2:3:5. Ñeå tính toaùn phaûi xaùc ñònh moät soá thoâng soá sau: - Troïng löôïng vaät naâng vaø boä phaän mang vaät: Qmax = k.Qdn = 1,2.3000 = 3600 (kg) - Löïc caên daây caùp ñònh möùc khi naâng vaät: Qmax 3600 S dm 1913.3( KG ) a. P R 2.0,96.0,98 - Hieäu suaát cô caáu naâng khoâng tính ñeán hieäu suaát palaêng khi laøm vieäc vôùi taûi troïng ñònh möùc.
- ’ = t.0 = 0,96. 0,90 = 0,86 Khi laøm vieäc vaät naâng vôùi taûi troïng khaùc, hieäu suaát naøy ñöôïc xaùc ñònh theo ñoà thò. Ñoà thò quan heä giöõa hieäu suaát vaø taûi troïng nhö trong hình 2-6. - Moâmen treân truïc ñoäng cô khi naâng: S dm .Do .m 1913,3.0,275.1 Mn 21,85 (Nm) 2.i. ' 2.14.0,86 - Löïc caêng caùp khi haï vaät: Qmax (1 ) a m 1 36000(1 0,98)0,982 Sh 17461,81N m(1 a ) 1(1 0,982 ) Vôùi: m- soá nhaùnh caùp cuoán leân tang. - Moâmen treân truïc ñoäng cô khi haï vaät: S h .D0 .m. ' 17461,81.0, 275.1.0,86 Mh 147, 49 Nm 2.i 2.14 - Thôøi gian môû maùy khi naâng vaät, theo coâng thöùc: (Gi Di2 )1 n1 Q0 D02 n1 tm n 375( M m M n ) 375( M m M n )a 2i 2 Trong ñoù: = 1,1 1,3: heä soá quy ñoåi moâmen quaùn tính baùnh ñaø caùc chi tieát khaùc veà truïc ñoäng cô coù theå laáy gaàn ñuùng. (GiDi2)1 = 1,3 (GiDi2)roto = 1,3 . 23 = 29,9 (Nm2) Mm = 211,47: moâmen môû maùy cuûa ñoäng cô
- n1 = 980 (voøng): soá voøng quay treân truïc ñoäng cô Qmax = 3600 (kg) : troïng löôïng vaät naâng vaø boä phaän mang vaät D0 = 0,275(m): ñöôøng kính tang tính ñeán lôùp caùp thöù nhaát. a = 2: boäi suaát palaêng i = 14: Tæ soá cuûa cô caáu = 0,83: Hieäu suaát cuûa cô caáu 29,9.980 36000.0, 2752.980 t n m 0, 47 s 375.(211, 47 21,85) 375.(211, 47 21,85).22.142.0,83 - Gia toác môû maùy khi naâng vaät: Vn 20 Jn n 0, 71m / s 2 60.tm 60.0, 47 - Thôøi gian môû maùy khi haï vaät: (Gi Di2 )1 n1 Q0 D0 n1 t h m 375( M m M h ) 375( M m M h )a 2i0 2 29,9.980 45000.0, 2752.980 tm h 0,77 s 375(211, 46 98,9) 375(211, 46 98,9).22.142.0,83 - Thôøi gian chuyeån ñoäng oån ñònh 60.H 60.13,5 tv 40,5s Vn 20 Vôùi taûi troïng Q2 = 0,75Q; Q3 = 0,2Q; cuõng tính toaùn töông töï nhö treân vaø ñöôïc thoáng keâ theo baûng (2-5):
- Baûng 2-5. Thoâng soá cho tröôøng hôïp taûi troïng khaùc nhau Thoâng soá caàn tính Q1 = Q Q2 = 0,75Q Q3 = 0,2Q toaùn Q0(N) 36000 27000 7200 Sn(N) 1913,3 1435 3826 (hình) 0,83 0,88 0,62 Mn (Nm) 21.85 20 4,4 Sh (N) 17461,8 9276,5 2473,75 Mh (Nm) 147,49 110,62 29,5 tnm (s) 0,47 0,45 0,40 thm (s) 0,77 0,75 0,71 Mm (Nm) 211,46 211,46 211,46 211, 462 (2.1,51 5.0, 47 3.0, 40 2.0,77 5.0,75 3.0,71 M TB 40,5.(2.21.852 5.202 3.4, 4 2 2.147, 492 5.110, 622 3.29,52 ) 40,5.10 2.0, 47 5.0, 45 3.0, 40 2.0,77 5.0,75 3.0,71 135, 62 Nm Coâng suaát trung bình bình phöông:
- M TB .ndc 135,62.980 N TB 13,91KW 9550 9550 NTB < Ndn Töø keát quaû tính toaùn cho pheùp ta keát luaän ñoäng cô ñaõ choïn hoaøn toaøn thoûa maõn yeâu caàu laøm vieäc. 2.2.2.5.3. Tæ soá truyeàn Tæ soá truyeàn chung töø truïc ñoäng cô ñeán truïc tang ñöôïc xaùc ñònh: ndc ic ntg Trong ñoù: ntg- soá voøng quay cuûa tang Vn .a 20.2 ntg 70voøng/phuùt .D0 3,14.0, 27 Vn: vaän toác naâng 20 (m/ph) a : boäi suaát palaêng Nñc: soá voøng quay cuûa ñoäng cô, nñc = 980 v/ph D0 = Dtg + dc = 260 + 15 = 275 (mm) 980 Neân ic 14 70 Vieäc phaân phoái tyû soá truyeàn theo baûng (2-6) Baûng 2-6. Baûng phaân phoái tyû soá truyeàn cho hoäp giaûm toác Truïc I II III
- Thoâng soá I = 14 4 3.5 N,v/ph 980 245 70 N,KW 14 13,72 13,17 Mx (N.mm) 13,6.104 53,4.104 179,6.104 Nhö ñaõ döï kieán ôû treân, boä truyeàn ñoäng ñöôïc thöïc hieän döôùi daïng hoäp giaûm toác hai caáp baùnh raêng truï. Ta choïn phöông aùn mua hoäp giaûm toác coù saün theo tieâu chuaån. Caên cöù vaøo yeâu caàu coâng suaát boä truyeàn, vôùi soá voøng quay truïc vaøo, tyû soá truyeàn vaø neâu veà yeâu caàu laép raùp maø ta choïn hoäp giaûm toác.
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD
-
Tính toán cần cẩu Derrick tải trọng nâng 3T dùng cho tàu thủy -chương 2: Lựa chọn phương án thiết kế
13 p | 208 | 102
-
Tính toán cần cẩu Derrick tải trọng nâng 3T dùng cho tàu thủy - chương 4: tính toán các cơ cấu chính
8 p | 167 | 96
-
Tính toán cần cẩu Derrick tải trọng nâng 3T dùng cho tàu thủy- chương 3: chọn phương án thiết kế
5 p | 189 | 90
-
Tính toán cần cẩu Derrick tải trọng nâng 3T dùng cho tàu thủy - chương 7: thiết kế phanh
11 p | 160 | 86
-
Tính toán cần cẩu Derrick tải trọng nâng 3T dùng cho tàu thủy - chương 1: nhiệm vụ, yêu cầu và phương án thiết kế
7 p | 183 | 82
-
Tính toán cần cẩu Derrick tải trọng nâng 3T dùng cho tàu thủy - chương 5: Chọn phương án và tính toán cơ cấu nâng
9 p | 163 | 77
-
Tính toán cần cẩu Derrick tải trọng nâng 3T dùng cho tàu thủy - Chương 12:Tính toán cơ cấu quay
7 p | 139 | 62
-
Tính toán cần cẩu Derrick tải trọng nâng 3T dùng cho tàu thủy - Chương 13: Tính chọn động cơ điện
6 p | 140 | 51
-
Tính toán cần cẩu Derrick tải trọng nâng 3T dùng cho tàu thủy - chương 14: tính toán kết cấu cần cẩu, cột cẩu
8 p | 115 | 48
-
Tính toán cần cẩu Derrick tải trọng nâng 3T dùng cho tàu thủy - Chương 10: Kích thước của tang và ròng rọc
9 p | 131 | 48
-
Tính toán cần cẩu Derrick tải trọng nâng 3T dùng cho tàu thủy - chương 9: Khớp nối trục động cơ với hộp giảm tốc
6 p | 172 | 46
-
Tính toán cần cẩu Derrick tải trọng nâng 3T dùng cho tàu thủy - Chương 16: cụm ròng rọc
5 p | 109 | 41
-
Tính toán cần cẩu Derrick tải trọng nâng 3T dùng cho tàu thủy -Chương 11: Tính chọn phanh
5 p | 142 | 41
-
Tính toán cần cẩu Derrick tải trọng nâng 3T dùng cho tàu thủy - chương 15: tính chọn các thiết bị phụ
6 p | 91 | 34
-
thiết kế cần trục derrick tải trọng nặng 3 tấn lắp trên tàu thủy, chương 1
7 p | 71 | 22
-
thiết kế cần trục derrick tải trọng nặng 3 tấn lắp trên tàu thủy, chương 5
5 p | 63 | 19
-
Tính toán cần cẩu Derrick tải trọng nâng 3T dùng cho tàu thủy - chương 7: Các bộ phận khác của cơ cấu nâng
8 p | 71 | 13

markdown:
# Tính toán cần cẩu Derrick tải trọng nâng 3T dùng cho tàu thủy - Chương 6: Tính chọn động cơ điện
Chia sẻ: Nguyen Van Dau | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:10
lượt xem 72
download
![](http://image.tlvnimg.com/document/thumbnail/2010/20100828/minhloi7733/80x100/chuong_6_8954.jpg)
##
Tính toán cần cẩu Derrick tải trọng nâng 3T dùng cho tàu thủy - Chương 6: Tính chọn động cơ điện
[Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ](javascript:void(0);)
Download
![](http://static.tlvnimg.com/b2013az/templates/version1/default/images/down16x21.png)
Để chọn động cơ điện cho cơ cấu nâng phải thỏa mãn điều kiện sau: - Trong quá trình làm việc động cơ không phát nóng quá nhiệt độ cho phép, để không làm hư vật liệu cách điện trong cơ cấu nâng. - Có khả năng quá tải đột ngột trong thời gian ngắn. - Có mômen mở máy đủ lớn để thắng mômen cản ban đầu của phụ tải khi khởi động. Đối với cơ cấu nâng công suất được chọn theo công thức tĩnh khi nâng vật bằng tải trọng danh nghĩa (2,5 tấn). ...
Bình luận(0)
[Đăng nhập để gửi bình luận!](javascript:void(0);)
##
Nội dung Text: Tính toán cần cẩu Derrick tải trọng nâng 3T dùng cho tàu thủy - Chương 6: Tính chọn động cơ điện
- Chương 6: Tính choïn ñoäng cô ñieän Ñeå choïn ñoäng cô ñieän cho cô caáu naâng phaûi thoûa maõn ñieàu kieän sau: - Trong quaù trình laøm vieäc ñoäng cô khoâng phaùt noùng quaù nhieät ñoä cho pheùp, ñeå khoâng laøm hö vaät lieäu caùch ñieän trong cô caáu naâng. - Coù khaû naêng quaù taûi ñoät ngoät trong thôøi gian ngaén. - Coù moâmen môû maùy ñuû lôùn ñeå thaéng moâmen caûn ban ñaàu cuûa phuï taûi khi khôûi ñoäng. Ñoái vôùi cô caáu naâng coâng suaát ñöôïc choïn theo coâng thöùc tónh khi naâng vaät baèng taûi troïng danh nghóa (2,5 taán). Coâng thöùc tónh khi naâng vaät baèng taûi troïng danh nghóa, ñöôïc xaùc ñònh theo coâng thöùc: Q.Vn N 60.1000. Trong ñoù: Q- taûi troïng naâng vaät, Q = 30000 (N) Vn- vaän toác naâng vaät Vn = 20 (m/phuùt) - hieäu suaát cuûa cô caáu naâng ñöôïc tính theo coâng thöùc = p.t.o + p = 0,96 hieäu suaát palaêng + t = 0,96 hieäu suaát cuûa tang
- + o = 0,90 hieäu suaát cuûa boä truyeàn coù keå caû khôùp noái xuaát phaùt töø caùc soá lieäu. Vôùi giaû thuyeát boä truyeàn ñöôïc cheá taïo thaønh hoäp giaûm toác hai caáp baùnh raêng truï. = 0,96. 0,96.0,90 = 0,83 30000.30 N 18, 07 KW 60.1000.0,83 2.2.2.5.1. Choïn ñoäng cô ñieän Trong nghaønh maùy naâng vaän chuyeån thöôøng duøng nhieàu loaïi ñoäng cô ñieän xoay chieàu vaø moät chieàu, caû hai ñoäng cô ñieän chuyeân duøng vaø ñoäng cô ñieän coâng duïng chung. Loaïi ñoäng cô ñieän chuyeân duøng vôùi doøng ñieän moät chieàu coù ba loaïi: kích thích noái tieáp, kích thích song song vaø kích thích hoãn hôïp. Caùc loaïi ñoäng cô ñieän naøy laøm vieäc phuø hôïp vôùi ñieàu kieän laøm vieäc cuûa maùy truïc, nhöng ít ñöôïc söû duïng vì trong thöïc teá khoâng coù saün doøng ñieän moät chieàu. Ñoäng cô ñieän chuyeân duøng vôùi doøng ñieän xoay chieàu coù hai loaïi: ñoäng cô ñieän loaïi roâto daây quaán vaø ñoäng cô ñieän roâto loàng soùc coù ñöôøng ñaëc tính cöùng, toác ñoä ñoäng cô thay ñoåi raát ít khi phuï taûi thay ñoåi vaø ñöôïc söû duïng phoå bieán hôn caû. Qua vieäc phaân tích treân ta choïn ñoäng cô ñieän chuyeân duøng doøng ñieän xoay chieàu laøm vieäc ôû cheá ñoä trung bình, coù thoâng soá kyõ thuaät baûng (2-4) sau Baûng 2-4: thoâng soá kyõ thuaät cuûa ñoäng cô
- Kieåu Coâng Vaän cos Mm M max Moâmen Troïng M dm M dm ñoäng cô suaát toác baùnh ñaø cuûa löôïng KW (v/ph) roto GD2 (kg) (kgm2) ÑK-72- 14 980 0,83 1,4 2,2 2,3 280 6 2.2.2.5.2. Kieåm tra ñoäng cô veà nhieät. Ñoäng cô ñaõ choïn coù coâng suaát danh nghóa nhoû hôn coâng suaát tính toaùn. Neân phaûi kieåm tra veà nhieät töùc laø trong quaù trình laøm vieäc nhieät ñoä ñoäng cô khoâng quaù nhieät ñoä ñoát noùng cho pheùp (25oC). Ñeå thoûa maõn ñieàu kieän naøy trong quaù trình laøm vieäc vôùi cheá ñoä ngaén haïn laëp laïi lieân tuïc, coâng suaát bình phöông trung bình do ñoäng cô phaùt ra khoâng vöôït quaù coâng suaát danh nghóa cuûa noù vôùi cöôøng ñoä laøm vieäc, CÑ 25%. Coâng suaát trung bình bình phöông cuûa ñoäng cô ñieän trong chu kyø laøm vieäc coù tính caû caùc thôøi kyø môû maùy, KW: M tb .n N tb N dn 9550 Trong ñoù: Mtb: moâmen bình phöông trung bình tính theo coâng thöùc: M m t m M m .t v 2 2 M tb t
- Vôùi: + tm : toång thôøi gian môû maùy trong caùc thôøi kyø laøm vieäc vôùi taûi troïng khaùc nhau (s) + Mt: Moâmen caûn tónh töông öùng vôùi taûi troïng nhaát ñònh trong thôøi gian chuyeån ñoäng oån ñònh vôùi taûi troïng ñoù, Nm. + tv: thôøi gian chuyeån ñoäng vôùi vaän toác v oån ñònh khi laøm vieäc vôùi töøng taûi troïng,s. + t: Toaøn boä thôøi gian ñoäng cô laøm vieäc trong moät chu kyø bao goàm thôøi gian laøm vieäc trong thôøi kyø chuyeån ñoäng oån ñònh vaø khoâng oån ñònh, s. + Mm: Moâmen môû maùy cuûa ñoäng cô ñieän, Nm Theo ñoäng cô ñaõ choïn treân, coù moâmen môû maùy ñöôïc xaùc ñònh: M nMax M mMin Mm 2 Trong ñoù: MnMax = (1,8 2,5) Mdn: Moâmen môû maùy lôùn nhaát MnMin = 1,1 Mdn: Moâmen môû maùy nhoû nhaát Mdn: Moâmen danh nghóa cuûa ñoäng cô ñöôïc xaùc ñònh N dc 14 M dn 9550 9550 136, 43 Nm ndc 980 Suy ra: MnMax = 2,0. Mdn = 2,0. 136,43 = 272,86 (Nm) MnMin = 1,1. Mdn = 1,1. 136,43 = 150,07 (Nm)
- Vaäy moâmen môû maùy laø : 272,86 150,07 Mm 211, 47 Nm 2 Ñeå tính moâmen môû maùy trung bình bình phöông caàn xaùc ñònh ñöôïc sô ñoà söû duïng taûi troïng theo thôøi gian. Trong quaù trình tính toaùn ta söû duïng ñoà thò gia taûi trung bình caùc cô caáu maùy truïc ôû cheá ñoä laøm vieäc nheï theo hình (2-4). Theo sô ñoà naøy cô caáu naâng seõ laøm vieäc vôùi caùc taûi troïng: Q1 = Q; Q3 = 0,2Q; Q2 = 0,75Q vaø tyû leä thôøi gian laøm vieäc öùng vôùi caùc taûi troïng naøy laø 2:3:5. Ñeå tính toaùn phaûi xaùc ñònh moät soá thoâng soá sau: - Troïng löôïng vaät naâng vaø boä phaän mang vaät: Qmax = k.Qdn = 1,2.3000 = 3600 (kg) - Löïc caên daây caùp ñònh möùc khi naâng vaät: Qmax 3600 S dm 1913.3( KG ) a. P R 2.0,96.0,98 - Hieäu suaát cô caáu naâng khoâng tính ñeán hieäu suaát palaêng khi laøm vieäc vôùi taûi troïng ñònh möùc.
- ’ = t.0 = 0,96. 0,90 = 0,86 Khi laøm vieäc vaät naâng vôùi taûi troïng khaùc, hieäu suaát naøy ñöôïc xaùc ñònh theo ñoà thò. Ñoà thò quan heä giöõa hieäu suaát vaø taûi troïng nhö trong hình 2-6. - Moâmen treân truïc ñoäng cô khi naâng: S dm .Do .m 1913,3.0,275.1 Mn 21,85 (Nm) 2.i. ' 2.14.0,86 - Löïc caêng caùp khi haï vaät: Qmax (1 ) a m 1 36000(1 0,98)0,982 Sh 17461,81N m(1 a ) 1(1 0,982 ) Vôùi: m- soá nhaùnh caùp cuoán leân tang. - Moâmen treân truïc ñoäng cô khi haï vaät: S h .D0 .m. ' 17461,81.0, 275.1.0,86 Mh 147, 49 Nm 2.i 2.14 - Thôøi gian môû maùy khi naâng vaät, theo coâng thöùc: (Gi Di2 )1 n1 Q0 D02 n1 tm n 375( M m M n ) 375( M m M n )a 2i 2 Trong ñoù: = 1,1 1,3: heä soá quy ñoåi moâmen quaùn tính baùnh ñaø caùc chi tieát khaùc veà truïc ñoäng cô coù theå laáy gaàn ñuùng. (GiDi2)1 = 1,3 (GiDi2)roto = 1,3 . 23 = 29,9 (Nm2) Mm = 211,47: moâmen môû maùy cuûa ñoäng cô
- n1 = 980 (voøng): soá voøng quay treân truïc ñoäng cô Qmax = 3600 (kg) : troïng löôïng vaät naâng vaø boä phaän mang vaät D0 = 0,275(m): ñöôøng kính tang tính ñeán lôùp caùp thöù nhaát. a = 2: boäi suaát palaêng i = 14: Tæ soá cuûa cô caáu = 0,83: Hieäu suaát cuûa cô caáu 29,9.980 36000.0, 2752.980 t n m 0, 47 s 375.(211, 47 21,85) 375.(211, 47 21,85).22.142.0,83 - Gia toác môû maùy khi naâng vaät: Vn 20 Jn n 0, 71m / s 2 60.tm 60.0, 47 - Thôøi gian môû maùy khi haï vaät: (Gi Di2 )1 n1 Q0 D0 n1 t h m 375( M m M h ) 375( M m M h )a 2i0 2 29,9.980 45000.0, 2752.980 tm h 0,77 s 375(211, 46 98,9) 375(211, 46 98,9).22.142.0,83 - Thôøi gian chuyeån ñoäng oån ñònh 60.H 60.13,5 tv 40,5s Vn 20 Vôùi taûi troïng Q2 = 0,75Q; Q3 = 0,2Q; cuõng tính toaùn töông töï nhö treân vaø ñöôïc thoáng keâ theo baûng (2-5):
- Baûng 2-5. Thoâng soá cho tröôøng hôïp taûi troïng khaùc nhau Thoâng soá caàn tính Q1 = Q Q2 = 0,75Q Q3 = 0,2Q toaùn Q0(N) 36000 27000 7200 Sn(N) 1913,3 1435 3826 (hình) 0,83 0,88 0,62 Mn (Nm) 21.85 20 4,4 Sh (N) 17461,8 9276,5 2473,75 Mh (Nm) 147,49 110,62 29,5 tnm (s) 0,47 0,45 0,40 thm (s) 0,77 0,75 0,71 Mm (Nm) 211,46 211,46 211,46 211, 462 (2.1,51 5.0, 47 3.0, 40 2.0,77 5.0,75 3.0,71 M TB 40,5.(2.21.852 5.202 3.4, 4 2 2.147, 492 5.110, 622 3.29,52 ) 40,5.10 2.0, 47 5.0, 45 3.0, 40 2.0,77 5.0,75 3.0,71 135, 62 Nm Coâng suaát trung bình bình phöông:
- M TB .ndc 135,62.980 N TB 13,91KW 9550 9550 NTB < Ndn Töø keát quaû tính toaùn cho pheùp ta keát luaän ñoäng cô ñaõ choïn hoaøn toaøn thoûa maõn yeâu caàu laøm vieäc. 2.2.2.5.3. Tæ soá truyeàn Tæ soá truyeàn chung töø truïc ñoäng cô ñeán truïc tang ñöôïc xaùc ñònh: ndc ic ntg Trong ñoù: ntg- soá voøng quay cuûa tang Vn .a 20.2 ntg 70voøng/phuùt .D0 3,14.0, 27 Vn: vaän toác naâng 20 (m/ph) a : boäi suaát palaêng Nñc: soá voøng quay cuûa ñoäng cô, nñc = 980 v/ph D0 = Dtg + dc = 260 + 15 = 275 (mm) 980 Neân ic 14 70 Vieäc phaân phoái tyû soá truyeàn theo baûng (2-6) Baûng 2-6. Baûng phaân phoái tyû soá truyeàn cho hoäp giaûm toác Truïc I II III
- Thoâng soá I = 14 4 3.5 N,v/ph 980 245 70 N,KW 14 13,72 13,17 Mx (N.mm) 13,6.104 53,4.104 179,6.104 Nhö ñaõ döï kieán ôû treân, boä truyeàn ñoäng ñöôïc thöïc hieän döôùi daïng hoäp giaûm toác hai caáp baùnh raêng truï. Ta choïn phöông aùn mua hoäp giaûm toác coù saün theo tieâu chuaån. Caên cöù vaøo yeâu caàu coâng suaát boä truyeàn, vôùi soá voøng quay truïc vaøo, tyû soá truyeàn vaø neâu veà yeâu caàu laép raùp maø ta choïn hoäp giaûm toác.
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD
-
Tính toán cần cẩu Derrick tải trọng nâng 3T dùng cho tàu thủy -chương 2: Lựa chọn phương án thiết kế
13 p |
208 |
102
-
Tính toán cần cẩu Derrick tải trọng nâng 3T dùng cho tàu thủy - chương 4: tính toán các cơ cấu chính
8 p |
167 |
96
-
Tính toán cần cẩu Derrick tải trọng nâng 3T dùng cho tàu thủy- chương 3: chọn phương án thiết kế
5 p |
189 |
90
-
Tính toán cần cẩu Derrick tải trọng nâng 3T dùng cho tàu thủy - chương 7: thiết kế phanh
11 p |
160 |
86
-
Tính toán cần cẩu Derrick tải trọng nâng 3T dùng cho tàu thủy - chương 1: nhiệm vụ, yêu cầu và phương án thiết kế
7 p |
183 |
82
-
Tính toán cần cẩu Derrick tải trọng nâng 3T dùng cho tàu thủy - chương 5: Chọn phương án và tính toán cơ cấu nâng
9 p |
163 |
77
-
Tính toán cần cẩu Derrick tải trọng nâng 3T dùng cho tàu thủy - Chương 12:Tính toán cơ cấu quay
7 p |
139 |
62
-
Tính toán cần cẩu Derrick tải trọng nâng 3T dùng cho tàu thủy - Chương 13: Tính chọn động cơ điện
6 p |
140 |
51
-
Tính toán cần cẩu Derrick tải trọng nâng 3T dùng cho tàu thủy - chương 14: tính toán kết cấu cần cẩu, cột cẩu
8 p |
115 |
48
-
Tính toán cần cẩu Derrick tải trọng nâng 3T dùng cho tàu thủy - Chương 10: Kích thước của tang và ròng rọc
9 p |
131 |
48
-
Tính toán cần cẩu Derrick tải trọng nâng 3T dùng cho tàu thủy - chương 9: Khớp nối trục động cơ với hộp giảm tốc
6 p |
172 |
46
-
Tính toán cần cẩu Derrick tải trọng nâng 3T dùng cho tàu thủy - Chương 16: cụm ròng rọc
5 p |
109 |
41
-
Tính toán cần cẩu Derrick tải trọng nâng 3T dùng cho tàu thủy -Chương 11: Tính chọn phanh
5 p |
142 |
41
-
Tính toán cần cẩu Derrick tải trọng nâng 3T dùng cho tàu thủy - chương 15: tính chọn các thiết bị phụ
6 p |
91 |
34
-
thiết kế cần trục derrick tải trọng nặng 3 tấn lắp trên tàu thủy, chương 1
7 p |
71 |
22
-
thiết kế cần trục derrick tải trọng nặng 3 tấn lắp trên tàu thủy, chương 5
5 p |
63 |
19
-
Tính toán cần cẩu Derrick tải trọng nâng 3T dùng cho tàu thủy - chương 7: Các bộ phận khác của cơ cấu nâng
8 p |
71 |
13

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

WARC-Identified-Payload-Type: application/xhtml+xml

Connection: close

Pragma: no-cache

Set-Cookie: TLDEVNamespace=4dggfbp4n32ru8qc8hl4dg1pf6; path=/; domain=.tailieu.vn; HttpOnly

Vary: Accept-Encoding


text:
Bí quyết hút mũi
-
Nghẹt mũi làm bé khó thở – nhất là khi ngủ, dịch trong mũi có thể chảy xuống họng làm bé ho, viêm họng, dễ nôn ói khi ăn… Nhiều bác sĩ khuyên bạn nên thường xuyên nhỏ nước muối, vệ sinh mũi cho bé trước khi bệnh trở nên trầm trọng. Nhưng vệ sinh mũi bé như thế nào là đúng? Việc hút mũi và nhỏ nước muối sinh lý cho con nên làm như thế nào? Chuyển mùa là khoảng thời gian bé dễ bị mắc các bệnh về đường hô hấp, với sổ mũi, nghẹt mũi là...
6p anhtuc_1 09-11-2012 17 0 Download
-
Lịch sử và tính chất của rượu vang Việc trồng nho và uống rượu vang đã bắt nguồn từ khoảng 4000 năm trước công nguyên. Những phát minh này diễn ra tại biển Caspian à cùng Lưỡng Hà, ngày nay là Iran. Đằng sau tên gọi rượu vang, loại rượu được chiết xuất chính từ nho, có thể khiến nhiều người bị thu hút bởi sự quý phái và đa dạng mùi vị, rượu nho còn được gắn liền với những câu chuyện rất đời thường và những mốc lịch sử ý nghĩa.
6p noingoaithat 08-09-2011 62 25 Download
-
Mùa nóng, chân bạn thường xuyên đổ mồ hôi khi đi giày, bốc mùi khó chịu. Những mẹo đơn giản sau có thể giúp bạn nhanh chóng loại trừ mùi khó chịu này: Giữ chân luôn thông thoáng: Bạn không nên đi giày và tất thường xuyên vì như thế sẽ khiến chân bạn bị bí. Ngoài ra, khi chọn tất, nên chọn loại làm bằng chất liệu cotton, thông thoáng, thấm hút mồ hôi và bạn phải thường xuyên thay tất. Ngâm chân mỗi tối: Ngâm chân giúp khử mùi hôi rất tốt.
3p heoiumeo 17-01-2011 75 11 Download
-
Bạn đang ngồi trong 1 căn phòng kín: phòng máy lạnh hay phòng karaoke chẳng hạn … Căn phòng ấy lại không có quạt hút mà người bạn của bạn lại đang hút thuốc, khói không có đường thóat, thật khó chịu. Bạn đang ngồi trong 1 căn phòng kín: phòng máy lạnh hay phòng karaoke chẳng hạn … Căn phòng ấy lại không có quạt hút mà người bạn của bạn lại đang hút thuốc, khói không có đường thóat, thật khó chịu....
2p heohanhphuc28 19-01-2011 192 6 Download
-
Để loại bỏ cái "cằm thứ hai" không cần thiết, cái bụng phệ hoặc những vòng eo thừa ở mạng sườn và vòng ba, các quý cô đã không cần phải làm thủ thuật hút mỡ. Giờ chỉ cần chích vài mũi tiêm. Kết quả sẽ dẫn đến sự phân hủy các tế bào chết tại những vị trí đó của cơ thể. Phương pháp giảm béo mới có tên là liệu pháp phân giải chất béo hoặc mỡ hóa cơ thể dựa trên việc sử dụng một số dạng biệt dược. ...
6p dalattrangmat 24-01-2011 76 5 Download
-
Để mắt đến một cậu bạn cùng trường, bạn sẽ làm gì cho ước mơ sóng đôi với cậu ấy thành hiện thực? Có vài cách thu phục rất đáng yêu.1. Vệ sinh cá nhânNghe có vẻ ngốc nghếch nhưng thật đấy, bạn sẽ thu hút được sự chú ý của ai với vẻ ngoài luộm thuộm, áo quần nhàu nhĩ cùng cơ thể bốc mùi khó chịu?
5p abcdef_3 17-05-2011 33 4 Download
-
Giải phẫu thẩm mỹ, trang điểm, nhuộm tóc và hàng loạt các phương pháp làm đẹp khác đang ngày càng phổ biến. Nhưng liệu tất cả những giải pháp đó có làm bạn đẹp hơn vẻ tự nhiên vốn có. Phái nữ thường băn khoăn về ngoại hình của mình. "Ngực tôi nhỏ quá, tôi sẽ đi đặt túi ngực" hay "Tôi không thích dáng mũi của mình". Đây là những câu mà chúng ta thường đặt ra mỗi khi soi gương. ...
3p meosungsuong 22-01-2011 37 3 Download
-
Những đôi sandal xinh xắn hay giày hở mũi trẻ trung sẽ càng trở nên cuốn hút hơn khi đôi bàn chân của bạn cũng được chăm sóc và làm đẹp cẩn thận. Mùa hè đang đến gần, chắc hẳn sandals sẽ là món đồ được nhiều chị em ưu tiên để kết hợp với những chiếc váy mùa hè rực rỡ sắc màu.
9p bimat_5 29-04-2013 22 2 Download
-
Dù bạn là người hút thuốc thường xuyên hay chỉ tùy dịp, điều chắc chắn là lá phối của bạn sẽ trở nên yếu ớt sau mỗi lần sử dụng hay lạm dụng thuốc lá. Tác hại của thuốc lá thì ai cũng biết: nguy cơ mắc các bệnh về phổi, phá hủy men răng, làm hơi thở có mùi, làm sắc tố trên da mặt và đôi môi xỉn xám. Cai được thuốc lá là điều cần làm nhưng không hề dễ. Ngay cả khi bạn chưa cai được thuốc lá, bạn vẫn nên biết một số bí quyết...
7p coeus75 04-01-2013 20 1 Download
-
Hãy tưởng tượng, bạn có một cửa hàng bán hàng tiêu dùng. Một cửa hàng nằm hun hút trong con hẻm bé tí tẹo giữa con phố chen chúc cửa hàng, siêu thị. Bạn không giàu có gì để hợp tác thương hiệu hay làm đại lý phân phối cho một thương hiệu nổi tiếng. Ngày ngày, bạn cặm cụi đi nhặt hàng từ các đại lý lớn và tự hào bày chúng lên những cái kệ còn thơm mùi sơn. Con hẻm tuy nhỏ nhưng thỉnh thoảng vẫn có khách hỏi mua. ...
20p socolanong 19-04-2012 112 81 Download
-
Những thói quen nhỏ sẽ giúp bạn tiết kiệm thời gian để làm nhiều việc khác hơn là suốt ngày đi lau dọn. Đặt một vài tấm giấy hút và bao nhựa ở phía dưới thùng rác để giữ rác không tràn ra ngoài, vừa hút nước và cả mùi hôi.
3p heomeo8287 12-01-2011 62 12 Download
-
Đầu tư kênh bán hàng trực tuyến vào lúc này có thể xem như 1 mũi tên trúng 2 đích: Tăng doanh số bán hàng và đón đầu tương lai. Bán hàng qua internet được gọi là bán hàng trực tuyến. Dù mới xuất hiện từ giữa thập niên 1990, nhưng hiện nay, bán hàng trực tuyến đã phát triển mạnh mẽ và gần như bao phủ mọi ngành hàng.
8p zxacsqdwe 27-09-2012 30 8 Download
-
- Trước khi đi tàu xe không nên ăn quá no hoặc để bụng quá đói, không uống nhiều nước, tránh uống rượu, hút thuốc và tránh những mùi dễ gây nôn như: mùi xăng dầu, khói xe, thức ăn nhiều dầu mỡ và những thức ăn mình không thích ăn. - Cũng có thể uống một số thuốc chống say trước khi đi tàu xe vài giờ để hòa hoãn và giải trừ triệu chứng buồn nôn chóng mặt.
4p abcdef_3 17-05-2011 59 5 Download
-
Trên bề mặt thớt bẩn chứa hàng triệu con vi khuẩn có khả năng gây bệnh như salmonella gây viêm dạ dày, ruột, sốt thương hàn và Ecoli gây tiêu chảy. Chính vì thế, bạn cần chọn mua, bảo quản, sử dụng thớt thích hợp với mục đích và từng nhóm thực phẩm khác nhau để giữ gìn sức khỏe cho cả gia đình. Thớt gỗ Thớt gỗ có độ đàn hồi cao, trọng lượng nặng, thích hợp để băm, chặt thức ăn.
4p nkt_bibo32 07-01-2012 26 4 Download
-
Trứng luộc xốt lạ mắt, khi ăn rắc hành lá và rau mùi lên trên. Ăn nóng với cơm trắng sẽ rất ngon và thú vị đấy bạn nhé! Các bước thực hiện: 1 Chiên trứng đã luộc cho đến khi chúng chuyển màu nâu vàng. Bỏ món ăn ra ngoài và cắt thành hai nửa. Sắp xếp chúng trên đĩa. Chiên hành khô băm nhỏ cho đến khi có màu vàng nâu, tắt bếp và đặt trên khăn giấy để hút dầu. 2 Đun nóng chảo nước xốt, đổ dầu vào xào tỏi cho đến khi chúng chuyển...
2p nhokheo10 17-05-2013 19 4 Download
CHỦ ĐỀ BẠN MUỐN TÌM
- Bí quyết kinh doanh
- Bí quyết viết tiếng anh
- Bí quyết thuyết trình
- Bí quyết nấu ăn
- Bi quyết giao tiếp thành công
- Bí quyết lãnh đạo
- Bí quyết tổ chức
- Bí quyết xin việc
- Bí quyết làm giàu
- Bí quyết nghe tiếng anh
- Bí quyết học tiếng anh
- Bí quyết nói tiếng Nhật
- Bí quyết bán hàng
- Bí quyết chụp ảnh đẹp
- Bí quyết làm việc
- Bí quyết phỏng vấn
- Bí quyết của nhà lãnh đạo
- Bí quyết kinh doanh giỏi
- Bí quyết quảng cáo trực tuyến
- Những bí quyết giao tiếp tốt

markdown:
# Bí quyết hút mũi
**Bí quyết hút mũi**
-
Nghẹt mũi làm bé khó thở – nhất là khi ngủ, dịch trong mũi có thể chảy xuống họng làm bé ho, viêm họng, dễ nôn ói khi ăn… Nhiều bác sĩ khuyên bạn nên thường xuyên nhỏ nước muối, vệ sinh mũi cho bé trước khi bệnh trở nên trầm trọng. Nhưng vệ sinh mũi bé như thế nào là đúng? Việc hút mũi và nhỏ nước muối sinh lý cho con nên làm như thế nào? Chuyển mùa là khoảng thời gian bé dễ bị mắc các bệnh về đường hô hấp, với sổ mũi, nghẹt mũi là...
6p
anhtuc_1
09-11-2012
17
0
Download
-
Lịch sử và tính chất của rượu vang Việc trồng nho và uống rượu vang đã bắt nguồn từ khoảng 4000 năm trước công nguyên. Những phát minh này diễn ra tại biển Caspian à cùng Lưỡng Hà, ngày nay là Iran. Đằng sau tên gọi rượu vang, loại rượu được chiết xuất chính từ nho, có thể khiến nhiều người bị thu hút bởi sự quý phái và đa dạng mùi vị, rượu nho còn được gắn liền với những câu chuyện rất đời thường và những mốc lịch sử ý nghĩa.
6p
noingoaithat
08-09-2011
62
25
Download
-
Mùa nóng, chân bạn thường xuyên đổ mồ hôi khi đi giày, bốc mùi khó chịu. Những mẹo đơn giản sau có thể giúp bạn nhanh chóng loại trừ mùi khó chịu này: Giữ chân luôn thông thoáng: Bạn không nên đi giày và tất thường xuyên vì như thế sẽ khiến chân bạn bị bí. Ngoài ra, khi chọn tất, nên chọn loại làm bằng chất liệu cotton, thông thoáng, thấm hút mồ hôi và bạn phải thường xuyên thay tất. Ngâm chân mỗi tối: Ngâm chân giúp khử mùi hôi rất tốt.
3p
heoiumeo
17-01-2011
75
11
Download
-
Bạn đang ngồi trong 1 căn phòng kín: phòng máy lạnh hay phòng karaoke chẳng hạn … Căn phòng ấy lại không có quạt hút mà người bạn của bạn lại đang hút thuốc, khói không có đường thóat, thật khó chịu. Bạn đang ngồi trong 1 căn phòng kín: phòng máy lạnh hay phòng karaoke chẳng hạn … Căn phòng ấy lại không có quạt hút mà người bạn của bạn lại đang hút thuốc, khói không có đường thóat, thật khó chịu....
2p
heohanhphuc28
19-01-2011
192
6
Download
-
Để loại bỏ cái "cằm thứ hai" không cần thiết, cái bụng phệ hoặc những vòng eo thừa ở mạng sườn và vòng ba, các quý cô đã không cần phải làm thủ thuật hút mỡ. Giờ chỉ cần chích vài mũi tiêm. Kết quả sẽ dẫn đến sự phân hủy các tế bào chết tại những vị trí đó của cơ thể. Phương pháp giảm béo mới có tên là liệu pháp phân giải chất béo hoặc mỡ hóa cơ thể dựa trên việc sử dụng một số dạng biệt dược. ...
6p
dalattrangmat
24-01-2011
76
5
Download
-
Để mắt đến một cậu bạn cùng trường, bạn sẽ làm gì cho ước mơ sóng đôi với cậu ấy thành hiện thực? Có vài cách thu phục rất đáng yêu.1. Vệ sinh cá nhânNghe có vẻ ngốc nghếch nhưng thật đấy, bạn sẽ thu hút được sự chú ý của ai với vẻ ngoài luộm thuộm, áo quần nhàu nhĩ cùng cơ thể bốc mùi khó chịu?
5p
abcdef_3
17-05-2011
33
4
Download
-
Giải phẫu thẩm mỹ, trang điểm, nhuộm tóc và hàng loạt các phương pháp làm đẹp khác đang ngày càng phổ biến. Nhưng liệu tất cả những giải pháp đó có làm bạn đẹp hơn vẻ tự nhiên vốn có. Phái nữ thường băn khoăn về ngoại hình của mình. "Ngực tôi nhỏ quá, tôi sẽ đi đặt túi ngực" hay "Tôi không thích dáng mũi của mình". Đây là những câu mà chúng ta thường đặt ra mỗi khi soi gương. ...
3p
meosungsuong
22-01-2011
37
3
Download
-
Những đôi sandal xinh xắn hay giày hở mũi trẻ trung sẽ càng trở nên cuốn hút hơn khi đôi bàn chân của bạn cũng được chăm sóc và làm đẹp cẩn thận. Mùa hè đang đến gần, chắc hẳn sandals sẽ là món đồ được nhiều chị em ưu tiên để kết hợp với những chiếc váy mùa hè rực rỡ sắc màu.
9p
bimat_5
29-04-2013
22
2
Download
-
Dù bạn là người hút thuốc thường xuyên hay chỉ tùy dịp, điều chắc chắn là lá phối của bạn sẽ trở nên yếu ớt sau mỗi lần sử dụng hay lạm dụng thuốc lá. Tác hại của thuốc lá thì ai cũng biết: nguy cơ mắc các bệnh về phổi, phá hủy men răng, làm hơi thở có mùi, làm sắc tố trên da mặt và đôi môi xỉn xám. Cai được thuốc lá là điều cần làm nhưng không hề dễ. Ngay cả khi bạn chưa cai được thuốc lá, bạn vẫn nên biết một số bí quyết...
7p
coeus75
04-01-2013
20
1
Download
-
Hãy tưởng tượng, bạn có một cửa hàng bán hàng tiêu dùng. Một cửa hàng nằm hun hút trong con hẻm bé tí tẹo giữa con phố chen chúc cửa hàng, siêu thị. Bạn không giàu có gì để hợp tác thương hiệu hay làm đại lý phân phối cho một thương hiệu nổi tiếng. Ngày ngày, bạn cặm cụi đi nhặt hàng từ các đại lý lớn và tự hào bày chúng lên những cái kệ còn thơm mùi sơn. Con hẻm tuy nhỏ nhưng thỉnh thoảng vẫn có khách hỏi mua. ...
20p
socolanong
19-04-2012
112
81
Download
-
Những thói quen nhỏ sẽ giúp bạn tiết kiệm thời gian để làm nhiều việc khác hơn là suốt ngày đi lau dọn. Đặt một vài tấm giấy hút và bao nhựa ở phía dưới thùng rác để giữ rác không tràn ra ngoài, vừa hút nước và cả mùi hôi.
3p
heomeo8287
12-01-2011
62
12
Download
-
Đầu tư kênh bán hàng trực tuyến vào lúc này có thể xem như 1 mũi tên trúng 2 đích: Tăng doanh số bán hàng và đón đầu tương lai. Bán hàng qua internet được gọi là bán hàng trực tuyến. Dù mới xuất hiện từ giữa thập niên 1990, nhưng hiện nay, bán hàng trực tuyến đã phát triển mạnh mẽ và gần như bao phủ mọi ngành hàng.
8p
zxacsqdwe
27-09-2012
30
8
Download
-
- Trước khi đi tàu xe không nên ăn quá no hoặc để bụng quá đói, không uống nhiều nước, tránh uống rượu, hút thuốc và tránh những mùi dễ gây nôn như: mùi xăng dầu, khói xe, thức ăn nhiều dầu mỡ và những thức ăn mình không thích ăn. - Cũng có thể uống một số thuốc chống say trước khi đi tàu xe vài giờ để hòa hoãn và giải trừ triệu chứng buồn nôn chóng mặt.
4p
abcdef_3
17-05-2011
59
5
Download
-
Trên bề mặt thớt bẩn chứa hàng triệu con vi khuẩn có khả năng gây bệnh như salmonella gây viêm dạ dày, ruột, sốt thương hàn và Ecoli gây tiêu chảy. Chính vì thế, bạn cần chọn mua, bảo quản, sử dụng thớt thích hợp với mục đích và từng nhóm thực phẩm khác nhau để giữ gìn sức khỏe cho cả gia đình. Thớt gỗ Thớt gỗ có độ đàn hồi cao, trọng lượng nặng, thích hợp để băm, chặt thức ăn.
4p
nkt_bibo32
07-01-2012
26
4
Download
-
Trứng luộc xốt lạ mắt, khi ăn rắc hành lá và rau mùi lên trên. Ăn nóng với cơm trắng sẽ rất ngon và thú vị đấy bạn nhé! Các bước thực hiện: 1 Chiên trứng đã luộc cho đến khi chúng chuyển màu nâu vàng. Bỏ món ăn ra ngoài và cắt thành hai nửa. Sắp xếp chúng trên đĩa. Chiên hành khô băm nhỏ cho đến khi có màu vàng nâu, tắt bếp và đặt trên khăn giấy để hút dầu. 2 Đun nóng chảo nước xốt, đổ dầu vào xào tỏi cho đến khi chúng chuyển...
2p
nhokheo10
17-05-2013
19
4
Download
## CHỦ ĐỀ BẠN MUỐN TÌM
[Bí quyết kinh doanh](http://tailieu.vn/tag/bi-quyet-kinh-doanh.html) [Bí quyết viết tiếng anh](http://tailieu.vn/tag/bi-quyet-viet-tieng-anh.html) [Bí quyết thuyết trình](http://tailieu.vn/tag/bi-quyet-thuyet-trinh.html) [Bí quyết nấu ăn](http://tailieu.vn/tag/bi-quyet-nau-an.html) [Bi quyết giao tiếp thành công](http://tailieu.vn/tag/bi-quyet-giao-tiep-thanh-cong.html) [Bí quyết lãnh đạo](http://tailieu.vn/tag/bi-quyet-lanh-dao.html) [Bí quyết tổ chức](http://tailieu.vn/tag/bi-quyet-to-chuc.html) [Bí quyết xin việc](http://tailieu.vn/tag/bi-quyet-xin-viec.html) [Bí quyết làm giàu](http://tailieu.vn/tag/bi-quyet-lam-giau.html) [Bí quyết nghe tiếng anh](http://tailieu.vn/tag/bi-quyet-nghe-tieng-anh.html) [Bí quyết học tiếng anh](http://tailieu.vn/tag/bi-quyet-hoc-tieng-anh.html) [Bí quyết nói tiếng Nhật](http://tailieu.vn/tag/bi-quyet-noi-tieng-nhat.html) [Bí quyết bán hàng](http://tailieu.vn/tag/bi-quyet-ban-hang.html) [Bí quyết chụp ảnh đẹp](http://tailieu.vn/tag/bi-quyet-chup-anh-dep.html) [Bí quyết làm việc](http://tailieu.vn/tag/bi-quyet-lam-viec.html) [Bí quyết phỏng vấn](http://tailieu.vn/tag/bi-quyet-phong-van.html) [Bí quyết của nhà lãnh đạo](http://tailieu.vn/tag/bi-quyet-cua-nha-lanh-dao.html) [Bí quyết kinh doanh giỏi](http://tailieu.vn/tag/bi-quyet-kinh-doanh-gioi.html) [Bí quyết quảng cáo trực tuyến](http://tailieu.vn/tag/bi-quyet-quang-cao-truc-tuyen.html) [Những bí quyết giao tiếp tốt](http://tailieu.vn/tag/nhung-bi-quyet-giao-tiep-tot.html)

Set-Cookie: TLDEVNamespace=ucl133iotiuo0luacfh48tvg27; path=/; domain=.tailieu.vn; HttpOnly