text:
Nạn buôn trẻ em trên thế giới vẫn tiếp tục gia tăngPhó Phát Ngôn Bộ Ngoại giao Việt Nam cũng khẳng định: “Chính phủ Việt Nam hết sức quan tâm và đã có những biện pháp, chế tài cụ thể kiên quyết đấu tranh và ngăn chặn nạn buôn bán người, đã thông qua Luật Phòng chống mua bán người và Chương trình hành động quốc gia phòng, chống mua bán người giai đoạn 2011-2015. Những nỗ lực này của Việt Nam được nhiều nước và các tổ chức, trong đó có cả Hoa Kỳ thừa nhận”.Trước đó, bản báo cáo nhân quyền hàng năm của Bộ Ngoại giao Hoa Kỳ đã cho thấy nạn buôn người trên diện rộng đang làm cho hàng triệu người bị bóc lột bởi những người chủ lao động vô lương tâm và những kẻ buôn bán tình dục ở hầu như mọi quốc gia trên thế giới.Bản báo cáo cũng cho biết: Việc bóc lột các lao động thường liên quan đến nạn buôn bán tình dục. Phụ nữ làm việc ở những nơi bị cô lập như cung cấp thực phẩm hay buôn bán lẻ gần khu khai thác mỏ, khai thác gỗ và các trại nông nghiệp, đôi khi bị buộc phải làm gái mại dâm để trang trải chi phí tuyển dụng.Báo cáo đã xếp hạng 188 chính phủ trên toàn thế giới về cách họ chống lại nạn buôn người. Bộ Ngoại giao đã đưa Cuba, quốc gia mới cải thiện quan hệ ngoại giao với Hoa Kỳ sau năm thập kỷ đối địch, từ danh sách đen sang danh sách theo dõi để xem liệu nước này có hành động để cải thiện hồ sơ nhân quyền hay không; đồng thời chuyển Malaysia, quốc gia đang thương thảo với Mỹ về thỏa thuận thương mại xuyên Thái Bình Dương, vào danh sách theo dõi.Thái Lan trong những năm qua đã liên tục bị tuộc dốc trong bản phúc trình của Mỹ, tụt xuống Cấp 2 trong năm 2008 và 2009 và lọt vào Danh sách Theo dõi từ năm 2010 đến 2013, và tụt xuống Cấp 3, là cấp thấp nhất trong hai năm qua. Đáng chú ý, báo cáo cho thấy Việt Nam tiếp tục nằm ở Cấp 2 như 3 năm trước, sau khi bị ghi vào danh sách theo dõi trong hai năm 2010 và 2011.
Lam Chung
Thông báo từ Enternews.vn

markdown:
**(DĐDN) - “Báo cáo của Bộ Ngoại giao Hoa Kỳ năm 2015 về tình hình buôn bán người trên thế giới đã có những nhận xét không khách quan, không phản ánh những nỗ lực to lớn của Việt Nam trong việc đấu tranh, phòng chống tội phạm buôn bán người trong thời gian vừa qua”.**Đây là khẳng định của bà Phạm Thu Hằng - Phó Phát ngôn Bộ Ngoại giao Việt Nam trước báo cáo của Bộ Ngoại giao Hoa Kỳ năm 2015 về tình hình buôn bán người trên thế giới vừa được công bố.
Nạn buôn trẻ em trên thế giới vẫn tiếp tục gia tăngPhó Phát Ngôn Bộ Ngoại giao Việt Nam cũng khẳng định: “Chính phủ Việt Nam hết sức quan tâm và đã có những biện pháp, chế tài cụ thể kiên quyết đấu tranh và ngăn chặn nạn buôn bán người, đã thông qua Luật Phòng chống mua bán người và Chương trình hành động quốc gia phòng, chống mua bán người giai đoạn 2011-2015. Những nỗ lực này của Việt Nam được nhiều nước và các tổ chức, trong đó có cả Hoa Kỳ thừa nhận”.Trước đó, bản báo cáo nhân quyền hàng năm của Bộ Ngoại giao Hoa Kỳ đã cho thấy nạn buôn người trên diện rộng đang làm cho hàng triệu người bị bóc lột bởi những người chủ lao động vô lương tâm và những kẻ buôn bán tình dục ở hầu như mọi quốc gia trên thế giới.Bản báo cáo cũng cho biết: Việc bóc lột các lao động thường liên quan đến nạn buôn bán tình dục. Phụ nữ làm việc ở những nơi bị cô lập như cung cấp thực phẩm hay buôn bán lẻ gần khu khai thác mỏ, khai thác gỗ và các trại nông nghiệp, đôi khi bị buộc phải làm gái mại dâm để trang trải chi phí tuyển dụng.Báo cáo đã xếp hạng 188 chính phủ trên toàn thế giới về cách họ chống lại nạn buôn người. Bộ Ngoại giao đã đưa Cuba, quốc gia mới cải thiện quan hệ ngoại giao với Hoa Kỳ sau năm thập kỷ đối địch, từ danh sách đen sang danh sách theo dõi để xem liệu nước này có hành động để cải thiện hồ sơ nhân quyền hay không; đồng thời chuyển Malaysia, quốc gia đang thương thảo với Mỹ về thỏa thuận thương mại xuyên Thái Bình Dương, vào danh sách theo dõi.Thái Lan trong những năm qua đã liên tục bị tuộc dốc trong bản phúc trình của Mỹ, tụt xuống Cấp 2 trong năm 2008 và 2009 và lọt vào Danh sách Theo dõi từ năm 2010 đến 2013, và tụt xuống Cấp 3, là cấp thấp nhất trong hai năm qua. Đáng chú ý, báo cáo cho thấy Việt Nam tiếp tục nằm ở Cấp 2 như 3 năm trước, sau khi bị ghi vào danh sách theo dõi trong hai năm 2010 và 2011.
**Lam Chung**
## Thông báo từ Enternews.vn

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0


text:
© Copyright 2004-2013 EVA.VN, all rights reserved. Sử dụng phần mềm EVA OCM 5.1. Cơ quan chủ quản: Công ty Cổ phần Quảng cáo Trực tuyến 24H. Trụ sở: Tầng 12, Tòa nhà Geleximco, 36 Hoàng Cầu, Phường Ô Chợ Dừa, Quận Đống Đa, TP Hà Nội. Tel: (84-4) 73 00 24 24 hoặc (84-4) 3512 1806 - Fax: (84-4) 3512 1804. VPĐD: Tầng 5 – Toà nhà Hải Âu - 39B Trường Sơn, P2, Q.Tân Bình, TP.Hồ Chí Minh. Tel: (84-8) 73 00 24 24 hoặc (84-8) 3848 9845 - Fax: (84-8) 3848 6519.
Giấy phép số: 351/GP-TTĐT ngày cấp 5/2/2015. SỞ THÔNG TIN VÀ TRUYỀN THÔNG TP HÀ NỘI. Chịu trách nhiệm trang tin: Nguyễn Thị Hồng Yến
HOTLINE: 0903 288 624

markdown:
[Jang Nara đáng yêu bên mẹ và anh trai](http://eva.vn/lang-sao/jang-nara-dang-yeu-ben-me-va-anh-trai-c20a235635.html) ["Người đẹp không tuổi" Jang Nara bị tai nạn ô tô](http://eva.vn/lang-sao/nguoi-dep-khong-tuoi-jang-nara-bi-tai-nan-o-to-c20a233499.html) [Jang Nara khoe vẻ đẹp "không tuổi" bên trai trẻ](http://eva.vn/lang-sao/jang-nara-khoe-ve-dep-khong-tuoi-ben-trai-tre-c20a227285.html) **Jang Nara trẻ trung như nữ sinh ở tuổi 34**
Mới đây,
**Jang Nara** vừa tham dự buổi lễ trao giải thưởng của chương trình *Người chia sẻ hạnh phúc* lần thứ 2 do Bộ Y tế và Phúc lợi Hàn Quốc thực hiện. Được biết, tại sự kiện lần này, Jang Nara đã được trao tặng giải thưởng cao quý về từ thiện nhằm tuyên dương sự đóng góp của cô trong việc cải thiện cuộc sống của con người. ![ jang nara tre trung nhu nu sinh o tuoi 34 - 1](http://eva-img.24hstatic.com/upload/4-2015/images/2015-11-27/1448615426-jangnara-langsao-eva--3-.jpg)
Jang Nara nổi bật tại sự kiện.
![ jang nara tre trung nhu nu sinh o tuoi 34 - 2](http://eva-img.24hstatic.com/upload/4-2015/images/2015-11-27/1448615426-jangnara-langsao-eva--4-.jpg)
Nữ diễn viên trẻ trung xinh đẹp dù đã bước sang tuổi 34.
Một số nguồn tin cho biết,
*Jang Nara* là một trong số những nghệ sĩ tham gia rất tích cực các hoạt động từ thiện. Năm 2002, cô đã quyên góp 40 triệu won (hơn 800 triệu đồng) để giúp đỡ trẻ em Bắc Hàn. Nữ diễn viên cũng từng tặng sữa bột trị giá 200 triệu won (hơn 4 tỷ đồng) nhằm giúp đỡ các trẻ em mồ côi ở Bắc Hàn năm 2004. ![ jang nara tre trung nhu nu sinh o tuoi 34 - 3](http://eva-img.24hstatic.com/upload/4-2015/images/2015-11-27/1448615426-jangnara-langsao-eva--1-.jpg)
![ jang nara tre trung nhu nu sinh o tuoi 34 - 4](http://eva-img.24hstatic.com/upload/4-2015/images/2015-11-27/1448615426-jangnara-langsao-eva--2-.jpg)
Jang Nara được trao tặng giải thưởng cao quý.
Tham gia một số dự án truyền hình nổi bật mặc dù không thực sự ấn tượng nhưng tên tuổi của
__Jang Nara__ vẫn đặc biệt gây chú ý nhờ những nghĩa cử cao đẹp trong suốt mấy năm qua. Các fan dành nhiều tình cảm và sự ngưỡng mộ đối với Jang Nara. **Yoona "đọ sắc" bên đàn chị Son Ye Jin, Song Yoon Ah**
Mới đây, trên diễn đàn mạng bất ngờ đăng tải hình ảnh ba người đẹp của ba thế hệ khác nhau Yoona (SNSD), Son Ye Jin và Song Yoon Ah cùng đọ sắc khi ngồi chung trên cùng một hàng ghế. Ở góc nhìn nghiêng, bộ ba mỹ nữ nổi tiếng sở hữu vẻ đẹp hoàn hảo. Bức ảnh nhận được nhiều bình luận từ phía fan.
![ jang nara tre trung nhu nu sinh o tuoi 34 - 7](http://eva-img.24hstatic.com/upload/4-2015/images/2015-11-27/1448615426-yoonayejinyoonah-langsao-eva--1-.jpg)
Yoona (SNSD), Son Ye Jin, Song Yoon Ah xinh đẹp ở góc nhìn nghiên khi ngồi cùng một hàng ghế.
![ jang nara tre trung nhu nu sinh o tuoi 34 - 8](http://eva-img.24hstatic.com/upload/4-2015/images/2015-11-27/1448615426-yoonayejinyoonah-langsao-eva--2-.jpg)
Hình ảnh hậu trường chụp chung của các nghệ sĩ.
Ở tuổi 42, Song Yoon Ah là một trong những người đẹp nổi tiếng thập niên 70, 80 bên cạnh những tên tuổi của thế hệ đầu ngôi sao làn sóng hallyu như Lee Young Ae, Bae Yong Joon, Lee Byung Hun, Kim Hee Sun và Choi Ji Woo. Trong khi đó "người đẹp phim bi" Son Ye Jin lại gây ấn tượng với khán giả truyền hình thế hệ cuối 8X đầu 9X với hàng loạt những bộ phim đình đám như
*Hương mùa hè, Personal Taste, Tuyết tháng tư, The Classic*... Riêng "em út" Yoona (SNSD) người thường được khán giả ví von là "nữ thần sắc đẹp" trong làng nhạc Kpop.
Sự xuất hiện của dàn mỹ nhân 3 thế hệ Yoona (SNSD), Son Ye Jin và Song Yoon Ah khiến các fan đặc biệt thích thú.
![ jang nara tre trung nhu nu sinh o tuoi 34 - 9](http://eva-img.24hstatic.com/upload/4-2015/images/2015-11-27/1448615426-yoonayejinyoonah-langsao-eva--3-.jpg)
Yoona là "em út" với vẻ đẹp được ví với nữ thần.
![ jang nara tre trung nhu nu sinh o tuoi 34 - 10](http://eva-img.24hstatic.com/upload/4-2015/images/2015-11-27/1448615426-yoonayejinyoonah-langsao-eva--5-.jpg)
"Người đẹp phim bi" Son Ye Jin từng làm nhiều trái tim thổn thức.
![ jang nara tre trung nhu nu sinh o tuoi 34 - 11](http://eva-img.24hstatic.com/upload/4-2015/images/2015-11-27/1448615426-yoonayejinyoonah-langsao-eva--4-.jpg)
Song Yoon Ah - "Đàn chi" đi đầu của làng sóng hallyu.
![ Làng sao - Phim của Jeon Ji Hyun "lên ngôi" tại giải Rồng Xanh](http://eva-img.24hstatic.com/upload/4-2015/images/2015-11-27/medium/1448593030-rongxanh-langsao-eva--14-.jpg)
![ Làng sao - Phim của Jeon Ji Hyun "lên ngôi" tại giải Rồng Xanh](http://eva-img.24hstatic.com/upload/4-2015/images/2015-11-27/medium/1448593030-rongxanh-langsao-eva--14-.jpg)
Assassination của Jeon Ji Hyun để lại ấn tượng sâu sắc với khán giả.
[Phim của Jeon Ji Hyun "lên ngôi" tại giải Rồng Xanh](/lang-sao/phim-cua-jeon-ji-hyun-len-ngoi-tai-giai-rong-xanh-c20a245857.html) ![ Làng sao - Ngắm hình ảnh đầu tiên của con gái Marian Rivera](http://eva-img.24hstatic.com/upload/4-2015/images/2015-11-27/medium/1448597771-dingdongdantes-langsao-eva--2-.jpg)
![ Làng sao - Ngắm hình ảnh đầu tiên của con gái Marian Rivera](http://eva-img.24hstatic.com/upload/4-2015/images/2015-11-27/medium/1448597771-dingdongdantes-langsao-eva--2-.jpg)
Cô bé Maria Letizia Gracia-Dantes nằm ngủ ngoan ngoãn trong vòng tay mẹ Marian Rivera.
[Ngắm hình ảnh đầu tiên của con gái Marian Rivera](/lang-sao/ngam-hinh-anh-dau-tien-cua-con-gai-marian-rivera-c20a245878.html) ![ Làng sao - Haha Running Man kín mít xuất hiện tại sân bay](http://eva-img.24hstatic.com/upload/4-2015/images/2015-11-27/medium/1448609860-hahadenvietnam-langsao-eva--12-.jpg)
![ Làng sao - Haha Running Man kín mít xuất hiện tại sân bay](http://eva-img.24hstatic.com/upload/4-2015/images/2015-11-27/medium/1448609860-hahadenvietnam-langsao-eva--12-.jpg)

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

Connection: close

Cache-Control: public

X-CacheDebug-7: Writing cached data to storage

X-CacheDebug-8: Starting wrote cachefile /home/webeva/cache/quickcache/5/89/qcc-8945facf226d23776aed9c577f2ffafb

X-CacheDebug-9: quickcache_filewrite wrote cachefile /home/webeva/cache/quickcache/5/89/qcc-8945facf226d23776aed9c577f2ffafb

X-Cache: QuickCache vv2.1.1rc1 - file

X-CacheDebug-12: Successfully wrote cachefile /home/webeva/cache/quickcache/5/89/qcc-8945facf226d23776aed9c577f2ffafb

X-Frame-Options: SAMEORIGIN

Vary: Accept-Encoding,User-Agent

X-CacheDebug-2: Cache varkey is set to GET=a:2:{s:13:"SERVER_REGION";s:2:"US";s:7:"web_url";s:66:"lang-sao/jang-nara-tre-trung-nhu-nu-sinh-o-tuoi-34-c20a245939.html";}

X-CacheDebug-1: Cache scriptkey is set to /index.php

X-CacheDebug-4: Data in cachefile /home/webeva/cache/quickcache/5/89/qcc-8945facf226d23776aed9c577f2ffafb has expired

X-CacheDebug-3: Cachekey is set to 8945facf226d23776aed9c577f2ffafb

Content-Type: text/html; charset=Utf-8

X-CacheDebug-6: Callback happened

X-CacheDebug-5: No (valid) cachedata for 8945facf226d23776aed9c577f2ffafb


markdown:
[Những rối loạn ‘chuyện yêu’ ở nam giới](http://eva.vn/tinh-yeu-gioi-tinh/nhung-roi-loan-chuyen-yeu-o-nam-gioi-c3a279617.html) [Những lời tự thú về "chuyện ấy" gây sốc](http://eva.vn/tinh-yeu-gioi-tinh/nhung-loi-tu-thu-ve-chuyen-ay-gay-soc-c3a279639.html) [Những thắc mắc thường gặp về "chuyện ấy"](http://eva.vn/tinh-yeu-gioi-tinh/nhung-thac-mac-thuong-gap-ve-chuyen-ay-c3a279369.html)
Khái niệm
**“Điểm G”** lần đầu tiên được biết đến là vào khoảng hơn 3 thập kỷ trước, khi nhà nghiên cứu Beverly Whipple công bố trên truyền hình Mỹ rằng bằng cách ấn vào một vị trí đặc biệt trong âm đạo, [phụ nữ](http://eva.vn/) sẽ có được cực khoái.
Kể từ đó “Điểm G” bắt đầu được cánh đàn ông rỉ tai nhau tìm kiếm như một cách giúp bạn tình của mình được thỏa mãn trong tình dục. Nhưng nhiều người dù “tìm” kỹ đến đâu cũng không cảm nhận thấy nó. Điều này khiến các nhà khoa học đặt ra câu hỏi: Liệu Điểm G có thực sự tồn tại?
![ tu nay chang phai kiem tim: diem g cua phu nu khong he ton tai - 1](http://eva-img.24hstatic.com/upload/3-2016/images/2016-09-21/tu-nay-chang-phai-kiem-tim-diem-g-cua-phu-nu-khong-he-ton-tai-lanh-hau-qua-vi-doi-gio-phong-the-voi-vat-la-1474445021-width500height352.jpg)
Nhiều người dù “tìm” kỹ đến đâu cũng không cảm nhận thấy điểm G của phụ nữ. Điều này khiến các nhà khoa học đặt ra câu hỏi: Liệu Điểm G có thực sự tồn tại?
Để tìm hiểu, tạp chí The Science Vs Podcast đã có cuộc trò chuyện với Beverly Whipple, giáo sư ngành điều dưỡng trường Đại học Rutgers.
Bà Beverly cho biết, bà phát hiện ra “Điểm G” khi nghiên cứu những phụ nữ báo cáo họ đi tiểu khi đạt cực khoái. Đa số những phụ nữ này đều có chung một cảm giác lạ khi được chạm vào một vị trí nhất định bên trong âm đạo.
Bà Beverly sau đó đã lùng sục các tài liệu và tìm thấy một bài viết mô tả y hệt những biểu hiện này được công bố trên một tạp chí vào năm 1950 bởi Tiến sĩ Ernst Gräfenberg.
Và vì thế, bà Beverly nhanh chóng đặt tên vị trí trong âm đạo này là Điểm G – theo tên Tiến sĩ Ernst Gräfenberg.
Tuy nhiên đến bây giờ, có nhiều nhà khoa học khác đang chứng minh điều ngược lại.
![ tu nay chang phai kiem tim: diem g cua phu nu khong he ton tai - 2](http://eva-img.24hstatic.com/upload/3-2016/images/2016-09-21/tu-nay-chang-phai-kiem-tim-diem-g-cua-phu-nu-khong-he-ton-tai-ngaynaykiengkyphongthe-1474445021-width500height375.jpg)
(Ảnh minh họa)
Helen O'Connell, hiện là giáo sư về tiết niệu tại Bệnh viện Hoàng gia Melbourne, đã thực hiện nghiên cứu thật sự trên khoảng 50 âm đạo hiến tặng trong suốt sự nghiệp của mình nói rằng bà “dường như không thấy bất cứ điểm gì đặc biệt khi giải phẫu thành âm đạo cho thấy nó có thể mang lại cảm giác đặc biệt cho phụ nữ”.
Trong âm đạo phụ nữ, nơi nhiều người tin rằng có một “Điểm G”, thực ra lại chẳng có gì đặc biệt như vậy. Nhiều nhà khoa học khác cũng tìm kiếm Điểm G, và chưa mấy ai thành công. Không có một nghiên cứu hay kết luận nào khác cho đến thời điểm này đủ sức thuyết phục để chứng mình cho sự tồn tại của “Điểm G”.
Nhìn vào nghiên cứu ban đầu của Beverly, có nhiều điều chưa chắc chắn. Nghiên cứu đầu tiên của bà, được công bố vào năm 1981, chỉ dựa trên một người phụ nữ. Nghiên cứu thứ hai dựa trên 47 phụ nữ, tất cả đều nói rằng họ thấy nhạy cảm khi chạm vào một điểm trong âm đạo, nhưng không ai nói họ đạt được cực khoái.
![ tu nay chang phai kiem tim: diem g cua phu nu khong he ton tai - 3](http://eva-img.24hstatic.com/upload/3-2016/images/2016-09-21/tu-nay-chang-phai-kiem-tim-diem-g-cua-phu-nu-khong-he-ton-tai-20140503113023-lendinh-31e59-1474445021-width500height281.jpg)
(Ảnh minh họa)
Vậy, nếu không phải do “Điểm G”, đâu là lý do khiến phụ nữ có cảm giác lạ khi được chạm vào một vị trí đặc biệt trong âm đạo?
Giáo sư Helen và các nhà nghiên cứu khác đồng thuận rằng có một ví trí đặc biệt, tuy nhiên, nó không phải là một điểm duy nhất.
Helen cho biết có một khu vực trong âm đạo phụ nữ mà khi được tác động, nó sẽ tạo ra
__cực khoái__. Tuy nhiên, nó là một vùng rộng phức tạp bao gồm âm vật, niệu đạo âm đạo và có thể được gọi tạm là CUV Complex.
Do đó, Helen khuyên các cặp đôi nên tập trung vào việc tận hưởng khoảng thời gian bên nhau hơn là mải mê kiếm tìm một “Điểm G huyền thoại”.
![ Tình yêu - Giới tính - Chuyện “yêu” ngày nóng và những điều cần biết](http://eva-img.24hstatic.com/upload/2-2016/images/2016-06-12/medium/1465736097-thumbnail.jpg)
![ Tình yêu - Giới tính - Chuyện “yêu” ngày nóng và những điều cần biết](http://eva-img.24hstatic.com/upload/2-2016/images/2016-06-12/medium/1465736097-thumbnail.jpg)
Hãy ngồi nghỉ cho cơ thể ráo mồ hôi, nếu trong phòng điều hòa hãy chờ đợi một vài phút để cơ thể kịp thích ứng với thay đổi nhiệt...
[Chuyện “yêu” ngày nóng và những điều cần biết](/tinh-yeu-gioi-tinh/chuyen-yeu-ngay-nong-va-nhung-dieu-can-biet-c3a270313.html) ![ Tình yêu - Giới tính - “Chuyện ấy”: Nhanh hay chậm sẽ tốt hơn?](http://eva-img.24hstatic.com/upload/2-2016/images/2016-06-01/medium/1464752207-thumbnail.jpg)
![ Tình yêu - Giới tính - “Chuyện ấy”: Nhanh hay chậm sẽ tốt hơn?](http://eva-img.24hstatic.com/upload/2-2016/images/2016-06-01/medium/1464752207-thumbnail.jpg)
Bạn bè nói "cuộc yêu" của vợ chồng họ kéo dài từ 15 phút trong khi nhà tôi chỉ tầm 5 phút. Liệu chồng tôi như vậy có sao không?
[“Chuyện ấy”: Nhanh hay chậm sẽ tốt hơn?](/tinh-yeu-gioi-tinh/chuyen-ay-nhanh-hay-cham-se-tot-hon-c3a269297.html) ![ Tình yêu - Giới tính - Vùng kín thu hẹp lại nếu lâu không “yêu”](http://eva-img.24hstatic.com/upload/2-2016/images/2016-04-26/medium/1461663441-vungkin1.jpg)
![ Tình yêu - Giới tính - Vùng kín thu hẹp lại nếu lâu không “yêu”](http://eva-img.24hstatic.com/upload/2-2016/images/2016-04-26/medium/1461663441-vungkin1.jpg)

X-CacheDebug-7: Starting wrote cachefile /home/webeva/cache/quickcache/5/31/qcc-31d837da60800e0b0da4786d28990a51

X-CacheDebug-8: quickcache_filewrite wrote cachefile /home/webeva/cache/quickcache/5/31/qcc-31d837da60800e0b0da4786d28990a51

X-CacheDebug-2: Cache varkey is set to GET=a:2:{s:13:"SERVER_REGION";s:2:"US";s:7:"web_url";s:95:"tinh-yeu-gioi-tinh/tu-nay-chang-phai-kiem-tim-diem-g-cua-phu-nu-khong-he-ton-tai-c3a282256.html";}

X-CacheDebug-4: No (valid) cachedata for 31d837da60800e0b0da4786d28990a51

X-CacheDebug-3: Cachekey is set to 31d837da60800e0b0da4786d28990a51

X-CacheDebug-11: Successfully wrote cachefile /home/webeva/cache/quickcache/5/31/qcc-31d837da60800e0b0da4786d28990a51

X-CacheDebug-6: Writing cached data to storage

X-CacheDebug-5: Callback happened


text:
HAG- Phân kỳ tam đoạn... tứ đoạn hay ngũ đoạn...
Chủ đề trong 'Thị trường chứng khoán' bởi _vina_, 18/09/2015.
- Trạng thái chủ đề:
- Đã khóa
Có 7313 người đang online, trong đó có 1166 thành viên. 22:36 (UTC+07:00) Bangkok, Hanoi, Jakarta
- Có 0 người đang xem box này (Thành viên: 0, Khách: 0)
Trang 4616/4618
Chủ đề này đã có 3069378 lượt đọc và 46178 bài trả lời
Trang 4616/4618
Chủ đề cùng chuyên mục
- TOPPIC giới thiệu hàng khủng đầu tư 2017
- Oil vs. shale oil
- POM: Q1 lãi gấp 7 lần cùng kỳ (Có link chính thức)
- Tuyển tập cổ phiếu có thể tăng trăm phần trăm khi ra tin sốc
- RAL : Siêu cổ phiếu đầu ngành sản xuất thiết bị chiếu sáng, lợi nhuận tăng trưởng phi thường.
- Cổ phiếu giá 5k. HĐQT cam kết chỉ nhận thưởng khi thị giá trên 15,000 đồng/cp. Em là ai???
- PLX: Đề nghị 500 a e tìm lũ lùa gà, tát vỡ mõm chúng nó đi. 3 ngày đi 20% NHỤC!
- DXG - LDG !!!!!!! Cặp song mã BDS hiện tượng của năm 2017 !!!!!!!!!!
- HBC- tiềm năng tăng trưởng trung- dài hạn 2017-2020 (tập 2)
- Khối công ty chứng khoán, phân hóa “giàu - nghèo” thêm rõ rệt
- Trạng thái chủ đề:
- Đã khóa

markdown:
# HAG- Phân kỳ tam đoạn... tứ đoạn hay ngũ đoạn...
Chủ đề trong '
**' bởi Thị trường chứng khoán** **,** [_vina_](members/_vina_.492728/) [18/09/2015](threads/hag-phan-ky-tam-doan-tu-doan-hay-ngu-doan.667033/). **Trạng thái chủ đề**:
- Đã khóa
Có 7313 người đang online, trong đó có 1166 thành viên. 22:36 (UTC+07:00) Bangkok, Hanoi, Jakarta
-
Có
**0**người đang xem box này (Thành viên: 0, Khách: 0)
Trang 4616/4618
Chủ đề này đã có 3069378 lượt đọc và 46178 bài trả lời
Trang 4616/4618
### Chủ đề cùng chuyên mục
-
[TOPPIC giới thiệu hàng khủng đầu tư 2017](threads/toppic-gioi-thieu-hang-khung-dau-tu-2017.921993/)
-
[Oil vs. shale oil](threads/oil-vs-shale-oil.889331/)
-
[POM: Q1 lãi gấp 7 lần cùng kỳ (Có link chính thức)](threads/pom-q1-lai-gap-7-lan-cung-ky-co-link-chinh-thuc.941933/)
-
[Tuyển tập cổ phiếu có thể tăng trăm phần trăm khi ra tin sốc](threads/tuyen-tap-co-phieu-co-the-tang-tram-phan-tram-khi-ra-tin-soc.903241/)
-
[RAL : Siêu cổ phiếu đầu ngành sản xuất thiết bị chiếu sáng, lợi nhuận tăng trưởng phi thường.](threads/ral-sieu-co-phieu-dau-nganh-san-xuat-thiet-bi-chieu-sang-loi-nhuan-tang-truong-phi-thuong.941953/)
-
[Cổ phiếu giá 5k. HĐQT cam kết chỉ nhận thưởng khi thị giá trên 15,000 đồng/cp. Em là ai???](threads/co-phieu-gia-5k-hdqt-cam-ket-chi-nhan-thuong-khi-thi-gia-tren-15-000-dong-cp-em-la-ai.941675/)
-
[PLX: Đề nghị 500 a e tìm lũ lùa gà, tát vỡ mõm chúng nó đi. 3 ngày đi 20% NHỤC!](threads/plx-de-nghi-500-a-e-tim-lu-lua-ga-tat-vo-mom-chung-no-di-3-ngay-di-20-nhuc.941575/)
-
[DXG - LDG !!!!!!! Cặp song mã BDS hiện tượng của năm 2017 !!!!!!!!!!](threads/dxg-ldg-cap-song-ma-bds-hien-tuong-cua-nam-2017.940577/)
-
[HBC- tiềm năng tăng trưởng trung- dài hạn 2017-2020 (tập 2)](threads/hbc-tiem-nang-tang-truong-trung-dai-han-2017-2020-tap-2.923397/)
-
[Khối công ty chứng khoán, phân hóa “giàu - nghèo” thêm rõ rệt](threads/khoi-cong-ty-chung-khoan-phan-hoa-giau-ngheo-them-ro-ret.941999/) **Trạng thái chủ đề**:
- Đã khóa

Cache-control: private, max-age=0

Set-Cookie: f319_isMobile=0; expires=Fri, 26-May-2017 15:36:50 GMT; path=/

Server: nginx

Vary: Accept-Encoding

Content-Type: text/html; charset=UTF-8


text:
Hiện có 1 người xem chuyên mục này. (0 thành viên & 1 khách)
Sử dụng quyền này để hạn chế hiển thị chủ đề đối với người mới trong khung thời gian quy định
Cho phép bạn chọn dữ liệu mà danh sách chủ đề sẽ được sắp xếp.
Hiển thị chủ đề theo thứ tự
Lưu ý: khi phân loại theo ngày, 'thứ tự giảm dần' sẽ hiển thị kết quả mới nhất đầu tiên.
Nội quy - Quy định

Content-Language: vi-VN

Pragma: private

Cache-Control: private

Vary: User-Agent


text:
em bị đau bụng đau trên rốn ,đau râm râm càng ngày càng đau.có lúc ợ chua. gần đây có ra máu chân răng .em xin hoi chịu chứng như vậy là bệnh gì.biện pháp điều trị như thế nào.em cảm ơn
Trả lời
Chào bạn Nga,
Hiện tượng đau bụng trên rốn, đau lâm râm nhiều ngày có thể là do đau dạ dày. Việc chảy máu chân răng có thể ít liên quan tới bệnh lý đau dạ dày. Chính vì vậy, bạn cần phải tới cơ sở chuyên khoa tiêu hóa để được khám và điều trị sớm. Bệnh lý dạ dày nếu phát hiện sớm và điều trị kịp thời sẽ ngăn chặn được các biến chứng nguy hiểm, đồng thời việc điều trị cũng dễ dàng hơn rất nhiều.
Chúc bạn sớm mạnh khỏe,
Ý kiến của bạn

markdown:
em bị đau bụng đau trên rốn ,đau râm râm càng ngày càng đau.có lúc ợ chua. gần đây có ra máu chân răng .em xin hoi chịu chứng như vậy là bệnh gì.biện pháp điều trị như thế nào.em cảm ơn
Trả lời
Chào bạn Nga,
Hiện tượng
[đau bụng trên rốn](http://gastimunhp.vn/dau-bung-tren-ron-la-dau-hieu-cua-benh-gi-2501/), đau lâm râm nhiều ngày có thể là do [đau dạ dày](http://gastimunhp.vn/tim-hieu-ve-benh-dau-da-day-150/). Việc chảy máu chân răng có thể ít liên quan tới bệnh lý đau dạ dày. Chính vì vậy, bạn cần phải tới cơ sở chuyên khoa tiêu hóa để được khám và điều trị sớm. Bệnh lý dạ dày nếu phát hiện sớm và điều trị kịp thời sẽ ngăn chặn được các biến chứng nguy hiểm, đồng thời việc điều trị cũng dễ dàng hơn rất nhiều.
Chúc bạn sớm mạnh khỏe,
## Ý kiến của bạn Hủy trả lời

WARC-Truncated: length

Vary: Cookie

X-Powered-By: EasyEngine 3.7.4


text:
ĐĂNG NHẬP HỆ THỐNG
Tên đăng nhập/Email
Mật khẩu
(4.8 - 91 đánh giá)
- Lượt xem: 714
* Ghi chú: GianHangVN không trực tiếp bán sản phẩm, vui lòng liên hệ trực tiếp với người bán bên phải
THÔNG TIN NGƯỜI BÁN
PIUSI VIETNAM
Địa chỉ: HCM
Email: piusivietnam@gmail.com
Website: http://piusi.com.vn
HOTLINE: 0984410737
CÔNG TY TNHH GIAN HÀNG TRỰC TUYẾN VIỆT NAM
Văn phòng: Tầng Trệt Tòa Nhà D-Head 371 Nguyễn Kiệm, Phường 3, Quận Gò Vấp, TP.HCM
Hotline: 0949.119.871 - 0919.109.871
Email: lienhe@gianhangvn.com
KẾT NỐI VỚI CHÚNG TÔI: Google+ | Facebook

Content-Type: text/html; charset=utf-8


text:
Cái quần đùi của ông Trương Nguyện Thành không phải là… cái quần đùi!
Bộ Tư pháp chỉ rõ nguyên nhân cấp biển xanh cho xe doanh nghiệp
Cắt giảm mạnh bảo lãnh Chính phủ
Vì sao tiến độ giải ngân vốn đầu tư công "rất chậm"?
Thủ tướng yêu cầu khẩn trương báo cáo chiến lược xuất khẩu gạo
Tăng cường kiểm tra, giám sát tái cơ cấu doanh nghiệp nhà nước
Vietjet khai trương đường bay TP.HCM - Chu Lai, giá vé 149.000 đồng
Kinh tế
(GDVN) - Hôm nay 27/5, Vietjet tưng bừng khai trương đường bay mới giữa TP.HCM – Chu Lai, giá chỉ từ 149.000 đồng.
Với giờ bay thuận tiện, dịch vụ chất lượng, giá vé hấp dẫn, đường bay TP.HCM - Chu Lai sẽ đáp ứng nhu cầu di chuyển, du lịch của người dân TP.HCM và 2 tỉnh Quảng Nam, Quảng Ngãi.
Cùng với việc mở thêm đường bay, Vietjet tiếp tục tăng hơn 1.500 chuyến bay, dự kiến cung ứng thêm hơn 270.000 vé máy bay với mức giá hấp dẫndành cho khách hàng mua vé sớm trước 30/5/2015 cho lịch trình bay từ nay cho đến 30/8/2015.
Tại buổi lễ, Vietjet cũng đã trao tặng 200 thẻ bảo hiểm y tế cho người nghèo tỉnh Quảng Nam và 200 thẻ bảo hiểm y tế cho người nghèo tỉnh Quảng Ngãi.
Đường bay TP.HCM – Chu Lai được Vietjet khai thác mỗi ngày 1 chuyến khứ hồi vào các ngày 2, 4, 6, chủ nhật, thời gian bay mỗi chặng là 1 giờ 15 phút.
Chuyến bay khởi hành từ TP.HCM lúc 7h25 và đến Chu Lai lúc 8h40. Chiều ngược lại khởi hành lúc 9h15 từ Chu Lai và đến TP.HCM lúc 10h30. Trên chuyến bay khai trương, hành khách bất ngờ nhận được những quà tặng xinh xắn từ Vietjet.
Vé được mở bán trên tất cả các kênh của hãng cùng chương trình khuyến mại giờ vàng “12h rồi, Vietjet thôi!”, bao gồm: tại website www.vietjetair.com, trên điện thoại Smartphone https://m.vietjetair.com, Facebook www.facebook.com/vietjetvietnam, mục “Đặt vé”, Tổng đài bán vé 19001886, các phòng vé và đại lý trên toàn quốc và quốc tế.
Thanh toán ngay bằng các loại thẻ Visa/ Master/ AMEX/ JCB/ thẻ ATM của 24 ngân hàng lớn tại Việt Nam (có đăng ký Internet Banking) hoặc thanh toán sau tại các điểm thu hộ và phòng vé của hãng trên toàn quốc.Hiện Vietjet đang khai thác 24 tàu bay A320 và A321, thực hiện 150 chuyến bay mỗi ngày, đã phục vụ vận chuyển hơn 10 triệu hành khách. Với 30 đường bay phủ khắp các điểm đến trong nước và các đường bay quốc tế đến Singapore, Thái Lan, Hàn Quốc, Đài Loan, Campuchia.

markdown:
##
[Cái quần đùi của ông Trương Nguyện Thành không phải là… cái quần đùi!](/Kinh-te/Cai-quan-dui-cua-ong-Truong-Nguyen-Thanh-khong-phai-la-cai-quan-dui-post176113.gd)
##
[Bộ Tư pháp chỉ rõ nguyên nhân cấp biển xanh cho xe doanh nghiệp](/Kinh-te/Bo-Tu-phap-chi-ro-nguyen-nhan-cap-bien-xanh-cho-xe-doanh-nghiep-post176143.gd)
##
[Cắt giảm mạnh bảo lãnh Chính phủ](/Kinh-te/Cat-giam-manh-bao-lanh-Chinh-phu-post176093.gd)
##
[Vì sao tiến độ giải ngân vốn đầu tư công "rất chậm"?](/Kinh-te/Vi-sao-tien-do-giai-ngan-von-dau-tu-cong-rat-cham-post176130.gd)
##
[Thủ tướng yêu cầu khẩn trương báo cáo chiến lược xuất khẩu gạo](/Kinh-te/Thu-tuong-yeu-cau-khan-truong-bao-cao-chien-luoc-xuat-khau-gao-post176129.gd)
##
[Tăng cường kiểm tra, giám sát tái cơ cấu doanh nghiệp nhà nước](/Kinh-te/Tang-cuong-kiem-tra-giam-sat-tai-co-cau-doanh-nghiep-nha-nuoc-post176096.gd)
# Vietjet khai trương đường bay TP.HCM - Chu Lai, giá vé 149.000 đồng
Kinh tế
(GDVN) - Hôm nay 27/5, Vietjet tưng bừng khai trương đường bay mới giữa TP.HCM – Chu Lai, giá chỉ từ 149.000 đồng.
[Đã xác minh "đầu mối" vụ việc khách Vietjet tố va li bị bung khóa, mất đồ](/Kinh-te/Da-xac-minh-dau-moi-vu-viec-khach-Vietjet-to-va-li-bi-bung-khoa-mat-do-post158649.gd) [Vietjet sẽ cùng hành khách làm rõ vụ vali bị phá khóa, mất đồ](/Kinh-te/Vietjet-se-cung-hanh-khach-lam-ro-vu-vali-bi-pha-khoa-mat-do-post158600.gd) [Cục hàng không phủ nhận phối cảnh sân bay Long Thành "đạo" ý tưởng](/Kinh-te/Cuc-hang-khong-phu-nhan-phoi-canh-san-bay-Long-Thanh-dao-y-tuong-post158536.gd) [Vietjet phát triển kênh bán vé trên hệ thống VNPT](/Kinh-te/Vietjet-phat-trien-kenh-ban-ve-tren-he-thong-VNPT-post158487.gd)
Với giờ bay thuận tiện, dịch vụ chất lượng, giá vé hấp dẫn, đường bay TP.HCM - Chu Lai sẽ đáp ứng nhu cầu di chuyển, du lịch của người dân TP.HCM và 2 tỉnh Quảng Nam, Quảng Ngãi.
Cùng với việc mở thêm đường bay, Vietjet tiếp tục tăng hơn 1.500 chuyến bay, dự kiến cung ứng thêm hơn 270.000 vé máy bay với mức giá hấp dẫndành cho khách hàng mua vé sớm trước 30/5/2015 cho lịch trình bay từ nay cho đến 30/8/2015.
Tại buổi lễ, Vietjet cũng đã trao tặng 200 thẻ bảo hiểm y tế cho người nghèo tỉnh Quảng Nam và 200 thẻ bảo hiểm y tế cho người nghèo tỉnh Quảng Ngãi.
|
|![]()
|Cắt băng khánh thành đường bay Tp.HCM - Chu Lai|
Đường bay TP.HCM – Chu Lai được Vietjet khai thác mỗi ngày 1 chuyến khứ hồi vào các ngày 2, 4, 6, chủ nhật, thời gian bay mỗi chặng là 1 giờ 15 phút.
Chuyến bay khởi hành từ TP.HCM lúc 7h25 và đến Chu Lai lúc 8h40. Chiều ngược lại khởi hành lúc 9h15 từ Chu Lai và đến TP.HCM lúc 10h30. Trên chuyến bay khai trương, hành khách bất ngờ nhận được những quà tặng xinh xắn từ Vietjet.
|
|![]()
|Chào mừng những hành khách đầu tiên của đường bay Tp.HCM - Chu Lai|
Vé được mở bán trên tất cả các kênh của hãng cùng chương trình khuyến mại giờ vàng “12h rồi, Vietjet thôi!”, bao gồm: tại website www.vietjetair.com, trên điện thoại Smartphone https://m.vietjetair.com, Facebook www.facebook.com/vietjetvietnam, mục “Đặt vé”, Tổng đài bán vé 19001886, các phòng vé và đại lý trên toàn quốc và quốc tế.
Thanh toán ngay bằng các loại thẻ Visa/ Master/ AMEX/ JCB/ thẻ ATM của 24 ngân hàng lớn tại Việt Nam (có đăng ký Internet Banking) hoặc thanh toán sau tại các điểm thu hộ và phòng vé của hãng trên toàn quốc.
|Nhân sự kiện này Vietjet tặng thẻ bảo hiểm y tế cho người nghèo 2 tỉnh Quảng Nam và Quảng Ngãi|![](http://img.giaoduc.net.vn/Uploaded/tuanluc/2015_05_27/Chao_don_nhung_hanh_khach_dau_tien.jpg)

Cache-Control: no-cache

Pragma: no-cache


text:
Trong số các triệu chứng của viêm xoang thì có lẽ sát thủ đáng sợ nhất là những cơn đau nhức vùng trán, vùng đầu triền miên khiến bạn ăn không được mà ngủ cũng không xong. Đừng lo, bài viết này sẽ mách nước cho bạn một cách trị đau đầu do viêm xoang cực kì hiệu nghiệm.
Viêm xoang là căn bệnh cực kì phổ biến ở Việt Nam.
Theo Người Đưa Tin, gừng tươi rất công hiệu trong việc trị viêm xoang. Nếu là người "bạn thân" lâu năm với viêm xoang, chắc bạn đã khá quen thuộc với cách xông hơi gừng để làm giảm chứng nghẹt mũi và những khó chịu do viêm xoang, viêm mũi dị ứng gây ra. Bài viết này sẽ cung cấp cho bạn thêm một cách trị viêm xoang với gừng nữa.
Nhiều người xông hơi gừng để trị chứng nghẹt mũi.
Nguyên liệu bạn cần chuẩn bị như sau:
- 50ml sữa tươi không đường
- 50g gừng tươi
Cách làm:
- Gừng cạo vỏ, rửa sạch rồi thái lát nhỏ.
- Cho gừng vào máy xay sinh tố xay nhuyễn rồi đổ ra 1 cái bát sạch.
- Đổ hết sữa tươi vào bát gừng và khuấy đều cho đến khi được hỗn hợp đặc.
- Cho hỗn hợp gừng + sữa tươi vào 1 cái khăn dày và đắp lên trán hoặc thoa trực tiếp hỗn hợp lên trán và massage 5-10 phút. Sau đó bạn rửa mặt bằng nước ấm.
Hỗn hợp thu được bạn đắp lên trán hoặc dùng massage trán.
Hi vọng phương pháp cực kì đơn giản này hy vọng sẽ giúp bạn thoát khỏi cơn đau đầu do viêm xoang hành hạ.
Theo TTXVN
7 món no bụng mà không sợ béo
Tập thể dục có lợi cho tim, ngay cả với người béo phì
Thích ăn dưa hấu đến mấy mà thấy dấu hiệu này thì phải vứt đi ngay

X-Cache: MISS from cache13


text:
Đó là vì họ tin rằng nước ấm tốt hơn nhiều một ly nước mát lạnh. Y học cổ truyền Ấn Độ cho rằng thức uống lạnh nên được hạn chế đến mức tối đa. Đặc biệt nếu đang ăn thì bạn càng không nên uống nước lạnh, vì nó sẽ cản trở quá trình tiêu hóa và kích thích độc tố hình thành trong cơ thể.
Uống nước ấm vào buổi đêm giúp người bệnh thấy khỏe hơn. Nó cũng giảm việc tích tụ chất béo và làm sạch bàng quang.
Nước ấm tốt hơn nhiều so với các loại đồ uống lạnh.
Dưới đây là một số lợi ích của việc uống nước ấm:
1. Giúp thanh lọc cơ thể: Uống nước ấm giúp loại bỏ các độc tố tích tụ trong cơ thể. Do đó, bạn nên uống một ly nước ấm pha với chanh và mật ong vào mỗi sáng.
2. Tăng cường tiêu hóa: Uống nước ấm buổi sáng giúp kích hoạt hệ tiêu hóa và cải thiện quá trình trao đổi chất của cơ thể.
3. Nhuận tràng: Uống nước nóng kích thích lưu lượng máu đến ruột, giúp nhu động ruột hoạt động tốt hơn.
4. Giảm nghẹt mũi: Người bị nghẹt mũi hay khó chịu cổ họng sẽ cảm thấy thoải mái hơn khi uống nước ấm.
Ai cũng nên uống nước ấm pha chanh, mật ong vào buổi sáng.
5. Giảm tình trạng viêm nhiễm trên da: Uống nước ấm giúp hạn chế tình trạng tiết bã nhờn, nhờ đó mà làn da bớt viêm đỏ, nổi mụn hay mẩn ngứa.
Nước ấm tăng cường máu chảy đến các mô và giúp giảm đau. Do đó các bác sĩ thường khuyên bạn uống nước ấm để giảm đau bụng trong kì kinh nguyệt.
Bên cạnh hình thức uống nước ấm thông thường, bạn có thể biến tấu một chút với nước ấm để tăng cường cải thiện sức khỏe và làn da:
Cách 1:
Bạn đun sôi 2 lít nước. Khi nước bắt đầu sôi, bạn tắt bếp và cho vào 2-3 lá húng quế cùng với vài lát gừng mỏng, 1/4 thìa bột thì là, nửa thìa hạt thì là. Khuấy đều hỗn hợp và cho vào bình giữ nhiệt. Uống cả ngày.
Bạn có thể cho thêm 1 số loại thảo dược và gia vị để tăng công dụng cho nước ấm.
Cách 2:
Bạn đun sôi 2 lít nước. Khi nước bắt đầu sôi, bạn tắt bếp và cho vào 1/4 thìa hạt thì là, 1 chồi đinh hương, 2 chồi hoa hồng. Khuấy đều, cho vào bình giữ nhiệt và uống cả ngày.
Lưu ý: Thời điểm duy nhất bạn nên tránh uống nước ấm là khi vừa tập thể dục, vì lúc này nước ấm sẽ làm tăng nhiệt độ cơ thể.
Theo TTVH
7 món no bụng mà không sợ béo
Tập thể dục có lợi cho tim, ngay cả với người béo phì
Thích ăn dưa hấu đến mấy mà thấy dấu hiệu này thì phải vứt đi ngay


text:
Tiếng Việt
English
Tìm kiếm
Trang chủ
Hỏi đáp
Thư viện
Sản phẩm mới
Đại hội cổ đông
Báo cáo thường niên
Giới thiệu
Tầm nhìn và Sứ mệnh
Chiến lược phát triển
Chuỗi cung ứng
Sơ đồ tổ chức
Điều lệ hoạt động
Thành tựu
Giới thiệu
Giới thiệu Hanoimilk
Tầm nhìn và sứ mệnh
1. Tầm nhìn
2. Sứ mệnh
Lên đầu trang
Trang chủ
|
Giới thiệu
|
Cổ đông
|
Đối tác
|
Tin tức Sự kiện
|
Tuyển dụng
Sơ đồ Website
|
Liên hệ
Điều khoản sử dụng
Bản quyền thuộc Công ty Cổ phần Sữa Hà Nội - Phát triển bởi Hanoimilk

Set-Cookie: jfcookie[lang]=vi; expires=Thu, 27-Apr-2017 22:39:45 GMT; Max-Age=86400; path=/

P3P: CP="NOI ADM DEV PSAi COM NAV OUR OTRo STP IND DEM"


text: Nội thất giường tủ từ gỗ óc chó đang dần được ưa chuộng ở Việt Nam. Bởi những ưu điểm của nó như: Thiết kế sang trọng, tinh tế với nhiều mẫu mã, kiểu dáng, đa dạng về phong cách, chất liệu, chất lượng và giá thành...phù hợp với những khách hàng cá tính, yêu cái đẹp, có gu thẩm mỹ cao.Hãy nhấc máy lên và gọi ngay cho chúng tôi theo số máy: 0903 359 868 khi bạn có nhu cầu. Gỗ óc chó (gỗ walnut) là một loại gỗ hạng sang, chuyên dùng làm nội thất khách sạn cao ấp và ốp các xe siêu sang, Gỗ óc chó nhập khẩu với vân gỗ đẹp, ít cong vênh, nên được nhiều người dùng yêu thích và sử dụng, Gỗ không những đem lại sự sang trọng, đẹp, ấm cúng cho ngôi nhà mà còn thể hiện đẳng cấp của gia chủ. Gỗ óc chó nhập khẩu từ mỹ có dát gỗ màu trắng kem, tâm gỗ màu từ nâu nhạt đến sôcola. Vân gỗ thẳng nhưng đôi khi uốn sóng hoặc cuộn xoáy tạo những đốm hình đẹp mắt. Gỗ óc chó chịu máy tốt, độ bám keo và ốc vít tốt. Gỗ giữ sơn và màu nhuộm rất tốt, có thể đánh bóng để trở thành thành phẩm tốt. Gỗ khô chậm nên người thao tác phải cận thận để tránh nguy cơ rạn nứt gỗ. Gỗ ổn định về kích thước. Tâm gỗ óc chó có khả năng kháng sâu, là một trong những loại gỗ có độ bền cao ngay cả trong điều kiện dễ hư mục Mọi thông tin chi tiết cần tư vấn thiết kế đặt đóng Nội thất gỗ óc chó theo yêu cầu, Quý khách vui lòng liên hệ: VĂN PHÒNG: TẦNG 2-CT19A6- KHU ĐÔ THỊ VIỆT HƯNG - LONG BIÊN - HÀ NỘI ĐIỆN THOẠI: 0903.359.868 - 0968.57.1389 - 046.296.9551 Trân trọng !

Server: Apache

Keep-Alive: timeout=3, max=200


text:
Ảnh độc về cuộc đời người phụ nữ quyền lực nhất nước Mỹ
- Chủ đề:
- Bầu cử tổng thống Mỹ 2016
Trước khi trở thành Đệ nhất phu nhân Mỹ, nữ thượng nghị sĩ đầu tiên của New York và nữ ứng viên Tổng thống đầu tiên của một đảng lớn, bà Hillary Clinton là một cô gái thành thị với ước mơ trở thành phi hành gia hay vận động viên bóng rổ.
Cựu Ngoại trưởng Mỹ, người đang trong chặng đua nước rút của chiến dịch tranh cử Tổng thống trước đối thủ đảng Cộng hòa Donald Trump, vừa tổ chức sinh nhật lần thứ 69 hôm 26/10 vừa qua.
Chỉ còn hơn chục ngày nữa là đến ngày bầu cử ở Mỹ, hãy cùng Business Insider nhìn lại chặng đường từ một nữ hướng đạo sinh đến một trong những người quyền lực nhất thế giới của bà Hillary Clinton.
Dưới đây là chùm ảnh về cuộc đời của Hillary Clinton:
Kéo xuống để xem tiếp nội dung↓

markdown:
[](/9-luc-luong-dac-nhiem-hieu-qua-nhat-the-gioi-post225878.info)
![ 9 lực lượng đặc nhiệm hiệu quả nhất thế giới](http://img.infonet.vn/w230/Uploaded/daocanh/2017_04_21/Dac_nhiem_Nga__Alpha.jpg)
Cựu Ngoại trưởng Mỹ, người đang trong chặng đua nước rút của chiến dịch tranh cử Tổng thống trước đối thủ đảng Cộng hòa Donald Trump, vừa tổ chức sinh nhật lần thứ 69 hôm 26/10 vừa qua.
Chỉ còn hơn chục ngày nữa là đến ngày bầu cử ở Mỹ, hãy cùng Business Insider nhìn lại chặng đường từ một nữ hướng đạo sinh đến một trong những người quyền lực nhất thế giới của bà Hillary Clinton.
*Dưới đây là chùm ảnh về cuộc đời của Hillary Clinton:*
|
|![]()
|Sinh ngày 26/10/1947, bà Hillary lớn lên ở Park Ridge, Illinois, khu ngoại ô thượng lưu bang Chicago.|
|
|![]()
|Mẹ bà Clinton là một giáo viên và cha bà là doanh nhân sau khi phục vụ cho Hải quân Mỹ thời Thế chiến II.|
|
|![]()
|Hillary không phải là một cô gái bình thường khi bà lớn lên với ước mơ trở thành nhà du hành vũ trụ hoặc một vận động viên bóng rổ. Bà tham gia rất tích cực vào các hoạt động thể thao và từng là một hướng đạo sinh năng nổ.|
|
|![]()
|Bà Clinton trở thành sinh viên của trường Wellesley, với chuyên ngành là khoa học chính trị.|
|
|![]()
|Vào buổi lễ tốt nghiệp, bà Clinton đã bỏ qua bài phát biểu chuẩn bị trước, thay vào đó là diễn thuyết chỉ trích những bình luận của một Thượng nghị sĩ Mỹ vừa đưa ra trước đó. Sau đó, tạp chí TIME đã chú ý đến bà và bà Clinton tiếp tục theo học khoa Luật tại ĐH Yale. Bà nổi tiếng bởi sự táo bạo của mình.|
|
|![]()
|Quãng thời gian này, bà đã gặp chàng trai tên Bill.|
|
|![]()
|Trong cuốn hồi ký của mình, ông Bill Clinton viết bà Hillary đã khiến ông bị cuốn hút trong lớp học quyền công dân và chính trị. "Bà ấy sở hữu sự tự chủ và sức mạnh mà tôi hiếm thấy ở một người phụ nữ", ông Bill viết.|
|
|![]()
|Hai người kết hôn năm 1975. "Ông ấy là người đàn ông đầu tiên tôi gặp, một người không hề sợ tôi", bà Hillary cho biết.|
|
|![]()
|Bà Hillary ban đầu ông đồng ý theo họ của chồng bởi bà có những tham vọng riêng. Chuyển đến bang mới, bà Clinton bắt đầu dạy luật ở trường đại học, trở thành người phụ nữ đầu tiên thành lập công ty luật với đối tác. Và cùng lúc đó hạ sinh con gái duy nhất, Chelsea.|
|
|![]()
|Trong 12 năm làm phu nhân Thống đốc bang Arkansas, bà Clinton đã dành nhiều thời gian để đấu tranh cho quyền trẻ em.|
|
|![]()
|Bà tiếp tục tham gia các hoạt động kêu gọi cải cách chăm sóc y tế khi trở thành Đệ nhất phu nhân Hoa Kỳ.|
|
|![]()
|Năm 1995, bà Clinton có bài phát biểu quan trọng về quyền phụ nữ tại Hội thảo thế giới về phụ nữ lần thứ tư của Liên Hiệp Quốc ở Bắc Kinh.|
|
|![]()
|Sóng gió nổi lên trong hai năm cuối của nhiệm kỳ Tổng thống thứ hai của ông Bill Clinton khi ông thừa nhận có quan hệ ngoài luồng với một thực tập sinh Nhà Trắng. Bà Hillary đã thể hiện ý chí mạnh mẽ khi tiếp tục ủng hộ chồng mình hoàn thành vai trò Tổng thống một cách an toàn.|
|
|![]()
|Là nữ thượng nghị sĩ đầu tiên của New York, và Clinton đã gây quỹ với số tiền 20 tỷ USD để khôi phục lại thành phố sau khi bị tấn công khủng bố 11/9/2001.|
|
|![]()
|Sau cuộc chạy đua giành vị trí ứng viên Tổng thống của đảng Dân chủ không thành công, bà Hillary trở thành Ngoại trưởng Mỹ dưới quyền của ông Obama.|
|
|![]()
|Sự nghiệp của bà cũng gặp quãng thời gian khó khăn trước những tranh cãi về vụ việc Benghazi, Libya.|
|
|![]()
|Sau khi công du hơn 1 triệu km và tới nhiều quốc gia hơn bất kỳ người tiền nhiệm nào, bà Hillary rời khỏi vị trí Ngoại trưởng và quay trở về với các công việc riêng.|
|
|![]()
|Đến năm 2015, bà tuyên bố chính thức tham gia cuộc đua tranh cử Tổng thống Mỹ 2016, nỗ lực lần thứ hai của người phụ nữ mạnh mẽ này.|
|
|![]()
|Bà Clinton chính thức trở thành nữ ứng viên đầu tiên của đảng Dân chủ tham gia tranh cử Tổng thống vào ngày 28/7/2016.|
|
|![]()
|Đã bước sang tuổi 70 nhưng người phụ nữ quyền lực này vẫn chưa có ý định nghỉ ngơi mà tiếp tục chiến đấu cho sự nghiệp chính trị của mình.|


text:
Mưa to giớ lớn, một cột điện 500kV đổ sập xuống ruộng lúa của người dân
Vào khoảng 7h30 ngày 22/4, mưa lớn kèm theo giông lốc đã làm đổ một số cột điện đường dây 500 kV Quảng Ninh - Hiệp Hòa Bắc Giang đoạn đi qua địa bàn xã Tiến Dũng, huyện Yên Dũng, tỉnh Bắc Giang. Vụ việc xảy ra ngoài cánh đồng nên không gây thiệt hại về người.
Ngay sau khi xảy ra sự cố, Tổng Công ty Truyền tải điện quốc gia và Công ty Truyền tải điện 1 đã có mặt tại hiện trường, phối hợp với chính quyền địa phương để khắc phục sự cố và điều tra, làm rõ nguyên nhân vụ việc.
Đường dây 500 kV Quảng Ninh - Hiệp Hòa là đường dây mạch kép (2 mạch) có chiều dài 139 km từ trạm biến áp 500 kV Quảng Ninh đến trạm biến áp 500 kV Hiệp Hòa (Bắc Giang), đi qua địa bàn các tỉnh Quảng Ninh, Hải Dương và Bắc Giang. Đây là dự án năng lượng cấp I, có tổng mức đầu tư hơn 2.260 tỷ đồng do Tổng Công ty Truyền tải điện quốc gia làm chủ đầu tư.
Ngoài ra, đường dây có nhiệm vụ truyền tải công suất của cụm nhiệt điện Quảng Ninh - Mông Dương vào hệ thống điện quốc gia nhằm đáp ứng nhu cầu tăng trưởng phụ tải của miền Bắc.
Đường dây này cũng góp phần nâng cao khả năng vận hành hệ thống điện quốc gia an toàn, liên tục và giảm tổn thất điện năng trong hệ thống, đồng thời dự phòng cho sự phát triển nguồn nhiệt điện giai đoạn sau năm 2020 tại khu vực Quảng Ninh.
Ông Trần Văn Dũng – Chủ tịch UBND huyện Yên Dũng cho biết: “Ngay sau khi xảy ra sự cố, phía UBND huyện Yên Dũng đã phối hợp cùng với ngành điện lực để khắc phục sự cố nói trên. Nguyên nhân ban đầu dẫn đến sự việc trên là do sáng nay, trên địa bàn huyện Yên Dũng có mưa lớn kèm theo giông lốc, gió to đã làm đổ cột điện của đường dây 500kV".
Theo ông Dũng, rất may sự cố nói trên đã không gây hậu nghiêm trọng về người. Các đơn vị của ngành điện lực đang khẩn trương, tăng cường khắc phục sự cố.

markdown:
[](/menh-lenh-mieng-khan-cap-giua-dem-cua-pho-chu-tich-cuu-hang-tram-nguoi-vam-nao-post226255.info)
![ Mệnh lệnh "miệng" khẩn cấp giữa đêm của Phó Chủ tịch cứu hàng trăm người Vàm Nao](http://img.infonet.vn/w230/Uploaded/nguyentuan/2017_04_23/201704221605382.jpg)
Vào khoảng 7h30 ngày 22/4, mưa lớn kèm theo giông lốc đã làm đổ một số cột điện đường dây 500 kV Quảng Ninh - Hiệp Hòa Bắc Giang đoạn đi qua địa bàn xã Tiến Dũng, huyện Yên Dũng, tỉnh Bắc Giang. Vụ việc xảy ra ngoài cánh đồng nên không gây thiệt hại về người.
|
|![]()
|Cột điện 500kV đổ xuống ruộng lúa.
|
Ngay sau khi xảy ra sự cố, Tổng Công ty Truyền tải điện quốc gia và Công ty Truyền tải điện 1 đã có mặt tại hiện trường, phối hợp với chính quyền địa phương để khắc phục sự cố và điều tra, làm rõ nguyên nhân vụ việc.
Đường dây 500 kV Quảng Ninh - Hiệp Hòa là đường dây mạch kép (2 mạch) có chiều dài 139 km từ trạm biến áp 500 kV Quảng Ninh đến trạm biến áp 500 kV Hiệp Hòa (Bắc Giang), đi qua địa bàn các tỉnh Quảng Ninh, Hải Dương và Bắc Giang. Đây là dự án năng lượng cấp I, có tổng mức đầu tư hơn 2.260 tỷ đồng do Tổng Công ty Truyền tải điện quốc gia làm chủ đầu tư.
|
|![]()
|Cột điện đổ xuống ruộng lúa khiến dây diện chắn ngang đường.
|
Ngoài ra, đường dây có nhiệm vụ truyền tải công suất của cụm nhiệt điện Quảng Ninh - Mông Dương vào hệ thống điện quốc gia nhằm đáp ứng nhu cầu tăng trưởng phụ tải của miền Bắc.
Đường dây này cũng góp phần nâng cao khả năng vận hành hệ thống điện quốc gia an toàn, liên tục và giảm tổn thất điện năng trong hệ thống, đồng thời dự phòng cho sự phát triển nguồn nhiệt điện giai đoạn sau năm 2020 tại khu vực Quảng Ninh.
Ông Trần Văn Dũng – Chủ tịch UBND huyện Yên Dũng cho biết: “Ngay sau khi xảy ra sự cố, phía UBND huyện Yên Dũng đã phối hợp cùng với ngành điện lực để khắc phục sự cố nói trên. Nguyên nhân ban đầu dẫn đến sự việc trên là do sáng nay, trên địa bàn huyện Yên Dũng có mưa lớn kèm theo giông lốc, gió to đã làm đổ cột điện của đường dây 500kV".
Theo ông Dũng, rất may sự cố nói trên đã không gây hậu nghiêm trọng về người. Các đơn vị của ngành điện lực đang khẩn trương, tăng cường khắc phục sự cố.


text: Pallet nhựa tiêu chuẩn-pallet nhua và sản phẩm pallet gỗ được thiết kế là một cái đế hình chữ nhật với nhiều kích cỡ bằng nhựa cứng dùng trong việc lót sàn kho nông sản, kho đông lạnh, các sàn bếp ăn công nghiệp, hội chợ triển lãm… Chính vì có một thị trường tiêu thụ lớn như thế cho nên việc bán pallet nhựa-pallet nhua trở nên hết sức sôi động trong thời gian gần đây. Pallet gỗ -pallet go xuất hiện khá lâu đời nó ra đời từ trước khi có các loại pallet như pallet nhựa,pallet giấy hay pallet sắt…Nó xuất hiện từ thế kỷ 20 và hiện nay nó càng thể hiện tầm quan trọng của mình trong thị trường pallet. Pallet của chúng tôi đạt tiêu chuẩn quốc tế và công ước Bảo vệ thực vật quốc tế (viết tắt IPPC), hầu hết các pallet được vận chuyển qua biên giới quốc gia phải được làm bằng vật liệu mà không có khả năng mang theo các loài xâm lấn của các loài côn trùng và bệnh cây. Các tiêu chuẩn cho các pallet được quy định trong ISPM 15. Pallet làm bằng nguyên liệu gỗ pallet không qua xử lý sẽ không phù hợp với ISPM 15. Để được tuân thủ các pallet (hoặc các bao bì gỗ đóng gói khác) phải đáp ứng các tiêu chuẩn bốc dỡ, và phải được xử lý bằng một trong các phương tiện sau đây dưới sự giám sát của cơ quan phê duyệt Công ty Minh Kha chuyên sản xuất theo những đơn đặt hàng lớn với đầy đủ kích thước ,to ,nhỏ khác nhau tùy thuộc vào nhu cầu của khách hàng. Mới đây chúng tôi cho ra đời một loại pallet với kích thước rất lớn phù hợp với những khách hàng là những doanh nghiệp lớn phải dùng pallet để kê đỡ những hàng hóa có trọng tải lớn. Pallet gỗ kích thước khủng phi tiêu chuẩn: Dài x Rộng x Cao: 1550 x 1555 x 130mm Tải trọng tĩnh: 1000 kg Tải trọng động: 600 kg Số lượng đơn hàng: 2000 chiếc Nguyên liệu: Gỗ keo mới 100% Gia công: bào nhẵn 4 mặt, đảm bảo kích thước sai số +/- 1mm Khử trùng: Theo tiêu chuẩn quốc tế ISPM15 Độ ẩm: 20% +/- 5% Giá tại xưởng: 300.000 đ/chiếc chưa VAT


text:
(Kênh 13) – Cùng nhận lương khủng, nhưng lãnh đạo NHTM nhà nước chê không sống nổi, trong khi lãnh đạo ngân hàng tư nhân khó giữ ghế vì các chỉ tiêu khắc nghiệt.
Lương hơn 400 triệu/năm quá thấp?
Câu chuyện các lãnh đạo tập đoàn, tổng công ty Nhà nước “chê” lương “bèo” đã được đặt ra từ lâu song một lần nữa lại được xới xáo tại Hội nghị Tái cơ cấu DNNN diễn ra gần đây.
Không hài lòng với mức lương 36 triệu đồng/tháng, Chủ tịch NHTMCP Đầu tư & Phát triển Việt Nam (BIDV) Trần Bắc Hà cho rằng, tiền lương của lãnh đạo DNNN hiện đang “lạc nhịp” với tình hình thị trường. Chủ tịch BIDV nói về mức lương 36 triệu đồng/tháng “Thu nhập kiểu này không sống được cũng phải sống vì dù sao vẫn còn cao hơn công chức Nhà nước. Nhưng mức lương này chưa phù hợp với thực tiễn, chưa tạo được động lực cho người đứng đầu DN ra sức cống hiến”.
Kêu là thế, nhưng theo tiết lộ của Phó tổng giám đốc một NHTMCP, thực tế mức lương mà các lãnh đạo ngân hàng, tập đoàn “kêu” chỉ là con số quy định cứng, còn thực tế thu nhập mà họ lĩnh cao hơn hàng chục lần, tới vài trăm triệu đồng/tháng.
Đơn cử con số lương bình quân mà mỗi nhân viên ngân hàng quốc doanh lĩnh trong năm 2013, như tại Vietcombank mỗi nhân viên nhận 19,7 triệu đồng/người/tháng. Hay như tại Vietinbank, lương bình quân của nhân viên nhà băng này là 21,3 triệu đồng/người/tháng, tương đương 255,4 triệu đồng/năm.
Đó chỉ là mức lương trung bình tại các NH quốc doanh, và mức lương này có sự phân biệt lớn giữa nhân viên và cán bộ cấp cao.
Cùng một ngành, lĩnh vực là ngân hàng nhưng chuyện lương, thưởng ở khối NHTMCP và NH thương mại quốc doanh lại có sự khác nhau một trời một vực.
Theo tìm hiểu của PV, tùy vào từng thời điểm, tùy từng cấp và tài năng, đóng góp của nhân sự lãnh đạo, lương cứng cho chức vụ Tổng giám đốc, Phó tổng giám đốc ngân hàng TMCP hưởng mức lương 60-100 triệu đồng/người/tháng; Giám đốc Chi nhánh, Phó giám đốc Chi nhánh khối NHTMCP dao động từ 25-50 triệu đồng/người/tháng; Giám đốc, Phó giám đốc Phòng giao dịch bình quân 20 – 30 triệu đồng/người/tháng. Đơn cử, như Giám đốc Chi nhánh MB bình quân là 50 triệu đồng/tháng, còn tại Seabank, lương tổng giám đốc có thời điểm 80 triệu đồng/tháng, Phó tổng giám đốc có thời điểm 40 – 60 triệu đồng/tháng, ….
Tuy nhiên, mức lương cứng này không phải là thu nhập, thu nhập của các lãnh đạo ngân hàng TMCP ăn theo kết quả kinh doanh.
Có những lãnh đạo có thu nhập gấp nhiều lần lương do hiệu quả kinh doanh tốt và đổi lại, áp lực của ghế lãnh đạo cũng cực kỳ khố liệt. Đó là lý do có những ngân hàng thương mại thay lãnh đạo như thay áo, từ tổng giám đốc đến các giám đốc chi nhánh, không đạt chỉ tiêu thì rớt ghế liên tục là chuyện thường.
Trong khi, vị trí lãnh đạo các ngân hàng thương mại do nhà nước nắm vốn chi phối, ghế lãnh đạo tương đối vững vàng, do không phụ thuộc vào chỉ tiêu, kết quả kinh doanh.
Lãnh đạo DNNN phàn nàn chuyện lương “bèo”, nhưng thực tế không phải vậy…
Muốn lương cao thì bỏ công chức
Bình luận về quan điểm của Chủ tịch BIDV, luật sư Trương Thanh Đức – Chủ tịch Công ty Luật Basico cho rằng, nói về chuyện lương của lãnh đạo DNNN thì phải xét theo hai khía cạnh. Nếu theo mặt bằng chung khối DNNN lương lãnh đạo mà vài chục triệu đồng/tháng thì không phải là thấp. Còn xét về khía cạnh thị trường, như ông Trần Bắc Hà nói, thì đúng là đang thấp hơn thật.
“Nhưng ở đây phải thấy rằng, lãnh đạo một NHTMCP Nhà nước, nghĩa là thuộc quyền sở hữu của Nhà nước thì chuyện lương, thưởng phải theo quy định chung của Nhà nước rồi, muốn lương cao thì ra làm ngoài để được hưởng lương cao hơn vài chục lần”- Luật sư Đức nói.
Là người từng làm lâu năm trong ngành ngân hàng, ông Đức nhìn nhận, “Khi anh đã chấp nhận làm công chức Nhà nước thì phải chấp nhận thiệt thòi, bù lại làm lãnh đạo tập đoàn Nhà nước còn có nhiều quyền lợi, chế độ khác không thể ai so bì được”. Đơn giản nhất như chuyện hàng loạt dự án “khủng” của Nhà nước đều rơi vào tay NH quốc doanh, chứ khối NHTMCP có “nằm mơ” cũng không thể nào với tới.
Trong những lần trước đây, ngay khi Chính phủ ban hành cơ chế về mức lương, thưởng của lãnh đạo các tập đoàn, tổng công ty Nhà nước, trao đổi với PV ông Nguyễn Đức Kiên – Phó Chủ nhiệm Ủy ban Kinh tế của Quốc Hội thẳng thắn, trong tiền lương, đừng bao giờ đòi hỏi một sự công bằng tuyệt đối. Xòe bàn tay ra đếm cũng thấy ngón dài ngón ngắn, từng đốt ngón tay trong một ngón tay cũng có đốt dài đốt ngắn.
Nên sự quy định của Nhà nước, là khung của khuôn khổ pháp luật, tùy vào từng trường hợp, Hội đồng thành viên của doanh nghiệp sẽ xây dựng và đối chiếu, qua Sở LĐTBXH và Bộ LĐTBXH duyệt, họ sẽ trả lương theo cơ chế đó.
Tiền lương với DNNN cần phải tách ra hai nhóm. Một là công chức được Nhà nước cử sang hoạt động ở DN với tư cách là đại diện vốn chủ sở hữu. Nhóm thứ hai là giám đốc điều hành (CEO) phải thi tuyển theo quy chế của đơn vị đó.
“Khi đã chấp nhận làm công chức thì phải theo Luật Công chức, là đảng viên thì ngoài trách nhiệm của công dân còn có nghĩa vụ của Đảng viên, khi phân công thì phải chịu. Còn muốn được hưởng lương cao hơn nữa thì nên thôi làm công chức” – ông Kiên nói.
Trường Giang
Bình luậnViết cảm nhận

markdown:
**(Kênh 13) – Cùng nhận lương khủng, nhưng lãnh đạo NHTM nhà nước chê không sống nổi, trong khi lãnh đạo ngân hàng tư nhân khó giữ ghế vì các chỉ tiêu khắc nghiệt.** **Lương hơn 400 triệu/năm quá thấp?**
Câu chuyện các lãnh đạo tập đoàn, tổng công ty Nhà nước “chê” lương “bèo” đã được đặt ra từ lâu song một lần nữa lại được xới xáo tại Hội nghị Tái cơ cấu DNNN diễn ra gần đây.
Không hài lòng với mức lương 36 triệu đồng/tháng, Chủ tịch NHTMCP Đầu tư & Phát triển Việt Nam (BIDV) Trần Bắc Hà cho rằng, tiền lương của lãnh đạo DNNN hiện đang “lạc nhịp” với tình hình thị trường. Chủ tịch BIDV nói về mức lương 36 triệu đồng/tháng “Thu nhập kiểu này không sống được cũng phải sống vì dù sao vẫn còn cao hơn công chức Nhà nước. Nhưng mức lương này chưa phù hợp với thực tiễn, chưa tạo được động lực cho người đứng đầu DN ra sức cống hiến”.
Kêu là thế, nhưng theo tiết lộ của Phó tổng giám đốc một NHTMCP, thực tế mức lương mà các lãnh đạo ngân hàng, tập đoàn “kêu” chỉ là con số quy định cứng, còn thực tế thu nhập mà họ lĩnh cao hơn hàng chục lần, tới vài trăm triệu đồng/tháng.
Đơn cử con số lương bình quân mà mỗi nhân viên ngân hàng quốc doanh lĩnh trong năm 2013, như tại Vietcombank mỗi nhân viên nhận 19,7 triệu đồng/người/tháng. Hay như tại Vietinbank, lương bình quân của nhân viên nhà băng này là 21,3 triệu đồng/người/tháng, tương đương 255,4 triệu đồng/năm.
Đó chỉ là mức lương trung bình tại các NH quốc doanh, và mức lương này có sự phân biệt lớn giữa nhân viên và cán bộ cấp cao.
Cùng một ngành, lĩnh vực là ngân hàng nhưng chuyện lương, thưởng ở khối NHTMCP và NH thương mại quốc doanh lại có sự khác nhau một trời một vực.
Theo tìm hiểu của PV, tùy vào từng thời điểm, tùy từng cấp và tài năng, đóng góp của nhân sự lãnh đạo, lương cứng cho chức vụ Tổng giám đốc, Phó tổng giám đốc ngân hàng TMCP hưởng mức lương 60-100 triệu đồng/người/tháng; Giám đốc Chi nhánh, Phó giám đốc Chi nhánh khối NHTMCP dao động từ 25-50 triệu đồng/người/tháng; Giám đốc, Phó giám đốc Phòng giao dịch bình quân 20 – 30 triệu đồng/người/tháng. Đơn cử, như Giám đốc Chi nhánh MB bình quân là 50 triệu đồng/tháng, còn tại Seabank, lương tổng giám đốc có thời điểm 80 triệu đồng/tháng, Phó tổng giám đốc có thời điểm 40 – 60 triệu đồng/tháng, ….
Tuy nhiên, mức lương cứng này không phải là thu nhập, thu nhập của các lãnh đạo ngân hàng TMCP ăn theo kết quả kinh doanh.
Có những lãnh đạo có thu nhập gấp nhiều lần lương do hiệu quả kinh doanh tốt và đổi lại, áp lực của ghế lãnh đạo cũng cực kỳ khố liệt. Đó là lý do có những ngân hàng thương mại thay lãnh đạo như thay áo, từ tổng giám đốc đến các giám đốc chi nhánh, không đạt chỉ tiêu thì rớt ghế liên tục là chuyện thường.
Trong khi, vị trí lãnh đạo các ngân hàng thương mại do nhà nước nắm vốn chi phối, ghế lãnh đạo tương đối vững vàng, do không phụ thuộc vào chỉ tiêu, kết quả kinh doanh.
Lãnh đạo DNNN phàn nàn chuyện lương “bèo”, nhưng thực tế không phải vậy…
**Muốn lương cao thì bỏ công chức**
Bình luận về quan điểm của Chủ tịch BIDV, luật sư Trương Thanh Đức – Chủ tịch Công ty Luật Basico cho rằng, nói về chuyện lương của lãnh đạo DNNN thì phải xét theo hai khía cạnh. Nếu theo mặt bằng chung khối DNNN lương lãnh đạo mà vài chục triệu đồng/tháng thì không phải là thấp. Còn xét về khía cạnh thị trường, như ông Trần Bắc Hà nói, thì đúng là đang thấp hơn thật.
“Nhưng ở đây phải thấy rằng, lãnh đạo một NHTMCP Nhà nước, nghĩa là thuộc quyền sở hữu của Nhà nước thì chuyện lương, thưởng phải theo quy định chung của Nhà nước rồi, muốn lương cao thì ra làm ngoài để được hưởng lương cao hơn vài chục lần”- Luật sư Đức nói.
Là người từng làm lâu năm trong ngành ngân hàng, ông Đức nhìn nhận, “Khi anh đã chấp nhận làm công chức Nhà nước thì phải chấp nhận thiệt thòi, bù lại làm lãnh đạo tập đoàn Nhà nước còn có nhiều quyền lợi, chế độ khác không thể ai so bì được”. Đơn giản nhất như chuyện hàng loạt dự án “khủng” của Nhà nước đều rơi vào tay NH quốc doanh, chứ khối NHTMCP có “nằm mơ” cũng không thể nào với tới.
Trong những lần trước đây, ngay khi Chính phủ ban hành cơ chế về mức lương, thưởng của lãnh đạo các tập đoàn, tổng công ty Nhà nước, trao đổi với PV ông Nguyễn Đức Kiên – Phó Chủ nhiệm Ủy ban Kinh tế của Quốc Hội thẳng thắn, trong tiền lương, đừng bao giờ đòi hỏi một sự công bằng tuyệt đối. Xòe bàn tay ra đếm cũng thấy ngón dài ngón ngắn, từng đốt ngón tay trong một ngón tay cũng có đốt dài đốt ngắn.
Nên sự quy định của Nhà nước, là khung của khuôn khổ pháp luật, tùy vào từng trường hợp, Hội đồng thành viên của doanh nghiệp sẽ xây dựng và đối chiếu, qua Sở LĐTBXH và Bộ LĐTBXH duyệt, họ sẽ trả lương theo cơ chế đó.
Tiền lương với DNNN cần phải tách ra hai nhóm. Một là công chức được Nhà nước cử sang hoạt động ở DN với tư cách là đại diện vốn chủ sở hữu. Nhóm thứ hai là giám đốc điều hành (CEO) phải thi tuyển theo quy chế của đơn vị đó.
“Khi đã chấp nhận làm công chức thì phải theo Luật Công chức, là đảng viên thì ngoài trách nhiệm của công dân còn có nghĩa vụ của Đảng viên, khi phân công thì phải chịu. Còn muốn được hưởng lương cao hơn nữa thì nên thôi làm công chức” – ông Kiên nói.
**Trường Giang**
## Bình luậnViết cảm nhận

Set-Cookie: __cfduid=d790265e68e2af4da93659ffb02e9d94f1493221928; expires=Thu, 26-Apr-18 15:52:08 GMT; path=/; domain=.kenh13news.com; HttpOnly

Server: cloudflare-nginx


text:
Cùng xem cận cảnh cách làm món crepe Thái đang cực hot gần đây nhé!
Khi ruồi đậu lên thức ăn, đa số chúng ta có thói quen xua nó đi rồi... ăn tiếp. Nhưng thực ra, đó lại là hành động sai lầm nhất cuộc đời bạn.
Không quá phức tạp, nhưng nếu không biết cách làm thì cũng không thể cho ra đời chiếc bánh có khả năng "làm mưa làm gió" đến vậy đâu nhé.
Vâng, lại là cô gái ấy, người con gái với những màn trổ tài nấu ăn tại văn phòng "bá đạo" nhất quả đất!
Alejandro Pereira Negreiros bỗng chốc trở nên nổi tiếng ở quê nhà Brazil vì khuôn mặt giống hệt Messi.
Trong khoảng 11 năm, đường dây ma túy xuyên quốc gia do Châu thiết lập đã mua bán 1.182 bánh heronin.
Sau một ngày làm việc công sở mệt mỏi, bộn bề với những công việc giấy tờ, tôi lại trở về với gia đình mình. Nhưng... hôm nay mọi chuyện lại khác, “Tiệc sinh nhật công sở”. Đúng như tính chất làm việc của chúng tôi, những buổi tiệc thường đến bất chợt như thế.
Chắc chắn bạn sẽ "hết hồn" hay giật mình đôi chút khi nghe đến giá của một tô bánh canh lề đường mà lại lên đến... 240.000 đồng. Chúng tôi đã ngay lập tức lên đường khám phá để xem có gì đặc biệt trong tô bánh canh này mà giá cả lại "trên trời" như vậy!
Gigi Hadid được "ăn bánh GATO" thật, trong khi người hâm mộ thì "GATO" theo nghĩa bóng vì màn tình tứ của cặp đôi.
Vừa mới đây, Lily Maymac đã đăng hình ảnh một chiếc bánh mỳ rất ngon mắt lên Instagram khiến fan Việt rất hào hứng.
Dẫu biết mỗi người một số phận một hoàn cảnh, nhưng khoảnh khắc cụ ông bán vé số khắc khổ móm mém xúc ăn từng thìa bánh khiến nhiều người nhói lòng!
Nam thanh niên sau khi đến chơi nhà người yêu trên đường trở về nhà đã va chạm với xe tải ben ngược chiều, khiến người và xe nằm gọn dưới gầm xe và thiệt mạng tại chỗ.
Các khách sạn sẽ làm gì với những bánh xà phòng dùng dở? Phơi khô rồi dùng tiếp, hay tiêu hủy hoặc làm gì đó khác?
Ai bảo "lười thì sẽ không được ăn ngon" là chưa biết đến công thức bánh mì này rồi!
Người tạo ra các tác phẩm tuyệt vời này chắc chắn là một nghệ sĩ làm bánh tài năng.
Sự việc xảy ra vào khoảng 12h ngày 22/4 tại huyện Văn Lâm, tỉnh Hưng Yên.
Đơn giản chỉ bằng việc thở, cân nặng của bạn cũng giảm đi nhờ quá trình oxy hóa trong cơ thể.
Tin được không, chỉ 5 bước là có ngay món bánh cầu vồng mơ mộng.
Nếu đã từng mê mẩn Nike Flyknit Racer 2016, chắc chắn bạn sẽ không thể kìm lòng với phiên bản 2017 cực ngọt ngào này.
Chiều ngày 21/4, bác sĩ Nguyễn Thị Kim Thu, Phó giám đốc Trung tâm Y tế Hương Thủy (tỉnh Thừa Thiên - Huế) cho biết, từ 7 giờ sáng hôm qua đến nay, đã có 27 người nhập viện cấp cứu tại trung tâm với nhiều biểu hiện như sốt, đau bụng, đau đầu, nôn mửa và đi ngoài liên tục.
Kenh14.vn rất hoan nghênh độc giả gửi thông tin và góp ý cho chúng tôi.
trụ sở hà nội
Tầng 20, tòa nhà Center Building, Hapulico Complex, số 1 Nguyễn Huy Tưởng, p. Thanh Xuân Trung, quận Thanh Xuân, Hà Nội.
Điện thoại: 04.39743410, máy lẻ 230.
trụ sở tp.hồ chí minh
Tầng 6 Tòa nhà 123, 123 Võ Văn Tần, phường 6, quận 3, Tp. HCM
Điện thoại: 08.73077979, máy lẻ 216
chịu trách nhiệm quản lý nội dung
Bà Nguyễn Bích Minh
hợp tác nội dung
04.730.7797 (máy lẻ 62362)
liên hệ quảng cáo
01287.078.866 (Ms Phương)
Chính sách bảo mật
Copyright © 2008 - 2017 – Công ty Cổ phần VCCorp
Tầng 17, 19, 20, 21 Tòa nhà Center Building - Hapulico Complex, Số 1 Nguyễn Huy Tưởng, Thanh Xuân, Hà Nội.
Giấy phép số 1082/GP-STTTT do Sở Thông tin và Truyền thông Hà Nội cấp ngày 16 tháng 4 năm 2014

FilterID: ft


text:
Chung cư hoàng liệt với cấu trúc 2 tầng hầm dự án cung cấp đủ chỗ để xe ô tô và xe máy, bài toán về giải pháp chỗ đỗ xe trong khu đô thị được tính toán giải quyết triệt để.<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />
Tổ hợp TTTM, văn phòng và nhà ở để bán South Tower được cân nhắc kỹ tới từng chi tiết thiết kế, đảm bảo cho khách hàng được sở hữu căn hộ ưng ý nhất, đáp ứng tối ưu giá trị căn hộ. Tổ hợp TTTM, văn phòng và nhà ở để bán đã sẵn sàng trở thành một khu đô thị hiện đại, sống động và đầy tiềm năng.
I/ Thông tin cơ bản về dự án:
Tên dự án: Chung cư south tower ( Chung cư hoàng liệt )
Chủ đầu tư: Công ty cổ phần đầu tư thiết bị du lịch
Quy mô: Tòa nhà cao 23 tầng với 02 tầng thương mại
Vị trí: Số 08 Trần Thủ Độ, nằm trong khu đô thị Pháp Vân, Hoàng Mai, HN
Bàn giao: Quý IV năm 2015
Giá bán: 14 tr/m2 – Đơn giá tính theo thông thủy ( VAT và nội thất cơ bản )
Các loại diện tích: 45m2 – 68m2 – 79m2- 80m2 – 88m2 – 90m2
II/ Nổi bật về vị trí :
Chung cư hoàng liệt – south tower nằm tại vị trí đăc địa trong khu đô thị Pháp Vân, nằm ở giữa 02 hồ điều hòa lớn là bán đảo linh đàm và công viên yên sở. Đường rộng khu đô thị trước mặt rộng hơn 25m2, không khí trong lành, thoáng mát, yên tĩnh là điểm K/h sẽ ưu thích khi chọn sống ở đây.
NHẬN ĐẶT CỌC MUA CĂN HỘ DIỆN TÍCH 45M2 – 60M2 – 70M2 -..- 111M2
Hotline: 091 891 1234 - 096 444 2477
III/ Tiến độ thanh toán:
Chung cư south tower với tiến độ thanh toán linh hoạt được chia làm 06 đơt. Khách hàng vào đợt 01 với số tiền 20% tương ứng với số tiền 200 triệu. Khách hàng sở hữu ngay căn hộ diện tích vừa sử dụng tại vị trí tầng đẹp nhất toàn bộ dự án
Thông số tiến độ: 20% - 10%- 20% - 20% - 10% - 20%
Liên hệ tư vấn và mua căn hộ ngay
Sàn giao dịch bất động hoàng gia – Đơn vị phân phối dự án
Địa chỉ: Tòa nhà Licogi 13, Khuất Duy Tiến, Thanh Xuân, Hà Nội
Phụ trách dự án: Quang Đại (Mr.) – Thành Trung (Mr.)
Hotline: 096 444 2477 – 091 891 1234

markdown:
[Chung cư hoàng liệt](http://www.dothixanh.info/2014/06/chung-cu-south-tower-hoang-liet-quan.html) với cấu trúc 2 tầng hầm dự án cung cấp đủ chỗ để xe ô tô và xe máy, bài toán về giải pháp chỗ đỗ xe trong khu đô thị được tính toán giải quyết triệt để.<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />
Tổ hợp TTTM, văn phòng và nhà ở để bán South Tower được cân nhắc kỹ tới từng chi tiết thiết kế, đảm bảo cho khách hàng được sở hữu căn hộ ưng ý nhất, đáp ứng tối ưu giá trị căn hộ. Tổ hợp TTTM, văn phòng và nhà ở để bán đã sẵn sàng trở thành một khu đô thị hiện đại, sống động và đầy tiềm năng.
I/ Thông tin cơ bản về dự án:
Tên dự án: Chung cư south tower (
[Chung cư hoàng liệt](http://www.dothixanh.info/2014/06/chung-cu-south-tower-hoang-liet-quan.html) )
Chủ đầu tư: Công ty cổ phần đầu tư thiết bị du lịch
Quy mô: Tòa nhà cao 23 tầng với 02 tầng thương mại
Vị trí: Số 08 Trần Thủ Độ, nằm trong khu đô thị Pháp Vân, Hoàng Mai, HN
Bàn giao: Quý IV năm 2015
Giá bán: 14 tr/m2 – Đơn giá tính theo thông thủy ( VAT và nội thất cơ bản )
Các loại diện tích: 45m2 – 68m2 – 79m2- 80m2 – 88m2 – 90m2
II/ Nổi bật về vị trí :
[Chung cư hoàng liệt](http://www.dothixanh.info/2014/06/chung-cu-south-tower-hoang-liet-quan.html) – south tower nằm tại vị trí đăc địa trong khu đô thị Pháp Vân, nằm ở giữa 02 hồ điều hòa lớn là bán đảo linh đàm và công viên yên sở. Đường rộng khu đô thị trước mặt rộng hơn 25m2, không khí trong lành, thoáng mát, yên tĩnh là điểm K/h sẽ ưu thích khi chọn sống ở đây.
NHẬN ĐẶT CỌC MUA CĂN HỘ DIỆN TÍCH 45M2 – 60M2 – 70M2 -..- 111M2
Hotline: 091 891 1234 - 096 444 2477
III/ Tiến độ thanh toán:
[Chung cư south tower](http://www.dothixanh.info/2014/06/chung-cu-south-tower-hoang-liet-quan.html) với tiến độ thanh toán linh hoạt được chia làm 06 đơt. Khách hàng vào đợt 01 với số tiền 20% tương ứng với số tiền 200 triệu. Khách hàng sở hữu ngay căn hộ diện tích vừa sử dụng tại vị trí tầng đẹp nhất toàn bộ dự án
Thông số tiến độ: 20% - 10%- 20% - 20% - 10% - 20%
Liên hệ tư vấn và mua căn hộ ngay
Sàn giao dịch bất động hoàng gia – Đơn vị phân phối dự án
Địa chỉ: Tòa nhà Licogi 13, Khuất Duy Tiến, Thanh Xuân, Hà Nội
Phụ trách dự án: Quang Đại (Mr.) – Thành Trung (Mr.)
Hotline: 096 444 2477 – 091 891 1234


text:
P1: Pay for Position – Trả lương theo vị trí
P2: Pay for Person – Trả lương theo cá nhân
P3: Pay for Performance – Trả lương theo hiệu quả, kết quả hoàn thành công việc
Về kỹ thuật các bước thực hiện, các anh chị có thể tham khảo tài liệu của chị Hạnh và chị Thúy sẽ nắm được ^^
Em chỉ viết về những chú ý, và những điều em đã thắc mắc thôi
Một điểm lưu ý khi thực hiện 3P mà chị Thúy có đề cập trong buổi off đó là phải tách rời yếu tố NLĐ cụ thể tại DN trong khi xây dựng phương pháp, chỉ khi xây dựng xong, mới áp vào đối với những NLĐ đang có của DN
Qua chia sẻ của chị Thúy, chị Vân Nga, em thấy rằng, để triển khai được 3P hay bất cứ điều gì mà Nhân sự muốn đưa ra, cái khó nhất, thử thách lớn nhất không phải vấn đề kỹ thuật, mà đó là việc thuyết phục được sếp và những người lao động trong Doanh nghiệp tin rằng 3P là CCH – Công bằng – Cạnh Tranh – Hợp lý! Để sếp tin là nếu không áp dụng 3P thì sếp sẽ mất đi cái gì? Sếp tin rồi thì sao? Những người cùng cấp với mình, và NLĐ có cùng hợp tác để làm không? Khi mà tổ chức vốn dĩ vẫn đang chạy tốt, tiền lương của mọi người vẫn lĩnh, và đâu có ai thắc mắc gì? Ai cũng sẽ lo sợ, sau khi làm xong 3P, tiền lương của tui bị giảm đi thì sao?
Nhưng nhìn vào lợi ích mà 3P đem lại (CCH), cũng như những điều có thể bị mất đi nếu không áp dụng 3P ví dụ như nhân sự không được đánh giá đúng về ASK, công việc của họ không được định giá đúng, và kết quả của họ cũng không được đánh giá đúng, thì người không làm được việc cũng giống như người làm được việc, kết quả người làm được việc dần dần sẽ cảm giác không công bằng, không hợp lý, và không cạnh tranh, hậu quả có thể là họ sẽ giống những người kia, năng suất làm việc giảm sút, hay họ đi tìm một môi trường mới, nơi họ được đánh giá đúng với những gì họ đóng góp => Dn mất người tài, và lại phải đi tìm … vòng tròn sẽ lặp lại, DN khó mà phát triển xa hơn hiện tại!
Làm được 3P cần có sự cam kết của lãnh đạo, cần có sự đồng thuận nhất trí của các Trưởng đơn vị, và sự thấu hiểu cũng như ủng hộ của NLĐ và sự kiên trì của người chủ trì, người này cần có khả năng chịu áp lực cao
Thực tế chị Thúy đã được sự ủng hộ của lãnh đạo (vì lãnh đạo cũng tham gia khóa học CPO và hiểu được lợi ích của việc áp dụng 3P cũng như những bất cập của hệ thống hiện tại). Một kinh nghiệm anh Thăng chia sẻ khi thuyết phục sếp (trong trường hợp sếp không đi học lớp CPO), đó là mời một đơn vị tư vấn đến DN làm việc, training inhouse đối với quản lý cấp trung để họ hiểu rõ phương pháp chuẩn bị triển khai. Đưa việc triển khai 3P là một mục tiêu đánh giá của những quản lý cấp trung để có được sự hợp tác cũng như trách nhiệm của họ trong việc triển khai 3P
P1 – Pay for Position: Sản phẩm của P1 chính là xác định được giá trị của từng công việc trong hệ thống của DN => xác định dải lương cho mỗi công việc (dựa trên lương tối thiểu, hệ số góc – chi tiết xem file của chị Hạnh)
Để làm tốt được P1, thì điều quan trọng nhất (có thể coi là nền tảng để 3P có hiệu quả) đó là xây dựng được cơ cấu tổ chức của DN => xác định hệ thống chức danh => Xây dựng hệ thống bản mô tả công việc => Đưa con người vào công việc đã được mô tả.
Thực tế hiện nay hầu hết các DN VN đang làm ngược quy trình này, tức là lấy con người đang làm công việc gì, thì lắp vào cái sơ đồ tổ chức, và rồi lấy luôn những công việc họ đang làm để làm bản mô tả công việc!
Chị Thúy cũng chia sẻ đã xây dựng được giá trị của 54 công việc kèm bản MTCV cho Vietpay – đó là thành công nhất của chị khi xây dựng 3P
Về kỹ thuật, làm được P1 phải xác định được các yếu tố đánh giá, như trong tài liệu chị Thúy và chị Hạnh sử dụng 7 yếu tố: 1. Tác động lên tổ chức 2. Mức độ quản lý 3. Phạm vi trách nhiệm 4. Mức độ phối hợp 5. Trình độ học vấn và kinh nghiệm 6. Giải quyết vấn đề 7. Điều kiện môi trường làm việc (theo CRG – CRG là gì thì em chưa biết, ai biết thì nói cho em biết nhé)
Có thể sử dụng theo HAY với 8 yếu tố: 1. Kiến thức chuyên môn, 2. Trình độ quản lý, 3. Kỹ năng quan hệ nhân sự, 4. Giải quyết vấn đề, 5. Mức độ thử thách của quyết định, 6. Mức độ chủ động trong công việc, 7. Tác động của vị trí vào kết quả cuối cùng, và 8. Mức độ trách nhiệm liên đới về tài sản
Về cơ bản 2 bộ yếu tố đánh giá này tương đương, và cũng phù hợp với hầu hết các DN, song việc lựa chọn các yếu tố đánh giá không nhất thiết phải sử dụng 2 bộ này, chúng ta cần căn cứ vào Mục tiêu, chiến lược phát triển của DN, của bộ phận cũng như ý định quản lý để đưa ra yếu tố đánh giá nào là quan trọng, ví dụ bạn muốn trở thành một DN có tinh thần đồng đội gắn kết thì bạn có thể đưa vào tiêu chí Làm việc nhóm… (có thể sử dụng các tiêu chí này làm công cụ quản lý, rất hữu ích, vì liên quan trực tiếp đến tiền)
P1 cũng sẽ được điều chỉnh cho phù hợp và tương ứng với tiền lương trên thị trường
P2 – Pay for Person: Sản phẩm của P2 theo em hiểu đó tiêu chuẩn về năng lực mà NLĐ đảm nhiệm vị trí đó cần có – Có thể gọi đây là Bộ từ điển năng lực của DN không nhỉ?
Ứng với mỗi vị trí đã xác định trong P1, ta đưa ra bảng ASK – Attitude – Skill – Knowledge (Thái độ – Kỹ năng – Kiến thức) tiêu chuẩn mà một người đảm nhiệm vị trí công việc đó cần có
Cụ thể kỹ thuật là xác định năng lực cần thiết cho mỗi vị trí, ví dụ như trong 2 tài liệu của 2 chị có đề cập đến năng lực của vị trí kinh doanh: Thị trường, định hướng khách hàng, tư duy phân tích, hoạch định, giải quyết vấn đề và ra quyết định, phát triển các cá nhân khác, lãnh đạo nhóm, sáng tạo, tầm nhìn và định hướng chiến lược. Mỗi năng lực đều được đánh giá dựa trên 2 khía cạnh: Mức độ quan trọng và Mức độ thành thạo (Công cụ thực hiện các anh chị tham khảo tài liệu)
Phần này khó ở việc xác định năng lực cần thiết cho mỗi vị trí, không biết chị Thúy đã làm thế nào nhỉ? Các anh chị chia sẻ thêm được không ạ?
Một thảo luận khá hay được nêu ra trong phần này đó là khi bạn đưa ra được những tiêu chuẩn về năng lực mà NLĐ đảm nhiệm vị trí đó cần có, rồi bạn so với NLĐ thực tế đang đảm nhiệm, nếu họ không đạt chuẩn thì sao? Và số lượng này quá lớn thì thế nào?
Theo thực tế triển khai chị Thúy đã làm thì không đạt chuẩn sẽ bị hạ lương. Chị Vân Nga cũng chia sẻ thực tế khi đưa 3P vào DN khoảng 700 lao động, trong đó có hơn 50% lao động chưa đạt chuẩn đưa ra, lãnh đạo đã đưa ra thời hạn 6 tháng để những người lao động này phấn đấu đạt đến mức chuẩn, rồi mới áp dụng 3P.
Những năng lực cần thiết cho mỗi vị trí cũng có thể thay đổi theo chiến lược của DN, bộ phận, nhưng về cơ bản thì không thay đổi nhiều. Vì vậy bộ tiêu chuẩn này cần được rà soát định kỳ để đảm bảo tính cập nhật và phù hợp của nó với tiến độ phát triển của DN. Lật ngược lại thì hệ thống bản mô tả công việc và giá trị của từng công việc ở P1 cũng cần được rà soát thường xuyên cho phù hợp với giai đoạn phát triển cụ thể của DN.
P3 – Pay for Performance: Sản phẩm của P3 là những bản thiết lập mục tiêu (KPI) cho từng cá nhân theo SMART & Bản đánh giá kết quả thực hiện theo mục tiêu đã thiết lập
Phần này là phần được mọi người đánh giá là khó nhất khi triển khai 3P, và việc thiết lập mục tiêu cho từng cá nhân về cơ bản phải do người quản lý trực tiếp thảo luận với NLĐ để đưa ra những mục tiêu cụ thể, phù hợp với mục tiêu của bộ phận và mục tiêu của DN trong từng giao đoạn, cái này hay nhất là kết hợp với BSC để có được những mục tiêu thống nhất với chiến lược phát triển của DN.
Theo 3P, thì 1 tháng, NLĐ có thể được nhận cả 3P, và cũng có thể không được nhận P2 (khi năng lực không đạt %so với tiêu chuẩn DN đưa ra, trong ví dụ của 2 chị là 70%), P3 (khi không hoàn thành các mục tiêu đưa ra)
Một vài ý hiểu của em, rất mong được mọi người chia sẻ thêm
Lưu ý khi sử dụng
- Gặp Link download hỏng, hãy đăng trả lời (yêu cầu link download mới), Các MOD sẽ cập nhật link sớm nhất
- Tìm kiếm trước khi đăng bài mới

markdown:
[daigai](./memberlist.php?mode=viewprofile&u=96&sid=e3bf56f9d9ff1bbcb82eb73e98630f9b)- 19 Tháng 12 2014, 00:05 [#896218](./viewtopic.php?p=896218#p896218)3P: POSITION – PERSON – PERFORMANCE
P1: Pay for Position – Trả lương theo vị trí
P2: Pay for Person – Trả lương theo cá nhân
P3: Pay for Performance – Trả lương theo hiệu quả, kết quả hoàn thành công việc
Về kỹ thuật các bước thực hiện, các anh chị có thể tham khảo tài liệu của chị Hạnh và chị Thúy sẽ nắm được ^^
Em chỉ viết về những chú ý, và những điều em đã thắc mắc thôi
![ ](https://i0.wp.com/www.hrlink.vn/diendan/style_emoticons/default/tongue.gif)
Một điểm lưu ý khi thực hiện 3P mà chị Thúy có đề cập trong buổi off đó là phải tách rời yếu tố NLĐ cụ thể tại DN trong khi xây dựng phương pháp, chỉ khi xây dựng xong, mới áp vào đối với những NLĐ đang có của DN
Qua chia sẻ của chị Thúy, chị Vân Nga, em thấy rằng, để triển khai được 3P hay bất cứ điều gì mà Nhân sự muốn đưa ra, cái khó nhất, thử thách lớn nhất không phải vấn đề kỹ thuật, mà đó là việc thuyết phục được sếp và những người lao động trong Doanh nghiệp tin rằng 3P là CCH – Công bằng – Cạnh Tranh – Hợp lý! Để sếp tin là nếu không áp dụng 3P thì sếp sẽ mất đi cái gì? Sếp tin rồi thì sao? Những người cùng cấp với mình, và NLĐ có cùng hợp tác để làm không? Khi mà tổ chức vốn dĩ vẫn đang chạy tốt, tiền lương của mọi người vẫn lĩnh, và đâu có ai thắc mắc gì? Ai cũng sẽ lo sợ, sau khi làm xong 3P, tiền lương của tui bị giảm đi thì sao?
Nhưng nhìn vào lợi ích mà 3P đem lại (CCH), cũng như những điều có thể bị mất đi nếu không áp dụng 3P ví dụ như nhân sự không được đánh giá đúng về ASK, công việc của họ không được định giá đúng, và kết quả của họ cũng không được đánh giá đúng, thì người không làm được việc cũng giống như người làm được việc, kết quả người làm được việc dần dần sẽ cảm giác không công bằng, không hợp lý, và không cạnh tranh, hậu quả có thể là họ sẽ giống những người kia, năng suất làm việc giảm sút, hay họ đi tìm một môi trường mới, nơi họ được đánh giá đúng với những gì họ đóng góp => Dn mất người tài, và lại phải đi tìm … vòng tròn sẽ lặp lại, DN khó mà phát triển xa hơn hiện tại!
Làm được 3P cần có sự cam kết của lãnh đạo, cần có sự đồng thuận nhất trí của các Trưởng đơn vị, và sự thấu hiểu cũng như ủng hộ của NLĐ và sự kiên trì của người chủ trì, người này cần có khả năng chịu áp lực cao
![ ](https://i0.wp.com/www.hrlink.vn/diendan/style_emoticons/default/tongue.gif)
Thực tế chị Thúy đã được sự ủng hộ của lãnh đạo (vì lãnh đạo cũng tham gia khóa học CPO và hiểu được lợi ích của việc áp dụng 3P cũng như những bất cập của hệ thống hiện tại). Một kinh nghiệm anh Thăng chia sẻ khi thuyết phục sếp (trong trường hợp sếp không đi học lớp CPO), đó là mời một đơn vị tư vấn đến DN làm việc, training inhouse đối với quản lý cấp trung để họ hiểu rõ phương pháp chuẩn bị triển khai. Đưa việc triển khai 3P là một mục tiêu đánh giá của những quản lý cấp trung để có được sự hợp tác cũng như trách nhiệm của họ trong việc triển khai 3P
P1 – Pay for Position: Sản phẩm của P1 chính là xác định được giá trị của từng công việc trong hệ thống của DN => xác định dải lương cho mỗi công việc (dựa trên lương tối thiểu, hệ số góc – chi tiết xem file của chị Hạnh)
Để làm tốt được P1, thì điều quan trọng nhất (có thể coi là nền tảng để 3P có hiệu quả) đó là xây dựng được cơ cấu tổ chức của DN => xác định hệ thống chức danh => Xây dựng hệ thống bản mô tả công việc => Đưa con người vào công việc đã được mô tả.
Thực tế hiện nay hầu hết các DN VN đang làm ngược quy trình này, tức là lấy con người đang làm công việc gì, thì lắp vào cái sơ đồ tổ chức, và rồi lấy luôn những công việc họ đang làm để làm bản mô tả công việc!
Chị Thúy cũng chia sẻ đã xây dựng được giá trị của 54 công việc kèm bản MTCV cho Vietpay – đó là thành công nhất của chị khi xây dựng 3P
Về kỹ thuật, làm được P1 phải xác định được các yếu tố đánh giá, như trong tài liệu chị Thúy và chị Hạnh sử dụng 7 yếu tố: 1. Tác động lên tổ chức 2. Mức độ quản lý 3. Phạm vi trách nhiệm 4. Mức độ phối hợp 5. Trình độ học vấn và kinh nghiệm 6. Giải quyết vấn đề 7. Điều kiện môi trường làm việc (theo CRG – CRG là gì thì em chưa biết, ai biết thì nói cho em biết nhé)
Có thể sử dụng theo HAY với 8 yếu tố: 1. Kiến thức chuyên môn, 2. Trình độ quản lý, 3. Kỹ năng quan hệ nhân sự, 4. Giải quyết vấn đề, 5. Mức độ thử thách của quyết định, 6. Mức độ chủ động trong công việc, 7. Tác động của vị trí vào kết quả cuối cùng, và 8. Mức độ trách nhiệm liên đới về tài sản
Về cơ bản 2 bộ yếu tố đánh giá này tương đương, và cũng phù hợp với hầu hết các DN, song việc lựa chọn các yếu tố đánh giá không nhất thiết phải sử dụng 2 bộ này, chúng ta cần căn cứ vào Mục tiêu, chiến lược phát triển của DN, của bộ phận cũng như ý định quản lý để đưa ra yếu tố đánh giá nào là quan trọng, ví dụ bạn muốn trở thành một DN có tinh thần đồng đội gắn kết thì bạn có thể đưa vào tiêu chí Làm việc nhóm… (có thể sử dụng các tiêu chí này làm công cụ quản lý, rất hữu ích, vì liên quan trực tiếp đến tiền)
P1 cũng sẽ được điều chỉnh cho phù hợp và tương ứng với tiền lương trên thị trường
P2 – Pay for Person: Sản phẩm của P2 theo em hiểu đó tiêu chuẩn về năng lực mà NLĐ đảm nhiệm vị trí đó cần có – Có thể gọi đây là Bộ từ điển năng lực của DN không nhỉ?
Ứng với mỗi vị trí đã xác định trong P1, ta đưa ra bảng ASK – Attitude – Skill – Knowledge (Thái độ – Kỹ năng – Kiến thức) tiêu chuẩn mà một người đảm nhiệm vị trí công việc đó cần có
Cụ thể kỹ thuật là xác định năng lực cần thiết cho mỗi vị trí, ví dụ như trong 2 tài liệu của 2 chị có đề cập đến năng lực của vị trí kinh doanh: Thị trường, định hướng khách hàng, tư duy phân tích, hoạch định, giải quyết vấn đề và ra quyết định, phát triển các cá nhân khác, lãnh đạo nhóm, sáng tạo, tầm nhìn và định hướng chiến lược. Mỗi năng lực đều được đánh giá dựa trên 2 khía cạnh: Mức độ quan trọng và Mức độ thành thạo (Công cụ thực hiện các anh chị tham khảo tài liệu)
Phần này khó ở việc xác định năng lực cần thiết cho mỗi vị trí, không biết chị Thúy đã làm thế nào nhỉ? Các anh chị chia sẻ thêm được không ạ?
Một thảo luận khá hay được nêu ra trong phần này đó là khi bạn đưa ra được những tiêu chuẩn về năng lực mà NLĐ đảm nhiệm vị trí đó cần có, rồi bạn so với NLĐ thực tế đang đảm nhiệm, nếu họ không đạt chuẩn thì sao? Và số lượng này quá lớn thì thế nào?
Theo thực tế triển khai chị Thúy đã làm thì không đạt chuẩn sẽ bị hạ lương. Chị Vân Nga cũng chia sẻ thực tế khi đưa 3P vào DN khoảng 700 lao động, trong đó có hơn 50% lao động chưa đạt chuẩn đưa ra, lãnh đạo đã đưa ra thời hạn 6 tháng để những người lao động này phấn đấu đạt đến mức chuẩn, rồi mới áp dụng 3P.
Những năng lực cần thiết cho mỗi vị trí cũng có thể thay đổi theo chiến lược của DN, bộ phận, nhưng về cơ bản thì không thay đổi nhiều. Vì vậy bộ tiêu chuẩn này cần được rà soát định kỳ để đảm bảo tính cập nhật và phù hợp của nó với tiến độ phát triển của DN. Lật ngược lại thì hệ thống bản mô tả công việc và giá trị của từng công việc ở P1 cũng cần được rà soát thường xuyên cho phù hợp với giai đoạn phát triển cụ thể của DN.
P3 – Pay for Performance: Sản phẩm của P3 là những bản thiết lập mục tiêu (KPI) cho từng cá nhân theo SMART & Bản đánh giá kết quả thực hiện theo mục tiêu đã thiết lập
Phần này là phần được mọi người đánh giá là khó nhất khi triển khai 3P, và việc thiết lập mục tiêu cho từng cá nhân về cơ bản phải do người quản lý trực tiếp thảo luận với NLĐ để đưa ra những mục tiêu cụ thể, phù hợp với mục tiêu của bộ phận và mục tiêu của DN trong từng giao đoạn, cái này hay nhất là kết hợp với BSC để có được những mục tiêu thống nhất với chiến lược phát triển của DN.
Theo 3P, thì 1 tháng, NLĐ có thể được nhận cả 3P, và cũng có thể không được nhận P2 (khi năng lực không đạt %so với tiêu chuẩn DN đưa ra, trong ví dụ của 2 chị là 70%), P3 (khi không hoàn thành các mục tiêu đưa ra)
Một vài ý hiểu của em, rất mong được mọi người chia sẻ thêm
![ ](https://i0.wp.com/www.hrlink.vn/diendan/style_emoticons/default/rolleyes.gif)
### Lưu ý khi sử dụng
- Gặp Link download hỏng, hãy đăng trả lời (yêu cầu link download mới), Các MOD sẽ cập nhật link sớm nhất
-
[Tìm kiếm](/forum/search.html) trước khi đăng bài mới
![ ](https://www.liketly.com/file/pic/emoticon/default/evilgrin.png)
![ ](http://i.imgur.com/8agtWlu.jpg)

X-Turbo-Charged-By: LiteSpeed

Set-Cookie: forumnew_sid=e3bf56f9d9ff1bbcb82eb73e98630f9b; expires=Wed, 03-May-2017 15:52:10 GMT; path=/forum/; HttpOnly

Cache-Control: private, no-cache="set-cookie"


text:
View:
36
72
ALL
Ô mở ngược cho ô tô loại tốt là dù mở ngược được thiết kế độc đáo với chế độ…
ĐT: 0969.932.988
Email: buongiare@gmail.com

Cache-Control: max-age=0, no-cache, no-store, must-revalidate

Accept-Ranges: bytes


text:
Cần tiền bán cắt lỗ căn 1208 tòa A1 chung cư Green Star số 234 Phạm Văn Đồng
Diện tích căn hộ 63m2 thiết kế 2 phòng ngủ, 2 vệ sinh, 1 phòng khách, 1 bếp
Nhà chỉ có nội thất cơ bản chủ đầu tư bàn giao
Tôi đã nhận nhà và nộp được 98% tiền nhà
Tôi đã nộp 2% phí bảo trì, khách mua tôi cho khách
Tôi chịu cho 2% tiền thuế TNCN
Liên hệ xem nhà Chị Vy 0932.234.023

markdown:
Cần tiền bán cắt lỗ căn 1208 tòa A1 chung cư Green Star số 234 Phạm Văn Đồng
Diện tích căn hộ 63m2 thiết kế 2 phòng ngủ, 2 vệ sinh, 1 phòng khách, 1 bếp
Nhà chỉ có nội thất cơ bản chủ đầu tư bàn giao
Tôi đã nhận nhà và nộp được 98% tiền nhà
Tôi đã nộp 2% phí bảo trì, khách mua tôi cho khách
Tôi chịu cho 2% tiền thuế TNCN
**Liên hệ xem nhà Chị Vy 0932.234.023**

Set-Cookie: land24_root=de9n91p4fkj7lt7md3f13kp2d0; expires=Thu, 26-Apr-2018 16:12:31 GMT; Max-Age=31536000

X-FRAME-OPTIONS: DENY


text:
Theo phong thủy, năng lượng và các cơ hội tốt của gia chủ sẽ vào nhà qua cửa chính. Nhưng nếu toilet đặt thẳng cửa ra vào, cơ hội của bạn có thể sẽ trôi đi hết. Vì vậy, hãy thường xuyên đóng cửa toilet và nắp bồn cầu khi không sử dụng.
>>Những điều nên tránh khi bố trí khu vệ sinh
Với căn nhà đang ở hoặc vừa xây dựng xong, sẽ không thể thay đổi vị trí của toilet, nhưng bạn có thể làm giảm những tác động xấu của việc đặt toilet sai nhờ các nguyên tắc phong thủy đơn giản:
- Nhiều ánh sáng, thông gió tốt và sạch sẽ là những yếu tố rất cần thiết cho một toilet hợp phong thủy.
- Nếu toilet đặt ở giữa nhà (vị trí hưng vượng nhất), hãy sử dụng một tấm gương lớn trong toilet hoặc đằng sau cửa. Tấm gương này sẽ giúp lấy lại những năng lượng tốt và cũng tạo nên sự phản chiếu, giúp bạn có thêm những cơ hội mới.
- Đừng để toilet bẩn, ẩm thấp hoặc các thiết bị rò nước. Cần phải vệ sinh không gian này thường xuyên. Nếu như bồn cầu hay lavabo bị rò nước, điều đó có thể khiến tiền bạc của bạn mất dần.
- Cách khác để giữ lại cơ hội tốt và sự thịnh vượng là đặt một viên đá thạch anh hoặc một lọ hoa tươi trên két nước của bồn cầu hoặc trên bất kỳ chiếc kệ nào đó trong toilet. Ngoài ra, thêm yếu tố Thổ trong phong thủy, bạn cũng sẽ điều chỉnh được Thủy lưu thông trong căn nhà mình.
- Một tấm thảm màu đen hoặc đỏ đặt trong toilet sẽ là một sự bảo vệ tốt nhất cho sự sung túc. Hãy chọn những gam màu như xám nhạt, kem và xanh dương nhạt cho không gian này. Nếu phòng tắm của bạn đặt ở vị trí trung tâm của ngôi nhà, nên sơn màu đỏ. Yếu tố lửa (Hỏa) sẽ làm tăng thu nhập cho bạn và vì thế sẽ giảm bớt những tác động xấu đến sự sung túc của gia đình.
Còn trong trường hợp, căn nhà của bạn vẫn chỉ nằm trên bản thiết kế, cần nhớ những điều sau đây:
- Không để toilet ở vị trí thẳng lối ra vào. Theo phong thủy, thông thường lối ra vào của một ngôi nhà là nơi sự nghiệp và các cơ hội đến với bạn. Nhưng nếu toilet nằm thẳng cửa, cơ hội đó sẽ giảm đi rất nhiều.
- Toilet không nên đặt ở những hướng tốt của ngôi nhà (hướng tốt xét theo tuổi và mệnh). Thay vào đó, nên “giấu” toilet ở vị trí không dễ nhìn thấy, không nằm trong tầm mắt của bạn và đặt ở những hướng xấu và những góc không vuông vắn (góc nhọn) của mảnh đất.
- Nếu nhà bạn có hai tầng thì toilet không nên đặt ở lối đi chính, trên đường dẫn lên tầng.
- Với một căn nhà mới khi còn chưa xây dựng, hoàn toàn có thể thiết kế một toilet có màu sắc và vị trí hoàn hảo. Gam màu sáng là sự lựa chọn ấn tượng nhất, để phù hợp với phong thủy. Ánh sáng tự nhiên cũng rất quan trọng. Có thể thiết kế thêm những chân nến và đèn treo tường để thắp sáng những bức tường và các góc phòng tối tăm.
Theo Phong thủy
Với phong thủy nhà ở, bạn không cần quá cầu toàn khi phải chú ý tới tất cả các vị trí trong nhà. Tuy nhiên, có 3 vị trí quan trọng trong phong thủy nhà ở bạn không được quên chăm lo vì chúng có vai trò vô cùng quan trọng.10/06/2016
Để hôn nhân luôn thuận hòa, cuộc sống luôn hạnh phúc, suôn sẻ, bạn cũng nên để ý một chút đến những mẹo dùng vật phẩm phong thủy để trang trí nhà sau đây.09/06/2016
Theo luật phong thủy thì bạn nên để không gian dưới gầm giường thật thoáng đãng và chỉ nên đặt 'Hộp kho báu' vào đó.
07/06/2016
Xây nhà là việc vô cùng trọng đại của đời người, xây được một căn nhà đẹp cả về hình thức lẫn phong thuỷ là điều ai cũng mơ ước. Để cuộc sống được bình yên, khoẻ mạnh, tấn tài tấn lộc trước khi xây nhà gia chủ cần phải làm những việc sau.06/06/2016
Điều chỉnh phong thuỷ phòng ngủ theo khoa học sẽ giúp chuyện chăn gối vợ chồng thuận lợi hơn.06/06/2016
Ngoài môi trường giáo dục không tốt, phương pháp giáo dục sai, đôi khi con cái bất hiếu lại có cả lỗi phong thủy do chính cha mẹ tạo ra.03/06/2016
Phong thủy của phòng ngủ chính được coi là một trong những nơi quan trọng nhất trong một ngôi nhà.02/06/2016
Ngoài những thế hợp phong thủy thì một lỗi cơ bản mà rất nhiều người hay mắc phải đó là bố trí bàn làm việc đối diện với cửa ra vào.31/05/2016
Bố người mẹ nào cũng hy vọng cho con mình một điều kiện, không gian sống thoải mái và có lợi cho sự trưởng thành của bé. Ngoài việc dạy dỗ, cách bố trí không gian trong phòng ngủ cho trẻ theo phong thủy cũng ảnh hưởng nhiều đến sức khỏe, hành vi và sự thông minh của bé.30/05/2016
Nhà bếp liền kề nhà vệ sinh, dùng màu sơn quá lòe loẹt,... là những đại kị phong thủy nhà bếpnên tránh nếu như gia chủ không muốn rước hung họa vào nhà.27/05/2016

markdown:
Theo phong thủy, năng lượng và các cơ hội tốt của gia chủ sẽ vào nhà qua cửa chính. Nhưng nếu toilet đặt thẳng cửa ra vào, cơ hội của bạn có thể sẽ trôi đi hết. Vì vậy, hãy thường xuyên đóng cửa toilet và nắp bồn cầu khi không sử dụng.
**>>Những điều nên tránh khi bố trí khu vệ sinh**
Với căn nhà đang ở hoặc vừa xây dựng xong, sẽ không thể thay đổi vị trí của toilet, nhưng bạn có thể làm giảm những tác động xấu của việc đặt toilet sai nhờ các nguyên tắc phong thủy đơn giản:
- Nhiều ánh sáng, thông gió tốt và sạch sẽ là những yếu tố rất cần thiết cho một toilet hợp phong thủy.
- Nếu toilet đặt ở giữa nhà (vị trí hưng vượng nhất), hãy sử dụng một tấm gương lớn trong toilet hoặc đằng sau cửa. Tấm gương này sẽ giúp lấy lại những năng lượng tốt và cũng tạo nên sự phản chiếu, giúp bạn có thêm những cơ hội mới.
- Đừng để toilet bẩn, ẩm thấp hoặc các thiết bị rò nước. Cần phải vệ sinh không gian này thường xuyên. Nếu như bồn cầu hay lavabo bị rò nước, điều đó có thể khiến tiền bạc của bạn mất dần.
- Cách khác để giữ lại cơ hội tốt và sự thịnh vượng là đặt một viên đá thạch anh hoặc một lọ hoa tươi trên két nước của bồn cầu hoặc trên bất kỳ chiếc kệ nào đó trong toilet. Ngoài ra, thêm yếu tố Thổ trong phong thủy, bạn cũng sẽ điều chỉnh được Thủy lưu thông trong căn nhà mình.
- Một tấm thảm màu đen hoặc đỏ đặt trong toilet sẽ là một sự bảo vệ tốt nhất cho sự sung túc. Hãy chọn những gam màu như xám nhạt, kem và xanh dương nhạt cho không gian này. Nếu phòng tắm của bạn đặt ở vị trí trung tâm của ngôi nhà, nên sơn màu đỏ. Yếu tố lửa (Hỏa) sẽ làm tăng thu nhập cho bạn và vì thế sẽ giảm bớt những tác động xấu đến sự sung túc của gia đình.
Còn trong trường hợp, căn nhà của bạn vẫn chỉ nằm trên bản thiết kế, cần nhớ những điều sau đây:
- Không để toilet ở vị trí thẳng lối ra vào. Theo phong thủy, thông thường lối ra vào của một ngôi nhà là nơi sự nghiệp và các cơ hội đến với bạn. Nhưng nếu toilet nằm thẳng cửa, cơ hội đó sẽ giảm đi rất nhiều.
- Toilet không nên đặt ở những hướng tốt của ngôi nhà (hướng tốt xét theo tuổi và mệnh). Thay vào đó, nên “giấu” toilet ở vị trí không dễ nhìn thấy, không nằm trong tầm mắt của bạn và đặt ở những hướng xấu và những góc không vuông vắn (góc nhọn) của mảnh đất.
- Nếu nhà bạn có hai tầng thì toilet không nên đặt ở lối đi chính, trên đường dẫn lên tầng.
- Với một căn nhà mới khi còn chưa xây dựng, hoàn toàn có thể thiết kế một toilet có màu sắc và vị trí hoàn hảo. Gam màu sáng là sự lựa chọn ấn tượng nhất, để phù hợp với phong thủy. Ánh sáng tự nhiên cũng rất quan trọng. Có thể thiết kế thêm những chân nến và đèn treo tường để thắp sáng những bức tường và các góc phòng tối tăm.
*Theo Phong thủy*
Với phong thủy nhà ở, bạn không cần quá cầu toàn khi phải chú ý tới tất cả các vị trí trong nhà. Tuy nhiên, có 3 vị trí quan trọng trong phong thủy nhà ở bạn không được quên chăm lo vì chúng có vai trò vô cùng quan trọng.10/06/2016
Để hôn nhân luôn thuận hòa, cuộc sống luôn hạnh phúc, suôn sẻ, bạn cũng nên để ý một chút đến những mẹo dùng vật phẩm phong thủy để trang trí nhà sau đây.09/06/2016
Theo luật phong thủy thì bạn nên để không gian dưới gầm giường thật thoáng đãng và chỉ nên đặt 'Hộp kho báu' vào đó.
07/06/2016
Xây nhà là việc vô cùng trọng đại của đời người, xây được một căn nhà đẹp cả về hình thức lẫn phong thuỷ là điều ai cũng mơ ước. Để cuộc sống được bình yên, khoẻ mạnh, tấn tài tấn lộc trước khi xây nhà gia chủ cần phải làm những việc sau.06/06/2016
Điều chỉnh phong thuỷ phòng ngủ theo khoa học sẽ giúp chuyện chăn gối vợ chồng thuận lợi hơn.06/06/2016
Ngoài môi trường giáo dục không tốt, phương pháp giáo dục sai, đôi khi con cái bất hiếu lại có cả lỗi phong thủy do chính cha mẹ tạo ra.03/06/2016
Phong thủy của phòng ngủ chính được coi là một trong những nơi quan trọng nhất trong một ngôi nhà.02/06/2016
Ngoài những thế hợp phong thủy thì một lỗi cơ bản mà rất nhiều người hay mắc phải đó là bố trí bàn làm việc đối diện với cửa ra vào.31/05/2016
Bố người mẹ nào cũng hy vọng cho con mình một điều kiện, không gian sống thoải mái và có lợi cho sự trưởng thành của bé. Ngoài việc dạy dỗ, cách bố trí không gian trong phòng ngủ cho trẻ theo phong thủy cũng ảnh hưởng nhiều đến sức khỏe, hành vi và sự thông minh của bé.30/05/2016
Nhà bếp liền kề nhà vệ sinh, dùng màu sơn quá lòe loẹt,... là những đại kị phong thủy nhà bếpnên tránh nếu như gia chủ không muốn rước hung họa vào nhà.27/05/2016


text:
Vài cái thẻ nhớ samsung 64gb chưa tìm thấy chủ !!!
Thảo luận trong 'Bán phụ kiện: Sạc cab, pin, ốp, tai nghe' bắt đầu bởi ProReturn, 28 Tháng hai 2015.
Thảo luận trong 'Bán phụ kiện: Sạc cab, pin, ốp, tai nghe' bắt đầu bởi ProReturn, 28 Tháng hai 2015.

markdown:
# Vài cái thẻ nhớ samsung 64gb chưa tìm thấy chủ !!!
Thảo luận trong '
[Bán phụ kiện: Sạc cab, pin, ốp, tai nghe](forums/ban-phu-kien-sac-cab-pin-op-tai-nghe.98/)' bắt đầu bởi [ProReturn](members/proreturn.40/), [28 Tháng hai 2015](threads/vai-cai-the-nho-samsung-64gb-chua-tim-thay-chu.38127/).
Thảo luận trong '
[Bán phụ kiện: Sạc cab, pin, ốp, tai nghe](forums/ban-phu-kien-sac-cab-pin-op-tai-nghe.98/)' bắt đầu bởi [ProReturn](members/proreturn.40/), [28 Tháng hai 2015](threads/vai-cai-the-nho-samsung-64gb-chua-tim-thay-chu.38127/).

Set-Cookie: xf_brsa_count=1; expires=Thu, 26-Apr-2018 16:04:16 GMT; Max-Age=31536000; path=/