markdown:
# Báo cáo Số: 133/BC-LĐTBXH CỦA BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
Chia sẻ: Meo Meo | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:23
lượt xem 60
download
![](http://image.tlvnimg.com/document/thumbnail/2010/20100327/daumeoduoicop/80x100/bao_cao_133_9857.jpg)
##
Báo cáo Số: 133/BC-LĐTBXH CỦA BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
[Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ](javascript:void(0);)
Download
![](http://static.tlvnimg.com/b2013az/templates/version1/default/images/down16x21.png)
BÁO CÁO THỰC TRẠNG CUNG – CẦU LAO ĐỘNG VÀ NHỮNG GIẢI PHÁP
Bình luận(0)
[Đăng nhập để gửi bình luận!](javascript:void(0);)
##
Nội dung Text: Báo cáo Số: 133/BC-LĐTBXH CỦA BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
- BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT BINH NAM VÀ XÃ HỘI Độc lập – Tự do – Hạnh phúc ------- ----------- Số: 133/BC-LĐTBXH Hà Nội, ngày 15 tháng 12 năm 2009 BÁO CÁO THỰC TRẠNG CUNG – CẦU LAO ĐỘNG VÀ NHỮNG GIẢI PHÁP Trong những năm qua, Việt Nam đã đạt được những thành tựu quan trọng về phát triển kinh tế - xã hội. Kinh tế tăng trưởng nhanh, giai đoạn 2000 – 2006, tổng sản phẩm trong nước (GDP) bình quân tăng 7,8%/năm và riêng năm 2007 đạt 8,47% (cao nhất trong vòng 20 năm qua); năm 2008, do bị ảnh hưởng của khủng hoảng và suy thoái kinh tế toàn cầu, GDP của Việt Nam tuy có giảm, nhưng vẫn đạt 6,2%. Cơ cấu kinh tế chuyển dịch theo hướng tích cực, tỉ trọng nông nghiệp trong GDP giảm, tỉ trọng công nghiệp và dịch vụ tăng (năm 2008, cơ cấu kinh tế tương ứng là: 22,10% - 39,73% - 38,17%). Quan hệ thương mại quốc tế phát triển tốt, kim ngạch xuất khẩu năm 2007 tăng 22%, năm 2008 tăng 29,5%; mặt hàng xuất khẩu đa dạng hơn, chuyển dần từ xuất khẩu nguyên liệu thô sang xuất khẩu các mặt hàng chế tác (năm 2005: 50,4%, năm 2007: 52,4%); nguồn vốn đầu tư nước ngoài tăng nhanh, năm 2008 vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI) đưa vào Việt Nam đạt mức kỷ lục (64 tỉ USD), đã góp phần quan trọng duy trì tốc độ tăng GDP cao của Việt Nam. Việc thực hiện hiệu quả các chính sách thu hút đầu tư, khuyến khích sản xuất, kinh doanh trong nước đã thúc đẩy tăng nhanh số doanh nghiệp trong nước qua các
- năm (năm 2005: 112.950 doanh nghiệp, năm 2006: 131.318 doanh nghiệp, năm 2007: 155.771 doanh nghiệp, năm 2008: 201.106 doanh nghiệp). Cơ cấu doanh nghiệp thay đổi theo hướng giảm doanh nghiệp nhà nước (năm 2005: 3,62%, năm 2006: 2,82%, năm 2007: 2,2%, năm 2008: 1,7%). Đặc biệt, sau 12 năm đàm phán, ngày 7/11/2006, tại phiên họp bất thường của Đại hội đồng Tổ chức Thương mại Thế giới (WTO), Việt Nam đã được kết nạp và là thành viên thứ 150 của WTO từ ngày 11/01/2007. Đây là sự kiện có ý nghĩa đặc biệt, là kết quả của quá trình đổi mới, thực hiện chủ trương mở cửa, hội nhập kinh tế quốc tế của Việt Nam. Trở thành thành viên của WTO trong bối cảnh kinh tế toàn cầu liên tục biến động đòi hỏi Việt Nam phải tiếp tục quá trình đổi mới toàn diện, đẩy nhanh quá trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế và lao động theo hướng công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập, nâng cao năng lực cạnh tranh của sản phẩm, của doanh nghiệp và toàn bộ nền kinh tế trên thị trường quốc tế; đồng thời, cần tập trung giải quyết những vấn đề xã hội vừa cơ bản lâu dài, vừa bức xúc trước mắt, nhất là vấn đề lao động - việc làm trong kinh tế thị trường, quan hệ cung – cầu lao động trên thị trường lao động. I. THỰC TRẠNG THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG VIỆT NAM 1. Cung lao động 1.1. Số lượng - Lực lượng lao động cả nước năm 2008 có 48,34 triệu người (chiếm 70% dân số), trong đó trong độ tuổi lao động là 44,17 triệu người (chiếm 91,4%); lực lượng lao động Việt Nam có cơ cấu trẻ, nhóm tuổi 15-34 là 20,97 triệu người (chiếm 43,4%). Tốc độ tăng lực lượng lao động hàng năm giảm dần (năm 2005: 2,26%, năm 2007: 2%, năm 2008: 1,65%), mỗi năm lực lượng lao động được bổ sung khoảng 1 triệu người.
- - Cả nước hiện có 47,25 triệu lao động có việc làm; tỷ lệ lao động làm việc trong các ngành nông – lâm – ngư nghiệp, công nghiệp – xây dựng và thương mại – dịch vụ lần lượt là 47,7%; 21,5% và 30,8%. Người lao động làm việc trong kinh tế gia đình không hưởng lương (người làm việc trong các nông trại, hoặc công việc sản xuất kinh doanh của gia đình mà không được trả lương) chiếm tỉ lệ cao nhất (42%), những người làm công ăn lương chiếm gần 23% tổng số người có việc làm. 1.2. Chất lượng lao động - Chiều cao trung bình của nam thanh niên Việt Nam (từ 15-29 tuổi) là 163,3 cm, của nữ thanh niên là 153 cm (tăng 10 cm so với 10 năm trước). Tuổi thọ trung bình của người Việt Nam ngày càng cao (73 tuổi năm 2008). - Trình độ học vấn: đến năm 2008, tỷ lệ lao động chưa biết chữ là 4%, chưa tốt nghiệp tiểu học là 12,01%, tốt nghiệp tiểu học là 28,34%, tốt nghiệp THCS là 32,08% và tốt nghiệp THPT là 23,56%. - Trình độ chuyên môn kỹ thuật: năm 2008, tỷ lệ lao động qua đào tạo khoảng 37% và qua đào tạo nghề khoảng 26%. - Năng suất lao động có xu hướng tăng trong những năm qua (năm 2000: 11,7 triệu đồng/người/năm, năm 2005: 19,7 triệu đồng/người/năm, năm 2008: 32,9 triệu đồng/người/năm). 2. Cầu lao động - Hiện nay, cả nước có trên 4,145 triệu cơ sở kinh tế, hành chính, sự nghiệp, thu hút gần 17 triệu lao động vào làm việc, trong đó có gần 3,935 triệu cơ sở thuộc khu vực sản xuất kinh doanh, chiếm tỷ trọng 94,9%. Số doanh nghiệp hiện đăng ký kinh doanh có 300 nghìn (trong đó có trên 200 nghìn doanh nghiệp hiện đang hoạt động). So với năm 2002, số lượng cơ sở tăng nhanh ở tất cả các loại hình,
- ngành kinh tế, trong đó tăng nhiều nhất là ở các ngành, lĩnh vực như: kinh doanh bất động sản tăng 426,2%; sản xuất và phân phối điện, khí đốt, nước nóng tăng 343%, thông tin truyền thông tăng 318,6%; hoạt động tài chính và ngân hàng, bảo hiểm tăng 248,9%. Hàng năm các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh thu hút thêm lao động vào làm việc từ 1,2 đến 1,5 triệu người. - Cả nước có khoảng 219 khu công nghiệp được thành lập, phân bố trên 54 tỉnh/thành phố, trong đó có 118 khu công nghiệp đã đi vào hoạt động (chủ yếu ở các thành phố lớn), 101 khu công nghiệp đang xây dựng cơ bản. Các doanh nghiệp trong các khu công nghiệp thu hút trên 1 triệu lao động. - Từ năm 2001 đến nay, bình quân hàng năm chúng ta đã đưa được khoảng trên 70.000 lao động đi làm việc có thời hạn theo hợp đồng ở nước ngoài. Từ năm 2003, bình quân mỗi năm đưa được khoảng gần 75.000 lao động, chiếm gần 5% tổng số lao động được giải quyết việc làm hàng năm. Cho đến nay, có khoảng gần 500 nghìn lao động Việt Nam làm việc ở trên 40 quốc gia và vùng lãnh thổ với hơn 30 nhóm ngành nghề khác nhau. Mỗi năm người lao động gửi về nước khoảng 1,7-2 tỉ đôla Mỹ. - Tiền lương và thu nhập của người lao động có xu hướng tăng, khoảng 10% - 20%/năm, đời sống của người lao động được cải thiện. Theo số liệu điều tra doanh nghiệp hàng năm của Tổng cục Thống kê, năm 2006, thu nhập bình quân một lao động trong doanh nghiệp nhà nước là 2.633 nghìn đồng/tháng, doanh nghiệp dân doanh là 1.488 nghìn đồng/tháng, doanh nghiệp vốn đầu tư nước ngoài là 2.175 nghìn đồng/tháng; năm 2007 thu nhập bình quân tăng lên tương ứng ở các loại hình doanh nghiệp là 3.050 nghìn, 1.660 nghìn và 2.450 nghìn đồng/tháng; năm 2008 thu nhập bình quân tăng lên tương ứng ở các loại hình doanh nghiệp là 3.530 nghìn, 1.860 nghìn và 2.750 nghìn đồng/tháng. II. ĐÁNH GIÁ KHÁI QUÁT VỀ THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG VIỆT NAM
- 1. Mặt được Lực lượng lao động vẫn tăng hàng năm, nhưng tốc độ đã dần chậm lại, làm giảm sức ép về việc làm. Trình độ học vấn, chuyên môn kỹ thuật của người lao động đã được nâng lên qua các năm, tạo điều kiện cho sự chuyển dịch cơ cấu lao động, là chìa khóa để tiếp thu, thích ứng với khoa học, kỹ thuật và công nghệ tiên tiến, là yếu tố quan trọng nâng cao năng suất lao động. Sự phát triển mạnh của kinh tế - xã hội và mở cửa, hội nhập quốc tế cũng tạo điều kiện cho lao động Việt Nam tiếp cận khoa học, kỹ thuật, công nghệ mới và khoa học quản lý tiên tiến của thế giới, ứng dụng vào sản xuất, kinh doanh trong nước. Tăng trưởng kinh tế cao đã tạo được nhiều việc làm và thu hút thêm từ 1,2 – 1,3 triệu lao động mỗi năm, góp phần chuyển dịch cơ cấu lao động theo hướng công nghiệp hóa, hiện đại hóa. Đặc biệt, các loại hình doanh nghiệp phát triển mạnh, nhất là doanh nghiệp nhỏ và vừa ngoài quốc doanh, doanh nghiệp FDI…, dần là kênh quan trọng tăng trưởng kinh tế (năm 1995 khu vực doanh nghiệp chiếm 45,3% tổng sản phẩm trong nước, năm 2001 tăng lên 53,2% và năm 2006 chiếm gần 60%, các khu vực khác chỉ chiếm 40%) và tạo việc làm chất lượng, thu nhập cao cho người lao động. Doanh nghiệp phát triển đa dạng ở nhiều thành phần kinh tế, nhiều ngành nghề và ở tất cả các địa phương trong cả nước đã có tác động quyết định làm thay đổi cơ cấu lao động như: giảm nhanh tỷ trọng ngành nông nghiệp, tăng tỷ trọng ngành công nghiệp và du lịch. Cơ cấu lao động năm 2008: 47,72% nông-lâm-ngư nghiệp, 21,48% công nghiệp-xây dựng, 30,79% thương mại-dịch vụ (tỉ lệ tương ứng năm 2006: 54,7% - 18,3% - 27%). 2. Tồn tại 2.1. Về cung lao động:
- - Lực lượng lao động phân bố không đồng đều, có nhiều bất hợp lý: + Lực lượng lao động tập trung phần lớn ở nông thôn (chiếm 73,5% lực lượng lao động cả nước), tập trung chủ yếu ở vùng Đồng bằng sông Hồng (22,29%), Đồng bằng sông Cửu Long (21,49%), thấp nhất là vùng Tây Bắc (3,18%). Có 7/8 vùng lãnh thổ có tỉ lệ lực lượng lao động ở nông thôn trên 70%, đặc biệt cao ở các vùng như Bắc Trung Bộ, Tây Bắc (trên 85%). Chỉ riêng vùng Đông Nam bộ có cơ cấu lao động nông thôn dưới 50%. + Trong số lao động có việc làm ở Việt Nam thì có trên 70% việc làm không ổn định (tự làm, làm việc trong gia đình không hưởng lương, chủ yếu trong nông nghiệp) dễ bị tổn thương, dễ rơi vào nghèo đói. Lao động trong nông nghiệp vẫn chiếm tỷ lệ lớn nhất của Việt Nam (năm 2007, có 23,8 triệu người có việc làm trong ngành nông nghiệp, chiếm khoảng 52% tổng số người có việc làm) và có tới 84% trong tổng số việc làm ở khu vực nông thôn là những lao động tự làm hoặc làm việc cho gia đình không được trả lương. + Lao động làm việc trong các khu vực có sự chênh lệch lớn: khu vực nhà nước số lao động có khoảng 4 triệu người, khu vực có vốn đầu tư nước ngoài 1,67 triệu người nhưng khu vực kinh tế ngoài nước có gần 40 triệu người (tỉ lệ khu vực nhà nước – kinh tế ngoài nhà nước – khu vực có vốn đầu tư nước ngoài: 9,1% - 87,2% - 3,7%). Chiếm tỉ lệ lao động lớn nhất nhưng kinh tế ngoài nhà nước chỉ đóng góp vào 47% trong GDP và 35% giá trị sản lượng công nghiệp. Trong khi đó khu vực có vốn đầu tư nước ngoài sử dụng lao động ít nhưng lại đóng góp gần 19% cho GDP và gần 45% giá trị sản lượng công nghiệp. - Chất lượng lao động còn thấp: + Lao động Việt Nam còn hạn chế về thể lực, sức bền, dẻo dai và chỉ ở mức trung bình. Trình độ học vấn của lực lượng lao động chênh lệch lớn giữa các vùng, giữa nông thôn và thành thị (năm 2007, tỷ lệ lao động chưa biết chữ và chưa tốt nghiệp
- tiểu học ở nông thôn gấp 2,45 lần thành thị trong khi tỷ lệ lao động tốt nghiệp THPT ở thành thị gấp 3,2 lần ở nông thôn). + Lực lượng lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật vẫn còn chiếm tỉ lệ thấp, có đến 65,25% lao động không qua đào tạo, 78% thanh niên trong độ tuổi 20-24 khi tham gia thị trường lao động chưa được đào tạo nghề hoặc có được đào tạo thì vẫn bị hạn chế về kỹ năng nghề nghiệp (sinh viên tốt nghiệp đại học ra trường cũng chỉ có khoảng 30% - 40% là làm việc được ngay, 60% - 70% phải đào tạo bổ sung thêm kiến thức, kỹ năng…). 2.2. Về cầu lao động: - Phân bố doanh nghiệp, cơ sở sản xuất không đều giữa các vùng, chủ yếu tập trung ở những khu đô thị lớn, mật độ dân số đông: Vùng Đông Nam Bộ chiếm tới 36,89% số doanh nghiệp, 40,48% lao động; vùng Đồng bằng sông Hồng chiếm 27,39% số doanh nghiệp, 36,01% lao động; Vùng Đồng bằng sông Cửu Long chiếm 11,67% số doanh nghiệp, 6,9% lao động; Các vùng còn lại chiếm 24,1% số doanh nghiệp, 16,61% lao động, trong đó vùng Tây Bắc, Tây Nguyên có số doanh nghiệp rất ít, chiếm từ 1-3%. - Số doanh nghiệp có quy mô nhỏ là chủ yếu, phân tán và trình độ kỹ thuật công nghệ thấp: Bình quân số lao động của một doanh nghiệp năm 2004 là 63 người, đến năm 2006 còn 51 người, số doanh nghiệp dưới 10 lao động chiếm 51,3%; 44% doanh nghiệp có từ 10 đến 200 lao động, chỉ có 1,43% doanh nghiệp có từ 200 đến 300 lao động. Về năng lực vốn, có tới 42% doanh nghiệp có vốn dưới 1 tỷ đồng, và chỉ có 8,18% doanh nghiệp có vốn từ 5 tỷ đến 10 tỷ đồng. - Nhiều ngành có khả năng tạo ra giá trị sản xuất cao nhưng tỉ lệ lao động lại ít như Ngành công nghiệp chế biến, chiếm khoảng 12% tổng số người có việc làm; Ngành thương nghiệp (bao gồm cả sửa chữa xe có động cơ), chiếm gần 11%; ngành xây dựng, chiếm khoảng 6% tổng số người có việc làm. Ngành nông, lâm
- nghiệp có năng suất lao động thấp, giá trị sản xuất hàng năm chỉ chiếm khoảng 22,1% GDP nhưng tỉ lệ lao động lại chiếm tới 48% lao động. - Hiệu quả sử dụng vốn còn thấp, tỷ suất lợi nhuận của vốn mới đạt 4,94%, trong đó doanh nghiệp ngoài quốc doanh 2,01% có nhiều ngành đạt dưới 2%, đó là tỷ suất quá thấp, không thể bảo đảm cho tích lũy tái sản xuất mở rộng của các doanh nghiệp. Năng lực cạnh tranh của các doanh nghiệp có tiến bộ, nhưng chưa vững chắc và chưa cao, nhất là cạnh tranh với các doanh nghiệp nước ngoài và sản phẩm từ nước ngoài. 2.3. Cân đối cung – cầu lao động Nhìn tổng thể thị trường lao động Việt Nam vẫn là một thị trường dư thừa lao động và phát triển không đồng đều; đặc biệt quan hệ cung – cầu lao động giữa các vùng, khu vực, ngành nghề kinh tế đang diễn ra tình trạng mất cân đối nghiêm trọng. Trong khi dư thừa lao động không có kỹ năng và thiếu nhiều lao động kỹ thuật thì hiện nay nhiều doanh nghiệp đang gặp khó khăn trong việc tuyển dụng lao động, không chỉ là lao động qua đào tạo mà còn khó tuyển cả lao động phổ thông. Hiện tượng này chủ yếu là đối với các doanh nghiệp trong các khu công nghiệp, khu chế xuất ở phía Nam. Theo báo cáo của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội các tỉnh, thành phố, ở Đồng Nai hàng năm thiếu hụt khoảng 20.000 lao động, trong đó thiếu khoảng 5.000 lao động đã qua đào tạo và 15.000 lao động phổ thông; Thành phố Hồ Chí Minh từ đầu năm 2009 đến nay số lao động mất việc làm là 23.796 người, nhưng nhu cầu tuyển dụng lao động lên tới 61.527 người; tỉnh Bình Dương số lao động cần tuyển là 41.600 người; Cần Thơ cần tuyển 5.212 người; Vĩnh Long nhu cầu tuyển lao động 3.000 người; Bà Rịa – Vũng Tàu nhu cầu tuyển khoảng 5.000 người, Long An trong 6 tháng đầu năm 2009 có nhu cầu tuyển 6.460 người,…
- Theo kết quả tổng hợp từ các trung tâm giới thiệu việc làm, sàn giao dịch của cả nước, năm 2009 có tới trên 100 ngàn chỗ việc làm còn trống cần tuyển lao động. Tuy nhiên, số người lao động đến đăng ký tuyển dụng chỉ bằng 17% so với nhu cầu của các nhà tuyển dụng và số lao động đáp ứng được yêu cầu và được tuyển dụng vào làm việc chỉ chiếm khoảng 6% nhu cầu của nhà tuyển dụng. Trong số vị trí tuyển thì có tới 80% là nhu cầu lao động phổ thông, chủ yếu là của các doanh nghiệp ngành may mặc, giày da, chế biến nông, lâm sản. Trung tâm giới thiệu việc làm các tỉnh mỗi năm chỉ có thể cung ứng 20% nhu cầu của các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất – kinh doanh trên địa bàn. 3. Nguyên nhân mất cân đối cung cầu lao động 3.1. Về cung lao động - Phân bố dân cư và phân bố lao động không hợp lý: Tỷ lệ sinh cao ở các vùng sâu, vùng xa trong khi kinh tế - xã hội chưa phát triển đã tạo nên dư thừa lao động, gây sức ép lớn về công ăn việc làm ở những vùng nông thôn, lạc hậu. Trong khi đó, ở những khu đô thị lớn với nền kinh tế - xã hội phát triển, tập trung nhiều doanh nghiệp, cơ sở sản xuất – kinh doanh thì lại có tỷ lệ sinh thấp, tỷ lệ tham gia lực lượng lao động ít gây nên sự thiếu hụt lao động. - Chuyển dịch cơ cấu lao động chậm: Mặc dù trong những năm qua đã giảm được tỷ trọng lao động trong nông nghiệp và tăng tỷ trọng lao động trong công nghiệp và thương mại nhưng tốc độ chuyển dịch còn chậm, chưa tương xứng với sự chuyển dịch cơ cấu kinh tế. - Theo số liệu khảo sát thị trường lao động tại một số tỉnh thì trên 50% doanh nghiệp có gặp khó khăn trong tuyển dụng lao động mà nguyên nhân là do chất lượng lao động trên thị trường lao động không đáp ứng được yêu cầu các chỗ làm việc của doanh nghiệp:
- + Thể lực người lao động còn yếu. So với thế giới, tầm vóc và thể lực của người Việt Nam thuộc loại trung bình thấp, tỷ lệ thấp còi cao hơn nhiều nước trong khu vực và thế giới. Chiều cao của thanh niên 15 tuổi thấp hơn so với chuẩn quốc tế 8,34 cm đối với nam, 9,13 cm đối với nữ, thấp hơn thanh niên Nhật Bản là 8 cm đối với nam, 4 cm đối với nữ, thấp hơn thanh niên các nước trong khu vực là Thái Lan, Singapore từ 2-6 cm ảnh hưởng đến việc sử dụng, vận hành máy móc, hiện đại, hạn chế năng suất lao động, bắt buộc người lao động phải gắng sức nhiều và làm tăng nguy cơ mất an toàn lao động. Tuổi thọ trung bình của người Việt Nam đạt 73 tuổi năm 2008 nhưng tuổi trung bình khỏe chỉ đạt bình quân trên 60 tuổi (trung bình một con người Việt Nam có khoảng 12 năm ốm đau, bệnh tật). Theo đánh giá của các nhà sử dụng lao động nước ngoài, người lao động Việt Nam làm việc khéo léo, chăm chỉ nhưng không đáp ứng được yêu cầu công việc với cường độ lao động cao, sức dẻo dai cũng hạn chế. Đồng thời việc chứng nhận sức khỏe của người lao động không chính xác, có tới 15% sức khỏe yếu và khoảng 5% phải chú ý về sức khỏe như nhẹ cân, áp huyết cao,… được xác định khi doanh nghiệp tổ chức khám lại. (Theo thông tin báo cáo của doanh nghiệp) So sánh giữa khả năng lao động của người lao động Việt Nam với các nước trong khu vực cho thấy năng suất lao động khá thấp (thấp hơn Trung Quốc 1,8 lần; Indonesia 1,5 lần – theo nguồn của Viện Khoa học thống kê năm 2006). + Trình độ chuyên môn kỹ thuật còn thấp. Tỷ lệ lực lượng lao động qua đào tạo từ sơ cấp nghề trở lên mới đạt ở mức 26%, trong đó số lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật từ cao đẳng trở lên chỉ chiếm 6,74%. Nhiều tỉnh, thành phố lớn như Hà Nội mới đạt tỷ lệ lao động qua đào tạo khoảng trên 45% (trong đó qua đào tạo nghề chỉ 23%); lao động trong khu công nghiệp – khu chế xuất TP Hồ Chí Minh có trình độ từ trung học nghề đến đại học chỉ chiếm chưa tới 30%,… Cơ cấu đào tạo không phù hợp. Theo kết quả Tổng điều tra cơ sở kinh tế, hành chính, sự nghiệp năm 2007 cho thấy, số lao động làm việc trong các cơ sở tăng cả
- về quy mô và trình độ chuyên môn kỹ thuật, nhưng chủ yếu tăng lao động có trình độ đại học (người lao động có trình độ đại học chiếm tỷ trọng 11,7% và tăng 82,6%). Trong khi đó lao động được đào tạo nghề dài hạn lại giảm 15,7%. Điều này cho thấy đào tạo nghiêng theo “hàn lâm” gây ra nguy cơ thiếu hụt lực lượng lao động có tay nghề, kỹ năng thực hành sản xuất. Ngành nghề đào tạo không đáp ứng được nhu cầu của thị trường lao động, đặc biệt sự thiếu hụt lao động phổ thông trong các lĩnh vực như cơ khí, hàn… Các trường đại học, cao đẳng chủ yếu mở và đưa vào giảng dạy những ngành nghề mà cần vốn đầu tư ít như kinh tế, luật,…; các ngành nghề cần phải đầu tư trang thiết bị lớn như kỹ thuật thì ngày càng bị thu hẹp (Số lao động có trình độ đại học là trên 30 ngàn người thì số có bằng đại học kinh tế chiếm tỷ lệ 33%, số có bằng đại học thuộc nhóm khoa học xã hội và nhân văn 21%, còn lại các chuyên ngành đào tạo khác chỉ chiếm 46%). Đặc biệt, có khoảng 20-25% sinh viên ngành Luật, Quản trị kinh doanh,… chấp nhận làm công việc chỉ yêu cầu trình độ trung cấp hoặc phổ thông như nhân viên tiếp thị, bán hàng, dịch vụ ăn uống,… Việc đa dạng hóa lĩnh vực đào tạo trong các trường cũng là nguyên nhân làm hạn chế chất lượng đào tạo. Hiện nay, theo kết quả thống kê của một số tỉnh, thành phố cho thấy thiếu hụt lao động trong các nhóm ngành nghề: (1) nhóm ngành nghiên cứu thị trường, tiếp thị: chủ yếu ở các lĩnh vực công nghiệp, thương mại, dịch vụ yêu cầu trình độ chuyên môn từ sơ cấp đến đại học, (2) nhóm ngành kỹ thuật điện – công nghiệp chế biến: đòi hỏi người lao động lành nghề, có chuyên môn, kỹ thuật đáp ứng và tiếp thu tốt công nghệ sản xuất công nghiệp hiện đại; (3) nhóm ngành dịch vụ và phục vụ: đầu bếp, phục vụ ở khu vui chơi giải trí, tiêu thụ sản phẩm, sửa chữa và các dịch vụ cá nhân,… Đồng thời, thông qua các kênh giao dịch việc làm cũng phản ánh sự mất cân đối về trình độ đào tạo, ngành nghề đào tạo như: lao động có trình độ đại học đăng ký dự tuyển bằng 80-90% nhu cầu các doanh nghiệp, số đạt yêu cầu sơ tuyển bằng 43-45% nhu cầu các doanh nghiệp (những ngành như cơ khí, điện, xây dựng,
- giao thông, tự động hóa khả năng đáp ứng khoảng 25% nhu cầu); lao động có trình độ trung cấp, cao đẳng đăng ký dự tuyển bằng 140% nhu cầu nhưng số đạt yêu cầu sơ tuyển chỉ bằng 50% (2001 - 2007) và 34,3% (2008-2009) nhu cầu; lao động công nhân kỹ thuật đăng ký dự tuyển chỉ bằng 27% nhu cầu các doanh nghiệp, số đạt yêu cầu của các doanh nghiệp bằng 15% nhu cầu; lao động phổ thông đăng ký dự tuyển chỉ đạt 27% nhu cầu các doanh nghiệp, số qua sơ tuyển chỉ đạt 15% nhu cầu doanh nghiệp (Số liệu tổng kết qua hoạt động giao dịch việc làm ở một số tỉnh) + Tác phong, kỹ năng lao động còn bất cập. Đa số lao động của Việt Nam xuất phát từ nông nghiệp, do vậy chưa có sự chuyển đổi tác phong lao động nông nghiệp sang công nghiệp, chưa được trang bị kiến thức và kỹ năng làm việc theo nhóm, trách nhiệm trong công việc. Đồng thời, người lao động xuất thân từ nông thôn thường có tâm lý làng xã lớn, bị ràng buộc nhiều bởi lệ làng, phong tục tập quán nên ảnh hưởng không nhỏ đến kỷ luật, tác phong lao động. Điều này được thể hiện rõ nhất tại thời điểm sau Tết nguyên đán, hàng loạt người lao động không quay trở lại làm việc theo đúng quy định. - Tâm lý người lao động: Do điều kiện xã hội phát triển, việc làm phong phú, có nhiều điều kiện tiếp cận và lựa chọn nên người lao động kén việc, tư tưởng tìm việc làm không đúng. Bên cạnh đó, không ít tâm lý người lao động “đứng núi này trông núi nọ” làm cho sự biến động lao động ở các công ty lớn. Do vậy dẫn đến hiện tượng các doanh nghiệp treo biển đăng tuyển lao động thường xuyên để phòng ngừa sự dịch chuyển lao động. Đồng thời, hiện nay những công việc ở khu vực phi chính thức như: làm ruộng, buôn bán nhỏ,.. đang thu hút được rất nhiều lao động phổ thông. Người lao động rất dễ kiếm việc ở khu vực phi chính thức, vừa gần nhà, vừa có thu nhập tương đương với ở khu vực chính thức. - Hiểu biết pháp luật lao động còn hạn chế: 9,5% công nhân lao động chưa biết về pháp luật lao động, chỉ có 6,3% biết rõ, còn lại là biết qua loa (kết quả khảo sát sơ
- bộ của Vụ Pháp chế, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội), do đó họ không hiểu rõ về quyền và trách nhiệm lao động, nên người lao động thường có tác phong, kỷ luật lao động tự do. 3.2. Về cầu lao động - Tốc độ tăng GDP từ 6,5-8%/năm đã tạo việc làm cho từ 1,2 đến 1,4 triệu lao động. Tuy nhiên, tốc độ tăng GDP nhanh và không đều ở giữa các ngành nghề kinh tế và không có dự báo sớm nên việc chuẩn bị chuyển đổi và dịch chuyển lao động gặp nhiều khó khăn, gây ra tình trạng dư thừa lao động nông nghiệp, nhưng lại thiếu hụt lao động ở khu vực công nghiệp và dịch vụ. - Doanh nghiệp, cơ sở sản xuất – kinh doanh phát triển nhanh trong những năm gần đây, nhưng chủ yếu là quy mô nhỏ và siêu nhỏ (dưới 10 lao động và dưới 1 tỷ đồng vốn), tập trung vào các doanh nghiệp ngoài quốc doanh và trong các ngành thương nghiệp, khách sạn, nhà hàng, kinh doanh tài sản và dịch vụ tư vấn, hoạt động giáo dục, y tế.. nên ít quan tâm đầu tư phát triển nguồn nhân lực. Doanh nghiệp thuộc khu vực nhà nước, khu vực có vốn đầu tư nước ngoài và trong các ngành nông, lâm nghiệp, công nghiệp, xây dựng có quy mô lớn hơn, nhưng mức vốn sản xuất kinh doanh phổ biến từ 10 đến dưới 200 tỷ đồng một doanh nghiệp và trang bị tài sản cố định cho lao động cũng ở mức từ 150 đến dưới 300 triệu đồng một lao động. Vì vậy trình độ kỹ thuật công nghệ, tỉ lệ đầu tư kỹ thuật bình quân cho 1 lao động nhìn chung rất thấp dẫn đến nhiều yếu kém khác như sức cạnh tranh thấp, hiệu quả sản xuất kinh doanh không cao, việc làm thiếu tính ổn định và bền vững. - Các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh hiện nay chưa chủ động tham gia vào đào tạo, dạy nghề, chưa đứng ở vai trò là người đặt hàng, đưa ra yêu cầu với các nhà đào tạo (theo kết quả khảo sát của Điều tra thực trạng sử dụng và nhu cầu lao động trong các doanh nghiệp ngành dầu khí, dệt may, bưu chính viễn thông
- năm 2008, chỉ mới có 2,3% số doanh nghiệp ký kết hợp đồng đào tạo). Do vậy, doanh nghiệp thường bị động trong việc sử dụng lao động đã qua đào tạo và chủ yếu sử dụng kết quả đào tạo nhân lực của Nhà nước. - Đa số các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh, đặc biệt ở trong các khu công nghiệp, khu chế xuất, sử dụng số lượng lớn lao động trẻ tuổi từ 18 đến 35 tuổi và lao động nhập cư. Đây là một khó khăn dẫn đến mất cân đối cung – cầu, vì xã hội càng phát triển thì nhu cầu học tập càng nhiều, tuổi tham gia hoạt động kinh tế càng cao. Trong khi đó, tỉ lệ lao động từ độ tuổi trẻ bước vào lực lượng lao động ngày cảng giảm, do vậy tạo ra sự thiếu hụt lao động trẻ, đặc biệt là lao động phổ thông. Lực lượng lao động trong khu công nghiệp, khu chế xuất ở thành phố Hồ Chí Minh có tuổi trung bình từ 18 - 25 tuổi, lao động ngoại tỉnh chiếm trên 60%. - Áp dụng chính sách tiền lương, thu nhập trong các doanh nghiệp cứng nhắc và chưa phản ánh đúng thực tế của thị trường lao động: + Tiền lương chưa đảm bảo hợp lý trong một số ngành và khu vực, đặc biệt với khu vực doanh nghiệp ngoài quốc doanh lương bình quân chỉ bằng 56,6% khu vực doanh nghiệp nhà nước, bằng 68,4% khu vực có vốn đầu tư nước ngoài. Bên cạnh lương bình quân của một số ngành cao như: ngành dầu khí 12,18 triệu đồng/tháng, vận tải hàng không 13,16 triệu đồng, tài chính tín dụng 5,26 triệu đồng, hoạt động y tế 3,46 triệu đồng, khai thác than 3,71 triệu đồng, sản xuất điện 3,35 triệu đồng, sản xuất thiết bị văn phòng và máy tính 4,46 triệu đồng, bưu chính viễn thông 3,61 triệu đồng; thì lại có một số ngành lương bình quân quá thấp như: Nuôi trồng thủy sản 1,1 triệu đồng, lâm nghiệp 1,374 triệu đồng, dệt may 1,43 triệu đồng, da giầy 1,38 triệu đồng, hoạt động tái chế 0,98 triệu đồng… + Tiền lương của doanh nghiệp trong các khu công nghiệp, khu chế xuất trả cho người lao động làm công việc giản đơn chủ yếu chỉ cao hơn mức lương tối thiểu mà Chính phủ quy định. Các doanh nghiệp có vốn đầu tư FDI căn cứ trên mức
- lương tối thiểu do nhà nước quy định chỉ trả lương cho công nhân cao hơn 7% (thông tin từ Sở LĐTBXH Hải Dương). Lao động sản xuất trực tiếp của ngành dệt may có tiền lương bình quân tháng là 1.083 nghìn đồng (năm 2006), 1.462 nghìn đồng (năm 2007) và 1.671 nghìn đồng (năm 2008). Trong khi đó, giá cả ở các thành phố, đô thị lớn liên tục tăng. So sánh với mức tăng chỉ số giá tiêu dùng trong 6 tháng đầu năm 2008 (18,44%) thì các mức tăng tiền lương của người lao động chưa đủ bù đắp mức tăng giá sinh hoạt và tiền lương, thu nhập thực tế của người lao động chỉ còn khoảng 95% so với năm 2007. + Theo khảo sát thực tế cho thấy tiền lương trong các doanh nghiệp hiện nay thấp hơn tiền lương ở khu vực lao động tự do. Nếu như tiền lương bậc 1 (hệ số lương 2,34) của người vừa tốt nghiệp đại học là 50.700 đồng/ngày, trong khi đó những lao động tự do, lao động nông nghiệp có thể kiếm được thu nhập từ 80.000 – 120.000 đ/ngày để làm những công việc như cấy, gặt lúa, bắt ốc, hoặc bốc vác, giúp việc gia đình theo giờ công mà không bị ràng buộc và yêu cầu khắt khe về trình độ chuyên môn kỹ thuật. Vì vậy khi so sánh với giá cả và các chi phí của người lao động ngoại tỉnh như nhà trọ, sinh hoạt phí,… cho thấy với mức lương của người lao động ngoại tỉnh khó đảm bảo được duy trì cuộc sống ở đô thị. Đồng thời, khi so sánh thu nhập với người làm nông nghiệp về lợi ích thu lại thì thấy rằng làm việc nông nghiệp, sinh sống tại quê hương có lợi ích khi làm ở các khu công nghiệp (năm 2006 trung bình thu nhập – chi tiêu ở thành thị là 1.058 – 738 ngàn đồng, nông thôn 506 – 359 ngàn đồng). 3.3. Về kết nối cung – cầu lao động - Qua các nghiên cứu, khảo sát cho thấy tại Việt Nam giao dịch trên thị trường lao động chủ yếu vẫn là hình thức trực tiếp giữa người lao động và người sử dụng lao động (chiếm trên 80% số người tìm được việc làm), thông qua thông tin quảng cáo trên các phương tiện thông tin đại chúng, internet, giới thiệu của bạn bè, người thân chỉ chiếm 20%. Các dịch vụ tư vấn, hướng nghiệp, giới thiệu việc làm, … của
- các Trung tâm giới thiệu việc làm chưa đa dạng về hình thức, còn mang nặng tính bao cấp, chưa thu hút được người lao động, người sử dụng lao động. - Hệ thống thông tin thị trường lao động đã được hình thành và phát triển, nhưng còn mới nên độ phủ chưa rộng, thông tin thị trường chưa đa dạng, chưa tạo niềm tin cho người cần sử dụng. Mạng lưới hệ thống Trung tâm giới thiệu việc làm, thông tin thị trường lao động còn mỏng nên việc cung cấp thông tin đến với người lao động rất khó khăn. Dư cung chủ yếu là ở các tỉnh còn chậm phát triển trong khi dư cầu lại tập trung ở một số thành phố lớn, thuộc các vùng kinh tế trọng điểm của cả nước như thành phố Hồ Chí Minh, Đồng Nai, Bình Dương, Long An, Hà Nội, Vĩnh Phúc, Đà Nẵng,… - Tỷ lệ lao động mù chữ và tái mù chữ còn cao (4% năm 2008), trình độ ứng dụng khoa học công nghệ thông tin còn thấp (17,2% số lao động sử dụng được máy tính năm 2007) nên việc tiếp cận được các hình thức giao dịch việc làm thông qua báo chí, mạng internet, … còn rất hạn chế. - Cung cấp thông tin về thị trường lao động cho các nhà đầu tư, nhà đào tạo, người lao động hiện đang là khâu yếu và thiếu, khiến cho các nhà đầu tư, nhà đào tạo lớn trong và ngoài nước rất khó khăn trong việc lựa chọn ra quyết định đầu tư, cũng như điều hành phát triển sản xuất. 3.4. Về quản lý Nhà nước - Từ năm 1994 đến nay, việc quản lý lao động được thực hiện thông qua sổ lao động, sổ bảo hiểm xã hội theo quy định tại Bộ luật Lao động. Do vậy, chỉ quản lý được số lao động làm việc trong phạm vi các doanh nghiệp, tổ chức, … có tham gia ký kết hợp đồng lao động, chưa quản lý được lao động đang làm việc ở khu vực phi kết cấu. Đồng thời, số doanh nghiệp tham gia có đăng ký sổ lao động cũng chỉ chiếm tỉ lệ nhỏ (theo khảo sát tại thành phố Hồ Chí Minh năm 2007: trong khu vực nhà nước số lao động được cấp số chỉ chiếm tỉ lệ 5,76%, trong các cơ sở sản
- xuất kinh doanh cá thể và hộ gia đình chỉ chiếm 1,03%). Do vậy, việc quản lý lực lượng lao động ở các địa phương hầu như không thực hiện được. Vì không có thông tin đầy đủ, chính xác về nguồn nhân lực nên các ngành, các cấp không kịp điều tiết nguồn nhân lực giữa các ngành, giữa các vùng, các địa phương, gây mất cân đối cung – cầu lao động. - Hệ thống tổ chức bộ máy quản lý nhà nước về lao động còn nhiều bất cập, vai trò điều tiết của Nhà nước đối với quan hệ cung – cầu lao động còn hạn chế; sự kiểm soát, giám sát thị trường lao động chưa chặt chẽ. - Công tác tuyên truyền, giáo dục nâng cao nhận thức trong nhân dân về chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước trong dạy nghề, học nghề, việc làm chưa ngang tầm với vị trí, vai trò của công tác dạy nghề và giải quyết việc làm. - Chưa có hệ thống dự báo (cấp quốc gia và cấp địa phương) và thông tin thị trường lao động đã dẫn đến hướng dẫn, định hướng hoạt động thị trường lao động còn bị động, hiệu quả thấp; đào tạo chưa gắn với nhu cầu; người lao động và người thất nghiệp thiếu thông tin về việc làm; người sử dụng lao động thiếu thông tin về cung cầu trên thị trường lao động, ảnh hưởng đến đầu tư, phát triển sản xuất; cơ quan quản lý nhà nước thiếu thông tin để phân tích, đánh giá và xây dựng chính sách thị trường lao động phù hợp với nhu cầu phát triển ngày càng cao của nền kinh tế. - Quy hoạch, phát triển kinh tế - xã hội, đô thị chưa đồng bộ, chưa tính đến phát triển nguồn nhân lực của từng tỉnh, từng vùng. Công nghiệp hóa, hiện đại hóa kéo theo hiện tượng đô thị hóa khá tập trung, không đồng đều giữa các tỉnh, các vùng và phát triển không đồng bộ đã gây nên sự chênh lệch ở các địa phương. Nơi tập trung quá nhiều khu công nghiệp, khu chế xuất lại là nơi dân số ít, nguồn lao động không nhiều. Một số địa phương tập trung thu hút đầu tư để phát triển kinh tế,
- không tính toán đến cung cầu lao động cũng như hạ tầng cơ sở đáp ứng yêu cầu dịch chuyển lao động. II. KIẾN NGHỊ VÀ GIẢI PHÁP 1. Giải pháp Vấn đề việc làm và giải quyết việc làm cho người lao động là trách nhiệm của Đảng, các ngành, các địa phương, của xã hội và của bản thân người lao động. Để khắc phục thực trạng mất cân đối cung – cầu lao động nêu trên là một quá trình và cần có sự phối hợp chặt chẽ giữa các ngành, các cấp, tập trung vào thực hiện một số giải pháp chủ yếu sau: 1.1. Giải pháp về cung lao động Trong kinh tế thị trường, phát triển cung lao động phải hướng vào đáp ứng cầu của thị trường lao động, của xã hội và nhu cầu việc làm, tăng thu nhập của người lao động. Giải pháp có tính chất chiến lược là phát triển mạnh nguồn nhân lực thông qua giáo dục và đào tạo nghề nghiệp, nhất là hướng nghiệp, dạy nghề, chăm sóc sức khỏe,... cụ thể là: - Nâng cao thể lực, cải cách nòi giống đảm bảo đáp ứng yêu cầu của nền sản xuất công nghiệp hiện đại; Thực hiện các chính sách phát triển nhân lực vùng sâu, vùng xa, vùng đông đồng bào dân tộc thiểu số và các nhóm đối tượng yếu thế trong xã hội; - Phát triển mạnh nguồn nhân lực có trình độ cao, đủ về số lượng, hợp lý về cơ cấu ngành nghề, cấp trình độ và có chất lượng để cung cấp cho các ngành, vùng kinh tế, đặc biệt là các ngành kinh tế mũi nhọn, vùng kinh tế trọng điểm, phục vụ có hiệu quả cho công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và hội nhập.
- - Phát triển nguồn nhân lực thích ứng với thị trường, nhất là phổ cập nghề cho lao động nông thôn nhằm đẩy nhanh chuyển dịch cơ cấu kinh tế và lao động nông nghiệp theo hướng hiện đại và công nghiệp hóa nông thôn, tạo nhiều việc làm, tăng thu nhập, giảm nghèo vững chắc, đảm bảo an sinh xã hội. - Tiếp tục giải phóng triệt để sức lao động nhằm phát huy cao nhất tiềm năng và nguồn vốn nhân lực cho tăng trưởng và phát triển kinh tế; tạo việc làm theo hướng bền vững và có thu nhập cao; phát triển thị trường lao động đồng đều trên phạm vi cả nước để gắn kết cung – cầu lao động; xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ; thực hiện công bằng trong quan hệ phân phối tiền lương và thu nhập, phụ thuộc vào kết quả lao động, năng suất lao động và hiệu quả kinh tế; - Khuyến khích doanh nghiệp tham gia vào chương trình đào tạo, phát triển nguồn nhân lực với vai trò là người sử dụng cuối cùng. Kết hợp hài hòa giữa nhà đào tạo và người sử dụng lao động để hài hòa lợi ích các bên, tránh lãng phí. Tăng cường liên kết với các doanh nghiệp trong đào tạo nguồn nhân lực với các hình thức đa dạng như đào tạo nhân lực theo địa chỉ, doanh nghiệp tham gia giảng dạy, tổ chức cho sinh viên thực tập tại doanh nghiệp... Xây dựng chính sách để các doanh nghiệp đóng góp vào sự nghiệp giáo dục đào tạo, đồng thời tăng cường đầu tư cho giáo dục đại học và học nghề về đội ngũ giảng viên, chương trình đào tạo, cơ sở vật chất để nâng cao chất lượng đào tạo. 1.2. Giải pháp về cầu lao động - Phát triển cầu lao động là hướng quan trọng, quyết định nhất bảo đảm cân đối cung – cầu lao động, trong đó biện pháp cơ bản là phát triển doanh nghiệp, nhất là doanh nghiệp nhỏ và vừa ngoài quốc doanh, đẩy mạnh cổ phần hóa và nâng cao hiệu quả doanh nghiệp nhà nước, đa dạng hóa các loại hình sản xuất kinh doanh trong các thành phần kinh tế … Nhà nước cần tiếp tục tạo thuận lợi cho thu hút đầu tư trong nước và đầu tư nước ngoài; thúc đẩy quá trình đô thị hóa, tích tụ
- ruộng đất gắn với chuyển dịch cơ cấu kinh tế và cơ cấu lao động, đặc biệt là trong nông nghiệp, nông thôn, giảm dần tỷ trọng giá trị nông nghiệp trong GDP và lao động nông nghiệp. Việc lập quy hoạch phát triển các vùng lãnh thổ phải quan tâm đến phát triển các khu vực kinh tế trọng điểm, tập trung, các khu công nghiệp, khu chế xuất... nhưng trước mắt cần quan tâm đúng mức đến phát triển tiểu thủ công nghiệp, phát triển các ngành nghề truyền thống, nghề phụ ... để sử dụng hợp lý lao động tại chỗ, lao động nông nhàn, lao động phổ thông... - Để điều tiết thị trường lao động, cải thiện sự mất cân đối cung – cầu lao động hiện nay cần phải tiếp tục cải cách chính sách tiền lương, tiền công theo định hướng thị trường, thực hiện chính sách tiền lương gắn với năng suất lao động và thống nhất, không phân biệt đối xử giữa các loại hình doanh nghiệp, thực hiện cơ chế thương lượng, thỏa thuận về tiền lương trong các loại hình doanh nghiệp theo đúng nguyên tắc của thị trường… Đồng thời, cần nghiên cứu chính sách hỗ trợ tiền lương cho đối tượng yếu thế với sự tham gia tích cực của doanh nghiệp, nhất là khi chỉ số giá sinh hoạt tăng cao. 1.3. Giải pháp kết nối cung – cầu lao động - Củng cố nâng cao chất lượng, tính chuyên nghiệp của các tổ chức hoạt động dịch vụ việc làm theo quy định của pháp luật (về bộ máy, hoạt động tác nghiệp, cơ sở vật chất,…). Rà soát, quy hoạch hệ thống trung tâm giới thiệu việc làm đáp ứng yêu cầu của xã hội, tạo niềm tin cho người lao động, người sử dụng lao động khi sử dụng các mạng lưới giao dịch việc làm; - Phát triển mạng lưới giao dịch việc làm xuống thôn, bản. Có thể áp dụng theo 4 cấp hành chính (Trung ương; tỉnh, thành phố; huyện: xã phường) cung cấp dịch vụ việc làm tới tận hộ gia đình thông qua các cán bộ ở phường, xã… - Hoàn thiện hệ thống thông tin thị trường lao động, dự báo xu hướng việc làm, nhu cầu của người sử dụng lao động, chi phí đào tạo, tỷ lệ hoàn trả của đào tạo, …
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD
-
Công văn 1482/LĐTBXH-BTXH của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội
1 p |
250 |
79
-
Công văn 2259/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội
1 p |
299 |
59
-
Thông tư 19/2009/TT-BLĐTBXH của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội
67 p |
477 |
53
-
Công văn 1461/LĐTBXH-LĐ của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội
3 p |
192 |
32
-
Công văn 1617/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội
1 p |
264 |
31
-
Công văn 1132/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội
2 p |
152 |
27
-
Công văn 1589/LĐTBXH-BHXH của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội
1 p |
173 |
26
-
Công văn 1388/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội
1 p |
156 |
24
-
Công văn 1550/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội
1 p |
154 |
17
-
Thông tư 12/2009/TT-BLĐTBXH của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội
8 p |
214 |
16
-
Công văn 1504/LĐTBXH-VL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội
2 p |
174 |
16
-
Công văn 1387/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội
1 p |
178 |
14
-
Quyết định 589/QĐ-BLĐTBXH của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội
6 p |
180 |
13
-
Công văn 1611/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội
1 p |
198 |
12
-
Công văn 1342/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội
2 p |
182 |
11
-
Công văn 1513/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội
1 p |
152 |
6
-
Công văn 2113/LĐTBXH-LĐVL của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội
1 p |
332 |
6
-
Báo cáo 51/BC-LĐTBXH của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội
12 p |
85 |
3

Set-Cookie: TLDEVNamespace=jsh48r25dtr753m6pk192og866; path=/; domain=.tailieu.vn; HttpOnly

Server: Apache/2.2.31 (CentOS)


markdown:
# Năng lượng hoạt hóa
**Năng lượng hoạt hóa**
-
Tham khảo tài liệu 'xác định tốc độ phản ứng và năng lượng hoạt hóa của phân tử thủy phân nch3cooc2h5 bằng hcl', khoa học tự nhiên, hoá học phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả
5p
thiuyen12
14-09-2011
390
36
Download
-
Khảo sát vận tốc phản ứng thủy phân ester acetat etyl, có acid vô cơ làm xúc tác ở hai nhiệt độ khác nhau, từ đó xác định năng hoạt hóa Ea của phản ứng.Việc xác định năng lượng hoạt hóa Ea của phản ứng dựa vào phương trình Arrhenius: Hệ thức (1) giúp xác định năng lượng hoạt hóa Ea và trị số k* khi đo một chuỗi giá trị k ứng với các nhiệt độ T khác nhau và biểu diến theo với hệ số góc là và tung độ góc là . Thông thươǹ g những phản ứng có...
4p
krac24
18-04-2013
113
14
Download
-
Đề cương chi tiết học phần: Thực tập Hóa lý - Công nghệ Hóa học giúp sinh viên xác định được bậc riêng và bậc chung cho phản ứng hóa học, nghiên cứu hằng số cân bằng của phản ứng tại các nhiệt độ khác nhau từ đó tính được của phản ứng. Ngoài ra, sinh viên còn nắm được cách xác định năng lượng hoạt hóa, hằng số vận tốc phản ứng, chu kỳ bán hủy của phản ứng.
2p
vtu123
18-03-2016
22
2
Download
-
Nếu không có sự cản của nang lượng hoạt hoá nhiều chất giàu năng lưông như glucide, lipid cần cho tế bào sẽ không bền vững và dễ dàng xảy ra phản ứng.
46p
huuai_91
29-08-2011
120
29
Download
-
Bài giảng Chương 2: Trao đổi chất và năng lượng sinh học cung cấp cho các bạn những kiến thức về sự trao đổi chất và thông tin qua màng; sự trao đổi năng lượng của tế bào; hô hấp tế bào; quang hợp. Bài giảng phục vụ cho các bạn chuyên ngành Sinh học và những bạn quan tâm tới lĩnh vực này.
70p
cocacola_04
19-10-2015
23
7
Download
-
[Thử đánh giá về vai trò của khuếch tán trong Zeolit thông qua năng lượng hoạt hóa của phản ứng phân hủy No](http://tailieu.vn/doc/thu-danh-gia-ve-vai-tro-cua-khuech-tan-trong-zeolit-thong-qua-nang-luong-hoat-hoa-cua-phan-ung-phan--1778559.html)
A crucial turn in the investigation on NO decomposition occured when Iwamoto et al [1] first found that copper-exchanged zeolites, in particular Cu-ZSM-5 zeolites, were effective catalysts for NO decomposition. These catalysts have been the object of the most active investigations ever since. Due to small pore size of zeolites, the reactant diffusion seems play an important part in the reaction kinetics. This article is aimed to evaluate the role of diffusion by means of activation energy of NO decomposition on Me/Zeolites ZSM-5 and mordenit.
3p
uocvong04
24-09-2015
6
3
Download
-
Bài giảng Chương 5: Trao đổi chất và năng lượng trình bày đại cương về về trao đổi chất và năng lương, trao đổi chất , trao đổi năng lượng, phương pháp đo nhiệt lượng,trao đổi cơ sở, trao đổi năng lượng khi đói, trao đổi năng lượng khi ăn, trao đổi năng lượng khi cơ hoạt động, thân nhiệt và điều hòa thân nhiệt và khẩu phần thức ăn cho vật nuôi.
45p
quangtriyeuthuong32
11-05-2014
112
45
Download
-
Trình bày được các nguyên nhân tiêu hao năng lượng của cơ thể. Nhu cầu năng lượng của cơ thể. Khái niệm về năng lượng: Hoạt động sống là một quá trình chuyển hóa vật chất liên tục, có tiêu tốn năng lượng. Nguồn năng lượng của cơ thể do dị hóa các chất hữu cơ trong cơ thể.
33p
123968574
27-06-2012
83
22
Download
-
Chuyển hóa Tất cả các sinh vật sống phải có một nguồn cung cấp không ngừng của năng lượng và vật chất. Việc chuyển đổi năng lượng và vật chất trong cơ thể được gọi là sự trao đổi chất . Dị hóa Dị hóa là phá hoại sự trao đổi chất . Thông thường, trong dị hóa, lớn hơn các phân tử hữu cơ được chia thành các thành phần nhỏ hơn. Điều này thường xảy ra với việc phát hành của năng lượng (thường gọi là ATP ).
5p
heoxinhkute13
26-04-2011
74
12
Download
-
[Nghiên cứu lý thuyết về hoạt tính chống oxi hóa của các hợp chất Mangostin chiết xuất từ vỏ măng cụt](http://tailieu.vn/doc/nghien-cuu-ly-thuyet-ve-hoat-tinh-chong-oxi-hoa-cua-cac-hop-chat-mangostin-chiet-xuat-tu-vo-mang-cut-1834169.html)
Trong bài báo này, tác giả tiến hành nghiên cứu lý thuyết hoạt tính chống oxi hóa các hợp chất mangostin chiết xuất từ vỏ quả măng cụt. Ba cơ chế chính của chất chống oxi hóa đã được nghiên cứu: cơ chế chuyển nguyên tử hydro (HAT), cơ chế chuyển electron chuyển proton (SETPT) và cơ chế mất proton chuyển electron (SPLET).
8p
tangtuy01
01-03-2016
25
8
Download
-
Hóa lý là một môn học cơ sở không thể thiếu được của ngành công nghệ hóa học. Giáo trình thực hành Hóa lý nâng cao được biên soạn dựa trên cấu trúc chương trình lý thuyết của môn Hóa lý 1 và Hóa lý 2 gồm có các chương như sau: nhiệt động học, cân bằng hóa học, động học, điện hóa.
62p
chauchaudaxebo
17-03-2011
589
233
Download
-
Để khảo sát các quá trình điện hoá, động học điện hoá đã vận dụng những qui luật chung nhất của động hoá học như khái niệm tốc độ phản ứng, năng lượng hoạt hoá, ảnh hưởng của nhiệt độ đến tốc độ phản ứng. . . Song điện hoá học cũng có những qui luật riêng đóng góp vào việc nghiên cứu tốc độ phản ứng điện hoá.
10p
dinhlan0501
05-03-2011
465
185
Download
-
Trao đổi chất và trao đổi năng lượng là bản chất của hoạt động sống của mọi cơ thể sinh vật, là biểu hiện tồn tại sự sống. Sự trao đổi chất của cơ thể luôn gắn liền với sự trao đổi và chuyển hóa năng lượng. Chính vì vậy, trao đổi chất và trao đổi năng lượng là hai mặt của một quá trình liên quan chặt chẽ với nhau.
15p
womanhood911_07
04-11-2009
535
146
Download
-
Tạo H2O: nhờ 1 dây truyền các phản ứng: tách điện tử khỏi cơ chất dưới dạng nguyên tử Hydro và vận chuyển qua 1 chuỗi dài các chất trung gian tới oxy gọi là chuỗi hô hấp tế bào. Cả Hydro và oxy được hoạt hoá thành H+ và O--, tạo thành H2O. Quá trình này tạo nhiều năng lượng.
14p
vuvankhanhdhhh
31-12-2009
581
129
Download
-
Quá trình hoà tan luôn luôn kèm theo sự giải phóng hay hấp thụ nhiệt tuỳ theo bản chất của chất tan và dung môi. Hiệu ứng nhiệt kèm theo quá trình hoà tan 1 mol chất tan trong một lượng dung môi nào đó để thu được dung dịch có nồng độ xác định được gọi là nhiệt hoà tan tích phân. Hiệu ứng nhiệt kèm theo quá trình hoà tan 1 mol chất tan trong một lượng vô cùng lớn dung dịch có nồng độ xác định được gọi là nhiệt hoà tan vi phân.
100p
124357689
05-06-2012
395
119
Download
-
Chương 4 trùng hợp ion 4.1. Sự khác nhau giữa trùng hợp gốc và trùng hợp ion Trùng hợp ion xảy ra khi có mặt chất xúc tác và phản ứng khơi mào xảy ra có năng lượng hoạt hoá thấp nên phản ứng có thể đạt được tốc độ lớn ngay cả ở nhiệt độ thấp. Bản chất của xúc tác, dung môi và các tạp chất trong môi trường có ảnh hưởng lớn đến cơ chế của phản ứng. Phản ứng trùng hợp gốc xảy ra trên các trung tâm hoạt động là gốc tự do bằng cách chuyển điện...
19p
littlechick108
04-07-2011
191
93
Download
-
Trao đổi chất và trao đổi năng lượng là bản chất của hoạt động sống của mọi cơ thể sinh vật, là biểu hiện tồn tại sự sống. Sự trao đổi chất của cơ thể luôn gắn liền với sự trao đổi và chuyển hóa năng lượng. Chính vì vậy, trao đổi chất và trao đổi năng lượng là hai mặt của một quá trình liên quan chặt chẽ với nhau.
20p
motnguoibanmt
14-06-2010
242
83
Download
-
[Báo cáo khoa học: Đánh giá tiềm năng, hiện trạng, nhu cầu năng lượng tái tạo và phương hướng phát triển công nghệ NLTT tại Việt Nam](http://tailieu.vn/doc/bao-cao-khoa-hoc-danh-gia-tiem-nang-hien-trang-nhu-cau-nang-luong-tai-tao-va-phuong-huong-phat-tr-1222784.html)
Nước at có tài nguyên năng lượng dồi dào và đa dạng, tạo cơ hội cung cấp điện năng với giá rẻ cho các ngành công nghiệp, nông nghiệp và hộ gia đình. Tài nguyên năng lượng của việt nam bao gồm đầy đủ các nguồn cơ bản như nguồn năng lương từ nhiên liệu hoá thạch, nguồn năng lượng tái tạo, các nguồn phóng xạ, địa nhiệt.
0p
nhatkyvodanh
04-08-2012
164
77
Download
-
Năng lượng là gì? năng lượng tồn tại ở trạng thái nào? - kể tên các hoạt động liên quan sử dụng năng lượng? các dạng năng lượng?
20p
ntgioi120402
31-10-2009
284
75
Download
-
-Các nhà khoa học Mỹ và Thụy Sĩ đã phát triển thành công một loại máy có khả năng biến năng lượng mặt trời thành nhiên liệu.Nguyên lý hoạt động của máy dựa trên sự hội tụ tia nắng mặt trời vào một tấm ôxít kim loại Xêri để tách nguyên tử hidro ra khỏi nước.Xêri là kim loại màu trắng bạc, thuộc về nhóm Lantan. Nó tương tự như sắt ở màu sắc và ánh, nhưng mềm, dẻo và dễ uốn. ...
5p
heoxinhkute7
27-12-2010
135
62
Download

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

Set-Cookie: TLDEVNamespace=32qhlbiuf7lj74ca7j9jiareo7; path=/; domain=.tailieu.vn; HttpOnly

Connection: close

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0

Pragma: no-cache

Vary: Accept-Encoding

Content-Type: text/html; charset=UTF-8


markdown: __Tải nhạc__, __tải nhạc mp3 Zing__, __tải nhạc miễn phí__về cho điện thoại của bạn, __nghe nhạc hot__, __tải nhac miễn phí__online mới nhất chất lượng cao, cập nhật __bảng xếp hạng âm nhạc__nhanh nhất, __lời bài hát__chính xác, thông tin về các __nghệ sĩ âm nhạc__. Tất cả sẽ được **cập nhật liên tục và chính xác nhất.** [TaiNhacMp3.VN]() **TaiNhacMp3.VN - Nghe nhạc Mp3, tải nhạc mp3, tải nhạc miễn phí**

WARC-Truncated: length

Server: nginx

X-Frame-Options: SAMEORIGIN

X-XSS-Protection: 1; mode=block

X-Content-Type-Options: nosniff


markdown:
[](/tu-vi/tu-vi-tuan-moi-cua-12-cung-hoang-dao-tu-244-den-3042017-tsgd27721)
![ Tử vi tuần mới của 12 cung hoàng đạo từ 24/4 đến 30/4/2017](http://files.tamsugiadinh.vn/image-clone/2017/04/1493053310-tu-vi-tuan-4-thang-4-anh-ava.jpg)
[Tử vi tuần mới của 12 cung hoàng đạo từ 24/4 đến 30/4/2017](/tu-vi/tu-vi-tuan-moi-cua-12-cung-hoang-dao-tu-244-den-3042017-tsgd27721)
Tử vi tuần mới của 12 cung hoàng đạo từ 24/4 đến 30/4/2017: Kim Ngưu cần tiết chế cảm xúc, Nhân Mã đen bạc đỏ tình, Bảo Bình bận rộn với những chuyến đi xa.

Content-Type: text/html; charset=utf-8

Pragma: public

X-Cache: MISS


markdown:
Hợp tác xã chè Tân Hương, thái Nguyên được thành lập từ năm 2001 tại xã Phúc Xuân, thành phố Thái nguyên. Với bề dày thành tích hoạt động sản xuất, kinh doanh trà, HTX chè Tân Hương tự hào là đơn vị đầu tiên được cấp chứng nhận tiêu chuẩn quốc tế UTZ Certified tại Việt Nam cho sản phẩm trà.
HTX chè Tân Hương là đơn vị trực tiếp đầu tư, sản xuất, trồng chè trên diện tích = 6.600ha, công suất chế biến 20 tấn/năm, kết nạp thêm nhiều xã viên tham gia trồng chè, cung cấp các sản phẩm chè sạch và an toàn, chế biến theo tiêu chuẩn quốc tế UTZ Certified.
Sản phẩm chè Tân Cương được chăm sóc tự nhiên, không hóa chất, không thuốc kích thích, không dùng thuốc bảo vệ thực vật. Với mục tiêu vì sức khỏe cộng đồng, bên cạch việc cung cấp chè Thái Nguyên sạch, có nguồn gốc xuất xứ rõ ràng, sản phẩm chè của HTX chè Tân Hương đã được sản xuất theo đúng quy trình, tuân thủ hàng loạt các quy định nghiêm ngặt theo tiêu chuẩn quốc tế UTZ Certified.
Sản phẩm chè Tân Hương đã tham gia các cuộc triển lãm, hội chợ ở nhiều vùng miền trên cả nước và đã khẳng định được chất lượng của mình bằng các Huy chương vàng tại các kỳ thi chất lượng chè xanh toàn quốc hàng năm do Hiệp hội chè Việt Nam tổ chức. Sản phẩm của HTX chè Tân Hương đã có mặt tại 63 tỉnh thành trong nước và xuất khẩu sang một số nước như Mỹ, Canada, Vương quốc Anh…
Các thành tích Hợp tác xã đạt được:

Cache-Control: private


markdown:
Thất Sơn Châu Đốc xin Chúc Mừng GS Nguyễn Phú Thứ Vừa nhận được Huy Chương Bắc Đẩu Bội Tinh Của Pháp
(Chi tiết..)
MỪNG XUÂN NHỚ
TẾT NĂM XƯA
Hàn Lâm Nguyễn Phú
Thứ
<![if !vml]><![endif]>
Mừng Đông đất
khách nhớ Xuân sang,
Kính chúc mọi
nhà được bình an,
Nợ nước tình nhà
nhân lễ Tết,
Đem lại an lạc cho dân gian.
Tôi nhớ phần đông gia đình Việt Nam
đều sống bằng nghề nông, nhứt là ở miền Tây Nam Phần Việt Nam, cho nên sau vụ
lúa chánh xong vào khoảng giữa tháng 11 âm lịch hoặc trễ lắm là rằm tháng chạp,
kế đến lo trồng hoa màu phụ như : Khoai, bắp, đậu.v.v. cho nên trong dân gian có câu :
Tháng chạp là tháng trồng
khoai,
Tháng giêng trồng đậu,
Tháng hai trồng cà,
Tháng ba cày vỡ rung ra,
Tháng tư làm mạ, mưa sa đầy đồng...
Quả
đúng vậy, quý bà con nhà nông chúng ta ngày xưa, làm việc tùy theo từng mùa,
từng tiết, cho nên thường phân chia một năm có bốn mùa rất giản dị chia đều
nhau, mỗi mùa có 3 tháng tính theo âm lịch như sau :
- Mùa Xuân bắt đầu mùng một Tết
tháng giêng cho đến cuối tháng ba.
- Mùa Hạ từ đầu tháng tư cho đến
cuối tháng sáu.
- Mùa Thu từ đầu tháng bảy cho đến cuối tháng
chín.
- Mùa Đông từ đầu tháng mười cho đến cuối tháng
chạp.
Trong
khi đó, đất nước chúng ta thời tiết ở miền Nam không rõ
ràng như miền Bắc, mặc dù vậy, cũng tính từng mùa theo năm dương lịch như sau :
- Mùa Xuân bắt đầu lập Xuân là ngày
5 tháng 2 đến ngày 6 tháng 5, giữa mùa Xuân có ngày 21 tháng 3 thì đêm và ngày
bằng nhau. Đó là ngày Xuân phân.
- Mùa Hạ bắt đầu lập lập Hạ là ngày 6 tháng 5 đến ngày 8 tháng 8, giữa mùa Hạ có ngày
22 tháng 6 là ngày dài nhứt trong năm. Đó là ngày Hạ Chí.
- Mùa Thu băt đầu lập Thu là ngày 8 tháng 8
đến ngày 8 tháng 11, giữa mùa Thu
có ngày 23 tháng 9 thì đêm và ngày bằng nhau. Đó là ngày Thu
Phân.
Đối với mùa Thu, ở các nước Âu Châu những chiếc lá
thường đổi màu vàng, rồi từ từ rơi rụng trông rất đẹp, tuy nhiên, nếu chúng ta
có dịp đến nước Gia Nã Đại (Canada) vào mùa này, thì sẽ thấy cái màu đỏ thẩm của
lá toàn thân cây, tạo thành một
vùng tuyệt đẹp hơn hẳn Âu Châu.
- Mùa
Đông bắt đầu lập Đông là ngày 8 tháng 11 đến ngày 5 tháng 2, giữa mùa Đông có
ngày 22 tháng 12 là ngày ngắn nhứt trong năm. Đó là ngày Đông
Chí.
Ở nước
Pháp, một năm cũng có bốn mùa như nước Việt Nam chúng ta, được phân chia trong
năm 2006 như sau :
- Mùa
Xuân bắt đầu ngày thứ hai 20-03 đến 20-06.
- Mùa Hạ
bắt đầu ngày thứ tư 21-06 đến 22-09.
- Mùa
Thu bắt đầu ngày thứ bảy 23-09 đến 21-12.
- Mùa Đông bắt đầu
ngày thứ sáu 22-12 đến 19-03-2007
Trở lại, Phong Tục Lễ Tết Nguyên Đán, chúng ta
biết chữ Tết là do chữ Tiết mà ra,
tức thời tiết, còn Nguyên Đán tức là bắt đầu năm mới. Hằng năm, cứ 4 mùa
luân chuyển trong năm, hết Xuân đến Hạ rồi Thu và sang Đông, cho nên cứ hết mùa
Đông thì bắt đầu đón mùa Xuân năm mới và có một con vật trong Thập Nhị Địa cầm
tinh khác nối tiếp, ví như năm Bính Tuất bắt đầu 24 giờ đêm giao thừa thứ
bày 28-01-2006 rạng ngày chủ nhựt 29-01-2006, để cầm tinh đến 24 giờ ngày
16-02-2007 chấm dứt, thì đến năm Đinh Hợi được bàn giao, bắt đầu 24 giờ
đêm giao thừa thứ sáu ngày 16-02-2007 rạng ngày thứ bày 17-02-2007, để cầm tinh đến 24 giờ ngày thứ tư 06-02-2008.
Khi nói đến Tết, thường quý bà con đồng hương mình
lo từ sau vụ lúa mùa, tức khoảng
giữa tháng chạp, bắt đầu lo xay lúa, xay nếp để chuẩn bị tráng bánh,
bánh tráng thì tráng ban ngày, nào
bánh tráng trắng hay ngọt có rắc mè
để nướng hay ăn sống, bánh tráng mỏng để gói chả giò, làm bánh cuốn... bánh
tráng làm bằng bột gạo, thông thường vào khoảng mùng mười, mười một tháng chạp
thì bắt đầu làm. Còn ban đêm, thì quết bánh phồng liên hồi, tạo âm thanh vui
nhộn, vì nhà này làm dần công nhà kia, bánh phồng làm bằng nếp. Ngoài ra, các bà
nội trợ cũng bắt đầu chọn ngày để làm dưa cải, dưa kiệu, cà rốt, củ cải... để
cho kịp chua ăn Tết, cũng như còn phải mua sắm quần áo mới cho cả nhà từ mấy
tháng trước. Nhà nào có trồng những cây mai trước nhà, cũng chuẩn bị lặt lá mai
từ hôm rằm tháng chạp, để nó nở đúng vào dịp Tết, gia đình tôi, Ông Bà nội và
song thân tôi có trồng những loại huỳnh mai 5 cánh, bạch mai rồi tứ quý... cho
nên vào dịp Tết chúng nó đua nhau nở rộ, các màu vàng, đỏ trắng rất đẹp
mắt.
Chiều 23
tháng chạp âm lịch hằng năm, mỗi nhà thường tổ chức lễ tiễn đưa ông bà Táo về
chầu trời, để tấu trình mọi việc dưới trần gian cũng như việc trong nhà, ông bà
Táo cũng được chủ nhà mua sắm quần áo mới, với con cá chép sống (thông thường
mua những loại cá làm bằng giấy do người Hoa làm bán, không biết phong tục này
đã có tự bao giờ. Nếu quý bà con đồng hương muốn tìm hiểu thêm Táo Công Một Bà
Hai Ông, xin đọc quyển Thượng từ trang 83 đến 84 trong tác phẩm Tìm Hiểu Tử Vi Đẩu Số Và Địa Lý của
Nguyễn Phú Thứ).
Khoảng
các ngày 24, 25, 26 Tết, thường các đàn ông con trai làm việc lu bù, nào sơn
phết nhà cửa, hàng rào, cửa ngõ, đánh bóng những bộ lư hương bằng đồng, dọn dẹp
trang hoàng tủ thờ... Tất cả phải làm thật mới để đón mừng Xuân Tết đến, nhà nào
có đất ruộng, thì lo tát đìa bắt cá ăn Tết. Hằng năm, ông bà nội và ba má tôi
sau khi chọn một cặp cá lóc biết nói (lớn nhứt) để cúng đất đai vào chiều 30 Tết, đặc
biệt đáo lệ hằng năm, cặp cá lóc này chỉ đánh vảy cho thật sạch, mà không chặt
kỳ và đuôi để nấu cháo cúng. Riêng các đàn bà, con gái thì trổ tài làm bánh mứt
đủ loại như : Bánh chưng, bánh tét, bánh ít, bánh kẹp, báng gan, bánh bông lan,
bánh in... Mứt thì cũng có đủ loại mứt như : Khóm, hạt Sen, Me, Mãng cầu... thật
đủ màu đẹp mắt. Đặc biệt các ông bà cụ già thường đi rảo chợ bông để mua nào là
: Vạn Thọ, Mai, Cúc, Thược Dược, Huệ, một vài chậu Thủy Tiên, cành Đào... để đem
về tỉa, gọt xén để trồng cho kịp nở hoa đúng vào mùng một Tết. Ngoài ra, còn đến
mấy chỗ ông thầy đồ, để chọn lựa mua những đôi liễn nào ưng ý đem về dán trước
nhà hoặc hai bên bàn thờ hay bàn thông thiên trước sân nhà hoặc là nơi đền miếu
cũng được trang hoàng một cách trang trọng, bởi các câu liễn đơn cử ví như sau
: Phước dư Đông Hải - Tứ hải giai
huynh đệ - Xuân đáo hoan hỷ - Phúc thọ khang ninh - Công thành danh
toại.
Thịt mở dưa hành câu
đối đỏ
Nêu cao pháo nổ bánh
chưng xanh...
hoặc là :
Tân niên hạnh phúc
bình an tiến,
Xuân nhật vinh hoa
phú quí lai.
(Năm mới hạnh phúc
bình an đến,
Ngày Xuân vinh hoa
phú quí về)
Địa sanh tài thế
nghiệp quang qui,
Thiên thủ phúc gia thanh hiện
thái.
(Đất sanh tài nghiệp đời sáng
lạng,
Trời ban phúc nhà tiếng tốt
tươi.)
Thiên tăng tế nguyệt niên tăng
thọ,
Xuân mãn càng khôn phúc mãn
đường.
(Trời thêm năm tháng tuổi thêm
thọ,
Xuân khắp đất trời phúc khắp
nhà.)
Môn đa khách đáo thiên tài
đáo,
Gia hữu nhân lai vạn vật
lai.
(Cửa nhiều khách đến nhiều tiền
đến,
Nhà có người vào
lắm vật vào.)
Sơn thủy thanh cao xuân bất
tận,
Thần tiên lạc thú
cảnh trường sanh.
(Phong cảnh thanh cao xuân mãi
mãi,
Thần tiên vui thú
cảnh đời đời.)
Khi viết đến đây, tôi lại nhớ nhà
thơ Vũ Đình Liên thời xa xưa ở miền Bắc Việt Nam, đã làm bài
thơ như sau :
Mỗi năm hoa Đào nở,
Lại thấy ông đồ già,
Bày mực tàu giấy đỏ,
Bên phố đông người qua... v.v
Ngoài
ra, các ông bà cụ già còn mua thêm chữ liễn như :
Phước, Lộc, Thọ... để về dán vào các trái Dưa Hấu,
Bưởi, Dừa... Viết đến đây, tôi nhớ lại người Hoa cũng có phong tục như thế,
nhưng lại dán ngược chữ Phước, có ý nghĩa là Phước Đáo (Nếu quý bà con đồng
hương muốn tìm hiểu thêm Phước Đáo = Phước Đến, xin đọc quyển Thượng từ trang 87
đến 89 trong tác phẩm
Tìm Hiểu Tử Vi Đẩu Số Và Địa Lý của Nguyễn Phú Thứ).
Kế đến,
sang hàng Trà, để lựa mua các loại trà ngon có danh tiếng như
: Trà Sen, Trà Cúc, Trà Lài... để trước cúng ông bà, mừng giao thừa, sau
biếu bạn bè hoặc mời khách thưởng xuân.
Sau khi
chuẩn bị xong trong nhà, đã có đầy đủ các thứ trái cây như : Dưa Hấu, Vú Sữa,
Mẵng Cầu, Đu Đủ, Dừa Xiêm, Xoài, Cam, Quýt, Bưởi, Khóm, Chùm Sung...thì các bà
nội trợ bắt đầu chuẩn bị gói bánh Chưng, bánh Tét, bánh Ít...
Theo
phong tục Tết, nhà nào không có nồi thịt kho với : trứng Vịt, cá Lóc và nước Dừa
tươi, kế đến bánh Chưng, bánh Tét, bánh Ít, cây Nêu trước nhà (ngõ), các đôi
Liễn viết bằng mực tàu trên giấy đỏ (hồng điều), mấy phong Pháo để chuẩn bị đốt
đón giao thừa và chờ Lân đến múa trước nhà, thì xem như nhà đó không có ăn Tết,
cho nên việc gói bánh Chưng, bánh Tét, bánh Ít là món ăn chánh cổ truyền phong
tục Việt nam, các loại bánh này được gói
bằng Vông cho bánh Chưng và bằng lá Chuối Hột cho bánh Tét hay bánh Ít.
Bánh Chưng và bánh Tét nhân
(nhưn) mặn, thì được làm bằng thịt
heo ba rọi (ba chỉ), đậu xanh bóc vỏ, bao bởi lớp nếp ở ngoài, còn bánh Tét nhân
ngọt, thường làm bằng đậu xanh bóc vỏ trộn với đường, ngoài ra còn có bánh Tét
nhân chuối xiêm nữa, một đặc điểm đáng lưu ý, nếu chúng ta gói bánh Tét làm bằng
nếp sống, khi cột bánh không được cột chặt, vì để nếp sống nó nở ra là vừa, trái
lại nếu cột chặt như gói bánh Tét làm bằng nếp chín thì nó sẽ bị nín làm cho
bánh Tét bị sống. Khi bánh chín quyện lẫn mùi lá thật quyến
rủ. Miếng bánh ngon nhứt là miếng bánh ăn ngay
khi vừa nấu chín. Tùy gia đình, thường nấu bánh vào đêm 27 hoặc 29 Tết, canh nấu
suốt đêm đến sáng mới chín, thời gian phải mất khoảng trên 5 giờ đồng hồ. Bánh
chín vớt ra cho ráo nước, rồi mới vội vàng đem biếu cho bà con, họ hàng thân tộc
trong gia đình, trong khi bánh còn nóng hổi (Nếu quý bà con đồng hương muốn tìm
hiểu thêm Sự Tích Bánh Dày & Bánh Chưng, xin đọc quyển Thượng từ
trang 91 đến 93 trong tác phẩm Tìm Hiểu Tử Vi Đẩu Số Và Địa Lý
của Nguyễn Phú Thứ).
Về lễ rước ông bà, cúng thần đất
đai, thì tùy theo nơi rước ông bà sớm là chiều ngày 28 thay vì chiều ngày 30
Tết, phần đông những gia đình theo đạo Phật Giáo Hòa Hảo ở vùng đồng bằng châu
thổ sông Hậu Giang như : Ômôn, Cao My, Ba Rích...
(Cần Thơ) Thốt Nốt (Long Xuyên), Hòa Hảo (Châu Đốc), Cái Vồn (Vĩnh Long)...
thường làm lễ rước ông bà chiều 27 hay 28 Tết (tùy theo tháng thiếu hay đủ) và đến mùng 1
Tết cúng chay và đến mùng 2 cúng mặn lại. Bữa cơm cúng rước ông bà là một trong
những bữa cơm cuối năm ăn ngon nhứt của mọi gia đình
sau những ngày chuẩn bị Tết mệt nhọc. Trên bàn thờ ông bà, được đặt chánh giữa
nhà, thông thường có bộ lư hương bằng đồng được lau chùi sáng choang, hai bên có
chân đèn để cắm cặp đèn cầy số 1 màu đỏ, một cặp dưa hấu hạng nhứt và kèm theo
đủ loại trái cây, bánh mứt, hoa quả như : Mãng Cầu, Chùm Sung, Dừa tươi, Đu Đủ,
trái Xoài... nếu thiếu một trong mâm ngũ quả, thì có thể thay thế bằng trái Thơm
(Khóm) hay một nải Chuối Cau. Nhưng ít khi nào tìm không đủ ngũ quả này tương
trưng : Cầu Sung Vừa (Dừa) Đủ Xài (Xoài). Ngoài ra, một
bàn thờ cũng được thiết lập l thiên đặt cạnh bàn thông thiên và cây tre làm cây
nêu dựng sẵn trước cửa nhà, trên bàn thờ này cũng chuẩn bị nhang đèn hoa quả,
mặt quay về hướng chánh Nam, để phù hợp với phong tục xưa là
: "Thánh Nhân Nam Diện Nhi Thính Thiên Hạ" để đón giao thừa.
Riêng bàn thông thiên thường đặt
chính giữa trước sân nhà, nếu ai có dịp đến miền Tây Nam phần Việt Nam sẽ thấy,
cái bàn thờ l thiên này thành lập trên trụ cột cao, ngay vừa tầm mắt, thường có
đặt bình bông, chung nước, lọ cắm nhang và chân đèn cầy để hằng ngày cúng kiến
tất cả các vị Phật, Pháp, Tăng ở cõi mười phương thế giới và tất cả chư vị hiện
đang hảnh sự tại cõi ta bà và tây phương nữa, cho nên chữ thông thiên mọi người
sẽ nghĩ ngay là thấu trời. Bởi vì, những gia đình có bàn thông thiên, thường
theo đạo Phật Giáo Hoà Hảo hay đạo thờ ông bà, hằng ngày sáng chiều sau khi đốt
nhang niệm Phật trên bàn thờ Phật hay ông bà tổ tiên trong nhà xong, thì mới
quay mặt để đi thẳng đến bàn thông thiên để khấn nguyện với câu niệm như sau : "
Nam Mô Bổn Sư Thích Ca Mâu Ni Phật, Nam Mô Phật Tổ, Nam Mô Thập Phương Phật, Nam
Mô Thập Phương Pháp, Nam Mô Thập Phương Tăng, Phật Thầy, Quan Thượng Đẳng Đại
Thần, Trăm Quan Cựu Thần, Chư Vị Sơn Thần, Chư Vị Năm Non Bảy Núi... cảm ứng
chứng minh nay con nguyện cải hối ăn năn, làm lành lánh dữ, qui y theo mấy Ngài,
tu hiền theo Phật Đạo." (tuy nhiên có nhiều người thêm
bớt câu niệm này tùy theo căn duyên hay sức khỏe), rồi mới lạy 4 lạy.
Riêng các trẻ con là sung sướng
nhứt, khoảng gần xế chiều 30 Tết, thì được tắm rửa sạch sẽ để thay quần áo mới,
xúng xính còn thơm mùi vải, còn người lớn thì phải lo đủ thứ kể cả mấy bao gạo,
lu nước, hũ muối cũng phải châm cho đầy, còn mấy ông bà nghiện trầu cau, thuốc
hút cũng phải đi mua cho đủ, vì ba ngày Tết ít có tiệm nào mở cửa bán.
Sau khi làm lễ đón rước ông bà và
ăn uống xong, các trẻ con thường đi xem múa Lân hoặc đi
từng đoàn từ nhà này qua nhà khác vui chơi và khoe quần áo mới, để chờ giờ đón
giao thừa. Còn người lớn, nhứt là quý bà ni trợ, phải lo nấu nồi chè, nồi nước,
hoa quả, cắt bánh Chưng, bánh Tét... để chuẩn bị đón giao thừa đúng 12 giờ đêm
30 hoặc 29 (nếu tháng thiếu) rạng mùng 1 Tết. Boong boong... còn hai phút, rồi
còn một phút, giờ giao thừa đến, thì đài phát thanh (radio), đài truyền hình,
Chùa, Đình... thi nhau đánh hồi trống hay chuông, để báo hiệu giờ tống cựu
nghinh tân để tiễn đưa năm cũ rước năm mới vào. Thật lạ lùng thay ! Tất cả cảnh vật trở nên nghiêm
trang, rất là thiêng liêng, nhà nhà đều cúng lễ gia tiên giao thừa, treo bùa nêu
lên đọt cây tre, rồi đốt pháo. Tiếng pháo đì đùng vang rền khắp mọi nơi,
có người đốt cả phong hoặc lẻ tẻ trước nhà hay kế cận bàn thông thiên hoặc xung
quanh nhà để đuổi trừ những cái xui xẻo năm cũ và đón mừng năm mới, với ước mơ
hy vọng bước sang năm mới sẽ làm ăn phát đạt hơn, may mắn hơn và nhiều tốt đẹp
hơn năm cũ. Sau khi nhang tàn, thì hạ mâm cỗ xuống để cả nhà cùng quây quần
ăn chè, bánh mứt, hoa quả... cùng mừng bước sang năm
mới. Vì thế, trong dân gian mới có câu :
Cu kêu ba (1) tiếng Cu
kêu,
Trông mau đến Tết dựng nêu ăn chè.
Thế nên, phong tục
Tết Việt Nam hằng năm, thường mỗi nhà nấu một
nồi chè đậu xanh để cúng giao thừa và dựng nêu.
Ngoài ra, còn cắt (bổ) dưa hấu đầu năm mữa, nếu trái dưa hấu thật đỏ, lại ngọt
dòn, thì nhà đó tin rằng năm mới sẽ có thời vận tốt cho gia đình suốt năm, còn
trái lại dưa hấu không đỏ, không ngon ngọt thì xem như năm mới không được tốt và
bị xấu cả năm. Đó là sự dị đoan của phong tục Việt
Nam xa xưa. Nếu quý bà con đồng hương muốn tìm hiểu thêm tại sao ông bà mình
dùng tiếng gáy của con chim Cu mà không dùng con vật khác? Và tại sao có
trái Dưa Hấu ?
(xin quý bà con đồng hương đọc quyển Thượng từ trang 97 đến 101 trong tác phẩm Tìm Hiểu Tử Vi Đẩu Số Và Địa Lý của
Nguyễn Phú Thứ).
Còn trẻ con sau khi đốt pháo và ăn
uống no nê thì đi ngủ, chỉ còn người lớn tuổi ngồi nhâm nhi bên tách trà xanh để
thưởng thức cái yên lặng, cái linh thiêng huyền diệu của đêm trừ tịch với mùi
trầm hương quyện lẫn mùi pháo, rồi tưởng nhớ những người thân đã khuất hay nhắc nhở đến một vài đứa con, đứa
cháu trong gia đình vì đi làm ăn xa hay vì công việc không thể về chung vui mừng
xuân đón Tết bên tổ ấm gia đình.
Có nhiều người hay gia đình, sau khi
cúng giao thừa xong vì tin tưởng vào số tuổi để chọn giờ xuất hành đầu năm cho
hạp và làm ăn phát tài năm mới, rồi còn chọn hướng đi nơi nào trước, để cúng
chùa, cúng đình...hoặc đi hái lộc hay xin xâm đầu năm, để cho biết thời vận
trong năm đó. Việc hái lộc thường chọn một cành cây xanh tươi tốt, có nhiều mầm
non, tượng trưng cho năm mới được tài lộc sung
túc.
Sáng mùng một Tết, thì thói thường
ông bà già hay chủ gia đình thường thức dậy sớm để làm lễ xong đất, nếu các con
các cháu có thức sớm hơn cũng không được mở cửa nhà, mà phải chờ đợi người gia
trưởng trong gia đình mở cửa, tất cả con cháu trong gia đình phải tề tựu trước
bàn thờ để trước làm lễ cúng ông bà tổ tiên đầu năm, sau mừng tuổi ông bà, cha
mẹ. Các con cháu được lì xì bằng những phong bì màu đỏ, bên trong có tiền mới
toanh, còn thơm mùi giấy, theo thói thường các con cháu làm tuổi nói như sau : Con kính xin làm tuổi ông bà (hay cha mẹ) sống ba niên
giai lão.
Kể từ mùng một đến mùng ba Tết, mọi
người rất
kiêng cử, không được giận hờn, gắt gỏng, la rầy, không tạo chuyện buồn phiền, vì
e rằng sẽ xui cả năm, không được hái trái cây và cũng không được quét nhà đổ rác
đi, vì theo truyền thuyết, khi quét nhà đổ rác, tiền bạc sẽ ra như rác vậy.
Trong ca dao Việt Nam cũng có câu :
"Mùng một Tết nhà, mùng hai Tết thầy, mùng ba Tết bạn" Nên tôi dù có bận rộn đi
thăm và chúc Tết họ hàng cũng như các thầy cô của tôi vào sáng mùng hai Tết,
nhưng xế trưa cũng phải trở về nhà để ông bà nội, ba má và các em đi thăm bà con
hoặc đi chơi xa, bởi vì tôi là đứa cháu đích tôn của ngôi nhà thờ ông bà nội tôi
đang ở và sau là để đón tiếp bạn bè hay đồng nghiệp, học trò cũ thân quý của
tôi.
Đến sáng mùng ba Tết, trên bàn thờ
lúc nào cũng được thắp nhang, hương khói nghi ngút, đèn sáng trưng. Mùi trái cây, mùi hương, mùi pháo tất cả hòa lẫn nhau tạo nên một
hương vị đặc biệt của riêng những ngày Tết dân tộc Việt Nam.
Những cành Mai, cành Đào trên bàn thờ hay ở góc nhà cùng vài chậu Vạn Thọ, Thược
Dượt... đang khoe sắc tỏa ra hương thơm ngào ngạt cũng
góp phần tạo nên không khí Tết năm xưa.
Tết là mùa sum hợp, nghỉ ngơi. Đối
với bà con ở nông thôn, việc ăn Tết càng quan trọng hơn, vì trong năm hết làm
những vụ lúa mùa, còn phải trồng hoa màu phụ, ví như phải canh trồng dưa hấu hay
trồng bông hoa hoặc trồng trầu cau... để đón Tết nữa, cho nên công việc nhà nông
làm theo từng mùa, từng tiết, quanh năm suốt tháng thật bận rộn, vất vả với công
việc đồng áng và đôi khi không được nghỉ ngơi những ngày cuối tuần, như những
người làm việc khác ở thành thị hay công chức hoặc trong ngành giáo dục...Vì
vậy, trong dịp Tết là cơ hội để nghỉ ngơi, bỏ tất cả mọi công việc để mừng Xuân
hưởng Tết, nào là ăn uống linh đình, giải trí, thăm viếng... Tết ở nông thôn vui
lắm, có khi kéo dài đến nửa tháng, mới chọn ngày tốt để làm lễ hạ nêu, trong khi
dân thành thị thì trái lại, chỉ ăn Tết nhiều lắm bảy ngày, nhưng thường là ăn
Tết đến hết ngày mùng bốn hoặc mùng sáu là hạ nêu và làm lễ khai trương cửa hàng
buôn bán, ít ai đầu năm chịu làm lễ khai trương vào ngày mùng năm, bởi vì ngày
mùng năm là ngày lẻ, nên mọi người cho là không tốt. (Nếu quý bà con đồng hương
muốn tìm hiểu thêm, xin đọc quyển Thượng từ trang 103 đến 105 trong tác phẩm Tìm Hiểu Tử Vi
Đẩu Số Và Địa Lý của Nguyễn Phú Thứ).
Mặc dầu
đã hết Tết, nhưng cái âm hưởng những ngày Tết vẫn kéo dài đâu đó, trên những gốc
mai vàng rực rỡ trước sân nhà, những xác pháo khắp mọi đường đất nước quê hương,
trên nụ cười hớn hở của đám trẻ thơ và trên những bàn Bầu, Cua,
Cọp....

Content-Type: text/html

Accept-Ranges: bytes

Cache-Control: private, pre-check=0, post-check=0, max-age=0


markdown:
Mình ra vài câu trắc nghiệm:
1-Một vật có khối lượng m=50g chuyển động thẳng đều với các vận tốc v=50cm/s thì động lượng của vật là: A. -2,5 g.cm/s B. 0,025 Kg.m/s
C. 0,25 Kg.m/s D. 2,5 Kg.m/s
2-Hai vật lần lượt có khối lượng m1=2Kg và m2=3Kg chuyển động với các vận tốc v1=2 m/s; v2=4m/s. Biết vectơ v1 vuông góc vectơ v2. Tổng động lượng của hệ là:
A. 16 Kg.m/s B. 160 Kg.m/s
C.40 Kg.m/s D. 12,65 Kg.m/s
3-Một tên lửa có khối lượng tổng cộng M=5tấn đang chuyển động với vận tốc v=100m/s thì phụt khí ra phía sau một lượng khí m0=1 tấn. Vận tốc khí đối với tên lửa lúc chưa phụt khí là v1=400m/s. Sau khi phụt khí, vận tốc của tên lửa có giá trị là:
A. 200 m/s B. 180 m/s C. 225 m/s D. 250 m/s
Bạn nào có đáp án thì cứ post lên
![ Wink](https://illiweb.com/fa/i/smiles/icon_wink.gif)
1-Một vật có khối lượng m=50g chuyển động thẳng đều với các vận tốc v=50cm/s thì động lượng của vật là: A. -2,5 g.cm/s B. 0,025 Kg.m/s
C. 0,25 Kg.m/s D. 2,5 Kg.m/s
2-Hai vật lần lượt có khối lượng m1=2Kg và m2=3Kg chuyển động với các vận tốc v1=2 m/s; v2=4m/s. Biết vectơ v1 vuông góc vectơ v2. Tổng động lượng của hệ là:
A. 16 Kg.m/s B. 160 Kg.m/s
C.40 Kg.m/s D. 12,65 Kg.m/s
3-Một tên lửa có khối lượng tổng cộng M=5tấn đang chuyển động với vận tốc v=100m/s thì phụt khí ra phía sau một lượng khí m0=1 tấn. Vận tốc khí đối với tên lửa lúc chưa phụt khí là v1=400m/s. Sau khi phụt khí, vận tốc của tên lửa có giá trị là:
A. 200 m/s B. 180 m/s C. 225 m/s D. 250 m/s
Bạn nào có đáp án thì cứ post lên
![ Wink](https://illiweb.com/fa/i/smiles/icon_wink.gif)

Cache-Control: no-cache

Vary: User-Agent

P3P: CP="IDC DSP COR ADM DEVi TAIi PSA PSD IVAi IVDi CONi HIS OUR IND CNT"


markdown:
Alfred de Musset sinh ngày 11-07-1810 tại Paris và mất ngày 02-05-1857 tại Paris, Pháp (47tuổi) .
Ông là nhà viết kịch, nhà văn, là thi hào nổi tiếng có tài năng trong thi ca lãng mạn Pháp , đặc biệt là cách dùng phép tu từ trong ngôn ngữ thơ. Ông được bầu vào Viện Hàn Lâm Pháp vào năm 1852 .
Ông có nhiều tác phẩm về kịch và tiểu thuyết. Riêng về sự nghiệp thơ , gồm có các tác phẩm: Romances of Spain and Italy (Chuyện Tây Ban Nha và Italia , 1829, tác phẩm đầu tay gây tiếng vang lớn) – Les Nuits(Đêm , 1835-1837) ; Poésies complètes, 1840 ; Poésies nouvelles, 1850.vv...
.
Adieu! Je crois qu’en cette vie
Je ne te reverrai jamais.
Dieu passe, il t’appelle et m’oublie ;
En te perdant, je sens que je t’aimais.
Pas de pleurs, pas de plainte vaine.
Je sais respecter l’avenir.
Vienne la voile qui t’emmène,
En souriant, je la verrai partir.
Tu t’en vas pleine d’espérance,
Avec orgueil tu reviendras;
Mais ceux qui vont souffrir de ton absence,
Tu ne les reconnaîtras pas.
Adieu! Tu vas faire un beau rêve,
Et t’enivrer d’un plaisir dangereux;
Sur ton chemin l’étoile qui se lève
Longtemps encore éblouira tes yeux.
Un jour tu sentiras peut-être
Le prix d’un coeur qui nous comprend,
Le bien qu’on trouve à le connaître,
Et ce qu’on souffre en le perdant.
·
Không bao giờ anh còn gặp lại em.
Thượng đế gọi, anh cố tình quên lãng.
Nhưng mất rồi anh lại thấy yêu em.
Không nước mắt không thở than vô ích.
Anh biết mình để trân trọng tương lai.
Em hãy đến chiếc thuyền tình dẫn khách.
Cuộc phiêu lưu, cười nụ, chẳng u hoài.
Em ra đi với lòng đầy hy vọng.
Rồi lại về trong dáng dấp kiêu sa.
Nhưng bao kẻ vắng em rồi khổ hận.
Bởi vô tình em không thể nhận ra.
Xin vĩnh biệt! Em cứ tìm mộng đẹp.
Cứ say sưa trò vui thú hiểm nguy.
Trên con đường càng mọc nhiều sao sáng.
Lóa mắt em dai dẳng chuyện yêu vì.
Cũng có thể một ngày em nhận thấy.
Về chúng ta, về cái giá con tim.
Điều tốt đẹp, em tìm ra biết được.
Nỗi khổ tình, người thua cuộc lặng im.
J’ai dit à mon coeur, à mon faible coeur :
N’est-ce point assez d’aimer sa maîtresse ?
Et ne vois-tu pas que changer sans cesse,
C’est perdre en désirs le temps du bonheur ?
Il m’a répondu : Ce n’est point assez,
Ce n’est point assez d’aimer sa maîtresse ;
Et ne vois-tu pas que changer sans cesse
Nous rend doux et chers les plaisirs passés ?
J’ai dit à mon coeur, à mon faible coeur :
N’est-ce point assez de tant de tristesse ?
Et ne vois-tu pas que changer sans cesse,
C’est à chaque pas trouver la douleur ?
Il m’a répondu : Ce n’est point assez,
Ce n’est point assez de tant de tristesse ;
Et ne vois-tu pas que changer sans cesse
Nous rend doux et chers les chagrins passés ?
Với người tình yêu đã đủ hay chưa?
Mi có thấy đổi thay không ngừng nghỉ.
Ước vọng tan, hạnh phúc đã sang mùa?
Tim trả lời: chưa bao giờ thấy đủ.
Chưa đủ đâu để yêu với người tình.
Người có thấy đổi thay không ngừng nghỉ.
Sao vẫn đọng êm đềm lạc thú thoảng mong manh?
Tôi bảo trái tim tôi, trái tim yếu đuối:
Nỗi buồn phiền tràn ngập đủ hay chưa?
Mi có thấy đổi thay không ngừng nghỉ.
Sao vẫn tìm đau khổ buổi xa xưa?
Tim trả lời: chưa bao giờ thấy đủ.
Chưa đủ đâu dẫu tràn ngập buồn phiền.
Người có thấy đổi thay không ngừng nghỉ.
Sao vẫn đọng êm đềm sầu muộn thuở nào quen?
Ông là nhà viết kịch, nhà văn, là thi hào nổi tiếng có tài năng trong thi ca lãng mạn Pháp , đặc biệt là cách dùng phép tu từ trong ngôn ngữ thơ. Ông được bầu vào Viện Hàn Lâm Pháp vào năm 1852 .
Ông có nhiều tác phẩm về kịch và tiểu thuyết. Riêng về sự nghiệp thơ , gồm có các tác phẩm: Romances of Spain and Italy (Chuyện Tây Ban Nha và Italia , 1829, tác phẩm đầu tay gây tiếng vang lớn) – Les Nuits(Đêm , 1835-1837) ; Poésies complètes, 1840 ; Poésies nouvelles, 1850.vv...
.
**ADIEU**
Adieu! Je crois qu’en cette vie
Je ne te reverrai jamais.
Dieu passe, il t’appelle et m’oublie ;
En te perdant, je sens que je t’aimais.
Pas de pleurs, pas de plainte vaine.
Je sais respecter l’avenir.
Vienne la voile qui t’emmène,
En souriant, je la verrai partir.
Tu t’en vas pleine d’espérance,
Avec orgueil tu reviendras;
Mais ceux qui vont souffrir de ton absence,
Tu ne les reconnaîtras pas.
Adieu! Tu vas faire un beau rêve,
Et t’enivrer d’un plaisir dangereux;
Sur ton chemin l’étoile qui se lève
Longtemps encore éblouira tes yeux.
Un jour tu sentiras peut-être
Le prix d’un coeur qui nous comprend,
Le bien qu’on trouve à le connaître,
Et ce qu’on souffre en le perdant.
***Alfred de Musset** ****
·
***** **Dịch thơ:** **** **VĨNH BIỆT** **Xin vĩnh biệt! Cõi đời này tin chắc.**
Không bao giờ anh còn gặp lại em.
Thượng đế gọi, anh cố tình quên lãng.
Nhưng mất rồi anh lại thấy yêu em.
Không nước mắt không thở than vô ích.
Anh biết mình để trân trọng tương lai.
Em hãy đến chiếc thuyền tình dẫn khách.
Cuộc phiêu lưu, cười nụ, chẳng u hoài.
Em ra đi với lòng đầy hy vọng.
Rồi lại về trong dáng dấp kiêu sa.
Nhưng bao kẻ vắng em rồi khổ hận.
Bởi vô tình em không thể nhận ra.
Xin vĩnh biệt! Em cứ tìm mộng đẹp.
Cứ say sưa trò vui thú hiểm nguy.
Trên con đường càng mọc nhiều sao sáng.
Lóa mắt em dai dẳng chuyện yêu vì.
Cũng có thể một ngày em nhận thấy.
Về chúng ta, về cái giá con tim.
Điều tốt đẹp, em tìm ra biết được.
Nỗi khổ tình, người thua cuộc lặng im.
***HOÀNG NGUYÊN CHƯƠNG** *dịch* **Chanson** ****
J’ai dit à mon coeur, à mon faible coeur :
N’est-ce point assez d’aimer sa maîtresse ?
Et ne vois-tu pas que changer sans cesse,
C’est perdre en désirs le temps du bonheur ?
Il m’a répondu : Ce n’est point assez,
Ce n’est point assez d’aimer sa maîtresse ;
Et ne vois-tu pas que changer sans cesse
Nous rend doux et chers les plaisirs passés ?
J’ai dit à mon coeur, à mon faible coeur :
N’est-ce point assez de tant de tristesse ?
Et ne vois-tu pas que changer sans cesse,
C’est à chaque pas trouver la douleur ?
Il m’a répondu : Ce n’est point assez,
Ce n’est point assez de tant de tristesse ;
Et ne vois-tu pas que changer sans cesse
Nous rend doux et chers les chagrins passés ?
***** [Alfred de Musset] **** **** ***Dịch thơ:** **BÀI HÁT** **Tôi bảo trái tim tôi, trái tim yếu đuối:**
Với người tình yêu đã đủ hay chưa?
Mi có thấy đổi thay không ngừng nghỉ.
Ước vọng tan, hạnh phúc đã sang mùa?
Tim trả lời: chưa bao giờ thấy đủ.
Chưa đủ đâu để yêu với người tình.
Người có thấy đổi thay không ngừng nghỉ.
Sao vẫn đọng êm đềm lạc thú thoảng mong manh?
Tôi bảo trái tim tôi, trái tim yếu đuối:
Nỗi buồn phiền tràn ngập đủ hay chưa?
Mi có thấy đổi thay không ngừng nghỉ.
Sao vẫn tìm đau khổ buổi xa xưa?
Tim trả lời: chưa bao giờ thấy đủ.
Chưa đủ đâu dẫu tràn ngập buồn phiền.
Người có thấy đổi thay không ngừng nghỉ.
Sao vẫn đọng êm đềm sầu muộn thuở nào quen?
***HOÀNG NGUYÊN CHƯƠNG** *dịch* **** **** ***** *Chú thích:* *Alfred de Musset là người tình của nữ văn sĩ George Sand (từ năm 1833 – 1835) nhưng mối tình này không có chung cuộc tốt đẹp vì nhà văn nữ này đã thay đổi người tình như thay áo. Sau ông còn rất nhiều người , trong đó có cả nhạc sĩ thiên tài Chopin. Tuy nhiên nhờ mối tình này mà Musset đã viết nên những bài thơ tình tuyệt diệu trong tập Les Nuits như "Đêm tháng năm", "Đêm tháng tám", "Đêm tháng mười", “Đêm tháng chạp” ( Nuits de mai, d'août, d'octobre, de décembre), 1835–1837)....Riêng hai bai bài thơ trên phản ánh được tâm trạng đích thực của Musset.*
Alfred de Musset và George Sand.

Set-Cookie: language=en; expires=Mon, 08-May-2017 16:57:22 GMT; Max-Age=1209600; path=/

Server: Apache

Vary: Accept-Encoding,User-Agent


markdown:
Thời Trang Đẹp 24h
Địa chỉ shop: 407 Lê Văn Sỹ, Phường 2, Quận Tân Bình
Thành Phố Hồ Chí Minh.
Website: http://thoitrangdep24h.com/
Facebook: https://www.facebook.com/thoitrangdep24hcom
ĐT: 08 668 44169 - 0128 679 8666

X-Powered-By: UrlRewriter.NET 1.7.0


markdown:
- Mới xây dựng, tiện nghi, khu vực an ninh yên tĩnh, lối đi riếng.
- Diện tích sử dụng 20m2. Wifi miễn phí.
- Địa chỉ : Hồ Bá Phấn, P.Phước Long A, Q9.
- Giá : 1.500.000đ
- Liên hệ : 0902.665.225
# Cho Thuê Phòng Trọ Quận 9
**Tìm nhanh**
Đăng lúc:
**24/11/2014 13:40**
Đánh giá:
(1/1)
- Mới xây dựng, tiện nghi, khu vực an ninh yên tĩnh, lối đi riếng.
## Thông tin liên hệ
- Diện tích:
**20 m2**
- Giá:
- Liên hệ:
- Điện thoại:
**0902665225**
- Email:
## Trạng thái tin rao
Nếu bạn đã XEM NHÀ hoặc GỌI ĐIỆN HỎI THÔNG TIN mua bán, cho thuê
**nhà đất**này, bạn hãy BÌNH LUẬN về TÌNH TRẠNG của **nhà đất**đó ở bên dưới để giúp cho CỘNG ĐỒNG biết THÔNG TIN này **Ví dụ như:**
- Nhà này đã bán rồi
- Nhà này đã cho thuê rồi
- Chủ nhà này khó tính lắm
- Nhà này hay mất nước lắm ==> đừng thuê !
- Ở chung với chủ nhà này thật không chịu nổi
!
- etc...
**MỌI NGƯỜI**cùng biết thông tin **TÌNH TRẠNG NÀY**! Web nhà đất 24h **XIN CẢM ƠN !**
## TP Hồ Chí Minh
Cho thuê mặt bằng làm văn phòng, khu vực yên tĩnh, an ninh lịch sự, sạch sẽ, ngay trung tâm Bình Thạnh, giáp Q1. Hẻm có sân rộng, có chỗ để xe, free wifi. Nhà cách MT đường Điện Biên Phủ 20m. Nhà thoáng mát, sơn sửa mới. Diện tích 5x6m, 30m2. lối đi riêng. Công ty nào thật sự có nhu cầu vui lòng liên hệ wa fone 0939046663( Ms. Trinh). không trả lời tin ...Loại tin:
[Cho thuê nhà đất](/cho-thue-nha-dat)Giá:Diện tích: **30 m2**Quận/Huyện:Đăng lúc: [28/02 09:00](/28-02-2015)
Diện tích 70m2, 01pn, 01pk, đầy đủ nội thất, tầng cao. gia 800usd/th ~ 16trDiện tích 140m2, 03pn, 02 wc, nội thất đính tường, tầng cao. gia 1400usd/th ~ 28tr/th lien he ...Loại tin:
[Cho thuê nhà đất](/cho-thue-nha-dat)Giá: **800 usd**Diện tích: **70 m2**Quận/Huyện:Đăng lúc: [28/02 09:00](/28-02-2015)
Cho thuê Căn hộ cao cấp Phú Nhuận, số 20 Hoàng Minh Giám, phường 9, quận Phú Nhuận. Khu căn hộ cao cấp. Có hồ bơi, gần công viên, gần sân bay. Diện tích 100m2. Gồm phòng khách, 02 phòng ngủ, 02 toilet, bếp. Nội thất đẹp và hiện đại.LH : ...Loại tin:
[Cho thuê nhà đất](/cho-thue-nha-dat)Giá:Diện tích: **100 m2**Quận/Huyện:Đăng lúc: [28/02 08:56](/28-02-2015)
Cho thuê căn hộ chung cư quận 8. 02 phòng ngủ, 02 nhà vệ sinh, phòng khách, bếp. Địa chỉ: Chung cư Trương Đình Hội, 113 đường Trương Đình Hội – Phường 16 – Quận 8 – TPHCM. Diện tích: 71 m2 Ưu tiên cho gia đình ít người hoặc nữ CNVC. Liên hệ: 0909314376 gặp chị ...Loại tin:
[Cho thuê nhà đất](/cho-thue-nha-dat)Giá:Diện tích: **71 m2**Quận/Huyện:Đăng lúc: [28/02 08:56](/28-02-2015)
Cho thuê nhà MTNB Trần Nhật Duật Q. 1, DT: 5x18, trệt, 3 lầu, 5 PN, nhà đẹp, khu nhiều văn phòng cty, tiện làm văn phòng, nhà ở... Giá 26tr/tháng, LH: ...Loại tin:
[Cho thuê nhà đất](/cho-thue-nha-dat)Giá:Diện tích:Quận/Huyện:Đăng lúc: [28/02 08:49](/28-02-2015)
Nhà mới xây, có phòng đầy đủ tiện nghi cho nữ thuê (giá 2tr5/tháng) đường NTrãi Q1, ngay trung tâm Tp, gần Coop CQuỳnh, Galaxy NTrãi, Bv, chợ và các trường ĐH... 1. Phòng mới, thoáng mát, sạch sẽ, KDC yên tĩnh, an ninh 2. Giờ giấc tự do, lối đi riêng, không chung chủ 3. Trong phòng có tủ quần áo gỗ lớn, nệm, gối, mền, quạt, tủ lạnh ... 4. Có tắm ...Loại tin:
[Cho thuê nhà đất](/cho-thue-nha-dat)Giá:Diện tích:Quận/Huyện:Đăng lúc: [28/02 08:42](/28-02-2015)
DT 114m2, giá 900 usd/tháng, Nhà đầy đủ nội thất design đẹp, gồm 02 phòng ngủ, 02 wc , pk, bếp, view đẹp thoáng mát, khu căn hộ sang trọng theo phong cách Châu Âu. DT 160m2, giá 1200 usd/tháng, Nhà đầy đủ nội thất design đẹp, gồm 03 phòng ngủ, 03 wc , pk, bếp, view đẹp thoáng mát, khu căn hộ sang trọng theo phong cách Châu Âu. Liên hệ ...Loại tin:
[Cho thuê nhà đất](/cho-thue-nha-dat)Giá: **900 usd**Diện tích: **114 m2**Quận/Huyện:Đăng lúc: [28/02 08:42](/28-02-2015)
Phòng nội thất CAO CẤP, đường 6m Số nhà: 243/31 Tô Hiến Thành, P.13, Q 10, TP.HCM Giá: 4.500.000đ/tháng, phòng rộng 35m2, WC riêng, cửa sổ, Ban công thoáng mát, TL, tủ quần áo, TV, ML, Máy nước nóng, lạnh, giường, nệm • Wife, Truyền hình cáp. (Miễn phí) • Chổ để xe rộng rãi LH: Ms Ngọc, Tel. ...Loại tin:
[Cho thuê nhà đất](/cho-thue-nha-dat)Giá:Diện tích: **35 m2**Quận/Huyện:Đăng lúc: [28/02 08:35](/28-02-2015)
Nhà đẹp, phòng thiết kế, nội thất như KHÁCH SẠN, khu vực yên tĩnh, an ninh Số nhà: 80 ÚT TỊCH, P4, Q Tân Bình, TP.HCM (khu vực ĐỆ NHẤT KHÁCH SẠN, NH Đông Phương) Giá: 3.500.000đ/tháng, rộng 20m2, WC riêng, cửa sổ, Ban công thoáng mát, TL, tủ quần áo, TV, ML, Máy nước nóng, lạnh, giường, nệm. • Wife, Truyền hình cáp. (Miễn phí) • Chổ để xe ...Loại tin:
[Cho thuê nhà đất](/cho-thue-nha-dat)Giá:Diện tích: **20 m2**Quận/Huyện:Đăng lúc: [28/02 08:28](/28-02-2015)
Số nhà: 49/4 Hoàng Duy Khương, phường 12, quận 10, khu Hồ Kỳ Hòa.Giá: 4000000/tháng, rộng 35m2, WC riêng, cửa sổ, Ban công thoáng mát, tủ quần áo, TV, Máy Lạnh, Tủ lạnh, Máy nước nóng, lạnh, giường, nệm. Wifi miễn phí,nước miễn phí.LH: Thu Ngọc, Tel. 0907381948- ...Loại tin:
[Cho thuê nhà đất](/cho-thue-nha-dat)Giá:Diện tích: **35 m2**Quận/Huyện:Đăng lúc: [28/02 08:21](/28-02-2015)
## Tags (từ khóa) tin rao
## Rao vặt nhà đất 24h mới nhất
[Bán nhà mặt phố Hồ Đắc Di 38m, 4 tầng, mặt tiền 3.6m, có vỉa hè rộng, giá 8,4 tỷ, Vị trí đẹp nhất phố.](/ban-nha-mat-pho-dong-da-ha-noi/ban-nha-mat-pho-ho-dac-di-38m-4-tang-mat-tien-36m-co-via-he--bds637298) [Bán nhà xây đẹp ngõ ô tô đỗ cửa phố Chợ Đôn DTMB 50m2 x 4 tầng hướng Đông Nam = 1,85 tỷ](/ban-nha-rieng-le-chan-hai-phong/ban-nha-xay-dep-ngo-o-to-do-cua-pho-cho-don-dtmb-50m2-x-4-ta-bds637297) [Nhà Cấp 4 Thổ Cư Mặt Tiền Mai Hắc Đế 5.2 X 43m Giá 1,250 Tỷ](/ban-nha-mat-pho-buon-ma-thuot-dak-lak/nha-cap-4-tho-cu-mat-tien-mai-hac-de-52-x-43m-gia-1250-ty-bds637296) [Bán nhà trong ngõ rộng ô tô đỗ cách nhà 10m đường Đà Nẵng DTMB 75m2 (4,3 x 17) x 4 tầng hướng Đông Nam = 2 tỷ](/ban-nha-rieng-ngo-quyen-hai-phong/ban-nha-trong-ngo-rong-o-to-do-cach-nha-10m-duong-da-nang-dt-bds637295) [Chính chủ cần cho thuê nhà 5Tầng số nhà 29 giá 23 triệu/tháng lô TT ĐTM Trung Yên](/ban-nha-rieng-cau-giay-ha-noi/chinh-chu-can-cho-thue-nha-5tang-so-nha-29-gia-23-trieu-than-bds637294) [Chính chủ cho thuê căn hộ 127 m2, 3 phòng ngủ - N04, UDIC COPMPLEX Hoàng Đạo Thúy, Hà Nội](/cho-thue-can-ho-chung-cu-ba-dinh-ha-noi/chinh-chu-cho-thue-can-ho-127-m2-3-phong-ngu-n04-udic-copmpl-bds637293) [Cần bán gấp 195m đất tại Giáp Nhị. chia được 5 suất xây lô để bán hoặc xây phân lô. Vị trí đẹp](/ban-dat-ba-dinh-ha-noi/can-ban-gap-195m-dat-tai-giap-nhi-chia-duoc-5-suat-xay-lo-de-bds637292) [Chính chủ cần bán gấp lô J46 mỹ phước 3 bình dương đường DJ10 thông dài](/ban-dat-ben-cat-binh-duong/chinh-chu-can-ban-gap-lo-j46-my-phuoc-3-binh-duong-duong-dj1-bds637291) [BÁN ĐÂT BIỂN DU LỊCH-TÂN THẮNG-HÀM TÂN](/ban-dat-la-gi-binh-thuan/ban-dat-bien-du-lich-tan-thang-ham-tan-bds637290) [Bán nhà ngõ 213 Trung kính,tiện cho thuê văn phòng](/ban-nha-rieng-cau-giay-ha-noi/ban-nha-ngo-213-trung-kinhtien-cho-thue-van-phong-bds637289) [Tuyển NVKD BDS không yêu cầu kinh nghiệm, làm việc tại Tân Bình](/ban-can-ho-chung-cu-tan-binh-tphcm/tuyen-nvkd-bds-khong-yeu-cau-kinh-nghiem-lam-viec-tai-tan-bi-bds637288) [bán đất biển sổ đỏ hàm tân,bình thuận](/ban-dat-la-gi-binh-thuan/ban-dat-bien-so-do-ham-tanbinh-thuan-bds637287) [Cho thuê nhà đẹp mặt tiền Nguyễn Hữu Thọ](/cho-thue-nha-mat-pho-nha-be-tphcm/cho-thue-nha-dep-mat-tien-nguyen-huu-tho-bds637286) [Bán đất Quốc lộ 50, đối diện KDC Nhật Hàn, Có sổ riêng](/ban-dat-nen-du-an-binh-chanh-tphcm/ban-dat-quoc-lo-50-doi-dien-kdc-nhat-han-co-so-rieng-bds637285) [Cần bán ô góc C7 đất nền biệt thự Tây Hùng Thắng, giá 22,5tr/m2](/ban-dat-nen-du-an-ha-long-quang-ninh/can-ban-o-goc-c7-dat-nen-biet-thu-tay-hung-thang-gia-225tr-m-bds637284)
## cho thuê nhà đất
Nhà đất theo tỉnh/thành phố
[Hà Nội](/-ha-noi) [Hải Phòng](/-hai-phong) [Bắc Ninh](/-bac-ninh) [Vĩnh Phúc](/-vinh-phuc) [Đà Nẵng](/-da-nang) [TPHCM](/-tphcm) [Bình Dương](/-binh-duong) [Huế](/-hue) [TP Vinh](/-tp-vinh) [Nam Định](/-nam-dinh) [Ninh Bình](/-ninh-binh) [Phú Thọ](/-phu-tho) [Quảng Ninh](/-quang-ninh) [Thái Bình](/-thai-binh) [Thái Nguyên](/-thai-nguyen) [Đồng Nai](/-dong-nai) [Cần Thơ](/-can-tho) [Tiền Giang](/-tien-giang) [Trà Vinh](/-tra-vinh) [Vĩnh Long](/-vinh-long) [Quảng Trị](/-quang-tri) [Quảng Ngãi](/-quang-ngai) [Quảng Nam](/-quang-nam) [Quảng Bình](/-quang-binh) [Phú Yên](/-phu-yen) [Tây Ninh](/-tay-ninh) [Sóc Trăng](/-soc-trang) [Cà Mau](/-ca-mau) [Đồng Tháp](/-dong-thap) [Bến Tre](/-ben-tre) [Hậu Giang](/-hau-giang) [Kiên Giang](/-kien-giang) [Bạc Liêu](/-bac-lieu) [Bà Rịa - Vũng Tàu](/-ba-ria-vung-tau) [An Giang](/-an-giang) [Long An](/-long-an) [Ninh Thuận](/-ninh-thuan) [Nghệ An](/-nghe-an) [Lâm Đồng](/-lam-dong) [Hà Nam](/-ha-nam) [Lào Cai](/-lao-cai) [Lạng Sơn](/-lang-son) [Lai Châu](/-lai-chau) [Hưng Yên](/-hung-yen) [Hoà Bình](/-hoa-binh) [Hải Dương](/-hai-duong) [Hà Giang](/-ha-giang) [Điện Biên](/-dien-bien) [Cao Bằng](/-cao-bang) [Bắc Giang](/-bac-giang) [Sơn La](/-son-la) [Thanh Hoá](/-thanh-hoa) [Kontum](/-kontum) [Khánh Hoà](/-khanh-hoa) [Hà Tĩnh](/-ha-tinh) [Gia Lai](/-gia-lai) [Đắk Nông](/-dak-nong) [Đắk Lắk](/-dak-lak) [Bình Thuận](/-binh-thuan) [Bình Phước](/-binh-phuoc) [Bình Định](/-binh-dinh) [Yên Bái](/-yen-bai) [Tuyên Quang](/-tuyen-quang) [Bắc Cạn](/-bac-can) [Xem thêm](javascript:void(0);)
## Nhà đất theo quận/huyện
Chia sẻ bạn bè
*Nếu thấy nội dung này hữu ích giúp bạn tìm mua nhà, cho thuê nhà hoặc cần thuê nhà thì đừng quên chia sẻ với bạn bè của bạn !*
Đăng ký nhận tin rao qua email
Tags nhà đất 24h
Tin rao dự án HOT
[Premier Residences Phú Quốc](http://timdat.net/premier-residences-phu-quoc-emerald-bay) [Premier Village Phú Quốc](http://timdat.net/premier-village-phu-quoc-resort) [Vinhomes Gardenia Mỹ Đình](http://timdat.net/vinhomes-gardenia-my-dinh) [Vinpearl Condotel Nha Trang](http://timdat.net/vinpearl-condotel-nha-trang) [Vinpearl Paradise Villas Phú Quốc](http://timdat.net/vinpearl-paradise-villas-phu-quoc)
Liên kết website
[Vinhomes Gardenia Mỹ Đình](http://vinhomes365.com/vinhomes-gardenia-my-dinh/) [Vinhomes Gardenia Mỹ Đình](http://vinhomes365.com/2015/vinhomes-gardenia-my-dinh/) [Vinhomes Gardenia - Tag](http://vinhomes365.com/tag/vinhomes-gardenia/) [Vinpearl Condotel Nha Trang](http://vinhomes365.com/tag/vinpearl-condotel-nha-trang/) [Condotel Nha Trang Vinpearl](http://vinhomes365.com/condotel-nha-trang-vinpearl/) [Vinpearl Condotel Nha Trang](http://vinhomes365.com/2015/vinpearl-condotel-nha-trang/) [Vinpearl Condotel Nha Trang](http://lotuslandvn.com/vinpearl-condotel-nha-trang/) [Vinhomes Gardenia Mỹ Đình](http://lotuslandvn.com/vinhomes-gardenia-my-dinh/) [kết quả bóng đá euro 2016](http://ibongda.vn/tin-tuc/Bong-da-chau-au/ket-qua-bong-da-euro-2016-no-280284.html) [lịch thi đấu euro 2016](http://ibongda.vn/tin-tuc/Bong-da-chau-au/lich-thi-dau-euro-2016-no-280281.html) [Premier Residences Phú Quốc](http://lotuslandvn.com/premier-residences-phu-quoc/) [Premier Village Phú Quốc](http://lotuslandvn.com/premier-village-phu-quoc/) [Premier Residences Phú Quốc - Tag](http://lotuslandvn.com/tag/premier-residences-phu-quoc/) [Premier Village Phú Quốc - Tag](http://lotuslandvn.com/tag/premier-village-phu-quoc/) [Vinpearl Condotel Nha Trang - Tag](http://lotuslandvn.com/tag/vinpearl-condotel-nha-trang/) [Vinhomes Gardenia Mỹ Đình - Tag](http://lotuslandvn.com/tag/vinhomes-gardenia-my-dinh/) [Giá biệt thự Premier Village Phu Quoc Resort](http://lotuslandvn.com/gia-biet-thu-premier-village-phu-quoc-resort/) [Căn hộ nghỉ dưỡng Premier Residences Phú Quốc hút hàng ngày ra mắt](http://lotuslandvn.com/can-ho-nghi-duong-premier-residences-phu-quoc-hut-hang-ngay-dau-ra-mat/) [Cẩm nang đầu tư Premier Village Phú Quốc](http://lotuslandvn.com/cam-nang-dau-tu-du-an-premier-village-phu-quoc-resort/)