text:
Trong công việc, có những nhân viên năng nổ, nhiệt tình, cống hiến hết mình vì công việc, nhưng vẫn tồn tại một vài cá nhân riêng rẻ mang lại ảnh hưởng tiêu cực, từ đó mà năng suất và hiệu quả giảm sút đi hẳn. Vậy làm thế nào để nhận biết được những cá nhân này nhằm đưa ra giải pháp kịp thời chỉnh đốn tư tưởng cũng như tác phong làm việc của họ thì đòi hỏi người lãnh đạo phải có cách nhìn nhận tinh tế, xử trí khéo léo và mang sức thuyết phục cao. CareerLink.vn sẽ chia sẻ một vài gợi ý để bạn có thể đưa ra giải pháp phù hợp với tình hình hiện tại.
Chểnh mảng, thiếu sự tập trung
Một trong những yếu tố quan trọng quyết định đến chất lượng và hiệu quả công việc chính là sự tập trung cao độ. Sự chểnh mảng, thiếu tập trung sẽ làm ảnh hưởng trực tiếp đến tiến độ công việc, đánh giá mức độ hoàn thành chỉ mang tính chất tương đối, dẫn đến chất lượng công việc chỉ đạt ở mức độ trung bình, đôi khi rơi vào trường hợp chậm trễ, vì cách tiếp cận kém khoa học nên chắc chắn kết quả mang lại sẽ không hiệu quả.
Luôn trễ nải về tiến độ
Xuất phát từ việc thiếu sự tập trung, chểnh mảng nên nhân viên dễ phạm phải những thiếu xót, mắc nhiều lỗi khiến cho công việc trì trệ, dẫn đến kết quả không đạt được yêu cầu về tiến độ mà cấp trên giao phó. Ngược lại, một nhân viên làm việc với sự tập trung cao độ sẽ luôn đảm bảo khối lượng công việc trong tầm kiểm soát, có sự điều chỉnh, phân chia thời gian hợp lý giải quyết công việc theo mức độ ưu tiên.
Thái độ lơ là, thiếu nghiêm túc
Bởi vì nhân viên làm việc với thái độ lơ là, thiếu nghiêm túc, quan niệm bình chân như vại, chẳng có bất kì một kế hoạch làm việc cụ thể nào cả, cho nên kết quả công việc không khả quan và tiến triển. Nếu trường hợp này xảy ra trong thời gian dài sẽ ảnh hưởng nghiêm trọng đến chất lượng công việc bởi sự hời hợt của chính nhân viên đó.
Thiếu tinh thần hợp tác với mọi người
Một trong những dấu hiệu nhận biết một nhân viên tồi chính là họ thiếu tinh thần hợp tác với mọi người, luôn làm việc theo ý kiến chủ quan và không tuân thủ theo bất kỳ nguyên tắc nào. Họ không mong muốn cũng như có nhã ý tìm ra tiếng nói chung và hòa hợp cùng đồng nghiệp, đôi khi chính thái độ ấy ảnh hưởng ít nhiều đến những nhân viên khác.
Gây nên xung đột, mâu thuẫn không đáng có
Do thiếu tinh thần hợp tác, thay vì cùng nhau đưa ra những giải pháp hiệu quả nhất cho công việc thì họ luôn bất đồng quan điểm với mọi người, gây nên xung đột, mâu thuẫn không đáng có trong tập thể.
Đâu là giải pháp hữu hiệu nhất?
Nhìn nhận về nguyên nhân một cách chuẩn xác
Trước hết, là người trực tiếp quản lý, bạn cần có sự cân nhắc nguyên nhân dẫn đến tình trạng công việc bị ảnh hưởng và gián đoạn xuất phát từ đâu để có biện pháp điều chỉnh kịp thời. Bạn cần có sự nhìn nhận cội nguồn vấn đề xuất phát từ tâm lý chán nản, thái độ bất mãn của bản thân nhân viên đó với công việc hiện tại, hay từ chính tính chất công việc vượt quá khả năng mà nhân viên có thể gánh vác.
Lắng nghe phản hồi từ cấp dưới
Chủ động quan tâm, lắng nghe phản hồi từ cấp dưới là một trong những giải pháp hiệu quả nhất để bạn có thể nhanh chóng xác định cách nhìn nhận của mình về vấn đề của nhân viên trong thời gian qua đã thật sự chuẩn xác hay chưa? Qua đó đưa ra cách điều chỉnh cho phù hợp, tránh cách nhìn phiến diện và xem xét liệu rằng nhân viên có đang không hài lòng về môi trường lẫn công việc họ phụ trách hay không?
Tăng cường trao đổi, hỗ trợ
Bạn có thể cân nhắc đến việc cải thiện môi trường làm việc bằng cách tăng cường trao đổi, hỗ trợ để nhân viên tránh rơi vào tình trạng cảm thấy bị lạc lõng hay không bắt kịp nhịp độ làm việc với nhân viên khác nhằm mục đích xúc tiến công việc diễn ra theo đúng kế hoạch, qua đó động viên, khích lệ, gợi hứng thú trong công việc, tạo nên tác động tích cực làm thay đổi quan điểm và hành động của bản thân nhân viên đó.
Người nào việc nấy
Là người quản lý, bạn nên phân chia công việc phù hợp với khả năng - năng lực của từng nhân viên, nhằm tránh trường hợp quá tải, căng thẳng, mệt mỏi khiến nhân viên không thể phát huy hết khả năng sáng tạo trong công việc, dẫn đến chất lượng công việc giảm sút rõ rệt. Trên thực tế thì nhân viên luôn phải đối mặt với tình trạng khối lượng công việc ngày càng nhiều, một nhân viên thiếu tinh thần cầu tiến khó lòng mang lại hiệu quả cao trong công việc, dẫn đến năng suất làm việc đồng đội cũng sẽ bị ảnh hưởng đáng kể.
Tìm kiếm nguồn lực mới
Sau khi đã áp dụng các biện pháp tích cực nhưng tình thế vẫn không có sự chuyển biến nào cả thì bạn cũng nên có kế hoạch tìm kiếm ứng viên khác phù hợp để tiến độ công việc không bị ảnh hưởng bởi những tác nhân ngoài ý muốn. Bạn cũng cần nhìn nhận rằng tinh thần, thái độ làm việc của một nhân viên là vô cùng quan trọng nên việc rời bỏ khỏi vị trí công việc hiện tại cũng sẽ tạo điều kiện cho nhân viên đó có cơ hội được làm việc trong môi trường thích hợp hơn so với hiện tại.
Hương Giang
Nghệ thuật quản lý - Cẩm nang khác
Bật mí 6 cách thúc đẩy tính sáng tạo của nhân viên
Tính sáng tạo luôn được xem là yếu tố cần thiết để duy trì sự tiến triển cho mọi thứ, đặc biệt là trong công việc. Thành..
7 dấu hiệu nhận diện một nhà quản lý giỏi
Trở thành nhà quản lý, lãnh đạo là mơ ước của nhiều người. Tuy nhiên, không phải ai khi bước lên vị trí này cũng có một ..
- 5 bí quyết giữ chân nhân tài sau thời gian thử việc
- 8 điều “không nên” cần cân nhắc khi làm lãnh đạo
- 7 điều cần thiết để phát triển kỹ năng ra quyết định
- Cách giữ chân nhân viên giỏi hiệu quả
- Nghệ thuật truyền “lửa” cho nhân viên
- Cách nghĩ đưa người lãnh đạo chạm mốc thành công
- Làm thế nào để phát triển kỹ năng lãnh đạo thật hiệu quả?
- Bí quyết tạo nên uy tín của người lãnh đạo
- Lãnh đạo giỏi thường có những thói quen nào?
- 6 Dấu hiệu nhận biết một nhân viên trung thành
- Là sếp mới, bạn ứng xử thế nào?
- Nghệ thuật dùng người khôn ngoan
- Làm thế nào để phát triển đồng bộ nhân lực?
- Phong cách quản lý chinh phục lòng người
- Tố chất trở thành thủ lĩnh thành công
- Xử lý nhân viên đi trễ
- Bí quyết phê bình nhân viên thuyết phục
- Nghệ thuật “giữ chân” nhân viên giỏi
- 6 lời khuyên cho việc đào tạo nhân viên mới
- Cấp dưới không phục, sếp phải làm sao?
- Sử dụng các phong cách lãnh đạo phù hợp và hiệu quả
- Phát triển kỹ năng lãnh đạo tại nơi làm việc
- 5 dấu hiệu cho thấy bạn nên sa thải nhân viên của mình
- Các tiêu chí cần lưu ý khi đánh giá nhân viên
- Những sai lầm thường gặp khi đánh giá nhân viên
- Làm thế nào để đánh giá nhân viên từ xa
- 8 điều cần làm ngay để giữ nhân viên gắn bó với doanh nghiệp
- 6 cách giúp bạn hướng dẫn nhân viên mới tốt hơn
- Làm việc hiệu quả hơn với những cấp dưới khó bảo
- 19 cách giúp bạn quản lý những nhân viên trẻ tuổi (phần 2)
- 19 cách giúp bạn quản lý những nhân viên trẻ tuổi (phần 1)
- Quản lý những cấp dưới tiêu cực – dễ hay khó?
- Làm sao để quản lý nhân viên khó tính?
- Làm thế nào để quản lý đội ngũ nhân viên trẻ?
- 5 cách để thúc đẩy sự sáng tạo nơi làm việc
- Tố chất cần có của những nhà lãnh đạo tài ba
- Để trở thành một chuyên viên tư vấn tuyển dụng thành công
- 5 cách để giữ chân nhân viên mới
- Những thói quen tai hại ảnh hưởng đến việc ra quyết định của nhà lãnh đạo
- Cách thức quản lý email hiệu quả
- Những điều cần lưu ý khi sa thải nhân viên
- 13 cách phát huy khả năng làm việc nhóm hiệu quả
- Các tiêu chí đánh giá kỹ năng làm việc nhóm hiệu quả
- Dấu hiệu nhân viên của bạn muốn nghỉ việc
- Làm sao để nhân viên cấp dưới "tâm phục khẩu phục"?
- Xây dựng mối quan hệ với cấp dưới: dễ hay khó?
- 7 lời khuyên để tạo thương hiệu cá nhân nổi trội
- 7 phẩm chất lãnh đạo tiêu biểu được lòng nhân viên
- Làm gì để khích lệ nhân viên ngoài tài chính?
- Tối đa hóa năng lực nhân viên

markdown:
Trong công việc, có những nhân viên năng nổ, nhiệt tình, cống hiến hết mình vì công việc, nhưng vẫn tồn tại một vài cá nhân riêng rẻ mang lại ảnh hưởng tiêu cực, từ đó mà năng suất và hiệu quả giảm sút đi hẳn. Vậy làm thế nào để nhận biết được những cá nhân này nhằm đưa ra giải pháp kịp thời chỉnh đốn tư tưởng cũng như tác phong làm việc của họ thì đòi hỏi người lãnh đạo phải có cách nhìn nhận tinh tế, xử trí khéo léo và mang sức thuyết phục cao. CareerLink.vn sẽ chia sẻ một vài gợi ý để bạn có thể đưa ra giải pháp phù hợp với tình hình hiện tại.
**Chểnh mảng, thiếu sự tập trung**
Một trong những yếu tố quan trọng quyết định đến chất lượng và hiệu quả công việc chính là sự tập trung cao độ. Sự chểnh mảng, thiếu tập trung sẽ làm ảnh hưởng trực tiếp đến tiến độ công việc, đánh giá mức độ hoàn thành chỉ mang tính chất tương đối, dẫn đến chất lượng công việc chỉ đạt ở mức độ trung bình, đôi khi rơi vào trường hợp chậm trễ, vì cách tiếp cận kém khoa học nên chắc chắn kết quả mang lại sẽ không hiệu quả.
**Luôn trễ nải về tiến độ**
Xuất phát từ việc thiếu sự tập trung, chểnh mảng nên nhân viên dễ phạm phải những thiếu xót, mắc nhiều lỗi khiến cho công việc trì trệ, dẫn đến kết quả không đạt được yêu cầu về tiến độ mà cấp trên giao phó. Ngược lại, một nhân viên làm việc với sự tập trung cao độ sẽ luôn đảm bảo khối lượng công việc trong tầm kiểm soát, có sự điều chỉnh, phân chia thời gian hợp lý giải quyết công việc theo mức độ ưu tiên.
**Thái độ lơ là, thiếu nghiêm túc**
Bởi vì nhân viên làm việc với thái độ lơ là, thiếu nghiêm túc, quan niệm bình chân như vại, chẳng có bất kì một kế hoạch làm việc cụ thể nào cả, cho nên kết quả công việc không khả quan và tiến triển. Nếu trường hợp này xảy ra trong thời gian dài sẽ ảnh hưởng nghiêm trọng đến chất lượng công việc bởi sự hời hợt của chính nhân viên đó.
**Thiếu tinh thần hợp tác với mọi người**
Một trong những dấu hiệu nhận biết một nhân viên tồi chính là họ thiếu tinh thần hợp tác với mọi người, luôn làm việc theo ý kiến chủ quan và không tuân thủ theo bất kỳ nguyên tắc nào. Họ không mong muốn cũng như có nhã ý tìm ra tiếng nói chung và hòa hợp cùng đồng nghiệp, đôi khi chính thái độ ấy ảnh hưởng ít nhiều đến những nhân viên khác.
**Gây nên xung đột, mâu thuẫn không đáng có**
Do thiếu tinh thần hợp tác, thay vì cùng nhau đưa ra những giải pháp hiệu quả nhất cho công việc thì họ luôn bất đồng quan điểm với mọi người, gây nên xung đột, mâu thuẫn không đáng có trong tập thể.
**Đâu là giải pháp hữu hiệu nhất?**
**Nhìn nhận về nguyên nhân một cách chuẩn xác**
Trước hết, là người trực tiếp quản lý, bạn cần có sự cân nhắc nguyên nhân dẫn đến tình trạng công việc bị ảnh hưởng và gián đoạn xuất phát từ đâu để có biện pháp điều chỉnh kịp thời. Bạn cần có sự nhìn nhận cội nguồn vấn đề xuất phát từ tâm lý chán nản, thái độ bất mãn của bản thân nhân viên đó với công việc hiện tại, hay từ chính tính chất công việc vượt quá khả năng mà nhân viên có thể gánh vác.
**Lắng nghe phản hồi từ cấp dưới**
Chủ động quan tâm, lắng nghe phản hồi từ cấp dưới là một trong những giải pháp hiệu quả nhất để bạn có thể nhanh chóng xác định cách nhìn nhận của mình về vấn đề của nhân viên trong thời gian qua đã thật sự chuẩn xác hay chưa? Qua đó đưa ra cách điều chỉnh cho phù hợp, tránh cách nhìn phiến diện và xem xét liệu rằng nhân viên có đang không hài lòng về môi trường lẫn công việc họ phụ trách hay không?
**Tăng cường trao đổi, hỗ trợ**
Bạn có thể cân nhắc đến việc cải thiện môi trường làm việc bằng cách tăng cường trao đổi, hỗ trợ để nhân viên tránh rơi vào tình trạng cảm thấy bị lạc lõng hay không bắt kịp nhịp độ làm việc với nhân viên khác nhằm mục đích xúc tiến công việc diễn ra theo đúng kế hoạch, qua đó động viên, khích lệ, gợi hứng thú trong công việc, tạo nên tác động tích cực làm thay đổi quan điểm và hành động của bản thân nhân viên đó.
**Người nào việc nấy**
Là người quản lý, bạn nên phân chia công việc phù hợp với khả năng - năng lực của từng nhân viên, nhằm tránh trường hợp quá tải, căng thẳng, mệt mỏi khiến nhân viên không thể phát huy hết khả năng sáng tạo trong công việc, dẫn đến chất lượng công việc giảm sút rõ rệt. Trên thực tế thì nhân viên luôn phải đối mặt với tình trạng khối lượng công việc ngày càng nhiều, một nhân viên thiếu tinh thần cầu tiến khó lòng mang lại hiệu quả cao trong công việc, dẫn đến năng suất làm việc đồng đội cũng sẽ bị ảnh hưởng đáng kể.
**Tìm kiếm nguồn lực mới**
Sau khi đã áp dụng các biện pháp tích cực nhưng tình thế vẫn không có sự chuyển biến nào cả thì bạn cũng nên có kế hoạch tìm kiếm ứng viên khác phù hợp để tiến độ công việc không bị ảnh hưởng bởi những tác nhân ngoài ý muốn. Bạn cũng cần nhìn nhận rằng tinh thần, thái độ làm việc của một nhân viên là vô cùng quan trọng nên việc rời bỏ khỏi vị trí công việc hiện tại cũng sẽ tạo điều kiện cho nhân viên đó có cơ hội được làm việc trong môi trường thích hợp hơn so với hiện tại.
**Hương Giang**
## Nghệ thuật quản lý - Cẩm nang khác
[](/cam-nang-tuyen-dung/nghe-thuat-quan-ly/bat-mi-6-cach-thuc-day-tinh-sang-tao-cua-nhan-vien)
###
[Bật mí 6 cách thúc đẩy tính sáng tạo của nhân viên](/cam-nang-tuyen-dung/nghe-thuat-quan-ly/bat-mi-6-cach-thuc-day-tinh-sang-tao-cua-nhan-vien)
Tính sáng tạo luôn được xem là yếu tố cần thiết để duy trì sự tiến triển cho mọi thứ, đặc biệt là trong công việc. Thành..
[](/cam-nang-tuyen-dung/nghe-thuat-quan-ly/7-dau-hieu-nhan-dien-mot-nha-quan-ly-gioi)
###
[7 dấu hiệu nhận diện một nhà quản lý giỏi](/cam-nang-tuyen-dung/nghe-thuat-quan-ly/7-dau-hieu-nhan-dien-mot-nha-quan-ly-gioi)
Trở thành nhà quản lý, lãnh đạo là mơ ước của nhiều người. Tuy nhiên, không phải ai khi bước lên vị trí này cũng có một ..
-
[5 bí quyết giữ chân nhân tài sau thời gian thử việc](/cam-nang-tuyen-dung/nghe-thuat-quan-ly/5-bi-quyet-giu-chan-nhan-tai-sau-thoi-gian-thu-viec)
-
[8 điều “không nên” cần cân nhắc khi làm lãnh đạo](/cam-nang-tuyen-dung/nghe-thuat-quan-ly/8-dieu-%E2%80%9Ckhong-nen%E2%80%9D-can-can-nhac-khi-lam-lanh-dao)
-
[7 điều cần thiết để phát triển kỹ năng ra quyết định](/cam-nang-tuyen-dung/nghe-thuat-quan-ly/7-dieu-can-thiet-de-phat-trien-ky-nang-ra-quyet-dinh)
-
[Cách giữ chân nhân viên giỏi hiệu quả](/cam-nang-tuyen-dung/nghe-thuat-quan-ly/cach-giu-chan-nhan-vien-gioi-hieu-qua)
-
[Nghệ thuật truyền “lửa” cho nhân viên](/cam-nang-tuyen-dung/nghe-thuat-quan-ly/nghe-thuat-truyen-lua-cho-nhan-vien)
-
[Cách nghĩ đưa người lãnh đạo chạm mốc thành công](/cam-nang-tuyen-dung/nghe-thuat-quan-ly/cach-nghi-dua-nguoi-lanh-dao-cham-moc-thanh-cong)
-
[Làm thế nào để phát triển kỹ năng lãnh đạo thật hiệu quả?](/cam-nang-tuyen-dung/nghe-thuat-quan-ly/lam-the-nao-de-phat-trien-ky-nang-lanh-dao-that-hieu-qua)
-
[Bí quyết tạo nên uy tín của người lãnh đạo](/cam-nang-tuyen-dung/nghe-thuat-quan-ly/bi-quyet-tao-nen-uy-tin-cua-nguoi-lanh-dao)
-
[Lãnh đạo giỏi thường có những thói quen nào?](/cam-nang-tuyen-dung/nghe-thuat-quan-ly/lanh-dao-gioi-thuong-co-nhung-thoi-quen-nao)
-
[6 Dấu hiệu nhận biết một nhân viên trung thành](/cam-nang-tuyen-dung/nghe-thuat-quan-ly/6-dau-hieu-nhan-biet-mot-nhan-vien-trung-thanh)
-
[Là sếp mới, bạn ứng xử thế nào?](/cam-nang-tuyen-dung/nghe-thuat-quan-ly/la-sep-moi-ban-ung-xu-the-nao)
-
[Nghệ thuật dùng người khôn ngoan](/cam-nang-tuyen-dung/nghe-thuat-quan-ly/nghe-thuat-dung-nguoi-khon-ngoan)
-
[Làm thế nào để phát triển đồng bộ nhân lực?](/cam-nang-tuyen-dung/nghe-thuat-quan-ly/lam-the-nao-de-phat-trien-dong-bo-nhan-luc)
-
[Phong cách quản lý chinh phục lòng người](/cam-nang-tuyen-dung/nghe-thuat-quan-ly/phong-cach-quan-ly-chinh-phuc-long-nguoi)
-
[Tố chất trở thành thủ lĩnh thành công](/cam-nang-tuyen-dung/nghe-thuat-quan-ly/to-chat-tro-thanh-thu-linh-thanh-cong)
-
[Xử lý nhân viên đi trễ](/cam-nang-tuyen-dung/nghe-thuat-quan-ly/xu-ly-nhan-vien-di-tre)
-
[Bí quyết phê bình nhân viên thuyết phục](/cam-nang-tuyen-dung/nghe-thuat-quan-ly/bi-quyet-phe-binh-nhan-vien-thuyet-phuc)
-
[Nghệ thuật “giữ chân” nhân viên giỏi](/cam-nang-tuyen-dung/nghe-thuat-quan-ly/nghe-thuat-giu-chan-nhan-vien-gioi)
-
[6 lời khuyên cho việc đào tạo nhân viên mới](/cam-nang-tuyen-dung/nghe-thuat-quan-ly/6-loi-khuyen-cho-viec-dao-tao-nhan-vien-moi)
-
[Cấp dưới không phục, sếp phải làm sao?](/cam-nang-tuyen-dung/nghe-thuat-quan-ly/cap-duoi-khong-phuc-sep-phai-lam-sao)
-
[Sử dụng các phong cách lãnh đạo phù hợp và hiệu quả](/cam-nang-tuyen-dung/nghe-thuat-quan-ly/su-dung-cac-phong-cach-lanh-dao-phu-hop-va-hieu-qua)
-
[Phát triển kỹ năng lãnh đạo tại nơi làm việc](/cam-nang-tuyen-dung/nghe-thuat-quan-ly/phat-trien-ky-nang-lanh-dao-tai-noi-lam-viec)
-
[5 dấu hiệu cho thấy bạn nên sa thải nhân viên của mình](/cam-nang-tuyen-dung/nghe-thuat-quan-ly/5-dau-hieu-cho-thay-ban-nen-sa-thai-nhan-vien-cua-minh)
-
[Các tiêu chí cần lưu ý khi đánh giá nhân viên](/cam-nang-tuyen-dung/nghe-thuat-quan-ly/cac-tieu-chi-can-luu-y-khi-danh-gia-nhan-vien)
-
[Những sai lầm thường gặp khi đánh giá nhân viên](/cam-nang-tuyen-dung/nghe-thuat-quan-ly/nhung-sai-lam-thuong-gap-khi-danh-gia-nhan-vien)
-
[Làm thế nào để đánh giá nhân viên từ xa](/cam-nang-tuyen-dung/nghe-thuat-quan-ly/lam-the-nao-de-danh-gia-nhan-vien-tu-xa)
-
[8 điều cần làm ngay để giữ nhân viên gắn bó với doanh nghiệp](/cam-nang-tuyen-dung/nghe-thuat-quan-ly/8-dieu-can-lam-ngay-de-giu-nhan-vien-gan-bo-voi-doanh-nghiep)
-
[6 cách giúp bạn hướng dẫn nhân viên mới tốt hơn](/cam-nang-tuyen-dung/nghe-thuat-quan-ly/6-cach-giup-ban-huong-dan-nhan-vien-moi-tot-hon)
-
[Làm việc hiệu quả hơn với những cấp dưới khó bảo](/cam-nang-tuyen-dung/nghe-thuat-quan-ly/lam-viec-hieu-qua-hon-voi-nhung-cap-duoi-kho-bao)
-
[19 cách giúp bạn quản lý những nhân viên trẻ tuổi (phần 2)](/cam-nang-tuyen-dung/nghe-thuat-quan-ly/19-cach-giup-ban-quan-ly-nhung-nhan-vien-tre-tuoi-phan-2)
-
[19 cách giúp bạn quản lý những nhân viên trẻ tuổi (phần 1)](/cam-nang-tuyen-dung/nghe-thuat-quan-ly/19-cach-giup-ban-quan-ly-nhung-nhan-vien-tre-tuoi-phan-1)
-
[Quản lý những cấp dưới tiêu cực – dễ hay khó?](/cam-nang-tuyen-dung/nghe-thuat-quan-ly/quan-ly-nhung-cap-duoi-tieu-cuc-de-hay-kho)
-
[Làm sao để quản lý nhân viên khó tính?](/cam-nang-tuyen-dung/nghe-thuat-quan-ly/lam-sao-de-quan-ly-nhan-vien-kho-tinh)
-
[Làm thế nào để quản lý đội ngũ nhân viên trẻ?](/cam-nang-tuyen-dung/nghe-thuat-quan-ly/lam-the-nao-de-quan-ly-doi-ngu-nhan-vien-tre)
-
[5 cách để thúc đẩy sự sáng tạo nơi làm việc](/cam-nang-tuyen-dung/nghe-thuat-quan-ly/5-cach-de-thuc-day-su-sang-tao-noi-lam-viec)
-
[Tố chất cần có của những nhà lãnh đạo tài ba](/cam-nang-tuyen-dung/nghe-thuat-quan-ly/to-chat-can-co-cua-nhung-nha-lanh-dao-tai-ba)
-
[Để trở thành một chuyên viên tư vấn tuyển dụng thành công](/cam-nang-tuyen-dung/nghe-thuat-quan-ly/de-tro-thanh-mot-chuyen-vien-tu-van-tuyen-dung-thanh-cong)
-
[5 cách để giữ chân nhân viên mới](/cam-nang-tuyen-dung/nghe-thuat-quan-ly/5-cach-de-giu-chan-nhan-vien-moi)
-
[Những thói quen tai hại ảnh hưởng đến việc ra quyết định của nhà lãnh đạo](/cam-nang-tuyen-dung/nghe-thuat-quan-ly/nhung-thoi-quen-tai-hai-anh-huong-den-viec-ra-quyet-dinh-cua-nha-lanh-dao)
-
[Cách thức quản lý email hiệu quả](/cam-nang-tuyen-dung/nghe-thuat-quan-ly/cach-thuc-quan-ly-email-hieu-qua)
-
[Những điều cần lưu ý khi sa thải nhân viên](/cam-nang-tuyen-dung/nghe-thuat-quan-ly/nhung-dieu-can-luu-y-khi-sa-thai-nhan-vien)
-
[13 cách phát huy khả năng làm việc nhóm hiệu quả](/cam-nang-tuyen-dung/nghe-thuat-quan-ly/13-cach-phat-huy-kha-nang-lam-viec-nhom-hieu-qua)
-
[Các tiêu chí đánh giá kỹ năng làm việc nhóm hiệu quả](/cam-nang-tuyen-dung/nghe-thuat-quan-ly/cac-tieu-chi-danh-gia-ky-nang-lam-viec-nhom-hieu-qua)
-
[Dấu hiệu nhân viên của bạn muốn nghỉ việc](/cam-nang-tuyen-dung/nghe-thuat-quan-ly/dau-hieu-nhan-vien-cua-ban-muon-nghi-viec)
-
[Làm sao để nhân viên cấp dưới "tâm phục khẩu phục"?](/cam-nang-tuyen-dung/nghe-thuat-quan-ly/lam-sao-de-nhan-vien-cap-duoi-%22tam-phuc-khau-phuc%22)
-
[Xây dựng mối quan hệ với cấp dưới: dễ hay khó?](/cam-nang-tuyen-dung/nghe-thuat-quan-ly/xay-dung-moi-quan-he-voi-cap-duoi:-de-hay-kho)
-
[7 lời khuyên để tạo thương hiệu cá nhân nổi trội](/cam-nang-tuyen-dung/nghe-thuat-quan-ly/7-loi-khuyen-de-tao-thuong-hieu-ca-nhan-noi-troi)
-
[7 phẩm chất lãnh đạo tiêu biểu được lòng nhân viên](/cam-nang-tuyen-dung/nghe-thuat-quan-ly/7-pham-chat-lanh-dao-tieu-bieu-duoc-long-nhan-vien)
-
[Làm gì để khích lệ nhân viên ngoài tài chính?](/cam-nang-tuyen-dung/nghe-thuat-quan-ly/lam-gi-de-khich-le-nhan-vien)
-
[Tối đa hóa năng lực nhân viên](/cam-nang-tuyen-dung/nghe-thuat-quan-ly/toi-da-hoa-nang-luc-nhan-vien)

Set-Cookie: ubsessid=haqyyoq9w5g51nrqvrietflzxr2np6b0; expires=Mon, 23-Apr-2018 05:36:13 GMT; Max-Age=31536000; path=/; httponly

Server: nginx/1.4.6 (Ubuntu)

Cache-Control: no-cache

X-Varnish-Cache: MISS

Via: 1.1 varnish


text:
Ưu điểm quảng cáo Zalo
Phân tích ưu điểm của quảng cáo Zalo để cho thấy được tại sao Zalo là ứng dụng OTT hàng đầu Việt Nam, được đánh giá cao trong lĩnh vực ứng dụng chat online qua mạng Internet. Quảng cáo Siêu Tốctổng hợp một số ưu điểm sau để hiểu được giá trị tiềm năng của quảng cáo Zalo hiện nay.
Cộng đồng mạng quảng cáo Zalo rộng lớn tập trung vào giới trẻ
Hiện nay, Zalo chiếm hơn 50% thị phần về ứng dụng chat online tại Việt Nam. Theo thống kê tới 2014 thì số lượng người sử dụng Zalo là khoảng 15 triệu người, trong đó chiếm hơn 59% ở độ tuổi từ 18 -25 tuổi, 24-33 tuổi chiếm 24%. Như vậy, chúng ta thấy được rằng, người sử dụng Zalo nằm ở độ tuổi hay mua sắm, và là độ tuổi trẻ. Quảng cáo trên Zalo với các khách hàng tiềm năng như vậy chính là lợi thế dành cho bạn.
Thống kê số lượng người sử dụng Zalo tính tới tháng 7.2014
Ngoài ra, theo thống kê giữa giới tính thì tỉ lệ nam giới chiếm tới 63%. Như vậy, nếu bạn muốn bán những sản phẩm dành cho nam giới thì không thể bỏ qua được. Các hoạt động như nhắn tin, chia sẻ hình ảnh,… cũng ngày càng tăng trên Zalo. Theo thống kê từ quảng cáo Zalo cho thấy rằng 3.6 tỷ là lượng tin nhắn được gửi đi trên zalo hàng tháng; trong đó có khoảng 50 triệu là sticker và 12 triệu là lượng cập nhật trạng thái.
Quảng cáo Zalo phát triển ngày càng mạnh mẽ, và đã phủ rộng 63 tỉnh thành phố và cả hải đảo xa xôi. Điều kiện cần cho bạn chính là chỉ cần có mạng Internet như Wifi hay 3G. Với độ phủ sóng mạnh mẽ, Zalo tạo nên một cộng đồng mạng trẻ trung, năng động và nhu cầu mua sắm cao nhất ở các lứa tuổi tập trung từ 18-25. Với nhu cầu mua sắm cao, bạn hoàn toàn có thể quảng cáo trên Zalo một cách hiệu quả và tối ưu chi phí về quảng cáo rất nhiều.
Kết nối – Tương tác – Giải trí đơn giản dễ dàng
Zalo có hình thức đăng kí tạo tài khoản đơn giản và nhanh chóng hơn các mạng xã hội khác. Bạn chỉ cần đăng kí bằng số điện thoại của bạn mà không cần phải đăng kí quá nhiều thông tin. Hình thức đăng kí cũng không hề tốn phí sử dụng, đều miễn phí.
Vì Zalo là hình thức chat trực tuyến thông qua mạng Internet nên các tính năng chat, gọi thoại đều không tốn phí. Trong tương lai, Zalo có thể thay thế tin nhắn và gọi trên điện thoại. Điều bạn cần chỉ là cùng mạng Zalo với bạn. Ngoài ra, Zalo còn hỗ trợ các hình ảnh stickers đáng yêu và sinh động, giúp bạn dễ dàng tương tác với bạn bè, đông thời bạn có thể gửi ảnh cho bạn bè ngay lập tức như các mạng xã hội khác.
Zalo hiện nay đang phát triển game chơi trên ứng dụng, giúp thu hút thêm nhiều người dùng. Game của Zalo nhỏ gọn và hấp dẫn, bạn có thể cùng chơi game cùng với bạn bè trên Zalo.
Như vậy, Zalo là ứng dụng đơn giản nhưng lại tạo được sức thu hút mạnh mẽ với cộng đồng mạng hiện nay vì tính khả dụng của nó. Bạn nếu lựa chọn Quảng cáo Zalo là một trong những giải pháp quảng cáo của mình thì không còn phải chần chờ gì nữa.
Tính năng nổi bật cho quảng cáo Zalo
Zalo với các tính năng nổi bật và đáp ứng đúng nhu cầu của người dùng cũng là một trong những ưu điểm trong quảng cáo Zalo.
-
Tính năng nhắn tin nhanh chóng và hoàn toàn miễn phí giúp bạn dễ dàng liên lạc với bạn bè hay người thân dù cách xa cả nửa vòng trái đất, chi phí nhắn tin là hoàn toàn miễn phí.
-
Tính năng Quét bạn ở gần: với tính năng này, bạn có thể biết được ai đang ở gần bạn có sử dụng Zalo.
-
Tin nhắn thoại: Đây là ứng dụng hoàn toàn mới của Zalo nhưng được đánh giá cao, mặc dù tại Việt Nam tính năng này chưa phổ biến tới người dùng
-
Chat nhóm: tương tự như mạng xã hội khác, Zalo cũng có tính năng chat nhóm. Đây là tính năng không thể thiếu và thu hút được nhiều người sử dụng
-
Tính năng Sticker ( các hình ảnh ngộ nghĩnh, biểu tượng cảm xúc ): đây cũng là một trong những tính năng theo nhu cầu của người sử dụng. Vì Zalo là ứng dụng với số lượng người ở độ tuổi từ thanh niên sử dụng nhiều nhất, nên tính năng này không thể thiếu được.
-
Zalo page: đây là một trong những tính năng nổi bật nhất. Zalo Page là trang cá nhân thu nhỏ dành cho bạn, bạn cũng có thể chia sẻ trạng thái hoặc cảm xúc như trên Facebook hay Tweeter. Bạn có thể sử dụng Zalo Page để quảng cáo các sản phẩm của mình, chia sẻ các địa điểm. Hiện nay, Zalo Page chủ yếu được sử dụng như một Blog cá nhân. Vì vậy bạn muốn tạo quảng cáo Zalo thì đây là một lợi thế dành cho bạn.
-
Zalo Page tính hợp tính năng Scan QR Code có sẵn, khi người dùng quét mã Scan QR Code thì sẽ link trực tiếp tới Page của bạn. Đây là một cách quảng cáo Zalo hiệu quả nhất trên mạng mobile.
-
Trang Zalo Page cho phép bạn quản lí được người dùng, trạng thái, hình ảnh, ….
-
Bởi vì Zalo Page hiện nay chỉ tập trung vào các dạng blog cá nhân, chia sẻ hình ảnh, cảm xúc còn Zalo Page cho doanh nghiệp chưa phát triển mạnh mẽ. Các doanh nghiệp chưa có định hướng phát triển quảng cáo trên Zalo nên đây chính là cơ hội quảng cáo tiềm năng dành cho bạn.
-
Với những ưu điểm cho quảng cáo Zalo trên đây, Quảng cáo Siêu Tốc hi vọng sẽ cho bạn một tầm nhìn mới, chiến lược với quảng cáo Zalo. Vì Zalo chưa được đẩy mạnh cho các doanh nghiệp, nên đây sẽ là lợi thế lớn nhất cho bạn khi quảng cáo Zalo.
Top 1 - 3 bài viết liên quan được xem nhiều:
- Để Zalo Page Lọt Top Danh Mục Không Nhờ Quảng Cáo (30,045 View)
- Dịch Vụ Quảng Cáo Zalo Và Những Câu Hỏi Liên Quan? (30,068 View)
- Phát Triển Tài Khoản Nội Dung Trên Zalo (30,072 View)
Bạn có những thắc mắc về quảng cáo không biết hỏi ai? Bạn có thể Click vào đăng ký dưới đây!
Chúng tôi sẽ liên hệ lại với bạn để giải đáp những thắc mắc, cũng như tư vấn cho bạn về dịch vụ quảng cáo Online trong ngày!
- Quảng Cáo Trực Tuyến Là Xu Hướng
- Thu Hút Lượng Người Quan Tâm Cho Zalo Page Nhanh Chóng
- Kinh Nghiệm Phát Triển Bán Hàng Trên Zalo
- Quảng Cáo Zalo Ads Cho Thấy Sự Vượt Trội Của Mình
- Quảng Cáo Trên Zalo Và Những Đặc Trưng Cơ Bản
- Quảng Cáo trực tuyến Và Những Lợi Ích Thiết Thực
- Trình Bày Bài Viết, Viết Bài Hiệu Quả Trên Zalo Page
- Hướng Dẫn Bán Hàng Trên Zalo Page Năm 2016
- Quảng Cáo Di Động Sôi Động Tại Thị Trường Việt Nam
- Kiếm Tiền Đơn Giản Từ Cửa Hàng Trên Zalo

markdown:
# Ưu điểm quảng cáo Zalo
![](http://quangcaosieutoc.com/theme/12082015/images/logo1.png)
##
**Phân tích ưu điểm của ** [quảng cáo Zalo](http://quangcaosieutoc.com/quang-cao-zalo/) để cho thấy được tại sao Zalo là ứng dụng OTT hàng đầu Việt Nam, được đánh giá cao trong lĩnh vực ứng dụng chat online qua mạng Internet. Quảng cáo Siêu Tốctổng hợp một số ưu điểm sau để hiểu được giá trị tiềm năng của quảng cáo Zalo hiện nay. [quảng cáo Zalo](http://quangcaosieutoc.com/quang-cao-zalo/)để cho thấy được tại sao Zalo là ứng dụng OTT hàng đầu Việt Nam, được đánh giá cao trong lĩnh vực ứng dụng chat online qua mạng Internet. Quảng cáo Siêu Tốctổng hợp một số ưu điểm sau để hiểu được giá trị tiềm năng của quảng cáo Zalo hiện nay.
##
**Cộng đồng mạng quảng cáo Zalo rộng lớn tập trung vào giới trẻ**
Hiện nay, Zalo chiếm hơn 50% thị phần về ứng dụng chat online tại Việt Nam. Theo thống kê tới 2014 thì số lượng người sử dụng Zalo là khoảng 15 triệu người, trong đó chiếm hơn 59% ở độ tuổi từ 18 -25 tuổi, 24-33 tuổi chiếm 24%. Như vậy, chúng ta thấy được rằng, người sử dụng Zalo nằm ở độ tuổi hay mua sắm, và là độ tuổi trẻ.
**Quảng cáo trên Zalo** với các khách hàng tiềm năng như vậy chính là lợi thế dành cho bạn. **Thống kê số lượng người sử dụng Zalo tính tới tháng 7.2014**
Ngoài ra, theo thống kê giữa giới tính thì tỉ lệ nam giới chiếm tới 63%. Như vậy, nếu bạn muốn bán những sản phẩm dành cho nam giới thì không thể bỏ qua được. Các hoạt động như nhắn tin, chia sẻ hình ảnh,… cũng ngày càng tăng trên Zalo. Theo thống kê từ quảng cáo Zalo cho thấy rằng 3.6 tỷ là lượng tin nhắn được gửi đi trên zalo hàng tháng; trong đó có khoảng 50 triệu là sticker và 12 triệu là lượng cập nhật trạng thái.
**Quảng cáo Zalo** phát triển ngày càng mạnh mẽ, và đã phủ rộng 63 tỉnh thành phố và cả hải đảo xa xôi. Điều kiện cần cho bạn chính là chỉ cần có mạng Internet như Wifi hay 3G. Với độ phủ sóng mạnh mẽ, Zalo tạo nên một cộng đồng mạng trẻ trung, năng động và nhu cầu mua sắm cao nhất ở các lứa tuổi tập trung từ 18-25. Với nhu cầu mua sắm cao, bạn hoàn toàn có thể quảng cáo trên Zalo một cách hiệu quả và tối ưu chi phí về quảng cáo rất nhiều.
##
**Kết nối – Tương tác – Giải trí đơn giản dễ dàng**
Zalo có hình thức đăng kí tạo tài khoản đơn giản và nhanh chóng hơn các mạng xã hội khác. Bạn chỉ cần đăng kí bằng số điện thoại của bạn mà không cần phải đăng kí quá nhiều thông tin. Hình thức đăng kí cũng không hề tốn phí sử dụng, đều miễn phí.
Vì Zalo là hình thức chat trực tuyến thông qua mạng Internet nên các tính năng chat, gọi thoại đều không tốn phí. Trong tương lai, Zalo có thể thay thế tin nhắn và gọi trên điện thoại. Điều bạn cần chỉ là cùng mạng Zalo với bạn. Ngoài ra, Zalo còn hỗ trợ các hình ảnh stickers đáng yêu và sinh động, giúp bạn dễ dàng tương tác với bạn bè, đông thời bạn có thể gửi ảnh cho bạn bè ngay lập tức như các mạng xã hội khác.
Zalo hiện nay đang phát triển game chơi trên ứng dụng, giúp thu hút thêm nhiều người dùng. Game của Zalo nhỏ gọn và hấp dẫn, bạn có thể cùng chơi game cùng với bạn bè trên Zalo.
Như vậy, Zalo là ứng dụng đơn giản nhưng lại tạo được sức thu hút mạnh mẽ với cộng đồng mạng hiện nay vì tính khả dụng của nó. Bạn nếu lựa chọn
**Quảng cáo Zalo** là một trong những giải pháp quảng cáo của mình thì không còn phải chần chờ gì nữa.
**Tham khảo bài viết:** [Phần mềm quảng cáo Zalo](http://quangcaosieutoc.com/phan-mem-quang-cao-zalo/)
##
**Tính năng nổi bật cho quảng cáo Zalo**
Zalo với các tính năng nổi bật và đáp ứng đúng nhu cầu của người dùng cũng là một trong những ưu điểm trong
**quảng cáo Zalo**.
-
Tính năng nhắn tin nhanh chóng và hoàn toàn miễn phí giúp bạn dễ dàng liên lạc với bạn bè hay người thân dù cách xa cả nửa vòng trái đất, chi phí nhắn tin là hoàn toàn miễn phí.
-
Tính năng Quét bạn ở gần: với tính năng này, bạn có thể biết được ai đang ở gần bạn có sử dụng Zalo.
-
Tin nhắn thoại: Đây là ứng dụng hoàn toàn mới của Zalo nhưng được đánh giá cao, mặc dù tại Việt Nam tính năng này chưa phổ biến tới người dùng
-
Chat nhóm: tương tự như mạng xã hội khác, Zalo cũng có tính năng chat nhóm. Đây là tính năng không thể thiếu và thu hút được nhiều người sử dụng
-
Tính năng Sticker ( các hình ảnh ngộ nghĩnh, biểu tượng cảm xúc ): đây cũng là một trong những tính năng theo nhu cầu của người sử dụng. Vì Zalo là ứng dụng với số lượng người ở độ tuổi từ thanh niên sử dụng nhiều nhất, nên tính năng này không thể thiếu được.
-
Zalo page: đây là một trong những tính năng nổi bật nhất. Zalo Page là trang cá nhân thu nhỏ dành cho bạn, bạn cũng có thể chia sẻ trạng thái hoặc cảm xúc như trên Facebook hay Tweeter. Bạn có thể sử dụng Zalo Page để quảng cáo các sản phẩm của mình, chia sẻ các địa điểm. Hiện nay, Zalo Page chủ yếu được sử dụng như một Blog cá nhân. Vì vậy bạn muốn tạo
**quảng cáo Zalo**thì đây là một lợi thế dành cho bạn.
-
Zalo Page tính hợp tính năng Scan QR Code có sẵn, khi người dùng quét mã Scan QR Code thì sẽ link trực tiếp tới Page của bạn. Đây là một cách
**quảng cáo Zalo**hiệu quả nhất trên mạng mobile.
-
Trang Zalo Page cho phép bạn quản lí được người dùng, trạng thái, hình ảnh, ….
-
Bởi vì Zalo Page hiện nay chỉ tập trung vào các dạng blog cá nhân, chia sẻ hình ảnh, cảm xúc còn Zalo Page cho doanh nghiệp chưa phát triển mạnh mẽ. Các doanh nghiệp chưa có định hướng phát triển
[nên đây chính là cơ hội quảng cáo tiềm năng dành cho bạn.](http://quangcaosieutoc.com/quang-cao-tren-zalo/) **quảng cáo trên Zalo**
-
###
**Với những ưu điểm cho quảng cáo Zalo trên đây, Quảng cáo Siêu Tốc hi vọng sẽ cho bạn một tầm nhìn mới, chiến lược với quảng cáo Zalo. Vì Zalo chưa được đẩy mạnh cho các doanh nghiệp, nên đây sẽ là lợi thế lớn nhất cho bạn khi quảng cáo Zalo.**
#### Top 1 - 3 bài viết liên quan được xem nhiều:
[Để Zalo Page Lọt Top Danh Mục Không Nhờ Quảng Cáo](http://quangcaosieutoc.com/de-zalo-page-lot-top-danh-muc-khong-nho-quang-cao/)(30,045 View) [Dịch Vụ Quảng Cáo Zalo Và Những Câu Hỏi Liên Quan?](http://quangcaosieutoc.com/dich-vu-quang-cao-zalo-va-nhung-cau-hoi-lien-quan/)(30,068 View) [Phát Triển Tài Khoản Nội Dung Trên Zalo](http://quangcaosieutoc.com/phat-trien-tai-khoan-noi-dung-tren-zalo/)(30,072 View)
Bạn có những thắc mắc về quảng cáo không biết hỏi ai? Bạn có thể Click vào đăng ký dưới đây!
Chúng tôi sẽ liên hệ lại với bạn để giải đáp những thắc mắc, cũng như tư vấn cho bạn về dịch vụ quảng cáo Online trong ngày!
![ Đăng ký quảng cáo online](http://quangcaosieutoc.com/theme/12082015/images/dang_ky_ngay.png)
![ Đăng ký quảng cáo online](http://quangcaosieutoc.com/theme/12082015/images/dang_ky_ngay.png)
![Banner tuyển dụng Banner tuyển dụng](http://quangcaosieutoc.com/uploads/images/vi/banner/tuyendung1-min.png)
![Banner tuyển dụng Banner tuyển dụng](http://quangcaosieutoc.com/uploads/images/vi/banner/tuyendung1-min.png)
[Quảng Cáo Trực Tuyến Là Xu Hướng](http://quangcaosieutoc.com/quang-cao-truc-tuyen-la-xu-huong/) [Thu Hút Lượng Người Quan Tâm Cho Zalo Page Nhanh Chóng](http://quangcaosieutoc.com/thu-hut-luong-nguoi-quan-tam-cho-zalo-page-nhanh-chong/) [Kinh Nghiệm Phát Triển Bán Hàng Trên Zalo](http://quangcaosieutoc.com/kinh-nghiem-phat-trien-ban-hang-tren-zalo/) [Quảng Cáo Zalo Ads Cho Thấy Sự Vượt Trội Của Mình](http://quangcaosieutoc.com/quang-cao-zalo-ads-cho-thay-su-vuot-troi-cua-minh/) [Quảng Cáo Trên Zalo Và Những Đặc Trưng Cơ Bản](http://quangcaosieutoc.com/quang-cao-tren-zalo-va-nhung-dac-trung-co-ban/) [Quảng Cáo trực tuyến Và Những Lợi Ích Thiết Thực](http://quangcaosieutoc.com/quang-cao-truc-tuyen-va-nhung-loi-ich-thiet-thuc/) [Trình Bày Bài Viết, Viết Bài Hiệu Quả Trên Zalo Page](http://quangcaosieutoc.com/trinh-bay-bai-viet-viet-bai-hieu-qua-tren-zalo-page/) [Hướng Dẫn Bán Hàng Trên Zalo Page Năm 2016](http://quangcaosieutoc.com/huong-dan-ban-hang-tren-zalo-page-nam-2016/) [Quảng Cáo Di Động Sôi Động Tại Thị Trường Việt Nam](http://quangcaosieutoc.com/quang-cao-di-dong-soi-dong-tai-thi-truong-viet-nam/) [Kiếm Tiền Đơn Giản Từ Cửa Hàng Trên Zalo](http://quangcaosieutoc.com/kiem-tien-don-gian-tu-cua-hang-tren-zalo/)

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

WARC-Truncated: length

Connection: close

Server: LiteSpeed

Vary: Accept-Encoding

Accept-Ranges: bytes

Content-Type: text/html


text:
Giấy phép ICP: số 1304/GP - TTĐT cấp ngày 30/11/2011
Ghi rõ nguồn ibongda.vn khi phát hành lại thông tin từ website này
Email: contact@ibongda.vn

markdown:
[Nhận định](/nhan-dinh-bong-da.html) [Tường thuật](/tin-tuc/tuong-thuat-bong-da) [Tin tức bóng đá](/tin-tuc-bong-da.html) [Kết quả bóng đá](/ket-qua-bong-da.ikq) [Lịch thi đấu bóng đá](/lich-thi-dau-bong-da.hs) [Kèo bóng đá](/ty-le-keo-bong-da.html) [Bảng xếp hạng bóng đá](/bang-xep-hang-bong-da) [Video Clip](/video-clip-bong-da.html) [Ảnh bóng đá](/anh.abd) [Game dự đoán](/du-doan-bong-da.html)
## Thông tin đội bóng Carapinheirense
|Thành lập|
|Quốc gia||Bồ Đào Nha|
|Địa chỉ|
|Website|
|Tuổi trung bình||(Đang cập nhật)|
|Danh hiệu||(Đang cập nhật)|
|Số lượng fan||(Đang cập nhật)|
|Tags (Từ khóa)|

Server: nginx

Content-Type: text/html; charset=UTF-8


text:
Địa chỉ: 204 Bis Pasteur, P. 6, Q. 3,
Điện thoại:
Email: linh-nam@hcm.vnn.vn
Website: www.linh-nam.com

Cache-Control: private

Content-Type: application/xhtml+xml; charset=utf-8


text: Câu hỏi: Chào bác sĩ! Em tên Tú Uyên, năm nay 29 tuổi. Công việc của em phải thường xuyên thức khuya nên dạo gần đây có khá nhiều mỡ bọng ở phần mi dưới, nhìn đôi mắt trông nặng nề, khó gần, do đó em đang tính đi cải thiện. Vậy bác sĩ có thể mách cho em cách trị bọng mắt nhanh chóng, hiệu quả không ạ? Em xin cảm ơn. (Tú Uyên, Đồng Nai) Trả lời:Bạn Tú Uyên thân mến! Đôi mắt đẹp, tươi trẻ luôn là mong ước của nhiều ngườiSự lão hóa da và những tác động từ môi trường cùng những thói quen xấu là nguyên nhân chính khiến mắt xuất hiện túi bọng mỡ. Điều này không chỉ làm mắt trông nặng nề, kém thần sắc mà quan trọng hơn cả là ảnh hưởng rất lớn đến diện mạo. ==>> Tin mới: cắt mắt 2 mí giá bao nhiêu. Thực tế, hiện nay có rất nhiều phương pháp tự nhiên có thể giúp giảm đi đáng kể tình trạng bọng mỡ như sử dụng túi trà, đắp khoai tây sống, lá bạc hà,... Tuy nhiên những cách này đòi hỏi nhiều thời gian chờ đợi, kiên trì thực hiện thì mới mang lại chút hiệu quả. Do đó, theo các chuyên gia thẩm mỹ viện giàu kinh nghiệm thì cách trị bọng mắt nhanh chóng, mang lại hiệu quả cao nhất là phẫu thuật lấy mỡ bọng mắt. Ảnh mô phỏng quá trình lấy mỡ bọng mắt - Trị bọng mắt nhanh chóng Lấy mỡ bọng mắt dưới là một thủ thuật đơn giản, được thực hiện dưới hình thức gây tê tại chỗ nhẹ nhàng. Bác sĩ sẽ tạo đường mổ mảnh nằm ôm sát bờ mi dưới, rồi tiến hành bóc tách làm bộc lộ túi mỡ bọng, khéo léo dùng dụng cụ đặc biệt lấy đi phần mỡ dư thừa và da chùng phù hợp. Cuối cùng đóng kín vết mổ bằng chỉ thẩm mỹ viện , đường khâu được sử dụng chỉ may chuyên biệt nên đảm bảo không để lại sẹo xấu.

markdown:
![](http://seotoolsaz.com/ads/banner-seotoolsaz.gif)
![](http://seotoolsaz.com/ads/banner-seotoolsaz.gif)
# Mẹo trị bọng mắt nhanh chóng
Thảo luận trong '
[Linh Tinh](forums/linh-tinh/)' bắt đầu bởi [anhphuong3012](members/anhphuong3012.7536/), [26 Tháng hai 2016](threads/meo-tri-bong-mat-nhanh-chong.43223/).
Tags:
[lay mo bong mat](tags/lay+mo+bong+mat/) [iwin](http://taiiwin.vn)mới nhất - [cach tri mun dau den](http://chamsocda24h.net/cach-tri-mun/cach-tri-mun-dau-den)- [cach tri mun trung ca](http://chamsocda24h.net/cach-tri-mun/cach-tri-mun-trung-ca)- [thẩm mỹ viện](http://chamsocda24h.net/bi-quyet-lam-dep/tham-my-vien)- [danh bạ thẩm mỹ viện](http://chamsocda24h.net/bi-quyet-lam-dep/danh-ba-tham-my-vien)- [triệt lông vĩnh viễn](http://chamsocda24h.net/cham-soc-co-the/triet-long-vinh-vien)- [cach tri mun boc](http://chamsocda24h.net/cach-tri-mun/cach-tri-mun-boc)- [giam can hieu qua](http://chamsocda24h.net/giam-can-hieu-qua-2)- [cham soc da mat](http://chamsocda24h.net)- [tap chi cong nghe](http://tapchicongnghe.org/)- hướng dẫn nấu các [mon ngon moi ngay](http://amthucquan.net/mon-ngon-moi-ngay)Việt Nam - - [tai iwin](http://taiiwinmoi.net)- [tai game ban ca](http://gamebanca.org)- [game avatar](http://thegioigame24h.net/game-avatar/)- [game iwin](http://thegioigame24h.net/game-iwin/)- khóa [hoc photoshop](http://www.cncaptech.edu.vn/pages/courses/career-courses/photoshop.php)- [phòng khám đa khoa](http://mayo.com.vn)chất lượng cao TPHCM - Công ty [thi công nội thất chuyên nghiệp](http://www.ttdecor.net)nhất hiện nay

Cache-control: private, max-age=0

X-XSS-Protection: 1; mode=block

Server: Nginx

X-Powered-By: VPSSIM

X-Content-Type-Options: nosniff

X-Frame-Options: SAMEORIGIN


text:
BÁO GIÁ LINH KIỆN
Nam Hải Computer
590/8 CMT8 F11 Q3 HCM
( Đối diện công viên Lê Thị Riêng vào hẻm 590 bên trái siêu thị cạnh gà rán KFC
Đi vào khoảng 250m nằm phía bên trái, đối diện C/Cư Lô B2 9 tầng màu xanh )
Website : www.namhaipc.com
Facebook : https://www.facebook.com/maytinhnamhai
HOTLINE : 0983.238705 Mr.Hải
Báo giá cập nhật mới nhất
http://muabanraovat.com/mua-ban/3641361/bao-gia-nam-hai-computer-gia-vip-2015.html
==============================================
Báo giá linh kiện PC
Báo giá máy bộ
Báo giá máy laptop
Báo giá LCD
Báo giá VGA
--------------------------
Kinh doanh : Mr. Tính 0945.111845 - Yahoo: muaban_pclaptop
Hỗ trợ kỹ thuật : (08)62.747.749 - Mr.Tân, Mr.Tùng
Thời gian làm việc : Từ 08h – 20h ( Các ngày trong tuần ) .
Vi tính Nam Hải luôn đảm bảo giá tốt nhất cho Quý khách hàng khi mua số lượng , cũng như chất lượng ( vì hàng đã được kiểm tra rất kỹ trước khi xuất bán cho quý khách ) , uy tín và chất lượng là mục tiêu hàng đầu của chúng tôi. Với đội ngũ kỹ thuật chuyên nghiệp vui vẻ tận tụy hết lòng vì khách hàng...
- Quý khách hàng khi mua số lượng xin vui lòng gọi trước để có giá tốt nhất.
- Để tiện cho việc giao dịch mua bán Quý khách vui lòng dùng điện thoại chụp lại hoặc ghi lại mặt hàng và giá đã chọn trên Website này . Chúng tôi cam đoan bán đúng theo giá đã niêm yết
- Nhận giao hàng (ship) cho khách hàng tỉnh tại các nhà xe trong khu vực nội thành miễn phí khi mua số lượng.
- Nhận nâng cấp máy vi tính phòng Game , máy tính cá nhân ...
- Lắp ráp cài đặt miễn phí khi khách hàng mua máy bộ trọn bộ ...
*** Bảo trì, tư vấn, thiết kế, thi công hệ thống mạng BOOTROM cho PHÒNG Game server ...
*** Phục hồi dữ liệu HDD bad, kể cả HDD chết cơ, gõ đầu đọc…
*** Sửa chữa - Cài đặt máy tính PC lấy liền…
*** Sửa chữa - Cài đặt máy tính LAPTOP...
- Thu mua HDD seagate , Western hàng chính hãng giá cao
- Thu mua thanh lý phòng Game, nét, cơ quan, trường học...
- Thu mua , thanh lý linh kiện vi tính laptop, máy tính cá nhân…
- Quý khách hàng tỉnh xa khi giao dịch mua hàng có thể chuyển khoản qua các tài khoản sau :
Đồng chủ tài khoản : Nguyễn Thanh Hải
- Vietcombank (VCB) STK: 0071001386759
- DongAbank (DAB) STK : 0102323522
- Agribank (AGB) STK : 1606205817134
- Achaubank (ACB) STK : 132929519
Chúng tôi xin chân thành cảm ơn sự ủng hộ của Quý khách trong suốt thời gian qua, cũng như thời gian sau này.
LINH KIỆN PC
( HÀNG THANH LÝ PHÒNG GAME )
Bảo hành 1 đổi 1 trong vòng 1 tháng
Sản Phẩm - Linh kiện
1K = 1000Đ
CPU INTEL sk 775 & AMD
Đơn giá
Pentium4 3.0G/1M/800 sk 478
20K
Pentium4 3.2G/1M/800 sk 478
30K
Pentium4 3.0G/4M/800 (D 925) sk775
E2180 (~2.0G/1M/800)
E2200 (~2.2G/1M/800)
E5300 (~2.6G/2M/800)
E5500 (~2.8G/2M/800)
35K
E5700 (~3.0G/3M/800)
40K
E6300 (~2.8G/2M/1066)
E6600 (~3.06G/2M/1066)
60K
E6700 (~3.2G/2M/1066)
80K
E4400 (~ 2.0G/2M/800) Core2 Duo
E4600 (~2.4G/2M/800) Core2 Duo
E6400 (~2.13/2M/1066) Core2 Duo
E6850 (~3.0G/4M/1333) Core2 Duo
90K
E7400 (~2.8G/3M/1066) Core2 Duo
100K
E7500 (~2.93G/3M/1066) Core2 Duo
120K
E8400 (~3.0G/6M/1333) Core2 Duo
180K
E8500 (~3.2G/6M/1333) Core2 Duo
230K
Q6600 (~24G/8M/1333)
500K
X2 240 (~ Dual core 2.8G/2M/4000) – SL Tặng Fan
X3 440 (~ Dualcore 3.0G/3x 512K /4000) – SL Tặng Fan
200K
A4 -3400 sk FM1 ( ~ 2.7G/1M/2700 )
250K
A6 5400K sk FM2 ( ~ 3.6G/1M )
450K
A8 5600K sk FM2 ( 3.6G/4M ) còn BH 1.5 năm
950K
CPU INTEL sk 1155 & sk 1150
Celeron G530 ~ 2.4G/2M
Celeron G550 ~ 2.6G/2M
550K
Pentium G620 ~ 2.6G /3M
650K
Pentium G850 ~ 2.9G /3M
800K
Pentium G860 ~ 3.0G/3M
900K
Pentium G2010 ~ 2.8G/3M
850K
Pentium G2020 ~ 2.9G/ 3M
Pentium G2030 ~ 3.0G/3M
1050K
Core i3 2100 ~ 3.1G/3M
1550K
Core i3 2120 ~ 3.3G/3M
1600K
Core i3 3210 ~ 3.2G/3M
1850K
Core i3 3220 ~ 3.3G/3M
1900K
Xeon E3 1230V2 ~ 3.3G/ 8M sk1155
3800K
Core i3 540 ~ 3.06G /4M sk1156
400K
G3240 ~ 3.1G/ 3M sk1150
1000K
Core i3 4130 ~ 3.4G/3M sk1150
2050K
MAIN SOCKET 478 & 775
Intel 845 Full onboard, s/p DDR1 sk478
150K
Intel 865 Full onboard, s/p DDR1 sk 478
Asus 865 // 915 Fullon, s/p DDR1 sk 775
ECS, Foxconn, Intel 915 DDR2 ( 2 slots DDR1, 2slots DDR2 )
ECS, Foxconn, Intel 945 Full onboard , s/p DDR2 sk775
350K
Asus , Gigabyte 945 Full onboard , s/p DDR2
ECS G31T-M7 // Foxconn G31MV // Intel DG31RP
Asus G31 P5KPL AM // SE // CM
Gigabyte G31M-ES2C
ECS G41T-M5 // Intel DG41RQ // Foxconn G41M , s/p DDR2
Asus G41 P5-QPL AM , s/p DDR2
600K
Gigabyte G41M-ES2C / ES2L , s/p DDR2
Gigabyte G41M-Combo , DDR3 & DDR2
700K
Biostar G41D3C R3 // Foxconn G41MD-V , S/p DDR3
Gigabyte G41MT-S2 // S2PT , s/p DDR3
750K
Asus G41 P5G41T-MLX , s/p DDR3
Gigabyte P41T-ES3G , s/p DDR3
Gigabyte EP43T-DS3L , full tụ nhôm s/p DDR3
MAIN SOCKET 1155 & 1150
Intel DH61HO / DH61WW ( Lan Gigabit)
Foxconn H61- MLX / Asrock H61M-VS3 ( còn BH hãng )
400K
Gigabyte H61-DS2 // Giga H61M-S2-B3
600K
Asus P8H61-MX / P8H61-MLX Plus ( Bh > 6th )
Asus P8B75M-MLX ( BH >6th )
Gigabyte B75M-D2V ( Bh > 3 th )
Giga B75M-D3H / B75M-D3V , sata3 - (BH > 6th )
Giga H81M-DS2 sk 1150 ( BH > 1 năm )
Giga H81M-S2PV ( BH > 1 năm)
1100K
MAIN SOCKET AM2 & FM1
Giga M61PME-S2, DDR2
300K
Biostar GF8100M2+ SE ( Out DVI,VGA ) , DDR2
JW G81UM-PV+ , Lan card Gigabit, DDR2
Biostar A880G+, ECS A880GM-M7 DDR3
ECS A55F-M3 skFM1
DDRAM ( BỘ NHỚ )
512MB bus 400 Hynix, Samsung ( Tháo máy bộ, không kén)
50K
1GB bus 400 Hynix, Samsung (Tháo máy bộ, không kén )
1GB bus 533, 667, 800 ( NCP, Elitxer, Dynet )
70K
1GB bus 667, 800 Kingmax
1GB bus 1066 Kingmax
2GB bus 667 / 800 ( NCP, Elitxer, Dynet )
2GB bus 800 Kingmax
2GB bus 1066 Kingmax
270K
2GB bus 1333 ( NCP, Dynet, Elitxer, Hynix, Adata )
2GB bus 1333 Kingmax / Gskill / Corsair
4GB bus 1333 Kingmax / Gskill / Corsair
4GB bus 1600 Kingmax / Gskill / Corsair / Kingston
8GB bus 1333/ 1600 Kingmax/ Corsair/ Gskill
850K // 900K
8GB bus 1333/ 1600 ECC Kingston // Hynix // Samsung
1450K
HDD ( Ổ ĐĨA CỨNG )
40GB SamSung, Seagate, Western - ATA
40GB SamSung, Seagate , Western - SATA
80GB SamSung, Seagate , Western – ATA
80GB SamSung, Seagate, Western – SATA
160GB SamSung, Seagate - ATA
160GB SamSung, Seagate, Western – SATA
250GB Western, Hitachi , Samsung, SG - ATA
250GB SamSung, Seagate , Western – SATA
320GB Western, Hitachi, Samsung , SG - SATA
500GB Seagate , WESTERN, Samsung - SATA
VGA ( CẠC MÀN HÌNH )
Gigabyte 7200GS 256MB upto 512MB
Gigabyte // Asus 8400GS 512MB 64bit (VGA, DVI)
Asus HD2400Pro 256MB 128bit
Power Color X4650 512MB 128bit
ASUS // Gigabyte 9400GT 512M 64bit
ASUS // Gigabyte 9500GT ( R4650) 1GB 128bit
ASUS // Gigabyte N210 1GB 64bit , DDR3 ( BH 03/2017)
Gigabyte R5450 1GB 64bit , DDR3
Gigabyte // Asus N210 1GB 64bit , DDR3
Gigabyte N220 1GB 128bit DDR3
Gigabyte R5570 1G 128bit , DDR3
Gigabyte N430 // N440 - 1GB - 128bit DDR3
ASUS 9600GT 512MB 256Bit DDR3 (Quạt lớn)
Asus GTS250 512MB 128bit DDR3 ( Quạt lớn)
Zotac GT440 512MB 128bit DDR5 upto 1GB
620K
Zotac N630 2GB 128bit DDR3 ( BH 6/2018)
Gigabyte R5570 // N430 // N440 - 2GB - 128bit DDR3
Asus HD6670 2GB 128bit DDR3
1200K
Gigabyte N420 2GB 128bit DDR3 ( BH 6/2017)
Gigabyte N630 2GB 128bit , DDR3 ( BH 8-2107 )
980K
MSI R7730 1GB 128bit DDR5
LCD ( MÀN HÌNH )
LCD 17” Dell renew ( Fujitsu, mitsubishi, IO-Data )
LCD 17” vuông BenQ, AOC, Viewsonic , Acer
LCD 17” vuông SamSung 743NX , LG L1742S, HP L1711
LCD 18.5” wide HP Compad Led R191, Samsung S19A10
LCD 18.5” wide Samsung Led S19B310, S19C300, S19B350
LCD 18.5 " wide SAMSUNG 933 , LG W1943SE
LCD 19" vuông LG L1942S , DELL E178Fpt
LCD 20" wide Samsung S20D300 Led ( BH> 1 năm)
1350K
LCD 20" wide HP Led LV2011 ( BH hãng )
1250K
LCD 22" wide DELL E2210, Samsung E2220
LCD 22" wide ACER H223H ( Gương)
1750K
LCD 22" wide Led VenR 2298SSL ( BH 1 năm)
NETWORK (THIẾT BỊ MẠNG)
Lan Realtek 10/100Mbps
Lan Intel 10/100Mbps
Lan TPLink 100/1000M (có chip BootROM)
Swicth 16ports TP-Link, Dlink 100M
Swicth 24ports TP-Link, Dlink 100M
Swicth 8ports TP-Link, Dlink 1000M / GIGABIT
Swicth 16ports TP-Link, Dlink 1000M / GIGABIT
900K
Swicth 24ports TP-Link, Dlink 1000M / GIGABIT
Swicth Cisco LinkSys 24 ports 1000M / Gigabit
Swicth Linksys Gigabit 48 ports 1000Mbs
4200K
Dây mạng cũ - CAT6 lõi đồng
2K/ mét
Dây mạng mới ( thường )
3K/ mét
Dây mạng mới ( tốt )
5K/ mét
Thùng mạng thường( dùng cho BOOTROM )
650K/ thùng
Thùng mạng tốt CAT6 lõi đồng Golden Link ( màu xanh)
1050K/ thùng
Đầu mạng chống nhiễu ( Chuyên cho BOOTROM )
2K/ đầu
DVDR ROM – DVDRW ROM
DVD-Rom ATA
DVD-Rom SATA ( máy bộ)
DVD-RW ATA
DVD-RW SATA ( máy bộ)
SOUNDCARD- CẠC ÂM THANH
Đơn giá
Card sound Cerative 2.1
Card sound Cerative 4.1 Live ! ( màu nâu )
Card sound Cerative 5.1 Live ! ( màu nâu )
Card sound Cerative 7.1 Live ! Có cổng 1394
POWER SUPPLY ( BỘ NGUỒN)
Nguồn thường 20 pin fan 8cm 350W
Nguồn thường 24pin fan 8cm
50K / 60K
Nguồn thường 24pin fan 12cm (SD, SP, Vision 3G)
Nguồn Arrow 450W 24pin Fan 8cm
Nguồn Arrow 500W / 550w 24pin Fan 12cm
Nguồn Máy bộ 24 pins
Nguồn AcBel 380W Fan 8cm
Nguồn AcBel 400W Fan 8cm
Nguồn AcBel 450W Fan 12cm
Nguồn AcBel 470W Plus Fan 12cm
430K
Nguồn AcBel Ipower 430W Fan 12cm
Nguồn CoolerMaster 350W Extream Fan12cm
Nguồn CoolerMaster 400W Extream Fan12cm
Nguồn CoolerMaster 460W Extream Fan12cm
Nguồn CoolerMaster 600W Fan12cm
CASE ( VỎ THÙNG CPU )
Case SP New ( hàng mới )
170K
Case VERN Neon New ( hàng mới )
Case VERN Neon New SERVER ( hàng mới )
Case SP, SD, Emaster , DELUX ( hàng cũ thanh lý net )
30K -> 50K
KEYBOARD, MOUSE
Keyboard ColorVis ( 4 Phím màu cho GAME)
Keyboard mitsumi (cũ , hàng thanh lý net )
30K/ cái
Keyboard IBM Dell , HP USB ( cũ, còn rất đẹp 95% )
80K/ cái
Mouse IBM, DELL USB ( Siêu bền )
40K/cái
Mouse cũ ( Lộn xộn, hàng thanh lý nét)
10K –> 20K/con
Keyboard + mouse Colorvis C82 (NEW ), chuyên Game
120K/ 1 bộ
Keyboard + mouse Colorvis C88 (NEW ), chuyên Game
200K/ 1 bộ
LINH TINH
Fan zin AMD SKAM2+// FM1 // FM2
Fan zin lõi nhôm Intel sk478
Fan zin lỗi đồng Intel sk478
Fan zin Intel (loại mỏng) sk775
Fan zin Intel ( loại dày) sk775
Fan zin ( lõi đồng mỏng) sk775
Fan zin ( loại mỏng ) sk1155
Fan zin ( loại lõi đồng mỏng) sk1155
Keo tải nhiệt thường (hủ nhỏ )
20K/ hủ
Fan tải nhiệt gắn thùng case fan8cm
10K
Fan tải nhiệt gắn thùng case fan 12cm
Dây nối dài USB ( dùng cho phòng máy BOOTROM )
Dây nối dài PS2( Keyboard, Mouse )
Dây USB máy in zin
Dây VGA zin cũ
Dây VGA ( loại chống nhiễu ) , NEW
Dây mạng cũ 5m ( bấm sẵn 2 đầu)
Dây mạng new 1 mét ( loại tốt )
5K
Dây nguồn cũ (zin, dùng được cho nồi cơm điện)
15K
Dây nguồn đầu ( 3 chấu, số 8 )
Cáp SATA, ATA ( ổ cứng ,CD)
2K/ sợi
Nguồn chuyển SATA dùng cho ổ HDD, DVDRom
Dây loa nối từ pc vào màn hình zin ( Jack 3 ly )
Card cổng PCI -> chuyển ra Paralell (LPT)
Card cổng PCI -> chuyển ra Serial (COM1, COM2 )
Card cổng PCI ->chuyển USB ( 5 cổng USB )
Đế Fan sk 478
20K / 1bộ
Đế Fan AMD sk AM2, SK FM1
50K/ 1bộ
LAPTOP ( NGUYÊN ZIN )
Đơn giá
HP ELITEBOOK 8440P : Core i5 520M / Ram 4GB / HDD 250GB / VGA Share 1696MB / TFT 14" / Webcam / Wifi cực mạnh / Pin >1h / Adapter / Windown 7 / Tình trạng 95% / Tặng túi chống sốc và Cặp
4300K
HP ELITEBOOK 8460P : Core i5 2520M / Ram 4GB / HDD 320GB / VGA Share 1696MB / TFT 14" / Webcam /Wifi / Pin trên 1 giờ + Sạc / Tặng túi chống sốc và túi xách / Tình trạng 95%
4900K
Chuyên bán LCD vi tính giá sĩ và lẻ
(Tất cả linh kiện bán ra được BH 1 tháng 1 đổi 1 )
AOC 20" wide Led, Model : E2051Sn
Giá : 1250K/cái
HP 20" wide Led, Model : LV2011 ( còn bh hãng)
Giá : 1300K/cái
Samsung 20" wide Led, Model : S20D300M
Giá : 1350K/cái
DELL 20" wide Led, Model : IN2030Mf
Giá : 1350K/cái
DELL 22" wide , Model : E2210c
Giá : 1950K/cái
BenQ 22" wide Led , Model : GL-2250
Giá : 1850K/cái
DELL 19" Vuông Led, Model : E1913S, IN1930f
Giá : 950K/cái
Asus 22" wide, Model : VS228H
Giá : 1950K/cái
Samsung 20" wide , Model : B2030N
Giá : 1100K/cái
Acer 22" wide , Model : H223H ( Gương)
Giá : 1700K/cái
AOC 22" wide , Model : E2251SwDN ( còn bh hãng)
Giá : 1900K/cái
Venr 22" wide , Model : 2298SSL ( còn bh hãng)
Giá : 1900K/cái
List hàng VGA giá sĩ và lẻ ...
( VGA PCIEx các loại giá VIP chuyên GAME )
Asus 256MB 64bit
Model : EAH2400PRO/HTP/256M/A
=>Gia : 150K
Asus 512MB 64bit
Model : EN8400GS/D/512M/A, EN8400GS Silent
=>Gia : 180K
Gigabyte / Asus 512MB 64bit
Model : GV-NX84S512HP-RH
=>Gia : 200K
Asus 512MB 64bit
Model : EN210/DI/512D2(LP)
=>Gia : 250K
Power Color 512MB 128bit DDR2
Model : AX3650 512MD2
=>Gia : 250K
Asus 512MB 128bit DDR2
Model : EN9400GT Silent/DI/512MD2/A
=>Gia : 300K
Power Color 512MB 128bit DDR3
Model : AX4650 512MK3-H
=>Gia : 350K
Asus 512MB 128bit DDR2
Model : EN9500GT MAGIC/DI/512MD2/V2/A
=>Gia : 350K
Asus 512MB 256bit DDR3
Model : EN9600GT/DI/512M/A
=>Gia : 450K
Asus 1GB 64bit DDR3 ( Còn BH hãng )
Model : EN210 Silent/DI/1GD3/V2(LP)
=>Gia : 400K
Gigabyte 1GB 64bit DDR3
Model : GV-R545-1GI
=> Gia : 350K
Gigabyte 1GB 64bit DDR3 ( Còn BH hãng )
Model : GV-N210D3-1GI
=>Gia : 400K
Ati HD 512MB 128bit DDR3 ( Tháo máy bộ )
Model : Ati HD 3650 ( Tải nhiệt đồng )
=>Gia : 450K
ARCTIC 1GB 128bit DDR3
Model : SXT4301024S3NM
=>Gia : 650K
Gigabyte 1GB 128bit DDR2
Model : GV-N210D2-1GI
=>Gia : 500K
Gigabyte 1GB 128bit DDR2
Model : GV-N95TOC-1GI
=>Gia : 550K
Gigabyte 1GB 128bit DDR3
Model : GV-N220OC-1GI
=>Gia : 600K
Gigabyte 1GB 128bit DDR3
Model : GV-N440D3-1GI
=>Gia : 800K
Zotac 1GB 128bit DDR5
Model : Zotac GT440-1GD5
=>Gia : 620K
Spakle - ARCTIC 1GB 128bit DDR5 ( Có nguồn phụ)
Model : SXS4501024D5NM
=>Gia : 700K
Asus 1GB 128bit DDR3
Model : ENGT430/DI/1GD3(LP)
=>Gia : 600K
Gigabyte 1GB 128bit DDR3
Model : GV-R667D3-1GI
=>Gia : 750K
MSI 1GB 128bit DDR5 ( Còn BH lâu )
Model : R7730-1GD5V1
=>Gia : 750K
Gigabyte 2GB 128bit DDR3
Model : GV-R557D3-2GI
=>Gia : 800K
Asus 2GB 128bit DDR3 ( còn BH lâu )
Model : GV-N420-2GI
=>Gia : 800K
Gigabyte 2GB 128bit DDR3 ( còn BH lâu )
Model : GV-N420-2GI
=>Gia : 850K
MSI 2GB 128bit DDR3 ( còn BH lâu )
Model : N630GT-MD2GD3
=>Gia : 900K
Zotac 2GB 128bit DDR3 ( còn BH lâu )
Model : ZT-60403-10L
=>Gia : 850K
Asus 2GB 128bit DDR3 ( Còn BH lâu )
Model: HD6670-2GD3
=>Gia : 1050K
Gigabyte 2GB 128bit DDR3 ( còn bh lâu )
Model : GV-R667D3-2GI
=>Gia : 1050K
Asus 2GB 128bit DDR3 ( còn bh lâu )
Model : GT630-2GD3
=>Gia : 950K
Gigabyte 2GB 128bit DDR3 ( còn bh lâu)
Model : GV-N630-2GI
=>Gia : 950K
Power Color 2GB 128bit DR3 ( Còn bh lâu )
Model : AX7730 2GBK3-HE
=>Gia : 1200K
Gigabyte 2GB 128bit DDR3 ( còn bh lâu )
Model : GV-R7 240OC-2GI
=>Gia : 1050K
.........Còn nhiều VGA nữa chưa kịp cập nhật.
Xin Quý khách call trước khi đến lấy hàng……
CALL >>> 0983238705
Còn nhiều hàng chưa bổ sung - Xin Quý khách gọi 0983.238705 để cập nhật giá trong hôm nay !
Chúng tôi sẽ luôn đảm bảo giá tốt nhất cho quý khách.
UY TÍN - CHẤT LƯỢNG - HY VỌNG QUÝ KHÁCH SẼ HÀI LÒNG
RẤT MONG SỰ ỦNG HỘ NHIỆT TÌNH CỦA QUÝ KHÁCH

Content-Type: text/html; charset=utf-8

Set-Cookie: user_security_limit_num=0; expires=Mon, 18-Sep-2028 22:00:40 GMT; path=/

X-Powered-By: PleskLin


text:
-
Trọn bộ
Một Đấu MộtTrọn bộ | HD
-
Trọn bộ
Chuyện Tình Nàng Lọ Lem VietsubTrọn bộ | HD
-
Trọn bộ
Lời Thì ThầmTrọn bộ | HD
-
Trọn bộ
Tình Yêu Đến Đúng LúcTrọn bộ | HD
-
Trọn bộ
Chuyện Tình Nàng Lọ LemẤn ĐộTrọn bộ | HD
-
Trọn bộ
Truy Tìm Kẻ Sát NhânVoiceTrọn bộ | HD
-
Trọn bộ
Quý Nàng Hẩm Phận Trọn BộTrọn bộ | HD
-
Trọn bộ
Quý Nàng Hẩm PhậnTrọn bộ | HD
-
Trọn bộ
Nhà cách mạng, Hong Gil DongRebel: Thief Who Stole The PeopleTrọn bộ | HD
-
Trọn bộ
<a title=" Góc Khuất Số Phận " href="/info/gocTrọn bộ | HD
-
Trọn bộ
<a title=" Công Chúa Trắng" href="/info/congTrọn bộ | HD
-
Trọn bộ
<a title=" Liên Minh Tam Giới Phần 2" href="/info/lien Kênh trên TV Lồng tiếngTrọn bộ | HD
-
Trọn bộ
<a title=" Những Thiên Thần Nói Dối Phần 7" href="/info/nhungTrọn bộ | HD
-
Trọn bộ
Đến Khổ Vì Được Anh Trai Yêu Thương Quá NhiềuTrọn bộ | HD
-
Trọn bộ
Thời Đại Tự Do Của TôiVTVcab5Trọn bộ | HD
-
Trọn bộ
Long Môn Phi Giáp Full HDVTV2Trọn bộ | HD
-
Trọn bộ
Vợ Chồng ĐậuTrọn bộ | HD
-
Trọn bộ
Hội Chị EmTrọn bộ | HD
-
Trọn bộ
Trái Tim Sát Thủ Full Tập Full HDTrọn bộ | HD
-
Trọn bộ
Một Đấu Một Vietsub Full HDTrọn bộ | HD
-
Trọn bộ
Quyền Lực Vương PhiTrọn bộ | HD
-
Trọn bộ
Cuộc Chiến Những Nàng Dâuvtvcab5Trọn bộ | HD
-
Trọn bộ
Chỉ Vì YêuHàn QuốcTrọn bộ | HD
-
Trọn bộ
Thần Mai Mối 3: Hoa Khôi Săn Tình Qua Mạng Kênh trên TV Lồng tiếngTrọn bộ | HD
-
Trọn bộ
Một đời giông tốTrọn bộ | HD
-
Trọn bộ
Thần Mai Mối 3: Hoa Khôi Săn Tình Qua MạngTrọn bộ | HD
-
Trọn bộ
Hẹn Ước Tình YêuPhilippinesTrọn bộ | HD
-
Trọn bộ
Mặt Nạ Tình Yêu Full TậpMặt Nạ Tình YêuTrọn bộ | HD
-
Trọn bộ
Chinh Phục Trái TimTrọn bộ | HD
-
Trọn bộ
Cứu Tinh Của Nàng Thiên Nga Full HDTrọn bộ | HD
-
Trọn bộ
Hạnh Phúc Trời Ban Thuyết minhTrọn bộ | HD
-
Trọn bộ
Tổng Đài Ở Trên, Tôi Ở Dưới Trọn Bộ Vietsub Full HDTrọn bộ | HD
-
Trọn bộ
Một Đời Giông TốMột Đời Giông TốTrọn bộ | HD
-
Trọn bộ
Nhà Có Hai Của ChínhTrọn BộTrọn bộ | HD
-
Trọn bộ
Gia Đình Là Số 1 Việt Nam Trọn BộHTV7Trọn bộ | HD
-
Trọn bộ
Công Thức Yêu Của Bếp TrưởngTrọn bộ | HD
-
Trọn bộ
Ngoại Khoa Phong VânTrọn bộ | HD
-
Trọn bộ
Nhân Duyên Tiền ĐịnhTrọn bộ | HD
-
Trọn bộ
<a title=" Đặc Công Hoàng Phi Sở Kiều Truyện" href="/info/dacTrọn bộ | HD
-
Trọn bộ
<a title=" Mùa Anh Đào" href="/info/muaTrọn bộ | HD
-
Trọn bộ
Thần Mai Mối 3: Hoa Khôi Săn Tình Qua Mạng Kênh trên TVTrọn bộ | HD
-
Trọn bộ
Mây Họa Ánh Trăng Full TậpTrọn bộ | HD
-
Trọn bộ
Hữu Nhân Sổ Phần 6Trọn bộ | HD
-
Trọn bộ
Frame Arms GirlTrọn bộ | HD
-
Trọn bộ
Attack On Titan 2Shingeki No Kyojin 2Trọn bộ | HD
-
Trọn bộ
Re: CreatorsTrọn bộ | HD
-
Trọn bộ
Chuyện Tình Tuổi Thanh XuânTsuki ga KireiTrọn bộ | HD
-
Trọn bộ
Busou Shoujo Machiavellism VietsubTrọn bộ | HD
-
Trọn bộ
Shingeki no Bahamut: Virgin SoulTrọn bộ | HD
-
Trọn bộ
Juushin Enbu: Hero TalesTrọn bộ | HD
-
Trọn bộ
Đến Từ Hư KhôngSeikaisuru KadoTrọn bộ | HD
-
Trọn bộ
Linh Hồn Báo OánTrọn bộ | HD

markdown:
-
Trọn bộ
### Một Đấu MộtTrọn bộ | HD
-
Trọn bộ
### Chuyện Tình Nàng Lọ Lem VietsubTrọn bộ | HD
-
Trọn bộ
### Lời Thì ThầmTrọn bộ | HD
-
Trọn bộ
### Tình Yêu Đến Đúng LúcTrọn bộ | HD
-
Trọn bộ
### Chuyện Tình Nàng Lọ LemẤn ĐộTrọn bộ | HD
-
Trọn bộ
### Truy Tìm Kẻ Sát NhânVoiceTrọn bộ | HD
-
Trọn bộ
### Quý Nàng Hẩm Phận Trọn BộTrọn bộ | HD
-
Trọn bộ
### Quý Nàng Hẩm PhậnTrọn bộ | HD
-
Trọn bộ
### Nhà cách mạng, Hong Gil DongRebel: Thief Who Stole The PeopleTrọn bộ | HD
-
Trọn bộ
### <a title=" Góc Khuất Số Phận " href="/info/gocTrọn bộ | HD
-
Trọn bộ
### <a title=" Công Chúa Trắng" href="/info/congTrọn bộ | HD
-
Trọn bộ
### <a title=" Liên Minh Tam Giới Phần 2" href="/info/lien Kênh trên TV Lồng tiếngTrọn bộ | HD
-
Trọn bộ
### <a title=" Những Thiên Thần Nói Dối Phần 7" href="/info/nhungTrọn bộ | HD
-
Trọn bộ
### Đến Khổ Vì Được Anh Trai Yêu Thương Quá NhiềuTrọn bộ | HD
-
Trọn bộ
### Thời Đại Tự Do Của TôiVTVcab5Trọn bộ | HD
-
Trọn bộ
### Long Môn Phi Giáp Full HDVTV2Trọn bộ | HD
-
Trọn bộ
### Vợ Chồng ĐậuTrọn bộ | HD
-
Trọn bộ
### Hội Chị EmTrọn bộ | HD
-
Trọn bộ
### Trái Tim Sát Thủ Full Tập Full HDTrọn bộ | HD
-
Trọn bộ
### Một Đấu Một Vietsub Full HDTrọn bộ | HD
-
Trọn bộ
### Quyền Lực Vương PhiTrọn bộ | HD
-
Trọn bộ
### Cuộc Chiến Những Nàng Dâuvtvcab5Trọn bộ | HD
-
Trọn bộ
### Chỉ Vì YêuHàn QuốcTrọn bộ | HD
-
Trọn bộ
### Thần Mai Mối 3: Hoa Khôi Săn Tình Qua Mạng Kênh trên TV Lồng tiếngTrọn bộ | HD
-
Trọn bộ
### Một đời giông tốTrọn bộ | HD
-
Trọn bộ
### Thần Mai Mối 3: Hoa Khôi Săn Tình Qua MạngTrọn bộ | HD
-
Trọn bộ
### Hẹn Ước Tình YêuPhilippinesTrọn bộ | HD
-
Trọn bộ
### Mặt Nạ Tình Yêu Full TậpMặt Nạ Tình YêuTrọn bộ | HD
-
Trọn bộ
### Chinh Phục Trái TimTrọn bộ | HD
-
Trọn bộ
### Cứu Tinh Của Nàng Thiên Nga Full HDTrọn bộ | HD
-
Trọn bộ
### Hạnh Phúc Trời Ban Thuyết minhTrọn bộ | HD
-
Trọn bộ
### Tổng Đài Ở Trên, Tôi Ở Dưới Trọn Bộ Vietsub Full HDTrọn bộ | HD
-
Trọn bộ
### Một Đời Giông TốMột Đời Giông TốTrọn bộ | HD
-
Trọn bộ
### Nhà Có Hai Của ChínhTrọn BộTrọn bộ | HD
-
Trọn bộ
### Gia Đình Là Số 1 Việt Nam Trọn BộHTV7Trọn bộ | HD
-
Trọn bộ
### Công Thức Yêu Của Bếp TrưởngTrọn bộ | HD
-
Trọn bộ
### Ngoại Khoa Phong VânTrọn bộ | HD
-
Trọn bộ
### Nhân Duyên Tiền ĐịnhTrọn bộ | HD
-
Trọn bộ
### <a title=" Đặc Công Hoàng Phi Sở Kiều Truyện" href="/info/dacTrọn bộ | HD
-
Trọn bộ
### <a title=" Mùa Anh Đào" href="/info/muaTrọn bộ | HD
-
Trọn bộ
### Thần Mai Mối 3: Hoa Khôi Săn Tình Qua Mạng Kênh trên TVTrọn bộ | HD
-
Trọn bộ
### Mây Họa Ánh Trăng Full TậpTrọn bộ | HD
-
Trọn bộ
### Hữu Nhân Sổ Phần 6Trọn bộ | HD
-
Trọn bộ
### Frame Arms GirlTrọn bộ | HD
-
Trọn bộ
### Attack On Titan 2Shingeki No Kyojin 2Trọn bộ | HD
-
Trọn bộ
### Re: CreatorsTrọn bộ | HD
-
Trọn bộ
### Chuyện Tình Tuổi Thanh XuânTsuki ga KireiTrọn bộ | HD
-
Trọn bộ
### Busou Shoujo Machiavellism VietsubTrọn bộ | HD
-
Trọn bộ
### Shingeki no Bahamut: Virgin SoulTrọn bộ | HD
-
Trọn bộ
### Juushin Enbu: Hero TalesTrọn bộ | HD
-
Trọn bộ
### Đến Từ Hư KhôngSeikaisuru KadoTrọn bộ | HD
-
Trọn bộ
### Linh Hồn Báo OánTrọn bộ | HD

Pragma: no-cache

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0


text: Lưu ý thủ tục giấy tờ cần biết khi mua ô tô đã qua sử dụng Tags: Thủ tục giấy tờ cần biết khi mua ô tô cũ Chuyên mục: Xe cũ Mua ô tô đã qua sử dụng không chỉ là việc giao dịch về mặt tiền bạc, phương tiện giữa người mua và bán mà nó còn liên qua rất nhiều giấy tờ thủ tục pháp lý ràng buộc khi mua xe ô tô đã qua sử dụng. Dưới đây Toyota Bắc Ni ...

Vary: Accept-Encoding,User-Agent


text:
Sàn nhạc sử dụng tốt nhất ở trình duyệt Firefox
Để thu âm và sử dụng sannhac một cách dễ dàng, bạn hãy cài đặt phầm mềm sau
Bắt đầu cài đặt Firefox
để duyệt web nhanh hơn
Đăng nhập
|
Đăng ký
Tên đăng nhập
Mật khẩu
Ghi nhớ
Quên mật khẩu
|
Gửi lại mail kích hoạt
Trang chủ
Phòng thu
Sàn đấu
Club
Hát Live
Sàn Nhạc
Sàn Diễn
just be okay :)
Trả lời
SanNhac.com
on Facebook
Bình luận & Đánh giá
Bạn có thể đăng nhập bằng tài khoản
Yahoo
hoặc
Google
để bình luận hoặc đánh giá cho bài hát này
Hoặc đăng ký tài khoản mới
tại đây
Hủy
Bình luận
Chia sẻ ca khúc
Tặng quà
Cắt nhạc chuông
Bình luận
Chia sẻ ca khúc
Tặng quà
Cắt nhạc chuông
Bạn muốn chia sẻ ca khúc này cho thành viên
Mô tả
Bạn phải
đăng nhập
mới được chia sẻ ca khúc!
Bình luận
Chia sẻ ca khúc
Tặng quà
Cắt nhạc chuông
Bạn muốn tặng ca khúc này cho thành viên
Gửi quà và tin nhắn
Bình luận
Chia sẻ ca khúc
Tặng quà
Tạo nhạc chuông
Để tạo nhạc chuông theo phong cách riêng của bạn, hãy thực hiện các bước sau :
Bước 1 :
Chọn đoạn nhạc chuông bạn muốn cắt (đoạn được bôi trắng).
Bước 2 :
Thay đổi độ dài đoạn nhạc mà bạn muốn làm nhạc chuông bằng cách di chuyển hai đầu đoạn trắng, click
play
để nghe thử.
Bước 3 :
Nếu bạn đã ưng ý, hãy nhấn nút
Mp3
hoặc
ARM
chọn định dạng và
nhắn tin theo hướng dẫn
để tải nhạc chuông về máy hoặc tặng bạn bè.
Xem toàn bộ
Di chuyển
Đóng
Di chuyển
Đóng
Viết lưu bút cho
Nhắn tin cho
Tiêu đề
Nội dung tin nhắn
Thông tin chi tiết
Cho nhau lối đi riêng - Hoàng Thùy Linh
Thể hiện:
girlpro30
0 vote sao - 72 lượt nghe
Thời gian: 26/06/2010 00:06:28
Thêm vào playlist của bạn
Thêm vào danh sách yêu thích
Mã Nhúng Blog
Mã Nhúng Forum
Đã Copy
Mới nhất của girlpro30
Hay nhất của girlpro30
Cùng thể hiện bài này
Sàn Nhạc
, Tầng 21 Tòa nhà Center Building - Hapulico Complex
Số 1 Nguyễn Huy Tưởng, Thanh Xuân, Hà Nội.
Email:
sannhac@gmail.com
Liên hệ hợp tác: 094.686.1289
Giới thiệu quảng cáo
Liên hệ quảng cáo:
Admicro
Hà Nội – Ms. Hải Yến: 0988 965 517 – (84 4) 3974 8899. Ext 2201
Hồ Chí Minh – Mr.Tuấn: 0983 050 185 – (84 8) 7307 7979. Ext 173
Email:
giaitrixahoi@admicro.vn
Hỗ trợ & CSKH:
Admicro
Ms.Thơm: 01268 269 779
Address: Tầng 20, Center Building Hapulico Complex, Số 1 Nguyễn Huy Tưởng, Thanh Xuân, Hà Nội
Copyright 2009
– Công ty cổ phần VCCorp.
Chịu trách nhiệm quản lý nội dung : Ông Nguyễn Thế Tân.
Tầng 17, 19, 20, 21 Tòa nhà Center Building - Hapulico Complex
Số 1 Nguyễn Huy Tưởng, Thanh Xuân, Hà Nội.
Giấy phép số 375/GP-BTTTT Bộ Thông tin và Truyền thông cấp ngày 07 tháng 08 năm 2015.
Trang chủ
|
Điều khoản
|
Quy định
|
Phòng thu
|
Beat
|
Recording

Server: Apache/2.2.15 (CentOS)

Set-Cookie: viewbeat=deleted; expires=Thu, 01-Jan-1970 00:00:01 GMT; Max-Age=0


text:
Riềng
Riềng hay riềng thuốc, lương khương (danh pháp hai phần: Alpinia officinarum)[1] là cây thân thảo thuộc họ Gừng.
Đặc điểm[sửa | sửa mã nguồn]
Cây có thể cao đến 1,2 m, ra hoa tháng 4 đến tháng 9. Thân rễ có thể dùng làm thuốc[1], lá, thân và thân rễ dùng làm gia vị.
Cây mọc hoang hoặc được trồng ở Ấn Độ, Trung Quốc và các nước Đông Nam Á. Tại Việt Nam, riềng được trồng phổ biến[1].
Hóa thực vật[sửa | sửa mã nguồn]
Củ riềng chứa hàm lượng lớn flavonol galangin[2] là chất đã được chứng minh là ngăn cản quá trình phát triển của tế bào ung thư vú[3][4].
Tác dụng của riềng[sửa | sửa mã nguồn]
Củ riềng cùng họ gừng, nhưng tên của nó còn độc đáo hơn, đông y gọi là Cao Lương Khương, được xếp vào bậc cao hơn. Chữ Lương nghĩa là tốt hơn, Khương là họ gừng, mang tên Cao Lương có nghĩa là hay hơn về độ ấm. Củ riềng theo quan niệm của Đông Y nằm ở dưới đất, có vị cay. Người ta gọi củ riềng là địa hỏa. Địa là đất, hỏa là vị cay.
Tác dụng 1: Trị tiêu chảy. Cũng như củ gừng, riềng làm ấm bụng, nghĩa là dùng trong trường hợp bụng bị lạnh, đi tiêu chảy. Nếu độ ấm của gừng tản ra giúp ra mồ hôi, thì riềng không tản ra mà tập trung trong vùng bụng, có tác dụng tiêu thực đối với chứng khó tiêu, đầy hơi. Những ai bị khuẩn coli, đi tiêu chảy liên tục ra nước, ruột kích ứng, dã nát một tép riềng rồi đổ tí nước sôi vào ngâm uống như uống trà.
Tác dụng 2: Chống đau co thắt dạ dày. Chẳng hạn thấy đang ngồi làm việc bỗng nhiên ôm bụng gục xuống đau dữ dội. Trường hợp này có thể do dạ dày co thắt, đau dưới dạng thần kinh. Nếu không phải do ăn no hoặc quá đói mà vẫn đau thì nên nghĩ đến đau do thần kinh, gây co thắt nhiều quá. Quan sát thấy tư thế nếu gập đè vào mà đỡ đau đi, thì ta nghĩ đến đau do co thắt. Trong trường hợp này, sử dụng 2 vị thuốc là củ riềng và hương phụ (dân gian gọi là củ cỏ cú hoặc củ gấu, bỏ vào nồi rang lên cho hết lông bên ngoài rồi băm nhỏ ra). Cho một nhúm hương phụ và vài lát riềng tươi vào một cái tô và chế nước sôi vào, đậy nắp lại. Để khoảng 30 phút và uống thì có thể làm dịu cơn đau.
Tác dụng 3: Trị nôn mửa, ợ hơi. Những bệnh nhân bị nôn mửa, bị nấc, đau, ợ hơi là do hỏa trong dạ dày bốc lên. Địa là ở dưới đất mang đặc tính âm sẽ hút xuống. Khi dùng riềng vào, cái đang nóng đưa lên gặp hỏa này, hai cái gặp nhau, lấy tác dụng của địa để giáng xuống, kéo hết cái hỏa xuống. Người đang nấc, hơi nóng lên liên tục thì uống một tí riềng vào sẽ đẩy hơi xuống, Đông Y gọi là giáng nghịch. Khí không bị nghịch lên nữa thì sẽ không bị nấc lên. Những người bị ợ hơi, bị khí chặn ngang ngực gây co thắt hoặc thậm chí tức vùng ngực phải lấy tay đấm ngực. Trong khi đi khám bác sĩ nói tim tốt, dạ dày tốt, không bị gì cả, nhưng khi nằm xuống lại cảm thấy ngăn nghẹn rất khó chịu, ăn một tí muốn ói ra bởi khí ngăn, lên không lên, xuống không xuống, nếu nặng hơn, dần dần lên tới cổ như cảm thấy vướng, Đông Y gọi là mai hạch khí. Trong trường hợp như vậy, sử dụng một tép riềng. Dã dập, chế nước sôi vào, đậy nắp một lát thì uống. Hương thơm của riềng sẽ kích thích bao tử, chất cay sẽ vào với chất hỏa, tính chất địa sẽ rút xuống làm cho hơi không lên được nữa, hương thơm sẽ kích thích tì vị, đẩy được hơi xuống. Cũng có thể có thể cắt một miếng riềng để lên lòng cổ tay, dán nhẹ, chất riềng sẽ thấm qua huyệt nội quan dẫn vào trong, chất riềng sẽ làm cho dạ dày ấm lại và không đưa khí lên nữa.
Tác dụng 4: Trị lang beng. Gọt bỏ vỏ ngoài củ riềng đập dập bỏ vào nồi, đổ tí dấm vào. Đun sôi. Khi đang sôi, gắp một miếng bông gòn nhúng vào, thấy còn hơi âm ấm thì xoa vào tất cả những chỗ có lang beng. Xoa như vậy đến ngày thứ hai, thứ ba sẽ hết ngứa. Từ ngày thứ năm trở đi thì da không còn những mảng trắng lang beng nữa.
Tuy nhiên, đối với trường hợp cảm mạo, hoặc xông, thì củ gừng lại hay hơn củ riềng. Điểm khác nhau là, vị của gừng cay và phát tán nên khi dùng thì ra mồ hôi và giải cảm, còn riềng đặc biệt không phát ra ngoài mà chỉ tập trung trong dạ dày. Như đối với bệnh nhân bị khí thống, là đau do khí, thì trường hợp này lại sử dụng riềng chứ không sử dụng gừng.
Hình ảnh[sửa | sửa mã nguồn]
Chú thích[sửa | sửa mã nguồn]
- ^ a ă â Nguyễn Tiến Bân (chủ biên) (2005). Danh lục các loài thực vật Việt Nam. Tập III. Hà Nội: Nhà xuất bản Nông nghiệp. tr. 490.
- ^
Hoàn thành chú thích này
- ^ PMID 8875554 (PubMed)
Citation will be completed automatically in a few minutes. Jump the queue or expand by hand
- ^
Hoàn thành chú thích này
- Phương tiện liên quan tới Alpinia officinarum tại Wikimedia Commons

markdown:
# Riềng
|
|Alpinia officinarum
|
|![]()
[Phân loại khoa học](/wiki/Ph%C3%A2n_lo%E1%BA%A1i_sinh_h%E1%BB%8Dc) [Giới](/wiki/Gi%E1%BB%9Bi_(sinh_h%E1%BB%8Dc))( *regnum*) [Plantae](/wiki/Th%E1%BB%B1c_v%E1%BA%ADt) [Angiospermae](/wiki/Th%E1%BB%B1c_v%E1%BA%ADt_c%C3%B3_hoa) [Monocots](/wiki/Th%E1%BB%B1c_v%E1%BA%ADt_m%E1%BB%99t_l%C3%A1_m%E1%BA%A7m) [Commelinids](/wiki/Nh%C3%A1nh_Th%C3%A0i_l%C3%A0i) [Bộ](/wiki/B%E1%BB%99_(sinh_h%E1%BB%8Dc))( *ordo*) [Zingiberales](/wiki/B%E1%BB%99_G%E1%BB%ABng) [Họ](/wiki/H%E1%BB%8D_(sinh_h%E1%BB%8Dc))( *familia*) [Zingiberaceae](/wiki/H%E1%BB%8D_G%E1%BB%ABng) [Phân họ](/wiki/Ph%C3%A2n_h%E1%BB%8D)( *subfamilia*) [Alpinioideae](/w/index.php?title=Alpinioideae&action=edit&redlink=1) [Tông](/wiki/T%C3%B4ng_(sinh_h%E1%BB%8Dc))( *tribus*) [Alpinieae](/w/index.php?title=Alpinieae&action=edit&redlink=1) [Chi](/wiki/Chi_(sinh_h%E1%BB%8Dc))( *genus*) [Alpinia](/wiki/Alpinia) [Loài](/wiki/Lo%C3%A0i)( *species*) **A. officinarum** [Danh pháp hai phần](/wiki/Danh_ph%C3%A1p_hai_ph%E1%BA%A7n) *Alpinia officinarum* [Hance](/w/index.php?title=Henry_Fletcher_Hance&action=edit&redlink=1), [1873](/wiki/1873) [Danh pháp đồng nghĩa](/wiki/Danh_ph%C3%A1p_%C4%91%E1%BB%93ng_ngh%C4%A9a_(ph%C3%A2n_lo%E1%BA%A1i_h%E1%BB%8Dc)) *Languas officinarum*(Hance) [P.H.Hô](/w/index.php?title=P.H.H%C3%B4&action=edit&redlink=1) **Riềng** hay **riềng thuốc**, **lương khương** ( [danh pháp hai phần](/wiki/Danh_ph%C3%A1p_hai_ph%E1%BA%A7n): *) Alpinia officinarum* là cây thân thảo thuộc [[1]](#cite_note-DL-1) [họ Gừng](/wiki/H%E1%BB%8D_G%E1%BB%ABng).
## Đặc điểm[
[sửa](/w/index.php?title=Ri%E1%BB%81ng&veaction=edit§ion=1) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=Ri%E1%BB%81ng&action=edit§ion=1)]
Cây có thể cao đến 1,2 m, ra hoa tháng 4 đến tháng 9. Thân rễ có thể dùng làm thuốc
, lá, thân và thân rễ dùng làm gia vị. [1]
Cây mọc hoang hoặc được trồng ở
[Ấn Độ](/wiki/%E1%BA%A4n_%C4%90%E1%BB%99), [Trung Quốc](/wiki/Trung_Qu%E1%BB%91c) và các nước [Đông Nam Á](/wiki/%C4%90%C3%B4ng_Nam_%C3%81). Tại [Việt Nam](/wiki/Vi%E1%BB%87t_Nam), riềng được trồng phổ biến . [1]
## Hóa thực vật[
[sửa](/w/index.php?title=Ri%E1%BB%81ng&veaction=edit§ion=2) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=Ri%E1%BB%81ng&action=edit§ion=2)]
Củ riềng chứa hàm lượng lớn
[flavonol](/wiki/Flavonols) [galangin](/w/index.php?title=Galangin&action=edit&redlink=1) là chất đã được chứng minh là ngăn cản quá trình phát triển của tế bào ung thư vú [2] [[3]](#cite_note-3) . [[4]](#cite_note-4)
## Tác dụng của riềng[
[sửa](/w/index.php?title=Ri%E1%BB%81ng&veaction=edit§ion=3) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=Ri%E1%BB%81ng&action=edit§ion=3)]
|
|![]()
|
|không bảo đảm tính pháp lý cho các thông tin có liên quan đến y học và sức khỏe.
Đề nghị liên hệ và nhận tư vấn từ các bác sĩ hay các chuyên gia.
Củ riềng cùng họ gừng, nhưng tên của nó còn độc đáo hơn, đông y gọi là Cao Lương Khương, được xếp vào bậc cao hơn. Chữ Lương nghĩa là tốt hơn, Khương là họ gừng, mang tên Cao Lương có nghĩa là hay hơn về độ ấm. Củ riềng theo quan niệm của Đông Y nằm ở dưới đất, có vị cay. Người ta gọi củ riềng là địa hỏa. Địa là đất, hỏa là vị cay.
Tác dụng 1: Trị tiêu chảy. Cũng như củ gừng, riềng làm ấm bụng, nghĩa là dùng trong trường hợp bụng bị lạnh, đi tiêu chảy. Nếu độ ấm của gừng tản ra giúp ra mồ hôi, thì riềng không tản ra mà tập trung trong vùng bụng, có tác dụng tiêu thực đối với chứng khó tiêu, đầy hơi. Những ai bị khuẩn coli, đi tiêu chảy liên tục ra nước, ruột kích ứng, dã nát một tép riềng rồi đổ tí nước sôi vào ngâm uống như uống trà.
Tác dụng 2: Chống đau co thắt dạ dày. Chẳng hạn thấy đang ngồi làm việc bỗng nhiên ôm bụng gục xuống đau dữ dội. Trường hợp này có thể do dạ dày co thắt, đau dưới dạng thần kinh. Nếu không phải do ăn no hoặc quá đói mà vẫn đau thì nên nghĩ đến đau do thần kinh, gây co thắt nhiều quá. Quan sát thấy tư thế nếu gập đè vào mà đỡ đau đi, thì ta nghĩ đến đau do co thắt. Trong trường hợp này, sử dụng 2 vị thuốc là củ riềng và hương phụ (dân gian gọi là củ cỏ cú hoặc củ gấu, bỏ vào nồi rang lên cho hết lông bên ngoài rồi băm nhỏ ra). Cho một nhúm hương phụ và vài lát riềng tươi vào một cái tô và chế nước sôi vào, đậy nắp lại. Để khoảng 30 phút và uống thì có thể làm dịu cơn đau.
Tác dụng 3: Trị nôn mửa, ợ hơi. Những bệnh nhân bị nôn mửa, bị nấc, đau, ợ hơi là do hỏa trong dạ dày bốc lên. Địa là ở dưới đất mang đặc tính âm sẽ hút xuống. Khi dùng riềng vào, cái đang nóng đưa lên gặp hỏa này, hai cái gặp nhau, lấy tác dụng của địa để giáng xuống, kéo hết cái hỏa xuống. Người đang nấc, hơi nóng lên liên tục thì uống một tí riềng vào sẽ đẩy hơi xuống, Đông Y gọi là giáng nghịch. Khí không bị nghịch lên nữa thì sẽ không bị nấc lên. Những người bị ợ hơi, bị khí chặn ngang ngực gây co thắt hoặc thậm chí tức vùng ngực phải lấy tay đấm ngực. Trong khi đi khám bác sĩ nói tim tốt, dạ dày tốt, không bị gì cả, nhưng khi nằm xuống lại cảm thấy ngăn nghẹn rất khó chịu, ăn một tí muốn ói ra bởi khí ngăn, lên không lên, xuống không xuống, nếu nặng hơn, dần dần lên tới cổ như cảm thấy vướng, Đông Y gọi là mai hạch khí. Trong trường hợp như vậy, sử dụng một tép riềng. Dã dập, chế nước sôi vào, đậy nắp một lát thì uống. Hương thơm của riềng sẽ kích thích bao tử, chất cay sẽ vào với chất hỏa, tính chất địa sẽ rút xuống làm cho hơi không lên được nữa, hương thơm sẽ kích thích tì vị, đẩy được hơi xuống. Cũng có thể có thể cắt một miếng riềng để lên lòng cổ tay, dán nhẹ, chất riềng sẽ thấm qua huyệt nội quan dẫn vào trong, chất riềng sẽ làm cho dạ dày ấm lại và không đưa khí lên nữa.
Tác dụng 4: Trị lang beng. Gọt bỏ vỏ ngoài củ riềng đập dập bỏ vào nồi, đổ tí dấm vào. Đun sôi. Khi đang sôi, gắp một miếng bông gòn nhúng vào, thấy còn hơi âm ấm thì xoa vào tất cả những chỗ có lang beng. Xoa như vậy đến ngày thứ hai, thứ ba sẽ hết ngứa. Từ ngày thứ năm trở đi thì da không còn những mảng trắng lang beng nữa.
Tuy nhiên, đối với trường hợp cảm mạo, hoặc xông, thì củ gừng lại hay hơn củ riềng. Điểm khác nhau là, vị của gừng cay và phát tán nên khi dùng thì ra mồ hôi và giải cảm, còn riềng đặc biệt không phát ra ngoài mà chỉ tập trung trong dạ dày. Như đối với bệnh nhân bị khí thống, là đau do khí, thì trường hợp này lại sử dụng riềng chứ không sử dụng gừng.
## Hình ảnh[
[sửa](/w/index.php?title=Ri%E1%BB%81ng&veaction=edit§ion=4) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=Ri%E1%BB%81ng&action=edit§ion=4)]
## Chú thích[
[sửa](/w/index.php?title=Ri%E1%BB%81ng&veaction=edit§ion=5) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=Ri%E1%BB%81ng&action=edit§ion=5)]
- ^
**a** **ă** [Nguyễn Tiến Bân (chủ biên) (2005).](#cite_ref-DL_1-2) **â** *Danh lục các loài thực vật Việt Nam. Tập III*. Hà Nội: Nhà xuất bản Nông nghiệp. tr. 490. [^](#cite_ref-2)
[Hoàn thành chú thích này](//vi.wikipedia.org/w/index.php?title=B%E1%BA%A3n_m%E1%BA%ABu:Ch%C3%BA_th%C3%ADch_DOI/10.1038.2Fsj.bjc.6690216&preload=Bản_mẫu:Chú_thích_DOI/preload&editintro=Bản_mẫu:Chú_thích_DOI/editintro&action=edit) [^](#cite_ref-3) [PMID 8875554](//www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/8875554?dopt=Abstract)( [PubMed](http://www.ncbi.nlm.nih.gov/sites/entrez?cmd=retrieve&db=pubmed&list_uids=8875554&dopt=Abstract))
Citation will be completed automatically in a few minutes.
[Jump the queue](http://toolserver.org/~verisimilus/Bot/DOI_bot/doibot.php?pmid=8875554)or [expand by hand](http://en.wikipedia.org/w/index.php?preload=Template:Cite_pmid/preload&editintro=Template:Cite_pmid/editintro&action=edit&title=Template:cite_pmid/8875554) [^](#cite_ref-4)
[Hoàn thành chú thích này](//vi.wikipedia.org/w/index.php?title=B%E1%BA%A3n_m%E1%BA%ABu:Ch%C3%BA_th%C3%ADch_DOI/10.1016.2FS0304-3835.2896.2904557-0&preload=Bản_mẫu:Chú_thích_DOI/preload&editintro=Bản_mẫu:Chú_thích_DOI/editintro&action=edit)
Phương tiện liên quan tới
[Alpinia officinarum](https://commons.wikimedia.org/wiki/Category:Alpinia_officinarum)tại [Wikimedia Commons](/wiki/Wikimedia_Commons)

Set-Cookie: GeoIP=US:VA:Ashburn:39.05:-77.47:v4; Path=/; secure; Domain=.wikipedia.org

Cache-Control: private, s-maxage=0, max-age=0, must-revalidate

X-Cache-Status: hit

P3P: CP="This is not a P3P policy! See https://vi.wikipedia.org/wiki/%C4%90%E1%BA%B7c_bi%E1%BB%87t:CentralAutoLogin/P3P for more info."

Via: 1.1 varnish-v4, 1.1 varnish-v4

Content-Language: vi

X-UA-Compatible: IE=Edge

X-Cache: cp2010 hit/2, cp2010 miss

Vary: Accept-Encoding,Cookie,Authorization


markdown:
[](/a/3802370.html)
Liên Hiệp Quốc báo cáo 2 nhóm phiến quân tại Liberia đang cưỡng bách lao động các thường dân trong những khu vực nằm dưới sự kiểm soát của họ. Trong một bản phúc trình hồi hôm qua, Cơ Quan Thông Tin Liên Hiệp Quốc cho biết nhóm phiến quân miền bắc, có tên là Người Liberia Đoàn Kết cho Hòa Giải và Dân chủ đang ép buộc phụ nữ gặt lúa từ các nông trại địa phương cho các tướng lãnh thuộc phiến quân.
Cơ quan vừa kể trích thuật lời văn phòng Liên Hiệp Quốc phối hợp các vấn đề nhân đạo nói rằng một số thường dân trong vùng đã chết đói vì thiếu lương thực. Văn Phòng này đề cập đến việc các cơ quan cứu trợ nói rằng nhóm phiến quân kia là Phong Trào Dân chủ tại Liberia cũng sử dụng thường dân làm lao động cưỡng bức tại thành phố cảng Buchanan ở miền nam nước này.

X-UA-Compatible: IE=edge

Cache-Control: public, max-age=300

Access-Control-Allow-Headers: Origin, X-Requested-With, Content-Type, Accept


text:
Dành cho khách hàng: Để mua sản phẩm bạn vui lòng liên hệ theo số điện thoại trong tin đăng của các shop.
Dành cho chủ shop:
Thông báo:
Đấu giá VIP 1 tháng 5/2017 sẽ kết thúc vào 12:00 trưa thứ Ba ngày 25/04/2017
Én Bạc tại Hà Nội
Địa chỉ: Tầng 21 Tòa nhà Center Building - Hapulico Complex,số 1 Nguyễn Huy Tưởng, Thanh Xuân, Hà Nội
CSKH: Tel: 047.309.5555 - Ext: 118 / 135 / 499
Fax: 04 39743413
Hỗ trợ kinh doanh/quảng cáo: 0984 528 663
Hỗ trợ trực tuyến
Email:
Hotline: 0984 528 663
Skype: enbac_vc
Liên kết nội bộ

Server: Zamba VCCorp

Set-Cookie: old_city=0; expires=Mon, 24-Apr-2017 05:28:29 GMT; path=/; domain=.enbac.com

Access-Control-Allow-Credentials: true

Access-Control-Allow-Methods: GET, POST, PUT

X-Page-Speed: I don't know

Cache-Control: max-age=0, no-cache, no-store


text:
Hoàng Hương
Chắc hẳn không ít lần bình sữa tươi trong tủ lạnh đã hết hạn sử dụng. Tất nhiên không ai dám uống hoặc dùng với cereal. Thông thường mọi người thường bỏ ngay vào thùng rác. Nhưng bạn có biết sữa tươi hết hạn vẫn có thể sử dụng vào nhiều mục đích khác nhau. Hãy cùng xem chúng có thể được sử dụng như thế nào nhé.
2. Dùng thay thế cho buttermilk trong các sản phẩm nướng như bánh mì hay pancake. Mùi chua khó chịu của sữa sẽ không còn mà thay vào đó là những chiếc bánh thơm ngon.
3. Dùng làm sáng đồ bạc: Ngâm đồ dùng và trang sức bằng bạc vào sữa, để qua đêm. Bạn sẽ ngạc nhiên vì khả năng làm sáng đồ bạc của chai sữa mà bạn từng nghĩ là vô dụng đấy.
4. Dùng cho vườn nhà: Không phải tốn tiền mua phân bón cho cây. Chỉ cần dùng sữa hết hạn pha loãng với nước, tưới quanh gốc sẽ bổ sung chất dinh dưỡng giúp cây phát triển khỏe mạnh. Nếu dùng để tưới cây nhớ để sữa quá hạn vài tháng và pha loãng cùng với nước, vì nếu quá đậm đặc sữa có thể làm chết cây. Ngoài ra bạn có thể pha 1 phần sữa với 9 phần nước, dùng để phun lên lá và thân cây sẽ giúp ngăn ngừa các loại nấm hại.
Hoàng Hương (baotreonline)
_________________________________________________________________
Cám ơn chị <3ReplyDelete
Chào em viếng thăm trang nhà.Delete
mến/QN

markdown:
**Hoàng Hương**
Chắc hẳn không ít lần bình sữa tươi trong tủ lạnh đã hết hạn sử dụng. Tất nhiên không ai dám uống hoặc dùng với cereal. Thông thường mọi người thường bỏ ngay vào thùng rác. Nhưng bạn có biết sữa tươi hết hạn vẫn có thể sử dụng vào nhiều mục đích khác nhau. Hãy cùng xem chúng có thể được sử dụng như thế nào nhé.
![](https://4.bp.blogspot.com/-A9Fz279oqDA/VxwbslQHxNI/AAAAAAAAaUA/kGm8LOkeYdk8MXnkizomFix9Lf871uLYgCLcB/s200/content_ban-co-biet_sua-het-han2.jpg)
![](https://4.bp.blogspot.com/-A9Fz279oqDA/VxwbslQHxNI/AAAAAAAAaUA/kGm8LOkeYdk8MXnkizomFix9Lf871uLYgCLcB/s200/content_ban-co-biet_sua-het-han2.jpg)
**2. Dùng thay thế cho buttermilk**trong các sản phẩm nướng như bánh mì hay pancake. Mùi chua khó chịu của sữa sẽ không còn mà thay vào đó là những chiếc bánh thơm ngon. **3. Dùng làm sáng đồ bạc:**Ngâm đồ dùng và trang sức bằng bạc vào sữa, để qua đêm. Bạn sẽ ngạc nhiên vì khả năng làm sáng đồ bạc của chai sữa mà bạn từng nghĩ là vô dụng đấy. **4. Dùng cho vườn nhà:**Không phải tốn tiền mua phân bón cho cây. Chỉ cần dùng sữa hết hạn pha loãng với nước, tưới quanh gốc sẽ bổ sung chất dinh dưỡng giúp cây phát triển khỏe mạnh. Nếu dùng để tưới cây nhớ để sữa quá hạn vài tháng và pha loãng cùng với nước, vì nếu quá đậm đặc sữa có thể làm chết cây. Ngoài ra bạn có thể pha 1 phần sữa với 9 phần nước, dùng để phun lên lá và thân cây sẽ giúp ngăn ngừa các loại nấm hại.
Hoàng Hương (baotreonline)
_________________________________________________________________
Cám ơn chị <3ReplyDelete
Chào em viếng thăm trang nhà.Delete
mến/QN

Server: GSE


text:
Tổng biên tập: HỒ ĐĂNG THANH NGỌC
Giấy phép số 62/GP-TTÐT do Bộ Thông tin và Truyền thông cấp ngày 01/4/2011
Tòa soạn: 09 Phạm Hồng Thái, thành phố Huế
Điện thoại: (054) 3822338- 3846066
Email: songhuongtapchi@gmail.com
© Bản quyền thuộc về Tạp chí Sông Hương
® Ghi rõ nguồn "Tạp chí Sông Hương Online" khi phát hành lại thông tin từ website này.


text: Do có chút việc cần tiền nên em rất mong các chị em giúp đỡ, khu vực hà nội ak, ko làm ảnh hưởng đến đời sống riêng tư của nhau ak, em cao 1m72 nặng 58kg,23 tuổi, tập gym đều đặn,sức khỏe tốt. Chị nào hảo tâm kín đáo ibox mail cho em ak, em cảm ơn : hoquangvinh 1994 @gmail .com

markdown:
# HÀ NỘI Em Trai 23 Tuổi Thiếu Thốn Tài Chính
Thảo luận trong '
[Tìm bạn gái](forums/tim-ban-gai.49/)' bắt đầu bởi [vophong](members/vophong.61333/), [10 Tháng bảy 2014](threads/em-trai-23-tuoi-thieu-thon-tai-chinh.52697/).
0 Trả lời, 671 Đọc
Bài viết tương tự
|Tiêu đề||Date|
|
|
Thảo luận trong '
[Tìm bạn gái](forums/tim-ban-gai.49/)' bắt đầu bởi [vophong](members/vophong.61333/), [10 Tháng bảy 2014](threads/em-trai-23-tuoi-thieu-thon-tai-chinh.52697/).
0 Trả lời, 671 Đọc
|Tiêu đề||Date|
|
|

Set-Cookie: xf_session=82cd7d71575825d6af545e6fdba3c565; path=/; secure; httponly


text:
Đổ mực in, Công ty cổ phần thiết bị văn phòng AT việt Nam
Đại lý Phân phối sản phẩm - Bảo hành
Công ty CP Thiết Bị Văn Phòng AT Việt Nam
Thông số kỹ thuật:
- Mã mực : Mực đổ laser màu Brother
- Loại mực : In Laser màu
- Dùng cho máy in : Brother HLL-8xxx/8350/MFC-L8xxx /L8850CDW (Black/Cyan/ Magenta/ Yellow) - 1.400 trang
- Số bản in : 1.400 trang in tiêu chuẩn..
- Xuất xứ : Nhật Bản.
- Bảo hành : Công ty
- Giao hàng : Miễn phí trong phạm vi nội thành Hà Nội.
AT VIỆT NAM Cung Cấp Các Sản Phẩm:
- Cung cấp mực in chính hãng các loại
- Thiết bị máy văn phòng chính hãng
- Mực đổ chính hãng máy in,photo,fax…
- Linh kiện máy in,fax chính hãng
- Linh kiện máy Photo chính hãng
- Tái sinh hộp mực in laser.
- Cung cấp hệ thống mực in liên tục,bộ dẫn mực in…
AT VIỆT NAM Cung Cấp Các Dịch Vụ :
- Kiểm tra khám chữa máy văn phòng miễn phí
- Cho Thuê Máy Văn phòng giá rẻ
- Sửa chữa máy văn phòng( Máy in, fax, photocopy,vi tính,scaner…)
- Bảo dưỡng,bảo trì,định kỳ máy văn phòng….
- Sửa chữa máy in,máy Photo,máy fax giá rẻ
- Đổ mực máy in ,máy photo ,máy fax … giá rẻ
- Máy in cũ, máy fax cũ,đổi mới..
- Tư vấn kỹ thuật miễn phí : online YM :vutheanh1978 -Điện thoại : 094313.8866
TỪ KHÓA SẢN PHẨM MỰC IN VĂN PHÒNG
Đổ Mực in |Đổ mực máy in|đổ mực in giá rẻ|đổ mực in tại hà nội|mực in|mực photo ricoh|mực photo canon|mực photo xerox|mực photo sharp|mực photo toshiba|mực in canon|mực in hp|mực in borther|mực in epson
Số DKKD :
Ngày Cấp :
0103043728
20/01/2010
atgroup03@gmail.com
atvietnam02@gmail.com
Dịch vụ
Bán máy photo
Bán máy in
Sửa máy photo
Sửa máy in
Sản Phẩm
Mực in
linh kiện máy in
linh kiện máy photo

X-Powered-By-Plesk: PleskWin


text:
19/09/2012 09:29
Tổng biên tập: Đỗ Danh Phương - Giấy phép số 1872/GP- BTTTT cấp ngày 9 tháng 10 năm 2012 của Bộ Thông tin và Truyền thông
Địa chỉ: 127 Võ Văn Tần, Phường 6, Quận 3 - TPHCM, Điện thoại: 84-8-3930.6262 / 3930.3270, Fax: 84-8-3930.4707, Email: toasoan@nld.com.vn
Bản quyền thuộc về Báo Người Lao Động ©2001-2014
Ghi rõ nguồn www.nld.com.vn khi sử dụng lại thông tin từ website này
Hotline: 0926 864 344
Email: doanhnghiep@admicro.vn


text:
Bộ Thương mại Mỹ (DOC) vừa ra phán quyết cuối cùng áp thuế chống bán phá giá với tôm đông lạnh của Việt Nam xuất khẩu vào thị trường này trong giai đoạn từ 1/2/2014 đến 31/1/2015.
Theo đó, mức thuế các doanh nghiệp bị đơn bắt buộc và tự nguyện phải chịu là 4,78%, cao so với mức thuế sơ bộ 3,56% mà DOC công bố hồi tháng 3.
Nếu hồi tháng 3 kết quả sơ bộ áp cho 3 đơn vị bắt buộc thì nay chỉ còn 2 bị đơn bắt buộc. Riêng Tập đoàn thủy sản Minh Phú đã được công bố là không bán phá giá và được đưa ra khỏi danh sách các công ty xem xét thuế chống bán phá giá. Mức thuế suất toàn quốc áp dụng cho các doanh nghiệp khác tại Việt Nam khi xuất khẩu tôm vào Mỹ là 25,76%.
Theo các doanh nghiệp xuất khẩu, việc DOC tăng thuế chống bán phá giá với tôm Việt sẽ gây khó khăn cho xuất khẩu vào thị trường này thời gian tới. 7 tháng đầu năm, kim ngạch xuất khẩu tôm của Việt Nam vào Mỹ đạt 364,8 triệu USD, tăng 16,3% so với cùng kỳ năm ngoái.
Nguyên nhân là nửa đầu năm Mỹ vẫn duy trì đà tăng trưởng nhập khẩu tôm từ Việt Nam do nhu cầu thị trường này tăng trong khi các nguồn cung khác cho Mỹ như Ấn Độ, Indonesia, Ecuador, Thái Lan đều gặp khó khăn về nguồn cung nguyên liệu dẫn tới giá xuất tăng. Mỹ cũng đang tăng nhu cầu nhập khẩu tôm sú trong khi sản lượng thu hoạch tôm sú ở Ấn Độ và Indonesia đều giảm.
Bài viết chưa có bình luận nào. Bạn nên dùng tiếng Việt có dấu khi bình luận.
Nhập bình luận tại đây

Set-Cookie: .ASPXANONYMOUS=8l6ghnCnS9LnADjDdlP7xjGPV3jDeaZ6a8uGkx98YEOkc5zJfQBcSkVMa2pKmoAbOq1JIno2bVG74hTXJOWv06O688P5ebGk0jL8lt9TeVS0N_YcPi-R5Vef36ZrYzW1MXrYZlZ4nfXAOlCdsx4TFg2; domain=tinnhanhchungkhoan.vn; expires=Sat, 01-Jul-2017 16:28:15 GMT; path=/; HttpOnly

Access-Control-Allow-Headers: Content-Type

X-Cache: MISS from cache13


text:
Tài năng, sắc đẹp và sự tươi trẻ... đã tạo nên sức cuốn hút đặc biệt của Tổng thống Gloria Arroyo. Vì quá ngưỡng mộ bà nên không ít lần G. Arroyo phải miễn cưỡng nhận những sự quan tâm “trên mức cần thiết” của một số nam thần dân.
Gloria Arroyo đã thông qua báo chí nhắc nhở họ rằng: “Các vị đừng có lợi dụng sự ngưỡng mộ để hôn tôi. Điều thiêng liêng ấy suốt đời tôi chỉ dành cho một người duy nhất, đó là người chồng yêu quý của tôi!”.
Bước sang tuổi 57, nhưng ít ai nhận ra dấu ấn tuổi tác trên khuôn mặt hay dáng vẻ của G. Arroyo. Bà cũng là một trong số ít những chính trị gia tự chọn trang phục cho mình chứ không phụ thuộc vào những tư vấn của đội ngũ trợ lý. G. Arroyo đặc biệt ưa thích gam màu đỏ.
Sinh ra trong một gia đình chính trị đại quý tộc nổi tiếng, cha bà là cựu Tổng thống Philippines Macapagal. G. Arroyo lấy bằng tiến sĩ kinh tế từ khi còn rất trẻ. Ngoài cương vị tổng thống, bà còn là một chuyên gia kinh tế vĩ mô hàng đầu của Philippines.
Bước vào chính trường từ những chức vụ bình thường nhất cho đến khi làm Phó tổng thống dưới thời ông Josep Estrada, G. Arroyo đã đưa ra rất nhiều đề án kinh tế thiết thực, hiệu quả góp phần vực lại sức sống cho nền kinh tế đất nước. Những sáng kiến của bà được giới chính trị và kinh tế ở Philippine hết sức thán phục.
Từ khi nhậm chức đến nay, G. Arroyo luôn kiên quyết đứng về phía nhân dân để tuyên chiến quyết liệt với quốc nạn tham nhũng. G. Arroyo đã thực hiện đúng như những gì đã hứa trong cương lĩnh tranh cử. Bà yêu cầu mọi thành viên chính phủ kể cả gia tộc mình chấp hành nghiêm túc liêm chính, ngăn chặn mầm mống lạm dụng chức quyền và thanh thế gia tộc để làm ăn bất chính.
Chính nhờ những bước đột phá này mà nạn tham nhũng vốn hoành hành nghiêm trọng ở Philippines từng bước bị chế áp và đẩy lùi. G. Arroyo cũng là nhà lãnh đạo Philippines đầu tiên khởi xướng việc cải cách hành chính, giảm biên chế bộ máy nhà nước đi đôi với nâng cao trách nhiệm, hiệu quả làm việc của công chức nhà nước.
Đối với phe phái chính trị đối lập, đặc biệt là nhóm sĩ quan quân đội có ý định phản loạn chống lại chính phủ hòng lật đổ bà trong thời gian qua, G. Arroyo thực hiện đối sách bình tĩnh, lấy nhu thắng cương, rộng lượng khoan dung với họ, song kiên quyết nghiêm trị những kẻ cầm đầu, ngoan cố lập lại trật tự an ninh xã hội và củng cố niềm tin của dân chúng.
Sau khi đắc cử lần thứ hai, Tổng thống G. Arroyo đã quyết định mở cửa Phủ Tổng thống cho đông đảo nhân dân vào tham quan với mục đích có dịp gần dân và lắng nghe ý kiến của nhân dân. Bà cũng là người tiên phong trong các hoạt động từ thiện.
Tháng 8/2004, để cứu mạng một con tin là công dân Philippines bị bắt cóc tại Iraq bà đã dũng cảm quyết định rút hết quân đội Philippines ra khỏi Iraq trước thời hạn, bất chấp sự phản đối của Mỹ. Hành động này của G. Arroyo đã khiến nhân dân Philippines hết sức xúc động, khiến uy tín của bà ngày càng tăng cao.
Bà G. Arroyo còn có biệt tài diễn thuyết không cần dựa vào giấy tờ chuẩn bị sẵn. Trên diễn đàn, dù nói về lĩnh vực nào, bà cũng có thể nói chuyện tự nhiên, duyên dáng với ngôn ngữ chau chuốt trong sáng, hiếm khi lặp lại mà luôn pha chút hóm hỉnh, hài hước lôi cuốn người nghe.
Hằng ngày, Tổng thống G. Arroyo rất thích cùng mọi người trong gia đình, kể cả những người phục vụ, ngồi quây quần đầm ấm bên bàn ăn. Bà thường dành thời gian rảnh rỗi cùng chồng đi chơi golf. Ở Phủ Tổng thống là một nguyên thủ quốc gia nhưng khi về nhà, bà dành thời gian chăm sóc chồng và nuôi dạy con cháu hết sức chu đáo