markdown:
* Giảm giá mặt nạ dưỡng và làm trắng da xách tay từ Hàn Quốc 100k/10chiếc; Mặt nạ bùn dạng lột
của shiseido làm trắng da, tẩy da chết và ngăn ngừa mụn trứng cá 130k/10chiếc.
* Giảm giá phấn mắt xách tay NYX của USA: 10 mầu 240k/1hộp; 5 mầu 240k/ 1hộp; 3 mầu 160k/1hộp
* Giảm giá phấn mắt MAC: 2 mầu 400k/1 hộp; 1 mầu 350k/1 hộp.
560 000 vnđ
448 000 vnđ
You Save: 20.00%
560 000 vnđ
448 000 vnđ
You Save: 20.00%
560 000 vnđ
448 000 vnđ
You Save: 20.00%
380 000 vnđ
266 000 vnđ
You Save: 30.00%
380 000 vnđ
266 000 vnđ
You Save: 30.00%
380 000 vnđ
266 000 vnđ
You Save: 30.00%
380 000 vnđ
266 000 vnđ
You Save: 30.00%
380 000 vnđ
266 000 vnđ
You Save: 30.00%
380 000 vnđ
266 000 vnđ
You Save: 30.00%
380 000 vnđ
266 000 vnđ
You Save: 30.00%
380 000 vnđ
266 000 vnđ
You Save: 30.00%
280 000 vnđ
196 000 vnđ
You Save: 30.00%
280 000 vnđ
196 000 vnđ
You Save: 30.00%
280 000 vnđ
196 000 vnđ
You Save: 30.00%
280 000 vnđ
196 000 vnđ
You Save: 30.00%
280 000 vnđ
196 000 vnđ
You Save: 30.00%
280 000 vnđ
196 000 vnđ
You Save: 30.00%
![]()
|Hôm nay||101|
![]()
|Tháng này||7637|
![]()
|Tất cả||222598|

Set-Cookie: ThienVanMedia_mypham_tpl=ThienVanMedia_mypham; expires=Wed, 20-Jan-2016 02:32:56 GMT; path=/


text:
- Hoạt động cuối:
- 2 Tháng 11 2013
- Tham gia ngày:
- 6 Tháng 11 2012
- Bài viết:
- 33
- Đã được thích:
- 6
- Điểm thành tích:
- 23
- Giới tính:
- Nam
- Sinh nhật:
- 1 Tháng 12 1989 (Age: 25)
- Web:
- http://tintuc.timviecnhanh.com
Chia sẻ trang này
phuongtrang5890
, Nam, 25
- phuongtrang5890 được nhìn thấy lần cuối:
- 2 Tháng 11 2013
-
- Đang tải...
- Đang tải...
-
Giới thiệu
- Giới tính:
- Nam
- Sinh nhật:
- 1 Tháng 12 1989 (Age: 25)
- Tên thật:
- tran thanh tuan
Tương tác

markdown:
![ phuongtrang5890](http://cdn.nguoibaclieu.com/diendan/styles/nguoi-bac-lieu/xenforo/avatars/avatar_male_l.png)
- Hoạt động cuối:
- 2 Tháng 11 2013
- Tham gia ngày:
- 6 Tháng 11 2012
- Bài viết:
- 33
- Đã được thích:
- 6
- Điểm thành tích:
[23](members/phuongtrang5890.452/trophies)
- Giới tính:
- Nam
- Sinh nhật:
- 1 Tháng 12 1989 (Age: 25)
- Web:
[http://tintuc.timviecnhanh.com](http://tintuc.timviecnhanh.com)
### Chia sẻ trang này
# phuongtrang5890
, Nam, 25
- phuongtrang5890 được nhìn thấy lần cuối:
- 2 Tháng 11 2013
-
- Đang tải...
- Đang tải...
-
### Giới thiệu
- Giới tính:
- Nam
- Sinh nhật:
- 1 Tháng 12 1989 (Age: 25)
- Tên thật:
- tran thanh tuan
### Tương tác

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

Server: Hosting service of AppVZ.com -

Cache-control: private, max-age=0

Content-Encoding: gzip

Vary: Accept-Encoding,User-Agent

Connection: close

Content-Type: text/html; charset=UTF-8


text:
Thứ Sáu, ngày 31 tháng 12 năm 2010
CHUYÊN ĐỀ: HƯỚNG DẪN HỌC SINH CÁCH LÀM BÀI MÔNTẬP LÀM VĂN NGƯỜI THỰC HIỆN:LÊ THỊ HÂN GIÁO VIÊN TRƯỜNG THCS PHÚ LONG NĂM HỌC: 2010-2011 Trường THCS Phú Long NS: Tổ: Ngữ văn- Mĩ thuật ND: CHUYÊN ĐỀ: “HƯỚNG DẪN HỌC SINH CÁCH LÀM BÀI MÔN TẬP LÀM VĂN”. A.Thực trạng: *Nguyên nhân bài TLV của HS chất lượng còn thấp là do: -Sự hướng dẫn của SGK chưa thật cụ thể, dễ hiểu. -Đa số các em lười học, không chịu đọc sách, thậm chí cả văn bản trong SGK. -HS thiếu sự tưởng tượng, ít cảm xúc về đối tượng, không xác định đúng yêu cầu, vốn ngôn ngữ quá ít ỏi ảnh hưởng chất lượng bài làm. -Viết văn một cách máy móc, cứ cầm bút là viết, viết tuỳ tiện, nghĩ gì viết nấy, đôi lúc lạc đề. -Đa số bỏ qua khâu tìm hiểu đề, lập dàn bài, dẫn đến lập luận rời rạc, không liên kết, thiếu mạch lạc, lập ý... -Đa số HS không biết phân phối thời gian hợp lí nên viết xong là nộp bài, thậm chí hết thời gian nhưng vẫn chưa xong bài, do đó khâu sửa bài sau khi viết không được coi trọng. B.Mục tiêu xây dựng chuyên đề: -Môn TLV có nhiệm vụ chủ yếu là dạy HS sản sinh ra các ngôn ngữ nói và viết. TLV còn là sản phẩm thể hiện rõ vốn hiểu biết về đời sống, trình độ văn hoá của HS. Bài TLV trở thành sản phẩm tổng hợp, là nơi trình bày kết quả đích thực của việc học Ngữ văn. Môn TLV là quan trọng nên cả GV, HS đều rất coi trọng nhưng lại thường lúng túng. -Môn TLV có nhiệm vụ rất quan trọng là rèn kĩ năng nói và viết. Nhưng học sinh còn lúng túng không biết nói gì, viết gì? Dạy cho HS biết tìm ý , lập dàn bài, viêt bài là một thói quen chuẩn bị làm bài tốt là một yêu cầu quan trọng khi làm văn. -HS chưa nhận thức hết tầm quan trọng của việc tìm ý, lập dàn bài cho nên chất lượng bài TLV còn hạn chế. Với mong muốn có một đóng góp nhỏ bé trong việc nâng cao chất lượng bài TLV, nâng cao năng lực sư phạm cho bản thân, tôi đã mạnh dạn chọn đề tài “Hướng dẫn học sinh cách làm bài môn TLV”. C.Nội dung thực hiện: Tiến trình thực hiện các hoạt động: 1.Hoạt động 1:( 1’)Khởi động. -Ổn định: kiểm diện, kiểm tra sự chuẩn bị của HS. -Giới thiệu bài mới. 2.Hoạt động 2: (42’)Luyện tập. -Ghi đề bài lên bảng: Đề: Chứng minh rằng nhân dân Việt Nam từ xưa đến nay luôn luôn sống theo đạo lí “Ăn quả nhớ kẻ trồng cây”, “Uống nước nhớ nguồn”. -HS nhắc lại 4 bước làm bài văn lập luận CM. -GV hướng dẫn HS thực hiện lần lượt 4 bước trên: +Tìm hiểu đề, tìm ý: *Tìm hiểu đề: . Thể loại: văn chứng minh. .Nội dung: Luận điểm cần phải chứng minh. Yêu cầu lập luận. *Tìm ý: .Diễn giải 2 câu tục ngữ theo nghĩa đen, nghĩa bóng. .Tìm những biểu hiện của đạo lí lí “Ăn quả nhớ kẻ trồng cây”, “Uống nước nhớ nguồn” trong thực tế đời sống. .Những suy nghĩ về đạo lí đó→ Giáo dục cho HS. +Lập dàn bài: *HS thực hiện theo nhóm ( thời gian 6’)→Ghi lên bảng phụ. *Trình bày lên bảng. *GV hướng dẫn HS đối chiếu, nhận xét, sửa chữa *GV đưa ra dàn bài chung. +Viết đoạn văn: (6’) *Nhóm 1,2 viết mở bài, kết bài . *Nhóm 3 viết đoạn diễn giải câu tục ngữ. *Nhóm 4 viết 1 ý của phần thân bài. (một số HS làm ở bảng phụ, HS khác thực hiện ở phiếu học tập) →Trình bày bảng, sửa chữa.→Giáo dục cho HS rèn luyện chữ viết , cách trình bày... *GV giới thiệu 3 cách viết MB, KB cho HS tham khảo. *HD HS cách viết 1 đoạn văn trong phần thân bài (theo lối diễn dịch→Nêu luận điểm trước, đưa dẫn chứng, kết luận.) 3.Hoạt động 3: (1’) Củng cố kiến thức. 4. Hoạt động 4: (1’)HĐ tiếp nối. -Hướng dẫn học ở nhà. Đánh giá kết quả thực hiện chuyên đề: -HS có ý thức thực hiện theo 4 bước trong bài TLV. -Biết cách viết văn, không còn lối viết máy móc tuỳ tiện nghĩ gì viết nấy. -Bài viết chất lượng cao hơn. -HS yêu thích môn học hơn. Duyệt của BGH Phú Long ngày tháng 02 năm 2011 Phó hiệu trưởng Người viết Trần Thị Mến Lê Thị Hân
Đăng ký: Đăng Nhận xét (Atom)
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét

markdown:
## Thứ Sáu, ngày 31 tháng 12 năm 2010
### CHUYÊN ĐỀ: HƯỚNG DẪN HỌC SINH CÁCH LÀM BÀI MÔNTẬP LÀM VĂN NGƯỜI THỰC HIỆN:LÊ THỊ HÂN GIÁO VIÊN TRƯỜNG THCS PHÚ LONG NĂM HỌC: 2010-2011 Trường THCS Phú Long NS: Tổ: Ngữ văn- Mĩ thuật ND: CHUYÊN ĐỀ: “HƯỚNG DẪN HỌC SINH CÁCH LÀM BÀI MÔN TẬP LÀM VĂN”. A.Thực trạng: *Nguyên nhân bài TLV của HS chất lượng còn thấp là do: -Sự hướng dẫn của SGK chưa thật cụ thể, dễ hiểu. -Đa số các em lười học, không chịu đọc sách, thậm chí cả văn bản trong SGK. -HS thiếu sự tưởng tượng, ít cảm xúc về đối tượng, không xác định đúng yêu cầu, vốn ngôn ngữ quá ít ỏi ảnh hưởng chất lượng bài làm. -Viết văn một cách máy móc, cứ cầm bút là viết, viết tuỳ tiện, nghĩ gì viết nấy, đôi lúc lạc đề. -Đa số bỏ qua khâu tìm hiểu đề, lập dàn bài, dẫn đến lập luận rời rạc, không liên kết, thiếu mạch lạc, lập ý... -Đa số HS không biết phân phối thời gian hợp lí nên viết xong là nộp bài, thậm chí hết thời gian nhưng vẫn chưa xong bài, do đó khâu sửa bài sau khi viết không được coi trọng. B.Mục tiêu xây dựng chuyên đề: -Môn TLV có nhiệm vụ chủ yếu là dạy HS sản sinh ra các ngôn ngữ nói và viết. TLV còn là sản phẩm thể hiện rõ vốn hiểu biết về đời sống, trình độ văn hoá của HS. Bài TLV trở thành sản phẩm tổng hợp, là nơi trình bày kết quả đích thực của việc học Ngữ văn. Môn TLV là quan trọng nên cả GV, HS đều rất coi trọng nhưng lại thường lúng túng. -Môn TLV có nhiệm vụ rất quan trọng là rèn kĩ năng nói và viết. Nhưng học sinh còn lúng túng không biết nói gì, viết gì? Dạy cho HS biết tìm ý , lập dàn bài, viêt bài là một thói quen chuẩn bị làm bài tốt là một yêu cầu quan trọng khi làm văn. -HS chưa nhận thức hết tầm quan trọng của việc tìm ý, lập dàn bài cho nên chất lượng bài TLV còn hạn chế. Với mong muốn có một đóng góp nhỏ bé trong việc nâng cao chất lượng bài TLV, nâng cao năng lực sư phạm cho bản thân, tôi đã mạnh dạn chọn đề tài “Hướng dẫn học sinh cách làm bài môn TLV”. C.Nội dung thực hiện: Tiến trình thực hiện các hoạt động: 1.Hoạt động 1:( 1’)Khởi động. -Ổn định: kiểm diện, kiểm tra sự chuẩn bị của HS. -Giới thiệu bài mới. 2.Hoạt động 2: (42’)Luyện tập. -Ghi đề bài lên bảng: Đề: Chứng minh rằng nhân dân Việt Nam từ xưa đến nay luôn luôn sống theo đạo lí “Ăn quả nhớ kẻ trồng cây”, “Uống nước nhớ nguồn”. -HS nhắc lại 4 bước làm bài văn lập luận CM. -GV hướng dẫn HS thực hiện lần lượt 4 bước trên: +Tìm hiểu đề, tìm ý: *Tìm hiểu đề: . Thể loại: văn chứng minh. .Nội dung: Luận điểm cần phải chứng minh. Yêu cầu lập luận. *Tìm ý: .Diễn giải 2 câu tục ngữ theo nghĩa đen, nghĩa bóng. .Tìm những biểu hiện của đạo lí lí “Ăn quả nhớ kẻ trồng cây”, “Uống nước nhớ nguồn” trong thực tế đời sống. .Những suy nghĩ về đạo lí đó→ Giáo dục cho HS. +Lập dàn bài: *HS thực hiện theo nhóm ( thời gian 6’)→Ghi lên bảng phụ. *Trình bày lên bảng. *GV hướng dẫn HS đối chiếu, nhận xét, sửa chữa *GV đưa ra dàn bài chung. +Viết đoạn văn: (6’) *Nhóm 1,2 viết mở bài, kết bài . *Nhóm 3 viết đoạn diễn giải câu tục ngữ. *Nhóm 4 viết 1 ý của phần thân bài. (một số HS làm ở bảng phụ, HS khác thực hiện ở phiếu học tập) →Trình bày bảng, sửa chữa.→Giáo dục cho HS rèn luyện chữ viết , cách trình bày... *GV giới thiệu 3 cách viết MB, KB cho HS tham khảo. *HD HS cách viết 1 đoạn văn trong phần thân bài (theo lối diễn dịch→Nêu luận điểm trước, đưa dẫn chứng, kết luận.) 3.Hoạt động 3: (1’) Củng cố kiến thức. 4. Hoạt động 4: (1’)HĐ tiếp nối. -Hướng dẫn học ở nhà. Đánh giá kết quả thực hiện chuyên đề: -HS có ý thức thực hiện theo 4 bước trong bài TLV. -Biết cách viết văn, không còn lối viết máy móc tuỳ tiện nghĩ gì viết nấy. -Bài viết chất lượng cao hơn. -HS yêu thích môn học hơn. Duyệt của BGH Phú Long ngày tháng 02 năm 2011 Phó hiệu trưởng Người viết Trần Thị Mến Lê Thị Hân
Đăng ký:
## Không có nhận xét nào:
## Đăng nhận xét

WARC-Truncated: length

X-Content-Type-Options: nosniff

X-XSS-Protection: 1; mode=block

Server: GSE

Vary: Accept-Encoding


text:
Nghe album Chuyen Tinh Khong Di Vang
Nhạc Vàng
LK Nhạc Vàng
Nhạc Trữ Tình
Nhạc Quê Hương
Nhạc Trịnh
Nhạc Tiền Chiến
Nghe Nhạc Ráp
Pikachu
Nghe Nhạc
Lưu tài khoản ? |
Đăng ký
Bài hát
Ca sĩ
Album
Thể loại
Nhạc Việt Nam
Nhạc Vàng
Nhạc Trữ Tình
Nhạc Quê Hương
Nhạc Dân Tộc
Nhạc Trịnh
Nhạc Tiền Chiến
Nhạc Cách Mạng
Thể Loại Khác
Nhạc Không Lời
Playlist Nhạc Vàng
Liên Khúc Nhạc Vàng
Nhạc DJ
Nhạc Remix
Nghệ Sĩ
Tuấn Vũ
Trường Vũ
Hương Lan
Phi Nhung
Thanh Tuyền
Chế Linh
Giao Linh
Duy Khánh
Như Quỳnh
Ngọc Sơn
Quang Lê
Mạnh Quỳnh
Sơn Tuyền
Khánh Ly
Phương Dung
Hoàng Oanh
Quốc Đại
Hạ Vy
Thiên Trang
Phượng Mai
Cẩm Ly
Mạnh Đình
Mai Thiên Vân
Thùy Trang
Bảo Yến
Ngọc Lan
Thái Hòa
Randy
Nhạc Không Lời
Thái Châu
Kết quả tìm kiếm
Loading
Nhạc Vàng Chọn Lọc
15 Ca Khúc Song Ca Tuyển Chọn Đặc Sắc
Chế Linh, Thanh Tuyền
78.689
Giao Linh Tuyệt Phẩm
Giao Linh
67.058
Sầu Lẻ Bóng
Tuấn Vũ
58.977
Mưa Buồn (The Best Of Như Quỳnh)
Như Quỳnh
50.122
Trả Lại Thời Gian (Khúc Tình Xưa 2)
Lệ Quyên
38.646
Nhạc Vàng Hay Nhất
1
Sầu Lẻ Bóng
Tuấn Vũ
2
Ai Yêu Không Khổ Vì Yêu
Phi Nhung
3
Được Tin Em Lấy Chồng
Tuấn Vũ
4
Ai Cho Tôi Tình Yêu
Trường Vũ
5
Em Chờ Anh Trở Lại
Tuấn Vũ
6
Sao Chưa Thấy Hồi Âm
Tuấn Vũ
7
Thành Phố Mưa Bay
Tuấn Vũ
8
Sao Em Nỡ Đành Quên
Tuấn Vũ
9
Nhà Anh Nhà Em
Tuấn Vũ
10
Vết Thương Cuối Cùng
Tuấn Vũ
Copyright 2012 © Nghe Nhạc Vàng, All rights reserved.
Quên mật khẩu
|
Liên hệ

Server: Apache

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0

Pragma: no-cache


text: Xem Phim » Phim lay-chong-giau-sang Tập 252010 Niềm Đau Chôn Giấu Htv7 Tập 622014 Mưu Đồ Ẩn Giấu Todaytv Tap 47-48 Tập 382014 Gái Ế Kén Chồng Htv7 Tap 37-38 Tập cuối2014 Chào Buổi Sáng Em Yêu Sctv14 Tìm Phim Bằng Công cụ google

Server: Apache/2.2.15 (CentOS)

Cache-Control: max-age=0, no-cache, no-store, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0


text:
Nhбєp TГЄn Phim VГ o BГЄn DЖ°б»›i VГ NhбєҐn
TГ¬m Kiбєїm
Дђб»ѓ TГ¬m Phim Cбє§n Xem
Home
Nghe NhбєЎc
Phim Bб»™ Xem Nhiб»Ѓu
Phim Lбє» Xem Nhiб»Ѓu
phim Д‘ang hot
Nhб»Їng NgГ y TЖ°ЖЎi Дђбє№p ...
Thб»ѓ loбєЎi:
HГ i HЖ°б»›c
18+
Quб»‘c gia:
Nhбєt BбєЈn
GiбєЈi Cб»©u Thбє§n Chбєїt -...
Thб»ѓ loбєЎi:
HГ i HЖ°б»›c
Quб»‘c gia:
Viб»‡t Nam
HбєЈi PhГЎi Дђiб»Ѓm TГўm - ...
Thб»ѓ loбєЎi:
TГўm LГЅ
Quб»‘c gia:
ДђГ i Loan
HoГ ng cung 1
Thб»ѓ loбєЎi:
TГўm LГЅ
Quб»‘c gia:
HГ n Quб»‘c
Г”ng TrГ№m 1999 - The ...
Thб»ѓ loбєЎi:
HГ nh Дђб»™ng
Quб»‘c gia:
HГ n Quб»‘c
TГґi LГ Sam - I Am Sa...
Thб»ѓ loбєЎi:
HГ i HЖ°б»›c
Quб»‘c gia:
HГ n Quб»‘c
phim Д‘iб»‡n бєЈnh
HГ nh Дђб»™ng
VГµ Thuбєt
TГўm LГЅ - TГ¬nh CбєЈm
TГ¬nh CбєЈm SЖ°б»›t MЖ°б»›t
HГ i HЖ°б»›c
HoбєЎt HГ¬nh
Ma - Kinh Dб»‹
Viб»…n TЖ°б»џng
Chiбєїn Tranh
Thбє§n ThoбєЎi
Г‚m NhбєЎc
Дђiб»‡n бєўnh xem nhiб»Ѓu
Ads
Ads
Ads
Phim Ke hoach BB | Phim Kбєї hoбєЎch BB | Xem Phim Online phim4g.com
Kбєї hoбєЎch BB -
Tбєp: 1
HГЈy
PAUSE (tбєЎm dб»«ng) 30s Nбєїu Xem Phim Bб»‹ Giбєt
Bб»™ phim nГ y gб»“m cГі cГЎc tбєp
Tбєp :
[1]
2
3
4
HЖ°б»›ng Dбє«n Download Phim
phim cГ№ng thб»ѓ loбєЎi
Mб»№ nhГўn kбєї HD - The ...
Thб»ѓ loбєЎi:
HГ nh Дђб»™ng
Quб»‘c gia:
Viб»‡t Nam
Chim ЖЇng Phб»Ґc Hбєn 20...
Thб»ѓ loбєЎi:
HГ nh Дђб»™ng
Quб»‘c gia:
Mб»№
Nб»Ј MГЎu 2014 HD - Ek ...
Thб»ѓ loбєЎi:
HГ nh Дђб»™ng
Quб»‘c gia:
Indian
NЖ°б»›c MбєЇt SГЎt Thб»§ 201...
Thб»ѓ loбєЎi:
HГ nh Дђб»™ng
Quб»‘c gia:
HГ n Quб»‘c
Giam Cбє§m 2014 HD - T...
Thб»ѓ loбєЎi:
HГ nh Дђб»™ng
Quб»‘c gia:
Mб»№
ГЃc Quб»‰ NgГ n NДѓm 2014...
Thб»ѓ loбєЎi:
HГ nh Дђб»™ng
Quб»‘c gia:
HГ n Quб»‘c
Ninja RГ№a 2014 HD -...
Thб»ѓ loбєЎi:
HГ nh Дђб»™ng
Quб»‘c gia:
Mб»№
NЖ°б»›c Cб»ќ Sinh Tб» 201...
Thб»ѓ loбєЎi:
HГ nh Дђб»™ng
Quб»‘c gia:
HГ n Quб»‘c
Truy TГ¬m Nб»™i GiГЎn 20...
Thб»ѓ loбєЎi:
HГ nh Дђб»™ng
Quб»‘c gia:
Trung Quб»‘c
QuбєЈng cГЎo
NhГ TГ i Trб»Ј
QuбєЈng CГЎo
Phim Hay ДђЖ°б»Јc Дђб»Ѓ Cб» В (NГЄn Xem)
Thб»ќi NiГЄn Thiбєїu Cб»§a Bao Thanh Th...
Thб»ѓ loбєЎi:
HГ nh Дђб»™ng
Quб»‘c gia:
Hб»“ng KГґng
Sб»± Quyбєїn Rб»§ Cб»§a ДђГ n BГ
Thб»ѓ loбєЎi:
TГўm LГЅ
18+
Quб»‘c gia:
HГ n Quб»‘c
5 TrГЎi Tim Anh HГ№ng - Power Kids
Thб»ѓ loбєЎi:
VГµ Thuбєt
Quб»‘c gia:
ThГЎi Lan
CГґng Fu BГіng Rб»• - Kung Fu Dunk
Thб»ѓ loбєЎi:
HГ nh Дђб»™ng
Quб»‘c gia:
Trung Quб»‘c
Robot ДђбєЎi Chiбєїn 3 - Transformers...
Thб»ѓ loбєЎi:
Viб»…n TЖ°б»џng
Quб»‘c gia:
Mб»№
Love Buffet - Bб»Їa Tiб»‡c TГ¬nh YГЄu
Thб»ѓ loбєЎi:
TГўm LГЅ
Quб»‘c gia:
Trung Quб»‘c
Copyright В© 2009 - 2014 Phim4G.Com
Best viewed 1024x768. Browse Internet Explorer, Firefox & Chrome
This site is grabbing from alot of other website so please do not complain us about COPYRIGHTED MATERIAL.
Phim HГ i HЖ°б»›c
-
Flash Games Online
-
NhбєЎc DJ Quбє©y
[X]
[X]

Server: Nginx - Setup and config by HZserver


text:
Xem video clip phim hoang hau ky tap 2 tổng hợp nhiều clip hay nhất và mới nhất, Chúc các bạn thư giãn vui vẻ và thoải mái :)
phim hoang hau ky tap 2
-
00:45:42
VTV3 • Hoàng Hậu Ki - Tập 2 ( Thuyết Minh VTV ) - Phim Hàn Quốc • Playing Tập 3
32,596 lượt xem24/01/2015
-
00:46:03
VTV3 • Hoàng Hậu Ki - Tập 1 ( Thuyết Minh VTV ) - Phim Hàn Quốc • Playing Tập 2
91,322 lượt xem25/01/2015
-
00:49:33
VTV3 • Hoàng Hậu Ki - Tập 3 ( Thuyết Minh VTV ) - Phim Hàn Quốc • Playing Tập 4
25,876 lượt xem24/01/2015
-
00:46:12
VTV3 • Hoàng Hậu Ki - Tập 6 ( Thuyết Minh VTV ) - Phim Hàn Quốc • Playing Tập 7
27,066 lượt xem11/01/2015
-
00:51:20
VTV3 • Hoàng Hậu Ki - Tập 68 ( Thuyết Minh VTV ) - Phim Hàn Quốc • Tập Cuối
54,563 lượt xem23/01/2015
-
00:58:57
Hoàng Hậu Ki Tập cuối - Thuyết Minh
134,821 lượt xem28/01/2015
-
00:54:22
VTV3 • Hoàng Hậu Ki - Tập 64 ( Thuyết Minh VTV ) - Phim Hàn Quốc • Playing Tập 65
17,780 lượt xem01/01/2015
-
00:52:46
VTV3 • Hoàng Hậu Ki - Tập 7 ( Thuyết Minh VTV ) - Phim Hàn Quốc • Playing Tập 8
23,264 lượt xem21 giờ 19 phút trước
-
00:46:13
VTV3 • Hoàng Hậu Ki - Tập 8 ( Thuyết Minh VTV ) - Phim Hàn Quốc • Playing Tập 9
21,096 lượt xem20/01/2015
-
00:56:19
VTV3 • Hoàng Hậu Ki - Tập 5 ( Thuyết Minh VTV ) - Phim Hàn Quốc • Playing Tập 6
29,000 lượt xem26/12/2014
-
00:47:00
VTV3 • Hoàng Hậu Ki - Tập 4 ( Thuyết Minh VTV ) - Phim Hàn Quốc • Playing Tập 5
29,484 lượt xem25/01/2015
-
00:53:57
VTV3 • Hoàng Hậu Ki - Tập 67 ( Thuyết Minh VTV ) - Phim Hàn Quốc • Playing Tập 68
62,698 lượt xem28/01/2015
-
00:53:32
VTV3 • Hoàng Hậu Ki - Tập 66 ( Thuyết Minh VTV ) - Phim Hàn Quốc • Playing Tập 67
51,828 lượt xem20/01/2015
-
00:14:04
VTV3 • Hoàng Hậu Ki - Tập 68A ( Thuyết Minh VTV ) - Phim Hàn Quốc • Tập Cuối
9,049 lượt xem28/12/2014
-
00:25:55
VTV3 • Hoàng Hậu Ki - Tập 11 ( Thuyết Minh VTV ) - Phim Hàn Quốc • Playing Tập 12
26,474 lượt xem23/01/2015
-
00:43:29
VTV3 • Hoàng Hậu Ki - Tập 10 ( Thuyết Minh VTV ) - Phim Hàn Quốc • Playing Tập 11
27,929 lượt xem25/01/2015
-
00:46:49
VTV3 • Hoàng Hậu Ki - Tập 9 ( Thuyết Minh VTV ) - Phim Hàn Quốc • Playing Tập 10
25,899 lượt xem21/01/2015
-
00:56:12
VTV3 • Hoàng Hậu Ki - Tập 65 ( Thuyết Minh VTV ) - Phim Hàn Quốc • Playing Tập 66
34,637 lượt xem02/01/2015
-
00:58:47
[FULL] Hoàng Hậu Ki - Tập 48 II Thuyết Minh II Phim Võ Thuật Mới Nhất 2014
49,419 lượt xem24/12/2014
-
00:09:12
VTV3 • Hoàng Hậu Ki - Tập 68D ( Thuyết Minh VTV ) - Phim Hàn Quốc • Tập Cuối
12,147 lượt xem14/01/2015
-
00:42:49
VTV3 • Hoàng Hậu Ki - Tập 12 ( Thuyết Minh VTV ) - Phim Hàn Quốc • Playing Tập 13
30,638 lượt xem26/01/2015
-
00:59:36
Hoàng Hậu Ki Tập 25 Phim Hàn Quốc Empress Ki
5,318 lượt xem23/01/2015
-
00:59:13
Hoàng Hậu Ki Tập 17 Phim Hàn Quốc Empress Ki
4,245 lượt xem24/01/2015
Loading

markdown:
Xem video clip phim hoang hau ky tap 2 tổng hợp nhiều clip hay nhất và mới nhất, Chúc các bạn thư giãn vui vẻ và thoải mái :)
## phim hoang hau ky tap 2
-
00:45:42
### VTV3 • Hoàng Hậu Ki - Tập 2 ( Thuyết Minh VTV ) - Phim Hàn Quốc • Playing Tập 3
32,596 lượt xem24/01/2015
-
00:46:03
### VTV3 • Hoàng Hậu Ki - Tập 1 ( Thuyết Minh VTV ) - Phim Hàn Quốc • Playing Tập 2
91,322 lượt xem25/01/2015
-
00:49:33
### VTV3 • Hoàng Hậu Ki - Tập 3 ( Thuyết Minh VTV ) - Phim Hàn Quốc • Playing Tập 4
25,876 lượt xem24/01/2015
-
00:46:12
### VTV3 • Hoàng Hậu Ki - Tập 6 ( Thuyết Minh VTV ) - Phim Hàn Quốc • Playing Tập 7
27,066 lượt xem11/01/2015
-
00:51:20
### VTV3 • Hoàng Hậu Ki - Tập 68 ( Thuyết Minh VTV ) - Phim Hàn Quốc • Tập Cuối
54,563 lượt xem23/01/2015
-
00:58:57
### Hoàng Hậu Ki Tập cuối - Thuyết Minh
134,821 lượt xem28/01/2015
-
00:54:22
### VTV3 • Hoàng Hậu Ki - Tập 64 ( Thuyết Minh VTV ) - Phim Hàn Quốc • Playing Tập 65
17,780 lượt xem01/01/2015
-
00:52:46
### VTV3 • Hoàng Hậu Ki - Tập 7 ( Thuyết Minh VTV ) - Phim Hàn Quốc • Playing Tập 8
23,264 lượt xem21 giờ 19 phút trước
-
00:46:13
### VTV3 • Hoàng Hậu Ki - Tập 8 ( Thuyết Minh VTV ) - Phim Hàn Quốc • Playing Tập 9
21,096 lượt xem20/01/2015
-
00:56:19
### VTV3 • Hoàng Hậu Ki - Tập 5 ( Thuyết Minh VTV ) - Phim Hàn Quốc • Playing Tập 6
29,000 lượt xem26/12/2014
-
00:47:00
### VTV3 • Hoàng Hậu Ki - Tập 4 ( Thuyết Minh VTV ) - Phim Hàn Quốc • Playing Tập 5
29,484 lượt xem25/01/2015
-
00:53:57
### VTV3 • Hoàng Hậu Ki - Tập 67 ( Thuyết Minh VTV ) - Phim Hàn Quốc • Playing Tập 68
62,698 lượt xem28/01/2015
-
00:53:32
### VTV3 • Hoàng Hậu Ki - Tập 66 ( Thuyết Minh VTV ) - Phim Hàn Quốc • Playing Tập 67
51,828 lượt xem20/01/2015
-
00:14:04
### VTV3 • Hoàng Hậu Ki - Tập 68A ( Thuyết Minh VTV ) - Phim Hàn Quốc • Tập Cuối
9,049 lượt xem28/12/2014
-
00:25:55
### VTV3 • Hoàng Hậu Ki - Tập 11 ( Thuyết Minh VTV ) - Phim Hàn Quốc • Playing Tập 12
26,474 lượt xem23/01/2015
-
00:43:29
### VTV3 • Hoàng Hậu Ki - Tập 10 ( Thuyết Minh VTV ) - Phim Hàn Quốc • Playing Tập 11
27,929 lượt xem25/01/2015
-
00:46:49
### VTV3 • Hoàng Hậu Ki - Tập 9 ( Thuyết Minh VTV ) - Phim Hàn Quốc • Playing Tập 10
25,899 lượt xem21/01/2015
-
00:56:12
### VTV3 • Hoàng Hậu Ki - Tập 65 ( Thuyết Minh VTV ) - Phim Hàn Quốc • Playing Tập 66
34,637 lượt xem02/01/2015
-
00:58:47
### [FULL] Hoàng Hậu Ki - Tập 48 II Thuyết Minh II Phim Võ Thuật Mới Nhất 2014
49,419 lượt xem24/12/2014
-
00:09:12
### VTV3 • Hoàng Hậu Ki - Tập 68D ( Thuyết Minh VTV ) - Phim Hàn Quốc • Tập Cuối
12,147 lượt xem14/01/2015
-
00:42:49
### VTV3 • Hoàng Hậu Ki - Tập 12 ( Thuyết Minh VTV ) - Phim Hàn Quốc • Playing Tập 13
30,638 lượt xem26/01/2015
-
00:59:36
### Hoàng Hậu Ki Tập 25 Phim Hàn Quốc Empress Ki
5,318 lượt xem23/01/2015
-
00:59:13
### Hoàng Hậu Ki Tập 17 Phim Hàn Quốc Empress Ki
4,245 lượt xem24/01/2015
Loading


text:
Danh mục
Sản phẩm cũ
Hỗ trợ trực tuyến
Đan Yamaha PSR 280
Giá bán:139 USD ~ 2.906.490 VND
Kho:Còn hàng
Vận chuyển:Miễn phí trong nội thành Hà Nội
Mua hàng trực tiếp:
Bạn vui lòng qua cửa hàng tại địa chỉ: 59 Trần Phú, Văn Quán, Hà Đông, Hà Nội/ VPGD: Số 4 Yên Bình, Phúc La, Hà Đông, Hà Nội
Hoặc gọi điện tới số: 0987.99.68.68 để được hướng dẫn.
Hoặc gọi điện tới số: 0987.99.68.68 để được hướng dẫn.
Giới thiệu:đàn cũ đã qua sử dụng
www.sieuthinhaccu.com - Công ty cổ phần thương mại TCT Việt Nam - Hostting by vstech.vn

markdown:
Danh mục
Sản phẩm cũ
Hỗ trợ trực tuyến
Đan Yamaha PSR 280
![](http://sieuthinhaccu.com.vn/uploads/shop/1222054xlarsan5vpfjcdjurk1.jpg)
Giá bán:139 USD ~ 2.906.490 VND
Kho:Còn hàng
Vận chuyển:Miễn phí trong nội thành Hà Nội
**Mua hàng trực tiếp:**
Bạn vui lòng qua cửa hàng tại địa chỉ:
Hoặc gọi điện tới số:
**59 Trần Phú, Văn Quán, Hà Đông, Hà Nội/ VPGD: Số 4 Yên Bình, Phúc La, Hà Đông, Hà Nội**
Hoặc gọi điện tới số:
**0987.99.68.68**để được hướng dẫn.
Giới thiệu:đàn cũ đã qua sử dụng
www.sieuthinhaccu.com - Công ty cổ phần thương mại TCT Việt Nam - Hostting by

Server: Apache/2.2.27 (Unix) mod_ssl/2.2.27 OpenSSL/1.0.1e-fips mod_bwlimited/1.4

Content-Type: text/html; charset=utf-8


text:
CÁC THÀNH PHẦN CỦA HỆ THỐNG THÔNG TIN
Chia sẻ: Phạm Thị Kim Tuyến | Ngày: | Loại File: PPT | Số trang:40
119
lượt xem 28
download
lượt xem 28
download
CÁC THÀNH PHẦN CỦA HỆ THỐNG THÔNG TIN
Mô tả tài liệu
Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ
Phần cứng, phần mềm là đối tượng trung tâm của các HTTT và nguồn nhân lực đóng vai trò quyết định
Chủ đề:
Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!
Nội dung Text: CÁC THÀNH PHẦN CỦA HỆ THỐNG THÔNG TIN
- Chương 2 CÁC THÀNH PHẦN CỦA HỆ THỐNG THÔNG TIN
- NỘI DUNG CHƯƠNG 2 2.1 Mô hình tổng quát 2.2 Phần cứng 2.3 Phần mềm 2.4 Hệ thống mạng 2.5 Dữ liệu 2.6 Con người 31/10/11 2
- Khung tri thức về HTTT Khung
- 2.1. Mô hình tổng quát 31/10/11 4
- Các yếu tố của mô hình • HTTT bao gồm 5 thành phần chính: Phần cứng Phần mềm Nguồn nhân lực Dữ liệu Mạng • Phần cứng, phần mềm là đối tượng trung tâm của các HTTT và nguồn nhân lực đóng vai trò quyết định 31/10/11 5
- 2.2. Phần cứng • Công cụ kỹ thuật để thu thập, xử lý, truyền thông tin • Phần cứng (hardware), là các bộ phận (vật lý) cụ thể của máy tính hay hệ thống máy tính, hệ thống mạng sử dụng làm thiết bị kỹ thuật hỗ trợ hoạt động trong HTTT • Phần cứng là các thiết bị hữu hình, có thể nhìn thấy, cầm nắm được 31/10/11 6
- 2.2. Phần cứng (tiếp) 2.2. • Một số thiết bị phần cứng: Mạch điều khiển: Bo mạch chủ, CPU, PCI, USB, chipset, BIOS, CMOS, ... Bộ nhớ: Ổ cứng, RAM, ROM, đĩa CD, đĩa VCD, ... Thiết bị nhập xuất dữ liệu: Màn hình, máy in, chuột, bàn phím, loa máy tính, webcam, ổ đĩa m ềm, ổ đĩa cứng, ổ USB, máy quét ảnh, headphones ... Truyền thông: Modem, card mạng, wifi, tivi box , switch, hub, ... Linh kiện khác: Nguồn máy tính, vỏ máy tính, quạt làm mát, kính lọc màn hình, ... 31/10/11 7
- 2.2. Phần cứng (tiếp) 2.2. • Phân loại máy tính trong phần cứng Máy tính nguyên lý biểu diễn các đại lượng cần tính toán Máy tính tương tự Máy tính số Máy tính lai (Analog Computer) (Digital Computer) (Hybrid Computer) 31/10/11 8
- 2.2. Phần cứng (tiếp) 2.2. • Chủ yếu làm việc với máy tính số • MTS được phân theo: Phân loại theo cách thi hành chương trình: • Tuần tự • Song song • Tuần từ và song song Phân loại theo nhiệm vụ • Chuyên dụng • Đa năng Phân loại theo ứng dụng: • Máy tính ứng dụng vào từng bài toán và mục đích cụ th ể 31/10/11 9
- 2.3. Phần mềm • Phần mềm (software) là một tập hợp những câu lệnh được viết bằng một hoặc nhiều ngôn ngữ lập trình theo một trật tự xác định nhằm tự động thực hiện một số chức năng hoặc giải quyết một bài toán nào đó. • Phần mềm có thể là những ý tưởng trừu tượng, những thuật toán, các chỉ thị, … 10 31/10/11
- 2.3. Phần mềm (tiếp) 2.3. • Các phần mềm thông dụng trên máy tính cá nhân: Xem phim, nghe nhạc Đồ họa, xử lý ảnh Ứng dụng văn phòng Phần mềm giáo dục Trò chơi Diệt virus, tường lửa, spyware Các tiện ích Các công cụ phát triển Hệ điều hành, ... 31/10/11 11
- 2.3. Phần mềm (tiếp) 2.3. • Phân loại phần mềm: Phân loại theo phương thức hoạt động Phân loại theo khả năng ứng dụng 31/10/11 12
- 2.3. Phần mềm (tiếp) 2.3. • Phân loại theo phương thức hoạt động Phần mềm hệ thống dùng để vận hành máy tính và các phần cứng máy tính. • Bao gồm các hệ điều hành, trình điều khiển thiết bị (device driver), các công cụ phân tích (diagnostic tool), trình phục vụ, hệ thống cửa sổ, các tiện ích.... • Ví dụ: Các hệ điều hành máy tính Windows XP, Linux, Unix, các thư viện động (DLL), các trình điều khiển (driver), phần sụn (firmware) và BIOS... 31/10/11 13
- 2.3. Phần mềm (tiếp) 2.3. Phần mềm ứng dụng để người dùng có thể tác nghiệp một hay một số công việc cụ thể. • Ví dụ: • Phần mềm văn phòng: MS Office, Open Office, Lotus, ... • Phần mềm doanh nghiệp: Các phần mềm quản lý lương, kế toán, nhân sự, ... • Phần mềm giáo dục: Quản lý trường học, quản lý điểm, bài giảng, quản lý đào tạo từ xa, quản lý lớp học, ... • Phần mềm quản trị cơ sở dữ liệu: Oracle, Access, Foxpro, MySQL, SQL Server, ... • Phần mềm trò chơi: 2D, 3D, ... • Các tiện ích: Nén, giải nén, phân mảnh ổ đĩa, chia ổ đĩa, ... 31/10/11 14
- 2.3. Phần mềm (tiếp) 2.3. • Phần mềm chuyển dịch mã như các trình biên dịch và trình thông dịch • Đây là các chương trình dùng để đọc các câu lệnh từ mã nguồn được viết bởi các lập trình viên theo một ngôn ngữ lập trình nào đó và dịch nó sang d ạng ngôn ngữ máy mà máy tính có thể hiểu được, hay dịch nó sang một dạng khác như là tập tin đối t ượng (object file) và các tập tin thư viện (library file) mà các phần mềm khác (như hệ điều hành chẳng hạn) có thể hiểu để vận hành máy tính thực thi các lệnh, chỉ thị 31/10/11 15
- 2.3. Phần mềm (tiếp) • Phân loại theo khả năng ứng dụng Phần mềm ứng dụng chung: Hệ QTCSDL, phần mềm đồ họa, phần mềm văn phòng, ... Ứng dụng cho nhiều người, nhiều tổ chức, sản xuất hàng loạt, ... Phần mềm ứng dụng cho các bài toán cụ thể: Quản lý trường học, bệnh viện, công ty, giải quyết một bài toán cụ thể, ... Ứng dụng cho từng đơn vị, tổ chức cụ thể, sản xuất theo đơn đặt hàng 31/10/11 16
- 2.3. Phần mềm (tiếp) 2.3. • Phần mềm quản lý Là phần mềm ứng dụng với nhiệm vụ thực hiện tin học hoá các quá trình quản lý truyền thống Việc xây dựng và khai thác phần mềm quản lý đòi hỏi sự am hiểu về chuyên môn quản lý Một số phần mềm quản lý tiêu biểu: • Quản lý kinh doanh và hoạt động siêu th ị • Quản lý nhân sự • Quản lý thi trắc nghiệm • Quản lý bán hàng, ... 31/10/11 17
- 2.4. Hệ thống mạng • Mạng máy tính là tập hợp các máy tính độc lập (autonomous) được kết nối với nhau thông qua các đường truyền vật lý và tuân theo các quy ước truyền thông nào đó. Khái niệm máy tính độc lập được hiểu là các máy tính không có máy nào có khả năng khởi động hoặc đình chỉ hoạt động của một máy khác. Các đường truyền vật lý được hiểu là các môi trường truyền tín hiệu vật lý Các quy ước truyền thông chính là cơ sở để các máy tính có thể "nói chuyện" được với nhau 31/10/11 18
- 2.4. Hệ thống mạng (tiếp) • Ưu điểm của mạng máy tính Cho phép chia sẻ tài nguyên : • Các chương trình, thiết bị và dữ liệu có thể được bất kỳ người nào trong tổ chức sử dụng và người sử dụng không cần quan tâm đến vị trí vật lý của các tài nguyên đó ở đâu khi họ dùng mạng. Tăng độ tin cậy và sự an toàn cho h ệ thống thông tin • Sử dụng nhiều thiết bị dự phòng trong mạng, các thiết bị này có khả năng thay thế thiết bị đang vận hành khi gặp sự cố. • Việc quản lý các tài nguyên trong hệ thống có sự thống nhất và tập trung • Thông tin cập nhật thường xuyên, liên tục 31/10/11 19
- 2.4. Hệ thống mạng (tiếp) 2.4. • Ưu điểm của mạng máy tính Tiết kiệm chi phí • Tận dụng khả năng xử lý của máy chủ • Có thể dùng chung các thiết bị đắt tiền • Các máy trạm không cần tốc độ và khả năng xử lý mạnh • Chi phí truyền tin và giá thành thiết bị rẻ hơn Tăng năng suất và hiệu quả làm việc trong tổ chức • Có khả năng làm việc nhóm, thông tin, dữ liệu, tài nguyên có thể dùng chung ... • Có khả năng truy nhập, điều khiển, quản lý từ xa, ... 31/10/11 20
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

markdown:
# CÁC THÀNH PHẦN CỦA HỆ THỐNG THÔNG TIN
Chia sẻ: Phạm Thị Kim Tuyến | Ngày: | Loại File: PPT | Số trang:40
![](images/blank.gif)
![](images/blank.gif)
119
lượt xem 28
download
lượt xem 28
download
![](http://image1.tlvnimg.com/document/thumbnail/2011/20111031/vitconbuongbinh91/80x100/chuong_2_cac_thanh_phan_cua_httt_5791.jpg)
##
CÁC THÀNH PHẦN CỦA HỆ THỐNG THÔNG TIN
Mô tả tài liệu
[Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ](javascript:void(0);)
Download
![](images/down16x21.png)
Phần cứng, phần mềm là đối tượng trung tâm của các HTTT và nguồn nhân lực đóng vai trò quyết định
Chủ đề:
![](images/graphics/blank.gif)
Bình luận(0)
[Đăng nhập để gửi bình luận!](javascript:void(0);)
##
Nội dung Text: CÁC THÀNH PHẦN CỦA HỆ THỐNG THÔNG TIN
- Chương 2 CÁC THÀNH PHẦN CỦA HỆ THỐNG THÔNG TIN
- NỘI DUNG CHƯƠNG 2 2.1 Mô hình tổng quát 2.2 Phần cứng 2.3 Phần mềm 2.4 Hệ thống mạng 2.5 Dữ liệu 2.6 Con người 31/10/11 2
- Khung tri thức về HTTT Khung
- 2.1. Mô hình tổng quát 31/10/11 4
- Các yếu tố của mô hình • HTTT bao gồm 5 thành phần chính: Phần cứng Phần mềm Nguồn nhân lực Dữ liệu Mạng • Phần cứng, phần mềm là đối tượng trung tâm của các HTTT và nguồn nhân lực đóng vai trò quyết định 31/10/11 5
- 2.2. Phần cứng • Công cụ kỹ thuật để thu thập, xử lý, truyền thông tin • Phần cứng (hardware), là các bộ phận (vật lý) cụ thể của máy tính hay hệ thống máy tính, hệ thống mạng sử dụng làm thiết bị kỹ thuật hỗ trợ hoạt động trong HTTT • Phần cứng là các thiết bị hữu hình, có thể nhìn thấy, cầm nắm được 31/10/11 6
- 2.2. Phần cứng (tiếp) 2.2. • Một số thiết bị phần cứng: Mạch điều khiển: Bo mạch chủ, CPU, PCI, USB, chipset, BIOS, CMOS, ... Bộ nhớ: Ổ cứng, RAM, ROM, đĩa CD, đĩa VCD, ... Thiết bị nhập xuất dữ liệu: Màn hình, máy in, chuột, bàn phím, loa máy tính, webcam, ổ đĩa m ềm, ổ đĩa cứng, ổ USB, máy quét ảnh, headphones ... Truyền thông: Modem, card mạng, wifi, tivi box , switch, hub, ... Linh kiện khác: Nguồn máy tính, vỏ máy tính, quạt làm mát, kính lọc màn hình, ... 31/10/11 7
- 2.2. Phần cứng (tiếp) 2.2. • Phân loại máy tính trong phần cứng Máy tính nguyên lý biểu diễn các đại lượng cần tính toán Máy tính tương tự Máy tính số Máy tính lai (Analog Computer) (Digital Computer) (Hybrid Computer) 31/10/11 8
- 2.2. Phần cứng (tiếp) 2.2. • Chủ yếu làm việc với máy tính số • MTS được phân theo: Phân loại theo cách thi hành chương trình: • Tuần tự • Song song • Tuần từ và song song Phân loại theo nhiệm vụ • Chuyên dụng • Đa năng Phân loại theo ứng dụng: • Máy tính ứng dụng vào từng bài toán và mục đích cụ th ể 31/10/11 9
- 2.3. Phần mềm • Phần mềm (software) là một tập hợp những câu lệnh được viết bằng một hoặc nhiều ngôn ngữ lập trình theo một trật tự xác định nhằm tự động thực hiện một số chức năng hoặc giải quyết một bài toán nào đó. • Phần mềm có thể là những ý tưởng trừu tượng, những thuật toán, các chỉ thị, … 10 31/10/11
- 2.3. Phần mềm (tiếp) 2.3. • Các phần mềm thông dụng trên máy tính cá nhân: Xem phim, nghe nhạc Đồ họa, xử lý ảnh Ứng dụng văn phòng Phần mềm giáo dục Trò chơi Diệt virus, tường lửa, spyware Các tiện ích Các công cụ phát triển Hệ điều hành, ... 31/10/11 11
- 2.3. Phần mềm (tiếp) 2.3. • Phân loại phần mềm: Phân loại theo phương thức hoạt động Phân loại theo khả năng ứng dụng 31/10/11 12
- 2.3. Phần mềm (tiếp) 2.3. • Phân loại theo phương thức hoạt động Phần mềm hệ thống dùng để vận hành máy tính và các phần cứng máy tính. • Bao gồm các hệ điều hành, trình điều khiển thiết bị (device driver), các công cụ phân tích (diagnostic tool), trình phục vụ, hệ thống cửa sổ, các tiện ích.... • Ví dụ: Các hệ điều hành máy tính Windows XP, Linux, Unix, các thư viện động (DLL), các trình điều khiển (driver), phần sụn (firmware) và BIOS... 31/10/11 13
- 2.3. Phần mềm (tiếp) 2.3. Phần mềm ứng dụng để người dùng có thể tác nghiệp một hay một số công việc cụ thể. • Ví dụ: • Phần mềm văn phòng: MS Office, Open Office, Lotus, ... • Phần mềm doanh nghiệp: Các phần mềm quản lý lương, kế toán, nhân sự, ... • Phần mềm giáo dục: Quản lý trường học, quản lý điểm, bài giảng, quản lý đào tạo từ xa, quản lý lớp học, ... • Phần mềm quản trị cơ sở dữ liệu: Oracle, Access, Foxpro, MySQL, SQL Server, ... • Phần mềm trò chơi: 2D, 3D, ... • Các tiện ích: Nén, giải nén, phân mảnh ổ đĩa, chia ổ đĩa, ... 31/10/11 14
- 2.3. Phần mềm (tiếp) 2.3. • Phần mềm chuyển dịch mã như các trình biên dịch và trình thông dịch • Đây là các chương trình dùng để đọc các câu lệnh từ mã nguồn được viết bởi các lập trình viên theo một ngôn ngữ lập trình nào đó và dịch nó sang d ạng ngôn ngữ máy mà máy tính có thể hiểu được, hay dịch nó sang một dạng khác như là tập tin đối t ượng (object file) và các tập tin thư viện (library file) mà các phần mềm khác (như hệ điều hành chẳng hạn) có thể hiểu để vận hành máy tính thực thi các lệnh, chỉ thị 31/10/11 15
- 2.3. Phần mềm (tiếp) • Phân loại theo khả năng ứng dụng Phần mềm ứng dụng chung: Hệ QTCSDL, phần mềm đồ họa, phần mềm văn phòng, ... Ứng dụng cho nhiều người, nhiều tổ chức, sản xuất hàng loạt, ... Phần mềm ứng dụng cho các bài toán cụ thể: Quản lý trường học, bệnh viện, công ty, giải quyết một bài toán cụ thể, ... Ứng dụng cho từng đơn vị, tổ chức cụ thể, sản xuất theo đơn đặt hàng 31/10/11 16
- 2.3. Phần mềm (tiếp) 2.3. • Phần mềm quản lý Là phần mềm ứng dụng với nhiệm vụ thực hiện tin học hoá các quá trình quản lý truyền thống Việc xây dựng và khai thác phần mềm quản lý đòi hỏi sự am hiểu về chuyên môn quản lý Một số phần mềm quản lý tiêu biểu: • Quản lý kinh doanh và hoạt động siêu th ị • Quản lý nhân sự • Quản lý thi trắc nghiệm • Quản lý bán hàng, ... 31/10/11 17
- 2.4. Hệ thống mạng • Mạng máy tính là tập hợp các máy tính độc lập (autonomous) được kết nối với nhau thông qua các đường truyền vật lý và tuân theo các quy ước truyền thông nào đó. Khái niệm máy tính độc lập được hiểu là các máy tính không có máy nào có khả năng khởi động hoặc đình chỉ hoạt động của một máy khác. Các đường truyền vật lý được hiểu là các môi trường truyền tín hiệu vật lý Các quy ước truyền thông chính là cơ sở để các máy tính có thể "nói chuyện" được với nhau 31/10/11 18
- 2.4. Hệ thống mạng (tiếp) • Ưu điểm của mạng máy tính Cho phép chia sẻ tài nguyên : • Các chương trình, thiết bị và dữ liệu có thể được bất kỳ người nào trong tổ chức sử dụng và người sử dụng không cần quan tâm đến vị trí vật lý của các tài nguyên đó ở đâu khi họ dùng mạng. Tăng độ tin cậy và sự an toàn cho h ệ thống thông tin • Sử dụng nhiều thiết bị dự phòng trong mạng, các thiết bị này có khả năng thay thế thiết bị đang vận hành khi gặp sự cố. • Việc quản lý các tài nguyên trong hệ thống có sự thống nhất và tập trung • Thông tin cập nhật thường xuyên, liên tục 31/10/11 19
- 2.4. Hệ thống mạng (tiếp) 2.4. • Ưu điểm của mạng máy tính Tiết kiệm chi phí • Tận dụng khả năng xử lý của máy chủ • Có thể dùng chung các thiết bị đắt tiền • Các máy trạm không cần tốc độ và khả năng xử lý mạnh • Chi phí truyền tin và giá thành thiết bị rẻ hơn Tăng năng suất và hiệu quả làm việc trong tổ chức • Có khả năng làm việc nhóm, thông tin, dữ liệu, tài nguyên có thể dùng chung ... • Có khả năng truy nhập, điều khiển, quản lý từ xa, ... 31/10/11 20
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD


text:
Giáo án Sinh học 10 nâng cao - SỰ NHÂN LÊN CỦA VIRUS TRONG TẾ BO CHỦ
Chia sẻ: Nguyen Hoang Phuong Uyen | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:8
lượt xem 60
download
Giáo án Sinh học 10 nâng cao - SỰ NHÂN LÊN CỦA VIRUS TRONG TẾ BO CHỦ
1/ Kiến thức: - Tóm tắt các diễn biến chính trong chu kì phát triển của virut. Nêu được mối quan hệ virut ôn hòa & virut độc. - Trình bày được các quá trình lây nhiễm & phát triển của HIV trong cơ thể người. 2/ Kĩ năng: - Phân tích hình, kênh chữ, nhận biết kiến thức, khái quát, hệ thống tổng hợp kiến thức và vận dụng vào thực tế. - Rèn luyện kĩ năng phân tích, so sánh, khái quát từ sự phát triển của HIV để giải thích được các triệu chứng của AIDS. - Hình thành khả năng làm việc khoa học. 3/...
Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!
Nội dung Text: Giáo án Sinh học 10 nâng cao - SỰ NHÂN LÊN CỦA VIRUS TRONG TẾ BO CHỦ
- BÀI 44: SỰ NHÂN LÊN CỦA VIRUS TRONG TẾ BO CHỦ I.M C TIÊU: 1/ Kiến thức: - Tóm tắt các diễn biến chính trong chu kì phát triển của virut. Nêu được mối quan hệ virut ôn hòa & virut độc. - Trình bày được các quá trình lây nhiễm & phát triển của HIV trong cơ thể người. 2/ Kĩ năng: - Phân tích hình, kênh chữ, nhận biết kiến thức, khái quát, hệ thống tổng hợp kiến thức và vận dụng vào thực tế. - Rèn luyện kĩ năng phân tích, so sánh, khái quát từ sự phát triển của HIV để giải thích được các triệu chứng của AIDS. - Hình thành khả năng làm việc khoa học. 3/ Thái độ: - Có ý thức bảo vệ sức khỏe cho bản thân. Giáo dục, tuyên truyền mọi người cùng phòng chống bệnh AIDS. - Có niềm tin vào khoa học hiện đại. - - II. CHU N B :
- 1/ GV: a) Phương pháp: diễn giảng, hỏi đáp, thảo luận nhóm. b) Phương tiện: - SGK, SGV, tài liệu tham khảo. - Tranh ảnh có liên quan. 2/ HS : Đọc bài trước ở nhà. Chuẩn bị bài mới bằng câu hỏi: Virus nhân lên như thế nào trong tế bào chủ? III. N I DUNG &TI N TRÌNH BÀI D Y: 1/ Ổn định lớp – Kiểm diện (1’). 2 / Kiểm tra bài cũ (5’) : Nêu hình thái & cấu trúc các loại virut. 3/ Tiến trình bài mới : NỘI DUNG HĐGV HĐHS HĐ 1: TÌM HIỂU CHU KÌ GV y/c HS quan sát hình HS quan sát hình 44/ SGK NHÂN LÊN CỦA VIRUT & 44/ SGK trang 148 & đọc trang 148 & đọc nội dung PHÂN BIỆT VIRUT ÔN nội dung bảng 44 để trả lời bảng 44 để trả lời câu hỏi: HÒA – VIRUT ĐỘC (20’). câu hỏi: - Chu trình nhân Chu trình nhân lên của virut I. CHU TRÌNH NHÂN LÊN lên của virut gồm những gồm 5 giai đoạn: Hấp phụ, CỦA VIRUT giai đoạn nào? xâm nhập, sinh tổng hợp, lắp ráp, phóng thích. 1/ Các giai đoạn xâm nhiễm & phát triển của phagơ - Hấp phụ:Virut bám vào bề a. Hấp phụ: - Mô tả đặc điểm của từng mặt tế bào vật chủ nhờ thụ
- Virut bám vào bề mặt tế bào giai đoạn? thể của chúng thích hợp với vật chủ nhờ thụ thể của chúng thụ thể tb chủ. (gai glicoprotein) thích hợp với - Xâm nhập: Bao đuôi của thụ thể tb chủ. phagơ co lại đẩy bộ gen của b. Xâm nhập phagơ chui vào trong tb chủ. Bao đuôi của phagơ co lại đẩy Phagơ: tiết lizôzim thủng bộ gen của phagơ chui vào màng tb bơm ADN vào. trong tb chủ. Virut ĐV: bơm cả c. Sinh tổng hợp. nuclêôcapsit vào trong. Bộ gen của phagơ điều khiển - Sinh tổng hợp: Bộ gen của bộ máy di truyền của tb chủ phagơ điều khiển bộ máy di tổng hợp ADN & vỏ capsit. truyền của tb chủ tổng hợp d. Lắp ráp. ADN & vỏ capsit. Vỏ capsit bao lấy lõi ADN, các - Lắp ráp: Vỏ capsit bao lấy bộ phận như đĩa gốc, đuôi gắn lõi ADN, các bộ phận như lại với nhau tạo thành phagơ đĩa gốc, đuôi gắn lại với mới. nhau tạo thành phagơ mới. e. Phóng thích. - Phóng thích: Virut phá vỡ Virut phá vỡ tế vào hoặc tạo tb chủ chui ra ngoài. thành lỗ thủng trên vỏ tb chủ, Vì sao mỗi loại virut chỉ kí Mỗi loại virut có thụ thể chỉ chui ra ngoài. sinh vào một số loại tế bào thích hợp với một số tb chủ chủ nhất định? nhất định nên chỉ có thể kí
- 2/ Virut ôn hòa & virut độc sinh trên một số loại tb nhất Trong quần thể VK nhiễm Kết quả cuối cùng của quá định. virut, virut phát triển theo 2 trình xâm nhiễm & phát Phagơ tăng lên về số lượng, hướng: triển của phagơ? Tế bào tb chủ bị phá vỡ tb sinh - Virut độc: Phát triển làm tan sinh tan là gì? Virut độc là tan, phagơ là virut độc. tế bào chủ. Chu kì của virut gì? độc chu kì sinh tan. - Virut ôn hòa: Bộ gen virut gắn vào NST tb chủ, tb chủ vẫn st bình thường, virut không phá Virut ôn hòa là gì? Tb tiềm Tb chủ bị virut xâm nhập & vỡ tb chủ virut ôn hòa, tb tan là gì? nhân lên mà không bị phá chủ tb tiềm tan. Chu kì phát vỡ Tb tiềm tan. Virut triển của virut ôn hòa chu kì xâm nhập & nhân lên không tiềm tan. phá vỡ tb chủ Virut ôn Khi có tác động bên ngoài (tia hòa. tử ngoại) virut ôn hòa Khi nào virut ôn hòa chuyển thành virut độc làm vỡ chuyển thành virut độc? Khi có tác nhân lí hóa bên tb. ngoài thì virut ôn hòa HĐ 2: TÌM HIỂU CÁC QUÁ chuyển thành virut độc. TRÌNH LÂY NHỄM & GIAI ĐOẠN PHÁT TRIỂN CỦA HIV/ AIDS – CÁCH PHÒNG
- TRÁNH II. HIV & HỘI CHỨNG AIDS (15’) - Theo em HIV là gì? HIV 1. Phương thức lây truyền thuộc nhóm virut nào? - HIV là virut gây suy giảm - HIV là virut gây suy giảm miễn dịch ở người. HIV miễn dịch ở người. thuộc nhóm virut có cấu trúc - Ba con đường lây truyền - Nêu 3 con đường lây xoắn, lõi ARN, có vỏ ngoài. HIV: Đường máu, đường tình truyền HIV. - 3 con đường lây truyền dục và từ mẹ truyền sang cho HIV: Đường máu, đường con. tình dục và từ mẹ truyền sang cho con. 2. Các giai đoạn phát triển - Tại sao HIV gây ra được của hội chứng AIDS hội chứng suy giảm miễn Cơ chế: Sau khi lây nhiễm, dịch ở người (AIDS)? Virut HIV xâm nhập & hấp virut hấp phụ & xâm nhập vào phụ vào tb limphô T, thực tb limphô T (tb đáp ứng miễn hiện phiên mã ngược (ARN dịch cơ thể). ARN của virut ADN), điều khiển bộ gen HIV phiên mã ngược thành tb limphô T tổng hợp vật ADN & gắn vào ADN tb chất di truyền cho chúng limphô T Điều khiển bộ phá vỡ tb limphô T Hệ máy dt & sinh tổng hợp tb, sao - Hội chứng này dẫn đến thống miễn dịch suy giảm
- chép sản sinh ra hàng loạt HIV hậu quả gì? nghiêm trọng. mới Phá vỡ tb limphô T Hệ thống miễn dịch suy giảm - Tạo đk thuận lợi cho VSV nghiêm trọng VSV gây bệnh gây bệnh cơ hội tấn công & cơ hội có đk thuận lợi & tấn Trình bày các giai đoạn gây bệnh cơ hội. công gây bệnh cơ hội. phát triển của bệnh AIDS? Ba giai đoạn phát triển của bệnh AIDS: Có 3 giai đoạn phát triển: - Giai đoạn sơ nhiễm (gđ cửa - Tại sao nhiều người + Gđ sơ nhiễm: thường sổ): Thường không biểu hiện không hay biết mình đang không biểu hiện. Kéo dài 2 triệu chứng hoặc biểu hiện nhẹ. bị nhiễm HIV. Điều đó tuần – 3 tháng. Kéo dài 2 tuần – 3 tháng. nguy hiểm như thế nào đối + Gđ không triệu chứng: - Giai đoạn không triệu với xã hội? Sốt, tiêu chảy không rõ chứng: Sốt, tiêu chảy không rõ nguyên nhân. Kéo dài 1 – 10 nguyên nhân. Số lượng tế bào năm Do đó, nhiều người limphô T giảm dần. Kéo dài 1 không hay biết mình đang bị – 10 năm. nhiễm HIV. - Giai đoạn biểu hiện triệu + Gđ biểu hiện triệu chứng: chứng AIDS: Các bệnh cơ hội VSV gây bệnh xâm nhập & xuất hiện: lao, viêm phổi, viêm - Đối tượng nào được xếp bệnh cơ hội xuất hiện. màng não, ung thư,… & chết. vào nhóm có nguy cơ lây nhiễm cao? Gái mại dâm, người nghiện
- 3. Biện pháp phòng ngừa Làm thế nào để phòng ma túy, thủy thủ,… có nguy AIDS chưa có thuốc chữa trị, tránh HIV? có cao. phòng tránh là tốt nhất: - Sống lành mạnh, chung thuỷ - Sống lành mạnh, chung 1 vợ, 1 chồng. thuỷ 1 vợ, 1 chồng. - Loại trừ tệ nạn xã hội. - Loại trừ tệ nạn xã hội. - Vệ sinh y tế theo quy trình - Vệ sinh y tế theo quy trình nghiêm ngặt. nghiêm ngặt. 4. Củng cố: (3’) Cho HS sắp xếp lại các giai đoạn xâm nhập của phagơ T cho đúng trình tự (Hình dưới). Mô tả lại đặc điểm từng giai đoạn xâm nhập của phagơ T. 5. Dặn dò: (1’) - Học bài trả lời câu hỏi SGK/ trang 151. - Sưu tầm một số bệnh do vi rut gây ra đối với côn trùng, VSV và thực vật. ADN
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

markdown:
# Giáo án Sinh học 10 nâng cao - SỰ NHÂN LÊN CỦA VIRUS TRONG TẾ BO CHỦ
Chia sẻ: Nguyen Hoang Phuong Uyen | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:8
![](images/blank.gif)
![](images/blank.gif)
lượt xem 60
download
![](http://image.tlvnimg.com/document/thumbnail/2010/20101120/toshiba1209/80x100/gab44_t47_sh10nc_4224.jpg)
##
Giáo án Sinh học 10 nâng cao - SỰ NHÂN LÊN CỦA VIRUS TRONG TẾ BO CHỦ
[Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ](javascript:void(0);)
Download
![](images/down16x21.png)
1/ Kiến thức: - Tóm tắt các diễn biến chính trong chu kì phát triển của virut. Nêu được mối quan hệ virut ôn hòa & virut độc. - Trình bày được các quá trình lây nhiễm & phát triển của HIV trong cơ thể người. 2/ Kĩ năng: - Phân tích hình, kênh chữ, nhận biết kiến thức, khái quát, hệ thống tổng hợp kiến thức và vận dụng vào thực tế. - Rèn luyện kĩ năng phân tích, so sánh, khái quát từ sự phát triển của HIV để giải thích được các triệu chứng của AIDS. - Hình thành khả năng làm việc khoa học. 3/...
![](images/graphics/blank.gif)
Bình luận(0)
[Đăng nhập để gửi bình luận!](javascript:void(0);)
##
Nội dung Text: Giáo án Sinh học 10 nâng cao - SỰ NHÂN LÊN CỦA VIRUS TRONG TẾ BO CHỦ
- BÀI 44: SỰ NHÂN LÊN CỦA VIRUS TRONG TẾ BO CHỦ I.M C TIÊU: 1/ Kiến thức: - Tóm tắt các diễn biến chính trong chu kì phát triển của virut. Nêu được mối quan hệ virut ôn hòa & virut độc. - Trình bày được các quá trình lây nhiễm & phát triển của HIV trong cơ thể người. 2/ Kĩ năng: - Phân tích hình, kênh chữ, nhận biết kiến thức, khái quát, hệ thống tổng hợp kiến thức và vận dụng vào thực tế. - Rèn luyện kĩ năng phân tích, so sánh, khái quát từ sự phát triển của HIV để giải thích được các triệu chứng của AIDS. - Hình thành khả năng làm việc khoa học. 3/ Thái độ: - Có ý thức bảo vệ sức khỏe cho bản thân. Giáo dục, tuyên truyền mọi người cùng phòng chống bệnh AIDS. - Có niềm tin vào khoa học hiện đại. - - II. CHU N B :
- 1/ GV: a) Phương pháp: diễn giảng, hỏi đáp, thảo luận nhóm. b) Phương tiện: - SGK, SGV, tài liệu tham khảo. - Tranh ảnh có liên quan. 2/ HS : Đọc bài trước ở nhà. Chuẩn bị bài mới bằng câu hỏi: Virus nhân lên như thế nào trong tế bào chủ? III. N I DUNG &TI N TRÌNH BÀI D Y: 1/ Ổn định lớp – Kiểm diện (1’). 2 / Kiểm tra bài cũ (5’) : Nêu hình thái & cấu trúc các loại virut. 3/ Tiến trình bài mới : NỘI DUNG HĐGV HĐHS HĐ 1: TÌM HIỂU CHU KÌ GV y/c HS quan sát hình HS quan sát hình 44/ SGK NHÂN LÊN CỦA VIRUT & 44/ SGK trang 148 & đọc trang 148 & đọc nội dung PHÂN BIỆT VIRUT ÔN nội dung bảng 44 để trả lời bảng 44 để trả lời câu hỏi: HÒA – VIRUT ĐỘC (20’). câu hỏi: - Chu trình nhân Chu trình nhân lên của virut I. CHU TRÌNH NHÂN LÊN lên của virut gồm những gồm 5 giai đoạn: Hấp phụ, CỦA VIRUT giai đoạn nào? xâm nhập, sinh tổng hợp, lắp ráp, phóng thích. 1/ Các giai đoạn xâm nhiễm & phát triển của phagơ - Hấp phụ:Virut bám vào bề a. Hấp phụ: - Mô tả đặc điểm của từng mặt tế bào vật chủ nhờ thụ
- Virut bám vào bề mặt tế bào giai đoạn? thể của chúng thích hợp với vật chủ nhờ thụ thể của chúng thụ thể tb chủ. (gai glicoprotein) thích hợp với - Xâm nhập: Bao đuôi của thụ thể tb chủ. phagơ co lại đẩy bộ gen của b. Xâm nhập phagơ chui vào trong tb chủ. Bao đuôi của phagơ co lại đẩy Phagơ: tiết lizôzim thủng bộ gen của phagơ chui vào màng tb bơm ADN vào. trong tb chủ. Virut ĐV: bơm cả c. Sinh tổng hợp. nuclêôcapsit vào trong. Bộ gen của phagơ điều khiển - Sinh tổng hợp: Bộ gen của bộ máy di truyền của tb chủ phagơ điều khiển bộ máy di tổng hợp ADN & vỏ capsit. truyền của tb chủ tổng hợp d. Lắp ráp. ADN & vỏ capsit. Vỏ capsit bao lấy lõi ADN, các - Lắp ráp: Vỏ capsit bao lấy bộ phận như đĩa gốc, đuôi gắn lõi ADN, các bộ phận như lại với nhau tạo thành phagơ đĩa gốc, đuôi gắn lại với mới. nhau tạo thành phagơ mới. e. Phóng thích. - Phóng thích: Virut phá vỡ Virut phá vỡ tế vào hoặc tạo tb chủ chui ra ngoài. thành lỗ thủng trên vỏ tb chủ, Vì sao mỗi loại virut chỉ kí Mỗi loại virut có thụ thể chỉ chui ra ngoài. sinh vào một số loại tế bào thích hợp với một số tb chủ chủ nhất định? nhất định nên chỉ có thể kí
- 2/ Virut ôn hòa & virut độc sinh trên một số loại tb nhất Trong quần thể VK nhiễm Kết quả cuối cùng của quá định. virut, virut phát triển theo 2 trình xâm nhiễm & phát Phagơ tăng lên về số lượng, hướng: triển của phagơ? Tế bào tb chủ bị phá vỡ tb sinh - Virut độc: Phát triển làm tan sinh tan là gì? Virut độc là tan, phagơ là virut độc. tế bào chủ. Chu kì của virut gì? độc chu kì sinh tan. - Virut ôn hòa: Bộ gen virut gắn vào NST tb chủ, tb chủ vẫn st bình thường, virut không phá Virut ôn hòa là gì? Tb tiềm Tb chủ bị virut xâm nhập & vỡ tb chủ virut ôn hòa, tb tan là gì? nhân lên mà không bị phá chủ tb tiềm tan. Chu kì phát vỡ Tb tiềm tan. Virut triển của virut ôn hòa chu kì xâm nhập & nhân lên không tiềm tan. phá vỡ tb chủ Virut ôn Khi có tác động bên ngoài (tia hòa. tử ngoại) virut ôn hòa Khi nào virut ôn hòa chuyển thành virut độc làm vỡ chuyển thành virut độc? Khi có tác nhân lí hóa bên tb. ngoài thì virut ôn hòa HĐ 2: TÌM HIỂU CÁC QUÁ chuyển thành virut độc. TRÌNH LÂY NHỄM & GIAI ĐOẠN PHÁT TRIỂN CỦA HIV/ AIDS – CÁCH PHÒNG
- TRÁNH II. HIV & HỘI CHỨNG AIDS (15’) - Theo em HIV là gì? HIV 1. Phương thức lây truyền thuộc nhóm virut nào? - HIV là virut gây suy giảm - HIV là virut gây suy giảm miễn dịch ở người. HIV miễn dịch ở người. thuộc nhóm virut có cấu trúc - Ba con đường lây truyền - Nêu 3 con đường lây xoắn, lõi ARN, có vỏ ngoài. HIV: Đường máu, đường tình truyền HIV. - 3 con đường lây truyền dục và từ mẹ truyền sang cho HIV: Đường máu, đường con. tình dục và từ mẹ truyền sang cho con. 2. Các giai đoạn phát triển - Tại sao HIV gây ra được của hội chứng AIDS hội chứng suy giảm miễn Cơ chế: Sau khi lây nhiễm, dịch ở người (AIDS)? Virut HIV xâm nhập & hấp virut hấp phụ & xâm nhập vào phụ vào tb limphô T, thực tb limphô T (tb đáp ứng miễn hiện phiên mã ngược (ARN dịch cơ thể). ARN của virut ADN), điều khiển bộ gen HIV phiên mã ngược thành tb limphô T tổng hợp vật ADN & gắn vào ADN tb chất di truyền cho chúng limphô T Điều khiển bộ phá vỡ tb limphô T Hệ máy dt & sinh tổng hợp tb, sao - Hội chứng này dẫn đến thống miễn dịch suy giảm
- chép sản sinh ra hàng loạt HIV hậu quả gì? nghiêm trọng. mới Phá vỡ tb limphô T Hệ thống miễn dịch suy giảm - Tạo đk thuận lợi cho VSV nghiêm trọng VSV gây bệnh gây bệnh cơ hội tấn công & cơ hội có đk thuận lợi & tấn Trình bày các giai đoạn gây bệnh cơ hội. công gây bệnh cơ hội. phát triển của bệnh AIDS? Ba giai đoạn phát triển của bệnh AIDS: Có 3 giai đoạn phát triển: - Giai đoạn sơ nhiễm (gđ cửa - Tại sao nhiều người + Gđ sơ nhiễm: thường sổ): Thường không biểu hiện không hay biết mình đang không biểu hiện. Kéo dài 2 triệu chứng hoặc biểu hiện nhẹ. bị nhiễm HIV. Điều đó tuần – 3 tháng. Kéo dài 2 tuần – 3 tháng. nguy hiểm như thế nào đối + Gđ không triệu chứng: - Giai đoạn không triệu với xã hội? Sốt, tiêu chảy không rõ chứng: Sốt, tiêu chảy không rõ nguyên nhân. Kéo dài 1 – 10 nguyên nhân. Số lượng tế bào năm Do đó, nhiều người limphô T giảm dần. Kéo dài 1 không hay biết mình đang bị – 10 năm. nhiễm HIV. - Giai đoạn biểu hiện triệu + Gđ biểu hiện triệu chứng: chứng AIDS: Các bệnh cơ hội VSV gây bệnh xâm nhập & xuất hiện: lao, viêm phổi, viêm - Đối tượng nào được xếp bệnh cơ hội xuất hiện. màng não, ung thư,… & chết. vào nhóm có nguy cơ lây nhiễm cao? Gái mại dâm, người nghiện
- 3. Biện pháp phòng ngừa Làm thế nào để phòng ma túy, thủy thủ,… có nguy AIDS chưa có thuốc chữa trị, tránh HIV? có cao. phòng tránh là tốt nhất: - Sống lành mạnh, chung thuỷ - Sống lành mạnh, chung 1 vợ, 1 chồng. thuỷ 1 vợ, 1 chồng. - Loại trừ tệ nạn xã hội. - Loại trừ tệ nạn xã hội. - Vệ sinh y tế theo quy trình - Vệ sinh y tế theo quy trình nghiêm ngặt. nghiêm ngặt. 4. Củng cố: (3’) Cho HS sắp xếp lại các giai đoạn xâm nhập của phagơ T cho đúng trình tự (Hình dưới). Mô tả lại đặc điểm từng giai đoạn xâm nhập của phagơ T. 5. Dặn dò: (1’) - Học bài trả lời câu hỏi SGK/ trang 151. - Sưu tầm một số bệnh do vi rut gây ra đối với côn trùng, VSV và thực vật. ADN
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD


text:
Thông tư 152/2007/TT-BQP của Bộ Quốc phòng
Chia sẻ: Hoang Chau | Ngày: | Loại File: DOC | Số trang:6
412
lượt xem 43
download
lượt xem 43
download
Thông tư 152/2007/TT-BQP của Bộ Quốc phòng
Mô tả tài liệu
Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ
Thông tư 152/2007/TT-BQP của Bộ Quốc phòng về việc hướng dẫn chuyển xếp lương đối với sĩ quan; công nhân viên chức quốc phòng; hạ sĩ quan, binh sĩ chuyển phục vụ theo chế độ quân nhân chuyên nghiệp
Chủ đề:
Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!
Nội dung Text: Thông tư 152/2007/TT-BQP của Bộ Quốc phòng
- THÔNG TƯ CỦA BỘ QUỐC PHÒNG SỐ 152/2007/TT-BQP NGÀY 25 THÁNG 9 NĂM 2007 HƯỚNG DẪN CHUYỂN XẾP LƯƠNG ĐỐI VỚI SĨ QUAN; CÔNG NHÂN VIÊN CHỨC QUỐC PHÒNG; HẠ SĨ QUAN, BINH SĨ CHUYỂN SANG PHỤC VỤ THEO CHẾ ĐỘ QUÂN NHÂN CHUYÊN NGHIỆP Căn cứ Khoản 5 Điều 11 Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang; Căn cứ Nghị định số 18/2007/NĐ-CP ngày 01 tháng 02 năm 2007 của Chính phủ về Quân nhân chuyên nghiệp trong quân đội nhân dân Việt Nam; Sau khi có ý kiến của Bộ Nội vụ (Công văn số 1693/BNV-TL ngày 14/6/2007), Bộ Tài chính (Công văn số 7623/BTC-VI ngày 11/6/2007); Bộ Quốc phòng hướng dẫn chuyển xếp lương đối với sĩ quan, công nhân viên công chức quốc phòng; hạ sĩ quan, binh sĩ chuyển sang phục vụ theo chế độ quân nhân chuyên nghiệp như sau: I. ĐỐI TƯỢNG VÀ PHẠM VI ÁP DỤNG Khi Quân đội có nhu cầu biên chế, các đối tượng sau đây được xem xét chuyển sang phục vụ theo chế độ quân nhân chuyên nghiệp: 1. Sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam; 2. Công nhân viên chức quốc phòng có trình độ chuyên môn kỹ thuật, nghiệp vụ đáp ứng yêu cầu của Quân đội, đã có ít nhất 2 năm phục vụ trong Quân đội, được huấn luyện quân sự theo quy định của Bộ Quốc phòng và tự nguyện chuyển sang phục vụ theo chế độ quân nhân chuyên nghiệp; 3. Hạ sĩ quan, binh sĩ tốt nghiệp các trường Hạ sĩ quan, các trường chuyên môn kỹ thuật, nghiệp vụ trong và ngoài Quân đội; Hạ sĩ quan là tiểu đội trưởng và Phó trung đội trưởng (hoặc tương đương). II. NGUYÊN TẮC XẾP LƯƠNG QUÂN NHÂN CHUYÊN NGHIỆP 1. Căn cứ vào trình độ đào tạo (đại học, trung cấp, sơ cấp) và làm công việc thuộc nhóm nào thì được chuyển xếp lương theo trình độ đó, nhóm đó; 2. Trường hợp công việc đảm nhiệm không đúng ngành nghề đào tạo thì chuyển xếp lương theo đúng nghề, công việc thực tế đang làm; 3. Khi chuyển xếp lương vào bảng lương quân nhân chuyên nghiệp không được kết hợp thực hiện nâng bậc lương. III. CÁCH CHUYỂN XẾP LƯƠNG 1. Đối với sĩ quan
- 2 a. Căn cứ vào vị trí, chức danh chuyên môn kỹ thuật mới được đảm nhiệm và hệ số lương cấp hàm đang hưởng để chuyển xếp vào hệ số luơng ở nhóm, loại quân nhân chuyên nghiệp cao cấp tương ứng như sau: Quân nhân chuyên nghiệp cao cấp Sĩ quan Cấp bậc H ệ số Nhóm 1 Nhóm 2 lương Bậc H ệ số Bậc Hệ số lương lương 6,45* Trung tá 6,60 9 6,65 9 - Nâng lương lần 1 7,00 10 7,00 10 6,80 - Nâng lương lần 2 7,40 11 7,35 11 7,15 Thiếu tá 6,00 8 6,30 8 6,10 - Nâng lương lần 1 6,40 9 6,65 9 6,45 - Nâng lương lần 2 6,80 10 7,00 10 6,80 Đại úy 5,40 6 5,60 6 5,40 - Nâng lương lần 1 5,80 7 5,95 7 5,75 - Nâng lương lần 2 6,20 8 6,30 8 6,10 Thượng úy 5,00 5 5,25 5 5,05 - Nâng lương lần 1 5,35 6 5,60 6 5,40 - Nâng lương lần 2 5,70 7 5,95 7 5,75 Trung úy 4,60 4 4,90 4 4,70 Thiếu úy 4,20 3 4,55 3 4,35 Trường hợp sĩ quan chuyển sang chế độ quân nhân chuyên nghiệp mà hệ số lương quân nhân chuyên nghiệp thấp hơn hệ số lương cấp hàm hoặc nâng luơng sĩ quan thì được bảo lưu hệ số chênh lệch cho đến khi được nâng bậc lương quân nhân chuyên nghiệp có hệ số lương cao hơn hệ số lương cấp hàm hoặc nâng lương sĩ quan trước khi chuyển xếp. b. Thời gian hưởng lương quân nhân chuyên nghiệp được tính kể từ ngày ký Quyết định chuyển hưởng chế độ quân nhân chuyên nghiệp. Thời điểm xét nâng bậc lương lần sau của quân nhân chuyên nghiệp được tính như sau: Nếu chênh lệch giữa hệ số lương quân nhân chuyên nghiệp so với hệ số lương sĩ quan mà bằng hoặc lớn hơn chênh lệch giữa hai bậc lương quân nhân chuyên nghiệp cùng nhóm liền kề thì được tính từ ngày ký Quyết định chuyển chế độ quân nhân chuyên nghiệp; nếu nhỏ hơn chênh lệch giữa hai bậc lương quân nhân chuyên nghiệp cùng nhóm liền kề thì được tính từ ngày ký thăng cấp quân hàm sĩ quan hoặc nâng lương sĩ quan. Ví dụ 1: Đồng chí A là sĩ quan, cấp bậc Thiếu tá có hệ số lương 6,4 (nâng lương lần 1 - tháng 8/2005); đến tháng 9/2007 được chuyển sang chế độ quân nhân chuyên nghiệp và đảm nhiệm chức danh Trợ lý nghiên cứu (nhóm 1). Đồng chí A được chuyển xếp lương quân nhân chuyên nghiệp như sau: - Cấp bậc Thiếu tá, nâng lương lần 1 có hệ số lương là 6,40, được chuyển sang nhóm 1, quân nhân chuyên nghiệp cao cấp có hệ số lương là 6,65; - Hệ số lương quân nhân chuyên nghiệp so với hệ số lương sĩ quan của đồng chí A chênh lệch là 0,25 nhỏ hơn 0,35 (hệ số chênh lệch giữa hai mức lương liền kề của quân nhân chuyên nghiệp), nên thời điểm xét nâng lương quân nhân chuyên nghiệp lần sau của đồng chí A được tính từ tháng 8/2005 (thời điểm nâng lương sĩ quan). c. Riêng đối với sĩ quan cấp tá và cấp Đại uý đã có thời gian từ 3 năm (đủ 36 tháng) trở lên ở một bậc quân hàm hoặc nâng lương lần 1 hoặc lần 2, đủ tiêu chuẩn nâng bậc lương thì được xét nâng 1 bậc lương quân nhân chuyên nghiệp, có hệ số lương liền kề cùng nhóm tương ứng ở bảng lương quân nhân chuyên nghiệp. Thời gian xét nâng bậc
- 3 lương lần sau được tính từ khi thăng cấp quân hàm hoặc nâng lương sĩ quan cộng thêm đủ 36 tháng (vì đã được xét chuyển lên 1 bậc lương). Ví dụ 2: Đồng chí B, là sĩ quan, cấp bậc Đại úy, tháng 7/2003 được nâng lương lần 1. Đến tháng 9 năm 2006 được chuyển sang chế độ quân nhân chuyên nghiệp và đảm nhiệm chức danh trợ lý nghiên cứu (thuộc nhóm 1). Đồng chí A được chuyển xếp lương quân nhân chuyên nghiệp như sau: - Cấp bậc Đại úy, nâng luơng lần 1 có hệ số lương là 5,80, được chuyển sang nhóm 1, quân nhân chuyên nghiệp cao cấp có hệ số lương là 5,95; - Từ tháng 7/2003 đến tháng 9/2006 đồng chí A có thời gian giữ mức nâng lương lần 1 của cấp Đại úy là 39 tháng (= 3 năm 3 tháng); do vậy, được xếp lên 1 bậc trên liền kề ở nhóm 1 có hệ số lương là 6,30 và thời điểm để tính nâng bậc lương lần sau là tháng 7 năm 2006. 2. Công nhân viên chức quốc phòng chuyển sang quân nhân chuyên nghiệp 2.1. Đối với công nhân viên chức quốc phòng đã xếp lương theo bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ, thừa hành, phục vụ ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ, có trình độ chuyên mộn kỹ thuật, nghiệp vụ đáp ứng yêu cầu của Quân đội và có ít nhất 2 năm phục vụ trong Quân đội; được huấn luyện quân sự theo quy định của Bộ Quốc phòng và tự nguyện chuyển sang phục vụ theo chế độ quân nhân chuyên nghiệp, được thực hiện như sau: 2.1.1 Trường hợp công nhân viên chức quốc phòng chưa hưởng thâm niên vượt khung trước khi chuyển sang chế độ quân nhân chuyên nghiệp. a. Căn cứ vào trình độ đào tạo; vị trí, chức danh chuyên môn kỹ thuật mới được đảm nhiệm và hệ số lương chuyên môn, nghiệp vụ của công nhân viên chức quốc phòng hiện hưởng để chuyển xếp hệ số lương ở nhóm, loại quân nhân chuyên nghiệp tương ứng như sau: - Bước 1: Lấy hệ số lương chuyên môn, nghiệp vụ hiện hưởng của công nhân viên chức quốc phòng cộng với hệ số lương chênh lệch cao hơn của quân nhân chuyên nghiệp so với công nhân viên chức quốc phòng theo bảng sau: Hệ số lương chênh lệch cao hơn của quân nhân chuyên Ngạch công chức, nghiệp viên chức so với công nhân viên chức quốc phòng Loại cao cấp Loại trung cấp Loại sơ cấp Nhóm 1 Nhóm 2 Nhóm 1 Nhóm 2 Nhóm 1 Nhóm 2 Ngạch chuyên viên và tương đương trở lên 1,86 1,66 1,64 1,34 1,55 1,30 (công chức, viên chức loại A1, A2, A3) Ngạch công chức, viên 1,75 1,55 1,64 1,34 1,55 1,30 chức loại A0 Ngạch cán sự và tương Không Không 1,64 1,34 1,55 1,30 đương (công chức, viên chuyển chuyển chức loại B) xếp xếp Ngạch nhân viên (công Không Không Không Không 1,55 1,30 chức, viên chức loại C) chuyển chuyển chuyển chuyển xếp xếp xếp xếp
- 4 - Bước 2: Căn cứ vào kết quả của bước 1, thực hiện chuyển xếp vào bậc có hệ số lương bằng hoặc cao hơn gần nhất trong nhóm, loại quân nhân chuyên nghiệp. b. Thời gian hưởng lương quân nhân chuyên nghiệp được tính kể từ ngày ký Quyết định chuyển hưởng chế độ quân nhân chuyên nghiệp. Thời điểm xét nâng bậc lương quân nhân chuyên nghiệp được tính như sau: Nếu chênh lệch giữa hệ số lương quân nhân chuyên nghiệp so với tổng hệ số lương hiện hưởng của công nhân viên chức quốc phòng cộng với hệ số chênh lệch cao hơn quy định ở bảng trên (tại tiết 2.1.1 (a) điểm 2.1 khoản 2 này), mà bằng hoặc lớn hơn chênh lệch giữa hai bậc lương liền kề ở ngạch trong bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với cán bộ, công chức trong các cơ quan nhà nước, thì được tính kể từ ngày ký Quyết định chuyển hưởng chế độ quân nhân chuyên nghiệp; nếu nhỏ hơn thì được tính kể từ ngày xếp hệ số lương ở ngạch trong bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với cán bộ, công chức trong các cơ quan Nhà nước. 2.1.2. Trường hợp công nhân viên chức quốc phòng đã hưởng thâm niên vượt khung trước khi chuyển sang hưởng chế độ quân nhân chuyên nghiệp Trường hợp công nhân viên chức quốc phòng đang hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung, khi được chuyển sang chế độ quân nhân chuyên nghiệp thì căn cứ vào tổng hệ số lương cộng phụ cấp thâm niên vượt khung đang hưởng và hệ số lương chênh lệch cao hơn quy định ở bảng trên (tại tiết 2.1.1 (a) điểm 2.1 khoản 2 này) để xếp vào bậc, nhóm, loại quân nhân chuyên nghiệp có hệ số lương bằng hoặc cao hơn gần nhất. Thời gian hưởng lương quân nhân chuyên nghiệp và thời điểm xét nâng bậc lương lần sau của quân nhân chuyên nghiệp được tính kể từ ngày ký Quyết định chuyển chế độ quân nhân chuyên nghiệp. Ví dụ 3: Đồng chí C, kể từ tháng 7/2006 được hưởng 8% phụ cấp thâm niên vượt khung ở ngạch công chức loại C, có tổng hệ số lương là 3,92 (hệ số lương 3,63 cộng 8% VK). Đến tháng 9/2007, đồng chí C đủ điều kiện và được xét chuyển hưởng lương nhóm 1, loại quân nhân chuyên nghiệp sơ cấp. Việc chuyển xếp lương quân nhân chuyên nghiệp cho đồng chí C như sau: - Tổng hệ số lương cộng phụ cấp thâm niên vượt khung và hệ số chênh lệch cao hơn quy định ở bảng tại Tiết 2.1.1 (a) điểm 2.1 khoản 2 này, của đồng chí C là: 5,07 {= 3,63 + (3,63 x 8%) + 1,55}; - Đồng chí C được chuyển xếp vào bậc 9, nhóm 1, loại quân nhân chuyên nghiệp sơ cấp có hệ số lương là 5,20 và được hưởng quân nhân chuyên nghiệp kể từ tháng 9/2007 (ngày ký Quyết định chuyển chế độ quân nhân chuyên nghiệp). 2.1.3. Trường hợp công nhân viên chức quốc phòng đang hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung khi chuyển sang chế độ quân nhân chuyên nghiệp có tổng hệ số lương cộng phụ cấp thâm niên vượt khung và hệ số chênh lệch cao hơn quy định ở bảng trên (tại tiết 2.1.1 (a) điểm 2.1 khoản 2 này) mà lớn hơn hệ số lương bậc cuối cùng trong nhóm, loại quân nhân chuyên nghiệp, thì xếp vào bậc cuối cùng trong nhóm, loại quân nhân chuyên nghiệp và được hưởng thêm hệ số chênh lệch bảo lưu cho bằng tổng hệ số lương. Thời gian hưởng lương quân nhân chuyên nghiệp (kể cả số chênh lệch bảo lưu) và thời điểm xét hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung của quân nhân chuyên nghiệp được tính kể từ ngày ký Quyết định chuyển chế độ quân nhân chuyên nghiệp. Hệ số chênh lệch bảo lưu chỉ tính tròn số sau dấy phảy 2 số và được hưởng trong suốt thời gian hưởng ở nhóm, loại quân nhân chuyên nghiệp. Ví dụ 4: Đồng chí D, từ tháng 02/2006 được hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung 5% ở ngạch công chức loại A1 có tổng hệ số lương là 5,23 (hệ số lương 4,98 cộng 5%
- 5 VK). Đến tháng 9/2007, đồng chí D đủ điều kiện và được xét chuyển hưởng lương nhóm 1, loại quân nhân chuyên nghiệp trung cấp. Việc chuyển xếp lương quân nhân chuyên nghiệp cho đồng chí D như sau: - Tổng hệ số lương cộng phụ cấp thâm niên vượt khung và hệ số chênh lệch cao hơn quy định ở bảng tại Tiết 2.1.1 (a) điểm 2.1 khoản 2 này, của đồng chí D là: 6,87 {= 4,98 + (4,98 x 5%) + 1,64}; - Đồng chí D được chuyển xếp vào bậc 10, nhóm 1, loại quân nhân chuyên nghiệp trung cấp có hệ số lương là 6,20 và được bảo lưu hệ số chênh lệch là 0,67 (= 6,87 – 6,20) kể từ tháng 9 năm 2007 (ngày ký quyết định chuyển chế độ quân nhân chuyên nghiệp). Sau 3 năm (tháng 9/2010) đồng chí D có đủ tiêu chuẩn và điều kiện để xét hưởng 5% phụ cấp thâm niên vượt khung và vẫn tiếp tục được hưởng hệ số chênh lệch bảo lưu 0,67. 2.2. Đối với công nhân quốc phòng xếp hưởng lương theo các thang lương, bảng lương trong các công ty nhà nước ban hành kèm theo Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ, thuộc diện chuyển sang hưởng chế độ quân nhân chuyên nghiệp, được thực hiện như sau: - Bước 1: Thực hiện việc chuyển xếp lương cho các đối tượng đang xếp lương theo thang lương, bảng lương trong các công ty Nhà nước ban hành kèm theo Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ, sang hưởng lương chuyên môn, nghiệp vụ thừa hành phục vụ ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ. Cách chuyển xếp theo quy định tại khoản 10, mục III Thông tư số 79/2005/TT-BNV ngày 10/8/2005 của Bộ Nội vụ hướng dẫn chuyển xếp lương đối với cán bộ, công chức, viên chức khi thay đổi công việc và các trường hợp được chuyển công tác từ lực lượng vũ trang, cơ yếu và công ty Nhà nước vào làm việc trong các cơ quan Nhà nước và các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước. - Bước 2: Căn cứ vào kết quả chuyển xếp ở bước 1, thực hiện việc chuyển từ chế độ công chức, viên chức quốc phòng sang hưởng chế độ quân nhân chuyên nghiệp như quy định tại khoản 2, mục III Thông tư này. 2.3. Phụ cấp thâm niên: Được tính khi đủ 5 năm (60 tháng) kể từ ngày có quyết định chuyển sang chế độ quân nhân chuyên nghiệp theo cách tính phụ cấp thâm niên hiện hành. Những người đã có thời gian là quân nhân hoặc đứt quãng thì được cộng dồn, nhưng nhất thiết phải đủ 60 tháng mới được tính. Thôi thực hiện khoản phụ cấp phục vụ Quốc phòng - An ninh kể từ ngày chuyển sang chế độ quân nhân chuyên nghiệp. 3. Đối với Hạ sĩ quan, Binh sĩ: Hạ sĩ quan là tiểu đội trưởng, Phó trung đội trưởng (hoặc tương đương); Hạ sĩ quan, Binh sĩ tốt nghiệp các trường Hạ sĩ quan, các trường chuyên môn kỹ thuật, nghiệp vụ trong và ngoài quân đội đủ điều kiện chuyển thành quân nhân chuyên nghiệp thì được xét xếp bậc 1 của nhóm lương theo trình độ đào tạo trong Bảng lương quân nhân chuyên nghiệp. IV. TỔ CHỨC THỰC HIỆN 1. Việc chuyển chế độ quân nhân chuyên nghiệp của các cơ quan, đơn vị phải phổ biến, quán triệt đến từng đối tượng, khi xét chuyển chế độ quân nhân chuyên nghiệp phải
- 6 làm cụ thể, đúng đối tượng, tiêu chuẩn, chặt chẽ đến từng người bảo đảm công khai, dân chủ. 2. Mỗi năm hai lần vào tháng 5 và tháng 11 các cơ quan, đơn vị báo cáo danh sách đề nghị chuyển chế độ quân nhân chuyên nghiệp về Bộ Quốc phòng qua Cục Quân lực diện cơ quan Quân lực quản lý. Diện thuộc cơ quan cán bộ quản lý, các cơ quan, đơn vị báo cáo danh sách đề nghị chuyển chế độ quân nhân chuyên nghiệp mỗi năm một lần cùng thời gian đề nghị đề bạt, nâng lương quân hàm cấp Tá (qua Cục Cán bộ). Tháng 12 hàng năm, các cơ quan, đơn vị báo cáo kết quả thực hiện về Cục Cán bộ và Cục Quân lực (theo phân cấp quản lý) để tổng hợp báo cáo thủ trưởng Bộ Quốc phòng. 3. Quyền hạn chuyển chế độ, xếp lương và phong quân hàm quân nhân chuyên nghiệp thực hiện theo quy định hiện hành. 4. Thông tư này có hiệu lực thi hành sau 15 ngày, kể từ ngày đăng Công báo. Quá trình tổ chức thực hiện nếu có vướng mắc các cơ quan, đơn vị phản ánh về Bộ Quốc phòng (qua cục Tài chính - BQP) để giải quyết. KT. BỘ TRƯỞNG THỨ TRƯỞNG Nguyễn Văn Được
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

markdown:
# Thông tư 152/2007/TT-BQP của Bộ Quốc phòng
Chia sẻ: Hoang Chau | Ngày: | Loại File: DOC | Số trang:6
![](images/blank.gif)
![](images/blank.gif)
412
lượt xem 43
download
lượt xem 43
download
![](http://image1.tlvnimg.com/document/thumbnail/2009/20090819/hoangchau/80x100/07001032.jpg)
##
Thông tư 152/2007/TT-BQP của Bộ Quốc phòng
Mô tả tài liệu
[Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ](javascript:void(0);)
Download
![](images/down16x21.png)
Thông tư 152/2007/TT-BQP của Bộ Quốc phòng về việc hướng dẫn chuyển xếp lương đối với sĩ quan; công nhân viên chức quốc phòng; hạ sĩ quan, binh sĩ chuyển phục vụ theo chế độ quân nhân chuyên nghiệp
Chủ đề:
![](images/graphics/blank.gif)
Bình luận(0)
[Đăng nhập để gửi bình luận!](javascript:void(0);)
##
Nội dung Text: Thông tư 152/2007/TT-BQP của Bộ Quốc phòng
- THÔNG TƯ CỦA BỘ QUỐC PHÒNG SỐ 152/2007/TT-BQP NGÀY 25 THÁNG 9 NĂM 2007 HƯỚNG DẪN CHUYỂN XẾP LƯƠNG ĐỐI VỚI SĨ QUAN; CÔNG NHÂN VIÊN CHỨC QUỐC PHÒNG; HẠ SĨ QUAN, BINH SĨ CHUYỂN SANG PHỤC VỤ THEO CHẾ ĐỘ QUÂN NHÂN CHUYÊN NGHIỆP Căn cứ Khoản 5 Điều 11 Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang; Căn cứ Nghị định số 18/2007/NĐ-CP ngày 01 tháng 02 năm 2007 của Chính phủ về Quân nhân chuyên nghiệp trong quân đội nhân dân Việt Nam; Sau khi có ý kiến của Bộ Nội vụ (Công văn số 1693/BNV-TL ngày 14/6/2007), Bộ Tài chính (Công văn số 7623/BTC-VI ngày 11/6/2007); Bộ Quốc phòng hướng dẫn chuyển xếp lương đối với sĩ quan, công nhân viên công chức quốc phòng; hạ sĩ quan, binh sĩ chuyển sang phục vụ theo chế độ quân nhân chuyên nghiệp như sau: I. ĐỐI TƯỢNG VÀ PHẠM VI ÁP DỤNG Khi Quân đội có nhu cầu biên chế, các đối tượng sau đây được xem xét chuyển sang phục vụ theo chế độ quân nhân chuyên nghiệp: 1. Sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam; 2. Công nhân viên chức quốc phòng có trình độ chuyên môn kỹ thuật, nghiệp vụ đáp ứng yêu cầu của Quân đội, đã có ít nhất 2 năm phục vụ trong Quân đội, được huấn luyện quân sự theo quy định của Bộ Quốc phòng và tự nguyện chuyển sang phục vụ theo chế độ quân nhân chuyên nghiệp; 3. Hạ sĩ quan, binh sĩ tốt nghiệp các trường Hạ sĩ quan, các trường chuyên môn kỹ thuật, nghiệp vụ trong và ngoài Quân đội; Hạ sĩ quan là tiểu đội trưởng và Phó trung đội trưởng (hoặc tương đương). II. NGUYÊN TẮC XẾP LƯƠNG QUÂN NHÂN CHUYÊN NGHIỆP 1. Căn cứ vào trình độ đào tạo (đại học, trung cấp, sơ cấp) và làm công việc thuộc nhóm nào thì được chuyển xếp lương theo trình độ đó, nhóm đó; 2. Trường hợp công việc đảm nhiệm không đúng ngành nghề đào tạo thì chuyển xếp lương theo đúng nghề, công việc thực tế đang làm; 3. Khi chuyển xếp lương vào bảng lương quân nhân chuyên nghiệp không được kết hợp thực hiện nâng bậc lương. III. CÁCH CHUYỂN XẾP LƯƠNG 1. Đối với sĩ quan
- 2 a. Căn cứ vào vị trí, chức danh chuyên môn kỹ thuật mới được đảm nhiệm và hệ số lương cấp hàm đang hưởng để chuyển xếp vào hệ số luơng ở nhóm, loại quân nhân chuyên nghiệp cao cấp tương ứng như sau: Quân nhân chuyên nghiệp cao cấp Sĩ quan Cấp bậc H ệ số Nhóm 1 Nhóm 2 lương Bậc H ệ số Bậc Hệ số lương lương 6,45* Trung tá 6,60 9 6,65 9 - Nâng lương lần 1 7,00 10 7,00 10 6,80 - Nâng lương lần 2 7,40 11 7,35 11 7,15 Thiếu tá 6,00 8 6,30 8 6,10 - Nâng lương lần 1 6,40 9 6,65 9 6,45 - Nâng lương lần 2 6,80 10 7,00 10 6,80 Đại úy 5,40 6 5,60 6 5,40 - Nâng lương lần 1 5,80 7 5,95 7 5,75 - Nâng lương lần 2 6,20 8 6,30 8 6,10 Thượng úy 5,00 5 5,25 5 5,05 - Nâng lương lần 1 5,35 6 5,60 6 5,40 - Nâng lương lần 2 5,70 7 5,95 7 5,75 Trung úy 4,60 4 4,90 4 4,70 Thiếu úy 4,20 3 4,55 3 4,35 Trường hợp sĩ quan chuyển sang chế độ quân nhân chuyên nghiệp mà hệ số lương quân nhân chuyên nghiệp thấp hơn hệ số lương cấp hàm hoặc nâng luơng sĩ quan thì được bảo lưu hệ số chênh lệch cho đến khi được nâng bậc lương quân nhân chuyên nghiệp có hệ số lương cao hơn hệ số lương cấp hàm hoặc nâng lương sĩ quan trước khi chuyển xếp. b. Thời gian hưởng lương quân nhân chuyên nghiệp được tính kể từ ngày ký Quyết định chuyển hưởng chế độ quân nhân chuyên nghiệp. Thời điểm xét nâng bậc lương lần sau của quân nhân chuyên nghiệp được tính như sau: Nếu chênh lệch giữa hệ số lương quân nhân chuyên nghiệp so với hệ số lương sĩ quan mà bằng hoặc lớn hơn chênh lệch giữa hai bậc lương quân nhân chuyên nghiệp cùng nhóm liền kề thì được tính từ ngày ký Quyết định chuyển chế độ quân nhân chuyên nghiệp; nếu nhỏ hơn chênh lệch giữa hai bậc lương quân nhân chuyên nghiệp cùng nhóm liền kề thì được tính từ ngày ký thăng cấp quân hàm sĩ quan hoặc nâng lương sĩ quan. Ví dụ 1: Đồng chí A là sĩ quan, cấp bậc Thiếu tá có hệ số lương 6,4 (nâng lương lần 1 - tháng 8/2005); đến tháng 9/2007 được chuyển sang chế độ quân nhân chuyên nghiệp và đảm nhiệm chức danh Trợ lý nghiên cứu (nhóm 1). Đồng chí A được chuyển xếp lương quân nhân chuyên nghiệp như sau: - Cấp bậc Thiếu tá, nâng lương lần 1 có hệ số lương là 6,40, được chuyển sang nhóm 1, quân nhân chuyên nghiệp cao cấp có hệ số lương là 6,65; - Hệ số lương quân nhân chuyên nghiệp so với hệ số lương sĩ quan của đồng chí A chênh lệch là 0,25 nhỏ hơn 0,35 (hệ số chênh lệch giữa hai mức lương liền kề của quân nhân chuyên nghiệp), nên thời điểm xét nâng lương quân nhân chuyên nghiệp lần sau của đồng chí A được tính từ tháng 8/2005 (thời điểm nâng lương sĩ quan). c. Riêng đối với sĩ quan cấp tá và cấp Đại uý đã có thời gian từ 3 năm (đủ 36 tháng) trở lên ở một bậc quân hàm hoặc nâng lương lần 1 hoặc lần 2, đủ tiêu chuẩn nâng bậc lương thì được xét nâng 1 bậc lương quân nhân chuyên nghiệp, có hệ số lương liền kề cùng nhóm tương ứng ở bảng lương quân nhân chuyên nghiệp. Thời gian xét nâng bậc
- 3 lương lần sau được tính từ khi thăng cấp quân hàm hoặc nâng lương sĩ quan cộng thêm đủ 36 tháng (vì đã được xét chuyển lên 1 bậc lương). Ví dụ 2: Đồng chí B, là sĩ quan, cấp bậc Đại úy, tháng 7/2003 được nâng lương lần 1. Đến tháng 9 năm 2006 được chuyển sang chế độ quân nhân chuyên nghiệp và đảm nhiệm chức danh trợ lý nghiên cứu (thuộc nhóm 1). Đồng chí A được chuyển xếp lương quân nhân chuyên nghiệp như sau: - Cấp bậc Đại úy, nâng luơng lần 1 có hệ số lương là 5,80, được chuyển sang nhóm 1, quân nhân chuyên nghiệp cao cấp có hệ số lương là 5,95; - Từ tháng 7/2003 đến tháng 9/2006 đồng chí A có thời gian giữ mức nâng lương lần 1 của cấp Đại úy là 39 tháng (= 3 năm 3 tháng); do vậy, được xếp lên 1 bậc trên liền kề ở nhóm 1 có hệ số lương là 6,30 và thời điểm để tính nâng bậc lương lần sau là tháng 7 năm 2006. 2. Công nhân viên chức quốc phòng chuyển sang quân nhân chuyên nghiệp 2.1. Đối với công nhân viên chức quốc phòng đã xếp lương theo bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ, thừa hành, phục vụ ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ, có trình độ chuyên mộn kỹ thuật, nghiệp vụ đáp ứng yêu cầu của Quân đội và có ít nhất 2 năm phục vụ trong Quân đội; được huấn luyện quân sự theo quy định của Bộ Quốc phòng và tự nguyện chuyển sang phục vụ theo chế độ quân nhân chuyên nghiệp, được thực hiện như sau: 2.1.1 Trường hợp công nhân viên chức quốc phòng chưa hưởng thâm niên vượt khung trước khi chuyển sang chế độ quân nhân chuyên nghiệp. a. Căn cứ vào trình độ đào tạo; vị trí, chức danh chuyên môn kỹ thuật mới được đảm nhiệm và hệ số lương chuyên môn, nghiệp vụ của công nhân viên chức quốc phòng hiện hưởng để chuyển xếp hệ số lương ở nhóm, loại quân nhân chuyên nghiệp tương ứng như sau: - Bước 1: Lấy hệ số lương chuyên môn, nghiệp vụ hiện hưởng của công nhân viên chức quốc phòng cộng với hệ số lương chênh lệch cao hơn của quân nhân chuyên nghiệp so với công nhân viên chức quốc phòng theo bảng sau: Hệ số lương chênh lệch cao hơn của quân nhân chuyên Ngạch công chức, nghiệp viên chức so với công nhân viên chức quốc phòng Loại cao cấp Loại trung cấp Loại sơ cấp Nhóm 1 Nhóm 2 Nhóm 1 Nhóm 2 Nhóm 1 Nhóm 2 Ngạch chuyên viên và tương đương trở lên 1,86 1,66 1,64 1,34 1,55 1,30 (công chức, viên chức loại A1, A2, A3) Ngạch công chức, viên 1,75 1,55 1,64 1,34 1,55 1,30 chức loại A0 Ngạch cán sự và tương Không Không 1,64 1,34 1,55 1,30 đương (công chức, viên chuyển chuyển chức loại B) xếp xếp Ngạch nhân viên (công Không Không Không Không 1,55 1,30 chức, viên chức loại C) chuyển chuyển chuyển chuyển xếp xếp xếp xếp
- 4 - Bước 2: Căn cứ vào kết quả của bước 1, thực hiện chuyển xếp vào bậc có hệ số lương bằng hoặc cao hơn gần nhất trong nhóm, loại quân nhân chuyên nghiệp. b. Thời gian hưởng lương quân nhân chuyên nghiệp được tính kể từ ngày ký Quyết định chuyển hưởng chế độ quân nhân chuyên nghiệp. Thời điểm xét nâng bậc lương quân nhân chuyên nghiệp được tính như sau: Nếu chênh lệch giữa hệ số lương quân nhân chuyên nghiệp so với tổng hệ số lương hiện hưởng của công nhân viên chức quốc phòng cộng với hệ số chênh lệch cao hơn quy định ở bảng trên (tại tiết 2.1.1 (a) điểm 2.1 khoản 2 này), mà bằng hoặc lớn hơn chênh lệch giữa hai bậc lương liền kề ở ngạch trong bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với cán bộ, công chức trong các cơ quan nhà nước, thì được tính kể từ ngày ký Quyết định chuyển hưởng chế độ quân nhân chuyên nghiệp; nếu nhỏ hơn thì được tính kể từ ngày xếp hệ số lương ở ngạch trong bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với cán bộ, công chức trong các cơ quan Nhà nước. 2.1.2. Trường hợp công nhân viên chức quốc phòng đã hưởng thâm niên vượt khung trước khi chuyển sang hưởng chế độ quân nhân chuyên nghiệp Trường hợp công nhân viên chức quốc phòng đang hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung, khi được chuyển sang chế độ quân nhân chuyên nghiệp thì căn cứ vào tổng hệ số lương cộng phụ cấp thâm niên vượt khung đang hưởng và hệ số lương chênh lệch cao hơn quy định ở bảng trên (tại tiết 2.1.1 (a) điểm 2.1 khoản 2 này) để xếp vào bậc, nhóm, loại quân nhân chuyên nghiệp có hệ số lương bằng hoặc cao hơn gần nhất. Thời gian hưởng lương quân nhân chuyên nghiệp và thời điểm xét nâng bậc lương lần sau của quân nhân chuyên nghiệp được tính kể từ ngày ký Quyết định chuyển chế độ quân nhân chuyên nghiệp. Ví dụ 3: Đồng chí C, kể từ tháng 7/2006 được hưởng 8% phụ cấp thâm niên vượt khung ở ngạch công chức loại C, có tổng hệ số lương là 3,92 (hệ số lương 3,63 cộng 8% VK). Đến tháng 9/2007, đồng chí C đủ điều kiện và được xét chuyển hưởng lương nhóm 1, loại quân nhân chuyên nghiệp sơ cấp. Việc chuyển xếp lương quân nhân chuyên nghiệp cho đồng chí C như sau: - Tổng hệ số lương cộng phụ cấp thâm niên vượt khung và hệ số chênh lệch cao hơn quy định ở bảng tại Tiết 2.1.1 (a) điểm 2.1 khoản 2 này, của đồng chí C là: 5,07 {= 3,63 + (3,63 x 8%) + 1,55}; - Đồng chí C được chuyển xếp vào bậc 9, nhóm 1, loại quân nhân chuyên nghiệp sơ cấp có hệ số lương là 5,20 và được hưởng quân nhân chuyên nghiệp kể từ tháng 9/2007 (ngày ký Quyết định chuyển chế độ quân nhân chuyên nghiệp). 2.1.3. Trường hợp công nhân viên chức quốc phòng đang hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung khi chuyển sang chế độ quân nhân chuyên nghiệp có tổng hệ số lương cộng phụ cấp thâm niên vượt khung và hệ số chênh lệch cao hơn quy định ở bảng trên (tại tiết 2.1.1 (a) điểm 2.1 khoản 2 này) mà lớn hơn hệ số lương bậc cuối cùng trong nhóm, loại quân nhân chuyên nghiệp, thì xếp vào bậc cuối cùng trong nhóm, loại quân nhân chuyên nghiệp và được hưởng thêm hệ số chênh lệch bảo lưu cho bằng tổng hệ số lương. Thời gian hưởng lương quân nhân chuyên nghiệp (kể cả số chênh lệch bảo lưu) và thời điểm xét hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung của quân nhân chuyên nghiệp được tính kể từ ngày ký Quyết định chuyển chế độ quân nhân chuyên nghiệp. Hệ số chênh lệch bảo lưu chỉ tính tròn số sau dấy phảy 2 số và được hưởng trong suốt thời gian hưởng ở nhóm, loại quân nhân chuyên nghiệp. Ví dụ 4: Đồng chí D, từ tháng 02/2006 được hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung 5% ở ngạch công chức loại A1 có tổng hệ số lương là 5,23 (hệ số lương 4,98 cộng 5%
- 5 VK). Đến tháng 9/2007, đồng chí D đủ điều kiện và được xét chuyển hưởng lương nhóm 1, loại quân nhân chuyên nghiệp trung cấp. Việc chuyển xếp lương quân nhân chuyên nghiệp cho đồng chí D như sau: - Tổng hệ số lương cộng phụ cấp thâm niên vượt khung và hệ số chênh lệch cao hơn quy định ở bảng tại Tiết 2.1.1 (a) điểm 2.1 khoản 2 này, của đồng chí D là: 6,87 {= 4,98 + (4,98 x 5%) + 1,64}; - Đồng chí D được chuyển xếp vào bậc 10, nhóm 1, loại quân nhân chuyên nghiệp trung cấp có hệ số lương là 6,20 và được bảo lưu hệ số chênh lệch là 0,67 (= 6,87 – 6,20) kể từ tháng 9 năm 2007 (ngày ký quyết định chuyển chế độ quân nhân chuyên nghiệp). Sau 3 năm (tháng 9/2010) đồng chí D có đủ tiêu chuẩn và điều kiện để xét hưởng 5% phụ cấp thâm niên vượt khung và vẫn tiếp tục được hưởng hệ số chênh lệch bảo lưu 0,67. 2.2. Đối với công nhân quốc phòng xếp hưởng lương theo các thang lương, bảng lương trong các công ty nhà nước ban hành kèm theo Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ, thuộc diện chuyển sang hưởng chế độ quân nhân chuyên nghiệp, được thực hiện như sau: - Bước 1: Thực hiện việc chuyển xếp lương cho các đối tượng đang xếp lương theo thang lương, bảng lương trong các công ty Nhà nước ban hành kèm theo Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ, sang hưởng lương chuyên môn, nghiệp vụ thừa hành phục vụ ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ. Cách chuyển xếp theo quy định tại khoản 10, mục III Thông tư số 79/2005/TT-BNV ngày 10/8/2005 của Bộ Nội vụ hướng dẫn chuyển xếp lương đối với cán bộ, công chức, viên chức khi thay đổi công việc và các trường hợp được chuyển công tác từ lực lượng vũ trang, cơ yếu và công ty Nhà nước vào làm việc trong các cơ quan Nhà nước và các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước. - Bước 2: Căn cứ vào kết quả chuyển xếp ở bước 1, thực hiện việc chuyển từ chế độ công chức, viên chức quốc phòng sang hưởng chế độ quân nhân chuyên nghiệp như quy định tại khoản 2, mục III Thông tư này. 2.3. Phụ cấp thâm niên: Được tính khi đủ 5 năm (60 tháng) kể từ ngày có quyết định chuyển sang chế độ quân nhân chuyên nghiệp theo cách tính phụ cấp thâm niên hiện hành. Những người đã có thời gian là quân nhân hoặc đứt quãng thì được cộng dồn, nhưng nhất thiết phải đủ 60 tháng mới được tính. Thôi thực hiện khoản phụ cấp phục vụ Quốc phòng - An ninh kể từ ngày chuyển sang chế độ quân nhân chuyên nghiệp. 3. Đối với Hạ sĩ quan, Binh sĩ: Hạ sĩ quan là tiểu đội trưởng, Phó trung đội trưởng (hoặc tương đương); Hạ sĩ quan, Binh sĩ tốt nghiệp các trường Hạ sĩ quan, các trường chuyên môn kỹ thuật, nghiệp vụ trong và ngoài quân đội đủ điều kiện chuyển thành quân nhân chuyên nghiệp thì được xét xếp bậc 1 của nhóm lương theo trình độ đào tạo trong Bảng lương quân nhân chuyên nghiệp. IV. TỔ CHỨC THỰC HIỆN 1. Việc chuyển chế độ quân nhân chuyên nghiệp của các cơ quan, đơn vị phải phổ biến, quán triệt đến từng đối tượng, khi xét chuyển chế độ quân nhân chuyên nghiệp phải
- 6 làm cụ thể, đúng đối tượng, tiêu chuẩn, chặt chẽ đến từng người bảo đảm công khai, dân chủ. 2. Mỗi năm hai lần vào tháng 5 và tháng 11 các cơ quan, đơn vị báo cáo danh sách đề nghị chuyển chế độ quân nhân chuyên nghiệp về Bộ Quốc phòng qua Cục Quân lực diện cơ quan Quân lực quản lý. Diện thuộc cơ quan cán bộ quản lý, các cơ quan, đơn vị báo cáo danh sách đề nghị chuyển chế độ quân nhân chuyên nghiệp mỗi năm một lần cùng thời gian đề nghị đề bạt, nâng lương quân hàm cấp Tá (qua Cục Cán bộ). Tháng 12 hàng năm, các cơ quan, đơn vị báo cáo kết quả thực hiện về Cục Cán bộ và Cục Quân lực (theo phân cấp quản lý) để tổng hợp báo cáo thủ trưởng Bộ Quốc phòng. 3. Quyền hạn chuyển chế độ, xếp lương và phong quân hàm quân nhân chuyên nghiệp thực hiện theo quy định hiện hành. 4. Thông tư này có hiệu lực thi hành sau 15 ngày, kể từ ngày đăng Công báo. Quá trình tổ chức thực hiện nếu có vướng mắc các cơ quan, đơn vị phản ánh về Bộ Quốc phòng (qua cục Tài chính - BQP) để giải quyết. KT. BỘ TRƯỞNG THỨ TRƯỞNG Nguyễn Văn Được
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD


text:
Danh mục sản phẩm
trợ giúp mua hàng
tìm kiếm
Tìm theo khoảng giá
Tìm theo màu sắc
thăm dò ý kiến
Loading...
tin tức nổi bật
sản phẩm nổi bậtXem tất cả
-
Áo khoác nữ dài tay cổ lông chồn ấm áp, phong cách trẻ trung hiện đại
GIÁ: 1.200.000 đ
-
Quần jeans ống loe cao cấp
GIÁ: 850.000 đ
-
Quần yếm Jeans bé trai, gái thiết kế khỏe khoắn, thời trang Hàn Quốc
GIÁ: 300.000 đ
-
Quần yếm denim bé trai, thiết kế 2 quai nổi bật, năng động khỏe khoắn
GIÁ: 300.000 đ
-
Áo len cao cổ gân sọc trẻ trung
GIÁ: 300.000 đ
-
Áo len nữ cách điệu lạ mắt thương hiệu HoneyHouse
GIÁ: 350.000 đ
Thời trang trung niênXem tất cả
Bộ đồ nữ ngắn tay thời trang, phối họa tiết hoa lá nổi bật, thời trang
GIÁ: 400.000 đ
Áo khoác nữ dáng trung niên, họa tiết tinh tế, phối màu thời trang
GIÁ: 1.000.000 đ
Áo trung niên nữ giả hai chiếc ngắn tay, họa tiết nổi bật thời trang
GIÁ: 250.000 đ
Áo thun nữ dài tay, cổ bẻ in họa tiết phối cúc nổi bật
GIÁ: 350.000 đ
Bộ đồ nữ ngắn tay thời trang, phối họa tiết nổi bật, phong cách Hàn
GIÁ: 500.000 đ
Áo thun dài tay nữ, họa tiết nổi bật lịch lãm, quý phái lịch lãm
GIÁ: 300.000 đ
Thời trang nữXem tất cả
Áo ren nữ dài tay, cổ đứng xuyên thấu mang phong cách quý tộc
GIÁ: 450.000 đ
Quần Jeans nữ dáng ôm mài rách, phong cách năng động tự tin
GIÁ: 350.000 đ
Quần Jeans nữ lót nhung, thiết kế cạp 3 cúc thời trang
GIÁ: 450.000 đ
Áo khoác nữ dáng dài liền mũ, kiểu dáng trẻ trung, chất dày dặn ấm áp
GIÁ: 1.200.000 đ
Áo khoác nữ dài tay, cổ lông, thiết kế thời trang mùa đông thanh lịch
GIÁ: 1.200.000 đ
Áo khoác nữ dài tay liền mũ, phối Denim cá tính, phong cách Hàn
GIÁ: 800.000 đ
Thời trang namXem tất cả
Áo sơ mi nam POLO Ralph Lauren dài tay
GIÁ: 700.000 đ
Thực phẩm chức năngXem tất cả
tin tức thời trang
Mỹ nhân 'Người nhện' mix đủ kiểu với 1 đôi bốt
(23/01/2015)
Diễn viên Emma Stone biến tấu linh hoạt cùng đôi bốt Loeffler Randall 395 USD mà cô thích nhất.

markdown:
Danh mục sản phẩm
trợ giúp mua hàng
tìm kiếm
Tìm theo khoảng giá
Tìm theo màu sắc
thăm dò ý kiến
Loading...
tin tức nổi bật
sản phẩm nổi bật
[Xem tất cả](http://thoitranggiadinh.vn/san-pham.html?urlnoibat=S%E1%BA%A3n+ph%E1%BA%A9m+n%E1%BB%95i+b%E1%BA%ADt)
-
[Áo khoác nữ dài tay cổ lông chồn ấm áp, phong cách trẻ trung hiện đại](http://thoitranggiadinh.vn/san-pham/Ao-khoac-nu/Ao-khoac-nu-dai-tay-co-long-chon-am-ap-phong-cach-tre-trung-hien-dai.html)
GIÁ: 1.200.000 đ
-
[Quần jeans ống loe cao cấp](http://thoitranggiadinh.vn/san-pham/Quan-nu/Quan-jeans-ong-loe-cao-cap.html)
GIÁ: 850.000 đ
-
[Quần yếm Jeans bé trai, gái thiết kế khỏe khoắn, thời trang Hàn Quốc](http://thoitranggiadinh.vn/san-pham/Quan-ao-tre-em/Quan-yem-Jeans-be-trai-gai-thiet-ke-khoe-khoan-thoi-trang-Han-Quoc.html)
GIÁ: 300.000 đ
-
[Quần yếm denim bé trai, thiết kế 2 quai nổi bật, năng động khỏe khoắn](http://thoitranggiadinh.vn/san-pham/Quan-ao-tre-em/Quan-yem-denim-be-trai-thiet-ke-2-quai-noi-bat-nang-dong-khoe-khoan.html)
GIÁ: 300.000 đ
-
[Áo len cao cổ gân sọc trẻ trung](http://thoitranggiadinh.vn/san-pham/Ao-len-nu/Ao-len-cao-co-gan-soc-tre-trung.html)
GIÁ: 300.000 đ
-
[Áo len nữ cách điệu lạ mắt thương hiệu HoneyHouse](http://thoitranggiadinh.vn/san-pham/Ao-len-nu/Ao-len-nu-cach-dieu-la-mat-thuong-hieu-HoneyHouse.html)
GIÁ: 350.000 đ
Thời trang trung niên
[Xem tất cả](http://thoitranggiadinh.vn/san-pham/Thoi-trang-trung-nien.html) [Bộ đồ nữ ngắn tay thời trang, phối họa tiết hoa lá nổi bật, thời trang](http://thoitranggiadinh.vn/san-pham/Do-bo-trung-nien/Bo-do-nu-ngan-tay-thoi-trang-phoi-hoa-tiet-hoa-la-noi-bat-thoi-trang.html)
GIÁ: 400.000 đ
[Áo khoác nữ dáng trung niên, họa tiết tinh tế, phối màu thời trang](http://thoitranggiadinh.vn/san-pham/Ao-khoac-trung-nien/Ao-khoac-nu-dang-trung-nien-hoa-tiet-tinh-te-phoi-mau-thoi-trang.html)
GIÁ: 1.000.000 đ
[Áo trung niên nữ giả hai chiếc ngắn tay, họa tiết nổi bật thời trang](http://thoitranggiadinh.vn/san-pham/Ao-trung-nien/Ao-trung-nien-nu-gia-hai-chiec-ngan-tay-hoa-tiet-noi-bat-thoi-trang.html)
GIÁ: 250.000 đ
[Áo thun nữ dài tay, cổ bẻ in họa tiết phối cúc nổi bật](http://thoitranggiadinh.vn/san-pham/Ao-trung-nien/Ao-thun-nu-dai-tay-co-be-in-hoa-tiet-phoi-cuc-noi-bat.html)
GIÁ: 350.000 đ
[Bộ đồ nữ ngắn tay thời trang, phối họa tiết nổi bật, phong cách Hàn](http://thoitranggiadinh.vn/san-pham/Do-bo-trung-nien/Bo-do-nu-ngan-tay-thoi-trang-phoi-hoa-tiet-noi-bat-phong-cach-Han.html)
GIÁ: 500.000 đ
[Áo thun dài tay nữ, họa tiết nổi bật lịch lãm, quý phái lịch lãm](http://thoitranggiadinh.vn/san-pham/Ao-trung-nien/Ao-thun-dai-tay-nu-hoa-tiet-noi-bat-lich-lam-quy-phai-lich-lam.html)
GIÁ: 300.000 đ
Thời trang nữ
[Xem tất cả](http://thoitranggiadinh.vn/san-pham/Thoi-trang-nu.html) [Áo ren nữ dài tay, cổ đứng xuyên thấu mang phong cách quý tộc](http://thoitranggiadinh.vn/san-pham/Ao-thun-nu/A-o-ren-nu-da-i-tay-co-du-ng-xuyen-tha-u-mang-phong-ca-ch-quy-to-c.html)
GIÁ: 450.000 đ
[Quần Jeans nữ dáng ôm mài rách, phong cách năng động tự tin](http://thoitranggiadinh.vn/san-pham/Quan-nu/Quan-Jeans-nu-dang-om-mai-rach-phong-cach-nang-dong-tu-tin.html)
GIÁ: 350.000 đ
[Quần Jeans nữ lót nhung, thiết kế cạp 3 cúc thời trang](http://thoitranggiadinh.vn/san-pham/Quan-nu/Quan-Jeans-nu-lot-nhung-thiet-ke-cap-3-cuc-thoi-trang.html)
GIÁ: 450.000 đ
[Áo khoác nữ dáng dài liền mũ, kiểu dáng trẻ trung, chất dày dặn ấm áp](http://thoitranggiadinh.vn/san-pham/Ao-khoac-nu/Ao-khoac-nu-dang-dai-lien-mu-kieu-dang-tre-trung-chat-day-dan-am-ap.html)
GIÁ: 1.200.000 đ
[Áo khoác nữ dài tay, cổ lông, thiết kế thời trang mùa đông thanh lịch](http://thoitranggiadinh.vn/san-pham/Ao-khoac-nu/Ao-khoac-nu-dai-tay-co-long-thiet-ke-thoi-trang-mua-dong-thanh-lich.html)
GIÁ: 1.200.000 đ
[Áo khoác nữ dài tay liền mũ, phối Denim cá tính, phong cách Hàn](http://thoitranggiadinh.vn/san-pham/Ao-khoac-nu/Ao-khoac-nu-dai-tay-lien-mu-phoi-Denim-ca-tinh-phong-cach-Han.html)
GIÁ: 800.000 đ
Thời trang nam
[Xem tất cả](http://thoitranggiadinh.vn/san-pham/Thoi-trang-nam.html) [Áo sơ mi nam POLO Ralph Lauren dài tay](http://thoitranggiadinh.vn/san-pham/So-mi-nam/Ao-so-mi-nam-POLO-Ralph-Lauren-dai-tay.html)
GIÁ: 700.000 đ
Thực phẩm chức năng
[Xem tất cả](http://thoitranggiadinh.vn/san-pham/Thuc-pham-chuc-nang.html)
tin tức thời trang
[Mỹ nhân 'Người nhện' mix đủ kiểu với 1 đôi bốt ](http://thoitranggiadinh.vn/tin-tuc/Tin-tuc-thoi-trang/My-nhan-Nguoi-nhen-mix-du-kieu-voi-1-doi-bot.html)
(23/01/2015)
Diễn viên Emma Stone biến tấu linh hoạt cùng đôi bốt Loeffler Randall 395 USD mà cô thích nhất.

Content-Type: text/html


text:
TRƯỜNG THPT VÕ GIỮ
TRƯỜNG THPT VÕ GIỮ QUÁ TRÌNH RA ĐỜI VÀ PHÁT TRIỂN Hoài Ân, là một huyện trung du miền núi phía Bắc tỉnh Bình Định. Dân số trên dưới 100.000 người, nông nghiệp là điều kiện duy nhất để con người Hoài Ân cùng nhịp bước đi lên. Hoài Ân là mảnh...

markdown:
[TRƯỜNG THPT VÕ GIỮ](/index.php?language=vi&nv=about&op=TRUONG-THPT-VO-GIU)
TRƯỜNG THPT VÕ GIỮ QUÁ TRÌNH RA ĐỜI VÀ PHÁT TRIỂN Hoài Ân, là một huyện trung du miền núi phía Bắc tỉnh Bình Định. Dân số trên dưới 100.000 người, nông nghiệp là điều kiện duy nhất để con người Hoài Ân cùng nhịp bước đi lên. Hoài Ân là mảnh...

Cache-Control: private, pre-check=0, post-check=0, max-age=0

Content-Encoding: x-gzip

Content-Language: vi

Set-Cookie: nv3c_S4rkj_sess=3834e417c81bf20bee9050aea4a0da3c920848738; path=/; domain=.thpt-vogiu-binhdinh.edu.vn; HttpOnly

X-Powered-By-Plesk: PleskWin


text:
Chiều 27/6/2011, gần 100 em trong ban Phụng vụ lễ sinh GX Thạch Đà đã long trọng mừng kính lễ bổn mạng Mình Máu Thánh Chúa Kitô. Thánh lễ đồng tế do cha chính xứ GB Nguyễn Xuân Đức, cha phụ tá Giuse Nguyễn Ngọc Thông, cha Maximilian Kolbe Hoàng Minh Dân cử hành với sự tham dự đông đảo của giáo dân trong GX.
Trong phần giảng lễ, cha phụ tá đã chia sẻ về lòng tin vào Mình Máu Chúa Kitô. Mọi người vẫn tin khi linh mục truyền phép thì rượu bánh sẽ trở thành Mình Máu Thánh Chúa, nhưng lòng tin đó chưa đủ mạnh, lòng tin đó chưa vững chắc. Vào nhà thờ có đặt Mình Thánh mà mọi người không cung kính nghiêm trang, cứ thích ngồi ở những ghế gần cuối, không chuẩn bị tâm hồn sốt sáng trước khi rước Chúa…
Đáp lại lời cám ơn của các em, cha chính xứ đã thay mặt cộng đoàn GX chúc mừng tất cả các em trong ban Phụng vụ, cảm ơn các em đã siêng năng thực thi nhiệm vụ hàng ngày. Cha mong các em sẽ đạo đức tốt lành hơn vì ở gần bàn thờ Chúa và không nói chuyện trong phòng Thánh…
Các em hoàn thành tốt nhiệm vụ được quý cha trao phần thưởng trong buổi liên hoan mừng lễ, anh trưởng ban cũng báo cáo một số hoạt động trong năm vừa qua như tổ chức dã ngoại, may đồng phục mới…
Ban Phụng vụ GX Thạch Đà ngoài việc phụ giúp các linh mục trong các thánh lễ trong các giờ chầu còn dọn dẹp vệ sinh gian Cung Thánh, phòng Thánh, giặt áo lễ giặt khăn bàn thờ…
Hàng tuần các em họp và học nghi thức, học Kinh Thánh vào các tối thứ Bảy; sáng Chúa Nhật thì tập trung làm các công tác. Có thể nói ban Phụng vụ GX và giáo lý viên là hai chiếc nôi cho ơn gọi linh mục tu sỹ, các cha và các thầy xuất thân từ GX Thạch Đà đều trưởng thành từ hai chiếc nôi này.
Khach moi va cong doan
Dang le vat
Ban tho Minh Mau Thanh Chua va ca doan Cecilia
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét

markdown:
Chiều 27/6/2011, gần 100 em trong ban Phụng vụ lễ sinh GX Thạch Đà đã long trọng mừng kính lễ bổn mạng Mình Máu Thánh Chúa Kitô. Thánh lễ đồng tế do cha chính xứ GB Nguyễn Xuân Đức, cha phụ tá Giuse Nguyễn Ngọc Thông, cha Maximilian Kolbe Hoàng Minh Dân cử hành với sự tham dự đông đảo của giáo dân trong GX.
Trong phần giảng lễ, cha phụ tá đã chia sẻ về lòng tin vào Mình Máu Chúa Kitô. Mọi người vẫn tin khi linh mục truyền phép thì rượu bánh sẽ trở thành Mình Máu Thánh Chúa, nhưng lòng tin đó chưa đủ mạnh, lòng tin đó chưa vững chắc. Vào nhà thờ có đặt Mình Thánh mà mọi người không cung kính nghiêm trang, cứ thích ngồi ở những ghế gần cuối, không chuẩn bị tâm hồn sốt sáng trước khi rước Chúa…
Đáp lại lời cám ơn của các em, cha chính xứ đã thay mặt cộng đoàn GX chúc mừng tất cả các em trong ban Phụng vụ, cảm ơn các em đã siêng năng thực thi nhiệm vụ hàng ngày. Cha mong các em sẽ đạo đức tốt lành hơn vì ở gần bàn thờ Chúa và không nói chuyện trong phòng Thánh…
Các em hoàn thành tốt nhiệm vụ được quý cha trao phần thưởng trong buổi liên hoan mừng lễ, anh trưởng ban cũng báo cáo một số hoạt động trong năm vừa qua như tổ chức dã ngoại, may đồng phục mới…
Ban Phụng vụ GX Thạch Đà ngoài việc phụ giúp các linh mục trong các thánh lễ trong các giờ chầu còn dọn dẹp vệ sinh gian Cung Thánh, phòng Thánh, giặt áo lễ giặt khăn bàn thờ…
Hàng tuần các em họp và học nghi thức, học Kinh Thánh vào các tối thứ Bảy; sáng Chúa Nhật thì tập trung làm các công tác. Có thể nói ban Phụng vụ GX và giáo lý viên là hai chiếc nôi cho ơn gọi linh mục tu sỹ, các cha và các thầy xuất thân từ GX Thạch Đà đều trưởng thành từ hai chiếc nôi này.
Khach moi va cong doan
![](http://3.bp.blogspot.com/-wJqckThdWk0/TgnzGoVGuFI/AAAAAAAAC2k/W47Ly0MYmb0/s400/IMGP2178.JPG)
Dang le vat
Ban tho Minh Mau Thanh Chua va ca doan Cecilia
![](http://3.bp.blogspot.com/-B102tvxFeo0/TgsyO10zF_I/AAAAAAAAC3c/fuOyQYJJ5-U/s400/IMGP2191.JPG)
## Không có nhận xét nào:
## Đăng nhận xét


text:
Cơ khí Linh Minh
Địa chỉ : Quốc lộ 3-Số nhà 77-Đồng Quán-Cầu Cả-Cổ Loa-Đông Anh-Hà Nội
Điện thoại: 043.9652087 - 04.66703455 - 0983374679
Website: http://cokhilinhminh.com
Với phương châm: "Chất lượng - Tiến độ - Giá cả" luôn cam kết mang đến những gì tốt nhất cho khách hàng
Hiện nay, Cơ Khí Linh Minh đang tham gia sản xuất chế tạo các loại máy chế biến gỗ, chế tạo các sản phẩm cơ khí, bán các loại bánh đà, chi tiết máy chế biến gỗ.
Danh mục sản phẩm của chúng tôi gồm có:
-Các loại máy cưa vanh: Đường kính bánh đà từ 400-800
-Máy bào cuốn kích thước theo quả bảo từ 300-600
-Máy đục lỗ vuông: Dùng vít tay hoặc hơi
-Các loại máy bào thường
-Máy bổ mộng: 3 động cơ và 5 động cơ
-Cung cấp bánh đà cho các loại máy chế biến gỗ:
+ Bánh CD đứng đường kính 700-800
+ Bánh đà cưa vanh:đường kính 400 đến 800.
-Các loại máy mài lưỡi
-Bàn đẩy của máy cưa vanh
-Ngoài ra chúng tôi còn nhận gia công các chi tiết cơ khí hàng loạt.
Cơ Khí Linh Minh rất hân hạnh được hợp tác với quý khách hàng.
Điện thoại: 043.9652087-04.66703455-0983374679

Cache-Control: public, max-age=360


text:
(Dân trí) - Năm 2013, Bộ GD-ĐT cho phép Trường Đại học Kỹ thuật Y tế Hải Dương tuyển sinh đào tạo Bác sĩ đa khoa hệ chính quy.
Theo đó, năm 2013 Trường ĐH Kỹ thuật Y tế Hải Dương sẽ tuyển sinh đào tạo 50 chỉ tiêu Bác sĩ đa khoa hệ chính quy.
Về tuyển sinh 2013, ĐH Kỹ thuật Y tế Hải Dương không tuyển nam ngành Hộ sinh, ngành Kỹ thuật hình ảnh không tuyển nữ. Thí sinh có nguyện vọng 1 vào học hệ cao đẳng của Trường nộp hồ sơ đăng ký dự thi vào trường Đại học Kỹ thuật Y tế Hải Dương (DKY) và dự thi tại hội đồng thi do trường tổ chức.
Dưới đây là thông tin cụ thể tuyển sinh vào các ngành của trường:
STT
Tên trường.
Ngành học.
Ký hiệu trường
Mã ngành đào tạo
Khối thi
Tổng chỉ tiêu
1
2
3
4
5
6
TRƯỜNG ĐẠI HỌC KỸ THUẬT Y TẾ HẢI DƯƠNG
DKY
1.120
Địa chỉ : Số 1 - Phố Vũ Hựu - P. Thanh Bình - Thành Phố Hải Dương - Tỉnh Hải Dương
Website : http://www.hmtu.edu.vn
Email : hmtu@vnn.vn
ĐT: (0320) 3891.799, (0320) 3891.788
Fax: (0320) 3891.897
Các ngành đào tạo Đại học:
520
- Y đa khoa (Bác sĩ đa khoa 6 năm)
D720101
B
50
Kỹ thuật hình ảnh y học
D720330
70
Xét nghiệm y học
D720332
130
Vật lý trị liệu
D720333
Điều dưỡng
D720501
220
Các ngành đào tạo Cao đẳng:
600
C720330
100
C720332
C720333
Điều dưỡng
C720501
300
Hộ sinh
C720502
Nhà trường tổ chức thi tuyển sinh và xét tuyển những thí sinh dự thi đại học khối A, A1, D1, D3 năm 2013 theo đề thi chung của Bộ GD-ĐT.
TT
Tên ngành đào tạo
Mã ngành
Khối thi
Khoa học máy tính
D480101
A, A1, D1
Công nghệ thông tin
D480201
Công nghệ kỹ thuật điện, điện tử (Gồm các chuyên ngành: Công nghệ kỹ thuật điện, điện tử; Công nghệ kỹ thuật điện)
D510301
A, A1
Công nghệ kỹ thuật điều khiển và tự động hóa
D510303
Công nghệ chế tạo máy
D510202
Công nghệ kỹ thuật cơ khí (Chuyên ngành Công nghệ hàn)
D510201
7
Công nghệ kỹ thuật ôtô
D510205
8
Kế toán
D340301
A, A1, D1,3
9
Quản trị kinh doanh
D340101
Hồng Hạnh
Chuyên mục của báo Điện tử Dân trí

Cache-Control: private


text:
Website giải trí trực tuyến số 1 Việt Nam
ĐƯỜNG DẪN BẠN VỪA GÕ SAI:
http://24h.com.vn/an-ninh-hinh-su/xam-hai-2-be-gai-vi-nhiem-phim-den-c51a330057.html
Mời bạn bấm vào link bên cạnh để vào trang:
1.
Trang chủ 24h
2.
Tin tức sự kiện
3.
Bóng đá
4.
Thời trang
5.
Cười
6.
24h.com.vn
7.
Việc làm
8.
Nghe nhạc MP3
9.
Web làm đẹp
10.
Game
11.
Xổ số
12.
Chứng khoán
Hoặc tham khảo các trang tương tự dưới đây:

Content-Type: text/html; charset=Utf-8

X-Cache: QuickCache vv2.1.1rc1 - file

Cache-Control: public


text:
Website giải trí trực tuyến số 1 Việt Nam
ĐƯỜNG DẪN BẠN VỪA GÕ SAI:
http://24h.com.vn/cuoi-24h/tin-vit-khi-thay-giao-thao-giay-c70a273315.html
Mời bạn bấm vào link bên cạnh để vào trang:
1.
Trang chủ 24h
2.
Tin tức sự kiện
3.
Bóng đá
4.
Thời trang
5.
Cười
6.
24h.com.vn
7.
Việc làm
8.
Nghe nhạc MP3
9.
Web làm đẹp
10.
Game
11.
Xổ số
12.
Chứng khoán
Hoặc tham khảo các trang tương tự dưới đây: