markdown:
...loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu...
Một số nội dung của văn bản này đã bị thay đổi/bổ sung bởi văn bản khác, vui lòng đăng nhập để xem chi tiết
Một số nội dung của văn bản này đã bị thay đổi/bổ sung bởi văn bản khác, vui lòng đăng nhập để xem chi tiết
BẢO
HIỂM XÃ HỘI VIỆT NAM
-------
CỘNG
HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------
Số:
4856/QĐ-BHXH
Hà
Nội, ngày 21 tháng 10 năm 2008
QUYẾT ĐỊNH
BAN
HÀNH QUY ĐỊNH VỀ PHÂN CẤP VÀ CHẾ ĐỘ QUẢN LÝ ĐỐI VỚI CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC
HỆ THỐNG BẢO HIỂM XÃ HỘI VIỆT NAM
TỔNG GIÁM ĐỐC BẢO HIỂM XÃ HỘI VIỆT NAM
Căn cứ Nghị định số 94/2008/NĐ-CP
ngày 22/8/2008 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu
tổ chức của Bảo hiểm xã hội Việt Nam;
Xét đề nghị của Trưởng ban Tổ chức cán bộ,
Điều 1. Ban
hành kèm theo Quyết định này bản Quy định về phân cấp và chế độ quản lý đối với
cán bộ, công chức, viên chức hệ thống Bảo hiểm xã hội Việt Nam.
Điều 2. Quyết
định này thay thế Quy định ban hành kèm theo Quyết định số 1556/QĐ-BHXH-TCCB ngày
29/10/2003 và Quy định ban hành kèm theo Quyết định số 2176/2001/QĐ-BHXH ngày
30/8/2001 của Tổng giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam và cố hiệu lực thi
hành kể từ ngày ký ban hành. Trưởng ban Tổ chức Cán bộ, Chánh văn phòng Bảo hiểm
xã hội Việt Nam, Thủ trưởng các đơn vị trực thuộc Bảo hiểm xã hội Việt Nam, Giám
đốc Bảo hiểm xã hội các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương chịu trách nhiệm
thi hành quyết định này./.
Nơi nhận:
- Như điều 2;
- Bộ Nội vụ (để
b/c);
- HĐQL (để b/c);
- TGĐ, các Phó TGĐ;
- Lưu VT, TCCB (5)
TỔNG
GIÁM ĐỐC
Nguyễn Huy Ban
QUY ĐỊNH
VỀ PHÂN CẤP VÀ CHẾ ĐỘ QUẢN LÝ ĐỐI VỚI CÁN BỘ CÔNG CHỨC VIÊN CHỨC
HỆ THỐNG BẢO HIỂM XÃ HỘI VIỆT NAM
(Ban
hành kèm theo Quyết định số 4856/QĐ-BHXH ngày 21 tháng 10 năm 2008 của Tổng giám
đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam)
Bảo hiểm xã hội Việt Nam quy định
việc phân cấp và chế độ quản lý đối với cán bộ, công chức, viên chức thuộc hệ
thống Bảo hiểm xã hội Việt Nam như sau:
I- NHỮNG QUY
ĐỊNH CHUNG
1. Quy định này áp
dụng đối với tất cả cán bộ, công chức, viên chức thuộc hệ thống Bảo hiểm xã hội
Việt Nam, bao gồm:
1.1. Cán bộ quản lý thuộc hệ thống
Bảo hiểm xã hội Việt Nam gồm:
1.1.1. Cơ quan Bảo hiểm xã hội Việt
Nam:
a/ Các tổ chức giúp việc Tổng giám
đốc(các Ban và Văn phòng):
- Trưởng ban, Phó trưởng ban; Chánh
văn phòng, Phó chánh văn phòng (sau đây gọi chung là Thủ trưởng, Phó thủ trưởng
các tổ chức giúp việc Tổng giám đốc).
- Trưởng phòng, Phó trưởng phòng
thuộc các tổ chức giúp việc Tổng giám đốc.
b/ Các đơn vị sự nghiệp trực thuộc
(Viện Khoa học bảo hiểm xã hội, Trung tâm Thông tin, Trung tâm lưu trữ, Trường
Đào tạo nghiệp vụ bảo hiểm xã hội, Báo Bảo hiểm xã hội, Tạp chí Bảo hiểm xã
hội):
- Viện trưởng, Phó viện trưởng; Giám
đốc Trung tâm, Phó giám đốc Trung tâm; Hiệu trưởng, Phó hiệu trưởng; Tổng biên
tập, Phó tổng biên tập (sau đây gọi chung là Thủ trưởng, Phó thủ trưởng các đơn
vị sự nghiệp trực thuộc).
- Trưởng phòng, Phó trường phòng
thuộc các đơn vị sự nghiệp trực thuộc, Thư ký toà soạn Báo, Tạp chí (sau đây gọi
chung là Trưởng phòng, Phó trưởng phòng).
c/ Các đơn vị trực thuộc khác (ĐẠI
diện Bảo hiểm xã hội Việt Nam tại thành phố Hồ Chí Minh, Ban quản lý dự án Công
nghệ thông tin, Ban Quản lý các dự án đầu tư và xây dựng):
Trưởng đại diện, Phó trưởng đại diện;
Giám đốc, Phó giám đốc Ban quản lý dự án (sau đây gọi chung là Thủ trưởng, Phó
thủ trưởng các đơn vị trực thuộc khác).
1.1. 2. ở Bảo hiểm xã hội tỉnh, thành
phố trực thuộc Trung ương (sau đây gọi chung là Bảo hiểm xã hội tỉnh):
- Giám đốc, phó giám đốc Bảo hiểm
xã hội tỉnh; Trưởng phòng, phó trưởng phòng nghiệp vụ thuộc Bảo hiểm xã hội
tỉnh; Giám đốc, phó giám đốc Bảo hiểm xã hội huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc
tỉnh (sau đây gọi chung 1à Bảo hiểm xã hội huyện).
1.2. Công chức được tuyển dụng và
bổ nhiệm vào ngạch hành chính - sự nghiệp (ngạch hành chính, ngạch tài chính, ngạch
y tế theo chức danh tiêu chuẩn chuyên môn nghiệp vụ của ngành, hoàng lương theo
bảng lương hành chính - sự nghiệp (quy định tại Nghị định số 204/2004/NĐ-CP
ngày 14//2/2004 của Chính phủ, thuộc chỉ tiêu biên chế khung được Bảo hiểm xã
hội Việt Nam giao;
1.3. lao dộng họp đồng làm chuyên
môn nghiệp vụ không xác định thời hạn và xác định thời hạn từ 1 năm trở lên
trong chỉ tiêu biên chế khung (sau đây gọi chung là viên chức chuyên môn nghiệp
vụ);
1.4. lái xe cơ quan,
1.5. lao động hợp đồng theo Nghị
định số 68/2000/N-CP ngày I7/11/2000 của Chính phủ để làm công việc bảo vệ và tạp
vụ; lao động hợp đồng theo hình thức khoán gọn và lao động hợp đồng mùa vụ ngoài
biên chế khung (sau đây gọi chung là lao động hợp đồng 68).
2. Trách nhiệm quản
lý đối với cán bộ, công chức, viên chức quy định như sau:
2.1. Tổng giám đốc thống nhất quản
lý chung đối với đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trong toàn hệ thống, trực
tiếp quản lý các chức danh:
- Giám đốc, phó giám đốc Bảo hiểm
xã hội tỉnh;
- Cán bộ quản lý và công chức,
viên chức cơ quan Bảo hiểm xã hội Việt Nam. Đối với cán bộ quản lý các đơn vị
trực thuộc thực hiện theo quy định của Nghị định số 94/2008/NĐ-CP ngày
22/8/2008 của Chính phủ.
2.2. Giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh
có trách nhiệm trực tiếp quản lý chức danh:
- Trưởng phòng, phó trưởng phòng
nghiệp vụ,
- Giám đốc, phó giám đốc Bảo hiểm
xã hội huyện;
- Kế toán trường hoặc phụ trách kế
toán Bảo hiểm xã hội huyện;
- Công chức, viên chức thuộc Bảo
hiểm xã hội tỉnh.
Giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh chịu
trách nhiệm trước Tổng giám đốc trong phạm vi được phân cấp quản lý .
Nội dung phân cấp, chế độ quản lý
cụ thể được quy định chi tiết tại các mục dưới đây:
II QUY ĐỊNH
VỀ VIỆC QUẢN LÝ CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC TRONG BIÊN CHẾ KHUNG
1. Biên chế
khung
Việc giao biên chế khung căn cứ vào
chức năng, nhiệm vụ, khối lượng công việc cụ thể của Bảo hiểm xã hội tỉnh dựa trên
các tiêu thức: quy mô tỉnh, thành phố (đơn vị hành chính, diện tích tự nhiên,
dân số, điều kiện kinh tế - văn hoá - xã hội); số phòng nghiệp vụ thuộc Bảo
hiểm xã hội tỉnh; số đơn vị trực thuộc theo đơn vị hành chính cấp huyện; số đối
tượng tham gia bảo hiểm; số thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, số chi bảo hiểm
xã hội, bảo hiểm y tế, vị trí địa lý, địa hình, giao thông đi lại..., đảm bảo điều
kiện cho các hoạt động của Bảo hiểm xã hội tỉnh.
Biên chế khung bao gồm:
- Cán bộ, công chức chuyên môn nghiệp
vụ quy định tại ĐIỂM 1.1. và 1.2. Phần I.
- Viên chức chuyên môn nghiệp vụ
(lao động hợp đồng làm chuyên môn nghiệp vụ không xác định thời hạn và xác định
thời hạn) quy định tại ĐIỂM 1.3. Phần I.
- Lái xe cơ quan quy định tại ĐIỂM
1.4. Phần I (được quản lý trong biên chế khung)
Số cán bộ, công chức, viên chức trong
biên chế khung yêu cầu phải am hiểu về chuyên môn nghiệp vụ của ngành, đã tốt
nghiệp ít nhất một trường đào tạo theo trình độ chuyên môn của ngạch công chức
đòi hỏi.
Biên chế khung được quản lý theo
quy định hiện hành của Nhà nước.
Bảo hiểm xã hội tỉnh không được phép
tuyển dụng công chức, viên chức chuyên môn nghiệp vụ ngoài chỉ tiêu biên chế
khung được giao.
2. Tuyển dụng và
bổ nhiệm
2.1. Việc tuyển dụng công chức, viên
chức vào ngành Bảo hiểm xã hội Việt Nam thực hiện theo các nguyên tắc sau:
- Thực hiện bằng hình thức thi tuyển
công khai do Bảo hiểm xã hợi Việt Nam tổ chức;
- Chỉ tuyển dụng chức danh còn thiếu
và đã được Bảo hiểm xã hội Việt Nam phê duyệt theo chức danh và trình độ chuyên
môn, nghiệp vụ cụ thể;
- Người tham gia dự tuyển phải có
trình độ đào tạo và chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí, chức danh cần tuyển;
- Mỗi chỉ tiêu biên chế cần bổ sung
phải có số dư người tham gia dự tuyển để tuyển chọn;
- ĐỂ nâng cao chất lượng đội ngũ
công chức, viên chức của ngành, Bảo hiểm xã hội tỉnh chỉ tuyển những người tốt nghiệp
đúng chuyên môn nghiệp vụ theo yêu cầu chức danh, ưu tiên đào tạo chính quy
hoặc tốt nghiệp loại khá, giỏi.
2:2. Việc tiếp nhận công chức, viên
chức ở các cơ quan hành chính - sự nghiệp hoặc doanh nghiệp cũng thực hiện trên
cơ sở chức danh, tiêu chuẩn, vị trí công tác của biên chế cần tuyển.
Bảo hiểm xã hội Việt Nam có trách
nhiệm thẩm tra hồ sơ những trường hợp tiếp nhận từ cơ quan hành chính - sự nghiệp
hoặc doanh nghiệp về tiêu chuẩn, trình độ và vị trí chức danh cần tuyển làm cơ
sở tổ chức thi tuyển hoặc phê duyệt việc tuyển đụng nếu người tiếp nhận đã được
bổ nhiệm vào ngạch công chức hành chính - sự nghiệp hoặc làm việc ở doanh nghiệp
theo hình thức tuyển dụng. Trên cơ sở phê duyệt, Bảo hiểm xã hội tỉnh ra quyết
định tuyển dụng chính thức vào ngành theo hình thức hợp đồng lao động hoặc tiếp
nhận công chức.
3. Hợp đồng lao
động chuyên môn, nghiệp vụ
3.1. Trường hợp được Bộ Nội vụ giao
biên chế lao động hợp đồng thì Bảo hiểm xã hội Việt Nam phân giao chỉ tiêu lao
động hợp đồng và phân cấp cho Bảo hiểm xã hội tỉnh thực hiện. Bảo hiểm xã hội
Việt Nam quản lý theo chức danh, tiêu chuẩn,và vị trí việc làm. Phương thức tuyển
dụng thực hiện như sau:
Bảo hiểm xã hội tỉnh thông báo trên
các phương tiện thông tin đại chúng để nhận hồ sơ phù hợp với chức danh, tiêu
chuẩn và vị trí công tác cần tuyển dụng.
- Thành lập Hội đồng xét tuyển theo
quy định để lựa chọn đưa vào danh sách những người đủ tiêu chuẩn theo thứ tự ưu
tiên về trình độ, năng lực, học lực của từng đơn vị trực thuộc.
- Gửi danh sách và lý lịch trích
ngang (không cần gửi hồ sơ lý lịch) người đủ điều kiện về Bảo hiểm xã hội Việt
Nam để xét duyệt theo quy định. Trên cơ sở thông báo xét duyệt của Bảo hiểm xã
hội Việt Nam, Bảo hiểm xã hội tỉnh sẽ tuyển dụng theo hình thức hợp đồng lao
động có thời hạn từ 01 năm đến 03 năm chờ chỉ tiêu chính thức trong biên chế khung
để thi tuyển.
3.2. Mọi chế độ, chính sách đối với
lao động hợp đồng chuyên môn, nghiệp vụ (viên chức chuyên môn nghiệp vụ) được
thực hiện như đối với công chức đã được bổ nhiệm vào ngạch công chức.
3.3. Trường hợp biên chế dư do công
chức nghỉ chế độ hoặc thuyên chuyển hoặc chết cũng thực hiện tuyển dụng như quy
định tại ĐIỂU 3. 1. trên đây.
4. Hợp đồng lái xe
cơ quan, Hợp đồng lái xe quy định tại ĐIỂM 1 .4. Phần I trên đây được quản lý
như lao động hợp đồng trong biên chế khung. Số lượng lái xe hợp đồng căn cứ trên
số đầu xe được cấp theo tiêu chuẩn đối với cơ quan Bảo hiểm xã hội tỉnh.
Áp dụng thang bảng lương ngạch hành
chính cho chức danh lái xe cơ quan.
5. Điều động, biệt
phái công chức, viên chức
Theo quy định của Chính phủ hoặc
theo kế hoạch công tác của ngành, có thể điều động, biệt phái có thời hạn công chức,
viên chức từ đơn vị này đến đơn vị khác trong ngành. Khi thực hiện việc điều
động hoặc biệt phái có thời hạn, công chức, viên chức được giữ nguyên chức vụ
lãnh đạo, phụ cấp chức vụ lãnh đạo (nếu là cán bộ quản lý), ngạch bậc lương hiện
hưởng.
Bảo hiểm xã hội Việt Nam sẽ thực
hiện việc điều động công chức, viên chức thuộc các chức danh quy định tại Nghị định
số 158/2007/NĐ-CP ngày 27/10/2007 của Chính phủ.
Công chức, viên chức chuyên môn nghiệp
vụ ngạch chuyên viên, cán sự và tương đương có độ tuổi dưới 35 chưa kinh qua
công tác bảo hiểm xã hội ở cơ sở và địa phương sẽ được xem xét để biệt phái có
thời hạn tại các đơn vị thuộc hệ thống Bảo hiểm xã hội Việt Nam tại địa phương.
Quy định phân cấp việc diều động,
biệt phái công chức, viên chức như sau:
5.1. Đối với công chức, viên
chức cơ quan Bảo hiểm xã hội Việt Nam:
Việc điều dộng, biệt phái công chức,
viên chức cơ quan Bảo hiểm xã hội Việt Nam do Tổng giám đốc xem xét, quyết
định. Quy trình điều động, biệt phái công chức, viên chức thực hiện theo Quy
chế làm việc và quản lý cơ quan Bảo hiểm xã hội Việt Nam.
5.2. Đối với công chức, viên chức
Bảo hiểm xã hội tỉnh:
a/ Việc điều động, biệt phái các
chức danh cán bộ quản lý là trưởng phòng nghiệp vụ và giám đốc Bảo hiểm xã hội huyện
đến đơn vị khác thuộc Bảo hiểm xã hội tỉnh do giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh
quyết định sau khi có ý kiến phê duyệt của Tổng giám đốc.
b/ Việc điều động, biệt phái các
chức danh cán bộ quản lý là phó trưởng phòng nghiệp vụ và phó giám đốc Bảo hiểm
xã hội huyện trong phạm vi Bảo hiểm xã hội tỉnh do giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh
quyết định. Sau khi quyết định, trong vòng 01 tuần Bảo hiểm xã hội tỉnh có trách
nhiệm báo cáo Bảo hiểm xã hội Việt Nam gửi kèm quyết định điều động, biệt phái.
c/ Việc điều động, biệt phái công
chức ngạch chuyên viên chính và tương đương trở xuống; viên chức chuyên môn
nghiệp vụ, lao động hợp đồng đến làm việc tại các đơn vị thuộc phạm vi quản lý
của Bảo hiểm xã hội tỉnh do giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh xem xét, quyết định.
d/ Việc diều động, biệt phái cán
bộ quản lý Bảo hiểm xã hội tỉnh này sang Bảo hiểm xã hội tỉnh khác do Tổng giám
đốc xem xét quyết định trên cơ sở ý kiến của giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh đi và
Bảo hiểm xã hội tỉnh đến.
5.3. Công chức, viên chức thực hiện
nghĩa vụ quân sự, hoặc điều động, biệt phái sau khi hoàn thành nhiệm vụ cơ quan
cũ có trách nhiệm bố trí công tác, thời gian thực hiện nghĩa vụ quân sự, điều
động, biệt phái được tính để xét nâng bậc tương theo quy định chung của Nhà
nước.
6. Thuyên chuyển
công chức, viên chức ra khỏi hệ thống Bảo hiểm xã hội Việt Nam
6.1. Đối với công chức, viên chức
cơ quan Bảo hiểm xã hội Việt Nam:
Việc thuyên chuyển công tác của công
chức, viên chức cơ quan Bảo hiểm xã hội Việt Nam về Bảo hiểm xã hội tỉnh hoặc
ra khỏi hệ thống Bảo hiểm xã hội Việt Nam theo nguyện vọng cá nhân do Tổng giám
đốc xem xét, quyết định.
Quy trình thuyên chuyển công tác
của công chức, viên chức thực hiện theo Quy chế làm việc và quản lý cơ quan Bảo
hiểm xã hội Việt Nam.
6.2. ĐốI với công chức, viên chức
Bảo hiểm xã hội tỉnh:
a/ Việc thuyên chuyển công tác đối
với các chức danh cán bộ quản lý là trưởng phòng nghiệp vụ và giám đốc Bảo hiểm
xã hội huyện ra khỏi hệ thống Bảo hiểm xã hội Việt Nam theo nguyện vọng cá nhân
do giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh quyết định sau khi có ý kiến phê duyệt bằng
văn bản của Tổng giám đốc.
Quy trình thuyên chuyển công tác
của công chức thực hiện như sau:
Bảo hiểm xã hội tỉnh có văn bản đề
nghị Tồng giám đốc xem xét, phê duyệt, nêu rõ lý do và gửi kèm theo các tài liệu
có 1iên quan gồm:
+ Đơn xin chuyển công tác của cá
nhân.
+ Công văn đề nghị hoặc công văn
đồng ý tiếp nhận của cơ quan mới.
Trong thời hạn 10 ngày làm việc,
kể từ ngày nhận được văn bản đề nghị của Bảo hiểm xã hội tỉnh, Bảo hiểm xã hội Việt
Nam có ý kiến phê duyệt bằng văn bản để Giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh ra quyết
định thuyên chuyển công tác cho công chức.
Sau khi ra quyết định thuyên chuyển
công tác của công chức, Bảo hiểm xã hội tỉnh gửi về Ban tổ chức cán bộ Bảo hiểm
xã hội Việt Nam 01 bản quyết định để theo dõi, tổng hợp,
b/ Việc thuyên chuyển công tác đối
với các chức danh cán bộ quản lý là phó trưởng nghiệp vụ và phó giám đốc Bảo
hiểm xã hội huyện do giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh quyết định. Sau khi quyết
định, trong vòng 01 tuần Bảo hiểm xã hội tỉnh có trách nhiệm báo cáo Bảo hiểm
xã hội Việt Nam gửi kèm quyết định thuyên chuyển.
c/ Việc thuyên chuyển công tác của
công chức ngạch chuyên viên chính và tương đương trở xuống; viên chức chuyên
môn nghiệp vụ, lao động hợp đồng ra khỏi Bảo hiểm xã hội tỉnh theo nguyện vọng
cá nhân do giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh xem xét, quyết định.
Sau khi ra quyết định thuyên chuyển
công tác, Bảo hiểm xã hội tỉnh báo cáo danh sách tăng giảm trong quý về Bảo
hiểm xã hội Việt Nam để theo dõi, tổng hợp).
7. Đình chỉ công
tác đối với công chức, viên chức
Việc tạm đình chỉ công tác đối với
cán bộ quản lý hoặc công chức, viên chức thực hiện trong trường hợp có dấu hiệu
vi phạm những quy định của ngành, chế độ, chính sách hoặc pháp luật nhà nước,
mà những vi phạm này cần phải làm rõ trong quá trình kiểm tra, thanh tra hoặc
tập trung thời gian để công chức, viên chức kiểm điểm làm rõ vi phạm hoặc xét
thấy công chức, viên chức đó tiếp tục làm việc có thể gây khó khăn cho việc xác
minh hoặc tiếp tục có hành vi vi phạm.
Đình chỉ công tác mang tính tạm thời
ngừng làm việc trong thời gian tối đa không quá 3 tháng. Hết thời hạn tạm đình
chỉ công tác nếu công chức, viên chức không có lỗi, không bị xử lý thì được bố
trí về vị trí công tác cũ. Trường hợp bị kỷ luật bằng các hình thức khiển
trách, cảnh cáo, hạ bậc lương, hạ ngạch thì tuỳ theo tính chất, mức độ vi phạm
có thể được bố trí về vị trí công tác cũ hoặc chuyển làm công tác khác. Còn
trường hợp vi phạm nặng bị xử lý kỷ luật bằng hình thức buộc thôi việc (sa thải)
hoặc nếu nghiêm trọng phải truy tố thì thực hiện theo pháp luật hiện hành.
Việc đình chỉ công tác quy định
như sau:
7.1. Đối với công chức,viên chức
cơ quan Bảo hiểm xã hội Việt Nam:
Việc đình chỉ công tác đối với cán
bộ quản lý hoặc công chức, viên chức thuộc cơ quan Bảo hiểm xã hội Việt Nang do
Tổng giám đốc xem xét, quyết định
7.2. Đối với công chức, viên chức
cơ quan Bảo hiểm xã hội tỉnh :
a. Việc đình chỉ công tác đối với
các chức danh cán bộ quản lý là trưởng phòng, phó trưởng phòng nghiệp vụ và giám
đốc, phó giám đốc Bảo hiểm xã hội huyện do giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh quyết
định và có báo cáo Bảo hiểm xã hội Việt Nam bằng văn bản trong vòng 01 tuần sau
khi quyết định. Trong trường hợp đặc biệt, Tổng giám đốc trực tiếp ra quyết
định đình chỉ công tác.
b. Việc đình chỉ công tác đối với
công chức ngạch chuyên viên chính và tương đương trở xuống, viên chức chuyên
môn nghiệp vụ, lao động hợp đồng do Giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh xem xét,
quyết định.
III. QUY ĐỊNH
VỀ VIỆC QUẢN LÝ LAO ĐỘNG NGOÀI BIÊN CHẾ KHUNG (LAO ĐỘNG HỢP ĐỒNG 68)
1. Lao động hợp
đồng ngoài biên chế khung bao gồm:
a. Lao động hợp đồng thực hiện một
số công việc theo quy định tại Nghị định số 68/2000/NĐ-CP ngày 17/11/2000 của
Chính phủ như bảo vệ, tạp vụ.
b. Lao dộng hợp đồng theo định mức
kinh phí hoặc hương tiền công theo vụ việc tức là lao động hợp đồng theo hình
thức khoán gọn và lao động hợp đồng mùa vụ quy định tại ĐIỂM 1.5 Phần I.
2. Quy định chế
độ của lao động hợp đồng ngoài biên chế khung tại cơ quan Bảo hiểm xã hội tỉnh
2.1. Đối với chức danh bảo vệ, tạp
vụ:
Bảo hiểm xã hội Việt Nam khuyến
khích Bảo hiểm xã hội tỉnh thuê, khoán trọn gói bảo vệ, tạp vụ từ các công ty
dịch vụ của địa phương. Trường hợp không thuê được thì tuyển dụng bảo vệ hoặc
tạp vụ thực hiện hợp đồng hưởng tiền công theo vụ việc trên cơ sở định mức kinh
phí hoặc hợp đồng khoán gọn.
Các trường hợp đã được tuyển dụng
vào biên chế hoặc hợp đồng có thời hạn thì từng bước chuyển đổi sang hình thúc
hợp đồng hưởng tiền công theo vụ việc hoặc hợp đồng khoán gọn.
2.2. Đối với các nhân viên dịch vụ:
Nấu ăn tập thể, trông giữ phương tiện đi lại thì kinh phí chi cho những người
thực hiện dịch vụ lấy từ lệ phí của người tham gia dịch vụ, không lấy từ nguồn
chi hành chính.
2.3. Đối với lao động họp đồng theo
định nhức kinh phí hoặc hưởng tiền công theo vụ việc:
- Lao động hợp đồng chỉ được hưởng
mức tiền công theo hợp đồng ký kết, không có các chế độ khác kể cả chế độ trợ
cấp của ngành.
- Việc thay đổi chế độ tiền công
thông qua việc ký kết hợp đồng cụ thể theo từng thời gian.
3. Quy định đối
với bảo vệ cơ quan Bảo hiểm xã hội huyện
- Thực hiện trên cơ sở định mức kinh
phí bằng việc ký hợp đồng hưởng tiền công theo vụ việc.
- Các chức danh khác ở Bảo hiểm xã
hội huyện không quy định.
4. Thẩm quyền ký
kết hợp đồng
Tổng giám đốc ủy quyền cho giám đốc
Bảo hiểm xã hội tỉnh thực hiện ký kết hợp đồng đối với các chức danh theo quy
định của Nghị định số 68/2000/NĐ-CP ngày 17/11/2000 của Chính phủ.
IV. QUY ĐỊNH
VỀ NÂNG BẬC LƯƠNG, NÂNG NGẠCH, CHUYỂN XẾP NGẠCH, BẬC LƯƠNG ĐỐI VỚI CÁN BỘ, CÔNG
CHỨC, VIÊN CHỨC
1. Điều kiện, tiêu
chuẩn nâng bậc lương
Cán bộ, công chức, viên chức nếu
đủ tiêu chuẩn và điều kiện theo quy định tại Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004
của Chính phủ và Thông tư số 03/2005/TT-BNV ngày 05/01/2005 của Bộ Nội vụ thì
được xét nâng bậc lương hoặc mức phụ cấp thâm niên vượt khung.
2. Nâng bậc lương
đối với cán bộ, công chức, viên chức cơ quan Bảo hiểm xã hội Việt Nam
Thủ trưởng các đơn vỉ trực thuộc
đánh giá công chức về điều kiện thời gian và tiêu chuẩn, có ý kiến tham gia của
cấp uỷ, công đoàn cơ sở hoặc công đoàn bộ phận của các đơn vị trực thuộc, có tờ
trình Tổng giám đốc nâng bậc lương, thông qua Ban Tổ chức cán bộ thẩm định và trình
Tổng giám đốc quyết định nâng bậc lương đối với công chức.
3. Nâng bậc lương
đối với cán bộ, công chức, viên chức Bảo hiểm xã hội tỉnh
3.1. Đối với chức danh giám đốc,
phó giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh.
Quy trình thực hiện như sau:
a/ Căn cứ các điều kiện và tếu chuẩn
quy định, Bảo hiểm xã hội tỉnh tiến hành thủ tục đề nghị nâng bậc lương hoặc
mức phụ cấp thâm niên vượt khung đối với chức danh giám đốc, phó giám đốc Bảo
hiểm xã hội tỉnh gửi Bảo hiểm xã hội Việt Nam.
b/ Trên cơ sở đề nghị của Bảo hiểm
xã hội tỉnh, Bảo hiểm xã hội Việt Nam xem xét ra quyết định đối với từng cá
nhân.
3.2. Đối với các chức danh cán
bộ quản lý còn lại và công chức, viên chức chuyên môn, nghiệp vụ thuộc Bảo hiểm
xã hội tỉnh:
Quy trình thực hiện như sau:
a/ Căn cứ các điều kiện và tiêu chuẩn
theo quy định, Thủ trưởng trực tiếp sử dụng cán bộ, công chức, viên chức (trưởng
phòng nghiệp vụ thuộc Bảo hiểm xã hội tỉnh, giám đốc Bảo hiểm xã hội huyện)
tiến hành đánh giá đối với cán bộ, công chức, viên chức thuộc đơn vị (kể cả cấp
phó), đối với cấp Trưởng thì do giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh đánh giá.
b/ Các đơn vị (Phòng nghiệp vụ thuộc
Bảo hiểm xã hội tỉnh, Bảo hiểm xã hội huyện) lập danh sách cán bộ, công chức,
viên chức đủ điều kiện, tiêu chuẩn gửi về Bảo hiểm xã hội tỉnh (thông qua Phòng
Tổ chức - Hành chính hoặc Phòng Tổ chức cán bộ) đề nghị nâng bậc lương hoặc mức
phụ cấp thâm niên vượt khung mỗi quý 1 lần hoặc từng tháng tuỳ điều kiện cụ thể
của từng đơn vị. Danh sách đề nghị nâng bậc lương hoặc múc phụ cấp thâm niên
vượt khung phải có ý kiến tham gia của cấp uỷ, công đoàn.
c/ Trên cơ sở đề nghị của các đơn
vị, Trương phòng Tổ chức - Hành chính hoặc Trưởng phòng Tổ chức cán bộ tổng hợp,
thẩm định trình Giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh xem xét, ra quyết đình đối với
từng cán bộ, công chức, viên chức. Sau khi giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh ra quyết
định phải thông báo công khai tại đơn vị.
4. Nâng bậc lương
đối với công chức ngạch chuyên viên cao cấp Giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh hoặc
Thủ trưởng các đơn vị trực thuộc đánh giá công chức đủ điều kiện thời gian và
đạt các tiêu chuẩn theo quy định để có công văn đề nghị Tổng giám đốc xem xét,
quyết định nâng bậc lương.
5. Việc nâng bậc
lương trước thời hạn
5.1. Việc nâng bậc lương trước thời
hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ thực hiện theo quy định
của Tổng giám đốc tại Quyết định số 325/QĐ-BHXH ngày 05/3/2007.
5.2. Việc nâng bậc lương trước thời
hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức đã có thông báo để nghỉ hưu thực hiện
theo quy định hiện hành (Quy định tại Thông tư số 03/2005/TT-BNV ngày
05/10/2005 của Bộ Nội vụ) trên cơ sở phân công trách nhiệm thực hiện quy định
tại Mục 2 và 3 nêu trên.
Các điều kiện cần thiết để nâng bậc
lương trước thời hạn:
- Điều kiện thời gian giữ bậc cũ
phải đủ 2/3 thời gian quy định trở lên đối với ngạch tương ứng;
- Đạt các tiêu chuẩn quy định;
- Đã có thông báo thời gian nghỉ
việc hưởng chế độ hưu trí (trong Quyết định nâng bậc lương ghi rõ số thông báo,
ngày, tháng, năm thông báo của Thủ trưởng đơn vị theo phân cấp).
Việc nâng bậc lương trước thời hạn
phải có sự phê duyệt của Bảo hiểm xã hội Việt Nam.
6. Việc chuyển
xếp ngạch, bậc lương
Việc chuyển xếp ngạch, bậc lương
đối với cán bộ, công chức, viên chức được điều động, thuyên chuyển công tác từ khu
vực ngoài hành chính - sự nghiệp về ngành hoặc do thay đổi vị trí công tác hoặc
chức danh của cán bộ, công chức, viên chức trong ngành do Bảo hiểm xã hội Việt
Nam trực tiếp quyết định trên cơ sở đề nghị của Bảo hiểm xã hội tỉnh.
7. Việc nâng ngạch
công chức
7.1. Việc nâng ngạch công chức phải
thông qua kỳ thi nâng ngạch công chức từ ngạch chuyên viên lên ngạch chuyên
viên chính, ngạch chuyên viên chính lên ngạch chuyên viên cao cấp do Bộ Nội vụ
thực hiện trên cơ sở sơ tuyển của Bảo hiểm xã hội Việt Nam hoặc do Bảo hiểm xã
hội Việt Nam trực tiếp thực hiện khi được Bộ Nội vụ uỷ quyền.
7.2. Việc nâng ngạch công chức đặc
cách (không qua thi) đối với cán bộ, công chức, viên chức từ ngạch nhân viên,
cán sự, chuyên viên cao đẳng (A0) lên ngạch chuyên viên (A1) thực hiện theo
hướng dẫn của Bộ Nội vụ (Thông tư số 07/2007/TT-BNV ngày 04/7/2007 của Bộ Nội
vụ) do Bảo hiểm xã hội Việt Nam trực tiếp thực hiện trên cơ sở đề nghị của Bảo
hiểm xã hội tỉnh.
7.3. Việc nâng ngạch công chức đặc
cách (không qua thi) đối với cán bộ, công chức, viên chức đã có thông báo nghỉ
hưu thực hiện theo hướng dẫn của Bộ Nội vụ (Thông tư số 03/2008/TT-BNV ngày
03/6/2008 của Bộ Nội vụ).
V. QUY ĐỊNH
VỀ VIỆC THỰC HIỆN CHẾ ĐỘ BẢO HIỂM XÃ HỘI VÀ CHẾ ĐỘ THÔI VIỆC
1. Đối với cán
bộ, công chức, viên chức cơ quan Bảo hiểm xã hội Việt Nam
1.1. Chế độ bảo hiểm xã hội:
a/ Tổng giám đốc trực tiếp thông
báo nghỉ hưu và ra quyết định nghỉ hưu, chế độ hưu chờ, trợ cấp bảo hiểm xã hội
một lần đối với cán bộ, công chức, viên chức cơ quan Bảo hiểm xã hội Việt Nam.
Thời gian thông báo nghỉ hưu, thời
gian quyết định nghỉ hưu thực hiện theo quy định chung tại ĐIỂM 3 dưới đây.
b/ Các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo
hiểm y tế (trừ chế độ nghỉ dưỡng sức) đối với cán bộ, công chức, viên chức cơ
quan Bảo hiểm xã hội Việt Nam làm việc tại Hà Nội do Bảo hiểm xã hội thành phố
Hà Nội thực hiện và đối với cán bộ, công chức, viên chức làm việc tại Văn phòng
đại diện Bảo hiểm xã hội Việt Nam tại Hồ Chí Minh do Bảo hiểm xã hội thành phố
Hồ Chí Minh thực hiện theo quy định hiện hành.
1.2. Chế độ trợ cấp thôi việc theo
Nghị định số 54/2005/NĐ-CP ngày 19/4/2005 của Chính phủ:
Tổng giám đốc trực tiếp ra quyết
định hưởng chế độ trở cấp thôi việc theo Nghị định số 54/2005/NĐ-CP ngày 19/4/2005
của Chính phủ đối với cán bộ, công chức, viên chức cơ quan Bảo hiểm xã hội Việt
Nam.
2. Đối với cán
bộ, công chức, viên chức Bảo hiểm xã hội tỉnh
2.1. Đối với chức danh giám đốc,
phó giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh:
2.1.1. Bảo hiểm xã hội Việt Nam trực
tiếp thông báo nghỉ hưu, quyết định nghỉ hưu theo quy định và trực tiếp ra quyết
định hưởng các chế độ: hưu trí, trợ cấp tai nạn lao động hay bệnh nghề nghiệp
hàng tháng, trợ cấp bảo hiểm xã hội 1lần, chế độ thôi việc hoặc tử tuất.
Quy trình hồ sơ xét hưởng các chế
độ thực hiện theo quy định hiện hành.
Bảo hiểm xã hội tỉnh có trách nhiệm
cấp thẻ, sổ hưởng bảo hiểm xã hội và tổ chức chi trả các chế độ: hưu trí, tai
nạn lao động hay bệnh nghề nghiệp hàng tháng, trợ cấp bảo hiểm xã hội 1 lần, tử
tuất và chế độ thôi việc theo các quy định hiện hành.
2.1.2. Bảo hiểm xã hội tỉnh trực
tiếp thúc hiện các chế độ bảo hiểm xã hội: ốm đau, thai sản, tai nạn lao động hay
bệnh nghề nghiệp một lần, dưỡng sức và bảo hiểm y tế.
2.2. Đối với các chức danh cán bộ
quản lý: trưởng phòng, phó trưởng phòng nghiệp vụ thuộc Bảo hiểm xã hội tỉnh;
giám đốc, phó giám đốc Bảo hiểm xã hội huyện và công chức, viên chức trong biên
chế khung thuộc Bảo hiểm xã hội tỉnh phân cấp trách nhiệm thực hiện các chế độ
bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và chế độ thôi việc như sau:
a/ Chế độ hưu trí:
Bảo hiểm xã hội tỉnh thông báo cho
từng cán bộ, công chức, viên chức thời điểm nghỉ hưu theo kế hoạch hưu trí hàng
năm đã báo cáo Bảo hiểm xã hội Việt Nam vào tháng 6 năm trước. Sau đó, giám đốc
Bảo hiểm xã hội tỉnh trực tiếp ra quyết định cho từng cán bộ, công chức, viên
chức nghỉ hưởng chế độ hưu trí.
b/ Chế độ nghỉ chờ độ tuổi được nghỉ
hưu (hưu chờ).
ĐốI với trường hợp cán bộ, công chức,
viên chức có nguyện vọng nghỉ việc chờ đủ tuổi để nghỉ hưu, Bảo hiểm xã hội
tỉnh có quyết định nghỉ việc chờ hưởng bảo hiểm xã hội.
- Trong thời gian nghỉ chờ hưu, nếu
cán bộ, công chức, viên chức có nguyện vọng nghỉ hưu trước tuổi, xin thôi việc,
chuyển công tác hoặc chết thì Bảo hiểm xã hội tỉnh giải quyết.
c/ Các chế độ bảo hiểm xã hội khác
còn lại (kể cả chế độ nghỉ dưỡng sức), chế dộ bảo hiểm y tế và chế độ thôi việc
theo Nghị định số 54/2005/NĐ-CP ngày, ngày 19/4/2005 của Chính phủ, Bảo hiểm xã
hội tỉnh giải quyết theo các quy định hiện hành.
2.3. Đối với lao động hợp đồng
theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP ngày 17/11/2000 của Chính phủ:
Lao động hợp đổng theo Nghị định
số 68/2000/NĐ-CP ngày 17/11/2000 của Chính phủ để làm bảo vệ, tạp vụ không theo
hình thức khoán gọn ngoài chỉ tiêu biên chế khung (không kể số lao động hợp đồng
khoán gọn và lao động hợp đồng mùa vụ) đến tuổi nghỉ hưu theo quy định (nam:60;
nữ: 55), Bảo hiểm xã hội tỉnh thông báo nghỉ làm việc, ra quyết định nghỉ việc
để hưởng bảo hiểm xã hội và thực hiện các thủ tục, hồ sơ xét hưởng chế độ bảo
hiểm xã hội theo quy định.
3. Quy định về
thủ tục thực hiện đối với cán bộ, công chức, viên chức đủ điều kiện nghỉ hưu
Thực hiện theo Nghị định số 143/2007/NĐ-CP
ngày 10/9/2007 của Chính phủ.
3.1. Trách nhiệm của Bảo hiểm xã
hội tỉnh:
a/ Báo cáo kế hoạch nghỉ hưu
hàng năm:
Vào tháng 6 hàng năm, Bảo hiểm xã
hội tỉnh gửi danh sách cán bộ, công chức, viên chức đủ tuổi nghỉ hưu của năm sau
báo cáo về Bảo hiểm xã hội Việt Nam theo quy định.
b/ Sáu tháng trước khi đến tuổi nghỉ
hưu theo quy định (nam: đủ 60, nữ: dủ 55), giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh có
trách nhiệm bố trí cho cán bộ, công chức, viên chức nghỉ phép, nghỉ bù (nếu có),
chuẩn bị cán bộ thay thế và mọi công việc chuẩn bị khác để khi đủ tuổi thì cán
bộ, công chức, viên chức nghỉ hưu đúng tuổi theo quy định.
Trường hợp giám đốc Bảo hiểm xã hội
tỉnh đủ tuổi nghỉ hưu thì chủ động thực hiện chế độ nghỉ phép, nghỉ bù, chuẩn
bị cán bộ thay thế và mọi công việc khác trong 6 tháng trước khi đến thời hạn
nghỉ việc.
c/ Thông báo nghỉ hưu
Trước 6 tháng tính đến ngày cán bộ,
công chức, viên chức đủ tuổi nghỉ hưu, giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh ra thông
báo bằng văn bản về thời điểm nghỉ hưu cho cán bộ, công chức, viên chức được
nghỉ hưu biết.
d/ Quyết định nghỉ hưu:
Trước 3 tháng đến ngày cán bộ, công
chức, viên chức đủ tuổi nghỉ hưu, giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh ra quyết định
nghỉ hưu. Trong quyết định nghỉ hưu phải có một điều ghi rõ thời điểm nghỉ hưu
và hưởng chế đợ hưu trí.
Bảo hiểm xã hội tỉnh có trách nhiệm
gửi một bản quyết,định nghỉ hưu báo cáo Bảo hiểm xã hội Việt Nam; đồng thời
trình phương án chuẩn bị người thay thế: nếu là cán bộ quản lý thì trình phương
án bổ nhiệm; nếu là công chức, viên chức thì trình phương án tuyển dụng (chức
danh, tiêu chuẩn, vị trí công tác).
Căn cứ quyết định nghỉ hưu, Bảo hiểm
xã hội tỉnh làm các thủ tục hưởng chế dộ hưu trí theo quy định.
e/ Việc ra quyết định nghỉ hưu, thời
điểm nghỉ hưu và hưởng chế độ hưu trí đối với một số trường hợp ngoại lệ theo
ĐIỀU 8- Nghị định số 143/2007/NĐ-CP ngày 10/9/2007 của Chính phủ thì Bảo hiểm
xã hội tỉnh phải báo cáo bằng văn bản về Bảo hiểm xã hội Việt Nam và sau khi
được Bảo hiểm xã hội Việt Nam chấp thuận mới thực hiện.
3.2. Trách nhiệm của Bảo hiểm xã
hội Việt Nam:
a. Thực hiện quy định về thủ tục
nghỉ hưu theo Nghị định số 143/2007/NĐ-CP ngày 10/9/2007 của Chính phủ đối với cán
bộ, công chức, viên chức cơ quan Bảo hiểm xã hội Việt Nam và chức danh giám đốc,
phó giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh.
b. Kiểm tra việc thực hiện nghỉ hưu
theo quy định của các chức danh cán bộ quản lý và công chức, viên chức thuộc
thẩm quyền quyết định của giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh theo phân cấp.
VI. QUY ĐỊNH
VỀ CẤP VÀ QUẢN LÝ SỔ BẢO HIỂM XÃ HỘI, THẺ BẢO HIỂM YTẾ
1. Đối với Cán
bộ, công chức, viên chức cơ quan Bảo hiểm xã hội Việt Nam
a/ Bảo hiểm xã hội Việt Nam tiến
hành lập tờ khai, thẩm định, xét duyệt tờ khai cấp sổ bảo hiểm xã hội đối với cán
bộ, công chức, viên chức cơ quan Bảo hiểm xã hội Việt Nam. Căn cứ tờ khai do
Bảo hiểm xã hội Việt Nam lập, Bảo hiểm xã hội thành phố Hà Nội thực hiện việc
cấp sổ bảo hiểm xã hội đối với cán bộ, công chức, viên chức cơ quan Bảo hiểm xã
hội Việt Nam làm việc tại Hà Nội; Bảo hiểm xã hội thành phố Hồ Chí Minh thực
hiện việc cấp sổ bảo hiểm xã hội đối với cán bộ, công chức, viên chức làm việc
tại Văn phòng đại diện Bảo hiểm xã hội Việt Nam tại thành phố Hồ Chí Minh.
b/ Số sổ bảo hiểm xã hội của cán
bộ, công chức, viên chức cơ quan Bảo hiểm xã hội Việt Nam làm việc tại Hà Nội được
lấy theo số sổ của Bảo hiểm xã hội thành phố Hà Nội. Số sổ bảo hiểm xã hội của
cán bộ, công chức, viên chức thuộc Văn phòng đại diện Bảo hiểm xã hội Việt Nam
tại thành phố Hồ Chí Minh được lấy theo số sổ của Bảo hiểm xã hội thành phố Hồ
Chí Minh.
c/ Việc thu bảo hiểm xã hội đối
với cán bộ, công chức, viên chức cơ quan Bảo hiểm xã hội Việt Nam làm việc tại
Hà Nội do Bảo hiểm xã hội thành phố Hà Nội thực hiện; Đối với cán bộ, công
chức, viên chức làm việc tại Văn phòng đại diện -Bảo hiểm xã hội Việt Nam tại
thành phố Hồ Chí Minh do Bảo hiểm xã hội thành phố Hồ Chí Minh thực hiện theo
quy định chung.
d/ Giao cho các đơn vị dự toán cấp
3 thuộc cơ quan Bảo hiểm xã hội Việt Nam bao gồm các đơn vị sự nghiệp trực thuộc
và các đơn vị trục thuộc khác 1à đại diện Bảo hiểm xã hội Việt Nam tại thành
phố Hổ Chí Minh, các Ban quản lý dự án theo dõi, quản lý, ghi bổ sung hàng năm
sổ bảo hiểm xã hội của cán bộ, công chức, viên chức thuộc đơn vị. Các tổ chức
giúp việc Tổng giám đốc do Ban tổ chức cán bộ theo dõi, quản lý, ghi bổ sung
hàng năm.
e/ Bảo hiểm xã hội thành phố Hà Nội
thực hiện việc cấp thẻ bảo hiểm y tếđối với cán bộ, công chức, viên chức cơ quan
Bảo hiểm xã hội Việt Nam làm việc tại Hà Nội; Bảo hiểm xã hội thành phố Hồ Chí
Minh thực hiện việc cấp thẻ bảo hiểm y tế đối với cán bộ, công chức, viên chức
làm việc tại Văn phòng đại diện Bảo hiểm xã hội Việt Nam tại thành phố Hồ Chí
Minh.
2.1. Về cấp và quản lý sổ bảo hiểm
xã hội, thẻ bảo hiểm y tê.
a/ Đối với chức danh giám đốc, phó
giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh:
Trường hợp giám đốc, phó giám đốc
cần đổi sổ, cấp lại hoặc cấp mới sổ bảo hiểm xã hội (nếu có) thì Bảo hiểm xã
hội tỉnh làm hồ sơ gửi Bảo hiểm xã hội Việt Nam xét duyệt.
Căn cứ xét duyệt của Bảo hiểm xã
hội Việt Nam, Bảo hiểm xã hội tỉnh thực hiện việc cấp sổ, theo dõi, quản lý, ghi
bổ sung hàng năm và xác nhận vào sổ bảo hiểm xã hội (kể cả chốt sổ để điều động,
thuyên chuyển, thôi việc, hưu trí, . . .) đối với giám đốc, phó giám đốc Bảo
hiểm xã hội tỉnh.
b/ Đối với các chức danh cán bộ quản
lý còn lại và công chức, viên chứcthuộc Bảo hiểm xã hội tỉnh:
Giao giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh
thẩm định, xét duyệt tờ khai và cấp sổ bảo hiểm xã hội (kể cả lao động hợp đồng);
theo dõi, quản lý, ghi bổ sung hàng năm và xác nhận vào sổ bảo hiểm xã hội (kể
cả chốt sổ để điều động, thuyên chuyển, thôi việc, hưu trí,. . .).
Quy trình cấp và quản lý sổ thực
hiện theo quy đỉnh chung về cấp, quản lý, sử dụng và ghi số sổ bảo hiểm xã hội.
c/ Về cấp thẻ bảo hiểm y tế.
Giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh cấp
thẻ bảo hiểm y tế cho cán bộ, công chức, viên chức bảo hiểm xã hội tỉnh (kể cả
giám đốc, phó giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh).
2.2. Về số sổ bảo hiểm xã hội:
Thống nhất lấy theo quy định chung
của ngành, cán bộ, công chức, viên chức của tỉnh nào lấy số sổ theo tỉnh đó.
VII. QUY ĐỊNH
VỀ QUẢN lý THẺ CÔNG CHỨC
Thẻ công chức Bảo hiểm xã hội Việt
Nam được làm theo mẫu chung do Bộ Nội vụ quy định. Quy định trách nhiệm thực
hiện cụ thể như sau:
1. Trách nhiệm
của Bảo hiểm xã hội Việt Nam
a/ Quy định số hiệu của ngành và
phát hành mẫu thẻ thống nhất chung cho toàn ngành.
b/ Trực tiếp cấp thẻ cho cán bộ,
công chức, viên chức thuộc cơ quan Bảo hiểm xã hội Việt Nam và quản lý, kiểm
tra việc sử dụng thẻ, đeo thẻ ở công sở.
2. Trách nhiệm
của Bảo hiểm xã hội tỉnh
a/ Quy định số thẻ của từng cán bộ,
công chức, viên chức. Số thẻ được lấy từ số 1 cho đến hết số biên chế của đơn
vị.
b/ Trực tiếp in thẻ công chức
theo mẫu quy định chung; viết tên đơn vị, họ
tên công chức, chức vụ, số hiệu và
cấp cho từng cán bộ, công chức, viên chức thuộc vị
c/ Quản lý, kiểm tra việc sử dụng
thẻ, đeo thẻ ở công sở.
d/ Thay đổi thẻ cho cán bộ, công
chức, viên chức khi có sự thay đổi dữ liệu ghi trên thẻ.
VIII. QUY ĐỊNH
VỀ QUẢN LÝ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO
Bảo hiểm xã hội Việt Nam coi
trọng công tác đào tạo, khuyến khích cán bộ, công chức nỗ lực học tập nhằm nâng
cao trình độ để đáp ứng yêu cầu công tác của ngành. Việc học tập nâng cao trình
độ của cán bộ, công chức, viên chức thực hiện gắn với việc tiêu chuẩn hoá cán
bộ. Kết quả học tập là một trong những tiêu chí để xem xét đánh giá, sử dụng
cán bộ, công chức, viên chức.
1. Nội dung, chương trình đào tạo;
đối tượng đào tạo; trách nhiệm của cán bộ, công chức, viên chức đi đào tạo thực
hiện thống nhất theo Quy chế đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức
thuộc hệ thống Bảo hiểm xã hội Việt Nam.
2. Phân cấp quản lý công tác đào
tạo
2.1. Bảo hiểm xã hội Việt Nam
quản lý đào tạo đối với:
Cán bộ, công chức, viên chức thuộc
cơ quan Bảo hiểm xã hội Việt Nam;
Cán bộ quản lý thuộc Bảo hiểm xã
hội tỉnh gờm giám đốc, phó giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh.
2.2. Bảo hiểm xã hội tỉnh quản lý
đào tạo đối với các chức danh cán bộ quản lý còn lại và công chức, viên chức thuộc
thẩm quyền quản lý của Bảo hiểm xã hội tỉnh.
2.3. Tuỳ thuộc cấp học của chương
trình đào tạo, đối tượng đào tạo việc phân cấp, phân công trách nhiệm cụ thể
thực hiện theo Quy chế đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức thuộc hệ
thống.
IX. QUY ĐỊNH
VỀ VIỆC ĐÁNH GIÁ CÔNG CHỨC HÀNG NĂM
Hàng năm, kết hợp với đợt tổng kết
công tác cuối năm, thủ trưởng các đơn vị tổ chức thực hiện việc đánh giá cán
bộ, công chức, viên chức thuộc phạm vi trách nhiệm quản lý theo quy định tại
Quyết định số 11/1998/QĐ-TCCP-CCVC ngày 05/12/1998 của Ban Tổ chức - Cán bộ Chính
phủ (nay là Bộ Nội vụ) về việc ban hành Quy chế đánh giá công chức hàng năm.
1. Phân cấp đánh
giá công chức hàng năm
1.1. Đối với cán bộ, công chức, viên
chức cơ quan Bảo hiểm xã hội VIỆT NAM:
1.1.1. Đối với chức danh Thủ trưởng
các đơn vị trực thuộc Bảo hiểm xã hội Việt Nam do Tổng giám đốc đánh giá trên
cơ sở Bản tự nhận xét, đánh giá của cá nhân và Bản ý kiến đóng góp của tập thể
cán bộ, công chức, viên chức thuộc đơn vị do bí thư chi bộ, chủ tịch công đoàn
và cấp phó cùng ký.
1.1.2. Đối với chức danh Phó thủ
trưởng các đơn vị trực thuộc; trưởng phòng, phó trưởng phòng trực thuộc các đơn
vị; công chức, viên chức ở các đơn vị do Thủ trưởng đơn vị đánh giá. .
1.2. Đối với cán bộ, công chức, viên
chức Bảo hiểm xã hội tỉnh:
1.2.1 . Đối với chức danh giám đốc
Bảo hiểm xã hội tỉnh do Tổng giám đốc đánh giá. Quy trình thực hiện như sau:
a/ Giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh
tự đánh giá theo từng nội dung quy định trong phiếu đánh giá công chức hàng năm
và hướng dẫn đánh giá công chức hàng năm của Bộ Nội vụ.
b/ Lấy ý kiến đóng góp của tập thể
cán bộ, công chức, viên chức Bảo hiểm xã hội tỉnh do bí thư cấp uỷ, chủ tịch
công đoàn và phó giám đốc cùng ký.
Phiếu đánh giá công chức hàng năm
của giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh và ý kiến đóng góp của tập thể cán bộ, công
chức, viên chức đơn vị đối với giám đốc gửi về Bảo hiểm xã hội Việt Nam để Tổng
giám đốc đánh giá và xếp loại.
1 .2.2. Đối với các chức đanh phó
giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh; trưởng
phòng nghiệp vụ thuộc Bảo hiểm xã
hội tỉnh; giám đốc Bảo hiểm xã hội huyện
do giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh
đánh giá.
1.2.3. Cán bộ quản lý thuộc các chức
danh phó trưởng phòng nghiệp vụ, phó giám dốc Bảo hiểm xã hội huyện và công chức,
viên chức còn lại làm việc ở đơn vị nào (phòng nghiệp vụ hay Bảo hiểm xã hội
huyện) do thủ trưởng của đơn vị đó đánh giá.
2. Phiếu đánh giá
công chức hàng năm
Thống nhất sử dụng mẫu Phiếu đánh
giá công chức hàng năm do Bộ. Nội vụ ban hành.
X. QUY
ĐỊNH VỀ VIỆC QUẢN LÝ HỒ SƠ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC
Hồ sơ cán bộ, công chức, viên chức
là tài liệu pháp lý phản ánh các thông tin cơ bản nhất về cán bộ, công chức,
viên chức bao gồm: nguồn gốc xuất thân, quá trình công tác, hoàn cảnh kinh tế,
phẩm chất, trình độ, năng lực, các mối quan hệ gia đình và xã hội của cán bộ,
công chức, viên chức.
Phân cấp quản lý hồ sơ cán bộ
như sau:
1. Bảo hiểm xã hội Việt Nam có
trách nhiệm quản lý hồ sơ của các đối tượng:
- Giám đốc, phó giám đốc Bảo hiểm
xã hội tỉnh:
Khi cán bộ, công chức được bổ nhiệm
giữ chức giám đốc, phó giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh thì Bảo hiểm xã hội tỉnh
có trách nhiệm chuyển giao kịp thời hồ sơ gốc của cán bộ, công chức về Ban Tổ
chức cán bộ Bảo hiểm xã hội Việt Nam lưu giữ.
- Cán bộ, công chức, viên chức thuộc
cơ quan Bảo hiểm xã hổi Việt Nam.
2. Bảo hiểm xã hội tỉnh có trách
nhiệm quản lý hồ sơ của cán bộ, công chức, viên chức thuộc thẩm quyền quản lý của
Bảo hiểm xã hội tỉnh bao gồm:
- Trưởng phòng, phó trưởng phòng
nghiệp vụ thuộc Bảo hiểm xã hội tỉnh;
3- Thủ trưởng các đơn vị được phân
cấp quản lý hồ sơ cán bộ, công chức, viên chức có trách nhiệm tổ chức thực hiện
việc xây dựng và quản lý hồ sơ cán bộ, công chức, viên chức theo đúng quy đính
của Quy chế quản lý hồ sơ cán bộ, công chức số 14/2006/QĐ-BNV ngày 06/11/2006
của Bộ Nội vụ và Công văn số 2646/BHXH-TCCB ngày 19/7/2007 của Bảo hiểm xã hội
Việt Nam hướng dẫn công tác quản lý hồ sơ cán bộ, công chức, viên chức.
XI. QUY ĐỊNH
VỀ VIỆC XỬ LÝ KỶ LUẬT ĐỐI VỚI CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC
1- Các hình thức
kỷ luật và quy định hiện hành của Nhà nước được áp dụng khi xem xét xử lý kỷ
luật đối với cán bộ, công chức, viên chức
1.1 Cán bộ, công chức vi phân các
quy định của pháp luật, nếu chưa đến mức bị truy cứu trách nhiệm hình sự, thì
tùy theo tính chất, mức độ vi phạm phải chịu một trong những hình thức kỷ luật
sau đây:
a- Khiển trách;
b- Cảnh cáo;
c- Hạ bậc lương;
d- Hạ ngạch;
đ- Cách chức;
e- Buộc thôi việc.
Việc xử lý kỷ luật đối với cán bộ,
công chức vi phạm kỷ luật phải tuân thủ các quy định của Pháp lệnh cán bộ, công
chức; Nghị định số 35/2005/NĐ-CP ngày 17/3/2005 của Chính phủ về xử lý kỷ luật
cán bộ, công chức và Thông tư số 03/2006/TT-BNV ngày 08/02/2006 của Bộ Nội vụ
hướng dẫn thực hiện.
1.2. lao động họp đồngvi phạm kỷ
luật thì tùy theo mức độ phạm lỗi, bị xử lý theo một trong những hình thức sau
đây:
a- Khiển trách;
b- Kéo dài thời hạn nâng lương không
quá sáu tháng hoặc chuyển làmcông việc khác có múc lương thấp hơn trong thời
hạn tối đa là sáu tháng hoặc cách chức;
c- Sa thải.
Việc xử lý kỷ luật đối với lao động
hợp đồng vi phạm kỷ luật phải tuân thủ các quy định của Bộ luật lao động và các
văn bản hướng dẫn thực hiện Bộ luật lao động về kỷ luật lao động và trách nhiệm
vật chất.
2. Phân cấp trách
nhiệm xử lý kỷ luật
2.1. Đối với cán bộ, công chức, viên
chức Bảo hiểm xã hội tỉnh:
2.1.1. Đối với giám đốc, phó giám
đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh.
Việc xử lý kỷ luật đối với giám đốc,
phó giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh vi phạm kỷ luật do Bảo hiểm xã hội Việt Nam
trực tiếp quyết định ở tất cả các hình thức kỷ luật.
2.1.2. Các chức danh cán bộ quản
lý còn lại và công chức, viên chức, kể cả lao động hợp đồng làm chuyên môn, nghiệp
vụ Bảo hiểm xã hội tỉnh:
a/ Hình thức kỷ luật hạ ngạch: Bảo
hiểm xã hội Việt Nam trực tiếp quyết định kỷ luật trên cơ sở đề nghị của giám
đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh.
b/ Hình thức kỷ luật buộc thôi việc
hoặc sa thải: Trên cơ sở thoả thuận của bảo hiểm xã hội Việt Nam, giám đốc Bảo
hiểm xã hội tỉnh thực hiện.
c/ Hình thức cách chức đối với trưởng
phòng nghiệp vụ, giám đốc Bảo hiểm xã hội huyện do giám đốc Bảo hiểm xã hội
tỉnh thực hiện trên cơ sở thoả thuận của Bảo hiểm xã hội Việt Nam.
d/ Hình thức cách chức đối với phó
trưởng phòng nghiệp vụ, phó giám đốc bảo hiểm xã hội huyện do giám đốc Bảo hiểm
xã hội tỉnh thực hiện. Chậm nhất 01 tuần kể từ ngày ra quyết định, Bảo hiểm xã
hội tỉnh có trách nhiệm báo cáo Bảo hiểm xã hội Việt Nam kèm theo quyết định.
e/ Các hình thức kỷ luật còn lại:
Giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh trực tiếp ra quyết định kỷ luật.
g/ Định kỳ, Bảo hiểm xã hội tỉnh
có trách nhiệm báo cáo về Bảo hiểm xã hội Việt Nam để theo dõi, tổng hợp.
2.1 .3. Đối với lao động hợp đồng
theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP ngày 17/11//2000 của Chính phủ để làm công việc
bảo vệ, tạp vụ; lao động hợp đồng theo hình thức khoán gọn hoặc hợp động mùa vụ
ngoài biên chế khung, giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh trực tiếp xem xét, quyết
định kỷ luật.
2.2. Đối với cán bộ, công chức, viên
chức cơ quan Bảo hiểm xã hội Việt Nam:
Việc xử lý kỷ luật đối với cán bộ,
công chức, viên chức cơ quan Bảo hiểm xã hội Việt Nam vi phạm kỷ luật do Tổng
giám đốc quyết định.
3. Hồ sơ xử lý
kỷ luật
- Bản tóm !ắt vi phạm kỷ luật và
quá trình xem xét xử lý kỷ luật đã tiến hành do Bảo hiểm xã hội tỉnh lập.
- Các bản kiểm điểm của người vi
phạm kỷ luật.
- Biên bản họp kiểm điểm có kiến
nghị hình thức kỷ luật của đơn vị có người vi phạm kỷ luật (phòng nghiệp vụ Bảo
hiểm xã hội tỉnh hoặc Bảo hiểm xã hội huyện).
- Biên bản về việc cử đại diện tham
gia Hội đổng kỷ luật của đơn vị có người vi phạm kỷ luật theo quy định.
- Quyết định thành lập Hội đồng kỷ
luật.
- Giấy triệu tập người vi phạm kỷ
luật đến cuộc họp của Hội đồng kỷ luật.
- Biên bản họp Hội đồng kỷ luật và
quyết nghị của Hội đồng kỷ luật về hình thức kỷ luật.
- Phiếu biểu quyết của Hội đồng kỷ
luật, về hình thức kỷ luật.
- Kết luận về vi phạm kỷ luật và
kiến nghị của các cơ quan, đơn vị có liên quan (nếu có).
- Các tài liệu, giấy tờ, chứng từ
hóa đơn... có liên quan đến vi phạm kỷ luật.
- Công văn của Bảo hiểm xã hội tỉnh
đề nghị Bảo hiểm xã hội Việt Nam ra quyết định kỷ luật hoặc xem xét phê duyệt
về hình thức kỷ luật theo các hình thức theo phân cấp trên đây.
4. Đối với cán
bộ, công chức, viên chức vi phạm pháp luật nghiêm trọng, bị khởi tố vụ án hình sự,
bị bắt tạm giam, bị truy cứu trách nhiệm hình sự, bị Tòa án phạt tù
Bảo hiểm xã hội tỉnh phải báo cáo
ngay bằng điện thoại qua Ban Tổ chức cán bộ bảo hiểm xã hội Việt Nam biết, sau
đó báo cáo bằng văn bản tường trình cụ thể diễn biến sự việc, lý do, tính chất
và mức độ vi phạm, hậu quả xảy ra... và thường xuyên báo cáo về Bảo hiểm xã hội
Việt Nam diễn biến sự việc, kết quả xử lý của các cơ quan chức năng.
5. Giải quyết khiếu
nại quyết định kỷ luật
5.1. Phân cấp giải quyết khiếu nại
quyết đinh kỷ luật:
5.1.1. Giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh
có trách nhiệm giải quyết khiếu nại đối với quyết định kỷ luật do mình ký ban
hành.
5.1 .2. Tổng giám đốc có trách nhiệm:
a/ Giải quyết khiếu nại đối với quyết
định kỷ luật do mình ký ban hành.
b/ Giải quyết khiếu nại đối với quyết
định kỷ luật của cấp dưới theo quy định của luật Khiếu nại, tố cáo. Quyết định
giải quyết khiếu nại của Tổng giám đốc là quyết định cuối cùng. .
5.2. Quy trình giải quyết khiếu nại
quyết định kỷ luật:
Quy trình giải quyết khiếu nại quyết
định kỷ luật theo quy định của luật Khiếu nại, tố cáo và các luật sửa đổi, bổ
sung một số điều của luật Khiếu nại, tố cáo và Nghị định số 136/2006/NĐ-CP ngày
14/11/2006 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành luật Khiếu
nại, tố cáo.
XII. QUY ĐỊNH
VỀ VIỆC QUẢN LÝ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC ĐI NƯỚC NGOÀI
1. Thẩm quyền cho
phép cán bộ, công chức, viên chức đi nước ngoài:
1.1. Việc cử cán bộ, công chức, viên
chức hệ thống Bảo hiểm xã hội Việt Nam đi nước ngoài về việc công như đi công
tác, hội họp, hội thảo, tham quan, học tập, nghiên cứu, khảo sát v.v...do Bảo
hiểm xã hội Việt Nam tổ chức hoặc các cơ quan Nhà nước hữu quan mời do Tổng giám
đốc xem xét, quyết định.
1.2. Việc cán bộ, công chức, viên
chức Bảo hiểm xã hội tỉnh (kể cả lao động hợp đồng bao gồm: lao động hợp đồng
không theo hình thức khoán gọn, không xác định thời hạn và xác định thời hạn)
đi nước ngoài về việc riêng theo nguyện vọng cá nhân như học tập, thăm hỏi thân
nhân, thăm quan du lịch, chữa bệnh v.v... do giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh xem
xét, quyết định đối với từng trường hợp cụ thể.
Việc cấp hộ chiếu phổ thông thực
hiện theo quy định của pháp luật hiện hành (Nghị định số 136/2007/NĐ-CP ngày 17/8/2007
của Chính phủ).
1.3. ĐốI với giám đốc, phó giám đốc
Bảo hiểm xã hội tỉnh ra nước ngoài về việc riêng phải có ý kiến chấp thuận bằng
văn bản của Tổng giám đốc.
14. Việc đề nghị ra nước ngoài đối
với một nhóm hoặc một đoàn cán bộ, công chức, viên chức Bảo hiểm xã hội tỉnh để
tham quan, du lịch, học tập, nghiên cứu, khảo sát, . . . có trích một phần quỹ
phúc lợi của cơ quan hoặc các thành viên tự lo 100% kinh phí thì giám đốc Bảo
hiểm xã hội tỉnh làm công văn đề nghị Bảo hiểm xã hội Việt Nam và khi được Tổng
giám đốc chấp thuận mới được phép làm thủ tục xuất cảnh.
15. Đối với cán bộ, công chức, viên
chức cơ quan Bảo hiểm xã hội Việt Nam ra nước ngoài về việc riêng:
a/ Hồ sơ xin phép đi nước ngoài về
việc riêng gồm có:
- Đơn đề nghị Tổng giám đốc (qua
Ban Tổ chức cán bộ) xem xét, cho phép (đi nước ngoài nêu rõ mục đích chuyến đi,
người bảo lãnh chuyến đi, nơi đến, thời gian chuyến đi, dự kiến thời điểm khởi hành,
phương tiện đi lại v.v..., có ý kiến đề nghị của Thủ trưởng đơn vị trực tiếp
quản lý.
- Giấy mời, thư mời hoặc giấy bảo
lãnh của phía nước ngoài.
b/ Sau khi nhận đủ hồ sơ, Ban Tổ
chức cán bộ thẩm định, nếu không có vấn đề gì trở ngại, trình Tổng giám đốc ra quyết
định cho phép cán bộ, công chức, viên chức đi nước ngoài. .
c/ Cá nhân cán bộ, công chức, viên
chức được Tổng giám đốc cho phép đi nước ngoài có trách nhiệm tự liên hệ với
các cơ quan chức năng có thẩm quyền để làm thủ tục xuất nhập cảnh.
2. Thủ tục cử Cán
bộ, công chức, viên chức đi nước ngoài về việc công:
2.1. Đối với cán bộ, công chức, viên
chức Bảo hiểm hội tỉnh:
a/ Đố với giám đốc, phó giám đốc
Bảo hiểm xã hội tỉnh: Sau khi nhận
được quyết định của Tổng giám đốc
cử đi nước ngoài, giám đốc, phó giám đốc bảo hiểm xã hội tỉnh có trách nhiệm kê
khai tờ khai xin cấp hộ chiếu (theo mẫu quy định), có dán ảnh và gửi về Bảo
hiểm xã hội Việt Nam để làm thủ tục xuất nhập cảnh.
b/ Trường hợp Bảo hiểm xã hội Việt
Nam phân bổ chỉ tiêu cho Bảo hiểm xã hội tỉnh, Bảo hiểm xã hội tỉnh có trách
nhiệm lựa chọn cán bộ, công chức, viên chức đúng đối tượng, yêu cầu và có công
văn về việc đề xuất nhân sự gửi về bảo hiểm xã hội Việt Nam.
Sau khi nhận được quyết định cử đi
nước ngoài của Tổng giám đốc, cán bộ, công chức, viên chức có trách nhiệm kê khai
tờ khai xin cấp hộ chiếu (theo mẫu quy định) và gửi về Bảo hiểm xã hội Việt Nam
để làm thủ tục xuất nhập cảnh.
c/ Trường hợp được Tổng giám đốc
ủy quyền giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh ra quyết định cử cán bộ, công chức, viên
chức thuộc thẩm quyền quản lý đi nước ngoài về việc công, Bảo hiểm xã hội tỉnh có
trách nhiệm liên hệ với các cơ quan chức năng có thẩm quyền để làm thủ tục xuất
nhập cảnh.
d/ Cán bộ, công chức, viên chức được
các cơ quan khác mời đích danh cá nhân thì xin phép Tổng giám đốc. Trên cơ sở ý
kiến chấp thuận của Tổng giám đốc mới tiến hành các thủ tục cho chuyến đi.
Việc cử cán bộ, công chức, viên chức
đi nước ngoài về việc công thực hiện theo Quy chế làm việc và quản lý cơ quan
Bảo hiểm xã hội Việt Nam.
XIII. QUY
ĐỊNH VỀ QUẢN LÝ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC ĐI CÔNG TÁC, HỌC TẬP NGOÀI PHẠM VI
QUAN LÝ CỦA BẢO HIỂM XÃ HỘI TỈNH
1. Đối với giám
đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh:
Khi đi công tác, học tập ngoài địa
giới quản lý của Bản hiểm xã hội tỉnh, giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh phải giao
cho phó giám đốc phụ trách quản lý, điều hành Bảo hiểm xã hội tỉnh. Nếu đi từ 3
ngày (ngày làm việc) trở lên phải báo cáo xin phép Tổng giám đốc bằng văn bản
nêu rõ những nội dung dưới đây:
- Nếu đi công tác cần nêu rõ mục
đích chuyến đi, nơi đến, nội dung công việc cần giải quyết, cơ quan đối tác,
thời gian chuyến đi, dự kiến thời điểm khởi hành, phương tiện đi lại.
- Trường hợp đi học cần nêu rõ cơ
quan tổ chức lớp học, nội dung lớp học, thời gian học, thời điểm bắt đầu.
Sau khi có ý kiến chính thức của
Bảo hiểm xã hội Việt Nam thì giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh mới thực hiện chuyến
đi và giao cho phó giám đốc phụ trách điều hành Bảo hiểm xã hội tỉnh.
2. Đối với các
chức danh cán bộ quản lý và công chức, viên chức
Việc cử cán bộ quản lý từ phó giám
đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh trở xuống và công chức, viên chức thuộc Bảo hiểm xã
hội tỉnh đi công tác, học tập ngoài tỉnh do giám dốc Bảo hiểm xã hội tỉnh trực
tiếp giải quyết trên cơ.sở xem xét nhu cầu công tác, mục đích chuyến đi, khả
năng bố trí, sắp xếp công việc của đơn vị, nhưng cũng không quá 10 ngày.
Giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh chịu
trách nhiệm trước Tổng giám đốc về chuyến công tác, học tập của cán bộ dưới
quyền.
Riêng việc cử phó giám đốc Bảo hiểm
xã hội tỉnh đi học tập từ 2 đến 4 tuần, giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh điện thoại
báo cáo Tổng giám đốc (qua Ban Tổ chức cán bộ). Trường hợp học tập từ 1 tháng
trở lên phải có văn bản xin phép Tổng giám đốc.
XIV. QUY ĐỊNH
VÊ VIỆC THỰC HIỆN CHẾ ĐỘ THĂM HỎI
Các chế độ thăm hỏi đối với cán bộ,
công chức, viên chức và thân nhân chủ yếu của cán bộ, công chức, viên chức khi
gặp chuyện không may như bị bệnh, gặp tai nạn rủi ro hoặc qua đời, v.v. . . quy
định như sau:
1. Đối với giám đốc, phó giám đốc
Bảo hiểm xã hội tỉnh qua đời:
Bảo hiểm xã hội Việt Nam có trách
nhiệm thăm viếng bằng các hình thức khác nhau tuỳ thuộc vào không gian và thời
gian.
2. Đối với bố mẹ cả bên vợ hoặc chồng
giám đốc, phó giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh qua đời:
Trong phạm vi cho phép (đi, về trong
ngày bằng phương tiện ô tô) Bảo hiểm xã hội Việt Nam trực tiếp đến thăm viếng,
chia buồn.
Trường hợp ở xa, Bảo hiểm xã hội
Việt Nam ủy quyền cho Bảo hiềm xã hội tỉnh thực hiện việc thăm viếng, chia buồn.
3. ĐốI với cán bộ quản lý còn lại,
công chức, viên chức và bố mẹ (cả bên vợ hoặc chồng) của công chức, viên chức
qua đời:
Bảo hiểm xã hội tỉnh trực tiếp thăm
hỏi hoặc chia buồn.
Trường hợp bản thân trưởng phòng
nghiệp vụ Bảo hiểm xã hội tỉnh; giám đốc bảo hiểm xã hội huyện qua đời, nếu điều
kiện cho phép (ở những tỉnh lân cận Hà Nội), Bảo hiểm xã hội Việt Nam trực tiếp
đến chia buồn với thân nhân.
XV. TỔ CHỨC
THỰC HIỆN
1/ Quy định này thay thế Quy định
ban hành kèm theo Quyết định số 1556/QĐ-BHXH-TCCB ngày 29/10/2003 và Quy định
ban hành kèm theo Quyết định số 2176/2001/QĐ-BHXH ngày 30/8/2001 của Tổng giám
đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam và có hiệu lực kể từ ngày ký.
2/ Giám đốc Bảo hiểm xã hội các tỉnh,
thành phố trực thuộc Trung ương, Thủ trưởng các đơn vị trực thuộc cơ quan Bảo
hiểm xã hội Việt Nam có trách nhiệm tổ chức triển khai thực hiện Quy định này. Trong
quá trình thực hiện nếu có vướng mắc cần phản ánh kịp thời về Bảo hiểm xã hội
Việt Nam để xem xét giải quyết./.
Tags:
4856/QD-BHXH, QUYET DINH 4856, BAO HIEM XA HOI VIET NAM, CHE DO QUAN LY, PHAN CAP QUAN LY, CAN BO, CONG CHUC, VIEN CHUC, HE THONG BAO HIEM XA HOI, BAO HIEM, BO MAY HANH CHINH

Set-Cookie: Culture=vi; domain=thuvienphapluat.vn; expires=Tue, 26-Jan-2016 04:23:10 GMT; path=/


markdown:
# Thạch Sanh – Lý Thông
——————————————————————————————————————————————————————————————————————————-
##### .
##### Ngày xưa ở quận Cao Bình có hai vợ chồng sống bằng nghề đốn củi, họ là người tốt lành nên Ngọc Hoàng sai thái tử xuống đầu thai làm con. Từ đó người vợ có mang, nhưng mang thai đã lâu mà vẫn chưa sinh nở. Mãi đến khi người chồng bị bệnh chết đi thì người vợ mới sinh được một đứa con trai tên là Thạch Sanh.
Thằng bé khôn lớn thì người mẹ cũng qua đời. Nó sống dưới gốc cây đa, và phải lên rừng đốn củi nuôi thân. Ngọc Hoàng thương Thạch Sanh nên phái một vị thần xuống dạy cho chàng đủ các môn võ nghệ và mọi phép thần thông.
Một hôm có người hàng rượu tên là Lý Thông đi qua đó, nghỉ ở gốc cây đa. Gã thấy Thạch Sanh vừa mang về một gánh củi lớn tướng mà vẫn tỉnh bơ như không, chẳng biết nặng nhọc là gì, gã liền nghĩ bụng:
##### - Người này khỏe như voi. Nếu nó về ở cùng ta thì lợi biết chừng nào.
Nghĩ vậy, Lý Thông tìm cách lân la gạ chuyện rồi đòi kết làm anh em.
##### .
![ ](http://photos1.blogger.com/blogger/1155/3199/320/ths02.jpg)
##### .
##### Thấy có người lạ tự nhiên săn sóc đến mình, Thạch Sanh cảm động, vui vẻ nhận lời. Sau đó, chàng từ giã gốc đa đến sống chung dưới mái nhà họ Lý.
Nhà Lý Thông vốn chuyên cất rượu. Thạch Sanh đến ở chung, mẹ con hắn quả được một tay đỡ đần rất tốt.
Bấy giờ trong vùng đó có một con Chằn Tinh, có nhiều phép biến hóa thường quấy rối dân chúng. Quan quân nhiều lần đến định diệt trừ nhưng không thể làm gì được. Cuối cùng hằng năm phải cống cho nó một mạng người để nó đỡ phá phách.
##### Năm ấy đến lượt nhà Lý Thông phải nạp người. Mẹ con hắn hoảng hốt lo sợ, nhưng sau đó nghĩ ra được một mưu để lừa Thạch Sanh đi chết thay.
Chiều hôm ấy, Lý Thông chờ lúc Thạch Sanh đi kiếm củi về, dọn một mâm rượu thịt ê hề mời ăn, rồi bảo:
- Đêm nay đến lượt anh đi canh miếu thờ, ngặt vì đang lỡ cất mẻ rượu, vậy em chịu khó đi ra miếu thay cho anh một đêm, rồi sáng về.
Thạch Sanh nhận lời đi ngay. Nửa đêm hôm ấy, Thạch Sanh đang ngủ thì Chằn Tinh hiện ra. Thạch Sanh cầm búa đánh lại. Yêu quái bị giết, hiện nguyên hình là một con trăn lớn. Chàng vội chặt lấy đầu vànhặt bộ cung tên bằng vàng của yêu quái xách về.
Canh ba đêm ấy, lúc mẹ con Lý Thông đang ngủ, bỗng nghe tiếng Thạch Sanh gọi cửa, hai người hốt hoảng thức dậy, ngờ là oan hồn của chàng hiện về liền van lạy rối rít xin tha mạng.
Nhưng khi thấy rõ là chàng còn sống và nghe kể lại chuyện giết Chằn Tinh thì gã Lý Thông gian manh lại nảy ra một kế khác. Gã liền nói:
- Trời ơi, Con trăn ấy là của nhà vua nuôi đã lâu. Nay em bắt giết nó, tất không khỏi bị tội chết. Thôi, bây giờ nhân trời chưa sáng, em hãy lo trốn ngay đi! Có chuyện gì để mặc anh ở nhà lo liệu!
##### .
![ ](http://photos1.blogger.com/blogger/1155/3199/320/ths05.jpg)
##### .
Nghe nói thế, Thạch Sanh kinh hoàng trốn đi ngay lập tức. Chàng trở lại túp lều ngày xưa bên gốc đa kiếm củi nuôi thân như cũ.
Lý Thông hớn hở đem đầu chằn tinh vào cung, khoe là mình giết được. Vua khen ngợi và phong hắn làm đô đốc.
##### Trong thời gian ấy, Công chúa con vua đã đến tuổi cập kê, có rất nhiều hoàng tử đến cầu hôn, nhưng công chúa không vừa ý ai, nên nhà vua lập hội kén rể.
Đang lúc sửa soạn gieo cầu thì bỗng một con đại bàng khổng lồ bay ngang qua, xà xuống bắt nàng đi mất.
Lúc bấy giờ Thạch Sanh đang ngồi dưới gốc cây đa, tình cờ thấy con đại bàng bay ngang qua, chân có cắp một người con gái. Sẵn cung tên vàng trong tay, chàng giương lên bắn theo một phát, mũi tên bay vút đến trúng ngay vào cánh con đại bàng.
##### .
![ ](http://photos1.blogger.com/blogger/1155/3199/320/ths07.jpg)
##### .
##### Nó đau quá, đành phải hạ xuống, cắn răng nhổ mũi tên đi, rồi lại tha công chúa về hang.
Thạch Sanh lần theo vết máu rơi vung vãi trên mặt đất, tìm được chỗ ở của đại bàng là một cái hang nằm trên triền núi hiểm trở ở gần đấy.
Thấy con bị mất tích, nhà vua xiết bao đau đớn, vội sai đô đốc Lý Thông đi tìm, nếu tìm được thì hứa sẽ gả công chúa và truyền ngôi cho.
Lý Thông vừa mừng vừa sợ, không biết phải tính thế nào. Cuối cùng hắn nghĩ may ra chỉ có người em kết nghĩa hiền lành kia mới có thể gỡ bí cho mình.
##### Thấy Lý Thông nói đến việc tìm công chúa, Thạch Sanh thật thà kể lại chuyện mình bắn Đại Bàng cho hắn nghe.
Lý Thông mừng như bắt được vàng, lập tức nhờ chàng dẫn đường cho quân lính tiến đến hang đá.
##### .
![ ](http://photos1.blogger.com/blogger/1155/3199/320/ths09.jpg)
##### .
##### Cửa hang ăn thông xuống lòng đất sâu thăm thẳm, không một tên lính nào dám xuống.
Thấy vậy, Thạch Sanh tình nguyện buộc dây vào lưng mình cho quân lính dòng xuống hang để thám thính.
Đại Bàng từ hôm bị thương về nằm liệt một chỗ, bắt công chúa phục dịch.
Thạch Sanh xuống đến nơi, ẩn vào một xó, chờ lúc công chúa một mình đi ngang qua, chàng mới ra hiệu cho nàng biết là có người đến cứu.
Thấy người con trai lạ kia liều chết cứu mình, công chúa vô cùng cảm phục.
Thạch Sanh nghĩ không dễ gì hạ Đại Bàng ngay được nên cần phải lập mưu mới cứu công chúa được an toàn. Chàng lấy thuốc mê bảo nàng bỏ vào bình rượu chuốc cho hắn uống say.
Chờ lúc Đại Bàng ngấm thuốc ngủ mê, chàng yên tâm dẫn công chúa đến chỗ mình đu dây xuống.
Công chúa vô cùng cảm kích trước tấm lòng của chàng trai lạ, nàng chỉ muốn hai người cùng lên một lượt, nhưng Thạch Sanh ngại sợi dây không đủ chắc để cùng lúc mang cả hai người lên, nên chàng nhường cho công chúa lên trước.
##### Chàng buộc chặt công chúa ở đầu dây rồi ra hiệu cho quân binh của Lý Thông kéo nàng lên trước.
Công chúa đành phải nghe lời chàng mà lòng xốn sang, không nỡ chia ly với người đã cứu mình.
##### .
![ ](http://photos1.blogger.com/blogger/1155/3199/320/ths11.jpg)
##### .
##### Vừa được đưa lên khỏi miệng hang thì Lý Thông bảo là tuân theo lệnh vua, lập tức hối thúc quân lính đưa nàng lên kiệu hồi cung.
Đợi công chúa đi khuất, Lý Thông liền thực hiện âm mưu thâm độc nhằm giành lấy công trạng này, vì nhà vua đã hứa sẽ thưởng công cho ai cứu được nàng.
Thạch Sanh đang chờ đến lượt quân binh thòng dây xuống kéo mình lên thì bất ngờ, dây đai đâu chẳng thấy, chỉ thấy đá từ trên miệng hang tuôn xuống ầm ầm như trời sập.
Chàng đâu có biết đó chính là âm mưu thâm độc của Lý Thông, hắn đã ra lệnh cho quân binh vần đá lớn lấp kín cửa hang và cấm bất kỳ người nào quay trở lại để cứu chàng.
Thạch Sanh mò mẫm tứ phía nhưng không tìm ra được lối thoát. Chàng vô cùng tức giận đập phá khắp nơi khiến cho Đại Bàng thức giấc.
Thấy người lạ, lại thấy mất công chúa, nó bừng bừng nổi giận, xông ra toan giết Thạch Sanh.
Nhưng nhờ phép mầu tiên ông dạy ngày xưa nên chàng vung búa chống lại Đại Bàng rất kịch liệt.
##### Đại Bàng vốn là con yêu tinh tu luyện lâu năm nên tinh thông võ nghệ, tuy bị thương nhưng hắn cũng còn rất mạnh mẽ. Hai bên đánh nhau kịch liệt, đá bụi bay tứ phía.
Thạch Sanh rất sung sức càng đánh càng mạnh. Yêu tinh mất sức nên yếu dần, chả mấy chốc chuốc lấy thất bại.
Sau khi giết được yêu tinh, Thạch Sanh đi lục lọi khắp mọi nơi trong hang, ngờ đâu gặp một người con trai bị nhốt trong củi sắt, thì ra đó chính là thái tử con Vua Thủy Tề.
Hỏi ra mới biết là cách đây hơn một năm, thái tử đi du ngoạn thì bị Đại Bàng bắt đem về nhốt tại đây. Chàng bèn dùng cung vàng bắn tan cũi sắt, cứu thái tử ra.
##### .
![ ](http://photos1.blogger.com/blogger/1155/3199/320/ths14.jpg)
##### .
##### Thái tử hết lời cảm tạ và mời chàng xuống chơi thủy phủ.
Vua Thủy Tề sung sướng được gặp lại con, biết được Thạch Sanh là ân nhân của mình nên tiếp đãi chàng rất hậu.
Khi Thạch Sanh cáo từ ra về, vua Thủy Tề tống tiễn rất nhiều vàng ngọc, nhưng chàng không nhận, chỉ xin có mỗi một cây đàn. Rồi trở lại túp lều xưa sinh nhai bằng nghề cũ. Ngày ngày, chàng lên rừng kiếm củi mang ra chợ bán, đêm về mang cây đàn Vua Thủy Tề tặng ra khảy đôi câu giải buồn.
Thời gian trôi đi, tiếng đàn của Thạch Sanh ngày càng điêu luyện và sâu lắng, cuộc sống nhờ thế mà thêm vui.
##### Lại nói về Chằn Tinh và Đại Bàng sau khi chết, hồn chúng nó không được ai cúng tế, đành lang thang đi kiếm ăn.
Một hôm chúng tình cờ gặp nhau và kể cho nhau biết vì đâu mà có số phận long đong như thế này. Hai đứa liền bàn với nhau tìm cách báo thù Thạch Sanh cho bỏ ghét.
Chúng lẻn vào kho vua ăn trộm của cải rồi mang đến gốc đa để vu vạ cho chàng là kẻ ăn cắp. Thạch Sanh mãi lo đàn nên không hề hay biết.
Quả nhiên sau đó, bọn lính nội thị cứ theo dấu tìm đến gốc đa thì bắt được tang vật, Thạch Sanh không ngờ đến, chẳng biết thanh minh ra làm sao nên bị quân binh bắt về cung và giam vào ngục tối.
##### .
![ ](http://photos1.blogger.com/blogger/1155/3199/320/ths16.jpg)
##### .
##### Về phần công chúa, từ khi nàng được Lý Thông đưa về cung thì tự nhiên hóa câm, suốt ngày mặt hoa rầu rĩ không nói không cười.
Nhà vua đành hoãn lại việc cưới xin, sai Lý Thông mời các pháp sư tài giỏi có đủ phép thuật cao cường về cúng bái cho nàng hết bệnh.
Nhưng cầu mãi vẫn không ăn thua, công chúa ngày này sang ngày khác cứ im như thóc làm cho Lý Thông vô cùng sốt ruột.
Giữa lúc đó thì nghe tin Thạch Sanh bị bắt, thuộc quyền xét xử của hắn.
Lý Thông biết Thạch Sanh còn sống thì lo sợ lắm, hắn định nhân cơ hội này đem chàng ra xử tội chết để phi tang những tội ác của mình.
Trong khi ấy, Thạch Sanh ngồi trong ngục, buồn tình đem đàn của vua Thủy Tề ra gãy, không ngờ đấy là cây đàn thần, âm thanh vẳng ra lúc thì như ai oán, lúc thì như than vãn, như tức bực, kể hết nỗi lòng của chàng.
Tiếng đàn vang ra xa, bay vào hoàng cung, chất chứa bao nỗi muộn phiền, kể hết nỗi niềm nhớ nhung với người con gái gặp trong hang sâu.
Vừa nghe tiếng đàn, đột nhiên công chúa choàng dậy, bao hình ảnh dồn dập diễn ra trong lòng khiến nàng bừng tỉnh, nói cười vui vẻ.
##### Nhà vua vô cùng ngạc nhiên, không hiểu duyên cớ gì mà công chúa tự nhiên khỏi bệnh, ngài vui mừng khôn xiết đến hỏi con:
- Con yêu của ta! Con đã thật hết bệnh chưa? Vì cớ gì mà bao lâu nay con trở nên câm như thế?
- Thưa cha, con cũng chẳng biết nữa, nhưng xin cha hãy cho vời người đánh đàn vào đây thì mọi chuyện sẽ rõ ạ!
Nhà vua nghe lời con, liền sai quân binh đưa Thạch Sanh đến.
Trước mặt mọi người, chàng kể hết đầu đuôi thân phận của mình từ lúc mồ côi cho đến lúc kết bạn với Lý Thông và vì sao chàng phải bị giam vào ngục.
##### Nhà vua nghe qua câu chuyện của chàng trai hiền lành chất phác này thì trong lòng thương cảm, trong khi đó, Lý Thông thì càng lúc càng lo sợ.
##### .
![ ](http://photos1.blogger.com/blogger/1155/3199/320/ths20.jpg)
##### .
##### Thạch Sanh kể tiếp chuyện cứu công chúa rồi bị nhốt trong hang sâu, nay nhờ có cây đàn thần của vua thủy tề nên mới giải được nỗi oan bấy lâu nay.
Nhà vua bừng bừng nổi giận, sai bắt giam hai mẹ con Lý Thông lại giao cho Thạch Sanh xét xử. Chàng nhớ lại tình xưa, rộng lượng tha cho họ về quê làm ăn, nhưng khi về đến nửa đường thì hai mẹ con bị sét đánh chết.
Thạch Sanh được nhà vua y lời gả công chúa cho. Lễ cưới diễn ra tưng bừng náo nhiệt khiến cho các hoàng tử chư hầu trước kia bị công chúa từ hôn tức giận, họ hội họp binh lính mười tám nước lại, cất quân sang hỏi tội nhà vua, tại sao lại đem công chúa con mình gả cho một đứa khố rách áo ôm.
Thạch Sanh không lo sợ, chàng cầm đàn lên gảy và tiếng đàn vang lên khiến cho quân lính không còn ý chí đánh trận nữa, đành phải cuốn giáp quy hàng.
Thạch Sanh dùng niêu cơm thần dọn cho chúng ăn, cả bọn bĩu môi khinh dễ cho là chàng keo kiệt vì chỉ bày ra có một niêu cơm. Biết ý, chàng đố họ ăn hết niêu cơm sẽ được trọng thưởng. Quả nhiên, chúng ra sức ăn, nhưng niêu cơm hết vơi lại đầy nên sau khi ăn xong, chúng rập đầu lạy tạ và kéo nhau về nước.
Về sau nhà vua không có con trai nên nhường ngôi cho Thạch Sanh.
**Truyện Cổ Tích Việt Nam**
**HungLan Design**
——————————————————————————————————————————————————————————————————————————-

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

Server: Apache

Vary: Accept-Encoding

Content-Encoding: gzip

Connection: close

Content-Type: text/html; charset=UTF-8


markdown:
06:00 | Thứ ba 02/01/2007 (GMT+7)
Sau Hà Minh Ngọc (học sinh lớp chuyên văn của Đại học Sư phạm Hà Nội) đến Nguyễn Thị Hậu (học sinh lớp 10A2 Trường THPT Huỳnh Thúc Kháng, thành phố Vinh, Nghệ An), và trên báo TS ngày thứ sáu 29-12-2006, chúng ta lại vui mừng biết thêm một bài văn rất xúc động của em Nguyễn Đoàn Minh Đức (học sinh
**Trường THPT Gò Công Đông**, Tiền Giang)...
06:47 | Thứ bảy 30/12/2006 (GMT+7)
Một niềm cảm động chợt dâng tràn trong tôi khi đọc bài văn của em Nguyễn Đoàn Minh Đức, lớp 10/1
**Trường THPT Gò Công Đông**, Tiền Giang viết về câu chuyện của em Trần Phú Tài, học sinh lớp 7A7 Trường THPT Lương Thế Vinh (Q.1, TP.HCM).
Tăng lương hưu và trợ cấp thêm 8%; Bộ GTVT lên tiếng về vụ Cục trưởng Đường sắt chết tại trụ sở; Bắt ông chủ tạp chí cầm đầu đường dây đánh bạc ngàn tỷ; Hàng tấn mỹ phẩm không nguồn gốc "tràn" vào HN; Làm rõ vụ 12 con dê ‘lạc’ vào trang trại Bí thư huyện... là những thông tin thời sự nổi bật trong ngày 23/1.
Cục trưởng Đường sắt VN được phát hiện chết tại phòng làm việc, "Nữ quái" đất Cảng phẫu thuật mặt trốn nã 10 năm; Thưởng Tết thấp nhất là 30 ngàn đồng; Nữ du khách nước ngoài đến Hà Nội đã bị cướp; Bắt nghi phạm vụ hiếp dâm, giết bé gái bịt đầu mối; Giữ lại táo nhập từ Mỹ, cấm bán ra thị trường... là những thông tin thời sự nổi bật trong ngày.
Thiếu nữ bị kéo lê nửa cây số dưới gầm xe 7 chỗ; 3 công nhân tử vong tại công trường thủy điện; Vụ án tham ô hơn 10 năm chưa xử xong; Hoãn tăng thuế, xăng giảm tới 1.900 đồng/lít; Ô tô lao vun vút ngược chiều trên cầu Nhật Tân; Nữ giáo viên tống tiền giám đốc trường quốc tế... là những thông tin thời sự nổi bật trong ngày 21/1.
Lửa hàn bắn tung tóe tại dự án đường sắt trên cao; Trùm ma túy lĩnh án tử, tiến sĩ luật ốm nặng không phải ra tòa; Má mì xinh đẹp và 2 đại gia bị bắt quả tang mua dâm; Sự ma mãnh của Abbott khi ghi nhãn sữa kỳ thị; Đôi vợ chồng làm giả chữ ký nhiều vị lãnh đạo... là những thông tin thời sự nổi bật trong ngày 20/1.
Thêm một lý do khiến "dự án đất vàng" chậm tiến độ; Xử phạt VTV 40 triệu đồng vì sai phạm của Điều ước thứ 7; Công dân bị tù oan được bồi thường gần 300 triệu; Xe đưa đón học sinh phát cháy trên phố... là những thông tin thời sự nổi bật trong ngày 19/1.
Lần đầu tiên 13 bệnh viện trung ương ký cam kết chấm dứt tình trạng bệnh nhân nằm ghép, đảm bảo 1 bệnh nhân/giường bệnh. Tuy nhiên xung quanh cam kết này vẫn còn nhiều băn khoăn.
Loại vi khuẩn nguy hiểm nhiễm trong táo Mỹ có thể nhiễm trong nhiều loại thực phẩm quan trọng thường xuất hiện trong bữa ăn hàng ngày. ------------ Xem thêm: Táo Mỹ gây chết người đã về Việt Nam?, http://vietbao.vn/tp/Tao-My-gay-chet-nguoi-da-ve-Viet-Nam/7063625/ Tin nhanh Việt Nam ra thế giới vietbao.vn
Thời điểm gần Tết Nguyên đán hàng năm luôn là thời điểm nhạy cảm, cao điểm của nạn buôn lậu
Mấy ngày vừa qua, những trang nhật ký của danh hài Thúy Nga chia sẻ chuyện cô bị “chồng hờ” lừa lấy 350.000 USD rồi bỏ trốn và lấy danh nghĩa của cô để lừa đảo rất nhiều người đã làm dấy lên rất nhiều luồng ý kiến. Giới..
Tổng thống Mỹ nói về trang hoàng kim mới của lịch sử nước Mỹ nơi họ sẽ cùng đồng minh sống vững mạnh. Và Nga sẽ lụi tàn trong sự cô lập? ------------ Xem thêm: Thông điệp Liên bang Mỹ năm 2015, http://vietbao.vn/tp/Thong-diep-Lien-bang-My-nam-2015/7048259/ Tin nhanh Việt Nam ra thế giới vietbao.vn
Cùng dõi theo những hình ảnh ngày làm việc của các nữ chiến sĩ CSGT vừa được Giám đốc Công an TP Hà Nội tặng bằng khen vì có thành tích xuất sắc.
Những ngày qua, cộng đồng mạng liên tục chia sẻ câu chuyện về đôi vợ chồng già bán xăng chịu cho người qua đường khi khách chẳng may "cháy túi" khiến nhiều người cảm động.
Trong khi chúng ta đang có một mùa đông ấm áp cùng gia đình, bạn bè thì ở ngoài kia biết bao em thơ và cụ già đang phải chống chọi với cái lạnh cắt da cắt thịt của tiết trời miền Bắc.
Đừng bao giờ nói câu "Năm sau con sẽ về" vì biết đâu đó là cái Tết cuối cùng ta còn được ở bên cha mẹ.
Và còn rất nhiều những lá thư, những dòng cảm tưởng được viết với nhiều tâm trạng và tình cảm khác nhau gửi đến ông lang vườn, nhưng ẩn trong tất cả những dòng chữ đó là một sự biết ơn, trân trọng.
2014 là năm của tai nạn, hỏa hoạn với hàng trăm vụ cháy lớn trên phạm vi toàn quốc với những hậu quả thảm khốc về cả tài sản và tính mạng con người.
Sơn Tùng M-TP, FB Boiz “đạo nhạc” hay lùm xùm tiền bản quyền show diễn Khánh Ly… đều là những vấn đề nóng của làng nhạc trong năm 2014.
Giới chuyên gia cho rằng: “Năm qua kinh tế toàn cầu phục hồi phục chậm chạp và không vững chắc”.
Bộ Y tế mở đường dây nóng, 146 trẻ tử vong do sởi, nghi án quan chức nhận hối lộ, 3 trẻ chết sau phẫu thuật từ thiện… là những sự kiện đáng chú ý của ngành y năm 2014.
Nhìn lại năm 2014, chúng ta giật mình khi thấy bức tranh toàn cầu ảm đạm với những cuộc xung đột đẫm máu, tai nạn thảm khốc, dịch bệnh đáng sợ và sự nổi lên gây kinh khiếp của khủng bố.

WARC-Truncated: length

Content-Type: text/html; charset=utf-8


markdown:
|
|![]()
Công nghệ thông tin (CNTT) từ lâu đã được nhiều bạn học sinh lựa chọn để theo học. CNTT là một ngành “hot”nhưng có phải ai cũng có thể theo học được không? Đây là một thắc mắc mà rất nhiều bạn học sinh mong muốn được giải đáp.
**1. Công nghệ thông tin là gì?** *Khái niệm:*Công nghệ thông tin (CNTT) hiểu theo nghĩa rộng và tổng quát nhất là việc sử dụng các công nghệ hiện đại vào việc tạo ra, lưu trữ, xử lý và truyền dẫn thông tin. Có nhiều cách phân loại các chuyên ngành học CNTT nhưng theo chuẩn ACM của Mỹ thì bậc học đại học CNTT được chia làm 5 chuyên ngành là: *Khoa học máy tính*(Computer Science): thiên về các lý thuyết cơ bản của ngành CNTT như lý thuyết tính toán, khoa học vật liệu, lý thuyết xử lý hình ảnh, âm thanh, lý thuyết khai thác cơ sở dữ liệu, … *Kỹ nghệ máy tính*(Computer Technology): thiên về đào tạo lý thuyết và ứng dụng liên quan đến thiết kế và sản xuất phần cứng máy tính. *Kỹ nghệ phần mềm*(Software Technology): lý thuyết và ứng dụng các công nghệ sản xuất phần mềm, quy trình, công cụ, ngôn ngữ lập trình. *Hệ thống thông tin*(Information System): lý thuyết và ứng dụng CNTT trong việc quản lý hệ thống thông tin của doanh nghiệp, tổ chức. *Ứng dụng CNTT*(Information Technology): ứng dụng và triển khai CNTT trong các lĩnh vực hoạt động của cuộc sống. **2. Những tố chất khi theo học ngành CNTT**
Theo TS Quách Tuấn Ngọc, Giám đốc Trung tâm Tin học Bộ GD-ĐT, sự thành đạt trong ngành CNTT không phụ thuộc nhiều vào bằng cấp. Có thể lấy ngay ví dụ về các ông chủ của hãng phần mềm nổi tiếng thế giới như Microsoft, Apple... đều không phải được đào tạo từ "lò" CNTT. Ngay ở Việt Nam, nhiều người thành công trong lĩnh vực IT nhưng lại không phải là cử nhân hay kỹ sư CNTT, trong khi đó, nhiều người được đào tạo khá bài bản nhưng khi tốt nghiệp lại phải… chuyển nghề.
Học CNTT không phải là một ngành học có thể chạy theo “mốt” mà nó đòi hỏi người học phải có niềm đam mê và khả năng tư duy tốt. Nhu cầu nguồn nhân lực trong lĩnh vực CNTT ở Việt Nam trong những năm tới là rất lớn, nhưng đòi hỏi phải có chất lượng cao. Yêu cầu đầu tiên khi tuyển dụng của ngành CNTT là sử dụng thành thạo ít nhất một ngoại ngữ cộng với khả năng cập nhật công nghệ và có những kỹ năng cá nhân và chuyên môn.
Các bạn học sinh phải nhận thức được rằng, không phải ai theo học CNTT cũng có thể kiếm được việc làm đúng nghề, đúng chuyên ngành được đào tạo. Chỉ có người có khả năng (kỹ thuật, ngoại ngữ) mới có công việc tốt.
Điều đầu tiên để theo học ngành CNTT là bạn cần có trình độ Toán xuất sắc và đầu óc tư duy tốt.
Ngoại ngữ cũng là điều bắt buộc khi theo học CNTT, nhưng nếu bạn chưa biết hay còn rất yếu về ngoại ngữ thì cũng đừng nên lấy đó là rào cản cho niềm say mê của mình. Ví dụ như tại ĐH FPT, những sinh viên chưa biết ngoại ngữ sẽ được đào tạo qua nhiều mức độ ngoại ngữ cho đến mức có thể theo học được. Vì vậy, bạn hãy trau dồi vốn Tiếng Anh của mình bởi môn học này rất cần thiết khi học tin học. Có học tốt ngoại ngữ thì mới có khả năng đọc tài liệu tin học bằng tiếng Anh và mới có khả năng nghiên cứu tin học.
**Kì II: Những chuyên ngành thuộc nhóm ngành CNTT** **Tuyết Mai** *(Tổng hợp)*

Server: nginx

Set-Cookie: ja_teline_iv_tpl=ja_teline_iv; expires=Sat, 16-Jan-2016 04:19:40 GMT; path=/

P3P: CP="NOI ADM DEV PSAi COM NAV OUR OTRo STP IND DEM"

Content-Encoding: x-gzip

X-Content-Encoded-By: Joomla! 1.5

Pragma: no-cache


markdown:
### Tỷ phú 1 tuổi Huỳnh Hữu Hằng ở Việt Nam làm chủ tịch công ty du lịch Đại Nam là hoàn toàn do báo chí thông tin sai, không hề có trong di chúc.
**>> Bình Dương: Bé 1 tuổi làm tỷ phú, trở thành chủ tịch Hội đồng quản trị** **>> Tỷ phú Việt Nam 1 tuổi sở hữu khối tài sản nghìn tỷ đồng**
Thông tin từ luật sư riêng của ông Huỳnh Uy Dũng khẳng định, di chúc của ông này hoàn toàn không có chi tiết trao lại chức vụ Chủ tịch HĐQT công ty Đại Nam cho cậu bé
** ty phu 1 tuoi**. Tỷ phú này chỉ làm chủ tịch của Quỹ thiện nguyện.
#### Báo chí thông tin sai?
Ngày 24/9, ông Phan Văn Hải – luật sư riêng của ông Huỳnh Uy Dũng, Tổng giám đốc khu du lịch Đại Nam, khẳng định thông tin cậu bé Huỳnh Hằng Hữu giữ chức Chủ tịch HĐQT công ty Đại Nam là hoàn toàn không đúng với di chúc của ông Huỳnh Uy Dũng, cũng như chưa đúng với công bố của ông Dũng tại tiệc mừng sinh nhật con trai.
“Báo chí đã có sự nhầm lẫn đáng tiếc về chức danh Chủ tịch HĐQT công ty cổ phần Đại Nam, với chức danh Chủ tịch HĐQT Hội đồng Giám sát Quỹ Thiện nguyện. Công ty Đại Nam hiện hoạt động theo Luật Doanh nghiệp, nên không có việc để cậu bé 1 tuổi làm Chủ tịch HĐQT” – ông Hải cho biết.
![Tỷ phú 1 tuổi làm chủ tịch HĐQT: Báo chí đưa tin sai tỷ phú 1 tuổi](http://tintuc24h.info/wp-content/uploads/2013/09/1a.jpg)
![Tỷ phú 1 tuổi làm chủ tịch HĐQT: Báo chí đưa tin sai tỷ phú 1 tuổi](http://tintuc24h.info/wp-content/uploads/2013/09/1a.jpg)
Những ngày qua, dư luận đã tò mò với thông tin ông Huỳnh Uy công bố di chúc giao lại toàn bộ tài sản của mình cho con trai ông Dũng là Huỳnh Hằng Hữu, tại tiệc thôi nôi ngày 21/9. Đồng thời, có nhiều thông tin bé Huỳnh Hằng Hữu vừa tròn một tuổi cũng chính thức trở thành Chủ tịch HĐQT công ty cổ phần Đại Nam (Bình Dương).
Việc Huỳnh Hằng Hữu mới 1 tuổi đã giữ chức Chủ tịch HĐQT công ty Đại Nam đã gây nhiều thắc mắc trong dư luận, rằng việc giao chức vụ cho một người chưa đủ tuổi trưởng thành là trái quy định luật pháp.
![ tỷ phú 1 tuổi huỳnh hữu hằng](http://img.v3.news.zdn.vn/w660/Uploaded/ctv_kinhdoanh/2013_09_25/1.jpg)
Theo luật sư Hải, ông Dũng chỉ là một trong rất nhiều cổ đông tại công ty Đại Nam. Hiện ông Dũng vẫn là Chủ tịch HĐQT kiêm Tổng giám đốc công ty cổ phần Đại Nam. Ông Dũng có di chúc trao toàn bộ tài sản của mình cho con trai, chính là cậu bé
*tỷ phú 1 tuổi*
Số tài sản này thuộc về một “Quỹ thiện nguyện”, và Huỳnh Hằng Hữu có quyền sở hữu với tài sản nằm trong quỹ này. Một Hội đồng Giám sát quỹ thiện nguyện được thành lập, với 12 thành viên, gồm: Huỳnh Hằng Hữu – đứng đầu với chức danh Chủ tịch HĐQT, kế đó là ông Huỳnh Uy Dũng và vợ ông Dũng – bà Nguyễn Phương Hằng. Tiếp theo là 9 thành viên khác giữ các chức vụ khác trong Hội đồng Giám sát Quỹ thiện nguyện.
Hội đồng Giám sát sẽ quản lý tài sản trong suốt thời gian cậu bé Hữu chưa đủ tuổi trưởng thành. Đến khi Hữu tròn 18 tuổi thì sẽ được quyết định riêng theo di chúc mà cha mẹ để lại.
#### Luật doanh nghiệp không cho phép
Theo luật sư Hồ Nguyên Lễ – Trưởng Văn phòng luật sư Tín Nghĩa (TPHCM), pháp luật quy định cá nhân có quyền lập di chúc để định đoạt tài sản của mình; do đó ông Huỳnh Uy Dũng có quyền lập “di chúc” để lại tài sản cho đứa con trẻ 1 tuổi của ông Dũng. Tài sản để lại là toàn bộ số cổ phần trong DN. Với số cổ phần đó đủ để có thể nắm giữ chức Chủ tịch HĐQT công ty. Nhưng đây chỉ là “di chúc” chưa có hiệu lực pháp luật, nên con trẻ 1 tuổi chưa trở thành chủ sở hữu thật sự của khối tài sản; vì vậy chưa thể tham gia vào HĐQT công ty.
Ông Dũng vẫn còn toàn quyền quyết định đối với khối tài sản này, và cũng có thể hủy bỏ “di chúc” bất cứ lúc nào. Như vậy, con trẻ 1 tuổi là chủ sở hữu hợp pháp của khối tài sản vừa được cha tặng cho. Pháp luật quy định tài sản riêng của con dưới 15 tuổi, con mất năng lực hành vi dân sự thì do cha mẹ quản lý. Vì con trẻ 1 tuổi là trẻ chưa thành niên, do đó ông Dũng và bà Hằng là người đại diện theo pháp luật, nên có quyền tiếp quản và quản lý tài sản của con trẻ 1 tuổi.
![ ty phu 1 tuoi](http://img.v3.news.zdn.vn/w660/Uploaded/ctv_kinhdoanh/2013_09_25/11.jpg)
Với khối tài sản để lại đủ để có thể nắm giữ chức Chủ tịch HĐQT công ty Đại Nam, thì trẻ em 1 tuổi có quyền nắm giữ chức Chủ tịch HĐQT được không?
Theo luật sư Lễ, Bộ Luật Dân sự năm 2005 quy định: Người chưa đủ 6 tuổi không có năng lực hành vi dân sự. Giao dịch dân sự của người chưa đủ 6 tuổi phải do người đại diện theo pháp luật xác lập, thực hiện (Điều 21). Người từ đủ 6 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi khi xác lập, thực hiện giao dịch dân sự, phải được người đại diện theo pháp luật đồng ý, trừ giao dịch nhằm phục vụ nhu cầu sinh hoạt hằng ngày phù hợp với lứa tuổi hoặc pháp luật có quy định khác (Điều 20).
Luật Hôn nhân và Gia đình năm 2000 quy định: Trong trường hợp cha mẹ quản lý tài sản riêng của con dưới 15 tuổi thì có quyền định đoạt tài sản đó vì lợi ích của con, có tính đến nguyện vọng của con, nếu con từ đủ 9 tuổi trở lên (Điều 46). Tại Điều 110 Luật Doanh nghiệp năm 2005 – quy định về tiêu chuẩn và điều kiện làm thành viên HĐQT: Phải có đủ năng lực hành vi dân sự và Điều 111 qui định: Đại hội đồng cổ đông hoặc HĐQT bầu chủ tịch HĐQT theo quy định tại điều lệ công ty. Trường hợp HĐQT bầu chủ tịch HĐQT thì chủ tịch được bầu trong số thành viên HĐQT.
Từ các quy định pháp luật nêu trên có thể thấy rằng: Trẻ em 1 tuổi là trẻ vị thành niên, không có năng lực hành vi dân sự nên không thể đủ tiêu chuẩn và điều kiện làm thành viên HĐQT, do đó không thể được bầu làm chủ tịch HĐQT trong số thành viên HĐQT. Mặt khác, dù trẻ 1 tuổi với tư cách là chủ sở hữu khối tài sản cổ phần, nhưng quyền định đoạt tài sản đó thì do cha mẹ (người đại diện theo pháp luật) quyết định, nên trẻ 1 tuổi càng không thể tự tham gia vào các hoạt động của DN nên không thể ứng cử vào thành viên HĐQT và không thể trở thành chủ tịch HĐQT của công ty. Do vậy tỷ phú 1 tuổi này chỉ làm chủ tịch quỹ thiện nguyện.

Set-Cookie: __cfduid=d26445a38b4cf6659ce252a05e6bd30ab1422246129; expires=Tue, 26-Jan-16 04:22:09 GMT; path=/; domain=.tintuc24h.info; HttpOnly

Server: cloudflare-nginx


markdown:
# Chuyện tình ngàn năm - Tập 3
Chuyện tình ngàn năm - Tập 3 - KIM Dong-Hwa tiếng Việt đọc online download. Truyện tranh Chuyện tình ngàn năm trọn bộ của tác giả KIM Dong-Hwa được đăng tải thường xuyên tại
![](/comic/pic/rating.gif)
Được đánh giá bởi 60 bạn đọc.
![](/comic/pic/rating.gif)
Được đánh giá bởi 60 bạn đọc.
[Tuoitrenangdong.NET Comic](/comic). Ngoài Chuyện tình ngàn năm, bạn cũng thể đọc nhiều bộ truyện cực hay ngay tại trang chủ của chúng tôi bao gồm các tác phẩm của tác giả KIM Dong-Hwa. **Chú ý : bạn chỉ có thể thưởng thức trọn vẹn sự tuyệt vời của các tập truyện khi mua trực tiếp ở ngoài**
LINK ĐỌC TRUYỆN TẠI ĐÂY !
![](http://3.bp.blogspot.com/-lSAXmGUfM3w/UGMyCpfPuvI/AAAAAAAAd-8/vhwGBPtJdQs/s1600/hand.png)
(Chờ vài giây quảng cáo, bấm vào nút
![](http://static.linkbucks.com/tmpl/mint/img/int_skip_ad.gif)
[Hướng dẫn cách đọc truyện tại đây !](/comic/huongdan.html) ![](http://1.bp.blogspot.com/-G2rhJuZVmOg/Tw2Bolcry1I/AAAAAAABL7Q/a5vFnuitHHw/s1600/0..236_tuoitrenangdong_comic_0146.jpg)

Cache-Control: private, must-revalidate

Vary: Accept-Encoding,User-Agent


markdown:
(TG)- Chương trình đã thể hiện được tình cảm, niềm tự hào, tin tưởng của các tầng lớp nhân dân về vai trò lãnh đạo của Đảng, Chủ tịch Hồ Chí Minh vĩ đại; khẳng định quyết tâm học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh; xây dựng Đảng Cộng sản Việt Nam thật sự trong sạch, vững mạnh, xứng đáng là lực lượng ưu tú, tiên phong lãnh đạo đất nước.
Nhân dịp kỷ niệm 85 năm ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (3/2/1930 - 3/2/2015), đón Xuân Ất Mùi 2015, Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng đã dành thời gian trả lời phỏng vấn, chia sẻ về những thành quả đã đạt được, cũng như những việc còn băn khoăn, trăn trở, cần phải làm tốt hơn để đất nước phát triển nhanh, bền vững, để Đảng ta mãi trường tồn cùng dân tộc.
(TG) - Sáng 23-01-2015, tại Hà Nội, Đoàn Chủ tịch Ủy ban toàn quốc Liên hiệp các Hội Văn học nghệ thuật (VHNT) Việt Nam đã tổ chức lễ trao giải thưởng văn học nghệ thuật năm 2014.
(TG) - Đồng chí Nguyễn Bắc Son, Ủy viên Trung ương Đảng,
Bí thư Ban Cán sự Đảng, Bộ trưởng Bộ Thông tin và Truyền thông đã thông báo nhanh kết
quả Hội nghị Trung ương 10 (Khóa XI)
(TG)-Đồng chí Hoàng Dân Mạc, Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch
HĐND tỉnh Phú Thọ ghi nhận, biểu dương
những kết quả đã đạt được của ngành tuyên giáo trong năm qua, yêu cầu thời gian tới ngành cần bám
sát các văn bản hướng dẫn của Trung ương, của tỉnh về tổ chức Đại hội
Đảng các cấp, tiếp tục tham mưu cho cấp ủy lãnh đạo, chỉ đạo đẩy mạnh
công tác định hướng, tuyên truyền sâu rộng trước, trong và sau Đại hội
Đảng bộ các cấp đến mọi cán bộ, đảng viên, hội viên và các tầng lớp nhân
dân.
(TG-)Việc triển khai thực hiện mô hình tuyên vận đã tác động mạnh và làm chuyển biến nhận thức, sự quan tâm chỉ đạo của cấp ủy, chính quyền các cấp đối với công tác tuyên truyền, vận động theo phương châm hướng mạnh về cơ sở.
(TG)- Cục Quản lý Dược (Bộ Y tế) cho biết sẵn sàng đảm bảo cung ứng đủ nhu cầu thuốc phục vụ công tác khám chữa bệnh cho nhân dân trong dịp Tết Nguyên Đán Ất Mùi 2015 và nguy cơ bùng phát dịch bệnh mùa Đông - Xuân,
Chiều 25/1, tại Thành phố Hồ Chí Minh, Ủy viên Bộ Chính trị, Chủ tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam Nguyễn Thiện Nhân đã có buổi gặp gỡ, trao đổi với các kiểu bào tiêu biểu, là ủy viên Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam khóa 8.
(TG) - Trước tình hình và nhiệm vụ mới, 85 mùa xuân qua, Đảng ta đã,
đang và sẽ không ngừng đổi mới, đáp ứng yêu cầu mới, tiếp tục
lãnh đạo đất nước tiến lên phía trước.
(TG)-Đồng chí Hoàng Dân Mạc, Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch
HĐND tỉnh Phú Thọ ghi nhận, biểu dương
những kết quả đã đạt được của ngành tuyên giáo trong năm qua, yêu cầu thời gian tới ngành cần bám
sát các văn bản hướng dẫn của Trung ương, của tỉnh về tổ chức Đại hội
Đảng các cấp, tiếp tục tham mưu cho cấp ủy lãnh đạo, chỉ đạo đẩy mạnh
công tác định hướng, tuyên truyền sâu rộng trước, trong và sau Đại hội
Đảng bộ các cấp đến mọi cán bộ, đảng viên, hội viên và các tầng lớp nhân
dân.
(TG)-Phát huy kết quả đạt được, tỉnh Lào Cai tập trung chỉ đạo và phối hợp với tỉnh Vân Nam triển khai thực hiện các nội dung thuộc 03 văn kiện về biên giới và các biên bản họp của Ủy ban Liên hợp biên giới trên đất liền Việt Nam – Trung Quốc.
(TG)- Đồng chí Nguyễn Thanh Bình, Bí thư Tỉnh ủy nhấn mạnh ý nghĩa sâu sắc và tầm quan trọng của chuyên đề học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh năm 2015 và yêu cầu toàn Đảng bộ, các cơ quan ban ngành, các địa phương đơn vị triển khai nghiêm túc, thiết thực và hiệu quả.
(TG)- Nhiều cơ quan, đơn vị trong tỉnh đã thực hành tiết kiệm điện, nước, văn phòng phẩm, tiếp khách, giảm hội họp... với số tiền hàng chục tỷ đồng. Huyện An Minh tiếp tục phát động trong cán bộ, đảng viên ủng hộ tiền (từ 1.000 đến 2.000 đồng/người/ngày) giúp đỡ hộ nghèo.
(TG)-Ban Tuyên giáo Tỉnh uỷ An Giang vừa tổ chức Hội nghị báo cáo viên định kỳ tháng 02 năm 2015 với chủ đề triển khai Chuyên đề 2015 học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh về trung thực, trách nhiệm; gắn bó với nhân dân; đoàn kết, xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh”.
(TG) -Ngày 24/1, Chủ tịch Ủy ban An toàn giao thông Quốc gia có Công điện số 04/CĐ-UBATGTQG gửi Trưởng Ban An toàn giao thông tỉnh Thanh Hóa, Bộ Giao thông Vận tải, Bộ Công an về khắc phục hậu quả vụ tai nạn giao thông đặc biệt nghiêm trọng tại Thanh Hóa.
(TG) - Là một định chế tài chính hàng đầu luôn đồng hành, chủ động, tiên phong bồi đắp vào thành quả đổi mới của đất nước, BIDV cũng đã có những bước chuyển mình đổi mới có hiệu quả, đánh dấu mốc phát triển mới, hoàn thành xuất sắc các chỉ tiêu kế hoạch kinh doanh đặt ra tại Đại hội đồng cổ đông năm 2014. Điều đáng ghi nhận là năm qua, BIDV đạt nhiều chuyển biến tích cực trong thực thi Đề án tái cơ cấu hoạt động giai đoạn 2013-2015 được NHNN phê duyệt, góp phần vào những thành tựu tăng trường trên nhiều chỉ tiêu đã đề ra.
UBND thành phố Hà Nội vừa ban hành Quyết định mức chi thăm, tặng quà các gia đình có quân đang công tác tại biên giới, quần đào Trường Sa và vùng có khu vực đặc biệt khó khăn (DK1) nhân dịp Tết Nguyên đán Ất Mùi 2015.
(TG)- Năm 2015, thí sinh sẽ dự kỳ thi trung học phổ thông (THPT) quốc gia dùng để xét công nhận tốt nghiệp THPT và làm căn cứ để tuyển sinh đại học, cao đẳng.
(TG) - Sáng 23-01-2015, tại Hà Nội, Đoàn Chủ tịch Ủy ban toàn quốc Liên hiệp các Hội Văn học nghệ thuật (VHNT) Việt Nam đã tổ chức lễ trao giải thưởng văn học nghệ thuật năm 2014.
Trong lịch sử dân tộc ta, 85 năm qua (1930-2015) cho thấy: Sự nghiệp cách mạng của nhân dân ta do Đảng Cộng sản Việt Nam lãnh đạo đều vì độc lập dân tộc, vì tự do và hạnh phúc của nhân dân, ngoài ra không có mục tiêu, không có “trục” nào khác.
Đội tuyển nữ Việt Nam khép lại một năm thi đấu bận rộn với việc giữ nguyên thứ hạng 34 trên bảng xếp hạng FIFA quý IV
Phó Thủ tướng Vũ Văn Ninh đã đồng ý với đề nghị của Bộ Thông tin và
Truyền thông về việc sử dụng khoảng 27 tỷ đồng từ Quỹ dịch vụ viễn thông
công ích Việt Nam để hỗ trợ đầu thu truyền hình số cho hộ nghèo, hộ cận
nghèo tại thành phố Đà Nẵng và năm huyện Bắc Quảng Nam.
Tổng thống Poroshenko còn chỉ thị cho Bộ Ngoại giao Ukraine chuẩn bị tham dự cuộc họp của Hội đồng Bảo an Liên hợp quốc và chuẩn bị đưa ra các tuyên bố tại tất cả các tổ chức quốc tế.
(TG) – Tạp chí Tuyên giáo số 1 với nhiều bài viết nhìn lại những kết quả đạt được trong những lĩnh vực của đời sống xã hội trong năm 2014.
Lời xin lỗi là cần thiết nhưng không nên chỉ dừng lại ở đó, mà cần phải có cả quyết tâm cao độ của các đơn vị trong việc bảo đảm tiến độ thi công, hoàn thành công trình đúng theo kế hoạch đã đề ra để người dân yên tâm.

Cache-Control: private


markdown:
Không tìm thấy
**phim thieu nhi anh hung trai dat tap 2** trong chương trình nào phát ngày hôm nay.
Không tìm thấy
**phim thieu nhi anh hung trai dat tap 2** trong chương trình nào được phát sắp tới.
Không tìm thấy
**phim thieu nhi anh hung trai dat tap 2** trong chương trình nào đã được phát 1 tuần trước.


markdown:
## Từ:
**چيز ابكي** **Thêm vào:**11/11/2012 **Đã nghe:**11 lần [Thêm thể loại cho](/word-modify/%DA%86%D9%8A%D8%B2_%D8%A7%D8%A8%D9%83%D9%8A/) **چيز ابكي**
### Phát âm bằng
[Tiếng Ba Tư](/languages/fa/) [fa] [Phát âm của](/word/%DA%86%D9%8A%D8%B2_%D8%A7%D8%A8%D9%83%D9%8A/) [m_asadi](/user/m_asadi/)(Nữ từ Iran)
0 bình chọn
- Bạn có thể làm tốt hơn? bằng giọng khác?
[Phát âm چيز ابكي trong Tiếng Ba Tư](/word-record/%DA%86%D9%8A%D8%B2_%D8%A7%D8%A8%D9%83%D9%8A/fa/)
### Giọng & ngôn ngữ ở trên bản đồ
- Từ ngẫu nhiên:
[كبود](/word/%D9%83%D8%A8%D9%88%D8%AF/)
#### Not satisfied?
#### Sửa từ:
·
[Thêm ngôn ngữ](/word-modify/%DA%86%D9%8A%D8%B2_%D8%A7%D8%A8%D9%83%D9%8A/)
·
[Thêm](/word-modify/%DA%86%D9%8A%D8%B2_%D8%A7%D8%A8%D9%83%D9%8A/) **thể loại**
#### Báo cáo về từ:
Có gì không ổn với từ này?
[Xin báo cáo nó tại đây](/word-report/%DA%86%D9%8A%D8%B2_%D8%A7%D8%A8%D9%83%D9%8A/).
#### Kể cho bạn bè về cách phát âm چيز ابكي:
[thư điện tử](mailto:?subject=C%C3%A1ch%20ph%C3%A1t%20%C3%A2m%20%DA%86%D9%8A%D8%B2%20%D8%A7%D8%A8%D9%83%D9%8A%20trong%20Ti%E1%BA%BFng%20Ba%20T%C6%B0&body=Nghe%20c%C3%A1ch%20ph%C3%A1t%20%C3%A2m%20b%E1%BA%A3n%20x%E1%BB%A9%20trong%20Forvo%2C%20http%3A%2F%2Fvi.forvo.com%2Fword%2F%25DA%2586%25D9%258A%25D8%25B2_%25D8%25A7%25D8%25A8%25D9%2583%25D9%258A%2F)

Content-Type: text/html

Set-Cookie: forvo_cookies=1; expires=Tue, 26-Jan-2016 04:24:38 GMT; path=/; domain=.forvo.com

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0


markdown:
**Khách sạn gần Michaelerplatz**- Hotels.com cung cấp lựa chọn khách sạn tốt nhất gần Michaelerplatz với mức giá thấp cạnh tranh. So sánh các giá đặt phòng tốt nhất gần Michaelerplatz và tận hưởng các ưu đãi phút chót. Đặt phòng ngay hôm nay với công cụ đặt phòng trực tuyến bảo mật của Hotels.com và mong chờ sự tiện nghi & chất lượng.
# Khách sạn gần Michaelerplatz
![ Vienna, Austria](http://a1.cdn-hotels.com/da/assets/s/7.0/images/brands/hcom/core/dio/widget/1.gif)
![ Vienna, Austria](http://a1.cdn-hotels.com/da/assets/s/7.0/images/brands/hcom/core/dio/widget/1.gif)
Xem khách sạn gần Michaelerplatz trên bản đồ
## Phương tiện giao thông
## Khám phá Michaelerplatz
## Được nhiều khách từ Việt Nam quan tâm
Radisson Blu Style Hotel, Vienna
Tuyệt vời 4,5 / 5
[(](http://vi.hotels.com/ho229483/radisson-blu-style-hotel-vienna-vienna-ao/#reviews) **287**nhận xét )
193 người đã xem khách sạn này trong 1 giờ vừa qua
Hotel Am Stephansplatz
Xuất sắc 4,7 / 5
[(](http://vi.hotels.com/ho135189/hotel-am-stephansplatz-vienna-ao/#reviews) **565**nhận xét )
299 người đã xem khách sạn này trong 1 giờ vừa qua
Pertschy Palais Hotel
Tuyệt vời 4,1 / 5
[(](http://vi.hotels.com/ho463345/pertschy-palais-hotel-vienna-ao/#reviews) **72**nhận xét )
85 người đã xem khách sạn này trong 1 giờ vừa qua
Austria Trend Hotel Europa Wien
Tuyệt vời 4,1 / 5
[(](http://vi.hotels.com/ho116372/austria-trend-hotel-europa-wien-vienna-ao/#reviews) **196**nhận xét )
243 người đã xem khách sạn này trong 1 giờ vừa qua
Graben Hotel
Tuyệt vời 4,3 / 5
[(](http://vi.hotels.com/ho121094/graben-hotel-vienna-ao/#reviews) **406**nhận xét )
237 người đã xem khách sạn này trong 1 giờ vừa qua
Park Hyatt Vienna
Xuất sắc 5,0 / 5
[(](http://vi.hotels.com/ho463432/park-hyatt-vienna-vienna-ao/#reviews) **7**nhận xét )
72 người đã xem khách sạn này trong 1 giờ vừa qua
Pension Neuer Markt
Tốt 3,9 / 5
[(](http://vi.hotels.com/ho284598/pension-neuer-markt-vienna-ao/#reviews) **87**nhận xét )
96 người đã xem khách sạn này trong 1 giờ vừa qua
Steigenberger Hotel Herrenhof Wien
Tuyệt vời 4,6 / 5
[(](http://vi.hotels.com/ho270327/steigenberger-hotel-herrenhof-wien-vienna-ao/#reviews) **346**nhận xét )
524 người đã xem khách sạn này trong 1 giờ vừa qua
DO & CO Hotel Vienna
Tuyệt vời 4,4 / 5
[(](http://vi.hotels.com/ho297533/do-co-hotel-vienna-vienna-ao/#reviews) **27**nhận xét )
120 người đã xem khách sạn này trong 1 giờ vừa qua
The Guesthouse Vienna
Xuất sắc 4,8 / 5
[(](http://vi.hotels.com/ho433057/the-guesthouse-vienna-vienna-ao/#reviews) **32**nhận xét )
106 người đã xem khách sạn này trong 1 giờ vừa qua

Content-Language: vi-VN

X-UA-Compatible: IE=Edge

Cache-Control: max-age=0, no-cache, no-store

Set-Cookie: user=QSp2aV9WTnxIQ09NX1ZO; Domain=.hotels.com; Expires=Tue, 26-Jan-2016 04:36:21 GMT; Path=/


markdown:
Đặt phòng tại khách sạn này và tích lũy đêm sau thời gian lưu trú
**Vị trí. **
Tọa lạc tại Val di Chiana -
**Torrita di Siena**, Follonico 4-Suite B&B cách **Tenuta Valdipiatta**, **Quảng trường Grande** và **Cantina Contucci** không xa. **Consorzio del Vino Nobile di Montepulciano** cũng ở ngay gần đó. **Đặc điểm khách sạn. **
Khách có thể
*truy cập Internet không dây miễn phí* tại các khu vực chung. *Bãi đậu xe tự phục vụ miễn phí* nằm ngay trong khuôn viên. **Tiện nghi phòng. **
Follonico 4-Suite B&B có 4 phòng khách.
Theo quy định quốc gia, khách sạn này không nhận giao dịch tiền mặt trên 999.99EUR. Để biết thêm chi tiết, vui lòng liên hệ khách sạn qua thông tin được cung cấp trong xác nhận đặt phòng.
Khách có thể dùng
**bữa sáng** với phụ phí 10EUR / 1 người (ước tính)
|Ẩm thực||
|
|Dịch vụ||
|
Theo quy định quốc gia, khách sạn này không nhận giao dịch tiền mặt trên 999.99EUR. Để biết thêm chi tiết, vui lòng liên hệ khách sạn qua thông tin được cung cấp trong xác nhận đặt phòng.
Khách có thể dùng
**bữa sáng** với phụ phí 10EUR / 1 người (ước tính)
Chúng tôi đã liệt kê mọi khoản phí được khách sạn thông báo với mình. Tuy nhiên, phí cụ thể có thể khác biệt, ví dụ như phụ thuộc vào thời gian lưu trú hoặc loại phòng của bạn.
Chúng tôi đang theo dõi giá của khách sạn này vào ngày lưu trú dự kiến của bạn
**( - )**

Set-Cookie: user=QSp2aV9WTnxIQ09NX1ZOIUUqMzMwNjQ4fG51bGx8bnVsbHwyIUYq; Domain=.hotels.com; Expires=Tue, 26-Jan-2016 04:31:46 GMT; Path=/


markdown:
Vui lòng cho biết email của bạn để nhận Từ vựng của Urban mỗi sáng nhé!
Địa chỉ daily@urbandictionary.com sẽ gửi thư cho bạn. Chúng tôi cam kết sẽ không để xảy ra tình trạng gửi thư rác vào hộp mail của bạn.

Server: Cowboy

X-Frame-Options: SAMEORIGIN

X-Xss-Protection: 1; mode=block

X-Content-Type-Options: nosniff

Cache-Control: max-age=3600, public

Via: 1.1 varnish

Accept-Ranges: bytes

X-Served-By: cache-iad2126-IAD, cache-jfk1033-JFK

X-Cache: MISS, MISS


X-Cache: MISS


markdown:
Top Definition
A persons guiding ethics in regards to their cock. A persons cockscience stops them from having intercourse with undesirables. However in some cases a persons cockscience does not exist which is the reason the lower class exists.
Terry: I had sex with my sister last night Bill.
Bill: Man. Don't you have a cockscience? Just go and flog the dolphin.
Bill: Man. Don't you have a cockscience? Just go and flog the dolphin.
viết bởi

X-Served-By: cache-iad2120-IAD, cache-jfk1035-JFK


markdown:
Top Definition
The best browser ever for downloading
[Firefox](/define.php?term=Firefox)and then deleting!
www . getfirefox . com
viết bởi
[saxsux](/author.php?author=saxsux)23 Tháng ba, 2005
1 more definition
2
The worst browser ever, invented by Satan himself.
Idiot Exploiter makes Baby Jesus cry.
viết bởi

X-Served-By: cache-iad2123-IAD, cache-jfk1030-JFK


markdown:
Sign in to
**post new definitions, images, and sounds** and create lists of favorites.
[](/add.php) [](/random.php) [](/users.php)
Sign in to
**post new definitions, images, and sounds** and create lists of favorites.
Vui lòng cho biết email của bạn để nhận
**Từ vựng của Urban** mỗi sáng nhé!
Địa chỉ daily@urbandictionary.com sẽ gửi thư cho bạn. Chúng tôi cam kết sẽ không để xảy ra tình trạng gửi thư rác vào hộp mail của bạn.

Cache-Control: max-age=0, private, must-revalidate

X-Served-By: cache-iad2132-IAD, cache-atl6230-ATL


X-Served-By: cache-iad2130-IAD, cache-jfk1027-JFK


X-Served-By: cache-iad2122-IAD, cache-jfk1033-JFK