text:
Chi tiết: BIỆT THỰ ĐẸP , THIẾT KẾ BIỆT THỰ , XÂY BIỆT THỰ . Biệt thự Cô Cẩm
BIỆT THỰ ĐẸP , THIẾT KẾ BIỆT THỰ , XÂY BIỆT THỰ . Biệt thự Cô Cẩm , Giám đốc công ty Dược phẩm. Địa điểm xây dựng: Tỉnh Long An. Diện tích khu đất: 15m x 36m. Tháng 06 năm 2015.
Biệt thự Cô Cẩm , Giám đốc công ty Dược phẩm. Địa điểm xây dựng: Tỉnh Long An. Diện tích khu đất: 15m x 36m. Tháng 06 năm 2015.
GÓC NHÌN 1
GÓC NHÌN 2
PHÒNG KHÁCH GÓC NHÌN 1
PHÒNG KHÁCH GÓC NHÌN 2
PHÒNG KHÁCH GÓC NHÌN 3
PHÒNG KHÁCH GÓC NHÌN 4
PHÒNG THỜ
PHÒNG THƯ GIÃN
PHÒNG GIẢI TRÍ GÓC NHÌN 1
PHÒNG GIẢI TRÍ GÓC NHÌN 2
PHÒNG BẾP + ĂN GÓC NHÌN 1
PHÒNG BẾP + ĂN GÓC NHÌN 2
PHÒNG BẾP + ĂN GÓC NHÌN 3
TIỂU CẢNH CẦU THANG
PHÒNG NGỦ 1 GÓC NHÌN 1
PHÒNG NGỦ 1 GÓC NHÌN 2
PHÒNG NGỦ 1 GÓC NHÌN 3
PHÒNG NGỦ 2 GÓC NHÌN 1
PHÒNG NGỦ 2 GÓC NHÌN 2
PHÒNG NGỦ 2 GÓC NHÌN 3
PHÒNG NGỦ 3 GÓC NHÌN 1
PHÒNG NGỦ 3 GÓC NHÌN 2
PHÒNG NGỦ 3 GÓC NHÌN 3
PHÒNG NGỦ 4 GÓC NHÌN 1
PHÒNG NGỦ 4 GÓC NHÌN 2
PHÒNG NGỦ 4 GÓC NHÌN 3
SÂN VƯỜN GÓC NHÌN 1
SÂN VƯỜN GÓC NHÌN 2
Dự Án Khác
MẪU KHÁCH SẠN ĐẸP NHẤT , THIẾT KẾ KHÁCH SẠN , KHÁCH SẠN 3 SAO SYDNEY HOTEL. ĐỊA ĐIỂM XD: THỊ XA
Nhà hàng đẹp , Nhà hàng tiệc cưới , thiết kế nhà hàng . NHÀ HÀNG SYDNEY. ĐỊA ĐIỂM XD: THỊ XÃ H

markdown:
### Chi tiết: BIỆT THỰ ĐẸP , THIẾT KẾ BIỆT THỰ , XÂY BIỆT THỰ . Biệt thự Cô Cẩm
BIỆT THỰ ĐẸP , THIẾT KẾ BIỆT THỰ , XÂY BIỆT THỰ . Biệt thự Cô Cẩm , Giám đốc công ty Dược phẩm. Địa điểm xây dựng: Tỉnh Long An. Diện tích khu đất: 15m x 36m. Tháng 06 năm 2015.
Biệt thự Cô Cẩm , Giám đốc công ty Dược phẩm. Địa điểm xây dựng: Tỉnh Long An. Diện tích khu đất: 15m x 36m. Tháng 06 năm 2015.
**GÓC NHÌN 1** ![ ](http://quoccuong.com.vn/quoccuong/images/Image/CO%20CAM%20LONG%20AN/PC1%20BIET%20THU%20CO%20CAM%20SUA%204_6_15%20700.jpg)
**GÓC NHÌN 2** ![ ](http://quoccuong.com.vn/quoccuong/images/Image/CO%20CAM%20LONG%20AN/%20700PC2%20BIET%20THU%20CO%20CAM%20SUA%204_6_15.jpg)
**PHÒNG KHÁCH GÓC NHÌN 1** ![ ](http://quoccuong.com.vn/quoccuong/images/Image/BT%20Co%20cam%20700/PC1%20__.png)
**PHÒNG KHÁCH GÓC NHÌN 2** ![ ](http://quoccuong.com.vn/quoccuong/images/Image/BT%20Co%20cam%20700/PC2__.png)
**PHÒNG KHÁCH GÓC NHÌN 3** ![ ](http://quoccuong.com.vn/quoccuong/images/Image/BT%20Co%20cam%20700/PC3%20__.png)
**PHÒNG KHÁCH GÓC NHÌN 4** ![ ](http://quoccuong.com.vn/quoccuong/images/Image/BT%20Co%20cam%20700/PC4%20__.png)
![ ](http://quoccuong.com.vn/quoccuong/images/Image/BT%20Co%20cam%20700/PHOI%20CANH%20PHONG%20THO%20copy700.png)
![ ](http://quoccuong.com.vn/quoccuong/images/Image/BT%20Co%20cam%20700/PC%20PHONG%20THU%20GIAN%20copy700.png)
PHÒNG GIẢI TRÍ GÓC NHÌN 1
![ ](http://quoccuong.com.vn/quoccuong/images/Image/BT%20Co%20cam%20700/pc1%20PHONG%20GIAI%20TRI%20copy700.png)
PHÒNG GIẢI TRÍ GÓC NHÌN 2
![ ](http://quoccuong.com.vn/quoccuong/images/Image/BT%20Co%20cam%20700/pc2%20PHONG%20GIAI%20TRI%20copy700.png)
![ ](http://quoccuong.com.vn/quoccuong/images/Image/BT%20Co%20cam%20700/PC1%20PHONG%20AN%20copy700.png)
**PHÒNG THỜ** ![ ](http://quoccuong.com.vn/quoccuong/images/Image/BT%20Co%20cam%20700/PHOI%20CANH%20PHONG%20THO%20copy700.png)
**PHÒNG THƯ GIÃN** ![ ](http://quoccuong.com.vn/quoccuong/images/Image/BT%20Co%20cam%20700/PC%20PHONG%20THU%20GIAN%20copy700.png)
PHÒNG GIẢI TRÍ GÓC NHÌN 1
![ ](http://quoccuong.com.vn/quoccuong/images/Image/BT%20Co%20cam%20700/pc1%20PHONG%20GIAI%20TRI%20copy700.png)
PHÒNG GIẢI TRÍ GÓC NHÌN 2
![ ](http://quoccuong.com.vn/quoccuong/images/Image/BT%20Co%20cam%20700/pc2%20PHONG%20GIAI%20TRI%20copy700.png)
**PHÒNG BẾP + ĂN GÓC NHÌN 1** ![ ](http://quoccuong.com.vn/quoccuong/images/Image/BT%20Co%20cam%20700/PC1%20PHONG%20AN%20copy700.png)
**PHÒNG BẾP + ĂN GÓC NHÌN 2**
![ ](http://quoccuong.com.vn/quoccuong/images/Image/BT%20Co%20cam%20700/PC2%20PHONG%20AN%20copy700.png)
![ ](http://quoccuong.com.vn/quoccuong/images/Image/BT%20Co%20cam%20700/PC2%20PHONG%20AN%20copy700.png)
**PHÒNG BẾP + ĂN GÓC NHÌN 3**
![ ](http://quoccuong.com.vn/quoccuong/images/Image/BT%20Co%20cam%20700/PC3%20PHONG%20AN%20copy700.png)
TIỂU CẢNH CẦU THANG
![ ](http://quoccuong.com.vn/quoccuong/images/Image/BT%20Co%20cam%20700/TIEU%20CANH%20CAU%20THANG%20copy700.png)
PHÒNG NGỦ 1 GÓC NHÌN 1
![ ](http://quoccuong.com.vn/quoccuong/images/Image/BT%20Co%20cam%20700/PHOI%20CANH%201-PN1%20copy700.png)
PHÒNG NGỦ 1 GÓC NHÌN 2
![ ](http://quoccuong.com.vn/quoccuong/images/Image/BT%20Co%20cam%20700/PHOI%20CANH%202-PN1%20copy700.png)
![ ](http://quoccuong.com.vn/quoccuong/images/Image/BT%20Co%20cam%20700/PC3%20PHONG%20AN%20copy700.png)
TIỂU CẢNH CẦU THANG
![ ](http://quoccuong.com.vn/quoccuong/images/Image/BT%20Co%20cam%20700/TIEU%20CANH%20CAU%20THANG%20copy700.png)
PHÒNG NGỦ 1 GÓC NHÌN 1
![ ](http://quoccuong.com.vn/quoccuong/images/Image/BT%20Co%20cam%20700/PHOI%20CANH%201-PN1%20copy700.png)
PHÒNG NGỦ 1 GÓC NHÌN 2
![ ](http://quoccuong.com.vn/quoccuong/images/Image/BT%20Co%20cam%20700/PHOI%20CANH%202-PN1%20copy700.png)
**PHÒNG NGỦ 1 GÓC NHÌN 3**
![ ](http://quoccuong.com.vn/quoccuong/images/Image/BT%20Co%20cam%20700/PHOI%20CANH%203-PN1%20copy700.png)
PHÒNG NGỦ 2
![ ](http://quoccuong.com.vn/quoccuong/images/Image/BT%20Co%20cam%20700/PHOI%20CANH%203-PN1%20copy700.png)
PHÒNG NGỦ 2
**GÓC NHÌN 1**
![ ](http://quoccuong.com.vn/quoccuong/images/Image/BT%20Co%20cam%20700/PC1%20phong%20ngu%202%20copy700.png)
![ ](http://quoccuong.com.vn/quoccuong/images/Image/BT%20Co%20cam%20700/PC1%20phong%20ngu%202%20copy700.png)
**PHÒNG NGỦ 2** **GÓC NHÌN 2**
![ ](http://quoccuong.com.vn/quoccuong/images/Image/BT%20Co%20cam%20700/PC2%20phong%20ngu%202%20copy700.png)
![ ](http://quoccuong.com.vn/quoccuong/images/Image/BT%20Co%20cam%20700/PC2%20phong%20ngu%202%20copy700.png)
**PHÒNG NGỦ 2** **GÓC NHÌN 3**
![ ](http://quoccuong.com.vn/quoccuong/images/Image/BT%20Co%20cam%20700/PC3%20phong%20ngu%202%20copy700.png)
PHÒNG NGỦ 3 GÓC NHÌN 1
![ ](http://quoccuong.com.vn/quoccuong/images/Image/BT%20Co%20cam%20700/PHOI%20CANH%201-PN3.png)
PHÒNG NGỦ 3 GÓC NHÌN 2
![ ](http://quoccuong.com.vn/quoccuong/images/Image/BT%20Co%20cam%20700/PHOI%20CANH%202-PN3%20copy700.png)
PHÒNG NGỦ 3 GÓC NHÌN 3
![ ](http://quoccuong.com.vn/quoccuong/images/Image/BT%20Co%20cam%20700/PHOI%20CANH%203-PN3%20copy700.png)
![ ](http://quoccuong.com.vn/quoccuong/images/Image/BT%20Co%20cam%20700/PC3%20phong%20ngu%202%20copy700.png)
PHÒNG NGỦ 3 GÓC NHÌN 1
![ ](http://quoccuong.com.vn/quoccuong/images/Image/BT%20Co%20cam%20700/PHOI%20CANH%201-PN3.png)
PHÒNG NGỦ 3 GÓC NHÌN 2
![ ](http://quoccuong.com.vn/quoccuong/images/Image/BT%20Co%20cam%20700/PHOI%20CANH%202-PN3%20copy700.png)
PHÒNG NGỦ 3 GÓC NHÌN 3
![ ](http://quoccuong.com.vn/quoccuong/images/Image/BT%20Co%20cam%20700/PHOI%20CANH%203-PN3%20copy700.png)
**PHÒNG NGỦ 4** **GÓC NHÌN 1**
![ ](http://quoccuong.com.vn/quoccuong/images/Image/BT%20Co%20cam%20700/PHOI%20CANH%201%20PHONG%20NGU%204%20copy700.png)
![ ](http://quoccuong.com.vn/quoccuong/images/Image/BT%20Co%20cam%20700/PHOI%20CANH%201%20PHONG%20NGU%204%20copy700.png)
**PHÒNG NGỦ 4** **GÓC NHÌN 2**
![ ](http://quoccuong.com.vn/quoccuong/images/Image/BT%20Co%20cam%20700/PHOI%20CANH%202%20PHONG%20NGU%204%20copy700.png)
![ ](http://quoccuong.com.vn/quoccuong/images/Image/BT%20Co%20cam%20700/PHOI%20CANH%202%20PHONG%20NGU%204%20copy700.png)
**PHÒNG NGỦ 4**
SÂN VƯỜN GÓC NHÌN 2
![ ](http://quoccuong.com.vn/quoccuong/images/Image/BT%20Co%20cam%20700/700%20PHOI%20CANH%202%20SAN%20VUON.jpg)
**GÓC NHÌN 3**
![ ](http://quoccuong.com.vn/quoccuong/images/Image/BT%20Co%20cam%20700/PHOI%20CANH%203%20PHONG%20NGU%204%20copy700.png)
SÂN VƯỜN GÓC NHÌN 1
![ ](http://quoccuong.com.vn/quoccuong/images/Image/BT%20Co%20cam%20700/700%20PHOI%20CANH%201%20SAN%20VUON.jpg)
![ ](http://quoccuong.com.vn/quoccuong/images/Image/BT%20Co%20cam%20700/PHOI%20CANH%203%20PHONG%20NGU%204%20copy700.png)
SÂN VƯỜN GÓC NHÌN 1
![ ](http://quoccuong.com.vn/quoccuong/images/Image/BT%20Co%20cam%20700/700%20PHOI%20CANH%201%20SAN%20VUON.jpg)
SÂN VƯỜN GÓC NHÌN 2
![ ](http://quoccuong.com.vn/quoccuong/images/Image/BT%20Co%20cam%20700/700%20PHOI%20CANH%202%20SAN%20VUON.jpg)
**SÂN VƯỜN GÓC NHÌN 3**
![ ](http://quoccuong.com.vn/quoccuong/images/Image/BT%20Co%20cam%20700/700%20PHOI%20CANH%203%20SAN%20VUON.jpg)
![ ](http://quoccuong.com.vn/quoccuong/images/Image/BT%20Co%20cam%20700/700%20PHOI%20CANH%203%20SAN%20VUON.jpg)
**CÔNG TRÌNH ĐÃ HOÀN THÀNH ( Dùng máy ảnh có ống kính cong góc rộng chụp nên hình bị cong )**
![ ](http://quoccuong.com.vn/quoccuong/images/Image/BT%20CO%20CAM/700%20DSC_2563%20(1).jpg)
![ ](http://quoccuong.com.vn/quoccuong/images/Image/BT%20CO%20CAM/700%20DSC_2554.jpg)
![ ](http://quoccuong.com.vn/quoccuong/images/Image/BT%20CO%20CAM/70011.jpg)
![ ](http://quoccuong.com.vn/quoccuong/images/Image/BT%20CO%20CAM/700cocam.jpg)
![ ](http://quoccuong.com.vn/quoccuong/images/Image/BT%20CO%20CAM/700%20DSC_2563%20(1).jpg)
![ ](http://quoccuong.com.vn/quoccuong/images/Image/BT%20CO%20CAM/700%20DSC_2554.jpg)
![ ](http://quoccuong.com.vn/quoccuong/images/Image/BT%20CO%20CAM/70011.jpg)
![ ](http://quoccuong.com.vn/quoccuong/images/Image/BT%20CO%20CAM/700cocam.jpg)
![ ](http://quoccuong.com.vn/quoccuong/images/Image/BT%20CO%20CAM/700DSC_2620%20(1).jpg)
![ ](http://quoccuong.com.vn/quoccuong/images/Image/BT%20CO%20CAM/700DSC_2620%20(1).jpg)
![ ](http://quoccuong.com.vn/quoccuong/images/Image/BT%20CO%20CAM/700%20cocam%20mat%20tien.jpg)
![ ](http://quoccuong.com.vn/quoccuong/images/Image/BT%20CO%20CAM/700%20cocam%20mat%20tien.jpg)
### Dự Án Khác
[
](du-an/mau-khach-san-dep-nhat-thiet-ke-khach-san-khach-san-3-sao-sydney-hotel-dia-diem-xd-thi-xa-361.html)
![ MẪU KHÁCH SẠN ĐẸP NHẤT , THIẾT KẾ KHÁCH SẠN , KHÁCH SẠN 3 SAO SYDNEY HOTEL. ĐỊA ĐIỂM XD: THỊ XA](upload/sanpham/view900-1-15133930416_298.08917197452x312.jpg)
MẪU KHÁCH SẠN ĐẸP NHẤT , THIẾT KẾ KHÁCH SẠN , KHÁCH SẠN 3 SAO SYDNEY HOTEL. ĐỊA ĐIỂM XD: THỊ XA
[
](du-an/nha-hang-dep-nha-hang-tiec-cuoi-thiet-ke-nha-hang-nha-hang-sydney-dia-diem-xd-thi-xa-h-360.html)
![ Nhà hàng đẹp , Nhà hàng tiệc cưới , thiết kế nhà hàng . NHÀ HÀNG SYDNEY. ĐỊA ĐIỂM XD: THỊ XÃ H](upload/sanpham/9001-15071029123_520x312.jpg)
Nhà hàng đẹp , Nhà hàng tiệc cưới , thiết kế nhà hàng . NHÀ HÀNG SYDNEY. ĐỊA ĐIỂM XD: THỊ XÃ H


text:
Nhân Ngày môi trường thế giới năm 2015, tối 04/6, Bộ Tài nguyên và Môi trường phối hợp với Trung ương Hội Nông dân Việt Nam, Trung ương Hội Người cao tuổi Việt Nam và UBND Vĩnh Phúc tổ chức Lễ trao giải thưởng Môi trường Việt Nam năm 2015. Dự buổi Lễ có các đồng chí: Nguyễn Minh Quang, Ủy viên TW Đảng, Bộ Trưởng Bộ Tài nguyên và Môi trường; Nguyễn Quốc Cường, Ủy viên TW Đảng, Chủ tịch Hội Nông dân Việt Nam; Hoàng Thị Thúy Lan, Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh; Nguyễn Văn Trì, Ủy viên BTV Tỉnh ủy, Phó Chủ tịch HĐND tỉnh; Nguyễn Văn Chúc, Ủy viên BTV Tỉnh ủy, Phó Chủ tịch phụ trách UBND tỉnh; Vũ Chí Giang, Ủy viên BCH Tỉnh ủy, Phó Chủ tịch UBND tỉnh; các đồng chí trong BTV Tỉnh ủy; đại diện lãnh đạo 25 tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương trên cả nước; lãnh đạo một số sở, ban, ngành và các tập thể, cá nhân được tôn vinh.
https://www.youtube.com/watch?v=ZwrK-a_V_zw
Đơn vị tổ chức: Công ty Tổ chức sự kiện NHT -
Đ/c: P 207 nhà 4 tầng, khu VP Hồng Hà, ngõ 109 Trường Chinh
Tel: 04 3629 1166 - Hotline: Ms Hà Trần: 0912 140 733 - Email: hatrannht@gmail.com
NHT COMPANY
Địa chỉ : P207, nhà 4 tầng, khu Văn Phòng Hồng Hà, ngõ 109 Trường Chinh, Hà Nội, Việt Nam

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

WARC-Identified-Payload-Type: application/xhtml+xml

Connection: close

Cache-Control: private

Set-Cookie: LangAdm=dmkm=; expires=Sun, 18-Feb-2018 17:40:12 GMT; path=/; HttpOnly

Content-Type: text/html; charset=utf-8


text:
26/12/2012 22:56
Ngoài ra, TPHCM cũng kiến nghị Trung ương về lâu dài, các việc quản lý hộ tịch cần được quản lý thống nhất tập trung về một đầu mối là dựa vào nơi sinh, đồng thời, cập nhật quá trình phát triển của một con người như kết hôn, nhận nuôi con nuôi, ly hôn, mất tích vào hộ tịch gốc… Điều này sẽ tránh sự cắt khúc trong quản lý.
Phụ trách: TRẦN ĐOÀN TRUNG - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP.HCM
Phó Tổng Biên tập: NGUYỄN VĂN TÍN, DƯƠNG QUANG, BÙI THANH LIÊM
Tổng Thư ký Tòa soạn: LÊ CƯỜNG
Giấy phép số 1872/GP- BTTTT cấp ngày 9 tháng 10 năm 2012 của Bộ Thông tin và Truyền thông
Địa chỉ: 127 Võ Văn Tần, Phường 6, Quận 3 - TPHCM, Điện thoại:
028-3930.6262 / 028-3930.5376, Fax: 028-3930.4707
Bản quyền thuộc về Báo Người Lao Động. Các website khác đã được chúng
tôi đồng ý cho khai thác thông tin, khi đăng lại phải ghi rõ nguồn:
Theo Báo Người Lao Động (www.nld.com.vn).
Hotline: 0942.86.11.33
Email: doanhnghiep@admicro.vn

WARC-Identified-Payload-Type: text/html


text:
1. Kính thường10 ly Việt Nhật giá 480.000đ/m2
2. Kính thường 12 ly Việt Nhật giá 590.000đ/m2
3. Kính cường lực 4ly giá 350.000đ/m2
4. Kính cường lực 5ly giá 450.000đ/m2
5. Kính cường lực 6ly giá 540.000đ/m2
6. Kính cường lực 8ly giá 600.000đ/m2
7. Kính cường lực 10 ly giá 630.000đ/m2
8. Kính cường lực 12 ly giá 720.000đ/m2
9. Kính cường lực 15 ly khổ 2440×3660 giá 1.6800.000đ/m2
10.Kính cường lực 19 ly giá 2.7800.0002.7800.000đ/m2
11. Kính an toàn trắng 10,38 ly (vách kính dán an toàn) giá 650.000đ/m2
12. Kính an toàn trắng 12,38 ly ( vách Kính dán an toàn) giá 750.000đ/m2
Lưu ý :Báo giá trên chỉ áp dụng cho đơn hàng từ 15m2 trở lên, công ty chúng tôi chỉ cung cấp 1 loại kính cường lực tốt nhất thương hiệu Hải Long Glass
1. Bản lề sàn VVP giá 1.120.000/chiếc
2. Kẹp kính trên + dưới VVP giá 290.000đ/Chiếc
3. Kẹp L + khóa VVP giá 500.000đ/Chiếc
4. Tay nắm thủy tinh D60 giá 600.000đ/Chiếc
5. Tay nắm inox D60 giá 500.000đ/Chiếc
1. Bộ phụ kiện inox dành cho 1 cánh cửa treo giá 650.000đ/Bộ
2. Bộ phụ kiện inox tay treo cao cấp dùng cho cửa thủy lực cánh trượt
VPP giá 1650.000đ/Bộ
1. Bộ phụ kiện inox 304 dành cho cabin tắm giá 3.600.000đ/Bộ
2. Bộ phụ kiện inox 201 dành cho cabin tắm giá 2.400.000đ/Bộ
1. Lan can kính inox đặc 304 giá 1.350.000đ/Bộ
2 Lan can inox 304 rỗng trong giá 600.000đ/Bộ
Ghi chú:
Bảng báo giá trên có hiệu lực kể từ ngày 01/01/2014 cho đến khi có thông báo mới, cảm ơn
sự quan tâm của Quý Khách.
Công ty CP Nội thất Vàng – Văn phòng giao dịch: Tầng 1 tòa nhà N09 B2 khu đô thị mới
Dịch vọng, Quận Cầu Giấy, Hà Nội
Điện thoại: 04 6252 9595 - Fax: 04 62822792
Hotline: Mr.Sỹ 0934.376.787
Xem thêm về kính cường lực và phụ kiện tại đây:

X-Powered-By: UrlRewriter.NET 1.7.0


text:
CÔNG TY TNHH MTV SX VÀ TM ỐC VÍT CƯỜNG THỊNH
C5/11 Z4 ấp 3, Xã Vĩnh Lộc B, Bình Chánh, Tp.HCM
0903171207- 0934171207
ocvitcuongthinh1973@gmail.com
Trang chủ
Giới thiệu
Sản phẩm
Bulong
Bulong Đầu Tròn Cổ Vuông
Bulong Đầu Dù Dấu Cộng
Bulong Đầu Chìm Lục Giác
Bulong đầu Chìm Dấu Cộng
Bulong Chữ U
Bulong Lục Giác Đầu Mo
Vít
Vít Đầu Pan
Vít Đầu Chìm
Vít Đầu Dù
Vít Bắt Nhựa Đầu Chìm
Vít Bắt Gỗ Lục Giác Chìm
Vít Phong
Tán Đai Ốc
Tán Đầu Dù
Tán Chuồn
Tán Lục Giác
Tán Ngang
Thanh ren Guzong
Thanh Ren
Guzong Hai Đầu Ren
Guzong
Sản phẩm khác
Vít Bắt Thạch Cao
Ốc Đầu Hoa Mai
Sản phẩm đặc biệt
Tuyển dụng
Tin tức
Liên hệ
Tìm
Danh mục sản phẩm
Bulong
Bulong Đầu Tròn Cổ Vuông
Bulong Đầu Dù Dấu Cộng
Bulong Đầu Chìm Lục Giác
Bulong đầu Chìm Dấu Cộng
Bulong Chữ U
Bulong Lục Giác Đầu Mo
Bulong lục giác
Vít
Vít Đầu Pan
Vít Đầu Chìm
Vít Đầu Dù
Vít Bắt Nhựa Đầu Chìm
Vít Bắt Gỗ Lục Giác Chìm
Vít Phong
Tán Đai Ốc
Tán Đầu Dù
Tán Chuồn
Tán Lục Giác
Tán Ngang
Thanh ren Guzong
Thanh Ren
Guzong Hai Đầu Ren
Guzong
Sản phẩm khác
Vít Bắt Thạch Cao
Ốc Đầu Hoa Mai
Sản phẩm đặc biệt
Chi tiết
Vít đầu dù lục giác
Lượt xem: 172
Giá bán:
Liên hệ
Thông tin chi tiết
Bình luận
Các sản phẩm khác
Vít dù răng thưa
Giá bán:
Liên hệ
Vít Răng Thưa
Giá bán:
Liên hệ
Vít bắt nhựa đầu chìm 2
Giá bán:
Liên hệ
Vít răng thưa
Giá bán:
Liên hệ
Vít kim loại đầu pan
Giá bán:
Liên hệ
Vít bắt nhựa đầu chìm 1
Giá bán:
Liên hệ
Vít bắt nhựa đầu dù
Giá bán:
Liên hệ
Vít kim loại đầu dù
Giá bán:
Liên hệ
Vít bắt nhựa đầu JMO
Giá bán:
Liên hệ
Vít đầu chìm lục giác
Giá bán:
Liên hệ
Vít đầu dù lục giác
Giá bán:
Liên hệ
Vít kim loại đầu chìm
Giá bán:
Liên hệ
Vít đầu pan lông đền
Giá bán:
Liên hệ
Vít đầu bằng xẻ rãnh
Giá bán:
Liên hệ
Vít lục giác kim loại
Giá bán:
Liên hệ
Vít bắt nhựa đầu dù lông đền
Giá bán:
Liên hệ
Vít bắt nhựa lục giác
Giá bán:
Liên hệ
Vít bắt nhựa đầu dù
Giá bán:
Liên hệ
Vít bắt nhựa đầu chìm
Giá bán:
Liên hệ
Vít Đầu Pan
Giá bán:
Liên hệ
Vít Đầu Dù
Giá bán:
Liên hệ
Vít Bắt Nhựa Đầu Chìm
Giá bán:
Liên hệ
Vít Bắt Gỗ Lục Giác Chìm
Giá bán:
Liên hệ
Vít kim loại đầu dù 1
Giá bán:
Liên hệ
Vít đầu dù lục giác
Giá bán:
Liên hệ
Thông tin phản hồi
Họ tên(
*
)
Địa chỉ(
*
)
Điện thoại(
*
)
Email(
*
)
Chủ đề(
*
)
Nội dung(
*
)
Bản đồ dẫn đường

Pragma: no-cache

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0

Vary: Accept-Encoding,User-Agent

Content-Type: text/html


text:
Phản Hồi Khách Hàng
Công Ty TNHH Dáng Chuẩn Eo Thon
Họ Và Tên
Số Điện Thoại
Mặt Hàng
Số Lượng
Địa Chỉ
( Lưu ý : Mỗi người có một cơ địa khác nhau, tùy vào cơ địa mỗi người )
Giảm cân không mệt mỏi, không tác dụng phụ, thích hợp với nhân viên văn phòng, người ít vận động, người thèm ăn liên tục.
Giá 400k / 1 hộp
Xuất sứ : Thái Lan
Thành phần: Giảm cân Super diet được chiết xuất hoàn toàn từ nguyên liệu thiên nhiên đã được nghiên cứu lâm sàng và chứng minh thí nghiệm rõ ràng của các giáo sư hàng đầu Thái Lan được Y Học Quốc Tế công nhận sản phẩm đạt chuẩn an toàn cho người sử dụng.
Công dụng:
– Với những cơ địa có lượng mỡ thừa tích tụ lâu việc giảm cân thật sự đơn giản, sử dụng SUPER DIET bạn sẽ cảm thấy thon gọn rõ rệt cùng với cân nặng sẽ giảm nhanh những không ảnh hưởng tới sức khỏe.
– Giúp bạn giảm cân nhanh chóng mà không cần ăn kiêng hay tập luyện vất vả , cơ thể vẫn giảm cân mạnh và thon gọn săn chắc.
– Giúp tiêu hao, đốt cháy mỡ thừa tích tụ lâu năm gấp 3 lần so với giảm cân thông thường.
– Giúp bạn kiểm soát được các cơn đói, cơn thèm ăn, ngăn chặn quá trình hình thành mỡ thừa.
– Loại bỏ hoàn toàn những tác dụng phụ gây ảnh hưởng tới sức khỏe và công việc như : đau đầu , chóng mặt , mất ngủ , buồn nôn.
– Bổ sung collagen, vitamin C, E khi giảm cân mà da vẫn trắng sáng , mịn màng.Giúp làm chậm quá trình lão hóa của da.
– Sản phẩm được được nghiêm cứu và sản xuất bởi các chuyên gia thẩm mỹ quốc tế hàng đầu Thái Lan và Thế giới.Sản phẩm được chiết xuất từ thiên nhiên hoàn toàn không ảnh hưởng tới sức khỏe người sử dụng.
Bài viết tham khảo: https://dangchuaneothon.com/san-pham/tang-can/tang-can-multi-vitamin/
SDT liên hệ: 0912368613
Website: https://dangchuaneothon.com
Fanpage : Fb.com/dangchuaneothon
Facebook cá nhân: Fb.com/pagedangchuaneothon
BẢN QUYỀN CÔNG TY TNHH DÁNG CHUẨN EO THON

Server: nginx

Content-Type: text/html; charset=UTF-8


text: Sau khi tạo được ổ đĩa ảo => Install Matlab R2012a V7.14 : Có 2 cách để bạn có thể lựa chọn để cài đặt Matlab R2012a : Chế độ chạy độc lập – Standalone : Bạn cài đặt để sử dụng phần mềm Matlab ở chế độ Offline Bấm cài đặt bằng file Setup, trong bảng Setup, […]

WARC-Truncated: length

Server: LiteSpeed

Accept-Ranges: bytes

Cache-Control: private, must-revalidate

Vary: Accept-Encoding,Accept-Encoding


text:
Quyết Định Về việc Ban hành Quy chế quản lý, vận hành, cung cấp thông tin và duy trì hoạt động cổng Thông tin điện tử huyện Phù Yên
Báo cáo đánh giá tình hình Tài chính - ngân sách đại phương 02 năm 2016 - 2017; Tình hình Tài chính - ngân sách địa phương 03 năm 2018 - 2020
Thông báo về việc tuyển dụng Hợp đồng làm việc tại UBND các xã
Giấy Mời Dự hội nghị tổng kết năm 2017 và triển khai nhiệm vụ quý I năm 2018 của : Khối nội chính; BCĐ 2968; BCĐ thu hồi vũ khí vật liệu nổ, công cụ hỗ trợ; Ban an toàn giao thông; BCĐ Xây dựng khu vực phòng thủ huyện; BCĐ diễn tập chiến đấu phòng th
Giấy Mời Dự buổi làm việc với đoàn giám sát của Thường trực HĐND tỉnh Sơn La về tình hình xây dụng kế hoạch sử dụng đất; việc phân bổ và triển khai dự thoán thu - chi ngân sách từ nguồn thu tiền sử dụng đất của ngân sách cấp huyện năm 2018.
PGV Về việc chuẩn bị báo cáo Phục vụ cho cuộc họp Ban thường vụ huyện ủy
Về việc trả lời câu hỏi của công dân trên cổng thông tin điện tử tỉnh
Thông báo danh mục tài liệu ôn tập và thời gian, địa điểm tổ chức xét tuyển viên chức sự nghiêp giáo dục - đào tạo huyện Phù Yên.
Giấy Mời Dự hội nghị tổng kết công tác quốc phòng - quân sự địa phương năm 2017 và triển khai nhiệm vụ năm 2018
Thông báo Kết quả Phiên họp thứ 19 - UBND huyện khóa XX.
Phiếu Giao Việc Về việc Trả lời câu hỏi của công dân trên Cổng thông tin điện tử tỉnh.

markdown:
Quyết Định Về việc Ban hành Quy chế quản lý, vận hành, cung cấp thông tin và duy trì hoạt động cổng Thông tin điện tử huyện Phù Yên
|Số kí hiệu||5208/QĐ-UBND|
|Ngày ban hành||31/12/2016|
|Ngày bắt đầu hiệu lực|
|Ngày hết hiệu lực|
|Thể loại||Quyết định|
|Lĩnh vực||
Pháp quy
|
|Cơ quan ban hành||UBND huyện|
|Người ký||Đào Văn Nguyên|

Server: Apache

Set-Cookie: nv4c_z2vTf_statistic_vi=aJlomJRxkmlrbg%2C%2C; expires=Fri, 19-Jan-2018 17:38:48 GMT; Max-Age=1800; path=/; domain=.phuyen.sonla.gov.vn; httponly

Cache-Control: private, pre-check=0, post-check=0, max-age=0

Content-Language: vi

X-Frame-Options: SAMEORIGIN

X-Content-Type-Options: nosniff

X-XSS-Protection: 1; mode=block


text:
QTV - Chiều 1/3, Bộ CHQS tỉnh Quảng Ninh tổ chức ngày chạy CISM kết hợp chạy OLYMPIC năm 2017.
Tham gia ngày chạy có gần 100 cán bộ, chiến sĩ thuộc Đại đội Trinh Sát, Thông tin, Công Binh, Thiết giáp và Trung đội Vận tải, Kiểm soát quân sự, Vệ binh; các vận động viên phải chạy 1 quãng đường dài 3 km.
Thông qua ngày chạy này, nhằm phát triển phong trào luyện tập thể thao quần chúng trong cơ quan, đơn vị, hưởng ứng cuộc vận động “Toàn dân rèn luyện thân thể theo gương Bác Hồ vĩ đại” và chủ trương “Tình hữu nghị CISM thông qua ngày chạy thể thao” do Hội đồng thể thao quân sự thế giới khởi xướng.
Văn Đảm (Bộ CHQS tỉnh Quảng Ninh)

markdown:
**QTV - Chiều 1/3, Bộ CHQS tỉnh Quảng Ninh tổ chức ngày chạy CISM kết hợp chạy OLYMPIC năm 2017.**
Tham gia ngày chạy có gần 100 cán bộ, chiến sĩ thuộc Đại đội Trinh Sát, Thông tin, Công Binh, Thiết giáp và Trung đội Vận tải, Kiểm soát quân sự, Vệ binh; các vận động viên phải chạy 1 quãng đường dài 3 km.
|
|![]()
|Các VĐV tham gia chạy|
Thông qua ngày chạy này, nhằm phát triển phong trào luyện tập thể thao quần chúng trong cơ quan, đơn vị, hưởng ứng cuộc vận động “Toàn dân rèn luyện thân thể theo gương Bác Hồ vĩ đại” và chủ trương “Tình hữu nghị CISM thông qua ngày chạy thể thao” do Hội đồng thể thao quân sự thế giới khởi xướng.
**Văn Đảm (Bộ CHQS tỉnh Quảng Ninh)**


text:
Dàn người đẹp mặc gợi cảm trên thảm đỏ MTV Movie Awards 2017
Lễ trao giải điện ảnh và truyền hình của kênh MTV diễn ra vào sáng 8/5 (theo giờ Việt Nam) tại Los Angeles, Mỹ.
Theo Tri thức trực tuyến
Theo Tri thức trực tuyến
.

markdown:
# Dàn người đẹp mặc gợi cảm trên thảm đỏ MTV Movie Awards 2017
## Lễ trao giải điện ảnh và truyền hình của kênh MTV diễn ra vào sáng 8/5 (theo giờ Việt Nam) tại Los Angeles, Mỹ.
|
|![]()
|Emma Watson gây ấn tượng với chiếc váy bất đối xứng, lấy cảm hứng từ phong cách disco. Trên sân khấu MTV Movie Awards, cô được vinh danh với giải thưởng Diễn viên xuất sắc cho phim Beauty and the Beast. Emma chia sẻ đây là giải thưởng rất đặc biệt vì không phân chia thành 2 hạng mục nam - nữ.|
|
|![]()
|Cựu người mẫu Cara Delevingne tham dự sự kiện cùng bạn diễn Dane DeHaan. Đây là lần đầu tiên cô xuất hiện trên thảm đỏ với mái đầu trọc lóc. Trước đó, tại sự kiện Met Gala, người đẹp 9X sơn đầu nhũ bạc.|
|
|![]()
|Diện đầm đen Saint Laurent, Cara Delevingne tạo dáng dữ dẵn trước ống kính. Nữ diễn viên Paper Towns nổi tiếng với tính cách ngông cuồng, nhưng lần này cô xuống tóc để tham gia dự án phim mới.|
|
|![]()
|Hailee Steinfeld là một trong những sao nữ có mặt sớm nhất trên thảm đỏ. Cô diện chiếc váy ngắn, đính kết nổi bật, mix cùng đôi giày màu bạc hiệu Christian Louboutin. Trang phục gây chú ý với chi tiết cut-out hai bên eo.|
|
|![]()
|Nữ diễn viên 20 tuổi được đề cử ở hạng mục diễn viên xuất sắc với phim The Edge of Seventeen.|
|
|![]()
|Zendaya xinh đẹp, nữ tính trong bộ đầm đính họa tiết 3D của nhà mốt Zuhair Murad. Tại MTV Movie Awards, nữ diễn viên trẻ sẽ giới thiệu một clip mới trong phim bom tấn mà cô tham gia - Spider-Man: Homecoming.|
|
|![]()
|Mỹ nhân Gal Gadot chọn trang phục đen sang trọng, bí ẩn.|
|
|![]()
|Thiên thần nội y Jasmine Tookes khoe dáng trong bộ đầm ren quyến rũ.|
|
|![]()
|Nữ ca sĩ Camila Cabello, cựu thành viên nhóm nhạc Fifth Harmony, trẻ trung tại sự kiện. Cô sẽ có màn trình diễn ca hát trên sân khấu tại sự kiện.|
|
|![]()
|Allison Williams rạng rỡ trên thảm đỏ với bộ đầm ánh kim, kết hợp cùng phụ kiện đồng điệu.|
|
|![]()
|Nữ diễn viên Mary Elizabeth Winstead chọn bộ đầm khoét ngực sâu của thương hiệu Jonathan Simkhai.|
|
|![]()
|Nổi lên từ sau vai diễn trong Stranger Things, sao nhí Millie Bobby Brown đã được ưu ái ca ngợi là biểu tượng thời trang mới của làng giải trí.|
Theo
*Tri thức trực tuyến*

Vary: Accept-Encoding


text: Hệ thống cửa hàng chuyên bán balo hàng hiệu với nhiều mẫu balo đẹp như: balo nam, balo nữ, balo du lịch, balo đựng laptop, balo thời trang...Bên cạnh đó, chúng tôi còn cung cấp nhiều loại vali kéo đẹp chính hãng: vali du lịch, vali trẻ em...tại TPHCM.


text:
Sam Trieu Tien là loại nhân sâm tốt nhất được nhập khẩu từ Triều Tiên - Phân phối bởi Siêu thị Sâm Nấm Linh Hàn Quốc.vn
Siêu thị SÂM NẤM LINH CHI HÀN QUỐC ( www.SamNamLinhChiHanQuoc.vn )
Website: http://samnamlinhchihanquoc.vn
HOTLINE- TƯ VẤN : 01236 355 666
Liên kết link: sản phẩm Nhân Sâm Hàn Quốc và Cao Hồng sâm hàn quốc, các loại Nấm Linh chi Hàn Quốc chính hiệu được nhập khẩu 100% từ Hàn Quốc như Cao Linh Chi, nấm thượng hoàng. Ngoài ra còn có các sản phẩm Đông trùng Hạ Thảo Hàn Quốc , An cung ngưu hoàng hoàn Hàn Quốc, Chăn điện Hàn Quốc vải cotong


text:
Toggle navigation
Đăng tin
Ô tô
Acura
Alfa Romeo
Asia
Aston Martin
Audi
Baic
Bentley
BMW
Buick
BYD
Cadillac
Changan
Chery
Chevrolet
Chrysler
Citroen
Cửu Long
Daewoo
Daihatsu
Dodge
Dongben
DongFeng
Ferrari
Fiat
Ford
Fuso
Gaz
Geely
GMC
Haima
Hãng khác
Hino
Honda
Hummer
Hyundai
Infiniti
Isuzu
Jaguar
Jeep
Kia
Lada
Lamborghini
Land Rover
Lexus
Lifan
Lincoln
Luxgen
Man
Maserati
Maybach
Mazda
Mekong
Mercedes
Mercury
MG
Mini
Mitsubishi
Nissan
Opel
Peugeot
Pontiac
Porsche
Proton
Renault
Rolls Royce
Rover
Samco
Samsung
Scion
Smart
Ssangyong
Subaru
Suzuki
SYM
Tesla
Thaco
TMT
Toyota
UAZ
Vinaxuki
VinFast
Volkswagen
Volvo
Zotye
Xe mới
Tin Xe
Đánh giá xe
Chia sẻ chặng đường
Tai nạn giao thông
Tin tức
Mua bán ô tô cũ mới
Pháp luật giao thông
Tư vấn
Salon
Đăng ký
Đăng nhập
Đăng tin miễn phí
Đăng tin miễn phí
Nhập từ khóa xe
Tìm xe ôtô đang bán gần bạn nhất?
Hãng
Acura
Alfa Romeo
Asia
Aston Martin
Audi
Baic
Bentley
BMW
Buick
BYD
Cadillac
Changan
Chery
Chevrolet
Chrysler
Citroen
Cửu Long
Daewoo
Daihatsu
Dodge
Dongben
DongFeng
Ferrari
Fiat
Ford
Fuso
Gaz
Geely
GMC
Haima
Hãng khác
Hino
Honda
Hummer
Hyundai
Infiniti
Isuzu
Jaguar
Jeep
Kia
Lada
Lamborghini
Land Rover
Lexus
Lifan
Lincoln
Luxgen
Man
Maserati
Maybach
Mazda
Mekong
Mercedes
Mercury
MG
Mini
Mitsubishi
Nissan
Opel
Peugeot
Pontiac
Porsche
Proton
Renault
Rolls Royce
Rover
Samco
Samsung
Scion
Smart
Ssangyong
Subaru
Suzuki
SYM
Tesla
Thaco
TMT
Toyota
UAZ
Vinaxuki
VinFast
Volkswagen
Volvo
Zotye
Model
Tình trạng
Xe mới
Xe cũ
Tỉnh thành
Hà Nội
Hồ Chí Minh
Đà Nẵng
Cần Thơ
Hải phòng
An Giang
BR-Vũng Tàu
Bạc Liêu
Bắc Kạn
Bắc Giang
Bắc Ninh
Bến Tre
Bình Dương
Bình Định
Bình Phước
Bình Thuận
Cà Mau
Cao Bằng
Đắk Lắk
Đắk Nông
Điện Biên
Đồng Nai
Đồng Tháp
Gia Lai
Hà Giang
Hà Nam
Hà Tĩnh
Hải Dương
Hậu Giang
Hòa Bình
Hưng Yên
Khánh Hòa
Kiên Giang
Kon Tum
Lai Châu
Lâm Đồng
Lạng Sơn
Lào Cai
Long An
Nam Định
Nghệ An
Ninh Bình
Ninh Thuận
Phú Thọ
Phú Yên
Quảng Bình
Quảng Nam
Quảng Ngãi
Quảng Ninh
Quảng Trị
Sóc Trăng
Sơn La
Tây Ninh
Thái Bình
Thái Nguyên
Thanh Hóa
TT-Huế
Tiền Giang
Trà Vinh
Tuyên Quang
Vĩnh Long
Vĩnh Phúc
Yên Bái
Năm
2019
2018
2017
2016
2015
2014
2013
2012
2011
2010
2009
2008
2007
2006
2005
2004
2003
2002
2001
2000
1999
1998
1997
1996
1995
1994
1993
1992
1991
1990
1989
1988
Tìm kiếm
Mua ban xe oto Toyota Wigo mới trả góp tại Yên Bái đời 2006
Không tìm thấy xe Toyota Wigo mới trả góp tại Yên Bái đời 2006 đăng bán, hoặc tin đăng bán đã hết hạn.


text:
Toggle navigation
Đăng tin
Ô tô
Acura
Alfa Romeo
Asia
Aston Martin
Audi
Baic
Bentley
BMW
Buick
BYD
Cadillac
Changan
Chery
Chevrolet
Chrysler
Citroen
Cửu Long
Daewoo
Daihatsu
Dodge
Dongben
DongFeng
Ferrari
Fiat
Ford
Fuso
Gaz
Geely
GMC
Haima
Hãng khác
Hino
Honda
Hummer
Hyundai
Infiniti
Isuzu
Jaguar
Jeep
Kia
Lada
Lamborghini
Land Rover
Lexus
Lifan
Lincoln
Luxgen
Man
Maserati
Maybach
Mazda
Mekong
Mercedes
Mercury
MG
Mini
Mitsubishi
Nissan
Opel
Peugeot
Pontiac
Porsche
Proton
Renault
Rolls Royce
Rover
Samco
Samsung
Scion
Smart
Ssangyong
Subaru
Suzuki
SYM
Tesla
Thaco
TMT
Toyota
UAZ
Vinaxuki
VinFast
Volkswagen
Volvo
Zotye
Xe mới
Tin Xe
Đánh giá xe
Chia sẻ chặng đường
Tai nạn giao thông
Tin tức
Mua bán ô tô cũ mới
Pháp luật giao thông
Tư vấn
Salon
Đăng ký
Đăng nhập
Đăng tin miễn phí
Đăng tin miễn phí
Nhập từ khóa xe
Tìm xe ôtô đang bán gần bạn nhất?
Hãng
Acura
Alfa Romeo
Asia
Aston Martin
Audi
Baic
Bentley
BMW
Buick
BYD
Cadillac
Changan
Chery
Chevrolet
Chrysler
Citroen
Cửu Long
Daewoo
Daihatsu
Dodge
Dongben
DongFeng
Ferrari
Fiat
Ford
Fuso
Gaz
Geely
GMC
Haima
Hãng khác
Hino
Honda
Hummer
Hyundai
Infiniti
Isuzu
Jaguar
Jeep
Kia
Lada
Lamborghini
Land Rover
Lexus
Lifan
Lincoln
Luxgen
Man
Maserati
Maybach
Mazda
Mekong
Mercedes
Mercury
MG
Mini
Mitsubishi
Nissan
Opel
Peugeot
Pontiac
Porsche
Proton
Renault
Rolls Royce
Rover
Samco
Samsung
Scion
Smart
Ssangyong
Subaru
Suzuki
SYM
Tesla
Thaco
TMT
Toyota
UAZ
Vinaxuki
VinFast
Volkswagen
Volvo
Zotye
Model
Tình trạng
Xe mới
Xe cũ
Tỉnh thành
Hà Nội
Hồ Chí Minh
Đà Nẵng
Cần Thơ
Hải phòng
An Giang
BR-Vũng Tàu
Bạc Liêu
Bắc Kạn
Bắc Giang
Bắc Ninh
Bến Tre
Bình Dương
Bình Định
Bình Phước
Bình Thuận
Cà Mau
Cao Bằng
Đắk Lắk
Đắk Nông
Điện Biên
Đồng Nai
Đồng Tháp
Gia Lai
Hà Giang
Hà Nam
Hà Tĩnh
Hải Dương
Hậu Giang
Hòa Bình
Hưng Yên
Khánh Hòa
Kiên Giang
Kon Tum
Lai Châu
Lâm Đồng
Lạng Sơn
Lào Cai
Long An
Nam Định
Nghệ An
Ninh Bình
Ninh Thuận
Phú Thọ
Phú Yên
Quảng Bình
Quảng Nam
Quảng Ngãi
Quảng Ninh
Quảng Trị
Sóc Trăng
Sơn La
Tây Ninh
Thái Bình
Thái Nguyên
Thanh Hóa
TT-Huế
Tiền Giang
Trà Vinh
Tuyên Quang
Vĩnh Long
Vĩnh Phúc
Yên Bái
Năm
2019
2018
2017
2016
2015
2014
2013
2012
2011
2010
2009
2008
2007
2006
2005
2004
2003
2002
2001
2000
1999
1998
1997
1996
1995
1994
1993
1992
1991
1990
1989
1988
Tìm kiếm
Mua ban xe oto Zotye T700 tại Yên Bái đời 2000
Không tìm thấy xe Zotye T700 tại Yên Bái đời 2000 đăng bán, hoặc tin đăng bán đã hết hạn.
Bạn có thể tìm các tin liên quan dưới đây:
Bán xe ô tô Zotye T700 2017 tại Hà Nội
Giá bán: 610,000,000đ
Liên hệ: 01288888788
Tỉnh thành: Hà Nội


text:
NGHỊCH NGỢM CỔ PHI
bởi Mục Đan Phong
Chương 266: Hắn Rốt Cuộc là ai?
Người nọ rốt cuộc đem nàng bỏ lại! Hừ, nói cái gì "Không chết cũng không bỏ ngươi xuống", thì ra đều là gạt người ! Trách không được hắn để cho mình học được tự cứu, thì ra hắn sớm đã có tâm ý muốn bỏ nàng lại! Ô ô ô, về sau nàng lại phải ở đây, trong sa mạc một mình chiến đấu hăng hái rồi!Đúng rồi, lương khô cùng nước trong đâu? ! Cái tên kia, sẽ không đem toàn bộ mang đi chứ? !
Nàng quýnh lên lại chạy về, nơi đó vài cái túi nước lẳng lặng nằm yên cùng mấy túi lương thự. Tiểu hồ ly ở bên cạnh kêu lên: "Di, nơi này còn có chữ nè."
Long Phù Nguyệt vội vã chạy đến, trên mặt cát bằng phẳngcó viết một hàng chữ : Không đi chung đường, nên tha cho ngươi khỏi chết.
"Choáng váng! Đây là có ý gì? ! Cái gì gọi là tha cho ngươi khỏi chết? Nói giống như là oan gia đối đầu..."Tiểu hồ ly suy nghĩ nói ra.
Nhưng trong lòng Long Phù Nguyệt thì chấn động mạnh, như có suy nghĩ gì, nhẹ nhàng thở dài một hơi: "Tiểu hồ ly, đừng nghĩ nữa, chúng ta. . . . . . Có lẽ thật sự đã tìm được đường sống trong chỗ chết."
Tiểu hồ ly ngẩng đầu: "Nói thế là sao?"
Long Phù Nguyệt thở dài: "Hắn —— có lẽ chính là người của nước Diêu Quang, hơn nữa, thông qua buổi nói chuyện tối hôm qua , hắn có lẽ cũng đoán được thân phận của ta. . . . . . Hắn không giết chúng ta là đã nhân đạo lắm rồi."
Tiểu hồ ly co cổ lại: "Kỳ quái, ta tối hôm qua làm sao có thể ngủ mê như vậy?"
Long Phù Nguyệt trầm ngâm một chút: "Người nọ thủ đoạn kỳ lạ, cũng nói không chừng hắn ở trên người ngươi sử dụng pháp thuật gì đó."
Tiểu hồ ly gật gật đầu: "Như thế, chỉ sợ tối hôm qua trên người của mấy tên mã tặc nổi điên kia cũng là do hắn giở trò quỷ!"
Long Phù Nguyệt cười khổ một cái: "Chúng ta ba người, không phải ngươi, không phải ta, dĩ nhiên là hắn. Ai, người này công phu sâu không lường được, nếu như thật là cùng hắn làm đối thủ, nh thế cũng thật sự là không ổn."
Tiểu hồ ly lại gật gật đầu: "Chỉ sợ đại Vũ Mao nhà ngươi cũng không phải đối thủ của hắn. Nhìn vẻ mặt hắn, địa vị hắn khẳng định không thấp, nói không chừng cũng là Thừa tướng."
Long Phù Nguyệt hơi hơi nhíu nhíu mày, lắc lắc đầu: "Sẽ không . Người này nhìn qua còn trẻ như vậy, hẳn là còn ngồi không đến vị trí kia. Nghe nói Diêu Quang quốc chủ sự có đại tế sư cùng đại vu sư, nói không chừng hắn là đệ tử của hai người kia cũng nên."
Nàng quýnh lên lại chạy về, nơi đó vài cái túi nước lẳng lặng nằm yên cùng mấy túi lương thự. Tiểu hồ ly ở bên cạnh kêu lên: "Di, nơi này còn có chữ nè."
Long Phù Nguyệt vội vã chạy đến, trên mặt cát bằng phẳngcó viết một hàng chữ : Không đi chung đường, nên tha cho ngươi khỏi chết.
"Choáng váng! Đây là có ý gì? ! Cái gì gọi là tha cho ngươi khỏi chết? Nói giống như là oan gia đối đầu..."Tiểu hồ ly suy nghĩ nói ra.
Nhưng trong lòng Long Phù Nguyệt thì chấn động mạnh, như có suy nghĩ gì, nhẹ nhàng thở dài một hơi: "Tiểu hồ ly, đừng nghĩ nữa, chúng ta. . . . . . Có lẽ thật sự đã tìm được đường sống trong chỗ chết."
Tiểu hồ ly ngẩng đầu: "Nói thế là sao?"
Long Phù Nguyệt thở dài: "Hắn —— có lẽ chính là người của nước Diêu Quang, hơn nữa, thông qua buổi nói chuyện tối hôm qua , hắn có lẽ cũng đoán được thân phận của ta. . . . . . Hắn không giết chúng ta là đã nhân đạo lắm rồi."
Tiểu hồ ly co cổ lại: "Kỳ quái, ta tối hôm qua làm sao có thể ngủ mê như vậy?"
Long Phù Nguyệt trầm ngâm một chút: "Người nọ thủ đoạn kỳ lạ, cũng nói không chừng hắn ở trên người ngươi sử dụng pháp thuật gì đó."
Tiểu hồ ly gật gật đầu: "Như thế, chỉ sợ tối hôm qua trên người của mấy tên mã tặc nổi điên kia cũng là do hắn giở trò quỷ!"
Long Phù Nguyệt cười khổ một cái: "Chúng ta ba người, không phải ngươi, không phải ta, dĩ nhiên là hắn. Ai, người này công phu sâu không lường được, nếu như thật là cùng hắn làm đối thủ, nh thế cũng thật sự là không ổn."
Tiểu hồ ly lại gật gật đầu: "Chỉ sợ đại Vũ Mao nhà ngươi cũng không phải đối thủ của hắn. Nhìn vẻ mặt hắn, địa vị hắn khẳng định không thấp, nói không chừng cũng là Thừa tướng."
Long Phù Nguyệt hơi hơi nhíu nhíu mày, lắc lắc đầu: "Sẽ không . Người này nhìn qua còn trẻ như vậy, hẳn là còn ngồi không đến vị trí kia. Nghe nói Diêu Quang quốc chủ sự có đại tế sư cùng đại vu sư, nói không chừng hắn là đệ tử của hai người kia cũng nên."
Bình luận truyện NGHỊCH NGỢM CỔ PHI
Bình luận Facebook
Danh sách chương
- Chương 246: Tiểu hồ ly toát mồ hôi.
- Chương 247: Trong bầy sói
- Chương 248: Thần tiên? Hay là yêu quái
- Chương 249: Ta mới không phải sủng vật!
- Chương 250: Khuynh quốc khuynh thành
- Chương 251: Ta sẽ không mang theo ngươi
- Chương 252: Vậy còn phải xem tạo hóa của ngươi nữa
- Chương 253: Đau toàn tâm
- Chương 254: muốn sống trên Sa mạc
- Chương 255: Có lẽ, nha đầu này là đáng giá để cứu
- Chương 256: Ngươi nếu chết, ta sẽ bỏ ngươi
- Chương 257: Không giống như là người sống. .
- Chương 258: Hai ba người dẫn đường
- Chương 259: Sơ hở
- Chương 260: Cho các ngươi biết lợi hại
- Chương 261: Ngươi phải học cách tự cứu mình
- Chương 262: Gặp quỷ!
- Chương 263: Gặp quỷ 2
- Chương 264: Ai giở trò quỷ?
- Chương 265: Bị từ bỏ
- Chương 266: Hắn Rốt Cuộc là ai?
- Chương 267: Ngọc Kiều Long
- Chương 268: Là ai lại có cái tên gọi ghê tởm như vậy
- Chương 269: Lộ từ từ chi tìm kiếm 1
- Chương 270: Lộ từ từ chi tìm kiếm 2
- Chương 271: Nói không chừng tiểu hồ ly mừng muốn điên rồi
- Chương 272: Tựa hồ có một chút bất đồng
- Chương 273: Lãng tử háo sắc
- Chương 274: Hiện tại muốn ngừng, thật sự rất khó. . . . . .
- Chương 275: Cho ngươi phong phong quang cảnh* gả cho ta
- Chương 276: Quỷ đánh tường 1
- Chương 277: Quỷ đánh tường 2
- Chương 278: Quỷ đánh tường 3
- Chương 279: Nó. . . . . . Nó xoay chung quanh chúng ta
- Chương 280: Ta và ngươi cùng đi
- Chương 281: Chẳng lẽ — gặp cái gì bất trắc
- Chương 282: Mười vạn đại quân đều phải chôn cùng ở trong sa mạc này
- Chương 283: Tiếng sáo Quỷ dị
- Chương 284: Giả dối! đây là giả dối
- Chương 285: Khóc òa lên
Nhấn Shift + Enter để xuống hàng. Nhấn Enter để đăng câu trả lời.

markdown:
![ NGHỊCH NGỢM CỔ PHI](http://static.santruyen.com/medias/covers/6/6856_cover.jpg?time=1516383311)
![ NGHỊCH NGỢM CỔ PHI](http://static.santruyen.com/medias/covers/6/6856_cover.jpg?time=1516383311)
[NGHỊCH NGỢM CỔ PHI](http://santruyen.com/nghich-ngom-co-phi.html)
bởi Mục Đan Phong
# Chương 266: Hắn Rốt Cuộc là ai?
Người nọ rốt cuộc đem nàng bỏ lại! Hừ, nói cái gì "Không chết cũng không bỏ ngươi xuống", thì ra đều là gạt người ! Trách không được hắn để cho mình học được tự cứu, thì ra hắn sớm đã có tâm ý muốn bỏ nàng lại! Ô ô ô, về sau nàng lại phải ở đây, trong sa mạc một mình chiến đấu hăng hái rồi!Đúng rồi, lương khô cùng nước trong đâu? ! Cái tên kia, sẽ không đem toàn bộ mang đi chứ? !
Nàng quýnh lên lại chạy về, nơi đó vài cái túi nước lẳng lặng nằm yên cùng mấy túi lương thự. Tiểu hồ ly ở bên cạnh kêu lên: "Di, nơi này còn có chữ nè."
Long Phù Nguyệt vội vã chạy đến, trên mặt cát bằng phẳngcó viết một hàng chữ : Không đi chung đường, nên tha cho ngươi khỏi chết.
"Choáng váng! Đây là có ý gì? ! Cái gì gọi là tha cho ngươi khỏi chết? Nói giống như là oan gia đối đầu..."Tiểu hồ ly suy nghĩ nói ra.
Nhưng trong lòng Long Phù Nguyệt thì chấn động mạnh, như có suy nghĩ gì, nhẹ nhàng thở dài một hơi: "Tiểu hồ ly, đừng nghĩ nữa, chúng ta. . . . . . Có lẽ thật sự đã tìm được đường sống trong chỗ chết."
Tiểu hồ ly ngẩng đầu: "Nói thế là sao?"
Long Phù Nguyệt thở dài: "Hắn —— có lẽ chính là người của nước Diêu Quang, hơn nữa, thông qua buổi nói chuyện tối hôm qua , hắn có lẽ cũng đoán được thân phận của ta. . . . . . Hắn không giết chúng ta là đã nhân đạo lắm rồi."
Tiểu hồ ly co cổ lại: "Kỳ quái, ta tối hôm qua làm sao có thể ngủ mê như vậy?"
Long Phù Nguyệt trầm ngâm một chút: "Người nọ thủ đoạn kỳ lạ, cũng nói không chừng hắn ở trên người ngươi sử dụng pháp thuật gì đó."
Tiểu hồ ly gật gật đầu: "Như thế, chỉ sợ tối hôm qua trên người của mấy tên mã tặc nổi điên kia cũng là do hắn giở trò quỷ!"
Long Phù Nguyệt cười khổ một cái: "Chúng ta ba người, không phải ngươi, không phải ta, dĩ nhiên là hắn. Ai, người này công phu sâu không lường được, nếu như thật là cùng hắn làm đối thủ, nh thế cũng thật sự là không ổn."
Tiểu hồ ly lại gật gật đầu: "Chỉ sợ đại Vũ Mao nhà ngươi cũng không phải đối thủ của hắn. Nhìn vẻ mặt hắn, địa vị hắn khẳng định không thấp, nói không chừng cũng là Thừa tướng."
Long Phù Nguyệt hơi hơi nhíu nhíu mày, lắc lắc đầu: "Sẽ không . Người này nhìn qua còn trẻ như vậy, hẳn là còn ngồi không đến vị trí kia. Nghe nói Diêu Quang quốc chủ sự có đại tế sư cùng đại vu sư, nói không chừng hắn là đệ tử của hai người kia cũng nên."
Nàng quýnh lên lại chạy về, nơi đó vài cái túi nước lẳng lặng nằm yên cùng mấy túi lương thự. Tiểu hồ ly ở bên cạnh kêu lên: "Di, nơi này còn có chữ nè."
Long Phù Nguyệt vội vã chạy đến, trên mặt cát bằng phẳngcó viết một hàng chữ : Không đi chung đường, nên tha cho ngươi khỏi chết.
"Choáng váng! Đây là có ý gì? ! Cái gì gọi là tha cho ngươi khỏi chết? Nói giống như là oan gia đối đầu..."Tiểu hồ ly suy nghĩ nói ra.
Nhưng trong lòng Long Phù Nguyệt thì chấn động mạnh, như có suy nghĩ gì, nhẹ nhàng thở dài một hơi: "Tiểu hồ ly, đừng nghĩ nữa, chúng ta. . . . . . Có lẽ thật sự đã tìm được đường sống trong chỗ chết."
Tiểu hồ ly ngẩng đầu: "Nói thế là sao?"
Long Phù Nguyệt thở dài: "Hắn —— có lẽ chính là người của nước Diêu Quang, hơn nữa, thông qua buổi nói chuyện tối hôm qua , hắn có lẽ cũng đoán được thân phận của ta. . . . . . Hắn không giết chúng ta là đã nhân đạo lắm rồi."
Tiểu hồ ly co cổ lại: "Kỳ quái, ta tối hôm qua làm sao có thể ngủ mê như vậy?"
Long Phù Nguyệt trầm ngâm một chút: "Người nọ thủ đoạn kỳ lạ, cũng nói không chừng hắn ở trên người ngươi sử dụng pháp thuật gì đó."
Tiểu hồ ly gật gật đầu: "Như thế, chỉ sợ tối hôm qua trên người của mấy tên mã tặc nổi điên kia cũng là do hắn giở trò quỷ!"
Long Phù Nguyệt cười khổ một cái: "Chúng ta ba người, không phải ngươi, không phải ta, dĩ nhiên là hắn. Ai, người này công phu sâu không lường được, nếu như thật là cùng hắn làm đối thủ, nh thế cũng thật sự là không ổn."
Tiểu hồ ly lại gật gật đầu: "Chỉ sợ đại Vũ Mao nhà ngươi cũng không phải đối thủ của hắn. Nhìn vẻ mặt hắn, địa vị hắn khẳng định không thấp, nói không chừng cũng là Thừa tướng."
Long Phù Nguyệt hơi hơi nhíu nhíu mày, lắc lắc đầu: "Sẽ không . Người này nhìn qua còn trẻ như vậy, hẳn là còn ngồi không đến vị trí kia. Nghe nói Diêu Quang quốc chủ sự có đại tế sư cùng đại vu sư, nói không chừng hắn là đệ tử của hai người kia cũng nên."
### Bình luận truyện
**NGHỊCH NGỢM CỔ PHI** ![](http://yeutre.vn/medias/data/avatars/s/0/1.jpg?time=1481688467852)
### Bình luận Facebook
###### Danh sách chương
[Chương 246: Tiểu hồ ly toát mồ hôi.](http://santruyen.com/nghich-ngom-co-phi-chuong-246-tieu-ho-ly-toat-mo-hoi-c353520.html) [Chương 247: Trong bầy sói](http://santruyen.com/nghich-ngom-co-phi-chuong-247-trong-bay-soi-c353521.html) [Chương 248: Thần tiên? Hay là yêu quái](http://santruyen.com/nghich-ngom-co-phi-chuong-248-than-tien-hay-la-yeu-quai-c353522.html) [Chương 249: Ta mới không phải sủng vật!](http://santruyen.com/nghich-ngom-co-phi-chuong-249-ta-moi-khong-phai-sung-vat-c353523.html) [Chương 250: Khuynh quốc khuynh thành](http://santruyen.com/nghich-ngom-co-phi-chuong-250-khuynh-quoc-khuynh-thanh-c353524.html) [Chương 251: Ta sẽ không mang theo ngươi](http://santruyen.com/nghich-ngom-co-phi-chuong-251-ta-se-khong-mang-theo-nguoi-c353550.html) [Chương 252: Vậy còn phải xem tạo hóa của ngươi nữa](http://santruyen.com/nghich-ngom-co-phi-chuong-252-vay-con-phai-xem-tao-hoa-cua-nguoi-nua-c353551.html) [Chương 253: Đau toàn tâm](http://santruyen.com/nghich-ngom-co-phi-chuong-253-dau-toan-tam-c353552.html) [Chương 254: muốn sống trên Sa mạc](http://santruyen.com/nghich-ngom-co-phi-chuong-254-muon-song-tren-sa-mac-c353553.html) [Chương 255: Có lẽ, nha đầu này là đáng giá để cứu](http://santruyen.com/nghich-ngom-co-phi-chuong-255-co-le-nha-dau-nay-la-dang-gia-de-cuu-c353554.html) [Chương 256: Ngươi nếu chết, ta sẽ bỏ ngươi](http://santruyen.com/nghich-ngom-co-phi-chuong-256-nguoi-neu-chet-ta-se-bo-nguoi-c353555.html) [Chương 257: Không giống như là người sống. .](http://santruyen.com/nghich-ngom-co-phi-chuong-257-khong-giong-nhu-la-nguoi-song-c353556.html) [Chương 258: Hai ba người dẫn đường](http://santruyen.com/nghich-ngom-co-phi-chuong-258-hai-ba-nguoi-dan-duong-c353557.html) [Chương 259: Sơ hở](http://santruyen.com/nghich-ngom-co-phi-chuong-259-so-ho-c353558.html) [Chương 260: Cho các ngươi biết lợi hại](http://santruyen.com/nghich-ngom-co-phi-chuong-260-cho-cac-nguoi-biet-loi-hai-c353559.html) [Chương 261: Ngươi phải học cách tự cứu mình](http://santruyen.com/nghich-ngom-co-phi-chuong-261-nguoi-phai-hoc-cach-tu-cuu-minh-c353560.html) [Chương 262: Gặp quỷ!](http://santruyen.com/nghich-ngom-co-phi-chuong-262-gap-quy-c353561.html) [Chương 263: Gặp quỷ 2](http://santruyen.com/nghich-ngom-co-phi-chuong-263-gap-quy-2-c353562.html) [Chương 264: Ai giở trò quỷ?](http://santruyen.com/nghich-ngom-co-phi-chuong-264-ai-gio-tro-quy-c353563.html) [Chương 265: Bị từ bỏ](http://santruyen.com/nghich-ngom-co-phi-chuong-265-bi-tu-bo-c353564.html) [Chương 266: Hắn Rốt Cuộc là ai?](http://santruyen.com/nghich-ngom-co-phi-chuong-266-han-rot-cuoc-la-ai-c353565.html) [Chương 267: Ngọc Kiều Long](http://santruyen.com/nghich-ngom-co-phi-chuong-267-ngoc-kieu-long-c353566.html) [Chương 268: Là ai lại có cái tên gọi ghê tởm như vậy](http://santruyen.com/nghich-ngom-co-phi-chuong-268-la-ai-lai-co-cai-ten-goi-ghe-tom-nhu-vay-c353567.html) [Chương 269: Lộ từ từ chi tìm kiếm 1](http://santruyen.com/nghich-ngom-co-phi-chuong-269-lo-tu-tu-chi-tim-kiem-1-c353568.html) [Chương 270: Lộ từ từ chi tìm kiếm 2](http://santruyen.com/nghich-ngom-co-phi-chuong-270-lo-tu-tu-chi-tim-kiem-2-c353569.html) [Chương 271: Nói không chừng tiểu hồ ly mừng muốn điên rồi](http://santruyen.com/nghich-ngom-co-phi-chuong-271-noi-khong-chung-tieu-ho-ly-mung-muon-dien-roi-c353570.html) [Chương 272: Tựa hồ có một chút bất đồng](http://santruyen.com/nghich-ngom-co-phi-chuong-272-tua-ho-co-mot-chut-bat-dong-c353571.html) [Chương 273: Lãng tử háo sắc](http://santruyen.com/nghich-ngom-co-phi-chuong-273-lang-tu-hao-sac-c353572.html) [Chương 274: Hiện tại muốn ngừng, thật sự rất khó. . . . . .](http://santruyen.com/nghich-ngom-co-phi-chuong-274-hien-tai-muon-ngung-that-su-rat-kho-c353573.html) [Chương 275: Cho ngươi phong phong quang cảnh* gả cho ta](http://santruyen.com/nghich-ngom-co-phi-chuong-275-cho-nguoi-phong-phong-quang-canh-ga-cho-ta-c353574.html) [Chương 276: Quỷ đánh tường 1](http://santruyen.com/nghich-ngom-co-phi-chuong-276-quy-danh-tuong-1-c353575.html) [Chương 277: Quỷ đánh tường 2](http://santruyen.com/nghich-ngom-co-phi-chuong-277-quy-danh-tuong-2-c353576.html) [Chương 278: Quỷ đánh tường 3](http://santruyen.com/nghich-ngom-co-phi-chuong-278-quy-danh-tuong-3-c353577.html) [Chương 279: Nó. . . . . . Nó xoay chung quanh chúng ta](http://santruyen.com/nghich-ngom-co-phi-chuong-279-no-no-xoay-chung-quanh-chung-ta-c353578.html) [Chương 280: Ta và ngươi cùng đi](http://santruyen.com/nghich-ngom-co-phi-chuong-280-ta-va-nguoi-cung-di-c353579.html) [Chương 281: Chẳng lẽ — gặp cái gì bất trắc](http://santruyen.com/nghich-ngom-co-phi-chuong-281-chang-le-gap-cai-gi-bat-trac-c353580.html) [Chương 282: Mười vạn đại quân đều phải chôn cùng ở trong sa mạc này](http://santruyen.com/nghich-ngom-co-phi-chuong-282-muoi-van-dai-quan-deu-phai-chon-cung-o-trong-sa-mac-nay-c353581.html) [Chương 283: Tiếng sáo Quỷ dị](http://santruyen.com/nghich-ngom-co-phi-chuong-283-tieng-sao-quy-di-c353582.html) [Chương 284: Giả dối! đây là giả dối](http://santruyen.com/nghich-ngom-co-phi-chuong-284-gia-doi-day-la-gia-doi-c353583.html) [Chương 285: Khóc òa lên](http://santruyen.com/nghich-ngom-co-phi-chuong-285-khoc-oa-len-c353584.html)
Nhấn Shift + Enter để xuống hàng. Nhấn Enter để đăng câu trả lời.


text:
NGHỊCH NGỢM CỔ PHI
bởi Mục Đan Phong
Chương 413: Trong lòng đau xót, trong nháy mắt bỗng nhiên thật loạn
Dương Côn Vũ nhíu mày, nói: “Sát Thần bỗng nhiên tới nơi này, chỉ sợ Khai Dương quốc cũng sắp gặp tai ương rồi!”Dương Cẩn Hiên nói: “Thằng nhãi này diệt nhiều quốc gia, Diêu Quang, Thiên Cơ, Ngọc Hành. . . . . . Hiện tại lại đây đến Khai Dương quốc của chúng ta, hắn không phải là muốn đem tất cả quốc đô này tiêu diệt chứ?”
Long Phù Nguyệt cũng rùng mình một cái: “Thằng nhãi này không phải là Tần Thủy Hoàng chuyển thế chứ? Muốn thống nhất sáu nước? Vậy phải chết bao nhiêu người?”
Dương Côn Vũ nói: “Việc này tuyệt không đơn giản, nhất định phải mau chóng báo hoàng huynh.”
Dương Cẩn Hiên cũng liền gật đầu liên tục: “Đúng, đúng, phải mau chóng báo cùng hoàng huynh biết. Nhưng . . . . . . Nhưng . . . . . . Hoàng huynh biết thì có tác dụng gì? Khai Dương quốc chúng ta cũng không phải một nước lớn, ngay cả Ngọc Hành quốc không phải đối thủ, Khai Dương. . . . . . Khai Dương chỉ sợ cũng khó trốn. . . . . .”
Nhớ tới kết cục những quốc gia kia sau khi diệt vong, nhất là kết cục tất cả các người con của quốc vương nước Thiên Cơ bị bắn chết, thân thể hắn không khỏi phát run lên.
Long Phù Nguyệt cũng đã được nghe nói kết cục khi nước Thiên Cơ mất nước, các hoàng tử cùng các công chúa tránh không khỏi cũng rùng mình một cái, không được! Tuyệt đối không thể để cho bi kịch ở nước Thiên Cơ tái diễn ở Khai Dương quốc, nàng nhất định phải làm gì mới được.
Nhưng —— Nhưng bằng công phu mèo quào của nàng, phải làm sao mới có thể ngăn hắn lại? Ai, đáng tiếc đại sư huynh không ở đây, bằng không còn có thể tìm hắn nghĩ biện pháp.
Trong đầu nàng đột nhiên lại nghĩ đến đôi mắt đầy khiếp sợ đau đớn kia, trong lòng hơi đau xót, trong nháy mắt bỗng nhiên hỗn loạn.
Dương Cẩn Hiên nhảy dựng lên: “Không được, ta đi thông báo cho hoàng huynh trước! Tốt xấu gì cũng nên chuẩn bị.”
Hắn vẫn còn chưa nói xong, bên ngoài bỗng nhiên truyền đến một thanh âm ‘Phốc’ vang lên, tựa hồ có cái gì bị người xuyên phá.
Long Phù Nguyệt biến sắc, nhảy dựng lên: “Có người xông vào Vấn Thiên quán! Đạo kết giới thứ nhất đã bị phá!”
Dương Cẩn Hiên run giọng nói: “Nhất định là. . . . . . Nhất định là tên ma quỷ kia đến đây! Hắn, hắn không chịu buông tha chúng ta.”
Gương mặt ôn nhuận như ngọc của Dương Côn Vũ giờ phút này cũng đầy kinh hoảng: “Phù Nguyệt, ngươi không phải nói cơ quan này rất lợi hại sao? Tại sao. . . . . . Tại sao đã bị phá dễ dàng như vậy?”
Long Phù Nguyệt cũng gần như muốn khóc. Người kia chẳng lẽ thật sự là ma quỷ hóa thân? Kết giới của Đại sư huynh lợi hại như vậy đều bị hắn dễ dàng phá giải?
Long Phù Nguyệt cũng rùng mình một cái: “Thằng nhãi này không phải là Tần Thủy Hoàng chuyển thế chứ? Muốn thống nhất sáu nước? Vậy phải chết bao nhiêu người?”
Dương Côn Vũ nói: “Việc này tuyệt không đơn giản, nhất định phải mau chóng báo hoàng huynh.”
Dương Cẩn Hiên cũng liền gật đầu liên tục: “Đúng, đúng, phải mau chóng báo cùng hoàng huynh biết. Nhưng . . . . . . Nhưng . . . . . . Hoàng huynh biết thì có tác dụng gì? Khai Dương quốc chúng ta cũng không phải một nước lớn, ngay cả Ngọc Hành quốc không phải đối thủ, Khai Dương. . . . . . Khai Dương chỉ sợ cũng khó trốn. . . . . .”
Nhớ tới kết cục những quốc gia kia sau khi diệt vong, nhất là kết cục tất cả các người con của quốc vương nước Thiên Cơ bị bắn chết, thân thể hắn không khỏi phát run lên.
Long Phù Nguyệt cũng đã được nghe nói kết cục khi nước Thiên Cơ mất nước, các hoàng tử cùng các công chúa tránh không khỏi cũng rùng mình một cái, không được! Tuyệt đối không thể để cho bi kịch ở nước Thiên Cơ tái diễn ở Khai Dương quốc, nàng nhất định phải làm gì mới được.
Nhưng —— Nhưng bằng công phu mèo quào của nàng, phải làm sao mới có thể ngăn hắn lại? Ai, đáng tiếc đại sư huynh không ở đây, bằng không còn có thể tìm hắn nghĩ biện pháp.
Trong đầu nàng đột nhiên lại nghĩ đến đôi mắt đầy khiếp sợ đau đớn kia, trong lòng hơi đau xót, trong nháy mắt bỗng nhiên hỗn loạn.
Dương Cẩn Hiên nhảy dựng lên: “Không được, ta đi thông báo cho hoàng huynh trước! Tốt xấu gì cũng nên chuẩn bị.”
Hắn vẫn còn chưa nói xong, bên ngoài bỗng nhiên truyền đến một thanh âm ‘Phốc’ vang lên, tựa hồ có cái gì bị người xuyên phá.
Long Phù Nguyệt biến sắc, nhảy dựng lên: “Có người xông vào Vấn Thiên quán! Đạo kết giới thứ nhất đã bị phá!”
Dương Cẩn Hiên run giọng nói: “Nhất định là. . . . . . Nhất định là tên ma quỷ kia đến đây! Hắn, hắn không chịu buông tha chúng ta.”
Gương mặt ôn nhuận như ngọc của Dương Côn Vũ giờ phút này cũng đầy kinh hoảng: “Phù Nguyệt, ngươi không phải nói cơ quan này rất lợi hại sao? Tại sao. . . . . . Tại sao đã bị phá dễ dàng như vậy?”
Long Phù Nguyệt cũng gần như muốn khóc. Người kia chẳng lẽ thật sự là ma quỷ hóa thân? Kết giới của Đại sư huynh lợi hại như vậy đều bị hắn dễ dàng phá giải?
Bình luận truyện NGHỊCH NGỢM CỔ PHI
Bình luận Facebook
Danh sách chương
- Chương 393: Không hiểu sao, nàng liền muốn rơi lệ. . . . . .
- Chương 394: Ăn đậu hủ nữa mình đã sắp biến thành đậu hủ
- Chương 395: Thật là một đứa nhỏ đáng thương. . . .
- Chương 396: Cưới vợ giết vợ
- Chương 397: Vô cùng thê thảm
- Chương 398: Phượng Thiên Vũ trả thù
- Chương 399: Mây núi sầu thương nhớ, lá xa cành buồn thương
- Chương 400: Trong lòng lại như là thiếu thốn một góc thật lớn
- Chương 401: Ai cưới ngươi vậy cũng thật có phúc
- Chương 402: Nàng đối với hai người bọn họ hoàn toàn không có cảm giác.
- Chương 403: Sát khí thật nặng!
- Chương 404: Ta tìm nàng thật cực khổ
- Chương 405: Vừa nhắm mắt lại, toàn LÀ hình bóng của nàng
- Chương 406: giống như u hồn phiêu đãng chung quanh
- Chương 407: Ta cũng không phải bách hợp*. . .
- Chương 408: Ngươi là tên háo sắc, buông nàng ra
- Chương 409: Nàng. . . . . . Vì hắn giết ta
- Chương 410: Không phải sợ ta. . . . . .”
- Chương 411: Nàng sẽ không thích hắn
- Chương 412: Đừng chết sống ôm hình bóng xưa của nàng….
- Chương 413: Trong lòng đau xót, trong nháy mắt bỗng nhiên thật loạn
- Chương 414: Dù nàng hóa thành bụi ta cũng nhận ra được
- Chương 415: Ngươi thật sự một chút ấn tượng cũng không có sao
- Chương 416: Ngươi thật sự muốn cùng ta giao thủ
- Chương 417: Ta chờ huynh chiến thắng trở về
- Chương 418: Dài dòng đủ chưa
- Chương 419: E sợ khi nhìn đến trường hợp máu thịt bay tứ tung
- Chương 420: Dừng tay! Tất cả dừng tay
- Chương 421: Người này sẽ không để ý tánh mạng cứu nàng như thế
- Chương 422: Ta không cứu nàng thì cứu ai. . .
- Chương 423: Nàng khóc vì hắn sao?
- Chương 424: Ta không cho phép ngươi chết
- Chương 425: Ngươi sẽ không lo lắng cho Đại sư huynh của ngươi sao
- Chương 426: Quyết không thể có người quấy rầy
- Chương 427: Bắt hắn hoàn toàn không cần thỉnh thánh chỉ
- Chương 428: Liều chết ngăn cản
- Chương 429: Cho dù đem ta giết, cũng không thể để hắn xông vào
- Chương 430: Ôm ấp lạnh như băng thấu xương
- Chương 431: Cút ngay
- Chương 432: Ta đã hết sức cố gắng
Nhấn Shift + Enter để xuống hàng. Nhấn Enter để đăng câu trả lời.

markdown:
![ NGHỊCH NGỢM CỔ PHI](http://static.santruyen.com/medias/covers/6/6856_cover.jpg?time=1516383315)
![ NGHỊCH NGỢM CỔ PHI](http://static.santruyen.com/medias/covers/6/6856_cover.jpg?time=1516383315)
[NGHỊCH NGỢM CỔ PHI](http://santruyen.com/nghich-ngom-co-phi.html)
bởi Mục Đan Phong
# Chương 413: Trong lòng đau xót, trong nháy mắt bỗng nhiên thật loạn
Dương Côn Vũ nhíu mày, nói: “Sát Thần bỗng nhiên tới nơi này, chỉ sợ Khai Dương quốc cũng sắp gặp tai ương rồi!”Dương Cẩn Hiên nói: “Thằng nhãi này diệt nhiều quốc gia, Diêu Quang, Thiên Cơ, Ngọc Hành. . . . . . Hiện tại lại đây đến Khai Dương quốc của chúng ta, hắn không phải là muốn đem tất cả quốc đô này tiêu diệt chứ?”
Long Phù Nguyệt cũng rùng mình một cái: “Thằng nhãi này không phải là Tần Thủy Hoàng chuyển thế chứ? Muốn thống nhất sáu nước? Vậy phải chết bao nhiêu người?”
Dương Côn Vũ nói: “Việc này tuyệt không đơn giản, nhất định phải mau chóng báo hoàng huynh.”
Dương Cẩn Hiên cũng liền gật đầu liên tục: “Đúng, đúng, phải mau chóng báo cùng hoàng huynh biết. Nhưng . . . . . . Nhưng . . . . . . Hoàng huynh biết thì có tác dụng gì? Khai Dương quốc chúng ta cũng không phải một nước lớn, ngay cả Ngọc Hành quốc không phải đối thủ, Khai Dương. . . . . . Khai Dương chỉ sợ cũng khó trốn. . . . . .”
Nhớ tới kết cục những quốc gia kia sau khi diệt vong, nhất là kết cục tất cả các người con của quốc vương nước Thiên Cơ bị bắn chết, thân thể hắn không khỏi phát run lên.
Long Phù Nguyệt cũng đã được nghe nói kết cục khi nước Thiên Cơ mất nước, các hoàng tử cùng các công chúa tránh không khỏi cũng rùng mình một cái, không được! Tuyệt đối không thể để cho bi kịch ở nước Thiên Cơ tái diễn ở Khai Dương quốc, nàng nhất định phải làm gì mới được.
Nhưng —— Nhưng bằng công phu mèo quào của nàng, phải làm sao mới có thể ngăn hắn lại? Ai, đáng tiếc đại sư huynh không ở đây, bằng không còn có thể tìm hắn nghĩ biện pháp.
Trong đầu nàng đột nhiên lại nghĩ đến đôi mắt đầy khiếp sợ đau đớn kia, trong lòng hơi đau xót, trong nháy mắt bỗng nhiên hỗn loạn.
Dương Cẩn Hiên nhảy dựng lên: “Không được, ta đi thông báo cho hoàng huynh trước! Tốt xấu gì cũng nên chuẩn bị.”
Hắn vẫn còn chưa nói xong, bên ngoài bỗng nhiên truyền đến một thanh âm ‘Phốc’ vang lên, tựa hồ có cái gì bị người xuyên phá.
Long Phù Nguyệt biến sắc, nhảy dựng lên: “Có người xông vào Vấn Thiên quán! Đạo kết giới thứ nhất đã bị phá!”
Dương Cẩn Hiên run giọng nói: “Nhất định là. . . . . . Nhất định là tên ma quỷ kia đến đây! Hắn, hắn không chịu buông tha chúng ta.”
Gương mặt ôn nhuận như ngọc của Dương Côn Vũ giờ phút này cũng đầy kinh hoảng: “Phù Nguyệt, ngươi không phải nói cơ quan này rất lợi hại sao? Tại sao. . . . . . Tại sao đã bị phá dễ dàng như vậy?”
Long Phù Nguyệt cũng gần như muốn khóc. Người kia chẳng lẽ thật sự là ma quỷ hóa thân? Kết giới của Đại sư huynh lợi hại như vậy đều bị hắn dễ dàng phá giải?
Long Phù Nguyệt cũng rùng mình một cái: “Thằng nhãi này không phải là Tần Thủy Hoàng chuyển thế chứ? Muốn thống nhất sáu nước? Vậy phải chết bao nhiêu người?”
Dương Côn Vũ nói: “Việc này tuyệt không đơn giản, nhất định phải mau chóng báo hoàng huynh.”
Dương Cẩn Hiên cũng liền gật đầu liên tục: “Đúng, đúng, phải mau chóng báo cùng hoàng huynh biết. Nhưng . . . . . . Nhưng . . . . . . Hoàng huynh biết thì có tác dụng gì? Khai Dương quốc chúng ta cũng không phải một nước lớn, ngay cả Ngọc Hành quốc không phải đối thủ, Khai Dương. . . . . . Khai Dương chỉ sợ cũng khó trốn. . . . . .”
Nhớ tới kết cục những quốc gia kia sau khi diệt vong, nhất là kết cục tất cả các người con của quốc vương nước Thiên Cơ bị bắn chết, thân thể hắn không khỏi phát run lên.
Long Phù Nguyệt cũng đã được nghe nói kết cục khi nước Thiên Cơ mất nước, các hoàng tử cùng các công chúa tránh không khỏi cũng rùng mình một cái, không được! Tuyệt đối không thể để cho bi kịch ở nước Thiên Cơ tái diễn ở Khai Dương quốc, nàng nhất định phải làm gì mới được.
Nhưng —— Nhưng bằng công phu mèo quào của nàng, phải làm sao mới có thể ngăn hắn lại? Ai, đáng tiếc đại sư huynh không ở đây, bằng không còn có thể tìm hắn nghĩ biện pháp.
Trong đầu nàng đột nhiên lại nghĩ đến đôi mắt đầy khiếp sợ đau đớn kia, trong lòng hơi đau xót, trong nháy mắt bỗng nhiên hỗn loạn.
Dương Cẩn Hiên nhảy dựng lên: “Không được, ta đi thông báo cho hoàng huynh trước! Tốt xấu gì cũng nên chuẩn bị.”
Hắn vẫn còn chưa nói xong, bên ngoài bỗng nhiên truyền đến một thanh âm ‘Phốc’ vang lên, tựa hồ có cái gì bị người xuyên phá.
Long Phù Nguyệt biến sắc, nhảy dựng lên: “Có người xông vào Vấn Thiên quán! Đạo kết giới thứ nhất đã bị phá!”
Dương Cẩn Hiên run giọng nói: “Nhất định là. . . . . . Nhất định là tên ma quỷ kia đến đây! Hắn, hắn không chịu buông tha chúng ta.”
Gương mặt ôn nhuận như ngọc của Dương Côn Vũ giờ phút này cũng đầy kinh hoảng: “Phù Nguyệt, ngươi không phải nói cơ quan này rất lợi hại sao? Tại sao. . . . . . Tại sao đã bị phá dễ dàng như vậy?”
Long Phù Nguyệt cũng gần như muốn khóc. Người kia chẳng lẽ thật sự là ma quỷ hóa thân? Kết giới của Đại sư huynh lợi hại như vậy đều bị hắn dễ dàng phá giải?
### Bình luận truyện
**NGHỊCH NGỢM CỔ PHI** ![](http://yeutre.vn/medias/data/avatars/s/0/1.jpg?time=1481688467852)
### Bình luận Facebook
###### Danh sách chương
[Chương 393: Không hiểu sao, nàng liền muốn rơi lệ. . . . . .](http://santruyen.com/nghich-ngom-co-phi-chuong-393-khong-hieu-sao-nang-lien-muon-roi-le-c353885.html) [Chương 394: Ăn đậu hủ nữa mình đã sắp biến thành đậu hủ](http://santruyen.com/nghich-ngom-co-phi-chuong-394-an-dau-hu-nua-minh-da-sap-bien-thanh-dau-hu-c353886.html) [Chương 395: Thật là một đứa nhỏ đáng thương. . . .](http://santruyen.com/nghich-ngom-co-phi-chuong-395-that-la-mot-dua-nho-dang-thuong-c353887.html) [Chương 396: Cưới vợ giết vợ](http://santruyen.com/nghich-ngom-co-phi-chuong-396-cuoi-vo-giet-vo-c353888.html) [Chương 397: Vô cùng thê thảm](http://santruyen.com/nghich-ngom-co-phi-chuong-397-vo-cung-the-tham-c353889.html) [Chương 398: Phượng Thiên Vũ trả thù](http://santruyen.com/nghich-ngom-co-phi-chuong-398-phuong-thien-vu-tra-thu-c353890.html) [Chương 399: Mây núi sầu thương nhớ, lá xa cành buồn thương](http://santruyen.com/nghich-ngom-co-phi-chuong-399-may-nui-sau-thuong-nho-la-xa-canh-buon-thuong-c353891.html) [Chương 400: Trong lòng lại như là thiếu thốn một góc thật lớn](http://santruyen.com/nghich-ngom-co-phi-chuong-400-trong-long-lai-nhu-la-thieu-thon-mot-goc-that-lon-c353892.html) [Chương 401: Ai cưới ngươi vậy cũng thật có phúc](http://santruyen.com/nghich-ngom-co-phi-chuong-401-ai-cuoi-nguoi-vay-cung-that-co-phuc-c353948.html) [Chương 402: Nàng đối với hai người bọn họ hoàn toàn không có cảm giác.](http://santruyen.com/nghich-ngom-co-phi-chuong-402-nang-doi-voi-hai-nguoi-bon-ho-hoan-toan-khong-co-cam-giac-c353949.html) [Chương 403: Sát khí thật nặng!](http://santruyen.com/nghich-ngom-co-phi-chuong-403-sat-khi-that-nang-c353950.html) [Chương 404: Ta tìm nàng thật cực khổ](http://santruyen.com/nghich-ngom-co-phi-chuong-404-ta-tim-nang-that-cuc-kho-c353951.html) [Chương 405: Vừa nhắm mắt lại, toàn LÀ hình bóng của nàng](http://santruyen.com/nghich-ngom-co-phi-chuong-405-vua-nham-mat-lai-toan-la-hinh-bong-cua-nang-c353952.html) [Chương 406: giống như u hồn phiêu đãng chung quanh](http://santruyen.com/nghich-ngom-co-phi-chuong-406-giong-nhu-u-hon-phieu-dang-chung-quanh-c353953.html) [Chương 407: Ta cũng không phải bách hợp*. . .](http://santruyen.com/nghich-ngom-co-phi-chuong-407-ta-cung-khong-phai-bach-hop-c353954.html) [Chương 408: Ngươi là tên háo sắc, buông nàng ra](http://santruyen.com/nghich-ngom-co-phi-chuong-408-nguoi-la-ten-hao-sac-buong-nang-ra-c353955.html) [Chương 409: Nàng. . . . . . Vì hắn giết ta](http://santruyen.com/nghich-ngom-co-phi-chuong-409-nang-vi-han-giet-ta-c353956.html) [Chương 410: Không phải sợ ta. . . . . .”](http://santruyen.com/nghich-ngom-co-phi-chuong-410-khong-phai-so-ta-c353957.html) [Chương 411: Nàng sẽ không thích hắn](http://santruyen.com/nghich-ngom-co-phi-chuong-411-nang-se-khong-thich-han-c353958.html) [Chương 412: Đừng chết sống ôm hình bóng xưa của nàng….](http://santruyen.com/nghich-ngom-co-phi-chuong-412-dung-chet-song-om-hinh-bong-xua-cua-nang-c353959.html) [Chương 413: Trong lòng đau xót, trong nháy mắt bỗng nhiên thật loạn](http://santruyen.com/nghich-ngom-co-phi-chuong-413-trong-long-dau-xot-trong-nhay-mat-bong-nhien-that-loan-c353960.html) [Chương 414: Dù nàng hóa thành bụi ta cũng nhận ra được](http://santruyen.com/nghich-ngom-co-phi-chuong-414-du-nang-hoa-thanh-bui-ta-cung-nhan-ra-duoc-c353961.html) [Chương 415: Ngươi thật sự một chút ấn tượng cũng không có sao](http://santruyen.com/nghich-ngom-co-phi-chuong-415-nguoi-that-su-mot-chut-an-tuong-cung-khong-co-sao-c353962.html) [Chương 416: Ngươi thật sự muốn cùng ta giao thủ](http://santruyen.com/nghich-ngom-co-phi-chuong-416-nguoi-that-su-muon-cung-ta-giao-thu-c353963.html) [Chương 417: Ta chờ huynh chiến thắng trở về](http://santruyen.com/nghich-ngom-co-phi-chuong-417-ta-cho-huynh-chien-thang-tro-ve-c353964.html) [Chương 418: Dài dòng đủ chưa](http://santruyen.com/nghich-ngom-co-phi-chuong-418-dai-dong-du-chua-c353965.html) [Chương 419: E sợ khi nhìn đến trường hợp máu thịt bay tứ tung](http://santruyen.com/nghich-ngom-co-phi-chuong-419-e-so-khi-nhin-den-truong-hop-mau-thit-bay-tu-tung-c353966.html) [Chương 420: Dừng tay! Tất cả dừng tay](http://santruyen.com/nghich-ngom-co-phi-chuong-420-dung-tay-tat-ca-dung-tay-c353967.html) [Chương 421: Người này sẽ không để ý tánh mạng cứu nàng như thế](http://santruyen.com/nghich-ngom-co-phi-chuong-421-nguoi-nay-se-khong-de-y-tanh-mang-cuu-nang-nhu-the-c353968.html) [Chương 422: Ta không cứu nàng thì cứu ai. . .](http://santruyen.com/nghich-ngom-co-phi-chuong-422-ta-khong-cuu-nang-thi-cuu-ai-c353969.html) [Chương 423: Nàng khóc vì hắn sao?](http://santruyen.com/nghich-ngom-co-phi-chuong-423-nang-khoc-vi-han-sao-c353970.html) [Chương 424: Ta không cho phép ngươi chết](http://santruyen.com/nghich-ngom-co-phi-chuong-424-ta-khong-cho-phep-nguoi-chet-c353971.html) [Chương 425: Ngươi sẽ không lo lắng cho Đại sư huynh của ngươi sao](http://santruyen.com/nghich-ngom-co-phi-chuong-425-nguoi-se-khong-lo-lang-cho-dai-su-huynh-cua-nguoi-sao-c353972.html) [Chương 426: Quyết không thể có người quấy rầy](http://santruyen.com/nghich-ngom-co-phi-chuong-426-quyet-khong-the-co-nguoi-quay-ray-c353973.html) [Chương 427: Bắt hắn hoàn toàn không cần thỉnh thánh chỉ](http://santruyen.com/nghich-ngom-co-phi-chuong-427-bat-han-hoan-toan-khong-can-thinh-thanh-chi-c353974.html) [Chương 428: Liều chết ngăn cản](http://santruyen.com/nghich-ngom-co-phi-chuong-428-lieu-chet-ngan-can-c353975.html) [Chương 429: Cho dù đem ta giết, cũng không thể để hắn xông vào](http://santruyen.com/nghich-ngom-co-phi-chuong-429-cho-du-dem-ta-giet-cung-khong-the-de-han-xong-vao-c353976.html) [Chương 430: Ôm ấp lạnh như băng thấu xương](http://santruyen.com/nghich-ngom-co-phi-chuong-430-om-ap-lanh-nhu-bang-thau-xuong-c353977.html) [Chương 431: Cút ngay](http://santruyen.com/nghich-ngom-co-phi-chuong-431-cut-ngay-c353978.html) [Chương 432: Ta đã hết sức cố gắng](http://santruyen.com/nghich-ngom-co-phi-chuong-432-ta-da-het-suc-co-gang-c353979.html)
Nhấn Shift + Enter để xuống hàng. Nhấn Enter để đăng câu trả lời.


text:
Trang chủ | Giới thiệu | Văn bản | Báo cáo - Thống kê | Hộp thư góp ý | Lịch công tác
CỔNG THÔNG TIN ĐIỆN TỬ SỞ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO VĨNH LONG Trưởng Ban biên tập: Trương Thanh Nhuận - Phó Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo Vĩnh Long Địa chỉ: 24, đường 3 tháng 2, phường 1, thành phố Vĩnh Long. Điện thoại : 02703.822.341 Email: banbientap@vinhlong.edu.vn

Set-Cookie: COOKIE_SUPPORT=true; Expires=Sat, 19-Jan-2019 17:35:31 GMT; Path=/

Liferay-Portal: Liferay Portal Community Edition 6.1.2 CE (Paton / Build 6102 / August 2, 2013)


text:
Trang chủ
Giới thiệu
Liên hệ
Hướng dẫn mua hàng
Hotline : 0123 6355 666
Siêu thị giảm cân Siêu thị giảm cân an toàn cho mọi người
0 items -
0 VNĐ
Viên uống giảm cân
Giảm mỡ bụng
Trà & cà phê giảm cân
Dấm đen Nhật Bản
Tư vấn sản phẩm
Cách giảm cân
Home
/
/ Products tagged “Slimutea”
Slimutea
Hiển thị từng sản phẩm
Sale!
Trà giảm cân slimutea của học viện quân y hộp 40g
170.000 VNĐ
145.000 VNĐ
Mua ngay

Set-Cookie: woocommerce_cart_hash=0; expires=Fri, 19-Jan-2018 16:12:03 GMT; path=/


markdown:
|
|![]()
|
|
Đã đăng ký với Bộ Công Thương
©Bản quyền webiste này thuộc về Công ty Cổ Phần Điện Máy Toàn Cầu Star Việt Nam.
Ghi rõ nguồn www.sieuthimay.net.vn khi bạn muốn phát hành tại thông tin từ website này.
ĐKKD số 0106479569 do Sở kế hoạch đầu tư TP Hà Nội cấp ngày 12/03/2014

Server: Apache/2.2.15 (CentOS)

Cache-Control: must-revalidate

Set-Cookie: SESS464df2ffdf441aa390bc0337174660a4=gevs7a8gjf5sohu0gkhqkt7h02; expires=Sun, 11-Feb-2018 21:30:30 GMT; path=/; domain=sieuthimay.net.vn


text:
TÌM SIM THEO NGÀY THÁNG
01
02
03
04
05
06
07
08
09
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
01
02
03
04
05
06
07
08
09
10
11
12
1950
1951
1952
1953
1954
1955
1956
1957
1958
1959
1960
1961
1962
1963
1964
1965
1966
1967
1968
1969
1970
1971
1972
1973
1974
1975
1976
1977
1978
1979
1980
1981
1982
1983
1984
1985
1986
1987
1988
1989
1990
1991
1992
1993
1994
1995
1996
1997
1998
1999
2000
2001
2002
2003
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
Ngày
Tháng
Năm
10 Số
11 Số
Tất cả
Tìm Sim
TÌM SIM THEO DÃY SỐ
Tìm sim
Tìm kiếm nâng cao
Ví dụ:
*888
0912*68
,
090*888
,
0913*
,
*6688
Chọn mạng
Viettel
Mobifone
Vinaphone
Vietnamobile
Gmobile
Giá từ:
Đến:
Ví dụ:
*88811111
0912*68
,
090*888
,
0913*
,
*6688
Sim 10 số
Sim 11 số
Số không có:
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Tổng điểm:
Tổng Nút:
Sim Viettel
Sim Vinaphone
Sim Mobifone
Sim Vietnamobile
Sim Gmobile
Thanh Toán
Tin Tức
Liên Hệ
Tìm số sim đẹp - Sim số đẹp giá rẻ - Số sim hợp mệnh

Pragma: cache


markdown:
TÌM SIM THEO NGÀY THÁNG
01
02
03
04
05
06
07
08
09
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
01
02
03
04
05
06
07
08
09
10
11
12
1950
1951
1952
1953
1954
1955
1956
1957
1958
1959
1960
1961
1962
1963
1964
1965
1966
1967
1968
1969
1970
1971
1972
1973
1974
1975
1976
1977
1978
1979
1980
1981
1982
1983
1984
1985
1986
1987
1988
1989
1990
1991
1992
1993
1994
1995
1996
1997
1998
1999
2000
2001
2002
2003
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
Ngày
Tháng
Năm
10 Số
11 Số
Tất cả
Tìm Sim
TÌM SIM THEO DÃY SỐ
Tìm sim
Tìm kiếm nâng cao
Ví dụ:
*888
0912*68
,
090*888
,
0913*
,
*6688
Chọn mạng
Viettel
Mobifone
Vinaphone
Vietnamobile
Gmobile
Giá từ:
Đến:
Ví dụ:
*88811111
0912*68
,
090*888
,
0913*
,
*6688
Sim 10 số
Sim 11 số
Số không có:
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Tổng điểm:
Tổng Nút:
Sim Viettel
Sim Vinaphone
Sim Mobifone
Sim Vietnamobile
Sim Gmobile
Thanh Toán
Tin Tức
Liên Hệ
Tìm số sim đẹp - Sim số đẹp giá rẻ - Số sim hợp mệnh


text:
Sim năm sinh 1972 mua tại Phường Hòa Nghĩa Quận Dương Kinh TP Hải Phòng
Sim năm sinh Giá bán VND
Click để liên hệ hoặc xem thêm:sim nam sinh 1972
Các đầu số Sim Vinaphone 094, 0941, 0942, 0943, 0944, 0945, 0946, 0947, 0948, 0949
Sim năm sinh Giá bán VND
Click để liên hệ hoặc xem thêm:sim nam sinh 1972
Copyright © Sim Vinaphone- mua bán sim số đẹp tại HCM và Toàn Quốc. All rights reserved.Blog đang trong thời gian chạy thử nghiệm
0 nhận xét:
Đăng nhận xét

markdown:
##
[Sim năm sinh 1972 mua tại Phường Hòa Nghĩa Quận Dương Kinh TP Hải Phòng](http://simvinadep.simvinaphone.info/2014/06/sim-nam-sinh-1972-mua-tai-phuong-hoa.html)
Sim năm sinh Giá bán VND
|0972621972||2.200.000|
|0963361972||2.200.000|
|0967931972||2.200.000|
|0966261972||2.200.000|
|0967991972||2.200.000|
|0979281972||2.190.000|
|0963131972||2.100.000|
|0963361972||2.000.000|
|0965851972||2.000.000|
|0973471972||2.000.000|
|0966261972||2.000.000|
|0967791972||2.000.000|
|01219721972||2.000.000|
|0962961972||2.000.000|
|0964841972||2.000.000|
Click để liên hệ hoặc xem thêm:
**sim nam sinh 1972**
## 0 nhận xét:
## Đăng nhận xét

Server: GSE

Cache-Control: private, max-age=0


text:
Cập nhật
|
Thêm chi tiết
|
Hướng dẫn
Thái Văn Trung
Niên học: 1964-1976
64-65 lớp 11e 7
hàng 6 vị trí 4
67-68 lớp 8e 5
hàng 4 vị trí 6
68-69 lớp nhat 6
hàng 3 vị trí 1
70-71 lớp 7-9
hàng 5 vị trí 1
71-72 lớp 8-5
hàng 5 vị trí 3
72-73 lớp 9-3
hàng 3 vị trí 6
73-74 lớp 10-B3
hàng 4 vị trí 11
Hiện nay
Tên hiện nay
Peter Thai
E-mail
p3t3th@gmail.com
Công việc
Dien Toan
Địa chỉ
Australia
Các bạn cùng khóa
Gởi 3 tin nhắn
có 4 tin nhắn
Vài dòng
Cập nhật
Cập nhật: 12/04/2014


text:
-
Mọi bài viết vi phạm chính sách, Spam/Không đúng chuyên mục BQT sẽ xóa bài và nick vĩnh viễn.Dismiss Notice
Để báo lỗi hoặc đặt quảng cáo tại website vui lòng liên hệ:
Email: vipkhongtin@gmail.com - FB: Vipkhongtin. Xin cảm ơn!
Top điện thoại có camera thương hiệu nhất 2017
Thảo luận trong 'Điện thoại - Máy tính bảng' bắt đầu bởi nangmui287, 25/12/17.
Tags:

markdown:
-
Mọi bài viết vi phạm chính sách, Spam/Không đúng chuyên mục BQT sẽ xóa bài và nick vĩnh viễn.
Để báo lỗi hoặc
**đặt quảng cáo**tại website vui lòng liên hệ:
Email: vipkhongtin@gmail.com - FB:
[Vipkhongtin](http://fb.com/vipkhongtin). Xin cảm ơn! [Dismiss Notice](account/dismiss-notice?notice_id=1)
# Top điện thoại có camera thương hiệu nhất 2017
Thảo luận trong '
[Điện thoại - Máy tính bảng](forums/dien-thoai-may-tinh-bang.13/)' bắt đầu bởi [nangmui287](members/nangmui287.13876/), [25/12/17](threads/top-dien-thoai-co-camera-thuong-hieu-nhat-2017.100015324/).
Tags:

Server: Nginx

X-Powered-By: VPSSIM


text:
Xe tập đi, Xe đấy, Cũi
Xe thăng bằng Starider giảm 10% 1 TUẦN DUY NHẤT
🌺 XE THĂNG BẰNG CHO BÉ 🌺😂😂😂 KHUYẾN MÃI CỰC SỐC 😂😂😂🔔🔔Thời gian VÀNG - 1 TUẦN DUY NHẤT*✔Xe V2 LITE giá 450.000 giảm 10% nay chỉ còn " 405.000đ ...
405.000 VND TPHCM| Quan tâm Xem thêm »
Xe tập đi, Xe đấy, Cũi
Gợi ý cho mẹ một số dòng xe đẩy du lịch cho bé
Xe đẩy cho bé hiện nay có rất nhiều loại được thiết kế với những kiểu dáng khác nhau, màu sắc khác nhau thu hút được mọi ánh nhìn của cả bố mẹ và ...
1.805.600 VND Toàn quốc| Quan tâm Xem thêm »
Xe tập đi, Xe đấy, Cũi
Xe đẩy đôi cho bé và kinh nghiệm khi lựa chọn cho ...
Bạn sinh đôi hoặc là đang chuẩn bị sinh thêm bé thứ hai và bạn muốn lựa chọn một chiếc xe đẩy đôi cho bé mà lại đang không biết lựa chọn xe đẩy loại
1.780.000 VND Toàn quốc| Quan tâm Xem thêm »
Xe tập đi, Xe đấy, Cũi
Xe trượt thông minh Scooter có khả năng phát sáng, ...
Đặc điểm nổi bật: - Kích thước: Tay cầm 27cm – Chiều cao tối đa 73cm – Chiều dài cả xe 55cm – Chiều ngang để chân 10cm. - Xe trượt scooter có 3 bánh
1.000 VND Toàn quốc| Quan tâm Xem thêm »
Xe tập đi, Xe đấy, Cũi
Xe trượt thông minh Scooter thúc đẩy sự phát triển ...
Đặc điểm nổi bật: - Kích thước: Tay cầm 27cm – Chiều cao tối đa 73cm – Chiều dài cả xe 55cm – Chiều ngang để chân 10cm. - Xe trượt scooter có 3 bánh
1.000 VND Toàn quốc| Quan tâm Xem thêm »
Xe tập đi, Xe đấy, Cũi
Xe đẩy qq1 seebaby giá rẻ
Xe đẩy Seebaby QQ1 là sản phẩm vô cùng tiện dụng và kinh tế cho gia đình có trẻ nhỏ. Giá sản phẩm: 470.000 vnđLiên hệ mua hàng:MẸ BÉ 1080 Hà NộiSố
470.000 VND TPHCM| Quan tâm Xem thêm »
Xe tập đi, Xe đấy, Cũi
Xe đẩy đôi 703r
Xe đẩy 703r cho các thiên thần sinh đôi và sinh baGiá sản phẩm: 1.650.000 vnđLiên hệ mua hàng:MẸ BÉ 1080 Hà NộiSố 156 Nguyễn Đình Hoàn- Cầu Giấy -
1.650.000 VND TPHCM| Quan tâm Xem thêm »
Xe tập đi, Xe đấy, Cũi
Xe đẩy 722c giá rẻ
Xe đẩy 722c giá rẻ cho bé yêuXe đẩy 722c là mẫu xe đẩy di lịch nhỏ gọn, vẫn có thể dùng được cả ba tư thế nằm ngồi ngả, nhiều màu sắc để lựa ...
650.000 VND Toàn quốc| Quan tâm Xem thêm »
Xe tập đi, Xe đấy, Cũi
Cũi 3d mẫu mới 2015
Cũi 3D đa năng mẫu mới nhất 2015 cho bé yêuCũi 3D cho bé mẫu mới được làm bằng gỗ tự nhiên an toàn cho bé, đã được xử lý chống mối mọt, ẩm mốc.Cũi 3D
950.000 VND Toàn quốc| Quan tâm Xem thêm »
Xe tập đi, Xe đấy, Cũi
Xe đẩy zaracos 9586 venza
Xe đẩy zaracos venza 9586 cho béTiết kiệm được tới 492.750 vnđ khi mua hàng (-15%)Liên hệ mua hàng:MẸ BÉ 1080 Hà NộiSố 156 Nguyễn Đình Hoàn- Cầu Giấy
2.792.250 VND Toàn quốc| Quan tâm Xem thêm »
Xe tập đi, Xe đấy, Cũi
Xe trượt thông minh Scooter, Xe trượt kích thích sự ...
Đặc điểm nổi bật: - Kích thước: Tay cầm 27cm – Chiều cao tối đa 73cm – Chiều dài cả xe 55cm – Chiều ngang để chân 10cm. - Xe trượt scooter có 3 bánh
1.000 VND Toàn quốc| Quan tâm Xem thêm »
Xe tập đi, Xe đấy, Cũi
Xe đẩy Coney cho bé từ 3 tháng - 3 tuổi nhập khẩu ...
Xe đẩy Coney cho bé từ 3 tháng - 3 tuổi nhập khẩu Hàn QuốcXuất xứ : Hàn QuốcGía : 5.000.000Mô tả sản phẩm :- Xe đẩy Coney.- Phù hợp sử dụng : từ 3
5.000.000 VND TPHCM| Quan tâm Xem thêm »
Xe tập đi, Xe đấy, Cũi
Cũi trẻ em giá rẻ tại baby one
[h=2]Cũi trẻ em giá rẻ tại baby one[/h][INDENT][FONT=Arial]Baby one chuyên cung cấp
500.000 VND Hà Nội| Quan tâm Xem thêm »

markdown:
Xe tập đi, Xe đấy, Cũi
[](http://taiday.net/xe-tap-di-xe-day-cui/xe-thang-bang-starider-giam-10-1-tuan-duy-nhat___294756.html)
Xe thăng bằng Starider giảm 10% 1 TUẦN DUY NHẤT
🌺 XE THĂNG BẰNG CHO BÉ 🌺😂😂😂 KHUYẾN MÃI CỰC SỐC 😂😂😂🔔🔔Thời gian VÀNG - 1 TUẦN DUY NHẤT*✔Xe V2 LITE giá 450.000 giảm 10% nay chỉ còn " 405.000đ ...
405.000 VND TPHCM|
Quan tâm
[Xem thêm »](http://taiday.net/xe-tap-di-xe-day-cui/xe-thang-bang-starider-giam-10-1-tuan-duy-nhat___294756.html)
Xe tập đi, Xe đấy, Cũi
[](http://taiday.net/xe-tap-di-xe-day-cui/goi-y-cho-me-mot-so-dong-xe-day-du-lich-cho-be___244567.html)
Gợi ý cho mẹ một số dòng xe đẩy du lịch cho bé
Xe đẩy cho bé hiện nay có rất nhiều loại được thiết kế với những kiểu dáng khác nhau, màu sắc khác nhau thu hút được mọi ánh nhìn của cả bố mẹ và ...
1.805.600 VND Toàn quốc|
Quan tâm
[Xem thêm »](http://taiday.net/xe-tap-di-xe-day-cui/goi-y-cho-me-mot-so-dong-xe-day-du-lich-cho-be___244567.html)
Xe tập đi, Xe đấy, Cũi
[](http://taiday.net/xe-tap-di-xe-day-cui/xe-day-doi-cho-be-va-kinh-nghiem-khi-lua-chon-cho-me___244394.html)
Xe đẩy đôi cho bé và kinh nghiệm khi lựa chọn cho ...
Bạn sinh đôi hoặc là đang chuẩn bị sinh thêm bé thứ hai và bạn muốn lựa chọn một chiếc xe đẩy đôi cho bé mà lại đang không biết lựa chọn xe đẩy loại
1.780.000 VND Toàn quốc|
Quan tâm
[Xem thêm »](http://taiday.net/xe-tap-di-xe-day-cui/xe-day-doi-cho-be-va-kinh-nghiem-khi-lua-chon-cho-me___244394.html)
Xe tập đi, Xe đấy, Cũi
[](http://taiday.net/xe-tap-di-xe-day-cui/xe-truot-thong-minh-scooter-co-kha-nang-phat-sang-phat-trien-kha-nang___169522.html)
Xe trượt thông minh Scooter có khả năng phát sáng, ...
Đặc điểm nổi bật: - Kích thước: Tay cầm 27cm – Chiều cao tối đa 73cm – Chiều dài cả xe 55cm – Chiều ngang để chân 10cm. - Xe trượt scooter có 3 bánh
1.000 VND Toàn quốc|
Quan tâm
[Xem thêm »](http://taiday.net/xe-tap-di-xe-day-cui/xe-truot-thong-minh-scooter-co-kha-nang-phat-sang-phat-trien-kha-nang___169522.html)
Xe tập đi, Xe đấy, Cũi
[](http://taiday.net/xe-tap-di-xe-day-cui/xe-truot-thong-minh-scooter-thuc-day-su-phat-trien-nang-dong-cua-tre___168598.html)
Xe trượt thông minh Scooter thúc đẩy sự phát triển ...
Đặc điểm nổi bật: - Kích thước: Tay cầm 27cm – Chiều cao tối đa 73cm – Chiều dài cả xe 55cm – Chiều ngang để chân 10cm. - Xe trượt scooter có 3 bánh
1.000 VND Toàn quốc|
Quan tâm
[Xem thêm »](http://taiday.net/xe-tap-di-xe-day-cui/xe-truot-thong-minh-scooter-thuc-day-su-phat-trien-nang-dong-cua-tre___168598.html)
Xe tập đi, Xe đấy, Cũi
[](http://taiday.net/xe-tap-di-xe-day-cui/xe-day-qq1-seebaby-gia-re___197789.html)
Xe đẩy qq1 seebaby giá rẻ
Xe đẩy Seebaby QQ1 là sản phẩm vô cùng tiện dụng và kinh tế cho gia đình có trẻ nhỏ. Giá sản phẩm: 470.000 vnđLiên hệ mua hàng:MẸ BÉ 1080 Hà NộiSố
470.000 VND TPHCM|
Quan tâm
[Xem thêm »](http://taiday.net/xe-tap-di-xe-day-cui/xe-day-qq1-seebaby-gia-re___197789.html)
Xe tập đi, Xe đấy, Cũi
[](http://taiday.net/xe-tap-di-xe-day-cui/xe-day-doi-703r___197787.html)
Xe đẩy đôi 703r
Xe đẩy 703r cho các thiên thần sinh đôi và sinh baGiá sản phẩm: 1.650.000 vnđLiên hệ mua hàng:MẸ BÉ 1080 Hà NộiSố 156 Nguyễn Đình Hoàn- Cầu Giấy -
1.650.000 VND TPHCM|
Quan tâm
[Xem thêm »](http://taiday.net/xe-tap-di-xe-day-cui/xe-day-doi-703r___197787.html)
Xe tập đi, Xe đấy, Cũi
[](http://taiday.net/xe-tap-di-xe-day-cui/xe-day-722c-gia-re___197313.html)
Xe đẩy 722c giá rẻ
Xe đẩy 722c giá rẻ cho bé yêuXe đẩy 722c là mẫu xe đẩy di lịch nhỏ gọn, vẫn có thể dùng được cả ba tư thế nằm ngồi ngả, nhiều màu sắc để lựa ...
650.000 VND Toàn quốc|
Quan tâm
[Xem thêm »](http://taiday.net/xe-tap-di-xe-day-cui/xe-day-722c-gia-re___197313.html)
Xe tập đi, Xe đấy, Cũi
[](http://taiday.net/xe-tap-di-xe-day-cui/cui-3d-mau-moi-2015___197315.html)
Cũi 3d mẫu mới 2015
Cũi 3D đa năng mẫu mới nhất 2015 cho bé yêuCũi 3D cho bé mẫu mới được làm bằng gỗ tự nhiên an toàn cho bé, đã được xử lý chống mối mọt, ẩm mốc.Cũi 3D
950.000 VND Toàn quốc|
Quan tâm
[Xem thêm »](http://taiday.net/xe-tap-di-xe-day-cui/cui-3d-mau-moi-2015___197315.html)
Xe tập đi, Xe đấy, Cũi
[](http://taiday.net/xe-tap-di-xe-day-cui/xe-day-zaracos-9586-venza___197348.html)
Xe đẩy zaracos 9586 venza
Xe đẩy zaracos venza 9586 cho béTiết kiệm được tới 492.750 vnđ khi mua hàng (-15%)Liên hệ mua hàng:MẸ BÉ 1080 Hà NộiSố 156 Nguyễn Đình Hoàn- Cầu Giấy
2.792.250 VND Toàn quốc|
Quan tâm
[Xem thêm »](http://taiday.net/xe-tap-di-xe-day-cui/xe-day-zaracos-9586-venza___197348.html)
Xe tập đi, Xe đấy, Cũi
[](http://taiday.net/xe-tap-di-xe-day-cui/xe-truot-thong-minh-scooter-xe-truot-kich-thich-su-phat-trien-cho-be___158490.html)
Xe trượt thông minh Scooter, Xe trượt kích thích sự ...
Đặc điểm nổi bật: - Kích thước: Tay cầm 27cm – Chiều cao tối đa 73cm – Chiều dài cả xe 55cm – Chiều ngang để chân 10cm. - Xe trượt scooter có 3 bánh
1.000 VND Toàn quốc|
Quan tâm
[Xem thêm »](http://taiday.net/xe-tap-di-xe-day-cui/xe-truot-thong-minh-scooter-xe-truot-kich-thich-su-phat-trien-cho-be___158490.html)
Xe tập đi, Xe đấy, Cũi
[](http://taiday.net/xe-tap-di-xe-day-cui/xe-day-coney-cho-be-tu-3-thang-3-tuoi-nhap-khau-han-quoc___187449.html)
Xe đẩy Coney cho bé từ 3 tháng - 3 tuổi nhập khẩu ...
Xe đẩy Coney cho bé từ 3 tháng - 3 tuổi nhập khẩu Hàn QuốcXuất xứ : Hàn QuốcGía : 5.000.000Mô tả sản phẩm :- Xe đẩy Coney.- Phù hợp sử dụng : từ 3
5.000.000 VND TPHCM|
Quan tâm
[Xem thêm »](http://taiday.net/xe-tap-di-xe-day-cui/xe-day-coney-cho-be-tu-3-thang-3-tuoi-nhap-khau-han-quoc___187449.html)
Xe tập đi, Xe đấy, Cũi
[](http://taiday.net/xe-tap-di-xe-day-cui/cui-tre-em-gia-re-tai-baby-one___135673.html)
Cũi trẻ em giá rẻ tại baby one
[h=2]Cũi trẻ em giá rẻ tại baby one[/h][INDENT][FONT=Arial]
**Baby one chuyên cung cấp**
500.000 VND Hà Nội|
Quan tâm
[Xem thêm »](http://taiday.net/xe-tap-di-xe-day-cui/cui-tre-em-gia-re-tai-baby-one___135673.html)

Cache-Control: post-check=0, pre-check=0


text:
Case 1: Sự bất hợp tác trong công việc xây dựng bản mô tả công việc, tiêu chuẩn, tiêu chí công việc.
Cô Thu - nhân viên vừa được tuyển vào làm trợ lý truởng phòng nhân sự chịu trách nhiệm thiết lập bản mô tả công việc và bản yêu cầu chuyên môn dựa trên cơ sở phân tích công việc của từng vị trí trong dự án. Cô Thu có quyền phỏng vấn tất cả những nguời giám sát cũng như tất cả các thành viên của cty.
Sau khi bản trưởng phòng gửi bản thông báo đến những người giám sát trong cty, cô Thu bắt đầu sắp xếp các cuộc phỏng vấn. Cô cho rằng những giám sát sẽ là nguồn số liệu tốt nhất. Trong phần cuối cùng của việc thu thập thông tin, cô quyết định phỏng vấn một nhân viên cho mỗi vị trí công việc mà cô phải nghiên cứu.
Sau 4 tuần, Cô chỉ phỏng vấn đuợc 7 trong 20 nguời giám sát. Những nguời giám sát hầu như không muốn hợp tác với cô. Họ thuờng không đến dự các buổi phỏng vấn và cố trì hoãn để chuyển buổi phỏng vấn sang buổi khác. Thế nên với sự chậm trễ này buộc cô phải bắt đầu phỏng vấn những nhân viên đảm nhận công việc.
Sau vài cuộc phỏng vấn nhân viên, cô Thu cảm thấy các nhân viên duờng như cung cấp cho cô các thông tin bị mâu thuẫn về nhiệm vụ và kỹ năng cần có để thực hiện công việc của họ. Họ cho rằng công việc của họ có mức độ đòi hỏi cao hơn, yêu cầu nhiều trách nhiệm và kỹ năng hơn so với mô tả của những nguời giám sát.
....
Sau 8 tuần, cô Thu đã tự hào trình bày tập tài liệu mô tả công việc và yêu cầu chuyên môn công việc. Sau đó, trưởng phòng phân công cô làm việc trong một dự án khác. Vài tuần sau, trưởng phòng nhân sự đã gặp cô để thảo luận về một vấn đề khó khăn vừa nảy sinh. Có vài người giám sát đã bực mình về sự khác nhau trong quan điểm với nhân viên cấp dưới của họ về các nhiệm vụ công việc.
Câu hỏi:
Cô Thu cần làm gì để giải quyết bất đồng quan điểm giữa các giám sát và nhân viên về nhiệm vụ công việc?
Liên hệ Ban quản trị Hr Share - Mr Cường : Điện thoại: 0988833616 | Mail: [email protected] . Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search; Blog Quản trị Nhân sự; Luận văn Quản trị Nhân sự

markdown:
| |
Case 1: Sự bất hợp tác trong công việc xây dựng bản mô tả công việc, tiêu chuẩn, tiêu chí công việc.
Cô Thu - nhân viên vừa được tuyển vào làm trợ lý truởng phòng
[nhân sự]chịu trách nhiệm thiết lập bản mô tả công việc và bản yêu cầu chuyên môn dựa trên cơ sở phân tích công việc của từng vị trí trong dự án. Cô Thu có quyền phỏng vấn tất cả những nguời giám sát cũng như tất cả các thành viên của cty.
Sau khi bản trưởng phòng gửi bản thông báo đến những người giám sát trong cty, cô Thu bắt đầu sắp xếp các cuộc phỏng vấn. Cô cho rằng những giám sát sẽ là nguồn số liệu tốt nhất. Trong phần cuối cùng của việc thu thập thông tin, cô quyết định phỏng vấn một nhân viên cho mỗi vị trí công việc mà cô phải nghiên cứu.
Sau 4 tuần, Cô chỉ phỏng vấn đuợc 7 trong 20 nguời giám sát. Những nguời giám sát hầu như không muốn hợp tác với cô. Họ thuờng không đến dự các buổi phỏng vấn và cố trì hoãn để chuyển buổi phỏng vấn sang buổi khác. Thế nên với sự chậm trễ này buộc cô phải bắt đầu phỏng vấn những nhân viên đảm nhận công việc.
Sau vài cuộc phỏng vấn nhân viên, cô Thu cảm thấy các nhân viên duờng như cung cấp cho cô các thông tin bị mâu thuẫn về nhiệm vụ và kỹ năng cần có để thực hiện công việc của họ. Họ cho rằng công việc của họ có mức độ đòi hỏi cao hơn, yêu cầu nhiều trách nhiệm và kỹ năng hơn so với mô tả của những nguời giám sát.
....
Sau 8 tuần, cô Thu đã tự hào trình bày tập tài liệu mô tả công việc và yêu cầu chuyên môn công việc. Sau đó, trưởng phòng phân công cô làm việc trong một dự án khác. Vài tuần sau, trưởng phòng nhân sự đã gặp cô để thảo luận về một vấn đề khó khăn vừa nảy sinh. Có vài người giám sát đã bực mình về sự khác nhau trong quan điểm với nhân viên cấp dưới của họ về các nhiệm vụ công việc.
Câu hỏi:
Cô Thu cần làm gì để giải quyết bất đồng quan điểm giữa các giám sát và nhân viên về nhiệm vụ công việc?
Liên hệ Ban quản trị Hr Share - Mr Cường : Điện thoại: 0988833616 | Mail:
[[email protected]]. Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: [http://kinhcan.net/]Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: [Kinhcan24′s Search]; [Blog Quản trị Nhân sự]; [Luận văn Quản trị Nhân sự]

Server: cloudflare

Pragma: private

Set-Cookie: vbseo_loggedin=deleted; expires=Thu, 01-Jan-1970 00:00:01 GMT; Max-Age=0; path=/


text:
Nếu so sánh giữa tất cả các kỹ năng quản lý thì có lẽ kỹ năng đánh giá nhân viên là khó nhất. Tuy nhiên, đây lại là công việc rất quan trọng trong công tác quản trị nhân sự và không hẳn ai cũng có thể làm được tốt. Bài viết dưới đây sẽ nói về điều đó.
Người đứng đầu doanh nghiệp dù có xuất sắc đến đâu nhưng nếu không có những đồng sự giỏi sẽ khó mà thực hiện được các chiến lược, chiến thuật để đạt được mục tiêu của doanh nghiệp. Đánh giá đúng nhân viên sẽ giúp lãnh đạo đặt cấp dưới vào đúng vị trí, giao việc đúng với khả năng.
Ngược lại, khi cấp dưới được cấp trên đánh giá đúng năng lực, đó là cách động viên họ tốt nhất.
Cần có tiêu chí đánh giá rõ ràng
Cho dù áp dụng bất cứ phương pháp đánh giá nào, nhà quản lý cũng nên có các tiêu chí đánh giá nhân viên. Các tiêu chí này cần rõ ràng và quan trọng nhất là phải đo lường được, tránh đưa ra các tiêu chí "chung chung" dẫn tới sự hiểu lầm của cấp dưới.
Tiêu chí đánh giá phải gắn liền với nhiệm vụ được giao thực hiện và mục tiêu mà tổ chức mong muốn đạt tới. Các tiêu chí phải được đưa ra từ đầu kỳ đánh giá để nhân viên hiểu các yêu cầu và sự mong đợi của người quản lý đối với mình.
Nhà quản lý không nên thay đổi các yêu cầu của mình đối với nhân viên khi bắt đầu tiến hành đánh giá vì khi đó nhân viên sẽ không có cơ hội để điều chỉnh bản thân. Tuy vậy, để tạo sự "mới mẻ" và "thách thức" cho nhân viên, nhà quản lý đôi lúc cũng cần điều chỉnh tiêu chí đánh giá và phải thông báo từ sớm cho nhân viên biết.
Nội dung của các thay đổi này có thể nhắm tới mục đích khắc phục các điểm yếu của tổ chức. Chẳng hạn như doanh số bán hàng, độ lớn của thị trường đối với nhân viên tiếp thị, kinh doanh; hoặc số thư khen, những lời phàn nàn từ khách hàng để đánh giá đối với nhân viên cung ứng dịch vụ...
Khoảng cách giữa nhận xét của cấp trên với ý kiến cấp dưới
Rất thường xảy ra sự khác biệt giữa đánh giá của cấp trên về cấp dưới so với kết quả tự nhận xét của cấp dưới về bản thân. Khoảng cách này nếu không được xóa bỏ sẽ là rào cản lớn trong việc đánh giá nhân viên, đôi khi gây ra sự bất mãn dẫn tới việc nhân viên rời bỏ tổ chức vì cho rằng "sếp không hiểu mình".
Để khắc phục trở ngại này, nhà quản lý phải dành thời gian theo dõi hoạt động của nhân viên dưới quyền. Một khi đã nắm vững các việc nhân viên đã làm tốt và cả những việc chưa tốt, nhà quản lý sẽ có những đánh giá khiến nhân viên "tâm phục khẩu phục".
Tuy nhiên, đối với các sai sót của nhân viên, nhà quản lý nên nhắc nhở ngay khi phát hiện để nhân viên nhận thấy và tránh các sai sót tương tự tiếp diễn. Đừng làm nhân viên ngạc nhiên khi họ bất ngờ nhận được "một giỏ" nhận xét về các sai sót đúng vào lúc cấp trên đánh giá.
Nhà quản lý phải cho nhân viên hiểu rằng để rèn luyện được bản thân là cả một quá trình lâu dài, đòi hỏi sự nỗ lực bền vững. Nó được ví như việc leo lên tòa nhà cao, chúng ta phải đi qua nhiều bậc thang chứ không thể nhảy trực tiếp từ tầng này lên tầng khác.
Kéo lên hay thả xuống?
Đến đây thì một câu hỏi khác được đặt ra: nhà quản lý phải làm gì khi nhân viên chỉ hoàn thành gần hết các chỉ tiêu đã đặt ra?
Hãy thử tưởng tượng hình ảnh cấp trên là người đứng trên đỉnh dốc còn cấp dưới là người đang gắng sức leo dốc, nhưng khi chỉ còn một bước nữa tới đỉnh dốc thì đã kiệt sức.
Trong tình huống đó, nhà quản lý sẽ có hai lựa chọn. Phương án thứ nhất là để nhân viên rơi tự do xuống chân dốc. Phương án thứ hai là ra tay kéo nhân viên lên đến đỉnh.
Vấn đề đặt ra ở đây là khi nào thì nhà quản lý nên để nhân viên trở lại từ đầu quá trình phấn đấu, khi nào thì "nâng" cho nhân viên đạt mức cao hơn? Nếu qua quá trình theo dõi nhà quản lý biết được sự nỗ lực phấn đấu của nhân viên đã nhiều lần gần chạm đến đích và kết quả lần sau luôn cao hơn lần trước, trong trường hợp này nên chọn phương án thứ hai.
Cần hiểu được tâm lý nhân viên là nếu quá trình phấn đấu kéo quá dài mà không có sự động viên kịp thời của cấp trên, họ sẽ nản lòng, không còn động lực tiếp tục phấn đấu.
Tuy nhiên, nhà quản lý cũng cần thông tin kịp thời cho nhân viên đó biết mức độ họ hoàn thành các tiêu chí và nhấn mạnh rằng nếu tiếp tục thể hiện như hiện tại sẽ không được đánh giá cao trong kỳ tới.
Ngược lại, đối với nhân viên lần đầu gần đạt được các tiêu chí đánh giá, nhà quản lý nên sử dụng phương án thứ nhất nhằm tạo thách thức để họ cố gắng đạt kết quả tốt hơn cho kỳ đánh giá kế tiếp.
Sử dụng lựa chọn nào cho phù hợp với từng tình huống cụ thể để đạt được hiệu quả khi đánh giá nhân viên không chỉ thể hiện kỹ năng quản lý mà còn thể hiện nghệ thuật lãnh đạo. Nhà lãnh đạo giỏi sẽ lựa chọn những phương án phù hợp để nhân viên phát huy được tối đa năng lực của mình.
Đối thoại với nhân viên
Nhiều nhà quản lý thường tỏ ra không thích đối thoại trực tiếp với nhân viên vì lý do thiếu thời gian hoặc những lý do khác.
Tuy nhiên, đây lại là việc tối quan trọng, vì thông qua đối thoại trực tiếp, nhà quản lý mới đưa được các thông điệp của tổ chức và cá nhân nhà quản lý tới nhân viên một cách hữu hiệu. Gặp gỡ, trao đổi với nhân viên sẽ giúp nhà quản lý có cách nhìn toàn diện về các mối quan hệ trong doanh nghiệp, từ đó có các quyết định hợp lý nhằm giải quyết các mâu thuẫn, tạo tính kết dính giữa các cá nhân trong tổ chức.
Lắng nghe ý kiến của nhân viên, để họ cùng tham gia vào công tác quản lý của doanh nghiệp hoàn toàn không làm giảm uy tín của nhà quản lý mà trái lại sẽ làm nhân viên cảm thấy yên tâm, kính phục cấp trên của mình hơn.
Cái tâm của nhà quản lý
Nhà quản lý không cần phải có kiến thức và trình độ xuất sắc vẫn có thể thành công trong công việc, nếu có tâm trong việc đánh giá và sử dụng người.
Trung thực, thẳng thắn, công bằng và quan tâm tới yếu tố con người thể hiện cái tâm củanhà quản lý giỏi. Điều dễ hiểu là về mặt cá nhân, nhà quản lý có thể có thiện cảm với nhân viên này nhiều hơn nhân viên khác, nhưng trong tổ chức nhà quản lý phải tỏ ra không thiên vị và quan tâm tới tất cả các thành viên trong tổ chức của mình.
Việc khen, chê rõ ràng sẽ tạo động lực làm việc hứng thú cho nhân viên, kích thích họ sáng tạo đem lại nhiều lợi ích cho doanh nghiệp.
Liên hệ Ban quản trị Hr Share - Mr Cường : Điện thoại: 0988833616 | Mail: [email protected] . Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search; Blog Quản trị Nhân sự; Luận văn Quản trị Nhân sự

markdown:
| |
Nếu so sánh giữa tất cả các kỹ năng quản lý thì có lẽ kỹ năng đánh giá
[nhân viên]là khó nhất. Tuy nhiên, đây lại là công việc rất quan trọng trong công tác quản trị [nhân sự]và không hẳn ai cũng có thể làm được tốt. Bài viết dưới đây sẽ nói về điều đó.
Người đứng đầu doanh nghiệp dù có xuất sắc đến đâu nhưng nếu không có những đồng sự giỏi sẽ khó mà thực hiện được các chiến lược, chiến thuật để đạt được mục tiêu của doanh nghiệp. Đánh giá đúng nhân viên sẽ giúp lãnh đạo đặt cấp dưới vào đúng vị trí, giao việc đúng với khả năng.
Ngược lại, khi cấp dưới được cấp trên đánh giá đúng năng lực, đó là cách động viên họ tốt nhất.
Cần có tiêu chí đánh giá rõ ràng
Cho dù áp dụng bất cứ phương pháp đánh giá nào, nhà quản lý cũng nên có các tiêu chí đánh giá nhân viên. Các tiêu chí này cần rõ ràng và quan trọng nhất là phải đo lường được, tránh đưa ra các tiêu chí "chung chung" dẫn tới sự hiểu lầm của cấp dưới.
Tiêu chí đánh giá phải gắn liền với nhiệm vụ được giao thực hiện và mục tiêu mà tổ chức mong muốn đạt tới. Các tiêu chí phải được đưa ra từ đầu kỳ đánh giá để nhân viên hiểu các yêu cầu và sự mong đợi của người quản lý đối với mình.
Nhà quản lý không nên thay đổi các yêu cầu của mình đối với nhân viên khi bắt đầu tiến hành đánh giá vì khi đó nhân viên sẽ không có cơ hội để điều chỉnh bản thân. Tuy vậy, để tạo sự "mới mẻ" và "thách thức" cho nhân viên, nhà quản lý đôi lúc cũng cần điều chỉnh tiêu chí đánh giá và phải thông báo từ sớm cho nhân viên biết.
Nội dung của các thay đổi này có thể nhắm tới mục đích khắc phục các điểm yếu của tổ chức. Chẳng hạn như doanh số bán hàng, độ lớn của thị trường đối với nhân viên tiếp thị, kinh doanh; hoặc số thư khen, những lời phàn nàn từ khách hàng để đánh giá đối với nhân viên cung ứng dịch vụ...
Khoảng cách giữa nhận xét của cấp trên với ý kiến cấp dưới
Rất thường xảy ra sự khác biệt giữa đánh giá của cấp trên về cấp dưới so với kết quả tự nhận xét của cấp dưới về bản thân. Khoảng cách này nếu không được xóa bỏ sẽ là rào cản lớn trong việc đánh giá nhân viên, đôi khi gây ra sự bất mãn dẫn tới việc nhân viên rời bỏ tổ chức vì cho rằng "sếp không hiểu mình".
Để khắc phục trở ngại này, nhà quản lý phải dành thời gian theo dõi hoạt động của nhân viên dưới quyền. Một khi đã nắm vững các việc nhân viên đã làm tốt và cả những việc chưa tốt, nhà quản lý sẽ có những đánh giá khiến nhân viên "tâm phục khẩu phục".
Tuy nhiên, đối với các sai sót của nhân viên, nhà quản lý nên nhắc nhở ngay khi phát hiện để nhân viên nhận thấy và tránh các sai sót tương tự tiếp diễn. Đừng làm nhân viên ngạc nhiên khi họ bất ngờ nhận được "một giỏ" nhận xét về các sai sót đúng vào lúc cấp trên đánh giá.
Nhà quản lý phải cho nhân viên hiểu rằng để rèn luyện được bản thân là cả một quá trình lâu dài, đòi hỏi sự nỗ lực bền vững. Nó được ví như việc leo lên tòa nhà cao, chúng ta phải đi qua nhiều bậc thang chứ không thể nhảy trực tiếp từ tầng này lên tầng khác.
Kéo lên hay thả xuống?
Đến đây thì một câu hỏi khác được đặt ra: nhà quản lý phải làm gì khi nhân viên chỉ hoàn thành gần hết các chỉ tiêu đã đặt ra?
Hãy thử tưởng tượng hình ảnh cấp trên là người đứng trên đỉnh dốc còn cấp dưới là người đang gắng sức leo dốc, nhưng khi chỉ còn một bước nữa tới đỉnh dốc thì đã kiệt sức.
Trong tình huống đó, nhà quản lý sẽ có hai lựa chọn. Phương án thứ nhất là để nhân viên rơi tự do xuống chân dốc. Phương án thứ hai là ra tay kéo nhân viên lên đến đỉnh.
Vấn đề đặt ra ở đây là khi nào thì nhà quản lý nên để nhân viên trở lại từ đầu quá trình phấn đấu, khi nào thì "nâng" cho nhân viên đạt mức cao hơn? Nếu qua quá trình theo dõi nhà quản lý biết được sự nỗ lực phấn đấu của nhân viên đã nhiều lần gần chạm đến đích và kết quả lần sau luôn cao hơn lần trước, trong trường hợp này nên chọn phương án thứ hai.
Cần hiểu được tâm lý nhân viên là nếu quá trình phấn đấu kéo quá dài mà không có sự động viên kịp thời của cấp trên, họ sẽ nản lòng, không còn động lực tiếp tục phấn đấu.
Tuy nhiên, nhà quản lý cũng cần thông tin kịp thời cho nhân viên đó biết mức độ họ hoàn thành các tiêu chí và nhấn mạnh rằng nếu tiếp tục thể hiện như hiện tại sẽ không được đánh giá cao trong kỳ tới.
Ngược lại, đối với nhân viên lần đầu gần đạt được các tiêu chí đánh giá, nhà quản lý nên sử dụng phương án thứ nhất nhằm tạo thách thức để họ cố gắng đạt kết quả tốt hơn cho kỳ đánh giá kế tiếp.
Sử dụng lựa chọn nào cho phù hợp với từng tình huống cụ thể để đạt được hiệu quả khi đánh giá nhân viên không chỉ thể hiện kỹ năng quản lý mà còn thể hiện nghệ thuật lãnh đạo. Nhà lãnh đạo giỏi sẽ lựa chọn những phương án phù hợp để nhân viên phát huy được tối đa năng lực của mình.
Đối thoại với nhân viên
Nhiều nhà quản lý thường tỏ ra không thích đối thoại trực tiếp với nhân viên vì lý do thiếu thời gian hoặc những lý do khác.
Tuy nhiên, đây lại là việc tối quan trọng, vì thông qua đối thoại trực tiếp, nhà quản lý mới đưa được các thông điệp của tổ chức và cá nhân nhà quản lý tới nhân viên một cách hữu hiệu. Gặp gỡ, trao đổi với nhân viên sẽ giúp nhà quản lý có cách nhìn toàn diện về các mối quan hệ trong doanh nghiệp, từ đó có các quyết định hợp lý nhằm giải quyết các mâu thuẫn, tạo tính kết dính giữa các cá nhân trong tổ chức.
Lắng nghe ý kiến của nhân viên, để họ cùng tham gia vào công tác quản lý của doanh nghiệp hoàn toàn không làm giảm uy tín của nhà quản lý mà trái lại sẽ làm nhân viên cảm thấy yên tâm, kính phục cấp trên của mình hơn.
Cái tâm của nhà quản lý
Nhà quản lý không cần phải có kiến thức và trình độ xuất sắc vẫn có thể thành công trong công việc, nếu có tâm trong việc đánh giá và sử dụng người.
Trung thực, thẳng thắn, công bằng và quan tâm tới yếu tố con người thể hiện cái tâm củanhà quản lý giỏi. Điều dễ hiểu là về mặt cá nhân, nhà quản lý có thể có thiện cảm với nhân viên này nhiều hơn nhân viên khác, nhưng trong tổ chức nhà quản lý phải tỏ ra không thiên vị và quan tâm tới tất cả các thành viên trong tổ chức của mình.
Việc khen, chê rõ ràng sẽ tạo
[động lực làm việc]hứng thú cho nhân viên, kích thích họ sáng tạo đem lại nhiều lợi ích cho doanh nghiệp.
Liên hệ Ban quản trị Hr Share - Mr Cường : Điện thoại: 0988833616 | Mail:
[[email protected]]. Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: [http://kinhcan.net/]Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: [Kinhcan24′s Search]; [Blog Quản trị Nhân sự]; [Luận văn Quản trị Nhân sự]