text:
Dịch vụ tổ chức sinh nhật chuyên nghiệp, ấn tượng!
Sinh nhật các thành viên trong gia đình bạn muốn có phòng đãi tiệc ấm áp, không gian đẹp lãng mạn, thức ăn ngon và chương trình tổ chức đặc biệt? Công ty Chúc Mừng Sinh Nhật (SinhNhat.vn) sẽ thay bạn thực hiện trọn gói, lo từ A->Z, mang đến cho bạn và quan khách buổi tiệc sinh nhật như mơ, hạnh phúc bất ngờ.
Ba Mẹ mừng sinh nhật đầu đời của con, ngày con tròn một tuổi ba mẹ rất hạnh phúc!
Sinh nhật bé Huyền Anh, Anh Kiệt con diễn viên Mai Thu Huyền diễn ra ấm áp và vui vẻ do SinhNhat.vn tổ chức
Thôi nôi bé Khánh Minh, cháu trai Nguyễn Cao Kỳ Duyên do SinhNhat.vn tổ chức, Kỳ Duyên nhiệt tình tham gia hết mình trong các trò chơi Game Party
Bài nhảy Dance Sport thiếu nhi hấp dẫn mọi khách mời
Bé ước ngày nào cũng vui như ngày sinh nhật!
Sinh nhật bé có đông bạn bè tham dự, cảm ơn ba mẹ đã cho bé ngày sinh nhật như mơ!
Bạn muốn tổ chức sinh nhật cho con theo chủ đề, SinhNhat.vn sẽ giúp bạn đưa ra nhiều chủ đề và ý tưởng theo sở thích của bé, mơ ước của bé... Ví dụ CHỦ ĐỀ PRINCESS (CÔNG CHÚA BÉ NHỎ): Phòng tiệc trang trí phông nền và không gian tiệc lộng lẫy như hoàng cung, Bánh kem công chúa, vương miện... Lãng mạng, sang trọng và đáng yêu:
Không chỉ có trẻ con mới được chăm sóc sinh nhật chu đáo, cả người lớn cũng xứng đáng được hưởng một ngày sinh nhật ấm áp, ý nghĩa và hạnh phúc! SinhNhat.vn tư vấn tổ chức tiệc lãng mạng dành cho các cặp tình nhân; tiệc sinh nhật dành cho người trưởng thành (My Birthday), sinh nhật là dịp thích hợp để bạn gặp gỡ bạn bè, thắt chặt tình thân, các mối quan hệ xã hội và công việc... Xem thêm click vào đây
Tổ chức sinh nhật cho người yêu, ông xã - bà xã...
Thông tin thêm: CÔNG TY CỔ PHẦN CHÚC MỪNG SINH NHẬT
ĐC: Biệt thự C.U: 20/11C Kỳ Đồng, P.9, Q.3, TP.HCM
Hotline: 090 8484 369; 0918 103 804;
Email: info@sinhnhat.vn; website: www.sinhnhat.vn
CÔNG TY CHÚC MỪNG SINH NHẬT
:: Địa chỉ : 137/36 Lê Văn Sỹ, P.13, Q. Phú Nhuận, TP.HCM (Ngã tư Lê Văn Sỹ - Huỳnh Văn Bánh)
:: Hotline : 090 84 84 369 - 0918 103 804 (8h-20h)
:: Điện thoại : 08. 667 11119 (8h-17h30, off CN)
:: Email : info@sinhnhat.vn; Website: www.SinhNhat.vn
:: MST: 030 970 8091 - Xem bản đồ đường đi
Văn phòng Bình Dương
:: ĐC: 3N12 Khu dân cư Phú Hòa 1, P. Phú Hòa, TP. Thủ Dầu Một
:: Hotline : 0918 110 976
Văn phòng Hà Nội
:: ĐC: 50-52 Phố Yên Bái 1, Hai Bà Trưng, Hà Nội
:: Hotline : 097 368 3333 - 043 564 0586

markdown:
|
|
|
|
» THÚ MASCOT
|
|
|
|
|
|
| |
» SINH NHẬT TRÊN 18 TUỔI
|
|
|
|![]()
|
|![]()
|
|
|
|![]()
|
|![]()
|
|
CÔNG TY CHÚC MỪNG SINH NHẬT
Văn phòng Bình Dương
Văn phòng Hà Nội
|
|![]()
|
|
|
|
Đang tải dữ liệu...

Cache-Control: public

Content-Type: text/html


text:
Điều cần biết -
21/08
Nếu chúng ta ăn phải loại thịt lợn có tồn dư của chất tạo nạc, cơ thể sẽ nhiễm độc, gây rối loạn tiêu hóa, nhịp tim nhanh.
Mới đây, các cơ quan chức năng đã phát hiện 750 kg chất tạo nạc tại một cơ sở sản xuất thuốc thú y trên địa bàn quận Tân Phú, TP HCM, trong đó có Salbutamol - chất cấm sử dụng trong chăn nuôi.
Điều này khiến người tiêu dùng hoang mang bởi thịt lợn là loại thực phẩm được tiêu thụ phổ biến nhất hiện nay. Đặc biệt, đây không phải lần đầu các cơ quan chức năng phát hiện vụ việc tương tự như vậy.
Về vấn đề này, GS.TS Nguyễn Duy Thịnh, cán bộ Viện Công nghệ Sinh học - Công nghệ Thực phẩm, Đại học Bách khoa Hà Nội, cho biết các chất tạo nạc cho lợn thường có nguồn gốc từ nhóm B-agonist là Salbutamol, Chlebutarol. Đây là nhóm chất độc hại mà Tổ chức Nông lương Thế giới (FAO) và Tổ chức Y tế Thế giới (WHO) cấm sử dụng nhiều năm nay.
'Người chăn nuôi thường pha chất này với thức ăn cho lợn trong khoảng 1 - 2 tháng, thậm chí là 15 ngày. Sau khi sử dụng khoảng nửa tháng, người chăn nuôi phải cho lợn xuất chuồng vì nếu không chúng sẽ thoái hóa, có thể chết. Do đó, nếu ăn phải thịt lợn chứa chất tạo nạc, người sử dụng sẽ ăn trực tiếp tồn dư các chất đó', PGS Thịnh cho biết.
Theo vị chuyên gia này phân tích, chất tạo nạc đi vào cơ thể lợn sẽ làm máu ở phần thịt nạc dồn lên phía mỡ bên trên. Sau đó, phần mỡ này chuyển dần sang màu đỏ giống như thịt nạc, khiến nhiều người tiêu dùng lầm tưởng.
Riêng về Salbutamol, GS.TS Nguyễn Lân Dũng, Chủ tịch Hội các ngành sinh vật học Việt Nam, cho hay đây là thuốc để điều trị bệnh hen suyễn với liều lượng rất nhỏ và cần sự kiểm soát chặt chẽ của thầy thuốc.
Tuy nhiên khi sử dụng trái phép trong chăn nuôi, người ta thường dùng với liều lượng cao hơn gấp 5 - 10 lần so với quy định, gây nguy hiểm cho sức khỏe.
'Salbutamol và Clenbutarol đều được hấp thu dễ dàng qua đường tiêu hóa. Vì vậy, chất này còn tồn dư trong thịt bao nhiêu thì người sử dụng sẽ hấp thụ bấy nhiêu.
Sau một thời gian tích lũy trong cơ thể, người tiêu dùng sẽ bị nhiễm độc gây nhức đầu, run tay chân, buồn nôn, nhịp tim nhanh, làm tăng hoặc hạ huyết áp, rối loạn tiêu hóa. Trường hợp ngộ độc nặng có thể nguy hiểm đến tính mạng', PGS Thịnh khuyến cáo.
Riêng về khả năng gây ung thư, chuyên gia này cho biết hiện nay chưa có công bố chính thức về điều này. Mặc dù vậy, chất tạo nạc vẫn là hóa chất có khả năng gây hại cho sức khỏe con người.
Dù Salbutamol (một hóa chất tạo nạc phổ biến nhất) vẫn đang được dùng trong y tế, nhưng PGS Thịnh vẫn khẳng định: 'Không có nghĩa chúng được dùng trong y tế là có thể dùng để chăn nuôi. Chúng ta vẫn bán thuốc trừ sâu, nhưng không thể dùng để làm các việc khác. Do đó, người tiêu dùng cần chủ động hơn trong việc bảo vệ bản thân và gia đình'.
Theo PGS Thịnh, để chọn được các loại thịt an toàn, người tiêu dùng cần lưu ý:
- Chọn thịt có màng ngoài khô, màu sắc đỏ tươi hoặc đỏ sẫm, óng ả, vết cắt có màu sắc bình thường, sáng, khô.
- Tránh thịt có màu hơi xanh nhạt hoặc hơi thâm, thậm chí đen, không bóng, màng ngoài nhớt.
- Thịt tươi, ngon phải có lớp mỡ có màu sáng bóng, phần nạc có độ rắn chắc, đàn hồi cao, lấy ngón tay ấn không để lại vết lõm, dính.
- Không có mùi lạ, mùi ôi thiu hay mùi thuốc kháng sinh.
Ngoài ra, chúng ta có thể căn cứ vào các dấu hiệu sau để nhận biết thịt có sử dụng chất tạo nạc:
- Thịt lợn sử dụng chất tạo nạc có lớp mỡ mỏng (dưới 1 cm), da căng, mỏng bất thường, màu đỏ đậm như màu thịt bò. Lớp mỡ của lợn nuôi bình thường dày từ 1,5 - 2 cm.
- Khi thái miếng thịt mềm, không đứng vững được.
- Phần liên kết giữa phần nạc và phần mỡ tách rời rõ rệt, thường có dịch vàng rỉ ra.
- Khi ăn thường có cảm giác khô, không có vị béo của thịt.
Theo
Hà Quyên/News.zing.vn
Sống Khỏe
-
21/04
Nhiều thương gia tiêm thuốc ngủ vào lợn, dẫn đến nhiều nguy hại về sức khỏe như gây mục xương, hại thần kinh...
Sống Khỏe
-
12/05
Lá mơ, rau thơm, thịt bò... khi kết hợp với thịt lợn không chỉ làm giảm giá trị dinh dưỡng mà có thể gây nhiễm độc cơ thể.
Sống Khỏe
-
09/07
Đặc sản thịt thú rừng như lợn rừng, thịt nai... thường được làm từ thịt lợn không rõ nguồn gốc xuất xứ và chứa chất tẩm ướp độc hại.
Sống Khỏe
-
09/08
Tuy mới bị phát hiện nhưng thông tin thịt lợn bị tiêm thuốc an thần cũng đã gây hoang mang cho không ít bà nội trợ.
Sống Khỏe
-
21/08
Cải xoăn, bông cải xanh, tỏi, táo, cá hồi là thực phẩm giàu dinh dưỡng có tác dụng ngăn ngừa bệnh tật.
Sống Khỏe
-
20/08
Dù ngọn bí, su su, rau muống, rau ngót hay mồng tơi có bắt mắt thế nào thì bạn cũng nên cẩn thận vì dễ chứa chất kích phọt nhất.
Không nên lạm dụng các loại thuốc hóa học, bạn có thể giúp cà chua chín nhanh hơn và vẫn đảm bảo dinh dưỡng theo cách sau.
Loại sinh tố này được chế biến từ rau củ quả, vừa giúp các ngôi sao Hollywood giữ giáng vừa tràn đầy năng lượng để làm việc.
Ăn trái cây vào bữa sáng không chỉ cung cấp năng lượng, làm sạch độc tố mà còn cải thiện tâm trạng và giúp bạn giảm cân.
Sống khỏe
-
25/04
Thời gian gần đây, tỷ lệ người Việt mắc bệnh trĩ ngày càng nhiều, nhất là dân văn phòng và đối tượng thường xuyên sử dụng rượu bia.
Dù khác biệt thế nào thì mọi ông bố bà mẹ trên hành tinh này đều có một điểm chung khi chăm sóc trẻ: luôn mong muốn những điều tốt đẹp nhất cho con cái.
Chúng ta thường quên rằng lưu thông máu kém gây ra những biến chứng nguy hiểm. Nếu nhận ra vấn đề, bạn hãy dành 10 phút/ngày để thực hiện những bài tập thông mạch máu toàn cơ thể.
Không ai muốn nghe nói về chúng, nhưng đây là sự thật: Bệnh lây nhiễm qua đường tình dục thực sự rất phổ biến, ngay cả những người cẩn thận nhất cũng có thể mắc phải.
Trước Tết, bệnh ung thư của PGS Đỗ Quốc Hùng di căn vào xương, ông nằm liệt giường nhiều ngày. Tôi gặp ông hôm 21/4, ngay trước đợt ông trèo đèo lội suối đi khám bệnh từ thiện.
Xem thêm
0977***684 -
25/04
0916***783 -
25/04
0901***698 -
25/04
01639***771 -
25/04
0939***763 -
25/04
0944***195 -
25/04
©2015 : SongKhoe.vn - Quy định
sử dụng - Hotline: 0965.350.350 - Liên hệ hợp tác 0982.11.22.55 - Thông tin - Site Map -
Rss
Cơ quan chủ quản: Công ty Truyền thông Viettel (Viettel Media)
Giấy phép trang tin điện tử: 351/GP-TTÐT do Sở TT&TT Hà Nội cấp ngày 25/01/2017
Giấy phép mạng xã hội số: 322/GP – BTTTT – do Bộ TT&TT cấp ngày 17/07/2015
Trụ sở: Tầng 4, Tòa nhà The Light (CT2 Trung Văn), đường Tố Hữu, Nam Từ Liêm, Hà Nội
Đơn vị kiểm duyệt cơ sở dữ liệu bệnh: Trung tâm Truyền thông Giáo dục Sức khỏe Trung ương - Bộ Y tế (T5g.org.vn)
Mail: bqtsongkhoe@gmail.com
Hotline: 0965.350.350
Liên hệ quảng cáo:
Hotline: 0969.16.17.18
Mail: hoptac@viettel.com.vn
Các thông tin trên SongKhoe.vn chỉ mang tính chất tham khảo, khi áp dụng phải tuyệt đối tuân theo chỉ dẫn của Bác sĩ.
Chúng tôi tuyệt đối không chịu bất cứ trách nhiệm nào do việc tự ý áp dụng các thông tin trên SongKhoe.vn gây ra.

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

Cache-Control: private

Content-Type: text/html; charset=utf-8

Connection: close


text:
Thông tư 36/2004/TT-BTC của Bộ Tài chính
Chia sẻ: Mai Lan | Ngày: | Loại File: DOC | Số trang:4
lượt xem 2
download
Thông tư 36/2004/TT-BTC của Bộ Tài chính
Thông tư 36/2004/TT-BTC của Bộ Tài chính về việc quy định chế độ thu, nộp và quản lý sử dụng lệ phí hợp pháp hoá, chứng nhận lãnh sự
Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!
Nội dung Text: Thông tư 36/2004/TT-BTC của Bộ Tài chính
- v¨n phßng quèc héi c¬ së d÷ liÖu luËt viÖt nam LAWDATA Th«ng t c ñ a b é t µ i c h Ý n h S è 3 6 / 2 0 0 4 / T T B T C ngµy 26 th¸ng 4 n¨m 2004 vÒ viÖc Quy ®Þnh chÕ ®é thu, nép vµ qu¶n lý sö dông lÖ phÝ hîp ph¸p ho¸, chøng nhËn l∙nh sù C¨n cø Ph¸p lÖnh phÝ vµ lÖ phÝ vµ NghÞ ®Þnh sè 57/2002/N§CP ngµy 3/6/2002 cña ChÝnh phñ quy ®Þnh chi tiÕt thi hµnh Ph¸p lÖnh phÝ vµ lÖ phÝ; C¨n cø NghÞ ®Þnh sè 189/H§BT ngµy 4/6/1992 cña Héi ®ång Bé trëng (nay lµ ChÝnh phñ) quy ®Þnh chi tiÕt thi hµnh Ph¸p lÖnh l∙nh sù; Sau khi cã ý kiÕn cña Bé Ngo¹i giao, Bé Tµi chÝnh quy ®Þnh chÕ ®é thu, nép vµ qu¶n lý sö dông lÖ phÝ hîp ph¸p ho¸, chøng nhËn l∙nh sù nh sau: I. §èi tîng thu vµ møc thu lÖ phÝ 1. C¸c tæ chøc, c¸ nh©n (kh«ng ph©n biÖt trong níc hay níc ngoµi) khi ®îc c¬ quan qu¶n lý nhµ níc cã thÈm quyÒn thùc hiÖn viÖc hîp ph¸p ho¸ vµ chøng nhËn l∙nh sù giÊy tê, tµi liÖu, cung cÊp b¶n sao giÊy tê, tµi liÖu theo yªu cÇu hoÆc theo quy ®Þnh cña ph¸p luËt th× ph¶i nép lÖ phÝ (sau ®©y gäi chung lµ lÖ phÝ hîp ph¸p ho¸, chøng nhËn l∙nh sù) theo quy ®Þnh t¹i Th«ng t nµy. 2. Kh«ng thu lÖ phÝ hîp ph¸p ho¸, chøng nhËn l∙nh sù trong c¸c trêng hîp sau ®©y: a. Hîp ph¸p ho¸, chøng nhËn l∙nh sù giÊy tê, tµi liÖu phôc vô trùc tiÕp cho c¸c ho¹t ®éng cña c¸c c¬ quan cña §¶ng, Quèc héi, ChÝnh phñ vµ c¸c Bé, c¬ quan ngang Bé; b. Trêng hîp ®iÒu íc quèc tÕ mµ Céng hoµ x∙ héi chñ nghÜa ViÖt Nam ký kÕt, tham gia hoÆc tho¶ thuËn cã quy ®Þnh kh¸c th× ®îc thùc hiÖn theo quy ®Þnh ®ã. c. MiÔn thu lÖ phÝ hîp ph¸p ho¸, chøng nhËn l∙nh sù ®èi víi tæ chøc, c¸ nh©n níc ngoµi trªn c¬ së quan hÖ ngo¹i giao "cã ®i cã l¹i" vµ c¸c trêng hîp ®èi ngo¹i kh¸c theo quyÕt ®Þnh cô thÓ cña Bé Ngo¹i giao. 3. Møc thu lÖ phÝ hîp ph¸p ho¸, chøng nhËn l∙nh sù cô thÓ nh sau: a. Hîp ph¸p ho¸, chøng nhËn l∙nh sù giÊy tê tµi liÖu cña níc ngoµi ®Ó sö dông t¹i ViÖt Nam, thu 160.000 (mét tr¨m s¸u m¬i ngh×n) ®ång/lÇn.
- 2 b. Hîp ph¸p ho¸, chøng nhËn l∙nh sù giÊy tê tµi liÖu cña ViÖt Nam: + Theo mÉu sè 03/HPH ban hµnh kÌm theo Th«ng t sè 01/1999/TTNG ngµy 03/6/1999 cña Bé trëng Bé Ngo¹i giao quy ®Þnh thÓ lÖ hîp ph¸p ho¸ giÊy tê, tµi liÖu, thu 15.000 (mêi l¨m ngh×n) ®ång/lÇn. + Theo mÉu sè 05/HPH ban hµnh kÌm theo Th«ng t sè 01/1999/TTNG cña Bé trëng Bé Ngo¹i giao nªu trªn, thu 30.000 (ba m¬i ngh×n) ®ång/lÇn. c. CÊp b¶n sao giÊy tê tµi liÖu, thu 5.000 (n¨m ngh×n) ®ång/lÇn. II. Tæ chøc thu, nép vµ qu¶n lý sö dông lÖ phÝ 1. LÖ phÝ hîp ph¸p ho¸, chøng nhËn l∙nh sù lµ kho¶n thu thuéc ng©n s¸ch nhµ níc. 2. C¬ quan thu lÖ phÝ hîp ph¸p ho¸, chøng nhËn l∙nh sù cã tr¸ch nhiÖm: a. Tæ chøc thu, nép lÖ phÝ hîp ph¸p ho¸, chøng nhËn l∙nh sù theo ®óng quy ®Þnh t¹i Th«ng t nµy. Niªm yÕt hoÆc th«ng b¸o c«ng khai møc thu lÖ phÝ t¹i ®Þa ®iÓm thu lÖ phÝ. Khi thu tiÒn lÖ phÝ ph¶i lËp vµ cÊp biªn lai thu cho ®èi tîng nép lÖ phÝ theo quy ®Þnh hiÖn hµnh cña Bé Tµi chÝnh vÒ ph¸t hµnh, qu¶n lý, sö dông Ên chØ thuÕ. b. Më tµi kho¶n "t¹m gi÷ tiÒn phÝ, lÖ phÝ" t¹i Kho b¹c Nhµ níc n¬i c¬ quan thu ®ãng trô së ®Ó theo dâi, qu¶n lý tiÒn lÖ phÝ. §Þnh kú hµng ngµy hoÆc chËm nhÊt 10 ngµy mét lÇn ph¶i göi toµn bé sè tiÒn lÖ phÝ ®∙ thu ®îc vµo tµi kho¶n t¹m gi÷ tiÒn phÝ, lÖ phÝ ®Ó qu¶n lý theo chÕ ®é hiÖn hµnh. c. Më sæ s¸ch kÕ to¸n ®Ó theo dâi, ph¶n ¸nh viÖc thu, nép vµ qu¶n lý sö dông lÖ phÝ theo chÕ ®é kÕ to¸n hµnh chÝnh sù nghiÖp hiÖn hµnh. d. §¨ng ký, kª khai, thu, nép lÖ phÝ víi c¬ quan ThuÕ trùc tiÕp qu¶n lý theo ®óng quy ®Þnh t¹i Th«ng t sè 63/2002/TTBTC ngµy 24/7/2002 cña Bé Tµi chÝnh híng dÉn thùc hiÖn c¸c quy ®Þnh ph¸p luËt vÒ phÝ vµ lÖ phÝ. e. Thùc hiÖn chÕ ®é c«ng khai tµi chÝnh theo quy ®Þnh cña ph¸p luËt. 3. C¬ quan thu lÖ phÝ hîp ph¸p ho¸, chøng nhËn l∙nh sù ®îc trÝch ®Ó l¹i 30% (ba m¬i phÇn tr¨m) tiÒn thu lÖ phÝ tríc khi nép vµo ng©n s¸ch nhµ níc ®Ó chi phÝ cho viÖc thu lÖ phÝ theo néi dung chi cô thÓ sau ®©y:
- 3 a. Chi cho ngêi lao ®éng thu lÖ phÝ vÒ c¸c kho¶n tiÒn l¬ng, tiÒn c«ng, c¸c kho¶n phô cÊp, c¸c kho¶n ®ãng gãp theo tiÒn l¬ng, tiÒn c«ng thuéc tr¸ch nhiÖm cña ngêi sö dông lao ®éng theo chÕ ®é quy ®Þnh. Trêng hîp ®¬n vÞ ®∙ ®îc ng©n s¸ch nhµ níc cÊp kinh phÝ tr¶ l¬ng cho c¸n bé, nh©n viªn trong biªn chÕ th× chØ ®îc chi tr¶ tiÒn c«ng cho lao ®éng thuª ngoµi (nÕu cã) ®Ó thùc hiÖn viÖc thu lÖ phÝ theo chÕ ®é. b. Chi phÝ phôc vô cho viÖc thu lÖ phÝ nh: vËt t v¨n phßng, ®iÖn tho¹i, ®iÖn, níc, c«ng t¸c phÝ, c«ng vô phÝ; in (mua) tê khai, giÊy phÐp, c¸c lo¹i Ên chØ kh¸c theo tiªu chuÈn, ®Þnh møc hiÖn hµnh. c. Chi söa ch÷a thêng xuyªn, söa ch÷a lín tµi s¶n, m¸y mãc, thiÕt bÞ phôc vô trùc tiÕp cho viÖc thu lÖ phÝ. d. Chi mua s¾m thiÕt bÞ, c«ng cô lµm viÖc vµ c¸c kho¶n chi kh¸c liªn quan trùc tiÕp ®Õn viÖc thu lÖ phÝ. e. TrÝch quü khen thëng, quü phóc lîi cho c¸n bé, nh©n viªn trùc tiÕp thu lÖ phÝ trong ®¬n vÞ. Møc trÝch lËp 2 (hai) quü khen thëng vµ quü phóc lîi b×nh qu©n mét n¨m, mét ngêi tèi ®a kh«ng qu¸ 3 (ba) th¸ng l¬ng thùc hiÖn nÕu sè thu cao h¬n n¨m tríc vµ b»ng 2 (hai) th¸ng l ¬ng thùc hiÖn nÕu sè thu thÊp h¬n hoÆc b»ng n¨m tríc. C¬ quan thu lÖ phÝ hîp ph¸p ho¸, chøng nhËn l∙nh sù ph¶i qu¶n lý, sö dông sè tiÒn lÖ phÝ ®îc ®Ó l¹i ®óng môc ®Ých nªu trªn, cã chøng tõ hîp ph¸p, hµng n¨m ph¶i quyÕt to¸n thu chi theo thùc tÕ. Sau khi quyÕt to¸n ®óng chÕ ®é, sè tiÒn lÖ phÝ ®îc trÝch ®Ó l¹i cha chi hÕt trong n¨m ®îc phÐp chuyÓn sang n¨m sau ®Ó tiÕp tôc chi theo chÕ ®é quy ®Þnh. 4. Sè tiÒn thu lÖ phÝ hîp ph¸p ho¸, chøng nhËn l∙nh sù cßn l¹i (70%), c¬ quan thu lÖ phÝ ph¶i trùc tiÕp nép vµo ng©n s¸ch nhµ níc theo ch¬ng, lo¹i, kho¶n t¬ng øng, môc 049, tiÓu môc 08 môc lôc ng©n s¸ch nhµ níc hiÖn hµnh vµ ®îc ®iÒu tiÕt 100% cho ng©n s¸ch Trung ¬ng. 5. Hµng n¨m, c¬ quan thu lÖ phÝ hîp ph¸p ho¸, chøng nhËn l∙nh sù ph¶i lËp dù to¸n vµ quyÕt to¸n thu chi tiÒn lÖ phÝ göi c¬ quan qu¶n lý ngµnh cÊp trªn, c¬ quan Tµi chÝnh, c¬ quan ThuÕ cïng cÊp, Kho b¹c Nhµ níc n¬i giao dÞch. ViÖc quyÕt to¸n lÖ phÝ hîp ph¸p ho¸, chøng nhËn l∙nh sù thùc hiÖn cïng thêi gian víi viÖc quyÕt to¸n ng©n s¸ch nhµ níc. C¬ quan ThuÕ thùc hiÖn quyÕt to¸n sè thu theo biªn lai, tæng sè thu, sè ®îc ®Ó l¹i, sè ph¶i nép ng©n s¸ch nhµ níc.
- 4 C¬ quan Tµi chÝnh, c¬ quan ThuÕ quyÕt to¸n sè chi tõ nguån thu lÖ phÝ ®îc ®Ó l¹i ®¬n vÞ quy ®Þnh t¹i ®iÓm 3. Môc II Th«ng t nµy. III. Tæ chøc thùc hiÖn 1. Th«ng t nµy cã hiÖu lùc thi hµnh sau 15 ngµy kÓ tõ ngµy ®¨ng C«ng b¸o. 2. Tæ chøc, c¸ nh©n thuéc ®èi tîng nép lÖ phÝ hîp ph¸p ho¸, chøng nhËn l∙nh sù, c¬ quan thu lÖ phÝ hîp ph¸p ho¸, chøng nhËn l∙nh sù vµ c¸c c¬ quan liªn quan thùc hiÖn thu, nép lÖ phÝ theo quy ®Þnh t¹i Th«ng t nµy. 3. Trong qu¸ tr×nh thùc hiÖn nÕu cã víng m¾c, ®Ò nghÞ c¸c tæ chøc, c¸ nh©n ph¶n ¸nh kÞp thêi vÒ Bé Tµi chÝnh ®Ó nghiªn cøu gi¶i quyÕt.
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD
-
Thông tư 77-TC/TCT của Bộ Tài chính về việc hướng dẫn chế độ thu, nộp và quản lý lệ phí Nhà nước về bảo đảm trật tự an toàn giao thông đường bộ và trật tự an toàn giao thông đô thị
7 p | 672 | 68
-
Thông tư 76-TC/TCDN của Bộ Tài chính về việc hướng dẫn chế độ quản lý doanh thu, chi phí và giá thành sản phẩm, dịch vụ tại doanh nghiệp Nhà nước
11 p | 356 | 60
-
Thông tư 70-TC/TCDN của Bộ Tài chính về việc hướng dẫn chế độ phân phối lợi tức sau thuế và quản lý các quỹ của doanh nghiệp nhà nước
6 p | 268 | 36
-
Thông tư 83-TC/TCT của Bộ Tài chính
16 p | 294 | 34
-
Thông tư 83-TC/TCT của Bộ Tài chính về việc hướng dẫn thực hiện nghĩa vụ thuế doanh thu và thuế lợi tức của các tổ chức và cá nhân nước ngoài tiến hành hoạt động cung cấp dịch vụ chuyển phát nhanh hàng hoá, bưu phẩm tại Việt Nam
3 p | 417 | 28
-
Thông tư 69/TC/TCT của Bộ Tài chính
3 p | 266 | 9
-
Thông tư 85-TC/TCT của Bộ Tài chính
13 p | 116 | 9
-
Thông tư 99-TC/TCT của Bộ Tài chính
3 p | 105 | 7
-
Thông tư 32-TC/TCT của Bộ Tài chính
4 p | 100 | 5
-
Thông tư 36/2000/TT-BTC của Bộ Tài chính
1 p | 104 | 5
-
Thông tư 40/TC/TCT của Bộ Tài chính
12 p | 331 | 4
-
Thông tư 82-TC/TCT của Bộ Tài chính
3 p | 82 | 4
-
Thông tư 17/TT-LĐ của Bộ Tài chính
8 p | 71 | 3
-
Thông tư 09-TC/TCT của Bộ Tài chính
4 p | 60 | 3
-
Thông tư 45/TC/TCT của Bộ Tài chính
16 p | 88 | 3
-
Thông tư 02/TC/TCT của Bộ Tài chính
9 p | 93 | 2
-
Thông tư 93-TC/TCT của Bộ Tài chính
3 p | 94 | 2
-
Thông tư 10-TC/V1 của Bộ Tài chính
4 p | 27 | 1

markdown:
# Thông tư 36/2004/TT-BTC của Bộ Tài chính
Chia sẻ: Mai Lan | Ngày: | Loại File: DOC | Số trang:4
lượt xem 2
download
![](http://image.tlvnimg.com/document/thumbnail/2009/20090816/trucmoc/80x100/04000253.jpg)
##
Thông tư 36/2004/TT-BTC của Bộ Tài chính
[Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ](javascript:void(0);)
Download
![](http://static.tlvnimg.com/b2013az/templates/version1/default/images/down16x21.png)
Thông tư 36/2004/TT-BTC của Bộ Tài chính về việc quy định chế độ thu, nộp và quản lý sử dụng lệ phí hợp pháp hoá, chứng nhận lãnh sự
Bình luận(0)
[Đăng nhập để gửi bình luận!](javascript:void(0);)
##
Nội dung Text: Thông tư 36/2004/TT-BTC của Bộ Tài chính
- v¨n phßng quèc héi c¬ së d÷ liÖu luËt viÖt nam LAWDATA Th«ng t c ñ a b é t µ i c h Ý n h S è 3 6 / 2 0 0 4 / T T B T C ngµy 26 th¸ng 4 n¨m 2004 vÒ viÖc Quy ®Þnh chÕ ®é thu, nép vµ qu¶n lý sö dông lÖ phÝ hîp ph¸p ho¸, chøng nhËn l∙nh sù C¨n cø Ph¸p lÖnh phÝ vµ lÖ phÝ vµ NghÞ ®Þnh sè 57/2002/N§CP ngµy 3/6/2002 cña ChÝnh phñ quy ®Þnh chi tiÕt thi hµnh Ph¸p lÖnh phÝ vµ lÖ phÝ; C¨n cø NghÞ ®Þnh sè 189/H§BT ngµy 4/6/1992 cña Héi ®ång Bé trëng (nay lµ ChÝnh phñ) quy ®Þnh chi tiÕt thi hµnh Ph¸p lÖnh l∙nh sù; Sau khi cã ý kiÕn cña Bé Ngo¹i giao, Bé Tµi chÝnh quy ®Þnh chÕ ®é thu, nép vµ qu¶n lý sö dông lÖ phÝ hîp ph¸p ho¸, chøng nhËn l∙nh sù nh sau: I. §èi tîng thu vµ møc thu lÖ phÝ 1. C¸c tæ chøc, c¸ nh©n (kh«ng ph©n biÖt trong níc hay níc ngoµi) khi ®îc c¬ quan qu¶n lý nhµ níc cã thÈm quyÒn thùc hiÖn viÖc hîp ph¸p ho¸ vµ chøng nhËn l∙nh sù giÊy tê, tµi liÖu, cung cÊp b¶n sao giÊy tê, tµi liÖu theo yªu cÇu hoÆc theo quy ®Þnh cña ph¸p luËt th× ph¶i nép lÖ phÝ (sau ®©y gäi chung lµ lÖ phÝ hîp ph¸p ho¸, chøng nhËn l∙nh sù) theo quy ®Þnh t¹i Th«ng t nµy. 2. Kh«ng thu lÖ phÝ hîp ph¸p ho¸, chøng nhËn l∙nh sù trong c¸c trêng hîp sau ®©y: a. Hîp ph¸p ho¸, chøng nhËn l∙nh sù giÊy tê, tµi liÖu phôc vô trùc tiÕp cho c¸c ho¹t ®éng cña c¸c c¬ quan cña §¶ng, Quèc héi, ChÝnh phñ vµ c¸c Bé, c¬ quan ngang Bé; b. Trêng hîp ®iÒu íc quèc tÕ mµ Céng hoµ x∙ héi chñ nghÜa ViÖt Nam ký kÕt, tham gia hoÆc tho¶ thuËn cã quy ®Þnh kh¸c th× ®îc thùc hiÖn theo quy ®Þnh ®ã. c. MiÔn thu lÖ phÝ hîp ph¸p ho¸, chøng nhËn l∙nh sù ®èi víi tæ chøc, c¸ nh©n níc ngoµi trªn c¬ së quan hÖ ngo¹i giao "cã ®i cã l¹i" vµ c¸c trêng hîp ®èi ngo¹i kh¸c theo quyÕt ®Þnh cô thÓ cña Bé Ngo¹i giao. 3. Møc thu lÖ phÝ hîp ph¸p ho¸, chøng nhËn l∙nh sù cô thÓ nh sau: a. Hîp ph¸p ho¸, chøng nhËn l∙nh sù giÊy tê tµi liÖu cña níc ngoµi ®Ó sö dông t¹i ViÖt Nam, thu 160.000 (mét tr¨m s¸u m¬i ngh×n) ®ång/lÇn.
- 2 b. Hîp ph¸p ho¸, chøng nhËn l∙nh sù giÊy tê tµi liÖu cña ViÖt Nam: + Theo mÉu sè 03/HPH ban hµnh kÌm theo Th«ng t sè 01/1999/TTNG ngµy 03/6/1999 cña Bé trëng Bé Ngo¹i giao quy ®Þnh thÓ lÖ hîp ph¸p ho¸ giÊy tê, tµi liÖu, thu 15.000 (mêi l¨m ngh×n) ®ång/lÇn. + Theo mÉu sè 05/HPH ban hµnh kÌm theo Th«ng t sè 01/1999/TTNG cña Bé trëng Bé Ngo¹i giao nªu trªn, thu 30.000 (ba m¬i ngh×n) ®ång/lÇn. c. CÊp b¶n sao giÊy tê tµi liÖu, thu 5.000 (n¨m ngh×n) ®ång/lÇn. II. Tæ chøc thu, nép vµ qu¶n lý sö dông lÖ phÝ 1. LÖ phÝ hîp ph¸p ho¸, chøng nhËn l∙nh sù lµ kho¶n thu thuéc ng©n s¸ch nhµ níc. 2. C¬ quan thu lÖ phÝ hîp ph¸p ho¸, chøng nhËn l∙nh sù cã tr¸ch nhiÖm: a. Tæ chøc thu, nép lÖ phÝ hîp ph¸p ho¸, chøng nhËn l∙nh sù theo ®óng quy ®Þnh t¹i Th«ng t nµy. Niªm yÕt hoÆc th«ng b¸o c«ng khai møc thu lÖ phÝ t¹i ®Þa ®iÓm thu lÖ phÝ. Khi thu tiÒn lÖ phÝ ph¶i lËp vµ cÊp biªn lai thu cho ®èi tîng nép lÖ phÝ theo quy ®Þnh hiÖn hµnh cña Bé Tµi chÝnh vÒ ph¸t hµnh, qu¶n lý, sö dông Ên chØ thuÕ. b. Më tµi kho¶n "t¹m gi÷ tiÒn phÝ, lÖ phÝ" t¹i Kho b¹c Nhµ níc n¬i c¬ quan thu ®ãng trô së ®Ó theo dâi, qu¶n lý tiÒn lÖ phÝ. §Þnh kú hµng ngµy hoÆc chËm nhÊt 10 ngµy mét lÇn ph¶i göi toµn bé sè tiÒn lÖ phÝ ®∙ thu ®îc vµo tµi kho¶n t¹m gi÷ tiÒn phÝ, lÖ phÝ ®Ó qu¶n lý theo chÕ ®é hiÖn hµnh. c. Më sæ s¸ch kÕ to¸n ®Ó theo dâi, ph¶n ¸nh viÖc thu, nép vµ qu¶n lý sö dông lÖ phÝ theo chÕ ®é kÕ to¸n hµnh chÝnh sù nghiÖp hiÖn hµnh. d. §¨ng ký, kª khai, thu, nép lÖ phÝ víi c¬ quan ThuÕ trùc tiÕp qu¶n lý theo ®óng quy ®Þnh t¹i Th«ng t sè 63/2002/TTBTC ngµy 24/7/2002 cña Bé Tµi chÝnh híng dÉn thùc hiÖn c¸c quy ®Þnh ph¸p luËt vÒ phÝ vµ lÖ phÝ. e. Thùc hiÖn chÕ ®é c«ng khai tµi chÝnh theo quy ®Þnh cña ph¸p luËt. 3. C¬ quan thu lÖ phÝ hîp ph¸p ho¸, chøng nhËn l∙nh sù ®îc trÝch ®Ó l¹i 30% (ba m¬i phÇn tr¨m) tiÒn thu lÖ phÝ tríc khi nép vµo ng©n s¸ch nhµ níc ®Ó chi phÝ cho viÖc thu lÖ phÝ theo néi dung chi cô thÓ sau ®©y:
- 3 a. Chi cho ngêi lao ®éng thu lÖ phÝ vÒ c¸c kho¶n tiÒn l¬ng, tiÒn c«ng, c¸c kho¶n phô cÊp, c¸c kho¶n ®ãng gãp theo tiÒn l¬ng, tiÒn c«ng thuéc tr¸ch nhiÖm cña ngêi sö dông lao ®éng theo chÕ ®é quy ®Þnh. Trêng hîp ®¬n vÞ ®∙ ®îc ng©n s¸ch nhµ níc cÊp kinh phÝ tr¶ l¬ng cho c¸n bé, nh©n viªn trong biªn chÕ th× chØ ®îc chi tr¶ tiÒn c«ng cho lao ®éng thuª ngoµi (nÕu cã) ®Ó thùc hiÖn viÖc thu lÖ phÝ theo chÕ ®é. b. Chi phÝ phôc vô cho viÖc thu lÖ phÝ nh: vËt t v¨n phßng, ®iÖn tho¹i, ®iÖn, níc, c«ng t¸c phÝ, c«ng vô phÝ; in (mua) tê khai, giÊy phÐp, c¸c lo¹i Ên chØ kh¸c theo tiªu chuÈn, ®Þnh møc hiÖn hµnh. c. Chi söa ch÷a thêng xuyªn, söa ch÷a lín tµi s¶n, m¸y mãc, thiÕt bÞ phôc vô trùc tiÕp cho viÖc thu lÖ phÝ. d. Chi mua s¾m thiÕt bÞ, c«ng cô lµm viÖc vµ c¸c kho¶n chi kh¸c liªn quan trùc tiÕp ®Õn viÖc thu lÖ phÝ. e. TrÝch quü khen thëng, quü phóc lîi cho c¸n bé, nh©n viªn trùc tiÕp thu lÖ phÝ trong ®¬n vÞ. Møc trÝch lËp 2 (hai) quü khen thëng vµ quü phóc lîi b×nh qu©n mét n¨m, mét ngêi tèi ®a kh«ng qu¸ 3 (ba) th¸ng l¬ng thùc hiÖn nÕu sè thu cao h¬n n¨m tríc vµ b»ng 2 (hai) th¸ng l ¬ng thùc hiÖn nÕu sè thu thÊp h¬n hoÆc b»ng n¨m tríc. C¬ quan thu lÖ phÝ hîp ph¸p ho¸, chøng nhËn l∙nh sù ph¶i qu¶n lý, sö dông sè tiÒn lÖ phÝ ®îc ®Ó l¹i ®óng môc ®Ých nªu trªn, cã chøng tõ hîp ph¸p, hµng n¨m ph¶i quyÕt to¸n thu chi theo thùc tÕ. Sau khi quyÕt to¸n ®óng chÕ ®é, sè tiÒn lÖ phÝ ®îc trÝch ®Ó l¹i cha chi hÕt trong n¨m ®îc phÐp chuyÓn sang n¨m sau ®Ó tiÕp tôc chi theo chÕ ®é quy ®Þnh. 4. Sè tiÒn thu lÖ phÝ hîp ph¸p ho¸, chøng nhËn l∙nh sù cßn l¹i (70%), c¬ quan thu lÖ phÝ ph¶i trùc tiÕp nép vµo ng©n s¸ch nhµ níc theo ch¬ng, lo¹i, kho¶n t¬ng øng, môc 049, tiÓu môc 08 môc lôc ng©n s¸ch nhµ níc hiÖn hµnh vµ ®îc ®iÒu tiÕt 100% cho ng©n s¸ch Trung ¬ng. 5. Hµng n¨m, c¬ quan thu lÖ phÝ hîp ph¸p ho¸, chøng nhËn l∙nh sù ph¶i lËp dù to¸n vµ quyÕt to¸n thu chi tiÒn lÖ phÝ göi c¬ quan qu¶n lý ngµnh cÊp trªn, c¬ quan Tµi chÝnh, c¬ quan ThuÕ cïng cÊp, Kho b¹c Nhµ níc n¬i giao dÞch. ViÖc quyÕt to¸n lÖ phÝ hîp ph¸p ho¸, chøng nhËn l∙nh sù thùc hiÖn cïng thêi gian víi viÖc quyÕt to¸n ng©n s¸ch nhµ níc. C¬ quan ThuÕ thùc hiÖn quyÕt to¸n sè thu theo biªn lai, tæng sè thu, sè ®îc ®Ó l¹i, sè ph¶i nép ng©n s¸ch nhµ níc.
- 4 C¬ quan Tµi chÝnh, c¬ quan ThuÕ quyÕt to¸n sè chi tõ nguån thu lÖ phÝ ®îc ®Ó l¹i ®¬n vÞ quy ®Þnh t¹i ®iÓm 3. Môc II Th«ng t nµy. III. Tæ chøc thùc hiÖn 1. Th«ng t nµy cã hiÖu lùc thi hµnh sau 15 ngµy kÓ tõ ngµy ®¨ng C«ng b¸o. 2. Tæ chøc, c¸ nh©n thuéc ®èi tîng nép lÖ phÝ hîp ph¸p ho¸, chøng nhËn l∙nh sù, c¬ quan thu lÖ phÝ hîp ph¸p ho¸, chøng nhËn l∙nh sù vµ c¸c c¬ quan liªn quan thùc hiÖn thu, nép lÖ phÝ theo quy ®Þnh t¹i Th«ng t nµy. 3. Trong qu¸ tr×nh thùc hiÖn nÕu cã víng m¾c, ®Ò nghÞ c¸c tæ chøc, c¸ nh©n ph¶n ¸nh kÞp thêi vÒ Bé Tµi chÝnh ®Ó nghiªn cøu gi¶i quyÕt.
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD
-
Thông tư 77-TC/TCT của Bộ Tài chính về việc hướng dẫn chế độ thu, nộp và quản lý lệ phí Nhà nước về bảo đảm trật tự an toàn giao thông đường bộ và trật tự an toàn giao thông đô thị
7 p |
672 |
68
-
Thông tư 76-TC/TCDN của Bộ Tài chính về việc hướng dẫn chế độ quản lý doanh thu, chi phí và giá thành sản phẩm, dịch vụ tại doanh nghiệp Nhà nước
11 p |
356 |
60
-
Thông tư 70-TC/TCDN của Bộ Tài chính về việc hướng dẫn chế độ phân phối lợi tức sau thuế và quản lý các quỹ của doanh nghiệp nhà nước
6 p |
268 |
36
-
Thông tư 83-TC/TCT của Bộ Tài chính
16 p |
294 |
34
-
Thông tư 83-TC/TCT của Bộ Tài chính về việc hướng dẫn thực hiện nghĩa vụ thuế doanh thu và thuế lợi tức của các tổ chức và cá nhân nước ngoài tiến hành hoạt động cung cấp dịch vụ chuyển phát nhanh hàng hoá, bưu phẩm tại Việt Nam
3 p |
417 |
28
-
Thông tư 69/TC/TCT của Bộ Tài chính
3 p |
266 |
9
-
Thông tư 85-TC/TCT của Bộ Tài chính
13 p |
116 |
9
-
Thông tư 99-TC/TCT của Bộ Tài chính
3 p |
105 |
7
-
Thông tư 32-TC/TCT của Bộ Tài chính
4 p |
100 |
5
-
Thông tư 36/2000/TT-BTC của Bộ Tài chính
1 p |
104 |
5
-
Thông tư 40/TC/TCT của Bộ Tài chính
12 p |
331 |
4
-
Thông tư 82-TC/TCT của Bộ Tài chính
3 p |
82 |
4
-
Thông tư 17/TT-LĐ của Bộ Tài chính
8 p |
71 |
3
-
Thông tư 09-TC/TCT của Bộ Tài chính
4 p |
60 |
3
-
Thông tư 45/TC/TCT của Bộ Tài chính
16 p |
88 |
3
-
Thông tư 02/TC/TCT của Bộ Tài chính
9 p |
93 |
2
-
Thông tư 93-TC/TCT của Bộ Tài chính
3 p |
94 |
2
-
Thông tư 10-TC/V1 của Bộ Tài chính
4 p |
27 |
1

Set-Cookie: TLDEVNamespace=o27n713mfspri3tpmj4glggs42; path=/; domain=.tailieu.vn; HttpOnly

Server: Apache/2.2.31 (CentOS)

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0

Pragma: no-cache

Vary: Accept-Encoding

Content-Type: text/html; charset=UTF-8


text:
Thể dục lao động
-
Nhằm giúp các bạn học viên nắm được một số vấn đề cơ bản trong quản lý hoạt động giáo dục lao động, hướng nghiệp, dạy nghề. Từ đó học viên có thể liên hệ, vận dụng những vấn đề đó phù hợp với thực tiễn công tác ở địa phương, nâng cao trách nhiệm nhằm góp phần thúc đẩy có hiệu quả các hoạt động này. Tham khảo chương 6 "Quản lý hoạt động giáo dục lao động hướng nghiệp, dạy nghề" dưới đây để hiểu hơn về vấn đề này.
22p thithuy90 22-12-2015 24 5 Download
-
Xây dựng chương trình tập luyện thể dục giữa giờ cho nữ nhân viên một số phòng, ban Trường Đại học Sư phạm Thành phố Hồ Chí Minh
Bài viết đề cập thực trạng sức khỏe, thể lực và các yếu tố tác động gây ra hội chứng bệnh văn phòng của các nữ nhân viên. Nghiên cứu này bước đầu xây dựng cũng như kiểm chứng hiệu quả của chương trình tập luyện thể dục giữa giờ cho nữ nhân viên một số phòng, ban ở Trường Đại học Sư phạm Thành phố Hồ Chí Minh.
12p nhanmotchut_2 04-10-2016 6 0 Download
-
Tham khảo tài liệu 'giải thể trung tâm chữa bệnh - giáo dục - lao động, xã hội cấp tỉnh', biểu mẫu - văn bản, thủ tục hành chính phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả
2p den_huyenbi 23-07-2010 69 7 Download
-
Hiến pháp nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam năm 1992, Điều 41 có ghi: "Quy định chế độ Giáo dục thể chất bắt buộc trong trường học". Điều này xuất phát từ ý nghĩa to lớn của Giáo dục thể chất trong nhà trường.
38p akura123 02-08-2010 1863 313 Download
-
Thể dục thể thao được biết đến và phổ biến đối với con người hàng thế kỉ qua. Lao động đã có các hình thức từ sơ khai đến phức tạp phát triển dần theo thời gian cùng với con người. Lao động và thể thao là hai phạm trù tuy thời gian xuất hiện cách xa nhau nhưng gần gũi, luôn đi cùng nhau. Bởi lẽ, thể dục thể thao xuất phát từ lao động mà ra.
6p doatuongvihong548 02-11-2011 1002 243 Download
-
Phân tích lý thuyết giá trị lao động của Sir William Petty và sự phát triển của lý thuyết này của tác giả A.Smith
Công lao to lớn của W.Petty là ở chỗ, ông là người đầu tiên xây dựng học thuyết về giá trị lao động. W. Petty đã có nhận xét đúng đắn khi vạch rõ vai trò của lao động trong việc tạo ra giá trị, tức nguồn gốc thật sự của của cải. Chỉ riêng điều này có thể nói ông là người khai sinh ra lý luận giá trị lao động.
9p bidaodo 14-01-2010 911 232 Download
-
Kết cấu bài tiểu luận: Các vấn đề liên quan, lợi ích của thể dục thể thao, lợi ích của lao động, các nguyên tắc luyện tập TDTT và kết luận. Mời bạn đọc tham khảo nội dung chi tiết.
24p malcong 09-11-2012 531 213 Download
-
Cấu sức lao động, đựơc thực hiện bởi ngùơi sử dụng lao động (doanh nghiệp), phụ thụôc vào tình hình của tất cả các thị truờng khác. Nó thể hiện khối lượng và cấu trúc đòi hỏi lao động từ phía doanh nghiệp.
15p kieuphong21055 17-09-2010 370 120 Download
-
Bài giảng Kinh tế lao động. Tác giả Tiến sĩ Phạm Đức Chính. Chương giới thiệu: Kinh tế lao động là khoa học nghiên cứu những hình thức và phương pháp cụ thể sử dụng có ý thức các quy luật kinh tế trong lĩnh vực nâng cao hiệu quả, tổ chức và điều kiện lao động, những khuyến khích tinh thần và vật chất trong lao động, tái sản xuất lao động.
9p kieuphong21055 17-09-2010 320 114 Download
-
Di chuyển trên thị truờng lao động đó là quá trình phân bổ sức lao động đến những chỗ làm việc mới. Di chuyển đến những chỗ làm việc mới có thể đi cùng với việc thay đổi dạng việc làm (nghề nghiệp), vùng lãnh thổ, và ngùơi sử dụng lao động.
44p kieuphong21055 17-09-2010 230 104 Download
-
MỤC ĐÍCH : Mục đích của sự an tồn lao động không những để bảo vệ tính mạng của học sinh mà còn tập cho họ những đức tính ôn hồ và cẩn thận trong khi làm việc tại cơ xưởng Tính cẩu thả của học sinh sẽ gây ra nhiều mối nguy hiểm cho tính mạng và tài sản của trường Muốn rèn luyện nhũng đức tính tốt,học sinh được chỉ dẫn rõ ràng và tuân theo chỉ dẫn của giáo viên và an tồn nghề nghiệp II. NGUYÊN NHÂN: Những tai nạn có thể rảy ra do các...
8p tieutaithan 22-11-2010 178 101 Download
-
Sức lao động là toàn bộ thể lực và trí lực tồn tại trong mỗi con người và được người đó sử dụng trong quá trình SX kinh doanh. SLĐ là cái có trước, còn LĐ chính là quá trình vận dụng SLĐ.
2p vanbinhk40tkkd 04-06-2010 1074 98 Download
-
Luận án Tiến sĩ Triết học: Chất lượng lao động của đội ngũ trí thức giáo dục đại học Việt Nam hiện nay
Luận án Tiến sĩ Triết học: Chất lượng lao động của đội ngũ trí thức giáo dục đại học Việt Nam hiện nay nhằm xác định một quan niệm có tính hệ thống về chất lượng lao động của trí thức giáo dục đại học để xây dựng luận cứ khoa học đánh giá thực trạng vấn đề này ở Việt Nam, qua đó đề ra những giải pháp chủ yếu góp phần nâng cao chất lượng hoạt động nghề nghiệp của đội ngũ trí thức giáo dục đại học Việt Nam trong những thập kỷ đầ...
182p nguyenthiminh32 12-07-2014 159 91 Download
-
Điều kiện lao động Điều kiện lao động là một tập hợp tổng thể về các yếu tố tự nhiên, kỹ thuật, kinh tế, xã hội, được biểu hiện thong qua các công cụ và phương tiện lao động, quá trình công nghệ, môi trường lao động và sự sắp xếp, bố trí tác động qua lại của chúng trong mối quan hệ với con người, tạo nên một điều kiện nhất định cho con người trong quá trình lao động Đánh giá, phân tích điều kiện lao động phải tiến hành đánh giá, phân tích đ...
26p toduyhuy 19-03-2010 170 81 Download
-
Tập thể lao động là một tập hợp nhiều người lao động được tổ chức chặt chẽ nhằm thực hiện những mục đích chung, có những mục tiêu và nhiệm vụ thống nhất, có sự nhất trí về tư tưởng, chính trị và đạo đức, có kỷ luật tập thể, có sự lãnh đạo thống nhất từ trên xuống dưới, có sự quản lý chặt chẽ về mọi mặt của quá trình lao động sản xuất và sinh hoạt tập thể. ...
24p vigro23 24-08-2012 338 76 Download
-
Điều kiện lao động là tổng thể các yếu tố về tự nhiên, xã hội, kỹ thuật, kinh tế, tổ chức thể hiện qua quy trình công nghệ, công cụ lao động, đối tượng lao động, môi trường lao động, con người lao động và sự tác động qua lại giữa chúng tạo điều kiện cần thiết cho hoạt động của con người trong quá trình sản xuất.
89p 986753421 01-06-2012 143 74 Download
-
nguyên thủy, sau này cải tiến thành những phương tiện chuyên môn. Cung tên nguyên là một công cụ lao động của người nguyên thủy dùng để săn bắn thú rừng, kiếm thức ăn nuôi sống con người. Nhưng vì cũng có tính hấp dẫn và có thể dùng để giải trí nhất định nên đến khi con người không cần cách thức sắn bắn này để kiếm sống nữa thì nó vẫn được bảo tồn dưới hình thức rèn luyện thân ...
20p xingau3 07-08-2011 158 62 Download
-
Lớp trưởng, lớp phó lao động kỷ luật, các tổ trưởng phân công dụng cụ lao động cho mỗi học sinh: mỗi tổ phải có 1 xẻng (cuốc), 2 bao ni lông, 2 ki hốt rác và các thành viên còn lại có chổi. Các thành viên trong lớp phải chuẩn bị dụng cụ lao động theo sự phân công của các cán bộ lớp. Học sinh đi lao động phải đúng giờ, mặc đồng phục thể dục, có khẩu trang, mũ nón.
4p angle1191 12-03-2013 167 44 Download
-
Giáo trình Tâm lý học lao động: Phần 1 - PGS.TS. Võ Hưng, ThS. Phạm Thị Bích Ngân (Khoa Giáo dục học - ĐH KHXH&NV TP.HCM)
Phần 1 Giáo trình Tâm lý học lao động do PGS.TS. Võ Hưng & ThS. Phạm Thị Bích Ngân (Khoa Giáo dục học - ĐH KHXH&NV TP.HCM) biên soạn có kết cấu gồm các nội dung sau: Lời nói đầu, Phần I - Khái quát về tâm lí học lao động, Phần II - Phân tích lao động. Giáo trình có thể làm tài liệu tham khảo cho sinh viên các khoa Sư phạm, Tâm lí, Công tác xã hội cũng như các khoa khác về xã hội nhân văn.
61p uocvongxua03 17-06-2015 83 39 Download
-
Khoa học vệ sinh lao động sẽ nghiên cứu tác dụng sinh học của các yếu tố bất lợi ảnh hưởng đến sức khỏe và tổ chức cơ thể con người, cũng như các biện pháp đề phòng, làm giảm và loại trừ tác hại của chúng
18p ntgioi120405 14-11-2009 120 29 Download
CHỦ ĐỀ BẠN MUỐN TÌM
- Hợp đồng lao động
- Phụ lục hợp đồng lao động
- Mẫu hợp đồng lao động
- Hợp đồng lao động mẫu
- Mẫu thanh lý hợp đồng lao động
- Luật lao động
- Quyền lợi lao động
- Luật thể dục thể thao
- Bảo hiểm lao động
- Quy định luật thể dục thể thao
- Định mức lao động
- Tạo động lực cho người lao động
- Sử dụng lao động
- Hợp đồng lao động dân sự
- Quan hệ pháp luật lao động
- Y sinh học thể dục thể thao
- Quản lý thể dục thể thao
- Dụng cụ thể dục thể thao
- Đồng diễn thể dục
- Y học thể dục thể thao

markdown:
# Thể dục lao động
**Thể dục lao động**
-
Nhằm giúp các bạn học viên nắm được một số vấn đề cơ bản trong quản lý hoạt động giáo dục lao động, hướng nghiệp, dạy nghề. Từ đó học viên có thể liên hệ, vận dụng những vấn đề đó phù hợp với thực tiễn công tác ở địa phương, nâng cao trách nhiệm nhằm góp phần thúc đẩy có hiệu quả các hoạt động này. Tham khảo chương 6 "Quản lý hoạt động giáo dục lao động hướng nghiệp, dạy nghề" dưới đây để hiểu hơn về vấn đề này.
22p
thithuy90
22-12-2015
24
5
Download
-
[Xây dựng chương trình tập luyện thể dục giữa giờ cho nữ nhân viên một số phòng, ban Trường Đại học Sư phạm Thành phố Hồ Chí Minh](http://tailieu.vn/doc/xay-dung-chuong-trinh-tap-luyen-the-duc-giua-gio-cho-nu-nhan-vien-mot-so-phong-ban-truong-dai-hoc-s-1892760.html)
Bài viết đề cập thực trạng sức khỏe, thể lực và các yếu tố tác động gây ra hội chứng bệnh văn phòng của các nữ nhân viên. Nghiên cứu này bước đầu xây dựng cũng như kiểm chứng hiệu quả của chương trình tập luyện thể dục giữa giờ cho nữ nhân viên một số phòng, ban ở Trường Đại học Sư phạm Thành phố Hồ Chí Minh.
12p
nhanmotchut_2
04-10-2016
6
0
Download
-
Tham khảo tài liệu 'giải thể trung tâm chữa bệnh - giáo dục - lao động, xã hội cấp tỉnh', biểu mẫu - văn bản, thủ tục hành chính phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả
2p
den_huyenbi
23-07-2010
69
7
Download
-
Hiến pháp nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam năm 1992, Điều 41 có ghi: "Quy định chế độ Giáo dục thể chất bắt buộc trong trường học". Điều này xuất phát từ ý nghĩa to lớn của Giáo dục thể chất trong nhà trường.
38p
akura123
02-08-2010
1863
313
Download
-
Thể dục thể thao được biết đến và phổ biến đối với con người hàng thế kỉ qua. Lao động đã có các hình thức từ sơ khai đến phức tạp phát triển dần theo thời gian cùng với con người. Lao động và thể thao là hai phạm trù tuy thời gian xuất hiện cách xa nhau nhưng gần gũi, luôn đi cùng nhau. Bởi lẽ, thể dục thể thao xuất phát từ lao động mà ra.
6p
doatuongvihong548
02-11-2011
1002
243
Download
-
[Phân tích lý thuyết giá trị lao động của Sir William Petty và sự phát triển của lý thuyết này của tác giả A.Smith](http://tailieu.vn/doc/phan-tich-ly-thuyet-gia-tri-lao-dong-cua-sir-william-petty-va-su-phat-trien-cua-ly-thuyet-nay-cua-ta-163127.html)
Công lao to lớn của W.Petty là ở chỗ, ông là người đầu tiên xây dựng học thuyết về giá trị lao động. W. Petty đã có nhận xét đúng đắn khi vạch rõ vai trò của lao động trong việc tạo ra giá trị, tức nguồn gốc thật sự của của cải. Chỉ riêng điều này có thể nói ông là người khai sinh ra lý luận giá trị lao động.
9p
bidaodo
14-01-2010
911
232
Download
-
Kết cấu bài tiểu luận: Các vấn đề liên quan, lợi ích của thể dục thể thao, lợi ích của lao động, các nguyên tắc luyện tập TDTT và kết luận. Mời bạn đọc tham khảo nội dung chi tiết.
24p
malcong
09-11-2012
531
213
Download
-
Cấu sức lao động, đựơc thực hiện bởi ngùơi sử dụng lao động (doanh nghiệp), phụ thụôc vào tình hình của tất cả các thị truờng khác. Nó thể hiện khối lượng và cấu trúc đòi hỏi lao động từ phía doanh nghiệp.
15p
kieuphong21055
17-09-2010
370
120
Download
-
Bài giảng Kinh tế lao động. Tác giả Tiến sĩ Phạm Đức Chính. Chương giới thiệu: Kinh tế lao động là khoa học nghiên cứu những hình thức và phương pháp cụ thể sử dụng có ý thức các quy luật kinh tế trong lĩnh vực nâng cao hiệu quả, tổ chức và điều kiện lao động, những khuyến khích tinh thần và vật chất trong lao động, tái sản xuất lao động.
9p
kieuphong21055
17-09-2010
320
114
Download
-
Di chuyển trên thị truờng lao động đó là quá trình phân bổ sức lao động đến những chỗ làm việc mới. Di chuyển đến những chỗ làm việc mới có thể đi cùng với việc thay đổi dạng việc làm (nghề nghiệp), vùng lãnh thổ, và ngùơi sử dụng lao động.
44p
kieuphong21055
17-09-2010
230
104
Download
-
MỤC ĐÍCH : Mục đích của sự an tồn lao động không những để bảo vệ tính mạng của học sinh mà còn tập cho họ những đức tính ôn hồ và cẩn thận trong khi làm việc tại cơ xưởng Tính cẩu thả của học sinh sẽ gây ra nhiều mối nguy hiểm cho tính mạng và tài sản của trường Muốn rèn luyện nhũng đức tính tốt,học sinh được chỉ dẫn rõ ràng và tuân theo chỉ dẫn của giáo viên và an tồn nghề nghiệp II. NGUYÊN NHÂN: Những tai nạn có thể rảy ra do các...
8p
tieutaithan
22-11-2010
178
101
Download
-
Sức lao động là toàn bộ thể lực và trí lực tồn tại trong mỗi con người và được người đó sử dụng trong quá trình SX kinh doanh. SLĐ là cái có trước, còn LĐ chính là quá trình vận dụng SLĐ.
2p
vanbinhk40tkkd
04-06-2010
1074
98
Download
-
[Luận án Tiến sĩ Triết học: Chất lượng lao động của đội ngũ trí thức giáo dục đại học Việt Nam hiện nay](http://tailieu.vn/doc/luan-an-tien-si-triet-hoc-chat-luong-lao-dong-cua-doi-ngu-tri-thuc-giao-duc-dai-hoc-viet-nam-hien-n-1698770.html)
Luận án Tiến sĩ Triết học: Chất lượng lao động của đội ngũ trí thức giáo dục đại học Việt Nam hiện nay nhằm xác định một quan niệm có tính hệ thống về chất lượng lao động của trí thức giáo dục đại học để xây dựng luận cứ khoa học đánh giá thực trạng vấn đề này ở Việt Nam, qua đó đề ra những giải pháp chủ yếu góp phần nâng cao chất lượng hoạt động nghề nghiệp của đội ngũ trí thức giáo dục đại học Việt Nam trong những thập kỷ đầ...
182p
nguyenthiminh32
12-07-2014
159
91
Download
-
Điều kiện lao động Điều kiện lao động là một tập hợp tổng thể về các yếu tố tự nhiên, kỹ thuật, kinh tế, xã hội, được biểu hiện thong qua các công cụ và phương tiện lao động, quá trình công nghệ, môi trường lao động và sự sắp xếp, bố trí tác động qua lại của chúng trong mối quan hệ với con người, tạo nên một điều kiện nhất định cho con người trong quá trình lao động Đánh giá, phân tích điều kiện lao động phải tiến hành đánh giá, phân tích đ...
26p
toduyhuy
19-03-2010
170
81
Download
-
Tập thể lao động là một tập hợp nhiều người lao động được tổ chức chặt chẽ nhằm thực hiện những mục đích chung, có những mục tiêu và nhiệm vụ thống nhất, có sự nhất trí về tư tưởng, chính trị và đạo đức, có kỷ luật tập thể, có sự lãnh đạo thống nhất từ trên xuống dưới, có sự quản lý chặt chẽ về mọi mặt của quá trình lao động sản xuất và sinh hoạt tập thể. ...
24p
vigro23
24-08-2012
338
76
Download
-
Điều kiện lao động là tổng thể các yếu tố về tự nhiên, xã hội, kỹ thuật, kinh tế, tổ chức thể hiện qua quy trình công nghệ, công cụ lao động, đối tượng lao động, môi trường lao động, con người lao động và sự tác động qua lại giữa chúng tạo điều kiện cần thiết cho hoạt động của con người trong quá trình sản xuất.
89p
986753421
01-06-2012
143
74
Download
-
nguyên thủy, sau này cải tiến thành những phương tiện chuyên môn. Cung tên nguyên là một công cụ lao động của người nguyên thủy dùng để săn bắn thú rừng, kiếm thức ăn nuôi sống con người. Nhưng vì cũng có tính hấp dẫn và có thể dùng để giải trí nhất định nên đến khi con người không cần cách thức sắn bắn này để kiếm sống nữa thì nó vẫn được bảo tồn dưới hình thức rèn luyện thân ...
20p
xingau3
07-08-2011
158
62
Download
-
Lớp trưởng, lớp phó lao động kỷ luật, các tổ trưởng phân công dụng cụ lao động cho mỗi học sinh: mỗi tổ phải có 1 xẻng (cuốc), 2 bao ni lông, 2 ki hốt rác và các thành viên còn lại có chổi. Các thành viên trong lớp phải chuẩn bị dụng cụ lao động theo sự phân công của các cán bộ lớp. Học sinh đi lao động phải đúng giờ, mặc đồng phục thể dục, có khẩu trang, mũ nón.
4p
angle1191
12-03-2013
167
44
Download
-
[Giáo trình Tâm lý học lao động: Phần 1 - PGS.TS. Võ Hưng, ThS. Phạm Thị Bích Ngân (Khoa Giáo dục học - ĐH KHXH&NV TP.HCM)](http://tailieu.vn/doc/giao-trinh-tam-ly-hoc-lao-dong-phan-1-pgs-ts-vo-hung-ths-pham-thi-bich-ngan-khoa-giao-duc-hoc-1761647.html)
Phần 1 Giáo trình Tâm lý học lao động do PGS.TS. Võ Hưng & ThS. Phạm Thị Bích Ngân (Khoa Giáo dục học - ĐH KHXH&NV TP.HCM) biên soạn có kết cấu gồm các nội dung sau: Lời nói đầu, Phần I - Khái quát về tâm lí học lao động, Phần II - Phân tích lao động. Giáo trình có thể làm tài liệu tham khảo cho sinh viên các khoa Sư phạm, Tâm lí, Công tác xã hội cũng như các khoa khác về xã hội nhân văn.
61p
uocvongxua03
17-06-2015
83
39
Download
-
Khoa học vệ sinh lao động sẽ nghiên cứu tác dụng sinh học của các yếu tố bất lợi ảnh hưởng đến sức khỏe và tổ chức cơ thể con người, cũng như các biện pháp đề phòng, làm giảm và loại trừ tác hại của chúng
18p
ntgioi120405
14-11-2009
120
29
Download
## CHỦ ĐỀ BẠN MUỐN TÌM
[Hợp đồng lao động](http://tailieu.vn/tag/hop-dong-lao-dong.html) [Phụ lục hợp đồng lao động](http://tailieu.vn/tag/phu-luc-hop-dong-lao-dong.html) [Mẫu hợp đồng lao động](http://tailieu.vn/tag/mau-hop-dong-lao-dong.html) [Hợp đồng lao động mẫu](http://tailieu.vn/tag/hop-dong-lao-dong-mau.html) [Mẫu thanh lý hợp đồng lao động](http://tailieu.vn/tag/mau-thanh-ly-hop-dong-lao-dong.html) [Luật lao động](http://tailieu.vn/tag/luat-lao-dong.html) [Quyền lợi lao động](http://tailieu.vn/tag/quyen-loi-lao-dong.html) [Luật thể dục thể thao](http://tailieu.vn/tag/luat-the-duc-the-thao.html) [Bảo hiểm lao động](http://tailieu.vn/tag/bao-hiem-lao-dong.html) [Quy định luật thể dục thể thao](http://tailieu.vn/tag/quy-dinh-luat-the-duc-the-thao.html) [Định mức lao động](http://tailieu.vn/tag/dinh-muc-lao-dong.html) [Tạo động lực cho người lao động](http://tailieu.vn/tag/tao-dong-luc-cho-nguoi-lao-dong.html) [Sử dụng lao động](http://tailieu.vn/tag/su-dung-lao-dong.html) [Hợp đồng lao động dân sự](http://tailieu.vn/tag/hop-dong-lao-dong-dan-su.html) [Quan hệ pháp luật lao động](http://tailieu.vn/tag/quan-he-phap-luat-lao-dong.html) [Y sinh học thể dục thể thao](http://tailieu.vn/tag/y-sinh-hoc-the-duc-the-thao.html) [Quản lý thể dục thể thao](http://tailieu.vn/tag/quan-ly-the-duc-the-thao.html) [Dụng cụ thể dục thể thao](http://tailieu.vn/tag/dung-cu-the-duc-the-thao.html) [Đồng diễn thể dục](http://tailieu.vn/tag/dong-dien-the-duc.html) [Y học thể dục thể thao](http://tailieu.vn/tag/y-hoc-the-duc-the-thao.html)

Set-Cookie: TLDEVNamespace=q601177vsuu711cmqr4g4m3vp1; path=/; domain=.tailieu.vn; HttpOnly


text:
Gợi ý 7 món quà tặng thầy cô giáo ngày 20/11 có giá chưa đến 300 ngàn đồng
Ngày Nhà giáo Việt Nam đang tới rất gần, bạn đã có ý tưởng gì để tri ân thầy cô chưa. Dưới đây là gợi ý 7 món quà tặng thầy cô giáo ngày 20/11 dưới 300 ngàn đồng bạn có thể kham khảo.

markdown:
[](/mua-sam/goi-y-7-mon-qua-tang-thay-co-giao-ngay-2011-co-gia-chua-den-300-ngan-dong-tsgd18416)
![ Gợi ý 7 món quà tặng thầy cô giáo ngày 20/11 có giá chưa đến 300 ngàn đồng](http://files.tamsugiadinh.vn/News/2016/11/1479117977_goi-y-7-mon-qua-tang-thay-co-ngay-20-11-tamsugiadinh7.jpg)
[Gợi ý 7 món quà tặng thầy cô giáo ngày 20/11 có giá chưa đến 300 ngàn đồng](/mua-sam/goi-y-7-mon-qua-tang-thay-co-giao-ngay-2011-co-gia-chua-den-300-ngan-dong-tsgd18416)
Ngày Nhà giáo Việt Nam đang tới rất gần, bạn đã có ý tưởng gì để tri ân thầy cô chưa. Dưới đây là gợi ý 7 món quà tặng thầy cô giáo ngày 20/11 dưới 300 ngàn đồng bạn có thể kham khảo.

WARC-Truncated: length

Server: nginx

Pragma: public

X-Cache: MISS


text:
Đây là dịp để tập thể các cán bộ, nhân viên HNX cùng nhau nhìn lại kết quả hoạt động của Sở đã đạt được trong năm 2015, thảo luận về các vấn đề liên quan đến quyền lợi, nghĩa vụ của người lao động và ký kết giao ước thi đua năm 2016.
Trong năm qua, HNX đã triển khai các biện pháp cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao đời sống vật chất cho người lao động; việc xây dựng và thực hiện các nội quy, quy chế liên quan đến người lao động cũng được thực hiện nghiêm túc, đúng pháp luật.
Các chế độ chăm lo sức khỏe, phong trào thể dục thể thao và văn nghệ tiếp tục được duy trì, góp phần nâng cao đời sống thể chất và tinh thần cho cán bộ nhân viên.
Nhiều phong trào như hiến máu nhân đạo, thăm quân dân huyện đảo Trường Sa, trao tặng nhà tình nghĩa, … đóng góp vào công tác xã hội, cộng đồng.
Bước sang năm 2016, trên cơ sở Chiến lược phát triển thị trường chứng khoán và Lộ trình phát triển thị trường chứng khoán đến năm 2020, HNX đã đưa ra 6 mục tiêu, nhiệm vụ trọng tâm để duy trì vận hành và quản lý thị trường:
Một là, tiếp tục tổ chức tốt công tác đấu thầu và tổ chức giao dịch nhằm huy động vốn kịp thời và hiệu quả cho Ngân sách Nhà nước;
Hai là, nghiên cứu trình các cấp có thẩm quyền phương án tổ chức thị trường trái phiếu doanh nghiệp, phấn đấu hoàn thành công tác để đưa thị trường trái phiếu doanh nghiệp vào hoạt động năm 2017;
Ba là, tập trung nguồn lực phát triển thị trường chứng khoán phái sinh, đưa vào hoạt động cuối năm 2016 hoặc đầu năm 2017;
Bốn là, tiếp tục triển khai công tác đấu giá cổ phần hóa hiệu quả nhằm góp phần thúc đẩy cổ phần hóa, thoái vốn, bán cổ phần;
Năm là, tiếp tục đầu tư tăng cường năng lực hệ thống công nghệ thông tin của Sở để đảm bảo khả năng dự phòng sự cố, dự phòng thảm họa, đồng thời nâng cao hơn chất lượng dịch vụ, chất lượng hoạt động giám sát và sẵn sàng kết nối với thị trường khu vực và thế giới;
Sáu là, tiếp tục củng cố sức mạnh đội ngũ cán bộ, hoàn thiện hệ thống quản trị nội bộ, nâng cao chất lượng và năng lực quản trị điều hành Sở.
Tại Hội nghị, HNX đã phát động chương trình thi đua và cùng ký giao ước thi đua năm 2016, thể hiện quyết tâm nỗ lực hoàn thành các nhiệm vụ được giao, chào mừng thành công Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ 12.
Bình luậnÝ kiến của bạn sẽ được biên tập trước khi đăng. Xin vui lòng gõ tiếng Việt có dấu

markdown:
Đây là dịp để tập thể các cán bộ, nhân viên HNX cùng nhau nhìn lại kết quả hoạt động của Sở đã đạt được trong năm 2015, thảo luận về các vấn đề liên quan đến quyền lợi, nghĩa vụ của người lao động và ký kết giao ước thi đua năm 2016.
Trong năm qua, HNX đã triển khai các biện pháp cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao đời sống vật chất cho người lao động; việc xây dựng và thực hiện các nội quy, quy chế liên quan đến người lao động cũng được thực hiện nghiêm túc, đúng pháp luật.
Các chế độ chăm lo sức khỏe, phong trào thể dục thể thao và văn nghệ tiếp tục được duy trì, góp phần nâng cao đời sống thể chất và tinh thần cho cán bộ nhân viên.
Nhiều phong trào như hiến máu nhân đạo, thăm quân dân huyện đảo Trường Sa, trao tặng nhà tình nghĩa, … đóng góp vào công tác xã hội, cộng đồng.
Bước sang năm 2016, trên cơ sở Chiến lược phát triển thị trường chứng khoán và Lộ trình phát triển thị trường chứng khoán đến năm 2020, HNX đã đưa ra 6 mục tiêu, nhiệm vụ trọng tâm để duy trì vận hành và quản lý thị trường:
*, tiếp tục tổ chức tốt công tác đấu thầu và tổ chức giao dịch nhằm huy động vốn kịp thời và hiệu quả cho Ngân sách Nhà nước; Một là* *nghiên cứu trình các cấp có thẩm quyền phương án tổ chức thị trường trái phiếu doanh nghiệp, phấn đấu hoàn thành công tác để đưa thị trường trái phiếu doanh nghiệp vào hoạt động năm 2017; Hai là, * * tập trung nguồn lực phát triển thị trường chứng khoán phái sinh, đưa vào hoạt động cuối năm 2016 hoặc đầu năm 2017; Ba là,* *tiếp tục triển khai công tác đấu giá cổ phần hóa hiệu quả nhằm góp phần thúc đẩy cổ phần hóa, thoái vốn, bán cổ phần; Bốn là, * * tiếp tục đầu tư tăng cường năng lực hệ thống công nghệ thông tin của Sở để đảm bảo khả năng dự phòng sự cố, dự phòng thảm họa, đồng thời nâng cao hơn chất lượng dịch vụ, chất lượng hoạt động giám sát và sẵn sàng kết nối với thị trường khu vực và thế giới; Năm là,* *tiếp tục củng cố sức mạnh đội ngũ cán bộ, hoàn thiện hệ thống quản trị nội bộ, nâng cao chất lượng và năng lực quản trị điều hành Sở. Sáu là, *
Tại Hội nghị, HNX đã phát động chương trình thi đua và cùng ký giao ước thi đua năm 2016, thể hiện quyết tâm nỗ lực hoàn thành các nhiệm vụ được giao, chào mừng thành công Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ 12.
## Bình luậnÝ kiến của bạn sẽ được biên tập trước khi đăng. Xin vui lòng gõ tiếng Việt có dấu

Cache-Control: public, max-age=300

Set-Cookie: .ASPXANONYMOUS=lrWsRYT00gEkAAAAZmI5ZjI5ZDAtZDY3OS00YzljLTllOWUtMmU0YzVjMDQ4ZTg40; domain=tapchitaichinh.vn; expires=Tue, 04-Jul-2017 05:13:28 GMT; path=/; HttpOnly


text:
Nhẫn Mỹ Cần giao lưu nhẫn mỹ 10k 1981
Xem trong 'Làng Nhẫn Mỹ, Kính, Bút' đăng bởi daquy-RD, 26/5/16, [ Mã Tin: 44895 ] [394 lượt xem - 0 bình luận]
Xem trong 'Làng Nhẫn Mỹ, Kính, Bút' đăng bởi daquy-RD, 26/5/16, [ Mã Tin: 44895 ] [394 lượt xem - 0 bình luận]

markdown:
# Nhẫn Mỹ Cần giao lưu nhẫn mỹ 10k 1981
Xem trong '
[Làng Nhẫn Mỹ, Kính, Bút](forum/lang-nhan-my-kinh-but.273/)' đăng bởi [daquy-RD](members/daquy-rd.1589/), [26/5/16](threads/can-giao-luu-nhan-my-10k-1981.44895/), [ Mã Tin: 44895 ]
**[394 lượt xem - 0 bình luận]**
Xem trong '
[Làng Nhẫn Mỹ, Kính, Bút](forum/lang-nhan-my-kinh-but.273/)' đăng bởi [daquy-RD](members/daquy-rd.1589/), [26/5/16](threads/can-giao-luu-nhan-my-10k-1981.44895/), [ Mã Tin: 44895 ]
**[394 lượt xem - 0 bình luận]**

Cache-control: private, max-age=0

X-Frame-Options: SAMEORIGIN


text:
Trong giai đoạn quyết định của công cuộc chinh phục chiếc huy chương vàng SEA Games, thầy trò HLV Toshiya Miura rất cần sự ủng hộ tuyệt đối của người hâm mộ.
Vẫn là một chiếc cốc nước vơi, người lạc quan nhìn vào sẽ bảo: Cốc nước hãy còn một nửa. Người bi quan sẽ than thở: Cốc nước đã vơi đi mất rồi. Suốt từ khi môn bóng đá nam SEA Games 28 khởi tranh, nội bộ người hâm mộ U23 Việt Nam cũng đang tồn tại hai luồng ý kiến trái ngược. Một nửa cho rằng HLV Miura gây thất vọng, triết lý thực dụng của ông tạo ra một đội U23 thi đấu băm bổ, lý tính và phi nghệ thuật. Nhưng nửa còn lại thì phủ nhận điều ấy, họ vẫn giành sự tín nhiệm tuyệt đối cho HLV Miura, tin rằng triết lý mà ông theo đuổi là phù hợp nhất với trình độ của các cầu thủ U23 Việt Nam ở thời điểm hiện tại.
Đấy quả thực là một cuộc tranh luận dai dẳng. Sự khủng hoảng niềm tin của người hâm mộ bóng đá Việt Nam lên đến đỉnh điểm sau thất bại muối mặt của U23 Việt Nam tại vòng bảng SEA Games 27 (bị loại ngay từ vòng bảng). Qúa nhiều thất bại khiến con tim người hâm mộ bị “chai lỳ”, họ chuyển sang trạng thái “yêu nhưng không còn tin”. Vậy mà vẫn có rất nhiều người hâm mộ kiên trì làm “người đồng hành” qua từng giải đấu. Họ lấy thất bại ở SEA Games 27 làm thước đo để kiểm chứng ý chí vươn lên, vượt qua chính mình của các cầu thủ. Và trên hết, tình yêu của họ không xuất phát từ sự dễ dãi nên rất vững vàng.
Mọi đánh giá về thành công hay thất bại của HLV Miura ở thời điểm này vẫn chưa đủ độ thuyết phục. Tuy nhiên có một điều chắc chắn: thua một trận trước Thái Lan ở vòng bảng chưa phải là thảm họa. Chúng ta từng giành thắng chiến thắng 3-1 trước U23 Malaysia ở vòng bảng SEA Games 25 (2009) để rồi thua chính họ với tỉ số 0-1 ở trận chung kết. Chúng ta cũng từng thua Thái Lan 0-2 ở vòng bảng AFF Cup 2008, để rồi lên ngôi vô địch sau khi chiến thắng họ với tổng tỉ số 3-2 qua hai trận chung kết. Ngọt ngào và đắng cay đều đã trải qua. Đó chính là tiếng nói từ lịch sử.
Thất bại ở thời điểm này cũng là điều cần thiết để giữ các cầu thủ, giới truyền thông và người hâm mộ ở trên mặt đất. Nói như vậy không có nghĩa là chúng ta dễ dãi với thất bại. Điều quan trọng sau trận thua là chúng ta rút ra được bài học gì, và thậm chí, trận thua ấy có lợi như thế nào.
HLV Miura cho rằng ông có cách “trị” Thái Lan nếu hai đội tái đấu. Ảnh: Đức Đồng.
Những thuận lợi đều bộc lộ rất rõ. HLV Miura đã chủ động cất các trụ cột trên ghế dự bị để dưỡng sức cho họ, vừa tránh chấn thương, vừa loại trừ nguy cơ treo giò. Quan trọng nhất là tránh lộ “bài”. “Bài” ở đây có thể hiểu là cách sử dụng cầu thủ quan trọng chứ không nhất thiết phải hiểu là “chiến thuật”, khi HLV Miura khẳng định rằng ông luôn có đối sách cụ thể cho từng đối thủ, mỗi trận đấu là một “bài chiến thuật” riêng biệt chứ không có bài chung.
Vài ngày trước trận đấu với Thái Lan, trên các diễn đàn nổ ra một cuộc tranh luận xem đối thủ nào ở bán kết khó nhằn hơn cho U23 Việt Nam. Người thì cho rằng đấy là U23 Myanmar - đội bóng đang chơi rất lên chân và là “ẩn số” của giải đấu năm nay. Số khác quả quyết U23 Singapore mới là đối thủ đáng ngại nhất bởi lợi thế sân nhà và được trọng tài ưu ái thấy rõ. Nhưng suy cho cùng, đối thủ nào cũng có điểm mạnh và sự nguy hiểm của riêng mình. Vậy nên, muốn hiện thực hóa giấc mơ giành huy chương vàng SEA Games, chúng ta không được phép e sợ bất kỳ đối thủ nào. Đối đầu với U23 Myanmar, biết đâu đấy sẽ đem đến những thuận lợi không ngờ.
U23 Việt Nam từng hòa trên thế thắng trước U23 Myanmar ở trận giao hữu cách đây không lâu, nhưng lần tái đấu này sẽ là một U23 Myanmar rất khác. Ảnh: HĐ.
Dù sao chăng nữa, cũng cần khẳng định rằng chiến thắng của U23 Thái Lan tiếp tục góp một viên gạch để củng cố độ vững chắc cho luận điểm: Thái Lan giờ đây đã không còn ở trong “ao làng” Đông Nam Á. Họ có cho riêng mình phong thái điềm tĩnh của người Nhật Bản, sẵn sàng quái khi cần thiết như người Australia và ngày càng mạnh mẽ hơn trong những cuộc tranh chấp tay đôi như những đội bóng đến từ Tây Á. Dù mọi sự so sánh đều là khập khiễng, vẫn có nhiều lý do để tin rằng bóng đá Thái Lan dù chưa thực sự đạt đến đẳng cấp châu lục nhưng vẫn quá vượt trội so với phần còn lại của khu vực Đông Nam Á.
Tuy nhiên, tính chất của những trận đấu knock-out là điều không thể bỏ qua. Thành bại của cả một quá trình nỗ lực chỉ được quyết định vỏn vẹn trong 90 phút. Ở đó, người chiến thắng đôi khi không phải người mạnh hơn, mà là người có những quyết định hợp lý hơn, thậm chí là may mắn hơn đối thủ. Đó là nơi mà đẳng cấp có ít tiếng nói trọng lượng nhất còn phong độ thì lên ngôi. Thái Lan rất mạnh, nhưng nếu có màn tái đấu, không có gì đảm bảo họ sẽ tiếp tục thắng dễ như trận đấu vừa qua.
Cuộc tranh luận giữa hai bộ phận người hâm mộ sẽ còn tiếp diễn, có những người tiếp tục nhìn vào nửa vơi của chiếc cốc để phán xét nhưng không thể phủ nhận rằng thầy trò HLV Miura đang đi đúng hướng. Họ vẫn đang làm tất cả những gì có thể để hiện thực hóa giấc mơ huy chương vàng bóng đá SEA Games của người hâm mộ. Và điều mà họ cần nhất lúc này là sự tin tưởng và ủng hộ trong giai đoạn quyết định của công cuộc chinh phục đỉnh cao.
Nguồn: vnexpress.net
0 nhận xét:
Đăng nhận xét

markdown:
**Trong giai đoạn quyết định của công cuộc chinh phục chiếc huy chương vàng SEA Games, thầy trò HLV Toshiya Miura rất cần sự ủng hộ tuyệt đối của người hâm mộ.**
Vẫn là một chiếc cốc nước vơi, người lạc quan nhìn vào sẽ bảo: Cốc nước hãy còn một nửa. Người bi quan sẽ than thở: Cốc nước đã vơi đi mất rồi. Suốt từ khi môn bóng đá nam SEA Games 28 khởi tranh, nội bộ người hâm mộ U23 Việt Nam cũng đang tồn tại hai luồng ý kiến trái ngược. Một nửa cho rằng HLV Miura gây thất vọng, triết lý thực dụng của ông tạo ra một đội U23 thi đấu băm bổ, lý tính và phi nghệ thuật. Nhưng nửa còn lại thì phủ nhận điều ấy, họ vẫn giành sự tín nhiệm tuyệt đối cho HLV Miura, tin rằng triết lý mà ông theo đuổi là phù hợp nhất với trình độ của các cầu thủ U23 Việt Nam ở thời điểm hiện tại.
![]()
Đấy quả thực là một cuộc tranh luận dai dẳng. Sự khủng hoảng niềm tin của người hâm mộ bóng đá Việt Nam lên đến đỉnh điểm sau thất bại muối mặt của U23 Việt Nam tại vòng bảng SEA Games 27 (bị loại ngay từ vòng bảng). Qúa nhiều thất bại khiến con tim người hâm mộ bị “chai lỳ”, họ chuyển sang trạng thái “yêu nhưng không còn tin”. Vậy mà vẫn có rất nhiều người hâm mộ kiên trì làm “người đồng hành” qua từng giải đấu. Họ lấy thất bại ở SEA Games 27 làm thước đo để kiểm chứng ý chí vươn lên, vượt qua chính mình của các cầu thủ. Và trên hết, tình yêu của họ không xuất phát từ sự dễ dãi nên rất vững vàng.
Mọi đánh giá về thành công hay thất bại của HLV Miura ở thời điểm này vẫn chưa đủ độ thuyết phục. Tuy nhiên có một điều chắc chắn: thua một trận trước Thái Lan ở vòng bảng chưa phải là thảm họa. Chúng ta từng giành thắng chiến thắng 3-1 trước U23 Malaysia ở vòng bảng SEA Games 25 (2009) để rồi thua chính họ với tỉ số 0-1 ở trận chung kết. Chúng ta cũng từng thua Thái Lan 0-2 ở vòng bảng AFF Cup 2008, để rồi lên ngôi vô địch sau khi chiến thắng họ với tổng tỉ số 3-2 qua hai trận chung kết. Ngọt ngào và đắng cay đều đã trải qua. Đó chính là tiếng nói từ lịch sử.
Thất bại ở thời điểm này cũng là điều cần thiết để giữ các cầu thủ, giới truyền thông và người hâm mộ ở trên mặt đất. Nói như vậy không có nghĩa là chúng ta dễ dãi với thất bại. Điều quan trọng sau trận thua là chúng ta rút ra được bài học gì, và thậm chí, trận thua ấy có lợi như thế nào.
![](http://c1.f1.img.vnecdn.net/2015/06/11/anh-2-9858-1434000436.jpg)
HLV Miura cho rằng ông có cách “trị” Thái Lan nếu hai đội tái đấu. Ảnh: Đức Đồng.
Những thuận lợi đều bộc lộ rất rõ. HLV Miura đã chủ động cất các trụ cột trên ghế dự bị để dưỡng sức cho họ, vừa tránh chấn thương, vừa loại trừ nguy cơ treo giò. Quan trọng nhất là tránh lộ “bài”. “Bài” ở đây có thể hiểu là cách sử dụng cầu thủ quan trọng chứ không nhất thiết phải hiểu là “chiến thuật”, khi HLV Miura khẳng định rằng ông luôn có đối sách cụ thể cho từng đối thủ, mỗi trận đấu là một “bài chiến thuật” riêng biệt chứ không có bài chung.
Vài ngày trước trận đấu với Thái Lan, trên các diễn đàn nổ ra một cuộc tranh luận xem đối thủ nào ở bán kết khó nhằn hơn cho U23 Việt Nam. Người thì cho rằng đấy là U23 Myanmar - đội bóng đang chơi rất lên chân và là “ẩn số” của giải đấu năm nay. Số khác quả quyết U23 Singapore mới là đối thủ đáng ngại nhất bởi lợi thế sân nhà và được trọng tài ưu ái thấy rõ. Nhưng suy cho cùng, đối thủ nào cũng có điểm mạnh và sự nguy hiểm của riêng mình. Vậy nên, muốn hiện thực hóa giấc mơ giành huy chương vàng SEA Games, chúng ta không được phép e sợ bất kỳ đối thủ nào. Đối đầu với U23 Myanmar, biết đâu đấy sẽ đem đến những thuận lợi không ngờ.
![](http://c1.f1.img.vnecdn.net/2015/06/11/anh-3-9693-1434000436.jpg)
U23 Việt Nam từng hòa trên thế thắng trước U23 Myanmar ở trận giao hữu cách đây không lâu, nhưng lần tái đấu này sẽ là một U23 Myanmar rất khác. Ảnh: HĐ.
Dù sao chăng nữa, cũng cần khẳng định rằng chiến thắng của U23 Thái Lan tiếp tục góp một viên gạch để củng cố độ vững chắc cho luận điểm: Thái Lan giờ đây đã không còn ở trong “ao làng” Đông Nam Á. Họ có cho riêng mình phong thái điềm tĩnh của người Nhật Bản, sẵn sàng quái khi cần thiết như người Australia và ngày càng mạnh mẽ hơn trong những cuộc tranh chấp tay đôi như những đội bóng đến từ Tây Á. Dù mọi sự so sánh đều là khập khiễng, vẫn có nhiều lý do để tin rằng bóng đá Thái Lan dù chưa thực sự đạt đến đẳng cấp châu lục nhưng vẫn quá vượt trội so với phần còn lại của khu vực Đông Nam Á.
Tuy nhiên, tính chất của những trận đấu knock-out là điều không thể bỏ qua. Thành bại của cả một quá trình nỗ lực chỉ được quyết định vỏn vẹn trong 90 phút. Ở đó, người chiến thắng đôi khi không phải người mạnh hơn, mà là người có những quyết định hợp lý hơn, thậm chí là may mắn hơn đối thủ. Đó là nơi mà đẳng cấp có ít tiếng nói trọng lượng nhất còn phong độ thì lên ngôi. Thái Lan rất mạnh, nhưng nếu có màn tái đấu, không có gì đảm bảo họ sẽ tiếp tục thắng dễ như trận đấu vừa qua.
Cuộc tranh luận giữa hai bộ phận người hâm mộ sẽ còn tiếp diễn, có những người tiếp tục nhìn vào nửa vơi của chiếc cốc để phán xét nhưng không thể phủ nhận rằng thầy trò HLV Miura đang đi đúng hướng. Họ vẫn đang làm tất cả những gì có thể để hiện thực hóa giấc mơ huy chương vàng bóng đá SEA Games của người hâm mộ. Và điều mà họ cần nhất lúc này là sự tin tưởng và ủng hộ trong giai đoạn quyết định của công cuộc chinh phục đỉnh cao.
*Nguồn: vnexpress.net*
## 0 nhận xét:
## Đăng nhận xét

X-XSS-Protection: 1; mode=block

Server: GSE

X-Content-Type-Options: nosniff


text:
Cụ thể, trong chia sẻ, Thủy Tiên viết: “Đúng là thối nát, phiếu bầu thì dấu diếm không công bố, đội trưởng tuyển Việt Nam ghi 13 bàn cho tuyển quốc gia trong năm nay và 5 bàn cho câu lạc bộ, may là con số thống kê không biết nói dối nhé, đưa ra cá nhân nào có số hiệu thành tích tốt hơn nào? Vậy mà ban tổ chức còn chả thèm mời tham dự 1 tiếng nào.
Tưởng chỉ có showbiz là thế thôi chứ, cũng chả thèm ham hố gì ba cái vàng giả đó đâu nhưng thấy trò cười này lộ liễu quá. bóng đá là sân khấu 4 mặt chứ không phải 1 mặt như showbiz đâu. Tóm lại là không được mời nhé, mai mốt lại bảo “Công Vinh chảnh chẹ không thèm dự quả bóng vàng khi biết mình không đoạt giải” thì lại mang tiếng ác tiếp. Thông báo luôn sau này đừng gieo tiếng ác nhé”, Thủy Tiên bức xúc.
Công Vinh, đội trưởng tuyển Việt Nam, người có 13 bàn thắng cho đội tuyển quốc gia trong năm 2016 lọt vào top 5 ứng viên cuối cùng tranh danh hiệu Quả bóng vàng Việt Nam 2016 (cùng 4 đồng đội khác gồm Xuân Trường, Văn Thanh, Minh Tuấn và Thành Lương). Tuy nhiên, Ban tổ chức giải đã quên không mời Công Vinh dự lễ trao giải. Trong khi đó, Văn Thanh và Xuân Trường có tên trong danh sách khách mời. Hai cầu thủ trẻ của HAGL sẽ bay về TP.HCM tham dự gala.
20h00 tối nay (4/1), BTC giải thưởng QBV Việt Nam sẽ công bố các danh hiệu dành cho những cá nhân xuất sắc nhất của bóng đá Việt Nam năm 2016.
Top 5 Quả bóng vàng nam: Phạm Thành Lương (Hà Nội T&T), Vũ Văn Thanh (Hoàng Anh Gia Lai), Lương Xuân Trường (Incheon United, Hàn Quốc), Vũ Minh Tuấn (Than Quảng Ninh), Lê Công Vinh.
Top 5 Quả bóng vàng nữ: Nguyễn Thị Tuyết Dung (Hà Nam), Chương Thị Kiều (TP.HCM), Huỳnh Như (TP.HCM), Nguyễn Thị Minh Nguyệt (Hà Nội 1), Đặng Thị Kiều Trinh (TP.HCM).
Top 5 QBV dành cho futsal: Nguyễn Bảo Quân, Ngô Đình Thuận, Nguyễn Minh Trí, Trần Văn Vũ (Thái Sơn Nam ), Nguyễn Văn Huy (Thái Sơn Bắc).
Top 3 “Cầu thủ trẻ nam xuất sắc”: Nguyễn Quang Hải (Hà Nội FC), Vũ Văn Thanh (HAGL), Nguyễn Văn Toàn (HAGL).
Top 3 “Cầu thủ trẻ nữ xuất sắc”: Nguyễn Thị Cúc (PP. Hà Nam), Lê Hoài Lương (TPHCM), Nguyễn Thị Tuyết Ngân (TPHCM).
Top 3 “Cầu thủ ngoại xuất sắc”: Gonzalo Damian Marronkle (Hà Nội T&T), Gaston Merlo (SHB Đà Nẵng), Errol Anthony Stevens (Hải Phòng).

markdown:
Cụ thể, trong chia sẻ, Thủy Tiên viết: “Đúng là thối nát, phiếu bầu thì dấu diếm không công bố, đội trưởng tuyển Việt Nam ghi 13 bàn cho tuyển quốc gia trong năm nay và 5 bàn cho câu lạc bộ, may là con số thống kê không biết nói dối nhé, đưa ra cá nhân nào có số hiệu thành tích tốt hơn nào? Vậy mà ban tổ chức còn chả thèm mời tham dự 1 tiếng nào.
Tưởng chỉ có showbiz là thế thôi chứ, cũng chả thèm ham hố gì ba cái vàng giả đó đâu nhưng thấy trò cười này lộ liễu quá. bóng đá là sân khấu 4 mặt chứ không phải 1 mặt như showbiz đâu. Tóm lại là không được mời nhé, mai mốt lại bảo “Công Vinh chảnh chẹ không thèm dự quả bóng vàng khi biết mình không đoạt giải” thì lại mang tiếng ác tiếp. Thông báo luôn sau này đừng gieo tiếng ác nhé”, Thủy Tiên bức xúc.
Công Vinh, đội trưởng tuyển Việt Nam, người có 13 bàn thắng cho đội tuyển quốc gia trong năm 2016 lọt vào top 5 ứng viên cuối cùng tranh danh hiệu Quả bóng vàng Việt Nam 2016 (cùng 4 đồng đội khác gồm Xuân Trường, Văn Thanh, Minh Tuấn và Thành Lương). Tuy nhiên, Ban tổ chức giải đã quên không mời Công Vinh dự lễ trao giải. Trong khi đó, Văn Thanh và Xuân Trường có tên trong danh sách khách mời. Hai cầu thủ trẻ của HAGL sẽ bay về TP.HCM tham dự gala.
20h00 tối nay (4/1), BTC giải thưởng QBV Việt Nam sẽ công bố các danh hiệu dành cho những cá nhân xuất sắc nhất của
[bóng đá Việt Nam](http://thethaoso360.com/bong-da-viet-nam/) năm 2016. **Top 5 Quả bóng vàng nam: **Phạm Thành Lương (Hà Nội T&T), Vũ Văn Thanh (Hoàng Anh Gia Lai), Lương Xuân Trường (Incheon United, Hàn Quốc), Vũ Minh Tuấn (Than Quảng Ninh), Lê Công Vinh. **Top 5 Quả bóng vàng nữ: **Nguyễn Thị Tuyết Dung (Hà Nam), Chương Thị Kiều (TP.HCM), Huỳnh Như (TP.HCM), Nguyễn Thị Minh Nguyệt (Hà Nội 1), Đặng Thị Kiều Trinh (TP.HCM). **Top 5 QBV dành cho futsal: **Nguyễn Bảo Quân, Ngô Đình Thuận, Nguyễn Minh Trí, Trần Văn Vũ (Thái Sơn Nam ), Nguyễn Văn Huy (Thái Sơn Bắc). **Top 3 “Cầu thủ trẻ nam xuất sắc”:** Nguyễn Quang Hải (Hà Nội FC), Vũ Văn Thanh (HAGL), Nguyễn Văn Toàn (HAGL). **Top 3 “Cầu thủ trẻ nữ xuất sắc”:** Nguyễn Thị Cúc (PP. Hà Nam), Lê Hoài Lương (TPHCM), Nguyễn Thị Tuyết Ngân (TPHCM). **Top 3 “Cầu thủ ngoại xuất sắc”:** Gonzalo Damian Marronkle (Hà Nội T&T), Gaston Merlo (SHB Đà Nẵng), Errol Anthony Stevens (Hải Phòng).