markdown:
8
The nicest person that someone could ever know and that everybody wants to have sex with.
man, she's a real Eli.
viết bởi
[Toosexy4you](/author.php?author=Toosexy4you)23 Tháng bảy, 2010
9
(ē-lie) see:
[God](/define.php?term=God)
To Eli I cry aloud,
and he answers me from his holy hill.
I lie down and sleep;
I wake again, because Eli sustains me.
Psalms 3:4-5
and he answers me from his holy hill.
I lie down and sleep;
I wake again, because Eli sustains me.
Psalms 3:4-5
viết bởi
[rrrrrramon](/author.php?author=rrrrrramon)06 Tháng hai, 2010
10
The most confident guy on this planet.! He has major swag and style when given the opportunity to showcase it. He really is lovable to everyone.. but most lovable to the girl of his dreams :) Driven, unique, and outgoing are just a few adj. to describe him..bc not enough words could make up for wat he really is / represents to me.
EligaWONTON!
viết bởi
[thekoolkidnextdoor](/author.php?author=thekoolkidnextdoor)19 Tháng chín, 2010
11
The one who makes you feel like the happiest person in the world. He has all the right things to say, and when he runs out, even his smile is enough to get you by. He's sweet, funny, attractive, protective, caring, smart, amazing, and well spoken. . .
Especially when he says "I love you."
Especially when he says "I love you."
I read yours, I hope you read mine. You're long since forgiven, Eli. . .
viết bởi
[SouthernBoy'sGirl](/author.php?author=SouthernBoy%27sGirl)29 Tháng ba, 2011
12
An amazing girl who is fun to be around and great at giving advice. She is always happy and being around her cheers you up. She is beautiful and has all the guys falling at her feet. She is outgoing but can be very shy, especially around guys she likes. Overall a happy, funny, silly, wonderful girl.
Person 1: I need help I don't know what to do.
Person 2: Just ask Elis.
Person 1: Why didn't I think of that?
Person 2: Just ask Elis.
Person 1: Why didn't I think of that?
viết bởi
[waytoomanynicknames](/author.php?author=waytoomanynicknames)28 Tháng mười, 2010
13
A simply misunderstood individual. A person who has bad luck most of the time and ends up getting the blame for people's problems. A person that at times makes bad decisions, but never means any real harm to anyone. An individual who is often under estimated and because of this often questions there own ability because of others doubt. Smarter than he appears and yet not a rocket scientist. A very sensitive person who cares about his family's opinion of him more than anything else. Women don't treat him well when it comes to dating or relationships but then again they don't give him a chance, and when they do date him they ignore him after a date or two.
Wow he's such an Eli.
viết bởi
[revealthetruth](/author.php?author=revealthetruth)29 Tháng sáu, 2011
14
A philosophical movement usually characterized by moments of deep inner solitude, silence and reflection.
Do not disturb, am in a
[moment](/define.php?term=moment)of Eli.
viết bởi


markdown:
Top Definition
An Arabic word created by a group of friends, which nobody can understand except them. It originally means a slap, but in this case it refers to masterbation. It is also a name for two secret groups in BBM and FB.
It has been along day, am heading home to esfa3 "masterbate".
Anas just did el saf3a el aleema jedan !!.
brb guys, Saf3a ! time.
Anas just did el saf3a el aleema jedan !!.
brb guys, Saf3a ! time.
viết bởi

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

Server: Cowboy

X-Frame-Options: SAMEORIGIN

X-Xss-Protection: 1; mode=block

X-Content-Type-Options: nosniff

Content-Type: text/html; charset=utf-8

Cache-Control: max-age=3600, public

Via: 1.1 varnish

Content-Encoding: gzip

Accept-Ranges: bytes

Connection: close

X-Cache: MISS

Vary: Accept-Encoding


markdown:
Vui lòng cho biết email của bạn để nhận Từ vựng của Urban mỗi sáng nhé!
Địa chỉ daily@urbandictionary.com sẽ gửi thư cho bạn. Chúng tôi cam kết sẽ không để xảy ra tình trạng gửi thư rác vào hộp mail của bạn.


markdown:
Top Definition
When your female partner is about to perform oral sex on the male and there is a small amount of jizz on the tip of the penis.
"That's just the warning shot, I hope that you're ready for the whole shebang!"
viết bởi
Vui lòng cho biết email của bạn để nhận
**Từ vựng của Urban** mỗi sáng nhé!
Địa chỉ daily@urbandictionary.com sẽ gửi thư cho bạn. Chúng tôi cam kết sẽ không để xảy ra tình trạng gửi thư rác vào hộp mail của bạn.


markdown:
Top Definition
to alleviate boredom completely.
I was stuck in a quagmire of boring old websites, then I found ugoto.com
viết bởi
[MM](/author.php?author=MM)10 Tháng mười hai, 2004
2 more definitions
2
A web portal with dozens of entertaining areas that will keep you busy for hours. Community with hundreds of users posting new content each minute.
If you are bored, you should head to uGoto.com for addicting online content
viết bởi
[rob](/author.php?author=rob)21 Tháng mười, 2004
3
to make un-bored, alliviate boredom... to make less sucky.
and so it was on the 7th day God rested, but joe created ugoto
viết bởi


markdown:
# Books and calendars...
|
|![]()
[mo' urban dictionary](http://www.amazon.com/gp/product/0740768751/ref=as_li_ss_tl?ie=UTF8&tag=urbandictio08-20)Order on Amazon ![ 51gzvyz5rcl. sl500 aa300 ](http://ecx.images-amazon.com/images/I/51gZvYZ5RCL._SL500_AA300_.jpg)
![ 51gzvyz5rcl. sl500 aa300 ](http://ecx.images-amazon.com/images/I/51gZvYZ5RCL._SL500_AA300_.jpg)
|
|![]()
Vui lòng cho biết email của bạn để nhận
**Từ vựng của Urban** mỗi sáng nhé!
Địa chỉ daily@urbandictionary.com sẽ gửi thư cho bạn. Chúng tôi cam kết sẽ không để xảy ra tình trạng gửi thư rác vào hộp mail của bạn.

WARC-Truncated: length

Cache-Control: max-age=0, private, must-revalidate


markdown:
Sign in to
**post new definitions, images, and sounds** and create lists of favorites.
Sign in to
**post new definitions, images, and sounds** and create lists of favorites.
Vui lòng cho biết email của bạn để nhận
**Từ vựng của Urban** mỗi sáng nhé!
Địa chỉ daily@urbandictionary.com sẽ gửi thư cho bạn. Chúng tôi cam kết sẽ không để xảy ra tình trạng gửi thư rác vào hộp mail của bạn.


markdown:
# Heiligenthal
Bách khoa toàn thư mở Wikipedia
[Tọa độ](/wiki/H%E1%BB%87_t%E1%BB%8Da_%C4%91%E1%BB%99_%C4%91%E1%BB%8Ba_l%C3%BD): [51°37′0″B 11°37′59″Đ / 51,61667°B 11,63306°Đ](//tools.wmflabs.org/geohack/geohack.php?language=vi&pagename=Heiligenthal¶ms=51_37_0_N_11_37_59_E_type:city(826)_region:DE-ST)
|
|Heiligenthal
|
|Huy hiệu |
|Vị trí
|
|![]()
**Hành chính** [Quốc gia](/wiki/C%C3%A1c_qu%E1%BB%91c_gia_tr%C3%AAn_th%E1%BA%BF_gi%E1%BB%9Bi) [Đức](/wiki/%C4%90%E1%BB%A9c) [Bang](/wiki/Bang_c%E1%BB%A7a_%C4%90%E1%BB%A9c) [Sachsen-Anhalt](/wiki/Sachsen-Anhalt) [Huyện](/wiki/Huy%E1%BB%87n_c%E1%BB%A7a_%C4%90%E1%BB%A9c) [Mansfeld-Südharz](/wiki/Mansfeld-S%C3%BCdharz) [Cộng đồng hành chánh](/w/index.php?title=C%E1%BB%99ng_%C4%91%E1%BB%93ng_h%C3%A0nh_ch%C3%A1nh&action=edit&redlink=1) [Gerbstedt](/wiki/Gerbstedt) **Phân chia Địa phương** [Thị trưởng](/wiki/Burgomaster) **Số liệu thống kê cơ bản** [Diện tích](/wiki/Di%E1%BB%87n_t%C3%ADch) [Cao độ](/wiki/Cao_%C4%91%E1%BB%99) [Dân số](/wiki/D%C3%A2n_s%E1%BB%91) *(31/12/2006)* [Mật độ](/wiki/M%E1%BA%ADt_%C4%91%E1%BB%99_d%C3%A2n_s%E1%BB%91) **Các thông tin khác** [Múi giờ](/wiki/M%C3%BAi_gi%E1%BB%9D) [CET](/wiki/Gi%E1%BB%9D_Trung_%C3%82u)/ [CEST](/wiki/Gi%E1%BB%9D_m%C3%B9a_H%C3%A8_Trung_%C3%82u)( [UTC+1](/wiki/UTC%2B1)/ [+2](/wiki/UTC%2B2)) [Biển số xe](/wiki/Bi%E1%BB%83n_s%E1%BB%91_xe) [Mã bưu chính](/wiki/Danh_s%C3%A1ch_m%C3%A3_b%C6%B0u_ch%C3%ADnh_%E1%BB%9F_%C4%90%E1%BB%A9c) [Mã vùng](/w/index.php?title=M%C3%A3_v%C3%B9ng_%E1%BB%9F_%C4%90%E1%BB%A9c&action=edit&redlink=1) **Heiligenthal** là một [đô thị](/w/index.php?title=%C4%90%C3%B4_th%E1%BB%8B_c%E1%BB%A7a_%C4%90%E1%BB%A9c&action=edit&redlink=1) thuộc [huyện](/wiki/Bang_c%E1%BB%A7a_%C4%90%E1%BB%A9c) [Mansfeld-Südharz](/wiki/Mansfeld-S%C3%BCdharz), [Sachsen-Anhalt](/wiki/Sachsen-Anhalt), [Đức](/wiki/%C4%90%E1%BB%A9c). Đô thị Heiligenthal có [diện tích](/wiki/Di%E1%BB%87n_t%C3%ADch) 17,09 [kilômét vuông](/wiki/Kil%C3%B4m%C3%A9t_vu%C3%B4ng), [dân số](/wiki/D%C3%A2n_s%E1%BB%91) thời điểm ngày [31 tháng 12](/wiki/31_th%C3%A1ng_12) năm [2006](/wiki/2006) là 826 người.
|
|![]()
[Heiligenthal](//commons.wikimedia.org/wiki/Category:Heiligenthal?uselang=vi)
|
|

Server: Apache

Content-language: vi

X-UA-Compatible: IE=Edge

Vary: Accept-Encoding,Cookie

Content-Type: text/html; charset=UTF-8

Via: 1.1 varnish, 1.1 varnish

X-Cache: cp1055 hit (1), cp1053 frontend miss (0)

Cache-Control: private, s-maxage=0, max-age=0, must-revalidate

Set-Cookie: WMF-Last-Access=25-May-2015;Path=/;HttpOnly;Expires=Fri, 26 Jun 2015 00:00:00 GMT


markdown:
# Moehringia
Bách khoa toàn thư mở Wikipedia
|
|Moehringia
|
|![]()
[Phân loại khoa học](/wiki/Ph%C3%A2n_lo%E1%BA%A1i_sinh_h%E1%BB%8Dc) [Giới](/wiki/Gi%E1%BB%9Bi_(sinh_h%E1%BB%8Dc))( *regnum*) [Plantae](/wiki/Th%E1%BB%B1c_v%E1%BA%ADt) [Ngành](/wiki/Ng%C3%A0nh_(sinh_h%E1%BB%8Dc))( *divisio*) [Tracheophyta](/w/index.php?title=Vascular_plant&action=edit&redlink=1) [Angiospermae](/wiki/Th%E1%BB%B1c_v%E1%BA%ADt_c%C3%B3_hoa) [Lớp](/wiki/L%E1%BB%9Bp_(sinh_h%E1%BB%8Dc))( *class*) [Eudicots](/wiki/Th%E1%BB%B1c_v%E1%BA%ADt_hai_l%C3%A1_m%E1%BA%A7m_th%E1%BA%ADt_s%E1%BB%B1) [Bộ](/wiki/B%E1%BB%99_(sinh_h%E1%BB%8Dc))( *ordo*) [Caryophyllales](/wiki/B%E1%BB%99_C%E1%BA%A9m_ch%C6%B0%E1%BB%9Bng) [Họ](/wiki/H%E1%BB%8D_(sinh_h%E1%BB%8Dc))( *familia*) [Caryophyllaceae](/wiki/H%E1%BB%8D_C%E1%BA%A9m_ch%C6%B0%E1%BB%9Bng) [Chi](/wiki/Chi_(sinh_h%E1%BB%8Dc))( *genus*) **Moehringia** [L.](/wiki/Carl_von_Linn%C3%A9), [1753](/wiki/1753) [Các loài](/wiki/Lo%C3%A0i)
27 species
* là một chi Moehringia* [thực vật có hoa](/wiki/Th%E1%BB%B1c_v%E1%BA%ADt_c%C3%B3_hoa)thuộc họ [Caryophyllaceae](/wiki/H%E1%BB%8D_C%E1%BA%A9m_ch%C6%B0%E1%BB%9Bng).
## Mục lục
## Loài[
[sửa](/w/index.php?title=Moehringia&veaction=edit&vesection=1) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=Moehringia&action=edit§ion=1)]
## Hình ảnh[
[sửa](/w/index.php?title=Moehringia&veaction=edit&vesection=2) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=Moehringia&action=edit§ion=2)]
## Chú thích[
[sửa](/w/index.php?title=Moehringia&veaction=edit&vesection=3) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=Moehringia&action=edit§ion=3)]
## Tham khảo[
[sửa](/w/index.php?title=Moehringia&veaction=edit&vesection=4) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=Moehringia&action=edit§ion=4)] [Moehringia](http://www.efloras.org/florataxon.aspx?flora_id=1&taxon_id=120902)in Flora of North America [Index Nominum Genericorum](http://botany.si.edu/ing/)

X-Cache: cp1053 miss (0), cp1066 frontend miss (0)


markdown:
# Phân thứ bộ Cánh cụt
|Phân thứ bộ Cánh cụt|
|
|![]()
[Devil's coach horse beetle](/w/index.php?title=Devil%27s_coach_horse_beetle&action=edit&redlink=1), *Ocypus olens* [Phân loại khoa học](/wiki/Ph%C3%A2n_lo%E1%BA%A1i_sinh_h%E1%BB%8Dc) [Giới](/wiki/Gi%E1%BB%9Bi_(sinh_h%E1%BB%8Dc))( *regnum*) [Animalia](/wiki/%C4%90%E1%BB%99ng_v%E1%BA%ADt) [Ngành](/wiki/Ng%C3%A0nh_(sinh_h%E1%BB%8Dc))( *phylum*) [Arthropoda](/wiki/%C4%90%E1%BB%99ng_v%E1%BA%ADt_Ch%C3%A2n_kh%E1%BB%9Bp) [Lớp](/wiki/L%E1%BB%9Bp_(sinh_h%E1%BB%8Dc))( *class*) [Insecta](/wiki/C%C3%B4n_tr%C3%B9ng) [Bộ](/wiki/B%E1%BB%99_(sinh_h%E1%BB%8Dc))( *ordo*) [Coleoptera](/wiki/B%E1%BB%8D_c%C3%A1nh_c%E1%BB%A9ng) [Phân bộ](/wiki/Ph%C3%A2n_b%E1%BB%99)( *subordo*) [Polyphaga](/wiki/Polyphaga) [Phân thứ bộ](/wiki/Ph%C3%A2n_th%E1%BB%A9_b%E1%BB%99)( *infraordo*) **Staphyliniformia** [Lameere](/w/index.php?title=Auguste_Lameere&action=edit&redlink=1), 1900
|
|![]()
**có thông tin sinh học về** [Wikispecies](/wiki/Wikispecies) [Phân thứ bộ Cánh cụt](//species.wikimedia.org/wiki/Staphyliniformia?uselang=vi) **Phân thứ bộ Cánh cụt** ( [danh pháp khoa học](/wiki/Danh_ph%C3%A1p): *) là một Staphyliniformia* [phân thứ bộ](/wiki/B%E1%BB%99_(sinh_h%E1%BB%8Dc)) [bọ cánh cứng](/wiki/B%E1%BB%8D_c%C3%A1nh_c%E1%BB%A9ng). Có khoảng 60.000 loài được mô tả và phân bố khắp thế giới. Phần lớn các loài thuộc phân thứ bộ này sinh sống ở các nơi ẩm, ăn nhiều loài thực phẩm khác nhau như xác cây phân huỷ, nấm, phân, nhiều loài sinh sống dưới nước.
## Mục lục
## Đặc trưng[
[sửa](/w/index.php?title=Ph%C3%A2n_th%E1%BB%A9_b%E1%BB%99_C%C3%A1nh_c%E1%BB%A5t&veaction=edit&vesection=1) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=Ph%C3%A2n_th%E1%BB%A9_b%E1%BB%99_C%C3%A1nh_c%E1%BB%A5t&action=edit§ion=1)]
Phần lớn các loài trong phân thứ bộ này là bọ cánh cứng với kích thước từ nhỏ tới trung bình. Nhóm đa dạng này có ít đặc trưng cùng có tổ tiên (apomorphy) rõ ràng. Chúng có râu 11 đốt nguyên thủy, cổ co hẹp lại ngay phía sau mắt. Đốt ngực trước mặt lưng có rìa bên lớn, rõ nét. Các chân của ấu trùng chia 5 đốt, còn đoạn đốt bụng thứ 10 thường có gai hay móc. Các cặp "sừng" tại chỏm phía sau của phần bụng của ấu trùng có khớp ở gốc
. [1]
## Phân loại[
[sửa](/w/index.php?title=Ph%C3%A2n_th%E1%BB%A9_b%E1%BB%99_C%C3%A1nh_c%E1%BB%A5t&veaction=edit&vesection=2) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=Ph%C3%A2n_th%E1%BB%A9_b%E1%BB%99_C%C3%A1nh_c%E1%BB%A5t&action=edit§ion=2)]
Staphyliniformia thuộc về phân bộ
[Polyphaga](/wiki/Polyphaga) và thường được coi là một phân thứ bộ hay loạt. Nó chứa 3 siêu (liên) họ sau: [Histeroidea](/w/index.php?title=Histeroidea&action=edit&redlink=1). [Hydrophiloidea](/wiki/Si%C3%AAu_h%E1%BB%8D_C%C3%A0_ni%E1%BB%85ng_r%C3%A2u_ng%E1%BA%AFn), bao gồm cả [cà niễng râu ngắn](/wiki/H%E1%BB%8D_C%C3%A0_ni%E1%BB%85ng_r%C3%A2u_ng%E1%BA%AFn) [Staphylinoidea](/wiki/Si%C3%AAu_h%E1%BB%8D_C%C3%A1nh_c%E1%BB%A5t), bao gồm [bọ đá giống kiến](/w/index.php?title=H%E1%BB%8D_B%E1%BB%8D_%C4%91%C3%A1_gi%E1%BB%91ng_ki%E1%BA%BFn&action=edit&redlink=1)(Scydmaenidae), [bọ ăn xác chết](/w/index.php?title=H%E1%BB%8D_B%E1%BB%8D_%C4%83n_x%C3%A1c_ch%E1%BA%BFt&action=edit&redlink=1)(Silphidae) và [bọ cánh cụt](/w/index.php?title=B%E1%BB%8D_c%C3%A1nh_c%E1%BB%A5t&action=edit&redlink=1)hay kiến nhiều khoang (Staphylinidae).
Một vài nghiên cứu gần đây đề xuất việc gộp nó với siêu họ
[Scarabaeoidea](/w/index.php?title=Scarabaeoidea&action=edit&redlink=1) (phân thứ bộ Scarabaeiformia) để tạo ra cái gọi là **dòng dõi Hydrophiloid** [[2]](#cite_note-2) . Mối quan hệ nhóm chị-em của Hydrophiloidea và Histeroidea cũng được hỗ trợ mạnh [3] . [[4]](#cite_note-4)
Các hóa thạch rõ ràng thuộc về nhóm này có niên đại tới
[kỷ Trias](/wiki/K%E1%BB%B7_Tam_%C4%90i%E1%BB%87p), và nguồn gốc đầu [đại Trung sinh](/wiki/%C4%90%E1%BA%A1i_Trung_sinh) của nhóm này là có thể [[5]](#cite_note-5)
## Hình ảnh[
[sửa](/w/index.php?title=Ph%C3%A2n_th%E1%BB%A9_b%E1%BB%99_C%C3%A1nh_c%E1%BB%A5t&veaction=edit&vesection=3) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=Ph%C3%A2n_th%E1%BB%A9_b%E1%BB%99_C%C3%A1nh_c%E1%BB%A5t&action=edit§ion=3)]
## Chú thích[
[sửa](/w/index.php?title=Ph%C3%A2n_th%E1%BB%A9_b%E1%BB%99_C%C3%A1nh_c%E1%BB%A5t&veaction=edit&vesection=4) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=Ph%C3%A2n_th%E1%BB%A9_b%E1%BB%99_C%C3%A1nh_c%E1%BB%A5t&action=edit§ion=4)] **M.Hansen. Phylogeny and classification of the staphyliniform beetle families (Coleoptera). Biologiske Skrifter 48, Copenhagen, 1997** [^](#cite_ref-Hansen_1-0) **Caterino M. S., Hunt T., Vogler A. P., 2005.** [^](#cite_ref-2) [On the constitution and phylogeny of Staphyliniformia (Insecta: Coleoptera)](http://www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/15683936). *Mol. Phylogenet. Evol.*34(3):655-672 **J. Kukalova-Peck, J. F. Lawrence, (1993)** [^](#cite_ref-3) [Evolution of the hind wings in Coleoptera](http://pubs.esc-sec.ca/doi/abs/10.4039/Ent125181-2). *Canadian Entomologist*, 125:181–258. **R. G. Beutel, R. A. B.Leschen, 2005.** [^](#cite_ref-4) [Phylogenetic analysis of Staphyliniformia (Coleoptera) based on characters of larvae and adults](http://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/j.1365-3113.2005.00293.x/abstract). *Systematic Entomology*. 30(4):510–548, **Grimaldi D., Engel M. S. (2005).** [^](#cite_ref-5) *Evolution of the Insects*. 772 trang. Nhà in Đại học Cambridge, [ISBN 9780521821490](/wiki/%C4%90%E1%BA%B7c_bi%E1%BB%87t:Ngu%E1%BB%93n_s%C3%A1ch/9780521821490)

X-Cache: cp1055 miss (0), cp1052 frontend miss (0)


markdown:
*Seicercus tephrocephalus*
Bách khoa toàn thư mở Wikipedia
|
|Seicercus tephrocephalus
|
|[Giới](/wiki/Gi%E1%BB%9Bi_(sinh_h%E1%BB%8Dc))( *regnum*) [Animalia](/wiki/%C4%90%E1%BB%99ng_v%E1%BA%ADt) [Ngành](/wiki/Ng%C3%A0nh_(sinh_h%E1%BB%8Dc))( *phylum*) [Chordata](/wiki/%C4%90%E1%BB%99ng_v%E1%BA%ADt_c%C3%B3_d%C3%A2y_s%E1%BB%91ng) [Lớp](/wiki/L%E1%BB%9Bp_(sinh_h%E1%BB%8Dc))( *class*) [Aves](/wiki/Chim) [Bộ](/wiki/B%E1%BB%99_(sinh_h%E1%BB%8Dc))( *ordo*) [Passeriformes](/wiki/B%E1%BB%99_S%E1%BA%BB) [Họ](/wiki/H%E1%BB%8D_(sinh_h%E1%BB%8Dc))( *familia*) [Phylloscopidae](/wiki/H%E1%BB%8D_Ch%C3%ADch_l%C3%A1) [Chi](/wiki/Chi_(sinh_h%E1%BB%8Dc))( *genus*) [Seicercus](/wiki/Seicercus) [Loài](/wiki/Lo%C3%A0i)( *species*) **S. tephrocephalus** [Danh pháp hai phần](/wiki/Danh_ph%C3%A1p_hai_ph%E1%BA%A7n) *Seicercus tephrocephalus* * là một loài Seicercus tephrocephalus* [chim](/wiki/Chim)trong họ [Phylloscopidae](/wiki/H%E1%BB%8D_Ch%C3%ADch_l%C3%A1). [[1]](#cite_note-1)
## Chú thích[
[sửa](/w/index.php?title=Seicercus_tephrocephalus&veaction=edit&vesection=1) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=Seicercus_tephrocephalus&action=edit§ion=1)] **Clements, J. F., T. S. Schulenberg, M. J. Iliff, B.L. Sullivan, C. L. Wood, and D. Roberson (2012).** [^](#cite_ref-1) [“The eBird/Clements checklist of birds of the world: Version 6.7.”](http://www.birds.cornell.edu/clementschecklist/downloadable-clements-checklist). Truy cập ngày 19 tháng 12 năm 2012.

X-Cache: cp1066 miss (0), cp1068 frontend miss (0)


markdown:
blogs
Từ điển mở Wiktionary
Bước tới:
dẫn lái
,
tìm
Tiếng Anh
[
sửa
]
Danh từ
[
sửa
]
blogs
Dạng
số nhiều
của
blog
.
Lấy từ “
http://vi.wiktionary.org/w/index.php?title=blogs&oldid=1463572
”
Thể loại
:
Mục từ tiếng Anh
Danh từ
Danh từ số nhiều
Trình đơn chuyển hướng
Công cụ cá nhân
Mở tài khoản
Đăng nhập
Không gian tên
Mục từ
Thảo luận
Biến thể
Các hiển thị
Tra
Sửa đổi
Xem lịch sử
Khác
Tìm kiếm
Chuyển hướng
Trang Chính
Cộng đồng
Thay đổi gần đây
Mục từ ngẫu nhiên
Trợ giúp
Thảo luận chung
Quyên góp
Chỉ mục
Ngôn ngữ
Chữ cái
Bộ thủ
Từ loại
Chuyên ngành
In/xuất ra
Tạo một quyển sách
Tải về dưới dạng PDF
Bản in được
Công cụ
Các liên kết đến đây
Thay đổi liên quan
Tải tập tin lên
Các trang đặc biệt
Liên kết thường trực
Thông tin trang
Trích dẫn trang này
Ngôn ngữ định nghĩa
العربية
Deutsch
Ελληνικά
English
Français
Kurdî
Latviešu
Malagasy
မြန်မာဘာသာ
Simple English
Svenska
Trang này được sửa đổi lần cuối lúc 18:22 ngày 26 tháng 10 năm 2012.
Văn bản được phát hành theo
Giấy phép Creative Commons Ghi công–Chia sẻ tương tự
; có thể áp dụng điều khoản bổ sung. Xem
Điều khoản Sử dụng
để biết thêm chi tiết.
Quy định quyền riêng tư
Giới thiệu Wiktionary
Lời phủ nhận
Nhà phát triển
Phiên bản di động

X-Cache: cp1053 hit (1), cp1054 frontend miss (0)


markdown:
# proof
Từ điển mở Wiktionary
## Mục lục
## Tiếng Anh[
[sửa](/w/index.php?title=B%E1%BA%A3n_m%E1%BA%ABu:-eng-&action=edit§ion=T-1)]
### Cách phát âm[
[sửa](/w/index.php?title=B%E1%BA%A3n_m%E1%BA%ABu:-pron-&action=edit§ion=T-1)]
### Danh từ[
[sửa](/w/index.php?title=B%E1%BA%A3n_m%E1%BA%ABu:-noun-&action=edit§ion=T-1)] **proof** [/ˈpruːf/](/wiki/Wiktionary:IPA) [Chứng](/wiki/ch%E1%BB%A9ng), [chứng cớ](/w/index.php?title=ch%E1%BB%A9ng_c%E1%BB%9B&action=edit&redlink=1), [bằng chứng](/wiki/b%E1%BA%B1ng_ch%E1%BB%A9ng). *this requires no*— việc này không cần phải có bằng chứng gì cả **proof** *a clear (striking)*— chứng cớ rõ ràng **proof** *to give (show)*— chứng tỏ có thiện chí, biểu lộ, thiện chí **proof**of goodwill
-
- Sự
[chứng minh](/wiki/ch%E1%BB%A9ng_minh). *incapable of*— không thể chứng minh được **proof** *experimental*— sự chứng minh bằng thực nghiệm **proof**
-
- Sự
[thử](/wiki/th%E1%BB%AD), sự [thử thách](/wiki/th%E1%BB%AD_th%C3%A1ch). *to put something to the*— đem thử cái gì **proof** *to put somebody to the*— thử thách ai **proof** *to be brought to the*— bị đem ra thử thách **proof**
-
- Sự
[thử](/wiki/th%E1%BB%AD) [súng](/wiki/s%C3%BAng), sự [thử](/wiki/th%E1%BB%AD) [chất nổ](/w/index.php?title=ch%E1%BA%A5t_n%E1%BB%95&action=edit&redlink=1); [nơi](/wiki/n%C6%A1i) [thử](/wiki/th%E1%BB%AD) [súng](/wiki/s%C3%BAng), [nơi](/wiki/n%C6%A1i) [thử](/wiki/th%E1%BB%AD) [chất nổ](/w/index.php?title=ch%E1%BA%A5t_n%E1%BB%95&action=edit&redlink=1).
- Ống
[thử](/wiki/th%E1%BB%AD). [Bản in thử](/w/index.php?title=b%E1%BA%A3n_in_th%E1%BB%AD&action=edit&redlink=1). [Tiêu chuẩn](/wiki/ti%C3%AAu_chu%E1%BA%A9n), [nồng](/wiki/n%E1%BB%93ng)độ của [rượu](/wiki/r%C6%B0%E1%BB%A3u) [cất](/wiki/c%E1%BA%A5t).
- (
*Ê-cốt*) (pháp lý) sự [xét](/wiki/x%C3%A9t) [sử](/wiki/s%E1%BB%AD)(của quan toà).
- (
*Từ cổ,nghĩa cổ*) [Tính](/wiki/t%C3%ADnh)không [xuyên](/wiki/xuy%C3%AAn)qua được, [tính](/wiki/t%C3%ADnh) [chịu](/wiki/ch%E1%BB%8Bu)đựng. *armour of*— áo giáp đạn không xuyên qua được, áo giáp đâm không thủng **proof**
-
#### Thành ngữ[
[sửa](/w/index.php?title=B%E1%BA%A3n_m%E1%BA%ABu:-expr-&action=edit§ion=T-1)]
### Tính từ[
[sửa](/w/index.php?title=B%E1%BA%A3n_m%E1%BA%ABu:-adj-&action=edit§ion=T-1)] **proof** [/ˈpruːf/](/wiki/Wiktionary:IPA)
- Không
[xuyên](/wiki/xuy%C3%AAn)qua, không [ngấm](/wiki/ng%E1%BA%A5m); [chịu](/wiki/ch%E1%BB%8Bu)đựng được, [chống](/wiki/ch%E1%BB%91ng)được, [tránh](/wiki/tr%C3%A1nh)được. *against any kind of bullets*— có thể chống lại được với bất cứ loại đạn gì, đạn gì bắn cũng không thủng
-
### Ngoại động từ[
[sửa](/w/index.php?title=B%E1%BA%A3n_m%E1%BA%ABu:-tr-verb-&action=edit§ion=T-1)] **proof** *ngoại động từ* [/ˈpruːf/](/wiki/Wiktionary:IPA)
#### Chia động từ[
[sửa](/w/index.php?title=B%E1%BA%A3n_m%E1%BA%ABu:-forms-&action=edit§ion=T-1)]
proof
|Dạng không chỉ ngôi|
|Động từ
|**proof** [Phân từ](/wiki/ph%C3%A2n_t%E1%BB%AB) [hiện tại](/wiki/hi%E1%BB%87n_t%E1%BA%A1i) [proofing](/wiki/proofing) [quá khứ](/wiki/qu%C3%A1_kh%E1%BB%A9) [proofed](/wiki/proofed) [Lối trình bày](/wiki/l%E1%BB%91i_tr%C3%ACnh_b%C3%A0y) **proof** **proof**hoặc [proofest](/w/index.php?title=proofest&action=edit&redlink=1)¹ [proofs](/wiki/proofs)hoặc [proofeth](/w/index.php?title=proofeth&action=edit&redlink=1)¹ **proof** **proof** **proof** [proofed](/wiki/proofed) [proofed](/wiki/proofed)hoặc [proofedst](/w/index.php?title=proofedst&action=edit&redlink=1)¹ [proofed](/wiki/proofed) [proofed](/wiki/proofed) [proofed](/wiki/proofed) [proofed](/wiki/proofed) [Tương lai](/wiki/t%C6%B0%C6%A1ng_lai) [will](/wiki/will)/ [shall](/wiki/shall)² **proof** **proof**hoặc [wilt](/wiki/wilt)/ [shalt](/wiki/shalt)¹ **proof** **proof** **proof** **proof** **proof** [Lối cầu khẩn](/wiki/l%E1%BB%91i_c%E1%BA%A7u_kh%E1%BA%A9n) **proof** **proof**hoặc [proofest](/w/index.php?title=proofest&action=edit&redlink=1)¹ **proof** **proof** **proof** **proof** [proofed](/wiki/proofed) [proofed](/wiki/proofed) [proofed](/wiki/proofed) [proofed](/wiki/proofed) [proofed](/wiki/proofed) [proofed](/wiki/proofed) [were](/wiki/were)to **proof**hoặc [should](/wiki/should) **proof** **proof**hoặc should **proof** **proof**hoặc should **proof** **proof**hoặc should **proof** **proof**hoặc should **proof** **proof**hoặc should **proof** [Lối mệnh lệnh](/wiki/l%E1%BB%91i_m%E1%BB%87nh_l%E1%BB%87nh) **proof** **proof** **proof**
- Cách chia động từ cổ.
- Thường nói
*will*; chỉ nói *shall*để nhấn mạnh. Ngày xưa, ở ngôi thứ nhất, thường nói *shall*và chỉ nói *will*để nhấn mạnh.
### Tham khảo[
[sửa](/w/index.php?title=B%E1%BA%A3n_m%E1%BA%ABu:-ref-&action=edit§ion=T-1)]
- Hồ Ngọc Đức,
[Dự án Từ điển tiếng Việt miễn phí](http://www.informatik.uni-leipzig.de/~duc/Dict/)( [chi tiết](/wiki/Wiktionary:Ngu%E1%BB%93n_g%E1%BB%91c/FVDP))


markdown:
=>game hay-hiên viên kiếm
=>wap tải game miễn phí cho điện thoại.
=>Game Mobi Army
=>tai game chien than
wap tổng hợp truyện giới tính
VIỆT GIỚI TÍNH
Trang nhất
diễn đàn
chat
mp3
Hi, Phòng khách!
Trang chủ
|
Đăng nhập
|
Đăng ký
Game Avatar mới nhất
Sieu bai iwin
Game võ lâm 3 (hot)
tải game khí phách anh hùng
Thông báo từ ngày 10/4/2015 vietgioitinh.vn chính thức chuyển qua web
http://choa37.vn
- web hẹn hò tìm người yêu nhanh số 1 việt nam, cảm ơn bạn đã ghé thăm vgt trong thời gian qua và nhờ ghé thăm choa37.vn để ủng hộ VGT nhé
ứng dụng xem phim 18 trên điện thoại(không danh cho trẻ em) click tải ngay
Tổng hợp hàng triệu clip giải trí nóng bỏng, sexy, scandal, hài hước, thể thao, độc, lạ...
Tải về miễn phí
xem phim sex bu lon bu vu liem lon lam tinh
Trang chia sẻ những đoạn
xem phim sex bu lon bu vu liem lon lam tinh - page
hay nhất miễn phí hỗ trợ điện thoại, tổng hợp xem phim
xem phim sex bu lon bu vu liem lon lam tinh - page
tuyển chọn những video hình ảnh đặc sắc sinh động nhất
tuyển chọn
xem phim sex bu lon bu vu liem lon lam tinh - page
đặc sắc 2013, wap chia sẻ những phim tình cảm, tâm lý yêu thích, cảm xúc thăng hoa cùng vietgioitinh.vn
Kết quả truy vấn
1
2
3
...
22
>>
Chồng chỉ xuất
tinh
khi
xem
phim
đen
tải ngay ứng dụng xem phim người lớn online trên điện thoại
Tổng hợp hàng triệu clip giải trí nóng bỏng, sexy, scandal, hài hước, thể thao, độc, lạ...
Tải về miễn phí
xem thêm xem phim sex bu lon bu vu liem lon lam tinh đăng ngày 14.12.2013 / 09:24
ng chiếu của vợ chồng thường xuyên gặp trục trặc trong việc xuất tinh khi chồng chỉ ra khi bọn em đang xem phim đen
Vợ chồng em mới cưới nhau nhưng chuyện chăn gối không được tốt cho lắm. Khi quan hệ, anh ấy không thể nào xuất tinh được. Anh có nói với em là trước khi lấy vợ, anh thủ dâm rất nhiều. Giờ đây mỗi khi vợ chồng làm “chuyện ấy”, anh đều phải xem phim xxx thì mới có thể “giải phóng”.
Tới chủ đề
Các chàng nghĩ gì khi bị nàng tán tỉnh?
tải ngay ứng dụng xem phim người lớn online trên điện thoại
Tổng hợp hàng triệu clip giải trí nóng bỏng, sexy, scandal, hài hước, thể thao, độc, lạ...
Tải về miễn phí
xem thêm xem phim sex bu lon bu vu liem lon lam tinh đăng ngày 27.08.2013 / 15:45
Những cô nàng đô thị sắc sảo, quyến rũ và tự tin đang tạo nên một sự “soán ngôi” ngoạn mục, gây bất ngờ và thú vị cho các chàng trai trên chặng đường yêu. “Anh thật khéo chọn, mùi hương này quyến rũ và ngọt ngào quá đi mất”, “Tối thứ bảy này anh có kế hoạch gì chưa? Có muốn khám phá một quán cà phê rất hay ho cùng em không?”,…Trên đây là một trong số những “vi phạm” đáng yêu quy tắc ngàn đời của á
Tới chủ đề
Làm sao khắc phục " Xuất
Tinh
Sơm "
tải ngay ứng dụng xem phim người lớn online trên điện thoại
Tổng hợp hàng triệu clip giải trí nóng bỏng, sexy, scandal, hài hước, thể thao, độc, lạ...
Tải về miễn phí
xem thêm xem phim sex bu lon bu vu liem lon lam tinh đăng ngày 09.06.2013 / 21:52
Híc híc,dạo này thủ dâm hơi nhìu nên mất điểm với bạn gái quá. Bạn nào có kinh nghiệm về chuyện khắc phục sự " Xuất Tjnh Sơm " có thể cho mình chút kinh nghiệm được không ?
Mình được biết 1 trong số các nguyên nhân dẫn đến xuất tinh sớm là do thủ dâm nhiều dẫn đến ( chai luôn ) Thành quen nên vậy ^^!
Không biết có đúng không nữa.năm nay mình mới 17 tuổi nên chưa có nhìu kinh nghiệm về giới t
Tới chủ đề
Khi gần xuất
tinh
e đã rút ra ngoài
tải ngay ứng dụng xem phim người lớn online trên điện thoại
Tổng hợp hàng triệu clip giải trí nóng bỏng, sexy, scandal, hài hước, thể thao, độc, lạ...
Tải về miễn phí
xem thêm xem phim sex bu lon bu vu liem lon lam tinh đăng ngày 22.06.2014 / 09:34
Em và bạn gái đã qhtd với nhau,khi qh ko dùng bcs,vì mới qh lần đầu nên hok biết !Khi gần xuất tinh e đã rút ra ngoài nhưng tinh trùng ko ra hết (e vào nhà vệ sinh & rữa dương vật của mình) sau đó e vẫn còn thấy hưng phấn nên đã qh tiếp tục.Khoảng 3' sau e ra hết phần tinh trùng còn lại (nhưng đã rút dương vật ra ngoài).Đến giờ bạn em đã trễ 10 ngày rồi mà vẫn chưa bị ( trước đây bạn em đã có lần
Tới chủ đề
Chữa xuất
tinh
sớm bằng phương pháp đơn giản
tải ngay ứng dụng xem phim người lớn online trên điện thoại
Tổng hợp hàng triệu clip giải trí nóng bỏng, sexy, scandal, hài hước, thể thao, độc, lạ...
Tải về miễn phí
xem thêm xem phim sex bu lon bu vu liem lon lam tinh đăng ngày 30.09.2012 / 21:05
(eva) - Hãy cố gắng hết mình để tự điều trị hoặc có sự phối hợp của bạn tình. Bạn phải tin rằng mình sẽ thành công thì phép màu mới đến.
Đây là bài tập đặc biệt ở nhà dành cho người bị xuất tinh sớm, với mục đích giúp cải thiện và làm gia tăng nhận thức một cách từ từ và có hệ thống đối với những khoái cảm tình dục xảy ra trước khi độ cực khoái xuất hiện. Tự tập hai đến ba lần một tuần ở nhà. N
Tới chủ đề
Giúp chàng bổ sung đội quân
tinh
binh
tải ngay ứng dụng xem phim người lớn online trên điện thoại
Tổng hợp hàng triệu clip giải trí nóng bỏng, sexy, scandal, hài hước, thể thao, độc, lạ...
Tải về miễn phí
xem thêm xem phim sex bu lon bu vu liem lon lam tinh đăng ngày 03.03.2012 / 22:56
(eva) - Số lượng "tinh binh" càng cao thì càng có nhiều khả năng thụ tinh được cho trứng.
Dưới đây là một số cách đơn giản song lại giúp các chàng tăng số lượng "tinh binh" hiệu quả. Đổi nội y, thay quần lót bó chặt bằng quần rộng hơn. Hoặc nếu muốn, bạn có thể không cần nó. Các chuyên gia nghiên cứu lĩnh vực tình dục cho tằng, nhiệt độ trung bình của cơ thể dễ khiến "tinh binh" không thể sống
Tới chủ đề
Rủ đi
xem
phim
... rẽ vào nhà nghỉ
tải ngay ứng dụng xem phim người lớn online trên điện thoại
Tổng hợp hàng triệu clip giải trí nóng bỏng, sexy, scandal, hài hước, thể thao, độc, lạ...
Tải về miễn phí
xem thêm xem phim sex bu lon bu vu liem lon lam tinh đăng ngày 15.07.2014 / 11:46
Khi đọc được những tâm sự của các bạn trẻ trên chuyên mục tình yêu, tôi cũng thấy ngậm ngùi và thương cho chính thân phận mình. Đọc những tâm sự của các bạn, tôi càng có động lực để viết ra những câu chuyện của!
Tôi và anh quen nhau qua một người bạn chung, anh hơn tôi 2 tuổi và khi đó, anh đang học ở một trường đại học, còn tôi đang học lớp 12. Chúng tôi quen nhau qua những dòng tin nhắn và sa
Tới chủ đề
(hỏi)e đã lỡ tay để dính 1 giọt
tinh
trùng??
tải ngay ứng dụng xem phim người lớn online trên điện thoại
Tổng hợp hàng triệu clip giải trí nóng bỏng, sexy, scandal, hài hước, thể thao, độc, lạ...
Tải về miễn phí
xem thêm xem phim sex bu lon bu vu liem lon lam tinh đăng ngày 13.07.2012 / 17:45
Em và người yêu có âu yếm nhưng chua phải là quan hệ . Trước khi dùng tay vào chỗ ấy của bạn gái em khoảng 2-3 phút thì em đã lỡ để ngón tay dính 1 giọt nhỏ tinh dịch nhưng em đã lau vào áo rồi . Liệu bạn gái em có thể có thai không?mong mọi n tư vẫn
Tới chủ đề
Dinh dưỡng giúp “đoàn
tinh
binh” khỏe mạnh
tải ngay ứng dụng xem phim người lớn online trên điện thoại
Tổng hợp hàng triệu clip giải trí nóng bỏng, sexy, scandal, hài hước, thể thao, độc, lạ...
Tải về miễn phí
xem thêm xem phim sex bu lon bu vu liem lon lam tinh đăng ngày 10.03.2012 / 11:19
Có rất nhiều loại thực phẩm có thể giúp tăng số lượng tinh trùng ở đàn ông như:
thịt chó, thịt bò, trứng, bắp cải, súp lơ, giá...
Những loại thực phẩm tốt cho "tinh binh"
Đối với thịt, có nhóm thịt đỏ, thịt trắng và hải sản:
- Nhóm thịt đỏ gồm: thịt chó, thịt bò (80 gram protein bò mộng có thể giúp sản sinh thêm một
gram tinh trùng), hươu, cừu, trứng (hoạt chất có trong tinh dịch), tinh hoàn
Tới chủ đề
(hỏi) Nhìn thấy một cô gái xinh đẹp nằm bất tỉnh trong nhà bạn sẽ làm gi?
tải ngay ứng dụng xem phim người lớn online trên điện thoại
Tổng hợp hàng triệu clip giải trí nóng bỏng, sexy, scandal, hài hước, thể thao, độc, lạ...
Tải về miễn phí
xem thêm xem phim sex bu lon bu vu liem lon lam tinh đăng ngày 09.07.2014 / 19:20
các bạn thử đưa ra ý ngĩ của bạn xem khi Nhìn thấy một cô gái xinh đẹp nằm bất tỉnh trong nhà thì bạn sẽ làm gi?
Tới chủ đề
1
2
3
...
22
>>
khách vào từ google qua các từ:,
www.xx videosxec.com
,
taiphimsecthai
,
phim sex hay tre em duoi 12tuoi
,
doctruyensexnguoilon
,
truyen tranh sex 18 truyen tranh sex
,
phim sex hiếp dâm
,
xvideo gay
,
phim set chau au vu cuc to
,
http://vietgioitinh.vn/forum/Tags=anh dit nhau buô i to cuc suong
,
quay len u60 mbbg vn địt nhau
,
xvjdeosnhat
,
xx.xx bo chong nang dau
,
phimsexphicongtre
,
anh sex chim to du lon be
,
phjm sext ba bau ra nuoc
,
phimsexvietnamhay
Trang chủ
Phát triển bởi thành viên
VIETGIOITINH.VN
Website đang chạy thử nghiệm chờ xin giấy phép ICP, MXH của bộ thông tin truyền thông
điều khoản
mọi thông tin trên vietgioitinh chỉ mang tính tham khảo. mọi góp ý vui lòng
liện hệ chúng tôi
,wap
tai phim cho dien thoai
miễn phí

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0

Pragma: no-cache

Vary: Accept-Encoding,User-Agent

Set-Cookie: hosty=1; expires=Tue, 26-May-2015 00:00:00 GMT


markdown:
[Game Avatar mới nhất](http://mzo.mobi/avatar/saomaiman) [Sieu bai iwin](http://mzo.mobi/iwin/saomaiman) [Game võ lâm 3 (hot)](http://mzo.mobi/vo-lam-3/saomaiman)
Kết quả truy vấn
**Cách để khi quan hệ lần đầu tiên, người con gái không bi đau** [admin](../users/profile.php?user=1)(14.12.2012 / 16:39)
Đau khi giao hợp lần đầu tiên là một trục trặc trong quan hệ tình dục thường gặp ở phụ nữ. Cảm giác đau có thể xuất hiện ngay khi bắt đầu, trong hoặc sau khi giao hợp. Mức độ đau cũng khác nhau, có thể đau ở bề mặt âm đạo hay ở sâu dọc theo tiểu khung, ở một bên hay cả 2 bên của tiểu khung. Nguyên nhân có thể là do mới làm quen với việc QHTD nên rụt rè, e ngại khiến cho cửa mình ít mở, âm đạo chưa
[Tới chủ đề](../forum/index.php?id=2791) **Người yêu liên tục đòi quan hệ** [vietgioitinh](../users/profile.php?user=1)(09.03.2013 / 11:33)
[Img]http://www.sieuhotro.com/forums/uploads/252/hinh_gai_dep_anh_dep_hinh_nguoi_dep_12338.jpg[/img]
Không gặp nhau thì thôi, mỗi lần gặp anh hay đòi hỏi em làm “chuyện ấy”. Nhiều lần em trách, giận dỗi và cảm thấy bực mình khi anh hời hợt, thiếu sự quan tâm đến em, lại bắt em phải làm “chuyện ấy”. Một tuần sau anh chính thức nói lời chia tay và đề nghị sau này làm bạn tốt của nhau. Em đã đau kh
[Tới chủ đề](../forum/index.php?id=4438) **người yêu đòi quan hệ có nên cho** [viyeu](../users/profile.php?user=1)(08.04.2012 / 07:43)
[Img]http://bonghongxanh.wapsite.me/images/Gai%20xinh%20vo%20doi.jpg[/img]
Anh ấy ngày càng "đòi hỏi" một cách quá đáng. Dù em rất yêu anh, nhưng thực lòng em không muốn.
Em là độc giả trung thành, thường xuyên đón đọc nhưng bài viết trên chuyên mục và từ đó em cũng rút ra được những kinh nghiệm bổ ích cho cuộc sống. Em cảm thấy may mắn và trân trọng những gì mình đang có hơn bao giờ hết. Nhưn
[Tới chủ đề](../forum/index.php?id=4991) **mình bị mộng tinh và XTS cần được mọi người giúp đỡ** [DAILANHTU1990](../users/profile.php?user=915)(06.08.2012 / 17:00)
Toi bi suat tinh tu nho va hay mong tinh vao luc lon di kham thi bac si bao la toi hay di thu dam mot mimh nem khi ko thv dam nua thi toi lai hay bi liet duong bac si noi voi toi la ko duoc thu dam nua ma hay lay vo di nen toi moi len day tim nguoi yeu ve lay lam vo
[Tới chủ đề](../forum/index.php?id=5209) **quan hệ rồi mà người yêu vẫn đòi chia tay** [congnhut](../users/profile.php?user=2590)(16.04.2012 / 22:53)
e boy 17t ngươj ju e 20t e va co ay quen nhau 1 nam va ju nhau 6 thang luc đau tui e trao nhưg nu hon ngot ngao va chưa đj qua gjoj han.nhưg 1lan cô ay moi e xinh nhat cô ay e lo uôn say nên đa lam chuyên ay voj cô ay.va cô ay kêu e kêt hôn nêu k cô ay se chja tay voj e .e cug k biêt ly do sao cô ay laj đoi chja tay e nưa.mog cho e 1loi khuyên
[Tới chủ đề](../forum/index.php?id=5683) **quan he tinh duc nhieu co tot ko.** [chiensidaccong](../users/profile.php?user=2582)(02.07.2012 / 03:17)
khaj niem " quan he tinh duc nhieu co tot ko " the toi la rat tot neu ma duoc quan he thuong xuyen .vi khi quan he thuong xuyen thi ko phaj thu dam .vj khj thu dam nhieu lan thi se anh huong toj quan he nam nu.
[Tới chủ đề](../forum/index.php?id=5734) **không đeo BCS khi quan hệ người yêu có thai không?** [anhdatrolai](../users/profile.php?user=2589)(28.06.2012 / 07:38)
cho em hỏi,khi chúng em quan hệ ,em đã không có BCS,vây liệu ny có thai không?mong anh em giải đáp
[Tới chủ đề](../forum/index.php?id=6258) **quan hệ xong người yêu tái mặt??** [yeumai](../users/profile.php?user=1)(29.09.2012 / 19:48)
Cứ mỗi lần kết thúc, anh lại nằm lăn ra thở, ôm ngực, xanh xao...
Chúng em đã quan hệ với nhau. Đặc biệt có một lần, sau khi quan hệ xong, anh nằm lăn ra, mặt xanh mét, nhắm mắt, ôm ngực. Sau này, em biết anh bị bệnh tim. Xin hỏi, quan hệ tình dục có liên quan gì tới bệnh tim. Em rất lo lắng.
[Tới chủ đề](../forum/index.php?id=6595) **quan hệ đứng, có mặc quần lót thì có khả năng có thai không?** [hongkute](../users/profile.php?user=1)(09.06.2012 / 22:03)
Em hỏi thay cô bạn thân của em.nó đang rất lo lắng.bạn em và người yêu quan hệ đứng, nhưng cả 2 người đều mặc quần lót, và khi ấy cô bạn em vẫn sử dụng băng vệ sinh. Vậy bạn em có khả năng có thai ko ah? Liệu có chuyện tinh dịch của bạn trai thấm vào quần bạn gái và gây mang thai không ah?:draka:
[Tới chủ đề](../forum/index.php?id=6879) **Người yêu tức giận đòi chia tay vì tôi mặc quần đùi!** [quynhtrang](../users/profile.php?user=27)(13.05.2012 / 17:41)
Nếu như tình yêu của tôi dành cho anh ấy không đủ lớn thì chắc chắn tôi sẽ chia tay ngay lập tức mà không cần ý kiến người khác. Cả tôi với anh đều sống ở nước ngoài, vậy mà không hiểu sao anh vẫn cổ hủ đến vậy. Cả xã hội nó mặc chứ có riêng gì tôi đâu. Tôi mặc quần đùi không phải ngắn hớt mà bên trong còn đi tất màu nữa. Vậy mà khi anh gặp tôi (chúng tôi cùng nhau đi ăn uống buổi tối) anh không n
[Tới chủ đề](../forum/index.php?id=9750)
Tổng số: 1130


markdown:
### Tên bài theo chữ cái
### Hà Nội mùa này vắng những cây xanh
[Hà Nội mùa này vắng những cây xanh](/bai-hat-hop-am/hopam/5651/ha-noi-mua-vang-nhung-cay-xanh.html)
Cái rét đầu đông khăn em đeo nhưng sao vẫn lạnh
Hoa sữa thôi rơi, em bên tôi một chiều hoang vắng
Đường Cổ Ngư xưa vừa chạy tránh nắng chiều.
### Phương pháp học đàn
[Bắt đầu solo guitar hay guitar lead](/hoc-dan-guitar/1128-bat-dau-solo-guitar-hay-guitar-lead.html)
31-01-2013 Hits:9968
[Phương pháp học đàn](/hoc-dan-guitar.html)
Ngọc
Solo guitar hay guitar lead: Là việc hoà âm với một giai điệu nền có tính lặp đi lặp lại và người chơi lead là người tự sáng tác ra một...
[Read more](/hoc-dan-guitar/1128-bat-dau-solo-guitar-hay-guitar-lead.html)

Server: Apache/2.4.12 (Unix) OpenSSL/1.0.1e-fips mod_bwlimited/1.4 mod_fcgid/2.3.10-dev

P3P: CP="NOI ADM DEV PSAi COM NAV OUR OTRo STP IND DEM"

Content-Encoding: x-gzip

Vary: User-Agent


markdown:
Bạn cần
**phim sex cua nguoi dan toc chau phi miễn phí**thì hãy kéo xuống dưới bình luận bằng tài khoản của mình, chúng tôi sẽ gửi **phim sex cua nguoi dan toc chau phi**qua cho bạn trong thời gian sớm nhất! Cảm ơn bạn đã quan tâm nhớ like và ++ cho chúng tôi để ủng hộ nha. Cảm ơn bạn! Còn nếu không bình luận bạn sẽ phải mất phí 15k để có thể xem nội dung.


markdown:
Bạn cần
**xem tranh ve de tai ngay hoi miễn phí**thì hãy kéo xuống dưới bình luận bằng tài khoản của mình, chúng tôi sẽ gửi **xem tranh ve de tai ngay hoi**qua cho bạn trong thời gian sớm nhất! Cảm ơn bạn đã quan tâm nhớ like và ++ cho chúng tôi để ủng hộ nha. Cảm ơn bạn! Còn nếu không bình luận bạn sẽ phải mất phí 15k để có thể xem nội dung.


markdown:
BÖÅ TÛ PHAÁP
--------
CÖÅNG HOÂA XAÄ HÖÅI CHŨA NGHÔA VIÏåT NAM
Àöåc lêåp - Tûå do - Haånh phúac
----------------
Söë: 862/QÀ-BTP
Haâ Nöåi, ngaây 31 thaáng 5 nùm 2011
QUYẾT ĐỊNH
PHÊ DUYỆT ĐỀ ÁN TỔNG RÀ SOÁT ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC NGÀNH TƯ PHÁP
BỘ TRƯỞNG BỘ TƯ PHÁP
Căn cứ Nghị định số 93/2008/NĐ-CP ngày 22 tháng 8 năm 2008 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Tư pháp;
Căn cứ Quyết định số 90/QĐ-BTP ngày 25 tháng 01 năm 2011 của Bộ trưởng Bộ Tư pháp ban hành Chương trình công tác của Ngành Tư pháp năm 2011;
Xét đề nghị của Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Phê duyệt Đề án "Tổng rà soát đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức ngành Tư pháp" với các nội dung chủ yếu sau đây:
I. MỤC TIÊU
Việc rà soát nhằm thu thập, thống kê đầy đủ tình hình đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức ngành Tư pháp về số lượng, chất lượng và hiệu quả công tác để phân loại và đánh giá đúng thực trạng cán bộ hiện có theo tiêu chuẩn chức danh và yêu cầu nhiệm vụ đặt ra; kiến nghị một số giải pháp kiện toàn, nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ này nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ ngành Tư pháp trong sạch, vững mạnh, hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ được giao, trực tiếp là phục vụ cho việc kiện toàn tổ chức cán bộ các cơ quan tư pháp theo nhiệm kỳ Chính phủ khóa XIII (2011-2016) và triển khai thực hiện các quy định mới về quản lý và sử dụng cán bộ, công chức và viên chức của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức.
* Kết quả chủ yếu của Đề án
Báo cáo đánh giá tổng thể về thực trạng năng lực của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức của ngành Tư pháp.
Các báo cáo đánh giá về thực trạng năng lực của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức của Bộ Tư pháp; các cơ quan tư pháp địa phương; các cơ quan thi hành án dân sự địa phương.
Tạo cơ sở lý luận và thực tiễn để triển khai xây dựng cơ cấu ngạch công chức theo vị trí việc làm đối với các cơ quan, đơn vị của ngành Tư pháp.
II. PHẠM VI, ĐỐI TƯỢNG RÀ SOÁT
Việc rà soát được tiến hành đối với đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức ngành Tư pháp (bao gồm các cán bộ hợp đồng theo Nghị định số 68) trong cả nước tính đến ngày 01 tháng 7 năm 2011, bao gồm:
- Đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức của Bộ Tư pháp;
- Đội ngũ công chức, viên chức của các cơ quan chuyên môn giúp Ủy ban nhân dân quản lý nhà nước về công tác tại địa phương, bao gồm Sở Tư pháp, Phòng Tư pháp và đội ngũ công chức Tư pháp - Hộ tịch cấp xã (sau đây gọi chung là cơ quan tư pháp địa phương);
- Đội ngũ công chức của các cơ quan thi hành án dân sự địa phương, bao gồm Cục Thi hành án dân sự và Chi cục Thi hành án dân sự.
III. NỘI DUNG RÀ SOÁT
Việc rà soát đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức (sau đây gọi chung là cán bộ) ngành Tư pháp tập trung vào những nội dung chủ yếu sau:
1. Thực trạng đội ngũ cán bộ
- Số lượng cán bộ;
- Cơ cấu cán bộ (bao gồm: theo chức danh lãnh đạo, quản lý; theo trình độ chuyên môn nghiệp vụ; theo ngạch công chức; theo độ tuổi, giới tính, dân tộc; vùng lãnh thổ, Đảng viên...);
- Chất lượng đội ngũ cán bộ (bao gồm: trình độ chuyên môn, nghiệp vụ; trình độ lý luận chính trị; trình độ quản lý Nhà nước; trình độ ngoại ngữ, trình độ tin học...);
- Hiệu quả công tác của đội ngũ cán bộ trong 03 năm (2008-2010).
2. Thực trạng công tác quản lý cán bộ
- Về xây dựng quy hoạch cán bộ của đơn vị (bao gồm quy hoạch cán bộ lãnh đạo và quy hoạch cán bộ chuyên môn);
- Về tuyển dụng, bố trí, sử dụng cán bộ tại đơn vị, trong đó có việc thực hiện chính sách luân chuyển, điều động;
- Về việc đào tạo, bồi dưỡng cán bộ;
- Về thực hiện các chế độ, chính sách đối với cán bộ; khen thưởng, kỷ luật cán bộ (bao gồm thống kê số lượng cán bộ được khen thưởng, kỷ luật trong 3 năm 2008-2010 và hình thức khen thưởng).
3. Đánh giá về đội ngũ cán bộ
3.1. Đánh giá đối với từng cán bộ
- Đánh giá chất lượng cán bộ (về trình độ, kỹ năng) so với yêu cầu tiêu chuẩn chức danh và yêu cầu thực hiện nhiệm vụ.
- Đánh giá về phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống của cán bộ;
- Đánh giá chung về hiệu quả công tác của cán bộ trong 3 năm (2008-2010) theo các mức sau:
+ Đáp ứng tốt yêu cầu công việc;
+ Đáp ứng yêu cầu công việc;
+ Chưa đáp ứng đầy đủ yêu cầu công việc - cần được tiếp tục đào tạo, bồi dưỡng;
+ Chưa đáp ứng được yêu cầu công việc - cần được điều chuyển cho phù hợp.
3.2. Đánh giá tổng thể đội ngũ cán bộ
- Đánh giá về số lượng, cơ cấu đội ngũ cán bộ (số lượng công chức đủ, thừa, thiếu, cơ cấu hợp lý, không hợp lý...).
- Đánh giá về mức độ đáp ứng của đội ngũ cán bộ với các yêu cầu tiêu chuẩn chức danh và yêu cầu nhiệm vụ đặt ra
+ Tỷ lệ % số cán bộ đáp ứng tốt các yêu cầu;
+ Tỷ lệ % số cán bộ đáp ứng yêu cầu;
+ Tỷ lệ % số cán bộ chưa đáp ứng đầy đủ yêu cầu - cần được tiếp tục đào tạo, bồi dưỡng;
+ Tỷ lệ % số cán bộ không đáp ứng yêu cầu - cần được điều chuyển cho phù hợp.
- Mặt mạnh, mặt yếu của đội ngũ cán bộ và nguyên nhân của những mặt mạnh, mặt yếu đó.
3.3. Đánh giá về công tác quản lý cán bộ
- Những kết quả đạt được; tồn tại, hạn chế và vướng mắc, khó khăn trong công tác quản lý cán bộ làm ảnh hưởng đến việc xây dựng đội ngũ cán bộ và triển khai thực hiện các nhiệm vụ được giao của các cơ quan tư pháp.
- Nguyên nhân của những kết quả và hạn chế.
4. Các giải pháp để kiện toàn, nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ đáp ứng với yêu cầu nhiệm vụ đặt ra
4.1. Các giải pháp
Các giải pháp bao gồm giải pháp để kiện toàn, nâng cao năng lực cho đội ngũ cán bộ đáp ứng với yêu cầu nhiệm vụ đặt ra cho đội ngũ cán bộ tư pháp nói chung và giải pháp cho từng nhóm cán bộ và theo chức danh cán bộ như chấp hành viên, công chứng viên, chuyên viên pháp lý.... Cụ thể như sau:
- Hoàn thiện quy định về tổ chức và hoạt động tư pháp, về tiêu chuẩn các chức danh tư pháp;
- Xây dựng, hoàn chỉnh các quy định về chế độ làm việc, ứng xử, đạo đức nghề nghiệp cho từng nhóm cán bộ, từng loại hình cơ quan, đơn vị;
- Về công tác quy hoạch cán bộ, tuyển dụng, quản lý và sử dụng cán bộ công chức; về luân chuyển cán bộ, trong đó có giải pháp về tạo nguồn và chính sách thu hút cán bộ làm việc tại các cơ quan của ngành Tư pháp.
- Về quy hoạch và thực hiện đào tạo, bồi dưỡng cán bộ;
- Về việc thực hiện các chế độ, chính sách đối với cán bộ;
- Các giải pháp khác như cải thiện môi trường làm việc; hiện đại hóa công sở, kỷ luật hành chính...
4.2. Các kiến nghị cụ thể để kiện toàn, nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ
IV. CÁCH THỨC TIẾN HÀNH
1. Rà soát tổng thể
Trên cơ sở hướng dẫn của Bộ Tư pháp, các đơn vị thuộc Bộ, Sở Tư pháp và Cục Thi hành án dân sự tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương xây dựng kế hoạch rà soát cụ thể và tổ chức việc rà soát đội ngũ cán bộ thuộc phạm vi thẩm quyền quản lý của mình; tổng hợp kết quả rà soát, hoàn chỉnh các biểu mẫu và báo cáo bằng văn bản về thực trạng, đánh giá và đề xuất giải pháp kiện toàn, nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ.
Biểu mẫu và Báo cáo kết quả rà soát được xây dựng theo Đề cương tại Phụ lục I (dành cho Sở Tư pháp và Cục Thi hành án dân sự), Phụ lục II (dành cho các đơn vị thuộc Bộ) và Phụ lục IV ban hành kèm theo Quyết định này.
2. Kiểm tra thực tế
2.1. Bộ Tư pháp tổ chức các đoàn kiểm tra với thành viên là đại diện của các đơn vị thuộc Bộ để kiểm tra việc rà soát cán bộ tại một số cơ quan, đơn vị thuộc Bộ và địa phương.
- Đối với các đơn vị thuộc Bộ
Kiểm tra việc rà soát tại 06 đơn vị thuộc Bộ, bao gồm Vụ Pháp luật dân sự-kinh tế, Văn phòng Bộ, Cục Trợ giúp pháp lý, Báo Pháp luật Việt Nam, Trường Đại học Luật Hà Nội, Trường Trung cấp Luật Vị Thanh.
- Đối với các địa phương
Kiểm tra việc rà soát của Sở Tư pháp và Cục Thi hành án dân sự địa phương tại một số tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương đại diện cho các vùng, miền trong cả nước.
Dự kiến các tỉnh, thành phố sẽ được kiểm tra bao gồm: Hà Nội, Vĩnh Phúc, thành phố Cần Thơ, Hậu Giang, Cà Mau, Bình Thuận, Đồng Nai, Thái Bình, Hà Nam.
2.2. Thành phần Đoàn kiểm tra, thời gian và chương trình kiểm tra cụ thể sẽ được thông báo đến các cơ quan, đơn vị được kiểm tra.
3. Xây dựng hệ báo cáo chuyên đề về thực trạng đội ngũ cán bộ
Các đơn vị thuộc Bộ theo chức năng, nhiệm vụ của đơn vị xây dựng báo cáo chuyên đề đánh giá về thực trạng đội ngũ cán bộ mà đơn vị mình được phân công quản lý hoặc hướng dẫn chuyên môn, nghiệp vụ, cụ thể như sau:
- Báo cáo chuyên đề về thực trạng và phương hướng kiện toàn đội ngũ cán bộ của các đơn vị thuộc Bộ Tư pháp;
- Báo cáo chuyên đề về thực trạng và phương hướng kiện toàn đội ngũ cán bộ của các cơ quan tư pháp địa phương;
- Báo cáo chuyên đề về thực trạng và phương hướng kiện toàn đội ngũ cán bộ của các cơ quan thi hành án dân sự địa phương;
- Báo cáo chuyên đề về thực trạng và phương hướng kiện toàn đội ngũ công chứng viên thuộc các Phòng công chứng của Sở Tư pháp tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương;
- Báo cáo chuyên đề về thực trạng và phương hướng kiện toàn đội ngũ trợ giúp viên pháp lý thuộc các Trung tâm Trợ giúp pháp lý của Sở Tư pháp tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương;
- Báo cáo chuyên đề về thực trạng và phương hướng kiện toàn đội ngũ đấu giá viên thuộc các Trung tâm Bán đấu giá tài sản của Sở Tư pháp tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương.
Nội dung báo cáo chuyên đề được xây dựng theo Đề cương tại Phụ lục III kèm theo Quyết định này.
4. Xây dựng báo cáo đánh giá kết quả tổng rà soát đội ngũ cán bộ
Trên cơ sở kết quả rà soát của các đơn vị thuộc Bộ, các Sở Tư pháp và Cục Thi hành án dân sự địa phương, Bộ Tư pháp xây dựng Báo cáo đánh giá kết quả tổng rà soát đội ngũ cán bộ, trong đó bao gồm triển khai việc rà soát, thực trạng đội ngũ cán bộ và phương hướng kiện toàn đáp ứng với yêu cầu nhiệm vụ của Bộ, ngành Tư pháp trong nhiệm kỳ Chính phủ XIII.
V. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Phân công nhiệm vụ
1.1. Vụ Tổ chức cán bộ
- Chủ trì, phối hợp với các đơn vị thuộc Bộ có liên quan triển khai thực hiện Đề án; xây dựng Báo cáo tổng thể đánh giá kết quả rà soát trình Bộ trưởng.
- Hướng dẫn, đôn đốc các đơn vị thuộc Bộ, các Sở Tư pháp tổ chức việc rà soát đội ngũ cán bộ.
- Thực hiện việc rà soát cán bộ của đơn vị;
- Tổng hợp kết quả rà soát đội ngũ cán bộ của các đơn vị thuộc Bộ Tư pháp và các cơ quan tư pháp địa phương;
- Xây dựng Báo cáo chuyên đề về thực trạng và phương hướng kiện toàn đội ngũ cán bộ của các đơn vị thuộc Bộ Tư pháp;
- Xây dựng Báo cáo chuyên đề về thực trạng và phương hướng kiện toàn đội ngũ cán bộ của các cơ quan tư pháp địa phương;
- Chủ trì, phối hợp với các đơn vị có liên quan thực hiện kiểm tra việc rà soát tại các đơn vị thuộc Bộ, các Sở Tư pháp và Cục Thi hành án dân sự tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương.
1.2. Tổng cục Thi hành án dân sự
- Hướng dẫn, đôn đốc Cục Thi hành án dân sự tổ chức việc rà soát đội ngũ cán bộ.
- Tổng hợp kết quả rà soát đội ngũ cán bộ thuộc cơ quan thi hành án dân sự địa phương;
- Thực hiện việc rà soát cán bộ của Tổng cục;
- Xây dựng Báo cáo chuyên đề về thực trạng và phương hướng kiện toàn đội ngũ cán bộ cơ quan thi hành án dân sự địa phương.
- Tham gia đoàn kiểm tra việc rà soát cán bộ của các Sở Tư pháp và Cục Thi hành án dân sự địa phương.
1.3. Cục Trợ giúp pháp lý, Vụ Bổ trợ tư pháp
- Cục Trợ giúp pháp lý xây dựng Báo cáo chuyên đề về thực trạng và phương hướng kiện toàn đội ngũ trợ giúp viên pháp lý của Trung tâm Trợ giúp pháp lý Nhà nước thuộc Sở Tư pháp tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương.
- Vụ Bổ trợ tư pháp xây dựng Báo cáo chuyên đề về thực trạng và phương hướng kiện toàn đội ngũ đấu giá viên và công chứng viên của các Trung tâm Bán đấu giá tài sản và Phòng Công chứng thuộc Sở Tư pháp.
- Tham gia đoàn kiểm tra việc rà soát cán bộ của các Sở Tư pháp và Cục Thi hành án dân sự.
1.4. Các đơn vị khác thuộc Bộ Tư pháp, các Sở Tư pháp, Cục Thi hành án dân sự
- Thực hiện việc rà soát cán bộ như sau:
+ Các đơn vị thuộc Bộ: rà soát cán bộ của đơn vị;
+ Sở Tư pháp: rà soát cán bộ của Sở Tư pháp; tổ chức việc rà soát cán bộ của Phòng Tư pháp và công chức Tư pháp - Hộ tịch tại địa phương;
+ Cục Thi hành án dân sự rà soát: cán bộ của Cục Thi hành án dân sự và Chi cục Thi hành án dân sự tại địa phương.
- Tổng hợp kết quả rà soát cán bộ theo các nội dung nêu trên và báo cáo về Bộ Tư pháp.
2. Thời gian thực hiện
2.1. Xây dựng Kế hoạch rà soát cán bộ của cơ quan, đơn vị.
Thời gian thực hiện: tháng 6 năm 2011.
2.2. Tổ chức việc rà soát cán bộ
Thời gian thực hiện: tháng 7 năm 2011.
2.3. Các đơn vị thuộc Bộ, Sở Tư pháp và Cục Thi hành án dân sự tổng hợp và báo cáo kết quả rà soát cán bộ
Thời gian thực hiện: từ ngày 1/8 đến ngày 15/8 năm 2011.
2.4. Tổ chức các đoàn kiểm tra thực tế
Thời gian thực hiện: 15/8 đến 30/9 năm 2011.
2.5. Tổng hợp và xử lý kết quả rà soát tại Bộ Tư pháp
Thời gian thực hiện: tháng 9 - 10 năm 2011.
2.6. Xây dựng báo cáo chuyên đề
Thời gian thực hiện: tháng 8-10 năm 2011.
2.7. Tổng hợp kết quả rà soát, kết quả kiểm tra.
Thời gian thực hiện: tháng 11-12 năm 2011.
2.8. Xây dựng dự thảo Báo cáo tổng rà soát cán bộ của Ngành; tổ chức lấy ý kiến (thông qua Hội thảo và góp ý trực tiếp) để hoàn thiện Báo cáo tổng rà soát cán bộ của Ngành.
Thời gian thực hiện: tháng 1-3 năm 2012.
2.9. Nghiên cứu, đề xuất việc xây dựng Đề án kiện toàn đội ngũ cán bộ của Bộ, Ngành Tư pháp.
3. Kinh phí thực hiện
Kinh phí thực hiện việc tổng rà soát được bố trí trong kinh phí hoạt động thường xuyên của các cơ quan, đơn vị theo quy định.
Điều 2. Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký.
Điều 3. Chánh Văn phòng, Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ, Vụ trưởng Vụ Kế hoạch - Tài chính, Thủ trưởng các đơn vị thuộc Bộ, Giám đốc Sở Tư pháp, Cục trưởng Cục Thi hành án dân sự các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.
BỘ TRƯỞNG
Hà Hùng Cường
(đã ký)
ĐỀ ÁN
TỔNG RÀ SOÁT ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC NGÀNH TƯ PHÁP
(Ban hành kèm theo Quyết định số 862 /QĐ-BTP ngày 31 tháng 5 năm 2011 của Bộ trưởng Bộ Tư pháp)
I. SỰ CẦN THIẾT CỦA ĐỀ ÁN
1. Trong thời gian vừa qua, xây dựng và kiện toàn đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức của ngành Tư pháp từ Trung ương đến cơ sở, bao gồm Bộ Tư pháp, các cơ quan chuyên môn giúp Ủy ban nhân dân quản lý nhà nước về công tác tư pháp (sau đây gọi chung là cơ quan tư pháp địa phương) và cơ quan thi hành án dân sự địa phương luôn là một trong những nội dung được quan tâm, chú trọng của Bộ, ngành Tư pháp. Năm 2008 và năm 2009 được xác định là năm công tác cán bộ; năm 2010 và năm 2011 được xác định là năm công tác cán bộ hướng về cơ sở. Nhiều giải pháp về tổ chức cán bộ của Bộ, Ngành đã được triển khai thực hiện như việc xây dựng và hoàn thiện thể chế cho việc kiện toàn tổ chức, đổi mới công tác quản lý và sử dụng cán bộ, tăng cường công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ... Năm 2002, Bộ Tư pháp triển khai thực hiện Đề án Tổng rà soát cán bộ, công chức ngành Tư pháp. Việc thực hiện Đề án đã giúp Bộ có thể nắm bắt được tổng thể về thực trạng của đội ngũ cán bộ, từ đó có những chủ trương, định hướng kiện toàn tổ chức cán bộ của Bộ, Ngành kịp thời, phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ được giao như xây dựng và trình Chính phủ ban hành Nghị định số 62/2003/NĐ-CP ngày 4/6/2003 quy định chức chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của Bộ Tư pháp; phối hợp với Bộ Nội vụ ban hành Thông tư liên tịch số 04/2005/TTLT-BTP-BNV ngày 5/5/2005 hướng dẫn về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và tổ chức các cơ quan chuyên môn giúp Ủy ban nhân dân quản lý nhà nước về công tác tư pháp địa phương; xây dựng Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức ngành Tư pháp hàng năm; xây dựng và thực hiện quy hoạch cán bộ; thực hiện các chính sách về quản lý và sử dụng cán bộ... Tuy nhiên, sau năm 2002, việc rà soát, nắm bắt tổng thể về thực trạng của cán bộ, công chức, viên chức ngành Tư pháp chưa được thực hiện. Thực tế, Bộ Tư pháp chỉ quản lý, theo dõi về cán bộ đối với các cơ quan, đơn vị thuộc phạm vi quản lý trực tiếp về tổ chức biên chế của Bộ Tư pháp nhưng việc cung cấp thông tin chưa được thực hiện thống nhất theo các nội dung chung cho các đơn vị và được thu thập tại cùng một thời điểm. Việc theo dõi, đánh giá về thực trạng, tình hình tổ chức cán bộ của các cơ quan tư pháp địa phương và cơ quan thi hành án dân sự thường phải kết hợp với việc triển khai thực hiện các kế hoạch công việc cụ thể. Do đó, kết quả rà soát thường chỉ phản ánh theo những tiêu chí nhất định mà chưa đưa ra được những đánh giá tổng thể, toàn diện về thực trạng đội ngũ cán bộ ngành Tư pháp. Do đó, việc triển khai thực hiện tổng rà soát cán bộ, công chức, viên chức của Ngành sẽ giúp cho Bộ Tư pháp có được những đánh giá tổng thể, khách quan, toàn diện và kịp thời về kết quả xây dựng và phát triển của đội ngũ cán bộ trong thời gian 10 năm qua (kể từ sau tổng rà soát năm 2002), để từ đó có những chủ trương, định hướng để tiếp tục kiện toàn tổ chức, xây dựng đội ngũ cán bộ của Bộ, Ngành.
2. Ngày 22/8/2008, Chính phủ ban hành Nghị định số 93/2008/NĐ-CP quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Tư pháp. Căn cứ Nghị định số 93/2008/NĐ-CP và các văn bản có liên quan, Bộ Tư pháp và Bộ Nội vụ ban hành Thông tư liên tịch số 01/2009/TTLT-BTP-BNV ngày 28/4/2009 hướng dẫn chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Sở Tư pháp thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, Phòng Tư pháp thuộc Ủy ban nhân dân cấp huyện và công tác tư pháp của Ủy ban nhân dân cấp xã. Ngày 9/9/2009, Chính phủ cũng ban hành Nghị định số 74/2009/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Thi hành án dân sự về cơ quan quản lý thi hành án dân sự, cơ quan thi hành án dân sự và công chức làm công tác thi hành án dân sự. Các văn bản này đã tạo cơ sở pháp lý quan trọng cho việc tiếp tục kiện toàn tổ chức, xây dựng và phát triển đội ngũ cán bộ của ngành Tư pháp đáp ứng với yêu cầu nhiệm vụ được giao. Tuy nhiên, sau Nghị định số 93/2008/NĐ-CP, nhiều văn bản mới đã được ban hành như Luật Lý lịch tư pháp, Luật Trách nhiệm bồi thường của Nhà nước, Luật Tố tụng hành chính, Quyết định số 1987/QĐ-TTg ngày 30/11/2011 phê duyệt Đề án "Triển khai thực hiện công tác theo dõi thi hành pháp luật"... đã đặt ra yêu cầu cần phải tiếp tục kiện toàn về tổ chức cán bộ của cơ quan tư pháp các cấp. Đồng thời, năm 2011 là năm bầu cử Quốc hội khóa XIII và bầu cử Hội đồng nhân dân các cấp. Sau bầu cử, hệ thống các cơ quan trong bộ máy nhà nước sẽ được kiện toàn cho phù hợp, theo đó sẽ có những điều chỉnh, thay đổi về tổ chức cán bộ của Bộ Tư pháp cũng như cơ quan tư pháp và cơ quan thi hành án dân sự địa phương. Việc triển khai thực hiện rà soát đội ngũ cán bộ trong năm 2011 sẽ giúp cho Bộ Tư pháp nắm bắt được tổng thể về thực trạng tổ chức cán bộ của Ngành phục vụ cho việc hoàn thiện thể chế và kiện toàn tổ chức các cơ quan tư pháp từ Trung ương đến cơ sở cũng như xác định được định hướng dài hạn cho việc xây dựng và phát triển đội ngũ cán bộ đáp ứng vơi yêu cầu và nhiệm vụ giao cho Bộ, Ngành Tư pháp cho đến hết nhiệm kỳ Chính phủ khóa XIII.
3. Luật Cán bộ, công chức được Quốc hội thông qua ngày 13/11/2008 và chính thức có hiệu lực kể từ ngày 1/1/2010. Luật Viên chức cũng được Quốc hội thông qua ngày 29/11/2010 và có hiệu lực kể từ ngày 1/1/2012. Các văn bản này đã thể chế hóa các chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước về tiếp tục đổi mới hoạt động công vụ, phương thức quản lý cán bộ, công chức phù hợp với thể chế chính trị ở nước ta trong quá trình hội nhập quốc tế, xây dựng một nền hành chính dân chủ trong sạch, vững mạnh, từng bước hiện đại với đội ngũ cán bộ, công chức có đủ phẩm chất, năng lực. Qua đó, phục vụ tốt các nhu cầu của xã hội, bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp của công dân và doanh nghiệp; đáp ứng yêu cầu phát triển nhanh và bền vững của đất nước. Theo quy định của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức, nhiều chủ trương, chính sách mới về cán bộ, công chức và viên chức đang được đưa vào thực hiện như tách và có chế độ quản lý riêng đối với cán bộ, công chức và viên chức làm việc trong các đơn vị sự nghiệp của Đảng, Nhà nước và tổ chức chính trị - xã hội; đổi mới quản lý biên chế, xây dựng vị trí việc làm và cơ cấu công chức; thi nâng ngạch theo hướng cạnh tranh; thi tuyển vào các vị trí lãnh đạo, quản lý; tập trung một đầu mối tổ chức thi nâng ngạch… Đây là những điểm mới hết sức quan trọng trong công tác cán bộ và quản lý cán bộ và để triển khai thực hiện có hiệu quả, đòi hỏi phải có sự nghiên cứu, chuẩn bị các điều kiện để bảo đảm triển khai thực hiện có hiệu quả, mà trực tiếp và trước hết là cần thiết phải đánh giá được đầy đủ về thực trạng của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức của ngành Tư pháp.
II. NỘI DUNG CỦA ĐỀ ÁN
1. Mục tiêu
Việc rà soát nhằm thu thập, thống kê đầy đủ tình hình đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức ngành Tư pháp về số lượng, chất lượng và hiệu quả công tác để phân loại và đánh giá đúng thực trạng cán bộ hiện có theo tiêu chuẩn chức danh và yêu cầu nhiệm vụ đặt ra; kiến một số giải pháp kiện toàn, nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ này nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ ngành Tư pháp trong sạch, vững mạnh, hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ được giao, trực tiếp là phục vụ cho việc kiện toàn tổ chức cán bộ các cơ quan tư pháp theo nhiệm kỳ Chính phủ khóa XIII (2011-2016) và triển khai thực hiện quy định về quản lý và sử dụng cán bộ, công chức và viên chức của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức.
Tạo cơ sở lý luận và thực tiễn để triển khai xây dựng cơ cấu ngạch công chức theo vị trí việc làm đối với các cơ quan, đơn vị của Ngành Tư pháp.
2. Phạm vi, đối tượng rà soát
3. Nội dung rà soát
3.1. Thực trạng đội ngũ cán bộ
- Cơ cấu cán bộ (bao gồm: theo chức danh lãnh đạo, quản lý; theo trình độ chuyên môn nghiệp vụ; theo ngạch công chức, theo độ tuổi, giới tính, dân tộc, vùng lãnh thổ, Đảng viên...);
- Chất lượng đội ngũ cán bộ (bao gồm: trình độ chuyên môn, nghiệp vụ; trình độ lý luận chính trị; trình độ quản lý Nhà nước; trình độ ngoại ngữ , trình độ tin học...);
3.2. Thực trạng công tác quản lý cán bộ
- Về thực hiện các chế độ, chính sách đối với cán bộ; khen thưởng, kỷ luật cán bộ, (bao gồm thống kê số lượng cán bộ được khen thưởng, kỷ luật trong 3 năm 2008-2010 và hình thức khen thưởng).
3.3. Đánh giá về đội ngũ cán bộ
a) Đánh giá đối với từng cán bộ
b) Đánh giá tổng thể đội ngũ cán bộ
c) Đánh giá về công tác quản lý cán bộ
3.4. Các giải pháp để kiện toàn, nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ đáp ứng với yêu cầu nhiệm vụ đặt ra
a) Các giải pháp
Các giải pháp bao gồm giải pháp để kiện toàn, nâng cao năng lực cho đội ngũ cán bộ đáp ứng với yêu cầu nhiệm vụ đặt ra cho đội ngũ cán bộ tư pháp nói chung và giải pháp cho từng nhóm cán bộ và theo chức danh cán bộ như chấp hành viên, công chứng viên, chuyên viên pháp lý... Cụ thể như sau:
b) Các kiến nghị cụ thể để kiện toàn, nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ
4. Cách thức tiến hành
4.1. Rà soát tổng thể
Biểu mẫu và Báo cáo kết quả rà soát được xây dựng theo Đề cương tại Phụ lục số I (dành cho Sở Tư pháp và Cục Thi hành án dân sự), Phụ lục số II (dành cho các đơn vị thuộc Bộ) và Phụ lục số IV ban hành kèm theo Quyết định này.
4.2. Kiểm tra thực tế
Bộ Tư pháp tổ chức các đoàn kiểm tra với thành viên là đại diện của các đơn vị thuộc Bộ để kiểm tra việc rà soát cán bộ tại một số cơ quan, đơn vị thuộc Bộ và địa phương.
Kiểm tra việc rà soát tại 06 đơn vị thuộc Bộ, bao gồm Vụ Pháp luật dân sự - kinh tế, Văn phòng Bộ, Cục Trợ giúp pháp lý, Báo Pháp luật Việt Nam, Trường Đại học Luật Hà Nội, Trường Trung cấp Luật Vị Thanh.
Dự kiến các tỉnh, thành phố sẽ được kiểm tra bao gồm: Hà Nội, Vĩnh Phúc; thành phố Cần Thơ, Hậu Giang, Cà Mau; Bình Thuận, Đồng Nai; Thái Bình, Hà Nam.
Thành phần Đoàn kiểm tra, thời gian và chương trình kiểm tra cụ thể sẽ được thông báo đến các cơ quan, đơn vị được kiểm tra.
4.3. Xây dựng hệ báo cáo chuyên đề về thực trạng đội ngũ cán bộ
Các đơn vị thuộc Bộ theo chức năng, nhiệm vụ của đơn vị xây dựng báo cáo chuyên đề theo Đề cương tại Phụ lục III kèm theo Quyết định này về đánh giá về thực trạng đội ngũ cán bộ mà đơn vị mình được phân công quản lý hoặc hướng dẫn chuyên môn, nghiệp vụ, cụ thể như sau:
4.4. Xây dựng báo cáo đánh giá kết quả tổng rà soát đội ngũ cán bộ
Trên cơ sở kết quả rà soát của các đơn vị thuộc Bộ, các Sở Tư pháp và Cục Thi hành án dân sự địa phương, Bộ Tư pháp xây dựng Báo cáo đánh giá kết quả tổng rà soát đội ngũ cán bộ, trong đó bao gồm về việc triển khai việc rà soát, thực trạng đội ngũ cán bộ và phương hướng kiện toàn đáp ứng với yêu cầu nhiệm vụ của Bộ, ngành Tư pháp trong nhiệm kỳ Chính phủ XIII.
5. Tổ chức thực hiện
5.1. Phân công nhiệm vụ
a) Vụ Tổ chức cán bộ
- Hướng dẫn, đôn đốc các đơn vị thuộc Bộ, các Sở Tư pháp tổ chức việc rà soát đội ngũ cán bộ thuộc phạm vi quản lý.
b) Tổng cục Thi hành án dân sự
- Hướng dẫn, đôn đốc Cục Thi hành án dân sự tổ chức việc rà soát đội ngũ cán bộ thuộc phạm vi quản lý.
c) Cục Trợ giúp pháp lý, Vụ Bổ trợ tư pháp
- Vụ Bổ trợ tư pháp xây dựng Báo cáo chuyên đề về thực trạng và phương hướng kiện toàn đội ngũ đấu giá viên và công chứng viên của các Trung tâm Bán đấu giá tài sản và Phòng Công chứng thuộc Sở Tư pháp
d) Các đơn vị khác thuộc Bộ Tư pháp, các Sở Tư pháp và Cục Thi hành án dân sự
- Thực hiện việc rà soát cán bộ thuộc phạm vi quản lý như sau:
5.2. Thời gian thực hiện
- Xây dựng Kế hoạch và các tiêu chí rà soát
- Tổ chức việc rà soát cán bộ
- Các đơn vị thuộc Bộ, Sở Tư pháp và Cục Thi hành án dân sự tổng hợp và báo cáo kết quả rà soát cán bộ
- Tổ chức các đoàn kiểm tra thực tế
- Tổng hợp và xử lý kết quả rà soát tại Bộ Tư pháp
- Xây dựng báo cáo chuyên đề
- Tổng hợp kết quả rà soát, kết quả kiểm tra.
- Xây dựng dự thảo Báo cáo tổng rà soát cán bộ của Ngành; tổ chức lấy ý kiến (thông qua Hội thảo và góp ý trực tiếp) để hoàn thiện Báo cáo tổng rà soát cán bộ của Ngành.
- Nghiên cứu, đề xuất việc xây dựng Đề án kiện toàn đội ngũ cán bộ của Bộ, ngành Tư pháp.
5.3. Kinh phí thực hiện
Kinh phí triển khai thực hiện việc tổng rà soát được bố trí trong kinh phí hoạt động thường xuyên của cơ quan, đơn vị theo quy định.
PHỤ LỤC I
ĐỀ CƯƠNG BÁO CÁO RÀ SOÁT ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CÁC CƠ QUAN TƯ PHÁP VÀ CƠ QUAN THI HÀNH ÁN DÂN SỰ ĐỊA PHƯƠNG
(Kèm theo Quyết định số 862 /QĐ-BTP ngày 31 tháng 5 năm 2011 của Bộ trưởng Bộ Tư pháp )
I. TÌNH HÌNH TRIỂN KHAI THỰC HIỆN VIỆC TỔNG RÀ SOÁT ĐỘI NGŨ CÁN BỘ TẠI ĐỊA PHƯƠNG
- Các hoạt động triển khai thực hiện việc rà soát đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức tại địa phương
- Những vướng mắc, khó khăn trong quá trình triển khai thực hiện
II. KẾT QUẢ RÀ SOÁT
1. Đặc điểm kinh tế - xã hội của địa phương có ảnh hưởng đến đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức của cơ quan tư pháp, cơ quan thi hành án dân sự
2. Thực trạng đội ngũ cán bộ
- Cơ cấu cán bộ (bao gồm: theo chức danh lãnh đạo, quản lý; theo trình độ chuyên môn nghiệp vụ; theo ngạch công chức; theo độ tuổi, giới tính, dân tộc, vùng lãnh thổ; Đảng viên,...);
- Chất lượng đội ngũ cán bộ (bao gồm: trình độ chuyên môn, nghiệp vụ;; trình độ lý luận chính trị; trình độ quản lý nhà nước; trình độ ngoại ngữ, trình độ tin học...);
3. Thực trạng công tác quản lý cán bộ
- Về xây dựng quy hoạch cán bộ của đơn vị, bao gồm quy hoạch cán bộ lãnh đạo và quy hoạch cán bộ chuyên môn;
- Về thực hiện các chế độ, chính sách đối với cán bộ; khen thưởng, kỷ luật cán bộ (bao gồm thống kê số lượng cán bộ được khen thưởng, kỷ luật trong 3 năm 2008-2010; hình thức khen thưởng, kỷ luật);
4. Đánh giá về đội ngũ cán bộ
4.1. Đánh giá đối với từng cán bộ:
4.2. Đánh giá tổng thể đội ngũ cán bộ:
- Đánh giá về số lượng, cơ cấu đội ngũ cán bộ so với yêu cầu nhiệm vụ đặt ra (số lượng công chức đủ, thừa, thiếu; cơ cấu hợp lý, không hợp lý...).
- Mặt mạnh, mặt yếu của đội ngũ cán bộ và nguyên nhân của những mặt mạnh, mặt yếu đó.
4.3. Đánh giá về công tác quản lý cán bộ:
III. GIẢI PHÁP, ĐỀ XUẤT, KIẾN NGHỊ TĂNG CƯỜNG NĂNG LỰC CHO ĐỘI NGŨ CÁN BỘ TƯ PHÁP ĐỊA PHƯƠNG
1. Các giải pháp
Các giải pháp bao gồm giải pháp để kiện toàn, nâng cao năng lực cho đội ngũ cán bộ đáp ứng với yêu cầu nhiệm vụ đặt ra đối với đội ngũ cán bộ tư pháp nói chung và giải pháp cho từng nhóm cán bộ và theo chức danh cán bộ như chấp hành viên, công chứng viên, chuyên viên pháp lý... Cụ thể như sau:
- Về công tác quy hoạch cán bộ, tuyển dụng, quản lý và sử dụng cán bộ công chức; về luân chuyển cán bộ;
2. Các kiến nghị cụ thể để kiện toàn, nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ.
PHỤ LỤC II
ĐỀ CƯƠNG BÁO CÁO RÀ SOÁT ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CÁC ĐƠN VỊ THUỘC BỘ
(Kèm theo Quyết định số 862 /QĐ-BTP ngày 31 tháng 5 năm 2011 của Bộ trưởng Bộ Tư pháp)
I. TÌNH HÌNH TRIỂN KHAI THỰC HIỆN VIỆC TỔNG RÀ SOÁT ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CỦA CÁC ĐƠN VỊ THUỘC BỘ
- Các hoạt động triển khai thực hiện việc rà soát đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức tư pháp (sau đây gọi chung là đội ngũ cán bộ) tại đơn vị.
1. Đặc thù về chức năng, nhiệm vụ và việc xây dựng đội ngũ cán bộ của đơn vị
- Cơ cấu cán bộ (bao gồm: theo chức danh lãnh đạo, quản lý; theo trình độ chuyên môn nghiệp vụ; theo ngạch công chức: theo độ tuổi, giới tính, dân tộc; Đảng viên,...);
+ Chưa đáp ứng yêu đầy đủ cầu công việc - cần được tiếp tục đào tạo, bồi dưỡng;
III. GIẢI PHÁP, ĐỀ XUẤT, KIẾN NGHỊ TĂNG CƯỜNG NĂNG LỰC CHO ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CÁC ĐƠN VỊ THUỘC BỘ
Các giải pháp bao gồm giải pháp cho đội ngũ cán bộ tư pháp nói chung và giải pháp cho từng nhóm cán bộ và theo chức danh cán bộ như chấp hành viên, công chứng viên, chuyên viên pháp lý..., bao gồm:
- Hoàn thiện pháp luật về tổ chức và hoạt động tư pháp, về tiêu chuẩn các chức danh tư pháp;
PHỤ LỤC III
ĐỀ CƯƠNG BÁO CÁO CHUYÊN ĐỀ RÀ SOÁT CÁN BỘ
I. MỘT SỐ VẤN ĐỀ CHUNG
- Đặc trưng của đội ngũ cán bộ.
- Việc xây dựng và phát triển đội ngũ cán bộ trong thời gian vừa qua
II. THỰC TRẠNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ
- Cơ cấu cán bộ (bao gồm: theo chức danh lãnh đạo, quản lý, theo trình độ chuyên môn nghiệp vụ, theo ngạch công chức, theo độ tuổi, giới tính, dân tộc, vùng lãnh thổ; Đảng viên...);
- Về tuyển dụng, bố trí, sử dụng cán bộ tại đơn vị;
- Về thực hiện các chế độ, chính sách đối với cán bộ, trong đó có chính sách về tuyển chọn, thu hút đội ngũ cán bộ này làm việc cho các cơ quan tư pháp.
- Đánh giá về số lượng, cơ cấu đội ngũ cán bộ so với yêu cầu nhiệm vụ đặt ra (số lượng công chức đủ, thừa, thiếu; cơ cấu hợp lý, không hợp lý).
- Đánh giá về chất lượng cán bộ (trình độ, kỹ năng) so với tiêu chuẩn chức danh và yêu cầu thực hiện nhiệm vụ; đánh giá về phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống của đội ngũ cán bộ.
+ Tỷ lệ % số cán bộ chưa đáp ứng yêu cầu - cần được tiếp tục đào tạo, bồi dưỡng;
4. Đánh giá về công tác quản lý cán bộ
4.2. Các kiến nghị cụ thể để kiện toàn, nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ.
Dự án Luật Khí tượng thủy văn: Không thể cứ…
Điểm mặt “bát vị” giúp quý ông “dẻo dai”
Biện pháp phòng ngừa TNLĐ cần được đặt lên…
Mỹ phẩm White Doctors đã trở lại cùng nhiều…
Miền Bắc bước vào đợt nóng kỷ lục 39 đến 40…
Tác dụng làm đẹp da của Nhau thai cừu dưới…
Áp tải 3 tàu cá Trung Quốc ra khỏi Vịnh Bắc Bộ
Trung Quốc càng ngang ngược, ngư dân Việt càng can trường bám biển
Nắng nóng xuất hiện ở các tỉnh Tây Bắc Bộ
Bộ trưởng Thăng: "Sân bay Long Thành có hiệu quả mới đầu tư, không thì bỏ"
Bắc bộ đón đợt nắng nóng mới
Tạo mục mới Top mục tự tạo
Nhúng Baomoi vào web của bạn
Thống kê & So sánh báo điện tử
Việc tổng hợp và sắp xếp các thông tin trên Báo Mới đều được thực hiện tự động bởi một chương trình máy tính.
Giấy phép số 46/GP-TTĐT cấp ngày 13/01/2012
Báo Mới có bản quyền thuộc Công ty Cổ phần Công nghệ EPI.

Cache-Control: no-cache


markdown:
CONG TY CO PHAN DAU TU XAY DUNG VA SAN
-
[Tp Hồ Chí Minh](/viec-lam-tai-tp-ho-chi-minh-121878.html)
- 10.000.000₫ một tháng
**xây** **dựng**dân **dụng**và công nghiệp hệ chính quy đại học Ɓách khoɑ và Đại học kiến trúc- Sử **dụng**thành thạo tin học: Autocɑd, Microsoft... **xây** **dựng**, thiết kế và cung cấp vật liệu **xây** **dựng**. Ƥhú Ƥhong nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực thi công nhà cɑo tầng và đã từng là nhà thầu...
[Công ty TNHH Tư vấn đầu tư xây dựng Gia Phạm](/job/8eada7cf5574997180e9532e30807de2.html)
Cong ty TNHH Tu van dau tu xay dung Gia
-
[Tp Hồ Chí Minh](/viec-lam-tai-tp-ho-chi-minh-121878.html)
**Xây** **dựng**Giɑ Ƥhạm hoạt động trong các lĩnh vực Ƭư vấn thiết kế và Ƭhi công **xây** **dựng**các công trình: Ɲhà ở giɑ... hành nghề, bằng tất cả nỗ lực và sự sáng tạo, GIA ƤHẠM mong muốn mɑng đến cho khách hàng những bản thiết kế và những sản phẩm **xây** **dựng**hoàn...
[Kỹ sư xây dựng chuyên shop-drawing](/job/df073f3c5b05c6da747ebf2f21f4d481.html)
Cong ty TNHH Tu Van Dau Tu Xay Dung A.Q.A
-
[Tp Hồ Chí Minh](/viec-lam-tai-tp-ho-chi-minh-121878.html)
**xây** **dựng**Hồ sơ bao gồm: - Ɲêu rõ quá trình công tác trong hồ sơ xin việc. - Ɓằng cấp, chứng chỉ (đính kèm bảng... năm kinh nghiệm trong lĩnh vực **xây** **dựng**, Ϲông ty ƬƝHH Ƭư Vấn Đầu Ƭư **Xây**Ɗựng A.Q.A, tiền thân là nhà thầu phụ cho các công ty **xây** **dựng**hàng...
CONG TY TNHH PHAT TRIEN XAY DUNG I-TECH
-
[Tp Hồ Chí Minh](/viec-lam-tai-tp-ho-chi-minh-121878.html)
**xây** **dựng**theo **đúng**quy định; - Ƭheo dõi, kiểm soát các đề xuất thɑnh toán cho nhà thầu để đảm bảo không ảnh... quɑn đến các công trình **xây** **dựng**, thɑm giɑ công tác nghiệm thu công trình, tập hợp phân bổ chi phí; - Kiểm trɑ tình hình thực hiện các định...
Cong ty TNHH Xay Dung TM DV SX Van Kien Tao
-
[Tp Hồ Chí Minh](/viec-lam-tai-tp-ho-chi-minh-121878.html)
**xây**, trát, ốp, lát và các kỹ năng khác của một thợ **xây** **dựng**.- Tuổi từ 18-50.- Ưu tiên người có kinh nghiệm.- Nhanh nhẹn, có...
[Xây dựng - Kỹ Sư Cơ Nhiệt/cơ Khí (số Lượng: 2)](/job/3780208d7cb765a00cb8994a992ef602.html)
Cong Ty CP Tu Van Xay Dung Dien 3
-
[Tp Hồ Chí Minh](/viec-lam-tai-tp-ho-chi-minh-121878.html)
**Xây** **dựng**Điện/Điện tử Cơ khí Nơi Làm Viêc Hồ Chí Minh Ngôn Ngữ Trình Bày Hồ Sơ Bất kỳ 2 Xem... công ty --> Công Ty CP Tư Vấn **Xây** **Dựng**Điện 3 32 Ngô Thời Nhiệm, P7, Q3, Tp Hồ Chí Minh Tên người liên hệ: Phòng Tổ chức & Nhân sự Qui...
[Công Ty TNHH Tư Vấn Đầu Tư và Xây Dựng Quốc Tế](/job/3965296cb7dd6f66e6c806a6fc786bad.html)
Cong Ty TNHH Tu Van Dau Tu va Xay Dung
-
[Tp Hồ Chí Minh](/viec-lam-tai-tp-ho-chi-minh-121878.html)
**Xây** **Dựng**Quốc Tế liên tục được cập nhật trên websites vieclam.tv. Nếu thông tin không... Công Ty TNHH Tư Vấn Đầu Tư và **Xây** **Dựng**Quốc Tế tuyển **dụng**. Việc làm tại Công Ty TNHH Tư Vấn Đầu Tư và **Xây** **Dựng**Quốc Tế. Công Ty TNHH Tư Vấn Đầu...
[Nhân viên kinh doanh ngành xây dựng](/job/d072129cc9af9263abacb9738fd6ef9a.html)
Cong ty TNHH Xay dung Sai Gon Hung Thinh
-
[Tp Hồ Chí Minh](/viec-lam-tai-tp-ho-chi-minh-121878.html)
**Xây** **dựng**Sài Gòn Hưng Ƭhịnh cần tuyển nhân viên kinh doɑnh và cộng tác viên kinh doɑnh ngành **xây** **dựng**dân **dụng**và công nghiệp... như **Xây** **dựng**và sửɑ chữɑ nhà phố, nhà máy công nghiệp, trɑng trí nội ngoại thất, chống thấm, chống dột, lắp đặt hệ thống chiếu sáng, hệ thống...
Cong Ty TNHH Xay Dung Duc Viet
-
[Tp Hồ Chí Minh](/viec-lam-tai-tp-ho-chi-minh-121878.html)
- 10.000.000₫ một tháng
**xây** **dựng**, thủy lợi - Kinh nghiệm: 2 năm - Kiến thức: bóc tách khối lượng tổ chức thi công Kỹ năng chuyên môn - Đọc và hiểu bản... ty: Địa chỉ 368/34/47 Tân sơn nhì ,Q Tân phú,tphcm Website: Điện thoại: 0908025922 Giới thiệu: Ϲông ty **xây** **dựng**và nhận công trình **xây** **dựng**...
Cong Ty TNHH Xay Dung Duc Viet
-
[Tp Hồ Chí Minh](/viec-lam-tai-tp-ho-chi-minh-121878.html)
- 5.000.000-7.000.000₫ một tháng
**xây** **dựng**nên yêu cầu ứng viên đã từng làm kế toán trong lĩnh vực ngành **xây** **dựng**. Hồ sơ bao gồm: - ϹV (bao gồm ảnh) - Bản... Website: Điện thoại: 0908025922 Giới thiệu: Ϲông ty **xây** **dựng**và nhận công trình **xây** **dựng**...
Cong Ty Co Phan Xay Dung ABJ
-
[Tp Hồ Chí Minh](/viec-lam-tai-tp-ho-chi-minh-121878.html)
**xây** **dựng**công trình. - Giám sát và quản lý khối lượng, chất lượng, tiến độ công trình. - Lập hồ sơ quản lý chất lượng.... - Lập hồ sơ quyết toán, bản vẽ hoàn công công trình. - Ƭính khối lượng và lập dự toán **xây** **dựng**- Sử **dụng**thành thạo phần mềm dự toán **xây** **dựng**...
Cty Co Phan Dau Tu Xay Dung Va Dich Vu
-
[Tp Hồ Chí Minh](/viec-lam-tai-tp-ho-chi-minh-121878.html)
**xây** **dựng**các công trình dân **dụng**, dịch vụ và giải trí, công nghiệp. Đặc biệt các sáng lập viên và cộng... sự củɑ Đất Việt đã từng công tác tại các công ty thiết kế, **xây** **dựng**lớn, có uy tín tại Ƭp.HϹM. Ϲông ty Ϲổ Ƥhần Đầu Ƭư **Xây**Ɗựng Và Ɗịch Vụ...
[Nhân viên sale lĩnh vực xây dựng](/job/1c2040c8b186bee3a434565f6c323ddd.html)
Cong ty CP Tu van kiem dinh xay dung quoc
-
[Tp Hồ Chí Minh](/viec-lam-tai-tp-ho-chi-minh-121878.html)
- 10.000.000-15.000.000₫ một tháng
**xây** **dựng**do bɑn quản trị công ty định hướng, tìm kiếm khách hàng ,mở rộng thị trường . Quyền lợi được...: 08.35886850 Giới thiệu: Là doɑnh nghiệp hực hiện công tác tư vấn và kiểm định trong **xây** **dựng**như: tư vấn lập dư án, tư vấn quản lý dự án, tư...
[Kỹ sư xây dựng dân dụng và công nghiệp](/job/47f8f2f88c6062c1de61fded86085480.html)
Cong ty co phan tu van va xay dung Long
-
[Tp Hồ Chí Minh](/viec-lam-tai-tp-ho-chi-minh-121878.html)
- 5.000.000-7.000.000₫ một tháng
**xây** **dựng**các công trình dân **dụng**và công nghiệp Quyền lợi được hưởng: - Ƭheo quy... ty: Địa chỉ 269/31 Vĩnh Viễn, Phường 5, Q. 10 Website: longchau.com.vn Điện thoại: 0913133301 Giới thiệu: - **Xây** **dựng**dân **dụng**và công nghiệp - **Xây**...
Cong Ty Co Phan Dau Tu Va Xay Dung TTN
-
[Tp Hồ Chí Minh](/viec-lam-tai-tp-ho-chi-minh-121878.html)
- 10.000.000₫ một tháng
**xây** **dựng**ở Việt Ɲɑm có uy tín, được khách hàng xã hội tín nhiệm. Với chiến lược phát triển tập trung vào chuỗi gắn kết trong đó sản phẩm cuối... cùng là các công trình **xây** **dựng**dân **dụng**, các công trình giɑo thông,hạ tầng viễn thông, trên cơ sở có số lượng lớn ϹƁϹƝV chuyên nghiệp lành...
Cong Ty TNHH Xay Dung Duc Viet
-
[Tp Hồ Chí Minh](/viec-lam-tai-tp-ho-chi-minh-121878.html)
- 5.000.000-7.000.000₫ một tháng
**xây** **dựng**nên yêu cầu ứng viên đã từng làm kế toán trong lĩnh vực ngành **xây** **dựng**. Hồ sơ bao gồm: - ϹV (bao gồm ảnh) - Bản... Website: Điện thoại: 0908025922 Giới thiệu: Ϲông ty **xây** **dựng**và nhận công trình **xây** **dựng**...
[Thợ điện nước công trình xây dựng](/job/fc0c37a55a4be37fc1a996c5d60ea3c3.html)
Cong ty TNHH tu van dau tu xay dung ha
-
[Tp Hồ Chí Minh](/viec-lam-tai-tp-ho-chi-minh-121878.html)
**xây** **dựng**nhà các loại, thi công điện nước dân **dụng**, Ƭư... vấn đầu tư **xây** **dựng**,...
[Công ty TNHH tư vấn đầu tư xây dựng hà khương](/job/80d1840f0168e0cc56415467b020caa5.html)
Cong ty TNHH tu van dau tu xay dung ha
-
[Tp Hồ Chí Minh](/viec-lam-tai-tp-ho-chi-minh-121878.html)
**xây** **dựng**nhà các loại, thi công điện nước dân **dụng**, Ƭư vấn đầu tư **xây** **dựng**, Ngành nghề tuyển **dụng**: Điện- Điện tử Về tuyển... **dụng**tại Công ty TNHH tư vấn đầu tư **xây** **dựng**hà khương Danh sách việc làm tại Công ty TNHH tư vấn đầu tư **xây** **dựng**hà khương liên tục được cập...
[Công ty cồ phần tư vấn đầu tư xây dựng Đông Hưng](/job/c3c3b0a7b7f627b9ff8e9b870f9f07fc.html)
Cong ty co phan tu van dau tu xay dung
-
[Tp Hồ Chí Minh](/viec-lam-tai-tp-ho-chi-minh-121878.html)
**xây** **dựng**; Ϲông trình cầu đường, nhà ở dân **dụng**, hầm, cống thoát nước. Ngành... nghề tuyển **dụng**: **Xây** **dựng**Về tuyển **dụng**tại Công ty cồ phần tư vấn đầu tư **xây** **dựng**Đông Hưng Danh sách việc làm tại Công ty cồ phần tư vấn...
[Nhân viên kinh doanh ngành Xây dựng và sửa chữa](/job/1b80f25779b13c38cced2c9f93cb0ce6.html)
Cong ty TNHH Xay dung Sai Gon Hung Thinh
-
[Tp Hồ Chí Minh](/viec-lam-tai-tp-ho-chi-minh-121878.html)
- 3.000.000-5.000.000₫ một tháng
**Xây** **dựng**Sài Gòn Hưng Ƭhịnh Địɑ...: Ϲông ty ƬƝHH **Xây** **dựng**Sài Gòn Hưng Ƭhịnh được thành lập trên cơ sở là đội thi công sửɑ chữɑ. Sài Gòn Hưng Ƭhịnh có gần 20 năm hoạt động trong...

Set-Cookie: queries=s%3Dxay+dung%26l%3DTp+H%E1%BB%93+Ch%C3%AD+Minh%26lid%3D121878; path=/; expires=Tue, 24-May-2016 05:22:27 GMT


markdown:
**Thread Rating:**
|
|
07-24-2013, 06:27 PM
Post:
|
|
YenThu |
Posts: 1,467
|
Likes Given: 3,138
Likes Received: 4,471 in 1,074 posts
Joined: Dec 2012
Reputation:
0
|
|Quỹ Web/Diễn Đàn DHSPKT-TD
Quỹ Web/Diễn Đàn DHSPKT-TD
Thân chào Thầy Cô và Các ACE,
Thắm thoáng trang Diễn Đàn thành lập đến nay đã hơn nửa năm. Trong thời gian qua trang nhà/Diễn Đàn được tồn tại và làm cầu nối giữa chúng ta nhờ vào sự tham gia và đóng góp tài lực cùng sức lực của thầy cô và các ACE.
BQT xin chân thành cảm ơn tất cả thầy cô và các ACE.
Sau đây là những đóng góp của:
Dương Tấn An (73CKO) $500.
Anh Chị Uyển Vũ (74CTM) và Thanh Hà(74KNC) $200.
Một vị ẩn danh ở Texas $100.
Một vị ẩn danh ở Texas $100.
Tiền còn lại trang web cũ sau khi cancel là $153.
Total : $1053
Sau đây là những khoản Chi cho Web/DĐ:
Tiền renew web cũ (domain name) $15/năm.
Tiền cho Diễn Đàn (domain name) $10/năm.
Tiền Web host/Server cho DĐ: $240/năm.
Quỹ Web/DĐ = $788
BQT rất vui khi thấy web của chúng ta có quỹ qua sự đóng góp của thầy và bạn giúp duy trì sinh hoạt cho web nhà/DĐ. Xin cảm ơn lần nữa, chúc sức khỏe đến thầy cô và bạn hữu.
Xin mời thầy, bạn viếng thăm/sinh hoạt với DĐ thường xuyên.
BQT
--
|
|![]()
**The following 14 users Like YenThu's post:** **14 users Like YenThu's post** [AnTMa](member.php?action=profile&uid=33)(07-25-2013), [(07-24-2013),](member.php?action=profile&uid=14) **BinhDo** [(07-24-2013),](member.php?action=profile&uid=4) **CuongTran** [HongNhung](member.php?action=profile&uid=15)(07-24-2013), [(07-24-2013),](member.php?action=profile&uid=9) **HungMNguyen** [HuongDinh](member.php?action=profile&uid=13)(07-25-2013), [NgocDiep](member.php?action=profile&uid=53)(07-25-2013), [NgocLan](member.php?action=profile&uid=7)(07-25-2013), [NuSinhHocDai](member.php?action=profile&uid=85)(08-06-2013), [SangVuong](member.php?action=profile&uid=51)(07-24-2013), [(07-26-2013),](member.php?action=profile&uid=8) **ThienToan** [TranPham](member.php?action=profile&uid=10)(07-24-2013), [(10-23-2014),](member.php?action=profile&uid=18) **TrucLam** [(07-25-2013)](member.php?action=profile&uid=6) **XuanLan**
|
|
07-25-2013, 10:17 PM
Post:
|
|
|
|RE: Quỹ Web/Diễn Đàn DHSPKT-TD
Nhom DHSPKH CANADA,
xin duoc dong gop cho trang WEB DHSPKT Thu Duc 300$ Canada = 285$ US.
Nhom Truong Khang va tat ca thanh vien cua nhom DHSPKH Canada.
Than men
|
|![]()
**The following 7 users Like HuongDinh's post:** **7 users Like HuongDinh's post** [AnTMa](member.php?action=profile&uid=33)(08-06-2013), [HongNhung](member.php?action=profile&uid=15)(07-25-2013), [NuSinhHocDai](member.php?action=profile&uid=85)(08-06-2013), [TranPham](member.php?action=profile&uid=10)(07-28-2013), [(10-23-2014),](member.php?action=profile&uid=18) **TrucLam** [(07-25-2013),](member.php?action=profile&uid=6) **XuanLan** [(07-26-2013)](member.php?action=profile&uid=2) **YenThu**
|
|
07-28-2013, 09:39 AM
Post:
|
|
YenThu |
Posts: 1,467
|
Likes Given: 3,138
Likes Received: 4,471 in 1,074 posts
Joined: Dec 2012
Reputation:
0
|
|RE: Quỹ Web/Diễn Đàn DHSPKT-TD
Mọi đóng góp, xin liên lạc qua email:
daihocsuphamkythuatthuduc@gmail.com
Thanks DH và các ace ở Canada.
BQT
|
|![]()
**The following 2 users Like YenThu's post:** **2 users Like YenThu's post** [NuSinhHocDai](member.php?action=profile&uid=85)(08-06-2013), [(10-23-2014)](member.php?action=profile&uid=18) **TrucLam**
|
|
08-06-2013, 02:05 AM
Post:
|
|
YenThu |
Posts: 1,467
|
Likes Given: 3,138
Likes Received: 4,471 in 1,074 posts
Joined: Dec 2012
Reputation:
0
|
|RE: Quỹ Web/Diễn Đàn DHSPKT-TD
BQT chân thành cảm ơn
- các bạn hữu ở Canada $285 (Đinh Hương gửi)
- anh Mẫn Lê $250/năm
đã ủng hộ cho quỹ của Diễn Đàn.
Total: 788+285+250= $1325
Thân ái,
BQT
|
|![]()
**The following 5 users Like YenThu's post:** **5 users Like YenThu's post** [(08-06-2013),](member.php?action=profile&uid=4) **CuongTran** [HongNhung](member.php?action=profile&uid=15)(08-06-2013), [NgocLan](member.php?action=profile&uid=7)(08-06-2013), [NuSinhHocDai](member.php?action=profile&uid=85)(08-06-2013), [(10-23-2014)](member.php?action=profile&uid=18) **TrucLam**
|
|
08-06-2013, 07:13 AM
Post:
|
|
|
|RE: Quỹ Web/Diễn Đàn DHSPKT-TD
Hoan hô "anh chủ xị" hay anh Chairman hay anh CEO của buổi họp mặt Florida về tấm lòng hào hiệp của anh giúp trang diễn đàn ĐHSPKT , sống lâu sống mãi trong lòng của chúng ta. Hoan hô anh Mẫn một cái hoan hô.
|
|![]()
**The following 4 users Like NgocLan's post:** **4 users Like NgocLan's post** [(08-06-2013),](member.php?action=profile&uid=4) **CuongTran** [NuSinhHocDai](member.php?action=profile&uid=85)(08-06-2013), [(10-23-2014),](member.php?action=profile&uid=18) **TrucLam** [(08-06-2013)](member.php?action=profile&uid=2) **YenThu**
|
|
08-06-2013, 10:15 AM
Post:
|
|
|
|RE: Quỹ Web/Diễn Đàn DHSPKT-TD
Cám ơn các thân hữu Canada, Đinh Hương, anh Khang và anh Mẫn !!!
|
|![]()
**The following 2 users Like HungMNguyen's post:** **2 users Like HungMNguyen's post** [NgocLan](member.php?action=profile&uid=7)(08-06-2013), [(10-23-2014)](member.php?action=profile&uid=18) **TrucLam**
|
|
10-20-2014, 11:25 AM
Post:
|
|
YenThu |
Posts: 1,467
|
Likes Given: 3,138
Likes Received: 4,471 in 1,074 posts
Joined: Dec 2012
Reputation:
0
|
|RE: Quỹ Web/Diễn Đàn DHSPKT-TD
Quỹ Web/Diễn Đàn DHSPKT-TD - 2014
Thân chào quý Thầy Cô và Các ACE,
Trang Diễn Đàn SPKT SPKT của chúng ta thành lập đến nay đã tròn một tuổi/webnha` SPKT được 4 tuổi.
Sau đây là những khoản Chi cho Web/DĐ cho năm 2014:
Tiền cho Diễn Đàn (domain name) $15/năm.
Tiền Web host/Server cho DĐ: $240/năm.
Còn lại: $1070
Mọi đóng góp, xin liên lạc qua Email:
daihocsuhamkythuatthuduc@gmail.com
BQT xin chân thành cảm ơn tất cả thầy cô và các ACE đã tham gia sinh hoạt DD-SPKT.
YThu
|
|![]()
**The following 2 users Like YenThu's post:** **2 users Like YenThu's post** [HuongDinh](member.php?action=profile&uid=13)(10-21-2014), [(10-23-2014)](member.php?action=profile&uid=18) **TrucLam**
|
|
10-20-2014, 11:28 AM
Post:
|
|
YenThu |
Posts: 1,467
|
Likes Given: 3,138
Likes Received: 4,471 in 1,074 posts
Joined: Dec 2012
Reputation:
0
|
|RE: Quỹ Web/Diễn Đàn DHSPKT-TD
Quỹ Web/Diễn Đàn DHSPKT-TD - 2015
Thân chào quý Thầy Cô và Các ACE,
Cám ơn bạn Phùng Kim Vân đã đóng góp $20 cho quỹ.
Tổng cộng: $1090
Sau đây là những khoản Chi cho Web/DĐ cho năm 2015:
Tiền cho Diễn Đàn (domain name-Sept 26, 2014): $15/năm.
Còn lại: $1075
Mọi đóng góp, xin liên lạc qua Email:
daihocsuhamkythuatthuduc@gmail.com
BQT xin chân thành cảm ơn tất cả thầy cô và các ACE đã tham gia sinh hoạt DD-SPKT.
|
|![]()
**The following 3 users Like YenThu's post:** **3 users Like YenThu's post** [HuongDinh](member.php?action=profile&uid=13)(10-21-2014), [(10-20-2014),](member.php?action=profile&uid=8) **ThienToan** [(10-23-2014)](member.php?action=profile&uid=18) **TrucLam**
|
|
10-20-2014, 01:33 PM
Post:
|
|
|
|RE: Quỹ Web/Diễn Đàn DHSPKT-TD
Hey,Yến Thu.
Kim Vân đóng có 20 , có chút xíu hà, ghi ra làm KV mắc cỡ.
Mấy anh chị đóng nhiều hơn, phần KV miễn ghi ra nhé.
![]()
![]()
|
|![]()
**The following 1 user Likes KimVan's post:** **1 user Likes KimVan's post** [(10-23-2014)](member.php?action=profile&uid=18) **TrucLam**
|
|
10-22-2014, 08:33 PM
Post:
|
|
YenThu |
Posts: 1,467
|
Likes Given: 3,138
Likes Received: 4,471 in 1,074 posts
Joined: Dec 2012
Reputation:
0
|
|RE: Quỹ Web/Diễn Đàn DHSPKT-TD
Kim Vân à,
KV thường xuyên viếng thăm DD và đóng góp, trao đổi ý kiến hay quá chừng, KVan không có gì phải ngại ngùng KVân ơi.
Cám ơn KVân nhiều lắm vì đó là của ít lòng nhiều có gì mắc cở hả KVân.
![]()
![]()
![]()
YT
|
|![]()
**The following 4 users Like YenThu's post:** **4 users Like YenThu's post** [KimVan](member.php?action=profile&uid=27)(10-23-2014), [(10-23-2014),](member.php?action=profile&uid=8) **ThienToan** [(10-23-2014),](member.php?action=profile&uid=18) **TrucLam** [(10-23-2014)](member.php?action=profile&uid=6) **XuanLan**
|
|«
User(s) browsing this thread:
1 Guest(s)
1 Guest(s)
[Return to Top](#top) [Return to Content](#content)

Server: Apache/2.2.23 (CentOS)


markdown:
**Cloud Của Tui có gì hot?**
- Thêm Bài hát/Playlist yêu thích vào Cloud.
- Tạo Playlist riêng theo sở thích âm nhạc.
- Tự động đồng bộ nếu sử dụng một tài khoản Cloud cho nhiều thiết bị.
- Nghe nhạc Offline dễ dàng mà không sợ phải tìm kiếm Playlist để tải lại nếu thay đổi thiết bị.

Set-Cookie: NCTNPLS=1c038524f5df520607db42e4366a811f;Path=/;Domain=.nhaccuatui.com;Expires=Wed, 24-Jun-2015 05:43:33 GMT;HttpOnly

P3P: CP='NOI ADM DEV PSAi COM NAV OUR OTRo STP IND DEM'

Server: nginx+


markdown:
**I – KIẾN THỨC CƠ BẢN**
1. Xem mục
*Tìm hiểu về tác giả*ở bài *Đọc Tiểu Thanh kí*và bài *Nguy* *ễn Du.*
2. Xem mục
*Thể loại*trong bài *Truyện Kiều*.
3. Với nghệ thuật sử dụng từ ngữ có sức gợi tả sâu sắc, hệ thống hình ảnh hàm súc, gợi cảm, đoạn trích
*Thề nguyền*giúp ta hiểu về quan niệm tình yêu tự do hết sức tiến bộ của Nguyễn Du: Sức mạnh của tình yêu mãnh liệt đã vượt qua lễ giáo phong kiến. **II – RÈN LUYỆN KĨ NĂNG**
1. Tìm hiểu xuất xứ đoạn trích
*Gợi ý*:
Đoạn trích nằm ở phần một của tác phẩm
*Truyện Kiều*có tên “Gặp gỡ và đính ước”. Sau khi đi du xuân, gặp Kim Trọng, Kiều và Kim “tình trong như đã mặt ngoài còn e”. Tiếp đó, Kim Trọng dọn đến ở trọ gần nhà Thuý Kiều. Nhân một lần Kiều bỏ quên chiếc thoa, Kim Trọng bắt được, hai người trao kỉ vật và hứa hẹn chung thuỷ cùng nhau. Rồi một hôm, khi cả nhà Kiều đi mừng thọ bên ngoại, nàng đã chủ động sang nhà Kim Trọng. Hai người tự tình với nhau đến tối mới chia tay. Khi Kiều về nhà, thấy cha mẹ cha về, nàng lại sang nhà Kim Trọng lần thứ hai. Đoạn trích kể về buổi tối hai người gặp nhau tại nhà trọ của Kim Trọng, hai người hứa hẹn, thề nguyền chung thuỷ với nhau đến trọn đời.
2. Nhận xét về nghệ thuật sử dụng điển tích, điển cố và hình ảnh ẩn dụ:
*giấc hoè, Bóng trăng đã xế hoa lê lại gần, đỉnh Giáp non thần,…*; *Vì hoa nên phải trổ đường tìm hoa, Tóc tơ*, *chữ đồng*,… *Gợi ý*: Ở đây, việc sử dụng điển tích, điển cố và những hình ảnh ẩn dụ, giàu tính ước lệ có tác dụng tạo ra sắc thái trang trọng, tránh cái suồng sã và tô thêm vẻ lãng mạn, nên thơ của mối tình Kim – Kiều.
3. Phân tích hiệu quả biểu đạt của các từ láy được sử dụng trong đoạn trích
*Gợi ý*: Các từ láy được sử dụng ( *xăm xăm, hắt hiu, thiu thiu, bâng khuâng, mơ màng, vội vàng, vằng vặc, song song*,…) là những từ giàu giá trị tạo hình, biểu cảm. *Gợi ý*:
Từ láy
*xăm xăm*đi liền với động từ *băng*diễn tả bước chân nhanh nhẹn và lòng can đảm, sự hăm hở và mạnh mẽ của Thuý Kiều khi dám dỡ rào, vượt tường sang nhà Kim Trọng để tình tự. Đó là hành động biểu thị rõ rệt về khát vọng một tình yêu tự do chính đáng của thanh niên trong xã hội. Đã có lời bình giữa thế kỉ XX rằng: “Gót sen thoăn thoắt của nàng Kiều còn làm ngơ ngác bao thiếu nữ ngày nay”.
4. Tác giả đã tô đậm tính chất thiêng liêng của cuộc thề nguyền giữa Kiều và Kim Trọng như thế nào?
*Gợi ý*: Tuy rằng đây là cuộc thề nguyền “vụng trộm” (Chưa được phép của cha mẹ) nhưng được Nguyễn Du miêu tả rất trang trọng.
- Kiều có tình yêu sâu nặng, mãnh liệt với Kim Trọng, do đó bất chấp luật hà khắc của chế độ phong kiến, Kiều đã dám “xăm xăm băng lối vườn khuya một mình”
*sang nhà Kim Trọng.*
- Kim Trọng là người có học thức, có tình yêu chân thành với Kiều, do đó, chàng đã tiếp đón Kiều rất trang trọng khiến cho cuộc gặp gỡ và thề nguyền có tính chất thiêng liêng:
+ Nghe Kiều tâm sự:
*Nàng rằng: khoảng vắng đêm trường,* *Vì hoa nên phải trổ đường tìm hoa”,*
Kim Trọng đã:
*Vội vàng làm lễ rước vào,* *Đài sen nối sáp, lò đào thêm hương*
Rồi Kim Trọng cùng Thuý Kiều ghi lời thề nguyền (“Tiên thề cùng thảo một chương”), cùng làm các thủ tục của nghi thức thề nguyền (“Tóc mây một món dao vàng chia đôi”), cùng ghi lòng tạc dạ lời thề đồng tâm, đồng lòng đến trăm năm.
5. Phân tích lời nói của Kiều khi sang nhà Kim Trọng
*Gợi ý*:
Khi Kiều sang nhà Kim Trọng, chàng vừa mới tỉnh dậy, Kiều đã chủ động nói: “Khoảng vắng đêm trường, – Vì hoa nên phải trổ đường tìm hoa”. Câu nói đó hàm chứa nhiều thông tin quan trọng:
Thứ nhất, nhà Kiều ngay gần nhà Kim Trọng trọ học, vậy mà nàng nói “Khoảng vắng đêm trường”, đó là biểu hiện của không gian và thời gian tâm lí. Khi yêu nhau, gần nhau bao nhiêu vẫn là chưa đủ, do đó, mới xa Kim Trọng sau ngày Thanh minh mà Kiều đã có cảm giác lâu lắm không gặp; thêm nữa gần nhau về khoảng cách không gian nhưng không được gặp nhau thì cũng coi như là khoảng cách rất xa. Bởi thế, việc Kiều sang nhà Kim Trọng đêm nay là nỗ lực, cố gắng vượt bậc để vượt qua sự rợn ngợp của thời gian và không gian tâm lí mà vươn tới làm chủ tình yêu, làm chủ số phận của mình.
Thứ hai, Kiều nói: “Vì hoa nên phải trổ đường tìm hoa” ý nói vì tình yêu mãnh liệt mà Kiều phải chủ động dỡ rào ngăn tường sang nhà Kim Trọng lần thứ hai. Chữ “hoa” thông thường để chỉ người con gái, ở đây, Kiều dùng chữ “hoa” như một hàm ý tốt đẹp chỉ tình yêu sâu sắc mãnh liệt của mình dành cho Kim Trọng.
Tiếp đó Kiều nói:
*Bây giờ rõ mặt đôi ta* *Biết đâu rồi nữa chẳng là chiêm bao*
Câu nói này chứng tỏ Kiều là một phụ nữ rất nhạy cảm, biết quý giá và trân trọng từng giây, từng phút được ở bên người mà mình yêu dấu. Với người phụ nữ nhạy cảm thì tâm lí lo âu, sợ hãi, dự cảm về sự xa cách luôn luôn thường trực.
6. Nhận xét về hình tượng nhân vật Thuý Kiều trong đoạn trích
Qua đoạn trích, có thể khẳng định Kiều là một người con gái có tình cảm mạnh mẽ, sâu sắc, mãnh liệt trong tình yêu. Vì tình yêu, vì khát vọng hạnh phúc mà nàng đã bất chấp lễ giáo (lẽ ra nhất nhất phải theo ý cha mẹ), bất chấp quan niệm “trâu đi tìm cọc chứ cọc không thể đi tìm trâu” vốn tồn tại khá nặng nề trong tâm thức con người lúc đó.
*Các từ khóa trọng tâm " cần nhớ " để soạn bài hoặc " cách đặt đề bài " khác của bài viết trên:* [Soan bai the nguyen cua nguyen du](http://www.soanbai.net/soan-bai-the-nguyen-cua-nguyen-du/) [bai the nguyen](http://www.soanbai.net/soan-bai-the-nguyen-cua-nguyen-du/) [soạn bài thề nguyền của truyện kiều](http://www.soanbai.net/soan-bai-the-nguyen-cua-nguyen-du/)

Server: nginx


markdown:
Tiin.vn - SNSD hóa thân thành các nhân vật vô cùng xinh đẹp và thời trang trong bộ truyện tranh "ENT" sắp phát hành.
Hình ảnh 9 cô gái hoạt hình
[SNSD](http://tiin.vn/chuyen-muc/tin-sao/snsd/snsd-da-het-thoi-hoang-kim.html) trong trang phục ["The Boys](http://tiin.vn/chuyen-muc/sao/tin-sao/snsd.html)" mới được tiết lộ gần đây đã khiến cư dân mạng "dậy sóng". Đại diện của SM cho biết, SNSD sẽ xuất hiện trong bộ truyện tranh phát hành trên mạng "ENT" với tư cách khách mời. Đây là bộ truyện hoạt hình do SM Entertainment và Yoon In Hwa - tác giả của cuốn truyện nổi tiếng "The New Undercover Royal Inspector" - hợp tác sản xuất.
SNSD quá xinh với tạo hình giống hệt trong MV "The Boys"
Dù chỉ có duy nhất 1 tấm ảnh của SNSD hoạt hình được tiết lộ, song fan của SNSD đã rất thỏa mãn: "Các chị ấy còn làm khách mời trong truyện tranh nữa cơ đấy. Còn điều gì mà các cô gái của tôi không làm được chứ", "Tạo hình SNSD xinh quá, lại còn giống y như thật nữa chứ", "SNSD quá tuyệt"...
"ENT" là câu chuyện hư cấu xoay quanh 2 nhân vật chính: Một là học sinh trung học bình thường đồng thời là giọng ca chủ lực của nhóm nhạc tân binh nhà SM "Born on 4th of July" và Foxstar - một tác giả truyện tranh nổi tiếng. "ENT" cũng chính là những câu chuyện bí mật về SM Entertainment mà Foxstar có được thông qua giọng ca chính "Born on 4th of July" và những sự cố bất ngờ sau khi bộ truyện được công khai.
Giám đốc của Ylab - công ty sản xuất “ENT” - cho biết họ đã liên hệ với SM Entertainment về ý tưởng bộ truyện này ngay khi bắt tay vào sản xuất. Hiện tại, SM đang tham gia rất nhiệt tình vào việc sản xuất "ENT" và hứa hẹn đây sẽ là một bộ truyện tranh bom tấn của mùa Hè năm nay.
Ngoài SNSD, các nghệ sĩ khác của SM cũng sẽ góp mặt trong bộ truyện "ENT"
Bên cạnh SNSD, các nghệ sĩ khác nhà SM cũng sẽ xuất hiện trong "ENT" với tên thật của mình. Như vậy, ngoài dân "nghiền" manhwa (thể loại truyện tranh Hàn Quốc hơi giống manga của Nhật), chắc chắn "ENT" sẽ lấy lòng được vô số fan K-pop.
Bộ truyện tranh "ENT" sẽ ra mắt với phiên bản đen-trắng thông qua trang web của Club Sunday - một trong những công ty sản xuất truyện tranh lớn nhất của Nhật. Fan Hàn Quốc sẽ được thưởng thức bộ truyện độc đáo này vào ngày 4/7 thông qua trang Naver.
Người hâm mộ cũng đang đếm ngược từng ngày chờ bộ truyện ra mắt: "Không lùng bằng được truyện này thì phí quá", "Trời ơi lâu quá, tháng 7 mới ra mắt à!", "Làm sao mà chờ nổi đây, sốt ruột quá!"…
Tiin.vn - Tuy vậy, cô nàng vẫn cứ thích ký tên cho người đó!
Tiin.vn - Kiều nữ đã "hất cẳng" người đẹp Suzy và về nhất trong cuộc bầu chọn này.
Tiin.vn - Cả hai công ty quản lý đều khẳng định: họ chỉ là bạn bè.
Tiin.vn - Người đẹp liên tục gây sốc với những bộ trang sức tiền tỉ.
Tiin.vn - Công tác chuẩn bị tiện nghi cho việc sinh em bé của cô khiến nhiều người thèm muốn.
Tiin.vn - Chị ấy cũng khẳng định, em gái mình không cần một người chồng như thế!
Nhóm SNSD gồm có 9 thành viên: Tae Yeon, Jessica, Sunny, Tiffany, Hyo Yeon, Yu Ri, Soo Young, Yoon A, Seo Hyun. Ngoài tiếng Hàn, cả 9 cô nàng xinh đẹp này đều sử được tiếng Anh, Trung, Nhật, riêng Tiffany còn có thể nói được tiếng Tây Ban Nha.
Không chỉ ca hát, các thành viên trong SNSD còn tham gia diễn xuất trong nhiều bộ phim khác nhau như Yoona trong phim sitcom của MBC - 9 end 2 outs, Em là định mệnh của đời anh,... Soo Young và Yuri tham gia Unstoppable marrige... Đồng thời, họ còn lấn sân sang các lĩnh vực khác như game show, quảng cáo...
Single đầu tiên -
* "Into the New world"* của nhóm được phát hành 2/8/2007, gồm 2 ca khúc Beginning và Perfect for you. Theo kết quả khảo sát của * , SNSD được bình chọn là nhóm nhạc nữ có điệu nhảy được yêu thích nhất. MTV.co.kr*

Cache-Control: max-age=120, private, must-revalidate

Set-Cookie: sfproject=c652aee1e53f688d1b59160ef81ba028:a79a0b7f3cd5ea2b7196acdfac2b61689cf566cd; expires=Wed, 24-Jun-2015 05:19:23 GMT; path=/; domain=.tiin.vn; httponly


markdown: **1**lượt cảm ơn) [Đánh giá chất lượng điện thoại iPhone 6/6 Plus mới ra? (781)](/hoidap/4149/503692/danh-gia-chat-luong-dien-thoai-iphone-6-6-plus-moi-ra.html) [Đánh giá chất lượng điện thoại Sony Xperia Z1 chụp ảnh vượt trội... (1.486)](/hoidap/4149/443570/danh-gia-chat-luong-dien-thoai-sony-xperia-z1-chup-anh-vuot-troi-voi-camera-20-7-quot-cham-quot.html) [Truy cập vatgia.com nhận tiền vào tài khoản - Topic góp ý cho... (110.732)](/hoidap/5734/295064/truy-cap-vatgia-com-nhan-tien-vao-tai-khoan-topic-gop-y-cho-chuong-trinh.html) [Cách kiểm tra màn hình Galaxy S II xem có bị lỗi hay không? (38.468)](/hoidap/4149/292789/cach-kiem-tra-man-hinh-galaxy-s-ii-xem-co-bi-loi-hay-khong.html) [Galaxy S II dính lỗi mở khóa màn hình ? (2.516)](/hoidap/4149/301853/galaxy-s-ii-dinh-loi-mo-khoa-man-hinh.html) [So sánh laptop Dell, HP, Asus, Acer, Sony và Toshiba? (54.044)](/hoidap/4125/333701/so-sanh-laptop-dell-hp-asus-acer-sony-va-toshiba.html) [Đánh giá chất lượng điện thoại iPhone 5? (3.750)](/hoidap/4149/374451/danh-gia-chat-luong-dien-thoai-iphone-5.html) [Nên mua iPhone 5 xách tay hay chính hãng? (10.271)](/hoidap/4149/374271/nen-mua-iphone-5-xach-tay-hay-chinh-hang.html) [Tư vấn mua các dụng cụ làm bánh? (87.130)](/hoidap/3908/250772/tu-van-mua-cac-dung-cu-lam-banh.html) [Tư vấn mua điện thoại smartphone giá 7 triệu tính năng tốt? (10.263)](/hoidap/4149/416904/tu-van-mua-dien-thoai-smartphone-gia-7-trieu-tinh-nang-tot.html) [Xem tất cả](/hoidap/type_hot.php)

Set-Cookie: u_nologin_id=1893730591; expires=Wed, 02-Sep-2015 06:40:32 GMT; path=/; httponly


markdown:
Keywords:phim bo, phim hong kong, phim han quoc, phim tam ly, phim 18, hai kich, phim hoat hinh, tan co, cai luong, webcam videos
Category:Video, Phim, Hài Kịch, Nấu Ăn, Nhạc Việt Nam, Nhạc Hàn Quốc, Nhạc Vàng, Phim Việt Nam, Phim Trung Quốc, Phim Hồng Kông, Phim Nhật Bản, Phim Hàn Quốc, Phim Đài Loan, Phim Thái Lan, Phim Hành Động, Phim Hoạt Hình, Phim Tâm Lý, Phim Viễn Tưởng, Phim Dã Sử, Phim Kinh Dị - Ma, Phim Hài, Phim Tình Cảm, Phim Võ Thuật, Phim Thần Thoại, Tân Cổ - Cải Lương, Trang Điểm - Làm Đẹp, Việt Karaoke, Webcam Videos, Phim 18+, Hong Kong Drama, Hong Kong Movie, Japanese Drama, Japanese Movie, Chinese Drama, Chinese Movie, Korean Drama, Korean Show, Korean Movie, Hollywood Drama, Taiwan Movie, Taiwan Drama, Phỏng Vấn, Phỏng Vấn Xin Việc, Phim HD, Người Đẹp, Hot Jav, Phim Chiếu Rạp, Anri Sugihara, Saori Hara, Maria Ozawa, Tsubasa Amami, Tsukasa Aoi, Kirara Asuka, Yui Hatano, Aino Kishi, Azumi Mizushima, Rina Rukawa, Ria Sakurai, Hitomi Tanaka, Akie Harada, Rina Aizawa, Yoko Matsugane, Akiho Yoshizawa, Reon Kadena, Mizuki Hoshina, Momoka Nishina, Sayaka Isoyama, Ai Shinozaki
Disclaimer: VideosViet.Com is a video search engine that indexing and organizing videos on the web. Everyday 1,000+ new videos, phim, ca nhac, hai kich, phong su.

Cache-Control: no-cache, no-store, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0

Server: cloudflare-nginx